热电厂岗位职责（精选多篇）

推荐第1篇：岗位职责热电厂

中海黄桥热电（泰兴）有限公司

热

电

车 间 岗 位 职 责

（试行）

二〇一三年元月

生产主任岗位职责

1、在热电厂厂长的领导下，负责热电安全经济生产，负责本部门的行政管理，技术管理等日常工作，领导并指挥本部门人员完成各项生产任务。

2、认真贯彻执行国家制定的各项方针政策，以及公司的各项规章制度和精神指示，不断提高热电生产水平、经济水平、安全水平。

3、领导本部门的运行、检修、安全检查、技术培训和技术创新等方面的工作，有权对所属部门的职能岗位发布命令和指示，有权对本部门的违纪违章人员进行处罚。

4、根据热电生产方针和生产需要，制定内部管理的各项规章制度，建立正常的生产秩序和必要会议制度。主持部门晨会，听取汇报，布置生产任务，协调生产中的矛盾，总结生产情况并对本部门的工作进行评价。

5、强化以值长为主的运行调度、指挥系统管理工作，指导值长的日常业务工作，对其进行每天检查，考评，以加强经济核算，节能降耗工作，并开展好小指标劳动竞赛活动。

6、根据公司下达的生产任务，结合本部门实际，组织本部门人员编制全年的、月度的生产计划，设备检修计划、及保证完成生产的技术措施计划。

7、认真贯彻“安全第一”“质量第一”的方针，领导本部门人员开展好安全生产，定期组织安全大检查、组织反事故措施计划、安全技术措施计划的实施，建立事故应急预案的演练制度。领导和指挥热电生产中的事故处理，组织部门人员进行事故调查，认

真分析，强调对职工的安全教育，确保人身和设备的安全。

8、按照“应修必修 ，修必修好”的原则，抓好设备管理和检修工作，建立和完善设备管理台帐，组织人员编制生产设备和设施的定期检修校验和日常维护计划，并予以工作实施。努力降低设备故障率，不断提高设备的完好率和投用率。严格控制生产领料，消耗费用节约生产成本，杜绝浪费和不必要的损耗。

9、抓好本部门人员的业务技能培训工作，定期组织“两规”考试，专题讨论活动。不断提高职工的业务水平。

10、组织本部门的技术资料，档案资料的收集，整理，存档及使用工作。

11、完成上级临时交办的任务及配合好其他部门的工作。

生产副主任岗位职责

1、在生产主任的直接领导下负责本部门的设备生产检修技术、安全管理工作，并协助生产主任抓好部门行政工作。

2、负责年度、月度、日常的设备检修维护计划的实施，及时合理安排和落实好主辅设备的临检、消缺、保养工作，对主要设备的缺陷及主要辅助设备的重大缺陷，认真研究并采取切实可行的措施加以消除；协助研究并参与重大技改项目的方案制定及实施工作。（包括大小修计划）

3、组织并参与重点设备的检修、试验工作，参加新设备的安装、调试和生产准备工作；制定配品配件的申报、审核工作，协调配品配件外出加工或外调及报废品的管理把关工作。

4、对检修工作中的矛盾进行协调、调度，严格审核领料、用料，严把检修质量关。参加设备的检修验收、总结、评价工作，组织开好检修工作会议。

5、协助上级贯彻落实国家的安全生产方针、政策，坚决执行好公司的安全生产文件和指令，参加公司组织的安全生产活动，参与事故调查、安全生产大检查和反事故演习。

6、抓好运行、检修的文明工作，每天深入现场不少于3次，监督检查生产区域的文明生产及安全生产活动，及时制止违章违纪不文明现象。

7、根据检修实际情况，强化设备检修的工艺管理。

8、完成上级领导交办的其它工作。

值长岗位职责

1、在生产主任的直接领导下，负责生产调度工作。负责与上级调度联系处理调度中的业务问题。严格贯彻执行以岗位责任制为中心的有关规章制度，确保本值安全经济运行，是本值安全生产的第一责任人。

2、值长在当值时间内，是运行操作、安全经济调度、事故处理、对外联系、文明生产等方面的全面负责人，对热电生产情况负有检查管理和指挥责任。

3、协助部门抓好运行设备和备用设备的缺陷消除工作、试验及验收工作。配合部门抓好反事故演习，认真执行反事故措施、应急预案的演练工作。抓好本值的小指标竞赛，定期召开运行分析会，认真做好节能降耗工作。

4、值长对自己发布的命令负全部责任。凡值长发布的命令均应通过班长传达给值班人员执行。在紧急情况下也可直接向值班人员发布命令，但应尽快将自己的命令通知班长。

5、值长在当值期间内，若发现值班人员有严重违纪，违章现象，有权停止其工作或进行处罚。

6、值长应熟悉热电生产规程，熟知现场的有关规章制度及主要设备的构造特性和技术规范，严格贯彻执行好“两票三制”。

7、凡发供电运行及备用设备均属值长管辖和调度，未经值长同意，任何人不得动用和开展检修工作。

8、值长为当值事故处理的直接领导人。当发生事故时，值长应立即向有关领导报告外，并应领导本值人员迅速、正确、果断地进行事故

处理，不得延误，事后及时记录，并组织本值人员分析，总结。

9、值长应保证完成有功及无功曲线，根据系统需要及本厂实际情况，调整周波、电压。正确命令和认真监督电气、汽机、锅炉、化水主要设备的启停和切换操作。注意调度分配机、炉、电的负荷分配。加强化学监督和水处理工作。

10、值长的工作岗位地点在电气主控室，一般通过电话或口头命令行使权力与职责。

11、根据生产情况认真做好运行分析，并根据热电负荷变化，以及煤质变化的特点，及时合理地调整好运行方式，确保经济运行。

12、完成上级交办的其他工作。

生产主管岗位职责

1、生产主管在生产主任、副主任的领导下，全面负责本专业的行政、运行、生产技术管理、设备检修等工作，是本专业安全生产、经济运行的第一责任人。

2、认真贯彻执行国家的方针政策，切实执行上级和公司的指示。领导组织本专业职工努力和全面完成生产任务和各项技术经济指标。

3、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，搞好安全生产；按时编制本专业技术组织措施、反事故措施、应急预案、检修计划并组织实施；按照部门要求和布置开展各类安全检查；定期分析安全生产情况，总结经验教训，制订预防措施。

4、加强计划管理、目标管理和经济核算，制定材料计划、大小修计划、月度工作计划，按时上报。定期检查计划的执行情况，努力完成各项任务。

5、贯彻“质量第一”的方针，抓好设备大小修和设备安装检修质量，组织设备评级工作。

6、加强经济核算，做好专业节能工作，开展好劳动竞赛，严格控制好生产费用。

7、每天巡查现场4次以上，全面检查设备运转及检修情况，检查各项技术记录，运行记录，检修台帐，劳动纪律和文明生产情况，及时解决问题和矛盾。

8、组织制定落实本专业的技术革新、技术改造计划，不断改进设备，提高设备的可靠性和经济性，重大操作力争现场监护指挥。

9、按照规定负责本专业人员的日常管理、技术培训、班组建设、班次运转、岗位人员调配，并配合好其它专业的相关工作，确保车间工作的整体推进和目标任务的顺利完成；对本专业违章违纪人员应及时加强教育管理，对有严重违章违纪现象的人应进行严厉的处罚。

10、根据生产情况认真做好运行分析，并根据热电负荷的变化协同值长，班长及时合理地调整好运行方式，确保经济运行。

11、完成上级临时交办的其他工作。

技术员岗位职责

1、在生产副主任的领导下，负责本部门的技术管理工作。

2、负责制定部门内部的设备管理制度，编制年度的设备大小修计划和各种材料、物资、工器具计划。

3、负责解决检修中需要的有关资料，协调相关技术矛盾。参加有关设备的试验，评级，验收工作，作好技术记录。

4、有权安排设备检修和修旧利废制度的任务，有权检查设备的检修质量，有权检查检修过程中的技术问题，核对配品备件的使用情况。

5、负责本部门的安全监督和安全管理工作，做好安全分管负责人的助手。

6、负责开展安全检查制度、安全整改实施方案；参加安全检查、安全会议，汇报安全工作情况，提出安全方面的建议；协助领导做好部门的消防管理工作。

7、督促安全作业工具的定期检查和试验工作，监督安全作业工具和劳动保护用品的正确使用情况，检查部门员工的行为规范，对违章违纪人员有权处罚。

8、抓好“两票三制”的管理、消缺统计工作，严格实施部门的各项规章制度。

9、在车间副主任的带领下，强化设备检修的工艺管理。

10、完成上级交办的其他工作。

检修人员岗位职责

1、检修人员在班长的领导下开展工作，完成检修任务及安全文明生产工作。

2、检修人员必须执行“安全第一”、“质量第一”的方针，检修前应充分做好准备，全面落实组织措施和安全措施，保质保量地完成检修任务。

3、坚持计划检修，严格工艺标准和检修标准，在保证检修质量的前提下，缩短检修工期，做到该修必修，修必修好，确保设备的安全经济运行。

4、检修人员应做到三好四会（管好、用好、修好，会操作、会检查、会维护、会排除故障），经常了解设备情况，及时消除缺陷。

5、坚持三级验收制度，应及时与运行人员办理交接手续，进行试转，检修完毕后，现场应清扫干净。

6、在保证质量的前提下，对工具、备品和材料使用本着勤俭节约的原则办事，杜绝浪费现象。

7、做好检修技术记录，建立完整的资料台帐。

8、严格遵守厂规厂纪，服从指挥，搞好设备维护和规定的清洁生产任务。

9、完成上级交办的其他工作。

检修班长岗位职责

1、检修班长在生产主管的领导下，负责本班的检修任务和行政管理工作，在业务上接受生产主管及技术员的指导。

2、认真贯彻执行“检修工艺规程”，“安全规程”，建立正常的检修秩序、工作台帐，并成良好的检修工作习惯。

3、加强班组管理和班组建设工作，努力降低原材料的消耗。

4、每天巡视生产现场设备，作好检查记录。组织全班人员完成设备的大小修，维护保养和缺陷消除工作。认真实施技术改进措施和技术组织措施计划。

5、加强工具保管和使用，严格劳动纪律，工作纪律，搞好班组的安全文明生产工作。

6、组织全班人员进行业务技术学习，不断提高业务水平。

7、有权安排本班人员的工作，有权制止本班人员的违章违纪现象，有权对其进行合理的处罚管理。

8、完成上级交办的其他工作。

水汽值班工岗位职责

1、值班期内负责热力设备的汽、水采样和分析工作及炉内水处理工作；对热力设备的水、汽品质负全部责任。

2、当水、汽品质发生异常时，应会同有关人员及时查明原因，按规定予以消除。如自己无法查明，应及时汇报班长、值长、专业负责人、车间主任，并在他们的指挥下及时恢复。

3、水汽值班工对因自己分析错误或没有及时处理异常情况而造成的一切不良后果负全部责任。

4、水汽值班工负责运行水汽分析仪表、仪表工具的保管及文明生产工作。

5、水汽值班工负责本职内的记录、报表填写、常用药品的核查工作。

6、根据化验结果及时通知锅炉调节连排及定排，并加强现场监督。

7、严格遵守厂规厂纪，服从指挥，搞好安全文明生产工作。

化水班长职责

1、班长在专业负责人的领导下，积极认真地组织好班内的政治、业务学习，积极主动地领导全班人员进行工作，及时完成上级领导下达的各项任务。

2、班长应熟知本专业及班内各岗位的安全、运行规程，积极带头、严格监督班内成员认真严格地执行。

3、班长应熟知并严格执行上级所颁发的各种有关制度，同时应熟知班内各岗位的设备、系统及其性能、操作方法。

4、班长应根据技术培训计划，积极组织好本班的业务技术学习，积极开展技术问答、技术练兵、事故预想、反事故演习等活动；积极组织全班人员提合理化建议；及时完成培训任务；配合专业负责人对本班人员进行技术考核活动。

5、班长应严格执行以岗位责任制为中心的规章制度，对违章作业者，应立即制止，对不服从者，有权对其处理，并及时汇报。

6、班长负责全班的安全经济工作，经常开展安全经济的思想教育，全面完成各项经济指标，对本班发生的一切不安全情况，按“三不放过”的要求，上报并提出防范措施。

7、班长应围绕生产，领导全班人员进行技术革新，认真总结推广先进经验，加强技术管理，提高化学监督水平，组织专题研究。

8、班长对本班发生的事故、障碍、异常情况和重大设备缺陷，除积极带领值班人员处理和消除外应及时汇报值长、专业负责人。

9、完成上级临时交办的各项任务。

锅炉班长岗位责任制

1、班长是班组行政和生产的总负责人，在生产技术和班组管理上受本专业负责人的领导，生产调度上受当值值长的领导。

2、负责贯彻落实厂部和车间的各项通知精神，充分调动全班人员的工作积极性，坚持“安全第一”的方针，建立良好的生产和工作秩序，确保锅炉主设备和辅助设备的安全经济运行和人身安全，努力完成上级交给的各项任务。

3、领导和督促全班人员遵守厂规厂纪和各项规章制度，班长应熟悉安全工作规程、现场运行及事故处理规程和各项制度。

4、主持召开班前、班后的站班会议，在接班后及交班前30分钟，向值长汇报全班的工作。

5、严格执行“两票三制”，班长是热力工作票的工作许可人，负责办理工作票的许可和终结工作，负责设备的停复役和管系等重大操作等。

6、发生事故和异常情况时，领导全班人员正确、迅速、果断地进行处理，及时向值长请示汇报，并加强与机、电、化、煤等专业的联系，班后及时召开事故分析会，组织讨论、分析原因、总结经验教训，制订防止发生类似事故的防范措施，表扬好人好事和及时填写报告。

7、发挥班组技术骨干作用，定期召开骨干成员会议，并做好各项技术管理工作。

8、做好设备缺陷的管理工作，重大设备缺陷应及时赴现场了解掌握，做到胸中有数，缺陷未消除前应积极想方设法采取力所能及的安

全措施，防止事故的进一步扩大，三类缺陷及时联系检修予以处理，并将处理结果记入班长交接班簿内，确保安全生产。

9、做好岗位技术培训工作，负责对新进工人技术培训工作的落实，并经常进行安全生产教育，主持新进人员独立当班前的考核工作，组织全班人员进行反事故演习和技术问答活动。

10、班长有权根据工作需要临时调度班内人员，对不服从指挥、管理或违反操作规程的岗位人员，有权进行处理并报告上级。

11、关心职工生活，注意工作方法，遇有重大事情应同职工商量，及时表扬先进，积极开展批评和自我批评，团结同志，领导全班人员做好各岗位所辖设备和地面的文明生产工作。

12、搞好班组经济指标的竞赛工作，指导和监督各台锅炉做好运行分析、燃烧调整工作，不断提高锅炉的安全经济水平，做好基础运行分析和专题分析的组织领导工作，负责月度班组分析的填报总结工作。

13、当班期间应对各岗位工作和重要设备巡查不少于二次，并在各岗位交接簿上进行签名。

14、负责集控室内、外消防器材代管和交接工作，经常检查器材的备用情况，确保发生火警时随时可投入使用。

司炉岗位责任制

1、司炉是本炉运行生产技术的负责人，在班长领导下对本炉所辖运行设备的安全经济运行负责全面责任。

2、司炉在交接班前、后，应详细了解本炉各岗位的运行情况，并及时向班长进行全面汇报。

3、负责锅炉8小时主表盘监视工作，组织进行定期排污，定期试验切换，磨煤机加钢球，要块，要屑的清理等工作，并负责交接班。

4、服从生产调度，领导本炉各岗位人员做好运行分析和燃烧调整工作，消灭事故 苗子，不断提高锅炉的安全经济运行，负责事故 发生时及事后的调整处理。

5、每班应按巡查制度，对所辖设备进行全面巡回检查至少一次，并做好详细记录。

6、负责管辖设备的停复役和启停工作。

7、对发现的本炉设备缺陷，除汇报班长稳步应及时填写设备缺陷通知单，一式两份，并答名。

8、负责各种技术资料和现场管辖设备文明卫生的清扫，交接工作。

9、严格遵守厂规厂纪，服从指挥，搞好安全文明生产工作。

副司炉

1、2岗位责任制

1、副司炉1接受司炉领导，在生产技术领导副司炉2和辅助岗位值班人员。

2、副司炉1负责4小时主盘4小时副盘的监视工作；副司炉2负责8小时副盘监视工作，重点保证制粉系统安全经济运行和事故处理。

3、每班应按巡查制度全面巡回检查至少一次。

4、经常分析制粉运行工况，消灭事故苗子，降低制粉金履和电耗

5、积极配合司炉做好各项工作工，并督促辅机人员对磨煤机、磨油泵等设备的检查和加油工作。负责给煤机的检查和清堵及磨煤机补加钢球、木块和木屑的清理等工作。

6、司炉缺勤或暂离岗位时，由班长指定副怀炉1代行其职责。

7、负责制粉系统的文明清洁和交接班工作。

8、负责污水泵的定期切换，巡回检查设备加油及清洁维护工作。

9、严格遵守厂规厂纪，服从指挥，搞好安全文明生产工作。

灰泵房值班员岗位责任制

1、在班长的直接领导下，负责灰泵房内设备的安全经济运行机制和事故处理工作。

2、负责灰渣泵的启、停和切换，调整工作。

3、负责室内灰池水位的监视，做到灰水不外溢，灰渣泵不打空泵。

4、按规定做好巡回检查，设备加油和清洁维护工作。

5、负责管辖范围肉的公用工具，用具及消防器材的保管和交接班工作。

6、熟悉各辅助岗位设备，必要时班长安排到其它辅助岗位的代班工作。

7、负责燃油系统的安全生产管理维护工作。

8、按规定做好本岗位管辖范围内的文明卫生工作。

9、严格遵守厂规厂纪，服从指挥，搞好安全生产

电除尘出灰工岗位职责

1、电除尘出灰工岗位值班员在锅炉班长的直接领导及技术指导下负责岗位的安全生产和运行维护工作，并且从上级领导的管理。

2、认真执行本岗位的“交接班制度”“设备巡查制度”“设备定期试验维护制度“”工作许可制度”“操作票制度”及相关安全生产运行规程，内部各项管理制度等。

3、在值班期间应采取安全有效的措施，保持灰沟炉灰坑内水流畅通，无积灰杂物堵塞现象。

4、做好电除尘器运行期间的启、停、维护、抄表、放灰、监督磅记录等工作。

5、做好脱硫除尘设备的检查、疏通、清理工作。

6、负责

1、2号炉底零米层，锅炉大院地面，（不包括电除尘放灰处）炉东大门外花圃以内的地面卫生清洁生产工作。

7、正确使用工器具、消防器材、办公器材并及时保管好

8、及时做好照明灯具的开关使用工作。

9、积极参加班组的安全、技术、管理培训活动或会议。

10、完成上级临时交办的各项任务。

电气运行班长岗位职责

1、班长接班前的巡查路线

直流系统屏→中央信号控制屏→1#发电机控制屏→2#发电机控制屏→厂用电控制屏→继电保护屏→电度表屏

主控室→1#发电机和励磁机→2#发电机和励磁机（班中班长必须对各运行设备状况了如指掌）

2、全面了解全厂电气设备的运行状况，合理合理调整运行方式，合理分配有功、无功负荷，保证是能的质量。

3、严格执行“两票三制”，负责审查工作票、操作票，布置操作任务应明确详细，说明注意事项，确保正确迅速地完成一切任务。

4、全面掌握全厂电气设备的检修工作内容和工作票的使用情况，对设备存在的缺陷应全面的了解。

5、掌握设备的变更情况，向检修人员了解设备缺陷的消除情况，产生的原因，经过及处理的结果，并注意事后运行的注意事项。

6、将运行中发现的重大缺陷及时向上级汇报，联系检修处理，并作好必要的记录。

7、负责对电气设备进行定期试验、切换、清扫 工作。

8、做好班组管理工作，详细做好各项记录： （1）、运行日志记录 （2）检修工作票记录 （3）安全措施记录 （4）现场考问及演习记录

（5）设备变更记录

（6）继电保护及自动装置整定值变更记录 （7）断路器事故跳闸记录本 （8）变压器分路接头位置登记本 （9）其它有关记录

9、组织班组成员，认真学习业务技术和安全知识，负责召集班组成员开好班前，班后会。

10、及时传达厂部、车间的各种会议精神，督促班组成员遵守厂纪，厂规。

11、发生事故时，负责指导全班人员正确迅速、果断地进行事故处理，并及时向上级汇报。

12、值长不在主控时，值班长代替值长处理或接受调度命令，并及时汇报值长。

13、组织班组成员打扫防区卫生，保持卫生防区的随时清洁，并对主控卫生状况实施监督，每月最后一天负责与有关班组进行卫生包干区的验收、交换。（附电气专业卫生包干区轮值表）。

14、配合专业主管做好各项管理工作。

15、对本班组的管理工作及值班期间的设备运行或出现的各类事件负全部责任。

16、完成上级交办的其他任务。

电气运行正值班员岗位职责

1、正值班员接班前的巡查路线

35KV开关室（包括10KV设备）→35KV出线→2#主变→1#主

变→3#厂变→400VⅢ段

2、接班时检验机电联系信号一次。

3、对设备的运行状况进行检查分析，遇有缺陷和异常情况及时汇报并作好记录。

4、每日早班对运行中的发电机、励磁系统测量一次绝缘电阻。

5、在值班长的命令下进行各电气设备的一切操作，并审查工作票。

6、对发电、励磁机进行检查，加强对碳刷的维护，发现冒火应及时处理，对短、断、过热碳刷及时更换并作好记录。

7、第一个白班负责对发电机、励磁机滑环、整流子、碳刷进行维护，吹灰。

8、接受命令，积极配合和支持班长搞好班组各项管理工作，协助解决副值班员工作中发生的困难。

9、督促并负责本班各项操作的记录、审查。

10、协助班长对检修后的设备进行验收。

11、发生事故时重点监视与处理发电机和系统方面的异常情况，并按命令进行事故处理。

12、管理接地线，标示牌，灭火器并负责按班交接。

13、值班每3小时负责对电气设备进行全面巡查，发现缺陷和异常时及时汇报班长并作好记录。

14、在班长的命令下进行机组并列，保护停启用或定值更改外的电气设备的操作和监护工作。

15、交班前15分钟抄主控室各类电度表并计算其电量。

16、接受班长班长命令积极配合负值班员搞好班组的各项工作。

17、严格遵守厂规厂纪，服从指挥，搞好安全文明生产工作。

电气运行副值班员岗位职责

1、副值班员接班前的巡查路线：

1#发电机开关室→1#厂变→6KV、400VⅠ段开关室→低备变室→ 6KVⅡ段、400VⅡ段开关室→2#厂变→高备变→2#发电机开关室

2、接班前检查安全用具（绝缘靴、绝缘棒、验电器）和操作工具，并负责检查公用工具、公用仪表、公用钥匙及公用生活用品，并如实按班进行交接。

3、检查各种记录是否完好，负责文件柜、工具柜的整理、清洁，保持文件柜、工具柜的整洁。

4、负责钥匙及公用工具、公用仪表及其它物件的借出、收回登记工作。

5、接班后立即复核发电机、厂用电度表并计算出其电量，负责班中峰谷电度表的抄录及其电量的计算工作。

6、事故时，负责记录事故发生的时间、主要现象、操作内容、保护信号的动作情况、处理过程，并按值班长的命令进行事故处理。

7、每个月20日早班，负责清点备品、备件并及时汇报进行补充处理。

8、夜班天亮时及时关闭天桥、主控室的有关照明灯。

9、交班前30分钟抄辅机电度表、非生产用电表，并计算电量。

10、下班前一小时主动搞好班组卫生。

汽机班长岗位职责

1、班长是班组行政和生产的总负责人，在行政上、生产技术和班组管理上受本专业主管的领导，生产调度上受当值值长的领导。

2、负责贯彻落实厂部和部门的各项通知精神，管理全班汽机运行调度和操作工作，充分调动全班人员的工作积极性，坚持“安全第一”的方针，建立良好的生产和工作秩序，确保汽机主设备和辅助设备和安全经济运行和人身安全，努力完成上级交给的各项任务。

3、领导和督促全班人员遵守厂规厂纪和各项规章制度，班长应熟悉安全工作规程、现场运行及事故 处理规程和各项制度，熟悉全厂热力和电气系统的有关部份。

4、主持召开班前、班后的站班会议，在接班后及交班前30分钟，向值长汇报全班的工作。

5、严格执行“两票三制”，班长是热力工作票的工作许可人，负责办理工作票的许可和终结工作，负责设备的停复役和切换等重大操作等。

6、发生事故和异常情况时，领导全班人员正确、迅速、果断地进行处理，及时向值长请示汇报，并加强与炉、电、化、煤等专业的联系，班后及时召开事故分析会，组织讨论，分析原因、总结经验教训、制订防止发生类似事故的防范措施，表扬好人好事和及时填写报告。

7、发挥班组内技术骨干的作用，定期召开骨干成员会议，并做好技术管理工作。

8、做好设备缺陷的管理工作，重大设备缺陷应及时赴现场了解掌

握，做到胸中有数，缺陷未消除前应积极想方设法采取所能及的安全措施，防止事故的进一步扩大，确保安全生产。

9、做好岗位技术培训工作，负责对新进工人技术培训工作的落实，并经常进行安全生产教育，主持新进人员独立当班前的考核工作，组织全班人员进行反事故演习和技术问答活动。

10、班长有权根据生产需要临时调度班内人员，对不服从指挥调度或违反操作规程和运行人员，有权进行处理并报告上级。

11、关心职工生活，注意工作方法，遇有重大事情应同职工商量，及时表扬先进，积极开展批评和自我批评，团结同志，领导全班人员做好各岗位设备和地面的文明卫生工作。

12、搞好班组经济指标的竞赛工作，指导各台汽轮机做好运行分析和调整工作，不断提高汽轮机的安全经济水平，做好基础运行分析和专题分析的组织领导工作，负责月度班组分析的填报工作。

13、各种重大操作如升、停机和汽机的各种试验，重要设备的操作和设备的定期切换试验，应及时到现场做好全面的指导，协调工作，加强联系，保证各项工作的顺利进行，督查汽机凝结水品质的取样化验工作。

14、当班期间应对各岗位工作和重要设备巡查二次，并在各岗位交接簿上进行签名。

15、

完成上级交办的其他工作。

司机岗位职责

1、司机是本机生产技术的负责人，在班长领导下对本机所辖运行设备的安全经济运行负全面责任。

2、司机在交接班前、后，应详细了解本机各岗位的运行情况，并及时向班长进行全面汇报。

3、负责汽机主表盘监视工作，并负责进行交接班。

4、服从生产调度，领导本机各岗位人员做好运行分析和调整工作，消灭事故苗子，不断提高汽机的安全经济运行，负责事故发生时及事后的调整处理。

5、每小时应按巡查制度，对所辖设备进行全面巡回检查一次，并做好详细记录。

6、负责汽机本体及冷油器、辅助设备等所辖设备的停复役和启停工作，并负责发电机的外部检查和清洁工作。

7、对本机发生的设备缺陷，应及时到现场进行复核报告。

8、严格遵守厂规厂纪，服从指挥，负责各种技术资料和管辖设备的现场文明卫生的清扫、交接工作。

副司机岗位职责

1、副司机接受司机领导，在生产技术上配合司机做好汽机本体和辅机各系统的安全经济运行和事故处理。

2、每小时按巡查制度全面巡回检查一次。

3、经常分析汽机各系统的运行状况，消灭事故苗子，降低辅助设备的电耗，配合司机做好各项工作。

4、督促辅机人员对射泵、高低压油泵、凝结泵、循泵等设备的检查和加油工作，配合司机对汽轮机油进行补充，负责汽机油的过滤工作。

5、负责汽机七米层平面以下设备系统的操作规程、维护和文明清洁及地面卫生的交接工作。

6、必要时由班长安排其它辅助的代班工作。

7、严格遵守好厂规厂纪。

给水除氧工岗位职责

1、在班长直接领导下，负责本岗位所辖范围内设备的安全经济运行和事故处理工作。

2、负责给水泵的启、停和切换、调整工作。

3、按规定每小时做好巡回检查及给水泵的定期切换、加油和清洁维护工作。

4、熟悉给水系统的设备，安全可靠地给锅炉提供合格的水，保证正常的给水压力，根据运行情况随时启动给水备用泵，并及时向班长汇报。

5、确保除氧器压力、水位、含氧量在合格范围内，如有涉及影响除氧器压力的操作，必须事先与运行的机组人员联系。

6、负责本岗位管辖范围内的交、接班工作。

7、严格遵守厂规厂纪，服从指挥，搞好安全文明生产工作。

循泵值班员岗位职责

1、在班长的领导下，负责循泵房内设备的安全检查经济运行和事故处理工作。

2、负责循环水旋转滤网的启、停和切换、调整工作。

3、负责循环泵房积水坑水位的控制，做到及时抽水。

4、按规定每小时做好巡回检查、设备加油和清洁维护工作。

5、负责管辖设备的公用工具、用具的保管和交接班工作。

6、熟悉本岗位所辖设备及管道系统，及时对循环水进、出水阀门进行合理的调节。

7、做好旋转滤网的检查工作，及时对旋转滤网的积物进行清理。

8、严格遵守厂规厂纪，服从指挥，按规定做好本岗位管辖范围内（设备、地面）的文明卫生和设备的交、接班工作。

推荐第2篇：热电厂生产岗位职责

热 电 厂 生 产 岗 位 职 责

目 录

一、生产管理部经理（副）工作规范 .................................................3

二、锅炉运行负责人工作规范 .............................................................5

三、汽机运行负责人工作规范 .............................................................7

四、热控专业负责人工作规范 .............................................................8

五、电气专业负责人工作规范 .............................................................9

六、机务专业负责人工作规范.............................

七、化学专工工作规范 .......................................................................12

八、安全专工作规范（电气专业负责人兼职） ...............................14

九、统计员工作规范 ...........................................................................15

十、值长工作规范 ...............................................................................16 十

一、锅炉值班员工作规范 ................................................................... 十

二、汽机值班员工作规范 ...............................................................22 十

三、电气值班员工作规范 ...............................................................24 十

四、输煤行车工作规范 ...................................................................26 十

五、化学试验员工作规范 ...............................................................28 十

六、化水值班员工作规范 ...............................................................30 十

七、地磅计量员工作规范.............................

生产岗位规范职责

一、生产管理部经理（副）工作规范 1 工作职责

1.1 在公司领导班子的领导下，具体负责全厂各系统的运行及设备维护，保障生产计划的完成。

1.2抓好本部门的安全教育，牢固树立“安全第一”的思想，不断完善人身及设备的安全措施，保障企业生产及各项工作的有序进行。是本部门安全生产第一责任人。

1.3 明确划分各专业、各工作值班人员的设备管理范围和职责分工，并督促协助各级生产人员认真执行。

1.4 负责各项运行数据的统计工作，核算经济成本。配合公司完成报表统计工作。不经领导班子允许，禁止将这些数据泄露给任何厂外的个人、单位，即使是对政府部门，也必须经公司领导班子审核后，才能以公司的名义提供这些数据。 1.5负责审核、实施生产运行各种管理制度，使生产运行更安全、经济、稳定和有序。

1.6负责组织全公司的设备管理、技术管理、节能管理、新技术推广应用、设备技术改造、技术公关工作，并协助总经理、总工监督检查对各项管理工作的落实情况。

1.7负责组织全厂设备维护的各项管理标准的实施，明确划分各专业的设备管理范围和职责分工。

1.8负责组织设备大、小修准备工作，并在批准后组织实施。并做好质量监督、质量验收工作。

1.9对维护承担的各项工作全面负责，对公司领导交办的各项任务负有保证全面完成的责任。

1.10配合财务部、人事部及综合主管、安全环保主管、清洁与绿化及厂区保卫主管的工作。

1.11服从分配，听从公司领导的统一指挥。严格按照工作标准进行工作。负责认真贯彻电力行业、公司的法规、政策、方针、有关文件精神，完成公司下达的各项任务。

1．12认真做好公司领导交办的其它工作任务 2 工作权限

2.1.生产管理部经理是全厂生产各项活动的指挥者，有权分配和指挥部门人员的工作。

2.2 有权对部门人员的工作表现进行考核。 2.3 有权领导处理运行中出现的事故和异常。

2.4有权制止在未经许可和没有工作票的管辖设备上进行任何检修工作。2.5有权拒绝接受检修质量不符合标准的设备投入运行状态或转入备用状态。 2.6有权批准设备消缺后的试验。

2.7有权对生产管理部违反规章制度的人员提出批评或停止其工作。2.8 有权制止对正常生产运行有干扰的工作。

2.9 遇有重大操作及事故处理，有权要求食堂提前或延后送饭时间，炊事人员必须无条件服从。

2.10有权拒绝非生产工作人员进入运行现场。

2.11在出现事故情况下，有权调用车辆到现场进行急救，上述人员必须无条件服从。

2．12有权调配本部门人员协同工作，有管理生产工作的权利。在日常工作中，有权向有关部门了解与本部门有关的数据、资料。 2．13有权召开本部门的各种会议。 3 工作流程

3.1 在总经理、副总经理、总工、副总工领导下负责组织实施全厂性生产管理制度并督促各级生产人员认真执行。

3.2 负责审核全厂各种系统的运行方式、保护及自动装置的整定，负责审核现场运行规程和有关制度，定期总结执行各项规章制度的先进经验，开展运行工作的评比竞赛。

3.3每日查阅值长运行日志，了解全厂生产情况及系统运行方式，了解负荷曲线。3.4统计燃料存量、预报数量和品种，编制统计全厂的生产月报，并向总经理、副总经理、总工、副总工汇报。

3.5组织对现场运行日志、各种记录和参数进行系统性的技术分析，并提出或审核改进措施。

3.6负责审核全厂性的电气、热力以及其他系统的正常运行方式，特殊运行方式和调度方案。

3.7组织机组大修后的整体验收、试验、启动工作。

3.8负责组织全厂性的运行分析会议，负责全厂设备的缺陷管理、统计工作。3.9负责审核全厂性电气、热力等系统的图纸和各种运行报表，加强设备的统计报表和设备台帐的管理。严格执行设备缺陷制度，及时反馈设备缺陷并监督消除，保证设备状态良好。

3.10组织编制并审核机、电、炉等专业的运行试验方案。

3.11定期检查主要生产指标的完成情况，亲自检查主要设备和重要辅机，重点检查一些关键部位及主要设备缺陷的情况。

3.12加强技术管理、实现节能降耗、提高经济效益。学习应用现代化管理方法，搞好本部门的工作，提高安全生产、经济运行管理水平。

3.12根据设备小修、中修、大修，编制检修计划。并提出检修招标的技术性文件。

3.13健全安全网络，坚持开展每周的设备大检查活动，并做好安全检查活动记录，落实整改措施及时整改。

3.14 检查和考核检修队伍的工作质量。

3.15每月20日前编制月工作计划、材料计划上报总经理工作室。3.16每月1日将上月工作总结报总经理室。

二、锅炉运行负责人工作规范

1 工作标准

1.1认真贯彻落实电力行业、公司的法规、各项标准及管理制度。

1.2在生产管理部经理的直接领导下，使锅炉本体和辅机运行工作安全高效。1.3主持锅炉运行管理，组织落实以岗位责任制为中心的各项锅炉管理规章制度，建立正常的生产秩序。

1.4负责本专业工作，并对本专业生产活动的安全负责。1.5对锅炉运行人员的工作表现负有指导和督促的责任。 1.6负责协调并处理生产中的接口关系。

1.7负责锅炉专业各种规章制度的执行和落实。

1.8负责提交本专业年度工作报告及故障报告。1.9负责本专业人员的技术培训。 2工作职责

2.1有权调配本专业协同工作，有管理本专业生产工作的权利。在日常工作中，有权向有关部门了解与本专业有关的数据、资料。

2.2有权监督检查与本专业相关的规章制度的执行情况，并对违反者有权制止并提出处理意见。

2.3 对领导下达的与国家政策、法规以及企业内规章制度、标准相抵触的命令，有权拒绝执行。

2.4有权对本专业工作情况、晋级、奖惩提出意见和建议。

2.5有权依据考核规定，对本专业表现出色的人员提出表彰，对违章违纪行为，提出处理意见。

2.6有权组织本专业人员完成公司布置的各项生产任务和临时性工作。

2.7充分发动本专业员工、进行技改工作、积极采纳合理化建议，对有价值的合理化建议有权给予表扬或提出奖励意见。

2.8有权对本专业出现的紧急情况进行处理，但事后必须向上级汇报。3 工作流程

3.1编制全厂锅炉运行制度、规程和维修大纲。

3.2组织管理所承担检修范围内的设备、系统的维修。

3.3负责本专业内部的各个成员的考核，并对人员调动及奖励、惩罚提出建议。3.4检查锅炉安全生产及锅炉各种规章制度的执行情况，了解运行工况。 3.5申报日常所需的材料及备品备件。

3.6负责提交本专业年度工作报告及故障报告。3.7对本专业人员进行技术培训，提高作业水平。 3.8完成上级交给的其它任务。

三、汽机运行负责人工作规范

1 工作标准

1.1认真贯彻落实电力行业、公司的法规、各项标准及管理制度。

1.2在生产管理部经理直接领导下，使汽机公共系统运行工作安全高效。

1.3主持汽机公共系统运行管理，组织落实以岗位责任制为中心的各项汽机管理规章制度，建立正常的生产秩序。

1.4负责本专业工作，并对本专业生产活动的安全负责。1.5对汽机运行人员的工作表现负有指导和督促的责任。 1.6负责协调并处理生产中的接口关系。

1.7负责汽机专业各种规章制度的执行和落实。1.8负责提交本专业年度工作报告及故障报告。 1.9负责本专业人员的技术培训。 2工作职责

2.1有权调配本专业协同工作，有管理本专业生产工作的权利。在日常工作中，有权向有关部门了解与本专业有关的数据、资料。

2.2有权监督检查与本专业相关的规章制度的执行情况，并对违反者有权制止并提出处理意见。

2.3 对领导下达的与国家政策、法规以及企业内规章制度、标准相抵触的命令，有权拒绝执行。

2.4有权对本专业工作情况、晋级、奖惩提出意见和建议。

2.5有权依据考核规定，对本专业表现出色的人员提出表彰，对违章违纪行为，提出处理意见。

2.6有权组织本专业人员完成公司布置的各项生产任务和临时性工作。

2.7充分发动本专业员工、进行技改工作、积极采纳合理化建议，对有价值的合理化建议有权给予表扬或提出奖励意见。

2.8有权对本专业出现的紧急情况进行处理，但事后必须向上级汇报。3 工作流程

3.1编制全厂汽机公共系统运行制度、规程和维修大纲。3.2组织管理所承担检修范围内的设备、系统的维修。

3.3负责本专业内部的各个成员的考核，并对人员调动及奖励、惩罚提出建议。3.4检查汽机安全生产及汽机各种规章制度的执行情况，了解运行工况。 3.5申报所需的材料及备品备件。

3.6负责提交本专业年度工作报告及故障报告。3.7对本专业人员进行技术培训，提高作业水平。 3.8完成上级交给的其它任务。

四、热控专业负责人工作规范

1 工作标准

1.1认真贯彻落实电力行业、公司的法规、各项标准及管理制度。1.2在生产管理部经理的直接领导下，使热控维护检修工作安全高效。

1.3主持全厂热控维护工作，组织落实以岗位责任制为中心的各项维修管理规章制度，建立正常的生产秩序。

1.4完成本专业工作，并对本专业生产活动的安全负责。1.5对热控维护人员的工作表现负有指导和督促的责任。

1.6负责热控检修项目各工种的分工、协调并处理生产中的接口关系。1.7负责热控维护各种规章制度的执行和落实。

1.8负责提交本专业年度工作报告及故障报告。1.9负责本专业人员的技术培训。 2 工作职责

2.1有权调配本专业人员协同工作，有管理热控维护工作的权利。在日常工作中，有权向有关部门了解与本专业有关的数据、资料。

2.2有权监督检查与本专业相关的规章制度的执行情况，并对违反者有权制止并提出处理意见。

2.3 对领导下达的与国家政策、法规以及企业内规章制度、标准相抵触的命令，有权拒绝执行。

2.4有权对本专业工作情况、晋级、奖惩提出意见和建议。

2.5有权依据考核规定，对本专业表现出色的人员提出表彰，对违章违纪行为，提出处理意见。

2.6有权组织本专业人员完成公司布置的各项生产任务和临时性工作。

2.7充分发动本专业员工、进行技改工作、积极采纳合理化建议，对有价值的合理化建议有权给予表扬或提出奖励意见。

2.8有权对本专业出现的紧急情况进行处理，但事后必须向上级汇报。。 3 工作流程

1.1编制全厂热控维护制度、规程和维修大纲。

1.2组织管理所承担检修范围内的设备、系统的维修。1.3负责热控专业内部的考核、惩罚。

1.4检查热控设备维护各种规章制度的执行情况，了解运行工况。1.5编写检修工作报告，总结检修过程中出现的问题。 1.6申报大、小修及日常维护检修所需的材料及备品备件。 1.7负责提交本专业年度工作报告及故障报告。 1.8 对本专业人员进行技术培训，提高作业水平。 1.9完成上级交给的其它任务。

五、电气专业负责人工作规范

1 工作标准

1.1认真贯彻落实电力行业、公司的法规、各项标准及管理制度。

1.2在生产管理部经理的直接领导下，使电气运行、维护检修工作安全高效。1.3主持电气运行及维修管理，组织落实以岗位责任制为中心的各项电气维修管理规章制度，建立正常的生产秩序。

1.4负责本专业工作，并对本专业生产活动的安全负责。

1.5对电气运行及维护人员的工作表现负有指导和督促的责任。

1.6负责决定全厂电气维修检修项目各工种的分工、协调并处理生产中的接口关系。

1.7负责电气运行及维修各种规章制度的执行和落实。1.8负责提交本专业年度工作报告及故障报告。 1.9负责本专业人员的技术培训。 2工作职责

2.1有权调配本专业协同工作，有管理本专业生产工作的权利。在日常工作中，有权向有关部门了解与本专业有关的数据、资料。

2.2有权监督检查与本专业相关的规章制度的执行情况，并对违反者有权制止并提出处理意见。

2.3 对领导下达的与国家政策、法规以及企业内规章制度、标准相抵触的命令，有权拒绝执行。

2.4有权对本专业工作情况、晋级、奖惩提出意见和建议。

2.5有权依据考核规定，对本专业表现出色的人员提出表彰，对违章违纪行为，提出处理意见。

2.6有权组织本专业人员完成公司布置的各项生产任务和临时性工作。

2.7充分发动本专业员工、进行技改工作、积极采纳合理化建议，对有价值的合理化建议有权给予表扬或提出奖励意见。

2.8有权对本专业出现的紧急情况进行处理，但事后必须向上级汇报。3 工作流程

3.1编制全厂电气运行及维修制度、规程和维修大纲。

3.2组织管理所承担检修范围内的设备、系统的维修。

3.3负责本专业内部的各个成员的考核，并对人员调动及奖励、惩罚提出建议。3.4检查电气安全生产及电气维修各种规章制度的执行情况，了解运行工况。 3.5编写检修工作报告，总结检修过程中出现的问题。 3.6申报大、小修及日常维护检修所需的材料及备品备件。 3.7负责提交本专业年度工作报告及故障报告。 3.8 对本专业人员进行技术培训，提高作业水平。 3.9完成上级交给的其它任务。

六、化学专工工作规范

1工作标准

1.1认真贯彻落实电力行业、公司的法规、各项标准及管理制度。

1.2在生产管理部经理的直接领导下，认真开展检修维护、运行、监督、试验各方面的工作。

1.3以满足生产的要求为前提，负责化水系统的运行管理。

1.4不断提高本专业人员的技术业务水平，正确及时处理各种化学事故。

1.5负责督促运行人员加强巡回检查,及时掌握设备缺陷和追踪设备故障处理情况。

1.6负责水处理专业的工作，检察督促全组人员严格执行各项规章制度，对本专业全体成员的安全负责。对班内发生人身、设备异常情况，进行调查分析，查明原因，明确责任，制定对策，督促改进。

1.7负责提交本专业年度工作报告及事故报告。1.8 掌握化学药品的仓储情况，并制定需求计划。

1.9组织并领导本专业全体成员完成本职工作，并对本专业全体成员的安全负责。

1.10对化学专业人员的工作表现负有指导和督促的责任。3.1.11负责化学专业的分工、协调并处理生产中的接口关系。 1.12负责化学岗位规章制度的执行和落实。

1.13负责提交本专业年度工作报告及故障报告。1.14负责本专业人员的技术培训。 2 工作职责

2.1有权调配本专业人员协同工作，有管理化学专业方面工作的权利。在日常工作中，有权向有关部门了解与本专业有关的数据、资料。

2.2有权监督检查与本专业相关的规章制度的执行情况，并对违反者有权制止并提出处理意见。

2.3 对领导下达的与国家政策、法规以及企业内规章制度、标准相抵触的命令，有权拒绝执行。

2.4有权对本专业人员的工作情况、晋级、奖惩提出意见和建议。

2.5有权依据考核规定，对本专业表现出色的人员提出表彰，对违章违纪行为，提出处理意见。

2.6有权组织本专业人员完成公司布置的各项生产任务和临时性工作。

2.7充分发动本专业员工、进行技改工作、积极采纳合理化建议，对有价值的合理化建议有权给予表扬或提出奖励意见。

2.8有权对本专业出现的紧急情况进行处理，但事后必须向上级汇报。。 3 工作流程

3.1编制全厂化学操作、维护管理制度。3.2组织管理所辖范围内的设备、系统的操作与维护检修工作。

3.3负责化学专业内部的各个成员的考核，对人员调动及奖励、惩罚提出建议。3.4检查化学专业内部各种规章制度的执行情况，了解运行工况，

3.5负责水汽化学监督的全过程的质量管理，保证热力设备不因水汽质量劣化引起腐蚀、结垢积盐等损坏事故；发现异常时，及时向上级报告情况，分析原因和提出建议，以防患于未然。

3.6确定合理的加药处理方式与水汽监督指标，做好化学监督工作。

3.7了解熟悉水汽系统与各类设备的构造、工艺和材质，定期检查水汽取样装置和化学分析仪表的防腐情况。

3.8统计各项水汽品质合格率与补给水率，合理调整，提高经济效益；做好月报与年报。

3.9做好给水泵稀油站油与变压器油的油质监督工作，包括新油与运行中油品的质量检验与监督，发现油质异常，应及时联系，查明原因，积极采取措施，消除隐患。

3.10主设备大修时，做好热力设备的化学检查，提出大修期间化学检查大纲，针对存在的问题采取相应对策，并在检修后参与验收。3.11组织进行化学设备的定期校验工作。

3.12定期配制各项测试的标准试剂，并对试剂的准确性负责

3.13编写化学专业工作报告，总结操作与维护过程中出现的问题。3.14申报日常操作与维护所需的材料及备品备件。 3.15负责提交本专业年度工作报告及故障报告。 3.16 对本专业人员进行技术培训，提高作业水平。 3.17完成上级交给的其它任务。

七、机务检修负责人工作规范

1工作标准

1．1 服从分配，听从公司领导的统一指挥。严格按照工作标准进行工作。 1．2在生产管理部经理直接领导下，负责组织全公司的设备管理、技术管理、节能管理、新技术推广应用、设备技术改造、技术公关工作，并协助经理监督检查对各项管理工作的落实情况。

1．3负责认真贯彻电力行业、公司的法规、政策、方针、有关文件精神，完成公司下达的各项任务。

1．4 抓好安全教育，牢固树立“安全第一”的思想，不断完善人身及设备的安全措施，保障企业生产及各项工作的有序进行。

1．5 负责组织全厂设备维护的各项管理标准的实施，明确划分各专业的设备管理范围和职责分工。

1．6负责组织设备大、小修准备工作，并在批准后组织实施。并做好质量监督、质量验收工作。 2工作职责

2．1有权调配本部门人员协同工作，有管理生产工作的权利。

2．2对本部门下发的或与本部门管理有关的规章制度的执行情况进行检查、监督，并对违反者有权制止并提出处理意见。

2．3对本公司的生产和经营管理有建议权，有权参加与本部门管理内容有关的会议。

2．4 对领导下达的与国家政策、法规以及企业内规章制度、标准相抵触的命令，有权拒绝执行。

2．5对本部门人员的工作情况、晋级、奖惩提出意见和建议。

2．6依据考核规定，对本部门表现出色的人员进行表彰，对违章违纪行为，提出处理意见。

2．7有权组织本部门人员完成公司布置的各项生产任务和临时性工作。 2．8有权按指标考核方案进行奖金分配。

2．9充分发动本部门员工、大力开启技术革新活动、积极采纳合理化建议，对有价值的合理化建议有权给予表扬或提出奖励意见。

2.10有权对本部门出现的紧急情况进行处理，但事后必须向上级汇报。3 工作流程

3．1认真贯彻执行“安全第

一、预防为主”的方针和各项法律、法规，采取有效措施保障公司安全经济运行。按照“四不放过”原则调查分析事故。严格执行公司规章制度，管理好所属的设备，全面完成公司下达的各项生产任务。

3．2加强技术管理、实现节能降耗、提高经济效益。学习应用现代化管理方法，搞好本部门的工作，提高安全生产、经济运行管理水平。 3．3加强设备的统计报表和设备台帐的管理。

3．4抓好生产调度、平衡生产中存在的问题。

3．5根据设备小修、中修、大修，编制检修计划。并提出检修招标的技术性文件。

3．6健全安全网络，坚持开展每周的设备大检查活动，并做好安全检查活动记录，落实整改措施及时整改。

3．7每天到生产现场，有重点的检查设备运行情况，及时解决发现的问题。 3．8检查和考核检修队伍的工作质量。

3．9严格执行设备缺陷制度，及时反馈设备缺陷并监督消除，保证设备状态良好。

八、安全专工作规范（电气专业负责任兼职）

1工作标准

1.1 认真贯彻落实电力行业、公司的法规、各项标准及管理制度。 1.2 参加、组织公司的各项安全活动及工作例会。

1.3 负责生产运行中的安全工作，对不安全因素，提出改进意见并采取有效措施处理。

1.4 敢于对违章指挥、违章作业行为提出批评，并制止其进行的不安全工作。 1.5 监督劳保用品的使用和发放。

1.6 做好项目工程的防火、防爆、防漏电等预防工作，并配合保安做好现场的治安保卫工作。

1.7 建立公司的安全管理制度，并督促各部门贯彻执行，严防人事伤亡和设备损坏事故的发生。

1.8工作中做到“勤看”、“勤跑”、“勤办”、“勤罚”，认真贯彻落实安全工作的“安全第一，预防为主”的指导思想，确保各项安全规章制度的落实。

1.9当发生人身及设备事故后，迅速正确的采取补救措施，使损失减到最小。2 工作职责

2.1 有权监督各部门人员的安全行为，对违规者给予处罚。

2.2有权监督检查安全制度的执行情况，如果有重大安全隐患，可制止其作业。2.3 对领导下达的与国家政策、法规以及企业内规章制度、标准相抵触的命令，有权拒绝执行。

2.4有权考核员工的安全行为，考核安全员的安全工作。

2.5有权检查考核设备生产区域、办公区域、生活区域的保洁以及厂区绿化。2.6有权对安全事故做紧急处理，事后汇报领导，重大事故处理可以调用公司车辆。

3 工作流程

3.1 编制全厂安全制度和规程。 3.2 定期组织召开安全会议。

3.3 定期检查安全措施执行情况。 3.4 每月提交安环工作报告，

3.5 积极寻找设备的安全隐患，并采取有效措施防止事故的发生。 3.6 组织做好安全月报，组织安全竞赛等活动。 5.7负责提交本专业年度工作报告及故障报告。

5.8 对全厂各部门人员进行安全技术培训，提高作业水平。

九、统计员工作规范

1 工作标准

1.1统计员在行政和业务关系上隶属生产管理部领导，在经理的直接领导下行使职权。

1.2统计工作是企业实行生产经营管理的重要工具，应严格贯彻执行国家统计系统及上级部门制订的统计任务、统计制度、统计方法。

1.3准确、及时、全面、系统地搜集、整理和分析统计资料。如实反映全厂生产和经营情况，为制订计划，加强经济管理提供依据，对计划执行情况进行统计检查和监督。

1.4 统计人员严格遵守保密制度，对外提供统计数字必须经过总经理批准。 2 工作职责

2.1有权向各专业收集了解生产数据和结果。

2.2有权拒绝和阻止非相关人员妨碍统计工作的正常执行。2.3有权核对生产数据，并指出不实之处。

2.4配合部门和公司汇总生产情况以及上级要求的数据。3 工作流程

3.1准确及时做好综合统计、生产日报、及时更新统计数据。3.2负责业务范围内各项统计工作。

3.3负责煤炭、燃油、石灰石等材料的收、支、存、调拨等情况的统计。3.4负责设备检修，供热设备技术经济指标，设备健康状况，设备可靠性统计。

十、值长工作规范

1工作标准

1.1值长在行政上受生产管理部经理的直接领导。在当值时间内，对本值人员的工作态度、工艺操作规程、各项制度执行情况、安全经济运行负有检查指导责任。 1.2在电力生产指挥上值长隶属于电力系统调度的领导。调度员向值长下达的一切命令，值长应迅速而正确的执行。如值长认为调度员的命令有错误，应申述理由，提出意见，若调度员坚持他的命令则需坚决执行，同时报告生产管理部经理。 当值长认为调度的命令有明显错误，并直接危害人身或设备的安全时，值长应拒绝执行，同时报告生产管理部经理。

1.3 当总工、生产管理部经理的命令涉及调度员的权限时，一般需经当班调度的同意后值长才能执行，但如果是关于挽救事故和避免设备损坏的命令，值长可先执行，以防事态扩大，同时报告调度员。

1.4当系统或设备发生异常或事故时，值长应及时联系盐化工和鑫源值长，告知系统或设备状况，需要减少或停止供汽，提请对方及时安全操作。

1.5 将设备由运行或备用转入试验，如果需要进行复杂的操作或变更电力系统运行方式，在试验前应向调度提出申请，待批准后，即通知有关单位，并汇报生产管理部经理。如在值长管辖主要设备上进行试验，应经厂总工批准。

1.6 对调度管辖范围内的继电保护和自动装置，当进行切断、投入、试验和改变整定值时，必须经总工的批准。在改变系统结线方式时，应根据继电保护的规定，对继电保护或自动装置作出必要和相应的改变后方可进行。 1.7 对所审批的工作票、操作票负责。

1.8对公司下达的各项生产任务和生产技术经济指标负有检查落实的责任。1.9积极配合专工做好各专业的革新、技改等工作，不断提高安全经济生产水平。 1.10当值长离开主控室时，应向值班员说明自己的去处，并保持通讯畅通。当值长不在主控室而又发生故障或异常情况时，值班员应按相关规定处理并及时通知值长。

1.11公司下达的以值为单位的各项活动，值长应积极组织领导全值人员完成。2工作职责

2.1.值长在值时间内是全公司运行操作、安全经济调度、事故处理等方面的全面负责人，值长有权组织指挥本值运行班组的生产工作。2.2 按调度规程的规定对属于值长管辖的设备，值长可根据安全经济的原则自行调度。未经值长同意，任何人不得停止运行和备用（对人身或设备安全有严重威胁者除外，但停后必须立即汇报调度或值长）。凡未经许可而停止运行或备用影响系统安全和全厂综合出力者，应由发令人和操作人负责。 2.3 有权领导处理运行中出现的事故和异常。

2.4有权制止在未经许可和没有工作票的管辖设备上进行任何检修工作。

2.5有权拒绝接受检修质量不符合标准的设备投入运行状态或转入备用状态。2.6有权批准设备消缺后的试验。

2.7有权对本值当班违反规章制度的人员提出批评或停止其工作。

2.8为了减少事故的发生，保证人身安全和设备完整，缩短影响生产时间；必要时值长可直接调度检修班进入现场进行检修工作，并做出相关记录。

2.9各专业专工不允许直接向运行人员发布操作命令，否则值长和运行人员有权拒绝执行。

2.10遇有重大操作及事故处理，有权要求食堂提前或延后送饭时间，炊事人员必须无条件服从。

2.11有权拒绝非生产工作人员进入运行现场。

2.12在出现事故情况下，有权调用车辆到现场进行急救，上述人员必须无条件服从。

3工作流程

3.1接班时的工作

3.1.1了解全厂的运行方式及设备状况。

3.1.2 查阅交接班记录簿、检修设备登记簿及命令指示簿。

3.1.3询问交班值长关于设备的运行情况，各专业设备的检修情况，接班后应做的工作以及有无口头指令等，做到接班清楚。3.1.4 交接班手续办完成后，双方签字。

3.1.5接班后要向值班调度汇报全厂设备运行及检修情况，接受调度员布置的任务，向全体值班讲清全厂运行方式，布置操作任务和事故预想等。

3.2值班时的工作

3.2.1 负责全厂的安全经济运行

3.2.1.1领导本值人员认真贯彻执行电力生产的法规、规程条例及公司的规章制度，认真贯彻“安全第

一、预防为主”的方针，搞好安全生产。3.2.1.2 值长在当班期间，负责全厂的安全经济运行，系统的运行方式应符合安全经济合理的原则。

3.2.1.3 经常检查设备出力及运行情况，开展运行分析工作，组织好全厂设备及公用系统的合理运行和经济调度，保证设备在最佳工况下运行，不断提高经济运行水平。

3.2.1.4 担任运行和操作的全面领导和指挥。备用炉启动按厂部安排，由当值值长负责指挥。主设备大修后的启动及试验，应由厂部组织，值长具体指挥，以不影响全厂的正常生产为原则。

3.2.1.5 监督 “两票三制执行”的情况，对不严格认真执行者应予以批评教育并向生产管理部经理提出考核意见，以确保安全生产。

5.2.1.6按规定把设备的启停时间、缺陷、各种异常的发生、发展和处理过程记录在交接班记录本上。

3.2.1.7 接班后应按当时的热负荷情况做好汽水平衡工作，对不应超出的汽水量应及时查明原因解决。监督全厂汽水质量合乎规程规定 。 3.2.1.8 发扬民主作风，积极听取和采纳有关改进运行管理方面的合理化建议。 3.2.1.9 以身作则，遵守劳动纪律，并督促全值人员搞好文明生产。 3.2.2 执行操作工作制度

3.2.2.1 在调度所管辖的设备上操作必须有调度员下达的操作命令；按操作命令与模拟图核对无误后严格执行，执行完毕后汇报并做好记录。

3.2.2.2进行电气和热力系统的重要操作，应按值长的命令，由直接管辖该设备的人员进行操作。

3.2.2.3严格执行操作票制度，对重要而又复杂的操作任务，值长应亲自指挥并监督操作。

3.2.2.4发布、接受、执行操作命令的全过程必须严肃认真，并执行监听、复诵、录音制度。

3.2.3实行检修工作制度

3.2.3.1属于调度或值长所管辖的设备，未经调度或值长的批准不得由运行或备用中转入检修或试验。

3.2.3.2 主要设备须由运行或备用转入检修时，不论有无计划，均需总经理或总工批准，并提前一天向值班调度员申请。

3.2.3.3 对调度或值长管辖设备的大小修进度，值长必须掌握，并监督各专业在批准的期限内完成。如因某种特殊原因需要延期者，必须经调度、总工或生产管理部经理批准，否则不予延期。特殊情况下计划的检修项目，例如：事故抢修等，可直接向调度或值长申请，批准后方可进行。

3.2.3.4 值长在接到工作票后，应按《电业安全工作规程》规定审查如下内容： （1）工作任务是否明确和允许。

（2）安全措施是否完善可靠和正确。 （3）工作期限是否许可。

（4）对有影响的单位是否予先联系妥当。 对上述四条接收工作票值长负责审查，如有问题立即通知有关单位更正或说明原因，如审查合格接收工作票后应做好相应的申请和登记记录。 3.2.3.5 设备检修结束后，应按规定进行试运验收。主要设备由专业检修经理或技术员报完工后，按工作票管理制度办理工作结束手续。值长应及时向系统调度报备用、记录备用时间。

3.2.3.6 应在本值结束的工作票，值长必须过问清楚，完工后应在检修工作票登记簿上注销，并记录投入备用或运行情况。

3.2.3.7 列入计划或长期事故检修设备，自检修开工之日起即不再归值长管辖，但值长应了解检修进度，做到心中有数。

3.2.4 事故处理的一般原则要求稳准快并做到：

3.2.4.1 迅速解除对人身和设备的危害，消除事故根源，限制事故发展。 3.2.4.2 用一切可能的办法保持完好设备的继续正常运行，防止事故扩大。 3.2.4.3 在处理电气部份或全厂性事故时，应设法保证厂用电源的安全可靠。 3.2.4.4 调整电气和热力系统运行方式，充分发挥正常运行设备作用，迅速向用户恢复送电。

3.2.4.5 在发生全厂性事故或影响电力系统运行的事故时，值长不一定要到发生事故的地点，一般应留在主控，以便掌握事故的全面情况，控制全厂，发布必要的指令，使各值班员的行动和操作能互相配合，统一行动。

3.2.4.6 生产中发生的所有不安全现象，运行人员应首先尽快汇报值长。事故时所有参加处理事故的人员都必须在值长的统一指挥下行动，各级命令不得与值长的命令相抵触。

3.2.4.7如果发生直接威胁人身和设备安全的事故时，值长一方面独立采取防止危险发生的紧急措施，另一方面立刻将发生的经过和采取的措施报告生产管理部经理、总工及有关专业负责人，以便协助配合处理。

3.2.4.9只要发生对全厂的安全生产有威胁的事故时，值长都必须尽快汇报调度。如若与调度员中断联系，值长采取一切有效措施恢复联系，不能恢复联系时，可根据我厂的具体情况，按事故处理规定酌情处理。

3.2.4.10 若值长不能迅速正确处理事故时，生产管理部经理、总工程师或生产总经理可代替值长指挥，此时值长为处理事故的助手。

3.2.4.11 处理事故中与值班调度员的联系，事故发生的时间、处理顺序、操作步骤、起因经过及采取的措施等均详细地记录在交接班记录本上，并应自始至终投入录音设备。

3.2.5完成上级交给的各项临时任务。十

一、锅炉值班员工作规范

1 工作标准

1.1在值长的直接领导下，协助值长工作。

1.2在值长的领导下，负责锅炉安全、稳定、经济运行。

1.3在值长的领导下，完成机组的启停、运行中调整及异常状况下处理工作。1.4迅速正确地执行值长的命令和指示，当有其它领导下达操作命令时，操作前应向值长汇报。

1.5按规定巡视检查设备运行情况，发现异常及时报告值长，并采取有效措施进行处理，事后做好记录。

1.6参加生产管理部召开的事故分析会，分析事故原因，分清事故责任，总结事故教训，制订出事故预防措施。

1.7参加本值的技术学习，不断提高操作技术水平和技能。

1.8严格执行工作票制度，做好安全措施后方可允许检修人员进行检修工作。1.9做好设备缺陷记录，对重大缺陷应同时做好安全措施和事故预想。 1.10协助值长做好卫生工作。 2 工作职责

2.1 在当班期间是运行锅炉的运行负责人。 2.2 定期检查锅炉各个系统运行状况。

2.3 配合值长做好生产各项操作和运行调整。 2.4 负有对运行设备清洁、保护的责任，有权制止不相关人员对运行设备的损害行为。

2.5协助值长处理运行中出现的事故和异常。

2.6有权制止在未经许可和没有工作票的管辖设备上进行任何检修工作。

2.7有权拒绝接受检修质量不符合标准的设备投入运行状态或转入备用状态。2.8积极配合设备消缺后的试验。 3 工作流程

3.1了解本专业的运行方式及设备状况；查阅交接班记录簿、检修设备登记簿及命令指示簿。

3.2 经常检查锅炉设备出力及运行情况，参加运行分析工作，保证设备在最佳工况下运行，不断提高经济运行水平。 3.3 负责正常运行状况下，锅炉的全面监控和操作，控制运行参数在规定的范围内。异常情况下，能准确迅速判断异常原因并及时解决处理。必要时询问值长并协助值长处理异常。

3.4 严格执行“两票三制”，保障安全生产。

3.5 接班后应按当时的热负荷情况做好汽水平衡工作，对不应超出的汽水量应及时查明原因解决。

3.6 每班至少到现场巡检四次，了解各设备运行状况。 3.7及时调整锅炉燃烧，避免参数超出规定范围及异常的发生。

3.8 负责锅炉设备定期试验、切换及事故等情况下的重大操作， 3.9 做好专业设备的卫生工作。

3.10 努力查找设备运行中的不安全因素，找出缺陷并提出改进意见。必要时可直接联系检修进入现场进行检修工作，并做出相关记录。 3.11完成上级交给的各项临时任务。 十

二、汽机值班员工作规范

1 工作标准

1.1在值长的直接领导下，协助值长工作。

1.2在值长的领导下，负责汽机公共部分安全、稳定、经济运行。

1.3在值长的领导下，完成汽机公共部分的启停、运行中调整及异常状况下处理工作。

1.4迅速正确地执行值长的命令和指示，当有其它领导下达操作命令时，操作前应向值长汇报。

1.5按规定巡视检查设备运行情况，发现异常及时报告值长，并采取有效措施进行处理，事后做好记录。

1.6参加生产管理部召开的事故分析会，分析事故原因，分清事故责任，总结事故教训，制订出事故预防措施。

1.7参加本值的技术学习，不断提高操作技术水平和技能，检查监督操作员的操作。

1.8严格执行工作票制度，做好安全措施后方可允许检修人员进行检修工作。。 1.9做好设备缺陷记录，对重大缺陷应同时做好安全措施和事故预想。 1.10协助值长做好卫生工作。 2 工作职责

2.1 在当班期间是汽机公共部分的运行负责人。

2.2 定期检查机组各个系统运行状况。

2.3 配合值长做好生产各项操作和运行调整。 2.4 负有对运行设备清洁、保护的责任，有权制止不相关人员对运行设备的损害行为。

2.5协助值长处理运行中出现的事故和异常。

2.6有权制止在未经许可和没有工作票的管辖设备上进行任何检修工作。

2.7有权拒绝接受检修质量不符合标准的设备投入运行状态或转入备用状态。2.8积极配合设备消缺后的试验。

3 工作流程

3.1了解本专业的运行方式及设备状况；查阅交接班记录簿、检修设备登记簿及命令指示簿。

3.2 经常检查汽机公共部分设备出力及运行情况，参加运行分析工作，保证设备在最佳工况下运行，不断提高经济运行水平。 3.3 负责正常运行状况下，机组的全面监控和操作，控制运行参数在规定的范围内。异常情况下，能准确迅速判断异常原因并及时解决处理。必要时询问值长并协助值长处理异常。

3.4 严格执行“两票三制”，保障安全生产。 3.5 每班至少到现场巡检四次，了解各设备运行状况。

3.6及时调整汽机公共部分负荷，避免参数超出规定范围及异常的发生。3.7 负责汽机公共部分设备定期试验、切换及事故等情况下的重大操作， 3.8 做好专业设备的卫生工作。

3.9 努力查找设备运行中的不安全因素，找出缺陷并提出改进意见。必要时可直接联系检修进入现场进行检修工作，并做出相关记录。 3.10完成上级交给的各项临时任务。 十

三、电气值班员工作规范

1 工作标准

1.1在值长的直接领导下，协助值长工作。

1.2在值长的领导下，负责电气安全、稳定、经济运行。

1.3在值长的领导下，完成设备异常状况下处理工作。

1.4迅速正确地执行值长的命令和指示，当有其它领导下达操作命令时，操作前应向值长汇报。

1.5按规定巡视检查设备运行情况，发现异常及时报告值长，并采取有效措施进行处理，事后做好记录。

1.6参加生产管理部召开的事故分析会，分析事故原因，分清事故责任，总结事故教训，制订出事故预防措施。

1.7参加本值的技术学习，不断提高操作技术水平和技能，检查监督操作员的操作。

1.8严格执行工作票制度，做好安全措施后方可允许检修人员进行检修工作。。 1.9做好设备缺陷记录，对重大缺陷应同时做好安全措施和事故预想。 1.10协助值长做好卫生工作。 2 工作职责

2.1 在当班期间是电气设备的运行负责人。

2.2 定期检查电气各个系统及高低压开关室设备运行状况。

2.3 配合值长做好生产各项操作和运行调整。 2.4 负有对运行设备清洁、保护的责任，有权制止不相关人员对运行设备的损害行为。

2.5协助值长处理运行中出现的事故和异常。

2.6有权制止在未经许可和没有工作票的管辖设备上进行任何检修工作。

2.7有权拒绝接受检修质量不符合标准的设备投入运行状态或转入备用状态。2.8积极配合设备消缺后的试验。 3 工作流程

3.1了解本专业的运行方式及设备状况；查阅交接班记录簿、检修设备登记簿及命令指示簿。

3.2 经常检查设备运行情况，参加运行分析工作，保证设备在最佳工况下运行，不断提高经济运行水平。

3.3 负责正常运行状况下，控制运行参数在规定的范围内。异常情况下，能准确迅速判断异常原因并及时解决处理。必要时询问值长并协助值长处理异常。 3.4 严格执行“两票三制”，保障安全生产。

3.5 每班至少到现场巡检四次，了解各设备运行状况。

3.6负责电气设备定期试验、切换及事故等情况下的重大操作。3.8做好专业设备的卫生工作。 3.9努力查找设备运行中的不安全因素，找出缺陷并提出改进意见。必要时可直接联系检修进入现场进行检修工作，并做出相关记录。 3.10完成上级交给的各项临时任务。 十

四、输煤行车工作规范

1工作标准

1.1值长直接领导下，完成当值的上煤及翻堆工作，保证锅炉稳定燃烧。

1.2认真执行缺陷管理制度和文明生产制度，增强安全意识，严禁抓斗超载。1.3自觉遵守员工手册，服从分配，坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格执行交接班制度。

1.4具备高度的责任感，每值检查行车和抓斗设备状况，发现损坏或缺陷及时向上级汇报，并立即通知检修人员消除，同时将缺陷及处理情况记入设备缺陷记录簿上，确保设备安全经济运行。

1.5及时报告发生的异常情况，协助值长采取处理措施，帮助分析事故实质，总结经验消除事故根源。

1.6保持现场清洁，保证现场图纸、资料、报表整齐清洁。完成上级交给的其它工作。

2 工作职责

2.1 负有对行车设备清洁、保护的责任，有权制止不相关人员对行车设备的损害行为。

2.2按照岗位要求定期对系统进行检查。

2.3完成燃料的堆放、卸料以及分区调整和相关操作。

2.4负有对运行设备清洁、保护的责任，有权制止不相关人员对运行设备的损害行为。

2.5服从工作安排，完成生产各项操作。2.6配合处理行车运行中出现的事故和异常。

2.7有权制止在未经许可和没有工作票的管辖设备上进行任何检修工作。

2.8有权拒绝接受检修质量不符合标准的设备投入运行状态或转入备用状态。2.9积极配合设备消缺后的试验。

2.10对违反规章制度的人员及时批评。

2.11为了减少事故的发生，保证人身安全和设备完整，缩短影响生产时间；必要时可直接联系检修进入现场进行检修工作，并做出相关记录。

2.12各专业专工不允许直接向运行人员发布操作命令，否则有权拒绝执行。2.13有权拒绝非生产工作人员进入运行现场。 3 工作流程

3.1 班前进行行车的交接班工作，了解运行状况。

3.2完成堆料、上煤的操作。在操作期间保证勤观察、勤操作。

3.3高度的责任感，每值检查行车和抓斗设备状况，发现损坏或缺陷及时向上级汇报，并立即通知检修人员消除，同时将缺陷及处理情况记入设备缺陷记录簿上，确保设备安全经济运行。

3.4按规定做好行车控制室的卫生工作。

十

五、中化室员工作规范

1 工作标准

1.1认真贯彻落实电力行业、公司的法规、各项标准及管理制度。

1.2在化学专工的直接领导下，协助化学专工完成实验室及相关的监测工作；在运行岗位时，在值长的直接领导下，完成当值的化水操作。

1.3严格按照监测规范、监测大纲、监测细则进行各项监测工作，确保监测数据的准确可靠。

1.4不断提高技术业务水平，正确及时处理各种化学事故。

1.5做好各项环保分析工作，完成环保项目的检测与分析，对分析数据的准确性负责。

1.6负责贵重仪器的保管工作，做好分析及时收回，若损坏或遗失，应及时汇报上级。

1.7完成上级交给的其它任务。2 工作职责

2.1 对领导下达的与国家政策、法规以及企业内规章制度、标准相抵触的命令，有权拒绝执行。

2.2有权拒绝不相关人员进入化验室，有权阻止不相关人员进行的不安全的操作。

2.3有对化验设备保管清洁的权力，阻止其他人员的损害设备的行为。2.4有权对化验中出现的紧急情况进行处理，但事后必须向上级汇报。 2.5服从工作安排，完成生产各项操作。 2.6配合处理运行中出现的事故和异常。

2.7有权制止在未经许可和没有工作票的管辖设备上进行任何检修工作。

2.8有权拒绝接受检修质量不符合标准的设备投入运行状态或转入备用状态。2.9积极配合化学设备消缺后的试验。 2.10对违反规章制度的人员及时批评。

2.11为了减少事故的发生，保证人身安全和设备完整，缩短影响生产时间；必要时可直接联系检修进入现场进行检修工作，并做出相关记录。

2.12各专业专工不允许直接向运行人员发布操作命令，否则有权拒绝执行。2.13有权拒绝非生产工作人员进入运行现场。 3 工作流程

1.1 按规定做好当班期间的化验工作，包括试验的准确性，药品的配制及是否需要加药等工作。

1.2做好化学运行的经济核算工作，按月统计药耗等各项化学消耗品的用量，做好月、季、年度的药品需要量的编报和设备耗用情况汇总统计等工作, 计算出月、年化学品的总进货量、消耗量、亏损量和单耗平均数。根据药品库存情况与化学专工取得密切联系，保证库存贮备量，做好药品进货、领料、月底库存量、退料以及药品登记验收等管理工作。

1.3负责分析药品与玻璃仪器的领取保管，按月盘点分析药品与玻璃仪器的库存量，做好月度、年度计划，保证有充足量。

1.4定期做好分析仪器的维护、保养工作，定期做好对分析天平与热量计等标准衡器的校准和维护工作。

1.5负责油质定期化验工作，并编制月报和年报。负责油分析标准试剂及指示剂配制、标定、复核工作。

1.6 做好化验室的卫生工作。 十

六、化水值班员工作标准

1工作标准

1.1认真贯彻落实电力行业、公司的法规、各项标准及管理制度。1.2在值长的领导下，负责加药系统、水汽取样系统的正常运行，。

1.3严格执行各项规章制度，按照《安规》、《化学运行规程》与《标准操作卡》中的要求进行工作。

1.4及时发现设备运行中的缺陷并汇报。。

1.5认真学习安全工作规程、消防规程、运行规程、事故处理规程、设备构造和性能及各项措施的有关内容的学习，并正确自觉贯彻执行。

1.6保持现场清洁，保证现场图纸、资料、报表整齐清洁，所有化学分析计算数据一律用钢笔填写，不在记录簿上乱画、涂改，不撕毁记录，并妥善保存原始计算稿，以备查阅。文明生产，文明操作。 1.7严格执行“两票三制”，拒绝无票进入生产场所工作。严格执行巡回检查制度。严格执行定期管理制度，认真填写定期工作记录本。 2工作职责

2.1 对领导下达的与国家政策、法规以及企业内规章制度、标准相抵触的命令，有权拒绝执行。

2.2有权阻止不相关人员进行的不安全的化水操作。

2.3有对化验设备保管清洁的权力，阻止其他人员的损害设备的行为。2.4有权对化验中出现的紧急情况进行处理，但事后必须向上级汇报。 2.5服从工作安排，完成生产各项操作。 2.6配合处理运行中出现的事故和异常。

2.7有权制止在未经许可和没有工作票的管辖设备上进行任何检修工作。

2.8有权拒绝接受检修质量不符合标准的设备投入运行状态或转入备用状态。2.9积极配合化学设备消缺后的试验。 2.10对违反规章制度的人员及时批评。

2.11为了减少事故的发生，保证人身安全和设备完整，缩短影响生产时间；必要时可直接联系检修进入现场进行检修工作，并做出相关记录。

2.12各专业专工不允许直接向运行人员发布操作命令，否则有权拒绝执行。2.13有权拒绝非生产工作人员进入运行现场。 3 工作流程

3.1 按规定做好当班期间的化验工作，包括启停操作、正常维护、巡检和定期切换试验，保证所辖设备的安全、经济运行。

3.2当班期间独立完成采样、测试、监督、检验等相关工作。

3.3认真填写本岗位交接班记录及有关报表的记录工作，做好所辖设备、系统、仪器、仪表的巡回检查，发现设备缺陷应及时汇报

3.4及时报告发生的异常情况，协助值长采取处理措施，帮助分析事故实质，总结经验，消除事故根源。

3.5按要求做好现场设备的巡检工作。3.6 做好值班室的卫生工作。 十

七、地磅计量员工作规范

1工作标准

1.1在值长的直接领导下，完成当值的进、出厂物料计量工作。1.2发现运输车辆司机有不良行为，需立即报告值长。

1.3自觉遵守员工手册，服从领导，服从组织分配，坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格执行交接班制度。

1.4保持现场清洁，保证现场图纸、资料、报表整齐清洁，认真执行计量管理制度和文明生产制度。

1.5保持高度的责任心，确保计量工作的准确性和及时性；如发现称量系统或计算机系统有任何异常情况，需立即通报值长。

1.6完成上级交给的其它工作。2工作职责

2.1 负有对地磅设备清洁、保护的责任，有权制止不相关人员对运行设备的损害行为。

2.2有权阻止不相关人员进入地磅房。

2.3有对地磅设备保管清洁的权力，阻止其他人员的损害设备的行为。2.4有权对称重中出现的紧急情况进行处理，但事后必须向上级汇报。 2.5服从工作安排，完成生产各项操作。 2.6处理计量中出现的事故和异常。

2.7有权制止在未经许可和没有工作票的管辖设备上进行任何检修工作。2.8有权拒绝接受检修质量不符合标准的设备投入运行状态或转入备用状态。 2.9积极配合地磅设备消缺后的试验。 3 工作流程

3.1 查看交接班记录、报表，并做好当班日志和统计报表的记录。 3.2计量进、出现厂物资，包括炉渣、飞灰、化学易耗品等。

3.3 检查设备的运行状况，发现异常及时汇报并采取有效措施处理

3.4引导供应备品备件、石灰石或其他化学用品、柴油的车辆，并及时通知值长到货情况。

3.5 按规定做好地磅房的卫生工作。

推荐第3篇：热电厂中层及科室岗位职责.10

热电厂岗位职责

岗位：热电厂厂长 姓名：

1 职责

1.1 在集团公司总经理的直接领导下，主持本厂的全面工作，认真贯彻执行国家的有关法律、法规、政策要求及集团公司的各项规定、决定、指令，确保安全生产。 1.2负责与万国纸业共享服务方面的协调管理工作。

1.3 按照集团公司的要求组织、制定本厂年度生产经营方针、目标及年度计划，落实生产责任制，考核各项经济指标的完成情况，做好本厂各部门间的平衡、协调、检查、督促工作，组织、审查检修计划、技改项目，并对生技科安检科的计划落实情况进行督察。

1.4 搞好职工队伍建设，不断提高职工队伍素质，为职工的技术培训创造有利条件，重视人才培养，建设完善人才培养、选拔、考核、任用制度。

1.5 正确行使本厂人事调动、奖金分配、晋升、奖惩等权力，调动职工的积极性、加强劳动纪律管理，建立良好的工作秩序，支持工会和共青团的工作、发挥其作用，做好职工思想政治工作，充分调动职工的积极性，鼓励职工积极开展合理化建议及技术革新活动。

1.6 贯彻集团公司环境方针，抓好本公司所承担环境管理程序文件的执行，确保有关法律法规的有效落实，贯彻清洁生产促进法，实施清洁生产。

1.7做好安全生产和保卫消防工作，督促安监科制定并实施本部门紧急情况的应急措施，将其对环境的影响或潜在影响降至最低。岗位：锅炉车间主任

姓名：二期：

三期： 暂缺（生技科兼管） 职责：

1、在公司经理的直接领导下，负责车间生产技术及安全卫生等全面管理，搞好车间的安全文明生产。

2、认真贯彻执行岗位责任制为中心的各种规程制度及总公司的安全生产方针及规章制度，建立正常的生产秩序。

3、坚持安全

9、积极完成公司领导交给的其它任务。

10、认真贯彻执行国家有关生产的方针、政策、法规及上级有关的规定，根据公司的年度安全目标计划，组织制订本车间实现公司年度安全目标计划的具体措施，层层落实安全责任确保车间级安全目标的实现。

11、领导、支持车间安全员的工作，参加班组的安全日活动，经常深入生产现场和班组，检查“两票三制”和其他安全措施的执行情况，严肃查处违章违纪行为。岗位：汽机车间主任

姓名：

二、三期：

二期：（副） 职责：

1、在公司经理的直接领导下，负责车间生产技术及安全卫生等全面管理，搞好车间的安全文明生产。

2、认真贯彻执行岗位责任制为中心的各种规程制度及总公司的安全生产方针及规章制度，建立正常的生产秩序。

3、坚持安全

3、坚持安全

10、认真贯彻执行国家有关生产的方针、政策、法规及上级有关的规定，根据公司的年度安全目标计划，组织制订本车间实现公司年度安全目标计划的具体措施，层层落实安全责任确保车间级安全目标的实现。领导、支持车间安全员的工作，参加班组的安全日活动，经常深入生产现场和班组，检查“两票三制”和其他安全措施的执行情况，严肃查处违章违纪行为。 岗位：理化车间主任 姓名：

职责：

1、在公司经理的直接领导下，负责车间生产技术及安全卫生等全面管理，搞好车间的安全文明生产。

2、认真贯彻执行岗位责任制为中心的各种规程制度及总公司的安全生产方针及规章制度，建立正常的生产秩序。

3、坚持安全

3、公司所有值班人员及检修人员在操作上隶属值长领导，凡是值长发布的正确命令均应严格执行。值长的命令均应通过班长或者正值传达给值班人员执行，在紧急情况下，也可向值班人员发布命令，但应将自己的命令尽快通知班长。

4、值长对自己发布的命令担负全部责任，若对值长的正确命令违抗或者拖延时间者，则由造成事故和损失的受令人全部负责。

5、值长在当值期间，若发现值班人员有违反劳动纪律和规章制度者有权令其停止工作或者退出生产现场。

6、当值期间全公司的运行设备和备用设备均属值长管辖，不经值长同意各车间及个人不得乱动和开展检修工作，并严格执行操作票制度。

7、当值期间值长负责与总公司的生产协调确保总公司用电、用汽品质达到最佳，运行方式的重大变化应及时向经理和生技科长汇报。

8、完成公司领导交给的其它任务。岗位：热电厂总工办主任 姓名：

1 职责

1.1 在厂长和总工程师的领导下贯彻落实有关部门文件及规章制度的执行。 1.2 负责全厂岗位培训、技术比武和创新建议组织、评比及考核工作。

1.3负责组织各部门制订培训管理制度，培训网、培训计划，完善教学手段，建立员工培训档案。1.4主持召开员工培训会议，负责抓好教学研究工作，部署、检查、总结员工培训的实施情况，及时解决员工培训中出现的问题，并监督各车间的培训工作。

1.5负责与电力、经贸委、环保有关部门的报表、联系、沟通、工作协调。1.6 负责对电力、经贸委、环保有关部门下发文件及规程的处理落实。

1.7与集团公司电气运行处、人力资源处、企管处等部门的联系、协调、配合工作。

1.8做好总工程师的助手，协助总工程师做好新建、扩建工程的审查，质量验收及重大技术问题的收资、论证工作。

1.9协同安监科、生技科做好车间、运行值的监督、考核工作。1.10完成领导布置的临时工作。 岗位：安监科长 姓名：

1职责

1.1在厂长及总工的直接领导和上级业务部门的指导下，遵循“安全

5 1.5制定厂级安全大检查计划，并组织实施、审查特殊项目的各项安全技术措施，监督有关车间对安全整改项目的落实。组织全厂反事故演习。

1.6做好对生产技术管理干部法规、安规的考试工作（包括代训人员和实习员的安全教育），协助车间搞好“安规”的学习、考试和反事故演习。

1.7监督检查反违章及劳动纪律的执行情况，监督有关劳保用品的正确使用和有关法令规定的贯彻执行。

1.8参加设备检修安全措施和反事故措施的审查工作，按照有关安全、卫生的法令、法规、规定的要求参加新建、扩建、技改的设计审查、施工安全和质量验收工作。

1.9研究事故规律提出改进安全生产的建议或意见，参加有关研究安全生产及安全工作奖惩的会议。

1.10做好消防常识、人身急救常识的宣传教育工作，定期检查消防设施确保良好备用。1.11做好本科室人员的培训工作并负责全科各岗位人员的合理分工及岗位责任制的编写。 1.12做好特种设备锅炉、压力容器的安全监察工作。 1.13完成领导交给的各项临时性工作。 岗位：生技科长 姓名：

1 职责

1.1 在厂长及总工的领导下，负责全厂生产设备的运行、检修、改造、调试工作，解决生产中的关键问题，并对厂长负责。

1.2 组织制订全厂生产运行、检修技术管理规章制度及实施，划分各车间设备管辖范围和职责分工。

1.3 按照集团公司工作部署及我厂实际情况，组织编制年、季、月生产、检修工作计划及实施、总结。

1.4 掌握全厂设备情况，组织生产重大缺陷和技术问题的处理。

1.5 帮助车间解决生产中的设备缺陷和技术问题，对生产问题跟踪摸底、搞清整改，确保设备在良好的条件下安全、经济运行。

1.6 鼓励员工做好合理化建议工作、倡导科技进步、促进节能降耗、组织车间开展好学习、总结、推广先进生产技术、经验及技术培训工作。

1.7 组织车间编写、讨论和审核运行、检修规程，各种技术通知、安全措施、技术措施、试验报告并组织贯彻执行。

1.8 配合安监科做好有关事故、障碍的调查分析，从技术和管理上协助车间对故障原因做出分析、制定对策。

1.9 组织编制各项技术监督管理制度，督促各项管理制度的落实，确保技术监督工作的正常开展。

1.10 组织参与设备、材料的招、投标及设备、材料的验收，负责生产与新建、扩建的协调、配合及生产准备、人员培训工作。组织参与新建、扩建的设计审查。 1.11完成领导安排的临时性工作。

6 岗位：生技科副科长 姓名：

1 职责：

1.1 在科室的领导下分管生产运行工作，指导车间解决生产中的关键问题，提高经济运行和文明生产水平。

1.2 组织编制修订有关生产运行管理规章制度。

1.3 按照总公司工作部署及本厂实际情况，组织编制主机年、季生产、检修工作计划上报厂部及调度处。

1.4协助车间消除生产中的设备缺陷和技术问题，确保安全、经济运行。

1.5配合总工办开展学习推广先进生产技术，合理化建议、促进节能降耗，参加评审建议、监督落实建议整改情况。

1.6 组织车间编写、审核运行、检修规程及各种技术通知、技术措施并组织贯彻执行。 1.7配合安监科做好有关事故、障碍的调查分析，协助车间对故障原因做出分析、制定防范措施。 1.8根据生产报表的统计情况确定合理的运行方式及负荷分配，做好机组启停台帐。

1.9均衡各运行值的总人数，达到三值之间相对均等；做好检修工作所需人员的调配及临时性调动，及时完成检修任务。

1.10汇同安监科做好定期现场安全生产大检查工作。1.11完成领导安排的临时性工作。 岗位：生技科副科长 姓名：

1、职 责

1.1、在厂长和科室的领导下，负责生技科日常技术和材料的管理协调工作，做好全厂发电机组经济运行分析等方面的管理工作。

1.2、负责单机台经济运行考核、机组耗差分析管理工作，定期对采集的数据及参数进行汇总整理计算，以报表的形式进行单机组效率计算分析，所分析数据及时上报厂部并下发给车间及运行值用于生产指导。

1.3、对集团公司制定的热电厂年产值利税目标进行分解、下达和落实。配合各车间、运行值及总公司企管处、数据中心，保证完成总公司制定的电厂月利税产值目标。

1.4、在厂部和科室的领导下，负责公司的材料备件的计划汇总及申报工作；负责总公司备件材料《00纸业领料单》的开具工作，负责备件的图纸测绘工作。

1.5、制定备品备件管理制度，组织重要备品的验收工作，负责外协加工件的及消耗材料的管理工作，负责总公司外部《外协维修单》及总公司机加工车间《公司备件加工通知单》的开具工作。

1.6、负责电厂对总公司内部蒸汽流量表的日常协调维护工作。

1.7、负责总公司清洁生产、环评、认证审核等方面的资料组织工作。负责按时向总公司信息中心传报全部的生产与消耗数据。

1.8、配合好值长、电仪处，做好进出电量平衡工作，负责向电仪处传报相关电量数据。负责记录各运行值每天进电数据，并严格考核各运行值。

7 1.9、配合保卫消防处，做好易制毒品（浓硫酸、盐酸、高锰酸钾等）管理工作，负责向易制毒监督办公室传报各类数据。

1.10、在厂部的领导下，参与设备、材料的招、投标工作，配合好合同管理员，做好与合同项目有关方面的协调工作。

1.

11、负责厂部领导和科室安排的其它临时性工作。岗位：跑煤负责人 姓名：

职责：

1.1按照大宗物资采购中心的合同要求，每天到矿方现场监督装车、取样、发运，确保原煤保质保量到厂。

1.2及时和监控中心联系，沟通每天发煤车辆的情况和车号，以便监控中心全程GPS监控。1.3每天到矿了解情况后，及时向领导汇报矿上的产量、煤质及煤的发运情况。给领导下票决策提供一手依据。

1.4掌握每天的发煤计划及用煤需求情况，合理安排工作计划，使工作有序进行。

1.5做好市场调研工作，随时掌握库存情况及市场变化，报请领导批准后，增加或减少发煤量，合理调节库存，降低成本，使公司利益最大化。1.6做好领导安排的其他临时性工作。 岗位：生技科科员 姓 1 职责：

1.1 负责热电厂设备厂家的联络及合同的制定、送审、付款、发票等日常管理工作。 1.2、熟悉和掌握与生产有关的方针、政策、法令、法规、规程、制度等，协助科长做好事故分析，解决生产工作中的各种问题。

1.3 掌握全厂设备情况，配合科长组织生产重大缺陷和技术问题的处理 1.4、配合科长监督检查有关车间部门及时消除危及人身、设备安全的缺陷。

1.5、负责向山东电网电力运行中心传报煤炭的消耗、库存及发电量等生产数据工作。1.

6、负责万国纸业和山东国际的综合协调、服务和水、电、汽的供应工作；1.7、负责同合资公司相连的总公司各部门、处室的联系、协调工作；

1.8、负责同合资公司服务价格的调整和每月服务款项的统计、汇总和催缴工作；1.

9、负责协助车间、兖州市热力公司做好兖州市城市230万平方的供热工作；1.10、负责公司对外蒸汽供给、合同及执行工作； 1.

11、负责厂部领导和科室安排的其它临时性工作。岗位：生技科统计员 姓名：

1、职 责

1.1在科长的领导下，负责生产报表的日常统计工作，核算每日的产值与消耗。1.2建立健全各种统计台帐，收集整理各台机组的原始记录、相关数据。 1.3对总公司及其它部门索取的资料、数据应及时提供，确保数据准确。

8 1.4负责车间所有报表的整理、发放、回收及去总公司印制工作

1.5做好生产报表的月总结及年总结。根据需要做好生产报表的同期比较。 1.6、协助做好与万国纸业和山东国际的综合协调、服务和水、电、汽的供应工作； 1.

7、协助做好合资公司服务价格的调整和每月服务款项的统计、汇总和催缴工作；1.8、协助做好兖州市城市城区供热工作； 1.9 积极完成领导安排的其它临时性工作。 岗位：生技科科员 姓名：

1、职责：

1.1 在厂长的领导下负责长白与后勤人员的考勤工作。 1.2 负责每月的罚款和奖励的统计汇总。 1.3 负责每月工资的核实与校对。

1.4、在公司领导的领导下传达公司下达的有关文件、指示及规章制度的执行与贯彻；1.

5、协助支部书记做好公司预备党员的发展、培训、考察和谈话工作和党费的收缴工作；1.6、负责公司团支部的工作；

1.7、负责公司的记者站的管理和对外宣传工作；1.8 负责给厂长开车。

1.9 积极完成领导布置的临时性工作。 岗位：生技科劳资员 姓名：

1、职 责

1.1 在厂长的领导下负责全厂工资报表的编制工作。 1.2 负责全厂职工保险、工会福利等管理工作。 1.3 负责报销单据的整理、审批工作。

1.4、负责总公司的举办的各种文体活动并积极探索开展本公司的活动；1.5 积极协同总工办、安监科和生技科搞好相关事务和工作； 1.6 积极完成领导安排的其它临时性工作。

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推荐第4篇：热电厂

90年的风雨洗礼，中国共产党始终保持着旺盛的斗志和坚韧的毅力，带领着中国人民冲破艰难险阻，自强自立于世界民族之林，这是一个具有顽强生命力的政党，而作为一名积极分子，也用实际行动，践行着自己对党和人民的庄严承诺，让“为人民服务”的精神永远持续下去，让党旗永远飘扬在人民群众的心中。

在如今中国经济快速持续发展的关键时代，我们依然不能放松自己，应该时刻保持清醒的头脑。因为越是在关键时代，我们面监的问题就会越多，始终保持清醒的头脑有利于我们看清事实，解决中国在社会主义经济建设中所遇到的难题。虽然现在是和平盛世，可在和平年代里，我们更应该铭记我们党的珍贵精神，并不断地将新时代的精神融入其中，使中国共产党的精神与时俱进，随着时代的步伐不断融入新的有利于我们解决现在所面临思想精神

我在批评与开展自我批评时，有时会想到，怎样才是一位真正的好党员；自己还有哪些地方需要不断的改进和提升，来让自己更好的为社会服务。我们这一代，可以说是生活在中国历史上最幸福的一代。没有见过充斥着死亡和硝烟的战场；没有经历过坎坷的社会主义建设辛酸，没有品尝过饥饿和困苦，不理解无私奉献的伟大；不懂得中国共产党成长的艰辛，无法体会到中国共产党发展的曲折，也不能深刻的体会到党在建国时的艰辛和震撼，甚至有些孩子都不再去体会、感悟我们今天的幸福，其实是多多少少中国人用血汗换来的。

时光荏苒，在过不久的将来，就要到党的90华诞了。虽然90年在人类历史上不过是一首短暂的歌，但，这首歌，是中国人用自己的顽强与勇敢谱写的。90后，依然是中国的90后，我也深爱着自己的祖国，深爱着足下的每一寸土地，深爱着身边的一切，懂得，今日的幸福来之不易，我们需要用一颗感恩的心去迎接生，去为祖国奉献。

思想上――加强政治理论学习，努力提高自己的政治素养和思想水平。

我主动加强政治学习，坚定正确的政治方向，在思想上和党组织保持高度一致。通过不断学习我对党有了更深刻的认识。党自1921年7月21日创建以来，总是能在危难时刻带领着全国各族人民一起战胜各种艰难险阻。是党带领全国人民建立了新中国，人民从此当家做了主人。是党带领着全国人民奔小康，并创建了中国特色社会主义社会，有了党，人民才拥有了平静幸福的生活。是党带领全国人民战胜了突如其来的疾病“非典”。是党带领全国人民在这场特大地震面前（08年5月12日四川汶川），不仅没有被吓倒、被打垮，反而更加坚强，更加团结，挺起了脊梁，经受了洗礼，纯洁了心灵，让世界看到了一个“全新的中国”。是党带领全国人民迎来了第29届奥运会，2008北京奥运会使我们伟大的祖国倍受世界各国及其民众的瞩目。是在党的关怀各指引下，神州七号成功发射，中国人首次实现了太空行走。还是我们的党，在世界金融危机面前，不慌不乱，而是想方设法调整一系列的经济政策，尤其以民生为重。正如同我们党的科学发展观的含义，其第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。这一理论的实质还是为人民服务。这就是我们伟大、光荣、正确的中国共产党。

推荐第5篇：热电厂

2007年在转瞬间过去，新的一年也已开始。07你年在各级领导的关怀支持和班组成员的共同努力之下,班组各项工作均取得了可喜的成绩。伴随着08年的到来，新一年的工作由拉开了帷幕。我们在总结了近几年学习型班组工作的经验和教训的同时，集聚全班成员的智慧，对08年学习型班组创建工作进行了预先的总体

规划。

一．理念

1.态度决定一切，行动证明价值。

2.求思，求变，创新，进步，精益求精。

3.以人为本，工作之上，安全第一。

二．目的

保“AAA”树品牌，创优秀学习型班组。

03年6月至今，我们一直是莱钢“AAA”级学习型班组，但荣誉只属于过去。在新的一年，我们将秉承优秀传统，在现有基础上，不断创新，锐意进取，进一步完善心智模式，建设出更具特色，更具竞争力，凝聚力的和谐班组。在工作中围绕生产，提高技能，全面完成检修任务。另外，努力提高班组年轻员工思想素质，

增强业务技能水平。

三．现状分析

热电厂老区燃气车间电工班，承担着本车间所有的电器设备的点检和维修任务。近年来，随着莱钢的不断发展，车间煤气数量也在不断增加。现有4个TRT，4个净化，2个加压及其他车间电器设备。另外，设备已到了故障多发期，设备的老化，增多，故障的频繁性。造成了工作难度，强度的增加。在人员方面，电工班现有9人，但由5人是近三年才分配到岗放入大学生，其业务技能水平亟待提高。在这系列的困难面前，班组各项工作面临着新的思考和选择。如何才能保“AAA”，树品牌，永领先，成为我们急需解决的问题。生产形式和任务目标的发展要求，不仅需要我们每个成员的勤奋工作，更需要我们不断提高自身学习力，创造

力，以适应企业快速发展的需要。

四．计划内容

年度愿景目标的规划

总目标：高效，高质，安全的完成全年各项任务，提高班组整体管理水平，培养高素质，高技能的学习

型员工队伍。

1.明确并制定班组年度共同愿景。

2.结合实际，修订个人年度愿景。

3.完善和提升班组生产现场管理体系。

4.将班组各项管理，工器具，维护维修，学习，培训等档案化。

5.全面提升班组成员技能水平。

6.加强对班组技术创新，QC小组活动和各类成果的论文的管理力度。并制定奖励措施，使其成绩更为

显著。

五．计划的实施与措施

（一）明确并制定班组年度共同愿景

总结5年来创建学习型班组的创建经验，全面调整心态，全力投入新的年度规划，树立从零做起的思想，

调整心态，制定新的年度愿景。

1．班组成员对上一年度创建学习型班组工作进行讨论总结，对创建工作中的好思路，好方法进行交流。

2．集思广益，将新的年度愿景以书面形式存档。

（二）结合实际，修订个人愿景

1.对于上年度的个人愿景，根据工作实际，自我剖析，平衡心态，制定新的个人愿景。

2.将个人在创建学习型班组过程中的经验及个人愿景以书面材料存档。

（三）完善和提升班组现场生产管理体系

加强现场管理工作，针对班组面临的种种困难，改善心智模式，认真执行以“察，问，思，变，干”为基础的五步操作法。让班组成员从根本上对现场管理工作由深刻的认识，时刻不忘安全。

（四）将班组各项管理（工器具，维护维修，学习，培训）档案化

1.将班组各成员使用的工器具包括CO测定仪，进行统计，维护，保养，并适时更换，以便工作。

2.将全年内所做的维护维修工作记录存档，并对典型维修实例加以总结，完善并以书面形式存档。

3.将班组内成员学习，培训的情况详细记录，并进行考核存档，以增强职工的学习积极性。

（五）全面提升班组成员的技能水平

定期组织班组内部的工作交流，对前一阶段的工作经验互相借鉴。开展以老带新，一对一，一对多的形式。努力提高新员工的技术，业务水平。对新员工实行每周一题，定期解疑，答难的活动，增强其工作积极性，学习型。在班组内营造比，学，赶，帮，超的氛围，技术光荣的思想。使班组内所有成员的技能业务水平得到质的提高。深入开展各种形势的教育学习活动，为员工发展创造良好环境，鼓励员工勤于思考，敢于创新，深入开展学习型班组，加强维护队伍建设，提高维护人员的素质。

（六）加大奖励 在创建学习型班组的过程中，加强班组成员技术培训，提升业务技术水平，鼓励技术创新。随着生产工艺的不断改进，现有设备存在的一些问题需要进一步完善，这便要求我们在确保生产的同时，对现有设备进行技术创造，使之充分发挥其功效，促进生产顺行。在共同讨论交流，完善改造方案，对技术创新中成绩突出者进行奖励，提高成员技术创新的积极性。对QC成果进行奖励，对发表各种成果论文的也给予奖励。对在工作中检修任务完成较好，无返修率，表现突出，并得到运行人员认可的员工进行奖励。具体奖励措施由

班组内成员共同商讨制定，并整理存档。

六．预期展望

在2008年，电工班全体成员将认真执行“察，问，思，变，干”的五步操作法，全面完成各项检修任务，为设备的安全顺行保驾护航。继续应用“PDCA”学习法，认真学习各级规章制度，企业文化和技术。全面提升自身技能业务水平和素质。按班组制定的各项条款，计划，努力实现保“AAA”树品牌，创优秀学习型班组。

推荐第6篇：热电厂

热电厂实习报告 实习大纲

1.实习的性质和目的

1.1实习性质

认识实习是我们在完成两年公共课程学习之后，进入专业课学习之前进行的一次认识性、实践性的活动，是实现建筑环境与设备工程专业培养目标的重要手段和内容，是我们学习的重要环节。 1.2实习目的

1）了解本专业的主要内容，加深对本专业的了解，提高我们的专业兴趣和专业学习的主观能动性。

2）建立有关工艺过程、系统原理和设备的感性认识，初步了解有关系统和设备的操作步骤和方法，提高我们的实践能力，为后续专业基础课程、专业课程的学习打下良好的基础。

3）初步了解研究和解决工程实际问题的基本方法，培养我们树立正确的工程意识和工程观点,了解本专业的发展现状和前景，培养我们树立正确的专业思想和学习态度，明确学习的方向。 2.实习的基本内容

通过去热电厂参观，以及老师和工人师傅的讲解，了解换热站的组成设备及各自的作用，工作原理和流程，遥控室中自动控制压力、温度的控制器等； 2.1专题实习

1）通过参观热电厂解供热系统的组成及相关设备。供热系统有热源、热网和热用户三部分构成。了解热源的种类，工作流程，主要设备及其工作原理，控制原理和控制方式；热网形式，各种形式的优缺点；热用户的种类，用热设备及其工作原理，热计量方式和计量设备及原理等。

2）通过对恒源集团人工制气厂的参观及工人师傅的讲解了解燃气制造及输配的有关知识。了解燃气的种类、主要成分及其特点；天然气成气机理及输配的有关知识；人工制气的工艺流程及设备组成及制气、输气和用气的相关的安全的知识。

2.2一般了解

通过听专题报告、工人讲解、参观等方式，了解企业的基本概况，生产产品，管理模式，生产规模和经济效益等情况；了解专业与企业生产的关系。 3.实习的时间地点

6月29日下午，参加实习动员会议。 6月30日上午，有关视频介绍

7月1日上午10：00，热电厂参观实习。 一

供热系统相关知识

集中供热是指一个或几个热源通过热网向一个区域（居住小区或厂区）或城市的各热用户供热的方式，集中供热系统是由热源、热网和热用户三部分组成的。 1.1.热源

在热能工程中，热源是泛指能从中吸取热量的任何物质、装置或天然能源。供热系统的热源是指供热热媒的来源。 集中供热系统的热源主要有以下几种：热电厂，区域锅炉房，工业与城市余热，核能、地热等。建筑物独立热源主要有燃气炉、热泵、太阳能等。 1.1.1热电厂集中供热系统

以热电厂作为热源的供热系统称为热电厂集中供热系统。由热电厂同时供应电能和热能的能源综合供应方式称为热电联产。热电厂是联合生产电能和热能的发电厂。热电厂供热系统是以利用汽轮机同时生产电能和热能的热电合供系统作为热源。以热电厂作为热源实现热点联产，不仅热能利用效率高，同时利于环保。 1.1.1.1热电厂水处理系统

通过参观热电厂水处理车间，工人师傅的讲解和我们问题的解答，我了解了水处理车间的组成和设备，工作流程和工作原理，了解了各个处理过程的作用和目的

自来水中或多或少都含有各种杂质。

固态杂质，它包括有悬浮固体、胶溶固体、溶解于水的盐类及有机物等。气体杂质，对锅炉影响较大的有二氧化碳和氧气。液态杂质，主要有油类、酸等。水处理系统就是为了产出电导率

1.1.1.2热电厂锅炉制气系统

锅炉在生活中经常见到，但要说出它的种类、组成设备、工作原理及工作流程并不容易，通过去热电厂参观锅炉制气车间和工人的讲解以及查阅各种资料，我了解了锅炉制气系统。

锅炉是一种把煤炭、石油或天然气等能源所储藏的化学能转变为水或蒸汽热能的热力设备。锅炉设备由锅炉本体和辅助设备两大部分组成。其中，锅炉本体是锅炉设备的主体，包括汽锅、炉子、蒸汽过热器和炉墙构架等。辅助设备是为了维持锅炉的正常运行而设置的，包括给水设备，如给水泵和水处理等设备；通风设备，主要是鼓风机、引风机及风烟道等；燃料供应与除灰设备，如上煤、磨粉、除尘器；仪表和控制设备等。它们分别由相应的管路或机械电子装置与锅炉连接，构成各自的工作系统。

设备的工作主要包括燃料的燃烧，热量的传递，水的汽化和蒸汽的过热这样几个同时进行的过程。

1.1.1.3热电厂换热站 进入热电厂换热站就感觉特别新鲜，许多疑问在脑海中产生：电脑上的图是什么？各种管子流的是什么？大的罐子是干什么的等等。带着这些疑问询问老师、工人。通过他们的解答，我解决了这些疑问，了解了换热站的组成设备、工作原理和工作流程。

集中热水供应系统主要由热媒系统，热水供应系统和附件三部分组成。

热媒系统（第一循环系统）由热源，换热器和热媒管网组成。由锅炉生产的蒸汽通过热媒管网送到换热器加热冷水，变成高温水通过热媒管网供暖。经过热交换蒸汽变成冷凝水，大部分和新补充的软化水经冷凝循环泵再送回锅炉加热为蒸汽，如此循环完成热的传递过程。

热水供水系统（第二循环系统）由热水配水管网和回水管网组成。被加热到一定温度的冷水，从换热器出来，经配水管网送至各个热水配水点，而换热器的冷水由高位水箱或给水管网补给。供热后的热水经回水管使一定量的热水经过循环水泵流回换热器。

热电厂中的换热站有专门的遥控室和控制台，通过遥控站可以清楚的掌握各处蒸汽、热水的压力和温度等，并且可以通过控制器来进行调节 1.1.2区域锅炉房供热系统

以区域锅炉房（内装置热水锅炉或蒸汽锅炉）为热源的供热系统称为区域锅炉房的供热系统，包括区域热水锅炉房供热系统、区域蒸汽锅炉房供热系统和区域蒸汽—热水锅炉房供热系统。在区域蒸汽——热水锅炉房供热系统中，锅炉房内分别装设蒸汽锅炉和热水锅炉或换热器，使之各自组成独立的供热系统。 1.2.供热管网

供热管网的布置形式有以下几种： 1.2.1枝状布置

枝状布置是一种常用的形式。管网形式简单，投资少，运行管理方便。其管径随着其与热源距离的增加和热用户的减少而逐步减少。但枝状管网不具有后备供热的性能。当供热管网某处发生故障时，在故

障点以后的热用户都将停止供热。但由于建筑物具有一定的蓄热能力，通常可采用迅速消除热网故障的办法，以使建筑物室温不致大幅度的降低。因此，枝状管网是热网最普遍采用的方式。 1.2.2环状布置

将其主干线连成环状管网。特别是在城市中多热源联合供热时，各热源连在环状主管网上。这种方式投资高，但运行可靠、安全。 1.2.3放射壮布置，

实际上跟枝状管网接近，当主热源在供热区域中心地带时，可采用这种方式，从主热源往各方向敷设好几条主干线，以辐射状形式供给各用户。这种方式虽然减少了主干线的管径，但又增加了主干线的长度。总体而言，投资增加不多，但对运行管理带来较大方便。 1.2.4网格状布置

这种方式由很多小型环状管网组成，并将各小环状网之间相互连接在一起。这种方式投资大，但运行管理方便、灵活、安全可靠。

1.3.热用户

利用集中供热系统热能能的用户称为热用户。区域热水锅炉房供热系统热用户包括供暖系统、生活用热水供应系统等。

1.3.1集中供热的热用户热计量的方式。

热计量设备和控制装置有热量表、热量分配表、散热器温控阀、动态平衡阀、气候补偿器。由热源供应的热水以较高温度流入热交换系统（散热器、换热器或由它们组成的复杂系统），以较低的温度流出，在此过程中，通过热量交换向用户提供热量。热量表是由热水流量计（用以测量流经换热系统的热水流量），一对温度传感器（分别测量供水温度和回水温度，并进而得到供回水温差），积算仪（根据与其相连的流量计和温度传感器提供的流量及温度数据，通过对公式CM(T1-T2)积分计算出用户从热交换系统中获得的热量。

散热器按其材料分有灰铸铁散热器、钢制散热器、铝制及钢（铜）铝复合散热器等多种。现在广泛使用的是钢铝复合散热器。散热器恒温阀是实现采暖房间温度控制和采暖系统节能的主要部件。散热器上还安有排气阀，当散热器内热水没有充满时，打开排气阀就会是热水充满散热器，充分散热。 二

燃气制造及输配的有关知识。

通过对泰能集团人工制气厂的参观及工人师傅的讲解了解了燃气制造的过程，粗煤气的净化处理装置、原理和工艺流程及煤气输配的有关知识。

燃气的种类按其来源及生产方式大致可分为四大类：天然气，人工燃气，液化石油气和沼气。 2.1.天然气

天然气开采系统基建投资少、建设工期短、见效快，新建的气井一般当年可投产。天然气从地下开采出来时压力很高，有利于远距离输送，并且热值高，容易燃烧且燃烧效率高，是优质的气体燃料。

天然气集输系统的主要设施有、集气站、矿场压气站、天然气处理厂和输气等。主要工艺流程包括油气分离、处理、计量、储存、输送、轻质油回收、污水处理等。

一般在城市都有天然气门站，经过调压进入城市管网。 2.2.人工燃气

人工燃气是指以固体或液体可燃物为原料加工生产的气体燃料。一般以煤为原料加工制成的燃气称为煤气，主要成分一氧化碳、二氧化氮、二氧化碳，还有少量的甲烷和硫化氢。 2.2.1煤的炼焦过程

煤的炼焦过程既是将煤置于焦炉中进行高温干馏的过程，一般在1300度左右，最终产物是：焦炭和焦炉煤气。 2.2.2粗煤气的净化

从焦炉炭化室逸出的煤气称为粗煤气，其中含有大量的杂质。煤气的净化就是将粗煤气中的焦油、氨、萘、硫化氢等杂质脱除，使其含量降低到城镇燃气质量标准允许的含量以下，以防止堵塞、腐蚀管道和设备，保证煤气的正常输送和使用。同时粗煤气中的焦油、粗苯等又是化学工业的重要原料。所以，煤气的净化副产品的回收是紧密结合在一起的。

煤气的净化主要是由鼓风冷凝、焦油雾的脱除，氨的脱除、萘的脱除以及硫化氢的脱除等部分组成。 2.2.3煤气的输送和使用的安全知识

煤气的输送主要靠管道，为了克服管道阻力，输送煤气时要加压，压力越高，危险性就越大，煤气管与各种构筑物及建筑物的距离就要越远。 2.3.液化石油气

液化石油气是石油开采加工过程中的副产品，通常来自炼油厂。主要成分是丙炔、丙烯、丁烷和丁烯。

液化石油气作为一种炔类混合物，具有常温加压或常压降温即可变为液态，以进行储存和运输，升温或减压即可气化使用的显著特征。 三 了解到得知识

1.1对汽包锅炉进行炉水的加药处理和排污，也叫炉内水处理。

锅炉最怕的是结垢，因为结垢后，往往因传热不良导致管壁温度大幅度上升，当管壁温度超过了金属所能承受的最高温度时，就会引起鼓包，甚至造成爆管事故；而炉水若水渣太多，不仅会影响锅炉的蒸汽品质，还有可能堵塞炉管，对锅炉安全运行造成威胁。所以，一方面要加药（ph－磷酸盐）处理，除去水中的钙、镁离子，防止结垢和避免酸性、碱性腐蚀；另一方面，做好锅炉排污工作，只有及时排污，才能避免“汽水共腾”现象，避免汽轮机的损坏。而排污量大小，应根据对炉水指标的要求由化学人员来决定，过小则不安全，过大则不经济，既要顾全大局又要保证水质要求，严格按照运行规程来操作。因此排污工作很重要，是关系到安全经济运行的大事。 1.2对给水进行除氧、加药等处理。

它是汽轮机启动中的监督工作，是为了防止给水系统金属的腐蚀，加氨和联胺，既防止游离二氧化碳造成的酸性腐蚀，又防止残留氧造成的氧腐蚀，同时减缓铜铁垢的生成速度。

1.3对组成热力系统其他部分如凝结水、发电机内冷水的质量监督及处理。

1.4热力系统的化学清洗及机炉停运期间的保养监督，与化学处理有直接的关系。四 总结

紧张而又充满乐趣的认识实习在不知不觉中过去了。 认识实习是我们学习专业课的基础，我们能够学到很多在书本中学不到的东西。我们常见的各种建筑物内外的给水、排水、供热、消防等管道，只是略知其一，对于他们为什么这样安装而不那样安装，工作原理是什么，靠什么提供动力等等并不是很清楚。

通过这次实习我了解了我们专业的主要内容，加深对专业的了解，提高了我的专业兴趣和专业学习的主观能动性；建立了有关工艺过程、系统原理和设备的感性认识，初步了解了有关系统和设备的操作步骤和方法，提高了我的实践能力，为后续专业基础课程、专业课程的学习打下了良好的基础；初步了解了研究和解决工程实际问题的基本方法，培养了树立正确的工程意识和工程观点。

通过这次实习，使我加深了对专业的认识，了解了本专业的研究内容，还是很有前途的，增加了学好这门专业的信心，明确了自己将来的发展奋斗目标，完成本科学业后，考研继续深造。

推荐第7篇：常州光华热电厂生产管理部经理岗位职责

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生产管理部岗位工作规范

编制：贺介兴

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目 录

一、生产管理部经理（副）工作规范 .............................................3

二、值长工作规范 ...........................................................................6

三、锅炉值班员工作规范..............................................................10

四、汽机值班员工作规范..............................................................12

五、电气值班员工作规范..............................................................14

六、化水值班员工作规范..............................................................16

七、化学试验员工作规范..............................................................18

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一、生产管理部经理（副）工作规范

1 工作职责

1.1 在公司的领导下，具体负责全厂各系统的运行及设备维护，保障生产计划的完成。

1.2抓好本部门的安全教育，牢固树立“安全第一”的思想，不断完善人身及设备的安全措施，保障企业生产及各项工作的有序进行。是本部门安全生产第一责任人。

1.3 明确划分各专业、各工作值班人员的设备管理范围和职责分工，并督促协助各级生产人员认真执行。

1.4 负责各项运行数据的统计工作，核算经济成本。配合公司完成报表统计工作。不经领导允许，不得将这些数据泄露给任何厂外的个人、单位。

1.5负责审核、实施生产运行各种管理制度，使生产运行更安全、经济、稳定和有序。

1.6负责组织全公司的设备管理、技术管理、节能管理、新技术推广应用、设备技术改造、技术公关工作，并协助厂级监督检查对各项管理工作的落实情况。1.7负责组织全厂设备维护的各项管理标准的实施，明确划分各专业的设备管理范围和职责分工。

1.8负责组织设备大、小修准备工作，并在批准后组织实施。并做好质量监督、质量验收工作。

1.9负责特种设备的申报、检测、定期校验及监督工作。

1.10组织实施全厂性反事故演习、《安全规程》、《运行规程》的考试工作；负责对职工的培训工作；对公司领导交办的各项任务负有保证全面完成的责任。 1.11配合综合管理部主管、安全环保主管、清洁与绿化及厂区保卫主管的工作。 1．12服从分配，听从公司领导的统一指挥。严格按照工作标准进行工作。负责认真贯彻电力行业、公司的法规、政策、方针、有关文件精神，完成公司下达的各项任务。

1.13认真做好公司领导交办的其它工作任务

2 工作权限

2.1.生产管理部经理是全厂生产各项活动的指挥者，有权分配和指挥部门人员的工作。

2.2 有权对部门人员的工作表现进行考核。 2.3 有权领导处理运行中出现的事故和异常。

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2.4有权制止在未经许可和没有工作票的管辖设备上进行任何检修工作。2.5有权拒绝接受检修质量不符合标准的设备投入运行状态或转入备用状态。 2.6有权批准设备消缺后的试验。

2.7有权对生产管理部违反规章制度的人员提出批评或停止其工作。2.8 有权制止对正常生产运行有干扰的工作。

2.9 遇有重大操作及事故处理，有权要求食堂提前或延后送饭时间，炊事人员必须无条件服从。

2.10有权拒绝非生产工作人员进入运行现场。

2.11在出现事故情况下，有权调用车辆到现场进行急救，上述人员必须无条件服从。

2．12有权调配本部门人员协同工作，有管理生产工作的权利。在日常工作中，有权向有关部门了解与本部门有关的数据、资料。 2．13有权召开本部门的各种会议。

3 工作流程

3.1 在厂级领导下负责组织实施全厂性生产管理制度并督促各级生产人员认真执行。

3.2 负责审核全厂各种系统的运行方式、保护及自动装置的整定，负责审核现场运行规程和有关制度，定期总结执行各项规章制度的先进经验，开展运行工作的评比竞赛。

3.3每日查阅值长运行日志，了解全厂生产情况及系统运行方式，了解负荷曲线。3.4统计燃料存量、预报数量和品种，编制统计全厂的生产月报，并向厂级领导汇报。

3.5组织对现场运行日志、各种记录和参数进行系统性的技术分析，并提出或审核改进措施。

3.6负责审核全厂性的电气、热力以及其他系统的正常运行方式，特殊运行方式和调度方案。

3.7组织机组大修后的整体验收、试验、启动工作。

3.8负责组织全厂性的运行分析会议，负责全厂设备的缺陷管理、统计工作。3.9负责审核全厂性电气、热力等系统的图纸和各种运行报表，加强设备的统计报表和设备台帐的管理。严格执行设备缺陷制度，及时反馈设备缺陷并监督消除，保证设备状态良好。

3.10组织编制并审核机、电、炉等专业的运行试验方案。

3.11定期检查主要生产指标的完成情况，亲自检查主要设备和重要辅机，重点dell 第 4 页 2013-4-14

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检查一些关键部位及主要设备缺陷的情况。

3.12加强技术管理、实现节能降耗、提高经济效益。学习应用现代化管理方法，搞好本部门的工作，提高安全生产、经济运行管理水平。

3.12根据设备小修、中修、大修，编制检修计划。并负责向公司申报检修材料计划。

3.13健全安全网络，坚持开展每周的设备大检查活动，并做好安全检查活动记录，落实整改措施及时整改。积极配合公司组织的季节性安全大检查工作。 3.14 安排、检查和考核检修队伍的工作任务及工作质量。 3.15每月20日前编制月工作计划、材料计划上报总经理。3.16每月1日将上月工作总结报总经理。

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二、值长工作规范

1工作标准

1.1值长在行政上受生产管理部经理的直接领导。在当值时间内，对本值人员的工作态度、工艺操作规程、各项制度执行情况、安全经济运行负有检查指导责任。 1.2在电网生产指挥上值长接受供电局系统调度的调度。调度员向值长下达的一切命令，值长应迅速而正确的执行。如值长认为调度员的命令有错误，应申述理由，提出意见，若调度员坚持他的命令则需坚决执行，同时报告生产管理部经理。 当值长认为调度的命令有明显错误，并直接危害人身或设备的安全时，值长应拒绝执行，同时报告生产管理部经理。

1.3当系统或设备发生异常或事故时，值长应及时联系供电局调度，告知系统或设备状况，提请对方及时安全操作。

1.4严格执行“二票三制”，对所审批的工作票、操作票负责。1.5 负责现场的巡回检查工作

1.6负责事故处理工作，事故后按“四不放过原则”积极进行事故调处工作 1.7对公司下达的各项生产任务和生产技术经济指标负有检查落实的责任。积极参与值际小指标考核工作

1.8积极配合专业人员做好各专业的革新、技改等工作，不断提高安全经济生产水平。

1.9当值长离开主控室时，应向值班员说明自己的去处，并保持通讯畅通。当值长不在主控室而又发生故障或异常情况时，值班员应按相关规定处理并及时通知值长。

1.10公司下达的以值为单位的各项活动，值长应积极组织领导全值人员完成。

2工作职责

2.1.值长在值时间内是全公司运行操作、安全经济调度、事故处理等方面的全面负责人，值长有权组织指挥本值运行班组的生产工作。

2.2 按调度规程的规定对属于值长管辖的设备，值长可根据安全经济的原则自行调度。未经值长同意，任何人不得停止运行和备用（对人身或设备安全有严重威胁者除外，但停后必须立即汇报调度或值长）。凡未经许可而停止运行或备用影响系统安全和全厂综合出力者，应由发令人和操作人负责。 2.3 有权领导处理运行中出现的事故和异常。

2.4有权制止在未经许可和没有工作票的管辖设备上进行任何检修工作。

2.5有权拒绝接受检修质量不符合标准的设备投入运行状态或转入备用状态。2.6有权批准设备消缺后的试验。

2.7有权对本值当班违反规章制度的人员提出批评或停止其工作。

2.8为了减少事故的发生，保证人身安全和设备完整，缩短影响生产时间；必要时值长可直接调度检修班进入现场进行检修工作，并做出相关记录。

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2.9各专业不允许直接向运行人员发布操作命令，否则值长和运行人员有权拒绝执行。

2.10有权拒绝非生产工作人员进入运行现场 。

3工作流程

3.1接班时的工作

3.1.1了解全厂的运行方式及设备状况。

3.1.2 查阅交接班记录簿、检修设备登记簿及命令指示簿。

3.1.3询问交班值长关于设备的运行情况，各专业设备的检修情况，接班后应做的工作以及有无口头指令等，做到接班清楚。

3.1.4 交接班手续办完成后，双方签字。

3.1.5接班后要向值班调度汇报全厂设备运行及检修情况，接受调度员布置的任务，向全体值班讲清全厂运行方式，布置操作任务和事故预想等。3.2值班时的工作

3.2.1 负责全厂的安全经济运行

3.2.1.1领导本值人员认真贯彻执行电力生产的法规、规程条例及公司的规章制度，认真贯彻“安全第

一、预防为主”的方针，搞好安全生产。

3.2.1.2 值长在当班期间，负责全厂的安全经济运行，系统的运行方式应符合安全经济合理的原则。

3.2.1.3 经常检查设备出力及运行情况，开展运行分析工作，组织好全厂设备及公用系统的合理运行和经济调度，保证设备在最佳工况下运行，不断提高经济运行水平。

3.2.1.4 担任运行和操作的全面领导和指挥。备用炉启动按厂部安排，由当值值长负责指挥。主设备大修后的启动及试验，应由厂部组织，值长具体指挥，以不影响全厂的正常生产为原则。

3.2.1.5 监督 “两票三制执行”的情况，对不严格认真执行者应予以批评教育并向生产管理部经理提出考核意见，以确保安全生产。

5.2.1.6按规定把设备的启停时间、缺陷、各种异常的发生、发展和处理过程记录在交接班记录本上。

3.2.1.7 接班后应按当时的热负荷情况做好汽水平衡工作，对不应超出的汽水量应及时查明原因解决。监督全厂汽水质量合乎规程规定 。

3.2.1.8 发扬民主作风，积极听取和采纳有关改进运行管理方面的合理化建议。 3.2.1.9 以身作则，遵守劳动纪律，并督促全值人员搞好文明生产。 3.2.2 执行操作工作制度

3.2.2.1 在调度所管辖的设备上操作必须有调度员下达的操作命令；按操作命令与模拟图核对无误后严格执行，执行完毕后汇报并做好记录。

3.2.2.2进行电气和热力系统的重要操作，应按值长的命令，由直接管辖该设备的人员进行操作。

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3.2.2.3严格执行操作票制度，对重要而又复杂的操作任务，值长应亲自指挥并监督操作。

3.2.2.4发布、接受、执行操作命令的全过程必须严肃认真，并执行监听、复诵、录音制度。

3.2.3实行检修工作制度

3.2.3.1属于调度或值长所管辖的设备，未经调度或值长的批准不得由运行或备用中转入检修或试验。

3.2.3.2 主要设备须由运行或备用转入检修时，不论有无计划，均需总经理或厂领导批准。

3.2.3.3值长管辖设备的大小修进度，值长必须掌握，并监督各专业在批准的期限内完成。如因某种特殊原因需要延期者，必须经厂领导或生产管理部经理批准，否则不予延期。特殊情况下计划的检修项目。

3.2.3.4 值长在接到工作票后，应按《电业安全工作规程》规定审查如下内容： （1）工作任务是否明确和允许。 （2）安全措施是否完善可靠和正确。 （3）工作期限是否许可。

（4）对有影响的单位是否予先联系妥当。

对上述四条接收工作票值长负责审查，如有问题立即通知有关单位更正或说明原因，如审查合格接收工作票后应做好相应的申请和登记记录。

3.2.3.5 设备检修结束后，应按规定进行试运验收。主要设备由专业检修经理或技术员报完工后，按工作票管理制度办理工作结束手续。值长应及时向系统调度报备用、记录备用时间。

3.2.3.6 应在本值结束的工作票，值长必须过问清楚，完工后应在检修工作票登记簿上注销，并记录投入备用或运行情况。

3.2.3.7 列入计划或长期事故检修设备，自检修开工之日起即不再归值长管辖，但值长应了解检修进度，做到心中有数。

3.2.4 事故处理的一般原则要求稳准快并做到：

3.2.4.1 迅速解除对人身和设备的危害，消除事故根源，限制事故发展。 3.2.4.2 用一切可能的办法保持完好设备的继续正常运行，防止事故扩大。 3.2.4.3 在处理电气部份或全厂性事故时，应设法保证厂用电源的安全可靠。 3.2.4.4 调整电气和热力系统运行方式，充分发挥正常运行设备作用，迅速向用户恢复送电。

3.2.4.5 在发生全厂性事故或影响电力系统运行的事故时，值长应掌握事故的全面情况，控制全厂，发布必要的指令，使各值班员的行动和操作能互相配合，统一行动。

3.2.4.6 生产中发生的所有不安全现象，运行人员应首先尽快汇报值长。事故时所有参加处理事故的人员都必须在值长的统一指挥下行动，各级命令不得与值长的命令相抵触。

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3.2.4.7如果发生直接威胁人身和设备安全的事故时，值长一方面独立采取防止危险发生的紧急措施，另一方面立刻将发生的经过和采取的措施报告生产管理部经理、厂领导及有关专业负责人，以便协助配合处理。

3.2.4.9只要发生对全厂的安全生产有威胁的事故时，值长都必须尽快汇报，不能联系时，可根据我厂的具体情况，按事故处理规定酌情处理。

3.2.4.10 若值长不能迅速正确处理事故时，生产管理部经理可代替值长指挥，此时值长为处理事故的助手。 3.2.5完成上级交给的各项临时任务。

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三、锅炉值班员工作规范

1 工作标准

1.1在值长的直接领导下，协助值长工作。

1.2在值长的领导下，负责锅炉安全、稳定、经济运行。

1.3在值长的领导下，完成机组的启停、运行中调整及异常状况下处理工作。1.4迅速正确地执行值长的命令和指示，当有其它领导下达操作命令时，操作前应向值长汇报。

1.5按规定巡视检查设备运行情况，发现异常及时报告值长，并采取有效措施进行处理，事后做好记录。

1.6参加生产管理部召开的事故分析会，分析事故原因，分清事故责任，总结事故教训，制订出事故预防措施。

1.7参加本值的技术学习，不断提高操作技术水平和技能。

1.8严格执行工作票制度，做好安全措施后方可允许检修人员进行检修工作。1.9做好设备缺陷记录，对重大缺陷应同时做好安全措施和事故预想。 1.10协助值长做好卫生工作。

2 工作职责

2.1 在当班期间是运行锅炉的运行负责人。 2.2 定期检查锅炉各个系统运行状况。

2.3 配合值长做好生产各项操作和运行调整。

2.4 负有对运行设备清洁、保护的责任，有权制止不相关人员对运行设备的损害行为。

2.5协助值长处理运行中出现的事故和异常。

2.6有权制止在未经许可和没有工作票的管辖设备上进行任何检修工作。2.7有权拒绝接受检修质量不符合标准的设备投入运行状态或转入备用状态。 2.8积极配合设备消缺后的试验。

3 工作流程

3.1了解本专业的运行方式及设备状况；查阅交接班记录簿、检修设备登记簿及命令指示簿。

3.2 经常检查锅炉设备出力及运行情况，参加运行分析工作，保证设备在最佳工况下运行，不断提高经济运行水平。

3.3 负责正常运行状况下，锅炉的全面监控和操作，控制运行参数在规定的范围内。异常情况下，能准确迅速判断异常原因并及时解决处理。必要时询问值长并协助值长处理异常。

3.4 严格执行“两票三制”，保障安全生产。

3.5 接班后应按当时的热负荷情况做好汽水平衡工作，对不应超出的汽水量应及dell

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时查明原因解决。

3.6 每班至少到现场巡检四次，了解各设备运行状况。

3.7及时调整锅炉燃烧，避免参数超出规定范围及异常的发生。3.8 负责锅炉设备定期试验、切换及事故等情况下的重大操作，

3.9 做好专业设备的卫生工作。

3.10 努力查找设备运行中的不安全因素，找出缺陷并提出改进意见。必要时可直接联系检修进入现场进行检修工作，并做出相关记录。 3.11完成上级交给的各项临时任务。

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四、汽机值班员工作规范

1 工作标准

1.1在值长的直接领导下，协助值长工作。

1.2在值长的领导下，负责汽机公共部分安全、稳定、经济运行。

1.3在值长的领导下，完成汽机公共部分的启停、运行中调整及异常状况下处理工作。

1.4迅速正确地执行值长的命令和指示，当有其它领导下达操作命令时，操作前应向值长汇报。

1.5按规定巡视检查设备运行情况，发现异常及时报告值长，并采取有效措施进行处理，事后做好记录。

1.6参加生产管理部召开的事故分析会，分析事故原因，分清事故责任，总结事故教训，制订出事故预防措施。

1.7参加本值的技术学习，不断提高操作技术水平和技能，检查监督操作员的操作。

1.8严格执行工作票制度，做好安全措施后方可允许检修人员进行检修工作。。 1.9做好设备缺陷记录，对重大缺陷应同时做好安全措施和事故预想。 1.10协助值长做好卫生工作。

2 工作职责

2.1 在当班期间是汽机公共部分的运行负责人。 2.2 定期检查机组各个系统运行状况。

2.3 配合值长做好生产各项操作和运行调整。

2.4 负有对运行设备清洁、保护的责任，有权制止不相关人员对运行设备的损害行为。

2.5协助值长处理运行中出现的事故和异常。

2.6有权制止在未经许可和没有工作票的管辖设备上进行任何检修工作。

2.7有权拒绝接受检修质量不符合标准的设备投入运行状态或转入备用状态。2.8积极配合设备消缺后的试验。

3 工作流程

3.1了解本专业的运行方式及设备状况；查阅交接班记录簿、检修设备登记簿及命令指示簿。

3.2 经常检查汽机公共部分设备出力及运行情况，参加运行分析工作，保证设备在最佳工况下运行，不断提高经济运行水平。

3.3 负责正常运行状况下，机组的全面监控和操作，控制运行参数在规定的范围内。异常情况下，能准确迅速判断异常原因并及时解决处理。必要时询问值长并协助值长处理异常。

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3.4 严格执行“两票三制”，保障安全生产。

3.5 每班至少到现场巡检四次，了解各设备运行状况。

3.6及时调整汽机公共部分负荷，避免参数超出规定范围及异常的发生。3.7 负责汽机公共部分设备定期试验、切换及事故等情况下的重大操作， 3.8 做好专业设备的卫生工作。

3.9 努力查找设备运行中的不安全因素，找出缺陷并提出改进意见。必要时可直接联系检修进入现场进行检修工作，并做出相关记录。 3.10完成上级交给的各项临时任务。

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五、电气值班员工作规范

1 工作标准

1.1在值长的直接领导下，协助值长工作。

1.2在值长的领导下，负责电气安全、稳定、经济运行。1.3在值长的领导下，完成设备异常状况下处理工作。

1.4迅速正确地执行值长的命令和指示，当有其它领导下达操作命令时，操作前应向值长汇报。

1.5按规定巡视检查设备运行情况，发现异常及时报告值长，并采取有效措施进行处理，事后做好记录。

1.6参加生产管理部召开的事故分析会，分析事故原因，分清事故责任，总结事故教训，制订出事故预防措施。

1.7参加本值的技术学习，不断提高操作技术水平和技能，检查监督操作员的操作。

1.8严格执行工作票制度，做好安全措施后方可允许检修人员进行检修工作。。 1.9做好设备缺陷记录，对重大缺陷应同时做好安全措施和事故预想。 1.10协助值长做好卫生工作。

2 工作职责

2.1 在当班期间是电气设备的运行负责人。

2.2 定期检查电气各个系统及高低压开关室设备运行状况。

2.3 配合值长做好生产各项操作和运行调整。

2.4 负有对运行设备清洁、保护的责任，有权制止不相关人员对运行设备的损害行为。

2.5协助值长处理运行中出现的事故和异常。

2.6有权制止在未经许可和没有工作票的管辖设备上进行任何检修工作。2.7有权拒绝接受检修质量不符合标准的设备投入运行状态或转入备用状态。 2.8积极配合设备消缺后的试验。

3 工作流程

3.1了解本专业的运行方式及设备状况；查阅交接班记录簿、检修设备登记簿及命令指示簿。

3.2 经常检查设备运行情况，参加运行分析工作，保证设备在最佳工况下运行，不断提高经济运行水平。

3.3 负责正常运行状况下，控制运行参数在规定的范围内。异常情况下，能准确迅速判断异常原因并及时解决处理。必要时询问值长并协助值长处理异常。 3.4 严格执行“两票三制”，保障安全生产。 3.5 每班至少到现场巡检四次，了解各设备运行状况。

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3.6负责电气设备定期试验、切换及事故等情况下的重大操作。

3.8做好专业设备的卫生工作。

3.9努力查找设备运行中的不安全因素，找出缺陷并提出改进意见。必要时可直接联系检修进入现场进行检修工作，并做出相关记录。 3.10完成上级交给的各项临时任务。

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六、化水运行值班人员工作规范

1、工作标准

1.1化学水处理工作是电厂生产中的一个重要环节，工作人员应树立高度的责任感，工作人员应严格执行各项规章制度

1.2值班员需熟知水汽质量标准、水处理有关的运行控制指标及水处理系统流程；对运行机、炉水汽取样分析，并对结果的准确性负责。

1.3工作人员应如实做好各项化学分析记录、运行记录、设备缺陷记录及其他一些记录、统计工作。

1.4工作人员应严格执行交接班制度。及时发现和处理设备隐患，确保设备的安全运行。

1.5工作人员应努力提高安全意识，分析事故应实事求是。

1.6对一切危及人身、设备安全的指示、命令，工作人员应及时向发令人指出，并有权拒绝执行，同时立即越级向上一级部门汇报。1.7

2 工作职责

2.1负责炉外水及炉内水、蒸汽等水处理系统的设备管理、运行操作及监督工作。2.2保证我厂机炉用水、工业用水、消防用水。防止热力设备腐蚀、结垢、积盐和环境污染，确保机炉设备安全经济运行。

2.3认真执行各项制度，确保除盐设备安全经济运行，保证除盐水供水不间断且质量合格。

2.4降低酸、碱及其他各种药耗。

2.5确保废水排放符合国家标准

2.3负责除盐水加药系统监督工作，并负责配药。

2.4当水、汽质量异常时，应及时通知值长和锅炉班长，并按要求增加化验次数。按分析结果，合理进行炉水的加药处理和排污控制，并对炉水处理结果负责。2.5工作人员应勤检查、勤分析、勤调整

3 工作流程

3.1 按规定做好当班期间的水处理工作，包括启停操作、取样化验、正常维护、巡检和定期切换试验，保证所辖设备的安全、经济运行。

3.2当班期间独立完成采样、测试、监督、检验等相关工作。

3.3经常进行运行分析，发现问题，采取必要措施，防止产生不良后果

3.4按要求做好现场设备的巡检工作。严格执行巡回检查制度，检查中若发现设备运行异常，应加强监视，弄清原因，同时汇报值长，采取措施处理后应将情况详细记录在交接班本上及时报告发生的异常情况，协助值长采取处理措施，帮助分析事故实质，总结经验，消除事故根源。

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3.5交接班前半小时对所辖设备进行全面检查一次，当值期间每隔2小时巡检一次。化水控制室→离子交换间→酸碱喷射间→化水泵房间→废水池→高、低位酸碱槽→中间水箱→除碳器→除碳风机→除盐水箱→加药系统→炉内水汽集中取样装

3.6严格进行除盐设备的运行及失效监督，做好阴、阳离子交换器的再生工作 3.7严格进行炉内水质及蒸汽品质的监督工作，做好锅炉及排污工作及停用热力设备的保护工作

3.8凡在控制分析中，发现水质超过标，应按下列步骤进行： (1)、重新取样，重复试验，反复对比

(2)、判断取样是否正确，取样冷却装置是否泄漏；(3)、判断分析是否正确，试剂是否失效变质 ；

(4)、查明各组成成份的水质是否有变化情况；

(5)、了解有关设备运行方式，相关热工仪表等有无异常情况。 3.9严格执行交接班制度

3.9.1、接班人员应提前15分钟进入现场，检查设备的运行情况，查看运行记录、设备缺陷记录，交接班记录、上级指示和命令，检查仪器、试剂的使用情况，并进行必要的询问。

3.9.2交班人员应提前15分钟作好交班的准备工作，做好设备工作场所的清洁卫生工作，运行日志记录清楚完整。中间水箱、除盐水箱水位不低于2/3。 3.9.3交接班必须准点进行，待接班人员先签字后由交班人员签字才能作为交接班结束。交班正值应向接班人员口头详细介绍现设备运行状况，存在的问题和注意事项，待接班人员签字后，交班人员方可离开工作岗位。

3.9.4在交接班过程中，若发现异常情况，应停止交接班，待处理结束后方可交班，接班人员应协助交班人员进行处理。

3.9.5交接班过程中，交接班人员若有异议时，由交接值长、部门协调解决。3.9.6、交、接班记录内容：

(a)、记录本班操作的时间、内容及存在问题。

(b)、记录异常情况发生的时间、地点、原因及处理经过。 (c)、记录设备缺陷发现的时间、性质及防范措施。

(d)、记录交班前设备的运行、备用及检修情况。

3.10设备的定期工作制度，生产部制定定期工作制度，并严格执行。

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七、化验室分析员工作规范

1 工作标准

1.1认真贯彻落实电力行业、公司的法规、各项标准及管理制度。1.2在生产管理部的直接领导下，完成实验室及相关的监测工作。

1.3严格按照监测规范、监测细则进行各项监测工作，确保监测数据的准确可靠。1.4不断提高技术业务水平，正确及时处理各种化学事故。

1.5做好各项环保分析工作，完成环保项目的检测与分析，对分析数据的准确性负责。

1.6负责贵重仪器的保管工作，做好分析及时收回，若损坏或遗失，应及时汇报上级。

1.7完成上级交给的其它任务。2 工作职责

2.1 完成煤、渣、灰、油等的检测工作、完成各类标准溶液的配置工作及化水运行监督性监测工作，发现问题直接向生产管理部或厂部汇报

2.2对化水运行监督性检测的结果负责，如由于监督性检测不到位造成热力设备腐蚀、结垢、积盐和环境污染，具有监督不力的责任，以确保机炉设备安全经济运行。

2.3有权拒绝不相关人员进入化验室，有权阻止不相关人员进行的不安全的操作。

2.4有对化验设备保管清洁的权力，阻止其他人员的损害设备的行为。2.5有权对化验中出现的紧急情况进行处理，但事后必须向上级汇报。 2.6服从工作安排，完成生产各项操作。 2.7配合处理运行中出现的事故和异常。 2.8积极配合化学设备消缺后的试验。

3 工作流程

1.1 按规定做好当班期间的化验工作，包括试验的准确性，药品的配制及是否需要加药等工作。

1.2做好化学运行的经济核算工作，按月统计药耗等各项化学消耗品的用量，做好月、季、年度的药品需要量的编报和设备耗用情况汇总统计等工作, 计算出月、年化学品的总进货量、消耗量、亏损量和单耗平均数。根据药品库存情况与化学专工取得密切联系，保证库存贮备量，做好药品进货、领料、月底库存量、退料以及药品登记验收等管理工作。

1.3负责分析药品与玻璃仪器的领取保管，按月盘点分析药品与玻璃仪器的库存量，做好月度、年度计划，保证有充足量。

1.4定期做好分析仪器的维护、保养工作，定期做好对分析天平与热量计等标准dell

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衡器的校准和维护工作。

1.5负责油质定期化验工作，并编制月报和年报。负责油分析标准试剂及指示剂配制、标定、复核工作。 1.6 做好化验室的卫生工作。

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推荐第8篇：热电厂工作总结

2012年热电厂工作总结

2012年是落实“十二五”规划的关键之年也是我厂抢抓机遇、开拓进取、降本增效、稳步发展的关键之年。上半年热电厂在市委市政府的正确领导下在厂领导班子踏实有力的带领下狠抓安全生产、强化经营管理紧紧围绕“供热发电、安全生产”这个主题围绕职工群众关心的问题稳步、深入、细致地开展各项工作。全厂职工团结一致齐心协力较好地完成了2012年上半年的各项工作任务为全面完成年度工作目标和任务奠定了坚实的基础。

一、生产指标完成情况 2012年上半年实现发电量30643万kwh上网电量29209万kwh 厂用电率7.42。供热量2650.32万 GJ消耗原煤41.8万吨。

二、安全生产工作情况

1、严格落实安全目标责任制确保发电、供热稳定运行。年初厂部与各公司、处室逐级签订了《某热电厂安全责任状》、《某热电厂安全防火责任状》做到安全指标明确责任到人增强了全厂员工的安全责任感。上半年对全厂事故应急处理预案进行重新修订并认真组织演习、演练结合春季大检查和安全月等活动组织职工开展了观看安全事故案例录像片和安全月板报评比等活动提高了职工的安全意识。严格加强了施工单位的安全管理落实三方责任有效杜绝了工程事故的发生确保了海澜后续工程的施工安全。在春节、“五一”等节日期间按照市委、市政府关于确保安全稳定工作的要求组织职工认真学习了有关文件和事故通报提高了全厂职工的安全责任意识。为确保节假日期间安全生产厂安环处、生技处协调指导各公司做好了安全事故预想和“反事故演习”工作并及时消除了设备存在的缺陷和隐患。为节假日期间和严寒期的供热发电生产打下了良好的安全基础。

2、加强标准化、规范化管理及时消除设备隐患缺陷 按照“两票三制”的管理要求厂安环处及生产部门认真地贯彻了《电业安全工作规程》、《运行操作规程》、《检修规程》按照从严治厂和四个处罚规定对工作不负责任、麻痹大意、玩忽职守等造成人为事故或障碍的单位和个人进行了严肃的处理。2012年上半年安环处在全厂安全生产大检查过程中共发现设备等安全隐患430项并立即消除整改整改率达到百分之百。通过安全检查和设备消缺工作提高了设备的完好率保证了供热发电生产的安全稳定运行。 在进入夏季检修工作中本着“应修必修修必修好”的原则年初由生产副厂长组织各公司及相关专业人员召开了2012年设备大小修、技改及材料计划的审查会议逐项审查把关。检修技改工作中各公司领导高度重视、组织得力始终按照计划内的时间保质保量地开展各项检修工作。质量验收小组在开展检修和技改工作期间积极深入现场工作严把质量关对检修技改工作进行跟踪检验及时解决检修工作中存在的问题为下一采暖期的安全稳定供热发电打牢了坚实的基础。

三、检修技改工作情况 发电公司抢先抓早本着“勤俭节约、应修必修、修必修好”的原则在各类设备陆续退出运行后就开始了大小修和技改工作。检修技改工作要求高、任务重、问题多、难度大为顺利完成这些工作各车间负责人严把检修技改质量关力求精益求精、质量创优。班组长带领检修工更是积极主动、加班加点地奋战在检修、技改现场。尤其在2机组大修及

1、

5、6机组小修工作中汽机车间本体班克服时间紧、人员少、室温高和工作强度大等困难加班加点艰苦奋战在计划时间内圆满完成了检修任务。供暖公司是我厂的窗口单位面临着供热生产服务和收费的双重压力。在夏季新建、技改、检修工作中供暖公司抢前抓早克服诸多困难和不利因素带来的影响在公司班子的带领下迎难而上、勇于攻坚以饱满的工作热情踏实肯干的工作态度对检修技改等各项工作任务开展了攻坚战。

四、改善职工生产生活条件 2010年12月份我厂大学生公寓楼和2009年建设的集资楼一并交房。大学生公寓本着向大学生倾斜、向一线年轻职工倾斜、向生产骨干倾斜、向科技人员倾斜的原则公平、公正、公开、合理地进行了分配。大学生公寓楼的建设充分满足了我厂大学生和青年职工安家立业的需求有效解决了他们的后顾之忧。今年5月份我厂对两处集资楼实施小区绿化、硬化、亮化工程同时对门前两栋家属楼老旧自来水管道进行无偿改造并给每家每户更换、安装自来水表目前两项工作均在进行中。

五、在建扩建工程情况 燃机后续工程于2012年4月12日开工建设目前基础已完工正在进行框架施工。工程计划投资7000万元。目前锅炉及附属设备、B-25背压汽轮发电机组及附属主变压器等设备均已订货完毕已在陆续发货中。工程计划在2012年末达到投产条件视冬季气候情况适时投入供热运行确保全市供热安全。

六、加强党建工作

1、继续深入开展党委中心组学习活动抓好党员干部队伍建设。按照上级党委部署认真开展了党委中心组学习工作及创建学习型党组织活动。为深入贯彻党的十七届五中全会精神按照上级有关学习要求年初我厂成立了学习活动领导小组制定了详细的学习计划。利用每周五下午的学习日组织全厂党员干部开展不同层次的理论学习活动。以支部为单位采取集中学习与分散学习相结合、集体学习与个人自学相结合、集体讨论与个人交流相结合、写笔记与写心得相结合等方式把全厂党员干部的思想统一到学习材料的各项任务和我厂经济建设发展的目标上来。把党的重大部署以学习的方式落实到实际工作中推动了企业各项工作的开展。

2、继续开展“关注民生服务发展”群众最满意单位创建活动。2010年我厂被评为“关注民生服务发展”群众最满意单位社会服务组第三名。今年继续做好创建工作根据市委纠风办下发的具体要求结合实际制定了我厂参评的详细方案。在参评中实施干部抓点责任分工制并把责任制落实情况纳入领导干部述职述廉之中作为考核干部的重要内容。在《某日报》向社会各界公开作出承诺并公布24小时监督电话方便接受群众监督。进一步强化服务改进作风提高服务质量和办事效率努力塑造企业良好形象赢得人民群众认可。

3、以建党90周年为契机深入开展争先创优活动。1开展“学党史、听党课”活动。为了进一步加深对党史、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观对指导我国改革开放和构建社会主义和谐社会的重大现实意义和深远历史意义的理解。积极组织开展“学党史、讲党课”活动邀请市委讲师团某团长来我厂做党史讲座的报告全厂党员干部认真听取讲座后以总支、支部为单位进行了讨论并上交了学习心得。通过开展此次活动使我厂全体党员干部更加了解党的历史学习党的光辉历程增强党员的使命感和责任感坚定理想信念为更好地开展各项工作奠定了良好的基础。2举行热电厂“庆建党、迎五一”徒步健身活动。厂党委组织职工于4月某日上午举行了“庆建党、迎五一”徒步健身活动。各公司处室的近某名干部职工在旗手的引领下从世纪广场出发沿大黑河岛、通江路途经火车站到达我厂厂部正门全程约6公里。全体干部职工把这次活动作为锻炼身体的好机会以更加振奋的精神、健康的体魄投身到工作中为我厂经济发展贡献力量。3积极参加建设系统“立党为公、执政为民”图片展活动。选取了80余张照片分别从党建、企业生产、为民服务、开展文体活动等四方面进行展出。4参加“红歌飘过九十年”大型展播活动。组织60余名职工参加了市委宣传部组织的庆祝建党九十周年红歌演唱大型展播活动热情讴歌党的丰功伟绩表达了全厂职工对党的无限热爱之情。5开展好先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员评选、表彰活动。厂党委在6月下旬举办建党90周年纪念表彰大会届时将表彰我厂先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者进一步宣传评选表彰的先进基层党组织和优秀共产党员等典型的先进事迹大力弘扬正气、创先争优形成争先进、学先进、赶先进、超先进的热潮。6参加了省建设厅和市委组织的纪念活动。以迎接建党90周年为契机深入开展创先争优活动组织8名职工参加了市总工会举办的“技工焊接比赛”活动此次活动给职工提供了很好的展示平台通过比赛员工们得到了锻炼业务水平得到了提高。 2012年上半年是我们艰辛奋战、倍经考验的半年也是我们迎难而上硕果累累的半年。无论生产经营、节能减排、基本建设还是三个文明创建我们都取得了令人满意的成果。海澜后续工程继续攻坚机组检修、技改和外网工程全面展开综合治理、防火防盗、劳动保护、职业病防治及信息、信访等常规工作持续巩固这些成就的取得是全厂职工的智慧、心血和汗水的结晶是广大干群同心协力、迎难而上、无私奉献的结果在总结成果的同时我们还要倍加努力继续巩固安全生产基础、细化经营管理、深挖节能减排、推进基本建设为完成全年的各项工作任务而努力奋斗。

七、2012年下半年工作安排

1、倾全厂之力完成某工程一台锅炉的建设任务。今年是我们供热最困难的一年按实际供热能力又是超负荷供热的一年。克服困难千方百计地在年末完成一台220吨锅炉的建设调试任务势在必行而且年末必须达到投产条件视冬季气候条件适时投入供热运行确保全市供热安全确保完成预定收费目标

2、加强安全生产工作保证安全稳定供热发电生产。今年我厂安全生产工作主要是预防火灾事故和影响供热生产的设备事故和给水、供热主管线泄漏事故。所以各相关单位要认真做好有可能出现事故部位的技改和防范工作同时做好事故应对抢险预案确保主要设备、设施的安全稳定运行确保下个采暖期的供热质量和安全。

3、加强设备的检修和技改工作进一步提高设备的完好率。安全稳定运行的前提是保证设备的完好率。今年的检修、技改工作要认真落实责任制各公司要严把质量关出现检修质量问题责任倒查逐级追究责任。

4、加强新接供热的图纸审查和开栓前的验收工作避免新接楼房冷热不均情况。加强新建无人值守站的设计施工工作在充分考虑检修空间的同时尽量减少建筑面积。

5、加强全厂技术管理和专业技术人员的培训工作。做好技术监督工作、职工培训工作。尤其是中高级技术人员的再培训工作是企业发展进步的保障。培训中心要配合各公司首先抓好一线职工的基础培训工作在此基础上、在条件允许的情况下进一步开展中高级技术人员的深度培训工作。

6、加强财务管理工作保证生产和建设资金的使用。完成海澜后续工程的关键是资金保证。营财处在做好融资工作的同时加大催收外欠工作力保海澜工程和正常供热发电生产的资金安全。

推荐第9篇：热电厂工作计划

(一)、落实安全管理责任，夯实安全工作基础

在安全管理中我们要认真贯彻落实上两级公司安全管理规定，夯实安全生产基础管理，健全安全生产长效机制;一是将2010年年度安全目标逐级分解、层层落实，切实做到职责明确、落实到人;二是严格落实安全管理规定，继续完善安全生产各项管理制度，确保安全生产工作严谨、规范;三是利用

机组检修和春防、秋查时机认真消除设备缺陷和隐患，提高设备的安全、环保、可靠和经济性，保持长周期、零非停的安全生产目标;四是切实加强三期扩建工程安全生产的全过程管理，高度重视安全文明施工，增强责任意识，加强对施工单位的协调和监督，加大安全管理的奖惩考核力度，确保不发生基建安全事故;五是是抓好危险源、危险点的管理，做好危险点分析和控制，防治误操作事故的发生，通过开展经常性的安全演练和完善危急预案，确保危急抢险有效保障;高度重视防火、防汛和交通管理，确保不发生责任事故。

(二)、加强生产管理，确保机组安全经济运行

在生产管理中我们要结合发电指标少、夏季单机运行的有利时机，加大员工队伍培训力度，通过举办技能培训班和业务知识学习讲座等途径，全面培养符合型生产人员，为三期扩建工程提供准备人员，保证新机组投产后对技术人员的需求。

在运行管理中我们要提高运行人员的分析和处理异常状况的能力，完善各种技术措施和反事故措施，力争实现机组零非停、长周期和经济环保的稳定运行，确保机组稳发，多发，高度重视机组的节水、节油、节电和环保工作，通过开展指标竞赛、激励运行人员的勤检查、勤调整，进一步提高机组的安全、环保和经济性。

在检修管理中要加强过程控制，进一步完善检修工艺流程，全面实施检修质量验收，培养检修人员的一丝不苟的工作态度，加大缺陷考核管理力度，实行缺陷发现、登记、消除和验收的程序管理，认真整改xxxx公司安全检查中提出的缺陷和隐患，切实提高设备的健康水平，创造安全文明的生产环境。

(三)、加强经营管理，实现保本微利经营

在经营管理中要把完成年度经营指标作为全年工作的中心任务，细化分解年度各项经营指标，深入开展经济分析活动，严格控制各项费用和固定成本，认真执行合同管理，加大财务监督、效能监察和内部审计工作力度，堵塞管理漏洞，有效降低财务风险和财务费用，

全面实行预算管理，确保各项成本费用可控;加强设备、运行、检修管理，保持良好的设备状态，提高机组的稳定运行能力和供热期间的长周期运行，为完成计划电量提供保障，加强燃料管理，及时和燃管部门、煤矿企业和运输车辆的协调、沟通，加大夏季储煤力度，控制燃煤热值损失，加强燃油管理，专人管理生产用油、按月考核;努力降低各个环节的燃料损耗，通过细化管理降低燃料成本。

(四)、加大营销管理，确保全额热费回收

在营销管理中，我们要大力开展优质服务工作，不断提高员工的服务意识，在不热用户改造取得良好成效的基础上，继续协助用户进行供暖系统改造，不断提高供热质量，确保热费全额回收，加大增供扩销工作力度，确保明年三期扩建机组达到预期供热面积，严格入网费收取，减轻经营资金压力;改造一次网波纹补偿器为双向补偿器，根据天气变化情况及时调整热源点供热负荷，努力做到宏珠热源点早停、晚启，降低生产成本。

(五)、加强三期扩建管理、确保年内供热、发电双投

我厂三期供热机组扩建工作，关系到企业今后的发展，为此我们要紧紧围绕“早日核准、早日开工”这一主线，紧抓核准、环批等重点开展工作，确保年初开工建设，年底发电、供热双投产，在工程施工中，要充分发挥我们在以往基建工程中取得的宝贵经验，发扬全体员工能吃苦、能战斗的优良作风，依靠科学的组织和严密的管理，按照“加快工程进度、缩短建设工期，控制工程造价，保证工程质量”的要求，严格执行基建管理程序，坚持过程达标，不断提高投产质量，实现达标投产，确保实现安全稳定经济运行，在认真开展基建施工的同时还要提前安排员工培训工作，确保生产准备人员尽早参加工程建设，为机组投产后的顺利运行和安全生产打好基础。

(六)、创建节约环保型企业、扎实推进环保和节能减排工作

节能减排是我们热电企业责任所在，更是我们提高自身竞争力的内在需求，为此我

们要积极落实环保部门和集团公司关于对环保工作的有关要求，进一步加强环保管理，无论经营形式如何严峻，一定要完成节能减排和环保指标，认真落实整改国家环保部的听证意见，及时汇报环保审批情况，加强联系沟通工作，确保不发生环保处罚事件。

在节能减排工作中，我们要

推荐第10篇：热电厂制度

运行班长岗位职责

九、对班内违反规章制度或不听命令者，有权提出批评或令其停止工作;对违章作业的检修人员，有权令其停止工作或退出现场。

十、有权拒绝实行执行直接危害人身和设备安全的命令，但必须向化学主管汇报。十

一、负责向运行员讲解规程、设备构造、操作技术和理论知识；负责运行人员的技术培训和考核工作。

十二、审核分析日志、各种表报，检查运行记录和各种表计，随时纠正不合理的运行参数的操作方法，指导运行管理哦国内工作。

十三、参与组织反事故演习，发生事故时应到现场协助处理，参加不安全情况，事故情况的调查分析，负责提出有关运行方面的事故报告和拟订反对事故措施。十

四、经常到运行现场巡查，了解和掌握运行情况和设备状况，督促设备缺陷的消除工作。凡有主要设备的投入和重大操作，必须亲临现场。认真做好本班内的班长工作、日志记录工作。

十五、参加社会评级，大小修后整体验收和实验工作，指定启动、实验、试运措施，协助化学主管组织检修后运行启动和投入工作，协助抓好现场整齐和文明生产工作。十

六、有权制止危害人身和设备安全的一切违章操作。

十七、有权处理运行中的技术问题，有权对运行人员奖惩调整提出建议。

交接班制度3个

第一条、交接班制度是运行工作基本制度之一，也是火电厂生产管理的一项重要组织措施，为了把运行各个班组的劳动协作关系从时间上有效地组织起来，保障发电供热设备的连续安全运行，交接班双方必须严格执行本制度规定。

第二条、接班人员上班前四小时不得喝酒，交班人员如发现接班人员有酗酒者应拒绝交班，并汇报有关领导。

第三条、交班人员交班前10分钟,对责任范围内的设备要认真检查一遍，有无异常现象，各项参数是否符合规定标准，做好交班准备工作。

第四条、接班人员必须按正点提前30分钟进入现场，查看运行日志及专用记录，全面了解设备的运行情况和检修情

况。系统运行方式、检查试验、信号装置，查看备用设备情况，检查检修安全措施情况，检查防火情况。

第五条、

交班人员必须为下班创造良好的运行条件，交班前必须将设备及现场打扫干净，并清点各种试验仪器及工具后，方可进行交接。

第六条、

况。

接班人员对发生异常运行的设备应重点检查，详细询问，做到心中有数，能随时处理可能发生的情

第七条、处理事故或进行重大操作时，不得进行交接班工作。但接班人员可以在当班值长的统一指挥下协助工作，待处理事故或操作告一段落，双方值长同意后方可进行交接。

第八条、第九条、

如果领导有指令，通知和其他事宜时，交班人员应详细的传达给接班人员。

接班前10分钟班长主持召开班前碰头会，各岗位应向班长汇报班前检查情况，认真听取班长布置当班的工作。

第十条、

接班人员应认真听取交班人员的口头交代，务必做到全面清楚的掌握生产清康，交班人员应认真回答接班人员的问话，虚心听取接班人员对本班工作提出的意见。补做好未做完的工作方可离开现场。

第十一条、接班人员要认真检查设备定期试验及倒闸操作制度的执行情况。

第十二条、接班人员应认真检查系统图、表单、记录等基础资料的保管和记录情况。

第十三条、交接班时如双方发生意见分歧，应向双方值长汇报，由双方值长协商解决，不得在班争吵。

第十四条、正点办理交接手续，班长在运行日志上签名后正式接班，交班人员应在未办完手续前，不得擅自离开岗位。如接班人员未到，交班人员应报告有关领导并继续值班，直至有人接替位置，但不可连值两班。延时交班时，交班手续不得从简。

第十五条、接班后30分钟内，各班班长应主动向值长汇报本班主要运行情况及设备存在缺陷，值长应向班长布置当值工作。

第十六条、交班后有班长召开班后总结会议，总结本班工作成绩，表扬好好人好事，总结经验教训，坚持开

电气主操作安全职责 展批评与表扬。

1、电气主操作是班组的安全生产第一责任人，对本班组人员在生产劳动过程中的安全和健康负责，对所管设备的安全负责。

2、负责制定和组织实施控制异常和未遂的安全技术措施。对本班组所管辖的设备，督促班组人员及时检查维护，发现问题和异常应及时分析处理，控制好危险点。

带领本班组人员认真贯彻执行安全规程制度，及时制止违章违纪行为。及时组织学习事故通报，吸取教训，采取防范措施，防止同类事故重复发生。

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14、主持开好班前、班后会和班组安全活动，并做好安全活动记录。按时参加厂安全大检查活动，落实厂、分厂各项反事故措施。 布置工作时做到同时布置安全工作，做到每项工作前进行技术交底和安全措施交底，并做好记录。 做好岗位安全技术培训，新入场工人三级安全教育和全班人员经常性的安全思想教育。每年参加一次厂组织的急救培训，做到能进行现场急救。

经常检查本班工作场所、作业地点、工器具的安全状况，发现异常或设备隐患及时采取措施处理，并登记上报。对班组人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。

履行安全员的职权，对本班组发生的异常、障碍、未遂及事故等不安全事件，要认真记录、及时上报，保护好现场、组织分析原因、总结教训、落实改进措施。

本班发生事故或不安全情况要及时汇报，迅速抢救伤员并保护事故现场，主动配合事故或不安全情况调查，分析原因、总结经验教训、制定和落实防范措施。

带领本机组人员认真贯彻执行安全规程和运行规程。

负责大型操作的监护。负责本台机组所管辖的设备和两票的监督。负责机组的生产记录及其他记录。负责各种表报记录的监督工作。 组织好本班组的事故抢修或设备、系统的恢复工作。

组织本班组人根据天气情况和设备运行情况做好反事故预想。

操作票制度

第一条、操作票制度是保证运行操作安全的重要组织措施，全厂各级运行管理及操作人员，必须执行操作票制度。

第二条、电气操作票应按《电业安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分）要求进行，在执行电气倒闸操作时应做到：

1、倒闸操作必须根据值长命令，受令人复诵无误后执行。倒闸操作票由操作人填写。监护人、班长及值长审批签字，确认正确无误后，才能允许执行操作任务。

2、在执行操作前应对照系统模拟图，监护人、操作人应按照操作票内容逐条进行模拟操作。

3、在执行操做任务时，应严格执行唱票、复诵制，唱票和复诵时态度必须严肃，口齿清楚，声音洪亮，做到监护人未发命令操作人不动手，操作过程中不干其他无关的事情，任何人不得催促，干扰操作人员的操作。

4、监护人要切实执行监护任务，除个别操作项目操作人发生困难时可酌情帮组外，不得从事操作。每操作完一项，监护人应在操作步骤编号上画“√”号：

5、操作项目全部操作完毕后，应在操作票上盖“已执行”章，并记录操作终了时间。按照操作内容更改系统模拟图，模拟系统应有地线标志，接地线、接地刀闸编号应在操作票内注明。

第三条、热力机械操作票应按《安全工作规程》（热力机械部分）要求进行。下列操作项目应使用热力机械操作票：

1、汽轮机、锅炉的启、停；

2、重要辅助设备（除氧器、高低压加热器、热网加热器）的投入和退出；

3、高压给水、主蒸汽、凝结水、工业水、冷油器、热网循环水等系统的倒换操作；

4、燃油、输煤、冲灰水、冷却水系统的倒换操作。

第四条、热力机械操作票由操作人根据班长命令填写，由班长或班长制定人员监护，操作票经监护人、班长、值长审查签字后，方可执行并严格执行四对照、复诵制，模拟操作制的规定。

第五条、操作人、监护人、批准人必须经考试合格方可担任。上诉人员名单在运行现场公布。

第六条、操作票有车间统一编号，已执行的操作票不得撕毁、涂画，由车间统一收集管理，按月装订成册以备查对。加盖“作废”章的操作票，应注明作废原因，一起收集管理。

第七条、操作票应有操作人填写，严格他人代替，填写要字迹工整清楚、操作任务明确，设备名称、编号和操作顺序正确无误，操作票不允许涂改。

第八条、应使用而没有使用操作票的操作属漏票，按规定给予责任单位和个人经济处罚。

第九条、事故情况下不必填写操作票，按有关规程规定进行操作，但事故后应报告值长并记入登记薄内。（两个）

汽机副司机安全职责

1、副司机在主司机的领导下，是所管辖设备的安全第一责任人。在生产劳动过程中对自身安全和健康负责，对所分管设备的安全运行负责。

2、配合主司机制定和实施控制异常和未遂的安全目标，进行安全技术分析预测，做到及时发现问题和异常，并进行安全控制。

3、认真贯彻执行安全规程制度，及时学习事故通报，吸取教训，采取措施。防止同类事故重复发生。

4、认真学习工作任务事先的技术交底和安全措施交底。

5、积极参加安全技术培训、急救培训，做到人人能进行现场急救。

6、完成运行部、本班下达的反事故措施。

7、认真做好设备的巡回检查工作，发现问题及时处理，处理不了的上报主司机、班长，并做好记录。

8、正确使用劳动防护及工具，杜绝习惯性违章。

9、对本班组发生的异常、障碍、未遂及事故，要及时上报，保护好现场，认真分析原因，总结教训。

汽机主司机安全职责

1、汽机主司机是班组的安全生产第一责任人，对本班人员在生产劳动过程中的安全和健康负责，对所管设备的安全负责。

2、负责制定和组织实施控制异常和未遂的安全技术措施。对本班组所管辖的设备，督促班组人员及时检查维护，发现问题和异常应及时分析处理，控制同类事故重复发生。

3、带领本班组人员认真贯彻执行安全规程制度，及时制止违章违纪行为。及时组织学习事故通报，吸取教训，采取防范措施，防止同类事故重复发生。

4、主持开好班前、班后会和班组安全活动，并做好安全活动记录，按时参加厂安全大检查活动，落实厂、分场各项反事故措施。

5、布置工作时做到同时布置安全工作，做到每项工作前进行技术交底和安全措施交底，并做好记录。

6、做好岗位安全技术培训，新入场工人三级安全教育和全班人员经常性的安全思想教育，每年参加一次厂组织的急救培训，做到能进行现场急救。

7、经常检查本班工作场所、作业地点、工器具的安全状况，发现异常或设备隐患及时采取措施处理，并登记上报。对班组人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。

8、履行安全员的职权，对本班组发生的异常、障碍、未遂及事故等不安全事件，要认真记录、及时上报，保护好现场、组织分析原因、总结教训、落实改进措施。

9、本班发生事故或不安全情况要及时汇报，迅速抢救伤员并保护事故现场，主动配合事故或不安全情况调查，分析原因、总结经验教训、制定和落实防范措施。

10、组织好本班组的事故抢修或设备、系统的恢复工作。

11、组织本班组人根据天气情况和设备运行情况做好反事故预想。

12、汽机主司机是专责机组的安全负责人，对专责机组人员在生产劳动过程中安全负责，对专责机组设备的运行安全负责。

13、汽机主司机要实现专责机组不出差错的目标，值班期间按照巡回检查制度的要求，定期进行设备检查，对村有缺陷的运行设备要增加检查次数，对不合理的运行方式要及时调正确保设备的安全运行。

14、汽机主司机要认真贯彻执行安全规程，及时制止违章行为，对上级下发的安全简报、事故通报要认真学习，深刻领会精神实质，总结经验，吸取教训，防止各类事故发生。

15、汽机主司机要不断学习运行规程和其他有关规章制度，熟悉专责机组的特性、构造及系统，对专责机组出现的异常情况能够正确判断和处理。

16、汽机主司机要完成值长交给的各项工作任务（机组起停、功率调整、设备轮换、定期试验等），对每项操作情况及时汇报值长。

17、汽机主司机要经常检查并保管好专责机组的各种记录、表报、工具等，发现有不符合要求的要及时联系有关人员处理好。

18、汽机主司机对专责机组的不安全现象要如实记录并值长和有关领导，根据三不放过的原则，分析原因，采取防范措施。

生产异常管理制度

一级处理值：为2倍正常值，有杂质累计及腐蚀的可能性，应在72小时内恢复到正常值。

二级处理值：为2倍一级处理值，杂质累计及腐蚀肯定会发生，在24小时以内应恢复至正常值。

三级处理值：为大于二级处理值，经验证明腐蚀江快速进行，在4小时内处理不合格应停炉。 水汽异常时的管理

1、当水、汽质量达到化学监督指标规定的非正常处理以及处理值时，经确正无误后，应立即报告当值值长，并立即进行调整或通知设备所在部门处理。

2、当水、汽质量达到二级以上处理值时，应立即报告化学主管，并向设备所在单位发出水、汽异常通知单，写明水、汽异常发生的时间、超标幅度、持续时间、初步分析的原因和应采取的措施和要求。通知单由化学主管签发（一式四份），分送运行部、生计处和主管化学的厂长，自留一份，在自留一份由上述单位和个人签字，处理完毕，由签发人和委托人签字验收。

3、当发现危及设备安全问题，经报告得不到及时处理时，应越级报告。

设备厂地管理和清洁卫生制度

第一条、值班人员对本岗位下列设备、设施和用具负有管理责任，值班人员必须保证下述设备和物品不得遗失、损坏，保证完备整洁：

1、本岗位管辖的设备、材料和现场消防设备及用具、安全生产用具、安全生产用具和其它设备检查用具等；

2、本岗位的运行日志、各种记录薄、记录表纸和自动装置、设施和用具等；

3、卫生清扫用具及运行维护用的材料备件等。

第二条、对本岗位的设施应登记造册，逐班清点移交，外借用具应登记，并如实追回。

第三条、值班人员要经营保持厂房、厂地设备的清洁卫生，结合巡回检查对个别渗油处进行擦拭。对使用润滑油的设备经常保持设备本体、台板、基础上均无油迹。

第四条、值班人员交班前对所管辖的设备、地面、门窗桌椅等进行全面清扫、擦拭工作。接班人员发现卫生不合格可拒绝接班，直至交接班人员清扫干净。

第五条、电气主控值班员每天应对控制室各配电盘、继保计量装置做一次清洁工作，但清扫时执行安规规定，设专人监护。

第六条、高、低压配电室、LPS室专用盘蓄电池室应每星期清扫一次。 第七条、发电公司、供暖七公司各车间，换热站对所属场地可划分卫生区，由各运行班分片包干，明确卫生负责人，各单位应将卫生区负责人划分情况公布运行现场，并定期检查执行情况。

第八条、检修工作结束后，检修人员必须把现场设备、场地清扫干净、否则运行人员可以拒绝验收试运。

运行员的职责

一、各岗位运行员，在班长的领导下进行工作。每个成员都应有明确的责任范围细则和高度责任心，自觉遵守本岗位的有关规程、制度和劳动纪律。

二、坚守岗位，不迟到、不早退，未经上级批准，不得擅离职守。

三、严格执行规程制度，严肃认真，不准自由散漫，值班时间应穿好工作服，佩戴公司颁发的胸章，不得裸背赤脚，更不许酗酒。

四、当班期间要专心致志的工作；监盘期间要全神贯注；操作设备时要文明、细致，不准野蛮对待设备；值班中，不谈与本值运行无关的事；不准查阅报纸和书刊；不打瞌睡。

五、保持记录、表单清洁、完整。做到及时记录，字迹工整、正确、详细，不准撕页，不准乱涂乱画和伪造数据。

六、认真执行“两票、三制”精心操作严格管理。

七、按规定巡查设备，不得漏项。做到勤检查、勤联系、勤分析、勤调整，努力降低消耗指标。

八、做文明生产工作，保持运行现场整洁，做到清洁、整齐，无卫生死角，无乱堆乱放设备、材料及杂物，地面无积灰、积水、积油等。保持本岗位所管辖的工具、器材完整无缺，存放整齐。

九、做好事故预想，防患于未然，发生异常或事故时，应实事求是的进行分析，正确果断处理。

十、按规程规定要求，负责配合专责人员，定期检查实验各项保安装置，消防装置和自动化装置，并将实验情况记入值班记录薄。十

一、认真参加本班及上级组织安排的各项现场培训，反事故演习和年度考核。考核不合格者，应调离运行工作岗位。

十二、运行人员在接到命令时，应复诵命令内容，再确认无误后才能进行操作。用电话联系工作时，应互通姓名后通话。 十

三、巡检发现缺陷时，应及时处理。处理不了时，应采取临时安全措施并报告班长，将解决情况记入缺陷记录薄内。 十

四、认真做好交接班工作。

十五、完成班长和车间领导交给的其他工作。运行值班人员记律

第一条、各级值班人员（值长、班长、值班员）应明确肩负责任，要有高度责任感，必须自觉遵守下列纪律；

一、服从上一级值班人员的命令（除严重威胁设备和人身安全外）、不应自由主义，不服从指挥；

二、坚守岗位、不迟到、早退、不脱岗；

三、严格执行相关规程、制度、作到严肃认真，一丝不苟、自由散漫、有章不循、粗枝大叶、漫不经心；

四、专心值班工作，全神贯注地进行监盘和调整。及时分析仪表变化，不闲谈，不看报，思想不开小差，坐姿端正，不打瞌睡；

五、及时填写运行记录，记录清楚、正确、详细、不马虎，不在记录上乱画、乱写，不伪造数据；

六、精心操作，认真执行“两票、三制”，坚决克服操作上不合规程制度的各种坏习惯，不走马观花；

七、发现异常情况要及时反应，正确处理，从中吸取教训，总结经验，不准弄虚作假，隐瞒真相；

八、严禁酒后上岗，避免因酒后操作发生事故；

九、服从车间、值长调动，完成上级交给的其他各项任务；

十、做好运行现场清洁卫生工作，保持现场整洁，不应在运行设备上烘烤衣服和蒸煮食品；

十一、当值值长，班长、值班员应在工作服上佩戴好标志牌上岗。

化学运行交接班制度

一、交班：

1、交班人员应提前15分钟做好交班准备，将当班的设备运行方式、水汽质量、重大操作详细记录好，并仔细审阅各种表报，详细向接班人员交待。

2、交班人员如发现接班人员在接班前饮酒，应拒绝交班，并立即报告化学主管确定代班人员。

3、交班人员在接班人员未到之前不准离开现场，如交班时间已到，班长应立即报告化学主管，并继续工作到接班班长来为止，值班员遇此情况，应得到班长许可方可离开，工作现场。

4、交班人员应与交班前将公共区、实验室及当班工作区操作区卫生清扫干净。

5、当交接班是发生事故或设备（严重）运行不正确时，由交班人员处理，接班人员可在接班班长的许可下协助处理，直至达到接班条件，方可接班。

二、接班：

1、接班人员应在规定时间提前15分钟进入现场，进行班前检查和接班实验。

2、接班人员到岗后，应首先仔细查阅运行记录本、运行报表和设备缺陷记录本，并听取交班人员对设备运行状态的汇报。

3、所有运行人员接班前不允许喝酒。

4、接班人员到现场查看设备、工具、防火器材及实验用品、备品等有无缺损，现场卫生是否干净。

5、各值班员应在接班向班长汇报所管辖设备情况和实验结果，班长应及时传达上级有关命令指示，然后签字接班。

6、签字接班后的设备和一切用具，如发生损坏、丢失等后果，班长和值班员应负全部责任，对交班交付的正常事务按规定进行处理，如因交接班不清造成后果，由交接班双方负责。

三、下列情况可拒绝接班；

1、水汽指标不合格。

2、各水箱水位低于下限值。

3、公共区、操作区卫生不合格。

4、以上属于特殊情况者，经化学主管同意后方可接班。

实验室安全管理制度

一、工作人员进行实验时必须穿工作服。

二、化验室应有自来水、通风设备、急救酸碱时用的中和溶液以及毛巾肥皂。

三、实验室用的毒性、易燃易爆的药品不准放在实验室的架子上，应储放在隔离的房间和柜内或远离厂房的地方，应由专人保管，对易燃易爆、剧毒药品应严格保管。特别对于剧毒药品小心不得进入口内或接触伤口，操作完毕，认真洗手。

四、使用挥发性药品，应储放在专门柜内。使用时要小心，戴口罩、防护眼镜、橡胶手套。操作时必须在通风良好的地方进行，远离火源。

五、配制酸碱时要带口罩、防护眼镜、橡胶手套，以防酸碱烧伤。配置时，要有冷水，禁止将水倒入酸中，应将浓酸小量地滴入水中并不断进行搅拌以防剧烈发热。

六、化验员必须了解实验室及周围的环境。

七、使用电器时要防止触电，不要用湿手接触电源开关，实验结束后，应及时关闭电源。

八、实验人员必须从思想上重视安全工作。以高度的责任感和严肃的科学态度认真工作，严格遵守操作，杜绝事故的发生。

九、试验人员应积极参加安全活动，并认真执行各规章制度。

第11篇：热电厂演讲稿

电厂爱岗敬业演讲稿

各位评委、朋友们： 大家好，今天我演讲的题目是：《迎接世纪的挑战》。

一次简单的日夜交替，新世纪就这样悄然来临，千年的感慨就这样在一瞬间被抛在了上一个世纪。面对新的世纪， 我们每个人都经历着无数的挑战：社会的、家庭的、工作的、事业的„„在世纪之交时，**的运行女工们满怀豪情，写下宣言：用行动与世纪同行，用追求向世纪挑战。

有人可能觉得燃料运行是电厂最容易干的工作，不就是看个皮带上上煤嘛，多简单。有这种想法的人，请跟我到燃料运行各岗位走上一走就知道了：象其他部门的运行工，基本上都是几个人一个岗位，可在**就不同了，我们这儿的岗位很分散，而且都是相对独立的，一个几十米长的皮带间就只有一个值班工，女工也不例外，接班后的8个小时内，就只有一个人在岗位上检查、巡视，负责当班设备的所有状况。白班还好说，到了中班和夜班，女职工就得克服心里对黑暗的恐惧，独自在岗位上巡查。可是从没有女职工因为害怕而减少对设备的查看，她们凭着女同志特有的细心、耐心查找着设备隐患，多次排除了险情。就在前一段时间，就发生了这样的一件事：那天正好是西运五班上夜班，早上五点是我们第二次上煤的时间，也是人感觉最累、最困的时候，不容易集中精力。可就在准备翻第二节车时，值班员许庆珍在煤车进入翻车机的瞬间，突然发现煤车上有一团黑黑的东西，那是什么？霎那间许多可怕的猜测出现在她的脑海里。她压抑着心中的恐惧，连忙停止操作，与重牛值班员进行了联系，重牛值班员忙爬上了煤车去查看，一看，竟然是一个人睡在煤车上，身上的脏衣服与夜色溶为了一体，一问才知道是个外地的盲流。可能大家觉得听起来很平常，可如果许庆珍没有认真地查看车况，如果没有及时停止操作，再晚上半分钟，这个人就会被翻到煤仓里，上万公斤的煤压在身上，后果将不堪设想。30秒的时间，一个人的生命就这样连在了一起。就是这一分一秒的积累，就是这一点一滴的凝聚，使**在去年的十一月十六日顺利实现了安全生产三千天，这里面也包含着我们运行女职工的辛勤付出。

今年入夏后，正是用电高峰期，我厂6台机组在进行增容改造后均带到了21万千瓦以上，所需要的上煤量也相应增加。这给我们**的输煤运行带来了诸多问题：长时间带负荷运行，机器连轴转，设备健康水平下降；值班人员也长时间工作在生产一线，体能消耗极大，往往一上岗就运行8个小时，连饭也吃不上，更谈不上休息。这样高强度、超负荷的运行，连男职工都觉得是很累，可面对这高温酷暑的挑战，我们的女职工们却无所畏惧，迎难而上，在自己的岗位上仔细地巡视，认真地监护着设备的安全，她们履行着自己的职责，实现着自己的价值。

燃料运行女工也并不满足自身现状，她们对新的知识有着更深的渴求，她们是诚实劳动的平凡女性，在自己的岗位上默默工作、任劳任怨。她们追求现代的生活方式，拥有自尊、自立、自信、自强，正在通过学习、进取、自我完善来迎接时代的挑战，接受时代优胜劣汰的选择。有不少女职工，比如：三班的王德华、四班的张爱玲、五班的许庆珍、钟太兰等等许多女工通过自己的不懈努力，在本岗位上自学进修，获得了专业知识和技术。她们除了胜任本职工作外，也在不断地积累储备，完善自我，随时等待机遇的来临。 从《黄河魂》到《黄土黄》，从《电业之光》到《红旗飘飘》，那一段段优美的舞蹈是燃料女工对美的诠释，也舞出了我们对美的不懈追求。而这其中的大多数的队员是来自生产一线的运行女工。她们爱美，也愿意把最美的一面展示给大家。在舞台上，她们是传递美的使者；在工作上，她们是独挡一面的好手；在家庭里，她们是称职的贤内助。她们的辛勤付出，让我们对挑战的含义理解得更深、更透。 说到这里，或许有人会说：你讲的这些不是自吹自擂吗？不！我只是想通过一个个普通燃料运行女工的工作、生活、学习经历向你们证明：我们燃料女工是敢于发出挑战并迎接挑战的职工，是永远的挑战者！

在新世纪里，让我们用全部的心，去迎接前进路上的挑战，去迎接新世纪暴风骤雨的挑战，让我们燃料运行女工在挑战中去拥抱新世纪的辉煌！ 让新世纪因我们的挑战而更加精彩!!篇2：爱岗敬业演讲稿(电厂) 爱岗敬业演讲稿(电厂) 各位评委、朋友们：

大家好，今天我演讲的题目是：《迎接世纪的挑战》。

一次简单的日夜交替，新世纪就这样悄然来临，千年的感慨就这样在一瞬间被抛在了上一个世纪。面对新的世纪， 我们每个人都经历着无数的挑战：社会的、家庭的、工作的、事业的„„在世纪之交时，＊＊＊＊的运行女工们满怀豪情，写下宣言：用行动与世纪同行，用追求向世纪挑战。

有人可能觉得燃料运行是电厂最容易干的工作，不就是看个皮带上上煤嘛，多简单。有这种想法的人，请跟我到燃料运行各岗位走上一走就知道了：象其他部门的运行工，基本上都是几个人一个岗位，可在＊＊＊＊就不同了，我们这儿的岗位很分散，而且都是相对独立的，一个几十米长的皮带间就只有一个值班工，女工也不例外，接班后的8个小时内，就只有一个人在岗位上检查、巡视，负责当班设备的所有状况。白班还好说，到了中班和夜班，女职工就得克服心里对黑暗的恐惧，独自在岗位上巡查。可是从没有女职工因为害怕而减少对设备的查看，她们凭着女同志特有的细心、耐心查找着设备隐患，多次排除了险情。就在前一段时间，就发生了这样的一件事：那天正好是西运五班上夜班，早上五点是我们第二次上煤的时间，也是人感觉最累、最困的时候，不容易集中精力。可就在准备翻第二节车时，值班员许庆珍在煤车进入翻车机的瞬间，突然发现煤车上有一团黑黑的东西，那是什么？霎那间许多可怕的猜测出现在她的脑海里。她压抑着心中的恐惧，连忙停止操作，与重牛值班员进行了联系，重牛值班员忙爬上了煤车去查看，一看，竟然是一个人睡在煤车上，身上的脏衣服与夜色溶为了一体，一问才知道是个外地的盲流。可能大家觉得听起来很平常，可如果许庆珍没有认真地查看车况，如果没有及时停止操作，再晚上半分钟，这个人就会被翻到煤仓里，上万公斤的煤压在身上，后果将不堪设想。30秒的时间，一个人的生命就这样连在了一起。就是这一分一秒的积累，就是这一点一滴的凝聚，使＊＊＊＊在去年的十一月十六日顺利实现了安全生产三千天，这里面也包含着我们运行女职工的辛勤付出。 今年入夏后，正是用电高峰期，我厂6台机组在进行增容改造后均带到了21万千瓦以上，所需要的上煤量也相应增加。这给我们＊＊＊＊的输煤运行带来了诸多问题：长时间带负荷运行，机器连轴转，设备健康水平下降；值班人员也长时间工作在生产一线，体能消耗极大，往往一上岗就运行8个小时，连饭也吃不上，更谈不上休息。这样高强度、超负荷的运行，连男职工都觉得是很累，可面对这高温酷暑的挑战，我们的女职工们却无所畏惧，迎难而上，在自己的岗位上仔细地巡视，认真地监护着设备的安全，她们履行着自己的职责，实现着自己的价值。

燃料运行女工也并不满足自身现状，她们对新的知识有着更深的渴求，她们是诚实劳动的平凡女性，在自己的岗位上默默工作、任劳任怨。她们追求现代的生活方式，拥有自尊、自立、自信、自强，正在通过学习、进取、自我完善来迎接时代的挑战，接受时代优胜劣汰的选择。有不少女职工，比如：三班的王德华、四班的张爱玲、五班的许庆珍、钟太兰等等许多女工通过自己的不懈努力，在本岗位上自学进修，获得了专业知识和技术。她们除了胜任本职工作外，也在不断地积累储备，完善自我，随时等待机遇的来临。 从《黄河魂》到《黄土黄》，从《电业之光》到《红旗飘飘》，那一段段优美的舞蹈是燃料女工对美的诠释，也舞出了我们对美的不懈追求。而这其中的大多数的队员是来自生产一线的运行女工。她们爱美，也愿意把最美的一面展示给大家。在舞台上，她们是传递美的使者；在工作上，她们是独挡一面的好手；在家庭里，她们是称职的贤内助。她们的辛勤付出，让我们对挑战的含义理解得更深、更透。

说到这里，或许有人会说：你讲的这些不是自吹自擂吗？不！我只是想通过一个个普通燃料运行女工的工作、生活、学习经历向你们证明：我们燃料女工是敢于发出挑战并迎接挑战的职工，是永远的挑战者！

在新世纪里，让我们用全部的心，去迎接前进路上的挑战，去迎接新世纪暴风骤雨的挑战，让我们燃料运行女工在挑战中去拥抱新世纪的辉煌！ 让新世纪因我们的挑战而更加精彩!!篇3：电厂爱岗敬业演讲稿

电厂爱岗敬业演讲稿

各位评委、朋友们：

大家好，今天我演讲的题目是：《迎接世纪的挑战》。

一次简单的日夜交替，新世纪就这样悄然来临，千年的感慨就这样在一瞬间被抛在了上一个世纪。面对新的世纪， 我们每个人都经历着无数的挑战：社会的、家庭的、工作的、事业的„„在世纪之交时，××的运行女工们满怀豪情，写下宣言：用行动与世纪同行，用追求向世纪挑战。

有人可能觉得燃料运行是电厂最容易干的工作，不就是看个皮带上上煤嘛，多简单。有这种想法的人，请跟我到燃料运行各岗位走上一走就知道了：象其他部门的运行工，基本上都是几个人一个岗位，可在××就不同了，我们这儿的岗位很分散，而且都是相对独立的，一个几十米长的皮带间就只有一个值班工，女工也不例外，接班后的8个小时内，就只有一个人在岗位上检查、巡视，负责当班设备的所有状况。白班还好说，到了中班和夜班，女职工就得克服心里对黑暗的恐惧，独自在岗位上巡查。可是从没有女职工因为害怕而减少对设备的查看，她们凭着女同志特有的细心、耐心查找着设备隐患，多次排除了险情。就在前一段时间，就发生了这样的一件事：那天正好是西运五班上夜班，早上五点是我们第二次上煤的时间，也是人感觉最累、最困的时候，不容易集中精力。可就在准备翻第二节车时，值班员许庆珍在煤车进入翻车机的瞬间，突然发现煤车上有一团黑黑的东西，那是什么？霎那间许多可怕的猜测出现在她的脑海里。她压抑着心中的恐惧，连忙停止操作，与重牛值班员进行了联系，重牛值班员忙爬上了煤车去查看，一看，竟然是一个人睡在煤车上，身上的脏衣服与夜色溶为了一体，一问才知道是个外地的盲流。可能大家觉得听起来很平常，可如果许庆珍没有认真地查看车况，如果没有及时停止操作，再晚上半分钟，这个人就会被翻到煤仓里，上万公斤的煤压在身上，后果将不堪设想。30秒的时间，一个人的生命就这样连在了一起。就是这一分一秒的积累，就是这一点一滴的凝聚，使××在去年的十一月十六日顺利实现了安全生产三千天，这里面也包含着我们运行女职工的辛勤付出。 今年入夏后，正是用电高峰期，我厂6台机组在进行增容改造后均带到了21万千瓦以上，所需要的上煤量也相应增加。这给我们××的输煤运行带来了

诸多问题：长时间带负荷运行，机器连轴转，设备健康水平下降；值班人员也长时间工作在生产一线，体能消耗极大，往往一上岗就运行8个小时，连饭也吃不上，更谈不上休息。这样高强度、超负荷的运行，连男职工都觉得是很累，可面对这高温酷暑的挑战，我们的女职工们却无所畏惧，迎难而上，在自己的岗位上仔细地巡视，认真地监护着设备的安全，她们履行着自己的职责，实现着自己的价值。

燃料运行女工也并不满足自身现状，她们对新的知识有着更深的渴求，她们是诚实劳动的平凡女性，在自己的岗位上默默工作、任劳任怨。她们追求现代的生活方式，拥有自尊、自立、自信、自强，正在通过学习、进取、自我完善来迎接时代的挑战，接受时代优胜劣汰的选择。有不少女职工，比如：三班的王×、四班的张×、五班的许×、钟×等等许多女工通过自己的不懈努力，在本岗位上自学进修，获得了专业知识和技术。她们除了胜任本职工作外，也在不断地积累储备，完善自我，随时等待机遇的来临。 从《黄河魂》到《黄土黄》，从《电业之光》到《红旗飘飘》，那一段段优美的舞蹈是燃料女工对美的诠释，也舞出了我们对美的不懈追求。而这其中的大多数的队员是来自生产一线的运行女工。她们爱美，也愿意把最美的一面展示给大家。在舞台上，她们是传递美的使者；在工作上，她们是独挡一面的好手；在家庭里，她们是称职的贤内助。她们的辛勤付出，让我们对挑战的含义理解得更深、更透。

说到这里，或许有人会说：你讲的这些不是自吹自擂吗？不！我只是想通过一个个普通燃料运行女工的工作、生活、学习经历向你们证明：我们燃料女工是敢于发出挑战并迎接挑战的职工，是永远的挑战者！

在新世纪里，让我们用全部的心，去迎接前进路上的挑战，去迎接新世纪暴风骤雨的挑战，让我们燃料运行女工在挑战中去拥抱新世纪的辉煌！ 让新世纪因我们的挑战而更加精彩!篇4：电厂安全生产演讲稿

电业安全生产要有超前意识

追求时髦，崇尚流行也许是一种时尚。但是一旦流行成为社会的主流，那种存在于人们心中原本美好的东西，便会成为过眼烟云，变的黯然失色。然而，“安全”却时时刻刻、事事处处遍布于人们生产、生活的每一个角落，在我们的生活中无处不在、无时不有。安全生产又是我们电业企业最根本的效益所在，它影响着电力企业员工的切身利益和企业本身的内外形象。甚至关系到国家的财产安全和职工群众的安康，可以见得安全生产如此重要。但就在我们这个如此重视安全生产的社会里却因为那一次次小小的隐患不加管理，一次次小小的漏洞无人重视从而酿造重大事故。我们还依稀的记得：2002年的3月宁夏石嘴山电厂职工检修高压加热器管道时，3名职工被喷出的高压气体烫伤因抢救无效死亡，2005年的7月8号内蒙古新丰电厂“78重大事故”造成6人死亡8人受伤，这样的示例还有很多很多~我们对这一幕幕不堪回首的血泪史不得不陷入沉思。在重视安全生产的同时我们还应该有超前意识。 首先，安全教育上的超前意识。思想是行动的指南，坚持不懈地对职工进行安全教育，灌输“安全为天”的理念，是每一个企业确保安全生产的必要手段，只有这样在“婆婆嘴”的“唠叨”下，职工才有可能克服自身的惰性和侥幸心理，绷紧安全生产弦。在每一个不同的工种和岗位中，根据以往的工作经验，充分预见安全管理可能出现的漏洞，职工思想上的“滞后”和松懈，提前全方位地进行特殊时期的安全意识教育，给职工打好思想上的“预防针”，职工就能在舆论和制度的双重约束下，安全意识始终跟上节拍，在工作中自觉履行工作职责。其次，在不安全隐患的查找和整改上的超前意识。在工作中，一些职工及管理者发现一些似乎无关紧要的不正常情况时，以侥幸和“等等看”的态度任其发展。前者“亡羊补牢”应当如此，但后者是一种渎职甚至犯罪，这样带来的恶果将不堪设想。因此对一些隐患，尤其是细微隐患，我们应该以最快的速度在事态恶化前提前做好整改。这样，既可以将所有事故隐患真正消灭在萌芽状态。再次，在处理险急情况和自我保护技能上的超前意识和超前行为。在我们电力历史上，许多事故的发生，都是没有充分做好安全生产的超前意识和超前行为。没有做到安全生产的可视、可控、再控。回顾事故，教训是深刻的。我们不仅在安全教育和隐患整改上有超前意识的同时，更应该有超前的行为的重要性。在实际工作中，往往你不违章，而他人不一定不违章，所以，在自我保护技能上，要有超前意识和超前行为，做到双重保险。保证自身及他人免受伤害，我们电力企业的安全工作也就有了坚实的基础。总之，如果我们大家都能够超前做好自己的本职工作，那我们将会得到另一种结果。

“ 安全” 是一个永久的话题。当和平与发展成为时代的主题时，安全则变得更为重要，和平安宁的生活需要安全、经济的腾飞需要安全、时代的发展更需安全。超前做好本职工作，注重安全工作过程中的细节尤为必要。只有我们牢固树立安全作业的超前意识，才能保证安全工作的健康发展。这样我们将一如既往的将安全工作进行到底，真正做遵规守纪的模范，勇于向各种危害安全的行为作斗争，确实做到“时时处处想安全、人人事事讲安全”。让安全的警钟时常激荡在我们耳畔，让我们共同努力，一起拥有美好的明天。篇5：电厂竞选演讲稿

电厂竞选演讲稿

今天，我竞聘溶出车间设备主任助理，主要基于以下两个方面： 一方面我认为自己已具备担任主任助理的素质：

第一、有吃苦耐劳、默默无闻的爱企敬业精神。从xx年11月与阳煤氧化铝签订就业协议以来，就致力于为阳煤氧化铝事业奉献自己的青春和才干。参加工作两年多以来，我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，努力进取，不管在哪个工作岗位上，不管干什么工作，从不讲提待遇，更不怨天忧人，干一行，爱一行，干一样，成一样，不怕苦、脏、累、险，任劳任怨，努力把工作和领导交办的任务做得最好。

第二、有虚心好学、开拓进取的创新意识。我谨记母校中国矿业大学“严谨治学、开拓创新”的校训。不管是参加中南大学学习、广西平果铝实习，还是参加厂级、车间级培训，我自加压力，有意识要求自己多学一些，学好一些，学深一些。在学习中，紧紧围绕今后要从事的工作，学习中做到“四勤”，即勤看，勤听，勤记，勤思。光在平果铝实习的三个月时间里，就有手写笔记7万字。在平时的日常工作中多动脑筋，多总结经验，改进方法，创新务实，提高效率，受到了领导肯定和褒扬。

第三、有严于律己、宽以待人、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己、诚信为本的处世原则。我曾经作为班长管理现场实习的大中专学员，这既要维护氧化铝筹建处的威严，又要和学员们打成一片，正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨，同学员们建立了的深厚感情，受到了学员们的尊重，也在他们中间树立起了一定的威信，这确保了大中专学员在七冶标段现场实习培训的顺利进行。我在日常生活和工作中，不断加强个人修养，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”，“对事严格要求，对人宽松相待”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同事，应该说这方面得到了领导和同事的充分肯定。 第

四、有雷厉风行、求真务实的工作作风。在两年多的工作生涯中，多样的工作历练出了我雷厉风行、求真务实、准确高效的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉，统筹分配得当的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。

另一方面我认为自己具备担任主任助理的才能。

第一、有良好的政治素养。踏上工作岗位以来，我始终加强政治理论学习，不断提高自己的政治素质。从广西平果铝实习回来以后，就向氧化铝筹建处党支部递交了入党申请书，自觉向党组织靠拢，认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，有强烈的政治责任感，能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。在工作实践中，能够快速准确全面的领悟分公司下发文件的精神，在车间领导的带领指导下展开工作。虽然我现在还不是中共党员，但是在工作和生活中，我以党员的要求来要求自己，顾大局、识大体，以“以人为本”的工作作风来开展工作，从我一点一滴做起来构建和谐企业。

第二、有良好的管理能力。在过去的工作经历中，曾负责过06届新引进高校毕业生的管理工作，曾在溶出车间所有学员培训期间，在基层担任着直接面向新进员工的管理职务---班长，协助车间领导完成日常事务管理和新员工的思想教育。任溶出车间电气技术员期间，负责车间日常行政事务管理，通过思想教育和制订高效可行的规章制度来对车间员工进行管理，在员工中树立了一定的威信，积累了宝贵的管理经验，锤炼出较强的管理能力。 第

三、有良好组织、协调和沟通交往的能力。自从氧化铝筹建处共青团团支部成立以来，我曾担任团支部第一小组组长、溶出车间团小组组长职务，现任电气车间工会小组组长。负责组织车间青工响应氧化铝工会和团支部号召，积极参加共青团活动。常常协助党群部、综合部、氧化铝工会、氧化铝团支部协调组织大型活动，基本上参与了氧化铝分公司自xx年至今的所有员工大型活动的组织！在工作实践中，良好的沟通交往的能力和组织协调能力得到了分公司领导和车间领导的表扬和肯定。 第

四、有良好的专业技术基础。我曾在参加过中南大学氧化铝生产工艺培训，对氧化铝生产的整个原理、工业工艺以及设备有了整体的认识。参加过中南大学自动化研究所的培训，课程包括工厂供电、计算机控制技术，软测量技术，工业过程控制工程，过程控制仪表以及dcs控制系统等课程。这些培训是当时氧化铝筹建处根据企业需要以及今后的发展而制订进行的。氧化铝筹建处又委派我到平果氧化铝厂进行了岗位实习。主要实习岗位都在溶出车间，从事仪表的管理、维护、检修，电气设备的管理、维护、检修以及供电线路维护等工作。在七冶现场实习期间，直接面向溶出车间的设备安装、机电安装和调试。

在电气车间学习业务期间，带领人员完成了对溶出车间电气设备的统计，电气设备清单的制作，备品备件计划报表制作，上报溶出车间电气施工方面所存在问题，并提出整改意见等。后任溶出车间电气技术员期间，负责本车间的电气设备和仪表设备管理工作，由业务上的需要，和电气车间计控车间保持良好的关系。同时协助设备主任进行机械设备的管理工作。因此与其他应聘者相比，我有更宽的更好的专业基础。

以上两大方面理由，共八点长处，是我竞聘溶出车间设备主任助理的优势。 金无足赤，人无完人。在肯定优势的同时，我也清醒地认识到自己存在着不足之处：唯一的不足就是在机械设备方面研究的不如设备技术员深。如果我应聘溶出车间设备主任助理成功，我将继续发扬勤奋好学的精神，在机械设备方面花大力气、下猛功夫，尽快在这个方面赶超他们！ 假如我有幸竞聘成功，我将再接再厉，不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。从一下三个方面展开工作：

第一、摆正位置，当好助理，发挥助手作用。在工作中，服从车间主任、设备主任的领导，将尊重主任的核心地位，维护主任的威信，多请示汇报，多交心通气，发挥好设备主任助理的作用，高效迅速完成领导下达的工作任务。 第

二、加强学习，提高素质，提高技术水平。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辨大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和管理知识的学习，与时俱进，不断充实，使自己更加胜任本职工作。 第

三、扎实工作，创新进取，实现高效管理。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，开拓创新，又注重在工作实践中摸索经验、探索法子。在车间主任和设备主任的指导下，提高溶出车间设备管理维护水平，发挥出先进生产设备的作用，更好的为溶出车间生产提供保障。同时我要与车间广大员工精诚团结，相互协作，共建和谐车间。

如果我不能当选，说明我离主任助理这个岗位的要求还有一定的差距，我将以此为新的起点，“居上而不骄，处下而不忧”，继续踏实工作，平时多与在座各位领导专家学习交流，改进自己的不足，通过学习、实践，不断提高自己的 综合能力，使自己在下一次的竞聘中能够脱颖而出。

第12篇：包钢热电厂

包钢（集团）公司热电厂

来源：本站原创 发布时间：2010-5-26 | 浏览次数：(1011)次

包钢（集团）公司热电厂始建于1974年8月，1978年12月建成投产，目前主要担负着为包钢各生产厂矿提供冷风、蒸汽、电力、采暖热水、软水等动力产品的任务，经过三十多年的发展、壮大，热电厂已成为包钢最大的动力产品生产供应厂。

包钢热电厂是一个由汉族、蒙古族、回族、满族、朝鲜族、壮族、苗族、达斡尔族、畲族等九个民族组成的单位。全厂现有职工1270人，其中管理和专业人员126人；党员396人，团员119人；有专业技术职称103人，其中高级职称11 人，中级职称 42人，初级职称50人；有工人技师23人。

包钢热电厂下设“四部一室一会”即党工部、生产部、机动部、燃料部、办公室、工会和鼓风车间、锅炉车间、汽机车间、电气车间、管网车间、检修车间、热力车间七个车间。

包钢热电厂主体设备有10台锅炉、9台汽轮发电机、8台高炉鼓风机，即：5台130t/h中温中压燃煤锅炉，1台100t/h中温中压纯烧煤气锅炉，2台220t/h高温高压纯烧煤气锅炉和2台130t/h煤气锅炉和3台6 MW背压式发电机，1台12 MW纯凝供热式发电机，1台12 MW抽凝式发电机，2台30MW高温高压抽凝式发电机，2台30MW中温中压抽凝式发电机以及1台瑞士德国MAN公司制造的8000 m3/min鼓风机，2台前苏联制造的4250 m3/min鼓风机，1台瑞士苏尔寿公司制造的6000 m3/min鼓风机，1台捷克制造的5500 m3/min鼓风机，1台俄罗斯制造的7000 m3/min鼓风机。2台德国MAN公司生产的8500 m3/min电动鼓风机。共有27台机炉设备。

2006年开始建设2台和2台150MW燃气蒸汽联合循环发电机，机组全部建成后，热电厂总装机容量将达到462MW。

包钢热电厂主要动力产品有：高炉冷风、蒸汽、电力、软水（除盐水）、采暖热水等。包钢热电厂的生产在包钢集团公司整体生产中占有举足轻重的作用。

在高炉冷风生产上，由于高炉鼓风机是公司生产的命脉，直接关系和影响着高炉的生产。随着公司高炉的扩容改造，目前热电厂已没有大容量备用鼓风机，高炉冷风的供需矛盾比较突出，因此，公司在2006年建设了两台电动鼓风机以缓解这一矛盾。

在电力生产上，新投入的两台30MW发电机，使热电厂总装机容量达162MW，在电力资源日益紧张的情况下，热电厂的电力生产为确保公司正常生产、生活用电和节能降耗方面发挥着重要的作用。

在蒸汽生产与供给上，热电厂蒸汽主要有高温高压蒸汽，主要满足7000 m3/min鼓风机和两台30MW发电机的运行；中温中压蒸汽主要用于本厂鼓风机、发电机和公司其它厂矿生产用汽；低压蒸汽一部分用于生产，一部分用于生活及冬季采暖用汽。

在软水生产与供给上，热电厂现有5个除盐水（软水）处理站，除满足本厂用水外，还用于炼钢、轧钢等各厂生产所需软水。

在采暖热水供给上，热电厂承担着包钢厂区的冬季供热工作，供热管网遍布包钢厂区。

热电厂拥有软水管道15210米、蒸汽管道45730米、热水管道35640米，管道总长达96580米，这些管网是包钢生产的动力命脉。

2006年，热电厂发电量、冷风供出量、综合蒸汽供出量、采暖热水供出量、软水供出量超额完成任务，满足了公司生产需求。

近年来，热电厂连续七年荣获全国冶金动力（热电专业）节能促进会综合评比第一名，并获得自治区优秀思想政治工作研究会、自治区资源节约综合利用先进单位、昆区标兵文明单位、包头市文明单位、包头市模范职工之家、包头市法制教育先进单位、包钢先进党委、包钢先进单位、包钢先进纪委、包钢模范标兵单位、包钢民族团结进步先进集体、包钢社会综合治理优秀单位、包钢爱国卫生先进集体、包钢计划生育先进集体、包钢“五四”红旗团委等殊荣。

热电厂坚持从“强化管理”和“加强队伍建设”两个方面入手，努力为企业发展营造良好的人文环境。尤其是在企业的基础管理工作上苦炼内功，强有力地保证了各类规章制度的贯彻执行，企业综合素质不断提升。培养锻造出了一支“素质高、作风硬”的职工队伍。热电厂将抓住“打造新包钢”的良好发展机遇，进一步解放思想，聚精会神搞好电厂的发展和建设，开拓更加美好的发展前景。

我院近几年分到包钢（集团）公司热电厂的学生人数已有几十人，涵盖的专业包括电气自动化、电厂热能动力装置、生产过程自动化等，学生受聘到该企业后，实习期年薪12000元，试用期年薪1.8-2万元，正式签订合同后年薪2.5-3万元。

第13篇：文登热电厂

文登热电厂：崔强胜

1、身份证及复印件各一份，

（身份证8月11日下午已由丁夕威捎到中心医院。记住再复印一份治疗病历。）

2、门诊病历原件一份

3、住院病历复印件一份

4、事故调查表一份

5、工伤认定申请一份

6、事故报告一份

7、职工考勤表一份

8、社会化用工工资表一份

第14篇：热电厂工作总结

2009年是我厂在去年实现盈利的基础上，持续改进管理，继续提升盈利能力，确保完成年度绩效考核目标的关键一年。一年来，全体员工在领导班子的带领下，全面贯彻落实上两级公司工作会议精神、深入实践科学发展观，紧紧围绕xxxx公司“以经济效益为中心、以风险防控和强化管理为重点”的总体要求，坚定不移的按照年初制定的工作目标和绩效任

务，以“安全、和谐、优质服务”为重点，统一思想、团结一致、明确目标、扎实工作，积极应对金融危机带来的不利影响，克服一切困难，保持了机组非停不超标，实现了安全生产---天的好成绩;截止11月30日完成发电量-----千瓦时、增加供热面积----平方米，超额完成发电、供热任务;热费回收完成---，城市建设配套费足额收取，保持了保本微利的经营局面;抢抓机遇，积极推进前期工作，供热机组扩建工程得到自治区发改委的核准，圆满完成了发展绩效考核目标;不断提高供热质量、认真履行社会责任，用实际行动践行科学发展观的落实，得到了政府和市民的高度赞扬，保证了生产稳定、队伍稳定，较好的完成了年度四项绩效考核目标。

一、2009年工作回顾

2009年，xxxx热电厂坚持以本质安全为目标，坚持一切事故都是可以避免的工作理念，认真贯彻上两级公司的工作要求和xxx总经理总经理视察满洲里地区的重要讲话精神，以开展深入学习实践科学发展观活动为动力，围绕集团公司“打造新优势、实现新超越”的学习实践要求，认真思考和谋划企业的改革与发展，广泛征求意见和建议，凝聚了全体员工的智慧和力量，克服了金融危机带来的电量下滑、煤价上涨、热费回收难度加大等不利影响和热源点多、供暖面积大、人员紧张等实际困难，在经营形势、工作任务异常艰巨的情况下，我们500名员工团结一心、攻坚克难，以扭亏增赢和防控风险两项工作为重点，主动顺应新形势、新情况，积极应对新问题、新困难，通过采取各项有效措施;合理调整热源点负荷，高寒期运行人员三班四倒，对运行设备故障及时消缺等，实现了宏珠热力、互贸区锅炉房接管后的首年安全稳定供热，保证了热电厂和三个热源点的安全生产;在生产管理中，检修、运行通力配合，保证了设备始终在完好状态下生产运行，圆满完成了国庆六十周年保热保电任务，超计划完成了年度发电任务;在经营管理中，从精细化管理上下功夫，勤俭节约、努力降低一切可控费用，积极争取上调了热价，全面完成了经营考核目标;在增供扩销中新接入供暖面积万平方米，回收热费-----亿元，完成收费率-----;在企业发展中，认真适应环保形势，不断加大环保投入，按计划完成了煤场挡风墙和锅炉脱硫设施，供热三期扩建工程前期工作进展顺利，11月得到自治区发改委的核准;党建工作深入开展，高标准完成了实践科学发展观的规定动作、党风廉政、四好班子和员工队伍建设不断加强，按照要求开展了h1n1流感的隔离工作，企业和员工队伍和谐、稳定，上述工作的落实，确保了企业综合能力和整体管理水平的进一步提升，全面完成了年度四项绩效考核目标。

(一)、主要指标完成情况：

发电量完成-----亿千瓦时，超计划-----万千瓦时.供电煤耗完成--克/千瓦时，同比下降--克/千瓦时。

综合厂用电率完成-----。

(二)、安全管理进一步加强

2009年，我厂全面贯彻两级工作会议和安全生产视频会议精神，强化“一切事故都是可以避免”的安全理念，教育全体员工认真吸取4.29人身伤亡事故血的教训，在安全生产活动月中，以曹培玺总经理强调的“反三违、查隐患”为主要内容，重点开展了四个一活动，认真分析查找问题，制定防范整改措施，提高了员工对“关爱生命、安全发展”的认识，确保了安全生产警钟长鸣。

在安全管理中我们认真开展安全分析、评价工作，定期召开安委扩大会议，及时研究处理工作中存在的安全隐患，落实责任，及时整改。针对夏季电网负荷过低、机组启停调整频繁和国庆保电、保热任务艰巨等情况，我们制定了应急工作预案，对所有供热管网和换热站进行彻底检修，针对互贸区独网运行、管道腐蚀严重情况，安排人员每日巡查，及时处理泄露故障，保证了宏珠供热区域接入后的首年安全供暖。

为了提高全体员工的安全意识，我们从基础工作抓起，精心组织了“安全生产活动月”活动，消除安全隐患50余处，提出合理化建议20条，在班组管理中，结合“五好班组”建设活动，通过开展“反三违、查隐患”和“四个一”活动，杜绝了各类人身和设备安全事故的发生;为了提高全员消防意识和防火实战能力，组织员工开展了模拟灭火实战演习，在接收宏珠热力公司后，投入万元资金，配备齐全了灭火器材。在交通管理中，结合春防、秋查和安全生产月活动对全体司机进行了“交通法规”及6.9交通事故相关案例培训教育，杜绝了交通事故的发生。针对11月9日要以

来出现的强降雪、降温天气，认真落实《国家安全总局关于做好强降温降雪防范应对工作紧急通知》全力做好冬季供暖、和燃料供应工作，备足应急救援物资，做到了对突发事件的发生有预测、有预警、有预案、坚决杜绝重大社会影响的事故发生。

截止11月30日我厂连续安全生产----天，未发生任何安全生产事故及设备损坏事故，供热管网和设备运行稳

定，保持了机组非停不超标的安全生产记录，经过全厂干部员工共同努力，圆满完成了国庆期间的保电和安保工作，做到了生产安全、信息畅通、队伍稳定、秩序良好。

(三)、生产管理进一步细化

2009年我们认真抓好运行设备的检修维护工作，针对宏珠热力基建遗留尾工多，缺陷隐患多的实际情况，安排检修人员跟班巡检，出现问题及时抢修，在机组维护消缺工作中，通过精心筹划认真开展技改，重点实施了循环泵入本文来源：好范文http://www.daodoc.com/口门更换，清理凝汽器结垢等工作，有效提高了机组效率、明显降低了气耗，2009年我们共消除缺陷50条，在机组检修中严格质量管理，完成了#1机a级检修，实现了机组大修后点火、并网一次成功。5月份完成了供热管网的全面安全性评估;

在生产管理中，严格执行调度负荷曲线和三票三制，坚持开展小指标竞赛活动，机组的可靠性和经济运行水平不断提高，在节能降耗管理中，充分利用热网相贯通和闰月暖冬的优势，合理调整热源点供热负荷，节约了大量能源，取得了显著的经济效益;在班组建设中，我们广泛开展合理化建议活动，通过意见征集，解决多项生产难题，节省了大量资金，文明生产常抓不懈，厂区、车间无卫生死角，

通过这些多措并举的有效实施，推动了各项经济技术指标的优化，我厂运行设备平均利用小时明显上升，热源点锅炉水冷壁磨损检修较往年延长一个多月，11月30日累计发电-----亿千瓦时，完成xxxx公司计划的----，机组利用小时完成-----小时，创历史新高

(四)、经营管理进一步规范

2009年我厂经营绩效考核目标是盈利x万元，面对金融危机带来的严峻经营局面，我们强化经营管理，提出了继续“过紧日子”的经营理念，针对电力需求下降和燃煤价格上涨的双重压力，全厂员工不气馁、不懈怠，振奋精神、积极应对，制定了“增发电量、控制成本、加大营销、热费回收，上调热价和合理调整供热负荷”等增收节支方案，要求大家精打细算，攻坚克难，努力完成年度盈利x万的目标，确保年底全额拿回191万储备工资，给员工弥补工资差额。

在经营管理中，我们认真执行上级公司的规定和制度要求，全面加强预算管理，按照要求把三项可控费用在去年的基础上降低10，明确责任、承包考核，进一步降低了可控费用，截止11月30日，可控费用完成----万元，完成计划的----。营业收入完成--同比增长----，实现利润---万元，同比增长----万元。

(五)、营销管理进一步提高

受金融危机影响，2009年我厂生产、经营形势严峻，主要表现为;一是电量下滑严重，二是因房地产及公用建筑市场持续走低，房屋购买力下滑，众多店铺、宾馆效益不佳，外来商户撤离、致使供热需求下降，热费回收难度增加，欠费风险加大。基于面临的严峻形式和任务，为了确保完成年度营销工作，我厂把开展不热用户管网改造、提高供热质量和积极承担社会责任作为完成营销工作的有效途径，在取暖期间，我们根据天气变化及时调整热源供热负荷，在确保供热质量的基础上取得了一定的经济效益。夏季积极协调市供热办、小区物业，通过对32个供暖区域的1万余家不热用户进行供热系统维修改造，收到了良好的成效;针对互贸区供热管网腐蚀严重的情况，投入资金198万元全面更换了该供热管网，在供暖期外网检修分组分片负责用户调试维修，不断提高了供热质量。

9月23日，xxxx确诊了三名h1n1流感病例，为了市民的健康，我们提前三天供热。9月25日，位于东升市场的一次网补偿器因提前供热抻开后检修人员冒着雪雨抢修三天，及时恢复供热，得到了广大市民的高度认可，很多市民到政府请愿要求接入我们供热管网，口岸家园和粮库小区接入我们供热管网后，拓宽了我们供热范围。以上工作为我们热费回收奠定了坚实的基础，目前市民主动到营销大厅缴费已经占到60以上。

热价调整和收取城市建设配套费是我们完成年度经营考核目标的重要因素，为此我们高度重视热价调整和增供扩销工作，在热价调整中，我们紧紧抓住其它城市热价上涨的有利时机，成了了热价调整工作小组，利用一切机会，积极向市委、政府呼吁因热价过低、给生产、经营造成严重亏损的困境，同时安排专人与工商、物价部门沟通协调，8月20日召开了热价调整听证会，10月16日自治区发改委批准了热价调整，热价调整一项可年内增加收入260万元，在城市建设配套费收取中，我们顶住各方压力，确保了配套费的足额收取。

(六)、节能减排成效显著

我厂作为一家节能环保型企业，在日常工作中高度重视环保工作，在创建节约环保型企业工作中，我们结合实际，加大设备综合治理力度，建立健全节能减排监测体系、统计体系和考核体系，重点强化能耗及排放指标的考核与管理，5月25日xxxx公司节能诊断小组来我厂进行节能诊断，提出建议41条，我们在日常的工作中认真整改，有效促进了我们节能降耗工作。在环保设施投入中，我们按照创建环保型企业的要求，针对煤场季节扬尘情况，投入155万元新建了煤场挡风墙，有效降低了储煤场扬尘现象。在减少污染物排放中，投入资金500万元，在现有硫化床锅炉中增加了炉内喷钙脱硫装置，投入使用后，对改善空气质量、提高环保能力起到了积极的促进作用。

(六)、前期工作稳步推进

2009年我厂发展目标是“热源三期扩建项目”取得自治区发改委的项目核准。尽管目前xxxx市房地产业出现了下滑趋势，但当前再建项目和建完交工未投入使用的项目面积大约有100万平方，而我市现有的几个热源点都已经满负荷运行，供热缺口较大，为此我厂紧紧抓住这一有利时机，积极开展2x12mw热电联产扩建工程前期工作，成立了前期办公室，安排一名领导班子成员专项负责前期工作，经过积极努力，取得了一定成效，所有支持性文件都已经取得，11月---日xxxx2x12兆瓦热电联产项目得到了自治区发改委的核准批复，圆满完成了年度发展绩效考核目标。

(七)、党建工作取得丰硕成果

一是学习实践科学发展观活动收到实效;在开展深入学习实践科学发展观活动中，厂党委在紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求，精心部署、周密安排、认真实施，密切联系企业工作实际，狠抓学习调研、分析检查、整改落实三个环节，经过反复征求意见、深入学习调研，撰写了专题调研报告;对查出的问题通过梳理汇总为10类、44项整改事项，明确了整改责任、制定了整改方案，为了做到切实整改、巩固和扩大活动成果，厂党委动员和组织广大党员干部、认真解决了在促进科学发展、创新体制机制等方面存在的问题和员工群众关心的热点、难点问题。自学习实践活动开展以来，党员干部、员工群众积极参与实践活动，通过凝聚员工群众智慧和力量，把握重点、狠抓落实、高标准、高质量完成了学习实践活动，为推动企业又好又快发展做出了新的贡献!

二是党风廉政形成文化;在党风廉政建设工作中厂党委、纪委认真贯彻落实集团公司2009年纪检监察工作会议精神，按照曹培玺总经理和黄永达书记的讲话要求，深入贯彻落实科学发展观，围绕企业中心工作，严格执行党风廉政建设责任制，以“四好班子”创建活动为切入点，进一步加强了领导班子素质、思想、作风和纪律建设，通过深入贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，将基本内容充实到了企业管理制度中，成立了“小金库”自查自纠领导小组，坚决做到“三个不允许”切实做到了预防为先、关口前移;杜绝了企业经营和领导人员违法违纪案件，确保了企业的政治安全，为企业攻坚克难，全面完年度绩效考工作目标和各项工作任务提供了坚强的政治保证。

三是文明单位建设不断深化;作为一家公益服务型企业，我们始终把文明单位创建作为提升企业形象、提高员工文明素质的有效途径，组织员工参加“万众爱国情”东山植物园捡拾白色垃圾，在弘扬社会主义道德观中，我们召开了“庆七一”新党员宣誓和表彰“双优”大会，为员工树立了学习榜样;“八一”期间慰问了当地驻军，弘扬了拥军爱民的光荣传统;在文明员工创建涌现了将用户多交热费及时送还女员工孙云杰，为企业赢得了荣誉。

在丰富员工文化生活方面，我们大力开展劳动竞赛和文体娱乐活动，化学女员工姜凤艳在xxxx公司举办的技能竞赛中荣获专业二等奖，为我厂赢得了荣誉;通过开放了员工活动中心，组织召开三八节联谊会、员工拔河比赛、台球、棋类比赛等活动，为员工沟通交流和健康活动搭建了平台，在员工培训中，举办了多期岗位技能培训班，开展了“安全伴我行”演讲比赛，得到了员工的喜爱、上述的活动的开展提高了员工的敬业、爱岗、学技能的积极性，为公司的发展积蓄了能量

四是帮扶慰问落到实处;在帮扶慰问活动中，我们始终把“关心员工、解决员工实际困难”作为实践科学发展观的一项主要内容，针对根河、甘河两地新调入员工相对困难的实际，重点对他们进行了慰问补助，春节期间共出资3.35万元对25户困难员工家庭进行了慰问补助，帮助他们解决暂时的困难，为了提高员工防范意识，上半年出资4万元对全体员工进行了身体检查，对接触粉尘、噪声的员工进行了职业病专项检查，在供热初期，克服了人员紧张的实际困难为45名家有子女在一中、远方上学的职工放假一周，避免了h1n1流感的感染，在解决员工实际困难中，我们积极向上级公司请示，为去年新调入的30名员工集资新建住宅楼房一栋，为他们解决了后顾之忧;上述工作的开展，有效的稳定了员工队伍，为顺利完成庆祝建国60周年各项工作营造了良好氛围，确保了国庆节、中秋节期间的生产、队伍稳定。

(八)、大干70天，确保完成全年绩效考核目标

10月20日，xxxx公司x总经理在公司三季度经济活动分析会上全面总结了前三个季度生产经营工作，深入分析了存在的问题，对进入四季度后的70天时间提出了具体工作要求，此次会议x总经理还对我厂因环保和项目核准问题受到听证告知的事情进行了警示。我厂高度重视此次会议精神的贯彻落实，按照会议的工作部署，围绕四项绩效考核目标，做出了全体总动员、决战70天，全力向完成年度各项任务目标冲刺的工作安排，在实施中，我们一是坚持以经济效益为中心，在确保安全的基础上完成全年发电任务，二是加快脱硫设施施工进度，抓紧扩建项目核准，认真对待环保听证事件，最大努力减小因环保事件给上级公司形象和声誉带来影响。三是严格执行安全生产责任制，加大检查、落实考核力度，做好防火、防寒、防冻工作，确保安全生产无事故，四是加强增供扩销、增加供热收入,完成新增供热面积和热费回收任务，五是深化节能降耗工作，加强工作对标管理，进一步降低机组发电成本和能耗指标，六是认真抓好学习实践活动的近期整改工作，加强“四好班子”创建工作，及时解决事关员工切身利益的各类问题，保证职工生活有序、企业稳定和谐。

回顾一年来的工作，成绩来之不易，上述的成绩是在受到金融危机严重影响，生产经营环境十分严峻的情况下取得的，这是全厂员工齐心协力、迎难而上、奋力拼搏的结果。我们在看到成绩的同时，也清醒的认识到，在外部环境受口岸城市经济影响，电、热负荷增长放缓的形势下，我们今后的经营形势依然艰巨，为了提高盈利能力我们要增加发电、供热收入、压缩各种费用，多管齐下，精细管理，确保实现利润预算目标;在保电保热工作中要提高发电、供热设备利用小时数，抓住经济回暖的有利时机，加强设备的维护和调整，保持设备安全、经济、稳定运行，努力增供扩销，发挥热电联产机组的优势，有效利用供暖期以热定电的安排，力争多发多供;2010年我厂三期扩建工程将开工建设，我们要发挥以往的基建经验，严格实行预算管理，降低工程造价，争取早日达产;在环保工作中，我们要巩固和扩大节能减排成果，加强脱硫设备的检查、维护和治理，保证节能设备和环保设施的持续投入、可靠运行;在党建工作中我们要持续加强四好班子创建和企业文化建设，不断提高各级管理人员的执行能力，通过实施人才强企战略，提高职工队伍的综合素质和能力。

基于面对的形式和任务，2010年我们的工作思路是以安全生产为基础、以经济建设为中心、以强化管理为重点，不断提高设备综合能力，全力抓好三期扩建工程，进一步提升职工队伍的综合素质;营造出奋发进取、催人向上的文化氛围，保证生产和员工队伍的双稳定，确保全面完成四项绩效考核目标和各项工作任务。

第15篇：热电厂管理制度

内蒙鑫旺热电厂管理制度汇编

第一节 交接班制度

1.1 运行值班人员应按上级部门拟定的运行人员值班轮流顺序进行轮换值班。

1.2 交班者在交班前把设备运行情况及本班内设备系统发生的一切变化与操作过程做好详细纪录。

1.3 交班者在交班前做好本岗位范围内的设备和地面卫生工作，使接班者满意。 1.4 交班者在交班把岗位点检工具、仪表整理齐全放在指定地点。

1.7 交接班采用口头、记录两种形式，交班者有义务回答接班者提出的关于本班设备运行状况、运行方式变更、生产指令传达向接班者交待本班由于交待不清或有意隐瞒发生问题时由交班者负责，接班后发现的问题由接班人自己负责。

1.4 接班者发现和提出的调整控制类指标若有不合格项，交班者应继续工作至指标合格后才可进行交接班。交班班组全体人员完成交接班后才视为班组交接班完毕，班组交接班工作未完成前交班班长和值班长不能离开现场。

1.5 接班者到现场后先换好工作服，听取交班值班员对生产运行情况的口头介绍及看阅交接班记录，并对所管辖的设备进行全面检查，发现异常向交班者提出并在班前会上向本班班长汇报，并听从班长安排和布置工作任务，最后与对应岗位值班人员在交接班记录上签名正式接班，由开始检查设备到正式接班的时间为20分钟。

1.6 接班者因某种原因未到现场时，交班者应向本班班长汇报，并在接班者来到，交待清楚后才能退出现场。

1.8 在交接班前后20分钟内尽量不进行较大操作或重要操作。

1.9 在交接班过程中发生的事故，由交班者负责处理，接班者协助处理。 1.10 不到交接班时间，接班者不得触动设备。

1.11 交班者发现接班者精神状态不佳时应向班长汇报。 1.12 在重要操作未完成或未告一段落时，不进行交接班。 1.13 参加当日值班工作的全体人员均应参加交接班会议。

1.14 接班者白班7：50以前、四点班15：50以前、零点班23：50以前必须到现场。

第二节 巡回检查定位监盘制度

2.1 运行人员在值班时间内必须集中全部精力，保证设备的安全运行，不许看书看报，不许做与工作无关的事情。

2.2 值班人员未经班长批准不许擅自离开工作岗位。

2.3 值班人员在工作时间内至少30分钟对所属重点设备检查一次，每一小时在设备巡回检查单上签字一次。

2.4 值班人员接班后，根据设备运行情况和设备缺陷、天气情况灯做出切实可行的事故预想，班长应抽查其内容。

2.5 专责有事离岗前，必须通知班长，等替班人员到来之后，方可离开本岗。 2.6 交班前、接班后应对设备进行两次全面彻底检查。

2.7 水塔值班员保证对水塔水篦子惊醒检查，白天将水篦子清扫干净，水位差不许超过200mm，大风天气水塔值班员应加强检查。

2.8 司机、热网、给水专责应轮换监盘，表盘不得离人。

第三节 操作监护制度

3.1 除属正常调整性操作及事故处理以外的其他重要操作必须填写操作票或操作卡片，并在班长监护下由专责进行操作。

3.2 操作票由专责填写，乙种操作票由班长审批，甲种操作票由班长审核、值长审批。 3.3 操作票的填写人、审核人、批准人必须签名。 3.4 操作票使用范围 3.4.1 甲种操作票范围 3.4.1.1 主蒸汽母管停止或恢复。 3.4.1.2 给水母管停止或恢复。

3.4.1.3 抽器母管或抽器联络母管停止或恢复。 3.4.1.4 高压机新、旧补水母管停止或恢复。 3.4.1.5 高脱排汽回收母管停止或恢复。

3.4.1.6 #7机循环水供热运行期间凝汽器半面运行或切换。 3.4.1.7 供热期间停止或切换蒸发站汽源。 3.4.2 乙种操作票范围：

3.4.2.1 油冷器串、并联切换运行。 3.4.2.2 油冷器停止或启动。 3.4.2.3 脱氧器停止或启动。 3.4.2.4 低压加热器停止或启动。 3.4.2.5 工业水母管停止或启动。 3.4.2.6 净油装置的停止或启动。 3.4.2.7 热网高峰加热器启动或停止

3.4.2.8 脱氧器汽、水平衡母管停止或恢复。 3.4.2.9 脱氧器下水母管停止或恢复。

3.4.2.10 南、北侧循环水母管停止或恢复(室外部分由水塔值班员负责填写)。 3.4.2.11 热网运行时，除污器的停止或恢复。 3.4.2.12 热网运行时 热网泵做措施或恢复。

3.4.3 现场使用22种操作卡片的操作，如：开、停机，并、停炉，高加启动，凝汽器半面运行，给水泵、复水泵做措施及恢复等，操作卡片继续使用，不填写操作票。 3.5 操作票由分厂统一编号不得丢失。

3.6 操作票只限当值一次有效，执行完以后应在操作票上加以注明。

3.7 操作票填写必须字迹清楚、整齐、不许涂改否则无效，用后不许乱扔，乱用，交班长保存，由分厂统一收回存档三个月。

3.8 以上各项是在正常情况，启、停设备系统导换要由班长监护，如在事故情况下班长不在，专责有权自行处理，但事后应向班长汇报。

3.9 其他设备的启、停，专责得到班长的通知后，可自行处理，但各专责的学习人员未经考试合格前不得单独进行操作。

3.10 操作人员必须严格听从监护人的一切指挥，发现错误可提出自己的意见。 3.11 一切设备操作完后 在进行彻底检查，并做好记录。

第四节 联系汇报制度

4.1 每日一值班下班前，于七点三十分由班长向分厂汇报运行情况 (主要设备异常及缺馅) 4.2 厂部领导到现场检查工作时 ，班长及各专责人员应向领导汇报设备运行情况。 4.3 现场发生事故时，应及时向领导汇报。

4.4 主要系统改变或发生主要设备缺陷时，应及时向值长及分厂汇报。 4.5 主要值班人员，正、副班长变更时应及时向分厂、值长汇报。

4.6 有问题涉及到其它分厂的设备系统时，应及时与有关单位联系，并向值长、分厂厂长汇报。

4.7 每班在月末写出书面总结向分厂汇报。

4.8 值班人员在值班时间内发生事故或异常情况时及时向班长汇报 。 4.9 工作时间内各专责应按级汇报设备运行情况。

4.10 与有关单位联系及接受命令时，应填写在记录薄内。

第五节 记录制度

5.1 运行表纸及分厂指定的各项记录，必需及时准确记录，不许乱写乱抹乱划。 5.2 交、接班日记应清洁完整，字迹清楚，不许乱写、乱划、丢页。 5.3 班长室应有以下几种记录簿： 5.3.1 值班长交、接班记录簿。 5.3.2 命令指示薄。

5.3.3 危急保安器试验记录簿。

5.3.4 真空系统严密性试验记录簿(试验组填写)。 5.3.5 检修工作票登记簿。 5.3.6 反事故演习记录簿。

5.3.7 生产知识考问讲解记录簿。 5.3.8 开、停机记录簿(专责填写 )。 5.3.9 设备异常记录簿。 5.3.10 设备缺陷登记簿。 5.3.11 操作票登记簿

5.3.12 振动记录簿(试验组填写)。

5.3.13 设备定期试验轮换登记薄。 5.3.14 运行分析记录簿。

除注明填写人的，余者均由班长填写。

5.4 以上各种记录簿均应按规定格式按时准确填写，不得丢失或丢页。

第六节 设备保养轮换及试验制度

6.1 循环泵、热网泵、升压泵、空抽器，每月一日、十五日由二值班轮换或试验一次。 6.2 复水泵、中继水泵、给水泵及其油泵、工业水泵每月一日、十五日由三值班轮换或试验一次。

6.3 高、低压油泵、密封油泵、油压继电器、密封油压继电器、盘车装置每月十五日一值班试验一次。

6.4 真空系统严密性试验每月十五日二值班由试验组试验人员试验一次。 6.5 高压加热器保护装置在加热器启动前必须试验。

6.6 结水泵水压继电器每季度第一天由二值班试验并通知热工参加。 6.7 各机危急保安器超速试验按规定执行。

6.8 各机组热效率试验，每次大修前、后由试验组进行 。

6.9 各机自动主汽门活动试验每月二十日白班由分厂率领班长进行，活动范围为5~10mm，试验前与值长联系好。

6.10 各机调速系统联杆活动部分每月20日白班加油一次，并要求减负荷活动各调速汽门(按要求能活动#1调速汽门，若条件不允许时，负荷变化范围由当值值长决定)。 6.11 每月10 日二值班进行少量活动脱氧器安全砣试验一次 。

第七节 技术训练制度

7.1 学习人员到现场后要有固定的岗位学习，不准乱窜岗位，乱动设备，要遵守各种规章制度，服从领导。

7.2 学员可在师傅监护下协助进行操作，并协助师傅搞好机组卫生。 7.3 学习人员必须有专用的笔记本，并遵守保密制度。

7.4 学习人员学习一般专责，由班长考试合格后即可担任专责工作，学习司机人员由班内考试合格，向分厂提出考试申请，分厂考试合格后，领导批准方可担任司机工作 。 7.5 派出学习人员回厂后，需有书面学习报告，向厂长汇报后，存分厂备查。

7.6分厂运行人员，每年五月一日前进行一次“安全作业规程”考试，每年十月一日前进行一次“运行规程”考试，不合格者进行补考，补考也不合格者，不得独立担任专责工作。7.7 分厂每月组织反事故演习一次，每班每周至少演习一次。

7.8 考问讲解，分厂和班组可随时进行，技术问答栏，每月每班出一期。 7.9 充分利用学习班时间，由专职人员讲课，并结合讲课内容定期或不定期考试。

第八节 卫生制度

8.1 检修后的设备及现场，由检修人员负责清扫，经运行人员验收合格后，双方才能办理 工作票手续。

8.2 运行机器附近及通行道口不得堆放机件或杂物，如有人乱堆乱放，运行人员有权制止，必要时，可报告分厂。

8.3 必须严格执行各班卫生区域负责制，经常保持负责区域内清洁完整，分厂随时进行检查。

8.4 每个专责在工作时间内，要做好本专责区的卫生，做到地面整洁，机器光亮，表盘干净，值班室、办公室及办公桌不准堆放杂物，专责区不清洁时有关专责应受到批评或考核。 8.5 设备有漏泄时，不得任其流在地上、设备上、热体上，在设备缺陷没处理之前，应设法接好，及时擦净。

第九节 现场保卫制度

9.1 值班人员发现不熟悉的人员进入现场时，有权制止。 9.2 到现场参观人员需有专人带领。

9.3 值班人员对一切消火设备应加强保管并熟知消火方法。

9.4 氢冷机组五米内绝对禁止吸烟及火、电焊工作，禁止有明火，需要有明火作业时，要对氢化验合格后方可工作。

9.5 各机危急保安器、解列按钮的保护罩在运行中不得住意取下，各泵的非常按钮必需加封。

9.6 各机非常放油门必需关好，门轮上挂有“禁止操作”牌，防止他人误开。 9.7 现场所有图纸、各种记录及个人的规程、图纸要注意保管，不得丢失。 9.8 重要节日要加强值班工作，负责现扬的安全保卫工作。

第十节 会议制度

10.1 每班下班后，班长要组织班后会，总结和检查当日工作优、缺点，其内容为： 10.1.1 检查执行规章制度、劳动纪律、卫生工作和经济指标完成情况。 10.1.2 传达上级指示。

10.1.3 对违反规章制度者进行帮助，找出对策。

10.2 当班发生事故，下班后由班长主持开会，必要时分厂厂长参加分析原因，找出对策及事故责任者。

10.3 如发生未遂及频繁性障碍，可由班长主持自行讨论，然后向分厂汇报。

10.4 每月初由班长主持班务会，根据上级指示布置当月工作任务，并进行上月工作总结及竞赛评比工作。

第十一节 设备缺陷管理制度

11.1 日常设备缺陷的检查，由检修班组各自负责。

11.2 运行人员发现的设备缺陷应及时记录在设备缺陷簿上。

11.3 处理设备缺陷时，必须办理检修工作票手续，不得私自进行。事故抢修可不办理检修工作票手续，但必需得到值长、运行班长的许可，做好检修措施后进行。

11.4 设备缺陷处理后，需经运行人员验收，缺陷消除后，处理人在缺陷记录簿中注明该项缺陷已经处理完毕。

第十二节 运行分析制度

12.1 运行专责人员在当班中必须认真准确地填好运行表报和各种技术记录，为运行分析提供可靠的基础资料，还应根据实际运行状况进行运行分析工作，并调整设备系统使之处于安全、经济运行方式下运行。

12.2 试验组须做好各项效率试验，确证设备经济特性，对汽机主、补设备的经常性考核项目定期测定，做好记录，为运行分析提供科学数据。同时要做好班组小指标的核算统计工作，以及对班组或个人的经济成果进行核算，以促进群众性运行分析工作的开展。

12.3 每月月初五日内，由分厂专业厂长召开一次运行分析会，由分厂运行工程师、安全员、各运行班长、技术员等有关人员参加，主要分析内容如下： 12.3.1 分析安全生产工作中的薄弱环节，分析异常运行及所发生事故的原因，并找出对策;查出威胁安全生产的重要设备缺陷，并制定消除对策。 12.3.2 分析经济指标完成情况好、坏的原因。

12.3.3 分析设备运行方式的合理性，确证最合理的安全、经济运性方式。

12.3.4 讨论改进设备及运行方式的合理化建议，推广安全、经济运行经验等。

12.4 分厂运行专工协助运行厂长提出每月上、中、下旬运行分析报告，主要内容如下： 12.4.1 经济指标完成情况好坏原因分析。

12.4.2 12.4.3 12.4.4 12.4.5 12.4.6 12.4.7 异常运行及所发生简单经过和原因分析。 为保证安全、经济运行所采取的技术措施。

为保证安全、经济运行有突出贡献的好人好事。 统计主要技术、经济数据及设备特性试验结果。 提出改进运行方式的意见。

提出急等解决的设备缺陷及设备问题。

第16篇：热电厂多种经营工作总结

大唐户县第二热电厂 2010年多种经营工作总结

2010年，大唐户县第二热电厂多种经营和综合利用工作在陕西发电公司的关心下，在公司人资部的大力指导下，在厂党政领导班子的支持下，在相关部门的有力配合下，户二多经工作紧紧围绕全年中心工作，加强组织领导，建立健全规章制度，夯实管理基础，合法规范经营，各项多经工作都取得了阶段性成效：

一.2010年工作总结

（一）.综合利用工作圆满完成全年目标。

我厂多经（西安朗盛工贸有限责任公司以下简称“朗盛公司”）综合利用主要是脱硫石膏的销售，2010年全年共生产脱硫石膏108462.76吨，销售处置石膏108462.76吨，石膏收入134万元，上缴主业20.1万元，石膏综合利用率达到100%；粉煤灰、灰渣由陕西华元电力实业有限公司负责经营，年综合利用率为100%。

今年综合利用完成100％，主要是朗盛公司今年高度重视石膏市场开拓，与东民商贸公司、陕西正诚商贸公司确定了长期合作关系，奠定了石膏销售的基础，并与秦兴水泥厂、嘉益建材公司也建立了技术上的友好关系，真正为朗盛公司石膏销售解决了后顾之忧，同时也将环境保护工作落于实处。

（二）.后勤服务工作得到主业高度肯定。

2010年多经企业（西安朗盛工贸有限责任公司）负责户二全厂绿化管理；非生产区保洁、设施修缮，道路保养；职工食堂运营管理；单身职工公寓管理；小型基建工程；车辆管理；劳务管理等多项涉及全厂职工工作生活的后勤服务工作。

全厂绿化工作，取得了突出的成绩，2010年我厂建成区绿地总面积已达16.3平方米，厂区绿化覆盖率达到了

50%，同时及时完成了供热改造工程占用的绿地恢复工作。荣获了西安市“园林绿化先进单位”称号。

职工食堂运营管理井井有条，全年累计接待职工用餐

人次，实现了无食品安全事件，得到主业和职工的充分肯定。

非生产区保洁服务到位，工作尽职尽责，保洁区域窗明几净，干净整洁，给职工创造了良好的工作生活环境。

2010年虽然我们的工作做出了一定的成绩，但也存在着人员少、资金紧张、制度不完善等诸多原因，但是我们相信在发电公司、厂部的大力支持下，只要我们坚定的信心，正式困难，进一步解放思想，改革创新，保持昂扬向上的精神状态，那么朗盛公司的生产经营工作必定再上新台阶、成绩再有新突破。

二.2011年工作思路 2011年已经来临，在2010年的工作基础上，我们朗盛公司提出2011年的工作思路是：在集团公司“争创年”中，坚持科学发展观，深入开展创先争优活动，抓住发展的良好机遇，依托主业、服务主业，突出综合利用工作一个重点，抓好后勤服务、劳动服务、小型工程三项主要工作，实现销售收入增长20％，努力实现朗盛公司做大做强的目标。简称“131”工作思路（一个重点、三项工作、一个目标）。

一、2011年工作措施：

1.综合利用工作，力争实现石膏销售11万吨，收入万元；同时尝试开展石膏深加工前期工作。

2.后勤服务工作达到职工满意度90％以上。3.劳动服务工作确保主业满意。

4.小型工程：按照市场原则，公平竞标，100％按合同兑现。

第17篇：热电厂实习报告

班级: 09G07姓名： 苏祺暑假社会实践报告

一、实习目的

进入大学三年级，我们将开始学习专业课，因此我选择在大二的暑假社会实践，希望能够在假期了解一些与专业相关的知识，为以后的专业课学习打下良好的基础。以前的学习一直都是与书本打交道，大学期间也有过几次实习，我学到了很多东西，所以对这次社会实践机会我更会好好的把握。

这次社会实践我选择了黑龙江龙煤矿业集团有限责任公司鹤岗分公司热电厂，说是实践，但更多的是参观学习，因为作为一名还在校学习的大二学生，对专业性的知识还不甚了解，所以公司给了我一个参观学习的机会。我也希望通过这次社会实践加强个人的专业素养，了解专业前景，同时这次社会实践作为我第一次与实际环境的接触，我相信它对我以后的学习和发展一定有很大的帮助。

在各位师傅的细心教导下，使我对热电厂有了初步的了解，从中受益匪浅，也使我深刻的了解到理论知识必需与实际相结合的重要性。

二、实习时间：2011年7月13日——2011年7月26日

三、实习地点：热电厂

四、实习内容

实习之前刚刚回到家的几天，就看见工人师傅们在铺设管道，听说是集中供热管道，看着那一根根大管子，我充分的感受到了工作的艰辛。后来知道集中供热的热源正是来自我将要实习的热电厂，没想到刚刚回家就和热电厂的工作见了回面。

在实习的第一天，师傅就对我进行了安规教育，他们对工作认真负责的态度让我认识到了做任何分工作都要遵守一定的规章制度，不可任意妄为，同时也让我了解到了这份工作的严肃性。所以在进入电厂时，我也特别的小心谨慎，希望不要因为我出任何问题。

在实践的两个星期中，我参观了工作车间，对热电厂一些主要设备的工作原理及其作用有了初步的认识和了解，接下来我就半个月的参观学习进行总结并介绍一些我所学到的知识。

（一）、集中供热

我所实习的单位是热电厂，当然我就要先了解一下什么是热电厂。热电厂就是联合生产电能和热能的发电厂。由于见过了集中供热的管道，所以我首先向师傅了解并查阅了一些关于集中供热的问题。

集中供热指的是热源通过热网向各热用户供热的方式。而热电厂集中供热系统就是以热电厂作为热源的供热系统。由于我的家在北方，冬天需要大量的热源。以前烧锅炉供热很浪费能源，同时污染环境。而以热电厂作为热源实现热点联产，不仅热能利用效率高，同时利于环保。接下来我就对我所学习了解到的集中供热的知识进行总结。

1、热电厂水处理系统

简单的说，热电厂水处理系统就是用来给水除杂的系统。热电厂用的水是锅炉用水，由于自来水中或多或少都含有各种杂质，有固态杂质、气体杂质，以及液态杂质。而锅炉用水需要电导率

热电厂水处理系统主要就是对水的除杂，降低其电导率，系统中设有多介质过滤设备、反渗透设备、混床等。多介质过滤器设有反洗系统，并配有压缩空气对滤料进行擦洗，还设有混凝剂加药系统，用于除去水中的细小杂质及铁等。活性炭用来吸附水中的一些细小杂质。反渗透的主要工作室进一步除去残存的细小杂质，同时它还有除去铁和硅杂质的功能。混床中含有混合离子交换器，处理酸碱盐离子，用来降低电导率。

2、热电厂锅炉制气系统

锅炉在日常生活中比较常见，现在在一些平房里在冬天仍然采用锅炉供热。在去热电厂

实习之前我也只是见过小锅炉的样子，感觉构造并不复杂，但是见过了热电厂的锅炉着实让

我震惊，因为它可不像家里的小锅炉。可是见过锅炉，学习起来能稍微的简单一点。通过工

人的讲解以及查阅各种资料，我了解了锅炉制气系统。

锅炉是一种把煤炭、石油或天然气等能源所储藏的化学能转变为水或蒸汽热能的热力设

备。锅炉设备由锅炉本体和辅助设备两大部分组成。其中，锅炉本体是锅炉设备的主体，我

所见过的小炉子就属于锅炉设备的主题。辅助设备是为了维持锅炉的正常运行而设置的，包

括给水设备、通风设备、燃料供应与除灰设备、仪表和控制设备等。它们分别由相应的管路

或机械电子装置与锅炉连接，构成各自的工作系统。

锅炉制气设备的工作主要包括燃料的燃烧，热量的传递，水的汽化和蒸汽的过热这样几

个同时进行的过程。这一点与家里的小锅炉还是大同小异的，毕竟都是锅炉吗！

3、热电厂换热站

进入热电厂换热站就感觉特别新鲜，好多大的管子和罐子，它们到底是做什么的呢？带

着这些疑问询问了工人。通过他们的解答，我解决了这些疑问，了解了换热站的组成设备、

工作原理和工作流程等。

个人感觉这个阶段的工作听起来有点复杂，虽然原理比较简单，但是设备的名字实在是

有点不好记。集中热水供应系统主要由热媒系统，热水供应系统和附件三部分组成。

热媒系统也叫做第一循环系统，它由热源，换热器和热媒管网组成。由锅炉生产的蒸汽

通过热媒管网送到换热器加热冷水，使之变成高温水并通过热媒管网供暖。经过热交换以后

蒸汽就变成了冷凝水，大部分和新补充的软化水经冷凝循环泵再送回锅炉加热为蒸汽，然后

再循环。这样就完成热的传递过程。

热水供水系统则是第二循环系统，由热水配水管网和回水管网组成。被加热到一定温度

的冷水，从换热器出来后，经配水管网送至各个热水配水点，而换热器的冷水就由高位水箱

或给水管网补给。供热后的热水经回水管使一定量的热水经过循环水泵流回换热器。

这么大的设备控制起来却并不太难。因为热电厂中的换热站有专门的遥控室和控制台，

通过遥控站可以清楚的掌握各处蒸汽、热水的压力和温度等，并且可以通过控制器来进行调

节气轮机做功。

（二）、启动前的准备工作

在我看来启动前的准备工作是十分重要的，它保证了机器的正常运转和工人的安全，必

须认真对待。准备工作中需要检查所有检修过的设备；检查各系统阀门的位置；确认管道的

支吊架完好；确认各辅机电动机绝缘良好；检查热机的保护总开关，保证它在“断开”位置；

确认保护装置及自动调整装置良好；还要对汽轮发电机组油系统进行检查；也要保证发电机

外观检查正常，确认发电机绝缘良好，冷却水水源正常，水质合格等等。

总之准备工作是一件十分繁琐却又相当重要的过程，这也让我认识到了做工作必须要认

真严肃，也让我感受到了工人们工作的辛苦。

（三）、对汽轮机的学习

热电厂供热系统是以热电合供系统作为热源的系统，热电供应系统就是利用汽轮机同时

生产电能和热能。那么汽轮机作为主要的设备，在这次实践中我也对它进行了一定的了解。

在汽轮机设备上有一些标号，经过询问我知道了它的含义。比如C25-8.83/0.981型汽轮机，

这就表示它的额定功率为25MW，主蒸汽压力为8.83MPa，调整抽气压力为0.981 MPa的汽轮机。

下面我将对我所了解到的以及查阅的汽轮机工作的基本原理以及汽轮机辅助系统及其主要

设备作简要介绍。

1、汽轮机工作的基本原理是能量的转换过程。这个过程有点复杂，我了解的并不太多。具有一定压力、温度的蒸汽进入汽轮机，流过喷嘴并在喷嘴内膨胀获得很高的速度。高速流动的蒸汽经过汽轮机转子上的动叶片做功。当动叶片为反动式时，蒸汽在动叶中发生膨胀产生的反动力也使动叶片做功。动叶带动汽轮机转子，按一定的速度均匀转动。这就是汽轮机最基本的工作原理。

汽轮机的转子与发动机转子通过连轴器连接，汽轮机转子转动时，发电机转子也就跟着转动。学习到这里，我很开心，因为这个原理我懂。这里涉及到的是物理中的电磁感应作用，转子转动似的线圈中产生电流，然后通过变电配电设备向用户供电。

2、汽轮机本体包括静子和动子两部分，其中静子包括汽缸、喷嘴室、隔板、轴承、轴承座、机座、滑销系统及其紧固件等。动子则主要包括主轴、叶轮连轴器及紧固件等。

3、汽轮机辅助系统及其主要设备

汽轮机的辅助系统实在是有很多，我没有记得很清楚，经查阅资料了解到主要有主蒸汽系统、凝结水系统、给水系统、循环水系统、回热抽汽系统、轴封系统、凝汽器抽真空系统、润滑油系统、工业水、开冷水、闭冷水系统、旁路系统、盘车装置等。

五、实习心得

半个月的社会实践很快就过去了，虽然我认识的东西还是不多，但是我了解到了很多不能在书本上学到的东西，也认识到了书本教给我们的只是一些理论性的知识，我们需要接触实际，接触社会，真正的把自己培养成为一个有文化、有思想、懂理论、有技能的大学生。这次实践也加深我对专业的认识，了解了本专业的重要性，更加深了我继续深造的信心。同时在车间每一个工人师傅对待工作认真负责的态度也让我大为感叹，在以后的学习和工作中我也需要这样的精神和态度，把工作做得更加完善。今后的学习生涯还很长，我还会继续努力充实自己，在激烈的竞争之中使自己更加优秀!

第18篇：热电厂安全管理制度

热电厂安全管理制度汇编

1、公司安全生产责任制度（含：各岗位职责、签订安全生产责任书）

2、公司安全生产责任制实施考核制度

3、公司安全生产工作管理规定

4、公司安全生产奖惩管理规定

5、公司安全检查管理制度（含：消防安全检查）

6、公司事故调查处理管理规定

7、公司各生产设备运行规程

8、公司各生产设备运行管理制度

9、公司各生产设备检修规程

10、公司各生产设备检修管理制度

11、公司消防安全管理制度

12、公司动火作业管理制度

13、公司动火作业票管理制度

14、公司消防水系统图

15、公司易燃易爆物品的管理存放制度

16、公司消防设施配备标准

17、公司消防设施管理规定（含：使用、保管、检验、切换试验）

18、公司消防设施台账及试验、检验记录

19、公司消防安全操作规程

20、公司消防安全责任制

21、公司防火重点部位清册

22、公司安全教育培训制度

23、公司年度安全教育培训计划

24、公司新职工（临时工、实习人员、代培人员等）上岗前三级安全教育

25、公司在岗职工安全教育培训计划

26、公司职工安全教育培训档案

27、公司危化品安全管理制度（含：使用）

28、公司危化品仓库安全管理规定

29、公司特种设备安全管理制度（含：使用审批手续规定）

30、公司特种设备安全操作规程（包括：电焊机安全操作规程、起重机安全操作规程等）

31、公司特种设备定期检验制度（含：检验报告及检验记录、隐患缺陷管理规定）

32、公司两票管理制度

33、公司两票评价制度（含：标准）

34、公司两票检查考核制度

35、公司检修工作危险点管理制度（含：危险点分析及其相应防范措施）

36、公司招标安全管理制度（含：外协施工单位资质审查规定、签订安全协议规定）

37、公司临时用工安全管理规定

38、公司油库（箱）区安全管理规定

39、公司起重机械安全管理制度

40、公司防汛管理制度

41、公司防汛器材、维护责任制

42、公司设备系统异动管理制度

43、公司设备评级管理制度

44、公司技术监督管理制度（含：公司技术监督网、档案）

45、公司技术监督网各级岗位责任制

46、公司厂区交通安全管理制度

47、公司事故应急救援管理制度

48、公司事故应急救援预案制定、修订、审批、签发程序规定

49、公司应急预案演练制度

50、公司应急预案培训制度

51、公司事故报告、调查、处理制度

52、公司事故调查表

53、公司事故处理表

54、公司防汛事故应急救援预案

55、公司地震事故应急救援预案

56、公司人身伤亡事故应急救援预案

57、公司职工中毒事故应急救援预案

58、公司设备事故应急救援预案

59、公司火灾事故应急救援预案

60、触电人身伤亡事故应急预案

61、高空坠落人身伤亡事故应急预案

62、高温中暑人身伤亡事故应急预案

63、火灾事故应急总预案

64、机械伤害人身伤亡事故应急预案

65、燃油区火灾事故应急预案

66、办公场所火灾应急预案

67、道路交通事故应急预案

第19篇：热电厂实习报告.

目录 目录.....................................................................................................................................I

1、生产实习目的 (1

一、热电厂实习(1

二、变频器、PLC实训 (1 2.实习内容 (1 2.1 辽化热电厂生产实习(1 2.1.1实习单位的情况介绍 (1 2.1.2专业知识在实习过程中的应用 (1 2.2 变频器、PLC实训 (1 2.2.1 变频器功能参数设置与操作、变频器面板(BOP操作运行 (1 2.2.2 变频器外部端子控制运行 (6 2.2.3 PLC基本指令编程实训 (9 参考文献 (12 附录 (13

1、锅炉工艺原则流程图 (13

2、辽化热电厂东区电气一次系统图 (15

1、生产实习目的

一、热电厂实习

(1了解电能生产的全过程及主要电气设备的构成、型号、参数、结构、布置方式,对电厂生产过程有一个完整的概念。

(2熟悉电厂主接线连接方式、运行特点;初步了解电气二次接线、继电保护及自动装置,巩固和加强所学理论知识,为今后走上工作岗位打下良好基础。

(3学习工人阶级的优秀品质,养成良好的工作习惯,培养正确的劳动观念,为今后走向基层、服务基层奠定思想基础。

二、变频器、PLC实训

通过《变频器、可编程序控制器实训》课程,培养实际动手能力和分析与解决工程实际问题的能力,为实际应用可编程序控制器和变频器打下良好的基础。

1、通过本课程的学习,进一步掌握变频器和可编程序控制器的主要概念、基本原理和方法,掌握变频器和可编程序控制器的基本应用技术。

2、掌握可编程序控制器和变频器的选用以及输入和输出信号的配置。

3、掌握可编程序控制器的编程方法,学会可编程序控制器的程序调试技术;学会变频器和可编程序控制器安装与调试技术。

4、学会根据工艺过程和控制要求,进行可编程序控制器和变频器的系统设计、编制应用程序。

2.实习内容

2.1 辽化热电厂生产实习2.1.1实习单位的情况介绍

中石油辽阳石化建有大型生产装置35套,原油一次加工能力1000万吨/年。其中,炼油部分拥有加氢裂化、延迟焦化和催化裂化等完备的原油加工手段;化工部分拥有乙烯、芳烃及尼龙66盐等装置,年可生产塑料原料12万吨,尼龙盐(含己二酸14万吨;化纤部分拥有PTA、聚酯、涤纶、等装置,年可生产聚酯33万吨,纤维产品9万吨。公司主导产品全部通过ISO9002体系认证,聚酯等

产品荣获辽宁省名牌产品称号。2005年公司实现销售收入154亿元,利润17.9亿元,在辽宁省利润排在第三位。

在新世纪初期,辽阳石化投资50多亿元的80万吨/年PTA、20万吨/年环氧乙烷、550万吨炼油等三大项目建设已陆续建成投产,成为生产技术先进、系统完整配套、经营管理规范、经济效益良好的特大型石油化工化纤生产基地,为发展国民经济做出更大地贡献。

辽阳石化分公司热电厂是中国石油辽阳石化分公司所属企业,主要承担为辽阳石化和辽阳石油化纤两大公司生产装置及宏伟地区提供水、电、汽等动力能源任务,以供热为主、发电为辅的国内大型的企业自备电厂。

热电厂新厂于1988年开工建设,1990年投产,占地41.5公顷。总装机容量274MW,其中2台12MW高背压机组,2台25MW低背压机组,4台50MW双抽凝汽式机组;有7台410T/H高压燃煤锅炉;电气系统庞大,电压等级多,系统与东北电网连网,保证了生产、生活用电安全;化学制水能力2200T/H。2006年发电16亿KW;供中压蒸汽296万吨;供低压蒸汽260万吨;实现工业总产值2.0亿元,销售收入11亿元。

热电厂现下设生产技术科、设备科、质量安全环保科、人事科、综合科、政治思想工作部六个管理科室及汽机、锅炉、电气、化学、燃料、除灰六个生产车间,在岗员工928人。“十一五”期间,辽阳石化分公司“以科学发展观为统领,以建成国内站排头、国际有影响的以芳烃为特色的大型现代化石化基地”为目标,将成为中国石油炼化业务的中坚力量、利润支柱和放心企业。为满足公司用能需要,热电厂从

2007年开始将陆续增建“两机两炉”及配套工程,以提高对外供电、供汽能力,确保企业及地区用能需要。

锅炉车间

1、装置简介: 锅炉车间是辽阳石化分公司热电厂下属的主体生产车间,担负着辽阳石 化分公司各生产厂及宏伟地区用汽的供给任务。现有7台410吨/小时高 压燃煤锅炉,总蒸发量每小时2870吨。

我厂锅炉为单汽包、自然循环(循环倍率K=8~

10、集中下降管,∩型布置的固态排渣煤粉炉。

锅炉前部为炉膛,四周布满膜式水冷壁,炉膛出口处布置屏式过热器,水平烟道装设了两级对流过热器,炉顶、水平烟道转向室和尾部包墙均采用膜式管包敷,尾部竖井烟道中交错布置两级省煤器和两级空气预热器。

锅炉构架全部为钢结构,按抗七级地震强度设计,除下级省煤器和空气预热器采用支撑方式外,锅炉本体全部悬吊于顶梁框架上,运行时水冷壁整体自由向下膨胀。

燃烧器采用四角布置直流燃烧器,按假想切圆组织燃烧,采用钢球磨,中间储仓式制粉系统,除渣设备采用刮板捞渣机及刮板干除渣设备。

2、工艺流程说明: 锅炉的工作过程:煤斗中的煤通过给煤机,在磨煤机中对煤进行干燥(利用空气预热器引来的热空气进行干燥和磨碎,磨成的煤粉进入细粉分离器,经分离器后合格的煤粉进入煤粉仓,然后由给粉机将煤粉送往炉膛燃烧。不合格的煤粉经回粉管回到磨煤机重新磨制。

空气由进风道引入送风机,经过送风机升压后送入制粉系统用以干燥和输送煤粉,另一部分热空气直接送至二次风箱,经喷燃器,进入炉膛。

煤粉与空气一道通过喷燃器入燃烧室,进行燃烧放热,燃烧产生的高温火焰和烟气先在燃烧室内加热水冷壁管中的水,然后高温烟气依次流过过热器、省煤器和空气预热器,加热这些受热面内的工质(汽、水和空气,在传热过程中烟气的温度逐渐降低。

给水由给水泵送到锅炉,先引入省煤器,在省煤器中加热提高温度后,进入汽包,然后沿着下降管流至水冷壁下联箱,再进入水冷壁管,在水冷壁管内吸收燃烧室中高温火焰和烟气的辐射热,一部分水汽化为蒸汽,在水冷壁内成为蒸汽与水的混合物,汽水混合物沿水冷壁管上升又进入汽包。在汽包中利用汽水分离设备对汽水混合物进行汽水分离,分离出来的水又沿着下降管进入水冷壁管中继续吸热,如此循环。分离出来的蒸汽从汽包顶部的饱和蒸汽引出管引至过热器,然后经主蒸汽管道送往汽轮机做功。

3、生产控制分析

本装置主要生产控制分析项目表

序号样品名称取样部位分析项目分析方法分析频率 1 蒸汽集汽联箱蒸汽温度在线 2 蒸汽集汽联箱蒸汽压力在线 3 给水给水管路给水温度在线 4 给水给水管路给水压力在线 5 烟气尾部烟道烟气温度在线 6 原煤输煤皮带发热量1次/班

7 原煤输煤皮带挥发份1次/班 8 煤粉电动锁气器煤粉细度1次/班 9 飞灰尾部烟道飞灰含碳量1次/班 气机车间

1、汽机主要设备: (1汽轮机:汽轮机是一种将蒸汽的热势能转换成机械能的旋转原动机。分冲动式和反动式汽轮机。

(2给水泵:将除氧水箱的凝结水通过给水泵提高压力,经过高压加热器加热后,输送到锅炉省煤器入口,作为锅炉主给水。

(3高低压加热器:利用汽轮机抽汽,对给水、凝结水进行加热,其目的是提高整个热力系统经济性。

(4除氧器:除去锅炉给水中的各种气体,主要是水中的游离氧。

(5凝汽器:使汽轮机排汽口形成最佳真空,使工质膨胀到最低压力,尽可能多地将蒸汽热能转换为机械能,将乏汽凝结成水。

(6凝结泵:将凝汽器的凝结水通过各级低压加热器补充到除氧器。

(7油系统设备:一是为汽轮机的调节和保护系统提供工作用油,二是向汽轮机和发电机的各轴承供应大量的润滑油和冷却油。主要设备包括主油箱、主油泵、交直流油泵、冷油器、油净化装置等。

电气车间

一、发电机

1、发电机基本规范

型号QFSN-1000-2-27 额定功率1008MW(1120MVA 最大连续功率1100MW(1230MVA 额定电压27kV 额定电流23949A 额定功率因数0.9(滞后 额定励磁电流5272A(计算值 额定励磁电压(110℃ 501V(计算值 额定频率50Hz 额定转速3000r/min 相数 3 接法YY 出线端子数目 6 冷却方式水氢氢 环境温度5~40℃ 额定氢压0.52Mpa(G 最高氢压0.56Mpa(G 短路比(保证值 ≥0.50 超瞬变电抗(保证值 ≥0.15

效率(保证值 ≥99.0% 轴承座振动(P-P ≤0.025mm 轴振(P-P ≤0.06mm 漏氢≤12m3/d

励磁方式自并激静止可控硅励磁 强励顶值电倍数≥2 强励电压响应比≥4倍/s 允许强励时间20s 发电机噪音≤87dB(A

旋转方向从汽轮机向发电机看为逆时针方向

二、QFSN-100-2-27型汽轮发电机结构

QFSN-1000-2-27型汽轮发电机为汽轮机直接拖动的隐极式、二极、三相同步发电机。发电机采用水氢氢冷却方式,配有一套氢油水控制系统,采用静止可控硅,机端变自励方式励磁,并采用端盖式轴承支撑。

图1QFSN-1000-2-27型发电机总体结构示意图

三、通风与冷却

发电机采用径向多流式密闭循环通风,定子铁芯沿轴向分为十九个风区,九个进风区和十个出风区相间布置。安装在转轴上的两个轴流式风扇(汽、励端各一个将氢气分别鼓入气隙和机座底部外通风道。进入机座底部外通风道的氢气进入铁芯背部,沿铁芯径向风道冷却进风区铁芯后,进入气隙;少部分氢气进入转子槽内风道,冷却转子绕组;其它大部分氢气再折回铁芯冷却出风区铁芯,最后从机座顶部外风道进入冷却器;被冷却器冷却后的氢气进入风扇后,进行再循环。

这种交替进出的径向多流通风,保证了发电机铁芯和绕组的均匀冷却,减少了结构件热应力和局部过热。

图2 QFSN-1000-2-27型发电机内部通风冷却示意图

四、机座与隔振

机座是用钢板焊成的壳体结构,具有足够的强度和刚度,其作用是支承定子铁芯和定子线圈。在机座顶部和底部两侧各有一个冷却气体通道,机座内部只有支撑管而无通风管。机座作为氢气的密闭容器,能承受机体内意外氢气爆炸产生的冲击。机座由端板、外皮和风区隔板等组焊而成,并形成特定的环形进出风区。机座与出线罩之间的结合面用焊接方式进行密封(在电厂安装时进行,与端盖之间用注入密封胶的方式进行密封。

机座上有四个可拆式吊攀。所有机外的油、水、气管道均用法兰与发电机联接。铁芯与机座之间设轴向弹簧板,有效地减少了铁芯倍频振对机座以及基础的影响。

五、定子铁芯

定子铁芯是用相互绝缘的扇形片叠装压紧制成。为减少电气损坏,扇形片采用高导磁低损耗的冷轧硅钢板冲制而成。

扇形片两侧刷涂有绝缘漆。

扇形片冲有嵌放定子线圈的下线槽和放置槽楔用的鸽尾槽。叠压时利用定子定位筋定位,叠装过程中经多次施压,两端采用低磁性的球墨铸铁压圈将铁芯压紧成一个刚性的圆柱体。铁芯齿部是靠压圈内侧的非磁性压指来压紧的。边段铁芯涂有粘接漆,在铁芯装压后加热使其粘成一个牢靠的整体,进一步提高铁芯的刚度。边段铁芯齿部设计成阶梯状并在齿中间开窄槽,同时在铁芯端部采用磁屏蔽和铜屏蔽,以降低铁芯端部的损耗和温升。

六、定子绕组

定子绕组有嵌入铁芯槽内的绝缘条形线棒组成,绕组端部为篮式结构,并且由连接线连成规定的相带组。绕组绝缘采用少胶VPI绝缘,绝缘等级为F级,表面有防晕处理措施。定子环形引线的冷却水从励端汇流管和绝缘引水管进入引线,冷却引线后通过励端绝缘引水管和引线汇流管排入外部水系统。

七、护环、中心环、阻尼环

因为转子旋转时,转子线圈端部受到强大的离心力,为了防止对转线圈端部的破坏,采用了用非磁性、高强度合金钢(Mn18Cr18锻件加工而成的护环来保护转子线圈端部。护环分别装配在转子本体两端,与转子本体端热套配合,另一端热套在悬挂的中心环上。转子线圈与护环之间采用模压的绝缘环绝缘。为了隔开和支撑端部的线圈,限制它们之间由于温差和离心力引起的位移,端部线圈间放置了模压的环氧玻璃布绝缘板。

为减少由于不平衡负荷产生的负序电流在转子上引起的发热,提高发电机承担不平衡负荷的能力,在转子本体两端(护环下和槽内设有全阻尼绕组。

图3 全阻尼环结构示意图

八、端盖

端盖既是发电机外壳的一部分,又是轴承座,为便于安装,沿水平方向分为上、下两半。端盖与机座的配合面及水平合缝面上有密封槽,以便槽内充密封胶, 密封机内的氢气。端盖由铜板焊成,具有足够的强度和刚度,以支撑转子,同时承受机内氢气压力甚至氢爆产生的压力。

图4端盖结构示意图

九、氢气冷却器

氢气冷却器置于发电机机座顶部冷却器包内。

氢气冷却器与机座之间的密封结构,既可密封氢气,又可在氢气冷却器因温度变化而胀缩时起到补偿作用,保证运行时具有良好的密封性能。氢气冷却器的水箱结构,满足发电机在充氢状态下,可打开水箱清洗冷却水管。当氢气冷却器进出水管与外部水管拆开后,氢气冷却器就可以从发电机中抽出。

十、电刷与刷架

电刷是将励磁电流通入高速旋转转子的关键部件。

为保证发电机运行时能安全、迅速地更换电刷,采用了盒式刷握结构,每次可以更换一组(4个电刷。

电刷采用天然石墨材料粘结制成,有较低的摩擦系数和一定的自润滑作用。每个电刷带有两根柔性的铜引线(即刷辫。刷架采用左右分瓣把合结构,由导电环、刷座及风扇罩等部件组成,对地绝缘。

图5 盒式电刷结构 生产实习报告

2.1.2专业知识在实习过程中的应用

在校学习期间我们主要学习了电路原理、模拟电子技术、数字电子技术、电力电子技术、自动控制原理、电机拖动、工厂供电、单片机原理与应用、交流拖动控制系统、直流拖动控制系统、变频应用技术等课程。而本次实习过程中主要应用了电路原理、自动控制原理、电机拖动、工厂供电等。

2.2 变频器、PLC实训

2.2.1 变频器功能参数设置与操作、变频器面板(BOP操作运行

一、实训目的

1、熟悉MM420变频器基本结构和基本操作面板(BOP各按键的功能;

2、掌握使用基本操作面板(BOP访问、修改变频器的参数;

3、熟悉MM420变频器的面板操作运行;

4、熟悉MM420变频器运行时的参数设置;

5、熟悉MM420变频器的端子接线。

二、实训内容

1、MICROMASTER 420变频器简介

MICROMASTER420 是用于控制三相交流电动机速度的变频器系列。本系列有多种型号,从单相电源电压,额定功率120W 到三相电源电压,额定功率11KW 可供用户选用。本变频器由微处理器控制,并采用具有现代先进技术水平的绝缘栅双极型晶体管(IGBT作为功率输出器件。

(1主要特性

易于安装、易于调试; 牢固的EMC 设计; 可由IT(中性点不接地电源供电; 对控制信号的响应是快速和可重复的; 参数设置的范围很广,确保它可对广泛的应用对象进行配置; 电缆连接简便、采用模块化设计,配置非常灵活;

脉宽调制的频率高,因而电动机运行的噪音低; 1 详细的变频器状态信息和信息集成功能; 有多种可选件供用户选用:用于与PC 通讯的通讯模块,基本操作面板(BOP,高级操作面板(AOP,用于进行现场总线通讯的PROFIBUS 通讯模块。

(2性能特征

磁通电流控制(FCC,改善了动态响应和电动机的控制特性; 快速电流限制(FCL功能,实现正常状态下的无跳闸运行; 内置的直流注入制动; 复合制动功能改善了制动特性; 加速/减速斜坡特性具有可编程的平滑功能; 具有比例,积分(PI控制功能的闭环控制; 线性v/f控制,平方v/f控制,可编程多点设定v/f控制。 (3保护功能

过载能力为150%额定负载电流,持续时间60秒; 过电压、欠电压保护; 变频器过温保护; 接地故障保护,短路保护; I2t电动机过热保护;

采用PTC通过数字端接入的电机过热保护; 采用PIN编号实现参数连锁; 闭锁电机保护,防止失速保护。 (4接线原理方框图

MM420变频器的电路分两大部分;一部分是完成电能转换(整流、逆变的主电路;另一部分是处理信息的收集、变换和传输的控制电路。其接线如图1-1接线原理方框图所示。

1主电路

主电路是由电源输入单相或三相恒压恒频的正弦交流电压,经整流电路转换成恒定的直流电压,供给逆变电路。逆变电路在CPU的控制下将恒定的直流电压逆变成电压和频率均可调的三相交流电供给电动机负载。MM420变频器直流环节是通过电容进行滤波的因此属于地压型交-直-交变频器。

2控制电路 2 控制电路是由CPU、模拟输入、模拟输出、数字输入、输出电器触头、操作 面板等组成。

端子

1、2是变频器为用户提供的一个高精度的10V直流稳压电源。当采用模 拟电压信号输入方式输入给定频率时为了提高交流变频调速系统的控制精度, 必须配备一个高精度的直流稳压电源作为模拟电压输入的直流电源。 模拟量输入端子

3、4为用户提供了一对模拟电压给定输入端作为频率给定

信号,经变频器内模/数转换器将模拟量转换成数字量传输给CPU来控制系统。 数字输入端子

5、

6、7为用户提供了3个完全可编程的数字输入端数字输入 信号经光藕隔离输入CPU,对电动机进行正反转、正反向点动、固定频率设定值

控制等。

输入端子

8、9端是24V直流电源端。

输出端子

10、11端为变频器输出继电器的一对触头。输出端子

12、13端为一对模拟输出端。输入端子

14、15端为RS-485(USS协议端。

2、利用基本操作面板(BOP进行操作

利用基本操作面板(BOP可以改变变频器的各个参数。为了利用BOP设定 参数,必须首先拆下状态显示屏(SDP,并装上BOP。BOP具有7段显示的五位数字,可以显示参数的序号和数值,报警和故障信息,以及设定值和实际值。参

数的信息不能用BOP 存储。 表1-1用BOP操作时缺省设置 参数说明缺省值,欧洲(或北美地区

P0100 运行方式,欧洲/北美50 Hz,kW(60Hz,hp P0307 功率(电动机额定值单位kW(Hp P0310 电动机的额定频率50 Hz(60 Hz

P0311 电动机的额定速度1395(1680rpm [决定于变量] P1082 最大电动机频率50 Hz(60 Hz

3、改变参数数值的一个数字

为了快速修改参数的数值,可以一个个地单独修改显示出的每个数字,操 作步骤如下: 确信已处于某一参数数值的访问级(参看“用BOP 修改参数”。 3 (1按(功能键,最右边的一个数字闪烁。 (2按 / ,修改这位数字的数值。

(3再按(功能键,相邻的下一位数字闪烁。 (4执行 2 至 4 步,直到显示出所要求的数值。 (5按,退出参数数值的访问级。

4、基本操作面板(BOP控制接线图

变频器面板给定方式不需要外部接线,只需操作面板 上的/ 按钮就可以实现频率的设定,方法简单,频率 设置精度高,属于数字量频率设置适用单台变频器的频率 设置。

利用MM420操作面板(BOP上的按钮可直接设置 MM420变频器面板

参数,实现电动机的正转、反转和正转、反转点动控制。基本操作控制接线图图2-1为MM420变频器面板基本操作控制接线图。

5、用基本操作面板(BOP设置参数

(1参数复位。在变频器停车状态下,可对变频器参数复位为工厂的默认值,如表1-2所示。按下变频器操作面板(BOP上按钮,开始复位,复位过程大约3min。

表1-2 恢复变频器工厂默认值 参数号出厂值设定值说明 P0010 0 30 参数为工厂的设定值 P0970 0 1 全部参数复位 (2电动机参数设置

为了使电动机与变频器相匹配,需要设置电动机的参数。电动机参数设置如表1-3所示。

表1-3 设置电动机参数 参数号出厂值设定值说明 P0003 1 1 用户访问级为标准级 P0010 1 1 快速调试

P0100 0 0 使用地区:欧洲[kW],f=50Hz 4 P0304 电动机额定电压(V P0305 电动机额定电流(A

P0307 电动机额定功率(kW P0310 电动机额定频率(Hz P0311 电动机额定转速(r/min 电动机参数设置完成后,设置P0010=0,变频器当前处于准备状态,可正常运行。 (3设置面板基本操作控制参数

电动机正转、反转、正向、反向点动面板基本操作控制参数设置如表1-4所示。

表1-4面板基本操作控制参数表 参数号出厂值设定值说明 P0003 1 1 用户访问级为标准级

P0004 0 7 参数过虑,显示命令和数字I/O参数 P0700 2 1 选择命令源,由BOP输入设定值 P0003 1 1 用户访问级为标准级

P0004 0 10 显示设定值通道和斜坡函数发生器参数P1000 2 1 频率设定由BOP(设置

*P1080 0 0 电动机运行的最低频率(Hz(下限频率 *P1082 50 50 电动机运行的最高频率(Hz(上限频率 *P1120 10 5 斜坡上升时间(s *P1121 10 5 斜坡下降时间(s P0003 1 2 用户访问级为扩展级

P0004 0 10 显示设定值通道和斜坡函数发生器参数P1032 1 0 禁止反转的MOP(电动电位计设定值

*P1040 5 25 MOP(电动电位计的设定值(Hz *P1058 5 10 正向点动频率(Hz *P1059 5 10 反向点动频率(Hz *P1060 10 5 点动斜坡上升时间(s 5 6 *P1061 10 5 点动斜坡下降时间(s

3、用基本操作面板(BOP 对电动机操作控制

(1按变频器操作面板上启动按钮,变频器将驱动电动机,并运行在P1040所设定的25 Hz 频率所对应的转速上。

(2如果需要,则电动机的转速(运行频率及旋转方向可直接通过操作面板上的按钮来改变。

(3按操作面板上换向按钮,变频器将驱动电动机降速至零,然后改变转向再升速至设定值。

(4按变频器按操作面板上停止按钮 , 变频器将驱动电动机降速至零。 (5点动运行: 按变频器按操作面板上点动按钮,则变频器将驱动电动机升速,并运行在P058所设定的正向点动10Hz 频率值上。当松开变频器按操作面板上点动按钮,则变频器将驱动电动机降速至零。 2.2.2 变频器外部端子控制运行

一、实训目的

1、进一步熟悉MM420变频器的参数设置方法;

2、掌握MM420变频器外部端子运行控制的基本方法及接线。

二、实训内容

1、外部端子控制正反转及点动运行 (1外部端子控制正反转及点动运行接线图 MM420变频器有3个数字输入端DIN1~DIN3且模拟输入端AIN 可以另行组态,用于提供一个附加数字输入端DIN4。MM420变频器外部端子控制正反转及点动运行接线图,如图2-1所示。

图2-1外部端子控制正反转及点动运行接线图 (2设置参数

1参数复位,在变频器停车状态下,按实训项目2表2-1所示设置参数。再按下变频器操作面板(BOP上按钮,变频器开始复位到工厂缺省值。

2电动机参数设置

为了使电动机与变频器相匹配,需要设置电动机的参数。电动机参数设置如实训项目2表2-2所示。电动机参数设置完成后,设置P0010=0,变频器当前处于准备状态,可正常运行。

3外部端子控制正反转及点动运行参数设置 (3外部端子控制正反转及点动运行操作

1电动机正转运行。电动机在停止情况下,合上SA1时DIN1为“ON”,电动机按P1120所设置的5s斜坡上升时间正向启动,经5s后稳定运行在P1040所设置的25 Hz频率所对应的转速。

断开SA1时DIN1为“OFF”,电动机按P1121所设置的5s斜坡下降时间停车,经5s后电动机停止运行。

2电动机反转运行。如果需要电动机反转,则电动机在停止情况下,合上SA2时DIN2为“ON”,电动机按P1120所设置的5s斜坡上升时间正向启动,经5s 后反向运行在P1040所设置的25 Hz频率所对应的转速。

断开SA2时DIN2为“OFF”,电动机按P1121所设置的5s斜坡下降时间停车,经5s后电动机停止运行。

3电动机正向点动运行。电动机在停止情况下,当合上SA3时DIN3为“ON”,电动机按P1060所设置的5s斜坡上升时间正向点动运行,经5s后稳定运行在P1058所设置的10 Hz频率所对应的转速。

断开SA3时DIN3为“OFF”,电动机按P1061所设置的5s斜坡下降时间停车,经5s后电动机停止运行。

4电动机反向点动运行。电动机在停止情况下,当合上SA4时DIN4为“ON”,电动机按P1060所设置的5s斜坡上升时间反向点动运行,经5s后稳定运行在P1059所设置的10 Hz频率所对应的转速。

断开SA4时DIN4为“OFF”,电动机按P1061所设置的5s斜坡下降时间停车,经5s后电动机停止运行。

2、外部端子模拟量调速控制 7 (1外部端子模拟量调速控制接线图

(2参数设置

1参数复位,在变频器停车状态下,按实训项目2表2-1所示设置参数。再按下变频器操作面板(BOP上按钮,变频器开始复位到工厂缺省值。

2电动机参数设置

为了使电动机与变频器相匹配,需要设置电动机的参数。电动机参数设置如实训2表2-2所示。电动机参数设置完成后,设置P0010=0,变频器当前处于准备状态,可正常运行。

3外部端子模拟量调速控制参数设置,设置参数如表2-1所示。 表2-1外部端子模拟量调速控制参数表 参数号出厂值设定值说明 P0003 1 3 用户访问级为专家级 P0004 0 0 参数过虑,显示全部参数 P0700 2 2 选择命令源,由端子排输入

*P0701 1 1 端子DIN1功能为ON接通正转/OFF停车 *P0702 12 12 端子DIN2功能为ON接通反转 *P0703 9 9 故障确认

*P0704 0 0 端子DIN4功能禁止数字输入 P0725 1 1 端子DIN为高电平有效 *P0731 52.3 52.3 故障识别 *P0771 21 21 输出频率

P1000 2 2 模拟设定值

3、外部端子七段速控制

MM420变频器的4个输入端DIN可通过P001~P004设置实现多频率段控制。每一频率可分别由P001~P007参数设置,最多可实现7频段控制。

数字输入端DIN1~DIN3选择固定频率有3种方式,直接选择频率、直接选择频率带ON、二进制编码选择频率带ON。实现多段速控制可以采用以上三种方式,在不同方式下,其操作方法不同。

图2-2为七段固定频率控制端子接线图,电动机正反转由P1001~P1007参数 8 设置的频率正负决定。

图2-2二进制编码选择频率带ON命令方式七段固定频率控制端子接线图 2.2.3 PLC基本指令编程实训

一、实训目的

1、掌握PLC基本指令的使用和编程方法;

2、学习PLC与外部设备的连接方法;

3、熟悉S7-200编程软件的使用。

二、实训内容

1、锅炉引风机和鼓风机的控制

锅炉燃料的燃烧需要充分的氧气,引风机和鼓风机为燃料燃烧提供氧气。 (1控制要求

引风机首先启动,延时8s后鼓风机启动;按停止按钮,鼓风机先停,8s后引风机停止;具有过载保护功能。

(2I/O地址分配

锅炉引风机和鼓风机的控制I/O地址分配表见表5-1。 表2-2锅炉引风机和鼓风机的控制I/O地址分配表 输入(I输出(O 名称符号地址名称符号地址

启动按钮SB1 I0.0 M1控制接触器KM1 Q0.0 停止按钮SB2 I0.1 M2控制接触器KM2 Q0.1 热继电器1常开FR1 I0.2 9 10 热继电器2常开 FR2

I0.3 (3锅炉引风机和鼓风机的控制线路接线

锅炉引风机和鼓风机控制PLC I/O 接线如图2-3所示,锅炉引风机和鼓风机的控制主电路如图2-4所示。

图2-3 PLC I/O 接线图 图2-4 PLC 控制主电路图 (4采用基本指令编制PLC 控制梯形图

根据控制要求及PLC 输入/输出接线设计的锅炉引风机和鼓风机PLC 控制梯形图所示。将PLC 程序下载到PLC 中。

2、三台电动机顺序启动控制 (1控制要求

三台电动机相隔10s 启动各运行20s 停止循环往复。 (2I/O 地址分配

三台电动机顺序启动控制I/O 地址分配表见表5-2 表5-2三台电动机顺序启动启动控制I/O 地址分配表 输入(I 输出(O 名称

符号 地址 名称 符号 地址 启动开关 SA I0.0 电动机M1接触器 KM1 Q0.0 电动机M2接触器 KM2 Q0.1 电动机M3接触器 KM3 Q0.2 3.实习总结

在这段时间的实习,我们了解到了电能的生产过程,真正的认识了锅炉、汽轮机、水处理及煤的输入,把我们的理论知识和现场生产联系起来。此外还对DCS控制系统有了简要的了解,为以后的学习做好了铺垫。接下来我又来到汽轮发电机车间,在此期间,由于接触的都是高压电气设备,因此我首先要学习的就是安全生产知识,这对以后的工作具有教育意义。在此期间,我对发电机的工作原理有了感性的认识,从而增进了理论知识的认识与学习。在技术人员的指导下,我又一次学习了发电机的工作原理及其保护措施,身在其中,学有所得,加强了我在这方面的基本素养。最后,我来到变电所,在这里我学习到有关工厂发配电的相关知识。我在工人师傅的指导下,学习了一些简单的生产经验,比如工厂电力负荷的简单计算,变压器铭牌的识别,变电所设备类型等。在变电所实习期间,我学习到工厂的电力线路的基本知识。通过这次的实习,我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解,对实际操作有了更多的了解,增强了专业知识的感性面及认识面对所学的专业有了新的认识。

这次实习收获颇丰,受益良多,第一次直接面对电厂并了解了热电厂的大致情况。中国的热电厂面临着一个问题,即小机组较多,能源浪费较大,效益较低。在当今的这个经济迅猛发展中的中国,电力有着起不可动摇的地位,随着知识经济的到来,科学技术日新月异,给中国各个方面都带来了巨大的变化与发展,热力发电厂也是如此。发展大容量的机组正成为一种趋势,这样才能更好的利用资源,并且满足人们日益增长的用电需要。

工厂实习结束后我们有开始了变频器的仿真实习,在实习中我第一次接触到变频器,并深切感受到了变频器对生产生活的重要性。对于PLC的使用方法,在这次实训中也得到了加强,虽然上过PLC的实验课,但是实训时使用的PLC 完全需要手动连线,包括外围电路的连接都需要按照电路图连接正确,难度比试验时有所增加。通过学习,我完成了PLC对电机的延时启动控制,实训效果令人满意。通过实习我基本掌握了变频器的外部连线和内部编程,对于操作变频器有了一定的掌握。这对以后的学习有重要的帮助。

短暂的实习结束了,虽然时间只有四周,可是在这四周中学到的知识是可观的,通过实习我知道了自身所掌握的知识与实际生产的差距,这对于我以后在加强自身专业知识上有着很大的帮助,对以后的工作也打下了一定的基础。

11 生产实习报告 在此，感谢学校为我们创造的这次实习机会，感谢老师在实习过程中对我的帮 助。 参考文献 [1] 廖常初.PLC 编程及应用[M].北京：机械工业出版社，2008.12 生产实习报告 [2]眭碧霞.用单片机串行口实现动态扫描 LED 显示[M].电子工程师， 2006(6 [3]王守中.51 单片机应用开发速查手册[M].北京：人民邮电出版社，2009.[7]李英顺、佟维妍、高成.现代检测技术[M].北京：中国水利水电出版社，2007.[4]申莉莉.变频器应用实践[M].北京：化学工业出版社，2009.附 录

1、锅炉工艺原则流程图 13

粉 汽机 蒸汽 给粉机 粉 粉 粉仓 集汽联箱 汽包 给水 蒸汽 蒸汽 蒸汽 水 冷 壁 炉 膛 燃油 排粉机 细粉分离器 过热器 供 油 燃油 粗粉分离器 生产实习报告 给水 减温器 烟气 给水 捞碎渣机 灰浆泵 原煤斗 省煤器 烟气 给煤机 磨煤机 风 送风机 风 空气预热器 烟气 风 除尘器 烟气 脱硫 烟气 布袋除尘 烟气 吸风机 烟气 烟囱 蒸汽 烟气 给水 风 煤粉 原料流程图 14 生产实习报告

2、辽化热电厂东区电气一次系统图 15

第20篇：热电厂夯实（优秀）

热电厂夯实“三基” 提升服务保障能力

油网讯(何熠辉 张政)年初以来，热电厂紧密围绕生产运行、安全环保、经营管理等核心业务，以转变经营发展方式强化“三基”为手段，精心组织、上下动员，深入开展 “三基”建设工作，多创效保发电、重民生保供热，不断提升服务保障能力。

细化“三基”管理单元，规范制度建设。热电厂结合实际和各专业管理现状，围绕发电、供热这一中心任务，制定了《热电厂精细管理提高年活动实施方案》，确定了覆盖各类业务的基本业务单元和具体打造的15类标准管理模式。明确各项业务种类、细化各业务管理单元，认真梳理各项制度和业务流程以及配套的工作标准、表单台账和监督考核等工作内容，落实责任科室和责任人，形成横向到边、纵向到人，部门之间交叉渗透无死角，“三基”工作在全厂各项工作中得到了体现。

各科室按照规定的标准管理模式，重新梳理本科室的规章制度，按公司规章制度管理办法要求，修订本单位的规章制度，截至目前共梳理234项管理制度，其中修订212项，新增22项；梳理完善219个岗位说明书、岗位工作标准281项；对机、炉、电、化、燃、供热6个专业的操作规程组织重新修订，对汽机、锅炉、电气、热工、化学、燃料、供热、车队8个专业的设备检修规程，进行进一步的完善；重新梳理完善各项业务流程200项。

完善绩效考核体系，强化内部监督机制。热电厂年初对绩效考核办法进行了重新修订，通过层层签订绩效合同、安全环保、节能节水、廉政建设、维护稳定责任书等形式，建立起具有本单位专业特点的指标控制和内部考核政策体系。在考核运用上，坚持月度日常考核和季度、半年、年度考核相结合，及时召开月综合分析及考评会，发布考核通报，严考核、硬兑现，真正做到了公开、公证、公平。

供热前，热电厂各系统全面开展自检自查，重点对供热设备进行全面排查，坚持边检查边整改，以检查促整改，对检查出的问题和隐患，立即采取有效措施进行整改，确保供热系统安全稳定运行。夯实安全环保基础，加强运行检修管理，确保安全发展清洁发展。

建立健全培训机制，提高员工队伍素质。制定下发了年度培训工作计划，完善了厂培训工作管理办法、兼职培训教师管理制度，专门成立了厂培训工作办公室，配备了懂专业、善管理的技术骨干主抓培训工作，建立厂级、基层站队和各级培训负责人员构成的三级培训网络，使培训工作日趋制度化、现代化和日常化。

生产科、人事劳资科、培训办公室做好人员准备和培训工作，加快规程修订的进程，完善现场标志标识，加强岗位人员技能培训，结合去年供热的实际情况，基层各分厂做好了运行人员的调配，为冬季安全运行做好人员准备。供热初期、供热中期、供热高峰期严格按照矿区热网运行方式认真落实，确保热网运行安全可靠。

《热电厂岗位职责.doc》

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