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办公室主办科员岗位职责(精选多篇)

发布时间:2020-06-27 08:32:52 来源:岗位职责 收藏本文 下载本文 手机版

推荐第1篇:总务科主办科员岗位职责3

总务科主办科员岗位职责

在科长的领导下,负责膳食管理工作。

1、贯彻执行食品卫生法和有关的管理规定,对食堂进行系统的经营管理,建立正常的工作秩序,努力办好食堂。

2、做好管辖内有关人员的思想政治工作,监督检查炊事员的服务规程、仪容仪表、清洁卫生、工作纪律,确保为师生提供优质服务。

3、加强物价管理,及时了解市场信息行情,掌握物价方针政策,执行严格核价制度。

4、抓好食品卫生及食堂辖区环境卫生,确保健康、干净、整洁的卫生环境。

5、督促检查锅炉房的工作情况及食堂所有机器设备及自动售饭系统等设备的安全设施,维护及保养,保障财产、物资的安全与完整。

6、负责膳食方面的一切财务收支,遵守财经纪律,做到内容真实,数字准确,帐目清楚,手续齐全。

7、广泛收集师生对伙食的意见,及时认真研究,以便改进。

8、及时向科长汇报有关方面工作情况,及时完成学校领导及处室办的其他工作。

推荐第2篇:重点项目办公室科员岗位职责

1.负责建立重点工程建设项目工作台账,了解掌握重点工程建设项目开工、进度、竣工等情况,对项目建设过程中出现的问题及时汇报,对问题的处理做好详细记录。2.负责做好重点项目建设工作相关文件资料的搜集、整理、归档和管理工作。3.协助做好建设项目储备库工作。4.完成领导交办的其他工作任务。

推荐第3篇:体检中心综合办公室科员岗位职责

体检中心综合办公室科员岗位职责

1、严格履行各项职责并具体负责会议组织、做好开会前的各项会务准备,负责

会议通知,做好会议记录等工作,

2、负责各类文件的收发、传递、呈批、催办、归档等工作,负责发文的登记、

编号、送打、盖章等工作。

3、负责使用及管理印章,开具行政介绍信,

4、负责承办各处室的请示、报告,做好登记、传递,根据主人的批示进行整理、

督办,

5、负责了解、催办各处室执行决议和中心领导交办事项的处理情况。

6、负责医院信息宣传,简报、年鉴、大事记等的编辑工作。

7、协助正副主任完成好院领导办公室有关内务工作。

8、负责安排总值班并做好督促检查工作。

9、做好院长、主任交办的其他工作。

推荐第4篇:主办岗位职责

1.负责公司企业内刊编辑工作。2.负责公司各种活动资料的整理,如相片、活动内容等。3.负责定期更新公司内部各宣传栏的内容。4.协助进行企业文化建设等。5.公司大事记撰写、记录。6.完成领导临时交办的工作。

推荐第5篇:科员岗位职责

科员

(一)岗位职责

一、在科长的领导下,分管上级行政文件管理、群众来信来访、领导接待日、校长信箱管理等工作。

二、负责上级行政文件的收发、登记、呈送拟办、传递、催办、清退、注办、立卷归档或销毁等文件处理工作,做到手续完善,办理及时,不出差错;严格执行保密制度,做到不失密、不泄密。

三、负责学校信访工作,安排好校领导接待日会务,办好校长信箱(含网上信箱),热情接待群众来访,认真处理群众来信,做到件件有着落,有回音。

四、负责节假日校领导、院长办值班安排,科长不在校时,协助管理学校印信工作。

五、负责院长办全体人员及临时工考勤记录,按规定时间每月及时上报人事处。校领导和院长办公室(包括个人)报刊、信件收发,兼职档案员工作。

六、完成领导交办的其他工作。科员

(二)岗位职责

一、在科长的直接领导下,分管校友会工作、接待及有关会议会务组织工作、会议室和领导办公场所管理工作、公事邮件寄发、校领导、院长办及接待用车安排等行政事务工作。

二、负责校友会的组织、管理、联络及接待工作。

三、负责上级机关和兄弟单位领导来校视察、指导、参观访问的接待工作。

四、负责校领导公事外出和上级主管部门人员和兄弟单位领导离校的车、机票的订购,根据需要,负责外出的陪同和服务工作。

五、负责管理、调度校领导用车和接待用车、院长办工作用车。

六、负责全校公事邮件的寄发及校领导、院长办电话交费管理工作。

七、负责以学校名义召开的有关会议会务组织工作。

八、负责学校会议室、接待厅及领导办公场所清洁卫生、茶水供应管理,指导勤务员做好勤务工作。

九、负责校领导和院长办物资管理、安全保卫、办公用品领取、发放和管理工作。

十、完成领导交办的其他工作。

推荐第6篇:吐鲁番地区计划节约用水办公室科员岗位职责

计划节约用水办公室科员岗位职责

1、认真学习国家和自治区有关节约用水法律法规、方针政策和管理办法等。

2、协助领导组织、指导和监督全地区节约用水工作。

3、协助领导开展节约用水和节水型社会建设相应政策、法规、动态、信息的收集、整理和研究。

4、协助领导开展节约用水和节水型社会建设的宣传教育、培训及重大问题的调研工作。

5、协助领导完成各县(市)和相关部门制定节水型社会建设实施方案和年度工作计划,并督促检查工作开展落实情况。

6、协助领导开展全地区计划用水和城乡节约用水工作,组织拟订节约用水规划,会同有关部门进行水平衡测试,制定行业用水定额,并监督实施,指导各县(市)、各部门及企业节约用水工作。

7、协助领导负责推广应用工业、农业、生活用水节水新技术、新设备等。

8、承办领导交办的其他工作。

推荐第7篇:主办会计岗位职责

主办会计岗位职责

1、执行会计制度和各项操作规程,坚持五双制度,严防各类责任事故发生。

2、按照规定办理各项业务,做到准确及时,认真完整的记载和反映各项财务活动,为领导决策提供正确的数据,

3、坚持结算原则和结算纪录,受理凭证要认真审查其合法性有效性,做到手续严密,凭证传送及时准确,

4、坚持会计基本制度,确保核算质量做到六无,六相符,

5、逐月上报各类财务报表,保证上报表的质量和时间,

6、加强财产和财务管理,严格执行财经纪律,各类财产要分类建卡,建账,并逐年进行审查登记,严格按要求标准和权限上报审批.

7、做好重要空白凭证的领用和登记工作,保证账实相符,同时认真做好会计档案的整理和保管工作,

8、认真学习会计基础知识,模范遵守会计法规,不断提高自身业务素质,适应工作需要,

9、做好会计档案的归档和保管工作,确保会计档案、资料保存完整,整理规范,调阅手续合规,做好单位领导和上级部门交办的其他工作.

推荐第8篇:主办会计岗位职责

主办会计岗位职责:

1、负责公司日常账务处理;完成月末结账报税等工作。

2、合理核算成本, 熟悉项目成本核算,有研发业或生产企业财务经验者优先。

4、定期进行成本分析,对成本核算提出财务建议,

5、熟悉会计法规及相关处理方法,有企业全盘账务处理经验,熟悉软件退税者优先。

6.编制各类财务报表,帐薄装订及会计资料保管工作。

7、其他临时性工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,会计、财务相关专业;

2、同等岗位3-5年以上工作经验,从事过研发工业会计工作;

3、熟悉运用办公软件及财务软件,计算机操作熟练,使用过K3或T6优先考虑;

4、热爱财务工作,具备强烈的敬业精神、责任感及保密意识,良好的团队合作精神。

5、离青羊工业园区较近,已婚稳定优先。

公司提供:良好的晋升空间,早九晚五点半+双休+各项福利+社保

推荐第9篇:主办会计岗位职责

一、认真学习国家财经法律、规章制度,掌握本待业业务知识,提高工作效率。

二、严格执行上级有关方针、政策以及学校规章制度,按政策办事。

三、建立健全会计帐簿,严格按会计人员工作规范填制凭证,设置科目,登记帐簿,编制报表。

四、按月及时记帐,做到帐口相符,帐目清楚,帐面清洁。

五、认真做好学校年初预算,年终决算工作及会计核算工作。

六、认真核实经济活动中收支与管理,使凭证具有真实性,准确性、完整性、合法性。

七、开学做好收费准备工作,协助核定收费标准,组织收费,并及时和班主任核对清理收费人数,及时入财政专户。

八、组织筹措资金,及时发放工资以及期末津贴。

九、做好学校资产总帐、明细帐,协助管理好固定资产。

十、认真做好基建帐目以及工程预决算工作。

十一、认真做好会计档案管理工作:

1、负责管理收集整理有关凭证资料;

2、按时间顺序和编号给予立卷;

3、按月立帐,及时归档;

4、定期检查,防腐、防潮、防火、防盗。

十二、协助学校做好民主理财和财产清查工作。

十三、积极主动热情周到地为教职工服务。

十四、每月工资单报校长签字后方可发放。

1、严格遵守公司各项规章制度和财经纪律、服从管理、勤奋工作。

2、加强行业法规、政策和会计专业知识的学习,不断提高工作水平,认真完成本职工作。

3、认真处理各项会计(番禺会计)事务:

(1)、严格审核各种原始依据,以保证入帐票据的真实、合法有效。

(2)、及时准确的处理各种会计资料,以便及时地进行会计核算。

(3)、严格按财务制度进行会计核算,并制定出会计核算体系。

(4)、认真做好各类明细帐、分类帐、总帐,及时、准确的报送各种财务报表。(每月15日前)

4、加强会计监督。对公司生产经营过程有效的监控,达到降低成本、节支增效的目的。

5、加强各种税收的核算工作,使公司在政策允许的前提下少缴税或不交税。

6、监督库房管理人员对公司存货的管理,做到帐实相符。

7、参与财务经营计划的制定和分析,加强各项应收、应付帐款的核算工作,做到帐实相符,杜绝或减少财务呆、坏帐的发生。

8、严守财务机密,积极协助配合其他员工工作。

对于规模较小的企业,往往只设置一个主办会计岗位,其工作职责就是全盘负责会计核算事项,故主办会计岗位职责涉及企业会计事务的方方面面。主办会计岗位职责主要有:

一、主办会计日常会计核算方面的岗位职责

1、审核原始凭证,及时做好记账凭证的编制工作。

2、登记总账及各个明细账,并编制试算平衡表。

3、月末进行账证、帐表、账账核对,确保核算结果的正确性。

4、编制试算平衡表。

5、编制会计报表,包括资产负债表、利润表。年末还要编制现金流量表。确保账实相符

6、按月做好国税、地税纳税申报工作。

二、主办会计日常会计监督方面的岗位职责

1、对各种财产和资金进行监督,以保证财产、资金的安全完整与合理使用。

2、对财务收支进行监督,以保证财务收支符合财务制度的规定。

3、对成本费用进行监督,以保证用尽可能少的投入,获得尽可能多的产出。

4、对经济合同、经济计划及其他重要经营管理活动进行监督,以保证经济管理活动的科学、合理。

三、主办会计日常会计管理方面的岗位职责

1、做好货币资金内控管理,按月和出纳对账,编制银行存款余额调节表,确保货币资金安全。

2、往来款管理方面,定期或不定期做好往来款对账工作,及时催收各种应收款。配合各经营管理部门,及时清理债权债务,加速资金周转。

3、固定资产管理方面,定期盘点,做到帐、卡、物相符。

4、存货管理方面,定期做好盘点工作,防范库存积压,提高存货周转率。

四、主办会计岗位职责其他方面

1、负责公司相关验资、审计、税务咨询等事宜。

2、按照《会计档案管理办法》,做好会计档案保管工作。

3、完成上级领导交办的其他事务。

推荐第10篇:主办会计岗位职责

主办会计职责

1、负责在医院财务主任直接领导下和总部财务部的必要时进行业务指导下开展工作,根据医院的经营目标编制和监督执行年度预算,并对预算执行情况分析、反馈和做出说明;

2、负责协助财务主任建立财务相关管理制度,做好全院财务工作的规范化、制度化建设, 并制定收费管理办法及流程,对价格管理、优、免费管理、退费管理、欠费管理等进行监督管理,完善、控制好收费环节,防止漏收少收费;

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8、负责全院成本、费用的开支复核,做好成本费用的管理与控制;负责医院会计核算工作,并达到完整、准确和及时性的要求; 负责医院内外部结算工作,并达到完整、准确与及时性的要求; 负责保证资产、收入、成本费用的准确、及时完整核算、计量; 负责医院财务系统和业务收费系统的运行与维护。

按月梳理会计科目余额的准确、合理性,及时了解债权、债务情况,做到核算和清理相结合;提出核算工作改进意见,保证核算的及时性、准确性、完整性。

9、负责编制医院各类财务核算报表和财务管理报表,为集团、医院、审计单位提供准确、完整的系列报表;

10、每月清理一次欠款情况,包括医保款、农合款及其往来;

11、每月按时发放上个月工资奖金,根据人力按时出工资奖金表;

12、每月底盘点现金和银行存款,签字确认;

13、负责组织装订医院会计凭证、账册、发票、收据和会计凭证、会计账簿、会计报表、税务申报资料的档案管理。

第11篇:主办会计岗位职责

主办会计岗位职责

1、根据国家财务会计法规和行业会计规定,结合公司特点,负责拟定公司会计核算的有关工作细则和具体规定,报经领导批准后组织实施。

2、参与拟定财务计划,审核,分析、监督预算和财务计划的执行情况。

3、根据《会计法》的规定结合本行业实际情况对发生的下列事项,应及时办理会计手续,进行会计核算。款项和有价证券的收付;财物的收发、增减和使用;债权债务的发生和结算;资本、基金的增减;收入、支出、费用、成本的计算;财务成果的计算和处理;其他需要办理会计手续、进行会计核算的事项。

4、在上级主管领导下,准确、及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,认真审核原始凭证并填制记帐凭证,按照规定每月扎帐后进行结帐、记帐。定期对会计帐簿记录的有关数字与库存实物、货币资金、有价证券、往来单位或各人等进行互相核对,保证帐证相符、帐帐相符、帐实相符。

5、按照国家统一会计制度的规定,负责编制本公司的月报、季报、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。

6、负责固定资产的财务管理,每月正确计提固定资产折旧,定期不定期的组织清产核资工作。

7、负责公司税金的计算、申报和缴纳工作,协助有关部门开展财务审计、税务检查和年审。

8、负责会计监督,根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合性、合理性和真实性,审核费用审批手续是否符合公司规定。

9、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

10、根据《售电、售水管理制度》及时准确的完成各区已入住的用户办理电卡、水卡的售电、售水工作。

11、协助部长做好部门内务工作,完成财务部部长临时交办的其他任务。

12、监督财务部各岗位履行《财务管理制度》情况。

第12篇:业务主办岗位职责

业务主办岗位职责

1、熟悉公司的相关业务流程,认真贯彻执行公司规定和实施细则,努力提高自身业务水平。

2、贯彻执行公司的质量方针、目标和各项管理制度。

3、材料采购时需熟悉市场行情及进货渠道,坚持“货比三家,比质比价,择优选购”的采购原则,努力降低进货成本,严把质量关,杜绝假冒伪劣商品的流入。

4、执行询价、比价、议价制度,努力降低采购成本。

5、负责供应商的管理,与供应商维持健康、良好的商业合作关系;

6、协助公司处理与供应商的各种纠纷。市场行情的调查、动态资讯收集、整理,及时上报,以便及时调整采购策略。

7、做到遵纪守法、秉公办事、大公无私、廉洁自律的职业道德,做到诚实虚心、尽职尽责、不断学习业务知识,提高业务工作能力的敬业精神。

8、及时完成上级安排的其他工作任务。

第13篇:业务主办岗位职责

1.完成市场部经理下达的销售任务,负责辖区内医院的开发、进药、回款。2.协调企业与医院、医生、药房、采购的关系,以及企业与经销商、经销商与医院的关系,保证销售渠道畅通与稳定,准确掌握药品销量。3.制订月销售计划,报市场部经理,协助市场部制订阶段性销售计划。4.及时反馈市场信息情报,向市场部提出合理化建议。5.遵守企业销售管理制度,服从市场部经理的领导,配合其他相关部门及人员的工作。6.保守企业商业机密。7.离开本工作岗位前将所负责销售产品货款收清,并完成所有工作交接。8.宣传、介绍和推广企业产品(医、患、商),树立良好的产品形象、品牌形象、企业形象。9.对所销售的药品负责。

第14篇:后勤主办岗位职责

1.负责公司物资仓储的管理和相关制度的建设。2.负责公司所有验收物资的入库登记、储存、保管、出库、发放和有效使用协调管理工作。3.负责公司员工宿舍的管理。4.负责公司员工食堂的管理。5.负责公司车辆的管理。6.完成领导交办的其他工作。

第15篇:综合主办岗位职责

1.认真贯彻《档案法》及党和国家有关档案工作的方针、政策和基本原则。2.负责公司构案的收集、整理、立卷、归档、保管、统计工作,做到公司各种档案的集中、统一管理。3.严格执行各种文件材料的归档制度,维护档案的完整、安全,不断改善档案的保护条件;正确划分保管期限,按期将归档的案卷进行科学的分类、整理、立卷,并编制各种检索工具;及时准确地向使用者提供档案资料;档案内容未经许可不得向外人泄露。4.负责对分公司档案工作的指导、监督和检查工作。5.负责总公司低值易耗品的管理。6.负责收发文件、信件。对于领导呈批的文件及时交办,交接手续清楚,并按批示意见及时传递、催办、收回。需要传阅的文件、资料做到安全、准确并及时清理。7.对收回的文件、资料及时分类、编号、立卷存放。8.对公司内发文进行登记、编号、校对。9.遵守印信管理规定,严格审批手续,重要的需经领导批示的,一律不得自行办理。

第16篇:业务主办岗位职责

关于业务主办设置岗位职责

及任用的办法

根据《组织设计方案》,业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。

各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化,45岁以下,熟悉部门的中心工作和主要任务,业务能力较强,部门情况熟悉,爱岗敬业,团结同志、责任心强,具有一定的口头和书面表达能力。 各部门的业务主办由部门提出任用意见,报人力资源部审核后提交总经理办公会审定任用。

各部门业务主办的设置和主要职责为:

一、综合办公室2人

1、负责草拟、校对、印制、处理、传递、催办、督办和归档公文及其他文书;

2、负责有关会议的记录;

3、负责公务车管理、业务接待、低耗品管理、设施设备维护、会议安排、会议室管理;

4、处理办公室日常事务、临时性任务;

5、善于积累写作素材,注重工作质量,不断提高办文、办事等工作能力。提高工作效率。

6、完成领导安排的其他工作。

二、人力资源部1人

1、负责总部和中层副职以上干部工资的发放;

2、负责总部五大保险、公积金等的申报;

3、负责办理总部员工退休手续,协助各分公司办理有关退休手续;

4、负责办理劳动合同签订、续签、解除等手续;

5、负责集团劳动工资的统计工作;

6、工伤保险理赔手续的办续;

7、负责员工档案的建立,有关材料的归集、整理。

8、完成领导安排的其他工作。

三、信息中心(宣传部)1人

1、根据上级文件要求及集团公司工作安排草拟相关文件、总结和材料;

2、负责集团先进典型和重要信息的采编、宣传和上报;

3、负责做好集团公司重要工作会议的宣传工作;

4、负责信息中心日常事务的管理和协调;

5、负责公司网络信息的管理,确保网络信息安全;

6、负责公司网站的正常运行、推广和更新;

7、负责公司信息化建设规划、实施和更新;

8、负责《临沧市交通运输集团信息》内刊的采编;

9、协助基层单位和部门解决网络信息服务技术问题;

10、完成领导交办的其它工作任务。

四、安全部1人

1、坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,认真贯彻执行上级和集团有关安全生产的规章制度,督促各单位认真履行安全生产主体责任职责,坚持“一岗双责制,做到安全责任层层落实;

2、协助部长负责重、特大事故的组织、救援、处理、信息报送、善后处理、统筹赔付、法律诉讼等任务。负责事故调查处理工作,严格按集团公司规定对事故责任人进行责任追究,同时认真做好安全生产检查、教育培训等工作;

3、加强基础管理,督促各单位做好痕迹记录,指导各单位的安全管理、事故处理等方面的业务工作;

4、负责督促、指导安全监督管理和GPS及IC卡系统工作,确保正常运行;

5、严格执行事故处理程序,查勘、定损主动、迅速;处理理赔案件及时,准确合理;

6、负责事故理赔审核和各单位在辖区内的事故代处工作;

7、严格财经纪律,凡经手的账目做到日清月结,对赔案涉及的经济账目要全面监管,确保统筹资金绝对安全;

8、做好安全统筹宣传动员工作,努力扩大统筹面,提高参统额,增强企业抗风险能力。督促各单位严格按集团规定开展“乘意险”和“交强险”业务工作;

9、完成领导交办的其它工作任务。

五、经营管理部1人

1、协助部门领导搞好部门日常事务管理工作;

2、负责部门相关报表的统计、报送工作;

3、负责集团客货运、客运站质量信誉考核工作;

4、负责相关客货运输日常业务及部门档案管理工作;

5、完成领导交办的其他工作任务。

六、保卫部1人

1、协助部门领导做好各项工作和文件收发、材料、制度拟写;

2、负责有关文件材料归类建档工作;

3、负责建立有关台帐;

4、协助部门领导做好内外协调工作,负责保安管理及值班安排。

5、部门领导外出时,负责部门工作;

6、完成领导交办的其他工作任务。

七、监察审计部门1人。

1、认真贯彻国家审计法及审计实施条例,充分发挥审计监督的特殊“免疫功能”,推动各单位对资产使用和管理的效益;

2、认真履行审计监督职责,较好的组织完成公司各项经济责任审计任务,审计报告要客观公正的对经济责任作出评价,并为工作的经营管理提供决策依据;

3、认真完成本职工作,协助主要领导抓好部门日常管理,保证部门工作不脱节,领导外出时,对部门工作全面负责协调处理;

4、抓好内部管理制度建设,工作积极主动,坚持原则,严格管理,钻研业务,熟悉和掌握部门业务,能独立开展工作,积极提出

合理化建设;

5、完成领导交办的其他工作任务。

八、财务部1人

1、负责集团报表汇总、编制,协助部长处理好集团财务管理工作;

2、负责协调单位同财政、税务之间的业务关系,审定纳税申报表;

3、负责审核签批单位负责人授权的财务收支单据,审核转账、银收、银付、现收、现付凭证的合法性和正确性;

4、负责审定对上、对外报送的会计、统计报表及资料;

5、负责公司帐帐、帐表、帐实的业务核对和实物清查盘点工作;

6、保管单位财务印章;

7、完成上级和单位领导交办的其他工作。

九、技术质量管理部1人

1、熟悉本部门的各项工作,协助部门领导做好部门日常事务管理工作;

2、协助做好负责公司、部门质量管理体系的建立、实施和持续改进保障体系运行的充分性、有效性和持续性、管理评审工作;及各种数据的收集、分析、评价;

3、协助组织贯彻上级颁发的技术标准、管理规范、监督、督促公司内设备、车辆的使用、维护、维修管理工作的实施;

4、根据行业标准要求研究、制定公司汽车维修、检测等方面的

安全操作规程及技术标准,指导汽车检测质量工作。落实完成维修厂、检测站质量信誉考核工作;

6、协助制定公司技术质量管理的规章制度,质量管理工作基础资料的收存,督促技术质量管理规章制度的贯彻落实;

7、完成领导安排的其他工作任务。

第17篇:法律主办岗位职责

1.负责制定公司各种规章制度和审核各种经济合同。2.对公司各项业务工作提供法律服务。3.收集整理与公司业务有关的法律文件、文书资料,建好法律资料目录。4.负责与公司法律顾问、咨询机构的工作联系。5.完成领导临时交办的工作。

第18篇:人力资源部主办岗位职责

1.负责公司各单位人员定编、定岗的初审工作。2.负责员工招聘资料的收集、初选并安排组织初步面试。3.负责公司员工培训计划的制订、实施,培训教材的编写,及培训档案的整理、保管。4.负责公司企业文化建设,及员工活动的组织安排。5.负责办理员工社会保险,及审批员工医疗费用(专指参加社保的员工)。6.负责员工人职、转正、调动、续签合同、离职等人事手续的办理,及相关单据的发放和保管。7.负责编制月度、季度、年度人事资料统计报表。8.负责公司员工工作纪律的检查。9.负责子公司、控股公司员工人事档案管理工作。10.负责因用工引起的各种外部事务的处理。11.负责与劳动局、社保局、人事局、公安局等政府部门的联系和沟通。12.负责公司集体户口的管理。13.完成领导交办的其他工作。

第19篇:信息管理主办岗位职责

1.负责快递物流公司信息网络平台的建设(包括信息平台方案的编写、修改工作;与区局、信息局各位负责人的探讨研究工作;本公司各部室、各分公司、信息点的业务需求调研工作;与各大软件公司的沟通、洽谈、招标工作;跟踪、协助、参与软件开发及项目上线的全部过程)与日常使用、维护工作。2.做好各类信息发布前的把关、审核工作。3.负责对总公司提出的关于信息平台系统的各项要求及管理制度等事宜的具体布置和落实。4.负责本公司的业务流程规范化,以及新的业务功能需求的收集、归纳,并能够向软件公司加以明确翔实说明。5.负责对物流信息系统日常使用情况的调査、了解,发现使用中存在问题及时与软件公司沟通解决。6.负责安排、布置、监督、考核各基层单位操作人员的工作,要求每个操作人员做到尽职尽责地完成自己所承担角色每天的工作内容,确保信息系统平台各项基础数据的完整、准确及各项业务数据的准确、及时。7.负责机房整套设备运行的监控工作,对出现的系统问题及时与信息技术局及厂家取得联系加以解决,保证系统的正常运行。8负责公司门户网站内容的充实更新等工作。9.负责对网上业务数据的监督、检查,并做好每月月末人账工作,并对信息平台的使用情况进行通报。

第20篇:主办施工员岗位职责

施工员岗位职责

协助项目经理执行公司下达的施工任务指标,进行施工现场管理。 参加图纸会审,参与编制施工项目的施工组织设计、专项方案和作业指导书。对施工队作技术交底,并现场进行技术指导。

编制施工生产计划,包括季(月)度施工进度计划和劳动力、材料、机械设备的使用计划,并安排实施。

协助项目经理实施施工全过程的技术、进度、质量、安全、成本等的管理。

协助项目经理进行劳动力管理,负责班组和人员的分工与配合,指挥各班组按规范、图纸、合同进行施工,协办对施工队工程量结算工作。 填写施工日志,负责日常施工的原始资料记录与保存工作。 参加分部分项验收工程和竣工验收工作。

办公室主办科员岗位职责
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