推荐第1篇：选矿管理岗位职责
选矿管理员职责
1、协助部室领导开展选矿技术管理，参与起草和制定选矿制度和措施方案等基础性工作。
2、协助组织对各车间选矿管理工作进行监督、检查和指导。
3、具体负责受生产技术管理，具体负责有关选矿技术性改造措施的实施以及维修新技术、新工艺、新材料、新设备的推广应用。
4、具体负责处理协调选矿的各类纠纷和其他单位的技术沟通工作。
5、具体负责选矿技术管理工作。
6、协助负责选矿技术管理监督、选矿技术培训和考核工作。
7、具体负责推行生产技术部有关选矿的先进经验。
8、完成部室领导交办的其他工作。
推荐第2篇：选矿技术员岗位职责
本岗位职责：
1、专业技术方面。在领导的带领下，全面负责我矿选矿方面（选铁、选磷、破碎系统）的扩能改造、技术攻关、工艺优化、挖潜增效、稳质提产工作；参与每次技改、攻关会议，编写会议纪要，并积极落实会议有关内容，着实发挥自己本专业优势；勤去车间现场，积累经验，及时发现并提出问题，与选矿车间共同研讨解决。
2、经责制考核。每月负责采矿、碎矿、选
一、选二作业区的技术指标统计及详细考核情况；
3、浮选试验。如遇矿石性质、药剂性质变化较大时，不定期的进行浮选试验，以更好的指导生产；负责浮选药剂进厂质量检验工作；积极配合各药剂厂家进行浮选药剂试验；协调配合选二作业区，开展各影响因素的浮选试验及现场工业试验。
4、ERP系统。全面负责我矿MES、ERP数据系统中生产、销售模块的管理、维护及把关工作，并负责每月MES、ERP系统中的磷精粉销售结算。
5、尾矿库。负责每季度、每年度的尾矿库排放作业计划；负责每期子坝堆筑工作的设计、监督，并参与子坝堆筑的验收工作；编写我矿尾矿库的调洪演算。
6、技经指标对标。全面负责每月、季度、年度的技经指标统计计算，创效测算及对比，技经指标对标工作，分析原因，制定措施。
7、科技工作。全面负责我矿的科技管理工作，包括科学技术奖、科技创效项目、发明专利、创新工作室、QC管理、技术攻关等工作的统计，并撰写材料进行申请上报，定期撰写我矿科技工作总结及计划。
8、采化班组管理。每年对采化班组进行理论及技能培训，实时抽查采化班组的安全及操作技能情况；积极配合选矿车间，不定期的带领相关人员进行流程考察标定、矿样筛分化验等工作。
9、党支部小组工作。负责机关二支部第一小组的各项党内工作。
10、其他。负责科内领导安排的其他工作，如工资、后勤等，负责公司、冶金协会对我矿调研中的技术部分。
推荐第3篇：过滤工、磁选工安全技术操作规程
过滤工安全技术操作规程
1、过滤工的职责是负责过滤机正常运转和卸矿漏斗，溢流管路畅通，运送水分为8—10％的滤饼，并尽量减少溢流量，在确保滤饼水平情况下，不断提高过滤效率。
2、开车前检查电机，减速机油位、油页、轴承润滑等情况，检查皮带、滤布、压条、管；、阀完好情况和真空、压风值大小等。
3、过滤机开车前必须和浓缩砂泵工和磁选工联系好后才能开动过滤机后通知真空工相应开车。
4、磁选停车后，再开几分钟，将筒内的物料滤完，关闭风压和真空泵后，再停过滤机和皮带机。
5、因过滤机压掉下或滤布损坏时，应及时开动备用过滤机。
6、如每两个以上过滤机同时开车时，应及时调整给矿阀门，作到均匀给矿。
7、过滤机运转时，每两个小时检查一次机头、拖辊、减速机和转动油槽，大轴瓦、皮带辊轴承等润滑情况是否良好，做到每班加润滑油。
磁选工安全技术操作规程
1、详细检查设备是否处于良好状态，各部螺丝是是否松动，传动部分是否有障碍物。
2、检查各部注油点和润滑部分的油量是否充足，油质是否符合要求。
3、开车前检查水管是否好使，水压是否正常，磁选机励磁电压，电流是否符合规定。
4、检查各部件无问题后，方可开车，开车顺序：先开水管，后开电动机和励磁电流，最后给矿，停车时，先停止给矿、给水，后停励磁电流和电动机。
5、根据矿石性质和品位高低调整电流，清洗水管和排矿阀门。
6、经常检查矿浆管路，溜槽的矿浆输送情况，避免堵塞造成金属流失。
7、经常了解、分析与目测相对照，及时调整与改善操作，认真贯彻执行本岗位的操作要领，做到高电流控浓度。
推荐第4篇：铁矿选矿企业岗位职责0428（材料）
甘肃锆钥冶金有限公司一分厂
规章制度汇编
为了使企业更有序、高效的运行，为了建立更科学的管理体制，特制定本方案。
一、机构与岗位设置的原则
1、适应企业发展战略规划的原则。
2、精简、统
一、效能的原则。
3、组织扁平化、专业化，管理幅度适当的原则。
4、岗位制度化、责任化的原则。
5、充分调动员工的工作积极性，坚持一人多岗化，缺岗自动补位的原则。
二、机构与岗位设置
1、管理层：总经理、副总经理、总经理助理、生产副总经理、行政副总经理、财务总监
2、公司职能部门：办公室、企管部、财务部、供销部
3、生产单位：采矿部、干选厂、水选厂、调度室、设备部、化验室。
（一）管理人员岗位职责
一． 总经理岗位职责
1、负责组织制订企业发展战略、中长期发展规划、年度生产经营计划、技改措施计划，并组织实施。
2、制定可行的生产计划和销售计划，并督促落实。
3、负责审核制订机构设置方案，审核、制订和调整各部门的职责与工作标准。负责组织策划、实施企业改革改制工作。
4、负责人事组织建设、综合统计等管理基础工作，组织制定或审核各项技术标准、管理标准、规章制度并督促实施，督促建立和规范各项原始记录、台帐、报表，编制和报送生产经营综合统计报表。
5、负责大型设备及固定资产的购置、土建工程及维修工程计划的下达、监控及资金平衡负责建设工程项目的综合协调及预结算审核工作。
6、负责目标管理工作，组织做好公司及各部门方针目标的制定、展开、分解、落实、检查、考核、奖惩等工作；负责高，中层管理人员绩效考核指标的设置，参与绩效考核工作。
7、负责各单位部门经济责任制的制定、落实、检查、考核、结算审核等管理工作。
8、负责企业管理方面的调查研究、综合协调工作。
9、负责企业各项成本费用的控制。
10、负责企业日常工作；组织做好现代化管理方法的推广应用工作，组织管理论文、管理成果的选题、立项、撰写或总结、评比、申报、奖励等工作。
11、负责全面质量管理工作和产品、工程、物资、计量等方面的质量核查工作。
12、组织做好对采矿分包队伍、选矿分包队伍的考察、引进，组织洽谈外包工程施工合同，审核外包工程结算。全方位对外包队伍考核审查。
13、完成公司董事会领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作。
二． 副总经理岗位职责
1、负责按生产技术革新要求，落实大型设备及固定资产的设计规划、土建工程及维修工程计划的实施、监控；负责建设工程项目的综合协调。
2、负责编制落实企业资源综合管理信息软件开发、安全保卫、远程视频监控相关软硬件系统的购置、安装调试、修改、检查、考核、升级、维护管理工作。
3、负责制订公司计算机开发应用计划，有步骤地开发计算机应用软件，逐步实现企业各部门管理现代化。
4、负责公司微机网络系统的维护、管理、数据信息处理，网络管理系统保密口令，保证网络系统的正常运行，参与新程序、新系统的设计开发，制订计算机（服务器）管理的各种规章制度及必要的操作规程。
5、督促、检查各部门所使用的与其相关的各项软硬件维修，保养及使用情况。
6、负责公司整体CI形象策划管理工作。认真做好公司网站策划整体构思和合理地编制广告投入计划。
7、负责落实涉及技术部门各项目目标管理工作以及各项目的成本费用控制。
8、完成公司领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作。
三． 总经理助理岗位职责
1、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情
2、经总经理授权管理公司重要资质证件，主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续及出境手续等事宜。
3、掌握公司总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行，具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜。
4、负责公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障。协助总经理筹备及发放活动礼品，日常福利、节日福利。
5、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况；并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。
6、负责公司内部治安管理工作，维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保工作的顺利进行。
7、为公司重大决策提供咨询和建议。
8、完成公司总经理交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作。
四．行政副经理岗位职责
1、负责拟定切实可行的行政工作计划，并组织落实执行。
2、负责公司行政部门及分管部门所有工作任务的统筹安排，并检查其落实和执行情况。
3、负责拟定行政部门和分管部门目标管理工作，组织做好公司及各部门方针目标的制定、展开、分解、落实、检查、考核、奖惩等工作。
4、负责拟定行政部门和分管部门岗位职责和工作标准。
5、负责组织制定或审查各项技术标准、管理标准、规章制度并督促实施。
6、负责行政部门和分管部门的成本费用控制。
7、负责督促和检查行政部门和分管部门的设备设施的维修，保养及使用情况。
8、完成公司领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作。
五．生产副经理岗位职责
1、生产副经理在总经理的直接领导下负责组织一分厂的安全生产工作。全面负责生产管
理，组织落实年度生产经营计划、技改措施计划。
2、负责生产单位和生产部门所有工作任务的统筹安排，并检查其落实和执行情况
3、协助总经理制定生产发展规划及改革方案。
4、定期或不定期召开分管部门工作会议，听取分管部门的工作汇报，及时解决工作中出现的问题矛盾，提高生产效率。
5、帮助人事部门招聘或给出具体用人计划和要求，提出奖惩意见。
6、定期向总经理汇报生产工作情况，主动接受总经理监督。
7、负责拟定生产单位和生产部门目标管理工作，组织做好公司及各部门方针目标的制定、展开、分解、落实、检查、考核、奖惩等工作。
8、负责督促和检查生产单位、生产部门、主管部门的安全规章制度的执行情况。
9、负责生产单位、生产部门、主管部门的成本费用控制。
10、完成一分厂领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作。
六．商务副经理岗位职责
1、商务副经理在总经理的直接领导下，负责公司财务部的全面日常工作及供销部的行
政监管职责。协助总经理制定公司发展战略规划。
2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、协助总经理的筹资方略、对外合作谈判等。
3、负责生产及项目成本核算与控制。
4、负责公司财务管理及公司内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。
5、按时向总经理提供可靠、准确的财务报告和必要的财务分析。
6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的等业务程序、授权、等。
7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划。
8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告。
9、监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中
10、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作
11、负责资金、资产的管理工作。
12、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理一分厂与其之间的业务往来。
13、完成一分厂领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作。
（二）各部门主要工作职责
为了明确各部门及各岗位的工作任务和职责，为了更好的满足工作需要，从工作实际出发暂将各部门及岗位的工作职责阐述如下：
各部门及其领导岗位职责
一．办公室职责
1、在办公室主任领导下工作，各项工作都由办公室主任统筹安排；负责全厂的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进各项工作的规范化管理。
2、负责公文、资料、信息、宣传报道以及内外沟通工作，，保证上情下达和下情上报
3、负责来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行督办和落实。
4、加强对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。
5、负责印章、营业执照、合同存档管理和法律事务。
6、负责后勤服务保障工作及日常生活管理工作。
7、全面负责员工的考勤管理工作；制定合理的薪酬制度，对员工的工作做出绩效评定；
制定并落实培训计划，以提高员工的基本技能和职业素养。
8、各部门日常工作考核；建立健全考核体系，制定考核方案和考核细则；根据本厂生产经营综合计划和工作目标，对各部门的工作目标、计划执行情况进行考核；根据考核结果，要求相关部门提出整改措施并对落实改进情况进行跟踪验证。
9、按领导要求或绩效评定需要，进行专项工作任务的跟踪调查，并跟踪整改措施的落实执行情况。
10、完成公司领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作。
办公室暂定岗位：办公室主任、文秘接待、人事管理员、计算机与网络管理员、食堂、门卫、司机、锅炉工 二．办公室主任岗位职责
1、办公室主任在总经理直接领导下，负责办公室的全面工作；制定办公室各岗位和职员工作职责，建设团结、敬业、高效团队。
2、负责组织、安排召开各种会议，做好会议纪要，并负责检查、督促会议决策的落实和执行。
3、负责拟订部门工作计划，负责草拟各种行政文书、会议通知、会议文件等事务；收集、整理和管理、生产、安全、后勤服务等工作相关的信息，分析研究，提出建议并加以落实。
4、负责处理文件和报刊收发工作，管理、维护电脑、电话、传真和打印机等所有办公设备设施；负责各职能部门，办公用品及办公费用、相关耗材的申报和审批工作。
5、负责对上级或其他部门的工作联系、来电来访和对外交流的组织和安排工作；负责处理、咨询相关的法律事务。
6、负责调查研究、收集信息、上传下达、综合协调。
7、负责服务类车辆的管理和调配工作；如实填写车辆的出行、维修和保养记录，对车辆耗油情况进行分析、监督和控制。
8、执行落实本厂制定的各项考核计划，负责各部门考核、处罚和表彰工作的组织实施。
9、负责后勤服务保障工作，搞好伙食、宿舍、卫生、员工就医等生活管理工作。
10、负责各部门的考勤工作和工资审核计划工作；确定值周带班领导和节假日值班人员的安排、落实、检查、汇总等工作。
11、完成一分厂领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作。文秘接待岗位职责：
1、负责公司文秘工作，做好公文收发、制作、传阅、归档的管理工作。
2、负责文件打印、校对、复印、收、发传真等工作。
3、负责公司领导办公室、会议室、报刊分发、信件投递等日常服务工作。
4、负责公司会务工作及公司会议室管理。
5、负责档案管理及机要工作，做好各类合同、对内对外发文资料和人事档案的收集、整理、归档工作，并负责大事记资料的编写和整理。
6、负责协调处理公共关系。
7、负责接待工作用车的安排。
8、负责业务招待费的预算和申报，负责对招待物品的管理。
9、负责处理有关方面的来信来访工作，做好来访的接待工作。
10、完成部门领导交办的临时工作。人事管理员岗位职责：
1、制定与完善人事、劳动、分配制度经批准后组织实施。
2、负责员工的招聘、调配等日常管理工作。
3、负责办理员工的辞职、因伤或停产息工、辞退、调动、请假等手续。
4、负责人事信息的统计，各部门人力配备工作。形成严谨、严格的人事信息报表。
5、负责公司内部劳务管理，掌握人力配备的信息，负责因伤或停产息工、待岗等人员的管理。
6、负责与劳动人事部门沟通协调业务接洽事宜。
7、负责劳动合同及职工保险办理、管理工作。
8、完成部门领导交办的临时工作。
计算机与网络管理员岗位职责：
1、负责公司电脑及网络设备等维护与管理工作。
2、对远程监控，视频会议等电子设备的管理与维护。
3、定期或不定期的对网络、计算机等电子设备进行检查，保证其正常运行。
4、制定办公网络、计算机等相关设备的管理制度与使用手册，保证设备操作的正确性。
5、负责对办公所需电子耗材的申报。
6、完成部门领导交办的临时工作。食堂岗位职责：
1、负责食堂用品的管理，定期对食堂用具盘点，根据损耗情况，拟定用具采购计划。
2、负责食堂用餐食物及用具的卫生，确保用餐安全。
3、保证食堂饭菜质量，提高员工用餐满意度。
4、负责食堂食物的管理与控制，避免食物浪费。
5、负责食堂用餐环境的卫生。
6、完成公司及部门领导临时安排的用餐工作。门卫岗位职责：
1、门卫人员应严守岗位，不得擅离职守，不得空岗。
2、严格执行门卫制度，一切进出公司的物资，门卫严格检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符的门卫有权扣留，并报部门领导查处。
3、对来访车辆，应予以登记，并及时通知相关接待人员。
4、负责对门房设施设备的管理与维护。
5、负责门卫室周边的清洁卫生和安全工作。
6、完成公司及部门领导临时安排的工作。车队队长岗位职责：
1、负责公司服务车辆及机械运输车辆的管理、维修及保养，并做好记录。
2、认真执行有关交通安全的规定，做好机动车辆的车检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作；
2、根据公司生产任务协调和管理运输队伍。
3、及时有效的完成各类运输任务，保证生产任务的顺利完成。
4、协同有关部门做好交通安全管理和各类交通事故的调查、处理、统计和上报工作。
5、完成部门领导临时安排的工作。
司机岗位职责：
1、爱护公司车辆，勤检查，常清洗，定期进行保养维护，确保车况良好。
2、合理安排作息时间，驾车期间不得饮酒，不得疲劳驾驶，遵守交通规则。
3、服从车队队长指挥，准确，有效的完成运输任务。
4、完成部门领导临时安排的工作。
锅炉工岗位职责：
1、严格按照锅炉安全指南操作，保证设备的安全运行。
2、对锅炉进行日常维修与维护，及时检修锅炉存在的问题与隐患。
3、对锅炉用煤的管理与控制，并统计数据做好记录。
4、节约用电，用煤，用水，避免资源浪费。
5、完成部门领导临时安排的工作。
三．企管部岗位职责
1、企管部是企业管理的综合部门，在企管部长的领导下工作，各项工作都由企管部长统筹安排。负责全厂企业管理工作的落实和协调，根据现代企业管理的要求，不断改革管理机制，完善管理制度，提高管理素质，使本厂企业管理工作逐步达到系统化、标准化、科学化的要求和目标。
2、组织统一编写本厂的各项规章制度，并审核报批，保证各项制度之间的协调统一。各部门自行起草的制度经批准后报企管部统一整理归档。
3、跟踪检查规章制度的贯彻落实情况，提出修改、补充意见，逐步完善。
4、根据本厂组织机构的设置，组织编制各部门、岗位工作职责。督促、检查和调整各部门岗位设置，组织编制岗位职责。
5、建立健全考核体系，制定考核方案和考核细则，根据本厂生产经营综合计划和工作目标，对各部门的工作目标、计划执行情况进行考核。
6、依据质量管理体系原则和要求，负责制定本厂质量管理体系的建立和质量管理体系的日常管理工作的落实执行。
7、提出组织机构设立和调整建议、方案。
8、综合管理，对生产经营综合计划的执行情况进行跟踪、监督执行和考核。根据领导的管理决策，具体负责落实实施。
9、对好人好事、技术革新等提出奖励建议，同时对违反规定、违章违纪现象按规定予以处罚。
10、对全厂安全进行监管。负责制定和完善安全管理制度。
11、完成一分厂领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作。
企管部暂定岗位：企管部部长、安全环境办公室副主任 四．企管部部长岗位职责
1、企管部部长在行政副经理的直接领导下展开各项工作，遵守党和国家的路线、方 针政策、法令，认真贯彻执行国家和上级颁发的计量检测、化验方面的法令法规。
2、经常深入实际调查了解落实情况，对发现的问题及时向领导汇报，并提出改进意见。
3、根据上级的要求和企业生产发展的需要，组织有关人员进行调查研究和对比分析，提出机构改革的方案。
4、组织制定全厂的管理制度和方法，根据现代企业管理要求，认真搞好本厂标准化体系建设。
5、组织制定全厂各专业系统责任制，经常深入基层调查，了解掌握责任制落实执行情况。
6、根据制度、办法、标准，组织处理各部门在管理方面的业务纠纷，及时修改有关规章制度和标准。
7、在分管领导的领导下，负责计量检测监督，对本科室范围内的工作进行指导、指挥、协调、监督和管理。
8、组织和领导员工贯彻实施公司经济责任制，严格监督生产工艺规程执行情况。
9、领导、监督下级搞好公司计量、取样、化验、检测、质量衡器鉴定工作，及时提供各种报表、化验单，为生产提供指导性的准确数据。
10、按规定对下属人员进行考核、评价、激励。
11、完成一分厂领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作。
安全环境办公室副主任
1、具体负责对一分厂安全生产的监督与管理。贯彻执行国家的法律、法规及条例，遵守公司的各项安全规章制度。
2、制定、修订安全生产的管理制度，并对这些制度的贯彻和执行情况进行监督检查。每月对生产场所进行安全检查，检查安全文明工作情况、持证上岗情况、作业场所用工计划等。确保所有工作场所符合“一个标准、三个规范”。
3、定期组织一分厂生产人员以及分包的采矿、运输队的人员，进行安全生产知识教育或培训。
4、组织开展安全生产的大检查，申购落实各种安全生产标示，劳保防护用品的使用，做好职业卫生防范工作。
5、总结和推广安全生产的先进经验，协助，督促生产单位搞好落实好安全生产工作。
6、组织对加油站、锅炉房、机电电路设备、炸药库的安全检查，进行安全管理的现场指导，要有书面记录。
7、自觉接受和积极配合上级职能部门的检查，按照检查意见及时整改，消除隐患，并将整改结果及时上报。
8、完成公司领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作。
六． 财务部门岗位职责
1、财务部在财务副经理的领导下工作，各项工作都由财务副经理统筹安排。主要负责组织实施公司的财务管理、成本管理、资金管理、财务预算控制、会计核算和会计监督等方面的各项工作。
2、建立健全会计工作岗位责任制、定期考核、增强会计人员的责任感和纪律性。
3、编制执行公司的财务收支计划、信贷计划，对执行中存在的问题提出改进措施。指导企业各项财务活动，考核经营成果。
4、负责组织拟订公司的资金使用方案，提高资金的使用效率。
5、检查监督财务部门和会计人员工作操作和行为操守。
6、参与公司的新发展、重大投资、重要经济事项的可行性研究，对企业的重大经营决策提出意见建议。
7、定期组织编制财务报表和经济活动分析，组织召开例会，研究问题。
8、定期向财务总监汇报工作，完成公司领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作。
商务部岗位设置: 商务副经理，材料会计，财务出纳，出纳，会计，供销部长，库房
七． 商务副经理岗位职责
1、商务副经理在总经理的直接领导下，负责公司财务部的全面日常工作及供销部的行 政监管职责。协助总经理制定公司发展战略规划。
2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、协助总经理的筹资方略、对外合作谈判等。
3、负责生产及项目成本核算与控制。
4、负责公司财务管理及公司内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。
5、按时向总经理提供可靠、准确的财务报告和必要的财务分析。
6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的等业务程序、授权、等。
7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划。
8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告。
9、监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中 10负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作
11、负责资金、资产的管理工作。
12、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理一分厂与其之间的业务往来。
13、完成一分厂领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作。材料会计岗位职责
1、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。
2、核对车间、仓库材料报表及材料出库单,并进行盘点。
3、算出各种生产原材料，耗材的账面平均单价，报材料成本主管。
4、核算材料成本，从材料采购到进入生产成本的稽核、计算和结转。核算的会计科目有原材料、周转材料，低值易耗品的借贷方，预付账款、应付账款的贷方，生产成本、制造费用、管理费用、营业费用的借贷方。
5、与仓库保管员、车间统计员核对账务，确保三方（财务、仓库、车间）出库单材料与领用实物一致。妥善编制记账凭证。
6、材料价格审核，发现材料价格明显高于同类库存材料价格的，向财务部长或直接领导报告并与供销部长、供应人员座谈，了解价格升高的原因，以便掌握材料价格变化趋势。
7、完成部门领导临时安排的工作；会计岗位职责：
1、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。
2、严格按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法，内容真实，数据准确，手续完备；账目健全，及时记账、算账，按时结账，如期报账，定期对账。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
3、妥善编制记账凭证，保管会计凭证，会计账簿，财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。
4、协助本部做好财务清查和核对工作。
5、遵守《会计法》，维护执行财务制度，执行会计监督。
6、负责会计稽核，对违反财务制度的收支不予办理。
7、如实提供各类凭证、账簿、财务会计报表和有关资料。
8、按照劳动人事部门的要求，制订劳动工资计划，编制工资表和劳动工资报表。严格按规定计算、扣缴各种保险基金和公积金，并及时与有关部门进行核对工作。
9、完成部门领导临时安排的工作。
出纳岗位职责：
1、办理银行存款和现金收取等工作。
2、负责支票、汇票、发票、收据等票据的管理。
3、做银行账和现金账。
4、负责各类报销工作。
5、员工工资的发放。
6、对出纳资料的收集与管理。
7、完成部门领导临时安排的工作。
七．供销部职责
1、遵守国家有关的法律、法规，贯彻执行本厂的规章制度。在供销部长领导下，全面负责物资供应采购和产品销售工作。
2、按厂部批准的生产、基建、大修、技改和增产计划，负责编报申请所需的各类原材料及物资计划，根据需求按时、按量、按质采购、储备和供应。
3、负责物资的订购、保管、调度、管理工作，物资储备定额管理。
4、负责对与供应和销售有关的违约事项提出权益交涉。
5、负责采购物资到厂后的验收、入库、保管、发放和发票核查，并依据采购计划提报资金需求计划，办理采购物资的付款。
6、负责工器具、生产耗材等各类物资库房的管理，建立健全各类物资采购供应台账和基础档案，制定各种工器具、生产耗材和各类物资发放标准，并对物资发放进行审核
7、负责包装及废旧物资的回收处理工作。
8、充分了解市场信息，加强与供方单位的联系，及时向相关部门提供情况，低价、优质做好物资供应工作。
9、经常与财务部协调工作，减少积压，加速流动资金的周转速率。
10、受总经理委托代表分厂签订供、销合同，负责合同的修订与管理工作。
11、负责组织市场调查、信息汇总分析，编制销售计划，制定销售激励奖罚办法，建立销售网络，增加产品销售量，参予市场竞争，扩大销售市场。
12、负责归口管理合同、订单评审及售后服务，解决客户投诉提出的问题，给予客户满意的回答和解决，让客户满意。
13、负责用户访问，及时反馈用户意见，及时与相关部门协调，提高产品质量。
14、完成领导交办的临时性工作任务。
供销部暂定岗位：供销部长，库管 八．供销部部长岗位职责
1、供销部长在商务副经理的领导下，全面主持本部门行政和业务管理工作，严格遵守国家的法律、法规，认真执行本厂的规章制度。
2、负责生产所需备品备件的采购、储备、发放、保管、验收和监管工作。
3、不断健全完善物资管理制度，提升全厂物资管理水平。负责制定和完善采购、销售管理制度，加强对采购、销售业务的管理，负责对本部门员工工作业绩的监管和考核。
4、负责并落实各类物资仓库管理中的安全“四防”（防火、防汛、防盗、防破坏）工作。
5、监督、检查废旧物资的回收、保管和管理工作。
6、负责采购、销售合同的商谈和审核，严格合同的审批和履行程序。
7、严格控制采购成本和可控费用的支出，努力降低采购费用。
8、负责与生产及相关业务部门的沟通协调，及时准确了解掌握生产进度和产品信息，本着“利润最大化，合作双赢”的基本原则做好销售工作。
9、完成公司领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作。库管岗位职责：
1、日常办公用品耗材等由办公室主任监督管理，生产物资由供销部监督管理。
2、建立健全库房物资管理方面的原始记录、台账及统计报表，并报送部门领导。
3、负责做好物资稽核，监管工作，防止物资流失。
4、负责做好物资验收入库、保管、发放等工作。
5、负责做好库房防火、防盗、安全工作。
6、负责库房整齐清洁，文明卫生工作。
7、完成部门领导临时安排的工作。
九．生产部门岗位职责
1、生产部门在生产副总领导下工作，具体负责采矿部，选矿厂各选矿车间，设备部，调度室，精粉运输，作业区域内的各项安全生产工作。
2、根据公司制定的生产任务，采矿计划，选矿计划，实施展开工作，并对采矿分包队伍进行监督管理。
3、负责编制、拟定、执行分管部门的工作管理制度及操作规范，并对其进行监督管理；
4、建立完善的质量保证体系，对精粉质量事故进行处理。
5、负责本部门内的电器、设备和线路的保养维修工作，加强用水，用电各项原材料的费用核算，对异常事故进行处理。
6、完成公司领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作。
生产部门设定岗位或部门有采矿部、干选厂、水选厂、调度室、设备部、化验室
十．生产副经理岗位职责
1、生产副经理在总经理的直接领导下负责组织一分厂的安全生产工作。全面负责生产管
理，组织落实年度生产经营计划、技改措施计划。
2、负责生产单位和生产部门所有工作任务的统筹安排，并检查其落实和执行情况
3、协助总经理制定生产发展规划及改革方案。
4、定期或不定期召开分管部门工作会议，听取分管部门的工作汇报，及时解决工作中出现的问题矛盾，提高生产效率。
5、帮助人事部门招聘或给出具体用人计划和要求，提出奖惩意见。
6、定期向总经理汇报生产工作情况，主动接受总经理监督。
7、负责拟定生产单位和生产部门目标管理工作，组织做好公司及各部门方针目标的制定、展开、分解、落实、检查、考核、奖惩等工作。
8、负责督促和检查生产单位、生产部门、主管部门的安全规章制度的执行情况。
9、负责生产单位、生产部门、主管部门的成本费用控制。
10、完成一分厂领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作。
采矿部暂定岗位： 采矿部岗位职责：
干选厂暂定岗位：生产副厂长，车间主任，车间副主任 干选厂厂长岗位职责：
1、组织实施一分厂下达的生产计划，准时保质保量地完成生产任务。
2、贯彻、执行一分厂的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。
3、根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行；根据一分厂对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准。
4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施。
5、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚。
6、根据公司安全、质量部门的要求，配合车间安全、质检人员作好员工的安全、质量培训，提高员工的安全、质量意识。深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产。
7、对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策。
8、领导车间做好管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员的素养。
9、处理车间的突发事件，并按照要求向生产调度室或上级领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示。
破碎工岗位责任制
1、负责操作给料机、颚式破碎机、圆锥破碎机，认真掌握颚式破碎机，圆锥破碎机使用，严格按照规定操作使用、维护设备。
2、做好机器的日常维护工作，除按规定的时间加入指定标准的润滑油外，还应常检查、
发现缺油时及时加油，常检查转动部件的三角带、轴承、各紧固螺栓，遇到松动及时调整。
2、一定要做到空腔开机和停机。
3、做好原始记录，对开停机时间、各主要设备在运行过程中发生、发现的问题和存在的安全隐患均应记录清楚。
4、配合电工、钳工对本岗位的设备维修，并记录在档。
5、对当班发生的问题及时向上级或值班人员反映，对设备、工艺、材料消耗方面积极提出合理化建议。
6、每班检查破碎机给排矿口，及时调整排矿口大小，保证各破碎机间排矿比。
7、在交接班前清理好本岗位及制定卫生区的环境卫生。如处于停机状态，下班后应用干棉纱头擦去设备尘土，保持设备清洁。
8、保管好本岗位范围内的劳动工具，修理专用工器具，劳保用品，和各种生产耗材。
9、本班停机后要打扫本岗位卫生、对散落出的物料要清理干净。
10、开机后检查电滚筒、导向滚筒、下托辊、清扫器、尾轮是否都处于正常动作状态。并做好原始记录工作。做好交接班工作。
水选厂暂定岗位：水选厂生产副厂长，磨选车间主任，磨选副主任，浮选车间副主任，球磨机工 水选厂厂长岗位职责：
1、组织实施一分厂下达的生产计划，准时保质保量地完成生产任务。
2、贯彻、执行一分厂的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。
3、根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行；根据一分厂对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准。
4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施。
5、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚。
6、根据公司安全、质量部门的要求，配合车间安全、质检人员作好员工的安全、质量培训，提高员工的安全、质量意识。深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产。
7、对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策。
8、领导车间做好管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员的素养。
9、处理车间的突发事件，并按照要求向生产调度室或上级领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示。
调度室暂定岗位：调度室主任 调度室主任岗位职责
1、负责公司生产组织，对外分包采、选队伍，运输队伍做好综合协调管理，实现均衡生产。
2、督促检查生产作业计划的执行情况，保证生产任务的顺利完成，发现问题及时上报及拿出整改措施。
3、负责矿区生产用水、电、车辆及设备的调控与监督管理，负责协调生产人员、供电、供水、运输车队、装载机、设备部门同步作业。
4、负责干选厂，水选厂的通讯线路、设备的安装、维护管理工作。
5、筹备、召集调度会议，编制调度会议记要和调度日报表。
6、负责采区、选区各类设施、设备的安装作业、维护、维修。
7、完成一分厂领导交办的临时工作。
设备部暂定岗位：设备部部长 设备部部长岗位职责
1、在生产副总领导下，负责一分厂设备的全权管辖和调配，大型机建安装工程的组织和实施。对设备部所有人员全权管辖和调配，挑选和配备部门各岗位管理人员。
2、保障动力设备的安全运行与装修设施完好，以最经济的设备寿命周期费用取得最佳的设备综合效能，确保设备处于良好的技术状态和组织状态。
3、制定部门各岗位规范及操作规程，督促本部门严格执行岗位责任制，操作规程及设备检修保养制度。
4、深入现场，掌握人员和设备状况，坚持作如下检查：审核运行报表、掌握能耗规律、发现异常、分析原因、及时采取整改措施；审阅各系统运行监测技术数据，发现偏差及时纠正；现场巡查本部门岗位纪律及工作状况，了解员工动态，发现不良倾向，及时纠正；现场巡查重点设备运行技术状况，发现隐患或影响营业的重大故障，立即安排人员排除及时处理。
5、审定部门人员工作计划、大项维修工程的质量、进度，发现问题及时采取措施。
6、组织制定设备更新、改造工程计划、大项维修保养计划，备件购进计划，并组织实施。
7、搜集各方意见，不断改进原设计缺陷，支持下属进行技术改革，使动力设备性能日益完善。
8、负责公司耗材申购和验收。
9、负责公司资产管理工作。
10、深入了解下属管理人员和员工的思想状况，经常对下属进行职业道德，公司意识教育，培养员工的责任感，归属感。
11、编制培训计划，定期对管理人员进行培训，提高管理水平，把设备部建设成为一支高素质、高技术水准、高效率、高服务质量的队伍。
12、在主管副总的直接领导下，按时完成上级交给的所有任务。
13、对各分厂车间较大的技术改造配合有关单位提出合理化的建议方案，报给主管领导审批后配合各车间组织具体的实施。
14、对公司的各种机电设备的安装，提前提出方案，材料计划交由总经理办公室审批。
化验室暂定岗位：化验室主任 化验室主任岗位职责
1、负责生产过程中物料的控制分析工作。
2、填写原始分析记录，登记分析台账。
3、填写分析报告票，反复审核后方可发出。
4、配置试剂、标准溶液。
5、负责检验分析设备仪器的日常检查维护工作。
6、做好交接班工作。
7、本公司原矿、精矿做样结果做到对外保密，无公司领导安排不得外泄。
8、完成一分厂领导交办的临时工作。
磅房管理员岗位职责:
1、根据公司和一分厂目前的状况，两个磅房分别归采矿部和调度室监管。
2、负责对磅房设备的维修与维护，保证设备准确、良好的运行。
3、负责对磅房每日过磅的数据进行准确无误的统计，并做好相关报表，报送部门领导。
4、完成部门领导临时安排的工作。电力工岗位职责：
1、贯彻国家有关电力安全法规、电力行业标准、管理制度，结合本单位实际制定相应的管理规定，并组织实施。
2、负责电力设备的安全运行、管理，并按有关规程、规定进行定期检查，确保运行安全。
3、负责电力装置工程，安全措施的审查及电气图纸和有关资料的保管。
4、负责对参与本单位承装、承修电力工程单位的安全资质审核。
5、负责临时用电计划的审核、批准与监督、检查。
6、负责单位员工安全用电知识的宣传和普及教育。
7、负责组织安全检查，对电力设备方面的事故隐患及时安排整改和验收。
8、参与对重大电气事故的调查、分析、处理工作。
推荐第5篇：液压油过滤
液压油过滤
1.在过滤液压油前，应将所有的油缸收缩到底。
2.用过滤装置将油箱中的液压油抽到干净的油桶里，油箱底部剩下的油液可以通过放油口放出来再过滤，用过滤过的油液将油箱底部的杂质冲洗出来。
3.再用过滤装置将油桶中的油液抽入油箱中。
4.将所有马达10档运转至少30秒；至少使油缸完成一次伸和缩。这样可将油缸、马达和油管中的大部分油液冲出来。 5.再按步骤1到3重复操作一次。 注：
过滤前应先检查液压油是否应该更换，一般可以通过检查油液是否有异味、有无粘性、时间是否太长如超过4000小时等来判断。 液压油滤芯过滤精度不得高于10μm；按厂家要求定期更换滤芯。滤油前请检查滤芯是否正常。
液压油过滤的次数越多，对液压元件的使用寿命影响越小。 一般需要过滤的条件：
新油最好通过过滤装置加入油箱。
在无法保证周围环境无灰尘等地方更换液压泵、主阀和马达时。 在更换液压元件后，需要检验时，手柄保持在一个固定位置的时间一定要尽可能的长，切不可频繁操作手柄使阀等元件换向，这最容易导致液压元件发生卡滞现象。 ④油液工作约2000小时后，需要过滤。 】
加油时液压油必须过滤加注，加油工具应可靠清洁。不能为了提高加油速度而去掉油箱加油口处的过滤器。加油人员应使用干净的手套和工作服，以防固体杂质和纤维杂质掉入油中。
保养时拆卸液压油箱加油盖、滤清器盖、检测孔、液压油管等部位，造成系统油道暴露时要避开扬尘，拆卸部位要先彻底清洁后才能打开。如拆卸液压油箱加油盖时，先除去油箱盖四周的泥土，拧松油箱盖后，清除残留在接合部位的杂物（不能用水冲洗以免水渗入油箱），确认清洁后才能打开油箱盖。如需使用擦拭材料和铁锤时，应选择不掉纤维杂质的擦拭材料和击打面附着橡胶的专用铁锤。液压元件、液压胶管要认真清洗，用高压风吹干后组装。选用包装完好的正品滤芯（内包装损坏，虽然滤芯完好，也可能不洁）。换油时同时清洗滤清器，安装滤芯前应用擦拭材料认真清洁滤清器壳内底部污物。
想知道更具体的可以进中华动力传动与控制技术网（www.daodoc.com）看看哦 工程机械液压系统在制造与装配以及使用过程中不可避免地要受到污染，必须及时清洗。
1． 制造中液压元件和辅件的清洗
（1）油管的酸洗和清洗：先除去油管上的毛刺，然后用氢氧化钠、碳酸钠等水溶液进行脱脂，脱脂后用温水清洗；然后再放在温度为40～60℃、浓度为20％～30％的稀盐酸或10％～20％的稀硫酸溶液中浸渍和清洗30～40min，拿出后放在温度为30～40摄氏度、浓度为10％的苛性钠溶液中浸渍15min进行中和；最后用温水冲净，在清洁干燥的空气中干燥后涂上防锈油。另一种清除油管内污物的方法是：将喷丸机的喷嘴对准油管管口进行喷丸处理，油管中的油、锈会随同喷沙一同从油管另一端喷出，使油管内壁呈银白色。实践证明，喷丸清除油管内污物效率高、效果好。软管难清洗，可用高速液流喷洗，然后放在洁净的空气中干燥。最后将清洗干净的塑料膜封住管口。
（2）液压油箱的清洗：清洗油箱的工艺和前述清洗油管的工艺类似，但用此工艺清洗油箱存在清洗时间长，对油箱内锈蚀、焊渣、毛刺等杂质清理不彻底的弊端。为此，我厂对清洗油箱存在清洗时间长，对油箱内锈蚀、焊渣、毛刺等杂质清理不彻底的弊端。为此，我厂对清洗油箱工艺进行了改进，在将油箱焊成半成品后封住盖板之前，对油箱半成品和盖板内面进行喷丸处理，直至钢板出现银白色为止，并清除焊渣、毛刺等杂质；然后涂上防锈油，把盖板焊到油箱上；最后把油箱的进、出油口用专用法兰盘密封好，防止灰尘等进入。
（3）液压元件的清洗：对出厂前已经清洗干净并用塑料塞封住油口的液压元件，只要存放时间不超过半年，使用时可不必清洗元件内部，只需对现场加工、装配的部分进行清洗即可。 2． 装配中液压系统的清洗
（1）选择清洗油：当系统管路、油箱较干净时，可选用与工作油液相同黏度的清洗油；如系统内不干净，可选用黏度稍低的清洗油清洗。清洗油应与系统工作介质、所有密封件的材质相容。清洗油用量通常为油箱标准油量的60％～70％，在注入清洗油前要把油箱清洗干净。
（2）加热清洗油：热油能使系统内附着物容易游离脱落，一般需加热至50～60℃，清洗压力为0.1～0.2MPa，清洗油流量应尽可能大些，以利于带走污物。
（3）安装滤油器：在清洗回路中，进油口安装50～100m的粗滤油器，回油口安装10～50m的精滤油器。开始时粗滤，冲洗一段时间后逐步改用网眼细的滤油器，进行分次过滤。开始时每隔半小时拆开滤油器清扫一次，然后视情况逐步改用网眼细的滤油器并延长清洗时间间隔，一般整车液压系统的清洗时间为8h。
（4）应使液压泵间歇运转：为使清洗效果好，应使液压泵转转、停停。在清洗过程中应用木锤轻轻敲击油管数次，以促使污物尽快脱落，管路的弯曲和焊接部位要多锤击，但不可用力过猛，以防损坏油管，锤击时间占清洗时间的15％。
（5）确保清洗液流动为紊流状态：为了有效的清洗，清洗液流动必须成为紊流状态，即保证雷诺数在4 000以上才能确保清洗效果好；否则，清洗液应增加流量，升高温度，降低黏度。小流量室温下清洗，一般效果较差。
（6）排净清洗油：清洗终了应将清洗油排除干净，包括泵、阀、管路及油冷却器内存油，可松开管路排油后并用压缩空气吹扫，或加入工作油液带走清洗油。
（7）加入液压油：排净清洗油后，应尽快加入液压油并进行短时间试运转，以防管路锈蚀等。
3． 使用中液压系统的清洗
工程机械每使用半年至一年，应根据液压油的污染情况定期换油，且在换油前认真清洗液压系统。
（1）排净废油：最好在温度高的时候放掉废油。清洗前应拆开一部分管路、阀、液压缸，检查其内部的锈蚀、污物黏附情况，并据此对油液污染程度和金属微粒作出分析，查明磨损部位并做好记录，以便采取相应的处理措施。
（2）清洗油箱：必须用煤油清洗油箱中的油泥、锈、油漆剥落片等；对油箱内残油与杂质要用海绵吸干净，忌用棉纱破布，以防残留纱头在油箱埋下后患；油箱中的滤油器要经常检查清洗，发现损坏及时更换。
（3）清洗方法和步骤：同上述总装后清洗液压系统的工艺类似。 （4）清洗结束后在热状态下排净清洗油，并按要求立即加入新油，应当特别注意的是，新液压油并不一定是很清洁的，为此向油箱注油时一定要经过滤油器，且应经常保持油箱液面正常高度。
液压系统清洗后，滤油器连续过滤1h其上无肉眼可见污染物，该系统为合格
防止固体杂质混入液压系统
清洁的液压油是液压系统的生命。液压系统中有许多精密偶件，有的有阻尼小孔、有的有缝隙等。若固体杂质入侵将造成精密偶件拉伤、发卡、油道堵塞等，危及液压系统的安全运行。一般固体杂质入侵液压系统的途径有：液压油不洁；加油工具不洁；加油和维修、保养不慎；液压元件脱屑等。可以从以下几个方面防止固体杂质入侵系
液压系统的清洗
清洗油必须使用与系统所用牌号相同的液压油，油温在45～80℃之间，用大流量尽可能将系统中杂质带走。液压系统要反复清洗三次以上，每次清洗完后，趁油热时将其全部放出系统。清洗完毕再清洗滤清器、更换新滤芯后加注新油。
防止空气入侵液压系统
在常压常温下液压油中含有容积比为6～8%的空气，当压力降低时空气会从油中游离出来，气泡破裂使液压元件“气蚀”，产生噪声。大量的空气进入油中将使“气蚀”现象加剧，液压油压缩性增大，工作不稳定，降低工作效率，执行元件出现工作“爬行”等不良后果。另外，空气还会使液压油氧化，加速油的变质。防止空气入侵应注意以下几点：
1、维修和换油后要按随机《使用说明书》规定排除系统中的空气，才能正常作业。
2、液压油泵的吸油管口不得露出油面，吸油管路必须密封良好。
3、油泵驱动轴的密封应良好，要注意更换该处油封时应使用“双唇”正品油封，不能用“单唇”油封代替，因为“单唇”油封只能单向封油，不具备封气的功能。本单位曾有一台柳工ZL50装载机大修后，液压油泵出现连续“气蚀”噪声、油箱油位自动升高等故障，经查询液压油泵修理过程，发现即为液压油泵驱动轴的油封误用“单唇”油封所致。
3.2 防止水入侵液压系统
油中含有过量水分，会使液压元件锈蚀、油液乳化变质、润滑油膜强度降低，加速机械磨损。
除了维修保养时要防止水分入侵外，还要注意储油桶不用时，要拧紧盖子，最好倒置放置；含水量大的油要经多次过滤，每过滤一次要更换一次烘干的滤纸，在没有专用仪器检测时，可将油滴到烧热的铁板上，没有蒸气冒出并立即燃烧方能加注。
要注意气蚀和溢流噪声
作业中要时刻注意液压泵和溢流阀的声音，如果液压泵出现“气蚀”噪声，经排气后不能消除，应查明原因排除故障后才能使用。如果某执行元件在没有负荷时动作缓慢，并伴有溢流阀溢流声响，应立即停机检修。
保持适宜的油温
液压系统的工作温度一般控制在30～80℃之间为宜（危险温度≥100℃）。液压系统的油温过高会导致：油的粘度降低，容易引起泄漏，效率下降；润滑油膜强度降低，加速机械的磨损；生成碳化物和淤碴；油液氧化加速油质恶化；油封、高压胶管过早老化等。为了避免温度过高：不要长期过载；注意散热器散热片不要被油污染，以防尘土附着影响散热效果；保持足够的油量以利于油的循环散热；炎热的夏季不要全天作业，要避开中午高温时间。油温过低时，油的粘度大，流动性差，阻力大，工作效率低；当油温低于20℃时，急转弯易损坏液压马达、阀、管道等。此时需要进行暖机运转，起动发动机，空载怠速运转3～5min后，以中速油门提高发动机转速，操纵手柄使工作装置的任何一个动作（如挖掘机张斗）至极限位置，保持3～5min使液压油通过溢流升温。如果油温更低则需要适当增加暖机运转时间。
液压油箱气压和油量的控制
压力式油箱在工作中要随时注意油箱气压，其压力必须保持在随机《使用说明书》规定的范围内。压力过低，油泵吸油不足易损坏，压力过高，会使液压系统漏油，容易造成低压油路爆管。对维修和换油后的设备，排尽系统中的空气后，要按随机《使用说明书》规定的检查油位状态，将机器停在平整的地方，发动机熄火15min后重新检查油位，必要时予以补充。
其他注意事项
作业中要防止飞落石块打击液压油缸、活塞杆、液压油管等部件。活塞杆上如果有小点击伤，要及时用油石将小点周围棱边磨去，以防破坏活塞杆的密封装置，在不漏油的情况下可继续使用。连续停机在24h以上的设备，在启动前，要向液压泵中注油，以防液压泵干磨而损坏。
定期保养注意事项
目前有的工程机械液压系统设置了智能装置，该装置对液压系统某些隐患有警示功能，但其监测范围和程度有一定的局限性，所以液压系统的检查保养应将智能装置监测结果与定期检查保养相结合。
检查保养
检查滤清器滤网上的附着物，如金属粉末过多，往往标志着油泵磨损或油缸拉缸，对此，必须确诊并采取相应措施后才能开机。如发现滤网损坏、污垢积聚，要及时更换，必要时同时换油。
检查保养
不管滤芯状况如何均应更换，因为凭肉眼难以察觉滤芯的细小损坏情况，如果长时间高温作业还应适当提前更换滤芯。
检查保养
清洗滤清器，更换滤芯，清洗液压油箱，全车液压油过滤净化脱水脱微小杂质。长期高温作业或安装液压锤的机械换油时间要适当提前。当然，如能通过油质检测分析来指导换油是最经济的，但要注意延长使用的油，每隔100h应检测一次，以便及时发现并更换变质油。
4千—5千小时换油注意
据统计：大部分液压设备液压油箱所装的液压油,正好是整机液压系统全部用油的1/2,余下的液压油就都存储在液压泵,马达,多路阀,液压油缸和各部的管路中.在换油时,如果只更换油箱内的液压油,而不是将整车液压系统中的液压油全部更换,这种方法只是旧油勾兑新油，.如果两种牌号的液压油勾兑在一起,还会引起油液变质。所以要从根本上解决液压系统清洁问题，光靠换液压油箱内的油是解决不了的，因为即使抽光液压系统油箱的油，但仍然有很多的旧油存在液压系统中，当新油注入后，必然受到系统里残留旧油的污染，从而大大降低了液压油的清洁度，因此这样换油是解决不了提高油质清洁度的问题，只有在液压系统操作的同时进行循环真空过滤系统内的旧油，在加上新油才能从根本上提高系统中液压油的清洁度。
7千h和1万h检查维护
液压系统需由专业人员检测，进行必要的调整和维修进口液压泵、液压马达工作1万小时后必须循环真空过滤系统内的旧油，否则液压泵、马达因失修可能损坏，对液压系统是至命性的破坏 污染与控制：
液压系统工作一段时间后，由于管理、维护等因素，液压油会受到不同程度的污染，常常会使液压系统发生故障而失去工作能力，因此，控制液压油污染是十分重要的。 (一) 污染的危害
液压油被污染是指液压油中含有水分、空气、微小固体物、橡胶粘状物等杂质。液压油被污染后，对液压系统产生不良后果，主要有：
1) 固体颗粒和胶状生成物堵塞滤油器使泵吸油困难，产生噪声；堵塞阀件的小孔和缝隙使阀的性能下降和动作失灵；擦伤密封件会产生泄漏。
2) 水分和空气的混入会降低液压油的润滑性能，并使其氧化变质；产生气蚀，加速元件腐蚀；还使液压系统出现振动、爬行等现象。 (二) 污染的原因
液压油遭受污染原因是多方面的，油液中的杂质主要有外界侵入的和工作过程中产生的两类。
1) 液压系统安装或修理时残留下来的污染物主要有铁屑、毛刺、砂粒、磨料、焊渣、铁锈、涂料渣、清洗液等。 2) 从外界环境中混入的污染物，主要是空气、尘埃、水滴、切屑、棉纱、乳化液等。
3) 在工作过程中产生的自生污染物主要是金属微粒、锈斑、液压油变质后的胶状生成物、涂料及密封件的剥离物等。 (三) 污染的控制
为了延长液压元件使用寿命，保证液压系统可靠工作，防止液压油污染，将液压油污染控制在某一限度以内是较为切实可行的办法。主要措施如下：
1) 力求减少外来污染。液压系统组装前后要加以严格清洗，油箱通大气处要加空气滤清器，向油箱灌油时应通过滤油器，维修拆卸元件时应在无尘区进行。 2) 滤除系统产生的杂质。设置在系统有关部位的滤油器应定期清洗，必要时更换滤芯。
3) 控制液压油的温度。避免液压油工作油温过高，防止油液氧化变质，产生各种生成物。一般液压系统的工作温度最好控制在65℃以下，机床液压系统应更低些。
4) 定期检查和更换液压油。每隔一定时间，对系统中液压油进行抽样检查，分析其污染程度是否还在系统允许的使用范围内，如不合要求，就应更换。在换油前，必须对整个液压系统进行彻底的清洗。
对于全液压式的挖掘机而言，可以说液压系统就像人体的血液循环系统一样遍布整个挖掘机，它包含了液压油箱、主泵、多路阀、各管路及执行各动作的油缸、马达等部件，这些液压部件都是经精密加工而成的，它们对液压系统的维护有较高的要求，如果维护不当或不予维护将导致故障的发生，造成机器停机，也给您带来损失。
保持液压系统清洁三大要点
液压油进入液压系统运行之时，清洁是首要问题。应阻止脏物和其它杂质进入系统。
若液压系统中进入了微小杂质粒子，它们会擦伤泵、卡住阀、阻塞油口，从而造成机器故障。
如何保持液压系统清洁？
有三大要点：
◆ 保持液压油清洁； ◆ 保持系统清洁；
◆ 保持工作区域清洁；
保持液压油清洁
将油储存在清洁位置，换油或加油时必须小心谨慎。只能使用配备细格滤网的清洁漏斗将油从容器倒入油箱。当然，你使用的油必须是日立建机推荐的类型。
保持系统清洁
（1） 定期更换液压油和过滤器
好的液压油含有多种添加剂，这些添加剂可防止油变质。
但是，这些添加剂在一段时间以后会丧失效用。因此油应该定期更换，确保添加剂发挥作用。
过滤器只能从油中吸收有限数量的污垢粒子和其它杂质。
对于日立建机ZX系列（中型）机器，请每隔1000工作小时更换液压油箱回油过滤器，在更换液压油时清洗液压油箱吸油过滤器，以便保持系统清洁。
当更换液压油过滤器时，请检查过滤器底部是否有金属颗粒或碎屑；如有铜或铁屑表明液压泵、液压马达或阀可能已损坏或将要损坏，如有橡胶类则表示液压油缸密封件损坏。
（2） 定期排放油箱污物
定期放出油箱中的水和沉淀物，对于清除油中杂质十分重要，但是定期更换整个液压系统中的液压油也十分重要。这是完全清除系统杂质、被氧化的液压油和其它有害杂质的唯一可靠的方法。然后，应该将日立建机推荐的清洁液压油重新加入液压系统中。
请每隔250工作小时排放液压油箱贮油槽污物。
（3） 清洗
如果液压油受到污染，特别当泵或油缸、马达受到损坏时，必须更换全部液压油并清洗油箱。
保持工作区域清洁
向油箱中补充加入液压油或重新加入液压油时，应确保过滤器箱盖周围区域清洁。 只能使用清洁的漏斗或容器。
切勿将脏物带入系统中。
维护液压系统时，只能将清洁的塑料塞头用于密封管路的端部。
维护液压部件时，工作台必须绝对清洁。
检查使用工具的状况，它们也应非常清洁。
推荐第6篇：选矿书籍
选矿书籍大全 1.大学教材
1.1 冶金工业出版社高校统编教材 《矿石学基础（第2版）》 《工艺矿物学》 《选矿概论》 《碎矿和磨矿》
《重力选矿（修订版）》（孙玉波主编，1993） 《磁电选矿》（王常任主编，1986出版；有书签） 《浮选[已经补齐]》（胡为柏版） 《矿物化学处理》 《选厂设计合集》 《化学选矿》
《化学选矿（原理、工艺及实践）》 《选矿电磁学》（昆工版，pdf，有书签） 《碎矿与磨矿(第二版)》 《碎矿与磨矿》
1.2 近年来新式教材（淡化专业性教材） 《矿物加工颗粒学》（选矿专业研究生教材之一） 《矿物颗粒分选工程》
《选矿学》(其实是选煤学，没有电选、化选内容，磁选和浮选一般) 《资源加工学》
《固体物料分选理论与工艺》 《选矿厂设计》（周龙廷高清第2版+书签+水印） 1.3 冶金行业职业教育培训规划教材 《碎矿与磨矿技术》 《磁电选矿技术》 《浮游选矿技术》 《重力选矿技术》
《化学选矿》黄尔君（高清） 1.4 其他经典教材
《浮游选煤与选矿》(蔡璋) 《浮选》（郭梦熊）
《矿石可选性研究(邱,超星)》 《矿石可选性研究（pdf）》（中南版） 《矿石可选性研究方法（pdf）》（邱版） 《老版的：矿石可选性研究》 《矿物浮选原理(书签+水印）》（卢版） 《重选原理》（老版教材） 《选矿厂设计（铁矿）》 《选矿厂设计 (有色矿) 》（中南版） 《金与有色金属矿选矿厂设计》（徐正春版) 《大学生毕业设计指导教程（冶金，选矿，化工分册）》 《国外选矿设计名著 《选矿工艺》(侧重洗煤) 《选矿工艺与设备的概论.doc》
《[To] win_zw , 关于选矿工艺学方面教程》 《选矿工艺学(书签+水印）》 《很实用的浮选教材》 【基础化学丛书】《无机化学》《有机化学》《物理化学》《分析化学》 1.5 专业英语
《选矿工程专业英语》 《选矿英语教材》
《简明英汉矿业词典》(在学校没有认真学专业英语的人有福了！） 《汉英－英汉图解矿物加工词典》
《汉英-英汉矿物加工图解词典\\邹志毅》 《矿物加工科技英语》 2 专著类书籍
2.1 选矿总论部分（不分矿种） 【数学模型】
《选矿数学模拟与模型》
《数学模型在矿物工程中的应用》（胡为柏李松仁著，1983） 【磁电选矿】
《磁种分选理论与实践》
《磁选理论及工艺（书签+水印）》 《高梯度磁力分离》
《铁矿石电选新工艺新技术-摩擦电选工艺理论（word版）》 《超导磁选及其进展》 《矿物电选》 【化学选矿】
《化学冶金（英文版）》
《有关选冶联合方面的名著-化工冶金(化学选矿)原理与实践》 《堆浸的原理和工艺》 《浸矿技术》
《加压浸出吸附萃取》 《矿浆电解原理》 《资源微生物技术》
《生物技术在矿物加工中的应用》 -2008新书 《化学分离富集方法及应用》 【重力选矿】
《矿物分离过程动力学》
《微细与超细难选矿泥射流流膜离心分选法》 《悬浮液选矿理论与工艺新发展》 《水力旋流器分离技术》作者：赵庆国 《水筛理论及应用》文书明著 【浮游选矿】 《硫化矿物颗粒的电化学行为与电位调控浮选技术》 《颗粒间相互作用与细粒浮选》 《浮选药剂的化学原理》 《浮选理论的新进展》 《浮选过程物理化学基础》
《浮选（纪念A.M.高登文集）上、下卷》 《浮选上卷（纪念A[1].M.高登文集）》 《浮选（纪念A.M.高登文集）下卷》（有书签） 《界面分选原理及应用(超星格式)》 《浮选溶液化学》 《浮选理论与工艺》 《泡沫浮选》 《泡沫浮选》（书签+水印） 《泡沫浮选表面化学》 《表面物理化学》
《表面活性剂作用原理》
《一本适合初学者的浮选讲义》 《浮选回路的模拟与控制》
【碎矿磨矿工艺与选厂主辅设备】 《选择性磨矿及其应用》
《振动筛振动给料机振动输送机的设计与调试》 《振动筛分过程解析》 《筛分机械》 《腭式破碎机》 《超细粉碎》
《选矿设备工艺设计原理(第2版)》孙仲元2006年主编 《微波助磨与微波助浸技术》 《选矿厂辅助设备(廖灿生等编)》 《国外选矿设备》 《选矿厂辅助设备》
《选矿机械（矿山机械类）》 《选矿-团矿机械》 【选矿药剂】 《浮选药剂》 《浮选调整剂》 《螯合浮选剂》 《选矿药剂概论》
《浮选药剂的组合使用》 《浮选剂作用原理及应用》
《常用浮选剂的生产与分析方法》 《消泡剂的制备与应用 《选矿药剂一览表》
《表面活性剂在能源和选矿工业中的应用》 《矿用药剂(pdf) 》 《1999-2007年浮选药剂的进展（朱建光）(论文合集）》 《有机浮选药剂分析》 【工艺与实践类综合书籍】 《选矿理论与实践》 《单矿物分选》
《矿石可选性半工业试验》
《选矿试验研究与产业化》 04年版 《选矿厂生产技术检验》 《浮选厂生产检验》 《选矿方法与工艺实践》 《选矿方法与工艺实践》（高清+三级书签+水印） 《选矿厂脱水集尘》 《矿石的预处理》
《矿产综合利用工程 1995》 《尾矿库工程分析与管理》
《中国西部重要共伴生矿产综合利用》刘亚川，丁其光，汪镜亮等编著 《常见选矿知识问答》 《选矿知识问答》 《选矿知识问答》
《选矿知识问答（word版）》 《选矿操作技术解疑》 《选矿操作技术解疑》 《选矿厂磨矿工》 《选矿厂的快速检修》 《矿山废水处理》
2.2 选矿各论（按矿种分类）
《锰矿选矿及其创新技术（图书节选）》 《锰矿选矿技术文献合集》 《铁锰选矿学(上下册)》 《世界锰矿加工技术》 《稀土金属提取手册》 《稀土选矿与提取技术》 《中国稀土理论与应用研究》 《稀有金属选矿》 《稀有金属选矿》 《黄金选矿技术》 《黄金生产技术大全》 《溜槽选矿采金》
《金矿石选别资料（论文集）》
《金-砷矿石及其精矿的选冶技术和工艺》 《炭浆法提金工艺与实践》 《伴生金银综合回收》 《金银提取技术》 《黄金生产工艺指南》 《氰化炭浆法提金生产技术》 《金的氰化与冶炼》
《金和银氰化厂生产实践》 《黄铁矿烧提金》
《金的找矿与选冶技术》 《黄金选矿设备资料图》 《含金矿砂和砾岩的选矿》 《多金属硫化矿浮选》 《多金属硫化矿浮选分离》 《有色金属硫化矿选矿》
《新版：有色金属硫化矿选矿》
《非金属矿采矿选矿工程设计与矿物深加工新工艺新技术实用实务全书》《非金属矿加工与应用》
推荐第7篇：选矿工艺流程
选矿工艺流程 选矿原理 选矿技术 选矿方法
选矿工艺技术与选矿设备的发展是同步的，设备的技术水平不仅是工艺水平的最好体现，其生产技术状态也直接影响着生产过程、产品的质量和数量以及综合经济效益。
1、粉碎工艺与设备
粉碎是大块物料在机械力作用下粒度变小的过程。粉碎是矿物加工过程的重要环节。粉碎可分为四个阶段：破碎、磨矿、超细粉碎、超微粉碎。粉碎过程是高能耗的作业，粉碎过程的基本原则是“多碎少磨”。
1.1破碎流程
(1)一段破碎流程。一段破碎流程一般用来为自磨机提供合适的给料，常与自磨机构成系统。该工艺流程简单，设备少，厂房占地面积小。
(2)两段破碎流程。该流程多为小型厂采用。
(3)三段破碎流程。该流程的基本形式有三段开路和三段一闭路两种。
(4)带洗矿作业的破碎流程。当给料含泥(-3mm)量超过5%~10%和含水大于5%~8%时，应在破碎流程中增加洗矿作业。
1.2磨矿分级工艺流程
(1)球磨、棒磨流程
对选矿而言，采用一段或两段磨矿，便可经济地把矿石磨至选矿所需要的任何粒度。两段以上的磨矿，通常是由进行阶段选别的要求决定的。
一段和两段流程相比较，一段磨矿流程的主要优点是：设备少，投资低，操作简单，不会因一个磨矿段停机影响到另一磨矿段的工作，停工损失少。但磨机的给矿粒度范围宽，合理装球困难，不易得到较细的最终产物，磨矿效益低。当要求最终产物最大粒度为0.2~0.15mm(即60%~79%-200目)，一般都采用一段磨矿流程。小型工厂，为简化流程和设备配置，当磨矿细度要求80%—200目时，也可用一段磨矿流程。
两段磨矿的突出优点是能够得到较细的产品，能在不同磨矿段进行粗磨和细磨，特别适用于阶段处理。在大、中型工厂，当要求磨矿细度小于0.15mm(即80%-200目)，采用两段磨矿较经济，且产品粒度组成均匀，过粉碎现象少。根据第一段磨机与分级机连接方式不同，两段磨矿流程可分为三种类型：第一段开
路；第二段全闭路；第一段局部闭路，第二段总是闭路工作的磨矿流程。
(2)自磨流程
自磨工艺有干磨和湿磨两种。选矿厂多采用湿磨。为了解决自磨中的难磨粒子问题，提高磨矿效率，在自磨机中加入少量钢球，这时称为半自磨。
自磨常与细碎、球磨、砾磨等破磨设备联合工作，根据其联结方式可组成很多种工艺流程。
1.3破碎筛分设备
现在工业中应用的破碎设备种类繁多，其分类方法也有多种。破碎设备可按工作原理和结构特征划分为：颚式破碎机、圆锥破碎机、辊式破碎机、冲击式破碎机和磨碎机等。
(1)颚式破碎机
颚式破碎机破碎工作是靠动颚板周期地压向固定颚板，将夹在两颚板之间的物料压碎。
按照动颚运动的轨迹，可分为简单摆颚式破碎机与复杂摆动颚式破碎机。颚式破碎机俗称\"老虎口\"，是历史悠久的破碎机之一，至今仍是破碎硬物料最有效的设备。
(2)圆锥破碎机
圆锥破碎机是借助于旋摆运动的圆锥面，周期地靠近固定锥面，使夹于两个锥面产品物料受到挤压和弯曲而破碎。它可以分为用于粗碎的旋回破碎机和用于中细碎的圆锥破碎机。
(3)辊式破碎机
辊式破碎机的工作部分是两个相对回转的辊子。辊子表面可以带齿牙，称为齿辊式破碎机。它以劈裂破碎为主兼有挤压的断破碎。按齿辊数目又可分为单齿辊、双齿辊与多齿辊破获碎机。
(4)冲击式破碎机
锤式破碎机和反击式破碎机都是冲击式破碎机。这种破碎机，有一个高速旋转的转子，上面装有冲击锤，当物料进入破碎机后，被高速旋转的锤子击碎或从高速旋转的转子获得能量，高速抛向破碎机壁或特设的硬板而被击碎。
(5)磨碎机
磨碎机是一个两端带有中空轴颈的空心圆柱筒，物料从圆筒一端进入，产物
从另一端排出。筒内装有磨碎介质(钢球、钢棒或砾石)，根据磨碎介质的不同，磨碎机分为球磨机、棒磨机或砾磨机。筒体转动时将介质带到一定高度而下落，对物料产生冲击与磨剥作用，使物料粉碎。
将颗粒大小不同的混合物料，通过单层或多层筛子而分成若干个不同粒度级别的过程称为筛分。筛分设备有固定筛、惯性振动筛、自定中心振动筛、重型振动筛、共振筛、直线振动筛。
(1)固定筛
固定筛是由平行排列的钢条或钢棒组成，钢条和钢棒称为格条，格条借横杆联结在一起，格条间的缝隙大小即为筛孔尺寸。固定筛分为格筛和条筛两种。
(2)惯性振动筛
振动筛是工业中普遍采用的一种筛子，应用范围广，适用于中、细碎的预先和检查筛分。根据筛框运动轨迹特点，可分为圆运动振动筛和直线振动运动筛两类。前者包括单轴惯性振动筛、自定中心振动筛和重型振动筛；后者包括双轴惯性振动筛和共振筛，按筛网层数还可以分为单层筛和双层筛两类。
(3)自定中心振动筛
自定中心振动筛适用于大、中型厂的中、细粒物料筛分。国产自定中心筛的型号为SZZ，根据筛层数不同分为SZZ1(单层)和SZZ2(双层)。一般为吊式筛，但也有座式筛。
(4)重型振动筛
重型振动筛的原理与自定中心振动筛相似，但振动器的主轴完全不偏心，而以皮带轮的轴孔偏心来达到运转时自定中心的目的。重型振动筛结构比较坚固，能承受较大的冲击负荷，适用于筛分大块度、相对密度大的物料，最大给料可达350mm。主要用于中碎前作预先筛分，此外，对含水、含泥量高的物料，可在中碎前进行预先筛分及洗矿，筛上物入中碎机，筛下物进入洗矿脱泥系统。
(5)共振筛
共振筛也称弹性连杆式振动筛，振幅大，筛分效率高，处理能力大，电耗小，结构紧凑。但制造工艺复杂，机器质量大，振幅难稳定，调整比较复杂，橡胶弹簧容易老化。
(6)直线振动筛
直线振动筛的振动力大，振幅大，振动强烈，筛分效率高，生产率大，可筛
分粗块物料。由于水平安装，安装高度小，直线往返运动，对脱水、脱泥和重介质选矿脱介质有利。但结构比较复杂，两根轴的旋转速度高，故制造和润滑要求高，振动不易调整。
1.4磨矿分级设备
选矿厂中广泛使用的磨矿设备是球磨机和棒磨机。在球磨机中，目前只有格子型及溢流型被采用。锥型球磨机因其生产率低，现己不制造，但个别旧选矿厂仍沿用着。球磨机和棒磨机的规格以简体内径D和筒体长度L表示。
(1)格子型球磨机
各种规格子型球磨机的构造基本相同，球磨机的筒体用厚约18～36毫米的钢板卷制焊成，它的两端焊有铸钢制的法兰盘，筒体内装有衬板，用锰钢、铬钢、耐磨铸铁或橡胶等材料制成，其中高锰钢应用较广，使用橡胶尚处于试制阶段。衬板厚约50～130毫米，与筒壳之间有10～14毫米的间隙，用胶合板、石棉垫、或塑料极或橡皮铺在其中，用来减缓钢球对简体的冲击。
(2)溢流型球磨机
溢流型球磨机因其排矿是靠矿桨本身高过中空轴的下边缘而自流溢出，无需另外装设沉重的格子板。此外，为防止球磨机内小球和粗粒矿块同矿浆一起排出，故在中空轴颈衬套的内表面镶有反螺旋叶片。
(3)棒磨机
目前选矿厂使用的棒磨机，只有溢流型和开口型两种，前者用得较普遍，后者现已停止制造。棒磨机的构造与溢流型球磨机大致相同。所用磨矿介质为长圆棒。
(4)离心磨
离心磨是一种新型的高效率超细密设备，它分为竖式和卧式两种。根据管的数目，前者又可分为单管和三管(行星式)离心磨。
(5)振动磨矿机
振动磨是在高频下工作，而高频振动易使物料生成裂缝，且能在裂缝中产生相当高的应力集中，故它能有效地进行超细磨。但此种机械的弹簧易于疲劳而破坏，衬板消耗也较大，所用的振幅较小，给矿不宜过粗，而且要求均匀加入，故通常适用于将1～2毫米的物料磨至85～5微米(干磨)或5～0.1微米(湿磨)。。
(6)喷射磨矿机
喷射磨是一种把物料的细磨与分级、干燥等作业相综合的新型干磨设备。主要用在化工和建筑材料工业，但最近有用于磨矿的趋势。喷射磨的工作情况是：用高温压缩空气，或过热蒸气，或其他预热气体作介质。用含铁石英岩的喷射磨产品经磁选后的选别指标，和球磨机的及砾磨机的相比较，精矿品位约高2～3％，铁的回收率约高2～15％。
(7)螺旋分级机
螺旋分级机是与湿法球磨机配套的设备与球磨机共同完成磨碎与分级。其规格用直径表示，根据螺旋个数可分为单螺旋分级机和双螺旋分级机。按分液面的高低，其又可分为高堰式、浸入式和低堰式。
(8)水力旋流器
水力旋流器的上部呈圆柱形，下部呈圆锥形，圆柱体的中央插入一根溢流管，上部外侧有一与其相切的进浆管。水力旋流器在我国选矿厂已有多年的应用实践，主要用于细粒级的分级、矿浆浓缩、脱泥脱水等
推荐第8篇：选矿车间
选矿车间“安全生产月”活动方案
根据中金太平办《2011》19号文件精神，选矿车间为配合公司开展的全国“安全生产月”活动，强化主题为“安全责任、重在落实”的行为，开展了相应的“安全生产月”活动方案。
一、车间成立“安全生产月”活动领导小组 组长：曹春峰 副组长：张安存
成员：黄治才、孙勋华、孙日来、丁经友、陕小朋、胡庆丰、晏圣松、黄银才、宋晓波、赵静
安全领导小组设在车间安全组，负责车间“安全生产月”活动期间的日常活动。
二、活动方案
1、按照公司文件要求，积极组织车间员工参与公司开展的“安全生产月”活动，且加强安全宣传教育，在生产区域悬挂安全横幅和张贴安全挂图。
2、车间利用停产检修时间，对岗位员工进行操作技能教育培训，不断增强岗位员工的操作技能。
3、开展每周一次的安全检查。检查的内容：岗位员工个体防护用品是否穿戴或正确，岗位安全生产责任制是否落实，是否存在“三违”行为，现场文明生产及定置管理是否符合要求，机电设备安全防护装置是否齐全有效，防汛物资是否到位，对查出的隐患及时下达整改通知单，按“四定”原则限期整改。同时，加强日常的安全巡查，对违章行为及时纠正或制止和批评教育，对严重违章行为及屡教不改的“三违”人员给予处罚，并纳入工段考核。
4、建立健全车间安全基础工作管理。一是对车间特种作业人员进行清查，对无证人员报安环部备案；二是逐步建立完善车间安全管理台帐；三是不断规范班组安全基础工作建设；四是加强现场定置管理，材料分区存放。
5、强化安全责任落实，建立车间全员、全过程、全方位、全天候安全管理机制。根据车间各工段的安全生产实际情况，建立车间各工段安全考核细则，每周进行一次考评，月度平均从车间二次分配中兑现，旨在督促车间各级管理人员认真落实自身岗位安全生产责任制，促进车间安全生产管理不断进步。
6、按公司精神及车间宣传工作要求，6月20日前各工段上交安全宣传稿件一篇，车间管理人员各一篇，未按期上交稿件的扣正、副工段长和车间管理人员月工资50元，同时，纳入车间月度考核。
7、按公司文件要求，6月20日以前，班组长以上管理人员要结合自己岗位实际，撰写安全征文，对没有完成的纳入月度考核。
选矿车间
二0一一年六月八日
推荐第9篇：选矿合同
选矿合同
甲方：
乙方：
为提高选矿效率，减小企业选矿生产成本，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：
一、甲方责任权利及义务
1.在现有选矿冶炼场地上按乙方要求增加45kw反击式破碎机用于二次
细破
2.修建精矿池、废矿池、清水池及提供选矿所需的基础设施。
3.购买一台37kw清水泵用于选矿供水。
4.提供选矿机配套所需要的一切附属设施及资金。
5.选矿、购矿、卖矿、生产经营成本自负盈亏。
6.甲方按每吨成品矿叁拾元结算给乙方，下月5日前结清上月选矿费。
7.甲方在正常生产后，也可选择按壹佰万元整一次性付给乙方选矿费，
付款后，所有权、使用权归甲方，但甲方不能拆解、仿造乙方选矿机或提供给其他单位、个人仿造的机会。
8.甲方提供足够乙方可选的原矿，由于甲方原因造成乙方停产，甲方给
予乙方适当补偿。
9.乙方如有需要可带客户参观选矿生产线，甲方提供方便。
二、乙方责任、权力及义务
1． 乙方在二十天内提供一台（悬浮活塞式前后平行上下张合运动双层
三级选矿机）给甲方租用。（如二十天内甲方场地没有整理好可推迟进场时间）
2． 乙方委派一名技术员指导甲方生产维护使用。半年内维修费用由乙
方负责，乙方技术员每月工资3500元由甲方支付。
3． 乙方在甲方提供45度以上毛矿，破碎粒度达标后，所选精矿要达
到50度以上（按选矿经济效益最大化，甲乙双方协商也可增减选矿度数）。
4． 选矿产能：按原矿矿质达标原矿结晶体不于1公分，每小时产出精
矿不能低于十吨。
5． 甲方原矿达到乙方选矿要求，乙方选矿质量产量不能达到合同要求
时甲方有权退租。甲方退租后乙方负责返还甲方订金贰拾万元。并赔偿甲方场地施工损失费壹拾万元整。
6． 乙方装车发货时，甲方付给乙方订金贰拾万元。在今后选矿租金中
扣除。
三、本合同一式叁份，甲、乙、担保方各执一份，在签字交订金后生效。
未尽事宜，另行协商解决。
甲方（签章）乙方（签章）
法定代表人：身份证号码：
联系电话：联系电话：
传真：传真：
2012 年5月27日
推荐第10篇：选矿脱水工技能试题(初级工B)答案
选矿脱水工技能试题（初级工B）答案
一、口头问答题
1、洗煤厂常用的脱水设备有哪些？
答：脱水筛、离心脱水设备、浓缩设备、真空（加压）过滤机、压滤机、干燥设备。（答对4个即给满分）
2、洗煤厂的脱水筛有几种，常用在何处？ 答：固定脱水筛、跳汰机前、粗煤泥系统入料口； 振动筛、块精煤、中煤脱水。
3、离心机运转对电器有哪些要求？ 答：所有电机都必须是顺序启动；（4分）
先启动油泵电机30秒后，启动主驱动电机5秒后，启动振动电机；（4分） 离心机上装有油量开关，时间限制，闭锁作用。（2分）
二、现场实操答辩题
1、简述加压过滤机的工作原理。
答：在加以罐内充一定压力的压缩空气，在滤盘上，通过分配头与大气的气水分离器形成压差，水排出，滤饼流在滤盘上，经干燥降水，由刮板机通过闸板排出罐外成为产品。
2、运行中振动筛应检查的部位有哪些？
答：筛分机正常运转时，要密切注意轴承的温度，一般不得超过400C ，最高不允许超过600 C ；
运转过程中要注意筛分机有无强烈噪音。筛箱振动是否平稳，不准有不正常的摆动现象。若筛箱有摇晃现象，应检查四根支承或吊挂弹簧的钢度是否一致，有无折断情况； 应经常检查筛面有无松动，有无因筛面局部磨损造成漏煤，有无因筛面的筛孔在长期工作中磨损变大或变形，从而影响分级粒度和筛分效果。遇有上述情况，严重者应立即停机修理；
筛分机的轴承部分必须保持良好的润滑。
3、简述离心机开机前，操作人员应检查哪些问题？
答：油箱中的油位是否合适；油是否没有污染；所有盖子的螺栓是否齐全并拧紧了；有没有影响离心机灵活运转的因素；筛篮上没有任何杂物或松动的零件。
4、电动机常见的故障有哪些？
答：声音大，电机过热；轴承过热，振动大；噪音大，绕组接地。
三、故障判断及处理方法
1、振动筛筛分质量不好的原因有哪些？
答：筛孔堵塞；筛面损坏；给料的水分高；给料不匀；筛上物料过厚；筛网不紧。
2、在生产当中煤泥在槽体内沉积是什么造成？
答：搅拌器故障；搅拌器速度太低；煤泥中粗粒度含量太高。
选矿脱水工技能试题（初级工A）答案
一、口头问答题
1、在开机之前．操作人员应当检查哪些问题？
答：油箱中的油位是否合适；油是否没有污染；所有盖子的螺栓是否齐全并拧紧了；有没有影响离心机灵活运转的因素；筛篮上没有任何杂物或松动的零件。
2、洗煤厂常用的脱水设备有哪些？
答：脱水筛、离心脱水设备、浓缩设备、真空（加压）过滤机、压滤机、干燥设备。（答对4个即给满分）
3、常见浓缩机有哪几类？你厂使用的浓缩机是哪几种？
答：浓缩机按其传动方式可分为两类：中心传动式和周边传动式；按其大小又可分为大、中、小三种类型；按其结构，则又有一般的耙式浓缩机、多层浓缩机、过滤浓缩机、深锥浓缩机、倾斜板浓缩机、多层累加式浓缩机和底部给料浓缩机。
二、现场实操答辩题
1、压滤机启动前应做哪些准备工作？
答：检查设备供电是否良好（压风机及控制室）；检查过滤机下排料闸门内是否有人并将入口门关好；检查过滤机内是否有人，应高声呐喊确保内部无人才能关闭过滤机入门，并必须关紧保证密封良好；检查280、1
44、10
4、101手动阀门关闭是否良好；检查00
1、1
25、1
34、1
35、136手动阀门打开是否良好；检查液压站油位是否足够，自来水压是否足够；启动配套运输设备552或553皮带及26
3、264刮板机；启动主控微机，输入操作口令进入操作系统，切换画面再次检查是否具备条件，如有故障应检查清除。
2、如何使用和维护脱水斗式提升机？
答：机器启动前应检查各个紧固件是否牢固，头部组件轴承处注以润滑油，传动链应接触正常，防护罩安装良好。
不能带负载启动，停车前不供料，待卸料完毕后停车。
在使用过程中遇有故障切断安全销应按原来的安全销材料和尺寸配制，不能任意代用。
减速器油池润滑的油面高度，规定为比内齿轮齿顶高，高2~3倍的模数，润滑油用（HL20或HL30）齿轮油。斗链用销子连接处应传动灵活，应经常注意滚轮运行情况，滚轮转动自如和套筒接触面无卡死现象。拉紧装置丝杠表面上和轴承应有润滑脂，以防止锈蚀。
3、离心机刚起车时如何进行给料? 答：对于离心机的无故障起动来说，在短时间内以很低的入料率 (15吨/小时)给煤。慢慢地增大入料率，并在约1小时内保持在低入料率(15吨/小时)，然后，逐渐地增大到筛篮“跑合运转”的满载量。
4、电动机常见故障有哪些？
答：电动机不启动；声音过大；电机发热；轴承过热；振动大；噪音大。
三、故障判断及处理方法
1、过滤机处理量太低有哪些原因造成的？
答：原因有以下四个方面：矿浆浓度低；槽体内的物料未充满；絮凝作用不足；主轴转速低。
2、振动筛轴承过热的原因有哪些？
答：轴承缺油；轴承弄脏；轴承注油过多或油的质量不符合要求；轴承磨损。 选矿脱水工技能试题（中级工A）答案
一、口头问答题
1、常见浓缩机有哪几类？你厂使用的浓缩机是哪几种？
答：浓缩机按其传动方式可分为两类：中心传动式和周边传动式；按其大小又可分为大、中、小三种类型；按其结构，则又有一般的耙式浓缩机、多层浓缩机、过滤浓缩机、深锥浓缩机、倾斜板浓缩机、多层累加式浓缩机和底部给料浓缩机。
其中，常用的是耙式浓缩机。直径较小的传动方式多采用中心传动，大型浓缩机以周边传动为主，中型的可用中心传动，也可用周边传动。
2、洗煤厂的脱水筛有几种，常用在何处？
答：固定脱水筛、跳汰机前、粗煤泥系统入料口、振动筛、块精煤、中煤脱水。
3、絮凝剂在选煤厂的主要用途是什么？
答：主要用途是提高澄清，浓缩设备固液分离的效果，加速微细颗粒在煤泥水中的沉降速度，得到澄清的溢流水供选煤作业，满足其用水要求；防止细泥在煤泥水休系中循环累积，造成恶性循环。并且保证全部洗水循环使用，即使有少量水外排，也能保证外排水符合环境保护的要求，
二、现场实操答辩题
1、如何测定振动筛的振幅？
答：筛箱的振幅应符合规定。对于直线振动筛，振幅可以利用测量三角形测出。测量三角形是在白底上绘的黑三角形，一般放在筛箱的侧板上，其底边与振动方向平行。在测量三角形里画着一束平行的基线，上面标有刻度以表示三角形中相应截面的宽度。当筛箱振动时，由于视觉上的惯性，在白底上将看到两个三角形图形，两个三角形斜边交点的读数，就是筛子的行程。
2、振动筛在运转中声音不正常的原因有哪些？
答：筛孔堵塞；筛面损坏；给料的水分高；给料不匀；筛上物料过厚；筛网不紧。
3、加压过滤器在运转过程中应监视哪些部位，过滤机槽体内液位过高时应检查哪些部位？
答：监视的部位是滤饼成形状况；罐内压力；罐内液位；上料泵、处理量；罐内设备运转状况。应检查的部位是传感器脏；传感器坏；传感器信号不准；上料泵的控制参数有问题；处理量太低。
4、根据简图，简述加药系统各部分功能。
三、故障判断及处理方法
1、运行中发现筛分质量不好，请分析其原因及处理方法？
答：筛孔堵塞；筛面损坏；给料的水分高；给料不匀；筛上物料过厚；筛网不紧。
2、试分析加压过滤机处理量突然变低的原因及处理办法？
答：原因有以下四个方面：矿浆浓度低；槽体内的物料未充满；絮凝作用不足；主轴转速低。
处理方法：停车等待矿浆浓度升高时再启车；提高搅拌器的速度使槽体内的物料充满；加大絮凝剂用量，提高絮凝效果；提高主轴转速。
选矿脱水工技能试题（中级工B）答案
一、口头问答题
1、选煤厂常见的振动筛有哪几种，各用在什么地方？
答：圆振动筛、准备筛分 直线振动筛、精煤脱水、末煤脱介。
2、洗煤厂常用的脱水设备有哪些，各用在什么地方？ 答：斗式提升机 矸石、中煤脱水； 脱水筛 精煤、中煤脱水； 离心脱水机 小颗粒煤脱水； 真空过滤机（加压过滤机） 煤泥脱水； 压滤机 煤泥脱水。
3、洗煤厂常用的加工煤泥的设备有哪些？ 答：细煤泥
耙式浓缩机、压滤机；
粗煤泥
旋流器、离心机
二、现场实操答辩题
1、如何测定离心机的振幅？如何提高离心机的振幅？ 答：现场用测尺测，改变振动机偏心块角度。
2、加压过滤机在运转中应监视哪些参数？罐内压力不断降低时应检查哪些部位？
答：监视的参数有罐内压力、滤饼成形情况、卸料正常与否、液面高度、罐内设备运转状况；
应检查工作风风包内的压力低；控制阀故障；入料浓度太小，滤饼厚度太薄；入料中粗颗粒含量较高；槽体内液位下降；絮凝剂用量偏高； OV211阀门关不严。
3、简述THS32型高效浓缩机运行中的注意事项有哪些？ 答：THS32型高效浓缩机运行中的注意事项有：
运行中随时注意耙架扭矩（或液压压力）大小，及时与压滤岗位（或集控室）联系，调整处理煤泥，根据入料及沉降分层情况手动或自动控制加药量。
密切注意耙子的运转情况，是否有跳动、抬起和刮帮现象及异常声响。发现问题立即处理，防止出现压耙及卡住现象。
密切注意耙位情况和各种报警信号。出现自动提耙时应及时查找原因并尽快排除、不能排除时要及时停止入料和加大底流排放速度。
严格控制入料，严防异物进入浓缩池内，浓缩机桥架和机台上不慎有异物落入池内，应立即报告调度室，及时安排处理。
注意检查电动机、减速机、传动机构、液压系统的工作情况、油位、温升、声响应无异常，液压系统和传动系统无漏油现象。
4、根据简图，简述加药系统各部分功能。
三、故障判断及处理方法
1、试分析运行中滤饼水分太高的原因，如何处理？
答：原因有：罐内压力低；滤饼太厚；絮凝作用差；干燥区手动阀HV135调整太小。
处理办法：提高罐内压力；提高主轴转速或降低上料浓度；调整絮凝剂用量，使其达到最佳效果；调整HV135，使其开度达到合适的位置。
2、筛分机在运转中发现声音不正常，试分析其原因，提出处理意见？ 答：原因有以下四个方面：轴承磨损；筛网未张紧；固定部件的螺栓松动；弹簧损坏。
处理方法：更换轴承；张紧筛网；拧紧螺栓；更换弹簧。 选矿脱水工技能试题（高级工A）答案
1、选煤厂常用的脱水设备有哪些，各用在哪种场合？
答：选煤厂常用的脱水设备有：脱水筛。脱水筛是选煤厂使用最广泛的脱水设备。常用的有固定筛、摇动筛、直线振动筛、共振筛、弧形筛和高频振动筛。固定筛和弧形筛安装在脱水振动筛之间，用于产品的预先脱水。
离心脱水设备。根据脱水的原理不同，可分为三种：一是利用过滤原理使物料脱水的离心机，称为过滤式离心脱水机；二是利用沉降原理使物料脱水的离心机，称为沉降式离心脱水机；三是既利用过滤原理又利用沉降原理的离心脱水机，称为沉降过滤式离心脱水机。在选煤厂，过滤式离心脱水机用于末煤脱水，沉降式离心脱水机主要用于煤泥和浮选尾煤的脱水，而沉降过滤式离心脱水机则可用于浮选精煤和粗粒浮选尾煤的脱水。
浓缩设备。浓缩设备用于煤泥水的处理，以提高煤泥水或矿浆浓度的设备。常用的浓缩设备有：耙式浓缩机、旋流器、深锥浓缩机、倾斜板沉淀槽、沉淀塔、角锥沉淀池、斗子捞坑及煤泥沉淀池等。在选煤厂，这些设备统称为煤泥水处理设备。
真空（加压）过滤设备。真空过滤设备有圆盘式过滤机、折带式真空过滤机及水平带式真空过滤机等，加压过滤设备主要是加压过滤机。主要用于浮选精煤的脱水，也可用于浮选尾煤和细尾煤的脱水。
压滤设备。压滤设备有板框式压滤机（简称压滤机）和带式压滤机。可以对高灰粘细的煤泥和尾煤进行有效的脱水。
干燥设备。常用的火力干燥设备，有滚筒式、管式、井筒（洒落）式和沸腾床层式干燥机等。主要用于浮选精煤和末精煤的干燥。
2、试叙述你所在厂典型粗煤泥回收流程？ 答：
3、加压过滤机对入料有何要求？达不到此要求将产生什么效果？
答：对浓度、入料流量稳定有要求，如果达不到将使水分产率都受影响。
二、现场考核答辩题
1、离心机停机有哪些要求？为什么？
答：在停机之前：必须首先停止给料；对仍在运转中的设备用水或溶剂进行彻底的冲洗。
当入料停止且离心机已被冲洗干净之后，请关闭旋转电机和振动电机，最后关闭油泵电机（彻底停机后）。（这与开机相反）停止运转以前油泵一直运转，（包括断电后惯性转动的这段时间），油泵的关闭可由时间继电器来控制。时间继电器应保证在彻底停转之前，油泵一直开着。
2、根据加压过滤机系统图，简述加压过滤机的工作原理？
答：煤浆由浓缩池底流泵供给，由入料泵M12经阀门OV1
46、OV141将物料送入过滤槽内，物料的高度由探头Lics109监控，当物料达到50%时，搅拌器M02~M10启动，以防煤泥沉淀，当物料达到70%时，主轴M01开始转动，同时OV132打开，开始吸饼，当第一块过滤块进入干燥区时，OV133打开，开始干燥，其滤液水由主轴上的空心轴进入气水分离器，当其进入吹落区，同时罐内压力超过1bar时，阀门OV1
14、OV115开始间隔性动作，将滤饼吹落。物料由罐内刮板M12运输至贮煤仓内，为了保证罐内的压力，该系统采用双闸门卸料，闸门采用气压密封，上闸门打开时，物料进入下贮煤仓内，然后上闸门关闭，下闸门打开，将物料排出，并由刮板运出。闸门的打开与关闭采用液压系统来完成。当每次工作完成后，罐内气体将由阀门OV103排出，降至0.5bar时,阀门OV102打开,将物料排出。为了保证管道畅通,当物料排完后,阀门OV127打开,由泵M12将管道及料槽底部冲洗干净。为了保证滤布的使用寿命，每次工作完成后，将通过阀门OV131由高压泵M23将水打入罐内，通过设在滤盘两侧的喷头自动冲洗滤布。另外，泵M19的主要作用是供给主轴两端的密封水，以及在工作时间隔性地冲洗探头Lics109。而工作中罐底的积水则由阀门OV103间隔性地打开来排出。
3、机械设备中，电机发热的原因有哪些？如何消除？
答：发热的可能原因有：过载，比较实际电流(测量)和额定电流值；缺相；通风不正常；电压不平衡；转子定子相磨擦；过压或低压；定子绕组开路；绕组接地；接线不正确。
消除的方法是：排除电机或负载中的过度摩擦源，降低负载或更换成大容量电机；分别检查各相电流(应大约是相等的)并纠正错误；检查外部冷却风扇确保空气正常地从冷却风扇通过；电机上脏物积聚过多，清理电机上的脏物；分别检查各相电压(应大约是相等的)并纠正错误；检查空气间隙和轴承；检查电机的输入电压；检查定子电阻三相是否平衡；绝缘体检查并根据需要修理；检查所有电源的接线终端、间隙、机械强度。参照电机接线图。
4、怎样维护振动筛？
答：筛分机正常运转时，要密切注意轴承的温度，一般不得超过400C ，最高不允许超过600 C 。
运转过程中要注意筛分机有无强烈噪音。筛箱振动是否平稳，不准有不正常的摆动现象，若筛箱有摇晃现象，应检查四根支承或吊挂弹簧的钢度是否一致，有无折断情况。
设备在运转期间，应定期检查磨损情况，若有零件已磨损过度，应立即更换； 应经常检查筛面有无松动，有无因筛面局部磨损造成漏煤，有无因筛面的筛孔在长期工作中磨损变大或变形，从而影响分级粒度和筛分效果。遇有上述情况，严重者应立即停机修理。
筛分机的轴承部分必须保持良好的润滑。当轴承安装良好，无发热、漏油时，可每隔一星期左右用黄油枪注油一次；每隔两月左右，应拆开轴承壳清洗轴承，重新注入洁净的黄油。
三、故障判断题
1、过滤机处理太低的原因有哪些，如何处理？
答：原因有以下四个方面：矿浆浓度低；槽体内的物料未充满；絮凝作用不足；主轴转速低。
处理方法：停车等待矿浆浓度升高时再启车；提高搅拌器的速度使槽体内的物料充满；加大絮凝剂用量，提高絮凝效果；提高主轴转速。
2、加料泵（上量泵）虽然运转，但不出料是什么原因造成的。
答：吸入管或泵被杂物堵塞；入料阀被堵塞；吸入管出现破裂；吸入管或者泵中存有空气；电动机转动方向错误；入料阀或出料阀出现故障，没有正确打开。
选矿脱水工技能试题（高级工B）答案
一、口头问答题
1、选煤厂常用的脱水设备有哪些，各用在哪种场合？
答：选煤厂常用的脱水设备有：脱水筛。脱水筛是选煤厂使用最广泛的脱水设备。常用的有固定筛、摇动筛、直线振动筛、共振筛、弧形筛和高频振动筛。固定筛和弧形筛安装在脱水振动筛之间，用于产品的预先脱水。
离心脱水设备。根据脱水的原理不同，可分为三种：一是利用过滤原理使物料脱水的离心机，称为过滤式离心脱水机；二是利用沉降原理使物料脱水的离心机，称为沉降式离心脱水机；三是既利用过滤原理又利用沉降原理的离心脱水机，称为沉降过滤式离心脱水机。在选煤厂，过滤式离心脱水机用于末煤脱水，沉降式离心脱水机主要用于煤泥和浮选尾煤的脱水，而沉降过滤式离心脱水机则可用于浮选精煤和粗粒浮选尾煤的脱水。
浓缩设备。浓缩设备用于煤泥水的处理，以提高煤泥水或矿浆浓度的设备。常用的浓缩设备有：耙式浓缩机、旋流器、深锥浓缩机、倾斜板沉淀槽、沉淀塔、角锥沉淀池、斗子捞坑及煤泥沉淀池等。在选煤厂，这些设备统称为煤泥水处理设备。
真空（加压）过滤设备。真空过滤设备有圆盘式过滤机、折带式真空过滤机及水平带式真空过滤机等，加压过滤设备主要是加压过滤机。主要用于浮选精煤的脱水，也可用于浮选尾煤和细尾煤的脱水。
压滤设备。压滤设备有板框式压滤机（简称压滤机）和带式压滤机。可以对高灰粘细的煤泥和尾煤进行有效的脱水。
干燥设备。常用的火力干燥设备，有滚筒式、管式、井筒（洒落）式和沸腾床层式干燥机等。主要用于浮选精煤和末精煤的干燥。
2、粘接滤布时应注意哪些事项？
答：要保证滤布推上滤板而不打折；滤布的接缝应成一条直线，尽可能在滤板竖边上；保证密封条的正确位置密封完好；注意剪口整齐和滤板顶边粘平滑。
3、水力旋流器的工作原理是怎样的？
答：水力旋流器所用的基本分离原理为离心沉降，即悬浮颗粒受回转流作用所产生的离心力而进行沉降分级。但分离原理相同的离心机不同，本身没有运动部件，其离心力是由于流体本身运动造成的。
二、现场实操答辩题
1、安装好离心泵机后，各驱动电机在运转前需要检查的内容及要求有哪些？ 答：主驱动电机和油泵的线路应根据电路图上的说明按常规布置。
在启动电机之前，用手转动皮带轮看是否能够自由转动，然后再检查转动的方向。
（1）冲着筛篮看，其转动方向应当是顺时针方向; （2）转动的方向与离心液的排出方向一致； （3）振动电机可以沿任意方向转动；
（4）油泵电机的转向在泵---电机的装配图上注出。
电机及其控制开关必须与所提供的线路图相一致，并符合地方规范要求。从前方、即从距给料管最近的筛篮的大端看，离心机应按顺时针方向转动。
离心机的转速可以在有限的范围内调节。这是通过更换V型皮带轮来实现的。本离心机所提供的皮带轮正好适合于生产应用。
V型皮带的张紧通过移动驱动电机来完成，松开驱动电机的固定螺栓，然后调整位于其底座一边的调节螺栓来移动电机。V型皮带的张紧程度应调到如下的状态：在长度方向的中部轻压皮带时，皮带的偏移量为10～13mm。
2、根据加压过滤机系统图，简述加压过滤机的工作原理？
答：煤浆由浓缩池底流泵供给，由入料泵M12经阀门OV1
46、OV141将物料送入过滤槽内，物料的高度由探头Lics109监控，当物料达到50%时，搅拌器M02~M10启动，以防煤泥沉淀，当物料达到70%时，主轴M01开始转动，同时OV132打开，开始吸饼，当第一块过滤块进入干燥区时，OV133打开，开始干燥，其滤液水由主轴上的空心轴进入气水分离器，当其进入吹落区，同时罐内压力超过1bar时，阀门OV1
14、OV115开始间隔性动作，将滤饼吹落。物料由罐内刮板M12运输至贮煤仓内，为了保证罐内的压力，该系统采用双闸门卸料，闸门采用气压密封，上闸门打开时，物料进入下贮煤仓内，然后上闸门关闭，下闸门打开，将物料排出，并由刮板运出。闸门的打开与关闭采用液压系统来完成。当每次工作完成后，罐内气体将由阀门OV103排出，降至0.5bar时,阀门OV102打开,将物料排出。为了保证管道畅通,当物料排完后,阀门OV127打开,由泵M12将管道及料槽底部冲洗干净。为了保证滤布的使用寿命，每次工作完成后，将通过阀门OV131由高压泵M23将水打入罐内，通过设在滤盘两侧的喷头自动冲洗滤布。另外，泵M19的主要作用是供给主轴两端的密封水，以及在工作时间隔性地冲洗探头Lics109。而工作中罐底的积水则由阀门OV103间隔性地打开来排出。
3、机械设备中轴承发热的原因有哪些，如何消除？
答：轴承缺油；轴承弄脏；轴承注油过多或油的质量不符合要求；轴承磨损。 处理方法：注油；清洗轴承，并更换密封件，检查密封装置；检查注油情况和油的质量；更换轴承。
4、与加压过滤机配套辅助设备有哪些？设备巡回检查的目的是什么？ 答：有给料泵、压缩机、液压泵站、清水泵等辅助设备。
每班要对设备进行巡回检查，其目的是检查设备的总运行情况，发现故障及时安排必要的维修或保养工作。
三、故障判断
1、简述浓缩机故障常见的原因及处理方法？
答：如果过载报警器报警或主驱动电机自动停机，一般原因为：
（1）浓缩池内沉淀物料过多，耙子转动负荷超过报警标准。造成的原因为底流排放不及时或入料中固体物过多、超出底流设备处理能力。此时应立即停止给料、加大底流处理能力或将底流打循环，防止沉淀过多。在此过程中可以将耙子适当提起，并保持设备一直运转。
如果耙子转动负荷严重过载，主驱动电机的过载保护动作造成耙子无法转动，应将池内物料排空后处理。
（2）造成耙子运转异常的原因也可能是异物（如工具、石块等）卡住。此时应将耙子提起一定高度再试，如果不行应立即停机并捞出异物（如用耙子或钩子捞等）。如果长时间不能排除故障，应停止入料以免沉淀物积聚。在无法将异物排除时只能将池内物料排空后处理。此时要检查耙子是否变形或损坏。
（3）耙子变形或脱落造成刮卡池底或池壁，也可以引起运转异常。此时要立即停车，并将池内物料排净后处理。
底流管道或底流泵堵塞，可以造成底流积聚和设备过载，主要原因为： （1）底流浓度过高。此时可以采用高压水反冲的方法将底流管道疏通。或检查疏通底流泵。
（2）异物进入管道或底流泵内，也是造成堵塞的原因。此时应该使用与上面相同的方法冲开、清除。如果不能只能将池内物料排净后处理。
2、离心脱水机产品水分生产过程中突然增大的原因有哪些？
答：人料中的细粒含量增加；入料中的水分增大；入料速度突然增大；离心机发生机械故障。
第11篇：锅炉工岗位职责
锅炉工岗位职责
1、严格执行锅炉房各项管理制度、坚守岗位、树立安全第一的思想，精心操作，确保锅炉安全、经济运行。
2、严格执行安全操作规程，严格遵守劳动纪律，不做与本职工作无关的事。
3、严禁在锅炉房内及其附近存放易燃易爆物品，严禁存放私人物品、洗晒衣物。
4、工作中应及时检查有无燃气泄露以及漏电现象，发现问题及时解决并上报，确保锅炉安全运行。
5、做好锅炉日常维修保养及供暖设备检修工作，严禁锅炉及附属设备带故障运行。
6、加强对锅炉各项参数和水位的调整，按时冲洗水位表，运行中根据仪器显示的数值，煤种和燃烧工况的变化，及时进行燃烧调节，使锅炉满足用热需求，降低燃料消耗。
7、锅炉及附属设备要清洁，室内环境干净、整洁。
8、注意防火、防盗、防腐蚀、防人为破坏。制止无关人员进入锅炉房或动用各项设施，保证锅炉正常运行，以免发生事故。
黄甫项目部
2016/4/16
第12篇：锅炉工岗位职责
锅炉工岗位责任制
1.司炉工应对锅炉的结构、性能和操作方法有深刻的了解并持司炉操作证，才能进行独立操作。
2.当班锅炉工不得随便离开岗位，如果要离开时，应有合格司炉工代替。
3.在工作时间内，司炉工应集中思想，注意仪表，不得看书及做私活。
4.非本部门工作人员，未经当班司炉人员同意，不得任意进入锅炉房，如有外来参观人员 入锅炉间，必须由有关人员陪同并做好记录。
5.当班司炉工应该阻止非锅炉人员触及锅炉上各种阀门和一切附件。
6.锅炉房一切仪器仪表，应有足够的照明和保持完整，一旦发现损坏应及时调换。
7.为了确保锅炉能正常工作，锅炉上面和四周不得堆置任何易燃杂物，严禁在锅炉上烘烤 衣服、食品等，以防意外事故发生。
8.生火前，必须根据操作规程做好安全检查，长期停炉必须做好一切安全保养工作。
9.司炉工必须配合大修理人员做好每年锅炉保养年检工作。
10.司炉工空余时间必须认真学习业务知识，为做好安全节煤，保障供热、节省开支而努力工作，遇到突发情况应及时向上级管理人员汇报。
11.建立操作运行制度，当班人员应认真填写机械运行，水质化验，处理结果等情况记录，确保锅炉正常运行。
如违反岗位职责，按相应管理制度进行处罚：
（1）不按要求，未定期检查和维护锅炉本体、电器仪表、锅炉辅机和辅助设备；
（2）当班人员不认真填写机械运行等情况记录。
（3）不能坚守工作岗位，出现问题，未能采取相应的应急措施，
（4）不能妥善保管锅炉配备的各种配件工具，造成丢失。
（5）不能按时完成主管领导安排的其他工作。锅炉正常运行
第13篇：监控工岗位职责
监控工职责
主控职责： 1.建章立制
贯彻执行法律法规、上级部门及公司颁布的各项规章制度。 根据上级部门、公司安排和实际工作需要，对公司各项规章制度、操作规程提出修订建议。 2.安全管理
每天对气井的生产情况进行核查，并对出现异常情况的气井及时向站长反映以便整改，防止气井安全隐患的发生。 每天对各类设备运行情况进行检查和核实，对存在的设备安全隐患及时向站长反映以便整改；同时，对设备的操作要严格遵守安全操作规程操作。
对外来人员要进行入场安全教育以及安全培训才能进入场站，做好外来人员的询问登记工作。
对作业环境的有害因素及其危害程度要进行检测、分析评定，确保人员操作安全方能作业。
积极参与作业区及班组开展的安全知识培训及活动，能按照应急预案进行突发事故的应急处理。 3.生产管理
每天每半个小时密切监控各项生产数据:压力、流量、温度、液位、自用气量、三甘醇温度等参数。
密切监视场站正常及设备的运行情况，如发现异常，立即汇报给各站站长。
了解各站生产井的开关情况，掌握每口井的生产数据。 与地质技术员做好本作业区气井开关井工作。 每天认真核实各站开关井前后的压力、流量等参数。 做好气田的日常监控工作，记录好各项生产数据。 每天交接班时，认真负责做好交接班工作，做到“五交五不交”。
及时、准确做好生产信息传达交流工作。
根据地质技术员传达的开关井通知，进行对气井的远程开关井操作。 4.资料管理
按时填写各类生产台账、监控资料等，并进行及时更新，确保资料的真实性和可靠性。
认真填写各集气站生产报表，每天早上十点准确录入各站的生产数据：节流后的压力、温度、三甘醇的压力、温度、自用气量等数据。
认真规范填写各类资料，包括：每四个小时填写一次采气工日常巡回检查表、生产指令台账、每两个小时填写一次监控台账、交接班记录表、每天下班之前填写设备运转记录等。 5.办公环境管理
清洁监控室、工具间及配电室的区域卫生。 本岗位工作要求： 交接班
（1） 区域控制中心（监控室） ① 核对现场数据与电脑数据；
② 资料填写要用仿宋体、无涂改、漏、错；
③ 微机工作正常，RTU机柜运行正常，ups电源走直线。 ④ 事故、消防应急预案、资料齐全；
⑤ 办公桌椅、检漏仪、防爆手电、计算器、对讲机等通讯设备完好；
⑥ 室内卫生清洁，无杂物； ⑦ 采暖系统无渗漏，供暖正常； ⑧ 打印机处于正常工作状态；
⑨ 视频监视系统正常工作，画面清晰，操作流畅； ⑩ 照明开关紧固、电路正常。 （2） 工具间
① 工具与帐卡相符，无损坏，符合工具管理要求； ② 照明开关紧固、电路正常；
③ 采暖系统（壁挂炉）无渗漏，压力充足，供暖正常； ④ 拖布、扫帚、簸箕摆放整齐，室内卫生清洁，门角处不得丢弃废棉纱、废弃手套等杂物； ⑤ 安全帽等物品按标准摆放，横平竖直。 (3) 配电室
① 接线牢固、规范、横平竖直，无裸线头； ② 各信号灯显示正常； ③ 室内清洁，无杂物；
④ 消防器材压力正常，零部件无破损，且在有效期内。
监视系统操作
每半小时通过视频监视系统对各站的生产设备及生产情况仔细观察一遍，并做好观察记录；
通过红外线防盗、监视报警装置，对场站无关人员和车辆进行排查并通知站长处理。
配合工程师和各站值班人员做好开关井工作，并做好开关井记录。
配合各站做好倒井工作，并做好倒井记录（注：倒井前务必对计量分离器进行排污）。
配合工程师和各站值班人员做好新井的试采工作，认真填写试采报表。
配合工程师和各站值班人员做好部分井的井下气嘴实验，同时做好记录。
监控人员应掌握的参数
(1) 各站开井数目； (2) 特殊井的油、套压； (3) 特殊井的产能情况；
(4) 各站外输及总外输的流量情况； (5) 各站外输及总外输压力、温度； (6) 各分离器排污的时间间隔情况； (7) 场站设备的运转情况。
巡回检查内容
（1） 监控岗每天按照《巡回检查表》对值班室、工具房及配电室进行一次巡回检查；
（2） 巡回检查时对值班室、工具房及配电室卫生以及监控设备运行情况，发现问题通知班站长及时整改。
第14篇：面点工岗位职责
篇1：面点岗位职责
面点岗位职责
1、服从面点组长的领导，负责各式点心、小吃的制作，专业知识丰富，技术娴熟。
2、严格执行((食品卫生法》，防止食品污染，注意食品卫生。
3、懂得各种原料及成品的储存保管方法。
4、合理使用各种原材料，减少浪费，以控制成本。
5、参加店内组织的有关培训，提高自身工作技能。
6、参加部门及班组例会。
7、完成上级交待的其他临时性工作。篇2：面点房岗位职责
面点房岗位职责
1、
2、熟悉掌握制作点心的技能，能制作各项中点和部分西点。懂得并掌握好所使用的蒸制炉灶的性能和蒸制各类点心的火
候（气量）与时间要求，能熟练的蒸制出符合质量要求的各种面包、糕点和蒸制各种半制成品。
3、
4、懂得切配、拌制各式陷料的制作过程。经常更换花色品种，除常年供应的食品外，，供应各种煎、炸
食品要火色均匀，美味可口。
5、在生产过程中要注意物尽其用，节约原材料和费用开支，避免
造成浪费。
6、根据产品在职工餐厅中的销售情况，进行花样和风味的销售分
析，销售产品多生产，滞销产品少制作，保持点心的独特风味和实用率。
7、掌握半成品和成品的搭配和运用，制作和掌握好面点的质量标
准和斤两规格。
8、努力学好面点制作的理论知识，研究本行业的状态和发展前
景，不断提高生产技术和业务能力。
9、熟悉和掌握本岗的设备、工具的使用。
10、搞好个人和本岗卫生。
11、下班前注意水、电、气是否关好，做到用时开、不用时关，节
约能源，保证安全生产。
篇3：合格面点师的岗位职责要求
合格面点师的岗位职责要求
一岗位技能
1全面掌握各种面点的工作流程和制作方法有熟练的操作技术能正确 使用各种设备。
2能够按照不同宴会类型和不同重大节日制作各种糕点。 3具有良好的语言表达能力亲和力强善于处理各种关系。 4善于钻研业务知识不断提高工作效率节约成本。
5具有工作责任心勤劳朴实、爱岗敬业。
6能够同前厅工作人员协调配合满足客人需要。
二岗位职责
1掌握食品成本核算协助厨师长制定供应的面点及售价。
2根据货源、客源及酒店特色协助厨师长制定食品原材料的采购计划。 3根据季节的变化、重大节庆日及客人口味特点不断推出特色点心及小。
4根据营业情况的要求和客源量填写每日提货单交厨师长审批。 5根据实际需要认真填写原料申购单对原料要做到心中有数不积压、不短缺。
6熟练掌握各种面点的制作工艺发酵、蒸制时间严格执行质量标准 保
证面点质量和及时供应。
7做好技术交流面点师傅要对蒸锅、徒工进行技术传授和指导。 8积极参加各种技术培训活动不断钻研技术增加面点品种推出新的 花样食品提高面点质量。原则上每月提出一至二个新创意。
9有较强的安全生产意识严格按操作规程使用设备下班前要认真检查 水、电、气是否关闭。
三标准与要求 1按照餐厅面点质量标准执行。
2根据面点的经营要求按用途、规格区别品种对所需出加工原料进行分档、切割处理。
3根据点心和经营要求按用途、品种和配料标准对米、面等粮食原料进行处理加工。
4将构成面点的各种配料按规格、配置标准分品种分别放置。
5运用厨房既定标准的调味品按既定味型标准对馅料等准确调味并避免菜品相互交叉污染。
6根据面点的质感要求准确选择烹制方法运用火力掌握时间保证面食的成品火侯。
7对面食的单位大小、数量准确计量确保规格质量统一。
8清点、加工过程中使用的原料、餐具确保以上原料及卫生用品清洁卫 生。
9须在经营前制备的面点必须提前完成。接受顾客订单后要及时烹制、装盘出品。
10掌握面食出品时间调整好同一就餐位面食出品的时间间隔。 11经营后剩余面食要妥善保管。
四工作流程 开市前
1清点冷藏、冷冻箱检查所用设备的卫生及安全情况备好待烹制加工的原料。准备好用具和盛器。
2合理利用砧板分档、切割、归类的原料进行馅料的切割加工。 3按面食的具体要求区别品种按照馅料的切割加工。
4按面食的质量要求配齐相关原料加工种类面团在内操作规程加工成各式皮胚。
5按面食的质量要求配齐相关原料准确调味控制好火侯制作成馅料等。
6按面食的质量要求及操作规程准确利用包、裹、卷等手法制成半成品或成品合理放置。
7根据面点的质量要求选择合适的熟制手段对半成品进行煎、煮、蒸等方式的熟制处理备足待用合理放置。 8好装饰物如纸、垫、搂、糖粉等。清点必须的餐具、用具并将其清洁、整理、归位。 9清理、清洁工作区域清运垃圾。
开市中
1接受顾客订单后根据走菜的节奏或顾客需要将待烹制的点心及时制熟装盘、装饰出品。并严格按订单数量发货。确保成品的咸度适宜。 2接受顾客订单后根据热菜走菜节奏或客人需要将已烹制好的面点装盘、装饰出品。制熟手段要按点心质量标准选择。严格按订单数量发货。 3经营中随时清点所备面食及饰物以便及时准备或告知传菜员估清面点品种。
4开餐结束后将剩余面点、馅料、皮胚、面团等妥善保管保证质量以备利用。
5清运垃圾清洁工具、设备清理工作区域清点冷藏、冷冻柜。 篇4：面点师岗位职责
面点师岗位职责
1、
2、
3、每天检查蒸箱、煤气及其它设备完好情况，并保持清洁卫生。确保面点的成品与质量并根据不同客人的要求经常变换品种。 出现质量问题和食品里有异物，查明原因罚款20---50元。 篇5：面点主管岗位职责工作流程及规范标准
岗位名称：面点主管
直属上级：行政总厨
管理范围：面点厨师
岗位素质要求
1、具有初中以上学历或同等学历。
2、具有良好的思想品质，作风正派，严于律己，有较强的事业心和高度的责任感，热爱本职
工作。对业务精益求精，工作认真，一丝不苟。
3、接受过餐饮业的专业培训，具备一级以上厨师资格证书，熟知餐饮业各种原材料的产地和
季节特点，善于鉴别菜品的品质和口味。
4、精通各种面点的制作方法，熟练的掌握各种面食技巧，广泛的面点制度知识
5、掌握食品原料学，烹饪学、食品营养卫生等方面的知识。
6、熟悉餐饮生产的全过程，掌握管辖区域内各岗位的岗位职责和工作程序，善于安排各个环
节的工作。
7、熟悉指导和激励下属员工工作和评估员工工作表现，有效编制本岗位员工的培训计划。
岗位职责
1、行政总厨完成酒店下达的各项经营指标、费用指标。
2、对酒店面点食品供应和面点食品质量负有直接责任，并负责与前厅的协调工作。
3、按时完成总厨师长下达的各项工作任务，并定期汇报。
4、对厨房采购的食品原材料、调料和所有使用物料的验收工作。
5、负责收集顾客对菜点的反馈信息，汇总并制定整改措施，不断地研制、创新菜式，保持特色不变的基础上推陈出新。
6、负责竞争对手的商业调查。
7、负责厨房的定岗、定员、定编、定薪，核准厨师的考勤、工资分配，根据工作需要可随时进行合理调配。
8、负责对厨师的思想教育。
9、负责对厨房全体员工的培训、督导、考核、晋升。
10、负责制定厨房各档口的工作职责、工作程序和工作标准。
11、协调行政总厨制定厨房的相关管理制度和奖惩细则。
13、负责对大型或重要宴会菜单的策划、现场督导和检查。
14、负责厨房卫生区域的划分、卫生标准和考核奖惩标准的制定。
15、按酒店统一规定管好厨房的设备设施。
16、按酒店统一规定作好厨房的安全管理工作，严格执行消防*作规程，预防事故发生。
17、负责和总经理一起制定《菜品价格核算标准》，以便掌握良好的毛利率。
18、严格执行《食品卫生法》，抓好厨房卫生工作。
19、负责厨房标准菜谱的制定，按《菜品价格核算标准》制定菜品价格，并执行《新菜品开发程序》和《新菜品奖惩规定》。
20、控制厨房食品原材料、调料、物料等的出入库，负责厨房水、电等费用的控制，参加每月厨房财、物的盘点，达到酒店规定的费用指标。
21、负责填写明日采购计划，协调行政总厨解决临时发生出现的问题，始终保持原料的新鲜度，做好各种原料净料率的核算。
22、负责下属员工的仪容仪表和行为规范的管理。
工作流程及规范标准
（上午）营业前：
1、9：00—9：25 分到岗，换工装，整理仪容仪表，9：30分准时点名。（值班日早晨6：00上岗）
2、9：25—9：30 检查仪容仪表
3、9：30—9：40 参加每日早例会，接受当日工作任务。
4、处理昨日遗留的问题，研究上一餐客人对菜品的反馈信息。
5、9：00—11：30 （1）检查昨晚晚班剩余物品的整理情况以及卫生清洁工作，准备当日当餐用料工作
（2）做好餐前准备工作
营业中：
11：30—13：30
1、包饺子、包子、手擀面等制作工作。
营业后：
1、13：00—13：30做好收档后检查及卫生清洁工作。
2、13：30—15：50 吃饭、休息。
（晚上）营业前
1、15：50—16：00 到岗，换工装，整理仪表仪容，点名。
2、16：00—16：10 研究上一餐客人对菜品的反馈信息及岗位存在的问题，接受当餐具体工作任务。
3、16：10—16：30 补充物料、调料及所需物品。
4、16：30—17：00 检查本班组餐前准备工作及当餐预定情况。
营业中
1、19：30—20：30 做好收档后检查及卫生清洁工作。
2、20：30 点名，总结当日工作。
一、岗位名称：面点厨师
二、直属上级：面点主管
三、管理范围：无
四、岗位素质要求
1、具有初中以上学历或同等学历
2、具有良好的思想品质，作风正派，严于律己，有较强的事业心和高度的责任感，热爱本职工作，认真负责，一丝不苟。
3、接受过餐饮业的专业培训及面点知识的培训。
4、有两年以上工作经验，熟悉一般面点的制作方法。
五、岗位职责：
1、服从主管的工作安排，出色地完成各种接待任务。
2、根据不同时期客人需求情况，协助主管修订面点菜单，在保证特殊不变的情况下，经常更换花色品种。
3、按照操作规程、质量标准制作各式面点。
4、综合利用食品原料，定量、定质、减少损耗，降低成本。
5、严格执行食品卫生法规，做到面点产品质量好，出品快。
6、严格按《标准菜谱》执行，做到面点产品质量好，出品快。
7、节省能源，水、电、气等要及时关闭。
8、负责本岗位范围内的环境卫生，特别是钻板、刀具、各种设备的卫生及时清洗。
9、负责本岗位范围内设备、设施的维护保养，发现问题及时上报。
10、按酒店规定做好本岗位范围内的安全工作，严格按规定程序操作，预防各种是事故发生。
11、完成主管交派的其他工作。
第15篇：锅炉工岗位职责
锅炉工岗位职责
职责：
一、严格执行《锅炉安全技术规章规程》的有关规定。
二、工作时间不得擅自离开岗位和做本岗无关的事。
三、树立服务、责任、效率、安全意识。
四、经常保持场地、机具整洁。
五、认真监视水位气压。发现锅炉异常应立即采取紧急措
施。
标准：
1、供暖期间要对设施及管道做到及时检查处理。
2、供暖结束后，要认真维修保养，对跑气、漏水应及
时修理，并及时上报。
3、节约用水、用电、用煤，管理好取暖用煤。
4、认真完成领导布置得每一项工作。
第16篇：锅炉工岗位职责
锅炉工岗位职责
1、锅炉工既是专职的技术工种，同时又是水电复合工，首先
从操作、维修和技术上保证锅炉的正常运行和安全，对该专业和设备负主要责任。
2、必须熟悉所操作炉型的技术性能，正确掌握操作方法，做
到会使用、会维护、会保养，能发现问题并正确处理，会排除本炉型出现的一切故障。
3、必须持劳动部门颁发的“司炉操作证”上岗，无证不得独
立操作。
4、上班以后首先检查排污阀、蒸汽阀、分气阀、水位计、安
全阀、引风机，鼓风机是否处于正常状态，检查多泵、盐水槽、软水储存罐、水处理罐及其管路、阀门是否处于完好状态。
5、及时检查设备运行状况，密切监视和调整压力、温度、水
位及燃烧状况等情况，做好设备、辅机、附件及仪表的日常维护保养，按水质化验人员的要求进行排污。如实、认真填写记录及和各项记录，并签字。
6、锅炉正常运行后，司炉人员应密切监视水位（保持低水位
之间）压力（保持正常工作压力0.05MPA之间）。正确调节参数。在运行过程中经常检查锅炉车间各个管路阀门、压力表、水位计是否漏水、漏气。
7、每天必须排污2次。
8、按规定做好日常工作，冲洗水位表，做好记录：适当排污
一、二次。手动校验安全阀，每班至少一次，并做好记录，校验时锅筒上的压力庆小于安全阀开启压力的75%，安全自动排汽试验，每周至少一次并做好记录。
9、随时检查受压部件有无泄漏变形等情况，随时掌握蒸汽的
使用情况，密切注意锅炉各种保护及报警设备的动作情况，报警设备报警时应做好记录。
10、每天必须保证锅炉压力2.5—3.0公斤/立方，保证有蒸汽供
应给车间正常运作。
11、保持设备及设施处于安全状态，发现异常情况或紧急情况
时，应及时采取正确措施努力排除，并及时报告领导。
12、保持锅炉房卫生区域范围及设备的清洁卫生，搞好文明生
产。
13、除管理人员外、质量技术监督局，锅检院的检查人员以外，
坚决禁止未经许可和登记的外来人员进入锅炉房。
14、服从领导安排，包括班次调动、时间安排，完成上级交待
的其它任务。
15、因违反操作程序造成公司经济损失，发生安全事故，责任
全部由锅炉工承担。
16、因锅炉工违反操作程序，工作不严谨等原因造成的自身伤
害，责任完全由锅炉工负责。
17、上班时间是早上6:00—下午16：00，共10个小时。
18、工作期间，不得离开工作岗位。合理安排吃饭时间。
19、本公司拥有一切解释权。签名即日起生效。
湛江市四方食品公司2011年10月23日
第17篇：工班长岗位职责
生产班长岗位职责
一、班长岗位认知 班长为公司基层负责人，是生产一线的指挥者和生产者，其班组工作的好坏直接关系到企业的成败，所以班长应认识到自己的职责重要性。
二、班长的工作职责
劳务管理，包括人员调换、考勤、安全、福利、团队建设等；
生产管理，包括安全生产、现场操作、工作质量、材料管理、设备使用、保养等； 辅助上司，班长应及时地向生产厂长、生产经理反映工作中的实际情况，提出自己的建议，做好上司的参谋与助手。
三、班长的岗位职责
（一）严格遵守公司各项规章制度，及时纠正或阻止下属各种违规行为；
（二）在生产经理直接领导下进行工作，积极完成生产部下达的各项生产任务。对本班生产的产品质量、安全、卫生、计量等项工作负责；根据公司生产管理相关规定，对生产过程全程监控，随时把握车间各项工作的进度情况，检查本班组任务的完成状况、质量状况，并进行记录、汇总、上报；严把产品质量关，不出不合格产品；
（三）合理安排本班人员的岗位和生产任务：按生产订单的各项要求，及时协调生产过程中的各项工作，确保生产工作顺利进行。
（四）严格执行生产安全管理制度，及时安排处理各类突发事件，组织对车间生产安全事故进行紧急处理，负责处理当班生产过程中日常事务；检查、监督操作工按照工艺标准和质量标准生产。对影响产品质量的助剂加入、成品检验、取样分析等均严格按要求执行；
（五）带领班组严格按照作业规范程序使用生产设备；负责对本班组各工序设备、工具等的使用保管进行监督管理；执行本班组材料物资的领取及监督合理使用；
（六）负责要求本组员工按规定填写操作生产记录，检查各岗位员工是否按时认真填写，确保记录的准确、及时、完整；
（七）安排本班组员工对设备与车辆进行日常清理及保养工作，保障设备与车辆的正常运转；负责收集本组员工提出的有关工艺、设备以及其他方面的合理化建议，并及时上报公司；
（八）对本班组各工序现场文明生产进行监督，组织员工搞好生产各现场卫生、个人卫生，督促员工严格执行车间日常卫生管理制度；保持生产现场有序、清洁、整齐；
（九）监督本班员工的工作行为准则为及劳动纪律遵守情况，做到文明生产，严格按规范操作；
（十）严格服从生产经理的领导，并有力地组织安排本班的生产；
（十一）组织开好班前、班后会，指挥班组做好各岗位自检；做好生产、设备、车辆、卫生等交接班的相应工作，为下一班的生产打下良好的基础。
（十二）对员工要进行车间规章制度、岗位专业知识技能、安全环保知识、心理素质与人格魅力、竞争意识等方面的培训，落实对班组成员的技术指导与操作监督确保生产期间当班人员安全及设备正常运转；篇2：工班长岗位职责
工班长岗位职责
1、带领工班全体劳务人员完成架子队下达的施工生产任务；协助队长、领工员对工班施工质量、安全、进度、环保、劳务作业人员和文明施工进行管理。
2、负责规范填写班组日志，详实记录原始数据。
3、负责按施工图纸和安全技术交底组织施工，对不执行施工工艺和操作规范而造成的质量事故和不合格产品负责。
4、跟班作业，及时纠正班组人员施工中影响安全、质量的作业行为。
5、负责工点的劳动用工统计和计时工确认工作。
6、完成队长、领工员交办的各项工作。篇3：值班长岗位职责
值班长岗位职责
第一条 值班长是本班安全生产第一责任人，对本班人员在工作过程中的安全和健康负责，对风厂设备的安全运行负责。
第二条 认真贯彻落实《电业安全工作规程》、《运行规程》和公司制定的规章制度，严格执行两票三制。
第三条 值班长在调整运行方式上受调度直接指挥，业务上接受厂长、专工的指导，安全上接受安监部监督。
第四条 运维班长必须按有关规定发布生产指令，并对所发布指令的正确性负责，不得与上级调度命令及运行规程、安全规程、公司各项规定相抵触。
第五条 对班组人员进行安全教育，传授岗位安全知识、操作技能，做好班组安全培训，认真开展安全活动，控制班组异常和未遂。
第六条 针对大风、雨、雪、雾、高寒、酷暑等特殊天气，做好危险点分析、制定好安全措施，落实反事故措施。
第七条 妥善安排好设备缺陷处理工作，安排好运行设备参数调整和设备异常状况下的重点检查、监视工作。
第八条 组织召开班前、班后会。根据生产任务、设备状况、人员思想动态和精神状态、技术水平等特点合理分配工作。
第九条 对各种安全工器具、仪表等按规程要求定期检查、试验、校核，严禁使用不合格的工器具。
第十条 有权拒绝任何人的违章指挥，有权制止任何人的违章作业。工作中要敢抓、敢管，做到认真负责。篇4：施工班组长岗位职责
施工班组长岗位职责
1、施工班组长要认真熟悉图纸、熟悉施工现场、对施工工作要有一定的预见性，搞好与其他专业的配合工作，施工过程中发现问题及时向工长汇报解决。
2、施工班组长每天进行班前安全讲话，做好安全讲话记录，内容包括安全教育，当天的工作任务安排。
3、要带领工人认真学习安全和技术交底，使工人在未进行各项施工工作之前做到对此项工作心中有数。
4、班组长要有近期的工作安排，并在每天下午下班之前向工长汇报今天的工作完成情况、及明天或以后几天的工作计划。
5、施工班组长要及时上报材料计划（使用日期提前十天），规格型号及数量要准确，符合图纸要求。
6、施工班组长要爱护工人，对工人的安全负责，时刻监督提醒工人安全帽、安全带、登高、临边、搬运、特殊作业时的安全防护措施。
7、施工班组长要教育工人爱护自己和他人的劳动成果，做好成品保护。
8、施工班组长要教育工人对自己的本职工作负责，施工中实行小组专人负责制，提高工人工作的的责任心和积极性。
9、施工班组长要对自己的岗位负责，每天按时上、下班，上班时间无特殊情况不得擅自离开施工现场，管理人员每次对施工现场检查班组长必须在现场。
10、必须认真执行工长分配的每项工作任务，工长对各项工作下的任务书，由工长、施工班组长签字，不能按时完成者，直接对班组长进行罚款，施工班组长有权对其领导的工人进行奖惩。
11、施工中要做到每天工完料净脚下清，剩料、废料要及时分配工人收回库房、废料堆，不得扔在施工现场，废料堆内不得发现除工程废料以外的其他物品。
12、对本工种的材料、机具、设备要严加管理，及时派人整理归类、看护维修，不得让其他工种私自使用。
13、要严格控制材料、机具及设备的使用，严禁大材小用，长料短用和违规使用机具设备。
14、施工中存在的质量问题，施工班组长进行检查和指导，工长发现问题第一次口头
通知，第二次发限时整改通知单，同样问题出现三次进行罚款处理。
远洋国际建设有限公司
2012-3-6篇5：班组长岗位职责
岗位职责
班组长岗位职责
1、班组长在工段长的领导下，负责本组的全面工作。
2、负责做好本组的正当思想工作，安全教育工作。
3、带领全班组人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，避免安全、质量、设备事故的发生。
4、负责检查本班组个岗位所有人员执行各项制度和规程的情况，对违规违制行为要及时制止，并给以批评教育。
5、按照设备管理规定搞好设备的点、巡检工作，发现设备故障及时处理。
操作规程
一 维修钳工操作规程
1、所有工具必须齐全、完好、可靠才能开始工作。禁止使用有裂纹、带毛刺、手柄松动等不符安全要求的工具。
2、必须熟悉了解所辖区域设备机械工作原理、内部结构、润滑保养等要求，每天对设备进行巡检、点检，掌握运行情况，发现问题及时处理解决。放钢时，到现场协助解决生产中突发故障。
3、经常检查吊夹具、链条或钢丝绳等起吊工具完好状况，并监督好装卸操作人员正确使用起吊工具，严禁野蛮操作和设备带病运行。每次出钢前都必须对重要部位再次进行认真检查。
4、设备点检、维修、抢修时，应主动与操作工呼应，以防误操作伤人，设备检修必须切断电源，并与电工联系，严格执行警告牌制度。
5、设备上的电气线路和器件，以及电动工具发生故障，应交电工修理，不得自行拆卸，不准自行敷设线路和安装临时电源。
6、工作中必须注意周围人员及自身的安全防护，正确使用工具，防止因挥动工具、工具脱落、工件或铁屑飞溅造成伤害，使用电动工具必须戴好绝缘手套，两人以上一起工作要注意协调配合。
7、登高作业必须先办理审批手续，应检查梯子、脚手架是否坚固牢靠，工具必须放在工具袋里，不得随意散放，安全带必须系扎紧固，并在牢固的结构件上系牢；不能使用安全带时，必须铺好2m2以上安全板。
8、采用梯子登高要有防滑措施，人字梯中部要有结实的 牵绳拉住，必要时设人监扩，高空作业平台不得置在带电母线下。
9、工作中不得用手抚摸工件转轴，不得用手直接在齿轮的轮齿上盘动，不得将手指伸向吻合错动面或有危险的地方；拆装带有弹簧或压力的机件时，一定要有防止零件蹦出的措施。修理传动设备时，应将皮带卸下。
10、严禁用沾有油污的手去动用割刀及触摸氧气瓶、乙炔气瓶，使用割具焊具时，必须遵守焊割工安全操作规程。
11、清洗零件时，严禁明火作业，不准用汽油清洗零件、擦洗设备或地面，废油必须倒入指定容器内，定期回收，不准倒入下水道。
12、拆装或吊运大型设备部件、多人操作时，必须有一人指挥，同行车工、挂钩工要密切配合协调，不许有大型零部件吊、悬空中或放置在可能滚滑的位置上，中间休息应将未安装就位的大型零件用垫块支稳。
13、在油库、煤气区等危险区域动用明火作业，必须办理好审批手续，且必须有两人以上方可操作，并携带好煤气报警器等防护工具。
14、检修后试车前，必须将各防护、保险装置安装牢固，并检查设备内外是否有遗留物；安全防护装置未安装好的设备，不准试车，不准移交生产。
15、工作场所保持清洁，油液、污水不得流在地上；工作
完毕或因故离开工作现场，必须将设备和工具的电、气、水、油源断开。工作完毕，必须清理工作场所，工具和零件必须整齐摆放在指定位置。
16、按照规定要求,定期对减速箱,导轮,铰链,轴承等注油润滑,凡漏油严重的须及时补油,并尽可能解决跑冒滴漏等现象。
17、在修理水冷炉壁、烧咀板、碳氧枪、结晶器后应严格按标准要求进行试压，在确保正常不漏水后方可交付生产班使用。
18、生产通电运行前,对所有机械设备应全面检查,先检查紧固件、运动件、减速箱、传动带等空载运行是否正常,再检验各种介质管道接头、阀门是否畅通无阻以及流量压力是否符合要求,确认无误后方可通知通电。
二 电焊工操作规程
1、电焊学徒工在工作不到半年时间和未取得合格证以前，不得单独操作；电焊必须懂得安全用电常识和一般触电急救法，经考试合格后，发给安全操作证后，方可单独操作。
2、为了防止触电，必须遵守： 1）电焊设备的外壳及配电盘和构架的金属外壳，均要有可靠的接地线。 2）所有的导线，必须根据电流强度的大小来选择，并须
有良好的绝缘；工作地点的导线应有防止机械损伤和高温的措施。 3）所有的电源线及电焊软线均不得横越马路，必要时设立防护措施，不得与氧气瓶、乙炔气瓶接触；如已破皮，应请电工及时更换修理。 4）移动电焊机时，必须切断电源。 5）在焊接过程中，如发现电焊机外导电部分有漏电情况，应立即拉下闸刀开关，通知电工检修。
6）焊工工作台和焊件均应接地。 7）禁止两人并联线路使用一台电焊机工作。 8）在金属容器、锅炉内进行焊接时，应注意：一是要有助手；二是使用的手提灯电压不得超过36v（潮湿地方不得超过12v）；三是根据工作情况，每隔一定的时间，到外面换吸新鲜空气；四是穿好防护用品或备好绝缘垫等。 9）雨天禁止在没有顶棚的场所进行焊接工作。防止电焊钳受湿发生危险。 10）在潮湿地上工作时，要用绝缘垫或站在干燥木板上。 11）工作前要检查所有设备、焊接用具的情况是否良好，工作完毕要立即关掉电源。
3、为防止眼睛及外露皮肤烧伤，必须遵守： 1）严禁不佩带防护面罩进行操作。 2）必须正确地使用好防护用具，戴好手套、扎好鞋盖等。
第18篇：厨工岗位职责
厨工岗位职责
1、员工必须按时上班，履行签到手续。
2、进入厨房必须按规定着装，佩戴工作帽，保持
仪表、仪容整洁，洗手后上岗工作。
3、服从领班或组长安排，按规定完成各项工作。
4、工作时间内不的擅自离岗、窜岗、看书报等，
不做与工作无关的事。
5、认真学习专业技术，不做有碍厨房生产和厨房
卫生的事。
6、自觉维护保养厨房设备及用具，合理使用机械
设备，主意安全。
7、自觉养成卫生习惯，随时保持工作岗位及卫生
包干区域的卫生整洁。
8、完成领班交给的其他工作。
砧板：负责兼管水台工作，切肉、腌制及盘边装饰，冰箱及冷库卫生管理。
上什：负责炖汤、配调料、蒸货、发货等。 打荷：要求快速配合前厅营业，出品恰当及时。
第19篇：建筑安装工岗位职责
1 为贯彻执行“安全第
一、预防为主”的方针，进一步规范建筑工程工人安全操作规程，消除和控制劳动过程中的不安全行为，预防伤亡事故，确保作业人员的安全健康，特制定本规程。
2 本规程适用于局各施工生产单位所有建筑工程施工、设备安装的一切作业人员。
3 本规程制定依据为《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条理》、《建筑安装工人安全技术操作规程》【（80）建工劳字第24号】、《建筑机械使用安全技 术规程》（JGJ33-2001）等现行法律、法规、标准、规范。 本规程由局安全工程部（安全管理部）负责解释。
4 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
5 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
6 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
7 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
8 作业面安全防护设施不到位或指挥者违章指挥，作业人员有权拒绝施工。如作业人员强行冒险作业导致事故发生，指挥者和作业者负有相应事故责任。
9 生产班组在接受生产任务时，应同时组织班组全体人员听取安全技术措施交底讲解，凡没有进行安全技术措施交底或未向全体作业人员讲解，班组有权拒绝接受任务，并提出意见。10 进入施工现场的作业人员，必须首先参加安全教育培训，考试合格方可上岗作业，未经培训或考试不合格者，不得上岗作业。
11 服从领导和安全检查人员的指挥，工作时思想集中，坚守作业岗位，未经许可，不得从事非本工种作业，严禁酒后作业。
12 垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。严禁无证作业。
13 从事特种作业的人员，必须进行身体检查，无妨碍本工种的疾病和具有相适应的文化程度。
14 建筑施工工人必须熟知本工种的安全操作规程和施工现场的安全生产制度，不违章作业，对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。
15 不满18周岁的未成年人，不得从事建筑工程施工工作。
16 正确使用个人防护用品和安全防护措施。进人施工现场要戴安全帽，系好下额带；按照作业要求正确穿戴个人防护用品，着装要整齐；在没有可靠安全防护设施的高处[2m以上（含2m）]悬崖和陡坡施工时，必须系好安全带。高出作业不得穿硬底和带钉易滑鞋
第20篇：洗碗工岗位职责
洗碗工岗位职责
洗碗工由后勤主管负责管理，负责餐具的清洗工作。
岗位职责
1、负责洗刷间的环境卫生。
2、负责洗刷间各类设备、用具、用品的使用，保管工作。
3、清洗时各类餐具要注意轻拿轻放，保证不被意外破损。
4、上岗期间随时保持洗刷间的卫生整洁，不得干私活。
5、完成领导交派的各项工作。工作内容
1、按时着装上岗，注意个人卫生。
2、认真清理洗刷间、下水道。保证水池无污物、油腻、茶垢、无异味。
3、餐具及时清洗，空干洗刷用品，如水盆、拖布、洗碗布等，以便随时投入再次使用。
4、洗刷中注意餐具的破损率，用具的保养等。洗刷完毕，方可下班。
5、了解厨具的性质，责任心强，动作敏捷，利落。
