推荐第1篇：自治区地方税务局处长岗位职责
A岗
1、在主管局领导的领导下主持开展计划财务处全面工作；
2、负责贯彻执行国家计财工作相关法律、法规、规章、制度和办法，制定全系统计财工作管理制度、实施办法等；
3、负责编制全系统计财工作中长期规划、工作目标；
4、负责组织实施全区计财系统人员培训工作；
5、负责按照岗位规范要求，对本部门工作人员进行合理分工，明确职责；
6、负责组织制定本部门年度工作目标、工作计划；
7、负责本部门政治思想教育和党风廉政建设工作；
8、负责与本级财政、国库、审计等政府相关部门协调工作；
9、负责完成局领导交办的其他工作。B岗 副处长不在岗时，负责其各项工作。
推荐第2篇：自治区地方税务局副处长岗位职责
A岗
1、在处长领导下开展工作；
2、负责协助处长贯彻执行国家税务总局计会统管理工作的相关规章、制度和办法，组织拟订全系统计会统管理工作制度和实施办法；
3、负责协助做好系统业务人员培训教育工作；
4、负责拟订分管工作年度工作目标、工作计划、以及工作总结和报告；
5、负责全系统税收收入中长期规划，以及年度、季度和月份税收计划的编制、下达和执行分析工作；
6、负责全系统税收收入常规分析和预测、以及税收宏观分析工作，建立健全税收分析档案，定期组织开展系统税收分析专题会议；
7、负责全系统税收资金运动情况的核算、反映、监督、指导和管理工作，做好各项税收数据质量的审核上报工作；
8、负责全系统税收票证的使用和管理工作；
9、负责全系统重点税源企业监控管理工作；
10、负责全系统税务代保管资金账户管理工作；
11、负责与本级财政、国库、统计等政府相关部门的协调工作；
12、负责做好处长安排分管的其他各项工作；
13、负责办理处长交办的其他工作；B岗 处长不在岗时，负责处内各项工作。
推荐第3篇：自治区地方税务局综合管理岗位职责
A岗
1、在处长和分管副处长的领导下开展工作；
2、负责本部门各类文书资料的登记、收发、传递、催办、整理和归档工作；
3、负责草拟本部门各项综合性工作制度、综合性文件等，并做好上报工作；
4、负责汇总草拟本部门各期工作目标、工作计划、工作总结；
5、负责本部门政治业务学习和处内会议的记录和会务工作，并负责草拟会议纪要；
6、负责本部门国有资产管理和办公用品的领发工作；
7、负责本部门与机关其他处室和系统外相关部门的联络及信息互馈工作；
8、负责本部门目标管理考核以及日常考勤工作；
9、负责本部门工作信息报道工作，按期编报本部门工作要情；
10、负责本部门各项工作开展情况的督察督办；
11、负责完成处领导交办的其他工作。B岗 出纳管理或其他岗位人员不在岗时，负责其各项工作。处领导不在岗时，负责协调本部门各项工作。
推荐第4篇：税务局
关于发布《企业重组业务企业所得税管理办法》的公告
现将《企业重组业务企业所得税管理办法》予以发布，自2010年1月1日起施行。本办法发布时企业已经完成重组业务的，如适用《财政部 国家税务总局关于企业重组业务企业所得税处理若干问题的通知》（财税[2009]59号）特殊税务处理，企业没有按照本办法要求准备相关资料的，应补备相关资料；需要税务机关确认的，按照本办法要求补充
确认。200
8、2009年度企业重组业务尚未进行税务处理的，可按本办法处理。
特此公告。
企业重组业务企业所得税管理办法
第一章总则及定义
第一条 为规范和加强对企业重组业务的企业所得税管理，根据《中华人民共和国企业所得税法》（以下简称《税法》）及其实施条例（以下简称《实施条例》）、《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则（以下简称《征管法》）、《财政部 国家税务总局关于企业重组业务企业所得税处理若干问题的通知》（财税[2009]59号）（以下简称《通知》）等有关规定，制定本办法。
第二条 本办法所称企业重组业务，是指《通知》第一条所规定的企业法律形式改变、债务重组、股权收购、资产收购、合并、分立等各类重组。
第三条 企业发生各类重组业务，其当事各方，按重组类型，分别指以下企业：
（一）债务重组中当事各方，指债务人及债权人。
（二）股权收购中当事各方，指收购方、转让方及被收购企业。
（三）资产收购中当事各方，指转让方、受让方。
（四）合并中当事各方，指合并企业、被合并企业及各方股东。
（五）分立中当事各方，指分立企业、被分立企业及各方股东。
第四条 同一重组业务的当事各方应采取一致税务处理原则，即统一按一般性或特殊性税务处理。
第五条 《通知》第一条第
（四）项所称实质经营性资产，是指企业用于从事生产经营活动、与产生经营收入直接相关的资产，包括经营所用各类资产、企业拥有的商业信息和技术、经营活动产生的应收款项、投资资产等。
第六条 《通知》第二条所称控股企业，是指由本企业直接持有股份的企业。
第七条 《通知》中规定的企业重组，其重组日的确定，按以下规定处理：
（一）债务重组，以债务重组合同或协议生效日为重组日。
（二）股权收购，以转让协议生效且完成股权变更手续日为重组日。
（三）资产收购，以转让协议生效且完成资产实际交割日为重组日。
（四）企业合并，以合并企业取得被合并企业资产所有权并完成工商登记变更日期为重组日。
（五）企业分立，以分立企业取得被分立企业资产所有权并完成工商登记变更日期为重
组日。
第八条 重组业务完成年度的确定，可以按各当事方适用的会计准则确定，具体参照各当事方经审计的年度财务报告。由于当事方适用的会计准则不同导致重组业务完成年度的判定有差异时，各当事方应协商一致，确定同一个纳税年度作为重组业务完成年度。
第九条 本办法所称评估机构，是指具有合法资质的中国资产评估机构。
第二章企业重组一般性税务处理管理
第十条 企业发生《通知》第四条第
（一）项规定的由法人转变为个人独资企业、合伙企业等非法人组织，或将登记注册地转移至中华人民共和国境外（包括港澳台地区），应按照《财政部 国家税务总局关于企业清算业务企业所得税处理若干问题的通知》（财税
[2009]60号）规定进行清算。
企业在报送《企业清算所得纳税申报表》时，应附送以下资料：
（一）企业改变法律形式的工商部门或其他政府部门的批准文件；
（二）企业全部资产的计税基础以及评估机构出具的资产评估报告；
（三）企业债权、债务处理或归属情况说明；
（四）主管税务机关要求提供的其他资料证明。
第十一条 企业发生《通知》第四条第
（二）项规定的债务重组，应准备以下相关资料，以备税务机关检查。
（一）以非货币资产清偿债务的，应保留当事各方签订的清偿债务的协议或合同，以及非货币资产公允价格确认的合法证据等；
（二）债权转股权的，应保留当事各方签订的债权转股权协议或合同。
第十二条 企业发生《通知》第四条第
（三）项规定的股权收购、资产收购重组业务，应准备以下相关资料，以备税务机关检查。
（一）当事各方所签订的股权收购、资产收购业务合同或协议；
（二）相关股权、资产公允价值的合法证据。
第十三条 企业发生《通知》第四条第
（四）项规定的合并，应按照财税[2009]60号文件规定进行清算。
被合并企业在报送《企业清算所得纳税申报表》时，应附送以下资料：
（一）企业合并的工商部门或其他政府部门的批准文件；
（二）企业全部资产和负债的计税基础以及评估机构出具的资产评估报告；
（三）企业债务处理或归属情况说明；
（四）主管税务机关要求提供的其他资料证明。
第十四条 企业发生《通知》第四条第
（五）项规定的分立，被分立企业不再继续存在，应按照财税[2009]60号文件规定进行清算。
被分立企业在报送《企业清算所得纳税申报表》时，应附送以下资料：
（一）企业分立的工商部门或其他政府部门的批准文件；
（二）被分立企业全部资产的计税基础以及评估机构出具的资产评估报告；
（三）企业债务处理或归属情况说明；
（四）主管税务机关要求提供的其他资料证明。
第十五条 企业合并或分立，合并各方企业或分立企业涉及享受《税法》第五十七条规定中就企业整体（即全部生产经营所得）享受的税收优惠过渡政策尚未期满的，仅就存续企业未享受完的税收优惠，按照《通知》第九条的规定执行；注销的被合并或被分立企业未享受完的税收优惠，不再由存续企业承继；合并或分立而新设的企业不得再承继或重新享受上述优惠。合并或分立各方企业按照《税法》的税收优惠规定和税收优惠过渡政策中就企业有
关生产经营项目的所得享受的税收优惠承继问题，按照《实施条例》第八十九条规定执行。
第三章企业重组特殊性税务处理管理
第十六条 企业重组业务，符合《通知》规定条件并选择特殊性税务处理的，应按照《通知》第十一条规定进行备案；如企业重组各方需要税务机关确认，可以选择由重组主导方向主管税务机关提出申请，层报省税务机关给予确认。
采取申请确认的，主导方和其他当事方不在同一省（自治区、市）的，主导方省税务机关应将确认文件抄送其他当事方所在地省税务机关。
省税务机关在收到确认申请时，原则上应在当年度企业所得税汇算清缴前完成确认。特殊情况，需要延长的，应将延长理由告知主导方。
第十七条 企业重组主导方，按以下原则确定：
（一）债务重组为债务人；
（二）股权收购为股权转让方；
（三）资产收购为资产转让方；
（四）吸收合并为合并后拟存续的企业，新设合并为合并前资产较大的企业；
（五）分立为被分立的企业或存续企业。
第十八条 企业发生重组业务，按照《通知》第五条第
（一）项要求，企业在备案或提交确认申请时，应从以下方面说明企业重组具有合理的商业目的：
（一）重组活动的交易方式。即重组活动采取的具体形式、交易背景、交易时间、在交易之前和之后的运作方式和有关的商业常规；
（二）该项交易的形式及实质。即形式上交易所产生的法律权利和责任，也是该项交易的法律后果。另外，交易实际上或商业上产生的最终结果；
（三）重组活动给交易各方税务状况带来的可能变化；
（四）重组各方从交易中获得的财务状况变化；
（五）重组活动是否给交易各方带来了在市场原则下不会产生的异常经济利益或潜在义务；
（六）非居民企业参与重组活动的情况。
第十九条 《通知》第五条第
（三）和第
（五）项所称“企业重组后的连续12个月内”，是指自重组日起计算的连续12个月内。
第二十条 《通知》第五条第
（五）项规定的原主要股东，是指原持有转让企业或被收购企业20%以上股权的股东。
第二十一条 《通知》第六条第
（四）项规定的同一控制，是指参与合并的企业在合并前后均受同一方或相同的多方最终控制，且该控制并非暂时性的。能够对参与合并的企业在合并前后均实施最终控制权的相同多方，是指根据合同或协议的约定，对参与合并企业的财
务和经营政策拥有决定控制权的投资者群体。在企业合并前，参与合并各方受最终控制方的控制在12个月以上，企业合并后所形成的主体在最终控制方的控制时间也应达到连续12个月。
第二十二条 企业发生《通知》第六条第
（一）项规定的债务重组，根据不同情形，应准备以下资料：
（一）发生债务重组所产生的应纳税所得额占该企业当年应纳税所得额50%以上的，债务重组所得要求在5个纳税年度的期间内，均匀计入各年度应纳税所得额的，应准备以下资料：
1.当事方的债务重组的总体情况说明（如果采取申请确认的，应为企业的申请，下同），情况说明中应包括债务重组的商业目的；
2.当事各方所签订的债务重组合同或协议；
3.债务重组所产生的应纳税所得额、企业当年应纳税所得额情况说明；
4.税务机关要求提供的其他资料证明。
（二）发生债权转股权业务，债务人对债务清偿业务暂不确认所得或损失，债权人对股权投资的计税基础以原债权的计税基础确定，应准备以下资料：
1.当事方的债务重组的总体情况说明。情况说明中应包括债务重组的商业目的；
2.双方所签订的债转股合同或协议；
3.企业所转换的股权公允价格证明；
4.工商部门及有关部门核准相关企业股权变更事项证明材料；
5.税务机关要求提供的其他资料证明。
第二十三条 企业发生《通知》第六条第
（二）项规定的股权收购业务，应准备以下资料：
（一）当事方的股权收购业务总体情况说明，情况说明中应包括股权收购的商业目的；
（二）双方或多方所签订的股权收购业务合同或协议；
（三）由评估机构出具的所转让及支付的股权公允价值；
（四）证明重组符合特殊性税务处理条件的资料，包括股权比例，支付对价情况，以及12个月内不改变资产原来的实质性经营活动和原主要股东不转让所取得股权的承诺书等；
（五）工商等相关部门核准相关企业股权变更事项证明材料；
（六）税务机关要求的其他材料。
第二十四条 企业发生《通知》第六条第
（三）项规定的资产收购业务，应准备以下资料：
（一）当事方的资产收购业务总体情况说明，情况说明中应包括资产收购的商业目的；
（二）当事各方所签订的资产收购业务合同或协议；
（三）评估机构出具的资产收购所体现的资产评估报告；
（四）受让企业股权的计税基础的有效凭证；
（五）证明重组符合特殊性税务处理条件的资料，包括资产收购比例，支付对价情况，以及12个月内不改变资产原来的实质性经营活动、原主要股东不转让所取得股权的承诺书等；
（六）工商部门核准相关企业股权变更事项证明材料；
（七）税务机关要求提供的其他材料证明。
第二十五条 企业发生《通知》第六条第
（四）项规定的合并，应准备以下资料：
（一）当事方企业合并的总体情况说明。情况说明中应包括企业合并的商业目的；
（二）企业合并的政府主管部门的批准文件；
（三）企业合并各方当事人的股权关系说明；
（四）被合并企业的净资产、各单项资产和负债及其账面价值和计税基础等相关资料；
（五）证明重组符合特殊性税务处理条件的资料，包括合并前企业各股东取得股权支付比例情况、以及12个月内不改变资产原来的实质性经营活动、原主要股东不转让所取得股权的承诺书等；
（六）工商部门核准相关企业股权变更事项证明材料；
（七）主管税务机关要求提供的其他资料证明。
第二十六条 《通知》第六条第
（四）项所规定的可由合并企业弥补的被合并企业亏损的限额，是指按《税法》规定的剩余结转年限内，每年可由合并企业弥补的被合并企业亏损的限额。
第二十七条 企业发生《通知》第六条第
（五）项规定的分立，应准备以下资料：
（一）当事方企业分立的总体情况说明。情况说明中应包括企业分立的商业目的；
（二）企业分立的政府主管部门的批准文件；
（三）被分立企业的净资产、各单项资产和负债账面价值和计税基础等相关资料；
（四）证明重组符合特殊性税务处理条件的资料，包括分立后企业各股东取得股权支付比例情况、以及12个月内不改变资产原来的实质性经营活动、原主要股东不转让所取得股权的承诺书等；
（五）工商部门认定的分立和被分立企业股东股权比例证明材料；分立后，分立和被分立企业工商营业执照复印件；分立和被分立企业分立业务账务处理复印件；
（六）税务机关要求提供的其他资料证明。
第二十八条 根据《通知》第六条第
（四）项第2目规定，被合并企业合并前的相关所得税事项由合并企业承继，以及根据《通知》第六条第
（五）项第2目规定，企业分立，已分立资产相应的所得税事项由分立企业承继，这些事项包括尚未确认的资产损失、分期确认收入的处理以及尚未享受期满的税收优惠政策承继处理问题等。其中，对税收优惠政策承继处理问题，凡属于依照《税法》第五十七条规定中就企业整体（即全部生产经营所得）享受税收优惠过渡政策的，合并或分立后的企业性质及适用税收优惠条件未发生改变的，可以继续享受合并前各企业或分立前被分立企业剩余期限的税收优惠。合并前各企业剩余的税收优惠年限不一致的，合并后企业每年度的应纳税所得额，应统一按合并日各合并前企业资产占合并后企业总资产的比例进行划分，再分别按相应的剩余优惠计算应纳税额。合并前各企业或分立前被分立企业按照《税法》的税收优惠规定以及税收优惠过渡政策中就有关生产经营项目所得享受的税收优惠承继处理问题，按照《实施条例》第八十九条规定执行。
第二十九条 适用《通知》第五条第
（三）项和第
（五）项的当事各方应在完成重组业务后的下一年度的企业所得税年度申报时，向主管税务机关提交书面情况说明，以证明企业在重组后的连续12个月内，有关符合特殊性税务处理的条件未发生改变。
第三十条 当事方的其中一方在规定时间内发生生产经营业务、公司性质、资产或股权结构等情况变化，致使重组业务不再符合特殊性税务处理条件的,发生变化的当事方应在情况发生变化的30天内书面通知其他所有当事方。主导方在接到通知后30日内将有关变化通知其主管税务机关。
上款所述情况发生变化后60日内，应按照《通知》第四条的规定调整重组业务的税务处理。原交易各方应各自按原交易完成时资产和负债的公允价值计算重组业务的收益或损失，调整交易完成纳税年度的应纳税所得额及相应的资产和负债的计税基础，并向各自主管税务机关申请调整交易完成纳税年度的企业所得税年度申报表。逾期不调整申报的，按照《征管法》的相关规定处理。
第三十一条 各当事方的主管税务机关应当对企业申报或确认适用特殊性税务处理的重组业务进行跟踪监管，了解重组企业的动态变化情况。发现问题，应及时与其他当事方主管税务机关沟通联系，并按照规定给予调整。
第三十二条 根据《通知》第十条规定，若同一项重组业务涉及在连续12个月内分步交易，且跨两个纳税年度，当事各方在第一步交易完成时预计整个交易可以符合特殊性税务处理条件，可以协商一致选择特殊性税务处理的，可在第一步交易完成后，适用特殊性税务处理。主管税务机关在审核有关资料后，符合条件的，可以暂认可适用特殊性税务处理。第二年进行下一步交易后，应按本办法要求，准备相关资料确认适用特殊性税务处理。
第三十三条 上述跨年度分步交易，若当事方在首个纳税年度不能预计整个交易是否符合特殊性税务处理条件，应适用一般性税务处理。在下一纳税年度全部交易完成后，适用特殊性税务处理的，可以调整上一纳税年度的企业所得税年度申报表，涉及多缴税款的，各主管税务机关应退税，或抵缴当年应纳税款。
第三十四条 企业重组的当事各方应该取得并保管与该重组有关的凭证、资料,保管期限按照《征管法》的有关规定执行。
第四章跨境重组税收管理
第三十五条 发生《通知》第七条规定的重组，凡适用特殊性税务处理规定的，应按照本办法第三章相关规定执行。
第三十六条 发生《通知》第七条第
（一）、
（二）项规定的重组，适用特殊税务处理的，应按照《国家税务总局关于印发〈非居民企业所得税源泉扣缴管理暂行办法〉的通知》（国税发[2009]3号）和《国家税务总局关于加强非居民企业股权转让所得企业所得税管理的通知》（国税函[2009]698号）要求，准备资料。
第三十七条 发生《通知》第七条第
（三）项规定的重组，居民企业应向其所在地主管税务机关报送以下资料：
1.当事方的重组情况说明，申请文件中应说明股权转让的商业目的；
2.双方所签订的股权转让协议；
3.双方控股情况说明；
4.由评估机构出具的资产或股权评估报告。报告中应分别列示涉及的各单项被转让资产和负债的公允价值；
5.证明重组符合特殊性税务处理条件的资料，包括股权或资产转让比例，支付对价情况，以及12个月内不改变资产原来的实质性经营活动、不转让所取得股权的承诺书等；
6.税务机关要求的其他材料。
分送：各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局
推荐第5篇：税务局演讲稿
春华秋实
越是平凡的时候，越能感受到奉献的可贵。越是经过时间的洗礼，越能体会到奉献的品质。那些曾经置身地税工作的经历，随着时间流逝慢慢沉入心灵的河床，成为历史的年轮，却在见证每一个丰硕成果的喜庆日子里，随风而起，历久弥新。
既然把税收作为终身职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花！
那么，怎样才能体现这份深爱，怎样才能表达这种深情呢？
今天，在我的身边，有一位税干，她虽然没有轰轰烈烈的壮举，没有流芳千古的伟业，她用实际行动诠释了什么是爱岗敬业，忠于职守，无私奉献的地税精神，用真情和汗水谱写了一曲税收事业奋进的凯歌，为民族复兴的“中国梦”而默默奉献。她就是******局一位可敬可亲的大姐—******同志，我们身边的楷模。
骐骥一跃,不能十步;驽马十驾,功在不舍，故不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。******同志以耐心细致的工作态度，从一点一滴的小事做起，算准每一个数，填好每一张表，认真做好每一项工作。******同志从进入 1
地税系统的那一天，就全身心投入到工作中，先后就职于思政、征收、管理等多个部门科室，多岗位多职能的锻炼，使得******同志深深体会到，提高自身素质才能更好地投身于本职工作，因此她严格要求自己，为了提高业务能力，克服了工作、家庭的困难，立足岗位坚持学习。无论是税收理论还是税收实践她都坚持熟悉掌握，在每一个征管细节上都做到亲力亲为，在任征收所长期间，对税票的规范装订这样的小事都能熟练操作。在她任企管二所所长期间，正逢营改增政策后的第一年，地税税收任务缺口较大，所内同志有畏难情绪，******同志在极短的时间摸清了税源，以清理欠税为税收突破口，对****户欠税企业进行走访约谈，通过坚持不懈的努力，
年上半年税收任务完成*****亿元，超计划数*****，占全局税收任务的*****,为全局的税收任务的完成起到了重要作用。全所工作得到了上级部门的充分肯定，鼓舞了士气，稳定了军心。******同志在工作中敢于担当，勇挑重任，充分发挥了一名老党员的先锋模范作用，这种负责严谨工作作风也感染了我们，使我们在今后的工作中受益匪浅。
海纳百川，有容乃大，壁立千仞，无欲则刚，这是******同志日常工作的体现，她平时非常注意各种工作的记录和收集，干部请销假情况、执行工作纪律情况、文明 2
办税情况等她都认真仔细登记，考核时有的放矢，有充分的说服力。她知道，制度虽然制定了，但如果不能实实在在地抓落实也是空谈。在对全所人员的考核上，她不讲情面，敢抓敢管，严肃认真。对各项规章制度她均带头严格 执行，处处以身作则，做出表率。大事讲原则，小事讲风格，以严谨的工作作风、热情的服务态度感染身边的同事。同时在工作之外，她是一个和蔼可亲、有感染力的大姐姐，对同志们嘘寒问暖，积极帮助解决生活中的困难，以自身的人格魅力带动周边的同事们。以自己对税收事业满腔热爱的火种，激发了我们献身税收事业的激情。
******同志经常反省自己，如果我们平常的管理工作做得更好些，纳税人违规行为就会更少些。因此她在严格执法的基础上，还会还细致耐心地辅导纳税人进行办理各类办税事宜，帮助和服务于纳税人，他的工作也得到了纳税人的支持与肯定。
桃李不言，下自成蹊，用在******同志身上是再恰当不过了。作为一个平凡的女性，一个普通的共产党员，她用自己的行动展示了一名共和国税官的动人风采，是我们每个人学习的榜样！习近平总书记曾讲到：“空谈误国、实干兴邦”。******同志，和她所代表的昆区地税局全体税干，就是一群实干的人，为实现我们为国聚财、为民造福的历史使命，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”， 3
不忘初心，奋勇前行。
谢谢大家。
推荐第6篇：税务局工作总结
2004年，我局在市局4的正确领导下，以党的三个代表重要思想为指针，遵照法治、公平、文明、效率的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，从严治税，从严治队，加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设，全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风，同心协力，真抓实干，单项工作争第一，全面工作创一流，圆满完成了市局敲定的税收任务。现将我局一年来的工作总结如下：
一、以组织征收为中心，狠抓征收管理。
一年来，我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松，发扬四铁精神，加强征管，堵塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税，采取了一切措施，确保了应收尽收。我局截止12月18日共组织收入2350万元，其中省级收入完成150万元，占年计划的100%；县级收入预计完成2200万元，占年计划的91.67%，以上任务的完成，我们主要采取了以下措施：
1、全员抓收入，实行目标管理。
2004年，我局省级收入任务为150万元，县、乡两级税收计划为2400万元。内黄县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，税收环境差；全县形成规模效益的企业几乎没有，税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务，任务十分艰巨。面对困难，我局干部职工没有退缩，再次对全县税源进行了调查摸底，强化组织收入工作的中心地位，确保思想认识到位，征管力度到位，措施落实到位。年初，县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理，我们实行局长包片，股室包所，连带责任追究制；定任务，定目标，实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的局面。
2、加强税源监控，严格税源管理
在组织征收工作中，全局干部职工牢固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心中有数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于90%，税负调整率不低于10%；加大了对加油站、砖瓦尝建筑市尝房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元，罚款5.7万元。
3、加大稽查力度，打击涉税犯罪
今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。
4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。
从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了2001年的企业所得税清缴，共检查企业125户，查补税款67万元，罚款38万元。
5、加强教育，依法行政
在征收工作中，教育和要求干部职工遵照应征不漏，应免不征的原则，做到依法征收，应收尽收，坚决不收过头税，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。
二、凝聚人心，转变作风，文明办税
1、用兵的前提是爱兵。在今年的工作中，局领导班子视同志为兄弟姐妹，在工作上给职工关心、支持和爱护；在生活上，尽最大努力为职工办实事，千方百计解决职工的实际困难。在去年基层所建设的基础上，今年又改造了4个基层所和两个办公楼，并向乡镇为基层所协调交通工具。为尽快落实市局民心工程决策，我局经过紧张有序的先期一系列工作，县局家属楼已于12月初开工建设。领导处处关心同志，同志时时支持领导工作，全局上下凝聚在了一起，紧紧地团结在领导班子周围，形成了一个风正人和、人人爱岗敬业、个个奋进争先的合力局面，使内黄地税队伍焕发出了前所未有的生机和活力。
2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的开展了转变作风，优质服务，文明办税活动。采取了内外结合，广开言路，查找剖析本单位和个人在思想作风、工作作风和行业风气方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施。我们还广泛征求了各级政府、社会各界人士和纳税人的意见，主动接受他们的评议和监督，以完善规章制度和改进工作作风。
3、加强制度建
企业管理人员和个体工商户共500多人参加了培训；上门散发宣传资料20000多份，发放新《征管法实施细则》1500多份。对建帐企业以所为单位举办《征管法》培训班。二是为县委、人大、政府、政协领导班子讲授税法知识，使他们明白了税收的特点及地方税种的简要知识，认识到了加快建设依法治税环境的重要性。三是在因特网上建立了我局的宣传网站，扩大了税法宣传的范围。通过以上措施和活动，使地税法规日益深入人心，树立了良好的地税形象。
五、发扬艰苦奋斗的作风，开展党风廉政建设
一年来，我局坚持围绕税收抓廉政，抓好廉政促税收，加大责任追究，强化对两个权力的监督制约，使党风廉政建设健康发展。
1、认真落实党风廉政建设责任制。
今年，我局始终坚持党组统一领导，党政齐抓共管，分解目标，量化责任，认真执行《廉政准则》相关制度，视责任重于泰山，视形象重于生命，一级做给一级看，一级带着一级干，把党风廉政建设落实到了实处。
2、加强教育，警钟常鸣。
一年来，我局坚持了每周
二、五政治学习制度，利用古今中外正反两方面的典型教育干部职工牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生关、价值观，发扬艰苦奋斗的作风，牢固树立过紧日子的思想，珍惜党和人民给予的岗位和权力，警钟长鸣，从思想上筑起反腐倡廉的防线。为做到防微杜渐和节约开支，局机关设立了小伙房，来局指导工作的领导和来局办事的客人一律到小伙房就餐；机关人员下基层做到同城不吃饭，下乡不喝酒，谁违反就处理谁、追究谁；对于汽车，实行油票定额制度；经费管理，除严格按照规定执行外，局领导处处带头精打细算、紧缩开支，为干部职工树立过紧日的榜样。
3、建章立制，强化监督。
对于廉政建设，我局制定了严格的规章制度，并强调必须令行禁止，言必信，行必果，并强化监督，使其成为碰不得的高压线。
4、廉洁自律，有效监督。
一年来，我局坚持了廉洁自律民主生活会制度，除自我评议外，还邀请了县纪委的同志和社会各界人士参加，认真查摆有无不廉洁的行为和四乱问题，并向企业和纳税人发放征求意见书1500份，对全局领导班子、党员干部和专管员进行民意测验和监督，从而有效杜绝了不廉洁行为的发生，在全县行风评议活动中，我局取得了第三名的好成绩。
六、其他工作
在日常工作中，全局上下对安全工作群防群治，全年没发生治安案件和意外事故。
为使计划生育工作万无一失，主管局长和各基层单位齐抓共管，全局没有违犯计划生育政策的现象。
11月初，按照组织秩序，顺利完成了党总支的换届工作；工会组织也通过民主选举进行了换届。
存在的不足和问题
1、内黄县工业欠发达，税源少，完成上级交给的征收任务有不少困难和压力，致使部分干部和职工有畏难情绪。
2、公民纳税意识尚需进一步增强，纳税环境差，依法治税的原则时常受到冲击，偷税、抗税案件时有发生，地税司法体系需进一步完善和加强。
3、受经济条件限制，基层征收单位征管手段还很落后，信息化进程缓慢，难以适应征管改革的需要。
4、基层税务所、征收一线的管理人员整体素质有待于提高。例如，宋村地税所所长杜建业自2000年元月至2002年5月擅自出售发票1300多本，售出填开金额为3000多万元，造成国家税款大量流失。这说明我们管理、监督力度不够到位，事前事中管理、监督不够。作者：老马
推荐第7篇：税务局工作总结
税务局工作总结
xx年，我局在市局和县委、县政府的正确领导下，以党的\"三个代表\"重要思想为指针，遵照\"法治、公平、文明、效率\"的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，从严治税，从严治队，加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设，全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风，同心协力，真抓实干，\"单项工作争第一，全面工作创一流\"，圆满完成了市局敲定的税收任务。现将我局一年来的工作总结如下：
一、以组织征收为中心，狠抓征收管理。
一年来，我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松，发扬\"四铁\"精神，\"加强征管，堵塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税\"，采取了一切措施，确保了应收尽收。我局截止12月18日共组织收入 2350万元，其中省级收入完成150万元，占年计划的100%；县级收入预计完成2200万元，占年计划的91.67%，以上任务的完成，我们主要采取了以下措施：
1、全员抓收入，实行目标管理。
2002年，我局省级收入任务为150万元，县、乡两级税收计划为2400万元。xx县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，税收环境差；全县形成规模效益的企业几乎没有，税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务，任务十分艰巨。面对困难，我局干部职工没有退缩，再次对全县税源进行了调查摸底，强化组织收入工作的中心地位，确保思想认识到位，征管力度到位，措施落实到位。年初，县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理，我们实行\"局长包片，股室包所，连带责任追究制\"；定任务，定目标，实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的局面。
2、加强税源监控，严格税源管理
在组织征收工作中，全局干部职工牢固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心中有数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于90%，税负调整率不低于10%；加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元，罚款5.7万元。
3、加大稽查力度，打击涉税犯罪
今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。
4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。
从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了2001年的企业所得税清缴，共检查企业125户，查补税款67万元，罚款38万元。
5、加强教育，依法行政
在征收工作中，教育和要求干部职工遵照\"应征不漏，应免不征\"的原则，做到\"依法征收，应收尽收，坚决不收过头税\"，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。
二、凝聚人心，转变作风，文明办税
1、用兵的前提是爱兵。在今年的工作中，局领导班子视同志为兄弟姐妹，在工作上给职工关心、支持和爱护；在生活上，尽最大努力为职工办实事，千方百计解决职工的实际困难。在去年基层所建设的基础上，今年又改造了4个基层所和两个办公楼，并向乡镇为基层所协调交通工具。为尽快落实市局民心工程决策，我局经过紧张有序的先期
一系列工作，县局家属楼已于12月初开工建设。领导处处关心同志，同志时时支持领导工作，全局上下凝聚在了一起，紧紧地团结在领导班子周围，形成了一个风正人和、人人爱岗敬业、个个奋进争先的合力局面，使内黄地税队伍焕发出了前所未有的生机和活力。
2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的开展了\"转变作风，优质服务，文明办税\"活动。采取了内外结合，广开言路，查找剖析本单位和个人在思想作风、工作作风和行业风气方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施。我们还广泛征求了各级政府、社会各界人士和纳税人的意见，主动接受他们的评议和监督，以完善规章制度和改进工作作风。
3、加强制度建设，促进规范化管理。
今年，我局在原有规章制度的基础上，重新讨论制定了《地税局考勤及值班制度》、《加强临时人员管理若干规定》和《干部职工违反工作制度经济处罚及责任追究管理办法》，做到以制度管人，用制度理事。一年来，全系统实行了早点名、午签到制度，对违犯制度迟到早退者实行当天黑板公布名单，月未扣除工资；全年全系统实行了轮流值班制度，局机关三人上岗，基层所双人值班，做好值班纪录，并不定期对值班情况进行抽查，给予违犯制度者经济处罚和通报批评。不管是局领导还是一般同志，谁违犯制度处罚谁。今年局机关共处罚迟到、早退人员21人次，罚款340元。对于制定的制度，局领导都能够身体力行、率先垂范，带头规范着装，带头参加点名和夜间值班，形成了制度面前人人平等、干部职工互相监督、共同治局的可喜局面。为使各项制度落实到实处，今年8月，我局抽调20名人员组成5个检查组，对基层税收票证、应税发票、安全保卫、考勤值班、廉政建设等各项制度进行\"回头看\"，为确保检查实事求是、不走过场，县局要求各组写出书面报告，检查人员签名盖章，以后如果出了问题要实行责任追究。
4、合理轮岗，加强对临时工的管理。
针对我局临时人员较多，政治素质、工作能力、知识层次参差不齐、多数工作在征收一线等特点，我局于上半年顶住来自各方面的压力对全系统临时人员进行了大幅度调整，对在同一岗位上工作时间超过三年的，全部进行了轮岗交流，从而促使了临时人员的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性。
5、建立文明办税社会监督网络，为纳税人提供优质服务。
今年，我局遵照省局和市局相关要求，我局在机关大院设置了公示专栏，在县城主要大街公示\"八公开\"内容，各基层所也在各辖区设置了公示专栏。同时，县局聘请县、乡两级企业界和社会知名人士为文明办税社会监督员，建立了文明办税社会监督网络，有效的促进了文明办税的开展和质量。
6、今年10月份，我局根据县委的指示，及时向\"县便民服务中心\"派驻人员，与其它职能部门联合办公，真正把文明办税、优质服务落实到实处。
三、与时俱进，加强信息化建设
新《征管法》自去年正式实施和今年《新征管法实施细则》颁布以来，我局把认真宣传和贯彻《新征管法》、加强信息化建设当作一项重要工作来抓。在全体干部职工学法、懂法的基础上，在实际工作中向社会各界和广大纳税人做了大量的宣传工作，使广大纳税人了解了新税法，增强了纳税人的依法纳税意识，得到了他们的支持和配合。
今年上半年我局投入20万元资金，购置了13台计算机及网络服务器、ups、激光打印机、数码像机、摄像机、扫描仪、碎纸机等办公自动化配套设施，局机关于9月份实现了无纸化办公。
今年7月份\"地方税务局网站\"局内局外网同时开通，为税法的宣传落实、为地税形象
的塑造起了重要作用。
四、依法治税，依法行政，大力整顿纳税环境
1、治本为主，标本兼治。
在去年整顿和规范税收秩序工作的基础上，今年我局继续对税收秩序进行了整顿和规范，对一些\"钉子户\"、\"难缠户\"依法采取了税收强制措施；对一些涉税案件，按新《征管法》的规定加大处罚力度，做好案件移送工作；加强与公安、国税等部门的配合，狠抓了偷逃抗税恶性案件、重大案件的查处工作。如今年4月份，xx发生一起服务业个体户张某偷逃税并持匕首暴力抗税案，我局及时向县委、政府汇报，及时将案件移送司法机关依法审理，并通过新闻媒体在全县范围内曝光，对偷逃抗税行为起到了警示作用，有效促进了整顿和规范税收秩序的开展。
2、整治企业经营环境，提高服务质量。
为使企业有一个良好的经营环境，促进地方经济的发展，我局今年采取了切实有效的措施，为企业创造宽松的发展环境。一是进行自查自纠，边整边改。局长xx同志还代表地税局在\"整治企业经营环境大会\"上作了表态发言。二是进一步规范了行政执法行为，杜绝特权思想和\"四乱\"行为。三是健全了政务公开制度，大力推行\"首问责任制\"、\"服务承诺制\"，从而不断提高了执法水平和服务质量。
3、搞好税法宣传，创造良好的纳税环境。
今年，我局把税法宣传当作一项经常性的工作来抓。一是利用上街游行、设咨询台、张贴标语、散发传单等多种形式，除继续对新《征管法》进行了宣传外，还对\"刮刮乐\"发票和其它税收知识进行了广泛地宣传。新的《征管法实施细则》公布后，我局利用电台、电视台等新闻媒介进行了大张旗鼓的宣传；还召开了企业厂长经理座谈会，贯彻学习新的《征管法实施细则》的内容；组织了多期培训班，包括企业管理人员和个体工商户共500多人参加了培训；上门散发宣传资料20000多份，发放新《征管法实施细则》1500多份。对建帐企业以所为单位举办《征管法》培训班。二是为县委、人大、政府、政协领导班子讲授税法知识，使他们明白了税收的特点及地方税种的简要知识，认识到了加快建设依法治税环境的重要性。三是在因特网上建立了我局的宣传网站，扩大了税法宣传的范围。通过以上措施和活动，使地税法规日益深入人心，树立了良好的地税形象。
五、发扬艰苦奋斗的作风，开展党风廉政建设
一年来，我局坚持围绕税收抓廉政，抓好廉政促税收，加大责任追究，强化对\"两个权力\"的监督制约，使党风廉政建设健康发展。
1、认真落实党风廉政建设责任制。
今年，我局始终坚持党组统一领导，党政齐抓共管，分解目标，量化责任，认真执行《廉政准则》相关制度，视责任重于泰山，视形象重于生命，一级做给一级看，一级带着一级干，把党风廉政建设落实到了实处。
2、加强教育，警钟常鸣。
一年来，我局坚持了每周
二、五政治学习制度，利用古今中外正反两方面的典型教育干部职工牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生关、价值观，发扬艰苦奋斗的作风，牢固树立过紧日子的思想，珍惜党和人民给予的岗位和权力，警钟长鸣，从思想上筑起反腐倡廉的防线。为做到防微杜渐和节约开支，局机关设立了小伙房，来局指导工作的领导和来局办事的客人一律到小伙房就餐；机关人员下基层做到同城不吃饭，下乡不喝酒，谁违反就处理谁、追究谁；对于汽车，实行油票定额制度；经费管理，除严格按照规定执行外，局领导处处带头精打细算、紧缩开支，为干部职工树立过紧日的榜样。
3、建章立制，强化监督。
对于廉政建设，我局制定了严格的规章制度，并强调必须令行禁止，\"言必信，行必果\"，并强化监督，使其成为碰不得的\"高压线\"。
4、廉洁自律，有效监督。
一年来，我局坚持了\"廉洁自律民主生活会\"制度，除自我评议外，还邀请了县纪委的同志和社会各界人士参加，认真查摆有无不廉洁的行为和\"四乱\"问题，并向企业和纳税人发放征求意见书1500份，对全局领导班子、党员干部和专管员进行民意测验和监督，从而有效杜绝了不廉洁行为的发生，在全县行风评议活动中，我局取得了第三名的好成绩。
六、其他工作
在日常工作中，全局上下对安全工作群防群治，全年没发生治安案件和意外事故。为使计划生育工作万无一失，主管局长和各基层单位齐抓共管，全局没有违犯计划生育政策的现象。
11月初，按照组织秩序，顺利完成了党总支的换届工作；工会组织也通过民主选举进行了换届。
存在的不足和问题
1、xx工业欠发达，税源少，完成上级交给的征收任务有不少困难和压力，致使部分干部和职工有畏难情绪。
2、公民纳税意识尚需进一步增强，纳税环境差，依法治税的原则时常受到冲击，偷税、抗税案件时有发生，地税司法体系需进一步完善和加强。
3、受经济条件限制，基层征收单位征管手段还很落后，信息化进程缓慢，难以适应征管改革的需要。
4、基层税务所、征收一线的管理人员整体素质有待于提高。例如，地税所所长xx自2000年元月至2002年5月擅自出售发票1300多本，售出填开金额为3000多万元，造成国家税款大量流失。这说明我们管理、监督力度不够到位，事前事中管理、监督不够。
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附件
税务局（稽查局）
税务处理决定书
‟号
_______________：
我局（所）于___年___月___日至___年___月___日对你（单位）___年___月___日至___年___月___日_____________情况进行了检查，违法事实及处理决定如下：
一、违法事实
（一）
1．
2．
（二）
……
二、处理决定
（一）
1．
2．
（二）
……
限你（单位）自收到本决定书之日起日内到将
上述税款及滞纳金缴纳入库，并按照规定进行相关账务调整。逾期未缴清的，将依照《中华人民共和国税收征收管理法》第四十条规定强制执行。
你（单位）若同我局（所）在纳税上有争议，必须先依照本
决定的期限缴纳税款及滞纳金或者提供相应的担保，然后可自上述款项缴清或者提供相应担保被税务机关确认之日起六十日内
依法向申请行政复议。
税务机关（印章）
年月日
使 用 说 明
1．本决定书依据《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》和《中华人民共和国行政复议法》第九条设置。
2．适用范围：税务机关对各类税收违法行为依据有关税收法律、行政法规、规章作出处理决定时使用。
3．本决定书应当包括如下内容：被处理对象名称、查证的违法事实及违法所属期间、处理依据、处理决定、作出处理决定的税务机关名称及印章、作出处理决定日期、处理决定文号、告知申请行政复议的时限、途径。
4．本决定书的主体部分，必须抓住税收违法行为的主要事实，简明扼要地加以叙述，然后列举处理的依据，写明处理结论。若违法事实复杂，应当分类分项叙述。
5．本决定书所援引的处理依据，必须是税收及其他相关法
律、行政法规或者规章，并应当注明文件名称、文号和有关条款。
6.“限你（单位）自本决定书送达之日起日内到将 上述税款及滞纳金缴纳入库，并按照规定进行相关账务调整。逾期未缴清的，将依照《中华人民共和国税收征收管理法》第四十条规定强制执行。”其中强制执行措施仅限于对从事生产、经营的纳税人、扣缴义务人适用，对非从事生产、经营的纳税人、扣缴义务人可以申请人民法院强制执行。
7．本决定书与《税务文书送达回证》一并使用。
8．本决定书文号字轨设为“税处”，稽查局使用设为“税稽处”。
9．本决定书为A4竖式，一式三份，一份送达纳税人、扣缴义务人，一份交给纳税人、扣缴义务人的征管部门，一份装入卷宗。
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XX分局2011年度工作总结
2011年是建党90周年，又是十二五规划开局之年，XX税务分局在局党委的正确领导下，全面贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神，深入学习实践科学发展观,紧紧围绕县局中心工作，不断加强税收征管，持续改进服务手段，税收收入逐年稳步增长，收入结构不断得到优化，干部队伍素质得到持续提升，在十二五规划开局之年取得了良好的业绩。今年1-11月XX分局组织各类收入XXXX万元，占全县地税部门总收入的XXXX。其中组织税收收入XXXX万元（含二税），完成全年收入计划的XXX%，同比增长XXXX万，增幅XXXX%；组织非税收入XXX万元，同比增长XXX万元，增幅XXX%；2011年分局主要开展了以下三个方面的工作：
一、强管理，提升组织收入能力
1、夯实征管基础、不断提升征管质量。
XXX征管信息系统应用周期已超过十年，系统内积累了大量错误信息。分局坚持对辖区管户从登记管理、发票管理、文书管理、申报征收等十个方面进行全面清理。截止XXX月底，分局对XXX户管户、6854笔记录进行了清理，完成清理进度为97.41%。其中对XXX户关停、空壳企业欠税进行了全面梳理，清理欠税XXX余万元；对XXX户企业，200万份逾期未缴销发票全部进行了处理；对XXX户企业房产、土地信息进行了修正，合计调增房产原值XXX万元，调增自有土地面积XXXX万平方米，增加房产、土地二税税源XXX余万元；企业纳税申报率从年初的XXXX%提高到目前的XXX%；税款入库率从年初的XXX%
提高到目前的XXX%。通过基础数据清理，夯实了征管基础，有效的提升了税源管理质量。
2、以重点税源、重点行业管理为抓手，做好组织收入工作。年初，分局根据上年度纳税情况，确定XXX户企业作为分局重点监控税源，管理股确定专人每月对这些企业生产经营情况进行跟踪管理，按月作出分析税收预测情况报告。此外，针对分局收入特点，将房地产、建筑行业单独设立管片，落实责任人进行专项管理。并制定一些具体征管措施，例如通过全面推广建筑、不动产一体化管理软件实时掌握工程项目设立、施工进度、税款结算等情况，准确把握项目税源动向。2011年XXX月分局重点税源企业入库税金XXX万元，占全部税收收入的XXX%。通过对这些重点税源和重点行业实施有效的监控，准确把握了税源动态情况，结合全分局其他情况，每月按旬对收入情况作出分析预测，有效的促进了对收入的把控能力，确保收入持续、平稳、健康增长。
3、做好税费政策宣传工作。
为了加强对高收入人群的个人所得税管理力度。年初对辖区高收入人群进行排查、分析，对预计年所得超过12万的人群进行重点宣传，促使这些人群意识到年所得超12万个人所得税自行申报的意义及法律责任。2010年度年所得12万以上申报XXX/次，圆满完成了县局制定的工作目标。三月初分别组织召开了房地产开发企业、建筑企业和其它行业企业三场纳税辅导会议，将相关税收政策进行集中辅导、宣传。提高了企业办税能力，使企业在提高申报率的同时，申报
质量有了提高。四月与XXX联合开展了税法宣传进校园活动，分局制作了生动的税法宣传PPT，给小朋友上了一堂生动的税法课。同月分局组队参加XXXX竞赛获得机关组2等奖。XXX月将个人所得税免征额调整政策进行了广泛宣传，将辖区XXX户双定管理户定额调整通知书送达到每位纳税人手中，让纳税人切实感受到免征额提高带来的实惠。XXX月全面落实营业税起征点调整工作，将按次纳税人起征点提高到500元，按期纳税人起征点提高了20000元。此外房屋租赁办对去年未申报缴纳税费的出租户通过电话、短信、上门讲解等方式逐户对房屋租赁税收政策进行了宣传。
二、优化服务，提升纳税人满意度
一是加强办税服务厅基础设施建设。完成了办税服务厅VI视觉识别系统建设。将办税服务厅按功能进行了区域划分、通过个人所得税查询打印系统、POS机、排队叫号系统等设施，最大限度减少纳税人等待时间，方便纳税现场及时办税；二是持续提高人员素质。强化约束机制，规范干部职工的服务行为。要求统一着装上岗，实行挂牌服务，工作中要文明用语。通过班前晨会、教育培训、考试考核、组队参加各类竞赛等手段使干部职工主动提升业务水平。将平时各类考核成绩作为评选先进了重要指标，激励干部职工提升服务技能，提高办税效率。三是深化涉税事项办事制度改革，兼并办税流程，提升服务效能。对XXXX项涉税审批事项明确了服务承诺时限，实现免填单事项XXX个。通过整改办税服务效能得到显著提高。2011年1-11月共受理各类文书XXXX件。实际退税金额XXXX万元，其中减免退税
XXXX万元。四是严格执法，公平纳税环境。分局对XXX件违章案件进行了行政处罚。累计罚款XXX元。对违章纳税人处罚过程中严格按照行政处罚法、征管法和省局出台的自由裁量权执行标准进行处理，确保每一起案件都能让纳税人信服。通过严格执法创造良好的纳税环境、在纳税人中树立了威信。
二、虚实结合，提升干部队伍综合素质。
1、强化地税文化建设。贯彻落实县局“XXXXX生活理念，不断美化工作场所环境，在丰富干部职工业余文化生活上下功夫，积极开展喜闻乐见、健康向上的群众性文化活动，激发干部内部活力。在今年的XXX大赛中分局获得了二等奖的好成绩。分局还有XXX被县局选派参加全县红歌赛，同样也获得了机关组二等奖的好成绩。
2、深入开展“效能亮剑”、“民主评议行风”等活动。按照县局的部署，分局迅速开展行动，制定了活动方案和具体的工作安排。组织全体干部召开了动员大会和工作布置会议。以解决损害纳税人利益的问题为重点，健全责任体系，创新评议方式，采取走访、座谈、发放征求意见信等措施，广泛征求意见和建议，突出抓好整改，务求工作实效。省民主评议行风检查小组对分局的工作开展情况进行了检查，检查后对开展的工作表示了肯定。
3、加强党员干部的思想作风建设。一是进一步落实“双联一谈”制度既支委联系党员、党员联系群众。支委每月至少与联系对象进行一次谈心谈话，了解党员的思想动态、工作动态以及需要党组织解决的困难等；党员每两个月至少与联系对象进行一次谈心谈话，了解他
们的思想、工作情况，协助解决生活、工作上存在的问题。支部将加强督促指导联系制度落实情况，提高支部的凝聚力，增进党员和群众相互理解配合，进一步提高支部的团队精神。
一年来城关分局取得了一定的成绩，但服务是无止境的，我们的服务和纳税人不断增长的需求和领导的要求还存在一定差距。我们将充分认清形势，切实履行职责，以更扎实的工作态度更务实的工作作风，切实落实科学发展观，展现财税人的良好风采，为经济又好又快发展作出应有的贡献。
XX税务分局
2011年12月8日
推荐第10篇：税务局工作总结
税务局工作总结
按照《中共XX区委办公室XX区人民政府办公室关于报送2013年工作总结及2014年工作安排的通知》(成华委办〔2013〕78号)要求，现将我局相关情况报告如下：
一、2013年工作总结
2013年，区局党组在区委、区政府的正确领导下，全局干部团结奋进、真抓实干，各项工作取得了较好的成绩。 (一)纳税服务全面优化提速
为进一步促进征纳和谐，区局积极采取措施，促进纳税服务优化升级。一是强化备案类事项的后续管理。率先在全市国税系统推出《税收优惠备案类事项操作规程》，既让纳税人及时享受税收优惠，又能严格监控，防止税收流失。二是积极开展“问需求、查问题、抓整改、促提升”纳税服务专项活动，及时查找、解决纳税人反映的问题。重新梳理涉税流转事项，将其分为6大类48个二级分类，规范各类型事项的流转程序，提速增效。三是创新服务手段。创新开通“网络办税服务平台”，让纳税人足不出户办理涉税事项。利用手机短信播报、qq群、官方微博等平台加大税收宣传力度。1-11月，共发布“成华国税快递”手机播报25期，运用官方微博发布政策公告与工作动态207条，通过网络办税服务平台办理涉税事项230余项。 (二)队伍建设取得新成效
2013年，区局坚持以文化建设为抓手，队伍建设取得新成效，先后获得“四川省国税系统纪检监察先进单位”荣誉称号、“四川省工人先锋号”。一是强化干部作风纪律建设。持续开展正风肃纪工作，成立行政效能暨作风建设督察组，对工作纪律、政风行风、纳税服务情况进行不定期检查，切实转变作风。二是全面开展文化建设活动。通过举办“中国梦”、“雷锋精神·岗位闪光”演讲比赛，月度道德讲堂，“赛、比、争”岗位练兵及业务讲学等活动，激发了队伍活力。1名干部获得“2013年度XX市三八红旗手”荣誉称号。三是加强党风廉政建设。举办“廉洁从税，优质服务”双承诺、“清风扬帆伴我行”廉政文化建设和“三查三看”等活动，促进干部廉洁从税。开展“税企监察体验日”、特邀监察员“国税工作体验日”等活动，充分发挥外部监督作用。四是认真落实“八项”规定，密切联系群众。切实精文简会，严格控制三公经费，其数量、金额均比去年同期有大幅下降。
二、2014年工作计划
11月，区局召开了领导班子2014年工作思路会，积极谋划明年各项工作，形成了2014年工作思路：全面贯彻十八届三中全会精神及省、市、区相关工作会议精神，以改革创新为主线，以人才强税和风险管理为抓手，加大组织收入力度，深化征管服务创新转型，强化干部队伍建设，切实转变工作作风，主动作为，提升站位，力求发展方式上有新转变、发展质量上有新提高、工作成效上有新跃升，促进区局国税工作取得新突破。
(一)准确把握改革发展主旋律 党的十八届三中全会对全面深化改革做出了总规划、总部署、总动员，明确了深化财税体制改革的主要任务和基本目标，为税收工作指明了方向。作为基层国税机关，2014年，区局将把贯彻落实十八届三中全精神作为首要政治任务。一是深化认识。深刻理解全面深化改革的指导思想、总体思路和重大部署，准确把握财税改革特别是税制改革的目标、重点和要求。对全会改革税制、稳定税负的新要求，超前谋划，积极研究应对举措。二是认真贯彻。把学习贯彻全会精神与研究解决问题、抓好征管主业建设以及服务经济发展相结合，紧紧围绕“建设中西部综合实力一流城区”和“五XX区”战略部署，充分发挥税收职能作用，切实服务好“一核三轴六区”功能区建设、“133”现代产业体系构建等重点工作。三是落实到位。认真研究和细化当前正在开展的征管改革各环节工作，使之尽快取得突破和实效，将推进“营改增”、落实小微企业减免税等工作一抓到底。 (二)大力助推地方经济发展
围绕XX区经济社会发展大局，加强征管，进一步提升税收服务经济发展的能力。一是做好预测，强化考核。完善税收收入的统计报表，编制开发新软件，提升报表数据提取的及时性和准确性。同时，加大对收入进度和收入预测率的考核，充分调动全局干部抓收入的主动性、积极性。二是加强调研，把握主动。对油气田、房地产等区内重点企业开展调研，掌握经济税源状况及变化趋势，增强组织收入主动性。三是提升服务，稳定税基。及时了解重点行业、重点企业在生产经营中面临的实际困难，切实提升服务保障水平，积极支持企业继续做大做强，促进重点税源的稳定发展。四是强化内部征管及外部协作，挖掘潜力。理清业务边界，完善职能职责，同时健全协作机制，增强科室对征管一线的服务职能。加大与财政、工商、建委等部门的沟通力度，加强第三方数据采集，同时提升数据分析深度与广度，及时发现疑点，充分挖掘收入潜力。五是积极招商，增强后劲。充分发挥税务机关政策掌握的优势，结合区域产业结构特点，积极开展招商引资工作，努力培植税源，增强收入后劲。 (三)积极构建良好投资环境
2014年，区局将深入推进征管服务创新转型，在巩固和扩大现有成效的基础上，严格规范执法，自觉抓优服务，为经济发展创造良好的投资环境。一是配强服务阵容。采取人才“引进+培养”的方式，增强前台导税咨询人员综合素质，打造办税服务厅新亮点。二是提升服务成效。结合综合服务办公室的职能定位，整合人力资源，切实发挥其在涉税疑难问题处理、纳税人权益维护、个性化服务等方面的作用。三是拓展服务方式。全面梳理全职能办税服务厅的涉税流程，设计软件，建立税收政策查询平台。拓展12366短信服务平台功能，在其原有催缴税功能的基础上，增加提示、宣传功能，使宣传更具针对性。四是规范税收执法。依法认真落实税收优惠政策，继续执行审核审批复审制度和回访制度。统筹各类税务检查，避免多头检查加重纳税人负担。大力推行简政放权，进一步规范涉税审批事项，简化流程，提高效率。 (四)全力打造高素质干部队伍
区局将切实加强干部队伍建设，大力实施“人才强税”战略。一是把好“作风关”。扎实开展党的群众路线教育实践活动，抓优工作作风，提高执行能力，做到务实、清廉。二是增强“硬实力”。成立科研课题小组，开展专题调研，解决工作重点、难点问题，提升干部的科研能力。鼓励干部考取“三师”资格，实施骨干人才与年轻干部的分类培养，提升干部的业务能力。强化绩效考核，奖优罚劣，奖勤罚懒，提高干部执行力。三是提升“软实力”。整合各部门力量，统筹开展活力文化、税企和谐文化、廉政文化三大国税特色文化建设，增强活动影响力，力争文明创建取得新突破。
第11篇：地方税务局
地方税务局
一、1947年10月，德惠解放，县政府设税务局。
二、1958年5月13日，县财政科与县税务局合并成立县财政局。（1-12-3-52）
三、1961年12月5日，恢复县税务局。（14-14-2-4）
四、1984年1月1日，税务系统机构、干部、人员编制实行垂直管理，县税务局划归吉林省税务局领导。1-37-52-9
3局长：副局长：
张连明1947.10—1948.3.1
1郭虹侠1948.3.11—1948.9.26
邸田旺1949.1.26—1949.11.28
杨振中1949.11.28—1952.7.11
王绍丰（副局长主持工作）孙秉清1953.1.30—
1949.11.28—1953.5.2
2王绍丰1953.5.22—1954.2.1
5朱赤1954.7.12—1958.5.7
齐荣成1962.5.11—1962.6.6刘宗昌1962.7.5—
李玉成1962.7.5—1964.2.3赵国庆1962.7.5—1965.7.16周显悌1965.4.7—1965.7.16孟繁民1965.7.16— 朱赤1973.10.25—1976.9
李怀春1978.1.23—1978.8.19
朱赤1978.8.19—1980.5.6
王立栋1980.6.23—1983.11.1
张凤武1984.9.26—1986.3.2
4刘子敬1986.3.24—1988.2.3
宁亚忠1988.2.3—1994.9.19
五、1994年9月27日，市税务局划分为国家税务局和地方税务局，地方税务局实行省、市地税部门与地方政府双重领导，以省、市地税部门领导为主。
六、1996年2月，市地税局由以省、市地税部门领导为主改为以地方政府领导为主。
七、1997年1月1日，地税部门实行省垂直管理。
刘全友1994.9.19—1995.1.21
吴国华—1999.3.25（免党委书记时间） 沈世禄1999.36.25—
第12篇：税务局自查报告
纳税自查报告
纳税人名称：￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥报送时间：2012年 11月 6日
纳税人（公章）：法人代表签章：经办人：
填写说明：
1、本文书适用于纳税人对纳税义务执行情况进行自查时填用。
2、纳税人名称：填写税务登记证上的纳税人名称。
3、纳税人识别号：填写税务登记证上的纳税人识别号。
4、法人代表：填写法人代表名称。
5、办税人员：填写办税人员名称。
6、自查类型：纳税评估自查、预警比对自查、补提税金自查、两税比对自查、专项检查自查、其他自查。
7、自查情况报告：填写自查情况，可以添加附页。
8、自查应补税情况：填写自查应补税情况。主要包括：税种名称、征收品目、自查补缴税款所属期限、应补缴税款的金额。
9、调帐记录：填写自查问题帐簿调整情况。
10、此报告一式三份，税务机关两份，纳税人留存一份。
11、此报告请于年月日前报送至邹平县地方税务局稽查局综合科。
第13篇：税务局授权委托书
办理税务事项授权委托书
*******税务局：
兹委托 （身份证件号： ）到税务机关按照本授权委托书授权范围办理 (纳税人名称)的涉税事项。委托人和受托人承诺严格遵守有关税收法律法规。 授权范围： □1.全权授权。
□2.一般授权 。
委托人(公章) 受托人签名：
法定代表人（负责人、业主）： 联系方式：
联系方式：
2018 年 04 月 日
备注：1.委托人根据需要可以选择全权授权或一般授权；选择一般授权的，应当列明具体授权事项。
2.如无特殊约定，本授权委托书委托事项，从委托人和受托人签订之日起生效，从委托人到税务机关办理变更手续终止。
3.本委托事项发生变更的，委托人应及时到税务机关办理变更手续。委托人未及时变更登记信息的，受托人从事委托税务事项所产生的一切法律后果由委托人承担。
第14篇：税务局淤泥
证 明
兹证明，沧县先进新型材料有限公司，经我局书面同意，利用梅官屯村到新开路村干渠淤泥，总长约15公里,共计30万方,做为其基础性生产材料,工程协议、完税票据等相关手续齐备，符合国家法律法规要求。
特此证明
沧县水务局
2017年6月30日
第15篇：政协提案税务局
切实履行综合治税职责保障地税事业健康发展
提案人：XXX 界别：XXX 电话：XXXXXXX 地址：XXX 邮编：XXX 《税收征管法》第五条规定“地方各级政府应当依法加强对本行政区域内税收征收管理工作的领导和协调”，同时要求“各有关部门和单位应当支持、协助税收机关依法执行职务”。《税收征管法实施细则》第四条又规定“地方各级人民政府应当支持税务信息化建设，并组织有关部门实现相关信息的共享”。这是从国家立法层面对社会综合治税予以确定；20XX年X月XX日，XXX人民政府办公室下发了《关于印发XX市税收保障办法的通知》；XX月XX日镇安县人民政府办公室下发了《关于印发XX县税收保障办法的通知》，市县政府与税务机关围绕综合治税这一主题做了大量工作，取得了可喜成绩，但从总体上讲仍处于初始阶段，有些问题亟需进一步解决和完善。
一、当前综合治税中存在的困难及问题
（一）综合治税的信息来源不全面。按照《XX市税收保障办法》规定，包括发改、教育、司法等28个部门都要定期向税务机关传递涉税信息，但
1 是，目前向税务机关提供涉税信息的单位主要集中于工商、土管、财政、房管、交通等部门,其他部门交流较少；各部门的协作业务主要集中于工商登记、股权转让、房土权属转移等基础数据的传递，缺乏向纵深方面的挖掘；部分单位还以经费人员不足、数据统计困难或信息保密等问题拒绝提供涉税信息，这些问题的存在严重制约综合治税的开展。
（二）综合治税的配套制度不完善。虽然成立了综合治税办公室，建起了涉税信息共享机制，但配套制度不完善，制度的执行缺乏支撑。例如《XX市税收保障办法》第十三条规定“市、县区财政部门应对税收保障机制的运行提供经费支持”。到底怎样支持？操作中困难重重。目前， XX局的经费保障办法主要是依据X政办发﹝20XX﹞XX号文件（XXX人民政府办公室关于印发财政收入考核奖惩办法的通知），地税工作经费按照当年地方财政收入的6%安排，特别注明烟叶税不计入考核，不安排征收经费。201X年“营改增”重大政策调整全面到位，地税收入规模从201X年的XXXX万元，下降到XXXX年的XXXX万元，其中县级收入XXXX万元，剔除烟叶税、集中征收的耕契“两税”等，XX县地税局能从同级财政争取的资金仅XXX万元左右，比“营改增”前减少XX%以上。按目前经费保障办法看，根本无法保障协税护税相关费用。
（三）综合治税的考核机制操作性不强。《XXX
2 市税收保障办法》对税收保障工作规定了五条考核内容，比较全面，但是操作性不强。例如第十四条规定“市、县区人民政府建立和推行税收保障奖惩制度，对负有税收保障责任和义务的有关部门、单位参与税收协助的情况和成效进行考评和奖惩。政府及有关部门、单位应将税收保障工作落实情况纳入政务督查内容，定期通报督查结果”。但是，具体的操作缺乏指导性意见。
二、完善综合治税工作的建议
（一）完善信息共享制度，确保信息来源畅通。通过法律法规等形式明确涉税信息共享的程序、方法、原则、考核等内容；通过社会综合治税信息交换平台，对各部门提供的信息格式、内容、期限等内容进一步规范，提高信息质量，便于后期整理和分析；税务机关对所获得的信息存有疑问可将信息退回相关部门进行核实，确保信息的真实性和可靠性。
（二）完善相关配套制度，确保综合治税体系健全。尽快出台综合治税的配套制度，明确各综合治税单位税务事业费的来源、依据、支付办法，建议统一由财政部门从财源培育费用中列支，不再扣减地税经费；充分考虑“营改增”国家重大政策调整的实际，建议政府及时修订地税部门经费保障办法。可以参照兄弟市县，每月定额拨付地税局经费XXX万元，年底根据县级收入完成情况，按照XXX的返还比例予以清算；对于“烟叶税收入不计入地
3 税经费预算”的问题，建议予以修改完善，将所有由地税部门征收的税收纳入经费保障之中；XXX年地税部门组织入库社保费XXXX万元，对社会和谐稳定做出了一定的贡献，建议将由地税部门征收的费、基金收入纳入经费保障预算之中。
（三）完善考核奖惩机制，确保综合治税高效运转。把社会综合治税工作开展情况纳入县级各部门年度目标责任考核之中，赋予3分以上的分值，并把考核结果与年度目标责任考核奖励指标相挂钩；把社会综合治税纳入县委政府督察督办工作之中，由协税护税领导小组对协护税部门的工作情况每半年进行一次督查，发现的问题及时通报，并责令限期改正。对协护税工作突出的部门给予一定经费奖励，对协护税工作滞后的部门按照一定的比例扣减业务经费。
第16篇：税务局总结
公安县国税局2010年工作总结及2011年展望
日期：2011-03-01 作者：粟瑾戎 来源：bgs 【选择字号：大 中 小】
今年以来，全县国税系统以科学发展观为指导，以 “作风建设年”为载体，以“三服务”活动为抓手。尽心尽力促收入，凝心聚力强管理，真心实意优服务，扎扎实实抓作风，圆满的完成了各项国税工作任务，开创了国税工作的新局面。主要体现在以下六个方面：
一、主要工作成绩
一是国税收入稳步增长。今年来，我局紧紧围绕全县经济社会发展大局，全力以赴，攻坚克难，强化职能，挖潜增收，全系统共组织完成国税收入36200万元，同比增收4827万元，增长15.4%，再创历史新高，收入工作呈现增长快、入库均、后劲足的特点。收入工作的高质量完成，突显了国税服务地方经济社会发展能力的增强，为公安经济社会和谐发展作出了积极贡献。
二是征管基础日益夯实。大力推行科学化、专业化、精细化管理，不断提高征管质量和效率。我局坚持从强化税源管理入手，健全税收管理员制度，征管工作得到加强。以CTAIS系统为依托，开展户籍清理。查明我局在册纳税人6555户，其中一般纳税人446户，小规模纳税人200户，个体工商户5980户。认真落实税收管理员制度。根据《税收管理员工作规范》要求，对174名管理员实行主管、分管、税收管理员三级管理制度，层层落实，责任到人，并加强了管理员巡查考核和日志考核。建立了职责明晰、管理规范、协作高效、监控严密的税收征管运行机制。加强税种管理。加强增值税一般纳税人管理，把好认定审批关，新办认定115户次，全县456户一般纳税人全部纳入网上认证。规范企业所得税管理，做到“大户精管、小户细管”；加强所得税汇算清缴，为368户纳税人确立所得税征收方式，实现了户籍和日常管理的专业化。强化信息支撑。强化“信息管税”的理念，推进系统内外网建设，所有纳税人全部纳入了微机管理，税收资料实行了一户式储存，深入推行财税库银横向联网系统和个体“双定”户委托银行划缴税款工作。97.07%的企业纳入系统，2759户次纳税人成功划缴了税款，征管数据质量在全市连续保持“零差错”。
三是科技管税快速推进。今年来，我们按照信息一体化建设的要求，加强硬件建设，拓展计算机的应用，大力实施科技兴税战略，促进了工作效率的提高。硬件建设明显加强。我们进一步加大信息化建设的投入，使全局电脑达到320多台，人均占有计算机从0.54台上升到0.95台，基本满足了科技管税对设备的需求。信息资源顺利整合。通过开展金税工程建设，上线统一税收征管软件，实行了省级数据集中,实现了相关系统的信息共享，全县6000多户纳税人征管资料顺利加入了省局数据库，确保了系统之间基础数据的完整性、一致性和准确性，基本实现了实际数据与CTAIS系统数据一致，拓宽了CTAIS征管软件的应用领域；成功开通政务网、机要网。现在，无论是政府来文，还是系统内发文，全部通过公文处理系统
进行处理，各项工作可以轻松做到文件网上发，政策网上查，报表网上传，动态网上找。进一步提高了办税效率。
四是依法治税快速推进。将依法治税贯穿税收工作始终，维护公平竞争的市场经济秩序。一是规范执法行为。全面推行税收执法考核系统，严格执法过错责任追究，追究面逐年下降。强化税权监督，确保了重大税权审批的规范、合法、完备。二是加强税务稽查。加大对涉税违法案件的查处力度，加强对大型超市、房地产企业、家具企业的专项检查。全年查补入库税款378.6 万元，其中所得税90万元，切实了维护税法的严肃性，促进了税收秩序不断好转。三是开展行政执法先进单位创建，认真履行国税职责，全力打造“平安国税”。四是强化税法宣传。利用税收宣传月，开展了“一评、二谈、三问、四进”的系列宣传活动，有效提高了纳税人的依法纳税意识。建立健全税收宣传网络，大力推介国税经验和工作动态。全年编发简报40多期，被市以上媒体采用30余篇，其中中国税务报4篇。
五是服务经济扎实有效。全县国税部门高扬“三个服务”工作主旋律，大力推行纳税服务规范化、人性化、标准化建设。在文明制、承诺制服务的基础上，继续推行了“一窗式”、“一站式”服务，扎实开展政务“阳光行动”，受理申报、许可等办税事项8.9万次，；同时，充分发挥税收职能作用，积极贯彻落实增值税转型、征收率降低、利息税暂免、支持外贸、农贸、利废企业和民营经济发展等一系列税收政策措施，营造了良好的税收环境。据不完全统计，全县国税部门落实出口退税6554元、增值税固定资产抵扣945万元、利息税暂免1040万元等，为培植经济税源，促进地方经济发展，做出了实实在在的贡献。我局也被县政府评为“三服务”先进单位，在全县70多个参与“三评议”考核单位中脱颖而出，荣获第一名。
六是行政管理高效有序。建立健全行政管理体系，实现行政管理科学化。加强政务服务。认真搞好公文、档案、保密、信访和政务督办等工作，公文处理反馈及时、政务运转高效。推进节约型机关建设。做到五定，即办公耗材定数、公话费用定额、公车用油定量、公务接待定标、办公空调定温。目前全局的办公用品、物资全部实行统一管理。加强财务管理。严格执行了新的《财务收支管理办法》，坚持政府采购，压缩公用经费开支，公务开支与个人开支比达到30:70。强化后勤管理。妥善处理闲置固定资产，通过拍卖公司，妥善处置闲置资产。积极参加“四城同创”，进一步加强机关环境美化工作，为广大干部营造了绿色、清洁、健康的工作和生活氛围，进一步树立了服务型和效能型的国税机关形象。
七是干部素质快步提升。大力实施人才兴税战略，全面加强干部队伍建设。开展学习实践活动，按照市局和县委部署，继续扎实开展了学习实践科学发展观活动，由于组织到位、认识到位、措施到位、人员到位、考核到位，干部职工聚财为国、执法为民思想牢固树立。加强干部能力建设。认真准备机构改革。及时上报机构改革方案，推举8名副科级干部担任领导职务，5人走上领导岗位，干部管理得到加强。加大教育培训力度，共举办各类培训22期，培训1220人次。深化思想文化建设。认真落实党建工作责任制，深入开展精神文明创建活动，广泛开展了“三服务”系列活动，推进党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，全面推行执法监察子系统，在“作风建设年”活动中，开展了以学规章、查作风、摆问题、做模范为
主要内容的“学查摆做”活动，全面推进了干部队伍作风建设。
与此同时，行政管理和谐高效，综合治理再获市级优胜单位；税收调研蓬勃发展，工作经验全省交流；工、青、妇工作有声有色，被授予“五四红旗团委”称号。职工文化生活丰富多彩，义务献血连续三年获评优秀。
二、工作中存在的问题和不足：
一是税源结构不尽合理，商业税收在收入总量比重过大。二是纳税服务体系还不健全，服务意识有待提高，办税软环境还需优化。三是职能部门间的协调配合不够，征管数据综合利用水平不够高。四是部分干部对全面落实科学发展观、构建和谐国税思路不够清，思想不够解放。部分干部作风漂浮，工作拖拉，纪律松散，会风不正。上述这些情况和问题务必引起我们高度重视，并在今后的工作中切实加以解决。
三、明年工作规划
“十二五”时期,公安国税事业要围绕一个中心、坚持四个基本原则、实现六大跨越来开展。围绕一个中心：以组织收入为中心。坚持四个基本原则：坚持以科学发展观为指导；坚持以“聚财为国、执法为民”为宗旨；坚持以依法治税为主线；坚持以人为本为落脚点。
实现六大跨越：一是实现税收收入大跨越。“十二五”末公安国税收入总量要突破4亿元，十二五期间力争总量达到20亿元，增幅和宏观税负高于全市平均水平，力争4个国税分局收入突破5千万元。
二是实现依法治税大跨越。对外，进一步加强税法宣传力度，增强纳税人的依法纳税意识，不断提高税法的遵从度；对内，规范税收业务操作，建立健全内控机制，严格执行税收政策，强化责任追究，大力推行依法行政考核，确保2个基层征收单位都被省局评为依法行政先进单位。
三是实现征管服务大跨越。要大幅度提高一体化管理水平、专业化管理水平、信息化管理水平、精细化管理水平以及纳税服务满意度；创新一系列征管服务制度，推出一系列特色服务新举措，解决一系列征管服务重大难题，探索实践一系列在全市乃至全省有一定影响的征管服务经验，各项征管服务主体指标领先全省平均水平。力争纳税人的满意度达到95%以上。
四是实现队伍建设大跨越。要坚持以人为本、重在建设的方针，以加强执政能力建设为主线，不断提高各级局一把手带班子的能力，提高班子带队伍的能力，提高部门依法行政的能力，提高干部科学管理的能力；加强干部队伍教育培训，努力建设一支高素质的国税干部队伍，为圆满完成各项税收工作任务、充分发挥税收职能作用提供组织保证。与此同时，要立足当前，着眼长远、大力实施人才兴税战略。有计划、有步骤、有针对性地加强税务人才的培养和锻炼，积极建立鼓励人才干事业、支持人才干好事业、帮助人才干成事业的良好机制，努力形成人尽其才，才尽其用、用在当时、人才辈出的局面，为促进税收事业又快又好发展奠定稳固基础。力争培养5名省级税收业务能手，30名市级税收业务能手。
五是实现“信息化管税”大跨越。“十二五”时期，按照上级税务系统要求将按照统筹规划、
统一标准，突出重点、分步实施、整合资源、讲求实效，加强管理、保证安全的原则，积极稳妥地推进金税工程（三期）建设。完善县局局域网应用平台，建设征管业务、行政管理、外部信息、决策支持等四个应用系统，使之成为功能齐全、协调高效、信息共享、监控严密、安全稳定、保障有力的税收征管信息系统，进一步提高税收征收率、提高税收执法和行政效率，提高为纳税人服务水平，降低税收成本。
六是实现廉政建设大跨越。大力推进惩防体系建设，开展廉政教育，落实党风廉政责任感，构建监督工作体系，建立健全党风廉政建设长效机制。确保干部职工能认真践行廉政准则，努力建设和谐国税、平安国税。
第17篇：税务局工作计划
2014年，县地税局将认真贯彻落实十八届三中全会精神，在县委、县政府的正确领导下，加大组织收入，积极培植财源，不断提升服务全县经济社会发展的能力和水平。
一、强力组织税收收入。通过对今年税源的摸底调查，实际税源与县委、县政府下达的收入任务差距非常大，要完成全年的税收收入任务，非常艰巨。尽管面临诸多困难和挑战，我们将
努力变压力为动力，化危机为生机，全面完成县委、县政府下达的组织收入任务。一是继续坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决制止和防止越权减免税”的组织收入原则，确保税收收入质量。二是强化税源调查和经济因素分析，科学收入计划指导，切实把税收计划增长点落实到具体经济税源上和可预计的经济增长点上。三是加强对重点工程、重点项目、重点企业的税收监控措施，全面落实重点税源的重点监控，有效增强税源转化为实际税收的能力。
二、大力夯实征管基础。一是进一步深化征管改革。构建“征、管、评、查”四分离相互制约的税收征管模式；充分发挥纳税评估的重要作用，实现风险防范关口前移，最大限度地避免税收流失。二是夯实税源管理基础。全面落实税收管理员制度，加强纳税户的户籍管理；抓好年所得12万元以上个人所得税自行纳税申报工作。三是加强依法治税。积极推进与县发改委、工商、国税、财政、房管等部门的信息共享，将信息交换作为日常工作予以固化。四是抓好信息化应用。完善参数定税管理软件的应用，全面推广网上办税，逐步把有条件的纳税人全部纳入网上办税体系。
三、着力灵活利用政策。充分利用现有税收政策的弹性空间，全面辩证地把握好税收政策，凡是没有明令禁止的，大胆探索；凡是上级政策规定有弹性的，我们将从实际出发创造性地用足、用活、用好地方税收优惠政策，努力给项目建设、招商引资、企业发展等工作以更大的空间。围绕吉安县融入中央苏区及吉泰走廊建设两大战略，不折不扣贯彻上级各项税收优惠政策，落实结构性减税政策，支持全民创业。
四、努力优化纳税服务。深入开展群众路线教育实践活动，真诚倾听纳税人呼声，从纳税人角度认真审视地税工作，查找问题，改进不足。各基层地税分局主动向所辖地的乡镇党政领导定期汇报工作，利用调整产业税收政策的走向，为乡镇招商引资出谋划策，当好参谋；采取强有力的措施，努力完成乡镇工交流通企业地税收入任务。
第18篇：税务局工作思路
*年是贯彻落实党的十七大精神、夺取全面建设小康社会新胜利的第一年，也是新一届政府开展工作的起步之年。做好*年的国税工作，意义十分重大。在新的一年里，全市国税工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领全市国税工作，以组织收入为中心，以科学化精细化管理和多元化优质化服务为主线，大力实施依法治税、管理强税、人才兴税三大发展战略，精心构建法治国税建设、效能国税建设、文明国税建设、和谐国税建设四位一体的发展格局，推动全市国税事业又好又快发展。
贯彻上述指导思想，确保*国税在新的发展起点上阔步前进，就是要紧扣“推进依法治税，深化税收改革，强化科学管理，加强队伍建设”这一新时期税收工作主题，提高国税工作能力和税收征管质效，完善税源监控、执法保障、纳税服务和绩效考评体系，努力将全市国税工作抓好、抓实、抓出新的成效。落实到具体工作上，就是要实行“五抓五促”：
一、抓管理，促收入，实现税收经济协调增长。客观冷静分析收入形势，认真查找现实差距，深入挖掘发展潜力，充分调动各级抓组织收入工作的积极性，确保完成税收任务。一是强化重点税源管理。继续扩大重点税源监控范围, 完善重点税源定期报告制度，加强重点税源监控企业数据审核，提高重点税源数据质量。二是加强组织收入管理。坚持组织收入原则，完善工作考核制度，切实加强对税收增收贡献率、收入预测准确率和税收入库进度的考核，落实欠税公告制度，加大清欠力度，实现“零新欠”和陈欠清缴20%以上。三是严格税收优惠政策管理。按月完成省局下达的出口退税和免抵调库计划，认真落实扩大增值税抵扣范围，促进新型工业化、自主创新、循环经济和再就业等税收优惠政策，促进*经济发展。
二、抓法治，促发展，营造公平公正税收环境。把依法治税贯穿税收工作始终，规范执法行为，强化执法监督，优化纳税服务，为纳税人营造公平、公正的税收环境。一是规范税收执法。依托执法管理信息系统，对各执法环节进行实时、自动监控与考核，确保系统内年度累积过错数与管理纳税人对应户期数比例不超过0.1%。规范重大税务案件集体审理，集体审理数达到全年稽查案件立案数10%以上，提升审理质量。深入开展税收宣传活动和“五五”普法工作，加强法制教育，增强干部防范执法风险的意识和能力。二是整治税收秩序。加大稽查力度，认真开展对重点行业和企业的专项检查，严厉偷逃骗税等违法行为。实行税务稽查廉政通知书制度，完善涵盖稽查选案准确率、人均稽查效率、稽查案件查结率、税务稽查面、稽查计划完成率等指标的稽查质量考核体系，提高稽查收入占国税收入的比重。三是强化税收执法监督。实施对执法程序、执法环节、行政处罚、行政审批手续分层次的动态监督检查。充分发挥特邀执法监督员的作用，通过设立“服务评价簿”、发放问卷调查表、对纳税人定期回访、设立投诉举报热线等方式，自觉接受社会各界对税务行政执法的监督。
三、抓互动，促征管，提升税收征管质量和效率。深入开展“征管质效年”主题活动。以加强税源管理为基础，以强化税种管理为根本，深化征管数据信息应用为主线，着力完善分析、评估、监控、稽查四位一体的互动协作机制，提升征管水平。一是强化互动协作。根据各税种和行业管理特点，完善分析体系和方法，认真分析各税种、行业税收收入与相关经济指标的关联变化情况，找准征管薄弱环节；完善征管信息采集传递流程，深度掌握现时税源规模和明细分布状况，发现异常情况实时预警，发出征管指令；适时完善评估模型，深化对税源大户、重点企业、税负异常变动和长时间零负申报纳税人的评估，提升评估绩效；健全社会综合治税机制，加强与相关部门的数据交换，继续争取地方党政重视支持国税工作，实现税收征管由部门责任向政府全局工作转变。二是加强税种管理。抓好一般纳税人认定、发票领购使用、抵扣凭证审核、存根联滞留票核查等关键环节和薄弱环节的税收管理；加强对农副产品加工、废旧物资经营、综合资源利用和残疾人安置等行业的税收管理；加强对加油站、超市、机动车经销等税负偏低行业的税收管理，通过推广税控装置、强化日常监控等措施，堵塞征管漏洞。加强消费税管理，加大白酒、啤酒和金银首饰消费税的管理力度。贯彻落实新《企业所得税法》，加强企业所得税管理，进一步规范房地产企业所得税征管，认真开展汇算清缴和反避税工作。强化车辆购置税征管。三是加快信息化建设。充分发挥现有各应用系统功能，确保系统协调高效运行。以扎实做好金税三期推广第一阶段有关工作，扩大“财税库行”横向联网范围和电子申报缴税系统使用范围，全面完成税控收款机推广工作任务。完善数据质量监控体系，加强网络与信息安全体系建设，完善应急预案，确保全市系统设备安全和网络畅通。
四、抓素质，促活力，增强干部队伍工作能力。贯彻落实全省系统第六次思想政治工作会议精神，大力实施人才兴税战略，加强干部教育培训和使用管理，实现干部职工素质能力明显提高、队伍活力明显增强的根本目标。一是加强领导班子建设。完善领导干部理论学习制度，全年组织4次以上党组中心组学习。完善领导班子决策制度和议事规则，坚持人事任免、干部调动、大额资金使用等重大事项集体研究制度，加大干部交流力度。完善领导班子目标管理考核办法，继续开展优秀领导班子评比活动。二是加强干部教育培训。采取集中学习、专题讲座、业务考试、经验交流会等方式分级开展培训，确保基层干部全年参加脱产教育培训的时间不少于12天。加快各类人才库建设，鼓励干部参加注税师、注会师、律师等资格考试，逐步建立专业全、素质优、结构好的梯次骨干人才队伍。三是推进党风廉政建设。深入落实“一岗两责”，加强对领导干部和领导班子的监督管理。按季开展“纪检日”活动，各单位“一把手”全年至少给干部职工上一次廉政教育课。严格执行省局“十条规定”，强化“两权”监督，推进行风建设。
五、抓创新，促管理，提升国税机关行政效能。全面制定《*市国家税务局工作规则》，进一步创新管理方式，规范内部管理，营造和谐有序的工作氛围，为全局工作顺利开展提供有力的保障。一是规范机关管理。对全市系统各项内部管理制度进行修订完善，使程序更具体，分工更科学，衔接更顺畅。扎实做好政务公开、会议管理、公文处理、机要保密、后勤保障、综合治理等各项工作。加强信访工作，着力解决初信初访问题，避免产生越级访、重复访和集体访，尽量把矛盾和问题解决在基层、化解在萌芽状态。二是加强财务管理。严格预算管理，抓好预算执行，优化支出结构，提高资金使用效益。加强对基建项目的跟踪管理，严防超面积、超规模现象发生。加大内部审计工作力度，健全财务工作内部监督体系。三是深化文明创建。加强税务文化建设，提升文明创建层次。切实做好党工青团妇等工作，围绕维护干部职工和离退休人员最现实、最关心、最直接的利益，多做暖人心、稳人心、得人心的工作。认真做好老干工作，对老干要真正尊重、真心关爱、真诚服务。
*年，我们将突出抓好税源监控、绩效考评、纳税服务、国税文化几项重点工作，力求抓出特色、有所突破。
第一，力求在强化税源监控，提高征管质量和效率上有所突破。深化互动协作，完善重点税源监控办法、税收信用管理体系和税收管理员制度，强化征管质量考核，促使税款实征数不断接近法定应征数。一是健全监控组织体系。市局成立税源监控小组，对税源总量和分行业、分税种税源情况重点分析监控；县级局设立税源监控专岗，负责监控企业申报缴税、税负变化等动态情况，发现异常及时通知管理部门核查，采取相应措施；税收管理员则根据企业新老不同、纳税信用、行业特点和规模大小开展案头分析，进行日常巡查，加强源头控管。二是优化税收管理员配置。尝试建立税管员资格考试和竞争上岗制度，优化税管员的年龄结构、知识结构，提高税管员队伍综合素质，充分发挥管理效能。三是发挥以查促控作用。建立稽查部门向管理部门信息反馈通报制度，稽查部门定期将专案稽查和专项检查中发现的征管漏洞通报给管理部门，由管理部门及时进行整改，堵塞征管漏洞，完善税源监控。
第二，力求在建立岗责考核体系，实施绩效管理上有所突破。以政治过硬、业务熟练、结构优化、绩效明显为标准，强化激励约束手段，推行“岗责+绩效”的管理办法，完善客观、公正、科学的绩效评价体系。一是实行人工考核与计算机考核的有机结合。完善原有岗责考核管理系统，拓宽考核系统数据的采集面与参与面，自动计算生成工作处理准确率、及时完成率、考评分值和汇总排名。二是实行单项扣分制与综合得分制的有机结合。根据不同工作岗位性质、工作量、工作技能、岗位职责及执法责任制要求，采取按工作数量、质量、成效确定单项扣分和综合得分的考核办法。三是实行平面考核与主体考核的有机结合。在原有岗责考核办法的基础上，引入360度考核法，建立上级考评、纳税人考评和同级考评三位一体考评体系，实行纵横拓宽、内外结合、多角度评价模式，既考核工作结果，又考核工作过程。
第三，力求在优化纳税服务，构建和谐征纳关系上有所突破。围绕“统
一、规范、完善、提高”的纳税服务总体要求，加强服务制度、服务机构、服务队伍建设，构建多元化优质化的服务体系。一是积极推进征管流程再造、业务重组和资源整合，统一服务标识、统一服务流程、统一服务承诺，打造国税服务品牌。二是在完善窗口办税平台的基础上，抓紧建设网上办税服务厅，充分运用邮件、短信等方式将税收新政策、新要求快速传递给纳税人，依托现代化技术最大限度地方便纳税人，着力解决办税厅排队拥挤问题。三是深入落实“两个减负”，继续分期分批对流程、资料、报表、文书等进行精简，尽可能地节约纳税人办理涉税事项的时间和精力。
第四，力求在建设国税文化，提升干部队伍素质上有所突破。全面实施“以文化促素质、以文化促文明、以文化促和谐、以文化促发展”的国税文化建设工程，凝聚人心，振奋精神，激发活力，推动各项国税工作开展。一是实施激励工程。关心干部成长进步，创造优秀人才脱颖而出的良好环境，做到各尽其能、人尽其才。深入开展优秀领导班子评比活动，继续开展争创“四优文明单位”、“优秀国税工作者”、“杰出（优秀）岗位能手”以及“青年文明号”等活动，在全市系统形成学先进，赶先进，团结奋进的良好氛围。二是实施素质工程。积极选拔干部参加上级组织的脱产学习，支持、鼓励干部职工在职自学，提高学历层次。及时举办各类更新知识培训，邀请知名专家授课，提高干部职工实践操作技能。三是实施才艺工程。借助*高校、科研单位的力量，适时开展专门课题的调研活动。加强国税文体组织建设，活跃干部职工业余生活，促进交流，陶冶情操。四是实施关心工程。关心干部职工生活疾苦，重点帮助身处偏远农村地区的干部职工解决实际困难，积极参与社会公益性扶贫济困活动。努力改善办公条件，争取市局机关办公楼尽快开工建设。
第19篇：税务局通告
7月1日起禁旧版地税发票报账
2011-06-08 07:11:00 来源: 荆楚网-湖北日报(武汉) 有0人参与 手机看新闻
转发到微博(0) 湖北日报讯 （记者谭亲璐、通讯员王蓬、程卫国）7月1日起，各单位将严禁接受旧版发票报账。近日，省地税局和公安、财政、审计、监察等部门共同举行武汉市旧版地税发票销毁仪式，武汉地税库存及清缴的1288.7万余份旧版发票被集中销毁。这标志着全省地税旧版发票缴销工作全部结束。
据介绍，从去年10月1日起，我省全面推行以网络发票和税控发票为主、少量定额发票和个性化的冠名发票为辅的新版地税发票，旧版发票则于今年1月1日起作废停止使用。
从今年7月1日起，各企业、事业、团体、党政机关等单位，严禁接受旧版发票报账，否则将视为无效票据或假发票处理。
记者了解到，新版发票基本取消手工填开发票，原定额发票的刮奖和摇奖办法亦取消。新发票数据具有唯一性，相关信息可以登陆湖北省发票综合管理系统或拨打12366纳税服务热线进行查询。在这两个系统内无法查询到相关信息或相关信息不符的发票，均为假票。
作者：谭亲璐 王蓬 程卫国
湖北省地方税务局关于地方税务发票换
版的公告
颁布时间：2010-9-26 根据国家税务总局和湖北省人民政府的有关规定，我局决定于2010年10月1日起正式启用地方税务新版发票（2010版）。原旧版发票（2004版）交替使用至2010年12月31日止，2011年1月1日作废。现就有关事项公告如下：
一、新版发票的内容
新版发票（详见票样）包括通用网络发票、通用税控发票、通用机打发票、通用定额发票和印有单位名称的发票五大类。
（一）湖北省地方税务局通用网络发票。网络发票是指以互联网为依托，以发票综合管理平台为基础，在购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动中，由收（付）款方在线通过计算机开具的收（付）款凭证。网络发票包括：湖北省地方税务局通用网络发票、湖北省地方税务局通用网络代开发票、建筑业统一网络发票、建筑业统一网络代开发票和销售不动产统一网络发票、销售不动产统一网络
代开发票六个票种。
网络发票规格为：241mm×177.8mm.
网络发票联次：湖北省地方税务局通用网络发票和湖北省地方税务局通用网络代开发票一式两联，第一联发票联，第二联记账联；建筑业统一网络发票和建筑业统一网络代开发票，一式三联，第一联发票联，第二联记账联，第三联存根联；销售不动产统一网络发票和销售不动产统一网络代开发票一式四联，第一联发票联，第二联办证联，第三联记账联，第四联存根联。
（二）××市（州）地方税务局通用税控发票。××市（州）地方税务局通用税控发票是指由收（付）款方通过具有远程抄报、清零解锁功能的税控收款机系列产品打印，并带有税控码等要素内容的收
（付）款凭证。
税控发票的规格：177.8mm×76mm。
税控发票基本联次为两联：第一联发票联，第二联记账联。
（三）××市（州）地方税务局通用机打发票 。××市（州）地方税务局通用机打发票是指除网络发票、税控发票外，利用打印设备
开具的收（付）款凭证。
通用机打发票的规格为：210mm×297mm；241mm×177.8mm；210mm×139.7mm；190mm×101.6mm；82mm×101.6mm(过路过桥发票)。国家税务总局规定：银行代收业务发票采用通用机打平推式发票，规格为210mm×139.7mm；保险业发票（包括中介服务发票）、国际货物运输代理业、国际海运船舶代理业、国际海运业发票、报关代理业发票采用通用机打平推式发票，规格为241mm×177.8mm；人寿保险冠名发票采用通用机打平推式发票，规格为210mm×297mm或241mm×177.8mm。其他用票单位或个人可根据自身需要，经主管地方税务机关核定后，使用相应规格的发票。
通用机打发票基本联为三联，即存根联、发票联、记账联。发票联次增减需报省地方税务局批准。
（四）××市（州）地方税务局通用定额发票。××市（州）地方税务局通用定额发票是指在票面印有金额不通过器具开具的收（付）款凭证。通用定额发票按人民币等值为单位细分为：壹元、贰元、伍元、拾元、贰拾元、伍拾元、壹佰元七种面额。
通用定额发票规格为：175mm×70mm；
通用定额发票联次为并列两联，即存根联和发票联。
（五）印有单位名称的发票。印有单位名称的发票分为自行打印单位名称或标识的发票和加印单位名称或标识的发票两种（门票除
外）。
1.自行打印单位名称或标识的发票。该种发票由用票单位选择一种通用机打发票（包括网络和税控发票），通过软件程序控制打印单位名称或标识，平推式发票打印在发票票头左侧，卷式发票打印在发
票票头下方。
2.加印单位名称或标识的发票。该种发票由用票单位选择一种通用机打发票（包括网络和税控发票），依冠名发票行政审批条件和程序上报省地方税务局，经批准后，加印单位名称或标识。平推式发票在发票票头左侧加印单位名称或标识，卷式发票在票头下方加印单位名称或标识。申请印制冠名发票的纳税人应满足下列条件：有固定经营场所；财务和发票管理制度健全；三年内无因严重发票违法行为或逃避缴纳税款等严重涉税违法行为受到处罚的记录；发票年使用量
10万份以上。
另外，暂时保留的票种。暂时保留的票种由国家税务总局统一保留的票种和湖北省地方税务局统一保留的票种两部分构成。国家税务总局统一保留的票种。该票种包括“航空运输电子客票行程单”、“公路内河货物运输业统一发票（自开、代开）”和“换票证”。湖北省地方税务局保留的票种。该票种为：文化体育业门票、旅客运输客票（机打、定额）、客运出租车发票、门诊医疗收费发票、住院医疗收费发票和××市（州）地方税务局统一收款收据。
二、新版发票的使用范围
新版发票由20种发票构成，其具体使用范围如下：
（一）湖北省地方税务局通用网络发票 本发票供文化体育业（各类门票按原方式管理）、保险业（逐步过渡）及服务业（饮食业除外）中注册资本50万元以上的纳税人提供劳务时使用。
（二）湖北省地方税务局通用网络代开发票 本发票供地方税务机关为除货物运输、建筑业、销售不动产以外的纳税人发生劳务时代开发票使用（销售无形资产由地方税务机关代开）。
（三）建筑业统一网络发票 本发票供自开票纳税人提供建筑、修缮、安装、装饰及其他工程作业劳务时使用。
（四）建筑业统一网络代开发票 本发票供地方税务机关为提供建筑、修缮、安装、装饰及其他工程作业劳务的纳税人代开发票时使
用。
（五）销售不动产统一网络发票 本发票供自开票纳税人销售建筑物、构筑物及其他土地附着物时使用。
（六）销售不动产统一网络代开发票 本发票供地方税务机关为销售建筑物、构筑物及其他土地附着物的纳税人代开发票时使用。
（七）××市（州）地方税务局通用税控发票 本发票供装卸、搬运、饮食业、娱乐业、金融业、邮政业及服务业中注册资本在50万元以下的纳税人提供劳务时使用。
（八）公路、内河货物运输业统一发票（自开） 本发票供自开票纳税人提供陆路、水路货物运输劳务时使用。
（九）公路、内河货物运输业统一发票（代开） 本发票供地方税务机关为提供陆路、水路货物运输劳务的纳税人代开发票时使用。
（十）湖北省公路内河旅客运输发票 本发票供纳税人提供公路、
水路旅客运输劳务时使用。
（十一）湖北省交通运输通用定额发票（票面额为1元、2元、5元、10元、20元、50元、100元） 本发票供供纳税人提供公路、水路旅客运输、装卸、搬运及货物运输（不需抵扣税款）劳务时时使
用。
（十二）湖北省客运出租车发票 本发票供纳税人提供客运出租
车劳务时使用。
（十三）××市（州）门诊医疗收费发票 本发票供纳税人提供
门诊医疗服务时使用。
（十四）××市（州）住院医疗收费发票 本发票供纳税人提供
住院医疗服务时使用。
（十五）湖北省过路过桥通行费统一发票 本发票供纳税人提供
过路过桥劳务时使用。
（十六）××市（州）地方税务局通用机打发票 本发票供取得印制冠名发票资格且能自行开发发票开具软件，符合《湖北省地方税务局发票开具软件开发标准与接口规范》（另行下发），实时向地税机关传输发票开具明细表，实时提供发票开具明细信息查询服务的纳税
人提供劳务时使用
（十七）××市（州）地方税务局通用手工发票（包括百元版千元版） 本发票供使用网络和税控发票的纳税人在停电等应急特殊情
况时使用。
（十八）××市（州）地方税务局通用定额发票（票面额为1元、2元、5元、10元、20元、50元、100元） 本发票供除交通运输业以外的开具金额较小，不适合机器开具或无固定场所，需上门服务
并开具发票的纳税人使用。
（十九）湖北省地方税务局发票换票证 本换票证供地方税务机关对纳税人实施检查、调取发票核查时使用。
（二十）××市（州）地方税务局统一收款收据 本收据供纳税人内部核算使用，超范围一律无效。
三、新版通用发票的票样
为方便广大纳税人了解、识别新版发票的票样，我们从五大类新版发票中选取四种票样进行公布，具体票样见本版《湖北地方税务发
票票样》。
四、新版发票的价格
新版发票价格按照省物价局、省财政厅批准的价格执行（鄂价费[2010 ]201号）。具体明细价格见本版《湖北地方税务发票价格表》。
五、新版发票鉴别方法
（一）防伪油墨。发票监制章和发票号码仍使用红色荧光防伪油墨印制，在紫外线下呈桔红色萤光反映。
（二）防伪纸。
1、上下多联发票采用双色防伪彩纤无碳纸印制，具体防伪特征：
隐色划线显色防伪：双色防伪彩纤无碳纸具有纸张背面划线显红色的特征，即用光滑硬物或手指甲迅速划过纸面，可观察到红线产生。
正反双色防伪：双色防伪彩纤无碳纸经配页打印使用后，可呈独有的正面显蓝色字迹，背面显紫红色文字迹的双色防伪特征。
彩色纤维防伪：自然光下，目视可见均匀的红色和蓝色彩色纤维，纸张正反面均可观察到撕开纸张后可挑出彩色纤维。
萤光纤维防伪：紫外光照射下，目视可见清晰蓝色萤光纤维。
2、单联或并列多联发票采用隐色防伪彩纤纸印制，其防伪特征：隐色划线防伪、彩色纤维防伪、萤光纤维防伪。
（三）喷码技术。发票号码采用喷码技术印制的号码为黑色，在
五倍放大镜下呈点状分布。
（四）二维码。网络发票开具后，会自动生成一个二维码，通过
扫描仪可查询发票真伪。
（五）发票代码和号码。通过网络、电话输入发票代码和号码可
查询发票的真伪。
网络：http://221.232.128.57:8000/webroot/index.html
电话：12366
六、违法违规使用发票的责任
（一）违反发票管理法律法规的行为及处罚。未按照规定印制发票或者生产发票防伪专用品的；未按照规定领购发票的；未按照规定开具发票的；未按照规定取得发票的；未按照规定保管发票的；未按照规定接受税务机关检查的；未按照规定安装、使用税控装置，或者损毁或者擅自改动税控装置的。
对有前款所列行为之一的单位和个人，由税务机关责令限期改正，没收非法所得，可以并处1万元以下的罚款。有前款所列两种或者两种以上行为的，可以分别处罚。
（二）对非法携带、邮寄、运输或者存放空白发票的，由税务机关收缴发票，没收非法所得，可以并处1万元以下的罚款。
（三）私自印制、伪造变造、倒买倒卖发票，私自制作发票监制章、发票防伪专用品的，由税务机关依法予以查封、扣押或者销毁，没收非法所得和作案工具，可以并处1万元以上5万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（四）违反发票管理法规，导致其他单位或者个人未缴、少缴或者骗取税款的，由税务机关没收非法所得，可以并处未缴、少缴或者
骗取的税款一倍以下的罚款。
（五）当事人对税务机关的处罚决定不服的，可以依法向上一级税务机关申请复议或者向人民法院起诉；逾期不申请复议，也不向人民法院起诉，又不履行的，作出处罚决定的税务机关可以申请人民法
院强制执行。
（六）税务人员利用职权之便，故意刁难印制、使用发票的单位和个人，或者有违反发票管理法规行为的，依照国家有关规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（七）伪造、擅自制造或者出售伪造、擅自制造的可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处2万元以上20元以下罚金；数量巨大的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金；数量特别巨大的，处7年以上有期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金或者没
收财产。
伪造、擅自制造或者出售伪造、擅自制造的前款规定以外的其他发票的，处2年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处1万元以上5万元以下罚金；情节严重的，处2年以上7年以下有期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金。
非法出售可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，依照
第一款的规定处罚。
非法出售第三款规定以外的其他发票的，依照第二款的规定处
罚。
七、举报奖励
（一）检举伪造、变造、倒卖、盗窃、骗取抵扣税款发票行为的，按照以下标准对检举人计发奖金：查获发票10000份以上的，给于6万元以上10万元以下的奖金；查获发票6000份以上不足10000份的，每份发票给予6元奖金，总额不少于4万元；查获发票3000份以上不足6000份的，每份发票给予6元奖金，总额不少于2万元；查获发票1000份以上不足3000份的，每份发票给予6元奖金，总额不少于1万元；查获发票100份以上不足1000份的，每份发票给予10元奖金，总额不少于5000元；查获发票不足100份的，每份发票给予50元奖金，总额不少于200元。
（二）检举伪造、变造、倒卖、盗窃、骗取前款所述以外其他发票的，按照以下标准对检举人计发奖金：查获发票10000份以上的，给于3万元以上5万元以下的奖金；查获发票6000份以上不足10000份的，每份发票给予3元奖金，总额不少于2万元；查获发票3000份以上不足6000份的，每份发票给予3元奖金，总额不少于1万元；查获发票1000份以上不足3000份的，每份发票给予3元奖金，总额不少于5000元；查获发票100份以上不足1000份的，每份发票给予5元奖金，总额不少于2500元；查获发票不足100份的，每份发票给予25元奖金，总额不少于100元。
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湖北省地方税务局 二〇一〇年九月二十六日
湖北地方税务发票价格表（鄂价费[2010]201号文件）.doc
第20篇：税务局年终总结
2005年，在自治区党委、政府和国家税务总局的领导下，全区各级地税机关以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，坚持聚财为国、执法为民的宗旨，以组织收入为中心，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以信息化建设、档案管理、干部培训、机构微调为重点，以构建和谐
地税为努力方向，大力推进依法治税，全面强化税收管理，切实加强队伍建设，提高干部队伍素质，圆满完成了各项税务工作任务，为支持广西经济社会全面协调可持续发展、实现富民兴桂新跨越的战略目标作出了积极的贡献。
一、工作成绩
（一）以组织收入为中心，服务经济发展大局，全区地方税收收入实现持续快速稳定增长
2005年，自治区党委、政府提出了实现我区经济发展“双过千”奋斗目标。为实现这一目标，全系统上下把完成收入任务与全区经济发展和社会进步联系起来，把思想和干劲统一到完成自治区党委政府提出的“双过千”奋斗目标、全面实现“十五”规划宏伟目标上来，全体税务人员齐心协力、团结一致，始终坚持“依法治税，应收尽收，应免尽免，坚决不收过头税，坚决制止越权减免税”的组织收入基本原则，采取了加强重点税源监控、加强协税护税工作、全力以赴抓旺征等切实有效的措施抓好组织收入工作。通过不懈努力，全年全系统完成地税收入161.2亿元，同比增收23.5亿元，增长17％，完成了调整后的组织收入任务，为广西实现“双过千”奋斗目标作出了贡献。
（二）以保持共产党员先进性教育活动为契机，加强党风廉政建设和行风建设，地税队伍的良好形象进一步树立
1.开展保持共产党员先进性教育活动，提高了党员干部素质和整个队伍的战斗力
2005年上半年，我区地税系统作为第一批开展先进性教育活动的单位，积极开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。全系统按照“两不误，双促进”要求，紧紧围绕提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作四大目标，按区局提出的“乘活动东风，促地税发展”的要求，精心组织了动员学习、分析评议、整改提高、回头看各阶段的工作。由于领导重视，部署周密，特点突出，措施得力，活动取得了明显的成效，区局被树为自治区先进性教育活动第一阶段典型单位，中央、自治区督导组也对区局开展先教活动取得的成效给予了充分的肯定。各地坚持将开展活动与搞好税务工作相结合，“规定动作”与“自选动作”相结合，确保了领导典范作用到位，党员学习到位，宣传工作到位。通过开展先进性教育活动，进一步加强了干部队伍的思想政治教育，提高了党员干部的素质，转变了机关作风，加强了基层组织建设，有力地促进了全区地税系统各项工作的全面发展。
2.党风廉政建设和行风建设取得新的进展
一是组织全系统认真学习、贯彻、落实《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。各级地税机关把建立健全惩防体系纳入税收事业发展总体规划，进一步建立健全反腐倡廉基本制度，充分发挥制度在惩治和预防反腐败中的保证作用。二是认真落实党风廉政建设责任制。全区各级地税机关实行一把手责任制，形成领导班子一把手负总责，分管领导具体负责，纪检监察组织协调，部门各负其责，一级抓一级，一级对一级负责的工作格局，使党风廉政建设责任制得到具体贯彻实施并落到实处。三是严格执行廉洁从政有关规定。全区地税系统抓好党政领导干部拖欠公款清缴工作，严禁全系统干部参与赌博，完善财务管理制度，加强对公车使用的管理，大力推行领导干部特别是一把手述职述廉制度。四是开展税款征收环节专项检查。针对浦北县地税局、环江县地税局、柳州市地税局柳南分局发生的助征员贪污挪用税款问题，区局统一部署，对税款征收环节开展了一次专项检查，重点检查征税岗位实行票款分离制度落实和税款解缴制度实行情况。对发现的问题查找原因、采取措施、限时整改、纠正错误。五是严肃查处违法违纪案件，有力地惩处了以权谋私、以税谋私的违纪违法人员。六是加强纪检监察业务培训。区局通过举办培训班、把党风廉政建设和反腐败法规制度汇编成册分发给税务干部学习等方式，对全体地税干部职工进行党风廉政建设和反腐败知识培训，培训的重点是处、科级领导干部和纪检监察干部。各市局在狠抓党风廉政建设方面也采取了一些新举措，如桂林市地税局与全局97名中层干部家属签订《家属助廉责任书》，并向全局中层以上干部及家属发出了《致全市地税系统中层以上领导干部及其家属的一封信》，强化家庭对干部的廉政约束；河池市地税局开展“读书思廉”活动，同时向副科以上干部发送“廉政短信息”监督；梧州市局组织特邀监察员对基层进行明查暗访，写成《暗访实录》；贵港市地税局的述廉评廉工作体现了公开、民主、规范和透明性，效果好，该市局的经验已在该市范围内推广。
3.干部人事制度改革进一步深化
干部人事工作涉及到方方面面，群众关注度比较高。2005年全区地税系统在干部人事制度改革方面主要做了以下几项工作：一是开展全区地税系统6个市地税局副局长职位及区局妇委会主任竞争上岗工作，通过严格的笔试、面试、考核，提拔了7位干部到副处级岗位上来；二是组织对2004年招考国家公务员确定为考核
对象的379名考生进行审核及录用工作；三是与自治区人事厅联合开展了国家公务员招录工作，2005年计划新招录公务员300名；四是研究建立岗责体系，并在北海市地税局进行了试点；五是建立了干部挂职锻炼制度，从各地选拔了15名干部到区局机关挂职锻炼。六是探索干部使用的新路子。如贵港市地税局推荐2名同志到地方担任处级领导，为早出人才、快出人才、多出人才闯出了路子。
4.精神文明建设再上新台阶
2005年全系统积极开展各种争先创优活动，并在柳州市局开展了探索建立争先创优新机制的试点工作，掀起了学先进、赶先进热潮，新先进、新典型不断涌现，精神文明创建工作再创佳绩：柳州市局鱼峰分局荣获“全国文明单位”称号；全州县局荣获“全国精神文明建设工作先进单位”和“全国群众体育先进单位”称号；宾阳县局、玉林市局直属税务分局、灵山县局被评为全国税务系统先进集体；南宁市局兴宁区局干部何坚被评为全国税务系统先进工作者；横县县局直属征收管理分局办税服务厅荣获“全国巾帼文明岗”称号；桂林市局党组书记、局长李玲清被评为自治区先进工作者。另有74个集体、61人（次）荣获厅（局）级（不含市级）荣誉。
（三）以抓好四个基础工作项目为重点，完善项目管理办法，地税管理效能进一步优化
1．信息化建设迈出了新的步伐
2005年，全区地税系统按照“统一规划、分步实施、整合资源、突出重点、量力而行、注重实效”的原则和要求，稳步推进了信息化建设。一是继续加大投入，2005年区局投入3000万元，重点改善了今年信息化达标建设单位的各项条件。各地也积极自筹资金购买信息化设备和开展信息化基础设施建设，信息化建设的积极性空前高涨。二是大力推进信息化达标建设，并采取点面结合、以点带面的办法，在全区8个地级市城区范围和31个县（市）局推广应用了新版《广西地税信息系统》，全区县级局以上单位已全面推广应用《公文处理系统》，单轨运行面已经达到60％以上。三是全系统三级骨干网络成功运行《公文处理系统》，一些市局已建成或部分建成四级网络并联网运行。四是广西地税网站基本建成并投入运行，成为税法宣传、咨询、服务和政务公开的新载体。至今年年底,网站访问量已达6.5万人（次）,受理和答复纳税人咨询、投诉421件。五是推广应用《信息稿件报送系统》。区局研制开发了《信息稿件报送系统》软件，进一步改进信息稿件上报方式，拓宽上报渠道，加快信息传递速度。六是积极开展网上报税试点工作。河池市局和南宁市局的试点工作已取得了一定的经验，为下一步拓展网站功能打好了基础。七是抓紧推进财税库行联网工作。目前财税库行联网软件的开发已完成签订开发合同的工作，正进一步明确联网涉及各部门的业务需求，各项工作有计划有步骤地进行。八是试行数据集中处理模式。河池市局率先开展试点工作，指导巴马县局、宜州市局、南丹县局成功地以市级集中模式上线运行了新版《广西地税信息系统》，实现3个县（市）数据在市局的数据集中处理。
2．干部教育培训得到了加强
2005年全区地税系统认真贯彻全员培训方针，突出岗位业务知识技能这个重点，多途径、多形式开展了教育培训，干部队伍素质有了明显提高。一是区局结合实际制定了《广西壮族自治区地方税务局2005年教育培训实施方案》、《广西地税系统在职人员学历学位教育管理办法》（讨论稿），为教育培训工作的顺利开展奠定良好基础。二是严格管理，狠抓制度落实，增强培训内容的针对性和实用性，以考试促进学习，确保培训的质量和效果。柳州市地税局组织40名中层干部赴湖南税专进行培训，玉林市地税局、钦州市灵山县地税局精心编写了综合教材开展培训工作，桂林市局仅2005年就进行了三次考试、崇左市地税局开展了业务知识竞赛，有效地提高了培训的质量。三是大力推行网络视频培训和多媒体教育，区局邀请总局司局领导和有关专家教授给全系统进行培训，全年共举办视频培训班（培训会议）7期，内容包括形势教育、加强税源管理、新时期的征管改革等高层次课题，受训人数达1万多人次；制作多媒体培训光盘7000余张，下发给基层单位组织学习或是直接发放给干部职工进行自学，深受基层税务干部的欢迎。四是规范学历教育，进一步加大学历教育的力度，支持鼓励个人为提高素质、适应工作需要而参加各类正规学历教育。自治区地税局与广西大学联系开办了地税系统研究生班，钦州市地税局、贵港市地税局与高等院校联合开办本科、专科学历教育班，方便了干部职工的学习。五是进一步规范出省出国考察学习，确保外出考察学习的效果。六是致力于构建学习型组织，大兴学风，激励干部职工多读书，读好书，多研究。经过一年的努力，全区地税干部队伍向“政治过硬、业务精通、作风优良、执法公正、服务规范”的建设目标又迈进了一大步。
3．档案管理工作有了质的飞跃
2005年是我区地税系统档案管理工作年，本着对历史负责、为现实服务、替未来着想的责任感和政治使命感，本着抢救档案、缺什么补什么、完整建档以及“抢救史料、规范管理、提高功效”的原则，全区地税系统严格按照《档案法》，结合我区地税工作实际，集中人力、物力、财力开展档案建设工作，确保全区地税工作档案资料的完整、真实。一是区局制定了《全区地税机关档案工作岗位责任制》等九个档案管理工作制度，使全区地税系统档案管理工作有章可循。二是各级地税机关做好档案管理人员的培训，区局组织了档案现场测评工作，组织了30多名档案管理员参加区档案局举办的培训班，有效地提高了档案管理水平。三是对我区地税机构分设以来的文件资料，特别是党组会议记录、办公会议记录和人事部门、行政管理部门、基建管理部门、后勤服务部门具有保存价值的文件资料、声像资料、实物档案等，整理好移交本单位档案室，确保了我区地税系统档案资料的完整。四是加大档案编研力度，8月份区局组织人员编写了《广西地税系统档案系列汇编（2003年、2004年）》。五是加大人力、物力、财力投入，加强各级档案室建设，借助当地档案部门的力量，规范和促进档案工作。五是走信息化的道路，通过信息化来提高档案管理水平。经过一年的努力，全区地税系统的档案管理工作水平实现了质的飞跃。目前，自治区地税局正在申报全区特级档案室；14个市局档案室中，有 11个被评为一级档案室， 1个被评为二级档案室，2个被评为三级档案室。
4．机构微调工作取得了阶段性成果
在去年充分调研、论证的基础上，2005年全区地税系统开展了“机构微调、职能优化、力量重组”工作。区局制定了《广西壮族自治区地方税务系统机构重组和职能调整方案》，并重点考虑和基本处理好了机构网点分布、机构名称设定、机构职责、机构人员数量和质量要求等热点、难点和重点问题。该项工作已于2005年11月全面启动，目前已取得阶段性成果，全系统154个直属机构调整为88个，减少了66个，减少42.86％，派出机构也由814个缩减为593个，减少了221个，减少27.1％。南宁市已全面完成了机构微调和人员重组工作，其他市的工作正在进行中，预计2006年2月份可以全面完成。
（四）以依法治税为核心，创新征管机制，税收管理水平进一步提高
1.税收执法行为进一步规范
一是各项税收法律法规和政策得到落实。认真执行税收征管法及其实施细则，进一步制定和完善配套管理办法，正确履行了税收职责；认真执行行政许可法，完善税务行政许可实施办法，各项税务行政许可得到了正确实施；深化行政审批制度改革，强化了对非许可审批项目的管理，继续清理审批项目，进一步依法简化了税务行政审批手续；完善监管机制，加强了对取消和下放审批项目的后续管理和督查；不折不扣地执行税收优惠政策，各级地税机关认真落实西部大开发、下岗失业人员再就业、国产设备投资抵免等各项税收优惠政策，1月到11月共减免地方各税10.68亿元。由于落实下岗再就业政策成绩显著，自治区人民政府授予防城港市局“全区再就业工作先进单位”光荣称号，南宁市局也荣获了南宁市政府授予的“再就业服务工作先进单位”荣誉称号。二是推行税收执法责任制试点工作取得初步成效。2005年3月份在宜州市召开的全区地方税收法制工作会议上，全区地税系统的法制工作人员现场观摩了宜州市地税局税收执法责任制的试行情况，并结合《北海市地税局岗责体系范本》，进行了分析评估，总结经验。区局还多次组织人员深入河池、柳州、梧州、钦州、北海等地，对在全区范围内全面推行税收执法责任制的可能性开展调研，所形成的调研材料《关于推行税收执法责任制情况的报告》得到了总局的充分肯定。三是强化了税收执法监督。2005年9月份，区局组织人员对南宁、柳州、桂林、北海、贺州、百色6个市开展《行政许可法》和《税收征管法》及其实施细则专项检查，对执法不规范问题进行了整改。此外，还进一步健全执法过错责任追究制度，在试点单位柳州市地税局已有116人被追究，梧州市地税局对55人进行了经济惩戒，对26人提出了整改要求。四是规范统一税收征管法律文书，确保税收执法的规范性、严肃性和权威性。自2005年1月1日起，全区开始统一使用《广西地税系统95种税务法律文书》。为配合《广西地税信息管理系统0５版》的推广，2005年4月份区局对全区地税系统各基层征管部门适用的40种税收法律文书进行了补充完善，并统一印制下发供各地使用，基本满足了基层征管部门的执法需要。
2．发挥税务稽查职能，税收秩序逐步好转
一是加大重点检查力度。2005年我区地税系统在全区范围内组织开展了以个人所得税、房地产企业、水泥生产企业和建筑安装行业为检查重点的税收专项检查的工作。全区各级地税稽查部门检查纳税各类企业9576户，查补各项税款、滞纳金、罚款共41640万元。其中对行政事业单位工资薪金个人所得税的检查是2005年重点检查中收效最大的工作，全区此次专项检查共查补税款6173万元，加收滞纳金、罚款共805万元，有力地推动了个人所得税的征管，实现了增收。二是加大涉税违法案件查处力度，对涉嫌犯罪的案件按规定及时移送公安机关，杜绝以补代罚、以罚代刑。三是抓好总局和全国各地的案件协查工作。全年收到总局和外省的协查案件29件，已完成查证并反馈的有19件。四是落实欠税公告制度，加大清缴欠税力度，建立欠税档案，落实用发票管理控制欠税等办法，有效地减少了欠税的发生。
3.税源管理水平不断提高
首先是税收分析预测工作得到加强。区局要求全系统从2005年8月份开始实行税收收入分析机制，各级地税机关都成立了税收收入分析小组，每月后10天内召开税收收入分析小组专题会议，分析因经济、政策、征管等因素变化引起的收入增加或减少情况，同时摸清税源，做好税收预测工作。其次是税收管理员制度取得初步成效。2005年区局制定了《广西壮族自治区地方税务局税收管理员制度实施办法》，各地在实行税收管理员制度过程中根据税源管理的需要和纳税人实际情况，合理确定分类管理的方法和标准，按纳税人所在区域实行分片管理；合理确定税收管理员辖区范围和工作量，明确管理员对辖区内税源和管户的管理责任及其权限。第三是抓住重点，分级管理，建立健全税源管理办法和措施，加大跟踪和分析力度，强化重点税源的监控。全年各级地税机关重点监控年纳税额100万元以上业户数为1362户，占纳税户总户数638,755户的0.21 %；1月至9月重点税源入库达43.38亿元，占当期地方税收收入的38.5%。第四是拓宽税基，新开征8种矿产的资源税。区局联合区财政厅、国土资源厅对我区资源税尚未列举名称的8种矿产资源开展调研，牵头草拟征收办法，区人民政府下发了《广西壮族自治区人民政府关于开征建筑用砂等矿产资源资源税和调整粘土等矿产资源资源税的通知》，为我区对这8种矿产资源新开征资源税提供了制度保障，增加了收入。第五是出台了各种管理办法，加强税种、行业管理。为加强房地产税收管理，区局发出了《自治区地方税务局关于个人住房交易税收征收管理的通告》，并与财政、建设、国土资源、社会治安综合治理等部门建立起沟通、协作关系和联席会议制度，使房地产税收一体化管理工作得到有效推进；为加强车船使用税的管理，区局和公安厅联合转发了《广西壮族自治区人民政府批转加强车船使用税征收管理工作意见的通知》，从2005年5月1日起，委托公安交警部门代征车船使用税，加强了全系统车船使用税的管理工作。各市在加强税种、税源管理方面也采取了很多措施，如百色地税局出台的《百色市房地产出租行业税收管理办法》、《百色市房地产开发企业土地增值税征收管理办法》，钦州市地税局通过市政府出台的《钦州市人民政府关于加强交通运输业税收征管工作的意见》、《钦州市人民政府办公室关于加强个人所得税代扣代缴的通知》，收到了很好的效果。
4．征管部门与稽查部门的职能初步理顺
为进一步明确征管部门与稽查部门的职责，区局组织了多次专题研讨，在充分征求各地意见后，印发了《自治区地方税务局关于明确划分各级地方税务局征管部门和稽查部门税务检查职责的通知》，进一步明确了稽查部门和征管部门的工作职责，避免了职责交叉，理顺了工作关系，形成了税收管理合力，10年来一直没有得到解决的征管部门和稽查部门的职责划分问题初步得到理顺。
5．发票管理得到加强
一是严格发票批印管理，加强定点发票印刷厂年日常管理和检查，做好发票防伪品定购、发放工作。二是全面清理旧版发票，确保新版发票顺利应用。据不完全统计，2005年全系统共清理旧版电脑发票273万份，普通发票 132万本。三是组织人员与软件开发公司共同研发《广西地税普通发票批印及防伪品管理系统》，结束了传统手工批印管理方式，使发票批印工作实现了信息化管理。四是与区国税局联合出台了《广西壮族自治区推广应用税控收款机实施方案》，积极推进全区推广应用税控收款机工作的进程。五是征管与稽查部门联合打击发票制假售假。据统计，2005年度全区共收缴违规发票34167份，税务机关立案216起，查处涉案人员377人，移送公安部门55人，查补税款1455万元,罚款193万元，拘留违法人员36人，判刑5人。
（五）以构建和谐地税为方向，加强内部管理和外部协作，地税工作的合力进一步显现
1．加强内部管理，促进内部和谐
一是各级地税机关领导班子认真贯彻民主集中制原则，成为团结协作、内部和谐的坚强领导集体。二是加强财务管理，规范财务工作。认真做好2004年部门决算、2005年部门预算分配和2006年部门预算编报；对全系统经费管理办法、固定资产管理办法和房屋建设管理办法进行重新修订，确保全系统财务管理工作有序开展；将各级财务核算职能由办公室并入计会部门统一管理，财务管理工作进一步规范化。柳州市地税局扎扎实实做好会计岗位责任管理、会计日常核算、会计监督、内部会计控制四方面的工作，市局机关及下属9个分局（局）通过财政部门有关评委专家的考核验收，获得了“会计基础工作规范单位”称号，在全区地税系统范围内率先实现了这一目标。三是严格执行有关制度，做好后勤服务工作。制定了《全区机动车辆使用管理办法》、《全区地税系统安全行车管理规定》，规范了对公务用车的管理，并做好全区处级领导（含非领导）干部因公驾驶公车资格认定工作；厉行节约，做好办公用品用具的计划、招投标的采购；热情周到，做好会务和接待工作，特别是做好第二届中国-东盟博览会的对口接待工作。四是发挥工、青、妇组织的作用，开展各种职工集体活动，活跃了气氛，锻炼了身体，增进了同事之间的友谊，增强了队伍的凝聚力。
2．强化外部协作，形成外部和谐
全区各级地税机关按照区局“抓项目出成绩，抓协作出合力”的工作思路，定期向当地党委、政府请示汇报，积极出谋划策，取得当地党委、政府对地税工作的重视、理解和支持。在工商登记与税务登记比对、货物运输业税收征管、旧机动车交易发票管理、纳税信用等级评定、代征车船使用税、商业银行代划扣税款、统一普通发票分类、草拟税收征管制度等方面，主动与国税、工商、公安、银行、法院、财政、法制办、物价、司法、公路、交通、市政、交警等部门协作，达成协作管理、信息共享，形成了治税合力，开创了协税护税新局面。在加强税收领域协作的同时，各级地税机关在其他领域也做了许多有益的工作，为社会奉献了爱心，展示了地税队伍的精神风貌，提高了地税部门在社会上的形象，促进了外部环境的和谐。如2005年广西遭受了历史上罕见的洪灾，梧州、贺州、玉林、贵港、来宾等市的地税干部积极投入到抗洪抢险第一线，筑防洪堤，协助群众安全转移，帮助纳税人转移商品物资，参与农村倒塌房屋重建等，各市地税部门投入了大量的人力、物力和财力，作出了积极的贡献，得到了地方党委、政府表彰以及广大群众的好评。
3.优化纳税服务，不断改善征纳关系
2005年全区各级地税部门牢固树立和落实“服务经济建设、服务社会发展、服务纳税人”的“三服务”理念，扎实深入地开展纳税服务活动，改善了征纳关系，进一步树立了我区地税系统良好的服务形象。一是建立健全纳税服务工作制度，草拟了《广西地税系统办税服务厅岗位职责体系》、《广西地税系统纳税服务准则》和《广西地方税务系统纳税服务承诺》，为纳税服务工作的开展提供了制度保障。二是将地方税的8种纳税申报表简并为统一的《地方税综合纳税申报表》，简化了纳税申报程序，方便了纳税人。三是积极探索多元化的纳税申报方式。河池市地税局和南宁市青秀区地税局大胆探索网上办税的电子申报方式，桂林市地税局、河池市地税局将pos机引入办税大厅，实行刷卡缴税，实行办税大厅税款的电子结算，解决纳税人办税难、排队长问题；四是坚持文明办税八公开，推行“一站式”、“一窗式”、首问责任制、承诺制、限时制等制度，增添便民措施，完善办税厅的服务功能，增加办税透明度。这方面柳州市地税局柳北分局办税服务厅的建设为全区地税系统办税服务厅的标准化建设作出了有益的探索。五是通过各种途径为纳税人提供了方便、快捷的服务。全州县地税局在全区率先开通了“12366” 纳税服务热线；来宾市地税局与该市国税局在象州县开展联合办证试点工作取得圆满成功，实现了一个机关受理、一套登记资料、一个编码管理、一本证件通用、只收一份费用“五个一”的目标。这些举措都受到了广大纳税人的普遍欢迎。通过强化纳税服务工作，各级地税机关在行风评议中获得好评，树立了地税新形象，如梧州市地税局被评为该市9个“诚信文明行业”之一
4.加大税收宣传力度，营造良好税收环境
2005年四月是第十四个税收宣传月，我区各级地税机关紧紧围绕“依法诚信纳税，共建小康社会”这一主题，结合本地实际，加强与社会各界的联系与沟通，借用新闻媒体和各种宣传手段，充分发挥办税服务厅的窗口作用，利用电子显示屏和多媒体查询系统,开通地税宣传互联网页等形式，扎扎实实开展了一系列重点突出、形式多样、行之有效的税收宣传活动，圆满地完成了税收宣传月活动既定的项目任务，对普及税收知识，营造诚信纳税良好氛围，不断提高公民的纳税意识，起到了积极的作用。
日常宣传方面，我们既注意抓好税收政策法规的宣传，形成良好的税收环境；同时也注意抓好地税队伍先进典型事迹的宣传，树立地税队伍的良好形象，全年被省级以上媒体采用的新闻稿件达到306篇。
5.初步建立健全了构建和谐地税的机制
建立沟通机制，促进了内外和谐。开展“双百心连心”活动和实施“三个一”上下级沟通机制， 10月25日开始到年底，区局决定在全区地税系统开展“双百心连心”活动和建立“三个一”上下级沟通机制。10月下旬至11月中旬，区局领导深入全区14个市地税局，召开座谈会，与基层税务干部职工开展“心连心”活动，征求基层税务干部职工对上级工作的意见，解决基层提出的问题。开展“双百心连心”活动和建立“三个一”上下级沟通机制，进一步改进了区局机关的工作作风和领导工作作风，加强了上下级的沟通交流，更好地服务基层、服务纳税人，密切了征纳关系，促进了征纳和谐，提高了地税部门的社会形象。
建立学习机制，努力建设学习型地税队伍。2005年，区局把深入广泛开展税收调研工作作为构建学习型地税干部队伍的重要抓手，税收科研工作取得了新进展。一是量化科研指标，要求全系统每个在职干部都必须撰写1篇以上工作心得体会、税收工作调研报告或税收论文，其中处级以上干部要撰写并报送2篇以上。据初步统计，全年全系统共撰写并报送科研文章9136篇。各单位充分认识区局这一决策对建设学习型机关的重要意义，采取有力措施不折不扣地抓落实，北海市局于10月份就完成了本单位个人税收科研论文的收集、初评、报送工作，钦州市局等单位也对论文进行了评比奖励，营造了浓厚的学风。二是围绕税收中心工作，组织安排了45个重点调研课题，其中专项工作课题30个，重点招标课题15。三是积极促进科研成果转化，2005年编辑出版了15期《广西地税调研》，组织开展了2004年全区地方税收专项科研成果评优活动，选编了《2004年广西地方税收科研成果文集》，对一些成熟的想法和合理化建议，及时在工作中采纳运用。四是加强对外科研协作，与国家税务总局科研所合作，编写《当代税收理论与实践》系列丛书；充分利用大专院校和科研院所资源，为税收科研服务。五是积极筹备成立广西国际税收研究会，充分发挥税收研究社团组织的作用，进一步活跃税收理论研究，促进学术活动开展。区局机关在建设学习型队伍方面为全区地税系统作出了榜样：为机关干部每人配备了学习电脑；给每位干部办理了广西图书馆借书证；给每位干部购买了电子书和中国论文期刊电子版；给每位干部职工购买了中国税法远程教育卡；建立了藏书丰富的图书馆。以上措施，为机关干部的学习创造了良好的条件。
探索激励机制，鼓励争先创优。在柳州市局开展争先创优活动试点，探索一条争先创优的长效管理机制；加大对各类人才的奖励力度，鼓励干部职工努力成材。
二、存在问题
在总结成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的不足和问题，主要是：干部队伍素质参差不齐，有的单位学习风气不浓、执法水平不高、服务意识不强；税收科学化、规范化、精细化管理还处在初始阶段，税收管理能力尤其是税源监控能力亟待进一步提高；地税管理的科技含量还不够高，信息化建设整体水平还较低等。
三、工作体会
第一，贯彻“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，是地税事业发展的政治保证
2005年，全区地税系统各级税务机关按照各级党委的部署，开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，广大党员干部乃至全体税务干部自觉接受了全面的思想政治教育，深入地领会了“三个代表”重要思想、科学发展观的精髓，各级地税机关运用“三个代表”重要思想、运用科学发展观指导地税工作的自觉性得到了提高。保持共产党员先进性教育活动的开展，提高了党员干部素质和整个队伍的战斗力，促进了各项税收工作任务的完成。
第二，推进改革，不断创新，是地税事业发展的动力
2005年，全区地税系统在认真贯彻落实国家税务总局、区党委区政府各项工作部署的同时，结合形势发展的要求，更新观念，推出了众多的新举措、新制度、新方法，如“四项重点工作”的提出、税收收入分析机制的建立、重点税源监控制度的完善、构建和谐地税“三个一”沟通机制的实施、“双百心连心”活动的开展，以及柳州市地税局“高人一筹谋划、领先一步发展”理念的提出等等。正是依靠这些改革和创新，地税事业才会不断吐故纳新、向前发展。
第三，同心同德、众志成城，是地税事业发展的基石。
2005年，开展保持共产党员先进性教育活动、实现全区经济发展“双过千”目标、实施四项重点工作项目等繁重的任务摆在我们面前。各级地税机关领导班子紧密团结，充分发挥地税事业领头羊作用，全区地税广大干部职工锁定目标、团结拼搏、无私奉献，促进了各项工作目标的实现。
第四，突出工作重点、实施项目管理，是地税事业发展的有效载体
2005年，在繁重的工作任务面前，全区地税系统紧紧围绕组织收入这一中心，继续实施项目管理办法，重点抓好了机构微调、档案管理、干部培训、信息化建设四个工作项目的组织实施工作，几个项目都取得了显著的成绩，地税事业因此得到了进一步的发展。实践告诉我们：加快地税事业的发展是全区地税干部职工的共同愿望，但地税发展大业千头万绪、任务繁重，而我们的人力、财力、物力有限，只有做到统筹兼顾、实施项目管理、抓住重点、逐个问题解决，地税事业才有可能一步一个脚印地向前发展
第五，依靠党政领导，加强政务协作，是地税事业发展的生命力
2005年，各级地税机关更加注重依靠党委政府的领导，强化向党委政府请示汇报制度，当好党委政府的参谋助手，主动与国税、工商、公安等部门加强协作，尽力争取各方面的理解、支持和配合，减少了工作阻力，改善了工作环境，在代征车船使用税、货物运输业税收征管等方面取得了显著的业绩，形成了治税合力，开创了协税护税新局面。
以上五条基本经验，是2005年全区地税工作实践的总结，是集体智慧的结晶，值得我们在今后的工作中进一步发扬。
