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慧诺教育聘用合同书
甲方：
乙方（辅导教师）：
根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同： 第一条 工作岗位
乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_________教师工作。 第二条 聘期
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日（不包含寒暑假）。晚托时间为：周一到周五晚上5：00至完成当天的教学任务。
聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。 第三条 工作目标
乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 第四条 岗位任务
乙方在晚托班必须进行的教学任务有： 1.督促学生完成当天的家庭作业； 2.指导学生预习第二天的新课；
3.帮助学生解决学习过程中存在的疑难问题；第五条 职业道德
1.乙方必须按照甲方规定的时间到达教学地点。
2.乙方必须按照晚托班辅导时间进行，不得擅自提前放学。
2.乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守中心的规章制度，严谨治学，爱护学生，关心集体，自觉维护中心声誉。
3.乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。4.乙方有事有病不能到的须提前4小时通知甲方； 第六条 工资待遇
在聘任期内，甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。工资每月1500元，发放工资主要依据教学态度、教学质量、学生评议、家长评价以及负责人评议等。
第七条 中心对合同的解除
乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，甲方有权予以解聘，终止本协议。 聘用合同期内，受聘人员在教学过程出现下列情形之一者 1.不能坚守岗位，迟到或早退者 2.严重失职造成学生留失的
3.无任何原因不到位者进行考核处理 第八条 违约责任
本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金。 第九条 合同的终止
如一方提出终止协议，则需提前一个月以书面形式通知对方。在按照本协议所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。
第十条 合同的变更
本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出5天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。
第十一条 合同的效力
1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。
2、本协议一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。
甲方（盖章/签字）：_________
乙方（盖章/签字）：_________ _________年____月____日
______ ___年____月____日
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兼 职 老 师 劳 动 合 同
甲方
名称：苏州瑞行教育科技发展有限公司
地址：苏州工业园区现代大道158号新城邻里中心C10
1、C201室。
法定代表人：陈文
乙方
姓名：__________________ 性别：_____________民族：________ 文化程度：_________国籍：________ 身份证号码：____________________________ 住址：__________________________________ 其他联系方式：__________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。
第一条 工作内容及规章制度
乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在学校从事______________工作。
1、工作地点由甲方指定。
2、授课内容以甲方安排为主。
3、工作时间由甲乙双方协商制定，每次上课前需提前10分钟到校。
4、事假必须提前一周通知校方。第二条：合同期限
1、本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限为________年（月）。期满后，经双方同意，可以续约。
2、本合同没有试用期。第三条：劳动条件和劳动纪律
1、乙方在聘用期间必须按照甲方规定时间上下班。
2、乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的授课质量标准。
3、乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或从事违法犯罪活动，否则一切后果由乙方自己承担，童氏家纺保留追究其法律及经济责任的权利。
4、乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
5、乙方违反纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣款或提前解除本合同。
6、有事必须提前一周请假。
第四条：劳动报酬
1、时间与报酬：上课时间由甲乙协商拟定，并严格遵守。课时费为：________________________
2、甲方每月（10日）以人民币形式向乙方支付劳动报酬。
3、甲方不承担乙方任何劳动福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。
第五条：保密义务
合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。
如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方需承担赔偿责任。甲方拥有乙方在履行工作职责时所取得的知识产权。
第六条：合同终止
以下情形发生时，本合同终止：
1、合同期限届满；
2、如乙方没有完成规定的课时，甲方有权利不支付乙方的课时费。
3、甲方未按照聘用合同规定支付工作报酬的，乙方要求解除聘用合同，应提前30天以书面形式通知甲方。
第七条：其他
1、因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的，先申请仲裁,对仲裁裁决不服的，可向当地法院提起诉讼。
3 2.本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行。必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充。对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并且有与本协议同等的法律效力。
3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（签字）： 法定代表人：
______年____月_____日
______年____月_____日
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兼职劳动合同
甲方：广西南宁五三网络信息技术有限公司·梧桐树画室
乙方： 身份证号码：
根据发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：
一、甲方在
年
学期，聘请乙方担任（□主教、□助教）层次美术（□素描、□国画、□手绘）专业课程的兼职教学工作，工作时间是周
六、周日或其他甲乙双方约定的乙方其他空余时间。
二、甲方职责：
1.甲方按
元/课时的标准向乙方支付课时津贴（课时规定为3小时/课时），每月月末结算，次月10日发放。
2.开学前向乙方提供课程教学大纲、教本、授课计划表课程表、上课时间表、学生点名册。
3.对乙方进行教学平时检查、学期(年)考核，肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况，进行听课和教学测评。
4.甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方。如临时停课未及时通知乙方，且乙方已到校做好上课准备，则甲方按课酬的50%付给乙方。
5.每学期评优一次，对优秀者给予精神和物质奖励。对教学效果差，学员意见大的予以辞退。
三、乙方职责：
1.全面贯彻甲方的教育方针，严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成甲方规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。
2.应经常主动与负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。
3.维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。
4.按时报送学生成绩及学习状况。
5.甲方禁止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须负责人处签字同意后，方可办理。
6.如乙方单方面要求终止合同，需提前30天以书面形式通知甲方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分。
7.乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。
四、奖励与惩罚机制
1．因乙方教学质量优异明显提高了甲方的社会声誉，乙方所带班级学员如第二期学员在满员基础上较上一期学员人数比较有所增加，甲方则给予奖励（奖励办法为：甲方每期学员以10人为一满员班级，在10人基础上每增加一名奖励20元；课时费在10人基础上每增加5名提高5%；如学员未招满员则不能构成奖励条件。）。
2．在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50-200元，情节严重的，甲方可单方解除合同：
⑴．讲课无教案或不按照授课计划进行授课。
⑵．上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。
⑶．不履行手续，擅自调课、停课。
⑷．按正常手续停课两次以上(不含两次)。
⑸．不履行本合同或违反甲方规章制度。
⑹．上课期间学员出现违纪现象而未及时处理。 ⑺．发现乙方存在社会信用不良记录的行为。
五、乙方单方面解除合同的条件：
1.因不可抗力致使不能实现合同目的。
2.甲方因未及时发放课酬或未按约定提供必要的教学设备、设施。
3.法律规定的其它情形。
六、其他约定
1.因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前一个月提出。否则扣除其所有未发款项，同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
2.乙方在甲方工作场所外（如往返路途中）发生的一切事故，甲方不负任何责任，由乙方自行承担。3.免费试讲：学员第一次上课需要授课老师免费试讲60分钟，试讲完后由学员或家长决定是否上该老师的课（如果试讲成功，前一个小时算课时再继续上够一次课；如果试讲失败，上一个小时则不算课时）。试讲前授课老师应该根据甲方招生情况充分备课，确保授课质量和效果。
4.乙方私自延长授课时间的，甲方不发放乙方私自延长部分工资。
5.乙方须对个人信息保密，包括目前工作状态、具体授课年级、联系方式（学员、家长、老师都不得互留联系方式），还有自身工资数额情况，不得泄露甲方的一切商业秘密和资料及培训内容，否则，甲方有权扣除乙方工资500~2000元作为赔偿金，并追究乙方的法律责任。
6.上课期间，一律不准使用手机、游戏机等和授课无关的物品。进入教学区后手机必须关机或静音。否则每发生一次甲方有权扣除乙方工资30元作为处罚。
7.乙方根据甲方招生方案制定的教案，甲方可共享其著作权，并可在甲方今后的教学中使用。
8.乙方在甲方处工作期间的作品，甲方独自享有其著作权并可用于商业推广和销售。
七、附则
1.因自然原因灾害等不可抗力或政府政策变化等导致本合同履行的另行处理。2.本合同一式两份，甲、乙方双方各执一份，具有同等法律效力。各兼职教师必须在上岗之前签订聘用合同，并提供身份证、学历学位证书、职称证书原件、复印件交负责人审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日起开始结算。
甲方：(签章)
合同签订日期：
年
月 乙方：
(签字)
日
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兼职合同书
甲方：___________________
办公地址：_______________________
乙方：____________________
出生日期：______年______月
性别：_____文化程度：_________
身份证号码：_____________________
根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。现就有关事宜协议如下：
本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。
推荐第5篇：兼职会计岗位职责
上海丹迪电力技术有限公司
财务部兼职会计岗位职责
CW04版次：A/0
财务部兼职会计岗位职责
1、坐标位置：
1.1协助财务部部长完成财务部日常工作
1.2是公司财务会计业务的执行者
1.3是公司各项成本费用合理开销的监督人、把关者
1.4是总经理运筹公司业务的财务参谋
2、资质条件
2.1 认同公司的企业文化、经营理念和核心价值观
2.2 熟悉财务和税收法律法规。
2.3 熟悉公司财务管理和财务分析，能制定全面的成本核算控制计划
2.4具有较强的组织协调和沟通能力
2.5 具有高度的责任心，团队精神和创新意识
2.6 保守公司财务秘密
3、工作内容及要达到的标准
3.0负责所兼职公司除涉及现金收付制单业务以外的其他日常财务工作。
3.1负责每月税务报表的申报及与税务或其他相关部门的外联工作。
3.2负责每月编报相关财务报表。
3.3负责开具所兼职公司的增值税发票开票工作及抄税、报税工作。
3.4负责管理装订所兼职公司的记账凭证，凭证一律不外借。凭证装订要整洁，年终将本年所有收付款凭证整理齐全，交档案管理人存档。
上海丹迪电力技术有限公司
财务部兼职会计岗位职责
CW04版次：A/0
3.5 做好成本核算工作
3.6完成领导交办的其他任务。
3.7 严禁利用职务之便侵占公司利益，要做到清廉公正、大公无私。
编制：审核：批准：生效日期：
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兼职司机岗位职责
1、兼职驾驶员安全岗位职责
1、牢固树立“安全第一”的思想，认真执行《宁波港集团非专职汽车驾驶人员驾驶公车管理规定》。
2、严格遵守《道路交通安全法》和各项交通法规，认真执行港区内的交通制度和规定。
3、严禁酒后驾车。
4、非专职汽车驾驶人员因工作需要，必须严格遵守单位用车管理制度，严禁公车私用。
5、出车前，做好行车前安全检查，严禁病车上路。出车后，做好行车后例行安全检查，保证车辆良好状态。
6、非专职汽车驾驶人员驾驶的车辆，严禁将车辆交给无驾驶证人员和未经公司批准的驾驶人员驾驶车辆。
2、兼职司机岗位职责
1、负责公司的货物运送，及时送到指定地点，并核实清楚数量；
2、负责公司车辆保养和清洁工作，保持车内外干净整洁，保证车辆状况良好；
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；
4、服从调度，不得擅离职守，不得私自开车外出；
5、完成领导交办的其它任务。
3、兼职司机岗位职责
兼职司机在办公室主任领导下进行工作：
一、严格遵守交通规则和学校有关制度，确保行车安全，并严格执行交通规则和驾驶规程，服从交通民警、公路交通管理人员的指挥，自觉维护交通秩序；
二、开车前不饮酒，开车时注意力高度集中，不吸烟、饮食、谈话和打手机，并做到“礼让三先”，对人民生命和国家财产高度负责，确保行车安全；
三、每次出车兼职驾驶员必需妥善安排好其它岗位工作不得推诿，作好出车记录，每次出车均要有登记，并持出车单出车，努力钻研技术，熟练掌握所驾驶的车辆的结构与性能，节约燃料，降低消耗，提高行车效益；
四、有良好的工作态度，增强责任心，文明服务，不准同乘车人员耍态度。服从命令，听从指挥，不出私车，驾驶车辆时携带驾驶证，不得将车辆交给无证人员驾驶；
五、司机要做好校领导用车、接送班用车和各科室用车的准备工作，做到准时正点，随叫随到；
六、文明礼貌，衣着整洁，经常保养车辆，保持车况良好，车窗明亮，对车座套及时清洗；
七、完成领导交办的其它工作。
勐海县勐阿镇中学
2011年9月22日
4、兼职商务司机岗位职责
岗位职责：
1、负责公司日常出货工作；
2、负责公司车辆的保险、验车、保养、送修等工作；
3、进行车辆内外部的日常清洁；
4、接送公司领导、客户，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求。
5、兼职司机岗位职责
岗位职责：
1、负责来回接送园区人员等；
2、负责车辆保养、维修和清洁工作；
3、协助公司处理车辆保险、索赔、年检办理；
4、协助处理日常行政事务；
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兼职安全员岗位职责
1、负责对场站的各项安全台账及资料进行及时更新。
2、做好压力容器、消防器材、安全装置的定期检验工作，建立健全安全技术资料台账。
3、组织站内员工每周开展一次安全活动，每月召开一次安全会议，并做好记录，及时发现和整改站内各种事故隐患，制止一切违章操作的人和事。并且负责站内安全隐患的整改和上报工作。
4、负责对站内动火、检维修等施工作业项目的现场监督。
5、编写各月、季度、年度安全总结。
6、负责站内员工的劳动防护用品的上报、发放工作。
兼职安全员HSE职责
1、贯彻执行与中心相关的HSE法律、法规、标准、规章制度等，建立清单。负责制、修订事业部业务范围内的HSE管理体系文件、技术标准和操作规程。
2、负责中心业务及相关活动的危害因素辨识、风险评价、制定落实风险控制措施，并组织实施。
3、负责中心HSE的宣传、培训、绩效考核、安全经验分享等HSE管理工作。
4、协助公司安全环保部门安全工作。
5、负责中心应急管理工作，负责对中心各类突发事件协调组织。
6、负责中心各类工程项目在施工过程中的生产安全管理工作。
7、组织清理排查下属各站场的事故隐患、建立台帐、制订整改措施，并督促各站场组织整改实施。
主管领导： 安全组：
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用心工作 用爱育人
尊敬的各位领导、老师: 大家好！
很荣幸我能有机会成为**学院的一名学长辅导员。我很喜欢这个职位，因为它让我成长了很多：原来的不敢在众人面前说话而现在不再害怕不再紧张；原来思想单纯不会组织工作而现在能游刃有余的分配好每一项事情；原来不太会去处理学习与工作之间的关系而现在肯定不会因为这种情况而让我头疼；原来不知道怎样与人交流、怎样在各种场合说合适的话而现在我完全不会因为在一些陌生的场合而哑口无言„总之，在这一年中我学会的很多也收获了很多。我坚信，只要我带着这些收获，我终将会收获丰硕的成果。
下面，我就简单地谈一谈我从事辅导员工作所碰到的一些事情以及自己的心得体会：
1、认真负责、要有强烈的责任心
作为一名学长辅导员，我们的工作是从接新生开始的。从早到晚我们必须时时刻刻值班，在这个时间里必须认真负责，以真诚的态度去为每一位大一的学弟学妹服务。在之后的工作中也是如此，认真对待每一件事，对每一个同学负责，对每一件事情负责。你不仅仅是他们的学长，更是他们在大学里的第一个“老师”。时刻关心他们，关注他们的日常生活，关注他们对大学的适应情况。只要有一颗认真负责的心，凡事都会祝你前进。
2、正确树立与大一的关系
作为一名学长辅导员，不是让你去用你的权力去为自己谋利更不是让你去到处炫耀。正相反，作为学长辅导员，我们不仅是去管理他们，让他们能够更快的适应学校的新环境，更好的发展自己，锻炼自己。在我们的细心指导下能够珍惜时间，让他们的生活更加充实。更是去服务他们，为他们解决一些生活中学习中的一些问题，和他们一起去度过每一个挫折和困难。辅导员的工作顺利与否，心态一定要对，和他们的这种关系一定要处理好。
3、公平、公正、树立威信
辅导员的工作刚开始是比较难的，所以我们就更应该认真去做好每一件事。我们必须公平公正的对待每一件事情，考虑周全，合理的安排工作。比如，在一开始搬书的一些工作中，一定要考虑到女生的因素，不要让他们自己领自己的，让他们有一种集体感，时刻谨记他们是一个集体。还有就是，在以后的选班干、评优评模的工作中，一定要公正公平，不要因为他是你老乡或者是他认识你，就处处关照他，这样会让你在他们心中的形象大打折扣，很难再树立起威信。以后的工作很难进行下去。只有让他们信服你，你的工作才会更加顺利，才会更有意义。
4、细节缩小距离
有一句话叫：细节决定成败。同样，在工作中细节也相当重要。这个细节包括很多东西，比如说：关心他们的心里变化、注意和他们的说话口气、观察他们的表情等等，总之，一些很细小的东西，如果我们注意了，它会拉近人与人之间的关系。有一个词叫“说话艺术”，
他讲的就是人与人之间说话的一些技巧。我们如果注意了，他会给聆听者一种很亲和的感觉。比如说，你在开会时让他们去策划一些能在班级开展的活动，有些同学有了想法会给你说，有些人却会说你先把策划写出来再和我说，这样会深深的打击同学的积极性。如果你这样说，你的想法很不错，我们下来商量商量，看怎么策划一下。两种完全的口气会收到两种完全不同的效果。后面这种口气，会让同学感到你很亲和，对他们的建议你也很肯定。然而，前者则不会有这样的效果，会让同学们感觉你很有架子，会让他们觉得：不就是当个辅导员嘛，牛逼什么啊！这就是说话的魅力所在。当然想类似这些事情很多很多，总之，细节会让你更接近成功。
5、宽容大度、时刻保持积极性
每一个人，每做一件事，都不可能让每一个人都说你好。所以，我们不要因为一些言语而影响到你的心情，不要和他们斤斤计较，一定要保持一种宽容大度的心胸。专注做好自己的事情，不要因为别人的话而影响自己的判断，换句话说，就是不要总是考虑别人对自己的不满而犹豫不决。无论何时一定要相信自己的决定，保持积极上进的心态，做好手中的工作。
这些就是我在这一年工作中的经历和收获，我会好好的总结工作的经验和不足，并且去完善不足之处。我常给我带的那个班的学生说，大学是培养一种能力来的，一种自学的能力、一种为人处事的能力、一种适应社会的能力、一种为了以后我们的更好的面对这个世界的能力。我很高兴我顺利的完成了我的工作，我会将我这一年的经历当成
我在大学中的宝贵财富，我坚信这个财富会让我更加强大！
人们经常把教师比喻为吐丝的春蚕和燃烧的蜡烛，正所谓“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”。作为一名普通的学长辅导员，我深深的感受到了教育工作的重大责任，我也满怀感激的收获了工作的充实和快乐，我将以那些在优秀辅导员为榜样，用心工作，用爱育人，努力用自己的青春和汗水书写大学神圣而伟大的篇章！
汇报人：****
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兼职老师聘请计划
发布时间：2013/7/20 9:26:52 阅读37次
作者：佚名
文章来源本站原创
第一章
总
则
第一条 为实现人才资源的合理配置，提高办学效益，优化师资队伍的结构，建立以专职教师为主，专、兼职结合的师资管理模式，特制定本办法。
第二章
兼职教师任职条件
第二条 兼职教师是指根据工作需要被我校教学单位聘用的、承担一个教学周期（一门完整课程）以上（不少于40学时）的教学工作且不列入我校正式编制的校外人员或本校退休专业技术人员。
第三条 兼职教师的聘请类型为兼职教授、兼职讲师。
（一）兼职教授的任职条件：
1．忠诚人民的教育事业，热爱学生，关心学生的全面成长、教书育人，为人师表，具有良好的思想品德和协作精神，遵守教师职业道德规范。
2．具有较高的学术水平，教学效果优良，能指导青年教师提高教学水平。 3．应具有高级专业技术职务;对相应学科有较深入研究，能促进我校学生知识结构的完善和学术水平提高者;具有硕士、博士学位者在同等条件下优先考虑。
4.具备中等职业教师资格条件，身体健康，能胜任正常教学科研工作，年龄一般不超过65周岁。
（二）兼职讲师的任职条件：
1.忠诚人民的教育事业，热爱学生，关心学生的全面成长、教书育人，为人师表，具有良好的思想品德和协作精神，遵守教师职业道德规范。
2.具有硕士、博士学位或中级职称；或具有丰富实践经验、具有突出特长的人员，系统掌握相应学科知识、了解学科发展趋势；教学效果良好。
3.具备高校教师资格条件，身体健康，能胜任正常教学科研工作。
第三章
兼职教师的聘任
第四条
聘用兼职教师须坚持以下原则：
（一）聘用兼职教师占用所在单位编制，每聘两名兼职教师，折算为一个固定编制；
（二）优先聘用紧缺、急需学科或新建专业的教师；
（三）优先聘用具有博士学位的教师；
（四）优先聘用江西地区高校的教师；
（五）兼职教师必须以学校名义聘请。第五条 兼职教师聘任程序：
由学院、系协调汇总后，报学校人事处审核，最后由主管人事校领导批准。
（一）制订聘用兼职教师计划。用人院、系须在每学年末向人事处提出下一学年的聘用兼职教师的计划；计划必须包括以下内容：聘请兼职教师任课课程、科研工作项目、聘任期限、兼职岗位的具体任职要求和待遇。
（二）下达聘用计划。上学年结束前，由人事处向用人单位下达聘用兼职教师计划。
（三）发布招聘信息
根据学校批准的情况，向社会公开发布招聘信息。
（四）组织面试
学校、系组织对应聘者的政治素质、业务能力进行全面考核（应聘者须进行试讲）。初审合格者填写《江西省商务学校聘用兼职教师审批表》，并附拟聘对象的个人简历、工作经历、学历证明材料、教学经历和能反映其教学水平的相关材料，报人事处审批。
（五）经过一个周期的教学科研活动，对教学效果良好、达到预定科研目标的教师，列入兼职教师档案库，作为续聘兼职教师的资源。
第四章 兼职教师的职责
第六条 兼职教师具有下列职责：
（一）结合相应学科前沿领域的进展和社会实践，讲授最新的理论研究成果和实际运用情况；推动本学科领域内的课程结构调整、课程内容改革和教材建设。
（二）严格执行教学进度，按照教学计划和大纲完成教学任务。认真备课，认真批改和讲评作业，上好辅导课。
（三）不断改进教学方法，重点突出，启发引导，重视现代教育技术在教学中的运用，注重培养和提高学生的自学能力、独立思考能力及解决实际问题的能力。
（四）根据工作需要参加所在单位的教研、科研活动，共同研讨解决教学或科研中遇到的问题。
（五）按课程教学要求布置、批改、讲评作业。认真指导学生搞好预习、复习，根据需要参加有关课程的命题、阅卷和指导毕业设计（作业）、答辩工作。
（六）兼职教授除按时完成岗位目标外，须承担本学科点青年教师培养任务，定期为青年教师和研究生做学术报告。
第五章 兼职教师的管理与考核
第七条 兼职教师的管理与各系组织实施。
（一）兼职教师聘任后，由各专业进行日常管理。所在单位应向所聘兼职教师介绍学校学科、专业和实验室建设、教学和教学管理的情况，明确其担任的教学、科研或其他工作任务及要求，并提供有关的教学科研资料。
（二）兼职教师教学质量的考核和评价由教务处和各专业用人单位负责。各专业用人单位要建立兼职教师科学严格的教学质量管理制度，在聘期内对兼职教师进行教学质量的考核和评价，组织考评教师定期听课，听取学生的反馈意见；教务部门要经常听取学生对兼职教师教学质量的意见，并及时反馈给教师本人。
（三）各专业应根据教学情况组织兼职教师参加教研活动，并作为对兼职教师考核内容之一。
（四）兼职教师在任期间，如发现工作态度差、工作时间不能保证，经所在专业评估，并经指出仍无改进者，各专业用人单位应提出明确的解聘意见，报学校教务处审核后，人事处予以及时解聘；有以下情形者，一经发现，学校无条件给予解聘：
1、用不正当手段谋取私利者；
2、道德败坏者；
3、损坏学校声誉和利益者；
4、严重违反我校教学、人事管理制度者；
5、其他严重违反学校有关规章制度、有严重违纪行为或违法行为者。
（五）在每学期末由学校、专业组织对兼职教师进行考核;并将考核结果经教务处审核,报送学校人事处。
（六）兼职教师聘期期满前一个月，由所在专业提出续聘意见。
第六章 兼职教师的报酬
第八条 兼职教师课酬按兼职教授30元/课时，兼职讲师20元/课时的标准（人民币）执行。
第九条 兼职教师酬金来源：兼职教师的课时酬金由学校支付；第十条 兼职教师的课酬由用人单位按学期提出，经教务处审核，由学校人事处在每月发放。
江西省商
务学校
推荐第10篇：兼职老师聘用合同
兼职老师聘用合同
甲方：
时间：2018年
月
日 地址：
乙方：
时间：2018年
月
日 地址：
甲方同意聘乙方为作文兼职教师。为解决好乙方聘任期间工资待遇、教学任务、保证教学质量等问题，甲乙双方通过友好协商，达成如下协议：
1、甲方聘请乙方担任 教育语文作文兼职教师，聘用期从2018年 月 日到2019年 月 日。期满后双方若无异议，此协议自动顺延一年，乙方应服从甲方的工作安排（时间、课程设置、地点）。
2、乙方应聘时，应提交身份证，毕业证书复印件以及个人简历一份保证其真实有效，并愿为所提供资料的真实性承担任何后果。
3、乙方应在开课后一周内向甲方递交教学计划和教案，乙方负责甲方初中语文所有课程内容、部分六年级全面提高作文、部分五年级高级班作文、部分四年级中级班作文、部分三年级初级班作文、部分二年级看图写话课程。
4、乙方上课时间在和甲方友好协商后每周应给与足够的时间安排，如果不能做到，乙方需要提前告知甲方。暑期上课时间按照约定时间按时上课，开学后暂定为每周六全天时间段，如有改动甲乙双方友好协商，每班人数控制在15人以内。
5、乙方工资待遇：引流课程按照学费总收入的五五分成的原则，引流过程中所产生的所有费用为甲方负责，所有班级必须满足6人才开班，引流课程开设前会提前告知乙方，并友好协商通过后实施进行。正价课程按照实际收入学费的38%提成给乙方（不包含书本费和教材费），在引流课程或者正价课程续班的情况下，对于每名成功续班的学生奖励30元每人。
6、要求：乙方必须严格遵守
教育兼职教师管理规定。履行以下责任，否则甲方可视乙方违约。
（1）乙方每次上课前应提前十分钟到教室做好课前准备工作，迟到按照5元每分钟扣款。超过整点上课时间20分钟按照旷课计算，乙方旷课一次，甲方扣除乙方当节课的工资；旷课两次甲方有权将乙方予以辞退。若乙方确因生病，无法坚持上课，必须提前三个小时报告甲方校长并商量好解决方法，事后出示医院的有效证明；如遇特殊情况需请假或调课则应提前两天报告甲方，必须征得甲方及授课学生同意，若距离上课只有三小时才提出，则按照旷课处理。
（2）乙方在上课期间，应关闭手机或调成静音，不得做与上课无关之事（如：聊天、接电话、聊微信等），如果因工作需要可以使用手机适当的进行拍照或发送与班级群或家长，否则扣20元每次。
（3）乙方必须保证教学质量，严格按照上课进度进行授课，上课前做好签到点名工作以及课堂纪律的管理，作业的批改，作业的布置，不得故意拖延教学计划，若发现学生向甲方投诉乙方的相关问题经查实甚至因乙方原因导致学生退费，甲方将不在支付该学生课酬给乙方。情节严重者，乙方应适当按退款额进行赔偿，甲方有权终止合同。 （4）在聘期内，甲乙双方如因特殊原因，要求解除聘约，需于30天前通知对方。如乙方突然离职，要承担因此给公司造成的经济损失。 （5）甲乙双方签订合同后，乙方若期限未满，单方面终止合同，乙方需无条件赔偿甲方违约金1000元人民币，甲方有权扣除乙方未支付所有课酬；若甲方无故（出现学生因教学质量投诉、退款等除外）终止合同，需补偿1000元人民币给乙方，且全额支付给乙方实际授课的课酬。
（6）乙方应为人师表，关心学生，乙方应在每次上课时认真点名，如遇到学生缺席，应问明情况，做好记录。若因乙方的个人不当行为致使甲方的声誉和经济利益受损，甲方有权扣除乙方所有薪酬并视情况追究乙方进行经济赔偿。
（7）乙方作为
教育的兼职教师，要维护
教育的形象，遵守青笋教师管理规定和班级管理规定，树立主人翁意识，增强集体荣誉感，要与机构内的所有老师搞好关系，一旦出现不利于青笋发展的事情要及时汇报并协助解决。
（8）乙方每次上课前要注意自己的妆容，不能过于浓妆，爱美之心可以理解，但不可过，一旦有家长提出或者投诉，甲方有权利对乙方进行及时提醒，如果屡教不改甲方有权终止合同。
（9）乙方保证不得利用对甲方的了解（商业机密，教案等）进行个人或第三方提供营利，不得将在这边报名看图写话，作文与阅读的学生带到其他地方上课或者介绍到其他机构，乙方不得默许或私自携带外来人员旁听，否则甲方有权对乙方提出法律诉讼，并追究乙方的经济赔偿。
（10）乙方工资结算方式按照每8次课完成后结算一次工资，工资发放时间为第二天上午十点前发放，如果第二天为节假日，工资发放将在当天结课后给与发放。第一次工资发放要押2000元的课时费，一个学期16次课全部结束后给予补发结清，以此类推。
7、如果乙方经过甲方培训后方能上岗，乙方还应遵守以下规定： （1）甲方为乙方提供岗前培训，直至乙方可以上岗为止，若乙方不符合甲方聘用条件，甲方有权取消乙方受培训和录用资格。
（2）培训期间，乙方应遵守甲方所制定的培训时间，不迟到、不早退、不旷课。如乙方遇特殊情况不能参加培训，应最少提前12小时报告甲方负责人。若因生病无法参加，应及时报告甲方并出示医院的有效证明。
（3）乙方接受培训前，应提交身份证、毕业证等复印件以及简历一份，并保证其真实有效。
（4）培训期间乙方无薪水，带班上课后按双方约定的课酬计算。
8、同业禁止：若乙方为考试类教师，在合同履行期间不得在同类培训机构同时兼任同类课程，如甲方发现乙方在同类培训机构同时兼任同类课程，乙方需付同业竞争赔偿金5000元。
9、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；本协议自甲、乙双方签章之日起生效。
甲方：
乙方身份证号码：
甲方负责人：
乙方：
时间：2018年
月
日
时间：2018年
月
日
第11篇：兼职老师聘用合同
苏比教育兼职教员聘用合同书
甲方：乙方（教师）：
地址：身份证号：
电话：电话：
签署人：院校班级：
为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法
律法规规章，在平等自愿、协商—致的基础上，订立本合同。
第一条：劳动合同期限
本合同自______年___月___日起，至______年___月___日止，其中试用期
为3个课时。
第二条：工作内容
1、甲方根据工作需要，安排乙方从事家教和辅导班方面的相关工作。
2、乙方应服从甲方所安排的工作、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和
责任制要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。
3、甲方根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
第三条：工作时间和休息、休假
（1）执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作
需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。
（2）经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工
作时间按照国家有关规定执行。
第四条：劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支
付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为每月15号，有特殊情况的
可推辞一定时间，但不得超过一个月。
2、一对一家教工资报酬的标准和办法为：提成加奖金。专业教员按课时费
提成70%，高级教员为75%，金牌教员为80%，在职教师为%。作业辅导班为10
元/小时，辅导班大课为20元/课时，艺体类%。其中试用期期间工
资按照60%来发。
3、甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平，并在乙方高
质量和超额完成甲方分配的任务时，给与发放奖金。
第五条：劳动纪律
1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家有关
法律、法规、规章。
2、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3、乙方需遵守教学部规章制度，教师工作手册，安全守则，保密协议和公
司制定的其他规章制度。如因乙方违反规章和劳动纪律制度造成甲方损失的，甲
方有权利追究乙方责任并要求乙方赔偿。
4、乙方在此合同执行期间，除与甲方协商达成一致外，不得私自在外有偿
教授与本机构开设课程相同或相关课程，不得将生源私自教授或转给其他个人和
机构。如果违反，甲方将追求其责任并处以经济处罚直至弥补甲方损失。
第六条：权利和义务
1、上课前应认真做好备课工作，不得随意改变上课时间、上课地点；如有
特殊情况，上课时间或地点改变乙方要提前24小时通知甲方。
2、乙方定期给家长提供教学计划和通报教学效果，甲方也将每月不定期对
用户进行家访，或者听乙方讲课。
3、每次上课应做好记录，如实向甲方汇报，甲方有权利查询乙方的上课质量、
次数等。
4、乙方需配合甲方完成教学水平测试和考核，并作为评优晋升的条件。
5、老师日常需认真学习安全守则，接受安全教育。上课以及路程中，须遵
守安全守则和交通法规，保证自己和学生的人身安全，因老师违反安全守则或交
通法规引发的事故，老师自行承担责任，本公司不负连带责任。
第七条：劳动合同的终止
1、本合同期限届满应即终止执行；
2、本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行，约定的条件应在本
合同约定事项中写明。
第八条：劳动合同变更
具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：
（1）甲方调整工作任务的；
（2）本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；
（3）由于不可抗力致使本合同无法履行的；
（4）乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的；
（5）合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
第九条：劳动合同的解除
1．甲乙双方协商一致本合同可以解除。
2．乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同；
在试用期间被证明不符合录用条件的，严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的，被依
法追究刑事责任的。
3．具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方
另行安排王作的，乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不
能胜任工作的，双方不能依据本合同第八条规定就变更合同达成协议的。
4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难。
5、乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方。
第十条：本合同未尽事宜，按国家有关法律。法规规定执行。
第十一条：本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方（代表）：_________乙方（签字）：_______
________年_____月____日________年_____月____日
第12篇：兼职老师工作职责
兼职老师工作职责
一、教师职责。
1.课前10分钟对学生进行签到登记。
2.签到登记结束后，收作业本，对未交或未做的学生进行单独沟通。3.上课老师需了解孩子在校的学习情况。如遇学习较弱的学生可要求家长积极配合我们老师的工作。
4.对学生须具有耐心、爱心及责任心。遵纪守法，时刻用《教师法》、《教师职业道德规范》对照自己的言行，爱岗敬业，勤奋工作。 5.遵守教学管理的各项制度，搞好教学工作。
6.学校各类书籍、教师用书及教具属学校财产，不得随意转借，应及时归还，丢失按价赔偿。
7.注意安全，注意学生安全与学校公共安全。注意教师形象、言谈举止文明，不穿拖鞋，衣着得体整洁。违犯者扣5~20元/次。上班期间尽量使用普通话。
8.教师必须树立学校利益高于一切的思想，不得以任何理由影响学校工作。有下列行为之一者，学校将予以辞退。
（1）上课或作业批改敷衍了事，投机取巧，学生和家长反映强烈者； （2）拉帮结派，组织煽动教师闹事，造成教师情绪混乱者； （3）因个人原因造成校外人员到校闹事者； （4）偷窃学校财产或资料，泄露学校机密者；
（5）因个人失职或工作失误给学校造成严重影响或损失者； （6）和家长处理不好关系，家长来校大吵大闹者。 9.教师因病，因事不能上班，必须提前2天办理请假手续。老师必须自己处理好当周教学工作，若因此造成学校损失，老师自己担负责任。 10.兼职老师在校上课时间至少为一年以上。
11.要离职的老师须提前30天提交辞职申请书，办理好交接工作，如无提交辞职申请书的老师学校视为自动离职，自动离职的老师没有当次（10次）工资及任何奖金。
二、兼职老师课时费。
1．老师上课课时费为：小学：一人45元每课时，每增加一人增加10元，以此类推（每课时为一个半小时）。工资发放时间以10次为一期。 2．老师所带班级如有流失，对该班老师要进行流失扣费，每流失一人扣10元。如有续费，所带班级老师可以拿到学生本次学费的1.5﹪。 3.老师所上班级如有学生转介绍（本班学生自己带过来，并报名成功。）对该班老师也有一定的奖励。每报名一个以学生学费的4﹪奖励给所带班级的老师。
4、此制度解释权最终归新动力辅导中心所有
甲方（盖章）：
乙方（签字）:
住
所
地：
性
别：
身
份
证：
住
所
地：
联系方试（电话）：
联系方试（电话）：
签订日期：
年
月
日
签订日期：
年
月
日
第13篇：兼职老师听课总结
兼职教师听课总结
为进一步提高教育教学质量，规范教学管理，根据督导室工作安排，各教学部自学期初便开始组织兼职教师的听评课活动。经过此次听评课活动，对兼职教师的课堂教学有了更进一步的了解和认识，就教师在上课过程中存在的优缺点总结如下：
优点：
1、教师参与听评课活动的积极性高。大家都把这次听评课活动作为自己的一次难得机遇，不怕暴露自己的缺点和不足，迫切希望提高自己的教学水平，积极参与的精神难能可贵。
2、教师在教学理念设计中，能够充分关注自己的教学方式与学生学习方式的转变，培养学生自主、合作、探究的学习习惯，体现以学生为主体的新理念。
3、教学目的明确，教材熟练。授课老师对一节课要完成什么教学任务，学生从这节课掌握什么知识，本节课的重、难点是什么等，都能心中有数，做到有的放矢。
4、各专业课教师业务能力和专业知识普遍较强，能够胜任专业课的教学需要，大部分教师具有个性化教学的特色，在教学手段和方法上，能够结合我校学生状况灵活施教，并把理论与实例紧密结合，课堂教学气氛活跃，能够收到较好的教学效果。
5、思路清晰，课堂设计紧凑。有课堂导入、富有节奏感的设计、层次分明的环节，有问题设置，达到最好的教学效果。“以人为本”的教学理念又充分调动了学生的潜能，以学生为主体。 不足：
1、课堂管理稍微欠缺，对学生要求不够严格。
2、个别教师观念陈旧，创新意识不强。教学凭经验，吃老本，知识老化，有待学习更新。
3、个别教师教学方法单一，授受式传统教学，忽视对知识的发生过程和思维方法的探究，教师牵着学生鼻子走，缺乏对学生自主精神，创新意识的尊重和关怀，没有充分重视学生合作互动的作用，造成师生两张皮，课堂缺乏生气，学生学习效果差。
4、信息量过大，部分学生未能跟上老师的思路，导致课堂效果一般。
5、个别教师不重视普通话教学，对学生正确学习和使用祖国语言文字造成障碍，教学效果不佳。
建议：
1、课堂管理需要进一步加强。
2、上课要有激情，善于创新，激发学生的兴奋点，调动学生听课的积极性。
3、老师不要以自己的理解程度去揣测学生的理解程度，在吃透教材的同时更要了解学生，根据学生的特点，适当降低难度，放慢速度。
第14篇：兼职老师聘用合同
兼职老师聘用合同
甲方（聘用方）：___________
乙方（受聘方）：____________
经甲乙双方协商一致，甲方聘用乙方担任_________, 从事教学工作。本着自愿，诚信的原则，达成以下协议：
一、合同期限: ______年_____月_____日——______年_____月______日
二、在本合同期内，甲方可以根据教学工作的需要和乙方的实际工作能力和表现调整乙方的工作岗位。乙方承诺接受甲方上述对聘任工作岗位的安排，尽责尽职。
三、甲方职责：
1、甲方应按时向乙方支付工资，每月结算。
2、开学前向乙方提供授课计划，上课时间，学生花名册，教学所需材料。
3、甲方有权对乙方的教学进度，平时上课情况进行调查，从而肯定成绩，指出不足。
四、乙方职责：
1、应经常主动与本中心负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查日常教学评价，及时反映学生的学生要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。
2、课堂上维持正常的教学秩序，课间确保孩子的安全，避免打架斗殴等不良行为，学生如有突发情况的，乙方应及时和本中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。
3、乙方发生特殊事由不能按时间上课的，应提前两天通知甲方，并由乙方与家长沟通补课事宜。
4.乙方应当遵守甲方各项规章制度，完成甲方交给乙方的正常教学任务和工作，不迟到、早退、擅自离岗。
五、本合同的变更，终止与解除
1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得
擅自变更合同。
2、如乙方有特殊原因想解除合同，须提前30日书面形式通知甲方，并在新老师上任后做好交接工作。反之，甲方想解除合同，也应提前30日通告乙方。
3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字有效。
甲方（签字）：
：
签约时间：
乙方（签字）
第15篇：钢琴老师兼职合同
兼职教师聘用合同
甲方： 乐器商店
乙方: 联系方式： 身份证号：
一、合同期限
本合同有效期自201 年 月 日起，至201 年 月 日止
二、工作内容
1.乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在本店从事钢琴教学工作。2.乙方应按照甲方要求，按规定标准完成工作。 3.具体上课时间为每周
三、受聘用期间劳动纪律
1.乙方在被聘用期间需执行甲方规定的上课时间，不可迟到、早退、不可当天请假。2.乙方必须尽职尽责完成甲方规定的教学工作，并达到规定的质量标准。
3.乙方不能以甲方名义开展任何与完成约定工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果由乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。
4.乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守教学管理制度和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德，若有违反，甲方可视情节轻重，给予降薪或提前解除本合同。5.合同期间，未经对方允许任何一方不得擅自调课、停课、减课；不得擅自向学员收取课时费，乙方如中途中止合同，需提前一个月上交书面离职申请，并妥善做好交接工作，未提出申请自行终止合同，乙方须向甲方赔偿当月课时费两倍工资作为补偿。
6.乙方若不尽到以上职责，甲方将不支付任何费用，针对乙方对学员造成的影响，甲方有权向乙方提出赔偿。
四、劳动报酬
1.甲乙双方经友好协商，钢琴课课时费分成为各 %，甲方作为收款单位，需在每月15日结算课时费，如遇周末顺延1-3天发放工资
2.甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。3.甲方可根据乙方为店内所作出的贡献给予不同程度奖励，如考级，比赛等。
五、保密义务
合同期内，乙方须在甲方许可范围之内使用甲方商业信息，合同期内及合同期终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外第三方泄露，如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。
六、合同的终止
以下情形发生时，本合同可以终止，甲方不向乙方支付任何费用：
1.在合同期有效期内，乙方如不能达到甲方的正常合理工作要求，甲方将给予警告，警告三次仍不能达到甲方正常合理工作要求的，甲方提前7日告知乙方，本合同即可提前终止 2.乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。 3.因乙方原因不能继续负责本店课程，甲方可以单方终止合同
七、其他
1.因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。2.本合同自签订之日起生效，本合同未尽事宜，按国家有关规定执行；必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本合同进行修改或补充，对本合同进行修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本合同同等的法律效力。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签字盖章： 乐器商店 乙方签字盖章：
2018-5-26
第16篇：聘用兼职老师协议
兼职老师聘用合同书
甲方： 乙方：
湖南彩桥艺术培训学校诚聘 （乙方）为我艺术学校兼职 老师。
现就有关事项，双方友好协商，达成以下协议：
一、乙方请严格遵守我艺术学校的纪律制度及管理条例。
二、乙方在授课前，请签好《教师责任认定书》。
三、为保证按时、正常上课及教学质量，乙方请先交纳履约保证金贰百元整。在合作期满后，乙方如无重大违约、违纪现象，甲方将履约保证金退还乙方。
四、乙方有特殊情况，不能按时上课，必须提前七天通知甲方。如未提前通知，有意缺勤旷课的，甲方有权依违约处理。
五、乙方在教学和工作中，造成学生人身伤害的，一律由自己承当学生的医疗等费用。损坏公物的照价赔偿，一切后果由乙方自行负责解决，甲方不予干涉和承当任何责任。
六、乙方是本艺术学校的兼职教师，甲方不负责乙方的食宿。试用期暂定两个月，月薪为 元.。
七、乙方联系到学员演出业务，甲方可根据甲方与第三方业务的大小形式给予乙方一定的提成。
八、乙方有特殊情况要求中途离职和解除合同，请提前十天通知甲方，甲方将酌情考虑。
本协议一式两份，甲、乙双方在相互守信、平等、自愿的情况下，双方签字生效。
工作情况
职
甲方：
年
月
乙方：
年
月
日
日
第17篇：兼职老师聘用合同
兼职老师聘用合同
甲方： 乙 方：
根据合同法等相关规定，为保证甲方良好的教学质量，加强人才储备管理;同时也保障乙方对学生的辅导工作相对独立、安全、规范、有效，即合理的课酬等权利，本着平等、自愿、诚信原则，经双方有好协商，就甲方聘用乙方作为数学课辅导老师一事达成以下协议： 第一条：合同期限
本合同期限自2017年3月1日至2018年3月1日。 第二条：合同关系
1、双方为劳务关系。双方在劳务关系的基础上享受权利，承担义务。
2、基于双方的劳务关系，乙方不享受五险一金等劳动关系中劳动者的权利。乙方只享受按付出劳务量取得相应报酬的权利。
3、本合同不属于劳动法调整的范畴，如遇纠纷，适用合同法的相关规定。第三条 劳务规程
1、签订合同后，乙方将自己可用于安排授课的时间表告之甲方。甲方根据乙方提供的时间表，适时适量地安排乙方的授课活动。
2、甲方根据乙方留下的联系方式，在安排乙方授课活动后，及时通知乙方。
3、乙方在接到甲方的通知后，向甲方领取派课表，与甲方及时沟通学生情况。
4、每次授课前，需根据学生情况，有针对性地认真制作辅导计划、备课笔记。
5、授课过程中，给学生布置相应的作业。
6、授课完毕，须在学员点名表上打勾。
7、两到三次授课后，根据授课过程中了解到的学生情况，有针对性地制订出个性化辅导方案或提出合理化建议，并及时反馈给学校相关负责老师。
8、根据乙方派课表上确认的课时，经核定无误后，在双方约定的时间里，甲方向乙方支付劳务报酬。
第四条 劳务报酬的计价标准
甲方根据乙方授课能力，确定乙方课酬标准为： 大班课：1人--50元/次，2人--60元/次，3人--80元/次； 1对1课：60元/次；
提成：由乙方自己介绍的学员或者乙方所教学员自发介绍的新学员，成功缴费后，乙方按实缴学费的5%进行提成。 第五条 劳务报酬的支付方式
1、劳务报酬的计算：根据乙方上课次数及提成，计算出乙方的劳务总报酬。
2、劳务报酬的支付：支付方式为月结。
3、每月支付日：每月15号为兼职教师工资结算日，20号会计审核工资，通知兼职教师领取工资并签字，如国家法定遇节假日则顺延。第六条 甲方权利和义务
1、甲方有权按照学校业务的需要，在乙方事先认可的时间段内安排乙方从事授课工作。甲方对乙方的工作，有义务按时按量支付相应报酬。
2、甲方有权对乙方的授课方式，授课内容提出修改，并要求乙方依照实施。在提前通知乙方知道的情况下，甲方的学管、教研人员可以旁听乙方的授课过程。
3、甲方有权对乙方进行相关培训，有义务向乙方提供最近一段时期的教学资讯、为乙方提供必要的教学资料，对乙方提出的教学建议进行评测，切实可行的应积极采纳。
4、课程安排有变化时，应提前通知乙方。
5、甲方可向乙方提供图书资料。如所借图书资料损坏、丢失或转借他人，则乙方照价赔偿。 第七条 乙方权利义务
1、乙方在自己事先认可的时间段内，有义务按照甲方的安排从事授课工作。乙方不可中途无故终止教学，否则甲方有权扣除乙方所有课酬以及追加给甲方造成的不良影响。
2、在甲方提出授课方式、授课内容的修改意见时，即使有不同意见，也需要配合甲方先予实施。乙方在授课工作中，应恪守教师职业道德，尽心尽力对待自己的授课对象，并确保每一次的授课效果能得到学生的认可。
3、乙方根据自己的实践工作，有权向甲方提出合理化建议。平时应积极参加甲方组织的教研活动，以提高自己的授课水平。
4、对于甲方提供的教学资料、甲方的教研成果，乙方有权无偿使用，但必须做好保密工作，不得对外泄露。
5、如果课程已安排好，乙方不能正常上课，必须提前3个工作日通知，并且在下周找时间给学生补遗留的课，逾期不补，扣除乙方给学生落下的课酬。
6、每开新班，甲方安排乙方给学生试讲1.5小时。如果试讲结束且无人报名，则甲方不支付乙方试讲课酬。 第八条 违约责任
1、乙方不能按照甲方要求认真制定辅导计划、备课笔记、作业单的，甲方有权对该次的授课不予确认。
2、乙方不能按时到达授课地点，迟到30分钟以内的，罚款五十元，迟到超过30分钟的，按旷工处理。乙方旷工的，罚款200元。因迟到、旷工导致甲方签约学生退费的，乙方还应按退费额向甲方支付赔偿金。
3、乙方因长期不参加甲方教研培训，导致自己不能胜任目前工作的，甲方有权解除本合同。
4、对于在工作中获取的甲方教学研究成果、教学资料，乙方如对外泄露，一经核实，乙方需要赔偿甲方壹万元整。如仍不能弥补甲方损失的，甲方有权要求增加赔偿。
5、因乙方告知家长自身信息、工资待遇或将委托所教学生发展成自己的学生，或将学生信息透露给甲方同行业机构及个人，从而导致家长终止与甲方的合作的，乙方须赔偿甲方相应损失(赔偿标准为：家长要求甲方退费产生的全部费用损失)，甲方有权单方无条件解除本合同，扣发乙方工资，并视情况追究乙方法律责任。
6、在授课的过程中，如有家长投诉乙方，甲方根据投诉的真实性进行处罚，投诉一次处罚50元，以客服记录为准。
7、乙方严格遵守调课、加课等相关制度。如果单方加课、调课等情况，由甲方和学员家长及授课老师协商并及时通知乙方。如乙方私自延长授课时间，甲方不发放乙方私自延长时间课酬;乙方更改授课时间，必须提前通知学校及学生，没有提前通知而导致家长投诉的，本次课时需双倍补偿。
8、乙方必须带完所接学生全部课程至学生结课，否则乙方需赔偿甲方贰仟至贰仟伍佰元的违约金。造成公司严重损失的，将由乙方承担全部责任。 第九条、争议的解决
1、合同未尽事宜，双方本着友好态度协商解决。
2、因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 第十条、其他
合同经甲方盖章、乙方签字后生效。
本合同一式两份，双方各执一份，具同等的法律效力。 甲 方： 乙 方：_________________ 甲方代表人 ：________________ 签订日期 ：______年___月___ 日 签订日期 ：_____ 年___ 月___日
第18篇：兼职老师聘用协议
兼职教师聘用协议
聘用单位： (甲方) 聘用对象： (乙方) 身份证号：
因工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订协议如下：
一、聘用期限：
自年月日起至年月日，甲方聘请乙方担任 __________课程任课教师。试用期为一个月。
二、工资福利待遇：
乙方课时费标准为______元/课时，结算周期为_______一结算。
三、双方的权利和义务
（一）甲方的权利与义务 1.对乙方的工作进行考核。
2.依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方行为。3.甲方应明确告知乙方每周应授课时数及授课时间。
4.甲方如需乙方提供相应课程的教材、教案及教学方针需提前与乙方沟通。
5.甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方课时费。
6.在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止。7.乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方： （1） 乙方违法、违纪、不遵守教學规章制度； （2） 乙方不服从甲方工作安排；
（3） 乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响； （4） 乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响；
（5）乙方私自在外带教受甲方学生，甲方有权在各大培训网站上给予通报，并公布黑名单；
（二）乙方的权利和义务
1.为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与教学主管联系一次；2.乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作规范要求；
3.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保甲方正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月全部课时费。
四、管理制度
1.乙方每次上课前10分钟备课完毕，签到。下课后至前台处签退。 2.乙方不得旷课，否则需赔偿甲方该节课全部损失。
3.乙方每月请假不能超过2次，若要请假，需提前一周告知甲方。
五、其他
1.合同期满如甲乙双方决定继续合作，需重新签定合同。2.本合同一式二份，双方各持一份，双方签字盖章后有效。
甲方： （盖章） 乙方：
年 月 日 年
月 日
第19篇：兼职老师工作职责
兼职老师工作职责
一、教师职责。
1.课前10分钟对学生进行签到登记。
2.签到登记结束后，收作业本，对未交或未做的学生进行单独沟通。
3.上课老师需了解孩子在校的学习情况。如遇学习较弱的学生可要求家长积极配合我们老师的工作。
4.对学生须具有耐心、爱心及责任心。遵纪守法，时刻用《教师法》、《教师职业道德规范》对照自己的言行，爱岗敬业，勤奋工作。
5.遵守教学管理的各项制度，搞好教学工作。
6.学校各类书籍、教师用书及教具属学校财产，不得随意转借，应及时归还，丢失按价赔偿。
7.注意安全，注意学生安全与学校公共安全。注意教师形象、言谈举止文明，不穿拖鞋，衣着得体整洁。违犯者扣5~20元/次。上班期间尽量使用普通话。
8.教师必须树立学校利益高于一切的思想，不得以任何理由影响学校工作。有下列行为之一者，学校将予以辞退。
（1）上课或作业批改敷衍了事，投机取巧，学生和家长反映强烈者；
（2）拉帮结派，组织煽动教师闹事，造成教师情绪混乱者；
（3）因个人原因造成校外人员到校闹事者；
（4）偷窃学校财产或资料，泄露学校机密者；
（5）因个人失职或工作失误给学校造成严重影响或损失者；
（6）和家长处理不好关系，家长来校大吵大闹者。
9.教师因病，因事不能上班，必须提前2天办理请假手续。老师必须自己处理好当周教学工作，若因此造成学校损失，老师自己担负责任。
10.兼职老师在校上课时间至少为一年以上。
11.要离职的老师须提前30天提交辞职申请书，办理好交接工作，如无提交辞职申请书的老师学校视为自动离职，自动离职的老师没有当次（10次）工资及任何奖金。
二、兼职老师课时费。
1．老师上课课时费为：小学：一人45元每课时，每增加一人增加10元，以此类推（每课时为一个半小时）。工资发放时间以10次为一期。
2．老师所带班级如有流失，对该班老师要进行流失扣费，每流失一人扣10元。如有续费，所带班级老师可以拿到学生本次学费的1.5﹪。
3.老师所上班级如有学生转介绍（本班学生自己带过来，并报名成功。）对该班老师也有一定的奖励。每报名一个以学生学费的4﹪奖励给所带班级的老师。
4、此制度解释权最终归新动力辅导中心所有
甲方（盖章）：乙方（签字）:
住所地：性别：
身份证：
住所地：
联系方试（电话）：联系方试（电话）：
签订日期：年月日签订日期：年月日
第20篇：班组兼职安全员岗位职责
班组兼职安全员岗位职责
1、做好本班员工上岗前身体状态、劳保穿戴的安全确认；
2、每天组织、带领本班员工进行岗前安全宣誓活动和安全生产指示牌的每天更新；
3、每十天检查一次本班员工安全作业证、资格证（辐射剂量计）携带情况，并报当班班长,同时组织班组员工进行一次安全应知应会考试；
4、落实安全整改单、厂安全周调度会议记录中的工作，确保在规定期限内保质保量完成，并将结果报当班班长；
5、负责班组新进员工的安全培训、上岗工作；
6、主持班组各类安全例会；
7、组织本班员工学习公司、厂级、车间级安全文件的学习、签字；
8、每十天对当班员工宿舍进行一次抽查，并将结果报当班班长；
9、负责班组消防设施、器材的定期检查，做好相关台账，并将结果报当班班长；
10、每月对班组电动工具、电焊机、氧气乙炔、电动车进行检查，做好相关台账，并将结果报当班班长；
11、每月对班组、外委单位吊带、钢丝绳、吊扣及安全带的完好性进行检查，做好相关台账，并将结果报当班班长；
12、
13、负责落实班组检修作业前的危险因素分析和安全作业票；仪修班：负责每季度班组全员辐射剂量计的回收、发放工作，并将结果报当班班长；
14、电修班：每年1月、7月负责落实班组各类检验仪器（绝缘手套、绝缘靴）的检查及相关台账，并将结果报当班班长；每年大检修期间负责落实全厂高压设备的检查及相关台账，并将结果报当班班长；每十天抽查全厂各配电室和片区设备断电挂牌上锁情况，并将结果报当班班长；
15、车辆班：每十天对车辆刹车、照明、转向等逐一进行系统检查，做好相关台账，并将结果报当班班长；
