推荐第1篇：职业工种标准
新 职 业 工 种 定 义
2018年1月11日
安全评价师
一、职业描述：
采用安全系统工程的方法与手段，对建设项目和生产经营单位生产安全存在的风险进行安全评价的人员。
二、从事的工作主要包括：
(1)对现场进行实地勘查，收集有关资料； (2)对存在的危险有害因素进行辨识和分析； (3)进行定性、定量评价；
(4)依据安全生产法规及评价结果，提出降低风险的安全对策措施； (5)对评价结果进行跟踪服务。
三、申报条件
三级安全评价师（具备以下条件之一者）
（1）取得安全工程类专业大学专科学历证书，从事安全生产相关工作5年以上。 （2）取得其他专业大学专科学历证书，从事安全生产相关工作5年以上，经三级安全评价师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）取得安全工程类专业大学本科学历证书，从事安全生产相关工作3年以上。 （4）取得其他专业大学本科学历证书，从事安全生产相关工作3年以上，经三级安全评价师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
二级安全评价师（具备以下条件之一者） （1）连续从事安全生产相关工作13年以上。
（2）取得三级安全评价师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得三级安全评价师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经二级安全评价师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得安全工程类专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上，或取得其他专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上，经二级安全评师价正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上，经二级安全评价师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
一级安全评价师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事安全生产相关工作13年以上。
（2）取得二级安全评价师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得二级安全评价师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经一级安全评价师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
四、鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业能力考核采用笔试或综合模拟考试方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级安全评价师和一级安全评价师还须进行综合评审。
五、鉴定场所设备
理论知识考试在标准教室进行。专业能力考核在具有相应考试设施（如多媒体设备等）的标准教室或模拟现场进行。综合评审在标准教室或会议室进行
六、教材
1、《安全评价师（国家职业资格）》
2、《安全评价师常用法律法规 》
3、《安全评价师（基础知识）》
七、鉴定时间
理论知识考试不少于120分钟，专业能力考核不少于150分钟，综合评审时间不少于30分钟。
智能楼宇管理师
一、职业描述：
从事建设智能化系统管理及设备安装、调试、检验、运行与维护的人员。
二、从事的工作主要包括： (1)建设电气设备安装、调试、维护； (2)消防系统的管理和运行值机； (3)通信网络系统的管理与维护；
(4)综合布线系统的安装、测试、设计、管理、维护；
(5)安全防范系统的安装、调试、设计、管理、运行值机、维护；
(6)建设设备监控系统的安装、测控、调试、设计、管理、运行值机、维护； (7)智能楼宇工程的施工和验收； (8)物业设备管理的弱电管理和维护。
三、申报条件
智能楼宇管理员（具备以下条件之一者） （1） 连续从事本职业工作1年以上。
（2） 具有中等职业学校本专业（职业）或相关专业*毕业书。
（3） 经本职业智能楼宇管理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 *本标准中相关专业是指：电气工程、机电一体化、计算机控制专业。
助理智能楼宇管理师（具备以下条件之一者）
（1） 连续从事本职业工作6年以上。
（2） 具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。
（3） 取得本职业智能楼宇管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（4） 取得本职业智能楼宇管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业智能楼宇管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （5） 具有其他专业或相关专业的大本专科及以上学历证书。 （6） 具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。
（7） 具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业助理智能楼宇管理师正规培训达规定学时数，并取得结业证书。
智能楼宇管理师（具备以下条件之一者） （1） 连续从事本职业工作13年以上。
（2） 取得本职业助理智能楼宇管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3） 取得本职业助理智能楼宇管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业智能楼宇管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4） 具有本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5） 具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业助理智能楼宇管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6） 具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业助理智能楼宇管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业智能楼宇管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
（7） 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
四、鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业能力考核采用实际操作方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。智能楼宇管理师还须进行综合评审。
五、鉴定场所设备
理论知识考试在标准教室进行；专业能力考核在实训室进行。
六、教材
1、《楼宇智能化技术》
七、鉴定时间
理论知识考试时间不少于90分钟；技能操作考核时间不少于90分钟；综合评审不少于30分钟。
八、考试大纲
电 工
一、职业描述：
使用工具、量具和仪器、仪表，安装、调试与维护、修理机械设备电气部分和电气系统线路及器件的人员。
二、从事的工作主要包括：
（1）安装、调试、维护、保养电气设备； （2）架设与接通送、配电线路与电缆；
（3）进行电气设备大修、中修、小修，修理、更换有缺陷的零部件； （4）安装、调试与修理室内电器线路和照明灯具； （5）维护保养电工工具，器具及测试仪表；
三、申报条件
初级(具备以下条件之一者) (1)经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (2)在本职业连续见习工作2年以上。 (3)本职业学徒期满。 中级(具备以下条件之一者) (1)取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业中级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(2)取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 (3)连续从事本职业工作7年以上。
(4)取得经人力资源和社会保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本职业(专业)毕业证书。 高级(具备以下条件之一者) (1)取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(2)取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作7年以上。
(3)取得高级技工学校或经人力资源和社会保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书。
(4)取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生,连续从事本职业工作2年以上。 技师(具备以下条件之一者) (1)取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业技师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(2)取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作8年以上。
(3)取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校本职业(专业)毕业生和大专以上本专业或相关专业毕业生,连续从事本职业工作满2年。 高级技师(具备以下条件之一者) (1)取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(2)取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上
四、鉴定方式
分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用阅卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。
五、教材
1、电子工与电子基础
2、维修电工与工艺学
六、鉴定时间
理论知识考试时间不少于90分钟；技能操作考核时间不少于90分钟；综合评审不少于45分钟。
七、鉴定设备
焊
工
一、职业描述：
操作焊接和气割设备，进行金属工件的焊接或切割成型的人员（焊工包括手工焊工和焊接操作工。手工焊工是指用手操持焊钳、焊枪、焊炬进行焊接的人员；焊接操作工是指从事机械化焊接和自动化焊接的操作人员）。
二、从事的工作主要包括：
(1)安装、调整焊接、切割设备及工艺装备； (2)操作焊接设备，进行焊接；
(3)使用特殊焊条、焊接设备和工具，进行铸铁、铜、铝、不锈钢等材质的管、板、杆及线材的焊接；
(4)使用气割机械设备或手工工具，进行金属工件的直线、坡口和不规则线口的切割；
(5)维护保养设备及工艺装备，排除使用过程中出现的一般故障。
三、申报条件
初级（具备以下条件之一者）
（1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （2）在本职业连续见习工作2年以上。 （3）本职业学徒期满。 中级（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）连续从事本职业工作7年以上。
（4）取得经人力资源和社会保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。
高级（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作6年以上。 （3）取得高级技工学校或经人力资源和社会保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。
（4）取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。 技师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕结业证书。
（2）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。 （3）取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校本职业（专业）毕业生和大专以上本专业或相关专业的毕业生，连续从事本职业工作2年以上。 高级技师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕结业证书。
（2）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
四、鉴定方式
分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采取闭卷笔试等方式，技能操作考核采取现场实际操作、模拟和口试等方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。技师和高级技师还须进行综合评审。
五、教材
1、《气焊工技术》
六、鉴定时间
理论知识考试时间为60~120分钟；技能操作考核时间：初级不少于60分钟，中级不少于90分钟，高级不少于120分钟，技师不少于90分钟，高级技师不少于60分钟；综合评审时间为20~40分钟。
七、鉴定设备
理论知识考试在标准教室里进行；技能操作考核在具有必备设备、工具、卡具及设施、通风条件和安全措施完善的场所进行。
起重装卸机械操作工
一、职业描述：
从事起重、装卸、吊运等机械设备操作的人员。
二、从事的工作主要包括：
(1)调整、运行起重、装卸、吊运机械设备，准备、调整吊具；
(2)操作天车、龙门吊机械设备，对原材料、产品、工件等进行起吊移动； (3)操作叉车，装卸、位移物品和机械设备； (4)操作专用散装、散卸机械设备，装卸散装物品；
(5)操作塔式缆索等起重机械设备，将构件或重物移动到指定的位置；
(6)维护保养工、夹、量具、吊具及吊运设备，排除使用过程中出现的一般故障。
三、申报条件
初级（具备以下条件之一者）
（1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （2）在本职业连续见习工作2年以上。 （3）本职业学徒期满。 中级（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）连续从事本职业工作7年以上。
（4）取得经人力资源和社会保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。
高级（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作6年以上。 （3）取得高级技工学校或经人力资源和社会保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。
（4）取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。 技师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕结业证书。
（2）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。 （3）取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校本职业（专业）毕业生和大专以上本专业或相关专业的毕业生，连续从事本职业工作2年以上。 高级技师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕结业证书。
（2）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
四、鉴定方式
五、教材
1、《安全评价技术》
六、鉴定时间
理论知识考试时间为60~120分钟；技能操作考核时间：初级不少于60分钟，中级不少于90分钟，高级不少于120分钟，技师不少于90分钟，高级技师不少于60分钟；综合评审时间为20~40分钟。
七、鉴定设备
八、包含工种：
桥式起重机操作工、汽车起重机操作工、缆索起重机操作工、装载机司机、天车工、起重机驾驶员、塔式起重机驾驶员、蒸汽起重机司机、蒸汽起重机副司机、叉车司机、装卸车司机、内燃装卸机械司机、电动装卸机械司机、流体装卸操作工
保安员
一、职业描述：
在保安服务组织中为公民、法人和其他组织提供人身、财产、信息等安全防范服务的人员。受聘于保安公司，对一定的对象和目标施以保护，提供安全服务的人员。
二、从事的工作主要包括：
(1)提供守护、门卫、内部巡逻、押运贵重财物和危险品等保安服务； (2)提供财产和人身安全保护等服务；
(3)提供展览、展销及文娱、体育、旅游活动的保安服务。
三、申报条件
初级保安员（具备以下条件之一者）
（1）经本职业初级保安员正规培训达规定标准学时数，并取得依法成立的保安培训机构核发的结业证书。
（2）在本职业连续见习工作1年以上。 中级保安员（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业初级保安员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。 （2）取得中等职业学校毕业证书。 （3）愿意从事本职业的军队退役人员。
（4）取得依法成立的保安培训机构核发的结业证书，连续从事本职业工作4年以上。
高级保安员（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业中级保安员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （2）取得保安专业大专学历。
（3）具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上。 （4）具有大学本科学历，连续从事本职工作1年以上。
（5）取得依法成立的保安培训机构核发的结业证书，连续从事本职业工作6年以上。
保安师（具备以下条件之一者）
（1）具有大专学历，取得本职业高级保安员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（2）具有大专学历，取得依法成立的保安培训机构核发的结业证书，连续从事本职业工作6年以上。
（3）具有大学本科学历，取得依法成立的保安培训机构核发的结业证书，连续从事本职业5年以上。
（4）具有硕士研究生及以上学历，取得依法成立的保安培训机构核发的结业证书，连续从事本职业工作4年以上。 高级保安师（具备以下条件之一者）
（1）具有大专学历，取得本职业保安师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（2）具有大学本科学历，取得本职业保安师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）具有硕士研究生及以上学历，取得本职业保安师职业资格证书后，连续从 事本职业工作3年以上。
四、鉴定方式
分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试或上机的方式。技能操作考核采用现场实际操作或模拟现场操作等方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩达60分以上者为合格。初级、中级、高级保安员须通过体能测试。保安师和高级保安师还须进行综合评审。
五、教材
1、《安全评价技术》
六、鉴定时间
理论知识考试时间不少于90分钟；技能操作考核时间按实际操作项目需要确定；综合评审时间不少于30分钟。
七、鉴定设备
理论知识考试在标准教室进行，技能操作考核在能够满足技能操作的场所进行。
评茶员
一、职业描述：
以感觉器官评定茶叶品质（色、香、味、形）高低优次的人员。
二、从事的工作主要包括：
(1)茶叶的外形、内质进行感官评定，决定品质的优次、品类、产地或品种； (2)对照茶叶的实物标准样（包括合同成交样或参考样）评定茶叶的外形、内质各因子，决定品质是否符合标准要求，评定出等级；
(3)分析各茶类中外形、内质存在的品质弊病及产生的原因，并提出品种、生产工艺或贮藏保鲜方面的改进措施；
(4)分析茶叶的品质特点，对茶叶品质进行综合评判； (5)维护、保管好被评茶叶的品质。
三、申报条件
初级评茶员（具备以下条件之一者）： （1） 从事专业评茶工作不低于2年。
（2） 经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 中级评茶员（具备以下条件之一者）：
（1） 取得本职业初级职业资格证书后，连续从事专业评茶工作不低于3年，经中级评茶员正规培训达规定标准学时数，并取得毕 （结）业证书。
（2） 取得本职叶初级职业资格证书后，连续从事专业评茶工作不低于4年。 （3） 连续从事专业评茶工作不低于6年。
（4） 取得经劳动保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业毕业证书。
高级评茶员（具备以下条件之一者）：
（1） 取得本职业中级职业资格证书后，连续从事专业评茶工作不低于4年，经高级评茶员正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2） 取得本职业中级职业资格证书后，并连续从事专业评茶工作不低于6年。 （3） 取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的，以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业毕业证书。 （4） 取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业的毕业生，连续从事专业评茶工作不低于2年。 评茶师（具备以下条件之一者）：
（1） 取得本职业高级职业资格证书后，连续从事评茶工作不低于5年，经评茶师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2） 取得本职业高级职业资格证书后，连续从事专业评茶工作不低于8年。 （3） 高级技工学校本职业毕业生，连续从事专业评茶工作不低于2年。 （4） 取得本职业高级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业的毕业生，连续从事专业评茶工作不低于3年。 高级评茶师（具备以下条件之一者）：
（1） 取得评茶师资格证书后，连续从事专业评茶工作不低于3年，经高级评茶师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2） 取得评茶师职业资格证书后，连续从事专业评茶工作不低于5年。
四、鉴定方式
分为理论知识考试（笔试）和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试，技能操作考核采用现场实际操作方式进行。考试（考核）成绩均采用百分制，两相皆达60分以上者为合格。评茶师、高级评茶师鉴定还需通过综合评审。
五、教材
1、《评茶员培训教材》
六、鉴定时间
理论知识考试（笔试）120分钟，技能操作考核90分钟。
七、鉴定设备
（1） 理论知识考试在标准教室进行。 （2） 技能操作考核场地须符合《茶叶感官审评室基本条件》要求，并具备必须的评茶设施和评茶器具。
茶艺师
一、职业描述：
在茶艺馆、茶室、宾馆等场所专职从事茶饮艺术服务的人员。
二、从事的工作主要包括： (1)鉴别茶叶品质；
(2)根据茶叶的品质，选择相适的水质、水量、水温和冲泡器具，进行茶水艺术冲泡； (3)选配茶点；
(4)向顾客介绍名茶、名泉及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识； (5)按不同茶艺要求，选择或配置相应的音乐、服装、插花、熏香等环境。
三、申报条件
初级（具备以下条件之一者）
（１）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （２）在本职业连续见习工作2年以上。 中级（具备以下条件之一者）
（１）取得本职业初级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（２）取得本职业初级资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（３）取得经劳动保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。 高级（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。 （3）取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的，以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。
（4）取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。 技师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业高级资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。 （3）高级技工学校本专业毕业生，连续从事本职业工作满3年。 高级技师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （2）取得本职业技师资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
四、鉴定方式
分为理论知识考试和技能操作考核。
理论知识考试采用闭卷笔试方式；技能操作考核采用实际操作、现场问答等方式，由2～3名考评员组成考评小组，考评员按照技能考核规定各自分别打分，取平均分为考核得分。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。技师和高级技师鉴定还须进行综合评审。
五、教材
1、《茶艺师培训教材》
六、鉴定时间 各等级理论知识考试时间不超过120分钟。初、中、高级技能操作考核时间不超过50分钟，技师、高级技师技能操作考核时间不超过120分钟。
七、鉴定设备
理论知识考试在标准教室内进行。技能操作考核在品茗室进行。品茗室设备及用具应包括：①品茗台; ②泡茶、饮茶主要用具; ③辅助用品;
④备水器; ⑤ 备茶器; ⑥盛运器; ⑦泡茶席; ⑧茶室用品;
⑨泡茶用水; ⑩冲泡用茶及相关用品; ⑾茶艺师用品。
鉴定场所设备可根据不同等级的考核需要增减。
保育员
一、职业描述：
在托幼园所、社会福利机构及其他保育机构中，辅助教师负责婴幼儿保健、养育和协助教师对婴幼儿进行教育的人员。
二、从事的工作主要包括：
(1)正确为婴幼儿选择食品并按照工作程序正确喂养； (2)培养婴儿良好的睡眠、大小便、三浴的习惯； (3)早发现并及时处理婴幼儿的常见疾病；
(4)根据婴幼儿年龄阶段和发育情况进行大动作、精细动作的训练； (5)正确选择认知能力、语言能力方面的游戏，为婴幼儿进行训练；
(6)实施个别化教学计划，培养婴幼儿良好的社会交往能力和良好的情绪情感。
三、申报条件
初级（具备以下条件之一者） （1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （2）在本职业连续见习工作2年以上。 （3）本职业学徒期满。 中级（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）连续从事本职业工作7年以上。
（4）取得经人力资源和社会保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。 高级（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作6年以上。 （3）取得高级技工学校或经人力资源和社会保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。
（4）取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。
四、鉴定方式
分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试等方式，技能操作考核采用模拟现场或实际操作等方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
五、教材
1、《保育员》
六、鉴定时间
理论知识考试时间不少于90分钟；技能操作考核时间不少于90分钟。
七、鉴定设备
理论知识考试在标准教室进行，技能操作考核在学前教育机构进行。
育婴员
一、职业描述：
主要从事0－3岁婴儿照料、护理和教育的人员。
二、从事的工作主要包括：
(1)正确为婴幼儿选择食品并按照工作程序正确喂养； (2)培养婴儿良好的睡眠、大小便、三浴的习惯； (3)早发现并及时处理婴幼儿的常见疾病；
(4)根据婴幼儿年龄阶段和发育情况进行大动作、精细动作的训练； (5)正确选择认知能力、语言能力方面的游戏，为婴幼儿进行训练；
(6)实施个别化教学计划，培养婴幼儿良好的社会交往能力和良好的情绪情感。
三、申报条件
育婴员（具备以下条件之一者）
(1)经本职业育婴员正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 (2)在本职业连续见习工作2年以上。 育婴师（具备以下条件之一者）
(1)取得本职业育婴员职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业育婴师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 (2)取得本职业育婴员职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 (3)从事本职业工作7年以上。
(4)取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。 高级育婴师(具备以下条件之一者) (1)取得本职业育婴师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业高级育婴师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 (2)取得本职业育婴师职业资格证书后,连续从事本职业工作7年以上。 (3)取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。
(4)取得本职业育婴师职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生,连续从事本职业工作2年以上。
四、鉴定方式
分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格
五、教材
1、《育婴师》
六、鉴定时间
理论知识考试为90分钟,技能操作考核采取抽签方式，每人考核4项工作内容。
七、鉴定设备
理论知识考试在标准教室进行。技能操作考核在实际操作训练场地进行。
制冷工
一、职业描述：
操作制冷压缩机及辅助设备,使制冷剂及载冷体在生产系统中循环制冷的人员。
二、从事的工作主要包括：
(1)操作制冷压缩机,使制冷剂升压、冷却、冷凝、液化；
(2)控制节流阀,使制冷剂在蒸发器中汽化吸收载冷体的热量,降低载冷体温度达到工艺指标；
(3)使用机泵,将低温的载冷体输送到用冷设备； (4)调控制冷系统的压力、温度、流量等工艺参数； (5)向制冷系统中补充制冷剂或载冷体； (6)发现并处理制冷系统中的异常现象和事故； (7)填写生产记录报表。
三、申报条件
初级（具备以下条件之一者）
（1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （2）在本职业连续见习工作2年以上。 （3）本职业学徒期满。 中级（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）连续从事本职业工作7年以上。
（4）取得经人力资源和社会保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。 高级（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作6年以上。 （3）取得高级技工学校或经人力资源和社会保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。
（4）取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。 技师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。 （3）取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校本职业（专业）毕业生和大专以上本专业或相关专业的毕业生，连续从事本职业工作2年以上。
四、鉴定方式
分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用模拟现场操作、模拟装置操作、虚拟装置操作和口试等方式中的一种或多种。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。技师还须进行综合评审。
五、教材
1、
六、鉴定时间
理论知识考试时间不少于90分钟；技能操作考核时间依考核项目而定：初级不少于40分钟，中级不少于50分钟，高级和技师不少于60分钟；综合评审时间不少于30分钟。
七、鉴定设备
理论知识考试在标准教室进行；技能操作考核在具有制冷压缩机、辅助设备或模拟装置、虚拟装置及必要的仪器、仪表、工具，通风条件良好、光线充足、安全设施齐全的场所进行。
推荐第2篇：职业鉴定工种目录
职业鉴定工种目录
〖课程内容〗
-
中层骨干管理实战精华班
建设部颁布职业技能鉴定规范工种目录
土建专业(共13个工种) 0
1、手工木工;0
2、精细木工;0
3、架子工;0
4、钢筋工;0
5、抹灰工;0
6、油漆工;0
7、混凝土工;0
8、砌筑工;0
9、防水工;
10、电工;
11、电焊工;
12、管工;
13、模板工
安装工程专业(共4个工种) 0
1、安装钳工;0
2、安装起重工0
3、管道工0
4、通风工
供水专业(共12个工种) 0
1、净水工;0
2、水质检验工;0
3、机泵运行工;0
4、水井工;0
5、水表装修工;0
6、供水调度工;0
7、供水营销员;0
8、供水设备维修钳工;0
9、供水设备电工;
10、供水仪表工;
11、供水管道工;
12、变配电运行工;
市政专业(共10个工种) 0
1、筑路工;0
2、道路养护工;0
3、下水道工;0
4、下水道养护工;0
5、污水处理工;0
6、污泥处理工;0
7、污水化验监测工;0
8、泵站操作工;0
9、沥青工;
10、沥青混凝土摊铺机操作工
园林绿化专业(共14个工种) 0
1、绿化工;0
2、花卉工;0
3、植保工;0
4、育苗工;0
5、盆景工;0
6、观赏动物饲养工;0
7、花街工;0
8、石雕工;0
9、木雕工;
10、草坪工;
11、苗圃工;
12、养护工;
13、假山工;
14、水景工;
环卫专业(共11个工种) 0
1、环卫垃圾运输装卸工;0
2、环卫船舶轮机员;0
3、环卫船舶驾驶员;0
4、环卫机动车驾驶员;0
5、环卫粪便清理保洁工;0
6、环卫化验工;0
7、环卫机动车修理工;0
8、环卫公厕管理保洁工;0
9、环卫垃圾处理工;
10、环卫道路清扫保洁工;
11、环卫粪便处理工;
机械化施工专业
(共8个专业) 0
1、起重机驾驶员;0
2、挖掘机驾驶员;0
3、塔式起重机驾驶员;0
4、推土机驾驶员;0
5、筑炉工;0
8、桩工;0
9、中小型建筑机械操作工;
10、工程机械修理工;
燃气专业
(共27个工种) 0
1、燃气用具安装检修工;0
2、液化石油气机械修理工;0
3、燃气输送工;0
4、燃气压力容器焊工;0
5、炼焦煤气炉工;0
6、燃气具修理工;0
7、煤气管道工;0
8、燃气化验工;0
9、污水处理工;
10、燃气净化工;
11、配煤工;
12、液化石油气罐区运行工;
13、机械煤气发生炉工;
14、焦炉维护工;
15、热力司炉工;
16、燃气调压工;
17、热力运行工;
18、重油制气工;
19、液化石油气钢瓶检修工;20、液化石油气灌工;
21、供气营销员;
22、煤焦车司机;
23、焦炉调温工;
24、胶带机输送工;
25、燃气表装修工;
26、冷凝鼓风工;
27、水煤气炉工
古建筑装饰装修专业(共5个工种) 0
1、古建木工;0
2、古建瓦工;0
3、古建彩画工;0
4、假山工;0
5、古建油漆工;
咨询：宋 老 师
地址：北京广安门外大街1号深圳大厦，职业鉴定工种目录，职业技能鉴定《职业鉴定工种目录》。
推荐第3篇：国家职业资格证职业工种目录
国家职业资格证职业（工种）目录
2009/11/12 16:50
一、商业
旅店服务员、摄影师、暗室师、整修师、着色师、烫衣师、修脚师、浴池服务员、商品营业员、商品采购员、司镑员、商品检验员、商业美工、商品保管员、库工、制冷工、冷藏工、制冰工、刻制印章工、摩托车维修工、办公设备维修工、眼镜修理工、熟肉制品加工工、豆制品制作工、中式糕点制作工、西式糕点制作工、糖果制作工、冷食品制作工、烘焙成型工、烘焙烘烤工、眼镜验光员、咖啡师、调香师、地毯设计师、调查分析师、肥料配方师、玩具设计师
二、旅游
调酒师、收银审核员、客房服务员、前厅服务员、宾客行李员、导游员
三、农业、林业
农艺工、果树工、桑园工、烟叶调制工、橡胶育苗工、园艺师、景观设计师、林木种苗工、造林工、索道工、汽车运材司机、装卸归工、花艺环境设计师、农业技术指导员、水产养殖质量管理员、
四、机械工业
铸造工、熔化工、热处理工、模型工、钳工、工具钳工、镗工、车工、铣工、磨工、油漆工、电工仪表修理工、电工、维修电工、机修钳工、电焊工、气焊工、冷作工、天车工、包装工、加工中心操作工、复印机装调工、宝石轴承制造工、人造宝石制造工、锅炉装配工、电机嵌试工、胶装工、贵金属冶炼工、电气检查工、复印机检查工、起重机械操作工、数控机床装调维修工、模具设计师、锁具修理工
五、电力、水利
送电线路工、电力电缆工、变电站值班员、变电检修工、电测仪表工、抄表收费核算员、开挖钻工、水工爆破工、喷护工、防渗墙工、砌筑工、渠道维修工、水文勘测工、照明设计师、集成电路测试员、
六、建设
木工、古建木工、瓦工、古建石工、防水工、钢筋工、架子工、工程安装钳工、通风工、管道工、安装起重工、筑炉工、起重机驾驶员、塔式起重机驾驶员、挖掘机驾驶员、工程机械修理工、下水道工、道路养护工、隧道工、水井工、水表装修工、管道检漏工、配煤工、育苗工、绿化工、花卉工、盆景工、假山工、建筑雕刻工、环卫机动车驾驶员、环卫化验工、建筑模型设计制作员、
七、铁道
扳道长、调车长、车站调度员、调车区长、车号长、客车备品员、货运员、站务员、
叉车司机、装卸车司机、机车司机、机车副司机、机车司炉、指导司机、机车钳工、电力机车钳工、检车员、开山工、线路工、桥梁装吊工、铁路桥梁工、铁路隧道工、通信工、机车电工、
八、交通
汽车驾驶员、公路运输起重工、超重型汽车列车驾驶员、汽车客运售票员、汽车客运服务员、汽车维修工、汽车经纪人、汽车营销师
九、文化
化妆师、装饰美工、字画装裱工、版画制作工、考古发掘工、古建筑琉璃工、金融事务、城镇建设、机械制造与控制、数控技术应用、模具设计与制造、房地产经营与配送、商务英语、饭店服务与管理、体育经纪人、数字视频合成师、企业文化师、会展策划师、商务策划师、首饰设计制作员
十、测绘/新闻出版
天文测量工、重力测量工、三角测量工、工程测量工、控制测量工、地形测量工、地籍测量工、铸字工、铸排工、拼版工、电子图像处理工、图书发行员、十
一、医药/中医药
口腔科医师、推拿针炙师、针灸师、病房护士、西医医师、药剂、中医康复保健、药膳师、宠物医师、宠物健康护理员
十二、汽车工业
汽车板金工、汽车焊装工、汽车板簧工、汽车电器检查工、汽车模型工、汽车加气站操作工、
十三、其他：
制图员、广播员、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、美发师、美容师、按摩师、估价师、旧机动车鉴定估价师、家庭服务员、计算机维修工、平面设计师、室内装饰设计师、职业指导师、装饰装潢工、电子商务师、美术设计师、形象设计师、房地产经纪人、网络管理师、酒店管理、经营师、策划师、企业培训师、环境艺术师、理财规划师、营养师、国际商务、电子技术应用师、通讯技术师、广告设计师、工业设计师、商业展示设计师、职业经理人、动画设计师、审计事务、消防员、材料员、质检员、安全员、预算员、施工员、幼儿教师、国际商务单证员、人寿保险员、水电工程建筑施工、建筑经注管理、建筑装饰、工业与民用建筑、质量监督员、造价员、销售工程师、陶瓷工艺师、陶瓷产品设计师、皮具设计师、室内环境治理员、水域环境养护保洁员、健康管理师、网络编辑员、信用管理师、职业信息分析师、黄金投资分析师、家具设计师。
推荐第4篇：江苏省职业(工种)分类（推荐）
江苏省职业（工种）技能鉴定收费分类标准（试行）
苏价费[2004]465号 苏财综[2004]160号
江苏省职业（工种）分类（第一批） 苏价费[2004]465号苏财综[2004]160号
（2004年12月公布施行）
江苏省职业（工种）分类（第二批） 苏价费[2005]93号 苏财综[2005]23号
（2005年4月公布施行）
江苏省职业（工种）分类（第三批）
苏价费〔2006〕232号苏财综〔2006〕41号 苏劳社财〔2006〕2号
（2006年7月4日起施行）
职业(工种)技能鉴定类别调整表
苏价费〔2006〕232号苏财综〔2006〕41号苏劳社财〔2006〕2号
推荐第5篇：职业工种鉴定 数据通信机务员
职业技能鉴定（电信机务员）数据通信
1.数据通信业务主要包括分组交换网业务、帧中继/ATM宽带网络业务和IP网业务。2.X.25协议是数据终端设备（DTE）和数据电路端接设备（DCE）之间的接口规程。 3.X.25协议分为三层：物理层、数据链路层和分组层。
4.X.25的数据链路层采用的是HDLC（高级数据链路控制规程）的一个子集LAPB。5.按照帧的功能可以把帧分成三类：帧信息（I帧）、监控帧（S帧）、无编号帧（U帧）。 6.X.25分组层提供交换虚电路（SVC）和永久虚电路（PVC）的链接。 7.ATM是一种传递模式，信息被分装成信元。
8.ATM协议包括4个分层：物理层、ATM层、ATM适配层和高层。
9.OSI参考模型：物理层、数据链路层、网络层、传输层、会话层、表示层、应用层。10.OSI物理层协议有4个主要特性：机械特性、电气特性、功能特性和规程特性。数据链路层：封装成帧、差错控制。网络层：路由选择。传输层：可靠的端到端的透明数据传输。 11.TCP/IP参考模型应用层：FTP—文件传输协议、HTTP—超文本传输协议。传输层：传输控制协议（TCP）和用户数据报协议（UDP）。网际层：IP—网际协议、ICMP—网际控制报文协议、ARP—地址解析协议、IGMP—Internet组管理协议。
12.TCP：是一种可靠的、面向连接的协议，三次握手。UDP：无连接的不可靠服务。 13.IP地址采用网络号加主机号的形式，地址长度为32bit。 14.IP地址的分类、子网范围、子网划分
15.网络地址转换（NAT）实现私有地址与共有地址之间的转换。Internet地址分配组织规定以下三个网络
范
围
保
留
用
作
私
有
地
址
：10.0.0.0~10.255.255.255172.16.0.0~172.31.255.255192.168.0.0~192.168.255.255 16.DNS域名系统.cn表示中国
.jp表示日本.us表示美国
.tw表示台湾
17.地址解析协议ARP/RARPARP地址解析协议，IP地址到物理地址的映射。RARP反向地址解析协议，物理地址到IP地址的映射。物理地址，也就是通常所说的MAC地址，地址长度为48位（12个十六进制数字），IEEE规定前6个十六进制数字表示制造商，后6个十六进制数字表示接口数或其他信息。
18.宽带接入服务器（BRAS）鉴权、认证、计费
19.宽带城域网按网络层次分为IP城域核心层、城域网业务控制层和接入层。
IP城域核心层：给业务接点提供高带宽的IP业务承载和交换通道，完成和已有网络的互联互通。城域网业务控制层：主要完成业务汇聚和IP交换。接入层：利用多种接入技术，完成用户数据的接入，提供多种方式和设备，进行宽带业务分配。
20.现有的网络接入方式主要有：以太网及IEEE802.x接入、xDSL接入、HFC和Cablemodem接入、光接入、无线接入等。
21.以太网的传输介质有双绞线、光纤。T结尾的是双绞线、FX结尾的是光纤、SX结尾的是短波长光纤、LX结尾的是长波长光纤。 22.IEEE802.3以太网通常采用此协议。 23.ADSL VDSL(超高速率数字用户环路) 24.HFC和CablemodemHFC：光纤同轴电缆混合网，它是一种新型的宽带网络，采用光纤到服务区，而在进入用户的“最后1公里”采用同轴电缆。
25.无源光网络（PON）由：光线路终端（OLT）、光网络单元（ONU）、光分配网（ODN）。26.EPON传输速率上下行对称：1Gbps传输距离大于10km下行波长：1510nm、上行波长：1310nm、保留1550nm波长 27.GPON提供从622.080Mb/s到2.4Gb/s的可升级的框架结构，支持上、下行不对称速率（上行1.244Gb/s下行2.488Gb/s）
28.802.11g，物理层补充（54Mbit/s工作在2.4GHz）
29.WIFI技术的优势在于：1）较广的局域网覆盖范围
2）传输速率快
3）无须布线
4）健康安全
30.用户认证与接入：IP地址、MAC地址与VLANID的捆绑能够有效地保证合法的终端才能够接入网络中。
31.以太网环境下的用户隔离，采用的技术为VLAN技术。一个设备支持的最大VLAN数为4095。 32.对于如何管理宽带城域网，目前有4种方式，即采用带内网络管理、带外网络管理、两种方式同时使用或者两种方式混合使用。
33.远程登陆是把本地计算机通过internet连接到一台远主机上，登陆成功后本地计算机完全成为对方主机的一个远程仿真终端用户。这时本地计算机就如远程主机的普通终端一样，它能够使用的资源和工作方式完全取决于该主机的系统。
34.IP电话实现方式：1）利用internet网络进行的语音通信，我们称之为网络电话。2）利用IP技术，电信运营商之间通过专线连接进行的语音通信。 35.IP电话的核心与关键设备是IP电话网关。
36.IP电话的基本结构由网关（GW）和网守（GK）两部分组成。
37.IP电话的关键技术包括：信令技术、编码技术、实时传输技术、服务质量（Qos）保证技术、以及网络传输技术等。
38.IPVPN的特点有用户数据的透明传输功能、安全性功能及业务质量保证等。
39.目前广泛被电信运营商采用提供IPVPN业务的技术主要包括有三层MPLSVPN（基于RFC2547bis标准的BGP/MPLSVPN）、二层MPLSVPN技术（VPLS&VLL）、基于IP隧道的VPDN技术等。
40.IPTV系统主要包括IPTV业务平台、IP承载网络和用户接收终端三个部分组成。41.IPTV提供的业务1）直播电视 2）点播电视 3）时移电视4）IPTV增值业务。
42.基于H.323的IP视频会议系统主要由MCU（多点控制单元）、H.323Terminal（终端）、Gatekeeper（网闸和关守）、Gateway（网关）四部分组成。
43.路由器是OSI参考模型的第三层（网络层）中的设备，交换机则在第二层（数据链路层）。44.VLAN的划分方法：1）基于端口的划分 2）基于MAC地址3）基于用户的VLAN划分 4）基于网络层协议划分VLAN5）根据IP组播划分VLAN
45.VLAN之间的通信：1）MAC地址静态登记方式
2）帧标签方式3）虚连接方式
4）路由方式
46.QinQ协议使VLAN的数目最多可达4096x4096个。47.路由包括两项基本内容：寻径和转发。
48.路由选择协议：路由信息协议（RIP）、开放式最短路径优先协议（OSPF）和边界网关协议（BGP）等。
49.典型的路由有静态路由、动态路由和缺省路由几种类型。
50.管理距离是指一种路由协议的路由可信度。常见路由协议的缺省距离：静态路由为：1，EBGP为20、GSPF为110 。 51.自治系统（AS）
52.常见的路由协议： RIP：最多支持的跳数为15，OSPF:协议是一种基于链路状态的路由协议，
BGP:边界网关协议，是一种在自治系统间交换路由信息的路由协议，它是一种EGP，BGP既不是一种基于纯粹的链路状态算法，也不是基于纯粹的距离向量算法。
53.QoS，即服务质量。关键指标主要包括：可用性、吞吐量、时延、时延变化（包括抖动和漂移）和丢包。
54.QoS的三种服务模型： Best-Effort（BE）尽力发送服务模型、综合服务模型InterServ、DiffServ：区分服务模型。
55.IP组播地址和组播组：IP组播通信必须依赖于IP组播地址，在ipv4中它是一个D类IP地址，范围从224.0.0.0到239.255.255.255，并划分为局部连接组播地址、预留组播地址和管理权限组播地址三类。局部连接组播地址范围在224.0.0.0~224.0.0.255、预留组播地址为224.0.1.0~238.255.255.2
55、管理权限组播地址范围为：239.0.0.0~239.255.255.255 。 56.组播分布树两种类型：有源树和共享树。
57.MPLS基本原理,MPLS把整个网络的节点分为两类：即标记边缘路由LER和标记交换路由器LSR，由LER构成MPLS网的接入部分，LSR构成MPLS网的核心部分。58.虚电路标识符/虚通道标识符（VCI/VPI）
59.MPLS目前主要有两大类技术应用，一种是MPLSVPN，另一种就是MPLSTE（TrafficEngineering，流量工程）
60.MPLS三层VPN模型由三部分组成：CE、PE、P。
61.三层MPLSVPN的技术优势：1）安全性好
2）扩展性好
3）组网结构多样化
4）可靠性好
5）接入带宽高
6）提供QoS保证
7）支持地址重叠（了解） 62.IPv6的地址域是128bit，可能的地址数是2**128个。
63.软交换的基本含义就是把呼叫控制功能从媒体网关（传输层）中分离出来，通过服务器上的软件实现基本控制功能，包括呼叫选路、管理控制、链接控制和信令互通。
64.网络管理包含两大任务：一是对网络运行状态的监测，二是对网络运行状态进行控制。65.IP网关的功能体系：1）配置管理
2）性能管理
3）故障/告警管理
4）业务管理
5）安全管理
66.目前，IP网络管理协议主要有SNMP、Tenlnet、Tacas、Syslog等。
67.SNMP是IP网络管理的主要协议，有SNPvl、SNMPv2c和SNMPv3三个版本。68.AAA是指电信运营商对接入用户的认证、授权和计费。
69.PPPoE协议
PPPoE分为两个阶段：即PPPoE的发现阶段和PPPoE的会话阶段。 70.RADIUS协议分为两个部分：认证（RFC2865）和（RFC2866）。
71.计算机网络的安全性主要包括网络服务的可用性、网络信息的保密性和网络信息的完整性。72.根据密钥类型的不同，将现代密码技术分为两类：对称密钥加密系统和非对称加密（公开密钥加密）系统。
73.对称密钥加密系统是加密和解密均采用同一把秘密钥匙，而且通信双方都必须获得这把钥匙，并保持密钥的秘密。
74.在通信系统中，一般至少应当考虑三类安全威胁：外部攻击、内部攻击、行为滥用。75.DDoS攻击分布式拒绝服务DDoS，他是一种基于DoS的特殊形式的拒绝服务攻击，是一种分布式的、协作的大规模攻击方式。
76.主要攻击检测方法：1）基于审计的攻击检测技术
2）基于神经网络的攻击检测技术
3）基于专家系统的攻击检测技术
4）基于模型推理的攻击检测技术 77.从广义上看，交换机分为两种：广域网交换机和局域网交换机。
78.局域网交换机根据使用的网络技术可以分为：以太网交换机、令牌环交换机、FDDI交换机、ATM交换机、快速以太网交换机等。
79.从工作层次上讲，可以分为：二层交换机、三层交换机、多层交换机。
80.交换机的三种交换方式：1）直接转发方式
2）存储转发方式
3）碎片隔离方式 81.端口号和设备IP地址的组合通常称作“插口（socket）”。
82.协议端口号： FTP20（数据） 21（控制）
TELENT23SMTP25HTTP80SNMP16162（SNMPtraps） 83.交换机的主要技术指标有：转发模式、时延、转发速率、背板带宽、MAC地址数、生成树、VLAN和管理功能等参数组成。
84.路由器是用于连接两个不同IP子网的设备，它工作在IP层，居于第三层转接设备。85.路由器除了IP分组连接功能之外，往往还具有安全控制功能：一方面是防备外部网络对内部网络的信息窃取和攻击；另一方面是阻止内部网络某些用户对外部网络的访问。 86.路由器分类：1）从能力上分，可以分为低端、中断和高端路由器。
2）按路由器部署时所处的网络位置，可以分为核心路由器和边缘路由器。
3）按功能分，可以分为骨干级路由器、企业级路由器和接人级路由器。
4）从接口的转发性能上，可分为线速路由器和非线速路由器。
87.路由器和交换机的主要区别：1）工作层次不同，交换机（数据链路层）、路由器（网络层）
2）数据转发所依据的对象不同，交换机 MAC地址路由器不同网络的ID3）交换机只能分割冲突域，不能分割广播域；而路由器可以分割广播域。
4）路由器提供了防火墙的服务 88.路由器性能指标：1）转发性能
2）QoS功能
3）安全功能
4）可靠性指标 89.宽带接入服务器：面向宽带网络应用的新型接入网关。
90.宽带接入服务器基本功能及指标：1）接口类型
2）接入方式
3）接入数量
91.Ping-t指定在中断前ping可以持续发送回响请求信息到目的地。
-ncount指定发送回响请求消息的次数。默认值为4。
-ISize指定发送的回响请求消息中“数据”字段的长度（以字节表示）。默认值为32 。
92.IPconfig /all显示所有适配器的完整TCP/IP配置信息。
IPconfig /renew更新所有适配器 93.1）显示IP路由表中以10开始的路由，请键入：routeprint10.*
2）添加默认网关地址为routeadd0.0.0.0mask0.0.0.0192.168.12.1 3）添加目标为10.41.0.0，子网掩码为255.255.0.0，下一个越点地址为10.27.0.1的永久路由，键入：route –padd10.41.0.0mask255.255.0.010.27.0.1 4）添加目标为10.41.0.0，子网掩码为255.255.0.0，下一个越点地址为10.27.0.1跃点数为7路由，键入：routeadd10.41.0.0mask255.255.0.010.27.0.1metric7 5）添加目标为10.41.0.0，子网掩码为255.255.0.0，下一个越点地址为10.27.0.1接口索引为0x3的路由，键入：routeadd10.41.0.0mask255.255.0.010.27.0.1if0x3 6）删除目标为10.41.0.0，子网掩码为routedelete10.41.0.0mask255.255.0.0 7）删除IP路由表中以10.开始的所有路由，键入：routedelete10.* 8）将目标为10.41.0.0，子网掩码为255.255.0.0的路由的下一个跃点地址由10.27.0.1更改为10.27.0.25，键入：routechange10.41.0.0 mask255.255.0.010.27.0.25 94.Arp（地址解析协议）Arp-a显示所有接口的当前ARP缓存表。Netstat-a显示所有连接和监听端口
95.维护主链路上的静态路由优先级设置为60.备用链路上的静态路由优先级设置为160，这样，只有当主链路发生故障，备份链路的路由项才会出现在路由表中，从而接替主链路完成报文转发，实现主备目的。OSPF开放式最短路径优先 96.故障一般分为三大类：
1） 硬件故障：端口故障、物理线路故障、接口模块故障、板块故障、整机故障。 2） 数据配置故障：地址冲突、路由策略错误、ACL错误、数据漏配等。 3） 软件故障：软件BUG、功能模块吊死等。
255.255.0.0的路由，键入：
192.168.12.1
的默认路由，键入：
推荐第6篇：叉车驾驶员等特殊工种岗位职责
叉车驾驶员安全生产责任制
一、叉车驾驶员必须取得叉车驾驶证和有相关工作经验，熟悉叉车操作的有关制度，方可持证上岗。
二、叉车操作前应检查车辆各部件是否完好，做好叉车的例行保养记录，发现机械故障要及时排除，确保行车安全。
三、正确操作驾驶叉车，增强易磨部件的使用寿命，延长调换周期，节约费用和节约用油。
四、叉车驾驶时不得载人，库区驾驶最高时速不超过5公里，库房内不超过3公里。
五、不酒后驾车。驾驶时不穿拖鞋、吸烟、饮食和闲谈。保持驾驶时思想集中，密切注意来往车辆、场地货物环境及行人动态。
六、叉车在操作过程中，不得超高超载，物体必须放置平衡，如有异常情况，应立即停车检查，待排除异常情况后，方可进行操作，不开带病车。
七、车辆停驶时，应关闭电闸，将控制手柄放置空档。工作结束，将车辆停置在安全地奌，取走车钥匙，钥匙不随意交给他人保管和使用。
八、认真做好车辆的日常维护保养工作。
电梯工安全责任制
一、电梯驾驶员每日班前须安全运行五查、一听、一报告 五查：1.查各层门开关状态：
2.查轿厢层楼显示：
3.查启动、制动是否有异常：
4.查轿门安全触板、轿门光带幕是否安全有效.5.查对讲装置是否有效.一听: 运行中是否有异常声响.一报告: 对查到的问题要及时报告电梯专职安全管理员,通知维修人员及时修理.
二、电梯驾驶员应严格执行电梯安全使用制度,督促乘用人员遵守乘梯制度,对违反安全乘梯的超高、超载行为,有责任制止和拒载。
三、遵守规章制度，合理使用电梯，不超载，充分利用空间，减少上下次数，节约用电。
四、电梯驾驶员不能擅离岗位,若需离开须有专职电梯驾驶员顶岗后关闭轿门、电源方可离开.不准无证人员驾驶电梯,以防事故发生。
五.下班前后需要安全检查、清洁,做到:“三落实” 1.电梯停用断电安全措施要落实.2.电梯当天的(层门、轿厢厢内)清洁要落实。 3.机房门窗的关闭要落实。
六、做好电梯的每日例保、配合做好电梯定期维护保养记录和年度安全机械检验.不开带病电梯,确保电梯安全运行使用。
卡车装卸工安全生产责任制
一、自觉遵守劳动纪律，严格遵守有关规章制度，维护正常的安全生产秩序。
二、接受各类安全培训教育，参加安全活动，认真钻研业务，提高岗位安全技能和工作能力。
三、熟悉安全操作规程，掌握本岗位工作要求，按规定要求操作，杜绝违章、违规、违法现象。
四、货物堆垛必须做到重货在下，轻货在上，堆码整齐。
五、搬运重物件时，应做到统一指挥，协调配合。
六、搬运货物时，需穿戴劳动防护用品，不得穿带有后跟的皮鞋、拖鞋和塑料底鞋。
七、高处搬运货物和苫盖篷布时，作业人员要上下呼应，协调一致。
八、搬运货物需卡车移动时，作业人员必须下车，不得在移动的车辆上工作。
电焊工安全生产责任制
一、按照规定参加特种作业人员培训， 取得操作资格证后，可持证上岗。
二、自觉遵守劳动纪律，严格遵守有关管理制度，维护正常的安全生产秩序。
三、按时参加有关安全技术培训，钻研业务技术，不断提高安全技能和工作能力，做到应知应会。
四、熟悉安全技术操作规程，掌握本岗位工作要求，按规定要求操作。
五、熟悉设备的结构、性能、原理和操作要求。
六、焊接场地严禁堆放易燃、易爆物品；备好消防器材；并有足够的照明和通风条件。工作前，必须办理审批手续，经同意后方可操作。
七、高处焊接时，除遵守高处作业规定外，还必须有安全措施，地面监护。
八、工作结束，应仔细检查周边安全状况、灭绝火种、切断电源，确保安全后，操作人员方可离开现场。
气焊工安全生产责任制
一、按照规定参加特种作业人员培训， 取得操作资格证后，可持证上岗。
二、自觉遵守劳动纪律，严格遵守有关管理制度，维护正常的安全生产秩序。
三、按时参加有关安全技术培训，钻研业务技术，不断提高安全技能和工作能力，做到应知应会。
四、熟悉安全技术操作规程，掌握本岗位工作要求，按规定要求操作。
五、熟悉设备的结构、性能、原理和操作要求。
六、氧气瓶和乙炔瓶周围十米内禁止烟火，两瓶之间的距离不得小于五米。焊接场地禁止存放易燃、易爆物品，不得在易燃、易爆的场地进行焊接。特殊需要时应经过同意，并落实安全措施后，才能操作。
七、高处焊接时，除遵守高处作业规定外，还必须有安全措施，地面监护。
八、操作前要仔细检查气带有无破损；气带与气瓶、焊枪的链接是否扎紧。橡胶管有漏气、老化、鼓包和变质时，不得使用。
九、工作结束，应仔细检查周边安全状况、灭绝火种、切断电源，确保安全后，操作人员方可离开现场。
充电工安全生产责任制
一、自觉遵守劳动纪律，严格遵守有关管理制度，维护正常的安全生产秩序。
二、接受各类安全教育培训，参加安全活动，认真钻研业务，提高岗位安全技能和工作能力。
三、熟悉安全技术操作规程，掌握本岗位工作要求，按规定要求操作。
四、加强对充电设备的安全检查，发现问题及时处理并汇报，检查要做好记录。
五、保证充电设备状态完好，杜绝因管理不善而引发事故。
六、做好充电设备周围的清洁卫生工作。
维修电工安全生产责任制
一、自觉遵守劳动纪律，严格遵守有关管理制度，维护正常的安全生产秩序。
二、接受各类安全驾驭培训，参加安全活动，认真钻研业务，提高岗位安全技能和工作能力。
三、熟悉安全技术操作规程，掌握本岗位工作要求，按规定要求操作。
四、维修电工在工作中，不得违章操作，不得听从违章指挥或冒险作业指挥。
五、维修电工当发现事故隐患或其它不安全因素时，应及时修复，并向上级汇报。
六、维修电工在工作时，必须佩戴或使用劳动防护用品。
七、维修电工在检修时，必须切断电源，并悬挂“正在维修，禁止合闸”的警示牌；不得在设备运转中进行检修操作。
八、维修电工对检修工作应认真负责，不得出现疏忽或遗漏，对遗留问题或处理不了的问题，不得隐瞒，应及时向上级汇报。
九、维修工作完毕后，不经检修负责人同意，不得擅自送电。
十、维修电工应认真详实填写日常检修记录。不得虚填、少填或不填。 十
一、在工作中相互配合，做到自保互保，保证人身安全。
保管员安全安全生产责任制
一、自觉遵守劳动纪律，严格遵守有关管理制度，维护正常的安全生产秩序。
二、接受各类安全教育培训，参加安全活动，认真钻研业务，提高岗位安全技能和工作能力。
三、熟悉安全技术操作规程，掌握本岗位工作要求，按规定要求操作。
四、认真做好仓库的安全、防火、防盗工作，保证库房门、窗、电线线路安全完好，确保储存货物安全。
五、必须对库房进行安全检查，下雨刮风、防台防汛前要检查库房安全状况，发现问题，立即采取措施，防止储存货物受潮。
六、经常整理堆放货物，清除库内杂物，消除事故隐患。
七、有权制止其他人员在库内违章、违规、违法行为。
八、合理使用仓库，货物存放必须按照“五距”堆垛。
九、坚持如可验收制度，认真摆好入库关。对入库的货物，必须对其品种、规格、质量、数量进行严格检查验收。发现事物与货单不符，有权拒收。
十、掌握储存货物性质和防火灭火知识，发现火险能及时熟练使用灭火器材及时扑救。
十一、每天上班要检查仓库安全状况，下班对仓库安全检查后，关闭门、窗，切断电源后，方可离开。
守护员安全生产责任制
一、值勤时着装整洁，佩戴标识，门卫人员热情服务，礼貌待客，客户询问，耐心指点，对来访人员进入单位，验看证件，做好登记，制止危化品进入单位。
二、商品和公物出门，要停车开门检查，必须验收门票。
三、做好随车携带商品的登记，验收出门手续。
四、加强安全巡逻检查，消除安全隐患，确保仓库安全。
五、防台防汛期间，密切配合有关部门协调检查，消除隐患。
特种作业人员安全生产责任制
一、特种作业员必须持证上岗，没有特殊工种操作证不允许上岗。工作前应详细检查所用工具是否完好、安全可靠并穿好防护用品。
二、高空作业经批准后，一定要使用安全带、戴好安全帽，地面要有人监护，雷雨大风禁止高空作业。
三、熟练掌握本岗位易发生事故的应急措施。
四、动用明火前，必须有动火报告，作业时必须按动火报告所述措施进行。
五、不得违章作业，严禁无动火报告施工。
六、进行危险作业时，要有可靠安全措施并在有人监护下方可工作。在焊接场地，作业区间必须将易燃、易爆物品彻底清理干净。
七、工作时间遵守劳动纪律，严禁吸烟。
八、特种设备严格按使用说明进行管理，并定期维护、保养和检查。
九、特种设备的安全附件要保证灵活、好用。
十、各类特种作业必须按照相关安全制度和操作规程操作。
炊事员安全生产责任制
一、认真学习《食品卫生法》，贯彻执行上级有关饮食方面的文件和指示，并在工作中落实。
二、炊事员必须每年一次经卫生防疫部门的健康检查，取得健康合格证后，持证上岗。
三、上班前应穿戴好白色工作服（帽），保持衣着干净整洁和个人卫生，不吸烟机其他不良卫生习惯。
四、食堂内必须保持整洁，做好防尘、防蝇、防鼠和防火工作。
五、存放食品应符合食品卫生规定，防止食品污染，，严禁食用腐烂变质的事物，防止事物中毒事件发生。
六、对产生的垃圾必须及时清理，做到日产日清，保持环境整洁。
七、加强对食品卫生管理，防止危害职工身体健康的事件发生。
仓储工人安全生产责任制
一、自觉遵守劳动纪律，严格遵守有关管理制度，维护正常的安全生产秩序。
二、接受各类安全教育培训，参加安全活动，认真钻研业务，提高岗位安全技能和工作能力。
三、熟悉安全技术操作规程，掌握本岗位工作要求，按规定要求操作，做到不违章、不违规、不违法。
四、保持库内杂物，保持库内干净整洁。
五、货物要按照标志妥善堆码，重货在下、轻货在上，易于保管，并整齐堆垛，留有“五距”。
六、易碎货物要轻拿轻放，不野蛮搬运货物，确保货物不损坏。
七、协助检查安全、防火、防盗和库房门、窗、电线线路安全完好，确保储存货物安全。如发现问题，应立即采取有效安全措施，消除安全隐患或向上级汇报。
八、有权拒绝违章指挥或制止他人的违章、违规、违法行为。
九、掌握储存货物性质和防火灭火知识，发现火险能及时熟练使用灭火器材及时扑救。
驾驶员安全生产责任制
一、自觉遵守交通法规，听从交通管理人员指挥，驾驶车辆必须思想集中，谨慎驾驶，不得将车辆交无驾驶证人员驾驶车辆。
二、接受安全培训教育，参加安全活动，增强安全知识和安全预防能力。
三、了解汽车基本性能，熟悉和掌握驾驶技术，严格按照操作规程驾驶车辆，严禁违章超车，确保行车安全。
四、每次出车前应进行检查车辆安全状况，防止车辆带故障行驶。
五、车辆行驶时应注意车速，并与前方车辆保持一定安全距离，严禁违章超车，防止行车事故发生。
六、货运车辆装载货物时，不得超重、超宽、超高。其他车辆不得装载货物，保证车辆安全性能良好。
七、车辆不得私自外出。外出车辆未经同意不得在外停放或过夜停放，确需在外停放或过夜停放，须领导同意，但必须停放在有人员管理的停车场，防止车辆失窃。
八、加强对使用车辆的维护和保养，发现车辆有故障，要及时修理。
九、离开车辆必须取下钥匙，锁好车门。
推荐第7篇：质量技术监督专业工种技师
陕质培〔2011〕3号
关于开展质量技术监督
专业工种技师鉴定工作的通知
各有关企、事业单位：
根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办发(2006)1 5号)的通知精神，为加快高技能人才队伍建设，提高我省质量技术监督专业工种(职业)人员素质，不断提升就业竞争能力，陕西省质量技术培训中心拟决定开展高技能人才培训和技师鉴定工作，现将有关事宜通知如下：
一、鉴定工种
长度量具计量工、长度精密测量工、温度计量检定工、压力真空计量检定工、天平、砝码计量检定工、衡器计量检定工、电磁计量检定工，热力司炉工、眼镜验光员、制冷设备维修工、电焊工、车工、化学分析工、水质检验工、无损探伤工。
二、申报条件(具备以下条件之一者即可申报)
（一）、年龄35周岁以上，取得高级职业资格证书一年以上者或有相关学历文凭证书者均可报名。
（二）、有重大发明创造或参加国家和省、市技术竞赛获得名次者按规定权限经劳动行政部门批准，可不受时间间隔限制，申报技师考评。
三、报名要求与时间
申报参加技师考评的人员，提交高级《职业资格证书》复印件、身份证复印件、有关学历证明复印件各一份，2寸同底彩色照片8张。有重大发明或参加国家和省、市技术竞赛取得名次者提供相关材料。
申报人员自接到本通知起开始报名，经审核后组织培训考核鉴定。
四、培训考核时间、地点根据不同专业工种另行通知。
五、鉴定费用
严格按《关于职业资格考试收费标准》执行，鉴定费600元，培训费2000元，共计500课时。
六、报名方式
报名采取面送、邮寄或传真。
邮寄请寄：陕西省质量技术培训中心
地址：西安市环城东路1号生产力大厦7 O 6室
邮政编码：7 1 0 04 8
联 系 人：刘老师：15929921001
雷老师：13991364894
联系电话：029-68890913
传真：029-82498633
附件：技师报名回执表
二〇一一年三月二十日
推荐第8篇：体育行业特有工种国家职业资格证书
体育行业特有工种【国家职业资格证书】
什么是职业资格？
职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业（职业）学识、技术和能力的起点标准。执业资格是指政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业（职业）实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业（职业）学识、技术和能力的必备标准。 什么是职业资格证书制度？
职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。主要内容是指按照国家指定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书的政策规定和实施办法。 国家职业资格证书的特点？
①认证机构权威：是政府行为颁发的证书（由国家体育总局颁发、由劳动和社会保障部统一印制），具有很强的权威性和法律效力，并在全国通用，可换英文版证书。②注重实际工作经验和能力：该体系是基本能力模型设计考试，分为理论知识考试和技能操作考核两部分，更加注重工作能力的评定。③证书得到广泛认可：劳动部自1992年在全国推行国家职业资格证书的鉴定认证工作，并实行五统一考核鉴定方案（统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定、统一核发证书），具有较强的严肃性，得到全国普遍认可，成为用人单位聘用专业人才的重要依据。 职业资格证书有哪些用途？
职业资格证书是体育行业特有工种职业技能水平的凭证，是国家对劳动者专业（职业）学识、技术、能力的认可，是劳动者求职、任职、独立开业和单位录用的重要凭证，也是境外就业、劳务输出时法律公证的有效证件。各用人单位把取得职业资格证书作为劳动者上岗的必备条件和晋升工资及确定其它待遇的重要依据。
职业资格证书与学历证书有什么不同？
职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力和水平。我国是在1993年正式提出实行学历文凭和职业资格证书并重的制度。 实施职业资格证书制度的法律依据是什么？ 《劳动法》第八章第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定”。《职业教育法》第一章第八条明确指出：“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度”。这些法律条款是国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。 什么是就业准入制度？
就业准入制度是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并通过鉴定取得职业资格证书后，方可就业上岗的制度。 国家实行就业准入制度有何重要意义？
实行就业准入制度，既是经济社会发展的需要，也是合理开发和配置我国劳动力资源的战略举措。其目的就是要促进劳动者改善素质结构和提高素质水平，进而促进劳动者就业和再就业能力的提高。 什么是职业技能鉴定？
职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分，是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。在我国，职业技能鉴定是根据国家法律、法规，按照国家职业标准，由政府劳动保障行政部门批准的考核鉴定机构，负责对劳动者实施职业技能考核鉴定，对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定分为理论知识考试和专业技能考核两部分。
职业技能鉴定站的职能任务是什么？
职业技能鉴定站是经劳动保障行政部门批准设立的实施职业技能鉴定的场所，承担规定范围内的职业技能鉴定活动。 具体工作任务包括：
（1）受劳动保障部门委托，受理职业技能鉴定的申请，对申请人的条件进行审查，经鉴定中心核准后，核发准考证；
（2）组织参加鉴定的人员按规定时间、地点和方式进行考核或考评； （3）协调鉴定过程中的有关事务； （4）汇总鉴定成绩，并负责报送鉴定中心；
（5）向鉴定中心提交鉴定报告，对考评小组的工作提出评价意见； （6）协助鉴定中心办理证书，并负责向鉴定合格者发放职业资格证书； （7）负责鉴定站的咨询服务和信息统计等工作。 如何才能取得职业资格证书？
个人可自主申请参加职业技能鉴定。申报职业技能鉴定，首先要根据所申报职业的资格条件，确定自己申报鉴定的等级。如果需要培训，应到经政府相关部门批准的培训机构参加培训。职业技能鉴定分为理论知识考试和技能操作考核两部分。经鉴定合格者，由劳动和社会保障部门核发相应的职业资格证书。 是否必须从最低级开始鉴定考试？
鉴定考试不一定要从最低级开始考试。每个职业不同等级《国家职业标准》都有相对的具体资格要求，考生符合哪一级标准就可以直接参加该级的鉴定考试。 体育行业特有工种和级别有哪些？
答：目前，纳入国家职业大典的体育行业特有职业有：“社会体育指导员”、“体育场地工”、“体育经纪人”以及 “游泳救生员”。其中社会体育指导员分为初级、中级、高级、指导师级；体育场地工分为初级、中级、高级、技师、高级技师。社会体育指导员暂设47个工种包括：游泳、健美操、滑雪、保龄球、卡丁车、蹦极、攀岩、轮滑、滑冰、射击、射箭、潜水、漂流、滑翔伞、热气球、动力伞、跆拳道、柔道、摔跤、拳击、武术、击剑、马术、帆板、滑水、跳伞、网球、羽毛球、棒球、垒球、高尔夫球、自行车、围棋、象棋、健美、航海模型、足球、篮球、乒乓球、台球、健身教练、散打、空手道、体育舞蹈、国际象棋、拓展、山地户外等，下一步将根据市场和群众健身需求逐步调整和增加鉴定项目工种。
社会体育指导员和体育场地工的职业定义是什么？
社会体育指导员的职业定义：在群众性体育活动中从事运动技能传授、科学健身指导和组织管理工作的人员。
体育场地工的职业定义：使用专门技术或设备，对运动场地和配套器材进行布置、安装、调试、维护、清洁和监管等保护工作的人员。 职业社会体育指导员的出现，对健身市场有哪些好处？
职业社会体育指导员的出现，将会促使健身场馆从业人员自觉提高自身素质，给健身消费者提供更科学、更专业的健身指导，避免不必要的伤害，切实保护消费者和体育产业投资者的合法权益。同时对于合理开发和配置体育健身指导人才，创造平等竞争的就业环境，规范体育健身市场建设有着重要意义。
推荐第9篇：移民、扶贫、人社职业工种介绍
移民、扶贫、人社职业工种介绍
职业名称 网商运营
训班由高级电子商务师、淘宝特聘讲师采用“理论基础+基础软件教学+实操指导”的方式授课。培训班共分90个课时，重点讲解网店工具的使用和技巧拓展、商品拍摄秘诀和网店美化工具使用、网店推广和营销、物流与配送、淘宝商城的建立和运营等电子商务基础知识，着力培训更多有电商基础、能开店就业创业的实操型人才，为加快河源电子商务快速发展提供有力的人才支撑，为河源地方经济发展服务。
训班由高级电子商务师、淘宝特聘讲师采用“理论基础+基础软件教学+实操指导”的方式授课。培训班共分90个课时，重点讲解网店工具的使用和技巧拓展、商品拍摄秘诀和网店美化工具使用、网店推广和营销、物流与配送、淘宝商城的建立和运营等电子商务基础知识，着力培训更多有电商基础、能开店就业创业的实操型人才，为加快河源电子商务快速发展提供有力的人才支撑，为河源地方经济发展服务。
职业名称 家畜饲养工。
职业定义 从事家畜和特种畜类的喂养、护理、放牧、调教和饮料调制的人员。
职业环境 室内、外，常温。
职业能力特征 具有一定的学习能力、判断能力和计算能力，手指、手臂灵活，动作协调，嗅觉、色觉正常。
基本文化程度 初中毕业。
内容包括：家畜饲养、家畜的营养需要特点及饲养、家畜的管理、家畜饲养环境及疾病防治等。
职业名称 家禽饲养工。
职业定义 从事家禽和特种禽类日常饲养、管理、疫病预防的人员。
职业环境条件 室内、外，常温。 职业能力特征 具有一定的学习能力、表达能力、计算能力、空间感和实际操作能力，动作协调。视觉、听觉、嗅觉正常。
基本文化程度 初中毕业。
介绍了家禽饲养工要求掌握的最新实用知识和技术，主要内容包括家禽饲养中的环境控制、饲料配制、饲养管理、疫病防治、无公害生产技术等。
职业名称 海水水生植物苗种繁育工
为深入学习贯彻党的十八大精神，落实好党的群众路线教育实践活动，增强渔民技术水平，提高渔民生产效益，促进渔业产业结构调整，实现产业增效，渔民增收。我局水产技术推广站结合农村劳动力素质培训工作，举办一期海水水生动物苗种繁育工职业资格证书培训，参加培训人员106人，培训班邀请了宁波大学、省水产养殖研究所、温州市渔业技术推广站、乐清市海洋与渔业局等专家进行授课，培训内容为水产种业发展前景分析、鱼类育苗技术、贝类育苗新品种、新技术介绍、饵料培育技术、苗种的标粗（中间培育）等
职业名称 淡水水生动物养殖工。
职业定义 根据水产养殖要求，运用养殖生产技术和工艺进行淡水经济动物养殖的人员。
职业环境条件 室内、外，常温，潮湿。
职业能力特征 具有正常的学习和表达能力，动作协调，嗅觉、色觉正常。
基本文化程度 初中毕业。
职业名称 农艺工
从事大田作物粮、棉、油、烟、糖、麻的耕作（包括机械作业）栽培、改良土壤、繁殖良种、病虫防治、水肥管理、中耕除草、收获贮藏等技术活动的所有人员。
内容包括了农艺工职业道德与岗位要求、农作物生产现状与发展趋势、农作物品种选育与繁种、土壤培肥与合理施肥、农作物栽培基本技术、主要农作物病虫害防治、主要粮食作物生产技术、主要经济作物生产技术等内容。鉴于我国地域广阔，生产条件差异大，农作物种类繁多，因此在编写过程中主要选择全国种植面积较大的农作物以及应用较多的新技术、新品种、新成果。
职业名称 农产品经纪人
农产品经纪人是指从事农产品收购、储运、销售以及销售代理、信息传递、服务等中介活动而获取佣金或利润的经纪组织和个人。
主要作用
随着城乡经济的进一步繁荣和发展，农产品经纪人在促进地方经济发展、推动农业产业化进程、加快脱贫致富等多方面发挥着积极的作用。
加快农产品商品化的速度促进农村的资源优势快速转化为商品优势。改革开放后，农村经济得到极大的发展，一大批具有专业性质的农产品基地逐渐形成。把农产品推向市场，加快农产品流转化为商品的速度，需要有良好的流通渠道。农产品经纪人在这个方面可起到很好的沟通、中介作用。农产品经纪人可以把本地的农产品资源介绍给市场，把市场需求和本地生产紧密连接起来，在本地形成强大的商品优势，使资源优势能快速转化为市场优势。调整农业产业的结构加快农业产业化经营农产品经纪人的经纪活动可以促进农业产业结构合理化。一方面，作为生产和消费的纽带，一边连着农民的生产，一边连着市场上的需求，如何使农民的生产经营与市场需求相适应，农民经纪人可以发挥他的桥梁作用，让二者有机的结合起来，使农业的产业结构顺应市场发展趋势而逐渐的趋于合理。另一方面，农民经纪人是促成农民与他人交易的关键联结点。农产品经纪人掌握着农产品的供求状况，担负着农产品市场变化的信息传递任务，对农业生产起着一定的引导作用，而且可以把零散的农产品集中起来进行交易，从而加快农业产业化的经营。更新农民生产经营观念加强农民的市场意识农产品经纪人依赖市场生存，必须在具体经纪活动的过程中，了解经营，学会管理，掌握市场的变化形势。还必须要随时调整经营理念。无论是农产品的生产、包装，还是储运、销售等方面，农产品经纪人都可以了解到最新的符合时代要求的做法。因此，农产品经纪人往往有着较强的市场经济意识，一定的组织能力。以经纪人的行为和观念作为先导，把新的信息，好的观念带到农村，传给农民，培养和加强农民的市场意识，使农产品更快、更好地走向市场。
职业名称 物业管理员 物业管理员指按照物业管理服务合同约定，通过对房屋建筑及与之相配套的设备、设施和场地进行专业化维修养护管理以及维护相关区域内环境卫生和公共秩序，为业主、使用人提供服务的人员。 物业管理员是指投入使用的房屋及其附属设备与配套设施进行经营性管理，并向物业产权人、使用人提供多方面、综合有偿服务的人员。物业管理员须具备高中以上学历，具有一定的观察能力及较强的表达和计算能力，是实行就业准入的职业之一。 在知识要求（应知）和技能要求（应会）两个方面介绍了物业管理员需掌握和了解的知识技能。内容涉及房屋的维修与保养；房屋附属设施和设备的维修和保养；安全保卫服务工作介绍；环保清洁服务工作介绍；现代物业管理人员的基本素质和职业道德等内容。
就业前景
物业管理是一座解决就业问题的金矿。它有2个明显特性：第
一、它拥有巨大的人员需求；第
二、它的人员构成具有结构性矛盾。物业管理从80年代末才进入中国，但在中国发展迅猛，而且空间广阔。以北京举例，目前北京的物业覆盖率（物业公司管理的物业占物业总数的比例）达到40％，但按北京市的规划，在2008年这一比例要达到100％。目前人员需求在15万人左右，届时将达到40万人。
职业名称 维修电工
维修电工，从事机械设备和电气系统线路及器件的安装、调试与维护、修理的人员。维修电工主要掌握：维修电工常识和基本技能，室内线路的安装，接地装置的安装与维修，常见变压器的检修与维护，各种常用电机的拆装与维修，常用低压电器及配电装置的安装与维修，电动机基本控制线路的安装与维修，常用机床电气线路的安装与维修，电子线路的安装与调试，电气控制线路设计，可编程控制器及其应用。
就业前景
维修电工就业前景主要从事哪些工作。电工就业前景很广，只要有电的地方就需要有电工职位的人员存在，比如商场，酒店，银行，旅游景点等等需要用到电的地方就有电工，所以电工的就业方向很多，就业点也很大。维修电工可从事维修电工、电机维修工、电子装配工、发配电、继电保护、工厂用电、数控维修、家用电器维修等工作.就业范围十分广阔,电工(除工业电力系统)的工作范围包括：布局、组装、安装、调试、故障检测及排除，以及维修电线、固定装置、控制装置以及楼房等建筑物内的相关设备等。虽然电工的年均收入比较高，但从业人员却不太多，难以满足用人单位的需求。预计在今后的5年里，这种状况将会继续延持下去。维修电工就业前景,电工就业前景目前而言十分广泛，主要工作集中在从事维修电工、电机维修工、电子装配工、发配电、继电保护、工厂用电、数控维修等工作，大量的电工人才的需求，让维修电工就业前景十分广阔。
职业名称 财务管理师 财务管理师是培养具备财务管理及相关金融、会计、法律等方面的知识和能力。具备会计核算能力、会计信息系统软件应用能力、资金筹集能力、财务可行性评价能力、财务报表分析能力、税务筹划能力，具备突出的财富管理的金融专业技能，能为公司和个人财务决策提供方向性指导及具体方法。能在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、理财管理的应用型专门人才。
培养具备财务、管理、经济、法律、理财、金融等方面的知识和能力；受到财务、金融等管理方法和技巧方面的训练，具有分析、解决财务问题的能力等。
财务管理就业岗位：
会计、出纳、应付会计、应收会计、总账会计、财务助理、财务经理、预算专员、成本会计、FP&A财务分析、风控主管、内审主管、融资主管、资金主管、税务主管、内审主管、审计经理、统计主管、财务分析经理、财务计划经理等。
职业发展前景分析：
如今社会的竞争力日趋激烈，财务管理专业的大学生也面临着多重选择。从职业分布来看，企业是财务管理专业的主战场，越来越多的企业会走向以财务管控为核心的企业管理，财务管理人才的培养也将受到企业的重视。
职业名称 护理员
医务工作是一种特殊而又高尚的职业，护理工作在这个行业有着举足轻重、不可替代的作用。护理员是指在医疗单位或家庭中。为老、弱、病、残、孕等人员给予生活护理的人员，是护理工作不可或缺的组成部分。在农民工进城务工的众多行业中，护理员职业是从事人数较多、且还有较大人员缺口的一个职业。
中国目前的护理人员队伍将近130万，同13亿人口相比，大约是1：1000。而发达国家的比例是5.7：1000。护理人员的人力资本缺口非常大，同医疗业相比，护理行业的发展相对缓慢，甚至还没有成为一个独立的行业，这与我国快速发展的卫生事业不相称。另外，随着居民收入水平的不断增加、城市生活的节奏加快等因素，越来越多的家庭愿意雇用专业的护理员对家中的老人、病人和孩子进行护理；
职业名称 家政服务员
家政服务员：根据要求为所服务的家庭操持家务，照顾儿童、老人、病人，管理家庭有关事务的人员。
随着我国经济发展的加快，大量农民工进入城市。据2006年国务院政策研究室发布的《中国农民工调研报告》，我国外出务工农民数量为1.2亿人左右，加上在本地乡镇企业就业的农村劳动力，农民工总数大约2亿人。“劳务经济”已经成为国民经济发展中的新亮点。加强对农民工的职业教育，对解决“三农”问题，推进城镇化建设，建设和谐社会，实现党的十六大提出建设全面小康的目标具有重要意义。家政服务员也成为了一种必不可少的工种。
职业前景：家政服务员是一个新兴的职业，政府对家政行业的重视，社会对家庭服务人员需求越来越大，使得家政服务行业成为市场上比重相对大的职业工种。城镇家庭聘请家政服务员对家里的小孩和老人进行照顾和护理，逐渐成为一个热门职业。就业方向：家政服务公司、母婴护理机构、社区服务中心、老人活动中心等。
职业名称 育婴员
育婴师职业定义：育婴师（Raise the baby member)主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。
21世纪是人体科学、以人为本的世纪，随着中国改革开放的进一步深入，经济建设的飞快发展，广大父母对孩子早期教育非常重视。近年来，婴幼儿早期教育市场迅猛发展，聘请育婴师（员）进行早期的科学喂养，逐渐成为一个热门职业领域。前两年，炒作得热火朝天的\"月嫂\"行业，之后是一些高价家庭服务员、高级管家等等，不可否认，一部分\"月嫂\"、\"高级管家\"在工作中的尽心和努力，但其专业性运作和行业管理缺乏系统性。从业人员整体素质水平参差不齐、专业科学知识匮乏、与用工方在工作内容上的矛盾，存在的问题难以调和。其从业人员大部分为自学人员，对婴幼儿教育缺乏完整的认知，教学内容也只是简单的幼儿园教育。由于缺乏统一管理和教材，也呈现出理论基础薄弱，师资水平参差不齐，商业色彩过浓等方面的问题，需要加以正确的引导和管理。用国家职业标准去规范婴幼儿教育培训教学，理顺培训市场。目前全国各地方出现出很多早期教育机构，从事婴幼儿照料和教育的人员已经形成一定规模、社会需求量处于上升趋
势
。
职业名称 计算机应用基础
内容包括计算机基础应用、Word2003的使用、Excel2003的使用、PowerPoint2003的使用、网络基础应用与常见软件的使用等
信息化是指培养、发展以计算机为主的智能化工具为代表的新生产力，并使之造福于社会的历史 过程。在今天的信息时代，行业信息化已经得到了广泛的应用。高职教育的任务是培养满足产业发展，符合行业需求的高端技能型专门人才。高职毕业生的计算机能力和水平，无疑成为各用人单位录用时考虑的一个重要因素，高职学生不仅应该具备简单的计算机操作能力，更应该能够利用计算机应用基础知识结合自身从事的专业岗位解决实际问题。
职业名称 汽车美容师
指具备汽车日常使用设备维护保养的基本知识，能够识读零件图；有一定的发动机、底盘、电气设备等 检修技术；掌握汽车的漆面研磨与抛光、车身封釉技术；对汽车贴膜、隔热防爆材料、音响改装、汽车电子有一定的了解；能正确使用移动式或固定式蒸汽清洗机、各式电脑清洗设备等的人。
汽车美容市场潜力巨大相对应的是，汽车美容养护行业现状的不尽人意。行业内缺乏专业人才，绝大多数企业“先天性”缺乏技术保障，汽车美容专业人才紧缺，批量培养是必行的解决之道。业内专家分析认为，投资小，回报率高是学习汽车美容专业的最大特色。
职业名称 创业咨询指导
自主创业已成为我国众多劳动者的谋生选择，但缺乏创业的技能和经验，创业服务的环境条件差，是造成我国许多创业者以失败而告终的主要原因之一。
创业教育的定义创业教育是指培养具有开创和冒险精神的个人．让他们的创业能力、独立工作能力，以及技术、社交和管理技能都得到很大的提升。大学生创业教育主要是为了培养学生的创业意识、创业能力和创业人格等，以满足知识经济时代对大学生的需求。有的学者认为广义的创业教育是通过课程体系、教学内容、教学方法的改革，以及第二课堂活动的开展，培养学生的创新能力、实践能力，提高学生的整体素质，增强学生的创业意识。狭义的创业教育是指：“对学生创业能力的培养。通过开设课程、资助资金、提供咨询等方式使学生具备开办企业的能力。”
推荐第10篇：持职业资格证书就业的工种(职业)目录
持职业资格证书就业的职业目录
办事人员和有关人员
秘书公关员 计算机操作员 制图员 话务员 用户通信终端维修员 微软双认证
计算机软件资格考试计算机信息高新技术考试
生产 运输设备操作人员
车工 铣工 磨工 镗工 组合机床操作工 加工中心操作工 铸造工 锻造工 焊工 金属热处理工 冷作钣金工 涂装工 装配钳工 工具钳工 锅炉设备装配工 电机装配工 高低压电器装配工 电子仪器仪表装配工 电工仪器仪表装配工 机修钳工 汽车修理工 摩托车维修工 精密仪器仪表修理工 锅炉设备安装工 变电设备安装工 维修电工 计算机维修工 手工木工 精细木工 音响调音员 贵金属首饰手工制作工 土石方机械操作工 砌筑工 混凝土工 钢筋工 架子工 防水工 装饰装修工 电气设备安装工 管工 汽车驾驶员 起重装卸机械操作工 化学检验工 食品检验工 纺织纤维检验工 贵金属首饰钻石宝玉石检验员 防腐蚀工
农林牧渔水利业生产人员
动物疫病防治员 动物检疫检验员 沼气生产工
商业 服务业人员
营业员 推销员 出版物发行员 中药购销员 鉴定估价师 医药商品购销员 中药调剂员 冷藏工 中式烹调师 中式面点师 西式烹调师 西式面点师 调酒师 营养配餐员 餐厅服务员 前厅服务员 客房服务员 保健按摩师 职业指导员 物业管理员 锅炉操作工 美容师 美发师 摄影师 眼镜验光员 眼镜定配工 家用电子产品维修工 家用电器产品维修工 照相器材维修工 钟表维修工 办公设备维修工 保育员 家政服务员 养老护理员
第11篇：持职业资格证书就业的职业(工种)目录
持职业资格证书就业的职业(工种) 目录 (95)
生产、运输设备操作人员(48)
车工(车工、刃具铲工、飞机浆叶车工、数控机床工)、铣工(铣工、飞机桨叶靠模铣工、数控机床操作工)、磨工(磨工、宝石轴承操作工、永磁磨工、特种合金制(修)磨工、钢球研磨工、光学磨工、研磨工、数控磨床操作工)、镗工(镗工、数控镋工)、组合机床操作工(组合机床操作工、摩托车组合机床工、机价生产线工)、加工中心操作工、铸造工（铸造工、融化工、型沙工、型沙烘干工、仪表压铸工、清理工、永磁造型工、有色金属铸造工、轴瓦双金属带烧铸工、造型工、特种铸造工）、锻造工（锻造工、紧固件冷敦工）、焊工（电焊工、气焊工、盐浴炉钎焊工、化工检修焊工、钢轨焊接工、手工气割工、数控气焊切割机操作工、等离子切割工、钛设备焊工、氢气钎焊工）、金属热处理工（热处理工、永磁烧结热处理工）、冷作钣金工（冷作工、飞机钣金工、飞机蒙皮落压钣金工、爆炸成型工、飞机钣金下料工、飞机发动机钣金工、化工检修铆工、船舶钣金工、汽车钣金工、扩口卷边工、钣金工）、涂装工(涂装工、喷漆工、汽车维修漆工、发动机壳体表面处理工、等离子喷涂工、涂料试验工、喷砂工、金属喷涂工、油漆工)、装配钳工（装配钳工、钳工、农牧机械类装试工、喷灌排灌机械装试工、农副产品加工机械装试工、港机装配钳工、港机结构装配工）、工具钳工（工具钳工、尺、表、量仪类装配工、铅锌模工、飞机模线样板钳工、飞机型架装配钳工、过滤器组合钳工、飞机模线样板移型工、硬质合金拉拔模制造工、金刚石拉丝模制造工、飞机浆叶钳工）、锅炉设备装配工(锅炉装配工、锅炉试压工)、电机装配工（电机(汽机)装配工、电机箝线工）、高低压电器装配工(低压电器及元件装配工、高压电器及元件装配工、避雷器装配工、火花塞装配工、变压器开关装配工)、电子仪器仪表装配工(电子仪器仪表装调工、医用电子仪器装接工、医用电子仪器调试工、医用电子仪器换能工)、电工仪器仪表装配工(电工、电路仪器仪表装配工、电能表校验工、电磁计量鉴定工)、机修钳工(机修钳工、乳品设备保全工、饲料加工设备维修工、农机修理工、伐区机修工、润滑保养工、盐浴炉试车工、燃油设备检修工、卸储煤设备检修工、输煤机械检修工、泵电机电设备检修工、工程机械修理工、液化石油气机械修理工、化工检修钳工、纺织设备保全工、纺织设备检修工、纺织设备措施工、纺织设备楷车工、纺织设备专件修理工、测试修理工、纺织设备部件配套工、化纤设备保全工、汽车检测设备维修工、内燃装卸机械修理工、电动装卸机械修理工、筑路机械修理工、机场场务机械修理工、候机楼自动化设备操作机修工、印刷机械维修工、音像复制设备维修调试工、烟机设备修理工、合成药车间维修工、制剂药品生产车间维修工、井下钻井工具装修工、地面钻井工具装修工、石油钻机修理工、抽油机安装工、注输泵修理工、特车泵修理工、煤矿机安装工、采掘电钳工、综采维修钳工、矿井维修钳工、液压支架(柱)修理工、露采果剥机械修理工、生产线调整工、装卸工具修理工、建材设备维修工、包装设备修理工)、汽车修理工（摩托车维修工、农机轮胎修理工、汽车维修工、汽车发动机维修工、汽车底盘维修工、汽车维修电工、汽车维修轮胎工、汽车维修钣金工、汽车维修铁工、汽车维修钳工、汽车维修钳工、汽车维修材料工、汽车喷油泵调试工、民航特种车辆机械维修工、矿用重型汽车轮胎修换工、消防车辆修理工、汽车维修辅助工、）、摩托车维修工、精
密仪器仪表修理工(仪表调修工、电测仪表工、天线电定位仪修理工、测绘仪器修理工、CT安装修理工、X射线机机械安装维修工、齿科设备器械修理工、医疗器械、玻璃仪器检修工)、锅炉设备安装工(锅炉钢架安装工、锅炉受热面安装工、电厂筑炉保温工、锅炉铺机安装工、变电设备安装工)、维修电工（农机电器设备修理工、电炉配电工、电工、维修电工、电工电路仪器仪表、装调工、辅机电器装配工、无轨电车修理工、化工检修电工、船舶电工、装卸机械电器修理工、港机装配电工、机场助航灯光电工、侯机楼自动化设备电气维护工、印刷电气维护工、音像复制设备维修调试工、X射线机电气安装维护工、体外循环设备电气安装维修工、综采维修电工、矿井维修电工）、计算机维修工(针式打印机维修电工、磁盘机维修电工、电子计算机维修工)、手工木工(木工、家具手工木工)、精细木工（木模型工、木雕工、木质成品制造工）、音像调音员、贵金属首饰手工制作工(首饰制作工、首饰摆件工)、土石方机械操作工(推土、铲运机驾驶员、挖掘机驾驶员、打桩工、铲运机操作工)、砌筑工(砌筑工、瓦工、铸炉工、炉衬工、窑炉瓦工、船舶泥工)、混凝土工(坝工混凝土工、喷护工、混泥土工、碾压工、喷筑工)、钢筋工（钢筋工、坝工钢筋工）、架子工、防水工（防水工、沥青加工工）、装饰装修工（抹灰工、建筑油漆工、金属门窗工）、电气设备维修工（工程电气设备安装调试工、电梯安装维修工、煤矿电气安装工）、管工（飞机散热导管制造工、飞机导管工、航空发动机管子工、电厂管道安装工、下水道工、下水道养护工、管子修理工、管工）、汽车驾驶员（汽车驾驶员、超重型汽车列车驾驶员、民航特种车辆操作工、出租汽车驾驶员、无轨电车驾驶员、公共汽车驾驶员、汽车运材司机、矿用重型卡车司机）、起重装卸机械作工（天车工、起重机驾驶员、塔式起重机驾驶员、蒸气起重机司机、蒸气起重机副司机、装卸车司机、内燃装卸机械司机、电动装卸机械司机、流体装卸操作工、叉车司机、桥式起重机操作工、缆索起重机操作工、装载机司机）、化学检验工（林化化验工、电厂水化验员、水质检验工、煤气化验工、锅炉水质化验工、分析工、化验分析工、印染化验工、产品化验分析工、海洋化学分析工、化学检验工、理化检测工、仪器分析工、火工化验工、建材化学分析工）、食品检验工（热带作物初制品检验工、乳品检验工、食品检验工、水产品质量检验工）、纺织纤维检验工（纤维验配工、纤维含量分析工、原料检验工、纤维丝检验工、造茧质量检验工、纤维分析工、纺织纤维分类分级检验工、纺织纤维物理性能检验工）、贵金属首饰钻石宝石检验员、防腐蚀工（化工防腐衬胶工、化工防腐喷镀工、化工防腐铅焊工、化工防腐砖板衬里工、化工防腐塑料工、化工玻璃钢防腐工）、农机修理工
农林牧渔水利业生产人员（3）
动物疫病防治员（畜禽阉割工、兽医妨治员、动物疫情信息员、兽医消毒工）、动物检疫检验员、沼气生产工。
商业、服务业人员（38）
营业员（商品营业员）、推销员（推销员、商品供应员、商品运货员）、出版物发行员（音像发行员、图书发行员）、中药购销员（中药购销员、中药材收购员、中药验收员、中药保管员、中药养护员）、鉴定估价师（旧货估价员、旧机动车鉴定评估师）、医药产品购销员（医用商品营业员、医用商品采购员、医用
商品供应员）、中药调剂员（中药调剂员、中药临方制剂员）、冷藏工（制冷工、制冰工、冷藏工）、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、营养培餐员、餐厅服务员、前厅服务员（宾客行李员、前厅服务员）、客房服务员、保健按摩员（按摩师、足部按摩师）、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工（热力运行工、供应仪表工、热力司炉工、专用供热工）、美容工、美发工、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工（眼镜修理工、眼镜加工工）、家用电子产品维修工（家用视频设备维修工、家用音频设备维修工）、家用电器产品维修工（制冷设备维修工、家用电热器与电动器维修工）、照相器材维修工、钟表维修工、办公设备维修工、保育员、家政服务员、养老护理员、洗衣师、服装缝纫工（裁缝）、糕点面包烘焙工、熟肉制品加工工
办事人员和有关人员（6）
秘书、公关员、计算机操作员（计算机文字录入处理员）、制图员、话务员（话务员、长途话务员、查号话务员、国际话务员、无线寻呼业务业、信息服务话务员）、用户通信终端维修员。
第12篇：哪些工种需要做职业健康体检
哪些工种需要做职业健康体检?哪些工种属于有毒有害工种? 做职业健康体检 我认为应该考虑能够引起职业病的人都要进行职业健康体检 第一，在项目建设前期，你们公司会请资质单位做《职业病危害预评价报告》，报告里面有详 细的职业病危害岗位和职业病危害因素，根据这个岗位信息确定你公司接触有害因素的 人员。或者在公司试运行阶段，你们公司会请资质单位做《职业病危害控制措施效果评价 报告》，同样根据报告里面的有害岗位信息确定接触有害因素的人员;所有职业病危害 岗位的员工都要接受职业健康体检; 第二，根据《职业病危害因素分类目录》对照，找出你们公司的危害因素，所有接触这些危害 因素的员工都要安排职业健康体检; 第三，现在要求每3年至少做一次职业危害因素评价，可以请有资质单位做，然后根据评价报告 确定职业危害因素接触人员。有规定的,只要接触有毒有害物质,粉尘,噪声,辐射等的作业,均应定期进行(岗前,岗中,离岗)职业健康体检.可以与当地职业病防治医院联系.属于有毒有害工种劳动法没有规定这个问题。
第13篇：纺织相关职业定义及包含工种
纺织相关职业定义及包含工种
（99版大典）
纺织行业承担职业（66个）
一、纺纱工程技术人员(2-02-27-01)：对以天然纤维、化学纤维等为原料制成纱线的生产工艺、生产流程进行研究、开发、设计的工程技术人员。
从事的工作主要包括：（1）研究开发新产品工艺方法；（2）设计纱线的生产工艺、生产流程；（3）根据原料、品种的变化，调整工艺；（4）分析处理生产技术问题，指导生产人员的操作；（5）制定纱线生产中各道制品的质量指标及生产人员地操作标准；（6）参与新设备的测试、验收工作。
二、织造工程技术人员（2-02-27-02）：从事织造工艺管理、工艺研究、织物设计，组织织物生产的工程技术人员。
从事的工作主要包括：（1）进行织物设计和分类并进行工艺设计；（2）进行织造的工艺、设备、操作的基础管理工作；（3）根据纤维原料特征，调整工艺、机型及操作方法并组织生产；（4）运用织造生产管理知识指导生产；（5）制定、应用质量标准。
三、染整工程技术人员（2-02-27-03）：从事纺织原料及制品前处理、染色、印花、后整理加工技术研究、开发、设计、组织生产的工程技术人员。
从事的工作主要包括：（1）收集、分析染整产品、市场、技术等
1 信息；（2）研究开发纺织原料及制品的前处理、染色、印花、后整理加工技术并组织生产；（3）进行染整产品的生产管理和工艺设计；（4）对染整生产过程进行质量控制、管理、检验、分析，进行测配色的技术应用；（5）开发应用生产设备、染化料、助剂，进行设备改造；（6）制定染整设备技术操作规程，进行设备技术管理；（7）进行染整企业环境保护管理。
四、服装设计人员（2-10-07-05）：从事服装成衣、个人定制服装、戏剧影视舞台艺术服装设计和板型制作的专业人员。
从事的工作主要包括：（1）研究、分析服装流行趋势与市场信息；（2）根据不同定位的服装要求设计服装的款式、色彩、材料基本板型和工艺技术；（3）研究开发服装板型、裁剪、缝制、熨烫等工艺技术，进行特定面辅料到开发、图案设计；（4）完成服装样品及企业批量生产所需排料、放码技术，参与企业产品形象、销售的规划；（5）研究开发服装计算机辅助设计技术。
五、纺织面料设计师（X2-02-27-04): 根据消费市场需求及流行趋势的变化，进行纺织面料色彩、图案、织纹、质地、功能、风格等设计的人员。
六、家用纺织品设计师（X2-10-07-16）：从事家用纺织品织物设计、印染图案设计、绣品设计、产品造型设计和纺织品空间装饰设计的人员。
七、色彩搭配师（X2-10-07-23）：运用色彩专业知识和技能，从 事色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩调查与管理、色彩研究与
2 咨询的人员。
八、服装模特（4-01-01-03）：穿着时装进行仪态表演、展示时装的款式和特色的人员。
从事的工作主要包括：（1）根据服装设计师或顾客要求，穿着时装；（2）以走步、转身、塑型等姿态展示时装的款式及设计师的思想。
九、化纤聚合工（6-03-09-01）：操作化纤设备及辅助设备，生产合成纤维及纤维用聚合物的人员。
从事的工作主要包括：（1）准备聚合物的化工原料，使用备料设备及辅助设备，进行配料，向料仓、料罐投送料；（2）操作聚合釜及辅助设备，将低分子物通过聚合反应，制造成具有化纤性能的高聚物流体；（3）将高聚合物流体经铸带、切粒、萃取、干燥制成颗粒、粉末或絮状；（4）监控设备运行和生产工艺过程，处理生产事故，做生产纪录；（5）回收废料。
下列工种列入本职业：
1、聚乙烯醇制造工、
2、晴纶聚合操作工、
3、晴纶回收操作工、
4、涤纶卸料、投料操作工、
5、涤纶聚合操作工、
6、涤纶切粒操作工、
7、涤纶热媒操作工、
8、涤纶乙二醇回收操作工、
9、锦纶盐处理操作工、
10、锦纶聚合操作工、
11、锦纶单体回收操作工、
12、氨纶溶剂精制操作工、
13、氨纶聚合操作工、
14、芳砜纶聚合工、
15、丙纶聚合操作工。
十、湿纺原液制造工（6-03-09-02）：操作原液设备及辅助设备，生产粘胶、晴纶、涤纶、芳砜纶、晴纶原液的人员。
3 从事的工作主要包括：（1）操作原液设备及辅助设备，进行混料、配料、投料；（2）操作老成机，黄化机进行老成、黄化；（3）操作水洗机进行水洗；（4）操作溶解机、过滤机进行溶解、过滤；（5）使用脱泡桶进行脱泡，操作消光剂分解机进行消光剂调配；（6）监控设备运行和生产工艺过程，处理生产故障，做生产纪录；（7）回收废料、废液。
下列工种列入本职业：
1、原液准备浸渍操作工、
2、原液准备老成黄化操作工、
3、湿法纺原液制造工、
4、芳砜纶加料过滤操作工。
十
一、纺丝工（6-03-09-03）：操作纺丝机及辅助设备，生产人造纤维和复合纤维半成品的人员。
从事的工作主要包括：（1）熔融纺，操作干燥机、螺杆机对纺丝原料进行干燥、熔融；（2）将原液或合成聚合物的熔体送入纺丝机；（3）湿纺，将凝固浴送入纺丝凝固浴槽（4）操作计量泵把原液或熔体用计量泵打入，经过滤器，通过喷丝头或喷丝板，喷出细流，凝固成丝；（5）操作卷绕、切丝机等设备对丝进行预牵伸、水洗、预热、拉伸、卷绕、切断；（6）更换计量泵、过滤器、喷丝头或喷丝板；（7）监控设备运行和生产工艺过程，处理生产故障，做生产纪录；（8）回收废丝、废液。
下列工种归入本职业：
1、渔网纺丝工、
2、湿法纺纺丝操作工、
3、熔融纺干燥操作工、
4、熔融纺纺丝操作工、
5、熔融纺卷绕操作工、
6、氨纶包缠操作工、
7、
4 熔融纺丝操作工。
十二、化纤后处理工（6-03-09-04）：操作化纤后处理设备及辅助设备，进行人造纤维和合成纤维成品制造的人员。
从事的工作主要包括：（1）操作后处理机将半成品丝进行精炼、缩醛、卷曲、定型、上油、脱水；（2）操作调温调湿热处理机、干燥机对丝进行干燥；（3）操作牵伸机、成筒机、加弹机、切断机对丝进行牵伸、成筒、加弹、切断；（4）操作捻线机，对丝进行初捻、复捻；（5）操作打包机对成品进行包装；（6）监控设备运行和生产工艺过程，处理生产故障，做生产纪录；（7）回收废丝、废液、废料。
下列工种归入本职业：
1、渔网分丝工、
2、粘胶短丝后处理操作工、
3、粘胶长丝后处理操作工、
4、短丝整理操作工、
5、长丝整理操作工、
6、牵切挡车工、
7、晴纶后处理操作工、
8、熔融纺短丝后处理工、
9、熔融纺长丝牵伸挡车工、
10、熔融纺长丝加弹挡车工、
11、芳砜纶纺丝牵伸操作工、
12、毛条制造工、
13、帘子布初复捻挡车工、
14、织布挡车工、
15、吸胶工、
16、粘胶长丝成筒操作工。
十
三、纺丝凝固溶液配制工（6-03-09-05）：操作凝固溶及辅助设备，进行纺丝凝固溶液配制的人员。
从事的工作主要包括：（1）使用化工原料队凝固溶液进行备料、配料；（2）操作凝固溶设备及辅助设备进行溶解、循环、蒸发、控制温度、浓度、压力、流量；（3）将制好的溶液输送到纺丝机，对纺丝机上使用过的溶液进行回收；（4）监控设备运行，处理生产故障，做
5 生产纪录。
下列工种归入本职业：
1、凝固浴操作工、
2、晴纶溶液调备操作工、
3、湿法纺酸碱站操作工。
十四、无纺布制造工（6－03－09－06）：操作无纺布机及辅助设备，进行化纤布生产的人员。
从事的工作主要包括：（1）操作清花机、梳毛机降化纤原料开松、梳理成网；（2）操作无纺布机及辅助设备将纤维进行热轧、热定型、喷胶、上浆、浸渍成布，并进行烘燥、卷绕、落卷、打包；（3）监控设备运行和生产工艺过程，处理生产故障，做生产记录；（4）回收废料、废品。
下列工种归入本职业：
1、无纺布热轧挡车工、
2、喷胶棉挡车工、
3、联合机挡车工、
4、小无纺挡车工、
5、空滤针刺挡车工、
6、浆点挡车工。
十五、化纤纺丝精密组件工（6－03－09－07）：操作研磨机、煅烧炉等设备并使用仪器，维护计量泵、过滤器、喷丝头或喷丝板的人员。
从事的工作主要包括：（1）使用分解机、盐溶炉、煅烧炉和清洗液对喷丝头或喷丝板分解、盐溶、煅烧、清洗、组装、筛砂，用显微镜检查孔径情况，并进行保管；（2）使用分解机、煅烧炉、清洗液、汽油对计量泵进行分解、煅烧、清洗、研磨、组装，用流量校验机对计量泵进行流量校验，并分类、记录、保管、发放；（3）使用工具分
6 解过滤器，进行清洗，用包扎机把过滤布或网包扎在滤芯上，用工具组装过滤器。
下列工种归入本职业：
1、湿法纺纺丝精密工、
2、熔融纺组件工。
十六、合成革制造工（6-03-10-01）：使用尼龙-
6、聚苯乙烯、聚氨酯等原料，进行纺丝、成网、针刺、原布加工、涂敷、抽出、后整理、印刷、压花、检验的人员。
从事的工作主要包括：（1）操作挤出机、纺丝设备，对尼龙-
6、聚苯乙烯进行混合、熔融纺丝；（2）操作延伸炉，牵伸、上油设备对原丝进行牵伸、上油处理；（3）操作卷曲机、切断机，将上油处理后的丝进行卷曲，切成短纤维；（4）操作棉网机、针刺机、对短纤维进行成网针刺复合成软无纺布；（5）操作浸渍机、干燥机、磨面机，对软无纺布进行上浆、干燥、磨面处理，制成无纺布；（6）操作溶解混合设备，将聚氨酯按比例溶解于溶剂中，调制成要求的黏度，操作计量泵输送浸渍机、涂敷机内；（7）操作浸渍机、平滑设备、涂敷机、凝固、水洗处理，形成前加工基布；（8）操作抽出设备、扩幅干燥设备对前加工基布进行萃取抽提出聚苯乙烯，并进行横向拉伸干燥；（9）操作片皮机、上油干燥设备对基布进行片皮、上油干燥处理，形成后加工基布；（10）操作印刷压花设备对基布进行表面整饰处理：（11）通过检验台对产品进行检验分级；（12）填写生产日报。
十
七、纤维验配工（6-10-01-01）：运用手感、目测、仪器测定等方法，对纺织纤维进行分支、分级的人员。
7 从事的工作主要包括：（1）按照原料纤维的性能、特点、用途，运动感观、仪器、试纺的方法，对原料纤维的质量、品级、强度等进行检验；（2）按检验结果制定纤维配制方案。
下列工种归入本职业：
1、选毛（验毛）工、
2、配麻工、
3、纤维分析工、
4、配棉工。
十八、开清棉工（6-10-01-02）：操作开棉、清棉设备，进行排棉，去杂除疵，将不同规格的原棉均匀混合的人员。
从事的工作主要包括：（1）使用开棉、清棉专用设备，对原棉进行抓棉、混棉、开棉、清棉、去除杂质和尘屑；（2）将不同规格的原料均匀混合。
下列工种归入本职业：
1、清花挡车工、
2、抓包挡车工、
3、清钢联挡车工。
十
九、纤维染色工（6-10-01-03）：从事原毛分支、分级、水洗，将本色毛或化纤染成毛或色条的人员。
从事的工作主要包括：（1）使用手工方法，将原毛按品质分支、分级，推到喂毛机喂入；（2）使用洗毛联合机洗净、烘干；（3）操作染色机，使用染辅料将本色毛或化纤条染成色毛和色条。
下列工种归入本职业：
1、选毛（验毛）工、
2、合毛挡车工、
3、条染挡车工、
4、散毛染色挡车工、
5、洗毛烘毛挡车工、
6、洗毛挡车工。
二
十、加湿软麻工（6-10-01-04）：对打成麻、长短麻进行加湿，使其具有一定回潮率的人员。
8 从事的工作主要包括：（1）抓取根部，使每捆麻平行顺直；（2）使用专用工具层层架湿均匀，做到先加湿，后开垛，保证24小时养生。
下列工种归入本职业：
1、运油麻工、
2、运麻工、
3、成麻加湿工、
4、梳成麻加湿工、
5、加湿液调配工。
二十
一、选剥煮茧工（6-10-01-05）：操作混茧、剥茧、煮茧设备，将生茧煮漂成熟茧的人员。
从事的工作主要包括：（1）操作混茧机，将不同质量的蚕茧混合；（2）操作剥茧机，喂入毛茧，剥出光茧；（3）操作选茧机，选出上、次、下茧；（4）操作煮茧机，进行巡回、调节，把生茧煮成熟茧。
下列工种归入本职业：
1、剥茧挡车工、
2、选茧挡车工、
3、练（煮）茧挡车工、
4、选茧质量检验工、
5、混茧工、6|加茧真空工、
7、出茧工、派茧工。
二十二、纤维梳理工（6-10-01-06）：从事原料纤维梳理，将其制成生条的人员。
从事的工作主要包括：（1）操作梳理设备，对原料纤维进行梳理、除杂、混合、成型；（2）将原料中呈束、块状的纤维梳理成单纤维状态，将其制成生条。
下列工种归入本职业：
1、梳棉（毛）挡车工、
2、分梳挡车工、
3、分束工、
4、栉梳挡车工、
5、成条挡车工、
6、精梳工。
9 二十
三、并条工（6-10-01-07）：操作并条机，将生条制成熟条的人员。
从事的工作主要包括：（1）操作并条设备，将生条喂入；（2）改善生条不匀率并进行纤维混合，经过机械牵伸，提高纤维的伸直度和平行度；（3）将生条制成熟条。
下列工种归入本职业：
1、并条挡车工、
2、混条挡车工、
3、针梳工。
二十
四、粗纱工（6-10-01-08）：操作粗纱机，将熟条制成粗纱的人员。
从事的工作主要包括：（1）操作粗纱机，将熟条经牵伸拉长拉细，使纤维进一步伸直平行；（2）加适当捻度，制成具有一定强力的粗纱。
下列工种归入本职业：
1、粗纱挡车工。
二十
五、绢纺精炼工（6-10-01-09）：操作绢纺设备，对绢纺原料进行化学或生物化学处理制成精干绵的人员。
从事的工作主要包括：（1）操作绢纺精炼设备，用化学或生物化学的方法，对茧丝绢纺原料进行选别、切茧除蛹，腐化发酵；（2）炼蛹扎洗，脱去茧丝原料的丝胶和油脂；（3）除去粘附的污染物及其杂质，制成精干绵。
下列工种归入本职业：
1、原料选别工、
2、切茧挡车工、
3、除蛹挡车工、
4、腐化（发酵）工、
5、炼蛹工、
6、扎吐槽洗工、
7、水洗挡车工、
8、精炼锅挡车工、
10
9、开茧挡车工、
10、煮炼挡车工、
11、打、剥挡车工。
二十
六、细纱工（6-10-02-01）：操作细纱机或转杯纺机，将粗纱或棉条纺成细纱的人员。
从事的工作主要包括：（1）把粗纱装在细纱机或把棉条筒放在转杯放机前；（2）操作细纱机或转杯纺机，生头、巡回观察运转情况；（3）查找粗纱或条子一起细纱断头，进行清洁、接头；（4）更换用完粗纱管或棉条；（5）操作落纱机落纱；（6）清洁保养机器，处理故障。
下列工种归入本职业：
1、细纱挡车工、
2、转杯纺挡车工。
二十
七、筒并摇工（6-10-02-02）：操作络筒机、并线机，将细纱加工成筒子纱、线或绞纱线的人员。
从事的工作主要包括：（1）把细纱或筒子纱装在络筒机或并线机、摇纱机上；（2）操作络筒机或并线机、摇纱机，巡回观察运转情况；（3）查找断头，进行接头、换筒、落筒、扎绞、挽纱线和清洁；（4）处理用完的细纱或筒子木管。
下列工种归人本职业：
1、络筒挡车工、
2、并筒挡车工、
3、摇纱工。
二十
八、捻线工（6-10-02-03）：操作捻线机，将单纱或并筒纱加捻成线的人员。
从事的工作主要包括：（1）把并筒纱或筒纱装在捻线机上；（2）操作捻线机，观察运转情况：（3）接头、生头、换筒和清洁。
11 下列工种归入本职业：
1、捻线挡车工、
2、渔网捻线工。
二十
九、制线工（6-10-02-04）：操作线团机、宝塔机，将筒子线、绞线加工成线团、宝塔线的人员。
从事的工作主要包括：（1）把筒子线装在制线机上；（2）操作团线机、宝塔机，加线心，生头，巡回观察运转情况；（3）落线团或宝塔线；（4）进行接头和清洁。
下列工种归入本职业：
1、制线挡车工。
三
十、缫丝工（6-10-02-05）：操作缫丝机，将熟茧缫制成生丝的人员。
从事的工作主要包括：（1）将熟茧装入缫丝机，将熟茧索出绪丝，理头；（2）操作缫丝机，进行集绪和粘鞘，巡回观察运转情况，进行给茧、添绪、接绪；（4）更换用满的丝。
下列工种归人本职业：
1、自动缫挡车工、
2、立缫挡车工。
三十
一、整经工（6-10-03-01）：操作整经机，将筒子纱、线制成经轴的人员。
从事的工作主要包括：（1）把筒子纱、线插在整经架上，接头、插叶；（2）操作整经机，观察运转情况，处理断头；（3）上轴、下轴、放绞线、分股，制成经轴；（4）清洁机台及工作地。
下列工种归人本职业：
12
1、整经挡车工、
2、换筒工。
三十
二、浆纱工（6-10-03-02）：操作浆纱机，将经轴并轴、上浆制成浆轴的人员。
从事的工作主要包括：（1）将经轴配轴、上机、分绞、配浆液；（2）观察运转情况，处理停台及断头；（3）掌握烘房、浆锅温度，控制上浆率、伸长率、墨印长度；（4）落轴、了机、清洗浆锅、包卷更换毛布、清洁机台及工作地。
下列工种归入本职业：
1、浆纱挡车工、
2、调浆工。
三十
三、穿经工（6-10-03-03）：操作穿经机、结经机，将经纱穿过停经片、综丝和筘齿，制成织轴的人员。
从事的工作主要包括：（1）检查浆轴、清扫综框、综丝、停经片、筘齿；（2）检查更换综丝、综框、停经片、筘齿；（3）穿经、分绞、结经、抽纱，清洁机台及工作地。
下列工种归入本职业：
1、穿筘挡车工、
2、结经挡车工、
3、分绞工。
三十
四、织布工（6-10-03-04）：操作织布机，将经纱、纬纱交织成织物的人员。
从事的工作主要包括：（1）操作织布机，巡回检查布面、织轴，处理停台；2）更换梭子、筒纬、清理纱脚、筒角；（3）清洁机台和工作地。
下列工种归入本职业：
13
1、织布挡车工、
2、织布帮接工、
3、织布换纬工、
4、配经工、
5、配纬工。
三十
五、织物验修工（6-10-03-05）：操作验布机，对织物进行检验、修、织、洗、开剪的人员。
从事的工作主要包括：（1）操作验布机，检验织物的外观质量；（2）对织物外观疵点进行修布织补、洗油，并进行定等、开剪，折叠成匹；（3）记录下机产量、拼件，成包入库；（4）清洁机台及工作地。
下列工种归入本职业：
1、验布工、
2、修布工、
3、整理分等工、
4、织补工、
5、巾被开剪工。
三十
六、意匠纹版工（6-10-03-06）：使用计算机或手工，按照提花织物的品种纹样，绘制意匠图和轧制成提花纹版的人员。
从事的工作主要包括：（1）使用计算机或手工，将提花织物的纹样，绘画成意匠图；（2）操作轧纹版机或电脑制版机，按意匠图对纹版进行轧空和组织装配钢板；（3）操作纹版复制机，将纹版原样进行复制；（4）操作串花机或人工将纹版按顺序和间距串接成花本；（5）清洁保养机器，处理故障。
下列工种归入本职业：
1、意匠工、
2、纹版复制工、
3、纹版连接工、
4、轧花工。
三十
七、纬编工（6-10-04-01）：操作纬编机，将纱、线、丝编织成坯布的人员。
14 从事的工作主要包括：（1）将纱、线、丝筒子装在纬编机上，接头或垫纱；（2）操作纬编机，巡回观察运转情况，检查布面；（3）查找断头，进行接头、换针和落布；（4）更换用完的筒子；（5）清洁保养机器，处理停台；（6）填写坯布卡片。
下列工种归入本职业：
1、柯登机罗纹套口工、
2、台车挡车工、
3、大圆机档车工、
4、纬编挡车工、
5、单、双、罗挡车工、
6、柯登机挡车工。
三十
八、经编工（6-10-04-02）：操作经编机及附属设备，将纱、线、丝、编织成坯布的人员。
从事的工作主要包括：（1）操作上轴机、将经轴装在经编机上；（2）套丝、抬梳栉、穿丝；（3）操作经编机，巡回观察运转情况，检查布面；（4）查找断头，进行穿丝，换针和落布；（5）清洁保养机器，处理停台；（6）填写坯布卡片。
下列工种归入本职业：
1、经编挡车工、
2、上轴工、
3、穿丝工。
三十
九、横机工（6-10-04-03）：操作横机，将线、丝编织成衣片、辅料的人员。
从事的工作主要包括：（1）将纱、线、丝筒子装在横机上；（2）操作横机，巡回观察运转情况，检查布面；（3）查找断头，进行接头、换针和落布；（4）更换用完的空筒；（5）清洁保养机器，处理停台；（6）填写衣片、辅料卡片。
下列工种归入本职业：
15
1、横机挡车工。
四
十、织袜工（6-10-04-04）：操作织袜机、缝头机及定型设备，将纱、线、丝编织成袜子的人员。
从事的工作主要包括：（1）绘制意匠图，选图样，制定纹钉和梳齿排列图，操作织袜机，打样并根据花型改机，提供品种工艺的技术数据；（2）把纱、线、丝筒子河穗子装在织袜机上，垫纱或套、扣罗纹，操作织袜机，巡回观察运转情况，检查袜面，调整松紧度，换针、落袜等，更换用完的筒子河穗子；（3）操作缝头机，对袜子进行缝头；（4）操作定型设备，检查袜和板的规格，对袜子进行套板、定型、脱板等；（5）对袜子进行配双、验残、定等，填写疵点分析表；（6）清洁保养设备，处理停台；（7）填写卡片。
下列工种归入本职业：
1、图样打样工、
2、织袜挡车工、
3、缝头挡车工、
4、袜子定型工、烫袜工、
5、配袜工。
四十
一、铸、针钳工（6-10-04-05）：使用工具、量具和辅助设备，生产针织铸针和经编钳针的人员。
从事的工作主要包括：（1）配制针腊，进行织针的挑拣检验，清洗针模；（2）使用针模、刨针机等，进行铸针、校针、剪针、修针等，检查铸针质量，填写卡片；（3）使用专用工具，进行经编机的修炼，检查钳针质量；（4）维护保养工具、模具、量具及辅助设备，处理使用过程中出现的故障。
下列工种归入本职业：
16
1、铸针工、
2、经编钳针工。
四十
二、坯布检查处理工（6-10-05-01）：从事印染坯布的质量检查、拆包、翻布、缝接的人员。
从事的工作主要包括：（1）检查印染坯布的外观疵点、幅宽、长度、密度等，填写坯布检查统计表；（2）拆包、翻布、分批、分箱、打印等，回收包装材料；（3）操作包缝机，缝接坯布；（4）清洁保养包缝机，处理故障；（5）填写生产纪录卡。
下列工种归入本职业：
1、坯布检查工、
2、翻布工、
3、坯布缝接工。
四十
三、印染烧毛工（6-10-05-02）：操作烧毛机，进行线、丝、织物烧毛加工的人员。
从事的工作主要包括：（1）配制织物退浆工作液，并测定浓度；（2）操作烧毛机，控制车速、火焰温度、铜板温度及均匀度，堆置时间和温度，调节燃气与空气的混合比，进行刷毛、烧毛、浸轧退浆工作液等，检查烧毛光洁度及均匀度；（3）发现并处理烧毛过程中的异常现象；（4）清洁维护保养设备，挫摩铜板，处理运行故障；（5）填写生产纪录卡。
下列工种归入本职业：
1、烧毛挡车工、
2、烧毛机档车工、
3、烧毛机司炉工。
四十
四、煮炼漂工（6-10-05-03）：操作煮炼漂、减量、上酸设备，进行纱、线、织物煮炼、漂白等加工的人员。
从事的工作主要包括：（1）配制竹帘、漂白、酸、碱等工作液，
17 并测定其浓度；（2）操作煮炼漂及上酸设备，浸轧工作液，控制温度、压力、时间、车速和工作液浓度等，进行堆置或汽蒸、水洗、烘燥等；（3）操作碱或酸碱减量设备，对化纤混纺织物进行减量处理，达到仿绸效果；（4）检查落布毛效、白度、纬斜度及纱、线织物的含酸度、含氯度等；（5）发现并处理煮炼、漂白、减量、上酸过程中的异常现象；（6）清洁保养设备，处理运行故障；（7）填写生产纪录卡。
下列工种归入本职业：
1、粗纱煮漂挡车工、
2、煮炼机挡车工、
3、漂酸洗机挡车工、
4、碱（酸）减量机挡车工、
5、炼漂机挡车工、
6、绞纱上酸挡车工、
7、煮炼工、
8、漂白工、
9、上酸挡车工。
四十
五、印染洗涤工（6-10-05-04）：操作洗布、洗呢、洗毯、洗线等设备，进行织物显色，皂洗及毛坯线洗涤的人员。
从事的工作主要包括：（1）配制显色液、碱液、洗涤液等；（2）操作织物洗涤设备，控制显色液、碱液、洗涤液浓度与温度，调节压力、温度、织物张力、车速等，浸轧显色液，进行碱洗、皂洗、水洗、烘燥，核对色光、色泽鲜艳度和白度，检查坯布含酸，含氯度等；（3）操作洗线机，控制洗涤液浓度与温度，进行洗线，检查洗后坯线的含油、含水等；（4）操作皂煮罐、轧皂机，控制浴比、温度、时间，对袜子进行轧皂、过柔丝软剂、水洗等；（5）发现并处理洗涤过程中的异常现象；（6）清洁保养设备，处理运行故障；（7）填写生产纪录卡。
下列工种归入本职业：
1、洗线挡车工、
2、洗呢（毯）挡车工、
3、皂煮洗袜工、
4、洗布机
18 挡车工、
5、洗布工、
6、显色配液工。
四十
六、印染烘干工（6-10-05-05）：操作烘燥设备，进行纱、线、丝、织物烘燥处理的人员。
从事的工作主要包括：（1）操作织物烘燥机，调节压力、温度、车速、织物张力等，进行开幅、轧水、烘干，检查落布烘干程度、幅宽、纬斜等；（2）操作纱、线、丝烘燥机，调节压力、温度、车速等，进行拼晾纱、烘燥等；（3）发现并处理烘燥过程中的异常现象；（4）清洁保养设备，处理运行故障；（5）填写生产纪录卡。
下列工种归入本职业：
1、烤呢挡车工、
2、烘干挡车工、
3、开幅轧水烘燥机挡车工、
4、绞纱烘燥及挡车工、
5、烘燥工。
四十
七、印染丝光工（6-10-05-06）：操作丝光机，进行纱、线、织物丝光加工的人员。
从事的工作主要包括：（1）配制丝光碱液；（2）操作丝光机，浸轧碱液，控制压力、温度、时间、碱液浓度、车速等；（3）进行喷淋冲洗、汽蒸或酸洗去碱、水洗、烘燥等；（4）检查烘干程度、布幅、纬斜度、含碱度等；（5）发现并处理丝光过程中的异常现象；（6）清洁保养设备，处理运行故障；（7）填写生产纪录卡。
下列工种归入本职业：
1、单双层丝光机挡车工、
2、绞纱丝光机挡车工。
四十
八、印染定型工（6-10-05-07）：操作热定型机，进行织物定型的人员。
19 从事的工作主要包括：（1）操作热定型机，控制温度、时间、车速，织物张力等，对织物进行超喂、扩幅、培烘定型、冷却等；（2）检查落布质量、扩宽，核对白度、色光等；（3）发现并处理热定型过程中的异常现象；（4）清洁保养设备，处理运行故障；（5）填写生产纪录卡。
下列工种归入本职业：
1、热定型挡车工、
2、热定型机挡车工、
3、热带产品定型工、
4、渔网定型工。
四十
九、纺织针织染色工（6-10-05-08）：操作染色机，进行纱、线、丝、织物染色的人员。
从事的工作主要包括：（1）操作染色打样设备，根据标样仿染色样，提供制定染色工艺处方的技术数据；（2）检查织物平整度、毛效、幅宽、含碱度等；（3）操作染色机，控制温度、时间、压力、车速等，对纱、线、丝、织物进行染色、预烘、固色、皂洗等；（4）核对标样，判别色光和深浅，检查色差、色条、色花、纱线丝断头等；（5）发现并处理染色过程中的异常现象；（6）清洁保养设备，处理运行故障；（7）填写生产纪录卡。
下列工种归入本职业：
1、网片染整工、
2、匹染挡车工、
3、染色小样工、
4、染纱挡车工、
5、成衫挡车工、
6、绞丝染色工、
7、染色机挡车工、
8、打卷机挡车工、
9、打成机挡车工、
10、印染工艺仿样色工。
五
十、印花工（6-10-05-09）：使用机械或手工方法，对织物进
20 行有色图案及花纹印制的人员。
从事的工作主要包括：（1）检查织物纬斜度、幅宽、毛效等，鉴别花筒、花网、花板质量，确定花筒或花网排列，选用并修磨刮刀；（2）操作印花机或使用手工工具，调整花位，调节花筒或花网压力、刮刀位置与刮刀压力，控制色浆用量，对织物进行印花；（3）操作打样设备，进行打样，核对色光，检查印制效果；（4）操作蒸化机、培烘机；调节温度、湿度、车速，进行固色处理；（5）发现并处理印花过程中的异常现象；（6）清洁保养设备，处理运行故障；（7）填写生产纪录卡。
下列工种归入本职业：
1、装卸花筒正副手、
2、印花机挡车工、
3、蒸化机挡车工、
4、培烘机挡车工、
5、台板印花机挡车工、
6、印花加料工、
7、印花蒸汽工。 五十
一、印染雕刻制版工（6-10-05-10）：使用印染雕刻制版设备和工具，进行印花辊筒、筛网的雕刻与制作的人员。
从事的工作主要包括：（1）配制印染雕刻蜡、镀铬液、腐蚀液、显影液、感光胶等；（2）操作车床、磨床、放样机、缩小机等，对辊筒进行切削磨光、上蜡、放样制版、缩小刻制等；（3）操作照相机、拷贝机、连晒机等，对印花描样稿进行拍摄、制片；（4）操作感光设备，对印花辊筒、圆网进行清洗、上胶、感光、烘培等；（5）运用手工或机械方法，对印花辊筒进行涂蜡、化学或电解腐蚀、手工或光电雕刻等；（6）操作打样、镀铬、抛光设备，进行花筒打样、镀铬、抛光；（7）操作绷框、感光等设备，进行平网型纸雕刻、平网绷框、感
21 光制版或防漆制版、上漆加固等；（8）维护保养设备，锉磨专用工具。
下列工种归入本职业：
1、印花辊筒车磨工、
2、印花辊筒打样工、
3、印花辊筒镀铬抛光工、花样放样制版工、
4、辊筒雕刻工、
5、辊筒涂蜡工、
6、辊筒腐蚀工、
7、印花花样描绘工、
8、印花花样拍摄制板工、
9、印花感光工、
10、平网型纸雕刻工、
11、平网防漆制版工、
12、平网感光制版上漆工、
13、平网绷框工、
14、钢心硬轧雕刻工、
15、手工修理工。 五十
二、印染后整理工（6-10-05-11）：操作印染后整理设备，进行织物轧光、防缩、起绒等加工的人员。
从事的工作主要包括：（1）配制整理工作液；（2）操作拉幅机、轧光机、防缩蒸呢机、起绒机等，控制压力、温度、车速、工作液浓度、织物张力、预缩率、车速等，对织物进行扩幅、轧光、起绒等；（3）检查落布幅宽、强力等，核对标样；（4）发现并处理后整理过程中的异常现象；（5）清洁保养设备，处理运行故障；（6）填写生产纪录卡。
下列工种归入本职业：
1、缩呢挡车工、
2、树脂整理工、
3、碳化挡车工、
4、拉幅机挡车工
5、泡沫整理机挡车工、
6、液氨整理机挡车工、
7、树脂整理机挡车工、
8、蒸呢机挡车工、
9、防缩机挡车工、
10、轧光机挡车工、
11、电光机挡车工、
12、涂层整理机挡车工、
13、起绒机挡车工、
14、洗绒机挡车工、
15、割绒机挡车工、
16、割绒刀片磨制工、
17、刷毛机挡车工、
18、磨绒机挡车工、
19、起皱机挡车工、20、预缩挡车工、
22
21、起毛挡车工、
22、剪毛挡车工。
五十
三、印染成品定等装潢工（6-10-05-12）：从事印染成品的检验、定等、包装的人员。
从事的工作主要包括：（1）操作验布机，对印染成品进行检查，按疵病类别钉上标记；（2）核对标样，对印染成品进行定等、开剪、折叠、贴商标、整匹配色、乱码拼件等；（3）操作卷板机或卷板筒，对印染成品进行卷板或卷筒，并装潢；（4）操作打包机，进行打包、装箱、喷制唛头、编号；（5）操作轧样机、电熨斗等，将选取的布样制作成样本；（6）清洁保养设备，处理运行故障；（7）填写降等记录卡、拼件单、成品说明书。
下列工种归入本职业：
1、印染成品验布工、
2、复查拆布工、
3、码剪定等工、
4、卷板机挡车工、
5、印染成品打包装箱工、
6、印染成品拼件工、
7、印染样本工、印染成品抽查工。
五十
四、印染染化料配制工（6-10-05-13）：从事印染碱液、染液、色浆、乳化浆等配制、贮存、回收的人员。
从事的工作主要包括：（1）操作苛化、散效设备，对回收淡碱进行苛化、蒸浓处理：（2）操作冷冻机，制作冰块并保藏；（3）操作搅拌机、磨料机，控制流量、水染料浴比，研磨燃料，测定燃料细度；（4）称量染料、化工原料、助剂等，操作配液、煮糊、调色设备，配制碱液、染液、树脂、乳化浆等，调制印花原糊和色浆，收存并搭配使用印花剩浆；（5）操作液氨回收设备，回收液氨；（6）发现并处
23 理染化料配制过程中的异常现象；（7）清洁保养设备，处理运行故障。
下列工种归入本职业：
1、三效挡车工、
2、苛化工、
3、配碱工、
4、冷冻机操作工、
5、印染磨料工、
6、印花煮糊工、
7、印花色浆配制工、
8、印花剩浆管理工、
9、液氨回收工、
10、染化料配制工。
五十
五、工艺染织制作工（6-10-05-14）：从事工艺织造、印染、产品整理的人员。
从事的工作主要包括：（1）运用不同传统工艺方法，对织物进行工艺加工；（2）使用染料将图案、色彩印或描绘在织物上‘（3）按质量要求整修遗漏的质量疵点。
下列工种归入本职业：
1、手绘工、
2、制造工、
3、工艺印染工、
4、整理工、
5、工艺蜡染工、
6、工艺波染工。
五十
六、裁剪工（6-11-01-01）：使用裁剪设备或工具，将以纺织品、皮革等为材料的面、里、衬等为主、辅料开剪成坯的人员。
从事的工作主要包括：（1）备料；（2）使用专用工具进行主、辅料化样；（3）操作裁剪设备或工具将主、辅料裁剪成坯料；（4）将坯料打号、扎包，填写生产纪录；（5）清洁设备及工作地。
下列工种归入本职业；
1、航空救生衣设备裁剪工、
2、服装裁剪工。
五十
七、缝纫工（6-11-01-02）：使用缝纫设备或工具，将纺织品、皮革等为主、辅料裁片制成半成品或成品的人员。
24 从事的工作主要包括：（1）使用电熨斗和专用工具，对衣物等缝纫制品的裁片进行扣、烫、定型等；（2）操作缝纫机、锁眼机等设备或工具缝合衣物等缝纫制品的裁片；（3）填写生产记录，签工号；（4）清洁设备及工作地。
下列工种归入本职业：
1、航空救生衣设备缝制工、
2、服装缝纫工、
3、皮革服装手套制作工、
4、皮箱（包）制作工、
5、汽车维修缝纫工、
6、潜水衣工、
7、消防服缝纫工。
五十
八、缝纫品整型工（6-11-01-03）：操作熨烫设备，将衣物及装饰品等缝纫制品整烫成型的人员。
从事的工作主要包括：（1）调试熨烫设备，消除线头、毛梢，清洗油污渍；（2）使用熨烫设备对衣物、饰品等进行定型、折叠、成型；（3）清洁设备及工作地。
下列工种归入本职业：
1、成衣定型工、
2、服装整烫工。
五十
九、裁缝（6-11-01-04）：根据顾客个人形体及要求，进行服装设计、打样、制型、出样的量体裁衣的人员。
从事的工作主要包括：（1）设计款式造型，选配原辅料，量体计尺码；（2）指定工艺、打样板，进行样板编号、复核；（3）操作计算机或手工绘制用料排样图，制作衣物半成品或样品，并进行测试；（4）进行设备及场地的清理整洁。
下列工种归入本职业：
25
1、服装设计定制工。
六
十、制帽工（6-11-02-02）：操作机械设备或使用工具，将纺织品、皮革等材料制作成帽子的人员。
从事的工作主要包括：（1）使用机械设备或工具进行划样、裁剪、冲压；（2）将裁片与冲压片缝制成帽子；（3）使用熨烫设备熨烫定型；（4）清洁设备及工作地。
下列工种归入本职业；
1、制帽整烫工、
2、针织帽倒纱工、
3、针织帽挡车工、
4、针织帽辅工。
六十
一、缝纫制品充填处理工（6-11-04-01）：使用机械设备及充羽工具，对服装、枕被等进行充填羽绒的人员。
从事的工作主要包括：（1）检查羽毛等级，调节水温，清洗柔软羽毛，烘干，分毛装袋；（2）将蓬松后的羽毛称重，充填进服装、枕被内，封口；（3）清洁设备及工作地。
下列工种归入本职业：
1、羽绒洗毛工、
2、充羽工。
六十
二、胶制服装上浆工（6-11-04-02）：操作机械设备对胶制服装的半缝、包缝进行粘压胶条的人员。
从事的工作主要包括：（1）装上胶条、调节温度；（2）将胶条与半缝、包缝进行粘合；（3）更换胶条；（4）进行设备及场地的清理整洁工作。
下列工种归入本职业：
26
1、胶制服装上胶工、
2、消防服阻燃隔热工。
六十
三、服装水洗工（6-11-04-03）：操作机械设备并使用化学原料和浮石对服装进行水洗的人员。
从事的工作主要包括：（1）调节水温，对服装进行退浆；（2）配比化学原料和浮石，调整水洗时间；（3）操作水洗机、烘干机、甩干机等设备对服装进行磨洗、烘干；（4）清洁设备及工作地。
下列工种归入本职业：
1、服装水洗工。
六十
四、针纺织品检验工（6-26-01-13）：对棉、毛、麻、丝、化纤等针纺织品的成品、半成品及原辅料进行检验、检查、抽验、实验、包装的人员。
从事的工作主要包括：（1）抽取样品；（2）配制试剂和溶液；（3）使用仪器设备检验布包、坯布、袜子、线带、剑麻制品、毛纺织成品、缫丝成品、茧丝半成品、毛、麻、丝、化纤针纺织品；（4）检验售纱、纺部、织部、梳纺、后纺质量；（5）检查各车间工序工艺、操作规程的等质量管理制度的落实情况；（6）记录、计量、判定检验数据；（7）协助主检人员完成检验报告；（8）检查、维护仪器设备；（9）负责检验室卫生、安全工作。
下列工种归入本职业：
1、剑麻制品检验工、
2、售纱（筒）检验工、
3、纺部试验工、
4、织部试验工、
5、纺部检验工、
6、毛纺织成品检验工、
7、梳纺质量检查工、
8、后纺质量检查工、
9、布包检验工、
10、缫丝成品检验工、
27
11、缫丝工艺试验工、
12、茧丝半成品质量检验工、
13、袜子半成品检验工、
14、袜子抽验工、
15、匹布检查工、
16、线带产品检验包装工。
六十
五、印染工艺检验工（6-26-01-14）：对印染工艺品的理化指标和染色牢度进行检验、检查、试验、抽查的人员。
从事的工作主要包括：（1）采集样品；（2）配制试剂；（3）检验样品的理化指标、染色牢度；（4）记录、计算、判定检验数据；（5）协助主检人员完成检验报告；（6）负责检验室卫生、安全工作。
下列工种归入本职业：
1、染料应用试验工、
2、染色牢度试验工、
3、印染试验工、
4、印染工艺检验工、
5、印染成品抽查工、
6、色纱检查工。
六十
六、服装鞋帽检验工（6-26-01-15）：对服装、鞋帽的成品、半成品及原辅料进行检验的人员。
从事的工作主要包括：（1）抽取样品；（2）进行样品预处理；（3）使用工具检验样品缝纫、成衣、规格、质量；（4）检验横机、圆机半成品；（5）修补成品、半成品的简单疵点；（6）记录、计算、判定检验数据；（7）协助主检人员完成检验报告；（8）检查、维护仪器设备；（9）负责检验室卫生、安全工作。
下列工种归入本职业：
1、航空救生设备缝制检验工、
2、规格检验工、
3、横机（圆机）半成品检验工、
4、缝纫检验工、
5、成衣检验工、
6、服装检验工、
7、鞋帽检验工。
28 以下为纺织行业参与职业（5个）
六十
七、陈列展览设计人员（2-10-07-07）：从事陈列研究、展览设计的专业人员。
从事的工作主要包括：（1）进行陈列展览总体设计，制定计划和提纲；（2）确定展品，编制陈列方案和展品目录，撰写文字说明；（3）设计陈列展品组合，绘制图式；（4）进行辅助展品和展具的制作；（5）安装、布置陈列设备和展品。
六十
八、二硫化碳制造工（6-03-05-14）：操作筛选等设备，制造二硫化碳的人员。
从事的工作主要包括：（1）操作筛选等设备，筛选木炭、煤、硫磺，进行备料；（2）操作烘烧炉及辅助设备将净选的碳素原料预热成红弹；（3）操作熔硫槽及辅助设备，使硫磺粉碎、熔化、过滤；（4）操作反应炉及辅助设备，使红炭和熔化的硫磺进行高温反应，在冷却器内进行冷却，制成二硫化碳粗制品；（5）将二硫化碳粗制品送到经馏塔精馏，制成二硫化碳精品；（6）操作硫渣和二硫化碳回收设备及辅助设备，回收硫渣及二硫化碳；（7）监控设备运行和生产工艺，处理生产故障，做生产纪录。
下列工种归入本职业：
1、二硫化碳熔硫操作工；
2、二硫化碳电炉操作工；
3、二硫化碳煤气炉操作工；
4、二硫化碳精馏操作工；
5、二硫化碳回收操作工。 六十
九、机修钳工（6-06-01-01）：从事设备机械部分维护和修理的人员。
29 从事的工作主要包括：（1）选择测定机械设备安装场地，环境和条件；（2）进行设备搬迁和新设备的安装与调试；（3）对机械设备的机械、液压、气动故障和机械磨损进行修理；（4）更换或修复机械零、部件，润滑保养设备；（5）对修复后的机械设备，进行运行调试与调整；（6）巡回检修到现场，排除机械设备运行过程中的一般故障；（7）对损伤的机械工件，进行金加工；（8）配合机械技术人员，预检机械设备故障，编制大修理方案，并完成大、中、小型修理；（9）维护保养工、夹、量具、仪器仪表，排除使用过程中出现的故障。
下列工种归入本职业：（只列与纺织相关的）
1、纺织设备保全工、
2、纺织设备检修工、
3、纺织设备措施工、
4、纺织设备揩车工、
5、纺织设备专件修理工、
6、测试修理工、
7、纺织设备部件配套工、
8、化纤设备保全工。
七
十、制鞋工（6-11-02-01）：操作机械设备或使用工具，将纺织品、皮革等材料制作成鞋的人员。
从事的工作主要包括：（1）配制浆液，操作粘合机、烘干机将主、辅料粘合、烘干；（2）使用机械设备或工具进行帮片、底片的划样；（3）操作冲压机对料片进行冲断、冲压；（4）使用机械设备或工具进行帮片与底片的缝合、胶合等；（5）使用鞋楦进行定型；（6）清洁设备剂工作地。
下列工种归入本职业：
1、制鞋刮浆工、
2、制鞋帮底工、
3、鞋帽缝制工、
4、制鞋挤注工、
5、制鞋排鞋工、
6、皮革划裁工、
7、皮革制帮工、
8、皮革制底工、
30
9、皮鞋设计工。
七十
一、纺织纤维检验工（6-26-01-12）：对棉、毛、麻、丝、化纤等针纺织品原辅料纤维进行检验、验配、分类、分析的人员。
从事的工作主要包括：（1）抽取样品；（2）使用仪器或通过视检，检验纤维的长度、细度、成熟度及强力度；（3）使用纤度仪、公量仪检验纤度丝的强伸力、烘干、抱合、质量的指标；（4）进行选茧、纤维分类分级、定等、验配及物理性能检验；（5）记录、计算、判定检验数据；（6）协助主检人员完成检验报告；（7）检查、维护仪器设备；（8）负责检验室卫生、安全工作。
下列工种归入本职业：
1、纤维验配工、
2、纤维含量分析工、
3、原料检验工、
4、纤度丝检验工、
5、选茧质量检验工、
6、纤维分析工、
7、纺织纤维分类分级检验工、
8、纺织纤维物理性能检验工。
31
第14篇：职业健康岗位职责
职业健康岗位职责
1目的：明确职业健康安全职责，落实职责范围内的各项工作。 2范围：全公司员工。 3责任人：各部门负责人。 4安全职责 4.1董事长
4.1.1对企业内安全生产、劳动保护负全责，是企业消防、安全生产的第一责任人。
4.1.2认真贯彻国家、上级部门有关安全生产、劳动保护的方针、政策和法规，把安全生产列入重要议事日程。做到职业健康安全工作和生产任务同时计划、布置、检查、总结、评比。
4.1.3负责制定公司的职业健康安全方案，批准发布职业健康安全管理手册。4.1.4负责配置职业健康安全方面的各种资源。
4.1.5组织制订与健全必要的安全生产规章制度，完善安全生产管理体系和专职机构，配备和企业相适应的业务素质高、作风好、责任心强的安全管理人员，并做到相对稳定。
4.1.6经常监督检查分管领导及业务部门的安全生产工作 4.1.7负责对事故处理意见和防范措施的审批。
4.1.8支持下属职能部门开展各项健康安全工作，确保安全生产资金到位。
4.1.9认真执行在新建、改建、扩建工程项目时，做到职业卫生安全生产、劳动保护、消防设施“三同时”。4.2总经理
4.2.1在分管范围内做好职业健康安全生产管理工作，代表总经理行使安全生产监督权力，对总经理负责。4.2.2认真执行和贯彻上级和公司制订的职业健康安全生产管理员制度。
4.2.3定期召开公司安全生产会议，研讨安全生产状况，提出下阶段安全工作要求，每半年检查各子公司、部门执行安全生产责任制的情况。
4.2.4经常深入基层、车间检查指导工作，重视职业健康安全生产现场管理，组织全公司的综合检查，督促车间（部门）做好隐患整改。
4.2.5审核改善劳动保护的技术措施项目，并组织相应部门加以实施，竣工后组织验收。4.2.6亲自主持重伤以上的人身伤亡事故、直接损失万元以上的事故调查并分析、处理。 4.3部室主任
4.3.1贯彻执行国家上级部门、公司颁布的有关规定、安全技术法规和标准，对总经理负责。
4.3.2负责组织制订、修改、审批并监督各车间技术主任（负责人）贯彻执行安全技术操作规程及各项安全技术规定。
4.3.3对改建、扩建、新建的工程项目，必须坚持“三同时”的原则。技改项目完工后组织有关部门进行竣工验收。
4.3.4在审批各产品的操作规程时，必须包括安全生产、劳动保护、工业卫生等内容。
4.3.5在研究、开发、采用新产品、新工艺、新设备时，做好安全措施的审核工作，研究可能有关的不安全因素，并提出相应的防止职业病和职业中毒的安全技术措施和要点。对安全技术措施不落实的项目暂缓实施。
4.3.6参与有关事故的调查分析，并对工艺技术上的原因所造成的事故负责。4.4生产部主任
4.4.1在生产分管领导的领导下，做好分管范围内的职业健康安全工作，对总经理负责。是生产部安全生产第一责任人。
4.4.2在编制生产计划时，同时编制职业健康安全技术措施计划，检查生产进度时同时检查安全生产情况。4.4.3负责生产事故的调查、分析、处理工作，参加有关重大事故的调查、分析、处理工作。组织力量、安排时间完成单位内内的不安全隐患整改。
4.4.4安排生产计划时，必须考虑设备装置的生产能力，防止超负荷运行，并保证设备中修、大修计划的按期实施，负责大修、中修时的安全措施审核。
4.4.5在生产调度中发现重大危险要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患，确保安全。4.4.6在制订经济责任书和考核定额时，必须有安全生产的考核内容，并切实执行。 4.5设备部主任
4.5.1在分管领导的领导下，做好分管范围内的安全工作，为工程部的第一安全责任人。
4.5.2贯彻执行国家有关的劳动安全法规、规程和条例，督促车间和部门做好设备安全管理工作。4.5.3配合车间和部门制订机电、设备的安全技术规程、审查有关设备检修、维修、保养的安全管理制度：配合各车间、部门合理安排好检修和隐患整改工作。
4.5.4严格执行公司的有关管理制度，负责组织公司范围内的设备、电气的检查和检修。4.5.5负责设备事故的调查、分析、处理和上报。
4.5.6参加大、中检修的安全措施的制订和审核，并负责落实。积极参加公司组织的各项安全活动，按时完成公司布置的各项安全生产任务。
4.5.7对各部门检查发现的安全隐患，及时给予整改，一时不能整改的要制订计划安排整改，并通知有关部门整改期限。
4.5.8负责设备验收的有关安全事宜。
4.5.9做好本部门的日常安全管理工作。负责特殊工种的资格审查、年审和培训工作。 4.6质检部主任
4.6.1认真贯彻执行国家有关的劳动安全法规、规程和条例，遵守公司安全管理制度，做好日常安全管理工作，积极参加公司组织的各项安全生产活动，及时完成公司布置的安全生产任务。
4.6.2对因检验要用的剧毒试剂和要检验的剧毒物品，指定专人保管、检验，定期检查，不得遗失，注意易燃易爆试剂的的安全使用，严格按有关管理制度、操作规程进行操作。
4.6.3做好精密仪器和贵重仪器的使用和保管、保养工作。
4.6.4负责相关管理制度的制订和完善、落实，负责质量事故的调查分析，提出处理意见和防范措施，并做好统计上报工作。
4.7安全部主任
4.7.1在分管领导的领导下，认真贯彻上级和公司制订的各项管理制度，负责公司职业健康安全工作的计划、布置、落实、监督检查和指导工作，对总经理负责。
4.7.2组织学习职业健康安全生产的方针、政策，及时传达上级有关部门的职业健康安全生产的重要文件和资料，并贯彻落实。开展多种形式的安全教育活动，组织公司各级管理干部、员工参加各种安全知识学习，不断提高全体干部员工的安全技术素质。
4.7.3定期检查各部门、车间的职业健康安全生产工作情况，每月召开一次安全生产例会。每月组织一次安全生产检查，经常深入车间生产第一线了解安全生产状况，督促消除事故隐患。
4.7.4组织制订、修订并审核各部门的职业健康安全操作规程和安全管理制度，并监督各部门实施。4.7.5参与技改、扩建、新建、改建、大中修工程项目实施过程中，各个环节的安全技术审核，监督各项安全措施的落实。确保项目严格执行“三同时”。
4.7.6负责公司的日常安全管理工作。
4.7.7负责公司内安全事故的统计上报、调查、分析，提出处理意见，落实整改和防范措施。参与各类重大事故的调查、分析。
4.7.8参加公司的安全生产调度会，提出安全生产意见，传达上级对安全生产的要求。
4.7.9对有危及人身安全的作业场所有权提出整改意见，在紧急的情况下可下令停止生产，同时采取相应措施，并立即向分管领导报告，防止事故发生。4.7.10参加公司工程项目的验收和试产前安全审核、检查工作，对发现的安全问题督促有关部门予以落实。 4.8环保部部长
4.8.1贯彻执行公司的职业健康安全方针、目标。4.8.2负责三废处理过程的安全、职业健康工作。
4.8.3监督建设项目“三同时”措施的落实，参与项目“三同时”验收；4.8.4负责环境方面内外部信息的管理和传递。 4.9机电仪
4.9.1认真贯彻执行国家职业健康安全法规、条例，做好部门日常安全管理工作。4.9.2负责编制计量器具、仪表、电器设备、的安全管理制度和安全操作规程。 4.9.3负责计量器具、仪表、电器设备的日常维护保养和大、中修，确保检修安全。 4.9.4负责本部门员工的安全培训和考核工作。 4.9.5负责部门所有设备、设施的安全使用。 4.10技术部部长
4.10.1负责组织制订修改全公司工艺操作规程、新工艺的安全技术措施和安全操作规程、岗位操作法。4.10.2在研究、开发、试制新产品、新工艺、采用新设备时必须充分考虑安全系数，研究可能存在的不安全因素，并提出防范措施。
4.10.3组织员工和技术人员进行安全和生产技术教育，在实施新工艺、新产品试制、采用新设备时，要组织人员学习，使他们掌握操作技术，熟悉生产工艺、设备性能，懂得事故防范和应急措施。
4.10.4各产品在工艺上有重大改变时，要组织安全技术鉴定，研究解决生产中的不安全因素，采取有效的防范措施。
4.10.5在制订试验方案时，必须提出所有原料的名称、中间产品、付产品和产品的毒性、保护方法和事故发生时的应急处理方法。
4.10.6在试验前，必须详细制订和落实各项安全措施，制订安全操作法。
4.10.7在试验过程中，必须充分考虑各种可能出现的危险性，确定有毒有害物质的检测方法、安全防护措施和三废处理方法。
4.10.8在新产品、新工艺移交车间时，要把所有的安全生产资料、切实可行的安全操作规程等如实交给接受单位。
4.10.9参加有关事故的调查分析，并对由于工艺技术上的原因造成的事故负责。4.10.10积极参加公司组织的各项安全生产培训和活动，做好安全生产的日常管理工作。 4.11技措部部长
4.11.1做好分管范围内的职业健康安全工作，是技措部安全生产第一责任人。4.11.2其他按技术部部长相同。 4.12财务部主任
4.12.1确保安全技术措施费的合理使用和专款专用，设立专款独立帐目。4.12.2保证和监督检查劳动保护用品、保健食品经费的使用情况。 4.13供销部主任
4.13.1负责安全技术措施项目所需的设备材料、各种防护器材和灭火器材的采购供应工作。并对上述产品质量负责。
4.13.2负责劳动保护用品的采购、保管和按标准发放工作。
4.13.3负责仓库的防火和危险物品、气瓶、有关贮罐、罐车等的安全管理工作和盛装有毒有害、易燃易爆物品容器的回收处理工作。
4.13.4认真贯彻执行交通规则和工业企业厂内运输安全规程。4.13.5负责搞好车辆维护检修，确保安全行车。
4.13.6负责车辆用油和车库的安全并对易燃易爆、有毒有害物资的运输实行管理。办理准运证和购买证。 4.13.7负责厂内机动车辆的办证检审工作，定期对驾驶人员进行安全教育、考核。
4.13.8对剧毒物品的管理必须严格执行“五双”制度。做好化学危险物品保管、押运、驾驶人员的持证上岗工作。
4.13.9销售化学危险品时，必须检查运输单位的化学危险物品经营、运输许可证，有证方可发货。4.13.10负责交通事故的调查、分析、处理、统计、上报工作。 4.14安全员
4.14.1在安全部的领导下，认真贯彻上级机关和公司制订的各项管理制度，负责分管范围内职业健康安全工作的计划、布置、落实、监督检查和指导工作，对安全部负责。
4.14.2组织学习职业健康安全生产的方针、政策，及时传达上级有关部门的职业健康安全生产的重要文件和资料，并贯彻落实。开展多种形式的安全教育活动，组织公司各级管理干部、员工参加的各种安全知识学习，不断提高全体干部员工的健康安全技术素质。
4.14.3定期检查各子公司、分厂、车间部门的职业健康安全生产工作情况，每月召开一次安全生产全例会。每月组织一次职业健康安全生产检查，经常深入车间生产第一线了解职业健康安全生产状况，督促并消除隐患。
4.14.4组织制订、修订并审核各部门的安全操作规程和安全管理制度，并监督实施。
4.14.5参与技改、扩建、新建、改建、大中修项目实施过程中各个环节的安全技术审核，监督各项安全措施的落实。确保项目严格执行“三同时”。
4.14.6负责部门的日常安全管理工作。
4.14.7负责安全事故的统计上报、调查、分析，提出处理意见，落实整改和防范措施。参与各类重大事故的调查、分析。
4.14.8参加公司的安全生产调度会，提出安全生产意见，传达上级对安全生产的要求。
4.14.9对有危及人身安全的作业场所有权提出整改意见，在紧急的情况下可下令停止生产，同时采取相应措施，并立即向安全部报告，以防止事故发生。
4.14.10参加公司工程项目的验收和试产前安全审核、检查工作，对发现的安全问题督促有关部门予以落实。
4.15车间安全员
4.15.1积极宣传国家颁发的有关劳动保护、安全生产的政策、法令、认真贯彻本厂关于劳动保护、安全生产的决定和各项规章制度。
4.15.2深入现场检查工艺操作、设备运转、安全装置、防火设施、防护器材是否符合安全规定或处于良好状态。发现违章作业、违纪现象要及时制止和登记。遇有重大险情应立即报告领导处理。
4.15.3对查出的事故隐患做好记录并填写事故隐患整改通知书，限期进行整改。4.15.4领导或督促本车间开展好各种形式的安全活动。
4.15.5负责做好对新进车间人员的二级安全教育，督促班组做好三级安全教育，督促特种作业人员的专业培训。做好经常性的安全宣传教育工作。
4.15.6负责本车间动火安全措施的审查落实工作，做好现场监护工作。
第15篇：职业健康岗位职责
中铁四局天津地铁二号线职业健康卫生档案资料
职业病防治岗位职责
第一条
为认真贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理” 的安全生产方针和“预防为主、防治结合”的职业病防治方针，加强安全生产、职业危害防治管理，明确项目部各级领导、各职能部门及企业员工的安全生产、职业危害防治责任，保障员工在生产经营活动中的安全和健康，根据《安全生产法》、《职业防治法》以及建设部《建设工程安全生产管理条例》、《中铁四局集团有限公司职业健康管理规章制度》等法律法规和文件规定，特制定本岗位职责。
第二条
项目经理和书记为第一负责人是本单位安全生产、职业危害防治第一责任人，对本单位职业危害防治工作全面负责；项目副经理和安全总监对行政第一负责人负责，对所管辖施工范围及分管部门的职业危害防治负具体领导责任；各职能部门对所分管的职业危害防治负责。
第三条
建立以党政第一负责人全面负责，党政工团齐抓共管的职业危害防治工作领导小组，实行全系统、全过程、全部门、全员的“四全”管理。
第四条
各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作中，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产、职业危害防治工作。
第五条
安全生产人人有责，全体员工必须认真履行各自的安全生产、职业危害防治职责。
第六条 项目职业健康管理领导小组是项目部职业健康管理决中铁四局天津地铁二号线职业健康卫生档案资料
策机构。其主要职责是及时研究解决项目安全生产、职业危害防治方面的重大问题，做出有关安全生产、职业危害防治的重大决策。
第七条
项目职业健康管理领导小组每月召开一次安全质量职业健康例会，主要研究解决项目在职业危害防治工作有关问题。
第八条
小组成员有责任收集安全信息，宣传、学习、解释党和国家的安全生产、职业危害防治方针政策，深入基层了解和掌握安全生产、职业危害防治情况，认真审议有关安全生产、职业危害防治的文件、决议。
第九条
项目经理职业危害防治责任
一、是项目职业健康管理第一责任人，对项目职业危害防治工作全面负责。
二、认真贯彻落实党和国家职业管理方针、政策和法律、法规。
三、组织审定并批准实施安全生产、职业危害防治规章制度、规程及生产安全、职业病危害事故应急救援预案和重大安全技术防范措施。
四、督促检查分管的责任区副职抓好职业危害防治具体工作。
五、发生因工伤亡事故或发现重大事故隐患，及时组织事故分析或重大事故隐患评估，及时采取有效防范措施。
六、在计划、布置、检查、总结和评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结和评比职业危害防治工作。
七、按国家规定设置配备职业危害防治管理机构和人员。
八、保证安全生产经费投入，有计划地解决重大安全事故隐患中铁四局天津地铁二号线职业健康卫生档案资料 和职业病危害，不断改善劳动作业条件。
第十条
项目书记职业危害防治职责
一、对职业危害防治工作负监督、保障责任，负责抓好党和国家职业健康管理方针、政策和法律、法规的宣传工作。
二、监督、检查各职能部门和分管的责任区贯彻落实职业危害防治责任制情况，对存在的问题及时指正，督促整改。
三、将职业危害防治工作作为考核各级党员干部的重要内容之一。领导项目部组织开展劳动职业健康竞赛等活动，提高全员职业危害防范知识。
四、参加职业健康大检查及重大管理活动。
五、参加有关重大伤亡事故的调查处理。
六、督促分管职能部门职业危害防治职责的落实。
七、在计划、布置、检查、总结和评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结和评比职业危害防治工作。
第十一条
项目安全总监职业危害防治责任
一、协助项目经理书记抓好职业健康管理工作，对职业危害防治负具体领导责任。
二、总监直接领导安质部的工作，组织制定本项目中长期、年度、特殊时期的职业危害防治规划、计划和技术措施，组织落实管业健康管理制度。
三、组织编制和审查职业危害防治规章制度、职业健康操作规程以及职业病危害事故应急救援预案，组织制定职工安全职业健康教育中铁四局天津地铁二号线职业健康卫生档案资料 培训计划、年度安全技术措施计划，并督促实施。
四、督促检查本分管的责任区的职业危害防治各项具体工作，组织进行定期安全生产检查，及时消除事故隐患。
五、保证项目部职业危害防治措施投入的有效实施。
六、及时召开有关安全会议，研究解决生产中的职业健康管理存在的问题，并督促落实整改措施。
七、如实向项目安全主管部门报告本单位生产安全事故；并组织调查分析、处理生产安全事故和重大未遂事故，制定改进措施，并组织落实。
八、定期组织职业健康检查，督促落实员工职业健康监护工作。督促检查各协作单位职业危害防治工作。
第十二条
副经理职业危害防治职责
一、对项目安全生产中的安全防护设施、职业危害防护设施的正常使用负具体领导责任，协助项目经理认真贯彻执行职业健康政策、法规，落实本项目职业健康管理制度。
二、组织实施本项目中长期、年度、特殊时期职业危害防治工作计划、目标及实施计划。
三、领导组织本项目的职业健康教育工作，确定考核指标。领导、组织配合队伍施工人员的培训、考核与审查工作。
四、督促检查分管的责任区的职业危害防治各项具体工作，组织项目定期和不定期的职业危害检查，及时解决存在的问题。
五、认真听取、采纳职业病防治的合理化建议，保证项目职业健中铁四局天津地铁二号线职业健康卫生档案资料 康管理体系的正常运转。
六、在事故调查组的指导下，组织特大、重大伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。
第十三条
项目总工职业危害防治职责
一、直接领导分管业务范围内的职业健康管理工作，对职业危害防治负技术领导责任。
二、在组织技术改造项目实施中，严格执行“三同时”。
三、组织审定采用新工艺、新技术、新材料、新设备时的安全技术和职业卫生措施方案。
四、组织重大安全技术攻关，对生产技术中的重大事故隐患制定整改措施，并组织有关部门实施。
五、督促所管辖职能部门职业危害防治职责的落实。第十四条
安质部长职业危害防治职责
一、认真执行党和国家的职业健康方针、政策及上级指示，将其精神及时传达到基层。带领部门人员完成项目职业危害防治的规划和上级部门交给的各项任务。
二、健全和完善项目部职业危害防治规章制度、职业健康操作规程以及生产安全、职业病危害事故应急救援预案，并监督执行。组织修订、审核新建单位的安全操作规程。
三、组织制定项目部职业健康管理目标，将其列入全项目经济责任制考核内容，认真进行考核。
四、负责组织宣传教育培训工作，做好员工的健康技术教育，中铁四局天津地铁二号线职业健康卫生档案资料
组织特种作业人员的培训、复审、办证等，监督检查项目员工班组安全活动的开展情况，并做好员工健康档案的建立工作。
五、组织制订职业健康管理计划，及时向经理、主管领导汇报项目职业健康管理情况，并提出具体意见和建议。
六、协助安全总监，组织好项目部的安全职业健康各项检查工作，对检查中发现的隐患，及时登记，并督促有关单位及时整改，对本单位解决不了的要上报有关部门，并责令隐患单位采取好防范措施。
七、积极参加项目新建、扩建、改建及大修工程的设计和竣工之后的检查验收工作。
八、组织调查、分析、处理伤亡事故、职业中毒、职业病，拟定改进措施，检查预防事故重复发生的措施完成情况。
九、定期组织职业健康检查，督促落实员工职业健康监护工作。督促检查各协作单位职业危害防治工作。
十、监督检查劳动保护用品发放，以及佩戴情况，发现隐患及时整改。
第十五条
物资部长职业危害防治职责
一、对基础设施、生产设备、工程项目和安全防护设施、职业危害防护设施的正常使用负具体领导责任。
二、直接领导分管业务范围内和分管的责任区的职业健康管理工作，组织制定相关规章制度，并监督检查执行情况。
三、负责组织和审批各类设备设施的大、中修计划和安全保证措施等方案。中铁四局天津地铁二号线职业健康卫生档案资料
四、严格执行职业危害防治“三同时”规定，确保新建、改建、扩建工程项目建设质量和安全防护、职业危害防护措施落实。
五、组织设备和重要部位等专业（专项）安全检查，督促有关部门及时整改事故隐患。
六、组织设备安全事故的调查处理。
七、督促本部门职业危害防治职责的落实。第十六条
办公室主任职业危害防治职责
一、督促各级领导贯彻执行党和国家有关职业危害方针、政策和法律、法规，提出有关职业健康方面建设性的意见和建议。
二、负责新录用人员体检、条件审查和劳务合同的签订。及时将已诊断为职业病的员工调离原工作岗位。不得将有职业禁忌的人员分配到有职业禁忌的岗位工作。
三、组织开展“党员身边无事故”等有利于职业危害防治活动。
四、协助安质部门对新入厂人员、调换工作人员及特种作业人员进行教育、培训、考核。
五、负责工伤保险管理工作。按时核定、征缴各参保单位职工工伤保险费，做好工伤职工工伤待遇申领的组织协调工作。
六、审定、印（收）发有职业危害防治方面的文件。
七、协助协调职业病危害事故的抢救和处理。第十七条
工程部长职业危害防治职责
一、认真贯彻党和国家的职业健康方针、政策。
二、下达生产计划时，监督是否满足职业健康管理要求。中铁四局天津地铁二号线职业健康卫生档案资料
三、参加编制、汇总技改、维修计划，按有关规定安排安全技术措施费用，监督已批准的安措项目经费开支和按时拨款以及正确使用。
四、在布置生产计划及检修计划时，应同时布置安全生产及通风防尘毒方面的要求，并与生产计划同时督促实施。
五、组织参加安全大检查等重大安全活动，开展文明生产、标准化作业活动。
六、采用新工艺、新设备、新技术、新设备必须同时考虑安全技术措施，并会同有关部门研究制定新工艺、新设备投产的安全操作规程及动作标准。
七、参与进行设计、技术改革或提出技术措施，监督是否符合健康卫生要求，同时提出防尘、防毒措施及相应的安全技术措施。
八、协同有关部门解决安全、职业卫生技术措施计划中的技术问题，积极提出有关安全技术、劳动保护方面的技术革新及建议。
九、参加新建、扩建、改建、技改、革新等项目的安全技术措施编制，监督是否符合国家有关规定。
十、参加有关伤亡事故的调查、分析和处理。第十八条
工经部长职业危害防治职责
一、认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施。
二、在编制、审查建设工程计划费用预算的同时，审查安全技术措施计划、职业危害防治措施费用预算。中铁四局天津地铁二号线职业健康卫生档案资料
三、项目综合经营计划及综合预算时，应将安全技术措施计划、职业危害防治措施计划纳入其中，并将此费用纳入综合预、决算之内，进行审核。
四、在对各类项目进行决算审核时，同时审核安全技术措施项目、职业危害防治措施项目的落实情况。
五、参加安全各类检查等活动。生产中出现不安全因素或险情时，应采取果断措施迅速消除险情；参与开展文明生产、标准化作业活动，创造安全、舒适、文明生产环境。
第十九条
财务部长职业危害防治职责
一、认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施。
二、负责监督项目安全资金的管理和落实。落实员工的劳动防护用品等所需资金。
三、参加编制、审批项目安全技术措施计划和安全管理经费，统筹安排项目各项安全费用，并监督费用使用情况。
四、参加安全各类检查等活动。生产中出现不安全因素或险情时，应采取果断措施迅速消除险情；参与开展文明生产、标准化作业活动，创造安全、舒适、文明生产环境。
第16篇：职业健康检查岗位职责
职业健康检查岗位职责
一、职业健康检查办公室主任职责：
负责职业健康检查的组织、协调工作。保证按照《职业健康检查工作制度》实施。
二、主检医师职责
1、负责《职业健康检查报告》的汇总、评价、编制和审核；
2、检查结束后，对各科室的检查结果进行审核分析，对阳性结果做出检查处理意见，进行综合评价并在检验报告上签名；
3、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序；
4、组织疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析，记录讨论结果；
5、负责出具各类职业健康检查的结论和处理意见，检查结论规范，处理意见准确；
6、作好各类检查结论的汇总统计工作；
7、热情接受职业健康咨询，检查过程中对有疑问的受检者做好职业卫生知识宣教工作；
三、检查报告质量审核人职责
1、负责《职业健康检查报告》的质量审核工作；
2、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序；
3、对职业健康检查报告进行核对，纠正错误信息，发现问题及时告知主检医师。在职业健康检查报告上签全名；
4、参加疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析讨论。
四、健康检查受理岗位工作人员职责
1、负责检查单位联系，约定检查时间；
2、组织、实施检查；
3、协调受检单位（人员）的具体要求；
4、协调临床体格检查及辅助检查；
5、负责职业健康检查综合评价和分析工作；
6、发现疑似职业病人向县卫生局报告，并通知用人单位和劳动者本人；
7、发现健康损害或需要复查的劳动者，及时通知用人单位和劳动者本人；
8、对需要复查和医学观察的劳动者，安排其复查和医学观察；
9、发现有职业禁忌的劳动者，及时通知用人单位调离原工作岗位。
五、健康检查资料分析工作人员职责
1、协助主检医师对受理的职业健康检查资料进行分析，对职业健康检查结果进行汇总，对阳性结果和职业健康状况做出详细的分析报告；
2、填写复查通知和职业健康检查总结报告。
六、健康检查资料汇总、归档工作人员职责
负责将受理的职业健康检查资料，包括用人单位提供的受检人员名单一览表、职业健康检查协议书、影像资料、职业健康检查报告和其他能证明劳动者身体健康状况的其它一切资料备份件（原件）按要求汇总整理好。暂放于职业健康检查专柜中，三个月后交档案室保管。
七、特检室工作职责
1、负责职业健康检查心电图、B超、肺功能的检查；
2、熟悉仪器性能，掌握仪器的操作规程，严格按操作规程展健康检查工作。操作人员指导受检者按要求配合好测试工作，告诉其除去身上可能影响检查结果的物品。对检查有不明之处及时与临床医师取得联系；
3、及时、准确报告心电图、B超、肺功能检查结果并详细登记报告签全名。建立阳性结果登记本，列出阳性结果，报职业卫生科；
4、心电图、B超、肺功能等仪器由专人保管，注意安全，每次操作完成后清洁、消毒仪器，仪器定期保养、维护，并做好使用登记及维护记录；
5、落实质量控制责任制，认真执行医疗器械管理制度，仪器经过批准和登记手续方能外借；
6、保持科室整洁，每天工作结束后，应对室内环境进行清洁和消毒工作日每日进行紫外线消毒1次（1h/次），每日开窗通风2次；
7、坚守工作岗位，主动热情，工作不推诿，树立良好窗口形象。
八、内科检查室工作职责
1、负责职业健康检查内科检查及问诊；
2、掌握内科知识和检查技术，熟悉职业健康监护工作程序，详细询问既往史、症状。阳性症状用“+”，阴性症状用“–”表示，并签全名。进行一般项目和内科项目的检查，将结果填写在《职业健康检查表》中的相应检查栏内，并签全名；
3、检查医师要严格按规定进行认真仔细检查，严防漏诊、误诊及缺项。对疑难病例进行分析，必要时请其他科室进行会诊；
4、建立阳性结果登记本，列出阳性结果，尽快报职业卫生科；
5、遵守单位的各项规章制度，工作人员坚守工作岗位，合理安排、有序开展内科检查工作；
6、遵守文明服务公约，态度和蔼，举止端庄，认真做好内科各项检查工作；
7、保持检查室清洁，提供良好检查环境，定期消毒。
九、外科/皮肤检查室工作职责
1、负责职业健康检查外科、皮肤科的检查；
2、掌握外科、皮肤科相关知识和检查技术，熟悉职业健康监护工作程序，仔细询问既往病史，进行外科、皮肤科相关项目的检查，将结果填写在《职业健康检查表》中相应检查栏内，并签全名；
3、检查医师要严格按外科和皮肤科检查操作规程逐项检查，操作全面仔细，动作轻柔。对疑难病例进行分析，必要时请其他科室进行会诊；
4、对患有传染性皮肤病者检查后，体验医师及时更换检查用品和清洗消毒双手；
5、男医师给女性检查者检查和取材时，必须有女医护人员在场；
6、建立阳性结果登记本，列出阳性结果，尽快报职业卫生科；
7、遵守职业道德，廉洁自律，文明行医。热情接待检查者，耐心解答问题；
8、保持检查室清洁，提供良好检查环境，定期消毒。
十、五官科工作职责
1、负责职业健康检查五官科检查；
2、掌握五官科知识和检查技术，熟悉职业健康监护工作程序，详细询问既往史，进行五官科相关项目的检查，将结果填写在《职业健康检查表》中的相应检查栏内，并签全名；
3、建立阳性结果登记本，列出阳性结果，尽快报职业卫生科；
4、严格遵守消毒隔离制度，仪器定期保养、维护、消毒，防止交叉感染。保持检查室清洁，提供良好检查环境；
5、积极做好用眼卫生、牙病防治等健康教育和咨询工作；
6、对待受检者应亲切、耐心、仔细，服务应主动。
十一、放射室工作职责
1、负责职业健康检查X射线检查工作；
2、熟悉职业健康监护工作程序，掌握X射线摄片技术，通晓本专业质量控制理论和方法，根据X线影像，结合检查结果正确做出X线诊断。将结果填写在《职业健康检查表》中胸部X线检查栏内，并签全名；
3、详细登记X射线检查结果，建立阳性结果登记本，列出阳性结果，报职业卫生科；
4、组织疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析，记录讨论结果；
5、严格遵守操作规程，按规定的使用条件进行工作。进行X线摄影检查前，应遵守“三查七对”制度，严防错号、重号和病人重名重姓告诉受检者除去身上可能影响检查结果的金属、膏药等物品。对检查有不明之处及时与临床医师取得联系；
6、负责机器日常维护，及时排除和报告故障，并记录在案；
7、通晓放射防护、放射设备、暗室药品、感光器材的安全管理理伦和方法。加强防护意识，严防检查操作不慎或机器故障而造成伤害；
8、保持机房内整洁，坚守工作岗位，工作不推诿，主动热情，树立良好窗口形象。
十二、检验科工作职责
1、负责职业健康检查生物材料样本的采集、检验工作；
2、掌握生物材料的采集和检验技术，做好质量控制工作，确保检验结果准确可靠。检验报告单签全名；
3、遵守实验室工作制度和操作规范，维护实验室安全，防止污染；
4、仪器由专人保管，注意安全，每天操作完成后清洁仪器，仪器定期保养、维护并做好使用登记；
5、认真核对受检者个人信息，避免检验报告粘贴错误，建立阳性结果登记本，列出阳性结果，及时报职业卫生科；
6、坚守工作岗位，主动热情，工作不推诿，树立良好窗口形象。
十三、质量管理岗位职责
1、负责职业健康检查的质量管理工作；
2、制定和修改完善各项质量管理制度；
3、对各岗位人员的工作质量进行日常监督检查，及时纠正质量管理工作中的隐患；
4、发现问题及时向科主任汇报，协助科主任组织分析讨论，减少和杜绝差错事故的发生。
十四、档案室职责
1、负责督促、指导和协助健康监护资料的收集、整理；
2、负责职业健康监护汇总材料的管理；
3、做好各类资料的分类归档工作；
4、做好各类资料的登记工作；
5、做好各类资料的借阅工作；
6、做好各类资料的管理和清洁工作。
青岛中康国际医疗健康产业股份有限公司综合门诊部
2016-8-25
第17篇：工种申请书
申 请 书
尊敬的领导：
我叫陈洪，男，XXXX年X月X日出生，XXXX年X月参加工作,现为XX厂工人，连续工龄已达X年。XXXX年X月至XXXX年X月，本人一直在塑料制品车间担任一线操作工X年，在工作中，本人一直服从领导的安排，尽职尽责，兢兢业业，任劳任怨。但由于长时间从事高强度的体力劳动，导致本人患有严重的腰椎间盘突出，视力下降，身体多方面感到不适，不能再继续从事原来的工种。因此，从本人的身体情况出发，请求领导给予调换本人的工种，本人不胜感激。
特此申请，恳请领导批准为谢。
此致
敬礼
申 请 人：陈 洪
2012年10月29日
第18篇：特殊工种
特殊工种
商法部部长，工作5年，主要工作：1.中国法律对企业的要求的执行与监督；2.本公司在智利的商业联络及策划；3.商业合同的制定及评审工作（符合公司及中国法律的要求）。
The vice chief of Commerce and law Department, and worked for 5 years,the main work is:1.Execute and control the requirements of the Chinese laws for the company; 2.be responsible for commercial contacts and planning; 3.Draft commercial contracts,and organize each department chief to review the contracts.(The contracts whether or not obey Chinese laws and the rules of company)
第19篇：建筑专业职业
一、前言
职业生涯规划是指个人结合自身情况、眼前机遇和制约因素，为自己确立职业目标选择职业发展路径、确定学习计划、为实现职业生涯目标而预先设计的系统安排。作为当代大学生，我们应该有明确的学习目标，制定好适合自己的职业生涯规划，规划好自己的人生，努力实现自己的梦想。
二、自我分析
古语云：“金无足赤，人无完人。”每个人都有自己的优点和缺点，世上并不存在尽善尽美的人。要想做好职业生涯规划，首先要认清自己，包括性格、爱好、言行等等。这样才能扬其长，避其短，才能更好的面对人生。
经过几次性格测试，我属于紧张型的人，有适应性，不说惊人的言论，领导才能较差，适合于要求精细的工作，如：计算、管理等机械性的工作。职业如：医生、律师、科学家、机械师、技术员、出版家、哲学家、工程师等。
我自己认为我是一个比较内向的人，不善于交际，但能够对人真诚，因此我的朋友虽然不是很多，但是个个都能以诚相待。其次，我的脾气变化无常，心情好的时候不爱发脾气，心情不好的时候就比较暴躁，但总体来说属于稳重、沉着类型的。
在爱好方面，我喜欢音乐和电影，比较讨厌嘈杂的环境。运动方面我喜欢乒乓球和羽毛球，不怎么喜欢运动量大的活动，身体素质还说的过去不是很差。
三、职业分析
（1）个人的职业选项
我学的是土木工程专业，并且侧重于工程技术方向，理想的职位有：建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。毕业后打算向技术经理或项目经理的职务奋斗。
（2）选择理由
随着中国房地产业的发展，土木建筑业对工程技术人才的需求也随之不断增长。在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。随着经济发展和路网改造，城市基础建设工作不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。因此，土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。
土木工程技术人员要求有严谨的工作作风，认真负责的工作态度，还要有很强的适应性，能够适应在各种条件和场合下工作，应具备正确的决策能力。这些要求也比较符合我的性格特征，因此我选择工程技术方向。
（3）与职业选择目标的差距
我们现在还没有开专业课，对专业理解不够深刻，只是大体了解。另外，工作经验是一名好的工程人员所必备的素质，要想成为项目经理还要具备很强的人际交往能力，这些对我都是不小的挑战。
四、专业就业方向及前景分析
土木工程专业就业方向很多，大体可分为四种。（1）工程技术方向（2）设计、规划及预算方向（3）质量监督及工程监理方向（4）公务员、教学及科研方向
就拿我选择的工程技术方向来说，就业面广，选择的机会多。专家分析：随着我们执业资格认证制度的不断完善，土建行业工程人员不但需要精通专业知识和技术，还需要取得必要的执业资格证书。工程技术人员的相关执业资格认证主要有全国
一、二级注册建筑师，全国注册土木工程师，全国
一、二级注册结构工程师等。需要注意的是这些执业资格认证均需要一定年限的相关工作经验才能报考，因此土木工程专业的毕业生即使走上工作岗位后也需要注意知识结构的更新，尽早报考以取得相关的执业资格。想要从事工程技术工作的大学生，在实习中可选择建筑工地上的测量、建材、土木及路桥标段的路基、路面、小桥涵的施工、测量工作。
另外，质量监督与工程监理方向也是不错的就业方向。工程监理是近年来新兴的一个职业，随着我国对建筑、路桥施工质量监管的日益规范，监理行业诞生以来就面临着空前的发展机遇，并且随着国家工程监理制度的日益完善有着更加广阔的发展空间。
五、实际职业目标的具体行动计划
（1）大学一年级：试探期
阶段目标：职业生涯认知和规划
实施方案：完成从高中到大学的转变，适应大学的学习生活，重新确立新的目标。对自己的专业进行深入了解，巩固和扎实专业基础知识，加强英语、计算机能力的培养。大一期间完成公共基础课程，不能挂科，课程重点放在高数，英语和画法几何上。在导师的指导下进行选课，选择方向放在建筑工程和工程管理方向。在时间允许的情况下多参加集体活动，培养交际与表达能力。另外要多和师哥师姐们进行交流，尤其是大四的毕业生，询问就业情况，大一学习任务不重多参加学校活动，增加交流技巧，学习计算机知识，争取可以通过计算机和网络辅助自己的学习。为可能的转系、获得双学位、留学计划做好资料收集及课程准备，多利用学生手册，了解相关规定。在大一尽快做好大学的规划，并付诸行动。作为班级组织委员的我，要认真负责的组织好班级内的各项活动，要充实大家的课余生活。组织活动不但能锻炼我的组织能力，并且能够提高我的语言表达和交际能力，这些对于我以后的学习和工作都有很重要的意义。
（2）大学二年级：定向期
阶段目标：初步确定毕业方向以及能力与素质的培养
实施方案：通过大学英语和计算机的相关证书考试，尤其是大学英语四级考试，尽量一次性过关。参加学生会或社团，培养领导与组织能力，增强团队协作精神。在暑假或课余时间能到施工单位参加工作，尽可能多的积累经验。其次有选择性的辅修其他专业的课程，丰富知识来充实自己。课程重点放在专业课上，要把专业课学扎实、学透。选修CAD电脑辅助制图这门课，应为现在土木工程专业早应经不用手工绘制图纸了，CAD制图不仅能加快绘图速度，还能减少出错率。掌握了CAD制图能为以后工作打好技术基础，跟上专业进步的步伐，话说技多不压身，多一项技能或多或少的能够占点优势。在作息时间上一定要有规律，不能有课就早起，没课就睡懒觉。早晨尽量早起，读英语课文，背单词，最大限度的提高英语水平，为四级考试做好准备。在没有特殊情况下，上课不能迟到、早退，以及缺课。
（3）大学三年级：发展期
阶段目标：掌握求职技能，为择业做好准备
实施方案：加强专业知识学习，根据自己的实际情况看看有没有能力考英语六级，根据情况决定是否考研，做好复习准备。依然把专业课放在重点，在校期间尽量考取与目标职业有关的职业资格证书或通过职业技能鉴定，不能再校考的证书要尽量了解其考试的流程及内容，为以后考证或职称做准备。参加与专业有关的暑期工作，经常到施工单位汲取经验，做一些力所能及的工作，为大四的专业实习以及毕业设计，毕业论文做准备。和同学交流求职工作心得体会，学习写简历、求职信等求职技巧，了解搜集就业信息的渠道，掌握面试技巧等等。
（4）大学四年级下学期：实现期
阶段目标：进行工作申请及就业
实施方案：尽快完成毕业设计和实习工作，但是毕业设计不能草率，要认真对待。重视实习的过程，在实习的过程中要虚心请教他人，掌握基础施工办法，能够及时发现工程的误区，为以后工作打好基础。然后总结前三年的准备工作，开始毕业后工作的申请，积极参加招聘活动，在实践中检验自己的积累和准备，锻炼自己独立解决问题的能力和创造性。另外要明确个人在岗位上的职责要求及规范，成功就业。
（5）毕业后
阶段目标：考证、晋职称
实施方案：毕业后一年升助理工程师，评为助理工程师后四年评工程师，尽可能在六年后评高级工程师。即2012年毕业，2013年晋助理工程师，2017年晋工程师，2023年晋高级工程师。在工作过程中提高自己的综合素质，如果不能再短期内评上高级工程师可以把这一职称放一放，不能急于一时，毕竟高级工程师要在省级以上刊物上发表1-2篇文章，这并不是一项简单的任务。
（6）近期目标
这个学期即将结束，在复习这段时间内要认真学习，要做好全面复习不能挂科。本学期结束后要做好总结，回望这个学期看看哪些事情做得好，哪些做得还不够好。为下个学期的学习生活做好准备，毕竟大一是一个试探期，所有的东西都有时间挽救，不能急于一时。
六、结束语
计划固然好，但是若不付出努力，再好的规划也只是一纸空谈。在规划实施过程中，要不畏艰难，不怕吃苦，面对挫折不放弃，面对成功不傲气，成功只青睐于那些有准备的人，放手去拼搏，成功并不遥远。
第20篇：敬业职业专业
敬业职业专业
在这一期的演讲稿里，最让我震撼的是这样一个案例，1923年东京大地震，整个东京一片废墟，日本经济几乎瘫痪，可是在1937年，日本发动了侵华战争，不说战争本身的意义，就说日本在当时的军事实力，不可否认，他在世界已经逐渐成长为世界的军事大国。还有1945年，作为战败国的日本，可以说几乎被破坏殆尽，但是20年后日本，经济一度跃居世界经济总量第二位。
为何日本可以有如此强劲的发展速度，有如此迅速的复苏效率。从根本上来说基本就是日本人有一个从不放弃，顽强的敬业精神。
敬业，已经成为当今社会，一直在高声倡导的一个话题。
社会永远是不断在进步的，市场的竞争是残酷的，在这样残酷的竞争中，如何找到让自己屹立不倒的竞争法宝，极其重要。
心态是决定命运的第一法宝，一个敬业的心态，直接决定了以后成长的位置有多高，走的路有多远，敬业者，成大事。只有敬业才能让你有一个在社会竞争中永远无敌的制胜法宝。 但是只有敬业远远还不能让你成为常胜将军。
一个擅斗的武士，不仅要有个不败的心态，还必不可少的要有一身不败的武艺。就现在的职场而言，我们只有敬业的心态是远远不够的，还有有够硬的专业技能，敬业和专业是相辅相成的。
专业化体现在你在技能的掌握上，够不够胜出一筹，体现在你在工作的绩效上能否高出一筹。专业化是可见的，是体现在外在的，是可以考核的，但是也是可以再学习中进步的，所以，我们更多的要在不断的学习中进步，让自己更加专业。
职业化完全体现于现在的职场，一个雇佣，决定了你职业化的方向。我们在自身专业化，心态敬业化的同时，如果没有一个职业的方向，最后的结果就是，你掌握的东西不是社会需要的东西，不可避免你还要背淘汰。
他们三者之间是互为一体的，职业决定了你专业发展的方向，敬业决定了你职业道路的通达。
所以，我认为，如果要想自身有一个长远的发展，我们必须让自己更加的职业化，更加的专业化，还有实重保持一颗敬业的心。
