推荐第1篇：修试所总结
从无到有，奋力进取 ---2011修试所年度工作总结
搞好发电厂的设备检修和维护，是保证发电设备安全、经济运行，提高发电设备可用系数，充分发挥设备潜力的重要措施。横江发电有限公司已有撒渔沱、杨柳滩、张窝3个投运电站，大鱼孔电站也即将投运。且张窝电站水轮发电机组已进入大修周期，因此电站检修、维护工作压力大增。横江发电有限公司专门检修、维护队伍应运而生。
2010年底以杨柳滩安装队伍为骨架的检修队开始承担电站检修、维护工作。在公司领导的关心下，2011年8月31日，伊力集团横江发电有限公司修试所得以正式成立。进入2011年，修试所从原来的安装队完全转变角色，初步建立了修试所管理体系和人员配置，完成了从无到有的过程。
修试所从承担电站检修、维护工作开始，自始至终坚持“质量第一”的思想,确切贯彻“安全第一”的方针，保证了我公司电站设备的安全、稳定、经济运行。现将2011年检修工作总结如下：
一、检修工作成果
立足本职，干好每一天，做好每件事。在检修工作的过程中逐步推行细化与制度化管理，在检修时逐步要求大家养成做笔记与台帐的习惯，设备检修后要有检修记录和检修台帐，对经常发生故障的设备进行专项分析，分析设备故障的主要原因，若是操作问题则要求电站现场运行人员及时整改；对功能要求上不适用的设备，与公司相关领
1 导讨论研究后进行改型试用。以撒鱼沱电站工作密封为例子，原来使用的工作密封结构不合理，运行过程中漏水较严重，相当频繁，每5-7分钟就启动一次；检修频率高，检修工作量也大，不仅运行上十分不经济，而且洪水期严重威胁设备的安全运行。多次会同生产部徐部长一起经过对设备的仔细研究分析，确定对其工作密封进行结构上的改造；现在从设备试用效果来看效果很好，目前撒鱼沱电站#
2、3水轮机的工作密封漏水量很小，顶盖泵启动时间达到2-3小时一次，检修的频次也大大降低。通过此项工作不但降低了设备运行的费用还减低了工人的劳动强度，同时也增强了设备的运行可靠性，提高了运行设备的安全保障系数，保障了公司的经济效益。2011年修试所其他工作大致概括如下：
1、完成张窝、撒渔沱电站年度检修计划
1.1、2011年1月1日，张窝电站#3机组大修工作正式拉开帷幕。修试所人员刚刚从机组安装转变为检修，而且人员配备不足的情况下，大家克服困难，迎难而上，在领导的重视和电站运行人员的配合下，最终于2月18日顺利提前完成张窝电站#3机组的检修，且投入运行后机组工况良好，这证明了修试所成员的技术力量和管理能力。3月20日协助完成张窝电站升压站电气预防性试验及维护，12月1日进一步处理张窝电站升压站相关缺陷及隐患，对10KV母线升压站段加套热缩管，提高其绝缘性能。
1.2、2011年11月2日，逐步开始撒渔沱电站#
1、#
2、#3水轮发电机组C修和#1主变吊芯检查。2011年12月30日，各项工作都圆满
2 完成。处理机组受油器渗油缺陷，更换工作密封等，并对机组大轴中心进行了调整，检修后机组运行工况良好。第一次变压器吊芯检查也顺利完成，为以后的变压器检修工作积累了相当的经验。
2、逐步承担电站定期维护、消除缺陷，并参加突发事故处理。2.1电站设备日渐老化，设备故障时有发生。电站设备维护和消除缺陷工作日益增多，修试所逐步承担了电站设备维护和设备消缺工作，并取得良好效果。确保了电站设备安全、经济运行。
2.2 参加电站突发事故处理，及时完成故障排除，减小损失。如撒渔沱电站多次工作密封故障，及时抢修更换工作密封；张窝电站6月23日#2主变低压侧隔离刀闸放电短路事故后加班消缺处理等。
3、积极主动参与完成设备技改
3.1、技改杨柳滩电站#1机工作密封与检修密封，使得在更换工作密封时无须落工作门与尾水门，大大缩短了检修时间，提高了工作效率。
3.2、对张窝电站中低压储气罐进行了联接技改。
3.3、自行设计制作压力表、压力开关校验设备，为逐步开展各电站压力表、压力开关校验工作做好准备。
4、承担公司相关上网输电线路的巡视检查
完成了110KV撒盐线的线路巡查，110KV张普线巡线工作还在进行中。此项工作为以后线路维护工作奠定了基础。
5、协助参加大鱼孔电站机电安装与生产筹备工作。完成电站部分工程遗留问题，如完成杨柳滩电站与撒鱼沱电站电缆孔洞的防火封堵；
3 完成张窝电站与撒鱼沱电站从闸控室到坝顶电缆桥架盖板的安装等。
二、安全方面
修试所始终严格遵守公司各项规章制度，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，搞好员工的安全知识培训。在安全生产方面做到了以下几点：
1、搞好员工的安全知识培训，使其从思想上认识到安全生产的重要性；对新员工专门进行了《电业安全工作规程》电气、线路部分培训及基本安全工器具的使用学习。提高检修技术能力，熟悉各种设备的安全操作规程。
2、建立《修试所日常管理制度》、《修试所检修工作技术与安全交底工作制度》等相关管理制度，确保工作过程中的人身及设备安全。
3、发扬良好的团结协作和相互监督的精神。
只有端正自己的思想观点，树立起“安全重于泰山”的责任意识，熟练掌握安全专业知识；我们才能做好各方面的安全防范措施。检修人员作业的场合时时刻刻都存在着危险，所以我们在作业过程中不但需要随时提高警惕，而且还需同事之间团结协作相互照应和监督。
三、团队管理及人员培训
1、在自身及队伍建设方面，“诚实做人、扎实做事”是指导我所工作的宗旨。我们一直注重自身及整个团队业务知识和专业知识的积累与完善，努力以不断更新的知识理论武装自己与修试所全体工作成员，以期能不断以新的方式和理念适应工作中遇到的每一个问题，增强团
4 队现场应变能力，能够真正做到与时俱进与公司发展同步。努力提高自身修养、完善自身素质建设，同时指导和要求团队成员共同提高。修试所的管理，既人性化，又会制度化，从不同角度采取不同方式对员工进行引导与教育，处理事情对事不对人，尽量做到公平公正，尽量给每一位在修试所的员工一个很好的发展机会，在管理过程中通过批评教育、再批评再教育的方针来进行帮助，甚至给予个别员工3次改正的机会。在处理人和事的问题上永远坚持功过分明，绝不会以功代过。
2、修试所成立后，明确了管理体系，建立了修试所部门工作职责与修试所各级岗位职责。加强团队管理，分别从精神面貌、思想观点、工作作风、工作的组织性和规范性、安全生产管理等方面进行了整顿，使修试所现在成为一个基本有组织、有纪律、有上进心具备一定团队协作精神且充满活力的团队。
3、加强培训，提高业务技能
根据《横江发电有限公司员工安全教育及技能培训制度》精神，响应公司、部门、班组级培训体系。完成了公司2011年公司培训计划。部门、班组培训主要由老员工带新工，在实际工作中进行指导学习，以及在工作中做好工作记录，完成工作后进行工作总结等方式完成自我学习。以提高个人业务技能及团队合作意识。
四、经验和不足
总结了过去好的一面，也存在着一些不足，有待去改善和完善的 5 地方，规范管理、日日提升，是修试所发展的需要和目标。过去的一年虽然对队伍的建设和员工思想认识调整有所成就，取得了一定的进步，但是修试所毕竟才正式成立四个月之久，人员综合素质及各方面配置等都还有明显不足。回顾2011年修试所的工作，在以下几个方面有待加强与改进：
1、对新老员工业务技能的提升督促与培训还不够。公司对修试所人员进行了一定的补充，但是个人业务技能能力还急需提高，能够独挡一面的人员极少，在检修期间多个项目同时进行时人员显得捉襟见肘，修试所要加强成员的业务技能及管理能力的培养，培养出一批能独挡一面的人员，以便更好的保障同时开展多项目作业的能力。
2、部分检修工作过程中的安全防范措施做得不是很到位。完善修试所管理体系，建立相关管理制度和流程标准，使以后的技术工作和管理工作都有章可循，实现管理工作的标准化。
3、2011年修试所工作基本承担电站的检修、维护工作，但是设备试验工作还没有抓起来，对需要进行设备的预防性试验时基本依靠外委。因此急需加强试验人员的培训，培养出一批技术能力过硬的试验人员，承担电站设备定期预防性试验和完成设备检修后的验收试验，保证设备健康可靠的运行。
4、修试所虽承担了电站部分定期维护工作，但应公司对电站维护工作还没有明确的界定，须协同生产部建立相关电站设备定期维护制度，以更好的完成电站设备的定期维护，确保电站设备的经济可靠运行。
五、2012年的工作计划
权利是公司给你的信任，给你的责任，同时也给你的荣耀，因此在2012年，修试所的管理工作打算从以下几方面抓起，使本部门的工作能跟上公司发展需要，使员工的思想和行动能与修试所的成长同步。
1、抓好修试所一线工作的管理水平，从识人、知人、用人、育人、留人做好开展各类的培训活动，争取到明年年底将部门管理提升到一个新的水平，使更多的人能独挡一面工作，为修试所及整个公司创造一定效益。
2、逐步完善细化内部管理制度，使检修工作条理化。
3、进一步转变员工思想观点，培养员工主人翁精神，提高其工作积极性与主动性。
4、加强员工业务技能提升，增强安全工作意识，重点是新进员工技能培训。
5、加强自身学习，努力带头营造整体学习氛围，形成大家在学习中工作，在工作中总结，在总结中提高的良好局面。
六、未来展望
2011年匆匆过去，回首我们过去的一年，有工作的艰辛，也有工作进步时的喜悦，更有保值保量完成任务时的欢乐和成就感。但是我们没有忽略我们的不足，在面对公司领导的殷切希望和沉甸甸的压力时，我们不畏艰辛，勇于接受挑战，坚信只要一步一个脚印，踏实工作下去，在2012年里，通过修试所全体成员的共同努力一定会取得更好的成绩。
7 各位领导、各位同事，路漫漫其修远兮。不管2011年各级领导对修试所做如何评价，那都已经是过去的事了，希望在2012年里，一如既往的与各部门和各电站之间做好沟通协调与配合。在新的一年里，修试所全体成员将改变思想，转变观念，立足本职，认真工作，争取有新的希望、新的进步，为横江发电有限公司的发展做出应有的贡献！
横江发电有限公司修试所 童仁洪
2011年12月30日
推荐第2篇：修试所工作总结
2011年工作总结暨2012年工作计划
编制：杨熔森
审核：栾亚涛
机电安装修试所
二0一一年十二月三十一日
机电安装修试所2011年工作总结
2011年，是收获的一年，是我们飞速发展的一年。今年，本部门在公司领导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司安全生产工作会议和认真贯彻落实曲靖供电局安全生产会议精神，根据公司安全生产“体系化、规范化、指标化”的总体要求，在所长栾亚涛同志的带领下本部门认真开展了一系列安全管理工作的学习，不断提高认识，做好工作，以保质保量保安全完成本职工作为重点，团结一心，奋发拼搏，无私奉献，与时俱进，较好地完成了各项工作任务。现总结如下：
一、2011年工作任务完成情况：
1、本年度按2011年工作计划2月至6月完成了各变电站设备检修、调试工作；完成了对公司各部门、各厂站的安全工器具预防性试验；完成了35kV范家村变电站高压场技改工程；完成了安装35kV线路放电间隙避雷器的工作；完成了35kV驾车变电站改造工程；完成了35kV罗布古变电站增容工程。
2、确保发电厂、变电站电气设备稳定经济运行 经过按时按计划完成各个厂站电气设备预防性工作，及时消除各类设备缺陷和隐患，确保了发电厂、变电站电气设备稳定经济运行。
3、不发生违章违纪事件
本年度未发生任何违章违纪事件。
4、不发生本部门责任的消防事故、交通事故与被盗事故。本年度未发生本部门责任的消防事故、交通事故与被盗事故。
5、设备缺陷消除率100﹪
6、安全知识培训合格率100﹪
定期组织召开安全分析会，组织安全活动等内容。全所共9人参加，合格率100%。
二、2011年工作业绩
1、2011年1月13日至2011年1月16日，完成了35kV范家村变电站高压场改造工程，具体工作是更换了断路器和隔离开关等高压设备，增大了互感器、开关容量，使者海镇的供电质量、可靠得到提高。
2、2011年7月14日至2011年8月4日，完成了安装35kV线路放电间隙避雷器的工作，具体工作是在罗布古变电站、三家村变电站、龙潭变电站、待补变电站、田坝变电站分别安装了五组线路放电间隙避雷器，保证了35kV线路的稳定供电。
3、2011年8月9日至2011年11月16日，完成了35kV驾车变电站改造工程，将驾车变电站由箱变技改成室内变电站，具体工作是增加了中控室、高压室，在驾车变电站内构架制作、安装；电杆、铁塔的安装、组立；断路器、隔离开关、避雷针的组立、接地系统的敷设安装；馈线柜、保护屏的安装、调试、试验；电流互感器、电压互感器、变压器的安装、调试、试验；高压电缆的施放及电缆头的制作、试验、联接；二次电缆的施放及电缆头的制作、试验；二次电缆接线；后台监控系统的建立及完善；新增10kV驾鹰线、钢厂线。使驾车镇的供电质量、可靠得到提高。
4、2011年11月23日至2011年11月25日，完成了35kV罗布古变电站#1主变增容工程，具体工作是拆除原有的容量为2000KVA的变压器；安装容量为5000KVA的变压器； 拆除10kV主变出线电缆；安装新的10KV侧CT：300/5； 更换10KV出线电缆YJY22-120 92米； 二次接线并对新安装设备进行预防性试验。使乐业镇的供电质量、可靠得到提高。
5、2011年2月22日至2011年6月23日按年初计划完成了各变电站设备检修、调试工作，保证了各变电站稳定、可靠、经济运行。同时按质、按量、按周期完成了全公司安全工器具预防性试验.。
6、2011年1月4日至2011年12月31日，及时消除各类设备缺陷和隐患，消除紧急缺陷26起，消缺率100%；消除重大缺陷12起，消缺率100%；消除一般缺陷23起，消缺率88%（待补、小菜园、三家村缺陷等待材料处理，将在2012年1月处理完成）；确保了发电厂、变电站电气设备稳定经济运行。
三、员工技能情况
机电安装修试所从事的工作是一项综合性、技术性较强的工作，工作中常常涉及到设计、产品选型、安装、调试以及设备构架制作安装等等工作。因此，要求每一位员工都应该掌握一定的技能，通过2011年在实际工作中实践煅练，员工技能有了很大提高，特别是经过驾车变电站改造工程， 35kV变电站调试技改等工程的锻炼，员工技能实现了大的飞跃和更新。
四、通过各方面学习提高员式综合素质
1、认真贯彻十七大精神，切实加强党风建设和行风建设，不断加强党性、党纪、党风教育，理想信念教育，通过教育，杜绝了违法违纪行为发生。
2、本所不定时会组织员工学习安全规程，讲解安全注意事项，提高他们的专业技术素质和安全意识，专业技术是本所所有工作开展的基础，提高员工专业技术也是一项很重要的工作，安全生产是电力企业的永恒主题，更是经济效益的重要保证，本所始终把“安全工作”放在重之又重的位置，从抓员工安全教育入手，培训员工操作技能，落实安全责任制，加大考核力度。
四、通过各方面学习提高员式综合素质
1、认真贯彻十七大精神，切实加强党风建设和行风建设，不断加强党性、党纪、党风教育，理想信念教育，通过教育，杜绝了违法违纪行为发生。
2、本所不定时会组织员工学习安全规程，讲解安全注意事项，提高他们的专业技术素质和安全意识，专业技术是本所所有工作开展的基础，提高员工专业技术也是一项很重要的工作，安全生产是电力企业的永恒主题，更是经济效益的重要保证，本所始终把“安全工作”放在重之又重的位置，从抓员工安全教育入手，培训员工操作技能，落实安全责任制，加大考核力度。
五、2012年工作计划及目标
在过去的一年里，修试所各项工作的圆满完成，与公司各位领导的关心和各个部门的支持以及员工辛勤劳动密不可分。
2012年1月5日将进行35kV待补变电站#1主变增容工程，1月7日至8日进行会泽旺源发电有限责任公司（错初电站）#3近区变增容工程。再接再厉完成所辖范围内所有厂站、变电站的设备定检及预防性试验；完成各厂、站安全工器具的定检试验工作；更加优质的完成公司下达的各项大、小修生产任务；完成对职工的技能学习培训任务，克服和改进2011年存在的问题，使修试所工作更加完善，确保公司安全生产目标的全面实现，为公司科学、和谐、快速发展做出贡献。
机电安装修试所
2011年12月31日
推荐第3篇：冬修冬试管理
冬 修 冬 试 管 理 制 度
总 则
第一条 为规范电站年度冬修冬试管理，明确管理职责，结合电力生产实际及行业特点，制定本制度。
第一章 计划申报
第二条 各电站在当年9月底前，根据设备设施运行状况，编制《设备设施冬修冬试计划》、《新增设备、土建等固定资产实施方案》和《冬修冬试物资材料购置计划》，以书面和电子版报送电力生产部。
第三条 由电力生产主管组织相关人员对各电站申报的项目和物资计划进行审查，对确定的水工土建、设备防腐等工程项目由工程主管编制单项预算并报公司相关部门审核；对确定必须采购的物资计划，由采购主管分别分类汇总，并进行询价比价后报公司相关部门审批。
第四条 于10月底前由生产主管汇总编制《电力系统年度冬修冬试计划书》，经生产部分管领导审核，总经理签字后按程序报公司相关部门和领导审批。
第二章 组织实施
第五条 职责分工
（一）冬修冬试开工前，生产部应成立以总经理为组长的领导小组；
（二）分管生产技术的副总经理负责冬修冬试过程中的停水、停电等组织协调工作；
（三）分管安全内保的副总经理负责冬修冬试现场的安全管理工作；
（四）电力生产、工程主管负责冬修冬试项目的组织、技术服务、监督指导、工序把关验收等技术管理工作；
（五）采购主管负责冬修物资的采购工作；
（六）各电站站长为本单位冬修冬试安全、进度、质量等管理第一责任人。
第六条 组织实施
（一）设备及其它检修项目由生产部与检修单位签定检修合同，明确其检修项目、费用及相关要求等内容，电力生产部相关技术人员负责监督指导和质量把关。
（二）土建及其它工程项目，施工单位的确定必须报电力生产部总经理审批，工程主管按公司《工程项目管理制度》、《合同管理制度》进行监督管理，对于方案变更或其它原因造成投资增加的项目，必须按程序上报，经电力生产部总经理审批后方可实施。
（三）新增设备改造项目由电力生产主管组织相关技术人员指导实施。
（四）各电站设备试验项目由电力生产部与兴山电气安捷检测有限公司签定试验合同，明确试验项目及价格等内容，由电气安捷检测有限公司负责组织实施，由电力生产部分管领导负责协调。
（五）电力生产部安全管理部门负责对各电站冬修冬试的安全进行监督管理。
第七条 技术管理
（一）大修项目实施前，检修单位必须制定施工组织设计方案，报生产部生产主管审核，分管生产领导审签后实施。
（二）各单位主设备检修，拆装的主要测量检查工序未经电力生产部相关技术人员签字确认，不得进行下道工序的检修。
（三）设备检修按国家、行业技术规范标准执行，若因设备质量、设计缺陷等原因不能达到国家、行业规范标准的，必须经电力生产部相关技术人员确定检修方案后进行。
（四）设备大修结束后，按国家标准进行交接验收，严格履行交接手续。
（五）各类设备检修应按规范要求如实填写检修记录，并执行三级验收制度。
第八条 资料整理
冬修冬试结束后，各检修单位应按规范整理冬修资料，具体内容及要求如下：
（一）电站冬修冬试总结报告（技术报告、施工组织实施方案、检修结果评价等）。
（二）按电力生产部统一表格填写检修项目中各部件检修前后技术参数记录。
（三）按电力生产部统一验收表格填写检修项目单项验收记录。
（四）各电站将检修内容及时填入设备台帐，同时更新电子版设备台帐，并上报电力生产部生产主管。
（五）新购设备技术资料（包括合格证、说明书、设计图纸等）电站应进行复印后留存复印件，原件随冬修资料报生产部生产主管，由生产主管整理汇总报公司中心档案室存档。
第九条 物资材料采购与使用
（一）物资采购应本着先急后缓的原则，按计划经分管生产的领导审核报主管领导审批后依次进行采购，不得因物资采购不能及时到位而影响冬修冬试进度和质量，物资采购费用不得突破审批计划。
（二）物资、材料入库应先入待验区，备品备件类由电站相关技术人员进行验收签字,设备类必须由生产部相关技术人员进行验收签字，未经验收的物资材料、设备不得入库，更不得投入使用，保管员必须到现场严格按照电力生产部《物资管理制度》的相关规定办理入库手续。
（三）物资出库管理：对物资材料出库要严格按出库审批手续办理，与冬修冬试项目无关的物资材料一律不得出库。第十条 验收结算
（一）对于须单项审计的土建工程、技术改造等项目，分别由电力生产部工程主管和物资采购主管负责办理结算，并送公司相关部门进行审计。
（二）各电站的冬修结算汇总由电力生产部物资采购主管会同公司财务部门进行，于次年4月10日前完成，并报公司相关部门审核。
第十一条 相关责任追究
（一）对于冬修物资材料采购不及时影响冬修冬试顺利开展的，每次给予采购主管扣发工资200元的经济处罚。
（二）冬修结束后，不能按时报送冬修资料或资料整理不规范的单位，对其第一责任人给予扣发工资200元经济处罚。
（三）对于冬修中出现设备、人身责任事故的相关责任人按本部《安全管理制度》相关规定给予处理。
（四）对于因冬修质量问题损害公司利益或影响次年发电生产的单位责任人按以下规定给予处理：
1、造成经济损失达10000元以上的，扣发年终兑现工资1000元。
2、造成经济损失达5000元-10000元的，扣发年终兑现工资800元。
3、造成经济损失5000元以下的，扣发年终兑现工资500元。
（五）其它有关责任追究按公司和本部有关管理制度执行。
推荐第4篇：修试所综治工作总结
修试所2006年度综治工作总结
一年来，我修试所在上级电力部门及公司党、政、工领导的关心支持下，全所职工同心协力，按照年初我所的工作计划，围绕《2006年度社会治安综合治理目标管理责任书》的要求，认真贯彻落实公司工作会议精神，以经济效益为中心，以安全生产为基础，努力调动和发挥全所职工的积极性，全所的综治工作进展良好，现将一年来修试所的综治工作总结如下：
一、2006年工作开展情况
1、每月召开一次全所职工大会，主要是宣传有关文件精神和加强职工政治思想的学习，以此来提高全所职工的政治思想素质和安全意识。
2、加强对保卫人员思想教育和业务知识培训，进一步提高工作人员的治安防范意识。
3、1月份组织人员对所内进行了“春节”前的安全大检查，对存在不安全隐患的地方进行了整改，确保了“节日”期间的安全正常供电。
4、4月份组织人员对所内进行了春季安全大检查。
5、6月份认真开展了“安全月”宣传教育活动
1）认真组织全所职工学习了《安全生产法》、《电业安全工作规程》、《道路交通安全法》、《消防法》等安全法律、法规、规程和标准；
2）结合春季安全大检查的检查情况，组织开展了安全生产自检自查活动；
3）对家属子女开展了法制宣传教育活动。
6、9月底，为使所内的综治工作规范化，制度化，对所内进行安全大检查，采取有效措施做好了门卫的保卫工作，确保了“国庆节”的安全、可靠供电。
二、2006年取得的主要成绩
1、加强了政治思想方面的学习
为了全面落实社会综合治理的各项措施，担负起确保社会治安的政治责任，我们按照《2006年度社会治安综合治理目标管理责任书》的要求，结合我所实际，特制定2006年修试所社会治安综合治理领导小组，并制定了相应工作计划，通过年初制定的工作计划定期召开全所大会、班组长会等，同时，在全所职工及家属子女中开展普法、学法、用法的宣传教育活动，通过开展学习宣传教育活动，提高了全所职工的政治思想素质和法律意识，提高了职工的防范意识，认真开展安全检查，严格了值班制度，节假日有领导带班，抓好了综治工作。
2、加强了综治管理工作
按照《2006年度社会治安综合治理目标责任书》的要求，年初就制定了综治工作计划，并成立了相应的组织机构，明确了综治责任。
三、2006年工作存在的不足
1、法制宣传的深度还不够；
2、个别职工的法律意识不是很强。
四、2007年的努力方向
2007年，我们所要继续加强职工的政治思想素质及法律意识，切实抓好社会治安综合治理工作，发挥党员、团员、班组长的先锋模范带头作用，充分调动全所职工的责任心，确保我所全年综治工作做得更好。
供电有限公司修试所二〇
〇六年十二月十八日
推荐第5篇：大学思修试讲稿
亲爱的同学们，大家上午好。
那么上节课我们已经通过一节课的时间进行了相互的了解和熟悉，老师该说的题外话呢也都说了，希望今后我们大家一起学习，一起进步。
一、导入新课（4分钟）
今天这节课呢，我们就正式开始我们的课程。在上课之前，我想先问同学们一个问题。你想怎样度过自己的大学生活，或者说你觉得怎样度过才更有意义？ 同学们先思考一下，一会请同学来分享一下。
好，这几位同学都说了自己的对于大学生活的一些想法。 那么，我们该如何读大学，大家看一下ppt。 （从同学的回答中，我们可以看出我们同学的想法，大致可以分为以下这几种情况，看一下曲线图。
那么我们现在正处在一个经济、政治、文化都快速发展的一个阶段，这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代ppt，我们大学四年之后面临怎样的情况呢ppt，那么，如果你的大学四年生活准备这样过的话ppt„„，最后，你会发现自己有可能就是被大学上了四年！）
那怎样我们才能不被大学上了四年，而是妥妥的，充充实实的真正上了四年大学呢？
这节课，老师会来告诉大家。（展示ppt，一样的大学，不一样的人生）
我们步入大学之后就是一个新的开始，新的旅途，新的人生阶段，当下，最重要的首先就是我们要努力使自己适应这个新阶段。这就是我们今天绪论第一节的内容，适应人生新阶段。
二、讲授新课
（一）课堂交流：（分组讨论）（6分钟）
接下来，我们先进行一个简单的分组（分大组比较好），然后分组讨论“上大学以后和中学时代有什么不一样的地方，有哪些变化？”，一会每组派代表总结一下小组讨论结果。
那么经过同学们的讨论，我们可以总结一下大学生活的变化，首先，学习要求的变化（展示ppt学习目的，学习内容，学习方式），其次，生活环境的变化（ppt生活和学习环境较为放松，人际关系范围较为广泛，学校管理较宽松，校园文化丰富多彩）,最后是社会活动的变化（ppt进入大学之后，丰富多彩的生活为我们提供了多种多样的选择）。
（二）多媒体展示案例：（12分钟）
那么接下来呢，我们看几个发生在我们身边的案例，（ppt
1、残疾考生贺世民用双脚考出613分，被北师大录取；
2、福建母亲坐飞机为在青岛上大学的儿子送馄饨；
3、大学生宿舍请保姆；同学们看完后，简单思考），老师进行总结：这三个案例，从正反两个方面，展现了当代大学生有很多学生存在缺乏自立自强的精神和独立生活的能力，普遍存在，在学习和生活中过度依赖父母的状态。 作为一名大学生，应该克服对家长的过度依赖，逐步培养自己的独立意识，提高独立生活的能力。（ppt展示内容）
提高独立生活能力
大学生适应新的学习、生活环境，很重要的就是要培养和提高独立生活能力，
无论是学习、生活、交友乃至认识社会和人生，都需要更多地依靠自己去思考、判断、选择和行动。
确立独立生活意识。从一定意义上说，进入大学就意味着独立地走向社会，走向生活。在这个新的起点上，为了给自己的人生理想夯实基础，就需要摆脱依赖、等待和犹豫，树立自信、自律、自立、自强的精神，勇于面对社会和生活。
虚心求教、细心体察。面对新的生活环境，同学们随时都可能遇到过去所没有遇到的问题、矛盾和困惑。过去没有接触过的人，需要去交往；过去没有做过的事，需要学着做；过去没有遇到过的问题，需要自己来解决。为了尽快提高自身的综合素质，同学们必须在各个方面虚心求教、细心体察，多向周围的老师、同学学习。
大胆实践、不断积累生活经验。任何能力都是在实践中积累起来的，都有一个从不会到会、从不熟练到熟练的过程。人们常说，“生活是最好的老师”。意思是说，只有在生活的实践中不断磨砺，才能逐渐提高独立生活的勇气和能力。
（三）视频观看（15分钟）
下面我们来看一段视频，在看视频之前呢，同学们思考这样一个问题“片中大学生的学习态度和学习方式你觉得可取吗？你认为作为一名大学生该怎样去学习？”
看完之后我会让同学来回答一下这个问题。
嗯，同学们总结的非常好，也都知道具体的来做的话首先就是要按时上下课，保证出勤率，端正学习态度，说的非常好啊，那么，咱之前也讲过大学是不是在学习要求方面与中学时代发生了很大的变化呀，
所以，我们首先要树立一个与中学时代不同的新的学习理念，看一下ppt，在学习方式上，和中学那种每天老师都得逼着学的心态不同，我们要把“我得学”变为“我要学”，树立一种自主学习的理念，而且更重要的是，大学里比起考试和分数来说，学会自学对于我们自身的发展来说更重要。 也许同学们会说，大学终于可以彻彻底底的放松的玩了，学什么呀，不挂科就行，更有甚者可能会说，大学里不挂科就不算完整，大家看看是不是像“新陋室铭”总结的一样，有这些心态啊。（Ppt展示“新陋室铭”。）
那么，再次呢，我们要树立全面学习的理念，狭义上来说，全面学习就是在学习知识的时候，要涉猎广泛，除了学习专业课之外，多读点杂书，多学点真本事，多学习些必备技能，比如ppt你得会做吧，word,excel最基本的你得会用吧，这些对于以后步入社会，工作来说都是非常有用的，从广义上来说，全面学习不仅仅指的是知识上的获取，还包括我们要学习为人处世，学会与人交往和交流，更重要的是我们要学会做人，陶行知教育师生说过一句话，说“千教万教教人求真，千学万学学做真人。”我上大学的时候加入学生会，学长就对我们说，要做事先做人，我们要先做好一个人应该具备的礼仪，素质和修养，再看这个人做事怎么样。这些，都是我们要学习的内容。
第三，我们要树立创新学习的理念。不要呆板的禁锢于课本上的知识，思维要跳出来，基于课本但不局限于课本，大学里有很多机会能很好的锻炼我们的创新能力，比如有挑战杯，SRT等项目，有这样的机会同学们一定要多报名参加，成绩好坏不重要，重要的是参与的这个过程，能更快的帮助你成长，增长你的见识。不要放过这些机会。
第四，要树立终身学习的理念。有的同学可能会想，等我大学毕业了，告别了学校就再也不用学习了，同学们觉得这种想法对吗？当然是大错特错。即使是大学毕业，告别了学校，但绝不是告别了学习，不管是工作也好，生活也好，我们时刻都要学习，这里的学习并不一定是读书，生活技能，工作技能都是我们要学习的，比如我们航空学院，大家以后可能都会选择空姐，空少的职业，那么我们面对的乘客是来自世界各地的，除了说的最多的汉语，我们还得学习英语吧，在工作中如果有的乘客说了句你不懂的英文句子或者单词，你得赶紧学会弄懂吧，不能下次有乘客再跟你说这句话或这个词你还是不懂，要是一直不学习不管是工作还是个人能力都没有任何提高。所以，一定要树立终身学习的理念。 而且，在树立新的理念的同时，我们要注意培养优良的学风。
（四）多媒体展示各大高校校训及本校校训（5分钟） 大家知道我们学校的校训是什么吗？
有的同学张口就来，有的同学不是很清楚啊。说明有的同学很细心啊。 我们学校的校训是“明德 笃行 求真 至美”，大家记住了吧，作为我校的学生，这个是一定要记住的啊。那么大家再看一下老师找的几所高校的校训，看看有什么特点。（如果时间来得及再解释一下我校校训的涵义）
--有什么特点啊，是不是在校训中基本上都能体现出勤奋、严谨、求实、创新的学风来啊。
那么简单的看一下，这四个词的涵义。（Ppt展示。）
作为当代的大学生，要培养勤奋、严谨、求实、创新的优良学风，努力使自己成为创造这种优良学风的一员。
（明德至善语出《大学》开篇：“大学之道，在明明德，在新民，在止于至善。”意思是说，大学的宗旨在于弘扬光明正大的品德，在于使人弃旧图新，在于使人达到最完善的境界。
明德至善作为《大学》的核心思想，意指追求光明正大的品德，使自身的境界达到至善至美，是儒家学者的最高追求。
“笃行”是为学的最后阶段，就是既然学有所得，就要努力践履所学，使所学最终有所落实，做到“知行合一”。“笃”有忠贞不渝，踏踏实实，一心一意，坚持不懈之意。只有有明确的目标、坚定的意志的人，才能真正做到“笃行” 求真，也就是求真务实，追求事物发展的真理所在和寻找事物发展的客观规律。 至美，我们要努力追求完美，不管是学习，工作还是自身都要尽可能的使其没有瑕疵，没有欠缺。） 最后，老师以个人的经验总结出的一点忠告。大学的你，应该确保收获（2分钟）
1、母校的文凭
2、实用的技能
3、独立的人格
4、同学的友情
这是对于大学毕业以后的你来说，非常重要的东西。
握好你的大学生活，岁月总会给你你想要的东西。
最后，布置两个作业（1分钟）
一、上完这节课后，现在的你觉得自己的大学生活该怎样度过才更有意义，才不会虚度？好好规划一下，可以写下来，下节课一起分享。
二、每位同学想一句对自己有警示或指导作用的话，可以是名言警句，也可以是话粗理不粗的段子或者诙谐的语句，也可以是自己对大学期许和要求，都可以，发到自己的朋友圈，回去我会一个一个看啊，也希望大家能谨记自己说的这句话。
绪论
珍惜大学生活
开拓新的境界
一、教学目的
了解大学及大学教育活动的特征，树立新的学习理念，尽快适应大学新环境，塑造大学生的崭新形象。提高大学生思想道德素质和法律素质，自觉学习实践社会主义核心价值体系。掌握学习基础课的意义和方法。
二、教学目录
第一节适应人生新阶段
（一） 认识大学生活的特点
1、学习要求的变化
2、生活环境的变化
3、社会活动的变化
（二） 提高独立生活的能力
1、确立独立生活意识。
2、虚心求教，细心体察。
3、大胆实践、不断积累生活经验。
（三） 树立新的学习观念
1、树立自主学习的理念。
2、树立全面学习的理念。
3、树立创新学习的理念。
4、树立终身学习的理念。
（四） 培养优良学风
1、勤奋。
2、严谨。
3、求实。
4、创新。
三、教学重点
重点：让学生提高独立生活的能力是重点，因为此时的大学生初入大学年龄大致都在十八九岁，刚刚成年，自我独立意识还不够强，要让学生认识到独立能力对于自身的重要性，同时还要让学生学会提高独立生活的能力。
1.认识大学生活的特点。
四、教学难点
难点：让学生树立新的学习理念，是本节难点。原因在于，刚入大学的大学生觉得大学生活是轻轻松松的，甚至是认为学习不重要，只要不挂科就可以了，更甚者认为，大学里不挂科大学生活就不算完整。这种忽视学习重要性的思想在他们脑海中形成，所以首先要改变他们的这种想法，再让他们树立一种新的学习理念是本节的难点。
第一节适应人生新阶段学习要求的变化
一、大学生活的特点生活环境的变化社会活动的变化确立独立生活的意识
二、提高独立生活能力虚心求教，细心体察大胆实践、不断积累生活经验
四、培养优良学风
三、树立新的学习理念自主学习全面学习创新学习终身学习勤奋严谨求实创新
推荐第6篇：修试所年度工作总结
修试所2006年度工作总结
2006年是公司改革取得重大进展，溶入南网的第一年也是公司基础管理达标年，我修试所在上级电力部门及公司党、政、工领导的关心支持下，以邓小平理论、党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实南网、省网公司和我公司年初的工作会议精神，以经济效益为中心，以安全生产为基础，以改革创新和科技进步为动力，努力调动和发挥全所职工的积极性，各项工作进展良好、为全面实现明年工作目标奠定了基础，现将一年来的工作情况总结如下：
一、2006年基本工作情况
1、在上级电力部门及公司的正确领导下，认真贯彻执行国家和电力行业有关的法规、规定、规程制度、条例及管理办法，带领修试所职工按质按量地完成了本所的各项生产工作任务。
2、坚持“安全第
一、预防为主”的方针，强化职工的安全意识，开展经常性的安全教育，搞好修试所的安全生产，消妨安全、社会治安综合管理工作。
3、2006年是公司基础管理达标年，达标对我们来说面临着前所未有的压力和挑战，尽管如此，我们所仍然克服一切困难，在公司领导及达标办师傅们的正确指导下，让各项达标工作紧张有序地进行
1）组织学习了《安全管理制度》（试行）、《工作标准》上、下册（试行）《电压质量与供电可靠制度》（试行）、《节能降耗管理制度》（试行）等书。
2）分别填写了相关的记录和表格。
4、组织学习了《云南电网公司工作会议精神宣贯手册》
1 1）南方电网公司大政方针具体内容； 2）“五个概念”；
3）保持共产党员先进性教育活动提倡的“三个五”； 4）创建“四好”领导班子；
5）云南电网公司开展的“两强两好四领先”主题实践活动要达到的目标任务。
5、组织全所人员开展了“安康杯”各项活，进一步强化了职工的安全意识。
6、组织学习了云南电网公司《变电站电气操作票实施细则》（试行），加大了“两票”的执行力度。
7、每周开展一次安全活动，组织学习各类事故快报和通报等，针对各类事故快报和通报的学习、分析、讨论，使全所职工理性地总结经验，善于吸取别人的教训，举一反三，结合本所的工作实际，制定有针对性的防范措施，确保安全生产。
8、每月召开一次会，通过学习国家、上级业务部门有关安全生产工作的一系列方针、政策、规定和重要指示，提高职工对安全生产工作的认识。
9、认真开展了内容丰富，形式多样的“安全生产月”宣传教育活动 1）、组织学习了《安全生产法》、《电业安全工作规程》（发电及变电部分）；
2）在修试所内粘贴了“防微杜渐、警钟长鸣；把握安全、拥有明天；以人为本、安全第一；安全第
一、预防为主”的宣传标语；
3）结合我所的情况组织开展了“安全生产大讨论”； 4）根据我所的情况组织开展了安全生产自检自查活动等。
2 通过开展此次的一列“安全生产月”的宣传活动，使我所的安全生产工作均上了一个新台阶，进一步强化了我所人员的安全意识，营造了良好的安全生产氛围，为今后更好的搞好安全生产工作奠定了一定的基础。
10、组织所内职工开展了“11.9”消防宣传活动 1）组织学习了《云南省消防条例》；
2）在所内粘贴了“适应社会发展、加强消防设施建设；人人防火、家家平安欢乐；安全用火、幸福你我”的宣传标语。
11、组织职工进行了《安规》考试。
12、做好了公司管辖范围的各变电站及所内的检修工作
1）年初制定了一系列周密的检修计划，对公司所属变电站逐一进行了检修；
3）3月份对中心变电站的10kV所有油断路器进行了解体检修，保护进行部检；
4）4月份对中心站的防雷、接地网接地电阻进行了检测工作，同时协助公司其它部门完成县城电网建设与改造工程部分工作，并积极主动在征得公司领导同意的情况下，对配套县城改造110kV中心变电站及南门变电站10kV部分出口进行改造；
5）5-8月份对龙潭、洼垤、羊街、安定等区乡变电站的10kV油断路器进行解体检修和维护及对各部门的安全用具进行检测；
6）7月份对大用户的用电设备进行维护、并对永发水泥厂增容技改后的电气设备和继电保护进行试验调试；
7）9月份完成东峨110kV变电站主变压器进行增容技术改造并对10kV变电设备进行检修调试维护；
3 8）10月份对35kV江东变电站10kV电气设备进行年度检修； 9）11月份对35kV青龙变电站、35kV南门变电站、10kV西门开闭所进行了年度检修；
10）在搞好本公司范围内检调任务的同时还支援周边的新平县参与配合完成挖窖河一级电站电气设备检调工作，一方面增进友谊，更重要是促进了我们互相学习和共同进步。
二、2006年工作的主要成效
1、加强了政治思想的学习
要把修试所的工作做好必须依靠全所职工的共同努力，而要使职工最大限度地发挥其所能关键取决于职工的综合素质，因此我们修试所根据自己的实际情况，组织职工学习了党的路线、方针、政策、“三个代表”的重要思想，学习了南网公司1号令、2号令和“三个五”、“五个模范”、“五个与众不同”多种形式，提高了职工的认识和理解能力，充分领会其精髓并以此作为指导、认真做好本职工作。
2、安全生产指标完成情况
1）、1至11月份完成购电量 22041.82万千瓦时，供电量 21832.85万千瓦时，购网电量5862.04万千瓦时，上网电量1686.52万千瓦时；
2）、站内供电损耗208.962万千瓦时，站用电损耗率为9.48%； 3）、站用电量 8.2385万千瓦时，站用率为0.037%；
4）、110千伏线路供电可靠率达98.3%，35千伏线路供电可靠率达98.8%，10千伏线路供电可靠率达97.3%；
5）、1至于11月份执行变电第一种工作票59张，合格率为100%，变电操作票386张，合格率为98.64%。
3、加强了运行管理
4 我们所把运行工作作为主要工作来抓，把安全可靠的供电作为工作的最终目标，做到了责任明确、管理科学、对责任事故坚持“三不放过”的原则，利用开会学习和培训定期对所内进行安全检查，对存在的不安全因素及时上报公司分管领导，做到警钟长鸣，防患于未然，确保了安全可靠的供电。
4、严格“两票”管理规定，确保人身和设备安全，规范填写了两票及各种记录。
5、各项达标工作紧张有序地进行。
三、2006年工作中存在的问题
2006年，我所各项工作虽然取得了很大的过步，但不容置疑，我所也存在一些困难和问题：
1“两票”的执行力度还不够。
2个别职工纪律有些涣散、责任心不够强。
3个别职工的安全意识不是很强，习惯性违章现象有时发生。
四、工作展望
收获与成绩是短暂的，工作还要永无止境的前进，纵观2006年全年的工作，我们虽然了取得了初步有益成效，但在崭新的一年里我们所将会在以下几方面努力的工作：
1、加大“两票”的学习力度，使“两票”的执行更规范。
2、提高职工的政治思想素质，进一步强化职工的工作责任心和安全意识。
3、重抓安全生产，确保电力供应
1）严格执行各项安全规程、规范和管理制度，强化了“两票三制”的执行，从制度上保安全。
5 2）坚持开展安全检查活动，加大隐患的排查消缺力度，将安全事故消灭在萌芽状态，从消除隐患上确保安全。
3）开展安全知识培训，技术练兵和安全知识竞赛活动，不断提高职工的安全生产知识和业务技能水平，从提高安全技能上确保安全。
4、搞好2007年公司管理范围各变电站及所内的检修工作
1）4月份以前更换中心变电站10kV电压回路和110kV电压回路； 2）5月份以前对中心变电站110kV170断路器、151断路器、152断路器进行解体检修；
3）5月份以前对中心变电站35kV、110kV避雷器进行了更换改造； 4）6月份以前对中心变电站110kV197断路器、198断路器进行技改；
5）要求公司：请上级部门继电保护人员对中心变电站110kV两条线路及两台主变保护进行检验；
6）做好各变电站维护工作； 7）配合公司做好其它工作。
一年的时间即将过去，总结这一年工作是为了将明年的工作做得更好，更扎实，虽然在这一年的工作中，仍存在许多困难和问题，但是我们不会因为困难而退缩，也不会因为成功而自满，明年，我们将在上级电力部门及公司党、政、工领导的关心支持下，扬长避短、攻坚破难，努力实现了明年的奋斗目标。
供电有限公司修试所
二〇〇六年十二月十日
6
推荐第7篇：修试所安全工作总结
修试所2006年度安全生产工作总结
2006年是公司改革取得重大进展和融入南网的第一年，也是公司基础管理达标年，我修试所在上级电力部门及公司党、政、工领导的关心支持下，以邓小平理论、党的十六届四中全会精神、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实南网、省网公司和我公司年初的工作会议精神，以经济效益为中心，以安全生产为基础，以改革创新和科技进步为动力，努力调动和发挥全所职工的积极性，各项工作进展良好，为全面实现明年工作目标奠定了基础，现将一年来的工作情况总结如下：
一、2006年基本工作情况
1、在上级电力部门及公司的正确领导下，认真贯彻执行国家和电力行业有关的法规、规定、规程制度、条例及管理办法，带领修试所职工按质按量地完成了各项检修任务。
2、坚持“安全第
一、预防为主”的方针，强化职工的安全意识，开展经常性的安全教育，搞好修试所的安全，消防、社会治安综合管理工作。
3、2006年是公司基础管理达标年，达标对我们来说面临着前所未有的压力和挑战，尽管如此，我们所仍然克服一切困难，在公司领导及达标办师傅们的正确指导下，让各项达标工作紧张有序地进行
1）组织学习了《安全管理制度》（试行）、《工作标准》上、下册（试行）、《电压质量与供电可靠制度》（试行），《节能降耗管理制度》（试行）等书；
1 2）分别填写了相关的记录和表格。
4、组织学习了《云南电网公司工作会议精神宣贯手册》 1）南方电网公司大政方针具体内容； 2）“五个概念”；
3）保持共产党员先进性教育活动提倡的“三个五”； 4）创建“四好”领导班子；
5）云南电网公司开展的“两强两好四领先”主题实践活动要达到的目标任务。
5、组织全所职工学习了《安全生产法》、《电力法》、《电业安全工作规程》、南网公司《安全生产工作规定》、《安全生产监督规定》、《电气工作票技术规范》、《云南电网公司电气工作票实施细则》、《电力安全工器具预防性试验规程》（试行）、《电力设备设施预防性试验规程》等相关的法律、法规、安全规程。
6、每月召开一次安全会议，组织学习国家、上级电力部门有关安全生产工作的一系列方针、政策、规定和各类事故快报和通报、电力安全简报等，针对各类事故快报和通报的学习、分析、讨论，使全所职工理性地总结经验，善于吸取别人的教训，举一反三，进一步强化了我所人员的安全意识、安全责任。
7、严格执行“两票三制”，严禁无票工作，工作负责人在履行工作许可手续前，会同工作许可人到现场检查安全措施是否到位，正确无误后方可履行工作许可手续。
8、负责人组织召开每日的班前会和班后会，结合实际合理的布置每日的工作任务，人员分工，危险点分析和预控措施及有关安全注意事项，每日工作结束后，认真组织对每日的工作 2 情况进行小结，对有关问题提出改进要求。
9、各及人员认真执行《安规》和现场安全措施的要求，互相关心施工安全，不断提高安全意识和自我防范能力，做到“三不伤害”。
10、组织职工进行了《安规》考试。
11、做好了公司管辖范围的各变电站的检修工作。
二、2006年检修工作的主要成效
1、全年指标完成情况
（一）安全生产指标完成情况
1）未发生生产性人身伤亡事故；未发生负同等及以上责任的生产性重大交通事故；未发生对社会造成严重影响的电网事故；未发生直接经济损失5万元及以上的火灾事故；未发生有本所人员责任的一般设备事故和一般电网事故；未发生因违反调度纪律而造成的性质恶劣的事件；未发生指挥性违章，误操作行为。
2）1至11月份执行变电第一种工作票59张，合格率为100%。
（二）检修指标完成情况
1）3月份对中心站的10kV所有油断路器进行了解体检修，保护进行部检；
2）4月份对中心站的防雷、接地网接地电阻进行了检测工作，同时协助公司其它部门完成县城电网建设与改造工程部分工作，并积极主动在征得公司领导同意的情况下，对配套县城改造110kV中心变及南门变10kV部分出口进行改造；
3 3）5-8月份对龙潭、洼垤、羊街、安定等区乡变电站的10kV油断路器进行解体检修和维护及对各部门的安全用具进行了检测；
4）7月份对大用户的用设备进行维护，并对永发水泥厂增容技改后的电气设备和继电保护进行试验调试；
5）9月份完成东峨110kV变电站主变压器进行增容技术改造并对10kV变电设备进行检修调试维护；
6）10月份对35kV江东变电站10kV电气设备进行年度检修；
7）11月份对于35kV青龙变电站、35kV南门变电站、10kV西门开闭所进行了年度检修；
8）在搞好本公司范围内检调任务的同时还支援周边的新平县参与配合完成挖窖河一级电站电气设备检调工作，一方面增进友谊，更重要是彼此之间能互相学习和共同进步。
三、2006年检修工作中存在的问题
2006年，我所各项工作虽然取得了很大的进步，但不容置疑，我所也存在一些困难和问题：
1、“两票”的执行力度还不够。
2、个别职工纪律有些涣散、责任心不够强。
3、个别职工的安全意识不是很强，习惯性违章现象有时发生。
四、工作展望
收获与成绩是短暂的，工作还要永无止境的前进，纵观2006年全年的工作，我们虽然了取得了初步有益成效，但在崭新的 4 一年里我们所将会在以下几方面努力的工作：
1、加大“两票”的学习力度，使“两票”的执行更规范；
2、提高职工的政治思想素质，进一步强化职工的工作责任心和安全意识。
3、加强检修管理工作，以“应修必修，修必修好”的原则，将检修任务落实到人，并检查检修进度、质量、安全情况，针对检查结果，必要时及时调整，修正计划，把安全可靠的供电作为检修工作的最终目标，严格“两票”管理规定，确保人身和设备安全。
供电有限公司修试所
二〇〇六年十二月十五日
推荐第8篇：修试工区工作总结（推荐）
修试工区2010年度工作总结
2010年，修试工区紧紧以公司全年安全生产目标、创建一流企业为核心，以保变电设备安全运行为工作重点，以设备维修管理规范化为抓手，开展试验、检修及综合自动化改造工作，全面完成了年初暨定的安全生产任务。
一、2010年度工作完成情况 （1）强化安全管理
1、在生产管理方面，我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，使班组的安全水平取得了进一步的成效，根据段制定的安全生产工作目标和要求，把安全管理工作落实到人，责任到人，以《安全生产责任考核细则》为依据，严格执行安全生产管理考核制度；
2、开展安全典型事故警示教育活动，积极组织安全培训，提高职工的安全意识和业务技术素质，使全体职工牢固树立起“安全第一，违章就是事故”的思想观念；
3、加强《电力安全规程》的学习，并组织了培训及考试，通过培训考试，大大提高了全体职工的安全意识；积极开展反违章工作，以“零违章”，确保“零事故”，实现安全生产“可控、在控”，确保了反违章工作在安全生产中的顺利实施。
4、继续实行安全例会制度。自年初以来，工区坚持安全例会制度，定期召开班组安全例会，传达公司安全生产分析会精神和安全网络例会精神，听取各职工在安全生产工作上的具体困难和建议，从而对安排部署本周的具体工作，切实有效地提高了工作质量和效率；
5、严格控制检修现场安全，认真落实农电系统“两防”、“六不”规定，做好现场勘察及危险点分析预控，落实现场专责监护制度。认真开好班前、班后会，履行现场安全技术交底制。 (2) 加强设备运行修检力度，确保电网安全稳定运行
1、完善检修管理制度。年初通过多次讨论修改制定了切实可行的年度检修试验计划，充分做好月度、周检修计划并认真落实，严格控制临时性检修，提高了检修工作计划性。与此同时提高检修质量及技术工艺标准要求，坚决杜绝重复检修，大幅减少变电站停电时间，提高供电可靠性。
2、完善“两票”管理细则，逐项落实。截至目前，完成检修试验工作××起。其中，执行变电第一种工作票工作××份，变电第二种工作票工作××份，抢修工作单××份，两票合格率100%。
3、圆满完成了9座变电站的设备预防性试验和继电保护定值校验工作，并且分季度在重点时段对变电站的继电保护定值进行复核，确保重要时段安全可靠供电。
4、完成变电
一、二次设备ERP资产清理收集数据与资产卡片清理核对工作，参加省公司对ERP终端用户现场培训。
5、顺利完成了大黄、马集变电站综自改造及顾集变电站新建工作。
6、完成了“春节”“元宵节”“五一”“世博”“高、中考”“国庆节”“中秋节”等重要时段的保电工作。
7、严格实行设备缺陷闭环管理，及时处理消缺。至今，发现变电站缺陷××起，其中危急缺陷××起、严重缺陷××起、一般缺陷××起。危急、严重缺陷已全部消缺，一般缺陷已消除××起，未能消缺的已纳入下年度检修计划。
8、按时完成了公司所属生产单位安全工器具的校验工作，平时做到公司各单位随送随检。严把校验安全关，安全工器具试验完成率达100%。
9、对东城变电站微机闭锁重新安装改造，联系厂家对东城变电站微机保护模块更新。
10、同步跟进规范化管理资料，按时上报生产管理专业组要求的所有“创一流”相关资料。
11、完成代桥变电站双电源改造工作。
12、开展了春季安全大检查、秋季安全大检查、“双检”及安全性评价工作，组织员工自查、互查，对安全生产工作中的缺陷绝不包庇，查出短板并进行整改。
（3)完善班组“四个一”建设
进一步完善了班组“四个一”建设，积极参与先进工作者、优秀党员评选等活动，正确引导修试员工积极进取，有两名同志递交了入党申请书。修试工区在阜阳市“庆五一”暨劳动竞赛表彰大会上，被安徽省总工会授予“工人先锋号”的荣誉称号。
二、工作亮点
1、严格各项考核制度，不断细化业绩考核办法。一年来，工区在加强自控型班组建设的同时，加强内部管理，强化纪律观念、组织观念，实行业绩与奖金挂钩，奖罚并举，监督到位、不徇私情，有力地保证了各项工作的顺利开展；
2、
三、存在问题及不足
1、职工队伍的技术水平距目前先进设备的要求，还有较大差距，必须加强职工专业技术培训力度。
2、变电站的缺陷还未能完全消除，并且随着设备逐年老化，还会增加新缺陷，消缺工作任重道远。
3、班组个别职工的安全意识还比较淡薄，习惯性违章现象还时有存在，“灭两违”执行情况离要求还有一定差距。
四、2011年工作打算
1、继续做好贯标工作，并以此为契机，全面提升班组各项管理工作；
2、继续加强自控型班组建设力度，做好安全生产工作；
3、抓好职工思想政治、业务技术方面的教育及培训工作；
4、做好节日、春检及日常输变电设备治理，确保输变电设备的安全、稳定运行；
5、完成公司下达的各项工作任务。
修试工区
二〇一〇年十二月二十日
推荐第9篇：修试班培训工作总结
工作总结
————变电修试班
一、修试班现状
变电修试班现标准配置人员12人，主要负责本局所辖13座变电站35kV及以下设备的检修维护，其维护设备中所涉及的专业有：变电一次设备检修、高压试验、继电保护调试、直流系统调试、绝缘油简化验、监控系统维护等六大专业领域。由此可见，修试班是融合多专业，技术要求非常高的“大杂烩”班组，这对修试班的每位成员都要求极高。为此，如何搞好培训工作，让12个人能挑起如此重担成了我们必须长期考虑的问题。
二、如何开展培训工作
1、认清班组技术薄弱，选年轻新进人员，送专业车间跟班学习。
2003年之前的修试班只有6个人，当时整体技术力量相当落后，班组人员结构严重老龄化，专业技术岗位分工不均。从2003年至2011年，我班新进人员较多，但以前的技术骨干流失较大，为使新进优秀人员能尽快成长，担任重要岗位职责，我们每年有针对性的选送年轻优秀人员到局修试所或继保所跟班学习3个月以上。2003年至2011年送继保所专业班组4人，送修试所专业班组3人。跟班学习的所有人员都在各自的专业领域得到较大的技术提升，而且还将专业车间先进的技术水平和管理理念带回班内，现绝大多数人员已是各专业相关专责，并能独立解决本专业的技术难题。现修试班的所有专责都由30岁以下人员担任，我们将把“外培”工作继续升华，坚持学习专业班组的管理经验，不断提升自己的专业技术水平。
2、继续继承“传、帮、带”的优良作风。
多年来，修试班都是以“传、帮、带”的培训方式传承主要技术及优良作风。杨运飞同志作为修试班的技术员，不但是变电检修的高级技师，而且是省公司优秀技能人才和局的内训师。多年来，在变电各专业领域都有较高的技术造诣。他从1993年至2007年定向培养徒弟共6人，通过其言传身教和他们自身的努力现都在电力行业各种岗位上发挥着积极的作用，其中有局级专责4名，班组长1名、班组专责1名，修试班的所有技术人员的成长更是离不开他的“传、帮、带”。
3、积极鼓励参加各种技能鉴定，提高全员技术职称。
从2010年至今，我班参加高级工、技师等技能鉴定的人数达8人/次，高技能人才由2008年的3人提高到10人。目前班组现拥有电业局“优秀技能人才”、国网公司变电检修“高级技师”及电业局内训师1人、技师5人、高级工4人、助理工程师7人。班组的高技能人才比例也有原来的25%提高到现在的83%，成为真正拥有高技能人才较多，专业技术全面发展的综合性班组。
4、开展互动式讲课，营造学习氛围。
从2008年起，修试班人员结构发生了较大变化，班组人员平均年龄由37岁降至30岁，青年员工占总人数的83%。如何在较短时间内让新进人员能独立完成专业技术工作，挑起各项生产任务的重担，成了修试班必须面对和亟待解决的问题。
我们曾经采用过多种培训方式，由于年轻人的惰性极易互相传染，学习效果不明显。从2010起，我们尝试采取引导式互动学习的方式集中讨论学习，即“互动式讲课”。
首先，我班现有“修试专责工”全是30岁以下的年轻人，大学专科以上学历，都具备较深的专业理论知识，其中部分人员拥有技师资格。其次，我班杨运飞同志不但是本专业变电检修高级技师、省公司优秀技能人才、电业局内训师，还精通本班所涉及的六大专业领域的专业技能，且各专业的理论知识相当丰富。有了以上两方面的强力支撑，决定了我们的培训工作必将达到预期目标。
培训安排：年初，我们每个人给自己制定年度学习计划，汇总后形成本班年度学习计划，根据学习计划制定本班年度讲课计划。
培训方式：每月一次，集中授课，理论结合实际。让每位专责提前学习、备课，将自己学到的东西在培训课堂上与大家分享，将理论与我们的实际工作结合起来，共同讨论，每堂课都有杨运飞把技术关，及时纠正各种误区，与大家分享其多年的实践经验，将所有争议在课堂上达成共识。
5、开展现场培训，考核实际操作能力。
日常检修、调试等常规工作是修试班全员必须具备的基础技能。为了让新进员工能在较短时间内上手，我们都会有针对性的开展现场培训工作，即在常规工作中，让有经验的师傅带领新近人员现场操作，以标准化作业书为指导，逐项分解，并仔细分析每一步“该怎么做，为什么这么做”，不但要让学习人员“知其然，还要知其所以然”。为了规范标准化作业流程，统一工作技术标准，让新人员学习方便，我们专门录制了一套“10kV真空开关年检预试标准化作业视频”。
当新进人员基本掌握常规工作后，我们会考核其实际操作能力。即让被考核人独立完成10kV真空开关年检预试，考试合格后，次年方可考工作负责人。
6、学习故障处理流程，分析每起故障原因。
我们每月统计当月处理的所有事故、缺陷和发生的典型故障案例，在安监科组织的故障分析会前组织全班人员进行分析、讨论。分析故障原因，尽量还原其故障过程，在处理典型故障的时候，用视频或音频或图片的方式保留故障现状，以供事后分析用。
首先让班上每位人员针对每起事故谈自己的感受：怎么分析？怎么判断？怎么处理？其次让事故处理人员讲述自己处理过程，在处理中发现的问题与大家分享。最后汇总所有的意见，分析出该故障的原因，最佳处理方案，如何缩短故障处理时间等。
7、积极开展QC课题研究。
从2004年起，我班QC小组共组织7次专业课题研究，在电业局发布5次，获奖课题3个，通过QC课题研究，解决较多工作难题。如：解决了35kV户外开关户内使用时存在的难题、户外电容器发热问题、改善35kV主变散热系统、如何提高标准化作业效率等。解决35kV户外开关户内使用的难题在实际应用中效果非常好，课题发布后被兄弟单位应用到无油化改造工作中，得到大家一致好评。
三、取得的效果
1、整体技术水平提升，个人技能突出。
修试班从2004的8位成员到2012年的12人，老师傅中已有6位因各种原因调离修试班，其中10位新成员均是在近几年中陆续加入，修试班现有技术力量已主要集中在这10位新近人员中，而且部分人员个人技能相当突出。2007年我班参加电业局举办的“标准化作业竞赛”中获集体二等奖（一等奖空缺），近几年班内所有人员参加人资科牵头的各种岗位资格考试、技能鉴定或优秀人才选拔比赛中都取得了较好成绩，部分人员在高技能人才鉴定中成绩名列前茅，所有考试无一人出现不良考试记录。修试班的年轻人，通过近几年的刻苦专研，已能完全胜任本班各项工作任务，整体技术水平得到较大提升，彻底顺利实现技术人员大换血。
2、检修质量提升，事故处理次数降低。
“有修必修，修必修好”是修试班的检修理念。从2004年我班第一位年轻员工送电业局继保所跟班学习后，其带回来的工作态度、工作理念等让修试班检修质量从根本上得到提高，200
6、2007连续两年获得电业局“检修质量奖”，具体体现在以下几个方面：
1）、率先执行标准化作业，精心编制各类工作标准化作业流程及执行标准，为此发布的QC课题《标准化作业的现场实施及完善》获电业局三等奖。
2）、将多年惯用的导电膏改为中性复合硅脂，彻底解决了导电接触面因导电膏腐蚀后造成的发热问题。此技术改革获2006年电业局合理化建议
等奖。
3）、严格执行每次工作必办工作票，每张工作票必办标准化作业指导书，编制每本标准化作业指导书前必须现场查勘，每次查勘必须核实是否存在运行缺陷，每次工作完毕必须汇总工作票、作业书及缺陷，每个工作形成闭环。这样既做到每次工作心中有数，安全顺利进行，又避免工作准备不充分，延长工作时间或重复停电检修的现象发生。
4）、重视工作细节，杜绝重复检修。每个端子排的小螺丝紧固检查，每个导电回路接触面必须测试接触电阻，每个保护逻辑必须带开关传动，每次工作必须对
一、二次设备进行防污清扫……，这些工作小细节决定了工作质量。据不完全统计，2005年以前，修试班平均每周因主网设备原因引起的事故处理率为3次/周，现在平均2次/月；以往每年迎峰度夏期间，发热故障屡见不鲜，今年至今未发生主网设备发热故障；以前每次雷暴雨时肯定会发生主网设备故障，今年因雷暴雨引起的故障次数为0；近几年配网设备故障率较高，对主网开关及保护是极大的考验，从未发生因开关拒动引起保护越级跳闸，保护可靠动作率绝对100%；
5）、每次工作必留设备照片，建立设备图片台账，确保主网设备台账的准确性，现我们已建立了所有变电站35kV及以下主设备的数码台账。
3、工作效率提升，有效工作时间缩短。
经过近几年的努力，全班每个人工作责任心及整体技术水平都有较大飞跃，不但使班组管理工作轻松开展，现场检修质量及工作效率得到较大提升。近几年，修试班在第一次接触无油化改造工程时，完成改造第一台10kV开关需3天，到最后改造2台开关只需要2天；从改造一台10kV刀闸的2天时间缩短到半天时间完成；从5个人完成一台10kV开关年检预试需1天时间，到3个人完成需半天……。缩短的这些工作时间，不但跟班组管理工作有直接联系，最重要的是修试班的每个人都能在自己的岗位上承担属于自己的、属于修试班的一份责任，在学习中不断充实自己的年轻人已能独当一面。
4、不断接受新任务，在压力中不断成长。
从2005年起，修试班就不再参与用户工程的安装和调试，这给处在人员置换期的修试班无疑是个打击，让正需锻炼、学习的新近人员少了很多学习的机会。
2008年10kV开关无油化改造工程是修试班的部分年轻人第一次接触较大的技改工程，到后来的35kV开关无油化改造、10kV电容器组改造、35kV刀闸改造等都安全、顺利、圆满的完成了。
2012年，修试班接受了历史以来从未完成、更是从未接触的两个工程：
1、电业局城区2个变电站增容改造工程。施工难度：工程任务极重，工作难度极大，工程质量要求极高。
2、110kV万和站10kV消弧线圈改造工程。施工难度：二次接线及控制方式复杂，无旧图参考，整体体积较大，受场地限制，吊装难度是在修试班工作历史上从未遇见过。
俗话说，“有压力，才有动力”，这句话用在修试班再合适不过，近几年，修试班在压力中不断成长，不断自我超越，不断接受新的挑战。虽然如此，更要戒骄戒躁，以虚心学习、严谨刻苦的态度工作，充分发扬修试班的学习精神，不断实现自我超越，追求卓越。
四、工作亮点
1、事故处理现场留视频影像
经验证明，参与事故处理是提升技术水平最快捷的方式之一。 为确保全班所有人员不错过每次事故处理的机会，我们要求在每次典型事故处理过程，事故处理人员现场必须留有影像资料，清晰记录事故现状及处理过程。影像资料在当月事故学习分析会上回放，让班上每个人独立分析该故障原因及处理方法，汇总大家的意见后总结出该故障发生的原因、反事故措施及如何安全、高效、准确的判断处理该故障，为日后高效处理类似故障打下坚实基础。
2、班组基础资料集中管理
我班涉及专业面广，基础资料归类较多，为方便管理，结合A2分类管理要求，我们班所有电子档资料集中在一台电脑上，其它电脑以权限共享的方式访问、修改，杜绝了一个资料放不同电脑上，不同的人同时修改，致使资料漏项或错项。
3、电子台账管理
我班管辖13座变电站35kV及以下的所有设备维护，数据量大，为了在办公室就能了解到所有设备的明细，从2006年开始，在日常的 工作开展过程中，我们特别注重台账铭牌收资，每次工作结束后，按变电站每个间隔来分类，及时将照片存入指定的文件夹，将试验数据录入至班组自己编制的设备调试试验报告电子版。到2009年，经过一个设备维护周期，班组基本建成了维护范围内所有设备的电子台账，另外所有的调试设备、检修工具、事故备品备件都建立了相应的照片台账。电子台账的建立真实的反应了各设备的名牌、厂家、出厂日期、各种电气参数，方便了我们对设备的日常维护，减少了不必要的工作，据不完全统计，电子台账的建立至少让班组人员每年少跑变电站130次，同事节省了大量的人力物力。
4、标准化作业书的功能最大化
我班的标准化作业书经过近8年的不断完善和优化，目前已可以说将其功能发挥到接近极限，首先在标准化作业三级签署栏增加了“安监审核”，就好比多了一层保护屏障；其次在作业前的查勘栏，明确工作票办理情况，主要的安全措施，并细化了工作中存在的危险点的分析，再针对各项危险点制定的控制措施定责到具体的人员，编制了典型标准化作业书模板，不仅为大多数工作的顺利开展提供了思路，同时避免了主要危险点分析不到位情况；第三，针对未参加变电安规考试的人员增加了工作前的培训栏，明确了培训人，被培训人及与工作相关的培训内容，落实了相关人员的责任；第四，在工艺工序卡内，丰富了标准化作业内容，作业过程更详尽，试验标准、试验方法更具体，更具有作业过程的指导性作用，也方便新近人员的培训和自学，除了本来具有的试验数据登记外，增加了工作范围内所有设备的铭牌手写录入项目，不仅为完善SG186系统提供了最完整的数据，同时也为设备的状态检修评价做好了必要的铺垫，标准化作业书保存时间至少在3年以上，为试验周期内事故的调查保留了最原始的记录。
推荐第10篇：版承装(修、试)
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国家能源局《承装（修、试）电力设施许可证所需施工机具设备条件》
（2017版）
承装（修、试）电力设施许可证所需施工机具设备条件（2017版）
第一条：为规范承装（修、试）电力设施许可证申请及审查，依据《承装（修、试）电力设施许可证管理办法》（电监会令第28号）以及电力行业有关标准，结合承装（修、试）电力设施许可管理和电力施工市场实际，制定本条件。
第二条：本条件适用于全国范围内承装（修、试）电力设施许可证的申请、变更、延续等许可事项。承装（修、试）电力设施企业在施工经营过程中，应当根据国家标准、电力安全生产等法规要求，按照工程实际需要配备与施工经营活动相适应的机具设备。
第三条：各等级承装类承装（修、试）电力设施许可证所需施工机具设备条件包括运输工具，杆塔组立和架线设备，绝缘油、气施工设备，压接、焊接和切割设备，测量、试验及动力设备。
第四条：各等级承修类承装（修、试）电力设施许可证所需施工机具设备条件包括运输工具，线路维修施工设备，绝缘油、气施工设备，压接、焊接和切割设备，测量、试验及动力设备。
第五条：各等级承试类承装（修、试）电力设施许可证所需施工机具设备条件包括高压发生设备，电气测量仪器，绝缘油、气试验仪器，常用仪器仪表。
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第六条：条件中要求的各项施工机具设备应为承装（修、试）电力设施许可申请人自有，不得租赁或借用机具设备申请许可。
第七条：承装（修、试）电力设施许可申请人自有的某项机具设备，如在功能上能够完全替代本条件中要求的一项或几项，申请人可用此机具设备替代条件中的对应项目用以申请许可，并对此机具设备的情况和功能予以说明。
第八条：条件中机具设备的规格、数量均为最低条件。在实现条件中机具设备同等功能的条件下，申请承装（修、试）电力设施许可所使用机具设备的规格、数量可高于本条件。
第九条：本条件由国家能源局资质管理中心负责解释，自2017年12月1日起施行。原《承装（修、试）电力设施许可证施工机具设备参考标准》同时废止。
第11篇：修试所消防工作总结
2006年度消防安全工作总结
时间飞逝，转眼一年的光景即将过去，新的一年即将来临，回顾过去展望未来，修试所在上级电力部门及公司党、政、工领导的关心支持下，在全所职工及家属的努力下，圆满完成了《2006年消防安全生产责任书》中目标要求的各项任务，回顾一年来所做的工作，现总结如下：
一、2006年基本工作情况
1、1月份组织消防小组成员和班组长参加的春节前安全大检查，对所内的消防器材进行了认真的检查，对所内的灭火器进行了编号并挂上了消防器材检查卡，每月对消防器材的检查情况对应的记录在卡内，对存在不安全隐患的地方进行整改，确保了节日期间的安全正常供电。
2、6月份也组织消防小组成员及班组长，对所内的消防安全工作做了全面彻底的检查，并对上半年的消防工作作了一个小结。
3、9月底，为使修试所的消防工作规范化、制度化，对所内进行了消防安全大检查，确保了“国庆”期间的正常供电。
4、11月9日,是“11.9消防日”，为了进一步增强修试所职工的防火意识，普及消防知识，提高自防自救能力，更好地做好修试所的消防工作，所领导组织全所职工开展了以下的“11.9”消防宣传活动，即
1）组织学习了《云南省消防条例》；
2）在修试所内粘贴了“适应社会发展、加强消防设施建设；人人防火、家家平安欢乐；安全用火，幸福你我”的宣传标语。
5、做好了达标的各项工作。
二、2006年取得的主要成就
1、加强了政治思想方面的学习
为了贯彻“预防为主、防消结合”的方针，提高全所职工的消防安全意识，确保修试所消防工作做实到位，我所组织全所职工学习党的路线、方针、政策及《消防法》、《云南省消防条例》等法律法规及公司的有关会议精神，并把会议精神贯穿到每个职工，以此来提高全所职工的消防安全意识，做到警钟常鸣，确保了国家和人民生命财产安全，确保了公司各项工作顺利进行。
2、加强了消防安全管理工作
按照《消防安全责任书》的要求，年初就制定了2006年度消防工作计划，并成立了相应的消防组织机构，明确了消防安全责任，并与班组签订了消防安全责任书，每月对所内的消防器材进行了检查，检查情况正常。
三、2006年工作中存在的不足
由于个别职工对安全生产、消防安全的观念、意识还有些淡薄，工作中麻痹大意在修试所内随意丢烟头的情况有时发生，希望在今后的工作中能进一步加强消防安全意识，对习惯性违章能及时纠正。
四、2007年的努力方向
2007年我所继续坚持学习党的十六大精神，贯彻“三个代表”重要思想，加强职工的政治思想素质，切实抓好职工的消防安全工作，充分发挥党员、团员、班组长的先锋模范带头作用，使消防安全工作深入人心，以人为本，责任明确，目标明了，使消防工作做得更扎实更好。
供电有限公司修试所
二〇〇六年十二月十八日
第12篇：修岗位职责(后勤工作)
后勤保障人员岗位分工
一、后勤工作（办公室）主要职责
1、负责员工的后勤保障工作。
2、负责公司资质管理工作及员工证件管理工作。
3、负责公司资产管理工作。
4、负责公司接待、会议、活动策划工作。
5、负责办公用品及其他物品的采购工作。
6、负责公司对外联络及宣传工作。
7、组织起草公司内部文件与通知，做好公司文件的编号、打印、发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作。
8、负责公司安全工作。
9、负责公司人事工作。
10、负责公司文印、档案管理工作。
11、负责公司办公用品、用具的发放、登记、发放、借阅与保管。
12、负责报刊、信件的收发工作。
13、负责完成领导与各部门临时交办的各项任务。
二、具体人员岗位职责
（一）、主管后勤保障部行政管理工作
1.1、做好员工招聘工作——信息发布、应聘资料筛选。1.
2、公司人员的招聘录用、执业证的变更等相关事项的办理。1.3、公司执业人员培训教育计划、晋级晋职事项的办理。
1.4、公司执业人员个人资格证书、职称证书等相关证件的存档、保管。1.
5、公司员工劳动合同的管理，包括合同的签订、续订、终止。1.6、公司员工社会保险、人事档案造册及管理。 1.
7、办理员工入职和离职的具体手续。
1.8、负责员工体检、旅游、年会的组织、落实工作。
1.9、公司行政事务相关的各专业网站信息的收集与发布，包括会费缴纳、专业考试、资质年检、再教育培训等。1.
10、负责公司接待、会议、活动策划及对外联络、宣传工作。1.
11、礼品的购买、保管。1.
12、完成领导交办的其他工作。
（二）、文印、档案管理、保洁岗位
1/3 2.1、负责公司所有签发的业务报告的编号和电脑备份管理。 2.
2、及时完成各类业务报告的复印与装订工作。
2.3、各类行政、业务档案、施印档案的归集、整理、立卷、借阅与保管。2.
4、咨询合同的存档及管理。2.5、复印机的日常使用与管理。
2.6、公司公章及执业人员资格章的施印、监督和保管。2.
7、科技图书、软件狗的登记、发放、借阅与保管。2.8、固定资产的登记及清点。
2.9、备用电脑的保管及公司电脑的管理。
2.10、公司造价成果月报表上报——每个月10号之前要交纸质的月报表，5号之前上报电子版。2.
11、负责公司办公区域与公共区域的全面卫生保洁工作并保持整洁。（戴青青、曾俊协助完成） 2.
12、联络、指挥保洁人员做好公司清洁工作。2.
13、完成公司人员的名片印制.2.
14、完成领导交办的其他工作，协助张丽鋆完成公司资质年检、执业人员资质变更等工作。
（三）、前台文员岗位职责
3.1、负责公司总机接听、传真件的收发、发报告等工作，并及时送交领导与各部门或按要求传送给客户。3.
2、负责接待公司来访客人，并通知受访部门人员。对推销等无关人员要礼貌拒绝，对可疑人员要仔细询问，避免偷盗事件发生。 3.3、做好年度报刊杂志的订阅工作，日常报刊杂志及邮件物品的收发，不发生丢失、偷盗、耽误等事件。 3.
4、负责公司日常安全工作。3.5、负责每日工作午餐的定发。
3.6、负责公司文件打印工作，协助文印室复印、文件装订工作。3.
7、及时修改完善公司员工通讯录，以及公司简介的更新
3.8、负责公司公告栏的管理工作，（需1~2个星期更换公告栏的信息）。
3.9、负责前台、接待区域、总经理室及会议室的环境卫生工作，确保日常环境整洁。3.
10、负责会议室会议期间的服务工作。
3.
11、负责咨询业务的受理登记、整理、统计工作。
3.
12、负责每天登陆造价网、建设网和人员招聘网浏览相关信息，并将信息及时上报给张丽鋆。3.
13、负责
8、9楼绿化的维护工作。经常检查绿化植物的生长情况，如发现绿化植物生长不良，及时与绿化植物维护单位联系更换。 3.
14、离岗前需再次检查办公区域门、会议室门窗及电源情况，发现问题及时处理。
2/3 3.
15、负责办公用品的入库登记、领用以及申购。
3.
16、公司电子信箱的管理，包括电子邮件的接收、发送与保存。
3.
17、完成领导交办的其他工作。协助张丽鋆完成公司资质年检、执业人员资质变更等工作。
（四）、驾驶员岗位 4.1、车辆的调度
车辆调度基本原则：按先上级、后下级；先急用、后一般事；先满足工作任务、接待任务，后其他事的原则安排。除公司领导或各部门到有关部门、工地办事外，单独一人在城区办事，原则上不安排车辆。
4.2、做好用车记录。4.
3、做好车辆管理。
4.4、严格遵守交通法规和公司车辆管理规定。
4.5、建立车辆管理档案，保管好与车辆有关的各类证件、单据。4.
6、做好车辆的日常例行保养，按期完成年度审验、保险等工作。
4.7、不开隐患车，自觉做到出车前勤检查，平时勤调整、勤保养、勤清洗，保持车况完好、车内环境清洁。4.
8、服从公司领导的安排与调度，保证公司用车需要。4.9、协助做好公司领导的对外接待工作。 4.
10、驾驶室内部环境清洁。4.
11、完成领导交办的其他工作。
（五）、招投标部
5.1接受总经理的直接领导
5.2负责招投标工作：包括报名、标书的获取、投标文件的编制、与招标方的联络，并参与项目谈判；负责投标文件资料的建档工作。
5.3执业回访：包括回访对象的确定，取得客户的评价，评价结果总结汇报及评价资料的管理。5.4信息搜集：相关咨询业务信息的搜集、整理、筛选，报经分管领导同意后参与投标。 5.5完成总经理临时交办的相关业务接待、联络任务；并接受其委托代表公司（或个人）与相关行政或行业主管部门的数据报告备案及联络。
5.6技术档案的整理、数据库的建设。）
（六）、负责联络网络维护单位和个人，确保网络畅通工作 6.1、负责公司内部局域网络（电话、电脑）的维护与管理。 6.
2、负责公司网站的更新与管理。
6.3、电脑设备软、硬件及相连打印机的安装与维护。
6.4、各类办公电器（包括空调、饮水机、电风扇等）的维护与管理。6.
5、完成领导交办的其他工作。
3/3
第13篇：中国石油工会委员会委员岗位职责
中国石油浙江衢州销售分公司
第一届工会委员会
委员岗位职责说 明
第一届工会委员编制
中国石油浙江衢州销售分公司
一、工会主席工作职责
1.认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。
2．根据《工会章程》组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。
3．发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。
4．根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。
5．加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。
6．加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。主持和召开职工大会和代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。 7．参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。
8．深入实际调查研究，密切联系群众，了解教工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。
9．组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。 10．经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作，加强与学校其他领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。
11．根据工会财务制度，管好用好工会经费。
二、工会副主席职责说明
1、在公司党组织和上级工会组织的领导下，协助主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。
2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。
3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给教职工，更好的为职工服务。
4、协助工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。负责协调工会与各有关部门的关系。
5、组织职工积极参加企业与工会的民主管理工作，及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求，维护职工的根本利益。在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。
6、认真做好"评选推优"的评选工作，并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作。
7、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案处理的落实情况。
8、做好工会工作人员的分工和协作工作。
9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作。
三、工会干事工作职责
1.协助工会主席、副主席全面开展工会工作，主管工会日常工作；
2.负责制定工会干部岗位工作职责及工会日常工作制度，加强工会系列制度的建设，并根据实际情况，修订和制定涉及工会工作的其它管理制度；
3.在公司党以及工会领导下，负责筹备工会会员代表大会的召开；4.协助工会委员会落实工会会务公开、公务公开及其他公开项目，加强落实企业民主监督管理工作；
5.负责工会主席、副主席的会务筹备工作，协助指导工会小组长召开基层工作会议；
6.负责工会开展劳动保护监督检查、膳食改善检查、员工生活情况调查、困难员工走访等文字资料记录，接待企业职工的来信、来访，清楚记录问题，及时调解和疏通，并及时向工会主席、副主席反映职工的意见和建议；
7.负责协助文体委员开展工会各项文体活动、文体协会的正常训练；并负责对外联络，为企业职工搭建展示平台；
8.组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作，关心病困职工，做好特困职工慰问工作；
9.监督并协助女工委员会开展工作，关心女职工的身心健康；协同行政做好职工的定期体检工作；
10.管理工会文体用品以及工会书籍，负责工会各项文字资料和图片影像资料管理，负责制定固定资产的购置配备和使用管理。
11.负责工会办公室的日常事务工作，与上级工会保持联系，并及时互通信息，按照办公室工作制度处理日常业务；12.负责上级工会领导或其他企业工会的来访和接待工作，同时注重与总务部门的沟通协调，使工会各项工作顺利进行；
13.负责工会日常收发业务，并将收到的报刊、信件及文件分类管理；及时将上级工会和工会有关文件与通知转达工会领导；
14.起草打印工会各类报告、呈报材料、规章制度、通知文件、以及对外有关业务函件等公文。
15.负责工会各类会议的准备工作与现场记录，必要时制作影象资料，同时负责协助宣传委员对工会宣传栏的内容及时更新；
16.工会主席、副主席交待的其他工作。
四、组织委员岗位职责
1、负责工会开展的各项活动的组织工作。
2、负责管理工会会员资料，及时对满试用期的员工登记入会。
3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。
4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。
5、领导交办的其它工作。
五、宣传委员岗位职责
1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作。
2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作。
3、负责工会工作的对外宣传报道工作。
4、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作。
5、领导交办的其它工作。
六、青年、生活委员岗位职责
1、负责开展青年职工的业余生活活动并协助公司团支部开展青年工作。
2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作。
3、了解职工的生活情况和困难职工情况，负责扶贫帮困工作。
4、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作。
5、领导交办的其它工作。
七、文体委员岗位职责
1、负责制定工会年度职工文体活动计划。
2、负责工会文体活动的具体组织和实施。
3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动。
4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动。
5、完成领导交办的其它工作。
八、女工委员岗位职责
1、负责年度女职工工作计划和总结。
2、组织女职工开展“四自”教育活动。
3、协助公司计生部门抓好计划生育工作。
4、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实。
5、完成领导交办的其它工作。
九、安全委员岗位职责
1、在工会直接领导下负责公司内安全生产、职工劳动保护监督工作。
2、定期组织工会委员对全公司各车间、仓库、食堂、宿舍及办公室进行安全检查，发现有不安全现象及时处理解决。
3、组织、安排、检查企业内生产作业、安保人员，使之尽职尽责工作，杜绝生产事故灾害、被盗及火灾事故发生。
4、发生事故，要及时赶赴现场，组织处理，配合有关人员进行调查，并提出处理意见。
5、年初有安排，年终有总结，做到资料齐全准确。
6、领导安排的其他工作。
十、生产委员岗位职责
1、组织策划工会年度劳动技能竞赛方案和奖励办法，并做好活动的总结。
2、及时总结先进班组或个人工作经验，挖掘先进人物，按时做好年度评先评优工作，以及事迹材料报告。
3、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会，为职工搭建学习的平台，学习先进班组经验，达到相互学习，相互提升，取长补短的目的。
4、广泛开展群众技术创新，合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动，做好数据的的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作，协助公司开展QC、IGA等活动。
5、组织教育职工遵守劳动纪律，技术操作规程，协助协助组织开展文明生产、监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令。
6、熟悉企业工资的分配形式，经常了解和反映职工对工资的意见和诉求，维护职工的合法权益。
7、领导安排的其他工作。
第14篇：修试所员工典型事迹
修试所员工典型事迹
有人说过：“一个人可以不进大学殿堂，但不可以不学习，不可以没有知识。”这话说到我的心坎上了，我觉得一线基层的工人要立志成材，岗位就是永不关门的大学，实践就是最好的老师。多年来，我就是抱着这个态度对待业务学习的。记得1995年，刚从电力技术学校毕业就进了供电局的技术开发公司，为了使自己尽快成为一名合格的电业工人，我向业务技术发起了冲锋。为了熟记作业规程，连吃饭、上厕所都念念叨叨；为了练好爬杆技术，自己加大训练强度，一个月磨破了三双胶鞋，手心里都磨出了血茧子；为了把老师傅们的看家本领学到手，我软泡硬磨，虚心向他们请教，并抓住每一次锻炼机会大胆实践，工作中总是抢难度大、工艺复杂的活干，从而使自己的业务水平不断提高，很快成为了技术骨干。
年冬天，我过硬的技术赢得了真正经受锻炼的机会。由于持续罕见的冰雪天气，导致35kv变电站变压器不能正常运行，造成大面积停电。故障就是命令，我们迅速赶往故障点进行修理。当时正值数九寒冬，风刮得特别猛，雪下得特别大，变压器挂满了冰凌。要排除故障，只能人爬到变压器上用把冰凌一点一点地敲下来，施工相当危险和困难。我小心地刮掉线杆上的冰层，加上风雪大，头感到一阵阵地眩晕，人冻得抖个不停，手也不听使唤。可是一想到有那么多人都在盼着用电，身上就来了劲头。经过近3个小时的艰苦奋战，终于全部排除故障，变压器恢复了正常运行。经过这次实战的考验，我的业务水平和工作能力得到了领导和同志们的肯定，但我并没有因此满足，又把业务学习瞄向了更远、更高的目标。为了尽快掌握一流的技能，提高自身综合素质，我先后自学了高电压技术、线路一次侧等专业书籍，作了大量学习笔记，为日后能更好的工作作了充分准备。由于勤奋学习和实践锻炼，开阔了视野，提高了技能，不仅工作效率上去了，而且增强了技术革新能力。伴随着业务上的成熟，个人也有了进步，年我被任命为技术开发公司检修班班长。这一切都使我深深地感到，新的时代需要知识型、技能型的电力工人，只要爱岗敬业，勤学苦练，每个人都能做得更好。
不干电力工作的人可能不知道，变电站一次方面人要直接接触高压电，危险性非常大。说实话，搞变电所一次这方面以来，我的心老悬着，甚至有时候有些后怕。但转念又想，没有人敢干，就永远突破不了这个禁区，供电质量就很难满足用户和经济发展的需要。作为一名干这个专业的工人，不除掉这个“拦路虎”，就是一种耻辱。就这样，我一干就是十年，始终冲在最前面，几乎放弃了所有的休息日和业余时间，夜以继日，忘我工作，没有专用工具、找不到生产厂家，就自己动手研制自己做，没有可借鉴的经验和技术，就边干边摸索，摸着石头过河。
年月，我进入了修试所，修试所的工作主要是二次方面，这对我来说是在工作上的极大挑战，我也失去了往日的自信。但是和领导的谈话让我意识到，作为新时期的电力工人，要干一流的工作，创一流的业绩，就必须有不怕吃苦和顽强拼搏的精神，所以我又向变电站二次方面发起了技术攻关，功夫不怕有心人，年月我顺利通过了变压器检修高级工考试。修试所的特点就是，越是恶劣和高热天气，越是出故障多，越是节假日越是抢修多，可以说，苦和累是我们修试所人的家常便饭。年迎峰度夏，受持续高温、暴雨等恶劣天气的影响，修试所的抢修工作强度逐渐加大、抢修范围日益增加，在丹城更换主变时，室外温度已达40多度，我顶着高温奋战在施工现场一线，不顾身体已有中暑现象一直坚持到施工结束。在郭寨35kv开关抢修时是星期天，当时我家中都正在盖着房子，但一接到通知我二话没说就赶到了所里。接下来的变电站技术改造，我们都是整天整天的呆在变电站，一呆就是半个月，在这些天里最苦最累的活我都是抢着干，在需要一个人上的时候我先上，需要两三个人的时候我带头上，从没叫过苦喊过累，有时一项工作没有干完就饿着肚子一直坚持到干完。像这样的镜头在我的工作经历中只是很普通的一幕，以前十来年是这样，以后还会继续出现。
12年的工作生活中我始终认为，只要领导把我放在这个岗位上，我就要认真履行自己的职责不求无怨无悔，但求不愧我心。在平凡的工作岗位上我虽然也取得了一些成绩，但这都离不开领导的支持帮助，离不开集体的团结协作。在今后的工作中，我会再接再厉、虚心学习，以更高的热情、更大的干劲，立足本职岗位，干一流的工作，创一流的业绩，勇做新时期的电力工人。
第15篇：修试所安全生产工作总结
修试所2006年度安全生产工作总结
2006年是公司改革取得重大进展，融入南网的第一年也是公司基础管理达标年，我修试所在上级电力部门及公司党、政、工领导的关心支持下，以邓小平理论、党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实南网、省网公司和我公司年初的工作会议精神，以经济效益为中心，以安全生产为基础，以改革创新和科技进步为动力，努力调动和发挥全所职工的积极性，各项工作进展良好、为全面实现明年工作目标奠定了基础，现将一年来的工作情况总结如下：
一、2006年基本工作情况
1、在上级电力部门及公司的正确领导下，认真贯彻执行国家和电力行业有关的法规、规定、规程制度、条例及管理办法，带领修试所职工按质按量地完成了本所的各项生产工作任务。
2、坚持“安全第
一、预防为主”的方针，强化职工的安全意识，开展经常性的安全教育，搞好修试所的安全生产，消防安全、社会治安综合管理工作。
3、2006年是公司基础管理达标年，达标对我们来说面临着前所未有的压力和挑战，尽管如此，我们所仍然克服一切困难，在公司领导及达标办师傅们的正确指导下，让各项达标工作紧张有序地进行
1）组织学习了《安全管理制度》（试行）、《工作标准》上、下册（试行）《电压质量与供电可靠制度》（试行）、《节能降耗管理制度》（试行）等书。
2）分别填写了相关的记录和表格。
4、组织学习了《云南电网公司工作会议精神宣贯手册》1
1）南方电网公司大政方针具体内容；
2）“五个概念”；
3）保持共产党员先进性教育活动提倡的“三个五”；
4）创建“四好”领导班子；
5）云南电网公司开展的“两强两好四领先”主题实践活动要达到的目标任务。
5、组织全所人员开展了“安康杯”各项活，进一步强化了职工的安全意识。
6、组织学习了云南电网公司《变电站电气操作票实施细则》（试行），加大了“两票”的执行力度。
7、每周开展一次安全活动，组织学习各类事故快报和通报等，针对各类事故快报和通报的学习、分析、讨论，使全所职工理性地总结经验，善于吸取别人的教训，举一反三，结合本所的工作实际，制定有针对性的防范措施，确保安全生产。
8、每月召开一次会，通过学习国家、上级业务部门有关安全生产工作的一系列方针、政策、规定和重要指示，提高职工对安全生产工作的认识。
9、认真开展了内容丰富，形式多样的“安全生产月”宣传教育活动
1）、组织学习了《安全生产法》、《电业安全工作规程》（发电及变电部分）；
2）在修试所内粘贴了“防微杜渐、警钟长鸣；把握安全、拥有明天；以人为本、安全第一；安全第
一、预防为主”的宣传标语；
3）结合我所的情况组织开展了“安全生产大讨论”；
4）根据我所的情况组织开展了安全生产自检自查活动等。
通过开展此次的一列“安全生产月”的宣传活动，使我所的安全生产工作均上了一个新台阶，进一步强化了我所人员的安全意识，营造了良好的安全生产氛围，为今后更好的搞好安全生产工作奠定了一定的基础。
10、组织所内职工开展了“11.9”消防宣传活动
1）组织学习了《云南省消防条例》；
2）在所内粘贴了“适应社会发展、加强消防设施建设；人人防火、家家平安欢乐；安全用火、幸福你我”的宣传标语。
11、组织职工进行了《安规》考试。
12、做好了公司管辖范围的各变电站及所内的检修工作
1）年初制定了一系列周密的检修计划，对公司所属变电站逐一进行了检修；
3）3月份对中心变电站的10kV所有油断路器进行了解体检修，保护进行部检；
4）4月份对中心站的防雷、接地网接地电阻进行了检测工作，同时协助公司其它部门完成县城电网建设与改造工程部分工作，并积极主动在征得公司领导同意的情况下，对配套县城改造110kV中心变电站及南门变电站10kV部分出口进行改造；
5）5-8月份对龙潭、洼垤、羊街、安定等区乡变电站的10kV油断路器进行解体检修和维护及对各部门的安全用具进行检测；
6）7月份对大用户的用电设备进行维护、并对永发水泥厂增容技改后的电气设备和继电保护进行试验调试；
7）9月份完成东峨110kV变电站主变压器进行增容技术改造并对10kV变电设备进行检修调试维护；
8）10月份对35kV江东变电站10kV电气设备进行年度检修； 9）11月份对35kV青龙变电站、35kV南门变电站、10kV西门开闭所进行了年度检修；
10）在搞好本公司范围内检调任务的同时还支援周边的新平县参与配合完成挖窖河一级电站电气设备检调工作，一方面增进友谊，更重要是促进了我们互相学习和共同进步。
二、2006年工作的主要成效
1、加强了政治思想的学习
要把修试所的工作做好必须依靠全所职工的共同努力，而要使职工最大限度地发挥其所能关键取决于职工的综合素质，因此我们修试所根据自己的实际情况，组织职工学习了党的路线、方针、政策、“三个代表”的重要思想，学习了南网公司1号令、2号令和“三个五”、“五个模范”、“五个与众不同”多种形式，提高了职工的认识和理解能力，充分领会其精髓并以此作为指导、认真做好本职工作。
2、安全生产指标的完成情况
1）未发生生产性人身伤亡事故；未发生负同等及以上责任的生产性重大事故；未发生对社会造成严重影响的电网事故；未发生直接经济损失5万元及以上的火灾事故；未发生有本所人员责任的一般设备事故和一般电网事故；未发生指挥性违章，误操作行为。
2）1至11月份执行变电第一种工作票59张，合格率为100%，变电操作票386张，合格率为98.64%。
3、加强了运行管理
我们所把运行工作作为主要工作来抓，把安全可靠的供电作为工作的最终目标，做到了责任明确、管理科学、对责任事故坚持“三不放过”
的原则，利用开会学习和培训定期对所内进行安全检查，对存在的不安全因素及时上报公司分管领导，做到警钟长鸣，防患于未然，确保了安全可靠的供电。
4、严格“两票”管理规定，确保人身和设备安全，规范填写了两票及各种记录。
5、各项达标工作紧张有序地进行。
三、2006年工作中存在的问题
2006年，我所各项工作虽然取得了很大的过步，但不容置疑，我所也存在一些困难和问题：
1“两票”的执行力度还不够。
2个别职工纪律有些涣散、责任心不够强。
3个别职工的安全意识不是很强，习惯性违章现象有时发生。
四、工作展望
收获与成绩是短暂的，工作还要永无止境的前进，纵观2006年全年的工作，我们虽然了取得了初步有益成效，但在崭新的一年里我们所将会在以下几方面努力的工作：
1、加大“两票”的学习力度，使“两票”的执行更规范。
2、提高职工的政治思想素质，进一步强化职工的工作责任心和安全意识。
3、重抓安全生产，确保电力供应
1）严格执行各项安全规程、规范和管理制度，强化了“两票三制”的执行，从制度上保安全。
2）坚持开展安全检查活动，加大隐患的排查消缺力度，将安全事故消灭在萌芽状态，从消除隐患上确保安全。
3）开展安全知识培训，技术练兵和安全知识竞赛活动，不断提高职工的安全生产知识和业务技能水平，从提高安全技能上确保安全。
4、搞好2007年公司管理范围各变电站及所内的检修工作
1）4月份以前更换中心变电站10kV电压回路和110kV电压回路； 2）5月份以前对中心变电站110kV170断路器、151断路器、152断路器进行解体检修；
3）5月份以前对中心变电站35kV、110kV避雷器进行了更换改造； 4）6月份以前对中心变电站110kV197断路器、198断路器进行技改；
5）要求公司：请上级部门继电保护人员对中心变电站110kV两条线路及两台主变保护进行检验；
6）做好各变电站维护工作；
7）配合公司做好其它工作。
一年的时间即将过去，总结这一年工作是为了将明年的工作做得更好，更扎实，虽然在这一年的工作中，仍存在许多困难和问题，但是我们不会因为困难而退缩，也不会因为成功而自满，明年，我们将在上级电力部门及公司党、政、工领导的关心支持下，扬长避短、攻坚破难，努力实现了明年的奋斗目标。
供电有限公司修试所
二〇〇六年十二月十日
第16篇：电业局修试所所长事迹材料
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电业局修试所所长事迹材料
公文
男，1970年出生，中国共产党党员，1992年哈工大工业管理专业毕业，分配到航天部693厂工作，97年初调回到荥阳市电业局修试所，先后在检修班、保护班、试验班工作，2000年任修试所副所长，2003年任修试所所长。
刚刚调回电业局工作的时候，他还是个电力行业的“门外汉”，可他深深的知道：“知识改变思想！思想改变行动！行动决定命运”这句话，知道在当今学习的社会里，对于电力更应该不断的汲取新的知识，更新新的观念，以满足时代对于电力的更高的要求。正是这样他通过自己的努力学习，一步步的从门外汉变成了现在的技术骨干。并且从一名学徒到一名既懂管理又有专业理论知识和实践经验的科室负责人。正应了那句话“学习如登山，一步有景”（有劳动也必有收获。）
一、加强政治学习，提高理论思想水平。
多年以来，王建同志在工作中始终坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，。他深知：一个人只有有了与时俱进的思想做指导，人的认识才会提高，思想才能净化，行为也才能与时代同步，，与社会同步，与发展同步，也才能成为社会发展的推动者、作为者，正因为如此，他严格要求自己，认真学习思想理论方面的知识，1
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抓紧一切时间学习“三个代表”重要思想，认真听，做好笔记，写好心得，并且用“三个代表”思想来约束自己，不断提高自身的修养，从而真正实践党的全心全意为人民服务的宗旨。
二、加强专业知识的学习，提高专业技术。
在当今信息化的时代，科学技术飞速发展，尤其在电力行业这个技术密集型企业中，学习显得尤为重要。从踏进电力系统的大门开始，王建同志就自觉学习专业知识，以书本为老师，阅读各方面的相关书籍，不断丰富自己的理论基础；以工人师傅为老师，细心观察他们的实际操作，不断丰富自己的实践经验；以实践为老师，从中加深对知识的理解和领会。同时，主动参加各种专业方面的培训，从97年开始，先后参加了高压试验培训班、继电保护培训班、ISO质量体系的培训、安全健康体系的培训、生产MIS方面的培训、办公OA管理程序的应用等培训，从中学到了宝贵的知识。
97年进入电业局，他就主动要求到生产一线，到最艰苦的检修班工作。别人认为又脏又累的活，他却干的一丝不苟，毫无怨言。每一次的现场检修，对他来说都是一次实践，都是一次学习的难得机会。98年他又到继电保护班工作，为了掌握继电保护方面的知识，他把变电站的二次接线图拿到家里，利用下班时间一张一张的琢磨，一时不理解的就动手画，就向同事请教，进步的相当迅速。99年农网改造拉开了序幕，王建同志被抽调到了生产技术科，配合其他同志做变电一次设备的设计。一年的设计经历，带给他的是理论的系统和连贯。班组的实践在设计手册中找到了理论依据，很多不懂的问题找2
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到了答案。随着时间的推移，随着设计深度的不断提高没有经过电力专业系统学习的他，发现进一步本文来自文秘之音网提高困难重重，由此也萌生了进一步深造的想法。机会不负有心人，1999年9月，王建同志经过初步的考试，终于有机会进入华北电力大学电力系深造，成为了电力系统及自动化专业的一名在职硕士研究生。学习的日子是很辛苦的，可也是非常有意义的。白天上课听讲，晚上自学看书到11点以后。2年半的时间，他考完了全部的功课，顺利拿到了硕士学位，取得了相当好的成绩。
三、学习管理理论，不断提高自身的管理水平。
2000年王建同志被任命为修试所副所长，主要负责高压试验和油务管理。期间，他配合所长作好分管的工作，向所长学习管理方面的技能。班组的职责要熟悉，职工的业务水平和精神状况要了解，现场设备的运行状况要清楚，这些东西只有在不断的工作中才能学习到。王建同志总是主动的要求工作，主动的替领导分担责任，他把工作当成了熟悉业务的课堂，当成了锻炼自己的最好途径。由于虚心学习，他的管理能力提高很快，工作成绩也得到了全局干部职工的好评。
2003年王建任修试所所长后，担负的责任也更重了。为了做到能胜任本职工作，他更加注重加强自身的理论学习，在工作中他不断探讨学习如何调动职工工作的积极性，增强职工的集体荣誉感和开拓进取的工作作风。在实践中他不断研究如何克服管理体制上的弊端，注重简化管理环节，作到责任、利益和考核相统一 ，充分依靠职工搞好企业。在他的带领下，修试所完成了一项又一项的工程，3
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110KV坛山变电站的扩建顺利完成；110KV新店变电站的综合自动化改造及增容改造提前完成；新建的35KV安庄变电站顺利投运；新建的35KV 薛村变电站正发挥越来越重要的作用；35KV南岸变电站建设按计划进行，它的建设将为南水北调工程穿越黄河发挥重要的作用。
自信源于实力，实力在于学习。不断的学习和实践，结出了累累果实。王建同志连续多年被评为荥阳市电业局优秀共产党员，先进个人，2003年被评为郑州市农电系统十大杰出职工，2004年被评为河南省电力公司安全先进个人。公文
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第17篇：电业局修试所所长事迹材料
男，1970年出生，中国共产党党员，1992年哈工大工业管理专业毕业，分配到航天部693厂工作，97年初调回到荥阳市电业局修试所，先后在检修班、保护班、试验班工作，XX年任修试所副所长，XX年任修试所所长。
刚刚调回电业局工作的时候，他还是个电力行业的“门外汉”，可他深深的知道：“知识改变思想！思想改变行动！行动决定命运”这句话，知道在当今学习的社会里，对于电力更应该不断的汲取新的知识，更新新的观念，以满足时代对于电力的更高的要求。正是这样他通过自己的努力学习，一步步的从门外汉变成了现在的技术骨干。并且从一名学徒到一名既懂管理又有专业理论知识和实践经验的科室负责人。正应了那句话“学习如登山，一步有景”（有劳动也必有收获。）
一、加强政治学习，提高理论思想水平。
多年以来，王建同志在工作中始终坚持学习dxp理论和“三个代表”重要思想的学习，。他深知：一个人只有有了与时俱进的思想做指导，人的认识才会提高，思想才能净化，行为也才能与时代同步，，与社会同步，与发展同步，也才能成为社会发展的推动者、作为者，正因为如此，他严格要求自己，认真学习思想理论方面的知识，抓紧一切时间学习“三个代表”重要思想，认真听，做好笔记，写好心得，并且用“三个代表”思想来约束自己，不断提高自身的修养，从而真正实践党的全心全意为人民服务的宗旨。
二、加强专业知识的学习，提高专业技术。
在当今信息化的时代，科学技术飞速发展，尤其在电力行业这个技术密集型企业中，学习显得尤为重要。从踏进电力系统的大门开始，王建同志就自觉学习专业知识，以书本为老师，阅读各方面的相关书籍，不断丰富自己的理论基础；以工人师傅为老师，细心观察他们的实际操作，不断丰富自己的实践经验；以实践为老师，从中加深对知识的理解和领会。同时，主动参加各种专业方面的培训，从97年开始，先后参加了高压试验培训班、继电保护培训班、iso质量体系的培训、安全健康体系的培训、生产mis方面的培训、办公oa管理程序的应用等培训，从中学到了宝贵的知识。
97年进入电业局，他就主动要求到生产一线，到最艰苦的检修班工作。别人认为又脏又累的活，他却干的一丝不苟，毫无怨言。每一次的现场检修，对他来说都是一次实践，都是一次学习的难得机会。98年他又到继电保护班工作，为了掌握继电保护方面的知识，他把变电站的二次接线图拿到家里，利用下班时间一张一张的琢磨，一时不理解的就动手画，就向同事请教，进步的相当迅速。99年农网改造拉开了序幕，王建同志被抽调到了生产技术科，配合其他同志做变电一次设备的设计。一年的设计经历，带给他的是理论的系统和连贯。班组的实践在设计手册中找到了理论依据，很多不懂的问题找到了答案。随着时间的推移，随着设计深度的不断提高没有经过电力专业系统学习的他，发现进一步提高困难重重，由此也萌生了进一步深造的想法。机会不负有心人，1999年9月，王建同志经过初步的考试，终于有机会进入华北电力大学电力系深造，成为了电力系统及自动化专业的一名在职硕士研究生。学习的日子是很辛苦的，可也是非常有意义的。白天上课听讲，晚上自学看书到11点以后。2年半的时间，他考完了全部的功课，顺利拿到了硕士学位，取得了相当好的成绩。
三、学习管理理论，不断提高自身的管理水平。
XX年王建同志被任命为修试所副所长，主要负责高压试验和油务管理。期间，他配合所长作好分管的工作，向所长学习管理方面的技能。班组的职责要熟悉，职工的业务水平和精神状况要了解，现场设备的运行状况要清楚，这些东西只有在不断的工作中才能学习到。王建同志总是主动的要求工作，主动的替领导分担责任，他把工作当成了熟悉业务的课堂，当成了锻炼自己的最好途径。由于虚心学习，他的管理能力提高很快，工作成绩也得到了全局干部职工的好评。
XX年王建任修试所所长后，担负的责任也更重了。为了做到能胜任本职工作，他更加注重加强自身的理论学习，在工作中他不断探讨学习如何调动职工工作的积极性，增强职工的集体荣誉感和开拓进取的工作作风。在实践中他不断研究如何克服管理体制上的弊端，注重简化管理环节，作到责任、利益和考核相统一，充分依靠职工搞好企业。在他的带领下，修试所完成了一项又一项的工程，110kv坛山变电站的扩建顺利完成；110kv新店变电站的综合自动化改造及增容改造提前完成；新建的35kv安庄变电站顺利投运；新建的35kv薛村变电站正发挥越来越重要的作用；35kv南岸变电站建设按计划进行，它的建设将为南水北调工程穿越黄河发挥重要的作用。
自信源于实力，实力在于学习。不断的学习和实践，结出了累累果实。王建同志连续多年被评为荥阳市电业局优秀共产党员，先进个人，XX年被评为郑州市农电系统十大杰出职工，XX年被评为河南省电力公司安全先进个人。
知识无边界，学习无止境。王建同志将再接再厉，全面学习政治思想和科学文化知识，不断提高自身的知识水平，努力开创工作的新境界。
第18篇：电业局修试所所长事迹材料
男，1970年出生，中国共产党党员，1992年哈工大工业管理专业毕业，分配到航天部693厂工作，97年初调回到荥阳市电业局修试所，先后在检修班、保护班、试验班工作，2000年任修试所副所长，2003年任修试所所长。
刚刚调回电业局工作的时候，他还是个电力行业的“门外汉”，可他深深的知道：“知识改变思想！思想改变行动！行动决定命运”这句话，知道在当今学习的社会里，对于电力更应该不断的汲取新的知识，更新新的观念，以满足时代对于电力的更高的要求。正是这样他通过自己的努力学习，一步步的从门外汉变成了现在的技术骨干。并且从一名学徒到一名既懂管理又有专业理论知识和实践经验的科室负责人。正应了那句话“学习如登山，一步有景”（有劳动也必有收获。）
一、加强政治学习，提高理论思想水平。
多年以来，王建同志在工作中始终坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，。他深知：一个人只有有了与时俱进的思想做指导，人的认识才会提高，思想才能净化，行为也才能与时代同步，，与社会同步，与发展同步，也才能成为社会发展的推动者、作为者，正因为如此，他严格要求自己，认真学习思想理论方面的知识，抓紧一切时间学习“三个代表”重要思想，认真听，做好笔记，写好心得，并且用“三个代表”思想来约束自己，不断提高自身的修养，从而真正实践党的全心全意为人民服务的宗旨。
二、加强专业知识的学习，提高专业技术。
在当今信息化的时代，科学技术飞速发展，尤其在电力行业这个技术密集型企业中，学习显得尤为重要。从踏进电力系统的大门开始，王建同志就自觉学习专业知识，以书本为老师，阅读各方面的相关书籍，不断丰富自己的理论基础；以工人师傅为老师，细心观察他们的实际操作，不断丰富自己的实践经验；以实践为老师，从中加深对知识的理解和领会。同时，主动参加各种专业方面的培训，从97年开始，先后参加了高压试验培训班、继电保护培训班、ISO质量体系的培训、安全健康体系的培训、生产MIS方面的培训、办公OA管理程序的应用等培训，从中学到了宝贵的知识。
97年进入电业局，他就主动要求到生产一线，到最艰苦的检修班工作。别人认为又脏又累的活，他却干的一丝不苟，毫无怨言。每一次的现场检修，对他来说都是一次实践，都是一次学习的难得机会。98年他又到继电保护班工作，为了掌握继电保护方面的知识，他把变电站的二次接线图拿到家里，利用下班时间一张一张的琢磨，一时不理解的就动手画，就向同事请教，进步的相当迅速。99年农网改造拉开了序幕，王建同志被抽调到了生产技术科，配合其他同志做变电一次设备的设计。一年的设计经历，带给他的是理论的系统和连贯。班组的实践在设计手册中找到了理论依据，很多不懂的问题找到了答案。随着时间的推移，随着设计深度的不断提高没有经过电力专业系统学习的他，发现进一步本文来自文秘之音网提高困难重重，由此也萌生了进一步深造的想法。机会不负有心人，1999年9月，王建同志经过初步的考试，终于有机会进入华北电力大学电力系深造，成为了电力系统及自动化专业的一名在职硕士研究生。学习的日子是很辛苦的，可也是非常有意义的。白天上课听讲，晚上自学看书到11点以后。2年半的时间，他考完了全部的功课，顺利拿到了硕士学位，取得了相当好的成绩。
三、学习管理理论，不断提高自身的管理水平。
2000年王建同志被任命为修试所副所长，主要负责高压试验和油务管理。期间，他配合所长作好分管的工作，向所长学习管理方面的技能。班组的职责要熟悉，职工的业务水平和精神状况要了解，现场设备的运行状况要清楚，这些东西只有在不断的工作中才能学习到。王建同志总是主动的要求工作，主动的替领导分担责任，他把工作当成了熟悉业务的课堂，当成了锻炼自己的最好途径。由于虚心学习，他的管理能力提高很快，工作成绩也得到了全局干部职工的好评。
2003年王建任修试所所长后，担负的责任也更重了。为了做到能胜任本职工作，他更加注重加强自身的理论学习，在工作中他不断探讨学习如何调动职工工作的积极性，增强职工的集体荣誉感和开拓进取的工作作风。在实践中他不断研究如何克服管理体制上的弊端，注重简化管理环节，作到责任、利益和考核相统一 ，充分依靠职工搞好企业。在他的带领下，修试所完成了一项又一项的工程，110KV坛山变电站的扩建顺利完成；110KV新店变电站的综合自动化改造及增容改造提前完成；新建的35KV安庄变电站顺利投运；新建的35KV 薛村变电站正发挥越来越重要的作用；35KV南岸变电站建设按计划进行，它的建设将为南水北调工程穿越黄河发挥重要的作用。
自信源于实力，实力在于学习。不断的学习和实践，结出了累累果实。王建同志连续多年被评为荥阳市电业局优秀共产党员，先进个人，2003年被评为郑州市农电系统十大杰出职工，2004年被评为河南省电力公司安全先进个人。
第19篇：修试中心优秀班组事迹材料
当好电网的安全卫士
──记陕西宝鸡供电分公司修试验中心
如果把电网比作一个人的身体，那么一座座遍布在周秦大地，承担着电力输变电任务的变电所无疑就是人体的心脏，而安装、检修变电所的电力职工就犹如一个个忠诚的卫士和技术熟练的医生，时刻保卫着电网心脏的安全。陕西省地方电力（集团）有限公司宝鸡供电分公司修试中心就是这样一个呵护着宝鸡地方电网心脏的安全卫士。
冰冻三尺，非一日之寒。宝鸡供电分公司修试中心承担着宝鸡地方电网35千伏至110千伏等级共27座变电所的设备检修、试验、技术改造、设备维护、故障抢修等工作，现有职工10名，中共党员3名，平均年龄35周岁。这个团队与宝鸡地方电网同发展、共命运，牢牢把握改革、发展、管理主旋律，以勇于创新、重在创效、敢为人先的修试精神，在实践中探索，在探索中发展，努力寻求一个个发展、突破与安全的制高点，走出了一条创新、和谐、持续发展之路。宝鸡供电分公司修试中心始终坚持以安全生产为基础，狠抓班组管理，不断推进创新，综合水平不断提升。在保障地方经济和城乡居民生活生产用电中，一丝不苟，全力以赴，受到地方政府和当地百姓的一致好评。
常抓不懈
书写安全篇章
宝鸡供电分公司修试中心深刻认识到，作为市级供电企业检修维护单位，安全是做好其他各项工作的基础。修试中心始终坚持 “安全工作如履薄冰”的高度警觉，以保护职工的健康和生命为目标，将安全工作融入到日常动态管理中。坚持每年召开的第一个会议是安全生产工作会议，每年与班组签订的第一个责任书是安全生产责任书，每年组织的第一个考试是安全工作规程考试，新职工上岗前的第一节课程是安全培训，每次现场作业前的第一道程序是安全事项的交底和现场安全教育。每周一次班组安全活动，每月一次中心安全分析会，学习相关文件和事故通报，确保内容充实，收到实效。每年春秋检修、预防性试验，中心领导和专业管理人员都严格执行标准，深入现场严格执行安全生产规章制度，狠抓岗位责任制，严格操作规程的执行，禁止违章指挥、违章作业。实现了现场作业的全过程监控，有效地遏制了事故的发生。
近年来，该中心坚持班组安全活动不走过场，安全警示教育坚持经常抓，时刻警醒大家，防微杜渐，警钟长鸣。中心还结合实际开展了各专业综合反事故演习，提高了各专业人员的技术素质，增强了处理突发事故的能力。反事故斗争工作开展得深入扎实，按照公司制定的 1 反事故斗争行动方案，认真抓好领导层、管理层和执行层的对照检查，广泛开展“四查”活动，结合反事故斗争认真抓好检修、试验安全管理工作的每一个环节，取得了较好成效。修试中心在安全生产实践中探索出了以横向两条主线，纵向两个步骤的“2+2”安全机制，培养职工遵章守纪的自觉性和习惯性。两条主线，一条线是安全生产责任制，一条线是安全生产规章制度；针对每条主线又有两个步骤，一个是制定，一个是落实。确保安全管理逐级到位，一级抓一级、层层落实，自上而下形成统一体系，自下而上形成逐级保证体系，对下一级抓一级，对上一级保一级，保证安全管理不留死角、安全责任不留空白，促进中心安全生产的健康发展。“2+2”机制有利于消除安全管理中的断层问题，有效防止在设备检修过程中，由于某一管理环节出现的管理不到位，而造成作业人员在设备检修、试验现场处于安全失控状态。形成设备检修、试验现场有人管安全、有人负责安全、有人监督安全，有人保证安全的安全链。
该中心围绕培育和弘扬陕西地方电力企业的核心价值观，通过多种形式的广泛宣传，较好地成为职工的行为准则。体现安全管理的班组精神,拓展了公司安全文化氛围。“把标准做到每一个环节”、“精密分析，准确判断”，这些经过一线职工自己提炼的班组精神，在各种生产作业中得到充分体现。以人为本的安全性教育启迪性强，将家庭成员“全家福”照片，悬挂上墙，“安全我一个，幸福一家人”的警言，时刻提醒全体员工珍爱生命，牢记安全，自觉养成了安全防范意识。各班组还通过安全板报、安全标语和安全警示牌，广泛宣传各种安全理念。中心还积极开展 “安康杯”竞赛等各种活动，在活动中灌输安全理念，传播安全文化，诠释安全真谛，营造安全氛围。
标准化作业强基础
电网安全是最大的经济和社会效益。宝鸡供电分公司修试中心把电网安全作为工作的重中之重来抓，在分公司正确领导下率先提出安全生产综合预控工作理念，把危险点预控技术措施与设备检修、作业标准、施工工艺、检修质量、材料等要素和环节结合起来，在检修工作中该中心牢牢把握好安全与质量、与效益、与进度的关系。严格按照标准化流程开展施工，始终紧扣安全这根弦不放松，将“严、细、实、快、勤、优”的管理方法引入和贯穿每项工作全过程。截止2012年2月底，中心取得了安全生产1526天无事故的好成绩。
严：从加强班组制度建设入手，强化员工责任意识。结合工作实际，逐步完善各项规章制度建设，通过建立制度目录清单，分类建立制度台帐，对上级下发的各种规章制度进行登记。同时，加强员工的责任意识，不断强化制度执行力，定期组织中心员工学习相关制度， 2 并将制度的执行情况纳入月度绩效考核总评中，以高标准、严要求规范员工队伍。
细：从加强沟通与细化安全内容入手，强化员工的安全意识。一改以往被动抢修，上报才修、为修而修的局面，将日常工作做精做细，工作时主动与变电运行人员沟通，及时掌握变电站的设备运行等情况，工作结束后及时做好记录，每次将故障类型、故障原因进行分类，形成月度故障分析报告，提出合理有效的防范措施。加强内部沟通与合作，明确工作重点，细化分析掌握设备运行情况，规范设备管理流程，落实安全责任，提高设备检修和维护工作的针对性和有效性，及时发现和消除隐患缺陷，真正做到“应修必修，修必修好”，极大提高设备的运行可靠性，提升电网安全运行水平。
实：在检修、试验、施工作业现场，每次检修、试验、施工作业开工前工作负责人详细说明作业现场的危险点、安全措施、带电部位、注意事项、施工范围等并做好安全交底工作，确保每一位作业人员对作业现场、作业任务、作业流程、现场危险点以及风险预控措施清楚，真正使大家明白今天做什么，怎么做，怎么做好。工作中负责人认真监护，及时提醒并纠正大家的不安全行为，严格检修工艺和试验步骤，不放过一个细节，保证人员和设备安全。
快：该中心坚持安全生产的严管和细管，认真排查重点隐患，对变电所设备进行、检查、维护工作，对可能影响供电的隐患、障碍等进行彻底排查，密切监视设备的运行状态，确保设备安全稳定运行。重大活动和节假日制定事故抢修预案，充分准备好备品备件，做到人员、物资、车辆、组织四落实。超前部署，措施落实，行动迅速，确保重大活动和节假日期间电网安全。
勤：生产安全是班组工作的重中之重。修试中心通过抓基础管理，抓基本功建设，切实提高全员的安全素质、规范全员的作业行为，争做安全生产综合预控工作的积极实践者，全过程严格执行标准化作业指导书，努力开展标准化工地建设，以标准化来带动规范化，来促进安全生产。在大量实践和探索的基础上，该中心通过优化、简化作业指导书，形成了质量、工序、危险点三要素的指导卡后，简化了执行环节，提高了工作效率，为宝鸡供电分公司实现现场标准化作出了较大的贡献。中心也保持了长周期的安全平稳态势。
优：修试中心虽然不是供电企业优质服务的第一线，但他们始终把自己定位于优质服务的基础和后台保证。在日常检修试验作业中，修试中心实现了变电检修理念从“以我为中心”到“以运行单位和客户为中心”的转变，积极变革组织模式和管理方式，推行优质服务评价制度，实施精益化管理，针对宝鸡地方电网网架结构相对复杂的现状，遵循只停一次电的原则，全面实行全停和分片停电的集中检修模式，使检修作业方式安全性和生产管理效率明显提高。修试中心还注重做好与其它部门的配合，做好为检修涉及的金牌客户建立优化检修策
3 略方案制作和提供，认真履行“上道工序对下道工序负责、一级对一级负责”的内部承诺责任制，全面实践检修工作准时开工、准时结束两个“零时差”，努力让用电客户少停电、不停电。以诚信的态度和优质的服务取得了县局满意。
经过持续的改进与发展，标准化作业逐步由单一作业层面向全过程管理标准化转变，实现了现场标准化向设备检修管理标准化过渡，目前已建立起了包括设备管理、计划管理、前期准备、检修停役、生产组织、作业过程、检修装备、文明施工及项目闭环等九项标准化作业为核心的变电检修管理标准化体系，保证了中心安全生产的平稳态势，基本实现了安全生产的可控、能控、在控。
汗水铸就辉煌
2011年上半年，修试中心的工作量分外的大，职工们付出了许多许多，每当提到这些，大家的话匣子就总也收不住。4月份太白鹰鸽变二次改造工作期间，土建工作由于电气方面互相配合不好而临时改基础，自己加装设备基础。修试中心参加此项工作的仅有5人，工期只有14天，面对困难，中心领导亲自下现场，一丝不苟指导工作，甚至细化到设备上有多少螺丝。经过人员夜以继日地努力，鹦鸽变按期投运成功。110千伏麟游丈八变电站，是宝鸡北部电网的枢纽变电站，计划于2011年3月10日投运。此次交接试验是省公司安排的计划性检修试验，对重要设备安排的检修试验工作。时间紧、任务重，原本需要5天的工作被压缩成3天，且被试设备多，又是首次对110千伏主变等设备进行首次“试验”，从拆装引线、试验接线、仪器操作、数据分析等方面都极大地增加了工作强度和难度，同时又处于春季预试检修黄金季节，工作存在交叉、造成了一定的人员压力。全体员工以敢于挑战的精神，在没有条件的情况下，发挥出了聪明才智，创造条件，亲身经历了这场恶战，最终取得了胜利。
2011年入夏以来，气温越来越高，用电负荷随之不断攀升，眉县35千伏城关变电站设备承受着巨大压力和考验。为解决用电与设备之间的矛盾，保证电网供电运行可靠。为此分公司决定实施眉县35千伏城关变增容及改造工程，整个工程要将原设备脱胎换骨进行改造。在眉县35千伏城关变增容及改造工程中修试中心首次采用了35千伏停电过渡方案，以保证眉县县城供电可靠性。与以往不同的是，中心首次把培训搬到现场，新进的年轻员工带着设备安装规程、设备检修工艺标准，边学习边施工，培养自己实战技能。7月25日，室外气温几近40℃。当天需要完成的工作是2台开关柜就位，在将1台旧开关柜从10千伏配电室内吊装于室外安排妥当，现场全体工作人员的衣服就已湿透。设备运往港口变后，接着是一 4 项更为艰难的现场作业题目摆在修试中心全体施工人员面前———当天必须将18台开关柜全部吊入空间窄小有限的10千伏配电室内，并按时带电投运，否则影响10千伏母线的正常带电运行。由于10千伏配电室的门仅够开关柜的大小，用倾钭吊入的方法根本行不通！并且10千伏配电室地板铁盖板开关柜就位前全部拿掉，室内地面一半是空的，可以落脚的地方很有限，采用人多的办法移开关柜就位也不行。困难不小！必须想出一种巧妙可行的办法来克服。经过对现场情况的分析考虑，最后现场确定设备就位分三步走：第一步一半吊车一半人力将开关的一半吊入10千伏配电室门内；第二步设备室内平地上的平移；第三步设备在开关底座孔上的平移；修试中心的员工用分步走、每一步使用不同的移动方法解决了问题，18台开关柜终于如期就位。而修试中心现场作业人员汗水早已湿透了浑身上下，在烈日炎炎下一直没有干过。修试中心的全体施工人员克服阴雨天气加多和高温、作业环境十分复杂等诸多不利因素的影响，发挥出了个人聪明才智，最终确保了麟游35千伏城关变增容及改造工程按期顺利投运。
2011年1至12月份，面对电力体制改革的不断深化，区域电力市场竞争日益激烈的新形势，修试中心在分公司和省公司有关职能处室的统一领导下，依靠全体人员的共同努力，排除种种困难，有计划地完成了辖区30座110千伏及以下的变电站的检修维护、日常消缺、防雷试验和周期性预防性试验工作任务，圆满完成了《佛教圣地法门寺合十舍利塔落成暨佛指舍利安奉大典》、安奉大典开幕式和佛光音乐会庆典、高考保电等重要活动的可靠供电。上半年设备计划检验（测）率100%，检验（测）合格率为100％；继电保护和安全自动装置正确动作率100％，确保了宝鸡地方电网的安全稳定运行。
面对成绩从零开始，宝鸡供电分公司修试中心将坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全体员工将以同协作、共进取、不断激励、自我加压的敬业精神和 “严、细、实、快、勤、优”的管理方式，将宝鸡地方电网检修维护工作做的更细致、更具体、更优质，为宝鸡供电分公司安全生产上台阶，百尺竿头，更进一步！ 作者: 齐安新 杨立
单位：陕西省地方电力（集团）有限公司宝鸡供电分公司 地址：陕西省宝鸡市金台大道31号中燃大厦7楼 邮编：721004 电话：0917-3105351 13759733800
二O一二年二月二十八日
第20篇：承装(修、试)电力设施许可证
汕头市持有南方电监局《承装（修、试）电力设施许可证》企业名单
序
公司名称 号
1 汕头市电力安装总公司 2 汕头市新光建设工程有限公司 3 汕头经济特区广澳电力发展公司 4 汕头市粤洋设备安装有限公司 5 汕头市东南电力工程公司 6 汕头供电工程设备部
许可证类别级别
承装类二级、承修类二级
许可证编号 6-1-00056-2005
承装类三级、承修类三级、承试类三级 6-1-00092-2006 承装类三级、承修类三级、承试类五级 6-1-00064-2005 承装类五级、承修类五级、承试类五级 6-1-00042-2006 承装类五级、承修类五级、承试类五级 6-1-00244-2005 承装类五级、承修类五级
6-1-00262-2005
7 汕头市高科电力工程有限公司 承装类三级、承修类三级、承试类四级 6-1-00146-2006
汕头市龙湖区珠汕信安水电设备有限10 承装类五级、承修类五级 6-1-00038-2010
公司
12 汕头市澄海区长城水电工程有限公司 承装类五级、承修类五级 6-1-00058-2005 13 汕头市粤电工程有限公司 14 汕头市龙湖区电力服务有限公司 15 广东金南方电器实业有限公司 16 广东万润工程股份有限公司 17 广东合泰建设有限公司 18 广东粤东电力工程有限公司 19 汕头市洽成电力工程有限公司
深圳市东源送变电工程有限公司汕头20
分公司
21 潮州市茂诚建筑安装工程有限公司
普宁市德事利电力工程有限公司潮阳22
分公司
23 汕头市雄安电力建设工程有限公司 24 汕头市中电电力工程有限公司 25 潮州市日成工程安装有限公司 26 常德华网电力建设有限公司
承装类五级、承修类五级 承装类五级、承修类五级 承装类三级、承修类三级 承装类三级、承修类三级 承装类五级、承修类五级 承装类五级、承修类五级 承装类五级、承修类五级 承装类五级、承修类五级 承装类五级、承修类五级
6-1-00077-2006 6-1-00181-2007 6-1-00077-2008 6-1-00081-2007 6-1-00064-2008 6-1-00243-2005 6-1-00021-2009 6-1-00214-2007 6-1-00016-2010
承装类三级、承修类三级、承试类三级 6-1-00277-2005
承装类二级、承修类二级、承试三级 6-1-00166-2006 承装类五级、承修类五级
6-1-0002-2013
承装类五级、承修类五级、承试类五级 6-1-00072-2011 承装类二级、承修类二级、承试二级 5-5-00046-2006
27 秦皇岛港城电力工程有限公司 承装类二级、承修类二级、承试二级 1-3-00044-2007
四川省南充市水电工程有限公司汕头28 承装类二级、承试四级 5-6-20103-2007
分公司
深圳市安南强输变配电工程有限公司29 承装类五级、承修类五级 6-1-00242-2006
汕头分公司
30 广东天华电力建设有限公司 承装类三级、承修类三级、承试类三级 6-1-00166-2007 注：详细持证企业名单可向国家电监会及各派出机构网站查询
