推荐第1篇：机械工程师岗位职责
机械工程师岗位职责
1、认真贯彻执行《公路筑养路机械保修规程》和《公路养路机械操作规程》、《公路工程机械保修工量与费用定额》和上级制定的管理制度。
2、配合公司机械设备部做好机务技术工作，做好机械设备的“管、用、养、修”工作。负责编制年度、季度、月份机械设备各级保养和大、中修计划，并具体组织实施，把好保修质量关。
3、负责机械设备的选型、验收、更新改造、报废等工作。
4、负责配件和油料的选型、计划、验收和报废工作。
5、建立健全机械技术档案，认真记录各种原始资料。
6、负责组织实施机械大检查，参与对机械手、维修工的培训与考核工作。
7、参与机械事故和交通事故的调查和处理。
8、完成领导交办的其他工作。
华通路桥集团有限公司
推荐第2篇：机械工程师岗位职责
1.对公司各种工程项目提供技术支持。2.负责安排和实施维修、维护计划。3.负责工程维修技术事务(机械方面)。4.负责各种设备的技术改造和革新。
推荐第3篇：机械工程师岗位职责
机械工程师岗位职责
1、认真执行集团公司的有关机械设备的相关管理制度，合理组织机械化施工生产。
2、热爱本职工作，爱岗敬业、服从安排。
3、处理好对内、对外的业务关系，完成领导安排的任务。
4、负责项目所有设备的合理使用与维修，最大限度地发挥机械设备效能。
5、做好内部协调，解决维修难点，抓好日常例行设备检查，监督操作，杜绝违章，把好配件质量关。
6、根据项目生产需要，合理组织、积极配合项目生产班组抓好全员生产调控。
7、负责机械的调度、设备费用的结算。
8、负责机械日常的保养管理。
9、负责机械事故的处理、上报。
10、完成领导交办的其它任务。
推荐第4篇：机械工程师岗位职责
机械工程师岗位职责
一、对施工现场所有在用的机械设备进行管理、维护。确保施工的正常进行。
二、全面对项目经理负责，能组织、协调、管理安装与运行团队。
三、负责监督，组织机械设备的安装调试及进度控制，负责组织机械设备的进场开箱验收，负责机械运行管理及人员培训。
四、负责机械岗位规章制度、运行规程及应急预案的编写。
五、组织机械技术人员对机械设备进行定期的保养维护，做好维护保养记录，并监督检查执行情况。
六、想尽一切办法，降低设备故障率，减少设备故障排除时间，提高生产进度。
七、对设备发生的故障及时组织人员进行排除，以便尽快恢复正常施工。
八、联系采购、加工各种备品备件，确保需要更换时有件可用。做到帐目清楚，票据齐全。
九、负责施工现场临时租赁设备管理，做到帐目清楚，票据齐全。
十、负责现场所有施工设备的安全运行，做到无机械伤人事故。十
一、组织人员认真做好机械设备各项安全保卫及巡视检查工作。十
二、对施工现场所用设备、小型机具、工具等进行管理，做到帐物相符。
十三、检查验收机械检修作业的安全技术措施和设备检修、试验工作。
推荐第5篇：机械工程师岗位职责
机械工程师岗位职责
一、努力学习、刻苦钻研、熟练操作、精心施工、献心盾构，以高度的责任心和工作热情投入工作。
二、日常维护、保养盾构机及其配套设备的工作，并详细作好相关记录，确保整套设备的性能处于最佳状况，避免重大机械故障发生。
三、及时排除盾构机在正常掘进过程中出现的各种机械故障及潜在隐患，确保工地生产的顺利进行。
四、机械组内部人员（机械工程师、机械操作手），对各自的工作岗位进行自检，并定期进行检查资料和归纳总结。
五、对盾构机的关键部位及各个运转部位定期进行检查。
六、做好盾构机的机械运转记录，认真填写维修记录，并记录当班所使用的密封油，润滑油各管路的畅通及使用情况。
七、在开仓或盾构机到达后对刀盘进行认真检查，判断是否需要更换，如更换，组织人员进行换刀工作，并保证换刀工作在可控状态。
八、在盾构机到达后，对盾构主机及配套设备进行全面的检查。
九、监督盾构操作手及其他工作人员是否按照机械操作手册进行作业。
十、完成上级领导安排的工作。
推荐第6篇：机械工程师岗位职责
机械工程师岗位职责
1.机械设备的日常巡检工作；
2.配合设备副高级工程师进行机械设备操作和维护保养规程的编写工作；
3.指导维保单元完成机械设备的检修工作；4.根据需要进行有关机械设备的员工培训工作； 5.根据要求进行机械设计工作； 6.指导维保单元的机械制作工作；
7.寻找合适的外协厂家完成机械制作的外协加工任务；8.根据生产实际要求，对需要引进的设备提出技术要求； 9.协助物资采购单元寻找合适的设备和零部件供应商； 10.确认需要采购的金属和非金属材料规格并提出要求； 11.确定机械易损件名称型号，并根据实际情况确定备件库存量； 12.收集机械方面的技术材料，进行必要的技术储备；
13、负责机械设备及有关零部件的图纸设计、安装和试运行；
14、制定机械设备的操作规程；
15、对机械设备中存在的缺陷及时进行技术改造或调整，确保设备运转在良好的状态；
16、制定机械设备的预防性维修、保养及大修计划，并负责对维修工作的组织实施及检查，确保维修质量；
17、对机械设备进行升级改造以提高机械效率
18、开发与设计机械零部件；
19、绘制产品装配图及零部件图；
20、负责从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理，内容包括设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位，定期整理工作；
21、对图纸、说明书、产品样本进行分类管理，测绘备件、修改图纸并确认与会签；
22、制定安装支援计划，验收、调试新设备，并向维修班讲解机械原理及修理要领，解决安装过程中存在的问题；
23、制定、统计维修作业计划，制定周、月、年预防维修日历计划，制定点检预防计划；
24、制定零部件维修内容、修理方案及技术要求，负责维保单元零部件维修管理工作；
26、负责机械组固、建档、报废、报损等相关手续的办理。
27、负责机械报表的汇总统计。
28、掌握生产技术中心机械分布动态情况。
29、进行每月机械完好率、利用率的统计分析。30、参与机械设备的检查与评比。
31、参与机械事故的调查、分析与处理。
32、负责机械设备台帐、润滑更换台帐、维修台帐的建立和更新。
33、掌握和监督设备定人定机、持证上岗情况，外租机械进退场验收。
34、组织机械保养计划下达、监督保养实施和维修的落实。
35、进行机械使用和维修成本的统计与分析。
36、参与法律法规及其他要求的识别、评价和环境因素、危险源的辨识。根据自己的工作流程，提出自己的意见和建议，并根据分工对评价出的重要环境因素、不可接受的风险制定目标、指标、管理方案、应急预案。
37、负责机械动力设备的正常运行、管理和维护工作。
38、负责制定设备操作规程。负责制订公司所有大中型机械设备的大、中修措施计划并参与检修。
39、参与组织指挥公司重点设备检修、安装工程，并对安装质量与施工安全负责。
40、负责建立管理、维护设备台帐和设备档案，做好机械设备的巡视和点检记录。
41、负责机械设备质量、故障问题的解决和处理。
42、负责各单元机械设备的协调及核算。
43、负责矿山工程设备的技术与管理工作。
44、负责工程设备的采购、验收、质量监督和成本控制等管理工作。
推荐第7篇：机械工程师岗位职责
篇1：机械工程师岗位职责
1.机械设备的日常巡检工作；
2.配合设备管理工程师进行机械设备操作和维护保养规程的编写工作；
3.指导维修车间完成机械设备的检修工作；
4.根据需要进行有关机械设备的员工培训工作；
5.根据要求进行机械设计工作；
6.指导维修车间的机械制作工作；
7.寻找合适的外协厂家完成机械制作的外协加工任务；
8.根据生产实际要求，对需要引进的设备提出技术要求；
9.协助采购部寻找合适的设备和零部件供应商；
10.确认需要采购的金属和非金属材料规格并提出要求；
11.确定机械易损件名称型号，并根据实际情况确定备件库存量；
12.收集机械方面的技术材料，进行必要的技术储备；
篇2：机械工程师岗位职责
1、负责机械设备及有关零部件的图纸设计、安装和试运行；
2、制定机械设备的操作规程；
3、对机械设备中存在的缺陷及时进行技术改造或调整，确保设备运转在良好的状态；
4、制定机械设备的预防性维修、保养及大修计划，并负责对维修工作的组织实施及检查，确保维修质量；
5、对机械设备进行升级改造以提高机械效率
篇3：机械工程师岗位职责
开发与设计机械零部件；
绘制产品装配图及零部件图；
负责从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理，内容包括设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位，定期整理工作；
对图纸、说明书、产品样本进行分类管理，测绘备件、修改图纸并确认与会签；
制定安装支援计划，验收、调试新设备，并向维修班讲解机械原理及修理要领，解决安装过程中存在的问题；
制定、统计（番禺统计）维修作业计划，制定周、月、年预防维修日历计划，制定点检预防计划；
制定零部件维修内容、修理方案及技术要求，负责维修车间零部件维修管理工作；
完成部门经理（番禺经理）临时交办的其他任务。
篇4：机械工程师岗位职责
1、负责机械组固、建档、报废、报损等相关手续的办理。
2、负责机械报表的汇总统计。
3、掌握项目经理部机械分布动态情况。
4、进行每月机械完好率、利用率的统计分析。
5、参与机械设备的检查与评比。
6、参与机械事故的调查、分析与处理。
7、负责机械设备台帐、油水更换台帐、维修台帐的建立和更新。
8、掌握和监督设备定人定机、持证上岗情况，外租机械进退场验收。负责工区之间（或工区内）机械设备的协调及核算。
9、组织机械保养计划下达、监督保养实施和维修的落实。
10、进行机械使用和维修成本的统计与分析。
11、参与法律法规及其他要求的识别、评价和环境因素、危险源的辨识。根据自己的工作流程，提出自己的意见和建议，并根据分工对评价出的重要环境因素、不可接受的风险制定目标、指标、管理方案、应急预案。
篇5：机械工程师岗位职责
1、负责项目部机械动力设备的正常运行、管理和维护工作。
2、负责制定设备操作规程。负责制订公司所有大中型机械设备的大、中修措施计划并参与检修。
3、参与组织指挥公司重点设备检修、安装工程，并对安装质量与施工安全负责。
4、负责建立管理、维护设备台帐和设备档案，做好机械设备的巡视和点检记录。
5、负责机电设备质量、故障问题的解决和处理。
6、负责矿山工程设备的技术与管理工作。
7、负责工程设备的采购、验收、质量监督和成本控制等管理工作。
推荐第8篇：机械工程师岗位职责
机械工程师岗位职责
篇1：岗位说明书-机械工程师
职位说明书
职位说明书（填写说明）
篇2：机械工程师(技术员)职责
机械工程师（技术员）
岗位职责
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) 协助设备主任工程师负责公司设备技术管理。 负责提高备品备件国产率。 协助主管负责公司修理费和机物料费的管理。 负责公司固定资产实物管理。 负责编制并检查执行润滑制度、设备维护保养、定期巡检、检修制度的执行情况。 负责设备的运行状况，负责建立设备技术档案、台帐，编制技术月报、年报和专题报告。 参与机械设备事故的调查、分析。 负责制订本专业年度、月度计划并抓好实施工作。 负责机械专业的“三基”管理工作及技术工作。 负责制订本部门机械专业的技术培训计划，并组织实施。 负责组织机械设备的备品备件月度计划、检修备件计划的编制、上报，协助采购专业落实计划。 协助实施设备的技改、更新、新技术的引进。 完成公司和上级交办的其他相关工作。
HSE职责
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 负责公司机械设备的HSE管理和安全运行工作；
负责编制机械设备管理程序、制度、各类设备的维护检修规程，落实相关HSE管理内容； 负责各种设备及工业建构筑物的HSE管理，使其符合HSE技术规范、标准和制度的要求； 负责设备专业HSE事故调查及报告编写、处理和统计上报工作； 协助主管对设备专业员工HSE教育培训； 协助部门对检维修承包商施工资质审查，并施加HSE影响； 配合完成公司新建、扩建、改建项目(简称建设项目，下同)及技改技措项目的安全、环保、职
业卫生“三同时”监督管理； 配合完成装置应急预案编制、演练、评估和完善；
配合完成HSE管理体系运行控制情况的检查监督工作；
配合完成公司关键装置重点部位安全监督管理工作；
完成公司和上级交办的其他相关工作。
(8) (9) (10) (11) 公司质量方针、环境方针和HSE方针
质量方针：坚持精细管理，提升产品质量。
环境方针：遵守法律法规，推行清洁生产，持续改进管理，共建生态企业，不懈地追求，能源效用最大化，环境污染最小化。
HSE方针：遵守法律法规，贯彻预防为主，强化风险管理，确保持续改进。
四懂：懂得岗位火灾的危险性；懂得预防火灾的措施；懂得扑救火灾的方法；懂得逃生的方法。 四会：会使用消防器材；会报火警；会扑救初始火灾；会组织疏散逃生。 篇3：研发部机械工程师招聘要求
岗位职责：
1.设计开发（重点）：负责3D打印设备的机械结构及外观相关设计及测试验证工作。
2.试制跟踪：负责产品在试制中的跟踪，质量分析，设计，验证及工艺改进与技术支持。
3.协助规范执行：协助工艺人员，对产品的设计文件，装配工艺，明细表等文档进行整理
4.配合产品负责人进行日常工作。
任职要求：
1.本科及以上，机械设计及机电一体化相关专业，熟悉机械原理、机械设计、机械制图、熟悉各种传动结构和机械工艺；
2.工作履历：一年及以上机械行业从业经验；熟悉机械设计相关标准；
3.熟练应用AutoCAD、solidworks等机械设计软件。
4.责任心强有良好的沟通能力和团队协作精神。
推荐第9篇：岗位说明书(机械工程师)
岗位说明书(机械责工) 岗位基本情况 岗位名称 定员人数 直接上级 薪酬标准 编制人 审核人 批准日期 机械工程师 1 熟料分厂厂长 所属部门 岗位属性 直接下属人数 编制日期 批准人 年 月 日 编码： SL-GL-003 熟料分厂 管理 1人 2010 年 5 月 13 日 岗位简要描述 主要负责：熟料分厂范围内的设备维护、维修、检修的组织实施工作，配合公司各部门对生产中出现 的各种故障进行抢修。 工作关系 分厂厂长 机械工程师 机械助工 负责编制统计的主要经济指标 指标类型
一、产量指标
二、台时指标
三、质量指标
四、运转率指标
五、成本指标 指标 熟料指标 熟料台时产量 熟料 f-CaO 合格率 窑运转率 熟料单位成本 单位 万吨 吨/时 ％ % 元/吨 90 152.41 116.88
六、消耗指标 材料消耗 万元 目标值 171.87 218 指标计量方法 产量统计报表、月度生产 报表 产量统计报表、月度生产 报表 游离氧化钙统计表 生产日报和生产月报 财务成本表 材料需求计划 材料支领单 材料消耗统计报表 （一式四联， 岗位、班组、专业工程师、经济员） 608.43 备件消耗 万元 材料需求计划 材料支领单 材料消耗统计报表 （一式四联， 岗位、班组、专业工程师、经济员） 工作联络票 维修费统计报表， 不包括 备件和材料 办公用品支领表 报修单 维修费统计报表 （不包括 备件和材料） 生产运行记录、生产日报 和生产月报 煤耗统计表 柴油消耗统计表 171.87 维修费 办公用品消耗 筑炉费
七、费用指标 劳务费 熟料分布电耗 吨熟料标煤耗 柴油消耗 万元 万元 104.4 万元 万元 千瓦时/ 吨 kg/吨 万元 32.8 114.1 岗位职责、工作任务和工作成果
1、生产技术管理
1、协助熟料分厂厂长做好分厂范围内的设备管理工作。各项技术指标、工作 并对窑、磨系统所辖设备和机械技术的管理，确保设备 标准、工作程序 处于完好状态和生产的顺利进行
2、负责对系统耐火材料使用情况；计划性的申报耐火 月需求计划 材料采购计划、更换计划，不断了解新材料和优化窑内 工艺技术标准 配砖方案，使大窑安全运转周期更长、更高效。 耐火材料检修计划
3、编制检修计划、方案并负责实施。
2、质量管理
1、负责熟料分厂质量管理体系运行的工作，并负责改 质量管理考核制度 进；
2、负责对生产过程中熟料质量的控制、管理工作；
3、部门内部管理
1、参与本部门的年度全面预算计划；质量控制统计、部门预算实施计划
2、落实部门各项决议，执行各项规章制度，并监督、执行情况统计 检查执行情况；
3、参与完善并规范本部门的各种管理规章制度，并保 部门内部考核管理制 持有效运行；推进本部门
的 5S 活动； 度
4、参与审定本部门员工的岗位职责、工作标准和人员 员工岗位评价表、员 配置方案，制定人员绩效考核方案并组织实施，提出人 工奖惩通知、员工培 员的奖惩、组织实施员工的培训计划； 训档案
6、协调本部门与其它单位、部门的业务关系及信息沟 工作联系函 通；
7、参与本部门工作例会。
4、其他工作 完成领导交办的其他工作任务 会议纪要 工作总结、汇报 主要业务（工作）的程序
1、年度预算编制程序：关键岗位指标编制-→班组长审核及编制班组级指标-→经济管理员汇总并编 制车间级指标-→专业工程师审核-→厂长核准-→上报专业职能部门审核；
2、部门预算指标分解程序：总部下达年度预算指标-→财务处下达预算指标分解文件→厂长确定各责 任中心预算指标-→经济管理员将指标分解至班组→班组长将指标分解至关键岗位→各岗位将分解后 指标报经济管理员备案；
3、预算指标统计程序：关键岗位/班组统计负责指标并填制相关表单-→班组长审核-→经济管理员初 审-→专业工程师审核-→经济管理员统计车间预算指标并填制相关表单-→经济管理员汇总-→厂长 核准-→经济管理员统一向上级单位报相关报表；
4、制度管理程序：收集相关信息→起草编制制度→分厂制度管理员初审→分厂厂长审核制度并组织 会签→公司制度管理员审核（必要的组织会签）→综合管理处处长审核→总经理审批后下发执行→监 督制度执行。
5、单位内部预算对标分析程序：经济管理员依据车间（分厂）对标会议纪要，制定工作任务单，确 定任务责任人-→厂长签发工作任务单-→责任人召集整改会议，研究整改方案，并落实整改措施-→ 经济管理员对整改问题进行跟踪、督导，并向厂长汇报-→责任人填写整改报告-→厂长核准-→经济 管理员备案
6、技改技措：收集信息→提交技改技措项目内容和初步方案程序→分厂厂长组织会议讨论相关责任 人提交方案→分厂厂长审核→工程师上报生产技术部
7、计划程序：收集各班组、岗位人员编制各项计划→汇总计划→上报分厂领导审核所编制的计划→ 报相关部门审核→公司领导审批→落实计划内容
8、质量监督程序：质量管理处反馈质量情况→经济员加以汇总整理→分厂厂长组织相关班组长、管 理人员分析原因→督促落实相关责任人进行整改→反馈质量整改措施
9、员工绩效考核程序：经济管理员统计各项成本费用消耗指标完成情况形成相关报表→经济管理员 结合中控操作员上报的 《产质量统计报表》 中各项指标完成情况说明进行总体评分→对所属岗位人员， 根据总评分和各岗位考核
指标的实际完成情况进行评分， 形成班组考核报告→分厂厂长对直接考核管 理层考核评分→经济管理员汇总形成本分厂考核报告→分厂厂长审核→经济管理员报综合管理处人 力资源室
10、工作例会程序：准备会议资料→分厂厂长主持召开会议→提出整改或是落实意见→督促、检查落 实→下一会议总结 工作权限 人事权限：
1、本部门员工配置方案的建议权；
2、本部门员工岗位调剂提议权；
3、本部门员工晋升推荐权、绩效考核权。工作权限：
1、公司生产运行管理、技术管理等管理制度、计划、生产运营指标及考核方案制定的参 与权；
2、制度、计划、生产运营指标实施过程的监督权、考核权；
3、公司质量管理体系运行的监督权；
4、本部门工作范围内政策、计划、管理制度的参与权；
5、对外包业务的监督考核权。任职者基本要求 最低学历要求 专 学历专业 业 培训专业和时间要求 相关知识要求 专业技能要求 岗位资格证书 工作经验要求 大专 水泥工艺等相关专业 半年 熟悉工艺流程等知识 擅于发现和解决问题，具有一定的指导、协调、组织、应变和沟通能力。 无 1 年以上工作经验 综合能力要求 其他要求 工作条件 使用设备 工作班制 工作环境 所需信息 要求具备一定的协调能力、组织能力和应变能力。 有较强的事业心和责任感 所需专业仪器、电脑、互联网、电话、文件柜及其它办公用品等 白班，根据需要加班、出差 室内室外，经常深入工作现场调查研究和处理问题 各生产部门人员器具等信息、设备管理信息、采购计划、外委计划、公司相关文件等，各 部门最新工艺技术资料、网络化办公数据信息 考核 KPI 指标 指标类型
一、熟料产量
二、熟料台时
三、运转率
四、熟料电耗
五、成本指标
六、维修指标 指标性质 部门指标 部门指标 部门指标 部门指标 部门指标 部门指标 部门指标 部门指标 指标名称 熟料产量 熟料台时 窑运转率 熟料电耗指标 熟料单位成本 熟料维修指标 筑炉费 目标值 171.87 万吨 218 吨/时 90% 32.8 度/吨 152.41 元/吨 897.16 万元 （含 维修费备件费 材料费） 104.4 万元 权重 30* 20* 10* 10* 10* 10* 每增减 1%，当月绩效工资±1% 5* 每增减 1%，当月绩效工资±1% 考核办法 每增减 1%，当月绩效工资±1% 每增减 1%，当月绩效工资±1% 每增减 1%，当月绩效工资±1% 每增减 1%，当月绩效工资±1% 每增减 1%，当月绩效工资±1%
七、费用指标 每增减 1%，当月绩效工资±1% 按照情节严重，处罚 50-1000 元罚款 100 分之 按照情节严重，处罚 50-1000
六、专项考核
2、管理不到位，发生大的生产事故 外 元罚款 按照情节严重，处罚 50-1000
3、由于
管理疏忽，发生安全事故 元罚款 绩效工资挂钩办法：实行百分制考核，基准分为 100 分，实际得分可以低于或超过 100 分。 月实得绩效工资＝月绩效工资基数×考核分数/100 分－专项考核减发绩效工资额 5* 油耗 万元
1、由于消防管理不到位，发生火情或火 灾
推荐第10篇：工程部机械工程师岗位职责
工程部机械工程师岗位职责和岗位标准
部门/车间：
设备工程部
岗位名称：___机械工程师
岗位人数：___1人____ 职务 / 工种：_ 机械工程师 工作地点：_ 设备工程部 直接上级的职务： 设备工程部经理 直接下属的职务：
工作目标： 1.确保公司机械设备的稳定运行；2.根据要求进行机械设计，并确保达到设计
要求；3.完成工程部机械设备设计和维护保养方面的目标；4.组织相应的员工培训 工作内容说明：
定期性工作：_ 1.机械设备的日常巡检工作；2.配合设备管理工程师进行机械设备操作
和维护保养规程的编写工作；3.指导维修车间完成机械设备的检修工作；4.根据需要进行有
关机械设备的员工培训工作；5.根据要求进行机械设计工作；6.指导维修车间的机械制作工
作；7.寻找合适的外协厂家完成机械制作的外协加工任务；8.根据生产实际要求，对需要引
进的设备提出技术要求；9.协助采购部寻找合适的设备和零部件供应商；10.确认需要采购
的金属和非金属材料规格并提出要求；11.确定机械易损件名称型号，并根据实际情况确定
备件库存量；12.收集机械方面的技术材料，进行必要的技术储备；
非定期性工作： 1.维修车间的机械技工技能培训工作；2.机械设备运行数据的收集和
统计工作；3.技术交流工作；4.其他临时交办的工作
负责的设备及物料： 公司机械设备，检修及测量设备，相应的技术档案资料、图纸，
所需的办公用品用具
职责概要： 负责公司机械设备维护保养和检修工作；负责机械设备、零部件、模具夹具的
设计，并确定合适的制作单位；维修车间机械技工的培训工作 通常每天工作时数： 8小时 需否轮班： 否
通常每人每天可完成的岗位工作量： 机械设备的检修、设计及相关工作 工作环境： 户外工作； 外地工作； 海外工作； 室内一般办公室所具之环境
工程部机械工程师岗位职责和岗位标准
工作中容易引致的危险，如机器 √ 举重物 √ 高温 √ 高压 毒气 √
高空工作 其他
工作中需接触的部门： 生产部、品质部、安环部、人力资源部 担任此职位需具备的资格或条件：
个人特征：勤奋刻苦、仔细认真、办事严谨、有高度的工作热情、服从安排
教育程度： 机械专业，大学本科以上学历
工作经验： 有五年以上从事机械或设备行业设计工作或生产工作经验
知识、技能：1.有较强的机械设计理论水平，能够独立完成机械设备和零部件、模具、夹具
设计工作；2.有较强的协调沟通能力，能够与供应商顺利沟通
受过职业或特殊培训： 机械类本科以上学历
适应力：能适应高强度、高压力的工作，能够根据工作需要加班；
判断力：能够根据自身的专业知识和经验，对工作中出现的具体问题做出准确的判断；
体力（如：身高、机敏程度、健康状况等）： 身体健康，无不良嗜好； 仪表及谈吐： 人际交往能力： 有较强的沟通能力，能够与机械设备和零部件的供应商交流，能够完成必要的培训工作
其他：能够遵守公司各项规章制度，作风正派，服从指挥
（岗位直接上级拟写，部门负责人审核，人力资源部复核，总经理批准。）
批准：
日期：
复核： 日期：
审核：
日期：
拟写：
日期：
第11篇：机械研发工程师岗位职责
1.了解国内外同类产品的结构和功能特点、专利著作以及发展趋势，作出技术分析报告，专利分析报告。2.完成项目产品部件和零件的设计，编制设计说明书。3.协助工艺工程师完成新项目产品装配工艺流程、装配工装及检具设计以及零件检具设计。4.协助项目经理和工艺工程师确定样品和小批量试制阶段的供应商。5.打样和小批量试制产品试装和性能测试。6.完成产品的相关认证(UL、CE、GS等)及测试工作。
第12篇：机械工程师岗位职责(机械机器设备)
1.根据产品图纸编制产品加工与组装工艺卡片，能设计和选用合适的工装、刀具。2.能够及时处理生产中出现的各种异常，根据生产实际完善和优化工艺方案。3.负责产品的生产技术支持，参与新产品和市场产品的研发。4.对操作者工艺执行情况进行指导和监督。
第13篇：机械工程师岗位职责(加油站)
1.根据项目实际情况，负责机械停车设备的方案设计、机械部分的设计制图、土建设计图、设备安装简图。2.负责提供销售过程中的技术支持和生产过程中的技术服务。3.负责现场设备安装的技术指导。4.根据客户要求研发新机型。5.负责编制设备使用说明书。
第14篇：机械工程师岗位职责(机电)
1.负责开发各种X/Y平台。2.提升现在产品的品质、性能，提出产品改进建议并实施、跟进改进方案。3.协助项目经理对市场上同类产品进行调研及资料的收集。
第15篇：制造机械工程师岗位职责
1.设计非标准电梯机械部件，并编写相关技术文件。2.为完成生产计划提供技术支持。3.电梯产品部件改进及产品部件成本节约设计。
第16篇：机械工程师岗位职责(金属制成品)
1.负责生产部机械设备、公辅机械设备的专项管理，进行专业日常点检和维护作业，确保设备的稳定运行。2.负责编制生产部机械设备、公辅机械设备维修计划的具体项目，确保设备的持续稳定运行。3.负责生产部各类机械设备事故的抢修，并进行故障记录、分析、统计,按月上报设备技术主管。4.负责编制机械设备日常点检项目和内容，确保质量、环境、职业安全管理体系的执行。5.负责编制机械设备备品备件的采购计划，并进行入库验收工作。6.负责外协检修单位的安全作业和检修效果检查。7.建立机械设备管理档案，并完成设备单元的环保、计量、节能降耗管理工作。
第17篇：技术支持工程师岗位职责(机械机器设备)
1.实施与销售有关的售中现场技术支持。2.处理用户电话问题咨询及完成电话记录。3.实施用户现场培训、编写技术资料。4.辅助由销售部门组织的技术交流。5.更新网站技术资料。6.解答用户在网站上所提出的技术难题。7.技术文档资料整理。8.提供机床厂用户在使用FANUC系统时的技术解决方案。
第18篇：专利工程师岗位职责(机械机器设备)
1.负责公司竞争对手产品相关专利的检索、翻译和整理。2.协助工程师分析竞争对手产品相关专利的技术分析，提出技术规避意见。3.负责判断公司产品设计的技术规避。4.负责公司产品专利的撰写和申请。
第19篇：维修工程师岗位职责(机械机器设备)
1.编制设备机械方面的备件计划和备件清单，建立备件供应商网络通道以及国内同行备件网络通道。2.制订现场设备维护计划及维护内容。3.按计划完成现场设备机械方面的计划保养与维护。4.负责设备完好率、设备停机率、设备故障分析等统计分析工作。5.组织协调维修机械技术人员进行设备故障技术分析，有计划地制定相关维修方案并进行跟踪与落实。6.协助主管做好考核、质量体系等管理工作。7.技术资料的翻译及外国工程师的来访接待。8.完成维修主管交办的其他工作。
第20篇：技术服务工程师岗位职责(机械机器设备)
1.负责新产品的技术转化，减速机组装的作业指导。2.负责改进生产流程，提高工作效率。3.负责减速机和电机产品零配件的设计。4.定期进行产品质量分析，设定改进计划，提高产品水平。5.负责销售和客户的技术支持、售后服务，并提供全面的解决方案。6.负责员工的技术培训。
