推荐第1篇：宿管老师岗位职责
雄武乡中心小学
寄宿生宿管教师岗位职责
为了加强宿管教师对寄宿生住宿的管理,更好地为寄宿学生服务,使寄宿学生能有一个安全、舒适的生活环境,特制定宿管教师岗位职责：
一、严格遵守学校各项宿舍管理规章制度，服从分配,服从管理。
二、认真做好巡查工作，建立寄宿生管理日志档案。
巡查时间：中午13：00 ，晚 21：30；
巡查要求：巡查时做到以见人为准,如有学生不在,要了解原因,查明去处，发现问题及时解决，发现学生有违纪行为,及时处理，对宿舍区发生的情况,在宿舍日志上作详细的记录。
三、认真做好督促检查工作。
晚上督促学生按时就寝，遵守纪律，早上整理好内务和清洁区卫生，教育学生保持宿舍干净、整洁。
四、提高安全责任意识,切实把好安全关。
要把宿舍安全工作放在第一位,定期检查各种安全设施是否完好，并在寄宿生管理日志上做好记录；落实好防火、防盗措施,学生寝室内严禁使用明火、电器、管制刀具等违禁用品,严禁私拉电线以免引起火灾；
五、与班主任建立良好的互动关系。
宿管教师与班主任经常保持沟通与联系,互通学生的情况,共同配合做好学生工作。
六、严禁男女生互串寝室。
不能让男女生互串宿舍区或进寝室,更不允许有男女混宿现象的发生。
七、关注学生心理问题。
宿管老师要有爱心,要处处留意所管区域学生的细微变化,如对一些心理素质较差或某一间断遭受挫折、性格内向不合群的学生都要及时关心,给予帮助,给予温暖。
八、关注学生的思想动态。
宿管老师要树立强烈的服务理念,时刻关注学生的思想状态。学生之间若发生矛盾纠纷时,要及时调解,妥善解决，在寄宿生管理日志上做好记录。
九、要定期检查学生寝室的生活设施。
检查门、窗、床是否完好、安全，及时解决学生生活设施上的问题,不能维修的填写好报修单,送交总务处。
十、严禁闲杂人员进入学生宿舍。
外来人员进入宿舍,必须说明原因,经保卫处批准,做好出入登记。如遇可疑人员,及时上报处理。
十一、如遇学生病重需上医院,应及时与班主任联系,积极配合照顾好生病学生。
十二、认真完成领导交办的其他工作任务。
雄武乡中心小学
推荐第2篇：宿管教师岗位职责
宿管教师岗位职责
一、坚守岗位，按时到岗，不得脱岗或做与工作无关的事情。
二、认真做好学生清点工作。
清点时做到以见人点名为准,如有学生不归,要了解原因,查明去处。对清点后擅自外出或不听劝阻的学生,应及时与值日领导或班主任联系，认真填写宿舍日志。
三、认真做好督促检查工作。
晚上对宿舍要进行经常不间断巡查，督促学生按时就寝，遵守纪律，严防打架；督促学生早上整理好内务和清洁区卫生，教育学生保持宿舍干净、整洁；引导学生对宿舍进行美化布置；做好寝室卫生检查评比和“文明宿舍”、“温馨宿舍”的评选工作。
四、认真做好突发事件处理工作。
认真处理学生宿舍区内发生的突发事件（包括打架斗殴、集群纠纷、医务急患、财物失窃、火灾等），应第一时间加以制止，采取合理措施进行解决，对事情的经过做好详细记录。
五、提高安全责任意识,切实把好安全关。
要把宿舍安全工作放在第一位,定期检查各种安全设施是否完好；落实好防火、防盗措施,学生寝室内严禁使用明火、电器、管制刀具等违禁用品,严禁私拉电线以免引起火灾；如遇火灾等突发事故,应立即报警,并组织学生迅速撤离，确保学生人身安全。
以上职责望认真履行，学校领导班子不定时抽查，对于履行不到位，将进行严肃处理。对于工作疏忽、不到位造成的学
生打架事件每次每人扣100元，
爱惜各种设施，按照谁损坏谁赔偿的原则，对学生宿舍有关损坏设施做好做好及时调查记录，及时索赔。
七、负责做好值班期间查宿和学生之间的矛盾隐患的排查处理,及时向当天值班领导汇报寝室情况，实行零汇报制度。
八、做好对楼层生活教师的培训和管理工作。
十、做好季节性流行疾病的监控和预防工作，发现病例，及时隔离，及时通报班主任、家长，及时上报后勤处。宿管
教师岗位职责
为了加强宿管教师对学生住宿的管理,更好地为学生服务,使学生能有一个安全、舒适的生活环境,特制定宿管教师岗位职责：
1、严格遵守学校各项规章制度。服从分配,服从管理,不做有损自身形象与学校声誉之事。
2、自觉办理好请假手续。病、事假需经宿管负责人同意方可自己调换值班,未请假者作旷工处理。
3、严格遵守上、下班时间。各宿舍区的接班人员,应提前15分钟到岗,认真做好交接工作。（交接班时间：每天下午17:10）
4、树立强烈的工作责任心。上班时间应在指定的值班岗位,不得擅离职守。
5、
7、严禁寝室留宿他人。如有及特殊原因需要留宿的,应由晚间值
班主管领导审批同意,方可入住。
8、严禁男女生互串寝室。不能让男女生互串宿舍区或进寝室,更不允许有男女混宿现象的发生。
9、严禁闲杂人员进入学生宿舍。外来人员进入宿舍,必须说明原因,经政教处批准,做好出入登记。如遇可疑人员,应及时上报处理。
10、提高安全责任意识,切实把好安全关。要把宿舍安全工作放在第一位,定期检查各种安全设施是否完好；落实好防火、防盗措施,学生寝室内严禁使用明火、电器、管制刀具等违禁用品,严禁私拉电线以免引起火灾；如遇火灾等突发事故,应立即报警,并组织学生迅速撤离,确保学生人身安全。
11、要定期检查学生寝室的生活设施。检查门、窗、床是否完好、安全，及时解决学生生活设施上的问题,不能维修的应填写好报修单,次日送交总务处。
12、晚上如遇学生病重需上医院,应及时与学校值班负责人联系,积极配合学校领导照顾好生病学生。
13、关注学生的思想动态。宿管老师要树立强烈的服务理念,时刻关注学生的思想状态。学生之间若发生矛盾纠纷时,要及时调解,妥善解决；发生有外来人员进宿舍打群架的事件,要果断制止并及时报政教处处理。
14、关注学生心理问题。宿管老师要有爱心,要处处留意所管区域学生的细微变化,如对一些心理素质较差或某一间断遭受挫折、性格内向不合群的学生都要及时关心,给予帮助,给予温暖。有异常情况
及时通报班主任,或上报主管领导。
15、节假日、回家周学生离校,要督促学生整理好自己的物品，清理好宿舍卫生，关好宿舍门窗。
16、与班主任建立良好的互动关系。宿管老师应与班主任经常保持沟通与联系,互通学生的情况,共同配合做好学生工作。
17、认真完成领导交办的其他工作任务。宿管员工作职责
1、值班期间不得以任何理由缺岗。
2、认真填写好交接班记录，做好本岗位的交接工作；
3、做好晚归学生的登记工作，必须详细记载姓名、班级及班主任姓名；教育违纪学生遵守校规校纪；
4、熄灯后禁止学生外出，若学生本人确因急需外出者，必须做好登记手续，并督促其尽早归宿；
5、
6、每晚必须准时督促学生熄灯，熄灯后一小时内巡查宿舍，发现有开灯或产生噪音的行为，应及时制止、解释、教育；
7、关心和爱护学生，对学生提出的一切疑问要耐心解释，不准推诿，禁止与学生发生正面冲突或不文明的言行举止；
8、熟识本楼层放置的消防器材，掌握其使用方法。了解电源开关位置，按规定时间开关电源；遇到突发事件，应及时向学生进行解释并通知总务处进行维修。
9、贵重物品和学校财物出入，务必验证登记；
10、确保完成上级领导所交办的临时任务，严格执行宿舍管理规定。
推荐第3篇：宿管老师岗位职责
玉城中学宿管教师岗位职责
为了加强宿管教师对学生住宿的管理,更好地为学生服务,使学生能有一个安全、舒适的生活环境,特制定宿管教师岗位职责：
1、严格遵守学校各项规章制度。服从分配,服从管理,不做有损自身形象与学校声誉之事。
2、严格遵守上、下班时间。各宿舍区的接班人员,应提前15分钟到岗,认真做好交接工作。
3、树立强烈的工作责任心。上班时间应在指定的值班岗位,不得擅离职守。
4、认真做好清点工作。
清点时间：清点要求：清点时做到以见人点名为准,如有学生不归,要了解原因,查明去处。对清点后擅自外出或不听劝阻的学生,应及时与主管领导联系。认真填写宿舍日志。
5、认真做好督促检查工作。晚上督促学生按时就寝，遵守纪律，早上整理好内务和清洁区卫生，教育学生保持宿舍干净、整洁，不符合要求的马上整改。要经常对宿舍进行巡查,发现问题及时解决，发现学生有违纪行为,应及时处理，对宿舍区发生的情况,应在宿舍日志上作详细的记录。
6、严禁寝室留宿他人。如有及特殊原因需要留宿的,应由晚间值班主管领导审批同意,方可入住。
7、严禁男女生互串寝室。不能让男女生互串宿舍区或进寝室,更不允许有男女混宿现象的发生。
8、严禁闲杂人员进入学生宿舍。外来人员进入宿舍,必须说明原因,经政教处批准,做好出入登记。如遇可疑人员,应及时上报处理。
9、提高安全责任意识,切实把好安全关。要把宿舍安全工作放在第一位,定期检查各种安全设施是否完好；落实好防火、防盗措施,学生寝室内严禁使用明火、电器、管制刀具等违禁用品,严禁私拉电线以免引起火灾；如遇火灾等突发事故,应立即报警,并组织学生迅速撤离,确保学生人身安全。
10、要定期检查学生寝室的生活设施。检查门、窗、床是否完好、安全，及时解决学生生活设施上的问题,不能维修的应填写好报修单,次日送交总务处。
11、晚上如遇学生病重需上医院,应及时与学校值班负责人联系,积极配合学校领导照顾好生病学生。
12、关注学生的思想动态。宿管老师要树立强烈的服务理念,时刻关注学生的思想状态。学生之间若发生矛盾纠纷时,要及时调解,妥善解决.
13、关注学生心理问题。宿管老师要有爱心,要处处留意所管区域学生的细微变化,如对一些心理素质较差或某一间断遭受挫折、性格内向不合群的学生都要及时关心,给予帮助,给予温暖。有异常情况及时通报班主任,或上报主管领导。
14、节假日、回家周学生离校,要督促学生整理好自己的物品，清理好宿舍卫生，关好宿舍门窗。
15、与班主任建立良好的互动关系。宿管老师应与班主任经常保持沟通与联系,互通学生的情况,共同配合做好学生工作。
推荐第4篇：宿管员岗位职责
恩阳一中宿管员岗位职责
1、宿管员为定人定岗，不得无故请假、迟到、擅离岗位。
2、宿管员应注意个人仪表庄重，讲究卫生和文明言行，体现管理育人、服务育人的精神，做好工作，不干与工作无关的事。
3、起床铃响后须督促学生起床、搞好宿舍卫生和个人卫生、整理好宿舍内务，有效发现并制止乱倒废弃物等不文明行为；学生离开宿舍后，宿管员要检查学生宿舍卫生和有无违禁物品，认真做好“文明寝室”的创建检查评比工作，及时记录，学生就寝纪律和宿舍卫生情况，当天公布。
4、学生在寝室期间，应加强巡查，督促学生按规定住宿和就寝，按作息时间开关灯，登记和检查晚归学生情况；及时处理违规违纪，有效预防偶发事件。对来访人员做好登记工作，杜绝留宿他人、学生串宿。
5、经常检查水、电、门、窗等公共设施的完好情况并做好记录，发现有损坏应查清责任，并督促理赔，协调更换、修理。教育学生爱护公物，节约水电，对违反规定的学生进行批评教育，不服从教育的通知班主任或政教处。
6、提高警惕，注意宿舍安全防盗工作，经常在宿舍各层楼巡视，纠正、记录抽烟、赌博等违法现象，教育违纪学生。自习期间，禁止学生留在寝室区域内，做好迟到、请假情况登记。
7、严格执行学校制定的预防火灾事故的有关规定，监督检查各寝室学生不得私接电源，乱用电器，以及燃气蜡烛，燃放烟花鞭炮，燃烧纸张，杜绝火灾隐患，特殊情况下做好学生安全疏散工作，确保学生生命安全，维护好宿舍秩序管理工作。
8、三餐饭学生用餐期间，要在宿舍门口值班，阻止学生到寝室用餐。并做好楼道、厕所的24小时保洁工作。
9、每天晚寝（或午眠）班主任和宿管员完成交接工作后，宿管员要管理好寝室纪律。而且关心爱护学生，灵活处理学生突患重病或其它重大突发事件，处理不了要通知班主任，报告值周领导。
10、对带出的大件行李物品、包裹，要核查清楚，并做好登记，办理相关手续后方可带出。
11、完成学校布置的其它各项工作任务，参加学校及处室有关会议，热情接待学生家长，并传递有关信息。
12、若因宿管员的工作缺失而造成重大安全事故的 ，学校将追究相关责任。
2016-2-25
推荐第5篇：宿管员岗位职责
下坝完小宿舍管理员岗位职责
一、工作任务
负责本宿舍区域内学生安全管理、用水用电及宿舍区域公物、公共卫生管理等工作。
二、岗位职责
1.热爱本职工作，遵守职业道德；严格遵守国家法律法令，严格执行学校有关规章制度；服从学校的领导、管理。
2.文明管理、热忱服务。关心学生，爱护学生，尊重学生，以身作则，为学生作好表率。
3.坚守岗位，恪尽职守。严格按照工作时间上班，不迟到、早退，中途不擅自离岗，夜班工作时不得睡觉；严格遵守交接班制度，办好交接手续，认真做好值班记录。
4.负责本宿舍区域安全管理工作：
a.经常对本宿舍区域进行巡查，对违犯《学生宿舍管理规定》的人和事进行阻止、处理，正确行使管理职能。
b.做好学生亲属来访出入、留宿等登记工作。
c.做好学生宿舍门卫工作；按规定时间执行关锁宿舍门、熄灯等工作，每晚检查学生住宿情况,对学生夜不归宿等违纪行为进行查处并做好检查登记记录，报学校安全管理负责人。
d.，负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的检查工作。
e.出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，及时报告学校安全负责人，注意保护现场，并报告保安室，采取积极有效措施，确保学生和学校的财产安全。
5.在学校的领导下，对本宿舍区域卫生实施检查、督促、管理。
6.负责本宿舍区域物品管理工作：
a .负责宿舍物品、设施报修的登记、上报工作；对于宿舍内损坏物品需及时书面报后勤处维修。
b.负责本宿舍区域内财产理赔工作；所有报修物品，凡人为损坏、丢失的宿舍物品、设施，按后勤规定赔偿，赔款缴学校财务。拒不赔偿的，报学校处理。
c.负责本宿舍区域内财产（家具、设施等）的管理，建立财产登记帐本，每学期未向后勤处报告财产核查、拟报损（废）情况。
d.负责学生退宿检查、财产退还等工作。
e.负责本宿舍区域物业维修的协助和其它物业管理工作。
7.提供学生违反《学校宿舍管理有关规定》的依据。
三、主要事项：
1、每日两次对宿舍楼公共卫生进行全面保洁。
2、负责按时开放职工浴室，严格禁止店外人员进入。规定的洗浴时间后必须按时
关闭
3、负责维护夜间学生宿舍秩序，禁止非宿舍住宿人员进入或留宿。
4、每晚熄灯前准时检查各宿舍学生住宿情况，对住宿生没有及时住宿进行登记、查找，并及时报告班主任。
5、夜间要求对全宿舍楼进行全面巡查，巡查次数不少于3—4次，发现问题及时处理。
确保无安全隐患。
6、对违反学校宿舍管理制度的个人和行为进行制止，对劝阻无效的及时报告班主任、保安室、学校安全负责领导。
7、严格执行学校各项规章制度，准时上下班，上班时不得擅离工作岗位，不做与本岗无关的事情。
8、负责保管所有住宿学生的档案，熟悉住宿学生的基本情况，发现问题及时应对，重大问题应及时与相关领导联系。
9、对学生贵重物品以及学生多余的钱实行登记代管。
10、每天负责对学生宿舍清洁卫生进行检查登记，督促学生做好室内外清洁卫生。
推荐第6篇：宿管中心各岗位职责
宿管中心各岗位职责
保安服务员岗位职责
1、熟悉并严格执行学校和宿管中心的各项规章制度，遵守《宿管中心员工守则》，熟悉《学生宿舍消防管理规定》、《学生宿舍守则》和《学生宿舍管理服务手册》等内容，履行签定的《劳动合同》有关条款和规定，服从领导，服从管理，服从工作安排，爱岗敬业，勤劳肯干，工作积极主动，办事利索。
2、严格执行考勤制度、按时交接班，不迟到、不早退，坚守岗位，责任心强，有团结协作精神和团队作战能力，有集体荣誉感、归属感和凝聚力，不得有任何有损学校、宿管中心的形象（声誉）的行为和言论。
3、值班时佩带工作卡，穿制服，着装整齐，举止文明，语言文雅，仪表端正；不抽烟、不喝酒、不穿拖鞋、不吃零食，不做与工作无关的事，站有站姿，坐有坐态；热情服务，礼貌待人，精神饱满，性情温和，严禁与任何人发生吵架、打架。
4、熟悉本宿舍学生住宿的分布房间和本宿舍楼设施设备，熟记学生名册和消防紧急疏散图，认真做好来访登记和填写值班日记，把好出入关。因工作需要进入房间前应先敲门，确认无人时方可开门进入。
5、做好宿舍的安全保卫和楼层巡视工作，及时掌握宿舍情况，保证值班时间不出现失窃事件和违纪违规行为，如发现异常情况，应及时报保卫武装处和宿管中心领导。
6、严格执行异性及外来人员不得进入本宿舍，小商贩、推销员不能进入学生宿舍推销商品，所有宿管员工和学生均不得在宿舍内从事任何经营或推销活动。
7、严格执行宿舍作息制度，依时开启和关锁大门，维护本宿舍楼正常的学习、休息、生活的秩序。不得允许非本幢学生在本学生宿舍住宿，如遇特殊情况，需报宿管中心批准后方能入住。严禁留异性人员在学生宿舍住宿，保安服务员要以身作则。
8、服从本宿舍楼负责人的管理和安排，并协助做好家具设备、水电设施、消防设施、风扇、电话等物品的登记报修及更换等工作。不得借用宿舍备用钥匙给他人，维修或检查需要时应由值班人员开门并陪同直至任务结束时锁好门窗。
9、对违反学生宿舍规章制度的学生，要本着教育为主，既要大胆管理和批评，又要注意工作方式和工作态度，强调“以生为本”。如遇无法处理的事情，应及时报告本宿舍负责人和有关部门处理。
10、注意搞好值班室、会客室和员工宿舍卫生，内务整洁，勤恳扎实，团结友善，乐于助人，遇突发事件应及时上报有关领导和部门。
11、积极主动做好平时以及寒暑假期间的函授接待、值班、床上用品收放、房间卫生清扫等工作。
12、认真做好值班记录和交接班工作，每月5日前向本幢宿管负责人上交上一个月总结（包括所管区域宿舍动态、异常情况、卫生状况以及存在问题等）。
13、积极完成宿管中心交待的其它任务。
宿舍管理员岗位职责
1、认真执行《大连理工大学城市学院学生宿舍管理条例》，并以此规范学生
在宿舍的生活和学习行为。
2、自觉遵守《宿舍管理员考勤制度》，不得擅自离开岗位，严禁在工作时间干私活、看与工作无关的书刊杂志；禁止留宿；认真填写值班日记。
3、交接班时，必须对宿舍卫生进行全面检查，检查结果当即在告示栏通报；交接工作时，需继续落实、处理的问题，必须交代清楚。
4、严格执行作息时间，按时熄灯、断电、开关大门；晚归学生要查验学生证、查明原因，无正当理由晚归要登记上报。
5、熄灯后认真查寝，发现违纪行为要立即制止，并将查寝情况次日在告示栏通报。
6、认真执行来客登记制度，闲杂人员严禁进入宿舍。发现可疑人员及所携带危险品要迅速通知学院保安或公安人员以便及时处理。
7、认真登记、及时处理学生反映的报修问题，对于不能及时修缮而给学生生活和学习带来不便的，要做好解释工作。
8、负责宿舍组合床及公用设施定期清点、检查，如有丢失立即上报，发现恶意损坏行为要依照相关条例上报处理。
9、做好防火、防盗，安全用水、用电检查和预防工作，发现险情果断处理及时汇报，并认真做好记录。
10、上岗要穿工作服、配带上岗证，实行规范化服务。
11、宿舍管理室未经允许，不得使用电热器具、明火做饭，到食堂吃饭可找人临时代理工作。
12、没收违纪学生使用的物品要认真填写《没收违纪学生物品（保存）登记表》，妥善保管，严禁擅自使用、处理。
13、有病在宿舍休息的学生，应予重点关照，尽其所能照顾好他们的生活。
14、遇有雷雨、大风天气，要自觉、及时关好宿舍门窗，并将学生晾晒的衣物收回保管好。
15、完成领导交办的其他工作。
宿舍管理员岗位职责
在学生工作部的领导下，做好学生公寓的各项管理、服务工作及安全保卫工作。
1、热爱本职工作，挂牌上岗。坚持原则，严格执行学生公寓管理规章制度，保持高度的警惕性和责任感，负责管理区域内的安全防范工作和过道、楼梯及周边环境卫生工作。
2、了解公寓学生的基本情况，熟悉学生管理工作老师及联系方式。
3、实行全天24小时值班制，节假日照常上班。按规定时间准时值班并做好当班记录，并在值班情况栏上签名。
4、禁止闲人进入值班室，禁止做与值班无关的事。严禁任意叫人顶班，严禁随意离岗。
5、执行学校半封闭管理规章制度，按时开关学生公寓大门，关闭时原则上禁止人员出入。发现公物丢失或损坏的作好记录，并及时报告有关部门，同时将内务卫生检查情况公布在黑板上。每晚23：30关闭公寓楼大门并巡视楼内，督促学生按时休息。
6、执行来访登记制度，对来访人员应查看其有效证件，询问来访目的，办理登记手续后方可进入学生公寓楼（区）。严禁异性人员进入宿舍内，认真检查进出人员携带的物品，对可疑人员要盘问，午休及晚上21：30后不接待来访，禁止学生留宿外来人员，禁止推销及收废品人员进入公寓楼（区）。
7、检查和督促学生佩戴校牌出入学生公寓楼（区），制止学生在学习、休息时间进行阻碍他人学习和休息的活动，制止学生的不文
明行为，制止学生酗酒、猜码、打架斗殴、搓麻将、打麻将牌、赌博等，敢于同坏人坏事作斗争，若遇突发事件，及时报告系部和保卫科。
8、维护学生公寓区内的秩序，规范物品的堆放，制止乱停乱放。
9、保持值班室内清洁、卫生、整齐，搞好值班室周围的环境卫生。禁止任何人在公寓楼内外墙体张贴广告、标语等，发现后要及时清理掉。
10、监督学生爱护宿舍公共设施，发现问题及时报告系部。制止学生随意移动或搬走宿舍公共设施。
11、及时反映学生住宿方面存在的问题，树立服务意识。12严格管理，热情服务，注重情感教育。
13、完成领导临时交办的其他工作任务。
14、本规定从2009年9月1日起执行。
一、服务员必须坚守工作岗位，防止外来人员随意进入学生宿舍，制止学生的违纪行为，制止男女学生互窜宿舍。
二、按时交接班，按时锁门、开灯、打铃、开灯。及时反映和解决学生有关生活方面的合理要求。
三、保证走廊清洁，上下水通畅，厕所、洗漱间每天及时冲洗，做到无气味，无杂物，及时清倒垃圾和厕所手纸。
四、服务员要做到眼勤、嘴勤、腿勤、手勤，工作要有责任心，礼貌待人，讲究工作艺术。
五、公寓实行24小时值班制，外人进入要登记，如发生校外人员入室撬门偷盗事件，值班人员要负责赔偿损失。
六、毕业生离校要严格验收，交清宿舍的一切设备门钥匙完整无缺，值班室留用钥匙完整无缺。
七、假期轮流值班。
八、完成领导交办的其它工作。
推荐第7篇：宿管员岗位职责承诺书
朱昌中学宿管员岗位职责承诺书
1、遵守校方管理制度，严格按照岗位职责工作。
2、宿管员为定人定岗，不得无故请假、迟到、擅离岗位。
3、宿管员应注意个人仪表庄重，讲究卫生和文明言行，体现管理育人、服务育人的精神，做好工作，不干与工作无关的事。
4、学生在寝室期间，应加强巡查，督促学生按规定住宿和就寝，登记和检查晚归学生情况；对来访人员做好登记工作，杜绝随意留宿他人。
5、认真做好“文明寝室”检查工作，及时记录当日卫生清扫情况，督促学生整理好宿舍内务，做好学生内务指导与管理工作，有效发现并制止乱倒废弃物等不文明行为，并做好记录。
6、如实做好情况记录，遇事及时处理并反映有关部门，做好防火、防盗工作，经常检查水、电、门、窗等公共设施的完好情况，发现有损坏应查清责任，并及时通知总务处。
7、提高警惕，注意宿舍安全防盗工作，经常在宿舍各层楼巡视，纠正、记录抽烟、赌博等违法现象，教育违纪学生。自习期间，禁止学生留在寝室区域内，做好迟到、请假情况登记。
8、严格执行学校制定的预防火灾事故的有关规定，监督检查各寝室学生不得私接电源，乱用电器，以及燃气蜡烛，燃放烟花鞭炮，燃烧纸张，杜绝火灾隐患，特殊情况下做好学生安全疏散工作，确保学生生命安全，维护好宿舍秩序管理工作。
9、学生用餐期间，要在宿舍门口值班，阻止学生到寝室用餐，禁止人不在岗。
10、对带出的大件行李物品、包裹，要核查清楚，并做好登记，办理相关手续后方可带出。
11、完成学校布置的各项工作任务，参加学校及处室有关会议，热情接待学生家长，并传递有关信息。
12、学期开始、结束前清理宿舍公共财物，协助总务处管做好相应准备工作。
日工作流程
（1）禁止早上宿管员学生起床后开门、开灯回被窝，必须逐个楼层巡查。对7：00还未起床的学生逐个提醒并叮嘱搞好内务，7：40开始对逐个寝室排查，对滞留学生排查登记。因病或其他原因不能上课的学生通知班主任或家长并做记录。如果都不能解决的通知值班领导，8：00准时锁门。
（2）11：50开宿舍门，并在门口阻止学生到寝室用餐和非住宿学进入宿舍，对内务没有做好的学生及时提醒。中午是宿舍突发情况的高发时段，生宿管员
1 必须在岗，发现问题及时处理。如不能处理的联系值班领导，14：00准时关门并逐个寝室排查。
（3）4：00开宿舍大门，7：00关门。后续工作同上。
（4）9：20开门，在门口阻止学生到寝室用餐和非住宿学进入宿舍，提醒搞好内务。22：30准时关门并逐个排查寝室，23：00前配合值班领导排查出夜不归宿学生并通知家长，未解决的第二天报总务处处理。严禁脱岗。
（5）做好学生周末回家和返校记录，并要求学生签字。
管员签字加盖手印：
朱昌中学总务处 2016/09/01
推荐第8篇：宿管员的岗位职责
宿管员的岗位职责（精选3篇）
在快速变化和不断变革的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编收集整理的宿管员的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
宿管员的岗位职责1
1、严格督促住宿学生执行所在学校的《内宿生管理制度》；
2、按时开关宿舍楼大门，值班时间严守岗位，认真值班；
3、督促住宿学生整理内务，清洁宿舍、楼梯、走廊，督促住宿学生下楼上课，晚上考勤查房清点登记住宿人数。必要时对请假的内宿学生要与班主任核实，对无故夜不归宿的要登记，并即时打电话告知家长；
4、监督不让住宿学生使用任何大功率用电器，严禁学生违规用电；
5、防火、防盗、防止住宿学生破坏公物，防止住宿学生打架闹事；
6、若住宿学生生病，要及时通报班主任或学生处，重大病情及时告之家长并及时送医院治疗；
7、要常巡查，发现设备设施需维修的、需更换的，要及时维修、更换；
8、及时消除安全隐患，确保安全；
9、建立住宿学生信息库（姓名、专业、班级、家庭电话、家庭住址、缴住宿费情况等）。
宿管员的岗位职责2
一、负责部署、维护辖区内治安秩序，环境卫生。指导、监督所管辖区内的安全防范、卫生保洁工作，预防和应对各类紧急事件。有能力组织本楼员工召开列会。
二、熟悉辖区环境情况，做好安全、卫生及公共设施检查，掌握辖区各岗位保洁工作情况及环境卫生检查要点；做好每日检查记录，每周向管理员汇报。
三、做好本楼安全用电检查工作，杜绝各类违禁用电使用，一要发现，立即没收。
四、负责对进出大门的人员进行疏导，维护进出秩序，保证大门畅通无阻。
五、负责查验进出人员的证件，制止闲杂人员，小商小贩，推销人员进入辖区。
六、教室区楼管员必须对功放机及多媒体教学设备进行有效管理，及安全防范。严格遵照教室使用秩序，坐好教室使用的管理工作。
七、严格交接制度，认真做好值班记录。保证记录真实有效，干净清晰。
八、负责制定本楼保洁的工作目标、工作计划和实施方案，负责主持本楼列会，总结本楼工作，传达上级领导及有关部门的指示，布置具体落实措施。
九、做好保洁员岗位职责的落实，检查各岗位保洁人员到岗、负责协调班与班之间的.工作关系，发现问题及时解决，无力解决的及时向上级主管或有关部门汇报。
十、负责组织实施对报洁员技能的培训及考核，不断提高保洁员综合素质。提出对不和格保洁员的处理意见。
宿管员的岗位职责3
学生宿舍楼幢管理员应牢固树立为学生服务思想，努力做到管理育人、服务育人，为学生排忧解难。具体岗位职责如下：
一、负责辖区公共场所及宿舍内日常卫生管理，检查学生宿舍和个人卫生；对违反宿舍管理规定的学生进行批评教育并及时处理。
二、负责辖区公共场所及宿舍内部设施的管理，接待零星维修登记，并查明损坏原因，提出处理意见。
三、做好治安保卫工作，掌握人员进出情况，熟悉本楼学生；对私自留宿按规定处罚，防止偷盗及意外事故发生。发现无法处理的情况，及时汇报。
四、负责辖区自行车管理，严禁自行车停放在宿舍和楼内。
五、负责本楼门卫及清洁工的考核和楼、层、室长的考核。
六、配合洗衣房做好床上用品的换洗工作。
七、完成上级布置的其他工作。
推荐第9篇：宿管部领班岗位职责
宿 管 部 领 班 岗 位 职 责
1、在物业管理处主管人员的直接领导下，按照学校相关规定做好宿舍管理工作（含区域内的宿舍管理工作、维修登记工作、消防工作，卫生监督工作等）。
2、制订、部署宿管班组的工作计划，主要是宿管班的排班工作，并对排班表负责，督导班组员工做好各项工作。
3、主持班组例会，传达、贯彻执行上级各项指令。遇事情严格按照逐级汇报的原则（即班长只能向管理处宿管主管人员汇报），坚决杜绝越级汇报，对将公司内部管理工作直接反映给学校的行为一经发现从严处理，直至辞退。
4、负责部门员工的培训和考核，做好员工思想工作，维护员工稳定，提高员工工作效率和积极性。
5、注重部门员工仪容仪表和礼貌礼节管理。
6、负责各类办公用品的分发管理。从管理处领用的物品如记录本应在每学期结束后上交管理处，不得随意处理。
7、指导员工处理各种治安问题。如偷盗、失火、触电等事件的处理。
8、模范遵守职业道德，保守公司机密，维护公司形象。
9、搞好各部门各班组的沟通与协调。
10、严格遵守公司的管理制度，禁止在公司组织打架、散布谣言等一切违法活动
11、认真、坚决完成物业管理处主管领导交代的其他任务。
中竣物业河职院管理处
推荐第10篇：2.2.10九和中学宿管教师岗位职责
宿管教师岗位职责
一、坚守岗位，按时到岗，不得脱岗或做与工作无关的事情。
二、认真做好学生清点工作。
清点时做到以见人点名为准,如有学生不归,要了解原因,查明去处。对清点后擅自外出或不听劝阻的学生,应及时与值日领导或班主任联系，认真填写宿舍日志。
三、认真做好督促检查工作。
晚上对宿舍要进行经常不间断巡查，督促学生按时就寝，遵守纪律，严防打架；督促学生早上整理好内务和清洁区卫生，教育学生保持宿舍干净、整洁；引导学生对宿舍进行美化布置；做好寝室卫生检查评比和“文明宿舍”、“温馨宿舍”的评选工作。
四、认真做好突发事件处理工作。认真处理学生宿舍区内发生的突发事件（包括打架斗殴、集群纠纷、医务急患、财物失窃、火灾等），应第一时间加以制止，采取合理措施进行解决，对事情的经过做好详细记录。
五、提高安全责任意识,切实把好安全关。
要把宿舍安全工作放在第一位,定期检查各种安全设施是否完好；落实好防火、防盗措施,学生寝室内严禁使用明火、电器、管制刀具等违禁用品,严禁私拉电线以免引起火灾；如遇火灾等突发事故,应立即报警，并组织学生迅速撤
离，确保学生人身安全。
六、以上职责望认真履行，学校领导班子不定时抽查，对于履行不到位，将进行严肃处理。对于工作疏忽、不到位造成的学生打架事件每次每人扣100元，爱惜各种设施，按照谁损坏谁赔偿的原则，对学生宿舍有关损坏设施做好做好及时调查记录，及时索赔。
七、负责做好值班期间查宿和学生之间的矛盾隐患的排查处理,及时向当天值班领导汇报寝室情况，实行零汇报制度。
八、做好对楼层生活教师的培训和管理工作。
十、做好季节性流行疾病的监控和预防工作，发现病例，及时隔离，及时通报班主任、家长，及时上报后勤处。
宿管员工作职责
一、值班期间不得以任何理由缺岗。
二、认真填写好交接班记录，做好本岗位的交接工作；
三、做好晚归学生的登记工作，必须详细记载姓名、班级及班主任姓名；教育违纪学生遵守校规校纪；
四、熄灯后禁止学生外出，若学生本人确因急需外出者，必须做好登记手续，并督促其尽早归宿；
五、每晚必须准时督促学生熄灯，熄灯后一小时内巡查宿舍，发现有开灯或产生噪音的行为，应及时制止、解释、教育；
六、关心和爱护学生，对学生提出的一切疑问要耐心解释，不准推诿，禁止与学生发生正面冲突或不文明的言行举止；
七、熟识本楼层放置的消防器材，掌握其使用方法。了解电源开关位置，按规定时间开关电源；遇到突发事件，应及时向学生进行解释并通知总务处进行维修。
八、贵重物品和学校财物出入，务必验证登记；
九、确保完成上级领导所交办的临时任务，严格执行宿舍管理规定。
紫金县九和中学
2016年9月
第11篇：高中部宿管员岗位职责及考核办法
宿管员岗位职责
宿管员工作职责:全面负责宿舍的安全和卫生管理,保障学生人身、财物的安全，维护宿舍区内财产、设施的安全。具体要求如下: 一.宿管员是学校管理服务工作人员,应有较强的服务意识。要服从分配,善于管理,语言文明；对工作要认真负责，不等、不靠、不推，积极做好本职工作。 二.宿管员必须严格遵守学校规定的作息时间和制度,按时上岗,坚守岗位，保证二十四小时有人值班。如发现不在岗者一次扣罚10元。
三.负责按照学校规定的作息时间开、锁大门,不得延误或提前。上课期间,严禁学生随意进入或滞留宿舍(特殊原因者见假条，须由班主任签字、盖章)。 四.负责对住宿生的作息、纪律、卫生等方面进行日常检查,并详细登记。每日学生就寝后及时巡查,维持就寝纪律，清查各宿舍人数，若发现夜不归宿等违纪现象，要及时登记、上报；学生起床时督促学生准时起床、整理内务、打扫卫生。并做好检查和登记。不检查或对违纪现象不管理、不制止、不上报者扣10元，管理不力者扣5元。
五.负责督促学生关窗锁门,留意各种可疑现象,保障学生的个人财务安全。 六.负责学生各楼层楼道、楼梯、厕所、水房、值班室和宿舍楼周围卫生的打扫和保洁,要求及时、彻底、到位。
七.对学生的违纪行为要敢于管理。对宿舍楼内的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、乱丢等违纪行为要及时发现并制止，对有严重违纪迹象（如吸烟喝酒、玩手机、打架斗殴等）的宿舍要注意盯防。
八.负责检查床、床板、橱柜、门窗、管道、水龙头等财物,发现问题及时采取措施并报修。
九.宿管员须将各类检查登记表于次日8:30报年级组并当面口述。
2012年10月24日
第12篇：高中部宿管员岗位职责及考核办法
宿管员岗位职责及考核办法
宿管员主要工作职责:负责对宿舍的安全卫生管理、宿舍区域卫生的督查;保障学生人身、物品的安全;维护宿舍区内财产、设施的安全;具体内容如下:
一.宿管员是学校管理服务工作人员,应有较强的服务意识,要服从分配,善于管理,语言文明,不能打骂学生,违者扣20分,情节严重交学校处理。
二.宿管员必须严格遵守学校规定的作息时间和制度,按时到岗、离岗(坚持睡班制,宿舍有学生滞留, 宿管员应在岗),有检查时, 随时在岗做好待查准备。违者扣20分。
四.负责按照学校规定的作息时间开、锁大门,不得延误或提前;上课期间,严禁学生逗留(特殊原因者见假条), 违者扣5分。
五.负责对住宿生的归寝、宿舍纪律等进行日常检查,并详细登记;例行就寝巡查,维持就寝纪律,及时督促,提醒学生睡觉、上课,打扫卫生。不检查或对违纪不管扣20分;管理不力扣10分;学生违纪不制止或不上报扣20分。
六.负责督促学生关窗锁门,并按时开关宿舍门,留意各种可疑现象,保障学生的个人财务安全。凡出现门没有落锁扣10分。
七.负责学生各楼层包括瓷砖、楼梯、楼梯扶手,洗手间大小便池每半个月用清洁剂彻底清洗一次,卫生的打扫和保洁,要求及时到位,发现不合格一处或不及时扣10分。 八.负责对宿舍楼的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、乱丢等违纪行为及时发现和制止,并上报教育处和年级,不及时制止或知情不报扣10分。
九.负责检查门窗、管道、关水龙头,发现问题及时采取措施并报修,因延误造成损失扣20分,严重后果者作辞退处理。
十.宿管员须将各类检查表于次日8:30报教育处并口述情况,教育处对宿管员工作实行定期检查和抽查,宿管员服从教育处的管理和考核。
十一.津贴分档发放,每学期根据考核结果评选优秀宿管员。
教育处 2011年9月
第13篇：宿管工作总结
宿管工作总结
宿管工作是学校管理工作的重中之重，只有宿舍管好了，领导和老师们才能吃上一口安心饭，睡上一个放心觉。这几年我校宿管工作，抓得实，抓得细，管得严，管得活，取得了很好的成绩，具体我们做了以下几方面的工作：
一、首先是领导思想重视，认识清楚工作。扎实把宿管工作当作学校的一次重要工作来抓，把宿管员当作一个教育工作者，学生管理者来看待，从竞聘工作、培训上岗、制度管理、组织督察，环环相扣，有力地保障了宿管工作的顺利开展。
二、从源头抓起，宿管员的“聘”“管”年年有新意，届届有提高。
过去我们也和多数学校一样，从教工家属选拔宿管员，因选择面窄，容易落入论资排辈的窠臼，工作积极性不高，难于管理。从06年起，我们顶住压力，发挥鲇鱼效应，引入竞争机制，预留20%的名额引进校外下岗工人，参与竞聘，搞活了一塘水，带动了一班人，宿管员危机意识增强管理变得容易了，工作责任心得到了强化。
在管理上，过去选用后勤人员管理，限于工作能力和古今，经常吵吵闹闹，领导费心多，工作难推动。前两年，我们把宿管工作改为政教处主管，总务处和年级协管，从前勤抽调专人管理，工作大有起色，各项管理规章制度得已健全、落实。今年我们更进一步，从宿管员中选拔责任心强，能力突出的同志，管理日常工作，工作方式从“给我冲”变成了“跟我来”，由于管理者也是参与者，心贴得更近，联系更紧，各项工作抓得更实在，更细致，更完善了。宿管员和学校、宿管员与宿管员之间关系更融洽了。
三、自郭校长来后，抓卫生工作是我校一大特色，老师们戏称为“没钱吃饭，有钱洗面”，卫生工作是天天查周周抓，月月评比。
首先，每天早上宿管员要督学生室内卫生要打扫，床铺要整理，卫生间要冲洗，物品要摆放整齐，并在宣传栏公告，情况严重的一个电话到年级办，学生停课也要马上回来返工，搞了一两次以后，形成了习惯就好办了。其次，每天上午把公共场所、楼梯、过道、1
厕所、洗漱间卫生，由宿管员全面细致地打扫一遍，学校管理人员作一次巡查纪录，下午再做一次保洁工作，或对卫生死角加以突击一下，再次，每周六抽出一到两节课，把宿舍、教室里里外外冲洗一遍，由相关处室进行检查评比，最后一关，每月或节假日放假，天上要扫，墙上抹，地下要洗，床上桌上要整理，卫生工作搞彻底，全体党委成员行政放子亲自检查、评比，结果与工资挂钩，几个环节下来舍得、时间、精力、卫生自然能搞得可以。
四、学生管理方面
第一，学校从领导到学生，都叫宿管员为某某老师，不叫某某师傅，把宿管员当老师看待，树立她们的威信，支持她们的工作，培养她们的责任心。每学期结合学校教育工作会议对她们进行培训，使她们敢管、能管。
第二，要求宿管员熟悉情况，对所管理的学生要全面了解，给制好住宿图，某栋住的是那个年级某层住的是那几个班，某班住那几个寝室，每个寝室室长是谁，每个床铺住的是那个学生，每个学生对应的班主任电话、年级管理人员的电话，问题学生名单，位置都要心中有本帐，发现问题能按图索骥，纲举目张，马上能落实到人、到班。由于社会不良风气的腐蚀，留守学生比例大，问题学生不少，家庭疏于管教，社会上的一些不良风气，如抽烟、喝酒、抹牌、赌博、外出上网等现象在学生中时有发生，宿管员白天加强巡视，晚上逐室清理，学生会加强配合，每个年级学生会有宿管部，每栋楼有楼长，每层有层长，每室有室长，每班有安全委员、宿管委员，发现问题及时处理。凡宿管员报上来的严重违纪的，报一起重视一起，处理一起。
第三，大事积极管，小事不放松，每天早上督促学生起床，一到早操时间立即锁门，未出门的学生作迟到处理，由年级办或班主任来领取。白天严防异姓同学窜门，对请假回寝室的学生需挂班主任的批条，方能放进，对来访、送东西的家长、亲友进行登记，晚上对归寝情况及晚寝纪律进行督导。对学生突发疾病等情况及时协助处理，辛勤的耕耘，获得丰厚的回报，寝室员对学生的关心，也获得了学生和家长的支持、肯定。
五、我校宿管工作在学校领导重视、班主任的支持、学生的配合和宿管员的努力下
取得了很好的成绩，得到了学校比较一致的肯定。
第一，几年来我校宿管工作从未发生重大安全事故。
第二，卫生工作一天也没松懈，学生宿舍天天干净、整洁。
第三，晚寝纪律较好，保证了学生充足的休息时间。
第四，宿管员与老师配合较好，楼栋之间既竞争，又协作，有一个健康向上的工作氛围。
第五，保障工作及时到位，水电、床安全隐患发现问题立即上报，专人负责及时处理，从未年皮推诱现象。
六、存在的问题。
第一，由于学生发展较快，从中师的400多人发展到现在的5000多人，学生人数10年间翻了10倍，住房设备没有翻10倍，学生住得比较挤，条件达不到现代办学要求。
第二，由于设备老化，用水用电负荷集中，人数多，加上外部条件的限制，发生故障在所难免，一但出问题，小事也能造成很大的不便，弄得管理人员精神高度紧张。
第三，宿管员待遇不高，与新劳动法的要求还有一定的距离，但是工作强度特别大，每天工作十几个小时，特别是有三栋楼，每栋只有一个宿管员，基本上只要不放月假，就一天接一天24小时连轴转，学校领导也很关心很同情，但问题只能一步步、慢慢解决。
第四，管理工作是一个踢皮球的过程，施加的力度越大，反弹也就越大，学生宿舍的问题反映到年级班主任，大多数能及时处理，有时，班主任不在校内或正在上课，沟通起来有难度，次数多了也厌烦。
第五，留守学生、问题学生、心理有毛病的学生，工作难做，既要严格管理，又要人性化处理，对一般宿管员来说确实难度太大，超出了她们能力范围。
第六，宿管员有统一要求，各年级有不同的安排，班主任各有个性，学生更是千差万别，如何统
一、协调，确实是一个值得深入探讨的问题，也是现实中最难的一个问题，在这方面，我们将借鉴外围经验，深入研究，逐步提高管理效益。
第14篇：宿管部
宿管部
为加强学生宿舍文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环境。我部本着为同学服务的原则，以丰富多彩的活动为载体，拟定以下工作计划：
一、常规性工作
1、每周二11：50—12：00对本系学生宿舍进行内务检查，并做好分数统计工作。并将检查成绩及时报给老师，协助老师整顿内务，督促大家整理内务，使大家能在一个良好的环境下生活住宿。 2、为了保证用电安全，防止火灾等不必要灾害的发生，也是为了大家的安全着想，每月不定期检查宿舍违章用电情况，并做好记录。 3、周一至周五在9：20开始晚查寝。仔细核对寝室人员名单，记录不在寝室人员名单。周六根据平时观察了解对夜不归宿情况严重的寝室进行突击检查。
二、成员培养
开始让11级成员接手宿管部各项工作。积极培养内部成员之间的团结协作的精神 。积极鼓励他们提出对学生会工作的意见，并给他们提出合理的建议。注意他们的工作态度和工作能力，调动他们的主观能动性，想办法解决在工作中遇到的各种问题。努力做好学生与老师之间的沟通工作。
三、内部工作制度建设
1、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚，每月评出两位优秀干部进行表扬，评出两位表现较差的进行批评。
2、实行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、认真，及时掌握宿舍内各种动态变化情况，以便各种工作的展开
四、内部协调工作根据新学期我部成员的课程安排合理分配他们的宿管部的各项工作，并将工作中的细节开部门会议讨论。同时我们也会协调做好统观大局的工作，在他们疏忽的情况下及时提醒他们，我们会一起把工作做到更好。
五、宿舍意见征集
宿管部是连接同学与老师之间的重要部门，承担着将同学们的意见、想法传递给老师的光荣任务。为了及时发现宿舍存在的问题，构建安全和谐的宿舍环境，我部将向同学收集关于宿舍的意见。通过班级基层宿舍委员向同学们征集了宿舍方面的意见和建议，汇总整理后及时向宿管老师反映。
以上是我部的计划,相信在老师的指导帮助和我部全体成员的共同努力下,上述计划会得到完满的执行。.
备注：
书写人：
审核人：
第15篇：宿管工作总结
老屯中学2011---2012学年度第二学期
宿管工作总结
廖煦
时光荏苒，岁月如梭，转眼间，一个学期即将结束，回首这一个学期以来的工作，虽然宿舍管理工作性质单一，但管理难度不小，在学校领导的指导下，在各班班主任和学生会团结协助，在广大住校生的大力支持和合作配合下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的务实进取，开拓创新，还是取得了可喜可贺的成绩，我们学校寝室的各项工作都得到上级表彰。在本学期中，我们主要完成了以下工作：
一、务实工作
1、卫生检查方面：实行定期检查和不定期抽查相结合的方式对我校的寝室进行严格检查。坚持每日卫生检查一次，并把每一次检查的结果进行汇总详细记录，及时将寝室问题反馈给寝室管理老师，确保发现问题之时就解决问题之际。
2、安全工作方面：认真宣传防盗、防火和安全用电的相关知识，不断加强同学们的安全意识。并加大对宿舍违章电器和私拉电线现象的检查力度，做到发现问题就处理、解决问题。
3、违反纪律方面：认真监督学生平时生活习惯，不准任何学生在寝室抽烟、酗酒、赌博、破坏寝室财产、打架斗殴，不准任何学生带东西到寝室吃。
4、在寝室查夜方面：每天晚上都对住校生进行检查，对未到宿舍学生的原因做好详细记录。每晚10:50整时熄灯，最后学生入睡。
二、创新活动 文明宿舍评比
为了使同学们养成良好的生活习惯，我校开展了文明宿舍评比活动，实行每周一小比，每月一大比的评比方案。通过检查得到结果，对男女生各前四名的优秀寝室进行发放奖品和表扬，对差的寝室要求向优秀的寝室学习，并尽快整改。经过努力，宿舍内务卫生得到了全面提高。
知不足方能进步。在这一学期的工作当中，既有值得我们骄傲的方面和成功的经验，同样也存在着许多不足的和待改进的地方。
一、待改进的地方
1、学生日常生活的自觉性还不够高，偶尔还出现在寝室内打闹，防赌博方面还存在一小点疏漏。
2、防盗方面仍然存在疏漏和隐患。
3、在日常工作中偶有工作不彻底的现象。
二、今后的设想
1、加强与校际交流，相互了解，相互吸收经验，共同提高工作效率，便于以后工作的开展，也有利于更好的为学生。
2、进一步加大防火、防盗的宣传力度，及时发现问题，及时解决问题，努力消除一切安全隐患。
3、进一步丰富寝室生活文化，并改进工作方式，把宿舍管理与宿舍文化相结合，提高同学们综合的素质修养，创建安全、静洁、文明、和谐的学习生活环境。
宿舍管理，以服务为主。在以后的工作中，我们要继承优良传统，发扬吃苦耐劳，甘于奉献的精神，不断提高整体综合素质，创出佳绩，更好地为同学们服务。在学校领导的指导和关心下，在我们的共同努力和劳动下，在广大住校生的大力支持和合作配合下，我们坚信我校宿舍管理明天将会更加辉煌。
2012年7月15日
第16篇：宿管制度
滦南三中学生宿舍安全管理制度
为切实树立安全意识，牢记安全责任，深入持久地开展学生安全教育，认真细致进行学生日常安全管理，确保学生人身、学生宿舍的安全，根据上级有关规定，特制订本制度。
一、在校长的领导下，学生宿舍由学校总务后勤部门全面管理。具体实施宿舍的全面管理工作，制订具体的卫生、安全措施，组织进行定期的卫生、安全检查和经常性的巡查，及时整改火灾隐患和事故隐患，落实各项卫生、安全制度和工作责任制，确保学生人身、宿舍安全。
二、学生在宿舍内必须遵纪守法，遵守学校各项规章制度，爱护宿舍公共设施，维护宿舍正常秩序，创造安全文明的学习和生活环境。自觉遵守作息时间，按熄灯时间就寝。宿舍无人时，必须关窗锁门；严禁踢门翻窗。全体学生必须提高警惕，共同做好学生宿舍的安全保卫工作，防止火灾、盗窃等案件及其它各类事故的发生。
三、防火是学生宿舍安全工作的重点。必须保证学生宿舍楼的消防器材经常处于良好状态，宿舍管理员和住宿的学生都有保护、爱护的责任，并会使用灭火器。消防器材损坏应及时报修，过期不能使用的要及时更换。发现起火时立即报警，并立即使用灭火器材灭火，将火扑灭在初起阶段。建立以学校宿舍管理教师为核心、宿舍管理员为骨干、班主任教师为主体的义务消防队，担负学生宿舍火灾的扑救工作。
四、在学生宿舍居住的所有人员，必须严格遵守安全用电和安全用火规定。宿舍内严禁使用电炉、热得快等电器和酒精炉、煤气炉、火柴、打火机等用具；严禁私拉乱接电线，改装电路，安装插座、灯头。禁止在学生宿舍内生火、焚烧物品、点蜡烛、使用液化气等。不得将易燃、易爆、剧毒等危险品带入楼内。禁止在宿舍内生火煮饭。如宿舍的水电设施、床架等有损坏应及时汇报学校总务后勤负责教师，以便及时维修。
五、学生宿舍不准留宿其他人员，特殊情况需要在学生宿舍临时住宿的，必须经学校同意。禁止校外人员进入学生宿舍，男女学生不得互串宿舍。
六、禁止在学生宿舍内进行经商性活动，禁止外来人员到学生宿舍推销产品或买卖物品。
七、学生宿舍是人员聚集的公共场所，必须经常保持楼梯和通道 畅通无阻，禁止在楼梯和通道上堆放杂物或者停放车辆。
八、学生宿舍要在规定的地方凉晒衣物，禁止学生站在窗台上、走廊栏杆上、活动物体上去收、晒衣物，以免造成危险。
九、学生的现金、贵重物品，本人必须妥善保管；离校期间应随身携带或交班主任老师代为保管，不得乱丢乱扔。发现被盗时，要保护好现场，立即报告学校或班主任教师处理。发现有人现场作案时，应迅速向发出求助信息，或报告学校现场处理。
十、严禁传播、复制、观看、贩卖反动、淫秽书刊和声像制品；严禁酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众喧哗、猜码划拳；严禁向走廊内或向窗外倒水和乱扔物品；不得在宿舍举办不健康的活动。
十一、禁止任何人携带管制刀具或者其他凶器进入学生宿舍。
十二、禁止在学生宿舍燃放鞭炮、扔摔物品、故意起哄等影响公共安全和公共秩序的行为；禁止在学生宿舍区张贴各类宣传广告和商业广告。
十三、宿舍管理教师要严格按照职责和工作要求完成本职工作，坚守工作岗位，必须尽职尽责。
十四、建立健全学生睡觉点名制和核查制度，教育学生按时起床、按时就寝。未经请假，不准在外面逗留。上课、做操、集体活动时间不准在宿舍逗留。打就寝铃后，不准到舍外活动，也不准做有碍睡觉的事情。
十五、爱护公物，人人有责。室内置的公共设施、用品造册登记。如果遗失或故意损坏的要按学校公物保管制度赔偿。墙壁、天花板等也不准乱涂、乱写、乱画、乱钉、乱凿等。
十六、节约用水用电，杜绝浪费。严禁洗衣服用长流水漂洗，不准用长流水冲凉；注意节约用电，安全用电，不准自行安装任何用电器，做到人离灯息、人睡灯息。
十七、讲卫生、讲文明。每天早上起床后要打扫宿舍，整理内务清洁，不乱放用品，不乱抛乱放脏物，不乱倒污水。寄宿学生每月都要将被盖、床单等带回家洗一次。要坚持每天按规定洗漱，人人必须备有洗漱工具和必备换洗鞋袜。人人都要做到“四勤”，严禁食用“三五”食品、过期食品、变质食品和不安全食品，自带生活用品必须安全保管。
十八、学生宿舍钥匙由学校总务后勤负责教师、宿舍管理教师、学生宿舍室长保管，不得转借他人。人人都要自觉检查门、窗是否关好，电源是否关闭。
滦南三中
第17篇：宿管工作总结
2008年度宿管工作总结
2008年,是我们宿管工作不断提高,不断完善的一年,也是取得较好成绩的一年。在学院领导的支持下及系领导和有关部门的配合下,我们齐心协力以高度的责任感,努力完成学院交给我们的各项工作。
学生宿舍是大学生的第二个家，宿舍给我们提供了最温馨舒适的生活、学习和工作环境。而我们宿管会的职责就是负责监督同学们的宿舍卫生工作及维持宿舍的和谐稳定。只有通过宿管会的努力工作，才能为同学们营造一个舒适和谐的生活环境，使同学们可以全身心地投入到学习中。
本着“立足宿舍，服务同学”的宗旨，以学生宿舍为主要阵地，我们主要进行两大项检查工作：
第一， 针对学生晚出不归的现象，进行晚归就寝情况的检查。我们每周日、周三晚十点半准时派人到宿舍检查晚归情况，并对检查结果作以详细记录，每周汇总统计上报到系里。对于每月晚归达三次、夜不归一次的同学，我们将会公榜以通报批评，让广大同学引以为戒。
第二， 为确保同学们有个干净舒适的生活环境，我系宿管会每周二下午组织人员到宿舍进行宿舍内务检查。本着公平、公正的原则，检查人员都能如实记录检查情况，并予以打分。检查完毕我们会张贴成绩于各栋楼下，并附总结一份，以此让同学们继续发扬值得骄傲的方面，及时改正不足之处。学期末我们还会评出系级文明宿舍，并给予奖励，让广大同学更加支持我们的工作。
目前，我们宿管会的组织结构基本成熟，但仍存在问题及不足之处，具体表现在以下几个方面。
一、成员积极性不高，凝聚力低。随着宿管会成员的增多，我们将工作成员分成两组，轮流工作，也正因为如此，大家有一种你推我靠的心理，以各种借口推脱责任，尽管成员众多，但有时候竟出现人手不足，致使工作难以开展。
二、成员自身建设欠佳。宿管会成员在一定程度上显示出了协调能力差。由于在工作过程中没有注意到自己的言行举止，宿管会的形象因此受到了一定程度的损坏，在学生中的口碑也不一。因为工作性质的特殊性，使学生对宿管会的工作有一定的排斥性，导致一些工作的开展难度加大。
三、部分干部的独立意识差，有过分依赖性。部分09级的干部，遇到问题时缺乏独立思考，没能形成自我认识，过分依赖于08级的干部。
以上就是2008--2009年度的工作总结。很快就会有新一届的干部加入到我们的队伍中，希望我们的新人更有新干劲，吸取我们的经验教训，借鉴我们的成功之处，不断创新和提高，将宿管会越办越好。
数学系宿管会 2010年10月24日
第18篇：宿管职能
文传学院学生会宿管部工作职能报告
宿管部是学生会的重要职能部门。它主要负责本院学生宿舍的管理工作，担负与学校后勤管理中心联系的责任，是文传学院学生与后勤服务中心沟通的纽带之一，同时也是我院学生会机构的管理性部门之一。
从宿管部成立之日起，我们明确其职能是：管理好我们的学生宿舍、创造丰富多样的宿舍文化，最大限度的维护同学的财产安全等。以“走进文传院，就是一家人”的服务理念，尽心尽意为同学创造一个良好的学习生活环境。
宿管部的常规工作主要有以下几项：
1、协助学校老师、校宿管科对学生宿舍进行管理，引导同学营造文明、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯。开展各种有利于学生身心健康的文体活动，为学生创造一个积极健康文明向上的文化氛围。
2、依照《宜春学院学生宿舍卫生评分标准》，每周对宿舍卫生定期检查一次，同时还将对于卫生进行不定期突击检查，并在全院公布结果，以监督宿舍卫生建设。
3、加强学生宿舍的安全管理，尤其是对学生宿舍的防火、防电的安全教育和防火、防电安全知识的宣传，加强自我保护意识，同时不定期组织人员，对于寝室违章用电进行突击检查。
4、对学生宿舍进行违规、违纪、违法情况的检查登记，并及时向上级报告，作出相关处理决定。
5、负责学生宿舍文明行为养成监督工作，开展星级文明寝室评比工作。
6、定期召开院宿管部干部会议，总结工作、征求意见、布置任务，统一各项检查标准并组织评比活动的开展，了解各院宿管部工作的运转情况。
7、定期走访宿舍，了解和收集同学反映的情况，经常向学校反映学生对宿舍管理的意见、建议，并联系学校有关部门解决实际问题，发挥学生和学校管理部门之间的桥梁作用。
2011/3/9
文传学院学生会宿管部
第19篇：宿管阿姨
很感谢，来到这个曾经陌生的地方，第一个投来善意目光的是你。
很感谢，阵雨天，未收的衣被，已被妥善保管的是你。
很感谢，每每加班看书，略带疲惫归来，第一个“回家”的问候是你。
我所能想出的对家的最好定义，就是“精神的归属”，想我们刚踏入大学的象牙塔口，刚到的日子里，难免会有寂寞、失落、茫然、迷失自我等等一串又一串的无家的感觉。但很快我们便以心易心，组成了一个让大家能共同安放心灵的平台，结识新同学，培养新朋友，开始新生活，一切都是新的。
相信每一个住过校的人都对宿管阿姨有着谜一般的敬仰，她们不允许我们晚归，不允许我们不讲卫生，不允许男生进入女生宿舍„„还时不时地在她那三寸的小黑板上，留下一条条金句„„
在大学生城里有这么一群可爱又可敬的人，每时每刻都坚守在自己的岗位上，以无微不至的关怀为在异地求学的大学生们营造一个温暖的家，他们就是可爱的宿管“阿姨”。今天让我们认识宿管“阿姨”，他们虽然各有特点，性格迥异，但关爱的心让学生们感动。
当我们还在寝室安睡的时候，他们早起为我们打开寝室大楼的门；当我们在教室安心上课的时候，他们呆在枯燥的值班室里确保我们财物的安全；当我们徜徉在美丽的校园时，他们却要巡视寝室，看守大门，维护宿舍楼的和谐与宁静。他们，就是生活在我们身边的宿管阿姨，他们大多已经霜染青丝。当我们抱怨寝室楼道太脏的时候，当我们抱怨晚上寝室关门太早的时候，我们可曾想到他们的劳累与付出？
“插在门上的钥匙一定要及时拔下来”，“一定要记得关饮水机”，“一定不能在寝室使用电吹风等大功率违规电器和升温电器”。
总所周知，宿管阿姨总是早出晚归，负责监管，清洁，巡逻，摆车等多项重要任务。并且还要解决同学们各自生活问题，告知学生一些重要通知，虽然不能面面俱到，但也是尽心尽责。宿管阿姨与我们的生活息息相关，但是现实生活中仍有一小部分同学与宿管阿姨存在着矛盾，这很不利于和谐校园环境的构造，随之而来，如何优化宿管阿姨与学生之间的关系便成了一个重要问题。
她们是守望者，也许她们的工作是那么的不起眼，只有在被需要的时候才能被人想起，可是正是有了他们的存在，才让我们这些晓庄学子能够安心的学习生活。
第20篇：宿管检讨书
宿管检讨书(精选多篇)
“我心目中的最美宿管”演讲稿
尊敬的各位领导、亲爱的老师同学以及在场的宿管阿姨叔叔们：
大家晚上好，我是来自南2楼栋的文新学院学生唐伟，今天，很荣幸能代表我们南2楼栋向大家介绍我们可亲、可敬、可爱的宿管老师。
对于我们南2楼栋的两位宿管老师，我是相当了解和熟悉的，因为我和这两位叔叔的关系十分要好，平时没事的时候我就喜欢去楼管值班室和叔叔们聊聊天、看看电视、读读报，越和叔叔沟通了解，自己就越感觉受益匪浅，越发地理解他们、支持他们的工作。
我们南2栋的大叔，和所有宿管老
师一样，都是和蔼可亲、平易近人的代名词，他们都无私奉献，为了所在楼栋的每一位同学。
在南2楼栋，我们一般都不称呼宿管老师为“老师”或“宿管”，而是亲切地称呼他们为“大叔”“叔叔”甚至是“叔”，因为在我们南2人的眼里，他们不是管理我们的严苛的老师，而是像我们的亲人一样，每一天都和我们生活在一起，互帮互助，相亲相敬。
每天清晨，叔叔起的比我们早，为我们打来楼栋的大门，而后，他还要在大门附近关注着进出的人员，久而久之，叔叔就练就了一副火眼金睛，几乎能认识完我们楼栋的每一位同学，而如果是非本楼栋人员一进入楼栋，就会被叔叔一眼认出，叔叔随后就会询问对方身份和进入楼栋原因，如果有同学提着电脑包出去，叔叔则会叫其停下来登记。这一进一出的审核，很好的保障了同学们的财产安全。叔叔每天都会例行检查寝室卫生状况、用电情况、晚归不归等情
况，这都是为了同学们的卫生安全着想。
而我们叔叔的值班室也是非常值得一提的地方，在那里，我们可以和叔叔一起读报聊天，有时候需要的螺丝刀、小榔头之类的小工具，叔叔那里也有。晚上断电熄灯之后没法继续学习，也可以到叔叔的服务台那里学习，有时候有点东西不方便搬回寝室，也可以暂存在叔叔那里。
和叔叔在一起相处近一年了，细细想来，叔叔为我们做的实在太多太多，除了每一天尽职尽责的工作服务外，叔叔还做了更多平凡却伟大的事情，时至今日，叔叔做的一件事给我的印象尤为深刻。那是在今年临近元旦之时，叔叔自己掏腰包，靠着本就微薄的工资收入为我们南2楼栋购置了节日装饰用的灯笼、小彩灯、对联纸等，在元旦前夕，叔叔又动员楼栋干部一起挂起灯笼、彩灯，贴好对联，办好宣传板报，就这样，南2楼栋入口处被装饰地喜气洋洋，烘托出浓浓的节日气氛，来来往往的同学
无不拍手称赞或拍照留念。我现在还珍藏着那张和叔叔一起在大门前的合影，我现在还深刻记着我们那一副洋溢着文采的节日对联，在这里，我觉得十分有必要跟大家分享一下这幅对联的内容，我们的上联是：文商体 三院学子 朝夕相处 似兄弟，下联：智兼德 二栋书生 其乐融融 迎新年，横批:共度佳节。南2栋的书生学子们就是这样和宿管叔叔一起，营造了和谐美好的生活气氛。
楼管叔叔阿姨就是这样一群平凡而伟大的人物，他们朴实无华，他们乐于助人，他们任劳任怨毫无怨言，他们尽心尽力关爱同学。
叔叔其实并不希望我们用多美的语言去夸赞他们，他们只希望我们每一位同学能理解他们、支持他们的工作，“我们把寝室卫生做好、不晚归不归”，叔叔说这就是对他们最大的安慰与支持。叔叔还说，楼栋里的同学都能开开心心、平平安安地过好每一天，才是最重要的。不是亲人，胜似亲人，楼栋的
叔叔阿姨们，是我们大学生活真的无法割舍的一部分。真心的谢谢你们，叔叔阿姨们，你们辛苦了，你们在我们心中都是最美的！
黄叶纷飞凉风习习的清秋时节，第七届公寓文化节正如火如荼地开展着，与此同时也让我们想起了那群可爱可敬的人。她们默默的坚守在自己的岗位上，她们无微不至的关怀着学生，她们就是我们可爱的宿管阿姨。
寝室生活是我们大学的重要组成部分，管理阿姨也是我们最熟悉的人，她们就像母亲那样对待我们，我校立志园区有几个优秀的宿管阿姨。然而她们的辛劳我们不能亲身体会，她们背后的故事我们也知道很少。只有当我们真诚地去感受了解后，才能体会她们所付出的汗水与心血。为此我们专门对13号楼的阿姨进行了采访，让我们真正了解到了她们的辛勤工作。
13号楼的魏凌云阿姨是一位来自江西南昌的淳朴阿姨，有着一双慈眉善
目，言语中流露出她天生的质朴善良，自退休后一直在此工作。魏阿姨表示很喜欢这份工作，与年轻人在一起很开心，使自己心态也很年轻。阿姨对这片医学圣地充满热情，对学生也充满深厚的感情。
这就是魏阿姨说的 “首先要做到像慈母一样去帮助，还要做到像老师一样去教育去开导”，努力做一个尽心尽职优秀先进的宿管员。魏阿姨一般在寝室为我们做拿钥匙，洗衣服，买水，那包裹等的琐碎小事，如有同学生病，阿姨就会立马送医院。阿姨也是一个很有责任心很爱学生的人。每天的工作中最担心的莫过于晚归现象，阿姨们每天不能得到
充分休息，影响到身体健康，而她们最担心的其实是我们的安全问题。虽然是两个阿姨轮流上班，实行一天工作一天休息的制度，但两位阿姨为更好的帮助爱护我们总是影响到自己的身体，而且两位阿姨都是这样的爱护学生，都
希望每位同学走到了宿舍就像走到了家。于是她向我们反映楼道门上广告颇多，难以清理，希望这种现象可以杜绝。
一个优秀的宿管阿姨知道掌握学生心理，与同学们沟通，将心比心才能和谐相处。正是因为这些善良阿姨默默负责着工作，我们寝室的管理才这样的井井有条，有条不絮。我们的生活才充满快乐与无忧。在寝室文化节的顺利开展同时我们真心感谢宿管阿姨们的真诚热心，谢谢你们的辛劳工作。
团委 记者团编辑部俞诗瑶马筱斐郑燕娜
“大学小爱”润物无声
在大学生城里有这么一群可爱又可敬的人，每时每刻都坚守在自己的岗位上，以无微不至的关怀为在异地求学的大学生们营造一个温暖的家，他们就是可爱的宿管“阿姨”。今天让我们认识*名宿管“阿姨”，他们虽然各有特点，性格迥异，但关爱的心让学生们感动。
当我们还在寝室安睡的时候，他们
早起为我们打开寝室大楼的门；当我们在教室安心上课的时候，他们呆在枯燥的值班室里确保我们财物的安全；当我们徜徉在美丽的校园时，他们却要巡视寝室，看守大门，维护宿舍楼的和谐与宁静。他们，就是生活在我们身边的宿管阿姨，他们大多已经霜染青丝。当我们抱怨寝室楼道太脏的时候，当我们抱怨晚上寝室关门太早的时候，我们可曾想到他们的劳累与付出？近日，我们将走进这些和我们生活息息相关的人，倾听他们鲜为人知的故事，也让我们这些大学生对他们有更全面的了解。
一． 宿管阿姨真心话： 二． 宿管阿姨的生活——“宿”室情缘：
她们的工作，琐碎而忙碌*阿姨给我们介绍了她的工作时间表：从晚上五点到第二天晚上五点是一班；五点开始上班后，先看看寝室楼周围的情况；从五点半开始在门口立岗，防止一些推销的人和小偷进入，直到六点半结束；六点半以后才开始吃饭、打水，但也要时
刻注意着门口；八点十五分到九点继续在门口立岗；晚上十点钟巡楼，看看寝室的就寝情况，并且把信件给同学们送过去；第二天早上五点半起来，六点半去寝室楼巡逻??零零碎碎的事情把阿姨的日程排得满满当当。此外，阿姨们还有自定的标准，学校规定早、中、晚要寻三次楼，但为了给上晚班的阿姨减轻负担，傍晚时，阿姨会主动多查一次楼。平时同学们去上课的时候，阿姨之间会交流一下意见，如果谁的建议好，大家就会采用她的方法。“总之，目的都是把工作做得更好。”*阿姨如是说。
最担心的是学生们的安全
“插在门上的钥匙一定要及时拔下来”，“一定要记得关饮水机”，“一定不能在寝室使用电吹风等大功率违规电器和升温电器”。尤其是*阿姨，她曾亲历了一次事故，一位同学去上课时忘了关电热坐垫，差点引起火灾。
阿姨工作力求事事严谨，比如借钥匙，阿姨一定要同学出示证件并登记，
否则绝不轻易出借；还钥匙的时候阿姨也要仔细核对，确保寝室的安全。家长进宿舍必须登记。
爱，就在这温柔的嘱咐叮咛中
除了保证宿舍楼内的安全，阿姨对同学们的关心可谓无微不至，用*阿姨的话说：“都像自己的孩子一样”。*阿姨对同学们的信息了如指掌，她特地介绍说，『这个楼里有3个女生只有16岁，还有两个男生17岁，要特别关心』。有同学情绪不好时，阿姨会主动和同学谈心，有同学病了，她也会去房间照顾他们。采访秦阿姨的时候已经很晚了，她还坚持搬张凳子和我们一起坐在门厅里，时时关注外面的情况，遇到深夜出门的同学，她都不忘叮嘱两句：“晚上冷，多穿件衣服。”采访中，不时有同学来找阿姨帮忙，“阿姨，能不能借一下钥匙？”“阿姨，我来拿一下报纸。”每次阿姨立刻起身为同学服务，不长的采访就这样被打断了很多次。
她们的生活朴实而温暖
阿姨们大都喜欢看报纸，阅报栏上的报纸阿姨都看。*阿姨说，她很喜欢看学校自己办的报纸，关心学校发生的事，看同学写的文章。当我骄傲地指给阿姨看自己写的文章时，阿姨很认真地研究起来，还问我文章里一个字的读音、意思，叫我把拼音标在上面。阿姨笑着说，同学们都年轻，阿姨和同学们在一起也觉得年轻了。看着阿姨弓着身子，戴着老花镜，一边吃着炒黄豆，一边一行一行研究报纸的样子，我想起了我的外婆，觉得一种温暖在空气中弥漫开来。
阿姨好像总有说不完的话要和同学分享，好像总有分不完的爱要给同学送达。都是些平平凡凡的事，都是些点点滴滴的感动，攒聚在一起，是如家一般的温暖
三． 阿姨和学生们的“那些事儿” ： 四． 大家都来说
当围合樱花盛开，桃花绽放的时候
我们应该记起
摘一朵送给敬爱的宿管阿姨
桃李不言，下自成蹊
你们是我们永远敬重的母亲
已伴我们走过上个学期，并又以饱满的热情 陪着我们度过下个学期
初来的我们，懵懂无知，无助寂寞
是您温馨的指导
如春风化雨般抹去我们五湖四海的印记 只留下同是川大人的记忆
在我们即将出门时，是您及时提醒，要关好门 在我们卫生没搞好时，是您不停告诫，搞好卫生 在我们有任何困难时，是您伸出援手，指导我们 “同学，记着要刷卡”
“同学，记着要登记”
“过来，怎么又忘记登记电脑了？” 虽然您话多，有时候听着挺烦
但我们都懂的，您为我们好
这都是为了保障生活上给我们提供最舒心的服务
您已不再是当年年轻貌美的小姑娘 而变成时至中年的宿管阿姨
岁月苍老了你们的容颜，但
永远打不垮你们无私奉献的精神 您起得比我们早，睡得也很晚 要多注意身体啊！
人们以红烛赞美奉献
因为它们牺牲了自己，照亮了世界 而我们却希望您是春风
这样您就永远生机勃勃，世界也将永远 春意盎然！
言语真的难以表达我们对您的感激与敬意 让我们衷心的再说一句：
您辛苦了！谢谢您！
1、请问你们的工作职责是什么呢？
答：热爱本职工作，遵守职业道德；严格遵守国家法律法令，严格执行学校有关规章制度；服从宿管办及学校有关职能部门的领导、管理。
文明管理、热忱服务。关心学生，爱护学生，尊重学生的隐私权；学会做正确的思想政治工作，提倡“管理育人”、“服务育人”，以身作则，为学生作好表率。
坚守岗位，恪尽职守。严格按照工作时间上班，不迟到、早退，中途不擅自离岗，夜班工作时不得睡觉；严格遵守交接班制度，办好交接手续，认真做好值班记录。
负责本宿舍区域安全管理工作
在宿管办领导下，对本宿舍区域卫生实施检查、督促、管理。
负责本宿舍区域物业管理工作
协助辅导员及学生工作部门对学生宿舍区纪律、行为进行管理，对违反
宿舍管理办法的行为进行查处
做好学生假期住宿以及有关培训、函授学员住宿安置工作。
2、请问你们的工作任务主要是什么呢？
答：负责本宿舍区域内安全管理、物业管理、公共卫生管理等工作。主要包括早上下午检查卫生情况，巡视各楼层，整理外围，摆放自行车，检查违规电器，贵重物品的管理等。
3、
时？请问你们的工作时间是如何安排的呢？每人一天工作几个小
答：实行每人24小时轮班倒
4、请问你们这样安排让你们感到工作很辛苦、时常感到疲惫吗？
答：是的，感到蛮辛苦的，尤其是晚上为学生开门，基本都要到十二点以后才能睡觉。
5、请问一栋楼共有多少个工作人员？你们平时关系处的融洽吗？
答：每栋楼有四个管理员，平时大家相处都很融洽，和学生关系也很好。
6、请问你们平时下班后会一起出去玩吗？
答：很少，一般大家都是各人回各家。
7、请问你们感到宿管的工作枯燥、乏味吗？如果有又是怎样排遣呢？
答：没有，很少有空闲时间，学校规定不许做与宿管工作无关的事，有人会不定期的抽查的。
8、请问你们都有什么兴趣爱好
呢？
答：看书、唱歌、麻将等等。
9、请问你们平时下班后都有什么娱乐活动呢？
答：一般没什么娱乐活动，回家做一些家务事。
10、请问你们平时在工作的时候有空闲的时间吗？如果有，大概一天有多少时间呢？
答：很少有空闲时间，大多在学生上课时稍微轻松点。
11、请问你们希望在空闲的时候可以做什么事情呢？
答：学校规定不许在上班时间做与宿管无关的事，查到要扣钱，二十几不等。
12、请问你们在工作时间可以离开吗？
答：无特别的事不可以离开。
13、请问你们觉得宿管工作强度和报酬相一致吗？如果不一致，希望如何改变呢 ？
答：不一致，工作很辛苦工资却很低，每个月只有七百多块钱，过年节假日还要正常上班且不给津贴。希望学校在报酬津贴和福利制度上有所提高。
14、请问你们是否觉得缺少工作热情呢？
答：不会。
15、请问你们觉得宿管工作的哪方面最能吸引你们的热情呢？ 答：工作较清闲、稳定。
16、请问你们希望学校能在哪些方面给予你们帮助呢？
答：物质方面，希望能提高工资，提高福利待遇。
17、请问你们觉得宿管的工作哪方面最有难度呢？
答：最有难度的事就是看好大门，把好安全关。
18、请问你们对宿管的工作有什么建议吗？
答：希望能缩短工作时间。
19、请问学校对你们有考核的要求
吗？如果有，是怎样考核的呢？考核的结果又是如何进行奖惩的呢？
答：平时没什么考核，到年底评选一位“先进工作者”，奖励两百块钱。
20、请问你们觉得这样考核合理吗？
答：不怎么合理，但也没办法。
21、请问你们的晋升制度是怎样的呢？
答：没有晋升制度，站长由上级直接任命，且没有任职时间限额。
22、请问你们觉得自己有可能晋升吗？并且你们会为此努力工作吗？
答：没什么晋升的可能，但还是会好好工作的。
