推荐第1篇：石油战线劳动模范发言稿（版）
安心、用心、有心、恒心、潜心
“一个人的成就，对公司、对研究中心、对专业而言都是很渺小的……，但大家的努力，对海油的可持续发展是可以起到推动作用的……！”
安心艰苦环境，奉献海油事业
我是1982年2月，从位于四川嘉陵江畔的西南石油学院毕业来到天津渤海油田工作的。记得刚听说学校把我分配到天津时，特别高兴，心想天津是三大直辖市之一，条件应该很不错的。我甚至想像我们工作的办公室就建在银色的沙滩上，透过办公室的大玻璃窗，一眼就能望见高大轰鸣的钻机耸立在蔚蓝的大海上……。没有想到，现实完全不是这样的。当时不说别的，光交通就很不方便，2月份的冬天，清晨在北京下了火车，天还没有亮，赶紧排队去买到天津的火车票，一通折腾到了天津已是下午
1、2点钟，一问离渤海油田基地的塘沽还有40多公里，当时就有点着急了。最后，好不容易从晃晃荡荡的“塘沽短”下车后，天都快黑了，看到眼前的一切心都快凉了……。
盐碱地。房前屋后，除了干枯的芦苇，一点绿色都见不着。冬天，盐碱滩白白茫茫一片，凛冽的北风刺骨透心凉。夏天，一片片一人高的芦苇，到处是野蚊子，一叮一个大包。喝的是含氟很高的盐碱咸水，（洗手都不用肥皂，因为用的都是盐碱水，总觉得手上滑滑的，洗不干净），吃的是杂粮粗面（每月只有6斤米票），住的是靠芦苇荡边“简易房”。这一切对我这个自小生长在南方人来说，确实是一个严峻考验。我的很多分在四川的同学后来出差来看我，都好心的劝我，想办法赶紧离开这里吧，我自己也曾经动摇过，担心自己没有办法坚持下去，想着要不然我去考研究生离开渤海吧。就在思想激烈斗争着的时候，我脑海里不由自主不断浮现出这么一句话——“拼命也要下海拿下大油田”。这是我刚到渤海油田报到时走在厂区大门前看到的一幅标口语。看到这句话，我想到是无数海油前辈们为了祖国的海油事业，将青春甚至是一辈子都奉献给了这片大海。这时我突然觉得有股力量充溢我心中，让我顿时有勇气安心艰苦环境，克服各种困难，全心全意投身到了海洋石油事业中，在旁人看似枯燥的石油行业，有声有色地干下来了，一干就是26年。
26年来，我情系蓝色国土，在这片广袤的海洋中放飞梦想。先后参与、主持并圆满完成了渤海、东海和南海等三大海域20多个油气田的可行性研究、ODP设计、基本设计、详细设计及调整改造方案设计等项目。
26年来，我也一步步实现着自己的梦想。在我的主持带领下，开发设计的项目，为国家节约费用或直接创造的经济价值数以亿元计。一路走来，我先后获得全国“巾帼建功标兵”；中央国家企业工委优秀党员；研究中心“十大首席”和总公司劳模等荣誉称号。
用心干好每件事、每个项目
能够扎根渤海艰苦环境，安心在海油工作了，并不等于就能够干好工作了。说实话，我和许多同志一样，刚参加工作的时候都是豪情万丈，有一股使不完的劲，总认为自己这也会那也懂，
后来发现满不是那么回事，在学校学的知识要用在工作实践中还有很大差距。有一件事给我触动很大，那是我刚参加工作不久，在车间当技术员，一次在测绘一根需要更换的海上平台离心泵轴的时候，在技术要求里忘了说明“所有的倒角处需要去除毛刺”的要求，我的师傅发现后指着图纸语重心长地对我说：“别看就是这点机械加工留下的倒角细小毛刺不去除，就有可能使这根新加工的轴装配不上，小则造成加工材料浪费，弄不好还会影响海上油田正常生产……”。这席话给我了很大震动，从此我就告诫自己：没关系，不要气馁，在今后的工作中一定认真仔细，用心做好每件看似小事，做好每个项目。在那以后，自己积极用心动脑筋想办法，改进技术，先后参予主持设计了 “500K单臂旋转吊机”、“1500K龙门式吊机”以及矿场用“皮带运输机”等设计工作。多次荣获“优秀青年”、“先进生产者”等光荣称号。
1997年，我迎面遇上一个新难题。作为渤海歧口17-2油田开发工程的基本设计与详细设计项目经理，我面临的不仅仅是跌入低谷的国际油价，这是一个边际油田，我们需要对原设计方案的进行细心的优化，才能有效降低油田开发成本，提高油田开发的经济效益。然而，降低成本是有原则的，必须是在确保油田安全生产的前提下，选择合适的标准，对方案进行科学合理和细致的优化工作。为了攻下这道难题，我带领项目组的设计人员深入研究方案，用心对工艺流程和总体布置图优化。
那些天来，我一个人对照上百张的工艺和总体布置图，一个一个数据核实，一条一条接口检查。“那会儿我在睡梦中想的都是图纸和线条，这条线画下去、这个数据写上去将是什么结果？会不会影响我们油田开发？因为我知道我们设计的不仅仅是一张图纸，更重要的是一份责任”。我常常对项目组的同志们说：“不能随便填一个数，不能随意画一条线。” 因为我们设计的方案最后落实到工程项目投资汇总表上的总额都在数亿美元以上，马虎不得半点，要用心严把质量关。功夫不负有心人，在我们的共同努力下，这个油田的新开发方案比原方案降低总成本8000多万元人民币。
有心------主观能动、刻苦专研
二十多年前，女性出任设计项目经理，在中海油并不多见，可以说我是第一人。我还记得我第一次担任项目经理，那是1995年，东海平湖油气田钻井模块详细设计项目。这是一块“硬骨头”。为什么说它硬，说它难啃，因为模块钻机是从国外买的“二手”钻机，需要进行设计改造。而业主是一家外国公司，要求我们必须在3个月拿出设计。
说实话，做工程设计的人最怕的是改造项目，接口多、界面杂。没有任何书面资料，要进行改造设计的旧钻机还远在数千公里外的新西兰。不仅仅如此，改造中还要把其他一些厂家的新设备配套“嫁接”上去。所有的技术参数和标准必须符合国际规范要求。我们是坐等资料，把困难往公司上交？还是充分发挥主观能动性呢？这是我第一次担任项目经理，是我设计生涯的又一次人生飞跃。当时海洋石油正处于快速发展时期，领导把这么重要的工作交给我，我感到是对我的信任和考验。女性有女性的优势，心细，考虑问题周全。我们一定要积极向上，充分发挥主观能动性。为此我带着项目组的几名同志风尘仆仆去到现场，炎炎烈日下，和同志们成天在现场爬上钻下，又是量尺寸，又是画草图。能拍照就拍照，拍不了的就画，为了回国争取设计的主动，我们恨不得把每个接口的尺寸都画出来。
虽然当项目经理很辛苦，但与自己当年农村插队时，磨得满手血泡还要下地干活那股累劲相比，就算不了什么。要说困难，我认为不在技术和专业上，而是在合作工作过程中如何让别人接受我们的方案，更确切的说是接受我这个女性经理，比如外国油公司，一开始，他们会怀疑我
有没有能力驾驭这么大的工程项目，他们就会向我提出种种疑问来为难我。每遇此事，即便是争论十分激烈，我从不会大吼大叫强迫别人接受。我有一种韧性，我首先将每一个问题都做到心中有数，再把实质性问题科学、合理的一一摆出，直到对方认可。我常想，要让别人认可我这个身处举足轻重位置的女经理，总是需要过程，只要你是真金，又何惧火炼？过硬的业务水平，合理的设计方案， 最后使我们的详细设计方案如期提交国外公司，受到这家外国公司的好评。
钻修机专业设备系统和接口界面复杂，对油田开发的前期方案影响很大，以往的海洋平台模块钻机主要依靠进口，全套下来，设计建造费用高达2000多万美元。2003年，我担任中海石油研究中心钻修机首席工程师，对此，看在眼里急在心里。心想，什么时候我们国家能打破外国公司垄断，实现模块钻机国产化，降低油田开发效益有多好啊？为此我带领项目组的同志在不到十天里连轴转出差，马不停蹄，北上兰州、宝鸡，南下湖北江汉、河南南阳和四川等石油钻机生产专业厂家进行深入调查，还就陆地油田国产钻机应用情况，走访了中石油的大港油田等多个钻机现场。在很短的时间内向公司提出一份关于海上模块钻机国产化的建议书，率先提出平台模块钻机国产化的研究方向并组建了项目攻关小组。最后在项目组的共同努力下，海上模块钻机设备国产化率由不足70%提高到94%，目前已获得直接经济效益约9606万元人民币。就是这样一套模块钻机的国产化运用，光节约了设计费用就高达800万人民币。
我一直要求自己在工作中要做个有心人，平日里有时间就自学，遇到不懂的就去向返聘老专家请教、向其他相关专业人士学习。加上以往积累的项目经验，我掌握了很多国内外、多领域的技术和管理知识，成长为一名跨专业的技术及管理的复合型人才。尽管当时选择读石油专业是一种被动选择，但我却深深爱上了这份充满未知的海洋石油开发设计工作。因为我已经体会到：只要有心，钻进去就会发现很多乐趣，而且还会慢慢做出来一点有价值的事情。这么多年来的努力成果，我认为应当归功于自己对工作的有心和和认真踏实的作风。
在生活中，我也尽量做个有心人，用真情关心帮助有困难的同志。殷昆是西南石油学院的一名研究生，2004年被确诊罹患白血病。得知此事后，我就很想为这位小师弟做点事情，率先捐款并找到研究中心西南石油学院校友的名单，以学姐的身份，给大家群发了一封邮件，积极组织大家为殷昆捐款。2005年我担任新毕业大学生郭华的指导老师，在他去天津实习期间，我有心特意要求他给我写周报和月报，及时汇报他的工作学习情况。尽管工作很忙，但是郭华的每份报告我都会认真看，并且改得很仔细。另外，我也经常和同事们交流怎么教育孩子，怎样正确处理好家庭里各种关系等问题，会以一个过来人（大姐姐）的身份来给予自己的同事以提示和帮助。
恒心------持之以恒，一如既往 2002年，我荣获“中国海洋石油总公司首批石油工程专业技术拔尖人才”的称号。工作虽然辛苦，但我觉得：“中国海油正在向建设一个国际化能源公司方向发展，这期间给我们提供了很多机会，以及很大的成长空间，虽然劳心劳力，但是想到这一过程中很多项目都有自己的一份贡献，就会感到莫大欣慰。” 南堡35-2油田是国内迄今为止发现的第一个海上超稠油油田，在这个充满挑战的油田开发设计研究中，我作为项目经理，积极发挥各专业设计人员的积极性，带领大家从技术、经济、社会等多方面出发，加强各相关专业协同化研究。在项目的前期研究中就大胆地在国内首次成功使用浮托法海上施工方案，安装了重量将近9000吨的海上平台组块，大大节省了海上连接调试的时间，共计节约海上施工费用1480万人民币。该油田已经于2005年9月顺利投产。
作为一名首席工程师，我不喜欢在办公室“遥控指挥”，或是伏案分析同事们收集回来的资料。我会经常去海上平台和陆地终端，往项目一线跑。尽管自己患有胃病、颈椎病和关节炎等病痛，我还是坚持每年参加培训拿“四小证”，以便自己随时能上平台到现场。现在平均每年还要去现场4到5次，一来海上有些数据和资料很重要，我想亲自盯着，还可以在现场带带年轻人。二来，我们做设计的离现场太远不好，好的设计是改出来的，平台上很多员工的建议很实在，值得我们听取，这样我们的设计能做得更加贴近实际。2005年盛夏骄阳似火，旅大5-2平台模块钻机海上调试，我在海上一待就是好几天。今年5月中旬，四川大地震刚发生不久，我就坚持带着长江大学和项目组的几位同志一同出海到现场进行实地调研，为做好科研项目取得了宝贵的第一手资料。
在专家们看来“改造不好只能关闭”的埕北油田，调整改造工作接口多、界面杂、资料缺，但为了收集现场改造的第一手资料，我还是坚持克服旅途劳顿和晕船，多次出海到埕北油田海上平台进行现场调研工作。在第一次出海调研中，由于运输船只的一台主发电机组出现故障，航速减半。船长考虑到我是女同志长时间航行很辛苦，劝说不要出海了。我当时想，现场情况对我们作出正确的判断非常重要，能多争取一分时间，就能对现场工作尽早出一份力，因此我坚持要跟船到平台„„经过7个多小时的海上颠簸，终于到达了，一上去，不顾休息立即投入工作，之后又在晚上10点多跟船经历7个小时航行回到陆地。在我和项目组的共同努力下，第一次成功利用改扩建修井机完成了在老井的7寸套管内开窗侧钻分支井等高难度的钻井作业，并采用了适度防砂技术。2003年埕北油田综合调整全面开始实施，油田调整开发效果非常明显，预计到2010年，总计增油达41.5万立方米，大大延长了老油田的经济寿命。这个项目也因此获得中国海洋石油总公司2004年度科技进步二等奖。
潜心------不计名利，求真务实
由于我的出色表现，2005年8月份我又被委以重任，担任锦州25-1南油气田总体开发方案（ODP）项目的设计经理。这是一个带油环的砂岩气藏和变质岩潜山油藏迭加在一起的复合中大型气田。也是我国海上第一次开发这样规模的复杂油气田，项目总投资预计将超过七十多亿人民币。项目非常复杂，原油和天然气并存，既有上游海上工程又有陆地处理终端，面临着巨大的挑战是前所未有的。我首先积极组织有关专家和项目组人员，首先开展了项目的大思路研究工作，把单个油田开发策略和整个区域开发的研究作为重点要解决的决策问题之一。 说实话，项目经理的确不好当，是整个项目成果最终水平的集中体现，不仅仅需要有扎实杰出的研发能力、编写各种报告的文字能力，还要有说服领导、专家和投资者的表达能力。我自己曾经做过很多项目，对每个项目都记忆犹新，历历在目。每个项目都会面临很多挑战和问题，而那种最大的压力，不是来自于周围，而是来自于自己的责任心。但我总是相信：“出路在于思路，想办法，一点点解决，总会有柳暗花明的时候，事情总会有个结果。” 我常常鼓励大家的一句话就是‘办法总比困难多’，我们做项目哪能不碰到困难，没有困难做起来也没什么意思啊。”
600多个日日夜夜，我们反反复复历时三年辛勤付出，40多个人的团队，大胆假设小心求证，做出了大量细致工作。上百次汇报、讨论，前后拿出60多套开发方案，最终在“增产增收节支”和“兼顾盘活预留带动”的指导思想下，圆满地完成了ODP编制任务。并全面带动周边油田区域开发，为海油，为国家创造的价值无可估量。
从一名开发设计工作者到一名技术管理人员，我体会到：“我们没有最好的方案，但我们会
有最合适的方案。”单纯做一名设计者，会格外珍爱自己的作品，往往不能高屋建瓴地看到作品对于整个公司的意义，而如果能有管理者的视角和眼光，则能去把握设计作品（项目）与资源搭配、时机切入以及在每一个项目中体现与总公司战略步伐的对应，从而确保中国海油利益最大化。 工作中，我跟项目组成员经常沟通，让他们理解到我们的方案要服从于公司战略，服务于我们面对的油藏资源。方案经常需要修改，并不意味着我们的“ 作品”本身不好，而是在根据新情况、新问题和新动向进行调整。我们干项目，不仅仅是完成上级交办的任务。研究中心拿出来的成果体现的也不仅仅是我们几个人的智慧，而是中国海油的水平。这是一种崇高的责任，也是不计名利，求真务实，潜心钻研的最高境界。 这么多年来，我做过的项目很多，经历的事情也比较多。当有来自公司高层或管理层等为适应市场需求，要求项目做重大改动或者项目遇到重大难点、挫折等不确定的情况时，我不会轻率地、只是为了一时释放自己压力而简单地将这种压力传递下去，这样很容易造成团队成员的误解并涣散军心。但是接到来自上级的褒奖，我会在第一时间积极地传达给大家，鼓励大家。工作中自己勤于思考、善于总结，已经在国际会议和《中国海上油气》等重要刊物上发表论文十余篇。与此同时，在项目团队建设中自己爱育人、爱带人，主动把经验毫无保留地分享给他们，希望年轻人能尽早成才。因为我知道，一个人的成就，对公司、对专业、对研究中心而言都是很渺小的，我的作用就是在引导大家往一个向上的方向走，抛弃各种名利杂念，甘于寂寞，甘于奉献潜心研究，为海洋石油事业贡献力量。
推荐第2篇：石油岗位职责
一、队长岗位职责
1、作业现场井控安全第一责任人，作业队井控领导小组副组长，抓好现场的HSE管理工作。为第一时间现场应急抢险的指挥。
2、负责落实现场作业电力、照明、消防设施的安装、危险点源的标识符合安全规定。
3、参加本队组织的以井控为主的井控安全问题的自查自改。
4、负责向作业机组织布置安全措施，并根据设计与措施要求及时组织作业机组人员进行正压式空气呼吸器的穿戴、人员救护、消防、应急逃生等方面的演习。
5、负责单井防污染措施、应急集合点的落实。
6、负责井控抢险时的汇报工作。
二、技术员岗位职责
1、作业队井控小组副组长，协助司钻抓好井控技术在现场的应用。
2、负责送井与回收井控装置质量的现场鉴定以及标准化安装。
3、负责射孔和打开井口前的技术交底；负责编写井控处置预案和压井施工设计，差监督机组执行井控规定与措施。
4、定期组织对井控装置和安全防护设施检查和维护保养。
5、协助司钻组织防喷演习，确保演习质量在到实战要求。
6、及时传达上级有关井控文件和要求。
7、关井以后，负责按关井程序对井控操作及井控装置进行检查，发现问题立即整改，对整改不了的问题及时向上级主管部门汇报，请示下步的处理方案与措施。
8、负责建立健全井控管理台帐，取全、取准各项资料数据。
9、定期组织机组人员进行现场井控培训。
10、协助负责井控的汇报工作。
三、司钻岗位职责
1、井控小组组长，负责贯彻执行上级井控工作的有关文件规定、标准和要求，全面抓好作业现场井控安全工作。
2、负责组织每口井开工前现场问题的自查自改，并落实好射孔和打开井口前的各项准备工作，检查机组井控器材的准备、防喷器的安装保养、压井液及添加剂的储备、井控技术措施的交底、防喷演习制度的落实等。
3、组织召开班前班后会，布置或总结井控安全工作。
4、当发生溢流、井涌、井喷或井喷失控时，立即组织机组人员按应急预案和处置措施，协助队长（驻井或带班干部）组织现场应急抢险的指挥。
5、按关井程序岗位分工熟练本岗操作。
四、副司钻岗位职责
1、负责执行现场设备操作规程和机组作业指令中涉及本岗的内容。
2、负责按井控规定和作业指令检查好防喷器的开关，检查
远程控制室储能器压力、管江压力、气压是否正常，电、气泵运转是否正常，检查保养好液控箱、液控管线、防喷器、手动锁紧装置等部位。
3、负责起钻时，往井口灌满压井液，并倒好循环系统闸门以备压井。
4、负责保管消防器材。
5、按关井程序岗位分工熟练本岗操作。井架工岗位职责
1、负责检查井口、防喷井口、防喷器等法兰螺栓的紧固情况，并定期保养好井口、井口装置各闸门。
2、按关井程序岗位分工熟练本岗操作。
3、井架逃生装置的日常维护和保养。
五、司机岗位职责
1、负责组织井场设备和井控装备的标准化安装。
2、参加以井控为主的安全会议和井控安全问题的自查自改。
3、负责按规定进行巡检，检查机组各岗位对井控安全指令的执行情况。
4、负责监督各岗位的操作是否符合HSE规范，并及时纠正和制止违章作业。
5、关井后，负责按关井程序对井控操作和井控装置进行检查，发现问题立即纠正。
6、负责检查消防器材。
7、按关井程序岗位分工熟练本岗操作。
六、一岗岗位职责
1、协助井架工进行井口、防喷井口、防喷器等法兰螺栓紧固情况，并定期保养好井口、螺栓的紧固及井控装置各闸阀的活动保养。
2、负责保管与保养内防喷工具（包括上下旋塞、旋塞手柄、回压凡尔阀、应急旋塞等）。
3、按关井程序岗位分工熟练本岗操作。二岗岗位职责
1、协助一岗保管与保养内防喷工具（包括上下旋塞、旋塞手柄、回压凡尔阀、应急旋塞等）。
2、负责观察起钻、下钻井口钻井液的灌入和反出情况是否正常，并作好座岗观察记录。
3、按关井程序岗位分工熟练本岗操作。
七、三岗岗位职责
1、负责准备好管钳、断线钳、钢圈、井口连接螺栓等。
2、负责准备消防器材。
3、协助副司钻倒好循环系统闸门，往井口灌满压井液。
4、协助抢装防喷井口，关防喷器。发电工岗位职责
1、在发生溢流、井喷井控紧急情况时，根据司钻指令开控照灯，关井架灯，并保证防喷器远程控制室用电。
2、负责井控装置电路、气路的连接，确保使用专线，闸刀有标识。
3、负责井控电路的巡检以及消防器材的检查保养。
4、协助司机做好各项工作。
八、旋转作业时发生溢流关井程序
1、发信号（发） 人员：司钻
规范：接到井口出现溢流汇报时，司钻发出报警信号。
2、停止作业（停） 人员：全体施工人员
规范：停止旋转作业，泵注车停泵，井架工迅速下到地面，各岗位按照岗位职责分工，迅速进入井控操作位置，一岗确认钻杆旋塞（油管旋塞）处于开启状态，二岗确认套放管线处于开启状态，三岗检查工具，准备关井。
3、上提钻具、抢装井口控制装置（抢） 人员：司钻、一岗、二岗
规范：司钻提出方钻杆，将钻杆接箍提至转盘面0.5m以上，刹死刹车，一岗和二岗扣好吊卡，关闭方钻杆下旋塞阀。作用远程液控防喷器时，司钻应发关闭防喷器的信号。
4、关井（关）
人员：司钻、副司钻、一岗、二岗 规范：
（1）关闭防喷器
液动防喷器——副司钻听到警报后，迅速跑到防喷器控制台检查防喷器控制台是否处于正常状态，在听到关井信号后关闭防喷器控制台的半封手柄，一岗观察半封闸板到位后，司钻下放管柱到位后，一岗和二岗同时进行手动锁紧，锁紧手轮顺时针旋转到位后，回旋1/8-1/4圈，防喷器关闭后，再关闭油管旋塞。
手动防喷器——在接到关井信号后，一岗和二岗同时手动关闭防喷器，一岗观察半封闸板到位后，司钻下放管柱到位后，一岗和二岗同时进行手动关紧防喷器，再关闭油管旋塞。
（2）关闭套放闸门 一岗和二岗关闭套放闸门。
5、观察油套压力（看） 人员：技术员（资料员）、三岗
规范：技术员（资料员）安装油、套压力表。三岗和资料员观察记录油套压力，并向技术员、班长汇报，由技术员、班长在收集有关资料后，按程序向上级汇报。
九、螺杆作业时发生溢流的关井程序
1、发信号（发） 人员：司钻
规范：接到井口出现溢流汇报时，司钻发出报警信号。
2、停止作业（停） 人员：全体施工人员
规范：停止旋转作业，泵注车停泵，井架工迅速下到地面，各岗位按照岗位职责分工，迅速进入井控操作位置，一岗确认油管旋塞（防喷井口或采油树）处于开启状态，二岗确认套放管线处于开启状态，三岗检查工具，准备关井。
3、上提钻具、抢装井口控制装置（抢）
抢装方案由驻井干部（技术员）根据现场情况合理选择并负责协调指挥，一般情况下优先选择安装防喷井口，情况危急时选择安装油管线旋塞，必须有防上顶措施。
人员：司钻、一岗、二岗
规范：司钻提出一根油管（钻杆），将油管（钻杆）接箍提到井口平面0.5m以上，刹死刹车，一岗和二岗扣好吊卡，司钻下放管柱座在井口吊卡上，一岗和二岗卸下油管（钻杆），抢装油管旋塞阀。司钻下放吊环提起井口吊卡0.1m左右。使用远程液控防喷器时，司钻应发关闭防喷器的信号。
（1）抢装油管旋塞阀 人员：司钻、一岗、二岗
规范：司钻迅速将吊卡下放座在井口防喷器上法兰平面，一岗和二岗取掉吊环，司钻上提游车到一定高度，一岗和二岗抢装油管旋塞阀。司钻下放游车到适当高度，一岗和二岗迅速挂好吊卡，司钻上提游车至关闭防喷器适当高度，刹住。使用远程液控防喷器时，司钻应发关闭防喷器的信号。
（2）抢装防喷井口
人员：司钻、一岗、二岗、三岗
规范：司钻将吊卡下放座在防喷器上法兰平面上，一岗和二岗取掉吊环，三岗放好钢圈，下放游车吊起防喷井口并与井内管柱连接上紧，下放防喷井口座在防喷器上并用螺栓固定。
4、关井（关）
人员：司钻、副司钻、一岗、二岗 规范：
（1）关闭防喷器
液动防喷器——副司钻听到警报后，迅速跑到防喷器控制台检查防喷器控制台是否处于正常状态，在听到关井信号后关闭防喷器控制台的半封手柄，一岗观察半封闸板到位后，司钻下放管柱到位后，一岗和二岗同时进行手动锁紧，锁紧手轮顺时针旋转到位后，回旋1/8-1/4圈，防喷器关闭后，再关闭油管旋塞。
手动防喷器——在接到关井信号后，一岗和二岗同时手动关闭防喷器，一岗观察半封闸板到位后，司钻下放管柱到位后，一岗和二岗同时进行手动关紧防喷器，再关闭油管旋塞。
（2）关闭防喷井口
一岗和二岗关闭防喷井口闸门。 （3）关闭套放闸门 一岗和二岗关闭套放闸门。
5、观察油套压力（看） 人员：技术员（资料员）、三岗
规范：技术员（资料员）安装油、套压力表。三岗和资料员观察记录油套压力，并向技术员、班长汇报，由技术员、班长在收集有关资料后，按程序向上级汇报。
十、起、下钻（油管杆）时发生溢流的关井程序
1、发信号（发） 人员：司钻
规范：接到井口出现溢流汇报时，司钻发出报警信号。
2、停止作业（停） 人员：全体施工人员
规范：停止起、下钻作业，井架工迅速下到地面，各岗位按照岗位职责分工，迅速进入井控操作位置，一岗确认油管旋塞（防喷井口或采油树）处于开启状态，二岗确认套放管线处于开启状态，三岗检查工具，准备关井。
3、抢装井口控制装置（抢）
抢装方案由驻井干部（技术员）根据现场情况合理选择并负责协调指挥，一般情况下优先选择安装防喷井口，情况危急时选择安装油管线旋塞，如井内管柱带有大直径工具或井内管柱数量少且选择了安装油管旋塞时，必须有防上顶措施。
（1）抢装油管旋塞阀 人员：司钻、一岗、二岗
规范：司钻迅速将吊卡下放座在井口防喷器上法兰平面，一岗和二岗取掉吊环，司钻上提游车到一定高度，一岗和二岗抢装
油管旋塞阀。司钻下放游车到适当高度，一岗和二岗迅速挂好吊卡，司钻上提游车至关闭防喷器适当高度，刹住。使用远程液控防喷器时，司钻应发关闭防喷器的信号。
（2）抢装防喷井口
人员：司钻、一岗、二岗、三岗
规范：司钻将吊卡下放座在防喷器上法兰平面上，一岗和二岗取掉吊环，三岗放好钢圈，下放游车吊起防喷井口并与井内管柱连接上紧，下放防喷井口座在防喷器上并用螺栓固定。
4、关井（关）
人员：司钻、副司钻、一岗、二岗 规范：
（1）关闭防喷器
液动防喷器——副司钻听到警报后，迅速跑到防喷器控制台检查防喷器控制台是否处于正常状态，在听到关井信号后关闭防喷器控制台的半封手柄，一岗观察半封闸板到位后，司钻下放管柱到位后，一岗和二岗同时进行手动锁紧，锁紧手轮顺时针旋转到位后，回旋1/8-1/4圈，防喷器关闭后，再关闭油管旋塞。
手动防喷器——在接到关井信号后，一岗和二岗同时手动关闭防喷器，一岗观察半封闸板到位后，司钻下放管柱到位后，一岗和二岗同时进行手动关紧防喷器，再关闭油管旋塞。
（2）关闭防喷井口
一岗和二岗关闭防喷井口闸门。
（3）关闭套放闸门 一岗和二岗关闭套放闸门。
5、观察油套压力（看） 人员：技术员（资料员）、三岗
规范：技术员（资料员）安装油、套压力表。三岗和资料员观察记录油套压力，并向技术员、班长汇报，由技术员、班长在收集有关资料后，按程序向上级汇报。
十一、电缆射孔时发生溢流的关井程序
1、发信号（发） 人员：司钻
规范：接到井口出现溢流汇报时，司钻发出报警信号。
2、停止作业（停） 人员：全体施工人员
规范：停止射孔作业及其它作业，各岗位按照井控岗位职责分工，迅速进入井控操作位置，一岗确认防喷井口或采油树处于开启状态，二岗确认套放管线处于开启状态，三岗负责准备剪线钳。
3、抢剪电缆（抢） 出现井喷时执行些程序
人员：驻井干部（技术员）、司钻、一岗、二岗 规范：驻井干部（技术员）指挥
一、二岗剪断电缆。
4、关井（关）
如果电缆被剪断，则按空井筒抢装防喷井口程度执行。 人员：司钻、副司钻、一岗、二岗 规范：
（1）关闭防喷器
液动防喷器——副司钻听到警报后，迅速跑到防喷器控制台检查防喷器控制台是否处于正常状态，在听到关井信号后关闭防喷器控制台的半封手柄，三岗扶正电缆，一岗和二岗同时进行手动锁紧，锁紧手轮顺时针旋转到位后，回旋1/8-1/4圈。
手动防喷器——在接到关井信号后，三岗扶正电缆，一岗和二岗同时手动关闭防喷器。
（2）关闭套放闸门 一岗和二岗关闭套放闸门。
5、观察压力（看）
人员：技术员（资料员）、三岗
规范：技术员（资料员）安装压力表。三岗和资料员观察记录井口压力，并向技术员、班长汇报，由技术员、班长在收集有关资料后，按程序向上级汇报。
十二、空井时发生溢流的关井程序
1、发信号（发） 人员：司钻
规范：接到井口出现溢流汇报时，司钻发出报警信号。
2、停止作业（停）
人员：全体施工人员
规范：停止一切作业，各岗位按照井控岗位职责分工，迅速进入井控操作位置，一岗确认防喷井口或采油树处于开启状态，二岗确认套放管线处于开启状态，准备抢喷。
3、抢装防喷井口（抢） 人员：司钻、一岗、二岗、三岗
规范：司钻将吊卡下放座在防喷器上法兰平面上，一岗和二岗取掉吊环，三岗放好钢圈，下放防喷井口座在防喷器上并用螺栓固定。
4、关井（关）
人员：司钻、副司钻、一岗、二岗 规范：
（1）关闭防喷井口
一岗和二岗关闭防喷井口闸门。 （2）关闭套放闸门 一岗和二岗关闭套放闸门。
5、观察油套压力（看） 人员：技术员（资料员）、三岗
规范：技术员（资料员）安装油、套压力表。三岗和资料员观察记录油套压力，并向技术员、班长汇报，由技术员、班长在收集有关资料后，按程序向上级汇报。
十三、井控分级负责制度
1、长庆油田公司井控领导小组，负责组织贯彻执行井控规定，制定和修订井控工作实施细则，组织开展井控工作。
2、长庆油田分公司的二级单位井控领导小组，负责本单位井控管理工作，组织井控检查，贯彻执行井控规定，领导和组织本单位井控工作的开展。
3、油田公司项目组、各采油采气技术服务单位大队或分公司、在长庆油田作业服务的外部施工队伍，均要成立井控领导小组，各施工作业队要成立井控小组，负责本单位的井控工作。
4、负责气井作业的项目组应配备专职的井控技术和管理人员，其他项目组应配备兼职的井控技术和管理人员。
5、作业队井控领导小组负责传达、贯彻落实上级部门有关井控安全的指示、规章制度、文件，编写本队应急抢险预案，各种工况下的井喷处置预案，落实上级部门检查提出问题整改消项情况，组织应急抢险队伍处理井喷事故。
6、作业机组井控小组负责按照设计要求组织施工和落实现场处置预案准备情况；发现气侵、井涌、溢流等井喷预兆时，按照现场处置预案控制溢流、井涌，组织机组人员关井，并及时向项目组（分公司）请示汇报；发生井喷、井喷失控时，按本队《井喷事故应急处置预案》执行。
7、油田公司每半年组织一次井控工作在检查；二级单位每季度进行一次井控工作检查；各项目组、大队或分公司、在长庆油田作业服务的外部施工队伍每月度进行一次井控工作检查，及
时发现和解决井控工作中存在的问题，杜绝井喷事故的发生。
十四、《井控培训合格证》制度
1、油田下列人员必须经井控培训、考核并取得有效的《井控培训合格证》；
（1）指挥、监督井下作业现场生产的各级生产管理人员、监督、专业技术人员；
（2）从事井下作业地质、工程、施工设计的技术人员； （3）试油及井下作业监督、试油（气）队和修井队生产管理人员、HSE监督员、大班司钻、正副司钻；
（4）井控车间、站（点）的生产管理人员、技术人员、现场服务人员；
2、没有取得井控操作证的管理和技术人员无权指挥生产，操作人员不得上岗操作。凡没有取得井控操作证而在井控操作中造成事故者要加重处罚，并追究主管领导责任。
3、井控操作证的管理和落实
（1）井下作业承包商（单位）、工程技术管理部门负责井下作业队伍井控操作证制度的落实。油田公司工程技术管理部门负责井下作业承包商、井下作业队伍的井控操作证持证情况的监督检查。
（2）凡在长庆油田施工的井下作业队伍，必须有长庆油田公司认可的井控培训合格证。
油田公司工程技术管理部门负责定期对长庆井控培训工作
进行检查、考核。
十五、井控装备的检修、安装、试压制度
1、井控装置的检修、保养及巡检必须由专业的井控车间负责服务。井下作业队在用井控装备的管理、操作应有专人负责，并明确岗位职责。
2、井下作业队使用的井控装置达到检修周期后并送井控车间进行维修、检验。
3、井下作业队应定岗、定人、定时对井控装置、工具进行检查、维护保养，并认真填写保养和检查记录。
4、井控管理人员、HSE监督员及井控车间服务人员在监督、巡检中要及时发现和处理井控装置存在的问题，确保井控装置随时处于正常工作状态。
5、井下作业承包商（单位）应建立井控装备台帐，见附件3。
十六、防喷学习制度
1、作业机组根据不同工况，每个月进行不少于一次的防喷演习，对超过三个月未实施过的作业工序要求先进行防喷演习，然后再正常作业。
2、作业机组应制定旋转作业、起下钻作业、起下大直径管柱（工具）、射孔作业（电缆作业）、空井等5种作业时发生井涌、溢流等的处置预案。
3、防喷演习应按处置预案制定的程序进行。
4、作业机组人员应按岗位进行防喷演习分工。
5、井喷井控演习统一用作业机气喇叭信号声音报警，指挥。报警信号：一声长鸣； 关闭防喷器信号：两声短鸣； 解除信号：二短一长鸣；
长鸣喇叭声为15秒以上，短鸣喇叭声为3-5秒。
6、演习要求，完成射孔防喷演习时间不超过2分钟，起下钻防喷学习时间不超过3分钟，空井防喷演习时间不超过2分钟、旋转作业防喷演习时间不超过5分钟。
7、机组人员熟练掌握井控岗位职责。岗位分工明确，处理程序准确、在规定时间内完成演习为合格。如达不到上述要求，演习为合格，必须重新安排演习，直到合格为止。
8、每次防喷演习后必须写好防喷演习记录，认真讲评。演习记录包括：队号、机组、井号、时间、演习工况、演习情况、参加人员、组织人员等内容。
十七、坐岗观察制度
1、井下作业过程中在下列情况下必须进行坐岗观察；a、射孔作业；
b、打开油气层后的起下钻作业；
c、打开油气层后且不具备座井条件的其它情况。
2、坐岗人员上岗前必须经过技术培训。
3、坐岗记录内容包括时间、工况、压井液性质及数量、入
井及返出液量、有毒有害气体检测情况、记录人、值班干部等。
4、坐岗人员发现异常情况应立即报告司钻或值班干部。
5、司钻发现溢流或接到溢流、井涌报告后，立即发出报警信号，组织全班按井控处置程序控制溢流。
十八、作业队干部值班制度
1、油气层打开后，作业队值班干部必须24小时值班，值班干部应挂牌或有明显标志。
2、值班干部和HSE监督员应检查监督各岗位执行井控制度情况，发现问题立即整改。试压、射孔、演习、溢流、井喷、井下复杂等特殊情况，必须在场组织、指挥处理工作。
十九、月井喷事故逐级汇报制度
（一）井喷事故分级
1、一级井喷事故（Ⅰ级）
油（气）井发生井喷失控，造成超标有毒有害气体逸散，或窜入地下矿产采掘坑道；发生井喷并伴有油气爆炸、着火，严重危及现场作业人员和作业现场周边居民的生命财产安全。
2、二级井喷事故（Ⅱ级）
油（气）井发生井喷失控；含超标有毒有害气体的油（气）井发生井喷；井内大量喷出流体造成对江河、湖泊和环境造成灾难性污染。
3、三级井喷事故（Ⅲ级）
油（气）井发生井喷，经过积极采取压井措施，在24小时
内扔未建立井筒压力平衡，井下作业承包商（单位）在24小时内不成完成处理的井喷事故。
4、四级井喷事故（Ⅳ级）
发生一般性井喷，井下作业承包商（单位）能在24小时内建立井筒压力平衡的井喷事故。
（二）井喷事故报告要求
1、发生Ⅰ级、Ⅱ级井喷事故后，井下作业队最短时间内向其上级单位和油田分公司项目组同时汇报，项目组接到汇报后立即向油田公司应急办公室汇报，并立即启动油田公司《重大井喷事故应急救援预案》。2小时内以快报形式报集团公司应急办公室。
油田公司应根据相关法规和当地政府规定，在第一时间内立即向属地政府部门报告。
2、发生Ⅲ级井喷事故时，井下作业承包商（单位）、油田公司应急办公室在接到报警后，在启动《重大井喷事故应急救援预案》的同时，24小时内上报公司应急办公室。
3、发生Ⅳ级井喷事故，井下作业承包商（单位）启动《井喷事故应急救援预案》进行应急救援处理，并定期向油田公司应急办公室汇报处置进展情况。
（三）发生井喷或井喷失控事故后应有专人收集资料，资料要准确。
（四）发生井喷事故后，随时保持各级通信联络畅通无阻，
并有专人值班。
（五）油田公司在每月10日前以书面形式向集团公司主管部门汇报上一月度井喷事故（包括Ⅳ级井喷事故）处理情况及事故报告。汇报实行零报告制度。
（六）井喷事故发生后，事故单位以附件一《长庆油田井下作业井喷失控事故信息收集表》内容向油田公司汇报，首先以表一（快报）内容进行汇报，其后再以表二（续报）内容进行汇报，使油田公司领导及时掌握现场抢险救援动态。井喷事故得到控制，现场事态恢复正常后，事故单位要书面向油田公司工程技术部门详细汇报事故经过、事故原因及处理过程及教训。
二
十、井控例会制度
1、有井控要求时，在班前会、班后会及生产会中，要根据设计中有关井控要求进行井控工作布置，检查井控装备、设施等，明确岗位分工。
2、作业队每月至少召开一次井控例会，作业机组每周召开一次，分析、总结前一阶段井控工作中存在的问题，提出下一阶段井控工作要求和注意事项，落实井控存在问题消项整改情况。
3、油田公司项目组每月组织召开一次井控例会，安排、布置、总结井控工作。
4、井下作业承包商（单位）每季度召开一次井控例会，检查、总结、布置井控工作。
5、油田公司每半年召开一次井控例会，总结、布置井控工
作。
二十一、井控管理奖励制度
油田双方各级井控管理人员在井下作业中，认真履行井控职责，杜绝或遏制了井喷事故，给国家和企业挽回重大经济损失，避免了人员伤亡，都应受到奖励。
1、二级单位（项目组）一年内未发生井喷事故，由油田公司或井下作业承包商（单位）分别对在井控工作中做出突出成绩的处级单位，处级单位的主要领导、主管领导；主管部门主要领导、主管领导；井控专职管理人员、在井控工作中做出突出成绩的其他人员进行适当的奖励。奖励方案由油田公司或井下作业承包商（单位）井控领导小组研究，主要领导审批。
2、一年内未发生一起井喷事故，重大井控安全隐患及时得到治理整改，井下作业承包商（单位）应对工程项目部（分公司、前指）主要领导、主管领导、井控专职管理人员、每年在井控工作中做出突出成绩的其他人员、基层作业队进行适当奖励。奖励办法和奖励标准由井下作业承包商（单位）自行制定并执行。
二十二、井控应急预案
1、坐岗员发现溢流或井涌现象，通知司钻应立即发出警报，一声长鸣嗽声，鸣20s以上。
2、听到警报后，迅速切断电源，停止一切施工，班长应立即组织员工按照井喷应急反应程序进行压井，抢装防喷井口。一岗人员在抢装防喷井口前，首先打开出口闸门或节流阀，确定好
流体方向，迅速抢装井口及防喷器；二岗人员在协助一岗人员抢装井口的同时，手持8kg干粉灭火机在井口戒备。
3、一旦井喷失控后，动力熄火，不准用铁器敲击，以防引起火灾；立即疏散人员通过逃生路线转入安全区域，监视井场情况，并派人与公司应急小组联系，汇报情况；立即向有关部门报警，消防部门迅速到井喷现场。
4、解除信号。两短一长嗽声：
鸣4s—停 3s—鸣 4s—停 3s—鸣 20s
5、井喷得到控制后，班长应立即组织员工清理现场，对污染物进行回收处理。
6、调查分析原因并上报公司。
7、恢复生产。
8、事故结束后，由井控监督员负责撰写事故报告，并备注。二十
三、安全员岗位职责
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文章标题：让石油战线劳模精神激励我们奋进
在油田建设发展的伟大历史进程中，我们石油战线涌现出了大批先进模范人物。他们始终站在时代的前列，他们是先进生产力的代表，是石油人学习的楷模。他们的崇高思想和模范事迹，展示了当代石油工人的精神风貌，昭示了创建百年油田的前进方向，显示了工人阶级和劳动群众作为油田开发建设的创造者，在推进企业
持续发展中的主力军的伟大作用。劳动光荣，劳模光荣！让劳模精神成为二次创业的最强音。
劳模不愧为大庆油田的脊梁。从一次创业到二次创业，正是一批又一批劳模通过创造性劳动所体现出来的人格化的时代精神，教育和激励着一代又一代石油人艰苦奋斗，开拓进取，共同建设大庆美好的家园。许许多多的劳模尽管所处时代不同、职业岗位各异，但他们都以强烈的主人翁责任感，立足本职，忘我劳动，无私奉献，顽强拼搏，积极进取，争创一流，集中展示了当代石油工人阶级的时代风貌和崇高品格，他们不愧为建设油田的精英、企业发展的栋梁、增收创效的楷模。
劳模精神是引领时代的旗帜。搞好二次创业，构建和谐企业，创建百年油田，实现“十一五”宏伟目标，靠什么来引领？劳模精神无疑是应该大力弘扬的旗帜。每一个时代都有每个时代的劳模，尽管他们所处的时代和做出的业绩各不相同，但有一点是一致的，这就是：劳模代表着时代积极的、昂扬向上的力量。这是我们油田持续发展的法宝，是今天创建百年油田、搞好二次创业及构建和谐企业所不可或缺的时代精神。
弘扬劳模精神应当成为时代的主流。大庆油田的持续发展进步，凝聚着劳动模范的无私奉献和创造性劳动，铭刻着劳动模范的时代精神和崇高品格。创建百年油田、搞好二次创业，实现企业可持续发展，就必须大力弘扬劳模的主人翁责任感和艰苦创业精神，弘扬他们的忘我劳动热情和无私奉献精神，弘扬他们的开拓进取意识和创新求实精神，弘扬他们的良好职业道德和爱岗敬业精神。要像他们那样，干一行、爱一行、钻一行、精一行，不断追求一流的技术水平；要像他们那样，不断汲取新知识，掌握新技能，进一步增强学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力；要像他们那样，在各自的岗位上与时俱进，开拓进取，扎实工作，争创一流，不断用新知识解决新问题，用新技术创造新佳绩。让劳模旗帜高高飘扬，让劳模精神激励我们奋进，让劳模事迹鼓舞我们前行！
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石油岗位员工职责
2.5站长岗位职责
（1） 遵守HSE规章制度，严格执行操作规程，搞好HSE保护装置和设施的管理及日常维护保养工作。
（2） 负责进入属地范围内人员的风险告知、班前安全讲话，及时传达、落实上级有关精神。
（3） 参与本站HSE危害因素的辨识工作，提出制定风险控制与削减措施的建议或意见。
（4） 组织本站HSE检查，查处“三违”行为，整改事故隐患，落实防范措施。
（5） 及时上报本站发生的事故（事件），保护事故现场，配合事故调查。
（6） 按照计划组织本站的HSE培训和应急演练活动。
2.6大班岗位职责
（1） 协助站长搞好本站的HSE管理工作。
（2） 严格执行HSE规章制度和操作规程，遵守劳动纪律，保证湿蒸气发生器安全平稳运行。
（3） 负责注汽井的巡线、工艺设备的日常维护保养及故障排除工作。
2.7热注湿蒸汽发生器岗岗位 HSE职责
（1） 严格执行HSE规章制度和操作规程，遵守劳动纪律；
（2） 上岗时应按规定正确穿戴和使用好劳动保护用品；正确维护和保养岗位安全保护装置及设施，保持其完好、齐全、灵敏、有效；
（3） 熟练掌握岗位操作技能和事故排除方法，按规定时间、路线、内容巡回检查，及时发现和消除事故隐患，自己不能消除的应立即向上级汇报；
（4） 熟知本岗位存在的危险因素，熟练掌握本岗位的安全防范措施；有权制止、纠正他人的不安全行为，有权拒绝执行违章作业的指令并可越级汇报；
（5） 积极参加各项安全活动，生产中应协同配合，共同搞好安全生产。
（6） 负责进入属地范围内人员的风险告知。
2.8热注水处理岗位 HSE职责
（1） 严格执行HSE规章制度和操作规程，遵守劳动纪律；
（2） 上岗时应按规定正确穿戴和使用好劳动保护用品；正确维护和保养岗位安全保护装置及设施，保持其完好、齐全、灵敏、有效；
（3） 熟练掌握岗位操作技能和事故排除方法，负责水处理的正常运行及各项资料的录取，保证数据的准确与及时；
（4） 与锅炉岗共同做好巡回检查，协助发现和消除事故隐患；
（5） 熟知本岗位存在的危险因素，熟练掌握本岗位的安全防范措施；
（6） 积极参加各项活动，有权制止、纠正他人的不安全行为，有权拒绝违章作业的指令并可越级汇报，对危害生命安全和身体健康的行为，有权批评、报告；
（7） 积极参加各项活动，生产中应协同配合，共同搞好安全生产。
（8） 负责进入属地范围内人员的风险告知。
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石油企业党员承诺书
篇1：
1.强化素质，转变作风。善于学习、勤于学习，坚持用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，努力按照“三严三实”要求自己。不断加强党性修养和锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，为维护新疆社会稳定和长治久安多做贡献。
2.忠实履职，真抓实干。努力适应新常态，不断增强事业心、责任感和紧迫感，紧紧围绕兵团党委工作大局，认真谋划科协工作，勇于创新，埋头骨干，务求实效，使科协的优势和作用充分发挥。
3.重心下移，服务群众。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，在谋划科协工作和推动科协工作上，都要向基层倾斜，向南疆师团、少数民族聚居团场和边境师团倾斜，把基层对科技和科普的需求作为我们工作的目标和动力。
4.严于律己，勤政廉洁。遵纪守法，廉洁奉公，始终以党员的标准严格要求自己。严格遵守中央八项规定和兵团党委26条规定精神，坚决反对“四风”，始终牢记“两个务必”，以身作则，作出表率。要注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，始终保持共产党员的政治本色，自觉维护党的形象。
篇2：
1.加强学习，提升服务能力。按时参加局党组、党支部组织政治理论和业务学习，提高解决问题的能力;积极宣传、贯彻党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。
2.改进作风，推动发展。解放思想，开拓创新，推动工作开展，增强事业心和责任感，爱岗敬业，尽职尽责，牢记全心全意为人民服务的宗旨，推动兵团科协事业发展。
3.认真履职、服务基层。深入了解基层实际，切实为基层服务，为科技工作者服务;及时向党支部反映群众的意见、愿望和要求，积极提出合理化建议。
4.遵纪守法、廉洁自律。遵守国家法律、法规，严格遵守党的纪律，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德和部门内部管理的各项规章制度，坚持原则、秉公办事、廉洁自律，敢于同各种不良倾向、不正之风作坚决斗争。
篇3：
1.改进作风。严格遵守兵团科技局各项内部管理规定，不迟到早退，不在上班时间玩游戏、炒股或其他与工作无关的活动;
2.提高效能。在服从整体安排的前提下立足自身工作实际，创新工作方法，踏实工作，提升工作效率和工作质量。
3.服务群众。在接待服务对象过程中，不出现语言粗暴、刁难怠慢，不搞特权。
4.廉洁自律。严格遵守国家、兵团和兵团科技局出台的各项规定，廉洁自律，不吃拿卡要。
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党员岗位职责
(副厂长)
1.加强学习,自身素质过硬。认真学习、贯彻和领会上级各项方针、政策、法规，努力实践“三个代表”的重要思想，坚持原则，党性观念、政策观念强，坚持“八荣八耻”思想；努力学习企业先进管理知识，崇尚科学，掌握QHSE安全管理体系和API产品相关知识，具有与时俱进和求真务实的工作精神。
2.加强班子建设。坚持党的民主集中制原则和党总支内部的议事规则和决策程序，自觉作到“四个服从”；充分发扬民主，团结和带领两级班子成员，增强整体凝聚力和向心力，推动企业不断向前发展。
3.参与企业重大经营活动。协助厂长制定本厂的发展规划，年度工作计划及阶段工作措施的制定；参与企业重大决策的制定，充分发挥资源的最大效益；建立科学的企业管理制度和考核办法，使生产经营活动走向现代化管理规范。
3.抓好经营管理工作。了解和掌握各车间的生产经营情况、市场动态，掌握第一手资料；在遵循有关法律、法规和规定的前提下，坚持原则，勇于开拓和进取；经常下基层，检查指导各车间的工作，在掌握第一手资料的情况下，对发展趋势作出正确的判断，并向厂长提出好的改进意见或建议；协助厂长做好市场分析、经营分析、新产品论证及各项管理基层工作认真落实安全管理目标，扎实基础工作，确保安全管理的组织落实、制度落实和责任落实；进一步完善QHSE管理体系，并不断更新，加强时效性和可操作性，使安全管理走向规范化、程序化、制度化；积极开展安全教育和技能培训，提高职工安全防范能力，贯彻“安全是天、质量是命”的理念，传递安全知识，坚持开展了安全生产检查，彻底清查和整改事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。
4.协调各车间生产经营活动。一是统筹安排，根据总厂生产经营要求及分厂经营实际，合理调整资源布局，发挥各车间各自优势和特点，调动各方面积极因素，力争多快好省。二是积极协调各生产单位工作，解决生产经营过程中出现的各种困难，保障人、材到位，督促资金落实。三是深入基层，检查指导，掌握第一手资料，及时掌握生产情况，指导要点和难点，及时沟通各方面信息。
6.搞好后勤保障工作。努力做好后勤保障与矿区建设工作，做到急生产所急，想基层干部职工之想，解决实际问题，为基层排忧解难；控制使用每一份支出，讲求实际和厉行节约，以最少的投入获得最大的收益。
7.抓好企业文化建设。协同其他领导和员工共同建立一套本企业独特的管理理论和管理方法，不断激励职工士气，提高队伍素质，提升企业形象，创立企业品牌。
8.协助正职做好其他工作。充分发挥主观能动性，协助正职做好市场、经营、产品开发及其他管理基础工作，提供好的建议和改进意见。
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“党员示范岗”岗位职责
党员宿舍先锋示范岗 岗位承诺
宿舍一律挂“党员宿舍”牌，并在床铺悬挂专门制作的信息名片，注明姓名、支部、入党日期等信息并附本人近期免冠照片，作为先锋岗的标志。标题：“从我做起，向我看齐，对我监督”。
在公寓内做到六个带头：带头提高修养；带头勤奋学习；带头文明生活；带头遵守纪律；带头团结互助；带头弘扬正气。
考核要求
1、结合宿舍卫生制度，以身作则，团结、引导宿舍同学，定期检查，不定期抽查，杜绝宿舍“脏、乱、差”等现象。为营造一个良好的生活、学习环境，创造积极进取的宿舍风气而努力。
2、协助舍长做安全稳定工作，加强对使用违规电器的自查与监督，并对同学间的人身安全、财产安全等安全问题进行监督
3、以支部为单位，加强管理监督，定期开展自查和互查
4、对在检查中发现有岗位牌故意损坏、修改、缺失等问题的党员一律按照不合格处理。
助理班主任党员示范岗
岗位承诺
责任心强、自身成绩优异，能够全方位融入到新生班级的管理和生活中，发挥学生导员的带动作用。 考核要求
1、在日常工作中，党员学导要定期下宿舍，了解所负责新生的学习、生活、思想情况，做好指导、引导和疏导工作并向新生辅导员汇报。
2、带领新生坚持开展晨读、晨练、晚自习；定期到课堂点名，了解所负责新生的学习情况，及时对其进行学习上的指导。
3、定期给所负责的班级开班会或开展其它活动；做好学生日常管理中的各项考核，监督、检查落实班级工作、学习计划，促进加强新生班级建设和管理。
4、了解班级学生的思想学习生活情况，引导其养成良好的心理品质和优良品格，帮助他们处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，协助辅导员做好经常性地思想政治教育工作。
5、每月做一次工作总结，定期向党支部和辅导员汇报情况；在学期中期对前一段工作进行汇报总结并对下阶段工作进行布置。在学期末，各班同学对24名党员助理班主任进行民意测评考核。
创新科技党员示范岗
岗位承诺
每周一至周四每晚两人值班，采用轮班制度，为科技创新基地的同学提供科技指导，答疑解惑。
遵守基地规章制度，适时为同学提供服务，包括仪器指导使用和技术指导，元器件的辨识与解答，作品的调试。
考核要求
1、严格执行值班考勤，能够很好帮组科协值班人员管理实验室工作，提高实验室的管理质量。
2、党员需遵守基地规章制度，能够及时耐心解答做实验同学遇到的问题。
3、学期末，党员经过在科协的实践岗工作，切实的进行自我评价，要写实践报告，包括实践过程的感悟及自我认识的提高。
就业、学习服务党员示范岗
岗位承诺
1、就业服务岗日常工作安排
统计近几年相应专业的就业去向及就业形势等信息；关注相应专业相关联领域近期的趋势变动情况并及时向同学们传达；向同学们传达近期与专业相关的招聘会信息，并做好参与招聘会的动员工作；积极为同学们解决就业相关疑问，帮助同学们培养正确就业心态；主动了解各专业同学们的就业趋向并做好统计。
2、学习指导岗日常工作安排
统计近几年相关专业的考研形势等具体信息；搜集相关专业对口的学校及专业近几年的考研分数设置及录取情况的信息；协助班委同学做好班级的学风建设工作；及时向上反映学习中遇到的困惑不解等状况；定期统计同学们对相关课程及老师的任课状况的意见及建议并及时向上反映。 考核要求
1、各岗位不设具体值岗地点及时间，各党员随时与所负责班级进行沟通交流及指导相关工作的进行；积极主动，创造性地开展工作。
2、实行半月例会制，党员志愿者定期向各岗位负责人汇报近期工作，并接受岗位考核。
3、各岗位负责人随时向指导老师反馈岗位工作的运转情况。
推荐第8篇：党员岗位职责承诺书
2016党员岗位职责承诺书
党员岗位职责承诺书
根据静安区经济党工委的要求,党支部将开展\'共-产-党员争做企业最优秀员工\'活动。这次活动是为了全面贯彻落实党的十七大精神,响应电气进出口有限公司党支部向全区共-产-党员发出的倡议,动员广大共-产-党员争做共-产主义远大理想和中国特色主义共同理想的坚定信仰者,科学发展观的忠实指引者,社会主义荣辱观的自觉实践者,社会和-谐的积极促进者。党员是党的肌体的细胞和党的活动主体，党的先进性要靠党员的先进性来体现。一名党员就是一面旗帜。为了承担起时代赋予党员的历史责任，踏实地践行“三个代表”的重要思想，充分发挥党员的先锋模范作用,为此,我作为一名基层党员向党支部和公司全体员工承诺如下: 一,立足本职岗位,认真履行职责,以爱岗尽业的精神在自己的岗位上奉献自己,实践自己,为门店的建设和发展贡献自己的力量.二.带头贯彻公司各项规章制度.落实门店有关规定，有效合理协调各个部门工作，把部门员工的积极性调动起来,团结起来，共同努力，让门店的工作始终在一个规范的，有序的轨道上。
三，抓工作流程的操作规范,不断提高各部门的工作质量，以
管理促效益，以效益促发展，培养员工的主人翁精神，群策群力，从而调动员工工作的积极性和创造性。以高质量、高效益提高门店的盈利。
四．结合自己的岗位实际，继续加强业务学习，不断提高业务水平与技能，扎扎实实地搞好各项工作,提高工作效率。勇于进取，增强敬业精神和奉献意识，树立强烈的责任感和事业心。
五，带头做节约的倡导者和践行者，营造节约型门店，从节约一张纸、一度电做起，使员工们清醒地认识到：节约也是提高效益。
六， 抓服务质量,提高服务意识,礼貌用语,提倡微笑服务,热情待客,加强业务培训,提高员工素质,树立良好形象,为客人提供规范化,标准化,情感化和个性化的服务.牢固确立信誉第一,顾客至上的服务宗旨,热情服务,及时,准确。 党员岗位承诺书 党员岗位承诺书
为贯彻落实集团公司关于“创先争优”及廉政建设工作，作为一名共-产-党员，我要充分发挥共-产-党员的先锋模范作用，进一步规范自己的一言一行，做到廉洁自律，为便于组织和同志们对我的监督，本人作以下承诺：
一、不断提高自己的政治素质，坚定理想信念，永葆共-产-党人的本色；在思想上树立科学的人生观，价值观，确立积极乐观的人生态度；在工作上严格遵守各项规章制度，严于律己、宽于待人，努力创造良好和-谐的工作氛围。
二、工作标准要求高起点，肯钻研，敬业奉献，以高尚的人格影响他人，持之以恒提高服务和管理质量。发扬艰苦奋斗的精神，维护好党的形象；兢兢业业、扎扎实实干好本职工作。
三、勤于学习，不断提高自身修养和业务素质。乐于在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。要对学习、对知识孜孜不倦，为企业发展做出更大的贡献。
四、坚持立党为公、执政为民、忠于执守、爱岗敬业、秉公办事、遵纪守法、严于律已，保持一个共-产-党员应该具备的良好形象。
五、遵守上下班纪律，不无故迟到、早退，工作时间不擅自离开工作岗位。
六、不利用职权谋私利，不收受礼金、有价证券和支付 凭证，不接受可能对工作有影响的任何形式的宴请。
七、不参加任何形式的赌博、封建迷信和邪教组织，不隐瞒个人重大事项，坚持重要事项报告制度。
八、不在工作日饮酒，不在工作时间上网炒股、打牌、下棋等任何娱乐活动。
九、认真落实党风廉政责任制的要求，做到警钟长鸣。言必行，行必果。我会严格遵守自己的承诺，始终让自己从思想上和行动上与党组织保持一致，使自己成为一名优秀的共-产-党员，请党组织和大家监督。 承诺人：马军峰 单位：管理科
日期：2016年10月24日
推荐第9篇：党员示范岗岗位职责
“党员示范岗”岗位职责
党员宿舍先锋示范岗
岗位承诺
宿舍一律挂“党员宿舍”牌，并在床铺悬挂专门制作的信息名片，注明姓名、支部、入党日期等信息并附本人近期免冠照片，作为先锋岗的标志。标题：“从我做起，向我看齐，对我监督”。
在公寓内做到六个带头：带头提高修养；带头勤奋学习；带头文明生活；带头遵守纪律；带头团结互助；带头弘扬正气。
考核要求
1、结合宿舍卫生制度，以身作则，团结、引导宿舍同学，定期检查，不定期抽查，杜绝宿舍“脏、乱、差”等现象。为营造一个良好的生活、学习环境，创造积极进取的宿舍风气而努力。
2、协助舍长做安全稳定工作，加强对使用违规电器的自查与监督，并对同学间的人身安全、财产安全等安全问题进行监督
3、以支部为单位，加强管理监督，定期开展自查和互查
4、对在检查中发现有岗位牌故意损坏、修改、缺失等问题的党员一律按照不合格处理。
助理班主任党员示范岗
岗位承诺
责任心强、自身成绩优异，能够全方位融入到新生班级的管理和生活中，发挥学生导员的带动作用。
考核要求
1、在日常工作中，党员学导要定期下宿舍，了解所负责新生的
学习、生活、思想情况，做好指导、引导和疏导工作并向新生辅导员
汇报。
2、带领新生坚持开展晨读、晨练、晚自习；定期到课堂点名，
了解所负责新生的学习情况，及时对其进行学习上的指导。
3、定期给所负责的班级开班会或开展其它活动；做好学生日常
管理中的各项考核，监督、检查落实班级工作、学习计划，促进加强
新生班级建设和管理。
4、了解班级学生的思想学习生活情况，引导其养成良好的心理
品质和优良品格，帮助他们处理好学习成才、择业交友、健康生活等
方面的具体问题，协助辅导员做好经常性地思想政治教育工作。
5、每月做一次工作总结，定期向党支部和辅导员汇报情况；在
学期中期对前一段工作进行汇报总结并对下阶段工作进行布置。在学
期末，各班同学对24名党员助理班主任进行民意测评考核。
创新科技党员示范岗
岗位承诺
每周一至周四每晚两人值班，采用轮班制度，为科技创新基地的
同学提供科技指导，答疑解惑。
遵守基地规章制度，适时为同学提供服务，包括仪器指导使用和
技术指导，元器件的辨识与解答，作品的调试。
考核要求
1、严格执行值班考勤，能够很好帮组科协值班人员管理实验室
工作，提高实验室的管理质量。
2、党员需遵守基地规章制度，能够及时耐心解答做实验同学遇
到的问题。
3、学期末，党员经过在科协的实践岗工作，切实的进行自我评
价，要写实践报告，包括实践过程的感悟及自我认识的提高。
就业、学习服务党员示范岗
岗位承诺
1、就业服务岗日常工作安排
统计近几年相应专业的就业去向及就业形势等信息；关注相应
专业相关联领域近期的趋势变动情况并及时向同学们传达；向同学们
传达近期与专业相关的招聘会信息，并做好参与招聘会的动员工作；
积极为同学们解决就业相关疑问，帮助同学们培养正确就业心态；主
动了解各专业同学们的就业趋向并做好统计。
2、学习指导岗日常工作安排
统计近几年相关专业的考研形势等具体信息；搜集相关专业对
口的学校及专业近几年的考研分数设置及录取情况的信息；协助班
委同学做好班级的学风建设工作；及时向上反映学习中遇到的困惑
不解等状况；定期统计同学们对相关课程及老师的任课状况的意见
及建议并及时向上反映。
考核要求
1、各岗位不设具体值岗地点及时间，各党员随时与所负责班
级进行沟通交流及指导相关工作的进行；积极主动，创造性地开展
工作。
2、实行半月例会制，党员志愿者定期向各岗位负责人汇报近
期工作，并接受岗位考核。
3、各岗位负责人随时向指导老师反馈岗位工作的运转情况。
推荐第10篇：五四奖章标兵薛魁：蜚声石油战线的工人技师
薛魁
薛魁，男，汉族，1970年5月生，中共党员，大专学历，高级技师，中国石油天然气股份有限公司独山子石化分公司乙烯车间班长。
事迹简介：
15年来，薛魁立足石化生产一线岗位，坚持不懈地钻研专业技能，彻底解决了乙烯装置生产的“两低一高”难题，使双烯、加氢汽油收率等大幅提高，增效近4.5亿元。他总结出的“薛魁操作法”，对确保装置长周期生产发挥了重要作用。他在生产中及时发现并排除的安全隐患达数百项；在国家某重点石化工程项目中提出了多项重要修改意见并被采纳。他编写了多套专业技术培训教材，并通过言传身教为企业带出了一大批技术能手。所获主要荣誉：
全国技术能手
全国青年岗位能手
中国石油天然气集团公司“劳动模范”
中国石油天然气集团公司“首批技能专家”
事迹材料：
薛魁 1991年参加工作，现为中国石油独山子石化公司乙烯装置工人，高级技师，全国技术能手。参加工作以来，2次被授予独山子石化分公司个人“一等功”，2次获得独山子石化分公司“劳动模范”、中国石油天然气集团公司“劳动模范”荣誉称号，先后被中国石油天然气集团公司、国家劳动保障部、共青团中央授予“集团公司技术能手”、“全国技术能手”、“全国青年岗位能手”称号，2006年被聘为中国石油天然气集团公司技能专家。2006年9月，胡锦涛总书记视察独山子时，亲切接见了薛魁。
政治坚定，工作努力
薛魁同志政治上是一名坚定的马克思主义者，他积极拥护中国共产党的领导，无论何时何地都能始终坚持党的路线方针政策。在平时的工作、生活中严格按党员干部的标准要求自己，在本职工作中勤奋实践“三个代表”、“八荣八耻”的重要思想，遵纪守法，具有较高的政治思想素质、强烈的事业心和责任感，连续多年被评为优秀党员。薛魁同志积极投身社会主义精神文明建设，在担任值班长期间，他根据新疆的地域特点，给来自全国各地的本班员工详细讲解新疆少数民族的风俗，加强维护祖国统
一、维护民族大团结的宣传教育，将“两个离不开”落到实处。深入开展“民汉结对子”活动，与多名少数民族员工“结对子”，在薛魁的帮助下，他们都已成长为技术骨干，所在班组也多次被评为民族团结先进单位。长期以来，薛魁始终以“脚踏实地”的务实作风和“吃苦耐劳”的奉献精神，利用自己的技术特长，解决了装置“两低一高”等生产难题，使得独山子石化公司的乙烯燃动能耗、双烯收率和加工损失率稳居中国石油前三名。他带领同事一起精心操作，成功实现了不停工
处理冷箱堵塞、解决了操作制约因素、提高了加氢汽油收率。在此基础上，他总结出了一套能够有效提高产品质量和工作效率、解决技术难题和降低劳动强度的先进操作技术，实现了装置长周期、优质、安全运行，被独山子石化公司命名为“薛魁操作法”。
“薛魁操作法”既有日常操作技巧和系统优化操作方法，也有长周期运行中出现的瓶颈问题原因分析和处理方法，还有装置开、停工过程中的最佳操作法，是乙烯装置平稳运行的操作宝典，对确保装置长周期生产具有重要作用。他结合实践经验，还编写了《裂解炉的节能操作》、《稳定操作，提高乙烯收率》、《汽包磷酸根离子浓度的平衡状态分析及应用》等操作指南。“薛魁操作法”和他的技术论著对乙烯行业生产优化具有重要的指导意义，广为兄弟企业学习借鉴。
凭借扎实的理论功底和实践经验，薛魁2003年在中国石油天然气集团公司职业技能竞赛中夺得乙烯专业第一名，获“集团公司技术能手”称号；2004年在全国石油石化行业技能竞赛中再次夺得第一名，被授予“全国技术能手”称号。2005年被评为“中国石油劳动模范”；2006年被聘为“中国石油首批技能专家”。
胆大心细，成绩斐然
薛魁同志在工作中认真、负责，为企业安全生产做出了巨大贡献。工作15年来，先后发现并处理安全隐患289项，特别是裂解炉TLE下封头着火、锅炉给水泵不上量、裂解炉烧焦线烧蚀等重大隐患的及时发现与处理，避免了装置非计划停工，多次受到企业嘉奖。在独山子石化14万吨乙烯工程建设时期，薛魁利用自己良好的英语基础，积极参与操作手册的翻译工作，并及时发现了设计错误，避免了大量返工，保障了施工进度；他通过仔细检查，发现了外商制造的乙烯丙烯塔本体存在的重大制造缺陷，有力地保证了装置顺利开工投产。
2006年，薛魁在新疆独山子“千万吨炼油百万吨乙烯工程”的技术资料审查中，共查出问题393项。其中对裂解气管道取消膨胀节、装置安全阀排火炬等重大方案性问题提出了修改意见并得到采纳。在带队外培学习期间，学习厂由于乙烯装置的冷箱过滤器发生堵塞，经常造成局部停工，成为困扰装置运行的难题。在停工处理过程中，薛魁发现该装置的“冷区锥形过滤器”装反，并立即向相关部门进行反映，帮助该厂彻底解决了这一难题。
薛魁同志在工作中勤奋好学，善思爱钻，练就了一身好“武艺”。通过与外国专家的直接交流，他学到了一套简易的测量塔盘水平度及堰高模具制造工艺，大大提高了塔盘安装和检测速度；他成功地创造了在不停工情况下，用甲醇处理乙烯裂解冷箱堵塞的方法，得到了国内外炼化专家的肯定。
1995年,独山子14万吨乙烯工程建成投产，开工初期，大量引进技术有待消化，操作稳定性差，主要经济技术指标与同类装置有明显差距。尤其是双烯收率低、加氢汽油收率低和加工损失率高，被独山子石化称为“两低一高”难题。薛魁是一个在工作中喜欢“琢磨”的人，他通过对反应器的连续监控，大量的定性分析，发现2～3%乙烯损失主要集中在乙炔加氢反应器的操作中。他与同事们经过反复研究、调整，归纳总结了17条影响反应器操作不利的因素，“R-401床层停粗氢前后状态分析”、“优化乙炔反应器操作、降低乙烯损失”等建议得到了采纳和实施；为了减少压缩机洗油的胶质对粗汽油中胶质的影响，薛魁提出将
压缩机冲洗系统由碳十冲洗改为水冲洗，大大降低了粗汽油的胶质含量，提高了粗汽油品质和加氢汽油收率，每年为独山子石化公司增效5000多万元。“两低一高”难题得到彻底解决：双烯收率从30%上升到48.6%，加氢汽油收率从50%提高到78%，加工损失率由3.38%下降到0.47%，增效近4.5亿元。
独山子石化公司目前正在建设国家重点工程——新疆独山子千万吨炼油百万吨乙烯工程。这个工程是我国迄今为止最大的炼化一体化项目，也是国家西部大开发的标志性工程。工程建成后，独山子石化将成为国际一流、全国最大的炼化一体化基地。2008年，化工部份“龙头”——100万吨/年乙烯装置将开工投产。培养出一支作风过硬、技术出众的技工队伍，是装置能否按期投产的关键。
乐于奉献，传道解惑
作为全国技术能手的薛魁，并没有因为自己的高超技能沾沾自喜，更没有挟技自重的念头。相反，他相信“独乐乐不若与人乐乐”，相信只有大家都发展，才会给企业给国家带来更大的效益。
他没有保守隐藏自己掌握的技术知识，而是积极参与独山子石化“青工技能振兴计划”，努力做好对新分员工的传帮带工作，无私地把自己的一身本领传授给新人。他不愿只做一个“寂寞高手”，他还要为其他工人传道解惑。他先后与3名员工签订了“名师带徒合同”，一心一意、手把手地教给他们自己多少年工作的宝贵经验。在2004年全国石油石化行业技能比赛期间，他既是队员，又是教练员。在薛魁的指导下，他的两名同事在比赛中也获得了第
二、五名的好成绩。
在努力帮助其他同志的时候，薛魁认识到，靠自己手把手这样“师父带徒弟”，能够培养出来的人才毕竟数量有限，远远满足不了企业发展的需要。于是，他在繁忙的工作之余，挤出时间来编写了《新员工培训五步法》、《乙烯装置现场巡检经验总结》、《装置关键点操作预案》等多本培训教材。这些教材中，他毫无保留地总结和记录了他多年来工作的心得体会，总结了他的经验教训。可以说，这些教材里面的每一个字都是他的宝贵经验，可谓一字千金。这些教材在实际工作中起到了巨大的作用，为青工培训工作做出了突出贡献。榜样的力量是无穷的，在薛魁同志的言传身教下，他所在的车间先后培养了1名全国技术能手、3名省部级技术能手、3名高级技师、4名技师、47名高级工。独山子石化公司乙烯车间已经成了名符其实的“技术明星车间”。
薛魁不仅具有良好的职业道德，社会公德和家庭美德也十分为人称道。他乐于帮助周边同志，邻里关系和睦，夫妻感情醇厚。妻子是独山子石化的一名钳工，平时工作强度很大，但她从未让薛魁操心过家庭。夫妻俩比翼双飞，互相勉励，相敬如宾，被社区评为“学习型家庭”。学习上的好帮手，生活中的好助手，给了薛魁莫大的鼓舞，也成就了薛魁不凡的业绩。
薛魁是炼化企业技术工人的典型代表。正是因为有一批像他这样的员工，独山子石化才信心百倍地向着装置大型、技术集约、国际一流、国内最大的炼化一体化基地快速迈进，它必将为西部开发、石化崛起做出新的贡献。胡锦涛总书记关于“把独山子建设成为世界一流石化基地”的殷切嘱托必将加快实现。
第11篇：开展新闻战线
2012年开展新闻战线“三项学习教育”活动
实施方案
为进一步抓好2012年新闻战线“三项学习教育”活动，制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学习宣传贯彻党的十七届六中全会精神，紧密结合新闻采编实践和全县新闻队伍思想实际，深入开展社会主义理论体系、马克思主义新闻观、职业精神职业道德的学习教育，建立健全新闻战线行业自律机制，推动新闻宣传工作迈上新台阶，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
二、工作重点
（一）继续深化“走基层、转作风、改文风”活动。围绕县委开展“走基层、转作风、抓落实”主题实践活动和中央宣传部、省委宣传部、市委宣传部开展“走基层、转作风、改文风”活动的要求，持续深入开展新闻战线和宣传文化系统“走基层、转作风、改文风、抓落实”主题实践活动，进一步将镜头和视觉对准基层，贴近实际、贴近群众、贴近生活，实现“走转改抓”常态化。
（二）加强宣传文化系统特别是新闻战线的思想理论教育和党性教育，深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、和基本经验学习教育，进一步增强爱党爱国爱社会主义的深厚情感，增强做好新闻宣传工作主动性和自觉性。
（三）深入开展“四群教育”活动。把群众观点、群众路线、群众利益、群众刚工作“四群教育”作为转变新闻战线干部职工工作作风的重要抓手，组织实施党员干部深入基层、深入群众、深入实际“三深入”活动，建立健全干部直接联系群众制度，密切党群干群关系。
（四）加强新闻职业道德体制机制建设。认真贯彻中央办公厅、国务院办公厅和中宣部等部门印发的《关于进一步规范新闻采编工作的意见》、《关于加强和改进互联网管理工作的意见》、《关于加强微博客管理工作的意见》、《关于严防虚假报道的若干规定》等文件精神，推动新闻战线开展学雷锋活动，践行社会主义核心价值体系活动，大力倡导敬业奉献、诚实公正、清正廉洁、团结协作、严守法纪的新闻职业精神，不断提高新闻战线的整体素质。
（五）抓好学习教育基础性工作。通过创先争优活动、学习型党组织建设、领导班子民主生活会、干部职工培训、职工大会、支部会、每周学习日等方式积极抓好“三项学习教育”活动，开展马克思主义新闻观经典教育、新闻职业道德教育、
新闻行业自律体制机制建设研究，进一步推动“三项学习教育”活动规范化、日常化。
三、有关要求
（一）加强组织领导。新闻单位要成立领导小组、制定实施方案抓好此项互动。报社、广播电台、电视台、新闻网、手机报等新闻单位和部门要重视抓好“三项学习教育”活动，新闻宣传主管部门要通过通讯员培训等方式，积极组织开展“三项学习教育”活动，在宣传文化系统内形成浓厚的舆论氛围。
（二）注重总结典型经验。及时总结“三项学习教育”活动中的典型人物和事例，加强宣传报道，及时反映我县的开展“三项学习教育”活动的实效，不断提高覆盖面和影响力。
（三）各新闻单位的学习活动情况，包括领导小组、活动方案、活动痕迹、工作总结，请及时上报县委宣传部。
第12篇：采煤战线工作总结
采煤战线2011年工作总结
2011年采煤战线在董事会和矿领导的正确领导下，围绕上级领导的指示精神，全面开展以安全生产为主体的各项工作，始终坚持“安全是前提，质量是基础，设备是保障”的安全生产理念，以强化现场管理为重点，以强化职工培训为突破口，狠抓安全生产，狠抓现场监督检查，狠抓隐患排查及整改，狠抓干部作风及区队各级管理人员安全生产责任制的落实，营造安全氛围，完成了矿交给采煤战线安全生产的各项指标。总结经验、发扬成绩、改正不足、迎接新一年的各项任务，现将2011年工作总结如下：
一、超额完成各项生产任务
2011年采煤战线在矿领导的正确领导下，在各单位的有力配合下，全面完成了矿交给采煤战线的各项生产任务，经过一年的奋斗，全年生产原煤52万吨，进尺500米，其中综采队完成33万吨，进尺180米，采煤一队完成13万吨，采煤二队完成6万吨，进尺320米，各队均超额完成年初公司下达的采煤生产任务，在完成各项生产任务的同时，采煤各工作面经过一年的打造，11401综采工作面达到了免检工作面，11207悬移支架工作面达到了标准工作面，13401急倾斜工作面达到了合格工作面。
二、建章立制，狠抓落实，初见成效
2011年初，采煤战线各区队管理混乱，无各项生产管理制度，区队做事无章法、无组织，致使员工工作情绪低落，生产效率低，全矿月均产煤2.3万吨。在新一任矿领导班子到来后，采煤战线按照矿领导班子的指导思想，结合现状，建章立制，首先制定《区队管理人员的管理培训办法》，通
过严格落实制度，加强培训，从而提高了区队管理人员的管理水平，为区队制度化管理奠定了基础。随后各队结合自身实际情况，先后制定了《现场交接班制度》、《干部跟班值班制度》、《生产验收制度》、《安全培训制度》、《工分、工资分配管理办法和奖罚制度》等一系列促进安全生产的管理办法。
制度实施后，在矿领导的监管下，采煤战线所有管理人员狠抓制度落实情况：首先查看跟班干部和所有岗位员工是否按照手交手、口交口、交好班、接好班的制度执行，对未执行现场交接班的员工进行经济处罚和培训教育；验收员是否严格按照制定的《生产验收制度》验收生产质量，对出现徇私舞弊、无责任心者，立即撤职并给予经济处罚；工分分配是否是按劳分配，工资分配是否是按分分配，严禁出现带帽工资现象；各区队是否组织专业技术培训、进行全员考试。
通过建章立制，狠抓落实，加强培训，使区队管理正规化、秩序化，增强了员工自身素质，提高了员工的工作积极性，促使原煤产量稳步上升：综采队从月生产原煤0.6万吨提高到月均生产原煤4.5万吨，采煤一队从月生产原煤0.5万吨提高到月均生产原煤1.5万吨, 采煤二队现在月均生产原煤达到1万吨。经过一年的改进与努力，采煤战线面貌焕然一新，生产情况稳定，管理正规化、秩序化初显成效。
三、抓培训，提素质，练技能
随着煤矿行业的发展，机械化程度进一步提高，采煤战线也对各队员工进行职业技能培训，增强职工的业务操作水平。战线领导组织机械设备管理培训，对一些存在安全隐患的设备进行讲解、分析，对减速机要及时
加油、磨损严重的链条要及时更换等情况都做了详细的解释，增强职工对设备检修的意识；组织各队进行作业规程贯彻学习，战线领导亲自解读作业规程，所有队长、技术人员及工人都认真学习并考试，加强职工对工作面情况的认识，强化细化技术管理，切实做到措施编制的严密性，先进性、实用性，可操作性、可靠性与超前性，根据我矿井下的地质条件编写切实可行的技术措施。采煤战线员工除了参加矿安全部门组织的安全生产考试外，还自己组织战线所有员工逐月进行小绞车管理、放炮管理、顶板管理、设备维修等针对性的学习和考试，考试前三名，战线给予200元奖励，不及格的除罚款外必须进行补考，真正让员工提高自身的工作素质。
三、查隐患，抓整改，保生产
战线领导及科室人员发现哪队地质条件变化时，就积极采取现场跟班作业，参加各队生产班前会，与工人同下同上，加强现场监督检查，发现隐患，及时要求整改或限期整改。11401采面周期来压非常明显，压力增大，煤壁片帮严重，顶板淋水增大，针对这些情况，要求拉超前架及时支护，拉过超前架仍有空顶时，必须在架前用单体柱架棚支护，杜绝了空顶作业，实现了安全生产；11207工作面地质条件复杂，上下出口压力大，棚子变形严重，要求拉底并打木垛、架抬棚进行维护，11207采面伪顶厚，易落难控，架前经常出现掉顶，针对以上采面顶板实际情况，要求采面支架要配合使用单体柱加强支护并用好伸缩梁，使11207采面和上下巷顶板基本得到控制，改变了采面脏、乱、差的局面，实现了采面平、直、净。对上级和矿检查出来的问题积极整改，做到小事不过班，大事不过天，有隐患不生产，不安全不生产。
四、抓质量，促安全
战线派专人对生产质量进行跟班监督，严把安全关、质量关。在生产中，要求各队干部分工明确、责任到人，要求各队跟班队长、班长、质量验收员从采面“三直、两平、两畅通”、支柱迎山、浮煤清理等每个工序抓起。在工作面从机头到机尾，从机尾到机头，逐茬逐段地检查验收，要求拉线打柱，对支柱不迎山、支柱没有打到初撑力、溜子不直等不合格的不给工分并罚分，采取一系列的管理措施，使质量标准化工作有了大幅度提高，保证了施工质量，两巷支护在有支柱支护的前提下，尽量加长，顶板压力大处，提前上特殊支护，使大家正在认识到“抓质量就是抓安全，抓质量就是保安全，不搞质量标准化，安全生产就无保障”，采煤战线各队逐步实现了动态检查。
五、克服困难，保证安全生产
1、综采队
2011年综采队对南翼11201工作面进行回收，安装东翼11401工作面，回采11401工作面面，自己掘进改造11401工作面，回采、回收11401改造面，共搬家、回收3次，在回采过程中，达到可控生产、动态迎检。
综采队在回收南翼11201综采工作面时，工作面的情况非常复杂：支架倒架，运输机不能运转，煤层内夹带火成岩，顶板是复合伪顶不易控制，此时回收，安全系数降低，困难程度相当大，就在这样的条件下，采煤战线在李矿长的领导下，一步一步稳稳的将11201工作面回收完毕，以李矿长为首采煤战线领导分班次在回收期间跟班指挥，参加区队班前会，与工人同下同上。回收11201安装11401工作面从4月1号开始，计划5月1
号11401工作面试运转，经过战线领导的合理、精细安排，11401工作面于4月22号试车成功，较计划提前9天，达到了回收安装一次安装试车成功，并且当月出煤1万吨，为完成2011年的计划产量打下了坚实的基础。
10月份，接到改造11401工作面的通知，战线领导立即召开战线内部会议，详细的安排了改造工作，综采队自己掘进，自己回采，这创造了吴桂桥煤矿的先例，在没有掘进工作经验的情况下，按时、保质保量的完成任务。
12月1号在回采完下改造面后，要对采煤机、运输机机头等传动部件进行回收安装，在回收搬家之前计划用12天的时间回收安装完毕，但是考虑到当月生产情况困难，战线领导立即组织科室、区队管理人员商讨如何加快回收安装进度，最终规定以李矿长为首的采煤战线所有管理人员全部跟班下井，与工人同下同上的制度，每班定额定量，完不成任务不下班不升井，在回收期间，每个班次都交叉作业至少3个小时，有特殊任务时，工作人员连班进行工作，最终到12月10号用了10天的时间回收安装完毕，并一次试车成功。
2、采煤一队
采煤一队回采的11207工作面属二
2
2煤层，赋存稳定，结构简单，但火成岩侵入严重，顶板属于复合性伪顶，易冒顶，不易控制，两巷在掘进时是沿直接顶掘进，煤层在巷道下方，年初，支架高低不平，供液管路残缺不全，跑冒滴漏严重，设备带病运转，两行安全出口不畅通，工人在此条件下工作，困难重重，并且存在安全隐患，下巷楼上楼，巷道压力大，维护困难并且维护量大，种种不利因素严重制约着11207工作面的回采，
面对这种采面条件，采煤战线没有放弃，战线领导决定：
一、从设备抓起，首先检修全部设备，保证设备良性运转，然后按照所有设备应有的性能对支架、设备进行改进，加工改进支架挡矸板，改进托梁连接套，加工溜子底封板等，通过种种改进，大大降低了设备事故率，2011年后半年基本上没有机械设备事故，提高了产量近15%。
二、对超前支护由原来的20米改成一次性打够50米，上下巷全部采用木垛或托棚支护，确保超前支护安全可靠，制定上、下巷每月初落底，落底长度60米，落底高度保证与采面运输机平，这样解决了安全出口不畅和超前支护困难的局面；
三、对采煤方式、采面支护进行革新，在支架下方每两架使用一棵单体柱加强支护，采煤方式由原来一架挨一架的回采改为花采，这样不仅解决了采面支护的问题，还将人员分散减小了安全隐患，提高了生产进度。经过全战线的坚持不懈、种种改进与革新，11207工作面产量由原来每月进尺15米左右达到每月进尺30米，产量达到了1.8万吨。
3、采煤二队
采煤二队是高档普采队，2011年第一季度，采煤二队回采13401工作面，13401工作面顶底板完整，但是坡度大、断层多，采面不得不频繁的增长、缩短，给工人带来劳烦，由于地质条件变化，采煤二队在13401里切眼和13401上巷进行巷采，在上巷外段回采10米小采面，第一季度回采原煤2万吨，虽然产量不高，但是高质量的回收了煤炭资源。
6月份根据矿领导的安排，采煤二队对南翼11201工作面进行试验性开采，11201工作面属二
2
2煤层，赋存稳定，结构简单，但火成岩侵入严重，顶板属于复合性伪顶，易冒顶，不易控制。试验方法是沿底托伪顶采
用2*2m断面掘进，然后采用铰接梁配合单体支柱沿底托复合伪顶放顶煤的方式进行回采，采煤二队经过1.5个月的努力成功与11201上巷贯通，共掘进巷道180米； 11201工作面于8月份开始回采，回采期间，采煤二队克服顶板易冒顶的困难，每月出煤0.5万吨，11201共出煤1.2万吨。经过采煤战线的努力，沿底托伪顶采用小断面掘进宣布成功；单体柱配合铰接梁托复合伪顶放顶煤回采成功，采煤二队在吴桂桥煤矿开了先河，自己掘进，自己回采，沿底托顶放顶煤，为今后其他采区采用此采煤工艺奠定了基础。
13401工作面经过改造后，采面倾角35度左右，采用铰接梁配合单体柱回采，坡度大，支柱挂梁困难，煤墙片帮严重，下巷与煤层1.5米以上的落差，采煤断层数十条，切眼伪倾斜错误，根据情况看，采面回采时困难重重。在11401工作面和11207工作面相对稳定的时候，战线领导将工作重点转移到13401工作面的技术、质量管理上，在初采初放期间，战线领导分班次跟班，手把手的向工人传达技术知识，确保安全生产，经过2个月的磨练，现在采煤二队的员工对于回采大倾角煤层已经积累了一定经验，从每月推进30米提到了每月推进60米，产量达到了每月1万吨。
六、转变干部作风，加强廉政建设，创建团结和谐战线
采煤战线始终把班子建设、争创和谐稳定团队做为一项政治任务来抓，各队之间互相帮忙，把其他单位的员工当做弟兄，把其他单位的工作按自己的工作要求做，达到了真实意思上的和谐战线。战线规定各队要以员工利益为主，时刻为员工创造舒服的工作环境。在工资分配上，战线制定了专门的制度，要求各队坚持公开、公正、公平的原则，工资分配一定
要按劳分配，多劳多得；并要求干部以身作则，实行跟班制度，与职工同上同下，除完成矿规定的入井指标外，干部在采面遇到地质条件变化、生产情况变化和初采收尾等情况，必须深入现场，解决生产中存在的各种问题，把住关键环节和重点部位和重要地点的安全关，现场监督措施的执行情况。战线统一要求职工参与工资分配制度，每月工资分配前，每班选取2-3名代表参加队里的工资分配会，听取队长当月的绩效得分通报和工资分配方案，并提出自己的建议;绩效得分及时公布上墙，杜绝乱加分、代帽工资、小金库现象。
七、加强质量标准化建设，文明生产
质量达标是一项日常性的基础工作，要认真落实、精细管理、着手细节，对各项工作严格验收、考核。各单位根据质量标准化要求全面开展工作，同时结合作业地点客观条件，有针对性地开展质量标准化建设，创建出各采面特点。采煤战线要求各队工作面片盘车场、上下巷要用扫帚清扫，冲刷巷道降低煤尘，物料要码放整齐，电缆吊挂整齐平直，两行拉底与采面溜子平，超前支护打够50米， 人行道宽敞无杂物，1120
7、13401采面要求拉线打柱、推溜，11401综采工作面要求拉线拉架，切实做到采面“三直、两平、两畅通”。经过一年的努力，11401综采工作面达到了免检工作面水平，11207悬移支架工作面达到了标准工作面水平，13401急倾斜工作面达到合格工作面水平。
八、总结经验，发扬成绩，敢于正视缺点与不足
全战线干部职工严格落实各项措施和规定，强化细节与现场管理，安全顺利的完成矿下达的各项任务，每月底，战线要求战线科室人员和区队
管理人员对本月工作做一次安全生产总结和汇报，总结成功与失败之处，成功的项目要继续保持和发扬，失败的项目要找出原因，在哪里出现了问题，要举一反三，要下不为例，要大胆提出在工作中遇到的困难、存在的问题和不足。虽然2011年采煤战线在各项生产任务重取得了优异的成绩，但在工作中也存在一些缺点和不足， “四·四事故”的给了我们沉痛教训；在11401综采改造下面回收时，由于浮煤没有清理干净，在回收支架和运输机时，出现了翁煤、断绳现象；在掐断运输机链子时，没有采用科学的方法而是从中间锯断链条，造成窝工等，这些情况都必须进行反思和加强技术知识学习。
九、2012年工作方向
在新的一年里，采煤战线所有员工要在公司领导、矿领导的直接领导下，团结一致，同心协力，自主创新，努力工作，对领导下达的工作要求要做到“一服从，二完全服从，三绝对服从”。 2012年，采煤战线主要从以下几个方面开展工作：
1、杜绝伤亡及2级以上非伤亡事故；
2、全面完成2012年矿下达给战线的各项生产任务；
3、加强职工素质教育，加大职工技能培训力度，制定每日一题，每月一考制度，加大专业技能培训，组织员工进行现场讲解
4、狠抓现场工程质量管理，狠抓隐患排查整改，促进安全生产，保证采煤战线所有员工在一个安全舒适的环境下工作。
最终让采煤战线员工达到用专业的技术知识处理各种问题，让采煤战线成为一支技术力量雄厚、讲协调、讲大局的高素质队伍。
结语：在矿领导的指导和监督下，2011年我采煤战线工作完美结束，对于煤炭行业来说，安全工作只有开始没有结束，在生产工作中继续坚持围绕安全生产为中心，坚持“安全第
一、预防为主”的工作方针，进一步加大现场管理力度，强化安全生产现场管理，把每项管理制度落实到实际生产中，真正实现以安全促生产，以安全保生产，实现企业的久治长安，稳步发展，为吴桂桥煤矿事业的腾飞做出新的贡献！
采煤战线
2011-12-21 9
第13篇：党员应急先锋岗岗位职责
附件2：
交通局应急先锋岗岗位职责
交通局党员应急先锋队队员职责如下：
一、平时负责检查责任区域的消防设施、设备是否正常，消防通道是否畅通。
二、负责在机关内宣传防灾避险知识，教授自救互救技能。
三、负责在机关内宣传应急预案规定的疏散路线及相关要求。
四、收到疏散信号后，按党员应急先锋岗安排迅速到岗，并按应急疏散要求，组织引导责任区域内的人员立即疏散。
五、维护疏散秩序，确保疏散通道畅通，避免发生挤压，踩踏事故。
六、在确认责任区域人员疏散完毕，确保自身安全的情况下最后撤离。
第14篇：“党员红旗岗”岗位职责
机械工程系党支部“党员红旗岗”岗位职责
为深入贯彻落实XXXX文件精神，充分发挥XXX系党员在做好学生思想政治工作和加强德育教育中的政治辅导员作用，结合本系教学与管理工作实际情况，特制定XXX系党支部“党员红旗岗”岗位职责，内容如下：
一.认真学习政治理论、科学、文化及专业知识，努力提高自身修养及业务水平，有强烈的事业心、责任感，忠于职守，廉洁奉公，在教育教学及社会生活中起模范带头作用。
二.组织挂点班级每月开一次主题班会、办一次法制讲座、出一期主题板报、读一本好书，写一篇思想心得，切实加强学生思想道德教育，积极发挥政治辅导员作用。
三.密切联系学生，深入挂点班级和学生宿舍，及时了解学生思想动态和学习、生活情况，帮助学生端正消极思想、纠正不良行为，并竭尽全力解决他们的实际困难。
四.每周走访一次学生宿舍，指导和帮助学生整理内务、打扫卫生，排查安全隐患，关心学生冷暖，营造和谐、文明、平安、优美的住宿环境。
五.建立详细的挂点班级学生信息台账，积极协助班主任做好班级管理和学费催缴工作，定期联系家长，做好学生稳定工作，减少生源流失。
六.结合学院“整顿学风，端正教风”活动，在挂点班级以开展学科知识竞赛、成立互助小组、跟踪教育潜能生等形式帮助学生端正学习态度，激发学习兴趣，有效改善班风学风。
七.为挂点班级创设各种喜闻乐见的文体活动和实践活动，并积极主动的参与其中，丰富学生的课外文化生活，增强班级凝聚力，构建和谐的师生关系。
八.“党员红旗岗”活动要有计划、有落实、有记录、有总结，积极参加挂点党员培训，定期汇报工作情况，自觉接受支部监督考核，努力创新工作方法，不断提高服务能力。
第15篇：社区在职党员岗位职责
社区在职党员岗位职责
一、宣传思想教育岗
1、向居民宣传党的路线、方针、政策，协助社区党组织做好居民的思想政治工作。
2、做好居民计划生育，社会保障的宣传服务工作。
3、经常深入社区居民当中宣传法律知识，为社区居民提供法律咨询和援助服务，增强社区居民的法律维权意识，维护居民的合法权益。
二、社情民意收集岗
1、收集和反馈群众对社区工作的意见和建议，为社区发展出谋划策。
2、及时向居民区党组织、居委会报告社区中的突发事件。
三、帮困助残服务岗
1、与社区的困难党员、贫困居民等弱势群体结成帮扶对子，互建爱心联系卡，定期开展帮扶慰问活动，切实解决他们的实际困难。
3、了解社区居民中弱势群体的基本情况，为社区下岗职工、残疾人等提供就业技能培训，提高技能水平，帮助他们实现就业。
四、便民联络服务岗
1、收集社区居民需求，及时向居民区党组织和居委会报告。
2、根据自身特长及单位特点，为社区居民提供力所能及的服务。（如：
1、关注和关心社区居民身体健康，为有需求的社区居民提供医疗咨询和免费体检服务；主动上门帮助病人义诊，免费发放药品等。
2、负责对未成年人进行爱党、爱国、爱社区教育，引导他们参与社区活动。定期为学生和家长进行免费教育咨询，帮助学生辅导功课。）
五、爱护环境卫生岗
1、爱护社区公共卫生，不在楼道内乱堆乱放，不在楼院内私搭乱建，带头争创文明卫生家庭。
2、协助社区居委会对社区环境卫生进行保洁、监督和管理。
3、定期参加社区组织开展的打扫卫生等活动，保持社区环境干净整洁。
六、公共设施维护岗
1、掌握社区内道路、消防、下水道、路灯、健身器械等公共设施的状况。
2、随时了解公共设施的使用情况，发现损坏积极与有关部门联系维修。
3、宣传发动社区居民爱护公共设施，并敢于同破坏公共设施的人员做斗争。
七、社区治安稳定岗
1、对居民进行遵纪守法教育，收集居民对治安防范工作的建议。
2、积极参加居民区治安巡逻。
3、协助居委会做好社区内“法轮功”练习者、长期上访者的思想工作。
4、对不良行为敢于说服、制止和批评，发现违法犯罪分子勇于和善于斗争，并及时报告。
八、民事纠纷调解岗
1、发扬中华民族“尊老爱幼、团结互助”的优良传统，带头营造邻里之间团结互助的良好氛围。
2、教育居民遵纪守法，遵守社会公德，争做文明市民。
3、协助居委会调解民事纠纷。
九、社区文化实践岗
1、协助社区居委会开展各类文化、文艺团体活动，并带头参加。
2、积极协助社区居委会开展学习型党组织、党建特色支部、党建示范楼、文明家庭等创建活动。
第16篇：石油工程学院党员发展材料基本要求及
石油工程学院党员发展材料基本要求及模板
一、入党申请书：
要求：
1、蓝黑墨水或中性笔手写；
2、中国石油大学信纸;
3、有封面；
4、参照附件一。
二、个人自传：
要求：
1、蓝黑墨水或中性笔手写；
2、中国石油大学信纸；
3、有封面；
4、时间应在确定为入党积极分子日期之后；
4、参照附件二。
三、政审材料：
要求：
1、内容完整、充实；
2、证明单位为党组织，而不是行政单位；
3、证明单位盖单为党组织章（镰刀斧头章）。
四、征求党内外群从意见： 要求、
1、蓝黑墨水或中性笔填写；
2、被调查人不得少于10人；
3、填写内容须详实，从优缺点两方面如实反映；
4、调查人签字。
五、支委会综合审查报告： 要求：
1、参照附件三。
六、入党积极分子考察表： 要求：
1、蓝黑墨水或中性笔填写；
2、封面：
单位：石工院****党支部；
填表时间：确定为入党积极分子的时间。（考察时间为一年以上才能发展）；
第1页：
文化程度填已取得毕业的学历，如本科生须填写“高中毕业”； 培养人请填好职务，如非学生干部，则填“学生”； 出生地要详细到**村**组，或者**街道**院**号； 个人简历格式如下：
**年*月~*年*月
某地方做某事
证明人：***； „„； 第2页：
社会关系一栏中，工作单位要详细到**村**组或者***厂***处**科； 第
3、4页：
两个培养人轮流写考察情况并签名。填写时间一年平均分布。每个考察情况需有承上启下的衔接，不得少于6行； 第5页：
两培养人共同完成培养人的意见。内容详实，不少于8行； 党支部意见不得少于6行。
七、团组织推荐意见：
要求：
1、时间在递交入党申请书以后，入党积极分子确定以前。
八、党校结业证书：
要求：
1、复印件即可。（三年内有效）。
九、思想汇报：
要求;
1、蓝黑墨水或中性笔填写；
2、至少每季度一份，每份约1000字；
3、字体工整，内容详实。
十、公示情况登记表： 要求：
1、及时上交。十
一、入党志愿书： P.1、出生地写**省**（市）县或 北京市**区；学历为取得毕业的学历，如本科生须填写“高中毕业”；学位或职称如有如实填写、如无填“无”；单位职务或职业：中国石油大学**院**班学生 或 中国石油大学（北京）**院**党支部学生，注意学生为职业，务必写上。现居住地如实详细填写：如北京昌平东环路润杰公寓1-223寝室。入党志愿：第一行写称呼：尊敬的党组织；
P.3、写结束后不落款也不落日期；
P.4、写详细的地点和单位，并写好职务，如上学就写学生； P.
5、不留空白，没有填“无”；
P.6、单位要详细到**村**组或者***厂***处**科，注意要写上职业，如务农，则写农民； P.
7、本人签名，并填好时间；
P.8、两个介绍人每人写一栏，第一栏最后一句为：我认为**同志基本符合预备党员的条件，并愿意介绍**同志加入中国共产党。第二栏第一句为：我同意***介绍人的意见。最后一句与第一栏相同。介绍人要写名单位为中国石油大学（北京）****支部，职务如实填写，如非学生干部就填写“学生”；
P.9、决议部分，先高度概括申请人的表现和优缺点。第二段为：支部大学于*年*月*日讨论了**同志的入党申请，大会认为**同志已基本具备党员条件，同意接收为预备党员，支部有表决权的党员**名，实到会**名，大会采用无记名投票的方式进行了表决，表决结果：**票赞成，**票反对，**票弃权。
十二、
接收预备党员票决情况汇总表： 要求：
如实填写。 注意点：
1、所有材料政治面貌不能简写，党员、团员都须写成中共党员、共青团员；
2、所有内容要完整，不得留有空白。如没有，就填“无”；
3、所有手填内容须用蓝黑墨水钢笔或中性签字笔填写。
中共中国石油大学（北京）石油工程学院委员会
2010-7-22 附件一：
申请人：
申请时间：
年
月
日 入党申请书
尊敬的党组织：
我自愿申请加入中国共产党。
介绍入党动机、成长经历、信念形成过程、以及入党的决心和今后的打算„„（全文约1200字）。
„„
申请人：*****
***年***月****日
附件二：
撰写人：****
撰写时间：
** 年 ** 月 **
日 个人自传
详细介绍成长经历、信念形成过程，内容要深入，杜绝空话套话，写真情实感（全文约5000~6000字）。
„„
（落款）*****
***年***月****日 附件三
关于***同志入党的综合审查报告
本人基本情况及简历
****，男，**族，
*年*月出生于*省*县，于*年*月进入中国石油大学**专业**级学习，现为**专业**级*班学生。 政治审查情况：
其父，**，*岁，中共党员„„，政历清白； 其母，**，*岁，中共党员„„，政历清白； 党支部教育考察情况：
**自*年*月递交入党申请书以来，„„
思想方面：„„；
学习方面：„„；工作方面：„„；不足之处，„„
根据**同志的申请和一贯表现，在广泛征求群众意见的基础上，经过支部委员会充分酝酿和讨论，一致认为该同志已基本具备了一名预备党员的条件，决定提交支部大会讨论是否接收该同志为中共预备党员的问题。
支部名称：***党支部
支部书记：** *年*月*日
第17篇：我校共青团战线捷报频传
我校共青团战线捷报频传
在迎接五四青年节前夕，从广东共青团省委传来喜讯，经层层选拔推荐，我校团委被评为2012-2013年度“广东省五四红旗团委”。此外，在2012年广东省大中专学生志愿者“三下乡”社会实践的评选中，我校文学院“文学青年三下乡服务队”、政法学院“政法精英三下乡服务队”等2支团队被评为优秀团队，黄武老师、廖涛韬老师、黄嘉丽、何朗全、吴宇虹、周凯铭、方剑鑫、陈 臻等8人被评为先进个人。（团委）
第18篇：新闻战线三项教育学习心得
皖江在线实施“杜绝虚假报道 增强社会责任 加强新闻职业道德建设”专项教育活动前一阶段总结
2011年，皖江在线将以落实“杜绝虚假报道 增强社会责任 加强新闻职业道德建设”活动为契机，切实加强新闻队伍建设、杜绝虚假报道、增强社会责任、提高职业道德水平。现将皖江在线实施“杜绝虚假报道
增强社会责任
加强新闻职业道德建设”专项教育活动前一阶段总结如下：
一、加强学习，统一思想，提高认识
新闻事业是党的事业的重要组成部分，承担着把握正确舆论导向，服务社会的重要职责。把握好正确舆论导向，必须有一支高素质的新闻队伍。皖江在线是一个有社会责任的主流网络媒体，为实现自身的健康发展，也必须建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的新闻队伍。
皖江在线认真组织采编人员开展 “杜绝虚假报道 增强社会责任 加强新闻职业道德建设”活动 ，制定活动安排，成立活动领导小组。对采编人员加强学习，统一思想，提高认识，把杜绝虚假报道、增强社会责任、加强新闻职业道德建设作为首要任务，重中之重。
网站对“杜绝虚假报道 增强社会责任 加强新闻职业道德建设”活动分五个阶段进行。第一阶段（2010年12月28日—2011年1月15日），动员部署，组织自学；第二阶段（2011年1月16日—1月31日），集中培训，分类指导。记者、编辑分别进行集中培训活动（请领导、专家讲课）；第三阶段（2011年2月1日—3月20日），查找问题，集中整改；第四阶段（2011年4月1日—4月30日），注重长效，建章立制，深化“杜绝虚假报道 增强社会责任 加强新闻职业道德建设”活动成果。目前第一阶段和第二阶段已经按计划完成，第三阶段的的活动也正在有效推行之中。
二．对照活动计划，制定规章 全面落实
网站主要领导对照开展‘杜绝虚假报道 增强社会责任
加强新闻职业道德建设’专项教育活动”的要求，于12月28日召开了一次专项教育务虚会议，就如何牢牢把握舆论导向、记者贴近、贴近、再贴近现场，新闻网站定位、增强采编队伍活力、进一步优化网站界面、整合服务信息、结合社会热点、强化言论专栏等进行了座谈。
根据座谈会精神，结合皖江在线的实际，制订了“杜绝虚假报道 增强社会责任
加强新闻职业道德建设”专项教育活动实施细则，下发给全体采编人员，指导编辑有效开展好“杜绝虚假报道 增强社会责任 加强新闻职业道德建设”活动的第一和第二阶段的任务。
三、严格规范采编行为，杜绝了有偿新闻
皖江在线严格规范编辑的采编行为，对照“杜绝虚假报道 增强社会责任 加强新闻职业道德建设”活动，制定采编制度，从源头把关，杜绝有偿新闻、人情稿。对有偿新闻实行一票否决制，记者、编辑采编有偿新闻的，发现一次，警告处理并罚款100元，发现二次，严重警告并罚款200元，发现三次，作转岗处理。记者不写人情稿，编辑不发人情稿，发现一次，罚款100元。
四、杜绝虚假报道，强化实名制管理
皖江在线严格地执行新闻报道实名制 。凡是本网记者在皖江在线上发表的报道或评论，一律署本人真实姓名，不得用笔名或者假名。来自通讯员的稿件，认真核实，确保作者姓名准确真实。同时利用技术手段，在采编系统内对稿件的写作、修改和编辑实施全程监控，随时进行检查，坚决杜绝虚假报道。
五、自觉接受监督，完善公开纠错机制
网站相关负责人在网络上公布举报电话，诚恳欢迎网友监督; 接受网友对网站的批评意见和建议，包括对差错的批评和指正，加强与网友沟通，展开互动。
同时，我们正在按步骤实施第三阶段的自查自纠、集中整改，下一步我们将进一步建章立制，深化和巩固“杜绝虚假报道 增强社会责任 加强新闻职业道德建设”专项教育活动的学习成果。
皖江在线
二〇一一年三月十日
第19篇：新闻战线三项教育学习心得
新闻战线“三项学习教育”活动学习心得
民乐县广播电视台 来 荣
“三项学习”是全国新闻战线按照党中央的统一部署，紧紧围绕党和国家工作大局，紧密结合新闻队伍的思想和工作实际，组织开展以中国特色社会主义理论、马克思主义新闻观、职业精神和职业道德为主要内容的学习教育活动。我作为一名从事新闻工作多年的新闻工作者，在这次学习中收获颇多，加深了我对党的路线、方针、政策的理解，增强了坚持党的领导，拥护党领导的决心和信心，找到了自己逐步成为合格新闻宣传队伍中一员的努力方向。活动对提高新闻宣传质量、提高新闻工作者素质起到了积极作用。
一、三项学习教育活动是新闻战线的综合提质活动 “三项学习教育”不是单纯的思想教育，而是一次重在提高队伍素质的集中系统的综合性学习教育。形势的发展，对新闻宣传，特别是对新闻工作者提出了新的更高的要求。在新闻队伍不断新老交替的新阶段，唯有深入开展“三项学习教育”活动，才能进一步增强用“三个代表”重要思想和科学发展观统领新闻宣传工作的自觉性和坚定性，增强贯彻执行党的新闻宣传政策和纪律的自觉性和坚定性，增强弘扬
- 1基础结合自身实际工作，认为欲成为一名合格的新闻宣传工作者具有高度的责任心是其前提，具有精湛的业务技能是其基础，具有坚定的大局意识是其保证。
第一， 合格的新闻宣传工作者应当具有高度的责任心。无论做什么职业、从事何种工作，都必须具有高度的责任心和主人翁意识，新闻宣传工作也不例外，树立高度的责任感和主人翁意识才能知道为什么要进行新闻宣传，为谁进行新闻宣传，怎样去做好新闻宣传。新闻宣传是党和人民政治生活中不可或缺的一部分，是社会进步、社会主义建设的需要，为此工作应讲奉献、讲忘我。如果说在一线我们需要的是深入现场，不怕困难，做到尊重事实，探究真相，那么在管理岗位就更需要我投入时间认真钻研，不断学习，能够站在更高的高度去将节目做好做强。因此加强爱岗敬业教育，增强工作责任心和主人翁意识是做好本职工作，成为一名新时期合格新闻宣传工作者的前提。
第二， 合格的新闻宣传工作者必须具备精湛的业务技能。新闻宣传事业需要一支高素质能战斗的新闻宣传队伍去完成，每位从业者都在不同的岗位上做着各种各样的努力，国际形势的不断变化，时代的进步，人民需求的不断提高，科学技术的日新月异，要求每位新闻宣传工作者不断提高政治素质和专业技术能力，才能肩负起不断发展的新闻宣传工作，不负党的重托，人民的厚望，才不会面对所从事的工作
- 3新闻宣传工作更好地服务党服务人民、健康发展的基本要素。
通过“三项学习教育”的学习，我更加理解了“全心全意为人民服务”是我们的宗旨，更加充分认识到身为一名党的新闻工作者，肩负着做好新闻宣传的责任。在思想上忠于新闻事业，不折不扣地理解党的路线、方针、政策，特别是国家政策，树立全心全意为人民服务的思想；在行动上要服从领导，对领导和各项决定应认真地贯彻执行，不得自行其事，堂堂正正做人，清清白白办事，勤勤恳恳工作；在工作上要任劳任怨，勤奋好学，不论是大小事都要有强烈的服务意识，以高度负责的态度，一丝不苟地做好。团结同志，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，对人必须宽厚诚恳，对事必须严谨认真。通过“三项学习教育”的学习，我更加理解了“实事求是”是我们的思想路线。实事求是，是无产阶级世界观的基础，是马克思主义的思想基础，是毛泽东思想的基本点。所以说，“三项学习教育”是新闻宣传工作必不可少的重要教育，也是新闻宣传工作沿着正确轨道运行的重要保证，因此，“三项学习教育”，什么时候都不能放松。
三、三项教育活动是新闻宣传工作沿着正确轨道运行的重要保证
为适应广播电视改革发展的新形势，保持良好的发展势头，面对发展中出现的新问题、新挑战，与时俱进，进一步
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第20篇：护林战线一面旗
护林战线一面旗
—记××林场护林员×××
×××是××林场一名普通职工，从1986年招工进场参加工作至今，一直从事营林管护工作。多年来在各级领导的带领下，他在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，默默地实践着为林业建设作贡献的无悔追求。特别是近年来，我场全面实施天然林保护工程以来，木材采伐全面停止，管护工作显得尤为重要，×××同志更加勤恳工作，在护林工作中更加严格要求自己，树起了一个党员一面旗的模范先锋作用，为驻地建设生态绿洲守护住了绿色。
×××同志管护林地面积近8千亩，涉及3个乡镇7个村庄，这8千亩林地内，成林和新造幼林面积各占到一半左右。为确保管护区域内不发生偷砍滥伐、森林火灾以及牛羊践踏幼苗等现象，他每半月要踏查林地一次，并认真填写巡山管护记录，发现情况及时记录，在踏查过程中，做到风雨无阻。去年春，当他准备踏查林地时，天下起了毛毛细雨，妻子说天下着雨，今天就不要去了，可他却说：“不行，这段时间正是青草发芽，牛羊群进入林地啃食的时候，如果不出去，极有可能牛羊群进入林地践踏，危害林木幼苗。”说罢，他带上雨具去了林地。为了更进一步加强管护效果，他积极同辖区7个村委会签订了《护林防火联防公约》、《重点人口管理协议书》等。并进行定时回访，在回访过程中，将护林政策、要求、联防细则送到村民的田间、地头、炕上，做到家喻户晓，人人皆知，从而确保了护林成果的巩固。
×××同志在护林管护过程中，尽职尽责，不徇私情，积极同破坏林木的违法行为作斗争，被林场人传为佳话。三年前，他妻子的一个远房亲戚在维修房屋时需用三根檩木，这个远房亲戚找到他后，希望从他管辖的林地内砍上三根，可他坚决不同意，并对这个亲戚说：“你我都无权砍伐国家的林木，我如果同意你砍伐，无疑是纵容偷砍滥伐林木的行为，是林业法律、法规所不允许的，你尽早想别的办法去吧。”来人被他说的心服口服，无话可说。
×××在护林管护过程中，注重管护效果的同时，还积极为自己“充电”，他大量学习党的林业方针、政策和天保管护的相关知识，对理解不通的知识积极请教场技术人员，通过学习使自己的管护知识得到更进一步的充实。
由于×××同志在营林管护工作中成绩突出，多次被评为先进青年、优秀共产党员，受到上级党委的表彰，林场在制订全场《护林员考核管理办法》时参照他个人的巡山记录卡进行考核，一切从实际出发，有效地调动了广大护林人员的管护积极性，避免了肓目性，对于加强全场管护工作起到了积极的作用。
