推荐第1篇：宿管教师岗位职责
宿管教师岗位职责
一、坚守岗位，按时到岗，不得脱岗或做与工作无关的事情。
二、认真做好学生清点工作。
清点时做到以见人点名为准,如有学生不归,要了解原因,查明去处。对清点后擅自外出或不听劝阻的学生,应及时与值日领导或班主任联系，认真填写宿舍日志。
三、认真做好督促检查工作。
晚上对宿舍要进行经常不间断巡查，督促学生按时就寝，遵守纪律，严防打架；督促学生早上整理好内务和清洁区卫生，教育学生保持宿舍干净、整洁；引导学生对宿舍进行美化布置；做好寝室卫生检查评比和“文明宿舍”、“温馨宿舍”的评选工作。
四、认真做好突发事件处理工作。
认真处理学生宿舍区内发生的突发事件（包括打架斗殴、集群纠纷、医务急患、财物失窃、火灾等），应第一时间加以制止，采取合理措施进行解决，对事情的经过做好详细记录。
五、提高安全责任意识,切实把好安全关。
要把宿舍安全工作放在第一位,定期检查各种安全设施是否完好；落实好防火、防盗措施,学生寝室内严禁使用明火、电器、管制刀具等违禁用品,严禁私拉电线以免引起火灾；如遇火灾等突发事故,应立即报警,并组织学生迅速撤离，确保学生人身安全。
以上职责望认真履行，学校领导班子不定时抽查，对于履行不到位，将进行严肃处理。对于工作疏忽、不到位造成的学
生打架事件每次每人扣100元，
爱惜各种设施，按照谁损坏谁赔偿的原则，对学生宿舍有关损坏设施做好做好及时调查记录，及时索赔。
七、负责做好值班期间查宿和学生之间的矛盾隐患的排查处理,及时向当天值班领导汇报寝室情况，实行零汇报制度。
八、做好对楼层生活教师的培训和管理工作。
十、做好季节性流行疾病的监控和预防工作，发现病例，及时隔离，及时通报班主任、家长，及时上报后勤处。宿管
教师岗位职责
为了加强宿管教师对学生住宿的管理,更好地为学生服务,使学生能有一个安全、舒适的生活环境,特制定宿管教师岗位职责：
1、严格遵守学校各项规章制度。服从分配,服从管理,不做有损自身形象与学校声誉之事。
2、自觉办理好请假手续。病、事假需经宿管负责人同意方可自己调换值班,未请假者作旷工处理。
3、严格遵守上、下班时间。各宿舍区的接班人员,应提前15分钟到岗,认真做好交接工作。（交接班时间：每天下午17:10）
4、树立强烈的工作责任心。上班时间应在指定的值班岗位,不得擅离职守。
5、
7、严禁寝室留宿他人。如有及特殊原因需要留宿的,应由晚间值
班主管领导审批同意,方可入住。
8、严禁男女生互串寝室。不能让男女生互串宿舍区或进寝室,更不允许有男女混宿现象的发生。
9、严禁闲杂人员进入学生宿舍。外来人员进入宿舍,必须说明原因,经政教处批准,做好出入登记。如遇可疑人员,应及时上报处理。
10、提高安全责任意识,切实把好安全关。要把宿舍安全工作放在第一位,定期检查各种安全设施是否完好；落实好防火、防盗措施,学生寝室内严禁使用明火、电器、管制刀具等违禁用品,严禁私拉电线以免引起火灾；如遇火灾等突发事故,应立即报警,并组织学生迅速撤离,确保学生人身安全。
11、要定期检查学生寝室的生活设施。检查门、窗、床是否完好、安全，及时解决学生生活设施上的问题,不能维修的应填写好报修单,次日送交总务处。
12、晚上如遇学生病重需上医院,应及时与学校值班负责人联系,积极配合学校领导照顾好生病学生。
13、关注学生的思想动态。宿管老师要树立强烈的服务理念,时刻关注学生的思想状态。学生之间若发生矛盾纠纷时,要及时调解,妥善解决；发生有外来人员进宿舍打群架的事件,要果断制止并及时报政教处处理。
14、关注学生心理问题。宿管老师要有爱心,要处处留意所管区域学生的细微变化,如对一些心理素质较差或某一间断遭受挫折、性格内向不合群的学生都要及时关心,给予帮助,给予温暖。有异常情况
及时通报班主任,或上报主管领导。
15、节假日、回家周学生离校,要督促学生整理好自己的物品，清理好宿舍卫生，关好宿舍门窗。
16、与班主任建立良好的互动关系。宿管老师应与班主任经常保持沟通与联系,互通学生的情况,共同配合做好学生工作。
17、认真完成领导交办的其他工作任务。宿管员工作职责
1、值班期间不得以任何理由缺岗。
2、认真填写好交接班记录，做好本岗位的交接工作；
3、做好晚归学生的登记工作，必须详细记载姓名、班级及班主任姓名；教育违纪学生遵守校规校纪；
4、熄灯后禁止学生外出，若学生本人确因急需外出者，必须做好登记手续，并督促其尽早归宿；
5、
6、每晚必须准时督促学生熄灯，熄灯后一小时内巡查宿舍，发现有开灯或产生噪音的行为，应及时制止、解释、教育；
7、关心和爱护学生，对学生提出的一切疑问要耐心解释，不准推诿，禁止与学生发生正面冲突或不文明的言行举止；
8、熟识本楼层放置的消防器材，掌握其使用方法。了解电源开关位置，按规定时间开关电源；遇到突发事件，应及时向学生进行解释并通知总务处进行维修。
9、贵重物品和学校财物出入，务必验证登记；
10、确保完成上级领导所交办的临时任务，严格执行宿舍管理规定。
推荐第2篇：宿管老师岗位职责
雄武乡中心小学
寄宿生宿管教师岗位职责
为了加强宿管教师对寄宿生住宿的管理,更好地为寄宿学生服务,使寄宿学生能有一个安全、舒适的生活环境,特制定宿管教师岗位职责：
一、严格遵守学校各项宿舍管理规章制度，服从分配,服从管理。
二、认真做好巡查工作，建立寄宿生管理日志档案。
巡查时间：中午13：00 ，晚 21：30；
巡查要求：巡查时做到以见人为准,如有学生不在,要了解原因,查明去处，发现问题及时解决，发现学生有违纪行为,及时处理，对宿舍区发生的情况,在宿舍日志上作详细的记录。
三、认真做好督促检查工作。
晚上督促学生按时就寝，遵守纪律，早上整理好内务和清洁区卫生，教育学生保持宿舍干净、整洁。
四、提高安全责任意识,切实把好安全关。
要把宿舍安全工作放在第一位,定期检查各种安全设施是否完好，并在寄宿生管理日志上做好记录；落实好防火、防盗措施,学生寝室内严禁使用明火、电器、管制刀具等违禁用品,严禁私拉电线以免引起火灾；
五、与班主任建立良好的互动关系。
宿管教师与班主任经常保持沟通与联系,互通学生的情况,共同配合做好学生工作。
六、严禁男女生互串寝室。
不能让男女生互串宿舍区或进寝室,更不允许有男女混宿现象的发生。
七、关注学生心理问题。
宿管老师要有爱心,要处处留意所管区域学生的细微变化,如对一些心理素质较差或某一间断遭受挫折、性格内向不合群的学生都要及时关心,给予帮助,给予温暖。
八、关注学生的思想动态。
宿管老师要树立强烈的服务理念,时刻关注学生的思想状态。学生之间若发生矛盾纠纷时,要及时调解,妥善解决，在寄宿生管理日志上做好记录。
九、要定期检查学生寝室的生活设施。
检查门、窗、床是否完好、安全，及时解决学生生活设施上的问题,不能维修的填写好报修单,送交总务处。
十、严禁闲杂人员进入学生宿舍。
外来人员进入宿舍,必须说明原因,经保卫处批准,做好出入登记。如遇可疑人员,及时上报处理。
十一、如遇学生病重需上医院,应及时与班主任联系,积极配合照顾好生病学生。
十二、认真完成领导交办的其他工作任务。
雄武乡中心小学
推荐第3篇：宿管老师岗位职责
玉城中学宿管教师岗位职责
为了加强宿管教师对学生住宿的管理,更好地为学生服务,使学生能有一个安全、舒适的生活环境,特制定宿管教师岗位职责：
1、严格遵守学校各项规章制度。服从分配,服从管理,不做有损自身形象与学校声誉之事。
2、严格遵守上、下班时间。各宿舍区的接班人员,应提前15分钟到岗,认真做好交接工作。
3、树立强烈的工作责任心。上班时间应在指定的值班岗位,不得擅离职守。
4、认真做好清点工作。
清点时间：清点要求：清点时做到以见人点名为准,如有学生不归,要了解原因,查明去处。对清点后擅自外出或不听劝阻的学生,应及时与主管领导联系。认真填写宿舍日志。
5、认真做好督促检查工作。晚上督促学生按时就寝，遵守纪律，早上整理好内务和清洁区卫生，教育学生保持宿舍干净、整洁，不符合要求的马上整改。要经常对宿舍进行巡查,发现问题及时解决，发现学生有违纪行为,应及时处理，对宿舍区发生的情况,应在宿舍日志上作详细的记录。
6、严禁寝室留宿他人。如有及特殊原因需要留宿的,应由晚间值班主管领导审批同意,方可入住。
7、严禁男女生互串寝室。不能让男女生互串宿舍区或进寝室,更不允许有男女混宿现象的发生。
8、严禁闲杂人员进入学生宿舍。外来人员进入宿舍,必须说明原因,经政教处批准,做好出入登记。如遇可疑人员,应及时上报处理。
9、提高安全责任意识,切实把好安全关。要把宿舍安全工作放在第一位,定期检查各种安全设施是否完好；落实好防火、防盗措施,学生寝室内严禁使用明火、电器、管制刀具等违禁用品,严禁私拉电线以免引起火灾；如遇火灾等突发事故,应立即报警,并组织学生迅速撤离,确保学生人身安全。
10、要定期检查学生寝室的生活设施。检查门、窗、床是否完好、安全，及时解决学生生活设施上的问题,不能维修的应填写好报修单,次日送交总务处。
11、晚上如遇学生病重需上医院,应及时与学校值班负责人联系,积极配合学校领导照顾好生病学生。
12、关注学生的思想动态。宿管老师要树立强烈的服务理念,时刻关注学生的思想状态。学生之间若发生矛盾纠纷时,要及时调解,妥善解决.
13、关注学生心理问题。宿管老师要有爱心,要处处留意所管区域学生的细微变化,如对一些心理素质较差或某一间断遭受挫折、性格内向不合群的学生都要及时关心,给予帮助,给予温暖。有异常情况及时通报班主任,或上报主管领导。
14、节假日、回家周学生离校,要督促学生整理好自己的物品，清理好宿舍卫生，关好宿舍门窗。
15、与班主任建立良好的互动关系。宿管老师应与班主任经常保持沟通与联系,互通学生的情况,共同配合做好学生工作。
推荐第4篇：宿管员岗位职责
恩阳一中宿管员岗位职责
1、宿管员为定人定岗，不得无故请假、迟到、擅离岗位。
2、宿管员应注意个人仪表庄重，讲究卫生和文明言行，体现管理育人、服务育人的精神，做好工作，不干与工作无关的事。
3、起床铃响后须督促学生起床、搞好宿舍卫生和个人卫生、整理好宿舍内务，有效发现并制止乱倒废弃物等不文明行为；学生离开宿舍后，宿管员要检查学生宿舍卫生和有无违禁物品，认真做好“文明寝室”的创建检查评比工作，及时记录，学生就寝纪律和宿舍卫生情况，当天公布。
4、学生在寝室期间，应加强巡查，督促学生按规定住宿和就寝，按作息时间开关灯，登记和检查晚归学生情况；及时处理违规违纪，有效预防偶发事件。对来访人员做好登记工作，杜绝留宿他人、学生串宿。
5、经常检查水、电、门、窗等公共设施的完好情况并做好记录，发现有损坏应查清责任，并督促理赔，协调更换、修理。教育学生爱护公物，节约水电，对违反规定的学生进行批评教育，不服从教育的通知班主任或政教处。
6、提高警惕，注意宿舍安全防盗工作，经常在宿舍各层楼巡视，纠正、记录抽烟、赌博等违法现象，教育违纪学生。自习期间，禁止学生留在寝室区域内，做好迟到、请假情况登记。
7、严格执行学校制定的预防火灾事故的有关规定，监督检查各寝室学生不得私接电源，乱用电器，以及燃气蜡烛，燃放烟花鞭炮，燃烧纸张，杜绝火灾隐患，特殊情况下做好学生安全疏散工作，确保学生生命安全，维护好宿舍秩序管理工作。
8、三餐饭学生用餐期间，要在宿舍门口值班，阻止学生到寝室用餐。并做好楼道、厕所的24小时保洁工作。
9、每天晚寝（或午眠）班主任和宿管员完成交接工作后，宿管员要管理好寝室纪律。而且关心爱护学生，灵活处理学生突患重病或其它重大突发事件，处理不了要通知班主任，报告值周领导。
10、对带出的大件行李物品、包裹，要核查清楚，并做好登记，办理相关手续后方可带出。
11、完成学校布置的其它各项工作任务，参加学校及处室有关会议，热情接待学生家长，并传递有关信息。
12、若因宿管员的工作缺失而造成重大安全事故的 ，学校将追究相关责任。
2016-2-25
推荐第5篇：宿管员岗位职责
下坝完小宿舍管理员岗位职责
一、工作任务
负责本宿舍区域内学生安全管理、用水用电及宿舍区域公物、公共卫生管理等工作。
二、岗位职责
1.热爱本职工作，遵守职业道德；严格遵守国家法律法令，严格执行学校有关规章制度；服从学校的领导、管理。
2.文明管理、热忱服务。关心学生，爱护学生，尊重学生，以身作则，为学生作好表率。
3.坚守岗位，恪尽职守。严格按照工作时间上班，不迟到、早退，中途不擅自离岗，夜班工作时不得睡觉；严格遵守交接班制度，办好交接手续，认真做好值班记录。
4.负责本宿舍区域安全管理工作：
a.经常对本宿舍区域进行巡查，对违犯《学生宿舍管理规定》的人和事进行阻止、处理，正确行使管理职能。
b.做好学生亲属来访出入、留宿等登记工作。
c.做好学生宿舍门卫工作；按规定时间执行关锁宿舍门、熄灯等工作，每晚检查学生住宿情况,对学生夜不归宿等违纪行为进行查处并做好检查登记记录，报学校安全管理负责人。
d.，负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的检查工作。
e.出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，及时报告学校安全负责人，注意保护现场，并报告保安室，采取积极有效措施，确保学生和学校的财产安全。
5.在学校的领导下，对本宿舍区域卫生实施检查、督促、管理。
6.负责本宿舍区域物品管理工作：
a .负责宿舍物品、设施报修的登记、上报工作；对于宿舍内损坏物品需及时书面报后勤处维修。
b.负责本宿舍区域内财产理赔工作；所有报修物品，凡人为损坏、丢失的宿舍物品、设施，按后勤规定赔偿，赔款缴学校财务。拒不赔偿的，报学校处理。
c.负责本宿舍区域内财产（家具、设施等）的管理，建立财产登记帐本，每学期未向后勤处报告财产核查、拟报损（废）情况。
d.负责学生退宿检查、财产退还等工作。
e.负责本宿舍区域物业维修的协助和其它物业管理工作。
7.提供学生违反《学校宿舍管理有关规定》的依据。
三、主要事项：
1、每日两次对宿舍楼公共卫生进行全面保洁。
2、负责按时开放职工浴室，严格禁止店外人员进入。规定的洗浴时间后必须按时
关闭
3、负责维护夜间学生宿舍秩序，禁止非宿舍住宿人员进入或留宿。
4、每晚熄灯前准时检查各宿舍学生住宿情况，对住宿生没有及时住宿进行登记、查找，并及时报告班主任。
5、夜间要求对全宿舍楼进行全面巡查，巡查次数不少于3—4次，发现问题及时处理。
确保无安全隐患。
6、对违反学校宿舍管理制度的个人和行为进行制止，对劝阻无效的及时报告班主任、保安室、学校安全负责领导。
7、严格执行学校各项规章制度，准时上下班，上班时不得擅离工作岗位，不做与本岗无关的事情。
8、负责保管所有住宿学生的档案，熟悉住宿学生的基本情况，发现问题及时应对，重大问题应及时与相关领导联系。
9、对学生贵重物品以及学生多余的钱实行登记代管。
10、每天负责对学生宿舍清洁卫生进行检查登记，督促学生做好室内外清洁卫生。
推荐第6篇：2.2.10九和中学宿管教师岗位职责
宿管教师岗位职责
一、坚守岗位，按时到岗，不得脱岗或做与工作无关的事情。
二、认真做好学生清点工作。
清点时做到以见人点名为准,如有学生不归,要了解原因,查明去处。对清点后擅自外出或不听劝阻的学生,应及时与值日领导或班主任联系，认真填写宿舍日志。
三、认真做好督促检查工作。
晚上对宿舍要进行经常不间断巡查，督促学生按时就寝，遵守纪律，严防打架；督促学生早上整理好内务和清洁区卫生，教育学生保持宿舍干净、整洁；引导学生对宿舍进行美化布置；做好寝室卫生检查评比和“文明宿舍”、“温馨宿舍”的评选工作。
四、认真做好突发事件处理工作。认真处理学生宿舍区内发生的突发事件（包括打架斗殴、集群纠纷、医务急患、财物失窃、火灾等），应第一时间加以制止，采取合理措施进行解决，对事情的经过做好详细记录。
五、提高安全责任意识,切实把好安全关。
要把宿舍安全工作放在第一位,定期检查各种安全设施是否完好；落实好防火、防盗措施,学生寝室内严禁使用明火、电器、管制刀具等违禁用品,严禁私拉电线以免引起火灾；如遇火灾等突发事故,应立即报警，并组织学生迅速撤
离，确保学生人身安全。
六、以上职责望认真履行，学校领导班子不定时抽查，对于履行不到位，将进行严肃处理。对于工作疏忽、不到位造成的学生打架事件每次每人扣100元，爱惜各种设施，按照谁损坏谁赔偿的原则，对学生宿舍有关损坏设施做好做好及时调查记录，及时索赔。
七、负责做好值班期间查宿和学生之间的矛盾隐患的排查处理,及时向当天值班领导汇报寝室情况，实行零汇报制度。
八、做好对楼层生活教师的培训和管理工作。
十、做好季节性流行疾病的监控和预防工作，发现病例，及时隔离，及时通报班主任、家长，及时上报后勤处。
宿管员工作职责
一、值班期间不得以任何理由缺岗。
二、认真填写好交接班记录，做好本岗位的交接工作；
三、做好晚归学生的登记工作，必须详细记载姓名、班级及班主任姓名；教育违纪学生遵守校规校纪；
四、熄灯后禁止学生外出，若学生本人确因急需外出者，必须做好登记手续，并督促其尽早归宿；
五、每晚必须准时督促学生熄灯，熄灯后一小时内巡查宿舍，发现有开灯或产生噪音的行为，应及时制止、解释、教育；
六、关心和爱护学生，对学生提出的一切疑问要耐心解释，不准推诿，禁止与学生发生正面冲突或不文明的言行举止；
七、熟识本楼层放置的消防器材，掌握其使用方法。了解电源开关位置，按规定时间开关电源；遇到突发事件，应及时向学生进行解释并通知总务处进行维修。
八、贵重物品和学校财物出入，务必验证登记；
九、确保完成上级领导所交办的临时任务，严格执行宿舍管理规定。
紫金县九和中学
2016年9月
推荐第7篇：教师宿管工作总结
都江民族小学2013——2014学年度第一学期
女宿教师工作总结 2013—2014学年,是我校宿管工作不断提高,不断完善的一年,也是取得较好成绩的一年。在学校的正确领导下,各位班主任的配合下,我以高度的责任感,努力完成宿管工作的各项任务，现做总结如下：
一、宿舍安全管理方面
宿舍安全工作是一直强调的,也是重中之重的工作,安全无小事,出事没有回头路。所以在工作是我们把安全管理工作一直放到首位。
1、时刻警惕着私拉电线,使用明火的现象出现。这一年来，我们不间断的宣传,并以教育引导为主,学生上课时我们进行排查,发现有寝室使用电器的立即没收,消除了安全隐患。另外,我们还要求同学们之间要相互提醒,共同监督。
2、抓好学生晚归、不归现象。我们严格遵守查房点名制度,做好查房记录,对晚归、不归学生,总是想尽办法利用发短信、打电话与学生联系,查清去向,做好记录,次日把晚归、不归信息送给各班主任。
3、我们要求自己时刻摸清学生的思想,每月要对所管理的学生进行思想交流,及时发现有思想情况的学生及时疏导、上报。
二、宿舍管理服务方面
1、宿管工作是个比较繁锁的工作,水、电、门、窗、床、锁等等都是我们日常要报修为学生服务的工作。对于故意损坏公物的学生,除了批评教育还要追交赔款。利用黑板报做好各种宣传,做好寝室用
电安全的警示、个人物品保管、好人好事的表扬、天气变化的预报、增添衣服各种通知等等。
2、教育学生节约用水、用电，自己物品摆放整齐。
三、宿舍卫生方面
1、寝室卫生是历年来的老大难,为了改变这一状况,促使学生养成良好的生活习惯,营造一个文明的学习、生活和休息环境。我们每个星期不定期的对各楼层寝室进行逐一检查评出“文明寝室”通过光荣榜给予宣传表扬,并对脏、乱、差的寝室进行督促整改。,通过长抓不懈，寝室卫生面貌比往年有了较大的改观。
2、实行一日三打扫制度，加强学生的文明礼貌和讲究卫生的养成教育。 回顾即将过去一年,我们完成了各项工作,为学校做出了一定贡献。但我们清醒地认识到,离校领导的要求还有一段距离,展望未来,我们紧紧围绕正德厚生,务实创新的育人理念,把宿舍管理工作做得更好,争取更上一层楼。
宿管教师：罗开梅
二〇一四年一月十日篇2：大学老师 宿管老师 年终总结
总结
通过一学期来的工作学习，我对我们的部门产生了浓厚的感情，也对现在的工作有了一个比较全面的了解，它与同学们的日常生活密切相关，倡导健康、文明、向上的生活氛围，是学校管理的重要环节。本学期以来，在胡书记、李主任的关心支持和同事们的帮助指导下，我处处严格要求自己，自觉坚守工作岗位，各方面日常工作都顺利完成，下面就2014年度工作总结如下。
一、抓好宿舍安全管理，确保全年无事故 安全无小事，尤其是学生宿舍安全工作更是不能掉以轻心的大事。在具体工作中： 一是强化检查监督，严防私拉电线、使用明火和使用大功率电器的现象出现。在宿舍使用大功率电器是一件非常危险的行为，极易造成火灾及其他突出状况。根据领导安排对学生宿舍进行不间断、大范围、全覆盖的“拉网式”排查，严格按照学院相关要求，注重细节,发现有学生宿舍使用大功率电器的立即没收,消除安全隐患。
二是认真值班，抓好学生晚归、不归现象。严格遵守查房点名制度,做好查房记录,对晚归、不归的学生,及时联系班主任,查清去向,做好记录；对于请假的学生及时与班主任
核实，确保请假信息真实可靠，防止发生意外。 通过对住宿同学的合理监督，规范了学生的安全住宿行为，确保了学生住宿的安全。
三是加强对宿舍秩序的管理。严格执行学院规章制度，对于违反秩序的同学及时进行督导，为广大住宿学生、老师营造良好的宿舍秩序和休息环境。
二、抓好宿舍服务管理，提高宿舍区域宜居环境
宿管工作是个比较繁锁的工作,水、电、门、窗、床、锁等等都是我们日常要报修为学生服务的工作。 一是做好宿舍卫生工作。寝室卫生是历年来的老大难,为了改变这一状况,促使学生养成良好的生活习惯, 为广大住宿学生营造文明的学习、生活和休息环境，我按照领导要求，不定期对各楼层寝室进行逐一检查,对脏、乱、差的寝室进行督促整改。通过长抓不懈，寝室卫生面貌有了较大的提升。
二是做好招待所部的卫生工作。根据住宿安排，按照领导要求，协助相关同事及时、认真打扫招待所卫生，做好招待所入住服务，确保入住人员及时入住、按时退房，为入住人员营造良好的居住氛围。
三是做好学生宿舍服务工作。严格考勤，不迟到早退，做好物品搬运、检修报备、修理维护等日常工作。
三、积极参加、配合学院工作，参加学院元旦晚会 根据学院和学生处安排，我代表我们宿管部主持了学院元旦晚会，并在舞蹈节目《走向复兴》中参加了演出，较好的完成了任务，引起了良好的反响。 以上就是本学期我参加过的工作，在春节和寒假来临之际，我将与宿管部同事们共同做好最后的工作，为宿舍安全做好保障，来年我也将尽心尽力，认真细致做好各项工作，为宿管部的发展贡献自己的力量。篇3：2012生活老师宿舍管理工作总结no.160 2012学年第二学期生活老师宿舍管理工作总结
民族初级中学 易知堂 自从去年我们县开展创建“**省教育强县”工作以来，在县委县政府的正确领导与重视下，加大了对我们学校基础设施建设资金的投入，新建了学生食堂、物理综合实验楼、男生宿舍大楼。其中新建的男生宿舍楼，项目总投资243万元，建筑总面积是2315m2，共计52间标准的学生宿舍套间，以一间住八个人的标准计算，共拥有416个床位，这给我校的住宿生的住宿生活条件带来了很大的提高。新宿舍大楼与原来的男生宿舍形成了集中的住宿区域，安装了监控录像与添置了宿舍区的广播，设置了宿舍大门，有了封闭的宿舍管理，这给宿舍的财物防盗工作作出了有力的保障，给宿舍管理工作也带来了很大的改善。这对原来住在非套间宿舍的七年级学生来说，住宿条件有了一个质的飞跃。他们原来的住宿条件是一层楼九间宿舍只有一个公共卫生间，使用的是公共浴室，冲凉、如厕经常是人满为患，有了这样好的住宿条件，他们很满足也很珍惜。因此他们对自己生活的温馨小屋进行了ie装饰，做到勤打扫，勤拖地，保持寝室的干净整洁，使人见了都会有尝试住一宿的愿望。
当然再好的配套设施与条件都需要生活老师积极开展岗位管理工作，下面我对自己这一学期的工作作出如下总结。
首先是管理宿舍的清洁卫生和住宿生内务整理。每天早上6：30时起床钟声响后，放广播催促学生起床，7：00时许到各寝室巡视，敦促各宿舍的值日生打扫宿舍的清洁卫生以及整理寝室的内务，要求统一摆放好洗漱用品和整理好床上用品，随时指导、教育住宿生养成良好的生活习惯。同时对宿舍的内务卫生以及纪律，实行“星级文明宿舍”量化评比，对于不能按时完成清洁卫生任务的宿舍，第一时间向班主任发出整改短信，不能及时整改的作出量化扣分处理，并填写到“宿舍卫生内务检查情况公示栏”，内务卫生做得好的宿舍也同时作出公示，让学生了解自己宿舍在量化评比中的实时情况，进而能更好的促进宿舍的内务卫生管理工作。
其次是严格执行学校宿舍大门的开放制度，确保宿舍的财物安全。学校要求住宿生在上课前十分钟离开宿舍，对不能按时离开宿舍的同学做好登记及教育，上课时间没有请假条或特殊情况学生一律不能回宿舍，这样可以避免学生逃学而在宿舍睡觉的现象，
同时能有效的保证了学生的财物安全，避免在学生中小偷小摸现象的发生。
最后是严格执行学校住宿生的晚上就寝点名制度，确保学生的人身安全。每天晚上住宿生就寝前三个年级的点名老师清点了到宿的学生后，生活老师到各寝室清点、核对到宿生人数，并做好记录，尤其要登记好夜不归宿的住宿生，利用“家校通”或“校讯通”及时向班主任、年级主任、政教主任汇报，第一时间了解学生的去向，确保学生的生命安全。
由于我们学校的住宿生的思想道德素质参差不齐，偶尔还会发生财物失窃的现象，我能对学生的汇报情况作好记录，调阅监控录像寻找可疑的学生，了解问题的情况，同时汇报到学校政教处协助政教处处理好所发生的问题，尽量减少学生的财物损失，使学生能安心的在我们学校读书学习。
在今后的工作中我会不断加强业务理论知识的学习，努力提高自己的岗位履职能力，为了学生的进步与健康成长以及学校的发展作出自己应有的努力。
二0一二年六月十九日篇4：2012生活老师宿舍管理工作总结no.160 个人工作总结
（2013---2014学年度第二学期）
何 福
时间飞逝,转眼间又到了这个学期的期末，这一年，我和几位宿管老师一同负责管理学生公寓楼，我们通力协作、配合默契，工作很开心。下面就本学期工作作如下总结：
首先是管理宿舍的清洁卫生和住宿生内务整理。每天早上时起床钟声响后，放广播催促学生起床，到各寝室巡视，敦促各宿舍的值日生打扫宿舍的清洁卫生以及整理寝室的内务，要求统一摆放好洗漱用品和整理好床上用品，随时指导、教育住宿生养成良好的生活习惯。同时对宿舍的内务卫生以及纪律，实行“文明宿舍”量化评比，对于不能按时完成清洁卫生任务的宿舍，向班主任反映，不能及时整改的作出量化扣分处理，并填写到“宿舍卫生内务检查情况公示栏”，内务卫生做得好的宿舍也同时作出公示，让学生了解自己宿舍在量化评比中的实时情况，进而能更好的促进宿舍的内务卫生管理工作。
其次是严格安全管理。对不能按时离开宿舍的同学做好登记及教育，上课时间没有请假条或特殊情况学生一律不能回宿舍，这样可以避免学生逃学而在宿舍睡觉的现象，同时能有效的保证了学生的财物安全，避免在学生中小偷小摸现象的发生。
最后是严格执行学校住宿生的晚上就寝点名制度，确保学生的人身安全。每天晚上住宿生就寝前查房，生活老师到各寝室清点、核对到宿生人数，并做好记录，尤其要登记好夜不归宿的住宿生，及时向班主任第一时间了解学生的去向，确保学生的生命安全。
由于我们学校的住宿生的思想道德素质参差不齐，偶尔还会发生财物失窃的现象，我能对学生的汇报情况作好记录，调阅监控录像寻找可疑的学生，了解问题的情况，同时汇报到学校政教处协助政教处处理好所发生的问题，尽量减少学生的财物损失，使学生能安心的在我们学校
读书学习。
回顾即将过去一学期,我们完成了学校交给我们的各项工作,为学校做出了一定贡献。但我们清醒地认识到,离学校管理的要求还有一段距离,展望未来,我争取把宿舍管理工作做得更好,争取更上一层楼。在今后的工作中我会不断加强业务理论知识的学习，努力提高自己的岗位履职能力，为了学生的进步与健康成长以及学校的发展作出自己应有的努力。篇5：宿管工作总结
2003——2004学年下学期宿管科工作总结 本学期宿管科在学校党委和行政主管部门领导下，顺利地完成了本学期的工作计划，现将本学期工作总结如下：
一、本学期科室内主要从职工内部的自身素质入手，做好定岗定量、责任到位的分工合作制工作。从抓好工作质量，工作态度，工作责任心上下功夫，严格工作岗位制的落实。另外，从思想上抓好职工的工作、管理、服务的思想教育，逐步培养了职工的互助合作、全心全意服务学生、爱校如家的思想意识。通过定期召开科室会议，周周工作进行质量评定总结，及时肯定成绩，找出差距，及时纠正的工作方法，大大加强了科室职工的责任心和工作质量的落实。为了给住宿生提供一个干净、整洁、安静的生活、学习环境，科室全体老师不分白班、夜班，时时注意学生的动态，经常主动为科室住宿生做好事，找学生谈心，做学生思想工作。本学期在科室全体管理人员的辛苦努力下，宿舍区整体卫生环境始终保持室内、过道、地板明亮、干净无杂物，卫生区墙壁、地面、隔板无脏物，干净、无异味，宿舍区外周围环境干净、无白色垃圾，优美的卫生环境为住宿生创造了一个良好的学习生活环境。由于全体职工思想觉悟的提高，科室内职工互助合作、爱心奉献精神明显增强，除了平时早上班、晚下班外，凡是临时性突击性工作，不论下夜班还是正常休息时间，职工们都是随叫随到，不怕苦不怕累，在人员少的情况下，主动为学校解决困难，工作中的互助合作精神大大增强了科室内的凝聚力和战斗力，除了平时保质保量完成自己的本职工作外，还经常主动帮助学生，为学生免费洗衣服，送饭，凡是学生生病，不论夜间多晚，都及时送学生到医院就诊，并陪护输液，有时甚至到天亮，白天不定点的到学生宿舍探望，为学生送饭，送水，督促学生按时吃药，帮助学生打扫房间。管理老师的爱心关怀深深地打动了住校生的心灵，学生经常给家长打电话说，宿舍老师就像她们的妈妈一样。今年高三住校生，面临高考心理压力大，宿管科老师不分白班、夜班时时注意调节学生心态，并且帮助高三各宿舍学生整理内务，主动找高三学生谈心、聊天，解除心理压力，并经常提醒高
一、高二学生轻轻走、悄悄说。为了调整高三高考时间，全体老师中午安排学生休息，按考试时间按宿舍叫醒学生，夜间陪学生学习到深夜
2、3点。本学期，高三共进行四次模拟考试，每次考完后，科室都针对住校生考试成绩及时召开分析会，鼓励学生认真复习，拾漏补缺，做好高考前的全面复习。在高考期间每天都仔细检查学生考前学习工具准备情况，为学生免费提供洗澡水，绿豆汤，学校还为每位住宿考生免费提供了高考期间的早餐，科室还出了一期板报，鼓励高三学生“轻轻松松应考，高高兴兴回来”。在全体科室工作人员的共同努力下，高三住宿生学习、生活稳定，顺利度过了高考期。高三离校后为了节省经费，科室全体老师主动承担了义务粉刷男生宿舍和一楼的宿舍房间的任务。爱生如子、爱校如家的主人翁意识，在科室全体老师行动中得到了明显的体现。在全体老师共同努力下，本学期科室工作在上级部门的多次安全检查中都得到了好评。
二、本学期重点加强了高
一、高二的管理力度，严格落实了住宿生守则制度，共定期按月份、分年级召开学生大会10次，集中对学生尤其对高一学生的住宿纪律进行了整顿，严格了考勤操行评定和班级量化制度，针对不同学生的特点，有针对性的做好学生思想教育工作，本学期科室内共做学生思想工作达200人次以上。为了进一步提高住宿生的学习成绩，不断提高晚自习的学习效率，宿管科除重点抓好住宿守纪教育外，还重点抓好了晚自习的纪律管理，首先从量化考勤入手，在晚自习的纪律管理方面，每天按时实行公示制，并严格了班级量化和操行评定，为学生提高学习效率提供了一个良好的学习环境，学生遵守纪律的意识明显增强。
三、为做好春季预防疾病的卫生、安全工作，我科室全体职工定期做好了学生宿舍区环境卫生清理和卧具消毒工作，并配合校医务室，定期对学生食堂和学生饮食工具进行检查消毒。本学期由于卫生饮
食安全意识增强，疾病预防、检查工作常抓不懈，并通过定期和不定期采用板报和口头讲解等形式，为学生进行大量的卫生保健知识的宣传，至今没有发生一起饮食和疾病传染、传播的事故。
五、本学期，在加强学生管理和制度落实的同时，我们共进行了4次文明宿舍的评比，共评出文明宿舍80个，其中连续4次被评为文明宿舍的有313宿舍（05—2）、312宿舍（05—4）、415宿舍（06—13）；连续3次被评为文明宿舍的有：317宿舍（05—
14、15）、414宿舍（06—
5、7）、520宿舍（06—10）、310宿舍（06—7）。学生做好人好事共计达到1500人次。除此以外，我们还以板报教育的形式，共出板报二期，其中由06—11班学生以“中学生应不应该吃早餐”和“零花钱应怎样花”为主题，出了一期板报，吸引了不少学生观看和讨论，使学生受益匪浅。06—19班学生以“高考生应适当加油”为主题，目的为高三学生减压，配合学校做好考前的心理素质的调整工作，为学生心理调整做了必要的指导。
六、以学校全局为主，做了大量部门之间的分工合作工作。无论是与班主任、年级组工作的配合，还是与后勤、保卫、教务、政教的工作配合，我科室首先以大局为重，积极主动协助各部门做好本职工作。本学期在教务和工会组织的校内各部门网页制作比赛中，我部门获得了一等奖的优异成绩。
本学期，经过全体同仁的共同努力，我科室按期完成了学校交给的各项管理工作，为学校管理与教学做出了自己的贡献，今后，我们将继续努力，争取更大的成绩。 2004年7月2日
宿管科2004—2005学年（上）工作总结
本学期，宿管科在校党委和行政主管部门的领导下，顺利地完成了本学期的工作计划，现将本学期工作总结如下：
一、用制度管理人，用制度管事，提高科室职工思想素质，管理效益明显。
本学期，继续加强了科室职工的思想教育工作，在文明宿舍的管理过程中加强了学生管理力度，进一步提高了管理老师的自身素质，严格工作岗位制度和科室内部管理制度。以“男女生楼”分组承包的形式定岗定量。以组为单位，实行小型层层承包责任制，进一步加强了微观管理力度，实行科室宏观控制，组内微观管理的模式。另外，从思想上抓好职工的工作、管理和服务的思想教育，通过定期每周的科室会议，周周的工作质量的评定总结，逐步培养了职工的互助合作、全心全意服务学生、爱校如家的思想意识。本学期，实行定岗定员分楼管理以后，男女楼每楼只有职工4人，共计8人。实行分楼管理后，24小时昼夜管理值班，没有一天公休假，我们在管理人员少，工作难度大，事务繁杂的情况下，充分发挥了科室能吃苦、不怕难、想办法、创一流的团队工作精神。
本学期，新宿舍楼竣工后，在搬迁过程中，全体科室人员加班加点亲自为学生搬床搬物。为了让新生能按时入住报到，科室老师连续工作了一个暑期。管理老师吃住都在科室，每天从早上7点开始工作，中午也不休息。8月的天气非常酷热，但科室老师不怕苦、不怕天气炎热， 没有午休，一直干到深夜2—3点。由于科室老师这种能吃苦、不怕难的团队工作精神，经过一周的努力工作，新生于8月18日顺利入住，为学校扩招做出了贡献，受到了校领导的高度赞扬。
为了给学生营造一个干净、整洁的学习、生活环境，宿管科老师每天两次对全楼卫生进行全面打扫，将每层楼的过道、楼梯、卫生间、水房都打扫的干干净净，并认真检查宿舍内务，填写反馈单，及时将检查情况进行公示，定期定时为学生宿舍进行消毒。今年9月学生中突发肠道急性传染病，个别学生高烧不退，值班老师不分白天夜晚，积极配合学校医务室做好学生的防病治疗工作。只要有高烧学生就及时送往医院治疗，整夜不合眼地陪护学生输液直到学生家长从家中赶到，把学生交代给家长才放心的回来。有时学生没钱，科室职工都主动用自己的钱先为学生垫付上医药费，还为学生买饭和生活用品，有的老师还在家里亲自做饭送到医院。在与有病学生零距离接触时，没有一个人害怕退缩，而是主动地干好自己的本职工作，积极主动地配合校领导作好学生、家长的思想稳定工作。在科室老师辛勤工作下，学生生病期间思想情绪稳定，除此之外，科室老师还定期为学生进行宿舍内外消毒、被褥消毒、毛巾消毒、碗筷消毒。突发事件的发生加大了工作量和工作难度，但全科室没有一个人请假，而是加班加点工作，使这场突发病情很快得到了有效的控制。本学期，科室值班老师夜间陪护学生去医院看病输液达54人次，找学生谈话、做学生思想教育工作共计764人次，召开学生大会10次。无论是陪护学生还是找学生谈话，老师们都是用心去工作、动脑去解决问题、用情去感染教育学生。耐心细致的工作，从言到行，作到了言传身教。无微不至的关怀，细微深处见真情。目前科室师生关系融洽，在老师的感召下，学生文明程度在逐渐提高，我校宿管科在社会上的知名度也越来越高，真可谓“墙内开花墙外香，一枝红杏出墙来”。宿管科的管理工作得到了全校师生和社会的广泛认可，为学校教学和管理双赢做出了应有的贡献。
本学期，住校生由原来的450人左右增加到760人左右，艰辛的工作、高度的责任感、严格的管理，为学校在社会上争得了荣誉，也给学校带来的可观的经济效益。
二、规范管理制度，合理编排，稳定新生思想，提高晚自习学习效率。 新学年开始为了认真做好0
5、06届住校生暑期补课的住宿安排和学生晚自习管理工作，我们利用假期补课进行了班级重新编排管理，加强了学生晚自习的纪律管理。晚自习实行分年级按楼层管理和领导带班管理相结合，加强了晚自习管理力度。晚自习纪律管理明显好转，晚自习的学习效率明显提高，住校生的学习成绩也有了明显提高。为了做好07届新生的规范管理工作，我们利用新生军训和开学前的时间集中对07届住校生进行了住宿守则、管理要求、内务要求的培训。一周的培训使07届住校生很快进入了统一管理的行列，新生的思想情绪很快地稳定下来。
三、坚持以人为本的教育理念，进一步培养学生的公德意识。
为了进一步加强住校生爱护公物和纪律、文明的卫生习惯教育，进一步培养学生的公德意识教育，坚持以人为本的教育思想，教会学生与同学友好相处，学会与环境相处。在舍区内全面开展和组织了文明宿舍的评比落实工作。本学期，共评比文明宿舍3次，评比出文明宿舍135个，有17个宿舍连续三次被评为“文明宿舍”，分别是：男生楼（201室 056班，306室066班，307室067班，308室0613班，310 室06-
17、
19、6班，401室0619班，404室06-
14、16班，407室06-
1、
6、9班，409室0611，、508室07-
4、6班，510室072班，512室07-
7、6班，514室07-
19、20、15班）；女生楼（212室05-
2、
3、
12、16班，412室07-
5、
15、17班，502室0718班，512室07-
4、
16、10班）。通过加强评比检查工作，完善住宿规章制度。住宿生的住宿意识和制度意识明显增强和提高。为了认真贯彻和落实〈〈中学生日常行为规范〉〉，加强校纪、校风教育和安全教育，加强学生人文素质教育。我们在宿舍中广泛开展和普及了社会公德基本常识教育。从文明礼貌开始抓起，从一点一滴教育做起，严格落实和执行班级量化管理制度和学生操行分评定制度，坚决杜绝人情管理，从严加强学生德育修养教育，严格公物管理签字、赔偿制度。目前，科室内自律意识、爱护公物、公物损坏赔偿意识有了明显增强，学生中自觉做好人好事的人数日益增多。本学期，学生做好人好事达3205人次，其中学生捡到钱交回失主累计金额高达6000元人民币，舍区内学生出黑板报3期。教育的目的是相同的，但教育的手段可以是多种多样的，在管理中我们经常采取不同形式的教育方法，教育学生可以采取有奖有罚、奖罚结合的手段，完全实行公示制，公开表扬、公开批评、公正评价，客观公正地对待每一件事、每一个人，使教育目的落实到了实处，学生受教育心服口服，同时从素质教育方面也锻炼了学生的心理承受能力和分辨是非的能力，另外，我们在科室内进一步贯彻执行了用制度管事、用制度管人的管理新理念，使科室管理制度在学生管理中充分发挥了它的作用，从而使学生遵规守纪的自律意识明显提高，尤其是男生楼男生住宿人数翻倍增加、工作人员减少的情况下，我们完全按制度采用量化管理，实行制度管理透明公示的办法，反而使我们取得了减员增效的可喜管理成绩，舍区卫生管理、纪律管理明显好于往年，违纪学生人数减少。
四、开展丰富多彩的文体活动，活跃学生的课余文化生活。 为了丰富宿舍区域内学生的文化生活，使学生能在课余时间进一步培养自己多方面的才能，陶冶情操，增强体质，加强宿舍同学之间的团结和友谊，加强体质锻炼，满足学生文化生活多方面的需求，给学生一个展现自我的舞台。12月12日，宿管科为学生组织了一次卡拉ok大奖赛，06-13班杨阳获得第一名，07-12班张乔，07-5班杨君，07-10班苗阳获得第二名，06-19班王宝宏，07-14班王志龙获得第三名。12月6日为了配合学校搞好冬季长跑，同时为了增强住校生的体质，我科室在住校生中开展了半个月的长跑累计圈数记分法的长跑比赛，共计2619人次参加了长跑比赛，其中，07-2班获得晨练长跑男女第一名，07-18班、07-16班获得男生组第二名，07-17班获得女生组第二名，07-12班获得男生组第三名，07-14班获得女生组第三名，07-12班刘建伟获得男子组长跑第一名，07-2班梅敏获得女子组长跑第一名，07-16班刘波获得男子组第二名，07-17班吕扬获得女子组第二名。 通过各种丰富的活动学生的情绪稳定了，心理压力减轻了，同时学生的荣誉感也得到了增强。各种活动的开展不仅丰富了学生的生活，而且也给科室带来了生机和活力。
总之，本学期经过科室全体员工的共同努力，我们圆满地完成了各项工作计划，但通过总结，我们也看到了管理工作中存在的不足。随着扩招学生人数的增加，住宿生中问题学生也逐渐增多，虽然本学期没有发生一起大的违纪事件，但学生中抽烟、偷盗、旷宿、骂脏话现象还是时有发生，虽然也采取了一些强有力的措施，但效果还是不太明显。我们今后将在这方面加大管理力度和处罚措施，争取为早日净化校园和舍区环境，更加做好我们的后勤服务工作。
平顶山工学院宿管中心05--06学年上学期工作总结
平顶山工学院宿舍管理指导中心是以原院学生会宿管部为基础，进而面向全院招新重建的一支崭新的队
伍。现有成员72名，上设正副主任，及副主任助理，下设五个部门分别为:卫检部，纪检部，秘书处，信息部，外联部主要负责学生宿舍的卫生检查，纪律管理，活动主办等工作。学生处宿管中心成立于2005年10月。在中心成立的两个月里，上至主任下到成员无不为中心的发展而不懈努力着。中心刚刚成立必面临巨大的困难和挑战，但我中心成员不畏困难，勇敢的面对挑战，以中心的发展为己任为中心工作的开展立下了汗马功劳。 在我中心的五个部门中，卫检部主要负责我西校区11个部的宿舍卫生进行考评，从宿管中心成立至今，每周对五至六个系部进行检查，每两周检查一遍，并向全院公布成绩。在上学期的四轮卫生检查中我卫检部全体成员无论刮风下雨，准时于每周三下午五点集合，快速分组，由组长带队进入各楼进行检查，在工作中我们本着公平，工正，公开的工作态度，对各系的宿舍进行量化评比，并于当晚七点进行成绩的核算，然后经部长副部长的核算，最终敲定成绩。在卫生检查工作中，卫检部全体成员为中心做出了最大的努力，在全院师生中传为佳话。话。话。
卫检的工作态度，大家是有目共睹的，而在卫检工作的背后是我纪检成员流下的辛勤汗水，纪检主要负责对我中心全部成员的监督和对宿舍纪律的管理。在每一轮的卫生检查中，纪检担负着带队的要任，在晚上成绩核算的时候他们会对全院的师生负责。每周四的晚归，宿舍违纪检查，纪检成员每次都准时到位，进行检查，直至夜间十一点钟才能回去休息，而他们没有丝毫怨言，为中心的发展默默的努力着。 以上是我中心两个量化部门的大致工作状况，在他们工作开展过程中，离不开我中心其它部门的积极配合秘书处的工作可谓是非常繁琐的，每次的例会，他们要对到会`缺会，会议内容进行记录，会后进行总结。每次会前的通知必须到位，每次活动的开展，必须做出版面，面向全院师生进行宣传。而在全院十一个系部，几十个协会举行的各个活动中，贺信的发送也全部由他们承担。工作量是不言而喻的，而他们做到了，有条不紊，井井有条来形容他们的工作恰如其分。 作为我中心枢纽的信息部也不甘示弱，他们掌握着我们的一切信息，网站的兴建，各种网业的制作，各种文件的上传，为全院师生展现我中心的风采。最值得一提的是，在我中心全体大会召开的前夕，会议幻灯片的准备工作，两个小时的大会，有五十多张幻灯片需要制作，每张的制作和演示必须要求能够熟练的操作，而放在我面前的最大难题却出现了:我信息部几名成员，全部为大一新生，幻灯片的制作演示还没学习。任务重，时间急，怎么办?他们做出了让全中心吃惊的决定，借资料，学习做。决定做出之后，他们付诸了行动，一个星期的备战，五十多张精美的幻灯片展现在大家的面前，可敬! 中心在全院的工作是到位的，优秀的。而与外界的沟通和联系，则全归我外联部门来完成。它是校园与社会联结的纽带。校内的工作是繁多冗杂的，而校外的工作呢?不言而喻，社会没有校园这一片净土，与社会的交手中，这就要求我外联成员有冷静的头脑，敏捷的思维，过人的胆识，和不屈不挠的精神，事实证明，我们外联工作是成功的。一份又一份的活动策。化书递到了众商家的手中，合同的签定也可谓手到擒拿。只是本学期时间的紧迫，期末临近，全中心把中心转向积极迎考。在明年春光明媚的三月里，外联会给大家一份完美的答卷。 本学期已经结束，工作也暂告一个段落。在上学期的工作中，我们体会到了学生会领导的指导方针是完全正确的。没有让中心的发展走任务的弯路。中心成员的工作是充满热情的，为全院师生创下了不凡的业绩。
推荐第8篇：宿管中心各岗位职责
宿管中心各岗位职责
保安服务员岗位职责
1、熟悉并严格执行学校和宿管中心的各项规章制度，遵守《宿管中心员工守则》，熟悉《学生宿舍消防管理规定》、《学生宿舍守则》和《学生宿舍管理服务手册》等内容，履行签定的《劳动合同》有关条款和规定，服从领导，服从管理，服从工作安排，爱岗敬业，勤劳肯干，工作积极主动，办事利索。
2、严格执行考勤制度、按时交接班，不迟到、不早退，坚守岗位，责任心强，有团结协作精神和团队作战能力，有集体荣誉感、归属感和凝聚力，不得有任何有损学校、宿管中心的形象（声誉）的行为和言论。
3、值班时佩带工作卡，穿制服，着装整齐，举止文明，语言文雅，仪表端正；不抽烟、不喝酒、不穿拖鞋、不吃零食，不做与工作无关的事，站有站姿，坐有坐态；热情服务，礼貌待人，精神饱满，性情温和，严禁与任何人发生吵架、打架。
4、熟悉本宿舍学生住宿的分布房间和本宿舍楼设施设备，熟记学生名册和消防紧急疏散图，认真做好来访登记和填写值班日记，把好出入关。因工作需要进入房间前应先敲门，确认无人时方可开门进入。
5、做好宿舍的安全保卫和楼层巡视工作，及时掌握宿舍情况，保证值班时间不出现失窃事件和违纪违规行为，如发现异常情况，应及时报保卫武装处和宿管中心领导。
6、严格执行异性及外来人员不得进入本宿舍，小商贩、推销员不能进入学生宿舍推销商品，所有宿管员工和学生均不得在宿舍内从事任何经营或推销活动。
7、严格执行宿舍作息制度，依时开启和关锁大门，维护本宿舍楼正常的学习、休息、生活的秩序。不得允许非本幢学生在本学生宿舍住宿，如遇特殊情况，需报宿管中心批准后方能入住。严禁留异性人员在学生宿舍住宿，保安服务员要以身作则。
8、服从本宿舍楼负责人的管理和安排，并协助做好家具设备、水电设施、消防设施、风扇、电话等物品的登记报修及更换等工作。不得借用宿舍备用钥匙给他人，维修或检查需要时应由值班人员开门并陪同直至任务结束时锁好门窗。
9、对违反学生宿舍规章制度的学生，要本着教育为主，既要大胆管理和批评，又要注意工作方式和工作态度，强调“以生为本”。如遇无法处理的事情，应及时报告本宿舍负责人和有关部门处理。
10、注意搞好值班室、会客室和员工宿舍卫生，内务整洁，勤恳扎实，团结友善，乐于助人，遇突发事件应及时上报有关领导和部门。
11、积极主动做好平时以及寒暑假期间的函授接待、值班、床上用品收放、房间卫生清扫等工作。
12、认真做好值班记录和交接班工作，每月5日前向本幢宿管负责人上交上一个月总结（包括所管区域宿舍动态、异常情况、卫生状况以及存在问题等）。
13、积极完成宿管中心交待的其它任务。
宿舍管理员岗位职责
1、认真执行《大连理工大学城市学院学生宿舍管理条例》，并以此规范学生
在宿舍的生活和学习行为。
2、自觉遵守《宿舍管理员考勤制度》，不得擅自离开岗位，严禁在工作时间干私活、看与工作无关的书刊杂志；禁止留宿；认真填写值班日记。
3、交接班时，必须对宿舍卫生进行全面检查，检查结果当即在告示栏通报；交接工作时，需继续落实、处理的问题，必须交代清楚。
4、严格执行作息时间，按时熄灯、断电、开关大门；晚归学生要查验学生证、查明原因，无正当理由晚归要登记上报。
5、熄灯后认真查寝，发现违纪行为要立即制止，并将查寝情况次日在告示栏通报。
6、认真执行来客登记制度，闲杂人员严禁进入宿舍。发现可疑人员及所携带危险品要迅速通知学院保安或公安人员以便及时处理。
7、认真登记、及时处理学生反映的报修问题，对于不能及时修缮而给学生生活和学习带来不便的，要做好解释工作。
8、负责宿舍组合床及公用设施定期清点、检查，如有丢失立即上报，发现恶意损坏行为要依照相关条例上报处理。
9、做好防火、防盗，安全用水、用电检查和预防工作，发现险情果断处理及时汇报，并认真做好记录。
10、上岗要穿工作服、配带上岗证，实行规范化服务。
11、宿舍管理室未经允许，不得使用电热器具、明火做饭，到食堂吃饭可找人临时代理工作。
12、没收违纪学生使用的物品要认真填写《没收违纪学生物品（保存）登记表》，妥善保管，严禁擅自使用、处理。
13、有病在宿舍休息的学生，应予重点关照，尽其所能照顾好他们的生活。
14、遇有雷雨、大风天气，要自觉、及时关好宿舍门窗，并将学生晾晒的衣物收回保管好。
15、完成领导交办的其他工作。
宿舍管理员岗位职责
在学生工作部的领导下，做好学生公寓的各项管理、服务工作及安全保卫工作。
1、热爱本职工作，挂牌上岗。坚持原则，严格执行学生公寓管理规章制度，保持高度的警惕性和责任感，负责管理区域内的安全防范工作和过道、楼梯及周边环境卫生工作。
2、了解公寓学生的基本情况，熟悉学生管理工作老师及联系方式。
3、实行全天24小时值班制，节假日照常上班。按规定时间准时值班并做好当班记录，并在值班情况栏上签名。
4、禁止闲人进入值班室，禁止做与值班无关的事。严禁任意叫人顶班，严禁随意离岗。
5、执行学校半封闭管理规章制度，按时开关学生公寓大门，关闭时原则上禁止人员出入。发现公物丢失或损坏的作好记录，并及时报告有关部门，同时将内务卫生检查情况公布在黑板上。每晚23：30关闭公寓楼大门并巡视楼内，督促学生按时休息。
6、执行来访登记制度，对来访人员应查看其有效证件，询问来访目的，办理登记手续后方可进入学生公寓楼（区）。严禁异性人员进入宿舍内，认真检查进出人员携带的物品，对可疑人员要盘问，午休及晚上21：30后不接待来访，禁止学生留宿外来人员，禁止推销及收废品人员进入公寓楼（区）。
7、检查和督促学生佩戴校牌出入学生公寓楼（区），制止学生在学习、休息时间进行阻碍他人学习和休息的活动，制止学生的不文
明行为，制止学生酗酒、猜码、打架斗殴、搓麻将、打麻将牌、赌博等，敢于同坏人坏事作斗争，若遇突发事件，及时报告系部和保卫科。
8、维护学生公寓区内的秩序，规范物品的堆放，制止乱停乱放。
9、保持值班室内清洁、卫生、整齐，搞好值班室周围的环境卫生。禁止任何人在公寓楼内外墙体张贴广告、标语等，发现后要及时清理掉。
10、监督学生爱护宿舍公共设施，发现问题及时报告系部。制止学生随意移动或搬走宿舍公共设施。
11、及时反映学生住宿方面存在的问题，树立服务意识。12严格管理，热情服务，注重情感教育。
13、完成领导临时交办的其他工作任务。
14、本规定从2009年9月1日起执行。
一、服务员必须坚守工作岗位，防止外来人员随意进入学生宿舍，制止学生的违纪行为，制止男女学生互窜宿舍。
二、按时交接班，按时锁门、开灯、打铃、开灯。及时反映和解决学生有关生活方面的合理要求。
三、保证走廊清洁，上下水通畅，厕所、洗漱间每天及时冲洗，做到无气味，无杂物，及时清倒垃圾和厕所手纸。
四、服务员要做到眼勤、嘴勤、腿勤、手勤，工作要有责任心，礼貌待人，讲究工作艺术。
五、公寓实行24小时值班制，外人进入要登记，如发生校外人员入室撬门偷盗事件，值班人员要负责赔偿损失。
六、毕业生离校要严格验收，交清宿舍的一切设备门钥匙完整无缺，值班室留用钥匙完整无缺。
七、假期轮流值班。
八、完成领导交办的其它工作。
推荐第9篇：宿管员岗位职责承诺书
朱昌中学宿管员岗位职责承诺书
1、遵守校方管理制度，严格按照岗位职责工作。
2、宿管员为定人定岗，不得无故请假、迟到、擅离岗位。
3、宿管员应注意个人仪表庄重，讲究卫生和文明言行，体现管理育人、服务育人的精神，做好工作，不干与工作无关的事。
4、学生在寝室期间，应加强巡查，督促学生按规定住宿和就寝，登记和检查晚归学生情况；对来访人员做好登记工作，杜绝随意留宿他人。
5、认真做好“文明寝室”检查工作，及时记录当日卫生清扫情况，督促学生整理好宿舍内务，做好学生内务指导与管理工作，有效发现并制止乱倒废弃物等不文明行为，并做好记录。
6、如实做好情况记录，遇事及时处理并反映有关部门，做好防火、防盗工作，经常检查水、电、门、窗等公共设施的完好情况，发现有损坏应查清责任，并及时通知总务处。
7、提高警惕，注意宿舍安全防盗工作，经常在宿舍各层楼巡视，纠正、记录抽烟、赌博等违法现象，教育违纪学生。自习期间，禁止学生留在寝室区域内，做好迟到、请假情况登记。
8、严格执行学校制定的预防火灾事故的有关规定，监督检查各寝室学生不得私接电源，乱用电器，以及燃气蜡烛，燃放烟花鞭炮，燃烧纸张，杜绝火灾隐患，特殊情况下做好学生安全疏散工作，确保学生生命安全，维护好宿舍秩序管理工作。
9、学生用餐期间，要在宿舍门口值班，阻止学生到寝室用餐，禁止人不在岗。
10、对带出的大件行李物品、包裹，要核查清楚，并做好登记，办理相关手续后方可带出。
11、完成学校布置的各项工作任务，参加学校及处室有关会议，热情接待学生家长，并传递有关信息。
12、学期开始、结束前清理宿舍公共财物，协助总务处管做好相应准备工作。
日工作流程
（1）禁止早上宿管员学生起床后开门、开灯回被窝，必须逐个楼层巡查。对7：00还未起床的学生逐个提醒并叮嘱搞好内务，7：40开始对逐个寝室排查，对滞留学生排查登记。因病或其他原因不能上课的学生通知班主任或家长并做记录。如果都不能解决的通知值班领导，8：00准时锁门。
（2）11：50开宿舍门，并在门口阻止学生到寝室用餐和非住宿学进入宿舍，对内务没有做好的学生及时提醒。中午是宿舍突发情况的高发时段，生宿管员
1 必须在岗，发现问题及时处理。如不能处理的联系值班领导，14：00准时关门并逐个寝室排查。
（3）4：00开宿舍大门，7：00关门。后续工作同上。
（4）9：20开门，在门口阻止学生到寝室用餐和非住宿学进入宿舍，提醒搞好内务。22：30准时关门并逐个排查寝室，23：00前配合值班领导排查出夜不归宿学生并通知家长，未解决的第二天报总务处处理。严禁脱岗。
（5）做好学生周末回家和返校记录，并要求学生签字。
管员签字加盖手印：
朱昌中学总务处 2016/09/01
推荐第10篇：宿管员的岗位职责
宿管员的岗位职责（精选3篇）
在快速变化和不断变革的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编收集整理的宿管员的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
宿管员的岗位职责1
1、严格督促住宿学生执行所在学校的《内宿生管理制度》；
2、按时开关宿舍楼大门，值班时间严守岗位，认真值班；
3、督促住宿学生整理内务，清洁宿舍、楼梯、走廊，督促住宿学生下楼上课，晚上考勤查房清点登记住宿人数。必要时对请假的内宿学生要与班主任核实，对无故夜不归宿的要登记，并即时打电话告知家长；
4、监督不让住宿学生使用任何大功率用电器，严禁学生违规用电；
5、防火、防盗、防止住宿学生破坏公物，防止住宿学生打架闹事；
6、若住宿学生生病，要及时通报班主任或学生处，重大病情及时告之家长并及时送医院治疗；
7、要常巡查，发现设备设施需维修的、需更换的，要及时维修、更换；
8、及时消除安全隐患，确保安全；
9、建立住宿学生信息库（姓名、专业、班级、家庭电话、家庭住址、缴住宿费情况等）。
宿管员的岗位职责2
一、负责部署、维护辖区内治安秩序，环境卫生。指导、监督所管辖区内的安全防范、卫生保洁工作，预防和应对各类紧急事件。有能力组织本楼员工召开列会。
二、熟悉辖区环境情况，做好安全、卫生及公共设施检查，掌握辖区各岗位保洁工作情况及环境卫生检查要点；做好每日检查记录，每周向管理员汇报。
三、做好本楼安全用电检查工作，杜绝各类违禁用电使用，一要发现，立即没收。
四、负责对进出大门的人员进行疏导，维护进出秩序，保证大门畅通无阻。
五、负责查验进出人员的证件，制止闲杂人员，小商小贩，推销人员进入辖区。
六、教室区楼管员必须对功放机及多媒体教学设备进行有效管理，及安全防范。严格遵照教室使用秩序，坐好教室使用的管理工作。
七、严格交接制度，认真做好值班记录。保证记录真实有效，干净清晰。
八、负责制定本楼保洁的工作目标、工作计划和实施方案，负责主持本楼列会，总结本楼工作，传达上级领导及有关部门的指示，布置具体落实措施。
九、做好保洁员岗位职责的落实，检查各岗位保洁人员到岗、负责协调班与班之间的.工作关系，发现问题及时解决，无力解决的及时向上级主管或有关部门汇报。
十、负责组织实施对报洁员技能的培训及考核，不断提高保洁员综合素质。提出对不和格保洁员的处理意见。
宿管员的岗位职责3
学生宿舍楼幢管理员应牢固树立为学生服务思想，努力做到管理育人、服务育人，为学生排忧解难。具体岗位职责如下：
一、负责辖区公共场所及宿舍内日常卫生管理，检查学生宿舍和个人卫生；对违反宿舍管理规定的学生进行批评教育并及时处理。
二、负责辖区公共场所及宿舍内部设施的管理，接待零星维修登记，并查明损坏原因，提出处理意见。
三、做好治安保卫工作，掌握人员进出情况，熟悉本楼学生；对私自留宿按规定处罚，防止偷盗及意外事故发生。发现无法处理的情况，及时汇报。
四、负责辖区自行车管理，严禁自行车停放在宿舍和楼内。
五、负责本楼门卫及清洁工的考核和楼、层、室长的考核。
六、配合洗衣房做好床上用品的换洗工作。
七、完成上级布置的其他工作。
第11篇：宿管部领班岗位职责
宿 管 部 领 班 岗 位 职 责
1、在物业管理处主管人员的直接领导下，按照学校相关规定做好宿舍管理工作（含区域内的宿舍管理工作、维修登记工作、消防工作，卫生监督工作等）。
2、制订、部署宿管班组的工作计划，主要是宿管班的排班工作，并对排班表负责，督导班组员工做好各项工作。
3、主持班组例会，传达、贯彻执行上级各项指令。遇事情严格按照逐级汇报的原则（即班长只能向管理处宿管主管人员汇报），坚决杜绝越级汇报，对将公司内部管理工作直接反映给学校的行为一经发现从严处理，直至辞退。
4、负责部门员工的培训和考核，做好员工思想工作，维护员工稳定，提高员工工作效率和积极性。
5、注重部门员工仪容仪表和礼貌礼节管理。
6、负责各类办公用品的分发管理。从管理处领用的物品如记录本应在每学期结束后上交管理处，不得随意处理。
7、指导员工处理各种治安问题。如偷盗、失火、触电等事件的处理。
8、模范遵守职业道德，保守公司机密，维护公司形象。
9、搞好各部门各班组的沟通与协调。
10、严格遵守公司的管理制度，禁止在公司组织打架、散布谣言等一切违法活动
11、认真、坚决完成物业管理处主管领导交代的其他任务。
中竣物业河职院管理处
第12篇：宿管教师安全责任书
宿管教师安全责任书
为了进一步强化学生的宿舍管理，确保在校住宿学生的人身和财产的安全，学校与宿管教师特签订安全责任书。宿管教师应该认真履行以下职责：
一、按时到校，按时开、锁宿舍门。宿管教师应按时到校，安全管理住宿生。每天宿管教师应指导宿舍学生收拾好自己的物品，搞好宿舍卫生。
二、在学生晚休期间，要对各宿舍的纪律、人数等定时检查，要求学生按时熄灯，保持安静。宿舍熄灯后，还应不定时抽查宿舍纪律。对未按时到宿舍的学生要如实登记，查明去向，并通知相关的班主任。禁止非住宿生入舍休息。宿管教师请假须向学校领导和分管领导打招呼，并落实临时性宿舍管理责任。（宿管教师自己安排好替班人员，否则自行承担安全责任。）
三、教育住宿生爱护公私财物，讲究个人卫生及公共卫生，指导住宿生打扫与保持好宿舍卫生，合理布置好公、私生活用品。每天检查卫生并打分记录，督促学生打扫好宿舍卫生区。
四、禁止学生带易燃易爆物品，凶器等危险品进入宿舍，禁止学生在宿舍内私拉乱接电线、玩火、生活取暖、点蜡照明。禁止在宿舍内追逐打闹或从事赌博等非法活动。
五、经常性地对宿舍内电路、电器、墙体、顶棚、床架、宿舍门窗、水房、厕所进行安全检查，发现问题，及时报告学校，并协助维修。
六、关心住宿生的生活和健康。经常与学校分管宿舍领导、值班领导和宿舍长保持工作联系，遇异常情况，及时采取得力措施，或向班主任、学校主管领导汇报。
七、认真做好宿舍管理记录，协助学校搞好文明宿舍、优秀舍长的评选工作。宿管教师与家长、学生沟通要诚恳、亲切，合理合法。如遇学生违纪确需停宿处理，宿管教师应与班主任、年级领导、宿管领导沟通后，由班主任通知违纪学生家长签临时走读协议（违纪学生饭费不退）。
八、认真履行《宿舍管理员职责》，宿舍管理员履行职责情况。若因宿舍管理员玩忽职守而造成学生人身及财产损失者，依据有关规定，追究管理人员责任。
校 长 签 字：
分管领导签字：
宿管教师签字：
2017年2月13日
第13篇：宿管教师工作职责
代王城中心小学 宿管教师工作职责
为了加强住宿生的管理，宿管教师应全面负责住宿生的安全、生活等有关工作，具体职责如下:
一、起床铃响后，逐个宿舍提醒学生起床、打扫卫生、开窗通风，并关闭室内外照明用电。
二、检查学生宿舍室内外卫生，帮助学生整理床铺，保持室内陈设干净、整洁。
三、组织学生排队打饭，文明用餐。
四、到校铃响后，学生才能离开宿舍。教师负责检查学生宿舍并整理内务。
五、学生上课期间，教师要守好班，并负责接待处理住宿生家长来访事宜。
六、放学铃响后，及时清点学生人数，做好组织管理工作。严格请销假制度。
七、中午和晚上管理好学生休息，教师要多次巡视，确保学生休息好。
八、当班发生的事情，当班处理，不给下一班遗留。
九、星期一晚饭后，组织召开全体住宿生例会，安排好本周安全管理工作，并做好记录。
十、星期五早饭前组织学生大扫除，做好学生宿舍室内外卫生工作。
十一、学生周一返校时，教师要提前到岗，负责开门，并管理好学生。
十二、学生放假离校时，教师要逐个检查学生宿舍的安全及卫生情况，查无隐患，关窗锁门后，方可离校。
2014年8月18日
第14篇：宿管教师首签合同
编号：
劳 动 合 同 书
（宿管教师首签的合同）
甲 方：石家庄市桥西区强化美术培训学校 乙 方： 签订日期： 年 月 日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方：石家庄市桥西区强化美术培训学校
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
第二条 乙方 性别 居民身份证号码
居住地址 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条 本合同为固定期限劳动合同。本合同期限为 年 月 日
至 年 月 日止。
在甲方工作起始时间 年 月 日；试用期期限： 年 月 日 至 年 月 日止
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任宿舍管理教师岗位的工作。如果遇到岗位调整，乙方的工作职责也随之调整。工资按照调整后的岗位工资计算。
第五条 乙方工作应达到甲方对乙方所担任岗位职责要求的标准。严格遵守甲方对教职工的各项规章制度，对于违犯甲方规章制度的行为甲方有权对乙方进行处罚。
四、工作时间和休息休假
第六条 乙方必须遵守甲方的规定的作息时间。
第七条 乙方要严格遵守甲方制定的考勤制度。
五、劳动报酬
第八条甲方每月十五日支付乙方工资，工资标准为宿管教师第 级工资。
甲乙双方对工资的约定，如遇甲方工资根据市场变化普调，乙方也随同普调。 如果遇到乙方工作岗位的调整，乙方的工资标准也要随之调整，但是工龄累计。
六、社会保险
第九条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。甲方在合同执行的第二年开始为符合条件的乙方办理保险事宜。
第十条 合同期间如果有请假，按照甲方具体的制度要求由甲方支付社会保险费用。
第十一条 在本次首签合同期间，乙方不能申请娩假，如果在合同期间乙方申请娩假，甲方有权解除合同，培训费不退。
七、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十二条 乙方工作期间严格执行甲方的工作要求，如果乙方严重违反甲方的相关工作制度，甲方有权单方面解除合同，不承担任何补偿责任。
第十三条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第十四条 如果乙方单方面解除劳动合同，必须经过甲乙双方协商一致方可解除劳动合同，否则乙方承担经济补偿责任。
第十五条 乙方自首签合同之日起，需要向乙方缴纳500元的培训费，可以按月从工资里扣除。当合同到期离职时，甲方返还乙方所扣的500元培训费。
八、劳动争议处理及其它
第十六条 如果甲乙双方发生劳动合同争议，可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请调解。 第十七条甲方人力资源部门有义务为乙方的直系亲属推荐工作，并且免费帮助乙方联系孩子落户口、入托等事宜。
第十八条 本合同未尽事宜双方协商解决。
第十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：石家庄市桥西区强化美术培训学校 乙方：
甲方代表：
年 月 日 年 月 日
第15篇：某宿管教师工作总结
XX宿管教师工作总结
家，是学生学习、生活、休息的场所，是提高学生思想政治素养的重要阵地。为贯彻落实学生宿舍标准化建设，维护公寓楼学生的正常秩序，给学生创造一个优良的学习、生活环境和健康向上的精神家园，学院领导经研究决定成立“法学院宿舍管理委员会”，简称“宿管会”。下面是是小编为你整理的XX宿管教师工作总结范文，欢迎大家的阅读。
宿管教师工作总结范文
宿舍文化是校园文化的基础，目前宿舍已占据了大学生1/3的生活空间，1/2的生活时间，已成为大学生生活、学习、休息中最重要、最基本的场所。加强宿舍健康向上的思想文化建设，优化育人环境，推动大学生成长成才和校园文化建设是当前之需。我们的目标是：明确工作思路，完善自身管理，在学生会的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。我们的宗旨是\"从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学\"，愿意以一颗诚心、一份责任、无限服务与温大学子共建温馨家园。为了让同学们有一个更好的寝室文化环境，让同学们有更好的学习环境，让同学们更能体会到家的温馨。我对这学期的工作计划有如下安排
一、寝室的卫生是最重要的，一个好的卫生环境才能让同学们的身心更舒适，所以我会严格按系部规定的把信息传达给个寝室长，如卫生检查时间，卫生打扫标准，晚就寝时间以及须注意的事项。
二、寝室的纪律也非常重要。特别是晚就寝的纪律，我们只有保持好的精神状态才能有的精力去学习，所以我会登记每天各寝室晚就寝的情况，对于未评优的寝室，找寝室长了解情况，加以改正。
三、寝室与寝室之间应互相交流感情，合适时开展一些有利于增进同学与同学之间的活动，使得寝室与寝室之间就那像一个大家庭，家庭中的每一位成员都健康快乐的成长。
最后，我也会严格要求自己，认真对待自己的工作，把自己的工做好，让同学们有一个好的环境生活。
无规矩不成方圆，所以我觉得一个好的寝室氛围不能缺少一定的规定。所以宿管方面的班规
① 积极拥护寝室荣誉，卫生，就寝纪律者，每周寝室评比优良则寝室成员每人加2分(标准：就寝五优)同时卫生评优者每人加一分。
② 对宿管部安排的活动获奖者每人加1分。
③ 每次放假未把具体去向报明给宿管委员且未按时归寝者每人扣2分
④ 寝室在熄灯后15分钟不可说话，走动等一切违纪行为，违者查到每人扣2分。
宿管教师工作总结范文
20Xx年即将过去，回顾本年度自己从事宿管工作的经历，有如下体会和总结。
一、明确了宿管老师工作职责
通过学习和培训，自己对宿舍工作的职责、范围、目标和要求有了更加明确的认识，对相关工作条例和规定有了更深的了解。进一步体会到宿管工作是整个教学管理工作的一个重要部分，为学生服好务是宿管老师的应尽之责，让学生满意、为教学服务是宿管工作的根本要求。
二、增强了服务学生的工作责任感
宿管老师要求工作认真细致，热情周到。自己坚持工作原则，遵守学校管理要求，严格按各种教育制度办事。坚持了每天有工作记录，每天有巡视检查，每天有交接小结，每一周有工作汇报，凡重大事情及时向领导汇报，保障了工作有条不絮，良性互动。尤其注意了学生宿舍的安全管理，注意力防火防盗、节水节电。宿舍工作要求以学生为本，让学生体会到学校就是他们的家。围绕这一目标，作为宿舍老师就要有爱心、有耐心、有热情，在日常工作中就要晓之以理，动之以情，正确处理好管理与被管理之间的关系。
三、进一步提高了宿管工作水平
过去自己对宿管工作认识肤浅，在实践中通过向其她老师学习，通过不断摸索，有了全新的理解。现在自己更能服务于、服从于这项工作，并不断改善工作方式和方法。自己注意与其她老师搞好团结，工作上相互协调、相互支持。与学生相处中，既保证了严格按制度办事，又不使师生之间形成矛盾对立。对于学生存在的一些不理解，自己都面对做好理解和宣传，从根本上推动好学校、学生的利益，使广大学生能服从管理，安心学习，认真掌握好应有的知识文化，成为对社会有用的人。
四、更加明确了今后的努力方向
宿管工作是一个繁杂、系统的工程，有许多方面还值得研究和思考。自己表示要在学校领导的安排下，在各位同事的帮助下，进一步做好宿管老师的本职工作，进一步做到认识到位、职责到位、服务到位，努力使宿管工作更好地适应新时期、新形势、学校教学管理的总体要求。
宿管教师工作总结范文
xx年是宿管一部进一步深化改革的一年，本学期担任四号公寓宿舍一部委员一职，通过一年来的工作学习，我对宿管部有了一个比较全面的了解，宿管部是学院建设的一个很重要的机构，它与同学们的日常生活密切相关，是倡导健康、文明、向上的生活氛围的组织机构。本学期以来，在王书记的指导、主要负责人的领导和宿管部所有成员的共同努力下，各方面日常工作都顺利完成，取得了明显进步，本学期即将结束，我认真总结过去的工作，归纳经验，找出不足，用积极认真的态度迎接新学期的到来，也为今后更好地工作打下坚实的基础。
一、本学期总体工作回顾
本学期，宿管部坚持以“自我服务，自我管理，自我教育”为宗旨，以“自我教育”为中心，以推进学生生活全面发展为主线，以学生公寓为主要阵地，以营造健康、安全、文明的生活环境为目的，不断的开拓创新，积极组织开展了常规工作、寝室安全预防工作、“文明寝室”评选等四项工作，各项计划都顺利完成，各项工作都取得良好成效。
二、具体工作内容
(二)常规工作
1、定期对学生寝室进行卫生检查，每周四中午定时检查各个宿舍卫生，并记录卫生状况，作为以后评选文明宿舍凭据，通过学院老师与我们宿管部平时的检查。了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，使公寓能够保持好的环境，为同学们营造更好的环境。
2、更新寝室卫生检查表，明确各检查项目的具体细则和评分标准。根据同学反映的对检查内容不知晓、各项目规定过于笼统的问题和卫生检查工作中切实存在的不足，宿管部重新制定规范的卫生检查表，明确与细化了评分标准。做到了更好地帮助同学们明确检查内容，同样也规范检查工作的项目，减少了错误的发生几率，大大提高了常规卫生检查工作质量;
(三)寝室安全预防工作
针对学院禁止公寓学生使用大功率电器事宜，宿管部在每周定期对宿舍卫生检查的基础上，还不定期对寝室大功率电器、违禁电器进行抽查，若有发现大功率电器存在或正在使用的情况，就对其进行没收并上报学校处理。
对夜不归寝的同学进行统计，次日及时将夜不归寝的名单发给该班辅导员。之后根据辅导员的反馈结果进行汇总，将夜不归寝的同学名单用电子表进行记录统计。这一行为监督了同学的日常生活，起到了规范大家安全住宿的作用。
另外在本学期结束之际，针对学院领导的指示，我们宿管一部针对公寓存在的几个问题做出了一系列的措施
1、对于宿舍夜不归寝情况制定以下规定
(1)晚上10：30后，学生一般不得离开公寓，如因特殊情况确需离开学校的，应事先向辅导员办理请假手续，宿管部值班人员凭辅导员签名的请假条放行;
(2)晚上10：30至清晨7：30期间进入公寓的学生，需出示假条或学生证，进行登记。宿舍部值班人员及公寓科老大爷有权对夜间、清晨进入校园的学生进行职责管理，学生有义务配合工作，接受询问;
(3)对于拒不配合工作、情节恶劣的学生，学校将会根据情况追究其责任，作出相应纪律处分;
(4)每晚23：00宿舍熄灯前关机。不得违反学校作息时间规定。严禁在中午12：00至14：00和晚上22：00以后使用音箱和话筒。
第16篇：宿管教师工作职责
为使学校宿舍内务整洁、干净，确保寄宿生的住校安全，落实宿管教师岗位责任制，特制订本制度。
一、宿管工作是一项耐心、细致、周到为学生服务的育人工作，平时要自觉加强业务学习，以《五龙小学寄宿生寝室卫生安全管理制度》为准则，熟悉学校各项学生管理的规章制度，不断提高自己的管理水平，在工作中及时总结经验，推动寝室建设不断迈上新的台阶，为学校“营造美的氛围”贡献自己的力量。
二、全面负责宿舍的管理，维护良好的生活秩序，保持洁净的卫生状况，负责日常的安全防范。
三、热爱学生，服从领导，尽职尽责，具有服务育人，管理育人的意识，全心全意为同学服务。关心学生生活，掌握寝室学生人数，以及年级、班级，编制好学生住宿花名册.每天深入宿舍，及时发现问题，解决问题。对寝室内的好人好事、违纪行为进行表扬或批评。对突发事件采取相应处理措施，并及时上报校领导。
四、每天饭后必须下到寝室督促学生搞好宿舍，做到地面无污水，无尘土，无米、菜无垃圾。墙壁无尘土，无蜘蛛网，无污迹。床上无杂物，无米、菜等。开展“文明寝室”的创建、评比活动。
五、检查和督促学生遵守作息制度，确保学生准时起床作息、就寝，严格执行学校作息制度。
六、每天晚自习后至熄灯前宿管教师、班主任要走进宿舍了解情况，解决问题。并及时处理当天的各种问题。逐层检查人数，跟踪好人的去向，并登记好。如果就寝中住校生缺人后不报、漏报、隐瞒的。发生事故，宿管教师负全部责任。
七、夜间及时做好感冒学生及时与班主任或家长的联系工作。熄灯后
要对宿舍学生就寝进行不间断的进行巡视、回头检。并巡视直至安静。
八、做好防火、防盗、防食物中毒,防疾病传染等日常防范工作。做好安全消防工作，杜绝火源等安全事故的发生，不允许任何人携带危险品、易燃易暴品、有害有毒物品进入学生宿舍。
九、及时督查学生宿舍门窗开关情况，确保门窗等公物无损坏和学生室内安全。经常检查楼内公共设施，发现损坏，并及时通知维修人员进行维修。
十、严格执行寝室钥匙管理制度，寝室钥匙不准随意转让，不准给任何与钥匙无关的人员。
十一、星期五下午上完课宿管教师要做好住校学生的离校及检查相关物品是否放入寝室和所有门窗是否拴、锁好，没拴、锁的要及时拴、锁好，及时处理，以维持寝室秩序正常有序。附：宿管教师名单： 男生寝室
1、2：刘意进 男生寝室
3、4：朱观海 女生寝室
1、
2、3：叶玉琴
五龙小学 2016年9月
第17篇：宿管教师安全责任书
宿舍管理教师安全责任书
为认真贯彻 “安全第一,预防为主”的方针,牢固树立 “隐患自查、风险自提、责任自负”的安全管理理念，切实加强对学校安全工作的监督，杜绝学校重大安全责任事故的发生，维护正常的教学秩序，保障公共财产和师生人身安全落实学校安全工作目标责任制，经研究，特制定本责任书。
一、责任对象： 宿舍管理教师
二、主要任务
宣传、贯彻国家有关安全的法律法规和方针政策，对学生每周一次安全防范教育，不断增强安全防范意识。及时排除不安全隐患，防止事故发生，确保住宿师生人身安全和公共财产不受损失。
三、原则： 排除隐患，预防为主，常抓不懈，责任到人，确保安全。
四、履行职责切实开展工作
1、宿管教师要在学生回宿舍期间巡视本辖区学生情况，及时阻止学生可能发生的吵架现象，及时解决学生间的争端或排除游戏时的不安全行为。加强对学生行为规范教育，要求学生在宿舍内不准串宿舍，不准追逐打闹，不准高声喊叫，不准私拉乱接等，杜绝偷窃及其它不良事情的发生。密切关注校外人员进入及其动向，消除不安全因素。按舍务教师工作职责要求去做。
2、要密切关注本辖区学生的日常动态，经常对学生加强安全防范教育。运用表扬和批评相结合的方法，搞好安全教育。严格做好舍务工作日志，发现问题及时向班主任和值班领导及主管领导汇报。做到尽早知情，以免误事。
3.宿管教师要对本辖区宿舍及一切设施加强安全检查，做到细、实，每天一次做好安全检查记录。如无能力排除，要报请学校排除。
4.宿管教师确保本辖区安全用电，做到人离断开一切用电设备的电源，不许使用电褥子。
以上条款，如果做不到而出现安全事故，后果由当班宿舍管理教师自负。
总务主任：宿管教师:
富强中心校
2013年3月1日
第18篇：宿管处教师会
宿管处2014 4.8全体教师会
各位老师：今天我们在这里召开全体宿管教师会议，我到宿管处已经一周，今天在这里我把我在这一周里看到的、想到的和大家进行一下交流和沟通，上周五下午我和其他的几位分管主任开了会，梳理了一下近期的主要工作，下面我把宿管处的近期工作讲一下并作以下要求：
一、统一思想，强化责任意识，细化工作环节，提升工作质量 各位都是有着丰富经验的宿管教师，有的教师从事宿管工作已经十几年了，我们都应该充分的意识到宿管工作的责任重大，责任重于泰山，所以我认为我们首先具有的就是强烈的责任意识，强烈的责任感和使命感。我们每一天都要有战战兢兢、如履薄冰的谨慎和小心。思想上重视了，我们就应该落实到行动中。现在，我们白班和夜班都有一套完成的工作流程，这个工作流程真正做到了无缝对接，是真正的从实践中总结出来的，每一个时间点和空间点都有人负责，几乎没有空白区域，重要的是把工作流程落实执行到位，要重注细节，从细节入手，请观察、勤巡视、勤发现，把任何事故及早发现，消灭在萌芽状态。一件事故出了，你跑前跑后累够呛，处理得再好也是被动的，也不像及早发现不发生事故。我到这第一天就赶上了有宿舍丢钱的失盗现象，而且是连续三周都有，涉及到
4、5个宿舍，影响非常不好。还有学生在铁皮柜上写脏话，引起家长纷争的现象。这些现象表明。目前，我们的宿管工作虽然整体上不错，但还存在着许多不足，还需要我们继续加强，正像主管领导孙校长所讲：宿管工作还需强化、细化、提高质量。
二、近期主要工作和具体要求
按照白班和夜班的工作流程认真落实到位。一是按照值班安排，准时到岗。咱们现在白班早晨6:30到岗，夜班教师6:30离岗，要求白班的别来晚了，尽量提前
3、5分钟，夜班教师也不要早走，与白班教师做好结交手续再走。从这周开始，每天6:30有值班领导在值班室组织一次晨会，组织白班夜班教师接交好手续，再做一下点名，留有记录，早走的、晚到的就按照早退和迟到对待。二是白班教师三人，杨主任已经按照工作内容做了详细分工，要求白班教师严格按照分工的操作流程认真落实。在这我强调几点：（1）坚守岗位，不得擅离岗位或串岗。（2）对值周的学生要做认真的培训（谁干啥、怎么过）一定要交代清楚并督促执行。（3）对值周的学生要监管到位，不要你一说一布置就完事了，学生任意自由了这个不行，要有布置、有督促、有检查，给学生形成良好的习惯。（4）厕所和垃圾箱周围的卫生时时刻刻保持干净（5）做好所有档案的规整工作。今年暑假后迎国检，档案是重要的一块，杨主任你把档案工作在详细的做一下布置，把工作做在平时，缺档案盒等到总务申领。（6）规范《家庭之声》的运行模式，真正发挥家庭之声的德育主渠道作用。现有的家庭之声运转还不够规范，杨主任你制定一个家庭之声的实施计划或方案，咱们一起研究，真正的把家庭之声用好。三是夜班教师的工作，夜班教师工作流程也很严密，我把几个重要的节点做以下要求：（1）夜班教师务必精心、细心、耐心，每时每刻观察学生动态、及时掌握学生情况，发现学生的矛盾和异常状况，及时采取措施处理，把问题消灭在摇篮中。目前，重点抓的宿舍有失盗现象、打架的、乱写乱画的、夜间串宿舍、玩牌、吸烟等严重违纪现象，以前有没有我不管，今后，各宿管一定要把这些恶劣的严重违纪行为控制为“0”，零事故发生。上周四夜间，有一件事符主任做的非常到位，避免了一起恶劣事故的发生。在临近睡觉时，九年级一个宿舍集聚了好几个外宿舍的，好像要凑事，符主任及时做了疏导，避免了事故的发生。这个就挺好，就叫把矛盾消灭在萌芽状态，希望每一个都这样。（2）宿管教师对学生要以思想教育为主，以罚分为辅。实施严中有爱的教育，对学生要讲究方式方法。对有错误倾向的学生要及时谈话沟通，要体现教师的关爱，让学生真正的有由心尊敬你，由敬产生畏惧，这叫敬畏你，这是最好的；不要对学生漠不关心，冷冷淡淡，出现就是罚分，就是批评指责，最后形成对立的敌对情绪，学生表面接受批评，背后骂你或不服气，这就是我们教育的失败。（3）要想让学生尊敬，教师要以身作则、为人师表，不让学生做的自己坚决不再，让学生做到的自己首先做好。你比如值班室的卫生，我这几天有个感受，老师的值班室卫生普遍不如学生宿舍好，这个我觉得我就需要加强。（4）对学生加减分一定要慎重。一是教师必须端正态度，做到公正、公平、公开，做到出以公心，不率性而为，也不要加或减人情分。二是加减分的目的是促进对学生的管理，要起到激励促进作用，一般不超过0.5分。超过的不许有分管主任签字。（5）教师清点人数务必亲自清点，学生会的学生只起到辅助作用，每晚值班教师务必亲自清点人数，有缺人的及时查找原因，落实情况，有事及时汇报。每晚至少2次。一是刚刚就寝时，也就是10点以前这时是关键，值班教师要不断地巡视，让学生时刻感觉到教师的存在，打消了玩手机、说小话的念头，慢慢眯着也就睡着了。二是夜间一点左右，查看学生学不缺，有没有串宿的、玩牌的、吸烟的等等。要求夜班值班教师不得睡觉，要随时注意学生动态，由于不作为或者没按照学校要求操作的，出了事谁的责任谁负，决不可掉以轻心。（6）内务检查每天早晨起床都要督促并检查，重要的还是要保持。内务检查每周出一个成绩，白班每周汇总一次并在东墙板报公布出去，作为评选优秀宿舍的依据。从下周开始，优秀宿舍流动红旗每周流动一次，由分管年级主任负责操作。平时教师值班时，一定要勤转，做到眼勤、嘴勤、腿勤，发现不好的现象及时处理，尤其是学生离校和返校的值班教师更要多转，昨天，学生返校我发现三出问题：1.新女二楼厕所长流水2.两个学生玩手机3.部分宿舍卫生太差，真的是脏乱差。我都做了及时地处理。（7）关于学生请假，必须履行请假手续，必须有家长亲自接，必须确认是真家长，日志上要记录好。（8）发生重大事故值班教师和领导一定要第一时间赶到现场，及时妥善处理，并上报学校领导，做好记录。（9）关于学生习惯的养成。目前，学生习惯不是太好，这也是中国教育的普遍问题，品德教育跟不上，以后，宿管处准备把住宿生的德育作为研究课题，如何进行思想教育，如何养成良好的言行习惯，每个老师和干部都要认真考虑一下，有好的建议和办法，及时跟我或分管的主任沟通。（10）4月份为“宿管处管理规范月”，我们准备出台一个实施方案，以管理规范月为契机，强化管理，提高质量。（11）教师请假问题：由于宿管工作人员固定、岗位固定，教师有事或有小毛病尽量自己调换班，尽量别请假，但由于特殊原因必须请假时，要履行请假手续，事先知道的可以提前写好请假条，要和主管主任交代好，把自己的工作给照顾一下。请假一天以内跟我请，13935078475.两天跟孙校长请，三天跟大校长请。夜班一天顶两天，扣40元，分给代班教室。白班一天扣20元，给代班教师.（11）学校准备建立宿管教师和学生的电子档案，学生的怎么建我回来跟几位主任商量，老师的要把信息统上来，会后，老师们到值班室把自己的找陈老师把信息填一下。（12）今天下午4节课宿舍区大扫除，以咱们宿管处为主，班主任协助，最后宿管教师要根据打分表打出分来，评出优秀的班级，进行表彰。流程是下午第3节课住宿生立即返回宿舍---按照宿管教师分配的任务分头劳动---劳动结束，宿管教师按照评比检查标准给所分管的宿舍打分----打完分后按宿舍汇总出总分----得出班级总分----将结果交到值班室由白班教师把结果输入电子档中，把一个班的男女两部分加在一起得出最终的班级总分，------按名次评出优秀班集体：七年级前8，八级前10，九年级前11名为优秀班集体，在本月的班级百分赛中加1分。宿管教师认真学习一下评分标准，实事求是的给出真实成绩。一会各主任要布置任务，老师们按照要求做，强调一点，必须注意安全，一定要严格监管学生，不得擅离岗位。
第19篇：董堡乡中心学校学生宿管教师岗位职责
董堡乡中心学校学生宿管教师岗位职责
为了提高服务质量，改进服务态度，给同学们创造良好的住宿环境，特制定宿舍管理员岗位职责。
一、在主管领导下积极开展工作，及时完成领导交办的各项工作，并对本职工作负责。
二、严格遵守工作纪律。禁止在工作时间做打麻将、玩象棋、扑克、饮酒等影响舍务管理工作开展的事情。
三、严格遵守工作时间。舍务老师的工作时间具有特殊性，工作时间为全天24小时；具体要求：每天晚上必须在学校住宿，有特殊情况向主管领导请假；周一到周五白天学生上课期间，可以根据情况安排一到两次外出办事，时间不超过3个小时，但要及时请假。周六，周日的白天可以利用部分时间互相穿插外出办事，但要互相安排好各自的工作，在晚六点前应返回学校；小长假期间，轮换休息，假期的最后一天晚六点前应返回学校。
四、每周召开寝室长和学生干部会议，总结一周工作，布置下一周工作，做好会议记录。做好学生在寝室中的思想教育工作，充分发挥学生干部工作的积极性，教育和引导学生尽职尽责做好内务整理和卫生清扫，不断提高舍务工作的管理水平，促进舍务工作的有效展开。
五、依据规章制度进行管理，规范学生的日常行为。按照《董堡中心学校学生宿舍安全管理制度》的具体规定，严抓宿舍纪律，严肃处理违纪学生。经常进行巡查和检查,及时消除各种隐患和苗头，做好各项安全管理工做。
六、对学校卫生工作进行监督、指导和管理。要求宿舍值班室不空岗、不漏岗，一学期宿舍值班室累计空岗或漏岗达3次，视为舍务老师失职，学校可以对舍务老师换岗。要求宿舍内学生不能违规使用电器等相关设备，一学期内本楼学生累计违规使用电器两次，视为舍务老师失职，学校可以对舍务老师换岗。要求本楼卫生要按时、高标准、高质量完成清扫任务。教育学生不向宿舍外乱扔垃圾，如出现由宿务老师负责。
七、组织学生干部每天晚上进行严格查寝，按时查寝。检查学生是否有夜不归宿情况，同时检查各寝室是否有违纪现象，晚归现象，做好日常检查的各项日志，及时总结，及时报告给主管领导。
八、对学生宿舍的整体情况要经常检查。包括水、电、寝室门锁、公共设施等，若有损坏或危险情况，及时报告。
九、时刻保持通讯方式畅通，时刻关注宿舍内各种突发性事件，尤其是严重突发性事件。例如：宿舍被盗、突然停电、突然停水、外来人员闹事、学生突发严重疾病、学生打架等等。要按照《董堡中心学校宿舍突发事件应急流程》第一时间报告并及时妥善处理。
十、有以下情况，学校给予换岗处理。
1、期末学校考核成绩不合格或不能胜任工作的。
2、对住宿学生管理不当的。
3、无故累计离岗或空岗达3次的。
4、怠慢工作，屡教不改的。
5、在工作中出现严重失职的。
第20篇：高中部宿管员岗位职责及考核办法
宿管员岗位职责
宿管员工作职责:全面负责宿舍的安全和卫生管理,保障学生人身、财物的安全，维护宿舍区内财产、设施的安全。具体要求如下: 一.宿管员是学校管理服务工作人员,应有较强的服务意识。要服从分配,善于管理,语言文明；对工作要认真负责，不等、不靠、不推，积极做好本职工作。 二.宿管员必须严格遵守学校规定的作息时间和制度,按时上岗,坚守岗位，保证二十四小时有人值班。如发现不在岗者一次扣罚10元。
三.负责按照学校规定的作息时间开、锁大门,不得延误或提前。上课期间,严禁学生随意进入或滞留宿舍(特殊原因者见假条，须由班主任签字、盖章)。 四.负责对住宿生的作息、纪律、卫生等方面进行日常检查,并详细登记。每日学生就寝后及时巡查,维持就寝纪律，清查各宿舍人数，若发现夜不归宿等违纪现象，要及时登记、上报；学生起床时督促学生准时起床、整理内务、打扫卫生。并做好检查和登记。不检查或对违纪现象不管理、不制止、不上报者扣10元，管理不力者扣5元。
五.负责督促学生关窗锁门,留意各种可疑现象,保障学生的个人财务安全。 六.负责学生各楼层楼道、楼梯、厕所、水房、值班室和宿舍楼周围卫生的打扫和保洁,要求及时、彻底、到位。
七.对学生的违纪行为要敢于管理。对宿舍楼内的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、乱丢等违纪行为要及时发现并制止，对有严重违纪迹象（如吸烟喝酒、玩手机、打架斗殴等）的宿舍要注意盯防。
八.负责检查床、床板、橱柜、门窗、管道、水龙头等财物,发现问题及时采取措施并报修。
九.宿管员须将各类检查登记表于次日8:30报年级组并当面口述。
2012年10月24日
