推荐第1篇：专业系别一览表
南京科技职业学院（原名南京化工职业技术学院）专业系别一览表
化学工程系（化工系） 应用化工技术
精细化学品生产技术
应用化学系（应化系） 生物制药技术
高分子材料应用技术 环境监测与治理技术
机械技术系（机械系） 化工装备技术
热能动力设备与应用 制冷与空调技术 数控技术
自动控制系（自控系） 航空机电设备维修 电气自动化技术 生产过程自动化技术 电子信息工程技术
信息技术系（信息系） 计算机应用技术 软件技术
数字媒体设计与制作
经济管理系（经管系） 空中乘务 建筑工程技术 工程造价 电子商务 物流管理
推荐第2篇：土木工程系系岗位职责
土木工程系主任岗位职责
1、系主任是系行政领导班子的主要负责人。在院长和副院长的领导下，全面主持全系教学、科研和行政、学生等方面的工作。
2、高举邓小平理论伟大旗帜，按照“三个代表”要求，践行“科学发展观”，带领系党政领导班子和全系教职工贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定。遵守国家的法律、法令和学校的规章制度。坚持党的基本路线，坚持社会主义办学方向，完成学校培养德、智、体等方面全面发展的社会主义建设者和接班人的根本任务。
3、根据学院发展规划，制定并实施本系部专业年度计划和发展规划，并负责实施。
4、对本系的人事进行安排或向学院提出安排意见，组织对本系教职工进行考核，进行培养调配，并就聘用、晋级、评优、奖惩等提出建议。按照学校统一部署，做好专业技术职务评聘的有关工作，引进并合理使用人才，加强教职工的教育和管理，不断提高教职工的政治业务素质和管理水平。
5、组织制定科研工作规划，积极联系和组织申报科研项目和课题，检查本系各科研项目的工作进度和科研经费的使用。领导本系的教学改革、课程建设和教研工作，经常了解各教研室对教学、科研任务的执行情况，保证教学、科研任务的完成。
6、负责组织好本系部学生管理工作，加强大学生思想政治教育，监督学生经费的使用。
7、负责召集系务会议，完成院长布置的其他任务，配合学院各职能部门的工作。
土木工程系副主任岗位职责（主管教学）
1、协助系主任开展工作，受系主任或上级组织委托代行系主任职权主持系务工作。
2、在系主任的领导下，负责全系的教学工作，组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策和规定。
3、具体负责本系所辖专业的教学工作和教学管理工作，组织实施本系所辖专业的教学计划和教学大纲，负责本系的教学环节和教学工作规程执行情况的检查，确保教学任务的完成和教学质量的提高。
4、布置教学任务，审定开课教师名单，组织新开课教师的试讲，督促、检查理论教学、实践环节等教学环节的落实，确保教学任务的完成
5、组织进行教学改革和教学研究，对各教研室的教研活动开展情况进行检查、督促。
6、负责本系部各专业和课程建设工作，制订并实施本系所辖专业的建设规划，制订各专业的培养方案；组织课程、教材建设和课程、教学改革的实施，组织本系所辖新专业的评估和申报工作。
7、织制定实验室建设规划，审核实验室教学计划，审核实验设备申报计划，完善实验室各项规章制度，检查制度的落实情况。
8、完成系主任交给的其他工作。
土木工程系党支部书记岗位职责
1、党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会，支部委员会决议，主持党支部的日常工作，负责本系教职工及学生中党的工作及思想政治工作。
2、传达、贯彻上级党组织的决议、指示，按时向院系领导和上级党组织报告工作。
3、提出总支部工作计划，布置、检查、督促总支部委员和所属各党支部工作计划、决定和上级决议的执行情况。
4、根据学院党委及学生处的工作安排，结合学生工作实际，制订系学生思想政治教育计划，并组织实施。
5、负责对全系教职工及学生进行党的路线、方针政策和形势教育等思想政治教育。
6、负责全系的党员培养工作，配合党委组织部，对全系教职工、学生进行党的基本知识教育，建立全系教职工、学生入党积极分子队伍，做好在全系教职工、学生中发展党员及党员教育工作。
7、领导组织辅导员做好学生工作，定期召开学生工作会议，安排、研究、总结阶段性的工作，并定期向院党委和学生处汇报。
8、指导团总支、学生会开展工作。组织学生开展创建先进班集体、三好学生、优秀学生干部等活动。
9、做好新生入学教育、毕业生分配教育工作，配合做好招生、学生分配工作。
10、深入实际，联系群众，经常听取党员、群众的批评和建议，关心党员、群众的思想、工作、学习和生活。开展学生思想政治工作研究，定期了解和研究学生思想状况，做好经常性的思想政治工作。
11、搞好总支部委员会的自身建设，充分发挥总支部委员会的集体领导作用。
土木工程系副主任岗位职责（主管学生）
1、在系主任领导下，抓好全系学生的管理工作、思想政治工作，协助系主任建设良好的系风、教风和学风，主管系学生管理的全面工作。
2、负责学生的思想政治教育、行政管理和日常管理的有关工作。
3、负责制定学生工作计划，制定和完善各项学生管理规章制度。
4、明确辅导员的岗位职责，建立岗位责任制。提出本系辅导员人员配备、调整、考核、奖罚方案。
5、负责预算本单位开支计划，并报告主管领导批准。
6、加强学生团结团结，关心学生的学习、工作、生活，加强学生工作队伍的思想建设和组织建设，调动其工作积极性。
7、具体负责学生评优、评三好，具体组织学生奖学金、助学金、勤工助学的评定与管理工作
8、做好与学生处、教务处等有关单位的协调工作，积极配合各部门搞好有关工作。
9、做好新生入学教育、负责做好毕业生的毕业资格审查、毕业信息采集与学生就业指导、就业培训与就业信息的采集与管理工作。
10、做好各种学生活动的组织、策划、实施。完成学院领导、系领导交办的其它工作任务。
推荐第3篇：系办公室岗位职责
系办公室岗位职责
一、树立全心全意为教职工服务的思想，做好服务育人工作。
二、当好系领导的参谋和助手，协助系部领导处理各项日常行政事务工作。
三、参与系务会议，及时向领导汇报请况或向下传达领导的要求。
四、负责系日常行政工作，协调各部门之间的关系，布置、检查系办各岗位人员的工作。
五、负责做好校内外来访人员的接待工作。
六、收发学校及上级有关部门布置的各类统计报表和有关材料。
七、做好系部财务、财产管理工作，协助系部做好本系部的各项经费预算、开支工作。
八、按学院有关规定做好系部人员的请假、考勤工作。
九、管理并正确使用系公章及系主任章，审核以系名义签发的各种文件、报告、信函、材料、介绍信等文件。
十、完成领导交办的其他各项工作。
推荐第4篇：园艺系校外实习基地一览表
甘肃农业大学园艺系校外实习基地一览表 所属单位 基本情况 实习内容及特色 联系人及电话 农科院果树所具有果树品种园 50 余亩，其中梨品种 30 余
一、实习内容： 个，桃品种 30 余个，葡萄品种 26 个，苗圃地 10 亩，组培室 1
1、果树修剪 栋，可以满足果树品种识别、果树选种、果树杂交授粉等实习任
2、果树杂交受粉
3、果树选种 甘肃省农科院
4、果树栽培管理 果树所
二、特色：结合科研项目，熟悉科研方法，掌 握科研最新动态。 王发林 甘肃省农科院 蔬菜所 下设设施栽培、辣椒育种、黄瓜育种、番茄育种、食用菌
一、实习内容： 栽培、西瓜育种、甜瓜育种和种质资源等 7 个课题组，试验基地
1、蔬菜育苗 拥有玻璃连栋温室，不同结构材料的新型节能日光温室。
2、蔬菜植株调整
3、蔬菜肥水管理及病虫害防治
4、蔬菜授粉
二、特色：结合科研项目，熟悉科研方法，掌 握科研最新动态。 吕迎春 甘肃省农科院 花卉中心 该中心有试验基地 30 多亩，其中日光温室 10 亩，现有科技
一、实习内容： 人员 6 人，试验工人 5 人，主要进行花卉的生产及科研工作。
1、切花栽培技术
2、花卉育苗
3、花卉繁殖
4、花卉繁种
5、花卉反季节生产
二、特色：结合科研项目，熟悉科研方法，掌 握科研最新动态。主要为北方花卉。 王维成 甘肃农业大学园艺系校外实习基地一览表 所属单位 基本情况 实习内容及特色 联系人及电话 位于榆中县莱紫堡乡，占地 1200 亩，其中平地 500 亩，缓
一、实习内容： 坡地 700 亩，拥有组培室 300M2，高标准日光温室 11 栋，普通
1、设施蔬菜栽培 型日光温室 30 栋，省两西建设指挥部部分项目在此实施。
2、设施果树栽培
3、设施结构与性能
4、花卉栽培
二、特色：实施结构类型多，种植作物种类 多，茬口多样，是生产鲜切花的重要基地。 甘肃省两西扶贫 中心 王新虎 兰州市农业高新 技术示范园 位于兰州市红固区张家寺农牧局试验农场，占地 1000 多
一、实习内容： 亩，拥有高标准日光温室 30 多栋，主要种植反季节瓜果蔬菜，
1、设施蔬菜栽培 是台湾农友种苗公司良种试验示范基地。
2、设施果树栽培
3、设施结构与性能
4、露地果树蔬菜栽培
5、蔬菜生物学特性观察
二、特色：实施结构类型多，种植作物种类 多，茬口多样，蔬菜品种丰富。 位于西固公园南山平台，占地 2000 多亩，有苹果树 1 万多
一、实习内容： 株（约 500 多亩地）桃树 200 多亩，梨树 200 多亩，葡萄约 100
1、果树修剪 多亩，其它树木约 1 千余亩，果园配有帝灌、喷灌等设施，采取
2、果园管理 旅游观光和果树生产相结合
的经营方式，果树种类多，生长健
3、绿化树种繁育 壮，栽培管理规范。
二、特色：品种种类多，栽培规范，集生产经 营与旅游观光于一体；果园面积大，种类多， 栽培方式多样，突出了城郊观光农业的特色。 牟玉祥 兰州市西固区西 固乡西固村石头 坪 刘育昌 甘肃农业大学园艺系校外实习基地一览表 所属单位 基本情况 实习内容及特色 联系人及电话 位于兰州市安宁区，隶属兰州市园林局，是园林科研与生
一、实习内容： 产经营于一体的事业单位，该所设有组织培养室、种苗繁殖
1、花卉生产育苗 室、草花繁殖组、花木开发公司等 5 个部门。占地面积 50 余
2、花卉生产的日常管理 亩，具有日光温室 2300 余平方米，加温温室 600 余平方米，年
3、花卉的促控管理 生产各类花木 40 万株。承担部分兰州市摆花工程和绿化工程。
4、花卉的病虫害识别和防治
二、特色：草花种类齐全，生产量大， 兰州市园林研究 所 冯国琦 位于兰州市城关区，隶属兰州市园林局，该公司是以盆栽 花卉生产、销售为主要经营方式的一家国有企业。承担部分兰 州市摆花工程和绿化工程。。 兰州市花木公司
一、实习内容：
1、温室花卉种类识别
2、了解温室花卉繁殖
3、掌握温室花卉日常养护管理措施
二、特色：温室花卉齐全，具有一些名贵花卉 和南方花卉， 高惠云 甘肃省省委党校 校园占地 500 余亩，有绿化树种 130 余种，占绿化树种的
一、实习内容： 80%，树种配置齐全，园林规划富有特色。
1、园林树木识别与形态特征观察
2、园林规划设计
3、园林树木配置
二、特色：树种多而集中，规划风格多样。 黄维致 甘肃农业大学园艺系校外实习基地一览表 所属单位 基本情况 该区属二阴山区，沙壤土，适宜百合的生长，是兰州百合 的主产区，百合生产具缓坡旱作和平地灌溉生产两种方式，已 形成了百合的生产、加工、贮藏、销售的产业化生产体系。 实习内容及特色
一、实习内容：
1、百合生长习性观察
2、百合的生产管理技术
3、百合种球繁殖技术
4、百合加工包装技术
二、特色：产业化生产的成功范例
一、实习内容：
1、大型连栋温室的结构及性能
2、温室环境控制方法及装置
3、温室智能控制
4、绿化苗木生产过程
二、特色：现代化设施，集约化苗木生产。 联系人及电话 联系人及电话 兰州市七里河区 西果园乡百合生 产基地 兰州市林业局水 车湾苗圃 该苗圃是兰州市林业局下属单位，地处红固区青土坡，面 积 1000 余亩，主要生产园林绿化苗木，西北最完善的一个智能 化连栋温室在此地承建，主要供应甘肃、青海、宁
宁夏等地的绿 化苗木。 甘肃省临洮新兴 花卉集团公司 该公司占地近1000 亩，是一个以发展外向型、高效农业为 主导，集花卉生产、经营与科研示范于一体的股份制企业，公 司主要利用当地得天独厚的自然资源进行球根花卉的鲜切花生 产，公司种植的品种有：观赏百合、非洲菊、康乃馨、郁金 香、月季、大丽花和紫斑牡丹等，其中观赏百合、非洲菊、康 乃馨、郁金香为主栽品种，产品花主要销往广州、上海、深圳 等地。
一、实习内容：
1、大棚内观赏百合、郁金香等球根花卉的 生产过程，掌握它们的生产栽培技术；
2、非洲菊、月季、大丽花的生产过程及栽 培技术；
3、名贵花卉的繁殖及温室生产，了解花卉 市场需求及市场动态。
二、特色：集约化花卉生产，企业经营方式。 徐琼
推荐第5篇：系办公室主任岗位职责
系办公室主任岗位职责(初稿)
1、协助系主任组织制订工作计划，完成工作总结，制定系部学期教学、行政管理工作日程表；协助领导做好部门规章制度的制订工作。
2、负责系部行政管理工作，负责党政联席会议与系务会议组织工作，做好会议的安排与记录等工作；负责综合档案、信息等收集、归档和整理工作，按规定移交档案材料和上报信息材料。
3、负责系部各类经费的预算、分配与使用等工作，负责本部门教职工工作业绩统计、审核和兼职教师教学工作量的统计和酬金等发放工作。
4、负责组织协调完成系日常教学管理、教学运行、学生学籍管理、学生报到注册及离校工作等。
5、协助党总支（支部）书记做好学生党建工作和学生管理工作。
6、协助做好有关教学资料上报、教学档案管理及教科研工作管理等工作。
7、协助系主任做好各类教学检查、教学评估的计划、组织、实施工作。
8、协助做好系综合治理工作。
9、负责系部内外的联络与接待工作。负责外聘教师管理工作。
10、完成领导交办的其他工作。
推荐第6篇：1系部岗位职责
系主任岗位职责
在学院党政领导下，按照学院总体规划和发展战略，带领本系师生员工认真完成学院各项工作；全面负责本系行政管理、教学管理、教师队伍建设、学科建设、专业开发、科学研究和对外服务等工作。配合学院有关部门做好相关工作，完成学院领导交办的其他各项工作。
1.贯彻党的教育方针、政策，执行学院党委和院行政指令，并根据上级要求讨论和决定本系工作中的重大问题。
2.在院长领导下，主持全系教学、科研、专业建设和对外服务，完成学院下达的教学、科研等项任务。
3.主持制订本系发展规划、专业方向、教学改革和各专业的教学、科研、课程建设、师资培养、实验室建设、学术交流等工作，报学院批准后实施。
4.确定系组织机构(教研室、实验室、办公室)的建制，并确定人员限数。5.组织对本系教师和行政教辅人员进行业务培训和考核，并对其使用、晋级、奖惩等提出建议。
6.负责召开系务会议，协调和督促各分管副系主任、教学秘书、行政秘书开展工作。坚持听课，并通过各种渠道了解教学、科研任务完成情况，及时采取措施，以确保教学、科研等任务的完成。
7.主持或委托副系主任主持全系性学术交流活动、教学经验交流会、组织审查重点科研项目，鉴定重大研究成果，审核重点课程教材。
8.审核学生的招生、分配、升级、留级、退学和奖惩等事项,关心全系学生德智体全面发展,组织教师开展“教书育人”活动，做好学生工作。
9.主持科研和社会服务的院内外横向合作和交流。
10.协助党总支做好师生的政治思想工作，承担适量的教学、科研任务。
法政历史系
2006年7月
系党总支书记岗位职责
负责本系思想政治教育工作、党支部工作、学生管理工作和班主任、学生群团组织的指导工作；做好本系招生就业指导工作；配合系主任做好本系对外服务、专业开发和教职工的管理工作；完成领导交办的其他工作。
1．组织开展好本系各项政治思想教育工作，及时协调解决本系师生中出现的思想问题和工作问题；
2．按院党委教职工政治思想教育安排意见，组织好本系教职工政治学习；组织本系开展政治思想教育调研、总结和经验交流。
3．制定并落实教师和党员的发展工作，做好学生教育管理计划；
4．负责本系辅导员的聘任、管理和培训工作；
5．负责本系学生教育管理（包括日常评比、检查、活动开展、违纪教育处理、个别思想教育等）的日常工作；
6．负责本系教师的综合考核工作，指导辅导员做好学生操行的评定工作；
7．配合院学生处、保卫处等有关部门做好学生管理的其他有关工作。
8．搞好系团总支、学生会的工作指导。
9．搞好本系学生干部、共青团干部的培养考察和指导、督促工作；
10．负责对外交流和形象宣传，协助系主任做好对外服务和专业开发工作。
11．完成校领导交办的其他工作。
法政历史系
2002年7月
系副主任岗位职责
1．在系主任的领导下，协助做好分管的教学管理和实训室建设和评估检查工作。
2．负责教学计划的修订和教学运行的执行管理工作，积极推进教育教学改革。组织制(修)订各课程的教学计划、大纲及实施办法，并组织实施。
3．布置教学任务，指导教研室主任安排教学任务。审定开课教师名单，督促检查各教研室抓好各个教学环节,督促检查教师工作规划执行情况,确保教学任务完成。
4．组织检查各课程教材的选用情况；组织督促、检查自编教材的编写进度和质量。
5．组织制定并落实好教学实验、实习计划。检查实习准备工作、毕业设计(论文)准备工作。
6．主持确定全系教学人员培训计划，负责组织教学人员进修活动和业务考核工作，参与对教学人员的使用、晋升、奖惩等项工作的讨论，并提出具体意见。
7．做好教学、实验、实习、毕业设计及实验室建设所需经费的预算、管理、使用和审核工作。
8．协助系主任作好学科建设、科研、师资和人才引进以及青年教师的培养工作。
9．抓好全系教学质量的提高，组织和指导教研室进行教学研究，制订并落实青年教师培养计划。
10．负责学生的学籍管理、教师调课的批准。
11．负责系资料室建设、多媒体教学工作。
12.负责处理和完成系主任和上级交给的有关教学方面和其他工作。
法政历史系
2002年7月
系教学秘书岗位职责
1.协助主管教学的系主任制(修)定教学计划、大纲、实施办法等有关具体工作。
2.协助教学系主任进行教学检查、教学评估、课程建设工作。
3.协助系主任组织教职工科研、管理方面的研究工作。
4.参与组织专业实践、社会调查、毕业设计(论文)等任务的实施和成绩评定。
5.负责起草学期(年)教学工作计划和总结。
6.负责申报有关学生学籍方面的问题。负责学生成绩、学籍管理，并及时报告学籍管理中出现的问题。
7.计算教师工作量，评选教学优秀奖的资料准备工作。
8.归口管理各种教学文件、报表，并提出处理意见交有关人员办理，督促按期完成。
9.订购教材，管理试卷，安排考试，统计，填写有关教学方面的报表。
10.收集、整理有关教学、教务方面的资料， 建立、健全教师业务档案、课程建设档案和其他教学档案。做好资料室和多面体教室的管理。
11．接受系主任交办的有关教学工作方面的其他工作。
法政历史系
2002年7月
教研室主任岗位职责
1．组织本专业教学计划修订和执行，制定和修改教学大纲。
2．研究、制定并落实学科发展计划，组织科研和学术梯队的建设，积极创造条件开展科研工作。搞好学术交流活动，形成良好的学术氛围。
3．负责组织课程基本建设， 制订各课程建设规划、标准和实施办法及其他教学文件。进行课程建设和实训室建设。
4．执行学校有关教学的规章制度，安排各学期的教学任务，组织教学研究活动。
5．制定教研室师资队伍建设规划，积极引进高水平人才。组织教师的继续教育和青年教师培养工作，协助系主任进行本室的定编。
6．研究教材建设规划，落实教材的订购计划，安排年度教材编写、译著计划并组织实施。
7．组织好考试命题、成绩评定和教学质量分析。
8．参与组织专业实践、社会调查、毕业设计(论文)等任务的实施和成绩评定。
9．负责本室人员的考核及考勤工作，做好教学和科研工作量的统计工作，为津贴和奖金的发放提供依据。
10．配合党支部作好教师思想工作，关心群众生活。
11．定期总结工作，搞好文档建设与管理。
12．完成学院及系主任交办的其他任务。
法政历史系
2002年7月
学工秘书、团总支书记岗位职责
1． 在系党总支书记和系行政领导下，具体分管学生工作。
2．负责学期与年度学生管理工作计划的制订、落实及总结工作。
3．加强对外联系，做好学生招生就业工作。
4．负责学生早操、纪律、卫生、自习的检查评比及学生德、智、体综合测评的组织、领导工作。
5．负责班级管理及辅导员工作的指导、检查、评比工作。
6．负责三好学生、优秀学生干部、入党积极分子的初评、初选与推荐和优等生、贫困生奖学金的初审工作。
7．负责学生军训、升旗、文体活动、社会实践活动的组织、实施及检查、评比工作。
8．参加学校学生工作会议并及时向系主任及有关人员转过会议精神。
9．每月负责召开一次学生工作专题会议，及时总结、检查、评比、安排学生管理工作。
10、对班级管理、辅导员工作中出现的问题及学生中出现的违纪事件提出处理意见。
11、负责与学生处、团委等部门的联络沟通工作。
12、完成系行政交办的其他工作任务。
法政历史系
2002年7月
辅导员岗位职责
1.在党总支和团总支的领导下,认真做好学生管理工作。
2.深入了解学生思想动态,加强对学生的思想政治教育,积极引导学生树立正确的世界观、价值观、人生观。
3.敬业爱岗，主动积极做好本职工作，要经常深入学生中去了解和检查学生的学习、组织纪律、生活作风等问题。发现问题及时处理。
4.加强对学生的一日常规管理,特别是加强宿舍、教室、卫生区的管理力度，争做文明班级。
5.在保证正常教学的前提下,积极组织学生开展各项有益的活动。组织学生按时参加校、系组织的各项活动。
6.按时参加系里的有关会议，做好上传下达工作。7.认真负责地完成值班任务，做好值班记录。
8.每学期初第二周向系团总支递交本学期工作计划，期末向系团总支递交本学期工作总结。
9.按时做好每周每月的学生管理情况汇报、通报工作。10.完成系领导交给的其它任务。
法政历史系
2002年7月
推荐第7篇：系行政人员岗位职责分工
系行政人员岗位职责分工
：（系主任兼系党总支副书记）
1、主持系全面工作；
2、党建、思想工作；
3、教科研工作；
4、人事、财务管理；
5、学生、招生、就业工作；
6、系班子会、系务会；
7、建立健全管理制度；
：（系副主任、系党支部支部书记）
1、协助系主任开展各项工作；
2、商务旅游系党支部工作。
：（教研室主任、负责人）
1、负责本教研室教师管理和教学管理工作；制定、组织、实施本教研室的发展规划、学期工作计划；
2、负责教研室人员的师德教育和教风建设；
3、负责安排落实本教研室所承担的教学课程的任课教师；
4、负责对本教研室以及所聘用教师的授课计划、教案、教学实施情况及命题、阅卷、成绩评定、试卷分析、课程教学总结等进行审核、检查、指导；
5、负责对本教研室的工作量、教学效果、教研活动、科研工作、论文论著等方面进行综合评价，并按院、系要求进行业务考核，提出考核意见；
6、负责组织重点课程建设、教材编写、科研立项等有关审报工作；
7、负责教研室日常工作的组织管理，根据院、系要求，准确、及时、完整的提供有关教学信息和统计数据，按要求进行教研室工作总结；
8、对本系的学科建设、专业发展、科研开发等工作进行讨论，提出建议；
9、两周组织一次教学研究活动，做到有计划、有重点、有记录、有效果；
10、做好系领导布置的其它工作。
：（教学助理
教科研助理）
1、教学秩序检查；
2、教师上课安排，课时费统计；
3、教师业务档案；
4、考试与学籍管理，学籍、考试档案；
5、教材征订；
6、收集学生对教学情况的意见；
7、科研信息通知发布、科研工作量登记与统计；
8、系经费财务出纳。
：（行政助理）
1、文件起草、收发归档；
2、会议安排、会议签到与记录；
3、合作企事业单位联系、接待；
4、办公用品采购、办公室安全卫生、办公室网络及电话；
5、系经费财务会计、报账员；
6、书刊资料的征订、管理，教师邮件分发管理；
7、其他行政日常工作。
：（工会小组长、实训中心负责人）
1、工会会费收缴、工会活动开展；
2、新进教师服务、离退休教师工作、困难教师工作；
3、固定资产登记保管、定期清查；
4、实验实训设备入库、查验、保管、维护；
5、实验室建设方案起草、报批；
6、实验实训室建设招投标；
7、其他有关工会、实训中心工作。
：（学生工作助理、系党支部组织委员）
1、系学生工作、分团委工作；
2、系学生会干部队伍建设、团总支和团支部建设；
3、辅导员（班主任）管理；
4、学生各项文体活动组织、开展及宣传报道；
5、学生活动及材料整理归档，全系学生信息库的建立及更新（主要包括学生基本信息、贫困生信息、奖助信息、学生各项活动获奖信息、学生诚信档案）；
6、学生思想工作、素质拓展工作；
7、新生接待工作的准备、落实；
8、学生实习就业信息及时统计、实习过程各种关系协调；
9、入党积极分子、党员发展对象、预备党员、正式党员的接收、发展与党组织关系的转入、转出工作；
10、支部工作会议的组织、记录工作；
11、支部生活会等活动的开展工作；
12、其他学生工作、团的工作和党支部工作。
：（辅导员）
1、学生日常管理；
2、纪检考勤、综合测评、心理咨询、思想教育、新生军训；
3、学生养成教育、安全教育、法制观念教育等；
4、学生干部队伍（班委会、团支部）建设
5、学生活动组织、开展及宣传报道；
6、学生实习、就业工作统计、上报、联系、协调；
7、学生入党积极分子、发展对象、预备党员的培养和考察工作；
8、其他学生工作、团的工作。
：（实习辅导员）
1、学生活动宣传报道；
2、学生文体活动策划、组织、实施；
3、配合××做好学生管理工作；
4、其它与学生相关事宜。
推荐第8篇：系部专任教师岗位职责
1.忠诚国家教育事业，认真贯彻教育方针，遵守师德规范； 2.关心学生的全面发展，为人师表，教书育人； 3.完成院、系下达的各类教学任务，遵守教学工作纪律和教学管理规范； 4.研究职业教育规律，按职业教育教学要求编制课程标准、教学进度，编写教案，认真备课、上课；整理教学资料，接受教学检查； 5.根据职业人才培养模式和专业人才培养方案，创新教学模式和教学方法，并根据课程标准及课型的要求布置、批改书面作业，指导学生学习； 6.按照教学要求，做好期中、期末考试、考查课的命题、阅卷、试卷分析，及时将考将成绩交系教学秘书； 7.根据所任专业技术职务，承担和完成相应的教研、科研任务； 8.参加院、系组织政治学习、业务学习、教研研究等活动； 9.掌握现代教育手段，改进教学方法和手段，提高业务水平和教学质量； 10.完成领导交办的其他工作。
推荐第9篇：系部副主任岗位职责
1.协助主任开展工作，检查督促工作人员岗位职责执行情况； 2.负责组织本系承担课程的日常教学管理和教学进度、教学规范的检查； 3.配合学生处做好招生宣传及录取工作；组织实施新生入学教育工作； 4.负责本系教学资料的搜集与整理，组织教材征订统计； 5.组织本系教师出劵，审核期中、期末考试试卷，负责本系学生成绩，组织各类考务工作； 6.负责本系实训基地建设、组织校内外实习、实训课； 7.负责统计、审核本系教师工作量，及时报教务处；负责本系教学课堂考勤的统计、汇总工作； 8.协助抓好本系师德建设与队伍建设； 9.负责抓好本系师生的教风、学风建设； 10.完成学院党政领导交办的其他工作。
推荐第10篇：系党总支副书记岗位职责
1、在党总支委的集体领导下，分管党务及学生思想政治工作，完成党总支的各项任务。
2、认真传达、贯彻上级组织的决议、指示、协助总支书记提出党总支的学期和学年度工作计划，将所负责工作中的重大问题及时提交总支委员会和总支大会讨论决定；布置、检查、监督总支委员和所属党支部的工作，发现问题，及时解决。
3、组织实施党总支工作计划、决议。经常听取党员的批评和建议，按时向总支委员、总支党员大会和上级组织报告工作。
4、深入调查研究，经常听取群众的批评和建议，掌握分析赏和群众的思想、工作、学习和生活情况做好经常性的思想政治工作，切实关心教职工工作和生活。
5、经常同总支委员和同级行政领导保持联系，交流情况，商量工作，协调系党、政、工、团等方面的关系，充分调动各方面的积极性。
6、搞好总支委员会的自身建设，抓好支委会的学习。按期召开支委民主生活会，增强支委的团结，充分发挥支委会的集体领导和政治核心作用。
7、负责全系学生思想政治教育和日常管理工作。
8、经常向系主任汇报情况协商工作；与系领导一起抓好辅导员、班主任队伍建设。
第11篇：系办公室主任岗位职责
系办公室主任岗位职责
1、树立全心全意为教职工服务的思想，做好服务育人工作。
2、当好系主任的参谋和助手，做好上下协调工作。参与系务会议，及时向领导汇报请况或向下传达领导的要求。
3、全面负责系日常行政工作，协调各部门之间的关系，布置、检查系办各岗位人员的工作。
4、负责检查、督促系安全、纪律、后勤和保障工作。
5、负责全系人员的业务考核、考勤和奖惩的组织工作。
6、负责做好校内外来访人员的接待工作。
7、负责计划、安排教学用车、实习用车和行政办公用车。做好本系行政办公用品的审核工作。
8、协助系领导制定成人及各类短训(培训)班的招生计划，并做好宣传及招生工作的组织实施。
9、负责成人及各类培训班的日常管理，制定成人及各类培训班的教材组织工作和各类培训班的教学计划、任课老师的安排。
10、协助系领导合理安排好实习、实验等各种经费的计划和使用。
系教学秘书岗位职责
1、树立全心全意为教学服务的思想，做好服务育人的工作。
2．负责本系的教学日常服务工作，为任课教师发放学生名单、教案专用纸（备课本）、教学日志、授课计划表、命题纸、成绩单等教学用品。
3．及时收集、整理及妥善保管本系所承担课程的教学大纲、实习大纲以及任课教师的授课计划、教学日志、学生成绩单等教学文件和资料。为任课教师和学生查阅有关教学文件和资料提供方便。
4．负责本系学生成绩登记、学分统计、学籍处理等日常学籍管理工作，按时进行有关统计(如补考情况、学籍处理情况等)并及时上报教务管理部门。
5．负责发放有关教学工作的文件、通知，校核本系各专业、学期教学进程，协助做好系教研室与教学管理部门之间、系部与系部之间有关教学工作问题的协调工作。负责填写、发放《教师教学任务书》。
6．协助考试管理中心收集课程考试试题，发放考试试卷，落实监考教师安排，负责通知学生考试时间安排（含学生补考）和教师监考时间安排。
7．负责本系所承担教学任务课程的教材选用订购计划单的收集、整理和上报。
8．掌握本系任课教师经批准和未经批准的调课、停课、加课、代课、更换主讲教师以及不按时上、下课及其它教学纪律执行等情况，及时上报系部主管领导和教务管理部门。
9．配合做好各级教学工作检查和评教评学工作。参加本系召开的任课教师、班主任、学生座谈会，做好座谈记录，坚持每两周跟班听课一
次，通过多种渠道了解教学双方面的情况，及时向系领导和有关部门反馈，协助解决本系专业教学计划实施过程中和教学过程中存在的问题。
10．负责组织学生选修课程和进行专业（课程）辅修，并给予指导。
11．协助做好本系教职工教学工作量核算工作。
12．接受学院教学管理部门的工作指导和检查，协助教学管理部门进行有关教学工作的情况调查和数据统计。
系行政秘书岗位职责
1、树立全心全意为教职工服务的思想，做好服务育人工作。
2、认真做好本系的行政办公用品的领用、保管及发放工作。
3、负责开具介绍信、各类证明、便签等，负责掌管并使用好公章，做好使用公章的备案登记工作。
4、及时准确向本系有关人员传达学院或有关部门的通知和每周的会议安排，负责收发信件、接听电话并落实待办事请。
5、做好分发有关文件、通知的工作，负责收集、整理、归档各类文件；
6、负责全系人员各种劳务及其补贴的造表和发放工作。
7、协助安排各类成人和短训班学生的报到、注册及课本发放工作。
8、负责代收成人及各类短训班学员的学杂费并及时将费用上交财务。
9、协助做好校内外来访人员的接待工作。
土木系资料室招聘资料管理员启事
因工作需要，我系将招聘一名资料管理员，具体要求如下：
一、任职条件
1、大专或中专以上学历。
2、熟悉办公自动化管理工作。
3、工作认真负责，服务意识强。
4、为人正直、作风端正。
5、熟悉图书资料管理工作。
二、岗位职责
1、树立全心全意为师生服务的思想，做好育人服务工作。
2、认真做好本系资料室图书资料及相关设备的领用和管理工作。
3、负责本系资料室的图书借阅管理工作。
4、负责本系各类学生（研究生、本科生和函授生）的教学文件和本系科研资料的档案归档、整理和管理工作。
5、负责本系复印机的管理工作（含复印机的日常维护、复印和收费）。
6、完成领导交办的其它工作。
三、待遇（含三险）
中专700元/月、大专800元/月、本科1000元/月。熟悉办公自动化并热爱本岗位者优先。有意者请于2007年9月10日—9月17日到土木系办公室报名。联系人：周老师。
报名截止后我系将组成考核小组对应聘者进行综合评定、面试，择优录用。
欢迎有意前来应聘。
土木工程系
2007-9-10
第12篇：系教学干事岗位职责
系教学干事岗位职责
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、系教学干事在系主任领导下，负责本系具体事物的处理。负责本系教师考勤、考勤汇总上报，检查本系教师坐班情况和上课情况。 填写和督促填写各种教学表格，协助处理来往文书。 检查各学科教学计划、教学大纲、各种教学文件的落实情况和学可点名册填写情况。 每周定期查阅教学日志，收集有关教学的意见和建议并及时向有关领导反馈。 及时了解各部门课程的成绩，分析考试情况，检查教学效果。 每日汇总，计算本系教师工作量，为考核积累资料。 组织学生召开座谈会，征求学生对教学和学校工作的意见和建议。 定期召开学习委员会仪，布置、检查工作。
10、收集整理本系有关教学的各种资料和信息，并及时归档。
11、及时完成各课考试成绩的汇总，归档工作。
12、完成领导布置的其他工作任务。
第13篇：系教学秘书岗位职责
系教学秘书岗位职责
（一）教学组织工作
1、根据本系各专业教学计划，拟定本系教学计划实施方案（课程、课时、学生数、任课教师等），并就可能出现的专业教学计划的调整情况写出书面报告，经系主任审核后，报教务处。
2、下发各班教学课程表、各任课教师任课表；负责调课事宜；
3、发放并收取教学日历，制备并发放记分册、考勤表。
4、发放“考试安排表”，协助系主任检查考场纪律及监考情况；
5、发放任课教师“教学任务书”。
（二）教学行政及学籍管理工作
1、负责办理学籍异动手续，并将材料归档；协助系主任做好学生入学注册、离校工作，并及时向教务处上报学生流动情况；
2、负责成绩管理工作；做好学生重修课程的组织和管理工作；
3、负责选修课的报名工作，按教学管理软件要求正确操作；
4、负责教师教学工作量及课时费的统计工作，做好教材管理工作。
（三）教学质量管理工作
1、做好聘任教师管理工作，配合系主任检查教师教学进度表的实施情况；
2、协助系主任做好期中教学检查工作，定期召开学生座谈会，及时了解学生学习及教学管理中的问题，向系领导汇报并解决；
3、根据课程改革需要，协助主任组织课程教学大纲的制定、修订工作。
（四）档案管理及其它工作
1、及时做好有关教学方面的报表填写，文件的收发、传递；
2、做好教学资料的整理、归档工作；
（五）完成系领导交办的其它工作。
第14篇：系秘书岗位职责(终)
系秘书岗位职责
1．协助系领导检查、督促系内行政工作计划的实施及催办已经传达的各项行政工作。
2．负责系办公室和系外聘人员的日常管理。协管系科研工作。
3.协助系分管领导做好教学质量的监控与管理。
4.做好会议记录以及系考勤工作。协助系领导做好系内、外宣传。代行政领导起草各类文书。
5.协助系主任做好对本系职工年度考核工作；
6.协助系分管领导落实、协调各教研室每学期教师任课事宜，负责在规定时间将教学任务书发放给各任课教师。
7.督促教研室主任提醒教师提前出好每门考试课的试卷及答案。
8.负责与教务处联系考试时间、考场、配合教务处安排监考人员，并将监考通知单交与每位监考教师。做好教学工作量的计算、汇总工作。
9.新学期开学初贴出本系各班级课表，并将各任课教师课表发给教师。
10.协助教研室主任做好毕业生答辩的各项工作。
11.做好教学档案的收集与归档工作。
12.完成领导交办的其他工作任务。
国土资源系
2009年8月
第15篇：系党总支副书记岗位职责
党总支副书记岗位职责
一、根据学校党委及学校学生工作部和系党总支的工作安排，结合本系学生工作实际，制订本系学生思想政治教育总体计划，并组织实施。
二、负责对学生进行党的路线、方针、政策和形式任务教育，进行爱国主义、集体主义、社会主义教育。
三、认真组织辅导员做好学生工作，定期召开学生工作会议，安排、研究、总结阶段性工作，并定期向党总支书记汇报。
四、配合党委组织部，对学生进行党的基本知识教育，建立学生入党积极分子队伍，做好在学生中发展党员及党员后续教育工作。
五、认真设计新生入学教育、安全教育、学生就业指导工作方案，指导辅导员进行实施。
六、开展学生思想政治工作研究，定期了解和研究学生思想状况，提出实施意见，并及时向党委、学生工作部和系总支书记汇报。
七、指导团总支、学生会开展工作。组织学生开展创建先进班集体、三好学生、优秀学生干部等活动。
八、认真协助书记开展各项工作，书记不在时，受书记或上级组织委托代理书记工作。
九、完成学院、学工部和系党总支交办的其他工作任务。
第16篇：机电系教务科干事岗位职责
机电工程系教务科干事岗位职责
为了使教务工作更加制度化，做到规章明确、分工明确、责任明确，特制定本岗位职责：
一、教研干事（张景新）岗位职责：
1.组织听课、说课、评课、检查教案等业务材料 2.完成领导交办的临时性工作。
二、教务干事（郝娜）岗位职责：
1.课堂教学检查。
2.教师考勤管理（出勤周统计、月统计，教师请假条填写）。3.组织机电专业考试，统计相关成绩并上报。 4.教师临时串代课手续办理。
5.收集各科室及个人的工作计划、工作总结。6.教务科物品管理。 7.与院办等部门的外联工作。 8.完成领导交办的临时性工作。
教务干事（王兰兰）岗位职责：
1.协助党支部书记完成支部的各项工作。2.与院党办、人事处的外联工作。
3.组织数控专业考试，统计相关成绩并上报。4.新学期教材征订及按时发放。 5.课堂教学检查，教学检查反馈周汇总。 6.教师测评及年度工作量化考核。 7.组织教师培训及考核。 8.完成领导交办的临时性工作。
教务干事（张会明）岗位职责：
1.学期初补考方案的制定、组织及成绩统计 2.课堂教学检查。
3.设计学生问卷，组织学生评教。4.学生课堂出勤情况统计 5.完成领导交办的临时性工作。
第17篇：经济管理系实验人员岗位职责
经济管理系实验室工作人员岗位职责
实验技术人员是担任实验教学和科研实验工作的成员，负责实验室日常管理工作。
１、严格履行岗位职责，努力钻研有关实验技术理论和管理理论，不断提高工作水平和工作质量，丰富实践能力。
２、参加实验教学的备课和教研活动，了解教学目的和要求，熟悉每次实验所需实验器材及准备程序，按教学要求完成实验器材的准备和供应工作。
３、教育和培养学生规范操作、安静整洁、遵守制度、爱护设备、节约材料、团结协作的良好行为习惯和实验室工作作风。
４、参于实验指导、批改实验报告和学生实验成绩评定工作，参加实验教学改革工作。
５、支持和帮助学生开展课外实验和教师的科研实验工作。６、为保证实验顺利进行，实验时实验技术人员不得随意离岗。７、负责实验室的安全、卫生和其他管理工作，参加编制仪器、设备、药品的购置计划及验收工作。
８、收集、统计、汇总和管理实验教学信息资料，协助系主任搞好实验室管理和建设工作。
第18篇：院(系)党总支副书记岗位职责
院（系）党总支副书记岗位职责
（讨论稿）
1、在院（系）党总支领导下，在学工部（处）的指导下负责全院（系）学生日常行为管理与思想政治教育工作。
2、认真贯彻落实上级组织的各项工作方针，组织起草、制定本院（系）学生工作计划、总结、报告等文件，建立并实施各项管理规章制度。
3、按照学院《辅导员工作条例》做好专兼职辅导员的选聘、教育、管理、培养、考核和评优工作。不断加强辅导员队伍建设。
4、兼任本院（系）学生工作办公室主任，主持召开学生工作办公例会、辅导员工作例会、班主任例会和全体学生大会，总结、检查和布置工作。
5、安排起草和实施学生思想政治教育工作计划，组织辅导员开展学生思想调研和科研活动，纂写和发表科研论文，积极探索新时期学生思想政治教育及管理工作的新思路、新方法、新途径。
6、组织落实学院关于加强学风建设的工作方针，制定实施方案，深入了解学风建设情况，掌握学生学习动态，主持召开有关报告会、座谈会和经验交流会，积极推进学风建设的开展。
7、负责安排和落实新生入学、毕业生离校、学生综合素质考核、学生奖惩、特困生认定和资助以及学生教学秩序、生活秩序和活动秩序等日常管理工作。
8、领导学生党支部工作，抓好学生党支部建设及学生党员队伍的管理教育，安排和部署入党积极分子的考查培养和组织发展工作。充
1 分发挥学生党员和积极分子在学生管理和教育中的模范带头作用。
9、领导分团委和学生会工作，支持他们开展社会实践、文体活动、组织活动和思想建设等各项工作，关心共青团和学生会干部的成长，充分发挥群团组织在各项工作中的积极作用。
10、贯彻落实国家关于大学毕业生就业的方针和政策，根据学校要求认真安排和部署毕业生就业工作。要组织上好就业指导课，加强毕业生就业观念教育，积极主动收集就业信息，拓宽就业渠道，不断建立和巩固就业基地，掌控就业市场，热心为毕业生就业服务，稳定和提高就业率。
11、要积极主动妥善处理学生中的突发事件，并及时向上级组织和领导请示汇报，维护学校和院（系）的稳定。
12、协助总支书记工作，重大问题要及时请示汇报。
13、完成领导交办的其它工作任务。
2
院（系）党总支副书记任职条件
（讨论稿）
1、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，有较高的思想觉悟。政治素质和扎实的政治理论基础，热爱社会主义教育事业，热爱基层党建和学生工作，廉洁自律，遵纪守法，遵守学院规章制度。
2、具有较强的组织管理、语言表达、文字处理和沟通协调能力，吃苦耐劳，爱岗敬业，作风扎实，诚实稳重，思想敏捷，勇于创新，服务意识较强。
3、中共党员，并具有三年以上党龄，大学本科及以上学历，一般具有三年及以上正科级职务任职经历或具有高级专业技术职称或博士学位。
4、首次任职年龄在45周岁以下（1963年7月1日以后出生）。
5、身体健康，能正常履行岗位职责。
3 院（系）分团委书记岗位职责
（讨论稿）
1．在学院团委和院（系）党总支的领导下，全面负责本院（系）共青团工作和青年工作。
2．负责主持筹备召开本院（系）团员代表大会，主持召开分团委、团干部、全体团员和青年大会，研究部署工作，贯彻落实上级组织的指示精神，并向上级组织汇报和请示工作。
3．负责起草分团委工作计划、学生思想教育工作计划，学生社会实践活动安排、校园文化建设方案并认真组织实施，起草分团委工作总结、报告等文件，检查、考核团支部工作。
4．起草和制定安排、考核团支部政治理论学习活动，及时掌握学生思想动态，开展针对性教育活动，努力提高学生政治思想觉悟。
5．做好团组织的思想建设和组织建设，积极探索和掌握新形势下学校共青团工作的规律、特点，加强学校共青团工作的理论研究，不断提高团干部的政治素质和业务能力。
6、安排和部署大学生社会实践活动，大力加强校园文化建设，努力提高学生综合素质。
7、负责做好学生干部培训、考核和换届工作，不断加强学生干部队伍建设，充分发挥学生干部在学生管理和教育中的积极作用。
8．负责本院（系）团支部、团干部和团员青年评优表彰以及对违纪团员进行教育和处理工作。
9、负责组织做好入党积极分子培训和向党组织推荐优秀青年入党工作。
10、完成在二级关工委中所承担的工作任务。
11、指导学生会和学生社团工作，主动帮助他们解决工作中的各种困难，为他们创造良好的工作环境。要加强学生会干部队伍的管理和建设，不断提高干部素质，调动他们参与学校学生管理工作的积极性，充分发挥学生会组织的自我管理、自我教育和自我服务的职能作用。定期召开学生代表大会，做好学生会的换届工作。
12、负责分团委各项经费的审批和使用。
13、负责协调好与学校各部门的关系；加强与兄弟院（系）分团委的联系和交流，相互支持，密切配合。
14、完成领导交办的其它工作任务。
5 院（系）分团委书记任职条件
（讨论稿）
1．拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，有良好的政治素质和理论基础，热爱社会主义教育事业，热爱高校共青团工作。遵纪守法，遵守学校规章制度
2、具有一定的组织管理、语言表达、文字处理、、沟通协调等能力，思维敏捷，勇于创新。
3．中共正式党员，大学本科及以上学历，具有两年以上工作经历，首次任职年龄一般在33周岁以下。
4．身体健康，能够正常履行岗位职责。
辅导员岗位职责
（讨论稿）
1、在院（系）党政组织的直接领导下，全面负责年级学生思想政治教育和管理工作。
2、贯彻落实《中国普通高等学校德育大纲》和学院《学生德育实施方案》，认真完成上级布置的各项思想政治教育工作任务，密切结合形势和针对学生思想实际，开展积极有效的思想政治教育工作。
3、负责指导班主任工作，定期召开班主任例会、年级学生干部和全体学生大会，研究学生工作，传达上级组织的工作方针，总结和布置工作。
4、负责组织和实施新生入学教育、安全教育、学生综合素质测评、奖惩、就业指导、毕业教育、特困资助等工作，负责本年级各班的学习秩序、生活秩序和活动秩序的检查与评比，协助有关部门做好新生军训工作。
5、负责抓好学生党建工作，组织积极分子参加业余党校学习，对学生进行党的基础知识教育，做好要求入党积极分子的培养工作和发展新党员工作。
6、积极支持共青团工作，热心指导团的建设、组织生活及其它有关活动。
7、指导学生广泛开展课外科技、文化、体育活动和社会实践活动，培养学生的实践能力和创新精神，促进学生的全面发展。
8、积极开展调查研究工作，经常深入学生、了解学生、关心学生，及时反映学生在学习、生活和活动等方面的意见和要求，及时报告和
7 处理学生中的突发事件。
9、根据上级组织安排可承担思想道德修养与法律基础、形势政策、就业指导等相关课程的教学工作。
10、完成领导交办的其它工作任务。
辅导员任职条件
（讨论稿）
1、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，有良好的政治素质和理论基础，热爱社会主义教育事业，热爱学生工作，遵纪守法，遵守学校规章制度。
2、新录用辅导员应为中共党员，具有全日制研究生学历并原则上具有相关学科专业背景及英语四级证书和计算机二级证书，在学校读书期间担任过班长或团支部书记以上主要学生干部，年龄在30周岁以下，以男性为主。
4、具有一定的组织管理、语言表达、文字处理能力，并熟练掌握办公自动化，服从领导安排，
5、身体健康，能够正常履行岗位职责。
班主任工作职责
（讨论稿）
1、在院(系)党政组织的直接领导下，在年级辅导员的具体指导下负责班级学生的思想教育和管理工作。
2、负责组织选举班委会，管理、教育、考核和培养班级学生干部，向院（系）推荐优秀学生干部。
3、制定和实施班主任工作计划，安排起草班级工作计划和总结。
4、利用多种形式对学生进行政治思想、道德品质教育，使学生具有正确的政治方向、高尚的道德品质、良好的行为规范。
5、帮助学生树立正确学习目的，端正学习态度，掌握学习方法，提高学习成绩，完成学习任务，使班级形成良好的学习风气。
6、关心学生课外活动，指导学生参加各种有益于身心健康的科技、文娱和社会实践活动，鼓励学生发展正当的兴趣和特长。
7、教育指导学生参加学院规定的公益活动，协助学院贯彻实施《体育卫生工作条例》，教育学生坚持体育锻炼，养成良好的劳动习惯、生活习惯和卫生习惯。
8、负责班级的日常管理，建立班级各项制度，指导班委会、团支部工作，培养学生干部，提高学生的自我管理能力。
9、经常深入班级、寝室，与学生保持思想上的沟通，做学生的知心朋友，主动关心学生的思想、学习和生活，加强班级精神文明建设，认真做好学生的管理和教育工作，尤其要做好后进学生的转化工作。
10、每周要主持召开班会，针对学生的思想、学习和日常活动中反映出来的各种问题进行指导，表扬好人好事，纠正不良风气，培养
10 集体主义精神，树立团结友爱、艰苦朴素、勤奋好学、文明向上的优良班风。
11、在年级辅导员的指导下负责学生操行评定、毕业鉴定、德智体综合素质考核和奖惩工作。
12、经常与学生家长进行联系，沟通学生在校情况，争取家长和社会有关方面配合，共同做好学生教育和管理工作。
13、注意学生思想动态，发现问题及时上报辅导员及所在院（系）领导，处理好本班级学生中的突发事件。
班主任任职条件
（讨论稿）
1、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，有良好的政治素质和理论基础，热爱社会主义教育事业，热爱学生工作，遵纪守法，遵守学校规章制度。
2、具有一定的组织管理、语言表达、文字处理能力，并熟练掌握办公自动化，服从领导安排。
4、身体健康，能够正常在本岗位工作。
2008年7月
第19篇：系部党总支书记岗位职责
1.主持系党总支工作；制定系党总支工作计划，处理系党务工作； 2.负责本系学生管理、奖勤助贷、毕业生就业和学生思想政治教育工作； 3.负责本系专兼职辅导员、班主任的选聘、培养、管理、考核、奖惩等工作； 4.领导本系团总支和学生会开展各项活动；负责本系学生活动经费的管理和使用； 5.参与讨论和决定本系教学、科研、行政管理工作中的重要事项，支持系行政领导在其职权范围内独立负责地开展工作； 6.负责本系党建工作，抓好党总支自身建设、基层党组织建设； 7.负责制定党员发展计划，做好入党积极分子的培训，发展对象的考察、推优和党员发展工作； 8.负责本系党员干部的培养、考核、推荐和监督工作； 9.负责本系教师的思想政治教育和师德建设工作；负责师生的政治理论学习； 10.完成上级组织和学院党政领导交办的其他工作。
第20篇：系部教学秘书岗位职责
1.建立并管理本系教学档案和资料、教师教学档案，管理教学设备和设施； 2.实施教材建设规划、教材管理规章；协助组织日常教学，检查教学秩序； 3.办理本系学生请假、销假手续，统计考勤情况； 4.提出教师教学任务安排和教材订购计划的意见； 5.按时收集期中、期末考试卷，按时录入学生成绩、上交教务处； 6.组织各类考试报名，协助教务处做好期中、期末考试及补考工作； 7.做好有关毕业生的教学资料的搜集、整理和上报工作； 8.做好本系任课教师工作量的统计、上报工作； 9.办理本系教师调课手续； 10.完成领导交办的其他工作。
