推荐第1篇：慈善事业
本月底，盖茨与巴菲特将来到中国，与50位中国富豪共赴一场“慈善晚宴”，此前媒体报道“夜宴”会对中国富豪进行劝捐,因此很多受邀富豪都反复确认是否会在晚宴上被“劝捐”，甚至有一小部分人因此拒绝参加晚宴。为了排除富豪们的误解，盖茨和巴菲特将会尽快发来亲笔信，说明此次活动只为结交朋友、寻找伙伴.
中国的一些慈善场面常常会让人看得难受。被捐赠的贫寒学子在新闻发布会上举着大大的支票牌子，有的还被要求当众朗诵感谢信。搞不清楚那是慈善会还是行善者的表彰会。行善者的荣光是不是一定要建立在损害被捐助者的尊严基础上呢？刚去美国读博的一位朋友的观察或许能给我们些启发。她周末会看到一些人把自家不用的东西清理干净放在门口，小到叠好的纸箱子，大到微波炉、电视机，然后贴着大纸条，写上：“free,help your self”。你不知道这些东西具体是哪个人给的，也不知道最后是谁拿走了。这样的慈善才是最健康、最动人的。
但先有好制度还是先行慈善，这不是一个蛋生鸡或鸡生蛋的悬疑问题。在没有遗产税、富人个人所得税也多有缺漏的国情下，中国富人更应该在慈善的道路上先行一步。没有完善的制度就不行善，这逻辑的荒谬不值一驳。因此，盖茨与巴菲特需要传授中国富豪的不是该不该行善，而是怎么行善。(新京报：不如教教中国富豪怎么行善吧)
中国亿万富豪总数中，涉足房地产、能源、IT三个行业的50%，其中涉足房地产行业的富豪几乎占总人数的1/3。中国富豪对慈善的举动取决于其创富模式。在慈善隶属于政府事务的情况下，强捐劝捐是常见现象。富豪也自然将慈善捐赠看成是某种形式的投资，以稳固财富的产生流程。纯粹的慈善心，在这一过程中很难生长出来。(南方网：不要让慈善成为中国富豪的一门生意)
李连杰称壹基金无法取得合法身份或面临中断
在名为《李连杰：激情与理性》的节目中，李连杰首次透露，壹基金存在中断的可能。节目中，李连杰坦言，壹基金是一个已经生了的孩子，但是没有身份证，身份和法律结构模糊，这在和他人的合作中会带来很多问题，“这孩子虽然还健健康康的，但它没有身份证，没上学，在月子里没事，可目前它就会被希望中国公益慈善事业更加专业化透明化发展的人质疑了。” 李连杰表示，壹基金虽然暂时能向公众募款，但没有自己的独立账户和公章，只能使用中国红十字会的。所以壹基金潜力巨大的手机平台捐款，因为账户的不独立而在操作上存在重大的不便，无法实现李连杰最初设计的“每人每月最少捐1元，让小捐款变成大善款”的理念。李连杰称，在没有一个完整的法律框架保证下，做壹基金这样的尝试，就有可能面临中断。
慈善事业是指，通过慈善组织和机构的募捐或倡导社会志愿者将民间的人力、物力、财力等方面的资源聚集起来，重新组织分配到最需要的地方，用来安老助孤、救弱济贫、赈灾安危，是一种对社会福利资源重新分配的无偿的公益行为。 发展慈善事业的目的
（1） 对弱势群体进行有效的社会援助，弘扬中华民族传统美德（2）缩小
贫富差距，促进和谐社会建设和发展（3）拓宽增加社会保障范围，
维护国家和社会的稳定发展（4）促进社会主义精神文明建设
慈善事业的功能
（1） 社会保障（2）社会稳定（3）财富或资源分配功能（4）思想教化功能
（5）弥补政府失灵和市场失灵功能
慈善事业特点
（1） 组织性（2自愿性（3民办性 （4）规范性
慈善救助原则
（1） 坚持抚平济困原则（2）坚持自愿无偿原则（3）坚持公开公正（3）坚
持政府推动（4）坚持民间实施
中国慈善事业的发展模式
（一）政府主导
（二）民间兴办
（三）社会参与
（四）科学管理
存在问题
（1） 政府干预过多（2）慈善意识低下（3）法规政策法规不完善（4）慈
善组织/机构不健全（5）慈善组织行政化色彩严重（6）慈善组织缺
乏公信力
解决措施
（一） 加快制定和完善慈善事业的政策法规
（1） 尽快制定中国发展慈善事业的基本法
目前我国还没制定比较规范的综合性的慈善法，中国的慈善事业基本法律已经进入了立法程序。这部法律现在定名为 《中华人民共和国慈善事业促进法》，希望这部慈善事业基本法在法律上进一步明确中国慈善组织的法律地位、慈善募捐的主体、
慈善募捐监督机制、慈善事业的主管部门、慈善捐赠活动的程序,明确捐赠人、受赠人和受益人的权利义务,规范慈善事业准入、评估、监管、公益产权界定与转让、投资、退出等行为。
（2）尽快完善慈善捐赠税收优惠的政策法规
这些政策法规在激励企业和个人进行社会慈善捐赠时仍存在着一些不足之处:捐赠的企业不同或企业与个人捐赠的项目不同,享受税收优惠不同;税收优惠比例过低;对内资企业和外资 企业的税收优惠不统一。当前社会反映最强烈的是税收优惠比例过低。企业和个人只有在少数条件下,才能在计算缴纳企业所得税或个人所得税时,准予将捐赠额全额扣除。较多情况下,企业和个人捐赠额分别在年度纳税所得额3 %和30 %以内的部分,才准予扣除。在《中国慈善事业发展指导纲要(2006 - 2010年) 》中明确指出:“推动慈善捐赠税收优惠政策的调整和完善,充分发挥税收政策的引导作用。
（3）尽快规范慈善组织制度建设
（二）积极借鉴国际上行之有效的经验
（三）营造有利于慈善捐赠的社会文化环境
（1） 加强道德风尚和精神文明的建设
（2） 倡导慈善意识
（3） 注重精神褒奖
（四）积极培育慈善组织，大力发展民间慈善组织
（五）加强慈善工作队伍建设
（1） 加强培训工作，促进从业人员的职业化
（2） 引导慈善从业人员转化为专业社会工作者
（3） 大力发展志愿服务组织
徐贲：美国的慈善和公民社会
2010年06月25日08:38南方网徐贲我要评论(8)
字号：T|T
徐贲 加州圣玛利学院英文系教授
6月17日，根据《财富》杂志的报道，微软创始人比尔·盖茨和“股神”沃伦·巴菲特呼吁，全美富豪榜上排名前400位的超级富豪在有生之年或是去世后将至少一半的财产捐献出来，用于慈善事业。这件事已经在中国引起了人们的兴趣，有评论指出，以盖茨为代表的美国富人，并非人人都是天生的慈善家，除了受文化与宗教影响外，也与美国制定严格的捐赠制度有关，美国税法规定捐赠人有种种减税的好处，使得美国人普遍认为，与其挖空心思“偷税漏税”，不如乐施行善来造福于社会。
其实，美国慈善的根本意义并不在于如何“避税”，而在于政府与公民社会以特定方式进行有效互动。而这一互动的基本条件便是政府和公民社会的特殊合作关系。美国民主政治的基本信条是，政府是为人民服务和提高国民福祉而存在
的，因此，当个人担当起慈善的责任，参与到提高社会(和人类)福祉事业中的时候，政府应当以理性的方式欢迎他们的参与和加入。
个人参与社会福祉的方式有两种，第一种是纳税，这是一种相对被动的参与。纳税人纳税未必直接出于公益心，人们纳税，有的并不情愿，而是因为没有办法，不得不纳税。有的是出于对社会互利的认识，他们情愿纳税，是因为包括他们在内的每个人也许都会有需要社会帮助的时候。第二种是慈善，这是一种更为主动的参与。当个人把自己辛辛苦苦挣来的钱捐于公益的时候，政府便会让他少纳税，也就是“减税”。
慈善减税，这项公共政策的意义在于，政府允许并鼓励公民个人为增进社会福祉而发挥积极能动的作用。公民不必只是被动地听从政府的计划和安排，他们自由选择把钱多付出给社会时，可以把钱少交给政府。公民这样做是帮助政府，而不是在拆政府的台，这是一种非常美国式的思维。
公民把一些钱不以纳税的形式交给政府，因为他们要把这些钱用来派政府不会派的用场。以这样的方式增进社会福祉，一方面，公民以不合作的方式来与政府合作，而另一方面，政府不但不觉得它的权威受到挑战或损害，反而鼓励这样的合作关系。这才形成了政府与公民社会之间的特殊互动合作。
政府的减税政策实际上是在鼓励公民违背政府的意愿，鼓励公民以自由选择的方式，把钱用来帮助确定与政府不同的社会福祉方向。政府不但不限制公民们这么做，反而为他们提供减税的便利。这是因为，美国的慈善事业本身就是一个具体的民主代议机制，而这个机制与美国政府的民主代议机制是完全一致的。
纳税人的慈善贡献并不是个体行为，而是有组织的集体行动。没有公民的结社自由便不可能有集体性的社会慈善。在美国，个体公民必须把钱捐给非营利组织才能减税，每一个非营利组织都有一个董事会，都是一个小型的代议民主机构。董事会是由那些特别热心公益的公民组成的，政府不仅让他们决定如何运用自己的捐款，还让他们决定如何运用许多别人的捐款。
据2010年的统计，美国非营利组织超过151万个，以每个董事会10人计算，就有超过1500万公民直接参与到一个庞大的代议民主机制之中。以美国有3亿人口计算，每20个人中就有1个直接活动于这样的机制中，可见公民社会的强大。这些非营利组织拥有超过3.8万亿的资产，年捐款收入近1.7万亿，它们有权支配数以万亿计的美元。要不是因为美国的慈善减税政策，这笔钱本来都会落入政府的口袋，弄得不好，政府有了钱，想怎么花就怎么花，结果未必就真正会提高社会的福祉。
公民社会的组织往往比政府更清楚应该把钱花在社会福祉的哪些方面。在过去的100年中，提升美国社会福祉的创意绝大部分来自政府之外，由慈善推动的机构。政府所起的作用是将这些创意在全国范围内加以扩展和充实。例如，卡耐基和他的基金会为推动美国的公立图书馆事业作出了杰出的贡献。而政府的力量
把公立图书馆扩展为一个全国性的公共服务体系。今天，在美国很难找到一个没有公共图书馆的社区，而社区图书馆之间互通有无，所有的服务都是免费的。
仅仅靠慈善，社会福祉难以有根本的改善。只有当慈善与政府的公共政策相结合时，它才有可能在许多方面造福社会。政府的作用因此是非常重要的。在美国，慈善与政府公共政策的互动富有创造性，也相当有效，而这一互动的基本条件便是一个民主的政府和一个健全的公民社会。
盖茨：我认为每个人的生活都应是平等的，有些人非常幸运，他能享受教育、拥有成功。那么他就会想，如果我在别人的处境下会如何呢？奖学金对他们会不会有帮助？能不能帮助他们避免得病？能不能帮助他们避免生活在有污染的环境下？我们对贫困的人都是有同情心的，慈善就是利用我们的才华，利用我们的资源，通过帮助别人的方式。让我们感受到生活的价值。
巴菲特：慈善的真谛，就是帮助他人。从绝大多数情况来说，就是资金方面的支持。我感觉这一生都是不可思议的幸运，有些人则不那么幸运，我的幸运体现在我的健康和财富上，我有非常大一笔财富，很大一部分是我永远也用不上的，所以我这些财富完全可以拿来帮助别人的生活，可以通过这种方式去实现其价值。
经济半小时—巴菲慈善晚会
推荐第2篇：民政局基层政权科工作总结
民政局基层政权科工作总结
今年以来，基层政权科认真贯彻落实局党委民政工作会议精神，围绕局中心任务，以打造为民、廉洁、高效科室为目标，突出重点，培植亮点，主动进位，积极作为，各项工作取得显著成绩。
一、主要工作
（一）依法选举，民主立制，基层民主亮点纷呈
民主选举是法律赋予村民的民主权利，也是基层民主的核心。我科室紧紧围绕农村改革、发展、稳定的大局，认真贯彻落实《村民委员会组织法》，全面完成了省第十届村委会换届选举试点工作任务，尤其是开发区10个村今年也顺利换届选举。
1．依法民主选举，加强村干部队伍建设。本届选举是历届选举难度最大、条例最烦、诉求最多的一届。但是，我科室不畏难、不怕难，精心谋划，严密组织，认真指导，扎实推进。全区262个村一次换届选举成功率100%，选民参选率96.5%，共选举产生村民委员会成员1183名。本届换届选举，全区未出现一例违法选举现象，换届选举工作得到省厅领导的充分肯定，工作经验在全省推广。
2．强化民主决策，确保村民当家作主。村民代表会议是村民自治的权力机构，是实行民主决策的主要形式。按照村民代表会议制度的要求，全区换届选举工作结束后，我科室及时指导各村以组为单位每10户推选1名村民代表，全区共推选产生村民代表12528人。建立健全了村民代表、村民小组长和村务监督委员会“三支队伍”，由他们代表村民深度介入村级事务，促进了村级重大事务从“为民作主”向“由民作主”根本性转变。
3．完善自治章程，充分体现村民意志。全区换届选举工作结束后，我科室把村民自治章程的立制工作作为重点来抓，明确要求各村在制定过程中力求做到：一是依法制定。制定过程充分体现村民的利益和意志。二是符合村情。村民自治章程的内容因地制宜，一村一策。三是条文易懂。章程条文简明易懂，便于广大村民理解和执行，截止11月底，全区262个村村民自治章程全部进行了修订，并经村民会议讨论通过。
（二）注重特色，打造品牌，社区建设取得突破
社区是城市的基础，我科室秉承“贴近基础、贴近生活、贴近群众”的“三贴近”原则，构建城乡“一委一居一站一办”新型社区架构。今年我科室上争省社区建设专项资金60万元，为16个镇（区）民政科配置电脑、打印传真一体机、照相机、电动车等办公设备。白米、娄庄、桥头三个镇被省厅表彰为“全省和谐社区建设示范镇”，沈高村等10个村、桃园社区等4个社区被省厅表彰为“全省和谐社区建设示范村（社区）”。 1.城区社区建设取得新突破。以社区建设“六个强化”为抓手，全面推进城区社区建设管理工作。3月15日，区委、区政府召开全区城区社区工作会议，下发《今年城区社区建设工作要点》，城区社区建设工作取得了新突破。22个社区办公用房全部达到省和谐社区标准，社区服务功能得到增强，群众文体活动不断丰富，社区建设管理水平明显提升。截止12月底，我区被省厅表彰为“全省和谐社区建设示范区”，城区18个社区被省厅表彰为“全省和谐社区建设示范社区”，达标率82%，提前两年完成城区和谐社区创建任务。
今年以来，基层政权科认真贯彻落实局党委民政工作会议精神，围绕局中心任务，以打造为民、廉洁、高效科室为目标，突出重点，培植亮点，主动进位，积极作为，各项工作取得显著成绩。
一、主要工作
（一）依法选举，民主立制，基层民主亮点纷呈
民主选举是法律赋予村民的民主权利，也是基层民主的核心。我科室紧紧围绕农村改革、发展、稳定的大局，认真贯彻落实《村民委员会组织法》，全面完成了省第十届村委会换届选举试点工作任务，尤其是开发区10个村今年也顺利换届选举。
1．依法民主选举，加强村干部队伍建设。本届选举是历届选举难度最大、条例最烦、诉求最多的一届。但是，我科室不畏难、不怕难，精心谋划，严密组织，认真指导，扎实推进。全区262个村一次换届选举成功率100%，选民参选率96.5%，共选举产生村民委员会成员1183名。本届换届选举，全区未出现一例违法选举现象，换届选举工作得到省厅领导的充分肯定，工作经验在全省推广。
2．强化民主决策，确保村民当家作主。村民代表会议是村民自治的权力机构，是实行民主决策的主要形式。按照村民代表会议制度的要求，全区换届选举工作结束后，我科室及时指导各村以组为单位每10户推选1名村民代表，全区共推选产生村民代表12528人。建立健全了村民代表、村民小组长和村务监督委员会“三支队伍”，由他们代表村民深度介入村级事务，促进了村级重大事务从“为民作主”向“由民作主”根本性转变。
3．完善自治章程，充分体现村民意志。全区换届选举工作结束后，我科室把村民自治章程的立制工作作为重点来抓，明确要求各村在制定过程中力求做到：一是依法制定。制定过程充分体现村民的利益和意志。二是符合村情。村民自治章程的内容因地制宜，一村一策。三是条文易懂。章程条文简明易懂，便于广大村民理解和执行，截止11月底，全区262个村村民自治章程全部进行了修订，并经村民会议讨论通过。
（二）注重特色，打造品牌，社区建设取得突破
社区是城市的基础，我科室秉承“贴近基础、贴近生活、贴近群众”的“三贴近”原则，构建城乡“一委一居一站一办”新型社区架构。今年我科室上争省社区建设专项资金60万元，为16个镇（区）民政科配置电脑、打印传真一体机、照相机、电动车等办公设备。白米、娄庄、桥头三个镇被省厅表彰为“全省和谐社区建设示范镇”，沈高村等10个村、桃园社区等4个社区被省厅表彰为“全省和谐社区建设示范村（社区）”。 1.城区社区建设取得新突破。以社区建设“六个强化”为抓手，全面推进城区社区建设管理工作。3月15日，区委、区政府召开全区城区社区工作会议，下发《今年城区社区建设工作要点》，城区社区建设工作取得了新突破。22个社区办公用房全部达到省和谐社区标准，社区服务功能得到增强，群众文体活动不断丰富，社区建设管理水平明显提升。截止12月底，我区被省厅表彰为“全省和谐社区建设示范区”，城区18个社区被省厅表彰为“全省和谐社区建设示范社区”，达标率82%，提前两年完成城区和谐社区创建任务。
2.农村社区建设取得新突破。4月13日，区委、区政府召开全区农村社区工作会议，会议规模是有史以来规格最高、参会人员最多的一次，与会人员参观了溱潼镇溱东村和沈高镇沈高村。大伦镇响堂村等四个村在会上作了交流发言，区委常委、政法委书记张士林对我区农村社区建设前期工作给予充分肯定。截止12月底，80%的农村社区“两房”面积达到省和谐社区标准，7个镇被省厅表彰为“全省和谐社区建设示范镇”，25个村被省厅表彰为“全省和谐社区建设示范村”，超省农村和谐社区建设指标20个百分点。
3.基层政权建设取得新突破。近年来，我区农村基层政权建设工作重点抓规范，已初步形成了对村干部自下而上的监督体系，村干部的责任更明确、要求更严格，廉洁自律的意识明显提高。8月9日，XX市基层政权建设工作会议在我区召开，会上我区作了经验介绍，与会还代表参观了姜堰镇荷叶社区、沈高镇沈高村。XX市民政局孙雷副局长对我区基层政权建设工作给予充分肯定，认为我区基层政权建设工作“六规范、三提升”的做法值得各市（区）借鉴。
（三）强化监督，规范管理，村务管理更具活力
创新村民自治体系，提升村务管理水平是新时期政权科工作的重中之中，我科室从构建新型农村管理体系的高度认真谋划、指导全区村务管理工作。今年，我科室撰写的《姜堰区村务管理实践经验解读》被省厅专家委员会评定为创新成果一等奖。
1.不断活化公开形式。根据农村不同人群的特点、不同公开事项，灵活运用不同的公开方式，着力拓展村务公开的广度和深度，提高村民参与度。今年，全区262个行政村共设立村务公开栏386处。并针对里下河地区的特点，对居住分散、处于边远地方的群众，通过流动公开栏进行公开；对财务收支、工程招投标等内容较多、相对复杂的事项，及时召开村民代表会议、民主听证会等进行公开；对群众有疑虑、社会关注多的事项，专门在村务公开栏中设立了“民声台”、“点题栏”、“回音壁”等特色专栏，帮助村民释疑解惑，促进村民与村干部互动。 2.全面推行“五议三公开”。全区262个行政村全面推行“五议三公开”民主决策程序，明确要求凡是本村的重大事项、群众关心的重点事项、涉及稳定的重要事项、阶段性的紧急事项，必须严格执行村党组织提议、村“两委会”商议、勤廉督导员参议、党员大会审议、村民会议或村民代表会议决议，从而有效防止了“墙上民主”、“口头民主”、“文字民主”，促进了村级重大事务从“为民作主”向“由民作主、共同作主”的转变。 3.加强群众外部监督。推行村干部述职述廉制度、村民直评村官制度和村干部辞职承诺制度。村委会换届选举结束后，及时组织新当选村委会主任签订辞职承诺书，承诺内容涵盖了农村工作的重点内容和群众高度关注的热点问题，不管是谁，一旦当上村干部，必须即时承诺，一旦不履行承诺内容即自行辞职，有效地促进了村干部服务于民、认真履职的自觉性。
推荐第3篇：民政局社会事务科工作总结
社会事务科
2014年工作总结及2015年工作计划
一、2014年工作总结
（一）基层政权和社区建设工作
1、完成全市258个农村社区服务中心办公用房统计工作。其中达到要求标准350平方米以上的49个，350--200平方米的62个，200平方米以下128个，无办公用房的19个。摸清了底数，为以后农村社区服务中心建设做好基础准备。
2、完成余积镇小韩村、阎家镇川条村、翠岩镇郭荒地村、板石沟乡下板石村的农村社区服务中心建设、验收、补助款拨付工作。共拨付建设补助款60万元。完成阎家镇山神村、八千镇治安村的农村社区服务中心建设工作，等待省市验收，预计能申领补助款60万元。
3、争取省市资金278.8万元，采取新建、改建、购买等方式完成大凌河、金城两个街道18个城市社区服务中心办公及活动场所建设工作，通过了验收，完成了资金给付。完成双羊镇城市社区服务中心新建工作，新建面积600平方米，尚未验收。
4、做好了凌海市第七届城市社区居民委员会换届选举前期准备工作。待锦州市换届选举方案下发，即组织开展此项工作，保证保质保量按时完成。
（二）殡葬管理工作
1、完成阎家镇、新庄子镇、三台子镇、石山镇4个农村乡镇级公益性公墓审批、建设、资金申请工作。等待省市验收及建设资金补助的下拨。
2、完成殡仪馆行业作风整顿及骨灰盒超市建立工作。新建的骨灰盒超市，坚持惠民殡葬原则，采取厂价直销、明码实价方式进行经营，大幅度降低了骨灰盒价格，减轻了丧户的殡葬负担。通过一系列的作风整顿举措，转变了工作人员服务理念，净化了殡葬市场乱象，保障了丧户利益。
3、投资159.44万元，征地9.84亩，新建殡仪馆和殡仪服务中心停车场各一处；投资9万元。开辟绕殡仪馆道路1500延长米，方便公墓出行，极大地满足了用户需求。
4、投资275万元，征地20亩，建成凌海市公益墓园停车场及多组焚烧祭祀设施。使我市城市公益性墓园在建设规模、整体设计、资金投入、设施规划、服务能力等方面都超过省市要求，达到一流水平。还投资7万元，拓宽了殡仪馆到公墓道路。
5、加大对公益性公墓的审批、管理、处罚力度。通过检查，对三台子镇下铁厂村非法公墓进行了取缔，对温滴楼镇滴水墓园下达了限期整改通知书。
（三）婚姻登记工作
完成简政放权婚姻登记下放工作。按照省市文件要求，在符
合条件的16个乡镇成立婚姻登记机构，配备专职人员，提供专门办公场所，方便群众办理婚姻登记。此项工作已于今年6月10日全面正式运行，每个登记处获得省财政10万元补助作为启动经费。
（四）民间组织管理工作
加强了对社会团体、民办非企业单位的审批管理。2014年新批社会团体5家，取缔、注销长期不年检、不开展活动的社会团体15家。新审批登记民办非企业单位23家。
（五）救助管理工作
加强城市生活无着流浪乞讨人员的救助力度。截止2014年9月，送返流浪人38人，接回流浪人员 65人，维护了这部分人员的生存权利。
二、2015年工作计划
1、全面清理社会团体组织。利用年检契机，把那些连续两年未参加年检、多年未组织活动开展业务的社会团体组织进行清理，收缴登记证书和印章，取消社团资格。
2、重点检查养老机构、幼儿园、培训机构等人员密集的民办非企业单位的交通、用餐、消防等安全问题，避免重大事故发生。
3、做好社区“十分钟便民服务圈”构建工作。为加强城市社区建设，提升社区服务水平，满足群众物质文化生活需要。下
一年我们将全力推动“十分钟便民服务圈”的构建工作，让社区居民早日享受到高效便捷优质的服务。
4、加大对农村公益性公墓的监督管理，确保公益性公墓的严格管理、规范运行。
5、2015年，继续争取再完成2个农村社区服务中心建设和一个城市社区服务站建设任务。
6、全部完成救助管理站基础设施建设工作并正式投入运行。
社会事务科
2014年10月13日
推荐第4篇：民政局基层政权科工作思路
2010年民政局基层政权科工作的指导思想是：深入学习实践科学发展观，按照市民政局的总体部署和县民政局工作安排，以基层政权、社区建设、区划管理工作为抓手，统筹兼顾，稳步推进，努力确保各项工作不断取得新的成效。
(一)扎实推进社区建设。
1、进一步加强居委会建设。在出台《关于进一步加强本县居委会建设意见
》的基础上，督促指导各乡镇按照文件规定，稳步推进实施。重点抓好居委会办公活动用房建设，帮助居委会减轻工作负担等工作，并积极探索建立以居民满意度和情况知情度为导向的居委会考核体系，引导居委会关注民生，服务居民，贴近居民需求开展各类活动，努力提高居委会自治能力。
2、大力推进基层民主。在村务公开、民主管理工作方面，继续加强探索，制定村民自治章程、村规民约等文件，进一步明确规定村干部的职责、村民的权利和义务，指导 乡镇和村进一步完善村务公开内容、村民会议和村民代表会议议事规则，切实落实好村民群众的知情权、决策权、参与权、监督权。制定下发居务公开的规范性文本，明确居委会公开的内容和要求，在全县居委会中推行居务公开制度，并加强制度执行的监督和检查，确保工作取得实效。
3、大力推进社区服务工作。指导、督促有条件的地区，探索建立社区公益性服务组织，采取政府购买服务的方式，承接政府部门、乡镇下沉到社区或从居委会剥离出来的社会性事务及其他社区公益性服务，让居委会腾出更多的时间，做老百姓希望做的事情，为居委会减负创造有利条件。探索社会服务与公益性组织参与模式，继续配合市民政局开展社区民生项目公益招投标工作，促进社会组织发展壮大，推动社区服务深入发展。
4、进一步加强居委会规范化建设。以示范、模范、和谐示范居委会创建活动为抓手，指导督促各乡镇进一步加强社区居委会的规范化建设。具体做到严格按照相关标准，抓好指导、督促和检查，确保创建质量，真正把那些具有示范带动作用的先进典型树立起来，带动本县居委会建设的深入推进。
(二)切实加强行政区划工作。
1、继续加强长江北支沪苏线界桩(线)的维护管理工作。深入边界附近乡村，充分利用各种宣传工具，进一步加大国务院《行政区域界线管理条例》和界线管理有关法规规定的宣传力度，增强基层干部群众的大局意识和法制观念，教育引导他们自觉遵守行政区域界线管理规定，动员群众参与“沪苏平安边界”建设，开展维护边界地区睦邻友好、团结互助的群众性活动，营造沪苏边界地区的和谐环境。
2、做好*撤乡建镇的有关后续工作。在市政府批复意见的基础上，推进相关后续工作。重点做好有关标牌、印章的制作工作，配合县政府做好挂牌仪式的筹备工作，确保长兴乡撤乡建镇工作圆满完成。
(三)进一步强化社区事务受理中心软件建设。
进一步加强对乡镇社区事务受理中心的业务指导，优化公共资源配置，扎实构建公共基础平台，加强“受理中心”标准化建设，延伸“受理中心”综合服务内涵，为居民群众提供“一门式”服务，体现政府服务理念从“百姓适应我、我方便”到“我适应百姓、百姓方便”的转变。在完成271个村的村级事务代理室硬件建设的基础上，指导乡镇和村配好相关工作人员，并加强业务指导和培训，切实发挥代理室的作用，为群众就近办事提供方便。
(四)配合市民政局全面推行社区志愿者注册制度。在城桥镇试点的基础上，全面部署推进社区志愿者注册工作。同时，加强对社区工作者队伍的培训，发展社区志愿者骨干力量，提高社区工作者队伍素质，进一步扩大社区工作者工作领域，推进社区工作者职业化、专业化建设，使社区工作者和社区志愿者队伍不断壮大，促进社区志愿服务事业全面可持续发展。
(五)工作措施。
1、加强调查研究。深入基层开展调查研究，了解掌握面上和基层的实际情况，分析问题，采取措施，保证基政工作有序、有效地推进。
2、建立社情民意收集网络。定期、不定期的听取基层同志对基政工作建设工作的意见和建议，不断完善工作举措。
3、加强与市局相关处室的联系沟通。与市局相关处室保持密切联系，积极落实完成好交办的相关工作，力争得到更多的支持与帮助，确保科室工作更上一层楼。
推荐第5篇：民政局基层政权科工作思路
民政局基层政权科工作思路
民政局基层政权科工作思路
民政局基层政权科工作的指导思想是：深入学习实践科学发展观，按照市民政局的总体部署和县民政局工作安排，以基层政权、社区建设、区划管理工作为抓手，统筹兼顾，稳步推进，努力确保各项工作不断取得新的成效。
扎实推进社区建设。
1、进一步加强居委会建设。在出台《关于进一步加强本县居委会建设意见》的基础上，督促指导各乡镇按照文件规定，稳步推进实施。重点抓好居委会办公活动用房建设，帮助居委会减轻工作负担等工作，并积极探索建立以居民满意度和情况知情度为导向的居委会考核体系，引导居委会关注民生，服务
居民，贴近居民需求开展各类活动，努力提高居委会自治能力。
2、大力推进基层民主。在村务公开、民主管理工作方面，继续加强探索，制定村民自治章程、村规民约等文件，进一步明确规定村干部的职责、村民的权利和义务，指导 乡镇和村进一步完善村务公开内容、村民会议和村民代表会议议事规则，切实落实好村民群众的知情权、决策权、参与权、监督权。制定下发居务公开的规范性文本，明确居委会公开的内容和要求，在全县居委会中推行居务公开制度，并加强制度执行的监督和检查，确保工作取得实效。
3、大力推进社区服务工作。指导、督促有条件的地区，探索建立社区公益性服务组织，采取政府购买服务的方式，承接政府部门、乡镇下沉到社区或从居委会剥离出来的社会性事务及其他社区公益性服务，让居委会腾出更多的时间，做老百姓希望做的事情，为居委会减负创造有利条件。探索社会服务与公益性
组织参与模式，继续配合市民政局开展社区民生项目公益招投标工作，促进社会组织发展壮大，推动社区服务深入发展。
4、进一步加强居委会规范化建设。以示范、模范、和谐示范居委会创建活动为抓手，指导督促各乡镇进一步加强社区居委会的规范化建设。具体做到严格按照相关标准，抓好指导、督促和检查，确保创建质量，真正把那些具有示范带动作用的先进典型树立起来，带动本县居委会建设的深入推进。
切实加强行政区划工作。
1、继续加强长江北支沪苏线界桩的维护管理工作。深入边界附近乡村，充分利用各种宣传工具，进一步加大国务院《行政区域界线管理条例》和界线管理有关法规规定的宣传力度，增强基层干部群众的大局意识和法制观念，教育引导他们自觉遵守行政区域界线管理规定，动员群众参与“沪苏平安边界”建设，开展维护边界地区睦邻友好、团结
互助的群众性活动，营造沪苏边界地区的和谐环境。
2、做好撤乡建镇的有关后续工作。在市政府批复意见的基础上，推进相关后续工作。重点做好有关标牌、印章的制作工作，配合县政府做好挂牌仪式的筹备工作，确保长兴乡撤乡建镇工作圆满完成。
进一步强化社区事务受理中心软件建设。
进一步加强对乡镇社区事务受理中心的业务指导，优化公共资源配置，扎实构建公共基础平台，加强“受理中心”标准化建设，延伸“受理中心”综合服务内涵，为居民群众提供“一门式”服务，体现政府服务理念从“百姓适应我、我方便”到“我适应百姓、百姓方便”的转变。在完成271个村的村级事务代理室硬件建设的基础上，指导乡镇和村配好相关工作人员，并加强业务指导和培训，切实发挥代理室的作用，为群众就近办事提供方便。
配合市民政局全面推行社区志愿者注册制度。在城桥镇试点的基础上，全面部署推进社区志愿者注册工作。同时，加强对社区工作者队伍的培训，发展社区志愿者骨干力量，提高社区工作者队伍素质，进一步扩大社区工作者工作领域，推进社区工作者职业化、专业化建设，使社区工作者和社区志愿者队伍不断壮大，促进社区志愿服务事业全面可持续发展。
工作措施。
1、加强调查研究。深入基层开展调查研究，了解掌握面上和基层的实际情况，分析问题，采取措施，保证基政工作有序、有效地推进。
2、建立社情民意收集网络。定期、不定期的听取基层同志对基政工作建设工作的意见和建议，不断完善工作举措。
3、加强与市局相关处室的联系沟通。与市局相关处室保持密切联系，积极落实完成好交办的相关工作，力争得到更多的支持与帮助，确保科室工作更
上一层楼。
推荐第6篇：石嘴山市民政局岗位职责（定稿）
区划地名
1、负责全市乡镇建制的设立、撤销、更名和行政区域变更的审核申报工作。
2、负责我市与毗邻行政区域边界勘察、协商、报批工作，协调和指导全市行政区域边界勘界工作。
3、承办边界争议调处工作。
4、研究提出我市地名管理意见，制定全市地名工作规划，并组织实施。
5、负责全市地名命名、更名审核工作。
6、负责标准地名的发布，检查、监督标准地名的使用，推广地名标牌国家标准。
7、负责全市标准地名图书资料的审定。调查、收集、整理地名资料，编辑地名图、录、志及其它区划地名类书刊。
8、建立和管理地名档案、资料和地名信息系统，负责本市地名信息发布，开展咨询服务。
9、完成局领导和上级部门交办的其他工作。
城市低保科
1、组织实施城市居民最低生活保障制度，城市医疗救助制度，监督检查保障资金的管理和使用，适时提出调整最低生活保障标准的意见和建议。
2、根据国务院和自治区城市居民最低生活保障制度，制定我市的城市居民最低生活保障政策，并组织各县区实施；
3、监督指导各县区低保资金的落实和发放情况。
4、做好低保政策的宣传工作，使城市居民了解低保政策；
5、积极协助各县区民政局、街道居委会做好低保工作人员的培训工作。
6、完成局领导和上级部门交办的其他工作。
社会福利科
1、负责组织协调抗灾救灾工作，提出抗灾救灾方案，规范和完善救灾救济制度。
2、负责社会救助体系建设工作，不断完善农村村民最低生活保障制度，督促各县区做好农村低保工作，做好农村医疗、教育、住房等救助工作。
3、指导县区做好农村敬老院建设和农村五保供养工作。
4、负责接收救灾救济金和拨发救灾款物，做好救灾仓库及救灾物资的管理。
5、承担国内外对市级政府捐赠款物的接收管理，检查和监督县区救灾和捐赠款物的使用情况。
6、做好社会福利企业管理工作，保护残疾人的合法权益。
7、开展慈善活动，拓宽慈善救助渠道，提高慈善救灾救助能力。
8、完成局领导和上级部门交办的其他工作。
优抚安置科
1、负责现役军人（含武警）、革命伤残军人、复员退伍军人和烈军属的抚恤优待补助，参战及军事备战训练民兵、民工和国家机关工作人员伤亡抚恤工作。
2、负责抚恤、优待政策、法规、抚恤标准的落实，审核提请市政府上报自治区政府批准革命烈士，做好烈士纪念建筑物的管理工作。
3、做好拥军优属工作，组织开展争创双拥模范城、县活动。
4、负责退伍义务兵的接收安置，军地两用人才的开发使用，军队离退休干部接收安置和管理服务工作。
5、完成局领导和上级部门交办的其他工作。
第三章
工作人员职责
科室负责人
1、在分管副局长领导下主持本科室全面工作，提出本科室涉及业务的全局性规划、计划、意见及科室工作计划、措施和办法，做好年度工作总结。
2、向分管副局长负责汇报工作。
3、制定本科室岗位责任制，对本科室工作人员的工作进行指导、检查、平时考评。
4、带头做好科室业务工作，严格遵守工作程序和纪律，不断提高工作效率，带领科室人员完成工作任务。
5、完成局领导交办的其他工作。
文档管理员
1、做好本局文档的收集、整理、分类、保管工作。
2、承办各类收文、登记、立卷、归档和保管使用工作。
3、负责各类文件的分发传阅、收集工作。
4、严格执行文档借阅制度。本局各科室查阅，应由科室负责人签字同意；外单位来查阅，须有单位介绍信，经分管局长批准后方可借阅；文档原则上不借阅，确因特殊原因需借阅的，要经局长批准。
5、严格遵守国家《保密法》规定，不得将保密、秘密文档对外泄露，若经发现，追究责任并严肃处理。
6、完成局领导交办的其他工作。
财务人员
1、认真执行《会计法》，遵守国家财经纪律和本局财务管理制度，按时进行年度预算、决算，按开支范围和标准，正确使用资金；发挥会计监督作用，定期检查分析财务预算的执行情况，及时向领导提出建议。
2、记帐手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚，有完整合法的原始凭据。
3、加强现金管理，严格支付手续，库存现金不得超过规定数额；认真办理现金支付和银行结算业务，不得以“白条”顶替库存，做到日清月结。
4、现金、银行帐必须随笔随记，不得汇总记帐，不得将多日的款项一日记帐。
5、加强支票管理，禁止开空白支票；如若发现，严肃处理。
6、干部职工公务出行需借款的，要打“借条”，并经局长同意后方可办理；借款数额不得超过规定限额；公务办理结束后，及时督促借款人办理报帐、还款手续。
7、完成局领导交办的其他工作。
驾驶员
1、在办公室主任的安排下，完成本局各项用车任务。
2、忠于职守，按章办事，提前做好出车准备，服从调度，圆满完成出车任务，对用车领导、科室人员一视同仁，态度和气。
3、模范遵守交通规则，安全文明用车。
4、爱护车辆，及时保养，保持车容整洁，不得带故障出车，不得私自用车，不得将公车私驾。
5、完成局领导交办的其他工作。
推荐第7篇：充分发挥慈善事业
充分发挥慈善事业
慈心为人，善举济世”是中华民族的传统美德。慈善事业是崇高的人道主义事业，是充满爱心、充满激情的光辉事业，是社会文明进步的重要标志。大力发展慈善事业，对于调动社会资源扶贫济困、改善民生，维护社会公平正义，促进社会和谐具有十分重要的作用。
目前，我国慈善事业呈现良好的发展态势，慈善组织快速发展，慈善活动和志愿服务日益活跃，公益慈善组织的社会影响力不断扩大，共襄善举的观念已经深入人心。企业、社会公众对公益慈善事业的热情和关注度持续高涨，仅去年一年全国接受的慈善捐赠总额就突破了700亿元。我们永远不会忘记,在四川汶川特大地震发生后，举国上下患难与共，掀起了共和国历史上规模最大的社会捐助活动，用大爱和善举谱写了我国慈善事业史上的壮丽篇章，我国社会主义公益慈善事业所折射出来的人道主义光芒也让世界为之震撼。慈善事业已在中华大地生根开花、枝繁叶茂。
中国儿童少年基金会是在上个世纪80年代初诞生的我国第一家公益基金会。在党和政府的亲切关怀和社会各界的支持下，伴随着改革开放的伟大进程，中国儿童少年基金会已走过了30年不平凡的历程。30年来，中国儿童少年基金会恪守为儿童少年教育福利事业竭诚服务的宗旨，凝聚一大批社会爱心人士，团结一大批乐于奉献的志愿者，组织实施了“春蕾计划”、“安康计划”等一系列儿童公益项目，改变了千千万万贫困儿童的命运。据不完全统计，截至2010年底，中国儿童少年基金会共募集善款18.3亿元，项目惠及全国逾千万贫困儿童，其中“春蕾计划”累计捐建春蕾学校1000多所，资助200多万人次贫困女童；“安康计划”帮助近2700名儿童治愈了弱视眼疾，资助3万多人次艾滋病致孤致贫儿童，为30万孤儿和贫困儿童发放了公益保险；为汶川地震灾区儿童募集了4.5亿元善款，等等。最近又推出了“消除婴幼儿贫血行动”，旨在帮助贫困地区3—36个月的婴幼儿补
充铁等元素，改善他们的身体和智力发育状况。中国儿童少年基金会开展的儿童教育资助、医疗救助、灾后救援、文化哺育等善举，不仅为慈善事业作出了贡献,也为落实男女平等基本国策和儿童优先原则作出了贡献。
当前，我国正处于发展的重要战略机遇期，慈善事业也面临着良好的发展机遇。刚刚通过的我国经济社会发展“十二五”规划，把发展慈善事业列入政府改善民生、推进社会保障体系建设的重要组成部分。国家有关部门不断加大工作力度，积极推进慈善立法，政策支持体系日臻完善；越来越多的企业和社会组织自觉履行社会责任，应急助困，慷慨解囊；各级各类公益慈善组织高举扶弱济困的人道主义旗帜，凝聚起越来越多的公民慈善力量，配合党和政府积极开展社会救助和帮扶工作。实践证明，通过发展社会公益慈善事业，对分配调节进行必要的补充，实现社会财富的第三次分配，在构建社会主义和谐社会中具有重要意义。在新的形势下,胡锦涛主席多次强调要以加强和创新社会管理来破解当前社会管理领域中存在的突出问题，确保社会既充满活力又和谐稳定。加强和创新社会管理，是社会管理领域的一场改革，也为我们大力发展慈善事业提供了新的更好的发展契机和更加广阔的发展空间。本次论坛以“慈善组织在社会管理中的责任与使命”为主题，针对当前社会管理领域更宽、要求更高、任务更重的实际，深入思考和探讨慈善组织在推进社会管理创新中的工作定位、优势领域和有效途径，将有利于我们进一步找准工作的切入点和突破口，充分发挥慈善组织在参与社会管理创新中的重要作用。
第一，要进一步加强对慈善组织的扶持力度。随着经济社会的发展进步，社会财富的不断积聚，慈善事业将成为社会保障体系的一个重要组成部分，慈善组织的社会公益作用日益凸显。要进一步完善“政府推动、民间运作、社会参与、多方协作”的慈善事业发展机制。各级政府特别是民政部门，要积极为慈善组织的建设与发展创造条件、做好服务、提供便利，大力培育发展慈善组织。要加强慈善事业的制度化、规范化建设，积极推动慈善立法工作，使慈善组织和慈善事
业的发展有法可依、有章可循。要完善和落实社会募捐和捐赠税收优惠政策，使政府扶持慈善组织的措施更加完善、更加落实。
第二，要进一步加强慈善组织自身能力建设。慈善组织在中国还处于发展的初级阶段，在规模、服务、管理等方面与国际水平相比都有较大差距。慈善组织要走创新之路、行慈善之实、得惠民之效，必须建立慈善行业自律机制，健全以章程为核心的内部管理制度，实行阳光运作、规范管理，做到决策科学化、运作规范化，不断提高慈善组织的公信力和组织动员力。要提高慈善工作水平,精心策划慈善公益品牌,使慈善事业惠及最需要关怀、帮助的人群。此外，慈善组织之间要互相支持，分工合作，形成合力，共益共赢。
第三，要大力弘扬慈善文化，传播现代慈善理念。慈善文化的核心是“人文关怀”、“助人为乐”。要大力宣传慈善文化，使之深入人心，形成慈善事业发展的深厚文化基础和广泛社会群众基础；要拓宽慈善概念，倡导既可贡献钱物，也可贡献服务和知识，即“有钱出钱，有力出力”的慈善观，宣传“人人都能成为慈善家”的理念，引导和保护公众参与慈善的积极性。希望各类慈善组织充分借助大众传媒力量，广泛地开展慈善文化宣传，传播现代慈善理念，激发社会的慈善潜能，营造全民慈善的文化氛围，使广大公民充分发挥慈善活动的主体和基础力量作用。要将慈善文化与社会主义精神文明建设，与中国优秀的传统文化，与企业文化，与社区文化相结合。
要加强中国特色慈善理论的研究，将我国慈善事业的实践经验与国外先进理念和经验相结合，探索出一套适合我国国情的、遵循慈善事业发展规律的中国慈善理论体系，使扶贫济困、慈心为人、善举济世的中华民族传统美德成为社会大众的道德价值取向，为构建社会主义和谐社会作出更大贡献。
慈善最深厚的动力源于大众，源自每个公民的爱心和奉献。今天在座的各位都是热衷于慈善事业的各界精英和爱心人士。在我国第一家公益基金会——中国儿童少年基金会成立30周年之际，我要感谢社会各界多年来对中国儿童慈善事业
的大力支持，也希望更多的爱心人士和企业能够加入到公益慈善活动中来，共同推进公益慈善这一崇高事业的进一步发展。
我期待并坚信，在新的历史起点上，通过我们的共同努力，一定能够开创中国特色慈善事业的崭新局面。
在构建社会主义和谐社会中的作yong
推荐第8篇：中国慈善事业
中国慈善事业
郭美美事件使中国慈善事业遭遇了“信任危机”，引爆了人们对中国慈善事业的集体思考。中国慈善机制中存在着不少亟待解决的问题：机制的不透明，社会意识的模糊以及制度的不完善，都让中国的慈善事业举步维艰。
早在今年7月31日，中国红十字会捐赠信息发布平台上线，首次公布数十万笔青海玉树地震灾区捐款。捐赠查询平台上线后引发网友质疑，对玉树县仲达乡寄宿学校和卫生院的援助，日本红会官网公示分别是1544万元和696万元，但中红会公示分别为1182万元和535万元，“缩水”23%。不得不承认，官办的慈善方式一定程度上影响了民间参与慈善的积极性。“在具体的操作过程中，政府机构有时既是\"运动员\"又是\"裁判员\"，难免使公众感到慈善的公开度、透明度打了折扣，以至于当慈善机构向民众募款时，有群众提问：“我捐钱，好让官员去腐败？这一尴尬场景。
中国慈善事业的低迷很大的一部分原因是由于富人素质的缺乏。在改革开放之后，中国政府决定让一部分人先富起来，然后逐步带动实现整体富裕。然而在过度释放经济潜力的同时，体制的不健全，让社会两极分化逐渐加剧，更多的先富起来的阶层在长期的经济诱导刺激下，丧失了对社会的回馈与感恩，丧失了对弱势群体的认同和支持。有数据表明中国每年的慈善总收入不足美国的百分之一，这对于一个经济实力位居世界第二的大国而言是羞辱的，这样的发展道路是不平衡的。
近年的中国慈善事业也不能说是毫无起色，各种民间自发组织的基金会已经脱离的官办的慈善组织，这无疑是一次革命性的变化。但是，大众捐赠的组织化进程比较复杂。这让一些爱心捐赠缺乏顺畅的实现渠道，并且许多基金会的入门门槛较高，阻碍了民众的积极性，如果机制和法规能促进民众参与，巨大的民间力量将使中国慈善的发展潜力不可估量。
中国慈善事业将何去何从？我们无可获知。但是基金会的成立和媒体监督力度的增强让我们在黑暗的路上看到了希望的曙光。
推荐第9篇：民政局救灾救济科工作总结
一年多来,在上级有关部门和区民政局领导班子的正确指导下，我不断加强自身思想政治素质与业务水平学习,以救灾救济工作为中心，开拓进取，勇于创新，勤奋工作，为保障我区低收入群体的生活与安定作出了自己不懈的努力。具体说来,做到以下几点:
一、规范操作程序。在城乡低保工作中，我们按照省、市有关文件的要求，结合本区实际，对保障范围、标准的确定与调整、申领程序和管理要求等都作了明确而具体的规定，做到了既有章可循又简便易行。我们始终严格按照户主申请→书面初审→入户调查→张榜公示→填写申请表→居委会、街道办审核→民政局审批→张榜公布→资金拨付的基本程序对符合条件的低保户发放低保金。在界定居民收入时，采取“问、看、访、算、议”五字核查法进行；在调查隐性收入时，采取机动而灵活的方式核实，如通过组织有劳动能力无工作的低保对象定期或不定期参加公益性义务劳动，由于时间上难以调剂，使得那部分有隐性就业收入的低保对象因无时间参加义务劳动而显露出来。
二、规范资金管理。在城乡低保资金管理上，我们切实做到不断完善“三个程序”，即资金审批（注销）程序、发放程序、标准把关程序；抓好“三个落实”，即落实保障金，落实优惠政策，落实档案管理制度；实行“三个公开”，即向保障对象公开，向居民公开，向社会公开。通过建立健全上述的“三三制”，有力地保证了低保资金及时足额发放到低保对象手中。目前我区共有城市低保户867户,1731人,月发放城市低保金27.3万元;农村低保户206户,467人,月发放农村低保金4.3万元；且均能按时足额发放。
三、积极推行三项救助制度。今年７月起，根据市民政局文件要求，积极宣传并实施城乡医疗救助制度、无固定收入重度残疾人救助制度、临时生活救助制度，至10月为止，我区共有1324人次享受到医疗门诊救助，30人次享受到医疗住院救助；将78名重残人员纳入重残救助；17人纳入临时生活救助。
四、加强督促检查。我们把低保工作列入年度考核的重要内容，经常教育和督促全区低保工作者要自觉过好“三关”，即人情关、亲情关和廉政关,把低保工程作为“阳光工程”，抓紧抓实。在实际工作中，我们注意规范和完善申请、审批、发放、监督等工作程序，完善能进能出的动态管理制度，并在每个社区（村）都成立了城乡低保工作评议小组，聘请10名热衷于服务群众，责任心强，德高望重的老同志具体负责评议和监督工作，使城乡低保工作始终置于群众的监督之下，充分体现公开、公正、公平的原则，切实使那些最需要帮助的人得到救助，使得有限的经费发挥了最好的社会效益。
区民政局救灾救济科
推荐第10篇：民政局双拥优抚科年终总结
2008年，我区“双拥”和优抚工作，在区委、区政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下，认真贯彻落实各项“双拥”和优抚政策法规，坚持“以规范和建立优抚安置保障体系，依法维护优抚对象合法权益，努力为优抚对象解决实际问题，为构建和谐社会服务”的指导思想，较好地完成了拥军和优抚工作计划和任务，双拥和优抚工作取得新的发展，创建省级双拥模范
区工作取得明显成效，现述职如下。
一、广泛开展双拥活动，进一步提高双拥工作整体水平
为进一步巩固创建省级双拥模范区成果，提高全区双拥工作整体水平，区委、区政府于2008年7月召了开全区创建省级双拥模范区再动员大会，按照“巩固、发展、提高”的要求，在全区广泛开展了双拥活动，全区双拥工作得到新发展。
（一）强化了双拥制度的落实
我区党委、政府从政治的高度，把双拥工作纳入党政军的重要议程，纳入我区经济发展和部队建设的总体规划，对双拥工作的重大活动，领导亲自组织实施，亲自检查落实，对涉及军政军务的重大问题，亲自过问处理，对优抚安置对象驻军遇到的困难亲自协调解决。结合我区实际，落实了双拥共建、议军会、军地联欢联席会、军地领导走访、现场办公、节日互访慰问，党政领导过军假日等制度，区主要领导坚持主动上门征求驻军意见，对驻军提出来的困难和问题限期给予解决。2008年共建立了双拥点共6个，议军会8次，联欢联席会1次，军地领导互访、现场办公2次。
（二）加大国防教育宣传力度，增强创建意识
为使广大军人在社会和谐时期增强“爱人民、学人民、为人民”的自觉性，打牢了广大军民做好双拥工作的基础，把国防教育和双拥教育纳入全民教育和部队政治教育轨道，做到常抓不懈，充分利用电视、墙报、黑板报专栏等各种宣传媒介，全方位、多层次地宣传拥军优属、拥军爱民的优良传统和涌现出来的双拥典型事迹。全年共出双拥宣传墙板、黑板板4期，举办国防教育2次，受教育面达90%以上，进一步增强了全民国防观念和社会和谐双拥意识。
（三）广泛持久的开展双拥活动。
以“组织健全、政策落实、活动经常、关系融合”和创建双拥模范单位的要求，加强拥军优属活动，做到定服务对象，采取按户（人）分工包干，服务上门；定服务项目，定服务时间，每年在“八一”、“春节”期间，组织力量开展拥军优属活动，使拥军优属工作经常化、制度化。
二、优抚政策落实到位，合法权益得到保障
为了确保优抚工作的各项政策落到实处，促进优抚工作的健康、规范、有序开展，今年以来，我们认真履行各项优抚工作职责，克服各种困难，积极创造条件，严格贯彻各项优抚政策，较好地完成了各项工作任务。
（一）“参战、涉核”军队退役人员有关政策全面落实，复退军人稳控工作取得明显成效
我们坚持把思想认识统一到中央和省委、省政府和市委、市政府的决策部署上来，紧紧围绕中央和省、市工作任务及目标，通过深入排查摸底、加大稳控力度、强化督导检查、培养宣传典型、狠抓政策落实等举措，使稳定工作取得了明显成效。
一是把握政策，落实措施。今年以来，我局多次召开了“参战、涉核”政策落实情况工作会议，并采取以会代训的形式，对各有关单位和办事处的工作人员详细讲解了有关政策和表格填写的要点。并要求具体工作人员一定要站在讲政治、讲稳定、讲和谐、讲大局的高度，深刻领会、准确把握中央政策精神，各司其职，各负其责，密切配合，确保国家出台的相关政策措施按时限要求落实到位。
二是认真核查，准确登记。去年，我们全面展开了对农村和城镇无工作单位且家庭生活困难的1954年11月1日后入伍并参战的退役人员、参加核试验人员、参加对越自卫反击战等各类优抚对象和退役人员的身份核查认定、统计汇总、待遇落实等项工作。今年全区有符合条件的各类优抚对象19人如实填写了调查登记表，并通过了省民政厅的审批。其中：川甘青藏滇地区平叛作战人员9人，中越边境自卫反击战人员7人，援老抗美作战人员2人，8023部队1人。
三是积极引导，细致工作。在认真抓好政策落实工作的同时，我们还要求民政局具体工作人员和各街道办事处民政办工作人员深入细致地做好优抚对象和军队退役人员的思想政治工作，使他们真切了解党和政府对他们的关爱和为他们解决实际问题所作出的不懈努力，积极引导他们在政治上、思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致。继续保持和发扬革命军人的优良品质，识大体、顾大局，正确处理好个人利益与国家利益、眼前利益与长远利益的关系，带头遵纪守法，自觉抵制各种不利于社会和谐稳定的言行，自觉维护社会稳定，为推动**经济又好又快发展再作贡献。通过耐心、细致地做工作，我区复退人员目前稳定，没有上访现象的发生。
（二）实行自然增长机制，抚恤补助标准逐年提高
我们按照省、市有关文件的要求，实行了优抚标准自
然增长机制，每年初都及时向区政府提交报告，逐年提高全区各类优抚对象的抚恤补助标准。2008年7月对在乡老复员军人和带病回乡退伍军人生活补助标准、残疾军人的残疾抚恤金标准、烈属定期抚恤金的生活补助标准都作了较大幅度的提高。其中：烈属为730-890元/月，因公牺牲军家属为630-730元/月，病故军人家属为590-630元/月；复员
军人为425-595元/月；带病回乡退伍军人240元/月；老复员军人遗属248元/月；
（三）落实优抚对象医疗待遇，看病难问题得到初步缓解
今年，我局在解决了重点优抚对象住房难的基础上，将工作的重点转移到了解决看病难和生活难上。一是号召全区大力开展捐助活动，将捐助的资金全部用于解决重点优抚对象的看病和生活问题上。先后为生活困难的40余人、看病难的10余人解决了有关经费。二是积极协调有关部门，为六级以上残疾军人办理了医保，参保费每年达2.4万元，为解决他们看病难问题提供了较可靠的资金保障；在市民政局医院和**医院建立了优抚医疗门诊，为69名重点优抚对象办理了优抚医疗卡，门诊费全免，医药费给予优惠，并连续两年为他们办理了医疗保险，投保金额每年1.38万元，从一定程度上缓解了他们的看病难问题。今年出台的《**区特困群体大病医疗救助实施意见》中，又将重点优抚对象纳入了救助范围。
（四）优抚政务全面公开
今年以来，我们按照市局要求，规范了优抚政务公开。我区在去年加大了优抚政务公开力度，将各种优抚对象的发放标准、文件依据、执行时间等内容进行了规范和统一，并制成标准的公开展板，广泛地对人民群众进行公开，增强了透明度。
**区民政局优抚科
二〇〇八年十一月十八日
第11篇：财 务 科 南阳市民政局
财
务
科
业务工作
拟订全市民政事业发展规划和民政基础设施建设标准；指导和监督中央和省市财政拨付的民政事业资金管理工作；负责机关财务工作；负责机关及直属单位国有资产管理和审计工作；负责民政统计管理工作。
王 斌 科长
电话：63136760 13938966378 办事程序
经办人签字及科室负责人签字证明—— 分管业务领导审签——财务科审核—— 根据局财务审批权限分别审批 财务科据实报销
办理时限支出手续齐全，及时办结 办公地址：市政府1号楼三楼 监督举报电话：0377-63195729
监
察
室
业务工作
监督检查市民政局系统贯彻执行党的路线、方针政策和决议，遵守国家法律、法规，执行政府决定命令的情况；监督检查市民政局系统党组织和行政领导班子及其成员维护党的政治纪律，贯彻执行民主集中制，选拔任用领导干部，贯彻落实党风廉政责任制和廉政、勤政情况；经批准，初步核实市民政局系统党组织和行政领导班子及其成员违反党纪、政纪的问题；参与调查市民政局系统党组织和行政领导班子及其成员违反党纪、政纪的案件；调查市民政局系统科级及其以下干部违反党纪、政纪的案件；协助市民政局党组织和行政领导班子组织协调局系统的党风廉政建设和反腐败工作；受理对市民政局系统党组织、党员和行政监察对象的检举、控告，受理驻地部门党员和行政监察对象不服处分的申诉；承办市纪委监察局交办的其它事项。 范 轩 监察室主任
负责监察室全面工作。
电话：63137277 18937719186 办事程序
来访、来电、来信、来文做好登记记录—— 科室研究拿出初步意见—— 报纪检组长同意——特殊事项报单位负责人或党组研究同意，按照研究意见，依据纪检监察相关规定或要求具体实施。 办理时限
按照各项规定严格执行，限期答复。 办公地址：市政府1号楼一楼 监督举报电话：0377-63195729
办
公
室
业务工作
协助局领导处理机关日常工作；组织协调调查研究、起草综合性文件；负责全市综合性民政会议的会务工作；负责文秘、计划生育、文明单位建设、依法行政、信息、宣传、档案、保卫、保密和机关行政后勤工作；承担相关行政复议和行政应诉工作。
赵晓颖 办公室主任
主持局办公室全面工作。 电话：63136066 13949360806 办事流程
咨询人员——办公室——主管局长——主要领导 办理时限
咨询问题，当场答复；日常工作，按要求时限办理。 办公地址：市政府1号楼三楼 监督举报电话：0377-63195729
地
名
科
业务工作
负责研究全市行政区划总体布局，拟定县改市、乡改镇的预测规划；全市乡（镇）以上行政区域的设立、撤销、更名、界线变更及政府驻地迁移的审核上报工作；监督乡（镇）以上行政区划政策法规的执行情况；全市地名管理工作和地名管理法规、规范性文件的组织实施；调查收集整理地名资料，编辑地名志、地名图、书，审核各类公开或内部出版物中的地名；建立和管理地名档案。
李泽彬 科长 主持地名科全面工作。
电话：63136243 13037605965 办事程序
1、县改市、县改区、乡改镇，撤乡设立街道办事处审核。
由县级人民政府拟定上报市政府请示——市政府批转市民政局办理——审核——实地考察----- 报市政府常务会议研究--------代市政府拟定上报省政府请示。
2、县、区、乡镇街道政府驻地迁移、更名、界线变更审核。
由县级人民政府拟定上报市政府请示 -------- 市政府批转市民政局办理、审核-----报市政府常务会议研究------代市政府拟定上报省政府请示。
3、地名命名、更名审核
填写地名命名、更名登记表（说明命名、更名原因理由） 审核------上报市政府审批。 办理时限
1、县改市、县改区、乡改镇、撤乡镇改设街道办事处时限为15个工作日。
2、县区、乡镇街道政府驻地迁移、更名、界线变更审核为10个工作日。
3、地名命名、更名审核为10个工作日。办公地址：市政府1号楼一楼 监督举报电话：0377-63195729
人事科服务指南
业务工作
负责局机关和局属单位人事管理、机构编制和考核表彰工作；社会工作人才队伍建设和相关志愿者队伍建设工作；承办干部培训教育、民政科技管理和民政行业标准化工作。 崔本恒 科长
负责局人事科全面工作。
电话： 63399170 15003776699 办理程序
办事人员→局人事科→主管领导→主要领导 办理时限
手续齐全，7日内办结。 办公地址：市政府1号楼三楼 监督举报电话：0377-63195929
信
访
科
业务工作
民政局信访科主要负责全市民政业务信访及复员退伍 军人稳定工作。
卢 涛 科长
电话：63186610 13569255688
机 关 党 委
业务工作
负责党员的发展、教育、管理工作；领导机关工会、共青团、妇委会等群众组织开展工作；做好支部基层换届选举工作；做好党费收缴、党组织关系转接、党报党刊征订发放、党内统计等工作；负责党内评先工作。 李红言 专职副书记 主持机关党委全面工作。
电话：63136701 18625653232 张 璐 科员
负责机关党务工作；负责机关工会、共青团、妇联等群团组织工作。
电话：63136701 13838796881 办理时限
支部上报《入党志愿书》及相关材料，上级党组织在三个月内做出审批意见。
预备期满时，按时转正；如不能按期转正的，延长预备期不能少于半年，最长不能超过一年。
南阳市民政局基层政权和社区建设科
服务指南
工作业务
依法做好乡镇、街道办事处规范化管理和村（居）委会建设的指导和服务工作；依法指导村（居）委会的民主选举工作；依法做好村民会议、村民代表会议民主决策的指导和咨询服务；依法指导村（居）委会制定《村民自治章程》或村（居）规民约；依法指导村务公开、民主管理工作；做好乡镇、街道和村（居）委会干部培训的组织、指导工作；做好城乡基层先进集体、先进个人的推荐和表彰工作；做好村（居）民自治示范单位的评比、推荐和命名工作；做好基层政权建设和村（居）民自治组织制度建设的法律、法规、政策咨询和指导。
邢明轩 科长
负责基层政权和社区建设科全面工作。
电话：63161127 15838755557 办事程序
在依法指导村（居）委会的民主选举工作时，按照《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和我省的实施办法的选举规程，加强指导和监督。 办理时限 在村（居）委会的民主选举工作时，严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和我省的实施办法的规定时限和节点要求，认真组织实施。
办公地址：市文化路50号4楼 监督举报电话：0377-63195729
南阳市民政局减灾救灾科服务指南
业务工作
拟订救灾工作政策;承担救灾组织、协调工作；组织自然灾害救助应急体系建设；承担全市灾情核查和统一发布工作；承担省市救灾款物管理、分配及监督使用工作；组织协调紧急转移安置灾民、农村灾民毁损房屋恢复重建补助和灾民生活救助；承担市级生活类救灾物资储备工作；承担救灾捐赠和救灾捐赠款物管理、分配及监督使用工作；拟订减灾规划；承担市救灾工作领导小组和南阳市减灾委员会办公室的日常工作。
张天洲 科长
主持救灾科全面工作。
电话：63137551 13903778456 办事程序
灾区倒房重建工作、冬春救助工作流程：个人申请→村委会审查→村民代表评议→张榜公示→乡镇政府审核→以村为单位再次进行公示→报县级民政部门审批→确定救助对象→登记造册→建立台帐→报市民政局备案。 办理时限
冬春救助台帐于每年10月15日前上报市级，市级审查后5日内上报省级民政部门，倒房重建工作时限按文件要求。对群众来信来访反映的问题，15个工作日内进行答复。 办公地址：市文化路50号4楼 监督举报电话：0377-63195729
南阳市民政局军休科服务指南
业务工作
负责符合移交地方政府安置条件的军队离退休干部、退休士官、军队无军籍退休退职职工（简称军休人员）的接收安置和服务管理工作。 人员及岗位职责
刘吉超 科长
主持军休科全面工作。
电话：63133253 13333626262 主要办事程序及办理时限
部队凭“三信”到南阳市军休安置办公室报到，审核其军休干部档案、确定安置去向及接收办法；核算工薪待遇；三方见面，签订协议；办理接收“三联单”手续；安置至军休所（站），办理落户、医保、组织关系等其它手续。办理期限为二月至十月底。 办公地址：市文化路50号3楼 监督举报电话：0377-63195729
南阳市民政局老干科服务指南
业务工作
做好局机关离退休人员的管理和服务工作。落实离退休人员的政治待遇和生活待遇；加强与离退休人员的联系，定期通报单位情况，处理离退休人员来信来访和走访慰问；组织离退休人员开展政治学习和有利于身心健康的文体娱乐活动；认真听取离退休人员的意见、建议，帮助他们解决实际困难。
刘泽锋 科长
负责老干科全面工作。
电话：63153088 13683777618 主要办事程序
来访人员→老干科→主管领导→来访人员 办理时限
来访人员手续齐全，三个工作日办结。 办公地址：市文化路50号3楼 监督举报电话：0377-63195729
南阳市民政局民间组织管理局服务指南
业务工作
落实社会团体、民办非企业单位的管理政策；负责全市社会团体和跨县市区社会团体及其分支机构的登记管理；全市民办非企业单位的登记管理；对民间组织实施年度检查；负责查处民间组织的违法行为和非法民间组织；承担民间组织信息管理工作。
王中民 局长
主持民管局全面工作。
电话：63131057 13838718598 办事程序
咨询→受理→审核→审批→备案 办理时限
社会团体成立登记办理时限为90个工作日，民办非企业单位登记办理时限为30个工作日。 办公地址：市文化路50号4楼 监督电话：0377--63195729
南阳市民政局社会福利和慈善科服务指南
业务工作 拟订编制全市社会福利事业发展规划，并组织实施；拟订老年人、孤儿和残疾人等特殊群体权益保护的政策性文件，并负责实施工作；拟订全市社会福利机构标准及管理办法；指导全市社会福利事业单位建设和管理工作；管理市本级福利彩票公益金；指导全市儿童福利工作；指导全市残疾人特殊教育和康复工作；拟订老年人社会福利事业发展规划和有关政策，并组织实施; 指导全市养老服务体系建设工作；指导全市养老机构管理和养老机构设立许可工作；拟定促进慈善事业发展的政策、规划，并组织实施；组织、指导全市慈善社会捐助工作；指导全市收养登记工作，承办涉港、澳、台和华侨收养登记工作；依法承担假肢和矫形器（辅助器具）生产装配机构的管理工作。 岗位职责
相光东 科长
主持社会福利和慈善科全面工作。
电话：63133909 15037789988 涉港、澳、台和华侨收养登记主要工作流程
申请—— 受理—— 审查—— 报批—— 登记—— 颁证 办理时限
收养当事人自填写收养登记申请书之日起， 30个工作日后，收养当事人领取收养登记证；收养查找不到生父母的弃婴、儿童的，需公告60日，公告期不计算在登记期限内。 办公地址：市文化路50号3楼 监督举报电话：0377-63195729
南阳市民政局社会事务科服务指南
业务工作
指导全市殡葬改革、审核、批准建设全市殡葬事业单位，参谋市委、市政府出台殡葬改革政策；指导全市婚姻登记工作，直接办理全市涉港、澳、台婚姻登记工作；指导全市流浪乞讨人员救助管理工作，负责全市流浪乞讨人员救助资金分配，制定流浪乞讨人员救助政策。
耿振东 科长
主持社会事务科全面工作。
电话：63134895 13838790666 婚姻登记办理程序
个人申请→初审→受理→审查→登记（发证） 办理时限：
符合办理婚姻登记的对象手续齐全，承诺半个工作日办结。
办公地址：市文化路50号2楼 监督举报电话：0377-63195729
南阳市民政局双拥办服务指南 业务工作
组织指导全市双拥活动；为（驻市中心城区团级以上部队）未就业随军家属发放基本生活保障金。
郑绪占 主任
主持双拥办全面工作。
电话：63187722 13803776610 主要办事程序及办理时限
1、为驻市中心城区团级以上部队未就业随军家属发放基本生活保障金：上半年收齐所报材料审核后，一个月内呈报市财政局（或市政府）批准，接到市财政局所拨经费后一个月内通过银行进行社会化发放。
2、收集“双拥模范城”迎检材料：全国、省级“双拥模范城”四年一个周期考核命名一次，全国、省双拥办每年组织进行届中考评。
办公地址：市文化路50号2楼 监督举报电话：0377-63195729
南阳市民政局退伍安置科服务指南
业务工作
贯彻执行有关复员退伍军人安置政策；负责全市退役士兵、伤残军人和复员干部的接收安置工作；指导城镇退役士兵待分配期间的管理教育工作；指导各县区退役士兵职业技能培训和扶持就业工作；协调部队军运和指导军供站的管理工作。
高 杨 科长
主持退伍安置科全面工作。
电话：63196610 13633997236 主要办事程序及办理时限
一、接收退役士兵：义务兵和复员士官报到时间为退出现役后30日；转业士官6月30日前报到。
二、安置：符合政府安置条件的退役士兵退伍后1年内安置完毕，特殊情况可适当延长安置时间。
三、职业教育和技能培训：指导协调全市自主就业退役士兵职业教育和技能培训。退出现役后1年内进行宣传动员、分类审批、分批次组织实施。 办公地址：市文化路50号3楼 监督举报电话：0377-63195729
南阳市民政局优抚科服务指南
业务工作
负责全市优抚对象的抚恤、优待、补助及国家机关工作人员伤残抚恤工作；残疾军人备案和补办评残、国家机关工作人员和警察评残、残疾人员升级的材料审核；带病回乡退伍军人审批、“三属”审批；指导全市优抚事业单位及烈士纪念建筑物的管理工作；承办市政府申报革命烈士的具体工作。
陈锴 科长
主持优抚科全面工作。
电话：63180336 13903778436
办公地址：市文化路50号3楼监督举报电话：0377-63195729
第12篇：机要科岗位职责
机要科岗位职责
一、在党委的直接领导和师、兵团机要部门的业务领导下，负责团党委、团机关与上级
机关间的传真加密电报，传真电报的传输、打印、办理以及递送工作。
二、正确执行党的密码方针，严格执行密码管理，使用的各项规定、制度。
三、建立并登记好密码账目，保管好各类密码，定期检查、核对、焚烧，确保完好无误。
四、定期检查机要保密工作，发现问题，及时纠正。
五、负责做好团党委和上级机要部门交办的其它事宜。
机要科机房工作制度
一、入机房前必须换好拖鞋方可入内。
二、保持机房整洁、干净、值班人员必须每天打扫机房卫生。
三、严禁在机房内吸烟、吐痰、吃带皮的食物。
四、进出机房随手关门，工作完后，必须详细登记机器使用情况。
五、爱护机器，无关人员不得随意进入。
机要人员保密守则
一、不随便谈论密码和密码加密的信息内容，不在非保密载体中记载密码秘密。
二、不得携带密码、密码机去与工作无关的地方，携带密件外出做到密不离人。
三、不得利用密码和密码机密信息搞非法活动。
四、不得擅自与国外机关、团体和人员进行往来。
五、不得在公开刊物上和公开学术交流活动中涉及密码秘密。
机要科科长岗位责任
一、认真学习马列主义、毛泽东思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本
原则，提高四项觉悟和政治理论水平，坚决做到同党中央保持一致。
二、认真执行上级的有关指示、要求，制定工作计划，提出工作、训练、业务建设的具
体要求，并向上级和业务部门写出书面总结。
三、负责本科岗位责任制的制订和实施，不断改进和完善各种工作职责和各项规章制
度，经常检查、督促落实，提高全科人员的工作责任心。
四、认真贯彻党的密码方针，严格执行《机工条例》和密码、文电、机器的使用及管理
规定。继承发扬机要工作的优良传统，抓好保密教育，做好保密工作，确保党的核心机密的绝对安全。
五、加强团结，发扬互助精神，搞好内外团结。
六、加强思想政治工作，积极开展谈心活动，正确开展批评与自我批评，教育机要人员
要安心本职工作，调动全科人员的积极性。
七、坚持请示报告制度，严格组织纪律，经常向主管机要工作的领导和上级业务部门汇
报工作，提出建议，当好参谋。
八、以身作则，严以律己，起模范带头作用，要严格执行其职责。如本科发生问题，除
追究当事人责任外，还要追究科领导应负的责任。
机要传真员岗位责任制
一、认真学习贯彻党的路线、方针、政策，在政治上、思想
上同党中央保持一致。
二、严守党和国家机密，自觉遵守各项规章制度。决不利用
通信网络或通信设备私事和从事非法活动。
三、熟练掌握传真通信技术，遵守电报办理规定，提高办事
能力和效率，保证各类重要信息机密及时、准确的传输和办理。
四、积极参加业务技术训练和业务知识学习，不断提高业务
技术水平。
五、严格遵守操作规程，杜绝各类责任事故和工作差错。发
现问题及时处理，处理不了的（无法处理，）要向上级汇报。
六、严禁用传真机复印材料，严禁密报明传，明密混用。
七、工作时要坚守岗位，专心致志，不干与工作无关的事情。
八、尊重领导，服从分配，在做好传真通信工作的基础上，
积极完成好领导交办的其它工作。
九、定期检查所属职责范围内的工作完成情况，按时向主管
领导和上级机要部门汇报。
办报人员岗位责任制
一、按照中央关于办报工作有利保密，方便工作的原则，认
真执行中央和自治区党委批准的办理电报的有关规定和各项规章制度，严格按照办理电报规程，做好密码电报、传真、加密电报、普通电报的接收、呈阅、批抄、管理、清退和销毁工作。
二、熟悉办报程序，正确处理日常工作，准确掌握紧急、重
要和特殊的电报办理。认真负责，细心耐烦，有条不紊，保证电报质量，不错办、漏办、不压误，遇有紧急电报，随办随递，杜绝各种失泄密事故和责任事故的发生。
三、办理电报要做到“三不”、“四清”。
“三不”：（1）没有签发，不符合签发手续，传真电报不符合传真发报要求的不予受理；（2）没有认真审阅过的电报不出手；（3）字迹不清楚，总数字和分数字不符、文字不太通的电报不出手。
“四清”：（1）对每份电报的使用密类和急缓程度要清楚；（2）对每份电报的内容要清楚；（3）对每份电报的主办单位要清楚，对其主管领导和抄送单位要清楚；（4）接收电报、送出电报、借还电报要严格登记、签字、注销，做到手续清楚。
四、认真学习党的方针、政策。努力学习文化知识，提高语
言、文字水平，注意积累资料，钻研业务。
五、加强组织纪律，遵守保密制度，在办理电报过程中，遇
有重要问题，要及时向科领导请示报告，不得自行其事。（自行其是）
六、办报人员要及时了解电报管理情况，虚心听取各单位的
意见和建议，不断改进工作方法，提高电报管理质量。
第13篇：宣教科岗位职责
宣教科岗位职责
一、负责全队大型宣传活动的安排部署。
二、负责安排和指导全队各科、队宣传报道工作。
三、经大队长批准，负责向省、吕梁市、市电视台、电台及报刊报送文字图片录像等新闻资料。
四、认真做好影像档案建设。
五、对全队专项工作、重点工作、典型试点、及时主动与有关科室联系，早期介入，获取现场资料，及时报道，争取工作的主动性。
第14篇：工程科岗位职责
工程科岗位职责
一、编写施工组织设计，进行图纸会审和技术交底，做好对工程
过程控制的管理，并制定质量保证措施。
二、负责制定本项目的工程施工计划。并做到严谨、科学、合理。
三、做好工程统计与计量支付申报工作，及时准确地提供月、季、
年统计报表，同时对生产情况进行分析，为领导决策提供依据。
四、做好在建工程的产品标识，检验、试验状态标识和监督检查
工作。
五、指导试验室做好各种工程试验，严格控制原材料及产品质量。
六、负责对检测（计量）设备的日常管理工作，制定检测计划并
及时落实实施。
七、协调好同监理的关系，为施工生产创造有利条件。
八、健全质量保证体系和措施，防止出现质量缺陷。
九、参与养护部的合同评审工作，接洽办理工程承包合同的签订
工作，组织管理好各分包队伍。
十、负责组织分项工程完工后的检验和试验，以及工程最终的检
验和试验工作；组织进行竣工项目的交工验收并编制竣工资料。
十一、管理好工程内部资料，做到内容完整、项目齐全，记录真实。十
二、做好在建项目的工程变更与索赔工作。
十三、做好工程的招、投标工作。
十四、不断总结施工技术、施工工艺，不断学习推广新工艺、新材
料、新技术。
十五、做好领导交办的各项其他工作。
工程科科长岗位职责
一、认真贯彻执行国家有关公路建设的方针、政策和上级颁发
的技术标准、规范、规程及施工技术管理制度。全面负责工程部各项工作。
二、熟悉标书文件，弄懂设计图纸，参加现场调查核对，提出完
善设计的建议，绘制施工必要的图纸、进行小型施工设计的计算工作、做好自己工作范围内施工项目的详细安排，其中包括所需劳动力、材料、机械设备配套计划和各种所需的施工原始记录、工程检查证等表格的技术准备工作。
三、按照上级下达的任务和施工组织设计，根据实际情况拟订本
项目具体的施工方法和施工组织措施，补充必要的施工规定和操作规程。
四、领导测量组严格按照施工技术规范、试验规程、测量规程和
设计图纸进行测量，认真正确的做好路基、路面、桥涵遗迹、其他人工构造物的复测施工放样和占用、租用土地的丈量工作，并将其使用范围在地面上标定出来。
五、负责对班组进行现场技术交底，指导班组自检、互检、交接
检、分项工程竣工后验收，领导和协助班组做好核算工作。
六、经常深入工地，坚持将技术工作贯彻于整个施工过程，检查
工程质量和技术安全措施，核对图纸，核实工程数量，掌握了解工程进度，收集资料，记好施工日志，及时填写施工原始记录，做到工程竣工，一切资料齐全，签证完善。
七、根据变更设计的原则和审定审批权限，对所属施工范围内的
各项工程进行仔细认真的调查研究，经多方比较后提出需要修改设计的意见。
八、按照上级下达的施工计划，编制本项目的短期作业计划，安
排各班组的施工任务，签发审核结算任务单和限额领料单。
九、积极参加技术创新，正确采用国内外新技术、新材料、新工
艺、支持员工的合理化建议。在有关领导的指导下，协助各部门进行试验、鉴定和推广工作。
十、负责按月度、年度定期及时地向财务部门提供经监理、业主
签证的已完工程量（工作量）报表，提供已完工程预算成本分析表和有关统计资料。
十一、负责做好竣工测量，根据实测和竣工原始资料，填写工程
质量检查评定表格，并绘制竣工图纸，参加施工技术总结工作。
十二、正确使用和爱护测绘仪器，认真保管施工图表及各种技术
资料。
第15篇：病案科岗位职责
病案室主任职责
1、在业务院长和主管职能部门领导下工作，使医院各项规章制度在科室内正常执行和运行。
2、负责科室的行政管理与业务工作的考核、检查、监督。
3、及时准确地提供信息资料，为领导决策反馈资料信息。
4、负责全院病历的回收、编目、检索、提供利用以及病历质检、病案随访和病案统计工作。定期向主管院长、病案管理委员会，医院质量管理委员会汇报工作。
5、有权对科室工作人员实行奖惩并负责科室人员的培训与业务指导。
病案室工作人员职责
1、在科室主任领导下进行工作。
2、负责全院出院病人病案的录入工作，保证病案首页录入项目的完整性，确保医疗统计数据的准确性。
3、病案编目要准确无误，对疾病诊断编码、手术编码、m编码、e编码要依据国际疾病分类（icd-9）进行编目。
4、负责全院出院病案的回收、整理、归档、借阅、摘录及安全保管工作。
5、出院病案要求3日内归档，对不能及时归档病案要督促并印发催还归档通知单。
6、及时向各类人员提供教学、科研、临床经验的总结以及医院管理所需的病案。
7、督促、检查和指导科室做好病案首页的填写和病案规范书写工作。
8、学习并运用国内外先进的病案资料管理方法和计算机知识，努力开展新业务、新技术和科研工作。
病历质检医师职责
1、在科主任领导下，负责全院出院病历的质量检查工作，提出改进意见，促进病历书写质量的提高。
2、负责科室部分教学工作。
3、负责全院病种质量管理的检查工作。
4、定期向病历质量管理委员会汇报工作执行情况，并作出必要的质量分析报告。
病历质检护士职责
1、在主管职能部门和科主任领导下工作。
2、负责全院出院病历护理部分的质量和质量评定工作。
3、负责向医院质量管理委员会汇报工作执行情况，并作出必要的
护理病历质量分析报告。
病历质检统计员职责
1、负责整理住院病历评分表、病历护理质量评分表，并进行登记汇总，妥善保管。
2、根据病案管理量化标准，计算各科病种质控表得分，并整理登记，汇总和保管。
3、收集病案使用情况、专题随访、常规随访各项数据资料，编制
病案室工作月报表。
4、根据各种登记，编制护理质量检查表，病历质检统计月报表，每月10日前报出。
5、完成临时指令任务，接待有关人员的资料检索和查询篇2：病案室工作人员职责
医院病案室工作人员职责
病案室主要负责全院的病案管理，包括对病案的回收、装订、编码、归档、上架、病案查询、复印，为外来办案人员、参保人员、临床科研等提供可靠资料、同时进行病案质量控制，提高病案书写水平。
一、住院病员应有完整的病案，病员出院（死亡）时由医师按规定的格式填写。病案室及时收取主管医生交来的病历，并注意检查各项、各栏是否完整，整理装订、编码、微机首页录入、装袋上架存档。
二、归档病案不得私自复印，外借，特殊情况必须经医务部批准方可进行。
三、每月向医务科书面反映病案管理工作存在问题及改进意见。与各科室保持密切联系，监督检查指导工作，保证病案质量。
四、认真做好病案的回收、整理装订、归档和保管工作。做好病案资料的编码，首页微机录入。
五、查找两次住院和复诊病人的病案号，保证病案的供应、办理借阅手续。
六、提供教学、科研、临床经验总结、办案人员等使用的病案，需要时经医务部批准给予复印。
七、保持病案室的清洁、整齐、通风、干燥，防止病案腐烂、虫蛀和火灾
八、病案装订岗位职责：
（一）负责对每份出院病案进行整理，按病案书写规范要求，按顺序进行编排，保证病案完整，不错装、漏装。
（二）对缺损病案，进行修补，不能修补的通知该病区进行更换。
（三）要熟练、准确掌握icd—10编码。对每份出院病案，其主要诊断及手术名称，进行编码。
（四）字迹工整、清晰、清洁、不准涂抹。
（五）为医疗、科研、教学迅速准确提供资料。篇3：病案管理员岗位职责
病案管理员岗位职责
1、在医务科室领导下进行工作。
2、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。
3、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
4、负责病案资料的索引、登记、编目工作。
5、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案手续。
6、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
7、做好病案的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂、虫蛀和火灾。篇4：病案室岗位职责
部 门：病案室 岗位名称：主任
员工编号： 岗位编号：140001 执行日期：
工作概要 负责病案信息系统管理，并使之符合医疗、行政、医学伦理以及医疗保健的合法
要求的各项规定。管理本科室所有员工，不断激励员工的潜在工作能力，达到员 工的个人目标与医院的组织目标保持一致的目的。
请示上报 医疗副院长。
工作职责 组织管理
1．建立并发展病案服务系统，使之达到医院的目标和标准。 2．分析、评估病历及检索系统。 3．设立和指导病历摘要系统。 4．参加与病历及医疗信息有关的委员会。 5．收集整理与医疗及医疗机构有关的资料。 6．为医院和院外相关部门提供病案统计数据。 7．协助医院完成相关研究工作。 8．为医院员工提供病案管理的岗前培训和在职教育。 9．提供对外医疗机构的病案管理咨询服务。 10．在已批准的预算控制下管理本部门，选择定购相关的设备和物品。 11．完成医疗表格的编号和基本格式核对工作。
人员管理
1．负责制定和实施本部门新员工的岗前培训计划。 2．负责做好本部门员工的年度绩效评估工作，并将评估结果及时与被评估者进 行面对面交流。达到不断提高下属员工工作积极性和主动性的目的，有利于
工作质量和效率不断提升。
3.有针对性组织本部门员工进行专业培训(部门内部学习、督促员工自学、参
加外部组织培训)，主动关心员工的职业生涯发展。 4．负责制订医院病案管理专业进修生、实习生业务培训与指导的计划。
质量管理
1.协助医疗人员评估医疗服务质量，并完善评估的标准和方法。 2.评估协调病案室的各项工作，建立有关的标准，必要时进行适当修改，使各
项工作顺利完成，并努力使之与其它科室共同达到医院规定的目标。 3.评估和完善用于本部门的工作制度和程序，以满足医务人员、行政管理和政
府机构、保险业和病人的需要。 4．组织科务会议，传达医院周会内容，讨论各岗位的困难和问题的解决方法。 5．协助医疗的持续质量改进活动。 6.完成本部门的年度总结和工作计划。 7．具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提 不断调整和改进工作流程。经济有效在利用本部门的人力和物力资源。
岗位要求 素质能力 1．明确医院的使命和服务理念，以主人翁的姿态热情接待每一位来访者，能体 现对工作热情、真诚的职业形象。
2.遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。 3．上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合(员工手册)的要求。 4．熟悉并遵守医院的各项规章制度，保守工作岗位所要求的机密。 5．掌握行政管理的基础理论和专业知识。 6．工作注重细节，责任心强，实事求是，具有较强的计划性、预测和判断能力。 7．具有创新意识，以提高工作质量与效率为前提不断改进工作流程。 8．具有良好的计算机操作能力和英语语言基础。 9．愿意接受额外的临时指派性工作任务。
合作交流 1．具有较强的组织、协调能力，与医院各部门主管及员工、医院领导、上级各 主管部门保持良好的关系。
2.与同事友好相处，主动为同事提供帮助，促进本部门的团队合作。 3．具有良好的交流和沟通能力，关注下属员工的工作质量，发现问题及时交流，达到 员工的个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。
4．碰刭困难和问题时应保持情绪稳定，妥善处理。
学历要求 本科及以上学历。
工作经历 有行政管理岗位工作经历十年以上，其中从事病案管理工作至少五年。
体能要求 健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。
工作条件 相对独立的办公空间，配备计算机、打印机、电话和常规消防设施的一般办公条件。
部 门：病案室 岗位名称：协调员
员工编号： 岗位编号：140006 执行日期：
工作概要 协助主任管理病案室日常事务及病案信息系统管理，并使之符合医疗、行政、医
学伦理以及医疗保健的合法要求的各项规定。在主任不在岗的时候，全面负责 管理科室。
请示上报 主任。
工作职责 1.协助主任建立并发展病案服务系统，分析、评估病历及检索系统，设立和指
导病历摘要系统。 2.协助主任评估协调病案室的各项工作、制度、程序使之满足医务人员、行政 管理和政府机构、保险业和病人的需要。 3.协助主任制定和实施本部门新员工的岗前培训汁划、本部门员工的年度考核 工作及员工在职教育工作。
4.协助主任为医院和院外相关部门提供病案统计数据。 5.协助主任提供对外医疗机构的病案管理咨询服务。 6.协助医疗人员评估医疗服务质量，并完善评估的标准和方法。 7.协助主任完成医疗表格的编号，基本格式核对工作。 8．协助医院完成相关研究工作。 9.收集整理与医疗及医疗机构有关的资料。 lo.在主任不在岗的时候，参加与病历及医疗信息有关的委员会。 11.在主任不在岗的时候，组织科务会议，传达医院周会内容，讨论各岗位的困 难和问题和解决方法。
12．完成各项临时性任务。 13.保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。
工作标准1．积极协助主任管理病案室日常事务，使之正常、有序运行。 2.每年7月底配合科主任做好科室员工的年度考核工作。 3.及时为院内或院外相关部门提供准确的数据。 4.积极配合医疗人员评估医疗服务质量，不断完善评估的标准和方法。 5.积极协助主任做好各类数据的汇总，表格编号及核对工作。 6.受主任指派，准时参加病历及医疗信息有关的委员会，医院周会，并及时向 科室其它员工传达。
工作要求1.了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。 2.熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退。 3.保守岗位和医院所要求的机密，尊重他人的隐私。 4.具有良好的职业形象意识，外表、着装符合《员工手册》要求。 5．具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。 6经济、有效地利用工作资源。具备安全意识，按操作程序及相关制度开晨工作。 7．在意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，并及时向上级主管汇报。 8．工作期间，将手机置振动提醒，接听电话以不影响工作为前提，通话时间尽可 能缩短。
专业技能1．具有良好的计算机操作能力和中级英语水平。 2．掌握扎实的专业知识，具备医学术语、解剖学、生理学及疾病发生发展等必要 的知识，熟悉本岗位相关的操作技能。 3．利用计算机网络主动学习新知识、新技能，积极参加业务学习，不断提高自身
的业务水平。
合作交流1．热情接待医师、病人／家属及所有的来访者。 2．关心同事、自觉合作、乐于助人，能有效地将获得的信息和理念分享给他人。 3．虚心接受同事的建议和反馈，并及时改进。 4．与临床各科的医师、病理科、医务部、计算机中心保持照好的合作关系。 学历要求 大专及以上学历。
工作经历 具有病案管理的学习经历，以有疾病分类编码经验为佳。
体能要求 身体健康、精力充沛。
工作条件 配备计算机、打印机、电话和常规消防设施的一般办公条件。
病案室 岗位名称：疾病分类编码主管
员工编号： 岗位编号：140007 执行日期：
工作概要 根据国际疾病和手术编码和分类规则，对疾病诊断及手术操作进行精确而完整的 分类编码。负责培训编码员，确保疾病和手术分类的准确性和完整性，并与疾
病分类方面发展保持同步。管理所有的编码员。
请示上报 主任。
工作职责 1．对所有疾病分类工作进行计划和监督指导，解决分类编码实际工作中的问题。
2．必要时检查编码员工作的准确率并提供编码培训学习。 3．每一季度利用未完成病历管理程序查出所有未完成疾病分类的病历，并加以完 成，以保证所有病历在上架前已完成疾病分类。 4．组织开展本岗位的质量改进工作。 5．仔细翻阅病人的病历，并结合病理报告和会诊情况以及出院诊断，得到完整准 确的疾病和手术的名称。 6．利用《国际疾病标准分类手册，临床修订本版》1—3卷，为所有疾病和手术 给出精确而完整的分类代码。
7．按照主要诊断主要手术在先的顺序，将编码依次写在病历首页上。 8．准确及时地把每份出院病历首页信息输人电脑病案管理系统。 9．在查阅病历过程中，如发现统计或装订错误，及时通知相关岗位工作人员加 以纠正，将未完成的病历退还给未完成病历管理工作人员。 10．将已完成的病历交给分类归档工作人员。 11．按医院病案查询和信息管理制度，完成病案信息查询服务和相关信息的提供。 13．负责本岗位所需物品的准备，掌握相关设备的使用和日常维护。 14．完成本部门主管指派的各项临时性任务。 15．保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。
工作标准1．每小时分类10本住院病历。分类的准确率要达到95％以上。 2．电脑录入病历首页每小时30份，且必须在完成分类的次工作日全部录入电脑。 录入准确率要达到100％。 3．安排编码员每季度第一个月17日前完成前一季度的所有出院病历的编码，协 助本部门及时按政府要求完成季度报表。 4．工作计划性、条理性强，能保质保量完成本岗位工作。 工作要求1．了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。 2．熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退。 3．保守岗位和医院所要求的机密，尊重他人的隐私。 4.具有良好的职业形象意识，外表、着装符合《员工手册》要求。 5.具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。 6.经济、有效地利用工作资源。具备安全意识，按操作程序和相关制度开展工作。 7．在意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，井及时向上级主管汇报。 8．工作期间，将手机置振动提醒，接听电话以不影响工作为前提，通话时间尽可 能缩短。
专业技能 1．具有良好的计算机操作能力和中级英语水平。 2．掌握扎实的专业知识，具备医学术语、解剖学、生理学及疾病发生发展等必要篇5：二级医院病案室工作职责
二级医院病案室工作职责
一．负责全院住院病案的按时回收。
二.回收后负责整理、装订、核对病案，填写封面icd编码、包括诊断及手术编码，将病案首页录入电脑，按病案编码原则编号装袋上架存档。
三、负责病案的查询、检索、复印、复印件盖章等工作，为外来办案人员、参保人员、临床科研等提供可靠资料。
四、按医院规定检查病历书写情况，对各科室病案进行评审、判分。反映存在问题及改进意见，提高病历书写质量，减少医疗隐患。
五、做好病案管理工作，保持病案室的清洁、整齐、通风、干燥，防止病案腐烂、虫蛀和火灾。
六、统计工作：负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。包括每月各科室的门诊量、住院人数、手术例数、平均住院日、床位使用率、手术切口感染率等各项指标。
预防保健科工作职责
１． 在院长领导下，负责全院的预防保健和计划生育工作。 ２． 定期讨论本科在贯彻医院（预防保健方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
３． 拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
４． 领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。 ５． 组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。
６． 督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。
７． 组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。 ８． 负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。
第16篇：劳动工资科岗位职责
劳资科岗位职责
1、服从公司的统一指挥，执行其工作指令，向公司负责。
2、拟订本科的工作计划和目标。
3、负责审核公司每月的工资报表。
4、负责公司的劳动报酬管理工作；
5、严格遵守“劳动法”及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
6、负责办理公司职工的劳务纠纷处理；
7、搞好公司人员统计管理工作；
8、完成临时交办的其他工作
第17篇：经营科岗位职责
经营科岗位职责
一、负责工程合同管理，建立合同档案，参与工程的合同工作，建立实施三大管理体系运行管理工作。
二、负责预决算、编制审合管理工作，负责内业经济仲裁工作。
三、负责项目成本核算工作（有关部门的配合）。
四、审核分包结算及管理工作。
五、负责分公司的法律咨询及经济案件的诉讼工作。
六、指导、监督、检查、评定项目施工管理工作，确保合同供应方合同的实施。
七、及时掌握市场工程任务信息，认真组织评审招标文件，做好投标工作。
八、负责与项目部承包责任状的签订工作。
九、负责统计核算报表工作。
经营科长岗位职责
一、认真按公司三大管理体系运行。
二、认真学习有关预决算、核算文件、评审招投标文件工作。
三、编制、审核施工图预算、跨年预算，进行投标报价。
四、审核工程结算。
五、签订分包合同，审核分包结算。
六、参与工程结算审计工作。
七、编制全年经营报表。
八、负责全科管理工作。
九、负责与项目部承包责任状的签订工作。
十、对职能工作能认真对待，有能力完成。
十一、建议每一位员工尽职尽责完成本职工作，每个人的工作明确分工，对自己的工作负责。
十二、工资在原基础上应有所提高。
哈二建五分公司 经营科：曾宪敏 2008年4月3日
岗位工作责任制
我是五分公司设备科负责人，向领导汇报一下自己负责所工作的范围：
一、工作范围：
1、负责组织施工现场所需设备平衡调度，供应做好进厂前鉴定、调运、现场安装、试运转工作。
2、负责施工现场设备合理、安全使用、保养情况的巡回监督检查、参与事故机械的分析与处理，对发现的机械问题，提出解决的办法，及时排除处理，达到施工现场的正常施工。
3、负责组织机械工三定制度、落实和岗位技术交底培训以及安全教育，组织机械保养、修理计划的编制，机械工修理，修完的设备试验以及进出厂交接验收。
4、负责机械设备的租赁工作，做好设备结算工作和机械费收支核算工作，负责组织设备年修清查、盘点工作。
二、对自己的工作自我评价
我基本能做好设备科的管理工作，在工作中能完成领导交给的各项任务。能做到设备进入施工现场，勤检查、勤维修，发现问题及时解决，保证施工栋号设备的正常施工，通过实际工作以及与栋号合作自我感到比较到位、工作表现良好。
三、对本职工作的态度 能端正工作态度，对工作能认真负责，自觉遵守劳动纪律，时时刻刻严格要求自己的言行，除了做好8小时以内的工作外，只要是栋号需要，不论什么时间都能主动到位，工作决不拖延。
四、对本职工作提出的建议
就目前从机械设备来看，多年来的使用设备基本陈旧，为了更好的保证施工栋号生产施工，所以我认为应该更新一些设备。
五、根据上述的工作及本人的各方面的表现如在项目施工大忙时，负责工地多，我认为原有的工资有点低，因为市场物价普遍上涨。
哈二建五分公司 设备科：张文权 2008年4月7日
第18篇：岗位职责基建科
基建科岗位职责
1、服从公司的安排，执行其工作指令，一切管理行为向公司负责。
2、负责拟订公司工程项目的工作计划。
3、负责实施各种建设项目初图、施工图设计，并组织有关会审工作。
4、工程预决算的编制及审核，组织实施项目招标的具体工作。
5、负责土地清理平整工作。
6、签订施工合同，办理施工执照和项目开工的有关工作。
7、负责工程的进度、质量、安全的监督和现场管理，组织有关部门进行质量的检验和评定，竣工验收及交付使用。
8、组织项目进度、质量、安全的考核，编制提出项目进度计划，提出用款计划（草案）等工作；
9、拟定工程基建用料计划，并组织验收、核对保管工作。
10、负责建筑物的日常维修保养工作，并编制维修计划。
11、完成公司临时交办的其他工作。
第19篇：机电科岗位职责
机电科职责 1． 负责机电技术管理，组织编制机电操作规程和审批机电安
全技术措施。
2． 负责机电设备管理工作。组织编制年度大型设备材料的投
入计划，对设备选型和技术要求把关，参与设备招标采购和技术协议订立，对设备采购合同技术条款进行审查，参与设备到货验收、维修鉴定等工作。对公司机电设备实行动态管理，规范建立设备台账。
3． 负责全公司供用电管理，按时收缴电费，与电力部门供用
电业务进行对接。
4． 负责机电生产衔接过程中全矿（包含洗煤厂）机电安装工
程的管理，并牵头组织对安装工程进行验收和质量评定。 5． 落实机电设备包机制，负责全矿机电设备安全质量标准化
的实施工作。
6． 负责编制全矿机电设备大修计划、更新改造计划并组织实
施。负责机电成本管理，对全矿机电设备、材料、配件投入与消耗进行考核控制。 7． 负责全矿防爆区域的电气防爆监督管理，对入井设备进行
防爆检查。 8． 负责井下供电（包含双风机双电源）、供水、压风、排水
系统的技术管理工作。
9． 负责本管理范围内的安全管理，开展全矿机电隐患排查，
参与机电设备事故调查、分析和处理。 10． 负责机电系统员工的专业培训，组织机电技术比武和技能
竞赛。
11． 负责机电系统的新技术、新工艺、新装备、新材料的推广
应用和技术革新。
12． 负责矿井外因火灾的预防和管理。 13． 建立健全本职责范围内的各项规章制度，对各项规章制度
的执行情况进行跟踪、评估，并及时予以修订、补充和完善。 14． 完成公司安排的各项指令性工作任务。 15． 负责本范围内日常工作形成的档案、资料收集、整理和归
档工作。
机电科各岗位职责
机电科科长职责
一、在机电经理的领导下，负责全矿机电系统的各项业务管理工作，对机电科各项工作负全面责任，对全矿的机电业务保安负责。
二、负责组织全矿机电系统的全年工作计划，并组织实施。
三、负责组织建立、健全本矿机电技术、机电安全管理方面的规章制度、管理办法，并对其贯彻执行情况进行检查、考核。
四、负责组织全矿性的机电完好检查和机电质量标准化的达标验收工作，并对检查、验收结果进行总结、评比、考核。
五、负责本科室的各项业务工作的落实，搞好职工的业务培训，以提高职工的业务素质。
六、负责召开科务会，听取工作汇报，对重大业务问题进行研究、落实。
七、参与上级机电安全管理、成本管理和节能降耗等有关规定。
八、负责对本科一体化管理体系的有效运行。
九、负责与上级部门、相关科室以及业务方的协调和沟通。
十、组织机电灾害预防计划和重大应急预案会审和执行。
十一、参加各类重大灾害事故的防治和抢救工作和重大产品质量事故、机电事故的追查分析。
副科长（生产衔接、现场）
在机电科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责全矿机电系统（选煤厂除外）当月方针目标的安排、组织、协调及落实工作。
二、负责组织全矿（选煤厂除外）机电质量标准化和机电完好检查管理工作，并提出考核建议和意见。
三、负责生产衔接供电、设备布置图纸的审批。
四、负责所有安装工程（洗煤厂除外）管理工作。
五、负责全矿设备的油脂管理工作。
六、负责井下双风机双电源运行管理工作。
七、协助科长处理各类机电重大灾害事故的预防和抢救工作，以及对机电事故（选煤厂除外）的追查分析，监督各类机电事故应急处理计
划的执行情况。
八、分管防爆工作。
九、结合生产计划，组织编制机电系统的工作计划。
副科长（设备、配件）
在机电科科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责全矿机电系统衔接所需设备组织、协调及落实工作。
二、负责全矿机电设备和配件的调配管理工作。
三、具体负责全矿机电成本管理工作；
四、负责选煤厂的设备运行、管理工作，并负责选煤厂安装工程、设备改造、供用电管理工作。
五、负责选煤厂的标准化管理工作，并提出考核建议和意见。
六、负责选煤厂机电事故的追查分析和处理。
七、协助科长处理各类机电重大灾害事故的预防和抢救工作，以及对机电事故（选煤厂）的追查分析，监督各类机电事故应急处理计划的执行情况。
主任工程师
在机电科科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责全矿机电设备节假日停产检修计划编制审核工作。
二、负责全矿机电设备操作规程的审批、年审工作。
三、负责地面固定大型设备（特种设备）的运行管理工作
四、组织设计机电技术图纸、相关技术资料审核工作。
五、组织（参与）机电设备的选型工作。
六、负责全科职工的技术培训工作。
七、起草机电灾害预防计划和重大应急预案编制，并协助组织实施。
八、负责组织编制全矿机电设备更新、改造、大修、申请计划。
九、组织开展机电研究工作，积极推广使用新技术、新材料、新设备，保证技术上安全、低耗、环保
设备管理组长
一、负责全矿机电设备台账建立；（供应科采购除外）
二、负责新设备、配件到货验收、设备、配件检修后验收、回 收；（交接工作----有争议）服务等工作，并建立相关记录和台账。
三、负责机电设备、配件统计报表、汇总上报以及所有到货设备、配件、随机资料收集整理和汇总、并归档工作；
四、负责库房设备、配件完好（完好和现场）工作；
五、及时掌握全矿机电设备、配件（大型设备）库存情况，确保设备的充足库存；
六、负责帐、卡、（物）三对照，日清月结，定期盘点，设备、配件摆放的管理考核。并统计每月库存配件的报表工作。
七、负责设备库房所管辖范围的消防、卫生和防腐危险废弃物的管理工作。
八、认真执行操作规程，监管包装、卸货物时的安全。
九、参与科组织的机电完好检查和机电质量标准化达标验收工作。
现场管理组长
一、负责对全矿各类防爆场所各种设备的防爆检查，以及所有防爆设备的入井检查和“防爆合格证”的签发。
二、负责设备动态管理工作。（包括设备动态台账，现场设备动态使用情况等）。
三、负责设备的一般性检查、试验（井下使用设备）工作，并有记录。
四、负责“三定表”的落实工作。
五、负责现场油脂管理工作。
六、参加科组织的机电质量标准化达标验收工作。
七、组织全矿接地电阻测试和杂散电流的测试工作。
八、安装工程（根据科内业务调整具体安排）
综合业务组长
一、负责全矿大型设备和特种设备（资料）的技术管理工作。
二、负责全矿机电设备操作规程的汇总、校对工作。
三、负责全矿机电安全技术措施的会审工作。
四、负责井下采掘工作面机电设计、技术交底工作。
五、编制全矿机电设备节假日停产检修工作。
六、负责收集整理各种技术资料，并协助资料员做好归档工作。
七、开展技术研究工作，推广先进技术和安全保护装置，做好机电技术服务工作，保证技术切实可行。
八、负责全矿供用电管理工作（工作票签发和停送电业务办理）。
九、按时上报有关图纸资料报表总结等。
十、具体负责机电技术比武和技能竞赛的组织和实施。
十一、负责全矿每天机电事故的收集、统计工作。
洗选组长
一、负责洗煤厂的机电设备、供电、自动化等技术管理工作。
二、负责洗煤厂机电质量标准化和机电完好检查验收工作。
三、负责洗煤厂隐患排查、方针目标的管理工作。
四、负责洗煤厂机电设备节假日停产检修计划编制、实施监督工作。
五、负责洗煤厂机电事故的分析和处理工作。
六、负责洗煤厂每天机电事故的收集、统计工作。
供电管理组
一、负责工作票签发和停送电业务办理；
二、负责供电系统图绘制和供电系统设计；
三、负责全矿井上下供电系统安全运行的检查管理，落实 协调解决供电系统存在的各种隐患问题。
四、负责每年编制全矿《供电系统事故应急预案》，并检查
考核有关单位贯彻学习情况，不断提高机电职工应对
处理突发供电事故的能力，尽可能减少事故影响，缩
短事故影响时间。
五、负责协助主任工程师搞好全矿供电系统变配电设备各
级继电保护定值的审核把关工作。负责落实一年一度
全矿变配电设备继电保护试验及绝缘用具试验。
六、负责制定下发全矿供电方面的管理制度和规定，并检
查考核其执行情况，规范供电系统机电工的操作行为。负责进网作业电工业务加强培训工作。篇2：机电科科长岗位责任制等... 机电科科长岗位责任制
1.贯彻执行国家和上级的方针政策和机电管理的规程法规等。 2.做好本部门岗位分工，明确目标，规范各岗位工作规定和规程。 3.组织制定本部门年度、月度机电工作计划和一周工作安排并布置给各员工。 4.检查计划执行情况，协调执行中的问题，指导部下解决工作中的困难。 5.做好本部员工考核和思想工作，指导部下提高业务素质和能力。 6.经机电矿长授权，每月组织召开机电例会，总结本月机电工作，布置下月机电工作计划。
7.对重大机电事故组织召开事故分析会，按“四不放过”原则进行追查分析。 8.组织有关人员制定完善设备和本部门的机电工作规章制度。 9.每个月至少组织一次机电设备标准化检查工作，对检查出的问题督促落实整改，对各队机电管理工作进行评定。
10.组织机电技术人员开展技术革新、攻关活动，对机电运行技术成果组织审核鉴定。 11.组织技术人员对机电改造项目进行审核、有关措施进行审批。 12.对分管的大型材料、电费、配件费、设备租贷费进行控制，努力不超标。 13.对重大机电事故抢修，必须亲临现场，协助领导制定措施方案并组织实施。 14.完成公司业务、部门和矿领导安排的其他工作
机电科副科长（技术）岗位责任制 1.贯彻执行国家和上级的方针政策和机电管理的规程法规等。 2.协助科长制定本年度技术革新计划并组织技术人员积极实施，并对全矿机电运输技术项目组织鉴定审核。 3.组织技术人员做好单项工程开工前的机电技术准备工作及施工过程中的技术指导工作。
4.审核设计图纸，参加或安排技术人员参加作业规程、施工措施的会审。 5.参加重大机电事故分析会，对技术方面的事故原因提出处理意见。 6.监督检查机电技术资料的管理归档情况。 7.负责机电技术管理制度的制定和修改。 8.负责综采设备的运行管理和技术管理工作。 9.了解机电设备使用情况，及时掌握设备使用中存在的问题，组织有关技术人员解决设备存在的技术缺陷。
10.协助矿培训科进行机电培训工作，编制机电培训计划并督促落实。 11.完成领导安排的其他工作。
机电科员岗位责任制 1.负责机电科每月宣传报道工作。 2.负责机电科市场化双基资料管理。 3.负责机电科设备资料档案建立。 4.负责每月各队机电设备配件领用登记和电罚登记汇总。 5.负责机电科每个月的考勤及劳保办公用品领用工作。 6.负责机电科办公室文明卫生。
设备管理人员岗位责任制 1.在科长的领导下，做好设备管理工作，设备入库时要逐台进行验收并记录每台设备的各项系数。
2.设备出库时要按相关领导手续批示提货并再次检查设备的各项参数及存放情况。 3.各队设备回收时要上报机电科备案后统一安排。 4.对每台设备的名称、规格、型号、技术特征、出厂编号、生产厂家、入库时间、出库时间及三包期限都要清楚完整的记入台账并存档。 5.对每台设备要定期或不定期下达通知检查维护，确保设备都能正常运行，以保全矿的正常运行。 6.不仅要做到设备心中有数、台台对账，还要掌握各种设备的配件情况以便于工作计划和维修。
7.对设备要实行挂牌管理，做到责任到人，定期不定期检查设备的使用情况、存放情况并做好记录，以便随时调配设备的使用范围。 8.负责调配调用各生产队、组的移动设备及低值易耗产品，保证一线设备的供应。 9.负责新购置设备的计划及验收工作，负责旧设备的回收及入库工作。 10.每月对设备检查不少于八次，杜绝火爆事故的发生。
机电技术员岗位责任制 1.机电技术员在机电科长的领导下协助机电科搞好机电设备的维修、检查技术鉴定等工作。 2.机电技术员负责全矿先进技术的学习、先进技术的推广以及机电技术的培训和考核工作。 3.机电技术员负责对机电事故的分析、追查及提高防范措施并提出合理化建议，建立健全各项规章制度，确保机电设备安全运转。 4.机电技术员负责全矿机电各类图纸的绘制、存档，编写各类机电措施并贯彻执行和考核。
5.经常的深入现场，了解掌握机电设备的运行情况，根据机电设备运行情况，提出并制定机电设备的检修周期。 6.机电技术员定期对全矿大型机电设备进行检查，一个月不少于三次，对影响安全生产隐患必须提出处理方案及处理，对不影响安全生产的隐患限期整改。篇3：1.机电科岗位职责标准说明书
机电科岗位职责标准说明书
技术员岗位职责标准说明书 篇4：机电科各岗位职责
矿长助理兼机电科科长职责
一、在机电矿长的领导下，负责全矿机电系统的各项业务管理工作，对机电科各项工作负全面责任，对全矿的机电业务保安负责。
二、负责组织编制机电系统的全年工作计划，并组织实施。
三、负责组织建立、健全本矿机电技术、机电安全管理方面的规章制度、管理办法，并对其贯彻执行情况进行检查、监督。
四、负责组织全矿性的机电完好检查和机电质量标准化的达标验收工作，并对检查、验收结果进行总结、评比、考核。
五、负责本科的各项业务工作的落实，搞好职工的业务培训，以提高职工的业务素质。
六、负责召开科务会，听取各分管副科长的工作汇报，对重大业务问题进行研究、落实。
七、负责贯彻执行上级机电安全管理、成本管理和节能降耗等有关规定。
八、负责对本科一体化管理体系的有效运行。
八、负责与上级部门、相关科室以及业务方的协调和沟通。
九、参加各类重大灾害事故的防治和抢救工作和重大产品质量事故、机电事故的追查分析。
机电副科长
在机电科科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责机电系统当月方针目标的安排、组织、协调及落实工作。
二、负责组织全矿机电质量标准化和机电完好检查验收工作，并根据检查验收结果提出奖罚意见。
三、负责机电事故的追查分析和处理。
四、负责全矿机电质量标准化的管理与考核工作。
五、负责长壁综采设备的安全运行管理工作。
六、协助科长处理各类机电重大灾害事故的预防和抢救工作，以及对重大产品质量事故、机电事故的追查分析，监督各类机电事故应急处理计划的执行情况。
设备、配件副科长
在机电科科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责机电系统当月方针目标的安排、组织、协调及落实工作
二、负责全矿机电设备和配件的管理工作。
三、负责机电设备的选型、验收、不合格品的处置工作。
四、负责组织编制全矿机电设备更新、大修、报废申请计划，并组织实施。
五、负责全矿机电成本的管理工作。
六、负责设备、配件的供应、审批、发放工作。
七、负责设备、配件、电缆的修理工作。
八、负责井下机电设备的动态管理工作。
九、协助科长处理各类机电重大灾害事故的预防和抢救工作，以及对重大产品质量事故、机电事故的追查分析，监督各类机电事故应急处理计划的执行情况
机械主任工程师
在机电科科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责全矿机械技术管理工作。
二、负责全矿设备的油脂管理工作。
三、负责全矿机电设备节假日停产检修工作。
四、负责全矿机电设备操作规程的汇编、审批、年审工作。
五、负责地面固定大型设备和特种设备的管理工作。
六、负责组织绘制井下风、水管路系统图，以及技术图纸、资料管理工作。
七、负责全科职工的素质培训工作。
八、参与矿井灾害预防计划和重大应急预案的编制，并协助组织实施。
九、组织开展机电研究工作，积极推广使用新技术、新材料、新设备，保证技术上安全、低耗、环保。 电气主任工程师
在机电科科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责全矿机电生产衔接工作。
二、负责组织设计各生产队组的设备布置图和供电系统图。
三、负责组织编写施工组织设计。
四、负责科内一体化工作的管理。
五、负责全矿电气设备的技术管理。
六、负责全科职工的素质培训工作。
七、参与矿井灾害预防计划和重大应急预案的编制，并协助组织实施。
八、组织开展机电研究工作，积极推广使用新技术、新材料、新设备，保证技术上安全、低耗、环保。
三电办管理职责
在机电科科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责全矿井上下供电系统安全运行的检查管理，落实协调解决供电系统存在的各种隐患问题。
二、负责制定下发全矿供电方面的管理制度和规定，并检查考核其执行情况，规范供电系统机电工的操作行为。
三、负责每年制定下发全矿《供电系统事故应急预案》，并检查考核有关单位贯彻学习情况，不断提高机电职工应对处理突发供电事故的能力，尽可能减少事故影响，缩短事故影响时间。
四、负责协助机电主任工程师搞好全矿供电系统变配电设备各级继电保护定值的审核把关工作。负责落实一年一度全矿变配电设备继电保护试验及绝缘用具试验。
五、负责全矿进网作业电工一年一度《电业安全规程》培训考试和换证工作。
六、负责6kv电气设备的入井验收把关，杜绝不合格的高压电气设备流入井下。
七、负责井下各掘进面头局扇供电设备线路的技术革新和改造的协调组织工作。
八、负责井下6kv高压继电保护的计算和井上下电力负荷增减手续的审批登记、定值调整工作。
九、负责每月组织全矿供电系统安全大检查，及时发现并解决供电隐患。
十、负责井下新安装工作面和地面新竣工工程供电方面的检查验收工作，协调处理存在的安全隐患。
十一、负责供电设备线路设施的定期检修的质量控制和突发供电事故的协调处理工作。
十二、负责一年一度全矿供电系统的“春检”、“百日安全竞赛”、“避峰调荷”等工作的组织协调落实考核。
十
三、负责井上下变配电设备线路技术革新和改造工作的组织协调落实。
十四、负责全矿供电方面机电事故的追查分析工作。
十五、负责全矿接地电阻测试和杂散电流的测试工作。
十六、负责协调落实集团公司供电部门下达的有关文件精神，按时上报有关图纸资料报表总结等。
技术一组
一、负责全矿机电设备电气方面的技术管理和培训工作。
二、负责采掘工作面设备布置图和供电系统的设计工作。
三、负责施工组织设计的编写工作。
四、负责作业规程和安全技术措施的会审工作。
五、负责收集整理各种电气设备的技术资料，并协助资料员做好归档工作。
六、组织本组人员开展技术研究工作，推广采有先进技术和安全保护装置，做好机电技术服务工作，保证技术切实可行。
七、积极参与电气方面的技术改造和新技术的推广应用工作。
八、协助有关单位做好电气技术方面的培训工作。
技术二组
一、负责全矿大型设备和特种设备的技术管理工作。
二、负责全矿设备的油脂管理工作。
三、负责全矿机械技术管理工作。
四、负责全矿机电设备操作规程的汇编、审批、年审工作。
五、负责全矿机电安全技术措施的会审工作。
六、负责绘制井下风、水管路系统图，以及技术图纸、资料管理工作。
七、负责全矿机电设备节假日停产检修工作。
八、负责全科一体化管理及有效运行工作。
九、负责隐患排查、方针目标的管理工作。
十、组织开展机电研究工作，积极推广使用新技术、新材料、新设备，保证技术上安全、低耗、环保。
机电信息事故组
一、负责全矿每天机电事故的收集、统计工作。
二、负责全矿机电事故的分析和处理工作。
三、根据对事故的数据分析，提供出可行性的预防措施。
设备管理组
一、组织编制全矿机电设备更新、大修、报废申请计划，并组织实施。
二、及时掌握全矿机电动态和库存情况，确保设备的供应。
三、负责设备验收、发放、保养、保管制度执行、管理、考核。
四、负责帐、卡、物三对照，资金管理，日清月结，定期盘点，设备摆放的管理考核。
五、负责机电设备统计报表、汇总上报及随机资料收集保管的安排管理考核工作。
六、负责设备的外委修理工作。
七、负责不合格设备的退货以及有关质量问题设备与厂家的协调事宜。
八、负责整个库房的消防管理工作。
九、搞好库房卫生和防腐危险废弃物的管理工作。
十、认真执行操作规程，确保装、卸货物时的安全。
十一、参与科组织的机电完好检查和机电质量标准化达标验收工作。
配件管理组
一、掌握配件的消耗规律和库存情况，保证生产需要，降低配件成本，按定额制定配件消耗计划。
二、负责配件验收、发放、保管、交旧领新制度执行情况的监督考核。
三、负责帐、卡、物的三对照，资金管理，日清月结，定期盘点，篇5：机电科科长岗位职责
机电科科长岗位职责
机电科科长是煤矿机电、运输管理的主要负责人，负责煤矿机电、运输管理工作。机电科科长必须熟练掌握煤矿机电运输专业知识。
第1条 积极配合机电副矿长、总工程师在机电、运输管理方面贯彻落实国家有关煤矿安全的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好矿井机电运输技术管理工作。
第2条 负责领导机电科对煤矿机电、运输设备（设施）进行管理。 第3条 负责组织制定本科室岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。 第4条 发现煤矿使用的设备不符合有关规定时，机电科科长要令其停止使用。
第5条 发现有关人员不适宜担任相关岗位的工作时，要及时向有关部门汇报。
第6条 发现有故意损坏煤矿机电、运输安全设施的现象或影响到正常安全生产管理的行为时，机电科科长要立即制止，并及时向有关领导汇报。
第7条 配合有关科室进行设备的进货验收，保证采购的设备符合规定要求。
第8条 根据煤矿的生产计划，综合安排对设备进行检修等，保证矿井安全生产。 第9条 定期组织本科室人员学习新知识，掌握煤矿设备的工作原理和维护要求。
第10条 定期排查煤矿在机电、运输范围内的安全隐患，制定有效的整改措施。 第11条 在对制定的规程、措施进行审查时要严格把关，保证其符合有关规定要求。 第12条 经常深入现场，对现场的机电、运输安全设备、设施的防爆性能、完好状况等进行检查，及时解决现场存在的问题，保证机电、运输设备符合有关规定。 第13条 每月至少应组织3次煤矿机电、运输设备、设施的检查验收，及时消除设备（设施）安全隐患。
第14条 参与大型固定设备的安全保护装置、提升钢丝绳等试验、检查、探伤、测定等工作。
第15条 保证高低压供电、各类保护的可靠性，并保证各类保护齐全、完好。
第16条 负责编制“雨季三防”计划，并监督实施。
第17条 组织建立煤矿机电、运输设备、设施技术档案。
第18条 加强对机修车间的管理，保证修理设备、器材符合规定要求。
第19条 负责煤矿机电、运输安全质量标准化的检查、评比。
第20条 积极在煤矿推广机电、运输安全生产新技术、新设备，开展安全生产科研攻关。
第21条 必须尽职尽责，减少、杜绝“三违”现象。
第22条 完成好公司领导安排的其他工作。
第20篇：物资科岗位职责
物资设备科职责范围
一、认真贯彻执行国家和上级有关物资、设备管理的政策、法规、规定、规范；
二、拟定物资、设备管理办法，并对实施情况进行监督、检查、指导；
三、负责主要物资设备调查，参与前期策划中物资和设备部分的编制；
四、负责制定机械设备装备规划，提报机械设备购置计划及设备大修计划；
五、负责机械设备的管理，参与机械设备的事故分析、处理和索赔事宜；
六、负责物资供应的组织、协调、监察工作，主要物资的采购、供应的管理工作；
七、参与组织的施工调查，指导所属项目部制定主要机械设备计划和主要物资供应方案；
八、负责废旧、多余物资上报、调剂工作，及价售方案的制定，并组织实施；
九、负责物资设备市场单价的调查、分析，配合有关部门完成项目成本预测，为项目经理部决策提供信息；
十、建立健全物资工作标准，强化物资设备基础工作，加强内部监督，规范采购行为，确保采购质量；
十一、负责物资设备统计报表的汇总上报；十
二、完成质量、环境、职业健康一体化管理体系主要要素和相关要素；
十三、负责工程项目的风险预警、风险控制及相关资料上报；十
四、配合财务科做好经济分析、财务预算、财务决算；十
五、负责归口业务的监督、检查、指导、考核；十
六、完成领导交办的其它工作。
物资设备科科长岗位职责
1、认真贯彻国家的方针政策、法律法规，严格执行上级各项制度和规定；
2、在项目经理部领导下，全面负责完成物资设备科的各项管理工作；
3、负责主要物资设备调查，物资和设备使用的前期策划；
4、负责制定主要物资采购供应和大型机械设备的购置或租赁的方案，并组织实施；
5、负责指导所属项目部的经济分析和并进行考核；
6、负责对所属项目部的基础管理工作定期进行考核、监督、指导，提出整改措施和建议；
7、参与质量管理体系在物资设备管理系统中运行与实施；
8、负责大宗废旧、多余物资的调剂、价售处置方案的制定，并安排组织实施；
9、负责本部门的合同的审核签订，规范结算程序，执行结算规定；
10、负责物资设备市场单价的调查、分析，配合有关部门完成项目成本预测，为公司决策提供信息。
11、加强各科室之间的沟通与协作，提高工作质量及办事效率；
12、按时完成领导交办的其它工作。
物资设备工程师岗位职责
1、认真贯彻国家的方针政策、法律法规，严格执行上级各项制度和规定；
2、负责项目的前期调查，物资采购方案的编制；
3、负责权限内的物资计划管理、物资采购、合同评审以及所属项目部采购过程监督检查；
4、负责项目经理部物资设备统计报表的汇总上报，执行统计报表制度法规，并对所属项目部统计报表工作实施监督指导；
5、负责本科室文件的接收和发放；
6、负责基础资料管理，健全台帐记录；
7、负责供应商的调查、资料收集、评价、名录登记、定期发布及年度评审等管理；
8、负责物资标准化管理，并组织实施和定期检查指导；
9、负责有关物资设备质量标准的收集、发布、归档；
10、按时完成领导交办的其它工作。
