推荐第1篇：浅谈对《岗位职责》的认识
浅谈对《岗位职责》的认识
杨蕾
我们每天都在朗读“对自己负责、对公司整体利益负责、对用户负责、对社会负责”，这四个负责是公司经营理念，也是员工岗位职责的核心，是指导我们完成本职工作的风向标。
通过学习《岗位职责》，让我们更加明确了自己的工作职责和在工作应承担的责任，公司的每一个人均处于相应的岗位上，每一个岗位均有不同的岗位职责。我常常在思考这样一个问题，为什么人们在同样的一个岗位，做着同样的工作，履行着同样的岗位职责，却得到不一样的工作业绩和不同的发展？这一定与一个人的忠诚、敬业有着密切的联系。现在我就“只有忠诚才能获得信任，只有敬业才能获得发展”，谈一些自己的看法。
一、如何理解忠诚和敬业
刚刚加入XX公司这个大团体的时候，对工作是尽职、尽责的，但对忠诚敬业的理解是模糊的，随着我和公司的同步发展，对忠诚敬业的深刻含义才真正地理解了，其实忠诚在于你的内心，敬业在于你的工作态度，这两者是分不开的。从理解它的深刻涵义时，忠诚、敬业就是我推崇的做人、做事原则。事实证明，忠诚企业，你可以得到信任和实业的发展，敬业职责，你可以实现人生奋斗的目标。也就是讲，只有忠诚和敬业才能得到他人的尊重、理想的实现。
二、什么是忠诚？什么是敬业？
我们曾经学习过《把信送给加西亚》这本书。书中通过罗文中尉将一封信件送给加西亚的故事，告诉后人什么是忠诚、什么是敬业。罗文中尉的忠诚和敬业使他毫不迟延地接受并且不讲任何条件去完成极其艰巨的任务，不折不扣的履行了一个军人应该完成的神圣职责，让我们看到了他的高尚品质，也使我们从内心悠然而生对他人格魅力的敬佩。
“忠诚、敬业”不是对一个有恩于己的老板顶礼膜拜，而是要完成好自己所从事的本职工作，关心企业的生存和发展，与企业荣耻与共，尽一切能力为了企业的发展而努力。我认为忠诚敬业是效率，忠诚敬业是竞争力，忠诚敬业是企业发展的基石。也就讲，一支“忠诚敬业”的团队是战无不胜，无坚不摧的团队，这支团队是在企业发展实践中磨练成就一支别人无法克隆的团队。一名“忠诚敬业”的员工是企业最宝贵的财富，他们是企业发挥的生力军，在他们身上有一种与生俱来的顽强精神，同时他们能为企业带来生机、能让企业摆脱困境、能与企业共渡难关、共同发展。
三、年限长不等同于你对企业的忠诚和敬业
一个缺乏忠诚度、缺乏敬业精神、缺乏职责意识的员工在一个企业工作时间再长，也并不代表他对企业的忠诚和敬业，而是因为他未能找到如愿的工作，只能勉强呆在企业，所以他们根本谈不上对企业
的忠诚和敬业，这些员工对企业的整体发展也是不利的，会影响其他人的工作效率，同时也是企业“高风险”的员工。他们在企业聊以度日，小心完成自己份内的事情，对其它的事情不闻不问，事不关己，高高挂起，当个人利益与企业利益发生冲突时，他们忘却自己的岗位职责，失去原则，会做出一些有损于企业利益的事情。而忠诚、敬业的员工对企业忠心耿耿，他们热爱自己为之服务的企业，相信企业会为自己的长远发展进行规划，他们会不折不扣地遵守企业的各项规章制度，认真履行自己的岗位职责，因为他们非常珍惜自己的工作，即便是日后他们离开了企业，他们对企业的益处远远大于那些干久了混日子的人，所以讲时间并不代表一个员工对企业的忠诚和敬业。
四、我要做一名忠诚敬业的员工
在现实中，到处都可以看到，胸怀大志却一事无成的人，当看到这些人时，我在反思，为什么这些人一事无成？其实答案已得出，那就是他们缺乏对企业的忠诚、对工作的敬业。作为XX的一名员工，我要做到忠诚企业，敬业自己的本职工作，严以律已、忠于职守，爱岗敬业，多干实事，从小事做起，加强主观能动性，从不同的角度审视自己、反思自己，查找自己，克服自身的缺点，力争在平凡的岗位上做出不平几的业绩，用自己微薄的力量为XX企业的发展添砖添瓦，愿做一名默默无闻的铺路石。
推荐第2篇：对公司办公室工作的认识和决心
对公司办公室工作的认识和决心
尊敬的公司领导：
您们好！首先让我对您们的支持与信任致于诚挚的感谢，感谢您们在百忙之中抽出时间接待了我，并给了我参加应聘公司办公室主任一职的机会。
首先，我谈谈对企业办公室工作职责和内容的认识，通过我多年以来在企业从事办公室工作的经验，现在对办公室的工作内容和职责有了一个全面的了解和认识。企业的办公室是一个综合行政部门，它起着公司内部承上启下、外部协调的作用，是一个公司的核心和枢纽，其工作内容和职责主要有：
1、组织安排公司级会议或活动的组织策划工作；
2、做好会议记录，发布会议纪要，检查落实情况；
3、起草企业综合性工作计划、请示、报告、总结、规划、通知、项目建议书、参与项目可行性研究报告的编写等；
4、制度、流程等文件编制下发和组织落实；
5、各类经营数据的统计；
6、负责公司印鉴的使用管理；
7、负责公司各种证照的管理、使用和检审；
8、负责文件、文档、材料的修改、打印、复印和文书档案的管理；
9、负责行政值班安排和内部检查工作；
10、负责与工商、技术监督、卫生检验检疫、财政、农业、林业等外部联系工作；
11、负责企业员工生活后勤保障工作；
12、负责对外各种来信、来访的接待、联系；
13、负责企业保洁、养护等物业管理工作；
14、公司内外部信息收集反馈，提出公司生存发展的合理化建议。
我之所以应聘这个职位，是因为我自己认为我具备了以下条件：
一是能熟练运用计算机和网络，它将有利于将来公司企业信息化管理的建设和发展。
二是多年的工作经验，使我熟悉企业管理的各个环节、熟悉行政管理工作流程。三是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人素质修养和业务能力，经过多年学习和锻炼，自己的工作能力、组织协调能力、判断分析能力、处理应变能力都有了很大提高。
四是有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益。我也深知在知识更新飞速的年代，人类势必将不断进步的道理，要不断的学习、装备自己，努力在各方面充实自己，这将是我人生丰饶的必经之路。
五是多年从事企业工作的经历，让我有较为丰富的工作经验和相关知识，具有一定的公关交际关系以及较强的语言表达能力和良好的分析能力。
六是我具备现代管理理念。能坚持以人为本，重视企业文化。勤于思考，热衷实践。能够充分发挥主观能动性，开拓创新，注重实效。
七是我注重团队意识。能够团结同志，与人共事。能理解人，关爱人，包容人。善于沟通协调关系，增强凝聚力，形成整体合力。
我认为，具备了以上这些条件，就是具备做为一位办公室主任应有的素质和能力。
办公室是企业的综合系统，承担着企业的承上启下、连接左右、服务全局的重任，保证企业工作正常运转和日常运转的日常办事机构，是协助公司领导及其他科室管理事务、搞好服务的综合职能部门，处于四面八方的中枢地位，办公室工作能否正常、高效，关系到公司领导决策和工作部署是否落实，指令是否畅通，关系到搞好“服务”的质量，关系到企业的形象和威信，因此，在今后的工作中，我将努力做到以下方面：
一、不以事小而不为
办公室工作无小事，是从办公室性质特别，职能重要而言的。事物本身有大小、主次之别，必须突出重点抓要事、干大事，不能眉毛胡子一把抓、西瓜芝麻一起捡。办公室主任面对大量繁杂的事务，立足于抓大事、学会抓大事、善于抓大事是明智的，但对一些小事也不能不顾及，小事不抓，日积月累，就会酿成大事，贻误工作。特别是对那些看似小事，抓不好就可能影响工作、影响团结、影响领导情绪的，更不能束之高搁，听之任之。这也是办公室工作无小事的内涵之所在。小事，对办公室主任来说，不存在该不该抓的问题，只有抓的角度、力度的区别。要抓小事，就要做到：（1）知大知小。办公室主任要胸有全局，用大局的天平来衡量谋划办公室的工作，分清主次、大小、难易，这样，才可避免指挥一盆浆，工作一团麻。（2）小中见大。小事孕育着大事，这是办公室的显著特点。如值班、会议通知、座次安排、后勤服务、接待等等这些“小事”，稍有不慎就会捅大漏子。办公室主任必须增强宏观把握的能力，做到头脑冷静、眼光锐利，小中见大，以大带小，以小促大。（3）举轻若重。对有些看似小事的经常性工作，要用笨功夫去抓，建章立制，写在本上，贴在墙上，记在心上，抓在手上，形成规矩；用巧功夫去抓，从中找出规律性的东西，举一反三；用细功夫去抓，按部就班，严细缜密。
二、不以事杂而乱为
办公室工作头绪很多，任务琐碎繁杂。要避免东一榔头西一棒子，头脑里必须有一张清晰、规则的运行图，哪个该为，哪个不该为，哪个是重点，哪个是次要，应一清二楚，不能乱为。不乱为，就要知重知轻，避免力量均衡使用，重要工作没抓住，次要工作用过了劲，使过了头；不乱为，就要知上知下，一切都要以公司领导的工作思路和目标为中心做好自己的工作，吃透了上情，办事才有方向，才有主心骨。摸透了下情，办事才有的放矢，才会迎刃而解；不乱为，就要知规知矩。没有规矩不成方圆。办公室是规矩之室，办公室主任更应成为讲规矩的楷模。不管事情再多再杂，采用什么方法解决，都不能忘了规矩，该请示的要请示该当家的要敢拍板，该反馈的不截留。切勿忘乎所以，授人以柄。
三、不以事急而盲为
办公室固定式、程序化的工作多，但意料外、突发性的事情也会随时出现。办公室主任是急事和突发性事件的第一知情者，处置的第一道工序。在这种情况下，办公室主任必须头脑冷静，不能盲为。一是要沉着应付，切忌慌了阵脚。不管事情多么突然，多么紧急，首先要冷静地进行分析，根据上级要求和平时掌握的情况，及时提出解决方案，呈送公司领导，并按领导要求协调相关部门，组织力量处理。二是要胸有主见，切忌唯唯喏喏。面对急事或突发性事件，不能退缩，应大胆地往前站。必须胸有主见，既不能乱表态，乱许愿，又不能唯唯喏喏，态度暖昧，以免为彻底解决问题埋下隐患。
四、不以事难而怕为
在应付处置事务中，不乏一些超出预见，超出职责，难以料理的事情。对这些事，是上推下卸，绕着走，还是主动出击，迎着上，这不仅反映办公室主任的工作水平，更主要的是检验办公室主任的职责感和工作态度。一个称职的办公室主任就必须坚持：不怕揽矛盾，敢于冲在前面，成为众矢之的；不怕丢面子，个人受点委屈也无所顾及；不怕得罪恶人，将自己荣辱名利抛于脑后；不怕找麻烦，跑断腿，磨破嘴，饿扁肚也心甘情愿。要做到这些，这应要求自己：（1）讲职责，义无反顾。办公室主任是干啥的，职责是什么，只要心里始终清楚，遇到的事情不管多难，都应义无反顾，挺身而出。（2）讲品质，身先士卒。办公室主任就是领导的延伸，在关键时刻，就应该代领导冲锋陷阵，替领导分忧解愁，这是职责义务，更是对办公室主任品质的检验。（3）讲艺术，左右逢源。处理问题不能一个面孔、一个腔调、一种方法，要带着感情做工作，大道理要讲，小道理也不可不说，既讲原则，又讲灵活，因人因事施法。（4）讲精神，敢碰硬茬儿。否则，一味追求和为贵，别人不把你当回事，协调苍白无力，处事优柔寡断，就会什么问题也解决不了，什么事也办不成。
五、与时俱进，开拓创新。
一个民族没有创新，她就不能进步；一个企业没有创新，她就不能前进；一个项目没有创新，她就不能立足。如果，我做了办公室主任，我将努力协助公司领导强化服务意识，推进“内强素质，外树形象”培训等各项工作的创新，务求使公司企业管理形像跃上新台阶。
今后我会在各方面加强学习，在这里我也不想说什么豪言壮语，我只想向各位领导表达一个愿望，那就是“我希望有一个机会和舞台为自己谋取一份能够生存的工作，也为公司的发展尽一份自己的责任。”
我始终坚信：一个团结务实的领导班子再加上一批即能工作、懂工作的职员，公司的未来必将更加灿烂、更加辉煌！
最后，再次感谢您们的支持和信任，祝愿公司事业蒸蒸日上。 谢谢！
周永森
二00九年七月十六日
推荐第3篇：对我公司当前班组的认识和意见
对我公司当前班组的认识和意见
班组是企业生产经营活动的基层组织，是企业一切工作的落脚点。企业的各项工作都要靠每个班组兢兢业业、一丝不苟的去完成。它就像我们体内的每一个细胞，只有我们体内所有细胞都健康了，我们的健康才有保障。同样，只要方圆公司各班组充满生机与活力“立足目标抓落实，追求卓越强绩效”就有了后序保障。因此，班组建设、作风改善和生产能力就必须得到高度重视。
目前我公司班组建设中存在不足：当前公司班组建设与管理水平不能同步进行，班组工作开展缓慢、对班建工作不重视，致使很多班组员工思想松散积极性缺失，班组长对员工不能形成约束力；但是，目前存在的最大问题还是执行力不够，班长分配的工作部分员工不够重视甚至臵若罔闻，使计划与生产不能正常协调，经常出现“等生产”现象。
针对以上现象，我公司要搞活、搞好班组建设，首先要加强员工对班组建设的认知度；其次，提高对加强班组生产现场管理重要性的认识。生产现场是衡量一个优秀企业发展水平和产品质量的重要指标。再次，营造良好的工作氛围，为班组建设奠定良好的基础。良好的工作氛围包括整齐的工作现场、安全的工作环境、融洽的人际关系、团队的合作。因为，良好的工作环境能提高员工工作积极性，有利于班组凝聚力、战斗力的形成。
针对我公司当前的班组建设存在的诸多问题，我认为当前最重要的是要在班组中营造“自主管理”的工作氛围。需要班组长联合成员
做到以下几点：一认识团队，班组长应该充分调动员工积极性，让大家积极参与但班组建设中，深层次塑造团队协作精神。二全员参与，班组成员应积极参加各项班组活动，通过人人参与最终确定班组共同理念和精神的建设，做到人人都参与、人人都管理。三良性竞争，班组成员在技能上要有一个竞争，在竞争中学习、锻炼自己，找到差距，才能扬长补短，使自己得到更大的进步。 当前企业班组的建设离不开管理层。因此，管理层应该以积极向上的精神文化、先进的工作理念去教育、激励每一位员工。领导和职工之间应融洽相处，尽力关心职工的生活和工作，为职工办实事，改善职工生活水平，增强企业凝聚力；加强民主管理，生产期间,应定期召开民主生活会,要求全班职工都要积极提出一些合理化建议,充分发挥民主监督作用。
归根结底，班组是企业一切工作的落脚点，班组建设的好坏关系到企业的安全、发展、稳定、和谐和繁荣富强。所以当前我们应大力加强班组建设，为公司提供重要的人力资源、正确的价值导向、良好的工作环境。是我公司向着更高、更远的方向发展。
生产管理部：张婧2102年10月30日
推荐第4篇：对担保公司的一点认识
对担保行业的一点认识
一、担保行业的大体概况
1、定义和公司定位
担保公司是为企业解决资金需求，提高企业融资的效率，为企业和银行牵线搭桥，为企业借款担保，为银行承担风险降低营销成本，从中收取保费，并通过担保业务这个平台，寻找优质客户资源，整合资源，实现自身价值的非金融机构。
经过这段时间的了解我认为我们公司定位以中小企业贷款担保为主，个人贷款担保为辅，通过占领市场份额，提高自身在担保行业领域的地位，并通过担保业务的资源平台来探索出一条在金融领域适合自身经营发展的模式和理念。
2、市场和竞争
担保公司是新兴的金融服务业，属于资金密集型，同时又是高风险低收益行业。自改革开放以来，中小企业的发展进入了黄金时期，中小企业如雨后春笋般茁壮成长，势不可挡，而中小企业融资难的问题将成为担保公司的一个重要的业务部分，可开拓潜力巨大。
近年来新增的担保公司中民营担保公司迅速增加，民营担保公司逐渐成为市场的主体，加快了担保业市场化的进程。随着世贸组织的加入，国际资本开始进入担保行业，在一些商业担保领域的市场竞争已经显现，在优胜劣汰的市场选择机制的作用下，中国担保业将进入重组、整合时期，逐步形成专业性强、区域市场鲜明、担保机构数量适中的良性格局。
3、担保行业客户源 从银行渠道获取
（1）经过多年的实践，担保公司与银行的关系从初期的完全被动局面，变得逐步为银行所理解和认可。作为实力较强、运作规范、资信程度高的担保机构，已和银行建立了良好的业务合作关系。随着银行商业化改革的加快和担保行业的规范发展，银担双方将会进一步在更高的层面实现业务创新和客户资源共享方面的良性互动。
（2）担保公司虽然多但银行认可的并不多，而担保市场需求非常大，有的企业比较相信银行推荐的担保公司，觉得更放心。 自身开拓的客户（有待加强） （1）通过各种关系网络获得的客户 （2）通过中小企业数据库获取的客户 （3）通过各种行业协会和圈子获取的客户
4、担保业务重要的几个环节（基于控制风险） 保前资料审查和企业实地调查
(一)对借款申请人进行调查、评估。(二)对借款保证人进行调查、评估。 (三)对借款抵押物、质物进行调查评估。 (四)撰写调查、审批报告。 保时审查
确保贷款正确、合理发放的关键环节，主要对借款人申请材料的真实性、合法性、完整性和调查报告的内容进行详细的审核。主要内容有：借款的用途、企业的发展前景、经营状况、负债能力、反担保合同要素是否齐全等等。 保后检查
确保贷款按政策、按规定用途合理使用，减少和防止贷款风险的重要保障措施。要求项目人员在贷款发放后，对贷款的使用进行跟踪检查，定期分析检查。
二、我个人认为担保行业两个要点
1、信用
担保公司存在就是因为中小企业在银行的信用度不高，通过信用度高的担保公司为其提供担保，提高企业融资效率。可见信用是我们担保公司的立身之本，如果我们的信用在行业（银行、企业、担保业）内有动摇，那么以后我们的业务很难开展下去。
首先从公司内部做起，包括法和律两个方面，提高员工的法律和道德修养，严肃明确各项营销和业务纪律，这点公司做的很好。 其次从业务来说，提高担保成功率，这点比较难控制，挖掘我们所谓的优质客户，从中选取我们值得担保的业务，明确什么业务可做，什么业务不可做，确定进入我们业务的门槛等等从而提高担保成功率。
再次从外部环节来说，公司信用增值主要来自两个方面：一是资本实力，二是运作能力。我们公司拥有强大的资本实力和规范的运作能力，同时又有公司自己的发展模式和经营理念，我对公司的美好未来深信不疑。
2、风险
可以说我们所开展的业务：是客户在银行贷款申请后银行法规和政策范围内不允许开展的业务，或者说是银行认为存在很大风险的业务，可见我们是再在风险中求生存。
对于担保公司来说，风险的核心为减少代偿金额，也就是说提高担保成功率，可见如何控制风险将成为我们以后生存和发展长期值得研究的课题。
因此只有通过我们仔细观察分析市场、审慎经营、合规运作、力求以最低风险锁定最大回报，风险博弈的同时也作为突破自身局限的契机。对于风险以规避为主，但敢于理性挑战风险，合理调整经营策略，从风险中挖掘市场，跨越一次次考验而持续发展。
推荐第5篇：对公司的认识与建议
对公司的认识与建议
公司工作已有十多天的时间了，对公司也有了初步的认识。来公司面试的那天我就对公司产生了好感，是因为公司正规的面试流程和各位考官坦诚没所保留的对答。人与人的相聚都是缘，彼此能相识、相知、相聚是难得的缘分，能加入*****我认为是我人生旅途中的一次机缘。现将这十天来点滴的心得和体会与大家共勉。
公司办公面积不是很大，但是办公环境干净有序，这让人感觉很舒适，愿意在这样的环境中工作、学习。同事们人都很和善，很有工作热情，这使我原本紧张的心情放松了不少。
*****公司成立于****年*月**日。公司以电力、冶金、矿山、能源、化工、环保行业为主要市场，以提供国内外最新技术的机电设备整机及其备品备件、工程技术咨询服务、工程现场施工管理、优化整体解决方案的科技型企业。
经过十年的历练，公司也有一套自己完善的企业文化，而且句句精炼，深入人心。
所庆幸公司是重视行政部的。在现实很多企业中，行政部倍受其他部门和人员的非议，原因是其工作多是服务性的，而且工作成绩又没有明显的结果，在工作考核中又不能量化，一般容易被老板忽视，在有的公司甚至被老板认为是可有可无的。其实行政管理体系，可以说是企业的中枢神经系统，其运作的好坏直接关系到整个公司的规范
化进程。所以说，在公司的行政部门工作不仅会学到很多，而且会对自己有很大的提升。
公司对员工的培训看的是非常重要的，尤其是对新员工的培训，而且对培训课程的设计也是有细致的规划的。员工培训是现代企业人力资源管理的重要内容。一个企业是否具有竞争力，关键就是看在这个企业里的人是否具有竞争力、是否具有较强的工作能力。通过对员工的培训和提高，以最终达到提高企业核心竞争力的目标。这里我引用松下幸之助的一句话：“一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要的议事日程。”所以说公司注重对员工的培训，追求全员卓越，那么这绝对是对企业、对职工的一个双赢的选择，这样有发展眼光的企业一定会在这个领域的竞争中立于不败之地。
公司本着“以人为本”的管理理念，重视人才的引进与开发利用，并以绩效、奖金和保险等方式激励员工，使员工提高工作效率，从而到达企业的最终发展目标，这种管理理念更人性化、更科学、更能被员工所接受。
刚到公司的那天，遇到了之前的员工来公司交接工作，在为员工准备的欢送会上，感受到公司不仅有严谨的制度，也非常有人情味。对于为公司做出贡献的员工，公司给予的是肯定回答，并会回报那些曾对公司做出贡献的人。但是在做工作交接的时候，感觉公司在电子文件的存储管理方面还有着一些欠缺，以至于在交接工作的时候未能尽快、准确的进行。所以要在以后的工作中加强对于这一项的管理。
在前几天的例会中，公司的各部门也分别做了2014年的工作计
划。在会议中，了解到公司在2014年的任务和规划。行政部的工作规划是很重要的，尤其是培训内容的规划实施和绩效考核的落地执行，是我们工作的重中之重。我们会尽快熟知现有的方案与实施情况，然后讨论修改出适合公司各部门的实施方案。
对于别的部门现在还没有多深的了解，就行政部的工作有一些建议：1.完善企业合理化建议制度，主要作用是鼓励在职职工直接参与管理，并可以通过上情下达让企业管理和员工保持经常性的沟通。如果能提出对公司有意或符合公司发展需求的意见可以予以嘉奖，这样让公司的每一个员工都能够参与到公司的发展创新中来，把公司当成自己的家去追求更好的发展方向。2.加强公司各部门之间的协作与沟通，不论是部门内部人员还是各部门之间，加强协作与沟通会让工作更有效率，并有条不紊的进行。3.部门内部工作分工要明确，在工作中尽可能的做到分工明确,责任到人。这样可以大大提高工作效率，增强员工的责任感。4.关于内部晋升与调职问题，公司行政部应建立一个公司内部人才储备库，将报名的员工分季度或规定的时间召集到一起，做人才的晋级或调职考试。晋级通道如A晋B，B晋C等，各方面考试通过者，有相应部门缺人，即晋升或调职成功，若未有缺人情况，则在原岗位储备。未通过者继续留在人才库里储备，等待下一次考核机会。
目前还了解到公司没有专职的出纳人员，认为有必要增加出纳岗位，直接管理公司部分现金与各种票据的报销等。
虽然来公司的时间不长，但很荣幸能加入这个大家庭。我的人生也翻开了新的一页，在以后的工作中会不断学习、不断改进、不断创新。我希望并且相信，在不断完善自我、提高自我的过程中定能够找到自己事业上的方向，并且为之奋斗！让我们共同为公司的明天努力！
推荐第6篇：公司副总经理岗位职责和行为规范
1、在公司总经理委托指示和领导下，全面主持、负责公司各项经营管理工作，向总经理汇报并接受监督。贯彻执行公司各项规章制度，维护正常经营秩序。组织制定各项管理制度，行使公司财经审批权，监督招聘、辞退、培训、文件下发等管理工作，执行薪资考核及行政处罚、物资使用及安全管理等工作权限。
2、严格履行工作职责，领导部门经理完成公司各项计划，严格财务管理制度，加强财务监督，做好各部门的成本核算，监督各项报销手续和审批制度，确保各项工作顺利落实到人。
3、讲究工作原则，公正公平、以身作则、清廉自律，果断坚毅，奖罚得体，确保公司利益不受损失。
4、开展好企业文化和凝聚力建设，搞好员工的培训工作，营造员工爱岗敬业、诚实正派、尽职磊落，勇挑重担、团结协作的工作作风，打造一个力量强大的工作群体。
5、任人唯贤，量才而用，树立公司大局观念，对公司高层管理人员的绩效考核工作，对不称职的高层管理人员进行诫勉谈话、批评直至降职处理。
6、负责审核批准公司对外的重要经济合同，对内的各种文件、重要报表和资料审定，签署公司重大合同。决定公司内部管理机构的设置，拟定公司合并、分立、解散等公司重要方案，加强与外部主管部门、协作单位的协调合作。
7、根据公司安排及公司实际情况制定本公司各项工作计划并组织实施。及时掌握公司销售情况，并进行系统分析，定期向领导汇报经营管理情况。协助总经理制订公司年度经营计划和管理目标，并抓落实到实际中。分解落实公司销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。
1、总经理是公司的重要负责人，行使公司最高决策权，负责公司重大事项的主要决策工作，组织总经办及公司管理层成员研究、制定公司的发展战略规划、阶段性战略目标、经营方针等公司经营、管理工作的重大事项，并组织贯彻实施，掌握公司全局运行，督导重大的经营项目，发现问题并及时解决问题。
2、督导公司组织机构调整、建立健全公司各种规章制度，强化员工安全教育与培训，落实消防安全制度，保障客人和员工的人身安全及公司财产安全。
3、提名公司高层管理人员的聘用、确定管理人员和员工的薪酬及福利待遇以及解聘。
4、督促公司高管执行和考核，检查提高公司广大员工的凝聚力、向心力和公司核心竞争力的各项制度、机制、措施的执行力度，执行结果、落实程度。
5、负责对公司高层管理人员的绩效考核工作，对不称职的高层管理人员进行诫勉谈话、批评直至降职处理。
6、负责定期审阅公司财务报表和公司其它重要经济、技术指标报表，全面了解、掌握公司的经济运行情况，监督和控制公司各项资金的良性运行。
7、负责审核批准公司对外的重要经济合同，对内的各种文件、重要报表和资料审定，签署公司重大合同。决定公司内部管理机构的设置，拟定公司合并、分立、解散等公司重要方案，加强与外部主管部门、协作单位的协调合作。
8、负责制定公司年度利润分配方案、亏损弥补方案、注册资金增加或减少的方案等。
推荐第7篇：公司副总经理岗位职责和行为规范
公司副总经理岗位职责和行为规范
职位：副总经理
直接上级：总经理
工作性质：主管公司的业务审核、财务审批、人事管理调配、员工培训考核、薪水考勤、生活福利、公司内刊、制度文件、车辆管理、环境保卫等工作。
管理权限：受总经理委托，行使公司财经的审批权，切合实际对人员的招聘和辞退，培训与管理，完善各项规章制度和文件的下发、管理员工的考核及行政处罚、车辆使用及安全的管理、薪水考勤、内刊发表等过程中的管理和执行权限，承担执行公司各项规章制度和董事长、总经理指示的义务。
管理职能：负责全公司各部门在管理和执行公司各项规章制度和文件规定过程中的监督、检查、考核、处罚、服务的全面管理，对所承担的工作负全责。
一、主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度和文件规定，认真履行工作职责，和其它部门经理共
同研究、协商形成强有力的领导集体，确保公司各项工作生产施工任务和计划的完成和落实。
2、讲究工作办事原则，公正、公平的对各部门及管理员工进行考核，以身作则，一身
正气，清廉自律，处事果断，刚正坚毅，奖罚得体，严守纪律，一切管理行为向总经理负责，确保公司利益不受损失。
3、不断完善符合实际的各项规章制度和管理办法、奖惩条例，并加以宣传和落实、执
行。应使公司每位员工都了解和掌握具体的条款及工作职责和范围。确保公司的行政管理有效到位。
4、开展好企业文化建设和凝聚力建设。搞好管理员工的培训工作，让员工感到公司的
温暖和爱心，使员工爱岗敬业，忠于公司，诚实正派，光明磊落，勇挑重担，团结协作，尽职尽责，创造一个环境优美，工作舒心，力量强大的实体群体。
5、任人唯贤，量才而用，树立公司大局观念，真实衡量员工的绩效，妥善处理员工的
问题，激发团队活力，调动团队的情绪和气氛，调动广大职工的积极性，更好发挥员工的聪明才智和才干，为公司多创效益，做出更大贡献
6、严格财务管理，加强财务监督，做好公司各部门的成本核算，严格履行报销手续和
审批制度，确保各项工作的顺利完成。
二、岗位核心职责行为规范
1、协助总经理分管公司的有关工作。
2、在公司总经理的领导下，全面主持公司各项工作，全面负责公司的经营管理工作。
3、负责向公司领导汇报工作，接受监督。
4、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序。
5、组织制定公司内部各项管理制度
6、根据公司安排及公司实际情况制定本公司各项工作计划并组织实施。
7、协助总经理制订公司年度经营计划和管理目标，并抓落实到实际中。
8、分解落实公司销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。
9、全面负责公司区域调整及调整工作。
10、及时掌握公司销售情况，并进行系统分析，定期向领导汇报经营管理情况。
11、协调与公司其它商场、品牌之间的工作关系。
12、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司
整体经营管理工作提出改进意见
13、监督公司内部财务管理，审核各帐务登记情况。
14、落实公司大型活动。
15、保证公司在信守道德、提高服务质量的同时，全面实行服务规范化，提高企业社
会效益。
16、保证公司的安全，教育员工牢固树立法制观念，增强安全意识。
17、负责公司内财产的合理使用与调配。
18、负责公司内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作
19、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员
工生活，做好思想工作。
20、检查、督导公司的人事招聘，培训工作，加强人力资源建设，发现和培养人才；
21、负责总经理安排的其它工作，完成领导交办的其它工作。
四、岗位意识规范
两心
— 以公司品牌的长期发展为中心，做好长期的企业与市场规划；
— 以年度销售为工作重心，达成每年的销售增长目标。
两禁
— 禁止在商业交流中谋取私利，损害公司利益；
— 禁止在团队建设中徇私舞弊，做到公平公正。
三有
有正确的企业理念，品牌观念，能够理解、把握品牌发展；
有正确的人才观念，能够把合适的人放到合适的岗位，发挥团队能力最大化； — 有敏锐的市场洞察，了解市场发展趋势和竞争状况，用最小的市场投入获得最大的市场效益。
三要
— 要有高度执行力，执行公司工作安排和工作要求，配合公司战略制定计划、调整计划；
— 要以身作则，发挥团队领导作用，在做人做事各方面对员工作出表率和指导； — 要维护公司利益，维护公司形象。
四具备
— 具备管理力度，发挥领导的执行力，奖赏分明；
— 具备战略意识，对销售战略、企业市场地位发展有长期规划和短期目标；
— 具备责任意识，担当起岗位应该做、能够做的事，把品牌的发展当做自己的事业，为下属提供一个良好的工作、发展平台，规划下属成长通道，发现人才，善用人才，把合适的人放到合适的位置；
具备成本意识，合理有效控制成本。
—
推荐第8篇：公司副总经理岗位职责和行为规范
公司副总经理岗位职责和行为规范
职位：副总经理
直接上级：总经理
主管部门：业务部、财务部、行政人事部、仓库，it
工作性质：主管公司的业务审核、财务审批、人事管理调配、员工培训考核、薪水考勤、生活福利、公司内刊、制度文件、车辆管理、环境保卫等工作。
管理权限：受总经理委托，行使公司财经的审批权，切合实际对人员的招聘和辞退，培训与管理，完善各项规章制度和文件的下发、管理员工的考核及行政处罚、车辆使用及安全的管理、薪水考勤、内刊发表等过程中的管理和执行权限，承担执行公司各项规章制度和董事长、总经理指示的义务。
管理职能：负责全公司各部门在管理和执行公司各项规章制度和文件规定过程中的监督、检查、考核、处罚、服务的全面管理，对所承担的工作负全责。
一、主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度和文件规定，认真履行工作职责，和其它部门经理共
同研究、协商形成强有力的领导集体，确保公司各项工作生产施工任务和计划的完成和落实。
2、讲究工作办事原则，公正、公平的对各部门及管理员工进行考核，以身作则，一身
正气，清廉自律，处事果断，刚正坚毅，奖罚得体，严守纪律，一切管理行为向总经理负责，确保公司利益不受损失。
3、不断完善符合实际的各项规章制度和管理办法、奖惩条例，并加以宣传和落实、执
行。应使公司每位员工都了解和掌握具体的条款及工作职责和范围。确保公司的行政管理有效到位。
4、开展好企业文化建设和凝聚力建设。搞好管理员工的培训工作，让员工感到公司的
温暖和爱心，使员工爱岗敬业，忠于公司，诚实正派，光明磊落，勇挑重担，团结协作，尽职尽责，创造一个环境优美，工作舒心，力量强大的实体群体。
5、任人唯贤，量才而用，树立公司大局观念，真实衡量员工的绩效，妥善处理员工的
问题，激发团队活力，调动团队的情绪和气氛，调动广大职工的积极性，更好发挥员工的聪明才智和才干，为公司多创效益，做出更大贡献
6、严格财务管理，加强财务监督，做好公司各部门的成本核算，严格履行报销手续和
审批制度，确保各项工作的顺利完成。
二、岗位核心职责行为规范
1、协助总经理分管公司的有关工作。
2、在公司总经理的领导下，全面主持公司各项工作，全面负责公司的经营管理工作。
3、负责向公司领导汇报工作，接受监督。
4、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序。
5、组织制定公司内部各项管理制度
6、根据公司安排及公司实际情况制定本公司各项工作计划并组织实施。
7、协助总经理制订公司年度经营计划和管理目标，并抓落实到实际中。
8、分解落实公司销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。
9、全面负责公司区域调整及品牌引进、调整工作。
10、及时掌握公司销售情况，并进行系统分析，定期向领导汇报经营管理情况。
11、协调与公司其它商场、品牌之间的工作关系。
12、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司
整体经营管理工作提出改进意见
13、监督公司内部财务管理，审核各品牌帐务登记情况。
14、落实公司大型公关与促销活动。
15、保证公司在信守道德、提高服务质量的同时，全面实行服务规范化，提高企业社
会效益。
16、保证公司的安全，教育员工牢固树立法制观念，增强安全意识。
17、负责公司内财产的合理使用与调配。
18、负责公司内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作
19、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员
工生活，做好思想工作。
20、检查、督导公司的人事招聘，培训工作，加强人力资源建设，发现和培养人才；
21、负责总经理安排的其它工作，完成领导交办的其它工作。
三、现阶段主要工作
1、协助沈总开发、调整市场网络，制定当年的品牌发展规划。
2、制定品牌渠道建设规划，根据规划和公司要求，开关店铺。
3、监督跟进新开店铺的前期准备流程，监督装修、人员配备等工作进程，确保新店正
常、准时开张；落实新开店和闭店整套工作。
4、跟踪、监督区域的市场开发执行情况，督促各单位具体落实规划、洽谈工作。
5、往来单位合同的审核与签订。
6、参加主持周三后勤主管会，解决相关部门问题，总结部门上周工作及实施下周计划。
7、监督业务部，财务部，人事部，it部，仓库部正常工作的进展。
四、岗位意识规范
两心
— 以公司品牌的长期发展为中心，做好长期的企业与市场规划；
— 以年度销售为工作重心，达成每年的销售增长目标。
两禁
— 禁止在商业交流中谋取私利，损害公司利益；
— 禁止在团队建设中徇私舞弊，做到公平公正。
三有
有正确的企业理念，品牌观念，能够理解、把握品牌发展；
有正确的人才观念，能够把合适的人放到合适的岗位，发挥团队能力最大化； — 有敏锐的市场洞察，了解市场发展趋势和竞争状况，用最小的市场投入获得最大的市场效益。
三要
— 要有高度执行力，执行公司工作安排和工作要求，配合公司战略制定计划、调整计划；
— 要以身作则，发挥团队领导作用，在做人做事各方面对员工作出表率和指导； — 要维护公司利益，维护公司形象。
四具备
— 具备管理力度，发挥领导的执行力，奖赏分明；
— 具备战略意识，对销售战略、企业市场地位发展有长期规划和短期目标；
— 具备责任意识，担当起岗位应该做、能够做的事，把品牌的发展当做自己的事业，为下属提供一个良好的工作、发展平台，规划下属成长通道，发现人才，善用人才，把合适的人放到合适的位置；
具备成本意识，合理有效控制成本。 —
推荐第9篇：公司会务岗位职责和注意事项
公司会务各岗位职责和注意事项
我们的信念是：成交全场！ 我们的行动是：迅速、认真、用心！
我们的口号是：子公司的客户就是我的客户，我有责任服务好每个客户！ 会务流程：
1、10:30--12:50开始报备客户！在公司群里发送客户的姓名、行业、想解决的问题及其他信息；
2、11:50--12:10根据经理的安排开始布置、整理会场；
3、1:10办公室全体集合开会强调各个岗位的职责及注意事项；4.13:30所有岗位到岗 会务各个岗位职责及注意事项
一、签到
1、负责给客户签到，写组别、收场地费；
2、及时把签到情况在群里通
3．根据客户实际坐的组别，给后来的客户安排好组别，方便助教认准客户。 4.协助助教给客户留下好的第一印象。尽可能在客户推崇服务的助教。 注：（1:30--3:00签到，3点之后不再接受签到；）
二、门卫
1、客户进场的时候（面带笑容）点头示意，问候：下午好，欢迎您来学习！ 提醒客户：请按照您的胸牌组别做到指定位置！
2、在客户进场之前在门外站立，欢迎客户进场。客户进场之后门内一个，门外一个。标准站姿，男生手靠后背，女生双手自然放在前面。全场不允许坐凳子！（三个门卫轮换站岗）。 3.客户出会场接听电话，再次进场时，门卫要说这么一句话“先生，或女士，为了您学习的效果和不影响身边的同学学习，同时也是对老师的尊重。请竟可能不要再接听电话。会议多久。。就结束了，您可以等结束后回电话。（太严重的，可以告知，进出两次接听电话，就不再让进场）
三、白板
1、1:10会议结束后及时检查白板笔，白板是否有问题；
2、要有时间观念注意换岗时间；
3、在职时间集中精力，跟着讲师的节奏配合好讲师；
四、楼上迎宾
1、看到客户出电梯，及时问好；
2、配合签到处引导客户签到；
五、楼下迎宾
1、1:10会议结束后带着杨老师的易拉宝迎接客户；13:30必须到岗
2、3:00之后结束，易拉宝待会议结束后再收回楼上；
六、茶水
1、提前准备好所需的水壶水杯，和杨总助理全场高度集中精神，及时给讲师倒水；
2、会议结束后水壶和水杯要及时收拾好放在特定的位置，以便下次使用；
七、DJ
1、1:10会议结束之后及时检查话筒、电池的情况；
2、全程配合好讲师、主持人，跟随他们的节奏进行；
八、灯控温控
1、根据场内总监及领导人的安排，把握好场内的温度，场内通风，灯亮灯灭等一切情况；
九、各组天使
1、客户入场的时候，一定要站立在本桌旁边，微笑迎接，并说一句，我是本桌服务天使。有什么需要帮忙可以告知我。（比如手机充电，需要加热水等）引导客户按组别就坐；
2、游戏环节和客户打开氛围，为整个下午的学习带动本组的氛围做好铺垫；
3、用心观察好客户的情况及时反馈给助教；
十、主持人
1，控场，在会议前及时与讲师做好沟通交流，包括讲师上场的时间、视频的播放等；然后和DJ做好沟通，每个点该放什么样的音乐，音量大小等，
一定要再三提醒客户手机静音或关掉。（告知安心下来学习的重要性，来这里短短三个小时，一定要珍惜这个时间）不要随意出入会场，不仅是尊重一起学习的同学，也是尊重我们老师，更是尊重自己。
3、带场，打开全场的学习氛围。塑造好讲师 形象。
每一次沙龙都是一次战役，希望所有伙伴做什么，是什么。任何事都能漂亮的完成。以上岗位，在工作期间如发现出现问题者，一次乐捐20元，对沙龙期间造成了很大影响的，一次乐捐100并给予警告。
推荐第10篇：对红色旅游的认识和感想
继承先烈遗志
共谱和谐篇章
-------浅谈对红色旅游的认识和感想
追忆革命岁月，翻阅历史画卷，传承红色精神，体验红色旅游魅力„„
红色旅游，顾名思义，包含了两个内容：红色，即回顾革命传统接受爱国主义教育；旅游，即是观光休闲放松身心。把这看似互不相干的两者融为一体，正是红色旅游的魅力所在。
红色旅游以中国共产党建立以后的革命纪念地、纪念物及其所承载的革命精神为吸引物，组织接待旅游者进行参观游览，实现学习革命精神，接受革命传统教育和振奋精神、放松身心、增加阅历的旅游活动。红色旅游是把红色人文景观和绿色自然景观结合起来，把革命传统教育与促进旅游产业发展结合起来的一种新型的主题旅游形式。其打造的红色旅游线路和经典景区，既可以观光赏景，也可以了解革命历史，增长革命斗争知识，学习革命斗争精神，培育新的时代精神，并使之成为一种文化。
近年来，各地红色旅游蓬勃兴起，随着井冈山、湘潭、延安、广安、临沂等一大批红色旅游精品景区的不断成熟完善，观光的游客络绎不绝，显示出红色旅游又好又快发展的强劲势头。各地还积极组织“红色旅游节”、“红歌会”、“红色文化演出”等活动，大力开拓市场，利用老区红色旅游资源致富百姓，繁荣当地文化市场，促进了旅游经济的可持续健康发展。随着人们对红色旅游认识的增强，景区建设的不断完善，旅游产品的日臻丰富，红色旅游将成为更具竞争力和影响
力的旅游品牌。
红色旅游是全国各族人民坚定中国特色社会主义理想信念、巩固共同思想基础的政治工程，是弘扬伟大民族精神和时代精神的文化工程，是革命老区群众脱贫致富的富民工程，是满足广大人民群众基本文化权益、积极发展公益性文化事业的民心工程。要进一步拓展红色旅游的载体和内容，寓教于乐、寓教于游，把我们党领导人民进行革命、建设、改革各个时期所形成的宝贵精神财富牢牢凝固在中华大地上，深深植根于人民群众心田中，世世代代传承下去。
中国的红色文化，凝聚着中华民族由危亡走向新生继而迈向辉煌的厚重历史。这是一部正义与邪恶、革命与反动、文明与野蛮殊死搏斗的历史；这是一部无数先烈用生命和热血、无数优秀儿女用青春和赤诚写成的历史；这是一部我们党唤起民众、依靠民众、与全体人民同呼吸、共命运、率领人民共同创造人间奇迹的历史。开天辟地到如今，只有在这部历史中，广大人民群众才真正成了国家的主人。
作为一名红色旅游的导游员，我们肩负着十分重要的任务，同时也充满了自豪感。将红色景区讲解好，传承红色文化的基本精神，引导人们对红色旅游有正确的认识，红色旅游导游员有着不可替代的作用。同时，我们以自己的工作为骄傲，我们因自己的工作内容和性质而自豪。
愿红色精神长存！
山东滨州康辉旅行社
崔金燕
第11篇：对市政工程的感想和认识
对市政工程的感想和认识
一、市政工程的概念：城市道路工程、桥涵工程、排水工程
１、道路工程：道路是供各种车辆和行人通行的工程设施，它有完全不同于建筑工程的内涵及特征，有其独有的工程存在的环境及要求。
按其道路的作用和特点：可分为公路、城市道路、厂矿、林区和乡村道路。道路按主要的技术指标分快速路、主干道、次干道、支路。
２、桥涵工程：桥梁、涵洞是道路跨越河流、铁路其他等障碍物而修造的人工构筑物。根据桥涵的长度和跨度可分为特大桥、大桥、中桥、小桥及涵洞。
桥梁按结构体系可分为梁式桥、拱桥、钢架桥、悬索桥和斜拉桥等。 ３、排水工程：排水工程将城市的污水、工业废水、江水（冰雪融化水等）用完善的管理系统、泵站及污水处理厂等各种设施，有组织地加以排除和处理，以达到保护环境、变废为宝、保障人们的日常生活及生产，这样的工程成为排水工程。
二、市政工程的特点及施工秩序：
１、市政工程的施工特点：①工期紧迫；②施工环境复杂；③市民关注的焦点。
①工期紧迫：特别是在城区、管线开挖、道路作业、桥梁施工等会给城市居民交通带来一定的影响，环境差、污染大，为了使城市、恢复城市生产、市民生活的影响降低到最小、工程必须按期或提前完成。
②施工环境复杂：城市施工，地下管网复杂，纵横交错，收集到的资料准确性难以保证，而通讯、电力、电缆、光缆（包括部队）、自来水、煤气管道等都是对我们的市政施工影响最大。
③市民关注的焦点：工程一开工，市民时刻关注着，市政工程的项目一般为公共工程，具有很大的公益性，在施工工程中，直接暴露在民众的视野中，为市民关切，因而对安全生产，文明施工的要求很高。
２、市政工程的施工秩序： （１）承接任务，签订合同；
承接任务有三种形式：①一般是上级主管下达；②接受建设单位邀请承接，通过招标；③通过招标投标。承接任务后，与建设单位签订正式合同，合同签订后就有法律效力，双方按照执行，按合同规定的承包范围内容及双方承担的责任和义务，办理好各方面的手续，便于开工，包括“三通一平”（通电，通水，通路，土地平整）。
（２）全面统筹安排，做好施工计划；
签订合同后，施工单位应说明工程的性质、规模、特点、工期等，对各种技术、经济、社会调查、收集有关资料，管理人员对现场全面了解，熟悉图纸，编制切实可行的施工方案，经监理工程师审核批准后，做好开工准备。
（３）落实施工设备，提出开工报告；
根据施工方案，抓紧落实劳动力，材料供应，施工机械等计划及大型临建设施。参加建设方组织图纸会审，具备开工条件后，提出开工报告，经监理工程师审核批准后，即可开工。
（４）组织全面施工，加强全面管理；
根据施工方案和图纸，结合现场的实际情况，一般坚持先全面后个别，先整体后局部，先场内后场外，先地下后地上的施工步骤，按照编制审核后的施工方案精心组织施工。加强同各单位的配合及协作，特别是同业主、监理方和周边及沿线的村民和相邻单位的协调关系，解决实际问题。在施工过程中，加强技术、质量、进度、材料、安全、文明施工等各项管理工作。制定各有关部门的岗位职责及各项管理制度，严格执行各项技术、质量、报验制度、抓紧工程收尾及竣工验收。
（５）进行工程验收、交付使用。
竣工后，先组织本单位施工管理人员及领导进行预验收，检查分部分项的施工质量，整理各项交工验收的技术资料，然后向建设单位、管理单位及有关部门提出预验收或正式验收，合格后，在验收会上，即办理验收签证书，工程即可交付使用。
三、排水工程
排水工程是道路中不可分割的一部分，按照秩序是先地下后地上，道路中线确定之后，先进行排水施工，测量人员根据施工图，放出沟槽开挖线，从下游开始向上游进行施工，在此之前对前段分段抽挖探槽，便于掌握地下管网情况。 １、沟槽形式采用：直槽、梯形槽、联合槽
①直槽：主要受条件限制，如房屋、构筑物、高压杆及其它管线不能放坡施工，必须打钢板桩支撑的方法施工。
②梯形槽：根据施工现场条件，结合地质情况和管径的大小，确定放坡系数，一般按施工组织设计执行。
③联合槽：主要是根据雨水污水相隔距离而确定安联合槽进行施工，根据管径的大小、深度，确定放坡系数，放线开挖。
沟槽开挖形式确定后，测量人员定出沟槽开挖线，施工人员安排好人员及开挖机械，凡参加沟槽管道施工人员必须戴安全帽，电工接好电缆，备好抽水设备，便于施工时使用。
２、沟槽施工前的有关工作
开工前的准备工作包括：图纸会审，施工现场的核查与工程协调，施工组织设计的编制，施工测量，施工交底等；对施工沿线每隔一定的距离挖一条施工探槽，深度在2.5米左右，以便了解地下情况。
①图纸会审：
管道施工前，一般由建设单位组织，由设计人员对施工单位进行技术交底，并应提出在施工情况下对周围环境的影响程度和防治技术要求。当施工单位发现施工图有错误或与实际情况不符时，应及时向见识单位和设计单位提出设计变更要求，并将会审意见写入“图纸会审纪要”文件内，作为将来结算审计的依据。
②施工现场核查和工程协调
施工前认真分析地质资料中的各项内容，必要时应对工程关键部位作详细查探，施工前应进行现场调查，掌握沿线下列情况的有关资料：现场原有排水系统情况；沿线可利用水源、电源、道路、场地和临时设施；施工图纸上表明的各种测量标志；各种地下公用管线的情况；地上地下建筑物的情况；施工范围内的绿化设施和树木；施工范围内的架空线的设置情况；施工范围内的临时堆场；在郊区，应了解占用农田、藕塘、鱼塘等情况以及施工期内路上的交通和其他情况。
施工前，由建设方召开施工配合协调会，按有关规定，办好工程施工许可证及报监等手续，协调各方面的关系和工作。
③施工组织设计编制 施工前，必须编制施工组织设计，包括：施工指导说明书（工程概况、施工部署、施工方法以及确保质量、安全、文明、工期和采用新技术的措施等），施工计划表（进度计划、材料成品计划、机械设备需求计划，劳动力及技术工种计划表等），工程造价（施工图预算、工料分析、成本降低指标等）。
④施工测量
施工前，根据建设单位及有关部门向施工单位现场的交桩，提供的有关资料，办理验收手续。综合性的工程宜便用两个以上永久性水准点并进行复核，将测量复核成果上交监理单位审核。如有两个以上的施工单位，其衔接处相邻设置的水准点和控制桩应相互校准，其偏差应进行调整。
⑤施工交底
施工负责人或技术负责人应根据工程的部位和工序要求，向施工员、测量员进行施工交底，内容包括：施工方法、质量、安全、文明施工等目标和措施，切实贯彻施工组织的内容。 ３、沟槽施工
沟槽施工的主要工序：挖填沟槽、沟槽支撑、沟槽排水、管道基础、管道铺设
（１）沟槽开挖：
①根据沟槽开挖深度确定放坡系数及开挖面；
②核对原地下是否有管道或河道及高程情况，放主管线槽底的同时放出接户管及检查井的施工范围；
③确定管道中心线，开挖前注意沟槽边线及附属构筑物的位置； ④堆土堆料界限及其它临时用地范围；
⑤沟槽开挖前要了解本段的地质情况，如有流沙层，必须安排打桩支护进行井点降水，降水后再进行开挖；
⑥沟槽若与原地下管线相交叉或在地上构筑物、电杆，应采取相应打桩、架设等加固措施，如遇电讯、电力、给水等管线时，应会同相关单位协调解决。
⑦当管道需要穿越道路时，应组织安排车辆、行人绕行，设置明显标志。根据交通流量，派专人指挥，对道路不畅，要进行修补，保证畅通无阻。
⑧沟槽施工，要注意周边的流域雨水，铺设临时管道或挖一条临时排水沟，沟槽严禁带水作业。
⑨沟槽开挖时，如有管径较大，沟槽较深，应分层开挖，如有相邻沟槽开挖时，应遵循先深后浅或同时进行的施工顺序。也就是我们讲的联合槽施工。如间距大的雨污管道，先污水后雨水。
⑩土方开挖不得超挖，防止对基底的扰动，如确实超挖，要用好土回填夯实或用砼补充。利用机械挖土时，槽底预留20cm左右厚度土层，人工清槽底。现在一般不太现实，在沟槽下面一是不安全，二是速度慢，需要两人配合机械清理槽底，然后放线制模，如地下水位高，要多挖10cm深进行碎石垫底，有井位的地方，浇筑沟槽底板砼时一同连井底进行。
挖出的土方要根据施工环境，交通条件，妥善安排堆放位置。搞好土方调配，在回填沟槽时要计算所需的土方量，多余的土方应及时外运。
沟槽两侧临时堆土时，应保证槽壁土体稳定和不影响施工，并且应符合有关施工规范，注意下列事项：
①不得影响构筑物，各种管线和其他设施的安全；
②不得掩埋消防栓，管道闸阀，雨水，测量标志及各种地下管道的井盖，且不得妨碍正常使用； ③挖槽时，堆土高度不宜超过1.5米，且距槽口边缘不宜小于0.8米； ④施工时有施工机械或车辆通行，其堆土至槽口边缘的距离应根据运输机械而定；
⑤雨季施工不宜靠近房屋、墙壁堆土，并采取措施防止雨水流入槽内；
沟槽开挖的质量应符合：
①不扰动天然地基或者地基处理后应符合施工设计要求； ②槽壁平整，边坡坡度符合施工设计规范； ③槽中心线每侧的净宽不小于设计要求；
④槽底高程的允许偏差：开挖土方时应为±20mm，回填土方应为+20mm，-200mm。
沟槽开挖的方法
①人工开挖：沟槽深度在3m以内，可用人工开挖，超过3m，用机械开挖；
②机械开挖：注意环境人员的安全和构筑物，如无车辆运土，要将土方尽量甩开，以免对沟槽产生压力，以致沟槽垮塌。
沟槽成型后，测量人员复核管中心，制模浇筑砼底板，划好中心线，等到砼达到一定强度进行下管，Φ500以下管可以用人工下管，Φ500以上管人工配合机械下管；平口管管头必须凿毛，洗刷干净，调正后稳管、喂管，做管带，盖上麻袋后进行养护，保持湿润。
等管带强度达到要求，可进行人工回填，分层机械夯实，厚度不超过25cm。
沟槽回填及要求：
①沟槽回填应在管道隐蔽工程验收合格后进行，特别是污水的闭水试验，时间较长，需尽早完成，便于回填，可保证管道的正常的位置，避免沟槽的土方坍塌；
②沟槽回填的土料大多数是沟槽挖出来的素土或杂土，当有特殊的要求时，可向设计单位提出用砂、石灰土、砂砾石等进行回填夯（密）实；
③回填土的含水量应按土类和性质进行试验，控制在最佳含水量，管道两侧回填土夯实要对称进行，以免管道位移，回填时，不得使用淤泥、杂质土、砖、石块等。两侧填土高差不得超过30cm，管顶上50cm内不得回填砖石冻土或其他硬物。每层夯实按要求做环刀检测试验，机械压实时，管顶覆土厚度不得小于70cm。
④沟槽回填的关键部位：胸腔部位、检查井的周边及主管和支管交叉处； ⑤回填夯实的颗粒不得大于10cm；
⑥沟槽回填夯实土方压实度的标准：胸腔部位（轻型击实）≥90%，两井之间管顶以上50cm≥85%，管顶以上0~80cm≥98%，80~150cm≥95%，150cm以上≥95%，用环刀法检验。 （２）排水检查井
按使用功能分为雨水检查井、污水检查井，路面排水有雨水井（收水井）； 按形状分为圆形检查井、矩形检查井、扇形井等，目前普遍使用的是圆形检查井和矩形检查井。
检查井由井身、砼预制板、井筒、井盖、井座组成，内外用1:2的砂浆抹面，内设流槽、脚窝及爬梯，井身用M7.5砂浆砌砖而成。 当D≥1800时，与管同向的墙厚改为370，其余一般为240；
雨水检查井井室高度自井底至井盖板净高一般为1800，埋深不足时酌情减少；
污水检查井井室高度自井底至井盖板净高一般为D+1800，埋深不足时酌情减少；
当D≥1350时，井室高度为D+t+ 360（t为管壁厚）；
雨水检查井的流槽高度砌筑为管道的1/2，污水检查井的流槽高度砌筑到同管顶平齐；
检查井的爬梯横向间距30cm，高度36cm，上下左右错开安装，爬梯安装与流槽脚窝同侧，便于上下；
管道安装如设承插管，大头朝上游方向；
井盖井座应安装平稳，高程同路面平行，井口直径为70cm。 （３）沟槽支撑（支撑的目的和要求）
支撑是防止沟槽土壁坍塌的一种临时性挡土结构，创造安全施工条件。用杉木或钢材做成，支撑的承载就是原土和地面荷载所产生的侧压力。沟槽支撑与否应根据土质、地下水位情况、槽深、槽宽、开挖方法、排水方法、地面荷载等因素确定。一般用于直槽较多。
支撑结构应满足下列要求：
①牢固可靠，进行强度和稳定性的计算和校核，支撑材料质量和尺寸合格，保证安全；
②在保证安全的前提下，节省用料，一般采用钢支撑； ③安装支撑要便于管道安装和拆除后续工作；
④支撑有横撑、竖撑，疏撑、密撑，一般采用井点降水的沟槽，地下水较高的沟槽采用密撑，根据沟槽的情况而定；
横撑：用于土质较好、地下水位较小的沟槽。随着沟槽逐渐挖深而设，因此支设容易，但在拆除时首先拆除最下层的撑板和撑杠，因此施工不安全。横撑（
1、撑板；
2、纵深；
3、横撑；
4、木楔）
竖撑：用于土质较差、地下水量较大或有流动的情况。竖撑的特点是撑板可在开槽过程中先于挖土楔入土中，在回填以后再拔出，因此，支撑和拆撑都比较安全。竖撑（
1、撑板；
2、横木；
3、撑杠）
板桩撑是将桩垂直地打入槽底下一定深度，目前常用的钢板桩为槽钢或工字钢或特制的钢板桩。
板桩与板桩之间一般采用齿口连接，以提高板桩撑的整体性和水密性。 采用特殊断面桩板的目的是为了提高桩板的齿口作用，或为了提高桩板的惯性矩，或上述两者兼合。从结构上说，板桩撑可以不说撑板和撑杠，但是，如果桩板入土深度不足，仍应书之横板与撑杠。
根据工程主体情况，土质及地下水位等条件，可在开槽前或挖至0.5~1.0m深时，垂直打入地下一定深度，然后继续开挖，但要始终保持板桩在开挖工作面以下一定深度，可防止地下水从槽帮渗入沟槽内，有效防止流砂渗入。在各种支撑中，板桩撑是安全度最高的支撑，桩的种类较多，要根据地下情况而定。
倒撑
倒撑是指在施工过程中，更换立柱和撑杠的位置的过程，例如：当原支撑妨碍下一工序进行时，原支撑不稳定时，一次拆撑有危险时，或因其他原因，必须垂直安设支撑时，均应倒撑。
支撑的设置和拆除 挖沟槽到一定深度或到地下水位以上时，开始布设支撑，然后逐层开挖支设。支撑程序：首先支设撑板，并要紧贴槽壁，然后设立柱（或模板）和撑杠，要横模竖直，支设牢固。
当沟槽内存有排水沟时，排水沟及集水井内也应设支撑。为防止流砂，可用麻袋护撑，或用小撑杠。施工过程中，应随时检查，发现松动或损坏及时加固，排水井及集水井内支撑更应密切注意，防止流砂渗入。
沟槽内工作全部完成后，可将支撑拆除，拆撑与沟槽回填同时进行，边填边拆撑。拆时必须注意安全，继续排除地下水，避免材料损耗。遇撑板或立柱较长时，可在填土或倒撑后拆除。
（４）施工降水
建设地下工程常会遇到地下水，比如挖沟槽，如地下水位高，会引起沟槽塌方，划破，特别是流砂层，对沟槽施工的危害极大。正常的沟槽施工必须搞好槽内的排水，如做小排水沟和集水井，安上小潜水泵，不停地抽，保证槽内无积水。
对于沟槽内的流砂层，应在地质资料上有反映的，采取人工降低地下水，其方法有：轻型井点、喷射井点、电渗井点、深井井点。我们要选用适应地下水的渗透性能，地下水水位，地质及所需降低的地下水位深度等情况确定，我们主要对轻型井点介绍一下。
轻型井点降水：
①轻型井点系统适用条件及组成。它适用于含水层位砂性土（粉砂、细砂、中砂、粉质粘土、砂质粘土等），渗透系数在1~80m/d，尤其是2~50m/d的土层，降水效果显著，降低水位为3~7m，是目前工程施工中使用较广泛的降水系统，现已有轻型的成套设备。 轻型井点系统由滤水管（也称过滤管）、井管、弯连管、总管、抽水设备（电机及其水泵）组成。
滤水管（过滤管）：一般用直径为38~50mm，长度为1~2m的镀锌管制成。管壁上钻直径为5mm的孔眼呈梅花状布置，孔眼间距为30~40mm，过滤管外壁包扎滤网，防止颗粒（砂）进入，其滤网的材料和网孔规格，可根据含水层颗粒粒径和地下水水质而定，一般可用黄铜丝网、钢丝网、不锈钢网、尼龙丝网、玻璃丝网、筛绢（生丝布）等，滤网一般包裹两层，根据情况选定。
井管：井管为不设孔眼的镀锌管，管径与滤水管相同，并与滤水管用管箍连接。其长度视含水层深度及降水深度而定，一般为5~7m，也就是超过流砂层50cm可以。
弯连管：为了安装方便，弯连管通常采用加固相交管，内有钢丝以便井管与总管沉陷时有伸缩余地。有的土也可以用透明的聚乙烯塑料管，以便随时观察井管的上水是否正常。用金属管做弯连管，安装不方便。
总管：总管一般采用直径为150mm的钢管，每节长度为4~6m。管壁上烊有直径与井点管相同的短管，用于弯连管与总管的连接。短管的间距应等于井点管的布置间距。不同土质和降水要求所设计的井点管间距各不相同。因此，总管上的短管间距通常按井点管间距的模式选定。一般为0.8~1.5m，总管与总管之间采用法兰连接。
抽水设备：轻型井点抽水设备有自引式、真空式、和射流式三种。自引式抽水设备是用离心泵直接连接总管抽水，其地下水位降深仅为2~4m，适用于降水深度较小的情况。
真空式抽水设备是用真空泵和离心泵联合工作。真空式抽水设备的地下水位降落深度为5.5~6.5m。真空式抽水设备的组成较复杂，占地面积大，现在一般不用。
射流式抽水设备体积小，设备组成简单，使用方便，工作安全可靠，地下水位降落深度较大等特点，因此被广泛使用。其工作过程如下：
运行前将水箱内加满水，启动离心泵从水箱内抽水，经离心泵加压的高压水在流经喷嘴处形成射流，使射流口内产生真空，从而也使总管、井管形成真空，地下水在大气压的作用下经滤水管、井管及总管进入射流口，被高压水带入机箱。水箱内多余水经过排水口排出。
井点降水有单排和双排，根据现场实际情况而定。 井点管安装是通过高压水冲孔沉设井点管，名字冲孔水枪。
四、路基工程
１、路基的作用和横断面的形成
①路基的作用：路基是按设计的线路和一定的技术要求修造的。作为路面基础的带状构筑物。道路的路面时靠路基撑着的，路基基础坚实牢固，路面就牢固，不至于在车辆和自然因素的影响下发生松软、变形、沉陷、坍塌。道路的损坏往往是由路基的破坏造成的，而且在道路下面还埋设着各种公用设施。
②路基应具备的要求：路基的品质好坏，主要取决于路基的自然强度和稳定性，以及各种自然因素对路基的强度、稳定性造成的影响，因此它必须具备以下基本要求。
Ａ、具有足够的强度：指在路基在行车荷载的作用下，抵抗破坏的能力，在长时间行车荷载的自重作用下，路基收到一定的压力，这些压力可能会对路基产生一定的变形，从而产生对路基的破坏，为保证路基不致产生超过允许范围的变形，所以要求路基应具备足够的强度。
Ｂ、具有足够的整体稳定性：路基一般是在地面上填筑或挖去了一部分修造而成的，造成后改变了原地面的自然平衡状态，有可能挖方路基因坡地失去支撑而滑移，使路基失去整体的稳定性，为防止此类现象，要根据现场的实际情况，采取措施保证路基整体结构的稳定性。
Ｃ、具有足够的水温稳定性：路基在地面水和地下水的作用下，强度将发生显著降低，特别是在季节性冰冻区域，水稳状况发生变化，路基将发生周期冻融作用，形成冻融和翻浆，使强度发生急剧下降，要保证在不利的水稳状态下，强度不致显著降低，这就要求路基具有一定的水稳性。
２、路基的横断面形式有：路堤和路堑
①路堤：高于原地面，由填方构成的路基成为路堤。路堤可分为：矮路堤、一般路堤、治河路堤、护脚路堤和挖渠路堤。
②路堑：就是由挖方构成的路基叫路堑，掌握开口面和路基宽度，掌握坡比。
３、路基施工
①放线测量：由于施工线路长，又正在勘测，必须用GPS或全站仪放线，在勘测有可能把中心桩碰掉或破坏，为保证桥梁中线线（道路）位置正确，要进行修复，征地拆迁后，重新复核控制桩。
②路基放样：按照施工详图和路线中桩，在地面上确定路基断面的各主要特征点，标出路基的轮廓，作为施工依据。路基放样可以采取边桩放样和边坡放线。
路基放线必须注意放坡，根据路堤、路堑的高度，确定放线宽度，一次性定好，施工时按照实施，我们的施工断面，大部分都是回填土方段，避免滑坡现象。
４、路基土方回填土
按照测量交出的路基中心线后，清除杂草、淤泥、渣杂土、并准备土方回填，回填的填筑法有：分层填筑法、竖向填筑法、混合填筑法
①分层填筑法：按照横断面全宽分水平层次，每层30cm进行，压实好。每层都要做压实度试验，含水量合格后进行下一层土方回填。
②竖向填筑法：无法分层，从路基的一端向另一端，或两端同时进行，逐步推进填筑碾轧，但竖向填筑填土过厚，不易压实，要采取措施，重新推开推平碾压，避免以后出现不均匀沉降。
③混合填筑法：它同竖向填筑法差不多，但一定要掌握填筑厚度，否则将会出现质量如下
特别注意的是：道路土方回填不能纵向半幅施工，只能横向推进分层碾压，否则会出现纵向裂缝沉降不均。
土方回填中，如断面较长可分段进行，但要采取阶梯形竖坎，每一坎要隔3~5m，到了上面（路基），左右摇整体回填碾压，以免出现横向断裂，要注意的一点，遇雨天气，不能回填土，当天的土方当天推平碾压，不能堆放。
５、路基压实
压实工作是一项重要的环节，在土方回填及压实过程中，必须有专人负责，压实的效果如何，含水量、密实度试验情况怎样，试验人员掌握。路基的质量好坏，除了与土方的土质有关外，与压实机械压头遍数均有关。压实要注意好几个事项：
①回填的厚度不超过30cm，压实机械重量要适中 ②回填土的土质要符合路基土方的要求，耕植土、淤泥等不能进入土基断面。 ③试验人员要掌握好土方的含水量，压实后做密实度试验，打环刀按每层面积的点数进行，现场施工人员要掌握压实程度水分大了，不能连续碾压，要凉晒。
６、压实组织工作
①选择压实机关，先轻后重，先稳后振，以适应土基强度的逐渐增长规律。 ②碾压速度宜先慢后快，以免压路机将松土掀走。
③压实机械的工作路线，一般应先两侧后中间，以免形成路拱，在弯道部分设有超高时，必须由低的一侧向高的一侧边缘碾压，以便形成单向超高横坡。当路基没用纵坡时，应由低处向高处碾压。
④路基碾压时，相邻的两次的轨迹应重叠三分之一，使各个点都得到压实。 ⑤碾压时要掌握好土的含水量，有时需要采取措施，使路基土方达到最佳含水量，以保证压实质量，提高压实效果。压实次数一般在8~10次。
⑥压实机械10~12T、18~21T、16振动、25振动、加压一般用18~21T 三轮压路机。
路基的土方回填压实度标准（重型击实）
填方
深度
0—80cm
95%
快速度、主干道
80—150cm 93%
快速度、主干道
7—150cm
87%
快速度、主干道 挖方
深度
0—30cm
93%
快速度、主干道
土路基成型后准备进行水稳层（基层）之前，做弯沉检测，先自检合格后，再通知监理工程师参加旁站检查，包括土路基的高程，路幅宽度，平整度，高程包括中线高程等。
７、路基基础处理（包括软基路基）
路基处理：有块石处理，白灰呛土处理，换土处理，晒土处理及软基路石粉喷桩加固处理等。
（1）块石处理:主要是指小范围、机械无法操作。深度一般在50—60cm左右。
（2）换土处理:范围同上相似，将弹簧土（软土）部分取出来，将干土填进去，进行夯实整平。
（3）白灰呛土处理:一般在大面积的范围内含水量较大，深度在2m左右。用推土机或挖机将原土挖出，将生石灰闷在土中,在1-2天左右再进行翻拌，之前将原挖土路基暴露在外，太阳晒，回填白灰土之前将原基进行封底碾压，达到要求将拌好的白灰土回填推平碾压达到土路基要求。
（4）晒土处理:将含水量大、杂质多、软土（含淤泥）范围大。但不太深，大约深度在1m左右。必须全部运走，将运好土（粘土）进行回填。步骤同石灰土一样。将原挖出来的杂土等运走后，将原路基暴露在外，经过太阳晒回填好土之前进行封底碾压，达到要求后回填好土并反复碾压，达到规范要求。
（5）粉喷桩加固处理:一般是指面积较大，软土（淤泥）较深，土源缺乏，运进运出费用也高，而且施工道路也无法解决，因此必须就地解决，采用粉喷桩加固的办法。
具体施工方法：按设计要求，根据软基（淤泥）深度确定桩深，桩距以前三桥北岸的经验是桩径∮50cm，长度达到持力层，桩形是梅花形，间距1.25m每m水泥用量50kg±2kg。最后用砂做静载试验。合格面层回填一定厚度的粘土，进行辗压。 路面基（垫）层，一般叫路基基层。
路面基（垫）层是路面工程的组成部分，是路面面层下的结构层。基层位于面层之下而垫层位于基层和路基之间。它主要用于扩散和分布荷载。基（垫）层可由单层、双层或多层材料组成。
基层有：白灰稳定土基层、水泥稳定土基层、碎石基层等。现在为水泥稳定碎石是被广泛应用。
①白灰稳定土基层：按照设计的白灰土比例及水，经拌合成熟后，运至施工现场摊铺碾压养护达到抗压强度符合规定的要求时，称为石灰稳定土。
它有较好的整体性，力学强度，水稳性和一定的抗冻性。它的材料来源丰富，施工简单，造价低廉，后期强度高，注意防冻。它缺乏受干燥和冻冰影响。产生干缩和冷缩。它会用来处理路基。
②水泥稳定碎石：按照设计比例。如水泥、大小碎石、石屑掺入一定水分，经拌合得到的混合料在压实和养护后，当其抗压的强度符合规定时。称为水泥稳定碎石。
水泥稳定碎石具备较好力学性能和板体性，能适应不同的气候与水文条件，显著改善了土方物理力学性能初期强度高，随着龄期的增长，力学强度可视需要而调整。以前应用较广泛。目前只根据适用的讲两种。
水泥稳定碎石的配合比通过筛分、试验拿出合理的配合比。施工中按照执行，水泥稳定碎石做道路基层、单个颗粒的最大粒径不得超过3.7cm。级配碎石、砾石、碎石土、沙砾、煤碎石、各种粒状矿渣适用于水泥稳定。
水泥用量的通常情况下，水泥矿物成分是决定水稳碎石的强度的重要因素。试验表明硅酸盐水泥的稳定效果较好、铝酸盐水泥较差。
摊铺时候注意施工缝，尽量的接缝，接缝将前1m多挖掉，重新拌合，并另撒水泥，跟踪测量，跟踪检查虚铺厚度、碾压好后立即进行养护浇水，养护至少7天。
水泥稳层料石，面层是砼路面，只低不高。面层是沥青砼土半公分左右。 路基深度完工后砼浇筑（沥青摊铺）之前，都要进行弯沉检测，检查承载力，先自检后，通知监理检查：宽度、高程、平整度、灌砂试验等。合格后方可进行下道工序。
砼是以水泥与水制成的水泥浆为结合料、碎石、砂为集料，经过拌合、摊铺、振捣、养而成的一种高级路面。它实有较大的刚度和较高的弯拉强度，因此它又称为刚性路面。
砼路面的优点
①强度高：有很高的抗压强度，较高的抗弯抗拉强度以及抗磨损能力。。抗压强度试块，15×15×15。抗拉强度50×15×15。
②稳定性好：砼路面水稳性，热稳性均较好。特别是它的强度，随着时间的延长逐渐提高。不存在像沥青路面那样的“老化现象”。
③耐久性好：由于砼稳定性好，强度高所以经久耐用，一般能使用30—50年。他能通行各种车辆。如使用时间短，就是路基和砼的施工的问题。
④养护维修费用：路面建成后不需要多的费用，寿命较长，故摊于每年的建设费用相对较少。从长远看来，砼路面是较经济的。
⑤有利于夜间行车。砼路面的颜色鲜明，能见度好，对夜间行车有力。 砼路面的缺点
①一次性投入大：水泥和水的需求量大，对缺水地区和水泥供应不足，带来较大困难。
②有接缝：路面要建筑许多接缝，时间长形成板差，行车容易跳动，舒适性差，处理不当，将导致路面板边和角边破损。
③开放交通迟：砼浇筑完后，一般要经过15~28天的湿水养护，才能开放。在繁忙的城市道路上铺筑砼难度较大，要提高开放交通则采取措施。
④修复困难：砼路面破损后，开挖破除困难，修补量大。 砼路面的横断面形成及板厚
砼路面表面具有良好的排水能力，路面的横坡一般为1%~2%大多为1.5%。从路中向两边，雨水自然流入边向（张卧石形成）进入雨水井，生活用水从接户支管进入主干管的污水管。
砼路面的接缝、做缝、切缝
有纵缝、横缝（机切缝和施工缝）、胀缝也就是伸缩缝。
①纵缝：纵缝是指平行于路面行车方向的接缝。纵缝间距一般按3~4.5m设置。这对行车和施工都较方便。纵向施工缝采用平缝形式。上部应锯切槽口，深度30~40mm，宽度3~8mm。槽内填沥青油膏。
纵缝处板厚中间应设置拉杆，拉杆应采用∮16螺纹，杆长80cm，间距为40~90cm，每边45cm。露在外面的45cm要涂刷沥青油。
②横缝：横缝垂直于行车方向的接缝，共有3种：缩缝、胀缝和施工缝。 缩缝保证砼板因温差和湿度的降低而收缩时沿该薄弱位置断裂，从而产生不规则的裂缝。
胀缝保证板在温度升高时能伸缩，从而产生路面板块在热天的拱胀和折断破，同时胀缝也能起到伸缩缝的作用。
另外，砼路面每天完工，以及阴雨天或其他情况不能继续施工时要设置施工缝。
机切缝，一般每隔5m或4~6m切一条横缝。常用假缝形式，只在板上设置缝隙。一般切缝的厚度。宽度为3~8mm，槽内填缝料，以防水或砂质进入缝内。
但对交通繁忙，地基水文条件不良路基以及相邻胀缝或自由端部的3条缩缝。应在板中央设置传力杆。一般用∮22圆钢，50cm长，中间间距30cm，板间间距为15~25cm，传力杆50cm。其中一半在外时要涂沥青油。
施工缝：施工缝又叫工作缝，一个工作完成后或其他原因停止砼浇筑就要设工作缝。
胀缝：在邻近桥梁或其他固定构筑物处或其他道路相交处，如道口四方都设置曲线段和较长等要设置胀缝，胀缝下要做60cm宽15cm厚的C30砼枕垫。把水稳破除，横断面一条直线要整齐，用2.5cm厚木杉板涂上沥青油后嵌进去（高度按砼厚度下料）。横缝裂开后，用切缝机切开2.5cm槽子。一般将木板高度先减去3~4cm，切后将上面的砼槽拌入沥青油膏即可。真缝要做好，不然到了夏天会出现热胀冷缩、拱起断裂。
砼路面的钢筋
边缘钢筋对薄弱位置，未设传力杆的平缝时。可在边缘的下部配置钢筋。一般用12~16mm的螺纹钢筋或圆钢，设在板的1\\4处，且边缘和板底均不小于5cm，两根钢筋间距不应小于10cm，也叫加强筋，根据实际情况掌握。
偶筋：在胀缝，施工缝和自由边的面层角偶及锐角面层角偶，道路分块处宜配置角偶钢筋。角筋一般可用两根长2.4m，直径12~14mm的螺纹筋弯沉三角形，角偶筋应设在板的上部，距板面部小于5cm，距胀缝和板边缘各10cm。
水泥砼路面施工
水泥砼应有和易性，一般规定其坍落度为0~30mm，28d抗弯抗拉强度达到4~5mpa抗压强度30~35mpa，按施工图设计指标执行。
砼路面的材料应使用岩浆岩或未分化的沉积岩碎石，不用石灰岩。要求碎石或砾石坚硬、耐久、洁净符合级配要求，，最大粒径应不大于31.5mm。砂的细度模数不小于2.5，水泥用量350kg/m³、拌制砼时水用量为130~170L/m³
砼浇筑前的准备 ①商砼的联系签订合同 ②路基测量放线 ③路基检查
④接好电源，钢模修整、振捣梁、拉入振动泵、平板振动器、滚筒、切缝机、横挡模、弯道模、道钉支撑、40cm左右长超楔、湿水养护车式潜水泵、传力杆、拉杆钢筋、各检查井周边加固筋、胀缝的位置、劳动力的组合、防雨棚、纤维布等、压纹器、搜浆跳板。
施工秩序和方法
①安装模板：人工摊铺和机械摊铺
当用机械摊铺砼时，轨道和模板的安装精度直接影响到轨道式摊铺机的施工质量和施工进度。安装前应先对轨道及模板的有关质量指标进行检查和校正。安装用水准仪、经纬仪或全站仪、钢尺等定出高程和线形。每桶5~10m一点。用挂线法将铺筑线形和高程固定下来。浇筑时要派专人值班巡查，发现问题及时校正。
②传力杆、拉杆的设置
不论传力杆或拉杆安装均应在板厚中间、长度按照1/2进入模板内，垂直平顺，不得歪斜。模板制作好后，通过制作好，通过监理验收、宽度、厚度直顺度等。
③摊铺和振捣
当砼运到摊铺现场后，直接倒向模板路槽内，并用人工找补均匀，要注意防止离析现象。摊铺时考虑砼振捣后的沉降量，虚铺可高出模板的10%左右，人工插入棒从下往上走，横向振捣，快插慢抽。
砼的振动器具，应由插入振动器、平板振动器和振捣梁配套作业。22~24cm，一次性振实，特别注意面板的边角部、窨井、雨水井附近，以及配置了钢筋部位，必须振实每一处的振捣的时间至砼表面不再冒气泡和泛水泥浆为限。不宜过振，也不宜小于30s一般先插入后平板再振动梁以免出现蜂窝现象。5℃、雨雪大风天气不得浇筑砼。
收浆压纹：等到滚筒推平后，即可收第一道浆，将砼面上的砼趟平，多余的水分摸除。第二趟收浆，浆不平的，该补平的要补平，并将模板边的浆刮掉。第三道浆收平接着压纹，压纹的深度3mm左右，线型垂直于板面，美观，清晰。
砼摊铺施工，必须有专职队伍，有经验，一般人员在25—18人左右，有专职电工值班，做好安全用电工作，线路清晰，晚上有照明。
养护：为防止砼中水份蒸发过速而产生缩裂，并保证水泥水化过程的顺利进行，砼应及时养生，养生一般采用麻袋、草袋或毡子等，每天均匀洒水数次，始终保持潮湿状态，至少15天，一般是28天。
拆模：当砼抗压强度不小于8mPa时，方可拆模。
填缝：也称灌缝，首先将板缝内的杂子、砂子清除干净，然后灌缝，一般采取灌缝两次直至灌满为止。
高温季节施工：
施工现场的气温超过30℃，拌合物温度摊铺温度在30—35℃，为避免砼中水份蒸发过快，致使砼干缩而出现裂缝，可采取下列措施：
①对自卸车上的砼在运输过程中要加以掩盖。
②各道工序应紧密衔接，尽量缩短搅拌、运输、摊铺等各施工环节所消耗的时间。
③搭设临时性的遮光设备，避免烈日暴晒，并降低砼表面的风速。减少水份蒸发，适当提前切缝，以防断板。
④避开中午高温时段施工，但夜间施工应有良好的照明设施，确保施工安全。 ⑤砂石料应有遮阴棚，拌合物中宜加入少许最大掺量的粉煤灰或磨细矿碴，还应掺加足够的缓凝剂、缓凝减水剂、保塑剂。
低温季节施工
砼强度的增长主要靠水泥的水化作用。当水结冰时，水泥的水化作用即停止，而砼的强度也就不再增长，而且结冰时体积会膨胀，使砼结构松散破坏。因此，施工现场连续5昼夜平均气温低于5℃，或最低气温低于-3℃时，必须停止施工。由于特殊情况必须在低温(昼夜平均气温低于5℃，或最低气温低于-3℃以上寒潮大风不能进行浇筑时)施工时，应采取下列措施。
1、采用高强度等级(32.5以上)快凝水泥或掺入早强剂或促凝剂，或增加水泥用量。
2、加热水或集料。较常用的方法是将水加热，一是加热水的设备简单，水温容易控制；二是水的热容量比粒料的热容量大，但热水器温度不得高于80℃。
拌制砼时，先用温度超过70—80℃的水同冷集料相拌合，使混合料在拌合时的温度不超过40℃，摊铺后的温度不低于5℃。
3、砼整修完毕后，表面应覆盖蓄热保温材料，必要时还应加盖养生暖棚。不能湿水养护，并盖毡子类的材料等。
沥青路面，以前用于高速公路的过度路面，现被广泛使用。
沥青路面是用沥青材料作结合料粘结矿料修筑面层与各类基层和垫层所组成的路面，又称黑色路面。 由于沥青面层使用沥青结合料，因而增强了矿料面得粘合力。提高了混合料的强度和稳定性。使路面的使用质量和耐久耐磨，振动小、噪音低、施工工期短，养护维修简便，适宜于分期修建等优点，而获得广泛应用。
沥青路面属柔性路面，其温度与稳定性在很大程度上取决于土基和基层的特性。沥青路面的抗弯强度较低，因而要求路面的基础应具备有足够的强度和稳定性。所以在施工时必须掌握路基土的特性进行充分的碾压。对较弱土基或翻浆路段，必须加以处理。
在低温时，沥青路面的抗变形能力很低，在寒冷地区为了防止土基不均匀冻胀而使沥青路面开裂，需设置防冻层。
沥青路面的透层和粘层 1透层的作用
（1）增加基层和沥青层间的粘合力 （2）防止第一次喷洒的沥青被基层吸收
（3）增强基层表面，并在铺筑面层前，临时性保护基层 （4）减少水分透入 透层的施工
（1）施工准备，基层应只有足够的强度、刚度和平整度，浇洒透层油前，基层应清扫干净，并采取适应的措施防止污染路缘石及其他构筑物
（2）浇洒透油层的时间，宜在铺筑沥青层前1~2天洒布。
（3）气候条件，气温低于10℃或大风、即将降雨时不得喷洒透层油。 （4）浇洒透油层。透油层宜采用沥青洒布车一次喷洒均匀，使用喷咀于根据透层油的种类和黏度选择并保证均匀喷洒，有花的遗漏，应人工补洒，透油层喷洒过量立即撒布石屑或砂吸油。 粘层
粘层是指为加强路面沥青层之间，沥青层与水泥砼路面之间的粘结而洒布的沥青材料薄层。粘层能便铺沥青层与下卧层粘结良好，防止新铺沥青层产生滑动和推移。
符合下列情况之一时，必须喷洒粘层油：
1、双层式或三层式热拌热铺沥青混合料中面的沥青层之间；
2、水泥砼路面沥青稳定碎石基层或旧沥青路面上加铺沥青层；
3、路缘石、雨水口、检查井等构筑物与新铺沥青砼混合料接触的侧面。粘层油的施工:
1、粘层油的选用。粘层油宜采用乳化沥青，改性沥青，也可采用快、中凝液体石油沥青，所使用的沥青油标号宜与沥青油混合料相同。
2、粘层油的浇洒。喷洒粘层油前应对道路的人工构造物，路缘石等外露部分作防染遮盖。粘层采用沥青洒布车喷洒，并选择适宜的喷咀。
沥青混合料的摊铺:
1、热拌沥青混合料应采用沥青摊铺机摊铺，摊铺前提前30分钟- 1小时预热熨平板（温度不低于100℃）。高速公路、一级公路及城市道路（快速度）、主干路采用两台或多台摊铺机，前后错开10-20m成梯队方式同步摊铺，相邻两幅应有30-60mm左右宽度的搭接，避免出现冷接缝。
2、摊铺机摊铺时必须缓慢，均匀连接不间断地摊铺。速度宜在2-6m/min。沥青混合料的松铺应根据混合料类型由试铺试压确定。摊铺过程中应随时检查摊铺层厚度，道路路拱，横坡及各种检查井、雨水口。道路加宽处，路口及其他构筑物相接处，平曲线半径过小的弯道处或路面狭窄部位，小规模不能采用摊铺机时，可用人工配合补料。
3、压实及成型。沥青混合料到工地最低温度不低于130o，按摊铺长度到80m左右可以碾压、摊铺时间在上午
8、9点至下午4点最好，当然现在根据实际情况决定， 5℃以下不能摊铺，注意天气预报，不论什么天气，运输中都要将混合料覆盖好，避雨、太阳、温低。
沥青混合料的最大压实厚度不宜大于10cm，沥青稳定碎石的压实厚度不宜大于12cm，沥青路面施工应配备足够数量的压实机械，选择合理的压路机组合方式及初压、复压、终压（包括成型的碾压步骤，以达到最佳碾压效果，碾压速度应以均匀的速度碾压，在不产生严重推移和裂缝的前提下，初压、复压、终压都应在尽可能高的温度下进行）。具体碾压方式按规范要求来。安排专人负责这项工作。
4、沥青混合料运输。热拌沥青混合料宜采用较大吨位的运料车运输。运料车运力应稍有富余，施工过程中堆铺机应有车辆等候。运料车每次使用前后必须清扫干净，在车厢板上涂一层防止沥青粘结的
隔离剂或防粘剂。但不得有余液在车厢底部。运料车运混合料时宜用苫布覆盖，保温、防雨、防污染。沥青混合料在堆铺地点凭运料单接收，若混合料不符合施工温度要求，或已结成团块，已遭雨淋的，不得铺筑。
沥青混合料接缝: 路面必须接缝紧密，连接平顺，不得产生明显的接缝离析。上下层的纵缝应错开150mm（热接缝）或300-400mm（冷接缝）以上。相邻两幅及上下层的横向接缝均应错位1米以上。
1、纵缝。堆铺时采用梯队作业的纵缝应采用热接缝，将已铺部分留下100-200mm宽暂不碾压，作为后续部分的基准面，然后作跨缝碾压以消除缝迹。当半幅施工时因特殊原因而产生纵向冷接缝时，应加挡板切刀切齐。还可以乘混合料未冷之前用镐刨除留下毛茬，但不应在冷却后采用切割机作纵向切缝。加铺另半幅前应涂少量的沥青，重叠在已铺层上40-100mm，再铲走另半幅的混合料。碾压时由边向中碾压留下100-150mm，再跨缝挤紧碾压压实。或者先在已压实路面上行走碾压新铺层150mm左右，然后压实新铺部分。
2、横缝。高速公路、一级公路及城市快速路、主干路的表面层横向接缝应采用垂直的平接缝，还可采用自然碾压的斜接缝。
横向接缝的几种形式。①斜接缝
②阶梯形接缝
③平接缝 施工安全措施:
1、凡患有皮肤病、眼病、喉病、面部或手部有破伤及对沥青有过敏的人，不应参加做沥青加工或施工工作。
2、凡接触沥青的工作人员必须穿工作服及靴子（过去有反毛皮鞋）、戴手套。
3、如有人被沥青灼伤，应立即将粘在皮肤上的沥青用酒精、松节油、煤沥青油擦洗干净。再用高锰酸钾溶液或硼酸水擦洗灼伤处。情况严重时应立即请医务人员进行急救。
4、工地应备有治伤灼，防暑等药品。
5、加热沥青地点距附近建筑物至少40m，并备有灭火器、砂、湿麻袋、湿草包等防火用品。
6、喷洒沥青时应先检查洒布机的高压胶管与喷油管的连接是否牢固，洒油时要经常观察出油是否正常。要顺风操作，喷油中断时，应将喷头放在油箱内，将喷头内的余油全部喷出。
7、施工现场应设立安全标志，并特别注意操作和交通安全。运料车到达时，有专人指挥。压路机开动和倒退前，要看清前后方两侧是否有人，严禁无关人员在施工现场玩耍。 ８、施工负责人在施工前应向施工人员说明沥青中毒、防火等安全注意事项，经常进行安全教育和检查工作。
顶管法施工: 顶进的管有砼管，球墨铸铁管，树脂砼管、聚氯乙烯管、强化塑料管。 顶管法施工就是不开槽施工，其可以广泛应用于穿越铁路、公路、建筑物、河流以及在闹市区、古迹保护区、作物和植被保护区等条件下进行供水、燃气、电力、电信、石油、天燃气等管线的铺设，更新和修复，还可以在水平降排水工程，隧道工程（管棚）、基础工程（钢板管桩、微型桩、土钉）环境治理工程等领域。因而不开槽技术是地下管线铺设和修复的一种全新方法。
不开槽施工一般适用于非岩性土层。在岩石层、松散的砂砾石层
含水层施工或遇地下障碍物，都需要有相应的附加措施。因此，施工前应详细勘察施工地段的水文地质和地下障碍物等情况,如穿铁路、大马路。
施工方法：开工作坑，一般是长6米宽4米，深度在6米左右或者根据设计要求进行确定.井坑内安装道轨，底板砼浇筑，用钢板作为后座的靠背，200T液压千斤顶至少2台及油泵，10T葫芦1个,小葫芦1个,大圆木三角架，井坑用方木，枋木板制成，坑上面用工字钢或槽钢拼装共2根，抽水机、取土斗车4部等。
掘进顶管的工作过程: 首先选择工作坑位置，开挖工作坑，再按照设计管线位置，高程和坡度，在工作坑底浇筑基础、设置导轨，把管子放在导轨上顶进，顶进前在管道前开挖孔取土，然后用千斤顶将管子顶入。管顶完后继续取土，一般一次顶进长度在50-100cm，在顶管施工中，测量人员跟踪测量，以防中线偏移，跟班作业。
掘进顶管过程示意：
1、后座墙
2、后背
3、立铁
4、横铁
5、千斤顶
6、管子
7、内胀圈
8、基础
9、导轨
10、掘进工作面。
施工方法：工作坑地面高出其他地面3-40mm，工作坑开挖首先在上面用1-2米深用机械挖土，然后用人工整理后进行基坑支护，具体做法：
工作坑一般为宽4米、长6米。四周用大枋木作为竖向支撑，木枋板最靠墙竖立，横向支撑加木楔用马钉连接，前后支撑同时进行。挖一层支撑一层（四周），再将枋木板向下移动，直至坑底。坑底浇筑砼地坪，作为施工场地;纵向中心安装导向轨;工作坑前方上半部必须支撑牢固，下半部是管道顶进位置(前方)，背后（反向），安上后座靠背，另外挖一个40-50cm的水坑，便于抽水。工作坑施工完后,将千斤顶,不同规程的顶铁,内胀圈,照明灯等施工用具。工作坑上面按上三角架,装上10T葫芦及小葫芦,安装好电源,以便施工。
＜备注:三角架:圆木3根，直径在12-20cm ，长度10米左右,连接绳(钢丝绳或麻绳)＞
两根拼好的槽钢或工字钢，摆放在工作坑，纵向摆放，用来搁置砼管，三元四部转运的小斗车，通过小葫芦以坑下运至坑上送走，配备设备操作人员7-9人，分班作业，一般工作坑堆放在有井位的地方，也可以移动，但要在管线上，工作坑一边完后，可转向后移继续顶进，工作坑完成任务后进行拆除砌筑检查井。
拆除工作坑 回填土一并进行。
顶管工作完后，将顶管设备（施）拆除，然后开始砌筑检查井，边砌筑边回填夯实，边拆除工作坑的支撑，从下至上，不能盲目，按顺序进行。
人工挖孔灌注桩（用人工挖孔法是用人力挖土形成桩孔）
人工挖孔灌注桩适用于无水或少水且较密实土或岩石地层，但其孔深不宜大于15米。
人工挖孔向下挖进行的同时对孔壁进行支护，以保证施工安全。
因要求成桩的深度不深，可在桩底进行扩底，扩大桩的支撑面积，叫扩底桩，视桩底土层情况，扩底直径一般为桩身直径的1.3-2.5倍。
１、井壁支护，井壁支护中，现浇砼护壁是当今首？的支撑形式，支撑形式有三种①等厚度护壁，②外凿式护壁，③内凿式护壁。
① 等厚度护壁适用于各类土层，多用于有渗水，漏水的土层和薄层流沙，淤质土层中，在穿过块石、孤石的堆积层需要放炮时，也可以使用。 每挖桩1.2-1.5m深时，即可立模浇筑砼，厚度10-15cm，强度等级一般用C20，砼护壁作为桩身截面的一部分，强度同桩身相同，上下两节间距每20-30cm空隙，预留间隙可用短木支撑，为加强快速凝结，可掺入速凝剂，如遇松软土层多次放炮开挖时，在护壁可设置Ø8钢筋，靠内经放，模板不需要光滑平整，以利于与桩体的连接。
②外凿式护壁作为施工使用的付体，抗塌孔性能好便于人工用钢钎振捣砼，增大？的摩擦阻力。
③内凿式护壁，其结构特点为护壁外侧因为等直的围桩，而内侧面则是围锥台，上下护壁向搭接50-70mm。
２、挖掘顺序，挖掘顺序根据土层性质及桩孔布置而定，土层紧密，地下水位不大时，一个坡面的桩孔何时开挖，便于缩短工期，但渗水量大的一孔超前开挖，集中抽水，降低其他孔的水位，土层松软，地下水位较大者，宜对角开挖，避免孔间间距隔层太薄造成塌方，如为梅花式布置，则先挖中心孔，待砼浇筑后再对角开挖其他孔，实行三班倒作业。
３、挖掘工艺一般要求，①挖掘时，不必将孔壁修成光面，使孔壁稍有凹凸不平，以增加桩的摩擦力。②挖孔过程中经常检查桩孔的尺寸和平面位置，群桩位误差不得大于100mm，排架桩位误差不得大于50mm，
倾斜度不超过2.5%孔经，孔深必须符合要求，③挖孔如有渗水，应及时支护护壁，防止水在孔壁流淌造成塌孔，渗水应设法排除（如采用井点水降法或集水泵抽水），④挖孔及支护护壁两道工序，必须连续作业，不宜中途停顿，以防塌孔，⑤挖孔遇到水量较大的潜水承压水时，可采用水泥砂浆压灌卵石环圈，或其他有效措施。⑥孔径达到？深度后，应进行清底处理。⑦在冻土地质施工，当季节融化层处于冰冻状态，不受土层和水及地质影响时，可采用孔？加热，以提高挖孔效率，在季节融化层融化的夏季，一般不采用挖孔桩。
４、孔内爆破施工，为了确保施工安全，提高生产效率，孔内爆破应注意以下事项：
①导火线起爆应拟迅速？孔的设备，导火线要作燃烧试验，拟决定导火线的长度。孔深超过10米时应采用雷管引爆。
②打眼放炮，严禁裸露药包，对于软岩石炮眼深度不超过0.8米，对于硬岩石炮眼不超过0.5米，炮眼数目、位置和斜杆方向，应按岩石方向来定，中间一组集中掏心，四周斜杆挖边。
③严格控制用药量，以松动为主，一般中间炮眼装硝安炸药1/2节，边眼装药1/3-1/4节。
④有水眼孔要用防水炸药，尽量避免瞎炮，如有瞎炮，要按安全规程处理。炮眼附近的支撑应加固或防护措施，以免支撑炸坏引起塌孔。 ⑤孔内放炮？迅速排烟，可采用铁桶生火放入孔底，促进空气对流或高压水管或电动鼓风机放入孔的吹风等措施，当孔深大于12米时每次放炮后立即清洗孔内有毒气体浓度。
⑥一个空内进行引爆作业，其他孔内的施工人员也必须到地面安全处躲避。 ５、挖掘的安全技术措施，挖孔时，应注意施工安全，挖孔工人必须配有安全帽，安全绳，必要时应搭设掩体。
取出土渣的吊桶，吊钩，钢丝绳，卷扬机等机械，必须经常检查，井口周围须用木料，型钢或砼制成框架或周围予以维护，井口应高出地面20-30mm,以防土，石杂物流入孔内伤人，为防止进料口坍塌，须在井口用砼护壁，高约2米，挖孔时还应经常检查孔内的CO2含量，如超过3%，或孔深超过10米时应使用通风机械，挖孔暂时停止时，将井口盖好，井孔应安设牢固可靠的安全梯，以便施工人员上下。 ６、砼灌注，按照桩基的程序进行。
第12篇：对学生会的认识和展望
对学生会的认识和展望
学生会在各级领导的带领下，坚持全心全意为同学们服务的宗旨，不断地总结经验；努力工作，在工作中不断地学习，为管理系学 生日常管理工作及广大学生服务方面做出了积极的贡献。
学生会是进行自己我管理，自我教育，自我服务的群众性学生组织。他既代表了广大同学的利益，也是学生与老师之间的桥梁与纽带！同时，学生会还积极配合系党总支部、系办、各辅导员做好配合工作，充分发挥学生干部的主观能动性，开展多种多样的活动，来丰富校园文化生活。
身为学生会一员，我们要培养良好的学习能力和优秀的道德品质。学生干部是学生中学习和思想素质高水平的代表。学生干部要当好榜样，为全系学生作出新标准；学生会是一个群众性组织，由学生老师选举产生。所以，我们在维护学校利益的前提下要坚决维护学生利益，为全体同学服务。
学生会应进一步加强与系办领导和各班之间的联系与系办和各班之间的联系是学生会这一组织运转的命脉所在，加强和系办的联系可以使我们及时地了解和掌握系里的工作需求，只有在系里老师的指导下，才能保证我们的工作准确、有效地开展。加强各班之间的联 系，可以使我们及时地了解学生的思想动态，做到“知同学情、解同学难、暖同学心”。
回顾过去，我系学生会所取得的成绩让人欣喜，展望未来，
新一届学生会任重而道远，机遇与挑战并存，祝愿新一届学生会在系办及各级领导、老师的领导下继往开来，团结创新，勇敢挑战，不负 使命。在以下方面取得更大进步：
（1）学生会干部要在同学中真正起到“三个代表”的作用。在
新的环境下，学生干部做好“三个代表”既是工作的需要，也是同学的心声。只有真正做好了学生“三个代表”，我们才能更好的树立起学生干部的威信，才能使我们的工作更深入人心，才能通过有针对性地组织一些大型活动来影响和带动其他同学，在系内营造一个良好的文化 氛围，形成积极向上的学习氛围。
（2）努力学习，认真工作，不断加强与完善干部队伍
与组织建设。作为学生干部，我们学习的范围要更大，知识面要更广，不管在什么情况与环境下，我们要保持清醒的头脑，坚定正确的理想 和信念，即使困难再大，仍不改初衷。能做到了这些，我们的这学生会工作会取得更大的进步。
（3）进一步加强与班集体联系，推动学风建设。当今的社会需
要的是德才兼备，一专多能的应用性人才，学生会更应把握时代的脉搏，在开展好学生日常管理工作的基础上，举办形式多样，内容广泛的文艺活动，开展多种知识竞赛，组织并引导广大同学刻苦学习科学文化知识，掌握各种技能。在丰富同学业余生活同时，发展一技之长，紧密联系班干部，加强“班风、学风”建设，真正做到服务同学、关心
同学、帮助同学。
（4）希望能够进一步加强组织内部制度的建设与实施。制度是
每一个组织生存的一大命脉，制度的建设是对各干部进行自我鞭策的一个重要法宝，必须搞整章建制工作，完成学生会制度化建设。
我相信在各位院系领导、老师和同学们的共同努力下，我们管理系会有更好的明天。
第13篇：对人生观和价值观的认识
对人生观和价值观的认识
姓名：王坤
学号：20101109324
班级：10环艺（3）班
人生观: 人生观是人们对人生的总的看法和根本的观点。人生的内容十分丰富，人生的现象纷繁复杂。人生观不可能反映人生的一切内容和现象，不可能面面居到地回答人生的一切问题。人生观是人们站在一定的理性高度，概括和总结人生的各种问题，形成的对人生的主要问题的观点。所以说，人生观是对人生的总的看法和根本的观点。
什么是人生？人为什么活着？人应该怎样活着？这是人生观的根本问题。在人的一生中，人既要与自然打交道，又要与社会打交道。在与自然和社会打交道的过程中，人们得到的结果往往不同。有成功也有失败，有成功带来的满足和幸福，也有失败带来的损失和痛苦。面对人生的种种结果，人们必然会考虑：同样都是人生奋斗，为什么有时成功而满足，有时却失败而痛苦；同样都是人，为什么有的人的一生是幸福的，有的人的一生却是痛苦的。人们的思考经过不断的集中和深入，于是就开始探讨：什么是人生？人究竟为什么而活着？人应该怎样活着？在这些人生的一般问题上，人们形成的一系列观点，就构成了人们的人生观。
价值观: “价值观”，往往也指“价值观念”。在学理上，价值观是指关于价值的理论、知识、学说体系，就像物质观、时空观、历史观等一样；价值观念则是指人们关于基本价值的立场、取向、态度等。这两个概念的区别，相当于宗教学和宗教信仰、伦理学和个人道德之间的关系：前者主要是学者研究的话题，后者则与每个人的人生追求和选择都有关。
构成价值观所特有的思想、观念、精神形式，主要是指人们头脑中的信念、信仰、理想系统。任何人的价值观都不是凭空产生和改变的，归根到底它反映了人的社会存在，即生存方式、生活条件和实践经历等特征。价值观的深层基础是主体的根本地位、需要、利益和能力等具体情况，是人的价值生活在头脑中的反映和积淀。价值观最重要的功能就是成为人们心目中的评价标准系统。
总之，价值观是人和社会精神文化系统中深层的、相对稳定而起主导作用的成分，是人的精神心理活动的中枢系统。；对于一个人来说，他的价值观则是他的人生和事业中最重要的精神追求、精神寄托、精神支柱和精神动力所在。
第14篇：对培训的认识和建议
对培训的认识和建议
一、认识
通过这次“教学点数字教育资源全覆盖”培训，我收获颇多。
1、我知道了这次培训的背景及政策依据。
2、我懂得了什么是“教学点数字教育资源全覆盖”以及它的目的、意义。
3、我学会了远程培训平台的使用方法。
4、我懂得了“教学点数字教育资源全覆盖”技术系统的建设、保养、维护、应用。
5、我懂得了在教学中如何恰当地利用“数字教育资源”，是学生接受最优的教育，体现教育的公平性。
6、我懂得了优质教育资源的检索与获取。
7、进一步懂得了农村教学点应该如何开展教研活动。
二、建议。
专家们的课件如果能够再制作成文字资料就更有利于我们学习，因为视频课件记忆慢，并且不能快进和倒退。
第15篇：对财会的认识和心得
对财会的认识和心得
财务会计学是指主要以对外提供财务报告的形式来满足有关方面的决策，对企业会计信息的需求为主要目标的会计学。会计作为经济管理的重要组成部分，是适应社会生产的发展和管理需要而不断发展和完善的。在社会生产中，会计一方面对生产过程中人力、物力的消耗量及劳动产品的数量进行记录、计算；另一方面则要对生产过程中的耗费和劳动成果进行分析、控制和审核，以促使人们节约劳动耗费，提高经济效益。正是因为在社会生产中人们很早就注意到提高经济效益的重要性，客观上就需要有一种以经济数据的记录、计算、分析、控制、审核为中心的经济管理工作。
在还没有接触会计学这门课之前，我想许多同学和我一样只有感性的认识，尽管它与我们的日常生活、工作和学习有密切的关系，甚至有些人已经同会计打过交道，或者已使用过会计凭证，或者阅读过会计报表。但问到我们会计是什么？我们也许会说：会计就是写写、算算。通过在这两个月的学习，我才发现会计并不是那么简单。“管理活动论”者认为，会计是一项具有反映和控制职能的经济管理活动。而“信息系统论”者则认为，会计是一个以提供财务信息为主的经济信息系统。从以上两个观点我们可以理解会计是一个数据处理，进而产生信息，利用这个信息达到加强经济管理，从而实现预期目标的工作或者活动。
当我们接触了这门课程后，就会清楚的发现会计学作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，每个企业自始至终也都要依赖于会计。当前，伴随着经济全球一体化的发展，高科技的日新月异，会计将成为全球性经济管理工作的重要方面，同时也必将在会计学国际协调工作中，在治理整顿全球性经济秩序中，发挥越来越重要的作用。学习这门课程的重要性在生活中的每个角落都会被凸现出来。
正是意识到财务会计在生活中的作用越来越明显，所以这学期报了这门课在这两个月的选修课学习当中我学到很多有关财务会计的知识；通过学习我想在这里浅谈一下我对财会的认识。
一、对会计认识
通过对会计知识的学习，我认识到会计是一种经济管理活动，是经济管理的重要组成部分，是人们管理生产过程的客观需要。会计是随着社会生产的发展和经济管理的要求而产生和发展。随着经济的发展，会计不仅仅局限于对经济活动予以记录和计算，还要通过预测、决策、控制、考核和分析等来谋求经济效益。特别是计算机等现代科学技术在会计中的广泛应运，会计在经济管理方面的作用也日益显著。
总的来说，会计的概念可以表述为：会计是以货币为主要计量单位，反映和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。其基本职能为核算与监督。反映企业经营成果的会计要素包括收入、费用、利润三项。会计核算内容是指特定主题的资金运动，包括资金的投入、资金的循环与周转、资金的推出三个阶段。
二、对财务管理的认识
财务管理是企业管理的一个组成部分，要根据财经法规制度，按照财务管理的原则，组织财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作，它是从事财务管理活动的根本指导。
财务管理的内容主要包括财务活动和财务关系。企业的财务活动包括投资、资金营运、筹资和资金分配等一系列行为。企业资金投放在投资活动、资金运营活动、筹资活动和分配活动中，与企业各方面有着广泛的财务关系。这些财务关系主要包括以下几个方面：企业与投资者之间的财务关系；企业与债权人之间的财务关系；企业与受资者之间的财务关系；企业与债务人之间的财务关系；企业与供货商、企业与客户之间的财务关系；企业与政府之间的财务关系；企业内部各单位之间的财务关系；企业与职工之间的财务关系。
财务管理的环节（职能）主要有：财务规划和预测、财务决策、财务预算、财务控制、财务分析、业绩评价与激励。其核心是财务决策，财务预测是为财务决策服务的，决策的成功与否直接关系到企业的兴衰成败。
通过财务管理的学习，我不仅对财务管理的定义、内容和职能有了一定的了解，而且我对财务管理的目标、财务管理对企业的意义、财务管理的手段有了更加深入的认识。
三、会计与财务管理的关系
会计与财务管理有着千丝万缕的联系。正确认识会计与财务管理的关系，既关系到课程设置的科学性，又涉及到企业职能部门划分的合理性。
对于会计与财务管理的关系，目前学术界有四种观点，即“财会合一观”、“大会计观”、“大财务观”、“财会并列观”。
（1）财会合一观：持这种观点的人认为，会计与财务管理本来就是一回事，两者难分难解，主张统统合并，溶为一体。
（2）大会计观：即会计包括财务管理。持此观点的人认为，会计具有管理职能，当然应包括作为管理活动一个分支的财务管理。
（3）大财务观：即财务管理包括会计。持该观点的人认为，财务管理的业务环节主要是编制财务计划，组织日常管理（执行财务计划），进行会计核算，开展财务分析，实行财务检查。会计工作属于财务管理的范围。
（4）财会并列观：即财会平行观。持这种观点的人认为，会计与财务管理既有区别又有联系，应分别对待。
（一）会计与财务管理的区别
（1）从存在的客观基础上看：会计的原始形态可以追溯到人类社会的早期，它存在的客观基础是时间节约规律，即用最小的劳动消耗，取得最大的劳动成果，是为有效地组织和管理生产服务的。财务管理，其存在的客观基础是财务活动，它并非自有生产活动就存在，而是人类生产活动发展到商品货币经济条件下所进行的一种经济管理活动。
（2）从对象上看：会计与财务管理有区别，根本原因就是两者对象的不同。会计作为一个经济信息系统，它的处理对象是价值运动信息。财务管理的目的是
根据价值运动规律，为企业带来尽可能大的收益，所以，其管理的对象就是价值运动自身。
（3）从职能上看：会计职能是核算与监督。会计并不对价值运动进行直接管理，它也不具备管理所固有的职能。相比之下，财务管理是对企业的财务活动（价值运动）直接进行管理，因而它具有一般管理所固有的职能，即计划、组织、指挥、协调和控制。
（二）会计与财务管理的联系
会计与财务管理虽然是两个不同的事物、两个不同的学科，但它们之间却有着密切的联系。那就是财务管理离不开由会计提供的财务信息，而会计则要密切跟踪财务活动，捕捉有关资金运动的信息，反转来为财务管理服务。财务管理是进行有关资金筹集供应与运用的意向决定，而会计是为这种意向决定提供情报的。这里所说的提供情报，也就是提供价值运动信息。正是价值运动信息，将两者联系起来。
当然我对财会的了解也只是皮毛，其深层次的内容还不是特别清楚，还有待于以后进一步的学习；不过这学期跟着蔡老师学习财会改变了我以前对财会的认识；比如，以前我总是用死板这个词定义给会计，感觉知识比较死板，没有联系实际，可自从学习了财会基础知识后，知道活学活用才是实质。当然活学活用的基础是吃透原理，因为只有弄懂了原理，才能举一反三；只有掌握了原理，才能根据具体情况运用会计核算方法，发挥会计的职能作用，以求得对课程内容更好的理解和掌握。
通过近两个月对财会的学习，我的感觉是受益匪浅，蔡老师不仅仅光讲书面上的知识；而且她把理论与实际结合起来给我们讲让我们能深刻的了解财会；特别是每节上课前她都讲一些事例，一些有关日常生活中的例子，我感觉非常好；可是时间过的太快了，马上就要结课了；希望以后有机会还能继续听蔡老师的课。
第16篇：对国际形势的认识和看法
形势与政策调研报告
姓名:余朝飞 软件学院
软件工程03班
20102037
万 熙
软件学院
软件工程03班
20102029 王郑合 软件学院 巫 强
软件学院
03班
20102004 03班
20102059
2011年6月10日
软件工程 软件工程 对国际形势的认识和看法
一、国际战略坏境和格局
首先我们来看一看国际战略环境。国际战略格局可以从两个层次来看：国家的层面和从军事层面看。
国际战略环境是指世界各主要国家和政治集团在一定时期内，通过战略上的相互联系，相互作用，相互斗争所形成的国际战略格局和国际战略形势。从国家层面看，国际战略环境关系到国家的生存和发展，安危和兴衰；从军事层面来看，影响一个国家军事斗争的对象，性质，目标和敌友关系。不同的国家由于地位，实力，和其他的国家的相处的方式等有所差异，对国际战略环境就可能有不同的认识和判断，如我国认为和平与发展才是这个世界的主题元素，然而有些国家则会做出不同的判断和举措。
自从两极战略格局解体后，直到现在还没有出现一种新的国际战略格局，这是因为当今这个世界正处在一个特定的国际背景和条件下，因此当今这个世界还仍然处在新的战略格局形成的过渡时期。当然世界不会一直以这样的状态存在下去，最终还是会以某种相对稳定的国际战略格局出现的，这是历史发展的需要，当然具体是什么战略格局，这还需要根据未来这个世界的发展状况来确定，将来哪个国家会在这个世界占据着主导地位，就需要他们在未来的时间里面做出了什么事情。当今世界一些主要国家正在有所作为，以争取在未来的国际上占据着一个有利于自己国家发展的地位。不过当今世界已经呈现出了一超多强的明显特征，即唯一的超级大国--美国，以及俄罗斯，中国，日本，欧盟等多个强力国家和集团，他们在这个世界有很大的影响力，在相当的程度上关系着世界的局势和国际问题的解决。
现在国际上存在主要的两种对国际战略格局发展趋势的看法：单极世界和多极世界。根据字面意思的理解就可以找出两者的不同，单极表示一个国家或者集团，而多极世多个国家或者集团。
但是我认为从当前国际形势的现状和格局基本走向来看，多极化是国际战略格局的发展总趋势。国际战略格局是由世界强力国家的博弈的结果，大国实力地位的变化是刀子国际战略格局演变的重要因素，战略格局虽然是冠以“国际”之名，但是并不是所有的国家都有这个平等的地位参加其中的；国际战略格局的调整变化本质上是世界主要强国战略利益的调整和变化，这正是他们之间的利益需求和矛盾冲突引起的国际改变；国际战略格局一旦形成就有相对的稳定性，那些成为“极”的国家之间会有一种制约关系，力量相对平衡，世界总体就会相对稳定。
当前国际形势正处在不断变化的阶段，各个国家之间的关系也不断的发生变化，而当下的国际形势可以从一下几个方面来看。
二、国际局势总体是朝和平稳定方向发展，但局部地区的局势比较严峻。
当前，大国关系继续以合作为主调并保持相对稳定。虽然国家与国家之间有着利益的冲突,比如:领地,领海等等一系列的问题,但是由于各个国家之间文化交流和共同的合作以及共同利益的扩大,国家之间还是可以一种的共和的方式相处下去, 虽然双方之间深层次的矛盾和分歧并未消除，但是矛盾有所缓和,比如:美欧，美俄,中美之间的种种考验。随着世界人民的素质和文化的普遍提高，人们意识到了和平才是王道，战争是解决不了任何问题的，所以各国之间应该以一种合作的关系出现，而不是连年的战争使得人们没有一个好的生活环境，在这个特殊的国际形势下，各个国家的经济是不可能离开国际而单独存在的，经济一体化已然是世界的发展趋势，国家或者集团之间要在经济和政治方面保持积极的姿态，只有这样才能造福于人们。相对稳定的大国关系，反映和平与发展作为当今世界的主流不可逆转。
然而，当前国际形势亦有相当严峻的一面。地区性的战争和暴力冲突此起彼伏，局部性的动荡与紧张有所加剧，当今世界很不太平，和平与发展面临的问题越来越紧迫。比如最近的利比亚问题：美国对利比亚的采取“奥德赛”军事行动，法英美三国主导的多国部队对利比亚发动了利比亚战争。这几个月以来北约不断的派遣战斗机对利比亚进行轰炸，给利比亚人民带来了沉重的灾难；近几天发生的我国与一些东南亚国家关于南沙群岛主权的冲突。这些局部性的战乱、动荡已对世界和平、稳定与发展带来严重冲击。它破坏甚至摧毁了一些地区的和平与发展环境。这不仅使这些地区的人民生活被置于水生火热之中，而且使这些地区与世界其他地区的发展水平拉大。它还影响了整个世界的发展环境。比如现在的石油问题使得一些国家发生了政治冲突甚至导致了战争，威胁了整个世界的和平与稳定。事实上，在当今多数地区性冲突的背后，都有不同大国之间的利益角逐。地区性冲突、战乱的增多和加剧，必然导致大国利益关系的复杂化，对大国关系构成负面冲击，在一定情况下甚至有可能引起大国之间矛盾的激化，不利于世界的和平与稳定。
三、霸权主义不断的对国际和平稳定产生冲击，伊拉克战争、利比亚内部*以及对中国南沙群岛问题等国际问题的干涉等，都加剧了国际社会的不稳定性。
当今世界多数热点问题，比如伊拉克战争、巴以冲突、朝鲜半岛形势的紧张，虽涉及各种复杂因素，但从根本上说都与霸权主义干预密切相关。霸权主义直接间接地引起、激化或加深了当前世界的许多地区性冲突、动荡和紧张，这是一个不争的事实。
霸权主义注定在这个世界是行不通的，这是与人们的意愿相违背的，国家之间应该和睦的相处，而不应该只知道任何地去侵略其他的国家，众所周知，非正义的战争绝对是一失败告终，同样，这样的和非法战争一样的霸权主义同样得不到广大人们群众的支持，也是一样的会议失败结束，美国必须马上结束其霸权主义的行径，回到促进这个世界和平稳定发展大计的趋势上来，一起为了世界的和平稳定做出应有的贡献来。
目前，由于美国在伊拉克遭受一定挫折，美国霸权主义的策略和手法有所调整。美国在伊战后的一些问题上面临的困境超出了布什政府当初的想象。伊战后，美在伊拉克迅速稳定局势、以美式民主改造伊拉克社会以及将投放在伊拉克的大批美军战略力量抽出他用等计划不仅一一落空，而且不得不面对伊战带来的种种问题和压力，如伊境内连绵不断的恐怖袭击和暴力事件、持续攀升的美军伤亡人数、美军虐俘丑闻等等。不过，迄今为止，美国谋求霸权主义的势头没有因此而受到根本性遏制。
美国对外战略将保持一定连续性，一些基本特征在一定的时间内不会发生根本性变化。第一，美国为其霸权主义谋求保障、建立单极世界的目标不会改变。争取使美国的世界霸权主义最大限度地合法化，建立以美国利益为中心的世界新战略格局也同样不会改变。第二，美国加强对国际地缘政治中敏感地带控制的方针不会改变。美历来重视地缘政治因素在国际战略平衡中的重要意义。近年来，美国针对国际形势的特点正全面、系统地调整其世界战略部署，以便为给其新的霸权主义战略提供更好的依托和保障。他的战略部署在地缘上看涵盖整个欧亚大陆，并将大西洋、太平洋乃至印度洋上的战略要点一体贯通，彼此呼应的态势。美全球战略部署调整意在一箭多雕。第三，美倚重军事优势加紧争夺国际战略制高点的趋势难以改变。美国在推行他的霸权主义战略的过程中利用其在军事革命中的地位和优势在不断的扩大美国战略和政治的优势地位。美在军事技术和能力上相对于世界其他国家的绝对优势保障了其实施全球战略大调整。
四、由于霸权主义，国际恐怖主义也不断的发展，很多地区反美的情绪比较高， 国际社会由于恐怖主义*不断。
近年以来，国际反恐形势出现若干新动向。首先，恐怖主义活动出现新的反弹，打击恐怖主义的复杂性和艰巨性更加突出。恐怖主义袭击频率增加，活动范围、袭击规模扩大。西班牙、俄罗斯等地先后遭受严重恐怖主义袭击，举世震惊。 其次，美国反恐战略在国际反恐斗争中的局限和弊端暴露无遗。“反恐战争”使世界出现“越打越恐，越恐越打”的怪圈。这种现象同美国反恐战略中几个根本性的问题存在直接的因果关系。伊拉克战争是典型例子。本来伊拉克同国际恐怖主义活动没有联系，现在的恐怖主义事件却经常发生。其根本原因在就是美国在恐怖主义和大规模杀伤性武器问题上对伊拉克制造 “莫须有”的罪名，强行发动一场极具阴谋的入侵战争，因此在伊拉克社会和阿拉伯世界激起强烈反美情绪。美国将反恐斗争等同于军事斗争，治标不治本。恐怖主义袭击无论手段如何残忍，破坏如何严重，本质上仍属跨国犯罪活动。有效的反恐措施应更多的倚重一些别的非军事手段，而消除恐怖主义的根源更有待于经济和社会政策的配合，而不能只将反恐斗争看作为军事斗争。三是美国将巴以问题同国际反恐混为一谈，不但促使巴以双方继续以暴易暴，而且加剧了伊斯兰世界的反美情绪，为国际恐怖势力所利用。
美国只有通过改变其对恐怖主义的一些做法才能从本质上去改变国际当前的恐怖主义的形势，以尽可能的去降低各个恐怖主义组织的反美情绪，当然其他的国家也要认真的反思对反恐的认识，不断地去的更大的进步才能从根本上去解决恐怖主义的问题，遏制其再不断地发展下去，再通过可行的反恐措施不停的遏制恐怖主义的发展，这样，恐怖主义才有可能消失。
四、国际形势对我国的影响
对我国来说，对当前国际形势进行评估，这既涉及对当前我国形势的判断，也涉及到对当今世界长远变化大势中一些深层问题的认识。
首先，从总体上看，当前国际形势对我国仍是机遇大于挑战。只要我们坚持以经济建设为中心，坚持改革开放的基本国策，就会继续促进我国的经济建设。
其次，当前国际上出现了各种问题和矛盾，我国要在面对这些问题和矛盾的过程中要保持并争取比较有利的地位，对于国家主权在国家利益中的核心地位和基础价值必须有清醒的认识。要在这个复杂多变的国际间争取主动，但是必须坚持和倡导相互尊重主权，达到一种共赢得效果。
再次，台湾问题已成为中国在本世纪国家安全面临的最大隐患， “台独”分裂势力在两岸关系中制造种种突发性事件的任务与日俱增。涉台外交必须在谈判中维护国家主权和领土完整。面对挑战，中国必须不断发展自己，提高包括经济和军事实力在内的综合国力，积极推进中国特色的新军事变革，使我建设更加适应未来战争的要求。
最后，由于经济的不断增长，加大了对世界各种资源的需求，同时也促使世界经济利益分配格局调整加快，有关国家之间为争夺资源和市场、解决生态环境问题产生的磨擦增多。这使得中国在未来的发展和开放过程中面临更多的压力，也对中国继续参与国际竞争提出了更高的要求。中国需要在自身经济增长方式和对外合作方式等方面进一步的做出正确的选择，同时也应该积极的应对和处理好维护中国自身利益与促进全人类的共同利益之间的关系。
五、对国际关系的分析
在这个经济全球化的时代,各个国家不应该为了一己私利而掠夺他国的财富,特别是资源,领土。随着经济的快速发展，人们对资源的依赖越来越强了，比如：石油，天然气等等一些不可再生的资源。目前这些资源正在不断地被消耗中，已经变得越来越少了，所以有些国家为了自己的利益以某种难圆其说的理由对其进行政治干预甚至是强行掠夺资源，这不仅违背了伦理道德，而且会加速恐怖主义的发展，从而对世界的和平和稳定会带来不必要的麻烦，损害和威胁。这样的国际关系必然会造成整个世界的不和谐状态，国与国之间没有了最基本的信任，又怎么去高谈阔论什么合作了，这样，这个世界不仅不会进步反而会倒退，我相信这不是人们希望看到的。
真正的国际关系应该是真诚合作，促进发展。在这个高度现代化的社会中，只有通过合作才能促进两个国家的发展，而不是对资源或者其他的进行掠夺和干预，那样不会达到人们所想看到的结果。每个国家杜必须回到促进这个世界和平发展的大计上来，要纵览大局，从长远利益出发，不要鼠目寸光，只使看到眼前的诱惑就迷失了立场和信念。
第17篇：对“四项监督制度”认识和体会
对“四项监督制度”认识和体会
4月1日，人民日报等中央重要新闻媒体全文刊登了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》等四
项监督制度。这四项制度配套衔接，相得益彰、相互促进，构成了一个事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的选拔任用监督体系。下面，笔者结合自己的学习理解，谈几点粗浅认识和体会。
第一，《责任追究办法》着眼于加强和改进党的建设、改革和完善干部人事制度，重点解决了以下问题：什么样的情形要追究责任、应该追究谁的责任、如何追究责任等，详细地规定了责任追究的原则，责任追究的对象，以及责任追究的情形、方式与追究实施等条文，为全面落实干部选拔任用工作责任追究制提供了实际有效的法规依据，弥补了以往干部选任监督制度设计上系统性方面的缺漏。
第二，《有关事项报告办法》规定了两类报告事项：一类是应当书面报告上一级组织人事部门批复同意方可进行的5种事项，如机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部等；另一类是作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见的7种事项，如提拔任用领导干部的秘书等身边工作人员、被问责领导干部影响期满重新任用等。这个《办法》通过明确报告事项，完善审核程序，进一步将关口前移，把好选人用人关。
第三，《“一报告两评议”办法》中实行的“一报告两评议”，是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。这个《办法》主要对“一报告两评议”的内容、方式方法、结果运用等作出了具体规定，以期通过规范和全面推行“一报告两评议”工作，强化监督，提高选人用人公信度。
第四，《离任检查办法》的基本要求是，对因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。实行这项制度，看似亡羊补牢，实则防患于未然。这项制度的核心是，把市县党委书记履行选人用人职责情况与自身的进退流转挂起钩来，以倒逼机制促使他们慎始慎终，正确行使用人权。
总之，这四个试行办法意义重大，一是体现了中国共产党坚定不移地推行治国必先治党、治党必先治官的坚强决心。干部选拔任用工作，是比较容易发生腐败的领域，是“牵一发而动全身”的关键部位，近年来中央抓住这个核心地带，动真格，下猛力，收到了显著的成效。二是提振了人民群众对反腐倡廉建设的信心。人民群众早就希望中央出台行之有效的制度规范，现在四个试行办法公开发布了，老百姓可以运用它们，对干部工作进行监督，最大限度地发挥制度的功效，匡正选人用人风气，提高选人用人的公信度。
第18篇：对中国共产党的认识和理解
我眼中的中国共产党
1921年7月23日，13位代表来自全国各地的代表在上海举行了中共一大，宣告了中国共产党的正式成立。从此以后，这个只有几十位党员的小小政党，经历了无数的风雨漂泊，无数的尝试、挫折、失败、纠正，一步一步走到了今天，实现了百年来中华民族的统一复兴之梦，实现了带领亿万人民完成现代化建设的人类奇迹。伟大的历史证明了中国共产党是一个伟大的党，而实现这一伟大的原因值得我们所有人认真地思考。
我对于中国共产党的认识起源于其先进性。还是一个小学生的我当时认为红领巾是一个了不起的象征，因为只有班级里最优秀的同学才有资格成为少先队员，成为共产党员的后备军。那时候我认为，中国共产党一定是一个由无数的精英组成的集体，只有最优秀的人才能被允许加入其中。
而真正影响到我对党的认识的是98抗洪时期的全民捐款，那时父亲跟我说，别的小朋友捐10块钱，我就应该捐20块钱，因为我是一名少先队员，必须要以身作则。那个时候我突然感觉到一种真正的高大，在我带着红领巾比别的同学多捐一倍的钱的时候。以身作则，带头奉献，那是一种比期末考试取得优异的成绩更加值得引以为豪的优秀。也是那一刻，奠定了我对于共产党的仰慕和追求。
初中的时候，我学习到了中国近代史。中国近代的百年屈辱让我们每个人都学的满腔怒火，而历史也证明了，只有共产党才能够救中国。这个结论不是理论的推究，而是历史的明证。历史和人民选择了中国共产党，这是中国人民的幸运，也是中华民族的幸运，因为中国共产党用自己的实际行动证明了，自己是一个合格的领路人，一个负责任的执政者。比较1900年八国联军侵华时的北京，比较1945年日本全面入侵中国时山河破碎的惨状，再看看我们读书的窗明几净的教室和温暖的家，我仿佛从梦境中醒来，突然明白了老一辈口中那个带着无尽光环的中国共产党究竟对于我们这个国家和民族来说意味着什么。
从井冈山燎原的星火，到长征路上钢铁般的意志；从字字珠玑的《论持久战》到百万雄师过大江的怒浪狂澜，中国共产党证明了自己的英勇与强大。这强大不在于武器装备或者是金钱，而在于这是一只有睿智头脑的军队，一只真正的由马克思主义思想武装起来的有梦想的军队，一只代表着人民的利益，被人民视为亲人子弟的军队。中国革命的历程并非一帆风顺，中国共产党也是在不断地探索与失败中找到了一条正确的道路，但无论何时，中国共产党救中国的心没有变，中国共产党是来自于人民的无产阶级政党的本质没有变，中国共产党代表人民利益的立场没有变，也正是这些最本质的东西，最终赢得了人民的信任与支持。 然而到了大学直至毕业之后，越来越多元化的世界和越来越自由的网络空间给我带来了许多困惑。更激进、更新潮的思想观念不停地冲击着我，显得我传统的对于共产党的崇拜之情有些“土”。我看到了种种对于中国共产党的批评与质疑，来自于不同价值观的网络思想从各种角度否定共产党，激起了我愤怒与不平。我们今天所享受的一切都离不开当年共产党先烈们流淌的热血，从一穷二白的1949年走到今天的繁荣昌盛，成绩有目共睹，伟业彪炳千秋，俗话说吃水不忘打井人，中国共产党于国有功，永远都值得我们铭记。
犹记得我小时候读过《从西伯坡到紫禁城》，觉得非常好看。里面一个情节是说，在共产党和平解放北平之后，毛主席跟周总理说，古时候书生们都进京赶考，而今天我们也要进京赶考啦，考官就是人民，考试内容就是我们革命党能不能当好执政党，能不能治理好国家。如今六十余年过去了，现在我们可以回答毛主席了，那就是中国共产党不仅能够治理好国家，还能够创造出带领13亿人口走向富裕的人类奇迹。有人说，中国的富强来自于中国的人口红利，但其实不是这样的，世界上越是大国走向发达越不容易，发达国家俱乐部中人口过亿的屈指可数，但是中国共产党带领世界上最庞大的人群即将完成这一伟业；有人说，中国地大物博，发展条件好，但不要忘了仅仅在1949年以前，这同一片土地上物价飞涨民不聊生，饱受列国欺凌，难道仅仅因为历史翻过去了一年，这片被战火摧毁的满是断瓦残垣的土地就自动国泰民安了？有人说那是因为战火平定自然百业复苏，但也不要忘了抗美援朝、珍宝岛、西沙、越南和印度，那是中国共产党毅然御敌于国门之外，两弹一星成功发射，这才让战火再没燃烧到我们自己的土地上。
天上不会掉下馅饼，地上不会自动结出果实，我们也不能忘掉中国能够走到今天，作为领路人的中国共产党在其中起到的巨大作用。当然，中国共产党也曾走过弯路，但是我们摸着石头一步一步也终于自己纠正了回来，没有什么事情不需要学习摸索，对于一个政党也同样如此。革命需要学习，执政同样如此，但中国共产党永远是人民的党，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，只要这一性质不变，那它就永远具有自我纠正，学习进步的内在动力与机制，长青不老。
第19篇：对社会工作的认识和感想
对社会工作的认识和感想
社会工作在中国的发展现状:近年来，国家加大了社会工作岗位开发力度，已开发了6万多个社会工作岗位。此外，指导和鼓励各地加大社会工作服务机构培育力度，发展了700多家民办社会工作服务机构，为社会工作专业人才发挥作用提供了重要平台。
为了加强社会工作专业人才队伍建设，中央有关部门出台了不少政策， 2010年4月中央颁布的《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》将社会工作人才提升为国家六支主体人才队伍之一，确立了社会工作人才在我国人才发展大局中的重要地位。2011年10月，中央18部门和群团组织发布了《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》，2012年3月，中央19部委和群团组织又发布了《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》。
《意见》和《规划》，是我国专业社会工作发展的纲领性文件，也为社工在社会的普及和宣传起了一定的作用，10年之前（2002年），整个社会对社工一无所知；5年之前（2007年），即使是社工专业毕业生，想要找一份对口的工作，也十分困难，有限的社工服务机构，有限的岗位；今天，我们可以看到民办社工服务机构已经遍地开花，每月都有数十家社工机构敞开招聘大门，岗位数百个。社会工作这一词语，如今也时常见诸于报端，见诸于各类党政文件中。我们有理由相信，未来10年，我国社会工作专业化、职业化发展必将呈现快速发展的势头。未来10年，社工专业毕业生将供不应求。
以上是从政府支持对社工行业的促进来说的，再从我个人角度来说，我们学院的社工专业是特色也是招牌，从民政学院的英语翻译changsha social work college 其中social work 就是社会工作，可以看出我们民政学院的性质。
从在大一的这一年学习中，对社工也只是一个大概的认识，学的专业课里有《社会学概论》、《社会工作概论》，对社会工作只是一个大概的认识。在这一年中，也在袁妈妈的促成以及各种机会下分享到了现在大三毕业生在社工岗位实习的一些见闻和感想，令我认识到自己在专业技能上还有很大的欠缺，这要在大二学习的专业课中好好弥补，学到扎实的专业技能，这是做一名合格社工的基础，而且将来步入了工作岗位还是要不断学习，作为一名大专生，在理论上要多一些探索，弥补自己在这方面的不足。作为社工，也必须学到各方面的知识、了解各方面的信息和政策，要有一种职业的灵敏度，为了将来为服务对象解决问题时，整合到最大的资源。
我认为做社工也是神圣而伟大的。这是唯一的能够给其他人解决困难问题并带来快乐的职业，我们社工，是这个复杂社会的润滑剂，调和小的社会矛盾，预防出现社会问题，我们的工作就是解决社会成员的困难，服务于人民和促进社会进步。最后，希望政府对社工的支持力度越来越大，民众对社工的了解越来越深，社工对自身的专业价值也越来越认同。社工发展的辉煌在于我们的努力，社工同仁，一起加油！
第20篇：对水污染的认识和治理
对水污染的认识和治理
摘要：水污染和水资源短缺是全球淡水资源正面临的两大问题。随着我国经济的迅速发展，人民生活水平的逐步提高，城市化步伐的加快，用水量急剧增加，污水排放量也相应增加，加剧了淡水资源的短缺和水环境的污染。我国污水处理设施落后，污水处理率低，是造成我国水环境污染的主要原因之一。为了更快地改善我国的水环境，保护水资源，在学习国外成功和先进经验的同时，应汲取国内外的失败教训并结合我国的实际情况，对我国水污染防治和水资源保护采取综合治理措施。要研究、开发和应用基建费低、能耗低和运行费低的革新技术。因地制宜，采用处理与利用相结合的措施，利用生态处理系统，在污水处理的同时实现污水的无害化和资源化，实现水的良性循环和水资源的可持续利用。
关键词：水资源;水污染;技术策略;可持续利用; 众所周知，水是地球上所有生命赖以生存的基础。水是生命的起源，远古时期最早的生命诞生在古老的海洋里，即使实现登陆，生命的存在仍然以水作为首要条件。即使在当今代表了最尖端科技的航天领域，对外太空生命的探索仍然以水作为第一判断条件，可以说：没有水，一切生命创造的精彩都将不复存在。当今世界，经济在高速发展，我们对于水需求更大，然而我们却在面临前所未有的水危机。
全世界196个国家中，有超过100个国家缺水，其中20多个国家严重缺水，可见我们面临的形势有多么危急。联合国估计：到2050年，全世界将有超过20亿的人口缺水，21世纪将是一个水比油更宝贵的世纪，保护水资源迫在眉睫！
我国水形势亦不容乐观：中国是世界13个缺水国家之一，全国600多个城市中目前大约一半的城市缺水，水污染的恶化更使水短缺雪上加霜：我国江河湖泊普遍遭受污染，全国75%的湖泊出现了不同程度的富营养化；90%的城市水域污染严重，南方城市总缺水量的60%---70%是由于水污染造成的；对我国118个大中城市的地下水调查显示，有115个城市地下水受到污染，其中重度污染约占40%。水污染降低了水体的使用功能，加剧了水资源短缺，对我国可持续发展战略的实施带来了负面影响。
我们的水资源正在遭受各种污染的侵袭，水污染严重破坏生态环境、影响人类生存，要想实现人类社会的可持续发展，首先要解决水污染问题。
一、简单了解水污染
由有害化学物质造成水的使用价值降低或丧失称之为水污染。水的污染有两类：一类是自然污染；另一类是人为污染。而后者是主要的。水污染可根据污染杂质的不同而主要分为化学性污染、物理性污染和生物性污染三大类。化学性污染物又可分为：无机污染物、无机有毒物、有机有毒物、需氧污染物、植物营养物、油类物质等；物理性污染又可分为：悬浮物污染、放射性污染、热污染；生物污染主要指造成疾病的病原体对水体的污染。
二、著名的水污染事件
1、淮河水污染事件：1994年7月，淮河上游的河南境内突降暴雨，颍上水库水位急骤上涨超过防洪警戒线，因此开闸泄洪将积蓄于上游一个冬春的2亿立方米水放了下来。水经之处河水泛浊，河面上泡沫密布，顿时鱼虾丧失。下游一些地方居民饮用了虽经自来水厂处理，但未能达到饮用标准的河水后，出现恶心、腹泻、呕吐等症状。经取样检验证实上游来水水质恶化，沿河各自来水厂被迫停止供水达54天之久，百万淮河民众饮水告急，不少地方花高价远途取水饮用，有些地方出现居民抢购矿泉水的场面，这就是震惊中外的"淮河水污染事件"。
2、金矿事件：2000年1月30日，罗马尼亚境内一处金矿污水沉淀池，因积水暴涨发生温漫坝，10多万升含有大量氰化物、铜和铅等重金属的污水冲泄到多瑙河支流蒂萨河，并顺流南下，迅速汇入多瑙河向下游扩散，造成河鱼大量死亡，河水不能饮用。匈牙利、南斯拉夫等国深受其害，国民经济和人民生活都遭受一定的影响，严重破坏了多瑙河流域的生态环境，并引发了国际诉讼。
我国是一个缺水的国家，水污染问题十分突出，最近发生的水污染事件譬如2004沱江3.20特大水污染事故、2005北江镉污染事故、2005松花江重大水污染事故、2006白洋淀死鱼事件、2006湖南岳阳砷污染事件、2007太湖水污染事件等对我国的经济发展、生态平衡造成了严重的危害。
3、2010年4月2日，成都水污染事件：位于郫县三道堰的市自来水六厂发现水质异味，怀疑水源被污染。水压不足，成都市主城区开始陆续报告用水困难。都江堰市崇义镇境内柏木河污染，系牌号为川U-23880的江淮牌货车违法倾倒垃圾所致。 倾倒垃圾为约4吨废旧塑料、有机玻璃熔炼残留物，从涉案车辆提取的残留物与事发地现场提取样品化验比对，所有理化指标完全吻合。
4、2010年7月12日下午 福建省环保厅通报称：紫金矿业集团公司旗下紫金山铜矿湿法厂污水池发生渗漏，污染了汀江，部分江段出现死鱼。7月3日福建紫金矿业紫金山铜矿湿法厂发生铜酸水渗漏事故，事故造成汀江部分水域严重污染，紫金矿业直至12日才发布公告，瞒报事故9天。
5、2010年7月30日，中国石油吉林石化公司发生爆炸事故：监测发现苯类污染物流入第二松花江，造成水质污染。国家环保总局有关负责人向媒体通报，受中国石油吉林石化公司爆炸事故影响，松花江发生重大水污染事件，吉林、黑龙江省人民政府启动了突发环境事件应急预案，采取措施确保群众饮水安全。
三、水污染治理方法
环境保护是我国的一项基本国策，是世世代代持续的发展战略工程。应该采取多种形式，通过多种途径，加大环保宣传力度，进一步增强水忧患意识，养成节约用水的良好习惯，积极投身防治水污染的伟大实践。特别是政府要进一步增强环保意识，坚持实施节流优先、治污为本、多渠道开发水资源的可持续发展战略，把污水作为一种稳定可靠的水资源进行再生利用，形成良性循环，努力实现经济建设与水污染控制的协调发展。在生产过程中我们要大力推行清洁生产。从源头削减污染，清洁生产包括合理选择原料和进行产品的生态设计、改革生产工艺和更新生产设备、提高水的循环使用和重复使用率，以及加强生产管理，减少和杜绝跑冒滴漏。是提高工业废水处理及利用的水平。引导企业树立工业废水是流失资源的思想，尽量采用有效技术回收利用，在减量化、资源化的基础上使其无害化，要走可持续发展道路，坚持科学发展为前提！
1、对于工业污染，相关部门必须做好监管措施，责令生产企业严格控制污染物排放，并做好净化措施。不按照要求办的依法作出严惩，罚到生产企业严格遵守规定为止。监管部门可在工厂里安装监控设备，随时监督污染物排放。
2、对于农业污染，主要是减少水土流失，严格控制地下水的开采。相关部门要控制农药残渣的排放，不要让农药随意流入水源里。
3、对于生活垃圾污染，主要是控制厨房、洗涤房、浴室和厕所排出的污水和生活各种垃圾的排放，特别是垃圾填埋场要远离水源地。
4、适时增加污水处理厂。随着工厂的不断增加，污水处理厂也要增多，这样才能有效的净化水源，把水污染的损失降到最低。
5、提高环保意识。改善环境不仅要对其进行治理，更重要的是通过各方面的宣传来增强居民的环保意识。居民的环保意识增强了。破坏环境的行为就自然减少了。可以通过讲座、宣传等形式。
按处理采用的原理可分为物理处理法、化学处理法、物理化学处理法和生物处理法。
按处理程度可分为一级处理、二级处理、三级处理。一级处理也为初级处理，只能去除废水中的大颗粒悬浮物及漂浮物，很难达标；二级处理又称之为生物处理，一般可去除细小的或呈胶体状的悬浮物及有机物，一般情况下能达标；三级处理即为高级处理，进一步除去废水中的胶体及溶解态的污染物，一般可达到回收的目的。
四、水污染的防治法律
水污染的严重性没有异议，我国在水污染方面也有相关立法以规范水污染的治理、污水的排放，并予以污染水体的人以应有的惩罚。我国出台了《中华人民共和国水污染防治法》等法律，保障水污染防治的有效实施。
五、总结
从地球外看地球，地球是一个为蓝色的美丽星球，地球是一个水的世界。然而，看似不缺水的地球却正在面临水危机。事实已经证明：是时候行动！地球上，此时此刻正有无数的人遭受缺水带来的痛苦，包括我国在内的诸多国家正在遭受水污染的伤痛。行动起来吧！
通过此次论文的写作，我了解到了课本以外的更多知识，认识到了我们正在面临的危机，未来的使命感更加强烈。我想，这也是让我们经管的学生学习化学的重要原因：未来需要有责任感的全面人才！我会为之而努力！
人类只有一个地球，这句话可不是光靠嘴说说就好了的，我们要拿出实际行动，要保护好地球，爱护好地球的环境，珍惜每一片的山青水秀！
我们的想法: 以前对水污染的认识不是很深，甚至有些片面，虽然口口声声挥着保护水资源的大旗，但日常生活中的做法却常常是大相径庭。在做研究性课题的过程中，我们自己也在时时刻刻受着鞭笞，为自己平时某些不理智行为感到懊悔。其实保护水资源没有想象的那么遥远，可以从身边的小事做起，如用洗脸水浇花，拖地等。我想，通过这次研究性学习，更多是让我们自己受到了教育，思想上有了一定的提高，也希望通过这次的研究成果，让更多的人了解保护水资源的重要性。
我们的口号: 一粒沙里一个世界，一朵花里一个天堂，一滴水里也有无尽的幻想.....
参考文献：
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统筹管理治污染——我国环境污染现状、环境污染治理存在问题与对策.环境2008（S1）
2、祝文坤
浅谈我国环保公共参与意识的提高 工程设计与研究 2008（2）
3、苗得雨，周孝德，程文，李洋 中国环境污染现状分析及防治管理措施 水利科技与经济 2006（11）
4、过孝明，张慧勤，李平我国环境污染造成的经济损失估计 中国环境科学 1990
5、屠清瑛，顾丁锡，尹澄清等 巢湖——富营养化研究 合肥；中国科学技术出版社 1990
6、孙希君，水污染及污水处理［J］，哈尔滨学院学报，2002.8
