推荐第1篇：美术器材管理员岗位职责 正文
美术器材管理员岗位职责
学校：中河中学 时间：
美术器材管理员岗位职责
一、牢固树立为教学、为师生服务的思想，不断提高自身政治思想觉悟和业务素质。熟悉本校应达到的装备标准和管理要求。
二、严格遵守各项规章制度，充分管好、用好音乐器材，明确职责，坚持“谁使用，谁负责，谁维护，谁保养”的原则；教学器材仅限与教育、教学活动中使用，不得借与私人活动，确保器材的正常运行。
三、全面负责全校美术器材的管理。建立健全美术器材明细账，履行固定资产部门管理员职责，定期清点，每月与固定资产总管理员核对一次账目，做到账账、账物相符。
四、熟练掌握器材的性能、操作规程、维护保养常识，定期对美术器材进行检查和维修，确保器材的正常使用，最大度地发挥美术器材的使用效益。
六、加强对美术器材的管理，分门别类，存放整齐，注意防火防盗，防霉变，搞好器材室卫生。凡因保管不善、使用不当造成的损失，应追究有关人员责任，按“公物损坏赔偿制度”规定进行处理。
七、美术设备不得私自借出。因教学需要暂时借出的设备要办理审批手续，做好借还登记，学期结束前两周回收借出设备，进行检测和维护，做好设备的损耗登记。
八、美术器材应由美术工作人员严格操作规程操作。文明操作、注意安全用电、做好放火、防盗工作，节约资源，认真做好卫生清洁工作。
美术器材管理员岗位职责
一、美术器材室由专人负责，未经允许，其他人员不得进入。
二、一般美术器材应入橱、上架、摆放整齐，保持清洁，注意防潮
三、对新购置的器材，首先进行质量验收，合格后才能进入器材室
四、各种器材、设备要建帐登记，定期清查，做到帐物相符。
五、根据器材的技术要求，定期进行保养和维修，保证器材的正常使用
六、对损坏无法修复的器材，管理人员提出处理意见，报有关 领导批准，报废或更新。
七、学校美术器材专供师生教学使用，不准外借。
八、保持室内清洁卫生，认真做好安全保卫工作。
美术器材管理员岗位职责
1 美术器材管理人员是教学或教学辅助人员，是学校开展艺体教育的重要业务岗位。
2 美术器材管理人员要求熟悉本学科教学业务和器材管理技能、具备良好师德，工作认真负责。
3 美术器材管理人员在教导处的领导下，负责拟定本学校、本学科、本学期艺体教学计划，参与、监督并配合学科教师完成计划。总结本学期工作完成情况。
4 美术器材设备的账务管理、实物管理、使用管理和安全管理以及申购补充，并实行信息化管理。应每学期清点一次，每学年盘存一次，做到账目清楚完整，账账相符，账物相符，卡物相符。
5 熟悉本学科器材设备的规格型号、功能、使用方法、技术标准、商家产地、一般质量检测方法和性价比。收集整理器材设备及教学档案资料。
6 配合教师教育学生遵守音乐、美术教室及体育场馆规则，及时处理应急情况，以确保学生人身安全。组织学生轮流打扫清洁卫生。
7 加强本学科教学业务进修，经常访问本学科教学网站，参加有关培训活动，不断提高其业务水平和学术能力。
8 学校教导处应定期对音乐、体育、美术、卫生技术管理人员岗位履职情况进行考评，并按制度要求实行奖惩。
美术器材管理制度
学校：中河中学 时间：
美术器材管理制度
一、使用美术器材，必须遵守借用制度。
二、美术器材专供师生教学使用，原则上不借给私人使用。每次课前须由教师本人与器材保管员完成器材借用手续。教师须在“器材借还使用记录”签字后方可领取借用器材。不得安排或指派学生代替教师领取器材，学生未经许可不得进入器材室。教师有职责在自已的课时组织和管理好学生。
三、上课前，任课教师应提前十分钟联系。器材管理人员应在课前准备好所用器材，任课教师一次领出，课中学生不得再领器材。上课结束后，教师应积极组织学生将器材清点好，及时、如数归还器材室。
四、下课后教师经清点无误归还美术器材室应把借出的器材如数归还。如有损坏，属于正常损坏的，不用赔偿；如果是故意破坏或丢失应按器材的价格折旧给以赔偿。
五、班级日常活动借用器材，应按教务处安排的时间与项目进行，活动结束后应及时归还。
六、其他部门人员和外单位借用器材时，要经过分管主任、同意，必须在负责器材室教师处登记方能借用。借用器材必须按规定时间还清，以免影响上课。
七、人人要爱护美术器材。凡有损坏、遗失的登记在借还登记上，并由管理员登记，照价赔偿后再给以注销。
美术器材管理制度
一、美术室仪器供美术教学和课外活动使用，由美术组专人管理。
二、美术室仪器设备，必须登记造册，入橱定位保管。
三、教师借用时必须履行登记手续，用后要及时归还。
四、借用的仪器应正确操作并注意维护保养，不能乱拆乱装乱扔乱放。
五、美术器材不得私用或外借，如有特殊情况必须借用的需报校长室批准。
六、美术器材因使用不当造成人为损坏的要视情节给予教育和赔偿，因管理不当造成损坏或丢失的应照价赔偿。
七、保持美术器材室的清洁卫生，严禁在室内进食，不得携带食物和其他与学习无关的物品进入美术教室，不乱丢果皮纸屑。
八、美术器材室使用完毕后应做好使用登记，切断室内所有电器电源，关好门窗，方可离开。
九、美术器材每学期清理一次，及时做好报损报废工作，确保物、账相符。
美术器材管理制度
1.美术教室（含器材室）的所有专用设备、器材、资源应有专人管理，做到账目清楚完整，账账相符，账物相符，卡物相符。
2.设备、器材、资源的存放应分门别类，科学有序，排列整齐，定橱定位。及时做好各类设备、器材、资源的日常清洁、保养以及防尘、防火、防潮、防霉、防腐蚀、防变形、防碎裂、防磁化等维护工作，大型设备、器材）应定期由专业人员维护、调校。
3.应按固定资产管理程序处置设备、器材，定期申购补充新设备器材，及时补充消耗用品。新进设备、器材、资源，须进行质量检测，合格产品方能入库、入账，投入使用。
4.设备、器材、资源的借还应履行报批手续，作好记录，按时归还。5.设备、器材、资源如有损坏或遗失，应酌情赔偿。 6.应填写好音乐、美术教室教学日志。
7.学校应为管理人员配置常用洁具等劳动防护用品。8.管理人员工作变动时，应按规定办理移交手续。
音乐器材管理员岗位职责
学校：中河中学 时间：
音乐器材管理员岗位职责
学校音乐室管理人员，应热爱音乐事业，认真学习，努力提高业务水平，尽职尽责做好音乐室的管理工作。
一、执行学校有关音乐室的工作计划，负责音乐室内设备的具体管理工作。
二、根据教育和教学的需要，配合学校订购必要的音乐器材及相关书籍。
三、有责任对进入音乐室内的一切人员进行登记及监督，对损坏室内设备的行为及时制止。
四、严格遵守学校音乐室管理的各项规章制度，切实做好音乐室内软硬设施的防火、防盗、防潮、防晒、防尘、防虫、防毒和清洁卫生等日常管理工作，保障学校音乐室的绝对安全和整洁。
五、严格遵守音乐室及音乐器材的借用手续，严禁不经批准将室内器材借出音乐室外。
六、接待经允许进入音乐室的人员，要热情周到，举止大方，注重衣着整洁和仪表端庄。
七、管理人员工作变动，应办理交接手续。
音乐器材管理员岗位职责
一、音乐室由上音乐课教师负责管理。
二、管理人员要认真做好添置设备登记，音乐器材应规范摆放整齐。
三、注意室内清洁，不准乱丢纸屑、杂物，不准在课桌、墙壁上乱刻乱画。
四、上课、排练节目，学生要有秩序进入室内，按规定的地方、就坐，室内保持安静，不准随意喧哗、走动、打闹。
五、爱护音乐器材，没有取得管理人员允许，不准随意动用乐器，如违者造成损失，照价赔偿。
六、音乐器材借出和非管理人员使用，必须经学校主管领导同意方可借出或开门使用，如借出、使用损坏或遗失，照价赔偿。
七、每次活动完，要检查器材摆放，关好窗锁好门。若造成损失，按损失的程度，追究相关人员的责任。
音乐器材管理员岗位职责
1、树立全心全意为教学服务、为学生服务的思想和意识，认真完成本职工作。
2、严格执行器材保管和使用制度，协助教师完成教学工作。
3、熟悉相关专业以及相关课程的教学内容和要求，了解各种器材、设备的性能、原理及使用方法，要经常检查器材的使用情况，并做好记录，使器材处于良好状态之中，提高器材的使用效率。
4、认真做好各种设备、器材的登记工作，建立完整的帐目，做到帐物相符。
5、要精心爱护设备和器材，不得随意外借器材。正常上课使用的器材，应由任课教师填写仪器使用通知单。
6、对设备、器材进行分类保管，定期进行清理维护，物品摆放要整齐。
7、负责通知相关借用人员及时归还器材，及时检查器材的使用情况，发现问题及时解决和上报。
8、由于工作失职造成器材的遗失和损坏，责任自负，并按规定进行赔偿。
9、不得随意离岗以免影响正常教学或耽误学生的正常训练，否则以教学事故记入管理员当年的工作质量评价与考核中。
10、负责所管场地设备及器材的安全防火、防盗等工作；负责该场所卫生清扫和保持工作，保持库房清洁卫生，防潮、防腐。
11、认真填写有关表册，做好汇总工作。
音乐器材管理制度
学校：中河中学 时间：
音乐器材管理制度
1.音乐器材由学校指派音乐教师专人负责管理。
2.认真做好音乐器材设备的登记，对入柜的音乐器材应规范存放整齐，做到账、卡、物相符。
3.做好对音乐器材的维修、损坏、赔偿登记工作。
4.按照音乐课程标准和教学需要增添音乐器材，由管理工作人员负责向学校申报添置计划。
5.爱护音乐器材，未经管理人员的许可，其他人员不得随意动用音乐器材，违者如造成损坏应照价赔偿。
6.音乐器材一般不得外借，如需外借，必须经学校主管领导同意后方可借出。外借器材如遇损坏或丢失，应照价赔偿。
7.注重音乐教室教学氛围的打造，保持室内清洁卫生、整洁。
8.每次学生使用器材完毕后，管理人员要检查器材的数量和完好情况，并有序存放，关好门窗。如因失职造成器材损坏丢失，由管理人员负责赔偿。
9.音乐器材管理人员因工作发生变动时，应按规定办理工作移交手续。
音乐器材管理制度
一、学生进音乐室上课，应提前排好队，有序进入教室。下课时依次离开教室，不得拥挤。
二、使用音乐教室，应爱护教室内的公物，不随意动用室内的乐器，如有损坏照价赔偿。
三、音乐室一切设备、教具，未经负责管理的教师同意，不得擅自使用或拿走。
四、保持音乐室的清洁卫生，严禁在室内进食，不得携带食物和其他与学习无关的物品进音乐教室，不乱丢果皮纸屑。
五、音乐教室使用完毕后应切断室内所有电器电源，关好门窗，方可离开。
六、音乐室仪器供音乐教学和课外活动使用，由专人管理。
七、音乐室仪器设备，必须登记造册，入橱定位保管。
八、教师借用时必须履行登记手续，用后要及时归还。
九、借用的仪器应正确操作、注意维护保养，不能乱拆乱装乱扔乱放。
十、音乐室设备不得私用或外借，如有特殊情况必须借用的需报校长批准。十
一、音乐室设备因使用不当造成人为损坏的要视情节给予教育和赔偿，因管理不当造成损坏或丢失的应照价赔偿。
十二、音乐室器材每学期清理一次，及时做好报损报废工作，确保物、帐相符。
音乐器材管理制度
1、音乐器材有专人管理。未经许可，外人不得擅自动用器材、设备。
2、教师借用器材必须经学校领导批准，办理借用手续，填写借用登记表，方可借用。
3、学生借用器材须向班主任提出申请，经班主任批准，办理借用手续，填写借用登记表，方可借用。
4、器材、设备入库，要凭单据及时登记、编号、分类存放，做好账册管理。
5、音乐器材原则上不外借。特殊情况必须经学校领导批准，办理手续，并按时归还。
6、做好定期保养、及时维修。如有损坏应及时填写\"音乐器材损坏报告单，按有关规定报损。
7、做好音乐器材的保管工作，保持常用器材、设备完好无损。
推荐第2篇：美术器材管理员职责
美术器材管理员职责
一、热爱本职工作，以积极认真的态度做好器材管理工作。
二、熟悉教材和课程标准，需添置美术器材的要提前向学校提出申请，经批准后由学校相关部门负责购买。
三、定期清点美术器材的规格、数量，造好明细帐册。
四、合理考虑器材使用的便捷和存放安全等因素，有序放置各类器材。
五、妥善保管美术器材，落实防潮、防蚀、防暴晒措施，做好器材的保洁工作，不准在上面乱涂乱画。
六、学生使用器材必须在教师的现场指导下方能操作。
七、严格履行借用手续，做到先登记后领取。所有器材只为本校师生服务，不得任意外借给学生或校外人使用。
八、落实责任，若器材出现遗失和损坏现象，管理员应调查原因并及时登记造册。凡因使用不当造成遗失或损坏现象的，追究当事人责任，并照价赔偿。
九、保持器材室的清洁卫生，做到室内整洁，空气清新。
推荐第3篇：小区库管理员岗位职责
小区库管理员岗位职责
1、建立库房台帐，并清明明了，每周一报帐，每月一盘存，并报台帐给管理部主任。
2、对入库的物品做好入库手续并严格检查，入进次品而未查出，须负责任。
3、对所管理物品，要妥善保管，严禁损害和丢失。
4、对于消耗量大而库房存量小的物品，应及时提出，通知物管部管理人员。
推荐第4篇：配件库管理员岗位职责
配件库管理员岗位职责
1、负责按照配件业务流程执行出、入库管理，自觉遵守仓库各项管理制度。严禁无关人员进入仓库，严禁在仓库内堆放杂物体、废品、存放私人物品。
2、对备件的安全库存进行管理，根据备件的采购周期和库存情况对备件的采购数量进行统计汇总，发采购进行购买。
3、为了确保库存准确，保证帐物相符，配件管理员按照财务要求应对库存物资进行定期盘点。盘点过程中如发现盈余、短少、残损或变质，必须查明原因，分清责任，及时写出书面报告，报主管领导。
4、随时了解库存配件的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。
5、负责接收、整理、保管配件的业务单据、入库清单、出库清单并归类存档及系统账目清晰。
6、负责车间维修设备、工具的登记管理工作,维修车间共用工具应妥善保管以免发生遗失。
7、执行仓库5S管理标准，保持仓库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质，对需要进行保养得备件进行保养。
8、负责做好仓库防火、防潮、防盗等安全防范的工作，并学会使用灭火器等工具，每天下班前必须检查各种电器电源等安全情况。
9、仓库管理员应责任心强，监守岗位，无故不能离岗。对突发事件能及时处理和协调，保证生产的顺利进行。
10、配合上级领导做好仓库的相关工作，并及时完成领导下达的工作计划。
推荐第5篇：美术器材管理员工作职责
美术器材管理员工作职责
1、牢固树立为教学、为师生服务的思想，不断提高自身政治思想觉悟和业务素质。熟悉本校应达到的装备标准和管理要求。
2、为了保证美术教师的课堂教学，应随时做好器材的维护、保养工作；教学器材仅限与教育、教学活动中使用，不得借与私人活动。
3、在借还器材时，当面点清器材的数量，器材的完好程度，做到借还一致。并有借还登记册。
4、健全管理帐目。每期应及时清点财产的数量和质量，如有损坏，照价赔偿。自然损耗，上报学校领导批准按规定进行处理，并随时准备添购器材保证教学。
5、积极主动地协助学校开展丰富多彩的文艺活动，充分发挥设备的效益。
6、器材按要求进行摆放整齐。做好保管室的清洁卫生工作，保证保管室的通风设施完好。
推荐第6篇：中学美术器材管理员职责
中学美术器材管理员职责
一、热爱本职工作，执行上级和学校有关器材室的工作计划，严格遵守各项规章制度。
二、努力学习，认真钻研业务，熟悉各类器材的规格、构造、性能、工作原理、使用方法及保管常识，掌握器材维修的基本技能，排除器材的一般故障，确保器材使用的最佳效果。
三、编制器材的购置计划，合理使用器材经费。认真做好器材的验收、登记、保管、维修工作，做到物物有帐，帐物相符，帐帐相符。
四、根据教学需求，协助任课老师做好器材使用工作。使用完毕，及时清点器材，发现问题，应查明原因，按有关规定认真处理。
五、负责器材室的全部物资工作，做到管理制度标准化，器材存放系列化，保管科学化、安全化。
六、不断总结经验，开展美术器材的研制创新工作，改进管理方法，努力提高器材室的工作水平。
推荐第7篇：音、美、劳器材管理员岗位职责
1.严格遵守有关专用室的各项规章制度。树立为教学服务的思想,认真学习有关教学大纲和教材，刻苦钻研业务。能熟练使用本学科各种教具仪器，能维修一般仪器,提高仪器器材完好率。2.学期初主动向教师了解教学计划，做好统计并列表安排、及早准备。合理调配器材的使用,并能积极开展课外兴趣活动。3.经常向学生进行爱护仪器器材教育，对一切有违反操作规程和损坏仪器设备，随意浪费等不良现象的师生提出批评并做好登记。对严重的应及时向教导处提出处理意见。4.认真做好仪器器材的添置、验收、领发、回收、清点、保管、保养和安全工作，及时对仪器、器材、分类编号、登记造册，做到账物相符，便于査找。5.做好仪器器材使用后的清理、验收工作，搞好仪器器材的卫生，保证专用室清洁、整齐、安全。及时采集、整理并妥善保管器材和资料仪器说明书。6.凡遇来访和参观等事项，须提前安排好本职工作,服从学校安排，做好各项接待工作。7.做好学期总结工作和各类统计，书面汇报仪器设备完好情况、使用情况和存在问题。8.完成分管领导和学校布置的其他工作。
推荐第8篇：美术教室管理员岗位职责
美术教室管理员岗位职责
一、热爱本职工作，刻苦钻研业务，努力掌握有关技术，认真执行各项规章制度。
二、做好各种美术器材的维护、保养工作。严格执行学校制定的有关教学计划，按时上好美术课，为提高学校美术教师的素质服务。
三、不断学习，努力提高自身业务素质和管理水平。
四、认真做好各类设备及资料的记录整理和分类保管工作，定期对各类设备进行彻底清扫，保持室内良好的环境卫生。
五、做好安全防范和财产保护工作。掌握用电、防火、防盗、防水等设备器材的使用方法，经常检查安全防范措施的落实情况，发现问题及时报告，妥善处理。
推荐第9篇：音体美器材库管理制度
音体美器材库管理制度
一、音体美器材库要指派专人负责，其他人员未经允许不得进入。
二、音体美器材应入橱、上架。摆放整齐，保持整洁，贵重器材要有专柜存放，加锁。
三、对新购置的器材，首先进行质量验收，合格后才能进入器材室。
四、要保持室内卫生。器材存放要注意防潮、防火、防盗，离开时关窗、锁门。
五、根据器材的技术要求，要定期进行保养和维修，保证器材的正常使用。
六、对损坏无法修复的器材，由管理人员提出申请，经有关领导批准后报废和更新。
七、各种器材、设备要有账目管理并及时进行登记，定期清查，做到账务相符。
八、学校音体美器材专供师生教学使用，不准借给私人使用，借用器材要及时登记。
兴隆中心校2013年8月
推荐第10篇：美术功能室管理员岗位职责
美术室管理员工作职责
一、在教务处的领导下，做好美术室管理工作。
二、全面管理室内所有设备，认真填写《美术室日志》和《美术室设备台帐》。
三、建立和健全学校业务档案管理制度，做到有据可查。
四、热爱本职工作，严格遵守学校书法美术室规章制度，负责书法美术室的管理和使用。
五、按照教学大纲和学校教学计划，协助任课教师开齐开足开好书法美术课，充分发挥书法的笔墨纸砚和美术挂图和模型、仪器的作用。
六、爱护学校财产，做好笔墨纸砚、美术挂图、模型、仪器及设备的管理和维护工作。
七、保持室内通风、干燥、整洁，做好清洁卫生工作。保持机房清洁卫生，组织学生每天一次小扫除，每周进行一次大扫除，做到设备表面和室内无灰尘。
八、增强安全防范意识，注意防盗、防火。确保室内教具及美术工具，桌椅板凳零损坏，零丢失。
第11篇：音体美器材管理员职责
音体美器材管理员职责
一、管理员应树立为教学服务的思想，努力学习教材及教学仪器的有关资料，钻研业务，熟悉各类仪器的规格、性能、用途及保管知识，掌握维修的基本技能。
二、执行有关实验教学计划，负责器材室的管理。
三、对新到仪器、器材进行验收，立卡登记、入帐，及时向任课教师通知，并负责处理有关仪器质量或数量差错等事故。
四、课前，按课程表准备好上课时须用的器材。
五、下课后，应清点归还的器材的数量，检查有无损坏。如有损坏、丢失，要查明原因，按规定处理。
六、不断总结经验，积极开展教学研究和器材的研制工作，改进管理方法，努力提高管理水平。
七、每学期结束时，应清点一次器材。编制下学期的购置计划。
八、做好器材室的保管和安全工作。经常保持器材室、器材、设备的整洁。
第12篇：美术器材管理制度
威海四中美术器材管理制度
一、美术教师负责相关器材的管理。管理人员应熟悉有关器材设备的管理制度和规定。
二、必须建立器材、设备账册的分类管理：总账、分类账应记录及时、准确。“总账”一年填写一次。学期中仪器数量增加或减少，应做到账账相符、帐物相符。
三、器材设备管理科学合理。器材设备必须全部入橱或上架，并按器材的性能分类存放，合理排列（或按仪器编号或按教学开出顺序），定橱定位（可根据重下轻上、水平或竖直放置的原则作适当调整）特高特大仪器应设专柜存放。做到科学合理、美观大方、取用方便。
四、保持橱架内器材设备随时处于可使用状态。美术器材设备应定期保养、及时维修，并根据器材不同要求做好通电、防尘、防潮、防锈、防腐蚀工作。
五、备用美术器材、设备可另行装箱，列清单备查待用，破旧器材及时申请报废。
六、必需做好美术器材室的使用记录：器材、设备借还记录；使用器材设备情况记录；器材、设备报损记录等。期末整理，分类装订成册。
七、学校美术器材专供师生教学使用，不准外借。
八、保持室内清洁卫生，认真做好安全保卫工作。
第13篇：应急救援器材库管理制度
应急救援器材库管理制度
为了保障应急预案的正常启动，应急设备设施的有效投入，根据我厂现状特规定如下：
1.为落实应急救援工作,每年初要核定应急救援物资的储备情况，应根据生产情况及时购臵和维修应急救援器材。
2.按照任务分工做好物资器材准备,如:必要的指挥通讯、报警、洗消、消防、抢修等器材及交通工具。
3.应急救援器材应指定专人保管,并定期检查保养,使其处于良好状态,各重点目标设救援器材柜,专人保管以备急用。
4.定期组织救援训练和学习,各队按专业分工每年训练两次,提高指挥水平和救援能力。
5.公司应急救援器材管理由公司负责安排专人负责，该工作人员应到消防部门进行专业培训后方可上岗，负责全公司的消防安全和应急救援器材的日常管理保养和采购计划的提交，并负责组织车间部室对消防知识的培训教育和考试工作，要制定年度演习计划，配合公司领导组织公司员工进行应急救援预案的学习和演练工作，定期检查车间部室对全厂职工进行经常性的消防知识的教育工作。6.建立完善各项制度: 1 ①绘制全厂消防灭火器点示意图和应急疏散通道。
②建立所有应急救援设备台帐。
③建立应急救援器材的定期检查和维修更换台帐。
④建立年度演习计划并组织实施。
⑤帮助车间部室建立各单位应急救援队伍。 应急救援器材包括：
基本装备：通讯装备（有线和无线）、交通工具、照明装备、和防护装备（个体防护装备分为防毒面罩和防护服、防毒手套、防毒靴）等，
专业装备：专用工具（物品） 医疗急救器械和急救药品：
事 故 处 理
1、企业发生审查安全事故，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。
2、单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
3、公司应当立即按照国家的有关规定，向安全生产监督管理部门和上级有关报告事故情况。
4、发生审查安全事故任何人不得隐瞒不报、谎报或拖延不报。
5、事故调查处理要按照“四不放过”（未查明事故原因不放过、事故责任者未受到处理不放过、防范措施为落实到位不放过、职工未受到教育不放过）的原则办理。
6、发生轻伤事故和一般设备事故，由公司安全科牵头，组织生产、技术、设备、工会、办公室等有关处室、分厂、车间调查，查明事故直接原因和间接原因，提出事故调查处理意见和应采取的安全改进措施和建议，报公司安委会研究批复，并按照批复意见追究相关责任人的行政和经济责任。
7、对重大未遂事故，也应当按照“四不放过”的原则调查处理，以汲取事故教训，避免发生类似事故。
8、发生人员重伤、死亡、急性工业中毒和重大财产损失的事故，要在事故发生的2小时内迅速上报市政府有关部门。在迅速采取措施，抢救伤员的同时，必须保护好事故现场。对事故抢险抢救过程中确需移动的有关证据，要采取拍照、绘制现场示意图等措施留存证据。
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9、事故应急救援。发生生产安全事故之后，根据事故严重程度，及对事故是否会进一步扩大地判断，由公司负责人决定启动公司事故应急救援预案，明确应急救援总指挥、各抢险、抢救、生产控制、现场警戒等救援组织和人员，按照职责分工立即开展救援，必要时向市政府有关应急抢险救援部门或周边援助机构申请援助。
10、事故责任追究。事故经调查研究处理意见后，以文件形式下发各分厂、车间和科室，落实责任人的处理意见，并在公司范围内通报，举一反三，认真汲取事故教训，发生同类事故后，要从重处罚。
11、事故结案。
事故处理完毕后，由安全科填写事故结案审批表，报主管经理或总经理审批后结案，并制作专门档案。以下资料应当归档：
1、事故快报书；
2、事故基本情况、伤亡人员、经济损失情况；
3、现场调查记录、图片和有关资料；
4、技术鉴定、证明、医疗诊断书等资料；
5、事故抢险、抢救情况；
6、事故调查报告；
7、事故批复意见；
8、责任人处理情况；
9、结案审批意见。
巡检制度
一、应急救援队员各车间区域至少巡视1次，每月对各车间各重点要害部位检查1-2次。
二、应急救援队长每天对各车间区域巡视不少于2次，每周对各车间各重点要害部位检查1次。
三、应急救援队员当班期间每隔30分钟对各车间区域巡视1次。
四、节假日、重大活动前，保安部对各车间区域、各重点部位进行全面检查。
五、每次巡视均应做好文字记录，并有检查人员签字，注明巡检时间、部位、参加人员、查出的问题、整改意见、被巡检部门或部位负责人签字认可、落实情况等内容。
六、检查记录作为应急救援队员重要质量文件，应每月整理、归档，保存期限1年。
七、巡视内容：
1.消防设备设施巡视检查
（1）巡视检查消防设备、设施有无被圈压、埋占、封堵情况。 （2）巡视检查消防设备、设施有无私摘、私改、移动、损坏情况。 （3）巡视检查消火栓、灭火器、排烟防火阀及手动开关、正压送风阀及手动开关、手动报警、消火栓按钮、消防泵、水泵接合器、市政消火栓的质量巡查工作，如实记录，发现问题上报维修。
（4）巡视检查疏散标志灯，楼层照明情况，发现质量问题如实记录，上报维修。
5 （5）巡视大厦内大型设备运转有无异常响动，异常运转情况。 2.施工现场巡视检查
（1）检查施工单位有无施工证，有无签防火协议书，施工人员有无出入证。
（2）检查施工现场安全用电情况，有无私拉临时用电，使用二次接线，接线是否附合规范。
（3）检查施工现场用火安全，检查焊工有无操作证，检查有无动火证，检查焊接现场四周有无易燃易爆物品，检查现场有无灭火器及有无看火人。
（4）检查施工现场有无使用易燃装饰材料，如有使用，询问有无阻燃，如有阻燃处理，要询问施工人员如何进行阻燃处理，并要求施工单位提供阻燃处理程序及防火涂料厂家，消防局认证资质证明，让其送交保安部消防部门。
（5）巡视检查消防设备、设施情况，有无被圈压、占用、封堵。 （6）检查消防设备有无被私摘、私改、移动、损坏现象。 （7）施工现场有无违章指挥、违章操作情况。 3.消防火险隐患检查
（1）巡视检查公共区域有无易燃、易爆物品，如有发现立即处理。 （2）巡视检查禁烟区有无人员吸烟，如有发现立即制止。 （3）巡视检查员工及客户有无违反大厦安全管理规定，如有发现立即制止。
（4）巡视检查餐厅煤气罐安全用气用火情况，有无违章操作情况。
6 （5）巡视检查公共区域、餐厅内、客户室内灭火器配备情况。 4.安全巡视检查
(1) 巡视大厦各楼层有无人员扰乱公司及公共秩序的。 （2） 重点部位内有无易燃、易爆物品存放的。
（3）巡视检查停车场车辆有无撬痕，车门、后背箱是否关严。 （4）检查停车场有无可疑人员，如有可疑人员要立即前往查问，如有问题送交保安部。
（5）检查施工人员有无出入证。
（6）夜间检查各公司门窗是否关好，如门户未锁，要立即通知值班经理，使用备用链锁锁门后，通知客户说明情况。。 （7）夜间巡视公司有无被盗案件发生。 （8）检查有无损坏公司公共财务的。 （9）检查有无损坏消防设备设施的。
值班制度
值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施，也是强化安全管理，落实防范措施的体现形式。因此，公司内设机构要认真落实值班管理制度。做到人员落实、责任落实、管理落实。
1、值班人员值班地点在应急救援值班室，其值班范围：办公大楼、公司重点生产部位、车间及公司内部区域，值班人员必须监守岗位，按时接班。不得擅离职守，如有事必须经队长的批准。
2、检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清楚。
3、遇有重大事项和异常情况，应及时向队长或有关领导报告，并采取相应的措施。
4、值班期间应集中精力，不得从事与值班无关或影响值班的事情。
5、值班人员在下班前，要认真检查公司内部各项安全措施，对技术防范、设施设防，发现防范漏洞和安全措施不落实的隐患要及时排除。
6、值班人员遇有职能单位进行检查等公务活动，要积极主动配合，协助搞好相关工作，重大问题应立即报告公司主要领导。
7、值班人员负责单位内部巡逻工作的检查监督，对巡逻人员不尽职责及违反公司相关制度的行为，向公司有关领导提出处理意见。
8、值班人员负责处理单位内部发生的事故。如发生事故及时
8 处臵。当公司发生重大险情时，要立即联系上级主管部门，及时报告乡镇、市应急救援办公室并寻求帮助，在其他救援组织到来前控制事故不在扩大，及确保自身安全。
评比检查制度和奖惩制度
1严格查岗制度，中心监察科人员对值班工作要进行不定期查岗，督促值班人员认真履行职责，并随时向中心主要领导汇报值班查岗情况。
2对值班人员无故不到岗、擅自离岗的，每发现1次，对值班当事人罚款50元，从当月工资中扣除；累计3次不值班的,给予下岗两个月的处理。
3下岗期间不停发单位交纳的各种保险金，但停发所有工资；经批评教育不改且6次以上不值班的，给予下岗半年的处理，下岗期间既停发单位交纳的各种保险金，又停发所有工资。
4如遇重要情况或突发事件，因值班人员不按值班要求未能及时处理或未向单位领导及时汇报，造成严重后果的，除对当事人及市场管理主要负责人罚款50-500元外，还要视情节轻重程度追究值班人的相关责任。
车辆管理使用制度
为了严格管理车辆，合理使用车辆，节约费用开支，最大限度地发挥车辆的使用效益，以适应企业公务用车的需要，特制定本制度。本企业用车统一由行政管理部管理。
1企业各部门用车均应按要求填写《用车申请单》，经行政管理部负责人签名同意后方可出车。
2部门用车超过半天以上（包括半天），应提前一天申请。 3若多个部门同时申请用车，行政管理部有权根据用车的“轻、重、缓、急”进行统筹安排，任何人不得因无公车使用而延误工作。对无法安排的用车，行政管理部会在《用车申请单》上注明，员工报销公务交通费应出示相关有效的报销凭证。
4企业公务车辆的相关证件及稽核等事务统一由行政管理部管理。 5每部车辆应设臵《车辆行驶记录表》，在使用前应核对《车辆里程表》与《记录表》前一次用车的记载是否相符，在使用车辆后，应记载行使里程、时间、地点、用途等。行政管理部每月对其抽查一次。 6日常行为管理
（1）司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则和相关操作规程，安全驾车。
（2）为体现企业形象，驾驶员工作时必须衣着整洁，举止大方，礼貌待人。
（3）严禁在未经领导同意的情况下，接送客人或办私事。严禁将车辆交给无证人员驾驶或租借给他人。
10 （4）未经车队主管同意，不得改变行车路线和行车计划，严禁私自对外经营，否则除取得收入归企业和与之相关发生的费用自理外，车队可根据具体情节按规定给予处罚，并记入当年绩效考核。 （5）任何车辆必须凭《派车单》外出，用车人应认真填写《派车单》中的内容“部门、时间、地点、用车人、用车事由及用车人要求”。填写完后由本部门主管签字，总经理签字再由车队主管签字，确定驾驶员。签字不全不得放行。
（6）司机应爱护车辆，随时保证车辆的整洁，归队后应将车辆擦洗干净、停放整齐。需维修车辆必须先擦洗干净后再维修，否则按绩效考核扣分。
（7）不得擅自将公务用车开回家，或作私用，违者按相关规定予以处理。
（8）严禁酒后开车，酒后开车损坏车辆者，由司机负责维修费；如发生交通事故除负责维修费外，还应承担法律责任。
（9）司机对行政管理部的工作安排应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，有公事应随叫随到。
（10）司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知行政管理部负责人，并说明原因。下班后，应将车辆停放在规定地点保管，不准私自用车。
（11）出车前，要例行检查车辆的水、电、机油及其他机件性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
11 （12）司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告行政部负责人，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
（13）司机应严格执行出车任务，不得在途中办私事。司机同用车人必须完善用车手续，填写《行车记录》。
（14）原则上由司机负责企业的出车任务，任何人未经同意不得驾驶企业车辆。非专职司机用车应在《车辆使用登记本》上登记，注意保持车辆清洁，行车后，司机有责任及时检查车况，发生问题应立刻向有关各方汇报。
（15）为保证车辆安全，除领导同意外，出车在外或出车归来时，车辆应停放在指定的车位。
7凡有下列过失之一者，给予警告或罚款处理 （1）上、下班前不搞好车内外卫生。 （2）上班时开车探亲访友、会客、办私事。
（3）车辆排队候客时擅离车位，三五成群聊天影响工作。 （4）不服从调度，上班不按规定时间出车营运。 （5）擅离工作岗位。
（6）填《路单》不认真，弄虚作假，涂改、撕毁《路单》。 （7）下班不签退，不交车钥匙。
（8）事前不办理请假手续，缺勤影响工作，补休、调休、轮休未经领导批准，借车给他人驾驶或学车。 （9）服务态度不好，影响企业声誉。
12 （10）遗失车上设备、证件等。 8违规与事故处理
（1）因下列情形之一违反交通规则或发生事故时，由驾驶人负担并予以记过或免职处分。 ①无照驾驶。
②未经许可将车借予他人使用。 ③违反交通规则，其罚款由驾驶人负担。
（2）意外事故造成车辆损坏，在扣除保险金额后再视实际情况由司机与企业共同负担。 第五章车辆维修保养管理
9车辆的年审、保养维修统一由行政管理部安排办理。
10司机应加强对车辆的保养，爱护车辆，勤检查、勤打扫，出车前、收车后要进行检查，如有异常，应及时向车队长报告，保证车辆的正常行驶。
11车辆需要维修时，先由司机填写《维修项目单》，车队长审查后制订修理计划后，车辆方可进厂修理。
12企业车辆的维修，须在指定的修理厂修理。定点修理厂应该是修理质量好、价格合理、方便快捷、服务意识强、有一定规模的厂家。 第16条维修费在10000元以下的，由车辆管理员报行政管理部经理审核；10000元及以上的须由总经理批准。
技术装备维修保养制度
1 当班班组进行全部设备器材维护保养。
2 如发现器材设备由问题，与专业维修人员联系进行维护保养。 3 每月填写一份维护保养报表，填好报队长审批，再向上级部门审批于保养后当天交给领班，并做好保养记录。 4 次月上旬由队长进行检查，作为队员评估的依据。
5 设备器材因维护保养不好而造成事故，要由当班队长填写事故报告，并按事故性质和损失程度进行处理。
6 器材设备的清洁的检查工作，开关、接头、机器接触保护检查紧固，由当班队员检查完好度。 7 器材保养（分区保养）
救援库中的器材，为了使器材在使用中保持良好状态，不定期不定时检查，做好细致保养，延长其使用寿命，以保证器材正常使用。维修人员对所分管的器材应进行巡回检修。在巡回检查中发现问题，及时修理，保持器材正常使用，保证器材完好，确保事故发生时，器材时刻处于标准状态。 器材保养要做到：
1.每班巡回检查多次，每1个月大检查一次，每3个月大检修一次；
2.上班时做好检查工作；3.保持器材完整、齐全、整洁；
4.做好器材清洁卫生工作，做到漆见本色、铁见光；
14 5.器材保养采用专业保养，分工负责，定期、定人；
6.认真做好保养机器的工作，保证台台完好，及时做好相应的记录。
7.各类器材指定到人，非操作人员，未经队长安排和器材保养人员的同意不准随便使用。
应急救援队岗位责任制
1、开展公司救援任务，负责完成公司下达的各项救援任务。
2、负责公司突发事故的应急救援和演练，及其它各类型的应急救援活动。
3、救援队要有安全救援操作规程，特别注意所处地方的生化应急救援的安全操作和救护。
4、救援队要有各救援项目实施操作规程，严格按标准化操作规程执行，并时刻做好记录。
5、负责我公司厂区内的安全保障与外部其他救援任务，定期维护保养应急救援设备，时刻达到标准待用状态。
6、按时完成公司交办的各项救援演练工作任务。
7、如有外出救援任务时，要详细记录并写明任务及人数等。
8、应急救援仪器、电器设备有故障时，及时报告有关单位处理，时刻保持装备在可用状态。
应急救援交接班制度
1 接班人员必须按规定时间提前到岗，交班人员应办理交接手续后方可离去。
2 交班人员应提前做好交接班准备： 2.1 整理报表及工作记录。
2.2 核对模拟屏、微机显示与实际是否相符。 2.3 车间情况记录。
2.4 核对并记录好消防用具、公用工具、钥匙、仪表、应急器材等。
2.5 作好所辖区域的清洁卫生。 3 交接班时应交清以下内容：
3.1 各车间区域的异常事故、隐患等情况及处理经过。 3.2 保护和自动装臵运行及保护定值的变更情况。
3.3 车间安全措施布臵、消防工具编号及位臵，应急器材的使用情况。
3.4 巡视检查中发现的缺陷和处理情况。 3.5 当班已完成和未完成的工作及有关措施。
4 接班人员接班时应作好下列工作：
4.1 查阅各项记录，检查各车间运行是否正常。
4.2 巡视检查设备、仪表等，了解设备运行情况及检查安全措施布臵情况。
16 4.3 核对安全用具、消防器材，检查工具、仪表的完好情况及接地线、钥匙、备用器材等是否齐全。 4.5 检查周围环境及室内外清洁卫生状况。 5 遇以下情况不准交接班：
5.1 接班人员班前饮酒或精神不正常。 5.2 发生事故或正在处理故障时。 5.3 设备发生异常尚未查清原因时。
学习和训练制度
一、时间安排
每月第一周星期五下午为应急救援队例会制度。由队长组织，各中队正、副队长等有关人员参加（会议主要内容是对上月全队工作情况进行小结，布臵下个月工作）。各中队每周安排一场学习，一次训练（具体时间由各中队根据实际自定）。
二、学习和训练内容
（一）学习内容
1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习时事知识和科学文化知识。
2、认真学习法律法规和厂纪厂规、处规队规，树立遵纪守法、热爱本职和团结向上、全心全意为广大师生员工服务的思想。
3、认真学习治安、交通、消防等业务知识，掌握安全管理技能。
（二） 训练内容
1、队列训练。主要是训练立正、稍息、停止间三种转法（向左、右、后）、跨立、齐步走、跑步、整理服装、整齐报数、敬礼。
2、熟悉环境，掌握总体情况训练，使队员能比较全面了解和掌握公司的概况。
3、技能和体能训练。技能方面主要是应急救援器材、保卫器材装备、消防器材、报警和闭路监控等设施的操作、使用，维护与保养以及灭火技能；体能训练主要是训练队员的身体素质，每学期要分别进行一次1000米、100米的跑步测试和引体向上、伏卧撑的测试。
5、内务训练。主要是训练叠被子、蚊帐、床上用品及室内其它物品的整齐摆放。
三、要求
（一）凡学习训练时间，队员除正常执勤外，一律不准请假（特殊情况经批准外）；无故不参加学习训练者按有关规定处理。
（二）学习训练当中，要着装整齐，严格认真，纪律严明，精神饱满，团结奋进。做到有交流、有笔记、有体会、有进步。
（三）每年组织1-2次岗位职责、法律法规、治安消防业务知识及体能的测试与考核（包括竞赛评比活动），对成绩优秀者将视情况给以表扬和一定的物质奖励，对成绩特差者予以辞退。
第14篇：爆破器材库安全管理制度
爆破器材库安全管理制度 第一条 爆破器材仓库管理规定
1、爆破器材储存仓库（室），每天二十四小时要有专职人员看守爆破器材。仓库管理员应由持有《爆炸物品工作人员作业证》的人员担任。
2、炸药库除爆破作业人员与保卫、安全员外，无关人员不得进入，任何人出入库均应办理登记手续。入库人员严禁携带火柴、打火机和易燃物品，严禁在库区内吸烟和动火。入库人员着工作服和防静电工作鞋进入库房和发放间。
3、仓管人员每月定期检查爆破器材库，包括库存爆破器材的质量、数量和消防、避雷、门窗、报警等安全装置以及库（室）温、湿度要定期检查，发现过期或变质的爆破器材要及时清理销毁；发现安全设施失效和有不安全因素时，要及时整改或报告仓库主管处理；发现丢失的必须及时报告和追查。
3、库内禁止使用易产生火花的工具。
4、认真执行两人管理，两把锁，两本账，两人发药制度，月底盘点查库，把全月进库、出库，结存数量报给业务主管。
5、爆破器材应堆放在垫木上，禁止直接堆放在地上，堆放应整齐、稳固，并符合下列规定。
（1）对着门的通道宽不小于1.5米。 （2）堆垛与墙壁距离不小于0.5米。 （3）堆垛间距离不小于1.3米。 （4）炸药堆高不超过2米。 （5）雷管堆高不超过1.6米。 （6）雷管每堆不超过300箱。 （7）每个库总储量不得超过设计储量。 （8）炸药与雷管必须分库存放。
6、管理员应经常检查库房内温度、湿度是否在规定范围（温度15℃-30℃为宜，不超过35℃，相对湿度不超过70%），危险品是否受热，受湿和受阳光直射；各门锁是否正常，账物是否相符；消防设施是否完整，齐全和有效；避雷设施是否完好；电源和照明是否安全，库房内是否有老鼠进入等痕迹，尤其是雷管更应提防。发现安全设施失效和有不安全因素时，要及时整改或报告仓库主管处理。
7、收货进库应严格验收，遇有规格不符，单物数量不符，质量不合格，包装破损等情况，应拒收货进库。
8、严格领发手续。无主管工程师签字，或涂改领药单，非爆破工或单人领药不发，严格按先进库先发，后进库后发的原则执行。
9、测试雷管加工药包必须在药包加工室内进行（应离仓库25米以上），严禁在库内操作。
10、发雷管时，必须到库外开启，发放完后把箱封好再搬回库内。
11、对散落在库地面的炸药粉末，要及时清扫处理。
12、保持库（室）内外的整洁，库区范围内要按规定配置消防设施和避雷设施，不得丛生杂草。库区四周要有放火隔离带。
13、主管部门和安全、保卫部门对爆破器材库的安全和消防设施与管理应进行不定期检查，发现有问题及时解决。
14、严格执行公安部门的有关管理规定。
第二条 爆破器材库主管的职责
1、负责制订仓库管理细则。
2、及时上报质量可疑及过期的爆破器材。
3、组织爆破器材的销毁工作。
4、督促检查库区安全情况、消防设施和防雷装置，发现问题及时处理。爆破器材保管员（发放员）负责验收、发放、统计和保管爆破器材，对无爆破员作业证的人员有权拒绝发给爆破器材。
第三条 装卸爆破器材时，必须遵守下列规定
1、应有专人在场监督。
2、应设置警卫，禁止无关人员在场。
3、禁止爆破器材与其它货物混装。
4、认真检查运输工具的安全性能，清除运输工具内的一切杂物。
5、严禁摩擦、撞击、抛掷爆破器材。
6、硝化甘油类炸药或雷管的装运量，不准超过运输工具额定载重量的三分之二；其它爆破器材的装运量不准超过运输工具的额定载重量。
7、爆破器材的装载高度不得超过车厢边缘，雷管或硝化甘油类炸药的装载高度不得超过两层。
8、分层装载爆破器材时，不准站在下层箱（袋）上去上一层。
9、用吊车装卸爆破器材时，一次起吊的重量不得超过设备能力的50%。
10、遇雷雨或暴雨时，禁止装卸爆破器材。
11、爆破器材的装卸工作，应尽量在白天进行。
第四条 运输爆破器材时，必须严格遵守下列规定
1、运载车、船必须符合国家有关运输规则的安全要求。
2、货物包装应牢固、严密，性质相抵的爆破器材不准混装在同一车厢、船舱内。装载爆破器材的车厢、船舱内不准同时载运旅客和其它易燃物品。
3、爆破器材应当在远离城市中心区和人烟稠密地区的车站、码头装卸。装卸爆破器材的车站、码头，由当地公安机关会同铁路、交通部门协商确定。
4、装卸爆破器材，应当尽量在白天进行，要有专人负责组织和领导安全操作。装卸人员必须懂得装卸爆破器材安全常识；不懂安全常识的人，必须事先经过教育。装卸现场，应当设置警戒岗哨，禁止无关人员进入。
5、在公路上运输爆破器材时，车辆必须限速行驶，前后车辆应当保持避免引起殉爆的距离。经过人烟稠密的城镇，必须事先通知当地公安机关，按公安机关指定的路线和时间通过。
6、运输爆破器材在途中停歇时，要远离建筑设施和人烟稠密地方，并有专人看管，严禁在爆破器材附近吸烟和用火。
第五条 爆破器材运输押运员的职责
1、确保所押运的爆破器材的品种、数量无误。
2、监督运输车辆按照公安机关指定日期、路线，行车速度行驶。
3、监督装载的车辆不超高、不超载，而且牢稳盖严。
4、看管好爆炸物品，严防途中丢失、被盗或发生其它事故。
5、货运到目的地后，要监督收货单位在《爆炸物品运输证》上签注物品到达情况，并将运输证交回原发证公安机关。第六条 爆破器材的收发必须遵守下列规定
1、对新购进的爆破器材应逐箱（袋）检查包装情况；并按规定作性能检查。
2、应建立爆破器材收发流水帐、三联式领用单和退料单制度，定期核对帐目，做到帐物相符。
3、变质的和性能不详的爆破器材，不得发放使用。
4、爆破器材应按其出厂时间和有效期的先后顺序，发放使用。
第15篇：民爆器材库管理
民爆器材库管理
“六严禁”
一、严禁非工作人员进入库区。须进入库区时，必须遵守规定，并做好登记。
二、严禁在库区内生火、抽烟、住宿、会客、集会和其它活动。
三、严禁把易燃易爆物品、毒品带入库区。
四、禁止在库区放牧、打猎、放炮、参观浏览。
五、严禁农民工、劳务雇工、闲杂工等非专职人员接触爆炸物品。
六、严禁无关人员，随意领用爆炸物品。
“六不准”
一、没有公安局的批准手续，不准入库、发放。
二、数量不清、产品变质的不准入库。
三、手续证件有涂改和没有提货证件的领用人员不准发放。
四、无炸药、雷管箱，箱上无锁的不准发放。
五、雷管未编号不准发放。
六、运输工具不合格、没有押运员不准发放。
第16篇：库口管理员总结
总结
磷肥库口、行车工段担负着磷肥出库的产量、质量、安全等诸多
方面的任务，我作为库口管理员，心系库口，做了大量的工作。
一、生产方面
磷肥库口在整个磷肥厂占有非常重要的位置。上个工段所生产的
鲜肥送到熟化库内，我要求行车班长搞好库内磷肥翻堆工作，各区域
养分状况要了如指掌，以及出库前要做好养分的搭配；我经常每天不
间断地到熟化库内查看熟化库肥料状况，有什么情况及时果断地做好
指导工作，保障合格磷肥有序出库。另外库口包装工作任务非常繁重，
整个包装流水线有一个地方存在问题，都影响肥料出库，为此，我经
常巡检于包装工段，发现问题，及时解决，到11月底，共出库磷肥吨，合格率都在90%以上。在搞好磷肥出库的同时，BB肥生产是我的又一项工作，我带领四个生产班组，在BB肥生产现场工作近半年，
共生产BB肥吨，合格率达到95%以上。另外，全年还做了大量
的外援工作，如：清理磷铵大浓密池，3天时间，我克服时间紧，任
务重等困难，积极协调和指挥员工清理，并在最短时间内完成任务，
打了一个漂亮仗。
二、安全方面
行车班安全工作尤其重要。行车是特殊工种，为了让员工重视安
全，我要求他们每天学习事故案例，时常参加班组和本厂的安全考试，
观看安全录像片，提安全合理化建议，参与率达100%，每天当班的
员工必须穿戴好劳动防护用品，对设备勤巡检，定人、定时对设备进
行定点润滑，发现隐患及时整改。另外，库口安全也非常重要，包装工人全是临时工，安全意识较为淡薄，我谆谆教导他们，时时提醒他们，对违章违纪行为的，我发现一次就考核一次，决不放松警惕，我长期从事库口管理工作，了解库口安全重点在于交通安全，特别是出库旺季和雨雪天气，车辆繁杂，人员众多，道路泥滑，更要注意安全。由于我安排得当，全年库口、行车班没有发生一次事故。
三、现场方面
库口是磷肥厂的窗口，事关磷肥厂的形象。每天一上班，我就安排专人打扫现场卫生，保持门前水沟通畅干净，我要求员工发现烟头等杂物，立即给予捡走，工人包装好合格产品，要码放整齐，雨布盖好，放上标识牌，让人一目了然，如今，磷肥库口现场环境成为一道亮丽的风景线，经常得到分厂和公司领导的表扬。
四、不足之处
2011年即将过去，感觉自己有一些不足，我要努力改进。由于发生一起交通事故，导致在家调养3个月时间，给工作带来一些不便。
新的一年即将到来，我将振奋精神，严格的要求自己，努力工作，把各项工作做得更好。
总结人：
2011年12月23日
第17篇：库管理员半年总结
库管理员半年总结
201X年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治主面都有了更进一步的提高，库管理员半年总结。现将201X年上半的各项工作总结如下，敬请各位领导提出宝贵的意见。
一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面。
半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，工作总结《库管理员半年总结》。 积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。三联阅读3lian.com/zl/转载请保留
二、工作能力和具体业务方面。
我的工作岗位是销售内勤和仓管。主要负责统计公司线缆的发运数、上货数。另外就是将每天发货的数量报给客户，核对客户收货情况与数量，整理现款现货的客户开出收据，统计每天入库和出库的数量。
我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年的各项任务：
1、统计情况：能及时做到电话跟踪客户收货情况与数量核对，做到发运数与收货数统计准确。
2、收货情况：原材料厂家报的收货数量，跟我接收的数量要核对准确。如有多或是少的情况，要及时汇报给采购部。
3、仓管报表：做好每天出库、入库的台账数据，就能做到周报表和月报表的数量基本准确。
三、存在的不足。
总结半年的来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足。
一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素质不够高，成品仓库和原材料仓库收发数有时统计存在一定的差错;另一方面，就是有的时候工作量多，时间比较紧，工作效率不高。
二是有时工作敏感性还不是很强，对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前完成，上报情况不够及时。
四、2012年下半年工作计划
下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓展思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：
一是加强工作统筹，根据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。
二是加强工作培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。
第18篇：食堂库管理员责任书
杏坪中中学食堂保管员目标责任书
食堂是学校安全工作的重要部门。加强食堂饮食卫生与安全是落实学校“安全第一”的基本策略。为了增强食堂的安全防范意识，坚决杜绝意外事故的发生，落实安全工作责任制，根据库管员的职责要求，特签订本责任书。
1.加强仓库管理，负责主食、副食、调料等物品进出和保管，保证按数和按时发放物品，为伙食加工提供方便。一切物资必须从库房进出，严禁直接将未入库的物资进入食堂加工程序。
2.完善物品入库手续，不徇私情，严格验收，入库物品必须验质验量，核对发票、品名、规格、数量、金额是否相符。每天验收物资必须有二.人在场(保管员、采购员)。
3.如发现数量不符、食品变质和污损时,应拒绝进库，并及时向食堂团长反映情况，以便及时处理或者退货。禽肉类食品必须要有检疫证，否则一律不许入库。
4.各类食品(包括粮油)领用发放时，应本着先进先吃、后进后吃原则，以防变质。
5.仓库内物品应按类别排放整齐便于发放,并掌握季节变化，及时检查，以防止霉变而造成不必要损失。
6.仓库要定期打扫，保持仓库环境卫生、干燥。做好七防(防毒、防火、防盗、防鼠、防虫、防潮、防霉)1:作和安全防范工作。如发现M题应及时反映，以便采取措施。 7.经常与采购员和炊事人员联系，根据日常供应情况，掌握进出结存情况，以保证各类食品货源及时供应，做到不脱节、不积压、不浪费。
8.做好炊事用具保管工作，未经问意，不得任意出借。9.严格履行出库手续，领物人必须当场签字，不能事后补签。 10.认真记好保管账目，做好账目字迹清楚，数字准确，格式规范。要经常清点库内物资,做到账物相符，盘点准确，登记清楚，仓库内物品做到日清月结，并经常核对，以保证完整。
11.下班前要认真检査门窗水电，防止火灾、失盗、投毒等事故的发生，确保库房安全,对本职工作范围的安全负责。
12.自觉遵守学校的劳动纪律,按照食堂规定作息时间上、下班,确保物资的验收、领用不得出现空挡。13.完成学校、总务主任安排的其他工 14.做好饭菜留样48h并记录。 15.填写食堂各类档案。
学校主管领导（签字）：
总务主任（签字）：
库管员（签字）：
时
间：
时
间：
第19篇：管理员岗位职责
管理员岗位职责
对管理处经理负责，协助完成管理处和业主委员会的目标任务。负责管理处财产用品等的保管和批发，收缴各种款项，负责收集信息。
一、每日工作
1、热情接待业主，把业主的要求和报修项目做好登记，迅速作出安排，并随时检查落实情况，以免遗漏，造成工作被动。小修要求立即解决，大修三天之内应该解决，如无法解决，需向上级汇报，并向业主及时作出解释。
2、根据业主的要求，尽量为业主提供便民服务。
3、做好管理处各种财产、用品、工具、领用材料的登记、保管和发放工作。
4、熟悉各类费用的收费标准和计算方法。准确无误地做好现金收缴工作，及时登帐，日结日清。
5、负责各类证件的办理登记工作（如临时出入证，装修许可证等）。
6、对业主的求诉或投诉如无法处理，及时向上一级报告，并做好处理记录。
7、收集整理来文、报告、通知、业主档案、收费存根、装修申请表、水电费交款等文书资料，分门别类归档保存。
8、对所管辖区每天至少巡视两次，要对装修户的卫生、安全、文明施工，用电范围等进行督促检查，对小区道路、绿化、楼宇内外环境卫生要勤检查，以及对清洁工的精神面貌，行为规范等进行管理。发现违约、违章和不文明行为及时制止。
9、完成主管领导临时交办的任务。
二、每周工作
1、参加管理处办公例会，回报上周工作情况。提出本周工作计划及急需协调的事项。
2、对小区内外环境卫生进行一次较全面的检查，并作好记录，及时进行整改。
三、每周工作
1、参加由管理处组织的全面检查，负责解决本职范围内的问题。
2、统计水、电、煤气表读数，计算管理费，发出收费通知，并按时收缴。
3、每月25日前提交管理处购物计划。
会计人员岗位职责
一、会计人员必须按照国家统一的会计制度设置和使用会计科目，除会计制度允许变动的以外，不得任意增减或者合并会计科目。
二、会计人员对规定的会计科目名称、编号、核算内容和对应关系不得任意改变。
三、会计人员对发生的每一项经济业务必须取得或填制原始凭证，并根据审核无误的原始凭证填制记账凭证。
四、会计人员要严格审核会计凭证并妥善保管。对伪造、涂改或经济业务不合法的凭证，应拒绝受理，并及时报告领导处理。
五、会计人员要根据审核无误的会计凭证登记帐薄。帐薄记录发生错误时，不准涂改、刮擦、挖补或用药水消除字迹，而应将错误的文字或数字划线注销（必须使原有字迹仍可辨认），然后在划线上方填写正确的文字或数字，并由记账人员在更正处盖章。
六、会计人员应按照规定，定期（月、季、年）核对账目、结账、编制会计报表。并做到报表数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚。任何人都不得篡改或授意、指使他人篡改会计报表数字。
七、会计人员要按照规定对各种会计资料定期收集，审查核对，整理立卷，编制目录，装订成册，并妥善保管，防止丢失损坏。
八、协助管理处完成其它日常工作。
管理处出纳员职责
一、负责管理服务费银行托收，管理处现金，银行存款的收支，管理记账，结算工作。
二、熟悉辖区内的单元户和面积，以及管理费等收费标准计算方法。收缴各种管理收费并开具收据，做好收费统计，核算。
三、负责于每月25日前提供各小区各项管理费用收缴情况，统计收费率。分析原因，并报会计、经理各一份备案。
四、负责于1月25日、7月25日前提供住宅区各项管理服务费用收缴汇总表，并统计收缴率，报会计、经理各备一份备案。
五、熟悉掌握出纳帐的记账原则和方法，建立健全现金，银行存款日记账和其它账目，定期核对，做到账目清晰，手续完备，账账相符，帐表相符，日清月结，准确无误。
六、严格执行财务制度，收付款项均须与会计填制的记账凭证相符并经领导批准，不得挪用公款或私自借支。
七、负责发放员工工资。
八、完成管理处、经理交办的其他任务。
客户服务中心职责
服务中心具有协调、沟通、公关和服务等职能，是物业管理公司对业主服务的执行与反馈并提供多种形式服务的部门。物业管理公司的任务主要是通过服务中心业务程序和服务环节来完成的。它是物业管理公司与业主之间沟通的桥梁，是物业管理公司对外展示服务水平的窗口。服务中心的管理体系，工作程序，应变技巧，乃至员工的仪表、言谈、举止等，对物业管理公司的形象和声誉都会产生直接影响。服务中心主要有以下服务内容。
一、提供所辖物业的管理咨询服务。
二、受理业主的投诉和回访。
三、受理业主的室内设施保修。
四、办理业主的入伙手续和各种费用的托收和水电、燃气、有线电视等开户手续。
五、办理业主的搬离手续。
六、办理业主的室内装修及装修验收的申请手续。
七、办理业主大件物品放行手续。
八、办理各种证件，如《施工人员出入证》、《车辆出入证》等。
保安队员职责
保安员在保安班长的领导下，负责落实辖区内防火、防
九、办理业主使用会所娱乐的手续。
十、为业主提供物业的各种中介服务。
盗、防治安事故等工作，维护管辖区正常的公共秩序。职责如下:
一、熟悉管辖区楼宇结构、单元户数，楼座排列，各种公共设施，设备的分布，位置，各类公共场所的使用性质和服务对象；管辖区内的区间道路走向，车辆和人员流动规律。掌握管辖区全面情况，具备治安执勤巡逻必要的治安防范知识和技能。
二、保安员必须统一着装上岗，仪容严整，精神饱满，服务客户，使用“请问，”“您好”，“谢谢”等文明用语，处理情况时做到先立正敬礼，遵守文明执勤的工作制度。
三、熟悉有关户口管理，外来人员和暂住人员管理的政策，法规以及国家和省市有关治安条例，法令等，辖区内按章查验可疑人员的物证，预防违法犯罪分子窜入区内作案。
四、严格遵守纪律，按规定时间交接班，不迟到早退，更不能误班，漏班。
五、有效制止违反各类公约，公众制度和干扰，妨碍管理工作的现象，禁止乞讨，拣破烂人员进区流窜。
六、督导辖区道路泊车和行车的管理，保持区内设置的各类消防、安全、交通等标志齐全，醒目。
七、积极协助派出所搞好本区的治安管理和必要时的调查，取证。
八、懂得火警、匪警发生时的应急措施，懂得一些救护常识。发生紧急事态，能及时采取正确措施，万一发生火警或匪警等治安情况，必须首先以最快速度投入警情战斗中去，不允许以任何借口推脱。
九、学习治安法规，刻苦训练，有一定搏击，对抗素质，对违反治安条例的人和事能及时、有效地制止。
十、严格执行交接班制度，对当班中各种异常情况在认真处理前提下，做好书面交接记录，以备查考。
工程维修部职责
工程维修部负责全公司的房屋管理，工程维修，道路十
一、完成领导交办的其他任务。
维修，机电设备的检查保养工作，保证各管理处的日常运转。具体职责如下：
一、负责所辖物业机电设备的维修和保养。
二、负责对所辖物业的正常供水和供电。
三、负责业主的特约上门维修服务。
四、负责新建物业的接管验收等技术工作。
五、负责较大工程的质量监督和验收。
六、负责房屋及配套设施的日常维护，修缮和施工管理。
七、负责与政府供水和供电部门的业务接洽和相关事务的处理。
八、负责维修施工外包合同的起草等。
巡逻岗工作标准
一、着装整齐，统一，帽不歪戴，衣扣扣好，衣物平整，目 测衣物无污，无油，无破损。
二、仪容、仪表洁净，端庄，不留胡须，发不过耳，不过领，目视无不舒适感。
三、器械佩戴，物品配备齐全，整齐。
四、白天巡逻园区不少于6次，楼内不少于8次，夜间巡逻园区不间断，楼内不少于8次；夜间巡逻园区不间断，楼内不少于6次；
五、认真做好巡逻记录，对各种不安全隐患，工程设施，设备及清洁卫生情况应及时处置并详细记录后上报。
六、巡逻过程中，遇到住户应打招呼，主动问好，若接到住户投诉或建议，应认真记录及时上报。
七、对重点区域和部位（如监测死角，设备房）做重点监测跟踪和记录工作。
八、巡逻过程中，遇到可疑人员，可进行跟踪，带回保安办公室审讯。
九、与保安办公室及各楼门岗保持密切联系，及时汇报相关情况。
十、接客户电话报案后，5分钟内到达现场，遇见住户本人报案，3分钟内到达现场。 十
一、熟知各种器械使用方法，熟练掌握使用技巧。
十二、熟练使用各种消防器械，掌握使用要领。
十
三、园区内巡逻注意行走姿势，姿态，且保持统一，一致，目视且形象感要好。
十
四、遇紧急情况发生时，按《紧急事件处理程序》办。十
五、下班换岗后，在公共区域均需保持衣帽工整及步伐形态整齐要求。 十
六、按规定责任路线巡视检查，登楼至高，徒步下楼，呈S型巡视。
园区门岗工作标准
一、着装整齐，统一，帽不歪戴，衣扣扣好，衣物平整，目测衣物无污，无油，无破损；
二、仪容，仪表洁净，端庄，不留胡须，发不过耳，不过领，目视无不舒适感；
三、每班交接班应完成全套交接岗动作，做到熟练，准确，动作到位；
四、站立时姿态端正，两手自然下垂至袖边两侧，两腿微微并拢，两腿间距不得超过两肩间距；
五、对业主及来访者笑容可掬，亲切，耐心；
六、器械佩戴整齐有序，且视觉协调自然；
七、短时间内熟知，熟记辖区内住户及其车辆（包括车号）
八、对业主要用规范用语问好；
九、认真做好来客登记工作，并及时与巡逻岗人员保持联络。
十、遇紧急情况发生时，按«紧急事件处理程序»办；十
一、指挥车辆进出时，动作统一规范，不僵硬，目视无不舒适感；
十二、熟知各种器械使用方法，熟练掌握使用技巧；十
三、不得与各工作人员在当岗期间聊天，说笑，打闹（正常工作需要除外）；
十四、下班换岗后，在公共区域内均需保持衣帽工整及步伐形态整齐；
十五、按规定责任路线巡视检查，登楼至高，徒步下楼，呈S型巡视。
车辆管理工作标准
调。
二、车行道通至每幢住宅楼单元入口处。
三、外来车辆未经许可，不可进入辖区。
四、进入物业辖区内车辆，均服从物业公司管理。
五、凡装有易燃易爆剧毒品或有污染物品车辆或2.5吨
一、道路线型，断面与整个住宅区建筑群体布置相协以上货车，一律不准驶入辖区。
六、驶入辖区内车辆均需减速，时速不超过15公里，无鸣笛现象发生（救护车，警车，救火车除外）。
七、辖区内所有车辆纳入物业管理公司管理范围，醉倒一车一证，一证一位，车证齐全，见证放车。
八、车辆管理员礼貌待人，热情周到。
九、车辆管理员熟知车主姓名，车型，车牌号，房号，车位。
十、车辆管理员随时检查车辆停放情况及车辆的车况，遇有门未锁，灯未关，漏油，漏水等现象发生时，10分钟内通知车主。
十
一、停车场内无货物堆积，道路阻塞现象。十
二、停车场内地面无水，无油，无污，无纸屑，无烟头等杂物。
十
三、停车场道路平整无坑，无尖锐物，无金属钉状物。十
四、停车场内有明显禁烟标牌，且消防器械及设施均配备齐全，使用功能完好率100%. 十
五、辖区内交通事故年发生率不超过2%，丢失事故发生率为0%. 十
六、地下停车场光线明亮，能见度高，目测距离50米以上。
十
七、临时停放车辆收费率100%.十
八、每车位文字档案齐全，资料准确率100%.
十九、外来进出车辆有登记，完成率100%，准确率100% .
绿化工岗位职责
一、熟悉住宅区的绿化面积和布局，懂的立体绿化基本知识与技能，熟悉花草树木的品种和数量，充分利用发展地面积，合理种植。
二、对花草树木定期进行培土，施肥，除杂草和病虫害，幷修剪枝叶，淋水等，大棵灌木，要给生动活泼的造型，丰富小区绿化内容。装修垃圾子清自运。
三、懂得花草树木的名称，特性和培植方法，并对较为名贵，稀有或数量配套的品种在适当的地方公告其名称，种植季节，生长特征，管理办法等，供居民欣赏。
四、保持绿化清洁，保证不留杂草，杂物，不缺水，不死苗，不被偷盗，花草生长茂盛。
五、每月定期检查绿化草坪完好情况，花草树木生长情况，并做好详细记录。
六、当暴风雨，台风来临前，提前做好花草树木的稳固工作，采取相应的保护措施，防止造成大损失。
七、检查巡视小区绿化地，严禁在草地上践踏，倒垃圾或用树干晾衣服等行为，一经发现按服务中心规章制度的有关规定处罚。
八、维护绿化水泵、电机、喷淋设备和其他器材等。
九、完成班长交代的其他任务。
第20篇：管理员岗位职责
一、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。
二、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。
三、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
四、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。
五、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。
六、完成处、科长交办的其它工作。制表登记; 分类建帐; 型号不同; 单独码放; 进货需签认; 出库有凭据; 缺货及时申报; 每月进行盘库; 设计几种表格; 建立相应制度.如果仓库条件允许, 可以把仓库分成几个区域 (或库位), 每个区域建一本帐 (用活页帐本,以便续页,但每页帐页都要有页码).每种配件必有单独帐页.有本事的不爱干, 没本事的干不了, 其实仓库管理主要是管物, 比管人强多了.入库：材料采购人员办理材料入库手续，由仓库保管员填制材料入库单，一式三联，一联存根仓库做仓库账（不必再单独用一联），一联交采购员，一联交财会做账。入库单至少需经手人采购员和仓库保管员签字。出库：同样由仓库保管员填制领料单，由领料人、仓库保管员和相关负责人签字认可，同样一式三联，交财会、领料人和仓库留底并做账。这样，财会和仓库的记账依据是相同的，月末对账才能发现问题并解决问题。 仓库管理程序
1．上岗后第一时间应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发现异常立即报告。2．每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。
3．每天打开一次各库区的门，窗一小时，让空气对流，更换库内空气。
4．每天打扫库内地面卫生。地台板要摆放整齐。周末应打扫库内天花板、墙壁的蜘蛛网，吸尘及抹窗玻璃。
5．每天一次检查仓库区内、外的防火设施，发现问题要立即整改并向主管报告。 6．每周检查一次库房建筑物，发现漏雨、渗水等异常情况要及时报告。
7．合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。督促装卸工按指定堆位整齐叠位。发现倾斜要立即纠正。不准在货堆上行走、坐卧，也不准在货堆旁的通道坐、卧。
8．仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡。每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。
9．货物出入仓时，仓管员应依据，进仓单、提货单核准出入物品的名称、批号、数量，准确地收发货，收发完毕后，应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐。
10．入库物资严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发现变质拒收入库，所有材料先进先发，后进后发，以防保管期过长变质。 11．所有易碎器材，必须轻拿轻放，入库上架时排列在明显位置，以防压、撞、打。 12．要按规定尺寸，保持库内合理干湿度，发现干湿度超过规定，即使开门通风，保证物资完整，不易变质。
13．所有怕潮物品应及时入库上架（如办公纸类）。料库、料区潮湿的应按规定下垫尺寸增高50%。
14．根据各类物品物资说明书的保管要求，结合实际采取相应的措施。
15．坚决拒绝手续不齐的物品进出。对于货物的正常出入，仓管员要按要求填写各类单据，特别是放行条，无放行条的坚决不准带货物出仓库。
16．收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门，不允许延误甚至遗失。 17．仓库员保管的单据，帐本应妥为保管，平时应上锁，节假日加封条。 18．按时做好库存报告草稿并向仓库主管递交。
19．所有单据都要仓库主管审核并签名后才能交供应商或采购。 20．完成上级的临时工作安排。
