推荐第1篇：国际健康管理中心
国际健康管理中心
华夏国际健康管理中心运用祖国医学保健知识，融合中国五千年传统养生经验，在结合美国，英国，日本等国家先进的健康管理技术基础之上，开创了“中西结合、古今结合”的具有中国特色的华夏健康管理技术。中心成立于2000年11月，位于武汉黄金地段街道口，占地200平方米，总投资800万人民币，是武汉首家提供健康管理服务的公司，引进国际先进的私人健康管理理念，以会员形式提供私密化和个性化的健康管理服务，整合武汉市三级甲等医院一流医疗资源，拥有注册高级营养师，全科医生，心理咨询师，健康管理师，中医师，美容师，色彩诊断师等各领域的数百位专家，坚持“圣人医未病” 医学精神，崇尚预防胜于治疗的健康观念。我们追求的目标是“让人不生病，生病很快好，年轻十五岁，多活三十年”。 。
华夏服务
华夏健康管理中心运用世界先进医疗检测设备，利用ＩＴ强大技术支持，融合传统医学、营养学、护理学、公共卫生学、心理学、运动学、预防医学、健康管理等科学体系，结合中国儒家、道家传统的修身养性说及健身保健方法，以传统养生、预防保健理论为指导，在人体生理机能、心理机能、饮食机能、睡眠机能、运动机能、生活习惯、家庭状况等方面提供全方位的“身体全健康管理服务”，其中包括健康体检、健康评估、绿色就医通道、私人健康管理、中医养生、康复与亚健康调理、制订医疗解决方案、协助实施相关医疗服务（会诊、急诊、住院等），提供私密化和个性化的全面健康管理服务。中心以预约贵宾及会员制的方式提供服务。与医疗保健、健康管理及营养保健诸领域权威专家携手组成健康管理服务团队，为华夏健康管理中心会员建立数字化健康档案，制订全面健康生活规划，建立完全个性化疾病预警及诊疗康复系统，与会员共同超越人生健康财富的极限高度。
14项基本服务
1 个性化健康体检服务
2 建立终身数字化健康档案 3 健康评估
4 制定全面健康管理方案 5 绿色就医通道。
6 权威专家利用健康管理软件预测j的可能发生的各种慢性疾病。 7 营养改善方案，通过营养补充和排毒调理慢性疾病和亚健康状况。 8 运动健身指导，由专业运动健身教练指导您的运动健康。
9 环境改善服务，其中包括工作环境改善及住家环境的改善，和相关材料的应用指导 10 中医养生咨询，由中心特聘资深中医师提供中医治疗和养生咨询。 11私人健康小秘书服务，每月两次的回访电话，及时监测您的日常健康，并有短信，E—mail
和在线QQ跟踪服务。微信100人客户互动。
12心理咨询师制定心理调节方案和疾病心理辅导。 13营养师设计营养食谱和中医药膳。
14每月一期的专题健康沙龙，并提供健康酒会，健康讲座，保健沙龙等丰富多彩的会员活动。 9项特色服务
1 私人医生服务，每月电话回访和上门服务（电话提醒服务）。 2 私人营养师服务，提供上门营养咨询和营养餐制作方法。
3 私人形象设计师服务，私密化的上门护肤、彩妆，出席公众场合的形象设计服务。 4 肿瘤基因检测，通过肿瘤基因检测技术和基因可以预测20年后的疾病。 5 乙肝和脂肪肝调理。
6 男性生殖健康，包括阳痿，不孕不育等各种调理服务。
7 专业色彩诊断师进行整体形象设计和色彩诊断，并且提供服饰搭配。 8 高级美容师提供每年12次的上门美容服务。
9 华夏健康管理网的健康软件管理服务，其中包括； A、营养类：
1.功能食品指导系统
2.果蔬疗法处方系统
3.基础营养素智能评估系统
4.食物查询系统
5.管理系统
6.饮食合理评估系统
7.营养补充剂查询系统
8.药膳配餐系统
9.营养配餐系统
10.营养计算器 B、测评类：
1.肥胖危险评估
2.家庭亲密度评估
3.内脏年龄评估
4.疲劳度评估系统
5.情商测试系统
6.心理测评
7.体力测评
8.抑郁评估
9.健康档案
10.寿命预测系统 C、健康管理技术类：
1.按摩处方
2.耳穴疗法处方
3.芳香疗法处方
4.刮痧处方
5.九阳针经
6.灸疗处方
7.美容处方
8.美体处方
9.音乐疗法处方
10.运动处方
11.足疗处方
12.针刺处方
华夏宗旨
华夏健康管理中心根据个人或群体的动态健康信息，结合世界先进的医疗检测设备和互联网技术，通过评估个人或群体的健康和疾病的危险性，进行个人或群体的健康咨询与指导，制定个人或群体的健康改善促进计划。从家庭遗传、生活习惯、饮食、睡眠、运动、生活环境、职业行为等方面出发，对身体状况进行跟踪预测，对疾病进行早期预警，并进行全方位的健康干预。帮助摆脱亚健康，预防慢性病，避免疾病的发生或进行有效控制， “让人不生病，生病很快好，年轻十五岁，多活三十年”。
加盟优势 加盟条件 加盟流程
北京易康盛世科技有限公司是专业从事数字健康的高科技企业。公司依靠先进的信息技术手段，利用现代医学、传统医学、特色医学的理论、经验、成果、标准、指南，整合优质医疗卫生服务资源，构建中国数字健康技术平台，为政府、部队、企业、家庭、个人提供专业的健康管理技术、产品和服务。
公司与中国健康促进基金会、中国武装警察部队总医院、中华医学会健康管理学分会共同发起成立了数字健康联盟技术服务中心，构建了功能完善的数字健康服务平台。
公司整合了包括中国疾病预防控制中心、北京医学会、北京协和医院、解放军总医院、北京同仁医院、天坛医院等国内一流专家在内的医疗、保健、营养、运动、心理、康复专业服务团队。
公司将本着“让专业健康管理服务走进千家万户”的理念，将易康盛世打造成全球一流的现代健康产业集团公司。
健康管理在国外已经有30多年的发展历史，美国自从第一家健康管理机构诞生以来，近30 年，美国的健康管理产业增长了 36 倍，日本增长了 32 倍，欧盟各国则每年以 17% 的速度增长。
我国自从本世纪初开展健康管理工作以来，健康管理产业发展迅速，目前健康管理相关市场年收入达600亿元，近5年来健康管理产业发展的平均增长速度为 15% — 30%之间，并呈逐年上升趋势。
美国著名经济学家保罗•皮尔泽曾经预言，本世纪最大的商机是健康主题产业的兆亿商机 。
健康产业是一种有巨大市场潜力的新兴产业，目前涉及医药产品、保健用品、营养食品、医疗器械、休闲健身、健康管理、健康咨询等多个与人类健康紧密相关的生产和服务领域。
健康越来越受到国人的关注和重视，健康产业也极具投资潜力，如今它已成为我国经济产业中的一大“朝阳产业”，有着巨大的市场前景和广阔的发展空间。
ekangzs 说：
您好，欢迎您的咨询，请问有什么需要帮助的吗？ ekangzs 说：(14:20:59) 您好，请问有什么可以帮您呢？ 您 说：(14:21:22) 加盟费多少？
ekangzs 说：(14:21:44) 小型服务站
六万八 ekangzs 说：(14:22:01) 管理中心
根据区域不同
价格不同 您 说：(14:22:28) 现在江西有吗? ekangzs 说：(14:22:59) 江西没有
我们今年才开始做招商
网店还不是很多 您 说：(14:24:12) 是开实体店还是网络店，？ ekangzs 说：(14:24:31) 实体店
因为我们倡导面对面微服务 您 说：(14:26:06) 提供哪些方面的仪器支持？服务支持？ ekangzs 说：(14:27:29) 一年的平台使用费
一台多功能一体机
一台中医检测
一台中医理疗
后台支持都是我们在做
您可开展平台外其他工作
赚取利润
第二年续约就是签约额的10% 您 说：(14:28:37) 加盟费每年都要交？ ekangzs 说：(14:29:08) 不
其中的10%是平台使用和维护费 您 说：(14:30:43) 提供挂号服用吗？基因检测服务？ ekangzs 说：(14:33:06) 这两项都没有
这个每年交其他的从第二年开始就都没有了
推荐第2篇：健康管理中心工作总结
健康管理中心2016年度工作总结
泰州四院健康管理中心成立于2016年1月，近一年来，在院领导的大力支持下，在各位同事的努力下，全年的工作顺利完成。回顾过去的一年，无论是科室的管理，医疗安全，业务技能，服务质量及总体效益等方面，均取得了一定的成绩，现总结如下：
一、主要取得的成绩：
1.健全各项规章制度，全方面提高医疗质量。
组织并认真学习各种文件，规范了广大医护人员的医疗行为。教育大家学法，懂法，守法。同时，全科室人员能够遵守院内规章制度及劳动纪律。从不闹无原则的纠纷，工作中相互支持，相互理解，做到分工明确，各司其职，团结务实。保证正常医疗服务的开展。努力提高服务态度与服务质量，坚持“以客户为中心”，进一步深化优质服务，开展精细化管理，打造服务品牌。强化职业道德和医德医风教育，强化责任感，不断促进全科的服务意识和综合素质的提高。.开展了“警民共建”巡诊活动，体检回访，健康宣教，社区健康讲座急救知识培训等工作。
2.自主知识产权健康管理软件的开发。
实现了体检业务市场开拓、预约登记、收费、临床检查、总检等各工作岗位的信息化。实现健康体检、中医体质辨析、健康证办理、职业病体检、外检服务、体检卡发送等全方位体检服务。还可以根据体检中心的现状，灵活设置体检科室和体检项目，适应体检业务不断发展变化的需求。系统内置专家评测功能，可以自动生成体检小结、综述、建议。还具备强大的数据分析统计功能，可以产生医院、体检单位和个人需求的各种分析报告。方便地同医院内部的HIS、LIS(检查)、PACS(B超、放射等)系统连接，避免各种医技检查报告的重复录入。能够打印出格式统
一、内容详尽、漂亮美观的体检报告，并可以选择多种封面格式和报表内容，并可自行定义。
3.体检中心目标业务量完成情况
2016年1月到10月体检中心业务量达856万元，其中门诊体检有232万元，集体体检达647万元。同比去年增长了20%。门诊参检人次达17379余人，集体参检人次达23524余人。 7月底至8月初的征兵体检（650人次）；每季度一次的工伤鉴定（1200人次）；一年两次的残疾人等级评定（3500人次）；一年两次的病退鉴定（50人次); 外地区来我院进行的公务员、事业单位招考体检（300人次）; 学生体检（2.5万人次);本院职工、警（军）民共建体检（1200人次)；两癌筛查（4000人次）
4.学科与人才的队伍建设
我中心现有名20余名工作人员，其中一名工作人员已申报主任医师，一名工作人员在职研究生在读，一名工作人员通过中级职称考试，两名护理人员本科在读。
二、存在的不足与改进
健康教育还有待完善，宣传健康教育的力度和宣教阵地的扩展延伸不够等，下一步将认真总结经验，不断加强对健康教育工作的探索，落实各项工作措施，把健康教育的各种工作抓紧，抓实，抓好。本年度目标不够明确，管理上存在一些疏漏。由于条件限制，开展业务范围较为狭窄，下一步，加强管理。拓展业务范围。
2016年的工作中有得有失，今后的工作中需要继续努力。为社会、为人民做出更大，更多的贡献，把以人为本，热情服务这一宗旨贯穿于工作的始终，为建立和谐社会贡献力量！
推荐第3篇：机运管理中心岗位职责
目 录
机运管理中心岗位职责 ............错误！未定义书签。 机电矿长岗位职责 .................................3 机运管理中心（机电副总）职责 .....................3 机运科职责 .......................................4 防爆检查组职责 ...................................5 皮带队职责 .......................................6 辅助运输队职责 ...................................6 安装队职责 .......................................7 地面机电队职责 ...................................7 主运输组职责 .....................................8 供气组岗位职责 ...................................8 矿长岗位职责 .....................................8 主扇组职责 .......................................9 机修组职责 ......................................10 电修组职责 ......................................10 采掘运输组职责 ..................................11 辅助运输组职责 ..................................11 安装班职责 ......................................11 地面变电所职责 ..................................12 管网队职责 ......................................13 井下变电所管理组职责 ............................13 主系统设备管理组职责 ............................14 采掘设备管理组职责 ..............................14 总工程师岗位职责 ................................15 机运大队职责 ....................................15 机运督查科职责 ..................................16 设备材料组职责 ..................................17 机运信息组职责 ..................................17 机运技术组职责 ..................................18 现场督察组职责 ..................................18 质量验收组职责 ..................................19 机电维修车间职责 ................................19 井下机电队职责 ..................................20 供水组岗位职责 ..................................20 供热组岗位职责 ..................................21
机电矿长岗位职责
一、对矿井机电专业的安全生产负责。
二、负责矿井机电新技术，新装备的推广应用，开展技术革新活动，落实资金和材料，改善矿井机电面貌。
三、负责组织制定矿井机电工作规划，安排计划和长远规划，并负责组织实施。
四、负责组织矿井机电安全和质量标准化的管理工作，并抓好矿井机电阶段性总结，布置下阶段的工作安排，对存在问题及时采取措施解决。
五、负责落实上级的各项规定和制度，并组织实施。
六、组织矿井机电专业重大隐患排查工作，制定措施及时解决，负责组织机电事故的分析工作。
七、转好机电专业技术培训和岗位练兵工作。
八、负责组织机电事故的分析工作，研究解决方案。
机运管理中心（机电副总）职责
一、负责机电运输安全方针，政策指令和煤矿三大规程的贯彻落实，对机电矿长和总工程师负责。
二、负责组织机运工作规划，计划的编制和落实。
三、负责机电运输设备，设施的日常管理，使用，维护和检修工作。
四、负责机电运输“四新”技术推广应用，装备更新改造。
五、组织开展机电运输，安全质量标准化工作。
六、负责机电运输安全隐患自查整改。
七、发现机电运输重大隐患，危及人身财产时，立即停工停运，按规定处置上报。
八、组织和参加机电运输安全事故调查，提出查出意见，按规定处理报告。
九、组织开展机电运输所属管理使用，维护人员安全教育培训工作。
机运科职责
1.贯彻执行国家行业方针政策，煤矿行业法律，煤矿安全规程，对机运中心主任负责。
2.负责制定矿井机电，运输工作计划，不断健全和完善各项管理制度，负责矿井机电，运输安全和质量标准化的检查评比考核标准修订。
3.负责矿井机电，运输专业新技术，新设备，新材料，新工艺的推广应用和对机电设备，设施进行安全技术测试，鉴定和验收。
4.参加矿井机电，运输事故调查，制定防范措施。
5.负责编制机运设备的选型，设计更新改造计划，参加机运工程的验收。
6.负责组织编制机运设备检修计划并协助机运大队实施。7.认真做好机电，运输的档案资料管理工作。 8.组织大型设备的检修工作。
9.按计划实施机运人员和全员专业安全教育培训。10.参加公司，矿安全大检查。
防爆检查组职责
1.防爆检查组成员，接受专业接受培训考试合格，持证上岗。2..负责新设备和入井设备的防爆性能检查验收。 3.负责在用设备的防爆性能检查验收。 4.参加机运安全大检查。
5.经常深入机运一线进行防爆性能排查。
6.发现失爆的新设备不得验收。检修设备不得入井，在用设备立即停运，旅行隐患督促手续。
7.参加机运隐患整改验收工作。
皮带队职责
1.贯彻执行中心胶带系统的有关管理制度，对机运大队长负责。2.负责胶带系统设施，设备的维护管理工作。 3.组织各队完成中心下达的各项任务。 4.负责所辖范围内的安全质量达标工作。 5.负责日常的安全运行检查工作。
6.负责组织实施做好中心，大队及其他科队安排的相关工作。
辅助运输队职责
1.认真落实矿制定的各项安全规章制度。2.对本队的运输安全负全面责任。
3.负责对运输设备线路的标准化管理，做到文明运输。4.完善和正确使用斜巷提升的各项安全保护设施。 5.负责矿井的辅助运输工作。
6.对本系统内发生的运输事故参与调查，分析，处理。7.完成分管领导安排的其它临时性工作。
安装队职责
1.负责井上下机电，运输设备的安装，拆除工作（配合回采队安装，拆除工作面）。
2.贯彻安装工程的作业规程，并抓好落实。
3.负责制定本队各项规章制度，并督促实施，抓好落实。4.杜绝“三违”行为，排除本队安全隐患及治理工作。 5.负责安装工程期间的安全工作。
地面机电队职责
1.负责地面变电所（35KV,10KV)的安全及规范操作。2.锅炉房负责地面和井下的供热工作。
3.管理组负责地面的热力管网，暖气，各楼层的上下水管路及高位水池的供水。
4.污水处理站负责全矿的污水处理和达标排放。5.负责地面设备及照明的安全供电。
6.负责充灯房，空压机房，绞车等各种电气设备的维修。7.负责主扇的安全运行及供水设备的规范操作。
主运输组职责
1.贯彻执行有关规章制度，对皮带队长负责。2.负责主运输巷皮带设施，设备的管理工作。 3.组织完成日常的运输任务。
4.负责皮带机各种保护设施的检查，维护和调试工作。5.组织开展日常检查，配合安全督查并按要求整改问题。 6.做好岗位职责内的配件计划。
供气组岗位职责
1.掌握设备性能，熟练规范操作。
2.负责职责范围内所有设备，设施的运行，维护工作。3.做好设备的定期检修工作。
4.负责对业务范围内的隐患排查和整改工作。5.负责要害场所其它管理工作。 6.做好岗位标准化工作，记录。
矿长岗位职责
1.全面负责矿井的安全生产，是煤矿机运安全生产的第一责任者。
2.抓好煤矿领导班子安全生产方面的学习工作，使班子成员牢固树立“安全第一”和安全就是效益的思想，是党的安全生产方针和国家法律法规指导各项工作，推动煤矿机运安全生产的健康发展。
3.全面负责机运生产责任制的落实情况，形成层次化管理，堵塞安全管理漏洞。
4.加强对机运生产的管理工作，主持召开安全生产办公会，机运安全管理和质量标准化工作的情况汇报;检查上次安全办公会议确定事项的落实情况，分析存在问题，研究制定解决的措施和办法。
5.推广技术创新，全面负责组织或布置矿井机运设计及机运系统的优化工作，改善生产环境，促进安全生产。
6.积极深入现场，检查指导矿井的机运安全生产工作，查找存在问题，落实部门责任，消除各种隐患。
7.定期召开机运管理工作会议，协调各部门解决机运管理方面的各类问题。
主扇组职责
1.要严格按照规定及时填写相关的工作记录。
2.严格执行巡回检查制度，随时掌握各方面的情况，并做好记录。3.严格执行交接班制度，做到底清数明。
4.严格执行主扇操作规程，正，反风操作，切换操作要做到规范，熟练。
5.做好风机房的安全防范工作，严防失火，失盗事件的发生。6.坚持开展“手指口述”等形式的岗位练兵活动，规范行为及其它要害场所的相关规定。 7.做好机房设备的清洁工作，做到窗明几净，环境优雅。
机修组职责
1.遵守煤矿，车间的规章制度，对车间主任负责。2.对机械设备的检修，加工质量负责。 3.认真完成好各项机械设备的检修，加工任务。
4.及时提交检修配件材料计划，严格验收关，杜绝伪劣产品，材料。
5.做好检修的各项记录，总结经验，组织业务技术学习。6.做好机房日常岗位管理工作。
电修组职责
1.遵守煤矿，车间的规章制度，对车间主任负责。
2.严格按照《机电设备完好标准》标准修理试验，台台合格。3.及时组织检修，保质保量完成检修任务。
4.及时提交检修配件材料计划，严格验收关，杜绝伪劣产品，材料。
5.协助修理运行电气设备。
6.做好检修的各项记录，总结经验，组织业务技术学习。7.做好机房日常岗位管理工作。
采掘运输组职责
1.贯彻执行有关规章制度，对皮带队长负责。2.负责采掘顺槽皮带设施，设备的管理工作。 3.组织完成日常的运输任务。
4.负责皮带机各种保护设施的检查，维护和调试工作。5.组织开展日常检查，配合安全督查并按要求整改问题。 6.做好岗位职责内的配件计划。
辅助运输组职责
1.对本队的运输安全负全面责任。
2.负责对运输设备线路的标准化管理，做到文明运输。3.完善和正常使用斜巷提升的各项安全保护设施。 4.负责矿井的辅助运输工作。
5.对本系统内发生的运输事故参与调查，分析，处理。6.完成分管领导安排的其它临时性工作。
安装班职责
1.负责井上下机电，运输设备的安装，拆除工作（配合回采队安装，拆除工作面）。2.贯彻安装工程的作业规程，并抓好落实。 3.严格执行本队各项规章制度。
4.杜绝“三违”行为，排除本队安全隐患及治理工作。5.负责安装工程期间的安全工作。
地面变电所职责
1.严格遵守国家的有关法律规定和公司规章制度。
2.熟练掌握35KV系统，10KV系统所有电气设备的型号，构造，工作原理，性能与操作。
3.熟悉35KV系统，10KV系统的各种运作方式，根据调度指令，准确无误的进行操作。
4.经常检查设备的运行状况，并定时做好各种记录，发现异常情况要积极采取相应措施，保设备，人身安全和生产的顺利进行。
5.核实操作票，电气检修，电气试验工作票，做好相应的安全措施。
6.根据调度和机运管理中心的命令，完成好全公司10KV系统供配电运行方式的倒闸和各种操作。
7.负责站内所有电气设备的日常管理工作。8.负责要害场所的其它管理工作。
管网队职责
1.管网队负责供热组，供水组，供气组的日常管理和检查工作。保证供热，热水，供气安全可靠运行。
2.负责制定管路安装标准，并贯彻落实。3.负责管路系统安装的气密性试验检查工作。 4.参与管路系统竣工后的验收工作。
5.负责全队（供热，供水，供气）配件材料计划。6.协助机电队其他班组专项维护检查工作。
井下变电所管理组职责
1.熟悉变电所内全部电气设备性能，供电系统，操作方法，运行方式，做出停送电安全，准确，及时。
2.掌握有关继电保护的整定数据，严格执行检漏测试，过流测试等工作。
3.严格执行“两票三制”。
4.做好班中巡视检查，发现问题立即向有关人员汇报。5.及时检查和消除各种不安全隐患。 6.及时做好各项记录。
主系统设备管理组职责
1.负责主运输设备的运行，维护和保养工作，向井下机电队长负责。
2.掌握设备性能，熟练规范操作。
3.负责职责范围内设备的定期检修维护工作。4.负责职责范围内设备，设施的质量标准化工作。
5.设备出现异常时，应停机检查处理，不得带病运行，按程序处理。
6.及时检查和消除各种不安全隐患。7.及时做好各项记录。
采掘设备管理组职责
1.负责管辖范围内所有机运设备的运行，维护，保养，业务向井下机电队负责。
2.掌握设备性能，熟练规范操作。
3.负责职责范围内所有设备的定期检修工作。4.负责职责范围内设备设施的质量标准化工作。 5.配合井下机电队开展专项设备检查维护工作。
6.设备出现异常时，应停机检查处理，不得带病运行，按程序处理。
7.及时做好各项管理记录，并上交机运科。
总工程师岗位职责
1.对机运工作负主要技术责任。
2.组织制定和审定有关设计，规程，措施，制定并检查落实情况。3.推进技术创新，全面负责组织和布置矿井机运设计及机运系统优化工作。
4.转好机电技术培训，定期召开技术例会，抓好技术人员管理和考核。
5.负责组织矿井机电专业重大隐患排查工作，制定措施及时解决，参与机电事故的分析工作。
6.定期向矿长汇报技术工作，完成矿长交办的其他工作业务。
机运大队职责
1.贯彻执行国家方针政策，煤矿安全规程，公司煤矿有关规定，对机运中心主任负责。
2.组织完成机运中心下达的运行任务。
3.组织实施公司煤矿既定的机运安全质量标准达标工作，完成达标任务。4.参加煤矿机运安全作业规程并贯彻落实执行。 5.配合机运科，机运督查科完成相关业务工作。 6.接受机运督查科日常监督检查，并按指令整改隐患。 7.组织实施职责范围设备，设施的运行，及时维护检查。 8.组织实施职责范围安全大检查，排查整改隐患并复查验收。 9.组织所属队班日常安全教育培训工作，开班前会，多形式练兵，提高人员操作技能和熟练水平。
10.配合机运科“四新”推广应用工作。
11.配合机运督查科事故的调查处理，总结经验教训。12.执行跟班，带班制度，搞好现场管理工作。
机运督查科职责
1.负责贯彻执行国家煤炭行业政策，方针，规章制度等，对机运中心主任负责。
2.参加煤矿机运安全操作规程，审定并监督贯彻执行。3.负责机运大队所有作业现场日常安全检查。
4.负责煤矿机运中心隐患排查，并“三定”督促整改验收。5.监督“新技术，新设备，新材料，新工艺”，按要求推广应用。 6.监督培训计划工作，落实执行。 7.发生突发事件，监督立即按程序处置。 8负责机运质量标准化工作考核。 9.按照“四不放过”的原则，参加和组织职责范围内事故调查，提出处理意见，监督落实执行。
10.负责机运中心职责体系所属工作。
设备材料组职责
1.及时收集，汇总矿属科队日，季，年度材料需要计划。2.负责机电设备材料计划的编制工作，做到真实，准确，合理。 3.加强与现场生产技术管理部门的联系和沟通，了解生产情况掌握生产所需，超前服务，保证生产物资供应。
4.深入库房，掌握库存，充分利用库房，合理计划。5.负责新购和检修入井设备验收。
6.对设备出库，入库严格管理，坚决杜绝不良设备影响生产。
机运信息组职责
1.认真贯彻执行有关档案工作的规章制度，按照有关程序，严格履行管理手续，做好档案管理工作。
2.在机运科长的组织领导下，负责全矿机运系统安全隐患系统的收集，分析，汇总，整理，上报。
3.负责督查科隐患排查信息的上报。
4.负责将信息指令单通知相关部门进行处理，同时提交督查科督办落实。5.做好档案管理工作。
机运技术组职责
1.在机运科长的组织领导下负责编制机电，运输技术规程和安全措施。
2.负责编制运输设备的检修，维护计划。3.负责机运设备技术测试工作。
4.负责机运人员的技术培训，提高机运人员的业务素质和管理水平。
5.参与机运安全检查。
现场督察组职责
1.认真贯彻执行督查管理制度，对督察科长负责。2.组织开展日常督察，定期督查工作。 3.接受安排开展专项督查。 4.参加矿安全大检查。
5.及时对督查和检查中发现的问题落实并监督整改验收。6.严格履行检查督查手续。
7.一般隐患监督现场整改；重大隐患停工停运，并按程序处理。
质量验收组职责
1.按质量标准化开展质量验收工作，对督查科长负责。2.负责日常质量检查，评比考核。
3.落实安全质量检查中的问题，并及时反馈。4.建立和完善考核管理制度。 5.严格执行公平公正的考核原则。
6.总结并上报中心各科队的先进经验，做好机运安全质量标准化资料工作。
机电维修车间职责
1.严格执行《煤矿矿井机电设备完好标准》，《机电质量标准化》的规定，对车间的安全生产全面负责。
2.执行落实机运大队制定的各项制度，决策，任务，对设备的检修，加工质量负直接责任。
3.在机运管理中心及机运大队的领导下，带领车间全体职工，认真完成好各项检修，加工任务。
4.负责车间日常材料的领用保管工作。5.做好车间人员的技术培训工作。 6.对所检修设备建立检修记录。 7.严格设备出入车间管理。
井下机电队职责
1.对井下责任范围的机电安全负责。
2.严格班组各项管理制度，定期检查检修设备，并有记录。3.保证设备机械性能良好，质量可靠，搞好质量标准化工作。 4.检查设备运转情况和完好情况，发现问题及时组织人员处理，保证设备安全运转。
5.负责机电设备的大，中，小修和日常维护管理工作。6.抓好机电文明生产管理。
供水组岗位职责
1.遵守煤矿有关的管理制度，向地面机电队长负责。2.负责完成煤矿日常生产生活的供水任务。 3.熟悉设备，设施的性能，规范操作。 4.负责供水系统的日常检查，定期维修工作。 5.及时整改供水系统存在的问题，确保正常稳定运行。 6.负责岗位其他辅助设施的维护管理工作。 7.做好岗位标准化工作，记录。
供热组岗位职责
1.遵守煤矿有关的管理制度，向地面机电队长负责。2.负责完成煤矿日常生产生活的供热任务。 3.熟悉设备，设施的性能，规范操作。 4.负责供热系统的日常检查，定期维修工作。 5.及时整改供热系统存在的问题，确保正常稳定运行。 6.负责要害场所其他设备管理工作。 7.做好岗位标准化工作，记录。
推荐第4篇：营销管理中心岗位职责
营销管理中心岗位职责
职务名称：
直接上级:总经理
直接下级：销售部经理、市场部经理、招商部经理、公关部经理、会所加盟部经 理、保健护理师培训基地负责人
本职工作：负责公司的整体市场营销工作
一、业务职责
1．参与制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2．负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3．定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4．根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
5．负责重大营销合同的谈判与签订。
6．主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
7．制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
8．协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
9．负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
10．定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
11．代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
二、管理职责
1．组织建设
（1）参与讨论公司部门级以上组织结构；
（2）确定下级部门的组织结构；
（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2．招聘及任免
A．用人需求
（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；
（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。
B．面试
（1）进行直接下级岗位的初试；
（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；
（3）组织参与面试的人员。
C．不合格员工处理
（1）提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；
（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
3．培训
（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；
（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
4．绩效考评
（1）提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；
（2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；
（3）对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
5．工作沟通
（1）汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；
（2）负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；
（3）确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
6．激励
（1）提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；
（2）根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7．经费审核与控制
（1）依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；
（2）监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。
8．工作报告
定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
9．表现领导能力
（1）指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；
（2）有办法提升下级的工作效果和工作效率；
（3）能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
推荐第5篇：管理中心站长岗位职责
1.主持本站的各项工作。2.全面落实公司生产计划，制定考核办法。3.全面负责电站的安全管理、生产管理、设备管理、人员管理。4.负责组织召开站内的各种例会并做好记录。5.负责制订电站的生产计划、培训学习计划，并按计划落实及时总结。6.负责编制月安全报表、设备评级表，并按时报送到中心。7.完成领导交办的其他工作。
推荐第6篇：档案管理中心岗位职责
档案管理中心工作职责
基本职责：档案管理中心是本行进行档案整理、保管、调阅和销毁的专业部室。具体职责如下：
1、贯彻执行有关会计档案工作的法律法规和内部规章制度，不断提高会计档案管理水平，使本行档案管理标准化、系统化和规范化；
2、负责本行会计档案的系统整理、编排、立卷，根据档案管理办法按保管期限、形成时间、类别和网点名称进行分类管理和保存；
3、负责会计档案立档管理，及时登记《会计档案登记簿》；定期对档案进行全面检查和处理；
4、负责会计档案调阅管理，及时登记《会计档案调（查）阅登记簿》，并做好档案的保密工作；
5、做好本行的档案销毁工作，对应销毁的档案及时按规定鉴定销毁和清理；
6、做好本行的档案统计工作，及时向上级档案管理部门上报有关档案情况的各种报表；
7、做好会计档案室的“八防”即防尘、防火、防盗、防潮、防高温、防光、防蛀、防腐工作，确保本行会计档案完整无损；
8、建立健全本行会计档案管理体系，制定和完善本行会计档案管理制度；
9、完成领导交办的其他工作任务。
主任岗位职责
1、负责档案管理中心的日常管理工作，认真落实行领导的各项工作安排，确定档案管理工作目标和计划；
2、负责本中心员工的综合管理，包括工作任务分配、工作监督指导等；
3、负责本中心发行或转发文件的审核定稿工作，制定和完善本行各项会计档案管理制度；
4、负责对各类档案的接收、分类、编目、编制工作进行科学系统管理，确保会计档案管理的统一化、标准化和规范化；
5、定期对各类档案进行全面检查，及时发现和解决存在的问题；
6、负责会计档案调阅管理，严格审查调阅人资格，并负责追还归档，确保档案齐全，完整；
7、负责会计档案销毁管理，组织人员对保管期限已满的档案进行鉴定销毁；
8、做好会计档案的保密和保管工作，确保档案安全、完好无损；
9、完成领导交办的其他工作任务。
档案员岗位职责
1、负责营业网点各类档案的接收，分类，编目和编制；
2、对各类档案要做到目录齐全、类别清楚、排架有序、便于查阅，及时登记本行《会计档案登记簿》；对破烂、褪色的档案要进行复制与修补；
3、负责会计档案的调阅登记，认真审查调阅人资格，确保档案齐全，完整；
4、做好档案统计工作。收集、销毁、使用档案须登记、造册，及时向上级单位上报有关档案情况的各种报表；
5、负责档案保管工作，做好通风、降湿、防火、防盗和卫生工作；
6、负责起草本中心发行或转发的各类文件，修订和完善本行会计档案管理制度；
7、做好本中心各类文件的接收、整理和归档保管工作；
8、负责本中心各项会议记录和报告撰写工作；
9、完成领导交办的其他工作任务。
推荐第7篇：市场管理中心岗位职责
市场管理中心岗位职责
一
市场管理中心定位与职责
市场管理中心作为集团职能管理及营销体系的重要支持部门，下设品牌、公关、企划、设计、文案、营销管理等团队或岗位，以此为目标根据公司的发展及实际需要，分阶段性完善和调整；全面为公司的市场建设服务，并在市场总监的统一协调下开展工作。
市场管理中心主要职能
市场管理中心主要职能包括以下几个方面：
1.制定公司整体品牌战略：策划品牌推广活动并实施，组织品牌设计与包装，统筹各分支机构所在市场的本地化品牌建设；指导完善VIS的应用；管理品牌推广节奏：管理、协调公司大型推广项目的时间及资源投入；对各阶段品牌推广的效果与目标达成负责。
2.进行行业市场研究：竞争对手、市场需求及区域市场分析，提炼企业竞争力、产品卖点，拟定年度、季度、月度活动推广方案及广告宣传。
3.管理市场推广费用：包括费用预算、费用计划、费用决算等；指导、协调集团下属经营单位各项推广活动的执行，不断
1 完善市场信息反馈机制与宣传通道，对部门费用预算的控制及各项活动推广的效果负责。
4.负责与各种媒体、媒介建立好的关系，根据公司发展要求进行策划新闻点并进行高效的发布、宣传；负责建立危机公关体系，并定期预演，做好日常舆情监测。
二、组织结构
见附件市场管理中心架构图
三、各岗位职责 1.市场总监岗位描述
主持市场部全面工作；参与公司发展战略制定，并制定对应的市场营销策略及其市场计划；负责市场部门的团队建设和管理，并带领团队实施市场推广计划；负责制定公司整体品牌战略，策划品牌推广活动并实施；统筹各分支机构所在市场的本地化品牌建设；负责带领团队进行全国性品牌渠道的建设，统筹各分支机构所在市场的本地化高端客户渠道建设；负责带领团队策划并实施各地市场推广活动，协助客户营销与产品路演；负责带领团队整合高端资源，策划并实施高净值客户的增值服务；负责带领团队进行市场调研和分析，从而为营销策略和战略制定提供决策依据；部门员工年度绩效考核方案制定与实施，以及员工年度绩效考核结果的落实。
2.公关职位描述
2 负责公司品牌建设及形象推广，组织制订品牌发展战略规划及方向，组织实施品牌战略计划；制定公司市场（品牌形象、市场地位等）发展战略以及市场发展目标，并且为目标做好品牌策略规划及推广；协助部门做好广告创意及传播策略；负责行业的整体市场分析及竞品分析；负责公司品牌联合的拓展和规划，负责拓展关维护新闻媒体、各种媒介的关系负责策划并组织公司企业社会责任相关的活动；负责并安排公司领导接受媒体专访及把关；公司参与外部奖项的规划及争取；规划公司参加有益于形象及内涵展示的外部公关活动。
3.企划职位描述
根据公司整体战略需要，进行全国市场营销活动主题的的市场调研和提炼，制定公司全年推广重点及阶段性的推广计划；负责策划公关事件策略及活动整体执行管理方案；寻找新的合作渠道和合作对象，并负责维护各个公关合作伙伴的关系，切实执行各项市场活动；活动客户数据库管理与挖掘；主题推广活动的审核、监督执行、效果评估；活动执行标准化操作流程的规范和完善；活动推广费用的管理及投入产出比的分析、评估；有针对性的定期组织各类客户增值活动，协助业务端维护客户。
4.文案策划职责描述
负责公司的各项活动的策划方案撰写；公司大型活动的采访报道、硬广软文及领导致辞、演讲稿的撰写；公司宣传资料
3 的文案编写，包括产品资料、产品宣传册和广告等文案；公司网站建设的整体策划及栏目定位，跟踪网站上线，并进行后期维护及更新；公司与品牌形象、企业文化及产品推广等所涉及的全部文案类工作；根据公司需要及时撰写新闻稿件并且联系相关媒体进行及时有效的新闻传播；负责公司内部刊物体系的建设；负责公司官方微信的策划、运营、维护，包括稿件搜集，撰写，编辑，发布；组织参与重要项目的创意构思、文案撰写等。
5.品牌方向
负责视觉识别系统（VI）的设计制作和执行标识系统实施方案的落实；推广活动中常用标准道具的设计及使用说明；各种快讯设计稿及媒体广告稿的制作；对标识系统的目的、意义、特征、寓意进行文字创作和理论培训；负责对全公司标识系统统一实施结果的检查和管理；负责CI、VI、广告、宣传等平面设计；新产品及所有宣传制作、平面设计、网面设计等。广告撰写与设计，保证产品信息完整，画面优美。
推荐第8篇：行政管理中心岗位职责
行政管理中心--岗位职责
岗位名称：行政管理中心-总监 直接下属：
岗位职责及工作权限如下：
一、负责制定集团公司行政管理规章制度。
二、组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并对运行过程中的各类行政管理
制度、各项审批流程及相关审批表单等进行适当的拟定、修订、不断完善。
三、负责处理集团公司日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似
事件的发生。
四、负责起草行政中心工作计划与总结，及日常审批文件。
五、负责各类会议的组织工作，并做好会议记录，根据会议内容和领导批示意见
对会议精神进行传达。
六、负责各类活动的策划、组织、管理工作。
七、做好公司日常行政接待工作。
八、协助各部门制定部门、岗位职责和各项规章管理制度的实施细则，配合总经
理协调各部门的工作关系。
九、负责集团公司、物业公司及房产开发公司请购计划的办公用品及日常用品等
的申报、询价、采购工作。
十、做好年度预算，合理控制公司的行政经费，加强办公财产的管理。十
一、负责各分公司的巡查工作，由行政中心牵头，配合人力资源管理中心与财
务审计中心，对分公司的相关工作进行不定期的监督检查。 十
二、负责协助总经理做好三大形象、三大效益、三大体系的建设工作。十
三、完成总经理交办的其他事务。十
四、完成董事长交办的其他事务。
责任：
1、各项行政管理事务相关工作对集团公司总经理负责。
2、对公司行政管理制度监管的执行情况负责。
3、对办公用品采购价格负责。
4、对巡查工作的检查结果的真实性负责。
推荐第9篇：运营管理中心岗位职责
运营管理中心岗位职责
运营总监岗位职责岗位职责：
1、全面负责集团运营管理中心的工作；
2、对各总公司日常经营行为及业务、财务等运营流程和相互衔接执行进行指导、协调、服务和监督；
3、组织制定各总公司的《经营指标责任状》和《经营指标考核管理办法》、工作规范、运营管理办法等；
4、指导各总公司运营管理制度，其他有关的运营专项管理制度的拟定、修改工作；
5、全面管控各总公司的月度、季度、年度经营工作的实施情况；
6、及时发现和规避集团发展战略和运营过程中存在的风险。
推荐第10篇：项目管理中心岗位职责
项目管理中心岗位职责
1.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定
2．负责公司的项目物资、设备的采购工作及项目有关的事.
3．负责对所采购材料质量、数量核对工作.4．有权拒绝末经领导同意批准的采购定单.
5．负责办理交验、报账，报关手续.
6．负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报.
7．对所承担的工作全面负责.
8．对所采购的物资、设备要有申购单并上报采购主管.
9．协助上级领导做好有关物资采购工作的事项.综上所述：
采购员须承担的责任：采购计划与需求确认、供应商选择与管理、采购数量控制、采购品质控制、采购价格控制、交货期控制、采购成本控制、采购合同管理、采购记录管理。
采购流程：收集信息，询价，比价、议价，评估，索样，决定，请购，订购，协调与沟通，催交，进仓库检收，整理付款。
采购员的工作职责主要有：
1．订购单的下达。
2．物料交期的控制。
3．材料市场行情的调查。
4．查证进料的品质和数量。
5．进料品质和数量异常的处理。
6．与供应商有关交期、交量、交付等方面的沟通协调。
采购员的基本素质要求:
a.较强的工作能力
采购是一项相当复杂，而且要求很高的工作，采购员应具备的基本工作能力也相当的多样化。采购人员必须具备较高的分析能力、预测能力、表达能力和专业知识水平。
a-1分析能力
由于采购员常常面临许多不同策略的选择与制定，例如物料规格、品种的购买决策、何者为企业所能接受的价格、物料如何计录与储存、如何管理评估供应商。因此，采购员应具备使用分析工具的技巧，并能针对分析结果制定有效的决策。
首先，采购支出是构成企业制造成本的主要部分，因此采购员必须具有成本意识，精打细算，不可“大而化之”。其次，必须具有“成本效益”观念，所谓：“一分钱一分货”，不可花一分冤枉钱，买品质不好或不具有使用价值的物品。随时将投入（成本）与回报告（使用状况、时效、损耗、维修次数等）加以比较。
此外，对报价单的内容，应有分析的技巧，不可以“总价”比较，必须在相同的基础上，逐项（包括原料、人工、工具、税费、利润、交货时间、付款条件等）加以剖析判断。
a-2预测能力
在我公司目前项目繁多的情况下，物料的采购价格与供应数量是经常调整变动的。采购员应能依据各种产销资料，判断货源是否充裕；其次重中之重是，要协助我司国外项目的设备保障仓库做好，整理，分类，统一，专管的物料进库出库体系。另一边。在通过与供应商的接触，从材料价格的涨跌，推断采购成本受影响的幅度有多大。总之，采购员必须开阔视野，具备“察言观色”的能力，对物料将来供应的趋势能预谋对策。
a-3表达能力
采购员无论是用语言还是用文字与供应商沟通，都必须能正确、清晰表达采购的各种条件，例如规格、数量、价格、交货期限、付款方式等，避免语意含混，滋生误解。面对忙碌的采购工作，必须使采购人员具备“长话短说，言简意赅”的表达能力，以免浪费时间。“晓之以理，动之以情”来争取采购条件，更是采购人员必须锻炼的表达技巧。
b.一定的知识与经验
采购员特别是管理人员至少应具备专科以上的学历，因为接受过正式专科以下教育训练的学生，其所具备的专业知识与技巧较能符合采购工作的需求。除此之外，我公司为建设工程类的公司，采购员最好具有企业管理、土建专业、机械设备专业等科系，并以曾修过路桥建设、统计的人员尢佳。
b-1.产品知识
无论是采购哪一种物料，都必须要对其所欲采购的标的物有基本的认识。作为我们天昶集团以重工设备的采购工程师而言，必须了解产品的功能、工艺、技术层次、原料、制程、保修期限等。采购员采购的范围大小不一，物料种类为数甚多。基本上，有几种方式可以供采购人员参考：大学的课程、贸易性期刊、网上的专来B2C平台、相对应关联展览会或工作参观、与供应商保持联络等。
b-2专注投入
对于采购员来说，专注投入相当重要，因为，采购员必须要利用更多的时间去了解市场趋势与发掘更多的供应商，必要时要常常加班，尢其是公司在发展的高速时期，加班到10点时有所见。除此之外，公司采购员工程师还必须协助高层主管规划采购策略，因此在年度或每年开始时都会特别的忙碌，采购员必须毫无怨言地投入其中。
c.良好的品德
采购员必须具备如下良好的品德：
c-1廉洁
采购员要以诚实公正，不徇私的执行公司的供求业务，随着公司的发展壮大，采购业务的增加，要有比价，核价制度，要有廉政制度，大金额采购要签廉政合同保证书。
c-2敬业精神
“缺货或断货”实为采购人员最大的失职。固然造成短缺的原因很多，若采购人员能有“舍我其谁”的态度，高度负责采购所需的物料，则企业的损失将会大大减少。
c-3虚心与耐心
采购员虽然在买卖方面较占有上风，但对供应商的态度，必须公平互惠，甚至不耻下问、虚心求教，不可趾高气扬、傲慢无礼。与供应商谈判或议价的过程，可能相当艰辛与复杂，采购员更需有忍耐、等待的修养，才能“欲擒故纵”，气定神闲地进行工作。居于劣势时，亦能忍让求全，不愠不火，克已奉公。
c-4遵守纪律
采购员是外出执行采购的人员，他们的一言一行都代表着企业与外界打交道，他们的工作好坏不仅影响企业的效益，而且影响企业的声誉，因此，企业对采购员规定了若干纪律，采购员必须自觉遵守，严格执行。
成本意识与价值分析能力、预测能力、表达能力、良好的人际沟通与协调能力、专业知识。
第11篇：健康管理中心加盟协议书
编号：________________
心脑血管健康管理中心项目合作协议书
甲方：
乙方：________________________合作双方本着诚信原则，经协商一致，现就乙方（或称“心脑血管健康管理中心”）健康管理中心事宜达成如下约定：
第一条
协议的有关文字定义
甲方经营技术：指由甲方开发经营的系列产品的独特的经营技术，包括甲方的注册商号、商标、标识、服务模式、店铺样式、管理方式、商品陈列方式、销售方式、营销培训研修在内的统一经营体系。
第二条
申请合作资格取得
同时具备以下条件者才有资格申请合作：
1、认同甲方企业文化；
2、接受甲方统一的培训，并按照要求完成培训内容，被甲方认可的合格者；
3、经甲方考察，具备相应的资信能力者。
4、认购甲方经营的系列产品，货款即时付清，并完成甲方统一的结构式框架。
5、乙方健康管理中心须向甲方缴付
万元人民币作为首批进货款购买甲方产品和服务，并按甲方规定进行设备及产品的配送。为了支持市场发展甲方向乙方提供全套体检设备和销售样品。
第三条
合作协议的特别约定
1、乙方在对甲方进行实地全面考察并确认后，根据本协议书第二条之约定，办理申请合作资格手续。
2、本协议的主体当事人为各自独立存在的法人或其它组织。若不具备主体资格，应在二十日内办妥相关手续，确保合作顺利开展经营业务活动。
3、双方独立享受权利，承担义务。任何一方违约应该独立承担自己的责任。
4、本协议所有约定，不因乙方合作甲方健康管理事业之行为而发生任何变化。
第四条
经营权的委托
1、在协议履行期间，甲方委托乙方健康管理中心使用甲方经营技术，发展会员，依托心脑血管互联网医院对会员实施健康管理，提供相关服务和产品。
2、乙方健康管理中心需在此协议签订三日内向甲方交纳相应款项。
3、乙方须按照甲方有关规定进行设备及产品的安装调试。
4、乙方健康管理中心先行付款，款到发货。支付方式为银行转账或现金支付（甲方提供相应金融支持）；
5、乙方健康管理中心可以自提货物，也可以请求甲方办理委托承运。如请求甲方办理委托承运，运输费用由加盟健康管理中心自行承担；
第五条
价格统一
1、甲方按统一的价格向健康管理中心提供所有产品和服务；
2、乙方健康管理中心应当按照甲方统一价格销售产品和服务，不得擅自改变。
第六条
利益返还
1、根据乙方健康管理中心销售产品的数量和方式，如依托互联网平台销售，甲 方直接递送，按照三级分销体系向乙方返款。
2、会议产生的销售如由乙方备货完成，利润全部归乙方。
3、会议产生销售由甲方备货完成，利润各半。
第七条
商标的使用承诺
1、甲方承诺在本协议履行期间，乙方健康管理中心可使用甲方商标及其它标识；
2、乙方健康管理中心在店铺以外使用本协议中甲方同意使用的标识需取得甲方同意；
3、乙方健康管理中心要在自己的商号中使用甲方商号的一部分，或将甲方商标作为乙方健康管理中心商号的一部分，须事先获得甲方的书面承诺；
4、本协议终止或解除后，乙方健康管理中心不得以任何理由再继续使用甲方的商标。
第八条
使用权范围和使用方法
1、乙方健康管理中心只能按甲方承诺的范围和方法使用甲方商标及经营技术，同时必须以甲方经营技术为基础，按统一形象经营店铺，乙方不得经营与甲方产品形成竞争（价格和功能）的产品，如需经营甲方供应之外的产品和服务，需取得甲方同意。
2、乙方健康管理中心使用甲方商标和经营技术时，不得有以下行为： （1）降低甲方形象、损害甲方商标和经营技术的行为；
（2）除出于经营店铺需要而向健康管理中心员工传授甲方经营技术及甲方有特别技术外，乙方健康管理中心不得向第三者泄漏甲方经营技术。
第九条
追加建店
乙方健康管理中心要新建店铺时，必须依照本协议内取得合作资格的相关约定，与甲方另外签订准许合作协议或者补充协议，乙方健康管理中心无权自行另外加设其它加盟健康管理中心。
第十条
经营指导及帮助
1、为使乙方健康管理中心能维持经营，在开业前本协议履行期间，甲方有义务向乙方健康管理中心传授必需的知识和经营技术；
2、乙方健康管理中心在开业前必须派遣健康管理中心负责人及相关工作人员至甲方进行统一的教育研修，掌握必需的知识和技术或技能；
3、开业后，如甲方有培训要求，乙方健康管理中心必须按照要求派遣人员再次参加前项规定的培训教育，获得必需的知识和技术。培训所需的费用由乙方健康管理中心承担；
4、乙方健康管理中心必须参加甲方要求参加的合作协商会议，甲方定期和乙方举办大型会议营销活动；
5、甲方向乙方通过互联网和线下提供专家资源，向乙方发展的会员通过线上线下提供心脑血管健康管理。
6、除召开合作协商会议外，甲方定期向健康管理中心派遣营运部负责人进行巡回指导。
7、甲方向乙方发展的会员提供合作医院医疗服务和助困资金。
8、甲方通过第三方向乙方会员提供药品、膳食食品、保健食品及健康咨询等服务。
第十一条
商品、服务的质量管理
1、为维护健康管理中心售出的商品和服务的质量及质量的统一性，提升甲方品牌形象，乙方健康管理中心必须遵守甲方的各项运营指导和规定；
2、为维护甲方品牌形象的统一性，乙方健康管理中心在店铺结构、内外装饰等方面必须遵照甲方统一的标准。
第十二条
盘点
乙方健康管理中心要定期进行库存和销售的盘点，制定营业报告书、年度销售计划书、报告书等，将运营计划和状况详细汇总至甲方，以便甲方对乙方健康管理中心做出相应规划和改进方案。
第十三条
营业义务
1、乙方健康管理中心在本协议履行期间，必须全力以赴提高店铺的营业业绩；
2、乙方健康管理中心须严格按照甲方统一的营业日、营业时间从事经营活动；
第十四条
守密义务
1、除法律规定必须公开的信息外，甲方不得向第三者展示乙方健康管理中心递交的营业报告书、其它有关资料及有损于乙方健康管理中心利益的情报；
2、乙方健康管理中心不得向第三者泄漏甲方按本协议约定提供给乙方健康管理中心的经营技术等商业秘密或作出其它有损于甲方利益的行为。
第十五条
禁止毁誉义务
乙方健康管理中心不得损害甲方和其它健康管理中心的声誉、信誉，不得妨碍甲方及其它健康管理中心的正常业务开展。
第十六条
合同的解除
1、若乙方健康管理中心发生如下行为之一，甲方可以书面形式劝告加盟健康管理中心，并要求其在规定期限内终止或改正其行为；若超过指定期限仍无改善，甲方可单方面解除加盟合作，取消该健康管理中心继续从事甲方健康管理中心项目的资格。
1）乙方健康管理中心没有履行甲方的价格统一约定； 2）乙方健康管理中心拖欠需交甲方的货款；
3）乙方健康管理中心从事其它有损甲方经济利益和商业信誉的经营活动； 4）其它违反本协议或不履行本协议约定的义务。
2、乙方公司若出现倒闭、注销等情形，需向甲方提出书面申请，经甲方书面同意后方可退店，并按照本协议第二十条相关条款办理相关手续。
第十七条
招牌、商标等的拆除
1、无论协议约定期满还是中途解约，本协议一旦终止，乙方健康管理中心自然失去甲方商标和经营技术等的使用权；
2、协议解除后，乙方健康管理中心必须自行撤除甲方招牌，从建筑物和其它设备、用品上清除甲方标识、服务标识和特定名称等一切品牌营业象征；
3、如乙方健康管理中心不主动撤除以上所列项目，甲方或经甲方授权代理人可以自行撤除，并要求乙方健康管理中心负担与此相关活动的一切费用。
第十八条
经营权的让渡和承继
1、乙方健康管理中心未事先征得甲方同意，不得将本协议约定的任何权利、店铺营业及资产等的全部或一部分转让予第三者，不得将此用作担保和其它处臵；
2、如甲方认为乙方健康管理中心已不具备继续营业条件，或因明显的困难有可能发生营业中止时，为保持乙方健康管理中心的运营，甲方可以视具体情况临时接替营业。待甲方确认乙方健康管理中心可以重新营业时应及时把营业权归还给乙方；
3、如乙方健康管理中心希望出让或出租店铺时，甲方有接受店铺建筑或承租的优先权；
4、遇上款情况，甲方和乙方可以通过协商，制定让渡价格和租金；
第十九条
退换货特别约定
乙方签定合同后，不得退店和退货，签约期满一年后方可解除协议。
1、乙方若要换货，必须在该产品保质期届满日前六个月提出申请，并将外包装完好无损的产品，送到甲方物流部门，经验收确认后，按同等价款予以办理调换，货运费用由乙方承担。
2、退换货乙方承担产品销售价格10%手续费用。
第二十条
不可抗力的约定
本协议的任何一方均无义务向对方承担因超越协议约定条款之外的因素所造成的损失，但现行法律明文规定的不可抗力条件除外。
第二十一条
违约责任 甲乙双方应共同遵守本协议全部条款，按单次业务所涉及金额的30%承担违约金。
第二十二条
其它
1、以上未尽事宜，甲乙双方可进一步协商，协商内容为本协议的组成部分；
2、除发生本协议第十七条中情形，甲乙双方在合同期内均不得单方提前解除本加盟协议，如发生纠纷，双方应本着诚实信用的原则和态度协商解决。若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼；
3、自签定本合同之日起，从第二年开始，乙方每年均需向甲方支付健康检测系统网络服务使用费1000元整。
4、本合同签定地点：_________________________________________；
5、本合同有效期限为______年____月____日至_____年____月____日；
6、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等约束力。
甲方：
乙方：_____________________
甲方代表（签约人）：____________
乙方代表（签约人）：________
地址：_________________________
地址：_____________________
电话：_________________________
电话：_____________________
邮编：_________________________
邮编：_____________________
年
月
日
第12篇：健康管理中心健康体检流程
健康管理中心健康体检流程
1、个性化项目策划 参与服务人员：1~2人；
根据体检者初步策划项目，确定体检大致费用区间； 确定是否VIP对象（费用、领导交办）
2、检查项目出单
根据前台策划项目出具体检清单、费用清单； 同体检者进一步落实体检项目和费用；
督促体检者缴纳费用，根据缴费发票正式提交体检申请。
3、缴纳费用
特别VIP可以陪同缴纳费用或者代替缴纳费用
4、进入体检程序（VIP、普通） VIP由专人陪同体检；
普通体检按照指引单体检，告知体检人员最佳流程和方法
5、VIP档案建立
VIP体检结束后进入健康管理服务区，采集身高、体重、腰围、血压、健康指数问卷并录入数据；
出具健康卡（可以根据卡号密码远程登录健康管理系统） 贵宾迎送。
6、结论收集
收集并整理贵宾体检结论； 贵宾体检结论需要录入系统的尽快录入；
贵宾体检结论纸质报告打印归档贵宾档案袋，并按照日期分类整理，送交总检处出具总检结论报告。
7、总检报告
根据体检结论出具总检报告； 总检报告规范，需要具备以下内容： 1) 总体健康状态
2) 本次体检存在的主要问题和可能的因素； 3) 存在问题的解决方法；
4) 今后饮食注意事项和运动建议； 5) 需要重点防范的疾病。
8、报告送达
根据要求电话通知VIP受检者，告知体检大致结论； 约定取报告时间和方式（邮寄、电子邮件等）。
9、动态跟踪服务
根据软件系统设定对VIP进行健康跟踪服务； 根据时间周期人工进行健康跟踪随访。
10、健康提醒
根据软件系统设定对VIP进行定期健康提醒；
健康提醒主要包括：生日提醒、下次体检时间提醒、主要指标定期复查提醒等。
第13篇：健康管理中心广告语 宣传语
健康管理中心广告语 宣传语
1、修身、齐家、安天下；健康、体检、到您家。
2、助你一臂之力，一鸣惊人，三年上市。
3、修身养性，宁静致远。
4、健康松一松，人生皆成空。
5、再忙也不要忘了自己的健康。
6、健康松一松，人生一场空。
7、平安便是福，健康似神仙，定期体检最关键。
8、体检是关怀，健康才豪迈。
9、商务飞跃，你需投资健康。
10、疾病早预防，身体倍健康。
11、越来越健康，越来越成功。
12、身体由你掌控，健康我来把关。
13、人生大舞台，健康最豪迈。
14、福康美健，尽享天年。
15、人在商务忙，莫忘身健康。
16、若想身体好，就到福康美健堡。
17、给美丽健康幸福，让品质活力尊贵。
18、健康一日检，幸福一生伴！
19、保持好身体，健康排第一。
20、身体保健康，商务好商量。
21、绿色世界，给美丽尊贵与活力。
22、美丽绿色，带我们走向品质（尊贵）生活。
23、关爱自己，从健康开始。
24、常做体检，有“警”无险。
25、健康天下，和美万家。
26、一次关乎一生，请您定期体检。
27、福康美健，身心长健。
28、福寿源于健康，美丽成就梦想。
29、健康幸福，美丽人生。
30、若世界丢了健康，品质也会失去颜色。
31、健康中国，美丽幸福。
32、您的健康，我的责任。
33、福康美健全方位，健康服务零距离。
34、选择福康美健，共享美好明天。
35、健康科技，为您护航，福康美健最理想。
36、关爱生命健康，提高生活质量。
37、身体健康，事业才不会亮红灯。
38、身体是革命的本钱，福康美健你值得信赖。
39、定期体检，远离亚健康。
40、福康美健，专业商务私人医生。
41、福康美健，您身边的品质健康专家，成功人士之选！
42、您忽视的今日，正是昨日殒身之人祈求的明日。
43、福康美健为您保驾护航！
44、福康美健，您的私人医生。
45、专注商务人士健康——福康美健。
46、福康美健，身心健康幸福店。
47、金钱诚可贵，健康价更高！
48、身体是革命的本钱，福康美健为你服务。
49、福康美健，呵护健康的好帮手。
50、找福康美健，还你健康的身体。
51、富康美健，你健康的红黄绿灯
52、总有人关心你飞得高不高，富康美健只关心你飞的累不累。
53、富康美健，像家人一样关爱您的健康。
54、只有健康，才会美丽——富康美健。
55、福康美健，迎接你明天的晨光。
56、穿梭在匆匆街头，富康美健守望你的健康。
57、身体是革命的本钱，有事找福康美健。
58、关注生命里的红黄绿灯！——福康美健，为您的健康导航。
59、幸福安康，美在健康！
60、我们懂您的辛苦，因而更在意您的健康。
6
1、福康美健永葆人生三原色。
6
2、福康常在，美健永存。
6
3、让你福康常在，保你美健永存。
6
4、给你福康美健，了我一世情缘。
6
5、倡导定期体检理念，您的健康管理专家。
6
6、福康美健，关爱一直都在。
6
7、福康美健，打造你自己的健康。
6
8、你的辛苦，应该换来福康美健。
6
9、慢下来，停下来，关心你的福康美健。
70、生活没必要那么快，福康美健。
7
1、健康是福，运动是美。
72、但愿您走过的每一段旅途，都有我们悉心呵护的脚步。
7
3、益尔之康，福康美健！
7
4、福康美健，幸福人生新理念。
7
5、福康美健，幸福人生无极限。
7
6、福康美健，健康护理站。
7
7、福康美健，拥有健康，幸福人生。
7
8、福康美健，让你健康无限。
7
9、关注国人健康，共享幸福人生。
80、倡导健康生活方式，共享幸福美满人生。
8
1、品人生红黄绿，铭健康是基础。
8
2、福康美健，健康无忧。
8
3、福康美健，康健准时！
8
4、福康美健，关爱无限。
8
5、福康更健康，美健美人生。
8
6、福康美健，健康人生。
8
7、幸福健康世界，尽享尊贵活力。
8
8、享健康人生，做商海枭雄。
8
9、健康，从福康美健开始。
90、您的家人更关心你的健康。
9
1、启悟健康人生，乐享品质生活。
9
2、美丽人生，健康是福！
9
3、健康人生路，由我来呵护。
9
4、幸福康百年，美丽身体健。
9
5、福康美健，生命护航。
9
6、福康美健，健康护航。
9
7、幸福健康世界，尽享尊贵人生。
9
8、福康百年，美丽体健。
99、您最权威的健康顾问——福康美健。
100、福康美健，大美人生。
10
1、若要事业成，健康须同行。
10
2、感悟绿色生活，体验尊贵人生。
10
3、康健搭载幸福，美丽常伴健康。
10
4、事业要成功，健康管理不能松。
10
5、福康美健，笑傲人生。
10
6、福运，康达；美丽，健行；人生，辉煌！
10
7、福康美健，和美人生。
10
8、幸福生活靠健康，美好未来需体检。
10
9、健康是福，美在体检。
110、福康美健，活力无限。
1
11、福康美健，夫复何求。
1
12、生意美健千里，身体福康足下。
1
13、尊享绿色生活，福康成就财富。
1
14、健康就是财富的第一准则。
1
15、财富诚可贵，健康价更高，若选福康保，二者皆可得！
1
16、健康是幸福的关键。
1
17、你为世界创造财富，我为你提供福康。
1
18、美丽幸福人生，健康尊贵世界。
1
19、选福康，战胜敌人。
120、让健康的身体来享受成功。
1
21、生命追逐幸福，尊贵源自健康。
1
22、尊享健康的品质生活。
1
23、你看见的不只是包装，还有诚意；你购买的不只是产品，还有健康；你得到的不只是承诺，还有美丽。
1
24、福康美健，为您的身体加油！
1
25、关爱健康，享受美满人生。
1
26、福康护爱，美健人生。
1
27、身边的健康卫士。
1
28、更多健康，更多成功。
1
29、财富由你创造，健康我由我呵护。
130、拥有健康才能实现梦想。
1
31、悦享生活，从“康”开始。
1
32、为你投资健康，与你共足成功。
1
33、关心自己，健康你我他。
1
34、身体健康早预防，定时定量体安宁。
1
35、人生大舞台，健康最开怀。
1
36、健康松一松，名利皆成空。
1
37、事业成功第一步，健康我们来呵护。
1
38、呵护您最宝贵的投资——健康。
1
39、财富诚可贵，健康价更高！
140、您的财富由你创造，您的健康我来护航！
1
41、健康是对自己的义务，更是对家庭的责任！
1
42、您有健康，万事不慌！
1
43、你把放心交给我，我把健康交给你。
1
44、为身体检查，为健康代言。
1
45、事业有成却输了身体？福康让您高枕无忧！
1
46、成功靠打拼，健康选福康。
1
47、财富由你创造，健康由我呵护。
1
48、福寿安康，健康第一！
1
49、为您奠定成功的基础——健康。
150、健康是生命的本钱，体检是安心的保障。
1
51、生命如此多娇，体检至关重要。
1
52、防患未然，健康是福。
第14篇：健康管理中心专家简介
张丽萍（健康管理中心主任）
主治医师，毕业于南华大学，从事CT诊断9年，核磁共振诊断2年，从事健康管理4年，国家二级健康管理师。
黄宇湘（健康管理中心市场部部长）主管护师，毕业于衡阳卫校，从事护理管理十余年，健康管理十余年，国家二级健康管理师。
林曼丽（健康管理中心内科医师）副主任医师，毕业于湖南医科大学，从事临床工作30余年，先后在国家级杂志发表多篇论文，在多家医学杂志上担任编辑，在心肺脑复苏方面有丰富的临床经验。擅长于心脑血管和呼吸系统、消化系统、内分泌系统等疾病的诊断。
徐正潘（健康管理中心外科医师）主治医师，毕业于湖南医学临床专业，从事外科30余年，具有丰富的专业知识和临床工作经验，担任外科主任多年。
卜帮华（健康管理中心妇科医生）主治医生，毕业于湘南医学院，原人民医院妇产科医生，从事妇产科工作四十余年，对妇科疾病，宫颈病变，不育不孕有着丰富的经验。
刘大法（健康管理中心彩超医师）主治医师，从事B超40余年，对彩超影像有着极丰富的经验，人民医院B超创始人，曾在广东省惠阳空军机场医院影像科担任主任。
刘丹（健康管理中心检验医师）检验医师，从事检验40余年，对检验有着极丰富的经验，曾在广东省惠阳空军机场医院检验科担任主任。
杨七英（健康管理中心心电图医师）主治医师，毕业于衡阳医学院本科，从事临床20余年，曾在湘雅二医院进修，对心电图诊断有丰富的经验。
第15篇：健康管理中心加盟协议书
编号：________________
健康管理中心加盟协议书
甲方：北京嘉骏科技发展有限公司
乙方：________________________
合作双方本着诚信原则，经协商一致，现就乙方（或称“加盟健康管理中心”）加盟北京嘉骏科技发展有限公司设臵健康管理中心事宜达成如下约定：
第一条协议的有关文字定义
甲方经营技术：指由甲方开发经营的系列产品的独特的经营技术，包括甲方的注册商号、商标、标识、服务模式、店铺样式、管理方式、商品陈列方式、销售方式、营销培训研修在内的统一经营体系。
第二条申请加盟资格取得
同时具备以下条件者才有资格申请加盟：
1、认同甲方企业文化,并且取得公司二级经销商资格；
2、接受甲方统一的培训，并按照要求完成培训内容，被甲方认可的合格者；
3、经甲方考察，具备相应的资信能力者。
4、认购甲方经营的系列产品，货款即时付清，并完成甲方统一的结构式框架。
5、健康管理中心须向甲方缴付伍万元人民币作为首批进货款购买甲方产品，并按甲方规定进行设备及产品的配送（详见公司《健康管理中心加盟政策》）。为了支持市场发展，2006年12月30日前加盟健康管理中心无须交纳加盟金和保证金。
第三条加盟协议的特别约定
1、乙方在对甲方进行实地全面考察并确认后，根据本协议书第二条之约定，办理申请加盟资格手续。
2、本协议的主体当事人为各自独立存在的法人或其它组织。若不具备主体资格，应在二十日内办妥相关手续，确保合作顺利开展经营业务活动。
3、双方独立享受权利，承担义务。任何一方违约应该独立承担自己的责任。
4、本协议所有约定，不因乙方加盟甲方健康管理事业之行为而发生任何变
化。
第四条经营权的委托
1、在协议履行期间，甲方委托加盟健康管理中心使用甲方经营技术，销售甲方所提供的系列产品；
2、加盟健康管理中心需在此协议签订七日内向甲方提交书面首批订货清单，并交纳相应货款。
3、乙方须按照甲方有关规定进行设备及产品的配送。
4、加盟健康管理中心先行付款，款到发货。支付方式为银行转账或现金支付；
5、加盟健康管理中心可以自提货物，也可以请求甲方办理委托承运。如请求甲方办理委托承运，一次性购货满9800元人民币或9800元人民币以上的，甲方将承担到达县级以上城市运输费用，不满9800元人民币的，运输费用由加盟健康管理中心自行承担；
第五条价格统一
1、甲方按统一的价格向加盟健康管理中心提供所有产品；
2、加盟健康管理中心应当按照甲方统一价格销售产品，不得擅自改变。
第六条利益返还
根据加盟健康管理中心销售产品的数量，若由健康管理中心实行配送和服务的部分，甲方按照积分的6%提成返还乙方，若由公司直接实行配送的部分，甲方按照积分的4%提成返还乙方。
第七条商标的使用承诺
1、甲方承诺在本协议履行期间，加盟健康管理中心可使用甲方商标及其它标识；
2、加盟健康管理中心不得在店铺以外使用本协议中甲方同意使用的标识；
3、加盟健康管理中心要在自己的商号中使用甲方商号的一部分，或将甲方商标作为加盟健康管理中心商号的一部分，须事先获得甲方的书面承诺；
4、本协议终止或解除后，加盟健康管理中心不得以任何理由再使用甲方的商标。
第八条使用权范围和使用方法
1、加盟健康管理中心只能按甲方承诺的范围和方法使用甲方商标及经营技
术，同时必须以甲方经营技术为基础，按统一形象经营店铺。
2、加盟健康管理中心使用甲方商标和经营技术时，不得有以下行为：
（1）降低甲方形象、损害甲方商标和经营技术的行为；
（2）除出于经营店铺需要而向加盟健康管理中心员工传授甲方经营技术及甲方有特别旨意外，加盟健康管理中心不得向第三者泄漏甲方经营技术。
第九条追加建店
加盟健康管理中心要新建店铺时，必须依照本协议内取得加盟资格的相关约定，与甲方另外签订准许加盟协议，加盟健康管理中心无权自行另外加设其它加盟健康管理中心。
第十条经营指导及帮助
1、为使加盟健康管理中心能维持经营，在开业前本协议履行期间，甲方有义务向加盟健康管理中心传授必需的知识和经营技术；
2、加盟健康管理中心在开业前必须派遣加盟健康管理中心负责人及工作人员至少四名参加甲方统一的教育研修，掌握必需的知识和技术或技能；
3、开业后，如甲方有培训要求，加盟健康管理中心必须按照要求派遣人员再次参加前项规定的培训教育，获得必需的知识和技术。培训所需的费用由加盟健康管理中心承担；
4、加盟健康管理中心必须参加甲方要求参加的合作协商会议；
5、除召开合作协商会议外，甲方每年向加盟健康管理中心派遣营运部负责人进行巡回指导。
第十一条商品、服务的质量管理
1、为维护加盟健康管理中心售出的商品和服务的质量及统一性、提升甲方形象，加盟健康管理中心必须遵守甲方的各项运作指导和规定；
2、为维护甲方形象的统一性，加盟健康管理中心的店铺结构、内外装饰必须遵照甲方统一的标准。
第十二条盘点
加盟健康管理中心要定期进行库存和销售的盘点，制定营业报告书、年度
销售报告书等，将运营状况详细汇总至甲方，以便甲方给加盟健康管理中心做出相应规划方案。
第十三条营业义务
1、加盟健康管理中心在本协议履行期间，必须全力以赴提高店铺的营业成绩；
2、加盟健康管理中心须严格按照甲方统一的营业日、营业时间从事经营；
第十四条守密义务
1、除法律规定必须公开的信息外，甲方不得向第三者展示加盟健康管理中心递交的营业报告书、其它有关资料及有损于加盟健康管理中心利益的情报；
2、加盟健康管理中心不得向第三者泄漏甲方按本协议约定提供给加盟健康管理中心的经营技术秘密及其它有损于甲方利益的情报。
第十五条禁止毁誉义务
加盟健康管理中心不得损害甲方和其它加盟健康管理中心的声誉、信誉，不得妨碍甲方及其它加盟健康管理中心的业务。
第十六条合同的解除
1、若加盟健康管理中心发生如下任何一种行为，甲方可以书面形式劝告加盟健康管理中心，并要求其在规定期限内终止或改正其行为；若超过指定期限仍无改善，甲方可单方面解除加盟合作，取消该加盟健康管理中心继续从事嘉骏健康管理中心的资格。
① 加盟健康管理中心没有履行甲方的价格统一约定；
② 加盟健康管理中心拖欠需交甲方的货款；
③、加盟健康管理中心从事其它有损甲方经济利益和商业信誉的经营活动； ④、其它违反本协议或不履行本协议约定的义务。
2、甲方公司倒闭，注销，乙方可向甲方提出书面申请，经甲方书面同意后方可退店，并按照本协议第二十条相关条款办理相关手续。
第十七条招牌、商标等的拆除
1、无论协议约定期满还是中途解约，本协议一旦终止，加盟健康管理中心自然失去甲方商标和经营技术的使用权；
2、协议解除后，加盟健康管理中心必须自行撤除甲方招牌，从建筑物和其它设备、用品上清除甲方标识、服务标识和特定名称等一切营业象征；
3、如加盟健康管理中心不主动撤除以上所列项目，甲方或经甲方授权代理人可以自行撤除，并要求加盟健康管理中心负担与此相关的一切费用。
第十八条经营权的让渡和承继
1、加盟健康管理中心未事先征得甲方同意，不得将本协议约定的任何权利、店铺营业及资产的全部或一部分转让予第三者，不得将此用作担保和其它处臵；
2、如甲方认为加盟健康管理中心已不能再继续营业，或因明显的困难有可能发生营业中止时，为保持加盟健康管理中心的运营，甲方可以视具体情况临时接替营业。待甲方确认加盟健康管理中心可以重新营业时应及时把事业权归还给加盟健康管理中心；
3、如加盟健康管理中心希望出让或出租店铺时，甲方有接受店铺建筑或承租的优先权；
4、遇上款情况，甲方和加盟健康管理中心可以通过协商，制定让渡价格和租金；
第十九条退换货特别约定
乙方签定合同后，不得退店和退货，签约期满一年后方可解除协议。
1、乙方若要换货，必须在该产品保质期届满日前六个月提出申请，并将外包装完好无损的产品，送到甲方物流部门，经验收确认后，当即按同等价款予以办理调换。货运费用由乙方承担。
2、退换货乙方承担产品销售价格10%手续费用。
第二十条不可抗力的约定
本协议的任何一方均无义务向对方承担因超越协议约定条款之外的因素所造成的损失，但现行法律明文规定的不可抗力条件除外。
第二十一条违约责任
甲乙双方应共同遵守本协议全部条款，按单次业务所涉及金额的30%承担违约金。
第二十二条其它
1、未尽事宜，双方可进一步协商。协商内容为本协议的组成部分；
2、除非发生本协议第十七条中情形，甲乙双方在合同期内均不得单方提前解除本加盟协议，如发生纠纷，双方应本着诚实信用的态度协商解决。若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼；
3、自签定合同之日起，从第二年开始，乙方每年需向甲方支付亚健康检测系统网络服务使用费1000元整。
4、本合同签定地点为_________________________________________；
5、本合同有效期限为______年____月____日至_____年____月____日；
6、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等约束力。
甲方：北京嘉骏科技发展有限公司乙方：_____________________
甲方代表（签约人）：____________乙方代表（签约人）：________
地址：_________________________地址：_____________________
电话：_________________________电话：_____________________
邮编：_________________________邮编：_____________________
年月日
第16篇：3.健康管理中心管理制度
健康管理中心 差错事故和投拆处理制度
1、在健康体检中发生医疗事故争议的，按照卫生部《医疗事故处理条例》处理。
2、建立差错事故和投诉登记制度，对发生的差错事故和投诉应定期讨论，重大事故应立即讨论，总结经验教训,提出整改及防范措施，给予当事人批评教育或必要的处理，给投诉人以答复。
3、发生差错或事故后，若留有残存的标本和试剂应予以保留，以便分析原因，并立即采取挽救措施，积极做好善后工作。根据情况，向有关上级领导报告。
健康管理中心 仪器设备管理制度
1、各仪器设备均应建立档案统一管理，内容包括仪器编号、品牌型号、购置日期、使用说明书、操作手册、维修手册等原始资料，由专人保管。
2、工作人员操作精密仪器设备必须经过专门培训，专业主管考核合格并经科主任批准后方可上岗。
3、建立专业实验室的仪器操作手册，使用时严格按照程序操作；操作人员对仪器要定期保养维护，并有保养和维修记录；仪器要有明显的状态标示（使用、维修、停用）；专业主管定期检查。
4、建立仪器设备检定和校准程序，按期进行强制检定或自检（贴有明显的标记）；按仪器使用说明书的规定周期，使用配套校准品校准仪器。有检定及校准记录，专业主管或科主任定期检查。
健康管理中心 体检报告质量管理制度
体检报告是体检机构对体检者的体检过程及结果进行全面的记录，它在体检机构中占有重要的地位，它综合体现了体检机构的整体工作状况。体检报告的质量不仅反映了医护工作者的基本素质，也是衡量医疗机构实施科学管理的医疗技术水平的重要依据。体检报告书写的原则是客观、真实、准确、及时完整、规范。
体检报告质量的控制是对体检活动过程的监督检查，是对工作流程中重点环节、重点对象实施前瞻性质量管理的关键。我中心体检报告质量控制采用三级质控网即个人质控、科室质控和主检医师质控。个人质控是质量管理的主体，各医护人员要自我管理、相互监督、相互协调、用制度约束个人行为；由于医学专业性很强技术复杂，所以科室是关键，是各专业內涵质控的责任部门，主检医师在体检报告质控过程中起着举足轻重的作用；其中体检报告质量管理小组负责体检报告的基础质控，体检报告知识培训等。
体检报告环节质量考核隶属医疗质量考核方案中，检查结果汇总后每月向中心质量控制组上报一次。
第17篇：工程管理中心各岗位职责
工程管理中心经理岗位职责
1、做好内部管理工作。
1.严格按照班前会制度，按期召开本部门班前 会工作，并做好班前会记录。
2.严格按照公司6S管理制度，做好本部门6S 管理工作。
3.做好本部门员工的考核工作。
4.做好本部门的年、月度工作计划。
5.做好本部门员工的培训工作。
6.建立完善本部门各项规章制度及操作规程，并 监督落实执行情况。
2、负责燃气工程质量、进度、成本、安全控制和文明施工的 落实；
3、组织编制并审核工程施工方案；
4、组织编制中压燃气工程项目可研报告；
5、组织管理燃气工程招投标；
6、负责工程项目信息台账管理；
7、负责燃气管道工程建设的手续办理及外部协调；
8、主持召开工程生产例会；
9、审核施工单位、监理单位、设计单位的资质，选择合格的
外包商；
10、负责施工单位、监理单位、设计单位的协调工作；
11、组织编制审核本部门的年度费用预算，及部门费用控制;；
12、组织编制本部门体系文件及监督执行；
13、组织本部门各岗位人事考核；
14、组织工程竣工验收及竣工资料的整理；
15、完成上级领导其他临时性工作。
工程管理中心副经理岗位职责
1.协助部门经理做好工程的安全、成本、进度、质量的管控工作；
2.组织图纸会审、技术交底；
3.定期督促检查各施工管理员工作落实；
4.协助施工管理员处理现场技术和协调问题；
5.检查施工管理员工程施工日志；
6.审查设计变更联络单；
7.审查工程签证和隐蔽工程量；
8.配合做好工程招标；
9.预验收5日内完成内、外部竣工资料的编制；
10.统计、汇总工程施工各种数据；
11.控制工程材料（领料、退库）用料与工程相符；
12.做好安全、文明施工管理；
13.完成上级交办的其他工作。
施工管理员岗位职责
1.组织工程技术交底和进场施工；
2.审查施工单位施工组织设计方案；
3.依据材料清单开具材料领用、退库单；
4.核查施工单位各工种持证上岗；
5.控制工程质量，检查、验收施工放线、验槽、管道安装、回填， 并签认分项分部验收记录；
6.现场查验吹扫、强度试验、气密试验；
7.填写工程日志，签认工程量和隐蔽工程记录；
8.按进度计划完成工程任务；
9.负责施工现场的协调，解决施工中的疑难问题，对施工安全和文 明施工进行督导；
10.审核内部施工资料，核实工程量和材料使用量；
11.参加竣工验收，督促施工单位限期整改；
12.负责督促落实未交工程的保护；
13.完成上级领导交办的其他临时性工作。
工程预算员岗位职责
1.7日内完成当月工程决算的审查；
2.1日内完成项目工程（概）预算编制；
3.深入施工现场，核对有关工程变更和签证情况；
4.对工程签证及相关资料进行审核；
5.编制、审核拆、改、迁工程预（决）算；
6.编制单位工程招标控制价；
7.审查工程竣工材料实际用量；
8.每月26日完成各工程台账信息的更新。
9.完成上级交办的其它工作。
第18篇：宿舍管理中心管理员岗位职责
宿舍管理员岗位职责
1、在学校领导下负责所辖宿舍楼教育、管理和服务工作。要熟悉掌握所辖宿舍楼基本情况及居住学生人数、系别、房间利用情况，熟悉学生面孔，负责整理住宿学生名单和卡片。
2、严格按照学生宿舍管理规章制度加强对学生日常住宿管理，主要包括卫生、安全、秩序、纪律、水电、家具备品、公共设施、服务人员等项内容的检查、管理、评比和考核工作。
3、遵守工作纪律，按时到岗，不迟到、不早退。
4、负责搞好所辖宿舍楼公共场所和学生寝室卫生管理工作。检查标准按《大连大学学生宿舍达标标准》执行，检查时间为每日上午，下午随机抽查，做好记录，对不达标、脏乱差学生寝室要现场督促整改并下发“学生整改卫生通知单”，对连续不达标、脏乱差、违纪的学生寝室要加强思想教育，要找寝室长或寝室成员谈话，对屡教不改的寝室要报告给宿舍管理中心主任并与院、部辅导室沟通解决。对不认真履行岗位职责的门卫、清扫员要加强批评和教育，对屡教不改的要报告宿舍管理中心主任处理。
5、负责搞好所辖宿舍楼安全管理工作，是第一责任人。严格执行学生宿舍安全管理规定和管理员安全操作规范，加强安全教育和检查力度，加强对宿舍门卫履行岗位职责的检查、教育和管理，对宿舍存在的重大安全问题要及时向宿舍管理中心主任报告，宿舍发生案件要及时向保卫处报告并做好记录。
6、负责搞好所管辖宿舍楼家俱、备品以及公共设施的管理和报修工作。要对寝室物品进行清查并登记建帐，明确责任，按照学生宿舍家具备品管理制度和公共设施管理制度加强管理，对确属自然损坏的寝室物品以及责任不明的公共设施损坏要及时协调维修部门维修，属人为损坏或故意破坏的要追究责任并进行处理，对宿舍出现维修不及时的情况要反复同有关维修部门联系，做好记录并向宿舍管理中心主任报告，协调解决，确保学生宿舍设施完好，提高利用率。
7、负责搞好所辖宿舍楼水电管理工作。严格按照学生宿舍水电管理制度加强管理，节水、节电。
8、负责经常向学生进行爱国主义、集体主义、人生观、道德观的教育，帮助学生提高道德素质，教育学生遵章守纪，负责对违纪学生的查处以及思想教育工作。
9、负责对新生入学、毕业生离校以及日常学生调寝的接待服务和管理工作。
10、负责对学生心理健康教育与咨询，密切留意和关注弱势学生，要热爱学生，态度和蔼，不训斥学生，以情感人，以理服人。
11、完成宿校长交办的其他工作。
第19篇：产业管理中心岗位职责（推荐）
一、产业管理中心在后勤集团的领导下，开展工作，协助集团做好后勤产业的规范管理，做好发展规模经济的基础工作。
二、全面负责后勤集团的产业发展与管理，完成集团所下达的各项经济指标。
三、根据国家的政策与法规对下属企业，按企业化的要求进行督促、检查。
四、根据集团的要求，与下属企业订立各项指标，下达任务。
五、组织下属企业进行各类学习，协调企业生产经营过程中所发生的各类矛盾。
第20篇：机运管理中心岗位职责[定稿]
机运管理中心岗位职责
机电矿长岗位职责
1、对矿井机电专业的安全生产负责。
2、负责矿井机电技术、新装备的推广应用，开展技术革新活动，落实资金和材料，改善矿井机电面貌。
3、负责组织制定矿井机电工作规划、安排计划和长远规划，并负责组织实践。
4、负责组织矿井机电安全和质量标准化的管理工作，并抓好矿井机电阶段性总结。布置下阶段的工作安排，对存在问题及时采取措施解决。
5、负责落实上级的各项规定和制度，并组织实施。
6、组织矿井机电专业重大隐患排查工作，制定措施及时解决，负责组织机电事故的分析工作。
7、抓好机电专业技术培训和岗位练兵工作。
8、负责组织机电事故的分析工作，研究解决方案。
机运管理中心（机电副总）职责
1、负责机电运输安全方针、政策指令和煤矿三大规程的贯彻落实，对机电矿长和总工程师负责。
2、负责组织机运工作规划、计划的编制和落实。
3、负责机电运输设备、设施的日常管理、使用、维护、检修工作。
4、负责机电运输“四新”技术推广应用，装备更新改造。
- 1
9、按计划实施机运人员和全员专业安全教育培训。
10、参加公司、矿安全大检查。
防爆检查组职责
1、防爆检查组成员，接受专业技术培训考试合格，持证上岗。
2、负责新设备和入井设备的防爆性能检查验收。
3、负责在用设备的防爆性能检查验收。
4、参加机运安全大检查。
5、经常深入机运一线进行防爆性能排查。
6、发现失爆的新设备不得验收、检修设备不得入井、在用设备立即停运，履行隐患督促手续。
7、参加机运隐患整改验收工作。
皮带队职责
1、贯彻执行中心胶带系统的有关管理制度，对机运大队长负责。
2、负责胶带系统设施、设备的维护管理工作。
3、组织各队完成中心下达的各项任务。
4、负责所辖范围内的安全质量达标工作。
5、负责日常的安全运行检查工作。
6、负责组织实施做好中心，大队及其它科队安排的相关工作。
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4、污水处理站负责全矿的污水处理和达标排放。
5、负责地面设备及照明的安全供电。
6、负责充灯房、空压机房、绞车等各种电气设备的维修。
7、负责主扇的安全运行及供水设施的规范操作。
主运输组职责
1、贯彻执行有关规章制度，对皮带队长负责。
2、负责主运输巷皮带设施、设备的管理工作。
3、组织完成日常的运输任务。
4、负责皮带机各种保护设施的检查、维护和调试工作。
5、组织开展日常检查，配合安全督查并按要求整改问题。
6、做好岗位职责内的配件计划。
供气组岗位职责
1、掌握设备性能，熟练规范操作。
2、负责职责范围内所有设备、设施的运行、维护工作。
3、做好设备的定期检修工作。
4、负责对业务范围内的隐患排查和整改工作。
5、负责要害场所其它管理工作。
6、做好岗位标准化工作、记录。
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4、严格执行主扇操作规程、正、反风操作，切换操作要做规范、熟练。
5、做好风机房的安全防范工作，严防失火、失盗事件的发生。
6、坚持开展“手指口述”等形式的岗位练兵活动，规范形为及其它要害场所的相关规定。
7、做好机房设备的清洁工作，做到窗明几净，环境优雅。
机修组职责
1、遵守煤矿、车间的规章制度，对车间主任负责。
2、对机械设备的检修、加工质量负责。
3、认真完成好各项机械设备的检修、加工任务。
4、及时提交检修配件、材料计划，严格验收关，杜绝伪劣产品、材料。
5、做好检修的各项记录，总结经验，组织业务技术学习。
6、做好机房日常岗位管理工作。
电修组职责
1、遵守煤矿、车间的规章制度，对车间主任负责。
2、严格按照《机电设备完好标准》标准修理试验，台台合格。
3、及时组织检修，保质保量完成检修任务。
4、及时提交检修配件材料计划，严格验收关，杜绝伪劣产品、材料。
5、协助修理运行电气设备。
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2、贯彻安装工程的作业规程，并抓好落实。
3、严格执行本队各项规章制度。
4、杜绝“三违”行为，排除本队安全隐患及治理工作。
5、负责安装工程期间的安全工作。
地面变电所职责
1、严格遵守国家的有关法律规定和公司规章制度。
2、熟练掌握35kV系统、10kV系统所有电气设备的型号、构造、工作原理、性能与操作。
3、熟悉35kV系统、10kV系统的各种运行方式，根据调度指令，准确无误的进行操作。
4、经常检查设备的运行状况，并定时作好各种记录，发现异常情况要积极采取相应措施，保设备、人身安全和生产顺利进行。
5、核实操作票、电气检修、电气试验工作原理，做好相应的安全措施。
6、根据调度和机运管理中心的命令，完成好全公司10kV系统供配电运行方式的倒闸和各种操作。
7、负责站内所有电气设备的日常管理工作。
8、负责要害场所的其它管理工作。
管网队职责
1、管网队负责供热组、供水组、供气组的日常管理和检查工作，保证供热、供水、供气安全可靠运行。
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理。
6、及时检查和消除各种不安全隐患。
7、及时做好各项记录。
采掘设备管理组职责
1、负责管辖范围内所有机运设备的运行、维护、保养，业务向井下机电队负责。
2、掌握设备性能，熟练规范操作。
3、负责职责范围内所有设备的定期检修工作。
4、负责职责范围内设备、设施的质量标准化工作。
5、配合井下机电队开展专项设备检查维护工作。
6、设备出现异常时，应停机检查处理，不得带病运行，按程序处理。
7、及时做好各项管理记录，并上交机运科。
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10、负责机运中心职责体系所属工作。
机运大队职责
1、贯彻执行国家方针政策、煤矿安全规程、公司煤矿有关规定，对机运中心主任负责。
2、组织完成机运中心下达的运行任务。
3、组织实施公司煤矿既定的机运安全质量标准化工作，完成达标任务。
4、参加煤矿机运安全作业规程并贯彻落实执行。
5、配合机运科、机运督查科完成相关业务工作。
6、接受机运督查科日常监督检查，并按指令整改隐患。
7、组织实施职责范围设备、设施的运行，及时维护检修。
8、组织实施职责范围安全大检查，排查整改隐患并复查验收。
9、组织所属队班日常安全教育培训工作，开班前会，多形式练兵，提高人员操作技能和熟练水平。
10、配合机运科“四新”推广应用工作。
11、配合机运督查科事故的调查处理，总结经验教训。
12、执行跟班、带班制度，搞好现场管理工作。
设备材料组职责
1、及时收集、汇总矿属科队日、季、年度材料需用计划。
2、负责机电设备材料计划的编制工作，做到真实、准确、合理。
3、加强与现场生产技术管理部门的联系和沟通，了解生产情况，
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现场督查组职责
1、认真贯彻执行督查管理制度，对督查科长负责。
2、组织开展日常督查、定期督查工作。
3、接受安排开展专项督查。
4、参加矿安全大检查。
5、及时对督查和检查中发现的问题落实并监督整改验收。
6、严格履行检查督查手续。
7、一般隐患监督现场整改；重大隐患停工停运，并按程序处理。
质量验收组职责
1、按质量标准化开展质量验收工作对督查科长负责。
2、负责日常质量检查、评比考核。
3、落实安全质量检查中的问题，并及时反馈。
4、建立和完善考核管理制度。
5、严格执行公平公正的考核原则。
6、总结并上报中心各队的先进经验，做好机运安全质量标准化资料工作。
机电维修车间职责
1、严格执行《煤矿矿进机电设备完好标准》、《机电质量标准化》的规定，对车间的安全生产全面负责。
2、执行落实机运大队制定的各项制度、决策、任务。对设备的检
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6、负责岗位其它辅助性设施的维护管理工作工作。
7、做好岗位标准化工作工作、记录。
供热组岗位职责
1、遵守煤矿有关的规章制度，向地面机电队长负责。
2、负责完成煤矿日常生产生活所需的的供热任务。
3、熟悉设备、设施的性能，规范操作。
4、负责供系统的日常检查、定期维护工作。
5、及时整改供热系统存在的问题，确保正常稳定运行。
6、负责要害场所其他设备管理工作。
7、做好岗位标准化工作、记录。
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