推荐第1篇：厂区卫生管理制度
厂区卫生管理制度
1、目的
为规范公司的卫生管理，保证工作环境、生活环境及设施、仓库的清洁卫生，特制定本制度。
2、适用范围
适用于厂区环境卫生、办公楼卫生、食堂卫生、仓库卫生、冷库卫生、车间卫生、电商卫生。
3、职责
3.1办公室作为卫生管理的主要责任部门，负责对卫生管理制度的落实、监督、检查和奖惩。
3.2各相关部门严格执行卫生管理制度，确保所辖区域卫生清洁。
4、卫生标准 4.1环境卫生
4.1.1对公司卫生区实行划片包干责任制，做到每日清扫，每月一次大清扫，确保清洁卫生，保持地面干净，无积雪、无烟头、火柴梗、果皮、纸屑、枝叶、痰迹等垃圾。大门、围栏定期擦拭。
4.1.2院内物品摆放整齐合理，建筑材料、自行车、汽车等按统一规划区域存放。4.1.3下角料、建筑垃圾等废弃物定点存放，随时清除。
4.1.4对垃圾桶、厕所的管理，实行专人负责制。做到垃圾每日清空，确保无积压。对厕所每日一冲刷，做到清洁、无蛆蝇。对公司卫生每周一次检查，对下属部门卫生每月一检查，对连续两次卫生不合格或造成环境污染者，给予经济处罚。
4.1.4院内花草树木及时修剪除草，盆栽花草精心设计，整齐摆放；枯萎花草及时清除更换。
4.1.5厂区内定期除虫灭害。4.2办公室卫生
4.2.1、各科室的办公用品用具、桌椅摆放整齐合理。
4.2.2门窗无积灰、玻璃明净，四壁清洁，图表、标语张贴整齐。
4.2.3室内地面无火柴梗、果皮、纸屑、痰等杂物，电话线、暖气片、电话、电扇、灯罩、灯泡、灯管整齐无积灰。
4.3食堂卫生
4.3.1炊事员穿清洁卫生工作服，戴工作帽。4.3.2餐具经常消毒，清洁整齐。 4.3.3生熟分开，存放合理。 4.3.4食物无腐烂、变质现象。
4.3.5贮藏间、操作间、餐厅随时清理、消毒，保持整洁、卫生。4.4车间卫生
4.4.1车间物品定制摆放，闲置物品及时清理出车间。4.4.2地面清洁无杂物，无积水。 4.4.3门窗无积灰，玻璃明净，墙壁清洁。 4.4.4设备表面干净卫生无灰尘。 4.5 冷库卫生
4.5.1库内物品码放整齐，地面干净无杂物积冰。
4.5.2发货时货物摆放整齐，不得影响交通，发货后地面卫生及时清理，发货区地面干净无杂物。4.6仓库卫生
4.6.1仓库必须通风、干燥、清洁，并有防鼠设施。库内要经常打扫、消毒，货物表面不得有灰尘。
4.6.2原料、成品应按不同品种离开墙面、离开地面分类堆放，并标明入库日期，先进先用。
4.6.3五金库物品分类摆放整齐，标示明确。4.7 电商卫生
4.7.1电商库内物品摆放整齐，地面定时清理，保持干净整洁，门口卫生区保持干净整洁，地面无杂物，垃圾放入垃圾桶，自行送入厂外的垃圾周转车内。
5、责任区划分
5.1办公楼
一、
二、三楼楼梯、走廊、一楼大厅、二楼会议室、总经理办公室、办公楼卫生间及厂区卫生间属于保洁员打扫，每天一次；办公楼前后也属于保洁员，每周打扫一次。
5.2综合办公室、实验室、财务室卫生工作人员自己打扫，每天打扫一次，下班时垃圾袋包装好放在走廊，保洁员负责清理。
5.3电商库房、办公室卫生自己打扫，垃圾自己清理，定时送到厂外垃圾周转车。5.4门卫室卫生及门口通道卫生门卫负责，定时进行清扫保持干净整洁，无杂物。
5.5食堂及食堂前后卫生厨师负责，垃圾自行清理。5.6仓库及仓库门口卫生保管员负责打扫，垃圾自行清理。
5.7冷库机房及机房周边卫生冷库操作员负责打扫，冷库内及冷库发货区卫生承包商负责打扫，垃圾自行送到厂外垃圾周转车，冷库操作员负责督促检查。
5.8车间卫生由车间工人负责打扫，车间周边及厂区其它无人负责区域由车间根据实际情况定期打扫。
5.9锅炉房及锅炉房周边卫生由司炉工进行打扫，保持干净整洁。
6、卫生检查
6.1由办公室负责每周对厂区卫生进行检查，并填写厂区卫生检查记录。6.2办公室根据检查情况对责任人进行奖罚，并督促进行整改。
推荐第2篇：厂区卫生管理
品管部——培训材料（3）
厂区环境卫生管理规范
1．目的
加强公司厂区环境卫生管理，避免环境的污染，导致公司产品的卫生存在不安全的隐患。
2．适用范围
适用于公司范围内生产车间以外的场所。
3．定义/参考
3.1 《生产车间卫生管理规定》
3.2 《作业员个人卫生管理规定》
4．职责
4.1 品管部负责组织环境卫生的检查工作。
4.2总务部负责厂区内环境卫生的清洁工作。
5．管理办法
5.1 公司周围不应存在有碍食品卫生的因素,如物理、化学、生物等污染源。不得有危害食
品卫生的不良气味、有毒有害气体等。人事部负责对外协调并解决。
5.2 品管部应确保在公司内无存放有碍食品卫生的任何物品，厂内建有与生产能力相适应
的符合卫生要求的原辅料储存的场所。
5.3 公司内禁止饲养小动物，不得将其它宠物带入厂区。
5.4 公司内部路面应平整、踏实，平时应保持清洁、不积水,主要通道铺设水泥硬质路面；
空地应尽量绿化,并保持清洁。
5.5 厂区卫生间设有冲水、洗手、防蝇、防虫、防鼠设施，墙壁以瓷砖装修，地面不积水,
并且不定时清洗、消毒,不得有臭气现象，随时保持清洁卫生。
5.6 禁止在厂区内随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、烟头、嚼过的口香糖等不良现象，若有发现
应自觉清理，放于厂内专设的生活垃圾桶，并盖好盖子。
5.7厂内应合理配置一定数量的防鼠灭鼠、灭虫设施，并定期专人清理处理。
5.8 公司按产品生产的工艺流程合理布局。生产区和生活区隔离分布。
5.9 生产中产生的废水的排放,经有效的污水处理系统净化，达到排放要求时方可排放。同
时关注到环境部门的法规要求，对排污水进行监控；生产中产生的废物，远离生产区，集中堆放，同时，保证每天清理出厂，不留过夜。品管部监督执行情况。
5.10 厂内应设有专门的清洁工，每天由其不定时对厂区周围环境进行清扫，清除害虫、老
鼠藏匿的草丛、地洞、蜂巢等。必要使用杀虫剂进行喷洒消毒，杀虫剂的配制由品管部指导进行。
5.11 仓管员应保证主要原辅料储藏、产品包装物储藏的环境卫生并随时保持卫生清洁状态。
5.12 每天由清洁工对厂内公共场所进行清扫，使其保持清洁状态。不定时检修公共设施，
发现损坏,及时上报检修，确保其完好。
5.13 环境卫生的检查由品管部组织相关部门进行检查、监督并作记录。
6．附件
《厂区环境卫生检查记录表》
推荐第3篇：厂区保洁员岗位职责
厂区保洁员岗位职责
1、工作关系。
a.直接上级:保洁领班。
b.相关岗位:责任范围的园林工、保安员、工程技术员。
2、岗位职责。
a.负责小区公共区域的清洁、保洁工作。
b.负责公共设施设备的保洁工作。
c.负责公寓楼共用部位的保洁工作。
d.负责办公场所的日常清洁、保洁工作。
e.协助完成其他相关各项工作。
3、注意事项。
住宅楼岗:(3人) a.工作时间:7:00-11:30、13:30--17:30 b.上岗前按照公司规定着装,携带专用工具,使用规范用语。
c.准时上下班,不迟到早退。
d.在住用户上班前做好责任范围内公共区域的清洁工作。
e.按照公司制定的保洁标准每天对楼梯、围栏、扶手等部位进行擦拭保洁。
f.在清扫楼梯和道路时,有行人经过则一定要让行人先通过后再继续清扫,并注意不要将污水溅到行人身上。
g.检查垃圾桶内有无未熄灭的烟头,及时将其熄灭。
h.清洗灯具、灯泡、开关时,要先关闭电源,清洗时轻拿、轻放。
i.定期对天台、屋面水沟、地漏盖进行清理,防止排水系统堵塞。
j.进出楼宇进行保洁时,要随手关好防盗大门。
k.做好生活垃圾的清理,并提醒有关人员自觉维护环境卫生。
l.定期进行一次空置房屋的卫生保洁工作,保持室内干净。
m.定期对楼梯内进行\"四害\"消杀工作。
n.遇到暴风雨、台风来临时及时检查疏通排水系统,并提醒住用户关好门窗。
o.发现可疑情况时,及时向责任范围内的保安岗位通报,以便及时采取防范措施。
p.及时清除责任范围内的乱涂、乱贴、乱划现象。
q.遇到下雨天气时,及时把楼梯、台阶、走廊积水清理干净,防止行人摔倒。
r.定期清除走廊、楼梯、天花板的蜘蛛网。
s.每天清洗擦干净被弄脏的垃圾桶。
T.完成上级交待的其他任务。
办公室岗:(3人) a.工作时间:7:00-11:30、13:30-17:30 15:00-23:00 b.上岗前按照公司规定着装,携带专用工具,使用规范用语。
c.准时上下班,不迟到早退。
d.在办公室人员上班之前做好办公室卫生清洁工作。
e.整理办公桌台面上文件、报刊及其他办公用品。
f.清倒烟灰至垃圾篓内。
g.将各室内纸篓垃圾、杂物等逐个收集放于垃圾袋中。
h.擦抹台面、桌椅、文件柜、花盆时要用干净湿毛巾。
i.保养大班台时要用干毛巾和护理清洁剂。
J.完成上级交待的其他任务。
公共区域岗:(2人) a.工作时间:早班:7:00--11:30、13:30--17:30, 中班:15:00--23:00 b.上岗前按照公司规定着装,携带专用工具,使用规范用语。
c.准时上下班,不迟到早退。
d.在8:00以前做好公共区域的清洁工作。
e.对责任区域内路面、广场、停车场、保安岗亭、绿化带进行标准化保洁,要保持公共场所地面无纸屑、烟头、痰迹、污垢,保持清洁卫生。
f.每日上班时先巡视一遍责任区。
g.在清扫路面遇有行人和车辆经过时,要让行人/车辆先过后再继续清扫,并注意不要将污水溅到行人/车辆身上,天气干燥时,要注意洒水后再扫地,以免扬尘。
h.发现可疑情况时,及时向责任范围内的保安岗位通报,以便及时采取防范措施。
i.及时清除责任范围内的乱涂、乱划残迹,并制止上述现象。
j.遇到下雨天气时,及时把积水地方清理干净,防止行人摔倒。
K.有大型活动时,要积极跟进现场的保洁工作,演出活动结束时及时清扫地面,处理垃圾,保持公共卫生。
l.定期检查公共区域排水系统,防止堵塞现象发生。
m.定期清除走廊、楼梯、天花板的蜘蛛网。
N.及时清除停车场地面杂草及杂物。
O.下班前最后检查巡视一遍责任区域的卫生状况,做好保洁收尾工作,同时做好工具的清洗和摆放工作。
Q.完成上级交待的其他任务
推荐第4篇：厂区清洁工岗位职责
厂区清洁工岗位职责
清洁责任人:
岗位要求：服从领导，听从工作安排，完成领导临时安排的工作，准时上下班,不迟到早退。 上班时间：上午6.30—10.30；下午1.00—4.00 清洁区域：公司三合一车间、压底车间、厂区以内公共区域；
一、每天清洁内容（包括但不限于以下内容）：
1.清洁公司公共区域的路面的纸屑、尘土、砖头、石子等地面垃圾。2.清洁公司公共设施设备的保洁工作。
3.及时清除责任范围内的乱涂、乱贴、乱划现象。4.每天清洗擦干净被弄脏的垃圾桶。
5.每天清扫一楼厂区各车间门口的堆放的垃圾及停车棚、绿化带的废品、饮料瓶等。
二、卫生要求：
1.对责任区域内路面、停车棚、绿化带进行标准化保洁,要保持公共场所地面无纸屑、烟头、污垢,保持清洁卫生。
2.做好生活垃圾的清理,并提醒有关人员自觉维护环境卫生。
三、注意事项：
1.在清扫厂区路面遇有行人和车辆经过时,要让行人/车辆先过后再继续清扫,并注意不要将污水溅到行人/车辆身上,天气干燥时,厂区要注意洒水后再扫地,以免扬尘。 2.检查垃圾桶内有无未熄灭的烟头,及时将其熄灭。
4.打扫卫生时节约用水，发现未关好的水龙头及时关好，保证不出现长流水的现象。5.爱护清洁工具，每次使用后放置在指定地点。
6、不在上班时间做其他与工作无关的事情。
四、考核及奖惩标准：
（1）、办公室每日不定期抽查，如发现清扫、擦拭不干净的情况，给予清洁工口头警告；其他员工可对清洁工清洁不到位的向办公室提出申报，如情况属实应给予清洁工口头警告； （2）、每月累计口头警告3次即予书面警告处分（罚款50元）； （3）、每月累计口头警告超过5次的可以做出辞退处理。
推荐第5篇：医院卫生保洁人员岗位职责
卫生保洁人员岗位职责
1、服从领导，听从指挥，认真工作。严守劳动纪律，执行医院的规章制度。
2、上班时着装整洁。文明服务，自觉养成良好的文明卫生习惯。
3、按下列要求做好责任区的清洁卫生工作：
①每日清扫公共场所两次以上，做到门窗、楼梯扶手无灰尘；天花、墙角无蜘蛛网；地面无垃圾、痰迹、瓜皮果壳等杂物，无杂草；瓷砖上无污垢，墙面无鞋印及其他印迹。
②每日清扫、冲洗公厕二次以上，保证墙面、墙角、天花无灰尘、蜘蛛网，蹲坑无积物，便池无污垢，洗手盆台面无污渍，镜面无痕迹，水池无杂物、污迹，地面清洁，厕所无异味，无蚊蝇，定期喷洒药水。
③每日及时清走垃圾筒(篓)内的垃圾，更换垃圾袋。及时擦洗垃圾筒(篓)表面，保持垃圾筒(篓)周围无垃圾，并定时喷洒药水。
④每日清理明沟内的垃圾、泥沙。定期清理沙井、雨水槽内的杂物，保证排水畅通。
⑤垃圾车每次装运垃圾后，及时用水将垃圾桶冲洗干净，打扫垃圾桶周围的垃圾，保持垃圾筒周围清洁。
4、妥善保管和使用手中工具，勤俭节约，减少开支，爱护清洁工具，每次使用后放置在指定地点。
5、打扫卫生时节约用水，发现未关好的水龙头、照明灯，及时关好。下班前检查并关好责任区内的水、电开关，保证不出现长流水、长明灯现象。
6、灭鼠、灭蚊、蝇工作常抓不懈，重点地方、要害部位，定时喷药防治。
7、对本人责任区内的盆景花卉做好培育管理工作，勤浇水，施肥，治虫，确保盆景花卉的正发育生长，
8、对违反医院卫生管理规定的行为，大胆批评、制止。对不服从管理、教育的或发现设施、设备损坏或其他异常情况及时向有关部门反映。
9、不在上班时间聊天、睡觉，不做其他与工作无关的事情。
10、做好会议的服务工作，会前搞清洁，会后及时打扫。
11、完成临时性或领导布置的其他工作。
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厂区环境卫生管理制度
一.目的：为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，维护好厂区环境卫生，树立公司的良好形象，特制定本制度，从以下几个方面对厂区的卫生管理工作进行规范。
二.适用范围：厂区卫生控制
三.内容：
1.日常卫生工作：
①全厂厂区通道、空地卫生清洁工作；
②厂区环境绿化、雨污水井以及鼠虫害监视责任分区，规定的绿化工作（包括除草、拣黄叶、杂物，修剪绿化，施肥，杀虫等一切与绿化相关的工作），杀虫时必须在停产，或车间下班时间进行，并通知车间做好必要的防护工作，并采用低毒农药；责任分区的雨水井日常清理工作以及鼠、虫害的监视汇报工作； ③监督厂内员工讲卫生，爱绿化；
④车间公厕卫生清洁以及设施设备的维护保养，所需物品（如洗手液）的配给等工作；
⑤监督好车间员工的垃圾倒放，以确保他们把垃圾倒入厂垃圾倒放区的大垃圾桶（池）内，并盖好桶盖；监督环卫所每天把垃圾运走，每天环卫所运走垃圾后对所有垃圾桶进行表面清擦一次。
2.厂区下水道、沟渠的清洁:负责全厂沟渠的清理工作，地下水道疏通，保持沟渠、地下水道顺畅，如有阻塞现象及时上报行政部处理:
①服务楼后面停车棚的清洁工作，厨房泔水、剩饭菜的处理以及操作间流出的地沟油清理工作；
②服务楼卫生清洁工作。
3.办公楼卫生清洁工作：
①办公楼的卫生清洁、绿化工作；
②车间厕所的清洁工作；
③车间清理出来的杂物处理:车间清理出来的杂物（主要为纸皮），统一堆放到杂物区，派1名兼职清洁工进行处理，有用的清洁出来，无用的放垃圾桶内，待环保所运走;④监督车间员工的垃圾倒放必须倒入指定的垃圾桶，并盖好桶盖。
4.每日卫生清洁工作：
①每日对办公楼、宿舍楼进行一次全面的清洁；
②厂区地面卫生每天巡视，以路面、场地无积尘、纸屑、烟头、枯叶等杂物为准； ③每周总务课组织卫生区自检，相关领导抽检。
推荐第7篇：厂区卫生管理规定
厂区卫生管理规定
1．目的
为了维护好厂区环境卫生，特制定本制度，从以下几个方面对厂区的卫生管理工作进行规范。
2．适用范围：生产区卫生控制
3．内容
3.1日常卫生工作
3.1.1.厂区地面卫生清洁
公司生产区的卫生清洁由各车间负责，各车间负责本车间内部的卫生清洁，清洁卫生范围包括：
3.1.1.1.卫生责任区中的道路、通道、空地卫生清洁工作；
3.1.1.2.清理卫生责任区范围内的枯叶，整理草坪；
3.1.1.3.监督员工讲卫生，爱绿化。
3.1.1.4.负责责任区内厕所卫生清洁，所需物品（如洗手液）的配给等工作。
3.1.1.5.监督好车间员工定点倒放垃圾，以确保他们把垃圾倒入车间垃圾倒放区内，并盖好垃圾桶盖或做好隔离措施，车间每天把当天产生的垃圾清理运走，每天垃圾运走后岗位（工段）当班人员清洗一次本岗位（工段）的垃圾桶。
3.2.厂区下水道、沟渠的清洁
厂区下水道、沟渠的清洁由各卫生责任单位负责，其卫生清洁范围包括：
3.2.1负责卫生责任区内沟渠的日常清理工作，地下水道疏通，保持沟渠、地下水道顺畅，如有阻塞现象及时上报处理；
3.2.2责任卫生责任区的雨水井的日常清理工作以及鼠虫害的监视和汇报工作；
3.3.车间办公楼卫生清洁
3.3.1.车间办公楼的卫生清洁由分厂安排人员负责；
3.3.2责任区内水沟的清理工作以及鼠虫害的监视、汇报工作；
3.3.3车间清理出来的杂物处理
车间清理出来的杂物，统一堆放到杂物区，无用的放垃圾桶内。监督车间员工的垃圾倒放必须倒入指定的垃圾桶或区域内，并盖好桶盖后做好隔离措施。
3.4.每周卫生清洁工作
3.4.1.每周对沟渠、下水道做一次全面的清洗工作；
3.4.2.道路卫生清洁工每天对对全厂道路进行打扫清洁，每周对厂垃圾倒放区大垃圾区用石灰粉进行一次消毒；
3.5.月度卫生清洁工作
3.5.1每月检查沙井积泥一次，以保证污水排放畅顺；
4.监督检查：
4.1.每月组织综合检查小组进行2-3次的卫生检查，将各卫生责任区内存在的问题反馈给卫生责任单位，卫生责任单位进行相应的整改。
5.相关文件
5.1.《厂区环境卫生检查记录》
推荐第8篇：爱护厂区卫生倡议书
倡议书
各位同事：
整洁、优美的厂区，不仅是展示员工高素质水平的一个窗口，也是我们生活、工作理想的所在。作为一名员工，作为公司的一分子，我们每个人都有责任和义务保持它的洁净、美化它的环境。在中抗，厂区就如同我们自己的家园一样，应当得到我们的呵护。
为了进一步改善厂区环境卫生，培养大家养成良好的生活习惯，提高大家环保意识，行政部倡导全体员工以厂为家，爱护公共卫生，能够做到：
1、自觉遵守公司相关规章制度，培养良好的道德风尚，养成良好的卫生习惯，自觉摒弃不文明、不卫生的行为，争做讲文明、爱清洁的好员工。做到不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑，爱护花草树木和公共设施；
2、积极宣传“保护环境，以厂为家”的文明环保活动，身体力行，用自身的模范行为带动身边的人，在公司内形成人人参与，人人出力的良好氛围，共同营造良好的厂区、车间、公寓等公共环境卫生。
3、主动拾捡垃圾，劝阻乱丢乱扔、践踏草坪等不良行为。
同时，我们将在厂区宣传栏将设立 “立此存照”专栏。针对某些不良的行为，运用视觉冲击的效应，与公司正面教育相结合，教育员工提高文明素质与修养。各位同事，请行动起来吧！让我们少一些不经意，多一些责任感，多走几步路，多弯几次腰，从“我”做起、从现在做起，从身边的小事做起，做到“不以恶小而为之，不以善小而不为”。养成健康文明的生活方式，为创造和谐、优美、文明、整洁的工作、生活环境而共同努力！
推荐第9篇：厂区保洁员岗位职责[版]
厂区保洁员岗位职责
a.工作时间:8:00-12：00、13:30--17:30
b.准时上下班,不迟到早退。
d.在办公室人员上班之前做好办公室卫生清洁工作。 e.整理办公桌台面上文件、报刊及其他办公用品。
f.清倒烟灰至垃圾篓内。
g.将各室内纸篓垃圾、杂物等逐个收集放于垃圾袋中。
h.擦抹台面、桌椅、文件柜、花盆时要用干净湿毛巾。 d.每天对宿舍走廊要进行打扫卫生。
e.按照公司制定的保洁标准每天对楼梯、围栏、扶手等部位进行擦拭保洁。
f.在清扫楼梯和道路时,有行人经过则一定要让行人先通过后再继续清扫,并注意不要将污水溅到行人身上。
g.检查垃圾桶内有无未熄灭的烟头,及时将其熄灭。
h.清洗灯具、灯泡、开关时,要先关闭电源,清洗时轻拿、轻放。
j.进出楼宇进行保洁时,要随手关好防盗大门。
k.做好生活垃圾的清理,并提醒有关人员自觉维护环境卫生。
l.定期进行一次空置住宿房屋的卫生保洁工作,保持室内干净。
m.定期对楼梯内进行\"四害\"消杀工作。
n.遇到暴风雨、台风来临时及时检查疏通排水系统,并提醒住用户关好门窗。
o.发现可疑情况时,及时向责任范围内的保安岗位通报,以便及时采取防范措施。
p.及时清除责任范围内的乱涂、乱贴、乱划现象。
q.遇到下雨天气时,及时把楼梯、台阶、走廊积水清理干净,防止行人摔倒。
r.定期清除走廊、楼梯、天花板的蜘蛛网。
s.每天清洗擦干净被弄脏的垃圾桶。
O.下班前最后检查巡视一遍责任区域的卫生状况,做好保洁收尾工作,同时做好工具的清洗和摆放工作。
T.完成上级交待的其他任务。
u、车间非生产区域地面每日清扫，保证地面无杂物，冲洗公厕4次以上，保证墙面、天花无灰法，蜘蛛网，蹲坑无各物，便池无污垢，洗手盆台面无污渍，地面清洁，厕所无异味。 v、厂房楼道每天清扫一次，做到全天楼首无杂物。道路边的绿化带每天拾一次。
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卫生管理制度
第一章 总 则
第一条 为了加强本公司办公及厂区环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。
第二条 本制度适用于公司各办公室、车间及宿舍的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。
第三条 原则：凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。 第四条 卫生责任区：
1． 公司行政人事部负责全公司办公楼公用区域、宿舍的环境卫生管理工作； 2． 后勤部负责厂区外面的基建、绿化、停车场的环境卫生； 3． 车间里的卫生由车间负责；
4． 公司其他部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。 第五条 各室内（公司统一使用的除外）的清扫保洁工作，由使用者承担。
第二章 公共区域的清扫与保洁
第六条 公司公共区域（包括主次干道、公共绿地、员工宿舍外环境等）的清扫与保洁，由行政人事部负责安排人员进行。
第七条 公司统一使用的建筑物、宣传设施、公告栏、厕所由行政人事部负责安排清扫与保洁。各部门使用的建筑物、办公室等，应当由各部门自行负责保持清洁。
第八条 公司内部的施工场地由施工单位负责清扫保洁及垃圾清运。相关部门在与施工单位签订项目建设合同或协议时，就要把有关由施工单位负责建筑工程施工现场的卫生管理、建筑垃圾和工程渣土的处置等事项写进合同或协议。 第九条 临时占用道路或场地的部门，负责占用区域和占用期间的清扫与保洁。 第十条 公司会议室的日常卫生由行政人事部负责清扫和保洁。但其他部门使用后应负责清扫整洁。
第十一条 禁止在公司内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地，禁止在厂区内焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。 第十二条 公共走廊及阶梯， 由保洁人员负责，定期清扫，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。偏僻地段，做到无垃圾、无积水、无死角。 第十三条 排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。 第十四条 更衣间卫生由使用部门共同清扫。
第十五条 必须按后勤部规定的区域和位置停放车辆，厂区内严禁乱停放自行车和汽车。
第十六条 行政人事部要安排定期对公共厕所、垃圾场等场所实施药物喷洒。 第十七条 厂区内的树木、花草须加强养护和整修，保持鲜活完好，不准损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾，不准利用树木晾晒衣物。 第三章 室内、宿舍及车间卫生的管理
第十八条 各部门应建立每日轮流清扫卫生的制度，保障办公室每日清扫，公共办公室采取连坐方式。
第十九条 室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。室内无蜘蛛网、无杂物。 办公室内的玻璃由部门人员自己清扫，办公楼外玻璃由公司统一清扫。 第二十条 室内不准许随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内。
第二十一条 办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。
第二十二条 公司设有吸烟点，请大家到此处吸烟，定期由保洁人员清理卫生。 第二十三条 宿舍楼内走廊、卫生间卫生由住宿人员负责清扫。行政人事部会不定期抽查宿舍卫生。
第二十四条 车间工作人员要保持车间地面清洁，定期清扫。卫生间公共区域要有轮流负责人打扫，所需的清扫工具、易耗品（例如卫生纸、香皂等）定期到行政人事部领取。
第四章 废弃物收运与管理
第二十五条 各部门产生的垃圾、废弃物，应当按规定的地点、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器内。配置给各部门的垃圾筐、垃圾袋由各部门使用并协助行政部管理，勿随意变动地点或位置。
第二十六条 车间、食堂等部门产生的有机物、无机物垃圾不得任意遗弃，应倒入垃圾桶或指定容器内。
第二十七条 在厂区内运输生产垃圾、散装产品、生活垃圾、建筑垃圾、工程渣土及废弃物时，不得洒落和抛撒，如有洒落和抛撒，必须清扫干净。 第五章 奖罚
第二十八条 质监部负责每周检查各部门卫生，制订评比制度，每周评比一次并公布评比结果。对卫生做得好的部门要表扬和奖励。
第三十条 违反本制度规定，有下列行为之一者，由质监部责令其纠正违规行为，采取整改措施，并可视情节严重程度给予经济处罚： 一．随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物； 二．垃圾不装袋、不入桶（箱）随意弃置的；
三．施工工地未设护栏设施，竣工后未及时清理和平整场地，影响厂容和环境卫生的；
四．转运生产排放物、工程渣土、建筑材料、散装产品等，造成泄漏、抛撒的； 六．占用、损坏环境卫生设施的；
七．不履行环境卫生责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的。
第六章 附 则
本制度自颁布之日起执行，由行政人事部负责解释。
第11篇：厂区室外卫生保洁协议
厂区室外卫生保洁协议
甲方：三门峡鹏飞电子有限责任公司 乙方：＿＿＿＿＿＿＿
为搞好厂区清洁，经甲乙双方协商，对三门峡鹏飞电子有限责任公司厂区内清扫工作达成相关协议如下：
一、服务范围：厂区内露天的大小道路场地、机动车停车场、车棚、草坪绿地、垃圾堆及室外单独厕所等区域。
二、保洁要求：
1、每天不少于
2次对厂区道路及各类室外区域进行清扫，厂区大门口及厂内大小道路及绿化带、露天场地、机动车停车场、车棚保持全天（无论天晴、下雨）清洁无垃圾，地面无明显尘土沉积。厂区主干道的清扫应在工人上早班前完成（8：00时）。
2、每天及时清理草坪绿地枯叶、残叶、杂物等垃圾，做到无白色垃圾；
3、每天及时清理厂区内的室外垃圾桶（箱），做到垃圾不外溢，垃圾桶（箱）外观清洁无污渍；
4、每天对室外单独厕所进行清扫，保持地面无明显污渍、无积水，无大小便外溢无异臭；
5、每天在完成第1次清扫后，应对保洁区域进行维护，发现垃圾随 时清理；
6、定期用药水对室外厕所进行喷洒消毒，春秋季每2周1次，夏季每周1次；
三、维护职责：
1、乙方有权利制止乱扔垃圾等各种不文明行为，对于不听制止的人 员可报告甲方进行处理；
2、乙方应维护厂区公共设施，制止各种破坏行为，发现损坏及时向 甲方行政管理部报修；
3、乙方服从管理部门统一安排，完成其他应急任务。
四、双方责任：
1、甲方按计划提供乙方卫生管理所需工具及卫生用品；
2、乙方要严格按照本协议搞好卫生工作，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理，爱护甲方公共设施，工具等，维护甲方形象。
3、乙方必须接受甲方的各项检查和相应处罚。
4、甲方在检查中发现乙方卫生不达标或乙方有严重过失的，第一次警告，如不改正视情况扣除乙方清洁费20元次。
5、乙方保洁人员工作时间：
7：00－11：00、13：30－17：30，工作 日与生产同步。
6、甲方对厂区卫生清洁区域划分，并负责告知乙方。
7、乙方如连续2个月未能达到甲方保洁工作要求的，甲方可与乙方解除协议；
8、乙方在工作中应努力提高安全意识，乙方自身原因造成的任何安全事故自己承担。五：结算方式
1、合同期限为一年，自2012年6月6日至2013年6月6日。清 洁费元月，每月结算一次。
甲方： 代表签名： 乙方： 代表签名：
第12篇：企业厂区卫生检查标准
厂区卫生检查标准
8.1 楼前平台、台阶：干净、整洁、无纸屑、杂物。 8.2 楼道、停车场：无砖石、纸屑等杂物。
8.3 楼后道路、停车场：无砖石、纸屑、垃圾等杂物。
8.4 施工人员如在 楼外施工：如楼前、后道路、停车场，事后要将施工现场清理干净。 第九条
办公楼内卫生
9.1 地面：明亮、整洁、无纸屑、污物、水渍、杂物等。 9.2 门、窗、：干净明亮，无粘贴物，无浮尘，无手印。
9.3 墙面、暖气片、消火栓、电源箱等：清洁无织网、污迹、手印、干净整洁。
9.4 棚顶及棚顶照明灯：定时清扫、无灰尘、无蜘蛛网、无污迹。 9.5 纸篓、烟筒：每日及时清理，无烟灰、摆放整齐。
9.6 卫生间：无异味、无污物、无污渍、无尘土、用具摆放整齐、便池干净。
9.7 客户休息区：窗明几净、水杯清洁、烟缸内无烟灰，物品摆放整齐、无浮尘（包括沙发、椅子、茶几、花、茶杯等屋内所有物品）。 9.8 商品区：楼梯、商品架、柜台、商品等干净、无浮尘、无污物。 9.9 服务台: 办公台面、椅子、微机、电话等办公用品保持整洁、无浮尘、污物、台内不堆放杂物（包括私人用品）。
9.10 办公室：地面光亮整洁、无纸屑、污迹、办公用品摆放整齐，桌椅、微机、复印机、饮水机、打印机柜子、电话等用品无灰尘、无污垢，窗户干净、无污物。
9.11 车间：地面干净整洁、无尘土、无纸屑、无污物、无污迹、水渍等，工具、工具箱、机械设备、商品、展品及货架要摆放整齐，分类摆放，保持干净，货架上、柜子上不得堆放杂物。 9.12 展车：保持车内，车外干净整洁。 第六节 奖罚标准
第十条 公司每周进行一次工作检查，凡是不达标的地方，将按照每一处给予5—20元的罚款，连续三次以上不合格的予以重罚，并由部门责任人承担相应的责任；对连续一个月以上保持卫生良好的部门予以表扬和奖励，标准为10—100元。
第十一条 管理部门：此项工作由行政部门负责、人事部门配合进行。奖罚由人事部门具体实施，并及时予以通报。 第十二条 本细则自公布之日起实行。
第13篇：厂区卫生管理规定修订版
连云港多力水处理设备有限公司
厂区的卫生管理规定
为了维护厂区环境卫生，为我们营造一个舒适的办公环境，特制定本管理规定，从以下几个方面对厂区的卫生管理工作进行监督管理。
一、各部门办公室，要做到卫生整洁，垃圾要集中存放并及时清除。自
己的办公用品要妥善保管，办公设备要保持清洁。各办公室自行制定值日生表，并交行政部门备查。
二、车间提倡文明生产，文明检修，规范操作，现场工器具、材料应及
时整理，废物及时清除，做到工完厂净，请车间制定值日生表交行政部门备查。
三、公共办公区域（各办公过道、走廊、门口等），每周五将进行定期
扫除，垃圾不允许往门外道路两旁堆积，需倒入垃圾箱。保证厂区内环境卫生的整洁。（注：厂区大院，所有部门的工作人员每周五一起打扫）
四、各部门的工具设备使用完毕后要及时清洁并清理归位。
五、检查及考核
1、每天由各部领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次，此罚款交由部门主管保管，并且奖励给卫生工作较好的办公室员工。
2、每周由行政人员对各部办公区域的环境进行检查，如有发现不符合以上要求，罚部门主管20元/次，此罚款交由行政部门保管，并且奖励给卫生工作较好的办公室。
3、检查小组由王宜明牵头，王园园、张文燕配合。
六、此规定自张贴之日起执行，望大家认真遵守，自觉维护。
第14篇：厂区人员定位监控系统
厂区人员定位监控系统
前言
近年来，一些易燃易爆的厂区容易发生火灾、爆炸等安全事故。虽然厂区内有明显的警示牌，但是往往人们忽略这些警示，依然我行我素，置之不理。厂区内有些地方是不能随便出入和逗留的，但是人们有时间有好奇心理，趁人不在的时候就偷偷的溜进去；还有一些管理和责任人员，不能按时按点的去工作，八连杀原唱巡检，给安全事故带来隐患。
如何加强安全生产的防范措施，如何正确处理安全与生产、安全与效益的关系，如何准确实时的履行易燃易爆行业的安全检测职能，保证抢险救灾、安全救护的高效运作，摆在了国家各级主管部门和领导的面前。同时如何改变目前易燃http://baliansha.26wd.com/易爆企业对现场作业人员落后的管理模式，如何实现管理的现代化、信息化也成为所有易燃易爆企业关心的问题。我们认为，建立以灾害预防、事故救助、电子信息化管理为主要目标的信息化和智能化建设势在必行。
为此，我们推出了厂区人员定位监控系统，厂区设备管理系统。
上述系统可以实现如下功能：
通过GIS技术的地理信息实时显示，可以实时显示厂区现场情况
1.1.1 任何一个时间，厂区现场或者某个地点究竟有多少人，这些人是谁。
1.1.2 每个人在产区任何时间活动的轨迹和路线，可以在软件上显示
1.1.3 查询一个或者多个人现在的实际位置，方便控制中心联系该人员。
1.1.4 查询有关责任人员在任一地点的到或者离开的时间和工作总时间等一些列的信息，可以督促和落实重要巡查人员是否按时按点的进行各项数据的测试和处理，从根本上尽量杜绝因为认为因素而造成的相关事故。
1.1.5 可以实现多点共享供多个领导在不同地点查看。
1.2
现场人员每时每刻的实时动态分布，根据现场情况做出相应的动态图，使现场情况一目了然。
1.3
自动统计出各类人员的各种报表
1.3.1 生产人员的出勤时间表，出勤月报表，加班报表，请假和缺勤报表，工资报表等 1.3.2 制定和统计巡查人员的巡查情况报表
1.3.3 其他人员：如参观和考察人员是否按照要求到达指定的区域，是否按照指定的路线行走等。
1.3.4 一旦发生事故，立即能查出多少人遇险，他们是谁，他们在哪里遇险等。
1.4
在设备管理方面实现的功能包括
车和其它重要设备的具体位置
记录工作车辆的出入次数和出入频率，便于管理。 系统介绍
系统特点 高度自动化
先进的网络通信系统 完善的数据分析系统
基于GIS技术的地理信息显示 查询系统 安全可靠，在恶劣唤醒下可以24小时正常工作
产品性能
远距离，有效识别距离从2米到80米可调。
极高的防冲突性，采用多种防冲突方案，可同时识别200个以上标识。
高速度，MLRFID的移动时速可达200公里以上。
高度的识别可靠性，误读率小于十万分之五。
安装方便，一体化设计，无需外接天线或地感.
智能化，RFID与收发器之间可实现双向高速数据交换，使应用灵活，
数据安全得到保证。
可实现有方向性和无方向性的识别。
高可靠，适应工矿工作环境（-40℃-85℃），防水，防冲击。
低成本，全部采用0.18uM的芯片，成本更低。
超低功耗，更健康、更安全。
全球开放的ISM微波频段，无须申请和付费。
高抗干扰性，对现场各种干扰源无特殊要求。
系统工作原理
首先在厂区的各个路口和所有人员可能经过的通道中安放若干个读卡器，具体数量和位置根据现场实际工况和要实现的功能要求而定，并且将它们通过网络布线和地面控制中心的计算机联网。同时在每个工作人员佩带的一张工作卡（射频卡），当工作人员进入厂区以后，只要通过或接近放置在厂区内的任何一个读卡器，读卡器即会马上感应到信号同时立即上传到控制中心的计算机上，计算机马上就可判断出具体信息（如：是谁，在哪个位置，具体时间），同时把它显示在控制中心的大屏幕或电脑显示屏上并做好备份，管理者也可以根据大屏幕上或电脑上的分布示意图点击厂区某一位置，计算机即会把这一区域的人员情况统计并显示出来。同时控制中心的计算机会根据一段时间的人员出入信息整理出这一时期的每个工作人员的各种出勤报表（如：出勤率、总出勤时间、迟到/早退记录、未出勤时间等）。另外一旦厂区发生事故，可根据电脑中的人员分布信息马上查出事故地点的人员情况，然后可再用特殊的探测器在事故处进一步确定人员位置，以便帮助营救人员以准确快速的方式营救出被困人员。车辆和其他设备的管理原理大致相同。
系统组成
系统设计原则
实现厂区作业人员进出的有效识别，使系统管理充分体现\"人性化、信息化和高度自动化\"
为高级管理人员提供考勤作业、人员进出限制等多方面的信息查询。
一旦发生安全事故，通过该系统立刻可以知道厂区工作人员的数量，保证抢险救灾和安全救护工作的高效运作。
安全事故发生后，通过本系统的移动识别装置，可在事故现场10米范围内探测到是否有人存在，便于救护工作的及时展开。
系统设计的安全性、可扩容性、易维护性和易操作性。
系统设计特点
（1）高度自动化。系统能自动检测厂区工人经过该监测点的时间、地点信息，并自动实现考勤作业的统计与管理。 （2）先进的通信系统。安装在厂区各区域的识别系统，实时向网络服务器传送相关人员通过的数据，整个过程无需人为干预。
（3）完备的数据统计与信息查询软件。系统软件具备专用数据库管理系统，包括工人通过厂区区域的信息采集和统计分析系统，考勤作业的统计与管理分析系统，显示并打印各种统计报表资料，为高层管理人员的查询与管理提供全方位服务。
（4）系统的安全、稳定、可靠性设计。系统产品采用坑道壁挂式设计，无需在坑道进行现场施工，并保证系统在恶劣环境下24小时连续正常运转；
（5）完善的异常情况（包括无效感应器、失效感应器进入）报警呼叫系统配置。 系统设计方案
本系统遵循\"统一发工作证、统一装备、统一管理\"的原则，按准许上岗人员和班组实行（1）生产单位在所有厂区区域中均安装一定数量的读卡器，具体位置根据现场情况而\"一人一工作证\"制，该射频卡可视为\"上岗凭证\"或\"厂区准入证\"。具体方案如下：
定，以满足辐射区域为准。
（2）生产单位向有关人员颁发工作证，工作证佩戴在人员的合适位置。
（3）发工作证时射频卡所对应员工的基本信息，包括姓名、年龄、性别、所属班组、所属工种、职务、本人照片等登录在系统数据库中。
（4）安全生产部门对该工作证进行授权后即生效。授权范围包括：该员工可以有资格进入作业面的区域，工作证的时效、失效、挂失等，以防止无关人员和非法人员进入厂区的特定区域；
（5）进入厂区的人员必须佩戴工作证和安全帽。当此人经过某区域的识别监测点时，立即被系统识别，并通过系统网络的信息交换，将此人通过的路段、时间等信息传输至井上安全监控中心记录，并可同时在地理信息大屏幕墙上出现提示信息，显示通过人员的姓名。如果感应的感应器号无效或进入限制通道，系统将自动报警，安全监控中心值班人员接到报警信号，立即执行相关安全工作管理程序。
（6）厂区一旦发生安全事故，安全监控中心在第一时间可以知道被困人员的基本情况，救险队使用移动式远距离识别装置，在10米的范围内方便探测遇险人员的位置，便于救护工作的安全和高效运作。
（7）针对厂区的实际情况，我们解决了系统产品应用于易燃易爆厂区的技术难题：
a.设备本身在厂区安全运行问题:针对厂区的特殊环境和工作特点，我们的设备（读卡器）做到了：采用全金属外壳，结构牢固，防撞、防震。全密封设计，防水、防潮、防腐、。
b.设备的运行绝不能影响厂区的安全问题：设备具备超低功耗，峰值功率小于1毫瓦。 c.系统在厂区的工作电压小于直流12V的问题
d.设备适应矿井上和井下以及易燃易爆场合各种不同的安装环境问题:设备具有非常高度抗干扰性，对安装现场基本无要求，即保证设备运行的高可靠性，又大大简化了安装个维护工作量。
e.整个系统设计成为\"傻瓜型\"，对用户的技术水平要求极低，具有简易可调的功能、故障的自动巡检功能等等。
f.厂区内简易施工和安装问题:产品采用直接壁挂式，接入直流电源及网线连接头即可，同样对今后厂区检测点的变更和添加一样非常方便轻松。
g.故障处理的简单化:当有机器产生故障，用备用机器直接替换即可。
第15篇：汽车、门卫、夜勤、卫生、维修人员岗位职责
门卫岗位职责及工作规范
一、上岗时间：周一至周五8：30—9：00 周
六、周日7：30—20：30
二、岗位职责：
1、8:30/7：30 与夜勤作好交接班工作
2、8：30——20：45日常工作
（1） 保持高度警惕，加强保卫工作，维护少年宫安全。
（2） 接待来访人员进行及时登记，并以电话形式通知被寻访人员，如被寻访人员不在，可直接谢绝访问（来访宫领导，如不在，可与办公室进行联系）
（3） 11：30——15：00来访人员进行登记，不进行接待（周一——周五）。
（4） 在间操与幼儿活动时间，不允许任何车辆入内，如有特殊原因，可直接询问办公室。 （5） 做好参加培训活动学员的疏导、疏散、指示工作，保证门厅秩序和人身安全。 （6） 严密注意楼内财产情况，看管好宫内财产，对携带宫内物品出宫的人员严格询问，索取相关证明，请示有关负责人确认以后允许离开，若视而不见，则视为门卫失职。
（7） 禁止学生、家长、教师将宠物带入楼内，禁止在门房存放无关物品。 （8） 接听电话使用文明礼貌用语，耐心细致回答家长、学生的问题。
（9） 维护门卫以及院内的卫生环境，使院内保持清洁；周一至周四负责擦试大门墩，保证没有尘土。
（10）负责院内大型玩具的管理，禁止外来人员和本单位学员在没有老师或家长的陪同下到大型玩具玩耍，确保学员安全。
（11） 严格检查家长与学员胸卡，对于没带胸卡的家长，门卫进行询问，因为遗失，告知到培训部1室进行补办，如果忘记没有带，要进行签名登记，并强调胸卡的重要性。
三、工作规范：
1、严格遵守作息时间，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。
2、严格执行交接班制度，接班人必须提前10分钟到岗，查阅交接班记录。
3、对待客人热情礼貌，语言文明，态度和蔼，不和家长吵架。
夜勤岗位职责
一、上岗时间：周一至周五20：50—次日凌晨8：30；
周
六、周日20：30—次日凌晨7：40
二、岗位职责：
1、20：30/20：50 与门卫作好交接班工作，等门卫检查全宫一切正常之后，并且交接门卫资料工作之后，方可离开。
2、交接班后，继续在门卫工作，管理出入人员，待办公室值班人员值班完毕，作好交接记录，方可锁门，进行楼内巡查。
3、负责楼前楼后的巡查并锁好楼内所有通道门。
4、夜间每2小时巡查1遍，检查安全、暖气、消防等，发现问题，及时解决，做到巡查及时准确，确保无不安全隐患。
5、7：00——7：15巡查楼道内的安全卫生情况,打开较暗通道的走廊灯,检查班级内安全情况,对未关电器或窗户班级进行登记,并向办公室进行通报。
6、7:15——7:30完成院内的卫生清扫和垃圾车清倒工作，周五至周日负责前广场门墩的卫生，保持其清洁。
7、检查少儿艺校家长佩带胸卡的情况。（与门卫进行交接班时，将胸卡检查记录与其他事项一同交接。）
8.做好夜间转接电话工作，定期向本宫负责人员提出有关安全方面的建议。
三、工作规范：
1、严格遵守作息时间，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。
2、严格执行交接班制度，接班人必须提前10分钟到岗，查阅交接班记录。
3、对待客人热情礼貌，语言文明，态度和蔼，不和家长吵架。
4、发现问题立即解决，遇到解决不了的问题尽快报办公室。
卫生员职责
一、上岗时间：周
六、周日：（上午）8：00——12：00
（下午）2：20——8：30 周一——周五：（上午）8：00——11：40
（下午）2：30——9：30
二、岗位职责：
1、8：00—8：10后楼舞蹈房清倒卫生桶。
2、8：20——9：00楼外平台和外跨楼梯卫生保洁。
3、9：00——11：00一至五楼、楼梯间、走廊、厕所的卫生清扫。
4、1：00——12：00楼内所有卫生间的卫生保洁。
5、2：00——2：30一楼大厅的卫生。
6、2：30——4：30一至五楼、楼梯间、走廊、厕所的卫生清扫。
7、4：30——5：30楼内所有卫生间的卫生保洁。
8、5：30——6：30垃圾清理工作。
9、6：30——8：45楼内所有卫生间的卫生保洁。
10、8：45——9：30一至五楼、楼梯间、走廊、厕所的卫生清扫。
三、工作规范：
1、
2、
3、做到随时检查，随时清扫。发现问题，及时汇报。 爱岗敬业，视宫为家。
维修员职责
一、上岗时间：周
六、周日：（上午）8：00——11：45
（下午）2：20——6：30 周二——周五：（上午）8：30——11：40
（下午）2：30——9：30
二、岗位职责：
1、对少年宫主楼、各学校培训分部、各单身宿舍的水电、暖气，门窗、玻璃，锁、灯管、插板等设备进行全面检查、维修、更换。对于人为损坏的要拿出处理意见。
2、对培训部、各学校培训分部的教学设备、设施等进行维护，合理修缮，确保教学正常运转。
3、负责对下水管道的疏通，确保管道通畅。
根据教学和活动的实际需要，对教学设备和设施进行合理调整和更换。
三、工作规范：
1.维修人员维修完毕立即上报〈青山区少年宫设备维修申报单〉(需有申请维修责任人的审核签字)，办公室责任人检查其维修落实情况。
2.如维修人员无法维修物品，到办公室填写《外出维修申请单》。经审批同意后，方可填写《外出购物申请单》，进行外出修理。修理完毕之后将外出购物申请单—红联以及〈青山区少年宫设备维修申报单〉(需有申请维修责任人的审核签字)交于办公室留存。
3.在维修过程中，涉及到外出购买材料情况，维修人员填写《外出购物申请单》，购物之后将外出购物申请单—红联交于办公室留存。（在服务中心领取物品，将外出购物申请单编号登记办公室。）
4.办公室分管财产维修责任人，每周对维修情况进行整理总结。将其落实情况总结存档。
备注：维修工作范围是已被纳入青山区少年宫财产的物品。
汽车司机职责
一、上岗时间：周
六、周日：（上午）8：00——11：45
（下午）2：20——6：30 周一——周五：（上午）8：30——11：40
（下午）2：30——9：30
二、岗位职责：
1、根据少年宫安排和指挥按时出车，保证行车安全。(1)能够做到在时间上保证艺校的通勤用车，保证车行安全。
(2)根据领导的指示和少年宫其他教学活动要求，按时出车，保证车行安全。 (3)每次出车都要有计划，而且要填写出车记录单。
2、根据教学需要和活动需要准时、安全出车，主动为用车部门和用车人服务，保证教育教学活动和行政工作的顺利进行。
3、定期检查、随时保养和检修车辆，出车时应带好应急工具及物品。
4、管理好车辆专用工具和器材。
5、出车前必须严格检查车辆运行部位的情况，发现事故应及早排除，在故障未排除前严禁出车。
6、积极参加安全学习，努力钻研业务，不断提高驾驶水平和维修水平。
7、完成领导交办的其他事项。
8、司机外出行车时，如果在规定的时间内无法返回宫内时，应及时通知办公室，以利调度。
9、司机不得私自出车，对未经批准私自出车发生的费用或事故损失由司机本人负担。
三、工作规范；
1、严格遵守交通规则，严格执行各项交通规章制度，树立安全第一的思想，工作日不饮酒。严格杜绝开病车、快车，严禁无照和酒后出车。
2、未经允许不准私自动用车辆。
3、保证安全运行的情况下，节约用油。
4、
5、
6、
7、
8、
9、休息日和节假日不用车时，要做好车辆的安全和保卫工作。
少年宫各部门或个人因公务需要用车时，一般须提前一天填写“用车申请单”（临时、紧急情况除外），用车申请单须经办公室、宫领导批准后交专管司机派车； 临时、紧急情况用车须由部门负责人与办公室电话联系，事后补办“用车申请单”； 车辆专管司机调度原则上以“用车申请单”送达先后顺序及办理事务的轻重缓急程度安排车辆；
少年宫司机上班期间必须开启手机或小灵通等通讯工具。
出车前后或出车过程中，一旦发生突发事件，司机要在第一时间向办公室报告。
第16篇：人员岗位职责
经营经理岗位职责
1、在公司董事长、总经理的领导下积极开展经营工作，不断开拓公司经营工作新局面；
2、积极参加公司年度、季度经营目标和经营策略的制定，拓宽经营市场，并及时下达执行；
3、认真组织工程招投标工作，组织有关人员编制招标文件，参加投标活动，讲究投标质量，提高中标机率；
4、对公司中标的工程项目要认真组织签订施工合同和内部管理合同。条款要清晰，责任要明确，内容要完整，要求要到位，不得出现责任盲区，以免给公司造成不必要地经济损失和社会影响。
5、经常性深入市场了解信息，利用各种渠道和方法收集各类工程的投招标信息，提高工程投标机会；
6、加强对公司下属各办事处工程投标的管理工作，搞好协调，明确区域，划分投标范围；
7、认真做好公司各种有效证照的年审、晋升以及相关持证人员的培顺工作；
8、积极做好年度、季度经营目标完成情况的统计、汇总和上报工作；
9、例行职责，全面完成公司交办的其他工作任务。
1
后勤经理岗位职责
1.在公司董事长、总经理的领导下积极有效地开展后勤工作，注重工作方法，讲究办事效益。
2.加强对后勤各部室工作人员的工作情况进行全面的协调、管理与考核，分月、季、半年、年度开展人员业绩考评活动，为公司对人员岗位的调整、职务变动、工资晋升、评先等提供真实的参考依据。
3.负责做好办公室、档案室、资料室的管理工作，按照规范化管理的要求，做好公司文件、信函、资料等的收集、分类、立传、建档工作。
4.负责后勤综合、协调和各种纠纷的调解工作，关心同志，化解矛盾，建立和谐相处、高效办事的工作环境。
5.负责做好公司文件、报告的起草、内外行文处理、来人来客接待等项工作。
6.负责检查各部门落实公司会议精神的情况，并对检查结果进行通报。
7.认真做好上级政策、行业法规的宣传工作和员工的思想教育工作，鼓励员工爱岗敬业。
8.做好公司各种会议的筹备工作。9.完成公司制定的各项目标任务。
2
工程技术经理岗位职责
1.在公司董事长、总经理的领导下积极开展工作，努力完成公司制定的年度质量、安全、创优达标目标任务。
2.学习宣传贯彻执行国家、行业关于建设工程质量、安全、技术管理的规范与标准，全面负责工程质量体系的建立和运作。 3.积极组织有关工程技术人员参与工程图纸会审工作，负责工程
项
目
施工技术和施工组织设计工作，检查各在建项目的图纸变动记录以及工程签证手续。
4督导各工程项目部制定保证工程质量、安全生产、文明施工的技术措施。
5.加强对各在建工程项目的质量、安全检查和监督工作。6.全面负责建设工程新规范、新技术、新工艺,新材料的推广工作。
7.负责制定公司年度创优达标计划和措施，实行目标任务分解到位。
8.负责在建工程项目经理的监督、培顺和考核。9.积极加强与建设各责任主体方的沟通与联系。
10.完成公司公司制定的各项工作任务。
3
公司财务部岗位职责
1 负责会计的管理工作，对公司财务会计工作进行定期或不定期的总结。
2 负责确定会计核算控制体系，建立健全内部会计控制制度并督促贯彻执行。
3 负责组织编制会计报表、成本表，及时检查工作完成情况。
4 负责督促检查会计人员正确执行国家法律法规、会计制度和企业内部控制制度以及履行岗位职责。
5 负责原始凭证的审核，准确完整记账、算账、报账及财务档案整理、管理等项工作。
6 负责公司往来账目的核算与材料供应商的对账工作。
7 每月30日向公司领导报送各项财务报表。
8 负责与相关部门沟通与协调、落实工作。
9 负责质量保证金返款工作.
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公司办公室岗位职责
1、负责上级有关部门文件的收发、传递、呈报、催办和本公司文件的起草、打印发放、归档和公司档案管理工作。
2、负责通知布置公司的各种会议并做好会议记录。对会议纪要和会议决定事项执行情况要及时落实检查，并把检查结果向董事长、总经理汇报。
3、负责公司办公用品的采购、发放、维护和管理。建立低值易耗品账目。
4、做好上传下达，下情上报工作，深入调查研究、分析情况，发现问题及时向公司汇报，当好参谋和助手。
5、负责维护公司的正常工作秩序和整洁卫生工作环境，保持公司对外整体良好形象。
6、按公司规章制度抓好劳动纪律。
7、负责公司全员工作的量化考核和考勤工作。
8、负责管理和做好公司保密工作。
9、按上级领导安排承办对外接待工作，协调好公司与外部的关系。
10、主动做好公司员工的思想工作，协调好公司内部各部门关系。
11、对公司的重大活动，如工程投标准备标书资料，工程竣工资料整理，做好配合服务工作。
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12、负责公司各种证件的申报、年检和保管工作。
13、负责公司行政章、合同章、法定代表人章等印鉴的使用、登记把关工作。
14、完成公司交办的其他工作。
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公司人事部岗位职责
一、负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理员工的考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。
二、负责公司各职能部门用人实行定员、定岗。
三、因工作、业务发展需要增加用工的，必须按规定履行手续后方准实施。特殊情况必须提前聘用员工的，一律报总经理审批。
四、公司聘（雇）用员工应本着精简原则，可聘可不聘的坚决不聘，无才无德的坚决不聘，有才无德的坚决不聘，真正做到按需录用，择才录用，任人唯贤。
五、公司聘用的员工，一律与公司签订聘用合同。
六、公司聘用的员工，一律脱离原级职别，由公司按照需要和受聘人的实际才能予以聘任。
七、各级员工的聘任程序如下：
1.总经理，由董事长提名董事会聘任；
2.副总经理、总理经助理、总会计师等高级职员，部门主任（部长）及下属公司、办事处经理，由总经理提名报请董事长批准后聘任；
3.部门副主任（副部长）、下属公司、企业副经理及会计人员，由总经理聘任；
4.其他员工，经总经理批准后，由人事部及下属公司、企业经
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理聘任。
5、新聘（雇）员工，用人单位和受聘人必须填写“雇用员工审批表”和“员工登记表”，由用人单位签署意见，拟定工作岗位，经人事部审查考核，符合聘雇条件者，先签试用合同，经培训后试用半年至1年。
6、新员工正式上岗前，必须先接受培训。培训内容包括学习公司章程及规章制度，了解公司情况，学习岗位业务知识等， 员工试用期间，由人事部会同用人部门考察其现实表现和工作能力。
7、员工试用期满15天前，由用人部门作出鉴定，提出是否录用的意见，经人事部审核后，报总经理审批。批准录用者与公司签订聘订聘（雇）用合同。
八、公司全权决定所属员工的工资、待遇。董事长批准后实行。
九、公司按照“按劳取酬、多劳多得”的分配原则，根据员工的岗位、职责、能力、贡献、表现、工作年限、文化高低等情况综合考虑决定其工资标准。
十、公司鼓励员工积极向上，多做贡献。员工表现好或贡献大者，由部门推荐，经总经理批准后予提级及奖励。
十
一、公司按照国家规定为员工办理退休、待业等保险。员工享有相应的保险待遇。
十二 假期及待遇。员工享受国家法定及公司规定的节假日。
十
三、员工享受国家规定和公司规定的探亲待遇。
十四、合同期内员工辞职的，必须提前1个月向公司提出辞职报
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告。未经批准而自行离职的，公司不予办理任何手续；给公司造成损失的，应负赔偿责任。
十五、员工必须服从组织安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育不改者，公司有权予以解聘、辞退。
十
七、员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，公司有权予以开除。
十
八、员工辞职、被辞退、被开除或终止聘（雇）用，在离开公司以前，必须交还公司的一切财物、文件及业务资料，并移交业务渠道。否则，人事部不予办理任何手续，给公司造成损失的，应负赔偿责任。
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工程项目部职责
在项目经理的领导下认真做好项目的各项工作：
一、项目工程施工准备工作。
1、协助完成从建设工程规划许可证直至开工证过程中的全部报批工作。
2、择优选择施工单位，参与工程的招投标工作，向招标工作主管部门准确提供施工单位资质、资信审查报告。
3、加强技术管理，开工前熟悉工程图纸，牵头组织图纸会审，向施工单位进行工程技术和设计图纸交底。
4、协助落实开工前现场的各方面条件，组织工程测量，场地平整，验线、勘探等工作。
5、参与施工监理招投标工作。
二、项目工程技术管理：
1、坚持依法管理。认真执行国家、市政府及有关上级部门颁布的基本建设的方针政策、法令、法规、制度，坚持按基本建设和施工程序办事。
2、审查乙方现场管理人员的资质，要求乙方提供现场管理人员的职称证书，上岗证书及培训情况的证书。
3、审查施工单位的施工组织设计和施工布置。
4、配合有关部门协调解决在施工过程中发生的与社会各管理部门之间的问题。
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5、对施工单位的工程进度进行管理：
按公司下达的工程建设计划组织实施施工，审核施工单位的进度报表，定期召开协调会，检查施工单位的人力，材料设备供应情况，保证工程进度，做好会议记录，按月上报工程进度表。
6、对施工质量进行管理：
（1）检查监督施工单位的质量保证体系是否建立健全、运行可靠，检查施工单位的施工方案上报总工。
（2）定期进行质量检查并做好检查记录。
（3）重点工序重点检查并做好检查记录。
（4）按月上报工程质量完成情况。
7、对材料、设备进行检查，记录材料设备的供货情况及质量情况，对不符合要求的，有权提出禁止使用的意见，报总工审批。
8、洽商管理：
依据施工图纸及招标文件经公司审批后，办理施工洽商、变更手续，严格审批程序。
①在施工合同签订后，应及时以甲方名义向施工单位出具项目负责人名单及甲方有关洽商程序、权利规定的文件。
②在甲方人员调整时应及时向施工单位出具人员变更文件。
③洽商文件由项目部报工程部审核后报总工审批，然后报工程部长及总经理签字。
④洽商文件签订后应及时在工程部、项目部备案。
⑤工程部对洽商资料应按类别及时清理，并每月核对存档。
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9、材料设备管理
①工程项目部指定专人负责根据工程部经理提出的型号及技术指标进行广泛的市场调查，及时向工程部经理递交汇总的调查资料及调查报告。工程部经理提出意见后，报总工审核，提出意见后报总经理批准，签约定货。
②工程项目部指定专人对进货材料进行管理，材料设备运输到位后，订货人员汇同管理员，负责检查与定货合同规定内容是否符合，符合则签字验收，对不符合合同条款内容报主管领导批准后有权拒收。
③材料设备入库登记应清楚明确，管理员与订货员共同签字，并交财务部备案。
④领用材料设备应持有工程项目部经理签字的出库单，管理员收出库单后将材料出库并及时销减库存记录。
⑤材料管理员应每月与财务部核对材料出入库情况，并移交出库单及明细帐目。
⑥总工和财务部对材料设备三个月审计一次，并由总工出审计报告。
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经营管理部管理职责
1.负责建设工程施工合同、专业分包合同、劳务分包合同、材料供应合同的签订与管理。
2.负责公司对外工程招投标文件的编制及具体实施工作。
3.负责专业分包单位、劳务分包单位、材料供应单位、招投标等有关信息的收集工作。
4.参加图纸会审，负责预结算书的编制与对外核算工作。
5.协助技术人员编制工程施工现场签证并核实现场签证的落实情况。
6.参加与建设单位合同条件的谈判，并负责审查合同内容，经总经理审批后，方可与建设单位签订。
7.签订完的建设工程施工合同原件，，由经营部统一备案管理，并分别报送财务部、公司董事长、总经理、工程项目部经理。
8.配合公司相关部门严格监督合同的履行情况，处理因施工合同引起的经济纠纷。如需修改、变更的内容，及时提出修改意见，并将修改、变更的内容存档备案。如有合同终止，必须办理合同终止手续。
9.负责向财务部提供建筑工程施工合同，中标通知书，相关资料。
10.工程竣工结算必须在工程竣工后l5天内完成。
11.招投标项目确定后，主要协调各相关专业编写招投标文件，
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并负责标书的装订包装工作。负责投标文件的递交并组织相关人员参加开标。依据招标文件及施工组织设计做出正确预算结果，为公司最终投标报价提供真实依据。
12.参与处理公司对外的经济纠纷，并及时将有关情况向总经理汇报，同时组织有关部门制定解决方案。在发生经济纠纷时，应及时、准确、全面的提供有关证明材料。 遵守法律法规，遵守合同约定，合理合法的处理经济纠纷，确保公司利益不受损害。并负责处理对外费用索赔及反索赔工作。
13.加强对外沟通与落实。负责与定额站、造价协会、招标办等部门及时沟通。经常保持联系，及时掌握有关信息、结算文件、法律法规及政策变化等情况。
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文字档案室管理职责
1.做好公司文件的收集、整理工作。凡是工作活动中形成的、办理完毕、具有查考利用价值的各种文件（包括收发文电，内部文件，各种会议文件，文件汇编，簿、册、图表、磁盘等），均属立卷归档范围。
2.认真做好文字档案的立案工作。根据立卷原则，把文字档案资料进行分类，按照年度、级别、保管期限的方法立卷。并分别划分为永久、长期、短期三种。
3.按照要求整理案卷内容。档案袋内资料按照不同情况进行排列。即章程、批文在前，计划、总结在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；案件材料中结论性材料在前，依据性材料在后。其它文件按文件的重要程度或形成时间先后排列。
4.认真做好文件归档份数。一般归档1份，重要的和经常使用的文件归档2份或3份。对无保存价值和重份文件，需要办理销毁手续。
5.按照规定要求做好资料的归档工作。各部门应于文件、资料使用后一周内，将应立卷归档的文件整理后移交档案室立卷归档。 6.归档文件案卷要规范。（1）归档文件齐全、完整。(2)每个案卷必须填写案卷文件目录、编件号、页号、案卷封面，填写时字迹工整、清晰。(3)档案袋的名称要注意内容准确，文字简练通顺，结构完整。
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7.案卷文件一式两份，一份作为纸制文档保存，另一份电子文档保存。
8.档案室按照档案管理的要求，对存放的各类档案进行分类整理，分类保管，编制各类检索目录，搞好档案的借阅利用、统计等工作。
9.经鉴定失去保存价值需要销毁的档案，应经公司审查批准后，按程序进行档案销毁。
10.公司办公室要经常检查防护设施和档案保管状况，对破损、字迹褪色、纸张变色的档案，要有计划的进行修补、复制，保护档案的安全与完整。
11.借用档案资料按规定办理审批手续与有关登记表，档案用完后应及时归还。
12借用档案人员必须爱护档案，要保证档案的安全与保密。不得擅自涂改、勾划、剪裁、拆散、翻印或转借。归还档案时，档案管理人员要仔细检查，发现对档案有损坏或泄密者，应及时向分管经理报告，按有关规定处理。
13 确保文件、资料的安全，做好保密工作。
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工程资料档案管理职责
一认真做好工程资料的分类工作。
1、设计文件。包括工程地质勘察报告、初步设计图纸和说明、技术设计图纸和说明、审定设计方案通知书及审查意见、施工图及说明、设计计算书、政府部门对施工图设计文件的审批意见
2、投标文件。包括 勘察设计招投标文件、勘察设计承包合同、施工招投标文件、施工承包合同、工程监理招投标文件、监理委托合同
3、开工文件。包括建设工程规划许可证及附件、建设工程开工审查表、建设工程施工许可证、工程质量监督手续、建设、施工、监理机构及负责人。
4.监理文件。包括监理规划、监理月报表中的有关质量问题、质量控制、分包资质审核、监理通知、合同及其它事项的管理、监理工作总结。
5.施工文件。包括施工组织设计及其它专项方案、图纸会审纪要、施工日志、工程图纸变更记录、工程质量检查评定记录、质量事故及处理记录 。
6.竣工文件。包括单位工程质量验收记录、竣工验收证明书、竣工验收报告、竣工验收备案表、工程质量保修书。
7.竣工图纸。包括建筑竣工图、结构竣工图、装修工程竣工图、电气工程竣工图、给排水工程竣工图、采暖通风空调工程竣
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工图 。
8.来往函件。包括监理公司来往函件、与施工单位来往函件 9.现场签证。包括工程量收方记录、零星记工。
二、认真做好资料的收集与整理工作
1、档案资料管理人员应主动收集齐全所有工程资料原件。
2、所有资料应根据分类建立查阅目录，并即时进行编码登记，编码须按顺序用阿拉伯数字书写。
3、档案资料整理时书写的字体必须是仿宋体且字迹清晰工整。
三、认真做好工程资料的收发工作
1、须下发的公司文件或资料由接受部门在发文簿上签字。
2、接受单位在收到文件后，应立即将文件交部门负责人审阅，并根据需要复印送达相关人员。
四、认真做好工程资料的保管工作
1、档案资料收集整理后应立即放入档案柜，不得放置于其外。
2、档案资料室由档案管理人员保管。
3、因工作需要使用或借阅工程档案资料的，应先登记，报请有关负责人批准后方可借用，并明确归还时间。
4、工程完工备案后，应将本工程档案资料完整封存。
第17篇：人员岗位职责
活动促销专员
岗位职责：
1.进行市场调研，开展信息收集，根据相关市场信息，进行产品开发，销售拓展，价格以及推广的行动。
2.执行年度，季度的市场计划，包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算，并负责在公司范围内贯彻市场计划，负责区域市场人员制定和细化本区域的市场执行
3.组织编写各业态、商圈、市场新店开业促销与市场推广方案。
4.各活动方案执行情况跟踪及效果评估。
5.跟踪监督和管理加盟商的市场推广活动执行，包括公关、广告和促销活动。
6.负责各种市场投入，负责预算的执行。
7.会基础平面设计
任职要求：
1.大专以上学历要求；
2.有服装、零售行业工作经验，或市场营销、市场推广、市场策划经验；
3.统筹、分析、领导、沟通、协调能力、抗压能力强；
4.能适应经常性出差；
第18篇：厂区人员及车辆出入管理制度
厂区人员出入管理制度
1、员工出入厂区必须凭工作证或上岗证通行，违者门卫有权禁止出入。
2、员工出入厂区需着装整齐，不得赤膊或穿拖鞋进入厂区，出入证必须戴在左胸口处，其它任何位置都是不规范的，保安有权予以纠正，蓄意对抗的，有权上报有关部门予以处罚。
3、国家机关等人员：警务人员、消防人员、急救人员、抢险人员进入公司，门卫简要问询后放行，并根据需要引领路线，同时应报告上级部门听取指示；其他国家机关工作人员来访或执行公务时，门卫凭其出示的有效证件登记与被访者联系后即可入厂。
4、外来人员（如临时施工、应聘、送货、客户等）进入厂区事先凭身份证或其它有效证件登记在册，注明来访单位、来访人员姓名、电话、来访时间、被访人、事由，征得被访者同意后，发给厂区临时通行证后方可进入施工现场，离开现场时请及时归还临时通行证。任何来访人员都不能扣押身份证，只能凭身份证登记，登记后立即归还。
5、公司员工因公临时出厂或外派作业，如果携带行李、工具、及其他物品，需持有公司主管领导、安生部、综合部签章、批准的放行单（空白放行单由电厂综合部提供），由保安登记出入时间和事由才可放行，
厂区车辆出入管理制度
1、本厂车辆及长期通行本厂厂区的外单位或个人车辆需持有本厂综合部发放的车辆通行证。
2、外来临时车辆进入厂区，司机需将车辆行驶证或其他有效证件登记后（登记内容包括车辆所属单位或个人、车辆型号、随车人数、车牌号、随车物品），由公司门卫工作人员发放厂区车辆临时通行证通行，并暂且寄留下车辆行驶证或其他有效证件，待出厂时归还。
3、外来临时车辆离开厂区时需无条件配合公司门卫工作人员的检查与管理，车上装有外运物品的，需提供公司主管领导、安生部、综合部签章、批准的放行单。（空白放行单由电厂综合部提供）
4、拉废旧物资的车辆，装车时综合部需派相关人员监督检查，出门时需提供公司主管领导、安生部、综合部签章、批准的废旧物资放行单、过磅单，经门卫检查无误后才允许离开。
5、公司员工摩托车或电动车可直接放行，其他单位及个人摩托车或电动车需检查后备箱才允许离开，对不服从检查之车辆，当班门卫应对其解释、劝导；对解释、劝导不服从者及时报告主管部门处理；对强制冲门者登记其车号，必要时报警，并有权禁止该车辆今后出入公司。
第19篇：卫生清洁工岗位职责
18 卫生清洁工岗位职责
18.1保持厂区内外公共场所的整洁、干净；18.2及时清理绿化带杂草、垃圾；
18.3经常清理厂区内（含配电房、厕所附近和食堂周围杂草，使其保持整洁、干净；18.4严格遵守上、下班时间，不得擅自离岗；
第20篇：卫生保洁员岗位职责
保洁主管岗位职责
一、工作关系
1、直接上级：客户中心经理。
2、直属下级：保洁主管。
3、相关岗位，保洁领班。
二、工作职责
1、请示汇报：向客户服务中心经理请示汇报工作。
2、组织实施：根据上级的指示组织本分部各岗位具体实施。
3、计划管理：制定月度、年度工作计划和月度物品采购计划及费用预算，并做好每天工作日志。
4、制度建设：严格执行经公司审定的《保洁工作手册》，并根据管理和服务的需要制定相关制度并呈送上级审批。
5、队伍建设：做好客服中心保洁服务部员工的思想工作，统一大家的认识。
6、员工培训：根据上级要求和本部实际工作需要开展形式多样的培训，协助其他部门做好培训开展工作。
7、员工奖惩：对分部月度、年度工作进行评估，并根据员工工作表现提出奖惩意见报客户服务中心经理审批。
8、工作督导：不定期检查各岗位的工作，及时发现问题，解决各种问题。
9、设备管理：做好保洁服务部设施、设备、器材和办公用品的日常维护工作，确保完好正常。
10沟通协调：对内与客户服务中心各分部加强沟通，紧密合作，对外与业主/租用户保持良好的关系。
11、考勤管理：做好下属日常考勤和假期初审。
12、个人修养：加强自身学习，做好模范表率作用。
13、档案管理：做好自己工作范围内文件、资料、图片等原始资料的
收集、整理、保管工作，并督导相关工作。
14、工作布置：根据工作区域内的实际情况和需要合理配置人力、机器设备。
15、会议管理：定期召开例会，检查分析、及时传达上级相关部门文件精神和要求，并安排工作。
16、信息反馈：对于所掌握的关于工作区域内的管理服务问题要及时向上级汇报。
17、纪律管理：督促人员遵守公司各项规章制度。
18、其他任务：完成上级交办的其他工作。
三、注意事项
1、工作时间：按公司夏季与冬季工作时间打卡上下班。
2、上班前按公司规定着装，佩戴工牌。
3、统筹管理保洁服务的日常运作，监督各员工按时上下班。
4、合理安排人员、合理的使用清洁用品。
5、每日检查工作区域内卫生保洁状况一次，发现问题及时处理并做好相关记录。
6、组织实施节假日工作的安排.
7、做好分部小仓库的管理工作。
8、督导分部员工正确使用具有腐蚀性、危害性的保洁化学清洁剂。
9、遇灾害天气时，积极组织本分部员工全面巡查各层楼宇，做好防范措施，对易折、易倒的植物进行防风、加固处理。检查楼宇内空置房门窗是否关闭，阳台上是否有盆栽植物，并通知有关人员将其转移至安全地带。
10、做好原始记录的检查和保存工作。
保洁员岗位职责
一、保洁员根据行政后勤部制定的工作时间进行日常保洁 工作。
二、负责保洁区域过道、电梯内、电梯间、茶水间等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角，做到每天拖 遍，每周用肥皂水拖一遍。
三、负责会议室、贵宾厅会前、会后的清扫、整理工作。
四、负责打扫各独立办公室的地面卫生，清扫办公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂。
五、保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每天擦两遍，保持环境美观。
六、保持大厅公共场所玻璃窗 米以下每周擦一遍以上。 米以上 周檫一遍。
七、洗手池无皂迹、无污点、无污垢，做到经常擦拭，保持表面光亮、整洁。
八，所有公共场所痰盂位置设置合理、数量充足、无外溢现象，表面干净无污迹，做到每天擦洗痰盂两遍。
九，垃圾箱位置设置合理、数量充足、无外溢现象，表面干净无污迹，每天清理两次。
岗位名称：清洁领班 直接上级：保洁主管 直接下级：管理员
本职工作：
1、负责每月定期向清洁部主管汇报当月完成和进行的主要工作，每年 月 日前向环境清洁部主管提交工作总结。
2、负责所有涉及本专业的技术服务工作并承担相应责任；完成日常使用的专业技术资料的搜集、管理工作。
3、负责协助上级主管填写每月 日前提交所有的使用工具、设备、材料采购计划的相关表格。
4、负责环境清洁班的员工的日常管理、考核，清洁保洁的教育和物业知识的培训，并对培训效果进行考核，以促进环境清洁管理员业务素质的不断提高，所有涉及本组工作及本专业的技术服务工作质量的达标并承担相应责任。
5、制定本项目环境保洁的具体计划。
6、指定专人养护保洁器械，并督促检查。
岗位名称：清洁员 直接上级：清洁领班 直接责任：
1、对环境清洁班长负责，按期并完成班长交办的各项任务。
2、严格遵守公司制定的劳动纪律及其他各项规章制度。
3、负责在环境清洁班长的安排下使用清洁工具进行一线工作，保证环境的清洁卫生。
4、在墙角，下水道，停车场，等卫生死角按照安排清理。
5、负责协助班长向清洁部主管提交管辖范围内环境清洁设备、设施的更新、改造方案，并在主管的安排下负责具体实施项目整改。向主管提交安全设备的改造、更新前后运行效果的各方面对比和改造、更新经验总结。
6、对建筑外部的墙面等按计划清洁。
卫生保洁员岗位职责
一、严格按照公司卫生清洁管理的要求，负责本区域的卫生保洁工作，创造一个干净、整洁、舒适的环境。
二、不断加强学习，熟练掌握各项工作技能。
三、严守劳动纪律，按时清扫，不迟到，不早退、不得擅自离岗和脱岗。
四、卫生清洁员的清洁区域包括：公共区域内的地面、墙面、楼梯间、卫生间、扶手、垃圾筒、痰盂等。
五、卫生清洁人员要对指定区域内的卫生进行全方位的清洁与维护，巡回保洁，随有随清，不留死角。
六、爱护各种公共设施，节约用水。对无力处置的设备故障要及时报修。
七、保洁人员有权监督在中心内的所有人员遵守卫生规定，对不遵守卫生管理办法和卫生规定的要善意劝导。
八、爱护并妥善保管卫生洁具。
保洁员的岗位职责和服务规程
一、主要区域的保洁要求
1、大堂
大堂是在宾馆、饭店、公寓或写字楼内宾客日夜使用的场所，需要经常受到关注。它是宾客出入繁忙的区域，客人会留下大量的脚印、烟蒂，纸屑和口香糖等。如果想给宾客留下良好的印象，大堂情况的好坏是至关重要的一个方面。
雨雪天气常常会给大堂的清洁工作带来一系列的难题，通过人们的鞋底会带进大堂冰雪、雨水或泥沙。因此在这种天气下要在大堂入口处铺上蹭脚地垫或地毯，同时要安排专人对大堂入口处进行及时的清洁，不断地用地拖把擦地，确保地面没有水迹，同时照看脚垫是否铺好，加以保护，脚垫过湿要及时更换。
清洗和倾倒烟灰缸，是大堂当班的保洁员的另一项需要不间断进行的工作，同时这些保洁员还要负责保持大堂地面和地毯的清洁，用尘拖不断地清除地面的杂物和清扫地毯上的杂物。对大堂的进一步保洁，如地面的机械抛光，地毯的清洗，这些工作一般安排在夜间进行，因为那时来往的人员减少，对宾客的影响较小。
卫生间要随时保持清洁。对客人用过的卫生间，保洁员要及时进行清理，如擦洗恭桶内外，擦拭镜面和台面，卫生纸打角恢复原状，清倒纸篓等，并将滴落在地面上的水迹擦干，随时保持卫生间的卫生清洁，空气新鲜。
大堂的大门及玻璃。由于客人进出频繁，会在门上和玻璃上留下手印和污迹，因此保洁员要及时地进行擦拭。这些部位是最难保持清洁的，要安排保洁员不断地进行清洁。
大堂夜班人员的主要工作内容是：用抛光机对地面进行全面的抛光和清洁，清洗地毯，擦拭铜器和革制品，擦拭吊灯和顶灯，擦净所有的门、窗和玻璃等。
2、电梯和自动扶梯
电梯是使用率很高的设备，对它的清洁要经常和及时。如果是自控电梯，客人究竟如何使用，保洁员是难以控制的，不用说箱内的卫生被破坏或墙面被行李撞坏，仅恶作剧者或故意破坏的人就会使电梯轿箱内的地面、墙面和门面破相，所以要求保洁员要进行经常的清洁和检查。清扫电梯要注意的几点：
（1）夜间清洁。由于白天的频繁使用，电梯不能得到彻底的清扫，夜间清扫就显得尤为重要，以保证第二天以清洁的面貌为宾客服务。 （2）保证日常的随时维护。一般较大的宾馆和饭店为保证电梯一天的使用过程中始终处于清洁状态，可安排一名员工轮流清洁电梯，主要是去擦客人留在门上、镜上或金属壁面上的手印，拾起掉在地面上的碎屑，擦拭扶手和脚踏板上的灰土，检查电梯内的设备，如有损坏及时报修等。
（3）选择适当的时间进行日常清洁。白天电梯使用频繁，但为保证电梯内处于清洁美观的状态，应及时进行清洁。清洁应避开客梯使用的高峰时间，各饭店住的客人不同，其使用电梯的高峰时间也不同，一般情况是客梯在早 点至 点，中午 点至下午 点，下午 点至 点都属于客梯使用的高峰时间，不应在这些时间内对电梯进行清洁。清洁电梯时不应在大堂的平面处进行，应选择客人出入不多的楼层，减少噪音，一般应选择在行政办公层或会议层，但也应视会议和宴会的情况而定。
（4）电梯内地毯的保养。电梯内的地毯整天被踩踏容易受损和不洁，要定期进行清洗，而电梯的空间狭小封闭，地毯清洗后不易干透，新的踩踏落在未干的地毯上，易造成地毯表面不美观，没有起到清洁作用。建议购置备用的地毯，以解决清洗地毯的清洗与使用的矛盾。 （5）自动扶梯的清洁。自动扶梯与电梯一样，除日常的保洁外，细致的清洁应安排在夜间进行。自动扶梯的缝隙中沾上的油污、口香糖
和烟头等必须及时去除，金属表面和玻璃墙面都应仔细擦拭，扶手应擦净手印和灰土，对灯箱进行检查，更换损坏的灯管或灯泡，严禁利用自动扶梯运桌椅、大件物品或大包装箱等，以免造成对自动扶梯的破坏。
二、地面清洁保养应注意的问题 1． 大理石地面
大理石的主要成分是碳酸钙的晶体，大理石的漂亮色泽由石内的杂质所形成。不同的大理石，其密度及韧性有很大差别，但其主要成分相同，故清洁保养方法大致相同，清洁保养应注意以下几点： （1）避免使用酸性的清洁剂，因为酸性清洁剂与碳酸钙可发生化学作用，能使大理石失去韧性，腐蚀大理石表面，使其失去光泽。 （2）避免使用粗糙的东西磨擦，否则会使大理石面永久磨损。 （3）避免使用砂粉或粉状清洁用品，因为此类清洁用品干燥后，会形成晶体，留在大理石表层洞孔内，造成表层爆裂。 2． 木地板
木地板通常是由不同厚度的软性或硬性木质材料制成的。制作上有的木板直接铺在水泥地面上，而有的是在地面上放木制的骨架，将木板条口交口镶钉在龙骨上，此类的地面需要精心制作、施工和保养，才能够既美观又耐用。这些木板经过长时间的风干处理，不易变形或腐烂，但是过度的潮湿会使之变形，清洁工作应注意以下几点： （1）避免用水拖把擦地面，更不要用水泼地面。木地板遇水后会出现变形、松脱或干裂等现象。
（2）天气潮湿时要注意做好通风工作。 （3）避免用过重的尖锐的金属在上面推拉。
（4）地板上的污迹避免磨刨，否则会使木板表面受损或变薄而不符合使用的要求。 3．瓷砖地面
瓷砖是由黏土混合于水放在窑中烧制而成。黏土是矽化铝和其他物品的混合物。瓷砖有表面平滑光亮和不平滑光亮两种，光滑的瓷砖有一层与瓷砖本身不同性质的不透水物质表层，不光滑的瓷砖则没有，将瓷砖镶在混凝土上便成为墙面或地面。清洁瓷砖地面注意以下几点：
（1）避免使用强酸清洁剂，因为此类液体浸蚀瓷砖表面及接口，会使瓷砖失去光泽和发生脱落。
（2）避免用粗糙的物体磨擦，以免瓷砖被磨损，失去光泽。 （3）避免用粉状清洁用品，因为此类清洁用品干燥后在瓷砖表面形成晶体使砖面燥裂或接缝裂开，导致砖体脱落。 4． 擦铜器
在公共区域内有很多铜质设备和装饰物，如广告架牌、指示标牌、栏杆、门扶手等等。擦拭铜器有一些专业的要求，得当的擦拭方法是对设备的保护，反之，是一种破坏，因此在操作中必须按要求去做。铜器分为纯铜和镀铜两种，擦拭方法也不同。擦拭纯铜制品时，先用湿布擦去尘土，然后用少许铜油进行擦拭，直到污迹擦净，再用干布擦净铜油，使其表面发光发亮。擦拭后铜制品表面不能留有铜油，以免在使用过程中弄污客人的手或衣物。镀铜制品不能使用铜油擦拭，因为铜油中含有磨砂膏，经过擦磨后会损坏镀铜的表面，不但影响美观，也会减少使用的寿命。镀铜制品的擦拭要使用专门的清洁剂或用车蜡，或用对水的醋，可使其表面发亮、发光但不会损伤镀铜的表面。 5． 擦窗及玻璃
擦窗和擦玻璃是定期清洁工作中的一项重要内容。公共区域保洁员经常要擦各种类型的窗和玻璃，因此，公共区域保洁员要掌握擦窗和擦玻璃的技巧。
（1）掌握擦窗和擦玻璃的方法。擦窗前先将窗框上的浮灰擦净，再擦窗和玻璃，擦玻璃有不同的方法。
①潮干布擦。擦布要用质地软硬适中，光滑无毛容易吸水的布，先将布用清水或兑有玻璃清洗剂的水揩潮。擦玻璃时按先中心后四角或先四角后中心的顺序反复揩擦，直至玻璃擦亮为止。
②水擦有两种不同的方法，一种是用布蘸水擦，一种是用专用的玻璃刮。用水擦是用水把布蘸湿后，在玻璃表面揩擦，对一般的玻璃用清水或兑水的玻璃清洁剂。布蘸水后的湿度要适宜，要防止因布滴水影响墙面或其他地方的卫生。用玻璃刮刮擦，要先用带有棉毛头的擦水手柄蘸清水或兑水的玻璃清洗剂，将玻璃表面擦干净，然后用玻璃刮按横向或纵向将玻璃表面的水迹刮干净。玻璃刮每刮一下，就要用布将玻璃刮上的水擦干，以免将玻璃刮花。刮玻璃时要注意玻璃的四个边角，不能留有水迹。
(2)注意安全操作。擦玻璃要选择工作认真，身体较好的员工。有心脏病和高血压的员工切勿高空擦玻璃。在高空擦玻璃时必须系好安全带，思想集中，室外擦玻璃要注意天气的变化，夏天不要曝晒，以防中暑。刮大风时也切忌擦玻璃，以免发生危险。
三、地毯的清洁保养 1． 地毯的清洁
在公共区域保洁工作中，地毯清洁是一项费用昂贵的和永无休止的工作。地毯要坚持每天进行吸尘，还要定期进行清洗。
带有沙土的鞋一旦踩过地毯，沙土就会嵌入地毯内，使地毯纤维受到磨损。地毯上的食物痕迹和油迹若不及时消除，时间一长就得使用强效清洁剂或溶剂，这些都不利于地毯的清洁保养。因此，定期地对地毯进行保养是至关重要的，不仅能使地毯干净，也是减少对地毯的投资。
2． 保养地毯的具体方法
由于科学技术的发展，地毯清洁方式也在发生着一些变化，很多新的洗涤剂配方不断推出，地毯的保养工作日趋专业化。
对于地毯来说，保养和清洁是有区别的。大多数人是在地毯积尘很多的时候才去清洁，有些饭店的管理人员总是要到地毯看上去已经很脏了的时候，才安排人员清洁，而这时积尘已很难去除了。
地毯上约70％的灰尘是小于3微米的（人的头发是50微米，一般肉眼可以看清10微米），因此当可以看出地毯上有灰尘时，就说明灰尘已经很多，而且纤维结构内永远也不会像新的地毯那么干净了。如果采取一种正确的保养方法来防止上述现象的发生，那么昂贵的地毯投资就会得到保障。
（1）定期吸尘。彻底的吸尘是保养地毯最关键的工作。地毯必须每天吸尘，人多的地方一天要吸多次。经常吸尘可减少洗地毯的次数，能够恢复地毯纤维的弹性，使地毯保持柔软。
（2）及时清除地毯上的污渍。墨水、饮料等不慎洒在地毯上，及时清扫，可避免污渍渗透扩散。另外，污渍浸蚀时间过久，清洗时费力费时，要用大量的清洁剂，易损伤地毯纤维。如发现地毯局部有污渍，就该立即进行局部清洗，否则时间长久会很难清除，可能会给地毯留下永久的痕迹。以下是常见的地毯污渍处理方法：
①咖啡渍。彻底吸干咖啡液，可以用苏打水清洗或用专用的清洁溶液擦拭，再用白色而清洁的布擦干，擦净。
②蜡渍。在蜡渍上先放一块白色而清洁的布，往白布上喷水，然后再用电熨斗热熨有蜡的部位，蜡便会遇热而溶在白布上。 ③圆珠笔渍。用酒精清洁，再用白色而清洁的布擦干。 ④口红渍。用酒精清洗，再用白色而清洁的布擦干。
⑤口香糖胶渍。用冷却法使口香胶硬化而失去黏力，这样很容易把口香糖胶从地毯上刮去，余下的少量污渍，可用酒精或专用清洗剂揩拭，再用白色而清洁的布擦干。
⑥红酒渍。需立刻用布吸干酒渍，紧接着往渍点上撒些盐，约两小时后，用吸尘器彻底吸净，便可去除污渍。
⑦烟渍。若地毯已烧焦了，须用刀片将烧焦的部分切去。
⑧血渍。需彻底吸干血渍，用清水擦拭，并吸干水分，然后用清洁剂溶液擦拭，再吸干溶液，最后用清水揩干并吸干水分。
（3）定期对地毯进行彻底清洗。要想地毯使用长久并美观，除每天必须吸尘外，还要注意清洗工作。若要延长地毯的使用寿命，必须制定一套适当的清洗计划。
四、地毯的主要清洗方法
清洗地毯是一项技术要求极高的工作，一般饭店应配备专职地毯清洗工，并经过严格培训后才能够独立操作。地毯的清洗要根据地毯的质地和地毯铺设的位置及脏污的程度，安排不同的方法进行清洗。 1．干粉洗法
材料及工具：粉状地毯清洗剂、吸尘器、干粉洗地毯机。 操作方法：
（1）用吸尘器彻底吸尘。
（2）将粉状地毯清洁剂均匀地洒在地毯上。 （3）用干粉洗地毯机进行擦磨，直至污渍去除。 清洗特点及注意事项：
（1）此方法适于小面积的地方，属轻便操作方法，不能用于地毯的彻底清洗。
（2）可一人操作，在操作过程中，对其他工作无妨碍。 （3）不使地毯过湿，无缩水的现象。
（4）清洗后可立即使用，不影响正常经营活动。 2． 干泡清洗法
材料及工具：干泡清洁剂、吸尘器、水桶及保护垫、干泡洗地毯机。 操作方法：
（1）用吸尘器彻底吸尘。
（2）将干泡清洁剂按比例兑水倒入水桶内，再倒入干泡洗地毯机内。 （3）用干泡地毯机将清洁剂泡沫擦入地毯中。 （4）干泡机的打磨走向是方形重叠。 （5）打磨后用吸尘器将污泡沫彻底吸干净。 清洗特点及注意事项： （1）适用于任何脏度的地毯。
（2）封闭工作区的时间较短，不会使地毯过湿。
（3）干泡洗地毯机停止工作时，应立即离开地毯面或用保护垫垫于机器底部，以保护地毯。 3． 盘形干泡清洗法
材料及工具：干泡地毯清洗剂、干泡洗地毯机、软尼龙擦盘、吸尘器、水桶及保护垫。 操作方法：
（1）用吸尘器彻底吸尘。
（2）将清洁剂按比例兑好倒入水桶内，然后倒入干泡洗地毯机内。 （3）将干泡洗地毯机放在地毯上。
（4）用干泡洗地毯机将泡沫均匀擦入地毯中。
（5）机器的走向是由左上角开始向右角作圆形互叠。将机器移向左面，向下退一行再以圆形互叠法向右推，每行长约10英尺左右，上行与下行的间隔互叠约5英寸。 （6）待地毯完全风干后，再彻底吸尘。 清洗特点及注意事项：
（1）适用于各种比较脏的地毯。
（2）需要专业人员操作，以免留痕或过湿。 （3）洗地毯机较大，毛刷不宜太细。 （4）机器过重或压擦会使地毯纤维松散。
（5）机器停下时，应立即移开地毯表面或放下保护垫。
（6）该清洗方法需要较长的工作时间。 4． 盘形湿洗法
材料及工具：地毯清洗剂、洗地毯机、软尼龙擦盘、吸尘器、保护胶垫及水桶。
操作方法：与盘形干泡法相同。
清洗特点及注意事项：与盘形干泡法相同，惟一不同之处是洗后地毯较湿，风干时间较长，易起水渍。 5． 冷水抽洗法
材料及工具：冷水抽洗机、地毯清洁剂、吸尘器及水桶。 操作方法：
（1）用吸尘器彻底吸尘。
（2）按比例将冷水与清洁剂兑好后倒入水桶中，再倒入机器。 （3）开着机器按直线推动扒头。关闭喷水器，拖动扒头，并开启吸水泵开关，以吸去多余的水分。 （4）移至另一行重复上述动作。 （5）待地毯彻底风干后，再彻底吸尘。 清洗特点及注意事项：
（1）需专业人员操作，地毯避免过湿。 （2）此法适用于任何较脏的地毯。
（3）此种清洗法不宜次数过多，以免损伤地毯。 6． 热水抽洗法
此种清洗方法与冷水抽洗法完全相同，惟一不同之处是使用热水，若使用不当，其危害程度大于冷水抽洗法。
无论使用哪种方法清洗地毯，最终的目的是要使地毯清洁，对地毯加以保养，延长地毯的使用寿命，因此要根据具体情况使用不同的方法进行清洗，以达最佳效果。
报价与人员分配
根据贵方实地需求我方配制保洁人员如下：
1、商务楼总层数29层，每三层所有公共区域含卫生间，楼梯的保洁。痰盂纸篓的更换。编制一人来完成。
2、八层至二十九层分配人数七人。
一、二层及大厅一周的玻璃清洁安排一人完成。商务主楼需八人保洁。
3、南面地上停车场。地下停车场共15000平米。编制10人，北面东面广场及西面通道编制2人。共需12人。充分做到保洁标准。
4、二层、八层二十九电梯厅大理石每年做一次结晶。
5、我方所用材料均是正规厂家药剂、不含腐蚀或毒性。进口机器设备配合有标示的药水进行有关施工。请甲方放心。
6、结合以上定制含结晶我公司给贵方做出报价为 及材料人工。
7、其它未定事项补充：
太原洁乐邦清洗养护服务有限公司
联系人：武进
联系电话：15103517171 2014年3月8日
元。含税价，
