推荐第1篇：环保局岗位职责
环保局岗位职责
一、局长工作职责
1、认真组织贯彻执行党的路线、方针、政策及环保法律法规，全面负责并主持全局工作。
2、负责县委、人大、政府、政协各项决策、决定在本部门的贯彻执行，组织协调依法行政，全面完成县委、县政府和上级业务部门下达的各项工作任务和年度计划。
3、主持召开局务会议，对全局工作安排部署，组织实施，检查考核。审批财务开支，审签相关文件，指导各科室开展工作，协调解决工作上遇到的难点和困难问题。。
4、抓好自身建设，坚持民主集中制，搞好廉政建设。落实执法责任制各项目标，正确行使人民赋予的权利。
5、负责局内机构设置、人员调配和奖惩工作，定期检查各项制度的落实情况。
6、协调各方关系，处理好涉及环保事业发展的重大问题，完成好县委、县政府和业务主管部门交办的其它工作。
二、局办公室工作职责
1、负责局机关的年度工作计划、工作要点和工作安排的起草工作。草拟全局综合性、指导性文件和规章制度，起草全局的综合性总结和汇报材料。
2、协调各站、队、室日常工作，督促检查内部管理制度落实情况，做好文印、传阅、处理、归档、保密等工作。
3、负责局内日常事务管理工作，管理有序，运转高效。做好组织、人事、劳动、工资关系、印章使用、报表、考勤、值班、卫生、安全、年辆管理、职工福利、劳保、办公用品的购置发放等。
4、安排组织职工政治理论学习，并做好学习考勤、记录及职工、局务、党员等会议记录。
5、协助领导做好人民群众来信来访工作，做到不拖、不推，接待热情，处理及时。
6、协助抓好党、团、工会、妇女工作，组织好各项活动，开展各项健康有益的文体娱乐活动。
7、负责处理好领导交办的其它临时性工作。
三、环境监察大队工作职责
1、认真贯彻执行国家和地方各项环境保护方针、政策、法律、法规和规章以及标准，依法行使环境监督管理并实施处理。
2、负责废水、废气、固体废弃物、噪声、放射性物质等排污费的收缴工作，并建立监察收费档案。
3、调查和处理环境污染事故及生态破坏事件，依法对辖区内单位或个人执行环境保护法律法规的情况进行现场监督、检查。
4、负责辖区内排污申报登记、排污核查、排污收费预决算，参与“三同时”、污染集中控制、污染限期治理、危险废物行政代处置和环境保护目标责任等环境保护制度的落实。
5、负责对污染处理设施运转情况的监督检查。
6、负责环境监察人员的业务培训，总结交流环境监察工作的经验。
7、承担环保行政主管部门和上级环境监察部门委托的其他工作。
四、环境监测站工作职责
1、加强业务学习，提高技术水平，严格遵守监测技术操作规程。
2、按照国家统一规定的监测技术要求保质保量完成上级业务部门下达的各项环境质量例行监测任务，及时上报监测报告。
3、制定本县环境监测规划和计划，完成环保行政主管部门为进行环境管理所需要的各项监测任务，准确及时地为排污收费及环境管理决策和现场监察提供科学依据。
4、参与污染事故、纠纷的调查，为仲裁环境污染纠纷提供监测数据。
5、收集、整理、汇总和储存本区域的环境监测数据资料，编制本县的年度环境质量报告书。
6、加强监测仪器及药品管理，剧毒药品实行“五双”管理(双人验收入库、双人保管、双人发货、双把锁、双本帐)，做到节约、安全、无事故。
7、承担环境保护行政主管部门和上级业务部门委托的其它工作任务。
五、综合科工作职责
1、负责环境保护的长远规划、年度计划及环境功能区划的编制与实施工作；负责城市环境综合整治定量考核。
2、负责全县农村生态环境保护工作，监督管理生态示范区建设和生态农业建设；
3、组织实施创建国家环境保护模范城市工作，负责全县绿色单位、环境友好型企业、环境优美乡镇（村）的创建和验收、命名工作。
4、负责做好环境统计工作的管理工作。
5、按照审批权限负责辖区内建设项目和规划的环保审批工作。
6、负责环境保护各项法律制度的贯彻执行，参与建设项目的选址、论证工作；组织开发建设项目环境影响分析、“三同时”审查、实施、监督和验收等各项环境管理工作。
7、负责重点项目排污许可证、污染源限期治理和污染减排验收等环境管理工作。
推荐第2篇：环保局科室岗位职责
岗位责任制度
一、岗位责任制的内容：
1、各科室的主要职责；
监察大队职责：
对辖区内直管单位排污费的征收、稽查；负责污染防治设施的现场监督检查工作；负责12369环保热线的日常工作，负责环境污染举报的投诉受理、交办和督办，参与环境污染事故、纠纷的调查处理；负责建设项目“三同时”，限期治理项目、排污许可证单位的现场监督检查工作；按照处罚权限，实施行政处罚，并负责监督落实。
监测站职责：
制定并组织实施环境监测规划和计划；环境质量监测，及时掌握全区环境质量状况及发展趋势，提出改善的措施和意见；污染源监督性监测；建设项目竣工验收等为环境管理制度服务的监测；协助市环境监测站对环境质量状况进行调查评估、预测预警。
监管科职责：
负责辖区环境保护行政审批；负责核与辐射安全监督管理。 污控科职责：
负责制定全区年度污染物排放总量控制和减排计划，督促落实年度减排任务；负责重点减排项目建设、运行监督管理；核定全区污染物排放总量平衡和分配计划。
办公室职责：
组织协调机关日常工作；负责机关的文秘、保密、档案、财务、督查、督办等行政事务工作；负责环境政务信息工作；负责综合性会议的组织工作；负责局机关以及指导直属事业单位的人事、机构编制、劳资等工作。负责机关和直属单位的离退休人员服务工作；负责局机关和直属单位的思想政治工作、纪检、监察、党群、内部审计工作。
2、具体岗位的设置及其职责（详见各科室内具体岗位职责）
二、岗位责任制要求：各科室要将落实岗位责任制情况列入年度考核的主要内容，年终每个岗位责任人要把履行岗位职责的情况纳入个人总结。
推荐第3篇：环保局信访科工作总结
文章标题：环保局信访科工作总结
2005年，信访科全体同志在省局信访办、市信访办的指导下，在局、支队领导的支持下，紧紧围绕支队环境监察的中心工作，从服务于经济发展、环境保护与社会稳定并重的大局，深入开展依法信访工作，提高办信质量的效率，使大量的来信、来访、来电问题得到了较好的解决，有效避免多起集体上访和越级上访事件的发生，在
进一步提高环境信访工作水平的同时，切实维护了广大群众的根本利益，受到了有关领导和社会各界的好评。现将我科全年工作总结如下：[好范文-www,wenmi114.com,找范文请到xiexiebang.com]
一、信访工作目标完成情况
因工作需要，今年我科人员有所增加，目前共有12人（含电话举报中心6人），在支队班子的领导下，进一步明确分工和职责，全体同志齐心协力，不断提高业务工作能力，努力提高窗口服务水平。截止11月25日，全市共受理各类环境信访事项7176件（含12369举报热线6709件），比去年同期增加52％，我科直接处理191件，指导配合区县联合执法处理46件，各区、县（市）环保局处理6985件。在所有信访事项中，省、市领导交办168件（其中包括省长、市长信访电话及转办函93件），比去年同期减少31.4％，群众来信78件（次），来访71批（件）次，集体访批3（件）次、26人次。7176件信访事项中，反映社会生活噪声（卡拉OK噪声）污染1673件，生产噪声污染1747件，饭店排油烟机噪声污染752件，饭店油烟污染718件，烟尘污染666件，其他污染1620件，分别占信访总量的23.3％，24.3％，10.5％，10％，9.3％，22.6％。信访事项处理率100％，办结率98％。
年初以来，我科在坚持“为群众解忧，为企业服务”宗旨的同时，着重强化了“依法信访”工作，并有力推动噪声专项整治工作的开展，收到群众感谢信10封，锦旗2面。主要做了四个方面的工作。
（一）努力提高“12369”环保举报信息自动管理系统的运行工作水平。针对04年区环保局应用“12369环保举报信息管理系统”工作效果不好的情况，今年组织区局信访人员认真学习相关软件，并在微机使用和“无纸办信”工作程序等方面进行培训，并提出统一要求。落实区局专职人员接听电话和微机录入，在受理、处理、反馈、结案等环节上做到及时、规范录入，确保市局及时掌握有关信息，努力提升业务工作效率，使环境信访工作逐渐建立、完善数据库，迈入以电子政务为代表的电子化、自动化、无纸化发展的轨道。6月初，我科又对举报中心工作人员进行全面的业务培训，起草、制定环保举报热线电话工作制度、电话受理工作用语规范、12369举报中心工作职责、12369行政值班员职责，6月16日12369电话举报中心正式成立，今后由举报中心统一受理全市各类环境信访事项（包括所有噪声类投诉事项），日常工作时间有3部电话接听受理举报，其他时间有2部电话接听受理举报，这标志着我市环保举报电话工作迈向了新的阶段，工作效率大大提高。目前，12369电话举报中心工作已经超过半年，运转情况正常。
（二）继续将信访工作“一票否决”纳入目标管理。年初制定并向各区环保局下发了《2005年哈尔滨市环境信访工作要点》和《2005年度哈尔滨市环境信访工作目标管理考评记分细则》。我科在上半年狠抓环境信访各项规章制度的全面落实，继续对各区、县（市）环保局实行目标考核信访“一票否决”，使各区环保部门充分认清形势，增强警觉性，提高政治敏感度，切实把提高环境信访工作办案质量放在首要位置。对各区环保局信访工作,我科定期、不定期检查，定期通报。同时按市信访办的要求，我科起草、制定了《环境信访事项办理终结制度》、《环境信访依法告知和转办交办制度》等项制度，进一步建立健全了信访工作各项规章制度。
（三）适应变化，进一步规范执法程序。05年，全国人大、国务院和市人大，分别修订、颁布了《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《信访条例》和《哈尔滨市城市居民居住环境保护条例》，在支队领导班子的帮助和指导下,我科认真组织学习，根据新法律法规的规定，适时调整工作方法，及时向局法规处请示有关新规定的应用解释，避免执法出现中程序违法和行为违规的问题，并根据我市信访工作新形势的需要，起草、制定、印发《局环境信访工作联席会议制度》。我科还结合党员先进性教育活动，进一步增强党性观念，强化党员争当办好事办实事的“排头兵”意识，把“群众是否满意”作为衡量信访工作的主要尺度，全面提升信访为民理念。同时，认真贯彻按程序办事的工作准则，形成良好的工作机制,内勤与外勤、执法与反馈密切配合,工作效率大大提高。全年通过我们的努力，共解决安利浴池烟尘污染、哈电置业开发公司噪声污染、嘉年华会商务会馆烟尘污染等32件重大信访问题,责令96家单位进行限期整改，对
推荐第4篇：水吧岗位职责
水吧岗位职责
以良好的仪容仪表，饱满的精神状态向客人提供准确、快捷、礼貌的优质服务 1.每日检查饮水机、电热壶等设施使用情况。
2.整理负责区域的全部物品，并将其补齐并摆放好。3.做好销售大厅接待工作，为客人提供茶水等服务。 4.做好区域卫生工作。
5.熟练掌握本部门及其他部门各项服务功能，引导客人其他消费。6.做好每日工作交接工作。
7.上班期间禁止脱岗、串岗、聚众聊天。8.严格遵守公司其他规章制度。 9.负责责任区域防火防盗工作。
推荐第5篇：环保局综合计划科工作总结
环保局综合计划科工作总结
一年来，综合计划科在局领导和兄弟科室的关心支持下，紧紧围绕全局中心工作，突出重点，狠抓推进，较好的完成了全年工作任务。
一、全力推进生态市和环保模范城市创建
今年是我市生态市创建的攻坚之年。一年来，科室上下紧紧围绕创建指标体系，全力以赴抓推进，取得了明显成效。国家环保模范城市创建于今年4月份、12月份分别通过了环保部技术评估和考核验收；生态市创建于今年5月份通过了环保部考核验收；顺利完成XX生态市创建国家级技术评估迎检任务。在推进过程中，重点抓好三个方面：一是抓任务分解。对照创建标准，结合“四城建设”要求，制定年度创建工作任务和“生态之城”建设工作方案，并以责任书的形式细化分解到各镇（区）、各部门，使各项工作任务明确，责任落实。二是抓规划编制。在完成环保模范城市规划、生态市建设规划的基础上，今年又启动了生态文明建设规划的编制，目前规划初稿已编制完成。三是抓督查推进。会同市“三创办”，定期对创建工作推进情况进行专项督查，对发现的问题及时向市政府汇报。四是抓资料完善。制定创建台帐资料收集整理任务分解表，认真做好每项指标的汇总、统计，确保每项指标数值合理、佐证有力。五是抓迎检准备。针对每次评估考核，制定多套迎检预案。从人员分组、车辆安排、联络员确定到现场迎检点和线路安排，全面准备，周密部署，确保迎检不失分。今年以来，新建省级生态村3家，市级生态村15家，开发区创建省级生态工业园区顺利通过省级考核验收。
二、加快农村环境连片整治工程建设
我市于xxxx年被省政府列为全省首批16个农村环境连片整治示范片区之一，分别在珥陵、云阳、埤城镇开展了三年试点工作，通过铺设污水管网、建设污水处理设施等措施提高示范片区农村生活污水处理率。目前，珥陵镇农村环境连片整治工作已经完成了绩效自评；云阳镇农村环境连片整治工程已于6月底竣工，12月1日通过了市级自验收，即将迎接镇江市级复核和省级考核；埤城镇农村环境连片整治工程也已全面开工，目前已完成总工程量的68%。在推进过程中，我们严格按照省厅要求，突出抓好工程建设、综合整治、机制创新三大任务。一是规范项目建设。按照市重点工程管理办法的要求，严格履行招投标制、合同管理制，确保工程按照计划方案完成。二是提高综合整治水平。结合村庄环境整治，把环境连片整治片区打造成村庄环境整治的特色和亮点。如云阳镇大钱村、东庄村、苏巷里村，埤城镇赵家村等。三是机制创新。提请市政府出台了农村分散式污水处理设施长效管理办法，从日常维护、资金补助等方面确保建成的设施正常运行，发挥效益。
三、认真做好各项基础工作
1.完成环境统计任务。环境统计是环保部门的一项基础性工作，为此，我们认真做好企业申报数据的梳理、审核，确保环境统计质量的科学性和可靠性。同时，克服时间紧、任务重、人手少的困难，加班加点，按期完成了255家企业xxxx年度环境统计和污染源普查更新调查工作，并及时上报。
2.完成企业环境行为信息公开化评色工作。今年涉及企业达277家，且每家企业都涉及近十几项考核指标。为此，我们认真设计好评色考核统计表，科学分解考核内容至局每个职能科室，并及时做好汇总评定和受理申诉工作，按时完成了全部评色工作任务，并在丹阳日报上公布。其中，绿色企业6家，蓝色企业257家，黄色企业9家，红色企业4家，黑色企业1家，评色结果在6月5日丹阳日报上公布，促进了企业环境行为的规范。
3.完成重要生态功能保护区划分调整工作。按照省厅和镇江市统一要求，对全市重要生态功能保护区进行了优化完善，编制了重要生态功能区调整方案，进一步明确了保护区的界限和范围，目前已上报省厅待审批。
4.进一步规范环保专项资金管理。积极做好对上专项资金的争取，xxxx年争取中央及省级专项资金1600万元。同时，认真做好专项资金的绩效评估工作，对xxxx-xxxx年度省级以上专项资金项目进行了绩效自评。
5.积极开展环保产业调查工作。会同市发改委、市统计局出台了《丹阳市环保产业调查工作实施方案》，进行了摸底调查，确定了34家调查单位。目前，正在按照工作部署有序推进。
xxxx年是实施“十二五”环保规划承上启下的一年，综合计划科将继续紧紧围绕全局中心工作，进一步理清思路，主动作为，扎实工作，确保全面完成各项工作任务。
推荐第6篇：环保局污控科工作总结
一、工作回顾
（一）提高人员素质，增强办事效率。
一是抓政治学习。积极参加保持共产党员先进性的学习教育活动，认真做好学习笔记，撰写体会文章、党性分析材料和整改措施。二是抓业务学习。积极参加XX市环保局和局办公室举办的业务培训学习，系统地学习了有关环境保护法律法规、政策和建设项目管理基本知识。通过学习，提高了科室人员的业务素质，增强了办事效率。
（二）加强规范管理，增强服务意识。
一是实行项目管理程序化。围绕“一站式、全程式”服务，从建设项目的申报、环境影响评价等级的确定、环境影响评价文本的预审或评审、审批，“三同时”管理和验收，建立了公开、公平、公正的环境管理审批程序，并使全程管理工作融为一体，让企业知道怎么做，将要做什么；既方便了企业，又规范了管理。二是实行项目管理备案制。对于所有的审批项目，严格执行建设项目审批备案制度，严把建设项目审批关和环保设施竣工验收关，坚决控制新污染源的产生，实行了主要污染物排放总量控制制度，促进企业加大了环保投入，推行了清洁生产。三是实行项目管理服务化。积极主动为经济建设和招商引资工作服好务，我们做到热情服务、严格管理。对于符合国家产业政策和城市总体规划、环境保护要求的项目，积极为企业排忧解难。局长XXX和副局长XXX同志为XX、XX、XX等新上项目，多次上省局和XX市局协助企业联系环评单位，申请环保资金，办理好各种环境保护审批手续。对于不符合国家产业政策和城市总体规划要求、环境污染严重的项目，严把审查关，否决此类项目；对于小型建设项目，我们通过部门联动，采取召开听证座谈会、问卷调查、现场走访等多种形式推动公众参与，逐步将小型建设项目的环境保护管理纳入日常管理的轨道。四是实行项目管理网络化。建立健全项目环境管理的计算机管理模式，环境影响评价和“三同时”验收电子版本数据库、并对今年以来的建设项目，编制电子数据档案库。
（三）加大执法力度，强化环境管理。
1、大力开展整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动活动，成立了饮用水源整治、煤矿整治、城市环境综合整治工作小组。工作帮 手网www.daodoc.com
一是重点对城区和农村集中式饮用水源进行了日常监管和监测；规范全市水库湖泊养殖行为，对未依法办理环评手续的渔业养殖，下达环评督办18项，督办完成环评报告表10项，正在办理的2项。
二是对全市矿山资源开发项目执行环境管理和落实环保设施的情况进行了检查验收。重点对我市20家煤矿开采项目，对未依法办理环评手续和“三同时”验收项目进行了督办，督办完成12项环评报告表，正在办理的1项，有5家处于停产状态；完成“三同时”验收项目4项，符合验收条件的16家，正在办理的3家，进入行政处罚程序的2 家。
推荐第7篇：环保局污管科工作总结
2004年,在上级业务部门的精心指导下,在局领导和全体环保干部职工的指引和帮助下，污管科全体人员积极围绕局年初下达的各项工作目标，加大工作力度，～完成了各项既定目标任务，现将一年来的工作情况汇报总结如下：
一、主要工作完成情况
一年来,污管科先后协助开展了污染源普查、水污染集中整治、整治违法排污企业暨清查放射源环保专项行动、秸秆禁烧等多方面的工作，共下达污染源限期治理家,限期整改完善治污设施60家,引进造纸污水生化治理技术10项,组织验收各类点源治理家,先后为次上级有关部门检查我市环保工作提供组织迎检服务．为120家企业提供治理技术服务．上报各类报表、文字次．污管科的工作，牵动着全局，联系着上下级，服务着各站所，各项工作有了新突破，取得了新成绩，其工作主要表现在以下几个方面：
1、队伍建设
在内部管理方面，科室全体工作人员以内抓管理，外树形象为工作总体目标，认真贯彻执行各项环保法律、法规、政策，积极参加局党委组织的各项政治学习、业务学习活动，深入实践三个代表重要思想，转变工作职能，结合工作实际不断自查自纠，寻找差距，弥补不足。在工作中，注重科室全体人员综合素质培养与提高，通过请进来走出去相结合的方法，及时掌握、了解新时期的环保工作动向，树立干事、谋事、成事的工作作风，拓展思路，求实创新，努力提高依法行政管理水平和办事效率，为基层和企业搞好协调服务，当好领导的参谋和助手。
二、业务工作完成情况
1、污染源普查工作
三月初，针对全市的污染源企业数目多、底子不清、监管难度大，尤其是全市的耐火行业违法建设现象严重的特点，我们及时制定了普查方案，对全市的排污企业开展了为期两个月的污染源普查工作，摸清了全市企业的底子，并对清查过程中没有治理的企业现场下达了限期治理任务，为环境管理提供了第一手资料
2、专项行动工作
自今年三月份以来，我市根据盛xx市统一部署，以整顿违法排污企业，清查放射源，严厉打击环境违法行为，遏制污染反弹为目标，科室全体人员加班加点，积极协助局领导做好专项行动各方面的工作，精心组织，周密部署，在全市上下开展了一场声势浩大的严打与清查攻坚战。
三月初，科室人员按照省市关于是完成了整治违法排污企业名单的汇总与上报工作，
在专项行动中，我们起草制定了《xx市整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动实施方案》，并协助召开了专项行动千人动员大会，在全市范围内全面开展了专项行动。针对不同行业中存在的突出问题，我们利用不同方法予以清理整顿：对１３５家死灰复燃企业及十五小企业采取断水断电，拆处设备，清除原料等措施予以关闭或取缔，对年产量小于１万吨且不能长期稳定达标排放的８家造纸企业予以提前关闭。
在清查放射源过程中，严格按照实施方案要求，共填报自查自纠内容表９４７份，排查出使用放射源单位５０家，填报放射源申报登记表４９家．其中放射源使用单位２０家，共计７８枚放射源；射线装置使用单位３２家（数量５１台），协助省市有关部门对２０家放射源使用单位全部进行了现场监测、检查，下发整改通知书１３份。全市放射源使用已基本普查清楚，放射源管理逐步纳入正常轨道。
2、秸秆禁烧工作
按照市政府的统一部署，以强化郑少高速沿线的秸秆禁烧工作为重点，积极协助有关乡镇，上下联动、多措并举，在分管辖区内展开了一场声势空前的秸杆禁烧攻坚战，并取得了明显成绩。在禁烧工作中，制定了《秸秆禁烧监督管理办法》，实施分片包干，分级管理制度和每日零报告工作制度，派出宣传车，在各乡镇播放禁烧通知，宣传禁烧政策，营造禁烧范围，以提高禁烧效果，从而使我市的禁烧工作受到了xx秸秆禁烧领导小组及新密市领导的一致好评。
3、水污染防治工作
（1）、为了确保到２００５年１月１日起造纸行业执行新修订的《造纸工业水污染物排放标准》,对６０家上规模的造纸企业下达限期治理通知书,以提高造纸污水治理效果．我们为推动限期治理工作,先后引进造纸污水治理技术１０项，以召开水污染防治现场会，带领企业负责人外出参观、学习等方式推广先进治理技术。到目前为至已有观寨、纸坊等１０处实行联片治污的设施正在施工，有xx、xx等１０余家上规模造纸企业的二级生化处理工程相继开工建设，有xx二厂、xx等近１０家企业转为以商品浆为原料生产中、高档产品，减轻污染负荷，减少排污总量，有恒丰、长虹、崔庄二纸厂等１０余家企业配备了污泥脱水设备，提高污泥处理效果。
（2）、针对煤炭行业矿井水污染严重的问题，我们先后下达限期治理１３０多家，要求其建造一定规模的沉淀池，对矿井水进行处理。目前，已验收家。
4、大气污染防治工作
结合环保专项行动，我们把xx高速公路沿线及省主干道公路沿线大气综合整治作为本年的重点工作之一。在各乡镇的配合下，经过调查摸底，分别对沿途３８家石灰窑进行了取缔，对４２家石子厂停产到位，对１２家耐火材料企业下达了限期治理。对群众反映强烈的小沥青、小炼油等污染严重企业，发现一个取缔一个，以确保区域大气环境质量。
4、生态保护工作
一是根据盛市有关要求，对全市的煤炭、铝石井、采石场等生态破坏严重的190余家企业，组织国土资源局等部门开展了生态调查与上报工作；二是对全市的畜禽养殖污染企业进行了初步核查，对规模较大的一家养猪场下达了限期治理。三是专门从xx市局购买了《郑州市生态环境现状调查报告》、《郑州市生态功能区划和生态环境保护规划》等书籍，指导我市的生态保护工作。
5、科技标
准与清洁生产工作
一是制定并上报了《清洁生产和ISO14000认证推行规划》，二是对全市的五家符合清洁生产和ISO14000认证条件的企业有关材料进行了上报，三是在废水治理、大气污染治理方面考察并尝试引进了造纸污水二级悬挂链式处理技术、煤制气等治理技术，在全市范围内逐步推广应用，并将造纸污水二级悬挂链式处理技术以科技星火项目上报省市有关部门。
6、临时性工作
迎接了全国人大环资委即省市各级部门的检验与视察
7、服务性工作
服务企业，成立了技术服务组，对造纸企业污水治理设施运行中存在的问题，与监理站、监测站一道进行现场技术指导，填写了设施整改意见，
存在问题
一、科室全体人员的综合素质和业务能力有待于进一步提高。
二、工作创新意识不强，因工作繁杂，有时有畏难情绪存在。
三、对科室站所的服务意识有待于进一步完善和提高。
一、工作总体目标
以改善我市环境质量为宗旨，以完善改进污水处理设施，巩固大气污染治理成果为重点，以总量控制和点源达标为措施，全面做好污染源管理工作，充分调动科室人员的主观能动性，努力实现污管工作的全面发展，推动全局工作再上台阶。
二、具体工作
、巩固提高水污染治理成果
按照国家新修定的造纸工业水污染物排放标准，做好造纸企业二级生化治理及联片治污设施的验收工作；按照上级要求，完成排污许可证审核换发工作及万吨以下造纸厂的取缔工作；争取淮河流域专项治理资金。
2、巩固大气治理成果，改善大气环境质量
做好耐火材料行业污染治理验收扫尾工作。引进推广大气治理新技术，制定综合整治计划，重点做好区域性环境整治工作，主要是主要公路沿线、重点乡镇的大气环境整治，继续完善秸杆禁烧监管体制，做好发放大气污染企业排污许可证的排污量测算等前期准备工作，重点做好电厂、水泥厂及烟尘排放量大的企业的排污许可证发放工作；协助对“十五小””新五小”企业及耐火材料行业中不能治理达标排放的倒焰窑企业和其它应取缔企业做好取缔工作。
3.做好固体废弃物．放射源管理工作
认真做好固体废弃物的管理和危险废物．医疗垃圾的集中处理工作，同时加强对放射源的管理，杜绝因管理不善造成不良后果现象的发生。
4、做好污染源的监管工作
5、做好造纸废水二级生化处理系统的治理与验收工作，贯彻落实好新出台的造纸工业水污染排放标准，认真做好设施市场化的试点尝试与联片治污、重点污染源安装在线检测仪，确保出井水稳定达标排放。
6、对已达标企业做好年检工作。
7、做好生态保护工作，重点做好畜禽养殖污染治理试点、生态破坏的恢复工作和秸秆禁烧监管工作。
8、做好放射源管理，规范固体废物管理，重点做好危险废物管理和医疗垃圾的处理处置工作。
9、加强烟控区的监督管理工作，改善城区环境质量。
10、完成一至三家清洁生产企业的审核与认定工作。
11、规范可是管理，做好对各乡镇、站所的环境管理技术服务于指导工作，
12、当好领导的参谋与助手，积极协调好上级业务部门关系，及时做好各项环保政策
13、及时完成局下达的各项临时性工作。
14、做好科室政治学习、业务学习工作，提高科室人员的整体素质。目标分解，责任到人。
污管科
二零零四年十二月
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污水排放处理费缴费的申请
南沙区环境监察大队：
我司根据2008年3月份发布的《广州市南沙区城市污水处理费征收管理方案》一直向南沙区自来水公司缴纳污水处理费。
现我司接到贵单位发出的排污费缴费通知书，要求我公司还需要补缴2010年度的排污费。
基于以上情况，我司认为：此次补缴的2010年排污费属于重复收费，增加了企业的负担。同时，我司目前还处于金融危机后的调整期，经营情况仍未走出困境，希望政府部门理解企业困难，故我司已经缴纳到南沙水务局的排污费要求不要再重复补缴。同时，我司已向南沙区水务局提交书面申请，自2011年第二季度开始，我司的排污费不再向自来水公司缴纳，而向环保单位缴交，我们将视其水务局的回复情况，与贵单位及时沟通。
谢谢！
广州市锦益纸品印刷有限公司
2011-3-16
推荐第9篇：水政科工作总结
水政科2010年度工作总结
一年来，水政科在处委会的正确领导下，严格按照年初制定的工作计划，在积极参加处里统一安排的政治学习任务及“全面提升年”活动的基础上，结合自身实际，认真完成了各项工作任务：
一、水政监察工作
（1）水利执法方面：水政科联合灌区派出所继续对盗窃破坏水利设施、阻碍扰乱施工、妨碍执法等违法案件予以了严厉打击，全年共查处各类违法案件70余起：其中清理非法占堤拆除违章建筑2起；查处各类治安案件3起；调解矛盾纠纷6起；制止向河道排污1起；保护堤防和输水等工程出动警力26人次，追缴挽回经济损失20余万元。其中比较典型的就是上半年集合了20名巡防队员，对植树期间在堤防上私自栽植的60余棵树苗进行了强制清除，并予以没收，制止了私自侵占堤防的不良苗头，确保了灌区沿线良好的治安状况。
（2）队伍建设方面：由于灌区人员的变动及执法人员所持的执法证件到期，收缴了部分离职人员的执法证，对现在岗27名水利监察人员换发了新的执法证件，定做了服装，解决了以往存在的执法人员在执法过程中着装不规范、不统一的问题。下半年，为了全面提升依法治水水平，切实加强水政执法队伍建设，水政科组织开展了为期一周的水政执法培训班，位
1山灌区来自13个基层管理单位的60余名水政监察、治安巡防队员参加了培训。培训以“转变执法理念、提高执法水平”为主题，采用军事训练、案例评析等形式，对相关法律知识、案件处理程序、执法风纪风貌等进行了系统学习。通过学习，不仅提高了水政执法人员的业务能力，而且充分锻炼了队伍的组织纪律性和团结凝聚力。
（3）普法宣传方面：第十八届“世界水日”和第二十三届“中国水周”来临之际，水政科根据上级文件精神，紧紧围绕宣传主题，深入开展了宣传教育活动。一是参加了市局组织的宣传活动，通过在东昌路市局门口同其它兄弟单位一起设置咨询台，向过路行人讲解水法律、法规条文，散发宣传单1万多张。一是深入13个基层管理单位，与灌区派出所工作人员组成宣传队伍，到沿渠500多个村庄广泛开展水法宣传活动。宣传期间，及时协调、解决各类水事纠纷，切实达到了边宣传边办案的效果，通过开展水法宣传，极大地增强了沿渠群众的水法制观念和水患意识。
今年是落实“五五”普法依法治理工作检查验收年。为积极做好我处迎接上级检查验收的各项准备工作，根据聊城市“五五”普法检查验收的标准要求，及时调整了我处“五五”普法依法治理工作领导小组，对五年来我处在“五五”普法工作中所作的组织领导或机构建设情况、每年的主题宣传和《中华人民共和国水法》、《防洪法》等各项法律法规的宣传情况、
组织领导干部等普法对象学法用法，积极参加参加普法考试情况、法制宣传“五进”活动开展情况、普法依法治理保障措施落实情况等进行了检查，经上级部门验收均合格。
（4）涉渠建设项目方面：今年以来，对灌区所有涉渠建设工程项目进行了严格管理，该收取的规费做到足额征收，全年共收取各类涉渠建设项目占用工程损失补偿费90多万元，严防了无许可证的项目乱施工或有许可证不按要求施工的行为发生，完善了灌区水利规费征收和水行政执法罚没工作合法有序进行。
二、综合治理工作
（1）安全防范方面：为了把我处综合治理工作抓好抓实，切实做好安全防范工作，按照上级综治委的要求，结合我处工作实际，相继出台了普法、帮教、矛盾排查、消防安全、综治保卫等各项工作制度，并制作了各项工作制度的图板悬挂上墙，切实加强制度建设，有力的推动了我处矛盾纠纷排查调处工作的经常化、制度化和规范化。另外，定期不定期排查单位内部和生活小区的各种不稳定因素，把问题及时解决，把矛盾消灭在萌芽状态。积极参与柳园办事处整体联动防范工作，做好灌区办公区域及家属区域的治安工作，从防火、防盗、防抢劫等方面严格制度，全面落实人防、物防、技防措施，定期或不定期排查各类安全生产事故，有效遏制各类案件和事故的发生。
今年，灌区由于实行了职工带薪休假制度，经处委会研究，根据各门岗需要值班人员的实际情况，实行了将机关门岗承包给保安公司看守的试点工作，经过将近一年的试行情况看，效果确实不错，无论是值班纪律、责任心，还是进出人员及车辆秩序都比原来有所改善。
（2）安全生产方面：一是年初，同上级单位和下属各基层管理单位及时签订了安全生产责任状，用责任书的形式明确安全生产责任，增强安全意识。二是认真组织开展消防安全知识培训，10月19日上午，位山灌区消防知识培训班在处三楼大会议室举行，我处30余名安全员参加了培训。培训中，老师重点讲解了家庭防火知识、消防急救、逃生自救、灭火常识，并现场示范了灭火器、烟感器等消防设备的使用方法。通过消防安全知识培训，进一步增强了干部职工的消防法制观念和消防安全意识，普及提高了大家的消防安全常识和抗御火灾的能力。三是积极开展“安全生产月”活动，利用“安全生产月”一个月的时间，充分宣传2010年“安全生产月”主题，张贴安全宣传标语，同时，开展安全生产大检查活动。检查期间，共派出2个安全检查组，深入基层管理一线，重点从沿渠堤防、配水建筑物、生产桥以及易存水渠段，庭院内电力、餐饮、监控设施等存在安全隐患处进行了检查。
1、对堤防上弃土较高的部分，进行了消肩减压，实行人工造坡；对长期废弃的看树房等堤防闲置房屋，已组织拆除或签订安全责任合同，防止出
现坍塌责任事件。
2、对渠道上年久失修的危桥，设置了禁止通行或限吨通行警示标志，并且在桥下以及其他存水较深的渠段，设置了严禁游泳和捕鱼等警示标志，尽可能预防压垮桥梁或溺水事件发生。
3、对管理所内老化的电力设施进行了及时维修或更换，对监控室、微机室等线路密集处进行了重点检查和整理，并明确了安全用电责任人，严防触电、失火事件发生。
三、明年工作打算
1、继续做好水政监察工作
一方面进一步加大水事案件的查处力度和打击力度，加强水政监察，维护水事秩序，依法保护水资源和水工程等有关设施；加大对基层管理所段的监督工作，坚持实行基层所段巡查制度，巡查人员做到随时掌握沿渠安全动态，及时发现，及时报告，及时处理，不留隐患。同时，密切联系灌区派出所，对举报的水事案件，坚决依法查外，决不手软，维护正常的水事秩序。一方面严格水利规费征收管理，审批河道范围建设项目，逐步完善灌区水利规费征收和水行政执法罚没工作，确保征收和使用管理工作合法进行。一方面加强水政监察队伍建设，提高水行政执法能力，提高水政监察人员的水政监察和水行政执法能力的业务学习。一方面围绕水利中心工作，继续抓好水法规宣传工作，通过广泛深入开展水法律、法规宣传活动，增强人民的水患意识和水法制观念，推进依法行政、依法治水工作进程，营造灌区良好的水利法制环境。
2、加强综合治理
在综治工作中，我们将始终抓住“创安”这个载体，把住各个工作环节，通过及时召开综治会议，提醒门卫值班人员切实提高警惕，确保机关、家属院职工和家属的安全。严格落实各值班区域人员的定期巡检工作，进一步强化安全保卫措施，确保消除不安全因素。
3、认真组织普法考试
根据上级工作要求，认真组织好单位干部职工的普法考试工作，保证年度参考人数和成绩合格率，进一步提高干部职工的法律素质。
4、抓好安全生产
继续贯彻落实上级安全生产会议精神，结合单位实际，加大安全生产工作检查力度，在全面排查的基础上突出重点，对重点部位进行重点检查，做好安全隐患排查工作。对不能及时整改的，要制定治理整改计划，限期整改，杜绝安全生产事故。
二〇一〇年十二月十三日
推荐第10篇：渝水科23号
重庆市水利局
关于印发开展落实企业安全生产主体责任行动实施
方案的通知
各区县（自治县）水利（水务、农机）局，局机关有关处室，局属有关单位，市水投集团：
现将《重庆市水利局开展落实企业安全生产主体责任行动实施方案》印发你们，请结合实际，认真组织实施。
二○一○年十月二十六日
重庆市水利局开展落实企业安全生产主体责任行动
实施方案
为推动水利生产经营单位进一步落实《安全生产法》、《重庆市安全生产监督管理条例》等法律法规赋予的安全生产主体责任，促进企业提高本质安全水平，构建安全生产长效机制，根据国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发„2010‟23号）和市政府《关于进一步落实企业安全生产主体责任的决定》（渝府发„2010‟3号）、《关于进一步加强企业安全生产工作的意见》（渝府发„2010‟93 号）、《重庆市开展落实企业安全生产主体责任行动实施方案》（渝办发„2010‟261 号）等文件要求，决定在全市水利系统开展落实企业安全生产主体责任行动。结合水利系统实际，制定本实施方案。
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，按照《安全生产法》等法律法规规定，推动全市各级水行政主管部门领导强化安全生产责任意识，实行安全生产分级管理，强化“一岗双责”和行政问责；推动法律法规赋予企业在安全生产保障方面应当执行的有关规定、应当履行的工作职责、应当具备的安全条件、应当执行的行业标准和应当承担的法律责任等落实到位，进一步落实水利生产经营单位安全生产主体责任，夯实安全生产工作基础，提高本质安全水平，构建安全生产长效机制，有效防范生产安全事故，促进全市水利安全生产状况持续稳定好转。
二、工作目标
——企业安全生产主体责任有效落实。通过开展落实企业安全生产主体责任行动，国家有关法律法规赋予企业的安全生产责任，特别是企业在主体合法、设备设施、安全投入、机构人员、规章制度、宣传教育、安全管理、应急管理等共性部分“八个方面”和水利行业要求的责任得到有效落实
——企业本质安全水平明显提高。各水利生产经营单位安全管理全面加强，安全管理体系进一步完善，安全标准化工作纵深推进，市水投集团及各区县（自治县）重点水利企业安全标准化建设全面完成，安全绩效考核评价机制进一步完善。
——安全生产事故数明显降低。水利生产安全事故起数和死亡人数较2009年有明显下降，较大安全事故得到进一步遏制，杜绝重特大安全事故。
三、工作重点
（一）工作范围。
开展落实企业安全生产主体责任行动，主要是通过对全市水利生产经营单位安全现状进行级别评估，针对不同级别的水利生产经营单位实施分级监管、重点督促、治理隐患、整改提升。
（二）级别评定。依据安全生产有关法律法规和标准，制定《重庆市水利生产经营单位安全生产级别评估细则》（以下简称《评估细则》），强化水利生产经营单位安全生产主体责任量化考评。《评估细则》采用“千分制”，由共性部分“八个方面”（主体合法、设备设施、安全投入、机构人员、规章制度、宣传教育、安全管理、应急管理）600分和水利行业要求400分组成，作为水利生产经营单位安全状况等级评定的依据。《评估细则》共性部分由市政府安委会办公室组织专家制定，水利行业要求由市水利局安全生产领导小组组织基建、地电、供排水等处室结合行业实际制定。
水利生产经营单位安全生产现状划分A级（优良）、B级（较好）、C级（一般）、D级（较差）四个级别，其中： ――A级：共性部分“八个方面”和水利行业要求落实到位，经现场评估分值达到900分以上的。
――B级：共性部分“八个方面”和水利行业要求落实到位，经现场评估分值在700分以上899分以下的。
――C 级：共性部分“八个方面”和水利行业要求落实不到位，经现场评估分值在699分以下，但不存在重大安全隐患的。
――D 级：对共性部分“八个方面”和水利行业要求现场评估分值在599分以下的、存在重大安全隐患或者出现否决项的。
A、B、C 级企业安全生产主体责任“八个方面”和水利行业 — 5 —要求每个大项得分必须达到60%以上，否则下降一个等次定级。
四、工作步骤
从即日起至2012年，用三年时间，分三个阶段对全市水利生产经营单位安全生产现状进行级别评定，针对不同级别的企业实施分类指导、隐患治理，2012年底前完成第一轮考评验收。从2013年起，每两年组织一次级别评定和考评验收，以推动全市水利生产经营单位不断提升安全生产水平。
（一）宣传发动和级别评定阶段（2010 年 10 月―2011 年 3月） 各区县（自治县）水行政主管部门和各水利生产经营单位要认真组织开展落实企业安全生产主体责任活动的宣传发动，开展培训，解读《评估细则》，使级别评定人员熟练掌握评估标准和程序，使各级干部职工做到应知、应会和主动参与，为级别评估和分类整改工作奠定基础。按照“分级负责、属地管理”原则，各区县所属的水利生产经营单位级别评估，采取“企业自评申报，乡镇（街道）初审分类，区县（自治县）水行政主管部门评估确认”程序进行，由各区县（自治县）水行政主管部门具体组织实施。
市局直属企业级别评估由市局具体组织实施。其中，市水电设计院、市水电建设公司、市水利公司、市弘禹公司在自查自评基础上，由市水利局确认评定；市渝源水电开发公司、市兴源供水公司分别由市水电中心、市水利工程管理总站初审分类后报市水利局确认评定。市水投集团下属各企业的安全级别评估，采取“企业自评，经水投集团签署意见后，送所在区县（自治县）水行政主管部门初审分类，报市水利局会同市国资委进行现场比对、评估确认”程序进行。
市水投集团的安全级别评估，以下属各子公司和项目部的平均得分为定级依据，由市水利局会同市国资委进行现场比对、评估确认。各水利生产经营单位的安全级别评估结果要以公告、文件、授牌等形式公布。
1．自查自评（2010年10—12月）：各水利生产经营单位（含市水投集团各子公司、项目部）对照《重庆市水利生产经营单位安全生产级别评估细则》（附件2）进行自查自评，报乡镇（街道）安全监管部门初审分类（市水投集团各子公司、项目部经水投集团签署意见后报区县水行政主管部门初审分类）。
2．初审分类（2011年1—2月）：乡镇（街道）安全监管部门根据水利生产经营单位自查自评情况进行现场比对、初审，并上报区县（自治县）水行政主管部门评估确认（水投集团下属各子公司、项目部由区县水行政主管部门进行比对、初审后，报市水利局会同市国资委评估确认）。
3．评估确认（2011年2—3月）：区县（自治县）水行政主管部门将根据上报的水利生产经营单位级别初审情况进行现场评估确认，确认为A、D级的，由区县（自治县）水行政主管部门报送市水利局备案；市水利局会同市国资委对市水投集团及所属子公司、项目部进行评估确认，确认为A、D级的，由市水利局送市政府安委会办公室备案。
（二）分类整改阶段（2011年4月―2012年6月） 结合水利生产经营单位安全状况分级档次，对应采取分类整改措施：A级抓巩固，B级抓提升，C级限期整改，D级挂牌督办。
1．分类指导对
A 级企业，各区县（自治县）水行政主管部门和市水投集团要加强指导和服务，树立先进典型，加强宣传引导。
对 B 级企业，各区县（自治县）水行政主管部门和市水投集团要督促企业进一步落实企业安全生产主体责任，提升企业本质安全生产。
对 C 级企业，各区县（自治县）水行政主管部门和市水投集团要督促其对存在的主要问题制定整改方案，落实整改责任人、整改资金，明确整改期限；对存在问题多、整改难度大的，应组织有关专业技术人员进行会诊，提出解决问题的具体措施和办法，确保整改措施有效落实，并将整改落实情况报区县（自治县）政府安办备案。
对 D 级企业，由属地水行政主管部门报请区县（自治县）政府挂牌督办，责令其全部或局部停产停业整顿，限期完成整改；整改结束后，由企业提出申请，区县（自治县）水行政主管部门组织专业技术人员对重大安全隐患的治理情况进行评估。评估合格的，报区县（自治县）安委会办公室备案后方可恢复生产经营；对存在重大安全隐患逾期不能完成整改或整改无望的企业，由区县（自治县）水行政主管部门报请区县（自治县）人民政府依法予以取缔。
2．动态管理各区县（自治县）水行政主管部门每年应结合安全检查和对水利生产经营单位主要负责人安全业绩考核，视企业的安全生产现状，决定是否调整其安全级别。如须调整，则按规定的程序调整和确认：一是企业自评申报升降级的，由区县（自治县）水行政主管部门核定升降级。二是市水利局分时段对A、B、C级企业进行日常检查督查，发现企业安全管理、安全投入不到位，隐患治理和重大危险源监控不到位以及有严重安全违法违规行为的，立即予以降级处理。三是在动态监管过程中，凡是被降级的企业，通过整改后申请升级的，必须按照评估程序和标准重新评估确认后升级。
（三）考核验收阶段（2012年7―12月）
从2012年7月份开始，市局安办将组织有关处室对本次行动 — 9 —开展情况进行考核验收，并实现以下目标：
1．全市水利生产经营单位安全级别总体上达到：A级企业占企业总数的30%以上，B级企业占企业总数的50%以上，不存在D级企业。
2．建立起比较完善的安全生产管理体系和责任体系，水利安全基础条件明显改善，水利安全生产状况明显好转。
五、职责分工市水利局安办牵头负责统筹协调、指导督促全市水利系统开展落实企业安全生产主体责任行动，局基建处、农水处，市水电中心、市水利工程管理总站等有关处室及市水投集团配合实施。
区县（自治县）水行政主管部门和市水投集团要按照“分级负责、属地管理”和“谁主管谁负责、谁审批谁负责”原则，明确职责分工，落实监管责任，指导水利生产经营单位安全生产级别评定及隐患排查整改工作，抓好工作推进。
六、有关要求
（一）强化组织领导。
各区县（自治县）水行政主管部门、各水利生产经营单位要切实把落实企业安全生产主体责任、安全生产级别认定工作摆上重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓。市局成立以局长助理邓美荣任组长，局科技处、基建处、农水处，市水电中心、市水利工程管理总站、市水投集团等相关单位负责人任成员的领导小组，并在局安办设立推进办公室。
各区县（自治县）水行政主管部门要研究、制订、细化实施方案，加强组织领导，设立水利生产经营单位安全生产级别评定办公室，明确专人负责，推进工作有序开展。
（二）突出工作重点。
各区县（自治县）水行政主管部门要根据本地区实际，确定落实企业安全生产主体责任的重点单位。特别是要加强水利工程建设项目业主、水利工程施工单位、农村水电站业主、供排水企业等水利生产经营单位落实企业安全生产主体责任的监督与指导。各区县（自治县）水行政主管部门要完善企业基本情况档案数据库，全面掌握企业主体责任情况和管理信息（数据库内容包括：企业及安全生产基本情况；企业关闭、变更、迁出或注销等情况；各类企业安全状态、分级以及升降级情况；分级监督检查中发现的隐患和问题及其整改情况；各企业发生的生产安全事故或未遂事故情况；企业受行政处罚以及其他奖惩情况），并将企业基本情况档案数据库经老OA系统报市局安办备案。
（三）注重工作创新。
各区县（自治县）水行政主管部门、各水利生产经营单位要把开展落实企业安全生产主体责任活动与安全生产其他工作机制和重点时期重点工作，如安全生产目标考核、企业主要负责人安全生产业绩考核、安全标准化建设、“安全文化示范企业”创建、隐患排查治理、基层基础建设等有机结合起来，将其他工作作为开展落实企业安全生产主体责任活动的手段，逐步建立安全生产长效机制。
（四）搞好舆论宣传。
各区县（自治县）水行政主管部门、市水投集团要积极协调相关宣传单位，充分发挥报刊、广播、电视、网站等媒体的宣传舆论导向作用，搞好活动宣传。要发挥 A级企业典型示范作用，组织现场观摩和互相学习交流活动；对于被确定为D级的企业，要在媒体上予以通报公布。
（五）强化考核。
市水利局把本次活动推进情况纳入对各区县（自治县）水行政主管部门“禹王杯”综合目标考核，并作为市政府安委会对各区县（自治县）政府安全生产目标考核的主要依据。凡推进工作不力或本地区本系统存在安全生产 D 类企业或本地区本系统安全生产 C 类企业占本地区本系统水利生产经营单位30%以上的，将在全市范围内通报批评，并在 “禹王杯”综合目标考核中扣除相应分值，同时建议市政府安委会扣除区县（自治县）政府水利安全生产目标考核分值。
（六）严肃责任追究。
各区县（自治县）水行政主管部门要严格工作标准，加强督促检查，既要防止搞形式、走过场，又不得借机随意设卡、刁难企业。对因组织领导不力，导致企业安全生产主体责任不落实、安全事故多发的，要按照有关规定严肃处理。
附件：1．重庆市水利生产经营单位情况统计表
2．重庆市水利生产经营单位安全生产级别评估表
3．重庆市水利生产经营单位安全生产级别评估细则
第11篇：水政科总结
2014年水政科工作总结
转眼一年已过去，我科室在局领导的正确领导下，和同志们的积极配合下。我们本着群众利益无小事的精神，完成了局领导和县委、县政府以及省厅交办的各项工作。现将2014年的工作情况总结如下：
一、信访工作情况
在过2014年，在局领导的关心和帮助以及全局同志的共同努力下，信访工作取得了很大的成绩，并得到了县委县政府和局领导的肯定。2014年我局受理群众信访事项25件，其中集体来局上访的5件，进省上访的4件，进京上访3次。电话和网站受理的4件，省厅转过信访2件，共计102人次。再有县政府交办的信访积案3件，成功解决2件信访积案，完成率达到政府要求的百分之六十以上的标准。在中央巡视组巡查期间，成功去沈阳接访3次。同时没有造成集体去省京上访事件。信访热点问题为：体制改革、拖欠退休工资、公共事业单位工资不平等、河道采砂、水淹地、等问题。尤其是2014年遇到几十年不遇的大旱，百姓要求饮水上山的诉求居高不下。虽然他们带着怨气而来，我们水政科，都耐心仔细的做其思想工作，认真讲解，并热情的服务。能答复的当面答复。当面答复不了的，请示主管局长或局长，基本都作出了满意的书面答复。最终让他们带着笑容而归。
二、水利安全生产工作的开展情况
2014年我科室认真贯彻县委县政府和省水利厅关于加强安全生产工作的一系列重要指示精神和要求，结合行业实际，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，安全发展理念；以开展“百日”安全生产活动、“安全生产月”，重点围绕水利行业安全生产，水利工程建设薄弱环节以及对水库、河坝、水利站建筑施工、河道采沙等主要涉水问题加强检查，明确责任，强化监管，有力推动了水利安全生产各项工作的落实，全局未发生人身伤亡和安全生产责任事故。全面贯彻落实县委县政府、县安委会各项要求，为了进一步抓好安全生产工作，我局印发了《绥中县水利局安全生产工作职责》，从一把手、分管领导乃至各科室都进行了分工，落实了工作职责，并与水利局下属各单位签订了安全生产目标责任书，把安全生产落实到单位，落实到岗，落实到人。及时传达学习和认真贯彻落实有关会议和文件精神，对水利安全生产做出了进一步的部署和安排。由于全局上下的共同努力，在安全生产工作开展隐患排查，及时发现隐患，一旦发现立刻消除，杜绝了安全事故的发生，夯实了安全生产的基础，各项安全措施得到进一步落实。
三、水行政执法工作方面
进一步加强了水行政执法工作。一是深入开展法制宣传教育工作，利用宣传 “世界水日”“中国水周”等宣传活动契机，有效地进行了水法规的宣传，不仅提高了我县水利工作的知名度，而且有效地调动了全县人民支持和参与水利事业发展的积极性。二是和县法制办的有关领导联系，对各乡镇水利站人员进行办班培训及考试，行政执法人员的法律素质得到进一步提高，使他们依法行政意识明显加强。三是民心网站的诉求件及时准确的答复，进一步解答群众的疑难问题，从而减少了群众上访案件的发生。 四是按照省厅要求，认真排查了2014年水利工程项目中农民工工资的支付情况。 虽然2014年较好的完成了各项计划工作，同时也完成了领导安排的临时性工作以及配合其他部门的一些工作，但还存在一些不足，在今后的工作中要多锻炼、多思考、尽职尽责，在完成既定目标的基础上，加强责任，及时完成领导安排的各项任务。
2015年工作安排
1、继续开展好水法规等宣传活动
在“世界水日”和“中国水周、“防灾减灾日”期间，突出宣传主题，组织开展形式多样的宣传活动。
2、抓好水利系统安全生产工作
按照上级的部署，结合水利部门实际情况，重点抓好生产经营单位组织落实、重点落实、责任到位，全面开展水利安全生产的大排查大整治，遏制重大事故，杜绝一般事故发生。
3、组织好水政监察人员的培训和换证工作
按省水利厅的安排，有秩序的组织全系统水政监察人员的培训，通过培训提高水行政执法人员的办案能力和执法水平；原持有的水政监察证件已到期，换证工作已经启动，认真填报有关水政监察人员的各种信息，圆满完成换证工作。
4、做好信访工作
做好全系统职工来信来访工作，力争把职工的矛盾解决在萌芽，问题化解在基层，以保全系统和谐稳定。
5、切实发挥工程农民工工资支付保障制度的作用 对已缴纳农民工工资保证金的企业发生拖欠工资的，及时使用工资保证金支付被拖欠的工资。明确招标文件中需要将工资保证金纳入投标保证金的监督作为职责之一。
6、认真完成局领导交办的临时性工作
水政科 2015年3月2日
第12篇：水国科495号
水利部关于进一步加强水利科技项目管理的通知
水国科[2010]495号
各有关单位：
近年来，中央财政加大了对科技工作的支持力度，水利科技投入规模不断加大，科技计划体系逐步完善，科技项目数量大幅增加。在广大科研人员和各级科技、财务管理部门的共同努力下，水利科技项目总体执行情况良好，项目管理水平不断提高。但通过近两年的科技项目执行专项检查发现，水利科技项目在执行和管理中仍然存在一些突出的问题。为切实做好水利科技项目管理工作，保障项目顺利实施，根据国家科技计划项目管理和财政预算管理的相关规定及要求，现就进一步加强水利科技项目管理的有关事项通知如下：
一、适用范围
由水利部直接组织实施或受科技部、财政部等部门委托由水利部组织实施的各类科技项目，以及经水利部推荐申报立项的各类科技项目。
二、关于项目承担单位及负责人资格
1、项目承担单位资格
项目承担单位应为具有较强科研基础和较为完备的研究场地、试验设备设施等科研基础条件，运行管理规范，具有独立法人资格的科研院所、高等院校、事业单位、内资或内资控股企业等。鼓励科研、生产、使用单位联合承担，发挥各自专长，保证项目的顺利实施。
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2、项目负责人资格
项目负责人原则上应为该项目主体研究思路的提出者和实际主持研究的科技人员。中央和地方各级政府的公务人员（包括行使科技计划管理职能的其他人员）不得作为项目负责人（战略性软科学项目除外），退休人员及外籍人员不得作为项目负责人。
项目负责人应保证足够时间投入科研工作，其在主持的项目上投入的工作时间和精力应达到自身实际工作量的50%以上。项目负责人最多同期主持国家科技计划项目（课题）一项（包括国家“973”计划项目、国家“863”计划项目、国家科技支撑计划项目及公益性行业科研专项项目），其他科技项目（包括“948”项目、科技推广项目及其他）一项。若因特殊原因，如项目有重大创新且国内又无其他合适承担者，或国家急需的某些特殊领域和特殊人才等，经科技主管部门批准同意，可以突破以上限制。
承担在研科技项目已达上述限定数的项目负责人，不得参加新的科技项目的申请，也不得因申请新的科技项目而退出在研项目。当年结题的可以提前提出申请，但需在研项目通过验收后方可承担新的项目。
三、关于项目执行与管理
各单位应切实加强科技项目执行与管理，严格按照项目任务书规定的要求和目标，按时保质地完成项目工作任务。违反相关规定者，其失信行为将记入水利科技计划项目执行与管理
2 信用档案，并按照《水利科技计划实施中失信行为处理办法（试行）》进行处理。
1、执行进度
水利科技项目应严格按照任务书规定的进度执行，确保项目预算执行进度，除不可抗力因素外，原则上不得延期。若出现不可抗力因素，不能按照进度完成项目工作任务，项目承担单位应在执行期限终止前四个月，通过归口管理单位正式行文提出延期申请，说明延期原因，明确延期时限；原则上项目不得跨年度延期；已经批准延期的项目到达延期时限后不得再次申请延期。严禁项目承担单位申请并经批准擅自延长项目执行期限。
2、内容变更
项目任务书签定后不得随意变更，包括项目内容、考核目标、计划进度、合作单位、项目负责人以及实施地点或依托工程等。因为客观原因确实需要变更的，应由项目承担单位提出申请，按程序逐级报送相关主管部门审核批准后方可执行。严禁未申请并经批准擅自变更。
3、项目终止
水利科技项目如无不可抗力因素，在执行期内未能完成规定的工作任务，水利科技主管部门将下达项目终止通知。项目承担单位在接到通知后一个月内，对已开展工作、经费使用、已购置设备仪器、阶段性成果、知识产权等情况做出书面报告，经归口管理单位审查后，正式行文报水利科技、财务主管部门
3 核准或转报相关科技计划主管部门核准，项目终止执行。经核准后项目剩余经费按原渠道退回，或作为结余纳入下年预算，经批复后使用。
4、年度报告
水利科技项目实行年度报告制度， 项目承担单位应按要求编制年度计划执行情况报告和有关信息报表，由项目归口管理单位汇总审核后，在规定的时间内上报水利科技主管部门。执行期在当年度不足三个月的项目可在下年度一并上报，已经提交验收申请的项目可以不提交当年度的执行报告。
5、项目验收
水利科技项目均需进行验收。验收工作应于规定执行期结束后三个月内完成。项目承担单位应在项目验收前两个月，通过归口管理单位向水利科技主管部门提出书面验收申请，按相关规定提交项目验收材料，经审核批准后进行项目验收。项目财务、技术验收按照国家和水利部相关管理规定执行。严禁无故拖延项目验收期限。
6、成果管理
水利科技项目成果中专著、论文、专利等必须进行标注，说明成果来源，否则不得作为项目验收材料。项目验收后必须进行科技成果登记。科技项目档案管理参照国家及水利部关于科技档案管理的相关规定执行。
四、关于各方面主要职责
4 各级科技主管部门和财务部门应密切加强协作，建立健全分工负责机制，明确项目参与各方面的职责，进一步规范和加强科技项目管理。
1、国际各作与科技司主要职责
国际合作与科技司主要职责作为水利科技主管部门，主要职责：
（1）加强项目规范化管理，负责项目总体设计和规划编制、项目组织、评审立项、任务书审查、技术验收以及成果管理等；
（2）加强项目科研实施的全过程管理，强化监督检查； （3）推进科研诚信制度的建设，建立水利科技项目立项公告制度和水利科技计划项目执行与管理信用制度等；
（4）严格审查项目承担单位和负责人提交的材料，对违反项目管理有关规定者进行处理；
（5）加强各级科技管理人员的培训。
2、财务司主要职责
财务司作为水利财务主管部门，主要负责：
（1）组织财政科研专项资金预算规划编制、项目预算审查、申报、批复和项目预算实施方案的审查批复；
（2）加强科研项目财务审计和财务验收管理； （3）加强科研项目的财务管理、强化监督检查； （4）加强各级财务管理人员的培训。
3、项目承担单位及流域、地方科技主管部门主要职责
5 项目承担单位及流域、地方科技主管部门对所承担或管理项目的组织实施、执行进度、经费使用以及成果获取等直接负责。
(1)为项目负责人及相关科技人员承担水利科技项目提供必要的研究开发条件；
（2）严格审查本单位承担或管理的各类水利科技项目，保证科研人员投入足够的时间参与项目的研究开发，并对科研人员报送的有关数据材料的真实性负责。对项目实施情况加强监督管理，确保项目按时保质完成；
（3）如发生项目调整情况，应及时报告水利科技主管部门并提出处理意见和建议；
（4）积极配合相关管理部门的监督检查工作；
（5）加强单位内部科技和财务管理部门之间的沟通协作，加强化对科研人员和财务人员的培训。
4、项目负责人主要职责
（1）按照有关管理办法和规定要求，合理分配工作时间，严格执行项目任务书和实施方案确定的各项任务，组织精干的科研队伍，确保项目执行进度，确保项目支出内容真实，按时高质量地完成项目工作任务；
（2）如实报告本人承担科技项目及科研工作量的情况，如实报告项目实施进展及完成情况；
（3）积极配合相关管理部门的监督检查工作。
五、提高认识、加强领导、切实做好科技项目管理工作
6 各单位要高度重视水利科技项目执行和管理工作。要进一步提高认识，加强领导，落实责任，切实把科技项目管理作为水利科技工作的重要内容抓紧抓实，常抓不懈；要进一步加强制度建设，严格遵守项目管理各项规章制度和财政预算管理要求，制定完善单位内部相应管理制度；要深入剖析近年来科技项目检查中暴露出的各种问题，找准原因，坚决整改，举一反三，杜绝再犯；要明确项目管理各方面的职责，加强协作，共同做好水利科技项目执行和管理各项工作。
请各单位按本通知要求，认真对本单位承担或管理的水利科技项目进行一次彻底的清理和检查，对存在的问题采取有效措施进行整改，并及时将整改结果报部。
中华人民共和国水利部
7
第13篇：中水科简介
北京中水科工程总公司介绍
北京中水科工程总公司成立于1993年7月。由中国水利水电科学院创办，是在中关村高科技园区正式注册成立的技、工、贸一体化的高新技术企业。
北京中科工程总公司下属设计中心，拥有水利行业乙级和电力行业（水利发电）乙级设计资质。依托中国水电科学院，技术力量雄厚，业务范围遍布全国各地，完成了大量的设计咨询工作。在河北省与保定市新金源水利工程咨询服务有限公司合作，完成了十几次水利、水电工程设计。主要有：
涞源县龙门水电站初步设计
涞源县龙家庄水电站初步设计
涞源县桑园水电站可行性研究报告
唐县南盘水电站可行性研究报告
涞源县春达水电站工程可行性研究报告
涞源县花园水电站初步设计报告
涞源县西台水电站初步设计报告
涞源县龙门水电站施工图设计
北京中水科工程总公司始终贯彻“诚实、守信”的原则，坚持“质量第
一、服务第一”的质量方针，坚持精心设计、科学管理、不断创新的理念，竭诚为客户提供优质服务，在同客户发展中获得发展。
第14篇：机要科岗位职责
机要科岗位职责
一、在党委的直接领导和师、兵团机要部门的业务领导下，负责团党委、团机关与上级
机关间的传真加密电报，传真电报的传输、打印、办理以及递送工作。
二、正确执行党的密码方针，严格执行密码管理，使用的各项规定、制度。
三、建立并登记好密码账目，保管好各类密码，定期检查、核对、焚烧，确保完好无误。
四、定期检查机要保密工作，发现问题，及时纠正。
五、负责做好团党委和上级机要部门交办的其它事宜。
机要科机房工作制度
一、入机房前必须换好拖鞋方可入内。
二、保持机房整洁、干净、值班人员必须每天打扫机房卫生。
三、严禁在机房内吸烟、吐痰、吃带皮的食物。
四、进出机房随手关门，工作完后，必须详细登记机器使用情况。
五、爱护机器，无关人员不得随意进入。
机要人员保密守则
一、不随便谈论密码和密码加密的信息内容，不在非保密载体中记载密码秘密。
二、不得携带密码、密码机去与工作无关的地方，携带密件外出做到密不离人。
三、不得利用密码和密码机密信息搞非法活动。
四、不得擅自与国外机关、团体和人员进行往来。
五、不得在公开刊物上和公开学术交流活动中涉及密码秘密。
机要科科长岗位责任
一、认真学习马列主义、毛泽东思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本
原则，提高四项觉悟和政治理论水平，坚决做到同党中央保持一致。
二、认真执行上级的有关指示、要求，制定工作计划，提出工作、训练、业务建设的具
体要求，并向上级和业务部门写出书面总结。
三、负责本科岗位责任制的制订和实施，不断改进和完善各种工作职责和各项规章制
度，经常检查、督促落实，提高全科人员的工作责任心。
四、认真贯彻党的密码方针，严格执行《机工条例》和密码、文电、机器的使用及管理
规定。继承发扬机要工作的优良传统，抓好保密教育，做好保密工作，确保党的核心机密的绝对安全。
五、加强团结，发扬互助精神，搞好内外团结。
六、加强思想政治工作，积极开展谈心活动，正确开展批评与自我批评，教育机要人员
要安心本职工作，调动全科人员的积极性。
七、坚持请示报告制度，严格组织纪律，经常向主管机要工作的领导和上级业务部门汇
报工作，提出建议，当好参谋。
八、以身作则，严以律己，起模范带头作用，要严格执行其职责。如本科发生问题，除
追究当事人责任外，还要追究科领导应负的责任。
机要传真员岗位责任制
一、认真学习贯彻党的路线、方针、政策，在政治上、思想
上同党中央保持一致。
二、严守党和国家机密，自觉遵守各项规章制度。决不利用
通信网络或通信设备私事和从事非法活动。
三、熟练掌握传真通信技术，遵守电报办理规定，提高办事
能力和效率，保证各类重要信息机密及时、准确的传输和办理。
四、积极参加业务技术训练和业务知识学习，不断提高业务
技术水平。
五、严格遵守操作规程，杜绝各类责任事故和工作差错。发
现问题及时处理，处理不了的（无法处理，）要向上级汇报。
六、严禁用传真机复印材料，严禁密报明传，明密混用。
七、工作时要坚守岗位，专心致志，不干与工作无关的事情。
八、尊重领导，服从分配，在做好传真通信工作的基础上，
积极完成好领导交办的其它工作。
九、定期检查所属职责范围内的工作完成情况，按时向主管
领导和上级机要部门汇报。
办报人员岗位责任制
一、按照中央关于办报工作有利保密，方便工作的原则，认
真执行中央和自治区党委批准的办理电报的有关规定和各项规章制度，严格按照办理电报规程，做好密码电报、传真、加密电报、普通电报的接收、呈阅、批抄、管理、清退和销毁工作。
二、熟悉办报程序，正确处理日常工作，准确掌握紧急、重
要和特殊的电报办理。认真负责，细心耐烦，有条不紊，保证电报质量，不错办、漏办、不压误，遇有紧急电报，随办随递，杜绝各种失泄密事故和责任事故的发生。
三、办理电报要做到“三不”、“四清”。
“三不”：（1）没有签发，不符合签发手续，传真电报不符合传真发报要求的不予受理；（2）没有认真审阅过的电报不出手；（3）字迹不清楚，总数字和分数字不符、文字不太通的电报不出手。
“四清”：（1）对每份电报的使用密类和急缓程度要清楚；（2）对每份电报的内容要清楚；（3）对每份电报的主办单位要清楚，对其主管领导和抄送单位要清楚；（4）接收电报、送出电报、借还电报要严格登记、签字、注销，做到手续清楚。
四、认真学习党的方针、政策。努力学习文化知识，提高语
言、文字水平，注意积累资料，钻研业务。
五、加强组织纪律，遵守保密制度，在办理电报过程中，遇
有重要问题，要及时向科领导请示报告，不得自行其事。（自行其是）
六、办报人员要及时了解电报管理情况，虚心听取各单位的
意见和建议，不断改进工作方法，提高电报管理质量。
第15篇：宣教科岗位职责
宣教科岗位职责
一、负责全队大型宣传活动的安排部署。
二、负责安排和指导全队各科、队宣传报道工作。
三、经大队长批准，负责向省、吕梁市、市电视台、电台及报刊报送文字图片录像等新闻资料。
四、认真做好影像档案建设。
五、对全队专项工作、重点工作、典型试点、及时主动与有关科室联系，早期介入，获取现场资料，及时报道，争取工作的主动性。
第16篇：工程科岗位职责
工程科岗位职责
一、编写施工组织设计，进行图纸会审和技术交底，做好对工程
过程控制的管理，并制定质量保证措施。
二、负责制定本项目的工程施工计划。并做到严谨、科学、合理。
三、做好工程统计与计量支付申报工作，及时准确地提供月、季、
年统计报表，同时对生产情况进行分析，为领导决策提供依据。
四、做好在建工程的产品标识，检验、试验状态标识和监督检查
工作。
五、指导试验室做好各种工程试验，严格控制原材料及产品质量。
六、负责对检测（计量）设备的日常管理工作，制定检测计划并
及时落实实施。
七、协调好同监理的关系，为施工生产创造有利条件。
八、健全质量保证体系和措施，防止出现质量缺陷。
九、参与养护部的合同评审工作，接洽办理工程承包合同的签订
工作，组织管理好各分包队伍。
十、负责组织分项工程完工后的检验和试验，以及工程最终的检
验和试验工作；组织进行竣工项目的交工验收并编制竣工资料。
十一、管理好工程内部资料，做到内容完整、项目齐全，记录真实。十
二、做好在建项目的工程变更与索赔工作。
十三、做好工程的招、投标工作。
十四、不断总结施工技术、施工工艺，不断学习推广新工艺、新材
料、新技术。
十五、做好领导交办的各项其他工作。
工程科科长岗位职责
一、认真贯彻执行国家有关公路建设的方针、政策和上级颁发
的技术标准、规范、规程及施工技术管理制度。全面负责工程部各项工作。
二、熟悉标书文件，弄懂设计图纸，参加现场调查核对，提出完
善设计的建议，绘制施工必要的图纸、进行小型施工设计的计算工作、做好自己工作范围内施工项目的详细安排，其中包括所需劳动力、材料、机械设备配套计划和各种所需的施工原始记录、工程检查证等表格的技术准备工作。
三、按照上级下达的任务和施工组织设计，根据实际情况拟订本
项目具体的施工方法和施工组织措施，补充必要的施工规定和操作规程。
四、领导测量组严格按照施工技术规范、试验规程、测量规程和
设计图纸进行测量，认真正确的做好路基、路面、桥涵遗迹、其他人工构造物的复测施工放样和占用、租用土地的丈量工作，并将其使用范围在地面上标定出来。
五、负责对班组进行现场技术交底，指导班组自检、互检、交接
检、分项工程竣工后验收，领导和协助班组做好核算工作。
六、经常深入工地，坚持将技术工作贯彻于整个施工过程，检查
工程质量和技术安全措施，核对图纸，核实工程数量，掌握了解工程进度，收集资料，记好施工日志，及时填写施工原始记录，做到工程竣工，一切资料齐全，签证完善。
七、根据变更设计的原则和审定审批权限，对所属施工范围内的
各项工程进行仔细认真的调查研究，经多方比较后提出需要修改设计的意见。
八、按照上级下达的施工计划，编制本项目的短期作业计划，安
排各班组的施工任务，签发审核结算任务单和限额领料单。
九、积极参加技术创新，正确采用国内外新技术、新材料、新工
艺、支持员工的合理化建议。在有关领导的指导下，协助各部门进行试验、鉴定和推广工作。
十、负责按月度、年度定期及时地向财务部门提供经监理、业主
签证的已完工程量（工作量）报表，提供已完工程预算成本分析表和有关统计资料。
十一、负责做好竣工测量，根据实测和竣工原始资料，填写工程
质量检查评定表格，并绘制竣工图纸，参加施工技术总结工作。
十二、正确使用和爱护测绘仪器，认真保管施工图表及各种技术
资料。
第17篇：病案科岗位职责
病案室主任职责
1、在业务院长和主管职能部门领导下工作，使医院各项规章制度在科室内正常执行和运行。
2、负责科室的行政管理与业务工作的考核、检查、监督。
3、及时准确地提供信息资料，为领导决策反馈资料信息。
4、负责全院病历的回收、编目、检索、提供利用以及病历质检、病案随访和病案统计工作。定期向主管院长、病案管理委员会，医院质量管理委员会汇报工作。
5、有权对科室工作人员实行奖惩并负责科室人员的培训与业务指导。
病案室工作人员职责
1、在科室主任领导下进行工作。
2、负责全院出院病人病案的录入工作，保证病案首页录入项目的完整性，确保医疗统计数据的准确性。
3、病案编目要准确无误，对疾病诊断编码、手术编码、m编码、e编码要依据国际疾病分类（icd-9）进行编目。
4、负责全院出院病案的回收、整理、归档、借阅、摘录及安全保管工作。
5、出院病案要求3日内归档，对不能及时归档病案要督促并印发催还归档通知单。
6、及时向各类人员提供教学、科研、临床经验的总结以及医院管理所需的病案。
7、督促、检查和指导科室做好病案首页的填写和病案规范书写工作。
8、学习并运用国内外先进的病案资料管理方法和计算机知识，努力开展新业务、新技术和科研工作。
病历质检医师职责
1、在科主任领导下，负责全院出院病历的质量检查工作，提出改进意见，促进病历书写质量的提高。
2、负责科室部分教学工作。
3、负责全院病种质量管理的检查工作。
4、定期向病历质量管理委员会汇报工作执行情况，并作出必要的质量分析报告。
病历质检护士职责
1、在主管职能部门和科主任领导下工作。
2、负责全院出院病历护理部分的质量和质量评定工作。
3、负责向医院质量管理委员会汇报工作执行情况，并作出必要的
护理病历质量分析报告。
病历质检统计员职责
1、负责整理住院病历评分表、病历护理质量评分表，并进行登记汇总，妥善保管。
2、根据病案管理量化标准，计算各科病种质控表得分，并整理登记，汇总和保管。
3、收集病案使用情况、专题随访、常规随访各项数据资料，编制
病案室工作月报表。
4、根据各种登记，编制护理质量检查表，病历质检统计月报表，每月10日前报出。
5、完成临时指令任务，接待有关人员的资料检索和查询篇2：病案室工作人员职责
医院病案室工作人员职责
病案室主要负责全院的病案管理，包括对病案的回收、装订、编码、归档、上架、病案查询、复印，为外来办案人员、参保人员、临床科研等提供可靠资料、同时进行病案质量控制，提高病案书写水平。
一、住院病员应有完整的病案，病员出院（死亡）时由医师按规定的格式填写。病案室及时收取主管医生交来的病历，并注意检查各项、各栏是否完整，整理装订、编码、微机首页录入、装袋上架存档。
二、归档病案不得私自复印，外借，特殊情况必须经医务部批准方可进行。
三、每月向医务科书面反映病案管理工作存在问题及改进意见。与各科室保持密切联系，监督检查指导工作，保证病案质量。
四、认真做好病案的回收、整理装订、归档和保管工作。做好病案资料的编码，首页微机录入。
五、查找两次住院和复诊病人的病案号，保证病案的供应、办理借阅手续。
六、提供教学、科研、临床经验总结、办案人员等使用的病案，需要时经医务部批准给予复印。
七、保持病案室的清洁、整齐、通风、干燥，防止病案腐烂、虫蛀和火灾
八、病案装订岗位职责：
（一）负责对每份出院病案进行整理，按病案书写规范要求，按顺序进行编排，保证病案完整，不错装、漏装。
（二）对缺损病案，进行修补，不能修补的通知该病区进行更换。
（三）要熟练、准确掌握icd—10编码。对每份出院病案，其主要诊断及手术名称，进行编码。
（四）字迹工整、清晰、清洁、不准涂抹。
（五）为医疗、科研、教学迅速准确提供资料。篇3：病案管理员岗位职责
病案管理员岗位职责
1、在医务科室领导下进行工作。
2、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。
3、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
4、负责病案资料的索引、登记、编目工作。
5、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案手续。
6、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
7、做好病案的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂、虫蛀和火灾。篇4：病案室岗位职责
部 门：病案室 岗位名称：主任
员工编号： 岗位编号：140001 执行日期：
工作概要 负责病案信息系统管理，并使之符合医疗、行政、医学伦理以及医疗保健的合法
要求的各项规定。管理本科室所有员工，不断激励员工的潜在工作能力，达到员 工的个人目标与医院的组织目标保持一致的目的。
请示上报 医疗副院长。
工作职责 组织管理
1．建立并发展病案服务系统，使之达到医院的目标和标准。 2．分析、评估病历及检索系统。 3．设立和指导病历摘要系统。 4．参加与病历及医疗信息有关的委员会。 5．收集整理与医疗及医疗机构有关的资料。 6．为医院和院外相关部门提供病案统计数据。 7．协助医院完成相关研究工作。 8．为医院员工提供病案管理的岗前培训和在职教育。 9．提供对外医疗机构的病案管理咨询服务。 10．在已批准的预算控制下管理本部门，选择定购相关的设备和物品。 11．完成医疗表格的编号和基本格式核对工作。
人员管理
1．负责制定和实施本部门新员工的岗前培训计划。 2．负责做好本部门员工的年度绩效评估工作，并将评估结果及时与被评估者进 行面对面交流。达到不断提高下属员工工作积极性和主动性的目的，有利于
工作质量和效率不断提升。
3.有针对性组织本部门员工进行专业培训(部门内部学习、督促员工自学、参
加外部组织培训)，主动关心员工的职业生涯发展。 4．负责制订医院病案管理专业进修生、实习生业务培训与指导的计划。
质量管理
1.协助医疗人员评估医疗服务质量，并完善评估的标准和方法。 2.评估协调病案室的各项工作，建立有关的标准，必要时进行适当修改，使各
项工作顺利完成，并努力使之与其它科室共同达到医院规定的目标。 3.评估和完善用于本部门的工作制度和程序，以满足医务人员、行政管理和政
府机构、保险业和病人的需要。 4．组织科务会议，传达医院周会内容，讨论各岗位的困难和问题的解决方法。 5．协助医疗的持续质量改进活动。 6.完成本部门的年度总结和工作计划。 7．具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提 不断调整和改进工作流程。经济有效在利用本部门的人力和物力资源。
岗位要求 素质能力 1．明确医院的使命和服务理念，以主人翁的姿态热情接待每一位来访者，能体 现对工作热情、真诚的职业形象。
2.遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。 3．上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合(员工手册)的要求。 4．熟悉并遵守医院的各项规章制度，保守工作岗位所要求的机密。 5．掌握行政管理的基础理论和专业知识。 6．工作注重细节，责任心强，实事求是，具有较强的计划性、预测和判断能力。 7．具有创新意识，以提高工作质量与效率为前提不断改进工作流程。 8．具有良好的计算机操作能力和英语语言基础。 9．愿意接受额外的临时指派性工作任务。
合作交流 1．具有较强的组织、协调能力，与医院各部门主管及员工、医院领导、上级各 主管部门保持良好的关系。
2.与同事友好相处，主动为同事提供帮助，促进本部门的团队合作。 3．具有良好的交流和沟通能力，关注下属员工的工作质量，发现问题及时交流，达到 员工的个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。
4．碰刭困难和问题时应保持情绪稳定，妥善处理。
学历要求 本科及以上学历。
工作经历 有行政管理岗位工作经历十年以上，其中从事病案管理工作至少五年。
体能要求 健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。
工作条件 相对独立的办公空间，配备计算机、打印机、电话和常规消防设施的一般办公条件。
部 门：病案室 岗位名称：协调员
员工编号： 岗位编号：140006 执行日期：
工作概要 协助主任管理病案室日常事务及病案信息系统管理，并使之符合医疗、行政、医
学伦理以及医疗保健的合法要求的各项规定。在主任不在岗的时候，全面负责 管理科室。
请示上报 主任。
工作职责 1.协助主任建立并发展病案服务系统，分析、评估病历及检索系统，设立和指
导病历摘要系统。 2.协助主任评估协调病案室的各项工作、制度、程序使之满足医务人员、行政 管理和政府机构、保险业和病人的需要。 3.协助主任制定和实施本部门新员工的岗前培训汁划、本部门员工的年度考核 工作及员工在职教育工作。
4.协助主任为医院和院外相关部门提供病案统计数据。 5.协助主任提供对外医疗机构的病案管理咨询服务。 6.协助医疗人员评估医疗服务质量，并完善评估的标准和方法。 7.协助主任完成医疗表格的编号，基本格式核对工作。 8．协助医院完成相关研究工作。 9.收集整理与医疗及医疗机构有关的资料。 lo.在主任不在岗的时候，参加与病历及医疗信息有关的委员会。 11.在主任不在岗的时候，组织科务会议，传达医院周会内容，讨论各岗位的困 难和问题和解决方法。
12．完成各项临时性任务。 13.保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。
工作标准1．积极协助主任管理病案室日常事务，使之正常、有序运行。 2.每年7月底配合科主任做好科室员工的年度考核工作。 3.及时为院内或院外相关部门提供准确的数据。 4.积极配合医疗人员评估医疗服务质量，不断完善评估的标准和方法。 5.积极协助主任做好各类数据的汇总，表格编号及核对工作。 6.受主任指派，准时参加病历及医疗信息有关的委员会，医院周会，并及时向 科室其它员工传达。
工作要求1.了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。 2.熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退。 3.保守岗位和医院所要求的机密，尊重他人的隐私。 4.具有良好的职业形象意识，外表、着装符合《员工手册》要求。 5．具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。 6经济、有效地利用工作资源。具备安全意识，按操作程序及相关制度开晨工作。 7．在意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，并及时向上级主管汇报。 8．工作期间，将手机置振动提醒，接听电话以不影响工作为前提，通话时间尽可 能缩短。
专业技能1．具有良好的计算机操作能力和中级英语水平。 2．掌握扎实的专业知识，具备医学术语、解剖学、生理学及疾病发生发展等必要 的知识，熟悉本岗位相关的操作技能。 3．利用计算机网络主动学习新知识、新技能，积极参加业务学习，不断提高自身
的业务水平。
合作交流1．热情接待医师、病人／家属及所有的来访者。 2．关心同事、自觉合作、乐于助人，能有效地将获得的信息和理念分享给他人。 3．虚心接受同事的建议和反馈，并及时改进。 4．与临床各科的医师、病理科、医务部、计算机中心保持照好的合作关系。 学历要求 大专及以上学历。
工作经历 具有病案管理的学习经历，以有疾病分类编码经验为佳。
体能要求 身体健康、精力充沛。
工作条件 配备计算机、打印机、电话和常规消防设施的一般办公条件。
病案室 岗位名称：疾病分类编码主管
员工编号： 岗位编号：140007 执行日期：
工作概要 根据国际疾病和手术编码和分类规则，对疾病诊断及手术操作进行精确而完整的 分类编码。负责培训编码员，确保疾病和手术分类的准确性和完整性，并与疾
病分类方面发展保持同步。管理所有的编码员。
请示上报 主任。
工作职责 1．对所有疾病分类工作进行计划和监督指导，解决分类编码实际工作中的问题。
2．必要时检查编码员工作的准确率并提供编码培训学习。 3．每一季度利用未完成病历管理程序查出所有未完成疾病分类的病历，并加以完 成，以保证所有病历在上架前已完成疾病分类。 4．组织开展本岗位的质量改进工作。 5．仔细翻阅病人的病历，并结合病理报告和会诊情况以及出院诊断，得到完整准 确的疾病和手术的名称。 6．利用《国际疾病标准分类手册，临床修订本版》1—3卷，为所有疾病和手术 给出精确而完整的分类代码。
7．按照主要诊断主要手术在先的顺序，将编码依次写在病历首页上。 8．准确及时地把每份出院病历首页信息输人电脑病案管理系统。 9．在查阅病历过程中，如发现统计或装订错误，及时通知相关岗位工作人员加 以纠正，将未完成的病历退还给未完成病历管理工作人员。 10．将已完成的病历交给分类归档工作人员。 11．按医院病案查询和信息管理制度，完成病案信息查询服务和相关信息的提供。 13．负责本岗位所需物品的准备，掌握相关设备的使用和日常维护。 14．完成本部门主管指派的各项临时性任务。 15．保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。
工作标准1．每小时分类10本住院病历。分类的准确率要达到95％以上。 2．电脑录入病历首页每小时30份，且必须在完成分类的次工作日全部录入电脑。 录入准确率要达到100％。 3．安排编码员每季度第一个月17日前完成前一季度的所有出院病历的编码，协 助本部门及时按政府要求完成季度报表。 4．工作计划性、条理性强，能保质保量完成本岗位工作。 工作要求1．了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。 2．熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退。 3．保守岗位和医院所要求的机密，尊重他人的隐私。 4.具有良好的职业形象意识，外表、着装符合《员工手册》要求。 5.具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。 6.经济、有效地利用工作资源。具备安全意识，按操作程序和相关制度开展工作。 7．在意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，井及时向上级主管汇报。 8．工作期间，将手机置振动提醒，接听电话以不影响工作为前提，通话时间尽可 能缩短。
专业技能 1．具有良好的计算机操作能力和中级英语水平。 2．掌握扎实的专业知识，具备医学术语、解剖学、生理学及疾病发生发展等必要篇5：二级医院病案室工作职责
二级医院病案室工作职责
一．负责全院住院病案的按时回收。
二.回收后负责整理、装订、核对病案，填写封面icd编码、包括诊断及手术编码，将病案首页录入电脑，按病案编码原则编号装袋上架存档。
三、负责病案的查询、检索、复印、复印件盖章等工作，为外来办案人员、参保人员、临床科研等提供可靠资料。
四、按医院规定检查病历书写情况，对各科室病案进行评审、判分。反映存在问题及改进意见，提高病历书写质量，减少医疗隐患。
五、做好病案管理工作，保持病案室的清洁、整齐、通风、干燥，防止病案腐烂、虫蛀和火灾。
六、统计工作：负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。包括每月各科室的门诊量、住院人数、手术例数、平均住院日、床位使用率、手术切口感染率等各项指标。
预防保健科工作职责
１． 在院长领导下，负责全院的预防保健和计划生育工作。 ２． 定期讨论本科在贯彻医院（预防保健方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
３． 拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
４． 领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。 ５． 组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。
６． 督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。
７． 组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。 ８． 负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。
第18篇：劳动工资科岗位职责
劳资科岗位职责
1、服从公司的统一指挥，执行其工作指令，向公司负责。
2、拟订本科的工作计划和目标。
3、负责审核公司每月的工资报表。
4、负责公司的劳动报酬管理工作；
5、严格遵守“劳动法”及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
6、负责办理公司职工的劳务纠纷处理；
7、搞好公司人员统计管理工作；
8、完成临时交办的其他工作
第19篇：经营科岗位职责
经营科岗位职责
一、负责工程合同管理，建立合同档案，参与工程的合同工作，建立实施三大管理体系运行管理工作。
二、负责预决算、编制审合管理工作，负责内业经济仲裁工作。
三、负责项目成本核算工作（有关部门的配合）。
四、审核分包结算及管理工作。
五、负责分公司的法律咨询及经济案件的诉讼工作。
六、指导、监督、检查、评定项目施工管理工作，确保合同供应方合同的实施。
七、及时掌握市场工程任务信息，认真组织评审招标文件，做好投标工作。
八、负责与项目部承包责任状的签订工作。
九、负责统计核算报表工作。
经营科长岗位职责
一、认真按公司三大管理体系运行。
二、认真学习有关预决算、核算文件、评审招投标文件工作。
三、编制、审核施工图预算、跨年预算，进行投标报价。
四、审核工程结算。
五、签订分包合同，审核分包结算。
六、参与工程结算审计工作。
七、编制全年经营报表。
八、负责全科管理工作。
九、负责与项目部承包责任状的签订工作。
十、对职能工作能认真对待，有能力完成。
十一、建议每一位员工尽职尽责完成本职工作，每个人的工作明确分工，对自己的工作负责。
十二、工资在原基础上应有所提高。
哈二建五分公司 经营科：曾宪敏 2008年4月3日
岗位工作责任制
我是五分公司设备科负责人，向领导汇报一下自己负责所工作的范围：
一、工作范围：
1、负责组织施工现场所需设备平衡调度，供应做好进厂前鉴定、调运、现场安装、试运转工作。
2、负责施工现场设备合理、安全使用、保养情况的巡回监督检查、参与事故机械的分析与处理，对发现的机械问题，提出解决的办法，及时排除处理，达到施工现场的正常施工。
3、负责组织机械工三定制度、落实和岗位技术交底培训以及安全教育，组织机械保养、修理计划的编制，机械工修理，修完的设备试验以及进出厂交接验收。
4、负责机械设备的租赁工作，做好设备结算工作和机械费收支核算工作，负责组织设备年修清查、盘点工作。
二、对自己的工作自我评价
我基本能做好设备科的管理工作，在工作中能完成领导交给的各项任务。能做到设备进入施工现场，勤检查、勤维修，发现问题及时解决，保证施工栋号设备的正常施工，通过实际工作以及与栋号合作自我感到比较到位、工作表现良好。
三、对本职工作的态度 能端正工作态度，对工作能认真负责，自觉遵守劳动纪律，时时刻刻严格要求自己的言行，除了做好8小时以内的工作外，只要是栋号需要，不论什么时间都能主动到位，工作决不拖延。
四、对本职工作提出的建议
就目前从机械设备来看，多年来的使用设备基本陈旧，为了更好的保证施工栋号生产施工，所以我认为应该更新一些设备。
五、根据上述的工作及本人的各方面的表现如在项目施工大忙时，负责工地多，我认为原有的工资有点低，因为市场物价普遍上涨。
哈二建五分公司 设备科：张文权 2008年4月7日
第20篇：岗位职责基建科
基建科岗位职责
1、服从公司的安排，执行其工作指令，一切管理行为向公司负责。
2、负责拟订公司工程项目的工作计划。
3、负责实施各种建设项目初图、施工图设计，并组织有关会审工作。
4、工程预决算的编制及审核，组织实施项目招标的具体工作。
5、负责土地清理平整工作。
6、签订施工合同，办理施工执照和项目开工的有关工作。
7、负责工程的进度、质量、安全的监督和现场管理，组织有关部门进行质量的检验和评定，竣工验收及交付使用。
8、组织项目进度、质量、安全的考核，编制提出项目进度计划，提出用款计划（草案）等工作；
9、拟定工程基建用料计划，并组织验收、核对保管工作。
10、负责建筑物的日常维修保养工作，并编制维修计划。
11、完成公司临时交办的其他工作。
