推荐第1篇：警卫岗位职责
安保岗位职责
一、安保人员负责全度假村日常安保工作，保障度假村安全。
二、安保人员日常工作职责：
（一）对外来人员进行登记管理，并问清事由，乙方工地未登记人员或客户关系人员等，由乙方单位人员到入口接待才能放行，并指示外来车辆必须停至停车场。如无故不登计或强行进入，应及时阻拦，并向办公室汇报，严禁闲杂人等随意出入单位。
（二）本单位人员，非下班时间出度假村，须有办公室或主管领导通知，并做好记录，如无通知擅自放行，连同值班人员一同罚款50元。
（三）夜间值班时，应对整个度假村进行无规律巡视（不能超过2小时一次），着重巡查度假公寓区及主楼等在建工地。按时开关或提示维保人员开关照明设施。严禁擅自离开工作岗位，保证值班人员24小时在岗，入口岗亭必须有站岗人员。值班人员擅自离岗的每次扣10—20元。
（四）维护度假区内主干道卫生，每天早晨定时清扫一次。白天不定时维持卫生。
（五）每月5日举行一次全体员工参加的消防安全会议，现场讲解防火知识并做现身演练。
（六）值班人员保持通讯畅通，入口进入人员及时通知酒店前台等有关部门。客人出度假村时要有酒店部门通知方可放行。值班期间，如发生重要情况，及时上报办公室和值班经理，如由值班人员过失造成财产、人员损失，追究值班人责任。
（七）值班人员按时交接班，做好交接班记录，月底按记录核实考勤发放工资。
（八）值班人员对收废品人员及时进行登记并检查，对外来捡废品的及时清理出度假村，如不服从管理的及时与办公室联系或报110.
（九）值班人员值班期间睡觉，发现一次扣10—20元；值班人员值班期间在公共场所吸烟，发现一次扣50—100元；值班人员没有按指定路线巡逻，发现一次扣10—20元；值班期间不按规定着装，发现一次扣10—20元；不服从管理，顶撞领导每次扣50—100元。
注：以上几点规定安保人员遵照执行，如有违反按规定处罚。
遵化福泉新宫度假村有限公司办公室
2011年6月5日
推荐第2篇：写字楼巡逻警卫岗位职责
写字楼巡逻警卫岗位职责
一、保安部在写字楼设置楼层巡逻哨和门卫两个岗位；
二、写字楼开放工作时，门口定点岗将对出入写字楼外来人员，办
理来访登记手续；
三、保安部派出的巡逻哨在白天上岗时，不准进入业主单位办公室。
四、严禁在写字楼内养狗猫之类的动物，不得随地吐痰、乱丢果皮
纸屑、烟头和垃圾；
五、为确保写字楼安全和卫生，不得在室内使用煤炉、气炉和电炉；
六、为了保持良好的办公秩序，不得在写字楼内大声喧哗和吵闹，
音响和电视机音量应控制在不影响他人办公的限度内；
七、晚间巡逻哨将对各楼层进行全面的巡查，如发现有私自留宿者，
将查明证件后，除责令其恢复原状外，并处以罚款。
推荐第3篇：警卫班主管岗位职责
1.在部门经理领导下负责酒店警卫队各项工作，组织部署酒店日常警卫工作，确保酒店与客人安全。2.指导警卫领班安排好警卫工作，每日审阅警卫队值班记录，掌握警卫人员的出勤和工作情况。3.调查处理警卫工作中发现和发生的各类治安问题和有关投诉。4.在酒店举行重要活动时根据警卫方案或保安部经理的安排及时调整警卫力量，确保活动的顺利进行。5.酒店发生火灾、死亡等意外事件时，组织保安员保护现场，维护现场秩序。6.负责部署缉查治安管理部门通报的危险分子。7.对警卫领班和警卫进行纪律教育、责任感教育和安全知识方面的培训。8.查岗査哨，对违纪或不负责任的保安员进行批评教育，并做出处理。
推荐第4篇：043 警卫班主管岗位职责
043 警卫班主管岗位职责
1.在部门经理领导下负责宾馆酒店警卫队各项工作，组织部署宾馆酒店日常警卫工作，确保宾馆酒店与客人安全。
2.指导警卫领班安排好警卫工作，每日审阅警卫队值班记录，掌握警卫人员的出勤和工作情况。
3.调查处理警卫工作中发现和发生的各类治安问题和有关的投诉。
4.在宾馆酒店举行重要活动时根据警卫方案或保安部经理的安排及时调整警卫力量，确保活动的顺利进行。
5.宾馆酒店发生火灾、死亡等意外事件时，组织保安员保护现场，维护现场秩序。
6.负责部署缉查治安管理部门通报的危险分子。
7.对警卫领班和警卫进行纪律教育、责任感教育和安全知识方面的培训。
8.查岗查哨，对违纪或不负责任的保安员进行批评教育，并作出处理。
推荐第5篇：警卫工作制度
警 卫 工 作 制 度
一．工作内容与要求
1、自觉遵守国家法律、法规及有关广播电视的条例，遵守电台的各项规章制度。
2、按时参加政治、业务学习，服从命令，听从指挥。警卫人员值班为24小时制。上班期间禁止饮酒，不得在岗位上聊天、睡觉，定时对机房重地等进行巡查，认真做好值班记录。
3、对外来人员、车辆及携带物品进出，必须核查登记，方可进入或出行。
4、警卫人员必须熟悉值班区域的地形、道路状况，电源开关、消防设施所在的部位，对要害部位勤检查，发现问题立即指出，并及时向上级领导汇报。
二．责任与权限
（一）责任：
1、对值勤范围内的安全负责。
2、对进出人员、车辆、物品的核查负责。
（二）权限：
1、有权禁止非工作人员进入。
2、有权禁止未登记验证的人员、车辆进入。
3、有权制止各种违法行为。
4、有权检查进出人员携带物品进入。
三．奖罚：
1、上班迟到或早退按局里的考勤制度执行。
2、局领导及部门领导对警卫人员考勤进行不定期抽查，迟到、早退1次按10次论处，值班人员负责夜间警卫人员考勤记录，如发现包庇行为，一并论处。
3、对事故隐患及时发现并及时上报的，未造成重大损失的，酌情予以奖励，并在全局通报表彰。
推荐第6篇：警卫管理条例
警卫管理条例
1、目的
为使警卫人员在日常担负公司安全维护、财产保护、勤务规范上有章可循，有据可依，特立此条例。
2、适用范围
本管理条例适用于本公司警卫人员及公司相关人员。
3、工作职责
⑴ 做好工厂“四防”工作（防火、防盗、防破坏、防治安灾害）工作，维护好工厂内的安全秩序，和生产经营秩序。
⑵ 对进出工厂及办公场所的外来访客及其他人员，做好登记工作。必要时可电话确认后放行。 （见人员登记表）
⑶ 对进出工厂的物品，做到检验、核实后放行。 （见出厂单，并保存）⑷ 对进出工厂的车辆，进行登记、检验后放行。 （见车辆出入登记表）⑸ 外单位人员车辆出入本企业，对未办妥出入手续者，一概不准出入。
⑹ 未经当班员工部门主管人员同意，不得私自放行人员随意外出会客及其他个人行为的发生。 （见员工出厂证明）
⑺ 做好信件、报刊等收发工作。
⑻ 防止盗窃，并维持工厂及办公场所秩序。维护公司员工及公共场所的利益安全。⑼ 交接班时，应将注意事项交代清楚，不得出现空岗现象。夜间值班人员，应即时对公司内、外部进行巡视，以确保安全。
⑽ 所有住宿人员凭出入证进出厂区，不得将外人留宿。
4、警卫人员处以上工作职责外，应恪守本公司的一切规定，尤应严遵以下守则：⑴ 做好自身执勤工作，严守岗位。不得擅离职守，或出现酗酒、睡觉等失职情况。⑵ 值班期间应整肃服装仪容，不得着装不整、留长发、蓄胡须。工作勤恳诚实，勤务礼貌文明。
⑶ 责任区间发生有碍安全事件，应及时处理并上报公司有关管理人员。
⑷ 熟悉公司区域内安全设施设备，以便处理紧急事故。合理使用警卫室电气设备，避免火灾等安全隐患的发生。
⑸ 严格执行警卫人员职责，服从上级和管理人员的合理安排或指示。⑹ 发现问题时，给予合理的建议和改善措施。
5、附则
⑴ 本条例于即日起执行，严格执行。
⑵ 本条例的解释和修改权归工厂办公室所有。
保定**************
二O一一年十一月七日
推荐第7篇：警卫管理
警卫人员管理制度
为加强警卫队伍的管理，保障公司的正常生产工作秩序，明确警卫人员的岗位职责，做好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。
范围：适用于警卫人员。
管理内容如下：
一、警卫人员纪律
1.1警卫工作人员每天早上7:30分前准时交接班，填写交接记录，值班期间不得无故脱岗、离岗，如因特殊情况需请假并自行协调警卫换替值班。
1.2上班时间不准会客，非警卫人员不得在警卫室内停留，更不准在警卫室内吸烟，喝酒，发现一人次罚值班人员10元。非警卫人员不得留宿警卫室，一经发现扣罚值班人员50元/次。
1.3门卫值班人员要保持所辖区域卫生清洁，要求：无杂物、杂草、纸片、塑料袋等；室内门窗、墙壁、地面、电气、桌椅等洁净无灰尘，地面无杂物，室内无死角；电动门、公司门牌清洁光亮，发现一次不按规定执行各罚款20元。每周五对所辖区进行一次彻底大扫除，总经办将不定时进行检查，检查结果将计入每月警卫人员考核中，并上报公安保安大队。
1.4 门卫值班人员要每天对车棚内自行车、摩托车检查车辆上锁情况进行检查，发现未上锁的车辆临时给予锁车，以防丢失，待总经办对未锁车的员工开具罚款单后方可对车辆放行，否则每发现一次扣罚10元。
1.5按照公司上下班时间按时（上班提前半小时）开关大门，上班期间公司大门一律关闭，只留侧门出入。夜班期间公司大门关闭，侧门要上锁；发现一次未按制度执行的扣罚10元。小型车辆（非业务车）出入公司时应提前将公司大门打开等到车辆放行后立即关闭大门。
1.6按照公司上下班时间，每周星期一至星期六上午7:30---7:40；12:00---12:
10、下午2:00---2:10；6:00—6:10分在门口站岗；根据季节变化，随公司下午上下班时间的调整，随时调整站岗时间（下午1:20---1:30、5:30---5:40；或2:20---2:30、6:30---6:40）
1.7警卫人员要做好代收发报纸刊物工作，并妥善保管，其中报纸、刊物、重要信件、邮件收到后直接送达总经办或相关部门。
1.8当公司客户或上级领导参观或莅临指导工作时，警卫人员接到总经办通知后，按要求升降国旗。
二、安全管理
2.1 本公司物资出门一律收取出门凭证，（出售废旧的物品，一律凭财务部出具的出门凭证为准）。
2.2对出门车辆必须严格检查是否与出门凭单所列出的物品相符，凡不符，或未收取出门凭证放行的，按放行物资的价格对门卫人员罚款，因玩忽职守对公司造成重大损失的交由司法部门处理。
2.3 每天（尤其是晚班）对公司厂区不定时巡逻检查，严防失盗事件的发生，一旦发生应立即上报主管部门，不得延误，否则每次扣罚责任人20元
2.4值班警卫人加强夜间进出车辆管理并负责办公楼内外巡查，并按时开关公司内照明设施，对照明设施
有损坏的及时报告总经办，总经办负责通知相关业务部门及时维修。
2.5公司大门外出入口处南北30米内不得靠路边停放任何车辆，警卫人员如发现不按规定停放的要及时劝说车主将车辆开到公司南北30米外，以防出入公司车辆拐弯影响视线，以预防交通事故的发生，警卫人员发现不去劝告的一次扣罚20元。
三、外来车辆及人员进公司管理
3.1凡外来人员因业务需要进入公司，须在门岗登记，由警卫人员落实进厂原因并通知相关部门，并负责安排外来车辆到指定位置停车。如无故不登记或强行进入，应及时阻拦，并向总经办报告，严禁闲杂人等随意出入公司；否则扣罚警卫值班人员20元/次。
3.2 我公司因生产需要进入的物资车辆，在门岗登记后可以直接进入生产区。外来人员因业务需要进入生产区时，必须经分管领导批准，由接待人员带领，否则警卫人员不得让其入内。违反规定罚值班人员20元/次。
3.3所有小车（非货运车辆）一律不得进入生产区域，否则每发现一次扣罚责任人50元。警卫人员一经发现此情况应立即前去劝说制止，劝其离开生产区域，在停车区域按规定停车。
3.4外来人员进入厂区，不准抽烟，门卫人员一经发现立即制止，不听劝告的及时上报总经办，由总经办与相关业务部门联系采取相关措施。
四、警卫人员按要求做好其他临时性工作。
2014年2月21日
推荐第8篇：警卫队形
警卫队形
（一）随卫小组队形
随卫小组队形的基本样式主要有：方块队形、前三角队形、后三角队形、棱形队形、圆形队形、“U”字形队形、梅花点式队形等。上述保护队形可在日常警卫工作中根据情况灵活选用，尤其是在警卫工作遇有高度威胁时更应灵活地加
1、
其基本编成是：以警卫对象为中心，在其左前方、右前方、左后方、右后方各部署一个人(组)。随卫小组的组长(或卫士长)位于最贴近警卫对象的一侧。其防御方法是：来自前方的危险由左前方、右前方警卫人员负责处理；来自后方的危险由左后方、右后方警卫人员负责处理；来自右侧的危险由右前方、右后方警
方块队形的优点是：不影响警卫对象的视野，四角据守，稳定性强。在某种程度上它也是组成360°的圆形队形。它的缺点是不便于行进中的动态控制，一
方块队形可适用于多种执勤场所，如警卫对象游览某个风景区，警卫对象视察某个活动现场等均可采用方块队形。在选用方块队形时应考虑活动现场是否具
2、
三角队形包括前三角队形和后三角队形两种。（1）
基本编成是：以警卫对象为中心，一个人（组）在正前方，两个人(组)分别在左后、右后方，构成一个前三角警卫队形。其防卫的方法是：危险来自前方时，由前方的警卫人员负责处理；危险来自右方时，由右后方警卫人员跨前处理；危险来自左方时，由左后方警卫人员跨前处理；危险来自后方时，由左后方、右后
前三角队形的优点是：节省人力，便于在人员众多和情况复杂的场所行进，同时也便于紧急情况下的战斗配合。它的缺点是：如果正前方警卫人员距警卫对象较近，会挡住警卫对象的视线，有喧宾夺主之嫌；反之，如果距离较远，则前
前三角队形通常是在后方威胁和压力较大时采用，1989年美国总统布什访华时，美国特工人员就采用了前三角队形实施保护，即，一名特工手持防弹公文包走在前面，总统左右各有一名特工负责两侧安全，另有四名特工在总统后侧成
(2)后三角队形
基本编成是：以警卫对象为中心，一个人(组)在左前方，一个人(组)在右前方，一个人(组)在正后方。其防御方法是：左前方和右前方警卫人员，共同负责处理来自前面的危险，并协同正后方的警卫人员一同处理来自两侧的危险。正后方警卫人员负责后方警卫，并协助处理来自两侧的危险。
后三角队形的优点是：前方力量配置较重，便于疏通前方道路，且不遮挡警卫对象的视线，便于警卫对象从事政务活动。它的缺点是：警卫对象两侧的防卫力量比较薄弱，必须是在左前方与后方警卫人员，右前方与后方警卫人员的协调配合下才能完成。前后配合难度较大，后方及两
后三角队形较适用于警卫对象在比较窄的路面上行走等情况。香港重要人物保护组在对要人实施保护时，就曾采用“二二一”的阵形，即：在要人两侧各有两名警卫人员，后面一人负责指挥，并负责在发生紧急情况时掩护要人实施快速
3、
其基本编成是：以警卫对象为中心，在正前方、正后方及左右两侧各部署一个人(组)。它的优点是，既可排除前方危险，也可防御来自两侧的袭击，又有后
菱形队形通常在遇到很大阻力时采用，便于疏通和打开前方通道。如群众夹道欢迎，警卫对
4、
其基本编成是：以警卫对象为中心点，警卫人员在其周围形成环形护卫圈。其防御方法是：当遇到异常情况时，内圈靠近警卫对象的两名警卫人员一名在前面用身体挡住警卫对象，一人在后护住警卫对象，其余在外圈的警卫人员面向外警戒。若是近距离袭击，面向袭击者的警卫人员应冲上前去制服罪犯，其他人形
圆形队形的优点是：可防御来自各个方向上的袭击，队形变化灵活，安全系
该队形最适用于特殊的重要警卫场所，或异常危急情况下的防卫以及车辆受
5、“U
其基本编成是：以警卫对象为中心，在其左前方、右前方、左后方、右后方以及正后方各部署一个人(组)形成“U
U”字队形是在方块队形基础上形成的一种加强队形，此队形适宜于警卫对象徒步行进且后方压力较大时的各种场所。其防御特点是，除具备方块队形防御功能外，还加强了警
6、
梅花点式队形，是遇有紧急情况时，根据现场的敌情、地形及周围环境而采用的一种超常式保护队形。是一种用于防止近距离进攻或威胁的编队形式。一旦出现紧急情况时，周围的几名警卫人员立即缩成一个圆点，对警卫对象进行保护。
推荐第9篇：警卫职责
1.目的：为了树立良好的企业形象，加强警卫勤务管理，规范警卫人员的言行操守，维护企业财物和员工的安全，特制定本管理办法。
2.范围：本公司所有警卫人员.3.内容: 3.1工作守则: 3.1.1警卫人员为公司形象代表,必须做到: a.精神饱满； b.纪律严明； c.礼貌待人； d.反应迅速； 3.1.2主要任务：
a.保障公司财产及员工的人身安全； b.维护、监督公司各项规章制度； c.维护公司的正常秩序； 3.2警卫职责 3.2.1共同职责：
a.值班时,应着制服,随身携带对讲机,保持通信联络； b.监督员工按时打卡及统一着装；
c.警卫有权阻止员工在上班时间无《公出单》派车外出或员工无理由自行外出； d.不准在警卫室闲聊或做与工作无关的事；
e.不定期巡察厂区，对厂区物品进行检查，防止意外事件的发生；
f.厂区内如发生纠纷,应及时劝阻和制止,并及时报告警卫队长或管理部有关人员处理该问题。
g.保持警卫室、公告栏、打卡器及厂区大门的清洁卫生； h.严禁盗打电话。 3.2.2值班规定：
a.各岗位警卫必须保持仪容整洁，精神状态佳、态度和蔼、认真负责；
b.热情接待来访人员，遇公司理级以上干部及贵宾来访时应敬礼问好；
c.坚守岗位，不得擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得在工作时间与警卫闲聊；
d.值班警卫严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、监守自盗；
f.加强对厂区、消防设施巡察，发现问题及时报告警卫队长处理，对因作失职，给公司造成损失者，追究当班警卫责任；
3.3门禁制度
3.3.1任何人员在24：00后进出本司，警卫必须在《夜间人员出入登记表》上记录人员的相关信息。
3.3.2任何人员携带行李、包裹等个人物品出本司的，警卫必须核实由舍监人员签名的《个人物品放行单》并保留一份，核实无误后，方可放行。
3.3.3人员将公司的物品带出公司，警卫必须核实由主管签字的《物品出厂凭单》，并保留一份，核实无误后，方可放行。如有误，警卫必须及时与相关部门人员联系。
3.3.4公司员工进出管制：
a.员工（台干除外）上、下班，一律打卡后方可进出。中午休息若员工外出，视同上、下班。警卫人员负责监督打卡操作，除特殊情况原因外，打卡须由本人操作，不得互相代打卡，凡代替打卡或请人代打卡者由警卫开立处罚单报告于管理部执行，并由管理部公告，警卫人员应记录该员工并上报管理部，若发现违反者应制止，未制止追求相关警卫的责任；警卫负责打卡器的正常工作，出现故障，及时向总务汇报。打卡器不能正常工作时，或员工陪客户未打卡等特殊情况，员工可在警卫室领取《刷卡补签申请单》。
b.公司人员若上班时间因公外出，须凭《公出单》方准进出厂区（副总级以上干部出车只需在警卫室登记）。警卫应在《公出单》上填写公出人员进、出公司时间，并在《车辆进出厂登记表》中记录。每月汇总后交至总务；
c.公司员工进出公司必须佩带员工证，如有未佩带员工证者，警卫有权阻止其进入,如需进入公司需由主管签核后方可放其进入公司。
d．在工作期间内，如工作人员离开工作地点，必须要佩戴好相应的证件，行政楼人如发现人员没有佩戴的，应给与处罚，管理部发布公告。
3.3.5外来人员进出管制：
a.外来人员因公来访公司行政楼，警卫应先请其填写《来宾证使用登记簿》（凭有效证件换取[来宾证]），然后通知被访者，凡欲拜访总经理之来宾，警卫得先以电话联络其他相关人员，经同意后，方可引入； 凡省、市、区等部门领导来访时，警卫应先准予其入场，同时电话通知经理级主管；如来宾因需要进入工厂，警卫必须将[来宾证]取回将[工厂参观证]交由相关人员。
b．外来者进入公司打球或娱乐的，必须要有相关部门主管担保，警卫应先填写《外来娱乐人员登记表》，方可进入。
c.外来工（包括临时工、劳动工、家属等）进出，警卫应负责在《外来人员进出登记表》上记录外来工进出公司的时间。外来工需配戴警卫发放的各类有效证件，无证者，禁止入内；
d.来访人员若是吸烟者，应请其熄灭烟火，并告知公司内严禁烟火之条例；
e.来访人员未经公司相关领导同意,相机、录像机描绘工具等公司禁带器具由警卫暂时代为保管，出司时一并交还。
3.3.6公司员工或公司车辆进出管制
a.公司员工车辆（自行车、电动自行车、摩托车）出入公司凭公司车牌，否则警卫可以不予放行。
b.公司员工（自行车、电动自行车、摩托车）：警卫监督此类车辆，按规定停放在指定的停车位上，一律不允许此类车辆进入厂区。
c.公司车辆外出,须有《公出单》（协理级以上干部同行时可免《公出单》）。警卫应在《车辆进出厂登记表》上记录车辆进出公司的时间以及相关信息。
3.3.7外来车辆进出管制：
外来车辆（客车、货车、以及其他车辆）进入公司，警卫须查明其进入公司之事由，并将扣留[驾驶证]或[行驶证]，并在《外来车辆登记簿》中登记，发放[车辆临时出入证]，并因视来由作如下处理：
a.采购物品来公司（不需过磅的） ,警卫必须通知资材或相关部门人员。出司时，收回[车辆临时出入证]并归还[驾驶证]或[行驶证] b．采购物品(需过磅)，警卫必须将该车相关信息记录在《过磅车辆登记表》中，并通知资材或相关部门人员到场监督过磅。（其他按a点）
c.车辆若为装货（无需过磅），警卫则通知出货联系人，并告知出货地点。出司时，警卫保留一份《物品出厂凭单》核实无误后，归还[驾驶证]或[行驶证]收回[车辆临时出入证]方可放行；若有不符，不得出厂，并应与《物品出厂凭单》签核者联系；
d.车辆若为装货（需过磅），警卫需保留《成品交运单》、《称重计量单》。（其他按c点）
e．非上述情况,则直接与被访者或被访者主管联系,有关人员未到之前,车辆不得擅自开进厂区,随车人员及驾驶员应在警卫室内等待,不得随意在厂内走动；
3.3.8警卫保管公司邮件收发章,代收公司所有外来邮件、报刊、包裹、信件等并在《邮件登记簿》上登记，负责保管，直至总务派人来取。所有邮件、报刊等其它人员不得代领。
3.3.9当警报铃报警时,警卫应根据报警灯的方位,联系值班干部或上班员工，前往报警方位查看有无异常（节假日厂内无人时，根据情节轻重，拨打北仑派出所电话86880459或节假日值班干部），同时应把事态及时上报公司高级主管。
3.3.10警卫由警卫组组长安排，必须24小时不定时的在本司巡逻， 并在《巡逻记录表》中纪录巡逻时间、以及巡逻人员和异常报告。每天不少于20次。
3.3.11警卫必须严格按指定的巡逻区域不间断的进行公开和秘密的巡逻，详细检查巡逻区域、办公室、车间、仓库、堆场以及所有公共场所，检查各部位是否有未登记，许可的外来人员逗留，要严格按照治安处罚条例及公司管理制度执行，在查明身份后，责其迅速离开。
3.3.12在巡逻中发现漏水，未关闭的无人灯、门窗等及时关闭。
3.3.13警卫在巡逻时发现破坏公司环境的人员应及时制止。3.3.14警卫在巡逻时检查员工着装以及佩戴厂证等情况。
3.3.15在执勤巡逻中，警惕性要提高，责任心要强，文明执勤，不准擅自离岗，保证本次巡逻执勤任务的圆满完成;3.3.16警卫监督为违纪情况，并在《违纪人员登记表》中记录，上报管理部负责人员，由管理部公告决定。
3.3.17警卫必需每星期特定时间进行简单军训，并在《军训人员签到表》中记录。3.3.18警卫必需每星期特定时间进行消防演练，并在《消防演练人员签到表》中记录。 3.3.19警卫严禁以下情况的人员或车辆进司: a.携带易燃易爆及危险品的人员及车辆； b.不明身份,衣冠不整的人员；
c.未预约的洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务人员拒绝登记检查者； d.来访人员未说明我司受访部门及受访人员者。 3.3.20严禁以下公司员工进司： a.携带违禁物品者； b.穿拖鞋、短裤、背心者； c.衣帽不整、形象太差者。
d.未经主管核准，擅自带客参观者。 e.已离职者。
3.3.21严禁以下情况人员、车辆出司： a.人员与车辆出厂时拒绝检查者；
b.货物出厂无《成品交运单》或《物品出厂凭单》或实际物品与此两份单不符合者； c.《物品出厂凭单》未经相关部门主管签核者； d.本厂车辆外出,无《公出单》者； e.员工上班外出,无《公出单》者； 3.3.22警卫检查时应注意事项: a.不可触及人身；
b.检查时态度要谦和有礼,避免引起被检查人员误会与反感,必要时婉言说明,并请其谅解 ；
c.严禁公报私仇,故意刁难。
3.4突发事件的处理：
3.4.1遇火灾、水灾、台风等自然灾然时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门或主管汇报，如遇台风警报，警卫人员应时刻准备着。
3.4.2遇偷盗等其他危及本司人员的人身或财产安全的行为，值班保安应迅速与警卫队长及其它警卫联络，并立即打当地派出所电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细记录在《保卫工作日志簿》上，严重事件应保护好现场。
3.4.3员工之间发生纠纷，警卫人员应及时劝阻，并制止事态的发展，情况严重应报警处理；厂员工与外厂人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报告警卫队长处理，情况严重应及时报警处理。
3.4.4员工发生急病或工伤应立即通知警卫、舍监或总务主管，以便安排厂车及时送医救治。
3.5工作交接： 3.5.1值班状况交接
a.按时交接班,详细了解上班值班情况；
b.查看《保卫工作日志簿》检查所要交接的公文、信件和证件； c.检查来访人员情况； d.上级规定或指示的事项； e.送货或寄存物品的转交。 3.5.2警用物品的交接：
a.交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器，手电筒的使用状态； b.接班后，警具、警械应随身携带，不得交与无关人员玩耍； c.接班时工具如有人为损坏（因公损伤除外），接班人要应及时告知；
d.所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于《保卫工作日志簿》上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则，由接班警卫负责。
3.6警卫队长职责：
3.6.1警卫队长负责安排警卫人员的工作时间以及其他事项的安排，其他警卫必需服从安排；
3.6.2对警卫人员在工作岗位上不定时抽查，及时纠正警卫人不规范行为；3.6.3警卫队长对其他警卫人员的工作可以作全面检查，也可抽查； 3.6.4警卫队长应对警卫人员的违纪情况及时记录，作为考核的成绩。 3.7考核办法：
3.7.1考核目的：对警卫人员工作的评定，督促警卫人员执行厂规、厂纪、履行厂规、厂纪，履行保安责任，保证公司财物及人员的安全。
3.7.2考核内容：
a.服从执勤日志安排，认真做好上下班交接及填写好《保卫工作日志簿》； b.按规定着装，穿制服、打领带、扎腰带、戴帽子、配带警徽标志，注重仪容、仪表的整洁及保安室周围的卫生；
c.对公司主管干部应注重礼貌，热情接待来访人员和接电话的礼节；
d.自觉遵守厂纪厂规，随时督导员工遵守制度，与同事之间互相协助及团结； e.坚守岗位，当班期间对责任区物资的巡视检查，值班时不饮酒，不做与工作无关的事情；
f.遇紧急情况的处理和对其它岗哨的支持；
g.积极参加有关保安及消防安全训练、组织活动和部门主管指派的其它活动； h.对公司规章制度及保安有关规定的了解与执行； i.对公司物品的保护及警具警械的保养、爱护与配带； j.品行端正、言行诚信、忠于职守。 3.8奖惩条例 3.8.1奖励
3.8.1.1有下列事迹之一者，给予嘉奖一次或发放奖金；a.维护公司利益，有具体事迹者；
b.热心服务，有具体事迹，足可为其它员工楷模者； c.工作尽心尽责，阻止公司财物被盗者； d.具有其它较大功绩者。
3.8.1.2有下列事迹之一者，给予记大功一次及发放奖金；a.遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而减少损失者； b.维护公司安全，冒险执行任务，避免重大损失者； c.维护本公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者； d.具有其它重大功绩，足为他人表率者； 3.8.2惩罚：
3.8.2.1凡警卫人员有下列情形之一者，视情节严重予以警告、或记过；a.工作不交接，擅离岗位，玩忽职守者；
b.当班酗酒或睡觉者； c.监守自盗者；
d.因工作失职造成公司损失5000元以上者； e.对来宾言语或行为轻浮、下流或粗暴无礼者； f.对来宾索取好处及全家或故意刁难者；
g.暴行犯上，不服从管理，工作不认真，造成失误者； 3.8.2.2有下列情形之一者，给予记过处分及罚款50元。 a.值班看小说杂志，私拆信件者；
b.利用上班时间，做与工作无关的事情者； c.交接班时，对应交接事件未交接而造成失误； d.不请假外出，晚上不归者；
e.对员工言语轻浮、下流、粗暴无礼或故意刁难者； f.值班时间，电话及对讲机私用，影响勤务者。 g.未经许可，擅自调班者。
3.8.2.3有下列情形之一者，给予处分或罚款20元。a.不穿制服或仪容不整者； b.满口污言秽语者；
c.对来访人员未能严格检查登记，未发来访证而放行者； d.对违反安全、卫生管理规定的人员，未加制止，视而不见者； e.未能按时打扫保安室内卫生，造成保安室秩序混乱者； f.不按本办法执行者。 4.相关文本 《地磅管理办法》 5.相关表单 《来宾登记簿》
《夜间人员出入登记表》 《刷卡补签申请单》 《车辆进出厂登记表》 《外来车辆登记簿》
《过磅车辆登记表》 《外来人员进出登记表》 《外来人员娱乐进出登记本》 《公出单》 《物品出厂凭单》 《个人物品放行单》 《成品交运单》 《称重计量单》 《邮件登记簿》 《保卫工作日志簿》 《巡逻登记表》 《违记人员登记表》 《军训人员签到表》 《消防演练人员签到表》 「来宾证」 「工厂参观证」 「车辆临时登记表」 6.相关流程图
《出货警卫操作流程图》
《胶带（水）厂物品出货流程图》 《主原料请购流程流程图》 《母料添加剂请购流程图》 《胶水单体请购流程图》
《报废编织袋（纸袋）处理流程图》 《报废太空/栈板包处理流程图》 《报废纸管（纸板）处理流程图》 《废铁处理流程图》 《废油处理流程图》 《报废纸护板处理流程图》
《边角料/再制料处理流程图》 《包材处理流程图》 《重油请购入厂流程图》 《重油油渣处理流程图》 《垃圾清理处理流程图》
推荐第10篇：秩序维护领班岗位职责 秩序维护员警卫岗岗位职责 秩序维护员巡逻岗岗位职责
秩序维护领班岗位职责
1、协助秩序维护主管工作，对秩序维护主管负责。
2、认真贯彻执行党和国家及天津市政府制定的政策、法律、法规、物业管理条例，熟知物业安全管理工作，对小区物业安全管理负全责。
3、接受秩序维护主管的任何工作指令。带领本班秩序维护员按照相应岗位职责做好各项工作。
4、搞好小区“防火、防盗、防破坏、防爆炸、防自然灾害事故的发生”等工作，贯彻“谁主管，谁负责”的工作原则，将责任落实到个人。
5、接待业主及来访人员的投诉、协调处理各种纠纷和秩序维护员违规行为，并做好处理记录，对重大突发性案件或事故，及时上报秩序维护主管。
6、随时保持与本班秩序维护员的联系，检查各值班岗位人员到岗及执勤情况，出现紧急情况利用对讲机进行人员的统一指挥调度。
7、及时检查秩序维护员通信器材的使用性能，做好保养和交接，保证正常使用。如有损坏或丢失，责任人照价赔偿。
8、调动、安排秩序维护人员，对其工作成绩进行考核、检查，并做好对秩序维护主管的日常汇报工作和重要事件汇报工作。
9、秩序维护班长要着装上岗，警容风纪整齐，行为举止语言规范均显军人素质，提高秩序维护员在小区业主心目中的良好形象。
10、执行辖区班前班后例会制度，做到班前布置，班后检查评比。
11、联系小区内群众，搞好群防群治。
12、对于本班队员屡次违反公司规定及有重大失职行为的，秩序维护
班长要负领导及管理责任，与违规队员一同处理。
门卫岗岗位职责
1、严格遵守公司制定的各项规章制度，按照公司的要求着装，做到着装整齐、佩戴整齐，准时上岗，文明执勤。对人要讲礼貌、态度要和蔼，处事讲究原则和方法，值班时不得擅离岗位。注重形象，不得嬉笑打闹，不得看报、看电视或收听收音机，不得做私事或与岗位无关的事情。严禁班前班中饮酒及睡岗。
2、小区门岗人员，警容风纪整齐。遇公司领导或车辆、项目经理、小区业委会成员、小区内居住的重要领导及车辆出入行标准军礼，并对公司领导乘坐的车辆和小区内居住的重要领导乘坐的车辆车牌号熟记。
3、密切注意出入小区的人员，对身份不明、形迹可疑者有权盘问，并禁止其进入。
4、对携带易燃易爆危险物品进入小区的人员，秩序维护员要进行严格检查并记录在案，由秩序维护员代为保管。
5、业主搬家或有大件、重要物品出小区，必须有小区项目物业管理处开具的《出门证》方可放行，并将其记录在案。
6、认真检查进出车辆，并作好记录，业主机动车按指定地点停放，保证交通安全。
7、严格控制推销员、小商小贩及闲杂人员等进入小区，制止在辖区内的打架斗殴事件并及时报警。
8、助人为乐、扶老携幼，拾金不昧，见义勇为，文明执勤，促进与业主的关系，提高服务质量，体现物业服务行业的窗口作用。
9、岗亭内外卫生整洁，地面无烟头、痰迹、纸屑，玻璃明亮，办公用品整洁无污，办公记录本、各种纸张记录摆放整齐。
10、对于秩序维护员有违反上述各项规定的，第一次警告，第二次罚款50-100元，第三次辞退。
巡逻岗岗位职责
1、严格遵守公司制定的各项规章制度，按照公司的要求着装，做到着装整齐、佩戴整齐，准时上岗，文明执勤。对人要讲礼貌、态度要和蔼，处事讲究原则和方法，值班时不得擅离岗位。注重形象，不得嬉笑打闹，不得看报、看电视或收听收音机，不得做私事或与岗位无关的事情。严禁班前班中饮酒及睡岗。
2、巡逻路线明确。(待定)
3、巡逻监管范围。白天小区主干道的经营商贩的占地及秩序管理、小区内公共设施、设备及各楼的对讲门广告及楼内业主的乱堆乱放。
4、实行24小时监视和巡查，防止不安全事件的发生，白天巡逻不少于四次，夜间巡逻不少于五次。按规定路线巡视检查，发现问题及时处理，巡视中严防死角，巡视中遇到业主要主动打招呼，有礼貌地回答询问。
5、接到报警，要立即赶赴现场，了解情况，正确处理，并向秩序维护主管汇报。
6、制止在辖区内有大声喧哗，影响他人工作、休息，尤其是在夜间遇此情形，秩序维护员要予以制止。
7、认真履行值班、巡逻登记制度，将值班、巡逻中发生处理的各种情况作详细登记，交接班时移交清楚，明确责任。必要时向秩序维护主管或小区项目经理作口头或书面汇报。
8、对于秩序维护员有违反上述各项规定的，第一次警告，第二次罚款50-100元，第三次辞退。
第11篇：机要科岗位职责
机要科岗位职责
一、在党委的直接领导和师、兵团机要部门的业务领导下，负责团党委、团机关与上级
机关间的传真加密电报，传真电报的传输、打印、办理以及递送工作。
二、正确执行党的密码方针，严格执行密码管理，使用的各项规定、制度。
三、建立并登记好密码账目，保管好各类密码，定期检查、核对、焚烧，确保完好无误。
四、定期检查机要保密工作，发现问题，及时纠正。
五、负责做好团党委和上级机要部门交办的其它事宜。
机要科机房工作制度
一、入机房前必须换好拖鞋方可入内。
二、保持机房整洁、干净、值班人员必须每天打扫机房卫生。
三、严禁在机房内吸烟、吐痰、吃带皮的食物。
四、进出机房随手关门，工作完后，必须详细登记机器使用情况。
五、爱护机器，无关人员不得随意进入。
机要人员保密守则
一、不随便谈论密码和密码加密的信息内容，不在非保密载体中记载密码秘密。
二、不得携带密码、密码机去与工作无关的地方，携带密件外出做到密不离人。
三、不得利用密码和密码机密信息搞非法活动。
四、不得擅自与国外机关、团体和人员进行往来。
五、不得在公开刊物上和公开学术交流活动中涉及密码秘密。
机要科科长岗位责任
一、认真学习马列主义、毛泽东思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本
原则，提高四项觉悟和政治理论水平，坚决做到同党中央保持一致。
二、认真执行上级的有关指示、要求，制定工作计划，提出工作、训练、业务建设的具
体要求，并向上级和业务部门写出书面总结。
三、负责本科岗位责任制的制订和实施，不断改进和完善各种工作职责和各项规章制
度，经常检查、督促落实，提高全科人员的工作责任心。
四、认真贯彻党的密码方针，严格执行《机工条例》和密码、文电、机器的使用及管理
规定。继承发扬机要工作的优良传统，抓好保密教育，做好保密工作，确保党的核心机密的绝对安全。
五、加强团结，发扬互助精神，搞好内外团结。
六、加强思想政治工作，积极开展谈心活动，正确开展批评与自我批评，教育机要人员
要安心本职工作，调动全科人员的积极性。
七、坚持请示报告制度，严格组织纪律，经常向主管机要工作的领导和上级业务部门汇
报工作，提出建议，当好参谋。
八、以身作则，严以律己，起模范带头作用，要严格执行其职责。如本科发生问题，除
追究当事人责任外，还要追究科领导应负的责任。
机要传真员岗位责任制
一、认真学习贯彻党的路线、方针、政策，在政治上、思想
上同党中央保持一致。
二、严守党和国家机密，自觉遵守各项规章制度。决不利用
通信网络或通信设备私事和从事非法活动。
三、熟练掌握传真通信技术，遵守电报办理规定，提高办事
能力和效率，保证各类重要信息机密及时、准确的传输和办理。
四、积极参加业务技术训练和业务知识学习，不断提高业务
技术水平。
五、严格遵守操作规程，杜绝各类责任事故和工作差错。发
现问题及时处理，处理不了的（无法处理，）要向上级汇报。
六、严禁用传真机复印材料，严禁密报明传，明密混用。
七、工作时要坚守岗位，专心致志，不干与工作无关的事情。
八、尊重领导，服从分配，在做好传真通信工作的基础上，
积极完成好领导交办的其它工作。
九、定期检查所属职责范围内的工作完成情况，按时向主管
领导和上级机要部门汇报。
办报人员岗位责任制
一、按照中央关于办报工作有利保密，方便工作的原则，认
真执行中央和自治区党委批准的办理电报的有关规定和各项规章制度，严格按照办理电报规程，做好密码电报、传真、加密电报、普通电报的接收、呈阅、批抄、管理、清退和销毁工作。
二、熟悉办报程序，正确处理日常工作，准确掌握紧急、重
要和特殊的电报办理。认真负责，细心耐烦，有条不紊，保证电报质量，不错办、漏办、不压误，遇有紧急电报，随办随递，杜绝各种失泄密事故和责任事故的发生。
三、办理电报要做到“三不”、“四清”。
“三不”：（1）没有签发，不符合签发手续，传真电报不符合传真发报要求的不予受理；（2）没有认真审阅过的电报不出手；（3）字迹不清楚，总数字和分数字不符、文字不太通的电报不出手。
“四清”：（1）对每份电报的使用密类和急缓程度要清楚；（2）对每份电报的内容要清楚；（3）对每份电报的主办单位要清楚，对其主管领导和抄送单位要清楚；（4）接收电报、送出电报、借还电报要严格登记、签字、注销，做到手续清楚。
四、认真学习党的方针、政策。努力学习文化知识，提高语
言、文字水平，注意积累资料，钻研业务。
五、加强组织纪律，遵守保密制度，在办理电报过程中，遇
有重要问题，要及时向科领导请示报告，不得自行其事。（自行其是）
六、办报人员要及时了解电报管理情况，虚心听取各单位的
意见和建议，不断改进工作方法，提高电报管理质量。
第12篇：宣教科岗位职责
宣教科岗位职责
一、负责全队大型宣传活动的安排部署。
二、负责安排和指导全队各科、队宣传报道工作。
三、经大队长批准，负责向省、吕梁市、市电视台、电台及报刊报送文字图片录像等新闻资料。
四、认真做好影像档案建设。
五、对全队专项工作、重点工作、典型试点、及时主动与有关科室联系，早期介入，获取现场资料，及时报道，争取工作的主动性。
第13篇：工程科岗位职责
工程科岗位职责
一、编写施工组织设计，进行图纸会审和技术交底，做好对工程
过程控制的管理，并制定质量保证措施。
二、负责制定本项目的工程施工计划。并做到严谨、科学、合理。
三、做好工程统计与计量支付申报工作，及时准确地提供月、季、
年统计报表，同时对生产情况进行分析，为领导决策提供依据。
四、做好在建工程的产品标识，检验、试验状态标识和监督检查
工作。
五、指导试验室做好各种工程试验，严格控制原材料及产品质量。
六、负责对检测（计量）设备的日常管理工作，制定检测计划并
及时落实实施。
七、协调好同监理的关系，为施工生产创造有利条件。
八、健全质量保证体系和措施，防止出现质量缺陷。
九、参与养护部的合同评审工作，接洽办理工程承包合同的签订
工作，组织管理好各分包队伍。
十、负责组织分项工程完工后的检验和试验，以及工程最终的检
验和试验工作；组织进行竣工项目的交工验收并编制竣工资料。
十一、管理好工程内部资料，做到内容完整、项目齐全，记录真实。十
二、做好在建项目的工程变更与索赔工作。
十三、做好工程的招、投标工作。
十四、不断总结施工技术、施工工艺，不断学习推广新工艺、新材
料、新技术。
十五、做好领导交办的各项其他工作。
工程科科长岗位职责
一、认真贯彻执行国家有关公路建设的方针、政策和上级颁发
的技术标准、规范、规程及施工技术管理制度。全面负责工程部各项工作。
二、熟悉标书文件，弄懂设计图纸，参加现场调查核对，提出完
善设计的建议，绘制施工必要的图纸、进行小型施工设计的计算工作、做好自己工作范围内施工项目的详细安排，其中包括所需劳动力、材料、机械设备配套计划和各种所需的施工原始记录、工程检查证等表格的技术准备工作。
三、按照上级下达的任务和施工组织设计，根据实际情况拟订本
项目具体的施工方法和施工组织措施，补充必要的施工规定和操作规程。
四、领导测量组严格按照施工技术规范、试验规程、测量规程和
设计图纸进行测量，认真正确的做好路基、路面、桥涵遗迹、其他人工构造物的复测施工放样和占用、租用土地的丈量工作，并将其使用范围在地面上标定出来。
五、负责对班组进行现场技术交底，指导班组自检、互检、交接
检、分项工程竣工后验收，领导和协助班组做好核算工作。
六、经常深入工地，坚持将技术工作贯彻于整个施工过程，检查
工程质量和技术安全措施，核对图纸，核实工程数量，掌握了解工程进度，收集资料，记好施工日志，及时填写施工原始记录，做到工程竣工，一切资料齐全，签证完善。
七、根据变更设计的原则和审定审批权限，对所属施工范围内的
各项工程进行仔细认真的调查研究，经多方比较后提出需要修改设计的意见。
八、按照上级下达的施工计划，编制本项目的短期作业计划，安
排各班组的施工任务，签发审核结算任务单和限额领料单。
九、积极参加技术创新，正确采用国内外新技术、新材料、新工
艺、支持员工的合理化建议。在有关领导的指导下，协助各部门进行试验、鉴定和推广工作。
十、负责按月度、年度定期及时地向财务部门提供经监理、业主
签证的已完工程量（工作量）报表，提供已完工程预算成本分析表和有关统计资料。
十一、负责做好竣工测量，根据实测和竣工原始资料，填写工程
质量检查评定表格，并绘制竣工图纸，参加施工技术总结工作。
十二、正确使用和爱护测绘仪器，认真保管施工图表及各种技术
资料。
第14篇：病案科岗位职责
病案室主任职责
1、在业务院长和主管职能部门领导下工作，使医院各项规章制度在科室内正常执行和运行。
2、负责科室的行政管理与业务工作的考核、检查、监督。
3、及时准确地提供信息资料，为领导决策反馈资料信息。
4、负责全院病历的回收、编目、检索、提供利用以及病历质检、病案随访和病案统计工作。定期向主管院长、病案管理委员会，医院质量管理委员会汇报工作。
5、有权对科室工作人员实行奖惩并负责科室人员的培训与业务指导。
病案室工作人员职责
1、在科室主任领导下进行工作。
2、负责全院出院病人病案的录入工作，保证病案首页录入项目的完整性，确保医疗统计数据的准确性。
3、病案编目要准确无误，对疾病诊断编码、手术编码、m编码、e编码要依据国际疾病分类（icd-9）进行编目。
4、负责全院出院病案的回收、整理、归档、借阅、摘录及安全保管工作。
5、出院病案要求3日内归档，对不能及时归档病案要督促并印发催还归档通知单。
6、及时向各类人员提供教学、科研、临床经验的总结以及医院管理所需的病案。
7、督促、检查和指导科室做好病案首页的填写和病案规范书写工作。
8、学习并运用国内外先进的病案资料管理方法和计算机知识，努力开展新业务、新技术和科研工作。
病历质检医师职责
1、在科主任领导下，负责全院出院病历的质量检查工作，提出改进意见，促进病历书写质量的提高。
2、负责科室部分教学工作。
3、负责全院病种质量管理的检查工作。
4、定期向病历质量管理委员会汇报工作执行情况，并作出必要的质量分析报告。
病历质检护士职责
1、在主管职能部门和科主任领导下工作。
2、负责全院出院病历护理部分的质量和质量评定工作。
3、负责向医院质量管理委员会汇报工作执行情况，并作出必要的
护理病历质量分析报告。
病历质检统计员职责
1、负责整理住院病历评分表、病历护理质量评分表，并进行登记汇总，妥善保管。
2、根据病案管理量化标准，计算各科病种质控表得分，并整理登记，汇总和保管。
3、收集病案使用情况、专题随访、常规随访各项数据资料，编制
病案室工作月报表。
4、根据各种登记，编制护理质量检查表，病历质检统计月报表，每月10日前报出。
5、完成临时指令任务，接待有关人员的资料检索和查询篇2：病案室工作人员职责
医院病案室工作人员职责
病案室主要负责全院的病案管理，包括对病案的回收、装订、编码、归档、上架、病案查询、复印，为外来办案人员、参保人员、临床科研等提供可靠资料、同时进行病案质量控制，提高病案书写水平。
一、住院病员应有完整的病案，病员出院（死亡）时由医师按规定的格式填写。病案室及时收取主管医生交来的病历，并注意检查各项、各栏是否完整，整理装订、编码、微机首页录入、装袋上架存档。
二、归档病案不得私自复印，外借，特殊情况必须经医务部批准方可进行。
三、每月向医务科书面反映病案管理工作存在问题及改进意见。与各科室保持密切联系，监督检查指导工作，保证病案质量。
四、认真做好病案的回收、整理装订、归档和保管工作。做好病案资料的编码，首页微机录入。
五、查找两次住院和复诊病人的病案号，保证病案的供应、办理借阅手续。
六、提供教学、科研、临床经验总结、办案人员等使用的病案，需要时经医务部批准给予复印。
七、保持病案室的清洁、整齐、通风、干燥，防止病案腐烂、虫蛀和火灾
八、病案装订岗位职责：
（一）负责对每份出院病案进行整理，按病案书写规范要求，按顺序进行编排，保证病案完整，不错装、漏装。
（二）对缺损病案，进行修补，不能修补的通知该病区进行更换。
（三）要熟练、准确掌握icd—10编码。对每份出院病案，其主要诊断及手术名称，进行编码。
（四）字迹工整、清晰、清洁、不准涂抹。
（五）为医疗、科研、教学迅速准确提供资料。篇3：病案管理员岗位职责
病案管理员岗位职责
1、在医务科室领导下进行工作。
2、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。
3、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
4、负责病案资料的索引、登记、编目工作。
5、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案手续。
6、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
7、做好病案的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂、虫蛀和火灾。篇4：病案室岗位职责
部 门：病案室 岗位名称：主任
员工编号： 岗位编号：140001 执行日期：
工作概要 负责病案信息系统管理，并使之符合医疗、行政、医学伦理以及医疗保健的合法
要求的各项规定。管理本科室所有员工，不断激励员工的潜在工作能力，达到员 工的个人目标与医院的组织目标保持一致的目的。
请示上报 医疗副院长。
工作职责 组织管理
1．建立并发展病案服务系统，使之达到医院的目标和标准。 2．分析、评估病历及检索系统。 3．设立和指导病历摘要系统。 4．参加与病历及医疗信息有关的委员会。 5．收集整理与医疗及医疗机构有关的资料。 6．为医院和院外相关部门提供病案统计数据。 7．协助医院完成相关研究工作。 8．为医院员工提供病案管理的岗前培训和在职教育。 9．提供对外医疗机构的病案管理咨询服务。 10．在已批准的预算控制下管理本部门，选择定购相关的设备和物品。 11．完成医疗表格的编号和基本格式核对工作。
人员管理
1．负责制定和实施本部门新员工的岗前培训计划。 2．负责做好本部门员工的年度绩效评估工作，并将评估结果及时与被评估者进 行面对面交流。达到不断提高下属员工工作积极性和主动性的目的，有利于
工作质量和效率不断提升。
3.有针对性组织本部门员工进行专业培训(部门内部学习、督促员工自学、参
加外部组织培训)，主动关心员工的职业生涯发展。 4．负责制订医院病案管理专业进修生、实习生业务培训与指导的计划。
质量管理
1.协助医疗人员评估医疗服务质量，并完善评估的标准和方法。 2.评估协调病案室的各项工作，建立有关的标准，必要时进行适当修改，使各
项工作顺利完成，并努力使之与其它科室共同达到医院规定的目标。 3.评估和完善用于本部门的工作制度和程序，以满足医务人员、行政管理和政
府机构、保险业和病人的需要。 4．组织科务会议，传达医院周会内容，讨论各岗位的困难和问题的解决方法。 5．协助医疗的持续质量改进活动。 6.完成本部门的年度总结和工作计划。 7．具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提 不断调整和改进工作流程。经济有效在利用本部门的人力和物力资源。
岗位要求 素质能力 1．明确医院的使命和服务理念，以主人翁的姿态热情接待每一位来访者，能体 现对工作热情、真诚的职业形象。
2.遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。 3．上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合(员工手册)的要求。 4．熟悉并遵守医院的各项规章制度，保守工作岗位所要求的机密。 5．掌握行政管理的基础理论和专业知识。 6．工作注重细节，责任心强，实事求是，具有较强的计划性、预测和判断能力。 7．具有创新意识，以提高工作质量与效率为前提不断改进工作流程。 8．具有良好的计算机操作能力和英语语言基础。 9．愿意接受额外的临时指派性工作任务。
合作交流 1．具有较强的组织、协调能力，与医院各部门主管及员工、医院领导、上级各 主管部门保持良好的关系。
2.与同事友好相处，主动为同事提供帮助，促进本部门的团队合作。 3．具有良好的交流和沟通能力，关注下属员工的工作质量，发现问题及时交流，达到 员工的个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。
4．碰刭困难和问题时应保持情绪稳定，妥善处理。
学历要求 本科及以上学历。
工作经历 有行政管理岗位工作经历十年以上，其中从事病案管理工作至少五年。
体能要求 健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。
工作条件 相对独立的办公空间，配备计算机、打印机、电话和常规消防设施的一般办公条件。
部 门：病案室 岗位名称：协调员
员工编号： 岗位编号：140006 执行日期：
工作概要 协助主任管理病案室日常事务及病案信息系统管理，并使之符合医疗、行政、医
学伦理以及医疗保健的合法要求的各项规定。在主任不在岗的时候，全面负责 管理科室。
请示上报 主任。
工作职责 1.协助主任建立并发展病案服务系统，分析、评估病历及检索系统，设立和指
导病历摘要系统。 2.协助主任评估协调病案室的各项工作、制度、程序使之满足医务人员、行政 管理和政府机构、保险业和病人的需要。 3.协助主任制定和实施本部门新员工的岗前培训汁划、本部门员工的年度考核 工作及员工在职教育工作。
4.协助主任为医院和院外相关部门提供病案统计数据。 5.协助主任提供对外医疗机构的病案管理咨询服务。 6.协助医疗人员评估医疗服务质量，并完善评估的标准和方法。 7.协助主任完成医疗表格的编号，基本格式核对工作。 8．协助医院完成相关研究工作。 9.收集整理与医疗及医疗机构有关的资料。 lo.在主任不在岗的时候，参加与病历及医疗信息有关的委员会。 11.在主任不在岗的时候，组织科务会议，传达医院周会内容，讨论各岗位的困 难和问题和解决方法。
12．完成各项临时性任务。 13.保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。
工作标准1．积极协助主任管理病案室日常事务，使之正常、有序运行。 2.每年7月底配合科主任做好科室员工的年度考核工作。 3.及时为院内或院外相关部门提供准确的数据。 4.积极配合医疗人员评估医疗服务质量，不断完善评估的标准和方法。 5.积极协助主任做好各类数据的汇总，表格编号及核对工作。 6.受主任指派，准时参加病历及医疗信息有关的委员会，医院周会，并及时向 科室其它员工传达。
工作要求1.了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。 2.熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退。 3.保守岗位和医院所要求的机密，尊重他人的隐私。 4.具有良好的职业形象意识，外表、着装符合《员工手册》要求。 5．具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。 6经济、有效地利用工作资源。具备安全意识，按操作程序及相关制度开晨工作。 7．在意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，并及时向上级主管汇报。 8．工作期间，将手机置振动提醒，接听电话以不影响工作为前提，通话时间尽可 能缩短。
专业技能1．具有良好的计算机操作能力和中级英语水平。 2．掌握扎实的专业知识，具备医学术语、解剖学、生理学及疾病发生发展等必要 的知识，熟悉本岗位相关的操作技能。 3．利用计算机网络主动学习新知识、新技能，积极参加业务学习，不断提高自身
的业务水平。
合作交流1．热情接待医师、病人／家属及所有的来访者。 2．关心同事、自觉合作、乐于助人，能有效地将获得的信息和理念分享给他人。 3．虚心接受同事的建议和反馈，并及时改进。 4．与临床各科的医师、病理科、医务部、计算机中心保持照好的合作关系。 学历要求 大专及以上学历。
工作经历 具有病案管理的学习经历，以有疾病分类编码经验为佳。
体能要求 身体健康、精力充沛。
工作条件 配备计算机、打印机、电话和常规消防设施的一般办公条件。
病案室 岗位名称：疾病分类编码主管
员工编号： 岗位编号：140007 执行日期：
工作概要 根据国际疾病和手术编码和分类规则，对疾病诊断及手术操作进行精确而完整的 分类编码。负责培训编码员，确保疾病和手术分类的准确性和完整性，并与疾
病分类方面发展保持同步。管理所有的编码员。
请示上报 主任。
工作职责 1．对所有疾病分类工作进行计划和监督指导，解决分类编码实际工作中的问题。
2．必要时检查编码员工作的准确率并提供编码培训学习。 3．每一季度利用未完成病历管理程序查出所有未完成疾病分类的病历，并加以完 成，以保证所有病历在上架前已完成疾病分类。 4．组织开展本岗位的质量改进工作。 5．仔细翻阅病人的病历，并结合病理报告和会诊情况以及出院诊断，得到完整准 确的疾病和手术的名称。 6．利用《国际疾病标准分类手册，临床修订本版》1—3卷，为所有疾病和手术 给出精确而完整的分类代码。
7．按照主要诊断主要手术在先的顺序，将编码依次写在病历首页上。 8．准确及时地把每份出院病历首页信息输人电脑病案管理系统。 9．在查阅病历过程中，如发现统计或装订错误，及时通知相关岗位工作人员加 以纠正，将未完成的病历退还给未完成病历管理工作人员。 10．将已完成的病历交给分类归档工作人员。 11．按医院病案查询和信息管理制度，完成病案信息查询服务和相关信息的提供。 13．负责本岗位所需物品的准备，掌握相关设备的使用和日常维护。 14．完成本部门主管指派的各项临时性任务。 15．保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。
工作标准1．每小时分类10本住院病历。分类的准确率要达到95％以上。 2．电脑录入病历首页每小时30份，且必须在完成分类的次工作日全部录入电脑。 录入准确率要达到100％。 3．安排编码员每季度第一个月17日前完成前一季度的所有出院病历的编码，协 助本部门及时按政府要求完成季度报表。 4．工作计划性、条理性强，能保质保量完成本岗位工作。 工作要求1．了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。 2．熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退。 3．保守岗位和医院所要求的机密，尊重他人的隐私。 4.具有良好的职业形象意识，外表、着装符合《员工手册》要求。 5.具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。 6.经济、有效地利用工作资源。具备安全意识，按操作程序和相关制度开展工作。 7．在意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，井及时向上级主管汇报。 8．工作期间，将手机置振动提醒，接听电话以不影响工作为前提，通话时间尽可 能缩短。
专业技能 1．具有良好的计算机操作能力和中级英语水平。 2．掌握扎实的专业知识，具备医学术语、解剖学、生理学及疾病发生发展等必要篇5：二级医院病案室工作职责
二级医院病案室工作职责
一．负责全院住院病案的按时回收。
二.回收后负责整理、装订、核对病案，填写封面icd编码、包括诊断及手术编码，将病案首页录入电脑，按病案编码原则编号装袋上架存档。
三、负责病案的查询、检索、复印、复印件盖章等工作，为外来办案人员、参保人员、临床科研等提供可靠资料。
四、按医院规定检查病历书写情况，对各科室病案进行评审、判分。反映存在问题及改进意见，提高病历书写质量，减少医疗隐患。
五、做好病案管理工作，保持病案室的清洁、整齐、通风、干燥，防止病案腐烂、虫蛀和火灾。
六、统计工作：负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。包括每月各科室的门诊量、住院人数、手术例数、平均住院日、床位使用率、手术切口感染率等各项指标。
预防保健科工作职责
１． 在院长领导下，负责全院的预防保健和计划生育工作。 ２． 定期讨论本科在贯彻医院（预防保健方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
３． 拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
４． 领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。 ５． 组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。
６． 督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。
７． 组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。 ８． 负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。
第15篇：劳动工资科岗位职责
劳资科岗位职责
1、服从公司的统一指挥，执行其工作指令，向公司负责。
2、拟订本科的工作计划和目标。
3、负责审核公司每月的工资报表。
4、负责公司的劳动报酬管理工作；
5、严格遵守“劳动法”及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
6、负责办理公司职工的劳务纠纷处理；
7、搞好公司人员统计管理工作；
8、完成临时交办的其他工作
第16篇：经营科岗位职责
经营科岗位职责
一、负责工程合同管理，建立合同档案，参与工程的合同工作，建立实施三大管理体系运行管理工作。
二、负责预决算、编制审合管理工作，负责内业经济仲裁工作。
三、负责项目成本核算工作（有关部门的配合）。
四、审核分包结算及管理工作。
五、负责分公司的法律咨询及经济案件的诉讼工作。
六、指导、监督、检查、评定项目施工管理工作，确保合同供应方合同的实施。
七、及时掌握市场工程任务信息，认真组织评审招标文件，做好投标工作。
八、负责与项目部承包责任状的签订工作。
九、负责统计核算报表工作。
经营科长岗位职责
一、认真按公司三大管理体系运行。
二、认真学习有关预决算、核算文件、评审招投标文件工作。
三、编制、审核施工图预算、跨年预算，进行投标报价。
四、审核工程结算。
五、签订分包合同，审核分包结算。
六、参与工程结算审计工作。
七、编制全年经营报表。
八、负责全科管理工作。
九、负责与项目部承包责任状的签订工作。
十、对职能工作能认真对待，有能力完成。
十一、建议每一位员工尽职尽责完成本职工作，每个人的工作明确分工，对自己的工作负责。
十二、工资在原基础上应有所提高。
哈二建五分公司 经营科：曾宪敏 2008年4月3日
岗位工作责任制
我是五分公司设备科负责人，向领导汇报一下自己负责所工作的范围：
一、工作范围：
1、负责组织施工现场所需设备平衡调度，供应做好进厂前鉴定、调运、现场安装、试运转工作。
2、负责施工现场设备合理、安全使用、保养情况的巡回监督检查、参与事故机械的分析与处理，对发现的机械问题，提出解决的办法，及时排除处理，达到施工现场的正常施工。
3、负责组织机械工三定制度、落实和岗位技术交底培训以及安全教育，组织机械保养、修理计划的编制，机械工修理，修完的设备试验以及进出厂交接验收。
4、负责机械设备的租赁工作，做好设备结算工作和机械费收支核算工作，负责组织设备年修清查、盘点工作。
二、对自己的工作自我评价
我基本能做好设备科的管理工作，在工作中能完成领导交给的各项任务。能做到设备进入施工现场，勤检查、勤维修，发现问题及时解决，保证施工栋号设备的正常施工，通过实际工作以及与栋号合作自我感到比较到位、工作表现良好。
三、对本职工作的态度 能端正工作态度，对工作能认真负责，自觉遵守劳动纪律，时时刻刻严格要求自己的言行，除了做好8小时以内的工作外，只要是栋号需要，不论什么时间都能主动到位，工作决不拖延。
四、对本职工作提出的建议
就目前从机械设备来看，多年来的使用设备基本陈旧，为了更好的保证施工栋号生产施工，所以我认为应该更新一些设备。
五、根据上述的工作及本人的各方面的表现如在项目施工大忙时，负责工地多，我认为原有的工资有点低，因为市场物价普遍上涨。
哈二建五分公司 设备科：张文权 2008年4月7日
第17篇：岗位职责基建科
基建科岗位职责
1、服从公司的安排，执行其工作指令，一切管理行为向公司负责。
2、负责拟订公司工程项目的工作计划。
3、负责实施各种建设项目初图、施工图设计，并组织有关会审工作。
4、工程预决算的编制及审核，组织实施项目招标的具体工作。
5、负责土地清理平整工作。
6、签订施工合同，办理施工执照和项目开工的有关工作。
7、负责工程的进度、质量、安全的监督和现场管理，组织有关部门进行质量的检验和评定，竣工验收及交付使用。
8、组织项目进度、质量、安全的考核，编制提出项目进度计划，提出用款计划（草案）等工作；
9、拟定工程基建用料计划，并组织验收、核对保管工作。
10、负责建筑物的日常维修保养工作，并编制维修计划。
11、完成公司临时交办的其他工作。
第18篇：机电科岗位职责
机电科职责 1． 负责机电技术管理，组织编制机电操作规程和审批机电安
全技术措施。
2． 负责机电设备管理工作。组织编制年度大型设备材料的投
入计划，对设备选型和技术要求把关，参与设备招标采购和技术协议订立，对设备采购合同技术条款进行审查，参与设备到货验收、维修鉴定等工作。对公司机电设备实行动态管理，规范建立设备台账。
3． 负责全公司供用电管理，按时收缴电费，与电力部门供用
电业务进行对接。
4． 负责机电生产衔接过程中全矿（包含洗煤厂）机电安装工
程的管理，并牵头组织对安装工程进行验收和质量评定。 5． 落实机电设备包机制，负责全矿机电设备安全质量标准化
的实施工作。
6． 负责编制全矿机电设备大修计划、更新改造计划并组织实
施。负责机电成本管理，对全矿机电设备、材料、配件投入与消耗进行考核控制。 7． 负责全矿防爆区域的电气防爆监督管理，对入井设备进行
防爆检查。 8． 负责井下供电（包含双风机双电源）、供水、压风、排水
系统的技术管理工作。
9． 负责本管理范围内的安全管理，开展全矿机电隐患排查，
参与机电设备事故调查、分析和处理。 10． 负责机电系统员工的专业培训，组织机电技术比武和技能
竞赛。
11． 负责机电系统的新技术、新工艺、新装备、新材料的推广
应用和技术革新。
12． 负责矿井外因火灾的预防和管理。 13． 建立健全本职责范围内的各项规章制度，对各项规章制度
的执行情况进行跟踪、评估，并及时予以修订、补充和完善。 14． 完成公司安排的各项指令性工作任务。 15． 负责本范围内日常工作形成的档案、资料收集、整理和归
档工作。
机电科各岗位职责
机电科科长职责
一、在机电经理的领导下，负责全矿机电系统的各项业务管理工作，对机电科各项工作负全面责任，对全矿的机电业务保安负责。
二、负责组织全矿机电系统的全年工作计划，并组织实施。
三、负责组织建立、健全本矿机电技术、机电安全管理方面的规章制度、管理办法，并对其贯彻执行情况进行检查、考核。
四、负责组织全矿性的机电完好检查和机电质量标准化的达标验收工作，并对检查、验收结果进行总结、评比、考核。
五、负责本科室的各项业务工作的落实，搞好职工的业务培训，以提高职工的业务素质。
六、负责召开科务会，听取工作汇报，对重大业务问题进行研究、落实。
七、参与上级机电安全管理、成本管理和节能降耗等有关规定。
八、负责对本科一体化管理体系的有效运行。
九、负责与上级部门、相关科室以及业务方的协调和沟通。
十、组织机电灾害预防计划和重大应急预案会审和执行。
十一、参加各类重大灾害事故的防治和抢救工作和重大产品质量事故、机电事故的追查分析。
副科长（生产衔接、现场）
在机电科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责全矿机电系统（选煤厂除外）当月方针目标的安排、组织、协调及落实工作。
二、负责组织全矿（选煤厂除外）机电质量标准化和机电完好检查管理工作，并提出考核建议和意见。
三、负责生产衔接供电、设备布置图纸的审批。
四、负责所有安装工程（洗煤厂除外）管理工作。
五、负责全矿设备的油脂管理工作。
六、负责井下双风机双电源运行管理工作。
七、协助科长处理各类机电重大灾害事故的预防和抢救工作，以及对机电事故（选煤厂除外）的追查分析，监督各类机电事故应急处理计
划的执行情况。
八、分管防爆工作。
九、结合生产计划，组织编制机电系统的工作计划。
副科长（设备、配件）
在机电科科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责全矿机电系统衔接所需设备组织、协调及落实工作。
二、负责全矿机电设备和配件的调配管理工作。
三、具体负责全矿机电成本管理工作；
四、负责选煤厂的设备运行、管理工作，并负责选煤厂安装工程、设备改造、供用电管理工作。
五、负责选煤厂的标准化管理工作，并提出考核建议和意见。
六、负责选煤厂机电事故的追查分析和处理。
七、协助科长处理各类机电重大灾害事故的预防和抢救工作，以及对机电事故（选煤厂）的追查分析，监督各类机电事故应急处理计划的执行情况。
主任工程师
在机电科科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责全矿机电设备节假日停产检修计划编制审核工作。
二、负责全矿机电设备操作规程的审批、年审工作。
三、负责地面固定大型设备（特种设备）的运行管理工作
四、组织设计机电技术图纸、相关技术资料审核工作。
五、组织（参与）机电设备的选型工作。
六、负责全科职工的技术培训工作。
七、起草机电灾害预防计划和重大应急预案编制，并协助组织实施。
八、负责组织编制全矿机电设备更新、改造、大修、申请计划。
九、组织开展机电研究工作，积极推广使用新技术、新材料、新设备，保证技术上安全、低耗、环保
设备管理组长
一、负责全矿机电设备台账建立；（供应科采购除外）
二、负责新设备、配件到货验收、设备、配件检修后验收、回 收；（交接工作----有争议）服务等工作，并建立相关记录和台账。
三、负责机电设备、配件统计报表、汇总上报以及所有到货设备、配件、随机资料收集整理和汇总、并归档工作；
四、负责库房设备、配件完好（完好和现场）工作；
五、及时掌握全矿机电设备、配件（大型设备）库存情况，确保设备的充足库存；
六、负责帐、卡、（物）三对照，日清月结，定期盘点，设备、配件摆放的管理考核。并统计每月库存配件的报表工作。
七、负责设备库房所管辖范围的消防、卫生和防腐危险废弃物的管理工作。
八、认真执行操作规程，监管包装、卸货物时的安全。
九、参与科组织的机电完好检查和机电质量标准化达标验收工作。
现场管理组长
一、负责对全矿各类防爆场所各种设备的防爆检查，以及所有防爆设备的入井检查和“防爆合格证”的签发。
二、负责设备动态管理工作。（包括设备动态台账，现场设备动态使用情况等）。
三、负责设备的一般性检查、试验（井下使用设备）工作，并有记录。
四、负责“三定表”的落实工作。
五、负责现场油脂管理工作。
六、参加科组织的机电质量标准化达标验收工作。
七、组织全矿接地电阻测试和杂散电流的测试工作。
八、安装工程（根据科内业务调整具体安排）
综合业务组长
一、负责全矿大型设备和特种设备（资料）的技术管理工作。
二、负责全矿机电设备操作规程的汇总、校对工作。
三、负责全矿机电安全技术措施的会审工作。
四、负责井下采掘工作面机电设计、技术交底工作。
五、编制全矿机电设备节假日停产检修工作。
六、负责收集整理各种技术资料，并协助资料员做好归档工作。
七、开展技术研究工作，推广先进技术和安全保护装置，做好机电技术服务工作，保证技术切实可行。
八、负责全矿供用电管理工作（工作票签发和停送电业务办理）。
九、按时上报有关图纸资料报表总结等。
十、具体负责机电技术比武和技能竞赛的组织和实施。
十一、负责全矿每天机电事故的收集、统计工作。
洗选组长
一、负责洗煤厂的机电设备、供电、自动化等技术管理工作。
二、负责洗煤厂机电质量标准化和机电完好检查验收工作。
三、负责洗煤厂隐患排查、方针目标的管理工作。
四、负责洗煤厂机电设备节假日停产检修计划编制、实施监督工作。
五、负责洗煤厂机电事故的分析和处理工作。
六、负责洗煤厂每天机电事故的收集、统计工作。
供电管理组
一、负责工作票签发和停送电业务办理；
二、负责供电系统图绘制和供电系统设计；
三、负责全矿井上下供电系统安全运行的检查管理，落实 协调解决供电系统存在的各种隐患问题。
四、负责每年编制全矿《供电系统事故应急预案》，并检查
考核有关单位贯彻学习情况，不断提高机电职工应对
处理突发供电事故的能力，尽可能减少事故影响，缩
短事故影响时间。
五、负责协助主任工程师搞好全矿供电系统变配电设备各
级继电保护定值的审核把关工作。负责落实一年一度
全矿变配电设备继电保护试验及绝缘用具试验。
六、负责制定下发全矿供电方面的管理制度和规定，并检
查考核其执行情况，规范供电系统机电工的操作行为。负责进网作业电工业务加强培训工作。篇2：机电科科长岗位责任制等... 机电科科长岗位责任制
1.贯彻执行国家和上级的方针政策和机电管理的规程法规等。 2.做好本部门岗位分工，明确目标，规范各岗位工作规定和规程。 3.组织制定本部门年度、月度机电工作计划和一周工作安排并布置给各员工。 4.检查计划执行情况，协调执行中的问题，指导部下解决工作中的困难。 5.做好本部员工考核和思想工作，指导部下提高业务素质和能力。 6.经机电矿长授权，每月组织召开机电例会，总结本月机电工作，布置下月机电工作计划。
7.对重大机电事故组织召开事故分析会，按“四不放过”原则进行追查分析。 8.组织有关人员制定完善设备和本部门的机电工作规章制度。 9.每个月至少组织一次机电设备标准化检查工作，对检查出的问题督促落实整改，对各队机电管理工作进行评定。
10.组织机电技术人员开展技术革新、攻关活动，对机电运行技术成果组织审核鉴定。 11.组织技术人员对机电改造项目进行审核、有关措施进行审批。 12.对分管的大型材料、电费、配件费、设备租贷费进行控制，努力不超标。 13.对重大机电事故抢修，必须亲临现场，协助领导制定措施方案并组织实施。 14.完成公司业务、部门和矿领导安排的其他工作
机电科副科长（技术）岗位责任制 1.贯彻执行国家和上级的方针政策和机电管理的规程法规等。 2.协助科长制定本年度技术革新计划并组织技术人员积极实施，并对全矿机电运输技术项目组织鉴定审核。 3.组织技术人员做好单项工程开工前的机电技术准备工作及施工过程中的技术指导工作。
4.审核设计图纸，参加或安排技术人员参加作业规程、施工措施的会审。 5.参加重大机电事故分析会，对技术方面的事故原因提出处理意见。 6.监督检查机电技术资料的管理归档情况。 7.负责机电技术管理制度的制定和修改。 8.负责综采设备的运行管理和技术管理工作。 9.了解机电设备使用情况，及时掌握设备使用中存在的问题，组织有关技术人员解决设备存在的技术缺陷。
10.协助矿培训科进行机电培训工作，编制机电培训计划并督促落实。 11.完成领导安排的其他工作。
机电科员岗位责任制 1.负责机电科每月宣传报道工作。 2.负责机电科市场化双基资料管理。 3.负责机电科设备资料档案建立。 4.负责每月各队机电设备配件领用登记和电罚登记汇总。 5.负责机电科每个月的考勤及劳保办公用品领用工作。 6.负责机电科办公室文明卫生。
设备管理人员岗位责任制 1.在科长的领导下，做好设备管理工作，设备入库时要逐台进行验收并记录每台设备的各项系数。
2.设备出库时要按相关领导手续批示提货并再次检查设备的各项参数及存放情况。 3.各队设备回收时要上报机电科备案后统一安排。 4.对每台设备的名称、规格、型号、技术特征、出厂编号、生产厂家、入库时间、出库时间及三包期限都要清楚完整的记入台账并存档。 5.对每台设备要定期或不定期下达通知检查维护，确保设备都能正常运行，以保全矿的正常运行。 6.不仅要做到设备心中有数、台台对账，还要掌握各种设备的配件情况以便于工作计划和维修。
7.对设备要实行挂牌管理，做到责任到人，定期不定期检查设备的使用情况、存放情况并做好记录，以便随时调配设备的使用范围。 8.负责调配调用各生产队、组的移动设备及低值易耗产品，保证一线设备的供应。 9.负责新购置设备的计划及验收工作，负责旧设备的回收及入库工作。 10.每月对设备检查不少于八次，杜绝火爆事故的发生。
机电技术员岗位责任制 1.机电技术员在机电科长的领导下协助机电科搞好机电设备的维修、检查技术鉴定等工作。 2.机电技术员负责全矿先进技术的学习、先进技术的推广以及机电技术的培训和考核工作。 3.机电技术员负责对机电事故的分析、追查及提高防范措施并提出合理化建议，建立健全各项规章制度，确保机电设备安全运转。 4.机电技术员负责全矿机电各类图纸的绘制、存档，编写各类机电措施并贯彻执行和考核。
5.经常的深入现场，了解掌握机电设备的运行情况，根据机电设备运行情况，提出并制定机电设备的检修周期。 6.机电技术员定期对全矿大型机电设备进行检查，一个月不少于三次，对影响安全生产隐患必须提出处理方案及处理，对不影响安全生产的隐患限期整改。篇3：1.机电科岗位职责标准说明书
机电科岗位职责标准说明书
技术员岗位职责标准说明书 篇4：机电科各岗位职责
矿长助理兼机电科科长职责
一、在机电矿长的领导下，负责全矿机电系统的各项业务管理工作，对机电科各项工作负全面责任，对全矿的机电业务保安负责。
二、负责组织编制机电系统的全年工作计划，并组织实施。
三、负责组织建立、健全本矿机电技术、机电安全管理方面的规章制度、管理办法，并对其贯彻执行情况进行检查、监督。
四、负责组织全矿性的机电完好检查和机电质量标准化的达标验收工作，并对检查、验收结果进行总结、评比、考核。
五、负责本科的各项业务工作的落实，搞好职工的业务培训，以提高职工的业务素质。
六、负责召开科务会，听取各分管副科长的工作汇报，对重大业务问题进行研究、落实。
七、负责贯彻执行上级机电安全管理、成本管理和节能降耗等有关规定。
八、负责对本科一体化管理体系的有效运行。
八、负责与上级部门、相关科室以及业务方的协调和沟通。
九、参加各类重大灾害事故的防治和抢救工作和重大产品质量事故、机电事故的追查分析。
机电副科长
在机电科科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责机电系统当月方针目标的安排、组织、协调及落实工作。
二、负责组织全矿机电质量标准化和机电完好检查验收工作，并根据检查验收结果提出奖罚意见。
三、负责机电事故的追查分析和处理。
四、负责全矿机电质量标准化的管理与考核工作。
五、负责长壁综采设备的安全运行管理工作。
六、协助科长处理各类机电重大灾害事故的预防和抢救工作，以及对重大产品质量事故、机电事故的追查分析，监督各类机电事故应急处理计划的执行情况。
设备、配件副科长
在机电科科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责机电系统当月方针目标的安排、组织、协调及落实工作
二、负责全矿机电设备和配件的管理工作。
三、负责机电设备的选型、验收、不合格品的处置工作。
四、负责组织编制全矿机电设备更新、大修、报废申请计划，并组织实施。
五、负责全矿机电成本的管理工作。
六、负责设备、配件的供应、审批、发放工作。
七、负责设备、配件、电缆的修理工作。
八、负责井下机电设备的动态管理工作。
九、协助科长处理各类机电重大灾害事故的预防和抢救工作，以及对重大产品质量事故、机电事故的追查分析，监督各类机电事故应急处理计划的执行情况
机械主任工程师
在机电科科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责全矿机械技术管理工作。
二、负责全矿设备的油脂管理工作。
三、负责全矿机电设备节假日停产检修工作。
四、负责全矿机电设备操作规程的汇编、审批、年审工作。
五、负责地面固定大型设备和特种设备的管理工作。
六、负责组织绘制井下风、水管路系统图，以及技术图纸、资料管理工作。
七、负责全科职工的素质培训工作。
八、参与矿井灾害预防计划和重大应急预案的编制，并协助组织实施。
九、组织开展机电研究工作，积极推广使用新技术、新材料、新设备，保证技术上安全、低耗、环保。 电气主任工程师
在机电科科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责全矿机电生产衔接工作。
二、负责组织设计各生产队组的设备布置图和供电系统图。
三、负责组织编写施工组织设计。
四、负责科内一体化工作的管理。
五、负责全矿电气设备的技术管理。
六、负责全科职工的素质培训工作。
七、参与矿井灾害预防计划和重大应急预案的编制，并协助组织实施。
八、组织开展机电研究工作，积极推广使用新技术、新材料、新设备，保证技术上安全、低耗、环保。
三电办管理职责
在机电科科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责全矿井上下供电系统安全运行的检查管理，落实协调解决供电系统存在的各种隐患问题。
二、负责制定下发全矿供电方面的管理制度和规定，并检查考核其执行情况，规范供电系统机电工的操作行为。
三、负责每年制定下发全矿《供电系统事故应急预案》，并检查考核有关单位贯彻学习情况，不断提高机电职工应对处理突发供电事故的能力，尽可能减少事故影响，缩短事故影响时间。
四、负责协助机电主任工程师搞好全矿供电系统变配电设备各级继电保护定值的审核把关工作。负责落实一年一度全矿变配电设备继电保护试验及绝缘用具试验。
五、负责全矿进网作业电工一年一度《电业安全规程》培训考试和换证工作。
六、负责6kv电气设备的入井验收把关，杜绝不合格的高压电气设备流入井下。
七、负责井下各掘进面头局扇供电设备线路的技术革新和改造的协调组织工作。
八、负责井下6kv高压继电保护的计算和井上下电力负荷增减手续的审批登记、定值调整工作。
九、负责每月组织全矿供电系统安全大检查，及时发现并解决供电隐患。
十、负责井下新安装工作面和地面新竣工工程供电方面的检查验收工作，协调处理存在的安全隐患。
十一、负责供电设备线路设施的定期检修的质量控制和突发供电事故的协调处理工作。
十二、负责一年一度全矿供电系统的“春检”、“百日安全竞赛”、“避峰调荷”等工作的组织协调落实考核。
十
三、负责井上下变配电设备线路技术革新和改造工作的组织协调落实。
十四、负责全矿供电方面机电事故的追查分析工作。
十五、负责全矿接地电阻测试和杂散电流的测试工作。
十六、负责协调落实集团公司供电部门下达的有关文件精神，按时上报有关图纸资料报表总结等。
技术一组
一、负责全矿机电设备电气方面的技术管理和培训工作。
二、负责采掘工作面设备布置图和供电系统的设计工作。
三、负责施工组织设计的编写工作。
四、负责作业规程和安全技术措施的会审工作。
五、负责收集整理各种电气设备的技术资料，并协助资料员做好归档工作。
六、组织本组人员开展技术研究工作，推广采有先进技术和安全保护装置，做好机电技术服务工作，保证技术切实可行。
七、积极参与电气方面的技术改造和新技术的推广应用工作。
八、协助有关单位做好电气技术方面的培训工作。
技术二组
一、负责全矿大型设备和特种设备的技术管理工作。
二、负责全矿设备的油脂管理工作。
三、负责全矿机械技术管理工作。
四、负责全矿机电设备操作规程的汇编、审批、年审工作。
五、负责全矿机电安全技术措施的会审工作。
六、负责绘制井下风、水管路系统图，以及技术图纸、资料管理工作。
七、负责全矿机电设备节假日停产检修工作。
八、负责全科一体化管理及有效运行工作。
九、负责隐患排查、方针目标的管理工作。
十、组织开展机电研究工作，积极推广使用新技术、新材料、新设备，保证技术上安全、低耗、环保。
机电信息事故组
一、负责全矿每天机电事故的收集、统计工作。
二、负责全矿机电事故的分析和处理工作。
三、根据对事故的数据分析，提供出可行性的预防措施。
设备管理组
一、组织编制全矿机电设备更新、大修、报废申请计划，并组织实施。
二、及时掌握全矿机电动态和库存情况，确保设备的供应。
三、负责设备验收、发放、保养、保管制度执行、管理、考核。
四、负责帐、卡、物三对照，资金管理，日清月结，定期盘点，设备摆放的管理考核。
五、负责机电设备统计报表、汇总上报及随机资料收集保管的安排管理考核工作。
六、负责设备的外委修理工作。
七、负责不合格设备的退货以及有关质量问题设备与厂家的协调事宜。
八、负责整个库房的消防管理工作。
九、搞好库房卫生和防腐危险废弃物的管理工作。
十、认真执行操作规程，确保装、卸货物时的安全。
十一、参与科组织的机电完好检查和机电质量标准化达标验收工作。
配件管理组
一、掌握配件的消耗规律和库存情况，保证生产需要，降低配件成本，按定额制定配件消耗计划。
二、负责配件验收、发放、保管、交旧领新制度执行情况的监督考核。
三、负责帐、卡、物的三对照，资金管理，日清月结，定期盘点，篇5：机电科科长岗位职责
机电科科长岗位职责
机电科科长是煤矿机电、运输管理的主要负责人，负责煤矿机电、运输管理工作。机电科科长必须熟练掌握煤矿机电运输专业知识。
第1条 积极配合机电副矿长、总工程师在机电、运输管理方面贯彻落实国家有关煤矿安全的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好矿井机电运输技术管理工作。
第2条 负责领导机电科对煤矿机电、运输设备（设施）进行管理。 第3条 负责组织制定本科室岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。 第4条 发现煤矿使用的设备不符合有关规定时，机电科科长要令其停止使用。
第5条 发现有关人员不适宜担任相关岗位的工作时，要及时向有关部门汇报。
第6条 发现有故意损坏煤矿机电、运输安全设施的现象或影响到正常安全生产管理的行为时，机电科科长要立即制止，并及时向有关领导汇报。
第7条 配合有关科室进行设备的进货验收，保证采购的设备符合规定要求。
第8条 根据煤矿的生产计划，综合安排对设备进行检修等，保证矿井安全生产。 第9条 定期组织本科室人员学习新知识，掌握煤矿设备的工作原理和维护要求。
第10条 定期排查煤矿在机电、运输范围内的安全隐患，制定有效的整改措施。 第11条 在对制定的规程、措施进行审查时要严格把关，保证其符合有关规定要求。 第12条 经常深入现场，对现场的机电、运输安全设备、设施的防爆性能、完好状况等进行检查，及时解决现场存在的问题，保证机电、运输设备符合有关规定。 第13条 每月至少应组织3次煤矿机电、运输设备、设施的检查验收，及时消除设备（设施）安全隐患。
第14条 参与大型固定设备的安全保护装置、提升钢丝绳等试验、检查、探伤、测定等工作。
第15条 保证高低压供电、各类保护的可靠性，并保证各类保护齐全、完好。
第16条 负责编制“雨季三防”计划，并监督实施。
第17条 组织建立煤矿机电、运输设备、设施技术档案。
第18条 加强对机修车间的管理，保证修理设备、器材符合规定要求。
第19条 负责煤矿机电、运输安全质量标准化的检查、评比。
第20条 积极在煤矿推广机电、运输安全生产新技术、新设备，开展安全生产科研攻关。
第21条 必须尽职尽责，减少、杜绝“三违”现象。
第22条 完成好公司领导安排的其他工作。
第19篇：物资科岗位职责
物资设备科职责范围
一、认真贯彻执行国家和上级有关物资、设备管理的政策、法规、规定、规范；
二、拟定物资、设备管理办法，并对实施情况进行监督、检查、指导；
三、负责主要物资设备调查，参与前期策划中物资和设备部分的编制；
四、负责制定机械设备装备规划，提报机械设备购置计划及设备大修计划；
五、负责机械设备的管理，参与机械设备的事故分析、处理和索赔事宜；
六、负责物资供应的组织、协调、监察工作，主要物资的采购、供应的管理工作；
七、参与组织的施工调查，指导所属项目部制定主要机械设备计划和主要物资供应方案；
八、负责废旧、多余物资上报、调剂工作，及价售方案的制定，并组织实施；
九、负责物资设备市场单价的调查、分析，配合有关部门完成项目成本预测，为项目经理部决策提供信息；
十、建立健全物资工作标准，强化物资设备基础工作，加强内部监督，规范采购行为，确保采购质量；
十一、负责物资设备统计报表的汇总上报；十
二、完成质量、环境、职业健康一体化管理体系主要要素和相关要素；
十三、负责工程项目的风险预警、风险控制及相关资料上报；十
四、配合财务科做好经济分析、财务预算、财务决算；十
五、负责归口业务的监督、检查、指导、考核；十
六、完成领导交办的其它工作。
物资设备科科长岗位职责
1、认真贯彻国家的方针政策、法律法规，严格执行上级各项制度和规定；
2、在项目经理部领导下，全面负责完成物资设备科的各项管理工作；
3、负责主要物资设备调查，物资和设备使用的前期策划；
4、负责制定主要物资采购供应和大型机械设备的购置或租赁的方案，并组织实施；
5、负责指导所属项目部的经济分析和并进行考核；
6、负责对所属项目部的基础管理工作定期进行考核、监督、指导，提出整改措施和建议；
7、参与质量管理体系在物资设备管理系统中运行与实施；
8、负责大宗废旧、多余物资的调剂、价售处置方案的制定，并安排组织实施；
9、负责本部门的合同的审核签订，规范结算程序，执行结算规定；
10、负责物资设备市场单价的调查、分析，配合有关部门完成项目成本预测，为公司决策提供信息。
11、加强各科室之间的沟通与协作，提高工作质量及办事效率；
12、按时完成领导交办的其它工作。
物资设备工程师岗位职责
1、认真贯彻国家的方针政策、法律法规，严格执行上级各项制度和规定；
2、负责项目的前期调查，物资采购方案的编制；
3、负责权限内的物资计划管理、物资采购、合同评审以及所属项目部采购过程监督检查；
4、负责项目经理部物资设备统计报表的汇总上报，执行统计报表制度法规，并对所属项目部统计报表工作实施监督指导；
5、负责本科室文件的接收和发放；
6、负责基础资料管理，健全台帐记录；
7、负责供应商的调查、资料收集、评价、名录登记、定期发布及年度评审等管理；
8、负责物资标准化管理，并组织实施和定期检查指导；
9、负责有关物资设备质量标准的收集、发布、归档；
10、按时完成领导交办的其它工作。
第20篇：计划科岗位职责
1、参与编制工程建设总体规划及年度项目工程立项计划。
2、编审工程预决算、协调有关部门搞好工程项目概算工作。
3、参与编制工程招投标书的技术件，参与工程招投标工作。
4、统计和编报各类工程报表、负责工程的综合统计。
5、掌握与控制工程建设总进度、认真审核工程进度款的拨付。
6、控制工程总投资，参与签订工程施工经济合同，并进行合同管理工作，负责解决合同执行中的有关问题。
7、负责设计图纸，技术资料的收发和档案管理。
8、负责办理基建项目开工前的有关审批手续。
9、参与施工图纸会审及工程竣工验收工作。
10、负责工程竣工图纸资料的管理。
11、参加固定资产的移交工作。
12、完成处领导交办的其他任务。
