推荐第1篇：水利站岗位职责
水利站岗位职责
水利站长岗位
1、主持本站全面工作。
2、依法行政，贯彻上级方针、政策正确有力，贯彻上级工作指导思想和各项决定坚决，保证全站各项工作符合要求，目标任务明确，时效性强，工作准确无误。
3、组织本站职工认真学习贯彻党和国家的方针政策和各项水利法规，提高全站人员政治业务素质，带领全站人员积极完成上级交给的各项任务。
4、注重思想政治工作，开展经常性教育谈心活动，着力解决站内同志的思想和实际问题。
5、加强请示汇报，做到定期或不定期地向上级主管领导汇报工作，加强同有关部门的配合与协作。
6、承办上级机关交办的其他事项，协助其他岗位做好各项工作。
1、管理各村水利员防汛抗旱、农田水利建设管理贯彻落实各级有关农田水利、河道管理、水土保持等工作的政策和相关技术规程。
2、组织辖区开展冬春修水利建设活动。
3、对当地实施的节水灌溉、农村饮用水、农村河道整治、水土保持等工作提供前期和建设管理的技术服务。
4、指导当地开展水毁工程修复、河道保洁管理、小流域综合治理、水土流失防治、小型水利工程产权制度改革、水利新技术新工艺新材料的推广工作。
5、协助编制辖区有关专业规划、涉河建设项目有关的水事纠纷的处理、河道水域调查和河道确权划界、水土流失及其防治动态的普查和监测工作。
6、积极配合做好农田水利及水土保持宣传、农村水利建设管理与安全生产、水土保持方案及其“三同时”制度实施情况的监督管理、划定和监督管理水土流失重点防治区工作。
1、负责管理全镇灌排工程水利设施。
2、负责管理泵站改造、圩区整治的规划与实施工作。
3、贯彻落实各级有关防汛抗旱的政策和相关技术规
程。
4、检查督促辖区堤防巡查制度落实情况。
5、掌握当地汛期的水情、雨情、工情。
6、协助完成本辖区的度汛预案。
7、督促当地按照预案落实各项度汛设，配合做好群众
转移等工作。
8、协助开展灾情调查，了解水毁工程分布情况。
9、为辖区开展农业抗旱工作提供技术指导。
水政员岗位
1、贯彻落实各级关于水政水资源管理的规章制度和技术规程；
2、
3、
4、
5、
协助水政监察、水政巡查和办案工作； 承办取水计量收费和水域占用申请项目管理； 配合开展水资源调查和节约用水工作； 承办督促管理取水许可、节水、水资源保护等制度落实情况；
6、
协助开展河道资源保护与开发有关工作。
会计员岗位
1、负责党支部宣传工作；
2、承办水利站日常公务处理、文书事务和来信来访接待工作；
3、负责水利站固定资产管理；承办职工失业、医疗、养老保险社会统筹等工作；
4、负责水利站财务报帐工作；
5、承办规费征收管理；
6、负责水利站内勤管理工作；
7、了解掌握有关工程进展情况，做好信息上报工作；
8、开展水利宣传工作；
9、做好辖区内小型水利工程年度计
推荐第2篇：水利站工作人员岗位职责
水利站工作人员
岗位职责
王文科、陈慧琴、陈永霞
一、抓好防洪防汛；
二、抓好各村农民用水协会的指导和管理；
三、抓好春秋季农田水利基本建设；
四、协调三大干渠做好灌溉管理和水费收缴；
五、做好各项重点水利工作；
六、小型水利配套工程的建设和管护。
新堡镇水利工作站
水利工程建设流程
一、首先对水利工程进行设计→
二、根据设计图纸对该工程进行预算→
三、对工程建设进行质量监督→
四、对工程进行验收→
五、根据验收情况进行工程决算。
推荐第3篇：水利站工作人员岗位职责[优秀]
水利站工作人员岗位职责
站长职责:
负责贯彻执行上级水行政主管部门、本乡镇（街道）党委、政府的决定、决议，依照国家法律、法规和政策执行公务。主持水利站全面工作。
工程员职责:
负责辖区内水利工程建设及管理与维护工作。
水政监察员职责:
负责宣传贯彻执行水法律法规，依法维护正常的水事秩序，查处水事违法案件，调解水事纠纷等。
机电员职责:
负责本辖区内水利机电设备的运行、管护及维修等工作。
统计员职责:
负责本站水利统计报表，管理本单位的统计调查资料及做好原始资料的保存和归档等工作。
推荐第4篇：水利站工作总结
[2013水利工作个人总结]2013水利工作个人总结
一、水利管理工作开展情况
近年来，我们坚持“科学规划、依法管水、规范管理”的指导思想，按照“提高管理水平、提高服务质量、提高经营效益”的工作目标，积极探索“自我维持、自求发展”的发展机制，使水利建设取得了一定成绩，2013水利工作个人总结。
（一）、坚持建设管理并重，确保工程安全运行。在古柏乡的水利工程中，绝大部分是
六、七十年代修建的。建设标准低且长期运行，原来的大部分工程已成问题水库。加之渠系不配套，标准低，灌溉收益益不大。经过实地调查，在政府和水利局的领导下，积极开展工作，科学规划、精心建设。近年来水库建设的投入逐年加大，水库除险加固工程建设为改善水库现状提供了有利的条件，近年来，对两座水库进行了修整，能够基本保障夏可防洪，冬可预旱的任务。还完成了28口三平塘的整治，经初步估算，能够使近千亩农田得到有效灌溉。在0
6、XX年整治和修建了近13公里的水渠，使古柏乡的水渠覆盖率有了很大的提高。在工程建设的同时，我们即开始考虑水库工程管理工作，为了充分调动各水利片区村民管理的积极性，我们制定了详细的管理办法、抓好村干部，让他们耐心细致地做好村民的管水思想工作，认识到水利建设的重要性。加强宣传，依法管水，营造良好的工作环境。我们一方面加强水法律、法规的宣传，教育群众以安全为重，保护水利工程；另一方面加大执法力度，及时制止并严肃处理违章事件；同时争取各级领导和当地村组干部的支持，帮助协调处理地方矛盾，经过长期细致的工作，大大改善了管理环境。特别是通过确权划界，明确了水库管理范围，水管单位有了合法的管理权，水库管理的外部条件得以彻底改善，个人总结[http://fanwen.unjs.com/]，2013水利工作个人总结。并建立“以库养库库、自给自足”的运行机制，我们充分利用水面资源，大力发展水利渔业，努力提高经营效益和创收能力。
（二）、充分利用自来水资源，努力提高经营效益。在自来水工程中，经过政府和水利局的全盘考虑，积极探索出乡镇自来水管理的一套新模式，用个人承包与水管站管理结合的办法盘活水资源，真正做到了使用有效、管理有效。我们古柏乡的自来水用户在我任水管站站长以来，由不到200户，逐步扩大发展到40（文章转载自[百分网-范文频道] www.daodoc.com/ 请保留此标记）0余户。我们充分挖掘潜力，合理开发利用了水资源。这种加快水利投融资体制改革，拓宽水利建设资金来源渠道的新机制，积极扶持个人承包与水管站管理结合，进一步为乡镇水利事业的发展拓宽了渠道。
我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。因此对今后的工作也满怀希望。
二、今后工作的打算：
1.加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。只有不断加强水管单位的各项管理制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。水管站人员要担负着落实政策、上下内外沟通的职责，同时，水管工作实际上就是服务工作。因此，水管工作人员既光荣而又辛苦，需要有强烈的事业心和责任感；需要有较强的工作能力和工作艺术。另外我还要加强党性锻炼，服从安排，言行一致，顾全大局，坚决维护领导班子的团结，维护领导的形象。同时，充分发挥水管站工作人员的工作积极性，使其对工作都能精益求精，不断提高服务质量，做好水利服务工作。
2.当好参谋助手，服上级领导决策。我将及时准确地掌握各方面工作动态，及时向领导反馈各方面的信息；并且注意调查分析，主动献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。
3、进一步做好防汛抗旱工作。防汛抗旱工作是一项长期而重要的工作，必须高度重视，常抓不懈。宜宾县每年局部性暴雨洪灾不可避免，水利工程蓄水不足，旱情有可能发展。要树立防大汛、抗大旱的思想准备，进一步落实防汛抗旱责任制，抓好水库年度检查制度建设，继续完成抗旱预案、完善防洪预案，继续抓好各地三防指挥系统工程建设，确保防洪安全、供水安全、粮食生产安全，维护人民群众生命财产安全，最大限度减少灾害损失。
4、抓好以农村水利为重点的各项水利工作。水利工作要以服务“三农”为重点，要紧紧围绕建设社会主义新农村的战略部署，以提高农业综合生产能力、促进农村经济发展、增加农民收入为目标，不断加强农村水利基础设施建设。今要总结经验教训，巩固农村饮水解困成果，进一步解决农村饮水安全问题。
乡镇水利工作个人总结
努力的投身于农业综合开发项目中。
我乡05年承担的农业综合项目在山区乡镇进行实施在我区是第一次，一没有经验可鉴，二没有技术资料可查，因此我们边干边摸索，不断地总结经验和教训，经过大家的齐心协力按时高质量的完成给项目的建设任务，并于06年5月24日一次性通过市级机关部门的联合验收。该项目共新修环山生产路18公里，新建200立方米水池13个，建扬水站5处，风力扬水设施2处，过水涵洞30座，铺设PE管道13000米，整修标准地堰10公里。该工程的竣工受到了市区主要领导高度好评，为项目实施村农业增效、农民增收奠定了基础。由于该项目的出色完成，因此05年度的农业综合开发项目又得以继续在我乡实施，工程于06年10月15日开工，经2个多月的努力，目前已完成总工程量的70左右，13.6公里的环山生产路已全线贯通，规划设计的15个蓄水池已完成14个，整修标准地堰6公里，为07年4月底全面竣工奠定了基础。
二、较好地完成市财政招投标项目的建设任务。
我乡市财政招投标项目为xx水库配套3000米干渠维修工程，工程于06年5月份动工，7月份竣工。工程建设按受益村面积多少进行分段以组织专业队的形式施工，政府负责统一供料，水利站和包村干部负责技术施工，从而确保了该工程的顺利实施。
三、认真做好防汛工作。
进入汛期后，我们按照要求和部署对各项水利工程设施和河道进行了检查和除险，在其中投资10万多元完成了东峪河道护堤的除险加固工程，共新建护堤1600余米，清理河道1.5公里。备齐各类防汛物资，组建了防汛抢险队预备队，实行24小时值班制度及时上报雨情、水情和汛情，从而确保了防汛工作的万无一失。
四、完成了xx、xx水库的注浆除险工作。
由于06年xx公路的全线整修，因此两座的水库的注将于10月底开始，10月24日结束，从注浆效果看，xx水库渗漏段效果明显，渗漏现象已根除。土泉水库由于整个坝体骨料基本冲刷已空，虽然采取了多项措施但仍未达到注浆效果，隐患仍然存在。
五、扎扎实实地完成了水土保持生态修复工作。
水土保持生态修复工作06年最后一年，我们在区水保办的具体指导下，按照实施方案的要求逐项逐项认真落实，无论是水保林的营造、封禁区的建设管护，还是各类宣传标志牌的制作、标语口号的书写以及相关水利工程设施的建设等方面，都圆满地完成了任务，为我乡打造生态之乡的环境建设目标创造了丰富的基础条件。
六、其他工作方面。
一是完成了6个村的自来水工程，解决了2000余人的吃水困难问题;二是通过各种渠道筹措资金,在xx、xx、xx3个村各打深井一眼，从而解决了3个村吃水水源不足的问题;三是及时完成了地下水地表水的观测上报和取水样等各项日常业务工作。
2007年的主要工作打算
一、全力以赴完成06万年度农业综合开发项目的建设任务，确保各项措施全面按时竣工，迎接验收。
二、利用今年水库蓄水较多的有利条件，适时抓好小麦的春灌工作。
三、认认真真地做好年度防汛工作，时时刻刻注意观察水库的运行状况，及时查处各类工程隐患，确保安全渡汛。
四、及时做好党委政府和上级各业务部门交办的各项日常业务工作。
推荐第5篇：水利站发言
重建设
强管理
充分发挥乡镇水务站的主力军作用
一、全县基层水利服务体系建设情况
县1965年建县，总面积1362平方公里， 62.6万人，105万亩耕地。辖11个乡镇、1个省级经济开发区。境内怀洪新河、浍河、澥河、北淝河、沱河横贯东西，历史上是一个有雨涝灾，无雨旱灾的贫困落后地区。建县以来，历届县委、县政府高度重视农业基础设施建设，把水利作为脱贫致富的抓手，先后历经了上世纪六十年代的“沿河洼地防洪”，七十年代的“三一沟网化”，八十年代的“发展灌溉”，九十年代的“河道治理”，2000年以来突出“民生水利”等阶段。
多年来，县委、县政府把乡镇水务站建设始终作为农村水利建设的基础来抓，水务站不仅对水利发展起到重要作用，也为农村经济的繁荣创造了条件。 在2000年机构改革时，全县乡镇水利站全部下放，并与其它基层站组建成乡镇农林水综合技术服务站，实行“条块结合，以块为主”的管理模式，县水务局负责业务指导。三权下放后，为了使其人心不散、队伍不乱、职能不变，县委、县政府并没有放松对基层水利人员的关心和管理，仍然利用他们的特长，充分发挥他们的作用。 2011年中央1号文件下发后，县委、县政府高度重视水利工作，把基层水利服务体系建设摆上突出位置，从解决农村水利工程建设管理的“最后一公里”入手，建立健全农村水利工程“县、乡、村”三级管护网络。 一方面，强化乡镇基层水利服务组织。面对新农村建设、土地流转、劳务经济、现代农业发展等“三农”工作特点，按照中央一号文件要求，及时成立了以乡镇为单元的11个水务建设管理站，核定事业编制44个，上划业务部门，实行“条块结合，以条为主”的管理模式， 以强化“水资源管理、防汛抗旱、农田水利建设、水利科技推广”等公益性职能。 另一方面，以农田水利基础设施管护为主，建立村级水管员制度。从全县村两委干部和热衷于水利公益事业的群众中，推选水管员。依托59名水政监察员、44名水利员、227名水管员，做到农村小型水利设施“时时有人管、处处有人管、事事有人管”，从而保证农田水利设施长期发挥效益。
二、乡镇水务站建设管理的主要做法
为使乡镇水务站更好地履行工作职责，我县在水务站建设管理中围绕“三个加强”，做到了“健全机构队伍、保证职能履行、树立水利形象”。
一是加强体制建设，健全机构队伍。
2011年8月4日，县委县政府出台了《关于进一步加快水利改革和发展的实施意见》，针对水利行业特点和乡镇水务站担负的职责，明确提出：以乡镇为单元，健全乡镇水利服务机构，理顺“条块结合、以条为主”的管理体制；2011年建立村级水管员制度，县级财政给予适当补助。
2011年8月份县编委就基层水利服务体系建设下发专文，明确要求以乡镇为单元，成立乡镇水务建设管理站，人权、财权全面移交县水务局管理；9月份县政府出台文件，建立村级水管员制度，实行基本补助加奖励的形式，人均财政月补助100元，考核合格奖补50元，优秀奖补100元。
二是加强制度建设，保证高效运行。
在明确乡镇水务站实行“条块结合、以条为主”的管理体制后，县政府安排县水务局、县编办、县财政局、县人社局及乡镇，研究探索乡镇水务站内部改革，建立健全了水利员学习制度、例会制度、巡查制度、督查制度、考核制度、工作职责等各项规章制度和运行机制。年终考核由县水务局制定考核细则，实行“分线切块”的方式，分“专业岗位工作目标”、“重点工作目标”、“其他工作目标”三个部分，考核结果不仅与任用、晋级、评先评优相结合，而且与水利员每月的绩效工资挂钩，按考核的实绩予以发放兑现。围绕中心工作，实行周跟踪、月调度、年终考核、培训轮岗。在农田水利等重点工作推进阶段，水务站长到县水务局参加例会，汇报工作，接受任务。
鼓励水利员参加各种形式的在职学习。2011年9月初，县政府举办了首期水利员培训班，市、县水利专家进行了授课。工程员、水政监察员等均持证上岗，职工工资由县财政统一发放，享受养老保险、职工医保、住房公积金等。同时利用农饮水厂、现有房屋调配、新建水务站等，多渠道解决水务站办公场所问题，并加强办公硬件建设，改善办公环境，做到配齐电脑、打印机、水准仪、档案柜等办公设备。
目前，全县乡镇水务站已做到六有，即：“有人员、有编制、有场所、有设备、有经费、有制度”。通过建立健全制度，不仅提高了水务站人员素质，而且调动了广大水利员服务“三农”、服务基层的积极性和主动性。
三是加强职能建设，树立水利形象。
乡镇水务站是从事公益性事业的管理服务机构，担负着本辖区内农田水利建设，以及小型水利工程和设备维修、养护、更新、改造计划编制及防汛抗旱工作，其作用和地位不容忽视。特别是近几年来，我县抢抓机遇，争取和实施了农村饮水安全工程、小农水重点县、世行洼地治理、大沟疏浚、城市防洪等一大批水利基础设施建设项目，从项目调查摸底、规划编报，组织实施到建后运行管理，水务站均全程参与，全面监管，保证了工程按时、按质、按量完成。水务站还积极参与水法规宣传、水行政执法、水规费征收，对破坏水工程行为及时上报乡镇和县水务局，积极参与调查取证、查处，在维护水利工程安全、调解水事纠纷方面，充分发挥职能作用。实践充分证明，我县乡镇水务站现已成为农村水利规划、实施和管理的主力军，成为乡镇政府组织防汛抗旱的参谋和助手，成为承担农村饮水安全建设的重要保障，成为基层水政执法和规费征收的主体力量。 回顾我县基层水利服务体系建设的历程，我们深刻体会到：领导重视是搞好乡镇水务站和加强水利员队伍建设的根本；理顺以条为主的管理体制是保障农村水利公益性职能有效履行的基础； 保障经费是水务站开展工作的前提；充实专业技术人员、抓好现有人员业务培训是搞好农村基层水利工作的当务之急。
目前，全县水利服务体系建设职能明确、布局合理，体制优势逐渐显现。但是，我们还只是在摸索阶段。全县乡镇水务站建设还存在人员老化、知识陈旧、素质不高、乡镇中心工作牵扯精力过多等诸多问题。下一步，我县将认真学习兄弟县区的好经验、好做法，按照会议要求，围绕优化队伍结构，加强队伍培训，推动人员轮岗，探索经营创新等，全面加强基层水利服务体系建设。
推荐第6篇：水利站工作总结
水利站2011年上半年工作总结
2011年上半年。徐庄镇水利站在镇党委，政府的大力支持下，在市水利局的帮助下，共完成了一下工作：
1、集中一切力量搞好抗旱浇麦工作，为夏粮丰收奠定良好的基础，由于冬春连旱，大部分麦田遭遇干旱威胁，镇水利站积极发动群众，争取上级资金，全镇共浇麦2580亩，发放抗旱浇麦补助资金51600元，同时，争取上级抗旱资金100000元，修复徐庄村、王屯村水渠5000米，在安沟七组打水井一眼。
2、投资60万元，解决1400人安全饮水的安沟村安全饮水工程基本竣工。
3、投资60万元，解决祁沟村安全饮水工程深水井已经完工，目前正在试水阶段。
4、投资43万元的徐庄村
和疙瘩两个自然村的2130米水泥道路硬化工程已经竣工，目前道路已经通行。
5、投资43万元的王屯村1860米水泥道路硬化工程正在施工。
6、做好徐庄镇集中供水厂的选址，设计工作，目前该水厂已经做好外业勘测，正在设计。
7、协调贵州省打井队在孙桥村，马峪口村打深水井2眼
8、做好全国第一次水利普查阶段工作
9、搞好每月6次的地下水测量工作
10、做好大中型水库移民“十二五”规划，全镇共规划移民项目15个
11、配合镇政府做好中心工作：养老保险，计划生育，路容路貌整治等 下半年的工作打算：
1、安沟村安全饮水工作全部竣工，使群众饮用上安全水
2、祁沟村安全饮水工程全部竣工，使群众饮用上安全水
3、王屯村水泥道路工程全部竣工
4、争取上级资金40万元完成刘沟新村管网配套工程
5、争取上级资金40万元完成杨林村深井工程
6、争取上级资金25万元完成马峪口2200米水泥道路的硬化工程
7、争取上级资金25万元完成郑庄村
3、4组1600米水渠修建工程、
8、争取上级资金250万元开始徐庄镇集中供水下一期工程
9、做好防汛工作，确保全镇安全度汛
10、做好移民资金发放及移民矛盾协调工作
11、继续配合镇政府做好各项中心工作
2011年6月14日
推荐第7篇：水利站工作计划
水利站工作计划
今年以来，在镇党委、政府的正确领导下，水利站认真贯彻落实科学发展观，创新治水理念，转变发展模式，不断拓展水利工作领域，全力加快重点水利工程建设，农村饮水安全、河道治理、水土保持工作不断加强，水资源管理和配置、防灾减灾、生态建设、水利基础建设工作进展进一步加快，为全镇经济社会又好又快发展提供了有力的保障。为加强农村水利建设管理，促进农业生产，不断提高建设社会主义新农村的支撑力，结合我镇农村水利工作实际，制定如下水利工作计划：
一加大河道整治工程建设力度
二续继实施农村饮水安全工程
三组织实施
四做好农村生态环境和水土保持工作
五全力以赴做好防汛抗旱工作
推荐第8篇：水利站工作总结
镇水利站2011年工作总结
区水资源办公室：
我镇水利站在区水利局、水资办的正确领导下，在镇政府的大力支持下，我镇水利站圆满的完成了2011年上级安排的工作任务，为了2012年更好的工作，吸取2011年的工作经验，更好的干好新的一年工作，特总结如下：
一、水资源管理方面
我镇水利站纳入管理的22家企业、单位全部完成了水资源费及污水处理费的缴收任务，在水利执法行动中新纳入管理的两家企业，水表现已安好，正在运行当中。无一单位拖欠水资源费、污水处理费。我镇内辖区企业单位都能够按计划用水、按计划取水。
我镇水利站积极宣传，节水，合理利用水资源，地下水资源不是“取之不尽，用之不竭”的，为了给后代留下优质的水资源，我站在节水宣传周、宣传月活动中，以悬挂横幅、张贴标语、发放节约用水明白纸的形式大力宣传节水、合理用水、珍惜每一滴地下水。
二、新开源打井方面
进入我镇辖区的钻机都办理了开源手续，对没有手续的钻机严谨进入我镇打井，对钻机进行了严格管理。
我镇的废弃井进行了排查，并按规定进行了封填。
三、水表巡查、水资源论证
我镇共有企业、单位22家，按区水资源办的安排，我镇企业、单位每月进行巡表、巡查，并设立了巡查档案，对巡查出的问题及时进
行了整改，6家规模企业按完智能水表。
我镇今年水资源论证一家，此单位按照水资源论证的要求严格程序，道道工序严格把关，按规定、按要求完成了水资源论证的任务。
四、水位测量、水质测试、取水许可方面
我镇辖区水位测试点三处分别是褚家、李西、毛家，此三个水位观测点都能够按月进行实测实量，及时的测量水位为我区制定水利政策提供了一手资料，并且做到了提供准确，提供及时。取水许可证办理了农村35个、企业17家。
五、在水利普查方面
从中央到地方一号文件，国家非常重视水利事业，我镇水利普查，规模以上农灌井1474眼，50个自然村、12家工业企业、5个养殖场、20个典型用水户、灌区调查17个村，初步调查完成。
总之，在过去的2011年里，我镇水利站服从上级领导，及时按要求完成了区水利局、水资办领导交给的各项工作任务，这些成绩的取得得利于上级领导的支持，我站决心在新的一年里更加百倍努力、扎实工作，争取取得一流的成绩。
镇水利管理站
2011年12月26日
推荐第9篇：水利站工作计划
2011年度大沙坝乡水利站工作计划
2011年，我站通过抗旱防涝、整修渠道、自来水运行管理等工作的实施，切实有效改善我乡农田水利建设水平。解放思想，与时俱进，开拓创新，全面规划工作目标及工作级划如下
一、坚持安全第一的原则，计划对乡辖区内的所有水利工程进行全面普查，掌握第一手材料。通过多方面争取，计划2011年水利项目得以落实。
二、我们为实现“以河补源、以井保丰”的目标，在治理沟渠的同时，我们积极发动群众打井抗旱，计划新打机井50眼，维修旧井100眼。
三、搞好协调通力合作，积极争取扩大我乡项目，该工程前期测绘工作已完成，该工程的实施能有效降低我乡农业的灌水定额，降低农业用水成本，切实减轻农民负担。
四、积极争取新增农资项目——末级渠系节水工程建设，该工程要求时间紧、任务重，总投资3万元，通过新建防洪提等工程的实施，能有效推动项目区科学用水，合理用水，节约用水。
五、积极争取抗旱资金，计划打井20眼，清淤沟渠2公里，土方9500m，总投资8万元。
五、精心组织，科学安排，我乡农田水利基本建设任务比较繁重，也是“十二五”开局之年，要加强领导集中力量，3
统筹安排科学规化，认真部署，强化用水管理程序，责任到人，打破以往用水时间的统一及时做好水情的信息传递，确保供水计划的实施，使我乡的引黄灌溉落到实处。
六、认真执行有关政策规定，千方百计增加水利投入，按受益负担利益瓦补，切合实际。同时争取上半年危桥改造农田配套工程建设，机井建设等项工程。要不折水扣地一一落实，全面完成建设任务，下半年，沟渠治理，庭院建设及早完成，增加水利建设投入，坚持走多渠道，多层次，多元化投资办水利的路子。
七、安全饮用水，我们将乡集镇饮水安装改造工程，确保在二0一一年改造完毕。让集镇居民吃上放心安全水。
大沙坝乡水务站
2011年4月20月
推荐第10篇：水利站工作总结
水利农机站二O一五年度工作总结
一年来，我站在镇党委、镇政府的正确领导下，以水利、农机两大块工作为重点，着重围绕防汛防旱、水利工程建设、河道长效管理、水政水资源管理、农机监理和农机安全生产管理开展各项工作，进一步加强自身建设，切实提高服务质量。
一、坚持以防洪保安为中心，切实做好各项备汛工作。
1、汛前检查及早布置。3月初向各村、工业园区、镇属各养殖场圃等单位发放了《开展水利工作汛前大检查的通知》，要求各村对涵、闸、站、圩堤和历史险工隐患及引排河道等防汛薄弱环节逐一进行排查。3月中下旬水利站分三个组对4只万亩圩和2只五千亩圩近138公里的外围圩堤，按照“查全、查细、查实”的要求，逐一进行拉网式检查。
2、防洪水闸试开试关、排涝泵站试机试水。4月底和5月初结合全市5月9号试水日，对全镇65座防洪水闸、61座排涝泵站逐一进行试机试水，水利站人员分工包片并对存在问题的闸站做好现场记录。
通过汛前检查和闸站试水共查出险工隐患及防汛薄弱环节31处，向工程所在村和镇属场圃下发整改通知10份。对查出的险工险段，我们提出切实可行的除险加固措施和应急度汛方案，对兴富圩乡渔场3处圩堤渗漏进行除险加固，确保安全度汛。
3、防汛物资储备进一步排查。对水利站防汛仓库储备编织袋8万只、桩木2000根进行盘库清点检查。同时对各圩区重点村也要求备足防汛物
1 资，并在防汛预案中对所需物资名称、规格数量及存放地点作了明确要求。
4、防汛预案进一步细化完善。我们根据水情工情变化对防汛、防台、防旱三防预案进行重新修订。便于定圩领导及时掌握情况，做到心中有数，科学决策。同时严格按照市防汛指挥部的要求，切实加强防汛队伍建设，建立健全的防汛组织机构。
二、水利工程建设有序推进，切实加强工程质量监管。
1、初步完成旱涝保收重点县项目区建设。新建硬质防渗渠道45.6公里，新建和改建泵站6座，拆建圩口闸1座，新建道路1000米。
2、完成中小河流域治理重点水利项目地形勘察、测量，实施方案申报以及会同各村落实排泥场征占用等各项前期工作。
3、2014年度面上农水工程全面完成。新建驳岸0.52公里，改建排涝泵站5座，灌溉泵站2座，生态桩木护坡0.86公里，河道清淤24条、18.28公里、土方18.66万方。
三、围绕百日环境集中整治，切实加强河道长效管理。
围绕百日农村环境集中整治，进一步细化河道长效管理实施细则、考核办法，推进农村河道保洁专项整治。镇纪委、财政、环保、水利等成员单位组建农村河道长效管理领导小组通过集中检查、书面通报等到手段，力促长效管理考核制度化、检查经常化。
积极探索农村河道长效管理好的管理模式，对红塔片区河道长效管理先行进行专业化保洁试点。
四、加强水法宣传，切实做好水行政执法和水资源管理工作。
1、结合3月22日世界水日和中国水周，利用广播、有线电视、标语、水法宣传车等各种工具广泛宣传，取得良好的宣传效果，提高全社会水法制意识。
2、规范涉河建设项目的审批，贯彻执行取水许可制度和取水计量的安装和监督，共查处4起水事违法案件。
五、以农机安全为着力点，切实提高为农服务水平
1、农机安全生产贯穿农机工作全过程。对农机户、变型拖拉机手举办二期安全生产知识培训班，同时水利站先后对农机安全隐患排查5次，并进一步落实平安农机长效管理各项措施。
2、继续进行新型农机具推广。全年新增大中拖15台、收割机4台，秸杆打包机9台、秸杆还田机具22台、其它高效设施农机具216台套。同时会同市农机推广站做好补贴机具核查工作。
3、提高灌排机械的维修服务水平。全镇现有灌溉固定泵站187台套，针对面广量大的维护工作，我们切实做好技术指导工作，所有故障都能及时排除，进一步提高服务水平和服务质量，确保机泵高效运行。
六、2015年工作思路与举措
1、落实责任，确保防汛防台抗旱工作保障有力。
紧扣“防洪保安”这一中心，紧紧围绕全镇经济建设和发展大局，当好政府参谋。汛前检查作作为防汛防台的有效举措，必须落实到位，特别是要针对历年汛期和台风影响中出现的薄弱环节，进一步排查，以四只万
3 亩圩二只五千亩圩为重点组织汛前检查、落实防汛责任制以及病险工程处理和汛期防洪调度、进一步完善防汛防台防旱三防预案。
2、统筹兼顾，确保水利建设顺利推进
⑴、面上农水工程：2015年计划新建防洪驳岸2.05公里；防洪水闸改建2座、排涝站改建5座；河道清淤14条、10.65公里。目前已着手进行招投标等前期相关工作，计划于2014年12月份相继开工建设，并于开年汛前和灌前完工投运。
⑵、省级重点水利项目：一是对目前正在扫尾的旱涝保收重点县建设项目会同市水利局等上级部门做好完工验收。二是中小河流域重点县建设项目涉及8个村6条25.8公里河道的综合整治，配合市局推进项目建设，完成排泥场征占地、青苗等协调处置地方矛盾。
3、综合治理，确保水环境水生态面貌持续改善。
⑴、对一些主要河道继续进行轮浚清淤，2015年计划疏浚河道14条、10.65公里、土方13.65万方。
⑵、全面实行农村河道专业化保洁。在xx片河道专业化保洁试点的基础上，对全镇所有河道划分成三个片，实行农村河道专业化保洁全履盖。进一步制订实施细则、考核办法、监管措施，确保管理实效。
⑶、推进烧香港河道专项整治。对镇域内8.5公里的烧香港河道两侧河坡乱垦乱种、私搭乱建、网簖渔簖等进行集中专项整治，并进一步落实工程管护措施，确保整治成效。配合做好河道内围网养殖、种植等专项整治。
4、强化管理，确保农机化工作有序推进。
主要做好上道路变拖和手拖年检年审、新型适用农机具的推广及农机
4 补贴机具核查、农机安全隐患排查、各村农用灌排泵站维修技术指导等各项农机工作。农机安全生产贯穿全年农机工作的全过程。
5、严格执法，确保水资源管理保护水平明显提升。
强化水资源管理，加大执法力度。继续推行取水许可制度，抓好取水登记、取水许可证发放、用水计量安装，依法征收水资源费。积极推动水利工作步入依法治水、依法管水的轨道。
以上是我站今年履行职能和职责所做工作，当然对照上级的要求可能还有不足的地方，我们将在今后的工作中力争从高标准中找思路，从先进部门中找方法，不断提高自身履职能力和带好队伍、建好队伍，进一步发挥部门职能，高标准高质量完成好上级交办的各项工作。
xx水利农机站 二O一四年十二月六日
第11篇：水利站工作总结
面对面民主评议时的总结汇报
（水利站长：张伟）
2011.12.18
各位领导、评议代表、大家上午好：
根据会议主题要求，结合本站实际，现把2011年水利工作以三方面汇报如下：
一年来，我站在乡党委、政府的正确领导下，在县水利局具体指导协助下。紧紧围绕乡党委、政府确定的各项中心任务，积极开展工作，为全乡的农田水利基本建设做出了应有的努力。
一、扎实实地完成了防汛工作
进入汛期后，我们按照要求和部署对各项水利工程设施和河道进行了检查和除险，备齐各类防汛物资，组建了防汛抢险队，严格落实值班制度，及时上报雨情、水情和汛情，从而确保了防汛工作的万无一失。主要做法：
1.建立健全了防汛领导小组
以乡长为组长，主管副乡长、武装部长、纪检书记为副组长，各主站长为成员的防汛领导小组。并于今年的6月15日召开了《鸡冠山乡防汛工作会议》明确了防汛任务。
2.完善各类防汛预案，落实岗位责任制
落实乡、村两级值班值宿责任制度和人员名单、电话，制定了《鸡冠山乡防御洪水预案》、《得胜沟、拉马太水库防 1
汛抢险应急预案》、《万坪铁矿尾矿坝度汛方案》、《鸡冠山乡山洪灾害应急预案》、《得胜沟、拉马太水库下游居民汛期逃险方案》明确了预警方式，转移地点和路线、临时避险措施等。
3.健全抢险队伍和储备防汛物资
全乡9个行政村分别成立了抢险小组，业尔兴和长寨子各安排抢险队员300人，（长寨子安排榛子岭水库100人），其他各7各村安排200人。已各村为单位，一户一桩，一人一袋，全乡落实木桩3253个，编织袋10715条。同时水库和尾矿坝各储备木桩300根、编织袋500条，乡防汛指挥机动车2台。同时做好了汛期的泄洪、预警等工作。
二、完成了水利工程建设项目
1.投资30万新建完成岱海寨蓄水方塘工程一处。
2.投资30万新建完成温池蓄水方塘工程一处。
3.投资10万新建完成鹿沟自来水工程一处。
三、下步工作打算
1.全力以赴完成全国水利普查工作任务。
2.利用今年水库蓄水较多的有利条件，适时抓好明年水稻的春灌工作。
3.及时做好党委政府和上级各业务部门交办的各项日常业务工作。
第12篇：浙江省基层水利站机构与岗位职责说明书
附件
浙江省基层水利站机构与岗位职责说明书
（试行）
一、适用范围
本说明书中水利站指由县（市、区）水行政主管部门派出的流域水利站和乡镇水利站，不包括水利局机关内设机构。
二、机构设立原则
以县（市、区）境内的中小流域（或水系）为单元，兼顾辖区内乡镇区划，设立流域水利站；防汛抗旱任务重的乡镇根据需要保留乡镇水利站。基层水利站定性为公益类水利管理事业单位，作为县（市、区）水行政主管部门的派出机构，实行“条块结合、以条为主”的管理方式。基层水利站的人员和工作经费列入当地财政预算。
三、水利站主要职责
（一）宣传、贯彻、执行国家、省、市、县关于水利建设、管理、改革和水行政执法等各项法律、法规和方针政策，遵守上级机关的各项工作制度。
（二）认真抓好基层党支部的组织建设和党风廉政建设，落实党风廉政责任制，廉洁从政。实行政务公开，依法行政，确保政令畅通。
（三）加强水利站的队伍建设，建立健全各项规章制度，抓好全体职工的政治理论和业务知识的培训教育等工作，全面提高职工综合素质。
（四）依法在所辖区域行使地方水行政主管部门授予的水资源 —1—
管理和监督职责，并切实履行水利工程的规划计划、建设管理、防汛抗旱、水利新技术推广等公益性职能。协助乡镇做好面上农田水利工程建设、施工管理与技术指导工作。
（五）配合辖区乡镇，做好防汛防旱工作，及时掌握汛情动态，做好上情下达，下情上报工作，保证水利工程的安全度汛。
（六）承办上级机关交办的其他事项。
四、岗位设置
各水利站根据需要设立站长岗位1名，水利员岗位若干名。
（一）站长岗位（1名）
1、主要工作内容
①主持本站全面工作。
②组织本站职工认真学习贯彻党和国家的方针政策和各项水利法规，提高全站人员政治业务素质，带领全站人员积极完成上级交给的各项任务。
③注重思想政治工作，开展经常性教育谈心活动，着力解决站内同志的思想和实际问题。
④加强请示汇报，做到定期或不定期地向上级主管领导汇报工作，加强同有关部门的配合与协作。
⑤承办上级机关交办的其他事项，协助其他岗位做好各项工作。
2、工作称职标准
①依法行政，贯彻上级方针、政策正确有力，贯彻上级工作指导思想和各项决定坚决，保证全站各项工作符合要求，目标任务明确，时效性强，工作准确无误。
②工作思路清晰，具体要求明确、督促检查及时，工作效果良好。
③组织起草、审核的材料符合有关规定和实际，组织制定的有关规章制度符合上级有关精神和本站工作实际，操作性强。
④遵守国家机关事业单位有关管理制度中涉及的诸如培训、劳动纪律等方面的义务，当年各项培训考核合格。
⑤认真执行国家有关法律法规、方针政策和上级的指示，管理科学规范。
⑥正确履行本职位职责，妥善处理和协调各方面的工作关系，了解、掌握情况及时、准确，为领导决策提供可靠的依据，及时提出管理中存在的问题和处理建议方案，并根据上级决定和规定程序组织办理。
⑦坚持原则、公道正派，严守法纪、按章办事，端正作风、拒腐防变、廉洁从政，无群众不满意投诉。
⑧注重学习，工作有创新。
3、任职资格要求
①思想政治品质较好，遵纪守法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国。
②事业心、责任心强，为人公正，待人热诚，服务意识强。
③熟悉《水法》、《防洪法》、《水土保持法》等国家的有关水法律、法规及方针政策。
④具有水利类专业中专以上学历或水利工程助师级以上职称，并具有丰富的水利工程建设和管理经验，从事水利工作五年以上。具有大专以上学历的人员工作年限可适当放宽。
⑤具有一定的政策理论水平，较高的组织、协调、文字、语言表达能力。
⑥具有较强的综合分析能力、判断能力，有处理复杂问题的能力。
⑦工作思路清晰，有较强的调研能力和创新能力。
（二）水利员岗位（4-8名）
根据各站实际情况设立水利员防汛抗旱、农田水利建设管理、水政水资源管理及行政后勤等岗位若干。
1、主要工作内容
（1）、防汛抗旱岗位（1-2名）
贯彻落实各级有关防汛抗旱的政策和相关技术规程；检查督促辖区内水库堤防巡查制度落实情况；了解掌握当地汛期的水情、雨情、工情；协助完成本辖区的度汛预案；督促当地按照预案落实各项度汛措施，配合做好群众转移等工作；协助开展灾情调查，了解水毁工程分布情况；为辖区开展农业抗旱工作提供技术指导。
（2）、农田水利建设管理岗位（2-4名）
贯彻落实各级有关农田水利、河道管理、水土保持等工作的政策和相关技术规程。组织辖区开展冬春修水利建设活动。对当地实施的节水灌溉、农村饮用水、泵站改造、圩区整治、灌区改造、山塘水库除险加固、农村河道整治、水土保持等工作提供前期和建设管理的技术服务。指导当地开展山塘水库除险加固、水毁工程修复、河道保洁管理、小流域综合治理、水土流失防治、小型水利工程产权制度改革、水利新技术新工艺新材料的推广工作。协助编制辖区有关专业规划、涉河建设项目有关的水事纠纷的处理、河道采砂管理、河道水域调查和河道确权划界、水土流失及其防治动态的普查和监测工作。积极配合做好农田水利及水土保持宣传、农村水电站建设管理与安全生产、水土保持方案及其“三同时”制度实施情况的监督管理、划定和监督管理水土流失重点防治区工作。
（3）、水政水资源管理岗位（1名）
贯彻落实各级关于水政水资源管理的规章制度和技术规程；协助水政监察、水政巡查和办案工作；承办取水计量收费和水域占用申请项目管理；配合开展水资源调查和节约用水工作；承办督促管理取水许可、节水、水资源保护等制度落实情况；协助开展滩涂资源和黄土丘陵保护与开发有关工作。
（4）、行政后勤岗位（可兼职、1名）
负责党支部宣传工作；承办水利站日常公务处理、文书事务和来信来访接待工作；负责水利站固定资产管理；承办职工失业、医疗、养老保险社会统筹等工作；负责水利站财务报帐工作；承办规费征收管理；负责水利站内勤管理工作；了解掌握有关工程进展情况，做好信息上报工作；开展水利宣传工作；做好辖区内小型水利工程年度计划上报工作。
2、工作称职标准
①认真完成站长交办的各项工作任务。
②遵守国家机关事业单位有关管理制度中涉及的诸如培训、劳动纪律等方面的义务，当年各项培训考核合格。
③处理日常事务条理清楚，判断正确，办事公道正派、廉洁高效，程序符合规范要求。
3、任职资格要求
①思想政治品质较好，遵纪守法，坚决执行党的路线方针政策和上级的各项决定，热爱祖国。
②事业心、责任心较强，处事公正，待人热诚，服务意识较强。 ③熟悉《水法》、《防洪法》、《水土保持法》等国家的有关水法律、
法规及方针政策。
④具有水利类专业中专以上学历或水利工程助师级以上职称，并具有一定的水利工程建设和管理经验。
⑤具有一定的水利工程测量、识图和施工组织能力。
第13篇：水利物资站工作计划
水利物资站2010年工作计划
2010年，是认真贯彻落实党的十七届四中全会精神、完成“十一五”规划，为“十二五”规划启动实施奠定良好基础的关键之年，也是落实“密云生态涵养发展区工作方略”，推进“三个走在前列”目标实现的起步之年，我们要紧紧围绕密云县和水务局的总体发展目标，把落实“三个走在前列”作为我们工作的出发点和落脚点，坚持科学发展观，创新工作思路，大力提高单位的管理水平以及工程质量和服务质量，扎实推进单位的各项事业又好又快发展，全面完成局党委下达的各项任务。
一、圆满完成水务局下达的各项经济指标
2010年计划完成经济收入6000万元，其中水务工程计划完成经济收入2000万元；农田节水灌溉工程2万亩，计划完成经济收入4000万元。实现利税200万元。职工福利明显改善，工资逐年递增。
防讯抗旱工作，继续做好防讯抗旱物资储备与供应，在汛期积极配合县防汛指挥部做好防汛的各项准备，早动员、早部署、早落实各项防汛准备工作，检修好防汛设备，备足防汛物资，成立防汛抢险小组，随时待命，确保全县人民安全渡汛。抗旱方面，抗旱物资要充足，保管要做好抗旱设备的日常管护工作，确保旱情到来时能够正常使用，解决县域内的人畜饮水困难，因地制宜的向农民推广非工程抗旱物资。建立应急供水保障系统，完善水源工程，预计今年新增应急供水车2至3台，保证供水设备完好，确保应急保障系统及时、有序、高效，在必要时实施紧急支援工作，保证正常安全供水，保障社会稳定和经济发展。
继续做好地下水监测及信息采集工作，为合理利用开发水资源提供科学依据。
二、党建工作以十七届四中全会《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》为重点，围绕“六个坚持”加强和改进新形势下党的建设，按照《党章要求》，全面推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。
1、加强政治理论学习，抓好思想建设
完善学习制度和“三会一课”制度，利用党员活动室的电教设备，每月组织党员集中学习两次，进一步提高党员的大局意识、责任意识、服务意识，党员要自觉坚持自学，撰写学习体会，记好读书笔记，使学习真正入心入脑，把学习落到实处，不断提升自身素质，严格要求自己，时刻不忘自己是一名共产党员，讲正气、讲理想、讲奉献，在工作当中切实起到先锋模范作用，充分发扬脚踏实地、同心创业、自觉奉献、勇于争先的密云精神和求真、务实、负责、献身的水务行业精神。
2、巩固“五好”成果，抓好党的组织建设
继续坚持和健全民主集中制，严格执行领导班子的议事规则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，充分发挥班子的整体合力，建立党内民主机制，实行党务公开，年内召开两次党员民主生活会，组织党员参与党内事物，健全党内民主生活，增强党组织的凝聚力。继续与农村党员结对子，促进新农村建设、促进农民增收，学习农村党员的好品德。
加强对入党积极分子的教育和培训，不断扩大培养党员人才队伍，增强党员队伍的生机和活力。
3、深入推进廉政风险防范工作，抓好党的作风建设
严格按照局纪委的要求，建立预防和惩治腐败的体系，继续深入推进廉政风险防范工作的落实。加强党风廉政教育，认真落实党风廉政建设责任制，坚持大事民主，政策公开，具体做好以下工作：与各班组负责人签订党风廉政责任书，认真落实廉洁自律各项规定，严格执行“四大纪律，八项要求”，严格遵守财经纪律，不搞无端消费，不接受客户的宴请、礼金、有价证券、贵重物品及回扣、好处费、感谢费等；坚决执行收入申报、礼品登记、重大事项报告及局党委《关于严禁领导干部私开公车规定》、局纪委《关于严禁党员干部参与赌博规定》等规定和制度，加强工程管理，坚持工程合同与廉政合同双签制，对外承包的工程实行“阳光工程”，大宗物资采购实行“阳光采购”，杜绝一切商业贿赂，定期审计，及时发现问题，做到工程安全、人员安全、干部安全。将重大事项及一些政策向职工公开，增加工作透明度，保障职工的知情权，提高单位民主管理水平。聘请程宝云、贾金娥为党风廉政监督员，随时征求意见，接受监督，改进工作，提高工作效率。
三、思想政治工作
1、抓好政治理论和科学知识学习，结合学习贯彻十七届四中全会精神，定期组织职工学习政治理论知识，引导职工关心国家大事，奉献建设事业。
2、树立先进典型，大力宣传单位的优秀模范事例，以正面教育引导职工，树立正风正气。
3、做好信访工作，成立信访领导小组，组长：李学军，组员：崔文丽、王玉荣，小组成员要按照信访条例处理信访问题。对内部职工反映的问题，及时调查答复；对社会反映的问题，按程序处理，及时请示报告，防止因工作不到位引发矛盾。
四、以精神文明建设为统领，抓好职工队伍建设
1、巩固几年来的创建成果，从严管理，注意“一票否决”项目，保证交
通安全、安全生产事故率为零，计划生育率100％，不因工作失误被摘掉“文明单位牌子”
2、深入开展基本道德教育，继续贯彻《公民道德建设实施纲要》，解决职工在语言、礼仪、诚信等方面存在的问题，引导职工从我做起，从现在做起，处处讲礼仪，从讲文明、树立语言文明、行为文明、礼仪文明的良好风尚。
3、继续开展“三个一”教育活动，提高服务质量。
4、继续实行周一至周五轮流值班制度，坚持首问负责制。
5、继续加强对干部、职工的业务技术培训，为职工创造更多的学习机会。今年将重点培养施工员、质检员、资料员、合同员等技术人员，为单位的可持续发展提供科技保障。
6、开展丰富多彩的业余活动，在工作完成成的情况下，每天下午下班前一个小时职工可开展一些积极向上的娱乐活动。年内将举办职工运动会一次；金秋十月举办第二届职工摄影展览活动。
7、根据工程完成情况，组织职工外出学习一次。
8、组织职工做好社会上的献爱心捐助活动。
2010年的工作任务艰巨，意义重大，在局党委的正确领导下，我们全体干部职工要团结一心，扎实工作，积极做好各项工作，为单位发展做贡献，为密云早日实现“三个走在前列”的目标做贡献。
第14篇：城厢镇水利站水利工作总结
城厢镇水利站2011年度
水利工作总结
‘水利是农业的命脉’，兴修水利，防止水患，加强农业基础设施建设，受到了党和各级政府的高度重视，在市水利局的领导和城厢镇党委，政府的大力支持和关怀下，城厢镇水利站做了以下工作：
一、水利管理工作
1、切实搞好蓄水工作，全镇180水库山塘在春灌前蓄水量达75万M3，581口小水窑（水池）蓄水2.45万，确保了春耕农业生产用水。
2、搞好春灌前电力抽水设备机具的检维修工作，其中维修水轮泵站一座、电力提灌站四座、人蓄饮水提灌站三座，保障了农田提水灌溉和人蓄饮水。
3、搞好春灌前渠道清淤补漏工作，发动群众投工投劳清淤补漏65.4公里，并对全镇四个村十八个组的人蓄饮水工程进行建后技术指导和跟踪服务，使之建得起、管得好、用得长久。
二、水利建设工作
1、抓好冬春修水利建设工作。不断加大水利基础设施建设的力度，结合城厢镇的实际情况，因地制宜的发动群众大搞水利基础设施建设，全面完成了上级交给的冬春修工作，其中渠道防渗4.3公里，山塘整修一处，解善灌溉面积321亩，群众上缴上缴冬修水泥集资额6500元，投劳450个，土石方量210M3，工程具体分布在城郊村燕子
塘组的五星金家堰大沟1.3公里；水平组麻窝沟防渗1公里，洒金组大丫叉沟防渗1公里、白泥坡组过山路沟防渗1公里、白泥坡组新塘（22塘）整修一口，所有冬春修工作在3月20日前全部完工并投入春灌。另平山村王家塘杀人冲建烟水配套山塘一口，工程总投资约465.59万元，现已完成资金300万元，力争在2012年前完工投入使用。
三、人蓄饮水工作
人蓄饮水工作是农村老百姓饮水困难迫切要求解决、也是党和政府急需解决的首要民心问题。城厢镇人蓄饮水工程共有三处，即双谷村甲九寨麻汤人饮、平山村王家塘人饮，工程总投资198.6万元，有1067户，4233人受益。其中：双谷村甲九寨麻场人饮工程造价72.24万元，解决416户、1434人，太平村厂坝人饮工程造价88.26万元，解决1788人、387户，坪山村王家塘人饮工程造价38.1万元，解决264户、1011人。工程已全部完工并交付老百姓使用。
四、防洪度汛、抗旱救灾工作
根据市防洪抗旱指挥部的安排和要求，针对城厢镇的实际情况制订了具体的措施和预案，建立了镇防汛抗旱领导小组，并成立了一支由28人组成的防洪抢险应急分队，各村相继建立了防洪抢险队伍，做到了镇、村都有防洪预案，镇政府与各村委会签定了防洪度汛安全责任状，做到了领导重视、责任到人，树立了防大洪、抗大旱的思想。在今年特大旱灾面前，水利站积极主动深入灾区寻找水源，勘测、设计、概算，千方百计地为群众解决农田灌溉和人蓄饮水，争取抗旱物
资PE水管24860米，折合资金为18.07万元，供电部门架线资金6万多元，有效解决了11个组、774户、3016人、2322头大牲畜的饮水困难，并详细编制城厢镇‚三百天供水计划安排方案‛，切实履行好自己的职责。
五、水土保持工作
城厢镇辖区内有铁、硅、重晶石、煤等矿产资源，由于政府招商引资、创税，所以不规范地开采造成了一定的水土流失。镇水利站积极开展工作，对坪山村的虎场堡、白岩、拜脚塘、新庄重晶石矿点，太平村的金钟新发洗矿厂、太平煤矿、川洞煤矿、老虎洞煤矿，城郊村的后河煤矿、罗家洞煤矿等进行监察，提出相应方案意见，做到了保护生态环境的一份责任，并协同市水利局实施好坪山村大地坪6M2公里水土综合治理的工作。
六、水利普查工作
水利普查是一项重大的国情国力调查，在开展水利普查工作中，城厢镇政府十分重视，要车有车、要人有人，全力以赴支持该项工作，从3月11日至今，已完成城厢镇辖区内的水井、水窖、山塘、水库、水轮泵站、电力提灌站、河流、堰坝、电站、渠道、厂矿企业用水、50亩以上农田灌溉用水的各种普查表册登记工作，为城厢镇‚十二五‛水利规划提供了参数。
七、水事纠纷工作
在农田灌溉用水和人畜饮水紧张季节，为了尽量避免群众因争水发生争执，镇水利站深入村组了解实际情况，积极调解氺是纠纷，把
矛盾消灭在萌芽状态中。解决接待太平村厂坝组高坳王定成等户到市政府上访人畜饮水，坪山村王家塘山塘灌溉争水打架、太平村青龙组人畜饮水水源与灌溉用水、溪家院组与曾家湾组小山灌溉争水纠纷等。为政府分了优，有效地缓解了群众与群众之间和干群之间的矛盾。
八、工程勘测工作
大旱大灾之年，镇水利站积极主动出击，为百姓寻找水源，并对九处水源点进行了测量，设计和概算，其中有：太平村的黄泥塘、厂坝组高坳小海湾人饮，谷溪组两眼灶提水站、曾家湾组大沟坪猪落洞提水站、双谷村小寨组山叉塘人饮、梨树龙洞人饮提水站、麻汤组白马洞提水站、坪山村洋坪组冯家水井提水站、黄丝镇鱼酉村养马组三帽山饮水，为政府决策提供了可行依据，已有六处人畜饮水得到政府和部门的物资、资金解决。
九、政府中心工作
认真做好党委、政府安排的各项中心工作，积极参加政府组织开展的各种活动，努力完成所分配的各项工作任务，积极努力地为群众办好事、办实事。不摆架子，不高谈阔论、不做表面文章，虚心做人、踏实做事，做到舍小家、顾大家，争取在群众中树立良好的形象和得到良好的发展生存空间。
十、存在问题
由于拆站并中心水利站，导致一些水利人员占岗不在位，思想涣散，中心站与政府的工作存在脱节，存在工作目标不明、头脑不清、业务不精、不愿做事、监管不力、顾此失彼等情况。
十一、下部工作
在今后的工作中，要尽量改正和克服工作中得不足，力争把工作做好，让领导放心、群众满意，主要从以下几个方面来搞好工作：
（一）是坚决服从并配合好镇党委、政府的各项中心工作；
（二）是加强政治理论的学习，不断提高自身的业务水平；
（三）是端正工作态度，提高认识，树立正确的人生观、世界观、价值观，多干实事；
（四）是继续抓好水利管理工作不松懈；
（五）是充分发动和组织群众搞好2011---2012年的冬春修农田基本建设；
（六）是继续搞好全国水利普查（城厢镇水利普查）工作；
（七）是切实做好水利项目的勘测立项申报、工程续建的工作。要尽职尽责，以良好的形象为群众服务，使水利基础设施建设能造福城厢人民，为构建和谐小康社会做出应有的贡献。
福泉市城厢镇水利站 二0一一年十一月二十二日
第15篇：乡镇水利站工作总结
岩帅镇水土保持站2010年
工作总结
一年来，在镇党委、政府的领导下及上级业务主管部门的关心支持下，我站全体干部职工团结一致，因地制宜，认真抓好水土保持工作，现将工作开展情况汇报如下：
一、思想政治方面
我站始终高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真领会党十七大会议精神，努力学习新知识、新理论，全面提高我站全体干部职工思想政治素质和服务群众的科技水平；同时，加强制度管理，理论联系实际，积极主动参加政府组织的各种学习活动，服从镇党委、政府的工作安排，团结其它单位部门。
二、各项工作开展情况
岩帅镇是我县库塘最多的乡（镇），全镇有大小库塘33座，占全县的54%,其中小(二)型14座,小(一)型1座。一年来，在镇党委、政府及上级业务主管部门的关心支持下和各有关部门的协调配合下，我站全体干部职工认真扎实工作，努力完成水土保持工作任务：
（一）、防讯抗旱工作开展情况
一年来，为把防汛抗旱工作做好统一领导，提高认识，及时成立以镇长为组长，相关部门及各村水库管理员为成员的岩帅镇防汛抗旱领导小组，健全机构，责任到人，从而保证农作物节令正常供水。加强汛前各库塘安全大检查，对病
险水库则加强监管，科学调度，确保水库安全渡汛。积极深入到村组及中小学宣传泥石流、山体滑坡等自然灾害防治常识，提高群众的防范意识。严格执行24小时值班，落实汛期值班人员情况，除东米山水库未设专职人员外，其佘水库分别设有14名专职人员和4 名村主任监管 ，要求各村及水库管理员及时上报异常情况。由于领导重视，群众积极参与，严格按照《岩帅镇防汛抗旱抢险应急预案》实施，一年来，我镇防汛抗旱工作取得一定实效。
（二）人畜饮水工程开展情况
2010年在镇党委、政府积极争取和上级有关部门共同努力下，我镇岩帅村大寨一户一表人畜饮水工程完工，解决 197户 664人饮水问题；完成新寨村一户一表人畜饮水工程，解决29户108人。
（三）、水改工作开展情况
通过摸底调查，截止2010年11月10日止，岩帅镇共建成各类水利工程378件，其中：小
（一）型水库1件，小
（二）型水库12件，小坝塘23件，小水池18件，沟渠294件，小型机电井4件，乡（镇）供水工程1件，农村人畜饮水工程43件。
岩帅镇378件水利工程中，纳入本次改革的农村小型水利工程为237件；不在改革范围内的工程 141件；373件农村小型水利工程资产评估价值为1393.752万元，产权属国家的工程有 1件，产权属集体所有的工程有232件，产权属
农户所有的 141件。
三、存在的问题及下一步工作计划
由于我镇库塘老化、形成点多面广，加之所在位置交通不变、通信网络不完善和我站专技人少等不列因素，人民群众防汛抗旱救灾意识淡薄，给防汛抗旱工作的开展和防范带来很多困难。针对这实际问题，我站制定下一步工作计划：
1、通过多跑、多联系、多宣传等方式，加强监管，科学调度，全面做好后期防汛抗旱工作；
2、继续与相关部门抓好各项水利工程实施监督工作,特别是抓好当前建设村大寨、贺勐村大寨、贺勐小学、中贺勐村6组、新华村4组和茶组等自然村人畜饮水工程顺利实施。
2008年12月8日
第16篇：乡镇水利站工作总结
乌图布拉格牧场2012年
工作总结
一年来，在镇党委、政府的领导下及上级业务主管部门的关心支持下，我站全体干部职工团结一致，因地制宜，认真抓好水利工作，现将工作开展情况汇报如下：
一、思想政治方面
我场始终高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真领会党十七大会议精神，努力学习新知识、新理论，全面提高我场全体干部职工思想政治素质和服务群众的科技水平；同时，加强制度管理，理论联系实际，积极主动参加政府组织的各种学习活动，服从镇党委、政府的工作安排，团结其它单位部门。
二、各项工作开展情况
扎实推进新农村建设各项重点工作的开展，全面落实工作任务，不断加强工作创新，着力在推进城乡一体化和国家生态区建设上有新作为，在农房改造、美丽乡村建设上实现新的提升，逐步优化城乡人居环境。
1、大力推进农村住房“两改”工作。加快农房集中改建。按照提速、提量、提质、提效的要求，四模式四举措大力推进农村集中住房建设。
2、大力推进“百千工程”创建。一是继续做好新一轮
典型示范村创建工作。年度工作计划已制订完成，目前相关创建工作正有序推进中。二是推进农村分散式污水集中处
理。。
3、大力推进美丽农村建设。一是规划领先。二是定位明
确。三是重点突出。以“道路硬化、环境整治、污水治理、村庄绿化和文物保护”五大项目为重点，加快推进基础设施建设，加大环境综合整治力度，着力打造各具特色的幸福美丽农村。四是资金保障。
4、大力推进国家级生态区创建。一是顺利完成前期准备
工作。二是落实任务明确目标。三是加速推进生态绿化建设。四是推进生态循环农业建设。
(二)、坚持抓基础建设，着力强化农业农村发展保障
加强农产品质量安全监管。一是加强畜产品安全监管。
二是加强蔬菜质量安全监管。三是加强初级水产品质量安全
监管。四是加强农资打假执法。五是加强稻种供应安全监管。
（三）、坚持抓队伍建设，着力提升为农服务效能
1、深入开展“三思三创”活动。根据县委“三思三创”主题教育实践活动要求，结合我场实际，制定了《“三思三
创”“找差距树激情、新谋划新作为”主题教育实施方案》，以争创一流为目标，着重在 “五个方面”寻找差距，开展以“三讲、三促、三评、三服务”为主要内容的“四项活动”。《实施方案》一出，全场上下进行了全面部署和动员，广泛开展了解放思想大讨论，场属各党支部积极行动起来，结合自身特点，制定实施方案，各科站和每名党员制定了创先争优目标书。
2、提升队伍素质。一是加强廉政建设。全面推进廉政风险防控机制建设，加快构建惩防体系。要求全场上下对照部门职能、岗位职责和工作流程，全面排查个人岗位、各村队、场层面的廉政风险点，并提出防控措施，通过规范权力运行，优化工作流程，落实防控责任，加强风险预警，强化监督制约等措施，确保廉政风险得到有效防控。二是加强信息宣传。加强信息员培训学习，信息报道取得明显成效，不少信息被各大媒体刊登录用。三是加强青年干部培养。继续实施青年干部下基层锻炼工作机制，上半年选派的年轻干部在各自的工作岗位上发挥着积极作用。每月一期的青年干部“三农讲坛”活动有序运转。
3、提升为农服务效能。一是提升科技兴农水平。农技人员积极申报县、场级项目开展农业科学研究，做好高产高效种植模式研究与推广，做好良种繁育与示范推广，帮助农
户实现节本增收。二是加强农技实用技术培训。浙大农科教授、县农技总站和我场农技技术人等为农户举办多批次的植树、土豆种植技术、病虫害防治技术、早晚稻生产管理技术等各类培训班，提高种植户生产技能。三是拓展服务范围。
三、存在的问题及下一步工作计划
由于我场水管老化、形成点多面广，加之所在位置交通不变、通信网络不完善和我站专技人少等不列因素，人民群众防汛抗旱救灾意识淡薄，给防汛抗旱工作的开展和防范带来很多困难。针对这实际问题，我场制定下一步工作计划：
1、通过多跑、多联系、多宣传等方式，加强监管，科学调度，全面做好后期防汛抗旱工作；
2、继续与相关部门抓好各项水利工程实施监督工作，我们也相信上级部门的帮助和支持下我们的工作会越来越顺利。
2012年10月16日
第17篇：乡水利站工作总结
工 作 总 结
半年来，乡水利站的工作在当地政府的领导下，在业务部门的指导下，紧紧围绕重点县项目建设以及水毁工程修复为中心，以科学发展观为指导，以新农村建设和本乡实际需求为出发点，严格按乡党委政府制定的各项工作目标任务，全面开展和落实我乡的各项水利工作，为我乡的社会和经济发展服务，回顾半年来主要有以下几方面的工作：
一、水利重点县项目建设。该项目今年我乡的任务近7000米灌渠和7座拦水堰，分布在全乡10个行政村，还有上安的金竹岭山塘整治工程，总投资约160余万元，到目前该项工作的设计、预算等前期准备工作已经就绪，八月份要进入公开招投标阶段。
二、水毁修复建设。去年的水毁修复工程建设，全乡共需修复资金400多万元，主要包括堰坎、防洪堤、渠道等水利设施。修复情况除方田、下湾、茂新三个村的防洪堤外，其他各村大部分已得到恢复，共投入修复资金进200余万元。到目前为止，我乡的水毁验收资料已全部整理完毕并上报，主要存在着修复资金缺口的问题，比如伏坞、黄谷、公淤等村修复后，资金缺口较大。另外，2011年度的水毁修复工作目前正处设计、预算阶段。
三、清水鱼发展。今年我乡主要有两个村发展清水鱼，即墩南村两户，近5亩面积；下湾村一户，有近5亩。到目前，下湾村的5亩和墩南村的一户近2.5亩已基本竣工，另外的一户也正在实施当中。另外，下湾村的吴峰户还准备再扩大发展清水鱼10余亩，有上规模
经营的想法。
四、饮用水建设。按老村算，全乡24个村已完成饮用水建设的有20个村，共解决了全乡11000多人口的饮用水困难问题，总投资近300余万元。枫岭底、大山坞两个村今年下半年准备组织实施前期的设计、预算等准备工作。还剩下方田、阳光两个村的饮用水建设准备明年组织实施。
五、水土保持项目建设。该项目的实施主要牵涉叶川、下湾、方田、黄谷四个村，属蚂蟥溪流域水土保持治理。该工程从年初开工以来，到目前已完成了总工程量的99%左右。该项目的工程措施方面主要有：建设截水沟8.1千米；控制面积57公顷；建设排水沟0.97千米；建设沉沙池和蓄水池24处；建设谷防、栏渣坝10座。在植物措施方面主要有：坡改梯2.4公顷；水保林101.4公顷；经果林54公顷；封禁治理347.2公顷等。项目实施后，将治理我乡水土流失面积5.67平方千米。
六、防汛工作。防汛工作责任重大，我乡的防汛工作主要抓三个方面：
1、预案的编制：三月份我乡完成了“防洪应急预案”和“小流域山洪灾害应急预案”，以及个山塘水库的“抢险应急预案”的编制工作。
2、组织建设：乡里成立以乡长为组长的“村级山洪防御工作组”，同时还成立了“防汛防旱应急小分队”和“山塘水库抢险应急小分队”。指定各村的村主任为预警员，四个山塘水库叶落实了四名水库大坝安全巡查员。
3、责任制落实：我们力求做到分工明确，责任到人。分别与7个小流域沿途村签订了“小流域山洪灾害防范责
任书”；和预警员签订了“山洪灾害预警责任书”；和有山塘水库的村签订了“水库安全渡汛责任书”；以及和巡查员签订的“水库大坝巡查责任书”等。
存在的问题：
一、防汛方面：主要是山塘水库都是
六、七十年代建造的土坎，不同程度存在着渗漏，设施老化等安全隐患，有待寻取列入千库保安整治。
二、水毁修复方面：少数水毁严重的村的修复工作任务还很重，同时各村普遍存在水利设施破旧、老化，还有待维护、修缮。
三、水利工作面广，量大，环节多，持续时间长，而人员、精力投入不足。
水利站：郑建洪2011年7月28日
第18篇：水利站学习提纲
水利站学习提纲
一．关于水利的法律法规。
中华人民共和国水法是2002年8月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议修订通过， 2002年8月29日中华人民共和国主席令第74号公布 自2002年10月1日起施行。旨在为了合理开发、利用、节约和保护水资源，防治水害，实现水资源的可持续利用，适应国民经济和社会发展的需要，制定本法。
二．关于打井的优惠政策和要求。
1.沿路沿线有水有电集中连片。
2.合理布局坚决杜绝违法乱纪，井与井之间的距离不能小于350米。
3.科学管理定标入网，不允许随意窜动变更。
4.明确责任健全机制，利用原井和废井进行改建或新建的，要提前申请协商解决。
三．关于节水增粮行动和节水灌溉技术。
“节水增粮行动”发展的总体思路是：坚持统一规划分类指导，全面推进、重点突破，示范引领、加快发展。以旱田节水灌溉为主，逐步建设以信息化为支撑的节水增粮项目区，实现由传统农业用水方式向现代化高效农业用水方式转变。在节水灌溉模式上主要有时针式喷灌、管道移动式喷灌和膜下滴灌。
第19篇：水利站基础资料
水利站基本知识 (区)水行政主管部门（水务局）的派出机构，由县(区)水行政主管部门和乡镇政府实行双重管理，以县(区)水行政主管部门管理为主，按公益一类事业单位核定编制3至5名，其中水利专业技术人员所占比例不低于三分之二。水利站人员经费和公益性办公经费纳入县级财政预算，办公场所、设施等由乡镇解决。 轻管理，积极建设工程却没有人管理，没有将水利工程充分利用起来。二是重站点、轻体系，基层水利服务体系不是单纯的建立乡镇水利站，应做到基层水利管理协调服务组织、防汛抗旱供水专业服务组织、农民用水合作组织三位一体。三是重水利、轻资源，管理农业农村水利工程的部门不只是主管水利工程的部门，更是管理水资源的部门。四是重照管、轻创新，只是按照上级要求模式化管理，没有做到工作创新。
抗旱打井应急送水、灌排设施及供水工程的维修养护等，其中既包括公益性服务，也包括有偿服务。用水合作组织主要职责是：合作用水、内部自律、水费收缴、依法维权。“三位一体”的基层水利服务体系集协调服务、专业服务、互助服务于一体，覆盖基层水利建设、管理、服务的全部内容。
碣石山镇用水合作组织有：大山东村用水者协会（2011年小型农田水利重点县项目区）、碣石山镇邱馆用水者协会“旱能浇、涝能排”高标准农田项目区）
棣丰街道办用水合作组织有：良种场用水者协会
车王镇用水者协会有：朱高社区用水者协会（2010年小型农田水利重点县项目区）
埕口镇用水者协会有：向阳沟用水者协会（乡镇所建）
协会内部分工：协会设会长一人，副会长2人，管理人员主要是水费收取员、渠道维护工、财务、会计等兼职人员。所有支出收入都应当公示，接受群众监督。
（1）协会运行：
资产：协会的资产已经办理的移交手续，移交手续由水务局、监理单位、施工单位、协会共同认证，以工程移交卡明细单的形式交给协会、
收：主要是水费收取
支：协会本着非盈利运行的目的，支出主要是管理人员工资，灌溉用水的直接费用（电费或柴油费，灌溉用水时雇人工资）以及提取的维修养护费。维修养护费主要用于工程今后运行过程中的养护、管理、维修等费用。所有支出都公示给群众，接受群众监督。
三、构建农村水利管理与基层服务新机制
1、划分事权、建立分级负责的水利建设与管理体系。划分事权是明确职责、落实责任的基础。县水务局要按照“统一标准、分级负责、专群结合、建后管好”的原则，会同各乡镇、街道对辖区内的水利工程按照流域、工程性质、工程规模、受益面积等进行等级划分，分别明确县、乡、村的事权和职责，落实工程建设与管理的资金保障和管护责任，建立县级水利部门重在落实与监管、乡镇水利服务站重在服务、村级水管员重在管护以及村级农民水利协会重在自我管理、自我服务，责任主体明确，管理高效的工作格局，实现工程建设与管理工作的有效衔接和良性运行。
2、积极探索实现水资源统一管理的改革。按照2011年中央、省两个一号文件精神，从实际出发，积极筹划全县水资源统一管理的改革方案，继续加大改革力度，探索推进县内的水资源由水行政主管部门统一规划、统一管理、统一配置，逐步建立地下水与地表水、境内水与境外水、城区与农村水资源的优化配置、高效管理的新体制。
四、加强乡镇水利服务站建设
1、完善管理体制。乡镇水利站作为县级水利行政主管部门的派出机构，实行以条为主，以块为辅的管理体制，进行双重管理，主要职能是对基层水利事务进行行政事业性管理协调。县级水行政主管部门负责乡镇水利站的日常管理、业务指导、人员调配。组织生活由所在乡镇负责。
2、明确管理职能。乡镇水利服务站在县水务局的领导下，负责宣传贯彻有关水利法律法规及方针政策；参与编制并组织实施本乡镇的农村水利各项规划；负责小型农田水利工程、河道防洪工程等工程的建设、运行、维修养护的相关技术工作；负责辖区内的防汛抗旱、小型农田水利建设，负责灌溉排涝、水土保持、水资源管理与保护、水库移民后期扶持、河道生态保护、水利新技术推广应用等
工作；负责指导村级水管员与农村用水合作组织开展工作，协调农村涉水事务；完成县水行政主管部门和乡镇政府交待的其他水利工作。
3、科学核定编制。乡镇水利站为公益一类事业单位，按照编制每个乡镇4人进行核定编制。人员从乡镇现有水利专业毕业或者相关专业事业人员中调剂，不足人员通过考试录入。要严格用人标准，严把进人关，采取公开招聘、竞聘上岗、择优聘用的方式，选拔有真才实学的技术人员或全日制水利专业毕业生进入乡镇水利服务站。
4、加强装备建设。乡镇水利服务站不仅承担着农村水利建设与管理等公益职能，而且担负着农田水利建设、防汛抗旱和应急抢险等特殊任务，需要一定的基础设施和服务条件作支撑。各乡镇水利站办公及管理房屋由所在乡镇政府解决，办公设施、设备由县财政解决。
5、严格资产管理。对乡镇水利站已有资产和设施要进行清产核资和登记，理顺产权关系，建立资产台帐，明确权属。乡镇水利服务站的房屋设施、技术装备等资产统一由县水务局代政府进行管理，要健全资产监管办法，防止乡镇水利服务站资产流失。
五、建立健全村级水利服务组织
1、建立村级水管员队伍。以农村水利工程管护为重点，以农村水资源可持续利用为目标，建立村级水管员制度，组建以农民为主体的村级水利管护队伍，提高村级涉水事务管理水平，确保农村水利建设与管理健康发展。村级水管员原则上每个行政村设置1人，由乡镇水利服务站和村委会双重管理，人选由乡镇水利服务站会同村委会在行政村内进行公开选聘，人员确定后，报县水务局审核备案。乡镇水利服务站与村委会、村委会与水管员每年签订一次管护责任书。水管员实行培训上岗制度，日常考核由村委会负责，年度绩效考核由县水务局会同乡镇水利服务站组织实施。水管员主要负责村级公共水利设施的日常巡查、管理和维护，协调村民水利事务，负责农业供水管理、水资源保护、水政策法规宣传工作，负责农村水利突发事件应急处置和上报，发挥管护员、宣传员和信息员的作
用。县水务局根据当地情况，建立水管员工作制度和考核奖惩办法，切实把村级水利设施管护工作落到实处。
2、积极推进农民用水合作组织建设。认真贯彻落实《国务院办公厅转发发展改革委等部门关于建立农田水利建设新机制意见的通知》（国办发[2005]50号）和水利部、国家发改委、民政部《关于加强农民用水户协会建设的意见》（水农[2005]502号）、《关于印发无棣县村级兴办公益事业一事一议筹劳筹资管理办法的通知》（棣政发[2009]26号），本着政府指导、民主议事的原则，充分调动受益群众的积极性，鼓励和引导农民自愿组织起来，互助合作，承担直接受益的农村水利工程的建设、管理和维护责任，将广大农民参与灌区与农村饮水工程的管理，扩大到参与农村所有水利设施的建设、管理与维护。要通过加强组织发动、开展试点、培训指导和政策扶持等措施，提高村级水利服务组织自我管理、民主管理的能力，确保农村水利工程有人建、有人用、有人管，真正实现良性运行。
六、加强基层水利人才队伍建设
1、加强水利人员培训。制订人才培养计划，加大继续教育投入力度。要依托各类教育资源，加强水利专业知识培训和学历教育，全面提高基层水利人员的综合素质和综合服务能力。力争用2-3年时间，将全县所有乡镇水利人员培训一遍。
2、引进水利专业技术人才。制定引进和鼓励水利专业技术人才到基层工作的管理办法，明确优惠政策，建立健全人才吸引机制，鼓励高素质人才进入基层水利队伍。“十二五”期间，县、乡两级水利部门要通过引进和招聘优秀高校毕业生，确保每个基层单位大专学历以上的专业技术人才达到70%以上。
3、实行持证上岗制度。建立基层乡镇水利人员持证上岗制度，二年内乡镇水利人员要逐步实现持证上岗，村级水管员由县水务局统一组织培训，培训合格后颁发合格证书和上岗证。
4、加强基层水利技术服务工作。针对我县乡镇水利专业技术人员短缺的问题，建立乡镇水利技术服务制度。县水务局要围绕县级农田水利建设规划、“旱
能浇、涝能排”高标准农田建设标准以及“十二五”规划确定的农田水利建设、河道生态工程、农村饮水安全、抗旱与排涝等重点工作，选派工作能力强、业务精通的人员，采取定期或不定期方式，参加技术服务与指导工作，并形成制度，一包到底，力争做到全县每个乡镇都有一名水利技术干部长期负责指导工作。
第20篇：水利站汇报材料
黑山县基层水利现状及及今后工作想法
黑山县位于辽宁西部，锦州市东部，隶属锦州市。全县辖21个乡镇，278个行政村，总人口63.03万人，其中农业人口47万人，占总人口的74.5%。共有耕地205万亩，其中易旱耕地75万亩，易涝耕地78万亩，全县人均收入9272元。
一、我县水利现状
（一）河流及自流排干
黑山县属于绕阳河水系，其中主要河流有3条，即绕阳河干流及其支流东沙河、羊肠河。我县涝区面积较大，共分四个涝区。即：东上、绕东、东羊、绕柳涝区。县级自排干渠21条，总长度421km；支渠438条、总长度1140km，控制面积956平方公里。现管理主体为乡镇；斗渠、农渠管理主体基本为村级。目前，各乡镇的排水渠系均无固定的维修养护资金渠道，无管护人员，基本处于弃管状态。排水渠系经几十年运行，不断遭受风刨侵蚀，堤顶降低，沟渠严重淤积，尤其近年来干旱少雨，排水渠系的渠底、岸坡、堤顶被开荒耕种成为普遍现象，尤其是支、斗、农渠情况更甚；同时，在岸坡、堤脚人为取土的现象常态化。造成当前堤防标准下降，排水能力大幅锐减，有水排不出，人为导致内涝的局面。
（二）排水站
全县共有排水泵站49座，控制面积432.67平方公里，总装机13624km，现已完成更新改造24座，但17座泵站带病运行、8座泵站丧失了排水功能需重建，目前泵站基本由所在乡镇、村联合管理。
（三）排干农桥
各类排干上有中型以上农桥220座、小农桥1120座，当时农桥的结构普遍采用石拱、双曲拱、钢筋混凝土和双柱钢筋混凝土等型式。由于年久失修，设计标准低，通行车载重量较大，桥涵现状毁损严重，基本都成为险桥而不能通车，影响了农民群众的正常生产生活。桥、涵、闸均属排水渠系的附属设施，同样处于管理主体不明确，无维修养护经费的境地。
（四）安全饮水
我县为高氟水地区，也是全国农村安全饮水示范县。为解决全县农村安全饮水问题，县水利局于2004年组建了黑山县供水管理总站，负责全县农村安全饮水的工程规划设计、施工、管理，填补了农村自来水管理的空白。现已新建和改建水厂95座集中饮水点17处，总投资1.72亿元。其中：县管水厂29座、乡镇管水厂35座、村管水厂31座；覆盖208个行政村，解决和改善了全县35万人饮水安全问题。明确了工程产权和责任主体；采用专管、群管结合，用户全程参与的方式，
健全了管理机制。
（五）乡镇水利站
乡镇水利站成立当初对农村水利工作起到了举足轻重的作用，但也一直面临着许多问题：如经费不足、人员超编情况等。近几年来，随着社会主义市场经济体制的不断完善和农村改革的深入，乡镇水利站的生存发展又出现了新的情况，乡镇机构改革中农村服务体系中的八大站或撤并或砍掉，并将撤并后组建的新的农村服务体系全部交乡镇政府直接管理。这种情况又使水利站的生存发展遇到了新的挑战，不仅管理体制发生了变化，改变了归口管理，而且又带来了水利资产流失等新问题。
我们黑山县县政府于2005年～2006年对乡镇事业单位进行了机构改革，将水利、林业、畜牧、农业、农技等职能进行整合，除小东镇（小东农场）尚保留水利站及办公场房外，其余21个乡镇均成立了“农业技术综合服务中心”，隶属乡镇管理的全额拨款事业单位，原水利站办公场所和设施、设备被变卖殆尽，每乡镇水利编制2～3个，全县各乡镇“农业技术综合服务中心”总编制138名，其中水利编制46名。镇水利工作人员以从事乡镇中心工作为主，同时承担着农村水利管理工作
二、今后工作想法
当前影响农村经济社会发展的一个重要问题是水利发展
滞后，水利基础设施建设和水资源管理、水利工程管理远远不适应农村经济社会发展的需要。而要做好这方面工作，单单依靠县级水行政主管部门的力量是根本不够的，需要有一个机构来主抓。水利站应作为县级水行政主管部门派出机构，由水利局主管，主抓此项工作。
（一）水利站有乡镇管理的缺点
1、乡镇作为一级政府，工作千头万绪，无能力和经费对水利工作进行科学管理。
2、乡镇水利站被撤消后，乡水利衔接难度加大，农村水利建设任务难以得到有效落实，这种管理体制制约了农村水利的发展。
3、各乡镇没有业务工作经费及工程维修养护经费，仅有的几个水利人员也以乡镇工作为中心，致使农田水利设施处于失管状态。
4、水利站撤消后，乡镇以无水政监察人员，难以形成县、乡与各部门配合的执法机制，造成破坏水利设施，偷盗水利设备的事件频发。
（二）水利站由县水利局管理的好处
1、完善基层服务体系，理顺管理体制
按一乡一站自主设立乡镇水利服务站，每个站应确保有2名以上水利专业技术人员。乡镇水利站为县水利局派出机构，配置村水管员，真正建立起县、乡、村分级负责的水利建设与管理
责任体系，实现农村水利工程有人建、有人用、有人管的良性运行。
2、优化队伍结构，改革用人机制
乡镇水利站的人员调配、考评、晋升、培训、业务指导均由县水利局负责，实行公开招聘选派，水利站站长及人员从现有在岗水利人员中公开招聘，竞争上岗，录用大中专院校中的一部分优秀专业性技术人员，充实基层水利队伍。健全考核评价制度，并建立长效机制大力培训水利技术人才，通过培训、学习、交流和工作实践，解决水利专业人才匮乏的问题。
3、加大监察力度，强化执法手段
成立以公安部门为执法主体的江河流域公安派出所，加大对涉水事件的执法力度，对破坏水利工程设施和水利公益性工程的重大违法行为人给予严厉打击，维护水法规的权威。
4、落实责任主体，确保水利工程安全运行
健全“县、乡、村”三级水利管理体制，落实涉水工程管护责任主体。将小型水利和田间工程的管理、维修、养护责任与工程的所有权、经营权、使用权、管理权落实到村级水利协会或农民用水户个人，从而明晰工程所有权、转让使用权、落实管理权、搞活经营权，从根本上解决支渠以下田间工程的投入和长期养护问题。结合涉水工程现状，统一规划，重点突出、先急后缓，加快农村水利设施恢复改造步伐。特别是排干渠系、排水泵站、桥
涵等基础性设施拟定出分期分批改造计划，在管理上落实责任主体，对跨区域的工程由上级部门管理，比如：跨村的排干乡镇统一管理，跨乡镇的排干由县级统一管理；排干清淤则由县水利局统一组织等，形成长效良性运行管理体制。
黑山县水利局 年4月18日 2012
