推荐第1篇：大客户部岗位职责
大客户部岗位职责大客户经理：
1、负责制定大客户部的工作流程规范、部门发展战略规划及相关规章制度，上级报批通过后贯彻执行。
2、严格落实市场调研，分析市场状况，正确做出市场营销预测，拟定年度渠道销售计划、预算，分析目标及预算，制定具体渠道推广方案，申报批准并严格督导落实。
3、大客户部日常业务管理，有效管理大客户渠道代理档案，审阅、签订协议，正常业务沟通，产品培训，补发货。
4、从实际出发，制定有效的部门业绩考核制度，充分发挥员工积极性、主动性、创造性，提高效率。
5、营造部门积极向上、健康活跃的工作与学习环境，提高整体素质，培育部门精英，优化团队组合。
6、加强自我学习，开展自我批评，全面提高自身素质，把握部门战略方向，创造优良业绩。大客户部岗位职责
大客户经理：
1、负责制定大客户部的工作流程规范、部门发展战略规划及相关规章制度，上级报批通过后贯彻执行。
2、严格落实市场调研，分析市场状况，正确做出市场营销预测，拟定年度渠道销售计划、预算，分析目标及预算，制定具体渠道推广方案，申报批准并严格督导落实。
3、大客户部日常业务管理，有效管理大客户渠道代理档案，审阅、签订协议，正常业务沟通，产品培训，补发货。
4、从实际出发，制定有效的部门业绩考核制度，充分发挥员工积极性、主动性、创造性，提高效率。
5、营造部门积极向上、健康活跃的工作与学习环境，提高整体素质，培育部门精英，优化团队组合。
6、加强自我学习，开展自我批评，全面提高自身素质，把握部门战略方向，创造优良业绩。销售人员：
1、开发、搜寻新的目标大客户。
2、开放销售渠道，与上级沟通，选择正确的销售渠道。
3、维护大客户关系，定期拜访大客户。
4、及时反馈大客户信息，帮助客户解决难题。
销售人员：
1、开发、搜寻新的目标大客户。
2、开放销售渠道，与上级沟通，选择正确的销售渠道。
3、维护大客户关系，定期拜访大客户。
4、及时反馈大客户信息，帮助客户解决难题。
推荐第2篇：大店长岗位职责
大店长岗位职责
大店长是多家店铺的主要负责人，本着公司的经营方针、经营理念，负责整个多家店铺的经营管理，包括：人员管理、指导培训管理、销售管理、商品管理、客户资料管理、售后服务、市场信息收集、促销活动推广、账目管理、文件管理、设施维护、生产安全等，带领员工，为顾客提供更优秀的服务，分配销售目标，对公司的利益有所贡献。 1）大店长对公司负责，执行公司的政策和规定 2）负责专柜的日常事务、人员及营业等各项管理工作 3）负责员工的培训、考勤安排及人员的日常调配
4）引导店员树立并维护产品的品牌、服务、店面、商品陈列、模特展示等方面的良好形象，为顾客创造良好的购物环境
5）调动员工的积极性，做好员工的内部服务工作，努力完成公司下达的目标销售计划，及时将营业中出现的问题或顾客反映的问题反映给公司，如库存、断货、产品质量等信息 6）每天主持例会，作为员工和公司的沟通桥梁，并向员工制定工作目标，处理和指导工作中出现的问题
7）监督、管理办公用品、服务设施、商品与帐目，做到帐物两清 8）负责票据和电脑管理；做好每天的销售记录，认真填写核对各种单据 9）负责节约、控制和审核各种费用支出 10) 做好每月、每日的盘点（点数）工作
11) 结合所管辖店铺实际情况进行合理货品调配，让货品配比及主推产品更合理 12) 及时准确地处理店铺一些突发事件
13) 培训新店员，指导新员工了解专卖店、专柜的设施、商品、服务及其职责等知识；对店铺员工进行管理和考核
14) 定期完成排班，统计考勤表、每周销售汇总分析及工作总结 15) 落实并执行公司即定的各项制度及要求
16) 工作讲究方式方法，具有说服力；在店员心目中树立威信和声望
17) 关注并调整自己在店铺中的角色，对本店铺的工作失职和员工的违纪、工作失职承担责任
18) 关注员工的工作情绪，善于发现店员的特长和潜质并调动员工的工作积极性 19) 维护店内货品的安全并随时加强店员的安全意识 20) 保守公司的秘密
a.大店长须具备的能力： ① 能否带给部属“信赖感” “信赖感”来自于部属对店长能力的肯定及对店长工作的热诚、努力、责任感、人格及感情等方面的认可。
② 能否激发部属的工作欲望
命令下达得当与否直接影响到部属的工作欲望。 ③ 是否具备领导、统帅能力 “说服力”是领导、统帅的最佳武器
b.大店长应如何激发员工的工作意愿 1) 店长以身作则,为员工做出榜样 2) 通过店长的人格魅力,来获得人心 3) 店长应形成自己独特的管理风格,引导员工 4) 给予员工工作权力与责任 5) 配合个人能力分配工作 6) 透过工作,提升工作能力 7) 引导员工对工作产生兴趣
c.怎样建立店长形象 1) 树立良好榜样：
一个成功的店长是以德服人，而不是靠权位压人，作为店长应向员工灌输正确的观念，包括守时、工作效率及遵守公司制度等。
对任务采取积极进取的态度，尽量不占用公事时间和地方，是店长最基本需要做的事 2) 态度亲切诚恳——要取得同事间的合作，最好表现出亲切诚恳的态度 3) 处事公正无私——处理公事，不能为个人感情左右，造成不好的后果
4) 保持情绪稳定——喜怒无常，不仅对自己不利，更会影响下属的心理行为，工作的效率及素质必然大打折扣
e.团队精神的重要性与怎样培养员工的团队精神 团队精神的重要性：
团队精神是店铺文化运作上的一个重要环节，不容忽视。
1) 具有目标导向作用——团队精神的培养，使店内员工齐心协力拧成一股绳，朝着一个目标努力。
2) 凝聚作用——员工在长期的工作实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理来沟通思想，引导并产生共同的使命感、归属感和认同感，逐渐强化产生一种强大的凝聚力。 3) 激励作用——团队精神通过员工一种自觉的要求进步和向团队中最优秀的员工看齐，通过员工间良性竞争来达到激励的作用。
4) 控制作用——通过团队内部所形成的一种观念的力量，氛围的影响，去约束、规范、控制员工的个体行为。
培养团队精神：
1) 员工形成连带感——将员工集合起来，形成团队，组织他们学习东西，让彼此间互相帮助、互相交流、互相关怀。
2) 全体员工去意识并了解店里的活动目标：——比如：达成本店的每月预计销售目标等。 3) 店铺需改善及克服的问题，应共同去解决。
f.大店长如何准备例会
1) 销售情况(前一天销售额, 销售主推款,应季货品库存) 2) 本月销售指标(现今完成达标率，余下指标销售额，各人分配指标) 3) 商品知识(主推款/设计卖点，面料特性，顾客类型，目前销售趋势等) 4) 人员工作情况（个人销售额，精神面貌，工作中优点与不足等） 5) 信息传达(公司理念，公司工作安排，商场活动，竞争对手销售情况等) 短 会 技 巧
1) 做好例会前的准备工作
a.在交班本中列好例会主题、内容、重点事项（需标明）； b.准备好例会所需的物料。（如：新货、促销用品等） 2) 所有同事围成一圈，站立 3) 与在场的每位同事保持目光接触
4) 声音要响亮，表达要清晰，语调要抑扬顿挫 5) 鼓励同事积极参与
6) 为了配合生意和推广活动，可推出游戏，调动同事的积极性 7) 短会结束时，要将例会内容的重点、难点、关键总结重复
g.安全管理 货品安全管理：
1）收货、退货的确认、清点； 2）避免非公司员工单独进入仓库； 3）防止卖场上顾客“有机可乘”；
4）员工自购货品须经有关主管人员签名确认； 5) 滞销品的及时发现与处理。 营业安全管理：
1）早上营业前店铺周围之巡视；
2）入店后，电气设备开放，并作安全巡视； 3）营业时间特别留意收银处周围之安全； 4）避免让非公司相关人员进入仓库
5）离店时，最好检视店铺，并关闭电气设备。 员工安全管理：
1) 员工情绪、精神、态度； 2)员工工作方式是否标准； 3) 员工工作负荷力；
4) 除去对员工安全有威胁之不当设施。 顾客安全管理：
* 改善店铺内对顾客安全造成威胁之设施或陈列摆设； * 留意顾客之不当举动。
h.资讯收集：
指“竞争店”之“情报收集” ： 1）商品结构 2）价格 3）经营方针 4）平时之来客数 5）节假日之来客数 6）促销活动之内容 7）销售业绩
i.人事管理
1）监督员工之纪律及严格要求员工的考勤制度，以确保店铺正常运作。 2）安排人手分配，编制出工作更次表，规定作息。
3）检查人员仪容、仪表，指导并督促员工的销售技巧、产品知识、协助员工培训工作。 4）召开和主持定期工作会议，检讨期间营业状况，勉励员工，与员工商讨工作事宜，以提升销售业绩。
5）处理员工间的人际关系，提高团队合作精神，鼓舞士气，建立理想的工作气氛。 6）了解公司资讯，向员工解释和落实执行公司制定之各项规章制度，并建议纪律处分及晋升。
j.沟通技巧
1）透彻理解公司政策及运作程序，清楚明白自我职责而切实执行。 2）应以身作则，激励员工士气，建立店内的团结精神，作承上启下的沟通。 3）将员工提出的合理建议、要求、疑难、及时适当地向公司反映。 4）令顾客和员工明白促销、推广活动的细则。 5）收集顾客对商品、服务的要求和意见并向上级反映。 6）搜集市场信息，做出分析汇总向公司提交资讯报告。 7）保持店铺与公司总部之间的良好沟通。
8）准确及时报告工作情况及销售状况，并做出相应的工作总结报告。 9）检查店长完成有关报表、单据、文件的填写。
k.商品管理：
1）确保店铺内货品充足，款、色、码数齐全。 2）依据公司需求正确陈列货品，维护陈列的整齐清洁。
3）监督货品进、退（收货、退货、换货及调货等）程序无误，做好补货报表资料。 4）监督店长做好店铺进、销、存的数据统计工作。
5）向公司反映物流状况（特别是在促销期间）主动争取适当的货品调配。 6）主持店铺的定期盘点工作，完成定期盘点表。 7）根据店铺的销售状况，做货品分析报告。
推荐第3篇：岗位职责大讨论
岗 位 职 责 大 讨 论
卫生所 李伟
在中国共产党成立90周年之际，党中央隆重召开庆祝大会，同全党全国各族人民一道，回顾中国发展进步的伟大历程，瞻望中国发展繁荣的光明前景。总书记讲话鲜明地突出了“紧紧依靠人民”，鲜明地亮出了中国共产党人的革命观，那就是来自人民，根植人民，依靠人民，忠于人民，服务人民，奉献人民，把阐明人民的主体地位，历史地位，革命地位，同阐明党的宗旨相结合，一切为了人民，这就是党的无私崇高的理想信念，就是党的宗旨。 作为医护工作者的我们要谨记这一宗旨，一切服务于患者，一切为了患者的健康。通过前一段时间对胡主席“七一”讲话精神的学习，深入到自己灵魂深处去自查，发现自己还有很多问题和不足：
一、政治责任感和敏锐性不强。行动上和中心党委没有做到同步，即思想和行动不一。对待上级检查有应付思想，对下属监督不到位。对党委工作思路不敏感，在具体工作中出现失误。
二、工作作风不踏实。表现在平时不注重学习，不注重素质的提高，报喜不报忧，工作敷衍塞责，应付了事。
三、工作标准和效率低。平时自己没有做到高标准、严要求，而是抱着一般化的态度，办事效率低下。
四、服务意识和安全意识不强，工作中还缺少一些耐心、细心、爱心，对安全的认识还不到位，处理医疗事务显得经验不足。在没有进行大讨论之前，一直都认为自己在本职工作上干的还算可以，各个方面还算过关。通过活动的开展我深刻地意识到自己对岗位职责的认识是多么肤浅，自己身上的缺点和不足是那么的明显，而自己还在自以为是，认为自己是一个对工作负责、兢兢业业的人员。事实上离上级的要求，离广大官兵的期望还差的很远。自己在工作作风、服务态度、工作效率上还不能适应军队新形势新任务下的工作要求，这就要求我要转变思想，改变作风，重新对我们的岗位职责定位。
推荐第4篇：大门岗岗位职责
大门岗岗位职责
一、负责对进出园区的人员及物品进行控制，进入本大楼的人员必须持有本园区的有效出入证件，外出园区的大件贵重物品，必须经业主同意或客服中心同意并核对品名、数目、后方可放行，均应填写《物品外出登记表》。
二、负责对进出园区的车辆及运出的物品进行控制。进入园区的车辆必须持有本园区的有效出入证件或者领取车辆临时通行证后入内，驶离园区的车辆应交回后车辆临时通行证放行，货车、出租车还应接受检查，携带易燃易爆等危险品的人和车辆严格控制入辖区。绝对禁止小贩、广告公司及闲杂人员进入小区。
对于业主的装修人员要严格按规定验证，方可允许其进入。
三、负责责任区域内公共设施、设备的监管。
四、对责任区域内各类人员违反管理规定的行为进行制止。
五、对责任区域内的环境卫生情况进行监管。
六、负责对本岗位火警、火灾的现场处理
七、负责本岗位消防设施的使用管理
八、负责定期对管理区域进行消防检查
九、负责管理区域内的道路标识、交通秩序的管理
十、自觉增强服务意识、使用规范化服务语言、保持良好的岗位形象 十
一、严格遵守劳动纪律及岗位责任制。
十二、做好各项事件的记录及处理结果记录，并做好交接班工作。
十三、完成上级交办的其它工作
推荐第5篇：大剧院服务员岗位职责
大剧院服务员岗位职责
1、每天上班要检查好个人的仪容、仪表是否整洁，是否带齐工作当中所需要之用具，如：笔、火机、开瓶器、笔记本、酒水单（不能将现金带入营业场所）。
2、每天上班前要在指定时间和地点参加班前会议，不准迟到。
3、服从部长的工作安排，每天按指定的工作范围准备开工前的预备设施。
4、当值时有客人到来，要主动上前询问并提供读物。
5、当值时候要勤巡每张台，注意观察每张台的消费情况及客人示意需要的服务，收走空瓶、脏杯、碟之类的东西，并随时向客人提供推销服务。
6、见到客人争吵或突发事件应该立即通知部长级以上的管理人员。在工作中禁止与客人争吵、争论（就算认为自己没错），应主动找部长级以上人员解决。
7、下班前搞好本区域的卫生，清理脏杯具、用具到洗碗房，并检查地面有无色子和其他用具用品，如有应主动拾起，将干净的杯具器具摆放于家具柜并锁好。
8、下班前清点所有的用品及用具，将之摆放于指定的地方并锁好。
9、如遇到客人找经理或老板时，应向客人问清楚姓名和所在单位，不得直接找经理或老板，也不得答复经理或老板在不在。
10、下班离开公司时，必须接受保安员检查手袋之类的物品，禁
止偷拿公司的任何物品。
推荐第6篇：大门岗保安员岗位职责
秩序维护大厅岗位职责
1、遵守国家法律及公司的规章制度，服从命令、听从指挥，坚决完成执勤任务，不讲任何理由和条件。
2、按着装要求上岗，仪容严整，精神饱满；服务客户，使用“请问”、“您好”、“谢谢”等文明用语；自然大方，遵守文明值勤的工作制度。
3、对出入大厦人员的身份、证件进行严格的检查登记，严禁外部无关人员进入。对外来办事人员问明来意，查验证件后，及时与相关商户联系，未经同意，应予以劝阻、说明。
4、对出入大厦人员携带的物品、车辆运载的物资进行检查、核实，防止贪占、盗拿大厦物品和未经允许将危险品和违禁品带入。
5、清理和疏散大门内外的无关人员。发现可疑分子立即用对讲机通知队长及相关楼层值勤点，并及时向上级主管部门报告。
6、注意发现可疑人、可疑事、可疑物品和犯罪线索，及时报告公安机关或上级领导，并做好配合处置工作。对现行违法人员或犯罪嫌疑人可直接扭送公安机关。
7、严格遵守纪律，按规定时间交接班，不迟到、早退，更不能误班、漏班；严格执行交接班制度，对当班中各种异常情况在认真处理的前提下，认真仔细填写值班记录，以备查考。
8、具有自觉服务意识，无论是否在岗，只要看到业户有困难或需要帮助，应主动热情无偿提供帮助，不得无故拒绝和推辞，并拒收服务费或小费。
9、完成上级交给的其他任务。
推荐第7篇：团支部、大队部岗位职责
校团支部书记岗位职责
在校党支部和上级团委的领导下，主持团支部工作。
1、贯彻党的方针、政策、抓好团支部日常工作，制定计划，检查工作、团日活动、团员青年的学习，组织发展、团的各种会议。
2、大力抓好先进团支部和团员培优工作，做到项项有先进典型，实施有模范。
3、发挥共青团的先进模范带头作用，开展调查研究，熟悉国情，掌握学生生活思想动态。
4、定期向党支部汇报工作。与学校其他部门协调工作，与年级组，班主任互通学生工作情况。
5、
6、
7、
8、
组织团员青年政治学习。 注意培养新团员、新团干。 协助学校抓好青年教师的工作。
负责团支部材料归档、收集。做到材料齐全，送交及时。
少先大队辅导员岗位职责
负责少先队工作，研究、讨论、制定、布置少先大队工作，并定期检查落实情况。
1、以学校的中心工作为重点，用共产主义精神教育少年儿童，引导他们“好好学习，天天向上”成为爱祖国、爱劳动、爱科学、爱护公共才网，勇敢、活泼、团结、进取的新一代。
2、深入少先队，了解少年儿童的情趣、爱好，开展生动、活泼、创造性的少先队活动，在活动中培养儿童的志向的水平。
3、做好少先队的组织建设工作，使学生从小就受到集体生活的教育和锻炼。
4、
5、认真做好少先队一年一度的评优的总结工作。引导学生向往团组织，做好团队衔接工作。
推荐第8篇：大烫工岗位职责
大烫工岗位职责
1、服从大烫组长的安排，保质保量完成生产任务。
2、整烫前了解产品的性能及温度、压力要求，不明需问清后再烫。
3、按封样要求整烫产品，做到整烫平挺，无极光，水渍等。
4、保持工作台干净，设备完好。
5、整烫产品放置准确，符合标识要求。
6、做好产品防护。
7、及时回烫、返修产品。
8、文明生产，遵守厂纪厂规，努力提高自身技术水平。
推荐第9篇：定型车间大班长岗位职责
长乐市厚东针织染整公司
定型车间大班长岗位职责
1、贯彻执行上级领导下达的工作指令，做到上情下达，下情上报，令行禁止，贯彻具体，落实到位，反馈及时。服从公司领导的工作安排和指挥调度，负责本班的安全文明生产和现场管理，努力提高产品质量，减少人为疵点的产生，降低生产成本，增加经济效益。
2、负责本班各小班长和员工的工作安排与调动指挥，管理本班理布、缝头、上布、中车、机尾出布、打包等全部工序。与主管一道合理、均衡地、有计划地安排定型各机台的生产。主管不在时，由大班长全权代理其职权。努力做到人尽其能，物尽其用，提高生产效率。
3、负责本班与横向、上、下部门或工序的工作联系和生产衔接，特别要加强与客户跟单人员的联系和沟通，避免生产中断脱节造成损失。要随时关注本班 “水、电、热”的使用状况，每班要不定时地检查、督促各班组员工节约使用能源，减少人为浪费和损失。每班统计油锅炉的煤耗、各台机的产量、质量情况，及时反馈和公示当班的生产耗用、产质量数据和处罚情况等。要表彰先进，鼓励落后，共同进步，逐步提升员工素质。
4、负责定型生产场地主通道的交通秩序，及时清理、理顺主通道上的空置斗车及占道的堆布车辆，随时保持道路的通畅，防止斗车碰撞而产生布匹钩丝、刮伤等病疵。有权对违章堆放车辆的员工进行批评教育直至罚款处理。
5、协助车间主管，负责对本班出现的质量异常进行查证及处理，对重点产品、新产品的工艺过程和各工序的质量进行跟踪检查，全程监督下属员工严格按工艺要求和操作规定执行，以保证安全生产和产品质量。负责对公司各种拉毛布的试拉毛的送样工作，并将试样信息快速反馈到对色室，以便对颜色进行调整或确认。
6、以身作则，严格管理，严肃认真地执行《定型车间现场管理处罚条例》和公司的相关规章制度，对违反制度的员工，有权进行处理直至建议开除，对造成事故和损失的，要及时处理并反馈给上级领导，并做好记录，保留证据，以便解决处理。
7、负责检查监督本班的安全生产和工艺执行情况，及时纠正和处罚违章操作、违规操作的员工，配合车间主管把好定型颜色关和定型质量关，尽力减少脱边、破边、破损、及定型变色、左右色差、脏污搭色、定错幅宽、克重、手感、纹路、等人为质量事故的发生，提高定型正品率和有色产品的颜色准确性，以维护公司的加工信誉。
8、负责每天组织本班员工召开班前会，通报上班的生产情况和出现的问题，布置本班生产时要采取的应对办法及预防措施，安排好本班各机台的生产。同时，尽力协助公司及主管不定期地、有计划地对员工进行安全文明生产、实际操作技能、基础理论知识及从业职业道德的教育和培训，努力员工的职业素质。
9、负责及时反馈车间生产设备的运行情况，组织和督导相关人员，按时足量地对定型机轨道链条、门幅丝杆、风机、轧车、转盘等运转部位的轴承进行加油养护，协助机修人员及时维护和修理带病设备、设施，避免安全事故和人为设备事故的发生，保证设备完好率和生产设施、设备的安全运行。
10、要严把坯布质量关，发现坯布质量问题要及时报告相关部门和客户，以便采取措施，减少公司与客户的损失。要团结全体员工，做好文明生产工作和车间现场及环境的清洁卫生工作。
长乐市厚东针织染整公司
2012-8-20
推荐第10篇：保安部岗位职责恒大
保安部岗位职责
保安部经理岗位职责
第一条
第二条
第三条
第四条
第五条
第六条
第七条 保安部经理全面负责保安部日常工作。 忠于公司，遵守公司的规章制度自觉维护公司利益形象。 熟悉小区物业环境和岗位流程，每天巡查园区二次以上。 及时发现并处理小区存在的问题及治安、消防、收费等问题。 制定培训教材，定期组织培训，培养保安员的敬业奉献精神。 了解掌握保安员的思想动向，做好引导、教育工作，重点培养骨干，加强队伍建设，基础管理。 每周坚持查铺查哨二次以上，定时召开周工作例会；每月组织一次部门紧急方案演
练和小区消防知识宣传教育，并于月初和月中对消防、车辆收费等进行检查，月底对部门员工进行考核。
协调处理好部门与相关单位的公关交流。
不折不扣地完成上级领导交给的各项工作。
制定工作、收支计划，严格落实、合理化支出。 第八条 第九条 第十条
副经理岗位职责
第一条 协助保安部经理处理部门日常事务。
第二条 忠于公司、遵守公司部门规章制度，自觉维护公司利益形象。
第三条 熟悉部门岗位工作流程，协调好各中队关系，处理好日常事务。
第四条 按照部门培训计划，每月组织保安员进行培训教育不少于三次。
第五条 每月组织各中队进行一次部门队列会操及一次军容风纪检查。
第六条 每周召开工作例会，总结经验，部署下步工作，提高工作效率。
第七条 每月定期对消防、车辆、收费等进行三次以上检查，每天夜晚进行查岗查哨工作。
第八条 协助经理对部门的基础管理，并具体实施操作。
第九条 及时向领导汇报部门存在的问题，并提供整改方案。
第十条 组织开展小区安全防范教育，消防宣传工作，建立小区群防群治体系。 第十一条 按时完成部门各种报表汇总上报工作。
消防专员岗位职责
第一条 专职消防员对园区的消防工作负全面责任。
第二条 熟悉《消防法》和《园区内消防管理规定》定期组织部门成员进行消防演练的培训
工作。
第三条 熟悉园区内消防设备、器材的分布情况，发现隐患及时整改。
第四条 教育本区域／部门成员树立防火意识，加强对园区各商铺防火责任人的教育工作。
第五条 经常组织本区域／部门成员参加消防知识及火警发生后逃生、自救等技能学习，使
成员都能掌握和使用各种消防设施和器材。
第六条 组织本区域／部门成员搞好园区消防宣传工作，提高业主／住户的自身安全防范意
识。
第七条 组织本区域／部门成员制定各种消防演练方案，确保业主／住户生命财产安全。
第八条 每月两次组织部门防火责任人对园区消防设施大检查，并主动配合有关消防监督机
关和公司对本区域／部门消防工作的检查督导，发现问题及时整改。
巡逻队长岗位职责
第一条忠于公司，自觉维护公司、部门的形象及声誉。
第二条 全面负责中队内部管理，认真组织队员学习，以身作则，带领中队人员严格遵守公
司各项规章制度。
第三条 负责巡逻队日常工作，确保工作效率，工作质量。
第四条 熟悉小区环境及消防设施／设备的配置，做好消防的各种演练方案训练。
第五条 了解把握工作权限，培养敬业和奉献精神，养成良好的工作和生活作风。
第六条 了解掌握队员思想动态，做好引导、教育工作，培养骨干，加强队伍建设，提高队
伍的整体素质。
第七条 做好部门内部的各项协调，后勤保障等工作。
第八条 加强各中队间的交流，促进中队之间工作工展及进步。
第九条 做好试训队员的培训工作。
第十一条传达、落实部门各项指示精神，完成领导交办的其它任务。
保安部中队长岗位职责
第一条
第二条
第三条
第四条
第五条忠于公司、自学维护公司、部门的形象及声誉。 负责中队内部管理，认真组织队员学习，落实相关政策、法规。 以身作则，带头遵守部门各项规章制度，严格落实各项考核标准。 了解队员思想动态，掌握队员动向，活跃中队气氛。 熟悉园区消防设施分布，认真组织中队人员学习，掌握消防器材的使用，参与消防
演练，监督中队队员做好消防检查工作。
第六条 全面负责中队日常训练和学习，提高队伍整体素质。
第七条 落实交接班制度，明确其岗位责任。
第八条 确保当班期间工作质量提高工作效率。
第九条 完成上级交予的各项任务，并对任务的进展作好汇报。
第十条 保持中队稳定，防止出现责任事故及不团结现象。
第十一条加强各中队之间的交流，促进中队的进步。
保安部部门内勤岗位职责
第一条 负责部门资料管理及日常书写工作。
第二条 忠于公司，忠于部门，遵守规章制度保守秘密，自觉维护公司与部门利益。
第三条 负责及时传达部门领导的各项请示工作。
第四条
第五条
第六条
第七条
第八条
第九条
第十条
负责办理保安员应聘、入职、转正及离职的相关手续。 负责部门资产的出入为盘点。 负责部门所需物资的申购，计划性支出。 按时填写、汇总部门及中队的各类报表。 完成各类请示、报告、通知的撰写。 组织中队内勤进行岗位培训，监督各中队各类报表汇报落实情况。 加强对部门规章制度及写作方面知识的学习，提高自身素质。
中队长助理职责
第一条
第二条
第三条
第四条
协助中队长管理中队日常工作事务。 负责一号岗及岗位的调派、监督工作，维护岗位形象。 落实宿舍管理制度，完善中队内务建设。 严格落实出入口岗位职责。
保安部中队内勤职责
第一条 熟悉掌握本监控室内各系统的简单工作原理，性能、操作方法及常规的维护保养工
作。
第二条 监控室实行全天２４小时值班，要坚守岗位，密切注视监视屏的动态及各类控制系
统的运行。
第三条 每班次至少进行一次信号检查，确保监控系统的正常运作。
第四条 除工作或紧急情况下不得使用监控室内报警电话。
第五条 当值保安员就准确、真实、清晰、工整地填写值班记录，上班次未完成的任务，下
班次应及时处理，并做好记录。
第六条监控室内严禁收、录、放电台节目及工作无关的音乐，录像带等物。
第七条 为保证监控室内的清洁卫生及正常的工作秩序，每班次必须对监控室卫生进行清
理。
第八条 督促、协助助理检查中队内务卫生。
第九条 整理中队日常事务，并做好记录。
第十条 按时收齐中队学习笔记交部门领导审阅。
第十一条 严格控制监控系统，禁止用于私事及玩弄设备。
第十二条 谢绝与本监控室无关人员入内。
保安员岗位职责
第一条 做好防火、防盗、防破坏、防抢劫、防治安灾害事故等安全防范工作。
第二条 维护公司、业主／住户的切身利益、财产安全以及正常秩序。
第三条保护事故现场，维护现场秩序。
第四条 不断提高服务意识，热情接待业主／住户来访、投诉。
第五条 负责小区管辖范围内人和物的管理，包括业主／住户的违章行为，车辆乱停乱放，
未经报批进行室内装修，违反规定，堆放杂物，丢弃垃圾，违规安装防盗网，
践踏、占用绿化用地，损坏、涂划园林建筑，乱塔、乱贴、乱挂、设立广告
牌，聚众喧闹，噪声扰民等危害公共利益或其他不道德的行为，挪用消防用
水等违规行为予以制止、处理，并及时发现安全隐患。
第六条 保证小区内每一部分处理良好、清洁、安全的状态，发现问题及时处理或上
报。
第七条 文明执勤、礼貌执勤，耐心说服业主／住户遵守小区各项管理规定。
第八条 分解部门的各项规章制度，并认真贯彻、落实。
第九条 对进入园区的车辆进行指挥，保障园区内的正常交能秩序。
保安中心门岗职责
第一条：严格控制进入园区和施工现场的人员，预防闲杂人员混入。工作人员必须有出入证、
戴安全帽方可进入。特殊情况必须经领导同意后方可进入。
第二条：指挥车辆有序进出园区和施工现场，确保道路通畅。
第三条：对进入园区和施工现场的车辆，必须讲明事由、去向，并做好登记后方可进入。
第四条：对外出人员、车辆必须严格检查。如有材料物资、设施设备等运出，须出示由工程
部领导签署的放行条。否则，不予放行。
保安中心巡逻岗职责 第一条：熟悉施工现场区域的基本情况。
第二条：对施工现场循环时的检查，发现问题及时处理、汇报并做好登记。
第三条：做好施工现场的防火、防盗、防破坏等安全防范工作。
第四条：督促施工单位对民工生活区域进行治安、消防安全检查，消除各类不安全隐患。
第五条：指挥车辆停放，保证施工现场道路畅通。
办公区域岗位职责 第一条：确保工作人员的人身财产及办公设备的安全。
第二条：严格控制闲杂人员进入办公区域，维护区域内正常办公秩序。对进入办公区域的外来人员进行详细的登记。
第三条：对搬出办公区域的物品必须出示放行条，否则不予放行。
第四条：指挥车辆进出办公区域并做好看护工作。
第五条：维护好办公区域的卫生，保持办公区域的干净整洁。
第11篇：食堂大、小灶班长岗位职责
1.在膳食科长领导下，带领全班同志刻苦钻研烹调业务，不断提高业务水平，增加菜品花样，提高菜品质量。2.每周六定出下周菜谱，报科长批准后执行。平时经常检査菜谱执行情况，发现问题及时解决。3.合理安排工作，抓好窗口服务，确保足量供给，对就餐人员态度和蕩,服务周到。4.带领炊事人员搞好个人及环境卫生，执行“五四”制，防止食物中毒。5.认真搞好成本核算，降低成本，提高质量。每日饭菜票及时结算报账。6.经常与采购员、保管员联系，避免物品的积压、浪费和短缺。抓好节约煤、粮、油、水、电和安全工作。
第12篇：大齿轮组机床操作工岗位职责
1.负责大齿轮加工的准备及机床调试、操作、维护工作。2.根据需要对加工及数控系统进行调整，使产量最大化。3.进行尺寸和外形的检测，满足产品质量要求。
第13篇：叉车驾驶员等特殊工种岗位职责
叉车驾驶员安全生产责任制
一、叉车驾驶员必须取得叉车驾驶证和有相关工作经验，熟悉叉车操作的有关制度，方可持证上岗。
二、叉车操作前应检查车辆各部件是否完好，做好叉车的例行保养记录，发现机械故障要及时排除，确保行车安全。
三、正确操作驾驶叉车，增强易磨部件的使用寿命，延长调换周期，节约费用和节约用油。
四、叉车驾驶时不得载人，库区驾驶最高时速不超过5公里，库房内不超过3公里。
五、不酒后驾车。驾驶时不穿拖鞋、吸烟、饮食和闲谈。保持驾驶时思想集中，密切注意来往车辆、场地货物环境及行人动态。
六、叉车在操作过程中，不得超高超载，物体必须放置平衡，如有异常情况，应立即停车检查，待排除异常情况后，方可进行操作，不开带病车。
七、车辆停驶时，应关闭电闸，将控制手柄放置空档。工作结束，将车辆停置在安全地奌，取走车钥匙，钥匙不随意交给他人保管和使用。
八、认真做好车辆的日常维护保养工作。
电梯工安全责任制
一、电梯驾驶员每日班前须安全运行五查、一听、一报告 五查：1.查各层门开关状态：
2.查轿厢层楼显示：
3.查启动、制动是否有异常：
4.查轿门安全触板、轿门光带幕是否安全有效.5.查对讲装置是否有效.一听: 运行中是否有异常声响.一报告: 对查到的问题要及时报告电梯专职安全管理员,通知维修人员及时修理.
二、电梯驾驶员应严格执行电梯安全使用制度,督促乘用人员遵守乘梯制度,对违反安全乘梯的超高、超载行为,有责任制止和拒载。
三、遵守规章制度，合理使用电梯，不超载，充分利用空间，减少上下次数，节约用电。
四、电梯驾驶员不能擅离岗位,若需离开须有专职电梯驾驶员顶岗后关闭轿门、电源方可离开.不准无证人员驾驶电梯,以防事故发生。
五.下班前后需要安全检查、清洁,做到:“三落实” 1.电梯停用断电安全措施要落实.2.电梯当天的(层门、轿厢厢内)清洁要落实。 3.机房门窗的关闭要落实。
六、做好电梯的每日例保、配合做好电梯定期维护保养记录和年度安全机械检验.不开带病电梯,确保电梯安全运行使用。
卡车装卸工安全生产责任制
一、自觉遵守劳动纪律，严格遵守有关规章制度，维护正常的安全生产秩序。
二、接受各类安全培训教育，参加安全活动，认真钻研业务，提高岗位安全技能和工作能力。
三、熟悉安全操作规程，掌握本岗位工作要求，按规定要求操作，杜绝违章、违规、违法现象。
四、货物堆垛必须做到重货在下，轻货在上，堆码整齐。
五、搬运重物件时，应做到统一指挥，协调配合。
六、搬运货物时，需穿戴劳动防护用品，不得穿带有后跟的皮鞋、拖鞋和塑料底鞋。
七、高处搬运货物和苫盖篷布时，作业人员要上下呼应，协调一致。
八、搬运货物需卡车移动时，作业人员必须下车，不得在移动的车辆上工作。
电焊工安全生产责任制
一、按照规定参加特种作业人员培训， 取得操作资格证后，可持证上岗。
二、自觉遵守劳动纪律，严格遵守有关管理制度，维护正常的安全生产秩序。
三、按时参加有关安全技术培训，钻研业务技术，不断提高安全技能和工作能力，做到应知应会。
四、熟悉安全技术操作规程，掌握本岗位工作要求，按规定要求操作。
五、熟悉设备的结构、性能、原理和操作要求。
六、焊接场地严禁堆放易燃、易爆物品；备好消防器材；并有足够的照明和通风条件。工作前，必须办理审批手续，经同意后方可操作。
七、高处焊接时，除遵守高处作业规定外，还必须有安全措施，地面监护。
八、工作结束，应仔细检查周边安全状况、灭绝火种、切断电源，确保安全后，操作人员方可离开现场。
气焊工安全生产责任制
一、按照规定参加特种作业人员培训， 取得操作资格证后，可持证上岗。
二、自觉遵守劳动纪律，严格遵守有关管理制度，维护正常的安全生产秩序。
三、按时参加有关安全技术培训，钻研业务技术，不断提高安全技能和工作能力，做到应知应会。
四、熟悉安全技术操作规程，掌握本岗位工作要求，按规定要求操作。
五、熟悉设备的结构、性能、原理和操作要求。
六、氧气瓶和乙炔瓶周围十米内禁止烟火，两瓶之间的距离不得小于五米。焊接场地禁止存放易燃、易爆物品，不得在易燃、易爆的场地进行焊接。特殊需要时应经过同意，并落实安全措施后，才能操作。
七、高处焊接时，除遵守高处作业规定外，还必须有安全措施，地面监护。
八、操作前要仔细检查气带有无破损；气带与气瓶、焊枪的链接是否扎紧。橡胶管有漏气、老化、鼓包和变质时，不得使用。
九、工作结束，应仔细检查周边安全状况、灭绝火种、切断电源，确保安全后，操作人员方可离开现场。
充电工安全生产责任制
一、自觉遵守劳动纪律，严格遵守有关管理制度，维护正常的安全生产秩序。
二、接受各类安全教育培训，参加安全活动，认真钻研业务，提高岗位安全技能和工作能力。
三、熟悉安全技术操作规程，掌握本岗位工作要求，按规定要求操作。
四、加强对充电设备的安全检查，发现问题及时处理并汇报，检查要做好记录。
五、保证充电设备状态完好，杜绝因管理不善而引发事故。
六、做好充电设备周围的清洁卫生工作。
维修电工安全生产责任制
一、自觉遵守劳动纪律，严格遵守有关管理制度，维护正常的安全生产秩序。
二、接受各类安全驾驭培训，参加安全活动，认真钻研业务，提高岗位安全技能和工作能力。
三、熟悉安全技术操作规程，掌握本岗位工作要求，按规定要求操作。
四、维修电工在工作中，不得违章操作，不得听从违章指挥或冒险作业指挥。
五、维修电工当发现事故隐患或其它不安全因素时，应及时修复，并向上级汇报。
六、维修电工在工作时，必须佩戴或使用劳动防护用品。
七、维修电工在检修时，必须切断电源，并悬挂“正在维修，禁止合闸”的警示牌；不得在设备运转中进行检修操作。
八、维修电工对检修工作应认真负责，不得出现疏忽或遗漏，对遗留问题或处理不了的问题，不得隐瞒，应及时向上级汇报。
九、维修工作完毕后，不经检修负责人同意，不得擅自送电。
十、维修电工应认真详实填写日常检修记录。不得虚填、少填或不填。 十
一、在工作中相互配合，做到自保互保，保证人身安全。
保管员安全安全生产责任制
一、自觉遵守劳动纪律，严格遵守有关管理制度，维护正常的安全生产秩序。
二、接受各类安全教育培训，参加安全活动，认真钻研业务，提高岗位安全技能和工作能力。
三、熟悉安全技术操作规程，掌握本岗位工作要求，按规定要求操作。
四、认真做好仓库的安全、防火、防盗工作，保证库房门、窗、电线线路安全完好，确保储存货物安全。
五、必须对库房进行安全检查，下雨刮风、防台防汛前要检查库房安全状况，发现问题，立即采取措施，防止储存货物受潮。
六、经常整理堆放货物，清除库内杂物，消除事故隐患。
七、有权制止其他人员在库内违章、违规、违法行为。
八、合理使用仓库，货物存放必须按照“五距”堆垛。
九、坚持如可验收制度，认真摆好入库关。对入库的货物，必须对其品种、规格、质量、数量进行严格检查验收。发现事物与货单不符，有权拒收。
十、掌握储存货物性质和防火灭火知识，发现火险能及时熟练使用灭火器材及时扑救。
十一、每天上班要检查仓库安全状况，下班对仓库安全检查后，关闭门、窗，切断电源后，方可离开。
守护员安全生产责任制
一、值勤时着装整洁，佩戴标识，门卫人员热情服务，礼貌待客，客户询问，耐心指点，对来访人员进入单位，验看证件，做好登记，制止危化品进入单位。
二、商品和公物出门，要停车开门检查，必须验收门票。
三、做好随车携带商品的登记，验收出门手续。
四、加强安全巡逻检查，消除安全隐患，确保仓库安全。
五、防台防汛期间，密切配合有关部门协调检查，消除隐患。
特种作业人员安全生产责任制
一、特种作业员必须持证上岗，没有特殊工种操作证不允许上岗。工作前应详细检查所用工具是否完好、安全可靠并穿好防护用品。
二、高空作业经批准后，一定要使用安全带、戴好安全帽，地面要有人监护，雷雨大风禁止高空作业。
三、熟练掌握本岗位易发生事故的应急措施。
四、动用明火前，必须有动火报告，作业时必须按动火报告所述措施进行。
五、不得违章作业，严禁无动火报告施工。
六、进行危险作业时，要有可靠安全措施并在有人监护下方可工作。在焊接场地，作业区间必须将易燃、易爆物品彻底清理干净。
七、工作时间遵守劳动纪律，严禁吸烟。
八、特种设备严格按使用说明进行管理，并定期维护、保养和检查。
九、特种设备的安全附件要保证灵活、好用。
十、各类特种作业必须按照相关安全制度和操作规程操作。
炊事员安全生产责任制
一、认真学习《食品卫生法》，贯彻执行上级有关饮食方面的文件和指示，并在工作中落实。
二、炊事员必须每年一次经卫生防疫部门的健康检查，取得健康合格证后，持证上岗。
三、上班前应穿戴好白色工作服（帽），保持衣着干净整洁和个人卫生，不吸烟机其他不良卫生习惯。
四、食堂内必须保持整洁，做好防尘、防蝇、防鼠和防火工作。
五、存放食品应符合食品卫生规定，防止食品污染，，严禁食用腐烂变质的事物，防止事物中毒事件发生。
六、对产生的垃圾必须及时清理，做到日产日清，保持环境整洁。
七、加强对食品卫生管理，防止危害职工身体健康的事件发生。
仓储工人安全生产责任制
一、自觉遵守劳动纪律，严格遵守有关管理制度，维护正常的安全生产秩序。
二、接受各类安全教育培训，参加安全活动，认真钻研业务，提高岗位安全技能和工作能力。
三、熟悉安全技术操作规程，掌握本岗位工作要求，按规定要求操作，做到不违章、不违规、不违法。
四、保持库内杂物，保持库内干净整洁。
五、货物要按照标志妥善堆码，重货在下、轻货在上，易于保管，并整齐堆垛，留有“五距”。
六、易碎货物要轻拿轻放，不野蛮搬运货物，确保货物不损坏。
七、协助检查安全、防火、防盗和库房门、窗、电线线路安全完好，确保储存货物安全。如发现问题，应立即采取有效安全措施，消除安全隐患或向上级汇报。
八、有权拒绝违章指挥或制止他人的违章、违规、违法行为。
九、掌握储存货物性质和防火灭火知识，发现火险能及时熟练使用灭火器材及时扑救。
驾驶员安全生产责任制
一、自觉遵守交通法规，听从交通管理人员指挥，驾驶车辆必须思想集中，谨慎驾驶，不得将车辆交无驾驶证人员驾驶车辆。
二、接受安全培训教育，参加安全活动，增强安全知识和安全预防能力。
三、了解汽车基本性能，熟悉和掌握驾驶技术，严格按照操作规程驾驶车辆，严禁违章超车，确保行车安全。
四、每次出车前应进行检查车辆安全状况，防止车辆带故障行驶。
五、车辆行驶时应注意车速，并与前方车辆保持一定安全距离，严禁违章超车，防止行车事故发生。
六、货运车辆装载货物时，不得超重、超宽、超高。其他车辆不得装载货物，保证车辆安全性能良好。
七、车辆不得私自外出。外出车辆未经同意不得在外停放或过夜停放，确需在外停放或过夜停放，须领导同意，但必须停放在有人员管理的停车场，防止车辆失窃。
八、加强对使用车辆的维护和保养，发现车辆有故障，要及时修理。
九、离开车辆必须取下钥匙，锁好车门。
第14篇：大双簧
大双簧
甲：能和王凯一起合作，我很高兴！ 乙：也不容易
甲：我们是一个系的 乙：对 甲：这么多年了，风里雨里，跟着我们一块 乙：好些年了
甲：不争名不夺利，虽说人性差点 乙：不，不 甲：但是来说 乙：不，别但是了 甲：艺术很一般 乙：谁说的呀 甲：我说的呀 乙：不错了已经
甲：好人，我们俩能站在一起不是很容易 乙：对
甲：今天有那么一个场合我很高兴，咱们俩人给大伙来点绝的
乙：来点什么呀？
甲：倒不是说多好，咱们来点轻易不演的 乙：来点新鲜的
甲：咱们俩来点什么呢，银枪刺喉 乙：来不了
甲：来一枪，这头有尖那头没尖，我来没尖的这个，你来有尖的那个 乙：完了我就
甲：玩呗，反正我有赵景璐了
乙：不像话
甲：要不来那个大刀剁你 乙：大刀剁腹 甲：可以呀
乙：可以也得剁你呀
甲：挺疼的，咱们来点别的吧
乙：来什么呀
甲：咱来回双簧（huai二声） 乙：双簧（huai二声）呀，来不了，双簧 甲：双簧你行吗
乙：行嘛呀您说是头里，还是后头都来的了 甲：真的假的
乙：干吗真的假的呀 甲：来一回行吗 乙：来一回 甲：真的 乙：真的呀
甲：你瞧瞧，我轻易不演这个
乙：是呀，我轻易也不演这个
甲：好极了，还需要一个人坐在那，一个人在后面撅着 乙：撅着干吗呀 甲：怎么了 乙：蹲着 甲：我坐着吧 乙：您来头里
甲：我这个身体不是很好，我坐着你在后头那蹲着 乙：是 甲：行吗
乙：那就看您的发头卖相 甲：听你的横竖嗓音 乙：两个角色这么分配 甲：一前一后，咱们大伙瞧瞧
乙：您还；要话化化妆妆吗 甲：我得归置归置 乙：倒饬倒饬
甲：常看双簧您都知道，这玩意挺可乐的 乙：是
甲：我就爱看这个 乙：爱看不行
甲：没想到今天轮到我头上了
乙：您得演一回
甲：这就叫报应，可以呀 乙：把您的袖子挽一挽 甲：脖子得漏出来，让大伙瞧瞧，我这脖子和别人不一样
乙：怎么不一样？
甲：我这个呀，他是肉的 乙：谁那也是肉的 甲：这就开始呀 乙：来吧
甲：瞧着呀，我在这了，看着
乙：我瞧着呢 甲：你那眼神行吗 乙：我不是张鹏，来吧 甲：那你媳妇眼神也不好呀 乙：您来这么一下叫什么名字
甲：你猜猜吧 乙：这哪猜的着呀
甲：他们都说叫一饼，我觉得这么说没意思 乙：我觉得挺可乐
甲：可乐吗，你还没看这眼呢
乙：还有呀 甲：更可乐
乙：甭说这是二饼呀
甲：喜兴，不知道过日子怎么样
乙：还有呀 甲：瞧这个
乙：一看我们卢昊就讲究卫生
甲：讨厌
乙：这就完了吗 甲：不行 乙：还差什么 甲：还差一小辫， 乙：还有小便
甲：没有这么说的，不能走大音 乙：哦
甲：这就开始 乙：来吧
甲：来吧
乙：双簧有什么规矩没有呀 甲：哎，你瞧见了吗，这有一块小木头 乙：干嘛使呀
甲：一拍这个木头，我 就 不能再动了
乙：在说话就是我说的 甲：我就犯规了 乙：来来来
乙：卢昊也有今天，各位您瞧了吗，小木头一拍，他就不能动了，再动就听我的了，您信不信，不信咱试试，试试，把右胳膊申出来，攥拳，食指申出，往回圈，圈到鼻子眼里，钻 ，还得钻，拿出来，放嘴里，说好了 甲：我怕糇着，太缺德了 乙：你不都听我的吗 甲：谁说的
乙：怎么站起来了 甲：有个底线也得 乙：得说词 甲：不带这个的
乙：咱们小时候，那个歌谣您还记得吗 甲：记得呀
乙：咱来回小孩语怎么样 甲:说回歌谣 乙:说回歌谣 甲:你性吗 乙:行吗啊，你把那吗字去掉 甲:哦
乙:就剩行了 甲:真的
乙:但是有一个前提条件 甲:你说呀
乙:吧您这个小辫得先挪一下
甲:这怎么挪呀，为什么呀 乙:你看呀，不是有那么一句话吗，歪毛淘气 甲:嘿，我想起来了
乙:对不对
甲:小孩这头发跟这百边呢 乙:哎
甲:这形象呀 乙:对对，往这一掷这就像了 甲:这就开始了 乙:您坐下
甲:来来来来来来
乙:谁跟我玩呀，打火镰啊，火镰花呀，卖甜瓜呀，甜瓜苦呀，卖豆腐啊，豆腐豆腐烂呀，摊鸡蛋啊，鸡蛋鸡蛋嗑，往下我不说……（n遍） 甲:你说了吧你
乙:你怎么又站起来了 甲:太缺德了这个，我说让我把小辫挪歪了呢，什么玩意这都是
乙:带上，带上，把它带上，您说这不好得了 甲:多新鲜呢
乙:不好咱换好的呀 甲:有好的吗 乙:这个费脑袋 甲:多新鲜呀
乙:咱换一省脑袋的 甲:有吗 乙:有吗呀 甲:省脑袋 乙:评书 甲:我会这个
乙:咱们俩一块学的嘛 甲:来吧
乙:来一定场诗 甲:好
乙:道德三皇五帝，功名夏侯商周，五霸七雄闹春秋，说甚龙争虎斗，要说这斗啊，就是窦尔敦，敦敦敦，敦尔窦，窦窦窦，窦尔敦，敦敦敦，敦尔窦，窦窦窦，窦尔敦，敦敦敦，敦尔窦，窦窦窦
甲:你出来你给我 乙:这省脑袋不省 甲:这省脑袋 乙:对不对
甲:这费屁股这个 乙:这还不好呀 甲:不像话这个 乙:不像话，咱来一个动作幅度小点的 甲：有吗
乙:有，来回老话剧 甲:真的假的
乙:过去拿腔作调那种老话剧
甲:这我喜欢 乙:这内容太好了 甲:是吗，什么呀 乙:兄妹分别
甲:哎，咱们来一回 乙:来回这个
甲:这太好了，来来来 乙:各位落座，沉住气，看我二人演段老话剧，剧情说的是表兄妹，依依不舍难分离，哦，亲爱的表妹，我马上要离开你，哦亲爱的表哥，你要到哪儿去，哦，亲爱的表妹，爸爸写信，让我到民族宫说相声去，哦，亲爱的表哥，我不让你走，不，我马上要走，嗯，不让你走嘛，不，我一定要走，嗯…..不让你走吗……嗯……不让你走
甲:让她走吧，你让他走吧，我这腰都折了 乙:这怎么样
甲:什么玩意这都，走走 （王宇上） 丙:卢昊
甲:光听声不见人呢？（向下看）哦在这呢。
丙:什么乱七八糟的!你瞎了眼了
甲:怎么了
丙:你瞧你找这合作这人，这倒霉模样？整个一小白脸啊？ 甲:对，您这么一说我想起来了
丙:你找也找那个正常点的，比如我吧
甲:（比划）您还正常？ 丙:去去去，别提那个，我这是来帮你来了。 甲:对对对 丙:是不是
甲:这么说您来和我合作 丙:对 甲:好呀 丙:好
甲:还得是你！ 丙:是呀
甲:说话比他有谱 丙:那对呀
甲:嘴里边也干净啊 丙:没错呀
甲:没有那乱七八糟的 丙:没有呀 甲:太好了
丙:咱们这利落劲儿 甲:得了 丙:你坐下 甲:有点意思 丙:有点意思
甲:什么玩意这是，出来出来出来，哎呀，把嘴里那袜子淘出来吧，我听懂一句话我是那个，这太快了这也 丙:燕语莺声多好听 甲:没听说过 丙:太快了
甲:还燕语莺声呢，谁见过这外国鸟啊？慢着点呀，会不会慢点说
丙:慢点说太行了 甲:一个字一个字的 丙:没问题 甲:来
丙:你坐住了，咱一个字一个字说啊，说，有个结巴去放牛，后边牵着小牛犊，将牛拉在井台上，咚，牛犊掉在井里头，结巴这才把人喊，说我的牛（结巴说不出话） 甲:我不要了 丙:这有个名 甲:这叫什么 丙:这叫憋死牛 甲:把我憋死了，这什么呀这个
丙:这憋的慌 甲:有好的没有 丙:咱们说回痛快的 甲:真的假的
丙:坐这儿，痛快好的 甲:有码？ 丙:一字一句的 甲:不骗我 丙:那是呀 甲:来一回
丙:来一回，坐下 甲:老先生是有能耐的 丙:今儿在房中耍特铁锹，耍着耍着有点饿了，借着墙头 扔下来了，两块牛肉俩火烧，怎么知道我饿了，我三口两口吃完了，（循环） 甲:你来点稀的吧，可干死我了
丙:这玩意盯时候啊 甲:走走走 （赵景璐上） 甲:吓我一跳
丁:你还吓我一跳呢 甲:哪的事呀，这都是
丁:您呀 跟他们直不当生这么大气
甲:他们气人呀他们 丁:一个个都什么模样呀 甲:就是呀
丁:神头鬼脸的，还得说是咱哥俩 甲:你打算 丁:跟您合作呀 甲:哎，还得是学长，说话比他们有跟
丁:这些个双簧呀，他们那个都不专业，他们才学了多长时间呢？ 甲:那您？
丁:我这多少年了？ 甲:我把这茬儿给忘了 丁:好些个小段呢 甲:你都记着呢？ 丁:都一周年了，咱得卖卖力气呀
甲:给相声社露脸
丁:给各位观众表演表演几个小段
甲:没问题呀 丁:可以吗 甲:可以呀
丁:咱先来一个吧，来一个您家乡的曲目 甲:什么呀 丁:天津时调 甲:哎呦嘿，你这是要活活没死我呀 丁:是不是 甲:你会呀 丁:当然了 甲:来回试试 丁:咱来这个 甲:还得是学长
丁:咱直供直令地来一回 甲:咱不捣乱 丁:可以
甲:都是正经东西 丁:就是，（开始唱）姐儿在啊，房中啊，绣团龙，忽而贱窗外，窗户纸上，外面直嗡嗡……哎呀，原来是俩苍蝇（唱完）我错了还不行吗 甲:他们这样就算了，你怎么跟他们学啊
丁:跟你在一块，我有点紧张
甲:紧张？你玩人啊你这叫 丁:这个词有点记不清楚了 甲:哪的事呀，折腾一头汗俩苍蝇
丁:再说了，我也不是天津人啊
甲:哦，你是回龙观的你是 丁:我是唐山的 甲:哎，唐山的 丁:唐山的
甲:唐山有好东西啊 丁:有评戏呀
甲:喷得我这一脸啊，粉都掉了
丁:这个说相声，练嘴皮子它得有劲啊 甲:对呀 丁:评戏 甲:对呀 丁:行不行呀 甲:好呀
丁:咱来一个悲的 甲:悲的
丁:咱来一个玉堂春 甲:您怎么知道我好这个 丁:怎么样 甲:来回试试 丁:咱们掐去两头 甲:不唱当间 丁:那就别唱了 甲:唱什么呀 丁:就唱当间啊 甲:可要直功直令 丁:官王庙赠银
甲:让大伙瞧瞧有真东西 丁:我能把您唱苦了 甲:太好了 丁:眼泪哗哗的 甲:没问题 丁:是这话 甲:我乐意着呢
丁:您这小辫呢，在这呢 甲:孩子小不会说话 丁:您来这个
甲:不过也有一半是成心的，我戴上这个
丁:哎，戴上这个 甲:好好 丁:行不行 甲:这就来啊 丁:这就开始呀 甲:好好来 丁:别磨蹭了， 甲:别让人笑话呀 丁:哪儿能呢，不能给您丢脸呀，（开始唱）你本是，宦门后，上等的人品，吃珍馐，穿绫罗，百般的称心，想不到啊，你落的这般光景，看起来，我苏三，命薄的人，人人说黄连苦，苦到了今天，咱二人比黄连还苦 甲:我的妈呀 丁:您怎么哭了
甲:我实在受不了了我
第15篇：大阵势
大阵势！中央新一轮反腐风暴枪口将瞄准谁？
14日，习近平在十八届中央纪委三次全会上强调，坚持以零容忍态度惩治腐败。话音刚落，李克强在15日召开的国务院党组会议上表达了同样的观点，他表示对腐败分子要“零容忍”。
大凡看过战争片的人都知道，每一场战役都离不开战前动员，每一场战斗都少不了调兵遣将，反腐斗争也是一样。如果把十八大以来反腐一系列动作比喻为第一轮反腐风暴，那么，以习李连日来密集发声对腐败分子“零容忍”为信号，以中纪委全委会反腐“动员令”为起点，预示着新一轮“反腐风暴”的枪声已经打响。
如果说，2013年中央反腐打了一场漂亮仗，那么，真正考验和挑战才刚刚到来。因为尽管去年力度空前的打“老虎”行动，打掉了十多位省部级“老虎”，但事实上在经过30多年腐败的蔓延，潜伏隐藏在各个领域“老虎”恐怕是这个数字的几倍、几十倍，而且这些“老虎”从来都不是“一个人在战斗”。无论是中石油挖出的“老虎窝”，还是中移动拍死的“苍蝇群”……大量事实证明，每一个“成功”的“老虎”背后，都有一群臭味相投的“虎蝇共同体”。
因此，可以预测，更大、更猛、更激烈的反腐风暴还在后头，而且这一轮反腐风暴枪口首当其冲对准的还是“老虎”，甚至是级别更高的“大老虎”，因为打“老虎”比打“苍蝇”不知要难多少倍，俗话说“打蛇打七寸”，只有先拿下“老虎”，拍死“苍蝇”自然是小菜一碟，更重要的是，这样的打法不仅有利于进一步增强人们对于反腐的信心，而且有利于为新一轮各项改革的推进铺平道路。
当然，对于老百姓来讲，期待的不只是让“老虎”逐一浮出水面，冷静之余，更多关注的是“反腐风暴”过后，腐败会不会反弹，“老虎”和“苍蝇”会不会卷土重来，这就好比战士在冲锋过后已经拿下的阵地，能否抵挡得住“敌人”的反冲锋，这就需要建立一种让官员真的不敢贪、不愿贪、不能贪的反腐长效机制。
对此，我们应当信心满满，因为有习近平“重典治乱”的反腐决心和李克强“壮士断腕”的改革勇气，以及习李团队对腐败分子“零容忍”的态度，中国风清气正的时代一定会到来。
第16篇：大讨论
唐山市公共交通总公司
关于开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”
大讨论活动的情况汇报
城管局：
根据市委“大讨论”活动的实施方案要求，唐山市公共交通总公司联系工作实际，认真开展了大讨论活动，努力实现在解放思想上有新进步、在体制上有新突破、在工作上有新作为，确保城市公交与全市发展大局同步推进。现将我单位在大讨论活动中发现的问题及改进措施汇报如下：
一、具体问题的查找情况
（一）从外部讲，公交面临的问题主要是：
1、新一轮城市发展带来的压力。随着我市城市快速扩容，城市人口以及机动车出行率的急剧增长，给公交带来了前所未有的困境。一是公交路权问题。目前，我市仅在建设路使用了一条公交专用道，致使我市公交车正常运营得不到保障，难以吸引群众愿意乘公交、更多的乘公交。二是扩容区域群众需求问题。今年，我们已收到人大、政协有关开通、延伸公交线路的建议和提案18件，但均存在很大难度。主要原因有：（1）由于现有公交车数量有限，难以抽调车辆开通新线路；（2）开通冷辟线路，会给 1
公交带来更大的政策性亏损；（3）个体班线在城市区域运营，致使公交线路开通受到阻挠。
2、综合治理带来的压力。社会车辆侵占公交车停靠站和场站的进出口不按规定停放等现象严重，而公交没有执法权，对此也是力不从心。
3、缺少履行公益性的政策保障机制。唐山公交自1996年以来，一直严格执行政府指定的低票价，较好的履行了社会公益性职责。因我市至今没有对公交政策性亏损建立保障机制，虽然自2011年开始实行了年度定额（非足额）补贴，2013年增加到8000万元，但仍与履行公益性带来的政策性亏损有很大差距，致使企业正常经营资金缺口较大，影响了企业良性发展。
（二）从内部看，公交面临的问题主要是：
1、公交车保有量不足。现阶段万人拥有公交车仅为10.37标台（按照2011年统计城市人口197.08万计算）。按照现有的人口总量计算，距省要求到2015年达到15台标还需净增加900余量公交车（按照10米车计算）；再有按照《河北省机动车氮氧化合物排放总量减排实施方案》以及我市据此拟定的实施方案（代拟稿）要求，我市有890车黄标车应在2015年前淘汰。现阶段，我市已高度重视了公交车的更新，但按照每年500辆更新的速度，到2015年仍达不到省要求，难以满足城市扩容需求。
22、公交场站不健全。我市公交车进场率为62%，与国家要求的90%以上标准差距甚远，场站缺口为11.9万平方米。
3、职工队伍稳定的压力。公交驾驶员工作时间长、压力大，但收入和福利待遇低，目前，驾驶员的流失现象凸显，职工队伍出现了不稳定。
二、采取的举措及解决的问题
通过大讨论对问题进行查找、剖析，我们深刻感到企业发展还面临着诸多困难和挑战，为此，我们采取了以下措施，让思想更新，让理念更新，让举措创新，将从思想、行为根源上实现崭新地突破。
（一）加大全员解放思想、更新观念的力度。
为贯彻落实市领导提出的“建设具有实力、活力、魅力的沿海强市、美丽唐山”的总体目标，我们结合大讨论活动提出了“建设美丽公交”的具体要求。美丽公交的标准是要具有“好的班子、好的素质、好的环境、好的秩序”。为此，在全公司开展了“建设美丽公交、打好四个攻坚战、优化公交发展环境”的专项整治活动。四个攻坚战分别是：劳动用工管理攻坚战、环境整治攻坚战、客运秩序整治攻坚战、安全管理达标攻坚战。我们以此为契机，形成督导检查的长效管理机制，促进各项工作不断迈向新台阶。开展了以提升基础班组的凝聚力、执行力、战斗力和民主决
3策力为目标的“基层班组建设”活动，进一步强化基层班组民主管理、规范化管理，全面提升员工的整体素质。
（二）不断延伸精细化管理工作。
挖潜增效是公益性企业做到让政府放心、百姓满意的根本所在。今年唐山公交以“务实创新年”为主题，再次推进了纵向到底、横向到边功能更深层次的精细化目标预算责任管理，系统推进了五大体系建设，即：为确保公交运营及公共安全，推进了安全管理体系建设；为确保车辆保持良好状况，推进了技术保障体系建设；为确保文明服务再上新台阶，推进了行风管理体系建设；为确保员工素质提升，推进了员工培训管理体系建设；为确保企业综治、消防安全，推进了安保管理体系建设。五大体系将实现全面闭环运行，使企业精细化管理程度进一步提升。
（三）提高干部队伍整体素质。
一是开展了中层以上干部军训活动，以军养德、以军强身、以军促智，使干部在身体和思想上得到磨砺。二是按年度计划系统、有序的推进干部培训工作，不断提升干部素养和能力。三是组织中层干部参观了开元集团，组织各级管理人员拓展视野、找差距。四是在全体机关干部中开展“转作风、树形象、促发展、提素质”为主题的“下基层、结对子”活动，帮助基层搞好基础建设，通过下基层活动的开展，力求达到“四个促进”，即促进
4我公司基层路队建设、促进中层干部素质提高、促进基层职工队伍稳定、促进总公司的各项工作任务的完成。
三、下一步具体措施
下一步，我们针对尚未解决的问题做具体安排如下：
（一）全面落实本年度重点工作安排。
（二）针对世园会，结合南湖区域规划，做好公交大客流集散规划。
（三）积极与财政、厂家配合推进，尽快落实本年度500部公交车更新的政府实事工程。
（四）积极探讨黄标车以外公交车辆的油改气工作。
（五）在完成OA办公系统和ERP系统基础建设的基础上，全面推广实施。
（六）推进智能调度系统的全面应用，取代人工核算。
（七）积极推进公交场站的规划和建设。
（八）进一步学习先进企业管理经验，做好走出去、引进来，提升公交现代化管理程度。
（九）进一步与同行业做好对标定位，查找不足，提升精细化程度。
（十）努力争取环保资金、数据采集及信息管理平台课题费、节水基金、信息服务系统建设资金（电子站牌建设资金）等项目资金的支持，减轻政府财政投入负担，为企业发展增强后劲。
（十一）拓展思路，积极推进与开滦、唐钢等大企业集团在班车托管运营合作，寻求新的经济增长点。
（十二）积极与市规划局沟通，本着切合实际、科学合理的原则，积极推进加气站建设，形成供气网络，保障公交加气，同时减少运行成本。
总之，针对本次活动查摆的问题及不足，唐山公交将以解放思想为先导、以改革开放为动力、以创新驱动为抓手、以科学发展为目标，在主管局指导下，以打造“美丽公交”为主题，努力为建设具有实力、活力、魅力的沿海强市、美丽唐山”做出新的更大的贡献。
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第17篇：大阅兵
大阅兵
今天是十月一日，国庆六十周年，上午十点我准时收看了国庆大阅兵。阅兵仪式开始了，我看到国家领导人胡锦涛、江泽民、温家宝等来到了**城楼上观看大阅兵。首先是鸣放六十枚礼炮，只听轰鸣的礼炮声响彻天空。国旗护卫队迈着整齐的正步走向旗杆，随着庄严的国歌声，五星红旗冉冉升起，我也跟着唱了起来。
国家主席胡锦涛站在一辆黑色的检阅车上开始检阅部队。分列式开始了，首先是海、陆、空三军仪仗队，他们走的方队不管是横看、竖看还是斜看都是一条直线，他们走得这样整齐，一定是流了很多汗水。接下来是装备方队，我看到有很多坦克和导弹。有99式、96A式坦克、中、远程导弹、还有无人侦察机等，这些先进的武器装备让我感受到了祖国的日益强大与富强。接着飞来了空中梯队，飞机拖着七彩烟雾，像彩虹一样美丽，我想：“中国的飞机一样不比别人的差！”最后是群众游行，以“我与祖国共奋进”为主题，让我们知道了祖国建立六十年来的变化。
只可惜我是坐在电视机前看的，我想十年后，在**观看大阅兵的人中一定有我。
三年级:杨骁
第18篇：十九大
《十九大》赞
中国进入新时代， 合作共赢震世界。 高举旗帜破浪进， 舵手主席人人爱。
世界潮浪浩荡荡， 顺之则昌逆之亡。 中外历史可鉴证， 侵略扩张必灭亡。
二〇一八年三月一日
《十九大》赞 2018年1月6日 理论体系继马列， 中国进入新时代， 合作共赢震世界。 高举旗帜破浪进， 舵手主席人人爱。
世界潮浪浩荡荡， 顺之则昌逆之亡。 中外历史可鉴证， 侵略扩张必灭亡。
和平发展转观念， 同舟共济结伙伴。 人类社会多灾难， 合作共赢天地翻。
不能否定改革前， 也不能否定改革后。 否定改革前走邪路， 否定改革后走老路。 改革前后一样看， 时代思想作指南。
祖国进入新时代。 和平同进共协作。 和平同进共协作， 人类家园欢乐多。
国内外形势变化大， 登高远望不僵化。 稳中求进为国家， 迎难而上兴中华。
国家事业开创新局面，全面改革突破深发展。港澳台湾工作有进展，我为祖国统一多贡献。
五年成就新变化， 全面改革为国家。 开拓进取贡献大， 从严治党世人夸。
五年来的成就大，
- 1
智斗群魔为人民。
民族灵魂文化定， 文化繁盛民精英。 没有文化兴和盛， 民族复兴必是空。 强军思想新时代， 人民军队盛起来。 祖国赋予新使命， 保卫和平促共赢。
两岸同胞共命运， 血浓于水一家人。 率先发展好机遇， 弘扬中华促梦真。
相互尊重零和弃， 公平正义讲法律。 和平发展不称霸， 合作共赢结伴侣。
国际形势大发展，
局执变革不可转。 重新调整各国利， 和平发展是主题。 世界变化多极化， 经济交流全求化， 社会互通信息化， 相互依存雨水化， 和平发展国际化。
人类自古多灾难， 非传统安全持蔓延。人类面临共挑战， 合作除魔全球安。
同心协力齐奋战， 构建一体命相连。 建设和平共安全， 共同繁荣齐发展。 摒弃冷战和强权， 对话和谈结伙伴。 合作共赢梦实现， 对抗结局各自残。
- 3
谦虚谨慎继使命， 人民江山万年红。
权利运行党来定， 人民利益为准绳。 钱一分一厘不乱花， 权一丝一毫不已用。 六项监督合力用， 要让权力在阳光下运行。
学习大国政治硬， 路线方针人民定。 战胜困难和险阻， 国家安定永太平。 党和人民来领航， 英明领袖把舵掌。 引领巨轮破浪进， 驶向彼岸梦成真。
党为核心民精英， 三大任务为使命。 小康社会要建成， 伟大梦想必复兴。 夺取胜利斗志勇，
高举旗帜为革命。
马列理论为指导， 求真务实坚持到。 辩证唯物讲哲理， 条件要求紧结合。 深化三律认识高， 艰辛探索新成果。 艰苦奋战整五年， 时代思想形成了。
马列主义新贡献， 继承发展马列观。 经验智慧结晶坚， 政府体系同观念。 实现梦想是指南， 时代思想长发展。
刘道昌 党员80岁 电话：1525610434 百度网百度文库可查到- 5 -
第19篇：荣誉证书(大)
同学：
2013-2014年度在铜仁市儿童福利院义工支教工作中，该同学表现优异，工作突出，被评为：
优秀支教老师
特发此证，以此鼓励。
铜仁市儿童福利院
二O一四年七月三日付国明
第20篇：大走访
开展“大走访”开门评警活动，是坚持专门工作与群众路线相结合、构建和谐警民关系、全面推动公安工作和公安队伍建的重大举措。要真正提高“大走访”开门评警的实效，必须从本地、本部门的实际出发，在研究怎么走、怎么访、怎么评、怎么议上做文章，不图形式、不走过场，不折不扣地将好事做实，实事做好，把活动做成稳定工程、民心工程、素质工程、形象工程。
一、带着任务走。广大公安民警在走访机关、团体、企事业单位和公安工作对象，困难群众家庭，广泛与人民群众接触交流的基础上，要紧密结合公安工作实际，带着“六送”任务走。一是送温暖。深入走访下岗人员和低收入家庭、鳏寡孤独老人、失足青少年和服刑在教人员未成年子女等弱势群体，帮助他们解决在工作、学习、生活中的实际困难。二是送平安。深入走访大型商场、集贸市场、医院、车站、宾馆、学校、幼儿园、养老院等人员聚集场所，党政机关和涉及国计民生的重点要害单位，易燃易爆单位、高层及地下建筑等特殊部位，高速公路、国省干道险路险段等，在提供法律服务和加强行政管理等方面加大力度，营造良好的社会治安环境。三是送法律。深入学校、社区、农村、企事业单位，向普通群众及青少年学生、无业人员、帮教对象等特殊群众，面对面开展法制宣传教育，进一步增强群众自觉守法和利用法律维护自身权益的意识。加强对群众的安全防范知识教育，积极传授防案件、防侵害、防事故及逃生自救常识，不断提高群众自我安全防范能力。四是送调解。深入走访辖区内的公安重点信访对象，以更加扎实的工作和负责的态度推动信访对象停访息诉，集中解决涉警信访积案，最大限度地化解民间矛盾纠纷，减少社会矛盾和对抗，促进社会和谐稳定。五是送服务。主动向群众公开各项工作举措、辖区治安警情、执法管理和窗口服务工作程序，完善信访案件回访、刑事案件回告等制度，及时向群众公布办案、办事结果，满足群众知情权、监督权，方便群众办事，接受群众监督。六是送关爱。深入走访和慰问有突出贡献的民警，因公牺牲、负伤、致残、积劳成疾的特困民警及其家属，见义勇为人员、治安积极分子等公安优抚对象，为他们办实事、解难题，使他们感受到党和政府的关爱和关心。
二、带着问题访。“大走访”活动不仅仅是嘘寒问暖，更重要的是问计于民。我们要通过走访，不断加强和改进维护稳定工作，实实在在地解决一批群众反映强烈的突出问题、整治一批治安乱点和治安隐患，确保社会治安大局持续稳定，进一步增强人民群众安全感，具体做到“五个访出”。一是访出影响和谐稳定的突出问题。要广泛收集社情民意，及时了解和掌握群众思想动态，特别要密切关注、及时掌握当前因征地拆迁、企业用工、劳资纠纷、农民工“讨薪”和涉日维稳等方面可能带来的不稳定事端，深入开展矛盾纠纷大排查、大调处活动，积极配合党委、政府和有关部门做好情绪疏导、矛盾化解工作，努力从源头上预防和减少涉法涉诉信访案件的发生。二是访出影响社会治安的突出问题。深入走访治安重点地区、隐患集中区域，了解群众对辖区社会治安的真实感受，掌握当前影响群众安全感的突出问题，摸排群众反映突出的治安乱点，查找治安防范管理中存在的薄弱环节。要始终坚持严打方针不动摇，按照“群众反映什么犯罪突出就重点打击什么犯罪、哪里治安混乱就集中整治哪里”的原则，因地制宜地组织开展针对性强、实效性强的严打整治行动。三是访出影响公正执法的突出问题。深入走访群众特别是近年来向公安机关报过警、报过案或接受过处理的当事人，深入走访检法机关等办案人员，广泛征求各方面对公安机关执法办案的意见。对群众反映的接处警不及时、申请事项不受理和有案不立、立案不查等执法不作为问题，以及滥用自由裁量权、搞“暗箱”操作、滥收保证金和违规动用、处置扣押涉案物品等问题，要本着有则改之、无则加勉的态度，实事求是地进行调查处理。四是访出影响作风形象的突出问题。广泛走访了解群众对公安机关特别是基层一线、窗口单位服务态度、服务质量和工作作风等方面的看法和意见，从中分析掌握当前影响警民关系和谐的突出问题。要按照群众满意的继续坚持、群众不满意的加以改进的要求，进一步改进工作作风和服务态度、服务质量，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“冷硬横推”、“吃拿卡要”等直接损害警民关系的现象。五是访出影响廉洁从警的突出问题。访一访有没有违法违纪行为、有没有凝聚力战斗力；访一访公安民警是否廉洁奉公、遵纪守法，访一访有没有办关系案、人情案、金钱案和插手经济纠纷、以权谋私、徇私枉法、执法谋利等问题。对群众反映公安队伍的违法违纪问题，要不护短、不包庇，一经核查属实要依法依纪严肃处理，以实际行动取信于民，着力打造人民满意的廉洁警队。
三、带着动力评。通过走访评议，对方方面面反映出的公安工作和队伍建设的问题，要进行认真梳理排队，按照“谁主管、谁负责”的原则，落实整改措施和责任，意义反馈给提意见建议的群众，做到件件有着落、事事有结果，使评议变为改进推动公安工作和队伍建设的强大动力。一是评出“阳光执法”动力。通过评议，要重点开展受案、立案和涉案财物管理专项整治活动，制定、完善、落实《公安机关受理案件规定》、《接受案件回执单制度》、《涉案财物管理规定》、《取保候审保证金管理规定》等管理制度，着力解决对报案不受理、不办理、不回复和随意扣押、查封、冻结、没收、追缴当事人财物等问题。二是评出维护稳定工作动力。认真把涉及群众切身利益的各种“小纠纷”、“小案件”、“小隐患”、“小事情”、“小问题”当成工作中的大事情来抓。组织全面排查整改治安、交通、消防安全隐患，大力推进“防火墙”工程建设，严防火灾事故；深入开展“治爆辑枪”、安全生产、场所管理、校园及周边秩序等专项整治行动，努力减少杜绝发生重特大治安灾害事故、安全生产责任事故及有影响的涉校案（事）件。三是评出社会管理创新动力。充分运用信息化建设成果和现代科技手段，大力整合社会管理资源，全面提高公安机关社会管理创新能力。建立完善以巡特警为主，多警种混合编队，“白天见警察、夜间见警灯”的巡逻防控机制。建立矛盾纠纷排查化解常态化、制度化和执法调解多元化的工作体系。构建资源共享、多警联动、方便快捷的警务协作机制。四是评出服务经济发展动力。研究制定服务经济发展的具体措施，进一步加大对企业“一站式”、“保姆式”服务力度，发挥好驻企、驻校警务工作站作用，重点保护好企业法人的人身和财产安全，主动为经济发展提供优质服务。五是评出服务群众的动力。认真总结完善“大走访”开门评警活动长效机制，推出符合实际、实实在在的便民利民措施，把走访工作制度化、规范化、常态化。
四、带着责任议。在“大走访”开门评警活动中，借助联系群众广、参与范围大、议事内容针对性强的优势，广泛开展评议工作，重点做到“六议”。一是与党政领导、人大代表、政协委员议，辩是非，明方向。及时发现公安工作和队伍建设的问题，采取改进措施。二是与企业“议事”，保民生、促发展。民警与企业“1+1”“结对子”，指导企业规避经营风险，有效帮助解决单位内部治安、安全管理问题和具体困难。三是与媒体“议事”，抓引导、强宣传。开展“媒体进警营”活动，请各类媒体代表走进警营，体验警务工作生活，一线跟踪采访，加强正面报道，提高舆论引导和引导舆论的能力和水平。四是与矛盾纠纷当事人议，止纷争，解忧怨。对于调解难度较大的矛盾纠纷，根据事情缘由和归属，依据政策法律法规和居民公约，在双方当事人自愿平等的基础上公开公正调解。五是与防范人员议，严防范、创平安。与各种群防群治组织、防范人员、防范对象通报治安动态，分析防范漏洞，共商防范对策，拉近人民群众和公安机关的距离，携手搞好防范。六是与广大群众议，扩线索，促打击。通过议事，及时收集反映各类破坏稳定、扰乱治安的违法犯罪苗头信息，侦破刑事积案、审结治安积案、抓获负案在逃人员。 参考下
深入贯彻上级部门有关部署，大力构建和谐警民关系、进一步加强和改进新形势下的群众工作，全面推动公安工作和公安队伍建设，增强人民群众安全感和满意度，树立人民警察新形象，现将我所“大走访”工作汇报如下：
xx公安分局“大走访”开门评警活动全面开展来，我所立即按上级指示要求将活动部署落实。
一、要求所里民警按照区域划分片区每个人负责走访一至两个社区，全部落实到人，责任到人。
二、要求民警转变执法理念，进一步树立公安机关既是执法部门也是服务群众的工作部门，公安民警既是执法工作者，也是群众工作者的理念。
自活动开展以来，为了让群众更广泛的了解开门评警的活动、调动群众参与开门评警的主动性和积极性，让群众及时地了解治安形势，掌握治安动态，增强防范意识，充分发挥舆论引导作用，我所在人流量大的地点悬挂横幅2幅，在小区及重点场所张贴警民联系牌价40余张，走访户数1120户，并邀请群众代表召开“大走访”开门评警警民座谈会两次。在所长和社区干部的组织下深入居民与群众零距离接触、面对面的交流，使“大走访”走进了群众家里、走进了群众心里、与群众打成了一片，得到了群众的接待、欢迎、理解和支持。社区民警直接与群众面对面接触，与群众打交道也最多。民警们结合肯谈录深入社区倾听居民对我所工作的意见和建议，针对社会上盗窃案件比较突出的问题向群众讲解了防止入室盗窃和摩托车、电动车被盗的安全防范常识、消防安全常识及遇到紧急情况如何自救等安全常识。并指导单位内部保卫干部、保安队员等成立巡逻队在辖区主要生活区加强巡逻，维护治安稳定。 我所在“大走访”进校园，法制宣传活动中了解到赣西实训中心发生一起学生与老师打架的事情，所里民警与学校领导从法律、情理等方面劝导双方理性处理这起事件，进行矛盾纠纷调解工作。经过耐心疏导做双方的思想工作，着力抓小抓早抓苗头成功化解了这起校园师生纠纷，把矛盾解决在了萌芽状态。也进一步增强了大家自觉利用法律维护自身权益的意识。 民警们通过广泛大量的走访了解群众对公安机关影响警民关系和谐的突出问题，按照群众满意的继续坚持、群众不满意的加以改进的要求，进一步改进所里工作作风和服务态度，敞开大门听取群众评议接受监督，努力提高公安机关服务群众的水平主动为经济发展提供优质保障。
