推荐第1篇：原料仓库岗位职责
原料仓库岗位职责
为了规范本公司原料的入出库管理制度，加强材料物资的管理，提高生产效率，特制定仓库管理员的工作岗位职责。
1．仓管员必须遵纪守法，尽心尽责，热爱本职工作，有良好的心态、有高度的责任感。
2．原料仓库随时保持清洁整齐、干燥、防火、防高温、防潮、防鼠、防尘、防虫、通风良好。每天上班时和下班前必须对仓库各巡检一次，发现异常情况及时通知主管领导处理。
3． 材料物资必须分类存放，标识清楚，摆放整齐，便于管理和搬运。
4． 无业务需要，仓库区禁止无关人员进入，进入库区人员,禁止吸烟, 禁止打闹, 禁止大声喧哗。
5． 为了保证生产原料供应，仓管员每天必须查看物资的库存数量，库存数量不足的及时申报采购计划单，经总经理批准后交物料部采购。
6． 购进材料物资，仓管员必须向供应商索要生产许可证复印件及检验报告，同时经物资质检员检验合格的方可入库。若无上述材料，没有经质检员检验或检验不合格的，拒绝收料。 7． 经质检合格的材料物资入库时，仓管员必须核对入库材料的名称、数量、规格。核对无误并由主管确认单价后，开具“材料物资验收入库单”，入库单一式三联，第一联：存根联，仓库入账用；第二联：收货联，交送货供应商确认收货，供应商开具发票时连同结算联附后，到财务核对确认无误，方可付款；第三联：统计联，及时交财务登记台账。
8． 仓管员不得多开虚开材料物资验收入库单，不得以次充好验收入库。如若发现，以材料物资验收入库单金额2倍以上罚款。 9． 对已变质或过期的材料不准出库，由仓管员列出清单，提出报废申请，经检验员检验后确实不可用的，由主管领导批准，及时作报废处理。
10． 材料领用，由生产部门主管填写“材料请领单”一式三联注明材料名称、规格型号、数量、用途，并签字认可后，交由领料人员领取材料，领料人签字确认，发货时认真核对数量，杜绝多发、少发、错发、漏发。材料物资出库时一般遵循先进先出原则。
11． 仓管员须依据材料入库单、领料单及时登记仓库材料明细帐，必须做到日清月结，每日进行帐物核对，做到帐实相符，并于每月3日前将仓库相关的各报表交会计，次月10日后与会计对帐一次。
12． 库存成品每月进行一次全面盘点,次月1日组织盘点，盘点完毕,参加盘点人员在盘点记录单上签字以示负责.盘点后账面数与实物对比发生盘盈盘亏的报主管领导，批准后作相应处理。
推荐第2篇：原料检测实习报告
原料检测实习报告
实习时间8月18-8月19日
8月18日，陈彦昌陈师傅带我来原料测试实习，刚来到原料测试室就感觉这里的环境真好，里面整洁、安静、凉爽，真是一个学习和工作的好地方，里面摆放着各种仪器设备和化学药品，感觉整个屋弥漫着一种科学的面纱，让人向往跟他们及他们的主人认识。但是后面所发生的一切却与前面所看到的一切相反，这里的人很不喜欢说话，关心我们的存在与否。翻阅了起来，里面几乎有我要学习的所有知识，标准和有这里的所有实验仪器的介绍。原料的生产厂家。唯一遗憾的是在这里实习的时间太短了，有限，只好把自己没掌握的知识记录下来
一、各种原料、生产厂家及需检测项目
1、挤出用聚氯乙烯荏平信发和长治霍家；定时间、老化白度及外观。
2、氯化聚乙烯（目外观、：挥发物、表观密度、热稳定时间、白度、钙离子含量、灼烧残余物。
3、轻质碳酸钙：筛余物、沉降体积、白度和碳酸钙含量。
4、活性碳酸钙：筛余物、沉降体积、活化度、白度和碳酸钙含量。
5、纳米碳酸钙：物、沉降体积、活化度、白度和碳酸钙含量。
6、ACR：a.生产厂家：瑞丰、江阴和日科；表观密度、钙离子含量、灼烧残余物、细度及粘数。
7、PE：a.生产厂家：燕化和大韩油化；
他们并没有给我介绍这里的仪器、所以我只能自己学习，(PVC)b.需检测项目：外观、挥发物、筛余物、表观密度、热稳
CPE）:a.a.生产厂家：陆德和立信a.生产厂家：陆德和三兴；a.生产厂家：白樱花；在桌上找到一份他们的检测标准书包括各种原料的检测方法、后面有根据他们的检测报告单学习了各种 ，下面是我在原料检测所学知识
a.生产厂家：新疆中泰、焦作宇航、唐山氯碱、b.需检测项目：外观、挥发分、
b.需检测项目：外观、挥发分、
b.需检测项目：外观、挥发分、筛余
b.需检测项目：外观、挥发物、
b.需检测项目：外观、挥发物、熔
就好像不检测.
b.需检测项
试验方法，仅仅两天掌握的知识：生产厂家：亚星、奥齐、璞洁及恒达；
指及密度。
8、PE-RT：a.生产厂家：SK和大林；b.需检测项目：外观、挥发物、熔指及密度。
9、PPR：a.生产厂家：燕化；b.需检测项目：外观、挥发物、熔指及密度。
10、PPB：a.生产厂家：燕化和台塑；b.需检测项目：外观、挥发物、熔指及密度。
11、ASA：生产厂家：
指及密度。
12、复合铅稳定剂：
减量、铅含量及灼烧减量。
13、钙锌稳定剂：
加热减量、钙离子不过筛量、锌离子不过筛量及灼烧减量。
14、钛白粉：a.生产厂家：东佳、龙蟒、裕兴及东方；
挥发物、白度、吸油值及主含量。
二、各种检测方法
1、热稳定时间的测定
① 实验原理:聚氯乙烯受热分解产生的酸性氯化氢气体使刚果红试纸变蓝。② 实验步骤:a,在试管中装入
使样品装得太紧；b.
塞住试管（使有刚果红试纸的一端在试管内）
品表面25mm；c，将准备好的试管浸入到温度为
要使样品的表面低于油面，且不使试管底端与油浴底部相接触；
浴开始计时，记录到刚果红试纸变成蓝色时所需时间，
定时间；e，每个样品至少应有两个测定值，也可以将两个试管同时浸入油浴，若测得的两个值与它们的平均值相差大于
2、粘数的测定
① 试验原理：把试样溶解在溶剂中根据溶剂和溶液在毛细管粘度计中的流a.生产厂家燕化；a.生产厂家：星火和惠恩； a.生产厂家：威格德、熊牌及志海；5g左右的待测样品，10%b.需检测项目：外观、挥发分、熔b.需检测项目：外观、加热装料时要轻微震动，165+/-时间精确到秒，，试验必须重做。b.需检测项目：外观、b.需检测项目：外观、不要d，试管插入油即为热稳 在带有塞子的玻璃管的一端插入一片刚果红试纸，再用塞子，且使刚果红试纸条最低变沿距样1℃的油浴中，进入深度
经时间不同，用流经时间比代替粘数比来计算粘数。
② 实验步骤：a.溶液制备：准确称取0.1250g干燥均匀的PVC树脂置于25ml容量瓶中，加入约20ml环乙酮同时用手轻轻摇晃，以免凝结成块，在恒温干燥箱中保持（80～85）℃溶解3～4小时，溶解完全后，放入25℃恒温槽中，恒温10分钟，用同样温度的环乙酮稀释至刻度，摇匀，取出待用；b.溶剂流经时间的测定，在粘度计管M、管N上接上乳胶管，把粘度计垂直置于25℃恒温水浴中，使水面超过粘度计D球20mm用2号砂漏斗把约15ml的环乙酮经L管滤入粘度计，恒温10分钟，封闭M管上的乳胶管，用吸耳球经N管上的乳胶管将环乙酮慢慢吸入C球，使环乙酮升至D球的一半时停止抽气。取下吸耳球，放开M管上的乳胶管，让溶剂自由下落，测定弯月面从一刻线到另一刻线所需时间，重复测定流经时间三次，误差在0.2S之内，得溶剂流经时间T0，如果测定值之差超过0.2S，则需更换新鲜的溶剂重新测定；c，溶液流行时间测定，用泵将上述环乙酮吸入吸滤瓶，将约10ml的溶液经过玻璃砂芯漏斗滤入粘度计中，使溶液经过C球吸上放下三次，然后排去。将剩下的约15ml溶液经过玻璃砂芯漏斗滤入粘度计中，恒温10分钟，再按照b方法测定溶液的流经时间，必须重复两次连续测定值之差小于0.25%，取三次算术平均值。计算方法：粘数VN=Tc-T0/T0-C
3、表观密度的测定
试验步骤：将漏斗垂直固定，其下端出口距已知质量的量筒上方（20～30）mm，并与量筒同轴线，用插板封闭漏斗下部出口，试验前将样品混匀，用量杯量取（110～120）ml，倒入漏斗中，如静电严重，可加入少量静电剂，迅速移去插板，让试料自然落入量筒中（满装试料的量筒不得震动）用直尺刮去量筒上面多余的试料，用天平称量，精确至0.1g，对检测的样品进行两次测定，表观密度 X=M/V
4、挥发物（包括水）含量的测定
试验步骤：把干净的带盖称量瓶放在110℃的烘箱中加热一小时后取出，置于干燥器中冷却至室温，然后称量，精确至0.0005g。把质量约5g的树脂均匀铺在称量瓶底，盖上瓶盖，然后称量精确至0.005.把盛有树脂的称量瓶置于
110℃的烘箱中，取下盖子，关烘箱门计时，一小时后取出，放在干燥器中冷却至室温，称量精确至0.0005g，再加热半小时，同上操作，直至恒重，即连续两次称量结果相差不超过0.005g，由此计算残留物质量。相同条件下进行两次测定，如果这两次测得的质量百分数绝对值相差小于0.10，则用于计算，负责重新测定，直到满足要求为止，W(%)=M0-M1/M0*100%.
5、筛余物的测定
试验步骤:称取样品约25g，精确至0.01g，将混匀的树脂轻轻倒入试管筛中，牢固的装在试验机上，启动筛机同时开始计时，振筛20分钟，停机连同筛底取下，将筛余物仔细刷下至已知质量的容器中，称量精确至0.01g，R=M1/M0*100%
6、白度的测定
① 老化白度原理：白色的PVC在高温下发生分解的同时，呈现出白度下降，而不同样品在相同受热条件下得到的白度存在差别，而体现出耐热性的不同，本方法采用热烘箱，将样品在规定条件下受热后，测定白度。
② 实验步骤：a.白度的测定，将试样均匀的置于深度大于或等于6mm的样品池中，使试样面超过池框表面约2mm，用光洁的玻璃板覆盖在试样的表面上，压紧试样，并稍加旋转，然后小心的移去玻璃板，用一支光滑的金属尺沿样品池框从一头向另一头移动，将超过样品池框表面多余的试样刮去，使试样表面光滑，沿水平方向目视观察试样，表面应无凸凹不平、疵点、斑痕等异常情况。用白度矫正办校正白度仪，将试样放入仪器的样品台上，测定白度值，读至0.1%，将试样在样品台上水平旋转90度，再测定白度值，读至0.1%，另取两个试样，按上述步骤测试，实验结果以白度的算术平均值表示。
b.老化白度的测定：称取9.5～10.5g树脂样品，均匀的铺在称量瓶底，然后在试验箱外把装有样品的称量瓶先放在转盘上，用夹子固定之，将试样箱升温并调控在165摄氏度，把转盘迅速的安放在试验箱中，使样品瓶的上平面距离温度计1cm，立即关门计时，使转盘转动，这时试验箱的温度不低于155摄氏度，并继续升温至混合均匀，10分钟时关闭试验箱电源，取出转盘，用样品勺把结块样品并混合均匀，按测定白度的方法测出其老化白度。
推荐第3篇：原料仓仓管员岗位职责
原料仓仓管员岗位职责
1、职务：原料仓各仓管员应认真、全面地履行以下各项职务 1.1 在仓库部主管的直接领导下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。严格遵守仓库安全制度，认真执行仓库定置管理办法。
1.2 组织、督导部属搬运工工作，制止野蛮装卸。负责部属员工的培训、考勤、考核工作。对部属员工的工作效率和工作质量负总责。
1.3 负责原料仓安全生产。有责任制止违反仓库防火安全的行为。
1.4 负责本仓库物品的收、发货，核对品种、数量，填写有关单据、账卡，保证账物相符。
1.5 负责本仓库5S推行、资产管理、文件资料管理。
1.6 原料仓作业规程、管理制度的编制或提出修订完善意见。
1.7 收到原料检查各外包装的完好性并及时通知质检员检验，对不合格需要退货的原料，应有明确标识。如有问题及时向有关部门反映。
1.8 做好原料的状态标识。能辨别及熟记各种原料的代号并掌握库存物品的特性，合理安排摆放区域。 1.9 原料进仓后，及时在每一独立包装物上贴上标识，并保证发出时标识的完整性。 1.10 发货执行“先入先出、按单发放”的原则。加强与车间的沟通，密切配合车间的生产。
1.11 及时整理库存物品，保持仓库清洁卫生、堆放整齐有序，搞好防火、防潮、防霉、防挥发、防蛀工作，发现问题及时解决。随时留意物品质量、有效期限，如有问题及时向上级反映。
1.12 监控物品库存数量，负责向上级递交需要补货的原料，做到及时、准确。 1.13 在非当班时间，有需要时，须回厂收、发货。 1.14 每月定期盘点，按时上报相关表册。
1.15 服从工作安排，完成上级交给的各项临时任务。
2、职权：依公司授权行使下列各项职权
2.1 有权对搬运工下达工作命令，并对其执行命令的情况进行督促、检查和考核。有 权调整、纠正搬运工不当作业、行为。
2.2 搬运工工作安排权、绩效考核、奖惩报批权。
2.3 提出原料储存条件、方法的改进建议权。提出原料收发作业程序、手续完善的建议权。
2.4 对原料收发及管理中出现的异常情况有临机处置权，事后应及时向上级汇报。 2.5 对不符合规章制度规定的领取原料有权且必须予以拒绝。
2.6 对发生在其辖区内的各种违反消防及安全、货物进出仓管理、损坏货物、保密制度、5S推行等规章制度的单位与个人必须制止并有处罚权或处罚建议权。
3、责任：无论本人或部属有下列过失，均应承担其责任并依相关规章接受处理 3.1 对搬运工下达不当或错误管理命令。
3.2 仓库进出货物情况、客户资料等丢失、泄露。
3.3 因过失造成收发原料不及时而影响生产，或造成原料损失及浪费。 3.4 出现收发原料品种、数量的错误。 3.5 原料编号标识错误。
3.6 搬运工的失职、工作效率和质量低下及违反企业其他规章制度。
3.7 因组织、监督、实施安全教育、消防检查不力而造成本仓库安全、消防事故。 3.8 因管理不善，造成本仓库资产受到异常损坏、损失。 3.9 其他过失、失职及违规违纪。
推荐第4篇：原料采购员的岗位职责
原料采购员（后备人员）的岗位职责
1．熟悉和掌握公司所需各类原料和成品的名称、型号、规格、单价和产地。在采购主管的督导下，分工负责部分原料、包装材料的采购工作。
2．负责原料市场信息的采集与分类统计处理，并建立相关信息档案与各品种的供应商档案，供公司原料采购决策参考。
3．协助采购主管建立供应商评估体系，每年至少对所有原料品种的供应商做一次评估，作为供应商选择和调整的依据。
4．每天读取原料库存报表，并现场巡查仓库实际情况，充分掌握原料现时库存与计划用量，作为编制采购计划的依据。
5．协助采购主管根据生产计划和资金情况编制采购计划，并对所分管的采购品种形成可行的采购方案并具体落实。
6．严格执行采购合同，对合同双方的履约进程随时跟踪，并就履约情况及时与供应商沟通，确保合同落实。
7．原材物料到货后，与保管、品管协同验收，如发现到货数量质量与合同不符的现象时，及时反馈给供应商及其他相关人员，采取适当应对和调整措施。
8．配合采购主管协调公司相关部门，跟踪原料付款计划的落实。 负责原料供应商客户的来访接待工作，做好电话来访记录，并适时通知相关人员，保证业务工作及时顺畅进行。
9．协助品管人员做好大宗原料（玉米）的验收工作，确保接收原料公平、公正、合理。
10．及时学习掌握国家相关产品的标准和政策变化，做好政策分析，为公司决策提供有价值信息。
11．正向诚信、廉洁自律，主动学习提升业务水平与道德修养。
12．需协助采购主管完成的其他业务工作及主管交办的其他相关工作。
13．认真完成公司根据实际情况安排的其他临时性工作。
推荐第5篇：检测组工作总结
2013年度检测组工作总结
WB总共筛选细胞融合组113个单抗项目（爱博泰克订制项目占7个），其中融合99个项目有82个出现过阳性，阳性率为82.8%；亚克隆101个项目有74个出现过阳性，阳性率为73.3%。工作量对比：WB全年制胶3034块，与2012年1285块相比增加136%；检测单抗培养上清34718孔，与2012年5476孔相比增加534%。Elisa全年显色酶标板4344块，与2012年1685块相比增加158%。
2013年对于检测组来说是一个规范化，量产化的过程。我们的组员由去年的3人增加至现在的5人，其中3人进行WB实验，两人进行Elisa实验。两个实验的各个环节都制定了具体规范化的操作流程，并且在日常的实验中也都严格按照该操作流程执行，使得检测结果能够充分客观的反映产品质量的好坏，不因个人的主观意志或人员的流动而改变。检测通量上，由几位技术骨干多年来的潜心钻研，现已形成一套先进的检测方法，该方法能够大批量的进行细胞融合后的筛选，为最终建立特异性强，敏感度高的单克隆抗体细胞株提供了强有力的保障。目前的检测组已日趋成熟，每个组员都熟练全面的掌握了实验原理及技巧，分工协作有效合理，各个环节均有条不紊的开展。每天的检测任务都能够按时保量的完成，组内成员间在长期的工作中积累的有益经验也都相互交流和借鉴，使我们组能够为其他各组提供优质快捷的检测服务。
2014年对于我们将会是一个全新的挑战，就如何提高单克隆抗体阳性率上单纯依靠增加检测量是远远不够的，很多制约因素还需要我们总结以往实验的客观规律来不断摸索和完善。
在未来的工作中，我们将不再停留于表面，而是细致入微的完成每一个环节，对最终产品质量严格把关，源源不断地向市场提供优质的单克隆抗体。我们将继续保持着最初的那份新鲜感，投入全部的热情将实验用心做好做精！
推荐第6篇：储运部原料仓库保管员岗位职责
储运部原料仓库保管员岗位职责
1、认真执行公司仓库管理制度的规定。
2、熟悉所管液体原料和固体原料，辅料名称数量及存放位置，按品种、规格、型号结合仓库和储罐区储罐的条件分门别类进行储存。堆放，做到堆放整齐、货号明显、方便出、入库及盘点。
3、将经相关部门检验合格的液体原料固体原料辅料。经过磅计量核实名称数量后，办理入库储存和储罐区储存，保管出库等工作。出库校对，应履行货物出库手续核准数量名称。
4、合理使用各自区域落实节约仓容合理布局原料存储。摆放整齐，堆垛合理，分类摆放，原料出库须记录批次。
5、每日将入出库货物名称、规格型号、数量单据确认保存，并及时做好电脑台账、手写台账的记录。及时登记手工明细账并与电脑记录中的数据进行核对，确保两者的一致性。日报表月报表填写上报。
6、每日对仓库液体原料或固体液体辅料进行盘点巡查清仓。做到账物相符，做好盘盈盘亏的处理及调账工作。
7、负责配合公司部门做好盘点工作和抽点工作。
8、固体液体辅料或液体原料库存质量安全以及日常的安全管理预防工作。
9、负责所管库区和储罐区的日常卫生工作，安全防范工作。
10、完成上级交办的其它工作。
编制：审核：批准：
推荐第7篇：低饱和蒸汽压组分油原料
1、重石脑油
性质：一部分石油轻馏分的泛称。因用途不同有各种不同的馏程。我国规定馏程自初馏点至220℃左右。主要用作重整和化工原料。作为生产芳烃的重整原料，采用70-145℃馏分，称为石脑油；当以生产高辛烷值汽油为目的时，采用70-180℃馏分，称重石脑油。用作溶剂时，则称溶剂石脑油，来自煤焦油的芳香族溶剂也称重石脑油或溶剂石脑油。
2、120#溶剂油
又叫工业庚烷，收集馏程在80-120度
主要成分：正庚烷、异庚烷、环庚烷
主要杂质：芳烃、硫、氮等化合物
一、产品性质
以油田优质轻烃为原料，采用连续精馏工艺生产而成，其主要成份有正庚烷、异庚烷和环庚烷，还含有少量的辛烷和己烷，常温常压下为液态，易燃易挥发。
二、产品指标
外观:清澈透明液体
馏程:
初馏点℃≥89
110℃馏出量%≥93
120℃馏出量%≥98
密度（20℃）692.5kg/m3
芳烃含量%≤0.21
硫含量（m/m）%≤1
机械杂质及游离水:无
水溶性酸或碱:无
油渍试验:合格
3、200#溶剂油
产品性能：
外观为无色透明液体，由140℃-200℃的石油馏分组成。具有适当的挥发速度，能常含有一定量的芳烃，对干性油、树脂的溶解能力强。
生产方法：
以直馏馏分或相应的馏分油为原料，经精制、分馏制得。 外观 透明，无悬浮物和机械杂质及不溶解水 目测1） 闪点（闭口）℃ 不低于 33 33 GB/T 261
色度，号 不小于 +25GB/T 11134
溴值，gBr/100g 不大于 5SH/T 0174
馏程： GB/T 6536
初馏点，℃ 不低于 140 140
98%馏出温度，℃ 不高于 200 200
铜片腐蚀，级 GB/T 5096 100℃，3h 不大于 1 –50℃,3h 不大于 - 1
密度（20℃），kg/m3 750-790
（山东省货多一些）
推荐第8篇：检测单位岗位职责
各部门岗位职责
公司经理岗位职责
1、认真贯彻执行上级与检测工作有关的方针、政策、法规和制度；
2、领导检测公司业务、人事、后勤工作；负责解决全公司的人力、仪器设备、资金等资源配置；
3、负责制定和实施检测质量方针和目标，批准质量体系文件，组织实施每年的质量体系管理评审；
4、负责制定检测公司的发展规划和工作计划；主持召开公司经理办公会议及公司管理评审会议，解决公司内重大问题，协调全公司各部门的工作关系。明确任务，统一思想，加强业务、行政管理，推动检测公司各项工作顺利开展；
5、负责完善检测公司内机构设置，批准检测公司人员调配、考核、奖惩工作；
6、搞好思想建设、作风建设、廉政建设和精神文明建设；
7、完成局领导交办的工作任务。
技术负责人岗位职责
1、精通本公司业务，熟练掌握与检测有关的方针、政策、法律和法规；
2、全面负责检测公司技术工作；
3、负责组织全公司人员贯彻执行国家法律、法规、标准方法和技术规范；
4、对质量体系中的组织和管理、质量体系、审核和评审、文件控制、人员、设施和环境、检测方法、检测报告、检测工作的分包、结果质量控制等要素负责；
5、负责组织检测公司内外的技术交流、技术服务、技术咨询工作，审定对外的各类检测报告(表)；
6、负责组织检测人员的培训和考核工作、提高检测人员的技术业务水平；
7、当质量负责人不在时，代行其职责。
质量负责人岗位职责
1、认真贯彻执行国家有关实验室质量体系和安全管理的法律、法规、标准和规范；遵守本公司的各项规章制度，认真履行实验室质量管理体系和安全监督工作职责。
2、建立和完善质量体系，定期组织内部质量体系审核工作，保证质量体系的有效运作。
3、认真贯彻执行质量手册、检验工作程序和各项规章制度，确保质量体系正常有效运行。
4、负责组织对比试验和能力验证试验，负责对不符合检测工作进行处理。
5、负责对分包实验室的调研情况组织评审。
6、负责对原始记录、隐患整改报告和检测报告等技术文件的审核工作，如基本内容要完整、格式及用语要专业、隐患情况描述要准确、字迹要清晰规范。
7、负责修正质量管理体系及组织全体人员对质量管理体系进行培训和考核工作。
8、组织本科室人员做好计量认证、监督评审、复评审和认可、扩项评审等准备工作。负责和CNAS的日常事务联系。
9、开展内部质量审核工作，定期对检验工作质量进行抽查和分析，并提出考核意见和改进意见。对检验质量事故进行调查分析；
10、完成总经理交办的其他任务。
检测员岗位职责
1、认真学习业务知识，努力提高检测水平，不断提高服务质量；
2、服从领导，听从分配，遵守各项规章制度，坚守岗位；
3、对受检样品按规定期限及时安排检验，完成本公司下达的检测任务；
4、严格按国家有关部门颁发的建筑工程法规、规程、技术标准和检测方法进行日常检测工作；
5、负责所属检测项目的准备、检测、记录、出具报告、送审等工作，对检测数据的正确性负责；对不合格来样及时通知送样单位并上报工程质量监督部门，做好不合格材料的登记工作；
6、负责所属设备的日常使用、维护保养，掌握其性能状态，发现设备异常时及时上报技术、质量负责人；
7、负责有关检测报告的审核工作；
7、负责有关检测报告的审核工作；
8、遵守安全制度，安全用电、时时防火；
9、仪器设备摆放整齐，保持公司内清洁、整齐、卫生，不在公司做与试验无关的活动；积极完成领导交办的其他临时性工作。
内部审核人员岗位职责
1、编制内部审核计划；
2、实施内部审核计划、编制审核检查表。履行审核职责如实填写审核记录、编写审核报告；
3、分析审核中出现的问题，针对问题产生原因，查找证实，填写不符合项报告；
4、负责质量体系内部审核，对发现问题，提出纠正措施，并形成文件，确保问题能顺利整改；
5、及时对纠正措施完成情况及效果进行验证；
6、纠正措施提出后应在规定期限内完成；
7、应对审核记录的真实性负责，尊重客观事实，保证审核报告公正；
8、负责制订管理评审计划，并按批准后的管理评审计划编制管理评审输入材料，在评审后组织落实管理评审所提出的纠正、预防和改进措施；做好《会议签到表》和《质量活动记录》。
仪器设备管理人员岗位职责
1、负责建立仪器设备台账；
2、参与仪器设备的开箱验收工作，检查各种配件是否齐全、完好，是否与入库存单相符，否则不予验收入库；
3、负责电器、仪器配件、计算器及个人使用工具的管理，要建立个人工具账，每年核对一次；
4、仪器设备每年清点一次，核算工作要随仪器设备的购入进行，做到帐物相符， 帐帐相符；
5、仪器库要做到物放有序，整洁卫生，做到四防。（防火、防盗、防潮、防腐）。
样品管理人员岗位职责
1、样品管理员负责样品的交接工作，应认真清点样品数及标签，并在交接记录上签字
2、负责测试样品的流转状态标识管理工作；
3、负责将需保存的测毕样品进行登记、收存。
安全员岗位职责
1、安全监督员在上级公安、消防部门及公司安全防火委员会的指导下，负责安全防火工作；
2、负责做好全体人员的安全防火教育工作，提高全体人员对安全防火工作的重要性和必要性的认识，增强安全防火工作的自觉性；
3、负责搞好全体人员的安全防火知识的学习。每年至少进行一次安全防火器材的使用演习。保证人人都会使用灭火器材，掌握初起火灾的扑救方法；
4、负责每天下班前的安全防火检查。主要检查用电设施等安全情况以及灭火器材的放置情况。每周进行一次全面的安全隐患检查，并向主任汇报。发现问题及时上报和处理；
5、如发生火灾事故，及时报警，切断有关部位的电源，迅速组织扑救。事后调查火灾原因，受损程度，并向公司防火委员会上报书面材料。
监督员岗位职责
1、质量监督员应熟悉检测标准及方法和掌握检验程序,能对检验结果进行客观评价。
2、质量监督员对质量监督工作负责，按照质量管理手册的规定，掌握质量动向，及时发现并反映有损公正性的问题。
3、检查仪器设备的鉴定证书和使用有效期。对抽、封样品进行检查。
4、了解被检单位的反馈意见，处理检验工作中存在的质量问题，并提出整改措施。针对不合格品（项目）及时登记，不合格品（项目）检测报告经技术负责人确认后上报有关部门。
5、监督本室工作人员的业务工作，协助质量负责人搞好本单位的质量工作。
档案员岗位职责
1、按时收集整理本公司的名种文件、资料的并及时归档。
2、按照档案工作程序，高效率、高质量地做好档案资料的整理、归档、管理、移交、销毁等项工作。
3、对本公司应该归档的各种材料及时整理，科学分类。
4、严格遵守保密制度，不得泄漏档案的机密内容，维护好档案的齐全、完整和安全。
推荐第9篇：检测人员岗位职责
检测人员岗位职责
1.检测人员必须遵守单位和实验室的各项规章制度，服从分配，
坚守岗位。
2.做好检测准备工作，熟悉检测项目的检测规程、规范标准和
要求，按规定检查样品、仪器设备、环境条件，各项合格后方可进行检测。如仪器出现故障或对其性能产生怀疑时，应立即停止检测，查找原因，待其恢复正常后再进行检测。
3.检测人员对各自的检测工作质量负责，严格按照检测规程、
规范标准和有关规定进行检测。准确读数、认真填写记录、项目齐全、字迹清晰，并对试验检测数据的真实性和准确性负责，出具检测报告。检测资料应认真整理、及时归档。
4.严格按操作规程和规范要求使用仪器设备；爱护设备、注意
保养、发生故障或异常情况时，及时报告负责人，并提出解决的建议和措施。会同有关人员及时排除故障，恢复正常。
5.努力学习专业知识，不断提高检测技术水平。
6.有权拒绝领导及其他方面对试验检测数据的干预，有权拒绝
委托单位的不合理要求。做到公正检测。
推荐第10篇：检测站岗位职责
岗位名称：设备维护员
岗位职责：
1、负责仪器设备的正常运行工作；
2、负责登记、建立台账和设备故障及解决方案的档案；
3、负责保存管理标定设备所用设备和工具；
4、负责仪器设备的保管、借用、维护、送检等工作；
5、负责设备的日常维护、润滑、紧固等工作；
6、发现问题及时上报，及时解决；
7、发现问题提出有效地解决方案；
8、完成领导交办的其他工作。
岗位名称：开票 收费员
岗位职责：
1、忠于职守，认真遵守财务制度，正确进行会计监督，妥善保管好会计凭证；
2、认真做好记账、结账工作，做到手续齐全、内容真实、数字准确、账目清晰、日清日结，无差错；
3、办理现金要细心谨慎，钱款当面点清，防止差错，保证资金的安全。收取大额钞票时，必须使用验钞机，要认真鉴别，防收假钞，每天收取的现金必须当日交到财务部；
4、不准携带个人现金上岗，严格执行票据管理，不贪污、不作弊，做好下岗盘点交款结算工作；
5、在收费工作中，做到热情礼貌，使用文明用语，耐心解答驾驶人员提出的合理问题，不刁难他人，树立良好的窗口形象；
6、规范上岗，不错收、漏收，做到钱票相符；
7、热爱本职，不贪污受贿，不刁难勒索；
8、严格按照公司财务规定的标准，开具收据，收取费用分清明细；
9、按机动车的车型标准，正确收取检查费，必须做到唱收唱付。
岗位名称：业务内勤
岗位职责：
1、收取各类手续并进行整理及保管；
2、做好手续的登记，建立台账，以方便工作的进行；
3、检测手续归档后及时与客户取得联系，通知来取本；
4、工作中做到对客户热情礼貌，使用文明用语，耐心解答客户提出的问题；
5、完成上级交办的其他工作并及时反馈。
岗位职责：
1、服从现场管理员的指挥，严格执行操作规程，按标准操作运行；
2、坚持安全文明操作，爱护检测设备
3、做到尊客爱车，礼貌待人，热情服务
4、进行排气检测时，每个引车员必须本人下车插探头
岗位职责：
1、关注本市或外省各检测站的市场动态
2、了解和掌握检测站的运营计划
3、认真履行对新老客户(含内部客户)资源的开发工作
4、做好需检车辆的信息收集整理工作
5、积极承揽年检承揽的代办业务
6、完成领导交办的其他任务
岗位名称：微机操作员
岗位职责：
1、严格按规程操作计算机，发现问题及时报告和处理
2、如实登记机动车辆安全技术检测原始记录
3、负责计算机内存资料的保密工作和备份保存
4、做好计算机设备线路的维护保养工作，保持室内和设备的卫生清洁
5、严格遵守检测站的各项规章制度，树立良好的服务形象，为客户 提供热情优质的服务
6、严格遵守国家各项法律法规，执行机动车按群技术国家标准，做到既是执法者，有时服务者
7、必须将合格记录单内容与车主行驶证，收费单、登记单核对无误后方可下发
8、定期不定期于财务对账，检测记录单数量必须与登记车辆数量一致，如出现不一致时要查找原因及时弄清楚
9、坚守工作岗位，不准擅自离岗
10 检测不合格或没有经过检测的车辆，绝不能因关系单位、朋友发放合格记录单
11 根据复检车辆的情况实施发送复检车辆信息
12 遇顾客咨询检车事宜，要热情，耐心解答，涉及公司业务秘密，要严格保密
第11篇：检测室主任岗位职责
1.负责编制、修改作业指导书。2.负责检测室的各项日常工作。3.对本室各项检测工程的质量、进度、安全负责。4.负责检查本室的检测设施管理和维护保养，对偏离许可进行验证。
第12篇：检测人员岗位职责
1.按检测标准、规范的要求从事检测工作，并接受监督人的监督。2.按质量体系的要求开展工作。3.理解掌握执行质量目标、方针和程序。4.及时、真实、准确地记录检测结果。5.完成检测报告，并做好设备的使用登记和维护。
第13篇：检测工程师岗位职责
检测工程师岗位职责
一、负责试验室的试验检测工作，对检测员的技术操作进行规范把
关。
二、监督试验、检测操作过程，检查试验结果是否准确，对检测结
果责任。
三、审查试验记录，复核试验检测报告。
四、定期参加各种业务、技术、规程、质量意识的学习和检测技术
的培训。
五、参与工程项目中新技术、新工艺、新材料的推广应用试验工作。
六、加强仪器、设备的管理，实施仪器的自检或送检。
七、加强施工现场的质量管理，协助技术负责人抓好试验检测工作。
八、及时完成室领导临时交办的工作。
第14篇：检测员岗位职责
检测员岗位职责
一、认真学习专业技术，熟练掌握各试验操作规程，及时、准
确完成试验数据处理。
二、严格按照试验规范及各项试验操作规程作好各项试验，配合
工程师的工作。
三、清楚、准确地填写试验记录，不得任意涂改，试验报告实
行检测员签字负责制度。
四、爱护仪器、设备，严格按操作规程进行试验操作，保持设
备整洁。
五、试验结束后，必须将各仪器、设备、样品整理归位。做到
并保持试验室的清洁、整齐井然有序。
六、未经领导批准，不得向任何人转借仪器、设备等试验室装
备。
七、端正工作态度和工作作风，按工作制度履行责任，坚守岗
位，遵守劳动纪律，提高职业道德，服从各级领导，作好本职工作。
第15篇：检测人员岗位职责
检验人员岗位职责
1.检测人员必须严格遵守单位和实验室的各项规章制度，服从分配，坚守岗位。
2.严格按照检测技术标准、规范及检验细则进行各项检测工作，对各自检验各自的质量负责，遵守职业道德。3.负责本组实验室的常规工作。
4.负责本实验室内各仪器设备的正常维护与保养。
5.做好检测准备工作，熟悉检测项目的检测规程、规范标准和要求，按规定检查样品、仪器设备、环境条件，各项合格后方可进行检测。如仪器出现故障或对其性能产生怀疑时，应立即停止检测，查找原因，待其恢复正常后再进行检测。
6.检测人员严格按照检测规程、规范标准和有关规定进行检测。检验时要集中精力，一丝不苟，准确读数，认真填写各项记录、项目齐全、字迹清晰并对试验检测数据的真实性和准确性负责，出具检测报告。检测资料应认真整理、及时归档。
7.按规定方法取样、制样、留样、确保取样有代表性，留样标记要清楚正确，确保样品状态正常并识别正确。
8.严格按操作规程和规范要求使用仪器设备，精心使用、注意保养、保证仪器设备正常运行。发生故障或异常情况时，及时报告负责人，并提出解决的建议和措施。会同有关人员及时排除故障，恢复正常。
9.负责本化验室的环境卫生打扫，维护检测环境条件，确保实验室的干净整洁。
10.样品存放要整齐，非检测用品及实验室所需物品一律不得带入实验室。
11.努力学习新标准，新技术，更新知识，掌握和熟悉与检测工作相关的计量、标准化、误差理论等知识，不断提高检测技术水平。
12.必须亲自填写检测原始记录和检测报告，保证检验记录的真实性和完整性，不受任何外来行政、经济的干扰和影响，做到公正检测。严格执行保密的有关规定。
13.需要送与第三方检测机构的检测项目，做好相关交接工作，及时查询检测结果。
14.实验室工作人员离开实验室前必须检查水、电、门窗的安全状况，做好实验室安全管理工作。
15.加强实验室的防火、防水、防电、防盗意识，出现事故应追查责任。
第16篇：试验检测组职责
试验检测组职责
1、接受中心试验室和试验分室的管理和业务指导。
2、试验检测项目应适应工程项目的检测需要。
3、制定本组的各种规章制度和管理办法。
4、按照铁路工程施工质量验收标准和相应规范的规定，对需要送检的项目，做好取样和送检工作，并作好记录。
5、根据项目需要，制定原材料、混凝土拌和物等试验检测工作流程并实施。
6、负责本组范围内试验检测资料管理，做好试验组信息化管理工作。
7、建立不合格品台账，并记录不合格品的处置情况。
试验组主管岗位职责
1、认真执行国家、铁道部颁发的有关工程试验的规程、方法和技术标准，并在局中心试验室和试验分室的指导下，组织完成各项检测任务，对本试验组工作全面负责。
2、建立健全质量管理体系，切实保证试验组能公正地、科学地、准确地进行各类试验检验工作。
3、负责对路基填料的质量控制，按现行有效规程进行取样检测。
4、负责组织路基压实度、土基原位测试和混凝土取样、试验工作。
5、负责督促检查本组工程试验原始资料的整理、保管；负责对混凝土、砂浆试件，路基密实度的统计，并定期上报各种月报表。
6、负责本组仪器的管理、维护和定期检定工作。
7、督促、检查本组试验人员、信息员岗位责任制的执行情况。
8、参加有关工程质量检查及质量事故的调查分析，及时对各类事故提出处理意见。
9、认真钻研业务，努力学习新技术，不断提高业务水平
试验组试验员岗位职责
1、检测试验前应做好各种准备工作：检查样品，正确分样，校对仪器、设备量值，检查仪器设备运转是否正常，环境条件是否符合标准要求。
2、检测过程中接受监督员的监督，严格按照检验产品的技术标准，试验操作规程及有关规定进行试验检验。
3、做好原始记录：严格按技术要求逐项做好记录，严格按标准要求正确处理检测试验数据，不得擅自取舍。
4、出具《检测试验报告单》，对检测试验数据的正确性负责，并按规定程序复核。
5、严格按操作规程使用仪器设备，做到事前有检查，事后维护保养、清理加油，保证仪器完好无缺，填写好使用、保养、维修、记录。
6、严格执行安全制度，做到安全检测，离开岗位时检查电源、水源,防止事故发生。
7、认真钻研业务，努力学习新技术，提高检测水平。
试验组资料员岗位职责
1、负责管理各类资料，完成统计，制定、填写各项台帐。
2、原始记录如确需更改，应在作废数据上划两条水平线，将正确数据填写在上方，加盖更改人印章。
3、根据原始记录出具统一规定格式的检测报告，用电脑打印，数据准确，字迹清楚，文字简练，结论正确。
4、及时向试验分室上报各类试验检测报告，经分室审核签发后及时取回、分类、存档。
5、资料要及时归档，长期保存的资料有：国家、地区、部门有关产品质量检测工作的政策、法令、文件、法规和规定，产品技术标准、相关标准、参考标准（国内和国外的）、检测规程、规范、大纲、细则、操作规程和方法（国外的、国内的或自编的），计量检测规程、暂行校验方法，定期保存各类原始记录、各类检测报告。
6、检测人员需借阅资料，应办理借阅手续，与检测无关的人员不得查阅检测报告和原始记录，检测报告和原始记录不允许复制。
试验组信息化管理员职责
1、填报本试验组人员、设备等基本信息，对试验人员变更、违规行为信用等级扣分记录等进行信息管理。
2、及时填报人工采集的试验检测数据，对管段内的试验检测数据进行统计分析，每周向中心试验室主任提报问题分析及处理报告。
3、及时上报软件应用中发现的问题，经中心试验室收集汇总后报公司安质部组织软件供应商统一处理。
4、及时上传试验检测数据及报表，监控检测频次。
5、查询检测数据，确保数据的准确性。
6、负责信息化系统的维护。
7、做好试验室信息化平台包括腾讯通、办公系统、综合平台资料的录入和办理。
8、做好检测信息化周、月报工作。
9、做好保密工作，不得随意外泄资料。
10、登录密码妥善保管，不得借他人使用。
第17篇：材料组岗位职责
材料部职责
1、根据责任工长交给的材料计划表，核定生产所需的水泥、外加剂、矿物掺合料需用量，提前组织、合理安排进货量。确保连续生产（砂、石料根据料场情况合理安排进货）。
2、主要材料在选择供货方时，必须经过试验室检验，确认合格后，经项目执行经理或项目经理同意，签订合同，安排进货。
3、零星材料采购由各部门提报材料采购计划表，经各部门负责人签字同意，报生产经理同意后，由材料组长安排材料员汇总后采购。
4、主要材料对外结算由材料部提出付款计划，经主管经理同意后，由财务部统一安排。
5、申领支票、现金，必须持主管经理签字的（材料申请单）及（材料采购计划表），填具借款单，到财务部领取。
6、采购员采购完毕，将购入材料及（材料采购清单）交保管员并说明付款情况。货款已付的由保管员开具（入库单），未付款的保管员必须在（入库单）上注明“预”字，然后由采购员、保管员、材料统计员三方签字。已付款情况需持（入库单）、发票到财务部报销，未付款的由财务部记账。
7、各单位申领辅助材料时必须持材料部开具的（出库单）。仓库保管员按（出库单）发料。每月25日开具（出库单）至使用部门。发料单四联同意留存材料部，每月25日前统一报财务部。
8、每月18日对零星材料、配件组织盘点，20日对主要材料进行盘点，零星材料盘点时间为2天，主要材料盘点时间为1天，编制盘点表于25日前报至财务部。
9、每月于财务部对账。
10、负责库房及现场材料管理工作。
第18篇：材料组岗位职责
补连塔煤矿材料组岗位职责
第一条 组长：杨占胜 主持全面工作 第二条 副组长：孟战兵
协助组长主持工作，负责班组核算核系统的运行管理及所有材料的台账管理，主要业务包括：
1、负责班组核算系统的管理监督、检查、考核；
2、负责组织核实消耗材料库房材料数量、台账、库存、及盘点工作
3、组长有其他事宜时主持日常工作。第三条 副组长：叶文明
1、负责组织每月核实区队所有周转材料、五小电器（不包括水泵、开关）的数量及月底明细、汇总报表工作。
2、负责修旧利废、交旧领新班组核算系统的操作、维护工作（保存第二联）及月底修旧利废台账审批；负责每月油脂、油桶回收明细、汇总、考核及每月油脂、油桶回收报表；
3、负责回收系统存在的问题上报通报内容。。 第四条 班长：毕磊
协助组长、副组长的日常工作，主要业务：
1、负责组织协调修旧利废、交旧领新材料的回收工作（协调机修厂、机电科进行回收材料鉴定、划分可维修与不可维修旧件的分类及废旧汇总提报、处置）；负责所有升井旧配件的接收场地安排，可维修旧件的分类及协调维修工作；负责井口3#回收库房管理工作；
2、负责组织当班各项任务的分配及完成情况；
3、负责班组管理、员工五型绩效考核当日工分的考核、员工值班、休班安排；
4、负责监督班组及区队材料员制度、流程执行情况的监督检查（班组岗位工作情况、跟踪单、材料组库房标准化）及每周检查通报。
第五条 周转材料井下核实员：刘磊
1、负责定期下井进行各区队在用周转材料核对（月入井数量不低于20个），尽快核对各区队在用周转材料及各队周转材料台账，包括井下材料库房的管理，配合班组核算员完善周转材料班组核算系统，做到帐、卡、物清晰；
2、负责参与井下个区队周转材料的移交验收，建立各区队间周转材料交接并及时更新台账；
3、负责每月区队的台账核实工作及每月区队周转材料台账汇总核实上报，以班组核算系统为基准，对使用区队井下台账井下核实；
4、负责不定期检查区队井下材料储备情况；
5、负责井下周转材料台账核实及每周提报提通报内容。第六条 票据核实员：李俊杰
1、负责每日供应站票据的核实、换票、盯对及所有供应站出库票据签字、反票工作，备注：所有供应站出具的票据必须附补矿材料领用单包括所有机关科室；
2、负责向组内提报区队供应站：预留号、实物存在的问题，提报通报内容。
第七条 班组核算员：郭海林、郝亚东、叶文明 消耗材料核算员：郭海林
1、负责消耗材料（供应站、四合院、2#库、无合同到货）每日出入库系统审批、操作及系统核实、维护（核实审批后将第二联交予票据管理员保存）；
2、负责材料组所有材料的计划提报（包括安全库存、小型周转材料）并通知库房保管员库存信息及时储备，确保安全库存数量；
3、负责组织库房管理员及时储备消耗材料并上系统；
4、负责每月月底各库消耗材料的库存提报并报于贲处。周转材料核算员：郝亚东
1、负责周转材料每日出入库系统系统操作（周转材料台账）审批、维护工作（核实审批后交予票据管理员保存）；
2、负责与刘磊按时完成井下在用周转材料的重新更新及每月周转材料明细、汇总工作；
3、负责与王文斌、于贲、王帅按时完成核实地面周转材料的库存情况；
4、负责区队班组周转材料核算系统核实，存在问题上报通报内容；
5、负责每月周转材料汇总报表（按机电科标准格式制作）每月2号之前汇报上月报表报；
5、负责材料组领用材料的预留号制作。回收材料核算员：叶文明（同上）
第八条 周转材料、场地管理员：王文斌、于贲、王帅 周转材料管理员（电缆类）：王文斌
1、负责1#周转材料库（包括：电缆、通信线、电缆钩、接线盒等）每日材料出入库管理、录入、建账及库房、场地标准化；
2、负责周转材料每月汇总、明细、报表上报，配合月底盘点工作；
3、负责回收材料的核实（电缆编号、长度）及每月2号向于贲处上报电缆钩的回收考核情况；
4、负责废铁、电缆（通信电缆）、胶管、1#库门前场地的标准化管理工作；
5、负责通讯站材料管理并建立台账；
6、负责每周上报区队电缆等考核通报情况。周转材料管理员（皮带件类）：于贲
1、负责供应站、DBT、回撤库房的管理及回撤材料的回收管理和考核；
2、负责所有皮带件出入库的管理及每月明细汇总报表包括：南风井、综、连采、运转每日皮带件正常出库、回收台账及所有安装、回撤的皮带件；
3、负责提报区队皮带件出入库考核通报内容；
4、负责核实每月区队E型销子的回收比例2号前上报于贲处；
5、负责所有皮带件及安装回撤材料报废审批工作。周转材料管理员（管路类）：王帅
1、负责所有周转材料内管路每日出入库管理（高压胶管100mm、无缝钢管及焊管50mm以上、水管挂钩、水管托架）台账报表及区队考核情况每周上报通报内容；
2、负责南风井、高压液管、管路场地的监督管理、标准化整改（回收材料指定地点、分类码放整齐）；
3、负责配合毕磊、王文斌、郭宽、武万虎、车队、供应站及时处理废旧材料配件的报废处置工作（保存票据）；
4、负责天弘票据核实、结算及票据管理工作（保存票据）。第九条 消耗、支护、劳保及管路附属件材料管理员：赵喜、马卫军、刘喜俊、于贲
消耗材料管理员：赵喜
1、负责每月所有供应站、四合院材料出入库明细、汇总、库存报表及无合同到货材料明细表；
2、负责四合院内每日的材料发放和入库、数量核实、归类码放（赵喜负责
2、
3、4号库房的运行管理、标准化）；
3、负责供应站、天弘及无合同到货材料的接收核实数量、检验质量、入库登记等及月底盘点工作（与机电科办理无合同到货接收手续）；
4、负责分管库房材料配件月底盘点与系统核实；
5、负责根据库存情况与核算员计划提报工作；
6、负责分管库房范围内安全库存储备领料工作。消耗材料管理员：刘喜俊
1、负责天弘材料接收、签字、分入库、结算签字工作；
2、负责四合院内每日的材料发放和入库、数量核实、归类码放（负责
5、
6、
7、
8、
9、11号库房的运行管理、标准化）
3、负责供应站、天弘及无合同到货材料的接收核实数量、检验质量、入库登记等及月底盘点工作（与机电科办理无合同到货接收手续）；
4、负责分管库房材料配件月底盘点与系统核实；
5、负责根据库存情况与核算员计划提报工作；
6、负责分管库房范围内安全库存储备领料工作。劳保及管路附属件材料管理员：马卫军
1、负责2#材料库安装材料、个人工器具及劳保的出入库管理，库房标准化并建立出入库台账；
2、负责以上材料每月汇总、明细、库存报表，配合月底盘点工作。包括：闸阀、弯头、法兰、螺栓、螺母、弹垫（12个以上）等安装材料及除个人劳保工具以外的工具管理。
3、负责向郭海林处提报2#库计划。第十条 安装、回撤材料管理员：武万虎
1、负责综采工作面安装、回撤及安装、回撤期间的所有使用材料的储备工作；
2、负责综采工作面顺槽皮带的安装、回撤及材料储备工作；
3、负责
4、5#库房材料的出入库管理，库房标准化并建立出入库台账；
4、负责以上材料每月汇总、明细、库存报表，配合月底盘点工作。
第19篇：洗菜组岗位职责
鼎呱呱时尚餐饮名店
洗菜组岗位职责
a.岗位名称：勤杂员
b.直接上司：洗菜组长
c.具体职责及操作细则：
1.听从厨师长的工作安排，严格遵守酒店各项规章制度；
2.搞好个人卫生，注重自己的仪容仪表，严格遵守食品卫生法；
3.热爱自己的工作，有责任认真、细致的工作；
4.确保所洗过的菜品无黄叶、老根、菜虫、杂物、泥沙、老茎及不可食用的部分；
5.完成厨师长交办的其他工作
餐饮管理本部制
第20篇：彩印组岗位职责
生产车间岗位职责
为进一步加强车间内部管理力度，使生产管理工作进一步规范化，以降低生产成本为准，提高生产效率为目的，提高产品质量为核心，特制定以下车间岗位职责：
彩印组
一、彩印组组长岗位责任制
1、总责：服从公司领导工作安排，遵守公司各项规章制度，合理组织生产，配合跟单人员的排单进度，统筹安排本组的日常工作，做到不误生产，严格控制好成本。努力按时完成公司下达的生产任务。
2、岗前培训：为确保产品质量，组长应领导和组织新员工上岗前的培训工作。具体工作操作应细化培训新员工。
3、质量管理：在彩印过程中，组长应认真把控质量，如发现产品在生产过程中有任何瑕疵，应立即分析原因，改善产品质量，降低废品率。如遇到自己未能解决的问题，应及时上报公司总经理。
4、安全生产：
（1）抓好安全生产管理，为保证员工的生命安全，节约用电，上班时间开机台设备电源，下班之前应统一断开电源。
（2）上班时间应管理好本组员工，禁止穿拖鞋，禁止上班时间听耳麦，禁止在工作岗位抽烟，如须抽烟者，在规定时间范围内到车间门口抽烟。如有违者，应如实上报，按公司管理制度的规定处理。
（3）开展经常性安全检查，及时落实安全措施，防止事故方发生，
若需移动携带电源性物品时，应先切断电源后放可移动。
5、卫生管理：为确保文明生产，必须做好环境卫生管理，清洁整齐，物品归位摆放，保存好本部门的打扫用具。
6、考勤管理：严格按照公司请假制度请假，做好每月考勤，以员工实际到岗为准，按公司规定考勤，考勤表不得随意乱涂乱画，考勤与假条要统一。考勤完之后，每月1号递交上个月考勤表交给行政人员统一留档。
7、设备管理：每天下班之前；
（1）应切断印花机台电源，并在切断电源之后清洗机台。
（2）网板用完之后应立即清洗，以备下次使用。
（3）设备应定期维护（定期给螺丝上机油，清洗其他配件）。
8、统计工作：为确保做好生产统计工作，每天早上需要上报前一天的生产日报表和物料领用出仓单。
9、调动员工安全工作积极性，认真组织员工的安全技术学习培训工作，在生产过程中提出改善工作的合理性建议。
10、本组员工应服从组长的管理工作，积极配合组长的生产安排。提高生产效率，确保产品质量关。
