推荐第1篇：前段小结
前段小结
自集团开展创先争优活动以来，矿建处党总支紧紧围绕“为科学发展创先进，为矿建跨越争先锋”这一主题，及时召开了班子成员会议和动员大会，传达会议精神，成立组织机构，加大宣传工作力度，制定下发了《在矿建处党支部和党员中开展创先争优活动的实施意见》。为确保活动有序开展，结合矿建处实际，经处创先争优活动领导小组研究，决定采取抓点带面方式把创先争优活动的重点放在机关党支部和杏山、宿松两个项目部党支部，并结合各自的工作特点制定不同的创先目标。
一、机关创先争优工作从加强管理、树立一线至上的思想，进一步完善管理制度，不断提高管理人员的素质入手。矿建处是个仅组建五年的新单位，各项管理制度还不健全，为此我们把创先争优活动同完善管理制度相结合。一是按照集团的总体思路，结合矿建处的实际，制定了“解放思想、与时俱进、强化管理、聚力自强、以煤为主非煤并举、掘采同做、滚动施工、注重创新、稳健发展”的发展思路和“探索机制、适度市场、管好项目、确保双赢”的经营理念。引导职工认清形势，明确任务，增强抢抓机遇、加速发展的使命感和紧迫感。二是重新修改和制度各项管理制度。2010年我们重新修订了岗位责任制和职责范围，制定了各科室主要业务流程图，制订了各种会议制度、党建工作制度、经营管理制度、安全生产制度等，共10大类356项管理制度，并汇编成册。三是不断提高管理人员素质。要求每个班子成员要以“四好”为目标，不断加强学习，提高个人素质，坚持每月两次的中心组学习，按规定召开民主生活会，及时沟通和协调，做廉洁自律的榜样，制定了班子成员现场调研和现场蹲点制度。要求机关管理人员努力做到“四优”，在各自的岗位上努力做好本职工作。坚持干部考核和谈话制度。去年已先后选聘各专业技术人员9人走上副科以上领导岗位，其中80后8人，同时采取座谈、个别征求意见、发放测评表等方式对35名正科以上领导进行考评。活动中注重发挥党员作用，做到重要岗位有党员、主要岗位是党员、关键时刻见党员。去年已有12名党员被评为各类处、公司以上先进。四是坚持人才强企。党总支十分重视大学生的培养和使用。自2009年以来，矿建处共接收42名大学生，我们本着先留住人的原则，对每一批来的大学生对他们进行岗前培训，后到工地锻炼三个月、再到机关三个月循环工作，让他们慢慢适应矿建处的工作和生活环境，并取得良好效果。五是加强对创先争优工作的宣传力度。活动开展以来共悬挂条幅十条，建立宣传栏四个，报送宣传稿36篇，演讲稿14篇。开展了创先争优百题和安全生产百题知识学习竞赛活动。
二、项目部创先争优活动以党员示范岗、党员安全岗和青年突击队为重点。杏山项目部工程施工难度大，四个水平同时提升，三个工种同时施工（土建、矿建、安装），现场施工和生活条件非常艰苦，特别是2010年下半年，甲方又要求提前三个月完工。针对这种情况，为保质保量完成任务。我们在职工中开展了党员示范岗、党员安全岗活动，佩戴统一标识，危险时党员走在前。2010年9月份-480工作面开拓中，出现片岩，稍微一动就下来一大片，一度出现无人愿意干的局面，是生产副经理党员马昭鹏带领机关党员身先士卒，走在最前面，突破难关，充分发挥党员先锋模范作用，在职工中反响很大。事后，有6名职工向党支部递交入党申请书，其中包括分包队长。杏山项目部（共有职工330人）的青工较多（35岁以下占60%以上），根据这一情况，在党支部的统一组织下，挑选青年中优秀人员成立青年突击队（18名队员，其中有10名大中专毕业生），突击队自2010年7月份成立以来，两次参加抗洪抢险，勇于承担急难险重任务，半年共开展突击活动达160人次，在青工中树立了良好形象，得到甲方和友邻单位的好评。通过这些活动的开展有效促进了项目部的各项工作的进展。
三、宿松项目部创先争优活动以创建学习型党组织（党员）开展党员身边无事故，确保安全生产为切入点。宿松项目部是六国矿业的磷矿开采工程，该工程特点是，井下水大，是一个很大的安全隐患。为此党支部在党员中开展了党员身边无事故活动和同心协力抓安全，夯实管理促发展活动。成立了以党员和生产骨干为首的三个学习小组，购买了井下防治水患的书籍，利用业余时间学习。特别是王家岭事故以后，对职工影响很大，为不影响工期，保质保量完成任务，项目部经理侯继兵带领党员、技术骨干，经过一个多月的调试工作，设计一套井下水防治预警系统，只要有一个工作面有突水预兆发出预警，其他工作面的工作人员可以迅速撤离，有效的降低伤亡事故的发生，极大增强了全员安全意识，调动了职工的生产情绪。
通过深入开展创先争优活动，全处党员干部的职工的精神面貌、思想认识和执行能力有了新提高，党组织和党员的凝聚力也在增强，职工队伍稳定，有力地促进了处的施工生产和经营管理。2010年共完成施工产值1.36亿元，年增长率达76%，增幅速度居集团前列。
推荐第2篇：计算机岗位职责
计算机管理员岗位职责 计算机管理员工作职责
一、维护全局的计算机和相关的外部设备，定期对计算机设备进行检查，保障各种设备的正常运行。
二、保障网络系统和各类软件的正常运行。
三、负责用户在计算机相关方面的教育。
四、搞好机房内的卫生清洁工作。
五、定期做好计算机数据的备份工作。
六、完成领导交办的其他工作。信息中心主任职责
一、带领计算机管理人员搞好全局计算机及其外部相关设备的维护、维修工作，制定定期检查计划，监督维修效果，做好各种记录。
二、做好软件开发、验收、应用等工作。
三、保障网络系统和各类软件的正常运行。
四、负责用户在计算机相关方面的教育工作。
五、负责计算机有关设备及其耗材的采购管理工作。
六、完成领导交办的其他工作。计算机管理员工作职责
一、维护全局的计算机和相关的外部设备，定期对计算机设备进行检查，保障各种设备的正常运行。
二、保障网络系统和各类软件的正常运行。
三、负责用户在计算机相关方面的教育。
四、搞好机房内的卫生清洁工作。
五、定期做好计算机数据的备份工作。
六、完成领导交办的其他工作。篇2：计算机维护岗位职责
计算机维护班岗位职责
一．计算机维护班的主要任务是：负责分局计算机系统（硬件. 网络.系统软件.系统环境.应用软件）的维护和管理工作，保证计算机系统的正常运行，保证计算机资源的合理利用，在维护中使计算机系统功能不扩充。
二．负责制定本班的月.季.年工作计划。
三．每月对计算机系统（硬件.网络.系统软件.系统环境.应用软
件）存在问题进行分析，找出解决办法，保证计算机系统正常运行和计算机系统资源的合理利用。
四．负责分局计算机设备（包括小型机.工业磁带机.微型计算机. 打印机）机历卡的建立和登记工作。
五．根据实际情况，负责指定计算机主机.工业磁带机.打印机及
终端设备的操作方法。
六．计算机设备发生故障时，要及时进行排除，并做好记录。
七．负责计算机各类软件的登记.存档.备份，并设专人保管。对 112.114.180系统的数据备份，以防数据丢失。
八．负责计算机各类软件的维护和修改，各类软件未经批准，任 何人不得随意改动，需改动时要先将改动原因和改动方案写成具体报告报室批准后，要先做原文件备份后才能修改。如属重大修改，要报局或上级主管部门备案。
九．设立计算机系统管理员，负责计算机的系统管理（包括系统
的开机和关机.系统参数设置）.系统中用户管理（包括创建用户.用户使用盘空间的管理.设置用户特权.limit参数设置）.系统的安全管理（用户注册安全措施，文件保护），系统的内容变动后系统管理员要做好详细记录。
十．设立计算机网络管理员，负责管理本地计算机网络（包括网
络配置管理网络控制与操作管理网络监督管理），并协调和其它网络联网的事务。负责分局局域网拓扑结构图的描划（要标出每段长度.设备型号.位置.节点名称和节点地址）。 十一． 设立计算机安全员，负责对计算机病毒的防治，每月 定期对计算机进行病毒要及时处理和报告。外来软件均应通过计算机安全员检查，确认无病毒后才能使用。定期检查计算机及终端设备的防雷.防火等有关安全设施，确保计算机设备安全运行。
十二． 每周要对所维护计算机设备进行一次表面清洁，每半
年度要对设备进行一次内部吸尘。 十三． 负责计算机设备的资料管理和登记工作。
十四． 由班长负责组织班组的业务学习，不断提高班组人员
的业务技术水平。
设备维护班篇3：企业计算机及网络管理员岗位职责
企业计算机及网络管理员岗位职责
1、负责本单位的计算机运行维护、管理。对操作系统故障，应重新安装，对硬件系统故障，及时更换零部件。对违反《计算机设备使用管理办法》的用户，及时纠正，并提出警告。
2、做好对大屏显示设备、投影设备、ups供电设备及机房服务器的维护。对于各设备在运行中发生的硬件故障，应及时进行恢复。无法恢复的，应联系厂家，或向领导汇报原因。
3、做好计算机零配件的维护管理。协助对零小计算机配件，如键盘、鼠标、鼠标垫、电源插座、连接线进行发放,发放时做到签字确认。视需要协助进行打印机的安装、及打印机共享设置和日常使用中的简单故障排除等。
4、机房服务器维护。定期对数据进行转储，做好单位网络办公信息系统数据的异机备份。定期检查服务器运行状态，清除病毒，清理垃圾文件保持硬盘有足够的空闲空间。定期检查服务器操作系统的状况，恢复不合理的系统设置，排除异常，必要时重启服务器。
5、建立、维护信息系统台帐。对服务器架设在本单位的信息系统，应确保服务器运行正常。对于上级单位实施的的信息系统，做好维护管理，协助相关部门做好基础数据的建立，做好信息系统使用中出现的技术问题的反馈，帮助用户掌握对信息系统的使用。对于自主设计，并在本单位范围内使用的业务模块，应定期检查运行情况，排除错误，视情况升级。
6、维护部分信息系统的基础资料（包括人员信息、机构信息及其他字典信息），以及以后新增的明确由本部门负责维护的信息系统。
7、做好本单位网络办公信息系统的扩展、升级、变更。力求使本单位网络办公信息系统符合运行稳定、响应迅速、功能合理的要求。
8、其他应用系统研发、布署的参予及简单维护。对于本部门或其他部门引进的计算机应用系统，视需要给研发、部署过程提供技术支持，以及协助使用人员解决应用系统日常使用中出现的问题。
9、确保机房空调、服务器运行正常，卫生整洁。在机房停电时按应急预案关闭备用服务器，延长主办公服务器的使用时间；在来电时，按应急方案顺序启动各服务器，并初始化部分信息系统。机房状态异常并且无法单独处理时，向领导汇报。
10、完成领导交办的临时性工作与任务。
网管工作职责
一、维护和保障网络与应用平台的正常运行
1、维护路由器、更换网线、交换机等网络设备；
2、保障电脑文件共享和打印服务器的稳定运行；
3、建立网络使用和管理制度并贯彻执行；
4、不定期对公司电脑进行检查是否正常工作；
5、电脑维护、确保网络通信传输畅通，了解企业网络布局、内外网联接情况，监控内部网络运转情况，制定各it设施管理办法并
监督执行。
6、网络系统维护，网络用户权限设置与功能分配等，根据管理需要进行用户管理 与分配。
二、处理各种网络和系统故障
1、处理客户端计算机和应用软件故障；
2、处理internet无法正常访问的故障, 维护internet 服务器，监控外来访问和对外访问情况，如有安全问题，及时处理。
3、处理各类计算机软硬件和办公设备故障；
4、服务器安全运行和数据备份；
5、计算机系统防病毒管理, 各种软件的用户密码及权限管理,协助各部门进行数据备份和数据归档；
6、对于系统和网络出现的异常现象网管应及时进行分析，处理，采取积极应对措施。针对当时没有解决的问题或重要的问题应将问题描述、分析原因、处理方案、处理结果、预防措施等内容记录下来。
7、制定服务器的防病毒措施，及时下载最新的病毒库，防止服务器受病毒的侵害 。
三、负责网站的相关工作
1、保障公司网站信息平台的稳定运行；
2、保管好公司网站后台,ftp密码,严禁对外泄露；
3、在公司网站上发布各项公司信息；
4、按要求及时更新公司网站内容，更新情况记录详尽，开发新的公司网站；
5、服务器的维护；对于服务器托管或虚拟空间租用的网站,必须知道服务器所在地、联系人及24小时联系方式,确保出现网站无法访问的情况能及时得到解决；
6、知道网站是否已在国家信息产业部icp备案，未备案的应该及时进行备案；
7、网站的推广、运营．如：搜索引擎销售，学会关键字的选择尽量花最少的钱做最好的推广，在大量的门户网站，分类信息网上做免费推广。
四、其他
1、执行企业保密制度，严守企业商业机密；
2、不断学习计算机方面的有关知识，努力提高自身的计算机水平；
3、公司机械设备不得借外来人员使用，也不准做其他与工作无关的事；
4、为了防止病毒侵蚀，员工和网管不得从internet网下载游戏及与工作无关的软件，不得在微机、服务器上安装、运行游戏软件；
5、培训员工计算机及软件使用，确保员工通过软件操作统一化行为，符合企业品牌化运作规范标准；
6、积极主动学习最新技术，了解行内动态；
7、积极配合其他同事做好相关方面的工作;
8、遵守公司纪律，服从公司安排。篇4：电脑部岗位职责
电脑部岗位指责
部门主管岗位职责
直属上级：总经理
岗位职责：
1． 认真贯彻执行公司制定的各项战略方针、规划、政策及综合性计划； 2． 负责公司电脑及经营信息方面的全面管理工作，完成公司下达的各项费用指
标、业务指标及管理目标；
3． 负责制定公司电脑及经营信息管理方面有关的运作流程、工作规范、工作标
准及各项规章制度，并监督执行情况； 4． 负责制定本部门的（年、季、月、周）阶段性工作计划及各个专项工作计划
并组织实施；
5． 负责组织配置公司电脑设备和网络系统，建立与维护公司经营信息管理体
系，做好各类信息数据的处理分析，定期向相关部门及人员提供统计分析资料等； 6． 负责协调各部门电脑系统的实施与完善，收集各部门各分店对系统的改良意 见，落实改良方案；
7． 制定信息网络系统安全管理规章制度，并采取一切有效预防措施，防止和避
免信息资料的丢失泄密，电脑设备和网络系统的不正常运转等； 8． 分配、记录与管理各部门ip地址 9． 定期召开部门例会，检查督促各岗位工作职责执行情况及工作计划的完成情
况； 10． 11．
12． 定期评估考核本部门各项计划的执行情况，工作绩效等； 负责公司电脑设备、网络成本和费用的控制； 定期组织培训公司常用的电脑软件的使用及与工作相关的相应电脑技
术指导； 13． 14． 15．
硬件维护员岗位职责
直属上级：电脑部主管
岗位职责：
1．在电脑部主管的领导下，负责公司所有电脑硬件的各方面工作；
２．负责公司所有电脑设备的日常保养及维护、维修；
３．负责公司所有电脑设备的编号、登记、发放及财产管理；
４．负责公司所有电脑网络干线及支线的架设及维护；
５．负责公司所有网络硬件设备的调试、安装；
６．负责公司各部门电脑耗材的购置、发放管理；
７．负责公司所有电脑设备及网络系统的外部安全；
８．负责按电脑部主管确定的相关统计项目、方法和要求等，提供电脑设备硬件
方面的统计分析资料；
９．负责所有电脑硬件设备的成本和费用控制；
１０．定期向电脑部主管反映和汇报电脑设备硬件方面的工作情况；
１１．负责本部门的电脑设备档案管理；
１２．完成电脑部主管交办的其他工作。
电脑文员岗位职责
直属上级：电脑部主管
岗位职责：
1．供应商编码和商品条码的编制和录入工作； 2．出入库单据、进售价调整单据和损溢单据的录入工作； 3．商品、供应商、合同、客户等资料的录入和及时更新； 4．系统资料的使用管理和传输管理； 5．盘点数量的录入工作；
6．标价签、销售报表的打印工作。篇5：计算机维护员岗位职责
计算机维护员岗位职责
一、负责机房和多媒体教室计算机、网络设备、办公电子设备、电教设备的维护工作，及时维修出现软硬件故障的设备，提高设备的完好率，设备完好率不低于90%。
二、电教设备的一般故障应立即或一天内排除，无法自行解决、需更换配件或需派人修理的应及时上报电子商务与信息管理中心主任处。
三、做好设备故障维修记录，认真填写电教设备维修、维护记录表，建立维修、维护日志。
四、发现设备损坏、需要更换、补充的，及时申请经费、尽快买回设备并组织安装调试好。
五、负责机房计算机教学软硬件的安装维护工作。开学前安装测试好机房及多媒体教室所需软件。每学期做好机房及多媒体教室所需软硬件的信息收集工作，并提早测试即将安装的软件。
六、负责机房设备定期整理等设备保养工作（实训室管理员配合）。对电教实训室每学期开学前和期末各进行一次全面的检测、维护工作。
七、保证网络的畅通、正常运作及其安全性，及时查杀各种病毒。
八、对进行维护、维修的设备及维修工具等进行分类存放，保证各类设备的完整性。定期对维修室进行整理，保持环境整洁。
推荐第3篇：价值远景前段
价值远景前导讲稿
——宁漏勿错，宁短勿长，抛砖引玉，严格按此版本演讲，请勿自由发挥——
各位朋友，晚上好！首先，我代表家和会场，对各位的光临表示热烈的欢迎！（掌声）我叫XXX，感谢我的老师XXX带我走进安利这个美好的事业，感谢家和会场的领导人让我担任这次会议的主持，借助大家的掌声感谢他们！（掌声）
（自我介绍，传统行业以及困惑，如何走入安利）老师说：创业不一定成功，但成功一定需要创业！我满怀理想和梦想，希望通过自己的勤奋努力，创立属于自己的事业。当我在传统行业上摸爬滚打一段时间后，我才发现，有“两高一底”的现象，对人才要求高、就是消费水平高、工资水平相对偏低，埋头苦干一个月下来，最后还是所剩无几。我开始意识到，靠打工，根本无法实现我心中的理想。于是，我产生了自主创业的念头。当我产生做生意的念头时，我首先想到的是“经营什么项目”（开始板书）：
传统生意安利
项目难找√
资金n万85
风险大0
经验摸索有人教
关系复杂×
√
√
就要承担大风险。就算我有奖金，但我是否具备抗风险的能力呢？接下来是“经验”，有句老话说“隔行如隔山”，不熟悉的行业我是不敢贸然去投资的。同行竞争如此激烈，我想请教同行学点经验，几乎是不可能的事情。有句老话叫“教会徒弟饿死师傅”，大家知道中国功夫为什么会失传吗？中国功夫原本有36招，但是每一个师傅都会留1招，传到第36代的时候，就失传了。这只是一个玩笑而已。接下来还有“关系”的问题，如果自己开公司，就必须面对许多政府公众和社会公众的关系。最后是自由、保障的问题，我发现传统行业中，通常是企业做得越大，老板越忙，越没有自由；至于保障方面，市场经济中竞争激烈、弱肉强食，企业说倒就倒了，很难有保障可言。
后来，我的老师向我推荐了一个事业机会，它的项目很好，跟一个世界著名的企业合作，在为它的特约经销商；需要投入的资金很少，只是两位数而已；由于投入资金极少，我需要承担的风险几乎为零；经验方面呢，有经验丰富的老师手把手地教；公众关系这家公司已帮我们处理好，不用我们操心，我们只负责开拓市场和培养人才就够了；而且，这个生意做得越大就越有自由和保障。
也许您会问，真的有这么好的事业机会吗？到底是什么生意呢？这就是我今天要向大家隆重推出的安利事业！（掌声）
为了让大家增进对安利公司的了解，下面我请大家观看一个短片，掌声有请放像师！
（工作人员请擦干净白板，大约5分钟的放影时间后，开灯，主持人上讲台）
通过刚才的短片，相信诸位对安利公司的历史背景已经有所了解。我再补充一组资料，让大家进一步了解安利公司的情况。（板书）
59、
52、90、350万、380亿美元、0负债、Amway、9
2、2.2亿美元、9
5、170亿
安利公司成立于1959年，迄今已有52年历史，在全球90多个国家和地区设立了分公司，现有经销商约350万人。安利公司净资产达380亿美元，0负债。Amway这个商标价值820亿美元，在国际商标局公布的全球10大商标中排名第8位，与安利齐名的有NIKE、纯羊、麦当劳、万宝路、奔驰、可口可乐、IBM，SONY商标价值以780亿美元排在Amway的后面。安利公司于1992年在中国广州经济技术开发区投资办厂，投资额累计达2.2亿美元，95年正式开业。安利（中国）日用品有限公司在中国已走过10年的历程，营业额从95年的几千万，增长到去年的230亿元人民币，给国家上缴的税收达22亿元人民币。，足有200多倍的增长。安利自行研发生产的产品五大系列共450多种产品，有中国南北极科学考察队唯一指定专用的家居清洁系列和个人护理系列，名列世界五大高档化妆品之一雅姿美容化妆品系列，世界第一的纽崔莱营养补充食品系列，高科技厨房用品系列。在许多国家，安利还代理全球近千个品牌上万种世界著名产品，如IBM、可口可乐、奔驰汽车、VISA信用卡、索尼、松下等等。目前，已在中国上市的安利产品有四大系列近200种产品。
下面我产品示范。
安利取得非凡的成功，除了优质的产品外，还有赖于它独特的经营方式。安利的经营方式与传统行业不太一样，它是以“自设店铺+直销商”的模式经营的。比如（板书）：
我手中这支笔，从工厂生产出来，传统行业中，通过要经过“出口商—进口商—大、中、小批发商—最后批发到商场”，顾客通常到商场去购买这支笔。但安利不一样，它把自己工厂生产的产品，直接运到安利在全国投资开设的150多家店铺中。作为顾客，您可以直接到店铺去购买安利产品，但没有价格优惠也没有专人上门服务。另外，顾客可以选择通过安利的直销商，以8折优惠的价格购买安利产品，并且享受直销商提供的一对
一、个性化服务，一旦顾客购买了直销商提供的产品，就等于免费拥有了专业的生活顾问、美容顾问、营养顾问。这种经营模式省略了诸多中间环节，有效地避免了假冒伪劣产品的出现，杜绝了三角债的发生，并且为顾客提供了优质的服务，这种模式，对消费者、直销商、安利公司都是非常有利的。
假如这支笔出厂价5元，传统行业中每个中间环节都会发生工人工资、水电费、管理费、仓储费、运输费等等，加上盈利，每个环节赚20%的毛利很合理（即赚1元），到达商场，价格升到11元。通过直销渠道销售的安利产品的价格同样是11元（反倾销、反不正当竞争法规规定，同等质量产品，价格不能明显低于
竞争对手），那么中间利润就有6元。
这6元利润是如何分配的呢？
首先是投入科研。安利拥有雄厚的科研实力，它在全球设有97间顶尖的实验室，聘请了700多名科研人员，不断研发技术含量更高的产品，安利目前拥有专利526项，还有319项在申请当中，产品质量领先同类产品5-10年。一直以来，安利产品都在自我淘汰、自我提升的良性循环中，根本不会等到市场上同类产品来淘汰。
其次，投入公益事业。安利到任何国家和地区，都实践着它“取诸社会、回馈社会”的承诺。安利在中国10年，公益行为已超过1100次，公益投入超过1亿元人民币。
再次，给勤奋努力的直销商发奖金。安利的奖金制度，有“公平、公正、公开”的原则，被经济学家誉为“完美无缺、无懈可击”的奖金制度。美国哈佛大学在教授“市场倍增学原理”课程时，必然以安利的奖金制度作为经典案例加以剖析。许多优秀的安利直销商，之所以能取得非凡的成就，跟这套迷人的奖金制度是密不可分的。由于时间关系，我无法在这里跟大家剖析安利的奖金制度，请各位在会议结束后，找带您来的朋友详尽地为您剖析安利的奖金制度。
前面，我给大家介绍了安利公司的基本情况，我的介绍只是起着抛砖引玉的作用。为了让大家深入的了解安利事业的价值和远景，了解安利事业与我们的关系，会场今天请来了一位优秀、成功的主讲嘉宾，他传统行业是„„（大概介绍
下面，以热烈的掌声，有请安利（中国）XXX经销商XXX女士/先生！
注意事项：
1、不穿正式服装，不打领带的，禁止上台演讲（此规则适用于所有会议）。
2、平视观众，举止得体，神情自然，面含微笑，不卑不亢，尊重观众。
3、演讲模式化、商业化，凸显跨国企业经销商的档次和素质。
4、请按“引导创业观念——引出安利事业——播放安利影片——补述相关资料——展示产品示范——分析经营模式——销售主讲嘉宾”的框架进行演讲。
5、引导观念遵循“讲他人故事，下自己危机”的原则，这里是“下自己危机”。
6、本文“引导创业观念”所用案例，适合大部分讲师，不同背景的讲师，可根据自己情况进行讲述，但务必将观念引导到位。
7、介绍主讲嘉宾和讲座课题遵循“题重人名”的原则：即“主题”、“重点”、“人物”、“名字”。简要介绍其传统经历、进入安利环境后的改变与成就，销售到位。
8、板书要求书写工整，字体适中，章节分明，书写内容不必过于详细。
文中关于安利公司的数据指标在不断改变，如有新的数据公布可按新数据演讲。
9、时间控制在30分钟。
推荐第4篇：安利公司前段
安利公司前段
安利公司是世界上知名的日用品生产商和销售商，英文名字叫Amway。成立于1959年，总部设在美国的密执安州亚达城，当时由两位有志青年 理查·狄维士和 杰·温安洛在自家223平方米的地下室中，仅以一款产品LOC，中文名字叫乐新多用途浓缩清洁剂，当年就创下了50万美金的年营业额。
经历了50年的发展历程，安利公司已经成为占地面积43万平方米，生产线延绵2公里，产品行销90多个国家和地区，拥有固定资产385亿美金，无形商标价值820亿美金的一家跨国企业。全球拥有1.3万名员工和390万名营销人员。公司拥有8架飞机组成的商务机群、还有500辆大型卡车组成的运输车队。在加勒比海拥有自己的圣彼得岛度假村和格兰花都大酒店。拥有自己的奥兰多魔术队及企业号油轮。并且在十大世界知名品牌中，安利占居第八位，第九位是索尼，第十位是阿迪达斯，日用品行业仅此一家，世界私人企业500强排在第23位。 国际商标局十大品牌
1耐克2纯羊毛3麦当劳4万宝路5奔驰6可口可乐7 IBM8安利9 索尼10阿迪达斯
产品是企业的基石，安利公司追求精益求精，尽善尽美。在全球设有97间高科技实验室，聘请了710于位科研专家，对产品夜以继日的开发、研制和生产。并与全球75所知名学府中的245位科研人员保持密切的联系，对产品进行跟踪抽样调查研究，所以产品领先同类产品3至5年，安利公司现已自行生产的产品有450余种，共分五大系列：
推荐第5篇：前段德育工作总结
前段德育工作总结
学生处
黄立辉 老师，同学们：
上午好！
从开学至今，已半个学期了，利用这个机会，就德育工作及学生管理等到方面的工作作个总结性发言。主要讲四个方面的问题：
1、德育办在前段完成的工作；
2、前段是间所取得的成绩；
3、依然存在的部题；
4、对全体学生的几点建议与忠告。
一、前段完成的德育工作
8月份：新生军训及军训汇报表演，全校性校园大扫除，手机禁用公告及实施。新生入学须知的学习与考试。
9月份：学生会各部门的成立与纳新，寝室的安全排查与寝室一进一出制度的完善，学生形象仪表检查，
10月份：学校举行新十一届田径运动会; 学校有代表参加沅江市与益阳市组织的市运会，并取得姣好成绩; 学校篮球队代表学校参加市中学生篮球赛; 为提高学生的对突发事件的应对能力，学校在中旬组织了一二年级学生的安全疏散演练及交通安全知识的有奖问答;团委组织了书法比赛、国庆及我的中国梦的征文比赛并颁奖。 11月份：针对女生中存在的一些突出问题组织召开了女生会议 所有这些工作都是围绕我们学生的健康成长而开展的。在以后的学习与生活当中，我们德育办将结合学校实际开展更多的丰富多彩的活动，制定更加完善的制度与措施。
二、德育管理工作取得的成绩
1、学生的整体素质提高了：主要表现在两个方面，一是经常有拾金不昧、助人为乐的优秀事迹发生在我们的身边，如我们学生处的日志上已有三张银行卡，两张饭卡，2块校牌及一个
的拾物登记，二是自习纪律、就寝纪律较好，迟到现象也大幅减少。
2、学生的精神面貌大有改观：主要表现在，一尊师爱校，能经常听到学生对熟悉或不熟悉的老师的问候，虽说是简单一句“老师好”，但能够反映出你——聪明伶俐，彬彬有礼。二是早操、课间操的做操质量提高了，同学们有了精、气、神。
3、校园的环境比以前亮丽了：我们现在教学班级减少，但环境区未减少，所以各班的责任区都相对校大，任务校重，但大多数班级在班主任或卫生委员的督促下都完成得很出色。
这里结合学校的德育管理细则与班级评比评分标准，对一些优秀班级与个人提出表扬：
(1)8月份优秀班集体:C346 C347 C353 C356 C359 C360 C363 C370
9月份优秀班集体:C344 C347 C360 C363 C364 C366 C370
10月份优秀班集体:C340 C344 C353 C360 C363 C370 其中有360 363 370连续三次获得优秀班集体称号,C353可以是作为我们男生班的楷模,仅在9月份失去这个光荣称号(只是因为个别同学的行为不当,应感到内疚) (2)个人优秀典型: 学习典型: C352曹典 姚昕 C353C彭民冬 黄浩宇 陈亚冬 罗俊翔 C356 刘雨柔 贺旋 C359 李露 何雯 C360 肖丽桃 金媛 李伟琴 C362 明玲 孙婷 曾敏 C363刘候军 刘甜 C364 陈威 潘磊 张海清 易巍 C365尹紫娟 徐鹏 C366 罗瑞 曾雨 C368 秦勇 章雨 C369 杨威
周禹名 C370刘丹 欧仁 C371 鲁静 刘煌 C372谭斌
段景斌 C373欧紫瑶 蒋雪冰 成萌
这些同学都有一个共性:他们学习刻苦认真,成绩优秀且有远大的志向与目标.进步典型:
C352 孙文斌 彭有为 曾正雄 姚骏 欧军 吴泽宇
C353 刘瀚 康旭 C356 周宇
毛锋 陈港回 张小平陈玲
龚坤
C359秦雪儿 方国文 C360吴敏敏 王希婷 陈姣 吴盛
黄晶
周丹
C362 赵倩 胡瑛 朱晶
C363曾倩 罗诗宇 C364黄文 毛洋 凌雪峰 孙一
袁汝培 叶定威
C365彭思凯 唐素 C366 彭世超 徐世权 C368 王刚 周泉江 曹铸 赵子豪 C369李泽宇 李翔 C370 王继涛 戴宇婧
C371陈思敏 王佩
C372 谭娟 江鑫 谢宇
胡蓉
C373张洪 陈宇佳 龚培榕
从这部分同学可以看出:只要你时步了,不管是学习上还是在纪律观念上,我们的老师和你周围的同学都是能看得到的..如C352班的6位同学的评价是:他们就像一群逆流的鱼,从逆流中做到了顺流中没有做到过的事情,真正的做到了班上的三敢-------敢拼\敢想\敢做.尊师爱校典型
:C352 李正华 唐文武 C353 郭晨武 邓文 冯聪 田新宇 C356 陈旺 曹礼佳
孙功量 高晶 王佳喜 龚丹
C359 蔡旺 张文杰 C360 卜子怡 李喆 刘雨庭 孙小蕾 姚鑫美
邹晨 C362 李舟 谢洋红 胡志玲
C363 许静 陈赛男 刘阳 C364 袁波 胡玄 彭琪 宋思瑶
尹俊 陈宇 孙建勋
C365赵喜
罗赐鑫 臧迎香
C366 周志超 欧阳世成 C368张军 李鹏程 曹浩 黄维 C369叶晨昕 廖灿
C370 吴曼玉 王阳 蔡文广
C371 胡瑶 胡坤颖
C372黄盼 方世义 李思 C373 成艳 陈雨晴 蔡刘培 隆思思 郭理梅 王瑶
又如C352杨丰 C353 汤欣 郭锦 袁淇超
C356 苏
波 蔡超亮 夏晨亮 C359 周钰枝 宋灿 C360 李孟姣 王佩 王诗雅 周倩
C362胡西 杜列希 曾双 C363张敏 吴凡 C364 高威 江力 李慧娴 刘超 C366刘泽文 C368王旺达 刘习祥 徐峰 C369 杨龙 毛正
C373的李艺旋 黄婷 满缘 杨敏 罗小凤 邓妮 他们工作积极主动,有很强的集体荣辱感,时刻想着集体的名誉,帮助身边弱小的同学,为他们提供方便.还有如C365 徐鹏 赵龙是专业学的的典型与高手 C368 黄思明 何佳豪 王港 知错能改,进步很快. 但
C366 秦彬 刘璇 不求上进,多次严重违纪仍不知悔改 ,表现极差.
三、依然存在的问题
成绩不小，但问题也不少，有待同学们在今后的学习与生活中不断提高认识、不断完善自己。下面分几个方面阐述
1、卫生意识：(1)老是有那么几个班级卫生打扫不及时，拖拉。
(2) 维卫意识不强，乱丢乱扔的现象屡禁不止。
(3)寝室内务、卫生状况较差，一年级男生楼的做得最差，请寝室长担负起责任
2、学习态度：(1)学习态度不端正，纪律意识不强，主要表现在非室外课时在操场上、商店里 或围坪边游荡，
(2)上机课或是投影响室课要么不拿书，要么是半天半天还在教学楼。
(3)上课注意力不集中，有睡觉的，有看网络小说，鬼故事书的。
3、行为习惯：(1)个别男女学生手脚不干净，偷袜子、内裤、裤子、鞋 子、零食、钱
(2)同学之间喜欢开玩笑，但不注意分寸，开过了头，导致红脸或大打出手的
(3)同学中有那么一种歪风——男生成群去看姜女，女生结伴找帅哥，爱姜之心 人皆有之，但对这些男生女生来说是不是有点过分了（还有更过分的），男女学生之间樊攀姐弟关系、兄妹关系的大有人在，而这种关系他父母不知道；还有个别女生与外面社会青年有那么一种说不清，道不明的关系，而这层关系往往会把你引入万劫不复的深渊。
4、纪律意识：(1)部分学生纪律观念淡薄，作风散漫。抽烟、打架、翻墙他样样有
(2)个别学生星期日下午或收月假不按时返校，呆在外面上网。严重的是结伴外逃，10月份、11月份边续两起女生外逃事件在学校造成极为恶劣的影响。（在学校不知情或是未经学校允许的情况下学生外出，学校不承担任何责任，反而是你的父母担惊受累，还要蒙受经济损失）
(3)谈情说爱的现象，冲撞校门的现象
5、手机使用问题，部分同学对学校的这种做法不理解.
6、公物爱护问题：教室铁门，寝室的门窗、柜子，宣传栏，灯等到处都有我们学生留下的脚印痕迹
四、几点忠告
1、要有一颗善良之心，仁爱之心、感恩之心（三个片断） （1）学校原一捡垃圾的老妇人，屋顶被砸
（2）开学之初，有好多学生家长到校送子女来校上学，年龄、穿着上、、、、、、、、
（3）我们的班主任老师（何慧波、黄风琼、蔡爱先）付出的是伟大母亲般的爱、、、、、、、、
想想我们身边的这些人和事，你有什么理由抛弃善良，不去感恩！
2、不能单一的以自我为中心，要多想想别人的感受，要心怀坦荡 (1)当你做错了事情或者与同学发生矛盾时……….(2)个别学生在网上发布不正当言论,诋毁学校,破坏学校的名声,须不知你也是职业中专的一员.3.要有正义感
当遇到一些弱小受到欺侮时,你是否站出来了……,当一些不正之风正在你的眼前滋生和漫延时你是否指出他的不对或告知了老师.其实你的这些做法不是在敌视他,为难他,而是在帮助他.
4.要有正确的审姜观，价值观
(1)我们现在的学生的衣着,发型正在与社会赶潮,不符合一个中学生的标准
(2)同学们看的电视,读的书本偏向于那种低级趣味的,瞬间刺激的.建议:中央台的一些科普频道,教育和体育频道.意林,读者等.(3)还有一些学生崇尚的对象偏激:女生就只看那个的衣服漂亮,那个穿金带了银,涂脂抹了粉.男生就只看那个”有屌型”, “高富帅”谁都想当,谁都想找,但你凭啥?就凭你现在?
请同学们给自已定好位,把好方向.从现在做起,只要做到一天天在进步,那么,我相信-----你的愿望只要定得实在那也一定会实现.
谢谢
2013-11-25
推荐第6篇：前段工作回顾
一、前段工作回顾
今年以来，按照综合治税工作要求，为及时掌握企业经营情况，强化税源分析和监控，于三月份建立了县综合治税信息平台，对业务人员采取集中授课，分别指导、现场办公等形式进行强制性入轨培训，使全体操作人员在30年内精通业务，熟悉操作。通过大力推进综合治税工作经过各成员单位的协同努力，现在综合治税工作已进入健康有序运行状态。一是国税局1－9月份。。。。。；二是地税局1－9月份。。。。。。。；
二、目前存在问题
1、思想认识不到位。个别单位没有大局意识，对综合治税信息报送不及时，有的还不配合，
甚至还不知道本单位是综合治税领导小组成员单位。导致信息不暢，渠道不通，影响了财政、税务部门对涉税信息的㧧理和税源排查。
2、人员落实不到位。一些部门对已经确实的信息报送单位和信息员，不经同意和完盖交接
手续就随意调整人员，致使信息报送工作脱节，有的甚至
三、四月信息没人报送，没人过问。影响了综合治税工作的有序开展。
3、信息质量有待提高。部分单位报送的涉税信息内容不全，表格不规范，空白现象较为突
出。不利于财政、税务部门二次加工，影响了税源信息的 选。还有部分信息重复报适，导致数据利用出现偏差，影响利用效果。
三、几点建议：
1、财政、国税、地税例会制。建议每月税收申报期结束后，开一次综合治税工作信息会办
会，由财政召集，国税、地税部门参加。研究本月涉税信息比对、利用情况，总结经验，查找不足，解决运行当中的现实问题。
2、国地联动，堵塞漏洞抓税收。目前，全县23个乡镇便民开票点均已形成了资料传递、
信息共亨、合署办公的良好局面。从而堵塞了漏洞，增加了收入。如青阳镇开票点1－9月份附征城建税、教育附加、所得税等已达135.98万元。但属于重要窗口的泗洪县行政审批中心的国税、地税并没有做到这一点。所以，我们建议：地税局应在行政审批中心国税窗囗设立地税开票处；如果能实现对接，地税收入仅此一项就能增收税收收入500万元以上。
3、综合治税办公室要根据工作实际，第季度出一次综合治税工作通报。
推荐第7篇：计算机管理员岗位职责
计算机管理员岗位职责
一、认真执行各种规章制度。掌握常用计算机硬件、软件和网络知识，对有关设备应用经常进行检查维护，保证计算机设备的正常使用。
二、刻苦钻研业务，对考生提出的问题能给予正确解答。
三、注意提高自身素质，不断学习和更新计算机软、硬件知识，以适应信息教育不断发展的需要。
四、定期进行计算机病毒的消除和重要文件备份工作。
五、做好计算机室卫生、安全防范和财产保护工作。
调入或调出计算机室工作，应及时办好交接手续，做到实物清点，帐目清楚，以保证计算机室工作的正常进行。
推荐第8篇：计算机系统管理员岗位职责
计算机系统管理员/DMS维护岗位职责
1． 负责售后服务中心计算机系统正常运作及日常保养。
2． 做好售后服务中心网络操作人员的工作指导。
3． 负责售后服务中心DMS维护。
推荐第9篇：计算机管理人员岗位职责
计算机管理人员岗位职责
一、计算机管理人员应积极创造条件，保证完成计算机必修课的教学任务，指导开展计算机必修课外活动。
二、建立健全计算机室计算机及工具的保管使用制度，定期盘点，做到账物相符。如发现问题，立即向领导报告。
三、计算机备用工具任何人不得带出校外或私借他人。
四、爱护计算机室的一切器材、设备、工具，安全操作节约开支，认真做好计算机设备的保护工作。
五、搞好室内环境卫生，保持良好的秩序，为师生创造良好的学习环境。
六、认真学习，提高业务水平，配合有关教师建好教学数据、题库。
七、管理人员要以身作则，成为学员的表率，做到管理育人。
八、协助质量监督部门做好教学质量的电脑统计、分析和资料保存建档工作。
九、完成校长交办的其它工作任务。
推荐第10篇：计算机操作员岗位职责
1.按照操作程序操作计算机。2.熟练掌握医疗保险系统软件的具体操作程序。3.及时对参保单位和参保人员进行登记、录入，并保证录入数据的准确性和合法性。4.及时处理参保个人变更、更改和IC卡挂失等事宜。5.及时打印参保单位缴费通知单。6.完成领导及各科室交办的医疗保险等操作事务。
第11篇：计算机中心主任岗位职责
1.全面落实完成公司(或部门)下达的各项生产任务。2.协助公司(或部门）领导组织安排好节日通信和重要通信期间的通信保障工作，并加强节日通信和重要通信的值班工作。3.每月定期召开中心会议。(1)总结本月各系统运行情况和任务完成情况，提出下月份的工作重点和生产计划。(2)对工作中遇到的情况和问题加以分析，提出分析意见、解决办法和改善措施。(3)结合实际的工作情况，奖优罚劣。4.定期抽查各系统运行状况及日志记录。5.加强职工的思想政治工作和精神文明建设，加强中心的团队精神。6.定期抽查中心的安全实施情况，对安全隐患加以整改。7.组织中心的业务技术学习，形成一种良好的学习氛围。8.积极了解国际、国内的一些先进的技术和设备，使公司的计算机网络与国内的先进水平同步。
第12篇：计算机管理员岗位职责
计算机管理员岗位职责
1、负责本单位办公用的计算机运行维护、管理。督促、协助计算机用户安装杀毒软件，对操作系统故障，应重新安装，对硬件系统故障，及时更换零部件。协助、指导下级计算机管理员进行计算机的运行维护。对违反《计算机设备使用管理办法》的用户，及时纠正，并提出警告。
2、做好对大屏显示设备、投影设备、UPS供电设备及机房服务器的维护。对于各设备在运行中发生的硬件故障，应及时进行恢复。无法恢复的，应联系厂家，或向领导汇报原因。
3、做好计算机零配件的维护管理。协助对零小计算机配件，如键盘、鼠标、鼠标垫、电源插座、连接线进行发放,发放时做到签字确认。视需要协助进行打印机的安装、及打印机共享设置和日常使用中的简单故障排除等。
4、机房服务器维护。定期对数据进行转储，做好单位网络办公信息系统数据的异机备份。定期检查服务器运行状态，清除病毒，清理垃圾文件保持硬盘有足够的空闲空间。定期检查服务器操作系统的状况，恢复不合理的系统设置，排除异常，必要时重启服务器。
5、建立、维护信息系统台帐。对服务器架设在本单位的信息系统，应确保服务器运行正常。对于上级单位实施的的信息系统，做好维护管理，协助相关部门做好基础数据的建立，做好信息系统使用中出现的技术问题的反馈，帮助用户掌握对信息系统的使用。对于自主设计，并在本单位范围内使用的业务模块，应定期检查运行情况，排除错误，视情况升级。
6、维护部分信息系统的基础资料（包括人员信息、机构信息及其他字典信息），以及以后新增的明确由本部门负责维护的信息系统。
7、做好本单位网络办公信息系统的扩展、升级、变更。力求使本单位网络办公信息系统符合运行稳定、响应迅速、功能合理的要求。
8、其他应用系统研发、布署的参予及简单维护。对于本部门或其他部门引进的计算机应用系统，视需要给研发、部署过程提供技术支持，以及协助使用人员解决应用系统日常使用中出现的问题。
9、机房值班。根据值班安排做好机房值班，在值班期间确保机房空调、服务器运行正常，卫生整洁。在机房停电时按应急预案关闭备用服务器，延长主办公服务器的使用时间；在来电时，按应急方案顺序启动各服务器，并初始化部分信息系统。机房状态异常并且无法单独处理时，向领导汇报。
10、完成领导交办的临时性工作与任务。
第13篇：计算机主管岗位职责
1.根据授权，掌管计算机操作系统的超级用户密码。2.负责本单位计算机的安全管理,定期检查计算机安全状况，确保计算机系统的安全。3.负责计算机各柜员的密码授权和变更，督促操作员定期更换密码。4.监督计算机操作人员在离开工作岗位时及时退出业务画面。5.负责计算机的开销户、冲正、抹账、启封户、大额现金的提取、补发存单等业务的授权。6.掌管电子联行系统的主管员密码，负责核对电子联行系统上报的数据。7.完成领导交办的其他工作。
第14篇：计算机管理员岗位职责
计算机管理员岗位职责
计算机管理员工作职责
一、维护全局的计算机和相关的外部设备，定期对计算机设备进行检查，保障各种设备的正常运行。
二、保障网络系统和各类软件的正常运行。
三、负责用户在计算机相关方面的教育。
四、搞好机房内的卫生清洁工作。
五、定期做好计算机数据的备份工作。
六、完成领导交办的其他工作。信息中心主任职责
一、带领计算机管理人员搞好全局计算机及其外部相关设备的维护、维修工作，制定定期检查计划，监督维修效果，做好各种记录。
二、做好软件开发、验收、应用等工作。
三、保障网络系统和各类软件的正常运行。
四、负责用户在计算机相关方面的教育工作。
五、负责计算机有关设备及其耗材的采购管理工作。
六、完成领导交办的其他工作。计算机管理员工作职责
一、维护全局的计算机和相关的外部设备，定期对计算机设备进行检查，保障各种设备的正常运行。
二、保障网络系统和各类软件的正常运行。
三、负责用户在计算机相关方面的教育。
四、搞好机房内的卫生清洁工作。
五、定期做好计算机数据的备份工作。
六、完成领导交办的其他工作。
第15篇：计算机工程师岗位职责
计算机工程师岗位职责
1.在中心领导的领下，按照公司计算机管理制度有关规定，负责拟订全厂具体计算机管理实施细则，在上级批准后组织执行。
2.负责管理铅锌厂的中心机房，制定统一的计算机使用操作程序和规范。
3.主持或协助、指导综合或专业性信息系统的总体设计、功能划分、软件开发、运行、验收全过程的监督、管理工作。
4.能够开发中小型管理软件，追踪计算机科技动态，提出软硬件升级换代的建议方案，在批准后组织实施。
5.负责及时对年有公司计算机运行能满足业务要求。
6.负责制定公司计算机与国际互联网连通、网址注册、网页设计和制作、网上信息广告发布，以及员工上网管理监控等方案。
7.负责对公司全体员工进行计算机知识和操作技能的培训，提高公司计算机应用水平和普及面。
8.负责各计算机资料的管理，包括登记、分类、存贮、备份、转录，不得泄漏公司机密，不得擅自修改、拷贝或让无关人员阅读。
9.密切关注计算机病毒发展动态，提出切实可行的预防措施，谨防外带磁盘和网络上的病毒侵袭。
10.协助有关人员做好计算机易耗品领用登记、保管和使用工作，提出采购建议。
11.做好计算机机房的清洁管理工作，确保良好运行环境和上机者身心健康。
12.完成信息部部长临时交办的其他任务。
第16篇：计算机技术员岗位职责
计算机技术员岗位职责
1.根据电子行业的发展，结合本单位各部门的需要，及时提出引进硬件、软件和先进技术的建议，保证单位计算机管理系统在硬件、软件上得以更新换代，从而不断地扩充管理软件的功能，提高其应用水平，同外部环境保持协调，适应新形势的需要。
2.做好本单位计算机管理系统软件运作中的故障排除、硬件更换和维护工作，切实保障本单位计算机网络能够全天侯运行。负责保养设备，定期检查、清洁设备线路，防止设备线路受到外来的破坏。
3.负责本单位所有计算机的维护工作，包括使用前的设置、运行中的故障排除、有关数据的更改等，保证计算机能够正常运行。
4.根据主管的安排，及时为本单位各部门安装计算机设备，并开发相关的应用软件。
5.加强专业技术学习，努力掌握计算机应用领域最新发展动态，不断提高业务水平。
6.掌握计算机的使用原理，具有熟练的操作技能。
7.负责公司各种内部文件的打印，协助做好文件和指示的传送工作。
8.保管好各种计算机设备和用品，不可擅自交给他人使用，保持设备的正常运行，减少误差，节约用料。
9.打印文件须经总经理室批准，善于鉴别文件类型。
10.遵守文件保密制度，不得泄露文件内容。
11.不断提高工作水平，及时完成打印工作，加强检查校对，将错误率降到最低限度。
第17篇：计算机教师岗位职责
计算机教师岗位职责
1、要牢固树立为现代化教学服务的思想，保证电脑室的正常使用。
2、要安排好电脑课的全教程教材，上课时要分阶段循序渐进，讲清操作要领。
3、期末要进行测试，并将学生成绩登记造册。要保证学生在毕业前学会熟练操作电脑。
4、要向学生做好爱护电脑设备的宣传教育工作。
5、要编排好学生座位，学生进电脑室上课时要求统一穿拖鞋，并对号入座，以便出了问题及时追查。
6、课后应逐台检查电脑室的所有电脑，如发现损坏应视损坏程度及时向学生索赔，并通知班主任。
7、保持电脑室的清洁，做好安全防卫工作。室内严禁吸烟，严禁无关人员进入。要经常检查消防器材并将其悬挂在显眼位置，要会熟练使用消防器材。
8、做好各种电教设备的安装及日常保养、维护、检修工作。
9、努力学习和掌握有关计算机的新知识、新技术，推动电教工作的深入开展。
10、在保证完成教学任务的同时，还应积极主动地协助、指导其他教师开发多媒体教学软件和开展电教实践；做好电脑和多媒体教学软件的使用、制作统计，定期报教导处统一呈校长审阅。
第18篇：计算机教研室岗位职责
计算机教研室负责人岗位职责
1、根据院、系工作计划要求，组织制订和实施计算机学科的发展规划和学年（学期）的工作计划，制订计算机专业教学计划和组织课程授课计划。主持经常性的学习和教研活动，总结交流教学经验。并开展对本室教师的思想政治工作，使之成为团结的高水平的教学科研集体。
2、领导和组织计算机课程的教学研究工作和课程建设工作。按教学计划规定制订（修订）和执行所开课程的教学大纲，负责审定自开课教学用书的选用；审核自开课的试题和评分标准；向上级提出本室教师培养计划、教学任务和落实试题库或试卷库的建设。提出有关教学设施、仪器设备、实验室建设管理的意见。
3、经常了解本室教师教学情况，组织定期的教学检查。每学期听本室内每位教师的课不少于1次。组织本室教师开展计算机辅助教学。对于教学质量较差及学生反映问题的教师进行及时的批评教育。每学期考察教师的教学工作量，对于专业教师不足的申请引进新教师。
4、组织本室教师积极开设一些以“应用性”为指导原则的自开课和举办学术讲座，指导学生开展与本室专业或学科有关的各种课外活动，应特别重视对学生进行动手能力的训练。
5、根据院、系发展需要和本室的实际情况，合理安排教学、科研力量，组织科学研究和学术交流活动，提高学术水平，向上级提出本室人员的培养提高意见，并根据院师资建设规划，每年制定本室教师培训计划，并负责督促落实。配合上级做好对本室人员的全面考核工作（包括政治表现、工作量、教学质量、学术水平、进修情况、工作作风和工作态度等），并对他们的奖惩与晋级提出建议。
7、建立教师个人档案，每学期将教师的教学进度表、教案、工作量等存入个人档案。
计算机教研室教师岗位职责
1、制订、执行每学期的个人工作计划，坚持参加每月两次的教研活动，并作好情况记录，期末要对计划执行情况进行检查总结，向系（部）提交报告。
2、开展经常性的教学研究活动，如备课、组织观摩教学和评议活动，端正教育思想，更新教学内容，改进教学和考核方法，总结交流教学经验，检查教学情况，研究改进措施。
3、积极开展科研工作，教研室应成为科研群体。提倡教师共同协作，又发挥自己的特长，逐步形成各自的科研优势和教研室的群体优势。
4、认真部署本室教师的进修培训工作，制订教师在职进修的近、中期规划，尤其要采取切实措施，关心和帮助本室青年教师提高政治和业务素质。
5、教研室应协助学院建立教学文件资料的保管。教学文件资料主要是指教学计划、教学大纲、试题及答案、自编教材、教学或实验指导书、习题集、教学经验介绍材料、教研室工作记录。这些资料保存力求完整配套。
6、教研室为每位教师建立个人档案，教师应提供教案、进度表、教师资格证复印件、个人发表论文复印件等。
教研室常规工作要求
1、制订、执行每学期的教研室工作计划，坚持每月两次教研活动，并作好情况记录，期末要对计划执行情况进行检查总结，向系（部）提交报告。
2、开展经常性的教学研究活动，如备课、组织观摩教学和评议活动，端正教育思想，更新教学内容，改进教学和考核方法，总结交流教学经验，检查教学情况，研究改进措施。
3、积极开展科研工作，教研室应成为科研群体。提倡教师共同协作，又发挥自己的特长，逐步形成各自的科研优势和教研室的群体优势。
4、认真部署本室教师的进修培训工作，制订教师在职进修的近、中期规划，尤其要采取切实措施，关心和帮助本室青年教师提高政治和业务素质。
5、教研室应协助学院建立教学文件资料的保管。教学文件资料主要是指教学计划、教学大纲、试题及答案、自编教材、教学或实验指导书、习题集、教学经验介绍材料、教研室工作记录。这些资料保存力求完整配套。
6、教研室为每位教师建立个人档案，个人档案包括教案、进度表、教师资格证复印件、个人发表论文复印件等。
第19篇：计算机教师岗位职责
计算机教师岗位职责
计算机教师负责所任课程的教学任务，认真作到：努力学习，教好功课，为人师表。其岗位职责是：
1、明确自己的历史重任和神圣职责，热爱祖国、热爱中国共产党、热爱社会主义制度、热爱教育事业，坚持四项基本原则，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，学习邓小平同志关于建设有中国特色的社会主义理论，不断提高思想、道德修养。
2、忠诚党的教育事业，认真执行党的教育方针，学习教育理论，遵循教育规律，在教学的全过程中认真完成教书育人的任务，在任何场合不得散布违背四项基本原则的言论。
3、以教书育人为己任，将教书与育人有机地结合起来，重视学生德智全面发展，注意结合教学工作，加强对学生的思想品德教育，将思想教育渗透在教学过程之中。在各个教学环节和日常生活中，既要关心学生、了解学生，又要对学生严格要求、严格考核、严格管理。
4、认真备课，每次理论和上机课前都要按照教学计划和教学大纲的要求认真编写教案。要认真钻研教材，突出教学的重点和难点，强化基本理论知识和基本技能的内容，并积极阅读有关国内外参考书和文献资料，及时充实和更新教学内容。
5、按照教学计划和教学大纲的规定，认真完成理论授课、上机教学内容，要按照课程表所安排的时间按时上、下课，不得迟到、早退和缺课；不得随意自行调课、停课和擅自增减教学时数，如出现此类情况，按教学事故严肃处理。
6、教师要注意个人思品格、职业道德和仪表举止对学生的风范作用，严于律己。在教学活动中，必须衣着整洁、举止端庄、语言文雅，作学生的表率。
7、要注重改进教学方法，提倡应用启发式教学方法，着重培养学生分析问题和解决问题的能力；课堂讲授应力求做到要领明确、条理清晰、重点突出、语言精练、板书整、教态自然；准确熟练地运用教具和电化教学手段，努力提高教学的直观性和可接受性。
8、电脑上机教学是对学生进行科学的上机训练，运用基础理论，培养观察现象、找出规律、提高动手能力的重要环节。任课教师应严格按教学大纲的要求组织教学，不得随意减少电脑上机项目或电脑上机内容；应提前做好电脑上机准备，并要求学生遵守《电脑机房管理制度》。电脑上机训练中教师不得离开现场，以便及时解答和处理电脑上机中出现的问题；指导电脑上机应严格要求，加强检查。
9、教师应积极进行教学研究和教学改革，在教学方法、教学内容、教学手段等方面进行积极探索。主动指导学生改进学习方法，培养学生独立思考、主动学习的能力；要经常征求学生对教学工作的意见和建议，利用业余时间主动到教室进行课后的辅导答疑每周至少一次。
10、教师应严肃、公正地参与有关命题、考试、阅卷、评分等各项考务环节 的实施；参与考试命题的教师不得以任何方式向学生泄漏考试内容；考试中要认真监考，不得在考场内说话、抽烟、看书，不得擅离考场；考卷评分要公正，不得给学生随意加分；考试结束后要认真进行试卷质量分析，对难度大的试题要具体分析其原因，找出教学中存在的问题。
11、积极参加教研室集体备课、相互听课、教学法研究等各项教学活动，每月至少听一次教研室其他教师讲课，并认真做好听课记录；教师应关心、热爱集体，积极参加各项政治活动，认真做好本职工作，遵纪守法、团结协作、相互支持，刻苦钻研业务，勇于创新，成为学生学习的楷模。
13、教师应按照校历规定认真执行教学日历，控制教学进度，研究统考课目的教学大纲，摸清统考课目命题要求，掌握重点难点，争取较高的通过率。
14、根据教学工作需要，制定个人进修的长期目标和近期计划，并认真负责贯彻实施。不断提高文化和业务水平，能够熟练讲授一门课，并能兼教另外一门至两门课，教学质量符合教学大纲的要求。
15、精选作业题及时布置、批改作业，认真记载作业成绩，作好作业的讲评工作。
16、耐心细致地对学生进行教育。坚持正面教育为主，鼓励、表扬为主，疏导、说服为主，避免\"惩办主义\"。不做损害学生自尊心的事。
17、认真作好上课学生的考勤登记工作，保证上课出勤率，并与考试成绩挂钩。
计算机网络中心 二○○四年四月二日
第20篇：地税局稽查局前段工作总结
xx县地税局稽查局前段工作汇报材料
2011年1至8月，在市稽查局和县局党组的正确领导下，xx县地税稽查局以科学发展观为指针，坚持依法治税，整顿和规范税收秩序；坚持科学管理，提升工作质量和效率；坚持服务征管，发挥“以查促征、以查促管”作用；坚持和谐发展，构建和谐征纳关系与和谐的干部队伍，认真落实岗位目标责任制和执法过错追究制，以强责增效为举措，切实加大稽查、处罚力度，有力打击了税收违法犯罪活动，各项工作齐头并进，达到了预期效果。今年1至8月，我局计划检查及专项检查共检查纳税户xx户，查补各项收入xx万元，其中：税款xx万 元，罚款 xx万元，滞纳金xx万元，其他费金xx万元。已入库各项收入xx万元，入库率为 xx %，有力地打击了偷逃税行为，捍卫了税法的尊严，促进了全县收入任务的顺利完成。回顾前段时间，我局主要做了以下几项工作：
一、以精心选案为突破口，确立了全年稽查工作重点 年初，我局通过对纳税人综合财务信息、纳税情况等的分析，结合各征收单位提供的建议稽查单位名单，确定了xx户日常稽查的纳税人。根据市局的安排，并结合我县实际，除资本交易项目和广告业外，我局还确定了钢铁冶炼行业和小产权房开发为今年的专项检查项目。通过选案分析，找出了我县地税目前征管环节的薄弱点，将改变餐饮、旅店行业税负过低，房地产开发企业及小产权房开发日常征收管理不规范，钢铁冶炼行业征管难的问题作为今年稽查工作的重点。确立工作计划和工作重点后，我们在安排稽查工作上做到有的放矢，
选案部门将总体工作计划和各月稽查计划分到各稽查小组，各项工作做到早计划、早布置、早落实。各个案件实行主查人员负责制。以案件质量为考核目标，把提高办案质量作为今年稽查工作的一项重要工作来抓。
二、以查办大要案为手段，提振了稽查的威慑力
查办大要案，以维护法律尊严、坚持依法治税、确保税负公平、促进社会和谐，这是我们稽查查部门的首要任务和主要职责。今年我局通过精心选案，创新稽查方法，在信息中心专业技术人员和县公安局经侦大队人员的配合下，查获了几件有明显违法手段的案件。如：我们查处了xx县xx大酒店xx元经营收入不入账，少列收入，进行虚假纳税申报的行为。该酒店经营收入部分入帐，酒店管理软件电子数据异机备份，稽查人员突击检查时，软件使用人员采取手段删除服务器数据，最后经我局信息中心专业技术人员查获备份数据并还原数据，才查出了该酒店少列收入收入的行为。该案查补税费xx万余元。又如：我们查处了xx县xx房地产有限责任公司采取签订虚假销售合同隐瞒房屋销售收入、销售商铺一次性支付给业主的返租款直接冲抵商铺销售款等手段少列收入xxx元的行为。虽然该案件正在处理中，但预计可查补税费xx万元以上。再如：我们查处了xx县中心医院以医疗支出——购置设备等名义支付专科门诊承包人承包收入规避个人所得税行为，最后查补个人所得税xx万余元，该单位最后查补税费xx余万元。通过对典型案件的查处，我们既顺利地完成了县局分给的收入任务，又实现了单个案件查补税额较以往有较大突破，也打
破了xxx地税近10年来单个稽查案件查补税费无超过100万元的历史。同时，也达到了“查处一个，威慑一批”的警示效果。
三、以税收专项检查为载体，加大了行业税收整治力度 2011年前8个月，我局按照市局和县局的部署开展了专项检查和专项整治活动。首先，我们制定了较详细的专项检查工作方案，成立了领导小组，进行了专门的业务培训，除国家税务总局部署的专项检查项目外，我们还根据本县的情况确定钢铁冶炼行业和小产权房开发为自己的专项检查项目。其次，对国家税务总局部署的资本交易专项检查项目进行了调查摸底，组织了相应的业务学习。我们与县工商行政管理局取得联系，从工商营业执照的登记资料和变更资料入手，初步掌握了县内资本交易的一些情况。但由于机构改革的影响，该项目的专项检查没有取得明显成效。第三，检查小产权房开发项目 3个，查补税费 33.4万元。发现该行业存在主要问题是：普遍存在先购买集体所有制土地进行开发，待确定销售对象后，再到国土部门办理土地使用权证，将确定的销售对象人员变为土地使用权人，然后以合伙建房的形式出现。普遍存在不按规定申报缴纳销售环节税款的现象。第
四、为检查《xx县钢铁冶炼行业税收管理暂行办法》的贯彻落实情况，我们检查了钢铁冶炼行业纳税人xx户，查补税费xx万余元。第
五、组织开展了打击发票违法犯罪专项行动。与征管部门对 xx户行政事业单位或企业的发票使用情况进行了检查，检查发票659份，发放发票真伪识别宣传资料1000余份。对三家小型印刷厂进行了检查、宣传。虽然没有发现制造、开具、购买、使用假发票的违法犯罪
行为，但在规范发票管理秩序，宣传发票知识，提高公民守法诚信意识，特别是对提高取得发票的单位识别发票真伪的意识起到了很好的作用。
通过开展专项检查，进一步规范了行业税收秩序，特别是对我县小产权房的开发项目的税收征管起了示范作用。
四、以提高业务技能为导向，拓宽了稽查业务培训范畴 新形势、新任务给我们稽查人员的素质建设提出了更高的要求。为适应新形势下的稽查工作，我们制定了较长学习培训计划。即通过三年的时间，使我局现有的稽查人员能熟练掌握财税知识，熟悉现代企业会计准则，能够准确运用税收法律和税收政策，掌握电子查账本领，能够运用电子查账技能对电算化会计单位进行数据采集和分析，能运用好湖南地税大集中软件稽查模块各项功能。为此，采取了多种培训形式来开阔稽查人员的视野，拓宽稽查人员的知识面。一是我们积极组织稽查人员参加省、市、县局举办的各种培训，不放过任何培训机会。今年我们组织全体稽查人员认真参加了省局举办的稽查业务视频培训和市局组织的轮回大培训。二是组织稽查人员到稽查业务先进单位参观学习，交流经验。三是通过合理安排稽查任务，稽查人员有机会接触各种类型的纳税人，以便于他们在实践中学习，全面掌握稽查方法，克服眼高手低的弊端。四是给稽查人员提供系统的学习资料，并组织集中学习和自学相结合，理论学习与实践相结合的办法，使稽查人员全面系统的掌握稽查业务。今年4月份，我们用了近xx元为全体稽查人员每人购买了一套包括《税务稽查管理》、《税务稽查
方法》、《税务稽查案例》、《税务稽查审计型检查工作底稿指引》、《企业会计准则讲解》等稽查业务学习用书，并要求他们全面系统学习。同时，我们还提请县局购买财务软件供稽查人员学习模拟套账，熟悉软件界面，掌握电子账务基础。五是我们邀请信息中心专业技术人员为我们讲解现阶段企业利用电子账务偷税的一些常用手段，并经常向他们请教相关知识，以便于我们在稽查工作中运用好稽查方法和手段。
五、以党风廉政建设为抓手，树立了稽查人员公道、正派的形象 2011年，我局以贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为契机，狠抓了廉政知识和党建政纪的学习，并组织了相关业务考试。还围绕党风廉政建设，进一步完善了《岗位责任制考核办法》、《主查员制度》、《调查取证制度》、《税务案件限时办结管理办法》、《案件回访制度》、、《廉政建设制度》、《政务公开制度》、《保密制度》等一系列制度，实行案件责任追究制，明确岗位职责，严格目标考核，按季考核兑现。除此之外，我们还开展了廉政警示教育，廉政戒免谈话，网络评廉等活动，使稽查人员管有制度，行有监督，时刻保持清醒头脑，主动用廉政纪律约束自己的行为。
在检查中，我们积极推行税收自查，并给予相应的纳税辅导，在纳税纳税辅导中宣传税法，实行“三公开”，即公开稽查程序、公开稽查相关法律依据、公开稽查廉政制度，让纳税人明明白白接受检查。通过推行税收自查，以辅助查和“三公开”活动，大大的改变纳税人对稽查“不是查就是罚”的不好印象，减少了稽查人员的威严面孔，
体现了人性化执法，也无形中提高了企业的纳税遵从度，改善了税企关系。
回顾前段时间的工作，我们存在以下几个方面的不足：
1、稽查人员的年龄结构欠合理，人员过少，业务知识老化，没能及时更新，稽查人专业知识不全面。
2、稽查信息化建设相对滞后，不便于稽查管理。
3、稽查人员会计电算化知识不够，纳税人会计核算软件无从在地税部门备案，造成调取电子账务困难。
4、由于今年的机构改革，人员面临调整 人心欠稳定，专项检查成效不大。
下段工作的打算：
一、统筹安排好后段时间的工作，按年初的工作计划保质保量地完成计划任务，强化考核指标，把由于今年的机构改革原因落下工作补上来。
二、进一步搞好调查摸底，力争在资本交易项目上的专项稽查有突破。
三、创新稽查方法，对列入计划的案件进行深入细致地检查，争取在查办大案方面取得更大的成效。
四、抓好四季度的学习计划落实，坚持计划学习不动摇。
五、抓好干部的思想政治工作，把干部的思想统一到下阶段的稽查工作上来，把机构改革创造的活力激发出来，不折不扣地完成县局党组部署工作任务。
二○一一年九月十四日
