推荐第1篇：景区岗位职责
沙坡头腾格里大漠景区有限责任
公司员工岗位职责汇编目录
公司领导：
总经理岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 副总经理岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 办 公 室：
主任岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5 主管岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6 质管员岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7 文员岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8 财 务 部：
经理岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8 会计岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10 出纳岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„11 库管岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„12 接 待 部：
经理岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„13 主管岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„14 讲解员岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„15 售票员岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„15 检票员岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„15 营销员岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„16 导 游 部：
主管岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„17 导游岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„17 项目经营部：
经理岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„18 电瓶车主管岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„19 电瓶车调度岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„20 电瓶车司机岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„21 车场调度岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„22 车场司机岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„23 驼场主管岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„23 驼场调度岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„24 驼工岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„25 售票员岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„25 检票员岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„26 安全物业部： 经理岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„26 安全主管岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„27 安全员岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„28 物业卫生主管岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„29 维修工岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„29 电工岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„30 餐饮住宿部： 经理岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„31 餐厅主管岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„32 餐厅服务员岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„32 厨师长岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„33 厨师岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„34 切配岗岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„34 沙关乐府主管岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„35 沙关乐府服务员岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„35 收银员岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„36 客房主管岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„36 客房服务员岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„37 采购员岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„37 总经理岗位职责
1、贯彻执行党和政府的方针、政策、法律、法令以及上级管理部门的指令、规定，坚持社会主义经营方向，带领全体员工创办具有中国特色的一流景区，为发展我国旅游事业做出贡献。
2、执行董事会的决议，全面实施董事会确定的经营方针，努力实现良好的社会效益和经济效益。
3、主持制定公司的具体经营目标、经营计划以及各项管理制度和操作流程，实现管理科学化、规范化。
4、掌握市场信息，拓展营销业务，制定销售价格，确定经营策略，增加经营收入。
5、培训、督导各级管理人员，知人善任，奖勤罚懒，充分调动员工的积极性，提高员工队伍的整体综合素质。
6、审核财务报表，控制费用开支，健全内部控制制度，合法、合理运用资金，提高增收创立的水平。
7、组织安排好重要接待活动，增进内外交往，树立公司良好形象，营造有利于公司经营发展的内部氛围和社区环境。
8、健全消防安全制度，落实防范应急措施，保障公司和客人的财产及生命安全。
副总经理岗位职责篇2：旅游景区人员架构++岗位职责1 部门职责
为了更好地规范系统化管理，特拟定一系列的岗位职责制度,具体分工如下：
一、景区总经理岗位职责 岗位名称：景区总经理 直接上级：董事会
下属岗位：景区各职能部门
管理权限：受董事会的委托，行使对景区建设发展和经营管理各方面工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担完成建设任务和经营管理指标的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。
岗位职责：
1、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。
3、组织实施经董事会批准的新上项目。
4、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以公司负责人的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
5、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统
一、高效的组织体系和工作体系。
6、根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。
7、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
8、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。
9、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。10
11、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应快速发展需要的员工队伍。
12、坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。
13、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
14、加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。
15、积极完成董事会交办的其他工作任务。
二、景区常务副总经理岗位职责
岗位名称：景区常务副总经理（兼营销总监）
直接上级：景区总经理
下属岗位：景区各职能管理部门
管理权限：受总经理的委托，行使对景区建设发展与经营管理各方面工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担完成建设任务和经营管理指标的义务管理责任：对所分管的工作全面负责 岗位职责：
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助总经理进行经营决策及具体市场开发和推广以及渠道建设；
3、在总经理领导下负责企业具体经营管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；
5、跟踪公司经营管理目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
7、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作，维护公司与政府主管部门及同行业的良好关系；
8、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
9、管理各部门日常工作，负责各部门员工工作考核与激励；
10、组织和推动企业文化建设与发展；
11、负责公司管理成本预算的监督、控制和执行；
12、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
13、设计并完善公司人力资源结构；
14、指导人力资源部制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
15、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效考核、员工关系等方面的工作；
16、组建优秀的管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
17、完成总经理交办的其他工作。
三、景区行政部经理岗位职责
岗位名称：景区行政部经理（兼总经理秘书） 直接上级：总经理 下属岗位：景区各行政管理部门
管理权限：受总经理的委托，行使对景区行政后勤、总务、保卫、保洁、服务等工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任：对所分管的工作全面负责
岗位职责：
1、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与其他部门的协作配合；
3、负责本部门工作的各项管理制度、工作标准、行为规范的拟订、检查、监督和执行；
4、负责搜集相关信息，动态分析内外状况，科学做出调研决策，始终追求并保持先进的经营管理方式；
5、负责本部门工作计划的制定与实施；
6、拟订并监督执行本部门的规划与预算，合理控制成本；
7、有效贯彻落实上级制定的工作管理计划，工作方针；
8、负责组织部门人员的培训教育工作，协同人力资源部做好培训、考核、调配等各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动；
9、参与进行景区的设计建设和招商引资工作；
10、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；
11、协调外部主管部门的关系，加强交流与协作；
12、对总经理负责，完成总经理安排的临时工作。
四、办公室主任岗位职责 岗位名称：办公室主任
直接上级：景区行政部经理
下属岗位：文员、司机、后勤
管理权限：受景区总经理助理的委托，行使规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作的管理权力，并承担组织管理下属人员完成本职工作的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。 岗位职责：:
1、组织制定办公室工作发展规划、计划与预算方案；
2、组织制定管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4、起草及归档公司相关文件；
5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
6、管理公司重要资质证件；
7、组织好来客接待和相关的外联工作；
8、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；
9、协调公司内部行政人事等工作；
10、对控制成本的方法提出建议。
五、文员岗位职责 岗位名称：文员 直接上级：办公室主任 下属岗位：无 管理权限：受办公室主任的委托，行使安排会谈、向电话询问者提供信息、收发日常邮件，进行文档管理，对其他行政和业务方面的工作提供行政支持的管理权力，并承担完成行政和业务方面工作的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。 岗位职责：
1、接听电话，向电话询问者提供信息，记录留言，转接电话；
2、收发与回复日常邮件；
3、撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告；
4、会谈、会务安排；
5、将信件及其他记录归档；
6、备份信件及其他文档；
7、安排商务旅行，做好预订工作；
8、接待访客；
9、采购、分发和控制办公用品；
10、分发钱款，进行简单的账务管理。
六、司机岗位职责
1、负责公司领导接送班工作。
2、负责公司临时出车任务。出车要经总经理及办公室主任同意并签字。
3、负责车库的物品摆入及卫生工作。
4、接受公司安排的临时性工作。
5、服从工作安排，听从领导指挥。
6、遵守劳动纪律，严格执行公司的规章制度，坚守工作岗位。上班时间无出车任务时，在司机休息室待命。因事需离开，向主管主任报告去向，以方便联系。篇3：景区总经理岗位职责 景区总经理岗位职责
负责景区管理全面工作，实现景区制定的经营目标，并通过组建必要的职能部门，组聘管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系，实施对公司的有效管理。定期向董事会报告经营管理情况，向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案，包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。
岗位名称 总经理
直接上级 执行董事办公会议
直接下级 副总经理、助理总经理、总经理助理、办公室主任
管理权限 行使景区经营和发展的指挥权，主持景区的全盘工作 责任范围 承担执行景区各项目标实现的责任
主要岗位职责：
一、贯彻执行政府的方针、政策、法令、规定及景区董事会等上级部门的指示、
决议，领导整个景区的职工搞好各项工作。
二、全面主持景区的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制，对景区发
生的重大事情进行奖惩。
三、确定景区的发展方向和管理目标，掌握好景区经营管理的决策权和景区业务
运营的指导权。如景区的年度预决算、审批景区重大经费的开支、长远规划、经营决策、职工培训计划、工资调整方案、景区留成资金的使用分配方案、福利计划的实施等。
四、需掌握市场信息，市场拓展营销业务，制定市场价格，确定经营策略，增加
经营收入。
五、负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任
制，不断全面提高景区管理水平。协调各职能部门的关系，做好员工的思想政治工作，调动员工的积极性，带领全体员工创办有特色的景区。
六、负责推行企业现代化管理，提高企业品位，增加经济效益。主持召开经理办
公会议、中层干部会议；协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用。
七、积极协调景区与县政府以及建设、旅游、公安、公路、交警、工商、环保、
交通、卫生、文化等相关管理部门的关系，确保景区顺利开展工作。同时，积极协调与当地区、镇党委政府的关系，积极处理好景区在运营中出现的问题。总经理直接领导经理办公室，负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办上级来文，处理涉外事宜，做好公司内外的接待工作。
八、负责景区对外经济来往，签订合同，维护企业的利益，进行有关经济诉讼和
索赔活动，保证企业财产不受侵犯。
九、注重旅游市场调研，倾听游客意见，及时调整旅游产业结构，做好旅游产品
的开发，不断提高旅游服务水平和旅游产品质量。
十、健全消防安全治安保卫制度，完善景区抗灾预案，落实防范应急措施，保障
游客的财产及生命安全。
十
一、充分发挥统帅的作用，使各职能部门和负责人尽展所能，并及时纠正下
属的错误行为和错误思想。
十
二、认真履行职责、正确行使职权。听取群众意见，采取群众的合理化建议，
及时改进工作。篇4：景区管理办工作职责
景区管理办工作职责
为了促进灵山旅游的发展，加强灵山景区的管理，提高灵山景区旅游服务水平。特在景区成立灵山景区管理办公室，景区管理办具体工作职责如下：
一、景区管理办公室职责 景区管理办公室在公司领导下，负责景区范围内的日常事务工作，基础设施建设。开展经营管理、园林绿化、养护管理、清卫保洁、安全生产、综合治理、资源（地质遗迹）保护、山林管理等工作；依照公司委托的职权，承担所辖范围的行政执法管理；协调当地镇、村及景区内各经营摊主的关系。具体职能如下：
1、负责景区日常经营活动的管理和统计游客数量、节庆活动管理。
2、负责景区环境与卫生管理、旅游秩序、景区精神文明建设。
3、负责景区资源维护与保护监督管理（防火、防盗、防灾、治虫等）。
4、负责景区安全管理、游客行为管理、旅游服务质量管理、景区旅游投诉。
5、负责对景区旅游经营者、景点导游人员和景点管理人员的管理。
6、协助负责处理与景区有关的部门（村）关系，帮助做好协调工作。
7、完成公司领导交办的其它工作，配合公司各职能部室做好相关管理工作。
二、景区管理办公室主任岗位职责
景区管理办公室在公司的统一领导下，服从景区的日常管理，实行办公室主任负责制，其主要职责如下：
1、负责组织景区所有员工学习政治理论和业务知识，积极开展各种有益、健康、向上的活动，努力提高广大员工的素质和工作积极性。
2、负责景区售票、检票管理工作。
3、负责景区内环境卫生、景容景貌和旅游秩序的管理工作。
4、负责景区停车场停车费收取和其他相关管理工作。
5、负责督促景区内服务行业质量的改善和从业人员的管理工作。
6、负责景区内游客日常投诉的记录、处理。
7、负责景区游客人数统计上报，及时上报有关动态信息。
推荐第2篇：寺庙山门
寺 庙 山 门
石雕牌坊，也叫石雕牌楼、山门，汉族特色建筑文化之一。最早见于周朝，最初用于旌表节孝的纪念物，后来在园林、寺观、宫苑、陵墓和街道均有建造，北京是中国牌楼最多的城市。石雕牌坊用各种石料来进行塑造，创造出具有一定空间的可视、可触的建筑装饰物，借以反映社会生活、表达意义。
石雕牌坊不仅建筑结构自成一格，别具风采，而且集雕刻、绘画、匾联文辞和书法等多种艺术于一身，熔古人的社会生活理念、封建礼教、封建传统道德观念、古代的民风民俗于一炉，具有瑰丽的艺术魅力、很高的审美价值和丰富而深刻的历史文化内涵。每一座石雕牌坊都是一件石雕工艺品。中国传统的石雕技法圆雕、透雕、高浮雕、浅浮雕、平浮雕、阴线刻等，在石牌牌坊的雕刻中都广为应用。
一、石雕牌坊简义
石雕牌坊即石头修建的牌坊，是一种装饰建筑物，也是雕刻艺术的一种。常见于古代陵园，如北京明代陵墓外面的大红门前，有石牌坊一座，整个牌坊为五间六柱十一楼，结构匀称和谐，造型美观大方。牌坊用纯一色的汉白玉雕制而成，柱石的上方刻有麒麟、狮子，夹柱石的浮雕有双狮戏彩珠，牌坊上还雕刻着其他怪兽云纹是我国建筑艺术的一大特色。此牌坊是全石仿木结构，亭阁式斗拱建筑，飞檐翅角，三门四柱。高6.80米，宽6.3米。明天启年间，因土王覃鼎征战有功，朝廷赐建牌坊一座，整座牌坊上刻有“荆南雄镇”，反面刻有“楚蜀屏翰”。整座牌坊上刻有“土王巡游”、“渔樵耕读”、“云吞雨雾”、“哪吒闹海”、“槐荫送子”等浮雕图案，正面两角有浮雕象鼻对峙，两侧基石柱各有撑鼓，石柱两侧配有石狮，其运用浮雕、透雕等手法。
二、石雕牌坊的分类
石雕牌坊种类多样，可大致可按形式、材料、建筑意图来分类。
1、从形式上分
只有两类——一类叫“冲天式”石雕牌坊，也叫“柱出头”式石雕牌坊。顾名思义，这类石雕牌坊的间柱是高出明楼楼顶的；另一类“不出头”式。这类牌楼的最高峰是明楼的正脊。如果分得再详细些，可以每座石雕牌坊的间楼和楼数多少为依据。无论柱出头石雕牌坊或不出头石雕牌坊，均有“一间二柱”、“三间四柱”、“五间六柱”等形式。石雕牌坊顶上的楼数，则有一楼、三楼、五楼、七楼、九楼等形式。在北京的石雕牌坊中，规模最大的是“五间六柱十一楼”。宫苑之内的石雕牌坊，则大都是不出头式石雕牌坊，而街道上的石雕牌坊则大都是冲天式石雕牌坊。
2、从材料上分
有花岗岩石雕牌坊、大理石石雕牌坊。花岗岩石雕牌坊常用青石石雕牌坊、芝麻白石雕牌坊、锈石石雕牌坊等。大理石石雕牌坊则常用汉白玉石雕牌坊。根据需要来选择材料制造石雕牌坊。石雕牌楼以景园、街道、陵墓前为多。石雕牌坊从结构上看繁简不一，有的石雕牌坊极
简单，只有一间二柱，无明楼；复杂的石雕牌坊有五间六柱十一楼者。石雕牌坊由于本身的结构特点，有的虽为三间四柱式，却只有花板而无明楼。石雕牌坊的明楼比较复杂，浮雕镂刻亦极有特色。如果石雕牌坊石料石质坚细，不仅浮雕生动，而且其精细的图案历经数百年也不泯没。
3、按建造意图上分
可分为四类：一是功德牌坊石雕牌坊，为某人记功记德。如山东省桓台县新城镇“四世宫保”牌坊石雕牌坊，是明朝万历皇帝为当时新城人兵部尚书王象乾所建。王象乾文韬武略，威震九边，加功晋爵太子太保，追赠曾祖、祖父、父亲太子太保、兵部尚书之衔，故额题“四世宫保”。
二、是贞节道德石雕牌坊，多表彰节妇烈女，在安徽歙县有许多这类石雕牌坊。三是标志科举成就的石雕牌坊，多为家族石雕牌坊，为光宗耀祖之用。四类为标志坊石雕牌坊，多立于村镇入口与街上，作为空间段落的分隔之用。
按张玉舰《中国牌坊的故事》一书，更具体地划分为六类：一是庙宇坊石雕牌坊，如曲阜孔庙石雕牌坊；二是功德石雕牌坊；三是百岁坊石雕牌坊（也称百寿坊石雕牌坊），和其它类型比较起来，这类数量要少得多，如山东青州市韩楼百寿坊、安徽泾县九峰村百岁石雕牌坊；四是节孝坊石雕牌坊；五是标志坊石雕牌坊；六是陵墓坊石雕牌坊，绍兴市大禹陵石雕牌坊和南通市唐骆宾王墓道石雕牌坊。
三、石雕牌坊的价值
石雕牌坊有其重要意义，如果石雕牌坊的存在不影响交通，不仅应该得以保留，而且还要千方百计地加以保护。每座石雕牌坊都有其保存的价值。
1、点缀风景，引人入胜。在风景区或古迹群内，尽管石雕牌坊是陪体建筑，但是它往往能起到画龙点睛的作用。
2、点缀城市，古色古香。现今城市街道两旁高层建筑耸入云际，街上车水马龙自然是现代化大城市的一般景象。但是当人们步入石雕牌坊装饰的街道，古香古色。
3、可留作教材。每处古迹都有一定的意义，每座石雕牌坊往往又有它自己的特殊意义。而且石雕牌坊本身精雕细刻，飞金走彩，还具有高超的艺术价值。
4、石雕牌坊石历史的标本。中华历史源远流长，但在整个人类的历史长河中，不过是一排晶莹的浪花。历史上各个时期的文物，都不能以金钱来估量。每座是牌坊都可以看作是当时历史事件的见证。
四、石雕牌坊图案的含义
龙凤：如果你看到哪个牌坊上刻有龙凤，那一定与皇家有着密切的联系。因为龙乃百兽之尊，是封建社会中作为至高无上的皇帝的象征；凤乃百鸟之首，封建社会中常用来作为
高贵的皇后的象征。
蝙蝠：因\"蝠\"字与\"福\"字谐音，因而成为好运气和幸福的象征，人们常常以五只蝙蝠组成图案雕绘在牌坊上，以象征长寿、健康、富裕、平安、人丁兴旺及子孙满堂等五种天赐之福。
鹿：与\"禄\"字谐音，常被用作牌坊雕绘的图案，以象征升官晋爵、高官厚禄。
鱼：与\"余\"谐音，常与水塘、荷莲一起组成图案被雕绘在牌坊上，以象征金玉（鱼）满堂或连（莲）年有余；同时，鲤鱼跳龙门又是读书人金榜题名、荣登仕途的代名词，因此，鲤鱼腾浪也常被用于雕绘牌坊的图案，以象征科举及第、金榜题名。 松、鹤、龟、麒麟、荷花、荷叶、牡丹、如意等具有象征意义的动物、花卉和器物也常被刻绘在牌坊上，表达长寿、幸福、健康、吉祥、如意等丰富内涵。
石雕牌坊的类别，主要用于寺宅的廊柱、门墙、牌坊等处的装饰，属浮雕与圆雕艺术，享誉甚高。不受雕刻材料限制，佛像雕塑、校园雕塑，地产雕塑都能雕刻出来，至于人物故事与山水也较为多见。在雕刻风格上，浮雕以浅层透雕与平面雕为主，圆雕整合趋势明显，刀法融精致于古朴大方，也有清代石雕的细腻繁琐。
五、石雕牌坊主要产地和厂家
我国石雕牌坊主要产地是福建惠安，采用石料主要为青石、花岗岩等。
推荐第3篇：景区总经理岗位职责
景区总经理岗位职责
负责景区管理全面工作，实现景区制定的经营目标，并通过组建必要的职能部门，组聘管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系，实施对公司的有效管理。定期向董事会报告经营管理情况，向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案，包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。
岗位名称 总经理
直接上级 执行董事办公会议
直接下级 副总经理、助理总经理、总经理助理、办公室主任 管理权限 行使景区经营和发展的指挥权，主持景区的全盘工作 责任范围 承担执行景区各项目标实现的责任
主要岗位职责：
一、贯彻执行政府的方针、政策、法令、规定及景区董事会等上级部门的指示、决议，领导整个景区的职工搞好各项工作。
二、全面主持景区的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制，对景区发生的重大事情进行奖惩。
三、确定景区的发展方向和管理目标，掌握好景区经营管理的决策权和景区业务运营的指导权。如景区的年度预决算、审批景区重大经费的开支、长远规划、经营决策、职工培训计划、工资调整方案、景区留成资金的使用分配方案、福利计划的实施等。
四、需掌握市场信息，市场拓展营销业务，制定市场价格，确定经营策略，增加经营收入。
五、负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高景区管理水平。协调各职能部门的关系，做好员工的思想政治工作，调动员工的积极性，带领全体员工创办有特色的景区。
六、负责推行企业现代化管理，提高企业品位，增加经济效益。主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用。
七、积极协调景区与县政府以及建设、旅游、公安、公路、交警、工商、环保、交通、卫生、文化等相关管理部门的关系，确保景区顺利开展工作。同时，积极协调与当地区、镇党委政府的关系，积极处理好景区在运营中出现的问题。总经理直接领导经理办公室，负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办上级来文，处理涉外事宜，做好公司内外的接待工作。
八、负责景区对外经济来往，签订合同，维护企业的利益，进行有关经济诉讼和索赔活动，保证企业财产不受侵犯。
九、注重旅游市场调研，倾听游客意见，及时调整旅游产业结构，做好旅游产品的开发，不断提高旅游服务水平和旅游产品质量。
十、健全消防安全治安保卫制度，完善景区抗灾预案，落实防范应急措施，保障游客的财产及生命安全。十
一、充分发挥统帅的作用，使各职能部门和负责人尽展所能，并及时纠正下属的错误行为和错误思想。十
二、认真履行职责、正确行使职权。听取群众意见，采取群众的合理化建议，及时改进工作。
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XXXX景区各部门岗位职责
办公室职责
１、协助总经理编制景区发展战略、发展目标、各阶段经营计划、年度报告等。
２、起草和发布景区规章制度、公文函件、会议纪要等文字材料。３、负责景区公文信函收发和档案管理。 ４、负责景区印信管理。
５、检查督导各部门会议决议的贯彻和执行情况。６、负责景区行政用车管理。 ７、负责员工食堂和宿舍的管理。
８、制订人力资源管理制度和人力资源规划，满足景区发展的人才需求。
９、负责员工奖惩、调动、离职和入职管理，保险和劳动关系的管理。1０、负责薪酬和绩效考核体系的建设与管理。
1１、负责公共关系，协调好相关政府部门和周边村寨关系，为景区发展创造宽松环境。
１２、负责景区贯标及质检管理。１３、组织合同会审。
财务部职责
１、贯彻执行国家法律法规和公司的财务管理规定，按照企业单位会计制度进行会计核算，做好财务核算工作。
２、制订景区年度财务计划，合理调配景区经营发展所需资金，提高资金使用效率。
３、负责景区资金和资产管理，确保国有资产安全和保值增值。４、负责景区成本管理，提高经营效益。
５、负责景区财务状况的分析，定期提交分析报告。６、负责财务档案管理。
７、负责售票房和其他收银岗位的管理。８、负责景区自营经营项目的经营和管理。
９、制订招标管理制度，牵头实施景区工程、采购和外包经营项目的招标工作。
１０、负责仓库和采购管理。１１、参与合同评审。
市场营销部职责
１、负责景区市场营销和宣传策划工作。
２、广泛调研和分析，制定景区价格政策和营销方案，并组织实施。３、负责景区销售渠道的拓展，建立和维护广泛的销售网络。 ４、接受旅游团队的预订和接待。
５、定期对景区销售情况进行分析，并结合区域市场变化，不断改善销售策略。
６、同区域内的景区、酒店、旅行社、各类俱乐部等建立广泛的合作关系。
７、负责景区主题活动的策划和组织实施。８、负责制订和落实景区宣传和广告投放方案。
９、与区域内新闻单位建立良好关系，广泛宣传景区资讯。１０、负责景区网站的建设和维护，开展广泛的网络宣传活动。 １１、负责景区宣传资料的设计和制作。 １２、负责游客中心管理。 １３、受理和协调处理游客投诉。
运营部职责
１、负责景区内部游客接待和服务工作。
２、是景区安全管理的牵头负责部门，组织做好治安安全、车辆安全、消防安全等各项工作。
３、负责车队管理工作。制订和完善电瓶游览车管理制度；严格车辆安全管理，做到每日必检，杜绝带病车辆上路，确保游客安全；随时掌握车辆运行动态、合理调配，充分发挥车辆运力潜能；做好司机思想教育和服务意识培训，确保全队人员做到安全运行、优质服务。
4、负责为游客提供景区导游讲解服务，加强导游培训和管理，提高综合素质和服务技能，切实提高导游服务质量。
5、负责景区保安队伍的管理和指挥，加强政治思想教育和服务意识和专业技能的培训，确保保安队伍处于２４小时待命状态，召之能来，来之能战，战之能胜。
６、负责景区综合治安管理工作，加强停车场、景区大门、电瓶车换乘中心等游客集中区域的管理和疏导，避免和制止盗窃、斗殴、争车抢车等影响景区运行和游客安全的事件。
７、负责景区消防安全管理。配备必要的消防设备和物资；加强消防安全检查，消除安全隐患；组织开展全员消防知识培训和消防演习；组建义务消防队伍；与城市消防和森林消防部门建立联络机制。 ８、制订和牵头实施景区安全应急预案，遇突发事件，首先确保游客生命财产安全。
９、做好安全事故的调查工作，并出具事故调查报告。１０、负责景区验票管理工作。 １１、负责景区标识系统的管理。 １２、负责景区环境卫生的管理。 １３、配合市场营销部开展园内活动。
推荐第5篇：景区保安岗位职责
景区保卫人员工作职责：
一、保安人员在遵守公司保安部的规定时，还应自觉遵守公司制定的其他相关规定
二、保安人员在上班时应统一着装（穿保安公司制服），穿着得体，仪表端庄大方
三、提高工作责任心，消除麻痹思想，确保游客中心的安全，上班时坚守岗位，保持高度警惕性，上班期间不得喝酒，不搞娱乐活动，不做与工作无关的事
四、工作期间，勤于巡逻检查工作环境中的治安情况，消防设备、门窗、电线路等设施情况，要保证使其处于正常状态，严防各类事故隐患发生，并认真做好检查记录
五、工作期间，发现异常情况，应做积极有效地处理，遇到重大事情时，应及时上报，发生案情或紧急事情时，积极上报，并拨打110等求助电话，同时采取应急措施，力争损失降到最小程度
六、认真做好外来人员的询问，查验有效证件，禁止闲杂人员进入办公场所
七、负责景区停车场环境清洁、秩序的督查工作，负责指挥，疏导车辆停放的位置，保证停放的车辆安全有序，出入畅通
八、负责景区停车场的服务绿化带除草及修剪
九、工作期间不得离岗，如有特殊情况需离岗，要向景区负责人提交书面申请或电话申请，经得同意后才能离开，如发现保卫人员有不在岗行为景区将根据景区员工管理办法中的有关条款进行处罚，并本月考核不及格，三次以上将自动解除合同篇2：保安岗位职责与制度
保安管理制度 1.目的
为加强保安队伍的建设、强化管理、提高保安员的思想和专业水平，确保公司人员、物资财产安全。同时对保安队伍实行科学管理，提高工作效率，特制定本管理制度。 2.适用范围
本制度适用于*************公司。 3.管理职责
3.1 行政部是保安队伍的归口管理部门，负责整个保安队伍的管理指导和建设； 3.2保安组长是全体保安员的直接组织者和管理者，负责保安队伍的日常管理； 3.3保安领班负责本班次厂区的保安管理及安全管理； 3.4保安员的管理职责：
3.4.1保护公司的财产安全，维护所管辖区的正常秩序；
3.4.2保护服务区域内发生的刑事、治安案件或灾害事故现场，维护现场秩序；
3.4.3纠正服务区内违章行为，把现行违法犯罪嫌疑人扭送公安机关或交服务区主管部门；
3.4.4做好管辖区的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等安全防范工作。 4．保安管理工作内容与要求 4．1保安员的上岗条件
4.1.1保安员的基本条件：年龄在20岁至40岁之间，身高1.70米以上，初中以上文化程度的退伍军人或具备保安工作经验者；
4.1.2保安员的素质要求：热爱保安事业，忠于职守，文明执勤；精通保安服务业务，熟悉法律政策；具有良好的观察力、分析判断力，会做群众工作；沉着机智多谋，英勇善断；体魄健全。
4．2保安员的权力
4.2.1对出入公司的人员车辆及其所携带装载的物品有权进行验证、检查；
4.2.2对发生在公司内的刑事、治安案件，有权保护现场、保护证据，对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关的权力；
4.2.3对执勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶、报复的，可采取正当防卫； 4.2.4有权检查做好防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的“四防”工作，落实各项安全防范措施，发现隐患漏洞或其它不安全因素，并向上级报告。 4．3保安员禁止从事的行为
4.3.1保安员不得非法剥夺限制他人的人身自由，无人身搜查权，不得扣押或没收他人证件和私有财物，不得辱骂殴打他人或者教唆殴打他人； 4.3.2对违反治安管理行为的人，有权劝阻、制止和批评教育，但没有对其处罚的权力； 4.3.3对有违法犯罪的嫌疑人，可以监视，并向公安机关或保卫组织报告，但无侦查、扣押、搜查的权力。 4．4保安员的纪律
4.4.2加强组织纪律观念，遵守公司各项规章制度，认真履行保安员职责，做到准时上岗，坚守岗位，不擅离职守，严格执行岗位职责；上班时间不喝酒、吸烟、做私事，不准在工作岗位上接待亲友，非当值保安人员，未经保安组长允许不得在岗位上长时间逗留；做到个人服从组织，下级服从上级的原则，服从命令，听从指挥；
4.4.3做到文明执勤，服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，办事公道，热情为客人和员工服务；严禁出现刁难人，打骂人，侮辱人格的行为；增强互助互爱，共同提高，维护队伍内部团结；
4.4.4对进出物资严格按公司《物资出厂放行管理规定》执行，做到廉洁奉公，不谋私利，坚持原则， 是非分明。不被金钱、物质、美色所诱惑腐蚀，不利用工作之便索贿受贿及纵容包庇坏人、陷害好人； 4.4.5严守公司秘密，未经公司同意不得以任何方式泄漏公司及客户的一切文件、数据。 不擅自把无关人员带入执勤范围； 4.4.6爱护公司财物，遵守公司设施与场地的使用守则，保安员损坏公司的财物或设施，公司可按被毁坏物品价值扣除相应工资作为赔偿。严禁滥用职权、监守自盗或勾结他人偷盗，如犯有偷窃行为，将会被立即开除而不给予任何补偿，严重者移交公安机关处理； 4.4.7保安须廉洁奉公，所有保安人员在遇他人赠送礼物（礼品、红包等），必须第一时间礼貌向其拒绝，在对方非留下不可的情况下，需第一时间向领班汇报并作好礼物收受详细记录，绝不允许私自处理外来礼物。 4．5保安员日常管理工作要求 4.5.1保安员着装要求
4.5.1.1保持制服整洁统一。夏服：上衣扎入裤内、打领带；冬服：内穿衬衣、衬衣下摆不得外露；冬季与夏季工作服不能混穿；不得戴歪帽、敞开外衣，卷裤脚、衣袖；领带必须束紧，武装带必须扎紧并按规定佩戴厂牌、肩章；
4.5.1.2制式外衣衣袖、衣领处不得显露个人物品，服装口袋里不得装过大过厚的物品以影响外观；
4.5.1.3着制服时要统一穿黑色皮鞋和深色袜子，保证无脏物，皮鞋黑亮干净； 4.5.1.4非上班时间或非公差，不得着制服外出； 4.5.1.5每个班次的保安服装必须统一，要换装整班全体队员需全部换装必须着装统一；正确佩戴工作证（统一左胸袋口盖1/4处）；精神饱满，面带微笑，姿态良好；举止文明、大方； 不袖手、背手，不将手插在衣袋里。 4.5.2保安员仪容仪表要求
4.5.2.1仪容仪表端庄，不得蓄长指甲，不准烫发、染发，留长发、胡须； 4.5.2.2不准佩戴饰物上岗，当班时不得将任何物体夹于腋下； 4.5.2.3站立时，按军姿标准站立（立正或跨立），不准依靠墙壁或其它物体；不得弯腰驼背，不得东倒西歪，不得前顶后靠；
4.5.2.4上班行走时用正规齐步，步速按军训内容规范要求；两人行走时，不得勾肩搭背；
4.5.2.5不得在岗位上出现吹口哨、哼歌、跺脚、伸懒腰等有伤风雅之行为；
4.5.2.6态度自然、大方、热情、稳重、有礼貌，上级领导、客户、高级访客经过时必须敬礼；
4.5.2.7执勤时，必须以理服人，处理问题要保持冷静，语气温和、婉转，不能和对方发生冲突；
4.5.2.8工作时必须使用礼貌用语，要“请”字当头，“谢”字当尾，谦意不离嘴；切忌粗言秽语，不得讥笑或不理睬客人，不准与客人争吵。 4.5.3保安员的工作技能要求
4.5.3.1能熟记厂区的基本情况；熟悉厂区内消防设施及通道的具体情况； 4.5.3.2能准确填写各种表格、记录；
4.5.3.3能熟练掌握操作相关设备的操作程序，如电梯、厂区大门、各种灭火器材等。 4.5.4保安员站岗及巡逻要求 4.5.4.1站岗
a) 南大门：为树立公司良好的窗口形象，在白班（7：30---19：30）必须保证有1人在外站岗，其中7：30—12：30、13：30——18：30必须以跨立姿势站在岗台上（由该岗位两队员自行轮流换岗）；
b) 北大门：员工上下班时需保证两人在外维持秩序并进行安全检查，遇外来人员、车辆较多时必须有1人在外执勤、指挥。 4.5.4.2 巡逻
a) 巡逻人员必须清楚厂区内的设施及具体位置，发现异常情况应立即查明并上报； b)巡逻时发现可疑人员、可疑声响、闻到异味，应立即查明情况并采取相应措施（上报上级领导或及时知会各相关部门）； c)对巡视情况要详细记录；
d)巡逻范围：厂区内各区域和厂区外近围墙地带；
e) 巡逻的时间和路线，要结合实际情况，采取“时间不定时，路线常变换”的原则； f) 在巡逻的方法上，可采取徒步、骑自行车巡逻与站立观察相结合，重点部位潜伏与听相结合。
4.5.5保安人员交接班要求
4.5.5.1接班保安人员提前10分钟在南大门前的广场列队集合；
4.5.5.2接班领班负责整队，清点上班人员是否到齐，领班不在时可由组长指定人员负责带队；
4.5.5.3整理着装完毕后，领班进行接班前讲话，交待当注意事项，然后整队（领班要将每次班前训话作好记录，每周交到组长处汇总）。 4.5.7消防管理要求：
保安员身兼义务消防员，在平时工作中应积极参加消防技能的学习培训并认真做好消防器材的检查维护，在发生火灾时应全力配合各部门负责人进行灭火抢救工作。 5．保安员处理问题的原则、方法 5.1处理问题应遵循的原则：“依法办事，执行制度，不徇私，以理服人”；
5.2对不同性质的问题，应采取不同方法处理；对一般违反法规的问题如纠纷，可通过说服教育办法解决，分清是非，耐心劝导，礼貌待人；对一时解决不了又有扩大趋势的问题采取：“可散不可聚，可解不可结，可缓不可急，可顺不可逆”尽力劝开，耐心调解把问题引向缓和，千万不能让矛盾激化，不利于问题解决；
5.3在处理上：坚持“教育与处罚相结合”的原则，违反情节明显轻微不需处罚的，可当场教育，违反治安管理应处罚的，交公安机关处罚；对个别违法犯罪人员，应及时予以制止，把犯罪份子抓获扭送公安机关处理。 6．培训
为培养一支纪律严明、训练有素、文明执勤、热情服务的保安队伍，必须对保安人员进行常规性的军事化、规范化的学习和训练。保安培训分岗前培训、在岗培训、体能培训、军事训练、消防培训等。所有学习及培训课程属日常工作的重点内容之一，各保安员必须积极参加，努力提高自身各项素质，如有怠工或私自不参加者按公司规定从严处理。篇3：莲花湖景区安保人员岗位职责
安保人员岗位职责
1、为人正直，作风正派，以身作则，对工作有高度的责任感，
不玩忽职守。
2、值班时要穿戴整齐，严禁穿短裤、拖鞋上班，时刻保持良
好的精神状态。不得在上班时间聊天、会客、做私活。
3、执勤中不得串岗、离岗、闲聊、睡觉等失职情况。
4、安保人员由班组长统一安排调动。对于不服从安排的视情
况进行相应的处罚。
5、安保人员巡回检查时认真负责，发扬正气，敢于同坏人坏事作
斗争。
6、严格掌握本区域的各种管理规定，遵纪守法，服从领导，爱护
公物。
7、主广场严禁一切车辆入内，对破坏公共财物的行为及时制
止。
8、按时上下班，上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经
部门领导同意。
9、努力完成指挥部领导交办的其它工作。
安保人员奖惩细则
第一条 目的
为加强园区安保人员的工作纪律性，完善园区保安管理制度，鼓励安保
人员做好本职工作，杜绝一切不良行为，特制定本制度。
第二条 适用范围
园区白天巡逻安保人员
第三条 各部门职责
（一）安保部主管和领班负责对安保人员日常工作进行检查和监督工作
（二）安保人员需根据本岗位工作职责对日常工作进行检查和跟进
第四条 奖惩细则
奖励
1、及时发现事故隐患，为园区挽回损失，表现突出，加5—20分；
2、拣到重要物品或钱物并及时上交者，视情节加2—20分；
3、对工作提出建议并经采纳且取得较好效果，加2—10分；
4、为园区创收的，加5—20分；
5、廉洁奉公，敢于同不法分子和故意破坏公共财物的或不良表现的人和事作斗 争，表现良好者，加5—15分；
6、对工作提出建议并经采纳且取得较好效果，加5—20分；
7、抓获偷盗、抢劫等违法乱纪行为者，视情节加10-30分。
8、班长责任心强，“传、帮、带”作用好，能以身作则，认真督促本班人员执勤，
视情节加5-10分 惩 罚
1、上班时，嘻笑打闹、吸烟、喝酒、睡觉，发现一次扣10分。
2、发现游客破坏公共财物而不及时制止现象，一次扣10分。
3、上班期间不得串岗、离岗，发现一次扣10分。
4、当值期间未经领导批准擅自会客、接待亲朋好友或未当班人员在岗上逗留者，
扣5分；
5、私扣他人证件，物品，收受他人财物。扣 15分；
6、工作上愚弄领导，欺骗上级，顶撞领导或不服从管理者，扣10分。情节严重
的予以开除。
7、主广场不允许进出任何车辆（如有特殊情况向指挥部领导汇报），发现一次扣 10分。
8、偷盗者，予以开除，指挥部公司保留追责权利，并送交司法机构处理； 附：经研究决定，自日起实行岗位效益工资。基本工资600元，对所有安保人员
实行百分制，对分值不满60者，拿基本工资；分值在60分以上者，根据所得分值拿效益工资。
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景区售票员岗位职责：
一、负责门票的领取、出售
1、按规定从财务领取有效票据，并负责保管和出售，不得出售无效票据，保证钱票当面退清；
2、出售门票要认真准确，按公司规定价格售票，不得随意调整价格，成人票、儿童票、老人票等要仔细确认
3、优惠票或者免票的游客，验票人员必须严格检查证件或者相关手续、批示等
二、负责票房卫生，每天上班后必须对票房的卫生进行一次清扫，物品摆放要整齐
三、负责填写售票日报表，填写内容要真实、准确，字迹工整，并按规定上报
四、负责解答游客提出的问题，热情服务
1、客人进入服务区域，使用“您好、欢迎光临”、“欢迎再来”等问候语言向客人问好，与客人交谈均使用普通话
2、对客人询问要耐心解答，并使用标准文明用语
3、不得流露出厌烦、冷淡、生硬表情，不得讲粗话，不得以任何形式顶撞、讽刺、挖苦客人
五、负责完成部门领导交办的其它工作
六、服从公司各项管理制度，遵守劳动纪律
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景区安全员岗位职责
1、熟悉本岗位的工作职责和操作流程。
2、熟悉和掌握景区内各游乐设备的技术状况和安全状况，及时做好安全教育和安全监督工作。
3、准确及时记录安全事故及处理结果，并将事故的具体情况及时报告主管经理及有关领导，分析事故原因，订出防范措施。
4、熟悉本岗位的地形及消防设施的分布和使用方法。
5、爱护通讯器材和岗位上的各种设施。
6、果断处置本岗位发生的问题。发现可疑的人和事要有礼貌地进行盘查和监控。
7、遇有火情及其他事故应及时报告、迅速扑救，或采取其他有效措施，保护好现场。
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让她勇敢起来
10月17号，五里坡收费站团支部书记张海涛同志及团组织成员，代表站领导班子及全站同事，对四平市山门小学的贫困学生徐鑫同学进行了亲切的关怀与慰问，她已是我站资助了三年的小朋友，现在已经上小学五年级了。
徐鑫同学是我站资助贫困学生之一，其中还有已经资助了五年的王星同学和宋美琛同学，她们俩位已经顺利的升入初中，并且宋美琛同学还以优异的成绩升入了重点中学，看到她们慢慢的成长我们很是欣慰。经过先前与学校的沟通，这次我站为徐鑫同学交付了一学期的伙食费用共计360元。
有些事，发生一千次也难以留下一点影像;有的事,只发生一次,就会永远铭记在我们心里! 记得三年前刚见到她时的情景，那时她才9岁，黑瘦的脸旁，弱小的身躯再加上一双无助的眼神，很是可怜，父亲因不幸遇车祸去世，母亲改嫁已失去联系，幼小的心灵中那种对父亲的思念和对母亲莫名怨恨是我们无法体会的。
那时我们就告诉她一切都会因时间的流逝慢慢地过去的，虽然知道她不会懂得的，可还是说了出去。小徐鑫今天见到我们特别高兴，对我们说：“我一定要努力学习，一定要考上大学，来回报你们的”。我们没有回答她，只是笑了笑，你可知我们是不需要回报的，我们无须回报，只希望你能和其它孩子一样，能在学校里学习、并快乐的成长起来，这是才是我们真正的快乐。
我们五里坡人的宗旨是：“我们奉献出的一份爱，只求你快乐成长”。只有爱才能唤醒爱。爱是一只永生的鸟，它会从一颗心飞到另一颗心，从一个世代飞到另一个世代。
“爱人者，人恒爱之”。因为爱，我们的生命才有了光辉；因为爱，我们的人生才有了价值；因为爱，这片山河才适宜我们栖居。我们的爱能使他们远离失学、远离伤害,使他们走进校园，最终走向社会，参与国家的建设，以爱回报爱。爱心悠悠，惟有付出一片真情才可丰裕心的喜悦，人多一份爱心，世界才会变得温情而明媚，奉献出你的爱，是心灵世界对社会对他人的最挚烈的拥抱，最深情的问候！爱心是人生的一道亮丽风景，让我们手挽手筑起爱的长城，让爱永恒，让爱温暖每个人的心房，生活，只因为爱心而美丽。人间只因为爱心而温暖!
五里坡团支部张海涛
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黄山门事件：过分理性，就是冷血
事件回顾
12月12日，以复旦大学学生为主的18名驴友通过网上拼团的方式，前往安徽黄山未开发区域探险旅游。当天下午5点左右，他们被困在翡翠谷北面的悬崖边。随后，其中一名驴友用GPS向上海亲属求救，该亲属随即向上海市公安局指挥中心报警，之后上海与安徽两地公安部门迅速联动，展开救援行动。13日凌晨2：50左右，救援人员找到了牢牢抱在一起的18人。由于天气因素，救援组决定立即下山。当地民警张宁海在护送学生下山的途中，不幸坠落悬崖牺牲，年仅24岁。
事件发生后，面对13日下午的采访时，复旦学生冷漠的样子让人心寒。他们甚至连张宁海的追悼会都没参加，就匆匆回去了。13日下午，张宁海的遗体被搜寻出来，抬下山的时候，那18个驴友，并不像报纸写的那样痛哭流涕，他们很平静，甚至连记者的采访都是追着问的，他们说要回上海。一路跟到他们临行的车前，一个男学生过来说，不好意思，要上车了。接着，把车门重重地关上。那一刻，有些东西比天气还冷。黄山，下雨了。”张宁海只是为了给一个女学生让路，才坠入悬崖。可这个女学生以及其余17人面对记者的追问，一致缄默，不承认这一点。让人寒心。
这就是这次事件的大致情况。事件发生后，当然引起了社会的不少争论，他们（学生）也做了一些回应，这样的回应，不得不说应该引起人们对中国高校道德教育的思考。首先，我们且不管你们是不是为了逃票而迷失了方向，单说你们被救后的冷漠态度，就让人寒心；再且不说你们是中国最好的高校之一的学生，就算是一般人也该有一点愧疚之心。我学了点哲学，知道万事皆有因的道理，所以我就一直在思考你们这么表现的原因。通过查看各种评论、事件回顾、网友揭秘、以及你们自己的辩解，我想我大致找出了原因。原因显示，还真不能怪你们，要怪只能怪中国这变态的教育体制，造就了冷血的你们，所以，我们真的不怪你们，真的是学校和国家的错。好，不发飙了，来分析原因。首先是你们会再追悼会都没参加就匆匆逃离的原因，那是因为你们很理性，你们通过你们从学校学到的智慧，理智的分析出了如果呆的时间过长，一定会被记者追问，追问出你们逃票的事实（这个是网友的揭秘），追问出更多的细节，接受更多的道德谴责，如果还参加追悼会，还可能要承担赔偿责任，所以你们得出了马上逃离的结论（不然我还真找不到你们这么急着回去的理由，绝对不是为了回去学习，这点我深知，大学生学习不在这一两天，也决不怕逃课之类的）。其次，你们没有表现出一般人那样的愧疚，还是因为你们的理智，你们确实是太理智了啊，你们首先还是进行分析，分析这个事件的责任，你们认为这是搜救人员的决策失误造成的，所以你们觉得问心无愧，然后你们又充分运用了你们了解的社会法律知识，得出民警救人是他们的职责所在，救人遇难是在所难免的结论，（这些是学生自己在事后的回应）所以有了你们不同一般人的冷漠态度。说句实在的，咱随也在所谓的高校就读，但还没脱离一般人的范畴，所以我站在一般人的角度，我觉得一般人在这种情况下不会有你们那种理智，我们会感性的多一点，我们先从那个牺牲的人的生命的角度，会为失去这么可爱的生命而惋惜而自责，从而腾不出那么多脑子去追究是谁的责任，至少，我们会参加烈士（已被追封为烈士）的追悼会。张宁海，多么可爱的人啊，长的这么帅，24岁没谈过恋爱，一直很努力的一个人，怎么说没就没了呢，昨天还好好的啊！
整个事件的责任和细节我已不想去知道了，可惜那些大学生还在死缠着不放，说要公关，说要整理整个事件的过程，要大家耐心等待他们的所谓交代，唉，悲剧啊，你们为什么一定要那么理性呢，就不能感性一回吗？知道大家对你们的谴责谴责在哪吗？你们根本就还没想清楚，大家不是想追究你们的责任，只是寒心你们的态度，就算是你们的错，你们还是学生，只要态度好，我们都能理解的，都是能原谅的，你们怎么就是不明白大伙的心呢？现在还闹出什么愿捐200万的壮言，还是在缠着那个结果不放，就是不愿端正一下态度，且不说你们没200万，就算你们有，你们以为200万就能买这么美好的一个生命吗？动不动就是钱，纯粹的功利主义，结果导向主义。这类事件，咱需要的不是结果，咱需要看到的是你的态度！
还是教育专家熊丙奇一针见血，他指出“理性过头，就是冷血”。这些大学生就是典型的理性过头的冷血动物，我觉得这是高校道德教育缺失的结果。现在的教育，过分强调结果，从而忽视了过程；过分强调现实，以致形成了功利；过分强调理性，以致学生没了理性；过分强调知识，以致学生失去了道德；过分强调技能，以致学生失去了创造；过分展示麻木，以致学生真正麻木„„其中最为严重又数道德教育的缺失，学校很少对学生进行道德教育，就算有，又是教育方法不对，要知道，道德教育这东西，你教育的方法和方式不对，很可能形成适得其反的效果。
咱可不可以不这么理性，咱可不可以不这么功利，咱可不可以理性一回，先别追究责任了，先给我们可爱的烈士致敬和默哀！
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山门镇第十六届 人民代表大会第二次会议
材 料 之十七
政 府 工 作 报 告
2012年3月7日在
山门镇第十六届人民代表大会第二次会议上
山门镇镇长 王良洪
各位代表：
现在，我代表山门镇人民政府向大会作政府工作报告，请予审议，并请各位列席人员提出意见。
一、2011年工作回顾
2011年是“十二五”开局之年，也是我镇加快发展、蓄势崛起的一年。一年来，我们坚持以科学发展观统领全局，认真贯彻落实县委、县政府的重大决策，在镇委的正确领导下，在镇人大的监督支持下，团结带领全镇广大干部群众，锐意进取谋发展，凝心聚力破难题，扎实推进各项工作落到实处，较好完成了镇第十六届人大一次会议确定的各项目标任务，为“十二五”经济社会发展开好局起好步。全镇实现工农业总产值24134万元，比上年增长4.3%；城镇居民人均可支配收入9761元，农民人均纯收入6235元，分别比上年增长8%和15%。
坚持产业转型，经济实力稳步提升。一年来，我们始终
1 坚持因地制宜，切实发挥山区资源优势，着力转变经济发展方式，不断优化产业结构，全镇综合实力再上新台阶。农业基础地位日趋巩固。切实加强耕地保护，农作物生产保持稳定；不断完善农田水利基础设施，开工建设怀溪晓坑山区小流域农业生态工程，新建拦水堰坝7座、防洪堤约600米，修建溪源等村灌溉水渠约1000米；农业结构进一步优化，特色农业比重逐步提高，新增特色种养殖业基地5个；产业化水平进一步提高，马蹄笋、早香茶、中草药、名优水果、番鸭、蛋鸡、甲鱼等特色效益农业初步形成产供销一体化；“强龙工程”和农业品牌战略深入实施，全年新增市级扶贫龙头企业2家、县级农业龙头企业1家、农业种养殖专业合作社2家，完成“怀溪番鸭”、“钱老汉”商标注册。旅游特色产业逐步崛起。旅游产业取得突破性进展，全年累计接待游客28万余人次，山门旅游品牌的美誉度和影响力不断扩大。一是红色旅游稳步发展。红色旅游投入力度持续加大，基础设施及配套设施不断完善，山门红色旅游教育基地主体工程通过验收；中国工农红军挺进师陈列馆于7月1日顺利开馆，并正式对外开放，截止目前已接待参观人员8.2万人次；红军公园改造提升一期工程完成招投标。红色旅游宣传力度不断加大，成功举办了“浙南烽火”纪念牌坊落成典礼暨“寻根浙南〃大屯行”、“重走红色路，山水浙江行”主题活动启动仪式等大型活动。二是乡村旅游扎实起步。乡村旅游特色村创建工作卓有成效，垟底等4个村完成旅游发展规
2 划编制，杭坑、永安成功举办了全县乡村旅游现场会，“赏永安桃花、游杭坑泳池、吃怀溪番鸭”等生态休闲观光路线深受周边游客的青睐；完成永安段约1200米“绿道网”示范段建设。来料加工产业日益壮大。来料加工产业扶持力度不断加大，新增来料加工企业6家，全镇初步形成了以皮带、皮件为主，鞋、包、宠物用品为辅的来料加工产业体系，年吸纳劳动力1700多人，年发放工资1000多万。
坚持建管并重，城镇功能不断增强。我们一手抓建设，一手抓管理，城镇面貌逐步改善，城镇综合承载能力和辐射带动能力切实增强。城镇基础设施不断完善。以“互看互学”活动为契机，强势推进一批重大基础设施建设，全年开工3项，完成前期工作6项，全社会固定资产投资完成1.70亿元，其中限额以上固定资产投资完成4858万元，均创历史新高。小流域综合治理加快推进，建成山门二桥至高墩、永安、上垟、南山至金溪防洪堤共3200多米长，开工建设法洪段、杭坑段防洪堤，防洪抗灾能力明显增强；山门至南雁红色旅游专用公路完成路基工程，山门自来水厂政策处理和供水管网改造前期工作全部完成；山门五星级宾馆总投资3.2亿，达成招商意向协议；凤翔东路和新老平文公路接线工程完成施工图设计，垃圾中转站即将进入招投标程序；山门中心敬老院政策处理已全部完成，等待省农转用指标下达即可启动招投标，中心幼儿园前期工作加快推进。城镇管理水平不断提高。强化规划引领，完成山门镇行政区划调整后
3 城镇总体规划（2011—2030）编制工作，城镇功能布局进一步优化；在全县率先完成土地“转而未供”清理工作，全年共消化115亩，消化率达91%；以“六城联创”活动为契机，开展“脏乱差”环境整治8期，市容市貌大为改观；深入开展“违必拆、六先拆”专项行动，全年拆除违章建筑53处；大力开展植绿护绿活动，完成平文公路沿线绿化工程，梅岭隧道口、二桥防洪堤景观绿化工程即将启动。
坚持统筹推进，新农村建设扎实有效。农房改造集聚建设有力推进。积极推进城乡统筹综合改革，农房改造集聚建设进展顺利，制定出台农房改造集聚建设实施细则，落实城乡统筹“1+4”规划布点，水门头村D01地块完成前期准备工作。农村基础设施逐步完善。加强农村道路建设，建成上双岙至岭头农村联网道路，新增通村公路约4公里，农村公路网日趋完善；深入实施“千万农民安全饮用水工程”，基本实现行政村全覆盖，有效解决了群众饮水难问题；章坑村水泥路、下路堡村堰坝和道路、上垟村办公楼和桥梁纳入省村级公益事业建设一事一议财政奖补试点；徐垟、旺庄等村低丘缓坡改造工程有序推进。农村生态环境不断优化。“十百工程”和优美乡村创建成效明显，农村生活垃圾集中处臵基本实现全覆盖，晓阳等3个村创成优美乡村，大楼等5个村成为省级“村庄整治合格村”，丁埠头等10个村成为市级“村庄整治合格村”；生态环境持续优化，垟边等7个村创成市级生态村，大岭脚等3个村创成“森林村庄”，黄施岙
4 等12个村开工建设生活污水处理工程。
坚持民生为先，社会事业全面进步。人民生活不断改善。深入实施“低收入农户奔小康工程”，落实下山移民搬迁18户83人，下达补助款46.48万元。完成农村劳动力素质培训500多人次，创建充分就业村36个。社会救助和优抚工作全面加强，全年共发放各类社会救助资金500多万元、“三老”定补47.24万元，全镇有1618人纳入低保范畴。完成农村困难群众住房救助115户，下达救助资金101.2万元。完成晓坑敬老院修缮工程，农村五保和城镇“三无”人员集中供养率达100%。城乡居民社会养老保险和新型农村合作医疗参保人数分别达990人和40119人，参保率逐年提高。社会事业协调发展。公共文化设施不断完善，晓坑、怀溪文化中心建成投用。村级文化阵地得到巩固，建成村级图书室4个、农家书屋6个，其中悦来村被评为省级农家书屋示范点。群众文化生活日益丰富，协助筹建老年书画协会山门分会，建成星光老年之家6处，成立集福诗书画社，开通下岭头、水口等村有线电视。公共卫生体系逐步完善，建成法洪卫生服务中心，启动怀溪卫生院改建工程。计生工作进一步加强，“百日联动整治”、“双月攻坚，单月突破”等专项行动取得阶段性成效，有力扭转了计生工作被动局面。
坚持平安建设，社会保持和谐稳定。“平安山门”建设深入开展，社会管理不断加强，人民群众的安全感进一步增强。社会治安状况持续改善。坚持“预防为主、打防结合”
5 的方针，投入11万元完成22个视频监控点安装，实行全天候治安巡逻，治安防控体系不断完善。全面开展反“两抢一盗”、“清障除污”、打击“黄、赌、毒”等专项行动，刑事发案率同比下降15%。不断加强和完善矛盾纠纷排查调处机制，全年共排查出矛盾纠纷30起，调处30起，调处率达100%。高度重视信访维稳工作，着力化解一批疑难信访问题，全年未发生一起群体性事件；圆满完成建党90周年系列庆祝活动、红色旅游纪念活动等安保维稳任务。安全生产形势总体平稳。深入实施“安全生产年”活动，积极开展安全生产百日督查专项行动，全年未发生一起重大安全生产事故。全面加强消防队伍建设，成立镇专职消防队，添臵消防车1辆。全面开展居住出租房和家庭作坊消防安全专项整治行动和 “清剿火患”战役，消防安全隐患得到有效消除。扎实推进木结构房屋电气化改造工作，现已完成17个村2015户，农村用电安全得到有效保障。食品安全、抗台防汛、森林防火、动物防疫等工作得到全面加强。
同时，超额完成去冬征兵任务，丧葬陋习整治和青山白化治理成果得到巩固，妇女、儿童、老龄、残疾人等各项事业得到提高。
各位代表，过去的一年，我镇经济社会呈现平稳较快健康发展态势，各项工作卓有成效。这些成绩的取得，归功于上级党委、政府和镇委的正确领导，归功于镇人大的监督支持，归功于全镇广大干部群众的共同努力。在此，我谨代表
6 山门镇人民政府向关心支持我镇发展的上级领导、各位代表、离退休老同志、全镇干部职工、社会各界人士表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！
成绩振奋人心，征程任重道远。在肯定成绩的同时，我们更要清醒地认识到发展中存在的问题和差距，主要有：经济总量相对偏小，要素制约比较突出，发展内生动力仍显不足；农业产业化水平不高，旅游产业效益不明显，农民持续增收渠道有待进一步拓宽；城镇功能相对薄弱，社会管理有待创新，公共服务水平离群众的期望还有一定距离；计划生育形势严峻，维稳信访压力依然较大；一部分机关干部的宗旨意识、责任意识、服务意识欠缺等。针对这些困难和问题，我们要高度重视，切实采取有力措施，认真加以克服和解决。
二、2012年工作总体目标和主要任务
2012年，是我们深入贯彻县第十二次党代会和县十五届人大一次会议精神的关键时期，也是我们实现奋力追赶、加速崛起的攻坚时期。站在新的起点上，我们面临前所未有的发展机遇。新一届县委、县政府本着高度的使命感和责任感，提出加快革命老区建设，让老区人民共享改革发展成果。随着西部振兴板块的全面开发、西部旅游交通网的加快建设、一批重大项目的落地上马，山门的发展空间将更加广阔，区位优势将更加明显，发展后劲将更加十足。同时，我们也必须认识到，大建设大发展需要大投入，当前山门受土地、资金、环境容量等要素制约明显。面对新形势、新任务、新要
7 求，我们必须始终保持蓬勃向上的朝气、敢闯敢试的勇气和开拓进取的锐气，齐心协力，破难攻坚，全力推进山门经济社会又好又快发展。
2012年，政府工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照县委重大战略部署，结合“十二五”规划，以打造“红色之都、生态之镇、休闲旅游之地”为目标，深入实施“产业拉动、项目带动、环境推动、和谐促动”四轮驱动战略，竭尽全力抓好经济建设，集中力量推进城乡统筹，全力以赴促进社会和谐，努力建设宜游宜居的现代化新城镇，奋力开创富民强镇新局面。
综合考虑经济社会发展趋势，2012年全镇经济社会发展的主要预期目标为：全镇工农业总产值增长9%，城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入分别增长8%和12%；全社会固定资产投资确保完成6320万元,增长率达30%以上；人口自然增长率控制在8‰以内。
实现上述目标，我们必须抢抓机遇，狠抓落实，确保各项工作取得实效。
（一）突出现代农业发展，着力强化农业基础地位 坚持把发展农业放在首位，加大支农惠农力度，进一步推进农业结构调整，积极发展产业化经营，走出一条现代农业发展新路。
大力完善农业基础设施。严格落实惠农政策，加大农业
8 投入力度。强化农田水利设施建设，加强旱涝保收高标准农田建设，完成怀溪晓坑山区小流域农业生态工程，启动畴溪流域农业生态工程前期工作，不断完善灌溉水渠、机耕路等设施，切实增强农田抗旱防灾能力，全面提升农业综合生产能力。
大力推进农业结构调整。立足区域特色，按照“突出重点，合理布局”的原则，巩固发展番薯、马蹄笋等传统优势农产品，积极推进早香茶、名优水果、中药材、蛋鸡、番鸭、甲鱼等特色产业发展；加快特色种养殖业示范基地和生态休闲农业观光园区建设，推动传统农业向现代特色农业转型。
大力提高农业产业化水平。全力推进产业化进程，积极引导农民发展农产品深加工业，不断延伸产业链条，有效拓宽农产品销售渠道；大力推进“强龙工程”，重点培育2-3家农业产业化龙头企业；以农产品生产基地为依托，加快建设具有地方特色和资源优势的农业产业化示范基地；深入实施品牌战略，鼓励支持发展绿色食品和有机食品，加大特色农产品注册商标开发保护力度，重点打造怀溪番鸭、钱氏水果、屿边甲鱼等一批具有较强影响力的品牌。
（二）突出特色旅游发展，着力培育旅游新经济 牢牢把握我县开发西部旅游的重大机遇，立足打造西部旅游服务中心，加大旅游开发力度，做大旅游产业，逐步提高旅游产业比重，力争成为我镇支柱产业。
高起点规划。积极融入南雁荡景区整体开发，高起点、
9 高标准完成山门旅游专项规划编制，全面整合各类旅游资源，做到红色旅游、绿色旅游与休闲旅游相结合，进一步丰富旅游内涵，确保游客招得来、留得住。致力于打造休闲游乐之地，邀请国内顶级策划公司对山门主题公园群进行策划，力争8月底完成策划工作；坚持治理保护和开发利用并重，启动怀溪流域沿线旅游服务群前期规划。
大手笔建设。抓紧落实市、县旅游专项资金，全面开发满田森林公园、明王峰景区，满田森林公园登山健身步道、绿道网建设先行启动；开工建设红军公园改造提升一期工程，完成景区入口道路改造；加大招商引资力度，吸引民间资金投入乡村旅游开发，重点抓好乡村旅游特色村建设，全力打造一批乡村旅游精品；积极发展农业休闲观光旅游，引导和扶持一批上规模上档次的星级农家乐。
多方位宣传。以红色旅游教育基地为依托，以重大节庆活动为载体，充分利用报纸、电视、网络等各种媒介做足红色旅游宣传推介文章，不断扩大“浙江延安”影响力；强化与旅行社对接合作，努力拓展周边旅游客源市场；切实加强旅游景点的管理，不断提高旅游服务水平，树立良好的口碑。
（三）突出重点项目建设，着力完成固定资产投资 深入实施“项目带动”战略，以大项目带动大投资，以大投资引领大发展，确保全年完成全社会固定资产投资6320万元，有力促进山门经济发展提速提质提效。
全力推进项目建设。以“双十项目”为主抓手，全力推
10 进一批事关山门发展全局的重点项目建设。坚持交通先行，着力破解交通瓶颈制约，完成山门至南雁红色旅游专用公路工程建设，争取年内通车；加快推进平文公路至石城旅游公路、平文公路至怀溪旅游公路、梅岭-大屯-马头岗-满田-西山旅游公路前期工作，全力协助启动水头至山门道路拓宽工程，争取10月份开工建设；强化市政基础设施建设，完成凤翔东路和新老平文公路接线工程、山门一桥危桥修复工程，启动水头-平文公路-怀溪亮丽工程和垃圾中转站建设；加快推进山门自来水厂和供水管网改造工程，切实解决群众饮水难问题；加快山门五星级宾馆项目前期进度，尽快完成用地调整工作，争取早日开工建设；加快推进小流域综合治理，完成法洪段、杭坑段防洪堤建设；完成镇政府临时办公楼新建、现有办公楼修缮工程，启动新行政服务中心前期工作。
全面强化要素保障。千方百计运用好城乡建设用地增减挂钩政策，全面开展农村土地综合整治，持续推进低丘缓坡改造、“转而未供”土地清理等工作，全力破解土地要素制约。不断拓宽融资渠道，充分利用山门新农村建设投资公司这一平台，多方筹措建设资金。深入实施内外山门人互动战略，鼓励在外山门籍商人回乡投资，全力推动山门加快发展。
（四）突出城乡统筹发展，着力推进城乡一体化 全力推进城乡统筹综合改革，以“三分三改”为核心，以农房改造集聚建设为切入点，加快形成城乡经济社会发展
11 一体化格局。
认真做好规划修编与对接工作。按照行政区划调整后的城镇布局，加快完成土地利用总体规划修编工作，使之与山门今后发展的土地需求相适应，并做好与交通、水利、电力等专项规划的衔接工作。
积极推进农房改造集聚建设。坚持“农民可接受、政府可承受、发展可持续”的原则，整体推进中心镇、中心社区农房集聚改造建设。开工建设水门头D01地块经济适用房4.5万平方米，启动晓坑、怀溪等集聚点的前期工作，全年力争完成8.5万平方米的目标任务。加大跨区域和连片整村搬迁扶持力度，积极引导下山脱贫、防灾避险安臵群众迁入农房改造集聚区。
稳妥推进“三分三改”工作。按照“先搭框架、逐步完善、根据需要、深化工作”的工作原则，分3个阶段开展“三分三改”工作，3月份先行启动5个行政村试点工作，全年力争完成80%行政村的股改、地改、户改，有力促进要素的市场化配臵和流转，从而推进农村人口向中心镇和中心社区集聚。
扎实推进新农村建设。按照道路硬化、村庄绿化、路灯亮化、卫生洁化的要求，积极推进新一轮“十百工程”和美丽乡村创建，全面开展农村生活垃圾收集全覆盖工程，完成4个村农村生活污水处理工程，力争创建3个美丽乡村、14个省级“村庄整治合格村”。全力推进“森林山门”建设，
12 完成山地造林200亩、通道绿化70亩，创建“森林村庄”4个、市级生态村8个，进一步优化村居环境，提升村居品位。
（五）突出社会民生保障，着力提升群众幸福指数 把保障和改善民生作为工作的出发点和落脚点，持续加大民生投入，加快推进“十大民生工程”建设，全力促进公共服务均等化。
不断提高人民群众生活质量。深入贯彻实施县委提出的“农民收入五年倍增计划”，重点抓好来料加工产业，加大来料加工产业扶持力度，着力培育纸编产业，帮助更多农民在家门口实现就业；大力推进劳务输出，有效转移农村剩余劳动力到发达地区就业；深入实施低收入农户奔小康工程，深化结对帮扶，全面开展农村劳动力素质培训，重点开展农民就业技能培训和农村实用人才培训，加快低收入农户脱贫致富步伐。进一步完善农村社会保障体系，健全城乡统筹社会保险体系，扩大城乡居民社会养老保险和新型城乡合作医疗保险覆盖面。扎实推进农村五保对象和城镇“三无”人员集中供养工作，扩大社会救助覆盖面。
全面加强社会各项事业发展。高度重视文化资源保护和开发，依托山门红色旅游教育基地，深入挖掘红色文化内涵，做大做强红色文化精品；加大国家级非物质文化遗产单档布袋戏和提线木偶的保护和传承力度，继续完善平阳单档布袋戏传承基地建设；加强基层文化设施建设，建立镇文化艺站，推进村级图书室和农家书屋建设，进一步巩固村级文化阵
13 地；丰富群众文体生活，充分发挥文化活动广场和社区文化中心作用，加快建设一批健身苑点，完成有线数字电视整体转换工作；加大社会公共事业投入力度，加快推进中心敬老院、中心幼儿园建设；优化农村医疗卫生服务，完成怀溪社区卫生院改建工程；完善农村邮政普遍公共服务体系，建立5个村邮站；加快慈善事业发展，成立平阳县慈善总会山门分会；继续抓好计生工作，更加注重常态化管理和优质化服务，争取计生工作取得新突破。
（六）突出“平安山门”建设，着力构建和谐稳定社会 紧紧围绕“平安山门”创建，不断强化社会治安综合治理，全面推行综治“网格化”管理，逐步加强村级综治工作站规范化建设。大力完善社会治安防控体系，强化人防、技防、物防建设；坚持严打方针不动摇，重点开展“扫黑除恶”、反“两抢一盗”、严禁“黄、赌、毒”等专项行动，努力保持刑事发案总量下降态势。建立健全社会治安综合治理排查处臵工作机制，广泛排查社会不稳定因素，把矛盾化解在基层和萌芽状态；认真落实领导包案化解和挂牌坐班制度，扎实推进领导干部接访下访活动，重点化解一批省、市、县挂牌积案，防止越级上访事件发生。高度重视安全生产，严格落实安全生产责任，全面加强安全生产诚信管理，加大对重点行业和领域的隐患排查整治力度，最大限度地预防和减少安全事故的发生。建立健全消防安全长效管理机制，深入开展“清剿火患”战役，加大消防安全的各类专项排查整治力
14 度，持续推进木结构房屋电气线路改造工作，确保消防安全形势持续稳定。
三、切实加强政府自身建设
新的一年里，我们将在更高的起点、更大的平台、更广的领域上谋求山门新发展。做好今年工作，关键在“干”，根本在“人”。我们必须进一步加强政府自身建设，以创建“五型机关”为目标，努力形成思想上同心、目标上同向、工作上同步的发展共识，有力推进山门奋勇崛起。
坚持依法行政，切实增强政府公信力。自觉接受人大的法律监督、工作监督，认真办理人大代表的议案、建议。坚持科学决策，凡属重大部署、重大决策、重点项目、奖惩制度、财务开支等重大问题，都实行集体研究、民主讨论。积极推行政务公开，及时、全面、真实发布政务信息，不断提高政府工作的透明度，让权力在阳光下运行。
坚持务实高效，切实增强政府执行力。大力弘扬脚踏实地、真抓实干之风，全面落实“一线工作法”，坚决克服坐而论道的官僚主义、华而不实的形式主义。坚持“为发展配干部、凭实绩用干部”的用人机制，认真组织实施全镇中层干部全员竞争上岗和一般干部双向选择，将优秀干部配到重点项目一线和重要岗位。建立健全绩效考核机制，强化责任落实，做到人人头上有指标、身上有责任、心里有压力、工作有动力，从而激发干部的工作积极性，进一步营造干事创业的良好氛围。
15 坚持创优环境，切实增强政府服务力。把人民满不满意、赞不赞成、答不答应作为衡量政府一切工作的根本标准。大力加强机关效能建设，强化镇便民服务中心建设，认真实行“AB岗”工作制，全面落实即办制，有效整治慵懒散恶习，进一步提高行政效率，优化服务环境。加快推进农村新型社区建设，力争做到社区人员专职化配备；加强上下联动，让社区积极承接镇“下放”的各项审批事权；加快社区便民服务中心规范化建设，真正让广大人民群众享受便捷优质服务。
坚持清正廉洁，切实增强政府凝聚力。深入推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，进一步完善招投标、政府采购、工程建设等领域的制度和程序，坚持用制度管权、管人、管事，从源头上堵住腐败易发多发领域的漏洞。加强对重大工程、重点领域的监督管理，加大违法违纪案件查处力度。坚持厉行节约，反对铺张浪费，严格控制和降低“四公”消费，把有限的资金更多地用在发展经济和改善民生上。
各位代表！新的形势催人奋进，新的任务重担在肩。让我们在县委、县政府和镇委的坚强领导下，进一步凝聚全镇广大干部群众的力量和智慧，以敢为人先的旺盛斗志、力争上游的昂扬精神、坚忍不拔的执着干劲，奋力拼搏，开拓进取，为实现山门科学发展、跨越崛起而努力奋斗！
第11篇：山门经营部工作总结
2011年度山门经营部
工作总结
2011年是“十二.五”开局之年,也是鸡足山面临优化结构,转型
升级,公司实现扭亏增盈目标的关键时期。随着鸡足山四个重大项目的建设完成，景区的面貌发生了很大变化，对外的影响力度也扩大，知名度也将扩大，要求服务质量提高，经营管理模式的转变都给我们带来挑战。因此，山门经营部将紧紧围绕公司年初制定的工作目标：以经营管理为中心，以重点项目建设为重点，以客源市场为突破口，以公司扭亏为盈为目标。年度实现两个目标，抓好九个方面来开展我们的工作。一年来所做的工作如下；
一、加强学习，明确任务，踏实工作
在日新月异的今天，要掌握运用现代先进技术，适应新的管理，接受新的挑战，必须加强学习。山门经营部利用每周例会、月会学习，学习党的科学发展观，党刊、党报，党的路线、方针、政策、宗旨、义务，学习旅游法律、法规、行业知识，学习赵正光总经理《加快项目建设，强化经营管理，实现扭亏增盈》的3月29日年度工作会议上的讲话。领会其讲话精神，明确今年的任务、目标，“实现两个目标，抓好九个方面的工作”。赵总的讲话报告，是我们一年的工作纲领。学习2011年安全生产、党风廉政建设、护林防火文件精神，没有安全就没有旅游，没有党风廉政建设的保证，就搞不好工作。学习
部门和公司签订的四个责任书，进行细化、量化、分解，我们用科学发展观来思考问题、解决问题，树立好旅游窗口形象，使每个职工知法、懂法、熟知旅游行业规定，明确任务，树立我是鸡足山人，“山兴我荣，山衰我耻”为座右铭来要求自己，以小事做起，一点一滴，事事有人抓有人做，以优质的服务、耐心的态度、努力踏实的工作。通过学习，职工的思想认识提高了，统一了，任务明确了，对完成公司确定的各项目标任务取得年度成绩，开创了新的局面。
二、抓实具体工作，确保年度目标任务的完成
（1）抓好检售票工作。山门是公司经济的主要来源之一，是管理的工作重点，是形象是窗口，每个职工工作规范，坐、立、行都要有正确姿势，实行“三统一”优质服务，耐心细致，各小组严格执行检售票制度，执行有关规定和政策，实行一人一票制，不偷放一车一人，杜绝人情票，核对优惠票，认真登记好记帐单位的人数、时间，通知领导、接待人员、售票人员快捷准确，每次售票做业在2分钟之内完成，准确率达到100%，当天票款及时交存，做到日清月结。一年来，我们还抓住了有利时机 “春节”、“清明节”、“三月街”、“五.一” “国庆”，虽然很辛苦，但取得了三好（服务好、秩序好、收入好），两个效益（社会效益、经济效益），带给我们的收入是可观的。同时山门面对压力大，情况复杂，不论受多大的气、多大的委屈、既要坚持制度，又要灵活处理好与游客、与政府、各大局、鸡足镇、村公所、寺院、驻山单位的工作关系，把矛盾制止在萌芽状态，及时发现矛盾，及时化解矛盾，及时解决矛盾，一年来没有使矛盾激化。大家认真细
致、勤勤恳恳努力的工作，圆满完成了一年安排的工作计划。
（2）做好办公室工作。办公室工作做到上情下达，下情上报，档案管理、投诉处理，电话记录，考勤上报。票据的发放，款项的收取，做到了帐帐相符、票款相符，资金没有出现半点失误。
（3）抓好花卉场工作。花卉场工作做到了提前考虑，提前培育，精心护理。春节、五
一、国庆的鲜花已培育出23000多盆，保障了山门节日鲜花盛开，对美化山门旅游环境、营造旅游氛围起到了至关作用。
（4）加强外围查堵票工作。在外围查堵票工作中，我们制定了相应的措施。一方面请寺前村村民帮助劝说或通报，另一方面安排专人进行外围工作，不论多困难多辛苦，冒着风雨、冒着严寒、跑步、骑车、不论受多大的委曲有一个查一个，有一个堵一个，一年来外围查堵票31000多元，坚决打击了偷逃票行为，堵塞了漏洞，增加了门票收入。
（5）后勤工作抓出实效。山门有三十多号职工，使职工能安心工作，吃好、吃饱、娱乐好后勤保障是非常重要的。所以后勤工作做到了饭菜美味可口、卫生、干净，后勤工作做到了有力保障。
（6）抓好片区环境和维护好基础设施。经营部派出专人每天对片区环境卫生，基础设施，标识标牌，水、电路进行检查，发现问题及时通报和处理，环境卫生无“三无”，基础设施完好，给游客留下美好的印象。
（7）协助林业进行防火宣传。一月份以来，是防火戒严期。护林
防火是鸡足山的基本山策之一，头等重要，山门是各方游客入山的第一道关口，制止火源，宣传防火，人人有责，山门经营部检售票人员协助林业。耐心细致的对每一辆车，每一个人进行防火宣传，防火知识的教育，做到宣传100%，收缴火种6600多个，对保护景区的森林特别是鸡足山28年无森林火灾做出了应有的贡献。
总之，山门经营部一年来，在公司经营班子的正确领导下，特别是在赵总、赵副关心指挥下，在各部门支持下，在山门经营部全体职工共同努力下，发扬不怕苦，不怕累、连续作战的工作作风，创造性的开展工作，完成了经营部一年的各项工作任务，使经济收入预计可达1103万元，完成年度目标的84.26﹪,门票收入增21.98﹪的辉煌成绩。
三、工作中存在的问题和不足
在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在问题和不足：
（1）学习不够，在领会国家政策公司发展方面及会议精神方面有差距，今后要加强学习。
（2）部份职工的服务意识、服务水平、服务能力、服务技巧不高，今后要加强培训和教育。
（3）由于人员不够外围查堵票力度不够，今后要加强管理力度，堵塞漏洞，增加收入。
四、山门经营部2012年工作计划
山门经营部将紧紧围绕公司的发展方向和制定的目标及精神，坚持“围绕一个中心（即经济效益为中心）突出一个工作重点（即抓管理） 抓实抓好具体工作，工作计划如下：
（1）带领职工认真学习科学发展观理论，国家的法律法规和支持公司重大项目的继续实施。
（2）带领职工加强学习和培训，提高服务意识和服务技能。
（3）营造好春节和几个黄金周旅游氛围和抓好收入。
（4）执行好三统一。
（5）规范接待，堵塞漏洞， 抓好收入。
（6）合理分工，抓好各项具体管理工作。
（7）做好各方协调工作，确保日常工作的开展。
山门经营部
2011年12月6日
第12篇：景区保安队长岗位职责
景区保安队长岗位责任制
一、负责保安部的全面工作。
二、对景区治安、安全保卫工作负有全权的责任以及负责对景区治安安全保卫工作进行督导、检查和落实。
三、认真贯彻安全方针政策、法律法规，组织景区保安人员学习安全知识，努力增强全体保安人员的的安全意识。
四、制定、完善保安部的规章制度，督促景区加强安全管理、落实安全责任制。
五、定期主持召开安全工作会，总结分析当前安全形势，及时向景区领导报告安全情况，为领导决策提供依据。
六、负责保安部日常工作以及检查保安员履行岗位职责情况，制定工作计划，筹备安全会议，安排阶段性工作任务。
七、亲自策划重大节日、重要接待任务的安全保卫工作，届时一定要在广场内值班，进行督导。
八、积极配合公安部门调查和侦破景区内发生的各类案件。
九、了解和掌握景区内各部门员工的情况，与公司一起做好各部门员工法制宣传教育工作。
十、注意防止因自然灾害而造成景区和游客、员工的生命财产的损失。
十一、注意积累景区治安工作资料。
十二、定期检查景区消防设施、消防器材是否正常、灵敏，
对发现的重大安全隐患要及时上报管委会主管领导并督促整改。十
三、景区发生伤亡事故时，要尽快赶赴现场，积极参加抢救和做好上报及善后工作。
十四、完成景区主任交办的其它工作。
第13篇：澧县山门水厂工作总结
澧县山门水厂2015年度工作总结
澧县山门水厂是2015年正式建成并正常供水的第一年，在政府及澧县水利局以及水厂厂长的正确领导下，水厂狠抓队伍建设，不断提高职工队伍素质，始终把提高干部职工的素质教育放在首位，进一步完善原有的规章制度，在全厂职工的共同努力下完成了全年的各项工作指标，确保了全年供水安全无事故。
澧县山门水厂位于湖南省澧县闸口乡羊耳山村一组，于2015年5月20日在澧县工商行政管理局注册成立，水厂隶属水利局，为全民所有制企业，是政府特许的公益性经营单位，负责山门集中供水工程的经营与管理、以及自来水生产和供应。山门集中供水工程是澧县“十二五”规划新建的大型集中供水工程，是重大的民生工程，设计日供水可达30000吨。该工程以澧县山门水库作为水源地，经县疾控中心检测分析，只需通过常规处理即可达到生活饮用水标准。供水通过重力直接输送至水库下游十三个乡镇（王家厂、大堰垱、车溪、雷公塔、梦溪、大坪、张公庙、澧阳、涔南、澧东、金罗、闸口、中武），水厂建成后可解决30万人的饮水安全问题。水厂目前已供水除梦溪镇以外的十二个乡镇，日平均供水约15000吨。水厂由取水、输水、净水和配水四大部分组成。取水为从山门水库输水涵管埋设管道取水；输水主要是水库至厂区输水管道；净水为网格絮凝斜管沉淀池、双阀滤池、清水池；配水为配水主、支管网、计量装置。
山门水厂作为农村集中供水工程经营与管理的企业，水厂始终坚持创新与发展“完善自我、服务社会”企业核心价值观，本着“团结、奋进、高效、务实”的企业生产经营理念，围绕安全优质供水,严格安全生产规范操作，确保地区安全不间断供水；按照政府的要求抓好重点项目的建设，不断加强内部管理，以“水质好、水量足、压力够、计量准、维修快、服务佳”为标准，持之以恒地履行应尽的义务和一系列便民利民措施。
第14篇：澧县山门水厂简介
澧县山门水厂简介
澧县山门水厂位于湖南省澧县闸口乡羊耳山村一组，于2015年5月20日在澧县工商行政管理局注册成立，水厂隶属水利局，为全民所有制企业，是政府特许的公益性经营单位，负责山门集中供水工程的经营与管理、以及自来水生产和供应。山门水厂实行厂长负责制，严格目标管理，自主经营自负盈亏。山门水厂目前配备厂长1名，工作人员12名，通过公开招聘方式聘用，并签订临时用工合同。
山门集中供水工程是澧县“十二五”规划新建的大型集中供水工程，是重大的民生工程，设计日供水可达30000吨。该工程以澧县山门水库作为水源地，经县疾控中心检测分析，只需通过常规处理即可达到生活饮用水标准。供水通过重力直接输送至水库下游十三个乡镇（王家厂、大堰垱、车溪、雷公塔、梦溪、大坪、张公庙、澧阳、涔南、澧东、金罗、闸口、中武），水厂建成后可解决30万人的饮水安全问题。
水厂由取水、输水、净水和配水四大部分组成。取水为从山门水库输水涵管埋设管道取水；输水主要是水库至厂区输水管道；净水为网格絮凝斜管沉淀池、双阀滤池、清水池；配水为配水主、支管网、计量装置。
澧县山门水厂目前已供水除梦溪镇以外的十二个乡镇，日平均供水约15000吨，根据湘价服[2013]41号文件湖南省物价局、湖南省水利厅关于印发《湖南省农村集中供水价格管理试行办法》的通知精神，我水厂将按照0.6元/吨的标准收取水费，主要用于水厂经营管理、管网维修养护、人员工资发放、办公设备设施配备等。山门水厂是政府特许的公益性经营单位，根据财政部、国家税务总局《关于支持农村饮水安全工程建设运营税收政策的通知》（财税[2012]30号文件）精神，对饮水工程运营管理单位向农村居民提供生活用水取得的自来水销售收入，免征增值税；对饮水工程运营管理单位的经营所得，第一年至第三年免征企业所得税，第四年至第六年减半征收企业所得税，望相关部门予以执行。
山门水厂作为农村集中供水工程经营与管理的企业，水厂始终坚持创新与发展“完善自我、服务社会”企业核心价值观，本着“团结、奋进、高效、务实”的企业生产经营理念，围绕安全优质供水,严格安全生产规范操作，确保地区安全不间断供水；按照政府的要求抓好重点项目的建设，不断加强内部管理，以“水质好、水量足、压力够、计量准、维修快、服务佳”为标准，持之以恒地履行应尽的义务和一系列便民利民措施。
2015年7月
第15篇：山门镇旅游资源调查报告
山门镇旅游资源调查报告
2010年吉林省特色旅游报告——四平山门旅游资源报告 作者
彭清琼
2010年吉林省特色旅游报告 —— 四平山门旅游资源报告
Ⅰ、调查地点： 吉林省四平市山门镇
Ⅱ、调查时间：
2010年10月29日——2010年10月30日
Ⅲ、调查人员 组长：彭清琼
组员：王腾、李光远、姜美龄、许丹丹、叶子民
一、谢纳川、王强、孙杰、李丽、王雨、刘子菊
Ⅳ、调查背景
根据我们对教材《旅游规划与开发》第四章的学习与教学要求，我们前往四平市山门镇进行考察。我们本次活动的调查目的是对山门地区（主要针对其旅游资源）做一个详细的了解，完成作业。同时，也可以增强我们户外的实践调查能力，在这门课程的学习过程中有一个新的提升。所以我们通过自身的实践，游览了当地的一些特色景区，和当地人进行了交谈，了解了当地的文化。完成这个简要的调查报告。
Ⅴ、调查方法
直接询问法、直接参观调查、网上搜索的二手资料
Ⅵ、调查目的
希望通过我们的调查，可以对山门有个详细了解，更主要的是对旅游规划有了更高的认识；同时也希望通过此次调查锻炼一下自己的学习应用能力。 Ⅶ、调查内容
一、山门的自然环境
四平市铁东区山门镇，位于市区东南3公里处。全镇幅员面积181.7平方公里，有耕地面积62500亩，镇政府下辖13个村，76个屯，10200户，28500人。
四平山门中生代火山区，是典型的古火山柱状节理地质遗迹，对于研究燕山晚期的火山活动具有十分珍贵的地质历史价值。有较丰富的矿产资源：玄武岩、花岗岩等。矿泉水资源也较丰富，有全国最大的银矿。自然资源独特：有“喀斯特”溶洞山、神奇莫测的“神树山”等等。
山门镇依山傍水，土壤肥沃，气候宜人，旅游资源丰富。河水清澈透底，蜿蜒曲折，湖面开阔，水平如镜。山水互映，如同美人照镜，构成了美丽的诗中画。
四平市山门地区,树木茂盛，山花绿草遍布群山，野生植物种类繁多.山门地区野生植物有近220种，其中药用植物100多种。具有很高的研究与开发的价值。
二、人文环境
山门镇是吉林省重要的玉米及其它良种基地，每年都有面积20，000多亩，年产1，000多万斤、年创收入2，000多万元的种子田，有30多万株品质好、产量高、产品畅销各地，具有北方特色的各类果树，是吉林省、苹果梨开发基地；是全省重要高产品基地之一。
近年来，该镇党委、政府充分发挥地处市郊的地理优势、城乡结合部的人文优势、半山区的资源优势和交通优势，依靠省、市赋予强镇的优惠政策，使经济建设、城镇建设和各项事业成交显著。经济效益明显提升。城镇面貌发生巨变。社会事业迅猛发展。
三、山门风景区
山门风景区位于吉林省南部，省级旅游线路“二郎山庄--山门--叶赫古城”的中心，距市区仅10公里，占地面积35平方公里，它由杏花山、德仁堂山和山门水库组成。以自然景观为主，真山真水，加上人文景观，风景秀丽，景色宜人，是四平近郊闻名的旅游胜地。号称绵亘千里的“长白大门”。曾被清政府誉为“龙兴之地”。
山门风景区以山门水库为中心， 山门水库风景区是国家AA级旅游区。有石门山、乌龟石、神仙洞、神女亭、牡丹亭是风景区内最值得游览的景点。
山门水库方圆七十四公里，放眼望去，碧水清清，波光鳞鳞。这美丽的水色每年开库后都会引来成双成对的丹顶鹤。水库每年均放养三万尾鱼苗，顺着大堤石坡走近水边，低头就可以看见成群结队的小鱼自由自在地漫游在水中。库边备有一艘快艇，一艘大游船，十只小划船。快艇可乘坐五人，大游船上有六十个坐位。在这里不管是乘坐快艇在水面驰骋，还是在滩头岸边，钓竿高挑，美丽的大自然都能使人心旷神怡。
水库的南岸便是杏花山。每逢早春满山的杏花，芳香扑鼻，引来无数的蜜蜂、彩蝶翩扁起舞。山门水库依偎在杏花山脚下，山水相映，如同美人照镜，给大自然增添了无限的色彩。杏花山山高约海拔
三、四千米左右。南与松树山连接东与德仁堂后山相望。风景区的景点大都建在此山上。从山门水库大堤南侧登杏花山，要攀登山脚下的\"登天门\"和山顶上的\"揽月门\"二门之间由三个样式各异的凉亭连接着一百四十七级水泥石阶，凉亭有古意，石阶富幽情，星星点点的繁花零散的夹杂在全身披挂着浓密绿荫的石阶之间，闻鸟语花香，思旷古幽情，不禁心神俱醉。游人曾在此留下诗句“曲曲云山路，巍巍揽月门，春风似有意，故醉旅游人”。石阶两层，绿树成荫，繁花竞放。沿着立陡的石阶举步向山上攀去。登上山顶，远望田野：脚下杏花山松林常翠；东面的石门山，绿树葱葱；北部的半拉山，石光闪烁；西边的长达山，薄雾开腾，一条数百米的长堤横卧南北，和揽月门联成一线，四面青山环抱一湾碧水，一叶轻舟摇碎湖光波影，确是一个令人舒心惬意的好地方。
站在杏花山顶峰，远眺群山连绵起伏，茫茫林海源源不断，周围景观尽收眼底，有着一览众山小的感觉。
四、二郎山庄
二郎山庄风景区位于四平市铁东区山门镇内，建于镇中心海拔293米的半拉山上，占地面积15万平方米。号称长白第一山。半拉山相传是昔日杨二郎奉玉帝旨意，下界为民担山造田时以神鞭力劈而成。风景区由此命名“二郎山庄”。二郎山庄是省级重点旅游风景名胜区，景区融入人文景观怀自然景观于一体。由众多景观构成。有宗教活动场所青云寺、观音堂、财神堂；有以古老神话传说为背景的二郎神宫、西游记宫、丰都鬼城；有以历史故事为内容的美女名人宫、帝王荟萃宫等，寓教于乐。山上青松覆盖。踏上登山的台阶，迎面是高大的石楼牌坊，牌楼匾额上是溥杰先生题写的“二郎山庄”四个大字。
该地有着浓厚的风俗习惯，每逢农历四月初
八、十
八、二十八是庙会之日。风味特产独特居多，鹿茸、人参、玉石雕刻、地毯、柳编、刺绣品等。
Ⅷ、总结和建议
一、总结
四平市山门地区风光秀丽，景色宜人，具有很大的观赏游览价值。它得天独厚的自然资源是它的特色。也正因如此，才吸引了大量的开发商投资发展旅游业，给当地带来一定的经济效益。另一个特色就是将自然与人文景观相结合，二者融为一体，给旅游者以更好的感官享受。也会吸引大量的外来游客。该地还具有特定的风土民情，非常适合发展乡村特色旅游与休闲旅游。利用当地的区位自然因素与历史文化因素，开发商可以尽可能满足旅游者的需求，同时也可以传播当地的特色旅游。
但发展的过程中也存在的一定的问题。当地旅游景点工作人员服务质量还有待提高；在发展的过程中对当地的环境有所破坏；旅游宣传意识与力度还欠缺，游客量稀少；旅游地点的服务设施及环境卫生还需要改善。
二、建议
在现存的基础上与对当地环境的影响损害降到最低的情况下，尽可能的利用充分的自然人文条件，发展乡村特色旅游，将该地的风俗特色食品进行推广。提高员工整体素质与服务质量，注意卫生等各项基本设施，加大对该地的宣传力度。同时增加特色的农耕等旅游服务项目。走特色的生态的旅游路线。让游客体验风土民情，使之流连忘返。
Ⅸ、小组全体成员的感想总结
经过这两天的调查，使我们对四平山门有了新的认识，也对旅游规划有了更进一步的了解。我想我们只是见到一些表面我们所能见到的，更深层次的还需要我们更深一层的学习才能够了解体会。在这次实践调查中，我们不仅仅学习到了旅游资源的调查方面，还得到了许多社会知识，沟通能力，如何想要获得想要的资料和信息等等。
第16篇：景区策划部总监岗位职责 副本
景区策划部主任岗位职责
1，服从分管副总的领导，对分管副总负责。
2，负责景区所有项目策划方案的撰写，广告方案的撰写编制，并有效的组织实施与监督。
3，负责景区促销用广告牌、告示牌、引导牌、LED显示屏、宣传折页、宣传单、横幅、VI、CI、景区官网及其它相关事项的策划、设计与制作，不具备条件的，根据景区相关规定联系委外定做事宜。 4，负责景区重大宣传活动的策划，大型广告及重要客人用品的设计与制作，协助招商部做好招商工作的营销、策划活动，对景区特色纪念品，商品进行整体包装策划。
5，负责本部门策划工作的总结，计划工作，深入市场调查研究，积极捕捉市场信息，收集整理有关资料，向分管副总及时提出景区的宣传、推广营销策略、业务拓展的意见建议。
6，加强与各部门的沟通协调，协作配合，保证各项任务的顺利完成，对本部门使用的专业电脑，彩色打印机等物品妥善保管并节约使用各种美工工具和材料。
7，加强对所属员工的培训，不断提高员工的综合素质及业务技术水平，解决策划、设计制作与成本核算的矛盾，不断提升景区经济效益，节能降耗水平。
8，完成好上级领导交办的其它工作。
第17篇：景区招商部总监岗位职责
景区招商部总监岗位职责
1，服从分管副总的领导，对分管副总负责。
2，认真贯彻分管副总的指示，积极完成上级下达的任务。 3，全面掌握公司招商政策，积极开展市场调查，通过学习不断提高招商能力，制定景区的招商计划。
4，根据招商计划，组织和实施招商工作，根据景区整体规划，负责对景区商业业态规划和布局。
5，负责商户的引进、洽谈、签约工作，最大限度的引进品牌商及品牌。
6，负责景区经营户所经营项目的调整、优化工作，完善商品业态的结构。
7，编制新品牌的引进，品牌优化计划，进行商业业态结构分析，不断提高景区商户租金收入。
8，负责各类招商促销活动和措施的落实，跟进租户进入景区后的装修施工进度，确保如期开业，定期评估各租户经营期间的业绩、品牌、商铺形象等，根据市场变化情况，制定商户调整计划。
9，建立健全原始客户资料库，汇总上报主管领导，与策划部协同完成对商业项目的招商宣传推广工作。
10，及时向上级领导反馈客户意见，并提出合理化建议。 11，完成上级领导交办的其它工作任务。
第18篇：山门学区学年工作总结汇报12
清水县山门学区文件 学区发[2012] 12号签发人：蒲腾渊
山门镇学区
关于2011-2012学年度第二学期工作总结的
报告
清水县教育体育：
现将我学区2011-2012学年度第二学期工作总结报来，请审示。
附工作总结一份
主题词：教育教学工作总结二0一二年七月十日报告
山门学区2012年7月10日印发
山门学区本期工作总结
山门学区有完全小学3所（中心小学一所），教学点6个，教学班38个，在校学生738人。（其中学前班学生58人）有教职工51人其中代课教师6人，学区本期工作是认真贯彻落实清水县教育工作会议精神，加强师德师风建设，全面提高教学质量，办人民满意的教育，主要有以下几个方面；
1学校安全工作；
千重要万重要、师生的安全最重要，树立高度的安全意识和素质感是建立稳定，和谐，良好校园环境的唯一宗旨，学区为了搞好安全工作，一是建立了安全工作领导小组，有学区校长任组长，各校负责人任组员，做到分工明确，责任到人，二是建立健全各种安全管理制度，学区制定的安全管理制度三十二项，合订一册，各校下发一份，同时按季节可能发生的自然灾害，学区制定了防暴，防洪，防雷电，防交通事故等实发事件预案和紧急预案，做到无灾早防，有灾无祸。三是各学校与班主任签订安全工作责任书，班主任于学生家长签订安全管理责任书，做到层层管理，逐级追究，四是建立安全工作全员责任制，校长分包学校，学校负责人分包教师，教师分包学生，形成人人参与，人人管理，本期全学区未发生一起安全事故。
二、常规管理和师德师风建设
抓制度建设，保障学校教学秩序正常化，抓教风建设，促教学质量的稳提升，学区在学校常规管理中。
一、建设了相应的管理制度和工作职责，每期开学有计划，中期有简结，期末有总结，工作做到了有始有终，学区每期根据教育教学情况及时完善和修改学校各种管理制度，使制度在适应过程中更加完善，更加人文化。
二、根据新课程标准和学校工作实际，每期制定教研教改计划，本期开展全学区教研活动五次，在县教研室的支持下，进行了六年级语文、数学教学示范，对毕业班学生如何进行学习辅导进行专题讲座，山门中心小学组织教师对关山小学进行了送教下乡及手拉手教研活动。
三、加强教师队伍建设，提高教师业务素质，树立遵纪守法，爱岗敬业意识，严格教师请销假制度，教学点教师一至两天的假由所属完小校长审批，全学区教职工三天以上教师的假，由完小负责人加注意见，报学区校长审批，教职工一周以上的假由学区校长加注意见，报县教体局审批，本期学区无私自离职或旷职教师。
四、严格执行作息时间 。五所有课程，并坚持“两操两课一活动”，、开足开齐课程，各校严格执行新课程标准，按照要求开齐了小学阶段应开设的促进了学生全面发展。
三、各完小、教学点负责人均担任一至两门主课的教学，学区校长任中心小学思想品德与科学的教学，各负责人所任学科每周不少于7节，都备写了较详细的教案，每位负责人经常升入教学一线进行听课、评课，校长听课笔记最多的24课时，最少的16课时，各位校长都写有1万字的政治学习笔记和1万字的业务学习笔记，撰写心得体
会3至4篇。
四、教育教学工作
（1）认真抓好教师备课，每位教师写好一门主课教案，做到提前一周备课，教导处和学校负责人每周签阅教案一次；教案备写必须符合新课程标准，即备教材教法，又备学生实际；详略得当、方法灵活、设计合理、动静搭配，使教案有实用性和实效性。教案根据教材按学区统一规定数学每期不少于75课时、语文80课时。
（2）抓教学效果的提高，每位科任教师必须按课时设计上好一节课，做到不浪费时间，精讲多练，注重教学的全面性，照民族学生的个别性，抓好中、优生，不放过学困生，课堂效果从补差做起，整体提高课堂教学效果。
（3）本期通过领导苦抓，教师苦教，学生苦学和各种有效的教育教学方法。全学区教育教学质量明显提高，小学毕业双合率达到了84.76%，比2011年提高22个百分点，三年级统考成绩三科及格率67.95%，其余年级经过统一检测成绩均比上年度有所提高。
五、本学期实施营养改善计划以来，有738名学生享受营养早餐，每天人均一颗鸡蛋，一袋牛奶；已从2012年5月22日执行至今。具体做法是每周一下发一周的鸡蛋和牛奶，每天由家长加工熟鸡蛋，学校配发一袋牛奶，在班主任的督促下统一食用，同时造册登记。学区为了做好这项工作组建了领导小组和督查小组，专库、专人保管，具体工作由营养专干负责，认真按《清水县农民义务教育阶段学生营养改善计划实施细则》操作办理，自实施以来未发生因食物引起的事故
和上访事件。
六、根据计划和向教育体育局报告的零星维修，本期计划对关山小学校园院子进行硬化处理，中心小学操场和院子进行硬化；见于2011年零星维修原经费欠账大，本期没有进行零星维修。
总之，我学区各项工作在县政府和县教育体育局的领导下，在镇党委、镇政府的大力支持下取得较好成效，也圆满完成各项工作和任务，但还存在着不足，请各级领导批评指正。
第19篇：山门管理部述职报告
2011年山门管理部述职报告
各位领导、同仁们：
大家好！
我是南景区山门管理部----朱刚，作为南景区山门经理，我时刻高标准严格要求自己，努力学习业务知识。在公司和领导的正确领导下，经部门全体员工共同努力下，我圆满地完成了公司要求的各项旅游接待工作。回顾一年的工作汇报如下，请领导指正：
一、经济指标完成情况
2011年，按照公司要求和部署基本完成年初制定的工作目标，接待游客人数*****人，其中公务接待***人，免单***人，成人票***人，半票***人；实现门区门票总收入***万元整，比2010年收入增长**%，入区人数增长**%。
二、履行岗位职责，完成工作任务情况
1、努力学习，规范管理
长白山做为国家“5A”风景区，并且做为旅游服务标准示范区之一，就必须建立一支高素质的员工队伍。在山门管理部，我和全体员工认真学习公司实施的标准化服务规范，加强礼仪、服务技巧方面的培训学习与交流。做到热情服务，微笑服务，周到服务，真真正正的为游客服务到心里。每天我们以“您好！欢迎来长白山！”为标准服务用语，笑迎八方游客，我不但要创造良好的经济效益，还要带出一支团结、稳定、高素质的员工队伍。
2、提高员工责任心，全面推动各项工作 通过学习公司岗位职责管理制度，我把山门的工作逐一逐项落实到每一个人，使每一个人都明确了自己的职责，充分调动员工的工作积极性与责任心，确保2011年旅游接待工作圆满顺利完成。
3、完善硬件设施对山门工作、服务质量的提升提供保障，抓好保洁工作
由于南景区基础设施不完备，机械设备不齐全，在领导的协调下，从西景区调来卫生清运车，我带领员工发扬不怕苦，不怕脏，不怕累的精神，把山门大厅及办公区积粪池中粪便清理干净。另外，强化员工保洁意识，落实保洁员职责，确保为游客提供一个干净清洁的旅游空间。
4、强化安全意识，加强安全管理，做到人员落实，制度落实，责任落实，确保南景区山门旅游服务工作安全运行。南景区门区与朝鲜仅一河之隔，朝方人员总是过来偷盗，严重威胁我门区公司财产及员工人身安全。为此，我本着“花小钱办大事”的原则，在山门门区内几处关键点安装了夜间照明灯，方便我们夜间巡视，确保公司财产和工作人员的人身及财物安全。
5、团结员工，形成既有分工又有合作，坦诚相待，合作共事，齐心协力干事业的良好氛围。由于南景区距离地区较远，交通不便利，员工长期在山上住宿，每逢串休都是一件很幸福的事。但由于定员定岗，既要让员工有休息的机会，又要确保旅游工作正常运行，就要求员工相互协同工作，既工作分工，有工作上相互补位。
6、注意协调工作，妥善处理景区山门管理与服务游客的双重身份。
我和员工一起工作在山门一线，对游客的不满我进行耐心细致的劝解，对个别游客的违规行为进行管理，在处理事务时以不变应万变，及时果断的处理问题，如发生意外情况也要学会随机应变来妥善处理。
回顾一年工作，我有付出，也有收获，也有不足，离公司领导要求与企业发展还有一定距离，我会努力学习本职业务，提升个人素质，提高思想觉悟、工作能力和管理水平，在本职工作岗位上做出自己最大的贡献，为促进旅游事业健康、长远、良性发展而努力奋斗！
谢谢大家！
2011年12月4日
第20篇：金刚寺山门落成典礼讲话
文章标题：金刚寺山门落成典礼讲话
在金刚寺山门落成庆典上的讲话
尊敬的各位领导、各位嘉宾、同志们、朋友们：
今天，我们满怀喜悦地迎来了金刚寺山门落成庆典，在此，我代表县委、县政府向参加庆典的省、市、县领导及社会各界朋友表示衷心的感谢！对金刚寺山门的落成表示热烈的祝贺！
金刚寺山门的落
成既是金刚寺和佛教界朋友的一大喜事，也是我县资源开发和旅游业建设的一大盛事。金刚寺始建于1929年，集悠久的历史和佛教文化建设于一体，以其独特的优美风光与古刹建筑风格相结合，向人们展示了古老黄龙大地秀美景色和独特的佛教文化。
金刚寺在县委、县政府的重视下，在已故主持释慧通和现任主持释香德的努力下，以全新的面貌展现在人们面前。现在的金刚寺占地面积扩大到四万平方米。县委、县政府打造金刚寺这一人文景观目的的是，一方面为金刚寺的僧人和全县信教群众过宗教生活创造优美的环境，体现党的宗教政策；一方面，宏扬佛教文化，带动我县商贸的发展与旅游开发，造福于全县人民。
佛教传入中国两千年，形成了许多优良的传统。有爱国爱教庄严国土和利乐有情的传统，重伦理道德，劝人行善的传统，举办慈善事业，扶危济困，反对邪教的传统，注重环保的传统。希望金刚寺的全体僧人和信教群众，发扬这些传统，继续高举爱国主义的伟大旗帜，在法律、法规和政策的范围内开展正常的宗教活动，为维护全县稳定，促进经济发展做出新贡献！
“黄龙五月尽芳菲，古寺桃花始盛开”。让我们张开双臂，热烈拥抱农安美好的明天！
谢谢大家！
金刚寺山门落成庆典仪式程序
仪式在本月20日上午9：30分在金刚寺山门外广场举行，仪式由省佛协会长张海忠主持。
一、省佛协张海忠会长讲话；省人大委员华严寺正行大和尚讲话；副县长胡亚民讲话。
二、诵经（金刚寺僧众）
三、放生（放飞鸽子）
四、山门开启剪彩（共10位：省、市、县领导及佛协、佛教知名人士参加）
五、参观金刚寺
六、吃斋饭
《金刚寺山门落成典礼讲话》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读金刚寺山门落成典礼讲话。
