推荐第1篇：地质工程师岗位职责
地质工程师岗位职责
一、严格贯彻执行国家矿产资源法及矿山地质测量工作规定，保证和指导矿山建设与生产的正常进行，监督矿产资源的合理开采和利用，努力延长矿山的服务年限。
二、对开工前地质勘察、三通一平、图纸会审、设计交底、施工隐蔽验收、轴线和标高的复核、设计变更、质量控制、进度控制过程的技术和质量问题的处理；施工组织协调工作；基础、主体、竣工验收、保修期内的保修工作。
三、根据设计图纸、施工合同及相关规范规程的要求，严格监督工程项目施工质量，参加工程检查验收，参加工程材料设备进场检查验收。
四、根据公司批准的工程项目施工预算书，严格监督控制工程项目施工成本，参加工程项目现场经济签证的审查确认，确保工程项目成本控制目标的实现。
五、参加现场建设单位、工程承包商之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜；
六、协调解决工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的工程涉外关系。
七、负责现场工程的日常管理工作，完成现场工程施工日志的准确记录。
八、参加现场施工协调会议，审查现场会议记录、工程管理报告和其他文件资料。
推荐第2篇：地质监理工程师岗位职责（优秀）
地质监理工程师职责
1、在总监理工程师的领导下，按照建设单位对施工地质素描工作的要求，开展相应的监理工作。
2、负责督促施工单位开展各工点的施工地质素描工作，检查和签认素描图纸成果。
3、对施工开挖后的地层、风化带、地质构造、地下水等进行实地观察，记入监理日志，与施工单位素描图进行核对检查。
4、与计量监理工程师配合，对计量支付中涉及围岩划分的问题提出判定意见，报建设单位审定。
5、办理总监理工程师交办的其它工作。
推荐第3篇：QA是什么职位_QA工程师岗位职责
QA是什么职位_QA工程师岗位职责
QA是什么职位，QA工程师岗位职责是什么？想必想就职此职位的人肯定会有此疑虑，乔布简历的小编就给大家来解释一下。
QA，QUALITY ASSURANCE 的简称，品质保证的意思，是为了实体满足品质的要求而提供足够的信任，并在品质管理体系中能够进行针对性的证实全部有计划和有系统的活动。
QA工程师岗位职责为：
1．负责组织质量管理体系文件的编制、修改、实施与管理；
2．按照规定程序完成对产品的现场验货，包括数量、结构、外观、包装等；
3．出具现场验货报告；
4．协助客户对产品质量进行分析、解决、改善及跟进；
5．对各品类产品所执行的标准进行修改、归档和管理。收集外来最新技术文件、国家标准、行业标准，根据市场的流行趋势及顾客的需求更改新的工艺指令和技术文件，并传达各相关部门。
6.QA工程师配合好与业主及监理公司进行的各种质保监督检查活动，及时组织对检查出的质量问题进行整改，并采取纠正或预防措施。
7.QA工程师与各专业工程师、单项工程师密切配合，抓好不合格品的控制。出现不合格品，要及时进行原因分析并做好统计记录工作，采取有效的纠正预防措施，杜绝类似质量问题再发生。
以上就是乔布简历的小编为大家整理的QA是什么职位以及QA工程师岗位职责，希望能够对找工作的小伙伴有所帮助。
本文来源
找工作 http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/563319a70cf235ea8cb0e678
推荐第4篇：地质工程师
地质工程师（助工、技术员）岗位责任制
1、贯彻执行国家有关技术政策，执行部务会议决议，分担地测组业务范围内有关地质技术的组织管理工作，参加各级地质专业会议，编写专业工作计划和工作总结。
2、掌握矿井地质和水文地质规律，查明影响生产和建设的一切地质因素，及时提供各种有关地质资料，为煤矿正常生产当好参谋。
3、编制矿井生产勘探和补充勘探设计，保证生产正常接续，收集勘探和采掘工作面揭露的一切地质资料，及时提出地质预报。
4、面向生产，深入现场，调查研究，解决生产中出现的一切疑难问题。参加采掘设计、施工、开采分析会议，审批采掘作业规程和安全技术措施，协助监督检查施工单位贯彻执行情况。
5、参加编制矿井远景规划、年度、季度、每月生产计划。认真执行《煤矿安全规程》和本组《业务保安制度》，参加编制矿井灾害预防与处理计划。
6、编制或修改矿井地质报告，做好水平、采区、工作面采后的地质总结工作。审批各种地质图纸、资料、报表，做好地质资料的归档保管工作。
7、开展矿井水文地质工作，查明影响矿井生产的各类充水因素，掌握地下水的规律。参与或协助有关部门编制防排水设计，确保矿井安全生产。负责提供有关工业及民用水的地质资料。
8、按照《矿产资源法》、《煤炭工业技术政策》等有关规定进行煤炭资源的储量管理和监督工作，负责测算、统计、上报矿井的各类储量，经常分析各类储量动态及其变化规律，办理上报储量的注销、报损等。
9、参与煤层煤样采样化验工作，掌握煤质变化规律，调查研究矿山地压、地温、瓦斯、二氧化碳等突出现象与地质条件之间的关系。
10、负责本专业职工的培训工作，组织地质专业人员学习本专业知识，努力提高地质人员的技术水平，积极开展科研和技术革新工作。
11、地质助理工程师、技术员及其他地质人员在地质工程师和地测组长的领导下，分担上述工作
推荐第5篇：根据职位目标
一．根据职位目标，选择调查方法，收集信息
1.明确目标职位
通过对组织目标和战略的分析，收集新员工职位的相关信息，信息和数据的收集、加工和分析是对新员工做培训需求分析的重要实施过程，收集资料的方法可以采用访谈法、问卷调查法、工作说明分析法和观察法、头脑风暴法、绩效管理资料研究法和评价中心法等。
2.界定目标职位的知识、技术和能力（KSA）要素
对目标职位必须的KSA要素进行分析，具体方法包括通过填写任务清单对职位进行描述，然后对任务进行聚类分析，在此基础上分析该职位应该具备的KSA要素。
3.分析新员工任职者KSA要素差距
将员工现有的水平与未来工作岗位对员工技能、态度的要求进行比照，研究两者之间存在的差距，研究需要进行哪方面的新员工培训方案来提高能力，达到员工的职务与技能的一致。
推荐第6篇：地质专业岗位职责
生产技术部岗位职务说明书
地质专业组：
主要从事露天矿山地质工作。台阶地质编录取样、采场资源管理、制定供配矿计划、地质技术、生产技术指标统计等。需要设置主任工程师、主管工程师、支持工程师、技术员四个层级技术系列岗位，合计6人。 地质专业岗位职责
1、保证生产：在勘探地质工作的基础上，不断进行补充探矿，提供相应级别矿量，以保证矿山生产的需要；加强地质找矿，扩大储量，延长矿山寿命；
2、指导生产：通过地质编录与综合研究工作，正确指导采剥作业的正常进行；
3、监督生产：认真贯彻执行矿山技术政策，保护地下资源，监督资源合理开发利用。
4、及时收集整理原始资料，编制综合图件；
5、制定探矿计划，系统地进行生产探矿和地质探矿；
6、分阶段、分矿段、分采场计算和统计矿产储量；
7、对已采矿段进行损失、贫化计算与分析，台阶储量报销工作；
8、加强综合研究与科学试验；
9、进行综合评价并提出综合利用建议；
10、收集水文地质、工程地质和环境地质资料，并提供有关设计参数；
11、参加采剥计划编制。
科技管理：
主要负责公司的科技项目管理，推进公司技术创新。需要设置业务主管1人。 科技管理岗位职责
1、管理公司每年开展的科技项目。组织协调好相关工作确保项目顺利开展，对项目开展的质量、进度等进行监督，做好科研项目的预算管理。
2、组织公司员工开展创新创效、小改小革、合理化建议等科技活动，调动员工积极性为公司的发展出谋画策。
3、结合生产实际组织工程技术人员开展项目研究，解决生产实际问题，降低生产费用，提高劳动生产率。
4、组织工程技术人员撰写论文，推荐到相关期刊进行发表。
推荐第7篇：地质工岗位职责
地质工岗位职责
一、严格执行地质设计，遵守操作规程，取全取准各项录井资料。
二、熟练掌握钻具管理、迟到时间测定计算、岩屑的“捞、洗、晒、烤、装”及钻井液性能测量。
三、观察并记录岩屑与槽池面的油气显示情况。
四、协助配合队长、地质师对比地层，卡准油气层，抄写各类资料。
五、严格执行现场巡回检查制度与“四不打钻”原则。
六、负责填写现场各类报表。
七、负责地质值班室内资料、设备、工具的保管。
八、参加钻井队班前会，掌握当班工程作业内容，协助地质师进行地质预告。
九、努力学习掌握新技术、新工艺，成为多面手。
十、完成录井队长布置的其他任务。篇2：地质技术员岗位职责
地质技术员岗位职责：
1、野外地质填图、槽探、采样,岩芯编录；
2、收集地质及岩体结构等信息；
3、地质资料的整理、解译、综合；
4、参与区域性概念模式的评估及找矿新靶区的圈定；
5、协助编制勘探计划,钻探设计和勘探报告；
6、负责金属矿山地质工作，做好查明资源量和保有地质资源量的统计工作，为长期开发规划和短期生产提供资源依据；
7、负责作业现场的技术指导工作，及时进行地质取样和地质编录并上图，计算损失和贫化率指标；
8、负责地质编录、取样的工作；
9、编制地质技术管理规范，指导并监督地质人员按照地质技术管理规范做好生产地质控制工作，为金属矿山开采提供准确的地质资料；
7、完成上级领导交办的其他的事项。篇3：地质勘探部岗位职责
地质勘探部岗位职责
一、高级地质工程师/综合组长岗位职责
1、在地勘部主任和分管副主任的领导下，认真贯彻执行矿业法规和矿山地质工作的技术规范。
2、负责矿山地质及找矿的长远规划及总体布局。
3、对区段地质提交的综合地质及生产管理地质方面的设计、计划和各种地质成果进行审查及审定，布臵并审查年度地质储量、生产矿量计算工作。
4、组织研究矿山建设和生产过程中地质工作的理论和方法，推广应用国内外先进经验。
5、负责或承担对外地质业务横向联系。
6、参与年、季、月计划的编制审查工作，拟定总体探矿方向、方案、步骤和时间以及专题科研项目。
7、研究处理矿山建设和生产过程中遇到的重大（攻关的）疑难地质问题。
8、参与审查采矿设计方案，提出合理化建议，协助采矿部门降低贫化损失，提高矿产综合回收和综合利用率。
9、负责各类综合台帐管理工作。
10、负责编制综合地质研究的图件。
11、熟练掌握autocad、mages 和office 等办公室软件。
12、负责本组人员的管理工作，认真执行公司及部门各项管理制度。建立班组人员月度工作量、出勤考核表，次月五日前汇总上
报分管副主任。
13、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
14、总结地质探矿经验，按季（月）及时提供地质工作总结报告。（采场终结验收报告、坑、钻探工程地质效果评估报告、收集工程地质、水文地质和环境地质评价资料等）。
15、负责年、季、月的地质和钻探专业管理考核的汇总、审核工作。
16、负责对地质工、技术员的业务培训和指导工作。
17、负责分管的地质资料的保管和保密工作。
18、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。
二、区段地质组组长（工程师）岗位职责
1、在分管领导和高级地质工程师的指导下，负责区段的地质工作。
2、负责本组人员的管理工作，认真执行公司及部门的各项管理制度，并对生产的经济效益与地质效果负主要责任：
1) 深入采掘作业面，解决实际工作中的地质难题或问题，并保证资料的准确性； 2) 检查或修正编制的图件、台帐和文稿，并分类归档管理； 3) 负责本区段地质探矿和生产探矿工程设计工作、并经高级工程师和分管领导审核后指导施工，指导和审查、编绘工程施工图和进度图； 4) 监督和检查其地质测量原始资料（坑采钻）收集和整理的及时性、真实性、准确性； 5) 设计应取的样品种类、规格、采样间距、化验元素及分析质量。指导取样工取样并对样品质量验收的结果负责； 6) 负责区段年末地质储量和“三级矿量”估算与平衡，制定并分析研究降低贫化损失的措施，督促采矿合理利用矿产资源（均衡出矿）； 7) 根据实际情况，及时准确地编制和修改中段地质平面图、剖面图及矿体、矿块等各类地质图件和地质资料。
3、建立施工通知单会签制度，在施工通知书（含钻孔）上从地质角度提出采掘施工中应注意安全事项和采掘工程的合理性，并参与工程验收工作。
4、参与区段内采掘计划的编制工作，负责区段内的月、季、年探矿计划的编制工作。分月、分季、分矿块（采场）、分中段、分区段、分工程性质统计竣工工程量、地质工作量、获矿量及贫化损失台账等工作。
5、总结生产管理经验，按季（月）及时提供地质工作总结报告（采场终结验收报告、钻探工程地质效果评估报告，收集工程地质、水文地质和环境地质评价资料）。
6、负责本区段内的地质专业管理考核，并于月末交综合组长和专业副主任。建立班组人员月度工作量、出勤考核表，次月五日前汇总上报分管领导。实行不定期的工作汇报制，向分管领导汇报本组工作情况。
7、学习研究国内外地质工作动态，推广地质工作新技术，探讨提高地质工作效率的新途径。
8、负责区段地质资料的整理、保管和保密工作。
9、熟练掌握autocad、mapgis 和office 等办公软件。
10、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
11、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。
三、水文地质工程师岗位职责
1、在分管领导的领导下全面负责矿山的水文地质工作。
2、参加矿山防水治水工程的规划和设计。
3、为矿山的安全生产提供必要的水文地质资料和建议。
4、对地质工程和采矿工程，从水文地质角度提出建设性意见。
5、对探矿工程签署明确的水文地质意见。
6、开展矿山防水治水技术研究工作，积极推广和应用新技术、新方法。
7、负责对本公司水文地质工的培训并指导工作。
8、参与有水地段的工程验收工作并对水文地质方面的情况负责鉴定。
9、负责并开展矿区及外围的水化找矿工作。
10、负责对外的水文地质工作。
11、负责年度水文地质工作报告的编写及有关图表的编制。
12、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
13、熟练掌握autocad 和mapgis、office 等办公软件。
14、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。
四、钻探地质工程师（专业组长）岗位职责
1、在分管领导和高级工程师（综合组长）的领导下，负责钻探工程所涉及的各项地质内容和其它地质任务。
2、负责本组人员的管理工作、认真执行公司及部门的各项管理制度。
3、参与探矿工程钻孔的设计和变更设计，并及时反馈施工情况，对下一步探矿工程的设计提出合理化建议。
4、按设计现场布臵钻孔孔位，终孔后准时向区段测量组提交钻孔分布示意图。
5、制作钻孔施工柱状图，明确施工要求，预计孔内可能出现的问题，阐述注意事项。施工结束，制作钻孔施工柱状图。
6、监督岩矿芯采取工艺及原始记录的正确进行。
7、及时准确地对钻孔岩矿芯进行原始编录、取样、送验和内外检等工作，确定分析元素。
8、按坑内钻探管理条例对钻孔施工质量及地质效果进行评定，决定是否需要返工，填报钻探地质工程量统计报表。
9、进行钻孔资料综合整理，编制钻探原图，填写钻孔一览表及台帐并分类妥善保管。
10、编制钻探区域内地质平面图和勘探线剖面图（透明纸），圈篇4：地质技术员岗位职责
地质技术员岗位职责
1、
2、认真贯彻执行矿井地质规程，提高地质技术工作 负责矿井地质编录、水文地质、构造地质、绘制各种地质图纸及资料的整理，协助有关部门编制防排水设计。
3、负责灭火区域的地质勘探工作，监督煤炭资源的合理开采，参与储量报损，办理储量注销、地质及水文地质损失等储量报批或审批。
4、为什产和有关部门提供各种地质资料、图纸，参加采剥技术设计和年度、季度、月度生产计划及远景发展规划的编制。在参加审查有关采剥设计方案时，有权保留意见和决绝签字。
5、
积极学习任务，钻研技术，提高专业水平。
项目办主任岗位职责
1、项目办主任是本项目第一责任人，对本项目工作负全部责任
2、认真贯彻国家方针、政策、法律法规和公司的有关各项规章制
度
3、负责建立健全本项目办的安全生产组织机构和各种管理制度。
4、经常检查各级干部安全生产责任制执行情况，业务保安情况和
严格执行《煤矿安全规程》、条例、规定、制度、措施、实施细则，把“一制三规”落实到全员、全过程和基层管理中去
5、责令专人组织领导安全大检查，对“一制三规”执行情况和存
在的重大不安全问题要及时组织有关部门分析、研究和解决。
6、发生重大事故时，亲临现场指挥抢救。从生产、建设、技术、
设备、管理等方面找出事故发生原因和教训，制定出具体防范措施防止同类事故发生。
7、负责监督检查本项目办及施工队伍对安全生产责任制执行情
况及各项制度的执行情况
8、每月至少召开一次专门研究安全工作的安全会议。听取各分管
部门抓安全情况汇报，分析安全生产形势，及时解决安全生产中存在的问题。
项目办副主任岗位职责
1、在主管领导下，对所分管生产工作中的安全工作负全责，领导
组织所管部门认真贯彻执行安全第一方针、法令、条列和规定，研究解决在安全质量上存在的问题。
2、严格执行国家和地方政府的有关规定，并根据本项目办的实际
情况制定相应管理是实施细则。负责管理生产的同时，必须配备专人管理安全工作。
3、主持审编和组织编制本项目的矿井灾害预防与处理计划、安全
措施计划、工程设计、施工组织设计、作业规程、各工作岗位责任制以及各方面的规章制度等。
4、负责组织生产单位和所管部门要经常对职工进行安全教育，认
真贯彻执行《三大规程》和安全措施的有关规定，要经常检查作业现场于规程，规定要求的兑现情况，发现问题及时处理。
5、负责组织生产有关部门经常深入现场了解安全质量情况和安
全隐患检查，及时提出整改意见进行整改，做到不安全不生产，把各级安全生产责任制落实到实处。
6、检查分管部门的业务保安责任制执行情况。
7、组织制定本项目全年生产工作计划及生产奋斗目标，保证安全
生产。
8、及时完成领导交代的其他工作。
安全质量环保部长岗位职责
1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令及规定，
加强对职工的安全教育和法制教育，搞好安全生产工作。
2、制定年度安全工作目标计划，经审核后组织贯彻落实、监督执
行。
3、监督检查各级人员安全生产责任制的落实情况，监督检查各项
安全生产规章制度、反事故措施、安全技术劳动保护措施以及上级有关安全工作指示和要求的贯彻执行情况。
4、进入生产现场进行检查、调阅有关资料，向有关人员了解情况， 对检查中发现的事故隐患或影响安全生产的问题，应按要求立即排除或限期跟踪整改，不能解决的及时向主管领导报告。
5、负责初步审查工程分包单位的安全资质；对矿建、土建、安装
工程、设备检修等作业规程、操作规程、安全规程进行审核，并监督执行情况。
6、负责组织修改“三程”，与有关部门共同做好宣传贯彻工作， 参加有关安全技术措施计划项目的审查。
7、负责组织制定重大安全技术问题处理方案，审核重大安全技术
措施设计方案、研究制定防止职业中毒和职业病的措施；审查生产施工的防尘防毒措施，并对措施的执行情况进行监督检查。
8、配合有关部门组织开展安全生产的宣传教育工作，组织进行安
全规程和安全管理制度的学习；做好特种工种、新调换和新工人的安全教育、安全技术培训、技术考核和发证办理等工作。篇5：地质工程师岗位职责 地质工程师岗位职责
一、严格贯彻执行国家矿产资源法及矿山地质测量工作规定，保证和指导矿山建设与生产的正常进行，监督矿产资源的合理开采和利用，努力延长矿山的服务年限。
二、对开工前地质勘察、三通一平、图纸会审、设计交底、施工隐蔽验收、轴线和标高的复核、设计变更、质量控制、进度控制过程的技术和质量问题的处理；施工组织协调工作；基础、主体、竣工验收、保修期内的保修工作。
三、根据设计图纸、施工合同及相关规范规程的要求，严格监督工程项目施工质量，参加工程检查验收，参加工程材料设备进场检查验收。
四、根据公司批准的工程项目施工预算书，严格监督控制工程项目施工成本，参加工程项目现场经济签证的审查确认，确保工程项目成本控制目标的实现。
五、参加现场建设单位、工程承包商之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜；
六、协调解决工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的工程涉外关系。
七、负责现场工程的日常管理工作，完成现场工程施工日志的准确记录。
八、参加现场施工协调会议，审查现场会议记录、工程管理报告和其他文件资料。
推荐第8篇：地质助理工程师岗位职责
地质助理工程师岗位职责
一、严格贯彻执行国家矿产资源法及矿山地质测量工作规定，保证和指导矿
山建设与生产的正常进行，监督矿产资源的合理开发的利用，努力延长矿山服务年限。
二、进行原始地质编录工作，及时准确的指导爆破与采装工作，并对原煤的
损失和贫化及原矿质量进行监督检查。
三、负责生产勘探设计、钻探单体设计的编制和施工，编制生产勘探报告。
四、参与中长期发展规划、年度及月生产作业计划的编制，负责提供地质资
料及所需图纸，并负责编制质量计划和中和配矿计划。
五、负责原煤储量、高级矿量保有期的计算，矿量危急期的确定，储量升级，
储量报销，生产准备矿量保有期的核定。
六、编制原煤损失贫化报表、原煤储量平衡表、生产准备矿量报表。
七、建立健全各种矿量台帐和质量台帐，编绘各种地质图件，逐步完善计算
机地质数据库。
八、协助测量专业进行工程验收。
九、积极开展工程地质、水文地质和环境地质工作。
推荐第9篇：地质技术员岗位职责
地质技术员岗位职责：
1、野外地质填图、槽探、采样,岩芯编录；
2、收集地质及岩体结构等信息；
3、地质资料的整理、解译、综合；
4、参与区域性概念模式的评估及找矿新靶区的圈定；
5、协助编制勘探计划,钻探设计和勘探报告；
6、负责金属矿山地质工作，做好查明资源量和保有地质资源量的统计工作，为长期开发规划和短期生产提供资源依据；
7、负责作业现场的技术指导工作，及时进行地质取样和地质编录并上图，计算损失和贫化率指标；
8、负责地质编录、取样的工作；
9、编制地质技术管理规范，指导并监督地质人员按照地质技术管理规范做好生产地质控制工作，为金属矿山开采提供准确的地质资料；
7、完成上级领导交办的其他的事项。
推荐第10篇：地质助理工程师岗位职责
地质助理工程师岗位职责
一、严格贯彻执行国家矿产资源法及矿山地质测量工作规定，保证和指导矿山建设与生产的正常进行，监督矿产资源的合理开发的利用，努力延长矿山服务年限。
二、进行原始地质编录工作，及时准确的指导爆破与采装工作，并对原煤的损失和贫化及原矿质量进行监督检查。
三、负责生产勘探设计、钻探单体设计的编制和施工，编制生产勘探报告。
四、参与中长期发展规划、年度及月生产作业计划的编制，负责提供地质资料及所需图纸，并负责编制质量计划和中和配矿计划。
五、负责原煤储量、高级矿量保有期的计算，矿量危急期的确定，储量升级，储量报销，生产准备矿量保有期的核定。
六、编制原煤损失贫化报表、原煤储量平衡表、生产准备矿量报表。
七、建立健全各种矿量台帐和质量台帐，编绘各种地质图件，逐步完善计算机地质数据库。
八、协助测量专业进行工程验收。
九、积极开展工程地质、水文地质和环境地质工作。
第11篇：地质大队工程师先进事迹
地质大队工程师先进事迹 **同志是**西地质大队工程师。以下是他一名地质大队工程师先进事迹和工作经历，感人至深。 他先后在地质队任过地质技术员、钻工、地质组长、技术负责、分队长、局地质资料情报员、质量监控员、大队副总工程师等职，参加了**红炭山煤矿、**紫**铜矿、**岗坑、**煤矿、**上坪桥、罗口、罗坑、古坑、长灌井田、**东坑仔、半**井田、****林、大吉、桃舟北、山贵崎等矿区地质勘查、矿区地质设计或报告的编写，参与了《国内外稀土地质工作及开发应用》一书的编纂工作，为我省的地质找矿和地质科研作出卓有成效的贡献，成为我省*后第一批被评为地质工程师和高级工程师职称的科技人员。多次被队、局评为先进工作者， 1985 年曾获得**省五一劳动奖章。
1969 年**在**—**一带从事煤田普勘工作，那年正是他第二个孩子呱呱坠之时，他夫妻俩都在地质队工作，过着漂泊不定的野外生活，在事业上争强好胜的他，正为孩子的事而发愁，此时，听说在**长校村有一个寡妇想替人当保姆，他们夫妇俩当了解到这位时年 46 岁的李娥哩农妇，早年丧夫，膝下无儿女，唯一的亲人就是一个弟弟，由于其家庭种种原因，所以她十分同情她，决定留下她当保姆，没想到李娥哩自从踏进家门，就成为这个家庭的永久的成员了。
第12篇：地质工程师安全规程
地质工程师安全规程
1.下井编录时必须正确佩戴劳动保护用品
2.编录时首先观察巷道两帮一顶有没有浮石，确认后方可进行地质编录
3.斜坡道行走及巷道编录时注意避让来往车辆
4.杜绝一人下井地质编录及查看采场
5.地表外围编录时做好防暑防寒的措施
6.上山应注意预防滚石及山体滑坡等地质危害
7.避免雷雨天气外出编录
8.进入钻探施工现场必须戴安全帽穿防护鞋
第13篇：电子工程师职位描述
学电子的，将来想干什么。。。能干什么。。。
电子工程师（高薪）职位描述(Job Descriptions)
1、本科及以上学历；
2、有正弦波逆变器或射频电源实际开发经验；
3、有2KW以上DC/DC开关电源或射频电源实际开发经验；
4、有解决开关电源EMI问题的实际经验；
5、懂得开关电源产品或逆变器产品相关认证要求和流程；
6、扎实的模拟电路知识和数字电路知识；
7、熟练使用protel99或其他同等软件、懂得PCB安规布线规则；
8、英语能力要求能阅读/理解电子专业英文资料；
9、能够带领研发团队开展型号研发工作，解决产品的硬件问题，完成产品系列研发；
10、有PIC、AVR、ARM单片机软件开发（使用C语言）经验者优先录用（非必须）；
11、懂高频电路调试技术者优先录用（非必须）。
一、郑州硬件工程师招聘 职位描述
1、较强的硬件电路设计及调试能力，3年以上相关工作经验；
2、熟悉C/C++语言和面向对象编程，熟悉8位单片机和ARM等32位嵌入式软件的开发，了解Linux操作系统及其程序设计；
3、具有扎实的数字、模拟电路基础，熟练掌握嵌入式系统硬件平台的设计以及相关单元电路的使用，熟练掌握PROTEL等软件绘制原理图和印制板图；
4、沟通无障碍，富有团队合作意识，并具有很强的目标意识；
5、要求：45岁以下，男性，电子、计算机相关专业优先。
二、郑州光学设计工程师...招聘 职位描述
1.三年以上照明光学设计经验；2.熟悉LED光学二次配光，对光学透镜，尤其对抛物面反射式透镜的设计有相当的了解； 3.能独立完成多种照明光学器件（透镜、反光杯、导光板等）的设计； 4.精通Photopia,Tracepro,Zemax或其他光学软件； 5.了解各种环境照明标准
三、郑州热学设计工程师...招聘 职位描述
1.本科以上学历，应用物理、电子机构热力等专业，有良好的团队合作意识及专研精神。2.熟练使用ANSYS、FLUENT等模拟软件； 3.两年以上电子器件散热设计经验，了解有限元件及传热模拟知识。 4.负责LED功率型电子器件的应用环境研究。 5.大功率LED照明模块与LED灯具的热点测试的评估、设计。 6.大功率LED应用模块的集成散热设计
三、郑州ITS及系统项目...招聘 职位描述
1、从事交通控制系统开发3年以上，具有研发项目管理经验；
2、熟悉智能交通相关业务；
3、熟悉ARM嵌入式系统、CPLD应用等硬件电路设计；
4、有团队意识、责任心强，并具有很强的目标意识；
5、能接受具有挑战性的工作、具备项目经理能力和经验；
6、要求：男性、45岁以下、硬件开发、项目管理、交通控制系统知识相关专业。
四、SMT设备工程师
职位描述及具体要求: 岗位职责：
1、大专以上学历，25-40岁左右，机电一体化专业
2、具备3年以上的SMT及封装设备的维修经验
3、熟悉贴片、自动一体化配件及SMD封装工艺
4、能独立处理相关设备故障
五、职位职能: 硬件工程师
职位描述: 职位描述及具体要求:
1、电子、工业自动化相关专业毕业，3年以上硬件设计工作经验。
2、熟练应用51系列8位单片机或ARM等32位单片机的嵌入式系统软硬件设计，可以独立进行电路原理和PCB板设计，能够熟练运用汇编语言和嵌入式C语言。
3、熟悉模拟、数字电子技术，熟悉RS48
5、CAN等现场总线应用，可以独立完成电路原理图设计，并进行PCB板设计。
4、具备积极主动的工作态度和良好的团队协作精神。
5、有铁路行业产品设计经验优先。
六、郑州生产总监招聘 职位描述
任职资格：
1、性别,男，35-45岁，本科以上学历，电子类、光电类或半导体类相关专业毕业；
2、10年左右的电子制造类企业从业经验，3年以上工厂全盘管理经验；
3、具有先进的生产管理理念，拥有丰富的生产管理、成本控制、采购管理、质量管理、设备管理、精益生产等工厂运营的实务经验；
4、熟悉电子制造类企业营运流程，擅用流程来规范企业运营，提升企业效率，能够根据公司实际需要，设计合理的流程并推行落实；
5、精通公司生产部门的日常运行管理工作，全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；具备制定与实施生产管理制度与流程、考核制度的能力，有较强的生产管理能力，具备对生产部门进行整合与优化的能力；
6、具备很强的沟通协调能力及执行力；工作作风塌实，肯干、有计划、有条理；
7、有光电产品、环保节能灯生产副总及厂长经验优先。任职要求：
1、思路清晰、反应敏捷，能够准确定位问题点并从全局的角度寻求解决问题的方法；
2、强大的执行力，能够将合理的想法和思路通过团队成员的努力得以贯彻和保持；
3、优秀的沟通能力与团队意识，善于激发下属的工作积极性，并不断培养和提升下属的专业能力和综合素质；
4、抗压能力强，心态稳定，处事稳重，能够客观面对公司内外部的各种压力，保持稳定高效的工作状态。
六．电子工程师职位描述(Job Descriptions)
任职资格：
1、电子及信息相关专业本科以上学历，具有2年以上的电子开发经验；
2、精通C语言、ARM
7、ARM9编程；
3、熟悉电源及A/D、I/O、LCD等各种外围电路和驱动
4、熟悉Protel、CAD等软件工具和PCB设计和制作；
5、熟悉VHDL或Verilog 语言，能独立设计FPGA电路；
6、熟悉Linux操作系统；
7、具备良好的沟通能力和团队精神。
第14篇：电气工程师职位描述
电气工程师 岗位综述：
依据新产品项目客户需求情况，制定系统电气设计原理，完成电池系统线束设计，优化系统线束布局。 岗位职责：
1.根据新产品项目需求完成电池系统电气原理图的设计；
2.负责电池系统高、低压控制器件的选型；
3.完成电池系统高低压线束设计，优化线束布线规范；
4.完成电气设计的相关技术文件；
5.配合项目经理完成新产品项目的制作，跟进产品制作的进程，解决样品制作过程中的电气设计问题；6.完成经理安排的其他临时性工作。
第15篇：应聘土木工程师职位
应聘土木工程师职位
尊敬的人事经理：
你好，本人欲申请贵公司你们在招聘会上和网上发布的招聘工程师职位，能进入该贵公司是我的一个梦想，相信自己的各方面条件能符合贵公司的招聘要求。
今年五六月份，我将离开我们的学校武汉工业学院工商学院，完成四年学业，我在校攻读的是土木工程系的土木工程专业，主要就业方向为房建，擅长工程测量，土木工程施工，并通过努力学习，掌握了许多技能，例如：混凝土的配置，钢筋的配置，资金预算等等……并且在刚刚结束的论文答辩会上，我的论文得到很多老师的肯定。
在读书期间，每个寒暑假我都很充分的利用起来，去建筑工地上打工，做一些自己会的事，并学习一些在课本上学不到的知识和日常简单的技术问题方面的知识，此外在学校，我还参加了不少大学生组织的活动，在活动中我学到了不少，也按我的要求做到了不少，让我明白再每一个活动中，责任心非常重要。
中国人口众多，我们要向建现代化的高楼而奋斗，建一流的大厦，为中国加油，我学到了很多的专业知识就应该努力发挥它的作用，我愿为中国建筑先进化得发展做出自己的贡献，为公司的发展不断的努力。
希望能得到与你面谈的机会，我将十分高兴和感谢你。
此致
敬礼！
王红2010-10-21
第16篇：电气工程师职位要求
自动化或电子相关专业.
a、大学本二（含）以上学历，英语通过四级，从业经验6年以上，不符合学历要求的请勿投简历。b、有特殊能力人学历不限制。
技能要求：
1、精通至少2中以上电路设计软件;
2、有嵌入式产品开发经验者优先;
3、具有由需求分析至总体方案、详细设计的规划创造能力；
4、精通模拟数字电路、单片机嵌入式系统硬件开发；熟悉arm，fpga，dsp等嵌入式处理器，及其外围接口电路和驱动；熟悉底层pci、usb、iic、spi等接口协议；熟练运用仿真工具、示波器等调测硬件；具有独立完成复杂电路设计和调试能力；
5、熟练使用altium designer、iar、keil等硬件开发工具；精通c；熟悉linux操作系统，有linux驱动经验优先；
6、熟悉以下至少两方面技能：测控电路设计与调试、嵌入式系统设计与调试、高速电路与信号完整性设计、电路可靠性分析与设计；
7、故障定位、解决问题的能力强，能够解决产品研发、制造和应用过程中出现的综合性问题；
8、英语读写熟练.
9、有良好的沟通能力及团队合作精神，能承担压力，积极主动，责任心强。
优先要求:
1、有家电及楼宇智能化经验者优先
2、能读懂底层驱动代码尤佳
3、有物联网相关经验优先
第17篇：软件开发工程师职位要求
各位同学大家好！
上周二我们进行了第一次的就业班会，主要是通过大家的自我介绍，使老师可以对大家有一个初步的认识，对大家的性格、语言表达、技术能力等有基本的了解。后期进行推荐工作时将更有针对性。通过与大家的沟通，感觉同学们都很优秀，希望我们一起努力可以在找工作上也表现优秀O(∩_∩)O~
作为大家的就业老师想与大家一起分享一些经验和心得。
首先与大家分享一个理念：找工作本身也是一项工作。
这句话如何来理解呢？
我们首先要有一种意识，把找工作作为一项我们需要认真对待的事情来从事。从大的策略、小的技巧、心态等方面，做一个完整的考虑，认真的去实施，并且不断的调整。最后可以得到我们想要的结果——找到好工作。
只有把“找工作”这件工作先做好了，我们才有机会得到好工作。
老师会和大家一起一步一步的来学习——找工作。
这次我们首先来学习如何做自我介绍。
我们经常和同学们说，这是一个两分钟的世界，你只有一分钟的时间去让别人认识你，另一分钟使别人喜欢上你。这句话用在我们的面试中，再贴切不过了。
0810当时有一位同学技术也不错，一个男孩，个人形象也非常好，面试次数在10次以上，仍然没有拿到offer。也恰好他的每次的面试，都会问到一个问题：“做个自我介绍吧”，以前的面试都没有好好准备过自我介绍。在面试航天研究院技术部之前，认真的准备的自我介绍，后来他告诉我，当时有5个面试官同时给他面试，他的开场的自我介绍讲的慷慨激昂，连自己都被自己感动了O(∩_∩)O~。最后他当然被录用了，福利待遇非常好，国企都是有点腐败的：）
我们以前的学习过程中总是在学习如何用计算机语言来证明自己，那现在就是我们需要用自己的口头语言来证明自己的时候了。第一印象在我们的面试过程中是非常重要的，自我介绍讲的好，第一可以使对方对你产生好感；第二证明你是很重视这次面试的，这就上升到态度问题(*^__^*) „„公司可以降低对我们的能力技术的要求，但是绝对不会降低对工作态度的要求。
一、自我介绍第一个要求是：逻辑
对于软件开发工程师来说，逻辑思维是企业很看重的部分。如果在自我介绍时让面试官感觉逻辑混乱，对我们的印象肯定是大打折扣。如果同学们没有准备，那肯定是想到哪里说到哪里，呵呵，逻辑混乱，对方听起来也非常费力气。
所以大家在准备自我介绍时，一定要考虑好，先讲哪个方面，再讲哪个方面，让人听着很容易理解。
二、自我介绍第二个要求是：突出个人特点
看到这里，大家先自己想一想，如果是你来做自我介绍的话，你会采用什么逻辑呢？
我想一般的同学所用的逻辑是：个人信息-教育经历-达内培训-个人性格
曾经在达内专场招聘会的现场，有位企业的面试人员对我说，咱们同学基本都一样的，看不出来谁更优秀些，我们实在是挑选不出来呀。
如果我们每个人都是如此来进行自我介绍，50个人用同样的方式做自我介绍，那面试官是什么感觉呢？面试本来就是一个激烈的竞争，需要突出自己优势“吸引眼球”，才有可能出线的游戏。
所以希望大家可以真正的反思自己的优势、自己和别人不一样的特点是什么。
下面我们一起根据一个案例来进行模拟学习（职位描述请参加富基融通公司职位）。
软件开发工程师
岗位要求：————具备何种能力，才可以胜任这个职位
1、能够熟练的使用AJAX的一种或几种框架（DWR,JQUERY,EXT）。
2、有Web开发能力，了解域环境，有较强的自学能力
3、有整体设计以及需求调研能力，进行项目的需求分析，详细设计系统框架和核心模块；
4、有产品开发与实施能力，按公司要求执行项目开发规范以及过程控制流程，能按照概要设计文档或详细设计文档进行软件开发；
岗位职责：————一旦入职公司，需要日常从事的工作是什么
1、参与新产品设计：根据业务部门的要求，积极参与公司新产品的讨论、定义、设计等工作，为其他部门提供技术建议，确保新产品技术上的可行性；
2、数据库设计：根据项目开发方案，进行数据库建模、数据库结构设计等，保证数据库开发的规范性；
3、数据库编码：根据数据库设计，进行数据库相关脚本的编写及相关模块的代码编写，随时检查开发过程，调整进度，保证编码开发工作的按时完成；
4、数据库测试及优化：根据测试要求对完成编码的模块进行调试，并协助项目主管测试新系统，根据测试结果与用户反馈，对数据库进行优化，并协助数据库维护工程师进行数据库维护；
5、文档编写：根据软件工程要求，编写数据库文档，包括数据标准、数据词典的定义等，为软件测试与维护提供材料。
6、配合页面设计组完成在页面上需要进行异步交互的功能
OK，大家都认真的阅读过了，我们一起总结，通过以上的岗位要求和岗位职责，大家分析这个公司对人员的要求的偏重点是什么呢？那针对这个公司，我们应该如何进行自我介绍呢？我们自我介绍时应该突出哪些方面呢？
在这里我给大家提供2个思路模版，抛砖引玉，仅供参考。
1、各位大家上午好，我今天面试的职位是咱们公司的软件开发工程师，我认为如果要胜任这个职位应该具备的技术能力和职业素质能力为：扎实的技术能力基础，良好的编程习惯以及团队合作精神和稳定性。
（然后从自己的之前的表现和学习经历出发，证明自己在这4个方面的能力）
2、我今天面试的职位是软件开发工程师，了解到我们公司对这个职位的主要要求为：数据库方面、文档编写方面以及参与新产品方面的设计3个方面。
（然后从自己之前的表现和学习经历出发，证明自己在这3个方面的胜任程度。并可以根据自己从网站上了解到的公司的业务方向和要求，表现自己可以对公司所处的行业和所从事的项目非常感兴趣。）
自我介绍并不是一个任务，并不是流水账，每次面试背诵一遍就可以了^_^ 而是根据公司不同，工作职责不同，有针对性的改变的。
自我介绍的目的或者我们在面试中回答公司问题的目的其实都是为了证明一点：
我是适合这个职位的，我比别人更适合这个职位。
俗称人职匹配，这就是公司用人的逻辑。
那什么叫适合呢？公司的职位要求已经确定了，有岗位要求，有岗位职责。那么，当我们和公司的要求越匹配，那我们肯定越合适，我们入职的可能性就越大。
建议大家拿一张白纸，左边写公司的职位要求（参考各个公司的软件工程师的要求），右边写我们自己的优势，看看能有多大的匹配度O(∩_∩)O~，尽可能和公司要求相匹配。
好滴，这次就先聊到这里，给大家布置一个作业，根据老师提供的本文中的富基融通公司的软件工程师的任职要求和岗位职责，准备一个面试时的自我介绍(*^__^*) „„
下次班会我会检查的( ⊙ o ⊙ )
任何问题都可以汇总到班长那里，发送到我的邮箱即可，我尽快给大家解答。
祝学习顺利！
第18篇：培训工程师职位说明书
培训工程师职位说明书
2014-5-171
2014-5-172
2014-5-173
2014-5-17 4
第19篇：售后服务工程师职位职能
岗位职责:
1、负责产品售后服务和技术支持
2、与客户维持良好的关系，挖掘和汇总客户使用需求
3、电话支持，用户现场服务，为用户进行安装、调试和故障排除等方面的工作
4、解答客户技术咨询，与客户做有效地技术交流与培训
5、对问题做恰当的分析并能有效地反馈给公司
6、对工作善于总结，将问题的解决方案汇总进知识库
职位要求：
1、计算机、电子、电气、自动化、机电一体化等相关专业，专科及以上学历。
2、具备良好的学习，独立工作能力，较强的团队合作意识；
3、吃苦耐劳，有责任心，纪律性强，能适应出差；
4、有投影机产品或相关行业工作经验优先。
第20篇：质量工程师职位描述
质量工程师职位描述：
从事技术质量和服务质量等的研究、管理、监督、检查、检验、分析、鉴定等。
（1）进行产品质量、质量管理体系及系统可靠性设计、研究和控制；
（2）组织实施质量监督检查；
（3）进行质量的检查、检验、分析、鉴定、咨询；
（4）进行产品认证、生产许可证、体系认证、审核员和评审员注册、质量检验机构和实验室考核等合格评定管理：
（5）调节质量纠纷，组织对重大质量事故调查分析；
（6）研究开发检验技术、检验方法、检验仪器设备；
（7）制定质量技术法规并监督实施；
（8）设计、实施、改进、评价质量与可靠性信息系统。
助理质量工程师其实就是QA工程师
工作职责
1、制程品质控制能力的分析与品质改良。
2、新产品开发与试作的参与及新产品计划的制定。
3、进料、在制品、成品品质检测规范的制订（协助工程）。
4、品管手法与技术的讲解执行。
5、协力厂商的辅导。
6、品质异常的研究。
7、限度样品的制定。
8、客户抱怨的原因调查，与成效追踪确认。
9、依赖性测试及结果提报。
管理产品质量，实施质量改进计划，达到产品质量目标。
工作内容:
主持部门内部使用的监视和测量装置的管理与维护的具体工作；
主持部门内部数据分析的管理工作（包括数据采集的真实性、数据分析的可靠性和数据分析的实用性）；
收集和整理部门内员工的合理化建议，并上报品管部主管批准后组织具体实施工作；
协助上级分析、处理和解决客户质量问题，满足内、外部客户的质量需求，不断提高产品质量满意度；
制定新产品质量管理计划，并监控实施，使新产品质量水平达到预定目标；及时提供消费产品信息和技术支持，满足制造、服务部门的信息需求；通过客户体验，掌握客户需求，在公司内部有效地传递客户的质量需求和产品质量信息
