推荐第1篇：技安岗位职责
技安员岗位职责
1、严格执行各项规章制度和工作纪律，树立为生产服务的观点。掌握机加设备的基本性能和加工能力，掌握安全用电常识。操作者必须经过培训或考核合格后，持证上岗。
2、严格执行“设备管理制度”、“安全生产管理制度”，对设备管理体制安全生产管理工作负责；强化安全生产意识，建立一个安全的工作环境，维护职工利益，负责安全生产管理工作的监督、检查。
3、执行例行检查制度，每周固定时间对生产现场进行巡视，提出可能的隐患点，提交班组个人、班组长直至厂领导，并监督整改，相应做好记录。督促班组长每天上班后，对本班组生产现场例行巡视，发现并组织消除安全隐患，发现并杜绝员工违章现象，指导安全操作知识，上报并协助领导进行隐患整改。
4、组织生产安全操作规程上墙或醒目位置。各级危险点现场须张贴安全操作规程。危险点有明显标志。做好危险点的日查、周查、月查的完整记录。
5、负责设备操作规程、安全生产知识、文件的学习和宣贯，对新职工、调换工种职工以及未接受安全教育职工的进行教育培训。组织对临时务工人员签订安全生产责任书。
6、负责设备事故、安全事故的处理，做到事故责任不查清、纠正预防措施不落实不放过，并负责起草事故处理报告。轻伤事故或未遂事故8小时之内上报，重伤事故1小时之内上报领导。工伤事故或未遂事故发生后5个工作日内必须召开事故分析会，进行善后处理。
7、负责设备安装、调试和试车验收，并出具设备验收报告。负责设备日常保养的管理，并做好保养记录。负责编制设备检修计划，并负责实施和做好维修记录。
8、负责在调度会或周会等例会中，分析安全生产形式，强调安全生产要求。
9、负责全厂环境卫生工作，重视环境保护，监督、检查全厂环境卫生，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划。
机加厂
推荐第2篇：安员岗位职责
1.负责旅游区游览秩序、日常安全保卫及卫生工作。2.负责协助基础设施部做好施工人员和车辆进出的安全管理。3.负责施工现场人员工作秩序的监督管理。4.负责施工现场的控制和接待中的秩序维护及景区安全。5.负责停车场的管理。6.负责对车辆排放废气、噪声的检査和向游客提醒车辆污染环境的问题。
推荐第3篇：技防监控员岗位职责
1.负责安防监控及报警工作。2.负责安防监控设备的操作及维护工作。3.负责安防监控室其他设备的操作和维护工作。4.负责一卡通系统的管理。5.负责公共照明系统的管理。6.积极做好监控中心和保卫部、武警、特勤分队、保安队的协调配和工作。7.在系统检修期间，积极配合检修人员工作。8.认真填写工作记录和其他规定的记录。
推荐第4篇：安监员岗位职责
安监员岗位职责
安监员为本站内工作人员，要服从站长的调配和管理，配合站长的安全管理工作，具体职责规定如下：
1、监督所驻矿井对党和国家的安全生产方针、政策、法律法规、规程、条例以及集团公司和晋圣公司安全文件的贯彻执行落实情况。
2、监督所驻矿井依法进行安全生产和建设。
3、监督和指导所驻矿井按有关规程、规范、规定做好安全基础工作和安全技术工作。
4、参加所驻矿井组织的各项安全会议，查阅有关资料，并对矿井的安全管理工作及作业场所进行监督检查。
5、监督所驻矿井各级管理人员、特种作业人员以及一般从业人员的持证上岗和培训情况。
4、监督所驻矿井各级安全管理人员的安全生产责任制的履行情况。
5、监督所驻矿井设备的安全认证和运行情况。
6、对不具备安全生产条件、存在安全隐患的，下达整改通知书，责令限期整改。
7、要经常深入井下对采、掘、机、运、通等各个生产环节进行安全检查，对检查出的问题及上级部门检查的隐患进行跟踪落实，督促其按规定、按时限进行整改落实。每月下井不得少于15个，并要对所查问题下三定表落实整改。
8、发现重大隐患和危及职工生命安全的紧急情况时，可采取应急处置措施，或根据具体情况下达停产通知书，责令停止作业，撤出人员，同时上报公司相关部室及领导。
9、对拒不执行上级部门安全指令的相关责任人，有权向公司有关部门或领导提出处理意见；对违法违规行为，依照有关法律法规，有权做出通报批评。
10、监督所驻矿井安全技术措施专项费用提取和使用情况。
11、监督所驻矿井职工劳动保护、职业病防治的情况。
12、参加所驻矿井伤亡及重特大事故的抢险救灾和调查处理、事故分析，提出事故处理建议及防范措施。
13、对不履行职责、弄虚作假、作风漂浮、失职、渎职等行为，造成存在重大隐患仍然组织生产作业和人身伤亡事故的，要按有关规定严肃追究其责任。
推荐第5篇：安监员岗位职责
安监员岗位职责
一、对安监科长负责并报告工作。
二、负责检查本矿井对安全生产方针和各项规章制度的落实情况。
三、负责检查各个生产环节和所有工作岗位和事故隐患及不安全因素;制止和纠正违章作业、违章指挥。
四、负责组织人员进行定期检查、不定期检查、巡回检查、日检查和班(组)自查和特殊时期检查。
五、负责对查出的所有事故隐患和不安全因素,采取三定的方针(定专人、定时间、定措施)及时进行解决和处理。
六、负责对查出的三违现象(违章作业、违章指挥、违反劳动纪律),按照本矿有关规定给予批评教育和经济处罚。
七、对在安全检查中所查出的问题,要及时汇报，并详细作好检查记录和处理情况记录,以待备查。
八、对安全生产搞得好的工队、班(组)和个人,要及时给予表彰和奖励。
推荐第6篇：安防员岗位职责
安防员岗位职责
1、
2、安防员上岗时必须按公司要求着装，保持良好的精神面貌。作风正派，遵纪守法，坚守岗位，提高警惕，发现违法犯罪行为坚决予以制止。
3、在规定的期限内，熟知大厦基本情况、各公司具体位置以及其所属工作人员。
4、熟悉和爱护配备的警械、巡逻灯、对讲器材及大厦内的公共设施和消防器材，并熟练掌握各种灭火器材的使用方法。
5、认真做好防火、防盗、防抢劫等安全保卫工作，认真检查设施设备，发现不安全因素立即查明情况，排除险情，并及时报告主管人员，确保大厦安全。
6、发生火灾时，当值安防员要镇定、临危不乱，组织大厦内所有人员安全有序的疏散，并按既定方案组织灭火。
7、勤巡查，发现可疑的人和事后妥善处理并及时上报。在巡逻过程中如发现地面有污迹、水渍、垃圾等影响环境卫生方面的问题，自己能清理的随时进行清理，不能清理的立即通知保洁员前来清理。
8、严格遵守上下班时间及值班纪律，认真执行交接班制度，对岗位发生的各种情况认真处理，并且做好详细的记录。
9、前台接待岗应礼貌的查询进入大厦的外来人员，做好来客登记工作，劝阻推销员、小商小贩、僧侣以及乞丐等闲杂人员进入大厦。对来访人员如有怀疑，应通知监控室进行跟踪监视。
10、按规定时间准时开启、关闭大厦各通道大门。在大厦内工作人员下班后，应全面检查各房间门和窗户是否锁好、关闭，有无火灾隐患，如发现异常情况应及时联系客户前来处理。
11、严格控制下班后再进入大厦的人员，如有特殊情况，须持有现代通信大厦出入证或相关负责人出具的书面许可，或者电话联系其公司负责人经过验证许可，并进行登记后方可进入大厦。随时掌握大厦内滞留的加班人员情况，督促各单位加班人员在23：00之前安全离开大厦
12、按时开启、关闭公共区域（楼道、卫生间等）的照明、排风设备
推荐第7篇：门岗安防员岗位职责
门岗安防员岗位职责
一、疏通车辆及人员进出，维护门口交通秩序，保证车辆及行人安全，进出小区所有车辆必须取卡进入，使门前畅通无阻。
二、认真做好防范工作，严格制止闲杂人、小商版、推销人员等进入小区。
三、提高警惕，发现可疑人员和事情后应及时处理并立即报告领导。发现不安全因素应立即查明原因，采取应急措施，尽快排除险情，并及时向领导汇报。
四、服务态度及要求：礼貌待人，说话和气，微笑服务；主动、热情、耐心、为业主服务；门岗所内外必须保持秩序井然；接到业主报案，5分钟必须赶到现场并果断处置，最大限度减少业主损失。
五、工作要求：服从领导，听从指挥。能熟练掌握小区内所有业主、车牌，认真作好来访登记工作；能熟练掌握道闸、电脑等设施、设备的操作程序；发现设备各种事故要及时报告。
六、仪表：按规定着装，持证上岗，精神饱满，姿态良好；举止文明、大方；不袖手、不匀肩拾背；在任何时候要精神饱满、热情服务。
七、坚持执行业主大件及贵重物品凭证出入制度，确保业主财产安全。做好小区业主包裹、邮件、报刊等便民服务工作，并做好收发记录。
八、不得在岗位上打牌、玩手机以及做x工作无关的事情；不离岗、不睡岗。
九、为老、弱、病、残及其他需要帮助的客户及客人提供必要的可行的服务。
十、认真执行车辆停放收费管理制度，坚持原则，不得徇私舞弊，如停车不开票或乱收费等。
十一、在日常工作中，发现小区业主有乱扔垃圾、高空抛物等不良行为，要立即劝阻。
十二、及时完成上级领导交办的其它工作任务。
推荐第8篇：水电站技安员的竞聘演讲稿
水电站技安员的竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好！今天我怀着无比兴奋的心情积极参与水电站技安员竞聘演讲，在这里我真诚感谢上级领导通过公开、平等、竞争、择优的方式，为我们搭建了一个锻炼的平台，给予了我锻炼自己、挑战自己的机会，在此，我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。
首先，我作简单的自我介绍。我叫罗建，现年26岁，发电厂及电力系统专业大专学历，现担任官家岩电站运行一班班长职务，从事一线运行8年来，我秉承着做事要拼，看事要淡的信念，走过了我人生中最重要的一段时光，今天我大胆参与水电站技安员竞聘演讲，我想我除了具备这一岗位所需的素质外，我还具有以下两点优势：我专业从事公文和职称论文写作，物美价廉，先写稿子，看后满意再付款，扣扣，九五四七七五二一六，电话 一三八八七零零六七二一
一、工作8年以来我参加了王渔洞电站、官家岩电站的安装建设，熟悉电站的电气设备具有较为丰富的一线运行管理经验。
工作8年以来，我从一名电站运行员成长为一班班长，这得益于领导和同志们的关系和支持，更得益于工作中我积极实践、勇于开拓、不管干什么从不讲价还价，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做好，当上一班班长后，我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，始终从细微处着眼，深专业务，强化学习，坚持像书本学、向有经验的同志们学，我的工作得到了领导和同志们的广泛好评，这为我未来的工作奠定了坚实的基础。我专业从事公文和职称论文写作，物美价廉，先写稿子，看后满意再付款，扣扣，九五四七七五二一六，电话 一三八八七零零六七二一
二、我正值青春年华，精力充沛，可塑性强，具有吃苦耐劳，一丝不苟的工作作风和敬业奉献的精神
26的我，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，正所谓年轻就是资本，工作以来，我参与王渔洞电站、官家岩电站的安装建设，熟悉各项业务，有着极强的岗位适应能力和开拓创新的能力，我热爱自己的工作，具有强烈的事业心和责任感。我能把困难当成挑战、把吃苦看做磨练，遇事不含糊、办事不拖沓，在工作中，我虚心向领导和同事们请教，理清思路，团结同事，分清主次，事事以大局着想，
注重上下协调、善于分析处理问题，注重实干，在点滴工作中培养自己爱岗、敬业、奉献的品质，强化自身素质的不断提升，注重个人业务素质的不断提高，注重团队合作意识，善于处理团队关系，激发团队工作激情，以人为镜，不断完善自己，这为我参加这次竞聘创造了最有利的条件。
尊敬的领导和同志们，水电站技安员这一职务不仅需要极强的业务能力还需要有着细心、耐心、责任心，今天，我积极参与水电站技安员竞聘，我想若公司能给我这样一个机会，我将会鞠躬尽瘁，竭尽全力还你们一个大大的惊喜，用我的执着和年轻打开工作局面，在此我向大家介绍我自己，诚恳的接受大家对我工作的考评。我深深地知道水电站技安员，任务重，头绪多，若这次竞聘成功，我将做到以下几点：
一、我将以这次竟岗为新的工作起点，新的岗位上放下架子，沉下身子，在集团公司及电站领导下，积极协作配合电站各项安全技术工作，当好参谋助手，尽职尽责，做好分内工作，认真履行职责确保人身和设备的安全运行。突出抓好自身的角色转变和思维方式的转变，结合实际制定工作计划，有安排，有检查，保证各项工作落实到实处。
二、作为一名水电技安员，我将时刻严格要求自己，在工作中抱着认真、严谨、负责的态度和强烈的责任心和事业心，认真对待工作中的没一个环节，哪怕是一个小小的环节也决不忽视，抓好安全生产发电保障工作，加强政治理论和业务知识学习，不断提高政治思想觉悟和业务工作能力，尽快进入技安员角色。在工作中不仅仅满足于低头拉车，还要抬头看路，不断开拓视野，树立团队精神，提高整体凝聚力，完成好领导和工作岗位赋予我的任务，以饱满的热情，积极发挥我的专长，和同志们一起在新的岗位上做出贡献，促进水电站技安员工作再上一个新台阶。
三、我将在工作中，多请示、勤汇报，既充分尊重上级领导的意见，又敢于表达自己的看法，提出合理化建议，以永不懈怠、开拓进取的精神风貌，扎实推进工作。不断增强自我学习的紧迫感和危机感，努力完善自己，打开水电站技安工作的新局面。
各位领导、各位同志，各位朋友！几分钟的演讲，难以向各位呈献出一个
完整的我。但请相信，无论今天的竞聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都将以坚定的信念、沉稳的步伐、坚强的意志、饱满的热情不断前进，不断追求！我斗胆地请领导透过我的工作业绩与平时表现考核我，相信我！
谢谢大家，我的演讲完毕！
推荐第9篇：供电局班组技安员安全责任书
安全生产责任书
考核方（甲方）：变电检修一班 责任方（乙方）：杨欢
为了加强变电检修一班安全管理，切实落实安全生产责任制，进一步完善班站人员激励约束机制，确保实现2015年安全生产奋斗目标的实现，特签订本责任书。
一、乙方年度安全稳定责任目标
（一）安全生产目标：
1、“八不发生”：不发生六级及以上人身安全事件；（因有害气体泄漏、不良作业环境等导致的职业健康伤害事件0次）
不发生六级及以上电网、设备事件； 不发生恶性误操作；
不发生一般及以上火灾事故； 不发生六级及以上信息系统事件；
不发生本单位负同等及以上责任的重大交通事故； 不发生本单位负主要责任的高危和重要客户停电事件； 不发生单位员工在各职业岗位上对公司和社会造成较大影响的不安全事件。
2、“三杜绝”：杜绝110千伏变电站全停事件；杜绝110千伏设备有人员责任的外破事件;杜绝被省公司考核的安全事件。
3、“一减少”：减少因设备故障原因造成的八级电网和设备事件率与去年同期下降5%。
4、“一确保”：确保连续实现安全生产三个百日。
5、不发生因检修质量造成的重复停电检修、不发生漏检和无故没有完成检修任务的情况。
6、重大及危机设备缺陷消除率100%，一般设备缺陷消除率≥85%；隐患排查发现率100%，治理率100%。
7、班站不安全事件考核率100%，现场违章查处考核率100%；
8、不发生突发事件、事故瞒报、迟报、漏报事件。
9、国网安监管理一体化平台系统登录率100%；班组安全活动记录、安全工器具维护记录100%。
10、班组2015年“安全规程”学习培训计划完成率100％；班组局月度安规考试合格率达到100％，每月网上《安规》考试答题率100%；班组省公司季度安规抽考考试合格率达到100％。
11、年内实现工作票合格率100％，坚决杜绝无票工作现象。
12、检修计划完成率95%；大修资金完成率100%；当年技改资金完成率90%以上；缺陷发现处理指数1.6；已知隐患治理率90%以上；主要设备实物资产对应率100%；运检绩效指标排名进入前4名。
13、年内班组专业培训计划完成率100％。
（二）工作任务目标
1、有效落实开展“夯实基础、提升管理”活动、“遵章守纪、履职尽责”活动，构建班组“人人都是安全的责任主体，人人都是监察员、监督员，人人都是被监察、被追究责任的对象”的履责氛围、春秋季安全检查、隐患排查治理、迎峰度夏、2 过冬措施、春秋季检修、应急抢修等工作；
2、完成黄堡变改造验收、配合等工作；
3、完成崔仙变、耀县变、红土变、小丘变开关大修工作；
4、完成十变、红土变LH大修工作；
5、完成关庄变110kV GIS大修工作；
6、完成2014年关庄变、孙塬变、柳湾变、焦坪变、十变精益化、标准化遗留问题的整治。
7、完成完成稠桑变、宜君变、中心变、惠塬变、长宁变、铜川变、照金变等7站的精益化、标准化前期整治工作，中期自查工作及省公司检查配合工作，后期的整改工作。
8、完成2015年省公司“开关专业竞赛”的培训、选拔、竞赛工作。
二、责任期限
2015年1月1日至2015年12月31日。
三、责任范围
对本班组的安全生产目标的实现负主要责任。
四、安全责任
1、是班组长在安全生产管理工作上的助手，负责监督检查现场安全措施是否正确完备、个人安全劳动防护措施是否得当，及时制止各类违章现象；遵守劳动纪律，制止违章指挥和强令作业人员冒险作业。
2、负责贯彻执行上级单位及本单位安全管理规章制度、电网调度管理条例、运行及检修规程等，教育本班组人员严格执 3 行，做好人身、电网、设备、信息安全事件防范工作。
3、负责制定本班组年度安全培训计划，做好新入职人员、变换岗位人员的安全教育培训和考试；培训班组人员正确使用劳动保护用品和安全设施。
4、组织或参加周安全日 活动，对本班组安全生产情况进行总结、分析，开展员工安全思想教育，联系实际，布臵当前安全生产重点工作，批评忽视安全、违章作业等不良现象，并做好记录。
5、负责本班组安全工器具的保管、定期校验，确保安全防护用品及安全工器具处于完好状态。组织开展安全设施和设备（如安全工器具、安全警示标志牌、剩余电流动作保护器等）、作业工器具、防器材等的安全检查，并做好记录。组织开展安全大检查、专项安全检查、隐患排查和安全性评价工作，及时汇报、处理有关问题。
6、参与本班组所承担基建、大修、技改等重点工作的组织措施、技术措施、安全措施（简称“三大措施”）的制定，做好对重点、特殊工作的危险点分析。积极开展技术革新，开展新技术研究应用；制定本班组保证安全的技术措施，为安全生产提供技术保证。
7、按时上报本班组安全活动总结、各类安全检查总结、安全情况分析等资料，负责本班组“两票”的检查、统计、分析和上报工作。
8、参加安全网会议或有关安全事件分析会，协助开展事故 4 调查工作。
五、为了保证年度安全工作目标顺利实现，根据本部门工作实际，必须执行以下措施
1、坚决贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针。进一步强化安全生产长效机制，夯实安全生产基础管理，加大反违章力度，杜绝人身事故，真正把“预防为主”落到实处。
2、坚决贯彻“安全生产、人人有责”和“管生产必须管安全，谁主管，谁负责”的原则，认真落实“四个凡事”，做好安全生产的全过程管理。
3、强化安全管理标准、工作标准、技术标准和安全规章制度的监督执行力，对工作流程、班组制度进行适应性修订，满足新体系运转需求,提升安全管理水平。
4、总结2014年“安全管理提升”“ 遵章守纪、履职尽责”活动经验，落实公司管理提升活动三年工作要求，围绕“健全制度、防控风险、夯实基础、强化保障”主题，抓好活动的组织、策划、实施和督查、评价、考核，细化分解推进措施，明确任务、落实责任、协同推进，确保工作取得实际成效。
5、借助2014年度安全生产标准化达标成果，结合公司安全生产标准化达标绩效评定指标，及时纠偏存在问题，制定整改计划，落实责任和人员，采取有效措施，积极开展保持和提升工作。
6、以预防季节性事故为重点，结合十八项重点反事故措施，认真组织安排春安大检查、春季检修、迎峰度夏、秋安大检查、5 秋季检修、迎峰过冬六个阶段性的安全生产工作。
7、坚持“修前调研、现场勘察、工作准备”管理措施不变，进一步规范现场勘察制度，确保现场勘察达到方案周密，准备充分，风险辨识准确，措施得力完备，作业规范有序，工作效率提高。
8、坚持“两票三制”，强化两票管理和执行。要认真执行省公司和本局的两票管理标准，首先要对照安规学习宣贯两票条文内容，组织职工在深入学习理解两票条文内容的同时，重点要放在对工作票的执行上，对发成的工作票要认真审核把关，工作票合格率必须达到100%。
9、坚决杜绝一切违章。对违章现象要一抓到底，抓出成效，对发现违章不制止的视同违章，一并处罚，不允许有老好人现象存在。坚决以“三铁”反“三违”，加大对违章的处罚力度，在违章处罚上要连带所有责任人。
10、确保检修月计划、日计划的刚性管理，确保各计划上报执行的严肃性，坚定不移的大力开展变电检修工作。
六、考核管理与奖惩
1.乙方按照甲方的工作要求和所签订责任书目标，加强本班组的安全管理，确保各项安全生产目标实现。
2.甲方按照《铜川供电局安全生产奖惩实施细则》及局、运检部有关规定对乙方进行考核。
七、附则
1.因不可抗力等因素影响上述目标完成的，乙方应及时向 6 甲方上报有关情况、所采取的措施等材料，甲方在期满考核时予以适当考虑。
2.本责任书经甲、乙双方代表签字后生效。3.本责任书一式两份，由甲乙双方各执一份。
甲方：变电检修一班
班
长:
年
月
日
乙方：杨欢
成
员：
年
月
日
推荐第10篇：掘进安监员岗位职责7.26
掘进安监员职责
一、工作职责：
1、必须掌握所在掘进工作面的作业规程及措施要求的有关施工标准及安全措施。
2、进入掘进工作面检查沿途工业卫生，材料定置化管理及巷道的中腰线是否正确。
3、检查各种检测机具：扭力矩扳手，锚杆拉力器、锚索拉力器是否齐全合格，临时支护是否完善。
4、检查上一班支护是否合格同时对本班的支护质量情况进行把关，严格执行锚杆、锚索贴牌管理制度。
5、巷道掘出后是否按规定使用临时支护。
6、检查皮带、煤溜机头机尾的压柱地锚是否牢固。
7、对本班作业过程中的安全工作进行全面监管，存在隐患督促及时整改。
8、完工后煤头10米后的浮煤是否清理干净，支护是否完善，是否留有隐患。
二、工作要求：
1、安监员要把查出的隐患问题及整改情况在图表上填写清楚，当班未处理的必须在交接班时告知接班安监员，由接班安监员继续跟踪督办。
2、安监员必须按照以上八条规定严格履行职责，对查出的问题要严格对照质量标准化考核办法的规定对责任人进行严格考核。
3、安监员要认真尽责，安监处对工作不实、弄虚作假、把关不严的安监员，一经查出给予200-500元的处罚，情节严重的建议调离工作岗位。
安 全 监 察 处
二〇一二年七月四日
第11篇：安防研究培训员岗位职责
1.负责搜集、研究文博行业安全工作的最新动态及发展情况。2.负责研究国内外安全形势对我馆安全工作的影响。3负责根据我馆特点研究制定各项安保制度。4.根据各种新的法规政策的出台，及时修改完善我馆的各项制度。5.负责根据国内外政治形势搜集、研究各种反恐信息。6.负责根据我馆实际情况研究制定各种突发事件应对方法。7.负责在我馆职工内普及博物馆的安全防范知识及各种突发事件应对方法。
第12篇：电力岗位职责
电力公司岗位职责
经理工作部
（一）主任岗位职责
⒈负责经理工作部全面工作，不断提高部室管理人员素质，促使部室工作全面完成； ⒉组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平；
⒊牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作； ⒋落实部室费用计划，严格控制支出；
⒌督促分管副主任抓好文秘、宣传、规范化管理工作； ⒍督促后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作； ⒎主持拟定内部考核办法及实施工作；
⒏协助公司领导处理日常事务，协调公司内部各单位之间工作的开展；
⒐组织部室考核小组成员总结上月工作，安排当月工作，对部室人员进行量化考核评分； ⒑做好各级来文、来电拟办工作；
⒒完成领导临时交办的其他工作。
（二）副主任岗位职责
⒈完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作； ⒉做好公司公文的发文把关工作，提高办文质量； ⒊督促宣传人员搞好对外宣传工作； ⒋督促搞好文书档案管理工作；
⒌起草公司综合性会议的会议纪要；
⒍对分管工作人员进行考核和工作评价； ⒎做好会务工作；
⒏建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核办法；
⒐依据国电系统和公司的要求，指导各单位做好基础资料管理、安全管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和窗口建设工作； ⒑做好公司各种专项计划的组织实施和督办落实工作； ⒒督促做好机关考勤工作； ⒓完成领导交办的其他工作。
（三）文秘、宣传专责岗位职责 ⒈负责草拟公司公文，并进行初步校核；
⒉确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档，确保无差错； ⒊参与会务组织工作，确保会议材料及时准确印发； ⒋保管公司会议记录；
⒌做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣传报道工作； ⒍做好公司各项专项活动的跟踪报道工作； ⒎负责做好《宣恩电力》的稿件采编和组稿工作； ⒏制定各单位兼职通讯员的考核办法并实施； ⒐做好兼职通讯员的培训工作；
⒑组织通讯员投稿；
⒒制定宣传工作计划并进行总结，下达各单位宣传工作任务；
⒓完成领导交办的其他工作。
（四）档案、收发管理专责岗位职责
⒈贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策，建立健全本单位的档案管理工作规章制度； ⒉指导本单位文件、资料的形成、积累和归档工作；
⒊统一管理本单位的档案，并按照规定向有关档案馆移交档案；
⒋负责公司文书档案管理及保密工作，提供档案资料的借阅、查询服务，对各单位档案管理进行检查指导；
⒌做好来文、来电登记，根据部室主任的拟办意见，及时送达领导阅示和部门阅办； ⒍做好报刊的分发工作； ⒎协助做好会务工作；
⒏完成领导交办的其他工作。
（五）统计、文印专责岗位职责
⒈负责每月按时收集各单位关于发电量、厂用电量、供电量、售电量、线损、平均电价、购电量、上网电量、电力销售等经济指标的基础报表； ⒉负责按照程序，及时准确上报报表；
⒊监督检查各项计划、政策执行情况，每月进行经济指标分析，及时公布生产经营情况，为领导决策提供依据；
⒋做好统计资料的保管工作；
⒌负责保守公司商业秘密，拒绝提供不合要求的统计数据；
⒍严格执行公司公文打印规定、程序，打好的稿件经改正无误并由校对者签名后方可印刷； ⒎负责公司公文及各类书面材料的打印、制作，做到所打文件美观、大方、整洁，印刷字迹清晰、格式得体，保证文件质量；
⒏节约纸张及其他文印用品，爱护设备，做到经常清理、维护； ⒐协助做好会务等事务性工作； ⒑完成领导交办的其他工作。
（六）基建专责岗位职责
⒈负责基建工程预算审核工作； ⒉负责项目立项申报等前期工作；
⒊负责办理指定工程的预决算、参与工程验收工作； ⒋负责基建工程管理、施工、督办；
⒌负责审定基建工程单位资格和工程设计资格，并建立档案； ⒍负责基建工程技术档案资料的收集整理工作； ⒎配合拟订公司年度基建计划，并监督实施； ⒏配合完成基建资料统计管理； ⒐完成领导交办的其他工作。 政治工作部
（一）主任岗位职责
⒈对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报； ⒉经常深入基层调查研究，了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息收集工作，当好党委的助手；
⒊积极主动、认真负责地协助党委书记处理日常党务、干部教育管理及后备干部的培养、教育工作；
⒋认真筹备党委会议前期工作并提出相关建议；
⒌加强本部门的自身建设，提高部室人员的政治业务素质；
⒍定期听取本部室各岗位人员工作汇报，检查落实各项工作，安排下一阶段工作并提出指导性意见；
⒎认真接待群众来信来访，积极督办有关事项； ⒏完成领导临时交办的其他工作。
（二）副主任岗位职责
⒈协助主任对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报；
⒉经常深入基层调查研究，了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息收集工作；
⒊积极主动、认真负责地做好日常党务、企业文明创建工作； ⒋按规定认真办理党员干部任免和党员调动手续； ⒌搞好入党积极分子的培训工作； ⒍按有关管理制度和规定拟定奖惩方案； ⒎认真接待群众来信来访，积极督办有关事项； ⒏按规定做好劳动用工的管理工作；
⒐完成领导临时安排的其他工作。
（三）党务、纪检专责岗位职责
⒈学习党的方针、政策，传达上级党委指示，接受党委安排的各项任务，负责日常党务工作； ⒉坚持原则，管好、用好党委印章；
⒊认真撰写党务方面的各项文字材料；
⒋配合上级部门及公司做好干部队伍培训等方面的具体工作和各项统计表册的收集整理工作；
⒌认真做好信访与来客接待工作；
⒍按规定对纪检监察对象进行监督检查，发现问题及时纠正并向主管领导汇报； ⒎结合公司实际，认真开展纪检监察工作，提高办事效率和办案水平； ⒏督促有关部门兑现服务承诺，搞好优质服务工作； ⒐认真接待群众来信来访，积极督办有关事项； ⒑完成领导交办的其他工作。
（四）劳资、劳保、福利专责岗位职责
⒈负责下达年度工资计划，加强对工资基金管理，提高劳动生产率； ⒉拟定公司内部分配及各种津贴、补贴方案；
⒊负责对劳动人事、工资、保险、职称等各类报表的审核工作； ⒋做好劳动合同管理工作，建立健全用工档案；
⒌负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作，建立台帐，并对准确性负责； ⒍负责做好各类保险金额的交纳和支付工作； ⒎负责做好职工退休的上报审批、待遇计算工作； ⒏负责做好职工各类保险关系的转移与终止工作； ⒐负责处理好职工有关保险的咨询和解释工作； ⒑完成领导交办的其他工作。
（五）人事、职称、职教、档案管理专责岗位职责
⒈负责本单位职工档案的整理、管理、转递及审核工作；
⒉负责掌握好职工档案材料的完整性，严格细心的收集应归档的全部材料； ⒊负责定期办理职工档案材料整理归档工作； ⒋负责协助作好人力资源信息系统的开发工作；
⒌负责了解本企业发展及职工对技能培训的需求，做好培训的教案制定工作； ⒍负责做好职工技能鉴定的组织工作；
⒎负责做好培训工作的各项统计和上报工作； ⒏完成领导交办的其他工作。
（六）人力资源管理专责岗位职责
⒈负责了解公司人才需求，做好相关的预测工作； ⒉负责按规定做好劳动用工的管理工作； ⒊协助落实年度培训计划；
⒋负责分析研究公司现有人力资源现状，拟定公司紧缺人才招聘计划，并组织实施； ⒌完成领导交办的工作。
（七）工会副主席岗位职责
⒈负责工会组织建设工作； ⒉负责工会会员管理及女工工作； ⒊负责工会宣传、文秘工作；
⒋负责组织开展丰富多彩的文体活动； ⒌负责公司计划生育管理工作；
⒍负责职工住院费的核实、报销工作； ⒎负责公司离退休职工的日常管理工作； ⒏负责检查指导各单位工会经费管理工作；
⒐负责维护职工合法权益，配合公司调解劳动争议； ⒑完成领导交办的其他工作。 生产技术部
（一）主任岗位职责
⒈负责生产技术部的全面工作，布置安排和协调生产与技术管理工作；有计划、有组织、有创造性地开展公司生产工作；
⒉负责组织拟订公司的年度生产计划，报批后组织实施；
⒊负责基建工程的招投标工作的组织工作，参与标书的制作、审定； ⒋负责开展生产质量管理，加强生产技术监督和控制，保证电能质量；
⒌组织拟订电力生产中、长远发展规划；
⒍提出生产部门的考核主要指标、考核标准及考核办法，并配合搞好单位考核兑现； ⒎完成领导交办的其他工作。
（二）主任工程师岗位职责
⒈负责公司生产技术管理工作；
⒉负责编制电力发展规划、计划；
⒊拟订和审核生产单位大、中修计划和技改工作计划；拟定各单位年度设备的维护、改造等生产费用计划；
⒋负责工程建设项目的概预算、质量监督管理工作；
⒌参与工程建设项目招投标管理工作；负责公司的基建工程的管理、施工及维护； ⒍完成领导交办的其他工作。
（三）副主任岗位职责
⒈协助主任搞好生产技术部的全面工作；
⒉负责审核公司各类检修计划，督促大修和检修计划的完成；组织设备验收工作，把好检修质量关，指导解决设备检修技术难题；
⒊协助主任提出考核主要指标、考核标准及考核办法，并配合搞好单位考核兑现； ⒋负责管理公司的设备评级、检修计划的安排部署、运行分析；负责各单位的防汛预案，指导开展防汛工作；
⒌负责公司的生产设备的日常运行维护工作，配合进行“两措计划”的落实和安全事故应急救援预案的落实；
⒍负责生产运行分析、水动设备、资料档案，协助网络、基建、继电保护、物资管理； ⒎完成领导交办的其他工作。
（四）电气
一、二次专责岗位职责
⒈负责修订和修编运行规程，并组织实施；
⒉负责准确掌握设备的运行状态，建立设备台帐，搞好设备评级工作，提高设备完好率； ⒊参加事故及异常情况的调查分析，督促有关部门实施反事故措施； ⒋负责解决生产中出现的问题，及时推广、引进新技术、新工艺； ⒌配合职教部门搞好培训工作； ⒍配合拟订公司年度生产计划；
⒎负责审核继电保护整定方案、运行说明、定值通知单和保护动作统计报表； ⒏负责继电保护及自动装置的规划和管理工作； ⒐负责电网的潮流计算、运行方式的审定工作； ⒑完成领导交办的其他工作。
（五）可靠性管理专责岗位职责
⒈贯彻国家、电力行业有关可靠性管理的法规、制度、标准及国家电网公司有关电力可靠性管理各项规定，制定适合本公司实际的可靠性管理实施细则和奖惩办法等；
⒉按照电力可靠性管理有关规程及规章制度，统计可靠性数据，计算、分析本企业各类可靠性指标，并按时向有关单位报送，确保数据的准确性、完整性、及时性；
⒊参与公司设备检修计划的安排工作, 提出可靠性指标目标规划，并将可靠性指标的变化作为评价检修质量及技术改造的重要依据；重要技术改造项目的立项，设备的更改和选型，电网规划和改造等，应提供可靠性理论依据；
⒋运用可靠性分析、评价理论，定期对公司设备的可靠性水平进行评价，并根据可靠性评价结论，提出提高公司电力可靠性指标的建议；
⒌定期开展可靠性分析，全面分析设备制造、施工安装、运行维护、检修管理等因素对设备可靠性的影响，制定年度可靠性管理的目标和措施，并加以实施； ⒍组织开展可靠性管理与技术培训；准确判断电力设施和所辖电网的可靠性状态，正确填写可靠性记录；熟练运用可靠性信息系统进行统计、分析； ⒎负责及时跟踪分析重大的非计划停运、停电事件，在事件定性后将详细的分析材料逐级报送；
⒏完成领导交办的其他工作。
（六）资料档案管理专责岗位职责 ⒈维护档案资料完整与安全，对重要的技术资料要保证不泄密； ⒉负责文件的收发管理以及文字的处理工作； ⒊负责生产方面的统计工作； ⒋负责设备季度的评级整理；
⒌负责检修计划的收集整理，大修和技改资金的登记工作； ⒍负责本部室的考勤记载和管理； ⒎负责技术资料的收集整理和归档；
⒏完成领导交办的其他工作。
（七）中低压网络管理专责岗位职责
⒈贯彻执行国家有关安全生产的各项政策和法规，严格执行有关安全规程，抓好中低压配网的安全生产；
⒉负责抓好中低压配网的运行维护工作，提高设备完好率； ⒊负责制订中低压配网建设规划，合理解决线路负荷布局；
⒋负责督促营销各单位完成中低压线路和设备的巡视检查，制定整改方案，提高供电可靠性； ⒌负责业扩报装的审批、施工、验收等营销业务管理工作； ⒍负责营销各单位严格执行“两票三制”工作的监督实施；
⒎负责与各营销单位共同建立客户侧需求管理，合理安排计划停电检修； ⒏重大业务及时向主任汇报，共同研究解决； ⒐完成领导交办的其他工作。 市场营销部
（一）主任岗位职责
⒈负责市场营销部的全面工作；
⒉组织制定公司经营策略，资产经营责任方案并负责组织实施和考核，参与公司制订企业发展规划；
⒊深入基层，走访客户，了解电力市场动态，开展经营分析，注重需求侧管理，为公司可持续发展提供可行性意见和建议；
⒋负责综合线损管理，大宗用户的用电管理；
⒌负责设备的安全管理，做到安全、可靠、经济供电；
⒍督促检查配网维护、农电管理工作，审查计划和落实情况；
⒎负责经营目标任务完成和月、季、年度完成情况的分析、总结工作；
⒏负责组织制定营销系统优质服务实施方案，并对各单位进行考核和考评； ⒐及时上报和处理公司营业责任和重大事故； ⒑完成领导交办的其他工作。
（二）副主任岗位职责
⒈协助主任抓好营销人员的业务培训，提高人员基本素质； ⒉负责公司月、季、年度经营情况的统计分析、上报工作；
⒊负责综合线损的统计分析、上报工作，监督线损管理措施的落实和执行； ⒋负责起草《供用电合同》范本，规范营销系统合同管理；
⒌负责及时上报和协调处理营销单位营业差错、违约用电、电量电费的退补业务； ⒍建立健全营销台帐、资料、记录等，完善基础管理； ⒎负责完成年度电价测算工作； ⒏完成领导交办的其他工作。
（三）营销管理专责
⒈负责组织、协调和指导公司电力营销及线损管理工作； ⒉负责组织完成公司电力营销考核指标；
⒊负责公司电力营销经济指标的分解，经审批后下达；
⒋负责公司电力营销的抄、核、收业务；
⒌负责国家电价政策的贯彻执行及有关电费电价政策的咨询解释工作；
⒍定期组织开展营业普查和供电所“三化”管理、“三公开”、“四到户”、“五统一”执行情况的检查工作；
⒎定期召开经营分析会，对存在的问题提出改进意见； ⒏定期组织对供电所营销资料的检查工作； ⒐负责公司低压电网理论线损计算工作； ⒑负责对供电所经营指标的完成情况进行考核； ⒒按时统计各种营销报表并上报； ⒓完成领导交办的其他工作。
（四）计量专责岗位职责
⒈负责全公司综合线损管理工作；
⒉负责对全公司关口计量进行抄核、校检；
⒊负责每月对公司所辖母线电量平衡分析，并及时反馈；
⒋负责接收外部工作单和各供电所反映计量装置故障及客户反映计量故障，业扩报装工作单等的处理；
⒌负责每月对各单位进行营销质量考核； ⒍完成领导交办的其他工作。
（五）电费管理及统计专责
⒈负责公司实收电费的统计、核对工作，跟踪考核供电所电费日终业务； ⒉负责欠费数据、实收数据的汇总、核对； ⒊负责直管大户的电费收取工作；
⒋负责对营销经营指标分类统计、分析，并及时汇总上报；
⒌负责对全公司分压、分线、分台区的线损率的统计考核，每月完成各供电所线损完成情况的统计、分析和总结并制定相应措施； ⒍负责每月对变电站及关口表进行统计；
⒎负责业务帐务处理，填制各类业务报表，建立各种业务台帐； ⒏完成领导交办的其他工作。 财务审计部
（一）主任岗位职责
⒈负责组织公司的财务管理、会计核算和内部审计工作，力求实现收入最大化和利润最大化； ⒉负责组织制订公司财务管理办法和内部会计控制规范，建立科学的核算体系；
⒊负责组织编定财务收支计划、各项预算，对执行情况进行检查，对财务核算进行审核； ⒋负责组织目标成本及成本费用的控制、分析和考核； ⒌负责做好财务分析，并提出分析报告；
⒍负责与财政、税收、银行等部门的联系，执行国家财政、税收、金融等法律法规，灵活运用有关政策，维护公司的合法权益；
⒎负责银行的负债的管理工作；
⒏负责部室工作调配、协调基本建设项目资金的管理； ⒐配合有关部室搞好电价的测算与监督工作； ⒑完成领导交办的其他工作。
（二）副主任岗位职责
⒈具体组织建立公司的会计核算体系及会计核算，及时、全面、准确的提供会计信息； ⒉负责总分类帐管理和会计报表的编制； ⒊负责检查记帐凭证；
⒋负责检查出纳现金的日清月结情况；
⒌负责电价测算，并对二级单位电价执行情况进行监督； ⒍负责组织对公司各二级单位财务收支内部审计工作；
⒎负责组织对公司各二级单位主要负责人经济责任审计工作； ⒏负责组织做好财物清查工作；
⒐负责组织做好财务人员培训工作；
⒑负责公司基建工程委托外部审计协调工作；
⒒协助主任搞好各项收入管理、成本预算控制等管理工作； ⒓完成领导交办的其他工作。
（三）主管会计岗位职责
⒈努力学习和遵守国家法律法规和公司的各项规章制度、政策文件； ⒉负责组织制定财务管理制度并督促贯彻执行，及时总结，不断完善； ⒊负责制订成本费用计划、消耗定额，及时报告财务状况和经营成果； ⒋负责审核公司的财务收支，保证报销凭证真实、合理、合法； ⒌负责编制财务情况说明书，按时报送会计报表； ⒍负责定时做好有关数据备份，保证数据安全完整； ⒎完成领导交办的其他工作。
（四）审计专责岗位职责
⒈协助完成对公司各二级单位财务收支内部审计工作； ⒉协助完成对公司各二级单位主要负责人经济责任审计工作； ⒊协助做好公司的财物清查工作； ⒋协助做好财务人员的培训工作； ⒌协助完成二级单位财务管理工作；
⒍完成基建工程委托外部审计协调工作；
⒎负责办理会计人员从业证件年检、换发等工作； ⒏负责办理公司税务登记证等证件的年检、换发等工作； ⒐负责公司职工住房公积金登帐、核交、退发等工作； ⒑负责公司固定资产的管理和核算工作； ⒒完成领导交办的其他工作。
（五）出纳专责岗位职责
⒈负责公司货币资金收付及有价证券管理，做到日清月结；
⒉负责编制公司本部工资发放表，协助二级单位搞好工资发放； ⒊负责登记、催收各单位应交的电话费、水电费等； ⒋负责代扣个人所得税；
⒌完成领导交办的其他工作。
（六）票据、档案管理专责岗位职责
⒈负责公司增值税专用发票、电费发票及其他各种票据的购买、领用、缴销及检查工作； ⒉负责会计凭证的装订工作；
⒊负责会计档案的立卷、整理和归档工作； ⒋负责保管各种会计证件； ⒌完成领导交办的其他工作。
（七）核算员岗位职责
⒈负责各单位的会计核算，严格控制成本费用，节约开支； ⒉负责各单位成本费用核算和核对工作，及时提供成本费用报表； ⒊负责往来帐目的核算、核对、检查和清算工作； ⒋完成领导交办的其他工作。 安全及法律事务部
（一）主任岗位职责
⒈负责主持本部室全面工作，做到有计划、有安排、有落实；
⒉负责安全监察工作，对公司安全生产的有关规定制度的执行情况进行评价；
⒊负责组织每年春季、秋季安全生产大检查和日常不定期的安全生产检查，组织安全性评价工作，在检查后写出总结材料报有关领导审核后下发，并监督被检查单位限期整改； ⒋负责写出半年、全年工作总结，分析全年事故及不安全情况； ⒌负责组织召开安全生产例会，提出会议议题及研究讨论内容，汇报上次会议内容落实情况； ⒍参与新建、扩建、改建工程项目的设计、审查、竣工验收和外承包工程的资质审查； ⒎及时处理各类安全事故或问题，并形成事故材料； ⒏负责公司范围内的人身和财产保险理赔工作，每年年底对保险理赔情况进行汇总并报公司领导；
⒐负责重大安全活动的具体安排和组织工作； ⒑配合做好职工的安全教育工作；
⒒经常深入生产现场，调查了解设备运行情况，对《安规》的执行情况进行检查、监督、考核；
⒓完成领导交办的其他工作。
（二）副主任岗位职责
⒈负责分管范围内的工作，做到有计划、有安排、有落实；
⒉配合组织每年春季、秋季安全生产大检查和日常不定期的安全生产检查，组织安全性评价工作，在检查后写出总结材料报有关领导审核后下发，并监督被检查单位限期整改； ⒊参与新建、扩建、改建工程项目的设计、审查、竣工验收和外承包工程的资质审查； ⒋及时处理各类安全事故或问题，并形成事故材料；
⒌负责处理本部门信访和消费者投诉的调查，权限内的处理和提出处理意见；
⒍经常深入生产现场，调查了解设备运行情况，对《安规》的执行情况进行检查、监督、考核；
⒎配合做好重大安全活动的具体安排和组织工作； ⒏主任外出时受委托主持本部室全面工作；
⒐完成领导交办的其他工作。
（三）安全监察专责岗位职责
⒈负责宣传国家的电力安全生产方针，监察下级安全监察员和安全员对安全生产方针政策执行情况；
⒉经常深入现场检查作业现场的安全状况及设备的安全运行情况，制止与处罚违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象；发现不安全隐患，有权发出安全监察通知书，要求限期整改；对有严重事故危险的作业现场，有权责令停止作业或撤出人员；
⒊放生事故后，要求保护事故现场，进行必要的调查，了解与事故有关的情况；在事故调查中，及时索取、查阅与事故有关的原始资料；
⒋对安全生产中存在的和发生的重大问题隐瞒不报时，应及时向上级或越级直接反映； ⒌归口管理事故统计报告工作，做到及时、准确、完整，并按规定审查上报； ⒍及时处理各类安全事故或问题，并形成事故材料；
⒎负责本部室资料的及时整理、归档工作，做到整洁、完整； ⒏完成领导交办的其他工作。
（四）法律专责岗位职责
⒈负责起草法律工作计划和工作总结；
⒉负责按时填报报表；
⒊负责公司法律事务工作，指导、协调、参与法律事务活动； ⒋负责做好普法工作，加强职工法律知识教育； ⒌负责审查公司公司的经济、技术合同；
⒍负责做好综治、供用电秩序整顿、安全事故处理、电费电价执行、供用电合同签订、劳动争议与仲裁工作；
⒎完成领导交办的其他工作。
（五）电力设施保护专责岗位职责
⒈负责起草电力设施保护工作计划与总结；
⒉负责检查电力设施保护情况，落实“乡包片、村包段、户包杆”的三级管理模式，起草检查情况通报和工作汇报；
⒊负责提出电力设施隐患整改方案并督办落实； ⒋负责做好电力设施保护人员的业务培训； ⒌完成领导交办的其他工作。 技改办公室
（一）技改办主任岗位职责
⒈全面负责公司生产技术改造、设备挖潜工作。 ⒉负责拟订公司年度大修技改计划，报批后监督实施。 ⒊负责技改项目立项申报等前期工作。
⒋负责技改工程的预决算、参与工程验收工作。 ⒌完成领导交办的其他工作。
（二）技改办技术专责岗位职责
⒈协助主任搞好年度大修技改计划编制工作。 ⒉监督实施技术改造工作。
⒊负责完成技改相关设计工作。
⒋负责生产设备大修、技改计划的落实。 ⒌完成领导交办的其他工作。 物资管理中心
（一）主任岗位职责
⒈根据公司下达的生产计划，组织物资采购招标工作，签订采购合同，并检查合同执行情况； ⒉负责审核年度各单位呈报的采购计划，清理库存后按需采购，减少库存积压，保证物资供应；
⒊了解市场行情，检查和监督控制采购价格，做好购价、比价、议价工作，采购的物资必须质优价廉；
⒋掌握公司所需物资的名称、型号、规格、单价、用途及代用品和生产厂地，对公司购进的物资质量负责；
⒌制定本部门工作计划，并定期检查和总结；
⒍负责检查和监督物资进、销、存，做到帐帐相符，帐物相符； ⒎做好废旧物资的回收，利用工作；
⒏负责本部室人员的思想教育、业务培训，开展职业道德观念教育； ⒐完成领导交办的其他工作。
（二）物资保管员岗位职责
⒈负责物资验收、入库保管与发放工作；
⒉严格履行物资验收入库手续，拒绝入库数量、质量、票据与合同不相符的物资； ⒊负责根据“领料单”出库物资；
⒋负责物资分类别、性能摆放，保证仓库整洁；
⒌负责材料设备的质检报告、合格证等证书的复印及发放工作；
⒍做好仓库的防水、防盗、防潮工作，定期检查、维护消防器材，保障仓库和物资财产的安全；
⒎掌握材料、设备的主要性能，妥善保管库存物资；
⒏做到物资合理库存，避免物资积压式供应短缺，确保生产正常运行； ⒐按时清仓盘点，做到日清月结； ⒑完成领导交办的其他工作。
（三）物资采购员岗位职责
⒈负责公司物资的采购工作；
⒉按公司下达的物资计划，核对仓库库存，拟订采购方案，及时采购所需物资；
⒊采购物资时，根据市场行情波动，做好购价、比价、议价工作，采购的物资必须质优价廉； ⒋办理物资入库手续，在保证数量相符的情况下，持产品的合格证、资质证、发票、合同等四证交保管员验收；
⒌掌握公司各部门物资的需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场行情，与物资供应方建立良好的关系，按照《合同法》的规定签订购货合同；
⒍熟悉掌握各类物资的名称、规格、型号、用途和生产产地，及有关材料性能、质量、标准； ⒎加强法制学习，树立法制观念，自觉抵制不良之风； ⒏完成领导交办的其他工作。
（四）材料会计岗位职责
⒈负责物资材料、设备的核算工作；
⒉负责物资出、入库的票据开具及管理工作；
⒊负责核对工作帐目的核对，做到帐帐相符，帐物相符； ⒋掌握物资合同执行进度，发现问题及时反映；
⒌负责物资定期盘存，做好物资的盘盈、盘亏申报工作； ⒍根据生产计划，核对帐面库存余额，准确开具出库单； ⒎负责按时上报有关报表及帐目；
⒏掌握公司生产物资需求及消耗情况，加强物资成本核算与控制； ⒐完成领导交办的其他工作。 信息中心
（一）主任岗位职责
⒈认真执行上级有关信息化建设工作的方针、政策、电子信息技术的有关标准、规范，搞好信心保密工作；
⒉主持信息中心日常工作，侧重对各网络管理员、系统管理员的工作分配和指导； ⒊负责实行信息业务归口管理，规划组织系统的发展，侧重总体方案拟订，项目的指导实施； ⒋负责计算机整体正常运行，侧重于核心数据库维护、代码维护，各网段的逻辑划分、路由关系、网络安全，系统集成、网络集成的核心设备维护工作；
⒌负责核心数据库服务器、核心交换机、主防火墙的日常维护工作； ⒍负责各单位计算机专责的技术指导工作；
⒎负责信息中心内外的联系工作，协调信息中心与职能部室之间的关系； ⒏负责各单位计算机应用技术培训工作，提高信息应用技术水平； ⒐完成领导交办的其他工作。
（二）网络管理专责岗位职责
⒈负责计算机网络的软硬件配置、运行、开发、使用情况的统计工作和考核工作，主要管理网络交换设备、楼层交换机、结构化布线、防火墙等；
⒉负责计算机网络的运行、维护和管理工作；侧重网络系统结构化布线、IP地址、网络安全、二级交换设备远程管理、网络设备的外部维护和管理、故障检修、易损件更换、设备功能扩展等；
⒊负责服务器的系统软件维护、运行、开发、使用情况的统计与考核工作，主要管理：WEB服务器、应用服务器、公共数据库服务器、E-mail服务器和其他待建服务器； ⒋参与各项管理信息系统规划、标准的制订；
⒌负责公司计算机及外设的日常维护及与经销商售后联系工作； ⒍参与计算机设备硬件安装、软件调试工作；
⒎负责服务器数据和日志的定期备份工作及计算机管理子系统的数据整合处理工作； ⒏负责公司内部和外部网页的日常维护；
⒐负责公司计算机管理系统相关的设备台帐管理； ⒑参与机房内日常事务管理，搞好信息保密工作；
⒒完成领导交办的其他工作。
（三）用电系统管理专责岗位职责
⒈负责电力营销系统的日常维护和故障处理，做好软件系统的升级、程序更新； ⒉负责做好系统建设、开发的相关工作； ⒊负责信息系统应用人员的技术培训工作；
⒋负责电力营销系统相关数据的转接与定期维护；
⒌负责定期对系统日志进行清理，保证系统正常运行；
⒍负责系统统计查询并按要求形成一些临时性的数据报表；
⒎负责全公司营销业务系统管理，及时完成一般业务处理和协助解决疑难问题； ⒏对违反有关规定处理的业务，及时纠正并上报处理相关责任单位和责任人； ⒐完成领导交办的其他工作。
第13篇：物业安防班长岗位职责巡查员岗位职责
物业安防班长岗位职责巡查员岗位职责
班长对全班的工作负全部责任。
5.12.1 带领并督促全班搞好训练，不断提高素质和业务水平。
5.12.2 带领全班人员加强政治思想学习和安防队业务学习，不断提高思想觉悟和业务技能。
5.12.3 督促全班积极参加文体活动，锻炼身体，增强体质。
5.12.4 督促和检查全班人员热爱本职工作，忠于职守，积极自觉地加强工作责任心。 5.12.5 全面、统一协调全班的工作，监督全班人员着装整齐，文明执勤，礼貌待人，树立良好的安防形象，严格执行作息时间制度。
5.12.6 每周对全班人员的业务训练进行考核，掌握全班人员的思想工作。 5.12.7 详细收集住户意见和发现质量问题，及时做好处理，并迅速上报。 5.12.8 完成上级交待的其它任务。
5.13 巡查员岗位职责
安全巡查员负责小区的治安巡逻工作及督查工作，其职责如下：
5.13.1 熟悉住宅区楼宇的结构、单元户数、楼座排列、各种公用设施、设备的分布位置，各类公共场所的使用性质和服务对象，系统掌握住宅区整体情况。
5.13.2 巡视住宅区、勤走、勤查、勤问，发现可疑人员及时进行盘查，发现可疑情况加倍警惕，并及时与班长取得联系或报上级。 5.13.3 加强复杂地段和事故多发地段的治安巡逻。
5.13.4 巡逻时注意小区卫生和公用设施和绿地等情况，发现违章和受损坏要及时进行处理和报告，制止住户、外来人员和管理中心员工的违章行为。 5.13.5 发现违法犯罪分子，立即设法擒拿、报告，必要时或扭送公安机关处理。 5.13.6 巡视时检查各路口、消防通道是否畅通，消防器材是否百分之百完好，完全疏散标志是否醒目、正确，有无消防隐患。
5.13.7 协助配合其他安防岗位人员和管理处需及时解决的事项,及时报有关人员处理。
5.13.8 完成上级交办的其它任务。
第14篇：安管员岗位职责及工作流程
1.2 秩维班长岗位职责
1.2.1.在秩维主管的领导下开展工作，认真贯彻执行上级的命令、指示；
1.2.2.带领安管员履行岗位职责，组织安排班组的训练及勤务工作，确保秩维员的思想稳定、纪律严明；
1.2.3.熟悉各岗位的工作职责和规程，掌握管理区域内治安保卫工作的规律及特点，并改进工作；合理安排安管员轮休及请销假并报秩维主管审批； 1.2.4.按时召开班务会，传达上级会议、文件精神，并组织落实； 1.2.5.协助秩维主管进行秩维员的日常考核及等级评定工作； 1.2.6.负责记录考勤和执勤情况，重大问题及时向安管主任报告；
1.2.7.负责对班组内部事务进行处理，同时组织安管员严格按照相关程序处理有关事宜（如刑事、治安事件、火警、自然灾害等）；
1.2.8.组织员工参加文化、专业技术学习和各种活动。增强团队向心力； 1.2.9.定期组织检查安管内务卫生，规范内务设置标准； 1.2.10.按时组织军体训练，提高安管员军事素质和业务能力； 1.2.11.完成上级交办的其他工作。 1.3 秩维员（形象岗）岗位职责
1.3.1.熟悉本岗位任务和工作程序，认真履行岗位职责，服从领导，听从指挥；1.3.2.执勤时要认真检查设备设施，发现安全隐患及遇有突发性事件，及时上报、正确处理；
1.3.3.严格执行交接班制度；
1.3.4.爱护设施设备和公共财物，妥善保管和使用公司配发的各类器材，不得携带个人通信工具；
1.3.5.熟悉各种灭火器材的存放位置，正确操作使用灭火器材；
1.3.6.认真核查进出园区车辆，做好文字记录，合理引导，保持交通通畅；1.3.7.做好外来人员的身份核实工作，准确填写人员来访记录； 1.3.8.保持严整的岗容岗姿，着装干净整洁，维护公司的良好形象。 1.3.9.完成上级交办的其他工作。 1.4 秩维员（巡逻岗）岗位职责
1.4.1.熟悉本岗位任务和工作程序，认真履行岗位职责，服从领导，听从指挥；1.4.2.按照规定的路线进行巡逻，认真落实巡更签到制度；
1.4.3.执勤时要认真巡查设备设施，发现安全隐患及遇有突发事件，及时上报并保护现场，接到命令后果断处理；
1.4.4.严格执行交接班制度，认真填写相关巡逻记录；
1.4.5.爱护园区设施设备和公共财物，妥善保管和使用公司配发的各类秩维器材，不得携带个人通信工具；
1.4.6.在秩维主管的监督下做好装修期间的巡检工作，发现问题，及时上报，配合处理；1.4.7.熟悉园区消防设施的安装位置，掌握各种灭火器材的使用方法；
1.4.8.认真巡查进入园区的车辆及人员，做好相关巡查记录，合理疏导、停放车辆，保持交通秩序井然有序；
1.4.9.主动帮助有困难的客户，正确使用文明用语，着装整洁干净，维护公司良好形象。1.4.10.完成上级交办的其他工作。 1.5 秩维员（停车场）岗位职责
1.5.1.熟悉本岗位任务和工作程序，认真履行岗位职责，服从领导，听从指挥；1.5.2.执勤时发现安全隐患及遇有突发事件，及时上报并保护现场，接到命令后果断处理；
1.5.3.严格执行交接班制度，认真填写相关执勤记录；
1.5.4.爱护车场及周边设施设备和公共财物，妥善保管和使用公司配发的各类安管器材，不得携带个人通信工具；
1.5.5.熟悉车场消防设施的安装及存放位置，掌握各种灭火器材的使用方法和救护流程；
1.5.6.督促客户合理停放车辆，保持交通通畅；
1.5.7.着装整洁干净，主动帮助有困难的客户解决问题，维护公司良好形象；1.5.8.完成上级交办的其他工作。 1.6 秩维员（卖场岗）岗位职责
1.6.1.熟悉本岗位任务和工作程序，认真履行岗位职责，服从领导，听从指挥；1.6.2.执勤时发现安全隐患及遇有突发事件，及时上报并保护现场，接到命令后果断处理；
1.6.3.严格执行交接班制度，认真填写相关执勤记录；
1.6.4.爱护卖场及周边设施设备和公共财物，妥善保管和使用公司配发的各类安管器材，不得携带个人通信工具；
1.6.5.熟悉卖场消防设施的安装及存放位置，掌握各种灭火器材的使用方法和救护流程；
1.6.6.认真巡查卖场周边环境，遇有闲杂人员，及时驱散并做好解释工作，保持卖场周边环境井然有序；
1.6.7.合理引导、停放来访车辆，保持交通通畅；
1.6.8.着装整洁干净，礼貌解答客户提问，主动帮助有困难的客户解决问题，维护公司良好形象；
1.6.9.卖场关闭时应对其周围环境、用电设施设备、室内物品进行认真检查，对未关闭的用电设施设备进行关闭，发现物品损坏要详细记录，及时上报；1.6.10.完成上级交办的其他工作。 1.7 秩维员（监控室）岗位职责
1.7.1.各班交接时要提前十分钟到岗，做好交接工作，对各种记录、设施设备要认真检查、询问、核对；
1.7.2.监控员禁止自行换班、脱岗，如有特殊情况须提前向秩维班长说明原因，由秩维班长安排执岗事宜；
1.7.3.监控员禁止擅自离岗、睡觉、吃零食、看书报、拨打私人电话或做与工作无关的事情；
1.7.4.监控室内禁止非监控室人员随便进入，来客参观或办理其他事宜须通过物业管理处经理同意方可进入，对于进入监控室的人员要在《非监控室人员进入登记表》上签字确认；
1.7.5.认真填写所有的质量记录，保证记录清晰、工整，需转交出去的，要由接收部门签字确认；
1.7.6.对辖区出现的各类突发事件及可疑人员进行密切监控，跟踪相关事态发展情况并及时上报，同时协助秩维员及其他工作人员做好突发事件的处理工作；
1.7.7.对于夜间投诉及所有报修问题，次日及时转告管理处前台进行处理；重大问题可直接联系辖区物业管家；
1.7.8.保持中控室的环境卫生，每天夜间值班人员负责打扫室内卫生并将清洁用具清洗干净，白班值班人员负责维护室内卫生，物品摆放整齐有序，室温均衡，保证室内所有设施的正常运转；
1.7.9.监控员应做好业主姓名、房间号、联系方式等私人信息的保密工作，不得随便将此类信息告知问询者；
1.7.10.完成上级交办的其他工作。2 秩维员各岗位工作规程 2.1 固定岗（进口）工作规程 1.工作目标
1.1做好交接班手续，确保岗位形象良好。1.2使人员、物品进出有序。
1.3对来访人员做好联系确认，指引工作。1.4做好车辆引导工作。 2.岗位职责
本岗位主要负责人员、物品、车辆进出的安全管理与服务工作。 3.岗位主要工作内容 3.1岗位形象
3.1.1本岗位为园区形象岗，必须做到姿态端正、举止文明、语言规范、仪容整洁，注意岗位周边环境卫生状况，做好接班工作。特别注意交班人员提请的注意事项以及《值班记录表》内容。
3.1.2 遇有上级领导或参观团来访时，行举手礼。遇有需要住户出示证件、查看物品或纠正违反规定的行为时，要行举手礼。 3.2车辆管理
3.2.1当持有业主卡的业主驾驶车辆驶入时，值班安管员应视情况主动协助车主做好刷卡工作。
3.2.2秩维员应做好岗位附近秩序管理，禁止车辆逆行。
3.2.3 固定岗（进口）秩维员应仔细观察进入车辆，当发现车体损坏时及时告知车主，并在《值班记录表》中做好记录，防止因责任不清而发生纠纷。
3.2.4对进入园区的来访车辆，应询问其去向，在《车辆出入登记表》上登记，并及时
通知该区域巡逻岗认真注视。 3.2.5外来出租车、摩托车、自行车一律禁止进入园区（各项目应指定位置整齐停放），当班秩维员应做好解释工作，特殊原因（携带笨重物品、老、弱、病、残、孕）除外。 3.2.6无车库、车位的车辆禁止进入园区。
3.2.7禁止大型、超载车辆进入园区（根据园区道路情况，确定限重吨位）。
3.2.8当遇有散装沙土、水泥、石子的车辆进入园区时，秩维员应主动提示其袋装卸载，不得落地，联系巡逻岗进行监督跟进。
3.2.9对执行公务的特殊车辆（
110、120、119等）应积极配合并给予指引。3.3人员管理
3.3.1禁止推销人员、无出入证件人员及公司离职人员进入园区。装修及施工人员进入园区时，要检查《装修人员出入证》、《施工人员出入证》，尚未办理的应提醒其到指定地点办理。
3.3.2当遇有陌生人进入园区时秩维员应敬礼，并说：“您好！请问您去多少栋？”来人说明是业主，应礼貌地要求出示业主身份卡（智能卡），核对后，说：“谢谢您的合作，请慢走”。来人说明是访客，应得到业主的确认后根据证件资料如实填写《来访人员登记表》。
3.3.3对熟悉的业主进入园区时应主动问好。
3.3.4来访人员如无法提供被访业主的准确房号及相关信息时,应礼貌拒绝入内。秩维员不准提供业主个人资料（包括姓名、电话、房间号、车牌号等）给他人（公司、企业），如无法同业主取得联系而强行进入，及时报告班长并通知巡逻岗跟踪监控。 3.3.5遇有可疑人员持业主卡时，经核实，应予以收缴并交给客服中心。
3.3.6通常每日19:30至次日7:30，节假日17:00至次日8:30施工及装修人员禁止进入园区。
3.3.7对熟悉的小区住户，当提有较多较重物品开门不便或年老、残疾等需要帮助的，应主动上前帮其开门及提供其他形式的适当帮助。3.4物品、设施管理
3.4.1禁止业主携带防盗网、防盗门、卫星接收器、太阳能、塑钢门窗等影响园区统一外观的装修物品进入园区。
3.4.2发现携带易燃、易爆、剧毒等危险物品时，应礼貌规劝其勿将此类物品带入园区。
3.4.3当发现有大件物品出园时，应索要《放行通知单》，未开具的应告知到指定地点办理。
3.4.4了解岗位周边消防设施、设备配备情况，保持消防通道畅通。
3.4.5每天上岗时用清扫工具对岗位周边卫生进行一次打扫，保持岗位周围环境清洁,发现影响环境卫生的情况,应及时通知保洁员进行清理。
3.4.6看护好岗位门禁系统，防止人为损坏，出现故障及时报修。
3.4.7对住户存放物品要婉言谢绝，特别对贵重物品及邮件一律不得保管和代收。4.公共安全管理职责
4.1指引业主凭IC卡刷卡进入。
4.2尾随业主进入小区的人员，确认身份，如果是业主，则无须登记，防止尾随无关人员进入。
4.3如有业主搬出大件或贵重物品，凭《放行通知单》放行。如果没有应督促其去管理处办理有关手续，如搬出物品是小件或非贵重的物品，应确认住户身份适当地给予放行并做好记录。凡是搬家出小区的，业主及租户均须出示放行条。 4.3.1熟悉《管理规约》中物品出入限制条款。
4.3.2搬出大件物品：一般指需二人同时搬移的，体积较大物品，如家电（台式电脑、冰箱、复印机、空调机）、家具等或需要借助车辆搬运的物品，按下列情况放行： 4.3.3如有业户随同，确认业户身份后，在《值班记录表》上记录放行物品并请业户签名后放行。
4.3.4如在管理处办理《放行通知单》，凭条放行。
4.3.5如业户预留有印签，核对业户开出的搬出物品单，核准印签后，给予放行。4.3.6对于批量物品搬出小区（特别是搬家等用车辆运输的），只能是业主到管理处办理《放行通知单》（租户或其他人员必须有业主办理或有业户委托书），无《放行通知单》一律不得放行。
4.4批量物品进入，须问清楚情况，查看是否夹带有禁止入内的物品;对允许进入的物品给予放行，并在《值班记录表》上做详细记录。
4.5对严格禁止入内的物品（如：有毒、量大的易燃、易爆等物品，见《管理规约》）拒绝进入,必要时可报警。
4.6对遇到小区维修空调等高空作业等情况，让其到管理处登记后提醒危险情况，告知
要小心作业并做好楼下现场的保护。
4.7对自然灾害等情况，一定要配合各岗位做好相应的信息反馈工作。4.8做到周边公共区域施工现场要有专人负责、要有明显的标志。
4.9值班期间注意高空作业及高空抛物的监管工作，确保管理区域内安全有序，如因管理不到位或失职造成的后果，应负相应责任。
4.10夜班值班时要兼顾门岗周边的治安情况，如接监控中心报警要及时查看。4.11对刑事、治安事件，及时报告班长并按《刑事、治安突发事件程序》处理，并注意自身安全。
5.维护公共秩序的职责
5.1阻止无关人员进入小区，保证小区公共秩序，使本岗位人员和物品出入有序，符合相关管理规定。
5.2对广场住户晨练时音乐过大要及时礼貌纠正，保证不影响其他住户休息。
5.3阻止岗位周边小孩做剧烈性的运动，如踢足球、玩滑板车等，以免伤害其他住户。6.消防管理职责
6.1对小区内发生火警时，控制人员进入，对发生火警区域的住户及来访者做好解释工作，拒其入内，直到警报解除。
6.2协助住户疏散，禁止无关人员入内，同时协助管理人员有效进行处理。6.3了解岗位周边消防设施、设备的配备情况，做到出现问题能立即快速处理。 7.环境及设施、设备管理职责
7.1对区域内的地面及绿化带有影响环境卫生的情况，应及时将信息反馈相应部门处理。7.2负责管理区域清洁、卫生及周边绿化设施设备整洁完好，如因管理不到位或失职而造成的后果，应负相应责任。
7.3制止有可能损坏本岗位公共路面、大理石及喷泉地砖的行为。7.4爱护并使IC卡感应门禁系统保持良好状态，发现故障及时报修。 8.特殊服务职责
8.1为残疾及孤寡老人等需要帮助的人提供特殊服务等。
8.2遇住户提有重物进出不方便的，应主动帮其开门、代其提拿等。9.工作指引
9.1岗位工作礼仪要求
9.1.1岗前要认真检查着装及配带物品是否严整、齐全（具体可参照《希尔斯物业员工行为规范》执行）。
9.1.2维持好本岗位的良好形象，岗位姿势为：立正、跨立两种。
9.1.3遇有上级领导及参观人员进入时，行举手礼。遇有需要住户出示证件、查看物品或纠正违反规定的行为时，先要行举手礼。 9.1.4 拦截车辆进入时行举手礼。 9.2执勤检查
9.2.1秩维班长夜间10:00-次日6:00每90分钟对安管员执勤情况进行检查，填写《夜间查岗记录表》，当班安管员在《夜间查岗记录表》上签字确认。
9.2.2秩维员每小时对岗位执勤情况进行记录，填写在《值班记录表》中，并进行签字确认。10.相关记录 10.1《值班记录表》 10.2《放行通知单》 10.3《来访人员登记表》 10.4《车辆出入登记表》 10.5《夜间查岗记录表》 11.参阅文件、资料 11.1《管理规约》
11.2《希尔斯物业员工行为规范》 11.3《公共安全管理工作规程》 11.4《住宅小区消防火警处理程序》 11.5《突发事件或异常情况处理管理规程》 11.6《秩维员交接班管理规程》 2.2 固定岗（出口）工作规程 1.工作目标
1.1做好交接班手续，确保岗位形象良好。1.2使人员、物品进出有序。
1.3对来访人员做好联系确认，指引工作。
1.4做好车辆引导工作。2.岗位职责
本岗位主要负责人员、物品进出及驶出车辆的安全管理与服务工作。 3.岗位主要工作内容 3.1岗位形象
3.1.1本岗位为园区形象岗，必须做到姿态端正、举止文明、语言规范、仪容整洁，注意岗位周边环境卫生状况，做好交接班工作。特别注意交班人员提醒的注意事项以及《值班记录表》内容。
3.1.2 遇有上级领导或参观团参观时，行举手礼；遇有需要住户出示证件、查看物品或纠正违反规定的行为时，行举手礼。 3.2车辆管理
3.2.1秩维员交接班时要认真查看工作记录，并认真填写《值班记录表》，做好当班工作记录。
3.2.2当持有业主卡的业主驾驶车辆驶出时，值班安管员应视情况主动协助车主做好刷卡工作。
3.2.3仔细核实出园车辆，在《车辆出入登记表》上做好记录。3.2.4检查装修垃圾清运车辆的装载情况，并准确记录车次。
3.2.5秩维员应做好岗位附近秩序管理，禁止车辆逆行，对执行公务的特殊车辆（
110、120、119）应积极配合并给予指引。 3.3人员管理
3.3.1禁止推销人员、无证人员及公司离职人员进入园区。装修及施工人员进入园区时，要检查《装修人员出入证》、《施工人员出入证》，尚未办理的应提醒到指定地点办理。 3.3.2当遇有陌生人进入园区时秩维员应敬礼，并说：“您好！请问您去多少栋？”来人说明是业主，应礼貌地要求出示业主身份卡（智能卡），核对后，说：“谢谢您的合作，请慢走”，来人说明是访客，应得到业主的确认后根据证件资料如实填写《来访人员登记表》。
3.3.3对熟悉的业主进入园区时应主动问好。
3.3.4来访人员如无法提供被访业主的准确房号及相关信息时,应礼貌拒绝入内。安管员不准提供业主个人资料（包括姓名、电话、房间号、车牌号等）给他人（公司、企业），
如无法同业主取得联系而强行进入，及时报告副主任并通知巡逻岗跟踪监控。 3.3.5遇有可疑人员持业主卡时，经核实，应予以收缴并交给客服中心。
3.3.6通常每日19:30至次日7:30，节假日17:00至次日8:30施工及装修人员禁止进入园区。
3.3.7对于认识的小区住户，当手中提有较多较重物品开门不便或年老的、残疾的等需要帮助的，应主动上前帮其开门及提供其他形式的适当帮助。3.4物品、设施管理
3.4.1禁止业主携带防盗网、防盗门、卫星接收器、太阳能、塑钢门窗等影响园区统一外观的装修物品进入园区。
3.4.2发现携带易燃、易爆、剧毒等危险物品时，应礼貌规劝其勿将此类物品带入园区。3.4.3当发现有大件物品出园时，一般指需二人同时搬移的，体积较大物品，如家电（台式电脑、冰箱、复印机、空调机）、家具等，应索要《放行通知单》，未开具的应告知其到指定地点办理。
3.4.4了解岗位周边消防设施、设备配备情况，保持消防通道畅通。
3.4.5每天上岗时用清扫工具对岗位周边卫生进行一次打扫，保持岗位周围环境清洁,发现影响环境卫生的情况,应及时通知保洁员进行清理。
3.4.6看护好岗位门禁系统，防止人为的损坏，出现故障及时报修。
3.4.7对住户存放物品要婉言谢绝，特别对贵重物品及邮件一律不得保管和代收。4.公共安全管理职责
4.1指引业主凭IC卡感应刷卡进入。
4.2尾随业主进入小区的人员，确认身份，如果是业主，则无须登记，防止尾随无关人员进入。
4.3如有业主搬出大件或贵重物品，凭《放行通知单》放行。凡是搬家出小区的，无论是业主还是租户均要放行条。
4.3.1熟悉《管理规约》中物品出入限制条款。
4.3.2搬出大件物品：一般只需二人同时搬移的，体积较大物品，如家电（台式电脑、冰箱、复印机、空调机）、家具等或需要借助车辆搬运的物品，按下列情况放行： 4.3.3如有业户随同，确认业户身份后，在《值班记录表》上记录放行物品并请业户签名后放行。
4.3.4如在管理处办理《放行通知单》，凭条放行。
4.3.5如业户预留有印签，核对业户开出的搬出物品单，核准印签后，给予放行。4.3.6对于批量物品搬出小区（特别是搬家等用车辆运输的），只能是业主到管理处办理《放行通知单》（租户或其他人员必须有业主办理或有业户委托书），无《放行通知单》一律不得放行。
4.4批量物品进入，须问清楚情况，查看是否夹带有禁止入内的物品;对允许进入的物品给予放行，在《值班记录表》上做简要记载。
4.5对严格禁止入内的物品（譬如有毒、量大的易燃、易爆等物品等，见《管理规约》）拒绝进入,必要时可报警。
4.6对到小区维修空调等高空作业等情况，让其到管理处登记后提醒危险情况，告知要小心作业并做好楼下现场的保护。
4.7对自然灾害等情况，一定要配合各岗位做好相应的信息反馈工作。4.8做到周边公共区域施工现场要有专人负责、要有明显的标志。
4.9值班期间注意高空作业及高空抛物的监管工作，确保管理区域内安全有序，如因管理不到位或失职造成的后果，应负相应责任。
4.10夜班值班时要兼顾大门周边的治安情况，如接监控中心报警要及时查看。4.11对刑事、治安事件，及时报告班长并按《刑事、治安突发事件程序》处理，并注意自身安全。
5.维护公共秩序的职责
5.1阻止无关人员进入小区，保证小区公共秩序，使本岗位人员和物品出入有序，符合管理规定。
5.2对广场住户晨练时音乐过大要及时礼貌纠正，保证不影响其他住户休息。
5.3阻止岗位周边小孩做剧烈性的运动，如踢足球、玩滑板车等，以免伤害其他住户。6.消防管理职责
6.1对小区内发生火警时，控制人员进入，对火警区域的住户及来访者进行解释工作，拒其入内，直到警报解除。
6.2协助住户疏散，禁止无关人员入内，同时协助管理人员有效进行处理。6.3了解岗位周边消防设施、设备的配备情况，做到出现问题能立即快速处理。 7.环境及设施、设备管理职责
7.1对区域内的地面及绿化带有影响环境卫生的情况，应及时将信息反馈相应部门处理。7.2负责管理区域清洁、卫生及周边绿化设施设备整洁完好，如因管理不到位或失职而造成的后果，应负相应责任。
7.3制止有可能损坏本岗位公共路面、大理石及喷泉地砖的行为。7.4爱护并使IC卡感应门禁系统保持良好状态，发现故障及时报修。 8.特殊服务职责
8.1为残疾及孤寡老人等需要帮助的人提供特殊服务等。
8.2遇住户提有重物进出不方便的，应主动帮其开门、代其提拿等。9.工作指引
9.1岗位工作礼仪要求
9.1.1岗前要认真检查着装及配带物品是否严整、齐全（具体可参照《中海物业员工行为规范》执行）。
9.1.2维持好本岗位的良好形象，岗位姿势为：立正、跨立两种。
9.1.3遇有上级领导及参观人员参观时，行举手礼。遇有需要住户出示证件、查看物品或纠正违反规定的行为时，行举手礼。 9.1.4 送车辆离开时行军礼。 9.2执勤检查
9.2.1秩维班长夜间10:00-次日6:00每90分钟对安管员执勤情况进行检查，填写《夜间查岗记录表》，当班安管员在《夜间查岗记录表》上签字确认。
9.2.2安管员每小时对岗位执勤情况进行记录，填写在《值班记录表》中，并进行签字确认。10.相关记录 10.1《值班记录表》 10.2《放行通知单》 10.3《来访人员登记表》 10.4《车辆出入登记表》 10.5《夜间查岗记录表》 11.参阅文件、资料 11.1《管理规约》
11.2《希尔斯物业员工行为规范》 11.3《公共安全管理工作规程》 11.4《住宅小区消防火警处理程序》 11.5《突发事件或异常情况处理管理规程》 11.6《秩维员交接班管理规程》 2.3 巡逻岗位工作规程 1.工作目标
1.1保持小区井然有序，及时发现并及时处理可疑问题，巡视公共场所设备设施是否完好并报告处理。2.岗位职责
负责园区日常巡逻工作。 2.1岗位主要工作内容
2.1.1 目视岗位周围卫生环境状况，做好交接班工作，特别注意交班人员提醒的注意事项以及《秩维巡逻记录表》内容。
2.1.2 当班人员至少每小时按照《巡逻岗巡逻线路》对自己所巡逻责任区内的公共场所、设备设施、公共路面、花草地、车辆停放、装修噪音及各栋楼道、楼梯、天台、大堂、以及消防栓、烟感、温感、消防风阀、监控器、红外线盒等进行检查一次。
2.1.3接受一般住户投诉时应及时报告秩维班长,问题严重可直接向管理处经理、物业管家或其他条线主任报告。
2.1.4 积极帮助小区内来访的老弱病残人员,并帮助住户克服日常困难。 2.1.5巡查中发现公共设施受损等情况时，要及时报修或上报。
2.1.6确保所管辖区域安全无事故,如因管理不到位或失职所造成的后果要负相应责任。2.1.7巡逻秩维员应仔细检查园区车辆情况，发现车门（窗）未关、有刮、损坏等情况，应及时记录并联系业主。对没按规定停放车辆的业主应做好解释工作，劝说其停放在指定地点。
2.1.8 对违反《**市养犬管理规定》饲养大型犬、烈性犬的业户进行询问和记录，由副主任通知管理处进行处理，对不束犬链或犬吼影响他人的行为进行劝阻和制止。 2.2公共安全管理职责
2.2.1与各门岗保持联络,接到可疑人员进入小区的通知时应根据相貌特征进行跟进,看
到人之后,应礼貌地核实其身份及动机，如有疑问，及时通知副主任或管理处人员来处理。
2.2.2接到门岗通知来访房间号,应主动与被访业主取得联系,核实来访者身份,在业户同意后并将情况及时反馈门岗。
2.2.3对强行闯入人员,可拦截或跟随确认身份或动机,并视情况及时通知班长或其他区域巡逻人员协助处置,做好现场处置情况的文字记录。
2.2.4对进入小区执法人员要积极配合,并视情况报告副主任及管理处,经同意后，给予配合并通知监控中心进行定点录像确认。2.2.5有损小区形象无关人员拒其入内。
2.2.6对所辖区内大批量搬出物品,应提醒办理有关手续。
2.2.7批量物品进入小区须问明情况,查看是否带有禁止入内物品，如有毒量大的易燃、易爆等物品(见《管理规约》)可截获,必要时可报警。
2.2.8对施工单位运入的装修材料,要检查对易燃、易爆等物品,超过当天施工用量标准的拒绝其运入房间。
2.2.9巡逻安管员应与监控中心保持联系，如接到监控中心报警时，应及时赶到报警地点，查看有无异常情况同时回复监控中心。
2.2.10施工人员不得在单元楼层随意走动,一经发现无正当理由,扣证并清出园区。2.2.11在公共区域施工要有明显施工标识,并有防护,无安全隐患。
2.2.12对高空作业地面要有专人全面防护,标识要摆放醒目,监管施工人员施工行为。2.2.13当接到或本辖区发生刑事犯罪、治安案件时，应沉着处理并注意自身安全。 2.3施工的管理职责: 2.3.1巡查装修施工现场，发现问题及时制止和上报，并详细记录在《秩维员巡逻记录表》上。
2.3.2检查施工人员、装修人员出入证及施工许可证是否有效。2.3.3检查动火许可证及消防器材配备摆放位置是否效性。
2.3.4发现违规、缺证件的情况,应立即请其停工并催促其办理有关证件,并上报班长处理。
2.3.5检查违规操作或未按《装修管理制度》施工情况落实的，限期停工整改,并报秩维班长处理。
2.3.6施工人员不准用客梯运送装修材料，经允许后可从货梯或消防楼梯运送。2.4维护公共秩序的职责
2.4.1观察小区内来往人员,纠正各种违章行为，劝告和制止以下情况: 2.4.2劝阻在公共地方吸烟、焚烧物品、堆放物品等。 2.4.3严禁损坏路面、草地、公共设备设施等情况。 2.4.4制止外来人员的推销行为。 2.4.5制止与小区无关人员及事故苗头。
2.4.6制止在小区内大声喧哗影响他人的工作和休息的行为。
2.4.7制止各住户在自家阳台护栏外放置物品及公共地方放置大量私人物品,检查制止住户进行违章影响小区外观的安装。如:卫星电视、防盗门窗、反光玻璃纸、阳台悬挂晾衣架等。
2.4.8积极帮助处于援助的人，天亮酌情关闭公共照明。2.4.9保护各类治安事件现场,维护公共秩序。
2.4.10及时纠正各住户的各类违章现象,应注意礼仪礼貌,不与住户发生纠纷而要说明情况表达清楚。
2.4.11对于违反《管理规约》里的有关规定应立即阻止并报告管理处客服人员处理。2.4.12对照《公共安全管理工作规程》内容加强检查与巡视,发生问题及时报告.善于发现各类安全隐患与事故苗头。 2.5消防管理职责
2.5.1每日对辖区内消防设备、设施的完好情况进行检查,如有损坏,应及时上报处理。2.5.2消防设备、设施检查的内容：
2.5.2.1消防箱内各器材是否齐全,是否在原位,摆放是否整齐。2.5.2.2器材是否在有效期内,是否可在良好工作状态下随时启用。
2.5.2.3楼层通道内是否堆放物品或被占用,安全指示灯是否完好,消防门是否能正常关闭（高层）。
2.5.2.4对住户在楼道焚烧物品或烧香等行为要及时制止。
2.5.2.5如接到报警信号,不管是否有火情都必须要迅速查明报警原因并将情况反馈到监控中心;当接到火警信号后应按住宅小区火警处理程序迅速赶往火警地点,投入扑救工作。
2.6环境及设施、设备管理职责
2.6.1对区域内的地面及绿化带有影响环境卫生的情况，应及时将信息反馈相应部门处理。
2.6.2负责管理区域清洁、卫生及周边绿化设施设备整洁完好，如因管理不到位或失职而造成的后果，应负相应责任。
2.6.3制止有可能损坏本岗位公共路面、大理石及地砖的行为。2.7特殊服务职责
2.7.1为残疾及孤寡老人等需要帮助的人提供特殊服务等。2.7.2遇住户拿重物进出有困难，应主动帮其开门等。 2.8 装修施工的管理职责
2.8.1每天巡视装修施工现场，并把检查结果记录在《秩维员巡逻记录表》上。2.8.2检查装修人员出入证及施工许可证是否有效。
2.8.3检查明火作业动火证及消防器材配备摆放位置及有效性。
2.8.4发现违规、缺证件等情况,应立即请其停工并催促其办理有关证件,并报告秩维班长处理。
2.8.5检查违规操作或未按《装修管理制度》施工的，限期停工整改,并报副主任处理。2.8.6巡逻岗对在园区装修结束前必须对各装修现场进行检查、督促施工人员清理现场并退场，禁止施工人员在小区住宿。对小区公共部位（休闲场地、高层住宅单元门、管理用房、高层楼宇的天台等）进行巡视并填写《秩维员巡逻记录表》，清出无关人员及施工人员。 3.工作指引
3.1岗位工作礼仪要求
3.1.1岗前要检查着装及服饰配带是否符合管理规定，方可上岗（《希尔斯物业员工行为规范》。
3.1.2维持好本岗位的良好形象，站位姿势为：齐步走、跑步走、立正三种。3.1.3遇有上级领导及参观人员参观时，行举手礼。遇有需要住户出示证件、查看物品或纠正违反规定的行为时，先要行举手礼。 4.相关记录
4.1《秩维员巡逻记录表》
5.参阅文件资料 5.1《管理规约》 5.2《装修管理制度》
5.3《公共安全管理工作规程》 5.4《高空作业管理规程》 5.5《秩维员交接班管理规程》 5.6《住宅小区消防火警处理规程》 5.7《突发事件或异常情况处理管理规程》 5.8《希尔斯物业员工行为规范》 5.9《巡逻岗巡逻线路》 5.10当地养犬管理规定
2.4 监控岗位工作规程 1.0目的
1.1规范监控室日常工作，确保各项工作有序开展 2.0管理办法 2.1职责
2.1.1秩维班长主要负责监控室日常管理，对监控室的服务标准负责；2.1.2监控员负责各类信息的传递和跟踪，通过探头对园区进行有效监控。 2.2人员要求
2.2.1仪容仪表严格按照《BI行为规范》执行；
1) 整体：自然大方得体，符合工作需要及安全规则。精神奕奕，充满活力，整齐清洁。 微笑是中海物业员工最基本的表情；
2) 头发: 头发要经常梳洗，保持整齐清洁、自然色泽，切勿标新立异； 3) 发型: 前发不过眉，侧发不盖耳，后发不触后衣领，无烫发； 4）面容：脸、颈及耳朵保持干净，每日剃刮胡须；
5）身体：注意个人卫生，身体、面部、手部保持清洁。上班前不吃异味食物，保持口 腔清洁，上班时不在工作场所内吸烟，不饮酒，以免散发烟味或酒气；
6）饰物：领带平整、端正，长度一定要盖过皮带扣。领带夹夹在衬衣自上而下第四个
钮扣处；
7）衣服：工作时间应穿着本岗位规定制服，非因工作需要，外出时不得穿着制服。制 服应干净、平整。制服外不得显露个人物品，衣、裤口袋整理平整，勿显鼓起。西装制 服按规范扣好钮扣，衬衣领、袖整洁，钮扣扣好。裤子要烫直，折痕清晰，长及鞋面； 8） 手：保持指甲干净；
9） 鞋：深色皮鞋，鞋底、鞋面、鞋侧保持清洁，鞋面要擦亮，以黑色为宜； 10）袜：着黑色或深色、不透明的短中筒袜；
11）工牌和徽标：工牌佩带在左胸显眼处（上衣口袋正中上方约1CM处位置），挂绳式 应正面向上挂在胸前，保持清洁、端正。 2.2.2监控员岗位要求
1）各班交接时要提前十分钟到岗，做好交接工作，对各种记录、设施设备要认真检查、询问、核对；
2）监控员之间禁止自行换班、脱岗，如有特殊情况须提前向安管副主任说明原因，由秩维班长安排执岗事宜；
3）监控员值班期间禁止擅自离岗、睡觉、吃零食、看书报、拨打私人电话或做与工作无关的事宜；
4）监控室内禁止非监控室人员随便进入，来客参观或办理其他事宜须通过物业管理处经理同意方可进入，对于进入监控室的人员要在《监控室外来人员记录表》上签字确认； 5）认真填写所有的质量记录，保证记录清晰、工整，需转交出去的，要由接收部门签字确认；
6）对辖区出现的各类突发事件及可疑人员进行密切监控，跟踪相关事态发展情况并及时上报，同时协助秩维员及其他工作人员做好突发事件的处理工作；
7）对于夜间投诉及所有报修问题，次日及时转告管理处前台进行处理；重大问题可直接联系辖区物业管家；
8）保持中控室的环境卫生，每天夜间值班人员负责打扫室内卫生并将清洁用具清洗干净，白班值班人员负责维护室内卫生，物品摆放整齐有序，室温均衡，保证室内所有设施的正常运转；
9）监控员应做好业主姓名、房间号、联系方式等私人信息的保密工作，不得随便将此类信息告知问询者；
10）完成上级交办的其他工作。 2.2.3监控室对秩维班长的岗位要求：
1) 熟悉监控室内设备设施的使用功能，并能够熟练操作。
2) 负责监控室接收信息的加工、整理、传递及时反馈相关责任部门，并跟踪处理结果。 3) 协助管理处客服部门处理业主投诉及各类突发事件。 4) 负责监控室的工作安排，每周召开一次监控室工作会议。
5) 负责监控室安管员的考勤、考核、培训工作，并如实做好各项记录。 6) 每月负责收集和整理监控室所有质量记录，并达到归档要求。 7) 完成上级领导交办的其他临时任务 。 2.3 监控系统的操作及报修
2.3.1保证监控系统二十四小时运转，监控员进行二十四小时监控；2.3.2如监控系统有故障，要立即通知责任部门，跟踪维修。 2.4 对突发事件
2.4.1接到突发事件信息后要第一时间报告安管副主任，稳定事态，在录像范围内及时 监控，并如实填写《监控室值班记录》。
2.4.2遇到日常不合格现象要及时反应到相关部门负责人处理。2.5监控室设备、物品、环境管理
监控室人员应对室内所有设备、办公物品进行保管，监控室设有《监控室设备物品台帐》，如新购买设备应及时填写在台帐上，监控室安管副主任应定期对台帐物品进行清点，如有丢失或损坏现象，将追究其责任人，并视情况而做相应处理，同时填写在《监控室交接班记录》中，监控室人员应爱护室内所有设备，每日进行清扫，保障工作环境整洁、有序。 2.6相关记录
2.7《监控室交接班记录》 2.8《监控室值班记录》 2.9《监控室设备物品台帐》 3.0《监控室外来人员记录表》 2.5 停车场（位）岗位工作规程 1.工作目标
1.1规范车辆的管理，建立专业的管理模式，保障停车场（位）管理工作的顺利开展，
特制定本规程。 2.岗位职责
2.1秩维员负责停车场(位)的日常管理工作。
2.2秩维班长负责监督、指导停车场(位)安管员履行职责工作。2.3秩维主管负责对停车场(位)工作进行检查并处理突发事件。 3.工作指引
3.1停车场(位)实行24小时值班制度，值班秩维员每小时填写一次《值班记录表》，对所有进出的车辆进行巡查。
3.2凡进入停车场(位)的车辆，应指引其按顺序和指定位置停放，不允许一车占两位，制止车辆在停车场内加油、过油、维修、清洗等活动。
3.3不间断（每小时不少于一次）对进入停车场(位)车辆进行全面检查，详细检查车辆的车况，如发现有车门（窗）未锁或车辆损坏情况应及时报告班长、通知车主并采取措施（不得乱动车内物品），并详细记录。
3.4应与其他岗位保持密切联系，如有车辆出入时应互相预先通知，对车辆的指挥和督导要文明礼貌、细致周到，注意安全。
3.5检查停车场(位)内通道是否畅通、有无损坏，发现问题及时处理并上报。3.6监督进入车辆行驶速度不得超过5公里，禁止鸣笛，车辆按方向右侧行驶。 3.7提醒司机锁好车门、窗，并将车内的贵重物品随身带走。
3.9 对丢失车卡的车辆，必须核对有效证件并办理相关手续，方可放行，同时通知业主尽快到管理处办理补卡手续。对证件不符或没有证件的车辆一律不得放行。
3.10发现无关人员或可疑人员到车场时要及时劝其离开，如有紧急情况按《突发事件或异常情况处理管理规程》处理。
3.11建立私家车库（位）《固定停放车辆档案》，并及时更新。3.12执勤检查
3.12.秩维班长夜间10:00—次日6:00每90分钟对安管员执勤情况进行检查，填写《夜间查岗记录表》，值班秩维员在《夜间查岗记录表》上签字确认。4.相关记录 4.1《值班记录表》 4.2《夜间查岗记录表》
4.3《固定停放车辆档案》 5.参阅文件资料
5.1《突发事件或异常情况处理管理规程》
第15篇：技安部工作总结
技术安全部2011年工作总结
及2012年工作计划
尊敬的公司领导、各位同事：
大家下午好，技术安全部全体员工在公司领导正确和各部门同事的积极配合下，紧随公司发展的步伐，度过了充实而又忙碌的一年。下面我代表技术安全部全体员工就2011年的工作情况向各位做个简单的汇报。
一、2011年完成的主要工作内容：
1、加强门站安全管理，确保平稳供气。城市门站做为向整个城区供气的核心场所，其供气稳定性至关重要，今年公司在已有LNG供气站的基础上，又启动了新门站建设，并于2011年10月11日投入使用。技术安全部安排3名人员负责新门站运行值班工作，经过近四个月的平稳运行，新门站已实现向城区管网输气466991方，最大供气量达到每天6500方。
2、积极参与长输管道建设。XX至XX段天然气长输管道做为公司2011年度重点工程，技术安全部全体人员积极参与到长输管道建设中来，从前期的工程踏线到现场施工，再到后期的工程验收、工程量的测量结算，参与施工的每位员工都能认真负责，为长输管道的建设做好应尽的职责。
3、加强工程监督，确保工程质量。面对今年工程任务重、工期紧的情况下，技术安全部对验收人员进行重新分工，按照班组划分，各负其责。全年共完成中压管网验收15460米、民用户通气验收 5971户、公福用户通气验收13户、工业用户通气验收1户。
4、完善档案管理，建立健全各类台帐。今年重点对以前公司残留的技术资料进行整理，查找相关的资料记录，使工程管网资料进一部的完善。对于新建工程，明确专人现场负责记录好第一手资料，绘制竣工草图。年底，
根据集团公司统一要求，又对收集到的资料进行重新分类归档整理，并逐步建立电子档案，以确保资料的完整性。
5、认真完成工程量决算与工资核算，做到有据可查。工程量结算关系到公司利益和施工方的利益，在工作中我们要求每个参与结算的员工做到公平、公正，工程量的丈量必须有两个以上的人参与，并进行签字。工程部班组的工资核算同样要做到公正、公开，严格按照公司制订的计件工资标准进行签证结算。
二、工作中的不足之处
1、本部门人员新员工多，我们需要加快提升自身技术水平和实际操作等能力，特别是工程管理中学要加强学习。
2、质量控制方法手段需改进。本年度施工中质量控制存在许多不足，质量控制重点不突出。
3、由于技术安全部培训工作较少，目前部门人员对公司制度的了解和执行程度距离公司的要求还有一定差距。
4、对与一些日常需归档的资料存在拖延现象及个别内容 填写不规范，如工程验收单、工程决算单等。
三、2012年工作计划
1、加强员工培训与学习，提高部门员工的业务水平和安全意识，利用早会时间每周进行一次学习会。
2、加强门站管理 ，确保安全、平稳供气。
3、加强质量验收，确保工程质量。
4、进一步完善工程资料档案，健全电子台账。
5、根据公司统一安排，配合各部门全面完成长输管道建设。
6、进一步做好土方工程结算和工资核算。
2011年的工作给了我们很多教训，面对即将到来的2012年，我们技术安全部愿以最饱满的工作热情对待新年的每一天，在现有的基础上，积极与各部门密切配合、团结协作，克服存在的不足与困难，提高工作质量，进一步抓好安全生产，确保平稳供气，为企业的发展做出应尽的职责。
XXXXX燃气有限公司
技术安全部
XXXX年X月X日
第16篇：技安标兵材料
技安环保先进个人评比材料
XXX，分厂调度员，兼直属厂技安环保组组员。
2011年，该同志能够做到爱岗敬业，在干好本职工作的同时，真正担负起了一名技安环保员所应尽的责任和义务，在领导和公司技安部门的监督、检查和指导下，严格按照“安全第一，预防为主”的原则和“零”故障的准则安排和落实分厂各项技安环保工作，为分厂全年产品装配任务的顺利完成，确保公司经营目标“三超双亿”目标的实现提供了安全有利保障，取得了一定的成绩。
分厂也曾发生过安全事故，事故的发生使职工个人承受痛苦，车间工作受到影响，工厂及车间的经济蒙受损失。为避免同样事故的发生，作为技安员XXX同志首先从个人做起思想重视，狠抓落实，处处时时严格要求自己，要求其他同志做到的，他首先做到。
由于装配现场多数产品生产过程需外接插座和配电盘，为保证用电安全，他不但要求工人使用前进行检查，在每个工作日能够亲自到生产现场对用电设施进行检查，发现安全隐患及时处理维修，决不让带有隐患的用电器在生产现场使用。
作为调度员XXX同志总是能够保证下班最后一个离开生产现场，检查整个生产现场风、水、电、气是否关闭，确保能源的节约；检查门、窗是否关好，确保生产现场的安全防盗。在分厂加班最多的就是他，2011年加班共计1220小时，每次加班，他在保证生产的前提下，合理的向供风单位申请用风，做到需用即供，不需即停；夜晚加班对照明电地使用他能够做到生产现场及时照明，并做到按现场工作情况分区供电照明，人走灯灭，决不浪费丝毫能源。
作为安全员为避免生产现场火灾事故的发生，防患于未然，他经常对现场易发生火灾的隐患，包括油料间、高温箱、用电器进行检查整改，做到预防为主，同时对现场消防器材定期检查、更换，确保消防器材现场摆放规范化及状态完好。
1 在技安管理工作中XXX同志勤思考，善于发现问题并提出合理改进措施。我公司关键型号SSS产品属高压作动原理，装配过程经常在高压条件下进行，压力最高达到240个大气压，试验夹具简陋，无专用工作环境，危险性较高，曾发生过事故，针对这一安全隐患，他提出重新设计制造试验设备和夹具投入生产，划分专用场地进行实验，保证人与产品的分离等合理建议，效果非常显著，保证了人员和产品的安全。
2011年初，分厂压缩空气质量较差，杂质、油水较多，致使大批风动工具报废，为改善用风质量，他向机动处咨询并申请加装油水分离器并得到批准，分离器到货后他亲自找来工具对现场所有风管进行了加装，使用效果甚佳，保证了风动工具的正常使用，也为生产的顺利进行提供了保障。
XXX同志还能通过各种形式在分厂职工中大力宣传技安工作，提高大家安全意识，提高个人自我保护能力，加强组织管理，强化安全生产规章制度，实现劳动安全的“自控、互控、他控”。并且协助技安组将各个岗位安全生产责任制上墙。分配厂结合“安全生产周”，出板报广泛宣传，在广大职工思想树立“安全第一”与“我要安全、我会安全”的意识。在车间范围内形成了“生产必须安全，安全为了生产”的良好氛围。
分厂 2003年1月10日
2
第17篇：电力技经知识问答
电力技经知识问答
一、机务专业
1、按照热力设备安装工程概算定额P5页“
六、制粉系统安装
2、其他说明部分：钢球磨煤机中间贮仓式制粉系统的定额是按2台炉考虑的，若为1台炉时，出力为670t/h及以下的，定额承以系数0.55，出力为1025t/h的，定额承以系数0.5。”按照此来理解，例如磨煤机DTM350/600（每炉配四磨），GT1-86定额基价为462556.87，YJ2-5定额基价为69180.03，69180.03*8=553440.24远远大于462556.87，而且概算定额包含的工作范围远远大于预算定额，请问专家，这是否矛盾？
“其他说明部分：钢球磨煤机中间贮仓式制粉系统的定额是按2台炉考虑的，若为1台炉时，出力为670t/h及以下的，定额承以系数0.55，出力为1025t/h的，定额承以系数0.5。”是上一版定额的说明，应该将该说明删除。现行定额已将计量单位由二炉改为一炉。一台炉时直接套用定额即可。
2、经查看中国电力出版社出版的《电力工程材料手册(阀门)》，在本手册中的表述所谓阀门电动装置就是电动执行机械。是否可以认为所谓的风门电动装置就是风门的执行机构？
一般电动装置也称电动执行器，有时也称电动执行机构。
3、2003年度电力工程建设装置性材料综合预算价格中，冷风道内容包括：方圆型管道、孔门、补偿器、传动装置、支吊架、螺栓及维护平台。请问：传动装置包含电动装置吗?现一般电厂热控概算中，都列有“风门挡板电动装置“、“热控就地设备(传动机构)”等费用，都都表示哪一部分呢？
电力工程建设装置性材料综合预算价格中，冷风道内容包括：方圆型管道、孔门、补偿器、传动装置、支吊架、螺栓及维护平台。传动装置中包含了电动机。热工控制中包括的是控制部分。具体详见《预规》的项目划分。
4、概算定额设备油漆含在设备安装费内，是指几遍油漆？成套电缆桥架的支架、立柱、桥架尺寸与现场不符的加工制作费是否含在成套电缆桥架的安装费内？ 概算定额中非保温设备油漆已包含在有关项目定额中，按设备安装后的要求定额中已综合考虑了油漆费用。成套电缆桥架的支架、立柱、桥架尺寸在定货时应与图纸要求一致。如与现场不符时，应视加工制作量的多少而定，如仅为一般的加工已综合考虑在安装费里。如与现场需要变化很大，或与设计图纸不符则应与供应商联系。
5、请问仪用及检修用压缩空气罐如何套用子目,是否已含在空压机安装中 老师回答：如是编制概算，请见《电力工程建设概算定额－热力设备安装工程》530页说明（2）并套用相应的定额子目；如是编制预算，请见《电力工程建设预算定额－热力设备安装工程》68页说明七，并套用相应的定额子目。我做的是预算，图纸中只有储气罐，而空压机房中有空压机和储气罐按结实，空压机房的储气罐随着空压机安装子目，不用另套定额，但这个图纸中的怎么计算呢，参考地方定额吗，行业中为什么没有储气罐定额呢 《电力工程建设预算定额－热力设备安装工程》使用范围是电力建设新建或扩建50MW--600MW工程。没有考虑大修和技改工程，大修和技改工程可以参考本定额使用，也可以参考地方定额。 是新建工程。
在新建工程中定额空压机安装子目包括了其本体和空气干燥器、偖气罐及其附件的安装、调试。储气罐是按整套空压机考虑的，但并不是只包括“空压机房中的储气罐”。整套设备的安装费均包括在定额内了。如你所说的工程除了常规的空压机系统所含内容之外又增加了一个空气罐，则没有单独的定额子目，请建设方、监理方和施工方协商一致，参照相近定额子目计算。
6、
1、管道材料重量是按管道延长米乘单重，还是直管道净重？
2、再有主材费取费的部分是按材料计算还是算入工程安装费？
3、在编制概算时，套用管道综合价时，请问是否还要增加施工损耗？
1、不知你所问的是什么管道管道(烟风煤管道、系统工艺管道)内容，预算定额中第9章管道安装单位是100m，不是重量，计算装置性材料时管道、管件、阀门等是单独计算的。概算定额第3章管道重量计算时已综合了钢管、管件和阀门的重量，计算装置性材料时套用综合价。
2、见电力行业概预算的编制办法。
3、在编制概算套用管道综合价时，综合价中已包括了材料损耗，不需再增加损耗。
7、合金材料的检验(光谱)工作是属材料保管范围内还是属安装范围内工作？ 对于建筑材料在现场管理费中包括了对建筑材料、构件和建筑安装物进行一般鉴定、检查所发生的费用，包括自投试验室进行试验所耗用的材料和化学药品等费用，以及技术革新的研究试制试验费。对于安装工程的装置性材料，预算价内包括的是经检验后的合格产品，并附有产品质量合格证书。
8、电力建设工程预算定额（第二册 热力设备安装工程）p170页4.7设备保温的所有子项目含不含铁丝网敷设（现在很多设备保温只有铁丝网敷设，而无抹面）？
电力建设工程预算定额是按全国电力行业平均水平的施工方法综合确定的。而新技术、新工艺是层出不穷的。如属于特殊的新技术或施工方法，可以报省电力建设定额站补充新的定额子目。
9、设备调试阶段和试运阶段，设备的填充油，例如锅炉辅机的磨煤机或一次风机都要用润滑油，但是一旦试运完毕后，所有的填充油需要全部放掉，再填充新油，此部分费用在概算中是否都在设备费里考虑了？
设备调试阶段和试运阶段，设备的填充油，已包括在设备费、概算定额和预规相关取费中，所有的填充油也不一定需要全部放掉，再填充新油，也可以经过过滤合格后重新使用。
10、分系统试运过程中所消耗的电费是否全部包含在概算定额中?若施工单位只是配合分系统调试和整套启动调试,请问业主应怎样合理扣除施工单位分系统试运过程中所消耗的电费
概算定额中仅包含了一部分分系统调试内容，并未全部包括，未包括部分应套用调试定额。整套启动调试时所用的电费包含在其他费用的整套启动试运费中，调试定额270元/工日中未包括电费，不应从施工或调试单位扣除。如分系统调试内容包括在概算定额中，则分系统调试所用的电费已包含在概算定额中，如分系统调试内容未包括在概算定额中，则分系统调试所用的电费已包含在调试定额250元/工日中。业主可以收回从施工单位或调试单位在分系统调试中所消耗的电费，合理扣除的方法只能通过计量或双方以合同形式约定。
11、电力建设工程预算定额（2002）第六册调试中，以机组容量等级划分的。如YS1-276 接地网 机组容量50MW，YS1-277 接地网机组容量125MW，如果是5.5MW，10MW如何套用？
以机组容量等级划分是指某机组的等级，一般分为 50MW、125MW、200 MW、300 MW、600 MW。根据具体建设机组容量套用相近的容量定额。5.5MW套用50MW相应定额，10MW套用125MW相应定额。
12、请问：1.300MW电厂烟风煤管道上的角钢或者槽钢加固肋是否要计算它的防腐工程量？如果要计，是计算出它刷油的实面积套用管道刷油子目还是按重量套用金属结构子目？ 2.300MW电厂烟风煤管道的支吊架是按重量套用金属结构子目吗？定额说金属结构是按每100公斤/5.8平方米来换算的，但是我做过一份图纸支吊架面积的测算，每100公斤都低于5.8平方米，可以调整吗？ 3.300MW电厂烟风煤管道的风门（带电动执行机构）、金属伸缩节是按设备来计算还是按相应管道来套用子目？
答：
1、电厂烟风煤管道上的角钢或者槽钢加固肋重量计入烟风煤管道中套用第3章“烟、风、煤管道及锅炉辅助设备安装”相应子目，未包括管道的保温及保温面的油漆。保温、油漆、防腐可套用第4章“筑炉、保温”及第10章“油漆、保温”相应子目。烟风煤管道(包括的角钢或者槽钢加固肋)应套用设备及箱罐金属表面油漆，支架套用金属结构油漆。具体请见定额说明。
2、烟风煤管道的支吊架安装已包括在烟风煤管道中，油漆防腐套用金属结构定额子目，不得调整。具体请见定额说明。
3、安装费已包括在烟风煤管道中。具体请见定额说明。
4、以上是指的预算定额解释，定额说明中已很明确。对于基本或基础问题请咨询工程或设计人员，也可参加培训班。
锅炉严密性试验及吹管
问题
发表日期:2007-9-27 19:05:00 问题编号:782 类型:机务
drysk : 请问专家：循环流化床锅炉蒸汽严密性试验及安全门调整、主蒸汽、轴封管道系统吹扫所用的临时管线、阀门等是我方提供吗？预算定额册说明中不是很明确，我方现在施工的135MW机组工程即将进行吹扫试验，现在预计所需临时材料费用远远大于所有安装造价，定额的计价材中仅有57以下的管道，主蒸汽吹扫倒有大口径阀门列项，如果确属我方提供，价格是否可以调整？请专家指导。 专家回复
更新日期：2007-9-28 8:32:00 锅炉蒸汽严密性试验及安全门调整、主蒸汽、轴封管道系统吹扫定额中包括了全部的安装费用，不得调整。所用的临时管线定额中包括了57以下的管道。经建设方审定的方案中大于57的其余临时管线等材料可按装置性材料计算，也可由建设方提供或双方协商。
二、电气部分
1、35kv以下配电设备的安装：10kv户外的隔离开关、电流互感器、避雷器安装套用什么子目？定额未编制
1、电力行业定额的使用范围是35kV--500kV电压等级，对于10kV配网工程应使用全国统一定额。
2、对于发电厂或35kV以上的变电站中的10kV隔离开关、电流互感器、避雷器安装大部分是按室内考虑的，可直接套用相应的定额子目。如遇到上述设备在室外安装时可按总说明第十五条执行。
2、请教一下35kV箱式站安装套用定额哪项? 箱式变压器安装目前定额缺项。35kV箱式变压器安装概算直接套用同容量的变压器安装子目，预算套用同容量的变压器安装子目，可参照带保护罩的干式变压器调整。
3、全厂接地母线埋深5.5m时，如何套用概算定额？建筑物屋顶沿建筑物外墙敷设防雷网如何套用定额？
埋深5.5m是全厂接地母线还是接地极？一般不可能设计的接地母线埋深5.5m。建筑物屋顶沿建筑物外墙敷设防雷网概算定额已综合在了全厂接地中。
4、请教专家有关电气调试2002年定额的两个问题:
1、断路器单体调试项目中是否包含SF6新气大瓶试验?
2、变压器空载试验是否属于特殊项目试验？
1、断路器单体调试项目中是否包含SF6新气大瓶试验具体是指的什么内容？请按交接实验标准的规定判断。
2、变压器空载试验不属于特殊项目试验。
5、电力行业概算定额。工程量大致是一个接地箱，各个dcs机柜直接地向共1.5公里电缆，接地箱至电气主接地100米，还有接地用地其他小的东西。 DCS姐弟是否在DCS安装中已经含过了，不需再套其他的定额，DCS定额中的铜绞线、绝缘线是否为接地材料 谢谢
1、DCS包括了主机、机柜、健盘、打印机等外部设备以及配套热工仪表的安装、调试。
2、电缆敷设及其支架制作、安装套用第七章中有关定额，其中电缆敷设乘以系数1.05。
3、机柜接地应与全厂接地网连接，机柜与接地网的连接安装费已含在DCS安装费中，不得重复计列。
4、DCS定额中的铜绞线、绝缘线及型钢均可作为接地材料，应根据设计要求施工。
6、
1、针对《电力工程建设概算定额(电气设备安装工程)》第204页，定额编号GD-12~13，内容：“锅炉火灾报警装置”及“锅炉灭火保护装置”安装，《电力行业概预算定额(2001年修定本)使用说明》是这样解释的：“锅炉火灾报警装置主要是指火焰监测、离子感烟、火灾报警装置的安装及调试。锅炉灭火保护是指事故时切断烟、风、煤、油供应装置的安装及调试”。对以上解释是否可以理解为锅炉火灾报警及灭火保护是锅炉热工控制系统中少数关键设备的火灾报警及灭火保护的安装及调试，并不包括全厂消防系统中的“火灾自动报警、消防广播、联动控制装置及自动灭火系统”的安装。
2、在《电力工业基本建设预算管理制度及规定（2002年版）》第120页
（七）热工控制系统中是否包含了全厂消防系统中控制部分的安装？换句话说全厂消防系统中的“火灾自动报警、消防广播、联动控制装置及自动灭火系统”是否属于热工控制系统的组成部分？如果是，在哪里可以找到依据？如果不是，此部分应该划归在什么项目里？
3、我们认为全厂消防系统中的“火灾自动报警、消防广播、联动控制装置及自动灭火系统”属于《电力工业基本建设预算管理制度及规定（2002年版）》第97页（4.7）特殊消防的组成部分。从中华人民共和国建设部颁发的“建市[2006]40号”文中可以看出，火灾自动报警、联动控制装置及自动灭火系统是需要具有消防资质才允许施工的最主要工作内容.不知道是否正确，请老师指教。 谢谢老师！ 一般消防通常是指的用水做为灭火介质的消防设施，特殊消防是指用泡沫或气体做为灭火介质的消防设施。预规中97页4.7特殊消防是指的除了其他项目划分中单独列出的项目以外的泡沫或气体做为灭火介质的消防设施。火灾自动报警、消防广播、联动控制装置及自动灭火系统一般在热工控制项目划分中有相应的单项工程，因此，属于一般消防。
7、现在110KV变电站的开关柜内经常存在CT、PT，请各位大虾指导一下，在考虑开关柜单体调试的情况下，是否应该继续考虑CT、PT的单体调试。我们这里关于开关柜及CT、PT都有独立的调试报告及相关内容，而且调试定额中没有明确规定开关柜调试的范围，这另我们在做调试时很困惑。请专家予以指点，并告知依据，谢谢！
(*)单体调试中的“台”、“组”、“只”、“间隔”、“个”、“根”、“套”、“支”、“块”、“点”均指某一个具体设备的单位，而不是指一台机组或一个变电站(但是电气单体调试中的同步发电机、调相机、直流励磁机、中频发电机、交流励磁机、励磁灭磁装置、接地装置、电除尘装置、厂用辅机系统单体、电厂监控、升压站监控除外，它们均是按机组或升压站为单位)。
(*)电气设备种类、型号、规格繁多，为了便于统计，单体定额表现形式为：
①工程中大型设备的单体调试按照台数统计，如发电机、变压器等。
②保护装置、自动装置采用系统单体群形式，包含了所有二次设备调试工日。
③厂用辅机系统单体、高压静电除尘系统单体、励磁灭磁装置系统单体、柴油发电机系统单体调试包含了上述系统内所有的
一、二次设备单体调试工日，不得重复套用其它单体调试工日。
因此，开关柜是一个整体，其单体调试中已包括了柜内CT、PT等所有内容的调试。祥见该定额的交底资料。
8、《电气工程建设预算－电气设备安装工程》第３５６页中电动（气动执行机构、电动（气动）调节阀、执行器、电磁阀是否属于热控仪表设备？
1、从定义上划分：目前我尚未找到权威的定义，我个人认为设备是由较多零件部组成的，能够发挥某种或多种特定功能的整体。其特点是当某个零部件损坏后可以修复或更换，修复或更换零部件后仍能够正常使用。材料构成比较单一或简单，其作用单一，不是由独立的零件部组成的，一旦破坏，无法恢复。
2、从行业规定划分：《电力建设工程装置性材料预算价格》本上所列的材料均属材料。定额或预规中有特殊规定的及图纸设备清册中所列的且符合财务规定的属设备。
3、电动调节阀、电磁阀应属于材料。执行器应归属于与其的作用对象，如你指的是阀门传动装置则应为材料。具体见《电力建设工程装置性材料预算价格》。
9、电气设备安装预算定额中，YD4-62子目设备二次喷漆定额基价怎么那么高：人工费13.46/m2，消耗性材料（只喷红丹防锈漆）21.61/m2，机械费台班含量要特别高？还有该子目喷漆遍数是多少？非常感谢！
YD4-62子目是设备二次喷漆，定额基价是按现行施工条件综合测算制定的，该子目喷漆遍数也是按规程要求确定的，并未规定只喷红丹防锈漆，定额中对用量很少，价值低的零星材料，合并为“其它材料”。
10、我的问题是
1、在编制概算时，火电工程升压站部分的单体调试是否按变电工程考虑，并套用电力建设工程预算定额总说明中表3进行计价。
2、在热工仪表及控制设备概算定额中各控制系统子目均注明包括与之相关的一次仪表的安装及调试，请问在火力发电厂中就地显示的仪表应如何考虑？是否在与之相关的范围内；随机务设备配供的就地仪表又该如何计算？
1、火电工程升压站部分的单体调试不按变电工程考虑，按火电工程计算。不再套用《电力建设工程预算定额第 六册调试》总说明中表3进行计价。
2、概算定额中包括了全部的一次仪表、设备的安装及需要的单体调试。编制概算时不需再套用调试定额。
11、电气工程概算定额中的GD8-43与GD8-44两个定额基价相差很多按定额盘柜半周长规格套用定额(1.5米以下与3米以下套用.6米以下的),,而实际在电厂施工中大多数的盘柜都在3米以下的这个规格上(即套GD8-44),而我看了几家设计院做得概算确很少用GD8-44,大多数热控盘柜都套GD8-43子目.确实如按实际规格套用GD8-44子目费用太高.那么如何解释这两个子目基价相差这么多呢?请专家指教,多谢
按定额规定套用，设计院作概算时可能有些盘柜尺寸还未确定。定额中包括控制盘或柜、操作台、盘带台以及相关的常规仪表、特殊仪表等盘上设备的安装调试，也包括与盘上设备配套的设备，如变送器、执行机构、节流装置、仪表、小型仪表保护箱接线盒等的安装、调试等内容，还包括了装置性材料。所以GD8-43与GD8-44两个定额基价相差较大。
12、电力概算电气定额第7章说明一第5条,接地：接地母线敷设,接地极(板)制安,接地跨接线安装，避雷针引下线敷设及接地装置调试等。说明中未提到等电位联结安装及均压网的安装，避雷针的制安。我们施工中是根据设计要求利用主厂房钢砼设备基础，每层钢砼楼板、钢砼平台内的主筋作为均压网（均压网格1个/8-10米）；均压网经预埋件蓝天钢砼柱内主筋（不少于2根），与共用接地装置可靠焊接构成电气通路。整个主厂房做等电位联结。另外，定额使用说明上册P185，第7条，全厂接地以接地主干线为主体。请解答：
1、接地计算规则中长度如何计算？
2、是否包括等电位联结，均压网，避雷针制安等？
1、全厂接地以接地主干线为主体是指仅计算接地主干线长度。
2、包括了等电位联结，均压网，避雷针制安等。但仅包括定额总说明中所列规程要求范围，如系按新规程要求增加的部分内容，定额中未包括，可单独增加超出部分的费用。
13、电力概算电气定额第7章说明一第5条,接地：接地母线敷设,接地极(板)制安,接地跨接线安装，避雷针引下线敷设及接地装置调试等。说明中未提到等电位联结安装及均压网的安装，避雷针的制安。我们施工中是根据设计要求利用主厂房钢砼设备基础，每层钢砼楼板、钢砼平台内的主筋作为均压网（均压网格1个/8-10米）；均压网经预埋件蓝天钢砼柱内主筋（不少于2根），与共用接地装置可靠焊接构成电气通路。整个主厂房做等电位联结。另外，定额使用说明上册P185，第7条，全厂接地以接地主干线为主体。请解答：
1、接地计算规则中长度如何计算？
2、是否包括等电位联结，均压网，避雷针制安等？
1、全厂接地以接地主干线为主体是指仅计算接地主干线长度。
2、包括了等电位联结，均压网，避雷针制安等。但仅包括定额总说明中所列规程要求范围，如系按新规程要求增加的部分内容，定额中未包括，可单独增加超出部分的费用。
14、调试定额电力电缆调试为直流耐压，现规程要求交流耐压，如何计算试验费用。请指导！
可参照调试定额中的“电气特殊项目调试”定额子目，以合同形式约定实验费用。
三、费用问题
1、施工单位在工程结算时，材料价应该以实际购货价计入结算还是以预算价进入，另取材差（材差部分以价差形式，只取税金）呢？谢谢！ 应该以预算价参与取费，市场价与预算的价差单独计算，只取税金。
2、由前面专家关于焊工的人工费解释部分，得知在电力工程安装定额中，焊工的人工费已包括在定额人工费中，而通过查询定额基价机械费组成中所包含的焊机台班中也包含了焊工的人工费，请问专家，这两者是否矛盾？
是有矛盾，定额基价机械费组成中不应包含焊机台班的焊工人工费。原机械台班定额中含有人工费问题，将在新的机械台班定额中改过来。
3、定额中的人工费单价是按六类地区考虑的，六类以上地区工资按系数调整。请问地区分类是如何划分的？是否有相关文件？此文件如何查找？
地区分类是60年代的文件，一起沿用至今。六类以上地区的划分请具体咨询工程所在地的各省(市、自治区)电力建设定额站。
4、消防设备检测费、系统验收费是否包含在概算建筑安装工程费内？ 项目划分属于建筑工程内的消防设备检测费、系统验收费包括在概算建筑安装工程费内
5、请问对于投标报价中的非标设备制作安装是否需考虑增值税？在什么情况下要考虑计取增值税？
非标设备是什么具体设备，如直接订货则以购置费作为设备费，不存在计取增值税问题。如属现场加工配制，可套用《电力建设工程预定额 第五册 加工配制品》。
6、请问电厂内的检修工作费用可否套电力预算定额，如不能的话应该怎么处理？ 不可以使用电力预算定额，主要原因是该定额使用范围是：新建、改扩建，不使用检修。目前来说国家还没有成型的检修定额，编制该定额难度也很大，因为检修深度很复杂，无法用标准考量，不同于土建上的修缮。
7、请教甲供材的保管费率按多少计取，例如电缆、阀门等，主要指材料。在装置性材料预算价格中采购保管费率为原价的2.5%，甲供材料由施工单位保管一般应支付一定的保管费，保管费率一般可在0.6%－－1.3%之间计取。可与甲方协商一致并在合同中明确保管费率。
8、设备费是否作为计算税金和利润的基数，如果是甲供设备呢，施工单位还计取吗？ 设备费不能作为计算税金和利润的基数，设备本身应该甲方购买并直接转为固定资产，如是甲方委托施工单位购买并计入建安工程费中，则甲方重复交了营业税、城市维护和教育附加税。
9、在调试定额交底资料中明确：单体调试定额及分系统调试定额中包括了调试各专业间的配合以及对分系统调试及整套启动试运的配合工作，但均不包括安装单位配合调试的工作；在调试定额中注明了单体调试费用含在概算定额中；在安装预算预算定额中注明了安装定额中包括配合单体调试及分系统调试的工作；按预规的规定，在编制电力概算时安装单位配合整套启动试运有单独的费用，我的问题是：单体调试费用是如何综合到概算定额中的？考虑安装单位配合整套启动试运有单独的费用，安装单位配合分系统调试的费用是否含在概算定额中？如果含有，配合是指什么标准的工作呢？安装单位做了分系统调试定额中工作内容的部分工作是否属于配合工作？分系统调试定额工作内容中需采取的措施性的工作是否属于配合的工作？如脚手架搭拆等完成内容中规定的工作所必须采取的措施性工作。
1、概算定额基价中包括了单体调试费用，不需再单独计算。
2、安装单位配合分系统调试的费用是已含在概算定额中，不需再单独计算费用。
3、配合是指调试过程中需要施工单位作的工作，如更换调试过程中损坏的元器件等。
4、分系统调试定额工作内容中需采取的措施性的工作如属调试本身的需要，则属调试内容，如属施工单位配合内容，则属于配合的工作。
10、既然临设费“不存在各部分组成比例”问题，那就存在业主与承包商如何结算的问题。比如：承包商的总承包合同中规定：厂区的临时围墙、支线道路、设备材料仓库等临时设施由业主另行委托，那是不是意味着业主发生多少就要从承包商扣多少？
既然临设费“不存在各部分组成比例”问题，那就存在业主与承包商如何结算的问题。比如：承包商的总承包合同中规定：厂区的临时围墙、支线道路、设备材料仓库等临时设施由业主另行委托，那是不是意味着业主发生多少就要从承包商扣多少？
11、既然临设费“不存在各部分组成比例”问题，那就存在业主与承包商如何结算的问题。比如：承包商的总承包合同中规定：厂区的临时围墙、支线道路、设备材料仓库等临时设施由业主另行委托，那是不是意味着业主发生多少就要从承包商扣多少？
预规规定厂区的临时围墙、支线道路、设备材料仓库等临时设施的费用均包括在临时设施费中。承包商的总承包合同中规定：厂区的临时围墙、支线道路、设备材料仓库等临时设施由业主另行委托，属于合同范筹，《合同法》是法律，而《预规》是行业标准。法律的解释顺序优于行业标准。如何从临时设施费中扣除上述内容也应在合同中约定，并非业主发生多少就要从承包商费用中扣多少。
12、既然临设费“不存在各部分组成比例”问题，那就存在业主与承包商如何结算的问题。比如：承包商的总承包合同中规定：厂区的临时围墙、支线道路、设备材料仓库等临时设施由业主另行委托，那是不是意味着业主发生多少就要从承包商扣多少？
临设费中的职工宿舍是指施工单位在现场的临时职工宿舍。道路是指施工过程中用的支线道路。业主提供的是厂外接至厂内土建与安装共用的主干道路，两者不存在“组成比例是如何规定的”的问题。也不存在“业主提供的应如何扣除”问题。具体可参照施工组织设计和预规区分。
13、分系统调试阶段所消耗的水、电的费用是否在定额中包含？若没包含，在概算的哪部分中？
概算定额中仅包含了一部分分系统调试内容，并未全部包括，未包括部分应套用调试定额。如分系统调试内容包括在概算定额中，则分系统调试所用的水电费已包含在概算定额单价中，如分系统调试内容未包括在概算定额中，则分系统调试所用的水电费已包含在调试定额250元/工日中。
14、在机组性能考核试验的过程中，测点的安装及采购费用在定额中的哪里，是在调试定额还是在施工单位的施工定额里？
答：机组性能试验属于特殊项目调试，具体费用见调试定额228页，是仅供编制概算时的参考费用。应单独签订委托合同，以合同价格为准。全部费用均应包括在性能试验项目定额中。
15、各位专家好！向你们请教如下问题：
1、材料及设备采保费取费标准，采购由业主、保管由施工方负责，费用怎样划分？
2、二期项目大部分是利用了原一期的临时设施，二期是否应按实计算？（二期属新建项目）如按实，临时设施的建筑结构及装修是否有统一标准？临时宿舍楼按一室一厅一卫套间设置，并配有空调、电视、电话、网线、热水器等设施，是否按实计算？
3、在2001年版电力定额颁布前各省局的地方性文件是否均作废？如（1995）湘电建定第007号关于工资性津贴按1.28元/工日调整的文件。
4、冬季砼施工的防冻添加剂是否已含在冬雨季施工增加费中？因南方冬季砼施工均是采用此方法，末采用其他保温措施。
5、在有毒有害环境中施工所采取的措施费及人工降郊费如何计取？
6、
一、二期工程的配合费是否有统一的限额标准？我们按在一期场地施工的工程造价的现场管理费的50%审核是否合理？
7、超过10000m3的基槽基坑土石方工程的综合取费是否可按23%计算？
答：
1、材料采购保管费在装置性材料预算价格中包括了原价的2.5%，采购由业主、保管由施工方负责，可以按原价的0.8%--1.3%之间由双方协商解决。主设备及主要辅助设备一般不需保管，其他设备保管费由双方协商解决。
2、二期属新建项目，按新建项目计取临时设施费。
3、在2001年版电力定额颁布前各省局的地方性文件是否作废请咨询所在省(直辖市、自治区)的电力建设定额站。
4、冬雨季施工增加费是综合考虑的全年系数，不得调整。如有特殊措施，可单独计算费用。
5、定额费中包括了在有碍身体健康环境中施工保健费用。
6、
一、二期工程的配合费不知是什么内容？均应计入其他费用的相关费用中。
7、基槽基坑土石方工程的综合取费是否可按23%计算要看该项目是否是独立土石方超过10000m3，超过10000m3则按23%计算
四、土建专业
1、定额解释103页‘由建筑专业出图的起重设备轨道安装及主材费含在主体建筑工程中’，梁板均为现浇时，是否含轨道的相关费用？
由建筑专业出图的起重设备轨道安装及主材费均已包含在主体建筑工程中，梁板均为现浇时见定额47页定额说明8。
2、建筑工程概算定额第6章墙体工程说明第三条：砖墙及加气砼墙中包括„„沿墙水落管„„等。主厂房外墙为金属保温墙板，屋面雨水排水管道沿A排柱敷设时，此雨水排水管道在定额中是否含？含在哪项定额中？ 主厂房建筑本身的防雷接地建筑工程概算定额中是否含？含在哪项定额中？
1、概算定额中已综合考虑了沿墙水落管等安装内容。直接套用相关定额即可。
2、主厂房内的接地支网包括在电气工程中，主厂房建筑本身的防雷接地因主厂房的高度比锅炉的高度低很多，锅炉可起到避雷针的作用从而保护主厂房。A列的本体接地已在钢筋配制时综合考虑，不需单独计算。
3、
第18篇：电力车间岗位职责
电力车间主任岗位职责
1、车间主任在生产主管的领导下，负责车间全面行政管理工作，是本车间安全生产的第一责任者。
2、认真贯彻落实《电业安全工作规程》，认真执行各项安全生产指标，组织领导本车间职工全面完成各项生产任务和经济技术指标。
3、坚持“安全第一，预防为主”的方针，领导组织本车间技术措施编制、经常性安全检查，搞好安全目标管理，正确处理安全与生产、安全与效益的关系。
4、组织制定本车间每年设备大中小修计划和备件备品计划，检查执行情况，加强管理，杜绝浪费，做好更换配品配件的回收再利用工作。
5、发生人生伤亡事故时，第一时间奔赴事故现场处理；同时上报相关部门，事故后主持事故分析会，按“三不放过”的原则，对本车间发生严重设备事故的事件分析，查明原因，吸取教训，采取对策，杜绝责任事故再次发生，并及时上报事故处理报告。
6、坚持“质量第一”，抓好设备大小修和安装质量，督促审查车间技术施工措施，安全措施及事故措施等，并组织实施。
7、加强经济核算和节支降耗工作，组织开展指标竞赛、考核工作。
8、强化劳动纪律，合理分配车间内部劳动力；主持车间安全活动并参加各班组安全活动和安全大检查。
9、建立健全岗位责任制、安全应急救援预案等各项管理制度，领导组织职工队伍技术培训和班组建设，明确岗位职责，维护计划生产秩序的严肃性。
10、坚持联合巡检制度，检查技术措施、劳动纪律，文明生产执行情况，及时领导、组织解决现场生产存在的问题。
11、主持车间生产行政会议，检查布置工作，组织车间技术革新项目，实现管理、技术、工人三结合，提高设备经济运行质量。
12、认真贯彻执行经济责任制，充分发挥民主管理。
13、认真组织员工的安全、技术学习培训工作，调动职工的安全工作积极性，坚持年度安全与操作合格考核。杜绝无证上岗。
电力车间副主任岗位职责
1．协助车间主任做好分管车间的各项工作，行使车间主任职责。 2．负责或参与制定、修改分管车间有关安全生产管理制度、安全技术规程和安全应急救援预案等各项管理制度，并检查车间执行情况及组织应急演练等。
3．负责制定分管车间员工生产考核方案，并负责分管车间员工的生产考核工作，并建立相应的考核台帐。
4．负责分管车间设备管理工作，建立健全设备台帐，每年设备大中小修计划和备件备品计划，并督促车间员工按有关规定做好设备日常保养与维护。
6．负责分管车间员工的劳动纪律考核和文明生产考核工作，并建立相应考核台帐。
7．负责分管车间质量管理工作，健全车间质量管理体系，确保产品质量。
8．协助车间主任解决生产过程中关键重点技术问题，保证生产任务顺利完成。
9．协助车间主任做好与其它职能部门的配合与协调工作。 10．定期参加生产调度会，汇报本部门工作，反映基层意见，并及时准确地向下传达会议精神，按时完成会议布置的各项工作。 11．主持分管车间班组长会议，总结车间各方面工作，指出缺点和不足，提出改进计划，安排下步工作。
12．参加车间各类事故的调查、分析和处理工作，负责统计、分析，完成上级部门交办的其它工作。
电气工段长岗位责任
1、协助分管领导做好部门的电气工段的安全工作，确保工作顺利完成；
2、负责电气工段日常工作安排，组织电气人员及时完成特殊操作和事故处理；
3、认真执行交接班、设备巡检、维护与保养等，抓好本工段的基础管理工作；
4、负责完成月的工作总结和做好月备件计划；
5、及时传达分管领导的会议精神，分解与安排布置的任务；
6、负责定期对员工进行安全思想教育，并进行考核；
7、负责组织电工学好安全操作规程并严格执行；
8、负责组织调整更换电气方面的特殊元件或大型电气设备；
9、负责监督检查加装的临时临检线路，对电气设备进行改造，完成上级交给的其它任务。
10、搞好高低压供电用电管理及维修保养工作，做到计划用电、安全用电和节约用电。
11、协助分管领导搞好用电安全协调工作，严格执行供电部门调度指令，搞好用电核算工作等。
12、协助完成各种电器设备的大小修理和日常电器设备的检修、保养工作
13、对本工段所属员工的晋级与解聘,有提议权，对直接下级的工作有调整建议权；
14、责任和权利
对电气工段所属员工有临时调配权、对本工段工作有全面指挥权；对本工段违反规章制度或玩忽职守造成的事故，有权提出处理意见；对违章作业有制止权，对屡教不改者有停止其工作并进行教育和处理的权力；对本工段行政、生产、检修有全面的指挥权；对本工段的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权；对本工段所属员工的工作绩效，有考核权；对本工段分管范围外车间重大管理活动的知情权。
对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责；对本工段发生生产事故、安全事故、质量事故，负直接领导责任；对本工段设备的日常维护不当，负直接领导责任；对部门对本工段的各项考核成果，负领导责任；对工段内所有员工的人身安全担负责任； 对本工段的人为事故负责；对上级下达任务的完成情况负责
仪表工段长岗位职责
1.负责全厂仪表设备的管理、维护保养工作
2、组织召开班前会和安全例会，传达公司的政策厂规以及会议精神。3.组织本工段人员进行设备维护、巡查保养及抢修工作及工作场地卫生。
4.组织本工段人员配合分管领导下达的各项工作。
5.组织召开设备事故分析会，分析、总结设备事故原因，提交事故分析报告给分管领导及相关部门。
6.根据生产需求，合理安排人员，分配维修任务。
7.负责编制年度设备大中小维修计划，并做好备品备件计划，并监督设备维修计划的实施和完成情况。
8.负责本工段当班的生产、设备、维修质量、安全等工作；有权调动当班所属人员参加其他临时性任务，其所属人员应予以坚决执行。
9.负责检查当班的劳动纪律和安全规章制度的执行情况，有权对违章违纪行为给予考核。
10.负责本工段人员知识和岗位技术培训工作和培训后人员的考核工作。
11、.参与设备的技术攻关、更新改造工作。
12、参与设备、安全等大检查工作，并提出整改意见。参与维修质量事故、安全事故分析会，调查事故设备，提出设备分析报告。 13.负责设备维护记录的发放、检查、整理工作。
14.负责组织员工对全厂设备的巡检工作，处理各类突发问题。协助配合各个工序生产工作和电器维修工作
15.编写本部门的工作总结，汇报工作计划完成情况。16.组织召开本工段周生产例会及工作总结。
17.分析和改进生产现场设备出现的一些技术问题，总结设备使用维护情况。
班长岗位职责
1、负责对全厂电气设备运动、维护保养工作，协助各相关部门做好生产工作。
2、负责本班新员工的岗位操作技能培训和安全生产教育工作。
3、负责和管理员工维护电气设备，保管好和正确使用工具和量具。
4、负责向员工宣传安全生产教育，质量意识教育，实行“三按”原则生产并监督其做好自检记录。
5、负责（工段）组内“6S”管理，要求保持现场整洁，产品摆放整齐并加以标识。
6、负责并严格执行班前班后会制度，对班内员工考勤情况严格执行考勤制度。
7、按计划单或生产任务单组织进行安全工作，要求各员工按时，保质，保量地完成各项任务，随时掌握本班工作开展情况。
8、及时准确快速地向上级反馈班内生产异常等信息，确保生产顺利进行。
第19篇：电力安全员岗位职责
安全员岗位职责
1.在项目经理（建造师）领导下，全面负责监督实施施工组织设计中的安全措施、并负责向作业班组进行安全技术交底。
2.检查施工现场安全防护、地下管道、脚手架安全、机械设施、电气线路、仓储防水等是否符合安全规定和标准。如发现施工现场有不安全隐患，应及时提出改进措施，督促实施并对改进后的设施进行检查验收。对不改进的，提出处置意见报项目负责人处理。
3.正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见。
4.处理一般性的安全事故。
5.按照规定进行工伤事故的登记，统计和分析工作。
6.同各施工班组及个人签订安全纪律协议书。
7.随时对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录。对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改。
8.在安全检查工作中不深入、不细致及存在问题不提出意见又不向上级汇报，所造成的责任事故，应承担全部责任及后果。
广东华通经纬电力工程有限公司
第20篇：电力调度员岗位职责
110kv竹湾变电力调度员岗位职责
一、严格执行《调度规程》和有关制度，正确执行调度计划及上级的指示命令，指挥电网的运行操作，保证设备安全经济运行。
二、协助上级宁波区调，调整周波及本地区主网电压。
三、指挥系统事故处理，及时调整运行方式，保证系统安全运行。
四、保证完成生产任务、经济技术指标、有功合格率。如线电压合格率、峰谷差率、负荷率、用电指标。
五、按规定完成各种电压、负荷报表。
六、及时填写台帐、记录，保持室内清洁卫生。
七、实行安全生产，消灭误下令、误受令、误判断、误分析。
八、监督用电单位安全合理用电。
九、对变电所电网电能质量、安全、经济稳定运行负责。
十、许可调度范围内设备的停用、检修，根据规程要求有权批准管辖范围内设备的临时检修；
十
一、许可管辖的继电保护、安全自动装置的投停和定值变更；十
二、协调辖区电网事故处理；
十
三、对电网的重大变化、事故处理及电网异常情况均应做好记录，并汇报公司有关领导。
宁波港国际集装箱有限公司 工程技术部
二〇一二年三月三日篇2：热力站站长调度员岗位职责
调度员岗位职责
1、加强业务学习、提高业务水平，端正服务态度，树立全面观念，协助主任搞好生产平衡，衔接服务。
2、全面掌握公司辖区布局情况，积极主动地提合理化建议，保证生产正常运行。
3、按西门子远程监控系统操作要求进行操作，集中精力排查数据，并做好相关记录。
4、认真填写值班记录、交接班记录及各类统计报表，做到准确、全面、清晰、工整。
5、现场生产中发现重大问题，及时向上级领导汇报、请示。
6、做好与上级主管部门的衔接工作。
7、按时完成领导安排的工作。
监控运行岗位职责
1、必须熟悉工艺流程，经过岗位考试合格者方能上岗。
2、做好本班监控运行及生产调度工作，做好组织防冻、保温、防汛等其它日常工作的衔接及基层队工作量统计。
3、负责监控中心自控系统的管理，解决生产、运行中的一般性技术问题，熟练掌握热电联供监控技术，进行调节控制时应遵守热网调节相关规定，使系统处于优化状态运行。
4、负责与首站之间的工作联系、协调，掌握首站运行参数，向首站发布调控指令，并做好相关记录。
5、承担热力队的热力站、锅炉房设备运行调度工作，向热力站发布启运、停运、调控指令。
6、维护监控中心设备安全并做好监控中心的卫生工作。
7、认真填写值班记录、交接班记录及各类统计报表，做到准确、全面、清晰、工整。
8、负责440服务调度工作，承担住户报修、投诉的协调和管理及车辆调度。
9、及时完成领导交办的其他任务。
热力队队长岗位职责 热网项目部热力队队长必须具备较高的思想品质和专业技术水平以及高度的工作责任心和一定的组织能力，服从领导，关心部下。
一：热力队队长是所辖区域内人员、设备的第一责任人。 二：负责所辖区域内人员的培训，学习工作。
三：负责所辖区域人员的调配，业绩考核。
四：是所辖区域
一、二次管网、热力站安全生产、经济运行的主要责任人。
1、具体负责本队行政、生产，保证锅炉及各类辅助设备和热网的正
常运行，抓好汽、水、暖服务。
2、在上级领导下，作好安全、节能、环保的管理。
3、抓好正常工作的基础上，落实好科技、节能项目的实施。
4、组织抓好职工队伍建设，认真贯彻落实党的方针、政策，精神文明、物质文明两手抓。
5、作好政治思想工作，保证综合治理工作的落实，抓队伍必须公正、公平、公开，确保队伍稳定，任务完成。
热力队副队长岗位职责
1、协助队长负责本队行政、生产，保证锅炉及附属设备的正常运行，抓好水、汽、暖服务。
2、在上级职能部门的协调下，重点抓好锅炉及热网的正常维修与运行。
3、组织好锅炉运行的工作安排，随时指导处理锅炉运行中的各类故障，保证安全、正点。
4、落实各班组的技术改造，推广新技术的应用，逐步把锅炉运行控制推向自动化、科学化。
5、带领值班人员作好班组、以及外管网、用户的巡回检查。随时抓好用户回访服务。
维修队队长岗位职责
1、具体负责本队行政、生产，保证锅炉各类辅助设备和电气设备的维修工作及负责车辆日常管理工作。
2、每月组织一次安全生产检查，负责驾驶员安全教育，防止事故发生，整改事故隐患和存在问题。
3、每月组织一次安全活动，做好新工人和调换工种职工职工的三级安全教育。
4、对本单位发生的事故要坚持“三不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，协助调查处理，采取防范措施。
指导员岗位职责
1、宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法令、制度，提高职工的安全意识。
2、教育党员在安全生产中起模范带头作用，带动周围群众做到安全生产无事故。
3、在评选先进时，实行安全生产一票否决制度。
4、开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛制度。
5、深入生产一线，掌握了解职工的思想动态，解决影响安全生产的各种思想问题。
6、抓好安全生产网络建设，落实干部领班制度。
技术员岗位职责
1、负责基建管理工作技术处理，确保本队工程施工验收合格率达100%。
2、负责各种施工图纸的审核、落实、组织实施，并完成零星工程施工图的设计，绘计，绘制工作。
3、参加施工图纸会审和技术交底工作，整理好记录及时发送各有关单位和人员。
4、受理设计单位提交的变更文件，施工单位提交的技术核定单，联结单，并及时发送有关单位和人员。
5、组织并参加工程质量检查，配合上级质量监督方面进行工程质量检查监督工作，参与工程竣工验收及质量评定。
6、负责工程质量事故的处理工作，做到查清原因，分清责任，坚持原则，不留隐患。
7、认真作好记录，齐全准确及时完成上级交给的临时任务。
专业技术一级师岗位职责
1、负责本单位本专业技术业务工作的运行，负责技术方案和技术指令的实施，协助责任师工作。
2、接受本单位（部门）领导和责任师的直接领导；接受上一级单位生产、技术、安全、培训等相应部门的业务指导；对本单位专业技术二三级师岗位和操作服务岗位进行必要的技术指导。
3、学习贯彻上级有关技术和科研创新方面的有关方针政策、法篇3：电力调度中心职责
电力调度中心职责
1、负责编制电网调度运行相关制度和规程规范，具体实施电网经济运行、安全可靠地调度管理。
2、负责电网潮流计算，拟定公司电力系统运行方式，编制年、季（月）、日运行方式，制定重大节假日或迎峰度夏期间保电应急预案。
3、负责辖区内调度协议管理，参与新建和改建工程初设和接入系统审查工作。
4、负责所辖系统内无功补偿管理，发、输、配电可靠性管理，编制负荷曲线，开展电力电量平衡和考核结算。
5、负责制定发输配电设备设施检修期间的停电计划，组织具体实施。
6、负责编制公司电网年度继电保护整定运行方案，开展继电保护整定值计算、继保与安全自动化系统装置的运行管理工作。
7、负责指挥电网内发电厂的调峰、调频和调压，科学分配需求侧负荷，处理电网异常运行工况、一般事故和故障。
8、负责公司调度技术装备一般故障及缺陷处理，解决通讯及自动化装备在生产运行中的问题。
9、设置片区操作班，负责无人值守变电站电力调度相关操作的远程处理。
10、负责公司各部门计算机的安装、调试、维护和管理，应用软件的安装、调试、维护和管理。
11、负责公司各部门计算机的防病毒工作和计算机设备的简单维修。
12、培训、指导、管理和监督其他各部门信息化系统使用人员相关业务工作。
13、管理范围主要针对公司机关和发电厂内部程控交换机、电话及光端设备的维护管理。
14、完成领导交办的其他工作任务。
