推荐第1篇：保卫人员岗位职责
保卫人员岗位职责
一、当值班时间内，必须服从命令听指挥，认真完成各项工作任务。
二、认真做好交接班记录，要求做到详细、真实、清洁。
三、不迟到不早退，交接班时，上一班等下一班接班后方可离岗。
四、不准串岗、睡岗、溜岗，不准班前和当班饮酒，不准在刚上看书（报）和接待客人，不得从事和本工作无关的事。
五、当班应自觉打扫本岗位卫生区卫生，接班时如发现上一班卫生不符合要求，可拒绝接班，直到其打扫干净为止。
六、请假必须写请假条，经领导批准后方可休假，到期必须销毁。
七、不得私自换岗、代班和变化当班时间，有特殊情况必须经保卫负责人同意，领导批准。
八、当班期间，要求做到文明执勤，仪表严整。
九、对外单位有关领导参观指导的，要求在外站立，保持良好的形象。
十、当班期间，要认真做好岗位环境卫生。
推荐第2篇：保卫人员岗位职责
保卫人员岗位职责
第一条：保卫人员应恪守人事经理、公司管理人员的指挥，巡视工厂、监督工厂场区内物资材料和各类人员的进出。保证工厂的正常生产秩序顺利进行。
第二条：保卫人员必须按规定服装整齐、精神饱满执守岗位。必须二十四小时轮流值班，不得擅离职守，并要做好交接班记录。
第三条：日间工作细则如下：
1.对外来人员及大车出入工厂、场区要进行登记检查。
2.凡内部物资、材料运出工厂应持有关主管领导签发的证明，否则不得放行。
3.协助人事经理检查公司工佩带识别证情况。
4.其他临时交办事项。
第四条：夜间工作细则如下：
1.公司每日下班至第二日上班为止，负责看管公司所有设备、工程材料及各种帐簿、文书，不得擅离职守。
第五条：保卫人员于工作时间不得擅离职守。如有急事需外出时，应先登记于外出簿，经人事经理核准后始得离开。
第六条：保卫人员应善尽职责，看管材料倘有发现盗窃而经擒获者，由人事经理签呈核准发放奖金（罚金的20%）以示奖励，如材料失窃时，依工地材料管理的规定，应负赔偿责任。
第八条：保卫人员在办公室禁止酗酒及其他干扰秩序、妨碍公务等情形，违者从严论处。如发现保卫人员有内盗行为，则移送公安机关处理。
第九条：保卫人员一律禁止招来非公司职员住宿。
第十条：保卫人员服务成绩优良者，依公司需要于工程结束后可转调其他工地继续服务，如有特殊技术与表现者可签订提升。
推荐第3篇：保卫人员岗位职责
保卫人员岗位职责
1、认真学习党的路线、方针、政策，服从领导，服从指挥，自觉遵守国家法律、法规，保守国家机密，当好学校卫士。
2、加强业务学习，提高业务素质，增强责任心和自防意识。
3、接待来客来访和处理好日常工作，发现问题及时赶赴现场。作好群众及学生疏导工作，搞好现场勘测记录。
4、严格遵守上下班制度。
5、加强夜间防范。保护好学校的要害部门。做好夜间巡逻和学生晚自习放学的护送工作。
6、承办领导交办的其他工作。
保卫人员职责及工资报酬分配规定
根据学校规定，按多劳多保，少劳少得，不劳不得的原则，对保卫人员的职责及工资报酬，分配作如下规定：
一、门卫人员
⒈热情为上级领导服务，为学生服务，为学生家长服务，为本校教职工服务，认真做好外来人员的来问来访登记，传达工作。（20元）
⒉服从领导（10元），准时上班（10元），按时开（关）门，严格禁止学生出校门或翻越校园围墙、拦网等（20元），禁止非本校工作人员以及机动车辆进入校内，确保校产不被盗、不丢失、不受损。（20元）
⒊做好门前“三包”。即：清洁卫生，交通治安，整洁美观。（60元）
⒋及时处理偶发事件。是学生的问题，要与年级组、班主任联系，配合处理，是其它严重问题，要协助主管领导处理。
⒌每天11:00——12:50、16:00——19:30、21:30——23:30，三人必须到岗，集体值班，值班时不许进餐，三人每人每周必须在门卫值夜班（每天3元），其它时间轮流值班。
（注：每项出现一次议按要求做到，扣发1/3的工资，出现2次扣2/3的工资，出现了3次扣该工资全天，4次的以后扣部分总工资，严重的解聘。）
二、校警室值班人员
⒈学生早餐（早自习后），中餐（11:00——12:50），晚餐（16:30——19:00）时必须佩戴袖章在学生活动场所、生活场所（足球场、篮球场）等地值岗。
⒉午休时要督促学生按时就寝，确保两区无学生逗留，无大声喧哗，晚就寝前（10:30）督促学生进寝室就餐。
⒊值班时不要闲聊，不要远走，必须在指定的地方来回巡查，加强对学生的教育，对学生的管理，及时处理偶发事件，保证两区不出现打架斗殴，起哄喧哗、吸烟聚赌，谈情说爱等违纪现象。
（①个人就餐必须在值班前进行；②每次出现一次失职，扣1/3的工资，出现第二次扣该项2/3的工资，出现3次，该项工资全天，出现4次以上扣部分总工资，严重者报学校解聘）
三、巡查人员
⒈每天三餐（早餐、午餐11:00——1:00、晚餐16:00——19:00）在教学区、活动区佩戴袖章巡查，教育学生遵纪守法，注意文明、讲究卫生、消防等打架斗殴违纪现象的出现。
⒉午休时要督促学生进寝室就寝，确保两区无学生逗留，喧哗，晚上9：30——11：30到校门外拦网处来回巡查，严格制止学生翻越拦网外出，同时要协助好门卫处理偶发事件。
⒊晚上11：30——12：30从校门围墙开始对校园内
地方进行全面的清查，发现问题，立即报告，及时处理。
（注：①个人就寝在值班前进行；②每项工作不到位扣2次与补助的10%，4次以上补助全无，10次以上只发一半工资，并报学校处理。）
关于对扰乱寝室管理秩序的学生处理规定
为了维护正常的管理秩序，保证各位同学有一个良好的、舒适的学习、生活、休息环境，学校决定对扰乱学校寝室管理秩序，严重地影响他人休息者作如下处理规定。
⒈对不服从管理，在宿舍楼内串寝、吸烟、玩牌、踢球、点蚊香、燃蜡烛，相骂，不认真做好个人和公共卫生、内务整理等者，先警告，严重的交学校保卫人员处理。
⒉对以大欺小、拉群结帮、打架斗殴、偷盗财物、抹牌赌钱、破坏公物、无故与管理员顶撞等造成极坏影响者，先作警告处分，对屡教不改者交公安人员处理，学校并给予记过等处分，并在全校通报勒令走读。凡受过记过处分者高三毕业时，取消考毕业考试。根据上级招生精神，受过记过以上处分者不准参加高考。
⒊对长期外去上网、打群架、严重偷盗、破坏公物等违纪学生开除学籍。
本规定自二00二年九月一日起执行
推荐第4篇：安全保卫人员岗位职责
安全保卫人员岗位职责
一、护卫人员要熟悉本单位各部位的情况,掌握各有关部门的电话号码,发现问题及时通话。
二、准时交接班, 认真检查交班前的情况,以便分清责任,做到上班不离岗,保证不空岗。
三、看好大门,要做到车辆进出随时开关,保证24小时门卫不离人。
四、看好办公楼的重点部位,勤巡逻,勤检查,不准非值班人员进入财会室,微机室,档案室等。
五、对外来车辆的车型,车号,颜色,进出时间和进出所运物品进行查看和登记。
六、对外来人要做到详细观察其举动行为,发现可疑情况要及时向有关领导报告。
七、在岗时间不准喝酒睡觉,不准办私事和外出,有事请假,批准后方可离岗。
八、熟悉职责范围,明确责任,明确看管部位及重点，掌握安全常识,熟悉火警盗警电话,发现问题积极提供可*线索。
九、完成领导交办的其他工作。
一、保卫人员岗位职责
１、按时按规定上岗，不迟到，不早退，严格执行交接班制度，确保办公大楼24时有人值班。
２、在岗人员应挂牌、着制服上岗，使用文明用语，对进出办公大楼的外来人员进行询查登记，非办事人员和闲杂人员未经批准不得放其进入办公大楼。
３、加强对大院、大楼巡回检查、监控，下班后必须巡查一次，发现异常情况及时报告，并采取相应的措施。
４、每天早上按时升国旗，上班前十分钟开始立岗，立岗动作要规范。
５、星期天、节假日必须值班，熟悉机关进出人员情况和车辆牌号，熟记各部门电话号码和办公地点。６、认真搞好机关大院、车棚、地下停车场及值班室内卫生，做到室外地面无杂物，室内窗明几净，物品排放整齐，符合创建卫生要求。
７、认真做好报刊分发工作，出现报纸缺少，及时与邮政局取得联系，确保报纸准确无误地分发至各部门、各科室。
８、维护机关大院各类车辆停放的秩序，保证机关大院内车辆停放整齐有序，道路畅通，环境整洁。９、保安人员要爱护公物，对值班室的公物要进行登记造册，及时做好交接记录，损坏公物按价赔偿。
推荐第5篇：保卫人员岗位职责 2
大赵峪初中校警工作职责
一、思想修养高，言行规范，热爱保卫工作，热情为全体师生服务。
二、负责整个校园内部的治安保卫工作，确保校园内安全无事故，不发生盗窃、破坏、打架斗殴、失火等治安案件和刑事案件。
三、上班期间必须着装标志服，大门处于常闭状态，非校内人员在获得学校有关方面同意后方可入校，做好来客登记工作。
四、负责夜间清查教室、宿舍、库房，并锁好综合楼大门。负责检查学生出入校门的凭证，维护好校内的治安秩序，做好安全保卫记录。
五、常年实行昼夜班轮值制，坚持24小时值班，不得私自调换值班，有特殊情况及时报告学校稳安办。
六、严格作息制度，严格交接班时间，在岗时间严守岗位，不准空岗、睡岗，如发生事故按学校有关制度追究责任。
七、做好收发工作。
八、清理好本部门及大门口卫生，保持室内外整洁。
九、完成好学校及稳安办交办的临时性工作任务。
商州区大赵峪初级中学
推荐第6篇：学校保卫人员岗位职责
学校保卫人员岗位职责
一、在学校后勤的领导下，按照门卫制度的要求负责校门的治安守卫工作，维护学校利益，保障师生人身安全和国家财产安全，努力为教职工和学生服务。
二、严格执行人员进出校门的管理规定，认真查验进出人员的有效证件、履行登记、会客手续。禁止社会闲杂人员、小商小贩混进校园。
三、严格执行物品进出校门的管理规定，认真检查、登记进出校门的物品，严禁易燃、易爆等危险品和公安机关明令查禁的枪支、管制刀具进入校园；发现上述物品立即予以没收，并做好记录，上交保卫处。公物出门必须与出门证核对无误后方可放行，无出门证不得放行。
四、严格执行车辆进出校门的管理规定，外来车辆经验证登记后方可放行，车辆出门时必须认真检查。非本单位的、未经允许或证照不全、车容不整的机动车辆一律禁止进入校园。
五、严禁小商小贩在校门口摆摊设点和停放各种车辆，负责校门日常交通秩序的维护工作，确保校门畅通道路。
六、严格执行开、关校门的时间规定。不得擅自允许学生在规定的时间外出。
七、坚持交接班制度，履行交接班手续。
八、承担消防义务，发现火警火情应主动扑救并及时报告。
九、对破坏、偷盗公私财物的行为应勇于制止、奋力擒拿并及时报告。
十、完成领导交办的其它工作。
推荐第7篇：考试期间保卫人员岗位职责
一、严格执行考试时间，准时到岗，坚守岗位。
二、不准非考试人员进入考试区，严格检查进入考试区人员的有效证件。
三、维护考试期间的秩序，及时疏散已交卷的考生，不得在考场逗留。
四、发现问题及时处理，同时向上级领导汇报。
推荐第8篇：小区治安保卫人员岗位职责
小区治安保卫人员岗位职责
1、熟悉和掌握小区内保安设施，消防设施，防范区域及住户情况并建立联系。
2、严格遵守值班纪律，上下班制度和完清交接手续，上班时不做与工作无关的事。对工作认真负责，做好值班记录，礼貌待人，文明执勤。
3、查询进入小区的访客，并按规定登记其身份，如有怀疑应通知有关住户。严禁小摊小贩、推销人员等进入小区。
4、对装修人员及施工人员，按有关规定进行管理，严禁装修工作队伍擅自进入小区内找生意，禁止各类修补、买卖、收旧等闲杂人员进入小区。对定位摊点按规定进行管理。
5、严禁无证车辆驶入小区，确需进入小区的车辆，必须获得准进证并登记后方可驶入，驶出时要验证放行。对载有贵重物品的车辆，查明物品归属详细登记后才能放行。
6、坚持经党性巡逻，特别注意小区死角的巡查，对发现的情况要及时处理，紧急情况应在采取应急措施的同时，及时向小区管理人员和相关部门报告，对所拘捕的疑犯应速送公安部门处理。
7、详细做好各种情况记录，熟悉有关电话，紧急情况及时报告。
8、如果小区内有案件发生，应立即采取措施，保护好现场，并速报公安部门处理。
推荐第9篇：农村信用社保卫人员的岗位职责
农村信用社保卫人员的岗位职责
>（1）执行押运任务时：①了解和熟悉押运库款的数量、出发时间、车辆、押运路线、交接单位和交接人的情况，严格现金、有价证券的交接手续，做到运送前点收，运送后点交，认真进行核对清楚后进行登记签字。②严格执行双人武装押运制度。③严守秘密，忠于职守。④押运途中发生事故或车辆故障，应立即与警队领导取得联系，并采取临时保卫措施。⑤严禁一切无关人员搭乘运送头寸或有价证券的车辆，不准载运违禁物品，按规定使用免检证。⑥执行押运任务前要对枪支弹药全面进行检查和擦拭。⑦检查包片网点的安全保卫制度招待情况，并按规定进行处罚。
（2）执行守库任务时：①熟悉金库周围的地形和警械设施，保持高度警惕，坚守岗位，忠于职守，确保库款和财产安全。②严格遵守值勤纪律，执行双人守库制度，互相配合，共同完成守卫执勤任务。③金库值班室不准留宿和接待非值班人员，按时上岗，不做与守库无关的事情，保持值班室和清洁卫生和安静。严禁赌博、饮酒、打闹和打牌、打麻将等娱乐活动。④夜间守库要认真检查周围环境的安全情况，关锁好门窗，发现问题及时采取措施处理。严防发生盗窃、纵火、抢劫、爆炸等破坏活动。⑤经常检查报警装置和护卫设施，使之处于良好状态。⑥爱护武器弹药，严禁玩弄枪支，防止走火伤人事故发生。⑦严格执行守库和武器领用登记制度，并做好记录，遇重要情况时应立即报告警队领导。 （3）执行驾驶押运车辆任务时：①必须优先保证押运库款用车，各种行政用车要服从于押运库款用车，确保押运库款安全、准时到达目的地。②爱护车辆，定期进行维修和保养，使车辆始终处于良好状态，做到随叫随到随即出车，以备紧急出动。③严格遵守押运制度，服从押运组长的指挥，在执行任务时不准搭乘一切无关人员，不准装载危险物品，不准泄露押运机密，积极主动地配合押运员做好安全保卫工作。④在执行任务时自觉遵守交通法规，文明驾驶，全神贯注，提高警惕，确保安全。在途中车辆发生故障或遇到紧急情况时，要与押运人员齐心协力，互相配合，果断地采取应急措施妥善处理。
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4、农村信用社储蓄人员的岗位职责
（1）对外办理存取款、计息业务，包括输入电脑记账、打印凭证、存折、存单，收付现金等；（2）办理营业用现金的领解、保管，登记柜员现金登记簿；（3）办理营业用存单、存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管，登记重要空白凭证和有价单证登记簿；（4）掌管本柜台各种业务用章和个人名章；（5）办理柜台轧账，打印轧账单，清理、核对当班库存现金和结存重要空白凭证和有价单证，收检业务用章，在综合柜员的监督下，共同封箱，办理交接班手续，凭证等会计资料交综合柜员。（6）调查研究，分析储源；（7）负责组织开展储蓄宣传工作，动员和组织存款。 26
5、农村信用社稽核人员的岗位职责
（1）按照党和国家的方针政策和有关稽核工作规定，实施信用社稽核工作。（2）依据稽核法规、规章制度和稽核工作计划和稽核办法要求实施稽核。（3）稽核规章制度的执行情况。（4）开展专题稽核工作。（5）负责向主管领导和上级稽核部门报告工作，对有关方针政策、规章制度在执行中遇到问题，负责综合整理，反馈信息，提出改进意见和建议。（6）随时完成上级与本社领导的交办事项。 26
6、农村信用社客户经理岗位职责
农户客户经理负责所辖农村经济信息的搜集与分析；负责信用农户、信用村、信用镇的评定及年审；负责解决辖区内农户小额信用贷款的资金需求及小额农贷管理；负责宣传国家农村经济政策，宣传信用社的服务职能与服务宗旨，介绍信用社的新产品及服务；根据农户资金运作情况，向农户提供其他业务产品与服务，满足农户在资金使用过程中出现的新的要求。
信用共同体客户经理负责辖区内建立信用共同体的可行性信息的搜集与分析；负责信用共同体建立、共同体商户的信用等级评定及年审；负责信用共同体内商户贷款的发放、管理和收回；负责不定期与商户交流、座谈，宣传诚信，宣传信用社的服务职能与服务宗旨，介绍信用社的新产品及服务。 26
7、中间业务事后监督员的主要职责有哪些？
（1）负责审核辖内各储蓄所、代办点的各种会计凭证和账表，发现错误及时查询纠正，抓好质量考核。（2）负责汇总各储蓄所各种中间业务报表上报。（3）负责保管辖内各储蓄所的各种账表凭证，整理装订业务档案。（4）负责监督、检查、辅导各储蓄所的业务核算工作，搞好所辖明细监督和综合账务核算及并表工作。
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8、会计账务处理中应遵守哪些基本规定？
账务处理是指从办理业务、填制与审核凭证开始，经过账务记载和账务核对，直到结平账务、编制“资产负债表”为止的全过程，必须认真办理，保证核算正确。
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9、管理重要空白凭证及有价单证应遵守哪些基本规定？ 重要空白凭证必须指定专人库房（保险柜）妥善保管。坚持“证印分管、证押分管”的原则，经管人员经常核对，会计主管人员月至少检查一次，确保账证相符。
有价单证应视同现金管理，坚持“账证分管”的原则，由会计人员管账，出纳人员管证，相互制约、相互核对。至少每月清理一次、核对是否账证相符。
270、办理联行往来业务应遵守哪些基本原则？
把联行账务划分为往账和来账两个部分；运用报单贯串联行账务；集中监督，分散对账；逐日轧计汇差，办理账务清算；划分年度，结平账务；管辖单位，督促检查。 27
1、在办理票据结算时应遵守哪些基本规定？
票据的签发、取得和转让，应当遵循诚实信用的原则，具有真实的交易关系和债权债务关系。票据的取得，必须给付对价，即应当给付票据双方当事人认可的相对应的代价。 27
2、贷款发放时应遵守哪些基本程序？
办理贷款业务的基本程序：建立信贷关系、客户申请、经营社受理、贷款业务调查、审查、贷审会审议、审批（或按权限报备咨询）、与客户签订信贷合同、发放贷款、贷款发放后的管理、贷款收回。
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3、贷款发放之后管理的基本规定
经营社客户部门是贷款发放后管理的实施部门，负责客户贷款资料的保管和贷款发放后的日常管理。客户部门在贷款发放当日，按照信贷业务信息管理系统要求及时录入信贷信息和担保信息数据库和资料。办妥抵押登记手续并取得的他项权利证明、质的交接清单及存单、国债、有价债券、股票等权利凭证，并按有价单证管理要求，填制有价单证入库保管凭证，办理入库保管手续。经营社客户部门负责信贷档案资料的管理，保证信贷资料的完整、安全和有效利用，档案管理人员承担档案资料的保管责任。客户部门在贷款发放后，要及时对贷款进行跟踪检查。检查客户是否按照信贷合同规定的用途使用信贷资金；对未按贷款合同规定用途使用的，应查明原因并提出处置的意见。同时将检查结果录入信贷业务信息管理系统。
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4、农村信用社用电脑操作业务的基本规定
（1）操作员必须遵守各项规章制度和操作规程，熟练掌握操作技术，认真、负责做好本职工作。（2）操作员开机前必须认真检查设备，确认正常后方可开机；营业结束按操作规程关机。临时离岗必须退出应用系统。操作过程中遇到意外情况应及时报告，并如实作好现场记录以利维护，不可强行操作，以免引发事故造成损失。（3）操作员必须在规定职责范围内办理各项业务，不得越权操作。操作员注册密码只限本人使用，相互保密，定期更新。发现泄密，要立即修改和报告。（4）操作员应按会计、出纳及有关规定进行操作，仔细审核凭证要素，应严格流程作业，发现账务问题及时处理和上报。对各种重要空白凭证应按规定保管和交接，并定期进行检查核对。（5）操作员应爱护计算机设备，并负责所使用设备的日常维护及保养。未经许可不得擅自拆卸、安装和外借。（6）操作员在每一班次终了时，必须按规定认真填写网点计算机系统工作日志，如实反映计算机软硬件的运行状况。（7）操作员要严格遵守保密制度，违反规定造成不良后果者要追究当事人和有关人员责任。
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5、对主机系统、数据库的操作有哪些控制规定？ （1）必须建立主机系统、数据库、应用软件的运行维护登记簿。对主机系统、数据库的任何操作必须双人在场，并将操作过程登记在主机系统、数据库运行维护登记簿上。对应用软件的重大操作（如新产品投产、软件转版等）的具体步骤应登记应用软件运行维护登记簿。（2）主机系统、数据库软件的安装和版本升级须经省联社信息网络中心审批，由相关技术人员制定详细的操作步骤进行实施，并依据具体设备特性，对系统进行合理配置、测试、调整，最大限度地发挥设备资源优势。（3）严禁在生产系统上建立无关用户、安装编译工具、应用系统源程序及其他与银行业务无关的软件。（4）备份系统与生产系统的系统构成与配置应保持一致，以保证生产系统出现故障时能顺利切换。（5）任何人不得擅自修改主机系统、数据库参数和磁盘空间划分，确需修改应经过信息网络中心领导批准，并通过省中心系统管理员确认，由系统管理员实施。操作前须进行系统备份，操作时须双人临岗，操作后须详细记录并归档。（6）任何人不得擅自对业务数据库进行非应用性访问操作。如确需操作时，必须由业务部门提出数据修改申请，经过业务部门和信息网络中心领导批准后，双人临机操作。特种作业必须通过特种作业处理系统完成操作。（7）主机操作系统、数据库的重要参数配置应同时以纸介质、磁介质方式归档保管，并在信息网络中心备案。
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6、开办代保管贵重物品业务人员应遵循怎样的工作原则？
开办代保管贵重有价值品业务，必须严格执行钱（保管品）账分管原则。会计部门负责填制凭证，登记账簿，计算保管费；出纳部门负责点收保管品，会同客户密封保管品，收取保管费。及进登记代保管物品登记簿，保管品必须逐笔密封入库专箱保管，不得将库款、实物混淆。出入库时，要认真办理交接手续。严禁金库直接对外办理代保管贵重有价值品业务。
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7、收款员应遵守怎样的操作管理规定？
（1）审查现金存款凭证。审查凭证是否有效合法，各要素填写是否齐全，大小写金额是否一致，凭证是否套写，传票联与回单联填写是否一致。（2）按金额券别卡把，验捆内券别，现金总额与现金存款凭证大小写金额相符。（3）查点数。要逐张查点把内细数，应注意以下四点：①一份一清；②保留原把纸条；③剔残币；④注意识别假币与变造币。（4）要按券别清点无误后输入端机记账。（5）在现金存款凭证的回单联，传票联上盖收款员名章，并将现金和凭证交复核员。（6）收款员清点现金时，发现有长、短款，须换人复核后，向客户交待清楚，由客户当面复核，多退少补或按实际金额重填存款凭证，登记客户缴款差错登记簿，由客户签章备查。 27
8、统计员填报报表应达到什么要求？
（1）报表的数字要准确、全面、具体、做到报表不漏项、不串项、金额不串位、不颠倒；（2）报表填报字迹要清晰可辨，以便上级汇总；（3）报表填表必须加盖公章、有关责任人私章及填写填报时间，以明责任；（4）报表的报送时间要及时，不得迟报或不报，以免影响上级行汇总；（5）要建立和健全业务资料的整理和积累制度，完善业务资料档案的保管。
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9、员工服务仪表规范
（1）上岗员工着装整洁、朴实大方；（2）仪表端庄、自然，女员工不浓妆艳抹，可着淡妆，男员工不留长发，不蓄胡须；（3）坐姿端正、举止文明、精神饱满、思想集中，不带情绪或酒后上岗；（4）上岗员工必须挂牌服务，咨询员或值班主任要佩带胸牌。
280、农村信用社员工规范的姿态应达到什么标准？ （1）挺拔的站姿；（2）端正的坐姿；（3）轻快的行姿。 28
1、农村信用社员工规范的表情应达到什么标准？ （1）微笑；（2）随机应变的表情；（3）目光。 28
2、农村信用社员工着装的基本原则是什么？
（1）着装要与场合相适应；（2）着装要明确目的；（3）着装要符合自己的社会角色；（4）着装要适合自身的条件。 28
3、农村信用社员工日常交际礼仪基本要求有哪些？ 日常交际礼仪规范，乃员工立德修行，个人人生之本。要求员工“行有礼”，“动有仪”，注重道德修养。 28
4、农村信用社员工应具备什么样的素质？
（1）开拓进取的职业能力；（2）勤勉热情的工作态度；（3）正直守信的道德品行；（4）严谨整洁的职业形象。 28
5、如何有效实施工作时间管理与程序管理？
（1）明确目标和自己的工作任务及职责；（2）制定工作计划；（3）善于利用有效管理时间的工具；（4）办公事务的一般性流程管理。
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6、如何有效维护办公环境？
（1）要经常清洁，整理个人的责任区；（2）主动清洁、整理本人参与的公用区域；（3）经常清洁、整理参与使用的复印机、打印机等设备的周围环境，发现复印纸抽拿零乱、废纸扔在地面等，要及时整理以维护环境的整洁；（4）经常清理参与使用的茶水桌，保持桌面和地面无弃物、无水迹，保证茶具清洁整齐；（5）经常清理参与使用的文件柜、书架、物品柜等家具；（6）注意清理由你负责的接待区或会议室，并在来访客人离开或会后立即清理，保证在下一个访客或会议前仍是整洁的环境；（7）设备、物品和公用资源要摆放有序，自用的办公文具、用品、零散物件应有序地放在抽屉里，电脑、打印机等办公设备宜放置在一起，电话号码本、火车时刻表、字典、航班表、文件等用完后要及时放回原处。 28
7、如何与客户有效沟通？
首先要选择合适的时机要求受话者“复述”，即让倾听者对沟通行为产生反馈。善于观察倾听者的身体动作及眼睛动态，试探性测试其的理解程度。其次沟通要有多变性。沟通要变得有效，需讲求语言的方式，在运用语言上要讲求艺术性，词汇搭配要适当，惟由此才能使你的语言更容易使别人理解，起到有效的沟通。三要学会积极倾听，做忠实的听众。四是要建立好沟通前的准备工作，沟通内容要明确。最后是沟通过程中要注意减少沟通的层级。 28
8、业务洽谈时有何要求？
与客户见面要事先约定，说明事由和时间、地点，并准时赴约，做到不早到也不迟到。到客户单位，应遵守该单位的规章制度，进入大门要向警卫人员说明情况，填写会客单。语言简明，通俗易懂，能完全为对方所理解，避免行话和含糊的词汇。如果非说行话，就问一问顾客能否理解，如果必要，就向他们解释一下。充分尊重客户的意愿，尊重客户选择的自由，尊重各商业银行的金融产品。不采取不正当竞争手段诱骗客户。无论生意是否成功，都应起立并热情诚恳地与客户道别。
28
9、商务谈判中应掌握哪些基本技巧？ （1）陈述；（2）发问；（3）答复；（4）说服。 290、什么是学习型组织？
学习型组织是指：在这种组织中，个人、团队和组织是学习的三个层次，他们在由组织共同愿景所统领的一系列不同层次的愿景所引导和激励下，不断学习新知识和新技能并在学习的基础上持续创新，以实现组织的可持续发展和个人的全面发展。
29
1、员工服务道德规范
（1）执行政策、遵守法纪、坚持制度、廉洁奉公；（2）爱岗敬业、忠于职守，尊重储户、恪守信誉；（3）坚持原则，钻研业务，文明礼貌，保护国家财产安全，维护储户的合法权益；（4）牢固树立存款、信誉、储户、服务第一的观念，促进储蓄效益的提高。
推荐第10篇：芒市慧民医院保卫人员岗位职责（整理）
芒市慧民医院保卫人员岗位职责
（暂行）
本院保卫人员的主要职责是：防火、防盗、防抢劫，协助医院处理突发事件，保护医院财产及医护人员安全，维护医院工作秩序。 (一)保卫人员要服装整齐，文明礼貌执勤。
(二)上班时间不准脱岗，有事离开医院必须向院领导请假，经批准后方可离开。不得做任何与工作无关的事情。
(三)院内物资出入要严格把关，出去院外的物资必须经检查方可放行。(四)保持大门口畅通，大门口不得摆放物品，不允许人员聚集。
(五)严格管理好入院车辆的停放，车辆停放整齐，保持院内通道畅通。对进入本院的车辆进行收费管理，汽车：每辆每次4元，摩托：每辆每次1元（本单位职工、州卫生监督局人员和就诊人员除外）。
(六)要管理好秩序，并要切实保护医护人员的人身安全。(七)维护好门诊秩序，防止小偷和医托。
（八）对进入医院人员要进行观察，发现可疑人员要进行跟踪，发现偷盗或抢劫要及时制止，并将偷盗抢劫人员扭送公安部门。
(九)住院部探视按医院规定时间开放，严格控制陪护人员进入病区。
(十)必须勤巡逻，要时常对门诊、住院部进行勤巡、勤看，发现异常情况要及时报告院领导或“110”指挥中心。
(十一)严格服从院领导的调遣，在接到通知后5分钟内一定要到位。
(十二)保安人员在值班过程中发现火灾隐患及火情要主动及时给予处理，并及时报告保卫科或“119”火警。
二零一三年六月制定
第11篇：保卫人员岗位责任制
保卫人员岗位责任制
一、按时到岗、严禁擅离职守。工作时必须穿上岗服，佩戴胸卡袖标等。
二、门卫室非工作人员不准长时间停留。
三、本厂人员没佩戴胸卡者严禁入内。
四、对外来人员进入厂区内要执行登记。发卡制度即登记来访时间、来访人姓名、办理事由、并发相应的来宾证，由工厂相关人员领入。
五、货物出厂执行出门证，出门证有相关人员签字，并写明出货理由。
六、保持好门卫室的卫生，作到窗明几净。
七、要有值班情况的记录，作好交接班工作，并有交接班记录。
八、夜班人员要至少一小时全厂巡回一次，巡回作到无死角，有情况及时和相关部门联系。
九、对厂区内的打架行为进行及时处理，必要情况下要上报公安部门处理。
十、要严防偷盗事件的发生，出现此类事件要及时上报，情况严重者要送交派出所或报警。
十一、门卫要做到恪尽职守，保证工厂有一个安全文明环境。
厚生公司
库房管理条例
一、库房人员要按时到岗，无事不能擅离职守，保管房的货物及卫生整洁；
二、货物要按类在相应的区域内存放，不能乱放，货要上货架，同时货物要挂标识，标识内容要填写清楚，不能有误差；
三、领取货物时要办理正规出入库手续，并按有关部门的通知单发放，要做到及时称重或点数，并要求发放人员和领取人员双面认可；
四、加强库房防火管理，灭火器材要按时检查，发现有问题及时解决，同时库内严禁有明火，吸烟等不利于防火的行为发生；
五、货物入库要点清数量，无问题时方可办理入库，有问题时及时交涉；
六、作好库房的防盗工作，经常巡回，经常检查防盗系统的性能，杜绝隐情的发生，无人时要关灯锁门；
七、非工作人员不能在库内长时间停留，不能擅取货物，必须由库管取货；
八、库管建立明细台账，入出货要有经手人签字，月底要有月报报有关部门，作到每月盘点；
九、要遵守公司的一切相关制度。
厚生公司
技术质量管理规定
一、工序质量管理
1、发放和领取原料时，要根据工艺和调度单认真核对编号后投产，色毛核对批号、色泽、数量后方可和毛。
2、梳纺按上批单要求的支数捻度纺纱。每个筒纱要夹放批号纸，写清批号、有问题的筒纱经技术部门认可后加后缀单独入库使用。
3、织呢领用纱时要按工艺认真核对批号，色泽、数量后方可使用。织机上机要有工艺卡，每定布上要有随走卡片（卡片上注明机名、品名、品号、定号、色泽、毛纱、批号）。
4、坏布检验工按工艺逐定检验，核对随定卡并评等。每定布的大机头要绣清品号、定号、长度、重量、条数，对不符合工艺的要及时反馈便于调整处理。
5、染整车间要按工艺和产品风格的要求进行各工序整理，投产前认真核对品号、色泽、条长、重量、条数，关键工序加强中间检验，及时发现问题进行处理解决。
6、成品检验认真按工艺要求和检验标准对产品进行检验评等，有问题的由车间回修后检验。
7、包装要按产品要求订标后，认真装袋入箱，出品产品按装箱单入箱，箱久注册明品号、色号、条数。
8、产品出厂时，成品库按出货明细出货，出口产品按客户要求和装箱单填写箱唛，核对色泽、数量后出货。
9、库内的原料、毛纱、成品物资要分类堆放，不得发生混批、混类、混品种。特别对小批量纱尾及时区分（订纱样，拴标等），并标明品种、批号、数量，便于及时使用。
二、质量事故管理
1、按损失金额分为三大类： A、500元以下为小事故； B、500-1000元为中事故； C、1000元以上为大事故；
2、按事故性质分为四大类；A、人为事故； B、设备事故； C、自然事故； D、其它性质事故；
3、事故罚扣原则：
A、小事故凡人为造成的全额赔偿，未造成损失的视情节罚扣，其它原因造成的酌情处理。
B、中事故人为造成的原则上全额赔偿，未造成损失的视情节罚扣，其它原因造成的酌情处理。
C、大事故人为造成的罚扣损失金额30%以上，未造成损失的视情节罚扣100-300元，其它原因造成的酌情处理。
D、检验人员屡次漏验造成损失的除罚扣外，调离原岗位或开除出厂。 E、不论大中小事故，凡隐瞒不报的，加倍罚扣，并追究有关领导责任。 F、质量事故发生后，各部门及时上报厂部，并及时处理，落实责任，按事故罚扣细则进行罚扣。大事故在24小时内报告厂部，召开事故分析会，查清原委，以利弥补和改进。 J、对多次发生事故的车间，班组要加强教育，提高质量意识和产品质量。经教育仍不改观的要调离岗位或除名。
4、质量事故界限和范围 ①梳纺车间：
A、错批号、错捻度、混批，混色不均，加油水不当造成无法生产： B、支数偏超出±1.5支，粗细纱造成布面档子不能出口； C、严重条干不匀造成织机无法开车； D、油污纱，异色毛点； E、成形不良造成的坏纱，烂纱； F、管理不为造成的成纱不起，影响交货的 ②织昵车间：
A、错纱、错面环，错格，错空扣线，错规格； B、置轴；
C、长短码3CM以上；
D、3CM以上错花纹；2CM以上洞，破口；5根以上断穗； E、严重稀密档，珠网，卡梭等大疵点； F、油污、锈。 ③染整车间：
A、错染料、错处方，错原料，错数量； B、严重色花，牢度不好； C、错规格（成品规格严重不符）；
D、土油污、霉变、锈、沾色、麻斑，严重起塌、刺塌； E、破洞，烂布； F、打标、装袋不符合要求造成返工或退货。 ④检验：
A、错验、漏验、错卡、错锈字给生产造成混乱。 ⑤科室：
A、错工艺、错计划； B、发错原料，物资、物品等； C、把关不严造成损失；
以上事故范围只是从几个经常发生的方面归类，各部门应根据车间具体情况进行分类处理和细化。
厚生公司
安全生产规章制度
一、要认直进行交接班。
二、上岗前要将工作服穿好，长发要盘起。
三、不准在车间吸烟，动明火，特别是库房严禁吸烟，库工下班前要进行认真检查，确认无火种。
四、所有班长为安全员，要撑握灭火知识和灭火器的使用，明确紧急安全通道，钥匙放保安处，遇有危险从安全门疏散。
五、严禁酒后上班或上班饮酒，一经发现处以罚款，因此发生的人身事故，由责任人自己承担。
六、配电箱和设备电器开关，除电工外不允许修机工自已修理。
七、挡车工在修机工修理设备期间不允许离开机台，修机工修好后，通知挡车工开车，挡车工在确认无人接触设备的情况下方可开车。
八、由于违反操作规程造成的自身伤害或他人伤害，由违规者自己承担责任。
九、任何机器设备的修理，必须先关掉电器开关。
十、洗缩处理要经常对设备进行检查，发现问题要及时修复，修复不了的隐患要及时上报车间厂部，避免造成不必要的设备事故以及人身事故。十
一、司机要对汽车经常进行常规检查，要配备灭火器，外出远门前要对汽车进行必要养护。严禁中途拉送生人，要将汽车停放在规定的安全地点，以防丢失和被罚。
十二、严禁酒后驾驶和违章行车，更不允许转交不是公司指定的人员开车，如有违反由司机承担一切责任。
十三、上班途中和离开工厂下班一定要遵守交通规则，如发生一切交通事故，公司不承担任何责任。
十四、不断提高生产效率，提高个人安全意识。
十五、我们的宗旨是：安全第一，预防为主，高高兴兴上班，平平安安回家。备注：
（1） 由于违反操作规程，造成的设备事故，分情况性质对责任人外以相应的罚款。
（2） 由于违反操作规程所造成的重大的恶性事故，直接责任人送交司法公安部门处理。
（3） 由于违反操作规程所造成的自身伤害和他人伤害，由当事人自已承担一切赔偿以及治疗费用。
（4） 属正常工作生产造成的人身事故，公司承担相应的责任。
厚生公司
湿检、中检操作流程
一、工作前检查机器运转是否正常，做好机台的清洁和准备工作。
二、中检要把检验的的工车放到机前，正面上机，湿检要检验的吸坯必须展幅正面上机。
三、中检将现呢头从异布辊下穿过，用引机布引至一定地方，校对好两侧码表，量幅以每10米一次，以多枚为准。
四、两人同时在检验台前方进行检验，详细观察布面情况，发现疵点及时停车。
五、对疵点必须认真分析，凡遇油污必须擦净，按考核规定认真做好记录，填好卡片。
六、经检验须退修的布分品种整齐清洁堆放指定地方。
七、将验好的布同布卡运至下工序。
八、检验者应做到量幅宽、长度，要准确填写好布卡。
厚生公司
缩绒操作规程
一、注意机内清洁，检查机部件，保证运转正常。
二、呢坯上机后加入缩剂要无均匀，并注意缩剂的浓度和质量是否合适。
三、经常检验呢坯的长缩和宽缩，并注意呢面情况，必要时要进行调节，使长缩，宽缩和呢面在同一时间达到要求，防止幅宽、长度缩率超过规定。
四、易卷边和易生产折痕的织物可采用袋形缩呢。
五、加料须在织物运转顺利后缓缓均匀加入。
六、硫酸缩呢应注意按劳动保护，机台的铁铸件易生锈，工作完毕必须冲洗干净。
七、经常检查运转是否正常，严防打滑磨损。
八、同机缩的呢坯，要同品种，同品号、同色号，匹长要接近，呢坯两端要对齐缝牢，拴好线标。
九、缩后呢坯，折线要仔细，严防撕破口子。
十、呢坯出机前要对照标样，符合标样方可出机。
厚生公司
洗呢操作规程
一、检查机器各部件，做好清洁工作和开车的准备工作，开空车试验运转，待运转正常后呢匹才能上机。
二、同机洗的呢坯要同品种、同品号、同色号、长度要接近，然后将每匹呢的两端头对齐，用较坚牢的线缝接起来，绝不允许色泽差异大的呢坯同时洗呢防止沾色。
三、呢坯先在水中运转一段时间，使之均匀、润湿，然后将化好的纯碱，合成洗剂等溶液在规定温度下，经萝过滤再通过污水斗加洗槽中去，避免直接加到呢坯上造成洗呢不匀及皂花等疵点。
四、洗呢过程中，按工艺规定掌握工艺条件，并随时注意呢坯的运转情况，洗液的泡沫情况等，若发现泡沫不足，可随时追加适量的洗剂。
五、缩后呢坯最好立即进行洗呢以色影响染色质量，洗 后的呢坯不可放置过久，避免沾污，发热变质等，应及时通知调度员进行下道工序加工，或烘干放置。
六、呢坯上机要防止布斜、打绞和不平整，冲洗时防止干轧，注意机台清洁工作。
七、硫酸缩呢的物品应及时进行洗呢，以免影响染色质量。
厚生公司
脱水操作规程
一、加工的产品必须放置均匀，如发现开车后摇晃震动大，立即停机调整平衡后再开车。
二、机器运转时发现织物甩出转笼，不可用手直接处理，必须停车进行处理。
三、机器运转速度较快，要经常注意检查和保持机械状态的正常，如挂脚螺丝和轴头螺丝等是否松动等。
四、经常操持机台清洁，避免油、锈渍沾污织物，尤其是脱深色织物，染色牢度差的织物后，更要及时清洗机台。
五、脱水完毕，要展幅出机，卡片随同产品运至下工序。
厚生公司
烘呢操作规程
一、呢匹上机前，应先掌握上机幅宽及张力和超喂等要求，测量实际幅宽，呢坯下机时要复量烘后幅宽是否符合要求。
二、经常做好机台的清洁工作，烘过深色呢坯，改烘浅色产品时要用定事运行一次或用染深色的白坯面运行一次，方可上线色产品。
三、根据织物的烘干程度及时调整烘房温度，呢速。
四、烘前幅宽过窄不可硬拉，以免影响纬缩水率或撕破呢坯。
五、要注意匹头匹尾，如发现脱针应停车校正后开车。
六、严格按工艺要求挂针，防止沾水油污。
厚生公司烫边操作规程
一、工作前检查工作台面情况，做好清洁工作。
二、将要烫边的布搬运至工作台前，两人同时进行操作。
三、将要烫边的布反面向上拉向工作台上，详细检查，发现卷边须刷水后再烫。
四、在熨烫时双手须保持干燥，湿手不得进行操作。
五、电熨抖须放在固定的地方，湿度适当，不得过主，严防烫糊。
六、将烫好的布分品咱堆放发，随同填好
七、认真填写记录卡片。
布卡送至下工序。
厚生公司
起毛操作规程
一、待起毛的呢坯，呢面要整齐，卷边要烫平，不得有折痕，否则易形成起毛不匀。
二、呢坯上机要认清方向和反正面，避免搞乱绒毛方向拉坏织物。
三、起毛前注意织物强力，起毛过程中经常对照标样，检查织物绒面身骨强力，防止起毛不良和起毛过度。
四、缝头或穿针要平齐，防止起毛时撕破织物。
五、呢坯在针辊的位置不可固定一处，要经常左右移动。调节针辊速度和织物张力，必须在呢头开始，不要中途调节，否则造成起毛不匀，起毛痕。
六、不同色泽呢坯上机前做好机台堆布车场地清洁工作，防止沾附色毛。
七、起毛操作应先织物反面后起正面，以保持正面绒毛平齐，开始轻起，然后全面大量地起毛，最后轻轻顺毛。
八、起毛后的布随同卡片运至下道工序。
厚生公司
蒸刷操作规程
一、开车前必须放去管内的存水和放蒸汽防止沾污呢坯。
二、接好引机布再开汽管，然后开车操作，上机要平整不得歪斜。
三、按照不同品种调节织物和刷毛辊的接触面，不宜过重。
四、控制蒸汽压力，蒸汽以略微穿过呢面为度，不可太大，防止织物伸长和纬向收缩过大。
五、顺毛方向 上机，防止刷乱绒毛，进布要平齐。
六、调换不同颜色时，须将机台、毛刷全部清洁，以免使呢坯沾上异色毛。
七、将刷的呢坯反面在外，用布盖好，防止沾污呢坯，随同填好的卡片送至下工序，并做好记录。
厚生公司
染色操作规程
一、同一色号染色的时间，浴比要掌握一致，减少色差，严禁染沸腾出机。
二、化加料要根据染料性能打浆、稀释、过筛、完全溶解后，按工艺程序均匀加料。
三、入染温度40℃，升温时根据工艺要求按
一、
二、三法升温曲线升温，严格控制升温速度，保证足够沸染时间，以利于匀染渗透，提高牢度。
四、冲洗时水温由高到低，逐步降温，直到浮色冲洗干净，呢匹方可出机。
五、浴比：1：10-15,以槽内控制线为准。
六、缝头要平齐，运转时放清管道锈水，做好机台清洁工作。
七、认真做好记录，染色完毕，卡片随同布运至下道工序。
厚生公司
散染挡车工操作规程
一、检查机械是否正常，缸内清洁，无杂物。
二、按调度领取染化料肋剂核对品种、批号、数量是否进行相符，准备所待染之毛。
三、按照毛的品种，数量装缸，将毛以水冲湿踏入缸内，不得开泵装毛。
四、将缸盖抬动一边，缓慢盖平，上紧丝杆，打开冷水，放满水室运行十分钟，按工艺要求做好前处理，后调节浴比。
五、化料加料 ：
① 元明粉、拉开粉、平平加等肋剂以水溶解加入。 ② 硫酸、醋酸倒入冷水稀释缓慢加入。
③ 红矾沸水溶化加入，化料完毕要冲洗化料桶盛料器和用具。
六、按工艺要求升温，记下起染温度时间，做好升温记录，发现升温过快或过慢及时调节，误差为±1℃。
七、经常检查马达运转情况，染液循环情况。
八、染毕放掉脚水二分之一，开冷水边冲洗边运转，冲洗至水澄清时放掉全部脚水。
九、经常保持机台周围、器具、车辆清洁、散落地面的染料、毛等及时收拾干净，冲净地面。
十、调换色号，须按规定要求煮缸、刷缸。十
一、要填写好记录和吊牌或传票。
厚生公司
脱水挡车工操作规程
一、将染好的毛分色号脱水，不同色号的毛用琐的盖布。
二、装毛不能高于脱水面，防止甩出造成事故。
三、先转动脱水机再开车，关车须多次刹车，不得急刹车。
四、脱水机运转时，严禁用手接触传动部分，如机械摆动大应立即停车处理。
五、脱不同颜色毛时，须对脱水机进行清洁卫生工作。
六、脱水装缸必须四周均匀，方可开车。
七、经脱水后的纤维含水率不能大于35%。
厚生公司 烘毛挡车工操作规程
一、烘干前开车运转片刻，检查喂毛斗主传动部分是否正常。
二、放掉回水后，再开总汽门和分汽门升温。
三、不同色号，不同品种应分开烘毛，要烘干，回潮必须符合标准，每烘完一个色号和品种后做好清洁工作。
四、喂毛时注意不可过多，避免回潮过大。
五、装包前清除坑内硬杂物，将清洁后的麻袋挂在吊绳下的铁环上吊入坑内。
六、将烘好的毛放入麻袋用脚踩紧，踩毛上下坑时注意安全。
七、缝好麻袋口，填写清楚吊牌，核对批号、色号与纤维是否相符，然后将毛包堆放指定地方。
八、工作完毕后打扫坑内及机械周围的环境卫生。
九、烘干机内严禁放置食物和物品。
厚生公司
整经操作规程
一、进入岗位前必须穿戴劳动防护用品。
二、开车前必须检查电器、设备、是否正常、计长表数字是否调节正确。
三、整经工上机前应按工艺卡规定检查筒子的批号纸，筒管的色泽纱支批号是否符合规定。
四、整经期间不准改变机器的速度及纱线张力，以免纱张力不匀。
五、发现不正常的响声制动不灵时，应立即停车修理。
六、在将经纱穿入定幅筘后，开车前应复查绞宽、色纱排列。
七、整经时筒子架、分绞筘、定幅筘应经常保持一直线位置。
八、由于各种原因开始倒车时退下的纱线长度不能超过6米，接头要求快、牢、纱尾短。
九、认真做好机前周围的清洁卫生，筒子不准落地。
十、引入分绞筘的纱线要按顺序依次穿入，穿入定幅筘的纱线要规律，分布均匀。
十一、整经完毕必须按规定做好责任签字。
厚生公司
倒轴工操作规程
一、开车前要认真检查机器的反车踏杆是否降到正确的位置上。
二、倒轴速度探测棍应顺利压下到最低位置。
三、导条速度调节手炳位置要准确，经轴支承壁要坚固。
四、经轴边盘要与轴管垂直，边盘要紧固轴管上，边盘间距应与整经滚筒纱层幅宽一致或窄一些。
五、倒轴时应使两边边纱与边盘对准防止嵌边与凸边，倒轴张力应掌握里层较紧向外层渐次减松。
六、做好清洁卫生工作，经轴避免碰撞沾污、油渍。
七、按要求做好责任签字。
厚生公司
穿综操作规程
一、穿综前要熟悉工艺，掌握工艺要求。
二、留综眼丢头位置要准确，不许有绞纱反把现象。
三、做好环境卫生工作，禁止有油污现象。
四、穿好综的经轴要按规定堆放整齐。
五、工作完毕认真填好责任签字。
厚生公司
上轴工操作规程
一、上轴前要做好本机台的清洁工作。
二、上轴前要作好综框的调节，升降滑轮、吊综皮条的调节，要必须停留够试充足的余量。
三、上轴时按要求挂紧本片综框，绝对不允许错挂在另一片综框上。
四、综卡子安装要正确，起综杆要锁紧。
五、起综杆、综框及摆动臂两端，一定要安全可靠坚固，不能有空挂现象，每个提综杆长度绝对一致。
六、送经皮带初调位置要准确，压砣要适宜。
七、边掌及边掌盖的安装要正确，边 掌运转要正常。
八、各种纹版图要按工艺要求放置准确，纹版要正确。
九、综框要平齐，综间隙要正确，下层经纱位置要正确。
十、上轴过程中要避免断经，并防止沾上油污溃。十
一、上轴完毕须填好随机卡片。十
二、扎绞大小，松紧要一致。
厚生公司
织造操作规程
一、认真做好交接班工作，在交班前做好本机台的清洁工作。
二、交班时必须交清翻改品种，隔码、落布、及纬纱使用的情况。
三、交班前处理好停台，如遇拆布、轧梭等现象，必须处理好，开车正常后，按规定压好交班线填好随机卡片。
四、接班后首先查机器的运转状况是否正常，查保险、纬停装置是否灵敏，梭子是否良好，送经卷取走势，边撑作用，综丝有无脱落，吊综开口是否良好等。
五、在接班时首先要检查布面，有无连续性的疵点。手眼看逐台检查，要检查布辊的反面，防止双经、粗纬、粗经、错纹、边撑拉毛经档等疵点，并特别注意刺毛辊绕布。
六、必须按照巡迥路线进行各项操作，从织口到边撑重点检查缺经纬、纬密、错花纹、跳花、蛛网等。从边撑到布辊查看刺毛辊、导布辊里是否有回丝，以防产生毛斑，破洞、布边缺纬现象。
七、织机在运转中如发生异响和臭焦气味应立即停车进行检修，以便检查防止事故的发生。
八、不得脚依靠机器、马达、布面上不准放置任何东西，不允许坯布落地。
九、要随时保证生产场地与设备的清洁，进入岗位必须穿戴劳动防护用品。
厚生公司
蒸呢操作规程
一、开车前检查机器各部位是否正常，开水管闸门放去管内余水。
二、蒸汽开入蒸呢滚筒时先放冷凝水，然后再通入蒸汽，防止由于积水过多回汽水和蒸汽一同喷入机内，使织物和包布产生水渍，停机时应将滚筒的回汽阀开启。
三、进布要平整防止歪斜，张力适当，开蒸汽不可开得过大。
四、同车蒸的呢坯幅宽应相同，如有幅宽不同的应将幅宽大的放在里边。
五、呢坯卷绕完毕后，要将包布两边缚紧，防止蒸汽两边逸出，减弱蒸呢效果，避免因呢坯两边和中间受热不一造成呢边色泽深浅。
六、蒸前要掌握呢坯幅宽，不合格的幅宽不上机，注意蒸后幅宽变化。
七、包布须经常保持干净，如包布受潮要烘干后再使用。
八、要经常注意水汽分离器阀门的开关，呢坯卷绕完毕后方可开汽，蒸汽不得开的过快，水汽分离内部防止积水过多。
厚生公司
生坯修补操作规程
一、修补里先修反面，后修正面。
二、修补用纱应用同一批号的纱线，按修补方法进行修呢。
三、修呢完毕后要检查修补工具，防止遗留在呢坯上使后道工序发生事故。
四、补呢用针应根据织物松紧，纱支粗细选择使用，组纺产品一般用大号缝衣针。
五、匹染中浅色织物，如染料在羊皮屑上色而对织物不沾色的，羊皮屑热修里择去，如皮屑上色并沾污强物的必须在生坯时择去。
厚生公司熟练操作规程
一、按计划上布，查对匹号品号，并做好记录。
二、各品种草屑，色点、毛粒、麻丝等一律择除，其它品种不得择成缺纱。
三、各品种生修漏补的要修。
四、各品种的结头一律要修，不准用镊子拔，要用剪刀在反面剪除。
五、跳花、破洞由专人修补。
六、严禁在由坐卧躺踏，坯布要分品种堆放整齐清洁。
厚生公司搓穗车间分工及制度
主要负责人：尹智全
1、搓穗车间由黄兰云负责全面工作，。黄秀云金杯车司机协肋黄兰云工
作。所有员工必须听从黄兰云安排及管理。
2、黄兰云负责生产安排合同的交期，账目清楚及一切事物。每月报表在5号前必须对清上报尹智全。晚报一天扣除黄兰云本人30元。
3、黄秀云、李海林负责验穗，数好条数，放好小票。验完每一捆布后必须复数，看清品号，不许混批。如有混批现象追究个人责任。同时黄秀去负责内搓人员的账目。
4、金杯车司机负责外搓的单位账目，数字清楚，保证质量，如有问题必须当时反馈，如没有当时反馈，造成损失后果自负。做到日清月结。
5、搓穗人员必须按时上下班，不准迟到早退及缺勤。迟到一次扣除10元。缺勤一次扣50元。
6、搓穗人员每月每人100元保底工资，同时每月有两天轮休假。两天以内为全勤，第三天扣除50元保底工资，三天以上扣除全部保底工资。两天上轮休由黄兰云批准假。两天以上由尹智全批准。如有每月不休者，同时工作认真，态度端正，为车间其好带头作用者资励50元。
7、对个别工作态度不端正，不服从领导，相互不团结，乱讲，三天打鱼两晒网者，一经发现马上开除，并扣除当月工资。
8、搓穗人员如遇到特殊产品，单价特殊对待，每月工资跟工厂同时发放。
9、全体员工每月上下班必须把卫生打印干净，如发现一次没有打扫，每人扣除5元。
10、员工不准带小孩上班，发现一次扣除带小孩者30元。
用料流程示意图
1、总工艺（总工）领料通知单（分工艺员）一式两份（存根、库管）出库单（保管）一式四份（存根、车间、核算、财务）
2、入库通知单（分工艺员）一式两份（存根、库管）绣纱、朵色入库单（库管）一式四份（存根、车间、核算、财务）领料通知单（分工艺员）一式两份（存根、库管）出库单（库管）一式三份（存根、车间、核算）
3、退库通知单（车间管库）一式两份（上联存根，下联存管）梳纺、织造、协单位退库单（库管）一式四份（存根、车间、核算、财务）
宿舍管理条例
一、住宿人员要服从厂部的分配，就住相应的宿舍，严禁随便乱住，同时未经允许不得擅自调换宿舍。
二、入住员工必须办理入住卡，外人严禁留宿，外来人探亲必须晚9：00前离开，必须有门卫的登记记录。
三、在每晚11：00以后男女宿舍严禁串门。
四、保证室内的卫生，各宿舍要安排值日表，选出宿舍长，宿舍管理人员每天检查卫生。
五、严禁把宿舍的垃圾乱扔，必须按指定地点堆放。
六、宿舍内严禁命名超载电器（电炉等）。
七、宿舍内严禁有明火、禁止做饭。
八、宿舍外走廊、栏杆严禁挂衣服等物品。
九、宿舍保证安静，严禁大声喧哗，在声放音响等，保证职工休息。
十、严禁把饭带入宿舍吃。
十一、住宿人员必须在晚10：00以前回到宿舍，超时不允许进入，更不允许夜不归宿。
十二、保管好个人的财物，防止丢失，因个人未保管好而丢失的公司不予负责。
十三、严禁上班时回到宿舍，有事须与有关领导请示批准。
十四、希望各位职工严格遵守宿舍有关规定，并同创建文明卫生的宿舍环境。
食堂管理条例
一、保持食堂卫生、整洁；
二、餐具每餐做到严格清洗消毒，以保证不危害职工的健康；
三、食品的采购要保证质量，严禁采购过期食品和腐烂食品；
四、存放物品要适合防止过期、变质、做到生熟分离，过期食品严禁发放给职工食用；
五、杜绝蚊、虫、蝇、鼠等在食堂出现，作到预防为主，防灭并举措施的有力执行；
六、职工要严格遵守食堂有关规定，对不遵守者要及时作出相应的处罚；
七、要按食堂的开饭时间到食堂排队打饭，严禁乱挤，过时不到者自行解决，食堂不负责提供；
八、吃剩余的食物，严禁乱扔乱倒，由食堂人员统一整理；
九、各部门及时上报当天就餐人数，以便确定数量；
十、打饭时禁止贪、占行为，杜绝浪费；
十一、食堂要及时公布当天的菜谱，以便职工作到心中有数；十
二、做好防盗工作，以防物品的丢失；
十三、建立明细账，每月上报一次，并核算出每餐的成本，严禁超标；十
四、希望全体职工共同遵守管理，共建文明卫生的就餐环境。
厚生公司
第12篇：保卫人员职责
阿拉哈克乡寄宿制学校保卫人员职责
学校的安全保卫工作是学校工作的重要组成部分，责任重大，保卫人员肩负学校安全保卫重任，要有高度的责任感，敢于同违法违纪行为做斗争，准时上岗，不得擅自离岗。在学校主管安全的副校长的具体领导下开展工作，并对其全面负责。按职责做好自己的本职工作。
1.严格执勤制度。做到24小时不空岗。夜间定期巡查，防火防盗，发现问题及时上报，杜绝一切不安全因素。
2.保卫人员工作期间不得与他人闲谈，凡来访人员、学生家长，须问清情况填写来访登记单，征得有关人员同意后，由接访人员陪同方可进校。上课期间，学校大门要关闭并上锁，坚决杜绝无门卫或门卫形同虚设的现象。凡外来人员到校办事或会见人员，必须认真查验有效证件并登记，禁止以口头询问代替，严禁未经核实情况就放行的现象发生，严防不法人员混入校园伤害师生。
3.按时做好学校大门的开关工作，做到门开人在。对出校的物品进行检查，坚持凭证放行。上课期间不允许学生外出，如有外出学生须有由相关教师签字的请假条，或有班主任陪同方可离校。
4.认真履行职责，做好值班记录，及时反馈信息，重大问题和紧急情况要立即汇报。确保每天24小时门卫、护校工作值班不间断。晚上值班要经常巡视校园以及教学楼，办公楼等重点部位，发现问题要及时处理、汇报或报警。
5.校内巡逻人员，负责校内包括所有公私财产安全。对重点部位，如：电教网络系统、办公室、食堂等加强巡逻。防止失盗、失火等事故发生。发现不法行为，坚决制止，放学期间对学生活动区进行巡视，预防突发事件。
6.提高警惕，增强法制观念，依靠群众做好防破坏、防盗、防火、防治安灾害事故的工作，维护学校稳定和内部安全。协助公安机关调查处理校内发生的治安案件、刑事案件及灾害事故
7.负责节日和学校大型活动的安全保卫工作，严防各种破坏活动，杜绝一切事故的发生。
8.学生活动时，要主动维持学生秩序；学校各项重大活动时，协助相关领导在人流密集处疏散学生，保证学生安全。出现突发事件，及时启动突发事件应急预案，积极开展工作。
阿拉哈克乡寄宿制学校
第13篇：保卫人员年终总结
保卫人员年终总结
本文为保卫人员年终总结范文，让我们通过以下的文章来了解。
半年来在集团领导和处长的正确领导下，以一种有人负责我服从，无人负责 我负责的工作态度，扎扎实实任劳任怨的工作，维护集团利益、保护集团财物、维持治安秩序，做好全面工作，半年总结如下：
一、抓管理、练内功、增强整体素质
保卫工作是企业的第一形象，搞好保卫工作，必须有一支敢管、敢抓、敢处 理，不怕得罪人的队伍。火车跑得快，全凭车头带，为了增强管理素质，先后举 办了五次“敢管、会管做一名合格管理干部”的班长以上干部的培训，通过培训， 使班长进一步提高了自身素质、业务水平和工作能力，在实际工作中，起模范带 头作用，遇到问题不推诿，不徇私情，认真负责。为了提高保卫人员的素质，召 开了三次全体保卫人员会议，进行“保卫工作的任务、意义、责任和怎样做好治 安保卫消防工作”的教育,使全体保卫人员提高了对本职工作的认识，增强了责 任感、事业心和专业知识。并且在日常工作中大力提倡对客人送一张笑脸，问一 声您好、说一声再见的文明用语。针对部分员工仪表、仪容、站姿不端正的现象， 组织全体人员以科为单位利用班前、班后的时间强化军事训练，通过军训使员工 的形象有了较大的改善和提高。半年来通过抓管理、练内功、增强整体素质，保 卫人员能够认真学习企业文化，严格遵守各项规章制度，履行保卫职责，涌现出 了很多工作认真负责、积极主动、敢抓、敢管、不怕得罪人的先进标兵，使整个 保卫处的形象有了很大的改观。
二、为集团生产经营创造稳定的治安环境
随着企业的发展规模越来越大，企业的知名度越来越高，政府部门和经营合 作部门非常关注我们，并且有部分不法分子也非常关注我们，这就给保卫工作带 来了极大的工作量。今年在处长的带领下，我们抓获偷窃公司财物20 余起，查 获被盗物资一宗。协助公安机关查处治安案件5 起，行政拘留7 人。破获刑事案 件一起(作案人在逃)。查获诈骗经营案件一起。查获违规违纪事件100 余起。
上半年保证了56 万吨产成品，33 万吨原材料的进出厂安全。 妥善处理与驻地村庄、村民的矛盾，今年项目多、任务重、工期紧，附近村 民以种种理由阻拦施工10 余次100 余人，及时与村领导、镇领导、唐山派出所 联系，并耐心细致的做好了他们的工作。
但是这些人的工作是很难做的，他们不 懂法，乱闹一气，真是磨破嘴、跑段腿。每次出现这种事情，我都第一个跑到现 场，控制事态扩大，给他们讲政策、讲法律、拉家常，对他们晓之以理、动之以 情，妥善做好工作。 电视监控是一种先进的集治安、保卫、消防监控的机防设施，它能第一时间 发现问题，提高预防。为了利用好监控，对操作人员严格要求，让他们学会操作， 学会修理，认真负责，并在半年中监督了多起违规违纪行为。出现故障及时与安 装单位联系维修，保证了电视监控正常使用。
随着集团规模扩大，上级领导来集团视察、参观、学习的次数增多，半年来 到集团参观80 余次XX 余人，我们认真安排参观期间的治安保卫工作，让中、夜班的人员加班加点，确保了参观领导和客人的安全。
通过保卫处全体人员的共同努力，为集团的生产经营创造了稳定的治安环 境。
三、消防管理与监督
在制定了《消防管理流程》的基础上做好消防管理与监督工作，今年项目多、任务紧，积极主动与各项目部联系协商，督促消防、设计的实施及现场的消防规 划落实，并且督促、跟踪办理了消防申报手续，及时为神舟一期、DS60
8、万吨 PTFE、142b、152a、134a、单职楼、科研楼、氟硅二期办理了消防手续，并且根 据消防专篇的设计与现场的实际情况，逐项落实消防设施、位置、型号、提计划、安装消防设施时现场跟踪验收。上半年各个项目安装可燃气体报警器10 个、感 温探测器2 个、感烟探测器9 个、报警器按钮4 个，保证了新项目消防设施安装 质量的检查和使用在良好的待用状态。坚持落实消防设施、器材“巡检制度”， 定期对消防设施、器材检测、保养、充装，上半年共检修灭火器330 具，校验报 警器8 个，一月一次对消防栓注油、保养，使消防设施、器材处在良好的待用状 态。根据新职工多，对消防器材的使用不了解，上半年与各公司安全部组织搞消 防演习，先后在化工公司、神舟公司搞了消防演习，参加人数500 余人，在演习前，先对所有人员讲明我公司配有哪些消防设施，针对哪一种原材料每一种消防 设施的使用方法。并且讲明了两个能力：一个是自救能力，一个是事故初期的扑 救能力，使所有参加演习的人员掌握消防设施使用方法与两个能力，并在演习现 场让职工实习一次消防设施的使用方法。 各位领导，上半年在处长的领导下，基本圆满的完成了工作，但有不少的缺 点，下半年工作中彻底改掉。
一、履行职责，积极工作，各方面工作取得新成绩。XX年，保卫部紧紧围绕“以人为本建队伍、打防结合保稳定、管理创新求实效、真诚服务树形象”的工作方针，履行职责，尽心服务，为稳定生产经营秩序，减少企业物资流失积极工作，完成了年初确定的工作目标。消防大队全年共查出火险隐患107项，整改92项，有15项正在整改中;成功扑救火灾89起，其中厂区25起，生活区64起，扑救成功率100%;运送生产、生活用水13317车;参与工程改造、检修现场等监护执勤20次。护卫大队全年抓获拿摸偷盗人员1229人次;收缴废钢铁等物资吨;安全押运废钢、生铁、合金等物资7197车;做好人好事81件。生产保卫科在坚持对全公司重点部位、要害岗位实行专项管理的同时，还对重点工程实行死看死守的保卫措施，确保热轧超薄带钢工程从设备安装到调试以及热试的顺利进行。
1、教育管理并重，提高员工素质
以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以培养适应**发展要求的员工队伍为目标，严格队伍的教育、管理和培训，使员工的综合素质得到了较大的提高。
一是严格教育管理
全面提高员工队伍素质，高标准做好安全保卫工作，是保卫部适应企业改革改制要求的主要途径。首先我们以先进性教育为契机，结合保卫工作和集团公司的形势，组织员工认真学习“xxxx”重要思想、科学发展观以及集团公司改革改制等相关政策和精神，及时进行形势、任务、责任教育，不断增强员工的责任感、危机感和使命感。其次，针对部分员工自律意识差，法纪观念淡薄，道德缺失，与不法人员勾结损害企业利益的实际，以增强大局意识、责任意识、法纪意识、自律意识为重点，利用一个半月的时间，在护卫队员中开展了“学规章、明法纪、找问题、挖根源、论危害、严整改”教育整顿活动，并对存在问题的员工进行了处理。再次，根据企业改制后的形势，重新修订了各部门的岗位职责，制定了《内部管理特别规定》等相关的规章制度，发出了《致员工家属的一封公开信》，组织骨干力量深入到员工家中进行家访，向家属讲清保卫部的工作性质、公司目前的形势、员工在工作中可能出现的问题以及相关的管理规定，动员家属与单位一起做好员工的教育、提醒工作，共同筑牢安全屏障。与此同时对家庭生活特别困难的员工采取动员职工进行捐款的方式进行帮助。这些措施的施行，教育了员工，稳定了队伍，保证了机构调整、人员精干等改革改制工作的顺利进行。
二是认真培训练兵
向素质要效率、向素质要战斗力是保卫部队伍建设的重点。各相关单位和部门围绕保卫部的中心工作，有针对性的组织员工扎实开展岗位培训练兵活动。消防大队妥善处理安全防火检查、火灾扑救、服务生产建设以及战训练兵的矛盾，利用有限的时间扎实开展体能、技能等战训练兵活动，与**宾馆进行火场疏散、高空营救等联合模拟实战消防演练，不断丰富消防队员的实战经验，提高了消防队员扑救火灾和服务公司生产建设的能力。护卫大队针对进厂拿摸偷盗人员手段变换频繁，暴力威胁不断的严峻形势，以百工种技能大赛为契机，抽调实战经验丰富、业务素质过硬的骨干担任教官，以擒拿格斗等实用的技能为重点，对护卫队员进行集中实战技能训练，进一步提高了护卫队员的专业本领。
第14篇：保卫人员管理制度
保卫人员管理制度
一．保卫值班人员要做好治安，防火安全保卫工作，充分履行职责，维护项目冶安稳定。积极配合保卫负责人，做好现场人员的法制。治安，消防的宣传教育，做好劳务队的管理和服务。
二．保卫值班人员要坚守岗位，加强施工现重要目标的巡逻，确保目标不失控。严格
交接班制度，当班人员必须对守卫目标的值勤情况及未处理完毕的事宜进行当面交接，并做好交接班记录。
三．值班人员要做好冶安，消防安全检查，制止违法纪行为，协助调查内部的各类案案件及事帮，负责保护事发现场，并及时上报治安信息情况。
四．值班人员必须坚守岗位，严禁睡岗，饮酒上岗，和从事与工作无关的事情。执勤时必须衣冠整洁，着装规范，文明执勤，耐心解释，礼貌待人。
五．非施工现场人员不得进入施工现场，联系业务人员要有内部相关人员认可，并详细登记。
六．严格执行人物出入现场登记手续管理制度，凡进。出现场的建材，机具设备等物品，必须持有部门的“出入证”经领导签字，值班人员查验。登记清楚后，方可放行。
第15篇：保卫人员工作制度
保卫人员工作制度
一、严格执行公司员工进出厂制度，员工进出大门必须下车推行，车子应按规定停放在停车棚，门卫有权对违规者提出劝阻和督导。
二、严格来访人员通报制度，所有来访人员进公司必须登记，门卫值班人员与相关人员联系，经相关接待人员同意后方可进入。违规处罚办法：来访人员没有登记、联系的，每人次罚款10元；
三、上班时集中精力，不干与工作无关的事，不打瞌睡，不将熟人带入传达室内，更不能把传达室当作娱乐场所。
四、车辆进出必须要登记检查，出门时一律凭出厂单，并核实物品数量与出厂单相符后方可出门，凭证每天封存保管。西门岗必须对进厂车辆暂扣其行车证。出入车辆没登记、检查的，每车次罚款50元。
五、保安必须要求上班时间出门的员工出示出厂单，并做好登记工作。
六、保安每天应对上班以至早退的员工做好记录，次日上报有关领导
七、发现公司中可疑人员，应及时查问，并当即报告公司领导处理。
八、夜间必须加强巡逻，发现事故苗头或形迹可疑的人和事，应及时处理并报告有关领导或公司领导。发现公司内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并与次日报告有关部门。
九、熟悉公司内部迹附近周围治安环境情况，会掌握使用治安、消防等报警电话和消防设备。
十、忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职谋私。十
一、搞好门卫及周围环境卫生。
十二、保安必须遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥、不畏艰险、用于奉献，切实按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。
十三、严禁迟到、早退、中途离岗，上岗时严禁打瞌睡，如有事请假需提前一天报主管审批。
十四、热爱本职工作，严于律己、吃苦耐劳，为人表率，树立以厂为家、以公司安全稳定为己任的思想作风，为公司员工创造一个良好的工作和生活环境。
十五、上岗时举止要端正，精神要振作，不得嘻笑打闹、吸烟、喝酒、吃零食、聊天、听随身听；仪容要严整，上班人员按规定统一着装，头发要整洁，不准留长发，蓄胡须，要处处以良好的姿态保持门卫与保安人员的形象。
十六、文明执勤，礼貌待人，纠正违章，按各项规章制度，不准打人、骂人，对待来宾态度要热情，服务要周到，严禁辱骂、殴打他人，做到顾全大局，以公司利益为重。
十七、以身作则，严格遵守公司各项管理制度，不得以权谋私，徇私舞弊。十
八、综合部对保安的工作进行不定期检查，决定相应的奖励和处罚，对于保安或门卫人员因违反国家法律、法规或本公司规章制度，有严重失职行为，给公司带来严重的经济损失或造成声誉影响的，从严处罚，分别给予罚款、相应处分乃至辞退，严重者送交司法部门追究法律责任。
第16篇：保卫人员岗位责任制
文 章
来源 莲山 课件 w w
w.5 Y k J.cOM公文
一、认真遵守酒店规章制度,按时上下班,认真交接,爱护酒店设备设施 ，及时定期检查防火设施。
二、值班期间,巡逻检查。发现可疑情况要随时关注,并处理好,重大事件及时汇报。
三、在客房服务中,因服务员身高、体力不及等情况,保卫人员应听从领导安排,帮助服务员完成部分工作。
四、保卫人员应提示引导外来车辆进入院内,或有秩序地店外停放。禁止闲杂人员在酒店大厅内长时间逗留,确保客人正常出入。
五、坚守岗位,尽职尽责,值班期间不脱岗,不睡岗,不打牌,不喝酒,不和其他人员聊天,保证客人物品在店内停放时的安全。发现监守自盗,财产失窃、玩忽职守、火灾等事故,视损失程度给予经济处罚、辞退直至追究刑事责任。
六、酒店员工一律不准乘坐电梯。保安送水、搬运东西除外。
七、酒店大厅外卫生区保持干净整洁,霓虹灯晚上六点开,十一点关。射灯有特殊情况时开。
八、保卫人员着装整齐,配挂规范,须发整洁,站相庄重,肃整威严。
本制度从下发之日起执行,违反者罚款5—50元
文 章来源 莲山 课件 w w
w.5 Y k J.cOM公文
第17篇：保卫人员行为规范
保卫人员行为规范
为实现保卫工作的制度化、标准化、规范化，使保卫人员执行职务时行为规范、程序统
一、举止标准、规正矩圆，利与监督和评价保卫人员工作与业绩，提高保卫的工作整体水平，保障公司财产和职工人身安全，制定保卫人员工作规范。
科长
1、每日上午检查复核各门卫上报的报表、门证，发现疑点，立即追查，不过当日。
2、检查夜班巡逻记录，了解夜间巡查情况，处理需解决的问题。
3、安排和布置当日各门点工作，重要事项需作记录，到期检查落实情况。
4、随时浏览各门口监控录像画面，如发现门卫人员不按规定执勤，立即用电话联系纠正行为，并经常检查和维护监控系统，保证正常工作。
5、每天上午、下午或夜间不少于两次检查各门卫、执勤点工作情况，纠正违规行为，指导监督工作。
6、巡视管辖范围内重要部位，发现隐患在24小时内提出整改意见，通知相关部门或向上级报告。
7、每周不少于一次组织保卫人员学习、训练，便于提高人员素质和业务素质。
门卫班长
1、按时上下班，核查当班门卫人员出勤状况，晚间门卫和巡逻
人员巡查情况及签到名单。
2、监督检查辖区门卫人员清扫门卫室、大门内外、自行车棚的区域卫生，整理车辆，保持干净、整洁。
3、检查当天出货情况，品名、规格、数量、出门证，准确无误后，报送保卫科。
4、每日检查录像监控系统，核查门卫和巡逻人员巡查签到是否属实，保证正常工作，如有故障和问题，立即汇报保卫科。
5、每日不少于两次对辖区内重点防范部位进行检查，发现隐患当即记录，并在60分钟内汇报科长。
6、对装载重要和大宗物资的车辆出入特别关注，亲自检查或监督门卫检查。
7、每周一次教育、培训、监督门卫人员按规范上岗执勤，进出车辆和人员较多时，协助当班门卫执行勤务。
8、每月底汇总各种报表，上报相关部门。
巡逻
1、按时上下班，交接班，并填写记录，交接手续（签字），交接情况（口述）。
2、检查巡逻车辆安全系统，润滑和燃油量，乘员装具等，不许带故障出车。
3、每日上下午、夜间前半夜、后半夜各巡逻二次，进行检查，检查项目为：（１）保卫人员出勤、上岗巡视情况;（２）夜班职工的工段、人员、车辆；（３）厂区出入货物车辆及数量；（４）门卫人员
对下班职工的检查；（5）记录的完整与准确。
4、填写，并由受检受巡的门卫人员签字。
5、跟随监督进出货物需过磅的车辆。满载时车上人员下车，记录随车携带的备胎、水箱、苫布等物品的数量，空车回皮时按登记物品量监督无误后签字。
6、门卫人员不易点验的物品（如废土、垃圾、沥青渣、退回煤沫、矸石等过磅后出厂区的）跟随至卸货处核查。
7、每周无定向，无规律检查并协助门卫人员清扫辖区内卫生。门卫
1、按时上下班，不迟到不早退。
2、每日交接班之前打扫辖区卫生。
3、办理交接班手续（口述），整理执勤记录（巡视签到表），出入门证，9：00前上报保卫科。
4、厂区门卫人员上班后每小时在厂区内巡查一次并做好巡查签到记录。
5.检查出入车辆：（1）请司机出示门证，检查车号、印章、日期、签字人是否齐全;（2）按记载的名称、型号、规格、数量蹬车检查清点，与车上的货物核对；（3）下车对驾驶室车厢、车底部、工具箱等进行检查。最后门卫签字立即按出门证登记货物，无误后方可放行出厂；（4）如有不符之处，暂时滞留车辆，并报告保卫科。
6、对夜间出入的车辆，严格检查。
7、办公楼区保卫人员，上班后每小时内检查楼前、楼后、楼内
门窗一遍，做好巡查记录。
8、门卫人员无规律对下班职工进行检查。但每月不少于三次，对汽车、摩托车后备箱，手提包等重点检查，但不许搜身。
9、凡是外出维修的物品，必须收取办公室开出的出门证。仓库退回货物，必须收取仓库开出的出门（放行）手续
10、小型客车禁止进入厂区，特许进入的一律打开后备箱检查。
11、摩托车、自行车车棚取车时开，无人时锁，不许无关人员进入或在车棚内逗留。
12、门卫人员上岗执勤必须穿戴统一着装（帽子 肩章）。
13、当班人员不允许看书、看报、玩手机、以及与工作无关的事情。
14、禁止喝酒，如有发现立即开除。
第18篇：47 安全保卫人员岗位职责（小编推荐）
安全保卫人员岗位职责
一、热爱保卫工作，有极强安全责任心，高度的警觉性，为维持医院良好的就医环境，认真工作确保医院和病人的安全。
二、安全保卫人员应整肃仪容，礼貌待客，严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等。
三、绝对服从上级命令，严禁涉毒、徇私。切实执行院办分配的安全保卫值勤工作，夜间值勤时要加强警惕性，防火防盗防止灾害事故发生。交接班时，应将注意事项及未尽事宜交接清楚。
四、保安人员应该熟识本院各部环境及各部门主管、工作人员。上岗时要经常巡视检查医院的各个地方，尤其是围墙周边，排除存在的不良隐患，严防外人进入病区及病人的外逃事情发生。
五、在病人进行户外活动时，协助陪护人员看护好病人，活动区域离院墙一米之外及禁区之内。
六、值班保安人员在未经医生许可下不得让病人擅自离开病区。
七、在病人家属探访进入时，要进行登记，病人的一切生活用品由院方代购，外来物品须由保安人员严格进行检查后方可转交病区护士。严防毒品及危险物品流入医院。
八、对于非法进入我院的可疑人员，进行仔细盘查，如有疑问送交当地派出所处理。
九、在病人与病人之间发生斗殴，争吵的情况下，保安人员应第一时间赶到现场以端庄的态度处理事件。在处理事件中，不得与病人发生争吵
及使用武力手段处理事件。
十、下班后检查医院各科室及病区的用电安全，防火防盗，实施防火责任制，保证医院的财产安全。
十一、积极参加医院定期举行的安全保卫工作会议，认真学习各种治安管理条例，提高自身的文化及思想意识。
第19篇：煤矿矿长岗位职责
矿长、副矿长、技术负责人
岗位职责
一、矿长
一、职责范围
1.受公司委托，全面负责煤矿的日常安全生产经营管理。
2.遵守国家法律、法规，执行市、区等各级主管部门关于煤矿行业的政策和规定，守法经营。贯彻执行公司的各项决定。
3.负责组织制订煤矿机构设置、人员定编、岗位职责、工作权限，草拟薪酬标准及考核办法报公司审批，执行劳务用工制度，招聘除矿级管理人员、副总工程师之外的相关人员，建立一个既有激励又有约束统
一、高效的企业人力资源管理系统。
4.全面负责煤矿的安全生产，是安全生产的第一责任人。坚决贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持“管理、技术装备和培训并重”的原则，严格执行“三大规程”（煤矿安全规程、操作规程、作业规程），确保生产安全。
5.负责组织煤矿以安全责任制为中心的规章制度建设；安全生产标准体系建设；安全文化和安全技术教育体系建设；应急和救灾救援体系建设，不断提升安全生产管理水平。
6.领导、指挥各分管副矿长、总工程师（含技术负责人）抓好设计、生产、技术、质量标准化、机电、基建等煤矿生产技术管理工作
7.负责组织制订煤矿各项规章、制度、规范、标准，建立一个严格有序的企业规章制度系统。
8.负责组织制订煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法，并按要求报公司审批后组织实施。
9.负责员工的政治思想教育和文化、技术、业务知识的培训，组织制订员工培训计划，定期进行培训和考核，全面提高员工队伍的综合素质。
10.负责企业文化和矿区环境建设，贯彻落实科学发展观，培育企业精神，不断改善劳动条件、生活条件和矿区环境，创建和谐、文明、绿色可持续发展的企业。
11.负责煤矿临时派工、劳动定额管理，建立健全临时派工管理制度，坚持 “一支笔”批准的制度，搞好增收节支和开源节流工作，保证矿井资产的保值和增值。
12.定期组织召开矿务会、矿长安全办公会等会议，研究决策安全生产等企业经营管理重大问题。定期参加安全、生产等专业例会，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。
13.每月下井、跟班、值班次数符合公司要求，随时掌握、监督、检查安全生产、现场管理等情况。
14.完成政府主管、公司交办的其他工作。
二、工作权限
1.对煤矿的整个安全生产经营管理有决策指挥权,对紧急重大问题,有临机
1 处置权。
2.有对员工的聘用、调动和辞退权；有对副总工程师及以上级别的管理人员的任用提出建议权。
3.有按主管部门、公司的要求提出机构设置方案权。
4.有薪酬制度、奖惩办法的建议权。
5.有按照公司制度对员工的奖励权和处分权。
6.有煤矿各项管理制度制定权。
7.有权拒绝或停止执行上级有关违反安全法律、法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由。
8.有主要技术方案、作业规程、重大技术安全措施的审批权。
9.公司授予的其他权利。
二、总工程师（技术负责人）
一、职责范围
1.协助矿长工作，负责全矿的技术管理，是煤矿技术管理的第一责任人。同时分管“一通三防”、地测和员工教育培训工作，分管科室一通三防科、生产技术科、监控室及其他教育培训职能，分管（班组）通防打钻队（防突、瓦斯、通风、粉尘、防灭火）。
2.贯彻执行国家和各级主管部门规定的技术政策、技术标准，负责组织制定和审定各项技术标准，建立健全技术标准体系。
3.组织编制全矿开拓接续生产长远规划；开拓方案，年、季、月度生产计划。组织编制矿井重大灾害预防计划和安全技术措施。
4.负责起草或组织起草并组织审批日常生产技术方案、作业规程、安全技术措施。
4.对矿井安全生产负技术责任。认真落实总工程师安全生产责任制，在生产的全过程中严格执行国家规定的各项技术标准，在生产的各个环节结合生产现场实际制定相应的保证生产安全的技术方案、技术措施并组织落实，确保不因技术问题发生安全问题。
5.负责分管科室、队组的安全生产管理，组织本系统各岗位落实安全生产责任制为中心的安全管理规章制度并检查落实情况。
6.组织起草矿井质量标准化计划和日常监督检查工作，按时参加矿长组织的安全质量大检查。
7.负责“一通三防”工作。组织制定“一通三防”管理实施细则并负责落实，抓好从方案设计、设备购置、设施施工、日常管理、维护维修、隐患处理等全过程工作，保证系统完善、合理，设施齐全，装备先进，安全可靠。
7.负责井田开拓和矿井地测工作。执行国家有关规定，搞好矿井主要巷道工程的总体布置和设计，严格控制井田边界，保证矿井安全。组织有关人员及时准确的完成井下巷道中、腰线的给定，确保井下巷道准确贯通。
8.抓好地构造研究，根据井田地构造资料制定矿井水防治、顶板管理工作技术方案，提供准确的图纸和资料，并对具体工作进行技术指导。
9.负责组织扩能改造工程的设计和技术审核工作，负责矿井新技术、新项目的科研攻关和推广应用，负责群众性的技术革新和合理化建议工作。
10.负责编审矿井长远发展规划、开拓方案和生产接续年度、季度、月度计划，并组织实施。
11.负责建立健全职工教育体系，编审员工教育培训规划和年度计划，组织日常教育培训工作，并进行督促、检查、考核。
12.负责全矿技术管理人员管理和培训，特殊专业和要害工种的培训，确保持证上岗。
13.每月主持召开一次通防专业会、分析存在问题，制定整改措施。检查各单位、各部门执行通防、顶板管理规定和问题整改情况，按规定定期审签瓦斯日报表、监测日报表、测风旬报表，制订风量计划。
14.每月下井及跟班天数不得少于公司规定，指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场技术管理。及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。及时发现排除隐患，督促有关部门进行整改。
15.参加安全生产办公会；汇报分管工作和需要解决的问题，研究全矿安全生产形势，提出检查考核意见，执行、落实会议部署的工作。
17.负责和上级技术管理部门的协调工作。
18.负责技术档案管理工作，组织制定管理制度，保证煤矿技术档案齐全完整。
19.参与组织指挥事故的抢险救灾工作，分析事故的技术原因，组织制定技术防范措施。
20.完成矿长交办的其他工作。
二、工作权限
1.有分管科室、队组员工的聘任、解聘建议权。
2.有日常安全生产技术方案（含一般的作业规程、安全措施）的审批权。
3.有分管工作的考核奖惩建议权。4.有对“三违”、工程质量等行为的处理处罚权。
5.有权及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业、撤出人员。
三、安全副矿长
一、职责范围
1.协助矿长工作，负责全矿的安全生产管理工作，是安全生产的直接责任人。分管科室安全科，分管班组检身房；分管业务：隐患排查与整治、反“三违”、安全岗位责任制的落实、安全事故查处等。
2.贯彻落实国家有关安全生产法律、法规、条例以及各级主管部门的安全生产政策、规定、指示和工作安排。
3.认真落实安全副矿长安全生产责任制，协助矿长监督检查总工程师、分管副矿长和各部门负责人、各队组安全生产责任制落实情况并及时向矿长汇报，提出考核意见。
4.定期向上级安全生产管理主管部门汇报工作，组织完成上级布置的各项任务并保证完成质量。
5.负责安全生产管理机构人员、装备的管理，组织、指挥安检人员对安全生产进行全方位、不间断的监督、检查，指导、检查安检人员工作，管好用好装备。
6.根据煤矿管理需要及时提出和组织修订、完善有关安全规章制度；协助矿长组织起草矿安全生产发展目标、发展规划，起草年度安全生产方针目标、实施措施和奖惩办法, 经矿安全办公会讨论通过后实施。
7.负责分管科室、车间的安全生产管理，组织本系统各岗位落实安全生产责任制并检查落实情况。
8.负责同时抓好分管专业的质量标准化管理和日常监督检查工作，定期组织并安全质量大检查。
9.每月下井跟班天数不得少于公司规定，指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场安全管理。及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。及时发现排除隐患，督促有关部门进行整改。
10.负责审查、监督安全技术措施工程的落实情况，参加审定安全施工方案，对煤矿重大安全隐患的排查和治理工作进行监督。
11.负责检身房管理。制定入井检身和初入井人员清点制度，定期检查、考核落实情况。
12.协助矿长组织好安全办公会，做好主导性发言；汇报分管工作和需要解决的问题，研究全矿安全生产形势，提出检查考核意见，执行、落实会议部署的工作。
13.负责组织好安全例会，主持、参加班前会，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。
14.抓好安全文化体系的建设，负责安全管理人员的教育培训，监督检查持证上岗情况。
15.定期组织应急事件和救灾救援预案的演练，不断完善预案，提高预案的可行性和实用性，一旦发生应急事件要立即协助矿长启动预案，参加和协助矿长组织指挥事故救灾救援工作。
16.负责事故的调查、分析和处理，认真执行事故调查处理的“三不放过”原则，如实向上级汇报事故原因、调查结果，按照职权范围处理事故责任人或提出处理意见。
17.完成矿长交办的其他工作。
二、工作权限
1.有分管科室员工的聘任、解聘建议权。
2.有日常安全工作计划、方案的审批权。
3.有对“三违”、工程质量等行为处理处罚权。
4.有权及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业、撤出人员。
四、生产副矿长
一、职责范围
1.协助矿长工作，负责全矿采煤、掘进等方面的安全生产管理工作，对回采、掘进工作面工程质量、支护质量、顶板管理负领导和管理责任。分管科室生产技术科、调度室。分管队班组采煤队、掘进队、维修队、库管、后勤。
2.贯彻落实国家有关煤矿生产的法律、法规、条例以及省市的煤矿生产政策、规定、指示和工作安排。
3.会审、贯彻作业规程，指导、督促采掘班组按照作业规程、安全措施的要求进行施工。当生产现场地质条件发生变化时，督促有关单位及时编写安全技术措施。组织掘进和新工作面的投产验收，组织回采工作面初次放顶、收尾、安装拆除和巷道开口、贯通工作、巷道维修、回收等工作。
4 4.负责生产调度管理。对日常生产进行安排和调度，掌握安全生产情况和生产动态，组织井下生产用物料的运输和储放，搞好综合平衡、均衡生产，协调生产和辅助部门的关系。发生重大事故时，负责调度人力、物力、车辆等。
5.负责矿井防治水工作。根据国家规程、井田地质资料、井田开拓情况和生产实际制定矿井防治水方案并组织实施。
6.认真落实生产副矿长安全生产责任制，负责分管科室、车间的安全生产管理，组织本系统各岗位落实安全生产责任制为中心的安全管理规章制度并检查落实情况，负责生产系统重大事故隐患的排查、落实及处理工作。
7.每月下井跟班天数不得少于公司规定，指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场生产管理。及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。及时发现排除隐患，督促有关部门进行整改。
8.负责组织起草和审核生产建设计划，严格执行“三同时”规定。
9.积极推广新技术、新工艺，提高回采率和支护能力，组织制定有关安全技术措施和组织措施，并监督贯彻落实。
10.负责管理火工品管理。组织制定火工品管理制度，定期检查库房管理，确保库房安全、爆炸物品安全。签批火工品发放。
11.负责文明生产及生产环境综合治理工作，组织制定生产环境治理办法并检查落实情况。
12.参加安全生产例会会，做好主导性发言，汇报分管工作和需要解决的问题，研究全矿安全生产形势，提出检查考核意见，执行、落实会议部署的工作。
13.负责组织生产例会、班组长例会、放炮员例会、顶板管理分析例会；按时参加机电、运输专业会议，主持或参加班前会，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。
14.矿井发生事故时，必须立即赶到现场，参加事故抢救的组织工作。如实向上级汇报事故原因、调查结果，按照“三不放过”的原则进行组织分析处理，制定防范措施。
15.完成矿长交办的其他工作。
二、工作权限
1.有分管科室员工的聘任、解聘建议权。
2.有日常生产计划、方案的审批权。
3.有对“三违”、工程质量等行为处理处罚权。
4.有权及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。
五、机电副矿长
一、职责范围
1.协助矿长工作，负责全矿供电、供排水及机电设备运行、维护等生产管理工作，分管科室机电科。分管班组设备维修班。
2.贯彻落实国家有关煤矿供电、提升、运输、供排水以及机电设备的规范、标准，组织制定和落实供电供排水系统和机电设备管理办法。
3.负责煤矿生产、生活用电、用水工程设计、施工、改造等技术管理工作，确保煤矿生产用电、生活用水安全。
4.负责机电设备的购置选型、安装、供应管理、配件管理及材料供给计划工
5 作，保证生产需要。
5.负责机电设备修理、保养工作。组织编制全矿设备大、中修计划和更新、改造计划并负责审批，组织计划的落实。按规程抓好机电设备的日常维修、保养和安全运行的基础工作，抓好机电管理达标工作，确保大型固定设备完好运行，杜绝失爆。
6.负责瓦斯监控系统、人员定位系统、通讯系统的维护管理工作，制定办法，加强督促、检查和日常维护工作，确保系统使用可靠安全。
7.负责运输、提升工作。制定运输、提升管理办法和作业规程，组织指挥物料、人员的提升和运输并确保安全。
8.负责井下排水工作，严格执行井下防治水规定，保证排水系统的运行可靠。
9.负责机电设备的仓库管理，落实仓库管理标准化规定并定期检查落实情况。
10.认真落实机电副矿长安全生产责任制。按照管生产必须管安全的原则，负责分管科室、车间的安全生产管理，组织本系统各岗位落实以安全生产责任制为中心的安全管理规章制度并检查落实情况。
11.负责分管工作的质量标准化和日常监督检查工作，按时参加矿长组织的安全质量大检查。负责设备、修旧利废、工器具以旧换新等制度的制定和落实，审查决定设备、工器具的报废。
12.每月下井天数不得少于公司规定，指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场生产管理。及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。及时发现排除隐患，督促有关部门进行整改。
13.参加安全生产会，汇报分管工作和需要解决的问题，研究全矿安全生产形势，提出检查考核意见，执行、落实会议部署的工作。
14.负责组织每月一次的机电、运输专业会议，每天参加生产调度例会，参加班前会，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。
15.矿井发生事故时，必须立即赶到现场，参加事故抢救的组织工作。如实向上级汇报事故原因、调查结果，按照“三不放过”的原则进行组织分析处理，制定防范措施。
16.完成矿长交办的其他工作。
二、工作权限
1.有分管科室、车间员工的聘任、解聘建议权。
2.有设备大、中修计划的审批权。
3.有对“三违”、工程质量尤其是设备安装质量等行为处理处罚权。
4.有权及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。
第20篇：煤矿环境保护岗位职责
贵州吉龙投资有限公司 盘县洒基镇荣祥煤矿
各岗位环境保护职责
2016年3月
目 录
一、矿长环保职责 .................................................................................3
二、生产副矿长环保职责 ......................................................................3
三、技术副矿长环保职责 ......................................................................4
四、环保科职责 .....................................................................................5
五、环保科长岗位职责 ..........................................................................6
六、物资保障科科长环保职责 ..............................................................6
七、财务科长环保职责 ..........................................................................7
八、办公室主任环保职责 ......................................................................7
九、技术员环保职责..............................................................................7
十、专职安全员环保职责 ......................................................................8 十
一、班组长环保职责 ..........................................................................8 十
二、驾驶员环保职责 ..........................................................................9 十
三、员工环保职责..............................................................................9
一、矿长环保职责
1、认真贯彻执行环境保护和水土保持的方针、政策、法律法规及我公司环境保护管理规章制度。
2、矿长为我公司环境保护和水土保持工作第一责任人，对我公司环境保护工作全面负责。
3、建立、健全环境保护目标责任制，组织制定环境保护管理办法和实施细则，保证必要的环境保护资金的投入。
4、贯彻落实我公司环境保护责任制；定期或不定期组织召开环境保护和水土保持会议，研究我公司环境保护和水土保持工作，决定我公司环境保护和水土保持工作重要事项，组织解决我公司环境保护和水土保持重大问题；参加重大的环境保护和水土保持会议及环境安全检查等活动，督促、检查我公司各部门抓好环境保护工作、及时消除环境事故隐患。
5、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比环保工作。
6、及时、如实向当地环保科和公司报告环境污染事故；落实“四不放过”事故处理原则，组织、参加重特大事故调查处理。
二、生产副矿长环保职责
1、协助矿长做好我公司环境保护和水土保持管理工作，并对我公司环境保护和水土保持工作负直接领导责任；就我公司环境保护和水土保持工作队矿长负责。
2、组织召开环境保护和水土保持工作会议，研究解决重要环境保护和水土保持工作问题，并组织落实本项目各项环境保护和水土保持工作。
3、定期或不定期组织我矿环保和水保检查及其他重大环保和水保管理活动。
4、直接领导我公司环保部工作，督促检查我公司各施工队、各工点环境保护工作。
5、认真落实环境保护和水土保持方针、政策、法律法规及项目环境保护管理办法及实施细则，并督促检查落实。
6、负责审批我公司环境保护和水土保持措施项目资金及环境应急救援经费，确保环境保护和水土资金及环境应急救援经费的专款专用。
7、认真落实环境保护行政许可证“三同时”制度。
8、负责组织环境事故的调查处理工作。
三、技术副矿长环保职责
1、认真贯彻执行环境保护和水土保持的方针、政策、法律法规及我公司环境保护环保管理办法。
2、负责组织“三废”治理调研、试验等技术工作，做好“三废”治理方面的技术研究、技术交流和推广应用工作。
3、组织编制施工组织设计时，同时编制环境保护措施。
4、对本项目工程施工工艺、设备环保技术管理工作全面负责。
5、参加环保事故的调查处理。
四、环保科职责
1、贯彻执行国家和省、市、县有关环境保护的法律、法令、法规及本矿有关环保工作的决议，并对全矿执行情况进行监督。
2、研究制定全矿环境保护中、长期规划和年度计划；负责制定全矿环境保护目标，研究起草本矿环境保护管理措施，以及“三废“治理的长远规划和年度计划，并检查落实执行情况。
3、监督检查新建、矿建、改建工程中污染防治设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产，并做好环境保护工作。
4、负责组织“三废”治理情况，建立健全企业环保档案。
5、研究制定全矿环境宣传教育工作的规划，负责管理全矿环境宣传教育工作，并组织全矿广泛开展环境保护宣传活动会同有关环境部门开展环境教育、培训工作，组织开展多种形式的环境保护教育工作。
6、掌握全矿“三废”治理情况，建立健全企业环保档案。
7、积极推广国内外环保先进经验和技术，组织开展环保科研。
8、负责全矿环境保护监督管理和污染控制工作，研究起草并组织实施废水、煤尘、污烟盒有毒化学品的污染防治措施。
9、督促检查“三废”治理装置和主体设备，消除跑、冒、滴、漏，杜绝“三废”超标排放。
10、负责检查全矿污染治理项目的检查和验收工作，定期对生产区、生活区的环境质量进行监测。
五、环保科长岗位职责
1、主持环保科全面工作，认证贯彻执行环保法规，加强全科人员的政治思想与业务建设，不断提高环保管理人员素质和环境管理水平。
2、负责制定企业的环境污染治理规划和计划，督促检查全矿有污染的部门限制治理达标；
3、负责新、扩、改建设项目实行“三同时“（企业建设项目的环境保护设施与建设项目同时设计、同时施工、同时投入使用）的监督、检查、落实工作。
4、指导企业环保管理人员的培训工作。
5、协助矿领导组织协调各部门的环境保护治理工作。
6、拟定企业年度环保工作计划、总结及规章制度并组织实施。
7、组织完成建设项目的管理工作，负责并参加与项目的审批，验收工作。
8、负责矿区环境保护及重点污染源治理项目的监督检查工作。
9、完成矿领导交办的其他工作。
六、物资保障科科长环保职责
1、认真宣传贯彻环境保护的方针、政策、法律法规及我公司环境保护管理办法；对本部门的环保工作全面负责。
2、参加本项目环保和水保会议及环境安全检查和其他重大环保、水保管理活动，并对水保和环保管理不足提出改进意见和建议。
3、参加重大环保事故的调查处理。
七、财务科长环保职责
1、严格财务制度，确保环境保护和水土保持措施费用的支出和合理使用，不准挪做他用。
2、建立环境保护和水土保持措施费用台帐。
3、参加本项目重大环保和水保会议及其他重大环保和水保管理活动。
4、参加重大环保事故的调查处理。
八、办公室主任环保职责
1、认真宣传贯彻环境保护和水土保持的方针、政策、法律法规及我公司环境保护管理办法。
2、把环境保护和水土保持工作纳人我公司议事日程，定期研究水保和环保工作，并对水保和环保管理不足提出改进意见或建议。
3、参加本项目环保和水保会议及环境安全检查和其他重大环保、水保管理活动。
4、对环境保护和水土保持有贡献者及事故责任者提出奖惩意见。
5、参加重大环保事故的调查处理。
九、技术员环保职责
1、认真执行环境保护和水土保持的方针、政策、法律法规及我矿环境保护管理办法。
2、加强作业施工现场管理，规范施工作业，防止污染环境。
3、参于环境保护和水土保持的规划、设计。
4、参于环境保护和水土保持的日常监测工作。
5、严格执行和遵守各工程机械的安全操作规程，并按规程和条例对现场施工作业进行监管。
十、专职安全员环保职责
1、认真贯彻执行环境保护和水土保持的方针、政策、法律法规及我矿环境保护管理办法。
2、对环境保护和水土保持实施情况，从安全角度提出合理化建议。
3、对存在的环境保护和水土保持安全隐患进行巡查，并提出整改措施。
4、参与施工现场内环境卫生的检查。
5、协调、配合安质部做好环境保护和水土保持管理工作。6参与环保事故的调查处理。 十
一、班组长环保职责
1、认真贯彻执行水土保持和环境保护的方针、政策、法律法规及我矿环境保护管理办法。
2、组织班组员工学习和我公司的环境管理办法及实施细则，并积极支持施工队和我公司的环保工作。
3、严格履行岗位职责，做到日常文明生产、清洁生产。
4、严格执行岗位操作规程，对所属设备加强管理，保持良好运行状态。
5、设备、设施发生意外事故，要积极组织力量抢救，并立即报告队部及项目领导，认真分析原因，指定防范措施。
6、参与当班发生的环保事故调查。十
二、驾驶员环保职责
1、认真执行环境保护和水土保持的方针、政策、法律法规及我公司环境保护管理办法。
2、加强所驾驶车辆的日常维护管理，严格执行车辆的有关操作技术规程，定期或不定期检查车辆的运行状况，杜绝跑、冒、滴、漏，污染环境。
3保持车辆环境卫生干净、整洁。 十
三、员工环保职责
1、认真宣传贯彻执行环境保护和水土保持的方针、政策、法律法规及我公司环境保护管理办法；认真学习环保知识，提高环保意识。
2、遵守劳动纪律，严格执行岗位工艺操作规程。
3、积极参加环保活动，提出水土保持和环境保护合理化建议，爱护环保设施。
4、对生产过程中发生的环境污染事故，要及时、实事求是地向领导汇报，要及时处理和保护好现场，并做好详细记录。
5、对生活过程中造成环境污染的人和事，有义务向上级领导反映。
