推荐第1篇：宿舍长岗位职责
附件一
宿舍长岗位职责
为了更好的搞好管理宿舍，提供一个舒适、整洁的宿舍环境，特对每个宿舍设立宿舍长；宿舍长对本宿舍人员的纪律、卫生负责。同时，由宿舍长安排宿舍员工每天值日，搞好卫生。
宿舍长职责：
1.负责对宿舍内所有公司物资的保管，维护公共财务的完整性，提出合理化建议，并配合行政人事部对离职员工的物资进行清点；
2.负责领用公司定期发放的清洁用具；
3.将舍员分工，安排好宿舍内卫生清扫值班表，按时打扫宿舍卫生，保证宿舍干净、卫生、无异味；
4.做好安全防范工作，负责检查本宿舍有无安全隐患，注意宿舍的防火、防盗 ，抵制各种不良行为，发现问题及时向所在部门或行政部反映；
5.监督宿舍员工的卫生清理工作及制度执行情况，对于违反本制度规定且不听劝阻的本宿舍员工，有权向公司行政人事部反映，由公司行政人事部作出处理；
6.及时化解宿舍成员及宿舍之间的矛盾，如遇突发事件及时处理，并于第一时间向所在部门或行政部反映；
7.禁止非本宿舍人员留住宿舍内；
8.各宿舍宿舍长为员工活动室兼职管理员，员工活动室采取宿舍长轮流值日制度，每个宿舍宿舍长轮流值日一周，负责监督、督促员工遵守《员工活动室管理规定》。
9.活动室管理员职责：
9.1按时开放活动室，严格遵守作息时间。
9.2及时打扫卫生，保持活动室干净整洁。
9.3及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。
9.4严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。
9.5依项目活动规则，维护好活动室活动秩序。
9.6严格执行活动室管理制度。
推荐第2篇：楼层长及宿舍长管理规范
楼层长及宿舍长管理规范
（一）学生宿舍管理委员会的管理及职责要求
1、配合学生宿舍管理部门对住宿学生进行全面管理和服务，定期向学生宿舍管理部门汇报情况。
2、发现可疑情况或发生案件和突发事件时，及时劝导、制止并报告宿舍管理员或宿舍管理部门。
3、配合有关部门和人员积极做好防火、防盗、防打架斗殴等工作。
4、做好学生宿舍区的卫生文明宣传工作，丰富学生宿舍区的文化生活。促进同学团结和睦，健康成长。
（二）楼层长的管理及工作职责：
1、负责安排、指导本楼层宿舍长工作。
2、负责本楼层学生的住宿情况、生活纪律及相关信息汇总。
3、负责本楼层宿舍内务卫生的检查，督促本层宿舍搞好内务卫生，以促进同学们养成良好的生活习惯。
4、提醒各宿舍做好防盗、防火等工作，对楼层内发生的突发事件及时上报并协助处理。
（三）宿舍长的工作职责：
1、负责宿舍内务卫生轮值的安排、督促及检查；
2、负责本宿舍住宿情况、生活纪律，督促宿舍成员按时作息，发现本宿舍有人未按时回宿舍或留宿外人，应及时向宿舍负责人或班主任老师、宿舍管理部门报告；
3、提醒同学做好防盗、防火、防打架斗殴等工作。若发现宿舍内存在安全隐患，应及时向宿舍负责人或班主任老师、宿舍管理部门报告；
4、关心同学，同学急病或有异常情况，要及时向宿舍负责人或班主任老师、宿舍管理部门报告。
推荐第3篇：大学生竞选宿舍楼层长演讲稿（推荐）
在座的各位老师、同学大家晚上好，很荣幸能站在这里，我竞选的是e3楼长。
首先我作下自我介绍：我是来自12专升本2班的何玲丽。 本人性格开朗，平易近人，平时喜欢听听音乐，打打网球；喜欢和同学们一起寻找美食，一起旅游；喜欢自信的迎接每一次挑战。但是这次竞选楼长对我来说是一次不小的挑战，大家精彩的演讲也给了我不少的压力。然而面对今天的这些挑战，这些压力，我只能尽力去争取，无论成功或失败，我要做到的是无愧于己，无愧于心。 对于我来说，所谓工作没有最好，只有更好。在平常的工作中会碰到很多事情，时刻考验着工作能力和应变能力。楼长主要是围绕学生宿舍管理服务而开展而各项工作，是学生宿舍管理者与学生沟通的桥梁和纽带。简明说是以宿舍为工作中心。以前在生活部我累积了从宿舍楼到教室卫生的工作经验，这也是我加入楼长竞选的最好基础。所以，假如我能够成为e3楼长，来年我的工作安排如下： 第一我会严格要求自己，以全新的热情投入到日常的工作中，认真做好各项工作的安排部署。第二健全各项规章制度，完善部门结构，加强内部管理，坚持做到四个“凡事”，凡事有章可循，凡事有人负责，凡事有人监督，凡事有据可查，“四个到位”，责任到位，压力到位，监督到位，考核到位。第三根据与温大学生会的交流经验并结合学院的实际情况继续开展楼层的特色活动，使之成为专属品牌。比如“宿舍故事dv大赛”，以影像展示宿舍文化风采；“各楼拔河大赛”，强身健体也提高各楼的凝结力；“我爱我家征文大赛”，书写属于第二个家的美好童话等，详细内容也只能选上后在策划明说。第四在培养成员综合素质，强调工作能力的同时，也要注重对成员学习的重视，做到“工作学习两手抓，两手都要硬”，保证楼层成员的学科专业素质。第五，加强楼管会的卫生检查范围，抽查的方式不能够全面反映宿舍卫生情况，不利于楼长对宿舍的监督。改变检查的方式，进行全面性检查；第六发挥各楼层宣传栏的作用，通过这个小小平台，扩大楼管会在学生心目中的形象，可以增加些学生比较关注的信息，吸引学生。
或许我对楼长短期的认识还存在一定程度上的主观性，但这也恰是我的优势。不会受到来自本身系统的束缚，更利于进行会内改革。所以我希望各位老师和同学们把你们手中信任的一票投给我，楼管需要新生力量的注入。大专三年，我对学生工作的认识，能够管理好生活部也使我坚信，凭着我的经验和愿意与大家同舟共济的精神，我今后的工作将会成功。我相信，在我和大家的共同努力下，我们可以把楼管发展到一个更高的平台。所以，请支持我吧。相信我，绝对没有错的。篇2：史上最全寝室竞选演讲稿
史上最全 寝室竞选 演讲稿
一、和谐寝室，有你有我
尊敬的各位评委、亲爱的各位同学们，大家下午好，
我是来自建工学院土木095班的。。。。，很荣幸大学生自律委员会再次给我这个站在讲台上的机会，今天我演讲的题目是：“和谐寝室，有你有我”。 就正如那句在网上流传甚广的话那样：“大学前，学校是以班级为单位的；上了大学，学校是以寝室为单位的。”这虽然只是句玩笑，却也反映了在大学生的普遍生活状况，“宿舍文化”其实是直接影响我们的生活和成长的主要因素。就正如“家庭”是一个人内心深处最美的情怀与眷恋，在大学期间，“宿舍”就是我们心灵的停泊的港湾。
当我们孤身一人来到理工学院，轻轻推开宿舍的大门，开始真正经营其自己的独立生活的那一天起，我们紧握着彼此的手，走过那些思家的岁月。为某件趣事共同开心地大笑，为梦想而一起下定决心奋力拼搏。大学时光的珍贵，每一种情感都是一种不可多得的缘分。离家的游子漂泊在外，还有什么比得上一份浓浓的友情和温暖如家的感觉更让人感到幸福快乐的呢？
在这里我们共同分担着寒潮、风雷、霹雳，我们一起共享着雾霭、流岚、虹霓。我们因追逐同一片梦想而聚在一起，我们的情谊因在同一片蓝天下而愈显珍贵。 曾经有这样一个同学，他的成绩平平、样貌平平，是属于大学里最不起眼的一类人，但他就有这么个习惯——天天打扫寝室卫生，给室友打上新鲜的开水。 其实他这么做也并不是图个什么，用他自己的话说，他就是想和大家一起分享一个美丽温馨的寝室。并且就把这个习惯保持了整整四年。后来有的时候他忘了打水，同学们还会问他：“诶，你今天怎么没打水啊?”毕业后十年，这个同学创建了自己的公司，并希望能请到老同学做合作者。那时候他的大学同学大部分都在国外，他为了吸引老同学回国还特别故意地在老同学面前大方地花钱，猜想大概这样他们就能回来。后来这些老同学确实也回来了，但是却给了他一个特别意外的理由：“我们回来是冲着你过去给我们打了四年水。” 这个人就是新东方的创始人俞敏洪先生。
夜空因繁星而美丽，清晨因旭日而多彩。宿舍因为有真诚友爱的朋友而变得温馨美好，当我们被繁琐的书本沾濡满身的疲倦之时，我们有阳光余香未除的床被带来的温暖；当我们为前途忧烦苦闷之时，我们有室友的相互勉励与支持；当我们遇到生活的挫折或感情的伤害之时，有我们兄弟姐妹们的照顾和寒暄。
大学之道在明明德，大学的教育目的在于净化心灵，陶冶情操，培养美德；在于团结互助，开启心智，弃旧扬新，从而使人们达到真善美的至高境界。大学不是保险箱，也不是游乐场。它是我们人生的一个关键转折点，是我们自身价值的一次提升。而良好的寝室精神风貌就是大学精神的体现，惺惺本该相惜，心心自然相映，用你我的双手一起搭建我们和谐寝室，为早日建设成为高水平的四川理工大学而奠基！
我的演讲完毕，谢谢大家！
天使的眼泪从空中滑落，凝结成了三生石般的魔力水晶，让我们相约在风景 秀丽，景色迷人的沈阳师范大学，让我们朝夕相伴，风雨相随，从此在沈师这片 热土上涌动着一股青春的信息。 （过去） 匆匆相识，紧紧相随，转瞬大学两载生活稍纵即逝，回首往昔，你拼我夺他 抢，我们用真诚造温馨，用行动筑和谐，风里来，浪里去，我们用骨子里的热情 点燃风采，我们用自己的付出与努力打造出一片辉煌而执着的天 ，6 个朝气蓬 勃的青年再次相逢，迸发出炫目光芒，他们亲如兄弟，相亲相爱，携手共进，向 着同一个方向前进，前进，再前进。。 。 (今天全家福) 回忆的画面，记录的语言，我们点滴走过的将成为记忆深处的翩翩舞碟，六 个年轻人在一起的快乐，似一道闪电，快捷迅猛，充满激情，来自远古的酝酿， 展现靓丽的永恒，六个年轻人在一起的释怀，似一道闪电。匆忙，高傲，忧心重 重，有淡然的恐惧，有超然的发现，天空也倍加明艳。
（寝室一角） 如花的春季， 阅读 511 的温馨， 如水的心境； 感受 511 的清新， 如雪的灵魂； 品读 511 的内涵，如梦的岁月；观赏 511 的壮举，清新优雅的环境，干净整洁的 寝室，亲如兄弟的感情，肝胆相照的豪情，此时你会发现什么？我们的生活似一 首歌，歌到情处泪双流；我们的生活似一杯酒，酒将醉时西语酬；我们的生活似 一首诗，诗意有尽意难尽；我们的生活似一杯茶，茶香满口情幽幽。时间改变了 爱的浪漫，变得深沉，那种幽幽的哀怨正因为希望而谱写新篇。 （个人展示）如此美好的舞台，6 个年轻人的演绎，各有千秋，各有特色，正所 谓不同的面具上演不同的戏，这主角是我是你。 郭亮同 学：学习的先锋，长者风范，当之无愧的一舍一首，身为老大的他对我们 关怀备至，呵护有加。 刘善培同学：球场上的流川枫，竞技场上的佼佼者，为人风趣幽默，憨蔼可居， 搞笑多情。 贾任佳同学：文学界的未来之星，文采斐然，出口成章，偶有经典动作，更具另 类风情。 金书宇同学：动感，真诚，洒脱，浪漫于一身，网络技术舍我其谁，谁与争锋？ 杨建同学：沈师幸福小男人，游戏场上的王者，有位如花似玉的护士女友，令人 羡慕，冷漠与完美的结合的帅小伙。 杨鸿飞同学：持家有道，制舍有方，人小鬼大，字迹秀美，字如其人，讲台上的 师者风范，生活中的舍长大人，当之无愧。 （寝室生活） 虽然 511 的生活没有黄山烟云醉归客的壮丽，没有植林山水甲天下的秀丽， 没有沧海云天，莺歌燕舞的绚丽，没有春雨秋风，绿肥红瘦的艳丽，但在感受 511 的生活是一种享受， 享受阳光明媚， 享受空气清新， 享受历练深遂。 感受 511 的生活是一种情怀，渴望倾听，观照自然，走进生命，侵入心灵，感受 511 的生 活是一种幸福，自然中的小草与大树，人类的快意与波澜都会闪出爱的火花，情 的充溢。 在清闲的午后，在落日的黄昏，执一杯清茶，翻开手中的书卷，看兄弟情如 灯，在消无声息中照亮我们生命的每一个角落，看兄弟情似棋，在日常生活中执 一颗平常心，看天边云卷云舒，品庭前花开花落。当想念随着岁月酿成一坛香醇 的美酒，更不敢相信往事如烟，更不敢相信青意淡然，因我们伴着太阳的数次升 起，一同走过，生命中每一次感动，每一丝甘甜，每一缕情愁都印上了重复的足 迹， 美丽如此而生， 绚丽便点缀生命， 我们始终坚信多年以后， 无论是家藏诗书， 还是窖藏老酒；无论是真草立传，还是古韵京腔；无论是轩辕古藤，还是华夏新 枝；无论是百家经典，还是百家俗语，都会印上我们的一笔，都会存有我们的风 采，因为我们曾一同真诚的走过，生活
中的每一个情节都融有我们的炽热真情， 通一扇自我的门，开一扇心灵的窗，看一看现在的苦涩与醉人，品味与憧憬美好 的明天。 实至名归，换来硕果磊磊，在辉煌也只能代表过去，雄关慢道真如铁，而 今迈步从头越，青春的快乐，探索着动力，我们将更加勇往直前，一路走好，路 漫漫其修远兮， 吴江上下而求索， 成功没有永远， 辉煌也只是瞬间， 年轻的美酒， 味甘境又远，在奋斗的历程中，我们将再接再厉，将人生演绎的更加精彩。 我们 511 全体成员将与时俱进，携手奥运，在十七大精神的感召下，时刻接 受考验，迎接挑战，升起信念的太阳，理想直达彼岸，燃起追求的春风，人生飘 叶花香，你我走上舞台，唱出心中的爱，迈出青春节拍，为我们今天喝彩。 511 的生活：轻松愉快 朴素充实 511 的主题：欢乐和谐 清品尚行 511 的口号：珍视彼此 相亲相爱 511 的特色：错落有秩 杂而不乱 511 的风采：环境清新 舒适典雅 真心祝愿各位青年才俊，前程似锦，似锦前程，前程路上鲜花铺路，掌声轰 鸣，真心的祝愿数学学院明天会更好，成大鹏展翅在蓝天。
三、梦想之家
有一种默契叫做心照不宣；有一种感觉叫做妙不可言；有一种幸福叫做与 你相伴；有一种情怀叫做寝室情怀。6312 寝室，梦想开始的地方。 从刚接到通知要做寝室展演的时候起，我就一直在想应该怎么做，要以什 么为主题呢？可是在我问了大家你们的梦想是社呢们的话题之后才发现所有的
语言都那么的空洞，生活给了我们最好的答案。 我们想一起攒钱，给大卓买她梦寐了好久的自行车；我们想一起去旅行， 让世界的每个角落都洒满我们的欢歌笑语。 我们想半夜出去看流星，在夜深人静时偷偷分享只属于彼此的小篇3：表彰大会公寓楼层长发言稿
表彰大会发言稿 篇4：宿舍管理委员会副主任竞选演讲稿
尊敬的各位领导老师，亲爱的各位评委同学们：
大家，晚上好！我是xxx。现任宿舍管理委员会干事，机电工程学院秘书处干事！ 非常感谢校团委、学生会能够给我这次机会让我站在这里竞选宿舍管理委员会副主任的职位，我将珍惜这次提高自己锻炼自己的机会，竞选宿管会副主任，希望能得到大家的支持，同时也接受大家的评判。大家都知道，宿管会工作具有广泛性、综合性和琐碎性等特点，头绪繁杂、任务艰巨。这次参加副主任竞选的每一位同学，都有自己的优势。我的优势在于以下几个方面：
首先，我有着较为丰富的工作经验。
在大一的一年里，我在宿管会担任干事，这让我有很多机会深入到同学当中，与同学进行交流沟通，帮助同学解决困难。这使我对宿管工作有了较为深入的了解。同时，为我积累了丰富的工作经验，也为我的工作能力带来的很大的锻炼和提高。比如活动的组织和策划能力、紧急事务的处理能力、较强的交际能力、坚韧的毅力以及过硬的心理素质等。
其次，我有着较强的协调与组织能力。
大一时，我在院学生会秘书处担任干事，这期间，我参与了许多活动的组织和策划，这为我的组织协调能力打下了坚实的基础。因此，我有能力，更有信心来迎接宿管会工作的挑战！
当然，我仍然有很多不足，我将在今后的学习和工作中努力改正！
过去一年的宿管工作在校团委老师的带领下，在学生处老师的指导下，校学生会的支持与宿管会全体成员的共同努力下取得了不错的成绩。但接下来，宿管会仍然有很多工作需要做。下面我想就副主任今后的宿管工作填一下我的看法。
第一，宿舍管理委员会经过几年的发展之后，拥有了想宿舍文化节这样历史悠久、具有重大意义的经典活动。我们要在此基础上将这些精华活动发扬继承。另外，我们还需要有所创新，可以开展防火、防震和使用大功率用电器的危害等等一系列的宣传普及活动，来增强同学们的宿舍安全意识！
第二，根据个公寓特点，围绕各公寓文化和学生维权服务等展开工作，多位同学做实事，让同学们了解宿管会，信任宿管会，让同学们在遇到问题时能想到宿管会。
以上两点是我自己对学校宿管工作的一些看法和建议。 请大家信任我，支持我，如果我竞选成功，我会本着低调做人高标准做事的原则，做好领导和老师的勤务兵，做好自己的本职工作，让我们的宿管工作在原有的基础上更上一层楼！
我的竞选演讲完毕，谢谢大家！篇5：2013年学生园区宿舍楼层长选拔方案 2013年桃园园区宿舍楼长选拔方案
一、选拔背景
学生园区是同学们的主要活动场所之一，辅导员老师入驻学生园区也充分体现了学校领导对学生生活园区的重视。往年各个园区为了有效地协助园区辅导员开展深入园区的相关工作，提高学生的自我管理，能力，分别进行了楼层长的选拔活动。不管是入驻园区的辅导员老师，还是入住寝室的同学们，都认为在学生园区选拔楼层长是有必要的。鉴于各园区对于楼层长的选拔条件，选拔方式、职务要求以及相关待遇等问题均不统一，同时也为了充分调动园区的学生党员的积极性，现经五大园区的商量与讨论，特制定出如下的选拔方案。
二、选拔对象
橘、李、桃、楠、竹五大园区本科学生入党积极分子
三、选拔要求
要求参加竞选的同学为入党积极分子，每栋宿舍楼以学院为单位选拔层长，楼长层长均需在本栋楼居住。
四、选拔方式
各园区学生党员服务队负责开展公开招聘及评选活动，同时将园区公开招聘和园区辅导员推荐相结合。以学院为单位选层长，工作积极，认真负责的层长兼任楼长。
活动具体流程：
1、前期宣传 选拔活动前三天，各园区学生党员服务队利用园区每栋宿舍楼下的宣传栏、手绘展板以及宣传海报进行宣传。
同时在
园区周末文化广场设点报名，报名的同学需填写报名表并上交。
2、选拔过程 由园区两名辅导员老师以及党员服务队队长，跟所有干部组成评委小组，评委小组在各个园区的会议室对参选的同学进行面试。面试内容主要是考核学生的思想政治素质、工作的态度以及组织、交际能力等。面试结果不当场公布。
3、活动后期 园区学生党员服务队以宿舍为单位，将选拔出来的楼层长信息交予相应的宿舍负责老师，同时征求老师意见。符合楼层长选拔条件的同学则进入试用期。
4、注意事项 若园区辅导员老师有推荐的入党积极分子，则优先考虑被推荐的同学；若选出的楼层长覆盖面不全，则由园区党员服务队的队长或副队长联系各学院年级长，请年级长帮忙推荐。
五、楼、层长职责
1、深入寝室，统计信息
2、召开会议，上传下达
定期召开会议（两周一次），辅导员老师与楼长召开会议。每次会议可以选派每个院的文明寝室的寝室长参加会议。通过会议，楼层长要及时将老师强调的相关事项传达给每个寝室的寝室长，再分别由 寝室长传达给每位寝室同学，同时积极反映本宿舍楼的近期情况，在老师的支持下有效地解决宿舍问题。配合老师定期走访寝室，
3、走访寝室，传递温暖
深入寝室与同学们交流，了解同学们的思想动态，找出需要帮助的同学，收集、整理园区同学在所反映的具体问题，陪同老师定点走访寝室，切实地为困难同学服务。
4、活动宣传，搜集意见
定期参加园区的会议，深入了解园区工作。建立飞信群，对于学校的重要事件以及园区的大型活动进行全方位的传达和宣传。同时将同学们对园区工作的建议及时地反馈给老师和园区，协助园区辅导员老师、学生自律委员会以及党员服务队更好地开展工作。
5、工作总结，情况汇总
楼层长需写月总结，发掘出优秀的事迹，提出待解决的问题，总结材料需及时整理形成电子档，分别交于分管宿舍楼的园区辅导员老师及园区学生党员服务队。随时与老师保持联系，及时应对突发情况。
6、监督寝室，评优评先
定期检查寝室卫生，评选优秀寝室并进行相应奖励。同时及时排 除寝室的安全隐患，切实做好防火、防盗的安全工作。
7、治安巡逻，维护秩序
建立巡逻小组，积极配合园区值班辅导员老师定期巡视园区，排除安全隐患，解决纠纷，如遇见有影响园区同学正常学习生活的情况，首先得及时向值班辅导员老师通报，并且积极配合辅导员老师处理情
况。情况严重的可以直接拨打校园110报警，并且协助校园110的工作（报警电话：68251110）。
六、纪律考核办法
（1）、无故迟到、缺席、巡逻任务三次者给予劝退，自动解除其楼长的职务，重新招聘新楼长。
（2）、工作不积极怠慢，态度不认真的楼长，可以由辅导员老师与党员服务队协商后决定其是否继续留任还是劝退。
七、楼层长待遇
在楼层长一年的任职期满后，各个宿舍楼的负责老师会为楼层长出示一份工作情况说明，为表现优秀的学生干部进行推优，向学院举荐积极分子发展为预备党员。
推荐第4篇：楼层长总结
楼层长总结
马启智 28#六层层长
转眼间一个学期就要过去了，我身为28号楼六层的层长也已两月有余。依稀还能记得当初面试时的情境，蓓姐问我们为什么要当楼层长，我答道一是为了给楼里做一些贡献，团结同学，互帮互助，二是为了锻炼自身的能力与素质，而我也是这样做的。楼里同学和和睦睦，不管是卫生还是参与活动的积极性都可圈可点，而我也从未缺席过楼层长的每一次活动，让我收获颇多。
说实话六楼的同学们人都非常好，素质也很高，非常配合我的工作，在最美公寓人的活动中，我去告诉他们要投票的时候，他们就已经主动去投过票了，这让我非常感动。更让人欣慰的是五楼的同学很少有反应说六楼同学发出噪音，或是在寝室中打球。我很感谢他们这两个月以来对我工作的配合。
让我印象最深刻的还是楼层长的两次讲座，一次由杜鹃姐讲的安全讲座，另一次由王燕飞老师讲的礼仪讲座。两次讲座我都认真做了笔记，记录下老师讲的一些重点，例如杜鹃姐讲的“科学化管理，人性化服务”，我觉得很有指导意见。还有杜鹃姐讲的一些对我们楼层长在平时生活和工作中的一些要求，都点醒了我，原来这里也需要注意啊！还有就是沟通，真的是解决寝室生活中人与人纠纷的不二法宝。
王燕飞老师讲的礼仪讲座也是一堂不可多得好课，讲的许多为人处世的套路都很管用，例如礼仪用语“您”的使用，源于对方的礼仪思路，注重“细节”的处事要领，与人交往时的注意事项，对我这样涉世未深的小骚年来说非常有用，能直观的提升我接人待物的能力，非常有利于提高我的工作能力。
最后是对楼层长评分的一些意见，我觉得应该把生活老师对楼层长的评分所占比重再提高一些，或者增加一项楼内同学评分，因为我觉得现有评分制度并不能很客观的去描述一位楼层长工作的好坏，而且能对楼层长下一次工作起到促进作用的只有生活老师的评价和类似自我反省的楼层长总结，而对作为工作中重要一环的同学们却不能参与到对楼层长工作的促进中，我认为这是需要改进的地方。
最后，面试时杜鹃姐说的一句话我印象很深刻，“我爱我家”，打我听到这句话，我就是这样对待我的寝室，我的六楼，我的28楼，我在杭州的家。
2016.12.13
推荐第5篇：楼层长申请书
楼层长申请书
尊敬的上级领导，你们好！我是一个性格较外向的人，平时和同事业相处的不错，善于谈吐，而且现在也在担任宿舍长，通过我所从事的这个宿舍长的职位，让我的各方面交际，处事的能力都有了很大的提高，人往高处走，水往低处流，正是有了足够胜任这份工作的信心，因而我向上级申请担任楼层长，希望上级领导能给我一个锻炼的机会！
对于楼层长这个职务，我有充足的信心胜任，之前我是担任宿舍长，自我感觉还不错，毕竟我觉得对于一个楼层长而言，要做好它首先要做到一细二勤三多四强二诚。一细即心细，二勤就是眼勤、手勤，三多是要多与各个宿舍成员深入沟通、多学习专业管理技能技巧、心态要多调整、要时刻保持乐观和积极，四强是自信心强、洞察力强、分析规划能力强、执行力强。做人要厚道，做事要细心，穿针是小事也是大事，做事不心细，就算孔大如米大也穿不进去；做事认真心细，就算孔小如隙也能把他穿进去，把小事做成大事，把大事做成精品；勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，为人讲究诚信, 凡事做到细心。这个无论用在哪里都是不会错的；眼勤，要多观察，及时发现，及时反馈，细心的去对待任何事情；手勤，当发现有些宿舍卫生没有搞好，主动自己去解决。
自信心强，做楼层长，没有信心，什么都做不了，有了自信心，才能更好的担任这个职位；洞察力强，当各个宿舍某些作风不符，及时温馨提醒各宿舍的成员，执行力强，这是公司最倡导的。没有高效的执行再好的理念都是空谈，，如赌博等从事非法活动及时向上级汇报，及时纠正不良行为。二诚则是诚肯待人，诚信待人！
具体到实际当中我将会做到：
1、及时组织本楼层工作会议，准确传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，完成上级领导下达的其他工作任务。
2、及时认真检查各个宿舍的情况工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正；
3、了解本楼层人员思想和健康状况或存在严重的不良行为，我将力求及时排除不良倾向，即时汇报，研究予以解决，多给予宿舍成员一些关怀，关心他人就是关心自己；
4、严格落实本楼层员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情。
5、熟悉本楼层员工的工作状况，分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领；
6、不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成；
7、宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力；
8积极听取各个宿舍成员的意见和建议，定期组织举办晚会，以提高公司员工的团结性，丰富员工的业余生活，打造和谐宿舍！
9、努力学习有关知识，对复杂的要领能考虑到每个细节，对员工能采用不同的领导方式和督导方式；
10、定期根据需要主持本楼层会议，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确工作目标；
11、解决问题要有章可循，公正对待，注重个人修养，给员工树立良好形象，做一个备受大家欢迎的楼层长；
希望上级领导能给予我一个锻炼的机会，我一定认真负责努力的去做好，争取在新的工作岗位做出优异的成绩！我的目标就是，要做就要做到最好，我一定不会辜负上级领导对我的期望，努力做到最好！
楼层主管职位申请 自从参加工作以来，我一直从事商场销售工作。通过这几年的工作，我从中学到了相当多的专业知识，让我深深的感到做销售工作既辛苦又富有成就感。我相信我的工作经验、工作能力和工作热情一定能够胜任主管的工作。
结合工作经历和自身的感悟，我总结了几条经验：一细二勤三多四强。一细即心细，二勤就是眼勤、手勤，三多是要多与客户深入沟通、多学习专业技能技巧、心态要多调整、要时刻保持乐观和积极，四强是自信心强、洞察力强、分析规划能力强、执行力强。
1细，比如，我们跑商场的同事经常要做的事: 卖场的库存管理，我经常要去卖场仓库去查库存，由于送每批货的时间不一样，可能有的卖场由于仓库太挤，他将每批货放的位置不一样，如果我们没有仔细的在整个仓库查看，误认为只有一个地方有我们的货。这就会造成日期先进先出没有做好，结果日期混乱，还会造成库存积压，所以一定要细心。
2勤，1)是眼勤，要多观察，俗话说：商场如战场！信息是非常重要的，一个重要的信息就可带来丰厚的利润，所以在日常工作过程中，一定要细心的去观察竞争品的相关动态。尤其是价格的调整、陈列、促销政策等等。2)是手勤，我们做快消品的，经常要去动手做陈列，占排面，争取陈列到最佳曝光点，吸引消费者的眼球。所以，要多动手，多布置相关的广宣物料，才能使销量出现增长。
3多，1)是多与客户深入沟通，让客户配合我的订货、陈列、价格调整、促销策略的执行。只有多与客户沟通，多分析我产品在整个分类品项的优势，和我产品给客户带来的销量和利润增长潜力，客户才会将我们的产品列为重要产品。有了商场客户的支持，陈列才能强势，销量才能提升。2)是多学习专业知识，比如谈判技巧，我们面临的客户都是很挑剔的，要想能成功的和他们商谈而达到我们的目的，就要更专业。工作中接受的这方面的培训，使我受益非浅，让我学会了如何与别人交流，让我受用一生。3)是多调节心态，做销售这行，会经常面对很多方面的压力，客户的挑剔、拒绝、不支持、事情的拖延。这时候，就要努力调整心态，多了解客户拒绝的原因，多分析，才能扭转尴尬的局面。我之前经常会遇到这样的事，有时候搞得自己一点信心都没有，还是同事和主管给了我很多的鼓励，给我信心，使我又有了高昂的激情，才得以战胜各种困难。使我学到了不良心态的解决方法。
4强，1)自信心强，做销售，没有信心，什么都做不了，有了自信心，才能在绝望中夺得生机，在痛苦中抓住欢乐，在压力下摆脱烦恼，在失败中找到希望。2)洞察力强，做快销品，要对市场情况敏感度高，客户对我产品的陈列、价格、促销策略的调整，竞品在市场上的反映，都要随时的掌握。比如，一个好的陈列位，很多厂家都想要，但当时还有陈列其他产品，
协议快到期了，这时候，为了得到这个位置，就要多了解情况，如果能够先了解到该产品的协议期限，那么就可以优先得到该位置。3)分析规划能力强，接触销售时间久了之后，对这方面有了相当的了解。对客户、市场了解了，就要多分析，理出一个详细的、可执行性销售计划，然后按部就班去执行，这样就能节约更多的时间和精力，并且达到理想的效果。4）执行力强，这是公司最倡导的。没有高效的执行再好的理念都是空谈。
如果我能升任楼层主管，我准备做好以下几个方面的工作：
1、组织本楼层工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用；
2、认真协助营运经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正；
3、了解本楼层人员思想状况，排除不良倾向，即时汇报，研究予以解决；
4、严格落实本楼层员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情。
5、熟悉本楼层员工的工作状况，分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领；
6、不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成；
7、宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力；
8、组织市场调查，反映卖场存在的问题及顾客的真正需求，定期进行总结报告；
9、负责安排和调整员工班次，优先组合，正确使用指挥管理权；
10、努力学习有关知识，对复杂的要领能考虑到每个细节，对员工能采用不同的领导方式和督导方式；
11、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动；
12、主持本楼层的会议，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确工作目标；
13、解决问题要有章可循，注重个人修养，给员工树立良好形象；
14、承担本区域的销售任务；
15、完成上级领导下达的其他工作任务
再次感谢领导能给予我一个锻炼的机会，我一定认真负责，争取在新的工作岗位做出优异的成绩！
推荐第6篇：楼层长申请书
楼层长申请书
尊敬的上级领导，你们好！我是一个性格较外向的人，平时和同事业相处的不错，善于谈吐，而且现在也在担任宿舍长，通过我所从事的这个宿舍长的职位，让我的各方面交际，处事的能力都有了很大的提高，人往高处走，水往低处流，正是有了足够胜任这份工作的信心，因而我向上级申请担任楼层长，希望上级领导能给我一个锻炼的机会！
对于楼层长这个职务，我有充足的信心胜任，之前我是担任宿舍长，自我感觉还不错，毕竟我觉得对于一个楼层长而言，要做好它首先要做到一细二勤三多四强二诚。一细即心细，二勤就是眼勤、手勤，三多是要多与各个宿舍成员深入沟通、多学习专业管理技能技巧、心态要多调整、要时刻保持乐观和积极，四强是自信心强、洞察力强、分析规划能力强、执行力强。做人要厚道，做事要细心，穿针是小事也是大事，做事不心细，就算孔大如米大也穿不进去；做事认真心细，就算孔小如隙也能把他穿进去，把小事做成大事，把大事做成精品；勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，为人讲究诚信, 凡事做到细心。这个无论用在哪里都是不会错的；眼勤，要多观察，及时发现，及时反馈，细心的去对待任何事情；手勤，当发现有些宿舍卫生没有搞好，主动自己去解决。
自信心强，做楼层长，没有信心，什么都做不了，有了自信心，才能更好的担任这个职位；洞察力强，当各个宿舍某些作风不符，及时温馨提醒各宿舍的成员，执行力强，这是公司最倡导的。没有高效的执行再好的理念都是空谈，，如赌博等从事非法活动及时向上级汇报，及时纠正不良行为。二诚则是诚肯待人，诚信待人！
具体到实际当中我将会做到：
1、及时组织本楼层工作会议，准确传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，完成上级领导下达的其他工作任务。
2、及时认真检查各个宿舍的情况工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正；
3、了解本楼层人员思想和健康状况或存在严重的不良行为，我将力求及时排除不良倾向，即时汇报，研究予以解决，多给予宿舍成员一些关怀，关心他人就是关心自己；
4、严格落实本楼层员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情。
5、熟悉本楼层员工的工作状况，分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领；
6、不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成；
7、宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力；
8积极听取各个宿舍成员的意见和建议，定期组织举办晚会，以提高公司员工的团结性，丰富员工的业余生活，打造和谐宿舍！
9、努力学习有关知识，对复杂的要领能考虑到每个细节，对员工能采用不同的领导方式和督导方式；
10、定期根据需要主持本楼层会议，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确工作目标；
11、解决问题要有章可循，公正对待，注重个人修养，给员工树立良好形象，做一个备受大家欢迎的楼层长；
希望上级领导能给予我一个锻炼的机会，我一定认真负责努力的去做好，争取在新的工作岗位做出优异的成绩！我的目标就是，要做就要做到最好，我一定不会辜负上级领导对我的期望，努力做到最好！
日常工作：对楼层事物和营业员的管理。
工作职责
1、组织本楼层工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用；
2、认真协助营运经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正；
3、了解部门人员思想状况，排除不良倾向，即时汇报，研究予以解决；
4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情。
5、熟悉本部门员工的工作状况，分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领；
6、不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成；
7、宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力；
8、组织市场调查，反映卖场存在的问题及顾客的真正需求，定期进行总结报告；
9、负责安排和调整员工班次，优先组合，正确使用指挥管理权；
10、努力学习有关知识，对复杂的要领能考虑到每个细节，对员工能采用不同的领导方式和督导方式；
11、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动；
12、主持部门会议，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确工作目标；
13、解决问题要有章可循，注重个人修养，给员工树立良好形象；
14、承担本区域的销售任务；
15、完成上级领导下达的其他工作任务
推荐第7篇：楼层长工作总结
信息技术学院自律会
层长工作总结
光阴似箭，自从我参加楼层长工作已经快要半年时间了，在这期间受到了很多教育得到了很多锻炼。
从第一个月的手忙脚乱到第二个月对楼长工作的上手，再到后面对楼层长得各种常规工作熟稔于胸，这里有自律会的学长学姐和其他楼层长的帮助，也少不了各寝室长的协助。这段时间校里边加强了寝室管理，所以楼层长的工作也应当更加需要努力认真。
当然，这学期里重要的基本工作任务是少不了的：
一、两周一次的文明联合检查，敦促各寝室长搞好寝室卫生，提高楼层总体卫生水平，争取提高院系排名，不让自己负责的寝室出问题而被通报；
二、系里不定时的违章电器检查（主要是排查安全隐患），平时晚点名时注意检查违章电器；
三、检查养宠物的违章行为；
四、做好楼层长与各个寝室长和班级人员之间的信息的传达 ；
五、辅助辅导员和楼长的工作。
在本学期，学院对寝室晚点名的要求有进一步的要求，对大家的工作投入更大的关注。 本学期工作即将结束，我也从和别的楼层长的交谈中知道了我工作上的许多不足，比如晚点名表格上交不及时，影响总体工作进展；开例会经常因为私事请假，第一次开例会时还迟到等等这些问题都应该改正，并尽力配合楼长的工作。 下一学年，将正式严格执行奖惩制度以及管理条例，改掉我们的陋习，积极努力认真地工作，将寝室管理的越来越好。
另外，与要感谢学校提供了楼层长这种工作给我们，这份工作既丰富了我的大学生活，同时也积累了自己的工作经验，也改善了我的生活，在工作中学到的东西对自己以后的发展有很大的帮助。同时，我也希望通过自己和大家的努力使寝室的整体卫生水平以及文明环境提高。我相信，在以后的工作中我会更加努力，同时也会收获更多的东西
李甜甜
2015年1月9日
推荐第8篇：楼层长工作计划
工作计划
这个学期我很荣幸能被选上西一学园的楼层长，在接下来的时间里我会尽自己最大的努力做好份内的事。虽然才上大二并不是很熟悉这份工作，但只要认真学习我相信做好是没有问题的。
首先说一下目前我对这份职务的理解。在纪律方面：督促同学自觉遵守作息制度，按时作息，督促学生保持楼内安静和良好秩序；劝说并阻止在公寓楼内一切打闹喧哗的不良行为。在卫生方面：宿舍卫生是宿舍楼内重要的组成部分，要督促本楼层同学认真打扫公寓卫生，搞好个人卫生。在学习方面：偶尔帮助一下学妹，可以在同学们没课的时候组织同学们在宿舍上好自习，并联系老师学长与学习优异的同学为同学们解答问题，督促他们不要因为贪玩游戏等而荒废学业。在活动方面：通知本楼层的同学近期学院组织的活动，并督促鼓励同学们参加自己感兴趣的活动。
这些理解都是我从上界我们这层楼的楼层长的那里学到的，我想我应该把这些落实到其他楼层，这些不仅是我对工作的理解，也是我日后的工作计划，我想通过这样让我们整个西一学园活跃起来，学习起来，也同时为我们的大学生活添上浓墨重彩的一笔。
王杨
2012/9/1
推荐第9篇：楼层长职责
天津职业大学学生公寓楼长层长职责
第一章楼长职责
楼长是一楼之长，对该楼的安全、卫生、秩序负有重要责任。其主要职责如下：
一、认真学习宣传并带头执行公寓管理条例及相关规定。组织本楼的层长、室长及学生骨干协助公寓管理员及门卫老师共同管理好宿舍。
二、教育和督促本楼同学认真遵守学生宿舍管理条例及相关规定。有权对正确行为给予表扬，对错误行为进行批评，如实向上级汇报本楼执行相关规定的情况。
三、楼长要协助公寓门卫严格掌握宿舍钥匙，绝对不允许其他人私配、私借钥匙。
四、指挥各层长督促同学认真做好室内卫生、节水节电、爱护公物等工作，保持本楼内公共卫生场所的清洁。
五、负责监督和检查本楼所有公用设施的正常使用，如有遗失或损坏需及时向公寓门卫报告，以便及时进行处理。
六、教育和督促本楼人员自觉遵守作息制度，严格执行晚检制度，对晚检出现的问题及时汇报。
七、提高警惕，做好安全保卫工作，注意防火防电防盗，如本楼出现特殊情况，需及时向公寓门卫报告，严禁非本公寓人员进入公寓。
八、晚检实行楼长报告制度，每晚组织各层长完成本楼晚检工作，填写《晚检情况记录表》，特别注明未到学生及原因，将记录表上交公寓门卫并报告本楼应到人数及未到人员的情况。
九、以身作则，团结室友，共建文明宿舍。配合学生事务中心组织本楼学生开展各种素质教育活动。
十、每位宿舍成员均应积极支持楼长的工作，凡是对楼长正确的管理行为进行谩骂或动手打人者要严肃处理。
第二章层长职责
层长是一层之长，对该层楼的安全、卫生、秩序负有重要责任。其主要职责如下：
一、认真学习、宣传并带头执行公寓管理条例及相关规定。组织同层学生协助公寓门卫及管理员老师共同管理好宿舍。
二、教育和督促本层同学认真遵守学生宿舍管理条例及相关规定。有权对正确行为给予表扬，对错误行为进行批评，如实向上级汇报本层执行有关规定的情况。
三、层长要协助公寓门卫严格掌握宿舍钥匙，绝对不允许其他人私配、私借钥匙。
四、指挥各层长督促同学认真做好室内卫生、节水节电、爱护公物等工作，保持本楼内公共卫生场所的清洁。
五、负责监督和检查本楼所有公用设施的正常使用，如有遗失或损坏需及时向公寓门卫报告，以便及时进行处理。
六、教育和督促本层人员自觉遵守作息制度，自觉维护宿舍秩序，督促、提醒同层的同学按时就寝，制止大声喧哗人员，敢于向破坏宿舍秩序的行为作斗争。
七、提高警惕，做好安全保卫工作，注意防火防电防盗，如本层楼出现特殊情况，要及时向公寓门卫报告；离开宿舍去教室上课或自习时，层长负责巡视本楼层，督促各室关灯、锁门；晚上熄灯前，督促各室反锁屋门，并插好插销。
八、晚检实行层长报告制度，每晚组织各室长完成本层晚检工作，填写《晚检情况记录表》，特别注明未到学生及原因，将记录表上交各楼长并报告本层应到人数及未到人员的情况。
九、以身作则，团结室友，共建文明宿舍。配合学生事务中心组织本楼学生开展各种素质教育活动。
十、每位宿舍成员应积极支持层长的工作，凡是对层长正确的管理行为进行谩骂或动手打人者要严肃处理。
第三章室长职责
室长是一寝室之长，对该寝室的安全、卫生、秩序负有重要责任。其主要职责如下：
一、认真学习、宣传并带头执行公寓管理条例及相关规定。组织同寝室学生协助公寓门卫及管理员老师共同管理好宿舍。
二、教育和督促本寝室同学认真遵守学生宿舍管理条例及相关规定。有权对正确行为给予表扬，对错误行为进行批评，如实向上级汇报本寝室执行有关规定的情况。
三、室长要协助公寓门卫严格掌握宿舍钥匙，绝对不允许其他人私配、私借钥匙。
四、在开学第一周排好本寝室值周表，并组织寝室同学认真做好室内卫生、节水节电、爱护公物等工作，保持本楼内公共卫生场所的清洁。
五、负责监督和检查本层楼所有公用设施的正常使用，如有遗失或损坏需及时向公寓门卫报告，以便及时进行处理。
六、教育和督促本寝室人员自觉遵守作息制度，自觉维护宿舍秩序，督促、提醒同寝室的同学按时就寝，制止大声喧哗人员，敢于向破坏宿舍秩序的行为作斗争。
七、提高警惕，做好安全保卫工作，注意防火防电防盗，如本寝室出现特殊情况，要及时向公寓门卫报告；离开宿舍去教室上课或自习时，寝室长负责检查本寝室，进行关灯、锁门；晚上熄灯前，检查寝室反锁屋门，并插好插销。
八、晚检实行寝室长报告制度，每晚将本寝室晚间情况报告层长，填写《晚检情况记录表》，特别注明未到学生及原因，将记录表上交各层长并报告本寝室应到人数及未到人员的情况。
九、以身作则，团结室友，共建文明宿舍。配合学生事务中心组织本寝室学生开展各种素质教育活动。
十、每位宿舍成员应积极支持寝室长的工作，凡是对寝室长正确的管理行为进行谩骂或动手打人者要严肃处理。
学生事务中心
推荐第10篇：十月份楼层长工作总结
2010年十月份楼层长工作总结
光阴似箭，我已当四楼楼层长两个月，从第一个月的手忙脚乱到第二个月对楼长工作的上手，这里有学姐们和其她楼层长的帮助，也离不开各寝室长的协助。经过二个月的工作，我进一步了解了楼层长的基本工作任务：
1、做好楼层长与个寝室长之间的信息的传达
2、督察各寝室长搞好寝室卫生，提高楼层总体卫生水平
3、放长假前统计离校人员
4、辅助辅导员的工作
5、统计各类信息
在这个月，学院对卫生的要求有进一步的要求，在原有的卫生检查基础上安排了晨检，晨检制度的实施使早上的卫生情况有了一定的好转。
这个月的主要工作就是：
1、
2、
3、提醒和保管好自己和寝室内的财务 及时熄灯情况 卫生情况（平时卫生保持的情况）
下个月的工作计划：
1、
2、
3、提醒寝室长实事求是完成寝室长签到 督促以及挺高个别寝室的卫生 随时关注楼层寝室的卫生情况
4、做好与辅导员信息的沟通
楼层长的工作既丰富了我的大学生活，同时也积累了自己的工作经验。对自己以后的发展有很大的帮助，我希望通过自己的努力使楼层的整体卫生水平提高。相信在以后的工作中我会更加努力，同时会收获更多的东西。
钱莉莎
第11篇：楼层长的职责
楼层长工作职责
第一条热爱本职工作，遵守校纪校规，以身作则；树立良好形象，遵纪守法。协助公寓辅导员工作，密切联系同学处进行日常的宿舍工作外，尽自己的能力为同学提供服务，解决同学们学习、生活中遇到的困难。主动、热情、负责地开展活动，积极完成各项工作任务。
第二条 具体负责本楼层公共区域和各公寓生活秩序的监督和管理，防止各类违章违纪行为及时向辅导员或楼长汇报；
第三条 维护公寓区正常的生活休息环境，对于影响学生正常休息生活的行为要及时制止；
第四条 随时查看楼层公共生活设施和消防器材的情况，遇异常情况及时向辅导员或楼长汇报；
第五条 督促同学和工作人员定时定点的清除垃圾，并将情况及时反馈给公寓管理人员；
第六条 关心本楼住宿同学的生活情况，深入了解同学们的需求，协助本层人员做好设施报修工作，并及时听取各寝室同学的意见和建议；
第七条 对本层外来人员要进行询问并作好记录，有可疑情况要及时向辅导员、楼长或管理人员报告；
第八条 积极处理好与本层同学之间的关系，并带领本层寝室长共同引导同学养成良好的生活习惯，维持楼层公共秩序；
第九条 对于饲养宠物的同学，应劝其将宠物带出宿舍楼；
第十条 协助后勤物业管理部门的相关工作，做好节水、节电的宣传教育工作，争创“节约型寝室” ；不定期走访寝室，及时了解各寝室情况，发现问题及时向辅导员或楼长反映，抵制各种不良行为和不良风气，
第十一条 监督公寓管理员的工作（工作内容、工作态度、工作方法）。
第十二条 定期检查防火、防盗设施，查禁违章用电。不定期检查本楼层公共场所、寝室卫生状况，同时提出相应的处理意见。参与日常活动和日常巡视。 第十三条 发现推销行为应及时制止，并视情况及时报送后勤或保卫处等相关部门；
第十四条 维护本楼层学生宿舍正常生活秩序。及时发现、制止、汇报本楼层内的违纪情况和突发事件。
第十五条 协助做好迎接新生、毕业生离校、卫生成绩评比等其他工作。
第十六条 负责做好文明寝室的推优宣传工作。
第十七条 可以通过宣传或开展活动等方式，构建积极向上的楼层文化。
第十八条 配合学校有关部门、学生公寓自律委员会及楼长做好其它有关工作。
第12篇：楼层长招新
楼层长选拔
一、楼层长工作职责
（1）楼层总负责人工作职责
1努力学习，模范遵守校规校纪和公寓管理制度，发挥模范带头作用；
2配合学院、公寓管理中心做好本楼栋的安全、卫生、心理健康教育等工作；完成宿务会安排的各项工作任务； 3组织指导各楼长的工作；及时向各楼长传达学院通知，每月27号收取所有楼层长工作日志并检查批复，对各楼长工作提出建议；
4每两周召开一次楼长会议，了解各楼栋工作情况，并做好会议记录；
5 对各楼长反应的重难点问题提出意见，提供帮助，协助解决问题；
6定期参加宿务会工作会议，并对宿务会的工作提出意见和建议；
7审核楼层长提交的活动策划，并交送给李琳莉老师批复；协调配合楼层文化活动的开展；
8 组织协调楼层长和寝室长参与卫生检查的工作。
（2）楼长工作职责
1努力学习，模范遵守校规校纪和公寓管理制度，发挥模范带头作用；
2配合学院、公寓管理中心做好本楼栋的安全、卫生、心理健康教育等工作；完成宿务会安排的各项工作任务； 3组织协调各层长的工作；及时向各层长传达学院通知，每周收取层长工作日志并检查批复，对各层长工作提出建议，每月27号收取本楼栋的所有楼层长日志上交到楼层长总负责人；
4每两周召开一次楼层长会议，了解楼栋同学思想、学习、生活动态，并做好会议记录；
5定时收集各层长上报的报修信息，及时向管理员反映，同时协助管理员处理、解决问题；
6对所在楼层进行不定期检查，协助学院进行寝室违纪的处理；
7加强寝室巡查，及时发现和上报各类异常信息，协助做好突发情况的应急处理；
8定期参加宿务会工作会议，并对宿务会的工作提出意见和建议；
9加强楼栋内部团结，组织楼栋开展各种文化活动，积极争创文明楼栋；
10 与层长一起组织、开展卫生检查并对其结果进行评定；
（3）层长工作职责
1认真遵守公寓管理制度，在楼层发挥模范带头作用；
2积极配合楼长工作、听从安排，做好本楼层的安全、卫生、心理健康教育等工作；
3 每周定期对所管理的寝室进行巡查，及时收集和上报楼层异常情况，并做好相关处理；
4 记录楼层工作日志，对楼层安全、卫生情况以及成员的精神状态等做好记载，每周定时向楼长上交工作日志； 5及时向各寝室长传达各类通知；将各寝室长反映的问题及时向管理员反映，并楼层长总负责人汇报； 6定期参加宿务会工作会议，积极参与各类活动的策划组织工作；
7及时收集报修信息并做好相关登记，每周定时上交给楼长；
8加强楼层内部团结，组织开展各种文化活动，积极争创文明楼层；
9 配合楼长的安排，组织寝室长参与卫生检查。
二、报名方式
发送短信“姓名+楼栋寝室号+联系方式+竞选职位（楼长or层长）”到13618693107（667345），面试时间和地点以电话通知的为准。
第13篇：楼层服务员岗位职责
楼层服务员岗位职责
职责：楼层服务员 直属上司：楼层领班
职责范围：各区段分配房及该公共区域卫生
1、按楼层主管安排的段落上班，上班工作活动不能超越此区。
2、对该区域的服务及客房管理负全部责任，包括该区客房的卫生清洁和公共区域卫生，对客服务，房间保养和突发事件等，了解该区内的所有客房实际状态。
3、确保楼层安全，安静，留意一切有异常举动和需要服务或特别照顾的客人，及时提供必要的帮助，做好一切记录和交接。
4、负责该区内的退房检查工作，及时将检查情况报告给前台收银，除OK房外的所有状况都要报到办公室。
5、在客房内发现遗留物品（走房），不论价值大小，都应记下房间号码，客人姓名，日期，送到房务中心登记保管登记。
6、向当值领班汇报管辖区内的维修项目和卫生达不到要求而自己不能完成的事项。
7、具备吃苦耐劳的精神，能够迅速而高速地完成上司交给的各项任务，工作中不浪费资源。
8、严格卷宗酒店各项规章制度，服从上司管理，遇到自身不能解决的问题及时向上反映，切忌自作主张。
9、熟练掌握客房清洁工作流程和服务程序，工作迅速，具有良好的工作效率，对本职工作认真负责。
第14篇：楼层主管岗位职责
楼层主管岗位职责
1.严格遵守公司的一切规章制度，服从上级工作安排，做好当值的工作。做好本部门员工例会制度，严格对员工考勤督查。
2.遵守公司的上下班时间、用餐时间、作息时间，不得擅自脱岗和擅离职守。
3.具有规范的职业操守意识，对顾客的正当需求要及时予以帮助解决，不得拖拉、怠慢，将事件扩大升级，对违规行为要及时发现，及时纠正，及时解决。并做好记录，必要时要拍照取证。
4.严格按照公司的巡场制度进行巡场，认真、仔细、完整、准确地记录巡场情况。按照规定每日不少于5次，在巡视中如有发现问题，第一时间予以解决和控制，如需要相关部门配合的事宜需通知相关责任方立即解决，无法立即解决或需作为证明依据的问题需填写《整改通知单》，要求店铺在规定的时间内予以解决整改。对超出自己能力和职权范围的问题或突发事件应立即取证并及时向主管汇报。再次巡视需将有问题的现象作记录，当天交当值主管。
5.与客户时常进行交流和沟通，了解其经营管理和销售状况，提供指导和建议，并将相关情况及时向招商、企划进行反馈，并配合做好促销宣传、协调协助等工作。
6.做好市调工作，了解相关品牌的经营状况、周边商圈的动态、市场趋势等，及时提出品牌调整的建议和要求，接待日常招商咨询工作。
7.与本公司各部门人员保持良好的沟通，及时询问巡场区域内保安关于现场的各类情况，协助做好安防工作。
8.对当值的工作必须在当值期间尽力完成，如有未完成事项必须做好每天对班交接班记录。
9.上岗人员必须按公司规定着装。
10.保管使用好对讲机，下班前进行充电，上班时必须打开手机作为备用联系工具。
11.积极配合其他部门的工作。
第15篇：楼层经理助理岗位职责
楼层经理助理岗位职责
直接上级：楼层经理
直接下级：
一、岗位职责
1、在楼层经理领导下负责楼层的全面工作，努力作好楼层经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；
2、在楼层经理领导下负责商场具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3、协助楼层经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；
4、负责对部门缺员进行推荐和商场员工招聘工作和招商工作；
5、监督检查店内各部门、员工执行规范和员工出勤情况；
6、确保公司各项规章、制度在商场内得到贯彻、落实；
7、了解全商场销售情况、发展趋势并依此做出营销对策及建议；
8、及时反馈商场经营情况及经营对策；
9、完成楼层经理临时交办的各项任务。
二、岗位责任
1、对商场各项规章制度的传达贯彻情况负责；
2、对因个人没有及时向商场经理反馈营销情况和营销对策所造成的损失负责；
3、对商场营业员执行卖场管理制度负责；
4、对营业指标完成情况负责。
第16篇：楼层主管岗位职责
楼层主管岗位职责 1． 在卖场部经理的领导下，具体负责营业部的日常事务和跟进服务管理工作。 2． 贯彻落实公司的各项规章制度和工作规范，公正行使管理权和奖惩权。 3． 合理调配人员，认真做好思想教育，规范考核，服务监督和跟进培训工作。 4． 负责统计，汇总和通报各店任务指标的完成情况，督导，鼓励各店超额完成工作任务， 并协助业务部门做好月度盘存工作。 5． 负责楼面员工销售提成的工资统计，汇总以及上报工作。 6． 负责处理楼面日常服务矛盾，合理解决顾客投诉，售后服务工作。 7． 定期召开店长工作例会，及时总结服务管理经验，不断提高楼面的服务管理水平。 8． 作好员工的帮带工作，并作好员工的培养及后备人才储备工作。 9． 统筹，安排楼面其他事务，作好工作计划及工作总结，按时向上级进行工作述职。 10 作好自我管理，加强学习，不断提高领导能力，作好员工的榜样作用。 楼面主管工作程序规范 1． 08：00 各楼层主管需在 8：00 之前到达公司。按仪容仪表要求，做好准备工作。 员工一律走南铁门，着好工装后方能进场签到，8：20 以后视为迟到。 2． 08：15 整理员工队伍，检查仪容及着装规范后，亲自带领员工有序出场，在广场列 好队伍，准备作广播体操 3． 08：20 4． 08：35 主管带操或安排优秀人员带操，广播体操开始。 主持楼面班前会，根据需要安排布置当天工作，小结昨日工作，传达公司有 关文件，通报和指令，鼓励员工努力完成当日的工作任务。 5． 08：40， 督促员工整理内务，打扫卫生，补货及商品陈列。 6． 08：50 7． 09：00 检查楼面灯光，准备开门迎宾工作。 开启灯光，迎宾开始，各品牌员工在楼面主管的带领下，以标准的站姿（收 银员站在收银台外面）,不得空岗，不得做其他事情， （接待顾客除外） ，精神 饱满，态度可亲，笑容满面迎接第一批顾客。 8． 09：10 检查楼面卫生，补货情况，商品陈列，及员工执行公司规范、制度情况，认 真作好，认真做好工作纪录，并公正，及时的执行奖罚。 9． 09： 30 处理楼面日常工作，统计各店销售，主动督导员工熟悉商品，交流销售服务 经验，并切实维护公司整体形象。 10 11：00 11 12：00 早班楼面主管午餐时间（就餐时间 1 小时） 。 合理安排收银台换岗就餐工作， （就餐时间 30 分钟） ，并检查员工就餐时间及 各岗位的工作。 （员工就餐时间内，各店不允许出现空岗，不得影响正常销售 和服务质量。所有员工不得将饭菜，食物，饮料，茶叶带入大厅。 10．13：00 督导各店与收银台对帐并检查员工交接班秩序和纪律，同时做好
两班之间 的工作交接。除交接班时间，营业时间不准员工在营业区域内做帐，对帐。 交接班按照财务要求准确核对帐目，清点商品，切实做到帐实相符，交接双方 签名有效，发现问题要及时上报楼面主管，不得自行处理：交接班时员工要向 下一班传达班前会内容。交接班时间，员工不得违反公司纪律，不得在营业区 域内闲聊或长时间逗留。 11．13：30 下班落实上班遗留工作，处理楼面服务管理与销售工作，认真执行公司制 度。 12．18：00 晚班楼面主管就餐时间（30 分钟） 。 13．18：30 员工下午就餐时间（时间 30 分钟） 。 14．20：50 （夏天 20：50；冬天 20：20）送宾时间。员工不准催赶顾客，顾客未离开，不 准大面积清扫卫生。 15．21：00 楼面主管组织员工清扫卫生，召开班后工作。 16．21：20 全天营业结束，楼面主管安排员工排队出场，员工离场时要迅速，安全，有 序，并开始安排清场工作。各楼层人员要配合安管补做好清场工作。 人力资源部 2007 年 3 月 30 日
第17篇：楼层经理岗位职责
楼层经理岗位职责
1.在经理的领导下，完成楼层日常工作，并对其负责及汇报工作。
2.重视属下员工的培训工作，定期组织员工学习服务技能，不断改善服务质量，加强现场管理，营业时间在第一线，及时发现和纠正服务中出现的问题。
3.与宾客沟通，妥善处理观察宾客投诉，征询客人的意见和建议不断提高服务质量。
4.合理安排服务员的班次，按质按量完成上级下达的工作任务。
5.检查员工仪容仪表及出勤状况。
6.重点培养本岗位后备干部。
7.完成领导交办的其他任务。
楼层经理岗位职责
1.在经理的领导下，完成楼层日常工作，并对其负责及汇报工作。
2.重视属下员工的培训工作，定期组织员工学习服务技能，不断改善服务质量，加强现场管理，营业时间在第一线，及时发现和纠正服务中出现的问题。
3.与宾客沟通，妥善处理观察宾客投诉，征询客人的意见和建议不断提高服务质量。
4.合理安排服务员的班次，按质按量完成上级下达的工作任务。
5.检查员工仪容仪表及出勤状况。
6.重点培养本岗位后备干部。
7.完成领导交办的其他任务。
第18篇：楼层主管岗位职责
岗位名称：餐饮部楼面主管 直接上级：餐饮总监助理
所属部门：餐饮部 直属下级：餐饮部楼面领班
工作职责范围：负责安排和督导所属员工的工作；制定部门培训计划；负责做好每月的员工培训考核、绩效评估工作。
工作内容：
1、每天组织员工召开班前会，下达上级指令，检查员工仪容仪表，介绍当天的预定情况，及当天的沽清急推菜式，安排好人员的工作；
2、组织员工做好开餐前的准备工作，补充餐具，清洁环境卫生；
3、接受经理安排的工作，并且分配员工努力完成；
4、督导员工按照服务程序为客人进行服务，确保服务水准；
5、安排员工做好布草送洗、交收存放等工作；
6、妥善处理客人投诉，解决客人的疑难问题，与顾客建立良好的关系，不断改善服务质量。加强现场指导，营业时间坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务中发生的问题，事后向经理汇报；
7、及时检查餐厅设备的状况，做好维护保养工作，做好餐厅安全和防火工作；
8、
值班主管每天晚上七点半、下班前、晚上十二点各问一次住房情况及预抵房数，且必须将早餐客人住房情况记录到值班本上。
9、加强业务学习，熟悉管辖范围，操作规格提高工作秩序和质量。
工作责任：
1、有调查了解本部下属员工思想动态和工作进展的权利；
2、有给员工每月制定培训计划及对员工进行月底考核的权利；
3、有对员工每月进行绩效评估的权利；
4、负责安排和督导分部员工工作的权利；
5、有批假半天（4小时）以内的权利；
6、有对违纪员工签发过失单的权利。
第19篇：楼层领班岗位职责
1.负责所辖员工的工作安排与调配，督导客房服务员及清洁杂工的工作。2.巡视管辖区，检查清洁卫生及对客房服务的质量。3.检查房间的维修保养事宜，安排客房的大清洁计划。4.检査各类物品的储存及消耗量。5.随时留意客人动态，处理一般性的住客投诉，有重大事故时须向部门经理报告。6.掌握并报告所辖客房的状况。7.对属下员工工作提出具体意见。8.亲自招待贵宾，以表示酒店对贵宾的礼遇。9.领导本班全体员工积极工作，不断攻关，创出新成果。10.填写领班工作日志,完成部门经理安排的其他工作。
第20篇：楼层杂工岗位职责
1.负责补充楼层的卫生车物品、热开水等。2.负责清洁楼梯扶手、弹簧门顶及门框，清洁职工电梯厅及楼梯，清洁太平门框、玻璃、爬梯、扶手及地板、走廊墙裙等。3.对所属楼层走廊、地氆进行清洁吸尘。4.保证工作间的整齐清洁，特别是公用洗手盆的清洁，垃圾房要保证干净,浴液瓶、阜头回收桶要收拾干净，废品要及时处理。5.完成当值主管临时安排的工作。
