推荐第1篇：公司安全主任岗位职责
公司安全主任岗位职责
1、直接对公司负责生产的副总经理、开展各项安全活动，组织并参加企业安全生产大检
查，对查出的隐患进行分类、汇总并督促有关单位进行整改。主持日常安全教育工作、定期开展安全竞赛评比活动，开展安全周活动，使安全生产深入人心，推行安全生产责任制；监督各级管理、生产人员的安全行为、开展安全生产活动，并检查其执行情况。
2、严格执行国家、地方政府有关安全的法律、法令、法规，上级、公司和分公司安全管理制度和规定。
3、负责公司的安全技朮管理工作，贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及安
全工作的指示和规定。参与制订、修订企业有关安全生产管理制度和技朮操作规程，并检查执行情况﹔对各车间安全员、各部门班组安全员进行安全技朮指导﹔
4、协助培训专员做好对职工（包括经销商供应商）进行安全生产的宣传教育以及培训工作。
5、建立和完善安全监理组的动态管理模式，定期或不定期向安全监督站提交安全监理报告，做好质量安全信息的传递工作。
6、主持调查处理生产过程中发生的安全事故，统计事故造成的损失。
7、认真做好安全防护工作，配合有关部门监测有毒有害作业场所的尘毒密度，做好职业病预防工作。
8、对上级提出的环境与健康安全与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。
9、发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报，组织配合事故调查，认真落实制定的防范措施吸取事故教训。
10、有权制止违章指挥和违章作业。遇有严重险情，有权责令先行停止生产。对不听从指令、严重违章指挥或违章作业者，有权越级汇报。
11、协助有关部门制订或修订管辖区域的安全生产制度和管理办法，并配合有关部门组织特殊工种的技术培训、考核、签发安全作业合格证。
12、参加因工伤亡事故调查，进行伤亡事故的统计、分析并按规定及时汇报，对重大伤亡事故和严重未遂事故和责任者提出处理意见。
13、对职工进行安全生产宣传教育抓住典型事例，解剖分析，重奖重罚，推动安全工作的开展。建立安全教育档案。
14、协助各级领导做好职工的安全教育工作，负责组织对全体员工、新进员工、变换岗位员工和班组长的教育，检查、督促班组岗位安全教育。
15、负责安排并检查公司生产中心各部门活动，负责公司安全设备、灭火器材、防护器材、急救器具的管理，并使处于完整备用状态﹔
16、每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。检查厂房、仓库有无火灾隐患。物品堆放是否符合消防要求，各出入口是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求﹔
17、按照“四不放过”的原则(事故原因分析不清不放过﹔事故责任者和群众没有受到教育不放过﹔没有防范措施不放过；责任人没有处理不放过)。参加企业安全事故的调查处理，做好统计分析，按时上报﹔
18、健全、完善安全管理基础资料，做到实用、齐全、规范化﹔
19、按照企业制定的应急救援预案和消防疏散预案，定期组织演练，不断地总结经验。
推荐第2篇：安全主任岗位职责
安全主任岗位职责
1、依据国家颁布的有关法律、法规及技术标准，协助公司领导，建立并逐步完善以安全生产责任制为中心的公司职业安全卫生管理规章制度，并对有关规章制度的执行落实予监督检查。
2、编制公司安全管理工作规划，开展安全评价，策动公司安全文化的推行，主持本公司安全生产宣传教育活动，主持编制公司各生产岗位的安全技术操作规程。
3、主持编制安全生产应急预案。
4、熟悉掌握本公司安全生产现状。了解公司生产工艺、设备状况及各种不安全不卫生因素，定期组织安全检查，及时发现事故隐患，尤其对公司安全生产的薄弱环节及重大危险源点的变化情况进行监控，随时向公司领导提出事故隐患情况及整改建议。
5、公司发生伤亡事故，须积极组织抢救伤员，并根据国家规定进行事故调查处理、统计和报告，同时总结事故教训，落实防范措施。
6、如实向政府和上级主管部门反映、汇报本公司安全管理状况，主动协助劳动安全监察机关实施对本公司的安全监察活动。
7、结合公司的绩效考核工作，开展安全检查，督促整改安全隐患。
8、处理突发的安全事故，协调与相关主管部门的关系。
9、公司领导及部门经理交办的其它任务。
推荐第3篇：安全主任岗位职责
安全主任岗位职责
在主管安全副校长的领导下，主抓学校安全工作，其主要职责如下：
1、树立安全为首意识，热爱岗位，责任性强，全面负责学校安全教育工作。
2、负责制定教职工安全工作责任书，明确各岗位安全管理职责，责任到人。负责对值周值日教师涉及安全管理方面履行职责情况的检查考核。
3、制定学校安全工作制度，根据饮食卫生、消防安全、活动安全、交通安全和危险化学物品管理等内容制订突发事件应急处置预案；制订学校安全工作计划、撰写总结；负责编印学校安全工作行事历。
4、定期检查校舍建筑，严防校舍因年久破旧变形、外墙面破损脱落、玻璃窗等高处物坠落伤害师生的事故发生，严查安全隐患，杜绝安全事故；记录好学校安全管理记录、学校安全工作月报表、学校安全隐患月排查表，健全学校安全工作档案，按时限和要求上报有关安全工作信息和表册。
5、负责协调、检查、督促值带周教师、班主任、护导员、门卫落实安全工作职责；配合和组织好学校的安全应急疏散演练和紧急避险演练。
6、督促有关人员做好教室、寝室、办公室、电教室等防盗工作，谨防被盗窃而损害学校财产；配合总务处做好校
园周边环境治理工作，在放假前要对校园周边环境进行重点检查。
7、协同班主任、值带周教师负责对学生课外活动、教室内外、运动场所、上学、放学、午间休息的活动进行安全监督和考核；负责学校组织的各种集会和活动的安全防范工作。
8、指导培训班级安全委员，督促班级安全委员进行安全检查、晨检午检记录和报告。
9、负责学校安全工作资料搜集整理和移交工作，负责学校安全工作考核和“平安校园”考核工作。
10、负责学生的健康体检工作。完成学校临时分配的工作。
11、协同德育处、少队部、班主任对学生进行安全常识教育，做好安全宣传工作。
12、负责安排好节假日值班及学校安全、保卫工作。
13、学习现代化科学管理知识，提高管理水平，建立健全安全各项规章制度。
14、加强自身修养，以身作则，言传身教，做师生的表率，认真履行好职责。
15、完成学校交给的其他工作任务。
推荐第4篇：安全主任岗位职责
1.负责主持本部室全面工作,做到有计划、有安排、有落实。2.负责安全监察工作，对公司安全生产的有关规定制度的执行情况进行评价。3.负责组织每年春季、秋季安全生产大检查和日常不定期的安全生产检查，组织安全性评价工作，在检查后写出总结材料报有关领导审核后下发,并监督被检查单位限期整改。4.负责写出半年、全年工作总结，分析全年事故及不安全情况。5.负责组织召开安全生产例会，提出会议议题及研究讨论内容,汇报上次会议内容落实情况。6.参与新建、扩建、改建工程项目的设计、审査、竣工验收和外承包工程的资质审查。7.及时处理各类安全事故或问题，并形成事故材料。8.负责公司范围内的人身和财产保险理赔工作，每年年底对保险理赔情况进行汇总并报公司领导。9.负责重大安全活动的具体安排和组织工作。10.配合做好职工的安全教育工作。11.经常深入生产现场，调查了解设备运行情况，对安全法规的执行情况进行检査、监督、考核。12.完成领导交办的其他工作。
推荐第5篇：公司办主任岗位职责
办公室主任岗位职责
1、认真遵守公司各项规章制度，当遵纪守法员工。
2、领导办公室工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成。
3、组织安排好公司的各类会议及各种活动。
4、草拟公司文件、合同以及规章制度，处理来往文件。
5、保管好公司的各类印章，做好用印登记。
6、协调公司各部门关系，上传下达，下传上达，促进公司高效运转。
7、加强本部门员工日常管理和考核工作，每月进行讲评一次，不断提高管理水平。
8、做好公司员工思想工作和领导员工学习工作，提高员工的思想素质水平和业务水平，提高公司员工的凝聚力，关心员工的思想、学习、生活，帮组员工解决实际困难。
9、做好公司人员招聘、人事管理以及劳动合同管理工作。
10、不断学习新知识，提高自身能力，适应公司发展。
11、认真负责、主动、积极开展工作，圆满完成所负责的工作任务，对因个人工作不负责、拖拉原因造成公司信誉及经济损失，应承担相信的责任。
12、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。
13、做好各部门的协调工作。
14、完成公司交给的其它任务。
推荐第6篇：安全环保部主任岗位职责
安全环保部主任岗位职责
1 负责贯彻宣传国家职业健康、安全生产以及环境保护等方面的方针、政策、法规和技术规范等。执行传达上级的要求，在主管副总的领导下，主持安全环保部全面工作。 2 制订公司职业健康、安全生产以及环境保护等方面的管理制度并组织实施，做好督促检查和协调工作；落实安全生产责任制和应急管理工作；建立健全各类档案。
3 负责公司并组织各单位编制职业健康、安全生产技术、环境保护措施计划及隐患整改措施计划以及资金使用计划，并督促检查其贯彻执行。不断改善生产条件，确保公司生产经营健康运行。
4负责对公司职工及组织特种作业人员进行教育培训；组织召开安全例会；积极参加上级有关会议和培训等工作。
5组织公司职业健康、安全环保检查和考核；及时制止“三违”，消除事故隐患；按照“四不放过”原则，组织事故的调查处理；落实安全风险抵押金制度。
6组织对公司职业危害场所监测以及员工职业健康检查、治疗；锅炉、压力容器、特种设备及安全附件监测效验；对避雷针进行检测。
7负责落实公司安全标准化建设的健康运行；实施井下六大系统建设；负责井下支护验收和报批；参与各项工程及“三同时”的验收。
8 按时、按要求填报有关统计台账、报表。负责上报有关事故和汇报材料。 9做好公司劳动保护用品的审批和管理工作，督促检查职工正确、合理佩戴和使用。 10按要求做好爆炸物品的审批和管理工作；负责公司消防工作，对消防器材进行检查管理，及时充罐、效验和维护。
11 负责职业健康、安全环保方面的证照和许可证的办理及安评、环评工作。 12 做好本部门职工的思想教育，积极参加公司组织的活动；协调好外部及业务部门的关系；完成领导交办的其他工作。
安全环保部副主任岗位职责
1 在主任的领导下，负责安全环保部分管工作。当好主任的参谋和助手。协助主任宣传贯彻国家职业健康、安全生产以及环境保护等方面的方针、政策、法规和技术规范。执行传达上级有关要求。
2 协助主任制订公司职业健康、安全生产以及环境保护等方面的管理制度，做好督促检查和协调工作；督促安全生产责任制落实到位；负责应急管理工作；建立健全各类档案。
3 负责公司并组织各单位编制职业健康、安全生产技术、环境保护措施计划及隐患整改措施计划以及资金使用计划，并督促检查其贯彻执行。不断改善生产条件，确保公司生产经营健康运行。
4 负责对公司职工及组织特种作业人员进行教育培训；按要求召开安全例会；积极参加 上级有关会议和培训等工作。
5 协助主任组织公司职业健康、安全环保检查和考核；及时制止“三违”，消除事故隐患。按照“四不放过”原则，组织事故的调查处理；落实安全风险抵押金制度。
6组织对公司职业危害场所监测以及员工职业健康检查、治疗；锅炉、压力容器、特种设备及安全附件监测效验；对避雷针进行检测。
7负责落实公司安全标准化建设的健康运行；实施井下六大系统建设；负责井下支护验收和报批；参与各项工程及“三同时”的验收。
8 按时、按要求填报统计台账、报表。负责上报有关事故和汇报材料。
9做好公司劳动保护用品的审批和管理工作，督促检查职工正确、合理佩戴和使用。 10按要求做好爆炸物品的审批和管理工作；负责公司消防工作，对消防器材进行检查管理，及时充罐、效验和维护。
11 负责职业健康、安全环保方面的证照和许可证的办理及安评、环评工作。 12 做好本部门职工的思想教育；积极参加公司组织的活动；协调好外部及业务部门的关系；完成领导交办的其他工作。
推荐第7篇：安全主任岗位职责ok
安全主任岗位职责
安全处主任对校长负责，主持安全处的工作，领导门卫、学生宿舍、年级组、班主任的安全工作。安全处助理协助主任开展工作。
一、根据学校工作计划和形势任务的要求，负责制定和组织实施每学期全校安全工作计划，并对实施结果作出总结。
二、指导、检查和考核年级组长的安全教育管理工作，收阅年级组、班主任工作计划并督促、检查其落实情况。
三、定期召开年级组长、班主任会议，讨论和落实有关学生安全教育的措施，改进和加强学生安全教育工作。
四、负责落实《中学生守则》、《中学生日常行为规范》及有关学生管理的规章制度，执行学生安全量化管理办法和奖惩细则，组织好三好学生、优秀学生干部的评选。
五、负责学校治安保卫工作的落实，维护学校秩序。
六、安排、协调各年级组织的安全主题班会、社会实践等活动。
七、建立健全安全处工作档案，完成与所辖工作相关的材料、数据、表册的整理填报工作。
八、负责安全处、门卫人员的管理、考核与评价。
九、负责对教师安全工作的评价与考核。
中堂汇文小学
2009.8.1
推荐第8篇：小学安全主任岗位职责
小学安全主任岗位职责
1、天健小学安全主任岗位职责
1、树立安全为首意识，热爱岗位，责任性强，全面负责学校安全教育工作。
2、负责制定教职工安全工作责任书，明确各岗位安全管理职责，责任到人。负责对值周值日教师涉及安全管理方面履行职责情况的检查。
3、制定学校安全工作制度，根据饮食卫生、消防安全、活动安全、交通安全和危险化学物品管理等内容制订突发事件应急处置预案；制订学校安全工作计划、撰写总结；负责编印学校安全工作行事历。
4、定期检查校舍建筑，严防校舍因年久破旧变形、外墙面破损脱落、玻璃窗等高处物坠落伤害师生的事故发生，严查安全隐患，杜绝安全事故；记录好学校安全管理记录、学校安全工作重大隐患季报表、学校安全隐患月排查表，健全学校安全工作档案，按时限和要求上报有关安全工作信息和表册。
5、负责协调、检查、督促年级组长、班主任、辅导员落实安全工作职责；配合和组织好学校的安全应急疏散演练和紧急避险演练。
6、督促有关人员做好教室、寝室、办公室的防盗工作，谨防被盗窃而损害学校财产；配合总务处做好校园周边环境治理工作，在放假前要对校园周边环境进行重点检查。
7、负责对学生课外活动、教室内外、运动场所的活动进行安全监督；负责学校组织的各种集会和活动的安全防范工作。
8、督促班主任进行安全检查、晨检、午检记录和报告。
9、每月召开一次安全会议，负责学校安全工作资料搜集整理，学校各班安全工作考核和“平安校园”考核工作。
10、负责撰写学校安全活动通讯报道；完成学校临时分配的工作。
2、清秀小学教导主任安全工作职责
教导处是学校对学生实施管理的最关键部门，不仅对学生的教学工作负责，而且还要对学生的安全管理、安全教育负责，教导主任是教导处的主要负责人，肩负着统领职责，因此，教导主任要做好以下安全工作：
1、在校长的领导下，组织学生认真学习上级关于安全工作的文件、会议精神、法律、法规及学校关于安全工作的各项制度、规定。
2、根据学校的安全工作计划制定具体的安全教育计划，使安全教育工作有章可循、落实有法。
3、组织实施学校安全教育活动，开展各种安全技能培训、安全演练。
4、搞好安全宣传工作，利用各种阵地有针对性、分阶段性地宣传各种安全知识。
5、搞好学生心理咨询工作，使学生达到身心健康，以舒畅、豁达的心情投入到学习和生活中去。
6、组织好值日工作。值日制是我校新近实行的一项制度，意在保护和疏导学生，使学生能在值日教师的指导帮助下，安全地学习和活动（主要是自由活动），教导主任要认真地组织、监督做好此项工作，真正落到实处。
7、做好健康教育工作。
8、抓好班主任，做好学生的安全工作。根据上级安全职责的认定，班主任是所在班学生安全的第一责任人，抓好班主任，使其做好学生的安全工作十分重要，要让班主任对安全工作真正从思想意识上重视，放在心上、抓在手上，严抓不懈，确保不因我们的松懈而出现问题。
3、小学安全主任岗位职责
1、协助校长和相关领导抓好安全工作的管理，落实学校安全工作的理念、各项制度及检查；协调并联络好公安部门等与学校安全有关的周边单位的安全工作、学校各部门的安全工作。
2、做好学校安全工作计划、总结；
3、开展好学校层面的安全教育；督促班级安全教育的落实；期末对安全教育工作进行抽查、总结摸底；
4、制定有关安全的宣传计划，宣传安全知识，开展有针对性的“安全教育周”的活动；加强防溺水、交通等教育工作；
5、制订学校的安全应急预案；
6、制定应急预案演练的方案，组织每学年2次的安全应急演练，对每次的演练做好总结；
7、做好学校安全方面的各项工作记录和归档工作；
8、参加校内外有关安全会议，定期召开学校各组室安全小组会议；
9、落实校内的消防措施及检查、调换等相关台账和记录，定期组织有关人员检查或抽查各部门、器材等安全制度实施落实情况，发现问题及时向学校领导汇报，提出整改意见，排除事故隐患。
推荐第9篇：公司后勤办公室(主任)岗位职责
岗位职责
1、负责经过领导审批的物品采购工作，并按时、按质、按量、按合理价格完成采购工作
2、办公用品的领取、使用、管理和维护。
3、向有关部门递交文件、报告等外勤工作。
4、负责全公司设施的管理，加强与有关部门的联络，保证物品正常使用
5、负责规定范围内的电话、水、电费的交纳工作，并认真核实费用明细，严格把关，发现问题报主管领导。
6、负责协助领导做好对外接待工作。
7、办公室的财物管理，环境卫生管理及一般事物的管理。
8、负责书报、信件、刊物管理，并按规定范围及时传递和分发，不准积压。上级来电、来文、来函的管理，并及时报领导处理
9、负责做好有关会议的记录及会务工作，并根据需要整理会议纪要。
10、完成领导交办的其他临时性工作。
推荐第10篇：主任岗位职责
物管处主任岗位职责
在公司总经理的领导下，负责本物管处的日常工作，带领物管处员工对本区域实施全面的管理服务，保证托管区域环境优美、运行正常、水电供应正常、业主工作生活温馨、宁静，并对委托方全体员工负责。
一、执行党和国家的各项方针政策、法规法令和物业管理服务的政策法规
以及公司的有关规章制度。
二、对托管区域的卫生、绿化、安全防范、秩序维护、车辆管理、公共设
施及行政事务等各项工作实施全面的管理服务。完成公司领导下达的各项任务。
三、熟悉托管区域楼宇结构、公共设施、设备和员工的基本情况，制定切
实可行的管理服务措施。
四、制定本处月、季、年度工作计划，征得公司总经理同意并组织实施，
定期检查督促。确保工作计划的落实，完成各项服务工作任务。
五、负责处理委托方业主对本处工作和员工的投诉，做到不拖延，不推诿，
处理好与委托方业主的关系。
六、负责处理本物管处员工的日常考核、聘用、辞退建议和日常管理工作，
公正、公平地评价员工的工作和奖惩员工，关心员工的生活，调动员工积极性。
七、重视委托方分管领导的建议，自觉接受委托方领导和员工的监督，搞
好与当地社区、派出所等有关部门的友好协作关系，争取各方面的理解和支持，共同做好管理服务工作。
八、完成公司领导交办的其他各项工作。
第11篇：主任岗位职责
1.负责办公室的全面工作。2.负责协助领导对有关工作部署以及重要会议精神落实情况的督促检查。3.负责党政日常文书处理、文件起草，收集信息，为领导决策提供依据。4.负责学校有关会务的组织、接待，上下级综合协调，上级文件传递、运转。5.负责机要保密工作、计划生育、综合档案管理、车辆的管理。6.负责学校印章的管理，校领导及全校工作曰常安排，救灾捐赠。7.完成学校党政领导交办的其他工作任务。
第12篇：主任岗位职责
1.负责招生办公室的日常管理工作。2.负责招生工作管理制度及文件的拟订。3.负责招生计划的制订、申报及实施。4.负责招生的宣传和基地的建设。5负责国内外联合办学的开发、组织和实施。6.负责新生的资格认定工作。7.协助做好新生报到等工作。8.完成领导交办的其他工作。
第13篇：主任岗位职责
主任岗位职责
一、对服务中心工作负全责，带领全体员工认真贯彻执行公司经营管理方针及各项规章制度、做好物业管理服务工作。
二、严格按ISO9001质量管理体系要求进行小区物业管理运行，并有责任提出修订和完善质量管理体系的建议。
三、制定和执行服务中心月度、年度工作计划，审批服务中心日常经费开支，努力增收节支。
四、组织召开每周、每月服务中心工作例会，及时了解人员状态、工作难点、布置、协调和总结工作。
五、坚持开展服务中心的各项工作检查和绩效考核。
六、熟悉小区情况，与业主保持密切联系，及时处理住户的意见。自觉接受业主委员会、下属和业主的监督。
七、与属地管理机构、服务机构建立良好的公共关系，协调配合，搞好工作。
八、及时报告服务中心月度、年度工作，接受公司总经理组织的年度和任期考核，接受奖惩，对总经理和业主负责。
九、认真完成公司交办的其他工作。
第14篇：主任岗位职责
新疆中泰化学托克逊能化有限公司热电厂
维修部主任岗位职责
1 范围
本职责规定了新疆中泰化学托克逊能化有限公司热电厂维修部主任的职能、职权、工作内容和应达到的要求、工作程序、工作范围、检查与考核。
本职责适用于新疆中泰化学托克逊能化有限公司热电厂维修部主任的各项工作。 2 引用标准
《部门通用岗位职责》 《干部通用岗位职责》 3 职责
3.1 维修部主任是维修部全面工作的第一责任者，在公司热电厂领导下，负责组织指挥维修部生产技术、经营管理活动，保证维修部生产、经营任务的全面完成。在公司及各级职能部门的领导下，根据生产、工作的分工，组织、领导员工，负责公司的主、辅设备的A、B、C级维修、维修和技术革新、改造等工作。
3.2 合理组织生产要素，充分发挥人、财、物的作用，全面完成上级下达的各项任务及生产指标。
3.3 面向市场，承揽并出色完成各项对外主、辅设备的A、B、C级维修、维修和技术更新、改造执行等各项维修任务。
3.4 贯彻执行部、局、公司颁发的各项规章制度，对本部所属各专业实行统一指挥。 4 基本技能
4.1 维修部主任岗位应具备大专以上电力行业的学历或中级以上技术职称，有一定的经营管理经验。
4.2 有一定的思想政治理论、政策水平，廉洁、奉公守法、实事求是、作风民主、有全局观念、联系群众，以身作则并具有组织、管理能力。
4.3 熟悉电力工业技术管理法规、电业安全生产规程、事故调查规程、发电企业设备
维修导则和有关生产技术管理标准、技术监督等相关规程；熟悉所属的设备和系统。
4.4 任职前应担任过炉、机、电、热等主要专业的主任、专责工程师或技术员等职务。
4.5 掌握电力设备维修专业的知识，设备状态维修管理知识以及全面质量管理、ISO9001：2000标准、GB/T28001-2001标准、网络技术等现代管理方法。 5 工作内容和要求 5.1 工作目标
5.1.1 坚持“安全第一，预防为主”的方针，树立“质量是企业的生命”的观念，根据生产管理和设备划分规定，全面负责所辖设备的A、B、C级维修、维修、技术革新、改造等工作，保证维修质量，不断提高设备健康水平和设备一类率，设备完好率达100%，确保设备安全、经济运行，防止人身及设备事故。
5.1.2 结合本部门生产实际情况，合理组织公司职工贯彻、落实公司及各职能部门年度方针目标，采取措施圆满完成生产工作任务。
5.1.3 不断加强本部门的行政和技术管理工作，合理组织生产要素，明确各专业和班组的职责范围，充分发挥、调动各专业、班组和全体职工的积极性，全面完成公司下达的各项生产任务与生产、经济指标。
5.1.4按照公司及职能部门的要求，加强计划管理，及时组织、督促有关人员编制本部门年度工作计划、可靠性措施、设备维修计划、更新改造计划、“双达标”计划、备品配件、材料计划、金属监督计划，保护装置计划、职工教育、技术培训计划、节能计划、全面质量管理计划、安全生产计划和推行现代化管理计划等，其准确率、完成率达到上级的要求。
5.1.5 负责组织协调本部门的各项专业技术管理工作，加强基础工作；建立健全各种技术档案；及时安排处理生产中出现的各类技术问题，建立健全设备台帐和各种标准、制度等，不断完善各项基础管理工作。
5.1.6 采取有效措施加强经济管理，认真进行材料、费用和人工核算工作，积极开展节能创收工作，认真做好“修旧利废”工作，努力降低消耗，不断提高劳动生产率和经济效益。
5.1.7 按照公司的有关规定，组织有关人员对职工进行安全教育、劳动纪律教育、职业道德教育和全面质量管理知识教育，加强职工技术培训工作，不断提高职工的素质和技术水平。
5.1.8 对突发性直接影响设备安全运行的特例情况，及时做出决策，并组织实施。 5.1.9 组织开展以改善经营管理，促进技术进步，提高效益为中心的劳动竞赛。 5.1.10 服从公司的指挥，强化维修部内部生产指挥系统，负责各专业间的工作联系，有相关公司的工作应服从全局，主动协作，如有困难及时陈述原因，请示公司领导裁定并坚决贯彻执行。
5.1.11 贯彻执行公司《干部通用岗位职责》。 5.1.12 完成公司领导交办的各项临时性工作。 5.2 工作要求
5.2.1 执行计划维修，坚持“应修必修，修必修好”的原则，严格执行三级验收制度，保质、保量、按期完成各项维修任务、临时性工作任务和紧急任务，确保设备的维修周期。争取设备完好率达到100%；其中一类设备大于75%；消除泄漏率达到95%以上；工时利用率达到80%以上；设备A、B、C级维修后一次启动成功率达到90%以上。 5.2.2 加强思想政治工作，降低违纪率，消灭犯罪率；搞好精神文明建设，加强民族团结，不断提高职工队伍的思想素质。
5.2.3 加强专业及班组管理，认真做好专业、班组建设和班组达标升级工作，充分发挥专业、班组的作用。
5.2.4 负责所辖厂房、设备、工房的文明卫生管理工作，做到物品摆放整齐，各种标志齐全，窗明几净，达到文明生产57条的要求。
5.2.5 按照公司的要求，组织全体职工搞好劳动管理、物资管理、备品配件管理、费用管理、财务管理、工机具管理、全面质量管理、工时定额管理、材料定额管理、大力推行现代化管理，不断提高管理水平，完成各项考核指标。
5.2.6 按照档案管理标准要求管理好本部门的有关文件、图纸、技术资料等。 5.2.7 督促各专业、班组做好量化考核工作。
5.3.1 根据公司制定的年度方针目标，管理实施规划，生产任务及经济指标，认真组织各专业编制年度方针目标实施措施。
5.3.2 定时组织维修部职工召开大会，总结上年度工作，部署本年度各项工作。 5.3.3 按月召开安全活动分析例会及生产计划下达平衡会。
5.3.4 每天及时了解生产情况，督促检查重要工作的完成情况，协调、平衡各专业的工作，参加晨会并组织晚调会。
5.3.5 无特殊情况，每天应到现场，检查重点工作完成情况，及时了解工作进度和解决有关问题。 6 职责与权限
6.1 有权向维修部全体职工发布生产、技术和行政工作方面的指令。 6.2 有权决定维修部生产人员配备、班组设置和班组长的任免。
6.3 有权对维修部职工的晋级、调动、奖惩提出方案或意见上报总公司主管部门及经理。
6.4 有权按照经济责任与奖惩制度对维修部全体职工进行考核和决定奖金的分配。 6.5 在紧急情况下，有权决定生产和管理上的重大问题，事后应报告主管部门领导。 7 检查与考核
按职责《任职目标经济责任制》及公司的有关规定进行检查和考核。
第15篇：AQ003公司安全岗位职责
公司各部门、各级人员安全生产责任制
第一章 总则
第一条 为保障员工在生产过程中的安全和健康，提高公司的货运质量，有效地促进公司生产和建设发展，在安全质量管理中进一步明确各部门和各级人员的职责，根据国家和地方有关规定，制定本制度。
第二条 公司各级人员在生产过程中，必须坚持“安全第一”的原则。 第三条 公司总经理对生产过程的安全质量负全面领导责任；公司分管安全副总经理对安全生产工作负直接领导责任；生产二部是公司安全管理的主管部门，对公司安全管理工作负主要责任。其它各部门负责人对本职范围内的安全负领导责任。
第四条 为维护公司的安全工作，各部门领导分管部门安全工作，班组必须设不脱产的安全员。
第五条 各级人员必须严格履行安全方面的职责。由于未履行本安全责任制造成事故的，按有关事故管理条例予以处理；对安全工作做得好的给予表扬和奖励。
第二章 各级人员安全生产责任制 第六条 总经理安全生产责任制
公司的安全管理工作由总经理全面负责，具体职责是：
1、贯彻执行国家和地方有关安全生产、劳动保护、液体化工仓储、装卸作业安全管理、环境保护、消防管理等法律、法规、条例、规定。
2、组织制订、修订本公司安全生产、劳动保护、消防管理、环境保护等规章制度，并贯彻实施。
3、总结本公司安全生产工作的经验、教训，处理较大的违章、违纪事件，及时纠正存在问题和失误，不断提高安全管理水平。
4、督促、检查、落实消防安全管理工作，开展防火宣传教育。
5、负责组织液体化工装卸作业现场应急救援工作。
6、贯彻执行国家环境保护法律、法规及地方环保部门的管理规定，监督污水处理及排放。
7、按事故处理三不放过原则：“事故原因不明不放过、事故责任不明不放过、防止事故再次发生的措施不落实不放过”处理事故，并负责组织抢险、保险理赔和善后工作，并及时对各类事故进行上报。
8、确保安全生产费用的有效投入。
9、办理新建、扩建、改建仓储装卸项目的委托设计、设计会审、施工管理、竣工验收等事宜，使之符合国家和有关方面的法规、制度、规定和规范要求。
10、监督检查安全职能部门的工作情况。第八条 副总经理安全生产责任制
1、认真组织公司员工学习《安全生产法》等国家和地方政府的有关法律、规定，并督促员工严格遵守公司的各项安全管理规章制度。
2、积极配合总经理把思想政治工作做到安全生产中去，及时了解干部、员工在安全生产中的各种思想情况，经常有针对性地开展遵章守纪和职业道德教育，教育职工牢记树立“安全第一”的思想，自觉遵守和执行企业的各种规章制度，减少由于违章违纪而造成的各种事故。
3、履行《工会法》赋予的责权规定，认真工作，协助检查、督促公司贯彻劳动保护的各项管理规定，提出劳动保护和环境保护方面的要求和意见。
4、参加公司各类事故的调查、分析，总结经验教训，并协助公司做好有关人员的思想工作，稳定工作秩序。
5、完成公司安委会交给的其它安全质量工作。第七条 总经理助理安全生产责任制
总经理助理在分管安全副总经理的领导下协助做好各项安全管理工作。具体负责以下各项：
○分管生产总经理助理：
1、监督检查公司设备的合理使用和管理，定期组织设备安全检查，组织维修、整改公司的仓储、装卸设备设施，使之处于良好的技术状态，以符合安全生产、消防条例和环境保护的要求。
2、组织研究和落实生产会提出的设备、工艺、安全、消防、环境、计量等具体技术问题。
3、主持召开生产部门每周生产、安全、调度例会。
4、参加公司各类事故的调查、分析，总结经验教训，并协助公司做好有关人员的思想工作，稳定工作秩序。
5、落实安委会交办的其他有关生产、安全、技术工作事项。○分管商务副总经理：
1、不断完善各项商务操作流程，规避各类商务风险，确保公司商务运行安全。
2、规范各类商务合同的签订和管理，堵绝合同漏洞，避免商务纠纷。
3、规范客户信息管理，杜绝商业泄密事件发生。
4、严密监控有关海关放行、货权转移、货物出库等重要操作事宜，避免给公司造成损失。
5、监督检查各项费收管理工作，防止应收账款少收、漏收。
6、做好公司各项商业保险、安全保险工作，发生重大事故灾害时，做好善后理赔工作。
7、做好总经理交办的其他有关商务工作。第九条 生产一部经理安全生产责任制
1、认真贯彻、具体落实本公司安全生产的各项规章制度和要求，严格执行管生产必须同时管安全的原则。负责安全作业、劳动保护、消防管理、防火、防爆、防污染、防暑、防冻、防台等实际工作，及时反映安全工作上的具体困难和薄弱环节。深入现场检查生产中各项安全措施的落实情况，发现“三违”及时纠正。在发现生产与安全发生矛盾时，可采取暂停作业等果断措施，以确保安全，并迅速上报公司解决。
2、每日参加生产会，布置落实作业期间的安全注意事项；检查、总结评比本部门安全生产工作，并做好书面记录。
3、负责组织落实操作员工的安全教育和有关规章的学习，并经常督促员工严格遵守。对违章违纪人员提出严肃批评，并进行必要的处理。
4、经常组织设备的安全检查，保证设备的完好，杜绝储罐、管道、阀门的跑、冒、滴、漏现象，特别是安全装置要灵敏可靠。设备的维护、保养符合公司有关规定。
5、参加新货种船前会，落实新货种作业安全技术措施。
6、发生事故积极组织救援。在总经理领导下参加事故分析会，查明原因、分清责任，总结教训，提交改进建议。
7、积极参予货运质量管理工作，发生货损，协助做好调查、分析工作。
8、参加制订与修订安全管理规章制度。
9、参加公司安全大检查，负责相关隐患整改。
10、做好本部门员工的安全教育工作。
11、做好公司领导布置的其它安全管理工作。第十条 生产一部主管安全生产责任制
1、严格执行本公司的安全生产管理规定。
2、认真贯彻管生产必须管安全的原则，按公司安全规章规定和操作部经理的安排，具体布置落实装卸、仓储和维护工作的安全措施，包括向有关部室联络现场安全监护，协调各工种在作业中的关系。每日交接班、生产会期间，若操作部正副经理不在岗，由当班操作主管代负其责。
3、经常深入装卸、仓储作业现场，检查和指导操作班组的安全生产，发现问题，及时组织解决。
4、根据安排认真落实“三防一降”工作措施。
5、落实防火、防爆、防污染措施。装卸作业期间发生安全事故立即组织现场救援，力争不使灾害扩大。
6、发生工伤事故，尽力组织抢救，报告领导，并尽量保护现场，作好书面记录。
7、做好领导交办的其它安全工作。
第十一条 生产二部经理、安保主任安全生产责任制
1、督促、检查各部门安全生产责任制落实情况。
2、负责筹备公司安委会月度安全例会，制定安全工作计划。
3、结合实际，制定年度安全质量方针目标，并负责目标分解，组织实施。
4、组织制定、修订公司安全管理制度、作业指导书、应急救援预案，审定临时性安全技术措施、安全操作规程，并监督执行。
5、组织开展公司月度安全大检查和不定时安全检查，对发现问题下达整改指令，监督检查实施情况。
6、负责安全事故的调查处理，综合研究其原因，督促有关部门制定改进措施，并检查其实施情况。
7、制订年度安全教育计划并组织实施。
8、对“三违”人员出具处罚决定并上报公司领导确认。
9、深入现场，检查安全作业、质量管理、施工安全管理情况，对存在问题及时处理。
10、做好库区内“特种作业许可审批”工作，保障特种作业安全。
11、配合商务部做好库存货物数量管理，发生少货现象及时做好调查分析工作。
第十二条 工艺工程师安全生产责任制
1、负责新、改、扩建工程的施工管理。
2、负责各类作业设备设施的安全管理，编制维修保养计划，掌握设备技术状况，保证设备完好率达标。
3、进行定期与不定期的设备安全检查和维护，确保保险、安全防护装置处于良好的技术状态。
4、认真做好库区储存货物的收发及数据计算、统计工作，杜绝因工作环节失误给公司带来不必要的损失。
5、完成领导安排的其它工作。第十三条 安全员安全生产责任制
１、严格执行有关安全质量、劳动保护方面的政策、法令和规章制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针。对生产作业现场进行每天多次的安全质量监督检查，检查“三违”现象、设备状况及各项安全生产措施的落实情况，发现问题及时汇报，并责令有关部门整改，如状况紧急，有权责令暂停生产。
２、作业前应掌握作业的安全技术措施，准时参加生产会，提出安全方面的意见，参加月度公司安全综合大检查。３、对有关安全事故预控措施予以检查，发现措施未落实，有权责令停工整改，复查合格后方可作业。
４、检查生产操作台帐的记录情况，对台帐记录不合格的有权提出处理意见。５、对各重点隐患控制点，按有关管理工作标准进行每2小时一次的巡回检查和不定时检查，发现重大隐患，有权责令整改，下达隐患整改通知书到操作班。
６、发生安全质量事故或事故苗子后，要立即赶赴现场，同时按规定报告，协助救援，做好事故现场记录，参加事故或事故苗子的“三不放过”调查分析。
７、列席参加安全委员会，做好会议记录。８、负责公司各类安全台帐的记录。 第十四条 操作班班长安全生产责任制
１、负责本班组的安全质量管理工作，模范遵守和带头执行有关安全质量、劳动保护方面的政策、法令及安全管理规章制度，积极做好班组安全工作。
２、熟悉作业环境和工艺要求，掌握安全质量管理标准，认真布置和落实有关安全作业措施。
３、加强作业过程中的安全质量检查，督促操作人员严格执行安全管理规章制度。
４、经常对操作员工进行安全技术操作方面的指导和检查，并重点负责对新工人、转岗员工进行传、帮、带工作。
５、对操作人员进行明确分工，合理安排，具体布置和落实安全技术措施。６、按时做好班组内各项安全管理、生产作业台帐记录。
７、经常检查设备、安全防护装置，保证处于良好状态，消除不安全因素。８、不违章作业、违章指挥。对上级领导违章指挥，有权加以拒绝。 ９、发生安全事故或事故苗子要立即汇报，并组织现场救援；事后认真检查、分析，提出改进意见和预防措施，吸取教训。
10、积极参加安全教育，开展本班组的安全质量活动，及时总结班组安全质量情况，表扬好人好事。
11、操作班班长兼任班组安全员。第十五条 值班调度员安全生产责任制
１、值班调度员负责公司各项生产经营活动的计划、组织、协调、控制和统一指挥。
２、值班调度在安排生产作业计划的同时，要落实相关安全作业措施。及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。在保证安全的前提下组织指挥生产。
３、做好有关船舶信息确认、作业资料的收集和归档工作。
４、做好外贸货物、船舶的海关申报，港口局、海事局的危险货物港口作业申报和内贸货物船舶的海事报港工作；做到开工作业前各类手续齐全、合法。
５、针对各条线部门提出的有关作业计划、安全管理方面的反馈建议或意见、存在问题等给予协调解决。
６、做好船舶内、外贸货物吞吐量的统计、核对、上报工作。
7、及时完成上级领导交办的其他工作。第十六条 操作工安全生产责任制
１、严格执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。
２、在各类作业中应坚持“安全第一”的方针，进入现场自觉穿戴防静电工作服、工作鞋，严禁把火种和非防爆通讯工具带入现场。不违章作业，不野蛮装卸，确保安全及货运质量完好，对于无视安全质量及货运质量的作业指令，有权拒绝执行，并及时向有关部门及领导汇报。
３、作业及非作业时间，坚持全区域每2小时一次巡回检查，发现问题及时处理。大轮作业按照所发作业措施执行，其他作业严格遵守安全技术操作规程，定岗定位。
４、进行特种作业时（进入有限空间、登高、临时用电等），应严格遵守审批许可制度，并按规定采取有效的安全防范措施。
５、熟悉作业区内消防设施，并能熟悉操作，加强突发事件的应急反应能力。６、做好“三标六清”工作，杜绝安全隐患。 ７、积极参加公司安排的各类安全质量培训。 第十七条 电工安全生产责任制
１、严格执行安全技术操作规程，遵守各项管理制度。
２、合理使用工器具，准确选择修理、安装方案，确保用电人人身安全。３、在各种作业中态度认真、专注，严禁同旁人嘻戏，准确选择电压、电源、电阻及测试仪器，确保自身安全及他人安全。
４、对库区电气设备及静电屏敝、接地每月做一次普查及保养，发现问题及时整改。
５、严格管理消防泵房，保持设备完好，熟悉操作程序，增强意外事故发生时的应变能力。
６、认真钻研技术业务，参加安全技术培训和验证、审照工作。
７、值班电工在中控室期间，还应做好雷达液位监控、可燃气体报警系统监控等工作，并按规定做好相关台账记录。
第十八条 计量员安全生产责任制
１、认真贯彻执行安全质量、劳动保护方面的政策、法令、规章制度，严格执行安全技术操作规程。
２、严格执行上岗定位制度，准确核实出入库货种、罐号，作业前及时纠错。３、认真钻研本岗位业务，在称重、检尺、计算、液位控制等方面做到精益求精，工作期间做到细致入微，杜绝因人为差错给库区带来损失和不良影响。
４、认真做好桶装货物的分类存放、隔离和记录，并用醒目标记划分。
5、每日根据计算书、雷达液位认真核对货物在库数量，做好实时监控工作，发现异常情况及时向公司领导汇报。
6、货物出入库时，仔细核对相关手续，对于手续不全的操作指令有权拒绝执行，并及时向公司领导汇报。
７、充分熟悉所在工作场所及周边的消防设施分布情况，并能熟练应用于突发事件。
第十九条 其他生产辅助工安全生产责任制
１、认真贯彻安全质量、劳动保护方面的政策、法令、规章制度。严格执行安全技术操作规程，不违章作业，并坚决制止他人违章。
２、对无视安全生产、强令冒险作业的生产指令，有权拒绝执行，并向有关部门负责人报告。
３、主动提出改进安全生产工作的意见和建议。４、认真参加公司组织的安全技术培训。
５、发生事故或事故苗子应立即向有关部门报告，并认真分析，吸取教训。第二十条 叉车工安全生产责任制
１、自觉遵守各项安全管理规章制度，制止他人违章作业，对于无视安全质量、冒险作业的生产指令，有权拒绝执行，并向有关部门报告。
２、工前工后对机械设备及车辆的安全防护装置进行严格检查，确保灵敏可靠。
３、严格执行“四交”、“八查”制度。
４、遇到机械性能不适应操作货种和作业环境时，主动与有关人员联系，不得盲目操作。
５、机械在操作中发现异常情况，应立即停车检查，不得勉强作业。６、机械及车辆在驾驶室内搭乘人员不超限额，其它部位禁止带人，动车前必须关好车门，操作时禁止人员上下。
７、作业完毕，机械车辆应停放到指定的位置，操纵杆置于空档，切断电源，拉好手刹，关好门窗，带走钥匙。
８、严格遵守安全操作规程和货运质量标准，并做到持证上岗操作。９、按时参加安全操作技术培训和验证复审工作。 第三章 各部门安全生产责任制 第二十一条 生产二部安全生产责任制
1、在公司总经理、副总经理、总经理助理的领导下，对本公司劳动保护和安全工作、设备、改造工程行使综合管理及监督职能。
2、督促、检查公司各部门对国家和上级颁发的有关劳动保护及安全工作的方针、政策、法规等执行情况，负责制定、修订公司安全管理制度、安全技术操作规程、应急救援预案，并监督执行。
3、组织召开公司安委会月度例会，监督检查例会精神的贯彻落实；实施安全质量大检查及月度检查，组织调查生产过程或生产区域内存在的不安全因素，督促整改。
4、协助有关部门进行安全质量宣传教育，实施全员安全培训，对新工人进行进港“三级安全”教育，做好特殊工种安全技术培训与考核，做好专兼职安全员培训，监督特种作业人员持证上岗。
5、协助行政管理部对公司职工做定期体检，提出改进生产环境、改善劳动条件的意见 ，指导监督劳防用品的使用。
6、提出有关生产安全、货运质量方面的意见，并督促执行，对一贯遵章守纪、预防事故有突出贡献者提出奖励意见 ，对因违章或工作不负责任而造成事故的提出处理意见。
7、做好安全质量事故的统计、报告，负责事故调查处理，研究原因，督促预防措施的落实。
8、做好本公司港口设施保安的相关工作。
9、做好危险货物作业港口申报、海事、安监、消防、港口、边防协调及相关数据统计上报等工作。
10、参加审核新建、扩建、改建或大修工程的设计与施工、验收工作，对不符合技术规范的项目有权责令停止施工并指令整改。
11、每月度或每季度一次检查各类设备设施的技术及安全性能，对不符合使用要求的编制大修、检修计划，保持安全装置完好，运行可靠。
12、做好库区货物数量管理工作，防范人为因素给公司带来损失。
13、做好消防设备设施、报警设备设施的安全管理，保证在应对突发事件时运行可靠。
14、及时完成公司安委会交给的其它安全工作。第二十三条 生产一部安全生产责任制
１、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，全面落实国家及上级主管单位、公司主管部门下达的有关安全质量管理制度、标准及操作规程。
２、在执行生产计划时，必须落实安全技术措施和要求，并督促检查实施情况，针对薄弱环节和隐患提出改进措施。合理组织劳动力，做到均衡生产，严格控制加班加点。
３、负责提出有关安全管理规章制度、操作规程方面的意见和建议，并督促、检查各项标准及措施的执行情况。
４、认真落实单船作业安全措施，认真执行特种作业的安全质量、工艺标准等。
５、经常深入现场，制止违章作业和有损于货运安全质量的作业。６、合理配载，防止由于配载不当而造成货损和人身伤害事故。
７、及时掌握作业现场安全质量工作动态，发生事故后立即组织抢险救援，并会同有关部门参加事故调查、分析和处理。
８、抓好“三标六清”工作。
９、对于生产中发现的安全质量问题，进行分析讨论提出改进措施。１0、参加公司组织的安全质量大检查和夜查，对查出的问题会同安全部门进行督促整改和处理。
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1、参加安全技术操作培训，定期进行安全质量宣传教育。１
2、及时完成公司安委会交给的其他安全质量工作。第二十四条 行政管理部安全生产责任制
１、认真贯彻执行国家和上级主管单位有关安全质量法规、制度和标准。２、编制和平衡工作计划时，必须同时编制安全技术、劳动保护措施，且作为重点下达到公司各部门，督促其贯彻执行。
３、及时做好“三防一降”等季节性的服务工作。
４、将劳防用品及劳动保护、安全生产方面的宣传教育经费列入计划。５、督促、检查安技措施经费的正确使用。
６、对未经“三级”安全教育的新员工及未经考核发证的特殊工种作业人员不安排工作。
７、每年定期安排公司员工到符合资质的医院进行体检；根据职工身体情况、技术特长，合理安排工种。对因身体原因，不适应从事现有工种的人员提出调整意见。
８、参加事故分析、调查，对事故责任者协助有关部门执行处理，并安排好相关的善后处理。
９、要把执行安全管理规章制度的情况列入干部考核内容，并经常检查督促。１0、依法合理安排公司员工的作息时间，从严控制加班加点。 １１、协助公司领导起草和颁发公司内部有关文件。 １２、负责向公司领导、各相关部门传递上级来文。 １３、负责公司车辆安全管理工作。
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4、及时完成公司安委会交给的其他安全质量工作。第二十五条 商务部安全生产责任制
1、审核船舶靠泊作业计划，及时将客户提出的有关作业要求传达到相关部门。
2、掌握市场动态，对有关仓储品种理化特性提前了解掌握，合理安排入库。
3、商务合同签订，开票发货过程规范，杜绝无单发货现象。
4、及时总结装卸作业情况，对客户提出的不符合公司安全质量管理的问题及时向公司总经理、副总经理汇报，并将最终处理结果告知有关单位。
5、负责做好有关库存货物数据统计分析工作，并将分析结果通报公司总经理、副总经理及相关部门。
6、及时完成公司安委会交给的其他安全质量工作。第二十六条 财务部安全生产责任制
1、按照国家及上级主管单位的规定或实际需要，按比例提取年度安全技术措施经费、港口设施保安经费和其它劳动保护费用，并单列科目，专款专用。
2、按有关规定，负责拨给安全教育经费。
3、对公司各项费收清单及合同费收及时核对，防止商务费收遗漏。
4、严格按照有关财务安全管理规章制度和规定，规范操作。
5、完成公司安委会交给的其他安全质量工作。
第16篇：公司的安全生产主任
公司的安全生产主任
安全生产管理人员的职责，决定了其在企业安全生产工作中的重要性。安全生产管理人员是否称职，能否担当起企业赋予的重任，已成为一个普遍关注的问题。就安全生产管理人员的坐标方位、活动误区、工作方法和应有的素质谈点想法供探讨。
一、找准坐标
每个人找准自己开展工作的“坐标方位”，尤其是“坐标原点”是完成本职工作的重要前提。安全生产管理人员的职责可以概括为8个字即“监督、指导、管理、服务”，具体包括4个方面工作：代表上级监督有关安全工作的方针、政策、规程、的执行情况；指导各部门健全各种安全管理制度，落实各级人员安全责任，保证安全生产；做好日常的管理工作；深入生产现场及时了解、发现生产过程中威胁人身、设备安全的问题并协调解决或向领导汇报为各部门服务。作为安全生产管理人员，具备娴熟的专业知识和良好的综合素质，会促进安全生产管理队伍整体素质提高，并在广大干部职工中起着潜移默化的作用。广大干部群众尤为关注职能部门安全生产管理人员的言行，并以此来衡量和评价安全生产管理管理队伍的好坏。因此，安全生产管理人员的正确导向，就会对各部门干部和群众产生好的影响，共同营造良好的安全氛围，促使全员职工关心安全生产，保证员工安全。
二、活动误区
安全生产管理人员超越自我，胜任本职工作的关键是：勿入活动误区。 误区之一：以领导自居。安全生产管理人员到生产作业现场，车间干部、工人同志尊称为领导，但作为安全生产管理人员以领导自居是工作的大敌。要经常醒悟、时刻注意增强服务意识，作为安全生产管理队伍的一员，深入作业现场调查研究，虚心听取各方面意见，集中集体的智慧，为车间解决在安全管理中遇到的问题。切忌空发议论，做原则指示。
误区之二：“一缆子”方法。“一缆子”方法是安全生产人员的“克星”，安全生产管理人员走出这一误区的关键，一是要改变工作方法、改“一缆子”方法为抓关键路线、关键人员的分层监督方法。要改变安全生产管理人员到现场就是抓不戴安全帽、不穿工作服这种浅层次问题。作为安全生产管理人员要时刻把握每个部门、每个现场不同时期、不同阶段影响安全生产的关键问题，监督关键人员的职责落实情况，协助各部门安全第一责任者把握安全生产大局，及时向领导反馈信息。二是要监督车间安全生产第一责任者给其安全员合理授权、放权，既是安全第一责任者落实各级安全责任的检验尺度，也是各部门安全员开展工作的必要条件。
误区之三：无是非情感。安全生和管理人员在工作中面对各种各样的人，时时受到来自各方利益、感情的困扰，如果在工作中处事无原则，不敢大胆管理，不能开展批评，甚至出现对领导媚上的现象，处罚上放宽尺度，广施恩泽，拉“小圈子”对“铁哥们”高看一眼，向领导反映情况夹杂个人感情。上述这些无原则的做法不但将使安全生产管理工作流于形式，也会断送安全生产管理人员自己的过程。
误区四：作风浮漂忙于事务。安全生产管理人员负有管理与监督的双重职责，一部分安全生产管理人员认为走上这个岗位是离开了现场当管理人员，工作的主要内容是整天在办公室转，满足于应付日常的事务性工作。到现场是走马观花，不认真研究规程、制度的条文与具体情况怎样贯彻落实与执行，更不去研究新技术、新工艺带来的新问题。只会空喊两句口号，讲话既无针对性又无可操作性，管理上只做表面文章，专业技术上落后于时代，成为一只浮萍。
三、工作方法
1、抓住主线，把握大局
安全生产管理人员必须保持清醒的头脑，抓住保证安全生产的主线，在情况多变的形势下，客观思考，具体分析，找准每个不同阶段，不同时间影响安全生产的主要矛盾，对其采取措施加以控制，体现安全生产管理人员抓主线的工作艺术和娴熟的专业知识；另一方面要对企业安全生产工作全局在胸，审时度势、高屋建瓴，有抓大事、抓关键事、抓关键人的意识，始终把安全工作的着眼点，放在寻找影响全局安全工作的关键环节、影响面大的敏感热点问题、带有倾向性的问题上，这样就抓住了牵一发而动全身的大事，不致陷入琐事之中。
2、以理服人，协调矛盾，形成合力、
安全生产管理人员与被监督对象中的人是一对矛盾，安全生产管理人员依据规定、规程去约束被监督人员的行为，被监督人员难免有逆反心理存在，只是在反映程度、方式上不同而已。安全生产管理人员首先要正视矛盾，不回避矛盾，熟悉和掌握有关安全工作的法规制度，掌握现场生产技术基本知识，全面提高自身素质。在具体的监督工作中找准切入点，讲清道理，指明错误点，指导应采用的正确方法，以自己的才能去实施监督，使被监督人员达到“不能不服”的境界。
3、以法规范人，认真检查，严肃考核
安全生产管理人员日常工作中，检查与考核是重要的常用手段，要注意的是：检查过程中一定要严肃认真，切莫因是老同志、老熟人而流于形式；检查提出的问题一定要准，似是而非者，要研究清楚再讲，而且讲话时要选择适当的角度和口气，尽量做到既指出问题的核心又让被监督对象可以接受。考核时引用有关规定、规程的条文准确、适度。此外，打铁首先要自身硬，安全生产管理人员一要有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业；二要以身作则，凡要求员工做到的，自己首先做到，以嘉言懿行对待每一个同志；三要清正廉洁，违规之事一件不做；四要办事公道，为人正派，光明磊落，讲求原则又不一味本本主义，对领导与工人、对熟人与生人一视同仁。安全生产管理人员要树立良好的自身执法形象，达到使被监督人员“不敢不服管”的境界。
4、以德感人，突出服务意识
安全生产管理人员要注意运用高尚的人格力量去实施管理。首先，管理人员与被监督人员在人格上是平等的，在监督工作中指出问题的同时，以平等的态度对待人、信任人、关心人、理解人、尊重人，提出问题要有解决问题的办法，让被监
督人员知道保证生产安全更是为了被监督者自身的安全。在工作中深入生产现场以想实招、使实劲、办实事的行动，让被监督人员信任你、理解你，与被监督人员“不忍不服从管理”的境界。
5、先声夺人，营造环境，乘势而出
安全生产管理人员面对现场的主要工作对象是人的不安全行为和物的不安全状态，而物的不安全状态还需要人来修正，所以归根到底以人为本。人有情感，对环境反应敏锐，在一个安全氛围浓的环境，人们对安全生产形成共识，自我约束力大，自我防范意识强，企业的安全生产形势就趋于平稳。古人日：“虽有智慧，不如乘势”。乘势就是顺应时势，就是顺乎客观规律和时代的发展趋势，因势利导，趋利避害，创造有利条件。
四、基本素质
作为一名安全生产管理人员，如何在企业的各项生产经营中发挥积极作用？我认为要发挥好作用，关键是要练好五项内功，培养五种素质。
一要“熟知政策”。首先必须要懂得企业的大政方针，熟练掌握各项规章制度，精通安全生产的有关规定和本行业、本企业安全管理责任制。如今有些安全生产管理人员在这方面还欠“火候”，他们往往忙于工作应酬，热衷于表面的东西，做“安分守已”的管理者。由于对应知应会的政策理解较少，使按规定办事仅停留在口头上。政策不到位、管理难实现、安全无保证。
二要“精通业务”。要当好安全生产管理人员，必须要有扎实的基本功，而精通技术是关键。只有通过自己的业务技能水平加上政策的掌握尺度，才能以“理”服人。不懂得技术的人是难以胜任的，是很难适应现代企业发展的需要的。
三要“能文能武”。作为安全生产管理人员要胜任自己的工作，必须要有分析问题、处理事故的本领。而且要有一定的文字基础和身体素质。可以想象，如果基本要素达不到要求，又如何做好安全生产工作？
四要“大公无私”。企业安全生产如何，离不开安全监督体系的贯彻执行。要实现这一目的，关键是每位安全生产管理人员要摆正心态，以“三铁”（即铁的纪律、铁的制度、铁的责任心）去对待发生在身边的安全管理中所发生的事。而在实际工作中，有些安全员却缺少严格的管理作风，老好人思想在作怪。安全监督机制虽健全，但执行起来往往力度不够。“大事化小、小事化了”的思想严重影响着企业的安全生产。
五要“反应敏捷”。企业的安全生产形势千变万化，即使安全管理再严格，手段再到位，网络再健全，都有不可预测的风险。特别是在市场经济条件下，由于受经济利益的驱动，人员思想波动，这种风险将会有增无减。作为安全生产管理人员了，作了搞好本职工作外，还必须树立“反应敏捷”的意识。不论在何时、何地，
遇到何人，事故发生后都能迅速出击，处理及时，把各种损失降低到最大限度。警钟响起，提高安全生产管理人员的综合素质已刻不容缓。
我认为在日常工作中必须坚持以人为本，采取各种有效措施，规范员工安全行为。安全生产管理人员必须坚持“三勤”、“四多”、“五抓”，当好安全卫士。“三勤”就是安全监督工作要到位，能及时了解到生产情况，做到“勤检查、勤跑现场、勤反映”。“四多”就是安全生产管理工作中要坚持多学、多看、多想。“五抓”就是一抓安全管理，二抓事故预防，三抓“四不放过”原则的执行，四抓“安措”计划的完成，五抓安全生产宣传教育。
第17篇：学校安保主任的安全岗位职责
学校保卫处主任的安全岗位职责
1.在校长和分管副校长的领导下，具体负责学校日常安全管理工作。2.每学期根据学校安全工作计划，制定部门实施细则，定期向分管安全工作副校长汇报学校安全工作情况。根据教育局保卫科计划制定法制宣传教育工作计划，开展对师生员工法制和安全等教育，重点负责专兼职保安员队伍建设，组织相关人员进行业务培训和学习。
3.深入调查研究、准确掌握全校治安动向，熟悉安全保卫工作情况，善于发现和解决问题。组织保安人员每月对校园及重点部位进行巡查，发现安全隐患，立即责成有关部门进行整改并启动责任追究制度，规定完成整改的时间。问题严重的要及时向分管副校长汇报，制定详尽的整改方案。建立健全安全隐患排查整改台账，相关负责人及时在记录表上签字。
4.结合学校安全工作实际，开展治安、消防、交通等校园安全宣传教育。5.履行校园日常安全管理和活动安全管理职责，检查督促各部门落实各种活动安全预案及安全措施。
6.负责校园“三防”（人防、物防、技防）建设，管理安保人员，维护安防设施。
7.负责学校门卫管理，安排夜间、节假日值班和巡逻安排，加强对值班人员的管理和检查，负责节日、重大活动和寒暑假期间安全保卫工作的安排和落实。
8.负责全校消防栓、灭火器、报警器、疏散通道等消防设备的日常检查和维护，保证校内消防器材的完好、有效，确保正常使用。
9.配合学校安全工作领导小组主动与相关部门联系协调，建立密切的工作关系，协助社区联防员及片警，搞好校园周边环境综合治理。
10.校内发生安全事故或突发事件，要在第一时间赶到现场，及时向学校安全工作领导小组汇报，并根据应急预案配合指挥组落实报警、抢救、疏散、保护现场、调查取证、信息上报等工作，妥善处理突发事件。
卫生室： 保健防疫 健康宣传 门卫： 护校 护生 维秩守序 食堂饮食： 营养饮食 健康饮食 安全工作：应急处理 防范危机
第18篇：生产主任岗位职责
生产主任岗位职责
生产主任是生产的主要负责人，在生产副主任的协助下负责对生产进行全面管理。生产主任对（分管副）总经理负责。具体职责为：
1、组织实施生产物料部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务；
2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；
3、根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行；根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准；
4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施；
5、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚；
6、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识；
7、对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策；
8、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产；
9、领导车间做好5S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工的素养；
10、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示
11、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定；
12、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通.
第19篇：人力资源部主任岗位职责
人力资源部主任岗位职责
1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
1) 根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设； 2) 参与公司重大人事问题的决策；
3) 定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
2、负责公司人力资源战略的执行；
1) 根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施； 2) 根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
3、全面负责人力资源管理的各项事务；1) 负责公司内部人力资源调配；
2) 负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；
3) 负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；
4) 负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价； 5) 负责组织公司员工的职称评定工作
6) 组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资；
7) 负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态； 8) 受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决；
4、职责表述：负责其他人事事务
1) 负责公司日常的考勤、纪律检查监督工作
2) 负责员工的养老保险、失业保险、医疗保险等工作； 3) 代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与合同相关的事宜； 4) 负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决； 5) 监督下属进行各类人事档案的归档保管工作
5、负责人力资源部内部的组织管理
1) 负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行； 2) 负责人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员； 3) 负责部门内工作任务分工，合理安排人员； 4) 负责控制部门预算，降低费用成本；
6、负责绩效考评组织管理。
7、负责离退休人员组织管理。
8、负责质量体系运行管理。
9、其它
1) 认真学习、贯彻执行党和国家关于国有企业职工管理、劳动工资和社会保障方面的政策法规。 2) 完成领导交办的其它工作。
第20篇：秘书、主任岗位职责
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秘书岗位职责
一、负责上级领导部门下发文件的收发、登记、传阅、转递、催办及清退、立卷归档工作。
二、根据部长的布置和要求，草拟请示、计划、总结、信息、通知等各类文稿工作。
三、负责统战部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，检查会议决定落实的情况。
四、管理和使用好印章，搞好办公室的内务工作。
五、负责来信来访的接待工作，如遇重要和急需处理的问题，要及时向领导汇报，并提出解决的意见。
六、做好海外“三胞”(台湾同胞、港澳同胞、海外侨胞)及其它方面的协调、接待工作。
七、加强与各民主党派、侨联、人大代表、政协委员等人士的联系，反映他们的意见与要求，善于与他们交朋友。
八、做好统战部日常工作和完成部领导交办的其他工作。台湾工作(事务)办公室工作职责台湾工作(事务)办公室是校党委、行政领导下负责对台工作(事务)的职能机构，其基本职责是：
一、认真贯彻执行国家对台工作的方针、政策，具体负责我校对台工作和涉台事务。
二、分析及研究台湾形势和对台工作中的政策性问题，负责我校对台宣传教育工作。
三、做好来校台胞的接待工作，管理台胞的捐赠事务。
四、管理我校与台湾两地文化、学术、教育、体育、科技、卫生等方面的交流与合作，以及台湾人员往来、投资、考察、学术研讨等工作。
五、负责指导我校各单位各部门和其他团体有关对台方面的工作。
六、代表学校处理校内外业务范围内的有关事宜。
七、承办领导交办的其他涉台工作。
主任岗位职责
一、认真贯彻执行党中央和国务院对台工作的方针、政策，拟订我校对台工作和涉台事务的规定，并负责组织实施。
二、负责办公室的全面工作，研究制订工作计划，做好工作总结。
三、组织、指导、管理、协调我校各单位的对台工作。
四、督促检查各单位贯彻落实党中央、国务院对台方针、政策和校党委、行政有关对台工作的指示情况。
五、研究探讨当前台湾形势和对台工作中的政策性问题，并及时提出意见和建议。
六、负责台胞捐赠工作。
七、负责管理、协调台湾文化、学术、教育、体育、宗教等方面的团体、个人来校交流访问的事宜。
八、负责我校团体、个人赴台交流立项、报批和行前的教育工作。
九、负责台湾同胞来桂来校、探亲的接待管理及对台属的宣传教育工作。
十、完成上级领导部门和党政领导交办的其他有关对台方面的任务。
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