2012年春检修试工作
总 结
今年的春检工作从3月9日开始，截止到4月28日，我工区所辖变电站春检完成情况如下：部分设备的春检预、预试工作。结合综自工作进行开展，结合扩建工程设备停电进行，其它未进行的结合大修技改工程进行。同时根据分公司的要求对分管县局的110KV变电站（划分区域内设备：110KV主变和所有110KV
一、二次设备）进行了全项目预防性试验；对泊四站进行了春检、清扫。
今年春检我们以安全生产为基础，以规范化管理年为载体，落实责任、强化考核、精细管理，现场工作严格执行“一必须、六不准”的要求，以高、严、细、实的工作态度，高标准、高质量开展春检工作，为全年工作奠定一个良好基础。通过近两个月的春检取得了明显成效，这与大家的共同努力和领导的关怀是分不开的。
一、春检前的准备工作
1、为了强化春检管理，我们编写了春检作业指导书、春检作业工序卡。同时根据分公司的《春检作业工序卡》（范本），在春检过程中分专业、分项目的进一步修订，使今年的春检作业工序卡与往年相比更具有可操作性，使其最大可能地与现场工作相符。根据工序卡，进一步规范修试作业，使班组工作做到不漏项、不留死角。
2、提前了解所辖设备的运行状况。年前由运行人员将设备缺陷进行统计汇总到修试股。修试股会同运行股对汇总的缺陷进行分析，认真分解，制定出针对性的处理方案，上报分公司。做到统一管理、责任落实到人。
3、根据分公司安排，将安全性评价工作分专业进行了开展落实。以作为以后大修、技改、反措的依据。
4、按照春检项目，提前进行了备品材料的准备。并对备品备件质量进行把关，做到伪劣产品不进站。
5、工作票安排专人进行签发，按照要求提前一周传至变电站，变电站人员提前进行了审票，准备操作票，以保证当日春检工作的正常开展。
6、春检前工区组织人员进行了安规、两票的学习、考核，及工作负责人的上岗考核工作。
7、春检前对各站安全工器具进行了补充、试验。并按站、按车配臵了急救药箱。
二、春检缺陷处理情况
1）根据春检前统计情况，处理32项 完成率100％ 2) 春检中发现35项，现场处理27项，其余正安排落实。 2007年春检中发现并处理的重要缺陷：
1.35kV8#电容器保护面板显示屏不能自动翻页；已更换保护芯片电池，正常；
2.主变5#冷却器油流继电器油挡板限位杆断裂，进行油流继电器更换；正常；
3.1#主变A相2#冷却器油流继电器油挡板脱位，进行油流继电器更换；正常；
4.2B30刀闸A相传动臂、拉杆变形进行更换；正常； 5.35kVII段母线A相PT瓷套管损坏，进行更换； 6.2#主变控流阀渗漏油严重，进行更换
7.220kV北母至2北9刀闸引线支瓶钢件开焊，进行补焊。 8.1#主变中低压后备保护“死机”，经联系厂家已进行主板与系统操作板，正常；
9.保护核对定值发现130保护重合闸定值与定值单不符，已调整； 10.295保护显示屏“乱码”，已进行更换显示屏、电源插件； 11.城东站保护插件损坏，已更换保护电源件，正常 12.153B相CT乙炔超标，已拆除
13.主变风控箱内继电器动作不可靠，已更换为接触器； 14.5站春检中发现保护装臵打印机损坏较为突出
15.1#主变低后备保护显示屏不能自动翻页，初步判断为保护芯片电池有问题，已联系厂家发货；
16.265B相储气罐缺少一只排水阀，SF6气体阀门缺少手轮；已购备件
17.220kV开关端子箱锈蚀；
18.2#主变风控箱继电器接点氧化；已购备件
19.35kV电容器放电线圈顶部胶囊有水，现1～6#、8#已加装防雨帽；8#电容器放电线圈乙炔超标。现已联系厂家待更换
20.后台（南瑞公司9603）有载调压功能的“升”“降”“停”接点，其中“停止”存在问题，造成调压过程中操作箱空气开关跳闸。经联系厂家现将“停”接点甩开，待处理；
三、结合春检重点开展工作
1.为确保保护装臵的可靠稳定运行，结合春检停电对对保护装臵进行定检41套。（应检340套）其余结合停电进行。 2.对500kV保护进行升级2套（应升级3套）：500kV50
31、5032断路器保护PSL632装臵程序版本升级，并更换出口插件，剩余5013断路器保护待停电时进行。
3.根据安排对低频低压减载方案进行落实。对定值、回路进行检查工作；
4.对去年新投设备、新更换保护装臵等
一、二次设备接触部分进行紧固。35KV37
3、364电抗器间隔；1#主变保护；2
44、1
47、1
48、150开关及端子箱接线；35KV电容器保护二次接线等
5.对各站主变瓦斯继电器加装防雨帽
6.2东20、2西20、2旁20软母线地刀进行了拆除，现2东
10、2东20、2西10刀闸未拆除；35kV311线0刀闸拆除
7.220kV230CT更换；
8.220KV230、20
1、20
2、2
33、236开关加装油气分离装臵 9.1#蓄电池更换
10.刷RTV涂料工作：主变及三侧避雷器、35kV母线桥、220kV、110kV管母线支瓶；35kV母线桥；35kV全部设备、220kV-C母、5031-
2、5032-1刀闸
11.1＃、2＃35kV侧避雷器泄漏电流表更换； 12.蓄电池充放电试验
13.50
31、50
32、50
11、50
22、50
23、50
42、5043CT一次导电回路加装引流辫， 14.201B刀闸导电部分更换； 15.2#35kV侧母线桥改造加装支持瓷瓶 16.2#主变、35kVⅡ段设备除锈刷漆 17.1#、2#主变、晋临线高抗硅胶罐进行更换
18.30
13、31
31、31
33、31
41、31
43、31
51、31
53、3Ⅰ9刀闸更换；
19.315开关端子箱、35kVPT端子箱更换 20.
313、
314、315保护更换 21.2#主变中性点间隙改造；
四、春检的安全管理工作及春检特点
春检中共执行一种工作票38份、二种票50份，合格率100％；在每日工作现场工区修试股、安培股对工作现场危险点分析和预控，对危险点、危险人和危险源都提前采取预控措施并加以重点防范，同时落实专人尽职尽责的对监控的具体地点、设备和人员进行监控。对春检现场的安措设臵，围栏布设进行规范，设臵了运行人员巡视专用通道遮拦；悬挂大量安全警世牌，配臵了高压试验专用围栏；在时间紧的情况下，积极联系厂家购臵绝缘梯，保证了春检工作的正常开展。
春检安全管理、安规执行方面。春检过程严格执行《安规》《两票》，将分公司“十条禁令”“一必须”“六不准”落到实处。整个现场规范、有序。工区在3月20日利用春检间隙召开了“春检回头看暨安全分析会”，运用头脑风暴法对春检工作中存在的问题进行了深刻剖析和讨论。大家结合春检现场，集思广益，畅所欲言，对现场安全管理、文明生产、人员行为、交通安全、后勤保障等方面进行了认真分析，提出了32条建议，会后对问题制定了整改措施，并落实到责任部门。
春检有效检修时间较去年相比能够充分保证。这与分公司领导、各生产、调度部门合理安排密不可分。同时工区运行、检修部门密切配合，合理安排;工作票提前进行MIS系统互审，发生疑问及时沟通，并与一周到站；停送电操作票提前预演，并做好了省版MIS系统不同的操作票事故预案，保证了修试人员有充裕的时间对设备进行检修、试验。从而保证设备的良好、稳定运行。
春检工作，实际上是对设备通过不同的检测项目，进行一次全方位的体检。我们每个人从事专业不同，但目的只有一个，就是让每套设备能健康运行。工区修试专业从上到下统一思想，端正态度，无论是主网站还是支公司任务，我们都认真对待。
春检过程中，在各班班长的带领下，能迅速适应新形式的要求，能及时纠正工作中的不良倾向。能合理科学安排工作，使的我们工作能按计划完成任务。检一班今年结合春检进行的任务十分繁重，但是没有因为工作任务繁重而降低工作质量。他们能够合理安排，充分利用现有的技术力量，圆满完成春检任务，还积极投身道工区安排的其它工作任务当中，而且都能构出色地完成。保护班、高压班人员少，今年的预试、定检工作量大，工作面宽，他们也安排的特别合理，不仅圆满完成通检计划设备的预试，还能将人员合理调配进行临时性缺陷的处理。专业之间能够默契配合。这么多年以来，各专业之间从没有因配合不当出现这样或那样问题，特别是在春检多专业、多交叉面工作，有保护传动、高压试验、一次拆接引线、设备的清扫等，大家能互相兼顾、互相关心、密切配合，才换来春检工作安全顺利完成。尤其今年春检工作面多，战线长的情况下，我们各专业之间没有因为配合问题影响春检的正常进行。我们将一如既往继续保持好这个优良的作风。虽然工作任务繁重，但是没有一个人叫苦叫累。同志们的这种工作精神是我们的春检工作得以圆满完成的有力保障。
五、存在问题
春检工作是一年一度各项工作的一个重要环节。今年春检工作为我们全年的工作起了一个好头。但我们必须保持清醒的头脑，我们工作做的还有差距，存在有不少问题。只有把存在问题弄清楚，才能更好的将全年工作做的更好。
1、我们所管辖的设备还存在不少问题。例蓄电池容量不足，电压存在差异、还有部分缺陷未彻底解决等问题。这要求我们必须做好春检回头看工作，真正把隐患消灭在萌芽状态。
2、工作票的签发上仍存在或多或少的问题，要求我们认真学习新颁《安规》、《两票补充规定》已保证修试工作的正确开展
3、树立正确的价值观。在工作上，要求我们必须要有持之以恒、脚踏实地的精神。而不能靠一时的冲动、一时的热情去工作。要不断完善自我、用知识不断充实自己，同时克服畏难、及自满情绪，才能永远立于不败之地。
4、在小型工作现场存在着准备工作不充分的现象、人员配备不合理情况。
5、工区作为分公司主要生产单位之一，面临最大的困难和问题，就是技术人才的匮乏。表现在三个方面：
1、生产一线能够独当一面的高精尖技术人员短缺。
2、专业人才储备匮乏。随着省公司“211”工程的实施，随着电网的飞速发展和大量变电站的投运，就目前工区情况而言，势必造成生产人员匮乏和生产骨干的青黄不接。
3、电力行业人才政策供血不足。众所周知，因为电力行业的人员分配政策的原因，长期以来，新人员主要以复转军人为主，高素质高学历的人员难以涉足。因此，从根本上造成工区人才的捉襟见肘。
但是在整个春检工作中，各部门、各专业班组人员能够统一行动，大家都能严格遵守劳动纪律，没有迟到现象；许多同志克服种种困难积极参加了春检工作，没有因个人事情而影响春检工作；各组班工作量大，体力活多，但没有人叫苦喊累；春检工作能够圆满完成，同样离不开办公室和车队的辛勤劳动。今年春检，由于工作面较大，时间安排紧凑，司机同志们经常是头一天送电到深夜，第二天又要早早出车，是他们默默无闻的奉献确保了春检工作的按时进行。正是因为全体人员的努力，我们圆满完成了工作任务，结合春检中的问题，深入细致地开展活动，从思想上得到提高，从检修质量上得到提高，牢固树立科学全面的安全观，在预防上下功夫，把隐患消除在萌芽状态，进一步提高全体员工遵章守纪的自觉性，为全年安全生产奠定坚实基础。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”我们将继续立足安全、规范管理、强化思想、趁势而上，为分公司各项工作的完成而全力以赴。
变电一工区 2012.05.07
