推荐第1篇：教授岗位职责
1、每年主讲2门以上课程，教学质量优良。其中担任其它工作的教授，每年至少主讲1门本、专科生课程。
2、主持科学研究或科研开发项目，并取得高质量的研究成果。
3、主持或参加学科建设、专业建设和课程建设。
4、指导副教授及以下职务教师的业务进修和教学科研工作。
5、每年至少开设1场高水平的学术讲座或学生学习方法指导讲座，并主持专题教研活动1次以上。
6、积极参加单位组织的各项活动。
推荐第2篇：兼职教授聘书英文（推荐）
NO.2013***
May 2013
This is to certify that***(name)is employed as a
part-time profeor in School of ***, ******（the name of school）from***(year) to ***(year).
Prof.***
President of （the name of school）
推荐第3篇：华东师范大学兼职教授聘任协议书
华东师范大学兼职教授聘任协议书
聘任方：华东师范大学（简称甲方）
受聘方：（简称乙方）
为保证保障甲乙双方的合法权益，经双方协商，签订如下协议：
一、甲方聘请乙方为兼职教授，聘期为年，自200年月至200年月。
二、甲方聘请乙方于聘期内在甲方学院(系)担任以下工作：
①
②
③
三、根据工作需要和可能，甲方学院（系）为乙方提供一定的工作条件和报酬。
四、乙方应严格执行国家法律及学校的各项规章制度，按时完成聘任工作。
五、在聘期内，甲乙双方如因特殊原因，要求解除合同，需于30天前通知对方。
六、甲乙方违反协议规定的，违约方应承担违约责任，赔偿给对方造成的损失。
七、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，甲方院系备案一份。
八、本协议如有未尽事项，应由双方协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。
九、本协议自签订后生效。
甲方：华东师范大学（单位盖章）乙方：
负责人：
年月日年月日
华东师范大学学院（单位盖章）
负责人签名年月日
附：专业技术职务资格证书（或聘书）复印件、高等学校教师资格证书复印件
推荐第4篇：兼职会计岗位职责
上海丹迪电力技术有限公司
财务部兼职会计岗位职责
CW04版次：A/0
财务部兼职会计岗位职责
1、坐标位置：
1.1协助财务部部长完成财务部日常工作
1.2是公司财务会计业务的执行者
1.3是公司各项成本费用合理开销的监督人、把关者
1.4是总经理运筹公司业务的财务参谋
2、资质条件
2.1 认同公司的企业文化、经营理念和核心价值观
2.2 熟悉财务和税收法律法规。
2.3 熟悉公司财务管理和财务分析，能制定全面的成本核算控制计划
2.4具有较强的组织协调和沟通能力
2.5 具有高度的责任心，团队精神和创新意识
2.6 保守公司财务秘密
3、工作内容及要达到的标准
3.0负责所兼职公司除涉及现金收付制单业务以外的其他日常财务工作。
3.1负责每月税务报表的申报及与税务或其他相关部门的外联工作。
3.2负责每月编报相关财务报表。
3.3负责开具所兼职公司的增值税发票开票工作及抄税、报税工作。
3.4负责管理装订所兼职公司的记账凭证，凭证一律不外借。凭证装订要整洁，年终将本年所有收付款凭证整理齐全，交档案管理人存档。
上海丹迪电力技术有限公司
财务部兼职会计岗位职责
CW04版次：A/0
3.5 做好成本核算工作
3.6完成领导交办的其他任务。
3.7 严禁利用职务之便侵占公司利益，要做到清廉公正、大公无私。
编制：审核：批准：生效日期：
推荐第5篇：兼职司机岗位职责
兼职司机岗位职责
1、兼职驾驶员安全岗位职责
1、牢固树立“安全第一”的思想，认真执行《宁波港集团非专职汽车驾驶人员驾驶公车管理规定》。
2、严格遵守《道路交通安全法》和各项交通法规，认真执行港区内的交通制度和规定。
3、严禁酒后驾车。
4、非专职汽车驾驶人员因工作需要，必须严格遵守单位用车管理制度，严禁公车私用。
5、出车前，做好行车前安全检查，严禁病车上路。出车后，做好行车后例行安全检查，保证车辆良好状态。
6、非专职汽车驾驶人员驾驶的车辆，严禁将车辆交给无驾驶证人员和未经公司批准的驾驶人员驾驶车辆。
2、兼职司机岗位职责
1、负责公司的货物运送，及时送到指定地点，并核实清楚数量；
2、负责公司车辆保养和清洁工作，保持车内外干净整洁，保证车辆状况良好；
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；
4、服从调度，不得擅离职守，不得私自开车外出；
5、完成领导交办的其它任务。
3、兼职司机岗位职责
兼职司机在办公室主任领导下进行工作：
一、严格遵守交通规则和学校有关制度，确保行车安全，并严格执行交通规则和驾驶规程，服从交通民警、公路交通管理人员的指挥，自觉维护交通秩序；
二、开车前不饮酒，开车时注意力高度集中，不吸烟、饮食、谈话和打手机，并做到“礼让三先”，对人民生命和国家财产高度负责，确保行车安全；
三、每次出车兼职驾驶员必需妥善安排好其它岗位工作不得推诿，作好出车记录，每次出车均要有登记，并持出车单出车，努力钻研技术，熟练掌握所驾驶的车辆的结构与性能，节约燃料，降低消耗，提高行车效益；
四、有良好的工作态度，增强责任心，文明服务，不准同乘车人员耍态度。服从命令，听从指挥，不出私车，驾驶车辆时携带驾驶证，不得将车辆交给无证人员驾驶；
五、司机要做好校领导用车、接送班用车和各科室用车的准备工作，做到准时正点，随叫随到；
六、文明礼貌，衣着整洁，经常保养车辆，保持车况良好，车窗明亮，对车座套及时清洗；
七、完成领导交办的其它工作。
勐海县勐阿镇中学
2011年9月22日
4、兼职商务司机岗位职责
岗位职责：
1、负责公司日常出货工作；
2、负责公司车辆的保险、验车、保养、送修等工作；
3、进行车辆内外部的日常清洁；
4、接送公司领导、客户，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求。
5、兼职司机岗位职责
岗位职责：
1、负责来回接送园区人员等；
2、负责车辆保养、维修和清洁工作；
3、协助公司处理车辆保险、索赔、年检办理；
4、协助处理日常行政事务；
推荐第6篇：兼职安全员岗位职责
兼职安全员岗位职责
1、负责对场站的各项安全台账及资料进行及时更新。
2、做好压力容器、消防器材、安全装置的定期检验工作，建立健全安全技术资料台账。
3、组织站内员工每周开展一次安全活动，每月召开一次安全会议，并做好记录，及时发现和整改站内各种事故隐患，制止一切违章操作的人和事。并且负责站内安全隐患的整改和上报工作。
4、负责对站内动火、检维修等施工作业项目的现场监督。
5、编写各月、季度、年度安全总结。
6、负责站内员工的劳动防护用品的上报、发放工作。
兼职安全员HSE职责
1、贯彻执行与中心相关的HSE法律、法规、标准、规章制度等，建立清单。负责制、修订事业部业务范围内的HSE管理体系文件、技术标准和操作规程。
2、负责中心业务及相关活动的危害因素辨识、风险评价、制定落实风险控制措施，并组织实施。
3、负责中心HSE的宣传、培训、绩效考核、安全经验分享等HSE管理工作。
4、协助公司安全环保部门安全工作。
5、负责中心应急管理工作，负责对中心各类突发事件协调组织。
6、负责中心各类工程项目在施工过程中的生产安全管理工作。
7、组织清理排查下属各站场的事故隐患、建立台帐、制订整改措施，并督促各站场组织整改实施。
主管领导： 安全组：
推荐第7篇：蚌埠学院兼职教授聘用协议书.
蚌埠学院兼职教授聘用协议书
甲 方(聘用单位)：蚌埠学院
乙 方(受 聘 人)：
乙方身份证号：
根据我院办学规模的扩大和教师队伍建设的需要，现聘任乙方为我院兼职教授，甲、乙双方在平等自愿的基础上，协商一致，达成以下协议：
一、甲方聘任乙方为甲方的兼职教授，聘用期限为年，自年月日起，至年月日止。
二、乙方具体工作任务由甲方安排，乙方在聘期内担任工作。
三、乙方必须严格遵守《蚌埠学院教师教学工作规范》，按照教师教学规范的有关要求组织教学，服从甲方的教学管理。
四、乙方应严格执行甲方的各项规章制度、工作纪律及规程，保质保量地完成聘期任务。
五、乙方由所在教学单位进行日常工作管理。
六、乙方在聘期内的待遇按《蚌埠学院兼职教授聘用与管理暂行规定》中所规定的相关内容执行。
七、在聘期内，甲、乙双方如因特殊原因，要求解除聘约，需于30日前通知对方。
八、甲乙方违反协议的，违约方应承担违约责任，支付给对方赔偿金壹千元。
九、甲方与乙方的其它约定：
十、本协议一式三份，甲方、乙方、教学部门各执一份。
十一、本协议签订后生效。
甲 方(公章)：乙方（签字）：教学部门(公章)： 人事处负责人：部门负责人： 年月日年月日年月日
推荐第8篇：新闻稿——崔平兼职教授聘任
物理学院“招才纳贤”
——记崔平兼职教授聘任仪式
2012年3月23日下午，安徽大学物理与材料科学学院在校行政楼A502室举行了隆重的聘任仪式，聘任中科院宁波材料科技与工程研究所所长、中科院物理研究博士、我校82届毕业生崔平女士为物理学院兼职教授。聘任仪式由安徽大学物理与材料科学学院院长孙兆奇教授主持。与会人员有安徽大学副校长王群京教授、安徽大学纪委书记杨家芹及物理学院其他领导等。
下午2点整，聘任仪式正式开始。孙兆奇院长对崔平教授的到来表示热烈欢迎，并介绍了崔平教授的学术业绩和科研成果。王群京副校长为崔平教授颁发了聘任证书，会议室掌声雷动。崔平教授主要从事纳米材料和内耗的研究。作为项目负责人先后承担了国家自然科学基金项目、863项目、数项中国科学院重大和创新项目、数项安徽省科研项目、国家烟草总局项目以及数项企业开发项目。作为主要研究人员，曾获国家级以及省级多项科研奖项，发表过70多篇论文，拥有20多项专利。
随后，崔平教授就自身经历与其他领导作了交谈。崔平教授表示，母校对她的教育深刻的影响着人生道路的发展，能取得今天的成就得益于母校四年教育的熏陶。对母校蓬勃发展之下取得的丰硕业绩深表惊叹和欣慰。同时，自己对母校今后的建设与发展会付出更大的努力，竭尽全力为母校的教育事业服务。
聘任仪式的最后，院长孙兆奇教授作总结讲话，并和副校长王群京教授共同指出，截至今年三月份，安徽大学自“211”工程三期建设基本完成后，在各方面均实现了突破性发展，师资力量明显提升，办学水平显著提高。学校仍将会培养、引进大批高层次人才，为实现把我校建设成国内一流、国际知名大学的宏伟目标而继续贡献力量。
聘任仪式结束之际，崔平教授同我校、院领导合影留念。
物理与材料科学学院宣传部
作者：吴杰
推荐第9篇：班组兼职安全员岗位职责
班组兼职安全员岗位职责
1、做好本班员工上岗前身体状态、劳保穿戴的安全确认；
2、每天组织、带领本班员工进行岗前安全宣誓活动和安全生产指示牌的每天更新；
3、每十天检查一次本班员工安全作业证、资格证（辐射剂量计）携带情况，并报当班班长,同时组织班组员工进行一次安全应知应会考试；
4、落实安全整改单、厂安全周调度会议记录中的工作，确保在规定期限内保质保量完成，并将结果报当班班长；
5、负责班组新进员工的安全培训、上岗工作；
6、主持班组各类安全例会；
7、组织本班员工学习公司、厂级、车间级安全文件的学习、签字；
8、每十天对当班员工宿舍进行一次抽查，并将结果报当班班长；
9、负责班组消防设施、器材的定期检查，做好相关台账，并将结果报当班班长；
10、每月对班组电动工具、电焊机、氧气乙炔、电动车进行检查，做好相关台账，并将结果报当班班长；
11、每月对班组、外委单位吊带、钢丝绳、吊扣及安全带的完好性进行检查，做好相关台账，并将结果报当班班长；
12、
13、负责落实班组检修作业前的危险因素分析和安全作业票；仪修班：负责每季度班组全员辐射剂量计的回收、发放工作，并将结果报当班班长；
14、电修班：每年1月、7月负责落实班组各类检验仪器（绝缘手套、绝缘靴）的检查及相关台账，并将结果报当班班长；每年大检修期间负责落实全厂高压设备的检查及相关台账，并将结果报当班班长；每十天抽查全厂各配电室和片区设备断电挂牌上锁情况，并将结果报当班班长；
15、车辆班：每十天对车辆刹车、照明、转向等逐一进行系统检查，做好相关台账，并将结果报当班班长；
推荐第10篇：公司兼职安全员岗位职责
公司兼职安全员岗位职责
为了适应公司安全管理的发展需要，建立一支思想进步、作风正派、工作认真的兼职安全员队伍，促进公司基层安全管理，对公司兼职安全员职责规定如下：
1、兼职安全员由所在部门领导、公司安全部门领导下开展日常基层安全工作；
2、负责宣传、检查、落实本部门防火安全方面的工作，认真贯彻国家安全法规和“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全方针；
3、负责本岗位新员工上岗前的安全教育工作、指导工作；
4、负责本部门每天班前、班中、下班后，工作现场安全、防火安全、防盗安全的检查工作；
5、发现不安全音素，要做到“四不放过”，即原因不清楚不放过，责任人与全体员工没有受到教育不放过，防范措施不落实不放过，事故责任没有受到处理不放过。做到“五同时”，即同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。
6、按时参加公司组织的安全管理会议和活动。
7、及时向本部门人员传达安全会议精神，发现安全隐患及时处理和汇报。附：各部门兼职安全员名单
行政综合部2013.6.26
第11篇：某年兼职司机岗位职责
XX年兼职司机岗位职责
兼职司机在办公室主任领导下进行工作：
一、严格遵守交通规则和学校有关制度，确保行车安全，并严格执行交通规则和驾驶规程，服从交通民警、公路交通管理人员的指挥，自觉维护交通秩序;
二、开车前不饮酒，开车时注意力高度集中，不吸烟、饮食、谈话和打手机，并做到“礼让三先”，对人民生命和国家财产高度负责，确保行车安全;
三、每次出车兼职驾驶员必需妥善安排好其它岗位工作不得推诿，作好出车记录，每次出车均要有登记，并持出车单出车，努力钻研技术，熟练掌握所驾驶的车辆的结构与性能，节约燃料，降低消耗，提高行车效益;
四、有良好的工作态度，增强责任心，文明服务，不准同乘车人员耍态度。服从命令，听从指挥，不出私车，驾驶车辆时携带驾驶证，不得将车辆交给无证人员驾驶;
五、司机要做好校领导用车、接送班用车和各科室用车的准备工作，做到准时正点，随叫随到;
六、文明礼貌，衣着整洁，经常保养车辆，保持车况良好，车窗明亮，对车座套及时清洗;
七、完成领导交办的其它工作。
勐海县勐阿镇中学
XX年9月22日
岗位职责：
1、负责公司日常出货工作;
2、负责公司车辆的保险、验车、保养、送修等工作;
3、进行车辆内外部的日常清洁;
4、接送公司领导、客户，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求。
岗位职责：
1、负责来回接送园区人员等;
2、负责车辆保养、维修和清洁工作;
3、协助公司处理车辆保险、索赔、年检办理;
4、协助处理日常行政事务;
1、牢固树立“安全第一”的思想，认真执行《宁波港集团非专职汽车驾驶人员驾驶公车管理规定》。
2、严格遵守《道路交通安全法》和各项交通法规，认真执行港区内的交通制度和规定。
3、严禁酒后驾车。
4、非专职汽车驾驶人员因工作需要，必须严格遵守单位用车管理制度，严禁公车私用。
5、出车前，做好行车前安全检查，严禁病车上路。出车后，做好行车后例行安全检查，保证车辆良好状态。
6、非专职汽车驾驶人员驾驶的车辆，严禁将车辆交给无驾驶证人员和未经公司批准的驾驶人员驾驶车辆。
1、负责公司的货物运送，及时送到指定地点，并核实清楚数量;
2、负责公司车辆保养和清洁工作，保持车内外干净整洁，保证车辆状况良好;
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;
4、服从调度，不得擅离职守，不得私自开车外出;
5、完成领导交办的其它任务。
第12篇：兼职档案员岗位职责
一、热爱本职工作，认真学习档案业务知识，熟悉部门专业工作，不断提高管理水平。
二、努力按照档案工作的规定，做好各类文件材料的形成，积累、立卷、保管工作，保证案卷质量，维护文件材料的完整、准确、系统。
三、按照档案管理规定，提出保管期限，划出密级，当年的文件材料，在次年的上半年内及时向综合档案室移交。
四、认真做好各部门各类文件的利用与保密工作。
五、积极参加档案工作会议及学习、交流等活动。
六、声像档案在各项活动结束后，负责及时收集、整理、附上文字说明；向综合档案室移交。
七、档案工作列入兼职档案员年终考核内容，并作为晋升和评先进的依据之一。
第13篇：兼职编辑岗位职责说明
兼职编辑岗位说明书
一：工作内容
代写学术性的论文。涉及的领域包括：医学、计算机、经济、文学、通讯、电力、建筑、教育等。
二：录用程序
第一篇文章来做考核，本篇不计稿酬。考核时间为发稿后的两天，逾期不交稿视为自动放弃；考核通过，即可正式分配稿子。（特殊情况特殊对待） 三：具有较强时间观念
写稿人应具有较强的时间观念与责任心，在规定时间内完成稿件，逾期未完成稿件，亦不计稿酬。
四：稿酬的分类
稿子分为普通的和核心的两种。按篇数计算稿酬：普通稿子50元/篇（一般为3000字符），核心的稿件300元起/篇，优质稿件稿酬另有商订 稿酬费用是当月20号由财务部结算上月稿件。
五：注意事项
稿件的内容：避免抄袭，抄袭率控制在30%以下，伪原创严重者不再与之合作；认真检查错别字，或经本杂志社返稿修改次数过多者，直接取消合作。 六：奖励机制
凡本杂志社兼职编辑长期努力工作，促进了杂志社业务发展或写稿水平突出者，均按照本制度（逐渐提升每篇同等要求稿子的稿费）予以奖励，在2012年1月1日起开始执行。
七：其他
稿件的发放择优选择。（稿件质量高的编辑，分配的稿件同比要多）
第14篇：医院兼职消防员岗位职责
兼职消防员岗位职责
1 严格执行国家有关消防安全工作的法规，遵守医院各项规章制度。做好员工防火消防培训工作
2 定期检查各部门消防安全制度的落实，对要害部位，重点部门采取一定措施加强检查
3做好义务消防员的培训工作，定期检查各部门的防火情况。及时与有关部门领导磋商整改措施。发现重大隐患以书面形式向领导汇报，同时采取防范措施
4 对消防物品器材定期检查、维修保养、调换失效的器材。保持良好的战备状态 建立健全消防安全管理档案
5 接报警后立刻赶赴现场迅速扑救，减少损失
6 经常检查消防设备器材的完好，做到设备定点、定位设备保养工作
7 完成上级交给的各项工作
第15篇：江南大学聘任兼职教授、客座教授实施办法
江南大学聘任兼职教授、客座教授实施办法
为加强与校外各界的交流与合作，进一步规范聘任兼职教授和客座教授的工作，充分发挥校外知名专家、学者和杰出人才对学校人才培养、科学研究、学科建设的指导和推动作用，促进学术交流和科研合作，结合学校实际，制订本办法。
一、聘任条件
（一）兼职教授
具有高级专业技术职务，学术水平高，有较高知名度，在某一学科或领域取得显著成绩，能对学校教学、科研、管理水平提高起到实质性促进作用的国内外有影响的专家学者，且每年能亲身来校进行讲学、讲座、学术交流或与学校开展业务合作。
（二）客座教授
具有高级专业技术职务或具有相当于高级专业技术职务的学术及技术水平，能在学校开展学术讲座或联合完成重大科研项目，促进学校教学、科研、管理水平提高的专家学者或企业家。
二、岗位职责
聘任的兼职教授和客座教授应履行以下职责：
（一）为学科建设、人才培养提供咨询和指导；
（二）协助、指导教师申报高层次科研项目，或联合申报科研项目，开展合作研究；
（三）指导青年教师的教学科研工作或联合指导研究生；
（四）开展学术交流活动，举办专题学术研讨或学术讲座；
（五）以各种方式扩大学校在国内外的影响。
三、聘期
兼职教授、客座教授聘期一般为2年；期满后，聘请单位需提供聘期工作总结。聘期满后如确因工作需要，须重新申请，经批准可办理续聘手续。
四、聘任程序
（一）推荐单位根据工作需要，在充分考察、沟通的基础上，提出拟聘人选，填写《江南大学兼职（客座）教授申请表》，提出拟聘意见，并附上受聘人员的个人简历、相关证书复印件及主要业绩等材料；
（二）人事处审核，聘请外籍人士、港澳台同胞需报送国际交流合作处审核；
（三）分管校长审批；
（四）聘请单位与受聘人员签订聘任协议或合同，举行授聘仪式，校领导或相关部门领导颁发聘书、佩戴校徽。
五、受聘者待遇
根据受聘者在学校承担工作任务情况，一事一议确定报酬，费用由相关部门支付。
六、其他事项
（一）聘请的兼职（客座）教授原则上需经拟聘人选所在单位同意。
（二）每个推荐单位需在本单位内确定兼职（客座）教授的具体联系人。由联系人负责与所聘人员之间的沟通与联系。
（三）学校外聘研究生导师原则上从学校聘任的兼职教授中遴选。
（四）受聘人员的日常管理和相关费用原则上由聘请的相关部门负责。
（五）受聘人员有以下情况之一，学校有权单方解除聘任协议或合同：
1.有违纪违规行为的；
2.损害学校利益的，或做出有损学校声誉事情的；3.未能履行相应的职责和义务的。
七、本规定自印发之日起施行，由人事处负责解释。
第16篇：教授兼职“走穴” 谁来搞学术研究[全文]
教授兼职“走穴” 谁来搞学术研究
教授兼职
近日，网站上的一篇举报文章把武汉大学土木建筑工程学院长江特聘学者、副院长刘泉声教授推上了舆论的风口浪尖。网帖直指刘泉声教授违规兼职，同时担任多所高校和科研院所全职岗位工作。而刘泉声回应称，兼职已经是普遍现象。（3月21日《中国青年报》）
作为长江特聘学者，刘泉声教授应该爱惜自己的羽毛，致力于学术研究，恪守科学精神。兼职太多特别是担任多所高校和科研院所全职岗位工作，不仅精力不济，工作质量难以保证，也会给人留下口实。但是，面对质疑，刘泉声教授对此不以为然，十分淡定。用他的话说，“兼职已经是普遍现象”。
诚然，教授并非生活在世外桃源，在现实生活中，兼职、走穴的教授确实不在少数，但是这并不意味着普遍现象就合乎情理与法律。在我看来，教授兼职应该得到规范与制约。
教授除了科研和教学以外，还应承担相应的社会责任。他们在各自研究领域内兼职，是履行社会责任的一种方式。如果教授兼职获取报酬来路正当，依法申报纳税，我们不必说三道四。问题是，刘泉声教授在武汉大学担任着公职，拿着纳税人供给薪水的同时，又在多所高校和科研院所全职岗位工作。除了像刘泉声教授这样在高校与科研院所兼职的情况外，有的教授拿着纳税人提供的工资、津贴，利用公共资源搞研究，又在外走穴、赶场，甚至在企业兼职、分红。
教授毕竟没有三头六臂，他们忙于经济创收，客观上会挤占搞科研、上讲台的精力与时间。学术观点陈旧、对学生实行放羊式管理的专家教授并不鲜见。有的教授应邀出席经济论坛之类的商业活动，拿了主办方提供的出场费，在表达自己的学术观点时，如何做到心无旁骛，公平、公正？
不管是教授兼职过多，还是走穴频繁，都与职业操守背道而驰。在我看来，要让专家教授们秉持职业操守，不仅要对他们兼职、走穴进行规范，而且要打开教授退出制度出口。（图/朱慧卿）
本文来源 任你博:http://www.daodoc.com/
第17篇：兼职业务员岗位职责(试行)A0011
文件编号：A0011
兼职业务员岗位职责（试行）
一、制定目的
为加强本公司管理，明确业务人员的工作职责，密切兼职业务员与公司的关系，共创双赢，特制定本制度。
二、适用范围
本公司兼职业务人员具体工作之核查，依本细则管理。
三、权责单位
综合部负责本办法的制定、修改、废止之起草工作。
总经理负责本办法的制定、修改、废止之核准。
四、职责要项
1.注意维护公司形象，遵守公司各项规章制度，遵守交通安全规则，遵守国家法律法规，不得做任何违
法乱纪、有损于公司形象的事；
2.参加公司安排的各种培训，认真学习产品知识，掌握业务技巧，准确、具体回答客户问题，开展业务；
3.拜访客户时应注意形象、事先作好充分准备，做到有计划、有目的，争取每拜访一个客户都有实质性
的收获；
4.负责本公司市场开发、业务拓展工作，直接与客户进行接洽、沟通，向客户介绍、推荐公司产品，并
说服客户接受本公司产品；
5.收集楼盘、地产开发商、汽车美容店、汽车销售店等的相关信息，为公司业务开拓、市场策划提供信
息支持；
6.认真保管好公司的宣传资料，不得滥用，做好物品移交工作；
7.工程施工过程中，加强与业主之间的沟通。
8.业务人员需勤奋努力，提升业务技能，和公司其它部门广泛沟通，为公司之发展和个人提升不遗余力。
9.定期向公司反馈市场信息，汇报业务进展情况。
东莞市蓝迪实业投资有限公司
2004年8月 30日
第18篇：兼职安全员安全生产岗位职责
兼职安全员安全生产岗位职责：
一、贯彻安全条例，执行相关规章、规程。
二、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制项目工程安 全监督计划，上报安全措施和分项工程安全施工要点。
三、协助班组长做好本班组安全工作，具体落实班前安全布 置与检查、班中督促与监控、班后收尾检查与总结工作。
四、组织开展班组各项安全活动，认真、及时做好安全管理 过程记录（安全事务记录本）提出改进安全工作的意见或建议。
五、对新员工进行班组、岗位安全知识与技能教育培训。
六、执行安全生产各项规章制度，及时制止违法违章作业行 为。
七、安全员被赋有安全终止权，有权制止任何人的违章行为， 承担项目安全、文明施工管理责任。
八、检查督促班组人员正确使用和穿戴劳动防护用品。
九、发生事故及时采取应急措施、保护现场、及时报告。
第19篇：兼职职业卫生管理人员岗位职责
物资分公司兼职职业卫生管理人员岗位职责
1、在总经理领导下负责分公司的职业卫生工作。
2、协助安全副总经理制定职业卫生工作计划及职业卫生管理制度并监督实施。
3、经常对分公司员工进行职业卫生教育，督促生产员工按规定正确佩戴和使用劳动保护用品。
4、督促分公司员工遵守安全操作规程和职业卫生规章制度。
5、检查维护各种职业危害防护设施运转是否正常。
6、在检查生产过程中发现存在职业危害时，立即消除并报告，主动提出职业卫生管理的合理化建议。
7、一旦发生职业危害事故，要求现场部门领导组织人员积极救护，保护好现场并同时上报。
8、协助上级进行事故调查，查清事故原因。
2012.9.16
第20篇：湖南农业大学客座(兼职)教授聘请与管理办法
湖南农业大学客座（兼职）教授聘请与管理办法 第一条 为提高学校师资队伍水平，促进学校与社会的交流与合作，进一步规范学校客座（兼职）教授聘请程序、标准，明确管理服务职责，制定本办法。
第二条 聘请原则：服务发展、德才兼备、学科相近、业界公认、从严掌握。
第三条 聘请条件：
（一）客座教授聘请条件
1.具备良好的政治素质、职业道德和社会公德，团结协作、奉献精神好。
2.与学校联系密切、对学校的建设和发展做出重要贡献的现任政府或事业单位厅级及以上管理人员、著名企业主要负责人；或新农村发展研究院校外基地合作方的管理与技术骨干。
3.年龄一般不超过57周岁。
（二）兼职教授聘请条件
1.具备良好的政治素质、职业道德和社会公德，团结协作、奉献精神好。
2.具有博士学位或高级专业技术职务的高水平专家、学者以及新农村发展研究院校外基地合作方的技术骨干。
3.能够积极参与、支持学校的人才培养、科学研究、学科建设、学生就业等工作并做出较大贡献。
4.年龄一般不超过60周岁。
第四条 职责范围：
（一）客座教授职责
1.积极推进校际、校所、校企、校府等合作。
2.为学校发展争取或提供全方位支持。
3.为学校师生教学科研、社会实践、人才培养提供条件。
4.积极荐才引才，帮助学生就业、择业或创业。
5.为学校的改革、发展、建设提出建议。
（二）兼职教授职责
1.为学科建设和发展提供咨询、指导和具体帮助。
2.联合指导研究生、青年教师。
3.协助或联合申报科研项目，合作开展科学研究。
4.协助或合作申报学位点。
5.开展学术交流和举办学术讲座。
第五条 聘请程序：客座教授的聘请由学院或职能部门提出，兼职教授的聘请由学院提出。各申请单位填写《湖南农业大学聘请客座（兼职）教授审批表》（见附件），并提供附件材料，学院或职能部门负责人负责材料的审查并签署意见，加盖公章，交人事处，人事处报主管校领导批准后办理有关手续。
第六条 聘请期限：客座（兼职）教授实行聘期制，每个聘期为3年，聘期届满可由原聘单位提出书面报告申请续聘，学校根据聘请对象聘期合作、服务情况及年龄条件决定是否办理续聘手续。未办理续聘手续的自动终止聘请。
第七条 聘期待遇：
（一）客座（兼职）教授均属学校非编制内人员，只发聘书、校徽，学校不统一支付固定薪酬，不享受其他编制内人员待遇。
（二）客座（兼职）教授来校开展学术交流或以专家身份参加各类咨询会、评审会、报告会等的劳务报酬和差旅费可由各聘请单位自行支付，标准不作统一规定。
（三）客座（兼职）教授可从与我校合作申报或承担、完成的科研项目所获收益中获得相应报酬；聘期内以第一作者身份、
湖南农业大学为第一完成单位发表的学术论文，按学校科研奖励规定予以奖励。
（四）学校举行有关重大活动，特邀客座（兼职）教授参加；学校每年春节以适当方式慰问客座（兼职）教授。
第八条 日常管理：人事处负责全校聘请报告的汇总、复审、报批及批准后的聘书制作和春节慰问报批等事务性管理工作，其他日常管理工作由聘请单位具体负责。所聘教授属外籍人士或港、澳、台胞及海外侨胞的，由国际交流与合作处协助管理。各单位须建立客座（兼职）教授档案，对受聘者的情况进行登记，同时给每名客座（兼职）教授指定联系人，定期通报学校有关情况，及时掌握受聘者的工作岗位变化情况及受聘后的兼职工作进展情况。
第九条 聘期总结：客座（兼职）教授聘期届满，由聘请单位对其聘期内在我校的工作情况进行总结，建立总结档案，填写聘期总结情况表并提出续聘或解聘意见，学校根据受聘人员的贡献和聘请单位意见决定续聘或解聘。
第十条 客座（兼职）教授聘请工作由人事处统一管理，校内其他单位不得以学校名义自行聘请客座（兼职）教授。
第十一条 本办法自2013年9月29日起施行。
第十二条 本办法由学校负责解释，具体执行中的问题咨询由人事处负责答复。
