推荐第1篇：电气专责工岗位职责管理制度
电气专责工岗位职责管理制度
一、范围
本标准规定了电气专责工的岗位职责、工作内容和要求、检查与考核。
二、岗位职责
1、电气专责工接受本班班长的领导，在业务上接受本专业专工和班组技术员的指导，负责分工范围内的工作，确保检修质量；
2、对自己所管辖的设备负安全运行及保证健康水平的责任；
3、对班长安排的各项生产及非生产作业任务，负有全面贯彻执行的责任；
4、对人身安全、预防和消灭各种人员伤亡事故，搞好安全生产负有直接责任；
5、对设备的检修工艺、进度和质量、原始记录的准确、齐全、文明生产负有直接责任。
三、工作内容和要求
1、牢固树立“ 安全第一 ”思想，认真落实上级有关安全工作规定及规章制度，自觉履行岗位安全职责；
2、积极参加开工前、收工后会，接受班长工作安排，根据作业中存在的危险点，做好安全防范措施；
3、工作前必须对使用的工器具认真检查，符合要求后方可使用，手持电动工具必须使用触电保安器，工作中应正确配戴合格的劳动保护用品；
4、严格执行“两票三制”，杜决无票作业，借票作业和违章作业；
5、积极参加班组安全日活动，对本班组发生的不安全现象，按照“四不放过”原则，分析原因，汲取教训，制定防范措施，防止不安全现象重复发生；
6、积极参加安全技术培训、专业技术讲座，熟知本岗位设备安全、技术性能，熟知《安规》、《检规》及各种安全规程。
四、检查与考核
（1） 本工作标准，检查考核由班长进行； （2） 考核依据奖金分配办法进行检查监督。
推荐第2篇：电厂热工主专责工岗位描述
电厂热工主专责工岗位描述
尊敬的各位领导、亲爱的同事们，大家好：
我叫王泽，是新元洁能有限公司电厂检修部热控专业的一名主专责检修工，非常荣幸向大家对我的岗位作以描述。
随着技术的发展，发电行业也正朝向大容量、高参数和高自动化方向发展，随之而来的是更多的现场设备、更复杂的系统组成以及更多的测点和被控对象。为保证生产的安全性、经济性和机组的稳定运行，必须对标志生产过程进行情况的一些物理参数进行控制，使其保持或按照要求变化。热力自动化控制的引入很好的解决了这样的问题，具有自动化程度高，专业性能强的优势。把电厂的运行作为一个整体，通过DCS系统，对各局部生产过程实现自动化控制，从全局出发，实现生产过程的自动化。我做的就是以上的工作。
举个我负责维护的ETS系统的例子来说，ETS系统就是当有危及汽轮机安全运行的状态或参数出现时，迅速关闭汽轮机进汽阀门，及时切断汽轮机所有进汽的保护系统。ETS系统可以有效避免机组设备的损坏或防止事故的进一步扩大。它与DEH系统、TSI系统以及电厂机、炉、电等其他系统有着完善的接口。广义上它包括机械危急遮断系统、热工监视保护系统以及与保护有关的现场检测、执行机构等在内的所有保护部套。而狭义上它仅指热工电气保护装置及其电气检测执行元件。可见，自动控制就是电厂的眼睛和手，测量部件代替了眼睛，运算部件代替了大脑，执行机构代替了人手。
这个例子只是全厂诸多自动控制系统环节的一小部分，我厂拥有高性能、高质量的自动控制仪表，各类测点诸如：压力表、水位计、热电阻、热电偶、氧化锆等多种测量元件；DCS控制系统采用北京和利时的系统，DCS其中各类电动门、调节门，例如：瑞基电动门、罗托克电动门、利米托克电动门、梅索尼蓝气动调节门等多种类型的阀门；变送器重庆横河制造的EJA型和罗斯蒙特的3051型为主；还有其他多种类型的热控设备。本岗位主要的工作内容就是对上述设备进行检修、维护和保养，从而保证的各个自动控制环节能够畅通、紧扣、准确的运行，做到环环紧扣、步步畅通。
打铁还需自人硬，热工检修工作的质量更是直接决定机组的健康水平，是保证设备安全、满发、经济运行的重要措施。那么对本岗位的知识和技能自然就有了更高的要求。所以我需要需要掌握的专业知识有：
1、掌握电气设备，电机学，继电保护，汽轮机原理，锅炉原理的专业理论知识，
2、掌握传热学，热工仪表的专业理论知识；一般热工仪表工作原理图，电气接线图的识绘图知识；
3、熟知常用热工仪表、电动门、气动门、调节门、执行器等的工作原理，结构以及检修，调校和故障处理方法；
4、热电偶冷端补偿的原理和外界因素对仪表指示值的影响；
5、还得掌握热工保护、自动控制的原理和保护方式；
6、对DCS、DEH系统的原理、结构、保护等比较熟悉；除此之外，还需要掌握一些钳工的一般知识和与本工种有关的热力设备及系统的一般知识。
同时我们还需要具备以下技能：
1、具有一定的分析判断能力，能够对本工种所辖设备发生的异常状况能准确的分析判断，及时采取措施。
2、要求能够绘制常见的电、气动门的电气原理图，安装接线图；
3、能够对各电动门、气动门、调节门、执行器进行安装、检修、保养。
4、能正确安装常用热工仪表并对其检修、检验和运行维护。
5、能够安装测量元件，配置保护管与管接头，敷设电缆、导线、导管、穿线管，进行台盘配线等工作。
6、能正确使用工器具并具有刮削、装配、修理等钳工操作技能。
7、清楚万用表、热量仪、手操器等专业工器具的使用方法。
8、能够做启机之前的相关试验，发现问题能及时汇报。我的工作职责是：负责对空冷系统、润滑油系统、氢气系统、凝结水系统、抽汽系统、辅气系统的设备热控仪表进行检修和维护工作；对所负责系统设备的维修质量和检修工艺负责，做到应修必修，修必修好，保证仪表投入率98%，主保护投入率100%；负责对所管辖设备的定期巡检，及时消除缺陷，做好记录；掌握和熟悉所负责的设备的有关规程、图纸、资料，服从部门管理，完成领导交给的其它任务。
电力行业属于高危工种，我们不但要具备以上的技能要求，还必须具备电力安全生产相关的安全知识。我们要严格坚持“安全第一，预防为主”的生产方针，认真贯彻上级领导有关安全生产的指示，严格执行国家电网公司电力安全工作规程，必须遵守公司和部门制定的各安全规章制度，牢记公司安全生产管理红线，两票三制以及各种现场规章制度。不违章作业，并有权制止他人违章，在生产实际中真正做到“三不伤害”。大量安全制度的建立和执行，是对人员安全的保护，除此之外，我们在日常工作中，还要对所辖的设备进行保护，比如：不得直接向仪表供电；仪表的电源、信号、仪表接线不得接错；接线时，严禁带电作业，离开作业地点，应切断电源等。在日常巡检时，应主动汇报情况，发生异常情况时、应立即停止作业、保护现场、及时报告班长、如实反映真情，严禁隐瞒不报。
有测点的地方就有热工人员工作的身影，热工专业时常工作在高空、高温、高压的环境下，存在着许多的危险点：高空作业时必须正确佩戴安全带，防止高空坠落伤人事故；高压管路旁作业时，防止管路爆裂伤人事故；高温设备旁作业时，带好防护用品，防止烫伤事故；粉尘浓度大的情况下作业时，需佩戴好防尘用品以防止粉尘污染；转动机械旁作业时，必须严格遵守安全规程穿戴工作服和工作防护用品，严防转动机械伤人；在供用电设备、线路上工作时，必须办理工作票，做好必要的防护措施，谨防发生触电事故。
“热工”是电厂的“眼睛”和“大脑”，“眼睛”与“大脑”的呵护、保养需精心、细心、耐心。在全体热控人员认真的检修维护下，两台机组正在安全、稳定运行着。有一份耕耘，就有一份收获，热工班所有成员都将恪守这一真理，不断加强自身建设，苦练内功，锐意进取，努力打造独具特色、创新有为、文明和谐的“学习型、知识型、技能型、创新型”现代企业新型班组，为公司发展做出更大贡献。
推荐第3篇：电气主专责工岗位职责管理制度
电气主专责工岗位职责管理制度
一、范围
本标准规定了电气主专责工的岗位职责、工作内容和要求、检查与考核。
二、岗位职责
1、电气主专责工接受本班班长的领导，在业务上接受本专业专工和班组技术员的指导，负责分工范围内的工作，确保检修质量；
2、对自己所管辖的设备负安全运行及保证健康水平的责任；
3、对班长安排的各项生产及非生产作业任务，负有全面贯彻执行的责任；
4、对设备的安全运行、预防和消灭各种事故、障碍、异常、缺陷和减少设备临修，负有直接责任；
5、对人身安全、预防和消灭各种人员伤亡事故，搞好安全生产负有直接责任；
6、对设备的检修工艺、进度和质量、原始记录的准确、齐全、文明生产负有直接责任；
7、主专责工对工作组人员的安全生产和工作作风，负有领导责任。
三、工作内容和要求
1、设备管理、日常维护工作
(1) 坚持每天设备巡回检查制度，检修主专责工对自己分管的设备进行卫生清扫及检查。对发现的设备缺陷，需要进行的检修、改进、更换的零配件做到心中有数，并及时汇报班长．按消除设备缺陷的程序及时进行登记，待班长安排消缺；
(2) 分管设备，设备完好率95%，设备一类率达80%以上。
2、消除设备缺陷
(1) 积极消除设备缺陷，做到小缺陷不过天，大缺陷不过班，对不能及时消除的缺陷，制定出可靠的安全措施，缺陷消除率达到95%以上；
(2) 主专责工接到班长分配的消缺任务后，应由工作负责人写出合格的检修工作申请单及工作票，按正常程序进行申批，同时做好工器具的准备工作；
(3) 检修人员应在申请批准时间内，保证检修质量，完成工作票所规定的工作内容，千方百计地消除缺陷，对因某些客观原因造成的不能按时完成工作任务，应及时汇报，办理工作票延期手续；
(4) 检修人员应在消除设备缺陷后，将现场清理干净，做到现场无杂物，设备完整，地面清洁，最后工作负责人方可办理工作票结束工作，运行人员验收合格终结此项工作；
(5) 对于消除缺陷设备投用后，应及时了解设备运行情况及缺陷消除情况。
3、临时工作任务
(1) 主专责工有义务接受班长分配的分厂或班组安排的各种临时生产工作任务；
(2) 主专责工在接受班长分配的临时工作任务后，应积极主动保证质量，按照要求的工期完成任务，工作中遇到的问题及时向班长汇报。如遇到特殊情况，任务不能按期完成，应报告班长进行调整和延期。
四、检查与考核
1、本工作标准，检查考核由班长进行；
2、考核依据奖金分配办法进行检查监督。
推荐第4篇：24继电保护班主专责工岗位职责[推荐]
目录
目录 ...................................1 前言 ...................................3 引言 ...................................4 生产准备部继电保护班主专责工岗位职责 ...5 1 范围 .................................5 2 规范性引用文件 .......................5 3 术语和定义 ...........................9 3.1 职责 ...............................9 3.2 基本技能 ..........................10 3.3 工作内容要求与方法 ................10 4 职责 ................................10 4.1 职权 ..............................11 4.2 责任 ..............................11 4.3 相关岗位的相互关系 ................11 5 基本技能 ............................11 5.1 基本条件 ..........................11 5.2 专业知识 ..........................11 5.3 实际技能 ..........................12
6 工作内容要求与方法 ..................13 6.1 工作目标 ..........................13 6.2 工作要求 ..........................13 6.3 工作程序 ..........................15 6.4 工作条件 ..........................15 6.5 工作方法 ..........................16 7 事故的分析处理和报告 错误！未定义书签。 8 检查与考核 ..........................16
2
前
言
为了规范设备生产准备部继电保护班主专责工岗位工作，不断提高本岗位工作绩效，准。
本标准由
提出。
本标准由
归口。
本标准起草单位：
本标准起草人：
本标准主要修改人： 本标准主要审定人： 本标准批准人： 本标准为首次发布
制定本标3
引
言
工作标准是对企业标准化领域中需要协调统一的工作事项所制定的标准。为了统一和规范生产准备部继电保护班主专责工的基础工作事项，根据《中华人民共和国标准化法》、《中华人民共和国标准化法实施条例》和《GB/T 15496 企业标准体系 要求》等法律、法规、国家标准和《中国大唐集团公司标准化管理办法》（Q/CDT 20101001-2012），制定本标准。4
生产准备部继电保护班主专责工岗位职责
1 范围
本标准规定了生产准备部继电保护班主专责工岗位职责、岗位技能、工作目标、工作内容、检查与考核。
本标准适用于大唐延安热电厂生产准备部继电保护班主专责工岗位的工作。
2 规范性引用文件
下列文件的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
Q/CDT-IYCPC 21
20200-2012 检修管理标准 Q/CDT-IYCPC 212
0201-2012 检修质量管理标准
Q/CDT-IYCPC 212
0202-2012 检修计划管理标准
Q/CDT-IYCPC 212
0203-2012 检修工程管理标准
Q/CDT-IYCPC 212
0204-2012 检修费用管理标准
Q/CDT-IYCPC 212
0207-2012管理标准
Q/CDT-IYCPC 21
30215-2012理标准
Q/CDT-IYCPC 213
0217-2012管理标准
Q/CDT-IYCPC 213
0219-2012动装置安全投退管理标准
Q/CDT-IYCPC 213
0225-2012理标准
Q/CDT-IYCPC 213
0228-2012库管理标准
Q/CDT-IYCPC 213
0229-2012标准
Q/CDT-IYCPC 21
40231-2012理标准
Q/CDT-IYCPC 21
50232-2012标准
6 检修信息手册设备可靠性管生产设备异动继电保护和自生产工器具管安全生产问题生产费用管理合理化建议管技术监控管理
Q/CDT-IYCPC 215
0234-2012 继电保护和自动装置技术监督标准
Q/CDT-IYCPC 215
0238-2012 电测技术监督管理标准
Q/CDT-IYCPC 215
0240-2012管理标准
Q/CDT-IYCPC 210
0142-2012管理标准
Q/CDT-IYCPC 210
0143-2012标准
Q/CDT-IYCPC 210
0144-2012标准
Q/CDT-IYCPC 210
0145-2012标准
Q/CDT-IYCPC 210
0146-2012管理标准
Q/CDT-IYCPC 210
0147-2012管理标准
Q/CDT-IYCPC 210
0148-2012及管理人员到岗管理标准
Q/CDT-IYCPC 210
0149-2012标准
计量技术监督反习惯性违章异常分析管理安、反措管理安全活动管理安全工作例会安全教育培训重大操作生产高空作业管理7
Q/CDT-IYCPC 210
0150-2012 消防安全管理标准
Q/CDT-IYCPC 210
0178-2012 员工个人劳动防护用品管理标准
Q/CDT-IYCPC 210 准入管理标准
Q/CDT-IYCPC 210 保护措施管理标准
Q/CDT-IYCPC 208 管理标准
Q/CDT-IYCPC 208 及评价管理标准
Q/CDT-IYCPC 207 Q/CDT-IYCPC 201 Q/CDT-IYCPC 202 理标准
Q/CDT-IYCPC 202 Q/CDT-IYCPC 202 Q/CDT-IYCPC 202 Q/CDT-IYCPC 204 Q/CDT-IYCPC 204 理标准
8 0181-20120182-20120101-20120102-20120081-20120001-20120006-20120007-20120008-20120020-20120041-20120042-2012生产现场人员安全技术劳动班组建设考评对承包商考核考勤管理标准 标准化管理 大事记编辑管印章管理标准 会议管理标准 值班管理标准 合同管理标准 “创一流”管
GB/T1.1-2009
标准化工作导则 第1部分：标准的结构和编写规则
GB/T 15496-2003 企业标准体系
要求 GB/T 15497-200
3企业标准体系
技术标准体系的构成和要求
GB/T 15498-2003
企业标准体系
管理标准、工作标准体系的构成和要求
GB/T 19273-200
3企业标准体系
评价与改进
GB/T 20000.2-2009
标准化工作指南 采用国际标准
DL/T 485-201
2电力企业标准体系表编制导则
DL/T 800-2012
电力企业标准编制规则 （编号时间待定）
安全施工责任制管理标准 （编号时间待定）
值班管理标准 （编号时间待定）
劳动纪律管理标准
3 术语和定义
下列术语和定义适用于本标准。
3.1 职责
对企业而言，职责是岗位人员的职权和责任，以及与相关岗位的相互关系。
3.2 基本技能
基本技能应规定岗位工作人员的基本技能要求，包括文化程度、专业知识、工作经历与能力、操作水平、管理知识等。对从事特殊岗位作业的人员应对其技能进行评定，需要时应持证上岗。
3.3 工作内容要求与方法
工作内容要求与方法可概括为：
工作目标：明确该岗位所应承担的施工期间工作任务及应达到的目标；
工作要求：明确规定具体的施工事项和施工方法，应达到的具体数量、质量、完成期限等方面的要求，能够定量要求的应定量化；
工作程序：施工工作期间活动运行的先后步骤；
工作条件：为实现工作要求应具备的人员素质、环境条件、设备、工具等；
工作方法：根据工作条件达到工作要求所采用的手段，如操作、检验、控制的方法等。
4 职责
10
4.1 职权
全面负责本班组技术管理工作，负责分管设备的设备管理、施工情况、调试过程、设备投运工作。
4.2 责任
承担Q/CDT IYCPC 301 002—2012《一般管理人员通用工作标准》中4.2条所规定的责任。
4.3 相关岗位的相互关系
本岗位对继电保护班班长负责，同时技术工作对本班组技术员负责。
5 基本技能 5.1 基本条件
执行Q/CDT IYCPC 301 002—2012《一般管理人员通用工作标准》中5.1条所规定的基本条件。
5.2 专业知识
能正确理解党和国家的有关方针、政策和法规，熟悉公司的工作目标及发展方向。
掌握电力设备施工、安装、调试的基本知识。 熟练掌握本岗位职责范围内的必要的业务知识、工作的特点和基本规律。
具有必要的计算机知识。
了解与本专业相关的各项业务知识。
了解公司的各项安全方面的管理标准、规章制度，熟悉与本岗位相关的安全规定。
掌握继电保护专业所涵盖的新投运设备相关知识
掌握继电保护专业知识及电气主设备方面知识。对新设备原理、逻辑、回路做到全面掌握。
掌握继电保护技术监督管理知识。
掌握继电保护设备的构造、性能和工作原理，及其继电保护所涵盖其他设备施工、安装、调试、故障分析、判断和处理方法。
5.3 实际技能
能独立完成本岗位职责范围内的所有工作。 具有管理工作经验，能正确判断和处理工作中实际与本专业有关的管理和技术问题。
能利用公司各类办公自动化系统进行本岗位的日常管理工作。
具有一定的语言文字表达能力，能撰写本岗位工作计划、总结、报告、文件等。
具有一定的组织协调能力，能够协调有关部门之间、部门内部关系的能力。
科学合理的安排施工工作，掌控进度。
12
熟悉公司电气
一、二次设备的原理、运行方式和系统连接方式。
熟悉火力发电厂国家、行业、上级有关本专业的标准。
熟悉火电厂投运设备、检修管理、技术管理、项目管理的知识。
熟悉电气设备、系统的运行。
了解与电气设备相关联的其它专业设备的特点和技术要求。
了解火力发电厂其它的相关管理内容。
6 工作内容要求与方法 6.1 工作目标
确保安全施工，控制未遂和异常，不发生人身轻伤和障碍。
本班组施工投运项目完成率100%，三措完成率≥90%。
所投运设备保护投入率100%、正确动作率100%、自动装置完好率98%。
6.2 工作要求
作为继电保护专业的主要设备管理者，全面负责管辖区域内的施工技术、成本、外协、标准化作业等各项管理工作。
负责组织和协调外协施工单位在管辖区域内的作业。
负责上级领导部门及本公司有关管理办法、标准、制度在管辖区域内的落实。
按照“工序服从制”的原则，负责管辖施工区域与其它专业面区域及相关部门的协调工作。
按Q/CDT-IYCPC 21
20202-2012《检修计划管理标准》的规定，作为管辖区域的技术负责人，负责组织编制管辖检区域内设备检修、校验的各项技术标准、作业标准、管理标准，根据《火力发电厂企业生产技术管理导则》的要求，组织班组成员做好本区域内的各项技术记录和技术台帐整理。
根据Q/CDT-IYCPC 21
50232-2012《技术监控管理标准》相关的技术监督导则，负责继电保护专业的技术监督工作，提高区域内即将投运的装置和设备的安装、调试、运行可靠性。
组织并参加安装、调试即将投运设备的全过程管理。完成设备安装调试后的验收工作及组织编写设备投运后的总结。
14
参加管辖区域内新建工程的设计审查和竣工验收工作，做好设备投产前的设备管理准备工作。
负责组织管辖区域内的设备设备到货后验收工作。
负责组织拟定管辖区域内工程技术协议、工程预算。
作为继电保护班的安全第一责任人，在施工到投运期间负责继电保护班的安全管理工作，认真组织落实安全组织措施和安全技术措施，组织继电保护班的障碍以下的事故分析，制定反事故措施。坚持\"四不放过\"的原则，加强继电保护班的安全管理和安全教育，杜绝违章的发生。
负责组织班组成员做好管辖区域内的安全性评价工作。
负责新技术、新工艺的应用和推广，大力开展设备状态监测。
6.3 工作程序
工作应主次分明，各项工作应分类明晰、有序开展。
单项工作内容应具备明确的工作程序。
6.4 工作条件
公司应提供正常的办公环境及必需的办公设备、工具。
公司应提供岗位业务知识培训，以提高工作人员的业务技能水平。
6.5 工作方法
接受工作任务，根据本岗位职责范围了解工作要求。
确认工作要求，明确工作的质量、期限要求。 编制工作计划或方案。
明确工作流程并准备工作资源。
实施工作内容，解决过程中出现的问题。 协调工作中各类工作关系。
控制工作过程，并不断修正和完善工作中的缺陷。
汇报、反馈、总结工作中的相关信息。
7 检查与考核
本标准的执行情况按照分级管理的原则，由部门主管领导检查与考核。
本标准的执行情况按《“全面责任管理 全员业绩考核”管理办法》及其配套措施进行检查、考16
评，并按照《经济责任制考核管理办法》，对本岗位进行相应的奖惩。
推荐第5篇：质量管理专责岗位职责
质量管理专责岗位职责
一、负责工程质量的综合管理和组织协调工作，监督工程建设质量管理制度、工程建设标准的执行及合同质量要求的落实。
二、明确工程创优目标，制定创优措施，组织各参建单位细化创优措施并有效执行。
三、签发质量通病防治任务书，明确工程质量通病防治要求，监督、检查各参建单位质量通病防治措施的落实情况。
四、明确工程“标准工艺”实施要求。审批参建单位“标准工艺”实施策划文件并对工程项目“标准工艺”实施情况进行检查和验收。
五、配合审批设计单位《风电工程设计强制性条文执行计划》、施工项目部《风电工程施工强制性条文执行计划》，竣工验收阶段配合审查监理单位风电工程强制性条文执行汇总表。
六、参与设计交底及施工图会检工作。
七、组织开展质量例行检查、随机检查活动，监督质量检查问题闭环整改情况。
八、组织项目开展质量管理竞赛活动。
九、组织、参与工程质量中间验收、竣工预验收、启动竣工验收等工作。
十、负责设计、施工、监理项目部质量管理工作的考核、评价；参加对项目参见单位资信和合同执行情况的评价。 十
一、负责工程质量工作信息的上报、传递和发布。十
二、参与工程达标投产和创优工作。十
三、参与工程质量事件的调查处理工作。
推荐第6篇：安全专责岗位职责
安全专责岗位职责
协助项目经理负责施工过程中的安全文明施工和管理工作 (1)贯彻执行工程安全管理有关法律、法规、规程、规范和国家电网公司的通用制度，参与策划文件安全部分的编制并指导实施。
(2)负责施工人员的安全教育和上岗培训；汇总特种作业人员资质信息，报监理项目部审查。
(3)参与施工作业票审查，协助项目总工审核一般方案的安全技术措施，参加安全交底，检查施工过程中安全技术措施落实情况。
(4)负责编制安全防护用品和安全工器具的需求计划，建立项目安全管理台账。
(5)审查施工分包队伍及人员进出场工作，检查分包作业现场安全措施落实情况，制止不安全行为。
(6)检查作业场所的安全文明施工状况，督促问题整改；制止和处罚违章作业和违章指挥行为；做好安全工作总结。
(7)配合安全事件的调查处理
(8)负责项目建设安全信息收集、整理与上报，每月按时上报安全信息月报。
推荐第7篇：法律专责岗位职责
法律专责岗位职责
1、负责起草法律工作计划和工作总结；
2、负责按时填报报表；
3、负责公司法律事务工作，指导、协调、参与法律事务活动;
4、负责做好普法工作，加强职工法律知识教育；
5、负责审查公司的经济、技术合同；
6、完成领导交办的其他工作。
推荐第8篇：政工专责岗位职责
政工专责岗位职责
1、负责草拟党支部、工会的年度工作计划、总结等文件。
2、负责党支部、工会文件的收发、登记、传阅工作。
3、做好党支部的各项会议记录，收集学习材料，建立健全党支部、工会的档案台帐。
4、负责收缴党费等党支部日常工作的开展。
5、积极与公司政工部、新闻单位的联系，及时准确地宣传各项工作。
6、协助支部书记做好中心组联络员，负责中心组学习材料的搜集，学习计划的制定，做好学习记录。
7、完成临时性工作任务。
推荐第9篇：水电站专责工程师岗位职责
水电站专责工程师岗位职责
1.在站长领导下，全面负责本站电气、机械、水工运行技术管理工作，在技术业务上副总工程师的指导。
2.认真执行各项生产技术管理制度、安全管理制度，严格执行“两票三制”，保证机电设备的安全稳定运行。
3.监督值班人员严格执行调度命令、按调度下达的有功、无功负荷及电压曲线运行。
4.负责电气、机械、水工运行规程的审查、编修。审查有关技术措施方案、图纸资料和技术总结报告，作好电厂生产技术台帐和值长交代记录的审查、管理工作，负责电厂生产技术原始资料的收集、整理、统计、归档工作。
5.经常深入现场，检查和分析设备的运行状况，及时掌握设备的薄弱环节，提出改进措施，努力解决生产中的关键问题，不断总结、推广先进技术和先进经验，督促班、值长，在保证机组安全运行前提下，服从调度命令，选择最佳运行方式，实施经济运行方案，确保全面完成生产任务和技术经济指标。6.掌握电站设备的检修消缺情况，布置落实安全措施和控制检修工期，直接参加施工组织、技术管理和质量验收工作。 7.编制电站设备的大、中、小修和更新改造计划，制定实施方案。负责电厂备品备件和材料计划的编制。
8.协助站长定期对员工进行技术培训及业务考核，参加事故调查分析，制定反事故措施，不断提高运行人员的事故处理能力和实际操作技能。
9.经常对班组的生产技术工作进行检查、指导，发现问题及时纠正，切实作好各项技术管理工作。10.负责全站消防设施管理工作。 11.完成站长交办的其他工作。
推荐第10篇：线损专责岗位职责
线损专责岗位职责：
1、协助分管领导处理日常线损专业的技术管理工作，负责分局线损专业业务的上传、下达工作。
2、协助分管局长每月召开一次线损分析例会，分析月度线损指标任务完成情况，做好会议记录，负责落实会议精神。
3、按月、按季度、年度做线损管理工作计划和工作总结。未完成按局考核标准执行。
4、做好分局每季配电线路理论线损计算及报表上报工作。
5、协助分管局长分解上级下达的线损指标任务，及时上报各类线损报表。
6、参与分局绩效考核线损专业方面的检查考评工作。协助班组做好标准化班组建设工作。
7、加强反窃电管理，科学分析10KV馈线、台区损耗，有针对性组织开展对高损台区及线路的用电普查，制定并采取措施，确保线损指标按计划完成。
8、加强表计及封印管理，制定计量装置改造工作目标，组织班组开展表计轮换工作。
9、加强CPU卡表管理工作，随时协助班组处理CPU卡表存在问题；每月对抄表员的低压用户集抄情况进行抽查，对估抄、漏抄、错抄行为，严格按《抄表质量管理办法》进行考核。
10、加强班组对营销MIS系统内基础数据和各功能模块的使用情况的检查及考核管理，确保系统基础数据的准确。
第11篇：安全技术专责岗位职责
安全生产技术专责岗位职责
1、负责对全局人身和设备安全进行全面安全监督。监督安全生产责任制的落实；监督安全生产规章制度、反事故措施和上级有关安全工作指示的贯彻执行，及时反馈在执行中存在的问题并提出完善修改意见；
2、监督年度“两措”计划各班组的实施，对人身安全状况、设备安全技术状况监督检查中发现问题，及时下达安全整改、监督、告警通知书，限期解决，并向主管领导汇报；
3、每周深入现场，对人身安全防护状况，设备、设施安全技术状况、环境保护状况的监督检查中发现的重大问题和隐患，及时进行每周通报，限期整改；
4、组织编制每年安全技术劳动保护措施计划；监督安全生产各项资金的使用情况；监督劳保用品、安全工器具、安全防护用品的购置、发放和使用，监督反事故措施计划的实施；
5、负责分局生产安全事故应急处理预案及反事故演习预案的修编与执行；负责分局节假日保电预案、节假日值班安排及应急抢修队伍的组建。
6、每月对各班组开展不定期安全大检查一次、落实“安全生产月”和专项安全检查等活动，落实上级下达的各项反事故技术措施。及时下发上级安全文件和事故通报并督促各班组落实春秋查各项工作，统一汇总上报。监督安全培训计
划的落实；组织分局《电力安全工作规程》的考试活动，每月检查一次全员安全教育培训学习、执行情况；
7、协助分管局长组织召开安委会、安全分析例会、安全监督例会，总结安全经验教训，协助分管局长布置安全工作，并对每月安全工作进行总结并审核上报各类安全报表。组织每月有关事故、障碍分析会，找出事故原因，制定并落实反事故措施。
8、每月督促，检查安全工器具的使用、保管和定期试验情况，把好质量关，监督劳保用品的发放和正确使用；根据需求及时储备各类安全工器具，保证现场工作人员使用的安全工器具充足合格。
9、对局发生的事故、障碍、异常及时组织调查分析，坚持“四不放过”的原则，完成事故、障碍、异常统计分析工作，并提出考核意见。
10、每月对跳闸指标及两票合格率进行分析，提出整改措施，控制指标完成情况。
11、负责监督消防、交通、电力设施保护安全管理工作，对分局治安保卫、消防、交通、电力设施的防护安全管理负有管理责任，组织落实上级治安保卫、消防、交通、电力安全文件，协调警务人员处理各类外力破坏及取证处理工作。
12、负责监督事故抢修现场安全措施落实情况，组织协调抢修现场处理。
13、对安全生产工作作出贡献者提出表扬和奖励的建议和意见，对事故责任者及违章人员提出批评和处罚建议及意见；并编写通报。
14、监督运行班组的安全隐患排查及处理情况，落实处理隐患人员、时间及完成期限，完成隐患排查上报工作，加大防外力破坏措施的落实，切实有效的降低线路跳闸率。
15、对各类工程施工单位进行安全技术监督指导，三措审批。核对大型检修现场任务现场安全措施，布置检修现场安全措施及现场监督人员。每日对小型现场进行排查，监督小型现场安全措施落实情况，指导监督现场安全措施落实情况。
16、完成相关部门的协办、协调工作，完成领导交办的其它任务。
二、生产技术专责岗（副部长）：
1、协助分管生产副局长组织制订、修订分管范围内的安全生产规章制度、生产技术管理规章制度、内部相关业务流程等，并认真组织实施，监督各级人员落实生产技术管理责任和各项规章制度。组织编制生产技术资料管理规范，监督各生产班组开展技术资料整理、完善工作。
2、协助分管生产副局长大力推广应用标准化作业，监督各班组健全各项资料和档案,完善标准化作业指导书，做到各项基础资料齐全完整，各项工作按照规定流程和工作流
程要求完成。
3、组织有关班组编制生产技术年、季、月工作计划和反措计划，并督促检查有关班组组织实施情况，定期进行总结汇总上报。
4、推广使用配电管理相关软件及自动化，优化生产基础管理，提高生产管理水平。
5、输、变、配电设备的运行监督管理，安排巡视、负荷测试、地网测试、红外线成像等工作，并检查完成情况；按月完成运行状况分析、输变配电线路和设备的负荷分析、优化负荷分配。
6、维护材料计划审核、材料选型控制，对材料质量及技术指标进行分析上报，推广使用新技术、新设备。对维护费用资金平衡使用。
7、组织技术人员编制配电网大修、技改工程方案，对大修技改工程项目收集，项目计划、方案上报、预算、材料计划审核，批复项目实施管理，开竣工及三错资料整理，督促各施工单位按施工工期施工，完成各项工程遗留缺陷的治理任务。
8、负责配网改造工程的方案审定、施工安排、材料组织等，完成工程内部流转相关手续办理。
9、根据本地区经济发展需要，协助网改开展地区配电网规划、设计，工程建设、验收工作。
10、协助分管局长每月召开一次生产技术专业运行分析会，分析本地区配电网运行情况和生产技术管理工作情况，针对配电网负荷分布情况、电压质量情况、研究制定改善配电网结构的措施，并组织实施。
11、按上级技术指标年度计划，结合本单位实际，编制各项生产指标的年度、季度、月度计划，按月组织各项指标的统计分析和控制措施落实。
12、生产日常工作中人员、材料、车辆等安排、协调，上级处室及分局领导分配任务的落实，继电保护、无功电压、可靠性、线损等各专业报表、各项生产指标完成情况审核。
13、对生产各项重点工作的分解落实，并对完成进度检查、考核。各项生产任务分解下达班组，并检查技术措施落实情况，对班组长工作完成情况检查、考核。
14、检查各班组生产任务完成情况和技术管理工作情况，并对有关管理工作提出改进意见和表彰、考核意见。
15、各类检修、停电事件、操作任务的审核、平衡，工作票签发。
16、完成相关部门的协办、协调工作，完成领导交办的其它任务。
第12篇：专责工程师(技术员)岗位职责
1.变电站专责工程师是全站的技术负责人。2.监督检查现场规章制度执行情况,参加较大范围的停电工作和较复杂操作的监督把关,组织处理技术问题。3.督促修试计划的执行，掌握设备的运行状况，完成设备评级。4.负责站内各种设备技术资料的收集、整理、管理，建立健全技术档案和设备台账。5.负责组织编写、修改现场运行规程。6.编制本站培训计划，完成本站值班人员的技术培训和考核工作。7.制定保证安全的组织措施和技术措施，并督促执行。
第13篇：网络管理专责岗位职责
网络管理专责岗位职责
1、负责计算机网络的软硬件配置、运行、开发、使用情况的统计工作和 考核工作，主要管理网络交换设备、楼层交换机、结构化布线、防火墙等；
2、负责计算机网络的运行、维护和管理工作，侧重网络系统结构化布线、IP地址、网络安全、二级交换设备远程管理、网络设备的外部维护和管理、故 障检修、易损件更换、设备功能扩展等；
3、负责服务器的系统软件维护、运行、开发、使用情况的统计与考核工 作，主要管理WEB服务器、应用服务器、公共数据库服务器、E-mail服务器和 其他待建服务器；
4、参与各项管理信息系统规划、标准的制订；
5、负责公司计算机及外设的日常维护及与经销商售后联系工作；
6、参与计算机设备硬件安装、软件调试工作；
7、负责服务器数据和日志的定期备份工作及计算机管理子系统的数据整 合处理工作；
8、负责公司内部和外部网页的日常维护
9、负责公司计算机管理系统相关的设备台帐管理；
10、参与机房内日常事务管理，搞好信息保密工作。
第14篇：电厂安全培训专责岗位竞聘书
尊敬的各位领导，各位评委：
大家好！我叫**，1988年生，2010年8月参加工作，在清城邮政储蓄所任储蓄柜员， 2011年9月来到办公室任打字员，今年一月至今在人力资源部任用工管理岗。今天，我竞聘的岗位是人力资源部劳务用工这一职位。
谈谈我竞聘人力资源部劳务用工具备以下几个方面的优势： 第
一、我具备该岗位应遵守的职业道德，我能遵守企业的规章制度，敢于承担责任，忠于自己的企业，忠于自己岗位、诚实守信、并具有一定的团队精神和奉献精神。
第二、我有胜任该岗位应具有的知识水平和专业技能。在大学四年中曾学过人力资源管理等专业课程，能快速地将所学知识融入到实际工作当中，将理论与实际相结合，发挥出人力资源管理工作的最大效用。
第三、我在一定程度上具备了胜任该岗位的工作能力。虽然我在人力资源管理方面的工作经验较少，但是我在工作中会不断地将所学化为实际行动，全力以赴，敢于吃苦、敢于拼搏、敢于创新，坚持不懈，不断地挑战自我。处理事情上会沉着冷静，思路清晰，干练果断。不足的地方我会及时向同事们虚心请教学习，加强与他们之间的沟通和交流，不断地汲取更多的知识，增长自己的见识，提高自身的工作能力，改进自己的工作水平。我相信在不久的将来我就能完全胜任这一职位，为我局作出自己最大的贡献。
如果此次竞聘人力资源部长成功，我将从以下几个方面开始展开工作：
首先，提高办事效率和服务质量, 完成好领导交办的各项工作任务。工作不拖沓，提前完成自己的工作，如有合作科室，做到主动与相关科室协调工作.其次，认真执行劳动合同法,以保
护企业利益和职工的利益.特别是对新参加工作的大、中专毕业生更要及时签定好劳动合同，也是防止人才流失的保证。再次，积极做好我局员工的社会福利养老保险，医疗保险及有关商业保险工作，解决全体员工的后顾之忧。最后，做好我局的人才储备工作，针对我局的关键岗位人才的缺乏，制定出合理的招聘计划，招聘所需人才以适应公司发展的需要；满足企业快速发展对人才的迫切需求。
各位领导、各位评委：这次竞聘对我来说是一次新的挑战，是拓展自我发展空间，实现自我价值的一次难得的机会。无论成功与否，我都感到自豪。因为，为了自己的理想我争取了、努力了。不断地挑战自我，最大限度地释放自己的能力，为公司的科学、快速、和谐发展贡献自己的全部力量是我的工作目标，请大家给我一个证实自己的机会！
我讲完了，谢谢大家！ 2012年2月6日篇2：发电厂安监科长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
我叫﹡﹡，今年43岁，大学学历，热能与动力工程专业。非常感谢公司领导能给我这次展现自我，公平竞聘的机会。首先请允许我介绍一(转载于:电厂安全培训专责岗位竞聘书)下我的工作经历：1986年9月参加工作，分别在大型发电厂、企业自备热电厂从事锅炉运行操作、运行管理、电厂建设管理等工作。2010年7月至今在我公司负责锅炉安装现场管理及生产筹备工作。这次之所以竞聘安全科负责人，是因为自信有能力担负起安全科的这份重任，为领导分忧，为我公司的安全生产尽份责任。下面就我对安全工作的认识，以及搞好安全工作的思路向领导汇报如下，请给予批评、指正：
一、对安全工作的认识
安全生产是企业发展的基石，关系到社会的稳定和谐，家庭的幸福。只有安全生产，企业才会获得最大经济效益。
我们都知道，电力企业是个特殊行业，产、变、输、配、用电在同一瞬间完成，电力生产危险源点多面广，特种设备多，技术含量高，对人的素质要求高，任何环节发生问题，都可能诱发电力生产事故。安全管理最根本的目的是保护人的生命和健康，事故是可以避免和预防的，只要我们建立积极的预防思想，精细化管理，就一定能够把安全工作做得更好。
二、我的竞争优势： 1.有丰富的电厂生产管理及建设管理经验。25年的电厂一线生产及建设管理工作经验，使我对电厂的主要设备设施和工艺流程非常熟悉，对可能造成安全事故的危险源非常了解。 2.有强烈的事业心、工作责任心，识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作上能够认真的完成领导交办的各项任务。进入筹建处工作一年多来，在安装工作中对设计影响安全运行进行了大量技改，如：燃油罐区增加安全围栏、定排排气口改造、焦炉煤气放散改造等，消除了许多安全运行隐患。响应集团号召，积极参加集团科技创新项目，并分别获得了合理化建议二等奖和三等奖。 3.有锅炉压力容器特种设备操作证，安全生产管理上岗证，目前正在考取国家注册安全工程师执业资格证。通过实践学习和组织培训，熟悉并掌握了与安全生产有关的知识、方针及政策，并能够在工作中应用和发挥。
三、安全工作目标：
杜绝重伤及以上人身事故和重大财产损失事故，争取消灭轻伤事故和较大财产损失事故，“三违”率在集团中力争最低。逐步实现全员参与安全，人人讲安全的企业安全文化。
四、安全工作计划：
1、建立健全各种安全生产规章制度，赏罚分明，努力实现安全生产标准化，使企业安全生产工作有据可依有章可循，使每位员工自觉执行安全规章制度，做到按规程操作，不违章，杜绝“三违”现象的发生。
2、严格各种安全检查、安全考核，勤于日常检查。加强火源管理及事故防范措施，从源头消除安全隐患树立积极的预防思想，严格执行电力生产两票三制，坚持事故处理“四不放过”原则。
3、搞好员工安全教育、培训和考核工作。实行“走出去，请进来”策略，深入煤矿及兄弟单位学习安全先进管理经验，聘请安全专家进厂进行安全知识培训讲座。通过进行安全教育，提高每个人的安全意识，增强
安全责任心 ，让员工真正懂得违章的危害及严重后果，从而自觉提高自身安全意识和技术素质。
4、群策群力，广泛发动员工开展生产安全隐患排查，安全合理化建议，组织事故应急救援演练，反事故演习等，对突出贡献者给予奖励，调动每一名员工的工作积极性，形成全方位的安全预防体系。
5、加强与其他兄弟科室的协作，坚持开展丰富多彩的安全文化活动。通过张贴安全标语、举办安全知识竞赛、技术比武、安全演讲、安全事故展览等营造潜移默化的安全氛围。实现安全工作“要我安全→我要安全→我会安全→我能安全”的转变，逐步建立自己的企业安全文化。
6、在做好以上日常工作的同时，带领本科室员工加强法律法规及安全管理知识学习，努力提高业务素质，不断发掘有效的、可行的安全管理方法，消除安全隐患，更好的胜任本职工作。
结束语
各位领导，各位评委：
我希望各位领导和评委能够看到我的能力，给予我一个施展才华的机会。无论这次是否竞聘成功，我都将一如既往地更加努力工作，发挥自己的才能，实现自身价值！最后，让我再次感谢领导给我这个难得的竞聘机会，感谢各位评委和在座的所有听众对我的支持和鼓励！ 我的演讲完毕。
谢谢大家！
竞聘人：﹡﹡
2011-8-26篇3：职工培训负责人岗位竞聘书
职工培训负责人岗位竞聘书
老实说,在我看到这个岗位的招聘启示时,甚至是当我填写报名表的时候,我对职工教育这个岗位的职责和它的重要性并不完全了解.为什么我要来应聘这个岗位,最初的想法是对照招聘启示上罗列的一长串要求,我认为我都能达到.什么文字能力,语言表达能力,计算机的文字处理,电子表格,网页制作等等,从事这个岗位能发挥我的特长,符合我的兴趣爱好.参加应聘也可以说是对自己的一次挑战吧.报名后这些天,我查阅了很多有关企业职工教育方面的资料,对这个岗位有了一定程度的了解:企业为了生存、发展、竞争、赢利，面临保值增值的课题，每一个职工为了自身的生存、发展、竞争、赢利，同样面临保值增值的问题。重视和加强教育培训，为职工提供个人升值的机会和发挥潜能的舞台，鼓励职工勤奋敬业、主动创造，为企业贡献出更大的价值，从而形成一种良性互动的双赢格局,是一个成功企业所必须做到的.今天我来到这里参加应聘,我希望能有一个让自己价值增值的舞台.一旦应聘成功,帮助更多的职工提高技能,发挥潜力,实现自我价值,让职工的价值观和企业的价值观保持一至就是我工作的目标.对于具体的工作,我也有一些初步的思路: 1.培训对象层次化
培训对象不仅有生产操作人员而且应该包括基层管理人员和技术人员.对于生产操作人员主要进行以提高工作能力为重点的培训。其目的是使职工更好地胜任本职工作。它的实施应该面向实践，注重实际能力的培养，有效地提高生产技能人员队伍的整体素质。而对于管理人员,专业技术人员的培训,其内容主体是新知识、新理论、新方法，以及适应知识经济时代需要的新技术、新理念、新信息。 2.培训方式多元化
现在我们常规的培训方式就是培训老师授课和现场实践演练,另外可以加入研讨、参观、交流、调查和访问等方法,使职工开阔视野,从而达到最佳培训效果. 3.培训内容实用化
培训应该注重其实用性, 应遵循干什么，学什么，缺什么，补什么的学用一致的原则. 4.建立培训效果的评估体制
对于不同岗位,实行不同的培训效果评估.通过岗位竞争,技术比武、资质认证、奖金等级等，使职工在思想上牢固树立起竞争意识，在客观上营造积极上进的良好氛围。要吸引和留住技术人才，不光事业留人，还要有待遇留人。 以上是我一些很不成熟的想法.对于企业的职工教育,本来还应该包括思想政治教育\\职业道德教育等,分厂的五人宣讲团事实上已经承担了此项工作.宣讲团在电气车间进行宣讲时提到:只要是积极要求上进的职工,合适的机会一定会给他们施展的空间.如果让我从事这个岗位,请相信我会用我的热情和能力做好这项工作!篇4：安全员竞聘书 安全员竞聘书
尊敬的公司领导：
首先感谢公司给我这个平台，展示我个人风采、个人才华，得到锻炼、走向成熟的机会，我竞聘的岗位是公司安全员职位，也许有人会问，你能胜任吗？我会坚定不移，理直气壮的回答，我能胜任，因为我热爱公交运输事业，我有一颗为公交事业贡献力量，挑战自我、追求上进的雄心，我将在岗位上燃文明之火，铸奉献楷模。
我叫谢鸣，现年31岁，汉族，高中文化，2010年进入公司工作，工作中能吃苦耐劳，在技能操作中能善于探索和研究总结，业务上勤学好问、精益求精、追求上进，公司、队里领导安排的事能积极完成，当然，好的成绩已将过去，从现在起不断创造成绩才是我每一天崭新的开始和起点。
一、竞聘的理由及个人优势
我身体素质较好，性格和蔼，有一颗爱岗敬业、乐于奉献、对事业执着追求的信心和决心，尊重上级，团结同事能助人为乐，并具有一定的写作基础和较强的综合协调能力，踏踏实实做人、勤勤恳恳做事是我生活工作的宗旨。遇事能冷静、勤思考、勇于挑担子，敢于负责任；进入公司近三年来，在公司正确领导下、在同事的大力支持下，不断积累了如何在管理层中履行职责的经验，成熟的脚步在向我一步一步迈进，对照“德、能、勤、绩”领导层考核标准，我完全
可以担当和扮演我公司安全员岗位角色，并且能演好，演出特色。
二、对所竞争职位职责的认识 公交运输工作的性质是公益与利益相结合。工作任务是“安全生产、优质服务”，工作特点是“起早贪黑，事情杂，任务重”。所以我们的工作是一项与普通货运运输截然不同，是不能只顾开车，不求服务，是一项使命性较强的工作，所以，完善管理，健全制度，是公司一基本准则，驾驶人员思想作风过硬，组织纪律严密，服务理念更新，身体技能优良是我们的基本标准，只有具备这些条件，我们才能履行好我们的职责，才能体现公交运输效能和战斗力，才能圆满完成全县人民交给我们的工作任务。现在是经济高速发展、人财物和信息大流通时代，城乡之间、区域之间接触与交流日益密切，特别是私家车逐增，加之人民群众对公交车的运用认识不足，所以，推进公交运输扎实、有效、正规化建设是当前对我公司发展的必然要求，我作为一名公司职员，就必须充分认识，要怎样做有用的员，怎样增值自己，我记得领导在会上讲过，良好的心态是高效工作的基石；完善的品格是和谐工作的先节条件，敬业奉献是优秀员工的职业基准，专业技能是实现价值的实力；做好定位才能热爱自己的岗位，经营职业生涯是稳步发展的源动力，虽然我记得不完整，但我觉得几句话对我感悟很深，记忆犹新，确实只有这样，我
们才能把每件事做好，才能履行好自己的职责。
三、上岗后的工作思路
我如果能竞聘成为一名安全员，我会努力学习公交运输专业知识，不断提高自身素质，工作中做到身先士卒，率先垂范，时刻绷紧安全弦，尊重上级，服从领导，做到政令畅通，协调好多方关系，同时凝聚全体员工，使之成为团结、和谐、心往一处想、劲往一处使，作风过硬、战斗力强的队伍，并按以下思路开展工作：
随着公共交通企业的发展，公交企业交通安全问题始终是我们面前的一项首要任务，从企业这个角度，我们如何来做交通安全管理工作呢？ “安全第一，预防为主”是安全管理工作一贯坚持的主针，车辆安全预防预控工作是安全管理的主要途径，预防预控工作的好坏，直接关系到安全管理工作的质量，它是安全行车的保障，只有做好此项工作，防患于未然，才能避免行车事故的发生，达到安全行车的目的。因此，预防预控工作，已越来越引起人们的重视，如何做好车辆安全管理的预防预控工作，是目前安全管理人员探讨和最关心的问题。要想做好车辆安全管理的预防预控工作，必须首先找出影响行车安全的主要因素，认真进行分析研究，有的放矢，对症下药，只有这样，预防预控工作才有针对性，结合公交企业在当前的实际情况下，浅谈一下我的想法。
一、影响车辆行驶安全的主要因素
一提起行车安全，人们自然会将它与交通事故联系在一起，对于某一起交通事故来说，乍看起来似乎是偶然的。然而，必然性寓于偶然性之中。因此，某一起具体的交通事故必有它的必然性，必然性必须从人、车、路三方面进行分析。对企业来说，道路是客观因素，我们这里不做探讨，仅对人 (驾驶员)、车两个因素进行分析。
（一）人的因素。人是交通安全中最重要的因素。交通安全的关键在于人，人是交通安全的核心。国内外的交通事故统计表明，有 80%—85%的事故是由人造成的，包括驾驶员的驾驶失误、麻痹大意和违章行驶等；还包括行人和骑自行车人不遵守交通法规等，但从总体来看，关键还是在于驾驶员，因为相对于骑自行车人和行人来说，机动车驾驶员是交通强者，骑自行车和行人是交通弱者。因此，在交通安全中，人的因素主要是驾驶员的行为。根据道路交通事故的统计与资料分析，因驾驶员失误而发生的交通事故占交通事故总数的约70%，因此人(驾驶员)是道路交通中最重要的环节，是预防预控工作的主体。
（二）车的因素。交通安全的第二要素是车。在这里车主要是指机动车。据国内外交通统计资料表明，由于车辆本身因素所造成的交通事故，在工业发达国家占 5％左右，在发展中国家占10%左右。在交通事故中；由于车辆造成的事
故，主要是由车辆的机械故障造成的，包括制动失灵或不合格，转向失灵或不合格，轮胎脱出或爆裂，灯光损坏、灯光眩目、连接失效等。近年来因车况不良而造成的交通事故大幅上升，因此车也是预防预控工作的主要对象。
二、抓住安全管理工作重点，有针对性地做好交通安全管理的预防预控工作
通过对影响行车安全因素的分析，可以看出，预防预控工作主要是做好人（驾驶员）与车的管理工作。我们认为应从以下几个方面抓好。
（一）做好对人（驾驶员）的预防预控工作
1、教育驾驶员必须确立高度的安全责任感。一个驾驶员，必须真正意识到自己肩负的社会重任，头脑里必须有强烈的安全意识和安全观念，牢固树立“安全第一”的思想，把“安全第
一、谨慎操作”的职业道德要求落实到具体行动中，并要逐步确立起高度的安全责任感。具有安全责任感的驾驶员会时时刻刻注意安全行车。驾驶员应善于总结工作和事故原因，主动消除各种事故隐患，争取把事故苗头消灭在萌芽状态。另外，驾驶员要克服“常在河边走，哪能不湿鞋”的错误认识，因为在河边走并非是湿鞋的直接原因。正确的认识只能是“常在河边走”包含着“湿鞋”的可能性，但不包含“湿鞋”的必然性。作为驾驶员正确认识这个观点很重要，不能认为掌握方向盘就难免不了出事故。只要责任心强，篇5：岗位竞聘书 岗位竞聘书
各位领导，各位同事: 大家好! 我叫yyy，大专学历，现在矿安全管理科从事安全工作。 首先，感谢矿领导给我一个展示自我的平台，给我一次学习、锻炼的机会。
参加竞聘的目的 ：一是想借此机会谈一下我对安全管理工作的一些认识和理解;二是想借此机会跟各位领导进行一下沟通和学习，同时衷心希望得到各位领导的指点和帮助。
下面我就自己的基本情况和对安全管理工作的认识以及当前安全管理的重点工作给大家做个简要的汇报： 首先说下个人情况
我xxxx年毕业于xxxxxx采矿专业，分配到xxx矿后，从事井下掘进、支护、喷浆、修理等一线工作; xxx年到xxxx年x月在井下修理、火药库、收矿等岗位工作; xxxx年x月到安全管理科工作至今。多年在基层从事班长、段长等工作期间，积累了较多的一线工作经验，多次获得公司和矿的先进表彰。 其次谈下对安全管理工作的认识
安全管理科是一个专业性较强的岗位，是一个涉及知识面广、内容繁琐的工作，也是一个极具挑战性和创新性的岗位，结合岗位特点，我谈一下对安全管理工作的认识：
第一点：安全管理工作极其重要。随着经济的发展和社会的进步，国家对企业的要求越来越多，企业既要保证利润和效益又要保证安全投入，承担更多的社会责任，企业的经营业绩考核实行“安全”一票否决，所以安全管理工作显得尤为重要。我认为只有扎实做好安全管理的基础工作，加强作业场所的现场管理，掌握科学的管理方法，才能消除生产活动中的安全隐患，降低企业的管理风险，保证企业与职工的利益。 第二点：安全管理工作极其繁琐复杂。现代企业的安全管理工作包括安全生产、环境保护和节能减排、职业卫生等工作，随着国家对安全生产工作监管力度的加强，安全管理工作涉及的工作范围也越来越大，内容也不断的增加和更新。比如：近几年国家在全国范围内推行的“安全标准化”建设、
“应急救援系统”建设、安全避险“六大系统建设”（监测监控、紧急避险、人员定位、压风自救、供水施救、通信联络）、五矿集团公司推行的hse管理体系建设、集团公司组织开展的内部环保专项核查、国家职业危害相关法律法规新的规定要求等等，这一系列的课题与内容，对安全管理工作来说都是新的挑战，这使我清醒的认识到在工作中一定要努力学习和研究业务知识，才能把工作真正落实到位，同时还要搞好内部沟通加强外部联系，因为没有良好的沟通和联系就会给安全管理工作带来许多困难和障碍。
第三点：安全管理工作责任极其重大。企业的安全管理工作如果有很多漏洞和缺陷就会造成许多的重大隐患，增加管理的风险，影响生产经营业绩和损害企业的名誉，影响企业的效益和职工的收入。所以我深感安全管理工作的责任重大，这使我深刻认识到安全工作一定要熟悉业务，脚踏实地，尽职尽责。
第四点：安全管理工作需要全员的积极参与。这是我在从事安全工作后的深刻体会和感触，安全管理工作不仅仅是企业领导和某个职能部门的事情，需要全员的参与。它需要“横到边，纵到底”的全方位管理，领导是企业的灵魂与核心，广大职工的积极行动是这一核心力量的体现，我矿的安全管理工作从安全、环保到职业健康全方位的稳步推进，就是得益于领导支持和全员参与的共同努力的结果，连续多年保持了安全生产平稳的态势，创造了建矿以来最好的安全业绩。（比如：建矿初期发生的工伤事故每年达150多起,现在的安全管理业绩大家有目共睹） 根据以上安全管理工作的特点，结合自己的实际情况，我认为自己符合安全管理科副职岗位的要求：一是在安全工作中通过开展安全标准化建设、环保专项核查、职业卫生管理、工伤档案管理等工作积累了较多的工作经验和专业知识；二是在工作做中勤恳踏实，团结同事，能够完成领导交办的各项任务。
第三点谈一下对当前重点工作的计划：
安全管理科副职岗位要发挥参谋和助手作用，如能应聘成功我将积极配合协助部门负责人做好以下当前的重点工作：
1、加强火工材料专项治理工作，确保十八大期间的安全与稳定。 2.落实冬季防寒防冻、防火防盗、防煤气中毒工作。 3.做好职业卫生监护档案管理工作。 4.hse管理体系建设方面。计划11月底完成hse管理试运行阶段工作，12月底完成hse管理内部评审工作。
5.做好“六大系统”开工建设工作。 6.环保核查工作方面，做好收尾攻关工作。 7.“安全标准化”工作方面，11月底完成方针目标的修订与制度的修改更新工作，12月底前完成试运行阶段工作。春节前完成安全标准化的内评，力争明年3月份把安全标准化晋级材料上报市安监局，6月份前完成外审评级。为2014年的安全生产许可证续证工作提前做好准备。
各位领导、各位同事:今天，我是本着学习、锻炼的目的来参加本次竞聘，如果组织选择了我，我会全力工作，不辜负领导厚望。如果落聘，我将努力克服自身不足，继续当好安全员。
第15篇：专责安全职责及岗位职责
专责工程师安全职责
1、负责督促本专业所属人员严格贯彻执行上级有关安全生产的政策、指示和各种规程制度。并对本专业所属设备和工作人员的安全技术工作负责。
2、熟悉本专业范围内的系统布置、设备结构特点和各种运行方式下的系统和设备性能。
3、负责制定本专业现场操作规程和补充安全工作规程以及有关的安全技术规章制度和安全技术措施。根据设备情况、及时修订有关规程制度。
4、负责提出本专业年、季反事故措施计划和劳动保护安全技术措施计划，经审批后负责落实贯彻执行。
5、负责组织本专业职工的安全技术教育,有计划地开展安全技术培训，不断提高他们的专业安全技术水平。
6、积极参加相关的安全活动和安全大检查。结合安全大检查，具体负责提出本专业检查重点和内容。组织本专业职工进行专业性检查，查出威胁安全生产的设备缺陷和事故隐患，并具体落实整改措施。
7、经常深入现场了解分析本专业生产中存在的薄弱环节和不安全因素，制定与落实防范措施。做到超前控制。
8、配合安监人员对本专业发生的事故、障碍、异常等情况进行调查分析，按“四不放过”原则，查明原因，分清责任并负责制定落实防范措施。发生异常以上事故应及时形成事故技术分析报告。
9、对重复发生的设备事故负直接的技术管理责任。
10、参加部门月度安全例会,对负责范围内出现的不安全情况进行汇报,对安全方生产面存在的问题提出意见和建议。专责岗位职责
1、在专工领导下、负责和处理本专业设备管理的具体工作。
2、协助专工对本专业点检定修各项技术标准、作业标准和管理标准，并组织实施。
3、组织编制本专业设备检修计划并组织实施。
4、每天深入现场，每天通过MIS和SIS信息平台，掌握设备缺陷情况。
5、对本专业人员检修技术进行指导，并及时组织解决生产中的疑难技术问题。
6、经常性的查看检修记录和运行记录，对设备存在的问题和隐患及时提出处理意见。
7、监督点检员和检修单位人员对设备的检修质量的监督、检查和验收工作。
8、保障电气系统安全生产，不发生设备事故和人身伤亡事故，无人为责任事故，控制障碍和异常。
9、建立健全设备管理基础资料台账和设备技术档案。
10、组织编制本专业备品配件和材料计划。
11、负责本专业与其他专业的现场协调工作。
第16篇：保卫部消防专责岗位职责
1.在处长的领导下，负责做好日常消防安全管理工作。2.参加节假日消防安全大检查，对发现的火险隐患和消防设施、器材存在的问题监督整改。3.负责对职工进行消防安全培训教育，组织消防安全竞赛和消防演习。4.参加对易燃易爆场所动火作业的安全措施落实情况的检查监督管理。5.参加对发生火险事故的调查分析，提出整改意见。
第17篇：变电检修专责工工作标准
宣化供电分公司企业标准
变电检修专责工工作标准
1 范围
本标准规定了分公司变电检修专责工岗位的职责、工作标准及任职条件。
本标准适用于宣化供电分公司变电检修专责工岗位。
2 职责
2.1 负责变电检修工作，有技术指导的责任。
2.2 负责组织检修、更换、调试变电设备，对质量负有全面责任。 2.3 负责对检修工的业务和指导。
3 工作标准
3.1 严格按电业安全规程、技术规程和工艺要求检修、更换、调试变电设备并做好记录。
3.2 根据设备运行状况、缺陷、隐患提出处理意见和反事故措施。 3.3 做到检修的设备不返修，周期内不另修，合格率达100%。 3.4 正确指导检修工进行检修、更换、调试工作。
4 任职条件
4.1 能适应本岗满负荷工作的需要。
4.2 须具有中技或同等学历及以上文化程度，专业工作在三上以上。
4.3掌握变电及调试设备的技术，变电设备的性能、结构、工作原理、检修工艺、技
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11术规程。
4.4 掌握“变电检修工”必备的知识。
4.5 能指导检修工正确地处理设备缺陷，解决较复杂的技术问题。 4.6 能履行本岗位规定的职责，达到工作的标准要求。
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第18篇：电厂燃料岗位职责
电厂燃料专业岗位职责
一、运行专职、检修专职岗位职责 1范围
1.1本标准规定了****项目部运行专职、检修专职岗位的职责。2.职责
2.1在项目经理的领导下，运行专职做好运行技术管理工作，做好燃料运行人员的技术指导工作。检修专职做好各燃料设备安全、检修技术管理和指导工作。 2.2受项目经理、副经理的领导，负责本专业的技术管理工作，对本专业分管设备运行及本岗位分管范围负责。
2.3 协助项目经理、副经理搞好本专业安全、培训、文明生产等工作。 保证燃料项目部的生产安全、优质的完成，对职责范围内出现的工作失误造成损失或不良影响负责。
2.4 深入现场，检查督促各项管理制度的执行。在运行生产中，贯彻和实施上级有关技术监督条例。
2.5负责本专业的技术管理工作，主要内容：
2.6 制订和修订本专业现场规程和有关技术管理制度。
2.7负责编制及审核本专业技术图纸和资料，配置和修改运行日志，记录本和有关运行报表。
2.8 建立和充实运行技术档案和台帐，检查指导各值做好原始记录。 2.9 定期核对系统图。
2.10核对保护及自动装置的定值。
2.11制订本专业系统的正常运行方式、特殊运行方式和操作方案。2.12 做好典型操作票的制订和修订工作。
2.13电气专职重大电气操作要亲自到场并负责督促做好一切安全措施，确保设备的安全。
2.15 运行专职根据季节性特点、特殊运行方式和重大试验项目，制订出各种相应的运行措施。
2.16 审核设备异动报告，相应修改运行规程和系统图，并写出修改说明，发至各值。
2.17负责本专业范围内的运行人员技术培训工作，向运行人员进行技术讲课，定期参加各值的安全活动、政治学习。
2.18抓好运行人员的运行分析工作，定期综合分析在一定工况下的参数变化原因，做好运行资料统计工作，经常组织开展各种运行分析。2.19负责管理现场的设备标牌、设备编码、管道标色等基础工作。
2.20每天审查运行日志及各种记录，对异常运行和不合理的运行方式提出意见并予以纠正，检查主要设备及辅机的运行状况，核实设备缺陷并提出预防措施或联系解决。并在主值日志上签名。 2.21参加运行人员上岗前考试。 2.22完成上级领导布置的其他工作。
二、运行班长，值班电工岗位职责。1 范围
1.1 本标准规定了****项目部运行专业班长，值班电工岗位的职责。 2 运行班长岗位职责
2.1 燃料运行班长接受运行专职的领导，技术上受运行专职的指导，当班期间是燃料运行的第一责任人。
2.2燃料运行班长应组织与指挥当值人员完成各项生产任务，是燃料运行系统安全运行、文明生产、经济运行、班组管理及技术业务的负责人，对燃料设备的安全、经济运行负有直接责任。
2.3燃料运行班长应熟知各项规程、制度，熟知燃料系统的设备及系统的结构、特性以及原理，熟知运行方式，熟知设备联锁、保护、程控以及自动控制调节功能，掌握准确的操作方法以及各种工况下的事故处理。
2.4燃料运行班长应熟知“电业安全工作规程”、“燃料运行规程”，熟知“二票三制”等各项运行管理制度，并认真贯彻执行。
2.5燃料运行班长在班前会上，综合各岗位运行情况，向当值人员布置本值主要任务及各项安全注意事项。当班期间，应合理安排各值班人员进行操作、巡检等工作。
2.6燃料运行班长负责办理工作票,做好设备缺陷管理工作。
2.7 设备发生异常情况时，燃料运行班长应会同进行分析，查出原因，并制定临时措施和改变运行方式；发现设备重大隐患或发生事故，当值人员无法消除时，应及时通知检修，如有可能影响机组运行，应及时汇报机组长、值长和部门有关领导，布置、落实各种安全措施，做好事故预想。
2.8 燃料班长除带头执行部门颁布的规章制度外，应对值内人员（包括外来培训人员）执行各种规章制度和厂纪厂规的情况经常性地进行督促检查，对违反者给予批评教育，并可向上级领导提出处理意见。
2.9 加强班组基础管理工作，严格执行生产工作标准和岗位责任制；实行定置管理；执行全面质量管理，组织开展合理化建议和QC活动。
2.10 负责本值的技术培训，开展讲解考问、事故预想和反事故演习，不断提高运行人员的业务水平；严格执行标准化操作，不断提高操作水平。
2.11对本班人员违反劳动纪律和规章制度的行为，应提出批评教育，并按照有关规定进行考核。
2.12班长在布置班内人员临时工作时，应布置安全措施或注意事项，并指定临时工作负责人。
2.13 班长接到天气预报有大风时，应迅速通知各机组做好防风措施，并到现场检查安全措施落实情况。
2.14班长应督促检查各岗位的清洁卫生工作，负责在规定时间内按要求将大包干区打扫干净。
2.15 完成上级级领导分配的其他工作任务。 3 燃料值班电工岗位职责
3.1燃料值班电工接受燃料主值和班长领导。
3.2燃料值班电工应熟知“电业安全工作规程”、“燃料运行规程”，熟知“二票三制”等各项运行管理制度，并认真贯彻执行。
3.3燃料值班电工应了解燃料系统及设备的结构、特性以及原理，了解设备联锁、保护、程控以及自动控制调节功能，了解燃料系统的运行方式，熟知电气系统及设备的结构、特性以及原理，熟知燃料系统电气运行方式，掌握准确电气系统及设备的操作方法以及各种工况下的事故处理。
3.4燃料值班电工应熟悉燃料系统所有电气设备的运行工况，负责对所管辖电气设备的定期巡检和操作，按规定做好定期检查、抄表、文明卫生工作。3.5 设备发生异常情况，燃料值班电工应会同班长进行分析，查出原因，并制定临时措施或改变运行方式。发现设备重大隐患或发生事故，当值人员无法消除时，应及时汇报值长、班长和有关领导，并落实各种安全措施，做好事故预想。 3.6燃料值班电工应配合班长做好各种运行分析、台帐等记录，加强自身的安全教育和技术培训，提高自身的技术业务水平。 3.7完成上级领导分配的其他工作任务。
三、推扒机司机、程控员、巡检员职责 1范围
本标准规定了****项目部运行专业推扒机司机、程控员巡检员岗位的职责。 2 推扒机司机岗位职责
2.1推扒机司机在行政上受班长领导，当班期间受当班班长指挥。对班长发布的有危及人身和设备安全的命令时，应及时向班长指出，并向上一级领导汇报。 2.2推扒机司机是推扒机安全经济运行文明生产的负责人。在当班期间对推扒机负有操作、检查、维护、保养和消除缺陷的责任。
2.3推扒机司机下班前将码头面积煤推拢，白天负责配合码头面清理工作。2.4推扒机司机应按规定做好休息室和司机室的清洁卫生工作。
2.5推扒机上下船仓吊运前，司机应认真检查起吊钢丝绳和整机的平稳性，发现异常应立即通知停止起吊。
2.6完成上级领导分配的其他工作任务。3 程控值班员岗位职责
3.1程控值班员受班长领导。对班长发布的有危及人身和设备安全的命令时，值班人员应及时向班长指出，并向上一级领导汇报。
3.2当班生产中运行方式听从班长安排，其它工作可直接和运行班长及岗位值班人员联系，发生问题时由班长负责协调。3.3对当班生产中所操作的任何设备负全部责任。
3.4程控值班员应熟知输煤程控运行规程和电力工业安全规程的有关部分及现场设备。
3.5当班期间应严格执行运行规程有关规定，认真监盘，不做与生产无关之事，不擅离职守。
3.6应熟悉输煤设备并能通过工业电视监视画面和上机准确及时判断设备故障。3.7程控值班员应严格执行交接班制度，接班后应及时将接班情况向当班班长汇报，并做好有关记录。
3.8生产无关人员严禁进入程控室。
3.9负责当班程控室内的文明卫生，每班必须打扫干净交班，当班期间操作台上严禁放置与生产无关的物品。
3.10程控值班员无特殊情况不得离开自己的岗位。
3.11程控员不得对设备随意屏蔽运行，有故障应及时报修，并汇报有关人员。3.12程控值班员应在上班前十五分钟到达程控室进行对口交接班，了解上一班的设备运行、检修和设备停役等情况。 3.13完成上级领导分配的其他工作任务。 4 巡检员岗位职责 4.1 在上班到达指定地点进行站班，接受班长布置运行方式、生产任务、安全注意事项，然后到各自岗位上进行对口交接班。
4.2详细阅读各项记录，然后按照规定进行全面检查，检查后立即向班长进行汇报接班设备情况。
4.3 负责所辖设备的巡查、操作等工作。
4.4 发现设备缺陷和不正常现象时，应立即汇报班长并做好缺陷记录工作。 4.5 遇有重大缺陷和重要缺陷应立即采取措施，防止扩大。
4.6 遇有设备检修时，应根据检修的安全要求做好安全措施，并积极配合检修人员做好检修工作。检修工作结束后认真验收，进行试运转。验收合格后，签署验收意见，记入交接班簿内并汇报班长。
4.7 对尚未消除的缺陷应加强监视，做好安全防范措施。并在交接班时主动向接班人员详细交待清楚。
4.8 值班期间，认真执行巡回检查制度，杜绝“四块”入仓，确保向锅炉提供合格燃料，做到掺配合理，加仓及时，不断煤，保证锅炉正常燃烧。 4.9 认真执行清洁卫生制度中的有关规定，主动自觉做好岗位范围内的清洁卫生工作，垃圾杂物不得乱堆乱放，保证现场整洁。
4.10 在使用电话联系工作或接受命令时，首先报出自己的姓名，并问清对方姓名，在接受生产任务和命令时应复诵一遍。
4.11 岗位的水冲洗、水喷雾设备应按规定使用，有缺陷应立即汇报班长。 4.12 认真填写交班簿，详细记录当班设备运行情况、运行时间、设备缺陷的名称与位置、检修、维护项目、检修设备的验收意见以及运行中的不正常现象和应注意的其它事项，填写时做到清楚、准确。 4.12 办完交接班手续后，在指定地点参加班后会。
4.13 积极参加安全学习活动、政治学习活动和民主生活会。 4.14 积极参加班组QC小组活动和安全互保活动。 4.15 完成领导布置的其它工作。
四、卸船机、斗轮机司机职责 1范围
本标准规定了****项目部运行专业卸船机、斗轮机司机岗位的职责。 2 卸船机、斗轮机司机岗位职责
2.1 在班长的领导下，对所辖机组的安全经济运行负主要责任。
2.2 对因本人原因造成的人身或设备的不安全事件及经济损失负主要责任。 2.3 在上班前到达指定地点进行站班，接受班长布置运行方式、生产任务、安全注意事项，然后进行对口交接班。
2.4 详细阅读各项记录，然后按照规定步骤进行全面检查，接班检查后立即向班长进行汇报。
2.5 负责本岗位及所辖设备的维护、操作、巡查工作。
2.6 发现设备缺陷和不正常现象时，应立即汇报班长并做好缺陷记录工作。 2.7 遇有重大缺陷和重要缺陷应立即采取措施，防止扩大。 2.8 当检修人员前来检查处理缺陷时，应做好安全措施并积极配合。 2.9 消缺结束后应认真验收，并在消除缺陷通知单上签署验收意见。
2.10对尚未消除的缺陷应加强监视，做好安全防范措施。并在交接班时主动向接班人员详细交待清楚。
2.11接到大风警报或遇有6级以上大风时，应按大型机械防风制度的有关规定立即做好大型机械的防风措施，防止发生事故。
2.12根据燃煤的湿度情况，随时打开机上水喷洒。降低粉尘飞扬。 2.13设备停止运行后，应做好所辖范围内的检查和清洁卫生工作。
2.14认真填写交班簿，详细记录当班设备运行情况、运行时间、设备缺陷的名称与位置、检修、维护项目、检修设备的验收意见以及运行中的不正常现象和应注意的其它事项，填写时做到清楚、准确。2.15办完交接班手续后，在指定地点参加班后会。
2.16积极参加班组安全学习活动、政治学习活动和民主生活会。2.17积极参加班组安全互保和QC小组活动。 2.18完成上级领导交办的其它工作。
第19篇：电厂厂长岗位职责
厂长岗位职责
一、任职资格与条件
1、具有大专以上文化程度。
2、精通安全工作规程和机、炉、电、热、化各专业的工艺流程及运行标准。
3、从事电厂运行管理工作五年以上。
4、具备爱岗敬业，求真务实，技术创新的精神。
5、能顾全大局，指导、协助全体人员圆满完成各项工作任务。
二、责任与权限
1.对本厂的人身安全、设备安全负责。2.负责贯彻、落实公司的各项方针政策。
3.负责荣华缘电厂的生产经营管理，在公司制度规定的范围内从事经营活动。
4.负责落实公司下达的各项生产指标。
5.指定实施各类设备的技术改造方案，逐步提高设备生产能力，确保完成生产任务。
6.及时编制、修订工艺规程、技术标准及其他技术文件，并进行校对和审核，对工艺规程、技术标准负责。
7.及时与运行人员沟通，对不合理的工艺参数及时调整。8.负责荣华缘电厂员工思想政治工作。 9.负责对各生产环节的监督管理和指导。
10.对荣华缘电厂生产经营工作由决策管理权，对分厂发生的重大问题有临机处置权。
11.有对荣华缘电厂下级部门人选提名报审和任免权。12.按照国家和公司规定，对本厂所有人员有考核奖惩权。
13.跟据公司精神和本厂实际情况，有权修订电厂规章制度，调整行政组织，对本厂工人有调动工作岗位的权力。
三、工作内容与要求
1.贯彻执行党和国家的路线方针政策及上级指示精神，及时完成公司下达的各项任务。
2.主持日常生产调度会议，维持正常生产秩序；主持重要工作会议、安全会议和职工大会。
3.各专业生产总部署、总协调，检查工作完成情况。4.指导运行、检修工作，努力提高经济效益和安全生产率。
5.及时与外部主要用电生产部门协调、勾通，避免发生用电纠纷，共同为发电生产提高经济效益而服务。
6.每日对生产现场进行一次全面的巡视检查，每日深入现场检查生产、安全、职工劳动纪律情况不少于一次，掌握一线实际情况，及时了解生产中出现的问题。
7.带头抵制违章行为，积极带领职工开展反“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的反违章活动，预防人身和设备事故的发生。
8.审批计划，搞好均衡生产、文明生产和安全生产，为保证优质生产创造条件。
9.根据生产实际，批准荣华缘电厂年、月生产计划。10.指导荣华缘电厂的财务工作，控制公司的资金的合理运用。 11.审核签发以荣华缘电厂名义发出的文件。
12.实行科学管理理念，关心职工的工作、学习、生活，接受职工监督，听取职工意见。
13.负责组织工艺规程、工艺方案、技改方案、研发课题的审核及实施。14.负责检查、监督电厂各级人员安全责任制的落实，监督各项安全生产规章制度的执行情况。
15.负责编写年、月安全工作总结，并对各专业执行安全情况提出表彰和处罚方案，经上级领导审批后执行。
16.每旬对各部门出现的生产、安全、卫生问题进行考核、评分，以简报形式写出书面材料，报上级批准后，进行公布并按有关规定实施。17.认真、及时地完成领导安排的其它工作任务。
第20篇：电厂采购员岗位职责
采购员岗位职责
1、遵纪守法、秉公办事、廉洁自律，严格执行公司各项管理制度。以公司利益
为重，不索取回扣，不收取供应商礼品，遵守采购员职业道德。
2、加强采购专业知识学习，不断提供业务技能。
3、加强市场调研，熟悉市场行情，摸清进货渠道，坚持“货比三家，比质比价，
择优选购”的原则，努力降低采购成本。
4、加强生产现场学习，了解和掌握采购物资用途，确保采购物资的正确性。
5、参与物资到货验收，严把产品质量关，杜绝假冒伪劣商品的流入。
6、严格按照公司物资采购程序进行询价、比价、议价，努力降低采购成本。
7、对商务谈判、采购进度、质量检验等全过程负责，按时完成采购任务，保证
生产用物资及时供应。
8、负责供应商管理，与供应商维持健康、良好的商业合作关系；协助公司处理
与供应商的各种纠纷。
9、负责与供应商就采购异常、退、换货、补偿事宜的处理，确保我公司利益。
10、整理供应商目录，建立合格供应商档案，为公司评比年度合格供应商提供原
始资料。
11、每月30日前对当月采购情况进行总结，报物资主管签字后存档。
12、及时完成上级安排的其他工作任务。
经营管理部
