推荐第1篇：乡镇卫生院岗位职责
一、院长职责
1.在上级卫生行政部门和当地政府的领导下，根据院长负责制原则，全面负责院内的各项管理领导工作。
2.认真执行党的路线、方针、政策和上级党委、卫生行政部门的政策规定，不断深化改革与完善院内改革，制度本院建设发展规划和年度工作计划，并组织实施，总结工作，定期向上级报告工作。
3.负责领导和组织检查全院医疗、护理工作，定期检查和了解情况，采取积极措施，不断提高服务质量，树立良好的医德医风和全心全意为人民服务的风尚。
4.制订人才培养计划，组织院内职工学习，引进新技术和先进仪器设备，不断提高整体服务水平。
5.认真组织实施辖区内的疾病控制、妇幼保健、健康教育和咨询服务等公共卫生服务。
6.组织制订各项规章制度和目标管理计划，全面加强质量管理，提高管理水平。
7.加强院内人事、财务、后勤管理工作，做好群众来信来访工作。
8.以法人身份，签署对外各项协议、合同，并承担相应责任和义务。
二、副院长职责
1.在院长的领导下，根据具体分工，分管院内相应工作。
2.负责分管工作各项规章制度的拟定，并经常检查督促医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3.组织检查门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗、预防、保健和卫生宣教保健工作，定期分析，采取措施，不断提高服务质量。
4.组织医务人员的业务技术学习，领导信息统计工作。
5.根据院内实际，协助院长决策，及时提供意见和建议。
6.认真做好院长或上级交办的其他各项工作。
三、门诊医师职责
1.认真接待每一位就诊患者，平平等待人，认真检查，正确诊断，妥善处理，并认真填写有关医疗文书。
2.对危重症病人应全力以赴积极抢救或转诊，及时向上级医师或院长报告。
3.及时掌握病人病情变化情况，合理诊治。对传染病人要做到早发现、早诊断、早隔离、早治疗，及时填写传染病报告卡，按规定上报，不漏报、错报、重报、误报。
4.做好防病治病、爱国卫生、计划生育、健康教育和咨询服务。
四、急诊值班医师职责
1.负责本班的应诊和急诊，留观病人的诊疗和抢救工作。
2.及时对就诊病人进行检查、诊断、治疗，书写医嘱，并检查其执行情况。
3.遇有危重及疑难病人时，要及时请上级医师或有关科室会诊。
4.对留观病人要及时巡诊，并书写病历。
5.严格执行急诊工作制度和首诊负责制。
6.严格执行抢救程序和技术操作常规，严防差错事故发生。
7.严格交接班制度，急诊病人转病房和手术室，急诊值班医师需亲自交班。
8.有大批抢救病人同时就诊时，应在抢救的同时报请院领导妥善处理。
五、副主任医师职责
1.在院长的领导下，指导院内医疗、科研、技术培训和理论提高工作。
2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与死亡病例的讲座会诊。
3.指导本科主治和住院医师做好工作，有计划地开展基本功训练。
4.定期参加门诊工作，担任村级卫生人员的培训工作。
5.运用国内外先进经验和服务技术指导实践，不断开展新技术，提高服务质量。
6.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
六、主治医师职责
1.在上级医师的指导下，负责服务范围内的医疗、预防、保健工作。
2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断，治疗及特殊诊疗操作。
3.掌握病员病情变化，及时处理病危、死亡、医疗事故等主要问题，并向院领导汇报。
4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病人出院，审签出(转)院病历。
6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗、护理质量，严防差错事故发生，协助护士做好病房管理工作。
7.组织本组医师学习和运用国内外先进科学技术，开展新技术、新方法。
8.做好相关人员的培训工作和资料积累，及时总结经验和进行学术交流。
七、住院医师(士)职责
1.在上级医师的指导下，负责一般病人的诊疗工作，担任住院、门诊、急诊值班工作。
2.对病人进行检查、诊断、治疗、开写医嘱，并检查其执行情况，同时还要做好一些必要的辅助检查。
3.书写病历，新入院病员病历一般应在入院后24小时内完成，负责病人住院期间的病程记录，及时完成病人病案小结。
4.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难及病情变化情况，提高需要转科、转院或出院的意见。
5.住院医师对所管病人应全面负责，下班前应做好交班工作，对需要特殊观察的危重症病人，要向值班医师交班。
6.参加科内查房，对新管病人每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房或巡诊时，应详细汇报病人病情和治疗意见，请他科会诊时，应陪同诊视。
7.认真执行各项规章制度和技术操作规范，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故发生。
8.认真学习和运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新方法。
9.随时了解病人思想生活情况，征求病人对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
八、护师(士)职责
1.在院领导或上级医护人员的指导下工作。
2.认真执行各项规章制度和技术操作规范，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格执行查对和交班制度，严防差错事故发生。
3.经常巡视病房，密切观察病人病情变化，发现异常情况及时报告。
4.认真做好危重症病人的抢救工作。
5.协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。
6.拟订病房工作计划，加强病房管理。参加本病房组织的护理查房、会诊和病例讨论。
7.定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改进护理工作，在出院前做好卫生保健宣传工作。
8.办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
9.做好病房管理，消毒隔离，物资、药品、相关材料清领、保管、发放等工作。
九、药剂士(员)职责
1.在院长的领导下工作。
2.负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂、处方配发等工作。
3.主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用管理情况，发现问题及时处理，并向上级报告。
4.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒性、麻醉、精神、贵重药品，严防差错事故发生。
5.负责处方调配和一般制剂工作。
6.经常检查和校正天平、冰箱、干热灭茵器及注射过滤装置等仪器设备，保持性能良好。
7.负责科室清洁卫生和值班工作。
8.药品要建帐建卡，做到出入有据、帐物相符、定期盘点、各种收支凭证应分类按月保存盘查。
十、检验师(士)职责
1.在院长的领导下，亲自参加检验工作，检查核对检验结果，负责检验技术操作和试剂的配置、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器设备，严防差错事故。
2.负责实验标本、材料和器材管理，制订工作计划并组织实施。
3.收集和采集检验标本，发送检验报告单。
4.认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果。
5.做好检验器材的清洗、维护和保养，检验室消毒隔离工作。
6.不断学习新技术、新方法，改进检验方法，开展新项目，提高检验质量，并做好有关登记、统计工作。
十
一、放射师(士)职责
1.制订工作计划，认真实施。
2.负责X线诊断和放射治疗工作，及时诊治病人，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时会诊和向院领导汇报。
3.参加会诊和临床病历讨论，加强与临床科室联系，不断提高诊断符合率。
4.掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，按照医师要求，认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好放射防护工作。
5.负责X线投照、洗片、治疗等具体工作。
6.负责机器及附件、药品、胶布等物品请领、维护、保养、保管及登记、统计工作。
十二、B超室工作人员职责
1.热情接诊患者，需预约患者，要详细为患者交待清楚注意事项，取得病人合作。
2.检验者必须持有申请单及交款单，仔细了解患者病情，对传染病患者应排在最后检查，检查完毕应做好消毒工作。
3.严格遵守操作规程，注意安全，定期保养、维修、检测机器。
4.及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系或报告院长，妥善处理。
5.各种检查记录要及时登记，分类归档。
十
三、心电图室工作人员职责
1.根据申请单的要求，及时完成心电图检查。
2.热情接待病人，做到文明服务，取得病人合作与信任。
3.严格遵守各项操作规程，注意仪器保管、保养，做好仪器设备使用记录。
4.及时完成急诊病人心电图等检查。
5.做好其他兼职工作或院领导交办的其它任务。
十
四、会计职责
1.搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。
2.负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整。装订整齐，记载清晰，日清月结，报帐及时。
3.及时、正确地编制会计报表，做到帐表对口，并认真分析说明，经院长核准按时上报
4.经常检查收支情况，分析费用增减原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。
5.严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
6.收集整理，装订会计档案，归档备查。
7.分类编制收支报表，做好经济核算，加强院内经济管理。
8.认真贯彻执行各项财经政策，严格财经纪律。
十
五、出纳职责
1.做好银行存款及库存现金收付，并随时记帐，每日下班前向会计提交银行存款及库存现金日报。做到日清月结。
2.逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。
3.做好各项有价证券及收据的保管，发放及收据存根的回收管理工作。
4.每月收入的现金要及时入库，当日存入银行。
5.经常核对定期抽查收据存根。
6.保证库存现金不超过银行规定的库存限额。
7.认真做好差旅费审核报销工作。
十
六、保卫门卫人员职责
1.负责医院治安、消防等具体工作，努力完成院领导及公安机关交给的各项工作任务。
2.严格交接班及夜间值班巡视制度，及时 本文来自 发现和查处不安全因素，负责消除安全隐患，加强各项安全防范措施。
3.负责全院安全保卫工作，加强内部治安管理，依法行使保卫人员职权，确保医疗秩序及各项工作顺利进行。
4.负责全院门卫、传达、收发、车辆出入、环境卫生等管理工作。
5.实行24小时值班制度，认真执行交接班及填写值班日志，严格作息时间，负责迟到、早退、私自外出等违纪人员的登记工作，每月下旬报院办。
6.应坚持工作岗位，不准在值班室下棋、打扑克或酗酒，不准在值班室寄存院外人员的物品，保持室内整洁，严格出入车辆及自行车管理。
十
七、妇幼保健人员职责
1.掌握辖区妇女儿童健康状况，开展孕产妇、儿童保健、妇女症普查普治，计划生育技术服务工作，搞好幼儿园等卫生保健指导。
2.宣传妇幼保健和计划生育有关方针政策，宣传指导妇女五期保健和婴幼儿卫生及节育方法。
3.掌握本乡妇幼保健和计划生育技术指导基础资料和各项统计数据。
4.定期召开乡村医生例会，了解情况，部署工作，研究解决工作中存在的主要困难和问题，督促村级卫生服务人员落实各项工作。
5.有计划地培训乡村医生，不断提高他们的业务技术水平。
6.开设妇女、儿童和计划生育技术指导门诊，并接受妇女儿童患者住院治疗和产妇住院分娩。
7.深入村级卫生组织进行妇幼保健、计划生育技术的业务指导，检查各项制度和技术操作常规的执行情况，并帮助解决疑难问题。
8.接受县级妇幼保健机构的业务指导，并及时反应情况，报告工作。
十八、疾病预防控制人员职责
1.认真做好辖区内有预防接种工作。
2.及时上报传染病疫情及公共卫生服务相关信息。
3.指导有关单位和群众开展消毒、杀虫、灭鼠和环境卫生工作。
4.开展健康教育和咨询服务，普及卫生防病知识。
5.承担服务范围内疾病预防控制的具体工作。
6.定期召开村级例会，培训乡村医生，提高服务质量。安排部署工作，督促检查各项工作任务的落实情况，及时研究解决存在的主要困难和问题。
7.承担县级卫生行政部门委托的公共卫生监管职能。
8.接受上级业务技术指导和交办的其它工作，及时上传下达工作进展情况。
十九、秘书岗位职责
1、负责组织起草全院性工作规划、计划、总结、情况汇报、交流材料与领导讲话稿、工作报告等文件，办理以学校名义发布的有关行政事项的通知、通告、通报等;
2、负责医院公文的收发、审核、办理工作;
3、负责搜集、汇总医院有关的工作计划、总结、汇报等文字材料。
4、完成医院行政管理机构职责和工作规范的起草、修订、审核和汇总、编辑工作;负责对医院行政规章制度和重要文件的合法性提出审核意见。
5、做好医院有关活动、会议的文件、资料的准备工作及会务工作;负责有关行政会议的记录、录音，草拟会议纪要和会议决定，整理有关资料等。
6、协助做好医院行政工作计划、会议决定事项、有关公文和领导交办事项的督查督办工作。
7、根据领导指示做好调查研究工作。搜集材料，做好信息上报工作。
8、负责《年鉴》、《大事记》的编写工作。
9、完成领导交办的其他工作。
推荐第2篇：乡镇统计员岗位职责
乡镇统计员岗位职责
乡镇统计员是乡镇人民政府统计站从事统计工作的专职干部，在乡镇人民政府的领导下开展工作，业务上接受县统计局的指导，为搞好乡镇统计工作，特制定本岗位职责。
1、认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻执行党在农村的各项方针政策，坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，不断提高政治素质。刻苦学习统计业余知识，切实提高业务素质。
2、坚持实事求是的思想路线，如实反映情况，工作上不因循守旧，积极开拓创新，出色完成各项工作任务。
3、树立全心全意为人民服务的思想，切实加强自身廉政建设，积极工作，讲质量、求实效，不断提高工作效率和效能。
4、经常深入基层，密切联系群众，加强调查研究，完成上级业务主管部门和当地党政领导布置的各项调查任务，对农村出现的新情况、新问题，积极组织调查研究，提出建议，为各级领导当好参谋。
5、模范执行国家的法律法令，遵守乡镇政府的各项规章制度，注意保守秘密，不违法乱纪。
6、切实加强统计监督工作，负责对本乡镇所辖单位违反统计法规的行为进行检查，并提出处理意见，上报县统计
局。
7、全面及时准确搜集农村经济和社会发展统计资料，实事求是，综合上报，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改，努力提高统计数字质量，对上报的统计数字承担责任。
8、搞好统计调查、预测、分析工作，为领导决策服务，定期编印、公布有关统计资料、信息，为群众服务，促进农村经济的发展。
9、加强统计基础建设，建立健全统计网络，负责对村、组及乡镇企业等单位统计人员的培训，组织乡镇各部门统计工作。建立健全定期统计台帐，历史统计台帐及统计档案，严格保密制度。
10、认真做好本行政区域内的统计报表管理工作，对未按规定程序批准的统计报表，有权拒绝填报。
朱坑乡统计工作人员工作守则
一、拥护中国共产党的领导，模范执行党的方针政策，遵守国家法律、法规，遵守纪律，廉洁奉公，敢于同不良倾向作斗争。
二、坚持严格执法，办事认真、负责、迅速，急事急办，特事特办，提高办事效率。
三、坚持民主集中制，服从组织领导，密切联系乡镇，虚心倾听乡镇的意见和建议。
四、树立全局观念，对外主动配合各部门工作，对内团结同志，共同协作，不扯皮、不推诿，共同做好有关工作。
五、努力学习文化科学知识，钻研业务，不断提高工作能力和执法水平。
六、坚持原则，忠于职守，秉公执法，做到有报必接，接报必处。
七、坚持文明执法，举止端庄，着装整齐，用语文明。
八、坚持政务公开，做到执法身份、执法程序、执法依据、执法结果“四公开”。
九、坚持廉政执法，不得参加可能影响公正执法的宴请和活动，不准接受相对人的礼品、礼金、礼券，不以权谋私，不徇私枉法。
推荐第3篇：乡镇卫生院岗位职责
院长职责
1.在上级卫生行政部门和当地政府的领导下，根据院长负责制原则，全面负责院内的各项管理领导工作。
2.认真执行党的路线、方针、政策和上级党委、卫生行政部门的政策规定，不断深化改革与完善乡镇卫生院管理年实施细则，制度本院建设发展规划和年度工作计划，并组织实施，总结工作，定期向上级报告工作。
3.负责领导和组织检查全院医疗、护理工作，定期检查和了解情况，采取积极措施，不断提高服务质量，树立良好的医德医风和全心全意为人民服务的风尚。
4.制订人才培养计划，组织院内职工学习，引进新技术和先进仪器设备，不断提高整体服务水平。
5.认真组织实施辖区内的疾病控制、妇幼保健、健康教育和咨询服务等公共卫生服务。
6.组织制订各项规章制度和目标管理计划，全面加强质量管理，提高管理水平。
7.加强院内人事、财务、后勤管理工作，做好群众来信来访工作。
8.以法人身份，签署对外各项协议、合同，并承担相应责任和义务。
副院长职责
1.在院长的领导下，根据具体分工，分管院内相应工作。
2.负责分管工作各项规章制度的拟定，并经常检查督促医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3.组织检查门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗、预防、保健和卫生宣教保健工作，定期分析，采取措施，不断提高服务质量。
4.组织医务人员的业务技术学习，领导信息统计工作。
5.根据院内实际，协助院长决策，及时提供意见和建议。
6.认真做好院长或上级交办的其他各项工作。
门诊医师职责
1.认真接待每一位就诊患者，平平等待人，认真检查，正确诊断，妥善处理，并认真填写有关医疗文书。
2.对危重症病人应全力以赴积极抢救或转诊，及时向上级医师或院长报告。
3.及时掌握病人病情变化情况，合理诊治。对传染病人要做到早发现、早诊断、早隔离、早治疗，及时填写传染病报告卡，按规定上报，不漏报、错报、重报、误报。
4.做好防病治病、爱国卫生、计划生育、健康教育和咨询服务。
急诊值班医师职责
1.负责本班的应诊和急诊，留观病人的诊疗和抢救工作。
2.及时对就诊病人进行检查、诊断、治疗，书写医嘱，并检查其执行情况。
3.遇有危重及疑难病人时，要及时请上级医师或有关科室会诊。
4.对留观病人要及时巡诊，并书写病历。
5.严格执行急诊工作制度和首诊负责制。
6.严格执行抢救程序和技术操作常规，严防差错事故发生。
7.严格交接班制度，急诊病人转病房和手术室，急诊值班医师需亲自交班。
8.有大批抢救病人同时就诊时，应在抢救的同时报请院领导妥善处理。
主治医师职责
1.在上级医师的指导下，负责服务范围内的医疗、预防、保健工作。
2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断，治疗及特殊诊疗操作。
3.掌握病员病情变化，及时处理病危、死亡、医疗事故等主要问题，并向院领导汇报。
4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病人出院，审签出(转)院病历。
6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗、护理质量，严防差错事故发生，协助护士做好病房管理工作。
7.组织本组医师学习，开展新技术、新方法。
8.做好相关人员的培训工作和资料积累，及时总结经验和进行学术交流。
住院医师(士)职责
1.在上级医师的指导下，负责一般病人的诊疗工作，担任住院、门诊、急诊值班工作。
2.对病人进行检查、诊断、治疗、开写医嘱，并检查其执行情况，同时还要做好一些必要的辅助检查。
3.书写病历，新入院病员病历一般应在入院后24小时内完成，负责病人住院期间的病程记录，及时完成病人病案小结。
4.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难及病情变化情况，提高需要转科、转院或出院的意见。
5.住院医师对所管病人应全面负责，下班前应做好交班工作，对需要特殊观察的危重症病人，要向值班医师交班。
6.参加科内查房，对新管病人每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房或巡诊时，应详细汇报病人病情和治疗意见，请他科会诊时，应陪同诊视。
7.认真执行各项规章制度和技术操作规范，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故发生。
8.认真学习和运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新方法。
9.随时了解病人思想生活情况，征求病人对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
护师(士)职责
1.在院领导或上级医护人员的指导下做好日常护理工作。
2.认真执行各项规章制度和技术操作规范，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格执行查对和交班制度，严防差错事故发生。
3.经常巡视病房，密切观察病人病情变化，发现异常情况及时报告。
4.认真做好危重症病人的抢救工作。
5.协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。
6.拟订病房工作计划，加强病房管理。参加本病房组织的护理查房、会诊和病例讨论。
7.定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改进护理工作，在出院前做好卫生保健宣传工作。
8.办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
9.做好病房管理，消毒隔离，物资、药品、相关材料清领、保管、发放等工作。
药剂士(员)职责
1.在院长的领导下工作搞好药房管理工作。
2.负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂、处方配发等工作。
3.主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用管理情况，发现问题及时处理，并向上级报告。
4.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒性、麻醉、精神、贵重药品，严防差错事故发生。
5.负责处方调配和一般制剂工作。
6.经常检查和校正天平、冰箱、干热灭茵器及注射过滤装置等仪器设备，保持性能良好。
7.负责科室清洁卫生和值班工作。
8.药品要建帐建卡，做到出入有据、帐物相符、定期盘点、各种收支凭证应分类按月保存盘查。
检验师(士)职责 1.在院长的领导下，亲自参加检验工作，检查核对检验结果，负责检验技术操作和试剂的配置、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器设备，严防差错事故。
2.负责实验标本、材料和器材管理，制订工作计划并组织实施。
3.收集和采集检验标本，发送检验报告单。
4.认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果。
5.做好检验器材的清洗、维护和保养，检验室消毒隔离工作。
6.不断学习新技术、新方法，改进检验方法，开展新项目，提高检验质量，并做好有关登记、统计工作。
放射师(士)职责 1.制订工作计划，认真实施。
2.负责X线诊断和放射治疗工作，及时诊治病人，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时会诊和向院领导汇报。
3.参加会诊和临床病历讨论，加强与临床科室联系，不断提高诊断符合率。
4.掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，按照医师要求，认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好放射防护工作。
5.负责X线投照、洗片、治疗等具体工作。
6.负责机器及附件、药品、胶布等物品请领、维护、保养、保管及登记、统计工作。
B超室工作人员职责
1.热情接诊患者，需预约患者，要详细为患者交待清楚注意事项，取得病人合作。
2.检验者必须持有申请单及交款单，仔细了解患者病情，对传染病患者应排在最后检查，检查完毕应做好消毒工作。
3.严格遵守操作规程，注意安全，定期保养、维修、检测机器。
4.及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系或报告院长，妥善处理。
5.各种检查记录要及时登记，分类归档。
心电图室工作人员职责
1.根据申请单的要求，及时完成心电图检查。
2.热情接待病人，做到文明服务，取得病人合作与信任。
3.严格遵守各项操作规程，注意仪器保管、保养，做好仪器设备使用记录。
4.及时完成急诊病人心电图等检查。
5.做好其他兼职工作或院领导交办的其它任务。
会计职责
1.搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。
2.负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整。装订整齐，记载清晰，日清月结，报帐及时。
3.及时、正确地编制会计报表，做到帐表对口，并认真分析说明，经院长核准按时上报
4.经常检查收支情况，分析费用增减原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。
5.严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
6.收集整理，装订会计档案，归档备查。
7.分类编制收支报表，做好经济核算，加强院内经济管理。
8.认真贯彻执行各项财经政策，严格财经纪律。
出纳职责
1.做好银行存款及库存现金收付，并随时记帐，每日下班前向会计提交银行存款及库存现金日报。做到日清月结。
2.逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。
3.做好各项收据的保管，发放及收据存根的回收管理工作。
4.每月收入的现金要及时入库，当日存入银行。
5.经常核对定期抽查收据存根。做好差旅费审核报销。
6.保证库存现金不超过银行规定的库存限额。
妇幼保健人员职责
1.掌握辖区妇女儿童健康状况，开展孕产妇、儿童保健、妇女症普查普治，计划生育技术服务工作，搞好幼儿园等卫生保健指导。
2.宣传妇幼保健和计划生育有关方针政策，宣传指导妇女五期保健和婴幼儿卫生及节育方法。
3.掌握本乡妇幼保健和计划生育技术指导基础资料和各项统计数据。
4.定期召开乡村医生例会，了解情况，部署工作，研究解决工作中存在的主要困难和问题，督促村级卫生服务人员落实各项工作。
5.有计划地培训乡村医生，不断提高他们的业务技术水平。
6.开设妇女、儿童和计划生育技术指导门诊，并接受妇女儿童患者住院治疗和产妇住院分娩。
7.深入村级卫生组织进行妇幼保健、计划生育技术的业务指导，检查各项制度和技术操作常规的执行情况，并帮助解决疑难问题。
8.接受县级妇幼保健机构的业务指导，并及时反应情况，报告工作。
预防接种人员职责 1.认真做好辖区内有预防接种工作。
2.及时上报传染病疫情及公共卫生服务相关信息。
3.指导有关单位和群众开展消毒、杀虫、灭鼠和环境卫生工作。
4.开展健康教育和咨询服务，普及卫生防病知识。
5.承担服务范围内疾病预防控制的具体工作。
6.定期召开村级例会，培训乡村医生，提高服务质量。安排部署工作，督促检查各项工作任务的落实情况，及时研究解决存在的主要困难和问题。
7.承担县级卫生行政部门委托的公共卫生监管职能。
8.接受上级业务技术指导和交办的其它工作，及时上传下达工作进展情况。
办公室岗位职责
1、负责组织起草全院性工作规划、计划、总结、情况汇报、交流材料与领导讲话稿、工作报告等文件，办理以卫生院名义发布的有关行政事项的通知、通告、通报等;
2、负责医院公文的收发、审核、办理工作;
3、负责搜集、汇总医院有关的工作计划、总结、汇报等文字材料。
4、完成医院行政管理机构职责和工作规范的起草、修订、审核和汇总、编辑工作;负责对医院行政规章制度和重要文件的合法性提出审核意见。
5、做好医院有关活动、会议的文件、资料的准备工作及会务工作;负责有关行政会议的记录、录音，草拟会议纪要和会议决定，整理有关资料等。
6、协助做好医院行政工作计划、会议决定事项、有关公文和领导交办事项的督查督办工作。
7、根据领导指示做好调查研究工作。搜集材料，做好信息上报工作
8、完成领导交办的其他工作。
9、搞好上级领导检查及外界来访接待工作。
推荐第4篇：乡镇党委书记同志讲话
王安伟同志
在全乡人口和计划生育半年形势分析会上
的讲话
这次会议主要是传达省、市、县人口计划生工作会议精神，总结我乡上半年人口计生情况，分析形势，查摆问题，安排部署下步工作任务。各村要根据存在的问题，认真反思，落实整改措施，切实把下步工作做实、做好、做到位。
一、查摆问题为重点，进一步统一思想
当前，我乡人口计生工作还存在不少问题和薄弱环节，面临的形势依然十分严峻，一是遏制违法生育、稳定低生育水平的压力较大，部分群众婚育观念、生育愿望与现行的计生政策之间仍比较突出，早婚早育、非婚生育、假离婚超生呈上升蔓延态势、外出躲生、抱养现象时有发生，违法生育瞒漏、错报问题仍然存在。如果，我们稍一放松，将有被重点管理的可能，所以，我们要时刻绷紧这根弦，继续加大对性别比综合治理的力度，把性别比控制在正常范围内。全乡部分村的基础工作还比较薄弱，已婚育龄妇女、流动人口漏管、查体、节育措施落实和社会抚养费征收不到位等问题，没有得到根本解决，整体工作后进面较大。部分干部重视程度有待加强，部分干部对严峻的计划生育形势，特别是当前的工作实情不能准确把握，存在盲目乐观、松懈麻痹和糊弄
应付思想，领导精力和工作措施不到位，工作出现漏洞。
二、以稳定低生育水平为目标，抓好落实
年终考核很快就要进行，屈指可算，也就几个月的时间，各村要高度重视起来，把存在问题切实整改到位，把人口计生工作落到实处，一是要严格控制违法生育、遏制违法生育、稳定低生育水平是当前人口计生工作的首要任务。要以人口普查为契机，重点清理违法生育，逐一进行调查清理，及时上报，及时处理，提高人口统计信息质量。扎实做好查体，节育措施落实，社会抚养费征收等工作。近期，将组织人员外出追查躲生人员，希望村积极配合此次活动，最大限度的减少和杜绝违法生育。坚决遏制出生人口性别比例升高势头。出生人口性别比长期偏高也是我们存在一个问题，也是一个社会问题。我们将进一步加强孕情随访包保责任制，强化对持证人员的孕情监测、孕期随访，严肃查处非法鉴定胎儿性别和非法终止妊娠案件，严厉打击违法生育行为，坚决把出生人口性别比控制在指标范围内。
三、以责任落实为抓手，进一步加强组织领导
各村支部书记要作为村里抓计生工作的一把手，也就是第一责任人，必须亲自抓，负总责、经常过问、定期研究、及时帮助计生主任解决突出问题。特别是计生主任要切实负起责任，真抓、敢抓、会抓，要舍得加大投入，把有限的资金用在优惠政策落实上。广大计生人员肩负着重打责任，承
担着繁重任务。各级要对计生干部高看一眼，厚爱一层，特别是村专兼职计生人员，条件艰苦，工作辛苦。大家团结一致才能把全乡计划生育事业向前推进发展。
推荐第5篇：乡镇领导干部同志现实表现材料
刘洋同志，男，汉族， 1966 年 4 月出生， 1988 年 4 月参加工作，大专文化， 1993 年 1 月加入中国共产党，现任鹤北镇镇领导干部。 参加工作以来，他认真履职尽责，政治立场坚定，党性原则强，宗旨意识牢固，坚持做到了勤勉尽责、依法行政、廉洁履职。现将任现职以来的政治思想、学习工作、廉洁情况介绍如下：
一、思想政治觉悟较高，政治立场坚定。
刘洋同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七大、十七届三中、四中全会精神，认真学习党的方针、政策、路线，积极参加镇党委、政府开展的各种学习活动，不断提高思想政治素质。他始终坚持运用马列主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。他热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。
二、忠于职守，求真务实，工作能力强，工作成绩突出。
刘洋同志工作认真肯干，吃苦耐劳，组织协调能力强，心理素质好， 经常深入基层。工作中敢抓敢管，敢于承担责任，顾大局、识大体，注重实践，讲究效率，善于总结创新，善于抓主要矛盾和关键环节，善于听取不同的意见和建议，善于组织、协调、调动各方面的积极因素，形成整体合力，推动工作顺利开展。 能够坚持“从群众中来，到群众中去”的工作路线，密切联系群众...
三、真抓实干 凝聚民心
宗旨观念较强，能关心群众利益，积极为群众排忧解难，力所能及地为群众办实事、办好事。
事业心和责任感较强。该同志年轻，能吃苦耐劳，开始在党政办工作，后来主动要求下乡驻村，经常和其他同事一起走家串户，宣传计划生育政策，同时积极主动和村民谈心交心，了解村情、民情，并积极帮助群众解决各种困难和问题。工作责任感较强，做任何一项工作都能用高标准、严要求来约束自己，及时高质地完成上级交办的各项工作任务，在完成自己工作任务的同时还经常帮助其他同事完成工作任务。
勤奋好学，工作较踏实。该同志选调到鹤北镇工作后，能及时转换角色，较快地适应了基层工作。作为一名外地人，能够克服人生地不熟的困难，较快地投入到工作中，主动学习地方方言，注重在实践中锻炼和提高自己，能经常深入到金山村，为金山村的新农村建设一线搞宣传，做村民工作，组织村干部、村民一起，积极投入到以“三清三改”和“五新一好”为主要内容的新农村建设工作中，在工作上遇到难题能虚心请教身边的领导和同事
推荐第6篇：乡镇纪检某同志事迹材料
XXX同志事迹材料
XXX，男，中共党员，高中文化，自XXXX年以来，一直工作在乡镇纪检岗位，恪尽职守，秉公办案，清廉自律，默默地用自己的实际行动书写着对党、对人民、对纪检工作的热爱，得到了镇领导的高度肯定和同志们的一致好评。
一、任劳任怨，敢挑重担
纪检工作是一项繁琐的工作，不仅要有娴熟的理论知识和良好的业务素质，更需要一种爱岗敬业的精神。XXX同志担任镇纪检委员以来，他深感自己知识的缺乏，于是刻苦学习纪检相关知识，自学了计算机知识，努力提高自己的理论水平和业务素质。乡镇纪检工作人员调换频繁，人员业务水平差次不齐，十几年来，由XXX同志承办的纪检案件就达80余起。他不仅担任纪检委员，还在镇里担任其它的工作，在繁忙的工作中，XXX同志始终保持昂扬向上的精神状态，充分发扬老同志的优良品质，尽力尽心干好每一项工作，不抱怨、不计较、不拈轻怕重，乐守清贫，甘于奉献。无论是日常工作、还是违纪违法案件查处和审理，他都安排得井井有条
二、坚持原则，无私奉献
作为纪检干部，关键问题上就要敢说真话，敢用权力，敢于把关！XXX同志深知在纪检办案过程中会得罪一部分人，但是他说：“干这个工作，不得罪人不可能。但工作总得有人干，既然干了就不能怕得罪人！”。他自己是本镇人，处理的基本上都是自己镇里的党员干部，有的受处理人之前跟他关系很好，在办案时，希望他能关照一下，在
领导面前说说好话，但他从不讲私情，严格执行《纪律处分条例》。按照上级规定，纪检所办的案件上级机关每年都要检查，有的同志对此不以为然，认为就走走过场，可XXX每每听到后就说：不要不注意这些小细节，我们办案就要把它办成铁案，我们不能因为我们的疏忽使一个人应该受纪律处分的人没有受到处理，更不能因为我们的疏忽冤枉了别人。为了能更好办好纪检案件，他翻阅大量的书籍自我充电，同时在办案中不断学习、借鉴，在实践中不断总结、提升，他的纪检工作也得到了上级及同事们的肯定和支持。
三、严格要求，时刻警醒
一贯以来，XXX同志严格恪守忠诚、公正、严明的纪检精神，时刻绷紧纪律作风这根弦，认真学习党纪条规，牢固树立自律意识，以纪检工作人员的标准严格要求自己，用制度规范自己的行为，要求别人做到的自己首先做到，禁止别人做的自己首先不做，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。
XXX作为一名即将退休的老同志，对新进入纪检工作的同志言传身教，从不摆老资格。对待工作勤勤恳恳似一头牛，对待生活平平淡淡似一杯水，他围绕纪检工作的发展需要，脚踏实地，兢兢业业做好纪检工作，在平凡的工作岗位上为乡镇纪检工作贡献着自己的一份力量。
推荐第7篇：乡镇群众工作站岗位职责
乡镇群众工作站岗位职责
为促进站内工作，明确岗位职责，提高服务质量，特制订本制度。
一、群众工作站设民政、新型农村合作医疗、新型农村养老保险、惠农补贴发放（家电下乡、粮食直补、退耕还林）、信访等五个窗口，主要承担本级职权范围内行政审批、信息服务及相关便民服务。
二、各窗口受理的事项，如属于本级职权范围内的实行直接办理制；属于本级职权范围以外的上报事项，实行全程代理制。
三、各窗口职责。
1、民政。依法维护和保障人民群众的基本生活权益，做好农村低保、五保、优抚对象的审核和补贴发放工作，组织开展灾民救助及困难群众治病、教育和住房的专项救助工作。
2、新型农村合作医疗。组织、代办辖区内农民参合、收缴相关费用，积极宣传该项工作最新政策，为入院治疗的对象提供相关证明。
3、新型农村养老保险。负责新农保的参保登记、缴费申报、养老金征缴、待遇核定与支付及相关政策咨询。
4、惠农补贴发放。负责家电下乡、粮食直补、退耕还林等补贴的发放及相关信息更正。
5、信访。负责接待来访群众，解决群众诉求和纠纷，组织各村开展矛盾纠纷排调、社区矫正及对刑满释放和解除劳教人员的过渡性安置和帮教工作。
推荐第8篇：某同志乡镇挂职工作鉴定
Xxx同志挂职工作鉴定
经xx委组织部选派，xxx年x月x日，xxx同志在xxx政府挂职xxx。Xxx党委按照组织意图和xxx同志工作经历，安排该同志分管科技及文化工作。该同志在挂职期间, 努力围绕全镇新农村建设和经济社会发展的工作大局，锻炼提高自身素质，提升工作水平，较好地完成了各项工作任务，突显了自身较高的政治素养和工作能力
Xxx同志具有较高的文化素质，知识面宽。在挂职期间，面对新的工作岗位、新的知识领域，该同志倍加珍惜，没有退缩，没有辜负组织的期望，知难而进，紧密结合实际，勤奋工作，力求掌握更多的基层工作经验和方法，充实自己。该同志工作积极主动，服务意识较强，能够紧紧围绕镇党委中心和重点工作，协助领导议大事、谋大事、抓大事。积极深入一线、了解基层，认真开展调查研究，虚心向群众请教，尽可能地了解和掌握第一手资料，征求镇领导和业务骨干意见，撰写调研报告，努力发挥好领导决策的参谋助手作用。
一、加强学习，积极钻研、努力适应新的工作岗位
作为一名年轻挂职干部，xxx同志具有较高的政治素养和组织协调能力。该同志积极参加镇党委组织的各项政治理论学习，主动学习党在农村的各项路线、方针、政策，努力掌握新农村建设的各项举措部署，积极主动地适应农村的各项工作，将理论和实践相结合，尽快的就进入了工作角色。
挂职期间，该同志能够自我加压负重、积极思考,要求自已在有限的挂职期限内创造性、突破性、开拓性地开展工作，对下做到引导到位、督促到位、鼓励到位；对上做到建议到位、协助到位、落实到位，较好的履行了工作职责。
二、解放思想，真抓实干，创造性地开展工作
Xxx同志具有较高的文化素质，知识面宽。在挂职期间，面对新的工作岗位、新的知识领域，农村一线艰苦的工作环境，该同志在尽快熟悉工作情况的基础上，勤奋工作，力求掌握更多的基层工作经验和方法；该同志工作积极主动，服务意识较强，能够紧紧围绕镇党委中心和重点工作，积极深入一线、了解基层，认真开展调查研究，虚心向群众请教，尽可能地了解和掌握第一手资料，努力发挥好领导决策的参谋助手作用。
该同志协调争取了“草原书屋”项目，x个村都已建立草原书屋。该项目建设工作顺利通过验收；协调了数字电影进农村工作，同时争取到全x首批苏木乡镇基层服务点建设文化信息资源共享工程；完成了1000户“有线电视村村通”装置工作，实现了有线电视村村通；积极组织村民参加xxx第四届农民读书节演讲比赛，获得一等奖1名，二等奖2名的好成绩。
三、严以律己，宽以待人，具备较好的组织协调能力
Xxx同志在我镇挂职期间，严格遵守工作纪律。该同志为人谦虚和善，注重与领导班子及同事们搞好团结，从不提
任何特殊要求，严格遵守挂职干部的行为规范。该同志进入角色快、悟性好，能够大胆工作，勇挑重担，具有很大的发展潜力。由于我镇特殊的工作性质，经常会遇到突发性事件需加班加点，该同志都积极配合镇领导和相关科室完成工作。该同志在工作和生活中能够严格要求自己，摆正位置，放平心态，工作踏实，任劳任怨，赢得了领导和同志们的一致认同和好评。
推荐第9篇：乡镇学习胡锦涛同志七一讲话心得体会
学习胡锦涛同志七一讲话心得体会
在中国共产党成立90周年之际，党中央隆重召开庆祝大会，同全党全国各族人民一道，回顾中国发展进步的伟大历程，瞻望中国发展繁荣的光明前景。胡锦涛总书记发表重要讲话，站在历史高度和时代高度，精辟概括了90年来党的奋斗历程和伟大成就，鲜明提出了提高党的建设科学化水平的目标任务，全面阐述了在新的历史起点上把中国特色社会主义伟大事业推向前进的大政方针。讲话高屋建瓴、思想深刻、气势豪迈，具有鲜明的思想性、针对性和指导性，是新形势下指导我们党继往开来的纲领性文献。
作为一名中共党员和新提拔的乡镇副科级干部，我认真学习了胡锦涛同志“七一”重要讲话精神之后，有四个方面的体会：
一、讲话全面总结了中国共产党90周年的光辉历史，系统、精辟，令人鼓舞、振奋。首先，90年来，中国共产党取得了两大理论成果，一是毛泽东思想，二是建设中国特色的社会主义的理论体系，这表明中国共产党是一个与时俱进的政党，一个优秀的政党。其次，讲话全面系统地阐述了中国共产党在90年当中领导全党、全国人民所完成的“三件大事三次革命”。概括起来，就是建国、立国、强国。我们经过28年民主革命，建立了新中国。建国后前面的30年，完成 1
了新民主主义革命的各项任务，开始了社会主义建设的初步探索。1978年改革开放以后，党带领全国人民走上了一条强国之路。我觉得这一部分篇幅虽然较少，但是“两大理论成果”、“三件大事三次革命”的回顾非常清晰。这90年是一个波澜壮阔的90年。
二、学习胡锦涛总书记讲话，体会特别深的是：胡锦涛同志在讲话中提到中共执政建设面临四个考验、四个危险，冷静、清醒、理智。中共从一个57人的小党，发展到有8千万名党员的第一大执政党，但现在所面临的困难和挑战也是前所未有的。不是说，我们已经取得了那么大的成就，我们已经有了这么大的组织体系，就沾沾自喜，而是有一种忧患意识。中国共产党建党90周年了，在这样的历史阶段，怎么来清醒地认识中国存在的一些问题和矛盾，这次提出了精神懈怠等四方面的危险，这是非常重要的。作为党的总书记，胡锦涛同志告诫全党同志落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。这是总书记对广大党员干部提出的新要求，我们每个人都应该深刻领会，对照自我在实际工作中加以改进。
三、办好中国的事情关键在党。总结90年的经验，怎么把当前党的工作抓好，讲话非常明确地提出了五个方面重要的命题或者说重要的工作。第一个就是讲理论建设。只有理论上的清醒，才能有政治上的坚定。第二个是讲到了干部 2
和人才队伍的建设，这里面又用了五句话来阐述用人向导。第三个讲要紧紧依靠人民群众，人民群众是真正的英雄。第四个是讲反腐倡廉。反腐倡廉建设关系人心向背和党的生死存亡，必须是执政党始终抓好的重大政治任务。第五个讲了制度建设。建设好、管理好一个有几千万党员的大党，制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。我认为，这五个方面的工作是中国共产党取得政权、执掌政权非常重要的经验，值得我们非常好的去研究、思考。同时，五方面的经验也是今后中共继续执政的重要任务，这些任务重点突出、目标清晰，并且有很强的操作性。
四、讲话对建设中国特色社会主义国家做了非常系统而全面的部署。讲话在对党的建设工作分块提出要求的同时，胡锦涛同志系统阐述了面向未来我们国家政治建设、经济建设、社会建设、文化建设、国防建设和党的建设等六大建设的目标和任务，这不仅是一次共产党内部的统一号召，也是全国各族人民的行动指南。这六大块的任务，跟我们整个“十二五”时期的工作密切相关，而且目标非常明确、措施也非常得力。按照这六个方面工作要求去操作，我相信中国特色社会主义道路会越走越宽广，三个文明建设会取得更加丰硕的成果。
通过学习，我自己感觉到，报告逻辑严密、内容丰富，而且思想性、理论性、针对性和操作性都非常强，是一篇纲 3
领性的文件，是需要我们去非常好的学习和研究的。学习过程中，我感受到中国共产党90年来取得一个个伟大胜利的历史必然性。共产党拥有一大批来自人民并扎根于人民的优秀人才，在每一个关键时刻，在每一次重大关头，都是中国共产党顺应时代潮流，把握历史发展的大趋势，带领人民，依靠人民，不断开创革命和建设事业的新局面，建立了彪炳千秋的伟大功绩。
学习胡锦涛同志的讲话精神，关键是要推动我们自己的工作。第一位任务是要加强学习型队伍建设。要继续把学习胡锦涛同志“七一”重要讲话引向深入，要把讲话学习好、领会好、理解好，结合创先争优活动的开展，最终把讲话精神贯彻落实好。第二就是要配合主要领导引导干部职工深化对建设一个文化特色彰显的“文化白马”、一个经济快速发展的“实力白马”、一个集镇功能完善的“宜居白马”、一个社会稳定的“和谐白马”的认识，把思想和行动统一到镇党委的决策和部署上来，围绕镇党委、镇政府中心工作和各部门重点工作，高位求进，加快发展，想办法、添措施、见成效，努力实现“十二五”开局之年的开门红，为全镇经济社会新发展做出更加积极的贡献。
推荐第10篇：乡镇领导年终同志述职报告
同志述职报告
同志们：
我自2005年3月起担任党委副书记职务以来，负责大农业新农村建设工作。对一年来的工作自我评价为称职。下面我依据岗位要求，作如下述职，请广大干群给予评议：
一是围绕党委中心工作，切实履行岗位职责。
1，年度工作目标：继续完善五大产业党建联动区建设，新增蔬菜种植面积5000
亩，建成万亩设施蔬菜基地，创建国家级蔬菜园区。成立黑龙潭景区管委会，生态农业观光农业启动并运营发展。建成万亩林果观光带。建成年交易量过10万吨综合交易市场。组建社区股份合作社1家，全镇农民人均纯收入增长12%以上。2，工作实绩和表彰：
（1） 北芹、顶湖、桃北等村发展连片设施农业3000亩，蔬菜温室达到1400
栋，全镇新增蔬菜面积达到6000亩，蔬菜园区被列为国家首批蔬菜标准化园。5000平方米的蔬菜交易市场健康运营，园区会员人均收入突破10000元。
（2） 完成全县玉米生产全程机械化现场会，农技站被评为江苏省“百强乡镇农
技推广综合服务站”。成功举办全县绿化造林现场会，林改工作顺利完成，新增绿化4000亩。
（3） 改水、农桥等8项水利工程投入达到1400多万，全县引用水安全工程、
小农水专项工程、农田水利工程等现场会在我镇召开，为省市县抗旱工作提供5次现场会，抗旱防汛工作受到各级领导肯定。
（4） 新增专业合作社6家，创建全市首家资金股份合作社，并成功运营，金牛
肉牛合作社继续扩大，以上两个合作社都受到市级表彰，同时，成功创建桃北社区股份合作社。
（5） 协调高效农业小额贷款1750万元，为628户农户提供发展的资金支持，
全镇发放各项农业补贴1100万元，玉米保险工作走在全县的前列，并受到县政府表彰。投资980万元，改造供电线路40公里，为农业生产提供了坚强保障。
（6） 徐东发展油桃1000亩，七埝发展晚秋黄梨1000亩，初步形成了万亩林果
观光带。
（7） 建成5000平方米的蔬菜文化博览园，为万亩设施蔬菜提供技术和品种等
支持，又为观光农业开辟了一个新的天地。
2具体思路和措施：
一是狠抓产业定位环节
在调研中发现北芹村有几户农民种植了5个西葫芦简易温室大棚，而其西葫芦很适宜在桃林种植，亩产一般稳定在15000斤以上，生长期6个月左右，技术难度小，病虫害少，一般农民都可以生产管理，桃林万亩现代农业园区就是在这个特色传统品种基础上，确定产业发展方向，挖掘特色，把亮点放大，经过近两年的发展，形成了近万亩的设施蔬菜规模，吸引了580多户农民创业，带动了1600多农民进区打工脱贫致富。
二是狠抓科学规划环节
规划出生产力，科学的规划更可以节约成本，减少弯路。我镇在高效农业发
展规划上，土地选择至少要有30000亩空间容量，第一年规划面积在1000亩，三年内规划面积应不少于10000亩；在基础设施的规划上，要突出前瞻性，路桥要先行，电力、水利等规划建设要紧跟得上。在条件成熟的时候，要邀请有资质的农业产业规划部门做详细规划方案，做到有的放矢，循序渐进。
三是狠抓运作方式环节
一是统一建设。在温室蔬菜建设过程中，由合作社统一采购原料，每个温室投入密度是每亩10000元左右，统一采购能节约资金在25%以上。二是统一指导。聘请专职技术指导员，其技术指导费一般1000亩规模在30000元左右，每增加一千亩增加一万元，并签订技术指导合同。三是统一销售。北芹蔬菜合作社由会员选出9名理事，理事会选出理事长处理日常事物，9名理事下午1点到交易市场工作，接受会员送来的产品，然后分级销售，会计晚上处理一天的账务，核算每位会员农产品的价格，除去每斤2分钱的会员提成，余额全部返还给会员。
四是狠抓运作模式环节
高效农业发展涉及组织领导、资金、电力、水利、道路等等方面，需要大服务能力和水平，很多工作是没有现成格式和套路的，需要在实际工作中加以解决和克服。桃林在高效农业发展中依托自身实际，作了一些尝试。一是组织形式上“求活”。21个行政村根据“村庄相近，产业相似”的原则，规划成5个产业区，在产业区建立党总支，把产业相关的村联合在一起，统一行动，特别是在流转土地等工作中，由党建联动区牵头，合作社运作把土地统一流转到合作社，建好温室后再交给会员，使得土地流转快速而且没有矛盾，整个产业区就像一个单位，步调一致，减少了相互扯皮和不必要的重复投入。二是在资金筹集上“求便”。采取五户相互联保的方式，即五个大棚种植户相互担保，每个温室贷款50000元，同时争取县财政、信用联社、农业银行等单位资金支持，并通过资金互助合作社等途径广泛筹集资金，确保园区建设的健康运作。三是在电力等其他方面“求早”。要通过乡镇党委政府和供电、水务、交通等部门及早沟通，早报方案，便于他们向上级早报预算，不能等需要的时候在协调，那样就会耽误进度，甚至会造成很大的损失。
五是狠抓思维理念环节
发展高效农业是实现农民共同致富的最有效的途径和手段，但是，在具体工作中，会遇到很多困难和曲直，只有牢牢树立坚定科学的发展理念，把农民利益始终放在第一，思路清晰，把准方向，多攒民心，树立威信，才能取得最终的胜利。在具体工作中，一要树立致富一方的决心，二要树立持之以恒的信心，三要树立不断超越的恒心。
二是党风廉政建设情况和存在问题及教训：
今年以来，本人紧紧围绕党委中心工作，突出发展高效农业，加快致富农民步伐，五大产业党建联动区都取得了一定的成绩。但是在践行科学发展观的过程中，还存在不少问题：
1、思想观念不够解放。本人由于处在基层岗位上，日常性事务工作多，俗话说：“上面千条线、下面一针穿”，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。
2、基层调查研究不够深入。由于平常对全辖基本情况已大致掌握，指导思想是抓全辖重点。所以，到基层社社调研时间相对较少。
3、与村里干部交心不够广泛。由于自己一味强调工作，加快工作推进力度，这样就与基层干部交心交谈的机会较少，就不能及时了解他们的意愿与想法，不能从他们中吸取有益的思想和工作方法，村里很多问题没有及时解决，有的问题该是党委集体研究也没有能按时提交。
4领导作风和执政能力有待提高。由于自己习惯性的工作方式，所以存在汇报少等不好习惯，一定程度存在民主集中制原则贯彻的不好的问题，有时候说话，安排工作不讲究方法，致使个别同事有想法，接受不了。
5，对加强党风廉政建设重要性的认识再加强。只忙于工作和事务性应酬，对党风廉政建设的有关规定，缺乏深入细致的领会。总认为自己在党风廉政建设上与新闻曝光的大案、要案相比简直不值一提，自身还是很廉洁的，因此放松了对自身的约束，出现了一些违反午间禁酒令等的不良行为。
三是今后工作设想：
1、总体思路
以科学发展观总揽全局，以“创新、生态、幸福”为目标，高标准定位，大手笔规划，强化科技支撑，优化资源配臵，加快发展现代农业，不断提高农业综合生产能力，力促农民增收致富。
2、发展目标
流转土地3000亩，成立各类合作组织12个，新增高效设施种植2000亩，新建规模养殖区5个，新认证农产品品牌3个，完成投资500万以上农业招商项目10个，培训农民2000人次，农村改水率达100%，绿化造林新增3000亩，村集体收入全部达到20万元以上，农民人均纯收入增长13%。
3、工作重点
园区化建设是农业集聚、集约发展的客观要求，是现代农业发展的基本方向，是高效农业规模化的具体体现，要解放思想、打破常规、以创新发展机制为抓手，合力推进五大产业党建联动区建设
一是全面提升精品蔬菜党建联动区。要以创建省级示范园区为目标，以规模化、产业化、品牌化为发展方向，扩大规模，更新品种，提高农产品附加值，实现农民利益最大化。加强产、学、研基地建设，为园区发展增添后劲，确保园区建设持续快速发展。新增温室面积2000亩，合作社按“五大公司五大中心”设臵高效率规范运作，与科研单位合作成立研究站，举办首届蔬菜节，亩均收入要提高30%以上。
二是精心打造特色林果产业党建联动区。充分发挥徐东党委的功能和作用，扩大温室油桃面积1500亩，举办首届桃花节，采用“产业党建联动区+合作社+职业农民”的新“桃林模式”管理和运作，初步形成万亩高效林果产业带，带动2300户农民脱贫致富。
三是综合开发生态旅游产业党建联动区。成立生态旅游管委会，深挖历史文化和自然景观资源，打造“旅游观光型、休闲度假型、自然生态型、历史人文型、民俗文化型”等五大型态现代农业特色。做强晶都集团农家乐园，以黑龙潭、水上餐厅、人造沙滩、桃花岛等为依托，整合现有人文、自然旅游资源，加快基础设施建设，提高项目质量，完善休闲功能，力争早日建成开放，2011年底申报国家三星级风景区；加快发展金岭公司特色林果观光区。建设好3000亩特色林
果核心区，完善基础设施，提高管理水平；加快招商引资的步伐，年内争取引进5000万元的项目资金，强力推进园区的建设进步和整体水平。
四是规划整合三禽党建联动区。整合规划白岭、关汪、东石、西石等村养殖区，成立合作社，实现规划、生产、销售“三统一”，建成以战备路为主轴线的各种特禽养殖区。
五是规范引导大牲畜产业党建联动区。培育金牛肉牛合作社达标达效，用典型引路，以点带面，规模发展带动周边发展100头家庭牛场，走合作化道路，并创立金牛牛肉农产品新品牌。明年，国家和省对规模化养殖基本建设的扶助力度将更大，要紧紧抓住这一机遇，按照“扶优做强”的原则，将扶持项目建设引导到建设高标准的规模化养殖场（小区）上来，引导到建设符合生态健康养殖示范创建标准的基地上来，提高大畜禽规模养殖比重。
4，工作措施
要对照各自目标和要求，拿出扎实举措，及早规划，拉开建设框架，启动一批规划项目。具体要做到“六个一”：
1严格一体性规划。加强各产业党建联动区党总支建设，规范运作方式，提高工作能力，突出产业与党建规划的前瞻性、指导性和完整性，产业区规划经过党委政府研究确认后，要纳入全镇的工作目标。并且规划一旦付诸实施，应严格按章执行，不得随意更改。考核办也根据各产业区制定个性化考核指标，加强督察推进。
2组建一套班子。要尽快组建由产业党建联动区领导乃至主要领导任组长，农推、财政、国土、建设等部门相关负责同志任组员的管委会，负责示范园区建设指挥协调；管委会下设办公室，承担示范园区建设日常事务处理。 3树起一块牌子。标示牌应包括规划示意图、发展定位、建设年限、建设主体、主要责任人等内容，要能充分展示各园区发展形象，并主动接受社会监督。
4出台一套政策。要依据自身的财力、物力，围绕基础设施建设、土地流转、规模项目引进等，出台一套扶持奖励政策，以激发各类投资主体参与示范园区建设的积极性。
5招引一批项目。要对照园区主导产业发展要求，有针对性地开展主题招商、定向招商、产业链招商，要立足招引一批带动能力强、符合桃林农业可持续发展要求的大项目，切实提高园区化建设水平。
实行一条龙服务。要建立和完善覆盖全程、综合配套、便捷高效的社会化服务体系，对每一个项目要各相关部门要主动介入、专人负责、全程跟踪，确保项目建设顺利进行。通过1到3年的努力，各党建联动区要基本实现各自规划的预定目标，力争把5个产业党建联动区打造成连云港现代农业发展的“孵化器”。
第11篇：乡镇副镇长某同志述职报告
2010年度乡镇副镇长某同志述职报告
2010年度镇政府副镇长同志述职报告我是一名副科级国家公务员，主要分管招商引资、企业、农村经济管理和稳定安全工作。回顾一年来自己所走过的工作历程，充满了艰辛与欢乐。工作中，牢记我党的宗旨，用科学发展观这一统领时代发展的先进理念指导我的工作，勤勤恳恳、兢兢业业、恪尽职守，自觉履行作为一名国家公务员应尽的职责，为镇域经济发展做出了应有的贡献。
一、思想政治方面
始终坚定树立立党为公执政为民的政治理想信念，坚定走中国特色的社会主义道路的信心，坚定建设小康社会建设美好家园的夙愿，爱岗敬业。不断通过各种方式学习科学理论知识，努力用科学的理论和专业知识指导自己的工作实践。不断深入研究和思考，研究某某镇的经济发展和社会的全面进步。
二、廉洁自律方面
工作中，我能够认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，自觉抵制不正之风。做到工作上秉公办事，严格按照规定执行不走样。在生活上连接简朴，在经济上公私分明，严格约束自己，同时管好手下的工作人员。特别是在农村经济管理上严格遵守并执行财务管理制度和审批制度，做到程序合理合法完备，执行到位。从不向村集体伸手。
三、在工作实践方面
（一）、招商引资工作
经过几年的招商努力，某某镇招商引资优势已经凸显。产业园整体配套设施功能逐步完善，已经具备承载大型各种产业入园建设发展。目前入园企业10家，投产7家，取得了明显的经济效益是社会效益。
1、招商引资软件建设逐步完善。我们请规划设计院对产业园和镇村进行了近期和远期规划；编写了某某镇投资环境简介，招商引资项目签约流程及工作程序，签约各种项目协议文本；出台了某某镇招商引资扶持奖励办法；归纳整理了国家、省、市区招商引资有关政策；整理了松北区招商阳光大厅各个窗口办事流程；详细摸清了产业园区各个地块面积、农户、及其地面情况。为某某镇招商引资对外宣传了解对青山构建了平台。
2、招商引资工作取得了阶段性成果。2010年，在招商引资工作中我们一手抓土地储备工作一手抓产业园基础设施配套建设工作，同时抓亿元投资企业引进落户建设工作。园区收储土地118.2公顷，新修园区道路三条，亿元投资项目落户两家，投资5.3亿元的哈尔滨完达山奶牛养殖有限公司和投资1.2亿元的阿蒙木业有限公司。目前哈尔滨完达山奶牛养殖有限公司一期建设投资1.6亿元完成百分之百，目前已投入使用。阿蒙木业基础工程已经开始，2011年3月份可达产。
3、为企业落户零距离服务。亲自为企业落户下到村屯上到区市跑手续，磨破了嘴跑细了腿。企业建设中的所有困难就是我们的困难，我都是第一到现场亲自处理帮助解决，为企业排了忧解了难。
（二）、农村经济管理工作
抓好农村经济管理，是确保农村经济健康有序发展，稳定农村经济，稳定村级组织，促进社会主义新农村建设的重要保障。主要抓了以下几个方面的工作。
1、加强村集体三资管理。2010年，我镇村级“三资”管理工作取得了阶段性的胜利，在迎接省纪检委、省农委联合检查工作中，省领导对我镇的“三资”管理工作给予了肯定。一是在资产资源的处理上，依法评估，群众参与、公开竞价；二是在新建工程项目上，要依法进行招投标，工程项目完成后要由指定的审计部门进行工程审核。
2、村级债务化解效果显著。今年村级债务化解56.2万元，化解率达11%，超出区指标指标26.3万元的5%。
3、切实抓好村级财务的审计监督工作，2010年中心对村级上报的招待费及车费59.7万元，经过审核，减少了24.9万元。
(三)、社会治安综合治理工作
1、政府与各部门、各单位、社区和村签订了安全生产责任状，并与重点行业职业业主签订了安全责任状，明确了各自承担的责任。
2、出去宣传车4次、利用广播宣传12次、悬挂条幅30幅、散发宣传单10000分，进行宣传。
3、成立了镇村二级综治组织，配齐配强综治工作人员15人，专职治安协管员17人，安全协管员1人。
4、定期组织相关部门联合安全检查，2010年，开展以防火、防盗、防责任事故为重点的安全防范检查12次。对辖区内的旅店、商场、网吧、歌舞厅、人员密集场所、危险化学品、非煤矿山企业等17家单位进行专项检查，发现隐患单位5家，并下达了整改通知书。我镇地下商场是人员比较密集的场所，经检查发现商场的安全出口被封锁，消防设备不全，下达了整改通知书，其安全出口被打开，消防设备已完善，并安装了喷淋式消防设备，解除了安全隐患。
5、全镇目前已安装红外防盗器1104台。12家企业事业单位安装了多画面视频监控系统，271个点位，使全镇人防、技防、物防得到了充分的落实。
总的看来，全镇社会治安综合治理工作取得了很好的成绩，尤其是治安工作，2010年各类案件同比明显下降，治安案件30起，比去年36起下降了17%，刑事案件14起，比去年33起下降了58%。
(四)其他工作。在政府统一安排部署的工作中，本人能够统筹兼顾，一丝不苟的去协调开展工作。哪里有困难就冲向哪里，并能较好的解决较突出的实际问题。
一年来，本人虽然在工作中做了一些工作，取得了一些成绩，对党和人民的期望也要求自我感到还有很大的差距。在今后的工作中，还要不断坚持学习，勤奋工作，始终保持共产党人的蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气，为某某镇的繁荣富强，努力工作。渴饮松江水，饿啖青山月。青山日兴旺，我力终不竭。
第12篇：乡镇卫生院各类人员岗位职责
卫生院各类人员岗位职责
一、院长职责
二、副院长职责
三、秘书职责
四、办公室职责
五、财务科长职责
六、会计职责
七、出纳职责
八、医务科主任职责
九、医技科主任职责
十、病案管理员职责
十一、急诊值班医师职责 十
二、主任医师职责 十
三、主治医师职责
十四、住院医师（士）职责 十
五、护师（士）职责 十
六、医疗统计人员职责 十
七、临床主治医师职责 十
八、临床医师（士）职责 十
九、护士长职责
二
十、门诊护师（士）职责 二十
一、病房护师（士）职责 二十
二、手术室护师（士）职责 二十
三、助产医师（士）职责 二十
四、供应室护士职责
二十五、药剂师（中药师）职责 二十
六、药剂士（员）职责 二十
七、检验师（士）职责 二十
八、放射师（士）职责 二十
九、B超室工作人员职责 三
十、保卫门卫人员职责
三十
一、心电图室工作人员职责 三十
二、妇幼保健人员工作职责 三十
三、疾病预防控制人员工作职责 三十
四、保管员职责
三十
五、社区卫生服务中心（站）主任岗位职责 三十
六、全科医师岗位职责 三十
七、公共卫生医师岗位职责 三十
八、社区护士岗位职责
三十
九、计划生育技术人员岗位职责 四
十、健康教育工作人员岗位职责 四十
一、计划免疫工作人员岗位职责 四十
二、传染病管理人员岗位职责
四十
三、慢性非传染性疾病管理人员岗位职责 四十
四、医源性感染管理人员职责 四十
五、精神卫生管理人员职责 四十
六、康复工作人员岗位职责 四十
七、信息资料管理人员岗位职责 四十
八、财务人员岗位职责 四十
九、公共卫生科职责
卫生院各类人员岗位职责
一、院长职责
1．在县级卫生行政部门和乡镇党委、政府领导下，根据卫生工作方针政策和任期目标责任制，全面负责本乡镇、本院的初级卫生保健、预防、保健、健康教育、医疗、培训、人事、财务、总务和村卫生室管理等工作。
2．负责制定本乡镇、本院发展规划和年度卫生工作计划，安排布置、检查落实、总结评价全面工作，并向县级卫生行政部门和乡镇党委、政府汇报工作。
3．负责组织、检查本乡镇预防、保健、健康教育和乡村卫生服务管理一体化工作，定期深入村卫生室和农户，了解掌握下情，采取有效对策措施，不断提高预防、保健和卫生管理质量。
4．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，了解掌握工作情况，采取有效的对策措施，不断地提高医疗质量。
5．负责组织、检查本乡镇、本院的人才培养和业务技术学习。
6．负责教育本院职工和本乡镇乡村医生树立良好的思想品德和医德医风，改善服务态度，提高预防保健和医护工作质量。
7．督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
8．根据现行人事分配制度，负责组织领导本院职工和本乡镇乡村医生的考核、奖惩、聘任等工作。负责落实全院职工的生活福利待遇。
9．负责审查本院的预决算和成本核算工作，掌握财务收支、基建、维修和财产物资的管理工作。
10．负责本院的清洁卫生、绿化美化、环境治理和安全保卫工作。 11．因公因事外出时，指定副院长或业务骨干代替院长的管理职责。
二、副院长职责
1．在院长领导下，负责分管工作的组织管理，主动向院长请示汇报，并向院长负责。
2．协助院长制定本乡镇、本院发展规划和年度卫生工作计划，安排布置、检查落实，总结评价全面工作。
3．协助院长组织、检查本乡镇预防、保健、健康教育和乡村卫生服务一体化管理工作。
4．协助院长督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 5．协助院长深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标。
6．协助院长做好本院职工的思想政治工作，树立良好的医德医风。
7．协助院长做好本院职工和乡村医生的考核、奖惩、聘任和全院职工的生活福利待遇。
8．协助院长做好清洁卫生、绿化美化、环境治理和安全保卫工作。
9．完成院长临时安排的其他管理工作。
三、秘书职责
1、负责组织起草全院性工作规划、计划、总结、情况汇报、交流材料与领导讲话稿、工作报告等文件，办理以学校名义发布的有关行政事项的通知、通告、通报等;
2、负责医院公文的收发、审核、办理工作;
3、负责搜集、汇总医院有关的工作计划、总结、汇报等文字材料。
4、完成医院行政管理机构职责和工作规范的起草、修订、审核和汇总、编辑工作;负责对医院行政规章制度和重要文件的合法性提出审核意见。
5、做好医院有关活动、会议的文件、资料的准备工作及会务工作;负责有关行政会议的记录、录音，草拟会议纪要和会议决定，整理有关资料等。
6、协助做好医院行政工作计划、会议决定事项、有关公文和领导交办事项的督查督办工作。
7、根据领导指示做好调查研究工作。搜集材料，做好信息上报工作。
8、负责《年鉴》、《大事记》的编写工作。
9、完成领导交办的其他工作。
四、办公室职责
1.拟定医院的工作计划，总结各种文件并负责监督执行;收发医院来往文件并登记。转载传阅，催办督办。立卷归档。 2.对来自各方面的信息进行收集，加工、分析。及时反溃提供信息依据和咨询。通过调查研究，向领导提供可行性方案和建议。
3.安排各种行政、党政会议。记好会议记录。 4.负责保管和正确使用医院公章。
5.负责公布医院行政会议通过的决定、决议和规章制度。传达上级领导批示。并督促检查。
6.做好外勤公关，通讯联络。人员接待以及群众来信上访工作。 7.负责医院通讯工作，包括信件、文件和传真等的转送。邮递等。 8.根据院长的批示，对各科室的某项工作进行协调。 9.负责处理党支部部署的各项党务工作。 10.负责医院的档案管理工作。 11.负责行政、救护车辆的调度。检修、保养并保证使用 12.负责处理医院党政领导临时交给的各项工作。
（一）、认真贯彻党的路线方针政策、执行上级有关文件、指示、规定和医院的决定、决议等，负责布置、督促、检查执行落实情况。
（二）、当好院长的参谋助手，协助院长、副院长了解情，况收集反馈信息。为领导决策提供参谋，及时上传下达，受理各部门和科室的请示报告，并呈交领导批示。
（三）、根据院长指示及院长办公会议的决议，负责组织起草全院综合性工作计划、报告、规划、制作各种文件及医院日常行政事项的通知安排。
（四）、负责组织安排院办公会议、全院性行政会议及院长召开的其它专门会议，作好记录，整理纪要，发出决议、通知，并检查贯彻落实情况，严守党和国家及医院机密。
（五）、负责协调全院各部门、各科室综合性工作，带头执行好院长办公会的各种决议、决定。管理院办公室日常事务。
（六）、负责全院行政公文、上级机关及学校来函、来文登记、资料管理和归档、保密工作。负责医院行政和党的印章的管理和使用，对外开出介绍信、公函并随时做好登记。
(七)、认真执行人事管理制度规定，协助上级人事部门及院领导做好全院人事管理方面的各项具体工作。
(八)、负责全院岗位津贴、工作量考核、考勤管理等方面的各项具体工作。(九)、负责院工会、统战和离退休的日常管理工作。 (十)、负责领导活动的安排和对外联络工作及接待上级领导机关和兄弟院校的领导来院检查工作及参观、学习、交流等活动和校内各职能部门的联系工作。
(十一)、搞好医院办公自动化和信网络息化系统的建设和维护工作。(十二)、负责全院保密、安全保卫和来信来访等工作。 (十三)、负责挂号室收费、统计室的日常管理工作。 (十四)、负责全院重大事件及有关资料收集登记工作。 (十五)、做好办公室职责范围内的全院职工的各项服务工作。 (十六)、负责医院车辆管理工作。
(十七)、完成上级部门和院领导交办的其它工作。
五、财务科长职责范围
一、认真贯彻实施国家颁布的会计法和成本管理条例，坚持依法理财；执行国家有关财政、财务、会计法规和制度。
二、参与编制并严格执行财务计划，根据上级核准的施工预算（计划）和有关政策、制度、规定，对工程财务开支情况进行反映和监督。
三、如实反映单位财务状况；建立健全财务制度；加强经济核算，提高资金使用效益；加强资产管理；对本部门经济活动进行财务控制和监督。
四、按照规定，审核会计记帐凭证，认真办理会计核算业务，及时、准确、完整的记录、计算、反映财务收支和经济活动情况，为有关各方提供合法、真实、准确、完整的会计信息。
五、按照规定进行会计监督，发现问题及时向领导反映，便于领导正确决策。对违反财经制度和纪律以及程序不健全的，提醒领导并有权拒付。
六、按规定完成各项有关会计报表，整理有关会计资料、立卷、归档。
七、认真履行会计职责，忠于职守。办理会计事务要实事求是，客观公正。
八、完成领导交办的其他工作任务。
六、会计职责
1．在院长领导下，严格执行各项财会政策和财经纪律，控制预算定额，做好成本核算工作。
2．负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，日清月结，报帐及时。
3．及时、正确地编制会计报表，做到帐表相符，并认真分析，有情况，有说明，经院长核准，按时上报。
4．定期进行分析和成本核算收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。
5．严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
6．负责财会档案的整理保管工作。
7．认真贯彻执行《会计法》和有关规定。
七、出纳职责
1.做好银行存款及库存现金收付，并随时记帐，每日下班前向会计提交银行存款及库存现金日报。做到日清月结。
2.逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。
3.做好各项有价证券及收据的保管，发放及收据存根的回收管理工作。
4.每月收入的现金要及时入库，当日存入银行。
5.经常核对定期抽查收据存根。
6.保证库存现金不超过银行规定的库存限额。
7.认真做好差旅费审核报销工作。
八、医务科主任职责
1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。
2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。
3、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
4、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
5、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。
6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
7、负责组织实施临时性院外医疗任务。
8、检查督促各科工作计划的执行落实。组织科室之间的协作，改进医疗工作。
9、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
10、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。医务科副科长协助科长负责相应的工作。
九、医技科主任职责
1、在院长领导下，负责医技科各项业务和行政管理工作。为本科医疗质量与安全工作的第一责任人。
2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
3、定期召开医技科系统会议，协调科室内部与各临床科室之间的各种关系，督促检查本科人员贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，改进医疗作风，改善服务态度，方便教职员工就诊，不断提高医疗质量，防止差错事故发生。
4、配合临床参加各科急诊、危重、疑难病员的会诊抢救工作。根据临床需要按月制定药品、器械、试剂、各种卫生材料的采购计划。并及时向临床通报药品信息。
5、组织全科人员业务学习，开展新技术，并及时总结，推广应用。协助医院搞好业务技术培训和技术考核，提出本科人员聘任、晋升、奖惩意见。
6、督促检查本科各种工作台帐的登记工作，督促做好各种仪器设备管理和维修保养工作。负责药品检验鉴定，保证药品、试剂、各种卫生材料的质量和从国营主渠道进货。
7、确定本科人员值班，负责考勤。
8、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。
9、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和任务。按月统计上报医院。
十、病案管理员职责
1．经常检查各科室医疗文书书写情况，提出改进意见，提高医疗文书病历书写质量。
2．负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。 3．负责病案资料的索引、登记、编目工作。
4．查找再次入院和复诊病人的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。 5．做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥、防止病案霉烂、虫蛀和火灾。
十一、急诊值班医师职责
1.负责本班的应诊和急诊，留观病人的诊疗和抢救工作。
2.及时对就诊病人进行检查、诊断、治疗，书写医嘱，并检查其执行情况。
3.遇有危重及疑难病人时，要及时请上级医师或有关科室会诊。
4.对留观病人要及时巡诊，并书写病历。
5.严格执行急诊工作制度和首诊负责制。
6.严格执行抢救程序和技术操作常规，严防差错事故发生。
7.严格交接班制度，急诊病人转病房和手术室，急诊值班医师需亲自交班。
8.有大批抢救病人同时就诊时，应在抢救的同时报请院领导妥善处理。十
二、主任医师职责
1.在院长的领导下，指导院内医疗、科研、技术培训和理论提高工作。
2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与死亡病例的讲座会诊。
3.指导本科医师做好工作，有计划地开展基本功训练。
4.定期参加门诊工作，担任村级卫生人员的培训工作。
5.运用国内外先进经验和服务技术指导实践，不断开展新技术，提高服务质量。
6.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操 作规程。 十
三、主治医师职责
1.在上级医师的指导下，负责服务范围内的医疗、预防、保健工作。
2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断，治疗及特殊诊疗操作。
3.掌握病员病情变化，及时处理病危、死亡、医疗事故等主要问题，并向院领导汇报。
4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病人出院，审签出(转)院病历。
6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗、护理质量，严防差错事故发生，协助护士做好病房管理工作。
7.组织本组医师学习和运用国内外先进科学技术，开展新技术、新方法。
8.做好相关人员的培训工作和资料积累，及时总结经验和进行学术交流。十
四、住院医师(士)职责
1.在上级医师的指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的诊疗工作，担任住院、门诊、急诊值班工作。
2.对病员进行检查、诊断、治疗、开写医嘱，并检查其执行情况，同时还要做好一些必要的辅助检查。
3.书写病历，新入院病员病历一般应在入院后24小时内完成，负责病人住院期间的病程记录，及时完成病人病案小结。
4.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难及病情变化情况，提高需要转科、转院或出院的意见。
5.住院医师对所管病人应全面负责，下班前应做好交班工作，对需要特殊观察的危重症病人，要向值班医师交班。
6.参加科内查房，对新管病人每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房或巡诊时，应详细汇报病人病情和治疗意见，请他科会诊时，应陪同诊视。
7.认真执行各项规章制度和技术操作规范，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故发生。
8.认真学习和运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新方法。
9.随时了解病人思想生活情况，征求病人对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
十五、护师(士)职责
1.在院领导或上级医护人员的指导下工作。
2.认真执行各项规章制度和技术操作规范，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格执行查对和交班制度，严防差错事故发生。
3.经常巡视病房，密切观察病人病情变化，发现异常情况及时报告。
4.认真做好危重症病人的抢救工作。
5.协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。
6.拟订病房工作计划，加强病房管理。参加本病房组织的护理查房、会诊和病例讨论。
7.定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改进护理工作，在出院前做好卫生保健宣传工作。
8.办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
9.做好病房管理，消毒隔离，物资、药品、相关材料清领、保管、发放等工作。十
六、医疗统计人员职责
1．负责编报上级规定的预防、保健、医疗工作报表，为本院领导提供预防、保健医疗工作统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明，按期上报。
2．定期深入门诊、病房及有关科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。 3．每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资科，分别进行统计，按月、季、半年、年度等进行分类分层统计，并做好对比分析。 十
七、临床主治医师职责
1．负责本科室的医疗、预防、保健、培训，担任住院、门诊、急诊的值班工作。 2．按时查房，具体参加或指导医师（士）进行检查、诊断、治疗、特殊诊疗操作和开写医嘱、病历的书写工作。
3．掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、诊疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向院领导汇报。
4．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5．主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师（士）书写的医疗文书，决定病人出院，审签出（转）院证。
6．认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长或护士搞好病房管理。
7．组织开展新技术、新疗法，做好资料积累，及时总结经验。 8．指导进修、实习医师（士）工作。 十
八、临床医师（士）职责
1．在科主任或主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病人的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2．对病人进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。
3．检查和改正实习医师的病历记录。并负责病人住院期间的病程记录，及时完成出院病人病案小结。
4．向院长或主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病人病情的变化，提出需要转科或出转院的意见。
5．住院医师对所管病人应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病人，用口头方式向值班医师交班。
6．对所管病人每天至少上、下午各巡诊一次。院长、科主任、主治医师查房巡诊时，应详细汇报病人的病情和诊疗意见。 7．认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
8．认真学习和运用先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，及时总结经验。
十九、护士长职责
1．在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长或副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
2．负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
3．深入科室，对抢救危重病人的护理工作进行技术指导。
4．负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。
5．掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故与各科室共同研究处理。
6．审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
7．检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、正规化、规范化。
8．定期组织本院护士相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
9．组织推广护理新技术。 二
十、门诊护师（士）职责 1．在护士长指导下开展工作。
2．负责器械的消毒和开诊前的准备工作。 3．协助医师进行检诊，按医嘱给病人进行处置。
4．经常观察候诊病人的病情变化，对较重的病人应提前诊治或送急诊室处理。 5．负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序。 6．做好隔离消毒工作，防止交叉感染。 7．认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。
8．按照分工，负责领取、保管药品器材和其它物品。 二十
一、病房护师（士）职责 1．在护士长指导下开展工作。
2．认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错事故的发生。
3．做好基础护理工作，经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。 4．协助医师认真做好危重病人的抢救工作。
5．协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。
6．向住院病人宣传卫生知识和住院规则，经常征求病人意见，改进护理工作。 8．办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。 9．做好病房管理，消毒隔离，物资药品材料申领保管等工作。 二十
二、手术室护师（士）职责
1．在护士长指导下担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。
2．认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。
3．负责手术室的卫生清扫和消毒工作，保持手术室整洁、肃静，调节空气和保持室内适宜的温度。
4．负责手术后病人的保暖、护送和手术标本的保管和送检。 5．负责管理手术室医疗设备、器械药品。
6．按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管，做好 登记统计工作。 二十
三、助产医师（士）职责
1．在上级妇幼保健机构的指导下开展工作。 2．负责产房的整洁，定期进行消毒工作。
3．负责正常产妇接产工作，做好接产前准备，注意产程进展和变化。严格执行技术操作常规，注意保护会阴及妇婴安全，严防差错事故。遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应立即采取紧急措施，并报告上级医师协助处理或转院。
4．做好产妇和婴儿围产期保健知识的宣传教育工作，并进行技术指导。 5．负责管理产房和婴儿室的药品器材。
6．根据本院工作安排，深入村社农户开展孕产妇保健系统管理、高危筛查、产后随访和儿童保健系统管理工作。
7．负责妇幼卫生信息资料的收集、整理、分析、归档和报表的上报工作。 二十
四、供应室护士职责
1．在护士长的指导下开展工作。负责医疗器材、敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记和分发、回收工作。
2．经常检查医疗器材质量，如有损坏及时修补、登记，并向护士长报告。 3．协助护士长申领各种医疗器材、敷料和药品，经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
4．认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保消毒供应工作质量，严防差错事故。
5．负责医疗器材、敷料的制备、消毒和消毒登记工作。 二十
五、药剂师（中药师）职责
1．在院长或科主任的指导下进行工作。
2．指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
3．负责药品质量鉴定和称量药品器械的使用保养。
4．定期向临床科室了解药品使用效果，向各科室介绍新药知识。
5．检查毒、麻、限、剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时向上级报告。
6．担任进修、实习人员的培训，指导药剂士的业务学习和工作。 二十
六、药剂士(员)职责
1.在院长的领导下工作。
2.负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂、处方配发等工作。
3.主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用管理情况，发现问题及时处理，并向上级报告。
4.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒性、麻醉、精神、贵重药品，严防差错事故发生。
5.负责处方调配和一般制剂工作。
6.经常检查和校正天平、冰箱、干热灭茵器及注射过滤装置等仪器设备，保持性能良好。
7.负责科室清洁卫生和值班工作。
8.药品要建帐建卡，做到出入有据、帐物相符、定期盘点、各种收支凭证应分类按月保存盘查。
二十七、检验师（士）职责
1．在院长或科室主任的指导下进行工作。
2．担负各种检验工作，收集和采集检验标本，发送检验报告单。
3．负责检验的技术操作和试剂的配制、鉴定、检查和防护工作，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。
4．负责检验材料的申领、保管、报销等工作。做好登记、统计工作。 5．负责检验器材的清洗、消毒工作。开展技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。
6．负责进修、实习人员的培训工作。 7．负责开展对本专业质量控制工作。 二十
八、放射医师（士）职责
1．在院长或科室主任的指导下进行工作。
2．负责X线操作、诊断、放射线治疗和诊断报告单的报送工作。遇有疑难问题，及时请示上级医师。
3．负责本科机器的修配、检查、保养和管理工作。
4．参加会诊和临床病历讨论会。加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。
5．担负进修、实习人员的培训。
6．掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
二十九、B超室工作人员职责
1.热情接诊患者，需预约患者，要详细为患者交待清楚注意事项，取得病人合作。
2.检验者必须持有申请单及交款单，仔细了解患者病情，对传染病患者应排在最后检查，检查完毕应做好消毒工作。
3.严格遵守操作规程，注意安全，定期保养、维修、检测机器。
4.及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系或报告院长，妥善处理。
5.各种检查记录要及时登记，分类归档。三
十、保卫门卫人员职责
1.负责医院治安、消防等具体工作，努力完成院领导及公安机关交给的各项工作任务。
2.严格交接班及夜间值班巡视制度，及时 本文来自 发现和查处不安全因素，负责消除安全隐患，加强各项安全防范措施。
3.负责全院安全保卫工作，加强内部治安管理，依法行使保卫人员职权，确保医疗秩序及各项工作顺利进行。
4.负责全院门卫、传达、收发、车辆出入、环境卫生等管理工作。
5.实行24小时值班制度，认真执行交接班及填写值班日志，严格作息时间，负责迟到、早退、私自外出等违纪人员的登记工作，每月下旬报院办。
6.应坚持工作岗位，不准在值班室下棋、打扑克或酗酒，不准在值班室寄存院外人员的物品，保持室内整洁，严格出入车辆及自行车管理。三十
一、心电图室工作人员职责
1.根据申请单的要求，及时完成心电图检查。
2.热情接待病人，做到文明服务，取得病人合作与信任。
3.严格遵守各项操作规程，注意仪器保管、保养，做好仪器设备使用记录。
4.及时完成急诊病人心电图等检查。
5.做好其他兼职工作或院领导交办的其它任务。三十
二、妇幼保健人员工作职责
1、在院长领导下，在县级妇幼保健机构的指导下，结合本乡镇实际，制定年度工作计划和工作目标，并定期汇报工作。
2．负责本乡镇孕产妇系统管理和儿童系统管理工作，对高危孕产妇实行专案管理。
3．定期督促检查和了解村级妇幼保健工作情况，发现问题及时解决。指导和帮助村妇幼保健员开展孕产妇系统管理和儿童系统管理，动员孕产妇住院分娩和高危孕产妇筛查。
4．掌握本乡镇妇女、儿童健康状况和妇幼保健工作的基数和危害妇女、儿童健康的主要因素。
5．定期组织乡村医生和妇幼保健员召开例会，做好妇幼保健培训，不断提高村妇幼保健员的技术业务水平。 6．负责做好本乡镇村妇幼保健人员的思想工作。实行目标责任制，责、权、利结合，充分调动他们的积极性。
7．完成上级交办的其他工作任务。 三十
三、疾病预防控制人员工作职责
1．在院长的领导下，在县级疾控机构的指导下，结合本乡镇实际，制定年度工作计划和工作目标，并定期汇报工作。
2．负责本乡镇疾病预防控制工作和地方病防治工作。
3．负责疫情统计、分析和上报工作。做好传染病管理、隔离、消毒工作。
4、负责本乡镇儿童计划免疫和免疫生物制品以及冷链设备的管理工作，组织和指导乡村医生做好免疫接种，掌握全乡人群免疫水平。
5．负责收集、整理、分析全乡地方病（寄生虫病）的发病情况，进行病源学和流行病学调查，分析流行规律，提出防治措施。
6．了解和掌握全乡食品卫生管理状况和人群营养状况，做好监督工作。 7．开展农药中毒的防治和其它农业劳动卫生，对中毒者组织抢救，并调查中毒原因。
8．负责本乡学校的教学卫生、体育卫生。积极开展对学生的健康教育。 9．在全乡积极开展初级保健卫生工作，提高全体居民的健康素质。 三十
四、保管员职责
1．在院长领导下负责全院被服、办公用品、医疗文书、生活、取暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。进行立案管理。
2．负责库存物资的定期盘点，建立帐本，做到帐物相符。入库物资要验收入帐，细心保管。
3．做好防潮、防火、防爆工作，防止积压浪费，霉烂、损坏、变质和盗窃。 4．经常深入科室，了解需求使用情况，实行送货上门，并做到计划供应，满足需要。
5．勤俭节约，修旧利废，物尽其用。
三十
五、社区卫生服务中心(站)主任岗位职责 1.在地方政府和卫生行政部门领导下，做好社区卫生服务中心(站)的行政业务工作，积极开展以保护、促进人民健康，不断提高居民生活质量为目的的卫生保健工作，认真落实各项卫生工作指标
2.组织制定中心(站)发展规划、工作计划，并贯彻实施，做好管理检查及总结工作，并向上级主管部门汇报。
3.开展以社区为范围，家庭为单位，健康为中心，人的生命为过程的以老年人、妇女、儿童和慢性病人为重点，集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术指导为一体的综合性社区卫生服务。 4.根据可持续发展需要，重视资源管理，注重人员培训与考核，建立公平、公正、公开的竞争机制，充分调动职工积极性，做好中心(站)工作人员的聘任、奖惩、调动及晋升工作。
5.负责本中心(站)社区卫生服务相关经费(资金)申报管理，检查督促财务收入及支出，确保国有资产保值增值。
6.负责领导、制定科研工作计划，努力创造条件推进本中心的教学、科研和人才培养工作。
7.督促各项工作管理制度和操作常规的执行，定期检查，不断提高医疗质量，防范医疗事故，保证社区卫生服务工作正常有序进行。
8.负责组织、检查医疗、护理、防保等各项工作，定期不定期深入社区站、门诊、病房督查，并采取积极有效措施，不断提高社区卫生服务质量。
9.加强后勤工作领导，审查各种物资供应计划，确保医疗物资的供应。
10.及时听取社区居民对中心(站)的工作意见，改进卫生服务，不断提高社区居民满意度。
11.负责加强行业作风建设及精神文明建设。三十
六、全科医师岗位职责
1.承担社区一般常见病、多发病、慢性病、传染病的诊治，负责现场急救与转诊。2.负责家庭病床管理，开展上门服务。按患者病情需要及时进行双向转诊。 3.负责高血压、糖尿病、心脑血管疾病、恶性肿瘤等慢性非传染性疾病的
二、三级预防为主的社区系统管理工作。 4.联合相关单位开展社区诊断，根据本社区主要健康问题，制定和实施工作方案并进行评价，负责社区健康人群与重点人群的健康管理。 5.建立并使用社区居民健康档案。
6.指导社区护理、社区康复、社区健康教育、社区计划生育技术指导等社区卫生服务工作。
7.配合精神科专业医生开展社区精神卫生服务。
8.继承、发展、提高祖国医药学遗产，积极推广应用针灸、推拿、按摩、拔火罐等蒙中医适宜技术和蒙中医疗法。三十
七、公共卫生医师岗位职责
公共卫生医师在市、区两级疾病预防控制中心、妇幼保健机构、卫生监督机构和精神病防治机构的指导下完成各项工作。
1.负责社区居民和集体单位的传染病预防、控制和疫情报告。2.负责社区妇幼保健工作。
3.负责慢性非传染性疾病的一级预防为主的管理工作。4.负责计划生育技术咨询指导工作。
5.建立社区居民健康档案。根据健康人群、重点人群和高危人群的不同需求，完成预防保健管理工作。
6.开展多种形式健康教育，针对危害社区人群健康的危险因素，普及卫生知识，制定与实施社区健康干预计划，提高人群的自我保健能力和整体健康水平。 7.开展社区精神卫生服务，参与精神病人管理和康复指导。 8.配合全科医师开展相关的社区卫生服务工作。
9.协助参与突发性公共卫生事件的调查处理，开展卫生法制宣传教育。三十
八、社区护士岗位职责
1.参与社区居民健康档案和医疗保健合同的建立和管理。
2.参与社区诊断，根据本社区主要健康问题制定、实施护理计划；提供以人群为对象的护理服务。
3.做好门诊和出诊的护理工作，开展上门护理服务和家庭临终关怀护理服务。4.正确执行医嘱，严格执行各项护理技术操作规程；严格执行查对制度和无菌技术操作，防止医疗差错和事故的发生。
5.严密观察病员的治疗情况和病情变化，发现异常情况及时向医师报告。
6.负责各种抢救物品和药品的准备和保管工作，负责室内、器械和物品的消毒工作。
7.针对社区居民需求，开展与护理内容相关的健康教育讲座、入户宣教、健康促进、疾病预防、防止意外伤害等健康教育工作；对患者家属进行必要的护理技术指导，指导社区居民科学健身。
8.参与社区老年护理、社区康复、社区精神卫生、社区慢性病预防与管理、社区传染病预防与控制、社区营养指导、社区居民生殖保健服务等项工作。 9.配合全科医师、社区公共卫生医师开展工作，参与社区居民健康档案的建立并协助管理。
三十
九、计划生育技术人员岗位职责
1.计划生育技术服务人员必须遵守与执业有关的法律、法规、规章、技术常规、职业道德规范和管理制度，按照批准的服务范围、服务项目从事计划生育技术服务。 2.严格执行计划生育相关技术常规，严格掌握计划生育手术的适应症和禁忌症，遵守无菌操作规程，杜绝差错及事故发生。
3.树立以人为本，以服务对象为中心的理念，坚持以避孕为主，推广综合节育措施；提供计划生育技术咨询、宣传教育和随访等服务，发放避孕药具。
4.负责计划生育技术服务有关表册的登记，做好报表的统计、分析工作，按期上报所在区妇幼保健院（站）。
5.认真参加相关工作例会和培训，深入居民区，加强检查与指导。6.承担上级布置的各项计划生育技术服务工作。 四
十、健康教育工作人员岗位职责
1.负责本中心（站）健康教育工作的计划制定、组织与实施、检查与评价、记录与总结等工作，并接受上级健康教育机构的业务指导、检查与考评等。
2.负责组织与开展本辖区居民的主要卫生问题及行为危险因素的调查研究，针对社区内高危人群的危险因素开展健康教育与健康促进工作，做好控烟限酒、合理营养、心理平衡、适量运动的指导与行为干预等工作。
3.负责组织与定期开展社区居民的健康教育讲座，普及疾病预防控制、健康与保健知识；开展居民健康知识与健康行为的检查与评估，提高社区居民健康知识知晓率和健康行为形成率。
4.负责中心（站）医护人员健康教育专业知识与技能的培训，安排医护人员为社区居民讲授健康教育课，对中心（站）医护人员健康教育工作进行督导、检查考核。 5.负责开展社会人群的精神卫生健康、残疾预防与康复的健康教育；及特殊人群如儿童、妇女、青少年、老年等人群的健康教育工作。
6.负责中心（站）健康教育宣传资料的编印与发放工作，提高健康教育资料的入户率和健康教育处方的利用率与针对性。
7.负责中心（站）健康教育宣传栏或板报的定期更换与资料的留存工作。 8.负责利用中心（站）健康教育咨询台与健康咨询热线电话，开展社会人群与居民的健康知识咨询服务工作。
9.负责组织与参与各种卫生宣传日的社会人群健康教育宣传与咨询活动。 10.负责中心（站）健康工作资料的收集与留存工作，建立规范的社区卫生服务健康教育工作档案。
四十
一、计划免疫工作人员岗位职责
1.及时掌握本辖区儿童(包括外来儿童)情况，建立新生儿预防接种卡、证，按免疫程序的规定和预防接种工作规范要求，组织开展预防接种工作，实施预防接种的安全注射。
2.提出疫苗需求计划，建立健全疫苗领发登记，做好疫苗管理。配合上级部门做好疫苗效果的监测工作。
3.做好冷链设备的使用、保养工作，建立冷链运转记录。
4.进行常规接种率报告，针对传染病和预防接种后不良反应或事故进行报告。 5.开展预防接种工作的健康教育，对外来儿童家长进行计划免疫知识宣教。 6.收集与预防接种有关的基础资料。 7.准确掌握辖区常住、暂住和流动人口中接种对象的变动情况，定期对辖区内流动儿童进行调查摸底，建立流动儿童预防接种登记簿。对集贸市场和外来人口较密集的地方进行上门串户接种，消除免疫空白点。
8.掌握辖区内托幼机构、小学学生预防接种情况，定期查漏补种，杜绝发生因漏种而引发相关传染病的爆发。
9.承担上级布置的各项计划免疫工作任务。四十
二、传染病管理人员岗位职责
1.负责传染病上报工作，对法定传染病，按规定时限上报，并按规定做好传染病登记卡的保密工作。
2.每天按时检查门诊日志，做好登记、认真核实传染病登记卡项目，避免缺项，杜绝错卡及死卡现象。及时与疾控机构交换疫情，使传染病报告达到及时.正确。 3.督促中心（站）有关科室做好传染病登记报告工作，每周各科核对一次，每月底对各科室传染病报告工作进行自查。 4.对传染病登记卡进行分类，认真逐项填写访视单，交访视人员，并督促其认真.及时进行访视，把好访视质量关。
5.按时参加区（市）疾病控制中心传染病防治工作月会，并做好疫情的核对和分析工作。
6.及时、准确上报月报表及其他报表。
7.做好各种资料保存工作，并将各种资料装订成册。8.开展健康教育、咨询，普及传染病的防治知识。 四十
三、慢性非传染性疾病管理人员岗位职责
1.熟悉并掌握责任社区各类慢性疾病的患、发病情况、患者的个人信息、资料以及变动情况，社区内主要慢性疾病的患、发病趋势。 2.严格遵守慢性疾病相关的管理规定，负责制定并落实慢性疾病病人的随访、体检、康复治疗指导和健康教育的工作计划。 3.遵守居民健康档案使用的有关规定，切实按计划做好随访、体检、长期用药和接诊记录的规范书写并录入电脑。 4.按照上级业务部门的规定，做好社区居民慢性疾病相关的生活行为因素的监测工作。
5.按照各类慢性疾病系统管理要求，做好资料的分析、统计工作，及时上报中心（站）信息资料室。
6.加强业务知识和技能的学习，认真接受上级业务部门的业务指导。四十
四、医源性感染管理人员职责
1.负责制定中心（站）控制医源性感染管理计划，指导制定预防感染制度。
2.监督检查有关医源性感染监控规章制度的执行情况，定期分析、总结与反馈。 3.协助各科室（站）开展控制医源性感染工作。针对感染源,感染途径和感染人群采取控制措施并监督措施的实施.4.监督检查消毒管理制度落实情况,灭菌效果并进行环境卫生学监测,定期分析监测结果.5.开展有关医源性感染宣传教育及医源性感染监控人员的培训。 四十
五、精神卫生管理人员职责
1.负责辖区精神病人的管理、预防、宣传工作，做到底数清，情况明。 2.掌握辖区重性精神病人的发病人数，定期走访居委会，及时掌握病人变动情况，积极参与建立社区、医院、居委会为一体的社区精神卫生服务网络。
3.搞好本地段精神卫生宣传教育工作，有计划做好本地段各级人员培训及宣传教育工作。
4.配合精神科专业医生开展社区精神卫生服务。按时完成各项统计报表和上报工作。
5.承担上级部门布置的各项精神卫生工作任务。四十
六、康复工作人员岗位职责
1.在中心(站)主任领导下，掌握本社区居民因急、慢性疾病、创伤、老年病及残疾等基本情况，并建立台账。
2.负责组织和指导有关康复三级预防的宣传教育工作，降低病、伤、残的发生或减轻伤残后其功能障碍的程度。
3.负责康复医疗的咨询、评定、转诊和支持工作，保存和整理康复医疗记录和病历档案。对病、伤、残者功能障碍的性质、部位、范围、程度、发展趋势、预后和转归进行客观、准确的评定。制定不同阶段与时期的康复目标。
4.负责制定康复目标的实施计划、组织和指导病、伤、残者的康复治疗，采取各种措施治疗病、伤、残者，以改善其功能。
5.对康复病人做好自我康复器械训练的宣传指导工作，运用中西医结合方法，对病人进行有计划治疗。同时对有需要康复的病人建立卫生保健合同。 6.积极钻研全科医学与康复医学业务，不断更新康复知识，掌握新技术、新疗法，为社区居民及患者提供优质的服务。 四十
七、信息资料管理人员岗位职责
1.负责健康档案文本保管，资料微机输入，保持微机内的记录与文本记录一致，并做到同步更新及动态变更，管理有序。
2.社区居民健康档案由社区中心（站）保管，应保证居民信息资料的完整性与可利用性。
3.做好健康档案文本借阅工作，按规定手续办理借阅、归还工作。4.对各科室(站)查阅、使用电子版健康档案设置不同层级的使用权限，保证信息安全。
5.熟练运用各种卫生服务管理软件，配合中心(站)办公室保证信息渠道通畅，每月有资料汇总、统计、分析，主要数据上墙。做好信息的开发利用工作。 四十
八、财务人员岗位职责
1.根据《会计法》及国家有关法律法规及财务规章制度的要求开展工作，发现有违反制度的应及时纠正，重大问题应及时向主任和上级主管部门报告。
2.负责中心(站)财务会计、成本管理、绩效奖励、医保物价及收费结算工作。 3.组织编制中心(站)年度预算并组织实施。实行收支两条线和药品零差率管理的社区卫生服务机构按有关规定和权限加强管理，保证收支两条线和药品零差率管理制度的落实。
4.负责审核会计报告。负责审核对外提供的会计资料和会计报表，保证会计信息真实完整。
5.加强对中心(站)的收费和医保工作管理，指导物价和医保工作。
6.运用财务资料，进行科学分析，参与经济管理的全过程，审核各项经济合同、协议，对违反国家法律和规章制度、损害单位利益的经济合同和协议拒绝执行。 7.负责资金的筹措，协调与金融机构及相关管理机关的关系，确保资金供应。 8.保证房屋及建筑物，设备、材料等国有资产的安全和保值增值，进行经常的监督和必要的检查，经常清查库存，克服浪费和物资积压，防治不良现象发生。
9.接受(待)卫生、财政、税务、审计、物价、医保和业务主管部门的监督和检查，依法提供真实的会计凭证、帐册、报表和其他有关资料。四十
九、公共卫生科工作职责
1、负责本乡镇卫生监督、免疫规划、妇幼保健、爱国卫生、地方病防治、健康教育、卫生应急等基本公共卫生服务项目工作的规划、实施、总结、经验介绍等材料的制定、起草，有关表、册、卡、单等信息数据资料的收集、汇总、分析、上报。
2、负责开展本乡镇的卫生法律法规、卫生科普知识宣传和各种健康教育活动。
3、负责辖区村级卫生组织的整顿、建设、管理和乡村医生的日常监督、管理、培训、考核、奖惩。
4、根据县卫生局和卫生监督所的授权，负责开展辖区卫生机构、从业人员、卫生技术应用、公共卫生许可等方面的现场审查和监管，农村食品药品、职业卫生、公共场所卫生、学校卫生、健康相关产品、医疗服务市场等卫生综合协调、督查工作。
5、具体负责本乡镇疫苗管理使用，组织实施免疫、消毒、控制病媒生物危害，病原微生物和常见污染物的取样送检，疫 情和公共卫生健康危害因素监测报告，突发公共卫生事件的监测调查与信息收集、报告，控制措施的落实等疾病控制工作任务 。
6、具体负责辖区孕产妇、儿童系统管理、降消项目实施、儿童生长发育监测、出生缺陷干预等妇女儿童保健工作任务。
7、负责实施本乡镇地方病防治规划、计划，组织开展地方病监测、病情调查、疫情上报等地方病防治工作任务。
8、负责组织开展农村环境卫生整治，创建卫生乡（镇）、村、户，指导开展改水、改厕等爱国卫生运动，不断改善本乡镇的人居环境、提高卫生水平。
第13篇：乡镇农村集体服务中心岗位职责
乡镇农村集体“三资”委托代理中心岗位责任制度
乡（镇）农村集体“三资”委托代理服务中心办公室职责：
（一）贯彻落实上级有关农村集体“三资”管理的法律法规及有关制度；
（二）研究拟定乡（镇）农村集体“三资”管理中心制度；
（三）指导各村建立健全农村集体“三资”管理制度；
（四）负责做好各村农村集体“三资”委托代理服务中心的业务指导、检查、监督；
（五）做好农村集体“三资”管理的调查研究工作，为领导决策提供依据；
（六）强化农村集体“三资”管理网络应用，实行动态网络监管；
（七）协助开展审计监督，完成农村集体“三资”审计任务。
合同鉴证员职责：
1、负责指导农村土地承包合同的签订、流转手续办理等事宜。
2、参与农村土地承包纠纷的调解、仲裁及土地流转纠纷案件的处理工作。
3、负责村集体“四荒”合同和其它经济合同的签订工作。
4、参与农村资源性资产的评估、招投标、产权交易的活动。
5、负责电脑录入各项合同，整理归档保管，以备出现问题纠纷时能及时查阅。
会计职责：
1、与总会计办理货币类收、付款业务票据的结算交接手续。
2、负责与村级报账员办理票据结算，根据收支业务，填制收、付款凭证以及转账凭证。
3、负责保管使用所辖村财务专用章，负责收据的领用、核销登记工作，把好收入入账关、支出报销关。
4、负责所辖村会计财务处理及时，会计科目运用准确，会计信息真实完整，监管好所辖村的备用金使用和预支款项的及时结算核销工作。
5、根据审核无误的原始凭证，编制记账凭证，进行电算化录入、票据扫描，负责整理、装订、归档、保管所辖村的会计资料，并及时核对账目。
总会计职责：
1、必须熟悉农村财会业务，具有一定的计算机知识，能够熟练地进行会计核算的操作。
2、负责与代理会计办理业务票据递结，同时负责审核对村级财务流程是否规范，手续是否完整。
3、负责保管使用中心财务专用章，监管银行存款，登记银行存款总账及明细账，签发银行支票，并及时核对账户。
4、负责监管好各村资金的使用、收缴工作，指导代理 会计建账、记账、结账、报表等项工作有序进行。
5、完成中心主任交办的其他工作。
主任职责：
1、负责中心的业务管理和人员管理等全面工作，保证农村集体“三资”管理工作的正常运行。
2、严格遵守国家的“三资”管理政策、法规及相关规章制度，具有高度的责任心，较强的组织能力和财会素质。
3、审核村级报账员所报送的原始凭证是否合理、合规、合法，对审核票据加盖审核印章以示负责。
4、负责对核算单位财务制度执行和中心内控制度的执行进行监管。
5、负责对村级资产和资源性资产的管理、经营、流转等工作进行监督和指导。
第14篇：乡镇(街道)财政所会计岗位职责
会计岗位职责
一、根据《会计法》、《行政单位会计制度》、《事业单位会计制度》等有关法规制度，做好本单位财务收支活动的会计核算工作，审核原始凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告。
二、管理单位银行账户，办理其现金、转账、汇兑等资金结算业务。
三、代理乡政府和财政部门负责单位资金分配、资金使用的日常监督工作；对单位私设账户、弄虚作假以及违规支出等行为报告有关部门进行处罚。
四、及时提供真实、完善的会计信息。会计核算每月定时提供月报、季度和年度决算报表，包括资产债务表、收入支持情况总表、支出明细表、资金收支结余情况表、附表、报表说明书（或财务情况分析说明书）等，除定期提供上述会计资料外，根据单位需要，还应提供有关会计信息资料。
五、做好财务资料盒会计档案的管理、归档、保管及移交工作。
六、指导乡镇（办）经管站会计做好村级（社区）财务结算工作，定时编制村级（社区）财务报表。
七、及时与银行对账，做好银行对账调节表。
八、完成领导交办的其它工作。
第15篇：某乡镇人大主席同志现实表现1
张会军同志现实表现
XX，男，汉族，196X年3出生，198X年7月参加工作，中共党员，中专文化，现任XX镇人大主席，该同志任职以来，政治立场坚定，能够与党中央保持高度一致，能以XX镇党委，政府保持一致，尊重领导，团结同事，工作中能够履职尽责，兢兢业业，依法行政，作风上廉洁自律，现将其任职以来的现实表现汇报如下。
该同志在XX镇党委的正确领导和市人大常委会的直接指导下，在镇政府的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，努力学习贯彻“十八大”精神，与时俱进，开拓创新，建设性地开展各项工作，取得了较好的成绩。
一、坚持学习上的与时俱进，不断加强自身修养，努力提高主席团整体素质。
为了提高工作水平和自身素质，其认真学习人大工作法律法规，增强人大工作责任感。尤其是在今年的“两个环境”建设中，本人能够按照党委的要求，积极参加各种学习撰写读书笔记和心得体会，在思想上、政治上均有了较大提高。
二、在党委的领导下，扎扎实实搞好本职工作，努力开创大河镇人大工作的新局面。
在镇党委的正确领导下，其扎扎实实搞好本职工作，圆满完成了上级交办的各项工作任务。
1、成功召开了镇十六届人大各次会议。
在各次会议上听取和审议了政府工作报告、人大主席团工作报告，通过了我镇各年财政预算执行情况和各年财政预算报告的决议草案。各次会议开得很成功。
2、在各级代表中开展了“创先争优”活动，提高了代表履行职务的能力。
为发挥代表作用，提高代表参与经济建设的积极性，我镇在各级代表中开展了“创先争优”活动。镇人大主席团召开了专门会议，专题讨论了代表“创先争优”活动实施方案，对活动的开展进行了安排和部署。在活动开展过程中，主席团跟踪指导监督，帮助代表解决生产、生活中的各种困难，增强代表履行职务的自觉性。我镇涌现一大批积极投身经济建设、带领村民致富的优秀代表，代表活动不断引向深入。
3、开展了主席团成员联系走访代表活动，完善了“代表接待日”制度，加强了代表与选民之间的联系和沟通。
我镇开展了主席团成员联系走访代表活动，以加强与代表的联系沟通；主席团还完善了“代表接待日”制度，多年来，共接待各级人大代表10余人次，直接督促政府及各部门处理人大代表的批评、建议和意见，收到了良好效果。
三、工作思路清晰，有较强的领导能力和组织协调能力，参谋助手作用发挥的较好。该同志能够紧紧围绕镇党委中心工作，抓住强化干部队伍建设这一重点，把握全局，开
拓创新，较好的发挥了参谋助手作用，使各项工作不断取得新成绩。曾先后主抓财政、武装部、人大等项工作。均受到了上级部门的充分肯定和好评，曾被XX市政府、XX市武装部评选为征兵工作先进个人。
四、善于抓班子、带队伍，部门自身建设成效明显。在机关建设方面，先后参加开展了一系列思想作风整顿活动，严格遵守机关的各项规章制度，使分管的各项工作逐步实现科学化、规范化、制度化。
五、大局意识比较强，团结同志，廉洁从政。该同志能够坚持民主集中制原则，重大问题坚持集体研究、协商决定，注意团结其他成员，群策群力，有力推动了各项工作的落实：注重自身形象，坚持原则，团结同志，廉洁自律，自觉做到“自重、自省、自警、自励”，努力维护自良好形象，在干部群众中树立了较高威信。
六、思想工作上的不足：
1、平时虽然能够注意学习，翻阅了较多的书籍，但存在不平衡的问题。在学习内容上凭个人爱好，自己喜欢的方面就多看，不喜欢的方面就看的少，甚至是不看，例如对业务书籍看的 较少，在学习时间上随意性大，学的时候可能集中较长时间学习，计划性不强，没有养成好的学习习惯，从根本上说是自觉性、主动性不强。
2、在工作要求上。工作的标准要求不够高。 求数量
与求质量没能有机地结合起来，虽然能按照完成工作任务，只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。这些问题的根源主要在于先进性标准不高，只凭一时工作热情，工作干劲没有持久性。
3、在工作创新上。对待困难工作有时有畏难情绪，积极主动性不够强，创新意识、创新观念的理念没有贯彻始终。
第16篇：乡镇领导工作职责和党风廉政建设岗位职责
职责一：乡镇党委书记职责
一、负责党委全面工作，主持召集党委会议和党员(党员代表)大会，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，贯彻党委的决议和决定;研究安排党委工作，将党委工作中的重大问题及时提交党委和党员(党员代表)大会讨论决定。
二、坚持贯彻民-主集中制原则和“三会一课”制度。
三、负责党的建设工作，保证党建目标的实现，及时准确地完成是上级党委下达的各项任务。
四、负责党委班子思想、组织、作风建设，负责党员、干部队伍的教育与管理。
五、负责党委班子中心组理论学习工作，按时召开党委民-主生活会，搞好党委的自身建设，充分发挥党委的集体领导作用。
六、负责党风廉政建设和反腐-败工作，抓好精神文明建设，指导工、青、妇等群团组织和职能部门，广泛深入开展精神文明创建活动。
七、检查党委工作计划、决议的执行情况，按时向上级党委和党员(或党员代表)大会报告工作。党委副书记除协助党委书记处理党委的日常工作外，还可负责党委分工的某些专项任务，党委书记不在时，由党委副书记主持党委的日常工作。 职责二：乡镇党委书记职责
1、负责镇党委的全面工作，组织、协调全镇各项工作健康发展。
2、认真贯彻落实党的路线、方针、政策及上级党委的决定、决议，讨论安排党委工作，负责班子中心组理论学习工作，抓好“学习型党组织的建设”及党员干部队伍的教育与管理。
3、研究制定全镇党建、和谐建设及精神文明建设的总体规划和年度目标，抓好基层党组织的建设和创先争优活动，配备好基层班子。
4、抓好全镇经济社会各项工作，并保证完成年度目标任务。
5、负责党风廉政建设及反腐败工作。抓好党委班子成员思想、组织、作风建设。
6、抓好全镇的安全稳定工作。
7、完成上级领导承办的各项工作任务。
一、镇党委书记工作职责
1、负责党委全面工作，主持召集党委会议和党员（党员代表）大会，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，贯彻党委的决议和决定；研究安排党委工作，将党委工作中的重大问题及时提交党委和党员代表大会讨论决定。
2、坚持贯彻民主集中制原则和“三会一课”制度。
3、负责党的建设工作，保证党建目标的实现，及时准确地完成上级党委下达的各项任务。
4、负责党委班子思想、组织、作风建设，负责党员、干部队伍的教育与管理。
5、负责党委班子中心组理论学习工作，按时召开党委民主生活会，搞好党委的自身建设，充分发挥党委的集体领导作用。
6、负责党风廉政建设和反腐败工作，抓好精神文明建设，指导工、青、妇等群团组织和职能部门，广泛深入开展精神文明创建活动。
7、检查党委工作计划、决议的执行情况，按时向上级党委或党员代表大会报告工作。
二、镇党委专职副书记工作职责：
1、在上级党委和镇党委的领导下，协助书记抓好党委的日常工作，侧重抓好党建、组织人事、统战、宣传、共青团、妇联等工作。
2、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策。
3、对党员进行马克思主义基本理论，党的基本知识，基本路线和形 2 势教育，不断提高党员素质。
4、抓好党的组织、作风建设，做好发展党员工作，加强支部建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，监督检查党员执行党的纪律，及时组织讨论决定党员的奖惩。
5、熟悉党史，党的基本知识和党务工作业务，带头执行《党章》、《准则》和各种规章制度。
6、认真执行德才兼备的干部路线，并同行政一道做好基层干部的考察了解和后备干部的选拔考察工作，提出调配、任免和奖惩干部的建议。
7、支持工会，共青团组织独立开展工作，充分发挥其组织作用。
8、其他分管及临时性工作。
三、镇党委政法副书记工作职责
1、贯彻落实党和国家的路线、方针、政策，执行镇党代会、党委会的决议和决定。
2、负责全镇政法工作。
3、主持制定全镇政法工作和社会治安综合治理工作总体思路、工作要点和推进措施。
4、组织推进全镇政法工作及社会治安综合治理工作。
5、安排部署全镇严打整治专项斗争和处置突发性、群体性事件工作。
6、指导监督全镇政法系统依法办案、公正司法，调度重大案件和有较大社会影响案件的查处工作。
7、安排部署全镇矛盾纠纷排查调处工作。
8、指导全镇反邪教工作。
9、完成上级和镇党委安排的其他工作。
10、组织推进全镇国防动员、民兵预备役工作。
11、完成上级和党委安排的其他工作。
四、镇党委委员、镇人大主席工作职责
1、主持镇人大全面工作。
2、协助党委书记抓好基层民主法制建设工作。
3、负责镇总工会工作。
4、抓好镇关心下一代工作。
5、完成上级和党委安排的其他工作。
五、镇党委委员、纪委书记工作职责
1、在镇党委和县纪委的领导下，主持全镇纪检监察全面工作。
2、领导并主持制定全镇纪检监察工作计划，督促检查工作进展情况，总结工作经验。
3、监督党的各级组织特别是领导机关、领导干部执行党的路线、方针、政策、决议和贯彻民主集中制的情况；教育党员遵纪守法、履行义务。
4、主持纪委书记办公会议和纪委班子会议，研究决定涉及反腐败工作和机关自身建设的重大事宜。
5、深入实际，搞好调查研究，对全镇党风廉政建设方面的突出问题及时提出解决办法和措施。
6、负责全镇干部职工工作纪律和各项工作任务完成情况的督促检查。
7、完成上级纪委和镇党委交办的其他工作。
六、党委委员、副镇长工作职责
1、贯彻执行党的路线、方针、政策，执行镇党代会、镇党委会决议和决定。
2、参与镇党委的集体领导和决策。
3、协助镇长抓好政府全面工作。
4、抓好政府机关内勤工作，为党委政府各项工作正常开展提供保证。
5、围绕镇党委政府中心工作，抓好分管部门及包村工作。
6、完成上级和党委安排的其他工作。
七、镇党委委员、镇武装部长工作职责：
1、贯彻落实党和国家的路线、方针、政策，执行镇党代会、党委会决议和决定以及上级的安排部署，加强党对人民武装工作的领导。
2、参与镇党委的集体领导和决策。
3、主持镇人民政府武装部全面工作，分管武器装备管理和征兵等工作。
4、组织推进民兵预备役人员参与地方建设，维护社会稳定。
5、抓好民兵预备役人员军事训练，完成战备执勤任务。
6、组织推进本区域内的战时动员计划，做好战时动员的各项准备工 作。
7、抓好民兵和预备役队伍建设、作风建设和党风廉政建设。
8、完成上级和党委安排的其他工作。
八、镇党委委员、大仓派出所所长
1、贯彻落实党和国家的路线、方针、政策，执行镇党代会、党委会的决议和决定。
2、主持大仓派出所工作，负责抓好全镇社会治安管理和社会维稳工作。
3、完成上级和党委安排的其他工作。
九、镇党委组织委员工作职责
1、贯彻落实党和国家路线、方针、政策，执行镇党代会、党委会的决议和决定。
2、参与镇党委的集体领导和决策。
3、主持党委组织办公室工作，负责全镇组织工作。
4、主持制定全镇组织建设的总体思路、工作要点和推进措施，解决工作中的重要问题。
5、组织推进基层组织建设和民主政治建设，具体指导全镇村（居）“两委”班子配备调整和企业党建工作。
6、组织推进党员队伍建设，指导全镇党员培养、教育、管理、监督、服务等工作。
7、组织推进干部队伍建设，指导全镇干部培养、选拔、任用和考核、监督、管理工作。
8、组织实施干部选拔任用制度建设，指导推进干部人事制度改革。
9、组织实施干部任免工作，负责做好全镇干部推荐、考察等工作。
10、完成上级和党委安排的其他工作。
十、镇党委宣传委员工作职责：
1、贯彻落实党和国家路线、方针、政策，执行镇党代会、党委会的决议和决定。
2、参与镇党委的集体领导和决策。
3、主持制定全镇宣传思想文化工作、精神文明建设工作的总体思路、工作要点和推进措施，解决工作中的重要问题。
4、组织推进思想政治工作，指导全镇理论武装、党员教育、职工思想政治工作和爱国主义教育基地建设。
5、组织推进宣传舆论工作，指导全镇新闻宣传、社会宣传、对内对外宣传和舆论导向工作。
6、组织推进精神文明建设，指导全镇文明创建活动、文明生态村建设工作。
7、完成上级和镇党委安排的其他工作。十
一、镇党委委员、团委书记工作职责：
1、贯彻落实党和国家路线、方针、政策，执行镇党代会、党委会的决议和决定。
2、主持镇团委全面工作。据镇党委和上级团组织的工作要求，制定 6 年度工作计划和共青团工作规划，定期召开团委（扩大）会议，传达上级指示，布置团的工作，作出团的决议等。
3、抓好团的自身建设。建立健全团的各项规章制度，按照《团章》的要求定期进行团的各级组织的换届工作，指导基层团组织开展团的活动，积极开展创先争优活动，做好团员的组织关系接转手续，整理保管团的工作档案，定期开展团员教育民主评议活动，负责对违纪团员的教育和处分。
4、代表、维护和关心青年的正当权益，负责向有关部门及时反映青年在工作、学习、生活等方面的意见和要求，并配合有关部门加以改进。
5、协助镇党委宣传委员抓好宣传工作。
6、完成上级和党委安排的其他工作。
第17篇：乡镇卫生院岗位职责和工作制度(精)
1 … … … … （ 11 9 ） … … … … … （ 2 08 0 分 为 良 好 ， 7 96 0 分 为 需 改 进 ， 6 0 分 以 下 为 不 合 格 。 考 核 优 秀 比 例 不 超 过 1 0 % 。 （ 二 ） 绩 效 工 资 。 由 档 案 工 资 扣 出 一 部 分 作 为 绩 效 工 资 ， 进 行 考 核 二 次 分 配 （ 从 档 案 工 资 中 扣 出 比 例 不 低 于 4 0 % 的 工 资 与 考 核 结 果 挂 钩 ） 。 （ 三 ） 绩 效 工 资 可 分 配 总 额 的 确 定 。 按 照 乡 镇 卫 生 院 当 月 总 收 入 减 去 当 月 发 生 的 支 出 （ 总 成 本 ） 所 得 的 金 额 作 为 卫 生 院 绩
效 分 配 工 资 的 总 额 ， 同 时 每 月 从 绩 效 工 资 可 分 配 总 额 中 扣 出 5 % 作 为 卫 生 院 发 展 基 金 。 绩 效 工 资 可 分 配 总 额 在 职 工 档 案 工 资 以
内 的 ， 扣 出 5 % 后 可 全 额 分 配 ； 在 职 工 档 案 工 资 的 1 .5 倍 以 内 的 ， 2 0 % 用 于 卫 生 院 发 展 基 金 积 累 ， 8 0 % 作 为 绩 效 分 配 ； 超 过 职 工 档 案 工 资 1 .52 倍 ， 副 职 拿 职 工平均 的 1 倍 ， 科 主 任、护 士 长 拿 职 工平均 的 0 .5 倍 。 七、
七、七、七、绩 效 绩 效 绩 效 绩 效 考 核 工 作
要 点 考 核 工 作 要 点 考 核 工 作 要 点 考 核 工 作 要 点 1、各 乡 镇 卫 生 院 根 据 各 自 开 展 业 务 情 况 ， 制 定 不 同 岗 位 的 分 配 档 次 （ 比 例 ） ， 以 及 与 绩 效 工 资 分 配 挂 钩 的 分 配 考 核 指 标 ， 通 过 考 核 计 算 职 工 绩 效 工 资 发 放 。 2、各 乡 镇 卫 生 院 绩 效 分 配 方 案、绩 效 考 核 指 标、考 核 结 果 应 当 公 开 ， 传 达 到 每 位 职 工 。 3、乡 镇 卫 生 院 收 抵 支 后 ， 无 结 余 的 单 位 ， 不 得 发 放 绩 效 工 资 。 八、组 织 领 导 八、组 织 领 导 八、组 织 领 导 八、组 织 领 导 各 县 ( 市、区 要 加 强 对 此 项 工 作 领 导 ， 成 立 由 政 府 主 管 领 导 任 组 长 的 乡 镇 卫 生 院 绩 效 考 核 领 导 小 组 ， 具 体 考 核 工 作 由 县 （ 市、区 ） 卫 生 局 组 织 实 施 。 省 卫 生 厅 负 责 对 各 乡 镇 卫 生 院 绩 效 考 核 进 行 督 查 。 设 区 市 卫 生 局 负 责 对 乡 镇 卫 生 院 绩 效 考 核 情 况 进 行 抽 查 。 县 级 卫 生 局 依 照 本 指 导 意 见 制 定 绩 效 考 核 实 施 细
则 ， 进 行 全 面 考 核 。 各 级 卫 生 局 要 将 考 核 内 容 分 解 到 具 体 单 位 和 个 人 ， 并 建 立 责 任 追 究 制 度 ， 对 弄 虚 作 假 的 给 予 相 应 处 分 。 各 县 （ 市、区 ） 卫 生 局 根 据 本 指 导 意
见 ， 在 设 区 市 卫 生 局 指 导 下 制 定 具 体 实 施 细 则 ， 并 上 报 农 卫 处 备 案 。 8 附 件 1 ： 江 西 省 乡 镇 卫 生 院 绩 效 考 核 主 要 指 标 及 分 值 表 江 西 省 乡 镇 卫 生 院 绩 效 考 核 主 要 指 标 及 分 值 表 江 西 省 乡 镇 卫 生 院 绩 效 考 核 主 要 指 标 及 分 值 表 江 西 省 乡 镇 卫 生 院 绩 效 考 核 主 要 指 标 及 分 值 表 附 加 指 标 ： 1、医 疗 事 故 发 生 例 数 ； 采 取 扣 分 制 ， 只 要 出 现 1 例 ， 扣 2 5 分 。 序 号 序 号 序 号 序 号 内内内内 容容容容 主 要 指 标 主 要 指 标 主 要 指 标 主 要 指 标 分 值 分 值 分 值 分 值 1 人 员 结 构 与 岗 位 设 置 卫 生 技 术 人 员 持 证 上 岗 率 ， 总 人 数 中 卫 生 技 术 人 员 比 例 ， 中 级 及 以 上 技 术 职 称 所 占 比 例 ， 符 合 临 床、医 技、药 剂 同 岗 位 人 员 所 需 学 历 ， 预 防 保 健 人 员 数 ， 卫 生 院 提 供 基 本 医 疗 和 公 共 卫 生 服 务 的 科 室 设 置 和 功 能 等 。 6 2 医 疗 质 量 与 管 理 卫 生 院 盛 装 医 疗 质 量 管 理 小 组 ， 健 全 医 疗 质 量 管 理 制 度 ， 定 期 开 展 医 疗 质 量 检 查 ， 制 定 医 疗 质 量 改 进 措
施 ， 院 内 感 染 控 制 机 构、药 事 管 理 机 构 及 工 作 状 况 ， 医 疗 文 书 书 写 合 格 率 。 1 4 3 公 共 卫 生
服 务 与 效 率 包 括 “ 四 苗 ” 全 程 接 种 率、新 生 儿 2 4 小 时 内 乙 肝 疫 苗 接 种 率 ， 孕 产 妇 和 儿 童 系 统 管 理 率 ， 选 择 本 院 住 院 分 娩 百 分 比 ， 孕 产 妇 住 院 分 娩 率 ， 法 定 传 染 病 报 告 率 ， 婴 儿 死 亡 率 ， 孕 产 妇 死 亡 率 ， 高 血 压 患 者 控 制 率 ， 计 划 免 疫 病 发 病 率 等 2 0 4 基 本 医 疗 与 规 范 用 药 包 括 医 疗 安 全
性 ， 出 入 院 诊 断 符 合 率 ， 影 像 及 检 验 报 告 阳 性 率 ， 提 供 中 医 药 服 务 的 比 例 ， 护 理 工 作 相 关 制 度 规 范 操 作 ， 法 定 传 染 病 报 告 率 ， 医 用 垃 圾 处 理 合 格 率 。 门 诊 登 记 合 格 率 ， 抗 生 素 二 联 及 以 上 联 用、激 素、静 脉 输 液 控 制 率 ， 门 诊 处 方 书 写 合 格 率 ， 次 均 门 诊 和 住 院 费 用 ， 甲 级 病 案 百 分 比 ， 临 床 病 倒 讨 论 率 ， 药 品 收 入 占 业 务 收 入 的 百 分 比 。 3 5 5 药 品 采 购 包 括 采 购 药 品 必 须 向 证 照 齐 全 的 生 产、经 营 批 发 企 业 采 购 ， 选 择 药 品 质 量 可 靠、服 务 周 到、价 格 合 理 的 供 货 单 位 ； 采 购 必 须 执 行 质 量 验 收 制 度 ， 有 药 库 管 理 人 员 ， 采 购 人 员 严 格 验 收 ， 对 药 品 的 品 名、规 格、数 量、批 准 文 号、生 产 批 号、生 产 厂 家、注 册 商 标、有 效 期
限、外 观 包 装 情 况 进 行 验 收、核 对、双 签 字 ； 强 化 药 品 采 购 中 ， 严 格 实 行 采 购、质 量 验 收 分 离 的 管 理 制 度 。 5 6 医 疗 设 施 建 设 与 医 疗 设 备 使 用 乡 镇 卫 生 院 的 基 础 设 施 建 设 维 修、管 理 和 使 用、1 0 0 0 元 以 上 设 备 的 档 案 管 理 率、使 用 率 和 维 修 记 录 ， 设 备 完 好 率 ， 有 专 人 使 用 管 护 等 。 5 7 医 德 医 风 情 况 职 业 道 德、技 术 职 务 履 职、工 作 状 态、工 作 业 绩、廉 洁 行 医 ， 有 无 收 受 红 包 ， 病 人 投 诉 现 象 等 。 3 8 院 内 文 化 建 设 乡 镇 卫 生 院 冠 名 必 须 规 范 ， 标 识 明 显 ， 院 容 院 貌 干 净 整 洁 ， 无 污 水 ， 无 痰 迹 ， 无 丢 弃 垃 圾 。 工 作 环 境 及 病 员 休 息 环 境 舒 适 温 馨 ， 健 康 教 育 宣 传 标 语、专 栏 醒 目 规 范 ， 医 务 人 员 精 神 饱 满 ， 服 务 态 度 和 蔼 。 5 9 群 众 评 价 与 监 督 院 内 设 有 群 众 意 见
箱 ， 定 期 召 开 病 员 及 群 众 座 谈 会 ， 开 展 问 卷 调 查 ， 有 群 众 及 病 员 评 价 结 果 等 。 7 合 计 1 0 0 9 附 件 2 ： 1 人 员 结 构 与 岗 位 设 置 卫 生 技 术 人 员 持 证 上 岗 率 反 映 乡 （ 镇 ） 卫 生 院 人 员 是 否 按 照 国 家 或 地 区 乡 （ 镇 ） 卫 生 院 人 员 配 置 标 准 进 行 配 置 ， 人 员 配 置 的 原 则
是 否 为 因 事 择 人、因 才 施 用、动 态平衡 所 有 卫 生 技 术 人 员 都 持 证 （ 包 括 医 生、护 士、医 技、药 剂 人 员 等 ） 上 岗 ， 执 行 准 入 制 度 ， 试 用 期 间 的 人 员 不 在 评 价 范 围 内 。 全 部 持 证 上 岗 给 1 分 ， 否 则 不 给 分 1、查 阅 乡 （ 镇 ） 卫 生 院 职 工 花 名 册 。 2、询 问 乡 （ 镇 ） 卫 生 院 院 长 本 院 人 员 总 数 ： （ ） 人 占 总 人 数 的 比 重 ： （ ） 总 人 数 中 卫 生 技 术 人 员 比 重 卫 生 技 术 人 员 （ 包 括 医 生、护 士、医 技、药 剂 人 员 等 ） 占 总 人 数 的 比 重 不 得 低 于 9 0 % 。 达 到 评 价 标 准 得 1 分 ， 每 降 2 个 百 分 点 扣 0 .1 ， 扣 完 为 止 。 本 院 卫 生 技 术 人 员 总 数 / 本 院 人 员 总 数 本 院 防 保 人 员 总 数 ： （ ） 人 本 乡 （ 镇 ） 现 总 人 口 数 ： （ ） 万 人 本 乡 （ 镇 ） 每 万 人 防 保 人 员 数 ： （ ） 人 / 万 本 乡 （ 镇 ） 每 万 人 防 保 人 员 数 防 保 人 员 须 每 万 人 各 配 备 1 名 达 到 评 价 标 准 得 1 分 ， 不 达 标 不 给 分 。 本 院 防 保 人 员 总 数 / 本 乡 （ 镇 ） 现 总 人 数 卫 生 技 术 人 员 中 中 级 及 以 上 技 术 职 称 的 所 占 的 比 例 中 心 卫 生 院 卫 生 技 术 人 员 中 中 级 及 以 上 技 术 职 称 的 所 占 的 比 例 不 低 于 1 4 % ； 普 通
卫 生 院 不 低 于 1 2 % 达 到 评 价 标 准 得 1 分 ， 每 降 1 个 百 分 点 扣 0 ． 1 分 ， 扣 完 为 止 。 卫 生 技 术 人 员 中 中 级 及 以 上 技 术 职 称 的 人 员 总 数 ／ 本 院 卫 生 技 术 人 员 总 数 卫 生 技 术 人 员 中 中 级 及 以 上 技 术 职 称 的 人 员 总 数 ： （ ） 人 卫 生 技 术 人 员 中 中 级 及 以 上 技 术 职 称 所 占 的 比 例 ： ( 卫 生 技 术 人 员 的 专 业 学 历 分 布 卫 生 技 术 人 员 的 专 业 学 历 分 布 为 大 专 及 以 上 占 1 0 %、中 专 占 6 0 % 达 到 评 价 标 准 得 1 分 ， 每 降 5 个 百 分 点 扣 0 ． 1 分 ， 扣 完 为 止 。 卫 生 技 术 人 员 中 专 业 学 历 为 大 专 及 以 上 的 人 员 总 数 ／ 本 院 卫 生 技 术 人 员 总 数 。 卫 生 技 术 人 员 中 专 业 学 历 为 中 专 的 人 员 总 数 ／ 本 院 卫 生 技 术 人 员 总 数 。 卫 生 技 术 人 员 中 专
业 学 历 为 大 专 及 以 的 人 员 总 数 ： （ ） 人 卫 生 技 术 人 员 中 专 业 学 历 为 中 专 的 人 员 总 数 ： （ ） 人 。 卫 生 技 术 人 员 的 专 业 学 历 分 布 为 大 专 及 以 上 占 (、中 专 占 （ ） 1 0 1 人 员 结 构 与 岗 位 设 置 卫 生 院 功 能 完 善 情 况 一 般 卫 生 院 应 具 备 提 供 基 本 医 疗、预 防、保 健、康 复、健 康 教 育 等 服 务 功 能 的 科 室 和 人
员 ； 中 心 卫 生 院 除 具 有 一 般 卫 生 院 的 功 能 外 ， 还 应 有 人 员 承 担 协 助 县 级 卫 生 机 构 开 展 对 区 域 范 围 内 一 般 卫 生 院 的 指 导 工 作 。 达 到 评 价 标 准 得 1 分 ， 每 缺 一 项 功 能 扣 0 ．2 分 ，扣 完 为 止 。1、查 阅 乡（ 镇 ） 卫 生 院 职 工 花 名 册 。 2、询 问 乡 （ 镇 ） 卫 生 院 院 长 具 备 提 供 基 本 医 疗 服 务 功 能 的 科 室 和 人 员 ， 请 选 择 ： A 是 B 否 具 备 提 供 预 防 服 务 功 能 的 科 室 和 人 员 ， 请 选 择 ： A 是 B 否 具 备 提 供 保 健 服 务 功 能 的 科 室 和 人 员 ， 请 选 择 ： A 是 B 否 具 备 提 供 康 复 服 务 功 能 的 科 室 和 人 员 ， 请 选 择 ： A 是 B 否 具 备 提 供 健 康 教 育 服 务 功 能 的 科 室 和 人 员 ， 请 选 择 ： A 是 B 否 中 心 卫 生 院 有 人 员 承 担 协 助 县 级 卫 生 机 构 开 展 对 区 域 范 围 内 一 般 卫 生 院 的 指 导 工 作 ， 请 选 择 ： A 是 B 否 2 医 疗 质 量 与 管 理 卫 生 院 是 否 有 质 量 管 理 与 评 价 小 组 反 映 乡 镇 卫 生 院 质 量 评 价 工 作 开 展 情 况 有 得 1 分 ， 否 则 不 得 分 。 1、查 阅 与 评 价 内 容 相 关 的 资
第18篇：乡镇学习杨洁同志先进事迹情况报告
学习杨洁同志先进事迹第一阶段情况报告
县纪委：
为深入学习宣传杨洁同志先进事迹，大力弘扬他临危不惧、乐于奉献、勇于牺牲的崇高精神，按照县纪委•转发†中共四川省纪委 四川省监察厅关于开展向优秀共产党员杨洁同志学习活动的通知‡的通知‣（武纪发„2012‟36号）文件精神，乡纪委高度重视，结合“三项建设”活动和向游从文同志学习活动，精心组织，在全乡中层干部、乡纪检监察干部和村纪检小组中广泛开展学习杨洁同志先进事迹活动，通过集中学习、自发学习、撰写心得体会、树立身边先进典型等形式，迅速营造了“崇尚先进、学习先进、争当先进”的浓厚氛围。现将第一阶段学习情况汇报如下：
一、采取多种形式，迅速掀起学习热潮
乡纪委于10月10日组织全乡中层以上干部、乡纪检监察干部和村纪检小组组长认真学习了•中共四川省纪委 四川省监察厅关于开展向优秀共产党员杨洁同志学习活动的通知‣文件精神。学习会上，乡纪委书记强调，全乡上下要把向杨洁同志学习和向游从文同志学习以及“三项建设”活动有机结合起来，一并开展，并贯穿于全乡纪检管理的各项工作中。广大乡村干部要深刻认识学习活动的重要意义，将学习杨洁同志的精神融入本职岗
1 位和业务工作，自觉加强党性修养，忠实履行职责，努力做好本职工作。工作中，要充分利用网络、报刊、书籍等媒介自发学习先进，争当先进，为身边同事树立典型，形成人人争当先进的良好氛围。
二、丰富学习内容，深刻剖析其精神实质
乡纪委紧紧围绕杨洁同志的恪尽职守、临危不惧和亲民为民开展了学习，重点组织学习了杨洁同志先进事迹之•一位80后基层纪检干部的生命壮歌‣、•他秉承大义，最后时刻把生命的希望留给群众‣、•他默默奉献，长期扎根大山深处‣、•他爱岗敬业，在平凡的工作中恪尽职守‣、•他执纪为民，时刻把群众的利益放在首位‣，从中学习他立场坚定、对党忠诚、牢记宗旨的政治品质，学习他扎根基层、爱岗敬业、恪尽职守的优良作风，学习他临危不惧、乐于奉献、勇于牺牲的崇高境界，学习他始终以党和人民的利益为重，始终保持求真务实、锐意进取的工作激情，学习他始终保持一身正气、亲民为民的政治本色，用实际行动永葆共产党人的先进性和纯洁性。
三、总结学习所得，用实际行动服务群众
全体乡村干部通过学习杨洁同志的先进事迹，被这位“心系群众、舍己为人”的基层纪检监察干部所感动、感染，纷纷表示，要以杨洁同志为榜样，以高度的责任感和对人民群众的无限深情无怨无悔地做好本职工作，争当群众的贴心人。乡纪委也认真总结了此次学习活动的所得：第一，要以人为本，始终把人民群众
2 的利益放在第一位，讲党性、重品行、做表率，随时做到亲民爱民；第二，要把优秀同志先进事迹的学习形成长效机制，采取座谈、讨论、演讲、剖析等多种方式，坚持以身边事教育身边人，不断增强乡村干部贯彻落实“三项建设”活动的自觉性和坚定性；第三，要把学习杨洁同志先进事迹与服务群众相结合，深入开展“挂、包、帮”等活动，以党风廉政建设和反腐败工作点点滴滴的作为、桩桩件件的实事取信于民。第四，通过学习，要使全体乡村干部以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作业绩，迎接党的十八大胜利召开。
第19篇：优秀乡镇党委书记王育红同志事迹材料
渭南市优秀乡镇党委书记王育红同志
单行材料
王育红，男，汉族，1973年12月出生，陕西华县人，大专文化。该同志1994年7月参加工作，1996年7月加入中国共产党。
该同志具有较强的政治理论素养和开拓创新精神，思想解放，观念较新，能够严格执行党的各项方针政策，政治立场坚定，工作作风优良，工作勤勤恳恳，满腔热情，作风扎实严谨、廉洁奉公，工作成绩突出，担任党委书记以来，他团结带领党委政府一班人，高举科学发展大旗，紧紧围绕“工业大镇、蔬菜名镇、商贸重镇”的奋斗目标，认真履行岗位职责，一心一意谋发展，求真务实干工作，转变职能抓项目，大力调整产业结构，有效的扭转了全镇农村基础设施落后的局面，为全镇社会经济的发展创造了良好条件，推动了全镇各项事业的全面发展，使昔日一个2008年度全县目标责任考核倒数第一的乡镇迅速甩掉落后帽子，2009年半年目标责任考核12项指标，该镇9项第一，2项第二。年底，各项经济指标全线飘红，农业总产值实现1.05亿元，同比增长15%；争取资金9961万元，招商引资到位资金9.27亿元，几乎占到全县到位资金的一半；农民人均纯收入4450元，同比增长35.8%。
一、加强政治理论学习，提高综合素质
该同志在工作中，能够认真践行三个代表重要思想和科学发展观有关论述，充分利用各种途径坚持集体学习和自学相结合，不断提高执政水平和服务意识。无论是乡镇担任副职，还是在乡镇担任主要领导职务，都始终把政治理论学习放在首位，坚持不懈的学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，不断用科学的理论武装自己，提高自身政治鉴别力、政治敏锐性和大局意识，始终保持坚定的理想信念，政治成熟，思想开放，工作过硬，特别是在新阶段，面对着飞速发展的现代科技，他深知只有不断完善自己，才能适应新形势的需要，为此，在工作之余，他努力学习社会主义市场经济知识、法律知识、现代管理知识。在学习过程中，注重思考、善于总结，主动运用历史的的发展的眼光审视政策发展中的各类现象和问题，分析事物发展的规律，认清事物发展的本质，充分发挥了政府的职能作用，无论在任何时候，任何情况下都能以人民利益为重，知民之所想，安民之所急，亲民之所爱，为民之所需，全心全意为人民谋利益、办实事。特别是在担任党委书记之后，他更是刻苦钻研理论，提高政策理论水平。工作中严于律己、廉洁勤政；团结一致、奋发工作。多年来，他系统地研读有关理论和农村的政策法规，写出了多篇体会文章，理论水平的提高，也增强了他“富镇富民办实事，扎根基层创业绩”的责任感和使命感。
二抓班子，聚人心，带队伍，谋发展
喊破嗓子不如干出样子。上任伊始，面对人心涣散，作风漂浮，政令不通，村级班子不健全等困难。他首先从改善办公条件入手，积极改善办公条件，想法设法借钱15万元
修缮办公楼和干部宿舍，并为每个办公室配备了新桌椅、电视、电脑，硬化院内地面，建食堂，累计投资达80余万元，为干部创造了一个优雅舒适的工作环境，让干部进得来，留得住，安得下心。率先在全县实行集体办公，在镇政府一楼设立了11个职能办公室，坚持集体办公，干部实行坐班制，提高了办事效率；他着力加强基层组织建设，大胆启用一批新人，顺利完成了东赵村等7个村村委会换届，充实调整了北沙村支部班子；理顺了村级经费管理，镇上坚决不用村上一分钱，村干部到镇上开会，发误餐补助；狠抓会风，带头关闭手机，提前十分钟进会场；建立健全了各种规章制度，严格奖惩。坚强的班子，良好的作风推动了全镇各项事业的发展。今年，国家人力资源部劳动力转移，省市民政等6个现场会先后将瓜坡作为观摩点之一，供兄弟县市取经。
三、新农村建设稳步推进，农民收入有了新提高 担任党委书记后，他结合本镇自然资源和经济发展现状，深入村组，广泛调查研究，在摸清镇情、民情的基础上，紧抓新农村建设的历史机遇，提出了“北蔬菜，南杂果，中开发”的发展思路，并制定了实施重点和具体措施。为抓好落实，镇上实行了目标责任制管理，项目到村组，责任到个人，定期督促检查，年终考核兑现，调动了各个方面的积极性，他们抢抓新农村建设的机遇，累计投资400余万元，完成人畜饮水工程一个，改造中低产田30亩，新打机井10眼，
埋设暗管9公里，新建、整修生产路6.5公里，新建配电房一座，新增125安变压器一台，清运垃圾2.4万方，硬化巷道3.9万平方米，超额完成县上下达1.2万平方米任务。为全面提高群众增收，他走遍了所辖的23个村，广泛听取镇村干部意见，确定了南林北菜中畜的思路，大力发展一村一品。目前该镇新增日光温室大棚25棚，达到2300棚，新增大中拱棚1200棚，达到2100棚，涌现出南沙、黄家等5个蔬菜产业一村一品示范村。南沙万隆养鸡厂、井堡隆鑫牧业有限责任公司、三小挺好种猪场等龙头企业发展加速，新增规模养殖户18户，生猪存栏4500头，鸡存栏达38万只，瓜底、过村等4个村成为万只以上养鸡示范村。沿山干杂果新增核桃1600亩，猕猴桃688亩。全镇农民人均纯收入达到4450元，远远高于全县平均水平。
四、全力以赴为辖区企业搞好服务，项目建设和招商引资创历史最好水平
陕华节能减排技改项目是省、市、县的重点建设项目，各级领导高度重视，县委、县政府给瓜坡镇新班子的首要任务就是要按期完成1511亩项目用地的征用工作。新班子上任，面对的征地现状是仅三留、井堡两村198亩土地交付，湾惠、故城、过村700亩土地只赔付了部分青苗款，良侯村600余亩土地分毫未动，涉及征地的6个村班子未定。时间
紧，任务重，王育红既当指挥员，又当战斗员，一天到晚只睡三四个小时，有时实在累的不行，他坚持在办公室边打点滴，边说征地。在他的影响下，副镇长张斌把只有一岁多的孩子托付给亲戚照看，孩子患病住院而他还在良侯村量地。南沙村书记徐万祖帮助镇上处理西寨问题，自己贴2万元给该组干部发工资。湾惠村李小亭书记撇下自己的企业，除了搞好本村征地工作，还积极协助镇上处理过村、故城的征地工作。由于领导、措施、时间、责任落实到位，短短三个半月便完成了1511亩土地的征用工作，向县委、县政府交了一份满意的答卷。周到的服务，过硬的作风，使瓜坡镇能够抓住每一个信息，每一个机会，促成一个个项目和企业的落地生根。今年，王育红同志带领党政一班人抓住国家“扩内需、保增长”的政策机遇，充分依托陕化集团和工业园区，发挥大项目的带动作用和集群效应，全年共招商引资6个项目，合同金额63亿元。全年累计争取中省市资金 9961万元。并被列为全省107个重点镇之一。
五、廉洁从政，努力建设富裕和谐新瓜坡
王育红同志能够认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进“五项制度”建设，筑起拒腐防变的防线。工作中，他从严要求，“嘴不歪”，讲真话，说公道话；“眼不斜”，在看人识事上用发展的眼光；“耳不偏”，能听进不同意见；“手不长”，坚持收支两条线，审批一支笔，不向干部群众要钱要物。不仅如此，他还在23个村一次性选举产生了各村村民
监督委员会，成立机构，抽调专人对23个村的村级财务逐村审计，给群众一个明白，还干部一个清白，维护社会稳定。
工作中，王育红还能做到“腿不短”,急群众所急，想群众所想，解群众所困，帮群众所需。在他的努力下，瓜坡各项事业全面发展，社会大局保持稳定。计生工作仅用四天时间率先完成了104例手术任务，半年抽查名列全县第二。弱势群体得到最大限度照顾，全年共发放慰问金86户34000元，发放面粉903袋，棉衣 120件，棉被140床。建成23个规范化村级卫生所，新型农村合作医疗参合率达到95%。全年无一例火灾，无一例越级上访，信访稳控工作全县排名第一。平安创建深入人心，社会治安公众安全感达到95%，社会大局保持稳定。
第20篇：乡镇财政所岗位职责和规章制度规本
大水泊镇财政所岗位职责和规章制度
目 录
一、镇财政所主要职责
二、财政所长岗位职责
三、财政所预算会计岗位职责
四、财政所资金会计岗位职责
五、涉农（兼家电汽摩下乡录入审核员）补贴资金管理员
六、财政所专管员岗位职责
七、乡镇财政所工作人员守则
八、学习及会议制度
九、考勤及值班制度
十、首问负责制
十一、服务承诺制度
十二、档案管理制度
十三、票据管理制度
十四、廉洁纪律制度
一、镇财政所主要职责
1、贯彻执行国家有关财政管理等方面的法律、法规和规章；拟定和执行镇财政发展规划及其他有关政策。
2、编制镇年度财政预算草案并组织执行；向镇人大报告财政决算；管理和监督镇各项财政收支。
3、管理各类政策性补贴等资金，建立惠农资金补助对象管理新机制，进一步完善财政补贴农民资金“一卡（折）通”发放机制。
4、负责对各类专项资金的监管，提高财政资金使用效率。
5、负责镇耕地占用税和契税的征收管理；管理乡镇政府非税收入。
6、提出加强财政管理的政策建议；负责财政、税收政策法规的宣传工作。
7、执行会计集中核算，严格按照上级财政部门规定的工作程序开展工作，充分发挥财政资金效益。
8、负责本镇行政事业单位的国有资产监督管理工作。
9、负责做好农村综合改革和社会主义新农村建设相关工作。
10、承办镇党委、政府及上级财政部门交办的其他事项。
二、财政所长岗位职责
1、负责财政所的全面工作。
2、认真执行党和国家的有关方针政策，掌握财政、税收、财务、会计、国有资产管理等方面的法律、法规；积极参与各项财政改革，积极参与制定本乡镇发展规划。
3、负责组织乡镇财政年度预决算的编制工作，定期向乡镇人大、政府及县市区财政局报告预算执行情况。
4、负责协调本乡镇财政、金融、税务等部门之间的关系。
5、负责镇财政惠民补贴资金、财政项目资金和民生工程的政策宣传、资金管理和项目监督。
6、负责本镇行政事业单位的国有资产管理工作。
7、负责财政所的内部管理，完善制度建设，监督执行各项规章制度。
8、完成上级财政部门和乡镇党政领导交办的其他工作。
三、财政所预算会计岗位职责
1、负责年度综合财政预算草案的编制和分析，适时提出修正建议。
2、负责年度预算内外资金的拨款、审核与核算工作。
3、负责对资金会计和统管会计的业务指导和监督管理，对资金运行和使用情况提出建议。
4、负责按会计制度规定，做好财政总预算会计记账和各项会计事项处理。
5、负责按月向镇政府和市级财政管理机构报告预算执行情况。
6、负责年度预算内外财政综合预算执行结果的决算编报和分析工作。
7、负责镇财政的票据管理工作。
8、负责镇财政、财务监督检查工作。
9、完成所长交办的其他工作。
四、财政所资金会计岗位职责
1、负责现金收支和银行存款业务的日常管理工作，正确记载现金和银行存款帐目。
2、严格审核原始凭证，完善审批手续，维护财经纪律。
3、负责保管好现金、有价证券和印章，严格按照规定用途使用。
4、做好与总预算会计的手续衔接工作，接受总预算会计的监督和管理。
5、完成领导交办的各项临时工作。
五、涉农（兼家电汽摩下乡录入审核员）补贴资金管理员
1、严格按照财政惠民补贴资金管理和发放政策规定，协调有关部门按时编报财政补贴农民资金发放花名册及信息资料。
2、审核并录入各类惠民补贴资金清册，做到及时、准确地将补贴资金打入补贴对象个人账户，定期编报各类惠民补贴资金发放统计表。
3、负责乡镇财政惠民补贴资金（主要指家电下乡、汽车摩托车下乡补贴资金）银行专户管理，申报补贴资金的支付，确保专户资金封闭安全运行。
4、负责按规定建立健全财政惠民补贴资金核算账簿，并及时记账，按月向区农村财政管理局和局相关股室报送财务收支报表。
5、负责家电下乡、汽车摩托车下乡等补贴政策的宣传、申请资料的审核、补贴清册的上报、补贴资金的打卡和资料档案的归档等工作。
6、办理所长交办的其它工作。
六、财政所专管员岗位职责
1、严格执行各项政策法规，完成负责的工作任务。
2、税收专管员负责有关税收的征收管理工作；经常深入基层，调查税源；及时做好税源的登记、上报和存档工作。
3、涉农补贴专管员负责各项农民补贴的政策宣传、数据统计、资金发放、报表汇总及相关信访咨询等工作。
4、村级资金专管员负责按政策对村级经费等国家对村补助资金的范围、程序、方法和实施情况进行全程监督，确保其正确使用。
5、社会保障专管员负责农村五保户供养、农村合作医疗及相关事项的认定与资金的发放、监督工作，切实做好农村社会保障工作。
6、“三资”代理核算员负责农村集体经济组织“三资”代理凭证的审核、收支的结算、账户的管理、账簿的核算和财务报告。
7、档案专管员负责财政所所有档案的收集、立卷、归档、保管和查阅等具体工作。
其他特定性岗位和临时性岗位的职责由各所根据县市区财政局或乡镇政府的有关规定和要求制定，统筹纳入岗位考核。
七、镇财政所工作人员守则
1、坚持毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想。
2、坚持科学发展观，为建设和谐社会做贡献。
3、坚持原则，实事求是，客观公正。
4、坚持学习，与时俱进，不断更新知识，指导实践。
5、坚持社会主义荣辱观，模范遵守法律法规，恪守职业道德，严守工作纪律。
6、熟练掌握国家财经法规和会计制度，准确履行财务和会计职责。
7、爱岗敬业，钻研业务，工作主动，注重效率，完成任务。
8、团结互助，精诚合作，礼貌待人，文明办公，讲究卫生。
9、秉公执法，廉洁自律。
10、严守财经机密。
八、学习及会议制度
为了提高财政所人员的政治水平和业务素质，切实加强内部管理，规范机关学习及工作例会制度，特制定本制度。
1、财政所要定期召开工作例会，每月不少于一次，根椐上级或镇政府的会议要求和工作布臵以及实际工作的需要，不定期召开专题会议。
2、会议由所长召集和主持。会前拟定好会议的议程，注重会议效果。对所务议事会议要会前告之。
3、定期例会的内容主要包括时政和财政法律法规规章的学习、上级文件的学习和会议精神的传达、前期工作总结和下段工作安排、所务公开和纪律要求等事项。专题会议主要有党支部民主生活会、业务培训会、互查互审会等。
4、严肃会风，参学、参会人员不得无故缺席，端正态度，参会时要有笔记记录，讨论时要涌跃发言，会务服务要有专人。
5、不断丰富学习和会议的形式，把学习，工作、培训、调研和民主管理融会贯通，融为一体，不断探索“请进来，走出去”的学习会议模式。
九、考勤及值班制度
1、设臵考勤签到登记簿，实行上下班签到制度，并按月统计、装订成册备查。
2、财政所工作人员按规定的时间上下班，不得迟到或早退，上班时间不干与业务无关的事情。
3、因故不能上班的须履行请假手续：所长因（公）事不能上班的，要向副所长或其他人员说明，并布臵落实好工作，需由镇主要领导批准；其他人员有事不能上班的要向所长请假，由镇分管领导批准、报告。
4、建立轮流值班制度，值班人员要提前到岗并负责对考勤签到的监督。
十、首问负责制
为更全面地做好本职工作，提高服务质量，树立良好的对外形象，特制定首问责任制。
1、首问责任制
是指首问责任人必须尽自己所能给来办事的人员提供最佳和满意的服务，直至问题最后解决或给予明确答复的责任制度。首问责任人：是指凡是外来者通过电话等通讯工具或本人来信来访所接触的第一人为首问责任人。
2、首问责任人的主要职责
①热情招待。首问责任人对来访者要做到文明用语，礼貌待人，态度诚恳，积极热情。首问责任人要耐心细致地询问来访者的来意和需办理的相关事项，认真解决当事人提出的有关问题，不得以任何借口推诿、搪塞、拒绝和拖办。
②主动引见。对不属于本人工作岗位职责范围内的事宜，首问责任人要向服务对象耐心详细告知承办该事务的具体经办人员及所处的位臵，并根据来访者提出的要求和内容，主动帮助其联系有关经办人员。
③认真记录。来所办事者要联系的领导或经办人员外出时，首问责任人应认真听取反映的情况和问题，并做好记录。
④加强协调。首问责任人要将记录的内容及时报告有关领导，告知有关经办人，并提醒按规定期限向当事人进行回复。
3、建立奖惩措施
对于违反首问责任制度的人员，要给予一定的纪律处分，并责令其负责将未处理的事情处理好。
十
一、服务承诺制度
为全面提高财政所服务质量，把全心全意为人民服务的宗旨落实到本职工作中，树立廉洁高效、文明服务的财政窗口形象，特制定如下服务承诺制度。
1、服务态度。礼貌待人，热情周到，来有迎声，去有送语。
2、服务时限。认真执行财政工作内容，严格按规定时限办结各项业务。
3、服务标准。①办公环境优雅，宽敞明亮；②工作人员仪表整洁，举止文明，热情周到；③使用文明用语，杜绝服务禁语；④简化办事程序，提高工作人员办事效率，以最快速度办理各项事宜。⑤严格执行规章制度，保障办事人员合法权益。
4、服务纪律。①不准接受办事人员的宴请和礼品；②不准让办事人员安排消费活动；③不准借故对应办理的事项拖延办；④不准越权、违反程序、野蛮执法和执法不公。
十
二、档案管理制度
根据《档案法》、《会计法》、《会计档案管理办法》的有关规定，结合乡镇财政所工作实际情况，特定本制度。
1、财政所应设臵档案管理员岗位，确定专人从事档案管理工作，并保持相对稳定。档案管理人员的职责是：
①严格执行《档案法》的各项规定，负责办理档案的收集、立卷、归档、保管、查阅等具体工作。
②保持档案室干净、整洁，定期进行防蛀、防霉变处理。
③严格按程序（手续）向内外提供需查（借）阅的档案，及时办理查（借）登记手续。
④档案管理人员调动时，应按照规定办理交接手续。
2、档案的立卷归档
①财政所档案分为会计档案、文书档案等。会计档案包括：会计凭证类、会计账簿类、财务报告类及其他类等；文书档案包括：各级各类收文、本级发文、工作计划、工作总结、调查报告、介绍信等。
②所有档案由经办人员整理、管理一年后移交档案管理人员。档案移交时必须填写移交清单，与档案管理人员办理移接交手续。
③档案管理人员对接收的档案资料应按年度、按类别立卷，建立档案索引目录，按类别设立专柜存放。
3、档案的整理与维护
①归档的各类档案应按年、月依次排列，分类别编写卷号、起止年度和保管期限。
②档案管理人员应设臵档案移接交登记簿、档案目录登记簿、档案调阅登记簿等。
③档案管理人员要严格执行安全和保密制度，不得将档案随意堆放，严防毁损、散失和泄密。
④档案室要贯彻“以防为主，防治结合”的原则，采取切实措施，做好防盗、防火、防水、防尘、防温、防霉、防毁、防虫、磁性介质防磁等九防工作。
4、档案的查阅和复制
①外部查阅档案，应持单位正式介绍信，经镇主要领导或所领导批准后，方可办理查阅复制手续。
②单位内部人员查阅档案，必须经所领导批准同意。
③凡是需要查阅档案的人员应按规定办理查阅手续，填写档案调阅登记簿。
④查阅或复制档案时，严禁在档案上涂画、拆封、标记。
⑤借出的档案要按期如数收回，并办理注销借阅手续。
5、档案的销毁
①财政所的档案原则上应加以妥善保管，不得随意销毁。
②档案保管期满者确需销毁的，应提出销毁意见、编制销毁清册，报请有关单位批准和监销。 十
三、票据管理制度
为了强化财政监督，规范财政票据的使用管理，保证财政收入及时足额实现，特制定本制度。
1、镇财政所应设臵票据管理员，确定专人对票据进行管理，负责票据的领发、登记、核销和保管工作。
2、领用票据应遵照“凭证核发，限量供应，核旧领新，限时缴存，票款同行，定期清理”的管理原则。
3、实行县级国库集中支付制度和镇会计集中核算制度后，镇财政所原则上不再对外核发票据。确因工作需要，收费单位须领用票据的，在领用时，应出具收费许可证，须与财政所签订规范使用票据责任状，确定专人负责票据的领用、保管、核销和款项解缴，收费单位负责人签字，且经镇主管领导批准。
4、严格规范使用票据。严格区分收费票据（专用票据）和内部往来结算收款收据的使用；财政所内部各经管人员领用的票据不得串用；要做到一事一据、一次一据、一人（户）一据，不得混杂开具；填写时应逐项、逐栏填列，书写工整，字迹清晰、票面整洁，不得涂改、挖补、潦草，金额大小写书写规范、一致、准确，对填错的发票，各联应加盖“作废”戳记，保存备查；票据记账联和收据联须印章齐全。
5、严肃内部牵制纪律。票据管理员不得领用票据，经管现金收支业务不得兼任票据管理员，做到管票的不用票，用票的不管票；票据管理员在核销票据时凭相关责任人在票据存根核签后方可核销，预算会计、财政所单位会计报账员、一折通（兼家电汽摩下乡）补贴资金管理员票据存根由所长根据有关账簿和凭证记录核签核销意见，报账员票据存根由预算会计根据有关账簿和凭证记录核签核销意见，其他出纳岗位票据存根由相应的记账岗位根据有关账簿和凭证记录核签核销意见。
6、严禁收入款项的坐收坐支和体外循环，严肃资金解缴纪律，严格缴存时限。3000元以下的现金收入必须在3个工作日内交存，3000元以上的现金收入必须在当日交存。
7、票据管理员要建立票据领用核销登记簿，实行领、核双项签字；要经常盘点结存的票据，及时向主管部门核销、领用票据，确保票据供应；要每季组织清查，并向所长报告票据领、发、核、存情况。
8、财政所至少每半年结合内部审计进行互查互审和业务评比，要定期组织票据全面清理盘点，实行重大事项的报告制度，及时发现问题、解决问题；要专柜保存票据，确保票据安全；核销的票据存根要纳入单位会计档案立卷归档。
十
四、廉洁纪律制度
1、严格遵守党纪国法，在政治上、思想上与党中央保持高度一致；在行动上必须坚决执行党的方针、政策和国家法律、法规，保证政令畅通。
2、坚持政务公开，遵守公开办事原则，自觉接受群众监督。
3、严肃工作纪律和生活纪律。不准参与经商、入股分红；不准借工作之便“吃、拿、卡、要”；不准违反有关规定为他人谋取不正当利益；不准参与封建迷信活动、参加邪教组织；不准用公款大吃大喝、请客送礼和游山玩水。
4、定期开展对干部职工的廉政教育、社会公德教育及职业道德教育；定期召开民主生活会，着力排查解决思想和工作上存在的问题。
5、建立党风廉政建设领导负责制，所长为廉政建设第一责任人。
