医院制氧机房工作人员岗位职责（精选多篇）

推荐第1篇：制氧机房管理制度

制氧机房管理制度

一、工作人员应每天，早晨，和下午提前

15分钟到达氧气房，巡视设备运行情况，认真填写设备运行记录，出现故障时应及时保障好氧气瓶供氧，并及时维修，填写维修记录。遇到节假日，应安排好值班人员。

二、制氧机房内须保持良好通风，温度、湿度要适宜制氧机工作范围，避免空气污染，以保证空气的进口质量。

三、禁止烟火，消防器材保持完好，操作人员均会正确使用，禁止氧气房门口停车，应在氧气房门口贴出告示。

四、医用制氧设备所有管路阀门等须要进行脱脂处理，凡部件、工具等与氧气接触前须进行脱脂处理。机房内绝对禁油。

五、设备在运行中，不准在系统中动用工具，坚固连接部件。

六、机房内严禁闲杂人员入内。

七、定期全面清洗设备及管路的污垢，尘垢使设备安全正常运行。

八、遇到紧急情况时休班人员接到电话后必须立即到岗不得以任何理由拖延不到。

XXXXX医院

推荐第2篇：医院工作人员岗位职责

医院工作人员岗位职责

医院工作人员岗位职责八十

四、汽车司机职责

1.在管-理-员领导下，坚守岗位，做好开车前的一切准备工作，任务下达，迅速出车，医院工作人员岗位职责。

2.定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作，保持车况良好，节约汽油，安全行驶，详细记录车辆运行情况。

3.遵守交通规则。任务完成立即返回，不私自出车。

4.爱护公物，管好材料和工具，并做好防火工作。

5.司机实行二十四小时值班制。

八十

五、营养室(部)主任(主管技师)职责

1.在院长领导下，负责本室(部)的业务和行政管理工作。

2.制定本室(部)工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3.组织合理的医疗营养，检查医疗营养的执行情况及效果，与各科医师保持密切联系，必要时参加临床会诊，以改进营养治疗工作。

4.建立各种营养制度、厨房、管理制度、卫生制度等，以及节约措施，并监督执行。

5.经常检查各类膳食的营养价值、卫生标准及质量，并不断研究改善。

6.负责本室(部)工作人员的技术考核和思想教育工作，提出升、调、奖、惩的意见。

7.督促、检查本室的财务管理工作，决定厨房的建设和购置计划。

8.领导所属人员的业务学习，开展科研和教学工作。组织营养技术人员的培训提高等。

9.主持营养室(部)的各项会议，布置和检查工作，安排科室内的分工等。

副主任协助主任负责相应的工作。

八十

六、营养技师(技士)职责

1.在营养室(部)主任领导和主管技师指导下，协助进行行政技术管理工作及教学工作。

2.按照治疗要求和病员的饮食习惯，计划和拟定各类食谱，规划数量，并计算营养价值。

3.深入病房，了解营养治疗的效果和配膳情况，听取意见，改进工作。

4.负责食品的鉴定，检查、督促、指导饮食制备和分发，并在开餐前进行尝检，使符合治疗原则、营养要求、卫生标准及制品应具备的条件。

5.营养技师应协助医师规定营养治疗原则，遇有不符合营养治疗原则的问题时，可以提出改变意见。

6.组织厨工、配餐员学习营养知识及饮食卫生知识，交流烹调技术，向病人进行宣教工作等。

7.汇总第二天各种治疗饮食数目。

八十

七、病员食堂管-理-员职责

1.在营养室(部)主任领导和主管技师的指导下，负责管理营养室(部)的行政事务，和炊、配人员的政治思想教育工作，管理制度《医院工作人员岗位职责》。

2.协助室(部)主任和营养技术人员抓好采购员的工作，如计划购买主副食的数量、品种等。

3.协助室(部)主任和营养技术人员检查财务开支情况，做好经济核算，做到账目清楚，收支平衡。

4.深入科室，听取病员对饮食的意见和要求，不断提高饮食质量，积极主动配合临床医疗工作。

5.检查督促食堂规章制度和炊、配人员职责的执行，进行考勤考绩工作。

6.搞好环境卫生、食品卫生以及个人卫生等工作。

7.负责病员食堂的安全保卫工作。

八十

八、职工食堂管-理-员职责

1.在总务科长领导下，负责管理食堂人员的学习及思想工作，做好职工的饮食管理

2.深入科室，听取群众对饮食的意见和要求，千方百计为职工搞好饮食工作，提高饮食质量。

3.检查食堂财务开支情况，掌握预算。

4.检查、督促食堂规章制度和工作人员职责的落实，负责人员的调配，制订安全措施，保持室内外清洁卫生、饮食卫生，定期公布账目。

八十

九、厨师、炊事员职责

1.在食堂管-理-员的领导下负责供应住院病员及全院职工的饮食。虚心听取群众意见，不断提高烹调技术和服务质量。

2.根据食谱和临床治疗需要，按质、按量制备膳食，保证按时供应，积极配合医疗。

3.精打细算，节约用粮、煤、水、电，爱护公物，管好物资。

4.严格执行卫生“五四”制度，加强个人及环境卫生，接触熟食物和分发饭菜时要先洗手、带口罩和帽子。注意安全，防止意外。

5.轮流值班，负责准时做好夜餐，保证新入院病员及迟下班人员用膳。

6.做好防火、防盗、防毒、防腐工作。

九

十、配餐员职责

1.在病员灶管-理-员的领导下，负责点、送病员饮食，做好病员饮食的供应工作。

2.熟悉治疗饮食的种类，根据医嘱与病员饮食计划，按时、准确、热情地将饮食送发到病员床边。

3.负责每天统计第二天饮食，及时回收餐具，避免损失，便利周转。洗餐具时小心操作，搞好消毒，节约用水。

4.虚心听取病员意见，并向领导反映，及时改进。

5.每天清洗配餐间、餐车、残渣桶。

6.注意个人清洁卫生，工作时穿戴工作衣帽、口罩。

九十

一、被服供应站(洗衣房)工作人员职责

1.在总务科长领导下负责全院被服洗涤、保管、消毒和缝补等工作，按规定折叠，并按时下收下送到病房、门诊。

2.严格执行各类被服的消毒、隔离制度，注意安全，防止意外。

3.严格执行被服的交收手续，防止错、漏和丢失。各类被服要分类存放，方便取用。未印字新制品一律不交换。

4.爱护公物，修旧利废，回收敷料。节约用布、水、电、肥皂及其它材料等。

5.加强烤房管理，严防烤损被服，做好防火、防盗及机器保养管理工作。

九十

二、锅炉工人职责

1.在管-理-员领导下负责全院蒸气、暖气、热水、开水的供应，树立为医疗第一线服务的思想，保证医疗和生活上的需要。

2.坚守岗位，严格执行安全生产和操作规程，注意掌握水位、炉温、压力、阀门等情况，及时添煤加水，清膛查漏，保证锅炉的正常运转。

3.认真做好锅炉的日常检修、保养和防护，并制订计划，定期检修。

4.加强与各部门联系，听取意见，改进工作，并防止滥用浪费。

5.不断总结烧煤技术，烧好烧透，节约用煤。

九十

三、实验动物饲养员职责

1.科学饲养各种实验动物，保证医疗、教学、科研的需要。

2.负责实验动物手术前后的护理和登记工作。

3.定期清扫室内外卫生，保持饲养场所清洁干燥。

4.勤俭节约，精打细算，爱护公物，管好动物。

5.做好动物繁殖分养和预防接种工作。

九十

四、太平间工人职责

1.负责接尸体、保管尸体，保持室内外清洁、通风。

2.领取尸体时要认真核对死亡卡片，防止差错。

3.尸体接走后及时清洗消毒铺位。

4.遇有过期未行火化者，应报总务科领导和住院处处理。如有无主尸体，报请院领导处理。

5.经常检查存放尸体的低温效能，发现问题立即报告。

九十

五、电梯工人职责

1.坚守工作岗位，集中精力，开好电梯，保证安全。

2.保管好电梯，防止梯门被推车及重物撞坏。

3.保持电梯房内清洁、通风、干燥，传染病员或传染尸体使用后要进行消毒。

九十

六、传达门卫人员职责

1.坚守工作岗位，切实做好安全保卫，维持秩序，如遇紧急事情要立即报告有关科室处理。

2.对来访者、诊病及探视病员者，要态度和蔼，热情接待，耐心解释。

3.严格执行探视制度，掌握原则，非探视时间有权阻止探视者进入病房，如遇无理取闹者，可转有关部门处理。

4.检查出院病员出院许可证。陪伴带物外出要有病房通行证方可放行。

九十

七、电话员职责

1.坚守工作岗位，做好保密工作，准时接-班，集中精力，注意讯号，动作快、准，防止差错。

2.对待通话双方要态度热情，语调和气，不窃-听通知内容。

3.机件失录阻滞，及时维修，保证电话畅通。

推荐第3篇：医院工作人员岗位职责

医院工作人员岗位职责

（一）行政后勤岗位职责

一、院长职责

（一）总体目标

执行党和国家的方针，政策，在泸州医学院、四川省卫生厅及有关部门领导下，全面负责医院工作。院长为医、教、研、管工作第一责任人。

（二）具体工作职责：

1、领导制定发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并定期向上级主管部门汇报。

2、负责组织、督查以岗位责任制为中心的医疗制度，医护常规和技术操作规程的执行情况，定期深入临床科室，并做出医疗指导，积极采取有效措施，不断地提高医疗、护理质量，严防差错事故的发生，确保医疗安全。

3、领导和协调各位副院长主管的工作，统筹安排，实行科学管理，搞好领导班子的自身建设和团结；建立健全各项工作制度，保证医院各项工作正常进行；教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工的思想政治学习以及文化、业务技术学习，促进医院精神文明建设，全面提高职工素质。

4、加强对医院财务经管后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决算，制定有关分配制度；审查物资供应计划，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关；关心职工生活，创造条件，改善生活和福利设施。

5、根据学校人事制度，组织领导和协助执行工作人员的任免、奖惩等情况；及时研究处理医院发生的各种重大问题和人民群众对医院工作的意见。

6、接受上级卫生行政主管部门的业务指导，并组织完成上级下达的医疗任务。

7、支持工、青、妇等群众组织工作，尊重职代会在职权范围内作出的有关决定。

8、领导规划医院第三产业的开发工作，负责审议医院在各项经济活动及联合办医、办学中的各种合同、协议。

9、因事外出或缺勤时，指定一位副院长代替院长职务。

10、加强医院对外交流与合作，不断提高、扩大医院在国际、国内的地位和影响，逐步使医院跻身于国内口腔医学的先进行列。

二、医疗副院长职责

1、在院长领导下，负责管理全院的医疗、护理及其改革工作，受院长委托兼管医院的监审、保卫和计划生育等工作。

2、领导制定全院医疗、护理和医疗制度改革等工作计划，以及有关医疗、护理工作的制度、常规和技术操作规程，督促检查其执行情况。

3、深入科室了解和检查诊断、治疗、护理和安全等工作情况，必要时负责组织危重病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标状况，采取必要措施，不断提高医疗护理质量。

4、根据卫生厅下达的任务，领导制订“卫生下乡扶贫”的规划、计划及其组织实施，

131 定期总结向上级汇报。

5、定期主持召开科主任会议，研究解决医疗护理业务和管理方面的有关问题。

6、领导制订本院综治、安全、计生、创卫的工作计划、制度和措施，并督促检查执行情况。

7、领导和组织监察、审计工作，审定监察、审计结果报告并提出处理意见。

8、完成院长委托的其它工作任务。

三、教学、医技副院长职责

1、在院长带领下，负责临床教学和医技科室的管理工作，受院长委托兼管门诊、急诊等工作。

2、领导各临床教研室制订教学计划、总结、教改方案，组织教学质量评估，督促检查教学计划执行情况。

3、经常保持与医学系的工作联系，组织好医学生的临床教学、实习工作,负责全院医务人员的继续教育和进修生的教学工作。

4、负责领导各医技科室制订和完善各种规章、制度和技术操作规程，并监督实施，确保检测质量，及时、准确地为临床提供诊断依据。

5、指导门诊、急诊工作完善各项便民服务措施和规章制度，不断改善服务态度，提高服务质量。

6、负责组织急诊危重病员和成批伤员的抢救、转诊、会诊工作。

7、负责检查所辖特殊工种科室安全防护措施的执行情况，关心该工种医务人员的健康，按规定组织健康检查，发现问题及时釆取措施，并向院长报告。

8、完成院长委托的其它工作任务。

四、科研副院长职责

1、在院长领导下，负责全院的科研工作，受院长委托兼管全院信息、医院目标管理暨分级管理和营养室、退休职工管理工作。

2、负责领导制订本院科研工作规划、计划、科研管理的规章制度。深入各种室了解掌握科研课题项目的进展情况，研究并帮助解决存在的问题。

3、负责领导全院的学术活动，审定科研课题，审批科研经费，领导鉴定科研成果，专利申请及科研成果的推广和转让。

4、协助院长安排有关对外科技交流方面的外事活动。

5、负责领导全院信息管理、医疗业务统计、病案、信息资料分析利用和图书情报工作。

6、深入科室督促检查目标任务完成进度和创建“三甲”医院的情况，研究解决存在的问题，保证各种指标达标。

7、监督营养室严格执行《食品卫生法》和食品卫生“五四”制，改善经营管理，提高服务质量，保证病人就餐率、满意度及治疗饮食达到上级要求和病员饮食卫生安全。

8、督促退管干部热情为退休职工服务，落实好退休职工待遇，做好退休职工“老有所为、老有所养、老有所乐”的各项工作。

9、完成院长委托的其它工作任务。

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五、后勤副院长职责

（一）总体目标;在院长领导下，分管全院的行政事务、后勤总务工作。 (二)具体工作职责: 行政、后勤总务工作：

1、负责组织拟订医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。

2、负责协调后勤各部门的工作，为临床一线服好务，确保医院医疗业务的顺利进行；

3、负责督促后勤总务部门人员做好全院医、教、研、防所需物资的供应，保证质量、励行节约。

4、参与审查基建、维修预决算以及全院财产物资的管理工作。

5、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环保工作。

6、负责全院的安全保卫、综合治理、爱国卫生、防火及临时工的教育与管理工作等。

7、负责后勤临时工用工的管理，按照医院规章制度严格要求，合理安排。

8、完成上级领导委托的其它工作任务。

六、院办公室主任职责

1、在院长领导下，主持办公室的日常工作，做好院办公室职责范围内的工作；根据院领导的指示，草拟医院年度工作计划、综合性的工作报告、请示、总结、决议等文件，参与医院发展规划的讨论、起草和修订，并负责督促其贯彻执行。

3、根据院长指示组织安排全院重大活动（如大型会议，重大接待活动）；安排院长办公会议议程，及时向有关科室传达会议的决议并督促、检查，把执行情况及时收集起来向院领导汇报，沟通上下情况，加速工作进程；负责院长的院内外联络工作，为院长的各项活动做好准备。

4、保持、加强与全国各地口腔医学界的联系，收集整理院内外的各种综合信息和动态，及时反馈给院领导，给院领导的决策、指示、管理活动提供可靠的依据。

5、负责组织有关科室共同办理综合性的工作，并做好各行政部门之间的协调工作。

6、负责院长办公室建设，实现文印系统、通讯系统、信息管理系统的现代化；建立健全各项规章制度，岗位规范，建立科学的工作程序，保证各项工作快速、有效、有序地运转。

7、按照医院分配方案，管理奖酬金的计算与发放，不断推动全院的分配改革，奖勤罚懒，奖优罚劣，进一步加强经济杠杆的作用。

8、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定负责全院人事工作。根据医院机构设置，制定人员编制方案，并负责实施；负责对来我院工作人员的接收，安置；负责对全院职工考核工作，提出晋升、提拔、使用意见；按照国家调资政策，负责全院职工资调整以及按照国家政策规定，做好职工调动、编制出入；节假日福利造册；办理离退休手续，职称、评优的申报、材料、公示等前后期工作；职工的各类政审；人事档案的保管；印章的管理及各种证件的开发证明；负责全院编外人员的人事管理；负责处理人事工作中的来信来访；负责新进职工的岗前教育及职工医疗保险等工作。

9、管理全院职工的请销假及考勤工作。

10、关心职工生活，与工会相互配合，搞好职工的生活福利和文体活动。

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11、做好医院公务车的调配使用及管理工作，督促检查司机对车辆的保养、维修及各种票据的及时报购等工作。

12、做好院长及其他院级领导委托的其他工作，并定期请示汇报。

七、院办公室文秘综合岗职责

（一）总体目标

在办公室主任的直接领导下，做好办公室日常行政事务及文秘工作。

（二）具体工作职责

1、在办公室主任的领导下，草拟医院综合性工作计划、总结报告、通知、请示、申请、通告等行政文件；负责初审以医院名义发出的文稿，把好文字关。

2、协助科室负责人做好院办日常行政工作；负责医院介绍信和有关证明的使用、管理、收缴和存根的保存、销毁工作；做好印鉴、打字复印、外勤、通讯联络（包括信件、文件和传真等的转送、邮递、拍发等工作等）。

3、参与接待来访的院内外人员和国内外客人，安排好来客的食宿、交通及检查工作和参观访问等活动。

4、及时做好上级文件和医院行政文件的收发登记、上报、转递转阅、立卷归档、保管、查阅以及保密等工作；负责网上文件传输的收文工作；协助主任做好催办、查办工作，对院领导批办的重要事项进行传递、督促、检查、催办、查办；负责院内有关联络通知事宜；记录医院大事，整理成稿，为医院留下珍贵史料。

5、负责协调各部门对医院会议室使用的申请、登记、管理工作；负责行政会议记录，起草会议纪要等；负责做好会议通知、会前准备、会中服务等会务工作。

6、负责办公室内务管理。负责院领导和办公室办公用品的申请、领用、保管、分发、登记等工作；负责名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作；负责办公室财产保管、物品采购和经费报销工作。

7、协助科室负责人做好医院的计划生育管理工作，包括制定单位计划生育目标管理责任书、为职工出具各类计划生育证明、为育龄职工提供“生育服务证”申办的手续、“独生子女父母光荣证”的发放、独生子女保健费的发放等工作。

8、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理 。

八、院办公室绩效考核岗职责

（一）总体目标

在办公室主任的直接领导下，确保医院绩效考核工作的顺利开展；做好考勤、意见箱管理、信息收集等工作。

（二）具体工作职责

1、协助科室负责人制定绩效管理制度，组织对员工的绩效考核工作，实施的主要方法是问卷调查、实时监控、信息沟通、反馈面谈等，使医院在绩效管理上更灵活，在人力资源管理上更规范。

2、负责医院指纹打卡机的管理，做好每位职工的指纹录入工作；认真做好各部门考勤上报工作，做到准确无误；负责处理职工的请销假手续。

3、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析，及时反馈，为领导决策提供

134 信息依据和咨询。

4、负责医院意见箱的管理，定期开箱，做好职工及病员的意见收集、统计、上报，从而建立完善、通畅的信息平台和监督机制，促进医院医疗服务质量的提升，有效监督行风建设及廉政建设，充分调动职工参与管理的主动性和积极性。

5、完成科室负责人安排的其他工作。

九、院办公室信息管理岗职责

（一）总体目标

在办公室主任的直接领导下，负责医院信息化建设，负责医院网络及计算机日常维护，协助宣传人员完成医院网络宣传任务。

（二）具体工作职责

1、负责医院业务、行政、办公等涉及的信息计算机化的建设和发展规划，实施网络扩容和技术升级。

2、负责全院网络的日常运行管理工作，包括配置服务器和网络设备，合理规划网段，搞好用户管理；对网络设备进行保养维护，及时解决系统故障，保证系统连续正常运行；维护网络安全运行，不断完善网络安全措施，及时排除各种网上攻击的隐患。

3、为医院的办公自动化系统建设提供良好的网络环境和技术支持。

4、面向全院提供网络信息服务，负责组织推进网络信息资源的开发与应用。

5、协助完成医院网站的建设，搞好医院网页制作及维护工作。

6、负责全院教职工及学生的网络培训与服务。

7、完成院领导和科室负责人临时交办的其它工作。

十、院办公室接待协同岗职责

（一）总体目标

在办公室主任的直接领导下，主要负责医院公务车辆的使用和保养、维修等；协助办公室主任做好来访接待工作；负责医院图书室的管理。

（二）具体工作职责

1、遵守交通规则，安全驾驶，牢固树立安全第一的思想；爱护所开的车辆，定期做好车辆的检修、保养、维护工作；接到派车通知，迅速出车，任务完成立即返回；严格遵守操作规程，杜绝酒后开车、超员超载、违章驾驶、私自开车办私事、让其他人驾驶等情况；保持车况良好，节约汽油，详细记录车辆运行情况；爱护公物，管好材料和工具，做好防火工作；遇到特殊情况及时向上级汇报。

2、参与接待来访的院内外人员和国内外客人，安排好来客的食宿、交通、检查工作和参观访问等活动。

3、完成上级领导安排的其他工作。

十一、收发室工作人员职责

1、每天按时收发医院的信件、汇款和报刊杂志等邮件。

2、负责寄送医院的公文、特挂、电报和信件。

3、负责全院各种报刊、杂志的征订工作。

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4、负责到市委市府等有关部门领取公文和送交我院呈报市里的各种文件材料。

十二、汽车司机职责

1、在院办主任领导下，坚守岗位，随时做好出车前的一切准备，任务下达，迅速出车。

2、定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作，保持车况良好，节约汽油，安全行驶，详细记录车辆运行情况。

3、遵守交通法规，保管好各种证照，服从公安交通管理人员的指挥和检查。任务完成立即返回，不私自出车。

4、爱护车辆，管好材料和工具，并做好防火工作。

5、救护车实行二十四小时值班制。

6、树立安全第

一、服务第一的思想，不开违章车、带病车，严禁酒后驾车。

7、凡院长、院办直接调派车辆，应准时出车，不得借故推诿。

十三、人事管理岗职责

（一）总体目标

在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定负责全院人事工作。

（二）、具体工作职责

1、协助院长掌握全院人员的编制、用人计划和人事工作情况；掌握全院职工（包括招聘人员）的基本情况并负责管理。

2、恪守人事保密制度，当好领导助手，协助领导贯彻落实党和政府有关人事的各项方针、政策；工作认真细致，遇到重要问题及时向院长汇报。

3、负责引进人才和来我院工作的各类人员的接收。

4、负责职工的医疗保险、养老保险、失业保险等工作。

5、配合领导做好全院职工的考核、人事调配、录用、奖惩、任免、转正、定级、职称评定、招聘等具体工作，提出晋升、提拔、使用意见；协助领导做好调入人员的审查、推荐和挑选工作。

6、关心职工生活，做好职工的工资、福利及结构工资计算等工作。协助领导全面了解、研究解决职工的困难和需要解决的问题；负责处理人事工作中的来信来访。

7、按照国家政策规定，及时办理好调离人员的手续及档案的传递；负责全院职工请销假。制定全院劳动纪律制度，并督促检查实施情况。

8、办理职工离休、退休、退职、出国等手续，以及做好职称、评优的申报、材料、公示等前后期工作；职工的各类政审；人事档案的保管；负责介绍信和有关证明的管理和使用工作，掌握医院介绍信的使用、管理、收缴和存根的保存、销毁工作；负责印章的管理，掌管学院行政印章及领导印章；负责各部门印章的审定、刻制、发放、管理、以及撤销机构印章、作废印章的收缴工作。

9、负责医院人事档案的管理 , 做好档案的收集、整理、立卷、利用工作 , 做到平时归卷与年终归卷相结合 , 使材料及时归档, 档案分类准确、装订整齐 , 保证档案的真实性；认真填写各种报表 , 对报表做到及时、清楚、准确、合理、科学。

10、完成领导交办的其他人事工作

十四、档案室管理岗职责

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1、根据党和国家的政策法规、制定本单位的档案工作的各项管理制度。

2、努力学习宣传和执行《档案法》，遵守院内各项规章制度，完成好本职工作。

3、指导、监督、检查协助文书立卷人员做好文件材料的形成、积累和整理组卷归档工作，按时完成档案文书资料的收集、分类、整理组卷、统计和编制检索工作具等工作，做到工作质量符合要求。

4、树立良好的职业道德，耐心细致做好各立卷部门的指导检查工作，积极热情为查阅者提供服务。

5、做好档案“八防”工作，确保档案材料完整安全、清洁、整齐。

6、准确统计所保存档案，有计划、有步骤进行档案史料汇编，积极做好信息资源开发，开展编研工作。

7、保守机密，维护涉密档案安全。

8、坚持原则，按制度办事。

十五、专(兼)职档案干部职责

1、坚持平时立卷，根据本部门不同种类文件材料形成的特征，制定其案卷类目，合理分类存放，便于利用和立卷归档。

2、负责本部门文件材料的形成、积累、保管和整理立卷归档工作，保证归档文件材料完整、准确、系统。

3、归档案卷做到组卷合理，编写页号准确，案卷目录填写清楚，案卷标题简明扼要。

4、主动接受综合档案室的业务指导和督促检查，按规定时间向档案部门归档。

5、积极参加业务学习，不断提高档案工作水平。

十六、安全委员会工作职责

1、安全管理委员会在院长或分管副院长领导下进行工作，委员会委员实行分工负责制，分片负责。

2、安全委员会负责组织、领导全院各科责任人认真落实“谁主管，谁负责”。做好防火、防盗、防重大意外事故，以及应急措施，教育广大职工提高安全防范意识，宣传安全防范制度。

3、督促各综治责任单位、各要害部门建立健全安全防范制度。检查安全防范措施，把安全工作列入医疗、教学、科研、秩序的管理工作中，作为一项重要内容。

4、负责组织调查重大安全事故，提出处理意见和整改措施。

5、负责协调各部门落实安全防范措施中所涉及的职能部门无法解决的问题。

6、负责领导和指导要害部位领导小组和情报信息工作，执行公安部门统一部署下达的任务，维护单位内部政治、经济秩序的稳定

十七、后勤保卫科科长职责

（一）总体目标：

在院长及分管院长领导下，全面负责全院的后勤总务、设备管理及安全保卫工作，掌握医院设备使用情况，保障医院安全及物资供应。

（二）具体工作职责： 总务管理岗

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1、围绕医院的中心工作，制定后勤保卫科规划及安排年度工作计划，并负责全科的文件、总结。

2、组织全院办公设备等固定资产的管理、调配、使用和维修，并按时清点登记发放，及时维修改造，合理添置、调配，做到账、物相符。

3、搞好后勤常规工作的标准化管理，确保正常供水、供电、供氧、供气、供暖，确保通讯设备及闭路电视等设备、设施的正常作用与安全运转，防止漏电、漏气、漏水等。

4.、按照财权范围，认真做好物资的申请、采购、供应、保管、领发、报废等审批工作，做到勤俭节约。

5、负责院内整洁、绿化、卫生工作，安排清洁人员定期清理和打扫，保持院内的清洁卫生，积极创造优美的工作环境。

6、参与建立健全医疗设备采购制度，按照临床和医技科室作用的需要拟订仪器设备的购置和更新计划，根据经济和实用的原则，按规定程序经上级审批后组织选购，为医院提供品种数量齐全、性能精确优良的技术装备，以满足全院医疗、教学、科研等工作的需要；负责拟定医院资产管理制度及有关规定；负责组织人员对全院仪器设备进行维修和保养。

7、负责组织群防群治，维持、维护医院的正常医疗次序，积极参加社会治安综合治理，搞好“四防”（防火、防盗、防破坏、防灾害）和法制宣传教育，充分发挥后勤保卫部门的职能作用。

8、完成领导交办的与职责相关的其他工作。

十八、设备物资管理岗职责

（一）总体目标

在后勤保卫科负责人的直接领导下，负责全院仪器设备等固定资产的管理工作；在院纪委的监督指导下，负责医院各类医疗设施及后勤物资的市场调查和采购。

（二）具体工作职责：

1、按照医院固定资产制度的规定和要求，严格资产管理手续，对设备实行科学管理。

2、了解、检查各科室对医疗器械的作用和管理情况，发现问题，及时处理，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应用效能。

3、建立健全设备档案，健全操作规程、制定各种设备使用交接制度。

4、熟悉计算机管理，能及时、准确完成固定资产卡的填写登记，入机；能及时准确填报有关国有资产统计报表。

5、定期或随时对医院固定资产进行实地核对，加强大中型设备合理应用情况分析，及时提出资产使用中存在的问题及建议。

6、能按年度进行固定资产的核实，做到账物相符、账账相符，及时完成新增固定资产的登记和报废固定资产的账务处理。

7、建立贵重物品、精密仪器设备技术资料档案；做好各科医疗设备的折旧核算及管理工作。

8、在院纪委的监督指导下，负责医院各类医疗设施及后勤物资的市场调查和采购工作。

9、完成领导交办的其他工作任务。

十九、基建维修岗职责

（一）总体目标

138 在后勤保卫科负责人的直接领导下，负责全医院仪器设备、基建项目和行政办公设备的维修工作，确保医院医疗设备及行政办公设施正常的运转。

（二）具体工作职责

1、负责医院仪器设备维修工作的组织、协调和技术服务，建立健全仪器设备的技术维修登记与统计制度。

2、及时对全院的运行不正常的通用仪器设备进行一般性故障维修；负责联系和聘请有关的技术人员对发生故障的专业仪器设备进行维修，减少因设备故障对医疗活动、办公活动的影响。

3、制定设备设施安全检查及日常维修养护工作计划，以促进设备安全运行率不断提高，降低故障和事故发生。

4、对设备进行定期巡查，及时发现设备可能出现的故障，发现后及时排除或安排抢修，保障设备正常、安全运转。

5、参与新设备的开箱、质量检查、安装和试运行的工作，以便掌握该设备的维修保养技能。

6、完成领导交办的其他工作。

二

十、物资保管岗职责

（一）总体目标

在后勤保卫科负责人的直接领导下做好物资流动及仓库管理工作。

（二）具体工作职责

1、妥善保管各类材料，不同材料分类存放，存放整齐，便于存取和清点。易燃易爆或易碎材料单独存放。准确掌握材料库存情况，及时向科里提出采购计划，保证正常库存量。

2、定期检查库房门、窗、锁，做好防火、防盗工作。

3、严格执行领物制度、凭后勤保卫科负责人批签的《领物单》发放物品、并进行登记，未经批准领用的物品不得发放。

4、物品入账时须凭发票按品名、规格、数量、余额逐项进行登记，入账。

5、材料入库时严格把关，认真清点，杜绝假冒伪劣材料入库，并按照采购清单详细填写入库单。

6、保证出入库材料质量完好，存取及时，不影响医疗工作的开展。

7、及时清查各种物品库存情况，做好采购计划、上报之后进行采购。

8、妥善保管仓库内物品，对较贵重物品应另加锁保管，对失效物品应及时上报后进行处理。

9、定期将损坏、过期的材料整理和清点，及时报告，经院领导批准后，由后勤保卫科负责人联系各科室签名进行报废处理。

10、完成领导交办的与职责相关的其他工作。

二十一、安全保卫岗职责

（一）总体目标

在后勤保卫科负责人的直接领导下，负责全院的治安安全保卫工作。

（二）具体工作职责：

1、负责维护医院治安、医疗和生活秩序。

2、加强对易燃、易爆、放射源、菌种病毒等危险物品的管理；定期检查消防安全设备，

139 保证消防通道畅通，消防设备齐全、标志醒目，消防有专人管理并设有消防预警系统，负责制订火灾事故的应急预案；建立和完善放射事故等意外事故的处理预案，建立医用放射性物质、剧毒试剂等危险物品的安全管理制度并认真落实，加强对放射科、检验科、危险品仓库、配电室、空压机房、压力容器、消防、计算机信息网络等重要部门的安全管理。

3、积极配合医务，护理等各部门的工作，协助处理纠纷，防止突发事件的扩大升级，协助上级公安机关的行动。

4、定期开展治安保卫安全检查，建立检查记录；对重大安全隐患，要提出整改意见，及时予以纠正；负责组织检查各科安全情况，发现和清除治安灾害事故隐患。

5、协助公安机关对医院发生的刑事、治安案件及治安灾害事故等进行调查和侦破工作；向公安机关报告医院的重大不安定因素，并协助公安机关和有关部门采取预防和化解措施。调解医院内部治安纠纷。

6、开展社会主义法制和治安保卫的宣传教育工作，提高群众的法制观念和自觉维护本院治安秩序的意识，预防和打击内部违法犯罪行为。

7、组织做好防火灾、防盗窃、防抢劫、防破坏、防诈骗、防泄密和防治安灾害事故等治安防范工作。

8、参与所在地区的社会治安综合治理工作。

二十二、门卫传达人员职责

1、在保卫科科长领导下，严格遵守医院规定的工作制度和值班制度，坚守工作岗位，切实做好安全保卫，维持秩序，完成门卫传达工作。

2、对采访、诊病及探视病员者，既要态度和蔼，热情接待，耐心解释，又要严格执行探视制度，以及门卫传达制度。

3、凡出入医院住院部的人员按规定配戴证件；出入院凭出入院通知单：陪伴凭陪伴证；危重探视凭病危通知。对进出医院车辆、人员以及携带物品，门卫有权了解、询问，发现可疑情况立即报告保卫科处理。

4、负责门卫内部和所管区域内的公共财产安全以及清洁卫生，按月向科室报告工作情况。

5、对危害或影响院内工作秩序、生活秩序、治安秩序，门卫人员有责任进行制止或报告。

二十三、医教科科长职责

1、在院长、主管副院长领导下，具体组织实施全院的医疗、在职人员培训、辅导基层等工作。

2、负责拟定有关业务计划，经院长、主管副院长批准后，组织实施。经常督促检查，定时总结、汇报。

3、深入临床、医技、门诊各科室，了解和掌握情况，参加主要的业务活动，组织重大手术和危重病人的会诊抢救。督促、指导各种医疗规章制度和诊疗技术常规的建立和执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故的发生。

4、对医疗活动中发生的医疗事故进行调查，组织讨论，吸取教训并及时向院长、主管副院长报告和提出处理意见。

5、负责提出全院医技人员的培训计划，经院长、主管副院长批准后，组织实施，以不

140 断提高医技人员的业务技术水平。

6、负责全院医技人员的技术考核，协助人事科做好医技人员的晋升、奖惩、调配工作。

7、协调业务各科之间的关系，搞好门、急诊工作，督促检查药品、医疗器械的采购供应和使用管理工作。

8、负责组织实施临时性的院外医疗任务和社会保健宣教工作，以及对基层的技术指导工作。

9、负责全院接收培养进修和实习生的工作，检查督促各科培养进修生和实习生计划的贯彻执行。

副科长协助科长负责相应的工作。

二十四、医疗质量控制岗职责

总体目标

在医教科长领导下，对全院医疗业务、医护质量、医疗技术实施科学的组织管理，检查、督促各项方针、政策及各项规章制度的落实和实施，并将实施情况及时反馈，以保障全院医疗工作的正常运行。 对全院医疗、教学、科研活动全过程进行计划、组织、协调和控制，使其经常处于最佳状态，以达到取得最佳医疗效率和医疗效果的目的。

（二）具体工作职责

1、对全院医疗活动全过程进行计划、组织、协调和控制，使其经常处于最佳状态，以达到取得最佳医疗效率和医疗效果的目的。

2、负责拟定有关业务计划和医疗指标，经院长批准后，组织实施，并经常督促检查，定期总结、汇报。

3、定期深入临床、医技、门诊各科室，定期检查全院病案质量，协调临床科室之间的工作关系，了解和掌握教学、医疗、科研工作情况，指导各种医疗规章制度和诊疗技术常规的建立和执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量。

4、严防医疗事故、差错的防范，并对医疗事故及时调查，对医疗活动中发生的医疗事故进行调查，组织讨论，吸取教训并及时向院长报告，并提出处理意见。

5、根据医院发展规划，制订全院医技人员的继续教育培养计划，经院长批准后，组织实施，以不断提高医技人员的业务技术水平；负责实施住院医师规范化培训；有计划地安排医疗医技人员外出学习，进修，并协助人事科搞好考核鉴定和登记工作。

6、对参加各种短期培训班、学术培训、学术交流活动进行审核，并按规定权限提出审核意见；负责组织全院性的业务学术讲座活动，结合业务需要做好选题策划、主讲人选拔、课件审核以及会务组织等工作。

7、负责医院学术论文的审核审批，以及论文发表后的登记、建档等工作；负责组织和督促对各类中标项目进行中期检查和总结汇报；负责医务人员申请加入各种学会、协会等学术团体的推荐工作。

8、负责组织协调各业务科室的门诊、急诊管理工作；组织院内外临时性医疗任务的实施和保障，并负责组织对下级医疗单位的业务指导。

9、负责组织实习、进修生、研究生的管理和培养工作，组织实施实习、进修、见习计划，并完成鉴定工作。

10、负责药品及药房的管理，定期提交药品采购计划；做好药品、医疗器械的供应检查和管理工作；定期向上级主管部门报告医院的医疗信息和药品信息；负责组织全院消毒管理工作及院内感染监测管理工作。

141

11、负责全院医疗纠纷及投诉的处理工作，做好病人来电来信来访和投诉的接待、记录、调查工作，及时向领导提出处理意见；每月对投诉及纠纷情况进行汇总、讨论、分析、汇报，指导科室做好投诉及纠纷的预防工作。

12、在上级指导下，负责组织学院的教学工作，按照教务处下达的教学计划，安排好教学任务，检查教学计划实施情况，开展教学质量监控、组织、教学评估工作；根据教学计划、年度教学任务，安排好口腔医学专业的课程表及教室的调配使用等。

13、负责学院的科研工作，组织和督促各教研室（组）及科室的科研工作，协助做好相关科研课题、科研成果以及临床新技术、新项目的立项申报、可行性论证、成果鉴定、科研经费分配、科研成果利用和管理以及成果资料归档等工作。

14、完成领导及上级主管部门交办的与职责有关的其他工作。

二十五、教学管理岗职责

（一）总体目标

在医教科长的领导下，做好各层次学生的各项教学管理和服务工作，确保教学活动的顺利开展。

（二）具体工作职责

1、负责新学期校历的领取和分发，将教务处下达的教学任务通知书分发给各教研室；熟悉各种教务工作的管理系统，实行计算机规范化教务管理。

2、协助教务处编制课程表，每学期上课前应将正式课程表发至任课教师和学生班级；负责领取本院的教师用书，统计本院教师教材领用的情况。

3、收集各门课程的教学计划，并按时上交教务处；协助有关领导定期检查各门课程的教学进度。

4、维护正常教学秩序，了解教师、学生上课的情况，及时处理教学过程中的突发问题；按教务处的有关规定办理停课、调课和补课手续，并及时通知有关教师和学生。

5、协助教务处做好本系院各类考试的组织工作，包括审核考生名单、落实监考人员、布置考场、检查考试纪律等，汇总考场情况登记表，并上报教务处；在课程考试结束后在规定的时间内收齐各门课程的成绩，将成绩登记表上交相关部门；审查、统计及上报缓考、补考、重修、选修、辅修、双专业、旁听等学生名单。

6、将学校、教务处等上级教学管理部门的各项规章制度、教学通知、以及相关规定，原原本本地传达给学院各教研室、各位教师以及全院学生；按时参加由教务处组织的业务活动；发放、领取、转达、上报、保存学校及学院有关教学文件、会议通知、教改及教学会议记录等；处理和填写教学管理有关的报表。

7、协助本系院各教研室主任做好教学研究和教学改革项目、品牌及特色专业、精品课程、实验改革项目、重点教材以及新专业的推荐申报与材料的整理、报送工作。

8、做好教师教学档案材料的收集、整理、保管及上报工作，含教学文件、教务档案、教师业务档案、学生学习档案和学生考试答卷等（即各专业教学计划、教学大纲、授课进度表、教师任课表、教学工作总结、教学质量调查表、学生的成绩表、鉴定表等）。

9、协助主管领导组织好教学检查，在学期末统计上报教师教学工作量，并做好教学总结。

10、协助主管领导广泛征求师生对教学工作的意见，及时了解学生的学习情况和要求，沟通师生之间的联系；协助做好教学评估工作。

11、完成领导委托的与教学相关的其它任务。

142

二十六、目标控制岗职责

（一）总体目标

在医教科长领导下，具体实施医院的医疗、教育、科研、职工培训及其它相关工作。

（二）具体工作职责

1、在科室负责人的监督和管理下，负责医教科日常事务性工作及全院的科研相关工作。

2、负责基金申报和管理工作，在各类基金项目及国家、省、市级成果申报工作中，完成通知发布、格式提供、收集汇总、组织院内评审和集中上报等工作；及时向科技人员提供信息和咨询服务。

3、做好国内外各种学术会议、学术活动通知，对符合条件者进行登记备案，并报上级审核，由医院统一组织实施；协助科长组织和安排院内各类学术会议、培训活动、材料评审和学术交流活动。

4、在科室负责人领导下，具体负责进修生、实习生、研究生管理，做好临床教学、见习带教、临床实习、进修教育管理，对进修医生、实习医生、研究生、见习学生在医院的活动进行定期检查，及时处理和汇报教学中存在的问题。

5、负责医院科技统计工作：包括全院各科室科研论文的登记备案、提供证明和年终统计汇总；负责全院中标课题基金、成果、发表的专著和对外学术交流活动的登记备案和年终汇总；根据相关规定，负责全院教职工年终科研绩效的统计和汇总。

6、负责科研相关部门的联络、上报和学术交流工作。

7、负责科研相关政策文件和档案资料的汇总、整理、保管和修订工作，并向院内教职工提供解释和咨询。

8、拟定相关教育培训业务计划，报科室负责人审核实施；协助科室负责人实施和检查单位医护人员的业务训练和技术考核，不断提高卫生技术人员的业务技术水平。

9、及时收集、传递国内外医疗技术新进展的有关信息和动态，综合上报领导，为领导决策提供依据。

10、完成科室负责人交办的与职责有关的其他工作。

二十七、院感协同岗职责

（一）总体目标

在医教科科长的领导下，具体负责医院感染管理及其它相关工作。

（二）具体工作职责

1、认真贯彻有关医院感染的法规、标准，在科室负责人指导下，拟定全院医院感染控制规划、工作计划、管理规章制度，组织实施、监督、评价，并定期做好工作总结。

2、做好医院感染发病情况监测、消毒灭菌效果及重点部门的环境卫生学监测，及时汇总，分析、反馈监测结果，发现问题，及时上报。

3、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌技术操作、医疗废物管理、污水处理、手卫生规范等医院感染管理指标的完成情况进行指导和监督，并纳入定期科室医疗质量管理与考核的范围，定期向上级汇报。

4、参与拟定合理用药的规章制度，并监督实施；对病人开展医院感染监测，以掌握本院医院感染发病率、多发部位、多发科室、高危因素、病原体特点及耐药性等，为医院感染

143 控制提供科学依据。

5、参与对购入消毒药械，一次性使用医疗卫生用品的审核，对其储存、使用及用后处理按照《医疗废物管理条例》《医疗卫生机构医疗废物管理办法》的规定对医疗废物进行有效管理，并有医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故的应急方案。

6、协助科室负责人做好全院各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能培训、考核、宣传等工作。

7、发生医院感染暴发事件，及时到现场，进行调查分析，提出控制措施并组织实施，并及时上报。

8、定期向科室负责人上报医院感染控制动态。

9、完成上级领导交办的与职责相关的其他工作。

二十八、实验管理岗职责

(一)总体目标 在上级领导下，全面负责口腔实验教学中心的各项工作，保证实验教学活动的顺利开展。

（二）具体工作职责

1、根据本实验室承担的教学任务，负责制定实验室发展规划。

2、按教学大纲要求，会同有关教学人员，参与审定和编写关于实验大纲、实验教材的实验指导书，不断提高教学质量。

3、制定每学期实验教学工作计划，负责实验室人员的工作任务分配，并对工作情况进行检查和监督。

4、全面负责年度实验设备、仪器、材料、工具等的购置和维修计划；在有关部门配合下，组织实验室的物资清查、质量鉴定和仪器设备的维修保养工作。

5、参与制定实验室工作人员的培训计划，组织安排实验室人员业务提高与培训工作，并负责考核，提出晋级、提职的意见。

6、作为实验室工作的第一责任人，对整个实验室的安全工作负责。

7、在保证完成教学任务的前提下，积极开展学术，技术的交流活动。

8、完成领导安排的与职责相关的其他工作

二十九、科研管理岗职责

1、在院长或分管副院长的领导下，负责医院的科研规划、计划，研究室筹建发展等起草工作，并组织执行。

2、组织投标课题的审查、筛选、上报、审定医院课题。

3、组织协调科研计划课题的执行，实施并监督检查。

4、组织科研成果的总结，鉴定，请奖。

5、负责科研经费预算、分配、使用决算的管理。

6、推荐科技人员参加各级学会，搞好学会工作及办理论文投送、学术会议出差等。

7、组织院内外的科研协作，开展科技咨询服务，科研横向联系。

8、组织撰写科技论文，开展学术活动，推广科技成果。

9、建立健全科研档案工作制度，做好所有科技资料的归档、存档工作。

10、管理科技摄影、科技资料打印等工作。

11、协助学术委员会审查科研论文、科技成果，严谨学术风气，营造良好的学术氛围。

144

12、负责科技咨询、学会等的日常工作；承办各级学术会议。

三

十、财务科科长职责

（一）总体目标

在院长领导下，全面负责医院的财务工作，对本院一切经济活动进行财会监督，协调本科室人员为医疗第一线服好务，保证医疗任务的完成。

（二）具体工作职责

1、贯彻国家财经制度、政策和法规，制定医院各项财务管理制度，规范医院的各种经济活动的管理，严格执行各项财务规定，杜绝不合理支出，把好医院的“财务关”。

2、负责医院年度财务预算的制定，预算执行的分析及年终决算工作，逐步实现医院内部的全面预算化管理，加快医院资金的运转速度；同时，对医院进行的各种经济活动的可行性、合法性和有效性及时提出建议和意见，保障医院效益的最大化。

3、参与医院各项收费标准的制定、申报、监督和检查，并自觉接受上级财务管理、审计和监察部门的检查与指导；做到财务公开，杜绝商业贿赂的现象发生。

4、对医院的资金流入流出切实负责，保障医院的资金安全；定期向院长汇报医院经济情况。

5、依据相关部门提供的职工工资和奖金的发放标准，负责工资、奖金的发放。

6、负责医、教、研等各类经费及公积金的财务管理；按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆帐。

7、根据事业计划和医院的要求，正确、及时的编制和报送年度、季度 ( 或月份 ) 报表；接受审计部门的定期审计和年终财经检查，按照审计和检查的结果和意见不断改进财务工作。

8、完成上级交办的与职责相关的其他工作任务。

三十

一、会计核算岗职责

（一）总体目标

在财务科长的直接领导下，全面负责医院的会计业务工作，加强预算内外资金的全面管理，切实掌握经费开支的范围与标准，严格控制经费使用，提高资金使用效能。

（二）具体工作职责

1、按照医院会计制度和有关法规负责医院经济业务的记账、算账、报账工作，对会计帐务系统真实、合法负责。

2、负责医院的日常会计核算、科室成本核算工作，对各个科室的经济状况进行客观的统计和分析，制定科室的成本控制程度、利润率、价格执行情况等方面的考核指标，从经济角度对科室经营活动给予客观的分析和评估，为科室的发展从经济角度提出合理建议；对医院的经济运行状况做出及时、准确和客观的分析，并提出进行经济调整的合理化建议，供医院领导决策参考。

3、做好现金、银行存款日记账并进行核对，认真细致复核原始凭证，及时与出纳和银行对帐。

4、定期提交会计报表；管理好会计档案，保证会计档案安全、完整、规范。

5、做好查帐工作，参与债权、债务清理与核销工作。

6、完成科室负责人交办的其他工作。

145

三十

二、出纳管理岗职责

（一）总体目标

在财务科长直接领导下，主要负责医院资金的收付、存取活动。

（二）具体工作职责

1、执行财会制度，做好银行存款及库存现金的收付，并随时记帐，每日终向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。

2、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额，保证库存现金不超过银行规定的库存限额。

3、做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。

4、每日将收费室收款入库，并当日存入银行。

5、负责全院的入院结账、门诊挂号收费及各种收费票据的管理，保证各项财务手续的真实性、完整性和合法性。

6、严格支票使用管理，办理对外结算业务，不签发空头支票和空白支票，不外借帐户，不坐收现金。

7、负责与各单位往来款项的划转、核算，做到每笔往来款项数据准确，依据充分。

8、定期向财务科主任汇报医院货币资金结存情况。

9、完成上级交办的与其职责相关的其他工作任务。

三十

三、学生科科长职责

(一)总体目标：

在校学生处和学院分管领导的指导下全面负责学生科的各项工作，包括学生的思想教育、安全教育、素质教育等方面，确保学生工作良好、有序的开展。

(二)具体工作职责

1、负责学生教育管理的行政工作。做好学生思想政治教育工作，经常深入学生中间，通过与学生沟通交流，及时了解和研究学生思想动态，结合实际进行各种形式的教育引导工作，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观；负责指导和考核辅导员的具体工作。

2、负责统计学生的注册情况，完成与学生留级、休学、退学、复学、转系等有关的审核、统计、上报等工作。

3、负责学生的安全教育以及参与意外事故的善后处理和应急事件的处理工作。

4、针对全院学生工作的情况和问题，提出处理意见和建议，供领导参考。

5、负责组织学生综合素质测评、素质教育、社会实践活动等工作；协助领导做好实习生分配工作。

6、指导学生会、各班委、团支部开展各项工作，做好学生干部队伍的培养建设工作，定期组织学习和交流；配合党支部和学校团委对学生开展团、党的基本知识教育，协助他们做好团组织生活开展、入党积极分子的培养和组织考核工作。

7、负责学生奖、惩工作。做好学生的奖学金、三好学生、优秀班团干部的评比和违纪学生处分的审报、登记、通知、存档等相关工作以及学生各类奖励、处分、经济困难学生资助及国家助学贷款工作及有关文件整理、归档工作。

8、做好学生、学生家长、专业教师的交流与沟通工作，为学校有关部门和学院领导提供各类学生的信息和统计数据，会同辅导员督促检查学生早操、卫生、出勤、晚自习等。

146

9、负责组织开展新生入学教育、人生观教育、校纪校规教育、毕业教育等工作；做好毕业生就业指导、职业生源规划指导等相关工作。

10、组织、策划并参与学生的各类文体活动、校园文化建设活动、学风建设活动等，做好学生的心理健康教育和心理咨询工作。

11、配合学校有关部门和党支部对毕业生进行思想政治教育和就业指导，做好毕业生的定期跟踪调研工作。

12、完成校、院领导交办的其它工作任务。

三十

四、学生辅导员岗职责

（一）总体目标

在学生科长的直接领导下，从事学生思想教育和行为管理等工作。

（二）具体工作职责

1、认真做好学校、学院关于学生工作的指示、决定；教育和督促学生，按时缴纳学费，每学期开学后做好学生入学教育、督促其及时报到注册和各项安排（如军训、正常上课等）。

2、做好各班班委、团支部组织建设工作，对广大学生干部要时刻进行管理、监督和教育引导；加强各班班会管理，并做好记录，认真总结，深入掌握广大学生情况，及时教育和引导学生通过正当程序处理学生内部之间的各种问题。

3、监督学生平时考勤，安排各班学习委员或纪律委员做好学生出勤记录；加强学生上课纪律的管理，听取学生干部和同学对课堂纪律或任课教师的教学反映等各方面意见，及时处理或协调；平时可采取不定时到课堂听课或抽查，进一步翔实了解学生课堂情况。

4、加强学生就寝秩序管理，晚上经常要带领班干部，维持和检查学生就寝秩序；平时多加强与学生家长、公寓办和任课教师的联系，做好学生的动态管理。

5、协助学生科长做好平时对学生的各项考核工作、操行分的评定、学生综合的测评和各项评优工作、评定及发放奖学金、经济困难学生资助及国家助学贷款工作，收集整理学生资料档案。

6、加强学生自我综合素质的提高和思想道德修养，指导学生开展各种课外活动，通过班会、团组织生活或文体活动等形式加强学生思想政治学习和时事教育宣传，让广大同学随时了解和把握国际国内形势、党的政策方针。

7、平时注重加强学生安全教育和自我防范意识，使同学们真正意识到安全的重要性，减少安全事故的发生；学生在校内外发生人身、财物等紧急情况，要及时到达现场、及时处理和联系家长，并把事件处理情况向上级领导汇报及请示或向公安机关报警。

8、通过班会、活动等形式做好学生心理健康教育工作，方便及时掌握各班学生心理状况，针对有问题学生要及时与之沟通、交流和教育引导。

9、协助校团委组织，指导学生开展社会实践及社会调查活动，并及时进行总结和经验交流；加强对学生组织或团体建立、运行的指导和管理。

10、完成领导及上级主管部门交办的与职责有关的其他工作。

三十

五、护理管理岗职责

（一）总体目标

在分管院长、护理部（医教科暂管）的领导下和科主任的业务指导下，根据医院工作计

147 划，制定门诊具体护理工作计划，并组织实施；成担消毒供应室和门诊夜诊的管理工作。

（二）具体岗位工作职责

1、负责全体护理人员的行政管理及全院的护理工作。

2.、贯彻实施医院有关护理工作的决议，并对执行情况进行检查和督导，发现问题及时向主管领导汇报并提出具体意见和改进措施。

3、定期主持召开全院护士长会议，传达上级有关文件和会议精神，分析护理工作情况，并组织护士相互学习，交流经验，不断提高护理质量。

4、拟定和修订护理规章制度、护理质量标准，并组织实施和评价。

5、组织编写并审定全院护理操作规程、护理常规。

6、组织、指导、督促全院护理人员提高护理质量和护理服务，定期组织护理质量检查和评估，根据实际情况采取有效措施，解决存在的问题，对护理质量进行持续全面管理。

7、制定全院各级护理人员培训计划并组织实施，定期进行业务水平考核。

8、按卫生系统规范要求搞好医院消毒供应室工作。

9、安医院相关文件规定组织和管理门诊夜诊工作。

10、组织护理人员开展护理科研，申报护理新技术、新疗法。鼓励护士参加学术交流活动，及时总结经验，撰写学术论文，不断提高护理科研水平。

11、协助科主任调配护理人员，协同人事科进行各级护理人员的招聘及聘任工作。

12、对护理差错事故，认真组织研究、分析原因，提出恰当的处理意见，报院医务处审批，杜绝差错事故的再发生。

13、配合医院完成各类临时任务，协助完成突发事件的协调，保证护理人员的调派、支援。

三十

六、图书室管理岗职责

1、负责将本室收藏书刊，通过目录著录，目录组织，编成完善的检索工具，将全室室藏反映给读者。

2、制定本室的分类规则，编目条例，逐步使图书编目工作规范化、标准化、科学化。

3、负责管理好各种分类目录，科学地划分藏书，编印新书快报。

4、办理全室入藏书刊的验收、登记、盖章、贴标签、分类、打号、排卡、分发、统计。

5、提供需要选购、剔旧的书刊，办理注销。

6、协助读者办理室借互借。

7、坚持政治学习和业务学习，团结协作，讲求工作质量、效率，树立读者第一的思想。

三十

七、病案管理人员职责

l、在科室主任领导下进行工作。

2、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历质量。

3、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。

4、负责病案资料的索引、登记、编目工作。

5、查找再次入院的复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。

6、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。

7、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥、防止病案霉烂、虫蛀和火灾。

148

三十

八、医疗统计人员职责

1、在科室主任领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写必须核对准确、完整，并加以必要的说明，按期上报。

2、每天深入门诊，病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对、进行登记。

3、每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析、并做好疾病分类统计工作。

4、每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。

5、督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。

6、努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。

三十

九、洗浆房工作人员职责

1、在班长领导下，负责全院被服等棉织品的收送、洗涤、保管、消毒和缝补等工作。

2、及时下收下送，做好收送记录，保证临床需要。

3、严格消毒、遵守隔离制度，做到清洁、无菌。

4、严格按操作规程操作设备和保养，防止事故发生。

5、合理使用水、电及洗涤原料，做好敷料回收工作，励行节约，防止浪费。

6、加强烤房管理，严防烤损被服，做好防火、防盗工作。

7、加强责任心，各类物品必须洗涤干净，未洗干净的物品严禁送出使用。

（二）医疗系统岗位职责

四

十、临床科室主任职责

l、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、领导本科人员，对病员进行计划诊疗和护理工作，督促主治医师定期检查病历质量，全面完成医疗任务。

4、定时查房，每周1—2次，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

7、确定医生轮换、值班、会诊、出诊，组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

8、参加门诊(每周一次)、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论、术前讨论，组织、指导危重病员和因自然灾害、车祸、工伤事故、各种中毒的成批伤病员的抢救工作。

9、对本科人员进行医德医风教育和爱护医疗器械、仪器、设备的教育，充分发挥设备效能。

10、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、

149 实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。

副主任协助主任负责相应的工作。

四十

一、临床主任医师职责

1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、专业技术人员培养与理论提高工作。

2、定期查房每周1—2次，并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。督促检查指导下级医师认真书写病历，最后审签病历，评价病历质量。

4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。根据科室的培养计划负责指导下级医师的专业学习和外文训练。

5、定期参加门诊工作(每周一次)，解决本科疑难病例的诊治。

6、了解并掌握本专业国内外发展动向，运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和诊疗技术操作规程。

8、指导全科结合临床开展科学研究工作。副主任医师参照主任医师职责执行。

四十

二、临床主治医师职责

1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2、按时查房(每周五次)，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3、掌握病员的病情变化，主持对危重病人的抢救工作。病员死亡或发生医疗事故应及时妥善处理，并向科主任汇报。

4、参加值班，负责院内外会诊，决定请他科会诊和出诊。

5、经常督促检查，修改下级医师书写的医疗文件，把好病历质量关，及时修正诊断，审查诊疗计划，决定手术方案，检查医嘱，决定病员出院，并于出院后48小时内完成出院病历的审签。

6、主持每周一次的出院病历、死亡病历及疑难病例讨论会，认真总结经验教训。

7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。

8、组织本组医师学习运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

9、担任临床教学，指导进修医师、实习生工作，结合典型病例进行教学查房、手术示教，负责毕业实习生的专业理论和技能考核评价，并督促下级医师完成对实习生的指导工作。

10、根据科室的培训计划，认真做好对总住院医师和住院医师的培养工作。

四十

三、临床总住院医师职责

1、在科主任领导和主治医师指导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。

150

2、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。

3、负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。

4、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。

5、组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病房各项医疗指标及医疗差错事故的登记、统计、报告工作。

6、负责节假日各级医师的排班及安排参加手术人员，书写各种手术通知单。主治医师施行疑难手术时，总医师当第一助手。平时亲自参加或指导下级医师施行一般手术和急诊手术。

四十

四、临床住院医师(士)职责

1、在科主任领导和主治医师、总住院医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。指导进修生、实习生工作，担任住院、门诊、急诊的值班工作。

2、对所管病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。

3、书写入院记录应于病员入院后24小时内完成，检查和修改实习医师的完整病历及各种记录，并负责书写或修改病员住院期间的病程记录，诊疗计划、术前小结、手术记录、阶段治疗小结和出院记录，病员出院后24小时内完成病历封面的填写交主治医师审签。

4、向主治医师或总住院医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。

5、对所管病员全面负责，对需要特殊观察的重症病员，在下班以前用口头方式向值班医师做好交班。

6、参加科内查房，对所管病员每天至少上、下午各巡视一次。科主任和上级医师查房(巡诊)时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见，请他科会诊时，应陪同诊视。

7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导进修医师、实习医师进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。

8、认真学习，运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

10、及时认真准确填写各种记录、报表、传染病报告卡和出院卡。

11、在门诊或急诊科工作时，应按门诊、急诊科工作制度进行工作。

四十

五、科室护士长职责

1、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、计划，结合本科情况制定本科护理工作计划，并组织实施，参加科内经济管理。

2、深入本科各病房参加晨会交接班，检查危重病人的护理，并作具体指导。对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。督促、检查、考核本科病房护士长的工作。充分调动病房护士长的积极性，搞好病房管理，不断提高护理质量。

3、负责本科护理人员的政治思想工作，教育全科护理人员转变观念，树立“以病人为中心”的思想，加强工作责任心，改善服务态度，认真执行医嘱、规章制度、操作规程，严

151 防差错事故。

4、随同科主任查房，了解护理工作中存在的问题，并加强医护联系。

5、组织本科护理人员学好护理业务技术，并注意护士素质的培养。

6、组织拟定本科护理科研计划，督促检查计划的执行情况，及时总结护理经验。

7、了解本科病人的病情、思想及生活情况。适时听取病人家属、医师对护理工作的意见，针对存在问题提出改进措施，提高病人对护理工作的满意度。

8、负责组织安排护士在本科各病房的临床教学及实习工作。

9、确定本科护士的轮换和临时调配。

科副护士长协助科护士长负责相应的工作。

四十

六、病房护士长职责

1、在科护士长的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内的工作计划，制定本病房的具体计划，并组织实施，参与科室经济管理。

2、负责本病房护理工作质量控制，检查各项护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。

3、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病历讨论。

4、负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员转变观念，树立“以病人为中心”的思想，加强责任心，改善服务态度，遵守职业道德规范与劳动纪律，实施整体护理。

5、组织本病房护理查房、护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研。

6、组织领导护理人员的业务学习及技术训练。

7、以病人为中心，负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，以及各类仪器、设备、药品的管理。

8、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。

9、督促检查生活工、卫生员、配膳员做好病人的生活护理、清洁卫生、消毒隔离工作。

10、定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，并研究改进病房管理工作。

副护士长协助护士长负责相应的工作。

四十

七、病房主任护师职责

1、在护理部主任的领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。

2、检查指导本科急、重、疑难病人的计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理。

3、了解国内外本科护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。

4、主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。

5、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。

6、组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。

7、指导护理系和护理专修科学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师

152 完成此项工作。

8、协助护理部做好主管护师、护师晋升的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。

9、制订本科护理科研技术革新计划，并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。

10、负责本科护理学术讲座和组织护理病案讨论。

11、对全院的护理队伍建设、业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。

副主任护师参照主任护师的职责执行。

四十

八、病房主管护师职责

1、在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。

2、负责督促检查本科各病房护理工作质量，发现问题及时解决，把好护理质量关。

3、解决本科护理业务上的疑难病人护理计划的制订及实施。

4、负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导；

5、对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

6、组织本科护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲课。

7、组织和指导护理系，护理专修科学生和护校学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。

8、制定本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导全科护师、护土开展科研工作。

9、协助本科科护士长做好行政管理和护理队伍建设工作。

四十

九、病房护师职责

1、在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。

2、参加病房的护理临床实践，指导护土正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。

3、参与病房危重疑难病人的护理工作及难度较大的护理技术操作，带领护士完成新技术的临床实践。

4、协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作。

5、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论，主持本病房的护理查房。

6、协助护土长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制定学习计划，组织编写教材并担任讲课，对护士进行技术考核。

7、参加卫校部分临床教学，指导护生临床实习。

8、协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。

9、对病房出现的护理差错事故进行分析，提出防范措施。

五

十、病房护士职责

1、在护士长领导和护师指导下进行工作。

2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工

153 作，严格执行查对及交接班制度，严防差错事故。

3、做好基础护理和精神护理工作，经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告医师处理。

4、紧密配合医生认真做好危重病人的抢救工作。

5、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。

6、参加护理教学和科研，指导护生和护理员、卫生员的工作。

7、定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则，经常征求病人意见，改进护理工作。在出院前做好卫生保健宣传工作。

8、办理入、出院、转科、转院手续并做好有关登记工作。

9、协助护士长管理好病房，做好隔离消毒，物资药品材料请领、保管等工作。

五十

一、病房护理员职责

1、在护士长领导和护士指导下进行工作。

2、担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作。

3、随时巡视病房，应接病人呼唤，协助生活不能自理的病人进食，起床活动及递送便器。

4、做好病人入院前的准备工作和出院后床单、铺位的整理以及终末消毒工作，协助护士搞好被服、家俱的管理。

五十

二、病房护工职责

l、与临床护士共同完成晨、晚间护理，做好病人和陪伴用品管理及收发工作。

2、每天擦试床头柜，协助护士做好入院前准备和出院后床单位整理及终末消毒处理。

3、协作临床护土做好“三化八字”管理，保持病室整洁。

4、随时巡视病房，满足病人的基本生活需要，协助生活不能自理的病员进食(喂水、喂饭)，起床活动，递送便器，协助入厕等。

5、及时收送临时化验标本和护送病人院内检查及划价工作。

6、每日打开水，11AM、17PM为病人饭前洗手，协助开饭。

7、每周星期一下午擦试紫外线灯管、抢救室、换药室、治疗室和吸痰器等。

8、星期四下午剪指甲(手、趾)。

9、完成病区内的临时工作任务。

五十

三、病房卫生员职责

1、在护士长的业务指导下进行工作。

2、负责打扫病房的门、窗、天花板、地面、床头桌椅及厕所、浴室的清洁卫生，并保持经常清洁。

3、负责清洁和消毒病人的饮食用具、脸盆、痰盂和便器。

4、及时做好病房和病员的饮用水供应，协助配餐员做好配膳工作。

5、根据需要协助护送病人，领送物品，送病理、检验标本及其他外勤工作。

154

五十

四、预诊护士职责

1、在门诊护士长的带领下进行工作。

2、负责预检分诊，预检发现传染病，立即隔离处理。专科病种应分科就诊，负责分送病历到诊室。

3、对前来就诊病人给予耐心和细致的宣传解释，维持好诊疗秩序，保持安静。宣传不吸烟、不随地吐痰。

4、做好开诊前的一切准备工作，换药前15至30分钟上班，按序分诊，对年老及较重的病人酌情提前诊治。

5、按各种护理特点预诊护士应协助医生完成诊疗工作：儿科预诊护士作好就诊前的病儿体温测示工作；口腔科预诊护士作好椅旁护理工作，帮助医生传递所需之用物；内科预诊护士对较重病人，年老病人协助测T、P、R、Bp。

6、保持诊疗室、过道的清洁整齐，检查督促清洁卫生员的清洁工作。负责诊后的整理工作，包括回收各诊室的病历，并统计当天门诊的工作量。

7、负责各诊室门窗、水电、钥匙的安全管理工作。

五十

五、门诊部收费人员职责

1、按照国家收费医疗标准，合理组织收入、不多收、不少收、不漏收、日帐日清。

2、现金收据按正规操作，姓名、项目、金额、日期、逐项填写清楚、钱票当面点清。

3、对病人态度和蔼，解释耐心。

4、努力提高工作效率、力挣病员交费不排队或少排队。

五十

六、门诊收费处会计出纳人员职责

1、按照国家现金管理制度、作好现金的收入结算、保管工作，按时上交银行，不拖挪、不积压、日帐日清。现金库存数不超过银行规定限额。

2、负责建立保管门诊财务档案。

3、定期检查、分析门诊收入，门诊定额和有关经济效果方面的问题、及时向领导汇报并提供意见。

五十

七、门诊部挂号员职责

l、在门诊部主任领导下，负责挂号工作。

2、挂号员在开诊前半小时开始挂号，并随时宣传看病的注意事项及制度等。

3、填写初诊病人门诊病历首页姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等项目。填写要字迹清楚、整洁。

4、挂号员必须做好当天挂号前与次日挂号的准备工作，如各科挂号券、初诊门诊病历、挂号收据等。

5、挂号员每天必须向财务科交挂号金额一次，连同票证一并上缴，换回挂号收据备次日用。

6、负责门诊病历查找、传送、回收、整理、归档、管理工作。

155

五十

八、急诊科护士长职责

1、在护理部主任、医教科或急诊科领导下进行工作。负责制定本科护理工作计划，并组织实施，检查护理工作质量，总结急诊护理工作经验。

2、组织安排、督促检查各班护理人员配合医师做好急诊抢救工作，特别是意外突发事件的抢救。经常巡视视察室病员，按医嘱进行治疗护理，做好各种记录和交接班。

3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，复杂的技术要亲自操作或指导护士操作，严防差错事故。

4、组织本科护理人员的急诊业务训练，提高其急诊抢救的知识和技术水平。

5、组织护士准备各种急救药品、器材,定量、定点、定位放置，并经常检查补充、消毒、更换。

6、负责抢救器材和被服、用品的报销工作。

7、督促护士、卫生员保持室内外清洁、整齐、安静、做好隔离消毒，防止交叉感染。副护士长协助护士长负责相应的工作。

五十

九、急诊科护士职责

1、在急诊科护士长领导下进行工作。

2、做好急诊病员的检诊工作，按病情决定优先就诊，有困难时请示医师决定。

3、急诊病员来就诊，应立即通知值班医师，在医师未到以前，遇特殊危重病员，可行必要的急救处理，随即向医师报告。

4、准备各项急救所需用品、器材、敷料，在急救过程中，应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。

5、经常巡视观察室病员，了解病员病情、思想和饮食情况，及时完成治疗和护理工作，严密观察与记录留察病员的情况变化，发现异常及时报告医师处理。

6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，不断提高分诊业务能力和抢救工作质量，严防差错事故。

7、护送危重病员及手术病员到病房或手术室。

六

十、供应室护士长职责

1、在护理部主任领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。

2、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程(污染物、清洁物、灭菌物要严格分开，不能混装、混放)，严防院内感染及差错事故。

3、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。

4、负责医疗器材、敷料、药品物资的请领，报销工作。

5、对所属人员进行勤俭节约的教育，做好敷料回收和器材的修旧利废工作。

6、组织所属人员深入临床科室，实行下送下收，检查所供应器材、敷料的使用情况，征求意见，改进工作。

7、组织开展技术革新，不断提高工作效率。

156 副护士长协助护士长负责相应的工作。

六十

一、供应室护士职责

1、在护士长的领导下进行工作。负责医疗器材、敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记和分发、回收工作，实行下收下送。

2、经常检查医疗器材质量，如有损坏及时修补、登记，并向护士长报告。

3、协助护士长请领各种医疗器材、敷料和药品，经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

4、树立严格无菌观念，认真自觉地执行各项规章制度和技术操作规程，积极开展技术革新，不断提高消毒供应工作质量，严防院内感染及差错事故。

5、指导护理员、消毒员、卫生员进行医疗器材、敷料的制备、消毒工作。

六十

二、手术室护士长职责

1、在护理部主任的领导下，负责本室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。

2、根据手术室任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。

3、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。

4、组织护士、卫生员的业务学习，指导进修、实习护士工作。

5、督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。

6、认真执行查对和交接班制度，严防差错事故。

7、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备的请领、报销工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻、限剧药及贵重器械的管理情况。

8、督促手术标本的保留和及时送检。

9、负责接待参观事宜。

副护士长协助护士长负责相应的工作。

六十

三、手术室巡回护士职责

1、准备及检查手术前后各种需要药品及器材、敷料等，以免在应用时发生障碍。

2、接病人时应核对病人姓名、床位、住院号、诊断、手术名称、手术部位等，以免发生差错。

3、术前要了解病人情况及所施手术。病人进入手术室后，要根据不同情况给予说服、解释与安慰，以减少病人的恐惧与紧张，作好病人的手术前准备。

4、检查手术区的皮肤准备是否达到要求， 如有装饰品、假牙等，应取下交家属或病房值班护士。

5、协助手术者穿衣，安置病人手术体位，固定肢体，对局麻病员，应解释清楚以取得合作。

6、除特殊情况外，不得离开手术室，协助输血输液，并注意三查七对。执行口头医嘱，配合抢救。

157

7、手术前后与洗手护士共同核对物资，如器械、纱布、针、线等，并详细记录。

8、负责术后病员的包扎、保暖和护送，与病房护士交接病人或其带来的物资。

9、负责清洁整理手术间物品，固定放置，将室内通风，并用紫外线照射或薰气消毒空气。

10、指导进修生、实习护士及卫生员工作。

六十

四、手术室洗手护士职责

1、手术前探望病人，了解病情。

2、要有高度的责任心，负责做好手术器械、消毒用品、被单的准备工作。认真执行各项规章制度及技术操作规程，严规执行无菌操作。注意病人安全，严防差错。

3、洗手前应先清洁桌面、药架、无影灯、检查所备物资是否齐全，做好器械台无菌物资的准备工作。

4、洗手护士应提前半小时洗手，铺好器械桌，并将器械分类放于桌上。协助医生铺消毒单。与巡回护士清点登记纱布、器械、针、线，关闭体腔时，认真核对无误。

5、传递器械时要主动、敏捷、准确，器械用毕后应迅速取回，擦净血迹，保持器械托盘及器械台的干燥整洁。

6、注意保护缝针及线，防止脱落或污染。

7、随时注意手术的进展情况，准备好即将应用的器械、针线及发生意外时的抢救药品与器械。

8、负责手术标本的保管与送检。

9、协助包扎伤口，整理吸引器，协助清洁手术间，保持室内的整洁、肃静。

10、术毕，整理器械，并在专用的洗涤室洗净后，用专备布拭干、上油、打包，准备消毒后使用。

11、指导进修生、实习生和卫生员工作。

六十

五、放射工作人员岗位职责

一、在分管院长和医教科科长领导下开展本专业的诊疗、教学和科研工作。

二、掌握放射室各种设备仪器的原理、性能、使用及投照技术；制订放射技术操作规程和质量控制措施，遵守操作规程，严防差错事故。

三、负责放射室仪器设备的调试、鉴定、操作和维修保养，解决放射投照中出现的技术难题。

四、维护放射诊疗秩序，严格放射操作规程进行X线的投照、洗片和诊断工作，按要求及时出具诊断报告。

五、负责照片室仪器设备的检修、保养、管理和清拭工作。对放射防护中存在问题，应及时向放射防护领导小组和兼职管理人员报告。

六、开展照片质量评定工作。

七、负责机器附件、胶片等物品的支领、保管及登记统计工作。

八、技师在工作中起领头作用，指导下级技术人员进行日常工作，发现问题及时解决。开展技术革新和科研，并担任本学科教学和下级技术人员的培养工作。

158

六十

六、药房人员工作职责

一、在医教科长领导下进行工作。

二、药房人员要具备全心全意为广大病员服务的思想和高尚医德，对工作认真负责，把好药品质量关，确保病人用药安全有效。

三、负责本院药品的验收、领取、调配、发放工作。

四、药房人员要以认真负责的态度，根据本院医师正式处方调配发药，非本院处方不予调配。收方后，对处方认真执行“四查十对”制度，审查无误后方可调配，如处方内容不妥或错误时，应与处方医师联系更正后，方可调配。

五、药剂人员必须把好使用关，对麻醉药品、医疗用毒性药品，精神类药品的调配必须按其有关规定审方、调配。如发现问题及时与医师联系更改处方后再调配，药剂人员不得私自更改。杜绝滥开方，开大方，对不合理用药的处方，药房人员可拒绝调配。

六、凡是具有效期的药品，要定期检查有效期，防止药品过期失效。

七、药房人员应主动深入科室收集用药信息并征求意见，宣教新药及其药理作用、性能、注意事项、不良反应的有关知识，使临床用药不断得以更新。

八、药房工作人员要衣帽整洁，注意个人卫生，严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，工作时有事离开时，应请假，不能中途离开、擅自脱岗，若下班时有未完成的工作应向值班人员交待清楚。

九、做好药品质量信息的反馈工作，定期向药事管理委员会报告。

六十

七、检验室工作职责

一、在院长和医教科的领导下，负责完成检验室的医疗业务及相关工作。负责检验室常规、急诊检验工作。

二、负责标本的采集，严格执行查对制度。对标本不符合要求，应重新采集；对不能立即检验的标本，要妥善保管。

三、负责与临床科室沟通和协调，征求意见，改进工作。

四、认真查对检验结果，填写检验报告单，经复核签名后发出报告。

五、建立检验室室内质量控制制度。定期抽查检验质量。

六、做好安全、消毒及卫生工作。

六十

八、病历处方质量管理委员会工作职责

1、负责制订全院的病案处方管理工作规划，指导并监督全院病案处方管理规划的实施。

2、加强医院病案处方管理和监控网络的建设，负责在医院临床各科聘请兼职病案管理监督员，具体监督本科室的病案质量。

3、根据医院医疗、教学、科研及管理工作的需要，指导各业务部门加强对医院病案处方质量进行严格把关，对病案处方中的医学科技、医疗业务、管理工作等信息进行收集、处理、储存。

4、促进病案处方的信息交流，指导医院病案处方管理部门将经过分析、处理的病案信息及时反馈到医院决策层及有关部门，为医院领导正确决策提供依据。

5、定期对医院临床各种的病历处方质量进行检查，督促临床各科室病历处方书写标准规范确保医院病历处方质量的提高。

159

6、负责指导有关部门有医院病历资料的保存以及病历档案的管理。

7、督促医院为病案管理工作创造必要的条件，实现医院病案管理工作的现代化、计算机化。

六十

九、医疗事故专家鉴定委员会任务

1、负责对医院发生的医疗缺陷进行讨论和分析，确定医疗缺陷发生的原因、性质、处理意见、防范措施，并作出技术鉴定结论。

2、负责提请诉讼的医疗纠纷案件的技术指导，及时向院领导提供医学技术咨询。

3、负责全院医疗缺陷的监督检查工作。

4、不定期召开会议，研究医院医疗缺陷存在的隐患及对策和措施。

七

十、医院感染管理委员会任务和职责

1、在院长领导下，全面负责院内感染的监控管理工作。医院感染管理科可代行委员会部分职权。

1、根据《中华人民共和国传染病防治法》、《消毒管理办法》

2、以及其它防止医院感染的有关规定，制定全院控制住院感染规划，各项卫生学标准及管理制度，组织有关科室实施并监督其执行。

3、负责院内感染情况的监测，及时发现问题，提出对策，考评效果，研究改进措施。

4、负责对新建设施进行卫生学标准的审定。

5、负责按规定向卫生主管部门填报院内感染发病情况监测表，发生暴发流行时，立即报告，并采取果断措施。

6、负责感染管理人员的业务培训，提供有关技术咨询。

7、组织落实和评价全院医院感染管理知识和技术的普及教育。

8、定期监督检查医院感染工作情况，通报全院各部门执行和完成任务情况，感染管理科对违反制度的个人和部门提交委员会通过后进行奖惩处罚。

七十

一、兼职医院感染监控医师职责

1、在本科主任领导下及专职监控人员指导下，负责医院感染监控工作及资料收集与上报工作。

2、经常了解病人的病情变化，怀疑医院感染发生时及时做细菌培养、药敏试验及必要的检测以确诊，督促及时填写个案调查表，定期分析科室内医院感染情况并向科主任汇报。

3、预防因诊治不当造成的医院感染，督促检查本病房医师无菌操作技术及感染管理制度的落实情况。

4、发现医院感染暴发流行时应立即向科主任及医院感染管理科汇报，积极协助专职人员调查医院感染发病原因，提出有效控制措施，并积极投入控制工作。

5、配合监控专职人员开展调查及科研工作。

6、按要求做好传染病疫情报告管理工作。

七十

二、兼职医院感染监控护士职责

160

1、在护士长领导下，医院感染管理人员的业务指导下，做好本病房预防医院感染管理工作。

2、督促、检查本病房预防医院感染制度的落实情况。

3、预防因护理措施不当造成的院内感染，督促检查本病房工作人员做好消毒隔离及无菌操作。

4、确诊为医院感染病例，上报医院感染管理科，应积极采取措施，防止造成医院内感染流行。

5、督促住院医师按时填好个案调查表，对疑有体内感染者督促留取标本送细菌培养及药敏试验，以便了解细菌种类及赖药情况，指导用药。

6、负责对本科病人进行预防医院感染等健康教育宣传工作。

七十

三、医院感染监控检验医师职责

1、在医院感染管理委员会领导下，负责医院感染生物检测工作，掌握有关医院感染检测的微生物学检验方法。

2、做好医院感染微生物检测资料登记及统计分析工作，发现特殊微生物或流行倾向时，报告医院感染管理科。

3、协助医院感染管理医师完成调查和科研任务。

4、当发生院内感染暴发流行时，配合医院感染管理科立即深入现场，采集标本，做细菌培养；调查分析发病原因。

5、定期公布分离的主要致病菌及其药敏试验的统计资料。

七十

四、感染管理医师、护士职责

1、在科主任领导下，做有关医院感染管理的各项工作。

2、每月定期到各病房检查有关消毒隔离制度执行情况及防止医院感染各项措施落实情况。

3、负责收集医院感染监测的调查表，填写有关的各种调查表格，总结每月院内感染发病率及其有关监控资料。并定期检测各病房医院感染病例的漏报情况。

4、定期按计划完成各项微生物学监测采样工作。

5、定期按计划完成消毒灭菌效果监测任务，包括一次性医疗卫生用品质控，高压蒸气灭菌器生物指示剂监测及热原监测。紫外线灯强度监测以及消毒剂质控监测等。

6、对所管病房的医院感染状况，发病情况、病种、常见致病菌及其耐药情况要心中有数。并通过化验室、放射科，参加临床科室的查房等各种途径收集医院感染的信息，从而减少错报、漏报。

7、做好传染病疫情报告管理及监测任务。

8、学习有关医院感染管理专业知识，达到培养计划要求。

9、做好办公室收发工作，并做好接待来访者的工作。

10、按时完成科主任交办的临时任务。

161

推荐第4篇：医院办公室工作人员岗位职责

院办工作人员职能

主任：

1、在院长的领导下，负责全院的行政管理和综合协调工作；

2、负责起草全院行政工作计划、总结、报告；

3、严格按照印鉴及介绍信管理制度，做好医院印鉴所介绍信的使用和管理工作；

4、负责紧急事件汇报、处理；

5、医院负责院长的联系工作，卫生局负责主任的联系；

6、院领导交办的其他临时性工作；

干事：（人事）

1、负责医院社保缴费（五险）工作；

2、负责人事劳资工作、人员调动工作、员工退休工作；全院人员的初步考核、调资工作；

3、负责管理临聘工作人员档案建立管理工作；

4、医院党务工作；

5、行政总值班排班表；

6、医院联系院长；

7、院领导交办的其他临时性工作。

干事（内勤）

1、负责全院考勤管理工作，每月25日收集全院各科室考勤，根据考勤记录按有关规定兑现；

2、负责全院职工医保办理工作，按规定办理医保入保、退保有关事务；

3、行政事务（内勤）：

①电话处理、登记、汇报、落实工作；

②来访接待；

③打印，复印；

4、医院联系院长，卫生局联系；

5、院领导交办其他临时性工作。

干事（外勤）

1、负责全院报纸杂志收发工作；

2、负责全院图书杂志登记、归档、借阅管理工作；

3、负责全院食堂饭卡管理，每月末结账、充值、补卡及日常相关事务；

4、行政事务（外勤）：

①办理、验证全院有关证照；

②院内照相；

5、医院联系副院长，卫生局联系；

6、院领导交办其他临时性工作。

文秘

1、负责文秘工作，做好各类文件的收发、登记、归档工作；

2、负责医院行政文书的草拟、审核、印发、工作简报及每月工作动态；

3、行政事务：

①来电处理、登记、汇报、落实工作；

②来访接待；

③会务工作；

4、医院联系副院长，卫生局联系主任；

5、院领导交办其他临时性工作。

推荐第5篇：医院工作人员岗位职责(版)

保定市第二医院

工作人员岗位职责

（医疗、医技）

2011年11月 保定市第二医院 目 录 工作人员岗位职责

目 录

医疗部分 .................................................................................................................6

科主任职责 .................................................................................................................................................6 主任医师职责 .............................................................................................................................................7 主治医师职责 .............................................................................................................................................7 总住院医师职责 .........................................................................................................................................8 住院医师职责 .............................................................................................................................................8 进修医师职责 .............................................................................................................................................9 实习医师职责 ...........................................................................................................................................10 病房医师职责 ...........................................................................................................................................11 门诊医师职责 ...........................................................................................................................................11 夜班医师职责 ...........................................................................................................................................12 二线医师职责 ...........................................................................................................................................12 急诊科主任职责 .......................................................................................................................................13 急诊内科医师职责 ...................................................................................................................................13 急诊外科医师职责 ...................................................................................................................................14 麻醉科科主任职责 ...................................................................................................................................15 麻醉科主任医师（副主任医师）职责 ...................................................................................................16 麻醉科主治医师职责 ...............................................................................................................................17 麻醉科总住院医师职责 ...........................................................................................................................17 麻醉科住院医师职责 ...............................................................................................................................18 麻醉科助理医师职责 ...............................................................................................................................19 心理科门诊医师职责 ...............................................................................................................................19

目录1 保定市第二医院 目 录 工作人员岗位职责

医技部分 ...............................................................................................................20

医学影像科主任职责 ...............................................................................................................................20 医学影像科主任医师职责 .......................................................................................................................21 医学影像科主治医师职责 .......................................................................................................................21 医学影像科医师职责 ...............................................................................................................................21 医学影像科主任技师职责 .......................................................................................................................22 医学影像科主管技师职责 .......................................................................................................................22 医学影像科技师、技术员职责 ...............................................................................................................23 医学影像科工程师职责 ...........................................................................................................................23 医学影像科资料管理员职责 ...................................................................................................................24 放疗科主任职责 .......................................................................................................................................25 放疗科主任医师职责 ...............................................................................................................................26 放疗科主治医师职责 ...............................................................................................................................26 放疗科住院医师职责 ...............................................................................................................................27 放疗科主管技师职责 ...............................................................................................................................28 放疗科技师(士)职责 .................................................................................................................................28 放疗科工程师职责 ...................................................................................................................................29 放疗科物理师职责 ...................................................................................................................................29 功能科主任职责 .......................................................................................................................................30 功能科主任医师职责 ...............................................................................................................................30 功能科主治医师职责 ...............................................................................................................................31 功能科住院医师职责 ...............................................................................................................................31 功能科技师职责 .......................................................................................................................................32 核医学科主任职责 ...................................................................................................................................32

目录2 保定市第二医院 目 录 工作人员岗位职责

核医学科副主任技师职责 .......................................................................................................................32 核医学科主管技师职责 ...........................................................................................................................33 核医学科技师职责 ...................................................................................................................................33 核医学科技士职责 ...................................................................................................................................33 康复医学科主任职责 ...............................................................................................................................34 康复医学科主任（副主任）医师职责 ...................................................................................................34 康复医学科主治医师职责 .......................................................................................................................35 康复医学科住院医师职责 .......................................................................................................................35 针灸推拿医师职责 ...................................................................................................................................36 康复医学科治疗（技）师职责 ...............................................................................................................36 检验科主任职责 .......................................................................................................................................37 检验科主任检验师职责 ...........................................................................................................................37 检验科主管检验师职责 ...........................................................................................................................38 检验科检验师职责 ...................................................................................................................................38 检验科检验士职责 ...................................................................................................................................39 检验科检验员职责 ...................................................................................................................................39 病理科主任职责 .......................................................................................................................................39 病理科主治医师以上职称人员职责 .......................................................................................................40 病理科医师职责 .......................................................................................................................................40 病理科技术人员职责 ...............................................................................................................................41 病理科诊断室人员职责 ...........................................................................................................................41 内镜室主任职责 .......................................................................................................................................42 内镜室医师的职责 ...................................................................................................................................43 内镜室技术员的职责 ...............................................................................................................................43 药剂科主任职责 .......................................................................................................................................43

目录3 保定市第二医院 目 录 工作人员岗位职责

主任药师(中、西)职责 .............................................................................................................................44 主管药师(中、西)职责 .............................................................................................................................45 药剂师(中、西)职责 .................................................................................................................................45 药剂士(中、西)职责 .................................................................................................................................46 药剂科库房管理人员职责 .......................................................................................................................46 制剂室人员职责 .......................................................................................................................................48 中草药制剂人员职责 ...............................................................................................................................48 药剂科采购人员职责 ...............................................................................................................................48 住院药房人员岗位职责 ...........................................................................................................................49 门诊药房人员岗位职责 ...........................................................................................................................50 输血科主任职责 .......................................................................................................................................52 输血科主任技师（副主任技师）职责 ...................................................................................................52 输血科主管技师职责 ...............................................................................................................................53 输血科技师职责 .......................................................................................................................................53 输血科技士职责 .......................................................................................................................................54 健康体检科主任工作职责 .......................................................................................................................55 健康体检科工作人员职责 .......................................................................................................................55 营养科主任职责 .......................................................................................................................................56 营养科主任（副主任）营养医师职责 ...................................................................................................56 营养科主治营养医师职责 .......................................................................................................................57 营养科营养医师职责 ...............................................................................................................................57 营养科营养师职责 ...................................................................................................................................58 营养技师(技士)职责 .................................................................................................................................58 营养科实验室人员职责 ...........................................................................................................................59 营养科营养员职责 ...................................................................................................................................59

目录4 保定市第二医院 目 录 工作人员岗位职责

血液透析室负责人职责 ...........................................................................................................................60 血液透析室医师职责 ...............................................................................................................................61 感染性疾病科主任职责 ...........................................................................................................................61 感染性疾病科门诊医师职责 ...................................................................................................................62 预防保健科科长职责 ...............................................................................................................................63 预防接种人员职责 ...................................................................................................................................63 儿童保健医师职责 ...................................................................................................................................64 职工保健医师职责 ...................................................................................................................................64 传染病管理人员岗位职责 .......................................................................................................................65

目录5 保定市第二医院 工作人员岗位职责

医疗部分

科主任职责

一、在主管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、全面质量控制及行政管理工作。

二、制定本科工作计划，组织实施，督促检查，按期总结汇报。

三、领导本科人员对病员进行医疗、护理工作，完成医疗任务。

四、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。

五、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

六、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规范，严防并及时处理差错事故。

七、组织对技术协作单位的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

八、确定医师轮换、值班、会诊、出诊和休假。

九、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。

十、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。

十一、抓好经济收支的管理，组织全科努力完成各项经济指标。副主任协助主任负责相应的工作。

6 保定市第二医院 工作人员岗位职责

主任医师职责

一、在科主任领导下，负责一定范围(专业组)的医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

二、定期查房并亲自指导急、重、疑、难病例的抢救处理。参加特殊疑难和死亡病例的讨论会诊及重大手术术前讨论。

三、指导本专业主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

四、担任教学和进修、实习人员的培训工作。

五、定期参加门诊工作。

六、掌握本专业国内外学术动态，运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量，指导全科结合临床开展科研工作。

七、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗技术操作规范。

八、指导全科结合临床和保健开展科学研究工作。副主任医师参照主任医师职责执行。

主治医师职责

一、在科主任领导和主任(副主任)医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

二、按时查房，参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

三、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时应及时处理并向科主任汇报。

7 保定市第二医院 工作人员岗位职责

四、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，审签出(转)院病历。

五、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

六、认真执行各项规章制度和操作规范，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故，协助护士长搞好病房管理。

七、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新项目，进行科研工作。做好资料积累，及时总结经验。

八、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

总住院医师职责

一、在科主任领导和上级医师指导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗、行政管理工作。

二、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规范的贯彻执行，严防差错事故发生。

三、负责组织参加科室疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师作好下午、晚间查房和巡视工作，主治医师不在时代理主治医师工作。

四、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。组织死亡病例总结、讨论，作好医疗登记、统计、报告工作。

五、全面负责值班的日常工作处理，负责节日排班及书写各种手术通知单。

住院医师职责

一、在科主任领导和上级医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作，担任住院、门诊、急诊值班工作。

8 保定市第二医院 工作人员岗位职责

二、对病员进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查其执行情况，根据保护性医疗制度向病人说明病情并如实向家属、单位领导交代病情。

三、书写病历。新入院病员的病历，一般应于病员入院后24小时内完成，检查和修改实习医师的病历记录并负责病员住院期间的病程记录，开写各种申请单、会诊单等，及时完成出院记录。

四、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。

五、对所管病员全面负责，下班前应作好交班工作，对需要特殊观察的重症病员，应用口头方式向值班医师交班。

六、参加科内查房，对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、主治医师查房(巡诊)时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见，请他科会诊时，应陪同诊视。

七、认真执行各项规章制度和技术操作规范，亲自操作或指导实习医师进行各项检查和治疗，严防差错事故。

八、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

九、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作，出院时应向病员或家属介绍出院后注意事项。

十、上班时间不得擅离工作岗位，有事离开需经主治医师同意，离开医院需经科主任批准。

进修医师职责

9 保定市第二医院 工作人员岗位职责

一、在进修期间，要服从领导，遵守各项规章制度和技术操作规范，严防差错事故。

二、在上级医师指导下，负责管理一定数量的病人，完成可以胜任的检查、治疗及手术操作。

三、自己分管的病床收住新病人后，要和上级医师一起及时检查病人，并认真书写病历及各项记录。

四、除每天随同上级医师查房外，要经常巡视病人，对急、危症病人应随时观察，及时向上级医师报告病情变化和各项检查结果，并做好病程记录。根据上级医师指示填写各种医疗申请单和开医嘱、处方，经上级医师签字后方能生效。

五、病人出院、转科或转院时应及时和上级医师一起检查处理病人，交待有关事项，并及时完成病历书写，请上级医师审阅。

六、在门诊工作中，参加一般常见病的诊断与处理，遇疑难或危重病例，应请上级医师共同诊视处理。

实习医师职责

一、实习医师必须严格遵守医院的一切规章制度。

二、实习医师必须按实习计划进行科室轮转，结束实习前应做好交接班工作。

三、在上级医师指导下，负责一定数量的病人，进行体格检查及各种常规操作，并按规定完成各项检查记录。

四、实习医师在主治医师或住院医师带领下查房，查房前必须完成应检查项目的准备工作。查房时应向上级医师汇报病情，提出自己的处理意见。

10 保定市第二医院 工作人员岗位职责

五、每次查房后，对上级医师的意见、要求及时记录于病程记录上，对于修改的医嘱必须经上级医师签字同意。

六、书写病历及各项记录应符合有关要求，不符合要求应重新书写。

七、实习医师应了解所管病员的病情及各种检查结果，注意病情的变化，发现异常应及时向上级医师汇报。

八、在门诊工作中，应在上级医师指导下书写病历记录，进行体格检查，门诊处方须经上级医师同意并签字后方能发出。

九、实习医师应遵守考勤制度，准时参加所在科室的各项学习活动。

病房医师职责

一、坚守岗位，有事离开病房要向上级医师或值班医师说明去向。

二、注意巡视病房，危重病人要随时巡视，以便及时掌握病情，做到早发现，早治疗。

三、危重病人要全力以赴进行抢救，并及时记录病历。危重病人要进行书面交班。

四、危重疑难病人要及时请上级医师视诊，或请有关科室会诊。

五、每日接夜班医师对夜班病人情况进行重点交班。每日下午下班前半小时要对危重、新入院病人交班，说明夜间大夫观察内容及处理注意事项。

门诊医师职责

一、认真接待每一位患者，平等待人，详细检查、正确诊断、妥善处理。

二、对危重病人要全力以赴积极抢救或转诊。

11 保定市第二医院 工作人员岗位职责

三、及时掌握病情，对传染病人要做到早发现、早治疗、早隔离、填好传染病卡片，不漏报，不错报、不误报。

四、做好防治、爱国卫生和计划生育等咨询宣传工作。

夜班医师职责

一、接班后要巡视所有住院(急诊室留观)病人，危重者要重点巡视，以便发现病情变化并及时处理。

二、夜间病情有变，随叫随到，不得不看病人下口头医嘱。

三、危重抢救病人要及时报告总住院医师，或二线值班医师。

四、坚守岗位，不得擅自离岗。

五、抢救病人要及时做好记录，做好交接班工作。

六、次日晨对夜间病人情况做重点交班。

二线医师职责

一、内科二线医师由内科系统各科主任担任，外科二线医师由外科系统各科主任担任，在本科主任办公室值班，实行24小时值班制。

二、内科二线医师，负责全院各科室涉及内科疾病的会诊，疑难、危重病人的疾病诊断、治疗、抢救及突发事件的指导、处理工作。

外科二线医师，负责全院各科室涉及外科疾病的会诊，疑难、危重病人的诊断、治疗、抢救及突发事件的指导、处理工作。指导完成急诊重大手术和疑难手术。

三、二线医师值班时间，应负责全院会诊、危、急、重症病人抢救及各专业之间的协调工作。

12 保定市第二医院 工作人员岗位职责

四、夜间及节假日出现突发事件、急诊或门诊病人增多，以及危、急、重症病人抢救等情况时，二线值班医师应主动到达现场指挥、协调诊疗工作。

五、科室之间对拟转诊病人存在争议时，由二线值班医师会诊后协调、决定转诊事宜。

急诊科主任职责

一、在主管院长的领导下，负责急诊科的医疗、教学、科研及行政管理工作。

二、制定本科室的规章制度及工作计划，并组织实施。指导、检查、监督及评价科室人员的工作，按期总结汇报。

三、组织本科人员完成院前急救、院内急救及急诊应诊等医疗工作。完成疑难病例的会诊及危重症救治的组织和指导工作。

四、组织制定各种应急救治预案，制定常见危重症的抢救规程和抢救流程。

五、组织全科人员学习、运用国内外先进经验，开发新技术，积极开展科研工作，不断总结经验，提高急诊应急能力及救治水平。

六、督促本科人员认真执行各项规章制度和抢救规程，严防差错事故。

七、负责急诊医师的派班、出诊、会诊。

八、负责本科人员的业务培训和技术考核，提出升调奖惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作，完成临床教学任务。

副主任协助主任负责相应的工作。

急诊内科医师职责

一、在科主任领导下，负责本班的出诊、急诊应诊、观察室、抢救室、重症监护室内科病人的诊疗及抢救工作。

13 保定市第二医院 工作人员岗位职责

二、严格执行急诊工作制度及首诊负责制度。

三、及时对病人进行检查、诊断及治疗，开写医嘱并检查执行情况。

四、对留院观察病人须及时巡查，对危重病人须密切观察，及时调整诊疗方案。

五、认真书写各种医疗文件，保证书写质量，做好工作记录。

六、严格执行抢救程序和诊疗技术操作规范，严防差错事故的发生。

七、严格执行交接班制度，需在病人床旁交班。重症病人检查过程及转送病区时须陪送，并做好途中抢救及交班工作。

八、遇有重大突发事件时，在抢救病人的同时应及时启动各项应急救治预案，并报请科主任、医务科及主管院领导等指挥抢救工作。

九、对重大特殊事件，需向有关部门报告，涉及刑事案件的须及时报警。

急诊外科医师职责

一、在科主任领导下，负责本班的出诊、急诊应诊、观察室、抢救室、重症监护室外科病人的诊疗及抢救工作。

二、严格执行急诊工作制度及首诊负责制度。

三、及时对病人进行检查、诊断及治疗，开写医嘱并检查执行情况。

四、对留院观察病人须及时巡查，对危重病人须密切观察，及时调整诊疗方案。

五、危重、疑难、复合伤病人及时请上级医师诊视、邀请相关科室会诊，完善相关检查，及时收住院治疗。

14 保定市第二医院 工作人员岗位职责

六、有急诊紧急手术指征的力争在30分钟内送到病房或手术室，需紧急输血病人，严格按输血管理制度给予输血。

七、认真书写各种医疗文件，保证书写质量，做好工作记录。

八、严格执行抢救程序和诊疗技术操作规范，严防差错事故的发生。

九、严格执行交接班制度，需在病人床旁交班。重症病人检查过程及转送病区时须陪送，并做好途中抢救及交班工作。

十、遇有重大突发事件时，在抢救病人的同时应及时启动各项应急救治预案，并报请科主任、外科二线、医务科、总值班，必要时报告主管院领导，特殊事件应向有关部门报告，涉及刑事案件的须及时报警。

麻醉科科主任职责

一、在主管院长领导下实行科主任负责制，负责全科的医疗、教学、科研和行政管理工作，及时传达贯彻主管院长布署的医疗和行政任务。

二、制定本科工作计划和各项规章制度，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

三、根据本科任务和人员情况进行科学分工，协调配合，完成临床麻醉、疼痛治疗、重症监测治疗、急救复苏及手术室等工作。

四、领导本科医师做好麻醉工作，参加疑难危重病例的术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出指导性意见，必要时亲自参加麻醉实施。

五、负责本科医师的业务训练和技术考核，并提出转正、定科、晋升、考核、奖惩的具体意见。安排进修、实习人员的培训，组织并担任临床教学。

15 保定市第二医院 工作人员岗位职责

六、组织全科医师学习、引进国内外先进经验，开展新技术、新方法，搞好资料积累，完成科研任务。

七、领导全科人员认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作规程，严防医疗事故差错。

八、确定本科人员轮转、值班、会诊、出诊、外出进修学习、参加学术会议等事宜，做好麻醉科与手术室的工作协调，共同完成科室工作。

九、审签本科药品、仪器、物品的申领、报销、检查、使用和保管情况。

麻醉科主任医师（副主任医师）职责

一、在科主任领导下，负责麻醉科医疗、教学、科研、技术培训和理论提高工作。

二、负责或指导急、危、重和疑难病例的麻醉、监测和抢救治疗工作，以及新开展手术的麻醉实施和指导工作，并担负院内外特殊病例和疑难病例的会诊任务。

三、指导本科副主任医师以下人员做好各项医疗工作，组织、指导疑难病例术前讨论，对麻醉前准备、麻醉方案选择和麻醉处理原则提出意见并作出决定，必要时亲自参加麻醉处理。

四、领导科室的业务学习和基本功培训。学习运用国内外先进的技术和经验，吸取最新科研成果，引进最新技术，根据本科情况与条件应用于临床，指导临床实践。

五、担任医学生、进修、实习人员的教学或培训工作。

六、积极开展科学研究。

16 保定市第二医院 工作人员岗位职责

七、督促检查下级医师认真贯彻执行各项规章制度、诊疗常规和医疗操作规范。

麻醉科主治医师职责

一、在科主任领导和上级医师指导下，指导本科住院医师、进修和实习医师施行麻醉科内各项工作。

二、向科主任及时反馈科内存在的科室管理、业务技术等问题，并提出改进意见。

三、担任疑难病例的麻醉处理以及教学、科研工作，承担院内会诊。

四、其它职责同麻醉科住院医师。

麻醉科总住院医师职责

一、在科主任直接领导和上级医师指导下负责管理科室的临床麻醉工作，协助科主任处理科室的日常行政事务。

二、根据本科任务和人员情况进行分工，贯彻执行临床麻醉工作程序，负责规章制度，诊疗常规和技术操作规程的督促、检查。

三、协助科主任，按科室计划安排本科医师轮转、日常排班、值班、会诊，出诊等事宜和进修、实习人员的培训工作。

四、主持晨会，并协助科主任召开科务会和组织实施危重疑难病例、死亡病例和差错事故讨论会，并做好文字记录。

五、负责院内会诊和安排手术的麻醉，对手术患者进行麻醉前访视、会诊，直接参加危重患者的抢救和麻醉处理，遇有疑难问题及时请示上级医师。

17 保定市第二医院 工作人员岗位职责

六、主持麻醉记录单归档和书写质量的督促检查，按时完成各种医疗指标统计报表。

七、协助科主任制订科室工作计划、阶段小结和年终总结，并负责做好新仪器新设备的使用管理工作。

八、协助科主任调配临时性工作，安排指令性任务。

麻醉科住院医师职责

一、在上级医师指导下，负责本科的日常麻醉工作，部分承担教学、科研等具体工作。

二、麻醉前访视患者，参加术前讨论，确定麻醉方案和麻醉前用药，签署麻醉前知情同意书及麻醉前访视记录单，做好麻醉前药品、器材的准备。

三、麻醉前确认手术部位，进行风险评估。麻醉中认真仔细地进行麻醉操作，经常检查输血、输液和用药情况，加强术中监测，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。遇到意外异常变化，要积极处理并报告上级医师。必要时与手术者共同研究和处理病情。在麻醉实施前、手术开始前和患者离开手术室前，协助完成手术安全核查。

四、手术后要与手术医师共同护送患者回病房(或麻醉恢复室、重症医学科)，并向值班医师或病房护士交待病情和术后注意事项。术后要及时进行随访。上述交班情况和随访情况要记入麻醉记录单，及时完成麻醉小结。

五、严格执行

五、遇有疑难病例或技术问题不能单独处理时，应及时报告上级医师。

18 保定市第二医院 工作人员岗位职责

六、参加科研和教学，积极开展临床麻醉的研究，承担进修、实习人员的带教工作。

七、严格执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作规程。值班期间不准脱岗，严防差错事故发生。

八、参加麻醉恢复室、重症医学科、疼痛治疗工作。并协助上级医师抢救各科危重患者。

麻醉科助理医师职责

一、在上级医师指导下，按住院医师要求参加麻醉工作。

2、协助指导进修、实习人员的麻醉工作。

3、负责麻醉后登记、统计工作。

心理科门诊医师职责

一、在门诊部主任的领导下，认真履行岗位职责。

二、准时上班、挂牌上岗、精神饱满。

三、检查测验规范认真，心理治疗耐心细致。

四、尊重病人的隐私权和知情同意权。

五、做好精神医学联络会诊工作。

六、做好心理疾病防治宣传工作。

七、定期接受专业心理督导工作。

八、高度安全意识，使职业伤害最小化。

九、认真学习和运用国内外先进医学科学技术，不断更新专业知识，提高业务水平。

19 保定市第二医院 工作人员岗位职责

医技部分

医学影像科主任职责

一、在主管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。

二、带领全科完成医院下达的各项工作，贯彻医院的管理方针，落实医院的各项质量控制目标。经常检查、发现医疗过程中存在的问题，并提出改进意见与措施。

三、制订本科工作计划，并组织实施。定期对科内工作进行总结，并向主管领导汇报。

四、根据本科任务和人员情况进行科学分工和管理，确保科内工作有序、顺畅、高效。

五、主持指导集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查影像诊断和图像质量。

六、主持召开科务会，听取、汇总科内意见。经常与相关临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

七、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。

八、学习、引进国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。

九、担任并指导教学工作和进修、实习人员的培训工作。

十、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规范，检查工作人员防护情况，严防差错事故的发生。

20 保定市第二医院 工作人员岗位职责

十一、确定本科人员轮换、值班和休假。

十二、审签本科药品器材的领取，检查机器的使用与保管情况。

医学影像科主任医师职责

一、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研工作。

二、主持集体阅片和急、重、疑、难病例的讨论会诊，参加院内、院外会诊。

三、担任教学和对进修、实习人员的培训工作。

四、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

五、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗技术操作规范。

六、指导下级医师结合本专业技术开展科学研究工作。

七、做好科主任的参谋，对科内的医、教、研工作提出改进意见。

医学影像科主治医师职责

一、在科主任领导下及上级医师的指导下进行工作。

二、参与疑难病例的诊断。参加会诊和教学科研工作。

三、主持每天的集体阅片，审签、书写诊断报告单。

四、指导本科医师和进修医师的工作，督促下级医师按时完成诊断报告。

五、学习国内外先进经验，开展新业务，做好资料积累和登记、统计工作。

医学影像科医师职责

一、在科主任领导和上级医师指导下进行工作。

二、负责本科室诊断和治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。

21 保定市第二医院 工作人员岗位职责

三、随同上级医师参加会诊和病例讨论会。

四、承担一定的科研和教学任务，及进修、实习人员的带教工作。

五、掌握本科设备的原理、性能，能熟练使用设备。做好防护工作，严防差错事故。

六、加强与临床科室联系，不断提高诊断符合率。

七、认真填写各种登记表格，并做好资料的保管工作。

医学影像科主任技师职责

一、在科主任领导下，指导全科设备维护、使用。完成并指导教学、科研工作。

二、做好科主任的参谋，根据发展，对科内设备的更新、改造及整体布局提出前瞻性意见。

三、督促并指导技术人员完成科主任下达的各项工作。

四、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，改进、提高图像质量。

五、督促全科人员认真贯彻执行各项规章制度和操作规程。指导X线防护工作。

六、指导并完成科内设备的维修保养工作，确保设备始终处于良好运行状态，以满足临床需要。

七、经常检查照片质量，提出改进意见。指导下级技师完成复杂技术和图像后处理工作。

医学影像科主管技师职责

22 保定市第二医院 工作人员岗位职责

一、在科主任领导和上级技师指导下进行工作。

二、负责技术工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技师和技术员工 作。

三、负责本科机器的安装、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。

四、开展技术革新和科学研究。指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。

五、参加集体阅片和讲评照片质量。

六、协助建立健全贵重仪器设备档案，随时记录发生的故障及修理经过。

医学影像科技师、技术员职责

一、在科主任和上级技师、医师指导下，完成各项技术工作。

二、负责本科设备的检修、维护、保养和管理。督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。

三、按照医师的要求，完成图像后处理工作。

四、配合工程师进行本科机器的安装、检修。负责机器的擦拭、保养工作。

五、负责胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。

六、积极参加技术革新和科研工作。参加集体阅片和讲评技术质量工作。

七、技术员的职责主要是协助技师进行以上工作。

八、建立健全贵重仪器设备档案，随时记录发生的故障和修理经过。

医学影像科工程师职责

23 保定市第二医院 工作人员岗位职责

1．在科主任领导下，协同技师领导科内技术工作。主要负责在设备运行期间现场维护，保证正常开机。

2．参与科内X线机、CT、MR、DSA等高精密医疗设备的选购、负责安装、使用和管理，熟悉设备的运行规律，了解该设备各系统部件的性能，尽早发现故障。根据影象诊断设备的质量控制规定做好校正性检修，找出原因，及时维修或提出更换部件的意见，使设备处于良好的工作状态。

3．负责培训高年资初级技术人员，熟练使用上述高精密医疗设备。 4．根据影像科诊疗医师要求，制订检查参数。

5．钻研专业业务，开发各种高精密度设备的功能，开展技术革新，充分发掘设备潜力，发挥其最大的效益。

6．与医学资料管理人员共同研究，实现影像科资料检索、信息、图象存储的计算机化。

7 组织工程技术人员和影像科主管技师以上人员共同做好各台高精密医疗设备定期检修工作。

医学影像科资料管理员职责

一、在科主任领导下，负责收集、保存及管理各项医学资料。

二、在登记处应做好下列工作：

(1)接收并查阅诊疗申请单中各栏目的内容填写是否完整； (2)交款后登记编号，对复诊患者应查找原资料。

(3)特殊检查的患者应预约登记，并告知注意事项及取诊疗报告的时间和地点。

24 保定市第二医院 工作人员岗位职责

三、每日负责将医师签审完毕的病案资料收集汇总，清点核实，整理完善，依序排列，归档保存。

四、负责办理医学资料外借阅事务，按期催还。珍贵资料须经科主任签署同意后方可办理借阅手续。

五、负责病案资料室的干燥通风，整齐清洁，资料保管，未经许可，严禁非保管人员入内。

六、做好各种统计工作。

放疗科主任职责

一、在主管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

二、制定科室工作计划、组织实施、督促检查、按期总结汇报，并向主管院长汇报。

三、指导本科医师、技师等人员的医疗诊治工作。定期组织查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

四、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法、进行科研工作，及时总结经验。

五、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规范，严防医疗差错和事故的发生。

六、安排医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关科室对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高技术水平。

25 保定市第二医院 工作人员岗位职责

七、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病案讨论及对病人的随访工作。

八、指导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。

九、督促机器设备的保养、维修、校正及物品的清理、保管工作，确保工作安全、有序进行。

十、抓好好医德医风的教育，进一步改善服务态度和医疗质量。

放疗科主任医师职责

一、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。

二、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

三、督促本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本技能训练。

四、承担教学和进修、实习人员的培训工作。

五、定期参加门诊工作。

六、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

七、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗技术操作规范。

八、指导全科结合本专业开展科学研究工作。

放疗科主治医师职责

26 保定市第二医院 工作人员岗位职责

一、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

二、参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

三、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

四、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

五、主持病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出(转)院病历。

六、认真执行各项规章制度和技术操作规范，严防差错事故。

七、组织下级医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，对治疗后病人进行随访，做好资料积累，及时总结经验。

八、承担临床教学和指导进修、实习医师工作。

九、协助工程师或技师进行机器维修或病人摆位等工作。

放疗科住院医师职责

一、在主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定的诊疗工作。

二、对病员进行检查、诊断、治疗，并检查技术员执行医嘱情况。

三、书写病历。新入院病员的病历，应于病员入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员病程记录，及时完成出院病员病案小结。

四、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。

27 保定市第二医院 工作人员岗位职责

五、认真执行各项规章制度和技术操作规范，配合技术员进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。

六、认真学习、利用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

七、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗工作的意见，做好病员的思想工作。

八、协助物理师或技师制作档块或摆放病人等工作。

放疗科主管技师职责

一、在科主任领导和主任技师指导下进行工作。

二、参加部分放疗计划设计工作，解决业务上复杂的疑难问题。

三、开展科研、教学工作，指导进修、实习人员的学习，做好科内技术人员的培训提高工作。

四、协助科主任制定科研规划并督促实施。

五、学习使用国内、外新技术，不断改进各种摆位，定位及复位方法。

六、负责消耗品的请领，库房和机房的保管及清理工作。

放疗科技师(士)职责

一、在医师指导下，担负所分配的各项技术工作。

二、按医师要求，负责加速器模拟定位机构的操作，病员的摆位和复位等工作。

三、配合工程师进行本科设备的安装、检修、保养、整理和清拭工作。

28 保定市第二医院 工作人员岗位职责

四、负责机器附件、相关工具及消耗品的请领，保管及登记统计工作。积极参加技术革新和科研工作。

五、协助工程师或物理师进行射线剂量、等中心的核对工作。

六、技术员的职责主要是协助技师(士)进行以上工作。

放疗科工程师职责

一、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。

二、负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。

三、开展技术革新和科学研究，指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。

四、参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。

五、定期对机器进行维修，校正等中心及激光灯等。

放疗科物理师职责

一、在科主任领导下和主治医师指导下进行工作。

二、参加复杂治疗技术的实施，指导技师、技士的摆位工作。

三、配合医师制订TPS计划，计算靶区、关键点的剂量，制作特殊形状挡块及填充物。

四、定期测量加速器剂量物理学的各项参数，确保机器工作的稳定性和准确性。

五、协助工程师进行等中心的核对工作。

六、负责TPS室物品清理、保管及维护工作，确保系统正常稳定。

29 保定市第二医院 工作人员岗位职责

功能科主任职责

一、在主管院长领导下，负责本科的诊断、教学、科研及行政管理工作。

二、制定本科室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

三、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断。

四、定期审查诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病员的诊断，经常检查科室内的各项诊断质量和描记图像质量。

五、经常与临床科室取得联系，征求意见，不断改进工作。

六、组织本科人员的业务训练和考核，提出升、调、奖、惩的意见。学会使用国内外的先进诊断检查技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。

七、担任教学、搞好进修及实习人员的培训工作。

八、组织领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规范，严防差错事故。

九、确定本科人员轮换，值班和休息。

十、审查本科器材的请领，定期检查仪器的使用与保管情况。十

一、确定本科检查诊断仪器的更新。副主任协助主任负责相应地工作。

功能科主任医师职责

一、在科主任领导下，指导全科诊断、教学、科研、技术培训等工作。

二、亲自参加疑难病例的检查与诊断工作。

30 保定市第二医院 工作人员岗位职责

三、指导本科主治医师、住院医师、技师、技士做好各项检查诊断工作，有计划的开展基本技能训练。

四、担任教学及进修和实习人员的培训工作。

五、运用国内外先进技术和经验，不断开展新技术，提高诊断质量。

六、带头并督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗技术操作规范。

七、亲自参加并指导全科开展科学研究。副主任医师参照主任医师职责执行。

功能科主治医师职责

一、在科主任领导和上级医师指导下进行工作。

二、负责本科一定专业一定范围的检查及诊断工作。

三、具体参加并指导下级医师进行检查及诊断工作，负责修改下级医师诊断报告。

四、担任教学和进修及实习人员的培训工作。

五、与临床医师密切联系，不断提高诊断符合率。

六、努力学习和开展新知识和新技术，开展科学研究工作。

七、认真执行各项规章制度和操作规程。

功能科住院医师职责

一、在科主任领导和上级医师指导下进行工作。

二、学习和参加各专业的检查及诊断工作，遇有疑难问题及时请示上级医师。

三、认真学习国内外先进技术，不断提高理论及技术水平。

四、参加各种值班。

31 保定市第二医院 工作人员岗位职责

五、认真执行各项规章制度和操作规程。

六、参加实习医师的培训工作。

功能科技师职责

一、在科主任领导下进行工作。

二、负责本科仪器安装、修配、检查、保养和管理，督促科室人员遵守操作技术规程和安全规则。

三、建立仪器使用档案，随时记录发生的故障及修理经过。

四、指导技士，见习及进修人员的技术操作，解决技术上的疑难问题。

五、开展技术革新和科学研究，不断提高技术水平。

六、参加一定的诊断及教学工作。

核医学科主任职责

一、在主管院长领导下负责本科室的业务、科研、及行政工作。

二、制定本科的工作计划，经常督促检查。

三、组织领导本科制定并贯彻执行各项规章制度和技术操作规范。领导和组织科内各级人员进行业务和科研工作，不断提高工作质量。

四、负责组织本科全体人员的业务学习，定期进行技术考核，坚持奖惩制度，不断提高全科人员的学术水平与技术水平。

五、经常督促检查工作人员对各项规章制度的执行情况，严防差错事故。

核医学科副主任技师职责

一、在科主任领导下，负责本科室的技术指导工作。

32 保定市第二医院 工作人员岗位职责

二、协助科主任，指导下级技师的所有技术工作。

三、协助科主任督促下级医师认真贯彻执行各项规章及操作规范。

四、负责全科仪器的维护和保养，指导下级人员进行仪器安装调试。

核医学科主管技师职责

一、在科主任的领导下，负责分工的技术工作。

二、负责核仪器的安装、调试、使用、检查、保养和一般的维护工作，并定期指导技术人员进行质量控制。

三、负责核素储存，保管和防护安全的监督工作。

四、安排各级技术人员的日常工作，并保证检查质量。

五、开展技术革新，不断提高技术水平。

核医学科技师职责

一、科主任的领导和主管技师指导下，完成各项技术工作。

二、负责仪器、设备的保养、管理工作、督促检查本科及进修人员遵守操作规程。

三、协助上级技师开展技术革新，指导下级技术人员的技术操作。

核医学科技士职责

一、在技师的指导下，承担任所分配的各项技术工作。

二、按照技师的要求、认真完成日常工作。

三、配合上级技师进行仪器设备的安装、调试、保养、清洁和保管工作。

四、努力学习业务知识，定期参加考核。

33 保定市第二医院 工作人员岗位职责

康复医学科主任职责

一、在主管院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。

二、制定本科工作计划，组织实施，定期督促检查，按期总结汇报。

三、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时检查诊断和治疗。

四、领导本科人员认真执行各项规章制度和医疗技术操作规范，严防差错事故。

五、参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。

六、深入临床科室，观察理疗效果，与临床科交流治疗经验。

七、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，制订科研计划，做好资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。

八、承担教学和进修、实习人员的培训工作。

九、确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。

十、审签本科器材的请领和报销，并检查使用与保管情况。十

一、组织本科人员的政治学习，提高思想觉悟。

康复医学科主任（副主任）医师职责

一、在科主任的领导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

二、具体参加和指导下级医师进行诊断、治疗及特殊治疗操作，如需要应主动与临床科室保持联系。

34 保定市第二医院 工作人员岗位职责

三、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

四、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

五、组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术和新疗法，主动进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

六、承担临床教学和指导进修、实习医师工作。

七、积极参加政治学习，提高思想觉悟。

康复医学科主治医师职责

一、在科主任的领导下，上级医师指导下负责本科一定范围的医疗、教学、预防工作。

二、具体参加和指导下级医师进行诊断、治疗及特殊治疗操作，如需要应主动与上级医师及临床科室保持联系。

三、负责病员的检诊，确定康复种类、剂量、疗程，治疗疗程结束后做出小结。

四、开展新技术，积极钻研业务，学习运用国内外先进经验。

五、参加会诊、临床病例讨论，担任一定科研与教学任务

六、积极参加政治学习，提高思想觉悟。

康复医学科住院医师职责

一、在科主任领导和上级医师指导下，负责康复具体诊疗工作。

二、负责病员的检诊，确定康复种类、剂量、疗程，治疗疗程结束后做出小结。

35 保定市第二医院 工作人员岗位职责

三、积极钻研业务，学习运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。

四、参加会诊、临床病例讨论，担任一定科研与教学任务。

五、积极参加政治学习，提高思想觉悟，增强抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从业的意识。

针灸推拿医师职责

一、遵守各项规章制度。

二、在科主任领导和康复医师的指导下进行工作。

三、严格认真执行康复医师制定的康复治疗计划。

四、接受科主任及康复医师的检查并主动汇报患者康复治疗情况。

五、部分承担指导进修生或实习生的康复治疗教学示范工作。

六、合理使用各种设备和仪器，避免造成不应发生的损失。

七、积极参加政治学习，提高思想觉悟。

康复医学科治疗（技）师职责

一、遵守各项规章制度。

二、在科主任领导和康复医师及主管技师的指导下进行工作。

三、严格认真执行康复医师制定的康复治疗计划。

四、接受科主任及各级康复医师、主管技师的检查并主动汇报患者康复治疗情况。

五、承担指导进修生或实习生的康复治疗教学示范工作。

六、合理使用各种设备和仪器，避免造成不应发生的损失。

七、积极参加政治学习，提高思想觉悟。

36 保定市第二医院 工作人员岗位职责

检验科主任职责

一、在主管院长领导下，负责本科的检验、教学、科研和行政管理工作。

二、制定本科工作计划，组织实施，督促检查，按期总结汇报。

三、参加部分检验工作，并检查科室人员的检验质量，开展质量控制工作。

四、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

五、确定本科人员的轮换、值班、会诊和休假。

六、搞好进修、实习人员的培训和教学工作。

七、组织本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好资料积累和登记、统计工作。

八、监督下级人员正确使用菌种、毒株和剧毒药品。负责检查各项安全措施，严防差错事故。

九、制定本科的科研规划，组织科室人员学习、使用国内外新技术，开展科学研究，不断改进各种检验方法。

十、审查药品、器材的请领、报销。经常检查设备的使用与保管情况。 十

一、定期与临床科室联系，征求意见，改进工作。

检验科主任检验师职责

一、在科主任领导下，负责指导本专业的检验、教学和科研工作。

二、参加部分检验工作，并检查本专业的检验质量。参加临床会诊和疑难病的诊断。

三、完成科内本专业的教学任务。负责指导进修、实习人员的带教工作。

四、担任本科技术人员的业务培训和技术考核。

37 保定市第二医院 工作人员岗位职责

五、协助科主任制定本专业的科研计划并督促实施。学习国内外先进经验，开展新技术，不断改进检验方法。

六、协助科主任做好科室管理，督促指导下级人员执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。

副主任检验师参照主任检验师职责执行。

检验科主管检验师职责

一、在科主任和上级检验师指导下，担负本专业的检验、教学和科研工作。

二、参加部分检验工作，并检查本专业的检验质量，解决业务上疑难问题。

三、担任教学和进修、实习人员的培训工作。

四、指导检验师和进修人员的工作，督促下级检验师按时完成检验报告。

五、学习、使用国内外新技术，开展科学研究，不断提高检验水平。做好资料积累和登记、统计。

检验科检验师职责

一、在上级检验人员指导下进行工作。

二、亲自参加检验并指导检验士、员进行工作，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检验，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。

三、负责菌种、毒株、剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。

四、开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。

38 保定市第二医院 工作人员岗位职责

五、负责临床教学和实习、进修人员的培训工作。

六、负责开展本专业质量控制工作。

检验科检验士职责

一、在上级检验人员指导下，担负各种检验工作。

二、收集和采集检验标本，送发检验报告单。在上级检验师指导下进行特殊检验。

三、认真执行各种规章制度和技术操作规范，随时核对检验结果，严防差错事故。

四、负责检验药品的请领保管、检验试剂的配制、培养基的制备和登记统计工作。

五、担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。

检验科检验员职责

一、在科主任领导和上级检验师(士)指导下工作，承担一般的检验工作及担任本科的统计工作。

二、请领及保管检验用的药品器材，并填写消耗表。

三、担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。

病理科主任职责

一、在主管院长领导下，负责本科的病理诊断、教学、科研及行政管理工作。

二、制定本科工作计划，组织实施，定期督促检查，按期总结汇报。

39 保定市第二医院 工作人员岗位职责

三、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规范，保证检查结果准确。

四、参加疑难病例的病理检查，诊断讨论。

五、参加会诊和临床病例讨论会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

六、督促科内人员做好病理资料的积累和保管，做好登记、统计工作。

七、负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见。

八、学习国内、外先进经验，不断知识更新，开展科学研究和技术革新工作。副主任协助主任负责一定的管理工作。

病理科主治医师以上职称人员职责

一、在科主任领导下，具体帮助和指导医师、研究生、进修医师和见习医师的学习、工作。

二、担任重要的病理检查诊断，审查疑难病理诊断报告，参加会诊、教学、科研工作。

三、其他职责与病理科医师相同。

病理科医师职责

1.在科主任领导和上级医师指导下进行工作。

2.负责尸检和活体组织取材工作，认真做出初步病理诊断报告，发现疑难问题及时请示上级医师。

3.指导并协同技术员进行尸检和初步尸检诊断工作。

40 保定市第二医院 工作人员岗位职责

4.担负一定的科研、教学任务，作好进修生、实习生的培训工作。5.参加临床病例讨论会，做好讨论记录。

6.认真执行各项规章制度和技术操作规范，严防差错事故。

病理科技术人员职责

1.在科主任领导和医师指导下进行技术工作，协助病理诊断；参与教学和科研等工作。

2.按操作规程进行组织脱水、包埋、切片、染色，保证制片质量。开展免疫组化和分子生物学等新技术。

3.协助医师进行尸检技术工作；负责读片会、临床病理讨论会等业务活动前的准备工作。

4.负责病理标本接收、查对、登记、记录；切片、蜡块等资料的整理、积累和保管工作。

5.负责一般药品、器材、染料等的请领和保管。

主管技师以上职称人员主要职责是承担难度较大的技术工作和新技术项目，可担负一定的技术室管理工作。

病理科诊断室人员职责

一、诊断室由主任医师、副主任医师、主治医师、住院医师、实习医师组成。

二、在人员多的情况下可分为尸检组及外检组，尸检组在没有尸检时可利用空间时间进行科研工作。

三、诊断室工作任务包括。日常外检诊断，登记，发报告，与临床医师共同讨论研究诊断，参加疑难切片讨论，参加临床病理讨论会，参加尸检工作，协助

41 保定市第二医院 工作人员岗位职责

法医完成尸检工作，担任医学院学生教学工作，研究生培养工作，实习医师指导工作，进行科研工作。

四、实习医师住院医师进行外检取材工作，由主治医师进行指导。

五、每日由主治医师带领实习医师进行诊断工作。

六、主任医师或副主任医师每日带领主治医师、住院医师和实习医师共同讨论疑难切片诊断，作出最后诊断，诊断过程中进行教学示教及答疑等活动。

七、要坚守工作岗位，遵守劳动纪律，要尊师爱生。

八、在工作紧张情况下年青教师可帮助技术室工作。

内镜室主任职责

一、在主管院长领导下，负责本科的医疗、教学和科研工作。

二、制定本科室工作计划，组织实施，督促检查，按期总结汇报。

三、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对患者进行及时诊断、治疗。

四、定期审查诊断报告单，参加疑难病例讨论，定期检查科室内的各项医疗质量。

五、与临床科室联系，征求意见，不断改进工作。

六、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

七、引进使用国内外的先进诊断检查技术。

八、承担教学工作，做好进修及实习人员的培训。

九、组织本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规范，严防差错事故。

42 保定市第二医院 工作人员岗位职责

十、审查本科器材的请领与报销，经常检查仪器的使用与保管情况，并确定检查仪器的更新。

内镜室医师的职责

一、在科主任的领导下完成内镜室日常诊断和治疗工作

二、与护士（或组长）共同组织实施有关内镜室的管理规定与制度

三、做好对下级医生和进修医生的带教工作

四、负责内镜检查与治疗的质量控制，严格执行预约.消毒制度

五、制定各类人员培训计划及业务学习制度，以不断提高自身业务水平

内镜室技术员的职责

一、负责内镜室全部器械的管理与档案记录，保证器械安全使用。

二、内镜及附件的报废与添置应报科主任。

三、负责内镜室计算机设备的维护与维修。

四、负责内镜设备的使用与维护。

药剂科主任职责

一、在主管院长领导下，负责药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

二、拟定药材预算，制定采购计划，经主管主管院长批准后组织实施。

三、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。

43 保定市第二医院 工作人员岗位职责

四、督促和检查毒、麻、限、剧、精神药品和贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作。领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。

五、经常深入临床科室，了解需要，征求意见，主动供应。有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。

六、组织科室人员进行业务学习。经过技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

七、检查各科室的药品使用、管理情况。

八、组织实施药品登记、统计工作。

九、确定本科人员轮换、值班和休假。

十、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。十

一、组织及指导医学院校学生实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。

十二、组织实施药品不良反应监测工作。

主任药师(中、西)职责

一、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。

二、指导复杂的药剂调配、制剂和质检工作，以确保配发的药品质量合格、安全、有效。

三、开展制剂研究。配合临床需要，运用新技术开展新制剂，不断提高科内制剂水平。

四、开展临床药学及基础理论研究，配合临床开展新剂型、新技术。

44 保定市第二医院 工作人员岗位职责

五、经常深入科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例会诊及病例讨论。

六、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理和药检工作。

七、担任教学工作，指导进修生、实习生及科内各级人员的业务培训。

八、督促和指导科内各级人员进行科研和论文撰写。副主任药师参照主任药师职责执行

主管药师(中、西)职责

一、在科主任领导和主任药师指导下进行工作。

二、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。

三、负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。

四、组织参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯。了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。

五、检查毒、麻、限、剧、精神药品、贵重药品和其它药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。

六、担任教学和进修、实习人员的培训，组织本科室技术人员的业务学习。

药剂师(中、西)职责

一、在科主任领导和上级药师指导下进行工作。

二、指导和参加药品的调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。

三、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。

45 保定市第二医院 工作人员岗位职责

四、参加科学研究和技术革新。配合临床研制新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。

五、检查所有药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并逐级上报。

六、担任教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。

药剂士(中、西)职责

一、在科主任领导和上级药师指导下进行工作。

二、按照分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。

三、主动深入科室征求意见，不断改进药品供应工作。经常检查科室药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并逐级报告。

四、担负药剂员的业务学习和技术指导。

五、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、限、剧、精神药品和贵重药品，严防差错事故。

六、经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射液过滤装置等设备，保持性能良好。

药剂科库房管理人员职责

一、管库人员，必须熟悉药品理化性质、功效与用途、药品储藏条件、储藏方法及管理知识，并不断改进和提高管理水平，保证和提高社会、经济效益。

二、负责入库药品的验收工作，货到必验，及时准确，保证入库药品的数量和质量。入库时应做到五不收：

46 保定市第二医院 工作人员岗位职责

1、三无药品不收。

2、票与货名不符不收。

3、数量不符不收。

4、发霉、变质、虫蛀、破损或其它质量不合格药品不收。

5、滞销、近期失效药品不收。

三、负责药品出库工作。出库时应做到四不出：

1、无出库凭证及经领人签字不出库。

2、发出药品与出库凭证未经核对无误不出库。

3、药品发霉、变质、虫蛀、过期失效、瓶签模糊或伪劣药品不出库。

4、货与票不符、价格不明不出库(用于抢救除外)。

四、负责库内药品的管理工作：

1、库内药品应分类定区存放，建立明细帐及时登记收发数量。

2、经常检查贮存情况，防止药品发霉、变质、虫蛀、过期失效、积压或脱销。

3、经常整理库房，药品排放整齐，剔除空箱杂物。已验收药品及时归类，保持库内整洁。

4、不定期检查重点品种的数量和质量，确保帐物相符。

5、毒、麻、限、剧、精神药品及危险品，应按有关规定办法管理。

五、负责库内药品定期盘点，并协助药品会计填报破损、盈、亏及月报等。

六、熟悉和掌握常备药及抢救药的存储、销售、需求情况，对药品采购起到调控作用。

七、负责库内安全防范及救灾抢险药品保障工作。

47 保定市第二医院 工作人员岗位职责

制剂室人员职责

一、供应各病区普通制剂和门诊各医疗科室、治疗室各种普通制剂(不须分装的制剂)，必须满足医疗科室的需要，及时配制供应。

二、负责消毒和制剂原材料领用、验收。各制剂原材料均应符合药用标准，并认真核对药品名称。

三、配制药剂前认真校对衡具，认真洗涤各种量具和容器。必须遵守操作规程，结束后注意清场。

四、做好制剂的登记、统计、核算工作。

中草药制剂人员职责

一、配合临床，提供中药制剂，进行中草药剂型、有效成份，临床疗效研究。

二、选用质量合格的中草药原料，进行必要的挑捡和卫生清洁措施。

三、准确称量，并依操作规程进行配制，各种剂型要符合中国药典对该剂型的规定；原材料、附加剂应为药用标准，含有毒性药物的制剂，必要时应做动物毒性实验，做到产品安全有效。

四、需灭菌的制剂要符合灭菌操作规程。

五、制剂结束后要认真清场。出现制剂不合格，制剂霉变和其它问题，及时向科主任报告，并做好记录。

药剂科采购人员职责

一、负责及时了解临床科室对药品的需求、调剂室药品的销售及制剂室的原料消耗等情况，结合市场供应势态，积极组织货源，确保药品供应。

48 保定市第二医院 工作人员岗位职责

二、负责制订和执行药品采购计划，依据医疗需要，季节特点，药品周转率、库房贮备量和存贮条件等情况，每月制订药品采购计划(一式两份交科主任一份)，执行计划时可分期分批购进。

三、负责购入药品的催送、差错冲补、伪劣或破损药品的退换、协同会计结算及其他与售方有关事情的处理。

四、协助管库人员作好药品验收，及时填写入库单，双方签字后，交会计入帐并向财务科报销。

五、负责紧缺和抢救药品的及时寻购或向他院转借，积极解决我院医疗用药的燃眉之急。

六、协助管库人员进行库存药品的季盘点、报表填写及库房整理工作。

七、负责了解、核算和记录常备药、紧缺药和抢救药的供求情况，供求情况应及时向科主任汇报。

八、负责药库的安全防范及抢险工作。

住院药房人员岗位职责

工作内容：

一、根据医嘱摆药单摆放患者每天使用的药品，节假日可按要求提前摆药。

二、摆药时注意药品的有效期，保证无失效药品，近效期药品及时退库换药。

三、及时补充药品并遵循近效期药品前置的原则。

四、每班清点贵重药品，做到帐物相符。每月负责管辖区内药品的盘点，保证准确。

49

推荐第6篇：医院护理工作人员岗位职责

护理人员岗位职责

护理部主任岗位职责

一、在分管院长领导下负责全面护理工作，制订护理发展规划及管理目标，并做到年有计划和总结，季有安排，月有重点。年计划目标落实达到相应等级医院标准。

二、全面部署，严格督促、检查护理岗位责任制和各项护理制度、操作规程的落实、执行情况，及时研究解决护理工作中存在在问题。

三、定期召开护士长例会，布置、总结、分析、交流护理工作和经验。

四、深入各科室，了解护理工作情况，定期组织护理查房，参与组织指导突发事件的护理抢救、技术指导及疑难问题的会诊讨论工作。

五、制订在职护士继续教育计划、进修计划、考核制度并负责落实。定期对全院护理人员进行业务技术训练和考试、考核，并建立技术档案。护理人员“三基”达标率、年培训率和考核合格率达到相应等级医院标准。

六、对护理人员进行医德素质教育，掌握全院护理人员的工作、学习、思想情况。合理调配护理人员，对护士长聘任、护理人员的升、调、奖、惩提出合理化建议。

七、协助审查各科提出的有关护理用品、设备的申报和使用情况。

八、对护理差错事故提出处理意见，并组织专题讨论。

九、加强信息管理，建立护理质量控制系统和考评制度，充分发挥各级护理管理人员的作用。

十、制订护理科研计划，并组织实施。病区护士长职责

一、在护理部领导和科主任业务指导下，负责本病区的护理管理工作。根据护理部工作计划，制订本病区具体计划，并组织实施。

二、负责检查本病区的护理质量，并亲自参加疑难、危重、大手术等病人的抢救及护理技术操作指导。

三、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术术前、疑难病例、死亡病例讨论。

四、负责对本病区护理人员职业道德教育，提高护理人员整体素质。

五、组织本病区护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务

及护理科研工作。

六、定期组织护理业务学习和技术训练，每月至少组织一次业务考试或技术考核，不断提升护理人员的业务水平。

七、负责本病区护理人员的合理排班、保证病区工作正常运行。

八、负责管理指导实习、进修人员，完成教学计划。

九、严格执行消毒隔离制度，防止院内感染发生。

十、定期召开工休座谈会，了解病人思想、病情、饮食等情况，提出改进措施，研究改进病房管理工作。

十一、及时准确填写护士长手册，并按时上交护理部。急诊科护士长职责

一、在护理部领导和科主任业务指导下，负责急诊科室的护理行政业务管理工作，

二、组织安排、督促检查护理人员急诊抢救工作完成情况，各项规章制度及操作规程执行情况。

三、加强护理人员的业务学习和急救技术训练，定期组织考试、考核，提高急诊抢救质量和应急能力。

四、负责各种急救药品、器材、监护仪器的检查维修及保管工作，以确保危重病人得到及时有效的救治。

五、合理安排护理人员排次，定期组织护理质量检查，确保护理安全。

七、保持各室内清洁整齐，做好消毒隔离和院内感染控制工作。

八、负责指导和管理实习、进修人员，按要求完成教学计划。手术室护士长职责

一、在护理部领导下，科主任的业务指导下，负责本室业务行政管理、护理教学等工作。

二、根据手术室业务和人员配置情况，合理调配护理人员，配合医生完成手术。

三、督促检查各级人员对规章制度、技术操作、无菌原则等执行情况。

四、组织护理人员的业务学习，定期考试、考核，不断提高业务水平。

五、严格执行消毒隔离制度，督促检查室内消毒工作，按规定进行空气、手和物品的细菌培养，监测灭菌效果。

六、认真执行查对和交接班制度，严防差错事故发生。

七、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物品的预算、请领、报销工作，并随时检查急诊手术、抢救物品的准备情况，毒、

麻、限剧药、贵重器械的管理情况。

八、负责接待参观事宜。

九、经常征求有关科室意见，以便更好地改进工作。供应室护士长职责

一、在护理部领导下，根据全院工作计划制定本室工作计划并组织实施。

二、注意保持各室环境清洁。

三、负责检查各项制度及技术操作规程落实情况。

四、督促检查各项医疗物品领取、供应、清点及消耗情况。

五、定期组织业务学习及业务考核，解决疑难问题，提高服务质量。

六、加强对无菌物品的管理，严格检查无菌物品的质量，确保临床消毒物品的及时供应。

七、按照消毒隔离规范要求，定期对消毒锅、物品、工作人员手等进行细菌监测，并记录监测结果。

八、定期征求临床科室意见，吸取合理化建议，以便更好服务临床。

科室护理质控小组长职责

一、在护士长的领导下，协助做好病区行政业务管理工作，根据护理质量检查标准定期对科室护理质量进行督导检查。

二、协助护士长完成病历及护理文书的审查、修改并保证质量达标。

三、负责科室护理工作量的统计，及时上报月报表。

四、负责检查办公室所需表格及物品，及时补充。

五、协助护士长拟订本科工作计划，承担业务讲课及业务考核任务。

主管护师职责

一、在科护士长领导和主任（副主任）护师指导下进行工作。

二、负责督促检查本科室护理质量完成情况，规章制度和技术操作规程的执行情况，发现问题及时解决，把好护理质量关。

三、解决本科护理业务中的疑难问题，掌握本科危重病人病情，指导重危、疑难病人护理计划的制订及实施。

四、按时指导本科室的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。

五、对本科室发生的护理差错、事故进行分析、讨论，并提出防范措施。

六、组织本科护师、护士的业务培训，拟定培训计划，并负责讲课。

七、担任临床教学，负责护校学生临床实习及进修人员的临床带教，讲课及成绩评定。

八、制订本科护理科研及教学计划，并组织实施。指导科室人员进行资料收集积累，撰写有一定水平的护理论文和科研总结。

护师职责

一、在病区护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。

二、参加病区值班及其它护理临床实践，指导护士各项护理技术操作规程与制度的执行，发现问题及时解决。

三、参与病区危重、疑难病人的护理工作及护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践，总结经验，撰写论文。

四、协助护士长拟定病区护理工作计划和年底总结，参与病区管理工作及护理计划的制订和实施，指导书写护理病历。

五、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊科病例讨论。

六、参加临床教学工作，制订学习计划，协助护士长对病区护士和进修护士的业务培训、考核。

七、参与本病区护理差错、事故讨论分析，提出防范措施，确保护理安全。

病区护士职责

一、在护士长领导下进行各项护理工作。

二、认真执行各项规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错事故发生。

三、做好基础护理、专科护理和心理护理。了解病人思想、饮食、病情变化，征求病人意见，不断改进护理工作。

四、经常巡视病房，密切观察与记录危重病人的病情变化，发现异常及时报告医生并参加抢救工作。

五、协助医生进行各项诊疗工作，负责采集各种检验标本。

六、做好病房管理，消毒隔离，物品、药品、材料管理和请领保管工作。

七、按时参加科主任、主治医生、护士长查房，做好各种护理文书的书写。

急诊科护士职责

一、在护士长领导下进行急诊抢救与护理工作，认真做好急诊病人的分诊工作。

二、坚守岗位，急诊病人来诊时，立即通知值班医生，在医师未到之前，可行必要的急救措施，随即向医师报告处理经过和病人情况。

三、准备各种急救所需用品、器材、敷料，用后及时更换、补充、消毒，确保抢救无误。在急救过程中，应迅速准确地配合医生进行抢救工作。

四、经常巡视留察病人的病情变化，发现异常及时报告医生。

五、认真执行各项规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，做好查对和交接班工作，不断提高业务能力和抢救工作质量，防止差错事故发生。

六、危重病人或需手术的病人，由护士送至病区或手术室。

七、发现传染病人及时报告并做好消毒隔离工作，杜绝或减少院内感染发生。

八、参加护理教学和科研工作，不断提高护理质量。手术室护士职责

一、在手术室护士长领导下进行工作。

二、服从护士长分工和调配，担当器械、巡回护士工作，并负责手术前后房间、器械、敷料、物品及贵重器材的准备和整理工作。

三、严格执行手术室的各项规章制度和技术操作规程，检查指导进入手术室人员的无菌操作。

四、主动、及时、准确地配合手术及积极参加抢救工作。

五、注意固定手术体位，避免发生并发症。严格执行查对制度，缝合前要认真清点器械、纱布，做好“双登、双签”记录。

六、认真执行消毒隔离制度，定期进行室内清扫、空气消毒及温湿度调节，保持室内整洁、肃静。

七、负责护生及进修护士的教学工作。

八、负责督促送检手术采集的标本。供应室护士职责

一、在护士长领导下，协助管理本科室的业务，协助计划、讨论及参与工作的改进。

二、负责保持各工作区环境清洁及安全。

三、严格执行各项规章制度及操作规程，完成物品灭菌工作。

四、负责供应室无菌物品的质量控制及各项监测记录工作。

五、负责物品下收下送工作，及时准确记录。监护室护士职责

一、在科主任、护士长的领导及护师的指导下进行护理工作。

二、自觉执行医院和科室的各项工作及管理制度、岗位职责和护理技术操作规程，严防护理差错事故的发生。

三、具备良好的职业道德和护士素质，贯彻整体护理思想，护理危重患者。

四、参加所管患者的医生查房，及时了解患者的治疗护理重点。

五、对患者的病情要熟悉了解，包括患者的姓名、年龄、诊断、手术时间、手术名称、治疗、用药、饮食、重要化验值、心理状况等。

六、详细记录患者病情变化，每小时记录一次患者的生命体征，必要时随时记录。

七、负责患者的治疗、护理和用药，正确执行医嘱，做到及时、准确、无误。

八、熟练掌握心电监护、血压监测、中心静脉压监测、人工气道管理、机械通气的管理、呼吸监测等技术。

九、认真做好危重患者的抢救、护理工作及各种抢救仪器、物品、药品的准备和保管工作。

十、密切观察患者的病情变化，发现异常情况，及时报告医生，及时处理。

十一、严格执行无菌技术规程，做好相关的消毒隔离工作，保证患者的医疗护理安全，积极采取措施，防止发生护理并发症。

十二、协助医生进行各种诊疗工作，负责所有检验标本的采集，及时送到检验科室。

十三、对新入院或转入的患者及家属做好入科介绍。办理患者入院、出院、转科、转院等手续，做好有关护理文件的登记工作。

十四、及时了解患者的需求，认真解答患者及家属提出的问题，如涉及病情要请医生回答。

十五、参加护理教学和业务学习，工作中应不断总经验，积极解决护理工作中的疑难问题。

十六、爱护和珍惜医院及科室的仪器和设备，定期检查避免维修，始终处于备用状态。

治疗室护士职责

一、在护士长领导下负责本病区病人的治疗工作。

二、认真执行各项规章制度和操作常规，严格执行无菌操作及“三查七对”，防止差错事故发生。

三、负责治疗室无菌物品准备和消毒工作。

四、配合医生做好各项诊疗工作。

五、负责室内各种药品、器械的请领和保管，定期检查药品，及时清理过期、变质药品，确保病人用药安全。

六、严格执行消毒隔离制度，保持治疗室清洁、整齐，每周大清扫，严格区分医疗垃圾和生活垃圾。

换药室护士职责

一、在门诊部主任领导下负责门诊病人的换药工作。

二、保持换药室卫生清洁，物品摆放有序。

三、负责一切物品的交接、领取、保管、消毒，保证供应及时。

四、负责室内空气及各种换药物品的细菌培养和登记工作。

五、严格执行各项规章制度和无菌技术操作规程，防止院内感染和医疗差错事故发生。

责任护士岗位职责

一、接待新病人，进行入院介绍（环境、工作人员、院规），收集资料，在2小时内完成入院评估。按整体护理的护理程序，完成所负责病人各项护理工作。

二、及时巡回病房，全面了解病情，按要求及时观察病情变化并记录，及时做好住院评估和疾病知识宣教。

三、严格执行各项护理技术操作常规。发现病情突然变化或出现特殊情况，立即汇报护士长。

四、负责护理措施的全面落实，并观察治疗效果，评价，做好记录。

五、负责出院、转科医嘱落实、出院指导、终末处理。

六、及时准确完成各种护理记录。

七、保持病室的整洁、安静、舒适、安全。

八、严格执行交接班制度，及时准确地向病人告知各项特殊检查的内容及注意事项。

血液透析室护士职责

一、血液透析室护士应在专科医师指导及护士长领导下工作，负责血液透析室患者日常透析期间的护理及患者的管理。

二、认真遵守医院各种规章制度，各项护理工作制度和操作规程，准确及时地完成各项护理工作及技术操作。

三、正确执行医嘱，遵循医师的诊治计划并制定相应的护理计划，协助医生做好各种诊疗工作。

四、透析过程中，经常巡视患者，密切观察患者病情，并及时记

录，发现问题及时处理。

五、了解患者病情、饮食、生活等情况，为患者进行相关指导，积极开展各种形式的健康教育，作好患者的饮食管理和生活指导。

六、保持血液透析室整洁，维护血液透析室秩序，为患者创造清洁、舒适、整齐、安静的治疗环境。

七、做好血液透析室的消毒隔离及物品请领、管理工作。

八、积极参加业务学习，认真学习新技术，不断丰富血液净化方面的理论及实践知识，为患者接受高品质的透析创造良好条件。

高压氧护士职责

一、按时参加上岗培训，持证上岗。熟练掌握氧舱设备的使用与操作方法。

二、掌握高压氧治疗的基本原则、适应症、禁忌症、不良反应和处理原则。

三、做好氧舱设备检查工作，如发现问题，立即通知有关人员解决。

四、开舱前，做好患者进舱前的准备工作，了解病史、体检和有关资料，同时做好宣教工作，使患者很好地配合治疗。

五、为确保安全，严格按操作程序进行操作。

六、认真执行岗位责任制，不无故离岗。如暂离开，需有人顶岗。遇重危患者时，做好进舱抢救与护理的一切准备工作

七、做好各项记录，尤其是氧浓度记录。

八、治疗结束，做好舱内卫生工作和消毒隔离工作。检查设备，做好下次进舱前的准备工作。

九、定期检查灭火器材和应急灯具。

十、配合器械科技术人员做好氧舱设备维修与保养工作。预防保健科护士职责

一、在科主任、护士长领导下进行工作。

二、认真执行岗位责任制，严格按操作规程做好各项护理工作。

三、认真完成各种会议服务及其他应急性工作，并做好登记。

四、负责药品及疫苗的保管工作，定期进行检查。

五、保持各室内卫生清洁。

六、参加护理业务学习，不断总结工作经验，以提高护理水平。五官科护士职责

一、在科主任、护士长领导下进行工作。

二、认真执行岗位责任制，严格按操作规程进行操作，准确及时配合医生完成各项工作。

三、认真做好消毒隔离工作。有菌物品与无菌物品分类放置；紫外线空气消毒及时有记录；医疗垃圾按规范分类。

四、严格执行查对制度，做好各种登记。

五、做好就诊患者的宣教工作，保持室内清洁卫生，做好各种器械保养。

内窥镜室护士职责

一、在科主任领导下进行工作。

二、认真执行岗位责任制，不无故离岗。

三、严格按操作规程进行操作，准确及时的配合医生完成各项工作，及时送检组织标本。

四、与患者沟通，认真做好检查前、中、后的告知工作。检查中随时观察病人生命体征，保证检查顺利进行。

五、认真做好消毒隔离工作。各种检查镜每日使用前后按规范浸泡、清洗；紫外线空气消毒及时；室内物品表面及地面每日两次擦拭；医疗垃圾按规范分类；操作后严格终末消毒。

六、各种检查镜分类放置，定期检查。做好器械保养工作。

七、严格执行查对制度，做好各种登记。

八、科内抢救物品及药品定点放置，定期检查，处于备用状态。

九、按时参加护理业务学习，工作中不断总结经验，以提高护理业务水平。

门诊导诊工作职责

一、做好各种患者的指导就诊工作，对患者热情接待，耐心解释，提供帮助。

二、对危重患者做到立即护送其去急诊室或病房，并马上通知有关医师进行抢救。

三、解答患者提出的各种疑问，征询与收集患者对医院各项工作的有关意见，并及时汇报有关领导。

四、积极向门诊患者宣传卫生常识，负责门诊大厅的健康宣教工作，协助做好维持门诊大厅的各项工作秩序，督促做好维护公共卫生和保持环境清洁。

推荐第7篇：医院行政工作人员岗位职责

医院行政工作人员岗位职责

一、院长职责

（一）作为医院的法人代表，根据党的方针政策全面领导医院的医疗护理、教学科研、预防保健、人力资源、财务经营、信息管理以及后勤保障等各项工作。

（二）组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、指导、总结工作，并向上级领导部门反馈、汇报。

（三）指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，不断提高医疗服务质量，保证医院高效运转。

（四）抓好医院经营管理工作，使医院更好更快发展。

（五）重视人才培养和医务人员继续教育，组织员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，全面实施医院的战略方针。

（六）根据国家相关的人事政策和医院的管理制度，决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩、辞退等。

（七）抓好医院绩效管理工作，降低医疗成本，提高经济效益，最大限度地调动员工的工作积极性。

（八）贯彻执行政府指令，参与社区精神文明建设，组织医院员工完成政府的指令任务。

（九）以法人身份，签署对外各项协议、合同，并承担相应责任和义务。

（十）负责督促、检查各位副院长、各职能科(室)及各科室主任的工作，不断完善院科二级负责制，加强分管院长在职责范围内的管理，不断提高科学管理水平。

（十一）负责主持召开院长办公会。

（十二）负责抓好医院各科室、各级干部目标任务的下达。

（十三）认真抓好和主持值周院长查房反馈工作，及时发现医院管理工作的薄弱环节和质量的缺陷，并及时采取有效措施加以解决。

（十四）认真抓好院长办公室、财务科、经济核算办公室、质量管理科管理工作。

（十五）完成上级领导交办的临时性工作。

二、业务副院长职责(医疗、门急诊、科研、教育)

（一）分管领导医院的医疗业务工作，协调好医疗与科研、教育之间的关系，保证医疗工作的正常有序运行，督导、检查各临床科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。

（二）深入科室，了解、督导和检查医疗工作情况，分析医疗指标完成情况，采取措施纠正医疗工作中出现的偏差，做好全院医疗质量工作总结，不断提高医疗质量。

（三）制定临床医疗教学计划和人才培养计划，组织实施临床科研、教学及下级医院的业务指导等工作。

（四）指导医务科工作，负责院内临床人员调配，并向院长提出临床人员升、调、奖、惩的意见。

（五）负责抓好门诊、急诊、会诊、转诊、卫生宣教工作。

（六）主持指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展推广等医疗技术活动，并做出科学决策。

（七）抓好安全医疗工作，负责医疗事件、医疗纠纷的处理。

（八）抓好工伤鉴定、伤残鉴定工作，领导医疗业务统计、病案管理工作。

（九）协调抓好院内交叉感染的控制工作。

（十）协调做好等级医院复审工作。

（十一）负责做好院长查房工作，及时协调、解决急需解决的问题。

（十二）完成院长交办的临时性工作。

三、业务副院长职责(护理、医技)

（一）分管领导医院的护理工作，协调好医疗、护理之间的关系，保证医疗工作的正常运行。

（二）指导护理部工作，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。

（三）督导、检查护理工作制度和护理技术操作规范及护理人员工作职责的贯彻执行情况。

（四）负责抓好全院医技科室工作，协调好医技与临床之间的关系，保证临床一线工作的正常有序进行。

（五）指导医技工作，负责院内医技人员的调配，并向院长提出医技人员升、调、奖、惩的意见。

（六）负责主持召开全院医技科主任会议，及时发现、解决问题。

（七）负责抓好预防保健科、感染管理科、医疗器械科工作，按要求抓好传染病管理、报卡等工作。

（八）负责做好院长查房工作，及时协调、解决急需解决的问题。

（九）负责做好院长查房工作，及时协调、解决病区急需解决的问题。

（十）完成院长交办的临时性工作。

四、业务副院长职责（行政、后勤）

（一）分管领导人力资源科、内部审计科、后勤管理科、设备科、保卫科、中心血库及信息科工作，协调好临床与以上职能部门之间的工作，保证行政工作为医疗第一线服务。

（二）负责抓好医院基本建设和行政工作。

（三）负责抓好安全、保卫、消防等工作，保证生产安全。

（四）负责抓好供水、供电、供气等工作，保证正常运行。

（五）负责抓好医院卫生、医院室外环境、绿化、污水处理、三废处理工作，抓好医院绿化建设工作。

（六）协助院长管理院长办公室、财务科工作。

（七）负责做好院长查房工作，及时协调、解决急需解决的问题。

（八）完成院长交办的临时性工作。

五、院长办公室工作职责

（一）院长办公室主任职责

1、在院长领导下，主持办公室全面工作。

2、安排各种行政会议，做好院长办公会会议记录及院长办公会决议的落实工作，并督促检查执行情况，向院长汇报。

3、负责行政收文的传阅，对上级机关和有关单位的通知，及时汇报有关领导。

4、做好人民群众的来访、来信处理及外来参观人员和外宾的接待工作。

5、负责行政文件、报告和医院计划、医院年度总结的审核工作。

6、真完成院领导交办的各项工作。

（二）院长办公室副主任职责

1、在科主任领导下进行工作。

2、负债行政文件、报告和医院计划、医院年度总结等起草工作。

3、负责行政文件的收发、登记、编号及保管等工作，并及时归档。

4、负责行政会议的通知，按时安排好总值班表。

5、负责行政公章的使用、管理工作。

6、负责部门的档案管理工作。

7、按排好行政车辆的使用。

（三）院长办公室打字员职责

1、在科主任和副主任领导下，负责打印、复印工作，做到及时、正确。

2、做好文印资料保密工作，对保密等级较高的文件、图表、资料需经办公室主任同意，方能复印。

3、协助做好文件材料装订工作。

4、做好设备的维护、保养工作。

5、协助做好来宾招待工作及行政会议准备工作。

6、完成应急性、指令性任务。

（四）院长办公室司机职责

1、在科室主任、副主任领导下进行工作。

2、坚守岗位，做好开车前一切准备工作，任务下达，迅速出车。

3、定期做好车辆的检修、保养工作，保持车况良好，节约汽油，安全行驶，详细记录车辆运行情况。

4、遵守交通规则，任务完成立即返回，不私自出车。

六、党办、宣传科、社会服务部（对外协作办公室、医患关系办公室、健康体检科）工作职责

（一）党办主任职责

1、在党总支书记的领导下，负责全面党务工作及精神文明建设工作。

2、协助党总支书记做好党的方针和政策的贯彻执行及医疗卫生工作法规的宣传工作。

3、负责党总支的工作计划、总结、报告等文件材料。

4、负责党总支和各支部的各项会议安排和记录工作。

5、协助总支书记做好工会、妇联、共青团的工作。

6、管理好党的文件，负责传阅及归档。

7、组织并安排各大节日的文体娱乐活动。

8、组织好党员、积极分子的政治学习及考核工作。

9、对医院的医德医风建设有计划、总结、检查。

10、完成上级组织临时交办的其它工作任务。

（二）党办干事职责

1、在科主任的领导下做好党务工作及精神文明建设工作。

2、根据党的路线、方针、政策和上级党委的指示、决议，做好党的组织工作和方针、政策的贯彻、落实。

3、做好党支部的组织建设工作，安排好组织生活，并加强指导、考核和管理。

4、制定新党员的培养计划，抓好教育培训工作，加强对新党员和预备党员转正的审批管理。

5、负责党员数据库的信息管理以及党员组织关系的转出和接收工作。

6、收集、整理、统计各党支部上交的资料、数据以及下发党委系统各类学习资料、书籍等。

7、负责党费收缴、报送和管理。

8、协助科主任做好医院医德医风建设、计划生育、工会、妇联、共青团等各项工作。

9、完成领导临时交办的工作任务。

（三）宣传科主任职责

1、在分管院长领导下，主持宣传科工作。

2、负责医院宣传工作，协调新闻媒体关系，与新闻媒体的日常工作交流、沟通、联络，安排和接待社会媒体对医院的采访报道工作。

3、负责医院新闻图片及稿件的整理，审核发布新闻、信息的日常管理工作。

4、负责医院条幅、会标、简报、院报、网站等日常宣传管理工作。

5、负责医院宣传栏、宣传册、宣传片、标牌、展板的设计、制作、维护等管理工作。

6、围绕医院中心工作，做好院内外宣传、策划管理工作。

7、负责科室环境，遵守劳动纪律的管理工作。

8、完成领导临时安排的工作任务。

（四）宣传科干事职责

1、在主任领导下，加强业务学习，不断提高业务能力和水平，负责科内的日常工作。

2、负责医院各种活动、会议的照相、摄像及新闻报送、宣传策划、专题宣传等工作。

3、负责简报、院报及各种宣传资料的审稿、编辑、整理、排版、校对和印发等工作，定期外投、报送稿件，做好院内外报刊杂志、媒体宣传。

4、做好科室通讯员培训及稿件投递和录用统计，加强宣传队伍的建设。

5、负责横幅、会标及自制展板、标识的制作和维修。负责院报修改和校对工作。

6、认真做好工作量统计及照片资料、摄像资料、文字资料的收集、管理和归档工作。

7、保管好常用机器设备、宣传器材，按时清洁保养，使用时轻拿轻放，使用后妥善保管。下班后切断科室内电源，锁好门窗防止被盗。所有器材，不得随便借给任何单位和个人，单位或个人借用器材时，须经主任同意并做好相关登记。

8、保持科室环境整洁，遵守劳动纪律，不迟到、不早退。

（五）对外协作办公室工作职责

1、在分管副院长的领导下，负责医院对外协作和职工外出进修培训工作，制定科内制度和工作计划并组织实施。

2、负责医院在国内多种交流合作的衔接与协调。

3、负责组织和协调各种相关科室，开展下乡义诊农村巡回医诊工作。

4、每月到一次基层卫生院交流协作活动一次。

5、负责乡镇卫生院医务人员来院进行沟通与协调工作。

6、完成上级部门和院领导临时交办的其他工作。

（六）对外协作办公室主任职责

1、深入基层医院，调查研究，了解基层医院的最新情况。

2、组织和参加农村巡回医疗，开展各种形式的义诊活动。

3、组织青年志愿者走访社区等多种形式，宣传卫生保健、医疗防护等医学知识，积极扩大医院影响力。

4、随时了解掌握行业信息动向，不定期进行医院病源调查及分析，及时向院领导汇报形势变动，并据此调整医院工作安排。

5、建立良好的公共关系，广泛听取和收集患者、群众等对医院的意见和建议，并及时反馈给医院，使其不断改进工作。

6、及时完成领导交办的其他工作。

（七）对外协作办公室干事职责

1、深入基层医院，调查研究，了解基层医院的最新情况。

2、参加农村巡回医疗，开展各种形式的义诊和宣传活动。

3、参加走访社区等多种形式，宣传卫生保健、医疗防护等医学知识，积极扩大医院影响力。

4、做好患者电话随访调查工作，及时与临床、医技、职能科室进行沟通，提出改进医疗服务的意见。

（八）医患关系办公室主任职责

1、受理患方直接投诉，通报各科室医疗纠纷情况。遇重大医疗纠纷，须及时通报所涉及科室主任及医院相关领导。

2、对一般医疗纠纷，与所涉及科室主任及相关人员进行事实调查，证据保全、说服解释并及时处理好该纠纷。

3、对医疗投诉进行分析，将结果及改进措施反馈科室。

4、努力创建良好的医患关系氛围，广泛听取和收集患者及家属对医院的意见和建议，并及时反馈给科室，使其不断改进工作。

5、完成领导交办的临时工作。

（九）医患关系办公室干事职责

1、受理患方直接投诉，遇重大医疗纠纷，须及时通报所涉及科室主任及医院相关领导。

2、对一般医疗纠纷，与所涉及科室主任及相关人员进行事实调查，证据保全、说服解释并及时解决该纠纷。

3、完成领导交办的临时工作。

（十）健康体检科主任职责

1、在院长、分管院长的领导下，负责本科室的业务及行政管理工作。

2、负责组织本科室年度工作计划，以及各种规章制度的制定、实施、检查和总结。

3、保障检查仪器设备的正常使用、维修管理，指定专人负责登记统计质资料，积累及保管工作。

4、督促检查本科室人员履行各项工作职责，认真执行规章制度及技术操作常规，经常进行医疗安全教育，严防事故差错发生。

5、负责本科室医德医风建设，掌握本部门人员的思想动态，业务能力和工作表现。提出考核、晋升、奖惩和培养使用的意见。

6、负责大型健康体检活动的组织和协调工作。

7、完成医院布置的其它工作。

（十一）健康体检科工作人员职责

1、认真做好各类人员的健康体检工作，3个工作日内体检客户可进行查询、咨询（特殊项目除外）检查单；7个工作日内可领取完整体检报告。

2、按照客户的要求和有关规定内容，确定检查项目。

3、检查中发现疑似严重疾病，应及时与客户、单位取得联系。

4、健康体检应认审核“健康档案”，发现异常及时处理。

5、各种检查记录及检查结果，应及时收集、汇总，不得随意外泄，注意保护客户隐私。

6、检查过程发现法定传染病应及时填写“疫情卡”，上报有关部门。

7、保持体检场所整洁，卫生，物品放置有序。

8、严防差错事故，随时协调相关科室工作。

9、廉洁体检，不得营私舞弊，弄虚作假。

10、认真做好体检的组织、咨询及解释工作。

七、人力资源科、经济核算办公室、财务科、物价、内审科工作职责

（一）人力资源科主任职责

1、负责组织《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实、并根据相关法律、法规的规定，负责医院有关人力资源管理制度的拟定、修改、补充、实施等工作，并督促有关部门落实，适时进行检查。

2、负责全院科室设置、人员编制、用人计划的起草和人事调配工作，定期对医院人力资源的配置和使用情况进行评估。

3、负责全院职工的考核、鉴定、奖惩、晋级和工作岗位的调整工作。

4、负责全院专业技术设岗方案的定制和设岗额数的报批，设岗数额的调整和各类专业技术职务的考核、评审、聘任工作。

5、负责全院干部的考察、选拔、任免和调配工作。

6、负责全院职工的工资调整、审核、签发工作。

7、协调医务科、护理部做好专业技术人员的培养工作。

8、按规定办理干部、职工的离退休、退职、辞职手续。

9、负责干部、职工的调入审查，办理调入、调出的相关手续。

10、负责临时工的招聘、岗前培训、调配工作。

11、负责各种职工保险办理。

12、负责人力资源各类统计报表的填报工作，及时准确的位领导提供所需的人事工作数据。

13、定期和不定期的会同有关职能科室检查劳动纪律，负责全院职工的考勤工作。

14、负责绩效工资的规划管理，拟定医院绩效工资考核分配方案，认真做好全院绩效工资考核工作汇总、总结、评估分析。

15、完成院领导交办的其他有关工作。

（二）人力资源科干事职责

1、在科主任领导下进行工作。

2、负责全院职工的考核、鉴定、奖惩、晋级和工作岗位的调整工作。

3、负责做好专业技术人员的考核、评审、聘任工作。

4、负责全院职工的工资调整、签发工作。

5、协调医务科、护理部做好专业技术人员的培养工作。

6、按规定办理干部、职工的离退休、退职、辞职手续。

7、负责办理干部、职工的调入、调出的相关手续。

8、负责临时工的招聘、岗前培训工作。

9、负责各种职工保险办理、记账工作。

10、负责人力资源各类统计报表的填报工作，及时准确的位领导提供所需的人事工作数据。

11、负责全院职工的考勤管理及统计工作。

12、负责全院职工的请假、销假手续的办理工作。

13、负责招聘人员劳动合同的签定与管理及进行劳动关系管理工作。

14、完成院领导交办的其他有关工作。

（三）人力资源科档案员职责

1、忠于职守，工作细心，责任心强。遵守档案管理各项规章制度，严守本单位机密。认真学习档案管理知识，不断提高档案管理业务水平。

2、熟悉本科室工作性质和范围，本部门应立即归档的文件材料，按规定负责收集，做好文件材料的积累和资料管理工作。

3、做好本科室文件材料的预立卷编号、登记、归档工作，确保案卷符合归档要求。

（四）经济核算办公室主任职责

1、负责成本绩效管理，按照《会计法》规定，认真贯彻执行有关财政政策、法令、制度，维护财经纪律。

2、对各科室收入、成本、进行定期归集、统计、核算、分析。

3、加强对各科室收入、成本、固定资产、卫生材料进行管理，提高资金使用效果。

4、准确及时的核算各科室绩效工资。

5、处理绩效工资申诉。

6、科学合理测算绩效分配比例，促进医院经济管理工作走向程序化、常规化、制度化，保证医院成本核算的时效性、合理性、准确性和科学性。

7、完成院领导交办的其他有关工作。

（五）经济核算办会计职责

1、在科室主任的领导下进行工作。

2、准确及时的核算各科收入、成本。

3、对各科室收入、成本、进行定期归集、统计、分析。

4、完成院领导交办的其他有关工作。

（六）财务科主任工作职责

1、在院长领导下，负责本院的财务工作。领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。

2、贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的部门管理制度以及岗位责任制。

3、根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性和效率效果性。

4、根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力可能，正确、及时的编制年度预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。

5、按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。

6、对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结，根据本单位的实际情况，制定各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全有效。

7、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。

8、定期和不定期对单位财务状况进行分析，及时向医院管理层提供全面、真实、可靠的财务信息。对修建工程、大型设备购置、对外投资，从财务角度进行可行性分析和论证，为领导决策当好参谋。

9、负责医院的财务管理工作，掌握相关财务制度，做好财务印章的管理。

10、管好会计档案。按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。

11、及时完成领导交办的临时性工作。副主任协助主任做好相应职责。

（七）财务部门会计职责

1、在财务部门主任的领导下，严格按照国家和医院的各项财务制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。

2、编制记账凭证。根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、账实相符。

3、登记账簿。按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账账相符。

4、及时、正确地编制会计报表。每月根据总账和有关明细分类账的账户余额及其他有关资料，按国家统一的报表格式和要求编制会计报表，并对重大事项进行说明。

5、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。

6、做好往来帐款的管理。对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。严格执行结算纪律，及时清理债权债务。

7、定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。对各类资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。

（八）财务部门出纳职责

1、在财务部门负责人的领导下，办理现金收付和银行结算业务。严格按照国家规定，及时办理银行存款及现金的收付业务，每日终向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。

2、及时登记现金和银行日记账，编制出纳日报表。根据已办理完毕的凭证，按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账。

3、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。

4、做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。

5、每日将住院处、收款处收款入库，并及时存入银行。

6、经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。

7、做好空白支票的管理。保证库存现金不超过银行规定的库存限额。

（九）财务部门成本核算会计职责

1、拟订成本支出管理办法。根据国家的有关规定，结合本单位的特点和需要拟订成本管理办法。

2、拟定成本核算程序。根据医院成本支出的特点和成本管理的目标，确定各项成本归集方法、成本对象和成本中心、成本分摊的程序和方法。

3、加强成本管理的基础工作。会同有关部门建立标准成本、内部结算价格等制度，为正确计算医院成本提供可靠的依据。

4、按成本核算的内容、程序、方法，进行费用的归集、分配和考核。定期分析成本费用计划执行情况和成本升降原因，对照本单位历史资料和同行业的先进水平，提出降低成本费用的办法和加强管理的建议。

5、开展科室经济核算。根据本单位的实际情况，在成本核算的基础上，拟定科室经济核算的范围及方法，并将成本核算结果作为对科室进行考核、评价和奖惩的因素之一。

（十）财务部门稽核人员职责

1、审查各项财务收支。根据财务收支计划和财务会计制度，逐笔审核各项收支，审查原始凭证的内容是否完整，手续是否完备，数字是否真实，计算是否正确，有无刮擦、挖补、涂改和伪造等情况，审查经应时内容是否符合财务制度，事先有无计划和经济合同等。对计划外或不符合规定的收支，应该提出意见，并采取措施进行处理。

2、复核会计作凭证和审查会计账表。复核憏计凭证是否合法，内容是否真实，手续是否完备，数字是否正确，对于记账凭证还要复核其记账分录是否符合会计制度规定。对会计账簿进行检查，看是否符合记账要求，复核各种会计报表，看是否符制度规定的编报要求。复合中若发现问题和差错，应通知有关人员更正处理。

3、稽核人员要在审核的凭证、账薄和报表上签章，以示负责。

（十一）会计部门档案管理员职责

1、按照《会计档案管理办法》认真做好会计档案保管查阅工作。

2、每年形成的会计档案，按档案管理要求，在次年一季度内立卷注册归档。

3、外单位查阅会计档案，必须经单位领导批准。

4、保管期满，协同档案室做好会计档案销毁前的整理工作。

5、认真学习有关业务，提高自身素质，逐步达到会计档案工作制度化、规范化要求。

（十二）经济核算办会计职责

1、在科室主任的领导下进行工作。

2、准确及时的核算各科收入、成本。

3、对各科室收入、成本、进行定期归集、统计、分析。

4、完成院领导交办的其他有关工作。

（十三）药品会计职责

1、按照“金额管理，重点统计，实耗实销”的原则，对药品加强管理。

2、负责药库药品及门诊药房药品进、销、存核算工作，正确计算并监督药品的购入、保管、领发及消耗情况和调价变化情况。

3、及时反映和监督药品资金的周转情况，防止超储积压或供应不足现象的发生，保证正常周转。

4、反映和监督药品经营成果，正确计算药品加成率、差价率及实现的药品加成收入。及时编制药库药品、药房药品收支月报，并于次月5日前报财务科。

5、每季进行一次药库药品、药房药品的盘点工作，编制盘点清单，做到帐实相符。

6、经常与药库、药房、财务科取得联系，了解情况，改进工作，提高业务水平。

（十四）后勤财产、材料会计职责

1、全面记录财产物资的增减变化，正确进行财产物资的计量、清查工作，及时了解财产物资的使用情况，建立健全财产物资使用保管责任制。

2、正确划分固定资产、低值易耗品、其他材料，分别设立各类财产物资明细分类帐及固定资产和低值易耗品的科室台帐并及时做好登记。

3、根据原始凭证审核验收单(入库单)，凭验收单(入库单)登记入帐。领出物资须开具领用单，填例项目必须齐全。

4、根据各科每月办公用品计划，经后勤管理科主任审批后，协助做好送货到科室的工作。

5、月终结帐后，及时编制低值易耗品及其他材料科室领用清单及汇总表，及时编制固定资产、低值易耗品、其他材料的收支月报，于次月5日前报财务科。

6、对低值易耗品的领用，实行以旧换新。固定资产的报损需填制报损单并报有关领导审批。转让、调拨必须报请批准，及时做好帐面调整，不得擅自处理。

7、每季进行专项物资、其他材料的盘点工作，组织并参与固定资产及低值易耗品的年度清理工作，并定期与财务科核对，以保证帐实相符，帐帐相符。

8、定期到各科室了解财产物资的使用、保管情况，督促做到物尽其用，节约开支。

9、负责废品回收登记工作。款项及废品处理处置表及时交院出纳，严禁私设小金库。

10、加强业务学习，不断提高业务素质。

（十五）医疗器械科财产会计职责

1、负责器械设备物资的核算工作，正确进行增减变化记录。

2、正确划分固定资产、低值易耗品、卫生材料，分别设立各类财产物资明细分类帐及固定资产和低值易耗品的科室台帐并及时做好登记。

3、认真审核原始凭证及验收单，凭验收单及领用单及时予以记帐，并定期核对，保证帐实相符。

4、每月底编制固定资产、低值易耗品、卫生材料收支月报。根据领用单，按科室核算低值易耗品和卫生材料，编制低值易耗品、卫生材料领用汇总表，于次月5日前报财务科。

5、严格设备物资领用报批制度，低值易耗品实行以旧换新。报损、转让、调拨都必须由院领导审批，不得擅自处理。

6、做好财产及低值易耗品的年度清查工作，以求帐帐相符，帐实相符。

7、不定期到使用科室了解情况，做到物尽其用，减少浪费。

8、加强业务学习，提高自身的业务素质。（十六）营养室会计职责

1、负责营养室的核算工作，反映监督营养室的经营情况

2、督促营养室加强饭菜成本核算，提高成本核算正确性。

3、严格执行结算纪律，按会计制度要求负责装订会计凭证，按年立卷归档。

4、加强业务学习，提高自身的素质。（十七）医保科会计职责

1、在院长、分管院长、财务科主任、医保科主任的领导下，完成本职工作。

2、按照国家和医保、农合等政策规定及医院相关财务制度，进行医保、农合等医疗费用的核算，加强对医保、农合等患者诊疗费用的管理和监督。

3、按时作好医保、农合病人住院结算的整理、核算、上报工作。

4、每月与市医保、农合机构做好结算工作，并将违规及拒付明细逐一核对记录。

5、做好医保、农合管理机构与医院财务科、医保、农合收费处的衔接协调工作。

6、定期与财务科做好医保、农合垫付回拨到账资金核对。

7、根据医院定额管理的相关规定，按月统计各临床科室医保、农合患者的平均住院费用，做到合理使用医保、农合基金。

8、完成院领导、主任交办的各种临时工作。（十八）住院处收款员职责

1、在院长和财务科主任的领导下办理住院处收费工作。

2、负责办理住院患者入院登记；做到入院信息录入准确及时。

3、收取患者的预交金，每天下班前对现金、支票等进行清点并及时交财务科，做到账款相符。

4、加强责任心并避免差错，切实加强安全防范。工作场所严禁会客闲聊。

5、收款时必须唱收唱付，不错收，不漏收，帐目做到日清月结。

6、加强业务学习，不断提高业务素质。（十九）住院处核算员职责

1、在院长和财务科主任的领导下办理住院处结算工作。

2、为病人打印结算单、费用明细单等。

3、保管好备用金，不得挪用备用金。

4、办理出院手续，做好住院病人医疗费用的结算工作。

5、现金收付做到唱收唱付，各类票据填制规范。

6、收据领用要严格按照请领手续办理，个人领用收据后要妥善保管，不准丢失，不准借用或挪用他人收据，不准任意作废、涂改收据。

7、收据存根定期整理，按季度装订入库。（二十）门诊挂号、收款员职责

1、认真做好挂号工作。

2、现金收付要做到唱收唱付，钱款当面点清。

3、及时编制交款证并将现金收入当日上交财务科。

4、夜间值班要切实做好安全防范工作，禁止外来人员进入财务工作场所。

5、收费工作必须认真踏实，保持良好的服务态度，保证较高的服务质量。

6、加强业务学习，规范经费电算化，提高工作质量。（二十一）物价人员职责

1、负责对各类医疗服务项目收费标准的确认，严格执行政府定价。

2、定期不定期对各科医疗服务收费进行监督检查，及时将结果向主管院领导报告，并提出整改意见及措施。

3、负责医疗服务项目内容及医疗服务价格的公开，及时调整变动。

4、负责接待与调查患者对医疗服务价格的投诉，及时协调与处理，并向相关科室通报，各项工作记录完整。

5、不断提高自身临床医疗方面的素质，以适应医学发展的需要。（二十二）内部审计机构主要职责

内部审计机构按照本单位主要负责人或权力机构的要求，依法对本单位履行下列内部审计职责。

1、财政收支、及其有关经济活动的真实性。合法性和效益性审计；

2、预算内、预算外资金的管理和使用情况审计。

3、经济管理和效益情况审计。

4、固定资产投资项目审计。

5、对承包或者租赁经营的有关事项进行审计。

6、内部控制制度的健全性和有效性以及风险管理评审。

7、重大经营决策的可行性、合理性、效益性评审。

8、政府采购及招标投标情况审计。

9、重大经济合同的签订及执行情况审计。

10、专项资金的管理和使用情况进行审计

11、资产的管理情况进行审计。

12、对经营中的重要问题开展审计调查。

13、审计会计凭证、帐薄、财务报告等，对审计中发现的问题随时向有关人员提出改进意见。

14、对阻挠、破坏审计工作以及拒绝提供有关资料的，经单位领导人批准，可采取必要的临时措施，或提出追究有关人员责任的建议。

15、负责完成单位领导和部门领导交办的其它工作任务和审计机关委托的其它审计事项。

（二十三）内部审计人员职责

1、在院长、主管院长的领导下，熟练掌握与审计事项有关的政策、法律和规章制度。

2、严格按照审计程序进行审计，对查、借、阅及使用被审部门的资料应做到手续完备，妥善保管，及时归还，不乱折、乱放、涂改和丢失。

3、审计中做到：坚持原则廉洁奉公，忠于职守，客观公正，实事求是。发现的重大问题或重要线索要及时汇报。

4、对保密性业务、财务和审计文件、资料等，应按保密制度的规定严格管理，不丢失泄露。

5、做到遵纪守法，不徇私舞弊、包庇袒护。

6、及时完成领导交办的其他任务。

八、保卫科、后勤管理科、医疗器械科、设备科、信息科工作职责

（一）消防安全责任人职责

1、对全院的消防安全具有负责监督检查等管理工作；

2、根据消防法规提出开展消防安全工作意见；

3、进行日常的防火巡检，提出整改要求及意见，并检查督促整改，做好相关记录；

4、提出科室消防设施，器材等的配置。维修计划报告，做好日常的管理工作；

5、负责进行科室职工的消防培训工作，每周组织各科室的消防安全检查记录；

6、负责建立和管理及重点部位的消防档案；

7、负责起草制定本科室及重点部位的灭火应急预案，提出演练计划并组织演练及实施；

8、随时向相关领导汇报消防工作情况及有关的消防安全问题。

（二）保卫科科长职责

1、在院长的领导下，负责医院安全保卫工作。

2、负责教育职工增强法制观念，提高警惕，做好“四防”工作。

3、负责组织各项防范措施，保卫医院要害部门的安全。

4、协助公安机关对医院发生的破坏、盗窃事故进行调查和侦破。

5、负责保卫人员的管理工作，搞好医院停放车辆管理。

6、负责组织检查各科安全情况，发现和清除治安灾害事故隐患。协助行政领导认真执行《中华人民共和国消防条例》和有关易燃、易爆、放射源、菌种病毒等危险物品的管理规定，定期检查消防安全设备。

7、负责维护病区及门诊的秩序，及时劝解及处理各种纠纷，必要时，与公安部门联系，共同解决。

8、完成院领导和公安机关交办的其他任务。

（三）保卫人员工作职责

1、在主管负责人的领导下，负责医院内部治安和消防安全工作。

2、熟悉国家有关治安和消防安全工作的法律法规。掌握院内治安及消防安全情况，了解医院和周围的社情动态。

3、努力学习专业知识，提高业务工作能力，依法处理一般治安案件，协助公安机关查处重大治安案件。

4、具体负责、指导和经常检查全院消防安全工作。

5、整顿院内车辆秩序，出租车辆不准停放院内。自行车不准停放楼内。保障机制120急救车在院内流畅无阻，维护好医院内部正常工作秩序。

6、具体负责对全院治安综合治理措施的检查和落实，对存在的问题向院部提出初步建议和意见。

7、掌握保卫工作知识和技能，保证医院外事接待任务的安全。

8、监督来院的可疑人员的不安定行为，使之避免各类被盗事件发生。

9、保卫人员保证昼夜有人值班，夜班值班加强巡查。下夜班者晨起时间及时关闭大厅及门诊楼照明灯。工作尽职尽责，有情况找不到当班人员，按脱岗处罚。

10、如发生盗窃，火险隐情及其他危害医院的事件，给医院造成一损失，保卫科人员尽量做到先发现，及时处理。如当班者不知道，接到报告后应在3分钟之后赶到现场。对于别人发现报告时不在岗或5分钟内未赶到现场的，按脱岗处罚，值班者脱岗，玩忽职守不负责任，下岗待聘。

11、完成院部交给的其他工作任务(协助财务科每日存取款任务)。

（四）保卫消防主管安全管理职责

1、全面负责全院的消防安全管理工作；

2、负责组织制定消防安全管理、规章制度的贯彻，执行监督检查；

3、组织进行防火安全检查和火灾隐患的整改工作；

4、负责对发生的火灾及事故积极组织扑救、查明原因、提出处理报告；

5、负责落实全院消防设施、消防器材等配置、保养、管理等工作，确保完好有效；

6、组织进行对职工的消防知识，技能的宣传教育，培训工作；

7、组织制定灭火应急预案和实施演练；

8、向主管副院长定期汇报消防安全工作情况，及时报告消防安全问题。

（五）治安保卫委员会主任职责

1、在行政副院长领导下，分管医院治安保卫委员会各项工作及治保会的组织管理。

2、负责制定治安保卫措施，制定目标化标准及保卫人员职责检查督促，按期总结汇报。

3、负责召开会议，研究治安及保卫工作，如何做好社会，医院的长治久安，如何增强患者、职工的安全感。如何使综合治理各项措施贯彻落实。

4、经常深入科室、病房和候诊区，了解掌握治安情况，发现问题及时解决。副组长协助组长负责相应的工作。

（六）院长消防安全职责

1、贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况。

2、将消防工作于本单位的医疗、科研、经营管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划。

3、为单位的消防安全提供必要的经费和组织保障。

4、确定主机消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。

5、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。

6、组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。

（七）主管副院长消防安全职责

1、拟定年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。

2、组织制定消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促落实。

3、拟定消防安全工作的资金投入和组织保障方案。

4、组织实施防火检查和火灾隐患，整改工作。

5、组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全设备的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口的畅通。

6、在职工中组织开展消防知识，技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。

7、单位消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。

（八）保卫消防主管安全管理职责

1、全面负责全院的消防安全管理工作；

2、负责组织制定消防安全管理、规章制度的贯彻，执行监督检查；

3、组织进行防火安全检查和火灾隐患的整改工作；

4、负责对发生的火灾及事故积极组织扑救、查明原因、提出处理报告；

5、负责落实全院消防设施、消防器材等配置、保养、管理等工作，确保完好有效；

6、组织进行对职工的消防知识，技能的宣传教育，培训工作；

7、组织制定灭火应急预案和实施演练；

8、向主管副院长定期汇报消防安全工作情况，及时报告消防安全问题。

（九）科主任、护士长消防安全管理职责

1、对本科室的消防安全工作全面负责是本科室消防安全检查的第一责任人，要做到“五同时”即同计划、同布置、同检查、同总结、同评比；

2、开展经常性的消防安全教育工作，严格贯彻落实防火规章，监督检查防火制度落实执行情况；

3、对本科室的职工防火要加强领导，组织制定重点部位的灭火应急预案，定期组织演练；

4、对设置的消防器材设施加强管理，落实管理措施责任，保证随时好用；

5、对本科室的消防工作，重点要害部位要心中有数，全面掌握安全情况，落实具体的防范措施和责任者。坚持周查制度，及时发现整改火险隐患。

（十）消防安全责任人职责

1、对全院的消防安全具有负责监督检查等管理工作；

2、根据消防法规提出开展消防安全工作意见；

3、进行日常的防火巡检，提出整改要求及意见，并检查督促整改，做好相关记录；

4、提出科室消防设施，器材等的配置。维修计划报告，做好日常的管理工作；

5、负责进行科室职工的消防培训工作，每周组织各科室的消防安全检查记录；

6、负责建立和管理及重点部位的消防档案；

7、负责起草制定本科室及重点部位的灭火应急预案，提出演练计划并组织演练及实施；

（十一）视频监控值班员岗位职责

1、值班人员要坚守岗位，监控员应按时上下班，当值班时不准脱岗，不得擅离岗位。密切注视监视屏及各类控制柜的运行状态。

2、负责医院范围内的视频监控，当发现异常情况或各类违法犯罪活动时，应立即通知相关人员前往调查处理。

3、监控员应根据他人提供的情况及从屏幕中观察到的可疑情况，进行定时、定位、定人及时做好记录。对电话报案及发现刑案、治安案件、火灾、事故等应迅速按照程序上报处理，特别对于火警，做好与消防人员及消防监控室联动。

4、负责本责任区内的监控设施、设备的保养和维护。

5、监控系统所监控范围均属保密，严禁外传，更不准向无关人员介绍监控情况。按上级的要求上报保安设施运行状况的各种数据和报表。

6、负责监控室责任区域内的清洁卫生工作。

7、当值人员必须准确、真实、清晰填写值班记录。严格遵守监控设备操作程序，禁止调整改动监控计算机系统或玩游戏。

8、监控员当班时不准做与工作无关的事，严守工作纪律。严禁无关人员进入监控室，其他部门确因工作需要来监控室的人员也应做好登记。服从上级的工作安排。

（十二）消防控制室值班人员职责

1、负责对各类消防控制设备的监视和运用，不得擅离职守，做好检查、操作等工作。

2、熟悉本系统所采用的消防设施的基本原理、功能，熟练掌握操作技术，协助技术人员进行修理、维护，不得擅自拆卸，挪用或停用，保证设备正常运行。

3、熟练掌握《消防控制室管理及应急程序》等火灾事故紧急处置程序，能够按照程序迅速开展接处警工作。

4、消防控制室值班人员应当在岗在位，认真记录控制器日运行情况，每日检查火灾报警控制器的自检、消音、复位功能以及主备电源切换功能，及时发现和处理设备故障，并填写《消防控制室值班记录》和《建筑消防设施故障处理记录》。

5、宣传贯彻消防法规，遵守消防安全管理规章制度，以高度的责任感去完成各项技术工作和日常管理工作。

6、积极参与消防专业培训，不断提高业务素质。

（十三）安全管理职责

1、贯彻落实安全生产、劳动保护法律、法规以及“安全第

一、预防为主”的方针。

2、做好安全管理的基础工作，完善管理制度，自觉遵守。

3、落实责任，定期开展安全生产考核和培训工作。

4、认真做好安全检查记录，及时发现事故隐患，及时发出书面整改意见，要求限时整改。

5、建立事故预防体系，制定整改防范措施，采取有效措施，切实防止和减少事故发生。

（十四）安全生产责任制

为认真贯彻“安全第

一、预防为主”的安全生产方针，明确安全生产责任人及有关管理人员各职能部门安全生产的责任保障生产者工作中的安全和健康，特制定本责任制。

1、院长责任

（1）认真贯彻执行国家和盟市有关安全生产的方针政策和法规、规范，掌握本院安全生产动态，定期研究安全工作，对全院安全生产负全面领导责任。

（2）建立健全本院各项安全管理制度及奖罚办法。 （3）建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施。 （4）领导并支持安全管理部门或人员的监督检查工作。

2、全院各部门责任

（1）积极贯彻和宣传上级的各项安全规章制度，制定定期安全工作计划和方针目标，并负责贯彻实施。

（2）协助领导组织安全活动检查，制定或修改安全生产管理制度。 （3）对广大职工进行安全教育，举行安全教育培训、考核。 （4）对新参加工作的人员进行岗位安全教育培训、考核、保证提供的人员有一定的安全生产素质。

3、安全生产部门负责人的责任

（1）认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排人员工作，对本部门人员在生产中的安全和健康负责。

（2）经常组织本部门人员学习安全操作规程，监督工作人员正确使用个人劳保用品，不断提高自我保护能力。

（3）经常检查工作现场安全状况，发现问题及时解决并上报有关领导。

（十五）职工岗位消防安全管理职责

1、贯彻落实“谁在岗谁负责”的原则，对所管辖职责区或岗位的消防安全全面负责；

2、严格遵守和执行医院防火规章，守则和安全操作规程；

3、上下班对责任区或岗位进行全面检查，对重点部位随时检查，发现问题及时处理，处理不了的及时报告；

对本责任区或岗位的消防设施、器材负责管理和使用。随时检查完好情况，严禁拿作他用或丢失损坏，保证随时好用。 （十六）综合治理领导小组组长职责

1、认真执行社会治安综合治理方针政策和有关法律法规，按照上级综治委的工作部置，结合实际贯彻落实。

2、坚持从政治和战略的高度重视综合治理工作，把抓好综合治理确保一方平安摆上全局工作重要位置，列入年度述职报告重要内容与业务工作同计划、同部署、同检查、同考核。

3、严格实行综治领导责任制和责任查究制，一级抓一级、一级对一级负责，督促各级领导干部担负一方平安政治责任。

4、健全综治组织网络，落实机构、人员、经费、确保层层有人管事事有人干。

5、全面推行综合治理目标管理，研究解决重大问题部署，指导重大工作，组织推动工作落实，努力实现“发案少、秩序好、社会稳定群众满意”的目标。

6、根据不同时期社会治安状况，对综治工作作出正确决策。

7、定期主持召开领导班子会议，听取综治工作情况汇报。

8、支持综治机构对发生严重危害安全稳定重大问题的单位（部门）实施一票否决和责任追究。

9、一旦发生重大事（案）件，立即赶赴现场组织指挥，果断而妥善处置。

（十七）后勤管理科主任职责

1、在院长领导下，负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。

2、负责组织领导物资管理、物资供应、设备维修、房屋修建、水电维修、电梯保养、维修、院容整顿、交通、电话和生活等工作，保证医疗、教学、预防工作的顺利进行。

3、经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。

4、组织后勤人员进修、实习、参观学习后勤业务，提高业务水平。

5、组织人员绿化，做好劳动及清洁卫生工具的保管及供应工作。

6、组织水、电、木、泥工等的工作。

7、组织物资、燃料、垃圾的运输工作，做到合理使用车辆。

8、指导各科室物资设备的使用管理工作，组织废旧物资的回收变价，修旧利废，防止损失浪费。

9、.掌握所属范围的勤杂工人的思想、学习和工作情况及人员调配使用等。

（十八）后勤物品管理员职责

1、在后勤主任领导下负责全院财产、物资、办公用具等的管理工作，主动配合医疗，保证其任务顺利完成。

2、深入科室调查了解医疗等科室的需要，听取意见，发动群众参加管理，不断改进工作。

（十九）后勤物品采购员职责

1、在后勤主任领导下负责对全院的家具设备、办公、劳保、生活用品、取暖、电气、基建维修材料等物资的采购工作。

2、根据各科室需要，制订各类物品的年度、季度、月份的和临时的采购计划，报请领导审批后及时采购。

3、计划采购，计划用款，注意采购质量，注意勤俭节约。

4、做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物、钱、凭证三对口，一次借款，一次清账。

5、贵重、精密仪器应会同有关科室看样品后采购。（二十）污水处理管理员职责

1、污水处理站应设有对污水处理工作有专长的技术人员，主管或兼管污水处理工作。管理人员要加强责任心，经常巡视污水设备运行情况。

2、管理人员应熟悉设备的性能，掌握保养维修技术，设备要做到定期保养及维修。发现故障及时排除，并报告院领导。

3、每月抽查1一2次病菌的灭治指数，保证达到国家排放标准。

4、化粪池每年清理一次，沉淀池、污泥池半年排放一次，运出前要经灭菌、灭卵处理，保证无害。

5、填写好运行记录和检测报告。

6、非管理人员未经许可不得进入操作。（二十一）洗衣房工作员职责

1、在后勤主任的领导下负责全院被服的洗涤、保管、消毒和缝补等工作，按规定折叠，并按时下收下送到病房、门诊。

2、严格执行各类被服的消毒制度，注意安全，防止意外。

3、严格执行被服的交收手续，防止错、漏和丢失。各类被服要分类存放，方便取用。未印字新制品一律不交换。

4、爱护公物，修旧利废，回收敷料。节约用布、水、电、洗涤剂及其它材料等。

5、加强烘干机管理，严防烤损被服，做好防火、防盗及机器保养管理工作。

（二十二）水电维修工作员职责

1、自觉遵守学院的各项规章制度，严格执行国家有关水电操作规程。

2、负责全院水电设施的检查、保养和维修工作。

3、配电房、水泵加压房和各类水池的日常管理和维护工作。

4、定期检查供水供电设施的性能状况，发现问题及时排除，确保水电正常供应。

5、在完成维修任务的基础上，超负部分、零星的水电安装任务，对突发性故障，必须无条件地接受维修任务。

6、爱护和妥善保管好发给个人使用的维修工具和公用工具，如有遗失或人为损坏，要按价赔偿，领取维修材料必须登记。

7、遵守工作时间，不迟到不早退，对玩忽职守、擅自离岗，不服从领导的视情况扣除当月劳务报酬。

8、实行晚上轮值制，值班期间要认真做好巡查工作，发现问题及时处理；处理不了，及时逐级上报。

9、对报修项目原则上要当天修妥，维修工作量大的要向后勤主任报告并说明原因，维修完工要请使用部门或使用人签验。

10、努力学习业务知识，不断提高技术水平和工作质量。

11、完成院领导临时交给的各项工作和任务。（二十三）病房保洁员职责

1、清洁病房内床、桌、椅、柜、灯、设备带及门、窗、墙、地。

2、做好“二盆一镜”（洗脸盆、坐便盆和镜子）的清洁卫生。

3、保持病区走廊、门、窗、墙面、地面、扶拦及楼梯、电梯门和示意牌等洁净。

4、保持护士站的桌、椅、吊柜、水池及周边环境的整洁。

5、负责医生办公室、值班室、换药室和治疗室的门窗、桌椅和墙面、地面和卫生间的清洁。

6、拖把做好红、黄、蓝、白标记，分开操作（红色拖卫生间、黄色拖走廊治疗室、蓝色拖病房、白色拖值班室、休息室）。

7、擦床抹布一床一布，按抹布标记进行操作，完毕后一床一巾用消毒亮剂浸泡30分钟，捞起晾干。

8、对开水间、污物间及垃圾桶进行清洁、消毒。（二十四）“120”司机职责

1、坚守岗位，做好开车前一切准备工作，任务下达，迅速出车。

2、定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作，保持车况良好。节约汽油，安全行驶，详细记录车辆运行情况。

3、遵守交通规则，任务完成立即返回，不私自出车。

4、爱护公物，管好材料和工具，并做好防火工作。

5、救护车实行24小时轮流值班制。（二十五）医疗器械科主任职责

1、拟订医院医疗仪器设备购置计划，做好大型仪器购置前的书面论证，办理购置手续。

2、抓好医疗设备的档案管理，对各科医疗仪器的技术性、使用和保养提供技术指导，并做好计量器具的管理工作。

3、负责全院医疗设备、器械、卫生材料的采购、供应、安装、维修、保养、鉴定等管理工作，保证医疗、科研工作的顺利进行，并做好器械设备和卫生材料的招标工作。

4、严格执行医疗器械、材料等的采购制度。

5、注意采购质量、收集、听取临床科室对所购物品的合理化建议。

6、完成院领导临时交办的其它工作。（二十六）医疗仪器设备仓库保管员职责

1、在医疗器械科科长的领导下，负责全院医疗、教育、科研所需的物资、设备、器械等供应保管工作。

2、根据不同物品的保管要求，进行分类保管。

3、对常用的消耗材料(包括一次性材料)，每月提前预算，提出采购申请并报科长。

4、每月对入库、出库的物品进行统计，做到帐物相符，并做好物品入库前的验收工作。

5、仓库应保持清洁干燥，对物品经常整理，做到存放有序。对有效期的物品，应做到先到期先发放，防止积压，严禁发放过期物品。

6、禁止一切人员在库房内吸烟．做好防火、防爆、防霉、防窃等工作。

（二十七）医疗器械科档案管理员职责

1、在医疗器械科科长领导下，负责全院仪器设备档案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。

2、参加各类仪器的开箱，负责收集仪器开箱后的资料。

3、及时整理各类仪器的有关资料，如计划论证类、合同、验收报告、技术资料等，待仪器调试验收正常运行后，将收集整理后的大型仪器的有关资料及时归档。

4、负责做好测量设备台帐的登记。

5、负责全院测量设备台帐的复核、校准工作。

6、负责每月对各科室测量设备的台帐、标记、不合格等内容进行现场抽检，发现问题应及时纠正，做好测量设备总台帐、部门台帐的动态管理，做到准确无误。

7、如遇大、中修理，应将记录和报废单在仪器设备修复后或报废后归档。

8、负责本科档案室的管理工作，保持室内清洁、干燥、通风、整齐，防止档案霉变、虫蛀、遗失。

（二十八）医疗仪器设备维修人员职责

1、在设备科科长的领导下，负责全院医疗仪器、设备、器械的安装、维护和修理工作。

2、维修人员要熟悉各科室的各种设备、仪器、器械的使用情况，定期做好保养工作，以减少仪器的故障率。

3、对仪器的一般故障必须当日完成，如遇特殊故障(如确实无配件等)需向使用科室说明情况，力争最短时间解决。

4、对报损的仪器提出鉴定意见。

5、修理中需购置的原配件、送外单位修理器械，须经院长同意后方可进行。

6、每月组织一次业务学习或讨论解决工作中遇到的疑难问题。（二十九）设备科主任职责

1、在主管院长的领导下，负责全院供电、中央空调、电梯及中心供氧室等各方面管理工作，监督贯彻安全措施，保障安全、经济、连续供电、供氧。

2、教育全科职工树立全心全意为人民服务的思想，改善服务态度，提高服务质量，坚持经常主动上门征求服务意见，以便及时安排维修。

3、围绕一切为临床，一切为病人服务的中心，细致踏实地搞好各方面的工作。

4、切实抓好全科职工的职业道德建设，抓好安全业务技术教育工作。

5、服从上级领导的统一指挥，贯彻上级指示，及时完成上级交给的各项任务。

（三十）电梯安全管理人员岗位职责

1、按照国家制定的电梯安全运行规范进行管理。定期参加和接受相关主管单位的业务培训，对相关部门及人员进行技术指导，正确判断和及时处理各项工作。分管单位电梯安全运行管理工作，建立健全电梯管理各项规章制度。

2、做好电梯服务工作，定期巡视电梯运行情况；确保客户及工作人员乘电梯的方便和安全；配合做好每年一次的电梯年检工作和各项检查考核工作。

3、督促驾驶员要按照安全操作规程操作电梯，遇到电梯故障，应立即采取措施，设法让乘客就近安全离开电梯；认真做好电梯运行安检工作；定期开展安全教育。

4、协助特约维保单位检修人员做好电梯安全维护工作，及时通报电梯运行情况，确保安全运行。

5、负责记录电梯维修单位每次维保工作质量情况。

6、在电梯定期检验有效期满前1个月向检验机构做好申请定期检验工作。

7、完成上级交给的突发性、临时性工作。（三十一）电梯操作人员岗位职责

1、电梯司机必须持证上岗，无证人员禁止操作。当班期间注意仪容仪表，按规定佩戴胸牌，以便接受领导的监督和检查。

2、严格遵守各项规章制度和安全操作规程。服从分配，完成本职工作。

3、熟悉和掌握电梯性能，建立电梯运行、维修记录。建立电梯服务规范、安全生产制度、规范操作规程等档案。配合专业维修公司对电梯定期保养、维护。

4、每天运行前，应做一次简单的检查，在确定无故障的情况下，方可正常运行，做好每天运行记录。

5、做好厢内清洁工作，定期对电梯门进行保养，保持门面光亮整洁。文明服务，礼貌待人。要有高度的工作责任心，对乘客的安全负责。当班时间不擅离工作岗位。

6、不得在当班时间会客，干与工作无关的事情。

7、电梯运行时如出现故障，应立即排除并解救被困人员，立即报专业维修人员修理，宾做好维修记录。

8、保持电梯轿厢内外环境卫生，制止损坏电梯的行为。

9、禁止电梯超载，禁止超重，禁止携带易燃、易爆品。

10、每日工作完毕，须将厢停在基站，切断电源，关好门厅，同时做好记录。

11、严格交接班制度，主动向下班人员汇报当班情况。不准迟到、早退。

12、对岗上发生重大情况和突发事件，要果断采取应急措施，及时上报。

（三十二）高配电工职责

1、在科室主任的领导下，按时完成医院交给的各项工作任务。

2、高配电工必须经过专业培训，持有供电局、劳动局颁发的电工上岗证方可上岗。

3、值班人员必须认真学习《电力法》和严格执行《电业安全工作规程》，严禁违章操作，保证安全、经济、连续向全院各部门供电。

4、严格遵守各项规章制度，积极工作，严格操作管理，及时明确电气设备运行方式。

5、值班人员坚持24小时值班制。做到遵守纪律，坚守岗位，不迟到，不早退，不得擅离职守。如遇特殊情况，必须向领导请假。

6、倒闸操作必须由两人进行，正班监护，付班操作。

7、值班人员提前十分钟到岗位，进行交接班。每天交接班及值班期间必须分别按规定巡查高低电气设备，进行安全检查，认真记录，发现问题及时处理或请示汇报。

8、每班要做好设备及环境的清洁卫生工作，做到文明生产。

9、禁非工作人员进入高配低配场所。

10、值班人员必须加强安全业务技术学习，必须服从命令、听从指挥。

11、值班人员每月填报高低配用电月报一式两份。一份上报、一份留底，统计全院总用电量和各部门用电量及功率因数。

（三十三）维修电工职责

1、维修电工必须经过专业培训，持有供电局、劳动局颁发的电工上岗证，方可上岗。

2、认真学习《电力法》，严格执行《电业安全工作规程》，工作严肃认真负责，做到安全第一，保证安全、经济、连续向全院各部门供电。

3、在科主任的领导下，严格遵守各项规章制度，积极工作，按时完成上级交给的各项任务，服从命令，听从指挥。

4、严格遵守纪律，坚守工作岗位，不迟到，不早退。不得擅离职守，去部门维修工作须告知留守人员，便于联系，维修工作内容必须及时记录。

5、值班人员提前10分钟到岗位，值班人员实行24小时留院制，负责全院电维修工作。

6、工作人员必须加强工作责任心，对各部门的电维修工作做到随叫随到，及时维修，全心全意为全院各部门服务。

7、千方百计节约原材料，节省开支，严格执行领料制度。根据各科室实际需要由工作人员填写领料单，经领导审批并及时记录。

8、坚持每天进行设备巡回检查，主动征求有关科室意见，及时解决问题。

9、要做好设备的维护保养工作和环境清洁卫生工作。

10、工作中发现问题必须及时处理和汇报领导。

11、必须加强安全业务技术的学习，不断提高业务技术水平。（三十四）供氧中心值班人员职责

1、遵守医院各项规章制度，坚守岗位，保证机房设备正党运转，保证病房正常用氧。

2、熟悉供氧，吸引全套设备的流程、技术操作和维修保养，熟悉各级压力指示正常值。

3、认真观察压力表指示，并做好登记，保证设备的正常运行。

4、坚守工作岗位，上班时不擅离工作岗位。

5、严格遵守交按班制度，不迟到不早退。

6、保证机房清洁、整洁，搞好室内外环境卫生。

7、严禁将各种火种带入机房，防止事故发生，定时开启排风系统。注意吸引组水和润滑系统是否缺水，缺油情况。

8、接到病房故障电话，必须立即赶到现场处理，不得影响医疗工作。

9、完成领导交办的其他工作。（三十五）信息中心主任职责

1、在院领导领导下，负责网管中心全面工作

2、根据医院发展规划和工作安排，制定有关业务工作计划，提交院长、业务副院长批准后组织实施，并按时组织汇报。

3、负责有关于网管中心对内对外所有业务工作，协调各级业务关系。

4、协调完成上级规定的报表和信息资料。

5、带领本科室人员努力学习技术知识，不断提高业务水平。

6、主持科内会议，安排本科人员分工，不定期检查各岗位工作，任务完成情况。

7、负责本科考勤、考核工作，加强团结和协作。

8、负责协调各科室的信息管理工作 。

9、承办院领导交办的其他任务。（三十六）系统管理员职责

1、系统管理员负责系统数据安全管理和网络设备设施安全管理。

2、系统管理员负责设置系统口令，授予权限，对网络和系统进行监控，对系统设备进行常规检测和维护，保证设备处于良好功能状态。

3、每日检查备份情况并负责登记，遇到问题及时解决。

4、对服务器必须采取严格的保密防护措施，防止非法用户侵入，系统密码、技术资料等由系统管理员保管，设专柜存放，严禁擅自拷贝或者借用。对服务器运行状况要有文字记录。关键设备要有备份。

5、所有进入网络使用的软盘，优盘等必须经过严格杀毒处理，对造成“病毒”蔓延的有关人员，应严格按照有关网络安全条款给予行政和经济处罚。

6、每周更新杀毒软件，并将更新情况做文字登记。

7、保持机房的清洁卫生，做好防尘、防水、防盗、防雷击等安全保护工作。

8、及时测试、更新程序和补丁，有问题直接与软件公司联系解决，并指导科室应用。

9、外人因工作需要动服务器时应做好备份工作再进行操作，系统维护员应在场陪同。

（三十七）网络管理员职责

1、管理员负责监控全院网络工作情况，及时处理网络中所遇到的问题。

2、网络管理员负责注册用户，设置系统口令，授予权限，并适时加以修改，以便增强系统的保密程度。

3、网络运行中各科室出现的问题进行协调管理。

4、常到所管辖范围巡视，了解各科人员、设备、网络应用情况， 以便适时进行调整和维护。将巡视情况、反映的问题作文字登记。非本科能解决的问题要及时上报。

5、发现所管辖范围内有对计算机及程序操作使用不当或不明白人员，网络管理员有责任对其进行培训，应做培训记录。

6、发现有损网络安全的行为有权制止并向上级反映，防止非法用户入侵，防治病毒传播。

（三十八）硬件维护人员职责

1、负责全院计算机系统安装和硬件维修工作。

2、当计算机出现故障时能够及时提供备用机及备件，对有故障的计算机要及时维修并作好维修记录。

3、定期对硬件进行清洁与维护并作有维护记录，以延长设备使用寿命。

4、年终需对计算机及周边设备进行在册登记，注明详细的在用情况。

5、院内设备调配需及时通知总务办理固定资产出入库等手续并有详细登记。每月的耗材领用需有登记并在25日报总务出入库。

6、增强防病毒意识，网上下载的各种驱动程序需先杀毒在拷入机器。

7、对所管辖的各种计算机、打印机、零配件要心中有数，缺货时提前3天通知科主任购买。

8、工作积极主动，及时排除故障，服务态度热情。（三十九）数据库管理员职责

1、负责信息系统数据库安装和维护工作。

2、负责定期备份数据库及日志文件，定期监视数据库运行情况，当数据库出现故障时能够及时维护并作好维护记录。

3、负责数据库中表结构的修改、存储过程、触发器的设置并作有详细文档记录。

4、负责对数据库中数据的提取及再加工，完成各种特需的数据的查询统计工作。但未经科主任允许，不得将数据库中数据提供给外单位或个人使用。

5、负责监视数据库内各作业的完成状况，能分析并优化数据库的使用性能，从技术角度进行数据的转储与迁移。

6、负责其它未联网设备所用软件的数据库维护工作。

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制氧机房安全防火制度

一、全体员工必须加强治安防范意识，执行管理中心制订的治安管理制度，协同保卫科认真做好机 电设施、设备的保卫工作。

二、各岗位人员必须严守岗位职责， 发生事故或发现可疑情况应迅速处理上报， 并负责保持好现场。

三、未经主管批准，外来人员（包括参观学习、探亲访友、施工等）禁止进入设备机房。经批准进 入人员必须办好登记手续，由班组长或值班人员负责执行。

四、禁止医院和管理中心无关人员进入各设备机房， 如因工作需要进入时，必须征得值班人员同意， 并自觉接受检查；严禁带火种或易燃物品进入制氧机房、锅炉房、制冷机房、新风机房、配电室、中控室、热力站以及各个设备机房；严禁在汽罐及油罐区内进行明火作业。

五、各岗位值班人员除负责设备的安全运行外，必须对所属机房范围内进行安全检查，班组长、主 管必须定期对所属范围进行安全检查，如发现有不安全因素，及时进行整改。

六、各机房钥匙不得随意配置，各机房、工作间、仓库无人时，门窗必须锁好；开水池盖时，必须 争得班组长同意批准。

七、各班组工具、材料必须由班组长保管、携带公用工具、材料外时必须经主管同意登记。

八、在指定地点吸烟、烟灰、烟蒂要丢进烟灰缸。

九、需要动火作业时，要半妥动火证后方能施工，施工前要排除易燃物品，施工后认真检查，确无 火种时方能离开。

十、维修工作中需要使用易燃材料时，应特别小心，各班组不得存放易燃油料 1Kg以上。

十

一、不得随意挪动消防设施，发现消防设施操作损坏或泄漏时应及时报告消防科。

十

二、发现火警及时报告，尽力和消防队员一道扑灭火灾，一旦发生火灾，配合总务科、电工室供 水、供电，保证消防水泵、喷淋水泵、正压风机、排烟风机正常进行，并组织重要设备的保护

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中医院工作人员分工及岗位职责

一、书记职责：

1.负责各项党的组织、宣传、抗战、纪律检查、政治工作。组织实施并定期总结、记录在案、存档。

2.带头发扬党的优良传统和作风，制定党支部的工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况。

3.组织党员定期学习、从思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育。发挥党员在单位所处的模范作用。

4.负责单位的医教工作，制定每月一次的党性和业务学习计划。5.自觉接受群众的监督、考评。在每月一次的例会上对前期所做的工作（业务学习、党性工作）予以归纳总结，并对下步工作作出按期部署。

二、院长职责：

1.在上级部门的领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、人事、财务和总务等工作。

2.领导制定本院工作计划、按期部署、检查、总结工作。并向领导机关汇报。

3.实行院科两级管理制度，直接管理副院长和各科主任。不直接面对科室其他人员的工作处理。特殊事因，通过院务会另行处理。

4.教育全院职工树立全心全意为人民服务的思想和良好医德。改进医疗作风和工作作风，改善服务态度、督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行。严防差错事故的发生。

5.根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升工作。保证全院职工的工资和福利待遇。 6.以身作则，自觉接受群众的监督、考评。

7.每次例会上对前期工作的总结、及下一步工作的重点部署。保证医院各科的正常运转。

三、业务院长职责：

1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技工作。2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 3.深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导危重病员的会诊、抢救工作。定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

4.负责组织全院医务人员的业务技术学习，并在每次例会上对前期医疗工作进行总结及下一步工作的部署。

5.自觉接受全院职工的监督、考评，积极配合院长、书记的各项工作安排，起到模范带头作用。

四、行政副院长职责：（兼出纳工作） 1.在院长领导下，分管全院行政和总务工作。

2.负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。3.负责全院治安、保卫、水、电、暖。

4.负责基建、经济以及医院财产物资的管理工作。5.负责全院清洁卫生和绿化工作。 6.负责全院车辆摆放。

7.参加上级有关行政部门的各种会议并下达各种会议精神。

8.自觉接受群众的监督、考评。每次例会上，对前期工作进行总结，并拟定下期工作做计划安排。 9.保证后勤人员在岗情况，满足一线工作及科室的工作需求。负责办公器具及设备的维修联系。

10.负责安排社会及医疗的义诊及下乡活动。11.按时、按期规范的完成出纳本职工作。

五、办公室主任职责：（兼人事科）

1.在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。2.安排各种行政会议，并做好记录。负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件。并负责督促其贯彻执行。

3.负责安排医院所有人员资料收集、妥善存档、保管。负责领导行政文件的收发登记。

4.负责本院人员的政治学习，领导有关人员做印览、打字、外勤、通讯联络。人民群众来访来信处理、参观及外宾及上级机关部门的各项检查工作和接待工作。

5.协助院长处理医院的各项事务，及院长工作交办的其他工作。6.负责单位的公务用车安排。

7.负责全院查岗、奖罚制度的落实工作及各项规章制度的落实情况。8.负责医院市场部的工作。

9.自觉接受群众及上级领导的监督，在每次例会上对上阶段工作进行综合汇报，及下一步工作计划和要求。

10.负责单位人事工作，熟悉人事工作政策、制度和规定、担任人员调整工作。熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况。提出选拔配备，使用意见，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整人员的意见。

六、医务科科长职责：

1.在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、预防工作。2.定期、不定期对全院医疗文书进行督促检查，并实行考评打分制，做到每月一总结，年终结果作为年末考评的重要依据。

3.完善各项工作的记录并存档，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

4.深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

5.对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。6.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

7.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

8.领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。

七、病案管理员职责： 1.在医务科长领导下进行工作。

2.经常检查各种病例书写情况，提出改进意见，提高病例书写质量。3.负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。 4.负责病案资料的索引、登记、编目工作。

5.查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。6.提供教学、检查、科研、临床经验总结等使用的病案。

7.做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。8.严格控制入库病案。

八、药库人员职责：

1.药库属于药品管理范围之内。在院领导及科主任的领导下进行工作。 2.建立药品效期一览表，每月更换效期表，对亚效期的药品要及时关注。做到近效期要先出。要积极为临床医生提出近期药物明细表。 3.在现有条件下，应当采取措施，满足药品的贮藏条件，防止药品受潮、霉变。做好药品的在库养护工作。

4.每月要定期药库卫生进行清扫，使药库保持清洁、整齐。每月进行一次大扫除。

5.负责药品的接收，入库、出库、药房工作人员提出出库药品，由药库人员负责清点存入库房，并由药房人员对账相符。

6.保证药房常用药物的一定数量，并随时关注药品的变化动态，每周最少两次亲自到药房查看药房的实物库存。

九、临床科主任职责

1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。

2.根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3.领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为

4.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 5.安排本科人员值班，工作及科室卫生工作。

6.组织全科人员学习、医疗文书、技术、新疗法并做好登记。7.督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。作为科室的第一责任人，应对每项工作起到模范带头作用。

8、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 9.参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科转院和组织临床病例他评论。

10.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修。

11.自觉接受单位考核部门的考评。

12.树立积极向上的工作精神，勇于解决困难。为科室创造良好的就医环境。

十、护理部主任（总护士长）职责

１．在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。 ２．负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

３．深入科室，了解危重病员的情况，督促各科护士长完成好本科工作。 ４．负责拟订在职护士业务与服务培训计划及落实措施，领导全院护士参加院方考核考评。

５．掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。

６．审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。 ７．提请总务科安排护士生活上有关问题。

８．检查、门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理、护士工作，使之逐步达到制度化、常规化、规格化。

９．安排实习护士的工作及实习任务，并做好实习护士的鉴定、考评。 １０．主持定期召开全院护士会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。 １１．组织领导全院护理工作及护理新技术的推广。 十

一、主任护师职责

１．在护理部主任（总护士长）的领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。

２．检查指导本科急、重、疑难病人的计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理。

３．了解国内外本科护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。

４．主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。

５．对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。

６．组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。

７．带教护理系和护理专修科学生的临床学习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。

８．协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。

９．制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。 １０．负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。

１１．对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。 副主任护师参照主任护师的职责执行。

十二、主管护师职责

１．在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。

２．负责督促检查本科各病房护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。

３．解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制订及实施。

４．负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。

５．对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

６．组织本科护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲课。

７．组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。

８．制订本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作。

９．协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。 十

三、护师职责

１．在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。 ２．参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。

３．参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

４．协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。、5．协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，组织编写教材并担任讲课。对护士进行技术考核。 6．参加护校部分临床教学，带教护生临床实习。 7．协助护士长制订本病房的技术革新计划，并组织实施。 8．对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。 9.认真完成本职工作，自觉接受护理部及院方的考评考核。 十

四、门诊部护士长职责

１．在护理部主任（总护士长）、医务科或门诊部领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。 ２．制定工作计划，负责护理人员分工排班，经常深入各科门诊检查护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。搞好传、帮、带，不断提高技术水平。

３．督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。 ４．督促教育护理人员改善服务态度，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。

５．督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和饮具。

６．组织护士、卫生员业务学习，指导实习护士的工作。开展护理科学研究及时总结经验。 副护士长协助护士长负责相应的工作。 十

五、急诊室护士职责

１．在急诊室护士长领导下进行工作。

２．做好急诊病员的检诊工作，按病情决定优先就诊，有困难时请示医师决定。

３．急症病员来诊，应立即通知值班医师，在医师未到以前，遇特殊危急病员，可行必要的急救处置，随即向医师报告。

４．准备各项急救所需用品、器材、敷料，在急救过程中，应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。

５．经常巡视观察室病员，了解病员病情、思想和饮食情况，及时完成治疗及护理工作，严密观察与记录留观病员的情况变化，发现异常及时报告。

６．认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，不断提高分诊业务能力和抢救工作质量，严防差错事故。 ７．准备各项急救所需药品、器材、敷料。 ８．护送危重病员及手术病员到病房或手术室。 十

六、科护士长职责

１．在护理部主任领导和科主任的业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制订本科护理计划，并组织实施。

２．深入本科各病房参加晨会交接班，检查危重病人护理，并作具体指导。对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。 ３．教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱，规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

４．随同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，并加强医护联系。

５．组织本科护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。 ６．组织拟订本科护理科研计划，督促检查计划的执行情况，及时总结护理经验。

７．了解本科病人的病情、思想及生活情况。督促检查各病房护理工作，提出改进措施和意见。

８．负责组织安排护生在本科各病房的临床教学及实习工作。 ９．确定本科护士的轮换和临时调配。自觉接受护理部的考核、考评工作。

10．负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。

11.负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。

12.督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。13.定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。 十

七、病房护士长职责

１．在科护士长的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。 ２．负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。 ３．随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。

４．负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。

５．组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。

６．组织领导护理人员的业务学习及技术训练。 十

八、手术室护士职责

１．在护士长领导下担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。

２．认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。

３．参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静，调节空气和保持室内适宜的温度。

４．负责手术后病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。 ５．按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管，做好登记统计工作。

６．指导进修、实习护士和卫生员的工作。 7.自觉接受护理部考核、考评工作。 十

九、供应室护士职责

１．在护理部主任（总护士长）领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。

２．督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

３．定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。

４．发扬勤俭节约的精神，做好器材的修旧利废工作。征求手术科室意见，改进工作。 二

十、药剂科主任职责

1．拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。

2．组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。

3．督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。

4．经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。

5．领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。

6．督促检查各科室的药品使用、管理情况。

7．组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。 8．组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。

9．组织实施药品登记、统计工作。确定本科人员轮换和值班。 二十

一、检验科主任职责

１．在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理工作。 ２．制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 ３．督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。 ４．参加检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。 ５．对本科人员的业务、技能，提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。

６．确定本科人员轮换和值班。保证不出现空岗现象。

７．制订本科的工作规划，检查进度，总结经验。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。

８．经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。保证在规定时间内完成各项检查结果，并做到准确。 9.确定为本科第一责任人。 二十

二、放射科主任职责

１．在院长领导下，负责本科的医疗、教学、行政管理工作。为科室第一责任人。

２．制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 ３．根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。

４．定期组织集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。 ５．经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

６．对本科人员的业务技能考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。

７．担任教学，搞好进修、实习人员的培训。

８．组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。

９．确定本科人员轮换、值班和休假。不得出现空岗现象。 １０．负责本科器材的保修情况，经常检查机器的使用与保管情况。 并作出保养记录。 二十

三、总务科

１．在院长领导下，负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。

２．负责组织领导财务管理、物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

３．经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。

４．组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。 ５．组织本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待。督促检查本科人员做好太平间的管理工作。 副科长协助科长负责相应的工作。 二十

四、财务科科长职责

１．在院长领导下，负责本院的财务工作。教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想，保证医疗任务的完成。

２．贯彻有关财务会计的法令、制度和指示，遵守国家财政纪律。 ３．根据单位事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约行政开支，监督预算资金正确支用。

４．根据单位事业计划，正确、及时的编制年度和季度（或月份）的财务计划，办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。

５．按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆帐。

６．保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。

７．负责医院的经济管理及其他有关财务制度之掌握和财务管理工作。

8.搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。9．负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，日清月结，报账及时。

10．及时、正确地编制会计报表，做到账表对口，并认真分析，有情况，有说明，经院长核准，按时上报。

11．经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。

12．作为本科责任人，严格管理本科室工作人员的流程，不得出现延误各科室各项工作报表。下属部门及时确定完成各项工作指标。 13.保证下属各个部门不得出现空岗现象，对本科室人员提出调、奖、罚及工资的调整意见。 二十

五、传达门卫人员职责

１．坚守工作岗位，切实做好安全保卫，维持秩序，如遇紧急事情要立即报告有关科室处理。 ２．对来访者、诊病及探视病员者，要态度和蔼，热情接待，耐心解释。

３．严格执行探视制度，掌握原则，非探视时间有权阻止探视者进入病房，如遇无理取闹者，可转有关部门处理。

４．检查出院病员出院许可证。陪伴带物外出要有病房通行证方可放行。

推荐第10篇：医院院内感染工作人员岗位职责

院内感染工作人员岗位职责

院内感染委员会职责

一、根据有关政策法规，制定全院控制医院感染规划、管理制度，并组织实施。

二、根据《综合医院建筑标准》有关卫生学标准及预防医院感染的要求，对医院的改建、扩建和新建，提出建设性意见。

三、对医院感染管理科拟定的全院感染管理工作计划进行审定，对其工作进行考评。

四、建立会议制度，定期研究、协调和解决有关院感染管理方面的重大事项；遇有紧急问题随时召开。

感染管理科职责

一、根据国家和本地区卫生行政部门有关医院感染管理的法规、标准，拟定全院医院感染控制规划、工作计划，组织制定医院及各科室医院感染管理规章制度，经批准后，具体组织实施、监督和评价。

二、负责全院各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训、考核。

三、负责进行医院感染发病情况的监测，定期对医院环境卫生学、消毒、灭菌效果进行监督、监测，及时汇总、分析监测结果，发现问题，制定控制措施，并督导实施。

四、对医院发生的医院感染流行、暴发进行调查分析，提出控制措施，并组织实施。

五、参与药事管理委员会关于抗感染药物应用的管理，协助拟定合理用药的规章制度，并参与监督实施。

六、对购入消毒药械、一次性使用医疗、卫生用品进行审核，对其储存、使用及用后处理进行监督。

七、开展医院感染的专题研究；有条件的省市级医院、医学院校附属医院可建立实验室或研究室。

八、及时向主管领导和医院感染管理委员会上报医院感染控制的动态，并向全院通报。

医务科在医院感染管理工作中的职责

一、协助组织医师和医技部门人员预防、控制医院感染知识的培训。

二、监督、指导医师和医技人员严格执行无菌技术操作规程、抗感染药物合理应用、一次性医疗用品的管理等有关医院感染管理的制

度。

三、发生医院感染流行或暴发趋势时，统筹协调感染科组织相关科室、部门开展感染调查与控制的工作；根据需要进行医师人力调配；组织对病人的治疗和善后处理。

护理部在医院感染管理工作中的职责

一、协助组织全院护理人员预防、控制医院感染知识的培训。

二、监督、指导护理人员严格执行无菌技术操作、消毒、灭菌与隔离、一次性使用医疗用品的管理等有关医院感染管理的规章制度。

三、发生医院感染流行或暴发趋势时，根据需要进行护士人力调配。

总务后勤在医院感染管理工作中的职责

一、负责组织医院废弃物的收集、运送及无害化处理工作。

二、负责组织污水的处理、排放工作，符合国家“污水排放标准”要求。

三、对洗衣房的工作进行监督管理，符合医院感染管理要求。药剂科在医院感染管理工作中的职责

一、负责本院抗感染药物的应用管理，定期总结、分析和通报应用情况。

二、及时为临床提供抗感染药物信息。

三、督促临床人员严格执行抗感染药物应用的管理制度和应用原则。

临床科室医院感染管理小组在医院感染管理工作中的职责

一、负责本科室医院感染管理的各项工作，根据本科室医院感染的特点，制定管理制度，并组织实施。

二、对医院感染病例及感染环节进行监督，采取有效措施，降低本科室医院感染发病率；发现有医院感染流行趋势时，及时报告医院感染管理科，并积极协助调查。

三、监督检查本科室抗感染药物使用情况。

四、组织本科室预防、控制医院感染知识的培训。

五、督促本科室人员执行无菌操作技术、消毒隔离制度。

六、做好对陪住、探视者的卫生学管理。

医务人员在医院感染管理工作中的职责

一、严格执行无菌技术操作规程等医院感染管理的各项规章制度。

二、掌握抗感染药物临床合理应用原则，做到合理使用。

三、掌握院内感染诊断标准。

四、发现医院感染病例，及时送病原学检验及药敏试验，查找感染源、感染途径，控制蔓延，积极治疗病人，如实填表报告；发现有医院感染流行趋势时，及时报告感染管理科，并协助调查。发现法定传染病，按《传染病防治法》的规定报告。

五、参加预防、控制医院感染知识的培训。

六、掌握自我防护知识，正确进行各项技术操作，预防锐器刺伤。

第11篇：县级综合医院工作人员岗位职责

县人民医院工作人员岗位职责

目 录

第一章 管理岗位

1、党总支书记职责

2、院长职责

3、业务副院长职责

4、行政副院长职责

5、院办公室主任职责

6、党支部书记职责

7、党办主任职责

8、医务科科长职责

9、护理部主任职责

10、感染管理科科长职责

11、组织人事科科长职责

12、临床科主任职责

13、门诊部主任职责

14、麻醉科主任职责

15、药剂科主任职责

16、功能科主任职责

17、检验科主任职责

18、放射科主任职责

19、急诊科护士长职责

1 20、科室护士长职责

21、病房护士长职责

22、手术室护士长职责

23、供应室护士长职责

24、财务科科长职责

25、后勤科科长职责

26、设备科科长职责

27、预防保健科科长职责

28、医保新农合办公室主任职责

29、纠风工作领导小组职责 30、信访领导小组职责

31、病案管理员职责

32、医疗统计人员职责

第二章 临床专业技术岗位职责

1、临床主任（副主任）医师职责

2、临床主治医师职责

3、临床住院医师（士）职责

4、麻醉科主任（副主任）医师职责

5、麻醉科主治医师职责

6、麻醉科医师职责

7、麻醉科医士职责

8、主任（副主任）护师职责

9、主管护师职责

10、护师职责

11、急诊科护士职责

12、病房护士职责

13、护理员职责

14、病房卫生员职责

15、助产士职责

16、手术室护士职责

17、供应室护士职责

18、主任（副主任）药师职责

19、主管药师职责

20、药剂师（中药师）职责

21、

药剂士（中药剂士）职责

22、药剂员（中药剂员）职责

23、主管检验师职责

24、检验师职责

25、检验士职责

26、检验员职责

27、血库技师（检验技师）职责

28、血库技士职责

29、放射科主治医师职责 30、放射科主治医师职责

3

31、放射科技师职责

32、放射科技士、技术员职责

33、功能科技术岗位职责

34、理疗科主治医师职责

35、理疗科医师职责

36、理疗科医士职责

37、理疗科技师、技士、见习员职责

第三章 财务科岗位职责

1、财务科长岗位责任制

2、财产、物资、药品会计岗位责任制

3、会计电算化主管岗位责任制

4、电算化操作员岗位责任制

5、电算化审核员岗位责任制

6、系统管理员岗位责任制

7、会计档案管理员岗位责任制

8、电算化出纳员岗位责任制

9、往来结算岗位责任制

10、出纳职责

11、会计工作职责

12、收款员岗位职责 13住院结算岗位职责

第四章 后勤岗位职责

1、仓库安全工作职责

2、后勤管理岗位职责

3、水、电工岗位职责

4、驾驶员岗位职责

5、洗浆房工作人员职责

第五章 保卫岗位职责

1、保卫岗位夜间值班人员职责

2、保卫人员岗位职责

3、车辆管理人员岗位职责

4、档案人员岗位职责

第一章 管理岗位 党总支书记岗位职责

1、在上级和院党总支领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党总支决议的贯彻执行情况；

2、领导制定党的组织、宣传、政治工作计划，组织实施并定期检查总结；

3、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风；

4、充分发挥党总支其他成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。

院长岗位职责

1、根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防及人事、财务和后勤等工作。

2、制订本院工作计划，按期布臵、检查、总结工作，并向领导机关汇报。

3、负责组织、检查医疗和护理工作，定期深入门诊和病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。

4、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

5、负责领导、检查全院科研工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进工作的开展。

6、教育职工树立全心全意为人民服务的思想，改进医疗作风及工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发

7 生。

7、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。

8、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划和检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。

9、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

10、因事外出或缺勤时，指定一位副院长代替院长职务。

业务副院长岗位职责

1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。

2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

4、负责组织全院医务人员的业务技术学习和医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。

5、负责领导全院的医学科学研究工作。

6、领导医疗业务统计病案工作。

7、负责组织检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。

8、负责组织检查本院担负的分级分工医疗工作，组织对居

8 民的门诊工作，指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。

9、组织检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。

行政副院长岗位职责

1、在院长指导下，分管全院的行政、财务和后勤工作。

2、负责组织拟定医院各项的行政工作制度，并经常督促检查执行情况。

3、负责督促财务、后勤保障部门保证医疗所需物资供应工作。

4、负责督促检查本院治安、保卫工作。

5、负责审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。

6、负责督促检查全院的经济管理工作。

7、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。

8、负责督促检查全院的清洁卫生工作。

院办公室主任岗位职责

1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、

9 保管、利用等工作。

4、负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。

党支部书记岗位职责

1、在党总支领导下组织支部党员学习、政治理论和时事政策；

2、了解本支部党员的思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用；

3、制定本支部工作计划，检查本支部决议的贯彻执行情况，按时向支部大会和上级党委报告工作；

4、结合业务深入细致地进行思想政治工作，保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成；

5、经常与支委、科主任取得联系，主动沟通情况，研究工作，紧密团结、相互配合、相互支持，做好工作。

党办主任岗位职责

1、在党总支直接领导下，负责办公室的全面工作。

2、积极组织开展党的各项工作和职工医德教育工作。

3、安排党内各种会议，做好记录。负责综合党建工作计划、总结及草拟有关文件。

4、协调基层党支部正常工作，做好党委决议的检查、指导、督办工作。

5、深入调查研究、掌握一手材料，积极主动的为党总支各项工作的决策，提供各种有价值的依据，当好党总支的耳目和参谋。

医务科科长岗位职责

1、在分管副院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。

2、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

3、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大手术、危重病员的会诊和抢救。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。

5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

7、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作和经验交流。

8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

9、领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图

11 书资料管理工作。

护理部主任岗位职责

1、在分管副院长领导下负责全面护理工作，制订发展规划、管理目标、年工作计划并做到季有计划、月有重点。

2、制订护理工作制度、岗位责任制、护理常规、操作规程、护理工作质量标准并组织实施。

3、定期召开护士长例会、全院护理人员会议，布臵、总结、分析、交流护理工作情况和经验。

4、深入各科了解护理工作情况，定期组织护理查房，参与组织指导突发事件的护理抢救和技术指导及疑难问题的会诊工作。

5、制订在职护士的继续教育计划、进修计划、考核制度及落实措施。定期对全院护理人员业务技术训练及考试、考核，并建立技术档案。

6、对全院护理人员进行医德素质教育，掌握全院护理人员的工作、学习、思想情况。负责全院护理人员的调配，并向分管院长提出护士长聘任和护理人员的升、调、奖、惩意见。

7、协助分管院长审查各科提出的有关护理用品、设备的审报和使用情况。

8、加强法律、法规培训，确保护理工作安全，对护理差错提出处理意见，并组织专题讨论。

9、加强护士长培训和梯队建设，确保护理管理工作规范、

12 有序。

10、加强信息管理，建立护理质量控制体系和考评制度，实行院科二级控制。

11、运用国内外先进技术和经验，指导临床护理工作的实践及新技术的推广、使用。

12、制订护理科研计划并组织实施。

13、根据本单位工作实际，提出对外进修、学术交流建议、配合实施。

感染管理科科长岗位职责

1．在院长领导下，负责全院的感染管理工作。拟订计划,经院长批准后组织实施.2．根据“急性传染病管理条例”、“消毒管理办法”以及其他防止医院感染的有关规定，制定全院控制感染规划、各项卫生学标准及管理制度。

3.负责院内感染发病情况的监测，及时发现问题提出对策；考评管理效果，研究改进措施。

4．负责对新建设施进行卫生学标准的审定。

5．负责感染管理有关人员的业务培训。提供有关技术咨询。 6.负责按规定向卫生主管部门填报院内感染发病情况监测表。发生暴发流行病时，立即报告。

7．医院感染监测：在全面综合性监测的基础上开展医院感染的目标性监测，年终有总结报告，监测结束有终结报告。

13 ①易感人群“院感”监测； ②高危因素“院感”监测； ③侵入性操作“院感”监测； ④细菌耐药性监测；

⑤对医院感染病原体分布及抗菌药物的敏感性进行监测； 8．对病房报告的“院感”病例资料进行整理、登记、保管、调查、确诊、完善记录。

9．对全院下列重点科室（部门）：手术室、门诊小手术室、供应室、口腔科、清创室、治疗室、换药室、注射室、门诊妇科治疗室、针灸科、内窥镜室进行医院感染巡视监控，发现重大问题立即报告。

10．对病房进行医院感染漏报率调查，并进行统计总结。 11．对医院一次性使用医疗用品的管理：

①对采购管理的监督检查，查验登记帐册、“三证”、产品批号、产品合格证和供需双方经办人各类资料的查验。 ②库房物品与证件资料的核查、物品存放管理。 ③对一次性使用医疗用品发放工作的监督管理。

④一次性使用医疗用品用后消毒、毁形等回收处理的监督检查，（核查供应室和各科登记资料）。

⑤有关资料的保管、统计、上报，每周五将检查情况向科长报告一次。

12、使用中的消毒剂、灭菌剂、紫外线灯管理

14

13、供应室压力蒸汽灭菌质量监测

14、．全院各科各种消毒后的内窥镜（如胃镜、肠镜、喉镜、气管镜等）及其它消毒物品定期进行生物监测。

15、环境卫生学监测

①定期对手术室、治疗室、换药室等重点科室（部门）进行空气、物体表面和医护人员手的监测。

②定期对这些重点科室（部门）进行巡视，对无菌操作进行规范化管理，要有记录，发现严重问题立即报告。 16．每月一次对全院各科医院感染监控小组活动情况和消毒、灭菌质量自查工作进行监督、检查和指导。

17．医疗污物焚烧规范化管理、医院污水处理工作的监督检查、外包洗衣房的消毒质量检查。 18.医院另行规定的其它职责。

组织人事科科长岗位职责

1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担任人员调出、调入工作。

2、掌握熟悉干部业务水平，组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。

3、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。

4、按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。

5、负责管理工作人员的档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。

临床科主任岗位职责

1．在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2．制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3．领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。

4．定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

5．组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

6．督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

7．确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

8．参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

9．领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、

16 惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。

门诊部主任岗位职责

1．在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。

2．组织制订门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3．负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。

4．定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。 5．负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。

6．组织门诊医务人员，到所属地段、工厂、机关、学校建立家庭病床，搞好预防保健和爱国卫生运动。

7．领导所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。

8．领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。

麻醉科主任岗位职责

1．在院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作。

2．制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3．根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。

4．领导麻醉师（士）做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。 5．组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。

6．领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

7．组织并担任教学，安排进修、实习人员的培训。开展麻醉的研究工作。搞好资料积累，完成科研任务。

8．确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密切配合，共同搞好科室工作。

9．审签本科药材的请领和报销，检查使用与保管情况。

药剂科主任岗位职责

1．在院长领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 2．拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。

18 3．组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。

4．督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。

5．经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。 6．领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。

7．督促检查各科室的药品使用、管理情况。

8．组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。

9．组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。

10．组织实施药品登记、统计工作。 11．确定本科人员轮换和值班。

功能科主任岗位职责

1．在院长领导下，负责本科室的整体业务、质量控制、行政管理和教学科研等工作。为科室的第一责任人。 2．制订科室工作计划、业务计划，经院长批准后组织实施。 3．督促本科室各级人员认真执行各项规章制度的技术操作规程，督促相关人员做好质量控制。经常检查各项工作环节，

19 制定预防缺陷的各种措施，严防差错事故。

4．引进国内外新技术，开展新项目，并不断改进检查方法。 5．经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

检验科主任岗位职责

1．在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理和血库的管理工作。

2．制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3．督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。

4．参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。

5．负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。 6．确定本科人员轮换和值班。

7．制订本科的科研规划，检查进度，总结经验。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。 8．经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

放射科主任岗位职责

1．在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、

20 行政管理工作。

2．制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3．根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。

4．定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。

5．经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。 6．组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。 7．担任教学，搞好进修、实习人员的培训。

8．组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。 9．确定本科人员轮换、值班和休假。

10．审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。

急诊科护士长岗位职责

1．在护理部主任（总护士长）、医务科或门诊部领导下，进行工作。

2．组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工

21 作。经常巡视观察室病员，按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班。

3．督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故。 4．加强对护理人员的业务训练，提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。

5．组织护士准备各种急救药品、器材，定量定点定位放臵，并经常检查补充、消毒、更换。

6．负责护理人员排班，制定工作计划，检查护理质量，总结经验。

7．负责抢救器材和被服、用品的计划请领和报销工作。 8．督促护士做好隔离消毒，防止交叉感染。

9．督促护士、卫生员保持室内外清洁、整齐、安静，做好隔离消毒。

科室护士长岗位职责

1．在护理部主任领导和科主任的业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制订本科护理计划，并组织实施。

2．深入本科各病房参加晨会交接班，检查危重病人护理，并作具体指导。对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。

3．教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认

22 真执行医嘱，规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 4．随同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，并加强医护联系。

5．组织本科护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。

6．组织拟订本科护理科研计划，督促检查计划的执行情况，及时总结护理经验。

7．了解本科病人的病情、思想及生活情况。督促检查各病房护理工作，提出改进措施和意见。

8．负责组织安排护生在本科各病房的临床教学及实习工作。 9．确定本科护士的轮换和临时调配。

病房护士长岗位职责

1．在科护士长的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。 2．负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。

3．随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。

4．负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。

23 5．组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。

6．组织领导护理人员的业务学习及技术训练。

7．负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。

8．负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。

9．督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。 10．定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。

手术室护士长岗位职责

1．在护理部主任（总护士长）的领导下，负责本室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。

2．根据手术室任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。

3．督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。 4．组织科内护士的业务学习，指导进修、实习护士工作。 5．督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。

6．认真执行查对和交接班制度，严防差错事故。

24 7．负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物请领、报销工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻限剧药及贵重器械的管理情况。 8．督促手术标本的保留和及时送检。 9．负责接待参观事宜。

供应室护士长岗位职责

1．在护理部主任（总护士长）领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。 2．督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

3．定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。 4．对所属人员进行勤俭节约的教育，做好敷料回收和器材的修旧利废工作。

5．负责医疗器材、敷料、药品物资的请领、报销工作。 6．组织所属人员深入临床科室，实行下送下收。检查所供应器材、敷料的使用情况，征求意见，改进工作。 7．组织开展技术革新，不断提高工作效率。 副护士长协助护士长负责相应的工作。

财务科科长岗位职责

1、在院长领导下，负责本院的财务工作。教育全体财务人员，树立为医疗第一线服务的思想，保证医、护、教、研任

25 务的完成。

2、贯彻有关财务会计的法令、制度和指示，遵守国家财政纪律。

3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约开支，监督预算资金正确支用。

4、根据事业计划，正确、及时的编制年度和季度（或月份）的财务报表，办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计报表。

5、按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆账。

6、为保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，会同有关部门进行经常的监督检查，克服浪费和防止积压，加速资金周转，提高资金的使用效率。

7、负责医院的财务管理工作，结合本院的实际情况拟定本院有关财务规章制度，并监督其执行，及时反馈信息，当好参谋和助手。

8、定期搞好总结，指导会计人员按医院会计制度和财务制度的要求完成工作任务，做好核算和监督工作。

后勤科科长岗位职责

1、在分管院长领导下，负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修、不断改善服务态度，提高服务质量。

26

2、负责组织领导财务管理、物资供应、设备维修、病员膳食、食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

3、经常深入科室了解医疗及有关部门的需要、根据人力、物力和财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。

4、组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。

5、组织本科人员做好进修、学习、参观人员的生活接待。

设备科科长岗位职责

1、在院长、主管院长的领导下，负责全院医疗仪器、设备、器械的采购、供应、管理和维修工作。

2、负责拟定本科工作计划，总结本科工作，负责审查各科室提出的医疗仪器、器械的预算计划，并综合制定全院医疗仪器和器械的购臵计划，报请院长、主管院长批准后组织实施。

3、深入科室了解检查其医疗仪器、器械的使用、管理、需要情况，做到合理供应和调配，发现问题及时处理。

4、组织有关人员对购入、调入的国内外贵重仪器设备进行验收、鉴定，以保证其质量，组织建立贵重仪器管理、使用、保养、维修制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器应有效能。

5、组织本科人员进行政治、业务学习。

27

预防保健科科长岗位职责

1、在分管副院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健工作。

2、拟定预防保健工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

3、领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，协助有关科室组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。

4、组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。

5、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。

6、组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升，奖惩提出具体意见。

医保新农合办公室主任岗位职责

1、在分管副院长领导下，全面负责医保新农合办工作，组织全科完成本科的各项工作任务。

2、组织领导审核人员做好基本医疗、合作医疗、商业保险、离休患者从入院到出院全程监控工作，深入科室，检查患者在院及辅检、用药情况，确认患者身份。

3、做好月末报表工作，及时将患者结算资料上报医保中心、合管中心，向全院反馈当月出院人数、报销金额、费用总额

28 和分析意见。

4、及时与医保中心、合管中心、各商业保险公司沟通，协调解决出现的各种问题。负责与医保中心、合管中心核对账目，取兑资金。

5、与医务科、财务科、药剂科等各部门沟通，协商解决出现的各种医疗、药品、物价等问题。

6、负责组织科室人员进行业务学习，提高业务能力。

纠风工作领导小组岗位职责

1、定期召开纠风工作专题会议，每年不少于四次。

2、专题研究社会、群众反映的热点、难点、焦点问题，制定整改措施，针对性的予以解决。

3、每周五为领导信访接待日，有接访记录，处理意见，处理结果。

4、每月参与行政查房，考核医德医风、优质服务承诺执行情况，及时总结，反馈存在的问题。

5、对职工进行职业道德教育、讲课。

信访领导小组岗位职责

1、认真组织小组成员学习上级党委政府做好信访工作的一系列方针政策及年度目标管理方案，重视信访工作意义及方针政策的宣传教育。

2、制定信访工作年度计划，搞好考评，及时进行工作总结。

3、重视信访工作网络建设，院有小组，下设办公室，科有

29 人管。

4、每季研究一次信访工作形势，采取措施，杜绝越级上访，减少上访人次。

5、对上级交办的案件，及时查处，及时结案，按期汇报结果。

6、认真负责地做好来信来访的接待、登记、解释、调查，向领导汇报、提交领导小组研究及结果反馈等工作，做到件件有着落。

7、在接待处理来访案件中，要高度负责认真对待每件来信来访案件，做到接待热心、解释耐心、调查及时、处理有政策依据，避免造成不必要的重访、越级上访，力争小矛盾不出科，大矛盾不出院，矛盾不上交。

8、在处理信访案件中，积极为领导当参谋，件件都能提出主导意见。

9、做好来信来访文件、资料及案件的归档保管工作。

病案管理员职责

1．在医务科长领导下进行工作。

2．经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。

3．负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。 4．负责病案资料的索引、登记、编目工作。

5．查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，

30 办理借阅病案的手续。

6．提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。 7．做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。 医疗统计人员职责

1．在医务科长领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明，按期上报。 2．每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。

3．每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。

4．每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。 5．督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。 6．努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。

第二章 临床专业技术人员岗位职责 临床主任（副主任）医师职责

1．在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

2．定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处

31 理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

3．指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

4．担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5．定期参加门诊工作。

6．运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

7．督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

8．指导全科结合临床开展科学研究工作。

临床主治医师职责

1．在科主任领导和主任（副主任）医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2．按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3．掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 4．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

5．主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。 6．认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管

32 理。

7．组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

8．担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

临床住院医师（士）职责

1．在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。担任住院、门诊、急诊的值班工作。

2．对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。 3．书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。 4．向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。

5．住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。

6．参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。

33 7．认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。 8．认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。 9．随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

10．在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。

麻醉科主任（副主任）医师职责

1．在科主任领导下，指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培养、理论提高工作。

2．参加和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作。担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。

3．指导本科主治医师、医师和麻醉士做好麻醉工作。组织疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加麻醉操作。

4．指导本科人员的业务学习和基本功的训练。学习运用国内外医学先进经验，吸取最新科研成就，根据本科情况应用于临床。

5．担任教学、进修、实习人员的培训工作。

麻醉科主治医师职责

1．在科主任领导和主任医师指导下，负责指导本科医师

34 （士）、进修、实习人员施行麻醉工作。 2．着重担任疑难病员的麻醉和教学、科研工作。 3．其他职责与麻醉科医师同。

麻醉科医师职责

1．在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常麻醉教学、科研的具体工作。

2．麻醉前，检查手术病员，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备。

3．麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常变化，及时与术者联系，共同研究，妥善处理并报告上级医师。

4．手术后，对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交代病情及术后注意事项。

5．手术后进行随访，将有关情况记入麻醉记录单，并做出麻醉小结。

6．遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。 7．严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 8．积极开展麻醉的研究，参加科研及教学，做好进修、实习人员的培训。

9．协助各科抢救危重病员。 麻醉科医士职责

35 1．在麻醉医师指导下，参加麻醉工作。

2．做好麻醉前药品、器材的准备及麻醉后物品的整理工作。 3．负责麻醉器材及药品的请领、保管工作。 4．负责麻醉的登记、统计工作。

5．协助指导进修、实习人员的麻醉工作。

主任（副主任）护师职责

1．在护理部主任（总护士长）的领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。

2．检查指导本科急、重、疑难病人的计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理。

3．了解国内外本科护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。 4．主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。

5．对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。

6．组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。

7．带教护理系和护理专修科学生的临床学习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。

8．协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。

9．制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。

36 参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。 10．负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。 11．对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。

主管护师职责

1．在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。 2．负责督促检查本科各病房护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。

3．解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制订及实施。

4．负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。

5．对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

6．组织本科护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲课。

7．组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。

8．制订本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作。

9．协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。

护师职责

37 1．在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。 2．参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。

3．参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。 4．协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。 5．参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。

6．协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，组织编写教材并担任讲课。对护士进行技术考核。

7．参加护校部分临床教学，带教护生临床实习。 8．协助护士长制订本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。

9．对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

急诊科护士职责

1．在急诊科护士长领导下进行工作。

2．做好急诊病员的检诊工作，按病情决定优先就诊，有困难时请示医师决定。

3．急症病员来诊，应立即通知值班医师，在医师未到以前，遇特殊危急病员，可行必要的急救处臵，随即向医师报告。 4．准备各项急救所需用品、器材、敷料，在急救过程中，

38 应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。

5．经常巡视观察室病员，了解病员病情、思想和饮食情况，及时完成治疗及护理工作，严密观察与记录留观病员的情况变化，发现异常及时报告。

6．认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，不断提高分诊业务能力和抢救工作质量，严防差错事故。

7．准备各项急救所需药品、器材、敷料。 8．护送危重病员及手术病员到病房或手术室。

病房护士职责

1．在护士长领导和护师指导下进行工作。

2．认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生。

3．做好基础护理和精神护理工作。经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。 4．认真做好危重病人的抢救工作。

5．协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。 6．参加护理教学和科研，指导护生和护理员、卫生员的工作。

7．定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改进护理工作。在出院前做好卫生保健宣传工

39 作。

8．办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。 9．在护士长领导下，作好病房管理，消毒隔离，物资药品材料请领、保管等工作。

护理员职责

1．在护士长领导下和护士指导下进行工作。 2．担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作。 3．随时巡视病房，应接病人呼唤，协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器。

4．做好病人入院前的准备工作和出院后床单、铺位的整理以及终末消毒工作。协助护士搞好被服、家具的管理。 5．及时收集送出临时化验标本和其它外送病人工作。

病房卫生员职责

1．在后勤科领导和护士长的业务指导下，担任病房的清洁卫生工作。

2．担任病房的门、窗、地面、床头桌椅及厕所、浴室的清洁工作，并保持经常整洁。

3．负责清洁和消毒病人的脸盆、茶具、痰盂、便器等用具。 4．及时做好病房和病员的饮用水供应，协助配餐员做好配膳工作。

5．根据需要协助护送病人，领送物品，送病理、检验标本及其它外勤工作。

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助产士职责

1．在护士长的领导和医师的指导下进行工作。

2．负责正常产妇接产工作，协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，注意产程进展和变化，遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应立即采取紧急措施，并报告医师。 3．经常了解分娩前后的情况，严格执行技术操作常规，注意保护会阴及妇婴安全，严防差错事故。 4．经常保持产房的整洁，定期进行消毒。

5．做好计划生育围产期保健和妇婴卫生的宣传教育工作，并进行技术指导。

6．负责管理产房和婴儿室的药品器材。

7．根据需要，负责孕期检查外出接产和产后随访工作。 8．指导进修、实习人员的接产工作。

手术室护士职责

1．在护士长领导下担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。

2．认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。 3．参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静，调节空气和保持室内适宜的温度。

4．负责手术后病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。

41 5．按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管，做好登记统计工作。

6．指导进修、实习护士和卫生员的工作。

供应室护士职责

1．在护士长的领导下进行工作。负责医疗器材、敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记和分发、回收工作，实行下收下送。

2．经常检查医疗器材质量，如有损坏及时修补、登记，并向护士长报告。

3．协助护士长请领各种医疗器材、敷料和药品，经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

4．认真执行各项规章制度和技术操作规程，积极开展技术革新，不断提高消毒供应工作质量，严防差错事故。 5．指导护理员（消毒员）、卫生员进行医疗器材、敷料的制备、消毒工作。

主任（副主任）药师职责

1．在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。 2．指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。

3．督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。

4．经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介

42 绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。 5．开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术。 6．担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培养提高工作。

主管药师职责

1．在科主任领导和主任（副主任）药师指导下进行工作。 2．负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。

3．负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。 4．组织参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。

5．检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。

6．担任教学和进修、实习人员的培训，组织本科室技术人员的业务学习。

药剂师（中药师）职责

1．在科主任领导和主管药师指导下进行工作。

2．指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

3．负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。

43 4．参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。

5．检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。

6．担任教学和进修，实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。

药剂士（中药剂士）职责 1．在药剂师的指导下进行工作。

2．按照分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。

3．主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。

4．担负药剂员的业务学习和技术指导。

5．认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、限剧、贵重药品，严防差错事故。

6．经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射液过滤装臵等设备，保持性能良好。

药剂员（中药剂员）职责

1．在药剂师、士指导下进行工作。

44 2．负责处方调配和一般制剂工作。

3．协助药剂师、士进行灭菌制剂的配制和消毒。

4．协助药剂士进行药品的出纳、分发、保管、消耗、回收、下送、登记、统计工作。

5．负责所在工作室的清洁卫生工作。

6．根据实际情况，经科主任批准可参加药剂科值班。

主管检验师职责

1．在科主任领导下，负责指导本科的检验、教学和科研工作。

2．参加部分检验工作，并检查科内的检验质量，解决业务上复杂疑难问题。

3．开展科研，担负教学工作。指导进修、实习人员的学习，做好科内各类技术人员的培养提高工作。

4．协助科主任制定科研规划，督促实施。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。 检验师职责

1．在科主任领导和主管检验师指导下进行工作。 2．亲自参加检验，并指导检验士、员进行工作，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。 3．负责菌种、毒株、毒剧药品，贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。

45 4．开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。

5．负责临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。 6．负责开展对本专业质量控制工作。 检验士职责 1．在检验师的指导下，担负各种检验工作。

2．收集和采集检验标本，发送检验报告单。在检验师的指导下进行特殊检验。

3．认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。

4．负责检验药品、器材的请领、保管，检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作。

5．担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。 检验员职责

1．在检验师、检验士的指导下，进行一般的检验工作及担任本科的统计工作。

2．领取及保管检验用的药品器材，并填写消耗表。 3．担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。

血库技师（检验技师）职责

1．在检验科主任领导下进行工作。

2．负责献血队的组织和安排献血员的体检工作。 3．督促检查各项规章制度和技术操作规程的执行，严防差

46 错事故。

4．经常检查血液质量，做好血液的储备工作。

5．指导或参加采血、血浆制备和输血器具的清洗、消毒工作，研究和改进输血方法。

6．指导或参加血型的鉴定，交叉配血试验和发血工作。 7．负责药品器材的请领和管理，并经常与药房工作人员研究改进保养液的质量。

8．主动深入临床科室，了解输血情况，密切配合临床需要，开展科学研究工作。

9．领导血库人员的业务学习，搞好进修、实习人员的培训。 10．检查或填写血库各项登记、统计，审签献血员营养品的供应和补助费的发放手续。

血库技士职责

1．在血库技师（检验技师）的领导下进行工作。 2．负责填发献血证，并进行登记。

3．负责采血前的准备和采血工作。有条件时负责血浆的制备、储备和供应工作。

4．负责血型的鉴定、交叉配血试验和发血工作，严格遵守查对制度，严防差错事故。

5．负责冰箱的管理，血液的储备，血液质量的鉴定。 6．负责药品器材及其它物品的保管工作。

7．负责采血室内的消毒工作，并定期鉴定室内的无菌情况。

47 8．负责采血器具的清洗和消毒工作。

9．参加血库值班，负责填写血库各项登记统计。审签献血员营养品的供应和补助费的发放手续。

放射科主治医师职责

1．在科主任领导下进行工作。

2．着重担负疑难病例的诊断、治疗，参加会诊和教学科研工作。

3．主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。 4．其他职责与放射科医师同。

放射科主治医师职责 1．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。

2．负责Ｘ线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。 3．参加会诊和临床病历讨论会。

4．担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。

5．掌握Ｘ线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。

6．加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。 放射科技师职责

1．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。

2．负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导

48 技士、技术员工作。

3．负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。

4．开展技术革新和科学研究。指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。 5．参加集体阅片和讲评投照质量。 放射科技士、技术员职责

1．在技师、医师指导下，担负所分配的各项技术工作。 2．按照医师的要求，负责进行Ｘ线之投照、洗片、治疗工作。

3．配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。

4．负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。

5．积极参加技术革新和科研工作。

技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。

功能科技术岗位职责

1．在科主任领导下，对所负责的业务工作和质量负责。 2．负责组内疑难病例的诊断，严防差错缺陷的发生。 3．及时完成指令性任务，及时完成上级指示。 4．对所负责的业务的成本效益负责。

5．遵守劳动纪律，以饱满的精神面貌投入工作。

49 6．负责对进修、实习、轮转生的培养及新职工的业务提高，积极参加业务学习及疑难病例的讨论。

7．配合临床积极开展新技术、新项目，并认真参与科研协作。

8．对管辖的设备完好及机房环境卫生整洁负责。 9．认真执行各项制度、技术操作规范。

10．协助科主任做好内各项业务和日常行政管理工作。

理疗科主治医师职责

1．在科主任领导下，负责帮助和指导医师的工作。 2．着重担任会诊、教学和科研工作。 3．其他职责与理疗科医师同。

理疗科医师职责

1．在科主任领导和主治医师指导下，负责具体诊疗工作。 2．负责病员的检诊，确定理疗种类、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并与临床科室保持联系。

3．积极钻研业务，学习、运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。

4．参加会诊、临床病例讨论，担任一定的科研与教学，做好进修、实习人员的培训。

理疗科医士职责

1．在医师指导下，负责完成理疗、体疗等技术操作。 2．注意观察病情及治疗反应，如有反应及时处理，并与有

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第12篇：制氧机房运行安全事故应急求援预案

制氧机房运行安全事故应急求援预案

为加强氧气机房压力容器安全管理，最大限度地减少事故造成的损失和事故得到及时的处置，把各种事故造成的损失降到最小，根据《中华人民共和国安全生产法》和《特种设备安全监察条例》的要求，结合本院的实际情况，特制定本院氧气机房安全事故应急救援预案。

一、本预案的适用范围

本预案所称安全事故，是指在本院的制氧机房系统的运行现场所发生的、造成或者可能造成的人身安全和财物损失的事故，事故类别包括：

1、由于容器漏气造成的冲击事故，

2、由于维修、操作不当因素造成的事故，

3、由于设备设施疏于管理造成的爆炸事故，

4、由于设备自身瑕疵造成的事故

5、由于不可预见的外因和自身因素造成的事故

6、在现场发生的其它安全事故

二、应急救援组织机构（指挥部）

1、成立氧气系统安全事故应急救援指挥部，指挥长由王育东担任，副指挥长由刘志引担任，指挥部成员由维修科、保卫科、医患沟通办、导诊台、急诊科当班或在册人员组成，参与现场抢险救援工作。

三、设立现场救援组，组长由吴征，杨小刚，陈利，吴小华同志分别按A，B，C，D岗的顺序全权负责，依次负责组织现场具体的抢险救援工作，在指挥长到达之前全权负责组织抢险。

四、应急指挥部的职责

1、组织相关部门积极有序地依照救援预案在第一时间迅速开展抢救工作，采取科学有序的方法防止事故的扩大，力争把各种损失降到最小程度。

2、根据事故状况，统一部暑救援实施方案，及时果断处理现场发生的各种争议。

3、根据预案的执行情况及时修正完善预案的合理性和可操作性。

4、在现场紧急调运调配各类救援物资和救援人员及设备。

5、当事故态势有危及到周边人员财物时，应当及时预见和组织疏散人员和物资。

6、配合上级有关部门进行事故调查处理工作。

7、做好稳定现场秩序和伤亡人员的善后安抚工作。

五、现场指挥长的主要职责：

1、负责召集各参与抢险救援部门的现场负责人研究现场救 援方案，制定具体救援措施，明确各部门的职责分工；

2、负责指挥现场应急救援工作。

六、副指挥长的职责：负责组织实施具体抢险救援工作。

七、现场救援组的职责： (1)抢救现场伤员； (2)抢救现场物资：

(3)保证现场救援通道的畅通。

八、应急救援的培训

1、电源断电。

2、伤员解救。

3、坠落保护。

4、事故演练，报警。

5、工具使用。

6、危险情况辨识。

7、现场人员疏散。

8、现场抢救。

九、演练

应急预案和应急计划确立后，按计划组织工程技术人员、运行、维修人员经过有效的培训，每年演练一次。每次演练结束，应及时作出总结，对存有一定差距的在日后的工作中加以提高。

十、事故报告和现场保护

（一）医院的保卫科是事故报告的指定机构，联系人：杨小刚，电话：123456789，根据有关法规及时、如实地向

110、市安全生产监督管理局、市质量技术监督局或其他有关部门报告。

（二）严格保护事故现场

十一、应急处理

（一）接报事故后5分钟内必须完成以下工作：

(1)立即报告医院主要领导，由院长批准，立即启动本应急救援预案，按照各自的职责和工作程序执行本预案。当指挥长不在时，由副指挥长负责组织指挥应急抢险救援工作。

(2)指挥部根据事故或险情情况，立即组织调集应急抢救人员、车辆、设备。迅速赶赴现场。

（二）应急处理措施：

(1)根据现场实际发生事故情况，制定抢救方案，迅速投入开展抢救行动。

(2)有伤员抢救立即与急救中心和医院联系，请求出动急救车辆并做好急救准备，确保伤员得到及时医治。

(3)安排人员同时做好事故调查取证工作，以利于事故处理，防止证据遗失。

(4)在救援行动中，救援人员应严格执行安全操作规程，配齐安全设施和防护工具，加强自我保护，确保抢救行动过程中的人员安全。

十二、救援器材、设备、车辆等落实

医院每年提取一定比例的费用，根据医院特点以及应急救援工作的实际需要有针对、有选择地配备应急救援器材、设备，并对应急救援器材、设备进行经常性维护、保养，不得挪作他用。启动应急救援预案后，医院的的机械设备、运输车辆统一纳入应急救援工作中。

十三、当事故的评估预测达到起动应急救援预案条件时，由应急指挥长启动应急反应预案令。

对事故现场经过应急救援预案实施后，事故的危险源得到有效控制、消除；所有现场人员均得到清点；不存在其它影响应急救援预案终止；应急指挥长认为事故的发展状态必须终止的；应急指挥长下达应急终止令。

应急救援预案实施终止后，应采取有效措施防止事故扩大，保护事故现场和物证，经有关部门认可后可恢复施工生产。

十四、应急总结与奖惩

应急救援工作结束后，指挥部组织相关部门认真进行总结、分析，吸取事故的教训，对预案及时进行整改，并按照下列规定对有关单位和人员进行奖惩。

（一）对在应急抢险救援、指挥、信息报送等方面有突出贡献的个人，按医院有关规定，给予表彰和奖励。

（二）对瞒报、迟报、漏报、谎报重特大事故和突发事故中玩忽职守，不听从指挥，不认真负责或临阵逃脱、擅离职守的人员，按照医院有关规定，给予责任追究或处分。对扰乱、妨碍抢险救援的人员，由有关行政管理部门依法处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十五、其它事项

（一）本救援预案是针对有可能发生的制氧机房安全事故，组织实施紧急救援工作并协助上级部门进行事故调查处理的指导性文件，可在实施过程中根据不同情况随机进行完善。

（二）本预案自印发之日起施行。

第13篇：制氧机广告词

制氧机

工业制氧机的原理是利用空气分离技术，首先将空气以高密度压缩再利用空气中各成分的冷凝点的不同使之在一定的温度下进行气液脱离，再进一步精馏而得．工业上的用氧一般是通过此物理方法得到的，大型空气分离设备一般设计的较高为的是能让氧＼氮等气体能在爬升与下降的过程中充分置换温度，得以精馏．

家用制氧机工作原理：利用分子筛物理吸附和解吸技术.制氧机内装填分子筛，在加压时可将空气中氮气吸附，剩余的未被吸收的氧气被收集起来，经过净化处理后即成为高纯度的氧气。分子筛在减压时将所吸附的氮气排放回环境空气中，在下一次加压时又可以吸附氮气并制取氧气，整个过程为周期性地动态循环过程，分子筛并不消耗. 制氧机

产品的工作原理： 目前所有医疗用制氧机采用的都是世界先进的psa（变压吸附）空气分离制氧技术，它是基于吸引剂（沸石分子筛）对空气中氧、氮吸附能力的差异来实现氧、氮的分离。当空气进入装有吸附剂的床层时，氮气吸附能力较强被吸附，而氧气不被吸附，这样可以在吸附床出口端获得高浓度的氧气。由于吸附剂具有其吸附量随压力变化的特性，改变其压力，可使吸附交替进行吸附与解吸操作。psa制氧原理示意如下图所示。

制氧机使用人群

制氧机适用于氧疗和氧保健的人群：

□呼吸系统疾病：肺炎、支气管炎、慢性气管炎、病毒性呼吸道感染、哮喘、肺气肿、肺心病等。

□心脑血管疾病：高血压、心脏病、冠心病、心肌梗塞、脑血栓、脑缺血、脑眩晕、动脉粥样硬化等。

□高原缺氧病症：高原肺水肿、急性高山病、慢性高山病、高原昏迷、高原缺氧症等 □易患缺氧的人群：中老年人、孕妇、长期从事脑力劳动的学生、公司职员、机关干部；长期从事井下或密闭空间作业的人群、过度运动劳累氧供济不足的人群等。

□其他需要氧疗的人群：体弱多病肌体免疫力差的人群、中暑、煤气中毒、药物中毒等。

制氧机氧疗的本质特点

氧疗和氧保健是利用补给氧气改善人体的生理、生化内环境，促进代谢过程的良性循环，以达到治疗疾病、缓解症状、促进康复和预防病变、增进健康的目的。临床实践证明，氧气疗法以其独特的治疗机理，对临床各科的急性、慢性缺血缺氧性病症和因缺氧引起的继发性疾病，能够起到有效的治疗作用。适当吸氧，还有改善微循环状况，减轻为保持一定肺泡气体氧分压所必需的呼吸系统负荷量，减轻为保持一定的动脉血氧分压所必需的心肌负荷量等效果。因而在临床医学、预防医学、急救医学、老年医学、康复和保健医学等方面，氧疗和氧保健都有不可替代的重要作用和广阔的发展前景。

在人体缺氧或将要出现缺氧的时候，通过给氧以增加吸入气体的氧浓度，提高动脉血氧含量，改善组织供氧状况，统称氧气疗法。一般来说，用于纠正病理性缺氧，作为疾病辅助治疗手段的，称为氧疗；其中用于危重病人和意外事故受害者的，称为输氧急救；用于补充繁重脑力劳动者、老年人、孕妇和慢性病康复期病人的生理性缺氧，以及补充各种环境性缺氧，作为预防缺氧的，称为氧保健。同其他医疗方法和保健方法相比，氧疗和氧保健属于积极的、直接的、快速的、安全的手段。它的特点是： 吸氧直接提高动脉血氧含量，而不是作用于机体某个部分间接改善缺氧；只是在增加机体有生以来一直不断摄入的氧气，没有对于机体陌生的、需要适应的、需要解析的物质；因而只是改善而不是改变机体的自然生理状态和生物化学环境；低流量氧疗和氧保健，无需专门指导，效果快速而肯定，有益而无害。

氧疗有及时缓解缺氧症状的功效，对于消除导致缺氧的原因却只有部分的和渐进的作用。对于纠正生理性缺氧和环境性缺氧，防治由于环境性缺氧造成的疾病，氧疗是主要手段。对于纠正病理性缺氧，氧疗是重要的辅助手段。对于紧急抢救，氧疗是重要手段之一。 所以，凡是需要氧疗的，都应该坚持一段较长的疗程，持之以恒才能巩固疗效。在进行氧疗的同时，切切不可忽略及时确诊病因；不可忽视遵医嘱服用对症药物；不可忽视治疗缺氧的并发症；还要加强有氧体育锻炼，增强自身摄取、运输和利用氧气的能力。

除了采用psa原理的制氧机以外，现在国内还有一种产品叫海氧之家，由我国著名企业海尔集团生产。这种制氧机采用膜制氧方式，通过膜对空气中氮分子的过滤，达到出口氧气30%的浓度，具有体积小，用电量小等优点。但是采用这种制氧方式的机子有一个致命的缺陷，就是30%的浓度的氧一旦进入空气，马上被稀释成21%左右，和正常呼吸没有什么区别。所以这种制氧机很难被需要氧疗保健的人接受，起不了对体内增氧的效用。使用这类型制氧机，心理作用大于实际作用，真正需要氧保健的人在购买之前要询问清楚，不要轻易相信厂商的广告词。

介绍几种家用制氧机及其工作原理：

一.电子制氧机。目前在药店较常见.采用的是空气中的氧气在溶液中氧化及还原析出的工艺.因而不会象电解水制氧那样产生危险的氢气.整机运行比较安静.但这类产品在搬运及使用的过程中要求非常严格.绝不允许倾斜及倒置.否则其溶液会流入输氧管中喷入鼻腔.对使用者造成严重的损伤.同时使用制氧过程容易产生其他的氧化物.制出的氧气含有化学物质.此类制氧方式耗电较大.据专家介绍.现在世界上最好的电子制氧机使用寿命也难以超过1000小时.在使用过程中必须保证溶液具备合适的浓度.否则不能正常出氧.选择电子制氧机的顾客维护工作一定要做好! 二.分子筛式制氧机。是一种先进的气体分离技术.体积较大.它一般使用寿命在3000-5000小时.如果消费者每天使用一个小时.那么它的寿命就会减半.而更换一个分子筛差不多等于买一个新机器. 三.化学药剂制氧机。是采用合理的药剂配方.在特定的场合下使用.的确能满足部分消费者之急用.但由于设备简陋.操作麻烦.使用成本教高.每次吸氧都需要投入一定的费用.不能连续使用等诸多缺陷.不适应家庭氧疗! 四.富氧膜制氧机。采用富氧膜技术.它的原理是利用氧氮分子在富氧膜内的溶透速度不同.从而实现从空气中把氧气富集把部分氮气排斥.从而获得所需的富氧.它突破了传统制氧难题.无需添加剂也不用加水.插上电源就能吸氧.每小时耗电25w-28w.一天吸5个小时成本才一毛钱.使用寿命在20年以上!富氧不会中毒.也不会产生依赖性! 分子筛制氧设备的发展过程

分子筛变压吸附psa（preure swing absorption）气体分离和提纯技术是在20世纪60年代后，随着环境保护及污染治理的要求而迅速发展起来的技术，目前已经在钢铁生产、气体工业、电子工业、石油化工和医疗卫生等诸多行业得到广泛的应

用1962年美国联合碳化物公司（ucc）发现了分子筛对气体的选择性特性，并在实验设备上实现了对少数不同气体的分离；随即研制成功了世界上第一台制氢工业装置；随着分子筛材料与工艺的不断提升，70年代中期美国和德国首先将psa技术应用于空气分离并在化工领域得到应用，到80年代中期化学工业的发展为分子筛的性能提高起到了关键作用，这使设备小型化成为可能，1985年美国的praxair公司研制的第一台小型制氧机的问世标志着psa技术小型化的开始，90年代初产品意义上的医用小型制氧机开始出现，美国材料实验学会（astm）于1993年颁布了医用小型制氧机标准规范（f1464-1993），国际标准组织于1996年发布了医用小型制氧机的安全性标准（iso8359：1996）。

分子筛变压吸附气体分离和提纯技术是利用分子筛、依靠压力的变化来实现吸附和再生，其再生速度快、能耗低、属于节能型气体分离技术，特别符合在能源短缺的情况下其低品质资源的开发利用的世界潮流。分子筛变压吸附原理的制氧机仅仅利用空气就可以生产纯度在90一95%的氧气，并且其制氧机工艺流程简单、安全、投资少、能耗比较低，因此在中小规模的需要富氧的地方，如近年来各级医院的中心供氧系统的氧气气源愈来愈多的选用制氧机产氧，这类设备均采用分子筛变压吸附气体分离和提纯技术获取低成本的氧气。 psa制氧装置

原料空气经空气压缩机增压后，空气预处理系统除去油、尘埃等固体杂质及大部分的气态水,进入装有沸石分子筛（zms）的吸附塔，空气中的氮气、二氧化碳、水蒸气被吸附剂选择吸附，氧气则穿过吸附塔，氧作为产品气体输出。当吸附塔内吸附剂接近吸附饱和时，压缩空气进入另一只已再生后的吸附塔继续吸附，吸附饱和的吸附塔则通过向大气排气泄压，并引入部分产品氧气对吸附剂床层清洗，使吸附饱和的吸附剂解吸再生，为下次吸附做准备。吸附塔在plc或dcs系统的控制下循环切换完成连续产氧。氧气经仪表分析计量送用户使用。 vpsa/vsa制氧

在环境温度下，原料空气经过滤器净化进入鼓风机增压，通过空气温度调节系统冷却并维持在某恒定温度进人装有沸石分子筛吸附剂的吸附塔，空气中的水分，二氧化碳和氮气等被吸附剂吸附，不被吸附的氧气在吸附塔富集并作为产品气送入氧气产品缓冲罐，经计量分析台格后送用户使用。

真空解吸 vpsa 制氧机主要原理与变压吸附制氧机原理基本是一样的，不同之处在于分子筛的解吸再生使用了一套抽真空系统。篇2：家用制氧机十大品牌对比 家用制氧机、氧气机、吸氧机十大品牌

市场上制氧机品牌种类繁多，顾客挑选的时候容易挑花了眼，现在小编就为大家介绍家用制氧机十大品牌，以方便大家选购。以前小编也介绍过家用制氧机十大品牌，过去这么久，品牌排名也在变化，就像大学排名一样，家用的制氧机排名也会波动，随着人民生活水平的提高，越来越多的人认识到吸氧的好处，有的想呼吸新鲜的氧气，有的想缓解压力，这个时候就需要买一台制氧机进行氧疗。

目前比较好的制氧机有鱼跃、氧立得、英维康、奥吉、氧气盒子、海氧之家、易氧源等品牌，这些制氧机都是非常好的家庭用制氧机，这里小编就为大家介绍一下家用制氧机十大品牌。

1.家用制氧机十大品牌第一名氧气盒子制氧机

氧气盒子家用制氧机是国内广东佛山产的，在国产制氧机中质量算是一流的，从2012年开始，氧气盒子制氧机全面实行两年全国联保，亲们大可以放心购买，氧气盒子制氧机有q5系列的5升制氧机，是目前卖得最好的5升制氧机。还有即将推出的q7系列制氧机，这个是7升的制氧机，价格便宜，质量好，而且氧气盒子还是军工品质，一体化设计，质量自然没的说。其独特的外置湿化瓶易清洗拒绝带菌氧的输出，给您健健康康的纯氧。法国进口分子筛，型号分雾化和非雾化的功能。 2.家用制氧机十大品牌第二名美国英维康制氧机

是美国进口的部件，在中国苏州组装，质量非常好，可以24小时*365天使用，英维康家用制氧机目前有几个型号，新出的是英维康完美型，也叫精灵型，是目前完美的制氧机，体积小巧，功能强大，噪音低。英维康制氧机的价格比较高，但是人家的质量在那里，贵有贵的道理，所以还是不错的。英维康家用制氧机还有高原款和医疗款，质量都很好的。 3.家用制氧机十大品牌第三名鱼跃制氧机

江苏鱼跃制氧机是鱼跃医疗荣誉出品的制氧机品牌，鱼跃公司是上市公司，质量自然没的说，鱼跃医疗除了生产制氧机以外，还有血压计、血氧仪、轮椅等产品，质量都很好，鱼跃制氧机的型号好多，产品线也很全，有经济款的7f-3,7f-5，有新出的大屏液晶显示的7f-3a，8f-3a等，满足中国老百姓的需要。 4.家用制氧机十大品牌第四名易氧源制氧机

易氧源的产品比较低调，易氧源制氧机采用美国艾尔技术，质量自然不会差，美国的艾尔公司是一家跨国公司，作为跨国企业的美国air相继在意大利利雷杰尔、日本四日、德国勒沃库森及中国北京进行技术授权，生产企业核心产品—air?易氧源医用制氧机。专业服务赢得了国际消费者青睐，产销量位居世界前列。 5.家用制氧机十大品牌第四名海氧之家制氧机

海氧之家制氧机厂家一直生产的小型家用制氧机，海氧之家的制氧机在淘宝卖的很火，因为他家的制氧机属于家用小电器，可以在淘宝销售的。 6.家用制氧机十大品牌第六名奥吉制氧机

奥吉制氧机是北京的牌子，奥吉制氧机只有四款机器，外形都是一样的，压缩机都采用广东佛山压缩机厂专供奥吉制氧机独家使用的高性能空压机，分为进口分子筛的b系列和国产分子筛的a系列，然后又有带雾化功能和不带雾化的，奥吉的机器都是3升的，质量比较可靠，价格实惠，销量一直不错，所以能排到家用制氧机十大品牌第六名。 7.家用制氧机十大品牌第七名氧立得制氧机

氧立得制氧机是国内家喻户晓的牌子，最早就有一句护心养脑还是氧立得好的广告语，所以在所有制氧机品牌中是知名度最高的，可惜最近两年有些衰落了，一直卖得不温不火，也没有什么特别的推广活动，在卖的机器也都是很多年出的型号，有一款两百多元的需要加水和药包的制氧机，卖了很多年，使用很麻烦，出来的氧气浓度也不高，原理很简单，就是高锰酸钾和水反应放出氧气。比很多吹的天花乱坠的品牌制氧机要好很多。 8.家用制氧机十大品牌第八名海龟制氧机

沈阳海龟家用制氧机是沈阳昌泰医疗科技有限公司专业研发生产的家用制氧机，海龟厂家凭借强大的技术人才优势,完善的质量管理体系，在2005年创立海龟氧气机这个品牌，并通过iso13485质量体系

认证、美国fda认证、欧盟ce品质认证。目前已形成三个系列 (经典hg系列、智能v系列、mini系列)共三十多种类的制氧机产品, 以优秀的产品质量、专业的售后服务，广受国内外用户好评。海龟氧气机mini系列的m1和m2可以在淘宝销售，是便携款，m2是车载款，这两款体积很小，质量很好。此外海龟还有经典的hg系列、智能的v系列，都采用了进口分子筛，两年全国联保，质量可靠，所以能位列家用制氧机十大品牌第八名。 9.家用制氧机十大品牌第九名健翔制氧机

健翔制氧机是北京广达健翔科技有限公司的产品，健翔厂家是专业从事中、小型制氧机研发、生产、经营、服务的企业。从创立时起，就建立了一支经验丰富的技术、管理队伍，具有很强的研发能力和较高的售后服务水平。以人为本、科技创新、力争做得更好是企业永恒的追求！“健翔牌”制氧机，是集企业技术人员十几年制氧技术、经验的最新技术成果。企业应用更完善的压力传感系统保证了制氧机长期高效制氧；应用超声波传感技术实现了氧浓度自我监测，更是国内首创；健全的电压、气压、温度变化报警系统，使“健翔牌”更加安全可靠。健翔制氧机常年只有四款机器，分为进口分子筛和国产分子筛，然后又有带雾化功能和不带雾化的，健翔制氧机的机器都是3升的，型号是健翔3c和健翔gd-03-c。 10.家用制氧机十大品牌第十名神鹿制氧机 家用制氧机十大品牌第十名就是神鹿制氧机，神鹿厂家的产品很多，有制氧机、护理床垫、还有血压计等健康护理产品，其中制氧机是神鹿的基本产品，神鹿制氧机也是常年只有四款机器，分为进口分子筛和国产分子筛，然后又有带雾化功能和不带雾化的。

小编推荐的十大制氧机品牌都是国内名牌，有大型制氧机也有小型便携机器，现在城市污染越来越严重，家里有了一台制氧机，你就可以吸入更多健康的氧气，你的身体就比别人更健康，胜过去每日去健身房锻炼，对于想减肥的人们也同样可以进行氧疗，每天呼吸高纯度的氧气，可以促进健身效果。篇3：家用制氧机什么牌子好,2014雾霾天气如何选购家用制氧机 2013年多地出现雾霾天气，空气净化器和口罩等防雾霾神器热卖。 2014年，笔者为免疫功能较弱的老人和小孩推荐更

强大的防雾霾神器---制氧机，对于一些有呼吸道炎症的

人一般还需带雾化功能的制氧机。一台好的带有雾化功

能的制氧机逐渐会成为家庭的标配。如何选购制氧机？

家用制氧机什么牌子好？笔者在医院做设备维护有几个

年头了，见过的制氧机还是比较多的，现在总结出来一

些鉴别优势产品的方法，供大家参考。

鉴别质量好的制氧机方法一：工作时，声音越小，对我们用户来说是越好的。 家用制氧机的制氧原理是：采用的是物理方法---psa法（变压吸附）直接从空气中提取氧气。利用无油空气压缩机对空气进行压缩，采用吸引剂（沸石分子筛）对空气中的氧气和氮气的吸附能力的差异来实现氧气和氮气的分离。当然里面有空气压缩机，也有气压分配阀。所以会有压缩机运转声和“噗蹊”“噗蹊”的呼吸声，这个声音越小对我们用户是越好的。

鉴别质量好的制氧机方法二：看制氧机的空气过滤器。

从外观上，我们能看到的空气过滤器，更方便消费者鉴别。在我所见过的各种品牌的制氧机里面，无论什么品牌能长久保持制氧性能的，无一例外都是使用一次性更换的空气过滤器（air filter）。这种空气过滤器主要采用超细车用过滤纸芯，可以阻隔细小灰尘颗粒，确保空气洁净度。过滤器外壳采用半透明树脂工程材料整体封装，过滤器内过滤效果一目了然。滤纸芯和过滤器外壳之间用医用滴胶密封滤尘和细颗粒物效果100%，过滤器要求3至4个月更换一次，以保持使用过后不堵塞影响进气效果。

下面让我来介绍几个制氧机行业中使用高品质一次性空气过滤器的制氧机品牌（如

图），这些大厂品牌和世界名

牌都采用同类的空气过滤器，

且这些产品制氧性能都是比

较持久的，品牌美誉度也在前

十强！

飞利浦舒扬制氧机

美国duo2制氧机

英维康制氧机

海尔家用制氧机

健合制氧机

这些大厂品牌的制氧机使用的空气过滤器最大的特点

是滤尘和细颗粒效果100%，真正能100%阻止尘和细颗 粒物进入空气压缩机里面延长压缩机使用寿命。反过来有

一些不顾及使用者权益的产品，只用一张滤布甚至用聚丙

烯pp（一种人造化学纤维）塑料发泡。这些过滤方式并

不能100%阻止尘和细颗粒物进入空气压缩机里，要知道

空气里越细颗粒物越是超坚硬的，这种情况下空气压缩机在高速运转活塞皮碗没几天就坏了。导致空气压力不够也污染了整套制氧机的分子筛，失效的机器制造出来的就是空气，用户就只能吸空气了。

但更不好的情况是很多厂家为了节

省成本在没有给机器装上氧传感器 的情况下就直接在机器上做一个与

流量对应固定的读数的程序，显示灯

显示的浓度是93%、90%、60%什么

的，这等于使用户以为自己在吸氧，

但实际是在吸空气。这种制氧机个别

在淘宝、天猫上出现，用户有可能被

蒙。

制氧机是很复杂且专业的产品，虽然我们不能马上就能清楚分辨它的优劣，但优质产品最明显的特征是：这种能100%阻止尘和细颗粒物的空气过滤器。充满爱的2014年“爱您一世”祝福您和您家人、身边的朋友身体健康，一辈子相亲相爱！

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更多健康资讯可以关注......篇4：制氧机营销策划方案-潘春明制作 健康之道------有氧生活

家用制氧机营销策划书

公司经营宗旨：提供质优价廉的产品，把公司做强做大，为咱老百姓提供更好的用氧环境，改善咱老百姓的身体健康。

家用制氧机的市场经营情况分析：许多老百姓对于家用制氧机还很陌生，对于身体缺氧造成的严重的危害还认识不到位。加上在媒体广告上这类宣传很少，因此对于制氧机的销售产生了一定的阻力。目前市场上的制氧机品牌主要有美国英维康、沈阳海龟、北京新松、海氧之家、江苏鱼跃、佛山凯亚、易氧源、江苏康尚、亚奥、神鹿、上海宝马、健翔、龙飞、康依等等。竞争对手如此之多，如何要在强手如林的战场上取得胜利，拔得头筹呢？除了产品技术质量领先或是产品特点更受顾客喜爱以外就是要在市场上运筹帷幄，点兵布阵，不怕牺牲，勇于创新。

制氧机的关键技术以及产品优势和劣势比较：

1、环保健康，制氧方式分为电子化学制氧和纯物理制氧工艺，电子制氧和电化学制氧不安全、不稳定

可靠、麻烦、耗电，而纯物理制氧绿色节能环保，插电即可制氧。市场上电子化学制氧机牌子是橡果国际的氧立得，不过已经不受消费者认可，将淡出市场；纯物理制氧的品牌主要有英维康、海龟、海氧之家、新松、康尚、凯亚、亚奥、神鹿等。

可不间断24小时稳定提供足够氧气、医用制氧机制氧浓度必须达到90%以上。市场上主要品牌有英维康、海龟、新松等。这些的连续开机时间都在3000小时以上。而其他许多国产品牌都达不到要求，开机几个小时就要休息。

3、分子筛塔罐为金属化一体构造、紧缩机排气量足够大(3.8-4.2m3/h) 不然长时间运转轻易磨损，招

致气量缺乏和氧浓度衰减。紧缩机的功能很主要，最好用进口件。外形小的制氧机机型包容不下较大的紧缩机，其功能天然就遭到限制了。市场上主要品牌有英维康、海龟、新松等。而海氧之家、

4、

5、凯亚、氧气盒子、海龟迷你m1等由于紧缩机不大，因此长时间不间断制氧，寿命肯定会大受影响。适用人群更广泛的是海氧之家等，因为从专业做生命氧（富氧）入手，引进美国先进技术，产品不仅小巧、携带方便、而且产品功能不断更新，越来越受到消费者喜爱。 寿命长、省电等。目前上市场比较强势的品牌都是采用分子筛制氧技术和富氧膜制氧技术，比如海

氧之家、凯亚等，因为小巧，技术先进所以省电，海氧之家寿命在2万小时以上，凯亚在1万5千

2、小时以上的寿命。 各个制氧机品牌的销售通路及诉求点：

1、英维康：中国总部于2004年1月中国总部在苏州工业园区成立。目前以代理经销为主，代理经销商

遍布15个省，公司也参加一些行业内有影响力的展会来宣传企业及产品。比如国内医疗器械的龙头康复之家，浙江的华东医药等，还有各省市都有相关的医疗连锁机构及药店连锁及家电超市都有他们的通路。超低静音、24小时高浓度制氧、采用gast或thomas新式压缩机，使用寿命长达3.5万小时、o5分子筛、不可逆累计计时、故障诊断及安全报警系统、可在海拔5000米以上高原使用、预装罐氧机接口、可与小型氧站配套使用、电流过流保护、压缩机高压保护、系统低压报警保护、压缩机高温保护、掉电报警、低流量报警、氧疗美容等。

海龟：总部位于沈阳，网上据说是国内品牌的n(转载于:制氧机广告词)o1，国内首家采用采用国际标准设计专业氧疗级氧气机，目前以代理经销为主，其他代销或批结为辅，康复之家是全国区域代理商，有海龟为他量身打造的机器款型。杭州这边的经销商还有康芸医疗器械、华东医药、武林药店及老年生活馆这样的店进行批结代销司也参加一些行业内有影响力的展会来宣传企业及产品。它稳居中国制氧机行业十大品牌，有一定市场知名度，他的总经销公司是采用变压吸附的物理方式分离出高纯度医用氧气、产氧快、安全、经济、方便。氧浓度动态监控、系统多点动态监控、低噪音、产品配置标准高、核心配件均为进口、排气量标配是v5.2、24小时制氧、累计计时、每3000小时进行维护使用寿命长、采用国际最高标准等。它主要以医用90%浓度的氧疗为主，不过它业出了一款海龟迷你m1型的机

2、

器来抢夺市场。

3、海氧之家：提供保健氧疗服务，方便老年人在家使用，为他们的慢性疾病调理及恢复健康非常有帮

助。目前市场上有氧宜生系列（富氧膜制氧）和分子筛制氧系列。机型都是便携式样，吸氧舒适，

人性化设计，定时，氧气浓度可调，增加负离子功能。不过现在也在开拓医用氧疗的产品，氧气浓

度在30%-90%之间可调。产品特点便携小巧，插电出氧，省电，稳定安全，使用寿命在2万小时以

上。公司产品定位精准，目标对象不仅为老年人，慢性病患者，孕妇，学生更还有脑力劳动者，运

动员、企业家等等。

新松：沈阳新松医疗科技股份有限公司由著名研究机构中国科学院沈阳自动化研究所、大连化学物

理研究所等共同投资组建。有5大系列20多种产品，产品出口多个国家地区。

4、

总结：主要销售渠道以医疗器械专卖店、药店、老年人生活用品店、保健品专卖店、家用电器超市等为主要经销渠道。传统广告做的比较少，不过海氧之家比较重视媒体广告这块，分别在参考消息、浙江老年报上投入了广告，也收到了一定效果。渠道形式以总代、专卖店、代销铺货、批结为主。主要目标客户群：中老年人、呼吸系统疾病、心脑血管疾病、孕妇、体力劳动者、运动员、学生、老师、企业主、白领等都是，尤其是在当今城市环境中生活的人们都是需要的。只是在于他（她）们对吸氧重要性的认识程度，除了医疗用氧，更多的人适合浓度为30%保健用氧。

针对浙江市场的营销策略

一、媒体推广：

1、因为我们针对的目标客户群体以老年人为主，所以投放了《浙江老年报》，价格方面也较浙江日报和都市快报价格便宜一些，更重要的是更有针对性，广告投入更加精准。

2、因为《参考消息》属于全国发行的报刊，它的发行量比较大，购买人群以政府公务员，企业老板，退休干部，关心军事政治人群为主，所以也很有针对性。杭州这边生活的有许多军队退休干部，比如海军干休所，南京军区陆军疗养院、海军疗养院，济南军区留存的干休所等等。

3、存在问题：投放广告以来，电话不断，只是打进电话与实际购买的比例大概只有100比4的样子。为什么存在这样的现象呢？我想主要原因有两个：一是市场上其他牌子制氧机的竞争，资源的抢夺；二是我们的营销工作没有做细做专。其它牌子制氧机的竞争是我们无法控制掌握的，但是我们可以通过改变，提高我们队伍的整体素质，包括形象、专业服务、营销经验和技巧，以及拓展其它渠道来获得市场，下定决心做到市场的no1了，才是重要的根本。

改进措施：

1、电话回访：借用免费上门体验为由，抓住机会，（有公司标志的统一服装最好）让顾客看到我们的良好素养，专业的服务，从对我们很信任嫁接到对公司及产品的信任。变被动为主动，简单的文字说明变成感性与理性，全方位顾问式一对一销售。如果公司有这样顾问式的培训最好！

2、老顾客的维护也非常关键：几乎任何一家销售型的公司，都要把老顾客维护作为非常重要的计划工作来做；维护的好，他们可以给我们介绍新的顾客，而且成功率很高，也是最省成本的方法。健康对于老年人很重要，但是孤独和寂寞也是困扰老年人生活质量的重要原因。如果身边有一位熟悉懂事的年轻人陪他们聊聊天，说说话，打打牌，帮帮老年人做做家务等，这样的话，老年人心里甭说有多开心。所以说，为老顾客定期维护，是展现公司专业形象和实力的最佳时机。

二、渠道建设开发：

1、通过药店，医疗器械店，老年人生活用品店、家电超市、保健品店代理经销：

2、说服街道办和社区居委会进行采购。

3、向健身会所和瑜伽协会，瑜伽馆进行行销。

4、与美容院、健康管理、保健品会销公司进行合作。

5、向政府机关，学校教育机构进行行销。

6、向酒店式公寓的物业管理公司、高档写字楼物业、高级酒店进行行销。

7、与旅游公司、旅游景点进行合作。

8、节日促销，免费体验。

9、随时随地，与身边认识的成功的或优质生活条件的人士进行行销。

三、建议：

1、建立一套正规化的管理体系，培养一批专业的行销队伍。包括下面几个方面：

（1） 电话行销和上门行销及渠道销售的培训。

（2） 服装行头的专业化形象。

（3） 可以考虑做一些针对于教育机构的学生、老师、管理人员以及白领常看的杂志做下广告。

（4） 定期为老顾客做一些体现亲情服务、沟通感情的联谊会、茶话会等。篇5：制氧机有什么品牌

制氧机十大品牌，制氧机品牌介绍。人们没有水是生活不了的，但是我敢断言，人们如果没有了氧气更无法生存，痒就是我们生活中的一部分，如果没有氧气，人类必定会因为缺氧而窒息。氧气机在全球各地也都流行起来，不论是医用还是家用，人们都在这些机器中下够了血本，下面，本站专家将为大家介绍一番：制氧机十大品牌，制氧机品牌介绍。

目前国内的市场上的家用制氧机牌子良多，像神鹿的，凯亚的，鱼跃的，迈卓的等等重多品牌的。家用制氧机只需插上电就能运用了，他所出的氧浓度可分为90%的和30%的，有疾病的患者必然要运用90%以上的氧浓度，普通亚安康的人用30%的氧浓度就可以了。家用制氧机还有一个带雾化的功用，可以经过制氧机带的雾化杯进行一下雾化，可以消炎止咳。

第一名；海龟制氧机 海龟在中央电视台的广告高压攻势下，逐渐被消费者所接受 第二名；氧立得制氧机 氧立得是北京橡果国际的下属品牌，凭借橡果国际的电子商务产业优势，在网络营销方面取得了不错的成绩。

第三名：神鹿制氧机

第四名；氧气盒子制氧机

第五名：凯亚制氧机

第六名：奥吉制氧机

第七名：新松制氧机

第八名： 埃尔易氧源制氧机 易氧源制氧机创立于美国，在美国医疗制氧设备产品中家用及医用渠道总销量位居前列，是全球医用制氧行业领导品牌，由北京中联科瑞科技发展有限公司于2004年引进中国，服务中国消费者。依托美国air最前沿的制氧科技，核心部件采用美国原装进口，配置均压制氧流程，平衡散热流程，预紧一体化铝合金，合金电子阀等，性能持续稳定进入中国市场，由医院采购逐步向家庭使用转变，为使操作实行人性化，满足国人使用需求，右设湿化瓶，使氧分子充分湿化后缩短出氧通道，易于人体吸收。

在中国，air易氧源系统提供包括家用医疗制氧设备，医用中心制氧设备，商用工程制氧设备，军事工程制氧设备等，专业服务于各领域的发展建设。 第九名：鱼跃制氧机 鱼跃制氧机是由江苏鱼跃医疗设备股份有限公司研发生产的一款医用电子设备机器，主要用于医疗机构和家庭进行氧疗与保健制氧作用。鱼跃医疗是上市公司，在公司规模，资金实力方面较其他同行有优势。 第十名；海氧之家制氧机 由著名表演艺术家雷恪生代言，凭借其个人影响力和广告轮番轰炸，占据了一部分市场。

上面为朋友们介绍了有关“制氧机十大品牌，制氧机品牌介绍”的内容，当您看过上面的这些介绍，是否对制氧机有了更多的认识与了解呢？继续锁定本站，制氧机官网小编将为朋友们介绍更多讯息。

第14篇：美容院制氧机

美容院制氧机，氧气美容时代

拥有光洁细腻、晶莹剔透的肌肤是每个女人的梦想，可随着现代社会的空气污染越来越严重，美容的成本越来越高，皮肤保持洁净清爽的时间却越来越短，在二十一世纪的今天，科学终于为爱美的女性带来了福音——有氧美容。

据伍阳科技公司负责人介绍，氧气是生命之源，不光心脏、大脑需要氧气，皮肤也需要氧气的呵护才能保持健康。没有充足的氧气供应，皮肤的血液循环就会减缓，皮肤毒素得不到顺畅的排泄，长期在写字楼工作的白领女性群体，因为长期在封闭的环境中工作，同时频繁接触电脑、复印机等辐射源，大多肤色暗淡、失去光泽和弹性，皮肤缺氧就是重要的原因。氧气能促进体内一氧化碳、二氧化碳和其他不纯物质的排泄，调节人体机能。通过促进静脉和毛细淋巴循环，促进脂肪的清除，舒缓因劳累、污染等因素处于缺氧状态的肌肤，皮肤的血循环，使皮肤健康，并富有弹性。女性朋友不光需要传统的皮肤养护方式，更需要让充盈的氧气由内而外的呵护渴望氧气的肌肤。充足的氧气会以更贴近自然的清洁方式给皮肤一次深层的沐浴，同时恢复逐渐硬化的皮肤微细血管的活力和弹性，让活性氧分渗入皮肤最深层，发挥细胞再生和平衡肌肤的作用。

皮肤的养分依靠真皮层脂肪的微循环系统进行输送和调节，这些微循环系统随着年龄的增长而变得越来越少，科学家发现当人到中年时，表皮层脂肪带氧量只为年轻时的一半，经常呼吸新鲜的氧气，会让表皮基底层中保有充足的活性氧成分，从而增加细胞的活力，促进皮肤新陈代谢。这也正是氧气疗法从有效促进皮肤缺损的治疗方式向更大众的皮肤养护保健疗法转化的科学依据。

在美容室内墙壁上安装分体式氧吧制氧机终端，营造森林中有氧空气环境,让美容顾客在清新自然富氧的环境下一边吸样，一边进行美容护理。伍阳小型分体式制氧机，分体式制氧机采用分子筛变压吸附原理，制氧主机在室外将空气中的氧、氮进行分离，并将空气中的有害杂质全部过滤出去，并完全达到医用氧气标准，从而在室外获得了较清新的纯净氧气。分体式氧吧制氧机每分钟可向美容室内排放5升氧气和10万个负离子，每小时可制造300升纯氧以净化12升空气。就能够将新鲜的氧气充满到美容室内的任何角落，伴随着悠扬的音乐，让美容者有一种回归自然、走入森林的感觉。

偶尔尝试有氧美容的女性，多会有焕然一新的清爽感，定期在美容院吸氧，皮肤会明显变得富有光泽和弹性，氧气对肌肤深层的活化作用，更能起到纯自然的恢复修补功效，使皮肤沉淀的色斑逐渐消失。伍阳小型分体式氧吧制氧机是纯度高达93%的纯鲜氧气，富含高活性氧分子，能迅速通过呼吸系统在体内进行渗透，并在极短时间内通过复杂的人体循环到达终端的毛细血管和皮表层。皮肤的富氧状态会组织内燃烧糖，把它分解成二氧化碳和水，同时通过汗孔与外界空气进行交换，通过皮肤呼吸，散发热量，排泄有害物质和皮肤毒素。新鲜的氧气不含任何化学药品和刺激性成分，适合各类肤质的女性和关注形象的时尚男性使用，无论是在美容院做全面皮肤护理还是在家中做简单面膜，都是有效的辅助美容方式。

第15篇：工作人员岗位职责

工作人员岗位职责（总则）

一、热爱本职工作，认真学生、执行《食品卫生法》，认真履行岗位职责。

二、基本任务是听从食堂管理员和厨师长的安排，按质按量完成分配的切配、洗菜任务及其它任务，保证师生按时用餐，按操作规程规范操作，发现问题及时汇报。

三、分工负责食堂卫生，认真执行《食品卫生法》，做到餐具清洁卫生，按期消毒，生熟分开，放置整齐，地面清洁无脏物，其他机械物品放置整齐无尘土、无油污。要讲究个人卫生，工作期间做到“三白”。及时更换勤洗，不穿工作服上厕所，便后洗手，常剪指甲，定期做身体检查，持有卫生健康合格证书上岗。

四、安全操作，认真按照操作作过程进行作业，预防事故和食物中毒。

五、搞好团结协作，做到不吵闹、不骂人，不在下面议论是非。

六、服从领导安排，随时做好应急及临时性工作。

第16篇：氧气房工作人员表扬信

工作表扬信

神华ccs项目是国家十二五重点工程，是中国第一口ccs地质封存项目，也是世界少有的创新性、先导性试验项目，对我国今后的co2减排具有重要指导性意义，是co2地质封存先导性工程，2010年8月27号神华ccs项目开始施工以来，由于涉及两口井的先后施工，交叉作业在后期尤为明显，同时工艺复杂，包含钻井、固井、测井、录井、气密封、试井、测试、压裂等多项钻井不同领域专业，涉及了神华北京研究院、中石油勘探研究院战略所、清华、北大、中科院等研究所30余家协作单位，组织协调工作难度大。

1、合作：神华ccs项目现场施工过程中获得了安东石油ccs项目部的大力支持，无论是钻井工程施工、现场协作单位的协调、重点工序的掌控、交叉作业的安全管理均顺利进行，促使所有协作单位齐心协力解决现场困难，保障了工程的顺利进行，优质高效的完成所有工序，展示了神华煤制油及安东石油强大的合作实力。

2、安全：在ccs项目实施过程中无安全事故、零伤亡，各项安全预案健全，同时设立了专职安全员，安全管理完善，管理体系健全。

3、质量：通过合理安排、过程控制保障了井身质量、固井质量、取心质量、井口质量、防腐蚀防渗质量，符合或超过设计要求。

4、计划：提前计划10天完成各项工程任务，保证了ccs项目co2试注。

5、运行：为保障项目运行正常，安东石油项目部通过加强现场管理、提前制定计划，重点工序安排专家跟班，实施全过程安全质量控制，要求施工单位做好施工设计、施工过程记录、施工总结，显示了优秀的管理素质，及时处理各种问题，显示了丰富的钻井工程经验，体现了安东石油过硬的技术和专业化素质。

6、组织：安东石油现场项目部通过统筹管理、提前计划、科学安排、综合协调，充分显示了卓越的钻井工程掌控能力，有计划、保质量的实施工程的每一个步骤，把握每一个工序的工程质量，通过良好的合作，神华煤制油和安东石油携手共同保障了工程的提前完成。

7、服务：安东石油ccs项目部在ccs项目实施工程中，通过建立各项管理制度，检查每天工作进度、工程质量、安排下一步工作、及时汇报工作进度和工作计划，表现了良好的管理能力、追求精益求精的负责态度。

安东石油项目部携手相关协作单位安全、优质、超计划的完成了当前所有工序，保障了co2的顺利试注，在此，神华煤制油ccs项目部代表公司对安东石油ccs项目部工作中认真负责、勇于创新、废寝忘食的工作态度给予肯定和表扬，同时对安东石油ccs项目部所作的工作和支持表示感谢。 神华煤制油ccs项目部 2011-1-10篇2：我给公司员工的表扬信

写给公司员工的感谢信

亲爱的tata十一厂员工及家人：

金虎抱财归，玉兔迎春来，新年伊始，万象更新!弹指间,我们迈过了无比难忘和富有成效的2010年,你们也即将离开公司奔赴家乡,聚见离别快一年的亲朋!离别之际,我怀着无比激动的心情写下这封感谢信,给兄弟姐妹们送送行,告告别: 2010年经过全体员工的共同努力，十一厂圆满完成了全年的目标，在支持创建八厂的大环境下，许多新加入的员工很快融合到了团队中,公司依然稳健增长.年终十一厂被总公司授予一等奖!2010年，我们经历了无数的历练，收获了成长、快乐、幸福和满足。我们十一厂的发展和壮大离不开你们的默默支持和无私奉献，在这里我向全体员工道一声：你们辛苦了！

与此同时，我们十一厂的优异成绩，更离不开你们——可爱的员工家属们。当你们的家人忙于工作而无暇顾及家务的时候，你们辛苦了，当你们的家人因为工作而减少了陪伴您的时间，请你们多多体谅，当你们的家人为理想和目标打拼后回家时，感谢你们为家人留下的长长的思念…..希望你们在团聚的日子里，收获快乐，收获幸福！

可喜的是，经过我们大家的努力奋斗，tata公司荣登中国木门行业榜首！今年春节期间，公司将在中央电视三台，五台和八台加大公司产品宣传，届时全国人民都会看到我们公司发展的步伐，这每一步的发展都离不开你们的支持！每一个tata人都应该对家人深鞠一躬，对他们说声谢谢！在此我更想说的是，tata今天的荣誉，同样属于

你们！

我们来自五湖四海，虽然家境、性格不同，年龄、爱好各异，却在为一个共同的目标扮演着自己重要的角色，我们在工作中学习，在前进中成长。十一厂人为来年的发展确立了更高的目标，预计全年完成今年三倍即三万套的产量，力争年底将约100万利润作为红利股赠送给全体优秀员工，通过以后不懈的发展，最终将公司发展成属于全体员工自己持股的公司。在这发展过称中，希望你们为公司推荐更多有志青年，公司一定会给他们提供发展的平台、表演的舞台。 这是我们共同的大家庭，她承载着我们大家的憧憬、希望和幸福，我们应该好好珍惜和爱护她。我们迎来了企业腾飞的曙光。企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴；企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同阶层的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番辉煌的事业。

岁月走过昨天的路，生命唱响明天的歌，2011的脚步正向我们迈步走来，在新的一年，更需要大家一如继往的关心、呵护和支持。希望我们坚定信心、振奋精神，在新的一年里创造出更加辉煌的业绩，携手共享新繁荣。

最后，祝你一路顺利！再次向你及家人致以新春的问候和吉祥的祝福，祝你们新春愉快、万事如意、合家欢乐！。篇3：公司员工工作表扬信范文

公司员工工作表扬信范文

员工是企业发展壮大的生力军，公司决定每月表彰在各自工作岗位上兢兢业业、团结、积极为公司发展做出努力，对维护公司经济利益等表现突出的员工予以嘉奖，并通报表扬。

此外，xxxx工作表现突出，为公司赢得客户的尊重和赞赏，赢得良好口碑员工（xxxxxx）予以通报表扬，同时也号召全体员工以他们为榜样， 希望在我们的企业里形成比学赶帮超的风气，掀起学习模范员工的热潮。篇4：物管公司表扬信

表 扬 信

我们是小区的业主，特以此信表达我们对贵公司领导以及保洁组特别是范银玲同志认真负责的工作态度的最诚挚的感谢之意。 自保洁组的范银玲同志接手亚龙花园中心广场的保洁工作以来，贵公司保洁员范银玲同志始终兢兢业业，勤勤恳恳，踏踏实实，保证高质量高标准地完成所在广场的卫生保洁工作。更难能可贵的是，除了不间断地正常维护广场区域卫生外，该同志还坚持对一些卫生死角进行经常性打扫和维护，用她那勤劳双手和辛勤汗水极大地改善了社区中心广场的保洁工作质量，为亚龙业主创造了良好的生活环境与锻炼氛围，从而受到了广大业主的高度肯定与一致好评。

在此，特对物业公司领导以及保洁组全体同志的崇高敬业精神和热情优质服务提出表扬。我们大家都要向范银玲学习，学习踏踏实实做事的工作作风，让我们所有的业主、物业工作人员相互理解、合作、尊重，共同创造高品质的生活环境，共同在这里享受和谐美好的幸福生活。

康秀珍 2014年4月11日篇5：工作表扬信范文

工作表扬信范文

关于工作表扬信范文大全

【范文一】 他有一颗对工作高度负责的心，有一双勤劳而勇于创新的手，有一副关心同事的热心肠，在工作中勇于担当，积极向前，这就是我们立喷丙班前处里班长李xx。

李xx在工作中兢兢业业，拥有良好的职业素质和职业操守，能够忠于自己的企业，将个人的职业生涯规划与企业的发展紧密的结合。善于开创，能承受较高的工作压力;吃苦耐劳，注重合作，具有火一样的工作热情和活力。起到了模范带头的作用，经常受到领导的赞赏。 在工作能力和业务上李xx更是样样精通，虽说一个萝卜一个坑，各司其职，但是有个别员工，尤其是新来的在很多问题上都要请他指点，甚至是让他帮着干。有些新的产品加工他能够很快的熟悉操作，带领大家完成生产。丙班前处理的成品率连创新高，这与他的努力是分不开的。

李xx同志团结关心每一位员工，在工作中时时把好事让给别人，把最脏最重最难的事留给自己。车间生产的时候，吃饭是个很紧张的事，他经常替别人干活，让别人先吃，等大家都吃完了，他才腾出手，有时饭卖完了已经没有饭可吃，他就饿着等下班赶成一顿儿。在车间有加班加点的任务时，有的不想加班，而李xx同志，从不说啥，不提报酬，不说早晚。在我们的考勤表上他从没有迟到，早退，请假，在加班的时候却总能看到他的身影。

在工作中无非准时上班，按时下班不迟到，不早退这就是敬业了，就可以安心的领工资了。大部分员工最多能做到敬业，而李xx同志这种超出常人的工作态度，高于他人的工作能力和技巧，团结合作的精神，关心他人的品质，令人敬佩，值得表扬!特此对某某某同志做出表扬! 【范文二】

我们是小区的业主，特以此信表达我们对贵公司领导以及保洁组特别是范银玲同志认真负责的工作态度的最诚挚的感谢之意。自保洁组的范银玲同志接手亚龙花园中心广场的保洁工作以来，贵公司保洁员范银玲同志始终兢兢业业，勤勤恳恳，踏踏实实，保证高质量高标准地完成所在广场的卫生保洁工作。更难能可贵的是，除了不间断地正常维护广场区域卫生外，该同志还坚持对一些卫生死角进行经常性打扫和维护，用她那勤劳双手和辛勤汗水极大地改善了社区中心广场的保洁工作质量，为亚龙业主创造了良好的生活环境与锻炼氛围，从而受到了广大业主的高度肯定与一致好评。

在此，特对物业公司领导以及保洁组全体同志的崇高敬业精神和热情优质服务提出表扬。我们大家都要向范银玲学习，学习踏踏实实做事的工作作风，让我们所有的业主、物业工作人员相互理解、合作、尊重，共同创造高品质的生活环境，共同在这里享受和谐美好的幸福生活。

康秀珍

20xx年4月11日

【范文三】

贵单位派驻我单位高桥镇高峰村2号a居住地块项目监理部全体监理人员，技术业务水平过硬、工作责任心强。对施工中存在问题发现的及时、处理得当。在监理工作过程中认真严格执行规程、规范标准，及时有效解决存在的各种问题，具有较强的沟通协调能力。各监理人员能够很好的配合业主的管理工作，充分体现了贵公司的技术与管理水平。

至此，我单位对于该项目监理部全体监理人员的监理工作成绩给予肯定，并予以表

扬。希望该项目监理部全体监理人员在后续工作中能够再接再厉，与各单位积极配合，在繁杂的工作中保持清晰地思路严格执行规程、规范标准，使得各项验收达到预期目标，圆满完成委托的监理任务。

在此，我单位更对关心、支持本工程建设的监理单位领导表示由衷感谢。 宁波兴富发房地产有限公司

20xx年11月x日 【范文四】 20xx年8月份，xx车间生产急需同速送料机一台，公司现有一台报废的收料机，可以改造成送料机，经过市场调查，采购一台新的送料机需要3000元，由专业人员把废收料机改造成送料机需要2000元，冲压车间班长xxx发扬创新精神，协同综合部设备维护人员xxx，克服困难，用了3天时间，把报废的卷料机改造成冲压同速送料机，为公司节约成本，创造利益。

根据以上情况，经公司研究决定给予xxx、xxx同志通报表扬，并奖励现金xxx元/人，希望各位同事以以上两人为榜样，在今后的工作中，充分发挥自己的聪明才智，不断创新，提高专业技能，多思考，多动手，创造更多的价值。

综合部 20xx-9-28 【范文五】

致：烟台大学建设监理公司 贵公司驻烟台裕弘物流厂区3#仓库工程项目监理部在本年度表现优秀，在日常监理工作中，监理团队能够积极履行自己职责，查验工作积极主动，各方面工作控制合理得当。工程施工阶段，能够委派有经验的监理工程师进驻工地，工程进度按建设单位要求超额完成。望贵公司及项目监理部保持一贯良好的工作作风，做好20xx年度的监理工作。 总监代表朱志义在施工阶段表现突出，节假日加班加点，工作兢兢业业我公司工程管理部特给予500元奖励。

第17篇：抚顺市第三医院病案室工作人员岗位职责

抚顺市第三医院病案室工作人员岗位职责

1、在科长领导下，负责病案的回收、整理、装订、归档、检查、保管及复印工作。

2、经常检查各科病历书写情况，提出改进措施，提高病历书写质量。

3、负责病案资料的索引、登记、编码工作。

4、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。

5、保持病案室清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂、虫蛀和火灾。

抚顺市第三医院统计人员岗位职责

1、在科长领导下，负责填报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料必须核对准确、完整，并加以必要的说明，按期上报。

2、每天深入门诊、病房及有关科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。

3、每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。

4、每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。

5、督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。

6、努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。

第18篇：医院感染管理科职责及工作人员岗位职责

医院感染管理科工作职责

1、认真落实上级部门下发的有关标准，并具体组织落实监督和指导科室工作。

2、及时向主管领导汇报医院感染工作情况，并根据情况及时向全院通报。

3、积极开展对全院人员预防控制感染知识的培训。

4、根据中华人民共和国医院卫生学标准，定期开展对医院环境、消毒或灭菌的物品质量进行细菌学检测。

5、对医院的清洁、消毒、灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作进行监督并提供指导。

6、对传染病的医院感染控制工作提供指导。

7、负责对医院感染发病率的统计，分析结果若发现异常情况应立即调查感染原因，指导采取措施。

8、对发生的医院感染流行，应立即上报医院感染管理委员会并组织有关人员进行原因分析，同时提出控制措施，并组织实施。在医院感染管理委员会的领导下，参与合理使用抗感染药物的管理工作。

9、对购入一次性卫生用品、消毒药剂进行监督管理。

10、完成院领导交办的其他工作。

医院感染管理科主任岗位职责

1、在主管院长领导下，认真落实上级部门下发有关标准，并具体组织实施监督和指导科室工作。

2、及时向主管领导汇报医院感染工作情况，并根据情况及时向全院通报。

3、积极开展对全院各级各类医务人员预防控制感染知识的培训。

4、依据中华人民共和国医院卫生学标准，定期开展对医院环境、消毒或灭菌的物品质量进行细菌学检测。

5、监测医院感染发病率，对异常情况组织调查感染原因，指导采取措施。

6、对发生的医院感染流行，应立即上报医院感染管理委员会并组织有关人员进行原因分析，同时提供控制措施，并组织实施。

7、在医院感染管理委员会的领导下参与合理使用抗感染药物的管理工作。

8、对购入一次性卫生用品、消毒药剂进行监督管理。

医院感染管理科科员职责

1、对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导。

2、对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。

3、对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会或者医疗机构负责报告。

4、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作进行检查督导；

5、对传染病的医院感染控制工作提供指导；

6、对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导；

7、对医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理；

8、对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作；

9、参与抗菌药物临床应用的管理工作；

10、对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核；

11、组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作；

12、完成院领导及上级机关交办的其他工作。

第19篇：房嫂岗位职责

篇一：房嫂岗位职责

房嫂岗位职责：

1、负责所分配区域和客房的卫生清洁工作；

2、保证按质按量的完成所分配的任务；

3、听从分配和安排。

4、客房内各项物品卫生整洁、摆放整齐。严格按卫生防疫部门要求（一冲、二洗、三消毒、四保洁），对客房水杯、卫生洁具等进行消毒。及时补充客人所需的各类物品。

5、随时做好楼面（走廊、扶梯、外窗玻璃、窗槽等）的公共卫生，保持楼层整洁；

6、做好设施的使用和日常保养。正确掌握各类电器的使用方法，并根据天气情况做好照明、空调等设备的开关和调节。

7、完成经理交待的工作，负责清扫房间 {住店客人的房间卫生、退房的清理等 其他的可根据实际情况制定 篇二：房嫂的岗位职责

房嫂的岗位职责

部 门：客房部

职 位：房嫂

直接上级：客房部领班

一、对客人热情、周到，责任心强，服从领班工作安排，做好各项工作。

二、领取房间通用钥匙，补充布草车的器具用品，做好准备工作；

三、对房间、卫生间进行全面清扫与管理；

四、清洁完毕一间客房要求填写“工作日报表”；

五、离店客人房间的餐具等应撤出收好放在门口一边；

六、房间设备若有损坏，地毯、墙面若有污迹应报告早班领班，并在“工作日报表”上详细注明；

七、临时下达的工作任务与检查，但必须将正在清理的房间清理完毕；

八、接受领班、经理对工作程序及质量的检查、指导，对不符合要求的工作必须重做；

九、定期对房间进行灭鼠与杀虫；

十、房间布草用具处理：

a)将房间换出的床单、器皿、枕套送洗；

b)将房间换出的茶杯、水杯、壶送到工作间洗净； c)处理好房间清出的垃圾、废器；

十

一、清洁、整理工作用车，洗抹布、布草袋也要定期清洗；十

二、交回通用钥匙给领班；

作，填写工作日志，并向领班汇报。 篇三：岗位职责及工作日程

领班的岗位职责

1、检查吧台交接本及房嫂房间的交接

2生及房嫂房间的交接

3设施设备是否完好并及时上报

4勤，仪容仪表，礼节礼貌，岗上纪律的情况巡视

5与电脑是否一致，以及在店人员情况

6卫生干净，无毛发，污渍，舒适度，物品摆放是否规范整齐。

7题并对维修后的工作进行检查并落实

8房间地毯情况及周计划卫生清洁

9投诉，并追究原因，询问客人对所住房间是否满意。

10作间的五常保持情况。

客房领班工作日程

1、做上月的考勤并交于人事部

2的清洁和保养

3洁和保养

4的清洁

十三、总结当日工客房、楼层公共区域卫、楼层公共区域的、服务员及房嫂考、查看房态牌房间、确保每个房间内、所有房间工程问、确保走廊地毯及、检查客人是否有、吧台及六楼工、房间不锈钢物品、房间木制品的清、电话机和电视机

5、计算房间业绩和酒水业绩并上交

6、对布草筐的清洁

7、对纸巾盒的清洁

8、垃圾桶的清洁

9、房间地毯的清洁与保养

10、大理石地面和墙的清洁

11籽的清洁

12 13 14录各一次

15放和核对

16清洁

17的清洁

18洁和过滤器的清洁

19 20 21清洁一次

22期查看

23 24排班

25 26清洁

27的情况

28用量及库存

29、工作间进行一次大整理

30篇四：客房各岗位职责[1] 6

、麻将机和麻将、锁的清洁 、玻璃的清洁 、和员工沟通记、对工资条的发、对空调风口的、对门锁及合页、空调风口的清、吸尘器的保养 、工作车的保养 、吧台卫生的大、对所有饮料日、制作下月排班 、核对每个员工、上交排班表 、所有地脚线的、盘点所有布草、盘点消耗品的、水卡饭卡充值。 客房部各岗位职责

客房经理工作职责：

1.全权负责客房部的管理工作，对总经理负责，并接受总经理的督导。

2.负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作，带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标。 3.制定客房部的各项经营目标和经营管理制度，组织和推动其各项计划的实施，组织编制和审定客房部工作程序及工作考评。

4.主持部门日常业务和经理、领班例会，参加总经理主持的每周部门经理例会，并负责本部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评。

5.控制各项支出，审查各项工作报表。

6.制订和落实客房推销计划，监督客房价格执行情况。

7.检查客房部的设施和管理，抽查本部工作质量及工作效率。

8.巡查本部所属区域并做好记录，发现问题及时解决，不断完善各项操作制度。

9.定期约见与宾馆饭店有关常住关系的重要客人，虚心

听取客人意见，不断改进和完善工作。

10.对客房部的清洁卫生、设备折旧、维修保养、成本控制(预算)和安全等负有管理之责。

11.检查消防器具，做好安全工作和防火防盗，以及协查通缉犯的工作。

12.检查、考核主管的工作情况并作出评估。

客房主管岗位职责：

1、主持客房楼层的日常工作，保持部门服务工作的顺利进行；

2、协助部门负责人计划、组织、指导、控制本部门的运营，确保经营管理、安全防范、服务质量、成本控制、培训等工作的顺利开展；

3、负责协调和调动每天所属员工的工作安排，根据工作任务安排或取消员工假期；督促、检查员工对酒店纪律的执行情况，并执行奖惩制度；

4、督促落实员工岗位工作内容执行情况，并保证服务效率和质量，定期对员工进行培训并做好阶段工作表现的评估；

5、掌握宾客抵离情况，跟办特别团体及vip到店的准备工作，迎候重要贵宾到位；

6、每天检查到店的所有vip房，抽查住客房及空房，跟进客房的特别装修进度和质量，巡查客房楼层公共区域及后勤地方，保持房间布置、服务和清洁卫生符合标准；

7、在保证服务质量的前提下，控制物品的消耗，堵塞漏洞，降低经营成本；

8、处理和调查宾客投诉及客房内发生的特殊情况，如：宾客遗留遗失物品、损坏设施等事件，并及时向部门负责人汇报；

9、督促、检查各楼层治安、消防的防范工作，定期召开防火防盗安全会议，保障客房的安全；定期安排设备维修、用品添置和更新改造计划；

10、负责主持客房每天的晨会，传达酒店的方针政策和服务信息；

11、填写客房检查报告，负责处理“dnd”（请勿打扰）房的情况；

12、完成上级交办的其他工作。

值班经理岗位职责：

岗位职责：

协助对宾客服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施管理和服务工作。包含前台服务员的全部

工作内容。

工作内容：

日常服务和经营管理工作：

1、包含前台服务员的全部工作内容。

2、店长、店长助理不在酒店时，根据授权负责酒店运行管理；在客房主管和客房领班不在时，行使客房主管职责。

3、协助并指导前台服务员按标准完成各项工作任务。

4、检查员工日常工作中是否殷勤有礼、热情耐心、细致负责，仪表仪容是否达到酒店标准要求。

5、控制房态，达到收益最大化，并亲自处理需要特殊安排的订房事宜。并在销售中陪同宾客参观客房和简要介绍酒店。

6、掌握监控和酒店安全状况动态信息，发生安全和意外事件时，负责保护好现场，组织临时救护，立即报告店长。

7、负责处理宾客对饭店接待服务和客房设施等方面的投诉，使宾客满意而归。超过职责权限，及时请示店长。

8、主动征询和收集客人意见和建议。

9、根据宾客需求和情况变化，随时做好酒店内人员调配工作，确保对客服务质量。

10、检查餐厅环境和开市准备工作，负责餐厅在营业中的人力调配、服务质量和食品卫生，及时处理客人的投诉。

11、加强财产管理和客用品管理，最大限度地减少物品

损耗。

12、检查vip客人和特殊客人的用房，并及时反馈信息给客房主管，落实改进情况。按规定数目抽查客房质量。

13、负责夜间审核，对各类折扣审批权限、发票、转帐单等凭证进行审核，并和实际房态及电脑帐目核对，实施电脑夜审过帐。

14、负责对各处交来的宾客遗留物品进行登记、保管、领取工作。

15、负责按照酒店各项应急方案，及时处理应急事件。

16、负责酒店日常巡视，确保质量，负责酒店灯光管理（招牌、大堂、走道、餐厅）。

17、按规范做好交接班工作，并及时落实交接工作。

18、完成上级指派的各项工作。

总台接待收银岗位职责

1．规范、热情、礼貌地帮助客人完成入住登记及退房手续。

2．熟悉酒店的规章制度、服务标准和规章制度。

3．与客人保持良好的关系，适时了解客人的需求并及时准确地反映到相关部门。

4．与同事及其他部门或岗位保持良好的工作协作关系。

第20篇：分子筛制氧机系统

Show yourself

世界上最伟大的销售人员乔.吉拉德曾说：“推销的要点是。你不是在推销产品，而是在推销你自己。”他甚至还撰写了一部名为《怎么销售你自己》的著作，专门阐述他的这段经典思想。

销售强调的一个基本原则是：销售产品之前，首先要推销你自己。所谓对客户销售你自己，就是让他们喜欢你，相信你。尊重你并且愿意接受你，换句话说，就是要让你的客户对你产生好感。很多时候，销售人员就像是一件又一件的商品，有的相貌端正、彬彬有礼、态度真诚、服务周到、是人见人爱的抢手产品，所有的客户都喜欢;有的衣衫不整、粗俗鲁莽、傲慢冷淡、懒懒散散，就会令客户讨厌，甚至避而远之。

实际上，销售与购买，其实是销售人员与客户之间的一种交往活动。既然是交往，只有彼此之间产生好感，相互接受，才会进而接受其产品。因此。销售人员在销售产品时，首先要让客户能够接受自己，对自己产生信任，这样客户才会接受其推销的产品。如果客户对销售人员有诸多的不满跟警惕，即使商品再好，他也不会相信，从而拒绝购买。

因此，让客户接受自己，是销售人员的首要任务。

由此可见，在销售活动中，销售人员自身和自己销售的产品同等重要，把自己包装好，让客户喜欢。客户才有可能购买你的产品（医用中心制氧机）

因为客户在购买时，不仅要看产品的利润空间，还有考虑产品的质量跟售后，在一定程度上，销售人员的诚意、热情以及勤奋努力的品质更加能打动客户。从而激发客户去大量推荐咱医用中心制氧机的欲望。

推销产品。销售人员最主要的就是向客户推销你的诚实，推销要用事实说服而不能用欺诈的手段蒙骗。诚实是赢得客户好感的最佳方法。客户总希望自己的购买决策是正确的，也总是希望从交易中得到一些好处，他们害怕蒙受损失。所以客户一旦察觉到销售人员在说谎或是故弄玄虚，他们会出于对自身利益的保护。本能地对容易产生戒心，结果就很有可能使你失去生意。

所以，从某种意义上说，销售人员在推销发的过程中最应该推销的是自己。销售人员应该努力提高自身的修养，把自己最好的一面展现给客户，让客户对你产品好感，喜欢你，接受你、信任你。当你成功地把自己推销给了客户，接下来的工作就会顺利得多。

《医院制氧机房工作人员岗位职责.doc》

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