推荐第1篇：安保部经理岗位职责
安保部经理岗位职责
一、
在物管中心经理领导下，全面主持安保部工作，对物管中心总经理负责。
二、负责指导、监督物管中心所管理物业范围内的安全防范工作，协调公安机关处理相关的重大刑事案件和火灾事故。
三、负责制定安保部的工作目标、工作计划和实施方案，并监督检查落实情况。
四、负责主持本部门例会，总结本部门工作，传达上级领导及有关主管部门的指示，指导和布置具体落实措施。
五、负责检查监督物管中心保安、消防工作，发现问题向管理处提出整改意见，并检查落实情况。
六、负责应聘保安员的资格审核。
七、负责组织实施对保安员的培训及考核，对不合格保安员提出处理意见。
八、负责每月会同相关部门对物管中心实施消防安全检查。
九、负责做好保安、消防用品的采购、验证、监督管理，并对需要维修物品提出申请。
十、负责制定新接收物业的安保工作，并组织实施。
十一、负责根据物管中心总经理指示和实际情况对保安员进行调整。十
二、完成管理处总经理交办的其它事项 1 物业保安主管计划
保安主管工作是在物业管理部经理的领导和当地公安机关指导下负责指导管理本公司保安日常工作；建立健全工作制度，督促监查各班组的按规工作情况，培养职员过硬的职业道德和岗位能力；树立团队奋斗目标和敬业精神，及时处理工作中的问题和突发事件，带动全体保安恪守职责，建立以公司为家和业主为亲人的服务宗旨。
一、保安队伍的建设
招收一批素质高、有热爱保安工作的青壮年，培养出有道德、有理想、有责任、有职业修养、有团队精神、有业务能力、有对企业奉献精神、对业主有“俯首甘为孺子牛”的服务精神的保安队伍。敢于按原则、按规程向危害公司利益和业主利益的违规违法作抗争，创立个人利益服从公司利益和业主利益。树立高尚的职业情操，选拔和安排责任性强的优秀员工为班长，要求从服从安排，步调一致地、不折不扣完成上级任务。
二、要求主管和每位员工充分熟悉管辖区域内的所有道路、巷道、围墙、办公场所，能出入路口、车库、车位、消防要了如指掌，修补和加强区域内某些安全薄弱环节，高度注意、重点防护。
三、负责制定保安管理制度。根据本区域实际情况，制定最适合的岗位位置，全方位控制。
四、定期或根据实际情况临时组织召开安全会议，及时传达公司（上级）通知和要求，严格执行所布置的任务。
五、定期检查辖区内的消防、道路、围墙及安全设施和安全工作。建立监督制度，定期和不定期的督岗检查，任何时候不能松懈安全意识，发现问题及时处理，消除一切可能发生问题的因素。
六、主管要带头创立一种良好工作作风，团结员工，建立团队精神，要了解每位班长及员工的工作效率、工作能力和员工岗位的实际困难，以便更正和调整，达到最佳的工作效益。要掌握每位班长、每位员工的生活、工作环境和思想变化，以提前预知、提前防止员工的流动性。要关心每位员工，使他们的辛勤劳动得到认可，鼓励他们努力工作，发现问题及时解决。主管要到工作的第一线实时了解情况，解决问题，要克服官僚主义、教条主义、本本主义的工作方法，要灵活地根据实际情况和问题表象和本质去确定解决问题的办法，与职员要以帮、带、教的方法提高职员的团队精神和工作能力，树立团队荣辱感。树立每位员工把辖区保安工作当使命，把辖区当成自己的家，把业主当亲人，把公司利益、业主利益当自己的利益高度警惕和维护。以精、诚、真、信、强、朴、勤、细、爱、亲、情、友为服务理念，让公司放心、业主放心、职员放心。
七、合理安排各岗置班、轮岗制度，实施督查、巡查上、下班情况和在岗情况。严格交接班，接班迟到时，交班者则必须人到接班才能下岗，不能岗上无人。建立每位职员在岗时责任感和安全的危机感，有高度的责任心。遇重大险情和灾害时临危不惧，充分熟悉处理每项应急情况的处理办法，如：火灾首先打电话119，急病电话120，治安突发事件打 110和联系当地公安机关，同时阻止事态的进一步发展。
按月制定保安工作规划，保安各岗安排计划，保安人员上岗着装要求，管理处保安人员工作标准，保安人员的仪容仪表规范，保安人员的礼貌举止和专业礼貌述语，保安人员能履行的行为准则等等。
八、严禁易燃、易爆、有毒、有害物品及不符安全的车辆入内，严格审视，充分熟悉每位业主的车辆及物品车位等，建立巡逻服务和巡岗职责。
九、高度服从领导的安排，出色完成上级领导所交工作任务。
十、后附细则，按细则各项严格执行。
推荐第2篇：品质部经理岗位职责
品质经理岗位说明书
北京豪格科技发展有限公司
一、基本信息 任职者签名 所属部门 Ray 品质部 职位编号 直属上级 HR521 董事长 直管人数 晋升方向 12 总监
二、岗位概述 制定品质标准和实施公司品质战略计划；建立和健全公司的品质体系与组织结构；管控好工厂品质、审核新的供应商,新样品；协助研发部研发新产品。
三、职位位置 董事会 总经理
品质经理 职能总监
四、工作关系 联系对象 联系主要内容 贯彻公司品质制度，做好质量相关工作。 总经理 公司内部 协助研发工作，确保新研发产品符合公司品质要求。 研发部 公司外部 协调公司与工厂，确保公司产品品质。 工厂
五、岗位职责
1、制定质量目标，并实施计划完成目标，对公司产品质量负责；推动工厂品质改善，并推动实施，使之不断改善产品质量。
2、审核新供应商品质体系，降低公司品质风险。工作
3、建立检测标准，及公司品质制度。内容
4、
5、出现异常质量问题，及时沟通、分析、判断，处理异常问题，推进公司品质提升，树立良好的品牌形象。
品质经理岗位说明书
北京豪格科技发展有限公司
6、协调研发工作，确保新研发产品符合公司品质要求。
7、重大质量问题，按8D报告执行改善。
8、协助客服部处理投诉问题。
1、审核新供应商品质能力权限，对未达到我司品质相关要求的供应商，拥有否决权；
2、新样品审核权；
3、品质管理方法制定权；权力
4、拥有部门人事任免权；
5、对其它部门拥有品质监督权；
6、公司章程赋予的其他权力。
1、对公司品质管理的重大决策及公司产品品质负主要责任；
2、样品评估失误责任；责任
3、供应商品质评估失误；
4、对品质部门责任。
六、任职要求 30岁以上 性别 年龄 个性特征 细心、有条理 不限 本科以上 学历与专业 专业： 结构专业或电子专业、化学专业 工作经验 2年以上企业品质部主管工作经验，5年以上工作经验。 精通8D报告，品质七大手法 ，熟悉ISO质量管理体系、6西格玛质量管理体系。了应掌握的知识 解机械行业产品工艺流程，了解电子行业产品工艺流程，了解模俱行业产品工艺流程。 工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；完全品控产品相关操作规工作技能 程和注意事项。 具备较强的品质8D报告处理能力。 公文处理
七、绩效考核指标 整体良品率99%以上
品质经理岗位说明书 北京豪格科技发展有限公司
(40%) 返修率(30%) 不高于1% 批退率(20%) 低于3% CAR结案率96%以上 (10%) 明确计算公式、数据统计来源、统计周期 整体良品率 = （本年卖出的不良品/本年所有出货数量）* 100% 数据统计来源: 客服部、仓库、售后部、技术部、每季度统计一次， 年底汇总 返修率 = （卖出的产品使用一年内需要维修/年内总出货数量）* 100% 数据统计来源: 客服部、仓库、研发部、每季度统计汇总 批退率 = （本年批退次数/本年所有批次）* 100% 数据统计来源: 工厂、仓库、品质部、客服
每季度统计汇总
CAR结案率 = （本年已解决问题点/本年所有品质问题点）* 100% 数据统计来源: 工厂、品质部
每季度统计，每年统计汇总
推荐第3篇：品质经理岗位职责
1.建立、完善和维护品质管理体系、品质制度。2.负责所有QE程序、工作文件以及表单的设计、更改和完善。3.负责所有产品检验标准的制定、变更。4.负责新供应商的开发和评估以及老供应商后续品质的管理和稽核。5.负责QE人员的工作安排和管理QE人员工作的绩效。6.负责提供技术支持。7.负责QE人员产品、工作技能的培训和指导。8.负责品质记录的汇总、存档、分析。9.负责品质信息的传递和品质异常的处理。10.客户的品质抱怨、退货、投诉的处理。11.产品的过程检验、最终检验(工程师)。12.样品、产前样品的承认(工程师)。13.记录和图片的整理、归档、传递(工程师)。14.产品不良缺陷的编制(工程师)。
推荐第4篇：品质经理岗位职责
浙江和鸿电气有限公司
品质经理岗位职责
职位名称：品质经理
直接上级：总经理
下属部门：检验、计量、试验
主要职责：
1． 坚持“质量第一”方针，健全各级人员质量责任制，并严肃贯彻执行，推行全面质量管理活动。
2.认真贯彻执行国家质量方针、政策、公司的目标。
3.合理改进和规范工艺流程，及时指导、处理、协调和解决产品出现的品质问题，确保生产工作的正常进行；
4．负责公司质量队伍的管理以及人才的培养.负责对本部门人员进行培训、考核
5．负责本部门管理制度的制订、检查、监督、指导、考核等管理工作
6.负责对公司产品进行质量策划，全面负责公司质量管理工作，负责公司各部门质量考核指标制订及产品质量指标统计。
7． 负责对公司计量器具进行管制，建立健全计量器具管理制度。
8、负责本公司产品实现过程中标识和可追溯性管制工作；
9．参与对特殊合同之评审、合格供方评价、供方资格认可；不合格品评审，制定纠正、预防措施。
10．负责进料、在制品，外发产品，成品检验规范制订与执行；统计技术制定和运用，各种质量记录数据统计、分析。
11．负责对生产品质控制能力的分析和品质异常的改善；控制客户投诉与退货，并对此进行调查原因、分析及采取改善措施；对不合格品订立预防措施并执行
12．负责材料进料质量保证、过程质量控制、最终质量控制；设定公司整体质量控制方案
13、对各类品质报表、检查、记录、质量档案、信息及各类原始记录、凭证进行整理保存
14、组织并主持公司质量管理会议。
任职条件：
1.熟悉企业质量、产品设计、生产管理、市场情况、国内外信息及发展动态等应熟悉本部门的业务和具有理论技术知识。
2.有一定专业基础知识，能较深入地了解本职范围内的产品关键技术，并能解决产品质量问题。
3.有5年以上工作经验，受过相关职业培训，并具备初级以上职称。
4.具备良好的表达能力、书写能力，会熟练使用电脑办公。
5.大专以上学历，具备良好的发展潜能。
推荐第5篇：安保部岗位职责
安保部总监岗位职责
一、直接对总经理负责，做好总经理在安保工作中参谋和助手，主持本部的全面工作，对酒店的安全负有重要的责任。
二、坚持原则，秉公执法，要有吃苦耐劳，勇于献身的精神。带领督导下属做好安全保卫工作，以确保酒店人、财、物的绝对安全。
三、负责建立安全保卫制度，制定本部门的岗位职责，部署工作计划和检查落实。
四、维护酒店内部治安秩序，组织调查内部发生的案件，事件，并向总经理提出建议，汇报查处结果。
五、与当地执法部门保持密切的合作关系，协助执法部门侦破违法犯罪案件。
六、负责酒店的消防安全工作，经常巡查消防器材设备，确保设备处于良好状态，火灾时，协助总经理指挥灭火救灾。
七、主持本部门例会，传达上级有关指示，听取工作汇报，布置工作，解决工作中出现的各种问题。
八、负责本部人员聘用，对员工的提职、晋级、提出建议，根据平常的表现作出奖罚。
九、关心部署、办事公道，经常了解员工的思想动态，帮助解决实际困难，建设一支团结，过硬的保安队伍。
十、负责指挥、处理突发事件和暴力事件。十
一、完成总经理交派的其它的工作任务。
安保部经理岗位职责
直接对总监负责，负责本部门的管理，并结合酒店的实际情况，负责制定、实施酒店的安全防范和员工的培训工作。
一、保安部经理必须具备良好的个人品质和修养，性格稳定，反应机敏，富有责任心，灵活果断的处理当班期间发生的各种问题，具有分析，观察、解决问题的能力，能处理、应付各类突发事件，有协调沟通能力，能妥善处理人际关系，协助在总监领导下的安全保卫工作。
二、制定工作计划并督导实施：
1.符合保卫工作的整体计划，听取总监要求；2.充分听取下属意见。
三、订立、完善并落实各项规章制度：
1.制度要适应实际工作的需要，有利于提高工作质量；2.定期检查制度执行情况，对违纪行为进行及时、公正的处理； 3.如有不符合之处及时进行纠正。
四、负责员工队伍的建设，努力提高员工素质: 1.做好员工的业务培训和思想教育工作；
2.就员工的聘用、绩考及激励提出建议，并根据总监批示实施
五、安排、督促、检查警卫组的日常工作：
1.主持召开工作会议，布置日常工作并提出工作要求， 2.每日巡视检查，发现问题及时处理。
六、指挥处理各类突发事件：
1.协助总监果断及时地防止事态扩大；2.依法、有礼有节维护各方利益及酒店声誉。
七、不断的总结和改进工作方法，提高工作效率:
1.定期召开工作总结会议，听取下属意见；
2.与同行交流，吸收同行经验。
八、消防管理: 通过严格的消防监督和检查，落实各项消防管理制度，保障酒店安全，负责酒店消防安全管理工作。
1.制定消防组年度工作计划：
A、与酒店整体目标一致；
B、计划涉及其它部门，要与其它部门协调；
C、听取下属意见，取得理解和支持。
2.订立和完善消防管理制度：
A、各项制度要符合消防法规定和酒店实际工作要求；
B、对各部门的消防管理规定的制度进行指导、协助；
C、定期检查各项制度的执行情况，对违纪行为进行处理
3.负责消防组员工队伍建设，提高员工素质：
A、对本组员工的聘任、激励提出建议并根据总监意见实施，
B、负责酒店员工的消防业务知识、技能、安全意识的培训。
4.负责本部日常工作：
A、参加部门例会，提出建议，接受总监的工作指令， B、主持召集本部工作例会，布置工作，提出要求， C、每日巡查、督导本部各岗工作，发现问题及时处理。
5. 负责酒店的消防设备、器材的管理： A.制定设备、器材管理制度，责任到人； B、每月组织定期检查，发现问题及时处理，
C、按要求提出设备、器材更新或补充造计划报总监审批； D、确保各类设备、器材始终处于良好的状态中。 6.预防及处理突发事件; A、组织本部人员进行严格的消防培训； B、制定火警应急疏散方案；
C、一旦发现火情，立即赶赴现场组织扑救。
7.建立、健全消防管理的种类及档案，及时归档，装订成册。8.密切与政府消防部门的联系，接受其业务监督指导。 9.勤于思考、善于学习，不断提高工作水平：
A、学习和掌握有关消防的政策法规； B、学习同行先进的管理办法， C、不断总结、更新、提高工作水平。 10.完成上级交派的其它工作任务。
安保部主管岗位职责
1、协助部门经理做好日常事条工作，当好部门经理的助手，努力完成经理布置的各项工作任务。
2、努力提高酒店竞争意识，提高业务管理水平、办事积极、认真负责、讲求效率、树立全心全意为宾客服务，确保酒店安全的思
想，作风正派，不谋私利。
3、督导各班领班及保安员履行其职责，具体检查各项保安措施的落实，指导开展安全防范工作。
4、具体处理当值期间发生的各项事情，并负责分管本部员工的培训和考核。
5、针对下属员工的思想状况和执勤情况，编制培训计划，辅导新招进的保安员，经常对员工进行职业道德，竞争意识方面的教育，提高保安部的整体素质。
6、负责本部人员的考勤，考核工作，并负责消防防范布置及检查工作。
安保部领班岗位职责
为了规范保安部的管理，结合本酒店的实际情况，特制定保安部领班岗位、职责要求，以提高保安部的整体素质。
一、领班必须具备良好的个人修养、性格稳定、反应机敏、富有责任心、具有分析、观察、解决问题的能力，能处理、应付各类突发事件；有一定的协调沟通能力，妥善处理人际关系；协助主管并在其领导下做好安全保卫工作。
二、参加部门工作例会：
1、
2、汇报本班组工作情况；
听取上级领导的工作指令及工作安排。
三、召开班前会布置工作：
1、
2、
3、传达部门工作会议情况；检查员工的仪容仪表；
布置当日工作，提出要求，强调注意事项。
四、排班：合理安排班次，既保证工作需要，又要兼顾员工休息。
五、督导、检查下属工作：
1、
2、及时解决下属员工在工作中遇到的问题；如遇重大问题及时向主管汇报。
六、努力营造和谐、良好的班组工作氛围：
1、
2、
3、负责本组员工的业务培训；
关心员工，了解员工的思想动态，帮助员工解决实际困难； 对本组员工进行绩考和激励。
七、职责与要求：各领班应以身作则，带领全班积极完成所担负的各项执勤工作，不断检查岗位及巡逻工作中完成任务的情况和存在的问题，并加以总结、改进。
八、工作区域：酒店范围内各公共场所。
九、完成上级交派的其它工作任务。
安保部保安员岗位职责
一、服从领导，一切行动听指挥，遇事要报告；
二、坚守岗位、文明服务，认真执行领导指派的任务，准时上岗，不得擅离职守，执勤时注意风纪，做到服装整齐干净、仪表端庄、精神饱满、态度和蔼、礼貌待人、办事公道、热诚为客人服务，
当班期间严禁喝酒、会客、耍特权、粗暴无礼和侮辱人格的行为。统一服装，戴帽和佩带工牌，不得披衣、敝怀、挽袖、卷裤腿、戴歪帽，不留长发、胡须、不留长鬓角；
三、严格遵守交接班制度，接班人员未到岗，仍要坚守岗位，接班保安员应提前到达岗位；
四、注意观察来往人员的情况及其携带的物品，遇到可疑人员和物品要选择适当的地点、位置加以监视，并及时报告当班领班；
五、熟悉酒店内外各种设备及物品摆放位置，如发理移动物品和设备的可疑情况要立即查明及报告当班领班；
六、注意团结，互相学习，互相爱护，做到不利团结的话不说，不利团结的事不做，维护本部的团结和稳定，内务要求一定要规范；
七、严格遵守保密制度；
八、认真完成上级指派的其它工作任务。
安保部消防监控员岗位职责
一、完成上级领导交办的一切任务，并及时上报工作情况。
二、熟练掌握各种消防、设备、器材的性能及操作，熟悉消防系统图，酒店建筑结构布局。熟悉酒店各区域的消防设施、设备、控制阀门、开关，紧急启动装置、灭火器材的位置。
三、按报警后要做到：检查控制主机信号，确定报警地点，时间并作好记录。消防员迅速赶到现场查清原因，向安保总监报告。
四、按规定的路线和时间对酒店巡视。遇重大活动加重巡视密度，
及时发现隐患，采取有效措施，短期不能整改的问题要及时上报。
五、爱护设备，正解使用。出现问题及时通知相关部门维修。
六、监控员按班上岗，提前十分钟检查好仪容仪表，密切注视视频情况，发现异常，可疑情况，立即重点监控，及时通知领班赶到现场处理，并做好记录。
七、积极参加各种训练，增强体能和提高应急能力；严格遵守部门的规章制度，尽职尽责。
八、认真检查消防设施、设备、器材是否完好有效，发现问题及明上报，并有效处理。
九、严禁无关人员进入监控室，因工作需要必须作好登记。
十、严守酒店及部门机密。
酒店一号门岗位要求
一、保安员应保持良好的形象，精神饱满，文明待客，给客人营造一种“宾至如归”的安全舒适的消费环境；
二、确保中餐收银台的安全，并密切观察可疑人员进出酒店，发现可疑情况立即汇报，并准确的搞清可疑人员的去向；
三、随时注意大堂内的各项设施不受损坏，外围花草树木的爱护及后门上锁的情况；
四、门口停放车辆做到一车一位，严格执行登记制度，及时检查，如发现问题及时与客人当面讲清楚和报告当班领班。酒店大门外的人行道，不允许长时间停放各种车辆，时刻保持车辆、行人的
畅通。
五、严格按照酒店规定的开关灯时间，准时开关各种灯。（根据情况，天微黑的时候，打开所有的灯；中餐下班以后除酒店招牌灯以外，其它灯全部关闭以后，再关闭店门）
六、严禁三轮车在门口抢客，避免造成拥堵现象，（如遇下雨，三轮车可接送宾客到门口，但注意拥堵，礼貌地给客人打伞迎送宾客）
七、一号门岗为流动站哨，重点保护收银台安全，并随时走动巡逻，天黑后如遇停电，立即进入大堂，注意收银台警戒，密切注意本岗周围的可疑情况，随时汇报，并注意观察礼宾岗的情况；
八、积极礼貌地回答宾客提出的各种问题，做到介绍位置准确，客人满意，尽最大的努力把酒店的消费项目推荐给宾客，以扩大酒店的知名度（严禁不懂装懂，一经发现，从严处罚）
九、严格执行交接班制度，认真做好值班记录。
酒店二号门岗位要求
一、按车位停放整齐，严格落实登记制度及车辆上锁情况，注意观察客人只停车，不消费；
二、注意摩托车进出情况，严防碰撞，偷盗的现象发生；
三、细致、认真地做好离店员工的查台工作（包括各部门员工及长
住房小姐、公主）带出行李，按规定进行检查放行（须出示前台开的放行条）对偷拿酒店财物者，立即扣除并登记报告当班领班；
四、音控室进出物品，严格按照制度放行，（须出示黄副总的有效单据）妥善保管单据（须报告当班领班签字，方可放行）
五、严格落实交接班制度，认真检查车辆，并做好值班记录。
礼宾岗台岗位要求
一、准时上、下岗，着装整齐、成跨列站岗，进出车辆一律迅速、准确地打进、出车手势、立正、敬礼，严禁三轮车抢客拥堵大门通道；
二、文明站岗，礼貌待客；
三、当车场车位已满，立即配合门外保安给客人解释和指挥车辆的停放位置，停好后认真检查车辆门窗是否锁好，车灯是否已关，车身有无擦损，如发现问题，立即当面与客人讲清楚并报告当班领班；
四、密切注意本岗位周围的可疑情况，与一号门、车场密切配合，发现可疑情况立即汇报，注意车场动态，严防偷盗车辆和跑单，积极做好拦截准备；
五、发现醉客和小孩损坏花木，立即进行劝阻和规范管理门口三轮车的停放。
前后车场岗位要求
一、认真、规范地指挥好每辆车的停放与离场安全，不许故意刁难客人；
二、实行一车一位的停放，严禁一车多位；
三、对所有停放车辆必须认真、细致地检查好，门、窗是否锁好及车灯是否已关，车身有无明显的损伤，如有发现当面与客人讲清楚并报告领班做好登记，以便交接班；
四、对一些醉客驾车离开车场时，积极指挥其安全离开，防止碰撞其它车辆，如有发生立即报告领班，不许自行处理；
五、在车场内如发现未锁好的车门、窗时，严禁保安员一人进入车内检查，立即通知领班查找客人，重新锁好门锁；
六、车场人员注意严禁客人自带酒水、小呼进入酒城（特殊情况除外）并随时注意观察客人动态，预防跑单）
七、前后车场保安员应相互配合，严禁拥堵进出通道；
八、坚守岗位，认真细致地注意车场各种可疑人员的动向，严防偷窃车辆；
九、车场人员应规范使用停、走车手挚，车辆停放后，立正、敬礼；（停车时，严禁站在车辆的正前方，走车时，严禁站在车辆的正后方指挥）
十、严格落实交接班制度，做好记录。
机动巡逻岗位要求
一、认真履行自己的职责，发现事故苗头要及时排除，确保安全；
二、不定时加强重要区域内的巡逻，发现可疑情况，应视情况果断地处理或及时上报；
三、楼层巡逻时要检查楼层安全管理状况，是否有不安全因素；
四、对违反酒店规定，在楼层或客房闹事、斗殴、损坏酒店设施者，立即进行劝阻或带到安保部酌情处理；
五、楼层若发生事故，如盗警、爆炸等要迅速组织客人疏散，并保护好现场，及时上报，防止事态扩大；
六、正确掌握和使用灭火知识和技能，熟悉各楼层灭火器的放置，检查消防设施和建立，健全消防制度，并及时向上级汇报检查结果；
七、完成部门领导指派的其它工作任务。
安保部工作流程
为了规范安保部的管理，结合酒店的实际情况，特制定保安员岗位职责，要做到令行禁止，严格执行保密制度。（共9页）共分为三班，每班8小时，在职保安员要体现在岗一分钟，尽心尽职六十秒的精神。 三班分别为： Ａ班：7：30—15：30 Ｂ班：15：30—23：30
Ｃ班：23：30—7：30 岗位规划：
一号门：酒店大门岗； 二号门：摩托车场； 岗台：二号门外礼宾岗； 车场：停车场； 员工通道：员工通道； 机动：换岗 巡逻：换休 监控室
安保部人员岗位安排表
领 班：
1人 一号门：
1人 二号门：
1人 礼宾岗：
1人 护 岗：
1人 车 场：
2人 员工通道： 1人 机 动：
1人 监控室：
1人
巡 逻：
1人
一班需11人，三班共33人
富林大酒店安保部职业道德
热爱本职
忠于职守 遵纪守法
严于律己 文明执勤
礼貌待人 廉洁奉公
灵活机智
不谋私利 勇于奉献
推荐第6篇：安保部岗位职责
安全环保部岗位职责
一、认真执行国家法律、行业法规、上级规定和项目部制定的安全生产、劳动保护等各项规章制度
二、负责编制项目部安全生产、劳动保护环境保护实施细则，并监督实施
三、监督落实现场作业人员的安全教育、培训考试和特殊工种取证工作
四、组织相关人员进行项目危险源辨识，对重大危险源制定应急预案和保证安全的措施，并监督实施
五、参加事故的分析处理工作
六、组织项目部有关人员进行安全、环保、消防、施工、劳动保护检查，发现问题及时解决
七、严格监督落实集团公司“十九项卡死制度”
八、组织开展“创建安全、文明标准工地”等活动
九、负责安全、环保信息的收集、统计、分析、总结、交流、沟通、报告工作
推荐第7篇：品质部岗位职责
品质部岗位职责：
1.负责制定产品检验规范，逐步完善和改进各种相关产品的检验指导书。
2.负责原材料、半成品和成品检验工作，制定检验目录并及时更新；监督整个生产的全过程作业指导书项目的执行情况，对各种违规现象及时提出整改意见和建议。
3.提高全体员员工质量意识，促进质量管理方法的应用和实施。
4.负责计量和监测仪器的全面管理，建立和完善送检器具目录和台账，及时对到期检验器具进行送检。
5.对不合格品的判定、处置和分析，对纠正和预防措施的监督。
6.参与对供方的评定和客户抱怨的处理工作。
7.收集产品质量信息，进行数据统计和分析。
8.了解质量事故的真实全过程，出具公平事故处理报告，报请公司批准后对相关人员进行相关处罚。
9.制定相关加工设备的使用规章制度，并监督执行。
潍坊博瑞特智能科技有限公司品质部
2013年3月13日
推荐第8篇：安保部经理职责
安保部经理职责
1、根据公安机关、上级安全部门和酒店总经理的要求，结合酒店实际情况，制定总体安
全管理方案和各种防范预案；审定各部拟定的岗位安全制度、规定，报请总经理批准后实施。
2、主持制定安保部全面工作计划、重大外事活动的警卫工作方案，审定本部门各岗位责
任制度，协调内、外和上、下级业务关系，做好本部人员的政治思想工作，搞好团结协作。
3、协助酒店领导组织对员工的安全教育和遵纪守法教育。督促内保、外保、消防领班、
主管配合人力资源部对新入户职工进行岗位前安全培训和岗位培训工作。
4、配合国家安全部门搞好安全保卫工作。
5、搞好调查研究，熟悉掌握酒店的各部位情况和职工现状。根据公安机关的要求确定酒
店安全重点和要害部位，审定其安全措施，加强预防工作。
6、组织安保部成员经常检查火险隐患和其它不安全隐患，及时提出整改意见上报总经理，
并监督和督促有关部门进行整改。
7、对酒店内发生的一般案件和违法行为，在组织内保人员进行侦破，对重大刑事、治安
案件协助公安机关进行侦破。
8、根据酒店特点，主持组建义务消防队，并搞好专业培训。建议酒店领导配备必要的防
火器材和侦破器材。
9、重视内勤工作，组织好安保工作档案材料的积累和科学管理工作。
10、完成宾馆领导及上级业务部门交办的各项临时性安保工作。
11、督促并协助总经理组建酒店安全委员会、消防委员会、交通安全委员会等组织，担
任和选派各委员会副主任并主持日常工作。
推荐第9篇：品质管理经理岗位职责
1.质量控制。为了满足顾客要求和控制质量损失，保持与外界的质量联系,掌握产品质量动态；根据公司的质量政策和目标，制订质量控制的计划和策略；为实现质量目标，组织建立和完善全公司的质量控制系统，确保质量控制活动有效运作；批准质量控制方案，批准外购件样品及新开发产品确认报告；批准检验指导文件；.监督和指导全公司的质量控制活动；策划并直接指导重大项目的质量控制。2.质量改进。为不断降低产品故障率和内外部质量损失成本，提高产品质量，建立质量改进的体系；推动全公司的质量改进活动；组织并参与重大的质量改进活动，寻求相关部门的支持和配合；每月汇总主要的质量改进项目，向营运会议汇报。3.ACE管理。为确保ACE在公司得到有效的贯彻和实施，指导开展公司ACE推行管理、检査和监督的工作并大力推行ACE质量管理体系，时刻监控公司各个环节出现的问题，促使整个流程达到ACE管理的要求。4.计量检测管理。为使计量器具满足生产、安装和检验使用要求，组织建立计量器具和测试设备的管理系统;批准计量仪器年检计划，批准内部校准规程；监督相关科室做好计量管理工作。
推荐第10篇：品质部经理自荐信
来恩伟业品质部经理自荐信
1.个人简介
姓 名：XX 现任部门：技术质检部 工作年限：6年 学 历：本科 2.职务认知
目标责任：在总经理的直接领导下，制定并实施产品质量控制方案，建立健全质量管理体系，实现公司质量目标。
职责1：根据公司整体质量状况组织制定质量控制方案，监控产品全程质量。组织检验员做好检验记录。
● 材料检验。组织检验员按检验标准的规定对材料进行检验。
● 过程检验。组织检验员按检验标准的规定对生产过程的各工序进行检验。 ● 成品检验。组织检验员按检验标准对成品进行检验。
职责2：检验记录。组织检验员对材料进厂、各工序、产品入库的检验进行记录，按程序文件的规定保存记录。
职责3：不合格品管理。组织检验员按《不合格品控制程序》的规定对不合格品进行隔离、记录、报告、处置。
职责4：数据分析，制定纠正措施，跟踪措施的执行情况。 ● 按程序文件的规定，组织对产品质量数据进行分析。
● 根据分析的情况，与技术部一起制定相应的纠正措施，跟踪纠正措施的执行情况。
职责5：认真接受客户投诉，并处理投诉。
● 接到客户投诉信息后及时组织相关部门人进行分析，找出投诉的原因。 ● 制订改进措施，并监督相关部门实施。
职责6 ：深化质量考核，提高员工质量意识。
职责7 ：系统性地对质检人员进行相关培训，对公司员工质量意识进行培训。
职责8 ：负责协助技术部制作样品。
职责9 ：具体负责质量管理体系运行工作，组织执行质量管理中的各种活动,负责接待外审工作。
职责10 ：测量体系的建立、维护及测量仪具的定期鉴定和校对。 职责11 ：继续深化6S管理。
职责12 ：完成总经理交办的其它工作任务。 3.有利条件
工作经验：长期从事公司质量管理工作，熟悉各产品的工艺流程、技术指标、材料消耗、生产周期。参与各项规章制度的制订，促使质量内控、质量考核、事故处理办法从无到有；完善质量数据的收集、统计办法，完善质量数据的分析手段。 主要参与XXX产品研发，实施定型、规模化生产。 曾负责XXX、XXX产品工艺管理工作。
工作态度：不知不觉已经到了而立之年，家庭责任，人生价值，物质享受，精神升华。。。这些犹如一座座大山，压得我喘不过气来！不在压力中爆发，就在压力中灭亡！我愿转化这些压力为动力，不断前进，兢兢业业！ 4.未来工作方向
结合ERP管理软件，实施下述工作计划。
材料检验：
● 及时有效的与材料供应商进行沟通，促使各材料的检验合格率逐步提升。 ● 进一步提高检验员的业务素质，月初制定工作计划，月末进行总结学习。 ● 促使抽样科学化，进一步提高材料使用合格率。
● 规范检验记录的填写，与工艺人员协作，编写各材料的检验记录本。 ● 与工艺人员协作，补充完善各材料的检验规范。
过程检验：
●进一步提高检验员的业务素质，每季度制定学习计划，学习内容包括专业知识学习、工作技巧学习、工具器械学习，仪器仪表学习。
● 将生产过程中、检验过程中发现的问题按性质进行分类，针对不同问题采取相对应预案：检验员独立解决、上报生产管理人员、上报质量管理人员、上报工艺管理人员。将上述措施文字化、制度化，避免因沟通不畅造成重大质量问题。
● 与工艺人员协作，促使检验规范的完善化。
● 在可行的前提下，轮换工作岗位，避免懈怠情绪的出现。
出厂检验：
● 进一步提高检验员的业务素质，每季度制定学习计划，学习内容包括专业知识学习、工作技巧学习、工具器械学习，仪器仪表学习。
● 将检验工作中遇到的问题进行分类，针对不同问题采取相对预案。 质量巡视：
● 加强对质量人员培训教育，避免心慈手软的现象。发现问题，坚决执行《质量考核》。
● 工作冲突时，调配机动人员第一时间对相关设备进行巡视。
● 加强学习培训，彻底吃透相关设备参数。 质量考核：
● 调整考核办法，扩大考核范围，让考核结果与每个人的利益息息相关。 ● 让更多的人参与到质量考核中来。
● 坚决杜绝心慈手软的现象，发现即上报，彻底杜绝各种不合理现象的发生。 ● 根据实际情况，及时调整考核标准。
● 归纳各岗位容易出现的问题点，对问题点进行定量不定时巡视，将此工作书面化、规范化。 质量事故处理：
● 引入《质量控制计划》，制定月度计划、季度计划、年度计划，在相应时间节点，对应既定计划，查看工作完成情况，写出质量控制总结。
● 发现质量事故，第一时间填写《不合格评审表》；处理完质量事故，第一时间写《事故处理报告》。 培训学习：
● 对生产部人员进行仪表培训并考核。
● 对所有生产人员进行质量培训并考核,培训内容包括“广义的质量”，“我公司的主要质量问题”。“我公司质量问题是怎么产生、在哪儿产生的、怎么避免”，“如何生产出好产品”。 统计工作：
● 通过更科学的统计，降低返修，减少报废。
● 将各型号产品的返修原因、报废原因彻底分类，以后不再变动，以保证统计数据有较强的可对照性。
● 用统计数据去指导生产，监督生产，将数据转化成效率、价值。
5.结语
最简单的方法， 最微小的代价， 最高效的手段， 最投入的态度， 是我的追求! 我愿与XXXX共同追求卓越!
第11篇：品质部经理职责
品质部经理职责
1． 目的： 本规程规定和明确了品质部经理职责内容和范围。
2． 范围 ：本规程适用于本公司品质部经理。
3． 责任 ：品质部经理是本规程的责任人。
4.内容：
4．1 认真贯彻有关法规，在厂长直接领导下，带领实验室和QC充分发挥质管部门对产品生产的检验、控制、预防和报告的职能作用，做好产品质量管理工作。
4．2 要求QC和实验室按照国家法定标准及企业内控标准，对生产所用的原材料和包装材料、半成品和成品等进行检验，切实把好“三关”，对出厂产品的质量向总经理负责。
4．3 协助厂长组织本公司的产品质量分析活动。通过分析，找出产品质量存在的问题，落实整改措施，并督促实施。
4．4 组织对QC的检验员和实验员进行法规和业务培训以及考核与指导。
4．5通过QC负责年、季、月产品质量指标的统计考核及总结报送工作。
4．6通过QC负责建立产品的质量档案。
4．7负责组织对质量事故的分析、处理和上报工作。
4．8带领QC会同有关部门检查、督促车间不断改进工艺及各项质量管理制度的执行情况。
4．9带领本部门协同有关部门进行质量审核（产品审核和工序审核），不断提高产品质量和工序质量。
4．10对不合格的原辅料、包装材料与容器有权制止使用，对不合格的中间产品有权制止投入下道工序，对包装不符合要求的产品有权提出返工。
4．11对工厂发生的质量事故，有权提出追查和处理意见。对为提高产品质量做出贡献或由于违反规定造成质量事故的人员，有权提出奖励或处罚意见。
4．12有权建议调整质检人员的工作。
4．13 对上级领导部门有关产品质量的指示、规定，及时传达贯彻。
4．14对由于检验造成的损失进行处理。
4．15对基层上报的质量事故及时向上级和公司领导报告。
第12篇：安保部保安员岗位职责
安保部保安员岗位职责
一、服从领导，一切行动听指挥，遇事要报告；
二、坚守岗位、文明服务，认真执行领导指派的任务，准时上岗，不得擅离职守，执勤时注意风纪，做到服装整齐干净、仪表端庄、精神饱满、态度和蔼、礼貌待人、办事公道、热诚为客人服务，当班期间严禁喝酒、会客、耍特权、粗暴无礼和侮辱人格的行为。统一服装，戴帽和佩带工牌，不得披衣、敝怀、挽袖、卷裤腿、戴歪帽，不留长发、胡须、不留长鬓角；
三、严格遵守交接班制度，接班人员未到岗，仍要坚守岗位，接班保安员应提前到达岗位；
四、注意观察来往人员的情况及其携带的物品，遇到可疑人员和物品要选择适当的地点、位置加以监视，并及时报告当班领班；
五、熟悉酒店内外各种设备及物品摆放位置，如发理移动物品和设备的可疑情况要立即查明及报告当班领班；
六、注意团结，互相学习，互相爱护，做到不利团结的话不说，不利团结的事不做，维护本部的团结和稳定，内务要求一定要规范；
七、严格遵守保密制度；
八、认真完成上级指派的其它工作任务。
安保部消防监控员岗位职责
一、完成上级领导交办的一切任务，并及时上报工作情况。
二、熟练掌握各种消防、设备、器材的性能及操作，熟悉消防系统图，酒店建筑结构布局。熟悉酒店各区域的消防设施、设备、控制阀门、开关，紧急启动装置、灭火器材的位置。
三、按报警后要做到：检查控制主机信号，确定报警地点，时间并作好记录。消防员迅速赶到现场查清原因，向安保总监报告。
四、按规定的路线和时间对酒店巡视。遇重大活动加重巡视密度，及时发现隐患，采取有效措施，短期不能整改的问题要及时上报。
五、爱护设备，正解使用。出现问题及时通知相关部门维修。
六、监控员按班上岗，提前十分钟检查好仪容仪表，密切注视视频情况，发现异常，可疑情况，立即重点监控，及时通知领班赶到现场处理，并做好记录。
七、积极参加各种训练，增强体能和提高应急能力；严格遵守部门的规章制度，尽职尽责。
八、认真检查消防设施、设备、器材是否完好有效，发现问题及明上报，并有效处理。
九、严禁无关人员进入监控室，因工作需要必须作好登记。
十、严守酒店及部门机密。
第13篇：安保部副队长岗位职责
安保部副队长岗位职责
一、岗位说明
直接上级：安保部部队长
直接下级：安保部各班班长
权力范围：安保部的管理、员工的培训与考核，并对所部门员工的使用有建
议权。
二、岗位职责
1.负责协助队长作好员工内部管理和工作安排，并组织员工完成工作计划；
2.协助队长制定安全、消防宣传工作，监督检查培森大厦的卫生状况；
3.负责培森大厦的消防系统日常巡视检查，并就巡查中发现的消防问题跟踪相关部门处理，并负责组织区域内义务消防队员进行消防演习；
4.对各岗位执勤人员的工作进行巡查、督导，并负责处理保安员执勤中遇到的疑难问题；
5.负责对所属区域内的车辆费用结算，系统故障处理和纠纷处理的工作；
6.负责协助队长处理管理区域的应急情况（治安消防重大事宜）；
7.负责协助队长完成本部门的员工培训，培训和奖罚的具体实施；
8.做好培森大厦防盗、防火、防破坏、防自然灾害事故等；
9.完成公司领导交办的其他工作。
三、领导职责
对安全保卫部工作负领导责任
四、基本条件
1.专文化程度专科以上学历，二年以上物业管理经验；
2.个人素质责任心强，管理、组织、沟通与调、处理突发件能力较强；
3.健康情况良好，能正常工作。
第14篇：GCGFABB02安保部岗位职责
安保部岗位职责
修改状态：0 版本号：B 编 号：GC/GF/ABB-02
首华物业国创物业处国法项目部
1.1.1 安保经理岗位职责
对项目经理负责，在项目经理领导下全面开展项目的安保管理工作，对安保工作负有全面具体的责任，确保本部门各项工作的正常运作。
1.2 接受法官学院安全部门的工作指导，做好法官学院的安全保障工作， 包括防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等工作。
1.3 1.4 参与制定项目部年度安全管理工作计划，有效组织并跟进落实。 定期召开项目安全工作会议，传达上级领导工作精神，通报各部门安全管理工作执行和落实情况，并提出合理化改进措施。
1.5 负责对本部门人员管理工作。包括岗位的配备、岗位职责的确定、员工纪律和人员综合考评以及人员任免意见的提交。
1.6 带领本部门管理人员制定各专项年度、月度、周度工作计划，提出工作建议和意见，并有效监督各项计划工作的有效完成。
1.7 负责本部门管理工作的统筹，监督、指导及考核各岗位管理人员工作。包括消防安全管理、公共安全管理、警务安全管理、内业管理等项工作。
1.8 协助甲方及项目，做好员工的安全宣传教育工作，落实安全岗位责任制及各项安全防范措施，提高全员安全防范意识。定期召开安全工作会，传达上级领导工作精神，通报各部门安全管理工作执行和落实情况，并提出合理化改进措施。
1.9 协助公安、消防部门调查灾害事故，追查原因和责任，并向项目经理报告。
1.10 对本部门固定资产进行监管，落实专人管理，建立台账，合理配置和发放，避免浪费及财产流失。
1.11 负责组织协调各单位、各部门安全员对安全管理效果进行检查，配合法官学院安全部门对不合格项提出整改意见，并监督整改落实。有权向上级领导提出追究有关责任人管理责任的处理建议。
1.12 负责组织制订并落实重大节日、重大活动安保工作方案的落实与执行。 1.13 负责法官学院现场安全管理工作的监督与管理，加强要害部位的安保工北京首华物业管理有限公司国创物业处国法项目部文件 未经许可不得复印 第2页
安保部岗位职责
修改状态：0 版本号：B 编 号：GC/GF/ABB-02
首华物业国创物业处国法项目部
作，协助上级领导处理重大消防、治安及灾害事故。
1.14 负责组织落实法官学院各项日常接待工作任务的统筹安排，确保接待任务的顺利完成。
1.15 按照年度工作计划和重点时期工作要求，组织开展各项应急演练。 1.16 负责对部门外包团队进行定期工作质量考核，提出整改意见并监督整改，考核结果呈报上级领导。
1.17 协助甲方安全部门对法官学院定期组织安全检查，监督其安全自管工作的有序开展。
1.18 完成各级领导交办的其他工作任务。 2． 安保主管岗位职责 2.1 在安保部经理的领导下，全面负责法官学院除治安保卫、秩序维护、停车场管理工作，并对其负责和报告工作。 2.2 接受法官学院安保部的工作指导，全面负学院的安全秩序维护各项工作，与各部门配合共同做好秩序维护工作，保障员工的人身和财产安全。 2.3 2.4 贯彻执行部门经理的工作指令，全面负责消防及中控室的管理工作。 熟知国家、市政府及物业服务中心有关安防、消防、保卫的法令、条例和制度，协助部门经理建立健全各项安全规章制度和保障机制及方案,完善安保人员管理体系，负责并督促执行落实。 2.5 接受法官学院安保部的工作指导，严格执行消防法规，开展安全防火宣传教育，拟订消防演习方案，全面负责做好法官学院区域防火工作。 2.6 经常抽查施工现场和防火安全工作情况，指导安保员、消防巡视员做好明火作业现场监护工作。 2.7 负责安保岗位人员管理，监督、日常培训、指导及质检考核岗位人员工作。每月对保安进行考核，制定整改措施，并督促整改，向部门经理汇报。 2.8 定时巡查法官学院各主要通道、要害部门和公共区域内安全制度的落实情况，预防各类安防、消防隐患的发生。
北京首华物业管理有限公司国创物业处国法项目部文件 未经许可不得复印 第3页
安保部岗位职责
修改状态：0 版本号：B 编 号：GC/GF/ABB-02
首华物业国创物业处国法项目部
2.9 拟定重要活动及接待贵宾期间的内部安全检查保障方案，以及对要害部门工作人员情况的登记掌控。
2.10 定期整理消防隐患报告，组织消防例会，传达、布置相关工作，及时整理会议纪要，督促落实。
2.11 配合部门经理，共同协助公安机关对法官学院发生的重大案件、事故进行调查取证工作。
2.12 建立法官学院防火安全委员会和义务消防队，并定期开展消防宣传活动。 2.13 掌握消防中心设备的操作程序，熟悉消防设施的分布位置，负责消防中控人员的管理工作，监督、日常培训、指导及质检考核岗位人员工作。每月进行考核，制定整改措施，并督促整改，向部门经理汇报。 2.14 协助经理制定消防月度、年度工作计划，并跟进落实。
2.15 发生火警和火灾时立即赶赴现场，按火灾应急预案程序和现场指挥要求组织灭火工作。
2.16 协助经理制定治安月度、年度工作计划，并跟进落实。 2.17 完成安保部经理交办的任务。 3.安保部文员职责 3.1 3.2 3.3 收发文件、信函,接听电话，做好会议记录。 负责部门固定周期文字报告工作。
负责整理文件资料归档，保管国法项目工作记录档案；严格管理档案及材料的借阅管理； 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 负责本部门员工考勤统计、消耗物品、劳保用品或其它物品的发放。 负责与其它部门和上级的工作联系，接待外单位来访。 收集登记整理本部各项工作和好人好事。 负责完成部门经理交办的其它工作。
及时完成领导交办的日常工作及工程所需各类物品、材料的申报、领用； 严格按公司制度管理员工考勤，每月100％的按时上报人力资源部门；
3.10 各类档案整理正确率100％，文件打印正确率不低于98％。
北京首华物业管理有限公司国创物业处国法项目部文件 未经许可不得复印 第4页
安保部岗位职责
修改状态：0 版本号：B 编 号：GC/GF/ABB-02
首华物业国创物业处国法项目部
4.安保队长岗位职责
4.1 在安保部治安主管的领导下，负责法官学院区域内围内的安全保卫工作，对管理区域内发生的重大案件和火灾事故负责。
4.2 负责做好保安员的思想教育、法纪教育工作，组织保安员学习业务知识和技能培训等。
4.3 负责保安员的工作调配，对违反规章制度的保安人员进行处理。 4.4 负责每月及每周的工作计划和培训计划的制定，主持召开日常会议，及时传达上级指示，研究提出贯彻意见，并组织落实。
4.5 熟悉各岗位保安员的岗位职责，掌握管理办公区域内治安保卫、消防工作规律及重点。
4.6 负责主持保安日常工作，带领和督导保安人员依据岗位职责，对领导及客户提出的不符合项进行整改，认真做好安全保卫工作。
4.7 负责考勤工作，如实记录值勤中遇到和处理的问题，重大问题要及时向上级报告。
4.8 负责协调保安人员之间的关系，并协调与办公区其他员工之间的工作关系，营造良好的工作氛围。
4.9 对管理不力而造成在值勤中发生重大火灾或刑事案件，或违法违纪的情况负责。
4.10 对区域内所发生的各类突发事件，及时上报，同时保护好现场，防止事态的扩大。
4.11 有重大任务时，岗位保安员按所订的重大任务安全保卫方案操作。 4.12 认真完成领导交办的其它任务。 5.安保部门岗岗位职责 5.1 严格遵守项目各项规章制度，按照规定的仪容仪表、行为规范准则，做到文 明执勤、礼貌待人，工作认真负责。遵守《安保员基本工作要求》。 5.2 熟悉岗位区域的设备设施及岗位流程，独立完成负责区域的各项安全检查工作。
北京首华物业管理有限公司国创物业处国法项目部文件 未经许可不得复印 第5页
安保部岗位职责
修改状态：0 版本号：B 编 号：GC/GF/ABB-02
首华物业国创物业处国法项目部
5.3 严格落实法官学院的各项管理规定及相关制度，负责进出的人、物资物品登记检查工作。
5.4 负责检查进入院区人员的有效证件，熟悉各级领导及各岗位工作人员、物资物品的进出流线与监督管理。
5.5 5.6 熟悉各类来访人员的处理流程，维护岗位区域安全秩序及交通秩序。 熟悉内部车辆及重要车辆的车牌号，负责进出车辆辨别及指引，对外来车辆做好管控。
5.7 上岗前检查和配带对讲机，爱惜岗位器材和设备设施，定期维护保养，如有丢失、故障及时上报维修。看护好管辖区域内物品（公共设施设备、饰品、等），使之完好完整，在换岗时做好记录。
5.8 发现可疑的人、事、物及不安全因素，要及时用对讲机与监控室报告，并采取措施，严密监视。
5.9 清理闲杂人员，发现违反安全规定的行为，及时进行提示和制止，注意言辞的语速、语气及态度。对区域内内所发生的各类突发事件，及时上报，同时保护好现场，防止事态的扩大。
5.10 熟悉学院环境，了解学院注意事项，负责对询问事项的人员进行指引、答询工作。
5.11 有重大任务时，岗位保安员按所订的重大任务安全保卫方案操作。 5.12 严格执行交接班制度，做好当班记录，交待清楚本班应注意的事项。 5.13 认真完成领导交办的其它任务。 6.安保部停车管理岗岗位职责
6.
1严格遵守项目各项规章制度，按照规定的仪容仪表、行为规范准则，做到文明执勤、礼貌待人，工作认真负责。遵守《安保员基本工作要求》。 6.
2维护岗位责任区域安全秩序，正确引导进入车辆，按照指定路线行进及停放，确保道路流线畅通，车辆停放有序。
6.
3对VIP停车位及设施进行管理，导入VIP车位停放.6.
4对熟悉岗位区域的设备设施及岗位流程，巡视问题及时上报维修。
北京首华物业管理有限公司国创物业处国法项目部文件 未经许可不得复印 第6页
安保部岗位职责
修改状态：0 版本号：B 编 号：GC/GF/ABB-02
首华物业国创物业处国法项目部
6.
5上岗前检查和配带对讲机，爱惜岗位器材和设备设施，定期维护保养，如有丢失、故障及时上报维修。看护好管辖区域内物品（公共设施设备、饰品、绿化等），使之完好完整，在换岗时做好记录。 6.6
熟悉巡逻区内的设施、设备，发现异常情况及时报告。
6.7
对区域内内所发生的各类突发事件，及时上报，同时保护好现场，防止事态的扩大。
6.8
熟悉学院环境，了解学院注意事项，负责对询问事项的人员进行指引、答询工作。
6.9
有重大任务时，岗位保安员按所订的重大任务安全保卫方案操作。 6.10 严格执行交接班制度，做好当班记录，交待清楚本班应注意的事项 6.11 认真完成领导交办的其它任务。 7.安保部巡视岗岗位职责 7.1 严格遵守项目各项规章制度，按照规定的仪容仪表、行为规范准则，做到文 明执勤、礼貌待人，工作认真负责。遵守《安保员基本工作要求》。 7.2 熟悉岗位区域的设备设施及岗位流程，独立完成负责区域的各项安全检查工作。 7.3 根据巡视路线定时、定点巡视负责区域，作好巡逻记录和到位点签到记录。及时解决各类安全问题，无法立即整改的，认真做好记录，及时上报直接负责人，同步跟进直至安全隐患排除。 7.4 夜间巡逻根据需要，还须配带械具。接受保安队长工作安排，了解巡逻路线和当天工作要求。 7.5 上岗前检查和配带对讲机，爱惜岗位器材和设备设施，定期维护保养，如有丢失、故障及时上报维修。看护好管辖区域内物品（公共设施设备、饰品、绿化等），使之完好完整，在换岗时做好记录。 7.6 7.7 在巡逻时，不得影响办公人员的正常工作。
发现可疑的人、事、物及不安全因素，要及时用对讲机与监控室报告，并采取措施，严密监视。
北京首华物业管理有限公司国创物业处国法项目部文件 未经许可不得复印 第7页
安保部岗位职责
修改状态：0 版本号：B 编 号：GC/GF/ABB-02
首华物业国创物业处国法项目部
7.8 7.9 熟悉巡逻区内的设施、设备，发现异常情况及时报告。
清理闲杂人员，维护负责区域内的安全环境秩序，发现违反安全规定的行为，及时进行提示和制止，注意言辞的语速、语气及态度。对区域内内所 发生的各类突发事件，及时上报，同时保护好现场，防止事态的扩大。
7.10 按时开闭大厅门、楼梯照明灯，发现损坏的设施、设备及时报修。 7.11 进行火警的现场勘察确定是否误报，并及时向消防中控值班员通报情况。 7.12 检查消防通道有无堵塞，防火门是否正常开启，消防及灭火器材完好在位情况，如发现有异常情况及时通知上级处理。
7.13 熟悉学院环境，了解学院注意事项，负责对询问事项的人员进行指引、答询工作。
7.14 有重大任务时，岗位保安员按所订的重大任务安全保卫方案操作。 7.15 严格执行交接班制度，做好当班记录，交待清楚本班应注意的事项。 7.16 认真完成领导交办的其它任务。 8.安保部消防中控岗位职责 8.1 严格遵守项目各项规章制度，按照规定的仪容仪表、行为规范准则，做到文明值岗、礼貌待人，工作认真负责。遵守《安保员基本工作要求》。 8.2 8.3 认真填写《消防中控室报警记录》根据确认情况消警或采取各种应急措施。 值岗期间，认真值机，严禁擅自离岗，如因工作需要暂时离开，必须征得部门主管的同意，待替换人员到场后方可离开。 8.4 熟练掌握中控室内各种设备设施的性能、操作、保养常识，努力钻研专业知识，熟悉各项安全制度。 8.5 及时、准确了解掌握中控室内设备运行状况，出现故障及时向工程部报修并认真填写《设备保修记录表》确保设备正常运行，定期对消防系统进行全面检查、测试，做好设备运行记录。 8.6 定期消防设施设备进行全面检查，做好设备运行记录，并认真填写《消防设备检测记录》；按照工作程序做好交接班工作。 8.7 中控室设备、器材必须做到交接清晰；严格执行和落实钥匙管理规定，存北京首华物业管理有限公司国创物业处国法项目部文件 未经许可不得复印 第8页
安保部岗位职责
修改状态：0 版本号：B 编 号：GC/GF/ABB-02
首华物业国创物业处国法项目部
取钥匙应按相关程序办理。 8.8 按照规定的时间、要求以及巡视路线对场馆区域进行消防安全巡视排查，并在《消防中控巡视检查记录表》上详细记录。 8.9 消防中控值机员做好各项消防安全工作；接到消防主机报警、确认具体位置后，应携带消防应急包、对讲机第一时间赶赴报警点进行确认，并随时与消防值机员保持通讯联系。
8.10 熟悉掌握《应急预案》，随时做好各项应急准备工作。 8.11 严守项目的各项机密资料，严禁外泄他人。 8.12 完成消防主管交办的其他临时性工作。 9.安保部监控值机岗位职责 9.1 严格遵守项目各项规章制度，按照规定的仪容仪表、行为规范准则，做到文明值岗、礼貌待人，工作认真负责。遵守《安保员基本工作要求》。 9.2 9.3 认真填写《消防中控室报警记录》根据确认情况消警或采取各种应急措施。 值岗期间，认真值机，严禁擅自离岗，如因工作需要暂时离开，必须征得部门主管的同意，待替换人员到场后方可离开。 9.4 9.5 熟悉法官学院每个监控、门禁、报警的位置及重点部位分布。
熟练掌握安防系统的操作规程，严格按照规程操作，发生设备异常或故障，立即向安保队长进行汇报，严禁擅自操作。 9.6 负责白天、夜间监控，门禁、报警设备的运行，与安保巡视人员形成联动机制，如遇有报警及时通知安保人员到达报警区域处理，并上报队长。 9.7 9.8 9.9 按照钥匙管理规定做好相关钥匙领用、登记、回收及管理工作。 负责对安防设备进行日常维护，协助运行保障部及厂家对故障进行养护。 负责做好安防中心各项系统的值机工作记录，按要求对各项安防设备运转、信息数据存储进行分类备份。
9.10 熟悉掌握《应急预案》，随时做好各项应急准备工作。 9.11 严守项目的各项机密资料，严禁外泄他人。 9.12 完成领导交办的其他临时性工作。
北京首华物业管理有限公司国创物业处国法项目部文件 未经许可不得复印 第9页
安保部岗位职责
修改状态：0 版本号：B 编 号：GC/GF/ABB-02
首华物业国创物业处国法项目部
10.义务消防队职责
10.1 严格遵守项目各项规章制度，按照规定的仪容仪表、行为规范准则，做到文明值岗、礼貌待人，工作认真负责。遵守《安保员基本工作要求》。 10.2 认真填写《消防中控室报警记录》根据确认情况消警或采取各种应急措施。 10.3 值岗期间，认真值机，严禁擅自离岗，如因工作需要暂时离开，必须征得部门主管的同意，待替换人员到场后方可离开。
10.4 熟悉法官学院每个监控、门禁、报警的位置及重点部位分布。
10.5 熟练掌握安防系统的操作规程，严格按照规程操作，发生设备异常或故障，立即向安保队长进行汇报，严禁擅自操作。
10.6 负责白天、夜间监控，门禁、报警设备的运行，与安保巡视人员形成联动机制，如遇有报警及时通知安保人员到达报警区域处理，并上报队长。 10.7 按照钥匙管理规定做好相关钥匙领用、登记、回收及管理工作。 10.8 负责对安防设备进行日常维护，协助运行保障部及厂家对故障进行养护。 10.9 负责做好安防中心各项系统的值机工作记录，按要求对各项安防设备运转、信息数据存储进行分类备份。
10.10 熟悉掌握《应急预案》，随时做好各项应急准备工作。 10.11 严守项目的各项机密资料，严禁外泄他人。 10.12 完成领导交办的其他临时性工作。
北京首华物业管理有限公司国创物业处国法项目部文件 未经许可不得复印 第10页
第15篇：安保部部长岗位职责
安保部部长岗位职责
1.负责公司安全保卫消防工作，负责制订年度安保计划和支出预算方案，在批准后组织执行。
2.领导（可能成立的）消防队、经警队、门卫室开展相关工作。3.经总经理授权，成为公司安全消防代理责任人。
4.负责组织开展经常性，多样化安全教育活动，定期或不定期地进行消防检查、安全生产管理检查或其他专项检查。
5.主持公司重大安全、保卫活动，参与公司紧急事件的处置工作。6.及时与政府公安、消防机关进行沟通和联络，协助其处理与公司有关的治安、灾害事故。
7.负责组织安保人员政治、纪律、业务和反应能力的教育和培训。8.负责保安器械、设备的妥善保管、批准领用并监督其合法使用。 9.负责相关安保资料等收集、整理、存档工作。
10.就改善公司安保工作和装备设施，向公司提出意见和建议。11.负责指导、管理、监督安保部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励处罚等工作。
12.完成总经理临时交办的其他工作。
第16篇：品质部检验员岗位职责
品质部检验员岗位职责
一: 检验组长
1、工作责任区域定为内部（仓库成品）、外部（外协成品）的出货前的品质保证；
2、协助车间完成个别特殊项目检验；
3、完成各工序的质量控制检查工作；
4、及时发现，解决并汇报检验过程中出现的异常情况；
5、协助各外协厂家，共同做好质量管理工作；
6、作好质量记录，认真填写“QA日报表汇总”，并于第二天九时前送交品管主管，月底归类并总结；
7、工作质量对品管主管负责，对产品有要求套改和放行的权利。
8、具体处理现场出现的品质事故，重大事故及时反馈，及时提供相应的有效的数据；
9、现场协调品质与生产之间的工作关系，对责任区域的生产过程控制进行督促；
10、督促检验员履行各自的工作职责，并加强对检验员的管理；
11、落实质量记录的填写，确保其真实性，准确性，可追溯性，并及时反馈到相关部门和个人；
12、负责对检验人员进行关于质量意识、品管流程、检验方法的培训，提高检验员的品质控制能力；
13、协助完成每月有关质量数据的统计分析；
14、对补纠正预防的品质问题点予以跟踪，验正并加以检讨。
二:检验员
1、在品质主管的领导下，负责车间生产从原材料到产品的质量检验工作。检验方法按有关规定执行，并对质检结果负责。
2、负责指导车间个工段质检员的质检工作，对个工段质检结果进行抽查，其结果做为工段质检的考核依据之一。
3、对产成品要认真核查产品名称，质量和标识，准确填写质量单，不允许有漏检或错发事情发生。
4、做好常用质检、试验器具的使用，保管和维护工作，对计量器具要按规定做好检验和标识工作。
5、做好“检验报告”，“检验、试验设备台帐”， “合格证”及检验用“标识”的管理。
6、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；
7、根据质量主管的检验计划完成当日工作任务；
8、按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，并提交质量主管；
9、汇总、存档各项质检记录及相关资料；
10、及时上报批量质量问题；
11、协助质量主管完成其他质量管理体系方面的工作。
三:各岗位检验员的具体职责
A:IQC
1填写进料检验记录
2根据物料的验收状况分门别类标识或隔离
3合格来料签IQC PASS章
4物料不良的处理、跟踪、送呈各部门会签
5检验器具的保养、保管、自校
6库存品原料或外协件重检
7呆滞料重检
8报废物料确认及制造过程发现的不合格原料确认、退料确认；计算质量损失，供方赔款及罚款数并上报
9不合格评价
10供方提供不合格品异常信息反馈
11填写进货检验日报表，并上报
12完成上级临时交办的任务
B：IPQC
1查看生产计划单
2首件检查确认记录
3督导操作员按程序作业,做好自主检查
4对品质异常的反映、追踪、确认
5检查操作工用的检测工具精度
6填写IPQC日报表，并上报
7督导产线5S
8完成上级临时交办的任务
C：OQC。FQC
1查看检验计划安排及查看生产计划单
2依据零件成品检验规范进行全检、记录
3确认不合格品并隔离、标识
4完成上级临时交办的任务
四：检验员的职责
a）鉴别----按检验文件的要求对产品进行检验，做出合格与否的结论； b）把关----对不合格品进行把关，没有评审放行的手续，不能放行；
c）记录----对检验的结果进行记录；
d）报告----对检验结果进行报告，特别对不合格品，应按规定进行报告。
第17篇：品质管理部岗位职责
品质管理部岗位职责
直接上级：总经理 分管副总经理
下属部门：项目办公室综合
管理权限：受总经理（或副总经理）委托，行使对企业运行过程的质量管理权限承担，执行公司规
章制度、规程、工作指令责任和义务。
管理职能：制定质量管理标准，服务质量检验标准，确定检验与监督管理方式，组织各工作、服务
质量管理培训，对所承担的工作负责。
主要职能：
一、坚决服从总经理（或分管副总经理）的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领
导汇报，同意后方可执行。
二、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。
三、负责组织质量管理、工作管理、服务质量检验标准等管理制度的拟定、检查、监督、控制及
执行。
四、负责组织编制年、季、月度工作质量的提高，改进管理，评比管理等工作计划，并组织实施、
检查、协调、考核，及时处理解决各种质量纠纷。
五、负责建立和完善工作质量保证体系，制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，
制定和完善各质量管理目标负责制，确保各项目质量的稳定提高。
六、配合人事部抓好全员质量教育工作，定期组织各部门员工、管理人员、各级领导等不同岗位
的教育培训，强化服务质量管理，提高公司全员工作意识和服务质量管理水平，加强对品质部员工培训考核力度，建立完善品质部上岗制度。
七、负责对公司工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理。
八、负责搜索和掌握同行业工作质量管理先进经验，传递工作质量信息。
九、负责公司质量事故的处理，牵头组织调查、分析、仲裁，协调各种工作，服务质量纠纷，并
明确的提出处理意见，一般工作事故由本部全权处理，重大质量事故，本部提出处理意见，报分管副总经理，经总经理签字同意批准后，方可下文执行。
十、负责建立和健全工作、服务质量岗位责任感，明确各岗位职责，权力和义务，及时制定或修
改，并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守工作服务纪律。负责收集公司工作服务质量资料，定期或不定期的进行市场调查，客户抽查、回访，各社会部门的沟通，及时择写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议，为公司决策提供依据。
十一、负责定期进行工作服务质量工作汇报，定期在年、季、月的工作计划平衡会，用口头或书面
汇报，对于重大质量事故、组织专题分析集中汇报，特殊应急情况向主管领导或总经理及时汇报。
十二、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
第18篇：品质部部长岗位职责
品质部部长岗位职责
1.在总经理的领导下，负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、财务、销售、人事等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。
3.负责组织编写公司各类产品、原材料的质量标准，品质管理制度体系的拟定、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行。
4.负责建立和完善产品品质保证体系。制定并组织实施公司品质纲要，健全品质管理网络，制定和完善管理目标负责制，确保产品品质的稳步提高。
5.负责公司的售后管理工作，建立健全售后服务管理程序，及时处理和解决各种品质纠纷。负责组织公司品质事故的处理。参与由于产品出厂引起品质异议、退货、索赔等品质事件的调查处理，及时提出处理意见向总经理汇报。
6.配合管带做好质量体系工作，将公司品质体系与质量体系有机结合，为公司产品提供质量保证。
7.配合人事部门抓好全员品质培训教育工作。有计划的定期组织品质检验员、工艺员、化验员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的品质培训教育工作，加大对品质管理的考核力度，逐步建立和推行品质人员执证上岗的制度。
8.负责对公司的产品、工作、服务等品质进行监督、检查、协调和管理。
9.负责建立健全品质岗位责任制。明确各岗位职责、权利和义务。
10.组织编制年度品质统计报表，建立和规范原始启示、台账、报表核算标准程序，培训专、兼职品质统计人员。
11.负责收集，归档公司产品售后品质服务资料，定期和不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写品质市场调查分析报告，提出改进意见和建议。
12.有权向总经理提议下属人选，并对其工作考核评价。
13.按时完成公司领导交办的其他工作事项。
第19篇：品质部工作岗位职责
品管部工作岗位职责
制程检验与控制IPQC
公司人事行政制度之遵守与执行
品质方针、制度之遵守与推动
执行公司品质制度、程序
制程巡回检验及异常品质事故的原因追查与处理 制程品质控制能力的分析与管制
对现场作业（操作）规程提出修正意见与建议 制程过程问题点的分析与研究，防止再发生 半成品的抽查与判定
品质部相关工作之配合
品质状况之记录
完成上级交办工作
产品出货检验FQC
公司人事行政制度之遵守与执行
品质方针、制度之遵守与推动
执行公司品质制度、程序
出货产品的品质抽查与判定以及合格产品的入库 客户投诉之原因调查及初步改善对策之提出 品质部相关工作之配合
品质状况之记录
完成上级交办工作
编制：审核：批准：宁乡中山佳捷电子有限公司2008年07月15日
第20篇：品质部检验员岗位职责
品质部检验员岗位职责
1、负责车间生产从原材料到产品的质量检验工作。检验方法按有关规定执行，并对质检结果负责。
2、负责指导车间个工段质检员的质检工作，对个工段质检结果进行抽查，其结果做为工段质检的考核依据之一。
3、对产成品要认真核查产品名称，质量和标识，准确填写质量单，不允许有漏检或错发事情发生。
4、做好常用质检、试验器具的使用，保管和维护工作，对计量器具要按规定做好检验和标识工作。
5、做好“检验报告”，“检验、试验设备台帐”， “合格证”及检验用“标识”的管理。
6、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；
7、根据质量主管的检验计划完成当日工作任务；
8、按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，并提交质量主管；
9、汇总、存档各项质检记录及相关资料；
10、及时上报批量质量问题；
11、协助质量主管完成其他质量管理体系方面的工作。
