推荐第1篇：总编岗位职责
1.组织处理编辑业务的日常工作。2.负责制定编辑业务管理制度。3.协助主任做好编辑部各类出版物的编辑业务管理、质量管理和相关的对外公共关系工作。4.协助主任实施对出版物的选题、书号管理工作和相关资料的管理工作。5.协助主任做好各类出版物的知识产权工作(包括合同的规范管理)和版权贸易的组织、管理工作。6.负责编辑部出版物的复审和管理工作。7.负责组织编辑部的有关学术活动，积极开展调查研究，了解学术发展动态和图书市场信息。8.协助主任做好编辑人员的业务培训和考核，提出编辑人员职称评定、聘任及晋级的方案；加强对编辑人员的政治思想、业务水平和职业道德的培养。9.协助主任做好版权管理工作。10.组织编辑人员加强同作者的联系，加强作者群体建设。
推荐第2篇：总编室主任(副主任)岗位职责
1.总编室主任(副主任)是总编辑处理日常业务的助手。协助总编辑做好报纸出版的各项工作，包括组稿、编辑、版式设计、核检、报纸出版工作。2.根据本报工作要点制订本部门具体工作计划。3.负责采编人员的工作量考核和各项统计工作。4.负责采编人员的各项奖惩稿酬、值班费登记工作。5.负责确定每期报纸印数并下达通知单。6.负责本报的稿件质量、版面质量、印刷质量。7.负责总编室日常业务及本部门员工的管理工作。8.协调新闻部、编辑部、广告部做好新闻选题、版面、广告活动的策划和计划的实施。
推荐第3篇：总编办公室部分岗位职责
总编办公室部分岗位职责
一、流程员岗位职责描述
1． 协调：是报社“总编辑、当日值班副总编、以及各版组主编、编辑（其中包括文字编辑、图片编辑、美术编辑）、责任校对”这些岗位的总协调人。
2． 调度：是责编、图编、美编、校对、印务、发行、广告中心、以及各工序间主要衔接配合调度人。
3． 执罚：监督每日报纸流程运行情况，负责申报每日流程违规行为及当事人，及相关处理办法。
4． 原则：以高最的质量、最短的时间制作每日版面。
二、流程员具体工作内容
1． 在每日选题会（14：00）之前，流程员负责把每日广告版单交值班副总编，协助副总编安排每日各版版名、及版序，通知各版组主编依表执行。（如遇需广告调换版面，协助副总编与广告中心人员合理调换广告）
2． 在每日编前会（17：00）上，流程员须将确认每日各版面责编姓名及各版发版时间，如遇等稿或等比赛晚发版的版面，需通知责编及时填写延时发版单。
3． 严格审查、登记（编辑延迟发版申请单）。申请单上需注明延迟的原因及最晚签版的时间，流程员协调延迟发版版面抢清版时间，尽量做到“晚发”不“晚清”。
4． 当班流程员须忠实填写《出版流程表》，并掌握制版进度，行政推进制版速度的职责。
5． 每日签版后的版面需存放在流程员处，确认版面可传版后，待填写传版交接单，方可传版。（如遇二次传版的版面，流程员需监督查明二次传版的原因，负责安排美编、校对等环节，并确认值班副总编在二次传版样上签字，方可二次传版。）
6． 流程员可直接与值班副总编、总编、各版面负责人沟通、协调解决流程中的各种突发问题，以及发现的新闻出版原则问题，并落实解决方案。
7． 流程员负责沟通并协调采编部门与印务、发行、广告间的业务信息。
8． 制版过程中，如遇责编、美编或图编三方意见不统一时，流程员有责任参与沟通，并负责向值班副总编及总编辑汇报解决。
三、总编办日常差错、读者投诉及报社内部奖惩具体工作内容
1． 每日本报及订阅报刊分发到组（含副总编）；
2． 投诉接待并处理；
3． 每日见报差错调查核实、见报更正及处罚落实；
4． 读者来信的登记、转交处理；
5． 外稿费退单的复核处理；
6． 作者外稿费查询事宜处理；
7． 配合考评组负责人完成各项临时的任务。
推荐第4篇：主任岗位职责
物管处主任岗位职责
在公司总经理的领导下，负责本物管处的日常工作，带领物管处员工对本区域实施全面的管理服务，保证托管区域环境优美、运行正常、水电供应正常、业主工作生活温馨、宁静，并对委托方全体员工负责。
一、执行党和国家的各项方针政策、法规法令和物业管理服务的政策法规
以及公司的有关规章制度。
二、对托管区域的卫生、绿化、安全防范、秩序维护、车辆管理、公共设
施及行政事务等各项工作实施全面的管理服务。完成公司领导下达的各项任务。
三、熟悉托管区域楼宇结构、公共设施、设备和员工的基本情况，制定切
实可行的管理服务措施。
四、制定本处月、季、年度工作计划，征得公司总经理同意并组织实施，
定期检查督促。确保工作计划的落实，完成各项服务工作任务。
五、负责处理委托方业主对本处工作和员工的投诉，做到不拖延，不推诿，
处理好与委托方业主的关系。
六、负责处理本物管处员工的日常考核、聘用、辞退建议和日常管理工作，
公正、公平地评价员工的工作和奖惩员工，关心员工的生活，调动员工积极性。
七、重视委托方分管领导的建议，自觉接受委托方领导和员工的监督，搞
好与当地社区、派出所等有关部门的友好协作关系，争取各方面的理解和支持，共同做好管理服务工作。
八、完成公司领导交办的其他各项工作。
推荐第5篇：主任岗位职责
1.负责办公室的全面工作。2.负责协助领导对有关工作部署以及重要会议精神落实情况的督促检查。3.负责党政日常文书处理、文件起草，收集信息，为领导决策提供依据。4.负责学校有关会务的组织、接待，上下级综合协调，上级文件传递、运转。5.负责机要保密工作、计划生育、综合档案管理、车辆的管理。6.负责学校印章的管理，校领导及全校工作曰常安排，救灾捐赠。7.完成学校党政领导交办的其他工作任务。
推荐第6篇：主任岗位职责
1.负责招生办公室的日常管理工作。2.负责招生工作管理制度及文件的拟订。3.负责招生计划的制订、申报及实施。4.负责招生的宣传和基地的建设。5负责国内外联合办学的开发、组织和实施。6.负责新生的资格认定工作。7.协助做好新生报到等工作。8.完成领导交办的其他工作。
推荐第7篇：主任岗位职责
主任岗位职责
一、对服务中心工作负全责，带领全体员工认真贯彻执行公司经营管理方针及各项规章制度、做好物业管理服务工作。
二、严格按ISO9001质量管理体系要求进行小区物业管理运行，并有责任提出修订和完善质量管理体系的建议。
三、制定和执行服务中心月度、年度工作计划，审批服务中心日常经费开支，努力增收节支。
四、组织召开每周、每月服务中心工作例会，及时了解人员状态、工作难点、布置、协调和总结工作。
五、坚持开展服务中心的各项工作检查和绩效考核。
六、熟悉小区情况，与业主保持密切联系，及时处理住户的意见。自觉接受业主委员会、下属和业主的监督。
七、与属地管理机构、服务机构建立良好的公共关系，协调配合，搞好工作。
八、及时报告服务中心月度、年度工作，接受公司总经理组织的年度和任期考核，接受奖惩，对总经理和业主负责。
九、认真完成公司交办的其他工作。
推荐第8篇：主任岗位职责
新疆中泰化学托克逊能化有限公司热电厂
维修部主任岗位职责
1 范围
本职责规定了新疆中泰化学托克逊能化有限公司热电厂维修部主任的职能、职权、工作内容和应达到的要求、工作程序、工作范围、检查与考核。
本职责适用于新疆中泰化学托克逊能化有限公司热电厂维修部主任的各项工作。 2 引用标准
《部门通用岗位职责》 《干部通用岗位职责》 3 职责
3.1 维修部主任是维修部全面工作的第一责任者，在公司热电厂领导下，负责组织指挥维修部生产技术、经营管理活动，保证维修部生产、经营任务的全面完成。在公司及各级职能部门的领导下，根据生产、工作的分工，组织、领导员工，负责公司的主、辅设备的A、B、C级维修、维修和技术革新、改造等工作。
3.2 合理组织生产要素，充分发挥人、财、物的作用，全面完成上级下达的各项任务及生产指标。
3.3 面向市场，承揽并出色完成各项对外主、辅设备的A、B、C级维修、维修和技术更新、改造执行等各项维修任务。
3.4 贯彻执行部、局、公司颁发的各项规章制度，对本部所属各专业实行统一指挥。 4 基本技能
4.1 维修部主任岗位应具备大专以上电力行业的学历或中级以上技术职称，有一定的经营管理经验。
4.2 有一定的思想政治理论、政策水平，廉洁、奉公守法、实事求是、作风民主、有全局观念、联系群众，以身作则并具有组织、管理能力。
4.3 熟悉电力工业技术管理法规、电业安全生产规程、事故调查规程、发电企业设备
维修导则和有关生产技术管理标准、技术监督等相关规程；熟悉所属的设备和系统。
4.4 任职前应担任过炉、机、电、热等主要专业的主任、专责工程师或技术员等职务。
4.5 掌握电力设备维修专业的知识，设备状态维修管理知识以及全面质量管理、ISO9001：2000标准、GB/T28001-2001标准、网络技术等现代管理方法。 5 工作内容和要求 5.1 工作目标
5.1.1 坚持“安全第一，预防为主”的方针，树立“质量是企业的生命”的观念，根据生产管理和设备划分规定，全面负责所辖设备的A、B、C级维修、维修、技术革新、改造等工作，保证维修质量，不断提高设备健康水平和设备一类率，设备完好率达100%，确保设备安全、经济运行，防止人身及设备事故。
5.1.2 结合本部门生产实际情况，合理组织公司职工贯彻、落实公司及各职能部门年度方针目标，采取措施圆满完成生产工作任务。
5.1.3 不断加强本部门的行政和技术管理工作，合理组织生产要素，明确各专业和班组的职责范围，充分发挥、调动各专业、班组和全体职工的积极性，全面完成公司下达的各项生产任务与生产、经济指标。
5.1.4按照公司及职能部门的要求，加强计划管理，及时组织、督促有关人员编制本部门年度工作计划、可靠性措施、设备维修计划、更新改造计划、“双达标”计划、备品配件、材料计划、金属监督计划，保护装置计划、职工教育、技术培训计划、节能计划、全面质量管理计划、安全生产计划和推行现代化管理计划等，其准确率、完成率达到上级的要求。
5.1.5 负责组织协调本部门的各项专业技术管理工作，加强基础工作；建立健全各种技术档案；及时安排处理生产中出现的各类技术问题，建立健全设备台帐和各种标准、制度等，不断完善各项基础管理工作。
5.1.6 采取有效措施加强经济管理，认真进行材料、费用和人工核算工作，积极开展节能创收工作，认真做好“修旧利废”工作，努力降低消耗，不断提高劳动生产率和经济效益。
5.1.7 按照公司的有关规定，组织有关人员对职工进行安全教育、劳动纪律教育、职业道德教育和全面质量管理知识教育，加强职工技术培训工作，不断提高职工的素质和技术水平。
5.1.8 对突发性直接影响设备安全运行的特例情况，及时做出决策，并组织实施。 5.1.9 组织开展以改善经营管理，促进技术进步，提高效益为中心的劳动竞赛。 5.1.10 服从公司的指挥，强化维修部内部生产指挥系统，负责各专业间的工作联系，有相关公司的工作应服从全局，主动协作，如有困难及时陈述原因，请示公司领导裁定并坚决贯彻执行。
5.1.11 贯彻执行公司《干部通用岗位职责》。 5.1.12 完成公司领导交办的各项临时性工作。 5.2 工作要求
5.2.1 执行计划维修，坚持“应修必修，修必修好”的原则，严格执行三级验收制度，保质、保量、按期完成各项维修任务、临时性工作任务和紧急任务，确保设备的维修周期。争取设备完好率达到100%；其中一类设备大于75%；消除泄漏率达到95%以上；工时利用率达到80%以上；设备A、B、C级维修后一次启动成功率达到90%以上。 5.2.2 加强思想政治工作，降低违纪率，消灭犯罪率；搞好精神文明建设，加强民族团结，不断提高职工队伍的思想素质。
5.2.3 加强专业及班组管理，认真做好专业、班组建设和班组达标升级工作，充分发挥专业、班组的作用。
5.2.4 负责所辖厂房、设备、工房的文明卫生管理工作，做到物品摆放整齐，各种标志齐全，窗明几净，达到文明生产57条的要求。
5.2.5 按照公司的要求，组织全体职工搞好劳动管理、物资管理、备品配件管理、费用管理、财务管理、工机具管理、全面质量管理、工时定额管理、材料定额管理、大力推行现代化管理，不断提高管理水平，完成各项考核指标。
5.2.6 按照档案管理标准要求管理好本部门的有关文件、图纸、技术资料等。 5.2.7 督促各专业、班组做好量化考核工作。
5.3.1 根据公司制定的年度方针目标，管理实施规划，生产任务及经济指标，认真组织各专业编制年度方针目标实施措施。
5.3.2 定时组织维修部职工召开大会，总结上年度工作，部署本年度各项工作。 5.3.3 按月召开安全活动分析例会及生产计划下达平衡会。
5.3.4 每天及时了解生产情况，督促检查重要工作的完成情况，协调、平衡各专业的工作，参加晨会并组织晚调会。
5.3.5 无特殊情况，每天应到现场，检查重点工作完成情况，及时了解工作进度和解决有关问题。 6 职责与权限
6.1 有权向维修部全体职工发布生产、技术和行政工作方面的指令。 6.2 有权决定维修部生产人员配备、班组设置和班组长的任免。
6.3 有权对维修部职工的晋级、调动、奖惩提出方案或意见上报总公司主管部门及经理。
6.4 有权按照经济责任与奖惩制度对维修部全体职工进行考核和决定奖金的分配。 6.5 在紧急情况下，有权决定生产和管理上的重大问题，事后应报告主管部门领导。 7 检查与考核
按职责《任职目标经济责任制》及公司的有关规定进行检查和考核。
推荐第9篇：5月时政总编
4月时政 3月31日公布的《医疗器械监督管理条例》，时减轻企业负担、鼓励创新。目前，我国已经成为美国和日本之后世界第三大医疗器械市场。
4月1日起，林区从开发利用转入全面保护的发展新阶段。
4月1日零时起，为核心的综合改革，破除以往“以药补医”的机制。
4月1日，中国物流与采购联合会公共采购分会近日成立，中国公共采购网“公采通”同时正式上线运行。这是我国第一个全国性的政府采购平台。全国公共采购（含政府采购、国企采购、军队采购、高校采购、公益采购等）的市场规模超过20万亿元。 4月2日电， 4月4日电，在总结提炼安吉县美丽乡村建设成功经验的基础上，村省级地方标准——《美丽乡村建设规范》将于4月6日起正式实施。
开展供销合作社综合改革试点，是今年中央1号文件和《政府工作报告》提出的一项重要改革任务。日前，国务院批准同意供销合作总社在河北、浙江、山东、广东4省开展试点。
由北京市门头沟区创建的全国首家“绿色银行”正式开业，发放的“绿色存折”，并通过参与各类植绿护绿活动获得“绿币”。
万只候鸟来此越冬。
云南在全国率先探索电价市场化改革。
4月10日下午，云南高黎贡山独龙江隧道胜利贯通。这标志着独龙族同胞将彻底告别每年大雪封山半年的历史。
规模可利用干热岩资源。该资源属清洁能源，可用于地热发电。
日前，南京工业大学校长黄维院士领导的科研团队在《自然通讯》杂志发表论文称，已开发出一种全新的信息加解密技术，使以“光”作为载体的信息传输更为安全。据悉，该技术为国际首创.
由西藏藏医学院古籍文献整理课题组搜集整理、西藏人民出版社编辑出版的《中国藏医药影印古籍珍本》成为我国最大的藏医药学古籍抢救类出版项目。
财政部公布了一季度全国财政收支情况。数据显示：1—3月累计，全国财政收入35026亿元，比去年同期增加2992亿元，增长9.3％。
据世贸组织的最新统计，去年中国服务进出口总额为5396亿美元，出口第三位，其中，出口2105亿美元，位居全球服务出口的第五位，前四位美国、英国、德国和法国都是发达国家。进口3291亿美元，首次超越德国，跃居世界服务进口的第二位。
新浪公司4月17日宣布，市的中文社交媒体。
4月18日电，日前，族自治州平塘县实现圈梁顺利合龙。
4月21日电，我国科学家发现一种选择性表达于人树突状细胞中的长链非编码核糖核酸（lncRNA），通过一种新的作用机制，调控树突状细胞分化发育、抗原提呈功能与激活免疫应答的效果。
4月22日在青岛举行。次论坛的主题是“合作、信任、共赢”。
自2012年1月1日实行营改增试点以来，全国已累计减税2203亿元。
4月22日是第四十五个“世界地球日”。当日，联合国环境规划署将中国库布其沙漠生态治理区确立为全球沙漠“生态经济示范区”，并把它作为全球首个荒漠化地区生态系统的研究对象，进行科学评估。
我国已有国家级海洋特别保护区56处，总面积达6.9园30处。据悉，自2005年我国建立第一个国家级海洋特别保护区以来，目前已初步形成了包含特殊地理条件保护区、海洋生态保护区、海洋资源保护区和海洋公园等多种类型的海洋特别保护区网络体系。
福布斯发布的2013中国最富有10个县级市排行榜浙江独占5席；连续29年位居全国各省区首位。
汇丰发布4月汇丰中国制造业采购经理指数（PMI）初值达到48.3，较上月48略有反弹，这是PMI初值连续下跌五个月后首次回升，显示制造业活动低位趋稳，内需略有回暖。
日前，由中国重型机械研究院自主研发的19500全液压锻造操作机在江苏江阴一次热负荷试车成功。
科技部国家遥感中心4月25日在京宣布，我国自主研发的高精度定位服务系统“羲和”当日正式播发信号，这将进一步提升我国卫星导航系统的服务能力，加速北斗导航的产业化。
4月28日电，国产ARJ21—700新支线飞机“104”架机，在北美圆满完成自然结冰试验试飞后安全返回西安阎良。这是中国首款自主研制的涡扇喷气支线客机首次在海外开展试验试飞。
5月1日起无锡将正式实施《无锡市户籍准入登记规定》。这标志着无锡在全国率先实现了大市范围内户籍准入登记、迁移规定“城乡一体化”。
2013综合实力排名中位列前十位。
5月时政
5月1日 习近平强调，要深入贯彻党在新形势下的强军目标，全面加强部队革命化现代化正规化建设，不断提高履行使命任务能力，为确保新疆社会稳定和长治久安提供坚强力量支撑。
5月1日，兰新铁路第二双线最后一座隧道——“世界高铁第一高隧”祁连山1号隧道打通，由此实现全线贯通。这是我国首条在高海拔地区修建的高速铁路
2013年6月以来，在最高人民法院的统一部署下，使用公务（警务）用车和违规经商营利等问题的专项治理活动。
5月2日
共青团中央、全国青联日前决定，授予王红兵等30名（组）同志第十八届“中国青年五四奖章”；授予中国人民解放军71426部队88分队等2个青年集体“中国青年五四奖章集体”；授予孔令媛等7名同志第十八届“中国青年五四奖章”提名奖。
5月3日
非制造业经济延续快速增长势头，有利于经济继续走稳向好。
团中央组织部公布的全国团内统计最新数据显示，截至2013年底，全国共有共青团员8949.9万名，共有基层团组织384.2万个。
5月4日
年初以来，营改增平稳推进，继铁路运输和邮政业被纳入试点、后，营改增又将迎来新的行业扩围：经国务院批准，从今年6月1日起，将电信业纳入
营改增试点范围。
从青海省三江源办公室获悉：分布在长江、黄河和澜沧江源头的高海拔寒冷地区的森林资源得到有效管护，区域内林地资源得以恢复.
中国农业银行。
5月5日 2013年全国贫困地区农村居民人均纯收入5519元，同比增加787除价格因素后实际增长13.4%，比全国农村平均水平高4.1个百分点。
国务院总理李克强当地时间5月5日上午在亚的斯亚贝巴非洲联盟总部会见非盟委员会主席祖马。
首都高校, 排放权交易下的林业碳汇交易。
从贵州省政府办公厅获悉：市场机制促进污染减排和环境保护。
从第四十三届世界广告大会新闻发布会获悉：2013年中国广告经营额超过5000人民币，其中，传统媒体广告经营额处在下行通道，电视同比下降2.75％，报纸下降
9.17％，而网络广告经营额达到638亿多元，同比增长45.85%。中国广告协会秘书长燕军表示，中国已经成为世界第二大广告市场，互联网和移动网络迅速发展，目前广告投放移动终端日渐成熟。
5月5日，我国五大核电集团在深圳大亚湾核电基地共同签署《核电集团间核电厂核事故应急相互救援框架合作协议》，中国核工业集团、中国广核集团、中国电力投资集团、国家核电技术公司、中国华能集团共同签署。
5月6日
李克强总理同海尔马里亚姆总理举行会谈，并会见了埃塞俄比亚联邦民主共和国总统穆拉图·特肖梅博士。双方在亲切友好的气氛中就双边关系及共同关心的国际和地区问题深入交换意见，达成广泛共识。双方签署了旨在进一步加强中埃友好合作的多项协议。
从2014年起，用于民生更多用于保障和改善民生。
中国人民银行今天发布的2014段要继续实施稳健的货币政策，保持政策的连续性和稳定性。
中共中央政治局常委、中央党的群众路线教育实践活动领导小组组长刘云山出席并讲话，强调要认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神，坚持高标准、严要求、重落实，推动教育实践活动扎实深入开展，以实际成效取信于民。
5月7日到5月20日
国家副主席习近平5月8日在人民大会堂会见了阿盟秘书长阿拉比。 从中国海洋石油总公司获悉：潜式钻井平台，
5月8日，正式通航。
从５月７日至８日在北京召开的全国水资源工作会议上获悉：当前和今后一个时期我国水资源管理工作将抓紧分解“三条红线”控制指标， 国家主席胡锦涛5月9日下午在人民大会堂同哥伦比亚总统桑托斯举行会谈，双方就发展双边关系及共同关心的国际和地区问题深入交换意见，达成广泛共识。
国务院总理温家宝5月9日在天津会见出席会的加拿大前总理克雷蒂安、日本前首相福田康夫、新加坡荣誉国务资政吴作栋、马来西亚前总理巴达维、爱尔兰前总理埃亨和德国前总理施密特。 国务院农村综合改革工作小组日前发出通知，从2012年起化解乡村垫交税费等公益性乡村债务试点工作。
在5月9日举行的“2012上海民生访谈”节目中，上海市卫生局局长徐建光表示，今年下半年，4家新建的三级甲等医院将试点取消“以药补医”机制，今后将在全市全面推广。
从公安部获悉：日前在老挝被中老警方联手抓获的地区特大武装贩毒集团首犯糯康已由老挝依法移交中方，
由四川省人民政府、全国政协人口资源环境委员会等单位共同主办的０１２绿色经济遂宁会议”
箭，成功将“遥感卫星十四号”送入太空。同时，成功搭载发射了“天拓一号”卫星。“
日前从江西省民政厅获悉：为破解农村敬老院多年来的发展难题，江西省政府出台政策，将江西全省1606所农村敬老院全部明确定性为事业单位法人，
国家主席胡锦涛5月13日同克罗地亚总统约西波维奇互致贺电，庆祝克两国建交２０周年。
第五次中日韩领导人会议5月13日在人民大会堂举行。交换看法。三国领导人同意年内正式启动中日韩自贸区谈判，并见证签署中日韩投资协定。 按照住建部今年初的部署，个月实现联网，
社会管理是中国特色社会主义事业总体布局中社会建设的重要内容。初步形成了“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理格局，确保社会既充满活力又和谐稳定。
国务院日前正式批复， 全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会5月18日上午在北京人民大会堂举行。认真落实政治建警、从严治警、从优待警的各项政策措施， 中共中央政治局委员、国务委员刘延东5月19日在出席２０１２年科技活动周开幕式。刘延东指出，增强自主创新能力是国家发展战略的核心和转变经济发展方式的关键，开展科技普及、发展创新文化是建设创新型国家的基础性工程。
今年4月，中宣部、发改委、文化部、中国残疾人联合会等11个部门正式联合出台了《关于加强残疾人文化建设的意见》。
5月18日至20日，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝在武汉市就经济运行情况进行调研并主持召开河北、辽宁、江苏、湖北、广东、陕西六省经济形势座谈会。温家宝指出要贯彻稳中求进的总基调，正确处理保持经济平稳较快发展、调整经济结构和管理通货膨胀预期三者的关系，坚持实施积极的财政政策和稳健的货币政策，把稳增长放在更加重要的位置。 细化国家秘密范围，明确涉密人员条件„„日前，国务院法制办公布华人民共和国保守国家秘密法实施条例（征求意见稿）》向社会征求意见 记者20日从国家海洋局和国务院法制办联合召开的《海洋观测预报管理条例》发布会上获悉：在已有实施的海洋观测预报基础上，我国将对包括黄岩岛和钓鱼岛周边海域在内的53个渔场实行系统化的海洋预报，
推荐第10篇：报社总编工作
一张报纸办得如何，总编是具有决定性影响的。总编既然是负责办报的，就必须要有“总编意识”。所谓总编意识是指总编所具有的有效从事特定工作的内在条件，是一种准备状态。目前，院党委对报纸的的要求越来越高，期望值越来越大，报纸面临的新情况、新问题也越来越多，要把报纸办出特色、办出品牌，总编应切实增强以下几种意识：
一责任意识。
总编的责任意识体现在报纸的质量和宣传效应上。严格把关，服务于大局，是总编最重要的工作职责，而责任意识则是总编做好工作的必备前提意识。总编职责在于贯彻党的方针政策，确定编辑方针，制定报道计划，规划版面，审核稿件，把握舆论导向，组织指挥编辑队伍去实现目标，保证报纸按期正常运转。所以，总编必须具有高度的政治责任感 要有全局意识，做到对上负责，对下负责；既要敢于负责，又要慎于负责。坚定地坚持正确的办报方向和舆论导向，坚持以正确的舆论引导人，同时，要坚持以正面宣传为主，全力做好“团结的工作、稳定的工作、鼓劲的工作”。
二、党性意识
报纸是院党委宣传鼓动工作中最有力量的工具之一，是思想政治教育的重要阵地。坚持党性原则，是它的核心、灵魂。对此，报纸主编必须有清醒的认识，要始终坚持“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”；坚持“三贴近”方针；坚持以正面宣传为主，稳定、鼓劲的方针，唱响主旋律，打好主动仗，努力增强新闻宣传的影响力和感染力、针对性和实效性。总编要自觉地、积极地去学习和研究党的方针政策，把握好报纸政治方向和舆论导向，力争通过不断改进报纸形式和内容，把思想教育寓于生动活泼的、富有特点的宣传之中，还要做到不上人情稿，不搞有偿新闻。
三、专家意识
总编的的学术眼光、专业水平、策划技巧、交往能力 ，直接关系到报纸的质量与影响。因此，在新闻理论方面应有较深的造诣，并有自己的理论观点；知识面要广，知识要渊博，思路、眼界要开阔；在业务能力上，要能采、能写、会编辑和画版。总编首先应成为新闻专家，成为业务和学术上的带头人，不仅要谙熟报纸流程还要不断研究、探索报纸工作的特点与规律。
四、创新意识
“创新是一个民族的灵魂，是社会进步的不竭动力。”总编的创新意识应贯穿在整个办报的过程中，落实在编辑出版的每一个环节上。要办出一张令人耳目一新的、高质量的报纸，总编必须强化求异求新意识，要从总体上“换脑筋”，不断地吸收全国各地乃至国外许多报纸的经验，大胆地向“老面孔”开刀，代之以新鲜活泼、充满生机与活力的文章、图片和版面，经常探索创新的办法，力争使报纸常办常新，永葆生机。 校报总编在工作中应具有强烈的创新意识、求新存异的心态、高瞻远瞩的视野，能以现代崭新思维来调整办报方针，创造一种重新整合众多信息资源来满足读者需求的思维方式，给读者提供一份精彩生动、有深度也有广度的精神食粮；通过策划以聚焦式切入、全景化涵盖、多维度透视、整合式编排为特征 ，搭建更为广阔的校报传播平台；善于把握高等教育改革中的热点、难点、焦点问题，从不同角度全方位报道，满足读者新的需求，探索新的表现形式。
五、全局意识
总编要时刻站在全局的高度考虑校报问题，谋划办报攻略。“校报校报，着眼全校。”教育、科研、党建与思想政治工作、后勤服务等方方面面都要尽收眼底，并分清主次轻重，纳入报道范围。也就是说要突破部门局限性，立足全校办报。工作中必须清楚，突出优秀的典型人物和先进集体的宣传，以及校园新人新事的报道；以正面宣传为主，但也不能没有舆论监督；发挥校报的教育功能，但不能忽略信息功能。 全局意识还体现在：要善于全面考虑利弊因素和宣传效果。从大局来说，要考虑将要上报的文章，是否有利于高校的稳定，而不致激化不安定因素；从局部来说，要考虑报上的报道和文章，对人、对事、x~~l\'-j，是否积极因素大于消极因素；从读者心理来说，要考虑即将登载的报道和文章的可接受I生，不致产生逆反心理。
六、前瞻意识
随着形势的发展，中心任务往往一个接一个，前者未了，后者已来。总编不能只看眼前的菜吃饭，要对学校工作的总体部署和阶段性计划做到心中有数，把当前的宣传与即将来临的宣传任务，乃至一个较长时期的宣传任务结合起来，有个长期打算和短期安排，并为下一步的交替或转换提前做好必要的准备，以便打好主动仗。新闻的生命在于新，总编必须有前瞻意识，掌握和预测某些新闻的发生和发展过程 ，在采编力量安排和版面规划上预先考虑。现实中，一些重大新闻往往是在校报画版、校对的出版过程中发生的，是立即让刚发生的重大新闻上版面，还是等到下一期发表，是对校报总编新闻意识强弱的一种测验。只有预判到位，才能做出妥帖安排。
七、服务意识
党报党刊“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的改革思路同样适用于高校校报。高校校报要在信息时代站稳脚跟，总编必须在增强服务意识上狠下功夫。校报是高校党委与广大师生之间的桥梁和纽带，它的任务是把校党委、行政的各项决定、学校各项事业的发展进程传达给广大师生，又把广大师生的工作、学习、思想状况和呼声反映给校党委和行政，上情下达，下情上达。要做好服务，就要积极进行深度报道，减少“拚贴”稿件。必须重视策划环节，以新颖而贴近学校实际的选题、深层次的理性思考、各具风格的栏目等，满足来自五湖四海、有着不同家庭和社会背景的师生的不同阅读需要
八、精品意识
学校对校报总编的考核，其评价的标准往往是报纸“没有出现什么问题”，甚至是“没有出现什么大的问题”。造成某些校报总编缺乏精品意识的原因之一是没有危机感。[ 因为，校报不像社会上的报纸那样面临着激烈的市场竞争。但是，本着对读者负责，对广大师生及校友、家长负责，对学校事业的发展负责的精神，校报应该致力于打造精品。其次，新世纪新事物不断涌现，高校网络、广播电视、各二级学院的院报板报等媒体无形之中已开始与校报较劲，校报总编不能坐享太平，无所作为。根据校报周期长的特点，实施精品工程应该是校报长期坚持的创新战略。怎样才能出精品?首先要有精品意识，然后才能有精品消息、精品通讯、精品言论、精品图片、精品专栏、精品版面，打造出精品校报。
陶醉于自我满足
在实务操作中，我们见到一些总编辑不是从市场需求、从读者需要出发，而是凭着自己的兴趣运作书刊，作者要是自己喜欢的作者，文章要是自己喜欢的文风设计要符合自己的口味，制作要满足自己的心愿。即使是一个编辑，凭自己的兴趣制作书刊本身就是一件危险的事情，而身为把握出版方向的总编辑如果凭自己的兴趣指导自家单位做出版，则是一件致命的事情。
为日常杂事所困扰
总编辑应该是出版单位整体出版方向的舵手，而实际工作中，一些总编辑却热忠于细枝末节的琐事，而对出选题方向、编辑思路，书刊风格、成本核算等等这些重要的出版因素却较少花心思。
认识不到自身的重任
国内出版单位目前大多已实行自负盈亏，而总编辑对出版单位能否盈利起着非常重要的作用。总编辑不能只关心编务工作，同时也要考虑书刊出版前的市场需求，以及书刊面世后的读者反映，而这些都与出版物销售的好坏直接相关，影响到出版单位的社会影响或经济效益。
专业技能不足
在书业，一些主编的技能实在是有待提高，无论是选题策划、稿件编辑等等方面都有一定的差距。更多的主编日常工作重心，基本上停留在稿件内容的把握上一个出版物，从选题策划，到文字编辑，配图片，制作印刷，最终到市场销售，其过程的具体工作可能不需要总编辑来实际操作，但不应该缺少总编辑做出版的理念而一个优秀的出版理念离不开一定水准的书业技能。
个性不够鲜明
有个性的书刊不一定能够得到读者的认可，但没有个性的书刊一定不会得到市场的亲睐。而书刊的个性，与书刊出版单位的总编辑有直接的关系。一般来说，一家出版物的个性就是总编辑的个性。尽管很多总编辑嘴上说自家的书刊严格遵从了市场规律，但我们在图书市场实际见到的书刊，却渗透出浓重的缺乏个性化的个人色彩，其书刊并不受读者喜欢。
欠缺与编辑沟通
总编辑日常工作中接触最多的恐怕就是编辑了。多年来，总编辑与编辑之间的关系始终是微妙的，很多总编辑于编辑之间缺少沟通，结果在选题策划，稿件编排制作加工过程中，由于理解上差错，经常使成书成刊的结果与初衷相悖，编辑不高兴，总编辑也有意见，造成书刊滞销，利润损失。
第11篇：招商体会总编
工 作 总 结
韩季琳
时间过的飞快，进入招商服务中心快一年了，在这一年中有过开心，有过失落，对我来说学习了不少，成长了不少，应该是我人生中比较重要的一年。一年前，我还在企业工作，还在为某个老板或是老板集团工作，现在呢，我是在为整个家乡的父老乡亲工作，这应该是我人生中的一个转变，也让自己的心灵有一个提升的机会，为了能更好地为家乡人民服务，为了能为家乡的建设做出更多的贡献，现在我对我过去不到一年左右的时间进行一个小结，我自己也希望能在总结中发现自身的不足，让自己更加认清自己，真正做到“温故而知新”，同时，也请各位领导及时纠正我认识中的不足和行动上的偏差。
记得刚进入招商中心的时候，那时候对招商工作真的了解的不多，对太仓的经济发展情况知之甚少，更不要说什么办项目的流程了，可以说是“一问三不知”，接下来就是徐镇带领我们进行一周左右的熟悉和拜访活动，通过对目前我镇区范围内几个社区和村的工业园的熟悉，通过对我市其它乡镇和两区的拜访活动，让我们在脑子里对我市的经济发展情况和发展优势、特点有了一个初步的了解，也是在那个时候，我觉得在我心里一种真正为家乡服务的自豪油然而生，我也开始渐渐地爱上了招商这份工作，那时候我就下定了决心要做好这份工作。后来，杨镇长带我们去南方进行招商，这也是我第一次开始和投资客商进行面对面的直接的对话，虽然这不是我第一次和老板级的人物打交道，但匮乏的招商知识，让我在心里不免有一丝地紧张，在一次次的交流和实践中，我开始逐渐有利信心。等从南方回来之后，我觉得自己已经逐渐进入了角色。到现在为止，我已经从原先的被动招商变成主动出击、主动招商，对于项目落户的一些政策、法律、法规都有了一定的了解，对项目落户的各种流程都基本掌握，自己的信心也在逐渐的增强、自己的一个信息圈也在逐渐形成，我认为自己在这近一年中的成长是飞快的，获得的人生经验也是宝贵的。同时，我对这近一年的招商工作也有自己的体会，主要有以下几点：
1、我认为招商一定要有针对性。招商引资是一项非常理性经济活动，外商来投资是为了赚钱。我区的区域优势、热情服务只是一个方面，更重要的是产业衔接、集聚效应和各种生产要素的整合效益。所以，招商要有针对性，引资要有目标，要站在外商的角度考虑问题，将准备工作做深做细。特别是在国家整个政策发生转变的时候，让我们这样的招商人员更要有清醒的头脑，因为我们是太仓和外商的桥梁，这座桥是否能够架好，架桥的质量如何，桥架好之后的通行量如何，我们都应该考虑在内，因为这是一个以双赢为目的的活动。
2、另外我认为招商要像以前抗战一样搞统一战线，团结一切可以团结的对象，增加自己的士气，扩大自己的范围。招商要形成一种合力，是靠大家的力量来完成的，最基本就是要从大局出发，看问题，办事情都要从发展大局来考虑。人员之间要团结协作以及相互帮助，凡是有利于招商引资的事，不分分内分外，要主动地做。地区之间也要注意合作，虽然表面上看起来地区和地区之间是一种竞争的关系，其实有时地区间的联合招商更具有号召力，对增加本地区的影响力有意想不到的效果。
3、对于我们招商人员来说，一定要肯吃苦。俗话说“吃的苦中苦，方为人上人”，由于招商工作的特殊性，不可能像其他部门一样按作息时间制度上下班，这样肯定招不到商，服务不好企业，因为企业是要生产的，项目的洽谈一般都是在下班之后或是休息日进行的，所以我们要时常不分节假日积极拜访客商，联系项目。招商要发扬勇于吃苦的精神，要想千方百计，勇吃千辛万苦，不惜千言万语，敢拔千山万水，这样才能做好招商工作。
4、另外招商更是一项持久的工作。招商不是一朝一夕的事情，也不可能在很短的时间内就能取得很大成效的。招商工作一般开头是最难的时期，因为没有人脉，没有信息来源，但随着自己经验的增加，接触的范围增加，项目信息才会源源不断的增加，这就是一个过程，心不能急。另外，一个大项目从信息跟踪、客商接触、项目签约以及到开工建设，往往要经过较长时间的磨合和努力，需要很大的耐心和毅力，因此，对每一个招商工作人员来说多需要有很大的耐心和毅力，在长时间中还需要持续不断地总结招商经验。
5、最重要的一点，我认为招商人员一定要有学习的头脑，没有这样的心态是不能做好招商工作的。招商不同于其他工作，对人的综合素质要求特别高，要懂经济、会外语、熟悉区情、会谈判，熟练掌握法律等知识，有些是专业知识，有些综合素质，比如你和客商谈项目，当然大部分时间都用在谈项目上，但平时私下的沟通也是展现自己能力和太仓风采的机会，多以我们要力争在原有理论上有所突破，在理论素养方面有所升华，通过学习丰富自己的知识，拓宽自己的视野，增强实际工作的原则性、科学性和预见性，从而提高了自身的综合素质。
根据以上的一些体会，结合平时领导的教诲，以我个人的认识，我认为2008年的招商应该有下面几个转变：
一、根据整个城厢镇的总体规划要求和城市发展要实现“退二进三”，提高三产服务业的在经济总量中的比重，所以我们招商的目标要开始转移，重点要发生变化。三产服务业在经济总量中的比重是和城市发展水平成正比的，要提升城市的水平，提高城市的档次，务必要有一定比重的三产服务业支持。这就要求我们招商人员转变自己的思想，转变自己的观念，跟上政策的步伐，实现自我的转变。
二、要以“南方招商”为主的观念转变为“南方招商、沪、浙招商并重”的局面，南方招商历来是我们招商工作的重点，也确实取得了不少的招商成绩，但随着经济的发展、社会分工的精细化，沿海城市群，特别是上海地区的快速发展打破了南方一枝独秀的局面，随着上海的饱和度逐渐增加，上海的很多企业已经没有了发展的空间，这正是我们太仓接受上海企业转移的最佳时机，我们要利用我们区位优势、港口优势，主动接受上海的经济辐射，加快招商步伐，加大招商力度，使经济发展状况再上一个台阶。
三、要对招商引资的项目进行适当的筛选，适当的将我们的“门槛”提高，我们要把眼光从以往的劳动密集型企业上转移到以“高新技术，高新产品”为主的有一定技术含量的企业和服务外包型企业上，这类企业占用资源少，产出高，是今后我们太仓工业发展的唯一出路，否则，在资源日益紧张的长江三角洲地区，太仓将会被时代抛弃。
以上是我结合领导平时的教导和自身一些经历对招商工作的粗浅的体会，实际工作中也碰到过各种困难，也感到自身的很多不足，但请领导相信，“时间无难事，只怕有心人”，我会以不断地学习和努力来丰富自己的招商知识，提高自己综合素质、以热情的态度，百倍的努力来做好招商这份工作，我也有信心为家乡的建设做粗自己的贡献，请领导时刻考验我！
第12篇：生产主任岗位职责
生产主任岗位职责
生产主任是生产的主要负责人，在生产副主任的协助下负责对生产进行全面管理。生产主任对（分管副）总经理负责。具体职责为：
1、组织实施生产物料部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务；
2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；
3、根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行；根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准；
4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施；
5、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚；
6、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识；
7、对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策；
8、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产；
9、领导车间做好5S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工的素养；
10、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示
11、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定；
12、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通.
第13篇：人力资源部主任岗位职责
人力资源部主任岗位职责
1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
1) 根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设； 2) 参与公司重大人事问题的决策；
3) 定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
2、负责公司人力资源战略的执行；
1) 根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施； 2) 根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
3、全面负责人力资源管理的各项事务；1) 负责公司内部人力资源调配；
2) 负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；
3) 负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；
4) 负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价； 5) 负责组织公司员工的职称评定工作
6) 组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资；
7) 负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态； 8) 受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决；
4、职责表述：负责其他人事事务
1) 负责公司日常的考勤、纪律检查监督工作
2) 负责员工的养老保险、失业保险、医疗保险等工作； 3) 代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与合同相关的事宜； 4) 负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决； 5) 监督下属进行各类人事档案的归档保管工作
5、负责人力资源部内部的组织管理
1) 负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行； 2) 负责人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员； 3) 负责部门内工作任务分工，合理安排人员； 4) 负责控制部门预算，降低费用成本；
6、负责绩效考评组织管理。
7、负责离退休人员组织管理。
8、负责质量体系运行管理。
9、其它
1) 认真学习、贯彻执行党和国家关于国有企业职工管理、劳动工资和社会保障方面的政策法规。 2) 完成领导交办的其它工作。
第14篇：秘书、主任岗位职责
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秘书岗位职责
一、负责上级领导部门下发文件的收发、登记、传阅、转递、催办及清退、立卷归档工作。
二、根据部长的布置和要求，草拟请示、计划、总结、信息、通知等各类文稿工作。
三、负责统战部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，检查会议决定落实的情况。
四、管理和使用好印章，搞好办公室的内务工作。
五、负责来信来访的接待工作，如遇重要和急需处理的问题，要及时向领导汇报，并提出解决的意见。
六、做好海外“三胞”(台湾同胞、港澳同胞、海外侨胞)及其它方面的协调、接待工作。
七、加强与各民主党派、侨联、人大代表、政协委员等人士的联系，反映他们的意见与要求，善于与他们交朋友。
八、做好统战部日常工作和完成部领导交办的其他工作。台湾工作(事务)办公室工作职责台湾工作(事务)办公室是校党委、行政领导下负责对台工作(事务)的职能机构，其基本职责是：
一、认真贯彻执行国家对台工作的方针、政策，具体负责我校对台工作和涉台事务。
二、分析及研究台湾形势和对台工作中的政策性问题，负责我校对台宣传教育工作。
三、做好来校台胞的接待工作，管理台胞的捐赠事务。
四、管理我校与台湾两地文化、学术、教育、体育、科技、卫生等方面的交流与合作，以及台湾人员往来、投资、考察、学术研讨等工作。
五、负责指导我校各单位各部门和其他团体有关对台方面的工作。
六、代表学校处理校内外业务范围内的有关事宜。
七、承办领导交办的其他涉台工作。
主任岗位职责
一、认真贯彻执行党中央和国务院对台工作的方针、政策，拟订我校对台工作和涉台事务的规定，并负责组织实施。
二、负责办公室的全面工作，研究制订工作计划，做好工作总结。
三、组织、指导、管理、协调我校各单位的对台工作。
四、督促检查各单位贯彻落实党中央、国务院对台方针、政策和校党委、行政有关对台工作的指示情况。
五、研究探讨当前台湾形势和对台工作中的政策性问题，并及时提出意见和建议。
六、负责台胞捐赠工作。
七、负责管理、协调台湾文化、学术、教育、体育、宗教等方面的团体、个人来校交流访问的事宜。
八、负责我校团体、个人赴台交流立项、报批和行前的教育工作。
九、负责台湾同胞来桂来校、探亲的接待管理及对台属的宣传教育工作。
十、完成上级领导部门和党政领导交办的其他有关对台方面的任务。
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第15篇：教科室主任岗位职责
教科室主任岗位职责
中小学教科室是学校教科研的管理机构，是实现学校教育科研目标的保证,为了充分发挥学校教科室工作的职能，特制订学校教科室主任岗位职责。
1、根据教科研工作要求和学校实际情况，认真制订教科室工作计划。按工作计划有步骤、有重点地开展教育科研活动。要有活动情况台帐记录，要有学期工作总结。
2、开展调查研究，及时发现学校教育教学中的新情况、新问题，做好决策咨询，努力为学校领导决策当好参谋。
3、做好教育科学普及工作，营造教育科研氛围。有计划地组织教育科学理论和科研方法培训，不断提高教师教育科学研究的能力。
4、认真研究解决教育改革和发展中的重大问题以及热点、难点问题，组织教师开展教改实验，抓好学校科研重点攻关，为实施素质教育、创建特色学校和全面提高教育教学质量进行深入研究。
5、抓好课题管理，认真做好课题选题、申报立项、方案设计、开题论证、操作流程、中期评估、成果鉴定等的管理工作。加强课题研究的全程管理，跟踪课题组研究进程，协助研究人员解决研究中碰到的问题，定期检查、督促课题组研究进展情况，并为重点课题配置研究人员。
6、积极创新，构建充满活力的学校教科研工作运行机制，调动兼职教科员的积极性，充分发挥学术带头人的作用，在组织建设、队伍建设、课题研究等方面形成学校教科研网络。
7、组织开展学术沙龙、课题研讨、专家讲座、成果展示等科研活动，每学年举办1—2次有一定影响的科研活动。
8、加强教育科研工作的档案管理，包括管理课题研究档案、教师科研情况档案、教育科研成果档案、资料信息档案等。
9、办好学校教科研成果汇编，每年至少1期，集中刊发教师的教育教学论文、教学案例、研究报告、经验总结等。刊发校内外的教科研动态和信息，并注意加强学校教科研刊物的校际交流。
10、定期开展教科研成果和教师优秀论文评比活动，制定教科研成果奖励规定，定期召开科研成果交流会，提高教科研成果效益，对教科研工作加强舆论导向。
11、认真做好教师教科研工作情况的考核，制订教科研工作考核规划，规范教科研考核程序。对教师的考核结果要计入教师业务考核档案，对教科研工作表现突出、成绩优异的教师要给予表扬和奖励。
12、加强与学校校长办公室、教导处等的配合和协作，加强青年教师培养、信息技术教育、课堂教学评价等方面的实践探索，推进学校教育教学研究工作。
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13、接受上级教科室的业务指导，与兄弟学校建立校际联系，并积极争取大学教科所和有关专业研究单位的业务指导。
14、根据工作实际需要向学校申请拨款，在订购资料、研究人员培训、学术交流课题研究，编印刊物等方面合理使用教育科研经费。
15、加强自身修养，认真学习，刻苦钻研，不断提升自己，观念更新，思维要活，作风要实，工作要细，带头承担课题研究任务，带头进行教改实践，特别要潜心思考、研究提高学校教科研工作的新策略和新举措，努力开创教科研工作的新局面。
16、做好教科室有关资料的归档工作，并定期移交学校综合档案室。
第16篇：经理、主任岗位职责
经理、主任岗位职责
一、楼面经理：何素芬
1、带领服务部员工执行公司的规章制度
2、楼面运作
3、出品部推广
4、会议组织召开方面
二、楼面副经理：李三妹
1、大厅服务细节，场地卫生跟进
2、酒吧、收银纪律监督，出品推广
3、楼面家私管理（盘点、破损、记录）
4、楼面仪容仪表监督
5、所有厅面灯光检查
三、楼面副经理：余球珍 协助：吴立窗
1、五常法推动、执行、落实
2、后勤部卫生监督
3、楼面班期例休，岗位安排
4、厅房服务细节及培训
5、士多房执拾
四、楼面副经理：陈樱芳
1、传菜部运作、纪律监督
2、全场花草保养
3、布草统计及管理
4、大厅服务细节跟进
五、楼面副经理：肖志勤协助：陈朝丽
1、客情推动
2、咨客、保安：班期、仪容仪表跟进
3、宿舍卫生、纪律监督
4、协助出品部推广
5、收集客人意见统计
第17篇：安全主任岗位职责
安全主任岗位职责
1、依据国家颁布的有关法律、法规及技术标准，协助公司领导，建立并逐步完善以安全生产责任制为中心的公司职业安全卫生管理规章制度，并对有关规章制度的执行落实予监督检查。
2、编制公司安全管理工作规划，开展安全评价，策动公司安全文化的推行，主持本公司安全生产宣传教育活动，主持编制公司各生产岗位的安全技术操作规程。
3、主持编制安全生产应急预案。
4、熟悉掌握本公司安全生产现状。了解公司生产工艺、设备状况及各种不安全不卫生因素，定期组织安全检查，及时发现事故隐患，尤其对公司安全生产的薄弱环节及重大危险源点的变化情况进行监控，随时向公司领导提出事故隐患情况及整改建议。
5、公司发生伤亡事故，须积极组织抢救伤员，并根据国家规定进行事故调查处理、统计和报告，同时总结事故教训，落实防范措施。
6、如实向政府和上级主管部门反映、汇报本公司安全管理状况，主动协助劳动安全监察机关实施对本公司的安全监察活动。
7、结合公司的绩效考核工作，开展安全检查，督促整改安全隐患。
8、处理突发的安全事故，协调与相关主管部门的关系。
9、公司领导及部门经理交办的其它任务。
第18篇：年级主任岗位职责
年级主任岗位职责
1、根据学校关于学生工作的部署，结合本年级的实际情况，学年初制定学生思想政治教育和管理工作计划，并经学校领导批准后负责组织实施；学年末要对学年度开展学生思想政治教育和管理实施情况作出总结上交学校存档。
2、定期向学校领导汇报本年级学生工作情况，并提出进一步加强和改进学生工作的意见；
3、根据国家及学校有关学生教育管理的规章制度，制定、完善有关实施细则，加强制度建设，保证工作规范；
4、积极配合学校党支部、团委工作，积极、有效地做好学生团建工作；
5、指导班主任、年级团支部、学生会、学生科协、班委、开展工作；
6、负责本年级学生的学年总结以及各种评优的组织、评定、报批工作；
7、负责本年级学生的奖励、减免的报批工作；
8、负责本年级学生日常管理工作以及学生的学籍管理；
9、组织开展日常学生思想政治教育活动，积极开展学生思想政治教育理论研究；
10、在分管教学的领导下，抓好学生课程学习和学风建设；
11、做好新生军训、毕业生教育、就业指导、文明离校等具体工作。积极参与招生宣传及招生录取工作；
12、负责做好有关部门和学校领导布置的其它工作。
13、负责组织好师生年级德育教育活动工作，做好各种活动开展情况记录。
14、积极配合学校做好“问题学生”的思想转化工作。
15、负责组织开展好年级学生各种文体活动及社会公益活动。
年级主任岗位职责
1、年级主任在校长和各处室的领导或指导下开展工作。负责组织本年级教师完成校长及各处室布置的各项具体工作。
2、负责组织本年级教师学习党的路线、方针、政策和国家的有关法律、法规和教育理论，提高教师的思想水平和业务能力。
3、全面负责本年级教育教学常规管理，具体执行实施学校工作计划和管理目标。制定年级工作计划，采取切实措施加以实施，认真做好先进班集体的评比和推荐工作。
4、定期召开班主任工作会议，研究布置德育工作，分析学生的思想状况，使本年级学生教育管理具有针对性，加强班主任工作的评估、总结，推广班主任工作经验。
5、抓好年级学生干部队伍的建设，帮助团支部、班委会干部提高思想素质和工作能力。
6、抓好年级的校风和学风建设，开展各级教学大比武活动。努力提高教师素质和教学质量。组织各科教师加强对学生学习方法的研究和指导，召开年级教与学的经验交流会，总结推广先进经验。
7、具体安排、组织、指导各班、各备课组开展实践和课外活动，包括学科竞赛和文体活动，发挥学生的个体特长的创造意识。
8、通过召开家长、学生、教师各种座谈会和个别征询等形式全面了解本年级教师，实事求是地对教师的教育、教学、管理等方面的工作给予综合评价，协助教务处做好科任教师的评价工作，提出奖励，向校长提出职务聘任的人选。
9、在教务处、政教处的指导下，组织本年级学生集体活动。
10、督促本年级教师遵守各项规章制度，并搞好考勤记载，批准教师1天以内的请假，协同总务处安排教师的生活福利。
11、完成校长布置的其他工作。
年级主任岗位职责
1、认真执行学校规章制度，贯彻学校工作要求，全面主持本年级的日常工作。
2、领导本年级全体教师完成教育教学工作任务，负责本年级学生的思想政治教育和日常纪律管理，落实学校各项工作部署。
3、定期召开年级工作会议，传达学校精神，研究解决教育教学问题，布置工作任务，提出明确要求，具体解决实际问题。
4、经常深入课堂听课。随时检查本年级的备课、上课、批改、辅导和考试情况，发现并及时解决教学中存在的问题。
5、指导本年级的班主任工作。认真了解学生情况，掌握学生思想动态，检查学生日常纪律和卫生情况，保证本年级具有良好的学习秩序。
6、考核教师日常工作情况；编订年级课表；按规定批准短假；安排代课、串课。加强基础工作，建立健全年级资料档案。
7、了解掌握本年级师生思想状况和工作学习情况，善于做耐心细致思想工作，充分调动师生的积极性，完成学习和教育教学任务。检查劳动纪律和教室、办公室工作秩序。
8、组织本年级的其他活动，完成学校交办的其他工作任务。
第19篇：教导主任岗位职责
教导主任岗位职责
一、主持管理教学工作
1、协助校长制订并实施学校的教育、教学工作计划。
2、根据学校总体目标，提出教导处工作目标。负责制订教导处工作计划，审查教研组和班主任工作计划。并组织实施，同时做好反馈总结工作。
3、严格执行九年制义务教育计划，加强教学常规管理，建立正常的教学秩序，减轻学生负担，切实提高教学质量。
4、指导教研组工作，检查课程标准和教学计划执行情况，开展教学研究和实验，改进教学方法。
5、负责安排校本课程、活动课程和各兴趣小组活动。
二、组织和领导教务行政工作
1、负责对教务人员及年级组长、教研组长、班主任、各任课教师的定岗定责，考勤考绩等考核奖惩等工作。
2、负责安排学校值周、值日工作，每月按时上报教职工的考勤考绩表。
3、主管电脑室、语音室、图书、阅览室、资料室、档案室，搞好教育教学档案，学籍管理以及各项统计报表工作。
4、组织安排学生的体育卫生、美育活动等工作，有计划地开展群众性的文体活动，搞好卫生保健和安全教育等工作，关心学生的身心健康。
5、协助校长做好新生招生的一系列工作，负责插班生的考试及安插。
6、完成学校领导布置的其它工作。
三、副教导主任协助教导主任做好以上各项工作。
第20篇：社区主任岗位职责
社区主任岗位职责
1、认真贯彻执行党的路线方针政策和上级有关文件精神，带头遵守国家宪法、法律和法规，坚持四项基本原则，带领社区居民委员会成员履行职责。
2、主持社区居民委员会的全面工作，定期召开居民委员会工作会议，督促各下属委员会做好本职工作，协调居民委员会成员之间的关系，充分发扬民主，坚持少数服从多数，努力建设一个团结协作、办事公道、作风正派的社区领导集体。
3、积极推进社区建设，为居民群众提供生活便利、环境优雅、文化活跃、治安良好、人际关系和谐的文明社区。
4、负责财经审批，认真执行财会管理制度，坚持民主理财，做到帐目清楚，定期公开。
5、虚心接受政府极其部门的指导，积极向政府及其派出机关汇报和反映社区工作情况，及时反馈社区群众的意见和要求。
6、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，不断提高政策、业务水平。
