推荐第1篇：货车司机岗位职责
1.遵守公司的各项规章制度，信守劳动合同，热爱本职工作，努力学习提高驾驶员的思想素质，业务水平，服务态度和操作等技能水平。防范车辆事故的发生，做到爱惜车辆为珍惜自己的生命。
2.平时勤学习安全教育，服从领导，团结互助，爱岗位敬业。
3.服从生产厂长安排，积极配合领导完成购货工作，及时主动向管理人员汇报出厂外车辆配送运转情况。
4.认真做爱本例保工作，提高操作技能，保持成本意识观念，实事求是。
5.不得随意将车转借他人驾驶，不准公车私用（特殊情况由生产厂长调动）。
6.每天出车前实施出车前准备，检查车辆刹车，轮胎气压，机油，燃油，水是否正常，零件是否齐备，保证车辆安全。
7.遵守交通规则，注意行车安全，节约燃料，圆满完成货物运输任务。
8.依据驾驶员应知应会，及时分析排除故障。对复杂故障通报有关人员，并提出排除意见及时处理，保障车辆安全正常行驶。
9.依据车辆保养制度，对车辆运行前后实施维护保养，行驶中注意和观察仪表是否正常，对异常部位及时调整和故障排除。司机如果人为造成车辆损坏及伤及他人和物件根据情节轻重公司将作出相应处罚。
货车司机职责
货车驾驶员岗位职责 ①、遵守公司的各项规章制度，信守劳动合同，热爱本职工作，努力学习提高驾驶员的...遵守交通规则，注意行车安全，节约燃料，保护环境圆满完成货物运输任务。 3.故障排除依据驾驶员应知
部队司机的工作职责有哪些
部队驾驶员有一个《军队驾驶员职责》 当然我这里给你一条一条列出来那就是泄密了 总体的意思就是 爱车 要...任务
铲车司机的工作职责有哪些？
1。听从仓库管理员装货，卸货。 2。负责铲车的日常维护和保养。 3。帮助仓库管理员做好清洁卫生工作。
为别人担保做司机的职责担保书怎么写?
大意就是：张三做司机期间，发生任何经济损害由本人以财产及房产、车等不动产进行理赔，请公司放心使用张三为司机。
小车司机班组长职责
一、协助科长做好日常管理工作。
二、负责车辆调度、维修、装具、加油。
三、负责车辆费用支出的审核、报批、统计及节假日车辆值班安排工作。
四、负责定期进行车辆检查、维修、保养，确保车况良好。五
北京八方达司机职责和工作流程是什么？
岗位职责 1 严格遵守交通法规,认真执行驾驶员安全操作规程及有关安全生产各项管理规定.2 严格执行安...3 坚受岗位,服从指挥,正点运营,完成生产任务,确保行车安全.4 敬岗爱业,整车爱车,团结协助,搞好车辆卫
挖掘机司机职责深入解析
1 懂得安全操作规程。 2 懂得挖掘机的机械原理，会正确使用和保养。 3 懂得施工过程的技术要求。 4 会设计施工程序。 5 能处理好用工单位的人际关系。 能做好这几点就不错了，对挖掘机司机也别太高要求了。
哪位高人可以帮我写一份《挖掘机司机的工作职责》和一份《看...
1.日常保养 机油 液压油 齿轮油 水 时刻要检查 500小时更换一次3油 2.操作 安全第一 时刻注意周围 不要三心二意可以说就这么多 我语言组织能力不好 你自己围绕这几点多写点就好了
作为一名客车司机在日常工作中应如何履行自己的安全职责？
工作事做好自己本份，工作时不要做与工作无关的事情（特别不要开小差）因为自己手上拿着几十条生命！如有稍有差错将铸成大错！主要是小心（小心使得万年船啊）！
叉车司机的职责是什么？
保证安全的情况下，完成自己分内的工作，平常在不耽误工作的时候要好好保养，认真工作小心驾驶，厂内叉车一定要注意别开的太快，以免出现事故，这就是你的职责，祝你工作顺利谢谢采纳！
推荐第2篇：货车司机岗位职责
货车司机岗位职责
1.遵守公司的各项规章制度，信守劳动合同，热爱本职工作，努力学习提高驾驶员的思想素质，业务水平，服务态度和操作等技能水平。防范车辆事故的发生，做到爱惜车辆为珍惜自己的生命。
2.平时勤学习安全教育，服从领导，团结互助，爱岗位敬业。
3.服从生产厂长安排，积极配合领导完成购货工作，及时主动向管理人员汇报出厂外车辆配送运转情况。
4.认真做爱本例保工作，提高操作技能，保持成本意识观念，实事求是。
5.不得随意将车转借他人驾驶，不准公车私用（特殊情况由生产厂长调动）。
6.每天出车前实施出车前准备，检查车辆刹车，轮胎气压，机油，燃油，水是否正常，零件是否齐备，保证车辆安全。
7.遵守交通规则，注意行车安全，节约燃料，圆满完成货物运输任务。
8.依据驾驶员应知应会，及时分析排除故障。对复杂故障通报有关人员，并提出排除意见及时处理，保障车辆安全正常行驶。
9.依据车辆保养制度，对车辆运行前后实施维护保养，行驶中注意和观察仪表是否正常，对异常部位及时调整和故障排除。
司机如果人为造成车辆损坏及伤及他人和物件根据情节轻重公司将作出相应处罚。
顺丰环保资源再生有限公司
2010年8月
叉车司机岗位职责
1． 生产准备，工作前首先检查叉车轮胎气压刹车系统是否符合要求，方向是否灵活，燃料润滑油是否符合规定要求，装卸部位是否有不安全隐患等。
2． 生产过程根据指令和生产周转需要用叉车将转运，装卸物质安放到所在位置，符合搬运装卸要求。
3． 设备维护，负责对叉车的日常维护保养，各种油料的填加，故障的排除，轮胎充气润滑系统润滑使叉车处于良好状态。
4． 工作质量，生产安全，严格执行叉车安全操作规程，杜绝违章铲运，注意厂区来往车辆行人避免发生车辆和人身伤亡事故，不野蛮装卸不乱堆乱放，保证装卸物品完整。
5． 现场管理，现场工作保持环境整洁，叉车不乱停乱放，按指定的部位停放，无操作证的人员杜绝使用，本车存在不安全因素及时报告。
6． 叉车司机人为造成车辆损坏及伤及他人和物件，公司将根据情节轻重作出相应处罚。 打更人员岗位职责
1． 加强防火意识，消除隐患于萌芽状态。
2． 加强防盗活动，发现可疑人和事并逐出厂区。
3． 配合领导做好下班后值班工作。检查公司办公场所留宿情况。
4． 服从领导听从指挥，加强组织纪律性，遇事勤请示，报告。
5． 坚守岗位克尽职守，不脱离睡岗，不闲聊。
6． 明辨是非，保持警惕。遇到复杂问题多思多想，对周边情况仔细观察。
7． 坚持原则，机智灵活，做到反映情况快，解决问题快。
8． 公司员工下班后，清理厂区内垃圾，保持厂区环境整洁。
顺丰环保资源再生有限公司
2010年8月
装卸工职责
1． 服从分配，听从指挥并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。
2． 负责纸壳的装车卸货工作。
3． 加强装卸意识，严防装卸事故发生。
4． 装卸工装车时严格检查纸壳的质量。
5． 对所承担的工作全面负责。
6． 对在装卸过程中损坏的物资要负责或陪偿。
7． 确保纸壳装车牢固，避免运输过程中发生意外。
提成：61250车每月购货量260吨，05258车每月购货量250吨，
22669车每月购货量230吨。完成任务奖励200元。
上料工工作职责
1． 每天生产前检查机器是否在正常状态。
2． 确保纸壳质量，不合格纸壳或其它物品禁止纳入上料机。
3． 要掌握熟练的操作技能，不能违规和野蛮操作。出现疑难问题要向上级领导汇报。
4． 操作时要安全操作不要违章作业。
5． 协助叉车工将纸壳运至堆放场地。
6． 负责维修维护上料机。
7． 工作责任心强，能吃苦耐劳。
8． 工具要妥善保管，不要乱扔乱放。
9． 如果上料工人为造成机器损坏，公司将视情节轻重给予相应处罚。
顺丰环保资源再生有限公司
2010年8月
开票付款员工作职责
1．具备良好的思想品质和职业道德，具有较强的工作责任心，热爱公司。
2．自觉遵守本单位的各项规章制度，和本岗位的纪律要求。
3．具备付款员的基本素质，反应灵敏。具备基本的动手操作能力。
4．熟悉本岗位的工作流程，做到规范运作。
5．熟练掌握操作技能，确保结帐付款的及时准确无误。
6．管好备用金，确保备用金的金额准确，存放安全。
7．做到电子打票后再结帐，开票金额与所付现金必须相符，对退票废票要及时更正。
8．如果人为疏忽大意造成公司损失，责任由本人承担。
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2010年8月
电子地磅工岗位职责
1． 熟练掌握电子地磅的操作规程及有关仪器，仪表的使用方法。严把计量关做到手勤眼勤，车辆过皮重，毛重时要仔细检查，坚决消缺堵漏，计量的帐表，要求数字准确，清晰，数据真实，如有不实追究相关岗位人员责任。
2． 热爱本职工作，坚持原则，坚守岗位，严守商业秘密，维护公司利益。电子地磅员工工作态度必须端正，工作细心，认真负责不得弄虚作假，徇私舞弊，更不能接受吃请，收受贿赂。损害公司利益，一经发现地磅员工违反本条例，公司将扣除当月工资，辞退处理。
3． 爱护设备，做好三防工作（防火，防盗，防水），检查地线是否完好，做好安全防范措施。
4． 日常过电子地磅时，应坚守岗位。认真计量，计量结果及时上报，司磅员不得中途串岗，溜岗以及做与工作无关的事，如发现按公司有关规定执行。
5． 必须每车，每次过皮，严禁一次性记录车皮，如对公司造成损害追究在岗人员责任。
6． 待车辆发动机熄火后，方可进行计量操作。
7． 单据核定无误后，按要求移交有关领导，不得向无关人员提供任何生产数据。
8． 严格执行交接班制度，并作好交接班记录。
顺丰环保资源再生有限公司
2010年8月
生产厂长工作职责
岗位名称：生产厂长
直接上级：副总经理
管理权限：行驶对公司产品生产过程工作的指挥，指导，协调监督管理的职责： 1．领导编制工厂的总体发展规划，审定年度生产经营综合计划，
2．加强生产管理，不断提高企业管理素质，确保全面完成任期责
3．切实做好厂区环境保护工作，保证安全文明生产。
4．贯彻“各尽所能”
5．协助副总经理做好公司的人事工作，合理安排分配好公司生产
6．督促检查各岗位人员工作任务的完成情况。
7．全面负责公司的安全生产工作，定期对公司员工进行安全教育 权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务。 提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。 任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。，按劳分配的原则。正确处理员工之间利益关系使职工收入逐年增长，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。 员工。
提高员工安全生产意识。
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2010年8月
推荐第3篇：货车司机岗位职责
温州图强电气科技有限公司
发货司机岗位职责
1、遵守公司各规章制度及《员工行为准则》，工作积极主动，服从管理；
2、遵守交通规则，安全、文明驾驶，爱岗敬业，精神饱满；
3、勤于车辆水、油、轮、灯等状况的日常保养，保证车况正常.车况出现异常情况时须及时、如实上报相关领导进行决策处理；
4、保证车内货品堆码正确，检查外箱是否完整，避免以重压轻，以大压小，确保产品与车辆的途中安全；
5、出车前认真核对车内货品件数并填写《出车记录表》，经发货员确认后出车；
6、按合理行车路线谨慎行驶，中途遇到突发问题延误送货时，及时向上级反馈信息，且不能无中生有，夸大问题；不得私自载货载客，公车私用或消极怠工；
7、到目的地后，督促并积极协助客户装卸货物且态度友好，服务到位。
8、手机须24小时保持开机畅通状态，对公司领导或管理人员的电话呼叫，应及时接听或回复；
9、与发货员协同作业，完成当日发货产品的打包、运送、装卸工作，操作过程应小心轻放，不得乱丢重摔，避免人为损坏产品现象发生；
10、发货时需预支费用时，按公司相关规定流程办理，剩余款在回公司后须及时清算，不得公款私用。其他公务出车涉及到费用报销时，须提供有效票据凭证，不得贪图私利、弄虚报假；
11、配合采购部做好物资采购工作。妥善保管、整理好相关单据凭证，每天上班后上交至相关部门；
12、及时完成上级领导临派的其他相关工作，主动收集物流部相关信息并及时上报。
编制： 审核： 批准
推荐第4篇：货车司机岗位职责
甘谷平光玻璃工艺有限公司
货车司机岗位职责
一、遵守公司的各项规章制度，信守劳动合同，热爱本职工作，努力学习提高驾驶员的思想素质，业务水平，服务态度和操作等技能水平。防范车辆事故的发生，做到爱惜车辆为珍惜自己的生命。
二、平时勤学习安全教育，服从领导，团结互助，爱岗位敬业。
三、服从生产厂长安排，积极配合领导完成工作，及时主动向管理人员汇报出厂外车辆配送运转情况。
四、认真做好本职工作，提高操作技能，保持成本意识观念，实事求是。
五、不得随意将车转借他人驾驶，不准公车私用（特殊情况由生产厂长调动）。
六、每天出车前实施出车前准备，检查车辆刹车，轮胎气压，机油，燃油，水是否正常，零件是否齐备，保证车辆安全。
七、遵守交通规则，注意行车安全，节约燃料，圆满完成货物运输任务。
八、依据驾驶员应知应会，及时分析排除故障。对复杂故障通报综合办公室，并提出排除意见及时处理，保障车辆安全正常行驶。
九、依据车辆保养制度，对车辆运行前后实施维护保养，行驶中注意和观察仪表是否正常，对异常部位及时调整和故障排除。
十、完成领导交办的其它事项。
推荐第5篇：货车司机岗位职责
司机岗位职责
1.对于本公司车辆应遵守公司的各项规章制度，信守劳动合同，热爱本职工作，努力学习提高驾驶员的思想素质，业务水平，服务态度和操作等技能水平。防范车辆事故的发生，做到爱惜车辆为珍
2.平时勤学习安全教育，服从领导，团结互助，爱岗位敬业。惜自己的生命。
3.服从生产经理安排，积极配合领导完成购货工作，及时主动向管理人员汇报车辆运转情况。
4.认真做好份内工作，提高操作技能，保持成本意识观念，实事求是。
5.不得随意将车转借他人驾驶，不准公车私用（特殊情况由生产经理调动）。
6.每天出车前实施出车前准备，检查车辆刹车，轮胎气压，机油，燃油，水是否正常，零件是否齐备，保证车辆安全。
7.遵守交通规则，注意行车安全，节约燃料，圆满完成货物运输任务。
8.依据驾驶员应知应会，及时分析排除故障。对复杂故障通报有关人员，并提出排除意见及时处理，保障车辆安全正常行驶。
9.依据车辆保养制度，对车辆运行前后实施维护保养，行驶中注意和观察仪表是否正常，对异常部位及时调整和故障排除。司机如果人为造成车辆损坏及伤及他人和物件根据情节轻重公司将作出相应处罚。
货车司机职责
货车驾驶员岗位职责 ①、遵守公司的各项规章制度，信守劳动合同，热爱本职工作，努力学习提高驾驶员的...遵守交通规则，注意行车安全，节约燃料，保护环境圆满完成货物运输任务。 3.故障排除依据驾驶员应知
铲车司机的工作职责有哪些？
1。听从仓库管理员装货，卸货。 2。负责铲车的日常维护和保养。 3。帮助仓库管理员做好清洁卫生工作。 挖掘机司机职责
1 懂得安全操作规程。 2 懂得挖掘机的机械原理，会正确使用和保养。 3 懂得施工过程的技术要求。 4 会设计施工程序。 5 能处理好用工单位的人际关系。 能做好这几点就不错了，对挖掘机司机也别太高要求了。
叉车司机的职责是什么？
保证安全的情况下，完成自己分内的工作，平常在不耽误工作的时候要好好保养，认真工作小心驾驶，厂内叉车一定要注意别开的太快，以免出现事故。
推荐第6篇：货车司机岗位职责
货车司机岗位职责
1.遵守公司的各项规章制度，信守劳动合同，热爱本职工作，努力学习提高驾驶员的思想素质，业务水平，服务态度和操作等技能水平。防范车辆事故的发生，做到爱惜车辆为珍惜自己的生命。
2.平时勤学习安全教育，服从领导，团结互助，爱岗位敬业。
3.服从生产厂长安排，积极配合领导完成购货工作，及时主动向管理人员汇报出厂外车辆配送运转情况。
4.认真做爱本例保工作，提高操作技能，保持成本意识观念，实事求是。
5.不得随意将车转借他人驾驶，不准公车私用（特殊情况由生产厂长调动）。
6.每天出车前实施出车前准备，检查车辆刹车，轮胎气压，机油，燃油，水是否正常，零件是否齐备，保证车辆安全。
7.遵守交通规则，注意行车安全，节约燃料，圆满完成货物运输任务。
8.依据驾驶员应知应会，及时分析排除故障。对复杂故障通报有关人员，并提出排除意见及时处理，保障车辆安全正常行驶。
9.依据车辆保养制度，对车辆运行前后实施维护保养，行驶中注意和观察仪表是否正常，对异常部位及时调整和故障排除。司机如果人为造成车辆损坏及伤及他人和物件根据情节轻重公司将作出相应处罚。
货车司机职责货车驾驶员岗位职责 ①、遵守公司的各项规章制度，信守劳动合同，热爱本职工作，努力学习提高驾驶员的...遵守交通规则，注意行车安全，节约燃料，保护环境圆满完成货物运输任务。 3.故障排除依据驾驶员应知 部队司机的工作职责有哪些部队驾驶员有一个《军队驾驶员职责》 当然我这里给你一条一条列出来那就是泄密了 总体的意思就是 爱车 要...任务
铲车司机的工作职责有哪些？1。听从仓库管理员装货，卸货。 2。负责铲车的日常维护和保养。 3。帮助仓库管理员做好清洁卫生工作。 为别人担保做司机的职责担保书怎么写?大意就是：张三做司机期间，发生任何经济损害由本人以财产及房产、车等不动产进行理赔，请公司放心使用张三为司机。
小车司机班组长职责
一、协助科长做好日常管理工作。
二、负责车辆调度、维修、装具、加油。
三、负责车辆费用支出的审核、报批、统计及节假日车辆值班安排工作。
四、负责定期进行车辆检查、维修、保养，确保车况良好。五
北京八方达司机职责和工作流程是什么？岗位职责 1 严格遵守交通法规,认真执行驾驶员安全操作规程及有关安全生产各项管理规定.2 严格执行安...3 坚受岗位,服从指挥,正点运营,完成生产任务,确保行车安全.4 敬岗爱业,整车爱车,团结协助,搞好车辆卫
挖掘机司机职责深入解析1 懂得安全操作规程。 2 懂得挖掘机的机械原理，会正确使用和保养。 3 懂得施工过程的技术要求。 4 会设计施工程序。 5 能处理好用工单位的人际关系。 能做好这几点就不错了，对挖掘机司机也别太高要求了。
哪位高人可以帮我写一份《挖掘机司机的工作职责》和一份《看...1.日常保养 机油 液压油 齿轮油 水 时刻要检查 500小时更换一次3油 2.操作 安全第一 时刻注意周围 不要三心二意可以说就这么多 我语言组织能力不好 你自己围绕这几点多写点就好了 作为一名客车司机在日常工作中应如何履行自己的安全职责？
推荐第7篇：货车司机岗位职责
货车司机岗位职责
一、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。
二、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
三、司机每天出车完毕后，及时清理车厢及驾驶室，每周清洗一次车辆，保持车辆（包括车内，车外和车厢）干净、整洁。
四、出车前，要例行检查车辆的水、电、油、胎压及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
五、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告直属上级或部门主管，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。车辆要每5000公里做一次保养（在公司指定地点），爱护车辆设备及工具，掌握简单的车辆故障排除方法，服从调度，按时完成运输任务，发现问题及时向领导汇报，杜绝安全事故发生。
六、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位臵，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好车辆，防止车辆被盗。
七、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
八、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，禁止酒后驾车。
九、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
十、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高 速、追尾、争道、赛车等）。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。
十一、司机因违章或证件不全被罚款的，不予报销。违章造成事故的由当事 司机承担责任和后果。造成重大事故的，除保险公司正常赔偿以外的 一切责任及损失由司机自负。
十二、司机应建立车辆档案，及时保养、维护、年检、审验各种证件，因司 机个人原因所造成的逾期，所产生的费用的费用由司机个人承担。 十
三、司机的言行代表公司，对接货方要热情、礼貌，说话应文明，在不违反原则的前提下尽量服务客户，让客户满意。
十四、发货前需与对方提前联系，提前出车，不得误点，上货时必须清点数 量，发货时需检查发货单、核对收货人信息及所发货物信息的准确性。
十五、上班时间内司机未被派出车的，应随时在办公室等候出车。有要事确 需离开时，要告知上级主管去向和所需时间，经批准后方可离开。
十六、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出 车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。
十七、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知上 级主管，并说明原因。
十八、任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫， 应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上， 取消该月手机使用补贴费。
十九、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如 公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期，车型及驾照真实性）。 二
十、及时做好每一次出车的记录，执行公司派车，用车制度，不得私自使 用车辆，下班后车辆应停放到指定位臵；外出停车，不得长时间远离车辆，注意防盗，防破坏。晚上不得有货品在车上过夜。
二十一、在仓库拉货时点清货物对应的数量，并签字确认；外出接货人也 必须点清所到数量并签字确认。对于携带的其他物品必须在运输单上确认。
二十二、由行政人事部门每月负责对司机进行考核，考核与当月的绩效工 资挂勾，年终考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。
二十三、费用报销：自觉节约用油，爱护车辆，所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员在出车回来后三日内整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交管理层签字，方可报销。
推荐第8篇：货车司机岗位职责
货车司机管理制度
1.司机岗位是公司保证客户货物时效性的重要环节，也是面对面进行客户服务的重要窗口，是公司和客户信息沟通的重要桥梁。规范司机行为，提高司机服务意识，意义重大。
2.本公司所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
3.严格遵守公司的各项管理制度，绝对服从领导安排。能吃苦耐劳，无怨无悔。绝对保证客户货物的安全性和时效性。
4.上班期间不出车时，司机必须在公司待位。若临时有事离开须向领导说明去向和时间。离开时间较长应按公司请假制度进行请假。
5.给客户送货时必须佩戴工作证，注意仪容仪表，举止大方，言语礼貌。多用“您好……、请问……、我马上帮您……、没关系……”等规范礼貌用语。严禁对客户有过激语言和动粗行为。严禁在客户面前散播有损公司声誉的言论。
6.受到客户投诉，按《公司投诉惩罚制度》进行处理和考核。
7.应对自己驾驶车辆的清洁工作负责，以保持良好的公司车辆形象。
8.应经常检查所开车辆各种证件的有效性，出车时保证证件齐全。
9.应爱惜公司车辆，注意车辆的保养，经常检查车辆的主要部件。每周至少有一次对自己所驾驶的车俩进行检查，确保正
常。
10.若发现车辆有故障时应立即填写《保修单》，详细描述车俩出现的症状。故障较为严重需要大修时应申请总经办进行确认方能进行维修，维修完要对维修结果车辆进行确认，没维修好的要当时提出异议。
11.车辆维修后要详细填写车辆维修报告单，并在后面附带维修期间发生的所有有效单据和凭证。
12.出车前要检查车辆水、电、油、及其他性能是否正常，发现不正常时应立即检查原因，当即解决。
13.停车时一定要熄火，并下车协助监督装卸。装卸完毕后确定车辆箱体已关闭方可发车。
14.有责任和义务提醒和劝告装卸人员文明装卸，严格按照装卸规则和标准进行操作，不准违章作业。对运输物品的安全性负责，捆绑牢固，认真检查。对运输物品的准确性负责，出库前要核实送货数量与所开票据是否相符，不相符的要立即解决。到达发货地点如发现所运物品有丢失损坏等现象，必须立即上报并积极配合查找。
15.不准利用公司车辆从事一切与公司无关的活动。
16.不准将车辆给非司机驾驶。
17.出车在外或出车归来时，停放车辆一定要注意选取合适的停放位置，以免给公司运营带来不必要的损失和麻烦。司机离开车辆时要锁好门窗防止车辆被盗。
18.坚决杜绝酒后驾驶和疲劳驾驶，如发生交通事故要有应急处理的能力，并及时报告公司和有关部门。
19.每天认真详细填写《出车记录表》，不准应付了事。
20.相关费用报销时严格遵守《公司报销制度标准》。
21.车辆每次加油后应妥善保管好加油票据凭证，一个月交财务核计一次。
22.违反交通规则，因司机故意或者是其本人重大过失，造成的人身伤害，其责任全部由当事人承担。
23.故意损坏公司车辆，由本人承担维修费。情节严重者，按相关法律规定承担相应的刑事或民事责任。
24.冠达货运责任有限公司
25.2013/6/23
推荐第9篇：(参考)货车司机岗位职责
货车司机岗位职责
1.遵守公司的各项规章制度，信守劳动合同，热爱本职工作，努力学习，不断提高思想素质，服务态度和操作等技能水平。防范车辆事故的发生，做到爱惜车辆为珍惜自己的生命。
2.积极参加公司、部门组织各项安全教育，服从领导，团结互助，爱岗位敬业。3.服从部门领导安排，积极配合领导完成送货工作，及时主动向管理人员汇报出厂外车辆配送运转情况。
4.认真做好节约成本、例行保养工作，提高操作技能，保持成本意识观念，实事求是。
5.不得随意将车转借他人驾驶，禁止公车私用。
6.每次出车前，按照公司规定要求进行出车前准备，检查车辆刹车、轮胎气压、机油、燃油、水等是否正常，备用零件是否齐备，保证车辆安全。
7.每次出车前，检查安全设施是否齐全完好，包括三角木、警示牌、防滑链等。8.遵守交通规则，注意行车安全，节约燃料，圆满完成货物运输任务。 9.依据驾驶员应知应会，及时分析排除故障。对复杂故障通报有关人员，并提出排除意见及时处理，保障车辆安全正常行驶。
10.依据车辆保养制度，对车辆运行前后实施维护保养，行驶中注意和观察仪表是否正常，对异常部位及时调整和故障排除。司机如果人为造成车辆损坏及伤及他人和物件根据情节轻重公司将作出相应处罚。
11.礼貌文明驾驶并做到安全正点运行，确保车辆整洁、干净无损坏，对客人和用户热情，语言文明，达到客户满意。
推荐第10篇：货车司机岗位职责[1]
C照货车司机岗位职责
1.遵守公司的各项规章制度，信守劳动合同，热爱本职工作，努力学习提高驾驶员的思想素质，业务水平，服务态度和操作等技能水平。防范车辆事故的发生，做到爱惜车辆为珍惜自己的生命。
2.平时勤学习安全教育，服从领导，团结互助，爱岗位敬业。
3.服从领导安排，积极配合领导完成送货工作，及时主动向管理人员汇报出厂外车辆配送运转情况。
4.认真做好本职工作，提高操作技能，保持成本意识观念，实事求是。
5.不得随意将车转借他人驾驶，不准公车私用（特殊情况由领导调动）。
6.每天出车前实施出车前准备，检查车辆刹车，轮胎气压，机油，燃油，水是否正常，零件是否齐备，保证车辆安全。
7.遵守交通规则，注意行车安全，节约燃料，圆满完成货物运输任务。
8.依据驾驶员应知应会，及时分析排除故障。对复杂故障通报有关人员，并提出排除意见及时处理，保障车辆安全正常行驶。
9.依据车辆保养制度，对车辆运行前后实施维护保养，行驶中注意和观察仪表是否正常，对异常部位及时调整和故障排除。司机如果人为造成车辆损坏及伤及他人和物件根据情节轻重公司将作出相应处罚。
第11篇：厂内货车司机培训试题
厂内货车司机培训试题
姓名： 成绩：
一、填空：（每题3分，共24分）
1、出车前必须认真做好（ 方向、灯光、制动器、轮胎状况 ）等的各项检查工作。
2、驾驶员必须严格遵守交通规则中的（ 一切规定 ）。
3、车辆在厂区、车间干道上行驶，其速度应控制在（ 5 ）公里/小时以内。
4、驾驶车辆，不允许堵塞消防通道，不允许以车代步，不允许车辆载人，司机离开车辆时必须取下（ 钥匙 ）。
5、车辆起步、转弯、过路口、前方有行人及障碍物时司机必须（ 减速、鸣号 ）
6、车辆在厂区内倒车时，必须有（ 专业人员在车后指挥 ）。
7、厂区内行驶必须按道路指示行驶不得（ 逆行 ）
8、进入厂区内的车辆必须有倒车（ 警示音 ）
二、判断题：（每题2分，共18分）
1、下班前，车辆必须开到指定的安全地带 (√
)
2、通往装卸地点的坡度大于8%时，禁止开倒车行驶至装卸地点（√
）
3、行驶在滑路上坡时，应选好适当的档次，不得中途换挡，以免造成行车后滑事故（
√ ）
4、汽车运输中，可以用空挡滑行，下坡发动机不准熄火，不得在坡道上倒车（
×
）
5、严禁强行超车，禁止在刚超越后立即右驾方向或制动（√
）
6、货车司机及跟车人员不得进入淀粉库内 ( √
)
7、厂区内可以吸烟 （ ×
）
8、卸淀粉时必须系安全带 ( √
)
9、司机及现场卸车员下车后应佩戴好安全帽（ √
）
三、单项选择题：（每题3分，共18分）
1、驾驶人驾驶机动车上路行驶前，应当对机动车的安全技术性能进行认真检查；不得驾驶安全设施不全或者( B )不符合技术标准等具有安全隐患的机动车。
A证件
B机件
C文件
2、在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，
1 / 2
车辆驾驶人应当立即( A )受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
A抢救
B保护
C移动
3、机动车在设有禁停标志、标线的路段，在机动车道与非机动车道、人行道之间设有隔离设施的路段以及( A )、施工路段，不得临时停车。
A人行横道
B人行道
C坡道
4、意机动车驶近急弯、坡道顶端等影响安全视距的路段以及超车或者遇有紧急情况时，应当减速慢行，并( A )示意。
A鸣喇叭
B开远光灯
C停车
5、机动车在有禁止掉头或者禁止( C )标志、标线的地点以及在铁路道口、人行横道、桥梁、急弯、陡坡、隧道或者容易发生危险的路段，不得掉头。
A驶入
B停车
C左转弯
6、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（ B ）停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
A、无权；
B、有权；
C、须经有关部门领导同意后方可
五、简答题：
1、简述车辆进入厂区会给厂区带来哪些危险因素?（20分） 答:
2、车辆司机在厂区内装卸作业时会受到哪些伤害，举例说明？（20分） 答：
2 / 2
第12篇：货车司机管理制度
货车车辆管理制度
为了更好地完善公司的内部管理，增强企业的凝聚力，明确司机的利益与公司的效益的密切关系，提高司机的工作责任心，特定如下制度。
一、货运车辆与司机的管理制度和奖罚制度
1.车辆由公司指定人员负责管理，公司根据司机全年工作表现，从司机产值、安全行车、维修费用、工作积极性等各方面全面考虑，对表现好的司机给予奖励，对表现差的司机按公司有关制度进行处罚。
2.车辆由公司指定驾驶员专用，其它人员未经批准不得驾驶，专车司机不能将车转借他人或其他单位使用，如有违反扣罚500元，造成后果由司机本人承担。
3.车辆除执行运输任务外，未经批准不得随便驶离公司，包括不得私自开车回家和办私事，任务完成后应及时将车辆开回指定地点，以上如发现第一次扣罚100元并追究责任，重犯要从严处罚。
4.司机每天按时上班，特殊情况除外(例如当天零时后收车者)，不得无故旷工、迟到、早退。请假要事先通知车队队长，经批准后方可休息。否则，报公司从严处理。
5.司机要爱护、保养自己所负责的货车，有问题要及时维修。
6.司机执行运输任务时，在外遇特殊情况或不幸发生事故，不论在何时何地必须马上通知公司领导或车队管理人员。
7.司机报销过路费等必须要做到如实反映，不得弄虚作假、虚开发票收据，如发现经核实后要从严处理。
8.司机必须积极参加安全学习会,进一步落实各项交通安全措施,加强安全行车意识。
9.司机必须严格遵守公安、交通部门所颁发的一切条例规定，严格按机动车驾驶操作规程行车，严禁将车辆交给无驾驶证人员驾驶。严格遵守交通规则，不能超速、乱抢道等违章行车。
10.司机在上班时间内不能饮酒，严禁醉酒驾驶，开车时要集中精神。
11.由货物或车辆造成的违章罚款(如证件不全、车辆发生故障、货物超重、高、长宽等)，公司给予全报。
12.若司机个人造成的违章罚款，公司根据实际情况以及经济损失的程度扣罚。
具体见“扣罚方法”。
二、奖励方法
1.对全年没有发生任何交通事故、服务态度好、节约维修等费用、工作积极的
司机给予2000元的奖励。
2.对全年发生一次小事故公司损失200元以下的司机奖励1000元。
3.对全年发生一次小事故公司损失500元以下的司机奖励500元。
4.每月由车队队长组织一次考评，从交通事故、维修费用、工作积极性等因素
综合考虑排名，排名在第一名的当月奖励80元。
三、扣罚方法
1.每次事故公司损失500元以下，司机负次责的按经济损失的5%罚款，同等责
任的按经济损失的10%罚款，主责的按经济损失的15%罚款，全责的按经济损失的20%罚款。
2.每次事故公司损失3000元以下，500元以上，司机负次责的罚款100元，同
等责任罚款150元，主责罚款200元，全责罚款300元。
3.每次事故公司损失3000元以上，5000元以下，司机负次责的罚款200元，
同等责任罚款300元，主责罚款400元，全责罚款500元。
4.每次事故公司损失5000元以上，50000元以下，司机负次责的罚款500元，
同等责任罚款1000元，主责罚款2000元，全责罚款3000元。
5.每次事故公司损失50000以上，司机负次责的罚款5000元，同等责任的罚
款10000元，主要责任的罚款15000元，全责的罚款20000元。
6.酒后驾驶出事故的，由司机承担所有责任。
7.车队每月考评连续两个月排名垫底的一次性罚款30元。
8.如因司机个人原因导致车辆故障、回修不及时等情况，视具体情况作相应处
理。
9.如有盗窃行为、打架等行为的追究刑事责任。
第13篇：货车司机管理制度
货车司机管理制度
1.
2.
3.
4.司机应该珍惜车辆，平时注意车辆的保养，经常检查车辆的主要部件。司机出车前应具备全驾驶证、行车证、保险证件等有关该车证件。 司机出车前要检查该车辆的水、电、油等其他性能是否正常，不正常应立即检查及维修。 车辆回广州后在没切完货和车辆还未维修保养后，司机不得离开公司。在维修时，两位司机都要协助修理工进行工作。
5.司机发现所驾驶车辆有故障时应立即描述车辆出现的症状 ，并告知维修员，并尽快对车俩进行维修。
6.维修员应立即汇报当天各车辆维修情况和零部件的费用。
7.在出车途中进行维修的车辆，应开好维修单并本人签名才能回公司进行报销
8.司机不能私自改变行车线路，不能擅自排车领货。
9.司机必须接受无条件调派命令，不得以任何原因推诿，有意见应在执行任务后向经理反映。
10.发车前要核实货物的数量与所开的票据是否符合，不符合应立即解决，如有损失，后果自负。司机对运输产品要有高度的责任。
11.坚决杜绝酒后驾驶，酒后驾车出现的一切后果由司机本人负责。
12.坚决杜绝疲劳驾驶，如有眼困，应立即换班。
13.司机要按照公司给予的定点加油站进行加油，加油完成后要在发票签好本人的名字，在没有特殊情况，如加油站没油、行驶另一线路。否则，将不在定点加油的发票报销无效。
14.司机每月电话费用补贴300元，不得超过400元。否则，多打的电话费由个人负责。司机应该保持24小时开机，以免影响公司的联系。
15.司机要对行车车辆的路桥费、油费、停车费、入场费、维修费等费用要实行报实销，若有弄虚作假行为，要进行加倍罚款，并后果自负。
16.司机若盗窃公司物品、弄虚作假等造成公司的损失，应给予公司赔偿。若是股东司机，公司将给予无条件开除股份。
17.每季司机对车辆保养佳好、无违章、无事故、给予司机奖励100元。
18.全年在该公司工作满一年奖励1000元。
第14篇：货车司机考核办法
货车驾驶员薪酬考核管理办法
为了确保薪酬核算及发放的公平性、合理性，激励员工工作积极性，进一步提升车队的工作效率，加快物流周转率，特制定本办法。
一、适用对象
大货车驾驶员
二、薪酬核算薪酬核算薪酬核算薪酬核算
1、实行基本工资与计件工资相结合的工资体制。
1）基本工资1200元/月，无加班费用；
2）计件工资以实际发货趟数为标准，根据送货地点距离远近与装卸货物时间长短，不同的地点计件标准不同，详见附表（运费表）；
2、其他福利待遇参照公司整体薪酬政策享受；
三、考核标准考核标准考核标准考核标准
1、驾驶员必须认真履行自身职责，根据送货计划要求按时将货物送到指定地点，不得借故拖延或中途耽搁；
2、发货趟数以成品库出库单为准，运输货物一个来回按趟计价，月底核算以成品库登记为准；
3、随车的工位器具原则上必须及时带回，特殊情况必须拉空架子，须如实登记，并由成品库发货员签字确认；拉空架子次数在发货总数15%以内，按照6元/趟计算；超过按照3元/趟计算；
4、成品库工作人员要按照《车辆发货登记表》要求如实登记车辆送货地点、送货时间、送货数量，表格涂改无效，月底汇总成表格，交人力资源部备查；
5、司机本人保留《物资出库单》一份，月底统一上交计算工资；
且物资出库单内容必须与《车辆发货登记表》上登记的内容相符
6、加油
1）工具库负责车辆加油事宜，车辆加油时库房工作人员须如实登记加油量及车辆里程数。
2）加油时间为早8:00—17:00，由财务部、财务部工具库、司机三方现场确认；特殊情况需夜班加油，由行政部保安、库房工作人员、司机三方共同确认。
3）工具库月底根据成品库提供的车辆不同地点送货数量与相对应地点的理论用油参考值，计算出当月该车总的理论用油值，并与该车当月实际加油值相比，做成报表提交给人力资源部；当理论用油参考值与实际加油值平衡时，则属正常；当实际加油值小于理论用油参考值时，给予盈余部分价值50%的奖励；当实际加油值大于理论用油参考值时，超额部分当值司机个人承担；
4）公司提倡节油降耗，对于年内耗油量低，车辆维修保养好的司机，公司将给予物质奖励；
7、原则上车辆必须装满整车货才允许发车。遇到业务员要求发急件的情况，由成品库判定是否发货，急件数量应控制在发货总数的10%以内，市场部月底根据成品库提交的统计表对业务员进行考核；遇到试制件等临时要求送的小量零件，原则上用公司面包车送，特殊情况经技术部、制造部相关部门判定后由小货车送货；尽量避免大车小用的情况。
8、驾驶员人为原因导致的损失（如违章驾驶导致交通罚款或车
辆损坏），其损失全由个人承担。
9、驾驶员工资仍由市场部负责计算。
五、附则
1、附件：《车队运费与油量消耗表》、《加油登记表》、《车辆发货登记表》；
2、本办法由人力资源部制定并负责解释，报总经理批准后实施；如有变动，另行通
第15篇：货车司机合同范本
甲方：乙方：
名称：性别：
法定代表人：居民身份证号：
公司地址:户口所在地：
现居住地址：
甲方聘用乙方为甲方公司的油罐车驾驶员,劳动报酬责任等经双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
一、劳动合同期限
本合同为____年期限的劳动合同，合同期自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。其中试用期为___个月即＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
二、工作岗位
乙方同意根据甲方需要，安排担任车辆驾驶员岗位工作，自觉遵守甲方规章制度，按时、保质完成工作任务，并同意根据工作需要调整或另行安排工作岗位。
三、劳动报酬及保险福利
1、甲方根据乙方的工作岗位和工作性质确定工资按运营收入的13%提取。工资，以人民币形式按月支付，并于次月15日前发放，不予拖欠。
2、职工患病、工伤其福利待遇按现行的相关法律、法规规定执行。
3、乙方在合同期内自愿购买一份保险期为一年的“人身意外伤害保险”，作为因意外事件发生时赔偿费用的补充，保费100元由甲方支付60元，乙方支付40元，受益人为乙方。
四、劳动纪律
1、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。
2、乙方应根据甲方制定的车辆保养、维修等相关规定进行车辆管护。要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。
3、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。
4、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。
5、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。
6、乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。
五、劳动合同的变更、续订、解除与终止
1、由于工作需要，或客观条件发生变化，经双方协商同意后，可以变更本合同的部分条款。
2、本合同期满终止后，经双方协商可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满后，没有办理终止劳动合同手续，而存在事实劳动关系，视为延续劳动合同，延续合同的期限与原合同相同。
3、双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规规定执行。任何一方提出解除合同，均应提前一个月以书面形式通知对方。
1）甲方收到乙方的解除合同报告，应在15天内作出答复，超过15天未答复视为同意乙方辞职。
2）发生以下情况之一，甲方可以解除合同。
乙方严重违纪、违规；
严重失职造成甲方利益损失；
不能胜任原工作又不愿从事另行调整的工作；
甲方因经营发生困难需要裁减人员；
乙方受刑事处罚。
4、有下列情开之一的，劳动合同即告终止：
1）劳动合同期满并办理了终止手续的；
2）乙方达到法定退休年限的；
3）双方约定的无固定期限劳动合同终止条件出现。
5、本合同解除或终止后，甲方应及时办理相关手续。
六、违约责任
1、合同期内，乙方因违纪、违规、严重失职等原因造成甲方利益损失的，必须赔偿甲方的损失。乙方擅自离职或乙方虽书面辞职上报甲方，如甲方不同意乙方辞职，而擅自离职的属乙方违约，乙方应向甲方支付违约金1000元，并一次性向甲方偿付在厂期间的培训费，代垫费及其它费用（按乙方平均年收入的8%计算）。
2、甲方无故解除合同，属甲方违约，应向乙方支付壹仠元，一次性赔偿乙方损失（按乙方平均年收入的8%计算）。
3、经双方同意解除劳动合同及未给对方造成损失的，双方均不向对方支付违约金。
七、其它约定
1、甲乙双方必须严格履行劳动合同的有关规定。如发生劳动争议，双方应协商解决，如协商不成，可向当地的劳动部门申请仲裁或向人民法院起诉。
2、劳动合同解决或终止后，乙方必须办理离厂手续，应完好归还向甲方领用的资料、文件、工具和借用的财产。如属乙方责任造成工具或财产丢失或损坏，乙方应负责赔偿。
3、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签章）：
日期:日期:
第16篇：货车司机合同
货车司机聘用合同
甲方：广州市增城众宜印花材料厂
地址：广州市增城新塘镇沙埔银沙工业区
乙方：性别：身份证号：
户籍地址：
甲方聘用乙方为甲方公司的汽车驾驶员,劳动报酬责任等经双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
一、劳动合同期限
本合同为壹年期限的劳动合同，合同期自2013年 月 日起至年 月 日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
二、工作岗位
乙方同意根据甲方需要，安排担任车辆驾驶员岗位工作，自觉遵守甲方规章制度，按时、保质完成工作任务，并同意根据工作需要调整或另行安排工作岗位。
三、劳动报酬及保险福利
1、工资底薪
乙方完成规定的工作任务，甲方按照甲乙双方约定的底薪工资3000元/月（其中含社保、医保），以人民币形式按月支付，并于次月20日按时发放，不予拖欠。
加班与本厂工人同等待遇。
2、保险福利
在合同期内甲方为乙方购买一份保险期为一年的“人身意外伤害保险”，作为因意外事件发生时赔偿费用的补充，受益人为乙方。
3、违章奖赔
甲方每月拿出300元作为违章奖赔款。乙方若一个月没有违章，奖励300元。 乙方若违章，以每次违章罚款的50%作为乙方的罚款，以300元为限。
4、避免事故奖赔
甲方年底拿出5000元作为避免事故奖赔。乙方若一年没有交通事故，奖励5000元。否则，造成损失的均从乙方奖金中扣除，扣完为止。
四、劳动纪律
1、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。在工作中严格遵守交通法规，安全行驶。
2、乙方应根据甲方制定的车辆保养、维修等相关规定进行车辆管护。要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。
3、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。
4、乙方在职期间内，不得将车给其他人代驾，不得公车私用，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理，如有发生意外事故，一切费用均由乙方负担。
5、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。如果在工作期间，因不按交通法规驾驶而被吊销驾照的，将由乙方自己负担。如果触犯刑法的，其合同即刻终止，乙方自行负担个人损失，甲方概不负责。
五、劳动合同的变更、续订、解除与终止
1、由于工作需要，或客观条件发生变化，经双方协商同意后，可以变更本合同的部分条款。
2、本合同期满终止后，经双方协商可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满后，没有办理终止劳动合同手续，而存在事实劳动关系，视为延续劳动合同，延续合同的期限与原合同相同。
3、双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规规定执行。任何一方提出解除合同，均应提前一个月以书面形式通知对方。
4、甲方收到乙方的解除合同报告，应在15天内作出答复，超过15天未答复视为同意乙方辞职。
5、发生以下情况之一，甲方可以解除合同。
乙方严重违纪、违规；
严重失职造成甲方利益损失；
甲方因经营发生困难需要裁减人员；
乙方受刑事处罚。
六、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。
甲方（盖章）：广州市增城众宜印花材料厂乙 方（签章）：
日期:日 期:
第17篇：货车司机合同范本
甲方（车主）：
乙方（司机）：
根据甲乙双方协商，就甲方招聘乙方为硫酸运输车司机一事，达成如下协议：
（一）双方义务：
⑴ 甲方提供证件齐全、年检合格的硫酸运输专用槽车一台（车号：湘b 21720），供本公司为用户送酸使用。 ⑵ 甲方负责办理车辆的一切手续及，负责配备押运员，负责加柴油，乙方对此给予协助。 ⑶ 乙方按照甲方指令送货，在装酸时必须服从厂方指挥，卸酸时必须听从用户调度，用户如需对硫酸进行检验、过磅后再卸酸，应予配合。卸酸完毕，必须要求对方在回执上盖章（或签字）认可。 ⑷ 乙方必须将当日运输情况向甲方报告，至迟不超过第二日。所有开支票据（路桥费、停车、过磅、小额购物等）都必须保存备查。 ⑸ 乙方必须遵守国家的《道路交通法》和其他有关法规，保证行车安全，杜绝交通违规和事故。 ⑹ 乙方必须爱惜车辆，文明驾驶。未经甲方同意，不得将车交给其他人驾驶。在车辆大修、年检其间，必须参与监督检查。 ⑺ 甲方负责办理易制毒化学品运输备案证明，乙方必须随车携带，并妥善保管。
（二）费用收支
⑴ 甲方负责收取本车所有运输收入，如由乙方代收运费，应于收取后三日内缴付甲方。 ⑵ 甲方负责本车的一切规费、保险、维修、保养、停放等的费用支出。 ⑶ 乙方在车辆进行修理、更换部件、加油等项目时，必须预先告知甲方，同意后乙方才能实施。
（三）报酬待遇
⑴ 乙方工资为2300元／月，日历日即工作日。如该月未发生安全事故，发给安全奖500元，如当月运输收入超过28000元，则按超过部分金额的10％发给超产奖。 ⑵ 如因卸酸和路途等原因需在外地住宿的，视情况给予一定额度报销。 ⑶ 乙方如有特殊情况不能上班，需提前一天向甲方请假，并协助甲方找到替班司机。替班司机的报酬（50元／天）由甲乙双方各支付一半。如请假当天无运输业务，不影响乙方工资。
（四）事故
⑴ 乙方在送酸途中如发生交通事故，应立即向甲方通报，并协同押运员报警。 ⑵ 乙方如在行使中因违章罚款，所罚费用分三种情况：超载、车辆证照不齐等罚款，由甲方支付；超速、错道等罚款，甲乙双方各付一半；闯红灯，逆行，违章调头等罚款，由乙方自行支付。 ⑶ 若发生交通事故造成经济损失，甲乙双方协商处理。 本协议经甲乙双方签字生效，有效期自 XX年9 月至 XX年 9月。本协议一式两份，双方各执一份。
甲方代表：（签字）：
乙方（签字）：
XX年09 月 1日
第18篇：货车司机协议
货车司机协议本
甲方（公司）：
乙方（司机）：
根据甲乙双方协商，就甲方招聘乙方为公司货车司机一事，达成如下协议：
（一）双方义务：
⑴ 甲方提供证件齐全、年检合格的货车一台（车号：浙C
），供本公司为送货使用。 ⑵ 甲方负责办理车辆的一切手续，乙方对此给予协助。 ⑶ 乙方按照甲方指令送货，在装卸货时必须服从厂方指挥。⑷ 乙方必须遵守国家的《道路交通法》和其他有关法规，保证行车安全，杜绝交通违规和事故。 ⑸ 乙方必须爱惜车辆，文明驾驶。未经甲方同意，不得将车交给其他人驾驶。在车辆大修、年检其间，必须参与监督检查。
（二）费用收支
⑴ 甲方负责本车的一切规费、保险、维修、保养、停放等的费用支出。⑵ 乙方在车辆进行修理、更换部件、加油等项目时，必须预先告知甲方，同意后乙方才能实施。
（三）事故
⑴ 乙方在送货途中如发生交通事故，应立即向甲方通报，并报警和通知保险公司。 ⑵ 乙方如在行使中因违章罚款，所罚费情况：超载、车辆证照不齐等罚款，由甲方支付；超速、错道、闯红灯，逆行，违章调头等罚款，由乙方自行支付。 ⑶ 若发生交通事故造成经济损失，甲乙双方协商处理。 本协议经甲乙双方签字生效。本协议一式两份，双方各执一份。
甲方代表：（签字）：
乙方（签字）： 2015年03 月9日
2015年03 月9日
第19篇：货车司机管理制度
鑫恒发货车车辆管理制度
为了更好地完善公司的内部管理，增强企业的凝聚力，明确司机的利益与公司的效益的密切关系，提高司机的工作责任心，特定如下制度。
一、货运车辆与司机的管理制度和奖罚制度
1.车辆由公司指定人员负责管理，公司根据司机全年工作表现，从司机产值、安全行车、维修费用、工作积极性等各方面全面考虑，对表现好的司机给予奖励，对表现差的司机按公司有关制度进行处罚。
2.车辆由公司指定驾驶员专用，其它人员未经批准不得驾驶，专车司机不能将车转借他人或其他单位使用，如有违反扣罚500元，造成后果由司机本人承担。
3.车辆除执行运输任务外，未经批准不得随便驶离公司，包括不得私自开车回家和办私事，任务完成后应及时将车辆开回指定地点，以上如发现第一次扣罚100元并追究责任，重犯要从严处罚。
4.司机每天按时上班，特殊情况除外(例如当天零时后收车者)，不得无故旷工、迟到、早退。请假要事先通知车队队长，经批准后方可休息。否则，报公司从严处理。
5.司机要爱护、保养自己所负责的货车，有问题要及时维修。
6.司机执行运输任务时，在外遇特殊情况或不幸发生事故，不论在何时何地必须马上通知公司领导或生产厂管理人员。
7.司机报销过路费等必须要做到如实反映，不得弄虚作假、虚开发票收据，如发现经核实后要从严处理。
8.司机必须积极参加安全学习会,进一步落实各项交通安全措施,加强安全行车意识。
9.司机必须严格遵守公安、交通部门所颁发的一切条例规定，严格按机动车驾驶操作规程行车，严禁将车辆交给无驾驶证人员驾驶。严格遵守交通规则，不能超速、乱抢道等违章行车。
10.司机在上班时间内不能饮酒，严禁醉酒驾驶，开车时要集中精神。11.由货物或车辆造成的违章罚款(如证件不全、车辆发生故障、货物超重、高、长宽等)，公司给予全报。 12.若司机个人造成的违章罚款，公司根据实际情况以及经济损失的程度扣罚。具体见“扣罚方法”。
二、奖励方法
1.对全年没有发生任何交通事故、服务态度好、节约维修等费用、工作积极的司机给予1000元的奖励。
2.对每月发生一次小事故公司损失500元以下的司机奖励1000元。3.对全年发生一次小事故公司损失500元以下的司机奖励500元。
4.每月由车队队长组织一次考评，从交通事故、维修费用、工作积极性等因素综合考虑排名，排名在第一名的当月奖励1000元。
三、扣罚方法
1.每次事故公司损失500元以下，司机负次责的按经济损失的10%罚款，同等责任的按经济损失的15%罚款，主责的按经济损失的50%罚款，全责的按经济损失的100%罚款。
2.每次事故公司损失3000元以下，500元以上，司机负次责的罚款100元，同等责任罚款150元。
3.每次事故公司损失3000元以上，5000元以下，司机负次责的罚款200元，同等责任罚款300元。
4.每次事故公司损失5000元以上，50000元以下，司机负次责的罚款500元，同等责任罚款1000元。
5.每次事故公司损失50000以上，司机负次责的罚款5000元。酒后驾驶出事故的，由司机承担所有责任。
6.车队每月考评连续两个月排名垫底的一次性罚款30元。
7.如因司机个人原因导致车辆故障、回修不及时等情况，视具体情况作相应处理。
8.如有盗窃行为、打架等行为的追究刑事责任。
生产厂 2015年7月15日
第20篇：货车司机聘书
甲方：（盖章） 公司
公司
代表（车队长）：
乙方：（签字）
身份证号码（附身份证一份）：
年
年 日 日编号：
聘用货车司机
协 议 书
月
月
单位： （以下简称甲方） 姓名： 身份证号： （以下简称乙方）
经甲乙双方协商，本着平等自愿、互惠互利的原则，甲方同意聘用乙方为本公司货车司机，现将有关事宜规定如下：
一、甲方从201 年 月 日起将本公司车牌号码为晋F 豪沃自卸车交给乙方驾驶，并附带车辆相关国家法律规定的道路运行手续。
二、本协议期限为壹年，从201 年 月 日至201 年 月 日止。
三、本协议期限内，没有特殊原因，乙方必须为甲方服务期满，不得中途停车不干，甲方不得无理由中途解聘乙方。
四、乙方如有原因不能出车，必须提前请假，经批准后方可。
五、乙方报酬：乙方月基本工资 元，效益工资 计算。
六、乙方加油、领料要履行手续。领材料、配件必须交旧领新，经车队长审批、修理工签字后方可领取。大材料考核：如轮胎、钢板的损坏，必须经公司有关人员的鉴定，属人为原因损坏的，乙方应付一定比例的赔偿。
七、乙方出车不准私自载客，已经发现要进行罚款处理。
八、乙方所驾驶车辆的随车证照、号牌、工具等必须妥善保管，无故丢失乙方全部赔偿。
九、乙方在聘用期内驾驶车辆不准私自卖油、卖煤，不准私自调换、私吞拉运的货物，如发现如赔偿损失原值外，另外的损失按原值双倍罚款并通报国家公安机关进行相关法律处罚。
十、乙方在收车时，车辆必须放回公司院内或指定地点，必须交清当日煤票，以备甲方统计核算。
十一、乙方出车时，应按照车队长指示的路线行驶，个人不得因任何原因改变行驶路线，如在指定路线外发生交通事故，个人应付全部责任。对私自改变行车路线的，将按每次300元对乙方进行罚款处理。 十
二、乙方必须遵守国家有关法律规定、牢记安全行车，避免事故的发生，如发生交通事故，乙方应主动接受公安交通部门的处理，同时应承担赔偿甲方损失的责任：
1、如乙方发生损失1000元—5000元的道路交通事故，经交管部门
的认定，负全部责任的，乙方赔偿全部损失的20%；负主要责任过的，乙方赔偿全部损失的15%；付同等责任的，乙方赔偿全部损失的10%；负次要责任的，乙方赔偿全部损失的5%。
2、如乙方发生损失5000元以上的道路交通事故，经交管部门认
定，负全部责任的，乙方赔偿损失的10%；负同等责任的，乙方赔偿损失的5%。
3、如乙方发生道路交通死亡事故，事故由交通管理部门做出处理
后，乙方应赔偿事故处理费用的10%，并终止本协议。由于乙方自身原因或其他任何事故，造成乙方本人死亡，事故由交通管理部门处理，乙方亲属不得继续纠缠甲方。 十
三、甲方为乙方提供食宿等条件，并要求乙方在本公司住宿。如乙方在收车后要回家，在途中发生任何以外事故甲方不承担任何责任。十
四、因乙方本人原因自行造成伤亡事故的，甲方不承担任何责任。十
五、推迟一个月发放工资，作为安全事故押金。
十六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字后生效。
