推荐第1篇：铲车司机岗位职责
1.铲车司机负责对铲车的保护、保养及修理工作。
2.铲车司机工作前必须穿戴劳动保护用品,上岗不准穿拖鞋。严禁上岗前喝酒,必须持证上岗。
3.出车前要检查车辆的油、水、传动、制动系统及各仪表读数,并空车试运行。工作前要鸣笛示警。
4.铲车司机要熟悉我矿工业广场的道路。行驶时速不得超过30公里/小时,行驶通过路口、拐弯、行人稠密路段、下坡、调头时,要注意行人和来往车辆,时速不得超过10公里。行驶时除驾驶室外,任何部位不得乘座非工作人员。
5.铲车在工作中,如发现异常声音,要立即停车检查,待问题处理好后,方可进行工作。铲车不得带病作业。
6.驾驶和维修车辆不准抽烟,焊接油箱时,要把油箱里的油放干净,要有专门焊接措施,防止火灾事故发生。
7.铲车拖重物时,要有专门人员负责指挥。防止意外事故发生。干其它杂活时,铲车最大负荷不得超过5吨。
8.收车后,司机要检查车辆各部位的螺丝紧固状况。有松动时,要及时紧固。检查液压系统有否漏油,发现问题及时处理。
9.按规定对铲车各部位及时注油。按规定维修保养车辆,保证车辆完好。
1.铲车必须经检验合格（驾驶机构、刹车、音响信号必须良好可靠，技术状况要符合安全要求），方准使用。
2.驾驶员必须经过专门训练或有一定开车技能，经考试合格并取得驾驶证方准驾驶车辆。
3.铲车不能超载，时速不得超过10公里。在转弯、调头、人多的地方，车速不得超过3公里。转弯或调头时必须正确使用转向灯。
4.铲车在工作前，应仔细检查行驶系统、超重系统和油压系统，确认无误时，方准作业。
5.铲车行驶中，车铲距离地面不得低于30厘米，也不得高于50厘米。禁止任何人员站在货物上随车行驶。
6.铲车在行驶中时速不得超过5公里。在车间内部、出门或倒车时，时速不得超过3公里。
7.铲车铲物时不得超载。禁止用铲车铲埋在地下的对象或用铲齿移动货物。铲物时应先将货物垫起，然后起铲。对象应放置平稳，不得偏重偏高，其高度不得妨碍司机视线。起铲后，必须将吊杆向后倾斜10~15度，根据路面情况和货物性质，采用适当速度行驶，除特殊情况外，不得急刹车。
8.提升货物只许在铲车静止时运行。禁止在提升对象的下面站立和通过。
9.当铲车失去平衡，后轮离地时，应将货物放下，同时将铲斗或车铲放下。司机离车时应把铲斗和车铲放下，并将发放机熄火。
推荐第2篇：铲车司机岗位职责
《铲车司机岗位职责》
1.铲车司机负责对铲车的保护、保养及修理工作。
2.铲车司机工作前必须穿戴劳动保护用品,上岗不准穿拖鞋。严禁上岗前喝酒,必须持证上岗。
3.出车前要检查车辆的油、水、传动、制动系统及各仪表读数,并空车试运行。工作前要鸣笛示警。
4.铲车司机要熟悉我矿工业广场的道路。行驶时速不得超过30公里/小时,行驶通过路口、拐弯、行人稠密路段、下坡、调头时,要注意行人和来往车辆,时速不得超过10公里。行驶时除驾驶室外,任何部位不得乘座非工作人员。
5.铲车在工作中,如发现异常声音,要立即停车检查,待问题处理好后,方可进行工作。铲车不得带病作业。
6.驾驶和维修车辆不准抽烟,焊接油箱时,要把油箱里的油放干净,要有专门焊接措施,防止火灾事故发生。
7.铲车拖重物时,要有专门人员负责指挥。防止意外事故发生。干其它杂活时,铲车最大负荷不得超过5吨。
8.收车后,司机要检查车辆各部位的螺丝紧固状况。有松动时,要及时紧固。检查液压系统有否漏油,发现问题及时处理。
9.按规定对铲车各部位及时注油。按规定维修保养车辆,保证车辆完好。
推荐第3篇：铲车司机岗位职责
铲车司机岗位职责
1、铲车司机负责对铲车的保护、保养及修理工作。
2、铲车司机工作前必须穿戴劳动保护用品，上岗不准穿拖鞋。严禁上岗前喝酒，必须持证上岗。
3、出车前要检查车辆的油、水、传动系统及各仪表读数，并空车试运行。工作前要鸣笛示警。
4、铲车司机要熟悉砂石料厂的道路。行驶时速不得超过30公里/小时，行驶通过路口、拐弯、行人稠密路段、下坡、调头时，要注意行人和来往车辆，时速不得超过10公里。行驶时除驾驶室外，任何部位不得乘座非工作人员。
5、铲车在工作中，如发现异常声音，要立即停车检查，待问题处理好后，方可进行工作。铲车不得带病作业。
6、驾驶和维修车辆不准抽烟，焊接油箱时，要把油箱里的油放干净，要有专门焊接措施，防止火灾事故发生。
7、铲车拖重物时，要有专门人员负责指挥。防止意外事故发生。干其它杂活时，铲车最大负荷不得超过5吨。
8、收车后，司机要检查车辆各部位的螺丝坚固状况。有松动时，要及时紧固。检查液压系统有否漏油，黄油是否够，发现问题及时处理。
9、按规定对铲车各部位及时注油，按规定维修保养车辆，保证车辆完好。
10、铲车行驶中，车铲距离地面不得低于30厘米。也不得高于50厘米。禁止任何人员站在货物上随车行驶。
11、当铲车失去平衡，后轮离地时，应将货物放下，同时将铲斗或车铲放下。司机离车时应把铲斗和车铲放下，并将发放机熄火。
12、禁止司机抽油倒卖或损坏车辆部件，一经发现，处以十倍以上罚款，情节严重者移送司法机关。
13、禁止铲车司机疲劳作业，一经发现罚款200元。
14、铲车司机应保证车内车外干净，停车时将车辆停放好，车门锁好。
15、铲车司机应遵守本厂的各项规章制度，严格执行本厂作息时间，每天上下班应签到。
16、值班司机应到开票值班室值班，一经客户装车，应先给客户服务装车，不得有任何理由借口耽误装车，一经发现罚款100元。
17、铲车司机应先看装车票，后装车，不得装错，不得多装，也不能损害砂厂形象，给客户少装，不能吃、拿客户的物品，一经发现罚款100元。
18、铲车司机请假应提前一天请假，并安排好值班司机后才能批假，铲车司机应随时开手机，当班司机不得擅自离开铲车
19、铲车快没油时，应提前上报厂长，中午加油保养车辆，也可两位司机同时完成，也可换班单司机完成，但必须保养，一经发现未保养车辆，处本车辆的司机每人100元罚款
博乐市永新砂石料厂
挖掘机驾驶员的管理规定
为加强对机械设备的管理，充分发挥机械的生产能力，提高劳动生产率、增加企业经济效益，特制定本规定
1、挖掘机是经济投入大的固定资产，为提高其使用年限获得更大的经济效益，设备必须做到定人、定机、定岗位，明确职责。必须调岗时，应进行设备交底。
2、挖掘机进入施工现场后，驾驶员应先观察工作面地质及四周环境情况，挖掘机旋转半径内不得有障碍物，以免对车辆造成划伤或损坏。
3、机械发动后，禁止任何人员站在铲斗内，铲臂上及履带上，确保安全生产。
4、挖掘机在工作中，禁止任何人员在回转半径范围内或铲斗下面工作停留或行走，非驾驶人员不得进入驾驶室乱摸乱动，不得带培训驾驶员，以免造成电器设备的损坏。
5、挖掘机在挪位时，驾驶员应先观察并鸣笛，后挪位，避免机械边有人造成安全事故，挪位后的位置要确保挖掘机旋转半径的空间无任何障碍，严禁违章操作。
6、工作结束后，应将挖掘机挪离低洼处或地槽(沟)边缘，停放在平地上，关闭门窗并锁住。
7、驾驶员必须做好设备的日常保养、检修、维护工作，做好设备使用中的每日记录，发现车辆有问题，不能带病作业，并及时
汇报修理。
8、必须做到驾驶室内干净、整洁，保持车身表面清洁、无灰尘、无油污；工作结束后养成擦车、清理履带下及转盘内石子的习惯。
9、驾驶人员在工作期间严禁喝酒和酒后驾车工作，如发现给予经济处罚，造成的经济损失，由本人承担。
10、对人为造成车辆损坏，要分析原因，查找问题，分清职责，按责任轻重进行经济处罚。
11、要树立高度的责任心，确保安全生产，树立良好的工作作风，为发展和效益尽心尽责，努力工作。
12、禁止司机抽油倒卖或损坏车辆部件，一经发现，处以十倍以上罚款，情节严重者移送司法机关。
13、禁止挖机司机疲劳作业，一经发现罚款200元。
14、挖机司机应遵守本厂的各项规章制度，严格执行本厂作息时间，每天上下班应签到。
15、挖机司机请假时应提前一天请假，并安排好值班司机后才能批假，挖机司机应随时开手机，当班司机不得擅自离开挖机
16、挖机车快没油时，应提前上报厂长，中午加油保养车辆，也可两位司机同时完成，也可换班单司机完成，但必须保养，一经发现未保养车辆，处本车辆的司机每人100元罚款
博乐市永新砂石料厂
厂长工作责任制度
1、认真执行国家的方针、政策、法令、上级主管机关的指示和职工代表大会的决议。
2、领导编制砂厂的长远发展规划，审定年度生产经营综合计划，提出各个时期砂厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案。
3、加强生产经营管理，不断提高砂厂管理素质，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。
4、领导全厂进行技术革新，搞好砂厂的挖潜、革新、不断提高企业的技术素质，努力赶超同行业先进水平，抓好安全、提高工作效力，提高产能。
5、实行全面质量管理，坚持“质量第一”，“用户至上”的方针，确保产品质量稳定搞高，满足用户需求，不断争创客户满意。
6、切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件，保证安全文明生产。
7、加强职工文化技术教育，促进知识更新，不断提高砂厂人才素质。
8、坚持“用人唯贤“的方针，正确贯彻执行国家的人才政策，正确使用选拔和培养人才。
9、贯彻“各尽所能、按劳分配”的原则，正确地处理国家、集团及职工三者利益关系。使职工收入逐年增长，集体福利条件不断提高 。
10、负责搞好与厂职工的关系，充分发挥带班人员的积极作用。
11、定期向职工代表大会报告工作，征求意见，自觉接受监督。
12、主持行政全面工作，开好厂长办公会、厂务会、砂厂管理委员会，使生产行政各项重大问题得以及时研究处理。
13、保证本厂财务不受侵犯。
博乐市永新砂石料厂
工人安全生产职责
1、严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并制止他人的违章作业行为。
2、精心操作，严格按操作规程作业，操作记录整洁、准确可靠。
3、认真执行交接班制度，发现异常及时处理，岗位不能消除的要及时向带班或厂长反映，并采取必要的安全措施；发现事故如实反映，参加班组的有关事故调查、分析，查明责任，提出防范措施。
4、严格执行持证上岗操作制度、遵守岗位操作法，有权拒绝违章指挥、违章作业。险情严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施。
5、爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。
6、参加班组安全活动，积极提出有关安全生产合理化建议，搞好作业现场卫生，环境要整洁，实现文明生产。
7、严格按照本厂规定执行，工人没有特殊情况的，必须在厂内、白班的工人应做好夜班休息，夜班的工人应做好白天休息，如发现疲劳工作，或在工作时睡觉的罚款100元。
8、厂内有特殊情况，如修设备，换筛网必须全厂职工同时更换，不得以任何理由和借口推拖，违者罚款100元。
9、本厂职工严格按照本厂的作息时间，签到上下班，如违者按规定罚款100元。
博乐市永新砂石料厂
推荐第4篇：铲车驾驶员岗位职责
铲车驾驶员聘用协议书
甲方：洛阳市振博耐火材料有限责任公司
乙方：
甲乙双方根据有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的原则下，就甲方聘用乙方为铲车驾驶员，达成以下协议。
一、聘用时间和待遇；
1、聘用时间从2012年12月20日至2013年12月19日止。
2、甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为元整。
二、乙方工作职责
1.铲车司机负责对铲车的保护、保养及修理工作。
2.铲车司机工作前必须穿戴劳动保护用品,上岗不准穿拖鞋。严禁上岗前喝酒。
3.出车前要检查车辆的油、水、传动、制动系统及各仪表读数,并空车试运行。工作前要鸣笛示警。
4.铲车司机要熟悉道路。行驶时速不得超过30公里/小时,行驶通过路口、拐弯、下坡、调头时,要注意行人和来往车辆,时速不得超过10公里。行驶时除驾驶室外,任何部位不得乘座非工作人员。
5.铲车在工作中,如发现异常声音,要立即停车检查,待问题处理好后,方可进行工作。铲车不得带病作业。
6.驾驶和维修车辆不准抽烟。
7.铲车拖重物时,要有专门人员负责指挥。防止意外事故发生。干其它杂活时,铲车最大负荷不得超过5吨。
8.收车后,司机要检查车辆各部位的螺丝紧固状况。有松动时,要及时紧固。检查液压系统有否漏油,发现问题及时处理。
9.按规定对铲车各部位及时注油。按规定维修保养车辆,保证车辆完好。
10.乙方自觉遵守甲方的各项安全规章制度，服从甲方的安全监督、检查和管理。
11.工作积极主动，服从调度，遵纪守法，不迟到、不早退、按时上下班。必须服从甲方管理。工作期间严禁离开工作岗位。
12、负责料场的卫生，保持料场的干净整洁。
13、聘用期间乙方是铲车的第一责任人，未经领导允许禁止他人开动铲车。不得损坏甲方建筑物。铲车如发生大小安全责任事故，其责任和一切经济损失均由乙方承担。
三、甲方的责任、义务
1.合同期间，甲方为乙方提供吃、住及办公场地。
2.甲方按时发放工资，及各种劳保用品，配合乙方对铲车的维修及维护。
3乙方工作期间如出现下列情况，甲方有权解除本协议
A.乙方严重违反甲方的管理制度，对甲方造成损失。
B.连续旷工时间超过2天，或连续请假超过7天的。
C.无理取闹、打架斗殴严重影响工作秩序。
四、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。
推荐第5篇：铲车司机岗位职责
铲车司机岗位职责
1、各班车长负责铲车的日常维护、车辆加油、清洁卫生工作及车辆调度，保证车辆设备完好，安全使用。
2、开机前，必须全面检查整机外观各紧固链接件是否正常，检查机油，柴油及冷却水是否足量。
3、开机空转，全面检查仪表指示系统、转向、刹车、转载系统是否工作正常，不得带病工作。
4、发现故障，能自行排除的故障自行排除，不能排除的通知并配合检修人员检查维修。如果影响生产供料，应通知生产调度。
5、遵守安全生产规章制度，树立安全第一的思想，严禁酒后开车。
6、做好铲车的日常维护和保养工作。每日早上工作前要加注润滑脂,如有注润滑不进的销轴，要及时报告并通知车保。
7、及时掌握生产情况及各料仓料位情况，不得断料、上错料。
8、有故障待修的铲车或正在检修的铲车，应做好记录，钥匙应交维修人员或班长保管，严禁盲目启动。
9、认真填写车辆运行记录和检查记录，严格遵守交接班制度。
10、必须按操作规程认真操作。严格按照质管部下单执行工作，服从车长调度保证完成任务。
11、积极钻研技术，努力提高驾驶技能。
12、.配合其他部门做好必要的工作，服从领导安排，积极完成各项生产指标及临时交给的任务。
13、请各位同仁认真遵照执行，并将各项规章制度纳入绩效考核。
华润水泥（惠州）有限公司
储运部
推荐第6篇：铲车司机岗位职责
铲车司机岗位职责
1、各班车长负责铲车的日常维护、车辆加油、清洁卫生工作及车辆调度，保证车辆设备完好，安全使用。
2、开机前，必须全面检查整机外观各紧固链接件是否正常，检查机油，柴油及冷却水是否足量。
3、出车前要检查车辆的油、水、传动、制动系统及各仪表读数,并空车试运行。工作前要鸣笛示警。
3、开机空转，全面检查仪表指示系统、转向、刹车、转载系统是否工作正常，不得带病工作。
4、发现故障，能自行排除的故障自行排除，不能排除的通知并配合检修人员检查维修。如果影响生产供料，应通知生产调度。
5、遵守安全生产规章制度，树立安全第一的思想，严禁酒后开车。
6、做好铲车的日常维护和保养工作。每日早上工作前要加注润滑脂,如有注润滑不进的销轴，要及时报告并通知车保。
9、认真填写车辆运行记录和检查记录，严格遵守交接班制度。
11、积极钻研技术，努力提高驾驶技能。
12、配合其他部门做好必要的工作，服从领导安排，积极完成各项生产指标及临时交给的任务。
2.铲车司机工作前必须穿戴劳动保护用品,上岗不准穿拖鞋。严禁上岗前喝酒,必须持证上岗。 5.铲车在工作中,如发现异常声音,要立即停车检查,待问题处理好后,方可进行工作。铲车不得带病作业。
8.收车后,司机要检查车辆各部位的螺丝紧固状况。有松动时,要及时紧固。检查液压系统有否漏油,发现问题及时处理。 9.按规定对铲车各部位及时注油。按规定维修保养车辆,保证车辆完好。
1.铲车必须经检验合格（驾驶机构、刹车、音响信号必须良好可靠，技术状况要符合安全要求），方准使用。
2.驾驶员必须经过专门训练或有一定开车技能，经考试合格并取得驾驶证方准驾驶车辆。
3.铲车不能超载，时速不得超过10公里。在转弯、调头、人多的地方，车速不得超过3公里。转弯或调头时必须正确使用转向灯。
4.铲车在工作前，应仔细检查行驶系统、超重系统和油压系统，确认无误时，方准作业。
铲车行驶中，车铲距离地面不得低于30厘米，也不得高于50厘米。禁止任何人员站在货物上随车行驶。
6.铲车在行驶中时速不得超过5公里。在车间内部、出门或倒车时，时速不得超过3公里。
7.铲车铲物时不得超载。禁止用铲车铲埋在地下的对象或用铲齿移动货物。铲物时应先将货物垫起，然后起铲。对象应放置平稳，不得偏重偏高，其高度不得妨碍司机视线。起铲后，必须将吊杆向后倾斜10~15度，根据路面情况和货物性质，采用适当速度行驶，除特殊情况外，不得急刹车。
8.提升货物只许在铲车静止时运行。禁止在提升对象的下面站立和通过。
9.当铲车失去平衡，后轮离地时，应将货物放下，同时将铲斗或车铲放下。司机离车时应把铲斗和车铲放下，并将发放机熄火。 做到专人专车使用，爱护车辆，确保车辆技术状态良好、部件齐全、清洁卫生，发现故障及时修复。
日常保养：操作者在作业前，作业后应做好清洁、调整、紧固、防腐等日常维护工作，日常保养的全部工作由操作者进行。
一级保养：每月20-25号对铲车进行一次一级保养。 其工作内容：
1、对易保养部位和重点部位进行检查、保养。
2、彻底清洗外表，检查磨损情况，更换易损件。
3、加油、润滑、清洗或更换滤油器。
4、调整各部位配合间隙、调整制动力。
5、紧固各部位零件。
6、电气部分保养。
7、一级保养的全部工作由操作者与铲车队长进行。
十、入冬时应进行整车检查，重点检查油压、管线等系统。
推荐第7篇：铲车司机岗位职责
铲车司机岗位责任制
1、上班时必须提前十分钟到岗，检查装载机各个部件是否正常，检查油、水、传动、制动等系统及各仪表读数，并进行空车试运行。严禁缺油缺水非正常启动、工作。
2、启动车辆，预热发动机及各部件，检查各仪表系统是否能正常工作。
3、检查制动系统及装载系统是否正常。严禁穿拖鞋驾驶车辆。
4、定期对车辆进行清洗、维护、保养，做好装载机的日常养护工作，责任明确到人。
5、开车前，必须全面检查整机外观各紧固链接件是否正常，检查机油，柴油及防冻液是否足量。
6、开机空转，全面检查仪表指示系统、转向、刹车、转载系统是否工作正常，不得带病工作。
7、发现故障，能自行排除的故障自行排除，不能排除的通知并配合检修人员检查维修。
8、遵守安全生产规章制度，树立安全第一的思想，严禁酒后开车。
9、及时掌握生产情况及各受煤口料位情况，不得断料、上错料。
10、有故障待修的铲车或正在检修的铲车，钥匙应交维修人员或负责人保管，严禁盲目启动。
推荐第8篇：铲车司机岗位职责
铲车司机岗位职责
1，铲车司机负责铲车的日常维护，加油，清洁卫生工作，保证车辆安全完好的使用情况。
2，开机前，必须全面检查整机外观紧固链接件是否正常检查机油 柴油 冷却水是否足量。
3，开机空转，全面检查仪表指示系统，转向 刹车 转载系统是否工作正常不可带病工作。
4，发现故障，能自行排除的自行排除，不能排除的及时汇报领导，调动维修人员维修。
5，遵守安全生产规章制度，树立“安全第一”的思想，严禁酒后开车。
6，作好铲车的日常维护和保养工作，每天早上开工前要加润滑脂，如有加不进润滑脂的轴承，要及时汇报领导。 7，及时掌握生产情况，卸料口出料情况不得断料，上错料，积极钻研驾驶技术，提高驾驶技能。
配合其它部门做好必要工作，服从领导安排，积极完成各项工作。
推荐第9篇：钢厂岗位职责专题
炼钢厂厂长岗位职责
1.在公司的领导下主持炼钢厂全面管理工作。
2.负责贯彻落实国家安全法规，对重大事故负主要领导责任，并指导全厂各级干部员工的安全生产。
3.积极组织完成公司下达的生产指令，负责本厂产量、质量、消耗、成本各项经济技术指标。
4.组织制定完善各种规章制度并监督执行。
5.负责炼钢工程计划节点的落实与现场施工管理工作。6.负责炼钢工序的工艺标准执行及品种研发管理工作。 7.负责炼钢厂定岗、定编的人事综合管理工作。 8.负责对违反规章制度的员工进行考核工作的监督执行。
新安特钢有限公司
设备副厂长岗位职责
1.在厂长的领导下，负责炼钢厂的设备运行与设备的管理工作。2.负责炼钢厂设备的备品备件、专用工具上报计划的审核。 3.负责炼钢厂设备运行、点检计划、检修定修计划。 4.负责炼钢工程建设、设备安装调试管理工作。 5.负责落实建立设备台帐和固定资产管理工作。 6.负责组织设备事故的分析，考核及事故责任人的判定。 7.坚决完成公司领导及厂长下达的临时任务。 8.负责炼钢设备运行的保养、维护和新上设备的消化。
新安特钢有限公司
生产技术副厂长岗位职责
1.负责炼钢厂安全管理网络规划、制定、实施。2.负责各岗位安全操作规程的审核、修改。 3.对生产准备、生产过程的安全负责。
4.负责现场标准化操作，负责对现场安全隐患的及时排除、整改。5.负责现场安全操作规程及技术操作规程的执行和落实。 6.负责生产、操作、安全事故的考核工作。
7.负责职业健康安全管理体系和质量体系认证的前期准备工作。8.负责安全生产、安全法律法规及安全操作规程的培训工作。 9.负责各原辅材料、耐材的引进、试用、推广工作。对炼钢厂现场的原材辅料、耐材的正常使用、计划、申报、合理消耗、合理控制库存负责。
10.负责现场各工艺参数的临时调整，最终对产品质量负责。
新安特钢有限公司
综合办事员岗位职责
1.负责公司各种受控文件的受理，下发并督促各岗位执行。2.做好各类的文件的保密工作。 3.负责保管炼钢厂的印章、信函。
4.负责有关文件、材料整理、核对、打印、下发，做好存档工作。5.完成领导交办的其他工作任务。
新安特钢有限公司
调度科长岗位职责
1.在厂长和生产技术副厂长的领导下，负责对炼钢厂的生产进行组织协调，并对过程工艺技术进行管理，带领全科人员通过精细化管理，保质保量的完成公司下达的生产任务。2.负责审核全厂生产经营月、季生产作业计划。
3.负责审定生产调度所需的各项规章制度，随时检查制度的执行情况并考核。
4.及时组织处理生产过程中发生的各类生产事故。组织相关单位和人员分析事故的原因，找出责任单位和责任人，制定出预防措施。 5.掌握外围对炼钢厂的保供情况，平衡本工作区的生产和检修，重大生产事故的处理和较长时间的检修必须在现场指挥、协调。力争事故处理要快，检修时间要短，尽快恢复生产的正常运行。
新安特钢有限公司
调度主任岗位职责
1.在调度科长的直接领导下，代表生产副厂长负责本班的生产组织和协调工作，力争做到本班的生产均衡有节奏，全面完成本班的生产任务和安排的其他各项工作，负责本班检修的协调工作。2.在组织生产过程中，严格按照各项规章制度实施，不允许盲目指挥。特殊情况下，必须采取防护措施，确保人员、设备无伤害，生产恢复快。
3.现场发生各类事故时，首先要亲临现场进行组织处理，同时要汇报主要领导，并组织责任者分析讨论，查出原因制定出改进措施。4.服从领导指挥，完成领导交给的各项任务。交班前要仔细审阅各种调度记录，并进行签字确认。
5.负责本班的生产组织、协调、保持生产的连续性、协调性并负责监督本班生产人员的安全以及设备安全运转情况。
新安特钢有限公司
调度员岗位职责
1.服从各级领导的指挥，协助值班调度长搞好本班的生产，重点是将转炉的生产组织好，为全面完成本班的生产任务而努力。2.负责与公司调度室及炼铁厂调度室的工作联系，随时掌握铁水情况，组织协调好转炉的正常生产。
3.负责与全厂各岗位之间的工作联系，不能违章违规盲目指挥，遇到问题及时向调度主任及上级领导汇报。
4.在组织生产过程中，发现隐患及时联系处理，对解决不了的问题立即向值班调度长汇报。
5.严格遵守各项规章制度，用文明用语接打电话和指挥生产。6.准时参加调度班前会和其他应参加的会议。各种记录按要求堆放好，要爱护好调度指挥所用的通讯器材和工具。
7.接班时要认真阅读上班的调度记录，弄清接班情况，交班前仔细审查本班的调度记录，搞清现场的情况和存在的问题。8.保持调度室内卫生，保证窗明几净，桌面和电话干净。
新安特钢有限公司
生产综合员岗位职责
1.负责炼钢厂各项计划制定、修订及编写的结构和编写规则。2.对每日出现的影响品种钢冶炼进度的原因和责任单位做好记录。检查连铸坯流通情况，对有问题的连铸坯要组织相关人员及时处理。
3.负责检查调度室的各种生产记录，如有错误或不全及时修正，认真做好月生产分析总结。
4.负责核实进厂铁水、废钢、各项辅助材料、原燃材料数量。5.负责全厂的产量、品种、各项经济技术指标按月报公司有关职能部门及相关领导，并做好月报的分析。 6.负责炼钢厂内部原始记录报表的上报、下发 7.做好生产科后勤管理工作
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技术科科长岗位职责
1.负责技术科炼钢工艺技术的日常管理工作 2.掌握炼钢厂内能源介质、动力管线
3.负责组织制定各专业工艺技术规程、岗位操作规程 4.负责新产品开发、品种钢技术攻关工作
5.负责原燃材料、耐火材料技术标准制定和质量监督 6.负责配料方案的制定及实施监督 8.负责工序间质量异议的调查与处理
9.负责了解本行业的先进技术，组织技术革新和操作技能的培训工作和工艺技术培训工作。
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转炉车间主任岗位职责
1.贯彻执行好炼钢厂下达的各项工作任务，抓好车间的管理工作。2.负责组织员工贯彻执行好公司的质量方针和目标，树立安全第
一、质量第一的思想。
3.配合调度科做好生产组织，有计划的完成生产任务。4.积极配合技术科做好新品种的开发及生产。 5.加强对车间全体员工岗位技能的培训工作。
6.加强对员工的安全教育工作，做到周周开展安全活动，彻底消除安全隐患。
7.对车间发生的各种事故做到及时处理、及时上报。8.时刻掌握好全员的思想动态，有效的做好员工的思想工作。 9.做好现场管理，做到文明生产。
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转炉炉长岗位职责
1.在车间主任领导下，完成炼钢厂下达的产量、质量、消耗、成本计划。
2.了解上班的生产、设备情况，组织召开班前会，布置安排当班的生产计划，负责交接班工作。
3.保障当班的冶炼生产过程顺畅，为连铸提供合格钢水。4.根据工艺要求的温度、化验结果、钢样观察等情况，确定是否补吹、补吹时间、加入渣料种类、数量。
5.根据装入、温度、供氧、造渣、脱氧等操作制度，判断冶炼终点，指挥出钢。
6.对转炉设备负责，对炉衬情况负责，观察转炉内衬侵蚀程度，确定补炉部位，根据生产指挥的指令，在补炉时间内补好炉。7.完成领导交办的其它任务。
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摇炉工岗位职责
1.做好氧枪的清理维护工作。
2.负责检查氧枪升降、煤气回收、倾动、加料等系统是否正常，有问题及时汇报、处理。3.负责枪位及炉底深度的测定 4.平稳吹炼，保障终点温度及成份。
5.负责组织氧枪口、加料口、烟罩的清理，保障生产。6.负责检查各种称量是否准确。
7.各种报表、原始记录要及时、真实、准确。
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合金工岗位职责
1.负责及时、准确称量合金料，参与终点取样、测温、吹氩操作和钢包保温操作。
2.负责出钢过程中的脱氧、合金化操作，确定合金收得率。3.协助更换出钢口及维护。
4.要和炉长勤沟通、掌握钢水氧化性来确认硅、锰的收得率。5.负责炉后和合金场地的卫生。
6.服从炉长的生产指挥和日常工作安排。7.负责叉车的日常使用和维护。
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炉前工岗位职责
1.负责终点和炉后取样、送样、报样工作。2.负责终点和炉后的测温工作。 3.负责出钢过程中的挡渣、压渣工作。 4.负责测温枪、取样勺等的维护工作。 5.负责炉前、炉后的卫生清扫和定置摆放工作。 6.协助摇炉工对氧枪、烟罩沾钢等清理工作。 7.负责炉前生产的工具及物料准备，保障正常生产。 8.服从炉长管理，完成交办的临时任务。
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连铸车间主任岗位职责
1.在厂长的指导下，全面负责车间的安全、生产、操作、纪律、质量等工作。
2.负责连铸车间的日常管理事务，主持召开车间的常务例会及其它会议。
3.组织制定车间的各项管理规程和管理制度、监督执行并考核到位。4.按时编制年度的安全、技术、生产、检修计划并组织实施。 5.发生安全事故时，要紧急抢救并保护现场，采取防范措施，避免事故扩大化。
6.完成炼钢厂安排的各项临时性工作。
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连铸车间副主任岗位职责
1.在连铸主任的指导下，全面负责车间的安全、生产、操作、纪律、质量等工作。
2.协助主任的全面日常管理工作、在主任离岗时、临时性交接补位。3.组织制定生产中的各项管理规程、监督实施并考核到位。 4.根据生产科下达的生产指令、安排组织生产、并指导监督和落实到位。
5.发生各类重大生产安全事故时，及时到场、指导处理、防止事故扩大化。
6.组织召开各类重大生产事故分析会、查清原因、制定防范措施、并考核落实实施到位。
7.负责车间生产系统的对外协调。
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机长岗位职责
1.为班组安全、生产第一负责人，负责班组建设、纪律、队伍、操作、质量、设备等现场管理工作。并考核落实到位。
2.检查各岗位设备运行情况，发现问题及时处理或通知有关人员到场处理。
3.检查并确认开浇前生产准备的所有工作，停浇后，组织各岗位人员对设备进
4.行检查，发现问题及时处理解决。
5.按生产系统的指令，根据机组和现场的实际情况，组织生产，协调好各岗位之间的工作。
6.负责现场的过程管理，密切关心各生产工序，及时发现和处理问题，保证钢坯质量，信息反馈及时准确，保证生产顺利和平稳。7.对生产中出现的各类事故，下班后组织召开分析会查清原因，制定防范措施，落实责任人，并根据工段指令落实考核。 8.负责机组检修工作的安排，协助验收试水、试车等事宜。 9.认真完成车间下达的各项生产任务和临时性指派工作。
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大包工岗位职责
1.服从上级领导，检查确认并准备生产所必须的工具材料（液压油缸、液压油管、大、中包覆盖剂、引流管、测温管、测温枪等）。2.指挥天车将大包平稳落在大包转台上，测大包温度、开浇等。 3.根据生产实际情况，对中间包进行前、中、后期温度测定。 4.生产中根据生产实际情况，合理调节中间包钢水液面，并保持中间包钢水液面稳定，使生产顺行，并加入覆盖剂，使钢液不裸露。 5.负责中间包内的取样工作。
6.生产过程中，根据中间包钢渣情况进行钢渣溢排工作。7.停机后负责溢渣盆的清理工作。
8.清理清扫所属区域卫生，现场工具摆放整齐、有序。
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拉钢工岗位职责
1.负责连铸中间包钢水的开浇、对接、浇注和停浇工作。2.检查中包车的升降、左右、前后对中横移等是否正常。检查结晶器的振动是否平稳，通过手摸、眼观等简单手段检查结晶器内腔尺寸是否符合要求。检查大包回转台的转动是否平稳，备用气动装置是否安全可靠。
3.负责对吊上平台使用的中间包的验收，负责准备好备用包和对中包及水口的烘烤工作。
4.做好穿引锭工作，做好开浇、对接和浇注
5.配合主控做好开浇前结晶器和二冷段的试水(含压力、流量是否正常、对中情况是否良好)及二冷喷嘴的检查和更换工作。6.做好每组中包开浇和对接前所需工具和各种原燃材；清理好中间包坑和事故包包内的杂物,并吊好溢流罐和事故钢包。 7.做好本岗位区域内所属设备的点检、使用和维护工
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火切班长岗位职责
1.负责连铸机台下岗位人员的综合管理工作，协助当班机长的安全生产管理。
2.检查并确认台下各岗位人员的开浇前的准备工作，停机后尾坯处理和机组清理工作。及时发现问题并处理到位。
3.组织检查台下各岗位的设备运行情况，发现问题及时处理或通知相关人员处理解决。
4.密切关注机组台下的生产工序，及时准确处理各类事故，合理安排协调台下各岗位人员，保证生产平稳有序。
5.负责台下相关事宜的对外协调工作，认真执行交接班制度。6.负责机组台下检修工作的安排、协助、验收、试车等事宜。 7.密切关注生产过程中的钢坯质量及定尺情况，及时信息反馈。 8.负责台下各岗位的生产原始记录的指导、监督和考核工作，负责台下人员操作水平的提升工作。
9.负责班组台下区域的现场定置管理和环境卫生、综合治理工作。
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火切工岗位职责
1.做好浇注前的准备工作，准备好本岗位所需的各种工具。2.做好浇注前各种设备(含拉矫机、火切机、运输辊道等)的试运转工作，有问题及时反馈并配合处理，直至验收合格为止。 3.负责火切机的使用和维护工作。
4.做好本岗位区域内所属设备的点检、使用和维护工作，填好有关记录，并认真配合维修工做好在线设备的维护及停机检修工作。
5.根据主控的指令，按规定的铸坯定尺长度做好浇注过程中连铸坯的自动或手动切割工作。
6.浇注过程中认真观察连铸坯质量情况，发现有质量问题及时通知相关人员，点好当班浇注出来的铸坯根数并报相关单位。7.与行车配合绑好开浇和对接过程中产生的切头、切尾以及浇注过程中产生的事故坯，并指挥行车吊到尾坯场地。
8.服从班长及机长的工作安排，在检修时间保质保量地完成各项检修任务，做好有关部门及车间分配的临时任务。
9.班中维护好本区域的场地卫生，做好场地卫生及交接班工作，做到安全、文明、有序生产。
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连铸推钢操作工岗位职责
1.做好浇注前的准备工作，准备好本岗位所需的各种工具。2.做好浇注前各种设备的试运转工作，有问题及时反馈并配合处理，直至验收合格为止。
3.做好本岗位区域内所属设备的点检、使用和维护工作，填好有关记录，并认真配合维修工做好在线设备的维护及停机检修工作。
4.根据连铸坯的热送与否，准确完成拔爪换向工作。
5.学习本岗位的新技术、新工艺，严格遵守本岗位规定的各项工艺制度，浇注中认真监控铸坯的实物质量，严禁有缺陷的铸坯流入下道工序。
6.服从班长及机长的工作安排，保质保量地完成各项检修任务，做好有关部门及车间分配的临时任务。7.穿戴好劳保用品，遵守好各种安全规章制度。
8.班中维护好本区域的场地卫生，做好场地卫生及交接班工作，做到安全、文明、有序生产。
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准备车间主任岗位职责
1.在生产厂长的领导下，负责炼钢厂所需各种原材料的供应工作，负责原材料的计划、验收和申报工作。2.负责原材料的管理和监督。
3.当本车间班组或个人在生产过程中出现安全、质量、设备事故时，负责组织有关人员参加分析，并做出处理意见。
4.督促本车间员工认真执行各项规章制度，负责检查制度的执行情况。
5.负责检查班前、班后会情况和监督交接班制度的执行情况。6.负责检查各班组的各项记录，核实生产消耗。
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准备班长岗位职责
1.负责全班各岗位的人员管理工作和安全管理工作。2.负责各种原辅材料的验收工作和质量检查。
3.负责车间原材料的供应、协调和倒运工作。
4.检查督促各岗位工作情况，负责各种工具、用具的领取和管理工作。
5.负责检查本班所辖区域的环境卫生、设备运行、定置管理的落实情况并进行指导。
6.监督和检查本班员工对各项规定的执行情况，发现问题及时解决、及时汇报。
7.负责各种原始记录、台帐，记录的整理和上报工作。8.负责组织本班组人员的安全、技术规程培训工作。
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地仓上料工岗位职责
1.对入炼钢厂散装料进行验收，做好统计工作，及时把原材料成份报告技术科及调度室。
2.根据现场存料量决定各种散装料的进料时间和数量，及时把成份提供给转炉车间。
3.负责散装料除尘风机的启动、运转及检查工作。4.对所属设备进行日常维护和点检。
5.认真做好当班进料和上料记录，汇总各种单据，定时上报工段。6.保持现场定置、有序、整洁。 7.负责散状料除尘的卸灰工作。
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皮带上料工岗位职责
1.负责高位料仓中各种所用原料的运输工作。
2.根据高位料仓内存料数量和转炉的使用量，决定各种散装料的上料时间和数量，满足转炉生产需要。
3.负责辖区内的电器设备、皮带系统的日常点检和维护工作。4.做好本班上料和放料记录，汇总各种单据，做到准确无误。 5.保持皮带通廊和高位料仓平台整洁。
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渣罐车工岗位职责
1.了解渣罐车运行情况，检查电气操作手柄、按钮等是否正常；通过目测判断掌握轨道变形情况，发现问题及时汇报。 2.开车前查看轨道两侧是否有障碍物，严禁盲目开车。 3.负责及时更换渣罐，并将车体粘钢、粘渣用钢钎、铁锨清下。 4.根据炉前指令，将渣罐车开到炉下指定位置，配合炉前出渣。 5.根据渣道上积渣状况，及时通知炉长要求清渣。 6.保障渣道两侧干净，渣道无积水，有情况及时处理。 7.更换道轨时，负责清理道轨基础，配合维修工换道轨。 8.经常检查车辆、电缆、卷筒的情况，发现问题及时汇报。
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废钢工岗位职责
1.负责所有废钢和铁块的收料验收工作。
2.按转炉工段的要求，指挥电磁吸盘天车工往废钢斗内吸废钢和铁块，从数量和质量上满足转炉工段的要。
3.负责把进入车间的各种废钢和铁块的化学成份汇报使用单位和调度室。
4.认真执行分厂及车间的各项管理规定。5.保持现场定置、有序、整洁。
运转车间主任岗位职责
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1.负责开展炼钢区域的公辅保障工作。
2.抓好转炉、连铸净浊环系统、一二次除尘系统、汽化系统，保证正常的的生产秩序。
3.督促车间各种设备的日常点检，及备件备品的准备工作。4.搞好车间的安全教育，提高员工安全意识。 5.及时完成上级下达的各项任务。
汽化班长岗位职责
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1.与生产调度协调好生产情况，确保汽化、除尘等系统能平稳运行。2.确认生产前汽包给水泵、烟道、汽包、蓄热器等设备的完好。 3.督促操作工按操作规程操作，及时排污。 4.督促做好原始记录的填写，并及时保管。 5.抓好本班的设备卫生工作。
6.做好安全教育，开好班组安全例会，安全检查到位。
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汽化操作工岗位职责
1.要熟悉设备的性能，牢固掌握安全操作规程，对简单的故障异常情况，能排除和处理，发现疑难问题及时报告，不可迟报、瞒报。2.要经常保持汽包水位正常，上水时的汽包压力不得高于水压。 3.每班要对水位计冲洗一次，经常保持清洁，以便水位明显易看。 4.根据化验结果决定排污，未经化验时，每班必须排污两次。 5.经常清扫自已的责任区，保证设备环境整洁。
6.对各种仪表的指数，要正点、认真、准确地每小时抄表一次，要确保填表清楚明了。
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一次除尘风机操作工岗位职责
1.服从上级领导，严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律，按时完成本职工作和上级交给的临时工作。
2.熟知本岗位各种设备的技术性能和工艺用途，了解本岗位相关联岗位设备的技术性能和工艺用途。
3.熟练掌握本岗位各设备的操作规程和点检要求。
4.负责除尘风机组、各除尘器及相关阀门通风机和风机循环冷水的运行操作和检查。
5.认真做好本岗位各设备的运行记录，对设备的一些小故障要及时采取措施处理，对处理不了的及时向有关部门反映。
6.认真执行交接班制度，对设备运行情况、安全情况及卫生情况要交接清楚。
7.认真学习技术知识，不断积累经验，努力提高操作技能和维护水平。
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污水泵房水泵工岗位职责
1.服从上级领导，严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律。2.检修人员进入泵房确认各种泵及设备运行情况检修时执行停电挂牌。
3.设备发现故障时，要及时记录报告，设备检修时要做好安全措施，配合检修并做好记录。
4.认真执行交接班制度，填写好交接班记录，并做好相应的口头交待。
5.搞好设备和室内外卫生，做好文明生产。
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提升泵站水泵工岗位职责
1.服从上级领导，严格执行各项规章制度，认真完成本职工作。2.必须熟练的操作本岗位所管辖设备。
3.配合好外部生产，加强联系，并做好相关的记录。
4.认真抄表记录各种压力表的指数，要确保填表清楚明了，设备不可超压运转。
5.生产中必须保证吸水井的水位正常。6.认真执行交接班制度，填写好交接班记录。 7.搞好设备和室内外卫生，做好文明生产。
循环水泵工岗位职责
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1.服从上级领导，严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律，认真完成本职工作和上级交给的各项任务。
2.熟悉本岗位的操作规程和工艺流程，熟练地操作本岗位所管辖设备，搞好设备的巡回检查和维护。
3.认真做好设备运行记录，对机械和电器设备出现的的问题和故障要及时处理。
4.根据机长指令，配合生产，加强联系，及时做好开停泵工作。并做好相关记录。
5.根据旋流井中氧化铁皮含量情况，进行抓渣工作。
6.认真执行交接班制度，填写好交接班记录，并做好相应的口头交待。
7.搞好设备和室内外卫生，做好文明生产。
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天车车间主任岗位职责
1.安全管理：确保车间区域内的生产安全。
2.人员管理：具体包括劳动纪律、业绩考核、奖金分配、人员调配、工作评价、素质教育等。
3.现场环境管理：保证作业环境的顺畅、整洁、有序。环境保护和职业病危害防治措施到位，保持现场作业环境优良。
4.生产作业管理：负责设备的无故障运行，搞好本工段危险源辨识、评价与控制。
5.技能培训：负责对员工技能的测定和培训工作，有培训计划和管理办法。
6.发生事故要积极抢救，保护现场，立即报告，并如实提供情况参加事故分析。
7.按生产计划，组织生产，完成各项任务和指标。
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天车班长岗位职责
1.负责本班的考勤及劳动纪律的检查和落实。2.正确使用和维护设备，工具及劳保用品。
3.负责传达上级有关文件，并组织学习，努力完成上级部署的各项工作。
4.负责本班的安全工作，检查当班人员的安全执行情况及安全隐患的上报。
5.负责与调度长及各生产单位搞好沟通和协助。
6.不违章指挥，有权拒绝他人的违章指挥。遇有危及职工生命安全的险情，有权立即组织职工撤离现场。 7.详细记录本班存在的问题和处理情况。 8.按定置管理的要求，保持工作场地的安全卫生。
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液体天车工岗位职责
1.负责设备各个部位的日常点检工作，做到操检合一。2.负责高炉铁水兑入混铁炉工作。 3.负责转炉的兑铁工作。 4.负责连铸钢水的吊运上钢工作。
5.负责设备的日常维护保养工作、润滑工作。6.负责天车设备及安全走台的清扫工作。
7.如实记录设备运行情况，出现问题及时反馈并协调处理。
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非液体天车工岗位职责
1.负责设备的日常点检工作，做到操检合一。2.负责中间包的修包、备料吊运工作，配合连铸检修。 3.负责钢坯的下线，上垛，码垛、出库，装车工作。 4.负责旋流井的抓渣工作。
5.负责废钢的吸料、装料、入炉工作，负责转炉渣罐更换及翻渣工作。
6.负责设备日常维护保养及润滑工作。7.负责天车设备及安全通道的清扫工作。
8.如实记录设备运行情况，出现问题及时反馈并协调处理。
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维修车间主任岗位职责
1.负责维修车间职工的安全教育，不违章指挥，确保人身和设备安全。
2.负责设备点检、包机、设备全员化管理的推进，做到事故预知预控，对发生的设备问题进行仔细的事故分析并拿出预防措施。3.设备四大标准的执行，并在实践中提出改进意见。
4.掌握设备的运行状况和劣化趋势。提出检修计划，组织好设备的点检定修和抢修。
5.组织职工的业务学习和技术练兵，加强职工职业技能和道德素质培养。
6.掌握设备的技术参数，提出合理化建议和技术改造的实施。不定期组织设备联查并对隐患进行整改。 7.提出备品备件计划并按规定日期上报。 8.现场卫生和备品备件的定置摆放。
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维修车间副主任岗位职责
1.协助车间主任管理好本车间的事务。
2.组织对新员工进行车间安全教育，对职工进行安全教育，定期组织考核、组织安全活动月，听取员工合理化建议。
3.对所分管设备运转情况，做到心中有数，不定时的检查或抽查所分管的设备。
4.设备包机，随时检查员工的点检情况并将点检工作落到实处。5.组织好每次突发事故的抢修，将事故的损失降到最低。 6.组织好每次检修，监督检修质量、检修进度、以及协调解决检修中发生的一切事宜。
7.搞好现场卫生和定置摆放工作。
8.协助车间主任控制好本车间各种材料和备品备件的消耗。9.对闲置的设备进行合理利用、做好修旧利废工作。
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维修工岗位职责
1.工作点检、维护到位。
2.工作质量严格按维修技术标准执行。
3.珍惜企业财产，杜绝浪费现象，实行修旧利废。
4.交接班过程中，交代清楚，对在交班时不能处理完的作业项目要现场交接班，有必要时要上班与下班共同完成。
5.严格执行《安全操作规程》，无睡岗、脱岗，劳保穿戴齐全，挂牌制度、互保制度、确认制度得到落实。
6.员工在检修工作中或检修完成后，要保持场地清洁，做到人走场清，物品定置摆放。
7.遵章守纪爱岗敬业、尽职尽责，工作积极肯干、按章办事。8.员工严格执行考勤制度，不迟到、不早退，按作息时间规范自己的行为。
9.按时按质完成领导交办的临时任务。
10.要有集体主义观念，本着团队、踏实、坚持的工作作风。
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炼钢厂点检站站长岗位责任制
1.组织制定和修改设备点检标准体系。2.组织制定和修改点检记录表。
3.
根据点检信息，指定机修人员进行处理并及时汇总当日处理情况。 4.
做好月度各类报表统计上报工作和建档工作。
5.
负责搜集设备状态情报，并组织对设备劣化分析和倾向性的管理。 6.
负责落实人员与设备事故分析会，提出修复和预防意见
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炼钢厂电气工程师岗位责任制
1.负责连铸区域的电气控制设备及为连铸配套的辅助设备的电控设备的管理。
2.
负责水处理区域、除尘区域的电气控制设备的管理 3.负责制定所管辖设备的各项规章及管理制度。
4.负责编制所管辖设备的点检标准、维修技术标准、维修工作标准等。
5.负责编制所管辖设备的大、中、小修计划、项目内容、备品备件、材料、施工方案和维修费用的结算等。在检修期间负责现场质量监督和施工管理。
6.参加设备事故分析会，提出整改措施并对事故责任者和责任部门提出考核意见。
7.负责所管辖的设备技术状况和设备事故的管理。
8.经常深入现场帮助、指导点检站和维修员工解决设备技术难点。9.
负责所管辖设备的竣工图，保证图纸和实物相符。
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炼钢厂值班钳、电、仪工岗位职责
1.机修值班人员必须自觉遵守公司制定的各项规章制度。2.树立一切为生产服务的思想，保证维修质量及服务质量。 3.值班钳电工必须熟悉本岗位的技术性能、维护规程、操作规程。 4.认真执行设备点检规程、并做好记录。
5.在接到操作人员关于设备发生故障的通知时，应立即赶赴现场，视故障大小，果断处理或组织力量抢修。若无法处理应立即向当班负责人讲情原因，共同参与工作处理。
6.
在点检过程中发现有可能影响安全生产或造成设备事故隐患的情况时，要及时通知值班主任。情况严重的应及时向有关部门联系，必要时，值班钳电工应立即采取果断措施，不让事故扩大。 7.定期参加安全等各类活动，做好本班组建设工作。
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炼钢厂机械工程师岗位责任制
1.
负责冶炼设备和冶炼配套的辅助设备的管理。
2.
负责编制所管辖设备的大、中、小修计划、项目内容、备品备件、材料、施工方案和维修费用的结算等。在检修期间负责现场质量监督和施工管理。
3.负责编制所管辖设备的点检标准、维修技术标准、维修工作标准、设备给油脂标准。
4.负责制定所管辖设备的各项规章及管理制度。5.负责所管辖的设备技术状况和设备事故的管理。
6.
经常深入现场帮助、指导点检站和维修员工解决设备技术难点。 7.
负责所管辖设备的竣工图，保证图纸和实物相符。
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推荐第10篇：铲车操作规程
一、一般规定
1、操作铲车时必须执行本规程。
2、铲车操作人员，必须经过专门培训，掌握设备性能、结构原理及有关安全规定，取得合格证，持证上岗。
3、铲车司机开车前必须发出开车信号，铲车运行过程中，严禁将头和身体探出车外，严禁在驾驶室外开车，铲车司机严禁抓住操作手把进入驾驶室。
二、操作前的准备
1、检查铲车周围必须无人或影响运行的障碍物。
2、检查铲车各部状态必须良好，符合运行要求。各部油位、油质符合要求。
3、检查铲车断路器、照明开关、手动急停开关、液压操作手把必须灵敏可靠，处于中位或断开位置。
4、检查铲车制动闸必须灵敏可靠。
三、操作程序
1、将铲车断路器开关打至“闭合”位置，给铲车送电。
2、进入驾驶室，将手动紧急开关打至“接通”位置。
3、打开欲行驶方向车灯。
4、操作主开关手把，选择行走方向。液压泵电机随机启动。
5、操作铲斗控制杆，升起铲斗。
6、缓慢移动导向控制手把，检查铲车导向是否正确。
7、将制动闸踏板保持在压状态，手压警铃，发出开车信号。
8、踩紧铲车制动闸踏板，操作推板控制手把，松开紧急制动闸。
9、将控制器手把推至一位，缓慢松开制动闸踏板，踏下速度开关踏板，使铲车启动。
10、铲车运行过程中需改变行走方向时，可进行如下操作：
（1）松开速度开关踏板。
（2）踏下制动闸踏板，使铲车终止运行。
（3）将主开关手把打至反方向运行位置。
（4）松开制动闸踏板。
（5）踏下速度控制开关踏板，使铲车重新启动。
11、遇有紧急情况时，可进行如下操作，实现停车：
（1）将手动紧急开关手把打向“断开”。
（2）压下急停杆，并踏紧制动闸踏板。
12、松开速度控制开关踏板，踏下制动闸踏板。
13、操作推板控制手把，使推板回到铲斗后部。
14、将主控制开关手把打至“断开”位置，停止液压泵电机运转。
15、将车灯开关手把打至“断开”位置，关闭车灯。
16、操作铲斗控制杆，落下铲斗。
17、将手动紧急开关手把打至“断开”位置。
18、将铲车断路器手把打至“断开”位置。
19、按照铲车运行程序，将铲车电池端与充电器处的电池架对正。
20、操作铲车电池更换手把，使铲车电池托架水平升起。
21、托架全部升起后，操作铲车直至与电池架相接。
22、操作电池更换手把，降低托架，将电池平移至电池架上。
23、摘掉电缆。
24、连接专用接线电缆，将接线电缆的插座端接在铲车上，插头端接至充好的蓄电池上。
25、松开紧急制动闸，移动铲车与充好电的蓄电池对正，与电池架相接，刹紧制动闸，关掉铲车电池电源。
26、拆掉连接线电缆，将铲车电缆直接与蓄电池连接。顺时针旋紧锁紧环，锁好挂锁。
27、操作铲车电池更换手把，升起电池托架，使电池离开电池架。
28、移动铲车离开电池架，操作电池更换手把，降下电池架直至升降油缸完全缩回，电池更换完毕。
29、铲车起动前、运行经过交叉点、弯道或坡度较大时，应减速行使，并响铃示警，提示人员躲开。人员不能躲开时，铲车至少应提前10米停车。
30、铲车运送物料时，物料应码放牢固、整齐、防止中途掉落。严禁物料堆放影响司机视线。
第11篇：铲车操作法
随着社会的发展和人们认识水平的不断提高，装载机在各行各业的用途也越来越广泛。同时也为使用者带来了巨大的经济效益。
随着燃油价格的高涨， 如何更好的使用和充分的发挥出装载机的性能，同时也节约了燃料减少了使用和维护的成本，就成了越来越多的使用者迫切关心的问题。
通过实践探索，我总结出了开好装载机六步八字的“装载机柔性操作法”：
即 ：一轻，二稳；三离，四勤；五协调，六严禁 。
一轻：就是在装载机作业时脚跟紧抵驾驶室地板，脚和油门踏板保持平行。轻轻的下压加油踏板，并始终保持踏板的下压轻缓。这样可以使油料能够充分的燃烧，也不至于操作时过大的油门让司机脚重而手乱。
二稳：装载机在工作中，油门始终要稳住。一般工作状态情况下，油门最大也就在70%左右为宜。这样可以使机器在工作中像人们慢跑一样的“均匀呼吸”而能够大大地降低油耗，也从而延长机器的使用寿命，效益也就在这样自然而然的工作中体现了出来。问得好处就是降低每时每刻的损耗，取得长期的经济效益。
三离：即在装载机作业时，脚要和刹车踏板分离开，平放到驾驶室地板上。决不能踩在刹车踏板上。
装载机工作的环境，往往都是在凹凸不平的工作场地上进行。如果脚长期的踩在刹车踏板上，驾驶员由于随车身上下的窜动就造成了不经意间的自动刹车。一般情况之下，要用控制油门减速的办法来控制车况和换档。这样既避免了频繁刹车所造成的刹车系统过热，也为装载机快捷的提速带来了方便。避免了由于刹车系统的过热造成的钳盘发热和刹车时有时无的现象，以及刹车加力泵窜油等的一系列看似难以解决的问题。
四勤：即在装载机作业时，特别是装载机在铲挖工作遇有阻力的情况下，不要用猛加油门的办法来控制车况。还是应在油门稳定地情况之下，用循环搬动起升和转斗操纵杆的方法来使装载机保持正常的工作状态而使铲斗铲满物料。由于工作的需要，起升和转斗操纵杆的循环扳动就是这里所说的“勤”。这个过程非常重要，耗油量的多少在这些作业动作的过程当中是非常关键的，应特别引起操作者注意。
五协调：协调，就是起升和转斗操纵杆有机的配合。装载机一般的铲挖工作过程首先是铲斗放平地面，平稳的驶向料堆。在铲斗平行铲往料堆遇有阻力时，首先应遵循先起臂后收斗的原则。这样可以有效的防止铲斗的底部与地面形成的阻力，从而能够充分发挥出最大的掘起力。这样的来回平行的操作过程，解决了工作场地的平整程度、司机感觉的舒适性和工作场所的不安全因素，也不用经常单独的来清理工作场地。减少了单独平整场地的时间，增加了有效的工作量，提高了工作效率，节约了油料。在起臂和转斗操纵杆有机的协调工作中，充分利用起装载机掘起力大的特点，操纵杆协调配合得当，即便是轻稳的油门也能够很顺利的使铲斗装满物料。
六严禁：具体有四个方面的内容。 在装载机进行工作时，
1.严禁猛轰油门。装载机不管是在行走中或是在铲装的作业过程，都不要用力踩踏油门踏板，始终保持油门控制的轻稳平缓性。充分的减少和降低操作中的人为故障。
2.严禁轮胎打滑。装载机在作业时，遇有阻力而猛加油门往往会出现轮胎打滑的现象。这种现象的产生不是装载机的问题，通常是由于司机的不当操作所造成的。这样既增加了燃料的消耗又会造成轮胎的损伤，而造成不必要的麻烦。因此，对装载机驾驶员来说这种现象应该严加禁止。
3.严禁后轮翘起。由于装载机的掘起力大，驾驶员通常在铲挖坚实的原土和石料山等的工作过程中，如果操作不得当就容易出现后两轮翘起，甚至离地面很高的现象。周而复始的这些翘起动作的落地惯性，就是造成铲斗的刃板断裂、铲斗变形。后轮翘起严重时还容易引起前后车架等结构件的焊接处开裂，甚至板材的断裂等。因此，装载机驾驶员在铲挖操作的过程当中，应严格禁止后轮翘起的工作方法！
4.严禁撞击料堆。装载机在工作时，普通物料可以用二档铲挖工作。而严禁以二档以上的档位向料堆作惯性冲击！正确地方法应该是铲斗在接近料堆时适时地把档位转换为一档来完成一个铲料的过程。
因此，正确的操作装载机，不仅能够减小驾驶员的劳动强度。更重要的一点就是能够降低装载机的故障率、节约了燃料，减少了用户的使用成本。从而也就体现出了用户使用装载机所带来的直接和间接的经济效益。
“装载机柔性操作法”，特别适合于初学装载机驾驶的人员。因为养成的良好和正确的操作习惯是装载机耗油少故障率低的有力保证。
而对于没有经过专业学习的老司机来说也能够从中起到一个很好的借鉴作用。
对于装载机销售商和维修中心来说，可以用这种方法来指导用户操作。在举办的装载机司机俱乐部里搞活动时，“装载机的柔性操作法”，也可用于司机俱乐部里装载机司机工作节油等比赛的游戏项目。
第12篇：铲车承包合同
铲车承包合同
甲方：
乙方：
经双方友好协商共同达成一致意见，议定铲车承包协议，以使双方共同遵守，具体如下：
一、承包工作地点：
二、承包工作内容及双方责任事项：
1、甲方将公司内铲车承包给乙方维修保养，承包期间乙方要保证各用车工序车辆正常使用。发动机大修为4天、波箱3天、车架维修7天、其它部件1天（特殊情况除外），否则，每次扣罚乙方200元。
2、乙方自承包日起，负责甲方所有铲车维修保养，包括铲车维修用的全部零配件、空气格、柴油格、机油格、润滑油、液压油、电路、车辆灯光、前后桥、付车架、挡泥板铲刀、电池、冷却液、轮胎等。甲方负责铲车司机工资、燃油（0＃柴油）。乙方不得擅自到甲方仓库、车间及其他地方领取零配件和油类，否则，经发现按偷取物件价格的3倍扣罚乙方。
3、乙方不得随意将甲方铲车开出公司外，在特殊情况下必须经甲方相关人员同意并有签名的放行条方可外出。
4、乙方必须定期每天对车辆进行例行检查，如发现铲车司机没有按日常保养加黄油，由铲车维修人员开罚单，罚款额度100-200元/次，罚款金额乙方收50%。如遇甲方有计划用车并要求乙方提前作好相对车辆检修时，乙方必须按甲方用车时间提前完成检修工作。
5、乙方在承包期间必须有维修人员常驻甲方公司内，全日24小时负责所承包的铲车维修工作，当车辆出现问题时必须维修好，下班时间接到甲方电话时，乙方必须尽快赶到现场维修，不得以任何理由推迟时间，否则扣罚200元。
6、承包期间乙方不能承包车辆互拆配件安装，若确有需要，必须经得甲方负责人同意方可进行装拆。
7、甲方负责提供不淋雨的车辆维修保养场地，乙方必须遵守甲方“6S”工作要求，保持维修场地整洁，否则扣罚200元（以甲方“6S”检查组检查为依据）。
8、乙方在维修时若需要风、电焊工具时，甲方机电车间负责提供，乙方在返还时必须保持整洁，无损坏，否则，甲方有权拒绝提供，并要求乙方维修好受损工具。
9、承包车辆配件需要换时，乙方必须及时现换新件，并保证新件的质量，如出现不愿意换新件而重复维修，甲方有权立即终止合同，当月承包费用不支付。
10、乙方工作人员如有工伤或意外事故（包括车辆故障：如刹车不灵、车辆灯不足等所造成的事故），一切责任均由乙方自行负责，乙方必须为其所雇佣的员工购买工伤保险或意外保险。因甲方司机驾驶不当造成的意外事故，由甲方自行负责（甲方司机发现铲车异常或故障，应马上停止作业，报告维修）。
11、甲方有责任督促车辆驾驶员做好文明驾驶，按章操作，确保车辆正常使用，乙方有权向甲方车辆所属车间主任提出司机操作问题，如驾驶员违章操作，造成车辆损坏，由甲方负责。乙方有权要求甲方更换司机。
12、甲方有权监督车辆外表整洁，车窗确保无损坏，乙方检修完车辆后要及清理好车身并确保整车完整，无漏装少装现象。
13、甲方负责提供乙方工作人员专用宿舍壹间，收取房租300元/间、水电费另计、乙方工作人员可在甲方饭堂搭食，餐费处理，可在甲方饭堂购买饭票（按甲方收费标准收取），但乙方必须遵守甲方厂规厂纪。
14、遇车辆故障不能及时抢修时，乙方必须自已调入车辆工作，确保不误产，如乙方不能调入车辆工作，甲方有权自已调入，但费用全部由乙方负责。
15、乙方维修后所更换的废旧配件，由乙方自行处理，但必须有甲方负责人签名的放行条方可放行。
16、甲方如果新增铲车，没有过保修期期间出现质量问题，甲方有权协助乙方向供应铲车的厂家索赔。
17、如乙方没有按上述要求执行，甲方铲车所在部门有权开处罚单交甲方计量处在承包款中扣除处罚款（注：车间开出的罚款单每次不能超过500元，必须得到生产厂长确认）。
三、承包费计算及付款方式
1、承包费以甲方每辆铲车每年计费
元/台，承包期间按每年承包费的10%递增。
2、承包款付款方式为：新合同生产后押保证金
元。
3、铲车承包数量为实际使用台数，备用铲车1台每年
元分12个月支付。
四、承包期限：
自
年 月 日至
年 月 日止。合同期满乙方必须对所承包车辆进行全面检修，确保甲方的车辆可以正常使用，否则，当月承包费不支付，维修铲车费用在保证金中扣除。
五、合同争议的解决方式
如本合同在履行过程中发生争议，双方当事人应协商解决，协商不成的，任何一方可依法向江西省萍乡市人民法院起诉。
六、本合同一式两份，双方签字生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方：
乙
方：
甲方代表：
乙方代表：
日
期：
日
期：
第13篇：铲车培训
装岩机培训教案
第一节 安全规定
1、司机必须熟悉机器的结构、性能、动作原理，能熟练准确地操作机器，并懂得一般性维护保养和故障处理知识。
2、严禁非司机人员驾驶，运行时机器不准搭载无关人员运行。
3、装载机专职司机编员1人，另安排1人照看电缆或转载运输设备的配合工作。
4、注意安全，机器运行范围内不许站人或放置任何设备、工具。
5、装岩机必须装有前照明灯和尾灯。
6、开动装岩机前，必须发出警报，只有在铲斗前方和附近无人时，方可开动。
7、机器的卸载距离，一般应控制在6m以内，以减少履带等行走部件的磨损。注意：卸载距离越长，机器的使用寿命越短，装载效率也越低。
8、未经批准驾驶员不准修改、增加、松动、拆除机器安全设施的零部件，以免影响整机的安全性能。
9、严禁超过机器载荷的物件搬运、抬高等。
10、搬运重心不能确定的载荷时，操作机器必须十分小心，应进行多次试验，找准重心后方可装运。
11、严禁超坡度作业，上下坡时要缓慢、小心。
12、装岩机停止工作和检修以及交班时，必须将铲斗完全收回落地，并断开装岩机上的电源开关。
13、各种电气设备控制开关的操作手柄、按钮、指示仪表
等要妥善保护，防止损坏。
14、司机必须严格执行现场交接班制度，对机器运转情况和存在问题要向接班司机交待清楚。
第二节操作准备
1.作业前的准备
1.1电压检查：本机以电动机作源动力，可使用660V或1140V电源，当使用1140V电压时（电机Y型接线），供电电缆不应小于25平方毫米，660V时（电机△型接线）不应小于35平方毫米。机器在额定工况下作业时，在防爆开关箱入线口一侧测得的电压变化应在额定值的±10%范围之内。
1.2电缆检查：开机前检查电缆悬挂是否可靠，机器工作时电缆应始终保持松弛下垂状态，电缆不得承受附加拉力。电缆可以采用随机配带的电缆悬挂装置，也可以人工拉曳，可用软的绳带，一头扎在电缆外皮上，另一头系一木柄，以利手握。不得将电缆在巷道底板上拖拉摩擦。
1.3电机检查：试验电机转向：从电机后部看，电机风扇应顺时针转动。方向相反时应立即停机，调换相线位序改变转向。
1.4整机检查：检查机器各部件有无损坏和异常声响，检查各软管是否可靠固定，软管外皮与机架、铲斗、铲斗臂、油缸等部件有无相擦挤压。
1.5履带检查：检查两履带的张紧度。履带在托链轮与引导轮（或驱动链轮）之间下垂量在15∽30之间。
1.6制动检查：在平地试验制动性能，发现问题及时调整。
1.7泄漏检查：检查各软管接头、液压元件密封、油堵有无漏油现象。
1.8检查各部螺栓预紧力有无松动变化。
第三节正常操作
1、操作方法与注意事项
1.1司机应借助扶手从机器左侧上机，严禁横向拽拉多路阀操作手柄，严禁踩踏液压油管。
1.2司机座姿要正确，注意力集中，用左右手分别握住两侧操作手柄，两眼根据机器不同的作业规程，照顾好前、后方配套设备及人员、电缆等。
1.3司机在确认前后方两侧无人和其它机具按警示电铃后方可操作移动机器。
1.4装岩前应先将机器运行范围的巷道清理干净，将铲斗放平，平推以清除障碍物；遇到底板上有未爆破的突出岩石，应用爆破方法或风镐清除。履带不准跨越高于20cm的障碍物。
1.5装载时，侧卸油缸必须复位，通过工作机构举升油缸、拉斗油缸调整铲斗铲装角度。
1.6装岩时，必须有专人监护电缆，人员位于机器5m以外，带有口哨，发现问题立即发出停机信号。
1.7机器铲斗铲入一定深度后，通过拉缸及时、适度翻转铲斗，提高铲斗的装满系数和及时降低机器装载时的负荷。
1.8机器行走中遇大块散落岩石，应停机，将其挪开；严禁机器履带碾压大块岩石。作业受阻时，应迅速将手把复至中位，以避免系统溢流发热。
1.9减少频繁启动、点动次数。不可前后一块猛力拉手把，以避免压力冲击。机器启动、停车要准、稳，正常情况下，力争做到完成一个装卸循环动作，机器前进，后退一次。
1.10应尽量避免不必要的转弯和急转弯，避免机器拧搓，左右摇晃，与铲车碰撞。机器行走轨迹要平缓，光滑。
1.11司机操作要冷静，手姿要正确，前推，后拉要力量柔和，方向平顺，时机恰当，操作注意积累经验，掌握“度”字。
1.12司机必须先确认前后两侧无人和无其它机具，并给予配合人员明确示警后方可操作移动机器。司机应熟练掌握装载、卸载，做到三准确、四注意、五严禁、六不装。
三准确：铲斗落地、退车卸载（必须尽量降低铲斗高度，卸载后铲斗一定要复位）和拉动油缸动作要平稳、准确。
四注意：注意周围人员；注意不碰撞支架；注意机器不压电缆；注意岩堆中未爆炸的药雷管。
五严禁：严禁用铲斗挖水沟；严禁铲斗侧立后从事前推或拉拽重物、矿车；严禁用铲斗冲撞未爆破的大块岩石；严禁在无矿车时，用侧卸机频繁倒岩；当铲斗举起无可靠支承时，严禁在铲斗下作业。
六不装：大于80cm的矸石不装；机器带病不装；卸载距离大于10米不装；无照明时不装；无人监护电缆时不装；顶帮及支护不安全不装。
1.13遇喷浆作业时应将机器退出作业区，并在机器上面覆盖蓬布，以防粉尘。放炮前机器应退离工作面50m以外，将铲斗举起，防止照明灯和操作阀杆被崩出的石块毁坏。（退出距离可按矿安全部门规定，以不损坏机器为原则）。
1.14司机在特殊情况（如操作阀不能复位）需紧急停车时，一定要冷静。司机正前方操作面板上设有油泵电机按钮及远方电缆控制按钮，按其中任何一按钮都能强迫停机。
1.15作业完毕，机器退出工作面至安全处停放，铲斗落地，停油泵电机，各手柄复零位，主令开关手柄在零位，停总电源。必要时用枕木等做挡板将前部照明灯保护好以免放炮时崩坏。
1.16检查机器各部件，清理（冲洗）电机外表面、多路阀、履带架处、油缸活塞杆上的泥砂污物。认真执行交接班制度和填写工作日记。
2、停机程序
1、将铲斗放平，机器水平停置。当在斜坡上作业时，应先将机器相对巷道置于斜横状态（铲斗朝向巷道的侧帮），再用预先准备的专用锲形块将履带垫实。
2、断电、释放系统压力（工作机构液压系统通过操作多路换向阀卸压）。
3、重新启动程序
①找出系统故障部位和原因。
②如果处理故障或更换元件时系统被污染，应按需要进行局部或系统清洗。
③再次确认元件和液压连接正确无误，电气连接正确无误。 ④把可调节元件调至安全状态。
⑤检查油箱中的液面，适当补油。
⑥告警，通知所有在场人员即将启动机器。
⑦启动系统，逐渐地加大外载。
⑧根据需要放气，操作换向阀使油缸活塞杆外伸，缩回多次至油缸不爬行，操作无滞后现象，再重新拧紧放气螺堵。
4、紧急停车程序
①在遇紧急情况或突然断电时，采用本程序。
②制动失灵时，（特别是在坡度上跑车时）不要慌张，同时可将铲斗迅速放低，直至卧底状态。装岩机会因阻力增大而停车。或者扳动行走手柄，使整机靠紧帮侧，停车，机器与巷道帮的夹角不宜过大，否则会有翻车的危险。
③遇突然断电时，操作三联阀，铲斗在重力作用下落，直至贴紧地面。
第14篇：铲车买卖合同
铲车转让协议
售车方： （以下简称：甲方） 购车方： （以下简称：乙方）
根据《合同法》的相关规定，甲、乙双方经过平等、友好协商一致，就甲方将一辆 转让给乙方，达成如下协议，以兹共同遵守：
第一条 甲方将一辆（整机编号： ）转让给乙方。
第二条 价款及支付方式
1、本合同将 转让价格为（玖万伍仟元整）。
2、支付方式：乙方于本合同签订时一次性支付（玖万伍仟元整）。
第三条 乙方应保证其对转让车辆享有完整的所有权。甲方在交付装载机时应当提供完整的车辆手续，包括但不仅限于装载机购置发票、使用说明，并说明该车的现状。
第四条 乙方在购车时应认真检查甲方所提供的车辆证件、手续是否齐全。并且应对所购车辆的功能及外观进行认真检查、确认。乙方在购买该车后，负责车辆的维修，及相关规费的缴纳。
第五条 自本合同签订之日起，甲方不得自己使用或授权他人使用该车辆。
第六条 本协议一式两份，自签字之日生效。
售车方（甲方）： 购车方（乙方）：
签定时间： 年 月 日
第15篇：铲车操作规程
铲车操作规程
1、上车前必须认真阅读《操作维护手册》，严格执行手册规程。
2、新车必须进行磨合，按新车磨合规定进行操作。
3、严格执行维修保养规程，每天对车辆进行日常维护，并作出记录。
4、驾驶员在上车前一定要先观察周围是否有人或其它物体妨碍车辆行使，行使中严格执行行使过程操作规定，并注意行使安全。如在行使过程车辆出现故障，立即汇报，不能隐瞒。严禁酒后驾驶，发现一次罚款100元。
5、车辆驾驶员只能服从本公司管理人员的指挥，外来人员无权指挥车辆。
6、驾驶员应认真做好工作日记，将每天工作情况准确记录。
7、搅拌站每月月底组织一次全站设备大检查，设备管理人员不定期进行抽查车辆保养及记录情况。
8、车辆钥匙只能由专人负责，不准交由不相关人员，否则由驾驶员承担责任。除驾驶员和维修人员外，任何人不许进入操作室内。
9、随车工具认真保存，不得丢失，如有丢失，驾驶员自己赔偿。
10、驾驶员自觉打扫车内外卫生，保持车辆清洁、干净。
11、加完油后，驾驶员负责将油箱锁好，如发现没有上锁，一次罚款50元。
12、驾驶员应严格执行以上规定，如有违反，罚款50-200元。
济南汇通搅拌站
2005年3月27日
第16篇：混凝土搅拌站铲车、微机、搅拌车操作员岗位职责
郑州新水工机械有限公司
混凝土搅拌站铲车、微机、搅拌车操作员岗位职责
今日，为大家介绍混凝土搅拌站中铲车司机、微机操作、生产值班员以及搅拌车司机岗位职责。希望能对各位搅拌站站长管理有所帮助！
⑴铲车上料司机岗位职责
负责按搅拌站、试验室指定料堆及时、准确、对仓号上料。随时关注砂、石含水率和砂中含石量变化情况，及时与生产值班员和搅拌站、试验员沟通，以便搅拌站试验员据息检测和及时调整施工配合比。
⑵微机操作员岗位职责
负责按《混凝土施工配合比通知单》及时准确将各项材料数据输入，并接受试验员旁站核对。负责按搅拌程序准确操作，随时观察、关注监视器实况和计量系统计量准确度，发现问题及时与生产值班员和搅拌站试验员沟通，以便及时采取纠正措施。
⑶生产值班员岗位职责
负责对混凝土搅拌站现场的各岗位生产人员、装运机械进行合理调配。负责收集各岗位及浇筑现场的反馈意见，及时与搅拌站试验员协调，共同分析混凝土拌和物出现异常的原因和采取有针对性的措施予以解决。
⑷搅拌车司机岗位职责
负责安全、迅捷、准确地将混凝土运送到浇筑地点。在混凝土搅拌运输车装运混凝土前，负责对搅拌运输车进行认真检查，料车内壁必须清理干净，其内不得存有积水。每天装运混凝土工作结束后或卸料时间超过30min时必须清洗车斗。混凝土运送到浇筑地点后，负责关注、收集混凝土拌和物入模坍落度和和易性情况，并及时向生产值班员和试验员反馈。
郑州国家大学科技园东区3#楼
第17篇：钢厂工作总结
年终工作总结与计划
来到冷轧厂已经五个多月了，到岗位实习也有一段时间了。对于我这个进入安钢大家庭的“新人”，感受颇深。下面，我将近期工作总结如下： 一． 工作态度
从刚入厂到现在，深刻体会到，不管是在哪个岗位，积极认真的工作态度决定了工作效率和质量。工作态度也同样体现在安全上，作为钢铁行业的员工，安全很要。只有对自己和他人负责的工作态度，才能保质保量安全生产。
二． 工作面貌
安钢今年亏损26个亿，全厂已经到了危急存亡的紧要关头，我们在“战危机，求生存”口号的号召下，应该转变自己的工作作风，多想着为公司做点实事，为安钢明年的扭亏转盈做出自己应有的贡献。
三． 技术支持
进入到真正岗位上以后，相继认识了很多老员工，老师傅。就拿我来讲，我已经对现场的土建和文字工作有了一定的认识。今后还需要自己不断摸索，努力学习。摸索出适合我自己的一套完整优化的工作方案。过硬的技术还要不断学习，创新。以后要稳扎稳打，学好技术才能立足岗位。
四． 工作计划
刚刚投身到自己的岗位，想法和问题很多。需要掌握和学习的东西更多！我想只有踏实肯干的劲头、认真负责的态度，从自身做起不断完善自己，才能赢得同事们的认可，领导们的肯定。我目前无法从事与本专业相关的工作，所以时刻不能放弃对本专业的继续深造。同时，为了配合好厂里的工作，我需要做好自己份内工作的同时，积极学习工艺，计算机，土建，电气等相关专业的知识，预计在2013各个专业齐头并进，
往一专多能方向靠拢，做一个无论何时能能把工作落到实处的合格员工。篇二：东区炼钢厂2014年年终工作总结
东区炼钢2014年终总结大会发言稿
各位领导、各位同仁、大家好：
时光如水，日月如梭，转眼间2014年已划上句号，我们将迎来更具有挑战性的2015年，回顾这一年来，炼钢厂全体干部职工本着实现“效益、利润最大化”“降成本、控费用”这一目标，团结奋进，锐意进取，在年终各项工作中均取得了一定可喜的成绩。现将全年各项工作总结如下：
一、安全管理工作
1、东区炼钢厂全年共计培训新员工47人，转岗人员5人，复岗人员2人；开展在岗人员厂级安全教育培训12次；召开各类安全会议共计70余次，进行安全检查100余次，共计排查各类安全隐患575项，整改575项，隐患整改率达100％，奠定了东区炼钢厂生产顺行，人身安全的基石，全年实现全年重特大安全事故为0；一般工亡事故为0；重伤事故为0；工业急性中毒事故为0；职业病发病率为0；千人负伤率≤1.5‰，完成年初预定目标。
2、积极响应公司号召，对厂区定置管理及安全隐患等方面逐步排查，为加大厂容厂貌建设及整治，特别是今年迎接钢铁准入工作，让我们看到了大家齐心协力的干劲，不畏严寒，连夜进行车间内外的卫生整治，进一步凸显了我们炼钢人在困难面前始终能与公司整体保持一致，与企业荣辱与共。
3、2014年我们将检修的安全做为工作重点，因为2014年我们确定了定修制，每周都要停下来检修，具不完全统计，我们的日常停产检修至少48次以上，像转炉砌炉、煤气柜电除尘清理、检修等大型检修共计进行8次；在检修前我们每次都提前制定了严密的检修计划，明确了区域负责制以及严格执行作业票、审批制度等，确保了检修的人员安全。
二、生产指标完成情况 2014年全年板坯总产量1806372.55吨，合格产量1800700.86吨，其中c板比例83.73%，比去年上升2.67%；板坯合格率为99.67%，比去年上升0.87%。工序成本344.6元，比去年下降近53元。其中：钢铁料消耗1062.75kg/t，比去年下降1.95kg；辅料消耗102.55元，比去年下降17.35元；耐材消耗为34.04元，比去年下降4.49元。机物料消耗9.81元比去年下降2.28元。
以上这些成绩的取得，是东区炼钢厂全体干部职工团结一心，奋力拼搏的成果，东区炼钢厂的顺产，离不开全体干部职工的共同努力，在全年的工作中涌现出许许多多工作突出的人和事，例如：
生产科长xxx，爱岗敬业，奋战一线，无论生产还是检修，始终坚持“以转炉为基础；以连铸为中心；以温度为生命线；以三包为关键”的生产组织原则，带领三班调度长及时调整生产组织模式，并使各部门、各岗位都能迅速协调联动，有机结合,有效降低各类事故的发生，产量同比去年增长近8.4万吨，为2015年预算产量指标顺利完成积累了宝贵经验。
设备科长xx同志，担负着东区炼钢主体设备及相关辅助设备的管理和日常维护、点检、检修工作。特别是遇到大型检修时经常吃住在厂里，工作至深夜。他以精细化管理为手段，认真做好班组建设，并以“精、细、严”的标准衡量各项工作，夯实基础管理，时刻把安全工作放在第一位，保证生产稳定运行。
连铸工段xxx自从连铸段长以来，工作态度勤恳，务实，积极向上。从人员思想入手，提高了员工凝聚力。在职期间通过完善班长绩效管理，果断统一线上线下维修，加大修旧利废力度，在延长备件使用寿命和降低备件修复费用方面做了突出贡献。
转炉工段丙班炉长xx同志，在日常工作中，以炼钢厂制定的各项指标为依据，严格按照工艺规程进行操作，在日常生活及工作中不忘刻苦学习，利用下班的时间经常向转炉段长王建宏和技术副厂长孙志新请教，积极钻研和总结，并为转炉标准化的运行提出了一系列的合理化建议。
外聘专家王永春、李斌德等师傅的加入，更是为炼钢注入新的活力，毫无保留的奉献精神,为炼钢将来的设备管理、工艺改善以及将来品种开发奠定了扎实基础。
以上所述只是在东区炼钢厂平凡岗位上默默付出的干部职工中，很小的一部分，正是由于大多数的干部职工在平凡的岗位上做好了每一件平凡的事，东区炼钢厂才能够取得今天的丰硕成果。
2、在降本增效方面
经过不断地摸索，有效降低预处理利用率，10月份正式取消，有效杜绝
了因扒渣造成铁水损耗，节约铁耗约6.5kg。
辅料降低：优化渣洗工艺，使用白灰替代部分渣洗料，吨钢降低3.4kg, 节约成本近4元。 同时结合技术中心出台《定型耐材及辅料检验标准》稳定了耐材质量，促进了耐材消耗的进一步降低，全年耐材消耗34.04元，比去年降低约4.5元。
经过到267
2、中阳、普阳等钢厂考察，有效地提高了我厂的焖渣工艺，同时对渣盆改造进一步降低了劳动强度。
3、工艺改进：
以魏总提出的标准化操作作为东炼钢后半年工作重点，相继制定了生
产、工艺及设备操作标准，进一步稳定产品质量，为今后产品质量的不断提高奠定良好基础，同时解决了蝌蚪纹缺陷对炼钢质量带来的不利影响。
精炼投用及人员的培养为今后品种开发奠定有力基础。
4、设备改造：
因满足东区炼钢生产需求，为避免过程冒烟，在出钢跨及兑铁跨新建除尘系统两套，达到了预期的目标。为更好的稳定拉速及铸坯角部质量改善，特对倒角结晶器进行了试用。待改进完善后可投入使用。再就是中间包的扩容改造，对缓解转包时间过长影响中包吨位下降以及频繁升降拉速及夹杂物上浮提高钢水纯净度起到一定的作用。
5、指标激励
东区炼钢厂根据工段自身实际情况，由工段自身制定激励制度，厂部审核，重点将经济指标量化并分三班进行统计。通过竞赛，对指标完成好的班组进行奖励，重点突出能者多得、多劳多得，进一步提高了广大职工的责任心及上进心，由原来的“要我干”转变为“我要干”工作思想。
三、存在的问题
回顾2014年全年的工作，尽管在生产上取得了一定的成绩，但管理漏洞大于工作亮点： 事故较多：比如断塞棒事故，漏炉事故、402#天车设备事故给公司调度组织带来了不利影响，打乱了公司整体运作安排，造成了生产被动，在企业最盈利的时候拖了公司后腿。
质量方面：主要表现9月份“蝌蚪纹”缺陷给公司的经营带来了重大损失。随后，在魏总推行标准化的引导下，通过采取延长软吹时间、中包保护浇注等措施，在短短不到一个月时间内，蝌蚪纹缺陷得到了进一步控制，随着后续工艺控制的不断严格把控，合格率由蝌蚪纹时期的98.68%，提升至99.89%，上升了1.21%。
成本控制：由于前期生产不顺行以及质量波动，进一步造成东区炼钢厂成本的上升，与周边企业成本有一定的差距，特别是与普阳钢铁相比，差距还很大。随着东区炼钢厂后续生产、质量的稳定以及《模拟法人机制》运行的不断成熟，干部职工凝聚力的进一步加强,通过日分析、周总结，并先后不断对同行业先进技术及成本管理模式的学习，与其差距逐渐缩小，并且为日后成本的稳步降低奠定了有力基础。
四、2015年工作重点
1、以推行标准化为基础，稳定生产、成本、质量确保全年预算指标的顺利完成。
2、继续完善安全生产责任体系，以及6s管理，创建和谐、整洁的生产环境，每周不定时对安全生产规章制度和操作规程落实情况以及车间内定置管理及环境卫生的检查，对不合格项进行整改或考核，同时重点加强对除尘设备点检、维护、保养。
3、以科学化完善生产管理，强化调度职责，加强各部门、各岗位间协调联动及信息反馈与沟通，认真理清思路，合理分配使用原材料，优化入炉结构，稳定生产。
4、严格过程控制，杜绝质量事故，提升铸坯品质。积极开展技术创新和质量攻关，以唐山国丰产品为我厂产品质量控制的目标，重点以钢水品质及铸坯外观质量为提升方向。
5、强化设备管理，提高运行能力，优质服务生产。做好各类设备制度的梳理工作，加强操作人员培训，每日认真开展设备隐患排查治理工作。加大周检和日常检修力度与次数，加强日隐患整改监督落实。有针对性的进行检查，防止走过场、走形式，真正的把设备周检工作落实到实处。
6、强化技能培训，发挥团队优势，根据《2015年东区炼钢培训计划》 按要求每月做好三大操作规程以及其它课题培训管理工作，以此提高团队的综合能力和水平，增强后备力量以及团队的整体优势与活力。“引进来，走出去”不定期组织重点岗位人员及中层干部到国内先进钢铁企业进行考察、学习，以加快追赶国内先进企业步伐。 2014年已经成为过去，但2014年的成绩凝聚了大家的拼搏和汗水。东区炼钢厂明天的发展仍然需要大家的积极参与和无私奉献。在这里，我代表炼钢厂对长期关心我们的公司领导致以崇高的敬意；对不怕吃苦，奋战在生产一线的广大干部、职工致以最诚挚的问候！在新的一年里，东区炼钢厂将继续发扬艰苦奋斗精神，紧密团结，顽强拼搏，完成2015年公司下达的各项经济指标，最终实现公司效益最大化。
新的一年，新的起点，祝愿大家在新的一年里：工作顺利，家庭美满，心想事成，万事如意！谢谢大家！
东区炼钢厂
2015年1月4日篇三：炼钢厂2014年度生产工作总结
炼钢厂2014年度生产工作总结
现将全年生产工作总结如下：
一、产量完成情况：
以生产计划为依据，贯彻生产调度工作的灵活性必须服从计划的原则性，全年按照总调室下达的生产计划，认真贯彻落实各项生产任务，1-11月份冶炼总炉数13529炉，日平均炉数40炉、单班平均炉数13炉，单炉冶炼周期为35′33″。完成板坯产量1643924.99吨，平均日产量为4921.93吨；合格产量1638485.12吨，其中sphc产量为1376528.14吨，占总产量的83.73%，q195l产量为114503.37吨，占总产量的6.96％；q195产量为130627.8吨，占总产量的7.94％；q235产量为22591.47吨，占总产量的1.37％，全年生产计划兑现率为％，顺利完成公司下达的生产产量任务。
二、能源消耗、成本控制方面：
全年始终坚持“部门把关，领导问责，层层分解”的工作原则。明确目标，量化指标，以“低能耗、低成本”的目标来组织日常生产。同时，将控制能源消耗、降低生产成本的工作，重心下移至工段、班组，在调度室建立了《炼钢厂指标一览表》，督促各级人员树立成本意识，对每个班单班的各项指标单独计算，并在调度室挂牌公布，在班前班后会议上做出重点强调、对比，找出差距，针对性地进行解决和控制。此外还采取了“走出去，引进来”的工作模式，多次组织相关技术人员赶赴文丰、德龙、普阳钢铁进行对标，详细了解其铁水各项指标、入炉原料配比等情况，制定适合我厂降低消耗的措施，向低能耗、低成本目标不断迈进。经核算，全年钢铁料消耗1060.80kg/t，
吨钢耗氧56.51m3/t，氮气消耗46.88m3/t，机物料消耗9.81元，耐材消耗为34.04元。其中除熔剂、氧气氮气消耗高于去年指标以外，其它指标均低于2013年度。
三、生产调度组织方面：
全年始终坚持“认真贯彻落实以连铸为中心，以转炉为基础，为设备为保障，以钢包为关键，以天车为重点，温度是生命线的生产组织方针，优化生产工序，充分发挥生产潜能”的生产组织方针，强化生产调度的日常管理，充分发挥其指挥中心的作用，要求生产调度在日常生产过程中严格遵循计划、实施、检查、总结的循环活动的管理模式组织生产。最大限度发挥生产调度在组织、指挥、控制、协调方面的职能，具体工作如下：
1、组织方面：各班调度人员要把生产过程中涉及的各个要素和各个环节有机的组织起来，按照确定的生产计划组织工作，保证生产过程有序进行，生产计划能够有效实施。
2、指挥方面：要求调度针对生产组织过程中要随时收集信息和掌握进度与情况的基础上，及时有效地处理各种问题，使各工段、各工序人员能够按照生产目标、计划进行有效的协调配合。
3、控制方面：就是在当班生产组织中对生产过程的监督和检查，掌握信息，发现偏差，找出原因，采取措施，加以调整纠正，保证产量、质量等目标实现。
4、协调方面：积极梳理生产组织过程，发挥指挥中心的作用，确保各个环节的畅通，保证所有工段及人员都能够同步运行，全力为生产顺行服务。
此外，三班调度每日召开班前班后会议，班前会议主要是听取上
一班调度长的工作介绍以及重要问题的调度情况，尤其是上级部门有关指示精神及要求等。同时针对本班工作进行安排、部署。班后会主要是对本班在生产、质量、工艺、成本等情况进行总结。
四、工艺、质量控制方面： 在工艺控制方面，严格按照技术操作规程、作业指导书，由生产调度督促工艺监督人员对生产中的每一道工序，每一个环节尤其生产工艺重点控制点进行跟踪记录，监督工艺违规项，严格落实工艺监控考核制度，保证各道工序都在指标要求范围内。此外，不断督促各工段强化工艺控制：转炉在脱氧合金化、温度控制、渣量控制等程序上，不断逐步提升；连铸在液面控制、拉速配水、中包热换工艺上也取得了长足进步，有效避免了质量事故的发生，重点表现在今年9月针对董事长要求，全面做好标准化操作推进工作。充分利用各工序外聘师傅齐全，生产经验丰富的优点。将师傅进行区域分工，建立了转炉、连铸工序标准化操作细则，汇总整理，并下发到各工段进行落实，学习，同时要求全体干部职工参与标准化学习。其余各工段结合自身工作岗位的具体情况，制定适合本部门，本岗位特点的岗位“标准化操作”细则，保证各项操作在标准的、可控的范围内。另外，经厂部研究决定，为保证生产平稳，避免因温度不稳，而造成的拉速波动，影响铸坯质量的事故发生，开始投入使用精炼炉，改进出钢工艺，进一步控制钢水夹杂，出钢温度不稳，大包后期跟不上流等一系列问题，保证了铸坯质量的稳定。使全年铸坯合格率达到了99.67％。
五、生产保障方面：
重点关注转炉炉况维护及连铸机、200t天车等重点设备的运行状况，督促各级及相关部门做好日常的管理工作，如在九月份转炉不
好的情况下，积极督促转炉工段制定护炉方案、考核制度及护炉组织机构。在炉况维护方面认真分析炉况侵蚀严重的问题所在，并寻找对策，确保了生产的平稳运行。
六、事故控制方面：
生产事故控制方面严格贯彻预防为主的原则。预防生产过程中可能发生的一切脱节现象。主要表现在督促三班调度抓好生产前的准备工作及每次冷开等关键点，避免各种不协调的现象产生。严格把关上一道工序为下一道工序服务的工作要求及各个工序间的良好衔接，避免出现抓后不抓前的现象。掌握了生产稳定的主动权。对于出现的生产事故，督促调度及时召开事故分析会，查清事故原因，明确事故责任，确认事故性质，明确处理决定，制定预防措施等。并形成报告，在各工段进行通报，达到教育、警示全厂员工的目的。
七、存在不足： 5月份2#下炉检修、8月份1#炉下炉检修、混铁炉下炉检修及200t故障等事故对生产正常运行的冲击较大；
生产事故控制不好，对正常生产、成本消耗等关键指标影响较大； 工艺监控落实不到位，使得部分钢水、铸坯出现问题，影响最终的产品质量；
八、明年工作计划：
按照公司下达的生产计划及指标，认真落实执行，保证全年的生产任务能够顺利完成； 加强生产组织，充分发挥调度作用，减少和控制生产事故的发生，保证全年的生产有序顺行；
督促对转炉、连铸机、天车、钢铁包等关键部位、关键设备的管
理工作，为生产提供基础保障；
积极推动标准运行，减少工艺违规项，保证产品质量；
优化入炉原料的配比，寻求最佳配比方案，降低生产消耗及成本； 强化工艺控制，依照工艺控制文件要求，对生产过程中的每一道工序，每一个环节进行监督，同时，要强化工艺监督队伍建设，保证人员能够各司其职，各尽其责，最终保证产品合格率达到99％以上；
生产科
2014年12月22日篇四：钢厂年度生产工作总结
正视过去、面对现实、展望未来
推进企业稳步健康发展 ——2011年度工作报告
全体与会同志们
又是一年辞旧迎新时,回首过去的一年,倍感时间的紧迫.在这匆匆忙忙,钢铁市场在波动中逐步下滑、困难重重的不平凡一年中,我们大家在董事长和张总经理的带领下，同心同德、一起勤勤奋奋,踏踏实实,平平安安地又度过了一年.我们一起经历了一段磨砺和考验.无论对公司的生产经营工作，还是我们每个员工自身的成长来说,都是成长和壮大的一年.我们在安全生产、生产规模、经营管理、公司制度建设、创建科学发展示范企业、员工培养等方面作出了可喜的成绩.首先我代表公司董事长及各位领导,向一年来辛苦工作的各位员工表示感谢.同时我也在此代表各位员工,向多年来一直为指导公司的发展,为了每个员工的平安幸福殚精竭虑的000前辈表示忠心的感谢和诚挚的祝福.下面我代表公司首先就2011年的工作总结如下:
一、强化安全管理、促进公司和谐发展
安全生产是最大的经济效益，是各项工作能得以顺利开展的首要保障。一年来，公司始终高度重视安全工作，把安全放在各项工作的首位，使员工思想逐步从要我安全转变成了 我要安全、我会安全的理念，通过全公司各厂队、各处
室的共同努力，我们实现了安全生产，轻伤率控制在指标之内，回顾一年来的安全工作。主要有以下几方面 。
第一安全教育培训：全年我公司多次组织对全体职工的培训先后达800多场次，各厂车间级培训按2010年下发的2011年年度培训计划分季度进行，每周一次安全例会，每天利用班前班后会对生产班职工进行安全教育，增强职工安全意识，提高安全技能。
第二从加强员工的安全意识入手,以吸取以往事故教训为主.继续强化员工的安全意识,做好新员工的安全教育.一年来，我们始终坚持“居安思危、警钟长鸣”的工作方针,员工安全意识有了显著提高; 第三加大安全管理考核力度，随着公司的发展，员工的增加，公司领导敏锐的认识到安全仍是当前各项工作的重点， 公司领导亲自带队检查，深入一线、深入班组，查找安全隐患，了解员工精神状况，公司还安排各职能部门值班到现场，检查“
四、零”点班的安全，全年安全检查不断线，加大安全考核力度，加大“三违”人员的处罚、曝光，目的就是对职工家属负责，对公司负责，对社会负责，使公司朝着安全上无隐患，管理上无漏洞，生产上无事故方向健康发展。 ,第四对发生的安全事故坚持事故分析会制度,坚持做到三不放过.通过事故分析会,员工安全防范意识大大增强. 通过全公司的共同努力， 我们全年不仅实现了安全生 产，更重要的是员工安全生产意识得到了显著提高篇五：钢铁厂年度工作总结
钢铁厂年度工作总结
一、主要工作任务
1、“[xxxxx]x”及思想政治教育学习活动：上半年，本园党支部在园内开展了xx《关于切实加强社会主义荣辱观教育的讲话》精神学习活动，通过组织党员及职工群众学习关于加强社会主义荣辱观教育的有关文件通知精神、学习了林建智同志以及陶海林老师的先进事迹和材料，出版专题墙报两期，组织开展教职员工演唱社会主义荣辱观歌曲活动两次，围绕本园幼儿教育教学工作实际，针对教职员工的思想实际，重点引导职工群众树立爱国、敬业、诚实、守法、贡献的思想道德，加强师德师风建设，提高教师队伍素质。认真做好《中共海南省委关于认真学习宣传〈xx文选〉的通知，组织党员学习《xx文选》、组织学习《中共海南省委关于学习贯彻党的xx届六中全会精神的通知》的通知文件精神，加强党支部建设，发展党员一名。积极开展纪念《公民道德建设实施纲要》颁布5周年暨第四个“公民道德宣传日”活动，出版墙报一期，张贴宣传标语8条，悬挂宣传横额一幅，组织教职工集中学习《公民道德建设实施纲要》2次。
3、职工内退工作：学习传达关于〈海南钢铁公司职工内部退养补充规定〉的通知精神，做好园内职工内部退养各项工作以及内退后幼儿园各岗位人员补充交接工作，做到内退工作按部就班，平稳过渡，确保幼儿园各项教育教学工作的顺利开展，积极安扶家长情绪，解除家长的后顾之忧，使家长安心参加公司生产建设工作。
4、人大代表换届选举工作：组织开展昌江黎族自治县第十三届人大代表的选举工作，张贴选举公告、悬挂宣传横额，做好选民登记，确认选民资格，颁发选民证，履行选民权利，全园23人（含内退人员）均参加了投票选举。
5、幼儿教育教学、教研、师训工作：继续贯彻落实《幼儿园教育指导纲要（试行）》精神，根据省教厅对我园一级幼儿园复查评估所做出的整改意见进行了专项的整改。组织教师参加园内集中学习研讨5次，开展各班级师幼互动、家园配合的活动区域创设及主题环境墙饰创设的检查评比；组织指导30幅幼儿绘画作品参加海钢教育处举办的青少年书画比赛，组织三名教师参加省教育厅举办的海南省第三届幼师基本功舞蹈比赛并进行比赛现场的观摩学习。教研组开展了小班组幼儿良好生活常规的培养以及中大班幼儿自我服务能力、为集体服务能力的课题研讨。进行园内各班班牌设计制作、家园联系栏设计制作评比，观察区、活动区活动的评比等。根据海南省教育厅关于印发《海南省推行
〈“以园为本教研制度建设”项目方案〉的实施意见》的通知精神，结合本园实际制定园本教研研究计划，开展班级区域活动研究。组织教师撰写幼儿教育新课程论文4篇、教育随笔2篇参加全省评比。组织教师参加《海南省xx-xx年度幼儿园教师全员岗位培训实施方案》必修课程《新时期教师职业道德》、《幼儿教育政策法规》的学习及参加全省统一考试，以考促训。通过各项活动的开展，促进教师教育观念的进一步转变，教师各项工作能力得到不断提高。
6、丰富多彩的幼儿活动：“
五、一”劳动节开展了“各年级幼儿球类比赛”，通过小班组幼儿抱球跑、中班组幼儿传球接力、学大班组幼儿小小篮球比赛等活动，提高幼儿参加体育活动的兴趣和积极性，锻炼幼儿不怕苦和累的意志品质，培养幼儿的竞争意识，掌握初浅的球类活动技能；“
六、一”节开展了
“快乐的节日”为主题的中大班、学前班幼儿绘画比赛、举办获奖幼儿绘画作品展；开展庆“
六、一”家园同乐幼儿游戏游园开放活动，幼儿小小运动会，毕业班欢送会等。此外，“国庆节”组织开展了以“爱家乡、爱海南、爱祖国”为主题的班级幼儿诗歌朗诵比赛，中大班幼儿“创新小制作”比赛，庆元旦幼儿文艺汇演等活动。
7、工会建家及女工工作：关心园内教职工的生活疾苦，主动探望慰问患病及家有困难的教师40人次，做好送温暖工作。“
三、八”节园内开展女工气排球比赛，教师节茶话会，“国庆节”职工卡拉ok比赛，迎新春聚餐活动。组织女工30人次赴蓝洋松涛水库、八一农场、定安、海口考察，组织11名内退职工赴三亚、陵水渡假游。组织全园22名职工参加公司工会的《全国劳动安全防护知识竞赛》，组织女工21人参加公司妇科普查，领取并发放女工卫生用品，组织女职工干部4人参加公司举办的健康知识讲座，全园女工21人续签海南省女职工安康互助金；通过园务公开栏、园务会、职工大会等形式定期定期就职工工资、幼儿园杂费使用情况、幼儿每月伙食开支情况、各项检查评比进行园务公开10次。制定了《海钢第一幼儿园关于在工会干部中开展法制宣传教育的第五个五年规划》。
8、幼儿卫生保健工作：协助公司妇幼保健站做好幼儿体检以及检查结果等资料(material)的收集汇总整理工作。协助公司卫生防疫站做好昌江县关于进一步加强中小学校幼儿园麻疹防治工作紧急预案的启动应急工作，及时让全园幼儿免费接种麻疹疫苗。接受卫生防疫站的食具卫生定期抽样检查。两名炊事员参加公司卫生防疫站组织的炊事人员岗位培训。进一步完善幼儿卫生保健档案，做好资料(material)收集整理归档，做好每日幼儿晨午检记录汇总。充分利用
球、圈、跳绳等多种体育器材以及游泳池的开放，通过多种形式加强幼儿体育锻炼，提高幼儿身体素质；此外，开展幼儿园厨房及班级环境卫生的定期检查评比10次，努力提高我园幼儿卫生保健工作水平。
9、后勤安全综合治理：修膳户外大中型玩具器具、花池改造。添置部分幼儿体育器具，班级幼儿玩具柜，资料(material)柜，厨房冰箱、洗衣机、部分班级添置电视机、dvd机教学仪器等。加强幼儿伙食管理，制定每周带量营养食谱，专人采购验收购进食品，合理开支，让幼儿吃饱吃好，促进幼儿身体健康。指派两名教工参加公司举办的安全生产培训班学习。加强幼儿园安全工作的管理，定期进行园内设施安全工作大检查，，认真做好xx年学校及幼儿园防雷装置安全性能检测工作自查，并通过安全检测。落实海南省教育厅关于做好xx年国庆节期间学校安全稳定工作的通知精神，以及昌江黎族自治县人民政府办公室关于加强中小学及幼儿园学校安全管理工作的通知精神，在园内开展各项设施自查整改，把安全工作落到实处。
二、取得的成绩
1、二月幼儿园集体荣获中华全国总工会授予的“女职工双文明建功立业标兵岗”。
2、三月组织幼儿绘画作品参加海钢教育处青少年书画比赛获优秀组织奖、二等奖及三等奖各一名。 其中：李少芬和陈少云老师指导的儿童画《美丽的春天》（作者：大班幼儿李艺栩）获二等奖，孙淑清老师指导的儿童画《奔向xx》（作者：学前班幼儿）获三等奖。
3、六月组织教师编排的三人舞《舞火狗》参加海南省第三届幼师基本功比赛舞蹈获三等奖，获奖教师分别为罗玉芬、莫世飞、李少芬。
4、七月组织教师撰写政研论文三篇获xx年教育处政研论文评比三等奖一篇、优秀奖两篇。
其中：李少芬撰写的论文《浅谈新时期如何培养幼儿的创新精神》获三等奖杜菊英老师撰写的论文《提高教师职业道德，做一名学生喜爱的老师》及羊春梅的《企业思想政治工作和精神文明建设》获优秀奖。
三、存在问题
1、设备：园舍设备及部分照明线路老化需进行改造，园门东北角严重开裂、大面积墙体倾斜是非常大的安全隐患，游泳池底出现裂缝漏水，厨房需增设粗加工间。
2、师资：个别任课教师学历层次未能达到省一级幼儿园评估标准。
3、人员：班级人员配备不足，未能达到国家教委规定的每班两教一保标准。
四、下学期工作思路
1、完善厨房设施，修建粗加工间；改造班级盥洗室，增 设流水洗手设施。
第18篇：钢厂概况
武安市西城钢铁厂位于武安市新华街南头。由城关镇西关街民营企业家王文安先生投资兴建，具有年产100万吨钢坯能力的现代化钢铁企业。
西城钢铁厂经济实力雄厚，技术先进，总资产2.1亿元，两座30吨炼钢转炉及与其相配套的连铸钢坯一条龙生产线工艺设备，先进的生产检测检验设施，从湖南涟钢聘请的70多名中高级技术专家和管理人员，使我厂钢坯生产能力达到100万吨以上。主要产品有HRB3
35、Q235规格为120*120、130*130、150*150连铸方坯，产品销往全国各地，在同行业中享有较高的声誉。
西城钢铁厂，坚持质量第一的方针，顾客评价产品质量的原则，竭诚为顾客提供满意的产品和售后服务，有着广阔的发展前景。我厂资产优良，设备先进，结构优化，既有大型钢铁企业的管理基础，又有现代企业制度的运行条件，符合市场经济规律的经营观念，还具备了广阔的国内市场，西城钢铁厂似一颗璀璨的明珠，闪耀在燕赵古都这块土地上。
公司简介
时间:2010-01-31
太原钢铁（集团）有限公司（简称太钢）地处山西省会城市太原。山西境内煤、铁、铝钒土、镓等矿产资源储量居全国前列，是中国重要的能源和原材料工业基地。太原毗邻京津，属环渤海经济圈和京津都市圈。地理和资源禀赋，使太钢具有资源、能源和区位优势。
太钢是集铁矿山采掘、钢铁生产、加工、配送和贸易为一体的特大型钢铁联合企业和全球最大、技术装备水平最高、品种规格最全的不锈钢企业，综合实力跃居国内钢铁行业前列。
太钢致力于不锈钢、特殊钢和高等级碳素钢的研究开发和生产加工，拥有雄厚的研发实力和可靠的质量保障能力。太钢技术中心在全国575家国家认定企业技术中心中排名第二。铁路行业用钢、双相钢、耐热钢、造币钢、车轴钢、纯铁、9%Ni钢等21个品种国内市场占有率第一，产品远销30多个国家和地区。
太钢先后获得“全国质量奖”，全国20家“最具社会责任感企业”、“全国企业文化建设优秀单位”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“山西省模范企业”、“山西省五一劳动奖状”等荣誉，被中宣部和国务院国资委选树为全国九家国有企业改革发展典型之一。新中国成立六十周年之际，太钢退休职工李双良成为“时代领跑者——新中国成立以来最具影响的60名劳动模范”之一；太钢新建150万吨不锈钢工程荣获“2009年度国家优质工程金奖”，入选新中国成立60周年“百项经典暨精品工程”，新建150万吨不锈钢炼钢工程荣获2009年度中国建设工程“鲁班奖”。
展望未来，太钢将全面落实科学发展观，加快建设全球最具竞争力的不锈钢企业，到2010年，以不锈钢为主的品种、质量、成本、研发、节能、环保、效率、服务等各项指标达到国际一流水平；通过做强做大主业、开展并购重组、推进相关多元经营等，进一步提高综合竞争力，建设具有国际竞争力的大企业集团。
洛阳市钰顺钢铁有限公司，位于洛阳市老城区邙山镇中沟工业园区，公司主要经营各种规格方、圆、异形高频焊接钢管的生产和销售，现有4条制管生产线、8条冷轧生产线。
洛阳市金钊软管有限公司
公司名称：洛阳市金钊软管有限公司
经营范围：公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。欢迎惠顾！ 洛阳金钊软管有限公司始建于1990年，是生产高.低压油管总成的专业企业。公司十多年来专业从事各种系列.型号.规格的高.低压油管总的开发制造。具有较强的自行设计和自主开发能力，有着丰富的专业生产经验和优良的工作业绩。采用较先进的生产工艺.测试设备齐全.产品的广泛应用型（主要应用于汽车.拖拉机.叉车.工程机械.柴油机.矿山.冶金等行业）高标准的合格率和优质的售后服务赢得了客户的信赖和支持。部分产品随主机远销国外，公司还可根据客户的特殊要求，进行产品的开发生产。公司以诚信为经营宗旨，以用户满意为经营目标，愿与各界同仁建立广泛长期的合作，本着求实.高效的原则，共同开拓市场，实现我们共同的目标。
所属分类：钢管 区位信息：河南洛阳钢管
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企业：洛阳市金钊软管有限公司
公司法人代表： 马新莎
员工人数： 51 - 100
地址：中国 河南 洛阳市廛河回族区 洛阳市启明东路188号 天津市顺兴钢铁有限公司位于美丽富饶的大邱庄，属环渤海经济开发区，距天津港50公里，紧邻京沪铁路和京沪高速公路及20
5、104国道,交通便利。公司始建于2003年，至今以发展成钢材销售到钢材深加工为一体的综合企业，现占地面积180亩，员工120人，固定资产3000万，公司在扩大销售渠道上与周边钢企以及首钢建立了互惠互利合作关系，实行资源整合，一站式服务，我公司热忱希望各界朋友 公司目前主营如下；：带钢、方矩管
我公司为带钢协议户之一，每月销售带钢5000吨，可开具增值税票！！
洛阳国泰钢铁有限公司
洛阳国泰钢铁有限公司由河南济钢集团收购原河南兴安线材有限公司二期120米高线厂组建而成。2006年2月份开始筹备，6月18日投产运营。总投资3亿元，已完成投资1.5亿元。公司采用先进的生产设备，一流的生产技术，生产能力大大提高，年生产量达60万吨，项目投产后预计年销售收入 18亿元，利税 8000万元，为新安经济的发展奠定了坚实的基础。
第19篇：钢厂工作总结
钢厂工作总结(精选多篇)
在领导和同志们的关心支持下，二oo九年开展了一些工作，现将情况汇报如下：
一、组织了qc小组活动的蓬勃开展,型钢厂成果突破性地获全国一等奖
二oo九年以来，组织开展了型钢厂qc活动并修改成果参加国家级和省冶金行业的比赛。经过修改20多稿之后，4月20日，在云南**市举行的中国质量2014年第一次全国“海洋王”杯qc成果发表比赛中，型钢厂参赛的《降低大型型钢轧后检废量》qc成果获一等奖，改变了型钢厂没有国家级qc成果的历史。之后，该成果分别获得山东省冶金系统二oo九年优秀质量管理成果一等奖和二oo
九年度山东省冶金系统质量管理成果最佳材料奖。开展项目的大型轧钢车间qc小组被评为二oo九年全国优秀qc小组。年初型钢厂注册成立了46个qc小组，参加成员516人。12月，有12项qc成果在厂内进行了发表。
二、参加并组织开展triz理论培训工作,使型钢厂成为莱钢的典型
继2014年8月参加了莱钢技术创新方法和triz理论培训班之后，进行了总结并与领导沟通，推动该理论在型钢厂的拓展。参与组织了型钢厂两期技术创新方法和triz理论培训班，122名中层干部和工程技术人员系统了解了如何运用triz理论解决生产实践问题的知识，使型钢厂成为莱钢第一个系统开展triz理论培训的单位。在培训结束后的仅仅第9天，就结合h型钢生产的流程，运用物场理论和知识库，发明了通过增加一个场和一种物质来阻止钢材表面锈蚀的装置并申报了专利，受到领导和专家教授的好评。该专利成为莱钢利用triz
理论解决问题的第一项专利。通过以上工作，使型钢厂的技术创新方法暨triz理论培训成为莱钢的典型。
三、开展好专利工作，使型钢厂申报量创出历史最好水平
扎实开展好专利申报各环节的工作并营造良好的氛围，敦促同志们积极申报。2014年一年，型钢厂共申报《矫直机后翻钢装置》等专利11项，比1998年建厂至xx年年十年申报的专利总和还多，创出历史最好水平。
四、积极工作，使莱钢h型钢通过了冶金产品实物质量“金杯奖”复评
经过半年左右的认真准备，在开展了材料编制报送、现场审核、专家评审、幻灯片制作等工作之后，12月，与领导一起参加2014年度冶金产品实物质量“金杯奖”专业评审会。会上，介绍了莱钢h型钢的质量管理状况并顺利通过了答辩。使我们的h型钢产品顺利通过复评，意味着保持了国际先进水平，对提升企业知名度和市场竞争力具有重要意
义。
五、抓好技术进步项目管理工作
按照规定认真开展好技术进步项目各环节的工作。2014年7月29日，《合金熔覆铸钢轧辊的研究与应用》等9项科技进步成果通过了集团公司鉴定。在莱芜钢铁集团有限公司11月2日召开的2014 年莱钢科学技术奖颁奖大会上，型钢厂实施的《欧标系列h型钢产品研制与开发》项目获重大科学技术奖三等奖，另有《h型钢大型生产线圆盘锯片性能的研究与应用》等9个项目分获技术创新奖
二、三等奖。2014年，《欧标系列h型钢产品研制与开发》项目获山东省冶金科技进步奖二等奖。
六、积极准备，顺利通过韩标认证审核
参与开展好原料、工艺、设备、现场、记录的完善工作，健全质量管理体系。经过长达半年之久的积极准备，使型钢厂的质量工作满足并超越了韩标认证苛刻的要求。5月
26、27日，型钢厂
顺利地通过了韩标认证现场审核，为莱钢h型钢产品开拓新的市场领域打下坚实的基础。
七、积极推进六西格玛质量管理工作
年初组织各车间、科室进行了六西格玛项目的申报工作，确定了《降低大型h型钢偏心率》和《降低中型h型钢弯曲废品率》作为公司级项目。项目开展过程中，给予联络和支持。使工程技术人员了解了六西格玛项目开展的步骤、组织形式、方式方法、需要的工器具等知识，改进了产品质量和工艺。对中型储运车间以降低服务差错率为主要内容的六西格玛项目进行指导，对提升服务质量，抢占市场资源，促进企业发展发挥了积极作用。下半年，又组织申报了2014年的六西格玛质量管理课题共计十五项列入研讨。
八、起草管理制度，促进工作开展
根据厂里的安排，起草了《专业职务人员工作成果积分考评管理办法》，明
确了机构与职责、考评办法、考评标准、积分应用等内容，实施后调动了工程技术人员技术创新的积极性。并先后起草了关于厂内项目鉴定、立项、qc活动、推进triz理论在生产中的应用等文件。
九、参与厂内技术攻关活动的组织工作
2014年初，参与对上报的所有40多项技术攻关项目进行筛选，确立了8个技术攻关项目，经首席工程师攻关课题竞标后，成立了8个改善团队。参与组织项目例会等工作，使技术攻关项目收到了较好效果。
十、做好《科技快讯》工作
严格落实相应的管理制度，每周进行科技快讯审稿、改稿和投稿，考核分明。2014年，已进行了282篇稿件的审核、修改、上投，比去年的投稿量增长了二分之一。而且于2014年3月20日出版了型钢厂专版。截止到12月11日，有105篇稿件得到刊登，比去年同期增长四分之一。
十一、积极参与准备，顺利通过各类认证审核
2014年，通过积极扎实的工作，使型钢厂顺利通过了韩标认证的审核、冶金行业“金杯奖”复评的审核、交通产品认证审核、国金恒信认证有限公司的qes复评审核、ce和fpc复评的审核等。
十二、此外还开展了党组织、qes体系运行和宣传报道等方面的工作。
今后将继续努力，加强学习，为型钢厂的发展做出更大的贡献。
年终工作总结与计划
来到冷轧厂已经五个多月了，到岗位实习也有一段时间了。对于我这个进入安钢大家庭的“新人”，感受颇深。下面，我将近期工作总结如下：
一． 工作态度
从刚入厂到现在，深刻体会到，不管是在哪个岗位，积极认真的工作态度决定了工作效率和质量。工作态度也同样体现在安全上，作为钢铁行业的员工，安全很要。只有对自己和他人负责的工
作态度，才能保质保量安全生产。
二． 工作面貌
安钢今年亏损26个亿，全厂已经到了危急存亡的紧要关头，我们在“战危机，求生存”口号的号召下，应该转变自己的工作作风，多想着为公司做点实事，为安钢明年的扭亏转盈做出自己应有的贡献。
三． 技术支持
进入到真正岗位上以后，相继认识了很多老员工，老师傅。就拿我来讲，我已经对现场的土建和文字工作有了一定的认识。今后还需要自己不断摸索，努力学习。摸索出适合我自己的一套完整优化的工作方案。过硬的技术还要不断学习，创新。以后要稳扎稳打，学好技术才能立足岗位。
四． 工作计划
刚刚投身到自己的岗位，想法和问题很多。需要掌握和学习的东西更多！我想只有踏实肯干的劲头、认真负责的态度，从自身做起不断完善自己，才能
赢得同事们的认可，领导们的肯定。我目前无法从事与本专业相关的工作，所以时刻不能放弃对本专业的继续深造。同时，为了配合好厂里的工作，我需要做好自己份内工作的同时，积极学习工艺，计算机，土建，电气等相关专业的知识，预计在2014各个专业齐头并进，
往一专多能方向靠拢，做一个无论何时能能把工作落到实处的合格员工。
2014年年度工作总结
不经意间一年日子又过去了，回顾这一年，公司生产与经营经历了比较困难的时期，除了第一季度满负荷生产外，其它月份按照客观市场需求以及中频炉安装需要而调整生产节奏。
虽然2014年整个大环境经济形势十分不乐观，但是在****公司领导层的坚强领导下，对今年的销售经营早预判、早布置、早提出跟进措施，全公司统一思想，上下齐心协力，领导层制定措施，销售部门努力开拓新客户、稳定老客户、加紧回收资金。生产部门克服种种生产
困难，努力多炼钢，炼好钢，多轧钢，轧好钢。动力部门努力保障设备正常运行，为炼钢和轧钢的正常运行做后勤保障。
一、在2014年机修车间在全年工作中以注重质量，节约材料的原则加工制作工件，积极配合各生产单位，力求在最短的时间，最有效的利用材料维修和制作各类配件。在轧锟加工方面做的比去年更加规范，并按公司要求对商标进行了改进，以电火花加工取代了原来的铣刀加工，使螺纹钢更加的美观。 在今年的员工培训中，要求一部分员工掌握多项操作技能， 以适应各岗位的操作。
强化设备管理，严控外购机、物、料，努力降低生产成本。生产部除了日常加强了与下属生产厂及部门联系，要求精心维护好设备，保证生产的正常运转。同时，对于各部门申报的机、物、料申购单，严格审核，能公司内部自行加工制作的零部件，必须在公司内部完
整消化。对于必需外购的机、物、料也进行
了数量控制，保证有一个合理的备品备件数量。例如电炉大炉盖、钢包车等等，由内部制作完成，为企业节约了大量的资金支出。
二、五金仓库全体管理人员进行了认真的学习，一致认为必须搞好仓库管理，做好生产的后勤保障工作。除了今年6月份进行了一次全面盘点外，11月份又进行了一次年终综合大盘点，更明朗了仓库老底，为来年更好地做好仓库管理做了充分准备。截止至本年12月**日，库存物品总价值为*******。本年总入库*******元，总出库为********元。
三、2014年公司1月份至12月份公司总耗电*****万度，平均电价****元，保安电总耗电****度，平均电价*****元。此外公司外来供电离不开和当地供电部门保持友好联系，在年底之际，再与往年一样特意逐个拜访各电力部门，以确保满足公司使用的正常供电。
四、炼钢厂2014年1月份至12月份总产量为*****吨，共耗电*****万度，平均吨钢电耗***度；共消耗结晶器铜管***条，平均每条拉钢****吨；共消耗菜籽油****吨，吨钢消耗****kg；配件及常用品共消耗****万元，吨钢消耗***元；共消耗硅铁**吨，吨钢消耗为*kg；共消耗硅锰合金***吨，吨钢消耗为**kg；共消耗荧石***吨，吨钢消耗为***kg；共消耗碳化硅***吨，吨钢消耗为*kg；共消耗φ500电极****吨，吨钢消耗***kg;共消耗φ400电极***吨，吨钢消耗***kg。
五、轧钢厂2014年1月份至12月份总产量为****吨，共用电***万度，吨钢耗电为***度，共消耗配件与常用品****元，吨钢消耗为 ***元。
六、为了适应市场，降低成本，增加产量，董事会决定增加两套**吨中频炉，至2014年12月10日，工程项目的基础建设基本完成，已到位设备有中频炉、
变压器、钢结构、连铸设备。其中中频炉与变压器在全体人员的努力下，有望在本月底安装完成，钢结构由于近期多雨天气，则顺延至下月安装完成。其它的如行车、电控柜等等设备约在2014年元月份到达公司现场，届时全力组织相关人员在最短时间内安装完成。
七、步入2014年，除了坚持响应圣力精神，继续保持2014年中所发挥出来的各种优点，充分利用2014年所作的准备，加强以下几个方面：
1、以降低成本为主要目标：改进生产工艺、改造生产设备及配件、自行制作生产配套设备、降低整体配件和消耗品的库存量。
2、进一步加强安全生产管理和文明生产工作，公司内部管理人员和现场工作人员违章上班的大有人在，受伤事故时有发生。加强安全生产管理和文明生产工作至关重要，除了现场安全人员加强安全岗位落实外，各职能部门须经常下现场巡查劳动安全，监督各生产单
位执行劳动安全制度，考评各生产单位文明卫生和消防安全以及劳动纪律等情况。
3、公司从投产至今已有***年半余，初步形成了本公司独特的生产和管理模式，但还需与时俱进，为了企业的长远发展，要提高公司的综合素质，特别是提高生产一线员工的文化水平、专技素质和技能水平。采取有效措施尽量减少熟练工人的外流。逐步引进和招聘年轻有学历有专业知识的专技人员来公司工作。今后关键岗位逐步充实专技人员，再通过制度来稳定员工队伍，为提高公司综合素质夯实基础。
4、另附2014年生产计划表。
2014年12月**日
正视过去、面对现实、展望未来
推进企业稳步健康发展
——2014年度工作报告
全体与会同志们
又是一年辞旧迎新时,回首过去的一年,倍感时间的紧迫.在这匆匆忙忙,钢
铁市场在波动中逐步下滑、困难重重的不平凡一年中,我们大家在董事长和张总经理的带领下，同心同德、一起勤勤奋奋,踏踏实实,平平安安地又度过了一年.我们一起经历了一段磨砺和考验.无论对公司的生产经营工作，还是我们每个员工自身的成长来说,都是成长和壮大的一年.我们在安全生产、生产规模、经营管理、公司制度建设、创建科学发展示范企业、员工培养等方面作出了可喜的成绩.首先我代表公司董事长及各位领导,向一年来辛苦工作的各位员工表示感谢.同时我也在此代表各位员工,向多年来一直为指导公司的发展,为了每个员工的平安幸福殚精竭虑的000前辈表示忠心的感谢和诚挚的祝福.下面我代表公司首先就2014年的工作总结如下:
一、强化安全管理、促进公司和谐发展
安全生产是最大的经济效益，是各项工作能得以顺利开展的首要保障。一年来，公司始终高度重视安全工作，把
安全放在各项工作的首位，使员工思想逐步从要我安全转变成了 我要安全、我会安全的理念，通过全公司各厂队、各处
室的共同努力，我们实现了安全生产，轻伤率控制在指标之内，回顾一年来的安全工作。主要有以下几方面 。
第一安全教育培训：全年我公司多次组织对全体职工的培训先后达800多场次，各厂车间级培训按2014年下发的2014年年度培训计划分季度进行，每周一次安全例会，每天利用班前班后会对生产班职工进行安全教育，增强职工安全意识，提高安全技能。
第二从加强员工的安全意识入手,以吸取以往事故教训为主.继续强化员工的安全意识,做好新员工的安全教育.一年来，我们始终坚持“居安思危、警钟长鸣”的工作方针,员工安全意识有了显著提高;
第三加大安全管理考核力度，随着公司的发展，员工的增加，公司领导敏
锐的认识到安全仍是当前各项工作的重点， 公司领导亲自带队检查，深入一线、深入班组，查找安全隐患，了解员工精神状况，公司还安排各职能部门值班到现场，检查“
四、零”点班的安全，全年安全检查不断线，加大安全考核力度，加大“三违”人员的处罚、曝光，目的就是对职工家属负责，对公司负责，对社会负责，使公司朝着安全上无隐患，管理上无漏洞，生产上无事故方向健康发展。
,第四对发生的安全事故坚持事故分析会制度,坚持做到三不放过.通过事故分析会,员工安全防范意识大大增强.
通过全公司的共同努力， 我们全年不仅实现了安全生
产，更重要的是员工安全生产意识得到了显著提高
2014年钢厂安全生产工作总结
时光如梭，一转眼2014年即将过去，2014年挑战与机遇并存，2014年是安全生产年，在公司的正确领导下，在
安环处的监督管理下，围绕职业健康安全管理体系为主线来开展安全工作，运行车间作为铁厂重要的组成部分，在炼铁厂领导的科学管理下，全体员工认真贯彻公司各项安全生产文件精神，齐心协力，积极响应公司的号召，在实际工作中努力完善，严格管理，真正把安全生产工作落实实处，下面对2014年安全工作做出以下几方面的总结。
一、加强安全教育方面，全年组织全体员工按照公司教育内容，危险源辨识内容及现场实际教育相结合进行规范教育，让他们熟知本单位安全生产规章制度、劳动纪律；作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等，全年组织全员安全教育培训6次，组织各班组学习安全文件，组织我车间全员进行了安全教育并观看了事故案例录像片，参加130余人次，安全操作规程考试及抽考130余人次。安全生产责任制考及抽考130余人次。3月份组织天车工10余人参加车间教育培训；10月份
根据南钢铁水外流、霸州天车触电事故组织全员进行了学习，新入厂员工34名，全部进行了二三级安全教育培训，答卷存档。
二、安全隐患排查方面：安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务就是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施，持续开展安全现场联查及整改，保证铁厂良好的安全生产条件，全年组织现场联查共48次，全年自查隐患312项，全部下达整改通知单，共考核145余人次，100％整改。保持我车间无较大隐患。交通消防方面，加强防火和道路交通安全的教育、宣传，全厂参加消防和道路交通安全教育，并加强对重点防火区域的管理及整改，分厂全年无火灾事故，无厂内交通事故。7月份制定分厂防汛应急预案。9月份按时召开分厂中秋节节前安全会，及时传达公司安全方面的各种文件、要求。根据公司安全部40号文件要求，制定了我运行车间百日安全活动
方案，并下发到了各作业区，要求人人皆知、让每一名员工都清楚方案的内容。10月份由主任带队，组织了节前安全隐患大排查，对查出的隐患及时督促各作业区进行了整改。对我车间灭火器进行专项检查，查出问题均已整改。
三、检修安全方面，全年大小检修共10余次，分别制定安全检修方案，特别是10月份中修，对新区、老区煤气管道大部分进行检修，外工队伍，与其签订>,落实好检修人员互保，安全负责人现场监护，并做好方案，保证了检修安全有始有终。
四、防暑防汛工作，5月份分厂申领防暑降温药品和食品，
及时发放员工；同时申领饮品桶12个。
五、煤气安全月方面，为提高我运行车间全体员工的安全生产意识，对全体职工进行了煤气知识和防范措施的培训。
六、安全基础工作，完成了10年
的职业健康安全体系目标和方案措施的制定。完成《10年安全生产专项整治工作实施方案》
一、二阶段的工作。每月6日、20日，按时召开分厂安全例会，传达安全文件，及时传达上级安全部门和公司安全部安排的各项工作及要求，加强班组管理，提高基层班组长的管理能力及员工的素质，随时抽查考核，做好安全工作的总结和部署。
七、我车间下大力气抓好现场管理工作，发动全体职工清理卫生死角、擦拭设备，对职工严格管理、细化分工。现场工作共查整改项60余项，为员工创造了一个整洁舒适的工作环境。
八、存在问题和不足之处
1、2014年全年出现一起轻伤事故，这充分说明安全工作中还有漏洞，居安不思危，事分巨细抓大弃小，造成“习惯性”违章，这是出现事故的必然。安全工作必须从点滴做起，警钟长鸣，不能拘泥于已成文的条条框框，要善于发现问题、解决问题并能延伸开来也就
是说举一反三，能学以致用。只有充分认识到安全工作的重要意义，加强领导，落实责任，才能真正做到“为之于未有，治之于未乱，防患于未然”。
2、专兼职安全管理人员在安全技术知识掌握方面有很大欠缺，在安全管理上存在很大不足。工作不够深入细致，监督检查还很不到位，没能及时发现和纠正职工存在的习惯性违章和经验主义错误。事故发生后虽制定了较多的防范措施，但措施不具体，没能形成规定动作，使得落实上存在偏差，并且对措施的落实缺乏足够的检查验收。
2014年安全工作重点
一、按照分厂职业健康安全管理体系目标，加强宣传、教育，为全年安全工作开好头，打好基础。安全管理工作重心下移，安全管理主要是对人员的管理，加强对基层班组与员工的管理。
二、制定节日期间安全管理规定，进行节前教育，节前大检查和节后员工收心工作，确保我厂节日期间生产安全
顺利进行。
三、检修期间，工作复杂，无规律，时间紧，工作现场较乱，是事故易发期，分厂将把检修工作作为重点，除根据检修项目不同制定新方案，安全管理人员和各级负责人全天现场检查监护，措施到位，确保检修都达到安全顺利。
四、加强对煤气区域的检查，搞好预防工作，坚持煤气巡检日报制度，对煤气岗位员工经常抽查安全防护器具的使用，杜绝
中毒事故。
五、做好防火工作，重点加强对地下液压站，各种配电室等检查工作。加强消防器具管理，发现问题及时整改，强化消防四个能力的培训。
六、安全工作现场是关键。抓好各项安全大检查，加大检查和整改力度，充分发挥经济杠杆作用，做到：一般隐患不过夜，重复隐患不发生，重大隐患不拖延，狠抓隐患整改，不留死角，不断净化安全生产作业环境，确保职工在
安全祥和的环境中工作。
“安全第
一、高产低耗”是分厂工作中心任务，因此安全工作一定要形成齐抓共管的局面，要认真细致的吸取教训总结经验，要以人为本首先是以人的生命为本，必须高度重视安全生产，认真抓好安全生产。要深入推进安全确认制，实行安全一票否决制，切实把我厂安全生产工作抓细抓实抓好。
第20篇：钢厂授权书
制造厂家授权书
致：葛洲坝伊犁水电开发有限公司 位于陕西韩城的陕西龙门钢铁（集团）有限责任公司是线材HPB235Φ6.5-
10、螺纹钢HRB335Φ12-36的制造者，公司产品满足国家有关标准要求。在此授权宜昌钟宜实业有限公司作为代理商就新疆阿克牙孜河哈峡加尔水电站工程钢筋采购招标项目用我厂制造的钢筋递交投标书，与你方进行后续框架协议和合同谈判并签订框架协议和合同。
我方在此保证：为上述公司响应本次招标而提供的钢筋按照框架协议和合同规定提供全部质量保证。
制造商名称：陕西龙门钢铁（集团）有限责任公司
二〇一三年六月十八日
