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仓库岗位职责
第一章总则
部门职责：负责公司所有产品、原材料的整理归纳，数据统计库存更新，出入库验收等等； 部门名称：仓管部门； 直接上级：供销部；
服务对象：公司所有部门及人员和实体客户；
管理权限：受总经理委托，供销部管辖，行使对公司产品及原材料的入库、出库验收管理，产品原材料摆放标示，承担执行公司规章制度、管理制度、工作指令的义务；
管理职能：负责公司产品、原材料的库存实时更新，出入库验收的管理和实施的专职管理部门，对所承担的工作负责；
第二章 工作概要
1、严格执行入库手续，物料或产品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。存货入库后应及时入账，准确登记；
2、入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素。并设物料卡，标识清楚；
3、领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料；
4、成品库须按发货单发货，手续不全不与发货；如遇特殊情况，则须获得公司领导同意后方可发货，事后应补方可发货；
5、车间领用物料或成品发货后应及时登记，做好出库验收；
6、仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账目、票据一致为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作；
7、随时了解仓库的储备情况，有无库存不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报；
8、定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理；
9、做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质。
10、严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作；
11、仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从；
12、仓管人员要妥善保管好原始凭证，账目表以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出厂外；
13、仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任；对厂情况严重的，应追究其法律责任；
14、仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认；
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仓库岗位职责简述
一、仓库主管助理
1、监督合作方卸货和发货，发现问题及时协调（郭进）。
2、若发现合作方对我库操作流程不正确及时协调。
3、协调好仓库、合作方以及客户（上海钢银电子商务有限公司）三方的关系。
4、检查到货物资是否影响销售标准。
5、每日巡库时，检查库区是否多出物资或物资错放库区。
6、每日核查库存是否一致，若发现问题及时解决。
7、每月底与客服部（葛涛）核对物资库存表，发现问题及时解决并上报至主管。
8、由于本库为室外库，每日巡库时发现物资外观氧化严重应及时反馈总公司（李海清）并告知客户（上海钢银电子商务有限公司）。
9、监督仓库单证员严格执行《我的钢铁网（徽商）库出入库流程》，
10、严格审核单证员系统录入单据，发现漏字、错字以及手续单据不全及时处理。
11、每月考核单证员的工作绩效。
12、每七个工作日将款项汇于公司账户并把客户（提货方）发票信息收据联（第三联）寄于总公司财务部。
13、每七个工作日将库存信息告知上海钢银电子商务有限公司销售部（谢经理）。
13、严格执行仓库发货流程。
14、降低办公室用品的损耗。
15、每月合理预报办公用品。
16、看管好办公区域办公物资。
17、熟悉各岗位操作流程.
18、辅助各岗位员工操作流程。
19、完成领导其他安排的事项。
二、单证员（入库）
1、收到入库通知单检查数据是否清晰，若不清晰及时告知主管助理。
2、物资到货时，监督合作方操作是否正确（规格投放不统
一、严重违反先进先出原则、）若发现合作方卸货时发现物资损坏拍照取证并及时告知主管助理。
3、仔细核实合作方客服部（葛涛）开具的入库单，不清晰、输录信息等问题拒以签字。
4、核实单据（质量保证书、发货明细、入库通知单、入库单等）是否完整。
5、单据的漏少及时告知主管助理并索取单据。
6、严格执行《我的钢铁网（徽商）库出入库流程》。
7、单据齐全后方可录入系统，仔细核对发现错误及时改正。
8、录入单据要及时。
9、单据录入完成，做好归档工作。
10、制作入库台账，发至主管助理处汇总。
11、录入完系统后，制作入库检验单发至公司总部（宴鹏）
12、熟悉各岗位发货流程。
13、完成其他领导安排的事项。
三、单证员（出库）
1、检查单据手续是否齐全，
2、核实提货方司机的三证（身份证、驾驶证、行驶证）是否一致，若发现问题停止操作。
3、提货方司机三证一致，各复印一份归档。
4、主动把物资质量保证出原件复印一份交予（提货方司机）。
5、核实单据上的信息与系统信息、实发信息是否一致，发现问题应停止发货并告知主管助理。
6、确认提货通知单信息，并核实与系统信息是否一致，若发现问题告知主管助理并停止操作。
7、仔细录入单据，发现问题及时改正。
8、手续齐全后，告知收费员相应的费用。
9、待费用收取完后，与提货方司机一同去现场发货。
10、监督合作方装货时操作是否正确，若发现问题告知合作方现场发货负责人（郭进）
11、若发货同时现场物资出现损坏现象应予以拍照取证，并告知主管助理。
12、制作出库台账，发送至主管助理汇总。
13、待发货完毕后次日到出口岗亭处取前日的第五联，并检查单据上各经办人签字是否齐全，若发现问题及时告知仓库主管。
14、单据（第五联）收回后、录入系统实体操作并将出库单据整理归档。
15、严格执行先进先出的原则。
16、熟悉各岗位操作流程。
17、完成领导安排的其他工作。
四、单证员（收费）
1、严格执行《我的钢铁网（徽商）库出入库流程。
2、待手续齐全后，按照正确流程收取相应的出库费，若提货时发生在节假日及周末每吨加收5元加班费。
3、收取费用时“四舍五入”取整数。（严禁与提货方司机发生争执，灵活收费）
4、收费过程中若出现其他问题，及时告知主管助理。
5、若收取假票自行承担后果。
6、收费完毕后开具收据，收据信息要求填写完整。
9、收据填写完毕后，交予客户（提货司机）第二联，并告知14个工作日后换取发票。
10、核实各单据齐全，打印出库单并在单据上注明页码数。
11、留存第一联，后四联交予提货方司机并告知收发员收费完毕。
12、妥善保管收取的费用及开票收据，每7个工作日将款项汇于公司账户并将客户开票收据寄于总公司财务部。
13、待收到发票后通知客户换取发票。
14、熟悉各岗位操作流程。
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成品库管理员岗位职责
1.负责做好成品出入库的数据管理，建立成品库存放的标识与系统帐，为财务部、销售部提供及时、准确的报表。2.与相关部门进行数据核对，确保出入库报表与实物一致。 3.须依据成品入库单、发货单及时登记成品明细帐，必须做到日清月结，每日进行帐物核对，做到帐实相符，并于每月3日前将成品仓库相关的各报表交财务部门。
4.负责将要出货的成品实物与销售发货单的要求客户、图号、规格、数量进行核对，如有缺少及时上报部门领导及车间生产计划。5.负责成品库所有出入库单据的妥善保管。
6.发现出入库单据上的数量与实物不相符时，及时上报部门主管。7.负责成品发货先进先出的原则。
8.完成上级领导临时交办的其他工作和协助完成其他库房人员的工作任务。
9.有权拒绝手续不全、数量不符、不合格产品的出入库。10.对成品出入库报表上交的及时性和数据的准确性负责。 11.库存成品每月进行一次全面盘点,月底最后1日组织盘点，盘点完毕，参加盘点人员在盘点记录单上签字以示负责。盘点后账面数与实物对比发生盘盈盘亏的报主管领导，批准后作相应处理，对每月盘点报表的准确性和对异常情况的合理分析。
12.对未执行成品先进先出的原则给厂造成不必要的损失负责。13.对成品的区域定位、分类存放以及整个仓库的库容整齐有序负责。
成品仓库发货包装岗位职责
1.负责成品发货先进先出的原则。
2.负责成品分包数量的准确性及成品包装上合格证的检查。3.按照成品发货清单上的图号、品名、规格、数量打印装箱清单。 4.成品的混装安排，并在外包装上贴上装箱清单。 5.安排装车人员将货物运到指定地方。 6.成品装车时要在现场安排及监督。
7.库存成品每月进行一次全面盘点,月底最后1日组织盘点，盘点完毕，参加盘点人员在盘点记录单上签字以示负责。盘点后账面数与实物对比发生盘盈盘亏的报主管领导，批准后作相应处理，对每月盘点报表的准确性和对异常情况的合理分析。
8.完成上级领导临时交办的其他工作和协助完成其他库房人员的工作任务。
原材料仓库岗位职责
1.及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰。
2.做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督。
3.与车间领料及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况。
4.为了保证生产原料供应，仓管员每天必须查看物资的库存数量，库存数量不足的及时申报采购计划单上报部门主管。
5.经质检合格的材料物资入库时，仓管员必须核对入库材料的品名、规格、数量。核对无误后开具“材料入库单”，入库单一式三联，第一联：存根联，仓库入账用；第二联：收货联，交送货供应商确认收货；第三联：统计联，及时交财务登记台账。
6．对不能使用的材料，由仓管员列出清单，提出报废申请，经检验员检验后确实不可用的，由主管领导批准，及时作报废处理。 7.材料领用，由生产部门主管填写“材料领料单”一式三联注明材料名称、规格、数量，并签字认可后，交由领料人员领取材料，领料人签字确认，发货时认真核对数量，杜绝多发、少发、错发、漏发。材料物资出库时一般遵循先进先出原则。
8.仓管员须依据材料入库单、领料单及时登记仓库材料明细帐，必须做到日清月结，每日进行帐物核对，做到帐实相符，并于每月3日前将仓库相关的各报表交财务部门。
9.原材料库存每月进行一次全面盘点,月底最后1日组织盘点，盘点完毕，参加盘点人员在盘点记录单上签字以示负责。盘点后账面数与实物对比发生盘盈盘亏的报主管领导，批准后作相应处理。 10．做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作。
11.完成上级领导临时交办的其他工作和协助完成其他库房人员的工作任务。
仓库半成品岗位职责
1.及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰。
2.做好仓库半成品的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对半成品采购与车间生产成本的控制和监督。
3.与车间领料及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备的物流职能，并及时向生产部反馈生产半成品的短缺或过量采购等异常情况。
4.为了保证生产半成品供应，仓管员每天必须查看物资的库存数量，库存数量不足的及时申报采购计划单上报部门主管。
5.对不能使用的半成品，由仓管员列出清单，提出报废申请，经检验员检验后确实不可用的，由主管领导批准，及时作报废处理。6.半成品领用，由生产部门主管填写“半成品领料单”一式三联注明材料名称、规格、数量，并签字认可后，交由领料人员领取材料，领料人签字确认，发货时认真核对数量，杜绝多发、少发、错发、漏发。材料物资出库时一般遵循先进先出原则。
7.仓管员须依据材料入库单、领料单及时登记仓库半成品明细帐，必须做到日清月结，每日进行帐物核对，做到帐实相符，并于每月3日前将仓库相关的各报表交财务部门。
8.半成品库存每月进行一次全面盘点,月底最后1日组织盘点，盘点
完毕，参加盘点人员在盘点记录单上签字以示负责。盘点后账面数与实物对比发生盘盈盘亏的报主管领导，批准后作相应处理。 9.做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作。
10.完成上级领导临时交办的其他工作和协助完成其他库房人员的工作任务。
仓库入库员岗位职责
1.负责生产车间的成品入库及运输工作。
2.核对入库成品图号、品名、规格、数量及填写入库单。3.按照成品仓库管理员的要求，将整件成品堆放到指定区域内。 4.完成上级领导临时交办的其他工作和协助完成其他库房人员的工作任务。
仓库主管岗位职责
仓库主管作为仓库管理工作的直接责任人，对内负责仓库的日常事务综合管理，对外对财务部及生产部负责，积极配合公司制度的执行，确保仓库财产的安全和完整；保证物料收发及时；相关信息传递及时、数据准确。具体职责如下；
一、对内的职责
1．积极贯彻执行公司及财务部的有关制度，定期或不定期组织全体仓库员工学习公司相关文件及仓库管理的培训，加强仓库集体团队建设，提高仓库员工的团队意识；
2．负责仓库区域的划分、人员的分工和仓管员日常工作上的指导协调；
3．根据月度考核提出仓管员工资的调配及人员岗位的调整方案； 4．公正、严格按仓管员考核制度来对仓管员进行日常考核，具体考核内容为：
（1）供应商送货到仓库，仓管员是否按订单来接收物料，报检是否及时、单据传递是否及时； （2）仓管员的服务质量、态度；
（3）仓管员是否收发物料及时，有无影响生产；是否有多发、少发、漏发等现象发生；
（4）检查仓库现场，库容是否整洁；仓管员是否按区域存放物料；现场的标识是否明显；物料的帐物卡数是否保持一致；存卡上的记录是否连续、字迹是否清晰；物料的防护措施是否到位；
（5）组织各仓管员进行月度盘点，并根据盘点结果，查找差异原因； （6）要求仓管员按时完成对各自所管物料进行分类，呆滞物料的统计、缺少物料的统计等基础工作； （7）负责仓管员的考勤工作； （8）负责其他考核项目。
5．定期对各仓管员所管物料中的呆滞物料(三个月)、不合格品(一个月)清理。对于呆滞物料，先填制呆滞物料处理申请表，获得批示后按技术部门提出的处理意见进行处理，不合格品应划分责任界限，属于供应商的责任，应及时通知退货；
6．每月会同采购部的对帐，便于财务部按时给供应商结帐。 7.每月不定期的对各仓库进行抽检，是否帐、物、卡相同。 8.每月最后一天对仓库进行盘点。
二、对外的职责
1．负责仓库与质检部、生产车间、采购部等外部门业务的衔接和协调；
2．每天及时编制汇总并报送三天物料短缺滚动报表给相应部门； 3．每月定期或不定期向财务部汇报当月仓库工作的进展情况； 4．负责将有关仓库数据信息及时报财务部，具体报送的有： （1）每月收入、发出汇总表（每月最后一天）； （2）呆滞物料统计表（每月最后一天）； （3）月度仓管员的内部考核表（每月最后一天）； （4）每月采购订单的执行完成情况汇总。
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棉花轧花厂岗位职责
厂长岗位职责
一、负责主持本厂全盘工作，做好厂领导班子分工协作，认真贯彻落实公司的各项规章制度，检查监督各个工作岗位的责任制度和管理制度落到实处，推动加工厂管理的制度化、规范化、效率化,完成公司下达的棉花收购、加工、调拨任务。
二、重视和抓好安全消防和安全生产工作，确保全厂的生产生活正常有序。
三、抓好职工的业务技术培训和职业道德教育,开展遵纪守法教育活动，树立为农服务思想，提高自身业务水平和管理水平，做到日常管理中，深思熟虑、严谨周密、分工明确、责任到人、指挥正确、奖罚分明、有错必纠、讲究效率、尊重群众，爱惜公共财产，做好“当家人”。
四、关心职工，虚心听取职工意见和建议，实施民主管理，定期召开厂职工大会，在权限内解决处理本厂职工关心的热点难点问题，并向上级领导报告。
五、搞好加工厂与所在地相关部门和周围群众的公共关系，正确处理国家、企业和棉农三者之间的利益关系，及时发现、解决矛盾。
六、妥善，果断处理突发事件，并及时向公司领导报告。
七、安排搞好厂区环境建设，提高经营效益。
八、完成公司布置得其他工作任务。
业务主管岗位职责
一、业务负责人在厂长或分管收购的副厂长直接领导下开展工作，应带头专研业务，熟悉掌握计算机及辅助设备的使用技术，做到操作规范正确使用，熟悉棉花收购全过程，善于协调和现场管理。
二、合理分配工作人员，提高工作效率和工作质量。及时发现问题，解决处理现场的日常纠纷事务。对重大事宜，自己无法解决的，应及时向厂领导汇报。
三、负责组织业务人员正确履行岗位职责，坚守工作岗位，做好本组人员的考勤，保证收购工作按时开始，正常进行。
四、负责检查、监督，做好收购票据的保管和统计工作，严防票据管理中出现的混乱和不清，确保收购用的衡器始终符合标准，发现问题，及时纠正。
五、合理组织分工,本组人员做好每日工作区打扫卫生，清理棉垛通道工作，经常性检查和宣传安全工作重要性，组织工作人员正确使用厂内防灭器具。
六、团结全组职工，搞好与棉检组、加工车间的合作协作，维护全厂大局。
七、监督检查库管员做好库房物资的分类、品种、规格、型号、数量的登记及出入库工作。
八、及时了解和掌握库存货物的数量、储备、调运的详细情况，做到心中有数。
九、带头热情为棉农服务，尽可能解答棉农的疑问。科学地管理棉花收购现场，做到收购有序，棉垛通道通畅，棉垛级标标指醒目，明显易见，上垛递安全可靠，上下有序，各岗位人员坚守岗位，方便棉农卖好棉。
十、坚持原则，保守机密，不得随意修改、外借、拷贝和下载一切数据。十
一、坚持实事求是做好每日收购量的统计上报工作。
消防安全主管岗位职责
一、贯彻执行消防条例和有关消防法规以及上级有关消防安全规定和指示。
二、组织实施逐级防火责任制和岗位责任。
三、组织职工学习安全操作规程、防火制度并负责监督执行。
四、划分防火责任区、责任车间、仓库、堆垛，指定区域、车间、库、垛防火负责人。哪片责任区出现火灾隐患未能及时发现，厂长扣除该责任区负责人当月奖金，并命令该负责限期排除隐患。
五、及时指导对消防器材设备的配置、维修、保管和管理。
六、部署和组织本单位的防火宣传教育，并做好新职工、临时工和外来人员的防火安全教育，普及消防知识。
七、组织防火安全检查，消除火险隐患，改善消防安全条件，完善消防设施。
八、领导专职和义务消防组织的工作，加强管理登记并定期组织消防训练和演习。
九、组织和带领职工、警卫、消防人员进行护厂值班和夜间巡逻。组织车间主任、班组负责人检查当班职工安全操作情况，执行岗位责任制情况，发现情况及时处理。
十、组织制订灭火方案，带领职工扑救火灾，保护火灾现场追查火警事故，协助调查、处理火灾原因。
十一、负责对消防有功和失职人员实施奖惩。
棉检主管岗位职责
一、棉检主管在加工厂的厂长、副厂长领导下工作，负责本厂棉检的全部工作和全体棉检人员的工作分工与管理。
二、棉检主管应带头认真学习和掌握国家新棉花标准及正确使用棉检检测仪器进行棉花检验，严格按照国家棉花收购检验制度开展棉检工作。
三、棉检主管应尽快了解和掌握本加工厂(站)收购棉花本年度的基本情况，以便能及时、正确、公平合理地处理棉花检验时遇到的问题，避免检验时发生过大误差和误检，造成棉农和本加工厂的损失。
四、合理按排本组人员，科学地进行工作运转，力争以最小的人力、时间，完成最大的工作任务，创造工作高效率。
五、勤检查检验工作各环节情况，发现漏洞或问题及时纠正。负责组织保管好一切棉检有关票据。负责本组人员正确使用和保管棉检仪器。
六、带头树立为棉农优质服务的思想，力求细致、准确，争取棉农的信任，正确解决棉检工作中遇到的日常问题。
七、对本专业工作中发生的重大事件以及本人不能处理的问题应及时向厂领导反映。
八、运用各种有效办法向棉农宣传提高棉花质量的方法，帮助棉农提高重视质量的思想观念。
九、掌握每日棉花检验品级比例情况，为公司质量管理方面提供准确信息。
十、督促并监督各岗位检验人员严格执行岗位职责，严格遵守岗位制度。十
一、监督、控制收购、加工环节质量，出现质量问题能够及时解决。
籽棉扦样员岗位责任制
一、扦样员必须具备良好的职业道德，服务态度热情，不断担高服务质量，全心全意为人民服务，有关棉检知识，如棉农询问，扦样员百问不烦。
二、与棉检员一起查看三丝、僵尖、僵瓣、杂棉花、籽棉回潮率，符合条件的棉花将进行扦样，不符和条件的棉花则进行挑拣或晾晒，直到符合条件再进行扦样。
三、扦样要采取5点扦样法，扦样要在籽棉表层30cm以下扦取。
四、扦样员不能扦取水份超过国家规定标准的棉花。不扦取掺杂使假的棉样。
五、扦样时如发现异性纤维或特杂棉花（棉花内掺有石块，火柴等其它杂物），应拒绝扦样，并令棉农退出货场。
六、扦样时杜绝“人情棉，关系棉”。扦样员应立场坚定，时刻牢记厂规厂纪，遵纪守法。
棉检员岗位职责
一、棉检员必须严格执行国家规定的检验制度，保证等级，长度，水份，杂质，毛衣分五项指标的准确性达98%，不准抬级或压级。
二、杜绝“人情棉，关系棉”，严禁利用工作之便受贿。
三、听从上级主管部门的技术指导。
四、棉检员应及时向棉检组长汇报收购棉花的检验情况。
五、除检验工作的人员外，其它无关人员一律不准进入棉检室，做好检验室的安全、卫生工作，检验品级时必须有两个以上检验员在场，填写好原始记录，本人签字。
六、棉检单填写的日期，数字一定要清楚准确，棉检单填写后，当日过称有效，隔夜作废。
七、杂质检测每天必须有三次以上的机检。
八、不断加强学习，不断提高检验水平，确保检验结果的真实性、可靠性。
九、以上制度严格执行，违者予以经济制裁或法律制裁。
跟班检验员岗位职责
一、跟班检验员应忠于职守，严格执行检验制度。
二、跟班检验员必须熟练掌握籽棉，皮棉，等级，长度，衣分，水分，含杂，衣分率，疵点和毛头率的知识，准确掌握国家规定的质量指标数据，做到应检项齐全，检验结果准确。
三、跟班检验员应做到分机检验，分班检验和不定期检验。分机检验：对每台轧花机在，同一时间内进行抽样检查, 查明每台机器的工作质量。如果皮棉等级，长度，水分，疵点超过规定标准时，应立即通知棉检主管，及时督促车间轧花工调整机器，改进操作技术，改善加工工艺，提出有效建议，务必使含杂，疵点降到最低限度，毛头率，长度，品级完全符合国家规定标准，每次检验结果应做好记录，填写加工质量检验单，书写工整，字迹清楚，并及时上报领导。
四、跟班检验员在完成加工质量检验后，应及时到打包机房监督打包工操作条码机并复核棉包重量。
五、厂领导将不定期检查跟班检验员工作情况。如发现所抽皮棉质量与跟班检验员出入较大时，发现一次扣发跟班检验员50元工资，两次者200元，三次及三次以上者停止工作，调换其它岗位。
过秤、监秤、登记员岗位职责
一、过秤、监秤员在收购业务组长的直接领导下工作，对业务组长和本职工作负责。
二、过秤员和监秤员应团结协作，互相帮助，互相监督做好棉花的过秤及现场秩序和卫生管理工作。
三、棉农棉花上秤前，监秤员应检查磅秤（电子秤）是否准确，过秤棉花袋数与过秤单是否一致，有无异物混合等异常情况，并注意过秤后过磅单上的数字与实际过秤时是否相等。
四、坚守岗位，严禁中途离岗，耽误收购工作，严禁利用工作之便，向棉农“吃、拿、卡、要”或多称或少称。
五、每日下班前负责把过秤区卫生打扫干净，收拾好工作用具、票据、印件，防止丢失。
六、服从业务组长的指挥，完成业务组长交办其他任务。
七、遇到不能自己解决的事，应及时报告负责人处理。由于负责人处理失误的，由负责人承担责任。
八、严禁利用工作之便收受贿赂，行私舞弊，发现一次罚款50元，并停止工作。拒受贿赂并将贿金上交的，按其60—80%奖励，接受贿金的，按贿金数额200%罚款并没收贿金，交公司处理。
微机操作员岗位职责
一、严格按照计算机操作程序操作，要不断加强业务学习，以提高自身工作能力。
二、保持微机室的清洁，要爱护计算机，定期和不定期的维护计算机，使计算机处于正常工作状态，保证微机的干净及保护工作。
三、杜绝闲杂人员进入操作室，计算机由专人负责，非微机操作员严禁操作微机机。
四、微机出现故障应及时通知微机管理员及时维修，不耽误收购工作。
五、对微机密码做好保密工作。
仪器操作员岗位职责
一、在主管安排下，承担日常检测任务，对每一次检验结果，做好原始记录，并交主管审核。
二、必须熟练掌握各种仪器的操作，熟悉仪器的性能及原理，在每次操作前校正仪器，按操作步骤正确使用仪器，爱护、保管好仪器设备。
三、自觉遵守各项规章制度，严格遵守各项检测技术规程。
四、做好检测室的完全、卫生工作。
警卫员、消防员工作制度
一、警卫员消防员要认真贯彻执行消防的规章制度，经常进行防火安全检查，维护和保养消防器材，消除一切不安因素。
二、警卫员、消防员专职专岗，不得擅离岗位。
三、负责向本厂职工、棉农及一切进入厂区得人员进行防火安全教育，进行防火安全检查，消除火险隐患。
四、严格门卫登记制度，严格门卫检查制度，收留一切进入货场库房及车间人员的火种。
五、及时督促厂里清除棉花库房、露天货场周围的垃圾、杂草、落叶、脏棉等物，保持厂区清洁，不得让任何人在禁火区堆放汽油、柴油等易燃易爆危险物品。
六、即使督促车间工人清洁落地棉、飞绒、尘杂垃圾等易燃物，保持工作场所清洁。
七、进入厂区的运棉车一律配戴防火罩，在进入厂区前，必须将一切火种及易燃易爆物危险品收缴专人保管，车辆出门后发还收缴物品。
八、经常落实检查制度，随时制止厂内职工（电工、柴油机工等）违章操作，发现有影响消防安全的因素应及时责令其工作人员整改完善。
九、即使督促有关人员进行输电线路防火安全检查，排除隐患，杜绝线路打火。
十、禁止加工车间职工穿拖鞋、高跟鞋、带铁掌的鞋进入车间，禁止工作期间职工带手套、留长辩、穿裙子、穿长大衣等违章行为，避免一切意外事故的发生。十
一、向有关领导提出正确的防火、防盗改进措施。
十二、落实好防火、防盗的防范措施，夜晚要在棉库、货场、车间等自己的责任区巡查。十
三、时刻做好救火准备，保证消防用水，保证消防设备随时启用。
十四、一旦发生火灾，要立即组织人员扑救，同时向当地公安消防部门报警，派专人保护好火灾现场。
十五、对所发生的火灾事故，要迅速查明原因，分清责任，严肃处理，失职者情节严重的将追究法律责任。
十六、提高警惕，严格盘查前后大门出入人员，必要时可采取搜身办法，对破坏捣乱嫌疑分子应予以高度警惕，必要时可与派出所联系，取得公安机关的帮助。十
七、认真学习，加强训练，做到养兵千日用兵一时，搞好民族团结；提高警惕，防止分裂分子搞破坏。
财务主管岗位职责
一、认真学习政治理论和业务技术，不断提高思想觉悟和工作能力。
二、认真执行财经纪律，严格贯彻党和国家有关财政方针、政策、法令、制度、规则、控制费用开支范围和开支标准，正确计算各项成本，核算经营成果。
三、按照《会计法》，正确使用科目，建立健全各种会计帐簿，认真组织核算、处理会计帐务。
四、认真审核内外结算单据，做到摘要清楚，数字真实，附件完整，手续齐全，对记帐不正确、不完整、不符合规定的凭证，应退回补填或更正，对伪造、涂改或经济业务不合法的凭证，应拒绝受理，并及时报告领导处理。
五、各种会计凭证应及时传递，当天事，当天毕，不得积压，登记完毕后，必须按照顺序分类和编号，及时记载帐目、归档保管，不得散乱丢失。
六、管好用好资金，充分发挥资金的使用效率，挖掘增收节支的潜力，合理开支一切费用，揭露经营中的问题，及时向领导提出合理化建议。
七、按财务制度规定，对固定资产、物料用品、低值易耗品定期进行监盘，并及时处理盈亏。
八、根据加工厂的实际情况，制定合理的定额，每月终了，应编制内部反映收支等财务指标的经营情况表。
九、按期及时编制会计报表，保证数字真实可靠，不瞒报，不虚报，并做好会计报表说明和财务分析工作。
十、对使用业务周转金的公司，实行定期检查核对，保证帐帐相符，防止拖欠挪用，对单位问的“应收帐款”，“应付帐款”要及时清理，发生悬帐、呆帐应向领导反映，按规定进行相应的帐务处理。
十一、督促和检查财务其他人员的工作，起到领导的参谋与助手作用。十
二、完成领导交办的其他工作。
结算员岗位职责
一、严格按现金管理制度的要求，做好单位的现金收、付工作，登记现金时帐，掌握好库存现金定额，不准用“白条子”顶库，定期对帐，防止库存现金超定额，把好现金收、付款关。每月按时发放工资，不出现长款或短款现象。
二、要保证资金的安全，保管好印签、现金、支票，每日工作结束后，要放入保险柜，保险柜密码要绝对保密，钥匙要妥善保管，不得交与他人，如发生丢失或被盗情况，应立即向公司领导及财务主管汇报，及时采取应急措施。
三、应加强财会业务与财会法规、准则的学习，对于违反财经纪律的现金、收付业务应拒绝办理，备用金开支后，要开支票补足差额，把好经费开支关，不得保留帐外公款，私设“小金库”，努力做好现金的收付、保管和核算工作。
四、不得将结算工作交他人代管，如确因故需要暂离开岗位的，由领导指派他人暂行代管，但交接手续必须清楚。
五、完成领导交办的其他工作。
复核员岗位职责
一、准确理解、运用会计科目，及时复核记帐凭证，做到当日凭证，次日复核完毕，确保各笔经济业务的收支合规，分录正确，计算准确手续齐备，原始凭证规范、完整，并做好复核记录。
二、对于复核没有问题的记账凭证，在记账凭证上签章；发现问题及时提出，并提出改正意见，交责任人予以更正。
三、负责付款员复核。审查付款员交来的付款凭证，复点现金、复核“现金付出日记簿”，确保所付现金准确无误
四、复核后的凭单按日期、顺序编号及时交付后台装订存档。
五、建立“库存现金抽查记录簿”，定期抽查、记录现金库存情况；
六、要切实发挥好内部监督作用，确保资金帐实相符，对发现的问题或内部控制薄弱环节及时加以纠正，并向领导汇报。
七、按照会计制度和会计电算化的规定，及时、完整、全面地输出各类报表、帐簿等会计资料。
八、完成领导交办的其它工作。
门卫制度
一、值班门卫应做到进出厂区人员、车辆登记和对外人员的防火宣传、监督工作。
二、收缴所有进入厂区人员携带的火种并妥善保管。
三、车辆进入厂区前，门卫要专人检查，严禁不戴防火帽的机动车辆进入厂区。
四、防火、防盗、防止一切破坏活动，严禁小孩、酗酒者、精神病患者、不明身分者进入厂区。
五、值班人员必须坚守岗位，认真履行职责，不得擅离职守。
六、值班时不得和他人嬉笑、打闹、喧哗；保持值班室的清洁卫生。
七、按规定着装，做好交接班手续，认真做好记录。
动火审批制度
一、货场及车间内严禁未经批准动用明火。
二、动用明火前应首先向班组长汇报，并填写动用明火审批单，经防火负责人审批，报厂部研究批准。
三、动火前应清扫作业场附近的机器设备、地沟等出的油污棉绒及飞绒，采取可靠的安全措施，并指派专人在场监护。
四、有风（五级以上）天气不准明火作业。
五、作业结束后要认真检查，不得落下火种。
卸花工的管理
一、卸花工须服从收购现场管理人员管理；
二、卸花工必须穿戴公司提供的工作服，在厂区范围内不得将帽子摘下。凡发现一例，罚款50元；
三、卸花工必须穿戴公司提供的工作服，在厂区范围内不得将帽子摘下。凡发现一例，罚款50元；
四、卸花时需按照棉农取得棉检单的先后顺序进行；
五、卸花工不得向棉农收取任何费用或物品，否则按照收取费用或物品价值的10倍罚款；
六、棉花须倒在棉检单制定的棉垛上。倒错垛的，每次罚款50元；
七、爱护包单和手推车，损坏的按价赔偿；
八、不得在棉花上坐、卧，发现一次罚款50元；
九、不得在棉垛上戏耍，否则每人罚款50元；
十、卸花工负责每日早晨从籽棉垛卸下蓬布，晚上将所有籽棉垛用蓬布该好；并负责籽棉垛区的卫生清洁工作。
加工车间卫生制度
一、卫生环境要求 ；
1、保持地面干净、无纸屑、无食品袋、无尘土、无头发等杂物。
2、加工车间操作人员必须戴白帽，配置工作服，要整齐清洁。
3、车间均需配置有通风，并保持适宜的温度和职工卫生健康安全。
二、卫生工具管理；
1、本车间卫生工具任何人不准私自挪用。
2、车间有扫把、水桶、杂物箱。
3、卫生工具定置管理，摆放整齐。
三、卫生措施；
1、每班次保持地面、墙壁、卫生清洁。
2、每班次清洁卫生由消防人员检查。
3、工作台面保持干净，不许乱放杂物。
4、轧花机、打包机、电气设备无飞绒、无尘土。
5、定期对车间卫生进行检查，并对班次的卫生进行考核评比。
夹包车司机工作制度
一、热爱本职工作，有责任心，持证上岗。
二、保持车身清洁，做到勤擦洗，关键部位要经常进行清理。
三、操作时必须穿着合适的服装已便于操作。
四、必须预热发动机之后方可操作。
五、熟悉厂区的电线位置，并在操作时保持安全距离。
六、不得超负荷使用。
七、对机器要进行经常检查，定期保养。
八、操作时如发现异常现象要立即停止工作进行检查修理。
九、不得在易燃物和可燃物上操作叉车，以免发生意外。
十、操作前必须认真阅读说明书。
推荐第5篇：仓库后勤岗位职责
仓库后勤岗位职责
1、遵守国家政府政策法规，遵守公司规章制度；
2、爱护公司财物，保障物资安全；杜绝各类事故，保证自身安全。经常检查消防器材，保持消防器材经常处于完好状态；
3、协助仓库管理员编制材料采购计划，采购退货，做到不缺货、不库存积压。
4、必须熟悉各种材料的材质、规格及货架位置，能够迅速发货，并知道一部分材料的用途
5、办公区域办公用具的送修与购买。
6、全力配合仓库管理员进行材料管理，协助入库，材料上货架。
7、负责提货，发货收货、以及退货返厂。在外出期间必须调配好时间，不与发货时间冲突，分清轻重缓急。按照事情主次进行合理安排。其中发货和退货要及时跟踪货主货物是否收到，未收到是什么原因，及时给予处理。
8、协助仓库管理员合理利用存储空间，材料分门别类，陈列整齐，做到过目见数，通道顺畅；仓库地面、墙面、门窗干净整洁，材料架和材料表面无尘垢。
9、工作态度端正，待人和气，处事方法得当，树立公司良好的对（内）外形象，同时保证公司的利益与名誉不受到侵害；
10、加强学习，定期参加部门培训，不断提升自身的业务水平；
11、完成上级安排的其他工作。
推荐第6篇：仓库保管员岗位职责
仓库保管员岗位职责
1、在财务部领导下，负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。
2、严格执行公司仓库保管制度及其细则规定，防止收发货物差错出现。
3、所有入库货物要及时登账，手续不合要求不准入库；出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。
4、负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。
5、合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、品相分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整洁。
6、负责将货物的存贮环境调节到最适宜条件，经常关注温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素，并采取相应措施。
7、定期对仓库物料盘点清仓，做到账、物、卡三者相符，协助主办会计做好盘点、盘亏的处理及调账工作。
8、负责仓库管理中的出入库单据、验收单据等原始资料、账册的收集、整理和建档工作，及时编制相关的统计报表，逐步应用计算机管理仓库工作。
9、做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。
10、完成公司临时交办的其他任务。
推荐第7篇：仓库班长岗位职责
仓库班长岗位职责
班长应履行以下职责： 1、负责执行仓库程序文件、流程、规范，督导下属的执行并对其进
行相关的知识、规范、业务技能的培训。考核，并根据考核情况提出工作调整意见。提高员工素质和工作效率。
2、负责对本班员工进行业务指导、工作安排及工作检查，并将检查
结果报部门负责人。对新员工进行操作流程及安全教育培训。
3、规范下属人员应承担的工作任务、职责、权限和工作计划。
负责仓库当班日常工作的按排。定期对仓库进行检查、整理，发现问题及时处理。按要求定期做好盘库工作。
4、负责现场管理的督导执行，做好仓库的清洁卫生，要求地面干净
整洁，每日当班对仓库货物进行检查，发现隐患及时整改。
5、接受并完成上级交代安排的其他工作，及协调好下属和相关部门
的工作。
6、负责对本班员工的作业安全及安全监督作用，保证本班人员的人
身安全和货物安全。
推荐第8篇：仓库主管岗位职责
仓库主管岗位职责 仓库是公司重要的财产保障部门， 也是公司货物的配送中心和成本控制阀， 它连接着采、供、销，是公司经营活动不可缺少的一环。为了加强仓库主管的工 作责任心，制定本岗位职责：
1、全面掌握各厂家、各系列产品库存情况，根据市场销售进度，及时反馈市 场供求情况；
2、严格把好商品入库质量检查关 ，对商品入库实行质量抽查制度，发现质 量问题立即与相关部门进行协商处理，不能处理的报告相关领导；
3、商品存放应该按品名、厂家、规格、型号、批次分类进行，配合销售部门 实行先进先出的原则，避免产品过期失效损害公司利益；
4、负责安排监督仓管员的日常工作，搬运过程中轻拿轻放，小心谨慎。督促 仓管员做好各类台帐，入库验收员、质检员对商品的进仓、验货、入帐做到准确 无误，以便统计和核查；
5、及时与采购部门沟通厂方到货情况，并组织人员做好入库前的准备工作， 及时与采购部、仓管员核对产品出入库纪录，对商品的出入库要及时记录，登记 入帐，做到帐帐相符、帐卡相符、账物相符，发现问题及时向上级反馈；
6、督促仓管员配合财务、办公室定期对仓库库存产品盘点清查，发现帐、物 不符时，查明真相，提出调整方案上报公司领导处理，并依照公司的处理意见进 行调整；
7、负责部门员工当天工作安排，并定期对仓管员、搬运工人进行业务培训和 岗位考核；
8、刻苦钻研业务知识，全面了解各厂家各系列产品的保管养护方法，对库存 商品进行统筹安排，合理布局，最大限度的利用仓库的存储功能，达到有效管理 仓库的目的；
9、严格执行公司制定的出入库管理规章制度 ，认真做好商品的出入库复核 工作，所有进出仓库的商品均须有相关责任人签字；
10、及时做好工作总结报告，迅速、如实、准确反映工作情况和工作中遇到 的问题，积极提出合理化建议。以身作则，以正确的工作方法，积极负责的态度 处理仓库日常工作；
11、关心、爱护、团结下属员工，解决下属员工的困难和问题。发扬团队精 神，发挥团队力量，带领下属员工做好仓管的工作。对于下属员工违反公司规章 制度要及时做出处理；
12、负责对仓库进行分区管理，各类商品要分区放置，摆放整齐，做好标识， 井然有序； 对滞销、效期和不合格产品向公司提出处理意见；
13、做好仓库安全防范（防火、防盗、防破坏）工作，保证公司财产的安全；督促做好仓库的清洁卫生工作 ，创造良好的工作环境；
14、制定仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩；
15、配合公司其它部门开展工作，
推荐第9篇：仓库保管员岗位职责
仓库保管员岗位职责
1.在部长领导下，负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。
2.提出仓库管理运行及维护改造计划、支出预算计划，在批准后贯彻执行。
3.严格执行公司仓库保管制度及其细则规定，防止收发货物差错出现。入库要及时登帐，手续检验不合要求不准入库；出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。
4.负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。
5.合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整洁。
6.负责将物料的存贮环境调节到最适条件，经常关注温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素，并采取相应措施。
7.负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符，协助物料主管做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。
8.负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作，及时编制相关的统计报表，逐步应用计算机管理仓库工作。
9.做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。
10.完成采购部部长临时交办的其他任务。
1、严格执行仓库管理制度,劳动制度，做到不迟到、不早退，坚守工作岗。
2、凡是入库物资做到认真核对（签证、发票、验收单），仔细清点，数量正确，质量符合要求，方能验收入库。如发现不符合要求的需请示经理，当天做出处理。
3、入库物资必须按类分别存放固定位置，合理使用各仓位，做到整齐美观，并注意留有通道，便于收、发、盘点、清查并填写货物卡，把货物卡挂在显眼的位置。
4、物资进出仓库，要做到先进先出，后进后出，防止物资生锈，保持库内干燥，杜绝安全隐患，凡是能利用的充分利用，减少积压浪费，发挥物资作用。
5、物资进出要及时，准确地登帐记卡，领料单要及时归类，登帐。做到日清月结，平时做到勤查，勤核对，保证做到账物相符，账账相符。年中、年末全面盘点清仓，保证帐、卡、物三相符。如有盘盈盘亏，要提出书面材料说明原因，属于正常消耗的公司不追究责任，如属于非正常消耗，公司将追究仓库保管人责任。
6、保证仓库和物资的安全，严格执行仓库的安全制度，库内严禁吸烟，上下班后对仓库的门窗、电源、消防器材等进行安全检查，发现隐患及时处理，保持清洁卫生，严防失火、失盗等事故的发生。
7、仓库保管人员要坚守岗位，在规定的工作时间内不得擅离职守，做到供应及时。仓库是保管重地，闲杂人员不得随意进出仓库，不得私自拿用，外借物品，不得白条抵库。
推荐第10篇：仓库保管员岗位职责
仓库保管员岗位职责
1．严格执行仓库管理制度,劳动制度，做到不迟到、不早退，坚守工作岗位。
2．凡是入库物资做到认真核对（签证、发票、验收单），仔细清点，数量正确，质量符合要求，方能验收入库。验收、入库一般应在当天完成。
3．库内物资做到勤查、勤翻，保持库内干燥，防止货物霉烂损坏。
4．库存物资做到零整分开、分类存放，每天坚持打扫卫生，清除浮灰，每周整理仓库一次。
5．严格遵守安全制度，严禁火种入库，做到上班不离人，离人关闭门窗电灯，无关人员不允许进入仓库。
6．坚持原则，按规范的领料单发料。
7．物资进出要及时，准确地登帐记卡，领料单要及时归类，登帐。做到日清周结，每周与采购员、验收员、食堂主管、总务主任核对仓库进、出、存食品数量，保证帐、卡、物相符。
第11篇：仓库主管岗位职责
仓库主管岗位职责
1.在项目经理的领导下，全面主持仓库日常工作。
2.直接对公司财务主管负责。
3.负责仓库整体工作筹划与控制，制定仓库工作计划。
4.对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。
5.与公司其它部门沟通与协调，协调仓库与各部门的工作关系。
6.检查和审核库管员的工作进度与工作绩效，指导物资的保管存放。
7.签发仓库部门各级文件盒单据，核实仓库管理员递交的仓库库存报告，按计划搞好各时段的盘点工作，负责仓库每月盘点的顺利进行，监控物资的发放及使用情况，审核所有与仓库有关连的单据，做到防漏报方重报，避免公司财务的损失。
8.负责各类材料按计划发放及控制工作。
9.勤检查库存物品，注意防火、防盗、防潮工作。
10.根据仓库实际库存情况，合理填写采购计划，及时补充常用物资，确保物资供应顺利进行。
11.负责施工现场物资使用的监督检查，杜绝浪费，组织剩余物资的退库及废旧物资的回收利用等工作。
12.配合各部门做好协调工作，完成公司交办的各项临时工作。
尾水二标项目部库房2014.2.23
第12篇：仓库主管岗位职责
仓库主管岗位职责
一、负责对仓管员进行业务指导、工作安排及工作检查，监督仓管员、搬运工人的日常工作，督促仓管员做好各类台帐，对产品进出仓、验货等整理登记入帐工作（做到准确无误），以便统计和核查；
二、及时与相关部们、仓管员核对产品出入库纪录，对物品的出入库要及时验收、登记帐簿，做到账物相符，所有进出仓库的物品均须有相关责任人签字，发现问题及时处理或向上级反馈；
三、督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因予以调帐或上报公司领导处理；
四、每周做好工作总结，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议；
五、以身作则，用正确的工作方法，积极负责的态度处理仓库日常工作；关心、爱护、团结下属员工，解决下属员工的困难和问题。发扬团队精神，发挥团队力量。带领下属员工做好仓库的工作；
六、对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理；
七、负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序；
八、加强管理，搞好仓库安全（防火、防盗）工作；
九、对贬值、不完整和不合格产品向公司提出处理意见；
十、制订仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核；
十一、按照公司的发展规划拟定部门人员编制，报公司批准；
十二、配合公司其它部门开展工作，做好横向沟通；
第13篇：仓库主管岗位职责
仓库主管岗位职责
1． 直接对生产制造部部长负责。
2． 制订仓库工作计划。
3． 核实仓库员递交的仓库库存报告。
4． 按计划搞好各时段的盘点工作。
5． 负责下属员工的教育培训及月考勤，考核和绩效的评定。
6． 协调仓库与各部门的工作关系。
7． 监控物资的发放及使用情况
8． 所有与仓库有关连的单据都要审核，做到防漏报防重报，避免仓库库存的损失。
9． 指导商品的保管存放。
10．处理仓库的大小事宜。
仓储部是公司重要的财产保障部门，也是公司配送中心和成本控制部门，它连接着销售、采购与配送以及财务四个部门，在公司里起了一个纽带的作用。仓库主管全面负责本部门的工作，对配送中心经理负责。
仓库主管主要履行以下职责：
1、全面掌握各系列产品库存情况，根据分厂及车间进度以及供销部的采购计划进度，确保产品正常进出库房以及产品的完整性。
2、负责安排监督仓管员日常工作，督促仓管员做好各类台帐，对产品进仓、验货等整理登记入帐工作（做到准确无误），以便统计和核查；
3、及时与供销部沟通厂方到货情况，并组织人员做好接货准备。
4、及时与供销部、仓管员核对产品出入库纪录，对物品的出入库要及时验收、登记帐簿，做到账物相符，发现问题及时向上级反馈；
5、督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因予以调帐或上报公司领导处理；
6、负责每日晨会培训、以及当天工作安排的有序进行，并定期对仓管员、进行工作培训和岗位考核。
7、刻苦钻研业务知识，全面了解各厂家各系列产品，统筹分析，对库区的工作作出相应的调整，达到有效管理仓库的目的。
8、严格放行条的签发和使用，不得乱发乱签放行条；
9、监督好所有物品的保管工作，所有进出仓库的物品均须有相关责任人签字；
10、每周做好工作总结报告，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议；
11、以身作则，用正确的工作方法，积极负责的态度处理仓库日常工作；
12、关心、爱护、团结下属员工，解决下属员工的困难和问题。发扬团队精神，发挥团队力量。带领下属员工做好仓库的工作；
13、对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理；
14、负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序；
15、加强管理，搞好仓库安全（防火、防盗、防破坏）工作，防盗报警器的设防工作；
16、对贬值、不完整和不合格产品向公司提出处理意见；
17、定制订仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩；
18、按照公司的发展规划拟定部门人员编制，报公司批准；
19、配合公司其它部门开展工作，做好横向沟通；
20、认真、仔细、负责做好配送中心的出样、送货提成统计明细
第14篇：仓库保管员岗位职责
香港俏妈妈国际家饰集团有限公司 仓库保管员岗位职责(现跟单文员）
1.严格执行仓库管理制度,劳动制度，做到不迟到、不早退，坚守工作岗位。
2.凡是入库物资做到认真核对（签证、发票、验收单），仔细清点，数量正确，质量符合要求，方能验收入库。如发现不符合要求的需请示生产主管，当天做出处理。
3.接收到生产跟单的订单，及时按单准确配料下生产车间
4.入库物资必须按类分别存放固定位置，合理使用各仓位，做到整齐美观，并注意留有通道，便于收、发、盘点、清查并填写货物卡，把货物卡挂在显眼的位置。
5.物资进出仓库，要做到先进先出，后进后出，防止物资生锈，保持库内干燥，杜绝安全隐患，凡是能利用的充分利用，减少积压浪费，发挥物资作用。
6.物资进出要及时，准确地登帐记卡，领料单要及时归类，登帐。做到日清月结，平时做到勤查，勤核对，保证做到账物相符，账账相符。年中、年末全面盘点清仓，保证帐、卡、物三相符。如有盘盈盘亏，要提出书面材料说明原因，属于正常消耗的公司不追究责任，如属于非正常消耗，公司将追究仓库保管人责任。
7.保证仓库和物资的安全，严格执行仓库的安全制度，库内严禁吸烟，上下班后对仓库的门窗、电源、消防器材等进行安全检查，发现隐患及时处理，保持清洁卫生，严防失火、失盗等事故的发生。
8.仓库保管人员要坚守岗位，在规定的工作时间内不得擅离职守，做到供应及时。仓库是保管重地，闲杂人员不得随意进出仓库，不得私自拿用，外借物品，不得白条抵库。
9.库存物资未经领导同意，一律不得擅自外借。
10.下班离开前，应巡视仓库门窗、电源、水源是否关闭，确保仓库物资的安全。
11.完成领导交办的其他工作
第15篇：仓库主管岗位职责
1.独立负责工作小组，给下级成员提供引导支持并监督他们的日常活动。
2.负责仓库进出库、库存等操作管理。
3.负责仓库员工工作安排，编制仓库工作计划。
4.协助物流经理落实仓库各项业务指标，完成业务数据的整理和分析。
5.监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划，按时按质地完成领导交办的工作任务。
6.负责仓库的货物、人员安全及防护。
第16篇：仓库保管员岗位职责
仓库保管员岗位职责
一、负责验收、保管、发放和统计工作。
二、掌握仓库内所存物资的用途和性能。
三、对无爆破员安全作业证和领取手续不完备的人员不得发放爆破器材。
四、随时检查仓库的通讯、照明、温度、湿度、通风、防火、防电和防雷设施是否完好。
五、做好进出仓库人员记录及各种台帐工作。
六、及时统计，报告质量有问题及过期、变质、失效的爆破器材。
七、参加过期、失效、变质爆破器材的销毁工作。
第17篇：仓库保管员岗位职责
仓库保管员岗位职责
一、爱护本厂财产，忠于职守，廉洁奉公，热爱仓库工作，树立高度责任感，认真钻研业务，不断提高管理水平。
二、负责仓库的材料入库、验收、保管、出库等工作：
1、验收入库时要求准确、及时、认真，做到收有凭、管有法、发有据，登销帐手续完备，帐物相符，同时要检查实物的数量、质量及包装，质量及手续检验不合要求的不准入库。
2、合理安排材料在仓库内的存放次序，按材料种类、规格、等级进行分区分类、编号管理。同类、同部分、性质相近的材料在一起，进出库频繁的材料靠近库门存放，并预留待验待发区。（注：材料堆放要求：先进先出、牢固、整齐、节省、方便收发和检查）不得混和乱堆，保持库区的整洁；在材料存贮过程中，要做到经常关注温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素，并采取相应措施。
3、材料出库按程序办理：填写出库单、登记材料用途去向，维修责任人领料时以旧领新，相关负责人签字认可。发料要求是：“先进先出，推陈出新”和“接近失效期的先出，及时准确”，严格复核，认真点交，配合软件管理，及时将信息录入软件。
三、
负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符，协助财务做好盘点及调帐工作。利用软件定期和经常盘点库存物资，做到数量准确、质量完好。对于大多数物品实行全面盘点法，抓好月末、季末、年末三大盘点工作；对于非常用物品和暂存物品实行动态盘点法，只在出入库时当场记录（季末换帐本时和年末都须盘点）。
四、
负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料的收集、整理和建档工作。
五、
负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。
六、
加强业务学习，掌握材料的名称、规格、性质、用途、型号、产地、计量单位、包装含量、安全标记等常识。
第18篇：仓库保管员岗位职责
仓库保管员岗位职责
1、严格执行厂部仓库保管制度及其细则规定，入库要及时登帐，手续检验不合要求不准入库；出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。
2、严格把好验收关，凡属伪劣商品一律拒收，督促外勤人员退货或督促理赔员尽快完成理赔。
3、严把出入库手续，对仓库内货物的损坏、丢失、账目、库表的准确性负责。有效监督装卸工轻装轻卸，杜绝野蛮装卸、违规操作。
4、负责仓库区域内的治安、防水、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。
5、合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整洁。
6、对全部在库商品、财产的安全、质量负责，杜绝人为损坏与缺少。负责将物料的存贮环境调节到最适条件，经常关注温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素，并采取相应措施。
7、负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。发货认真、仔细，货单一致，不得发错货。
8、负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符。对新添固定资产和其他物品及时做好验收、编号、登记等工作。
9、负责入出库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作，建立健全账目、手工台账，做好每日库存报表，及时编制相关的统计报表。
10、做到以厂里利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。
11、保管员调动工作，一定办好工作交接，并由厂部领导进行监交。
生产管理制度
l、严格进料质量关，进厂、入库必须经过质量检查验收。验收不合格要及时作出退货处理。
2、降低成本、提高效率。
3、保证成本核算的准确性、真实性
4、建立健全生产过程中的各项制度和规程。确保按时、按质、按量向用户提供合格产品。
5、不私自搞不正当交易，不弄虚作假。
6、努力学习，提高生产管理水平，坚持标准化、程序化、科学化。
7、生产车间严格执行国家食品标准。重合同、守信用。
8、收集信息资源，注意市场动态，创造生产加工条件，争创名优品牌。
文明卫生制度
l、工作场所严禁喧哗吵闹，保持严肃认真的工作态度。相互交谈要语言文明，礼貌相待。
2、各工作室、车间要经常保持卫生清洁，各种东西要摆放整齐，工作人员着装要文明整洁。
3、设备周围、物品原料库房要保持整齐，堆放有序，不得存放其他废品杂物。
4、各种车辆必须放在指定位置地点，严禁乱停乱放。
5、厂区、办公室、生产车间墙壁严禁乱写乱画，张贴宣传材料要整齐、井井有条。
6、严禁随地吐痰，严禁随地大小便。
7、严禁带小孩上班，更不准带小孩在车间逗留。
8、不宜入库货物在院内堆放要放到指定地点，不准乱堆乱放。
质量管理制度
1、采购原材料须经过副总经理、总经理、技术总监三方审批，采购部要进行供应厂家的资质调查，样品抽查合格后方可进行采购。
2、采原材料须附带产品检验报告单。
3、购入原材料由库管人员进行数量、品名、外观等详细检查并登记在册。
4、原料由保管员自检，技术厂长复检；产品由生产车间员工自检，检验员复检。
5、实行生产厂长责任制，对原料达不到质量要求的，坚决不予进厂，对产品达不到质量标准的，坚决不予出厂。
质量检验制度
1、从库房领取所需原料，按配比进行分类堆放，由生产车间主管人员进行核对后方可按计划安排生产。
2、按生产规程规定次序投入原料，按规定发泡打板成形切割成品打包。
3、每生产200m³成品后由检验人员随机取样进行检验，并把检验报告认真填写后存档，以备查询。
4、生产出合格产品按包装袋上所示重量进行分包、分类堆放入库内规定范围。
5、生产完毕后由生产主管进行安全、卫生、数量清点，发现问题及时处理。
6、通过员工自检、检验员跟踪验收后，质量总监再次确认产品合格，签发产品合格证。
7、除以上措施，施工企业对本厂产品如有异议；定期或不定期抽查检验本厂产品，我厂给与积极配合到权威质监部门报检。 消防安全制度
我厂为重点防火单位，为预防火灾事故发生，确保安全特制定如下制度：
1、认真贯彻执行《中华人民共和国消防条例》及《实施细则》和其它消防法规。
2、认真贯彻“预防为主，防消结合”的方针，切实落实“谁主管、谁负责，的原则，加强对用电、用火的安全管理。生产带班员为消防安全的责任人。
3、建立建全防火制度和安全操作规程。安全用电，经常保证电器、电路规范无隐患。
4、发泡车间、烘干房、切割车间、库房、配电室是我厂的重点防火部门。保管室、寝室、财务室等需派专人负责，不准使用电炉、煤油炉，不准偷电、私接电源，不准吸烟。
5、安全责任人要定期检查本单位安全用电、用火制度的落实情况（包括火源、电路、用电设施），对存在的隐患，要及时整改，不能自行整改的要及时上报厂部领导，限期整改。
6、厂区内严禁无关人员进入，严禁吸烟和明火作业，不得把易燃易爆物品带入。
7、经常打扫卫生，保持库房整洁，定期检查消防设施，使其完好有效，不得占用和堵塞消防疏散通道。
8、
灭火器要派专人管理。定位存放，方便急用、经常检歪，随时保持良好的质量状态。
9、
不进入库房时，使照明等电源处于关闭状态。下班时检查厍房和周围情况。
10、如果发生火情，在及时报告公安消防部门的同时，积极主动地组织救火，义务消防队员要迅速赶赴火灾现场，有组织地实施灭火措施。
11、各种节假日要安排人员值班，做好库房假日安全保卫工作。
2、
定期组织生产和保管人员学习国家及上级消防安全工作的有关文件和消防规章制度，对工作员要经常进行防火安全培训，做到熟悉库房的基本情况，掌握灭火器性能和使用方法，会报警，会扑救初起火灾。
第19篇：仓库保管员岗位职责
库管员岗位职责
1、每天按指定时间完成填写库存报表及采购申请工作，要求标明物品的名称、数量、单价、规格、库存量、申购量等内容。
2、严格检验入库货物，根据有效到货清单，核准物品的数量、质量等，方可办理入库手续。
3、根据使用部门需要量及物料性质，选择适当的摆放方式，轻拿轻放，分类明细，避免人为损坏及堆放杂乱带来的不便，科学安排库房物品布局，做到整齐、美观、方便。
4、物品入库后要马上入账，准确登记。
5、物品出库时要按照有关规定办理，手续不全不得发货。有特殊情况，需有关领导签字批准。发货时按出库单办理出库手续，削减账卡。
6、做好月盘点工作，做到物卡相符，账物相等，账账相符。
7、主动与使用部门联系，了解物品的消耗情况，防止因缺少沟通造成的物品短缺。任职资格：
1、中专及以上学历；
2、仓库管理等相关工作经验两年以上；
3、熟悉仓库管理、机房材料验收、入库标准等方面知识；
4、熟练使用计算机（会使用EXCEL和WORD办公软件）
5、为人踏实、肯干，认真、负责，原则性强。
库房管理制度与规定
1、入库验收：接到购进物料，要求根据申购单与原始发票进行检查点数，检查规格和质量，验收合格后按规定入账。清单一式三联，分别留存根，交客户和采购。
2、库存管理办理正常入库手续后，按照物料性质种类分别存入库房，物品存放要合理科学，清洁整齐，防止积压损坏，防止造成不必要的损失。
3、出库管理：各部门在领用物品时，要填写领料单并由部门总监批准，方可到库房领取，超过计划领用必须报总经理审批。
4、库管在发放物品时，应按领料单所列品种、规格、数量逐项核准，逐项点发。如果缺货不得用替代品，不得更改单据上任何品名和数字。物品出库后要相应减掉账目数字，以保证账物相符。
5、库房盘点：每月按规定时间进行盘点，严格按照账目核实出入库单及现货库存，并列出详细的物料库存明细表，经审核后上报。如盘点与实际库存相符，应签名备查，如出现误差，要经调查落实后书面报告总经理。
6、仓库保管人员必需定员和指定专人专职负责。物品出入库管理工作和账物管理工作必需由两人共同负责，管物不管账，管账不管物，不能因工作量小而由一个人同时兼任。
7、仓库管理人员应对所管物品的种类、品名、数量、规格、单价、入库日期等项目进行造册、登记。
8、仓库帐簿的记账原则是：简单、清楚、及时、准确。为便于记账和便于查找，应按总账、分类账的记账顺序，分别对不同种类、品名、规格、单价的所存物品按不同日期依次进行入库登记。
9、仓库应将所存物品、食品按不同种类、品名、规格、入库日期等分别进行码放。码放时应做到定位、定架、定号，一目了然，易于盘库，易于清点。
10、仓库所存物品应有分类标签，标签上应注明种类、品名、规格、数量、入库日期、单价、总价等项内容。出入库时在标签上进行增减计算，并标出合计项，使仓库同品名、规格、单价的物品通过标签清楚地反映出库存情况。
11、仓库保管员应对所管物品的完好负责。凡因保管不善或责任心不强而造成的损失，由保管员负责 。
第20篇：仓库保管员岗位职责
第一讲 仓库保管员岗位职责
保管员职能：负责车间物资的管理，做好物资出入库发放、登记，做好月末库存盘点，保证所管物资的数量、质量。
1、负责物资入库，按规定严格把好数量关、质量关、价格关。
2、负责物资出库领用，领料单须有部门负责人签字。严格控制发放范围、数量，如有超出，及时反映核实处理。
3、禁止各项物资违规发放，更不准擅自外借，如有发现，严重处分。
4、负责进出物资出入库日记账的登记，按时交纳入库、领料、直拨单及收付存盘存报表，并于财务核对，准确反映物资收发存工作，做到账实一致，随时接受检查。
5、经常盘查常用物资，如有缺少应及时申购，并负责将各部门的申购单及时转交给采购员并督促物品及时到位。
6、验收后的物资，必须按类别，根据物品的数量、性质固定位置整齐摆放，在货架上粘贴注明货物名称的标签，正确发放，并注意留通道，便于收发、检验、盘点、清查。
7、对部门领用低值易耗物品的使用情况要严格监督，若有使用不当、不妥的情况，要及时提出改进，在下一次重新领用时要将旧物回收，做到以旧换新，确保每项易耗物品的使用达到正常年限。
8、商品和物料进出仓，要做到先进先出、后进后出，防止商品变质、霉坏，尽量减少损耗，严格审核入库领用手续是否齐全，对于手续不全者，一律拒发、拒收。
9、仓库要保持通风干燥，根据仓库的环境、气温变化、通风条件，调节干、湿度和温度。要勤检查、勤晾晒，防止虫蛀鼠咬、霉烂变质。
10、每日汇总票据，严格执行出入库手续，按期登记明细账，定期盘点，按时填写报表，做到账物相符、账表清楚，并于月底及时结出月末库存数，上报财务部。
11、严格执行仓库的安全制度。库内严禁吸烟，上下班前后，对仓库的门窗、电源、消防器材等进行安全检查，发现隐患及时处理，保证物资和库房的安全。
12、严格执行车间各项规章制度和工作纪律，按时上下班，工作时不撤离职守，并做好仓库的清洁卫生工作。
第二讲 仓库商品物资月末汇总及各项制度
核实工作流程
1、每月末，保管员对仓库物资进行全面盘点。核实汇总上月入库、出库商品单据，汇总商品明细分类账簿，核实账面数与实物数相符。
2、物资领取单应由保管员交部门负责人核实签字认可，核实签字。
物资保管、赔偿制度
1、所有物品（除已安装配备的固定资产及低值易耗品）由保管员负责管理。保管员应对物品负保管责任。
2、物品到货时，保管员应按规定严格把好数量关、质量关、价 格关。物品要按种类及要求合理存放，便于发放。
3、收货注意事项：
（1）收货数量与供应商提供的送货单数量有差异时，应要求供货商及时补足，补足后，开具商品入库单，并将客户联交与供货商。 （2）收货时质量、价格出现与前批货物有差异时，保管员应将该物品质量、价格问题在入库单上注明，并上报领导，由领导要求供货方降低价格或退货。
4、物资出库领用：领料单须有部门经办人签字、部门负责人或部门负责人指定的领班签字，严格控制发放范围、数量，部门领用如有超出正常范围、数量，应及时反映核实后再发放。发放时要认真核对品种数量发货，不能出现错发。
5、保管人员应进行物品出、入库日记账的登记，按时上交入库、领料、直拔单及收付存盘存报表，并于财务核对，准确反映物资收发存工作，做到账实一致，随时接受检查。
6、保管员应经常盘查常用物资，如有缺少应及时申购，并负责将各部门的申购单及时转交给采购员并督促物品及时到位。物品应按先进先出的原则发货。
7、严禁保管员将物资违规发放，更不准擅自外借，如有发现，严重处分。
8、物品的管理要做到三防。防霉防虫防鼠。仓库要保持通风干 燥，根据仓库的环境、气温变化、通风条件，调节干、湿度和温度。
仓库卫生、安全制度
1、仓库应严格执行安全制度。库内严禁吸烟，上下班前后，对仓库的门窗、电源、消防器材、货垛等进行安全检查，发现隐患及时处理，保证物资和库房的安全。
2、严格执行酒店各项规章制度和工作纪律，按时上下班，工作时不擅离职守，并做好仓库的清洁卫生工作。
3、由于保管人员工作失职，出现火灾至财产物资损失，物品损失费原则上由保管员按进价赔付。
