推荐第1篇：农机驾驶员岗位职责
农机驾驶员岗位职责及考核制度
为加强农机驾驶员的管理，提高作业区服务满意度，做好机农合一，争创工人先锋号，创建优秀班组，特制订百分制考核制度：
一、业务学习：
1、全面掌握和熟悉岗位农机及机具操作，具有良好的农机维修能力；
2、积极参加各种单位组织的业务学习，做到不缺席、不迟到；
二、安全：
1、积极学习国家各项安全法律法规和道路安全条例；
2、积极参加单位组织的安全学习，做到不缺席、不迟到；
3、驾驶员携证上岗，自觉遵守交通规则，农机上路行驶不超速、不开英雄车；
4、严禁酒后驾车，上班时间不准喝酒，违规者视情节严肃处理；
5、掌握消防安全技能，熟悉灭火器材的使用；
三、生产管理：
1、在工作生产中坚决服从机队的统一安排，严格执行车辆管理、使用制度；
2、严格按照车辆保养制度保养好车辆，使车辆正常保持良好的技术状态；
3、熟悉了解各种农作物的生长特性，根据农作物的不同阶段使用相适宜的农机具；
4、严格按作业区要求完成各种农机作业。按照工作程序和标准做好各项工作；
5、服从作业区工作人员的分工和指挥，如与作业区工作人员发生异议，应立即向机队汇报，不得顶撞作业区工作人员；
6、保证准时出车，出车期间不办私事，平时不出私车；出车回队，如实填写行车记录，向机队主管简要汇报出车情况。车辆用毕后，车辆停泊在指定位置；
7、对车辆事故、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。因使用不当造成车辆损坏，并影响生产进度，视情节严肃处理；
8、驾驶员领取零配件需向机队长汇报及由机队长向站部保管负责人说明。驾驶员领取配件后需签名；车辆备用零件及随车工具登记造册，妥善保管；
9、驾驶员对兼职的各项工作要做到统筹兼顾，积极主动完成任务。完成领导交办的一切临时性工作；
10、农忙季节加班加点，即有分工，又有协作，着眼全局，完成好各项工作；
以上考核内容将纳入年终考核，年终奖的40%将作为平时考核，超出部分另从奖金的60%部分扣取。如有违反以上制度及造成恶劣影响者，将做劝退处理及除名处理。
推荐第2篇：农机局局长岗位职责
1.完成事业单位岗位设置实施方案的制定、上报工作。2.完成单位职工及离退休人员津贴发放报批工作。3.对下属农机局(站、中心)在职人员情况进行核实；组织召开各下属农机局(站、中心)主要负责人会议，传达上级农机局关于农机推广机构改革会议精神；安排部署农机推广机构改革工作。4.完成对农机合作服务组织调研情况的汇总及总结上报工作。5.对农机购置补贴项目实施工作进一步安排部署，就截止时间、电子档案和总结等提出具体要求。6.主持行政业务全面工作。7.制定完善机关的各项规章制度，创建有利于提高工作效率的优美工作环境。8.协调各方力量，采取有力措施，保证完成上级业务部门和县委县政府下达的各项工作任务和经济技术指标。9.以降低事业成本，促进发展为目标，重点抓好人事、劳资、财务等工作。
推荐第3篇：农机检验员岗位职责
农机检验员岗位职责
1、农业机械的安全技术检验实行农机检验员负责制度，各种农业机械的安全技术检验合格与否必须由农机检验员签字确认。
2、农机检验员在进行农业机械安全技术检验时必须佩带由省农机监理总站统一制发的农机检验员证件。
3、农机检验员的工作职责是负责本辖区内拖拉机（含拖拉机变形运输机）、联合收割机及配套农机具等农业机械的安全技术检验。
4、拖拉机、联合收割机及配套农机具的安全技术检验执行国家标准《农业机械运行安全技术条件》的规定，拖拉机变型运输机的安全技术检验的有关技术要求参照国家标准《机动车技术运行条件》的有关规定执行。
5、农业机械的安全技术检验必须由两名或两名以上农机检验员共同进行，拖拉机、联合收割机安全技术检验实行“AB”岗位“双签名”制度，并存入农业机械管理档案。
6、文明用语、热情服务、坚持标准、不循私情。
7、农机检验员应该严格按照有关规定从事检验工作，因农机检验员过错导致农机伤亡事故发生，停止其检验员资格，收回农机检验员证件，并按干部管理权限给予其行政处分。需要追究刑事责任的移交司法机关处理。
推荐第4篇：农机考试员岗位职责
农机考试员岗位职责
1、农业机械驾驶、操作人员的考试工作实行农机考试员负责制度。农业机械驾驶、操作人员考试合格与否必须由农机考试员签字确认。
2、农机考试员在主持农业机械驾驶、操作人员的考试时必须佩带由省农机监理总站统一制发的农机考试员证件。
3、拖拉机驾驶员的考试应严格按农业部《拖拉机驾驶证申领和使用规定》的要求执行；联合收割机驾驶、操作人员的考试应严格按农业部《联合收割机及驾驶员安全监理规定》的要求执行。
4、农机考试员在受理农业机械驾驶、操作人员的考试时，未见到考试人员的身份证明原件或考试人员所提供的资料与实际情况不一致时不得受理。
5、农业机械驾驶、操作人员的考试必须由两名或两名以上农机考试员共同进行，考试成绩单实行考试人员和农机考试员“双签名”制度，并存入农业机械驾驶、操作人员的档案。
6、对驾龄在三年以下的农机驾驶、操作人员发生重大农机事故的，在事故调查处理时要对驾驶证核发情况实行倒查，因农机考试员的过错导致重大农机事故的发生，停止其考试员资格并收回农机考试员证件，并按干部管理权限给予其行政处分，需要追究刑事责任的移交司法机关处理。
推荐第5篇：农机工作年终总结
2009年农机工作总结
我局认真贯彻党的十七大精神，以科学发展观为指导，以服务“三增”为宗旨，深入贯彻执行《中华人民共和国农业机械化促进法》和新修订的《××省农业机械管理条例》等法律法规，加快提高主要农作物生产机械化水平，进一步调优农机装备结构，全面提高现代高效农业装备水平，大力发展环保节约型农机，稳定和加强
农机公益性职能，建立和完善农机服务组织，积极推进农机服务产业化，加强农机产品质量监管，积极创建平安农机。充分发挥农业机械化在建设现代农业、服务“两个率先”等方面的重要作用。
1、大力推广水稻插秧机。共推广水稻插秧机109台，其中：乘座式7台（东洋1台，久保田2台,洋马4台）,步进式102台(东洋33台，久保田12台,富来威57台)。机插秧作业面积6.3万亩。采取的主要措施：一是广泛宣传。3月6日至3月7日，组织了农机具下乡展示现场会，分别在新桥镇、东兴镇等设立了8个点，展示了水稻插秧机、水稻工厂化育秧机等20多个品种。采取送科技下乡的办法，提高广大农村干部和农民对新式农机具的了解。插秧作业前，又在各镇分别召开了水稻机插秧作业现场会，对镇、村干部和广大农民进行水稻机插秧技术现场培训，提高他们的操作使用技能，进一步扩大机插秧技术的影响，共召开各类现场会10次；二是加大考核力度，把插秧机的推广任务和机插秧作业面积下达到各镇，列入对各镇政府的考核；三是做好育秧技术和机械操作使用技术培训，共举办机插、育秧、维修等培训班3期，受训人数120人次。四是加强服务组织建设。成立了天禾农机作业服务合作社，购置步进式水稻插秧机30台，乘座式5台，为农民提供栽插服务，作业面积达6800亩。
2、做好农机购置补贴政策的实施。到目前为止，共补贴各类农业机械206台，其中：秸秆还田机2台，插秧机109台，育秧播种机4台，增氧机6台，投饵机3台，大中型拖拉机19台，担架式手推式喷雾机7台，半喂入联合收割机5台，静电喷雾器51台。主要措施：一是制订农机购置补贴实施方案；二是通过报纸等媒体，开展多层次多方位宣传活动，让农民了解和知晓农机购置补贴政策，同时向社会公布监督电话，本文来源：好范文http://www.daodoc.com/接受咨询和投诉；三是明确专人负责，实施过程中，加强购机合同管理，严格审核购机补贴申请者资料，与购机申请者本人直接签订合同，并及时做好网上申报。做到严格按规范要求进行操作，确保每一项补贴资金真正用到农民头上。四是加强补贴机具管理，加强对享受补贴的联合收割机、中型拖拉机的牌证管理，补贴机具必须到农机监理所办理牌证的相关手续。补贴机具二年内不得擅自转让，因特殊情况需转让的，须按有关规定报市农机局批准。否则，依法处罚，同时取消其三年内享受购机补贴的资格。
3、开展农机安全监管工作。截止2009年6月25日，我市共年检上道路拖拉机1798台，其中小型拖拉机1010台，变型拖拉机788台。上道路小型拖拉机新入户37台。到目前为止准驾为“h、k”的驾驶证1505本，准驾为“g”的驾驶证1452本，09年新申请的h、k驾驶证18本。共检审联合收割机295台（人），其中新入户35台，新办驾驶证3人。纯农中拖新办16台人。会同公安、质监等部门对农机配件供应、维修市场进行了一次抽查，未发现假冒伪劣农机产品。主要做法是：一是宣传、贯彻执行有关农机监理工作的法律法规；二是加强农机监理队伍建设，努力提高农机监理人员的政策水平、业务素质和职业道德；三是健全和完善各项规章制度，加强网络设施建设和管理，进一步规范农业机械和驾驶操作人员的管理；四是以“创建平安农机，促进新农村建设”为抓手，继续开展农机安全生产专项整治工作，积极主动与公安部门密切配合，做好拖拉机变型运输机的整治工作，加大田检路查力度，严格执法，坚决打击“黑机非驾”和各类违法行为。组织全市拖拉机驾驶人开展“千万驾驶人再教育”交通安全知识答题活动，参加人数达到了900余人，起到了良好的宣传农机安全生产的效果，提高了驾驶人的安全意识；五是清理整顿农机配件供应和维修市场，杜绝假冒伪劣农机配件坑农害农，切实维护广大农民的合法权益。对红峰农机修理点和恒泰汽贸农机修理点等2个农机维修网点进行了评估,经审定,核发了三级农机维修技术合格证。
4、组织农机跨区作业。组织引进外地联合收割机900余台，组织本地联合收割机外出近300台,发放农机跨区作业证277份。完成机收小麦面积31万亩，机收率达98，外出跨区作业面积14万亩，作业收入达730万元。我们一是为广大机手提供作业信息，让他们有目的地开展跨区作业，共发放跨区作业信息手册277份。同时，开通热线电话
推荐第6篇：乡镇农机工作
乡镇农机工作
一、农机化发展的基本情况
(一)装备水平
截止2006年末，全镇农机总动力达到10442.5千瓦(每千公顷耕地拥有拖拉机动力达2979千瓦)，农机总动力年均增长达13.75%，乡镇农机工作。全镇拖拉机保有量达到276台，其中大中型拖拉机达到15台，小型拖拉机达到261台。机引农具达到653 台，其中大中型农具达到49台，小型农具达到604台(现机具配套比达1：2以上，预计三年内可达1：3以上)。农用运输车159台。
(二)作业水平
2006年末全镇拖拉机总作业量达到1292208标准亩，其中农业作业量897768标准亩。全镇旱田整地机械化水平达97%;播种机械化水平达92%;机收机械化水平达66%。耕种收综合机械化水平达到85%。花生整地、播种、收获、摘果、脱壳机械化水平均达到97%以立农机安全村五个，实现农机作业无事故，无农机作业受伤和死亡情况发生。
(六)农机新技术推广
我镇十分重视农机新技术的推广和应用，每年推广应用新技术十项以上，新型玉米播种机，新型大田打药机、新型脱粒机等适合我镇的新型农业机械已在我镇农业生产中处于主导地位，玉米机械化免耕法，机械联合整地、玉米精量播种、机械化肥深施、机械化保护性耕作等农机新技术在我镇也得到了大力推广，每项年平均作业量达1000亩以上。此外我镇还大力推广机械收获、设施农业、畜牧机械化等农机实用技术，使我镇农机实用技术覆盖率达80%以上，有力地促进了农业增效和农民增收，农业机械化成为支持农业生产的重要物质基矗
(七)农机经营效益
2006年末全镇农机经营总收入达到1030万元，工作总结《乡镇农机工作》。其中农机作业收入达到995万元，修理收入达到18万元，其它收入达到17万元;纯收入387万元。
(八)农业机械化典型示范
截止2006年末，建立了xx-x村农机示范村、xx-x机械化养殖场为主的畜牧机械化示范基地、以xx-x村xx-x果园为代表的并带动13户农户作业面积达1000亩以上的果树管理全程机械化示范园区。并培养了农机示范户xx-x、农机科技示范户xx-x、挖掘机及运输车一条龙服务的农机大户xx-x、xx-x、xx-x等一批典型示范户。初步形成了一个以点带面、点面结合的农机化发展新格局。
(九)工程项目
同时我镇认真完成上级交办的各项任务，积极组织农机户保质保量完成国家、盛市、县农机重点工程项目。2002年，xx-x带领他的铁牛参加xx县xx河治理工程及东沙河治理工程，工期每年7个月，共作业总土方量达120万方。
(十)农机信息化建设
我镇农机部门经常查询各种农机信息，订阅农机报纸、刊物。建成连接盛市、县农机化网络，强化信息服务功能，以“辽宁省农业机械化信息网”为平台，获得大量的国内外农机化信息，向所有需求的乡、村、户提供免费信息咨询服务。经常开展农机服务活动，为农机户提供会快捷的农机科技、推广、技术、作业、经营等信息，保证农机户的信息畅通。使农机户及时了解到最新、最好的农业机械和作业技术，提高我镇的农机化水平和作业水平。
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推荐第7篇：农机工作情况汇报
首先，我代表××镇四班子领导及全体农机工作人员对今天莅临××镇检查和指导工作的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！现在，我就××镇农机工作开展情况作简要的汇报：
一、××镇基本情况
××镇位于××县东北部，辖区面积507.03平方公里，全镇辖10个村民委员会和1个城镇社区，有139个村民小组6134户
21763人，其中农业人口19227人，占总人口的88.3%。居住着哈尼、彝、傣、回等17种少数民族，少数民族占总人口的65%。
××镇海拔在786米（嘎拉河口）至2271.6米（百草梁子）之间，平均海拔1372.4米，属全年无霜的热带、亚热带季风气候，最高气温36℃，最低气温2℃，年平均气温21.6℃，年降雨量在1200—1400毫米之间，日照时数为2900小时。
2009年，××镇农村经济总收入16742万元，财政总收入559.7万元，地方财政收入342.3万元，财政支出302.4万元，乡镇企业总收入9389.9万元，城镇个体经济总收入378万元，粮食总产量928.2万公斤，人均有粮408公斤，农村经济纯收入3574万元，农民人均纯收入1810元，全镇人口自然增长率1.2‰。
××因盐而得名，因盐茶而发展，素有“物华天宝、人杰地灵”之美称，是茶马古道上的重要驿站。××自1725年开采盐至今已有285年的采盐史。2010年1月7日，××镇成功评定为云南省历史文化名镇，这对××的发展来说将具有划时代的意义。
二、××镇农机基本情况
××镇现有在册拖拉机198台，其中大中型80台，小型耕机118台，拥有微型机187台，农业机械总动力1264.93万瓦特，2009年机耕机耙面积9824亩，农机运输作业量110万吨19800公里，因国道213线贯穿整个××镇，拖拉机大部分集中在公路沿线的自然村。
三、××镇农机工作开展情况
近年来，在上级部门的正确领导和关心支持下，在××镇党委、政府的指导下，我们不断加大农机化工作力度，强化措施落实，突出工作创新，有力地促进了全镇农机化事业的发展同时，在农机装备、农机推广、农机购置补贴、农机安全生产和农机社会化服务等方面做了大量工作，迈出了新的步伐。
（一）农机装备水平不断提高。近年来，农民对现代农机具的认识和需求程度越来越高。根据我镇实际情况，我们认真总结分析农机化发展的趋势，不断调整优化农机装备结构，有效地促进了我区农机装备上档次，上水平。
（二）农机推广工作实现新突破。我们始终把农机新机具、新技术的引进推广作为工作重点，突出技术创新，坚持农机、农艺相结合，多次组织由农机户参加的各种形式的农业机械推介会和送科技下乡等活动。
（三）农机购置补贴工作有效开展。实施农机购置补贴是中央惠农支农的重要举措，也是社会各界广泛关注的焦点。我们在实施农机购置补贴工作中，切实把握好以下几个关键环节：一是加大宣传。充分尊重农民的知情权，中央和省里的政策出台后，通过媒体、网络、公告、公示等渠道宣传购机补贴政策。让全镇广大农民充分了解农机购置补贴政策、补贴产品目录、申请程序及相关要求，及时获得信息，早做决定，自主选择。二是把好公示关。为保证公开、公正，增强工作的透明度，我们对购机补贴工作的各个重点环节都认真做好公示，接受社会监督。三是把好补贴机具档案管理关。按照农业部的规定，对享受财政补贴的机具统一编号、统一标识、统一配挂标识牌，并明确专人及时核实购机情况，做好补贴机具信息的采集、录入、分析等档案管理和上报工作，搞好信息数据库建设，方便了农民查询和有关方面监督。
2008年购置耕耘机28台，补贴资金48500元，2009年购置耕耘局62台，咖啡脱粒机44台，补贴资金143700元。
（五）农机安全工作有序进行。一是落实安全责任。年初，我们与县农业局签订农机安全生产责任状，并成立了以分管安全生产副镇长为组长的安全生产工作领导小组，召开专题会议，制定工作方案，明确责任。把农机安全生产责任逐级落实到位,责任到人。二是广泛宣传。利用农村村民相对集中、拖拉机年检相对集中的有利时机，开展安全宣传教育活动。深入到中小学校，上农机安全知识课，给中小学生发放农机安全知识手册，提高中小学生的交通安全意识。利用农机驾驶员培训考核的时机，安排农机监理人员讲授农机安全生产知识课，提高新机手的安全意识和法制观念。2010春节期间，我们发放《农机安全知识》1000余份。三是积极探索建立和完善联合执法机制。我们多次组织镇农机部门与镇交警中队、安监站、派出所开展一系列的联合执法专项整治活动，确保农机安全生产。今年以来，农机、交警等部门开展联合执法专项整治活动，共出动执法人员50多人次，检查拖拉机120台次，纠
正农机违法违章行为162人次，发出整改告知书10份，落实整改到位10件。
（六）农机社会化服务活动有序开展。每年春耕、夏收时节，我镇农机技术人员组成农机技术小分队，深入村组户，田间地头，开展机械化育秧、秧苗移栽等技术指导，帮助农民调试、维修机具等系列服务。通过科学安排，精心组织，全面完成每年的春耕生(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）
产、夏收夏种任务，确保全镇农业丰产丰收。
四、我镇农机工作存在的困难和问题
（一）我镇农机化投入不足。近年来，国家对基层的涉农扶持项目逐年增多、投入逐年加大，但就我镇而言，对农机化发展项目上的扶持和投入很少。这对我镇实现农机化又好又快和可持续发展造成诸多不利影响。
（二）农机化技术培训基础设施薄弱，不能适应新形势下技术培训工作的需要。近年来，随着国家一系列强农、惠农政策的出台，广大农民学习农机操作技术的热情空前高涨。但因我镇农机系统现有在编在岗人员2人，无教学场地及相关配套设施，不能满足培训农机操作人员的需要，在一定程度上制约了新机具，新技术的推广普及。
（三）执法困难。群众安全意识淡薄，存在拖拉机载人等违法现象，执法难度大。
（四）农经站办公条件、办公设备差。计划重建办公楼，但建设资金无。
（五）群众普遍反映费改税后农机柴油问题，因大多数农机在田间作业，将养路费摊入是否合理，国家能否给予相应补助。
（六）加大农机专业人员和农民的培训力度。要充实基层农机推广机构的专业人员，尽可能帮助基层农机站解决一些实际问题。随着现代农业机械科技含量的日益提高和新型农机品种的日益增多，农民不仅要会用，还要能安全使用。要从新型农机的性能、原理、构造等方面，加强对农机推广人员和农民的培训，培训一批具有较高的文化素质、掌握操作技能、有经营管理经验的新型农民。
推进我镇农业机械化发展，责任重大、任务繁重、使命光荣。我们将以更加昂扬的精神状态，更加扎实的工作作风，推动农业机械化又好又快发展，为发展我镇现代农业，建设社会主义新农村做出新的更大的贡献。
推荐第8篇：农机工作情况汇报
农机工作情况汇报
首先，我代表××镇四班子领导及全体农机工作人员对今天莅临××镇检查和指导工作的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！现在，我就××镇农机工作开展情况作简要的汇报：
一、××镇基本情况
××镇位于××县东北部，辖区面积平方公里，全镇辖10个村民委员会和1个城镇社区，有139个村民小组6134户
21763人，其中农业人口19227人，占总人口的%。居住着哈尼、彝、傣、回等17种少数民族，少数民族占总人口的65%。
××镇海拔在786米（嘎拉河口）至米（百草梁子）之间，平均海拔米，
属全年无霜的热带、亚热带季风气候，最高气温36℃，最低气温2℃，年平均气温℃，年降雨量在1200—1400毫米之间，日照时数为2900小时。
2009年，××镇农村经济总收入16742万元，财政总收入万元，地方财政收入万元，财政支出万元，乡镇企业总收入万元，城镇个体经济总收入378万元，粮食总产量万公斤，人均有粮408公斤，农村经济纯收入3574万元，农民人均纯收入1810元，全镇人口自然增长率‰。
××因盐而得名，因盐茶而发展，素有“物华天宝、人杰地灵”之美称，是茶马古道上的重要驿站。××自1725年开采盐至今已有285年的采盐史。2010年1月7日，××镇成功评定为云南省历史文化名镇，这对××的发展来说将具有划时代的意义。
二、××镇农机基本情况
××镇现有在册拖拉机198台，其中大中型80台，小型耕机118台，拥有
微型机187台，农业机械总动力万瓦特，2009年机耕机耙面积9824亩，农机运输作业量110万吨19800公里，因国道213线贯穿整个××镇，拖拉机大部分集中在公路沿线的自然村。
三、××镇农机工作开展情况
近年来，在上级部门的正确领导和关心支持下，在××镇党委、政府的指导下，我们不断加大农机化工作力度，强化措施落实，突出工作创新，有力地促进了全镇农机化事业的发展同时，在农机装备、农机推广、农机购置补贴、农机安全生产和农机社会化服务等方面做了大量工作，迈出了新的步伐。
（一）农机装备水平不断提高。近年来，农民对现代农机具的认识和需求程度越来越高。根据我镇实际情况，我们认真总结分析农机化发展的趋势，不断调整优化农机装备结构，有效地促进了我区农机装备上档次，上水平。
（二）农机推广工作实现新突破。我们始终把农机新机具、新技术的引进
推广作为工作重点，突出技术创新，坚持农机、农艺相结合，多次组织由农机户参加的各种形式的农业机械推介会和送科技下乡等活动。
（三）农机购置补贴工作有效开展。实施农机购置补贴是中央惠农支农的重要举措，也是社会各界广泛关注的焦点。我们在实施农机购置补贴工作中，切实把握好以下几个关键环节：一是加大宣传。充分尊重农民的知情权，中央和省里的政策出台后，通过媒体、网络、公告、公示等渠道宣传购机补贴政策。让全镇广大农民充分了解农机购置补贴政策、补贴产品目录、申请程序及相关要求，及时获得信息，早做决定，自主选择。二是把好公示关。为保证公开、公正，增强工作的透明度，我们对购机补贴工作的各个重点环节都认真做好公示，接受社会监督。三是把好补贴机具档案管理关。按照农业部的规定，对享受财政补贴的机具统一编号、统一标识、统一配挂标识牌，并明确专人及时核实
购机情况，做好补贴机具信息的采集、录入、分析等档案管理和上报工作，搞好信息数据库建设，方便了农民查询和有关方面监督。
2008年购置耕耘机28台，补贴资金48500元，2009年购置耕耘局62台，咖啡脱粒机44台，补贴资金143700元。
（五）农机安全工作有序进行。一是落实安全责任。年初，我们与县农业局签订农机安全生产责任状，并成立了以分管安全生产副镇长为组长的安全生产工作领导小组，召开专题会议，制定工作方案，明确责任。把农机安全生产责任逐级落实到位,责任到人。二是广泛宣传。利用农村村民相对集中、拖拉机年检相对集中的有利时机，开展安全宣传教育活动。深入到中小学校，上农机安全知识课，给中小学生发放农机安全知识手册，提高中小学生的交通安全意识。利用农机驾驶员培训考核的时机，安排农机监理人员讲授农机安全生产知识课，提高新机手的安全意识和法制观
念。2010春节期间，我们发放《农机安全知识》1000余份。三是积极探索建立和完善联合执法机制。我们多次组织镇农机部门与镇交警中队、安监站、派出所开展一系列的联合执法专项整治活动，确保农机安全生产。今年以来，农机、交警等部门开展联合执法专项整治活动，共出动执法人员50多人次，检查拖拉机120台次，纠12全文查看
推荐第9篇：农业服务中心主任(农机)岗位职责
1.负责全镇提灌站、农业机具等的维护和管理，及时组织检修提灌站，确保农业生产用水需要，加强农机安全检查和监督管理。2.加强农机技术服务体系建设和管理，推广农机新产品、新技术，实施农业机械化。3.大力宣传农业机械化，开展农机相关咨询和社会服务工作。4.广泛收集、传递和发送各种信息，做好农经网、农信网的建设，完成上级下达的各项指标任务。5.协助做好农村沼气能源的建设和管理工作。6.完成上级和领导交办的其他工作。
推荐第10篇：乡镇农机工作论文
加强乡镇农机安全管理之我见
近些年,随着国家西部大开发战略的实施,区域经济不断发展,水、电、路、通信等基础设施被提到重要的议事日程。就交通而言，原始的运输方式如人力、畜力运输等方式已不能满足人民群众日益增长的物质文化生活需要、取而代之的拖拉机、农用车运输方式、因驾驶员业务水平差，根本就不遵守交通规则，超载运输、超速行驶、农用车载人等现象时有发生，给交通安全管理带来诸多和挑战，带来了不必要的生命安全事故，造成了不必要的财产损失，给人民、给社会带来了经济损失，一些农户在使用磨面机、粉碎机等农机的过程中，由于违反安全操作规则，往往使自身或饲料家庭人员的身体（主要是指手指）也受到损伤，为此，加强农机安全管理势在必行，下面我就加强乡镇农机安全管理谈一谈自己的见解。
一、大力加强公路基础设施建设，努力提高公路质量
乡镇党政要将公路基础设施建设特别是村级公路建设纳入主要议事日程，要充分动员和发动群众，多方面筹集资金，加强公路建设，新建、改建和扩建公路，要加强对现有公路的维修和养护，努力形成护路、养路人人有责
的格局，确保车辆能畅通无阴。在有条件的情况下，争取实施公路镶边工程改造，努力提高公路质量和等级，为车辆行驶提供快捷便利的环境。
二、加强领导，建立健全农机管理机构
农机安全生产管理工作的重点在乡镇，乡镇的重要管理在农村的每一个角落，乡镇一把手是农机安全生产的第一责任人，要以“三个代表”重要思想为指导，从讲政治、保稳定、保发展的高度出发，坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强对农机管理机构的领导和督促，成立道路交通安全领导小组，制定合理措施管理农用运输，农机主管部门（主要是农业综合服务）要明确专职人员对农用车运输进行监督管理和指导，建立不定期巡查制度，发现安全隐患及时处理或上报，建立健全领导机构，努力做到有人办事，有人管理。
三、制定各种规章制度，层层落实工作责任制
在新形势下，管理工作的重要一环就是要用各种规章制度约束众的思想和行为，做到有令必行，有禁必止，确保政令畅通。就农机安全管理而言，至少要制定出去《农机年检审核制度》、《安全知识学习制度》、《驾驶员培训学习制度》、《农机使用培训制度》等规章制度，然后按照单位、部门履行的职责进行责任分解，根据分工情况，各司其职，各尽其责，层层落实年度责任制和责任追究制，做
到责权分明，提高工作效率。
四、按照职责权限，加强管理
乡镇单位部门主要应尽到以下职责
1、负责本镇拖拉机、农用车、三轮车及驾驶员的摸底调查，造册登记，建立健全基本管理档案，做到心中有数。
2、负责与辖区持有驾驶证的农机驾驶人员及入户挂牌的拖拉机、农用车车主签定安全生产责任状，强化安全生产责任。
3、及时准确上报农机事故，处理轻微事故，协助派出所、综治办、农机部门，对农机事故伤亡人员积极施救维护现场，协助调查，协助处理好农机事故。
4、协助县市农机监理部门组织和通知如辖区内的拖拉机，农用车驾驶员参加年度检查审验工作。
5、在市县农机监理部门的指导下，常年开展农机道理交通安全路检、路查工作，严格纠正道理行驶的声音行为，重点整治农用车载人赶场、人货混装、“黑车非驾”、超速行驶，超载裁退宽超高，酒后驾车等严重违章现象。重点监控村级危险路段和事故多发点，保障道理畅通。
6、每个季度组织驾驶员学习一次，学习《安全法》、《警示录》、《道路交通管理条例》、《农机监理规章》等法律、法规，讲解有关农机方面的知识，，如农机的使用，
操作等等。增强广大农机驾驶员的命案法制观念，参加学习的驾驶员或家属要求达到100%，每次学习时间不能少于4个小时，学习实行签到制度。
7、认真履行农机安全管理信息通报制度，定期或不定期地向政府、公安交警部门、农机部门汇报反映农机安全管理工作中的新情况、新问题，提出意见或建议。
8、积极联系村寨基层组织或片区负责人，制定行之有效的农机安全管理的组规民约，提高人民群众的安全自我保护意识，营造人人都讲安全，村村寨寨无事故的安全生产环境。
9、积极配合镇政府、村委会，加强村级交通安全宣传，采取固定宣传栏、墙报、广播录音、安全知识讲座、刷写宣传标语、设立安全警示牌等形式，努力创造农村交通安全示范村，让人民群众确实理解交通安全的意义，遇到困难怎样去处理，从源头上消除生产事故隐患。
根据以上职责权限，乡镇农机管理站要在政府的统一领导下和上级业务部门的指导下，认真开展各项工作，及时处理农机管理过程中发生的各类事件和矛盾、努力把各种隐患消除在萌芽状态，切实加大管理力度，确保农机安全生产。
五、加强配合，规范执法
结合辖区内农机车辆拥有量和道路交通善，为克服专
职监理员少，监控面大，防止管理疏漏，必须加强与镇政府、派出所、综治办、农机部门密切配合，以安全宣传，警示教育为主，清理整治赶场点和边远死角地带道路交通秩序，严罚重处违章使用农机的行为，专职农机监理员在执法过程中要依法行政，合理司职，不谲诈有以乱收费、乱罚款为目的而采取简单粗暴的工作方法，要依据法律、法规制定监管制度和措施。对拒不服从管理者，配合公安交警部门依法扣人、扣车，对严重违章暴力抗法者，移交公安机关、依法严惩。
以上镇农机管理工作建议，需要县市农机部门主动积极配合镇政府，大力督促农机安全管理部门开展的工作，建立健全各类制度，使农机安全生产管理工作形成上下联运、齐抓共管、综合治理的安全管理网络，为农机事业的发展起到促进与保护作用，不断开创农机安全生产中的良好局面，大力推动农用车、拖拉机等农机的安全管理工作顺利开展。
第11篇：农机工作目标承诺
2013年农机工作目标承诺书
1、及时准确地把农机惠农政策传达到各村及有关农
机专业户，为购机农户办理报送农机购置补贴的各种材料。
2、大力推广新型高效农机具，提升我镇的农机化作
业水平。全年推广高速插秧机8台套，确保兴泰公路沿线周庄段全面水稻机插秧。
3、强化安全生产意识，很抓农机安全监理工作，及
时协助广大农机手做好机具的年审、年检工作。确保全年无大的农机安全事故，为创建平安农机乡镇作贡献。
第12篇：农机监理员工作职责：
农机监理员工作职责
一、贯彻执行国家有关农机安全生产的方针政策和法律、法规；
二、负责本辖区内农业机械的安全检验和牌证核发工作；
三、负责本辖区内农业机械驾驶、操作人员的考核、发证和审验工
作；
四、负责本辖区内农业机械及驾驶、操作人员的档案建设和管理工
作；
五、负责农业机械的安全检查和对违章人员的教育处罚工作；
六、负责农业机械的事故处理；
七、负责处理有关农机安全生产的纠纷申诉；
八、负责农机安全生产宣传教育工作；
九、履行农机监理法规、规章和政府及主管部门赋予的其它职责。
第13篇：杨林农机工作发言稿
2017年杨林农机工作发言稿
尊敬的各位领导、同志们：
早上好！
我是杨林镇农机管理员江上旺，很荣幸能够在本次大会在能向各位领导和同志们做工作汇报和交流。
一、基本情况
目前我镇有农机操作手139人，旋耕拖拉机139台套，联合收割机21台套，植保机83台套，稻田开沟机85台，农机户种粮大户20多家，农机化专业合作社4家。粮油专业合作社1家，社员65人，注册资金30万元，示范基地860亩，其中联合收割机12台、大型拖拉机11台套，担架式高速喷雾机31台套，水稻插秧机10台，流水线播种机5台套。我镇农业机构拥有量的总动力16503千瓦（其中柴油机11659千瓦，汽油机1366千瓦，电动机3478千瓦），各类分类手扶拖拉机139台、中型拖拉机15台、旋耕机127台、开沟机85台、农用水泵、潜水泵676台、粮食加工机械170台、油料加工机械30台套、茶叶加工机78套，植保机械83台套（其中担架式55台套）、玉米脱粒机376台、流水线粮食烘干机13台套，联合收割机21台套，插秧机15台。
2017年以来农场机械植保3000多亩，全镇机耕8300多亩，水稻面积7250亩，机收7250亩，机械开沟直播油菜5900多亩。近几年，我们在南齐、杨林高坂等村机械开沟油菜直播500多亩的试验，取得了良好的效益。水稻流水线播种机5台套，使用机械育秧5000亩场地，房屋460平方米，存放各种农机具，有水泥场地面积达1260平方米，可培训各种农业机械操作、学习实践、各种农机具维修，使农业机械提高效益和生产安全。
二、主要做法
1.农业机械科技推广不断夯实。
近年来，在春夏秋冬农忙季节时充分发挥农业机械作用，解决了全镇困难户机耕。做好收割水稻、统防统治工作 ，使全镇水稻的98%是拖拉机机耕，水稻机收率达98%，冬种油菜98%是机耕开沟。在杨林大洋畈连片800亩水稻大面积机插、统防统治、机械化育秧、机械收获一条龙的工作，在南齐、青峰、高畈、杨林油菜植播的工作 ，并在杨林村召开县级水稻种子直播农机化水稻两季机插机收储生产工作现场会。今年由杨林农机化专业合社和三联农机合作社及东坑口农机化合作社等连片土地流转承包油菜水稻种植，提高效益。
近年来，我们农业机械程度不断提高，农机化作业领域的扩大（分散的单家独户的机服方式，难于适应新形势下的农业生产需要）而形成的农机化合作社，四家农业合作社按照“民办、民管、民受益”的原则，采取自愿入社，理事会为合作社的执行机构，负责日常工作，监事会负责合作社监督。在财务上实行单独核算，自负盈亏，社员利益共享，统一管理、统一作业、统一结算的方式，为全镇近万亩面积的粮油作物提供机械化生产服务。根据本镇实际需求，合作社推出机耕、秧盘育秧、机插、油菜机收、机械统防统治、机械收获、全程机械化作业等服务种类。
2 2.加快推进土地流转承包力度。
今年杨林村大洋畈水稻连片500亩基地全程农机化作业，统一品种、统一播种子、统一机耕、统一机插、统一机收，做好农户思想不统一的工作，如种玉米农户，种其它品种户。一是挨家挨户上门做好思想工作，提高了土地流转承包面积，提高农户和农机合作社效益，亩产平均690公斤，得到群众的一致好评。二是农机大户改变农机家庭农场，提高农机户土地流转承包；
3.坚持培训与实践相结合。
在实际工作中，做到：“五统
一、五保证”即统一作业价格、质量，保证用户满意；统一技术培训，保证队伍素质；统一完善机具管理，确保机具完好和作业能力，保证管理有序；统一制定操作规程，保证生产安全。今年我们在全镇开展拖拉机报废更新，全镇把高耗能农业机械登记造册，安排报废工作给和给农机户更新补助，试行给农户双层实惠。今年从四月份开始做好农业机械生产安全学习工作计划安排，组织机手，签订安全生产机械操作责任书，组织安排87人学习各种安全知识，为创建省级平安农机示范镇打下夯实基础。2017年6月2日，农机化合作社在高坂杨林举行水稻两季机械推行机械穴播全县推广现场会，参加人数85人左右。
三、取得的成效
1.成功创建省级平安农机示范乡镇、省农业机器换人示范乡镇，杨林镇农机工作的到了省农业厅各项批示文件和认可。
3 2.增收节支、省工省力增收。今年我们在抽样调查中，三联农机专业合作社到农户土地流转了121亩连片水稻田，共产量158780市斤，稻谷折价214353元，机械耕作合作社拖拉机成本每亩35元，开支5285元，肥料开支16500元，机械插秧每亩30元，开支4500元，统防统治每亩成本70元，开支10500元。每亩人工管理作业费220元，开支33000元。每亩水稻承包费150元，开支22500元，机械收割水稻每亩成本35元，开支5250元，总开支60840元，承包田收入153513元，平均每亩收入697元。今年农机化服务组织为农户作业中，机耕8300多亩，收费110元/亩，杨林农机化合作社组织机耕收费120元，比人用牛耕每亩节支45元，机械统防统治分四个合作社2000亩，合作社在统防统治上每亩收费110元（包括农药、工资，从插秧到水稻收获），油菜机械收获5100多亩，每亩农药成本58元，机械作业工资每亩35元，合计每亩开支93元（今年人工喷雾的农药成本110元，加人工工资58元，合计148元费用）机械组织为农户节支每亩45元。我们杨林农机服务组织在油菜机收、机械收割油菜5500亩，每亩70元，农户手工操作每亩要150元，而机械收割农户产量没有损耗，能提高亩产。
3.机械化服务水平明显提高。农机服务大户向合作社配合农民服务，今年合作社在大洋畈、高坂、南齐、杨林作了水稻试验畈，一条龙全程机械化作业，从秧盘育秧至机插、统防统治、机械收获推广工程得到了广大农户的好评。在杨林农机建立了每小时流水线十一吨的粮食烘干机械今后为杨林种田大户放心种田不愁晒不干好处。农机合
4 作社成立后，改变了传统耕种观念，传统耕作方式以家庭为单位，规模小，不利于机械作业，建立了农机化作业合作社后，在农忙季节前农机化合作社就与种田农户达成农机作业协议，运用先进和适用的农机机械，事前预约的农户，开展统一机耕、统一统防统治、统一机械插秧和秧盘育秧种子、统收机械化作业服务费，由此解放了农村劳动力，增加农民收入，而合作社用机械作业且效益显著。今年农机化服务组织机耕、收割、植保、机插、机械开沟等5项就为农民节支185万元，给农民带来了更多资金投入发展农机事业。同时农户紧密地联系起来，实现了农业机械化的共同利用，促进了农业作业服务的社会化和市场化进程，在一定程度上起到了以点带面的作用，推进了新农村建设的步伐。
杨林镇农业服务中心
江上旺 2018年2月7日
第14篇：巴彦淖尔市农机监理工作
巴彦淖尔市农机监理工作 二00九年上半年总结
2009年上半年巴彦淖尔市农机安全监理工作在市农机中心和自治区农机监理站的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实全区农机安全生产工作会议和全市农机工作会议精神，以确保农牧业机械安全生产为目的，求真务实、真抓实干，在优化经济发展环境、提高农机安全监理队伍素质、提升服务意识、提高服务质量与水平、转变工作作风等方面做了大量工作。经过全体农机安全监理人员的不懈努力，较好地完成了年初预定的各项目标任务，实现了时间过半，任务超半。现将2009年上半年工作总结如下：
一、2009年上半年全市农机安全监理工作情况
（一）2009年4月7日，组织召开了全市农机安全监理工作暨“学习实践科学发展观”活动动员大会。总结回顾了二00八年全市农机安全监理工作，表彰了二00八年度农机安全监理先进工作者和模范共产党员。会议认真分析了当前农机安全监理工作面临的新形势、新任务，安排了二00九年农机安全监理工作目标任务，提出了工作重点和要求。市农机监理所与各监理站签定了二00九年农机安全监理目标管理责任状，将全年农机安全监理各项目标任务层层分解下达；全所上下形成了心往一处想，劲往一处使的良好格局。
（二）在“学习实践科学发展观”活动动员大会上，市农机中心孙启文副主任作了动员报告。要求农机安全监理系统认真深入开展“学习实践科学发展观”活动，在学习实践活动中要加强领导，落实责任，要统筹安排、协调推进学习实践活动。要求农机安全监理系统继续抓好“民主评议政风行风”活动的开展，健全完善各项规章制度，发挥执纪执法督察作用，发现问题及时处理，切实转变工作作风，提高服务质量，让广大农牧民群众满意，确保全年各项工作顺利完成。
市农机监理所杨子荣所长就当前农机安全监理工作存在的困难和急需解决的问题进行了实事求是的阐述，并提出了准备采取的措施及解决问题的思路和办法。对二00九年农机安全监理工作的主要任务、奋斗目标、保证措施进行了安排部署，并与各监理站站长进行了座谈、交流和沟通，使与会人员统一了思想，统一了认识，为全年各项目标任务的顺利完成奠定了基础。
（三）二00八年底，市农机中心对市农机监理所领导班子作了调整。新班子上任后，首先对困扰农机监理工作的财政供给体制不顺、拖欠工资、监理站职级低、监理所内设机构不健全和监理站财务管理不规范等问题进行调查研究，并采取了相应的措施。
（1）在市农机中心的关心重视下，市农机监理所将《关于申请恢复市农机监理所全额拨款事业单位的请示报告》已由市农机中心向市政府、市人事局、编办、财政局申报。
（2）针对每年拖欠干部职工工资问题，新班子上任后，按照目标管理任务，要求各监理站每月按任务比例按时上缴监理规费，以保证市监理所正常工作运转和工资发放。从今年起，无特殊情况，尽量做到不拖欠干部职工工资。
（3）监理站是1979年12月建所时制定的股级建制。由于农机监理工作任务越来越复杂繁重，责任越来越大，原来建制早已不适应当前形势需要，给农机安全监理工作的开展带来诸多不便；从农业机械化发展和科学发展观角度出发，市农机监理所已提请市农机中心向有关部门申报，监理站机构建制拟提升为副科级建制。
2 （4）市农机监理所内设机构是1979年12月成立时制定的，已远远不适应当前监理工作的需要，经监理所领导班子研究，年初向市农机中心提出《关于市农机监理所设置内设机构的报告》，市农机中心二00九年五月十七日已批复，监理所内设股室改为科室，新设置机构共7个科室。分别为：驾驶员管理科、车辆管理科、宣教事故科、财务科、技术科、办公室、执纪执法督察室。
（5）通过对各监理站财务工作的检查，发现各监理站存在财务制度不完善，不健全状况。市监理所已制定出《关于对各监理站财务管理的规定》，现正在广泛征求各方面的意见，近期即将出台。
（四）消除事故隐患，狠抓农机安全生产工作
2009年初，巴彦淖尔市市政府召开全市安全生产工作会议，杨子荣所长代表市农机监理所与市政府签定了巴彦淖尔市安全生产工作责任状。市政府办公厅发文《关于下达2009年全市安全生产控制考核指标的通知》，对农机安全监理工作提出工作重点及考核要求。
各旗县政府对农机安全生产工作非常重视，杭锦后旗、乌中旗、乌后旗、磴口县政府分别下文《关于加强农机安全生产监督管理工作的通知》和《关于开展2009年农牧业机械检审验工作的通知》。
2009年2月11日，市农机监理所转发“自治区农牧业厅《关于开展联合督导检查落实全区遏制特大道路交通事故电视电话会议的紧急通知》，”要求各监理站要结合当前开展的2009年度农牧业机械年度检验工作，在苏木乡镇集市、嘎查村检验点广泛开展农机安全生产宣传教育工作，加大农机安全生产查处力度，加大源头治理。以改善农机安全生产状况为目的，查隐患、找漏洞，针对近几年工作中存在的死角和工作重点进行集中整治。严历查处无证驾驶、
3 无牌行驶、酒后驾驶、违法载人、灯光不齐全、无安全防护装置等重大安全隐患；纠正有证不带、有牌不挂、无故不参加年检等违章行为，经过治理整顿，有效地消除了事故隐患，降低了事故的发生率。
市农机监理所2009年4月15日转发了自治区农牧业厅和自治区安监局《关于转发农业部国家安监总局深入开展“创建平安农机、促进新农村建设”活动的通知》。
2009年6月1日，巴彦淖尔市安全生产委员会办公室发文《关于加强农机安全生产监督管理的通知》（巴安委办[2009]17号），要求各旗县区人民政府、安委会要加强对农机安全生产工作的领导，组织协调农机安全生产相关监管部门的工作配合。强调各级农机安全监理机构应与安监、公安交警、交通等部门加强交流沟通、协作配合，要做到信息互通、资源共享，多部门齐抓共管形成合力，加大拖拉机源头管理，共同抓好农机安全生产工作。
2009年6月8日市农机监理所根据自治区农牧业厅办公室《关于印发﹤内蒙古自治区农机安全生产“三项行动”实施方案﹥的通知》精神，制定了《巴彦淖尔市农机安全生产“三项行动”实施方案》。要求各监理站要按照国家及自治区有关安全生产宣传工作的要求，切实开展农机安全生产宣传教育活动。要结合“安全生产年”、“安全生产月”活动，采取多种形式，广泛开展安全生产宣传教育；要加强农机安全监理人员岗位培训工作，提高安全执法人员素质；要充分利用各种媒体和农业部年初发放的农机安全宣传片，组织广大农机驾驶操作人员，开展日常的安全宣传教育活动，努力提高农牧民机手的安全意识。深入开展农机安全生产执法行动、治理行动和宣传教育行动，以对党和人民高度负责的态度，遏制农机事故发生，保障广大农牧民群众生命财产安全，维护
4 农机安全生产工作健康有序进行。
上半年共进行安全生产检查46735车次，纠正违章2690车次，消除安全事故隐患8400车次，清理整顿无证驾驶人考核办证1422人，无牌拖拉机注册登记4293台。
截止2009年6月20日，全市未发生农机安全事故。
（五）各监理站本着方便农牧民机手，不误农时的原则，从2009年元月份就开始深入基层，走村入户开展各项农机监理业务工作。在办理监理业务的过程中，简化办事程序，强化服务措施，改善服务手段，提高办事效率，兑现服务承诺，并严格按照农业部制定的业务工作规范进行操作。截止6月20日，全市共办理拖拉机注册登记7826台，占任务123%；检验52835台，占任务44%；考核3775人，完成任务63%。
（六）加大农机安全生产宣传教育力度，创造农机安全生产的良好氛围。各监理站结合“创建平安农机，促进新农村建设”活动和“农机安全生产月”活动的开展，利用广播电视等新闻媒体进行宣传。利用农村牧区集市开展农机安全生产宣传咨询活动；挂横幅、张帖标语、发放宣传材料、出动宣传车等多种宣传形式，广泛宣传农机安全生产的重要意义，让全社会和广大农牧民了解农机安全生产的重要性必要性，了解农机安全生产有法律法规，在全社会营造农机安全生产的良好氛围。
2009年6月14日，为增强安全生产宣传教育，进一步提高全市人民群众安全生产意识，预防和遏制各类安全生产事故的发生，为建国六十周年大庆营造一个安全稳定的社会环境。巴彦淖尔市安委会在人民广场举办“全国安全生产月”咨询日活动。
市农机监理所作为安全生产重点行业单位参与了宣传活动。市农机监理所所机关和临河农机监理站四十多名干部职工着农机监理服装参加了咨询日活动，杨子荣所长也到活动咨询现场参与宣传活动。市农机监理所在现场举办了农机安全监理咨询台，现场解答群众提问，并向广大群众发放农机安全生产各类宣传材料3000多份。
上半年全市共进行电视宣传24次，宣传车312车次，发放宣传材料21000多份，标语260多条；向自治区发送文本7条，图片8条，巴彦淖尔日报报道3条，巴彦淖尔市、旗县区电视台报道4条。
（七）开展学习实践科学发展观活动以来，全市农机安全监理系统按照学习实践活动要求，认真开展了第一阶段学习调研阶段活动。现已转入第二阶段分析检查阶段，全体农机监理人员深入贯彻落实科学发展观活动，以学习实践活动促监理工作，做到了活动、工作两不误、两促进，较好地完成了年初制定的各项任务指标。
2009年6月12日，市农机中心尹兆明主任到市农机监理所参加市农机监理所党总支委员会学习实践科学发展观活动分析检查阶段专题民主生活会。杨子荣所长、康阔副所长紧紧围绕农机监理工作和思想作风实际做专题发言，从影响和制约农机监理科学发展方面的机制体制，不适宜科学发展的观念等方面和党风党纪方面查摆出自身存在问题的根源，并提出整改措施和今后的努力方向。
尹兆明主任作了重要讲话，对市农机监理所新班子上半年工作给予了充分肯定，同时指出：要立足当前，面对现实，积极努力，力争超额完成全年各项目标工作任务。今后一是要加强政治、业务培训学习工作，提高干部职工思想、
6 业务素质。同时也要加强对驾驶操作人员安全生产的培训，提高他们安全生产意识、法律意识，为安全生产奠定坚实的基础。二是市监理所要组织安排集中搞一次以农机安全生产检查为主的“农机安全月”活动，组织各旗县区农机监理站互纠互查，造声势、造舆论，扎扎实实搞好农机安全生产工作。
市农机中心在学习实践活动中，向全市农机系统发出倡议。原市农机系统干部于瑞鲜同志，因儿子发生车祸，造成老人生活非常困难，近期又急需手术，向党组织求援。市农机中心号召全市农机系统干部伸出援助之手，奉献一片爱心。市农机监理所党总支要求农机监理系统干部职工积极捐款，帮助老干部走出困境。市农机监理系统职工共捐款9030元，奉献了农机监理人的一片爱心。
（八）为了加强农机监理队伍建设，提高农机监理人员的业务素质和规范化管理，根据自治区农机监理站《关于全区农机监理人员考试有关事宜的通知》精神，市监理所给各监理站下发通知，要求各监理站高度重视，认真组织培训学习，并做好考试前各项准备工作。并研究决定，此次参加考试不及格者，允许补考一次，仍不及格者，按待岗处理。
（九）继续以“转变作风、提高效能、优化服务、促进发展”为主题，深入开展“民主评议行风”活动，以“行风评议”带动、促进农机安全监理工作的发展。二00八年度，市农机系统被市政府优化办、纠风办评为“群众满意单位”。
二00九年二月十八日，市农机监理所副所长康阔、所长助理王建设、市监理所驾驶员管理科科长苗向阳参加了市纠风办、市电台举办的|“行风热线”栏目，现场解答了农牧民群众提出的问题，受到了市纠风办、电台栏目组的好评。
7 二00九年五月七日，市农机监理所下发《巴彦淖尔市农机安全监理系统二00九年民主评议政风行风实施方案》，要求各监理站继续认真抓好“行风评议”工作，针对干部职工在思想、学习、工作、作风、纪律中存在和损害群众利益的突出问题，加大作风整顿和建设力度，加强制度建设，坚持依法行政，推进机关内部管理制度化、规范化。努力使农机监理系统达到工作人员素质明显改善、办事效率明显提高、工作作风明显、服务意识明显增加、人民群众满意度明显上升。
二、存在问题
（一）财政供给体制问题，是困扰农机安全监理工作的首要问题。由于自收自支体制，资金短缺，严重制约农机安全监理工作的发展。一是造成对农机安全监理工作投入不足。二是难免造成“重收费、轻管理”的现象发生。三是由于调整工资、增加津贴和降低取消监理规费收取项目等因素，造成资金缺口越来越大，加之欠自治区的工本制作费用，欠干部职工历年调整工资，使巴彦淖尔市农机监理所到了举步维艰的状态，这是当前急需解决的首要问题。
（二）2008年以来，巴彦淖尔市大力发展现代农牧业，实施大基地建设工程，每个基地力争做到百万亩以上。开展土地资源整合，实施规模化、集约化经营，专业化生产，推行土地使用权流转。目前，全市七个旗县区已有数家企业大量租赁农村土地，有的村把全部土地以租期20年租赁给企业。企业用大中型农业机械替代了小型农业机械，由于农牧民长期不经营土地，小型农业机械失去了用武之地，随着小型农业机械和驾驶操作人员流失，农机监理业务工作量逐年减少，对农机监理规费收取带来巨大的困难和影响。
（三）通过“优化环境”、“双文明”教育活动的开展，推动了全所的行风
8 建设，监理队伍的整体素质有了明显的提高，但还有个别工作人员服务意识差，工作方式方法简单粗暴，对待农牧民有机户有时还存在“生、冷、硬、横、拖”的现象。我们虽然采取了一些措施进行规范和管理，但距广大农牧民群众对我们的要求还有一定的差距。今后，我们在提高队伍素质和提升服务意识上还需下大功夫。
（四）我市作为农牧业大市，农机保有量大，地域广，农机“双无”现象还十分严重。尤其是前旗、中旗、杭后沿山一带，农机安全监理相对薄弱，安全隐患还很多，对这一地区的清理整顿工作还亟待加强。
三、下一步工作安排
（一）抓好农机监理队伍建设，进一步提高农机监理人员执法水平和服务意识，提高农机监理规范化水平，严格规范操作行驶证、登记证书的制作发放。继续完善农机安全监理工作的各项规章制度，规范落实财务制度，充分发挥执法执纪督查作用。认真查找自身存在的问题和不足，制定具体的整改措施，改进工作方法，规范执法行为，严肃工作纪律，树立服务理念，提高农机安全监理队伍整体素质。
（二）结合正在开展的农机安全生产隐患排查治理工作，充分利用各种新闻媒体，加强对农机安全生产法律、法规、政策的宣传，利用宣传材料、专栏，永久性墙体标语等宣传形式，利用农村牧区集市开展农机安全生产宣传咨询活动，提高农牧民群众的法制和安全生产意识，努力营造农机安全生产的良好舆论氛围。
（三）加大农机安全生产检查力度。认真贯彻落实巴彦淖尔市安全生产委员会办公室《关于加强农机安全生产监督管理的通知》，要以“治理隐患、防
9 范事故”为主题，严历查处无证驾驶、无牌行驶，违法载人等重大安全隐患，降低和避免农机事故的发生，维护农机安全生产的正常工作秩序。积极争取各级政府支持，协调企业、协会等组织，借助各旗县区政府和市政府安委会及自治区农牧业厅“三项行动”的东风，力争在“三秋”季节能够进行有规模、有效果的安全检查。结合执纪、执法检查由市监理所牵头进行互查、互检，清理死角、顽户。
（四）继续抓好“农机安全村”和“平安农机”的创建活动。加强源头治理，充分发挥“农机安全村”和“平安农机示范嘎查村”的基层安全网络作用。在农机相对集中的村社，建立安全联组，作为农机安全监理和农机驾驶操作人员联系的桥梁和纽带，为农机安全生产直到积极的推动作用。
（五）继续深入开展“学习实践科学发展观”和“民主评议政风行风”活动，紧紧围绕落实科学发展观和构建和谐社会两大战略任务，以“转变作风、提高效能、优化环境、促进发展”为主题。针对干部职工在思想、学习、工作、纪律、作风等方面存在的突出问题，加大作风整顿和建设力度，加强制度建设，坚持依法行政，推进机关内部管理制度化、规范化，努力使农机监理系统达到工作人员素质明显提高，工作作风明显转变，服务意识明显增强，工作效率明显提高，人民群众满意度明显上升。
（六）抓紧抓好农机监理员培训学习工作，在上半年的基础上，
七、八月份准备在适当时候以监理站为单位组织农机监理员集中培训学习，市监理所以督查的形式，认真做好此项工作，以提高监理员的政策业务水平。
我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的“十七大”精神，深入贯彻落实科学发展观，继续发扬顽强拼搏和扎实的工作
10 作风，为保障农机安全生产、促进全市经济发展作出更大的贡献。
第15篇：工作岗位职责
工作岗位职责
一、党支部职责
1、宣传、执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议。负责召集支部委员和支部大会，将支部工作的重大问题及时提交支部大会讨论决定。团结师生员工，保证教学、科研、产业开发等任务的完成。支持行政领导履行职责。
2、组织党员和群众进行政治学习，加强对党员的教育、管理和监督，增强他们教书育人的政治责任心，加强对学生的政治、思想、品德教育。充分发挥党员的先锋模范作用。
3、组织检查支部的工作会议、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映。向支部委员大会、支委会报告工作。
4、抓好党支部的自身建设。定期开好以汇报思想、工作和学习情况为主要内容的组织生活和过好组织双重生活。带头认真开展批评和自我批评。加强团结，注意发挥支部委员的集体领导作用。做好发展党员工作。
5、经常听取党员和群众对党的工作意见和建议，了解、分析师生员工思想情况，帮助他们解决工作、生活中的实际问题，有针对性地做好思想政治工作。
6、协调好本单位党、政、工、团、学生会的关系。充分调动各方面的积极性。定期召开支委会讨论工作，对学校规章制度、长远计划、人事安排提出建议，保障教代会和工会行使职权，保障教职工的合法权益。
二、校长职责
1、全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，正确履行《广东省中小学校长责任工作的暂行规定》的职责，执行上级教育部门的决定和指示，完成教育教学任务。
2、认真执行党的知识分子政策和干部政策，团结、领导、依靠全体教职工。组织教职工学习政治与钻研业务，不断提高教职工政治素质、职业道德水平和教育教学能力，实事求是地考核教职工，逐步建立和优化稳定教师队伍，
3、领导学校教育、教学工作，执行德育为首，教学为主的办学思想，坚持教书育人，管理育人，服务育人，环境育人，促进师生养成教育。
4、维护正常的教学秩序，依照国家规定的教学计划、教学大纲，各级开展教学、教研、教改活动，努力提高办学质量，使学生德、智、体、美、劳全面发展，成为社会主义一代新人。
5、领导总务工作，管理好学校的财产，用好办学金费，积极开展勤工俭学活动，规划和建好校园。
6、建立和完善各项规章制度，建立优良校风。
7、遵纪守法，勤政廉政，民主办学，民主理财。
8、配合党组织，支持和领导群众组织开展工作。充分发挥工会、共青团、学生会等组织在办学育人中的各级作用，把学校办成颇具特色的一流学校。
三、副校长职责
1、协助校长工作，对校长负责。
2、组织和领导部门（方面）工作，主持召开主管部门（方面）的工作会议，拟订部门（方面）工作计划，报校长同意后，负责组织实施。
3、完成上级机关和校长交办的各项任务。
4、校长因事离校期间，接受校长委托履行校长职责。
四、工会主席的职责
1、在上级工会和学校党支部的领导下，领导全校会员，认真贯彻党的教育方针，组织教职工完成学校各项中心工作，努力提高教育教学质量。
2、配合学校领导做好教职工会员的思想政治工作，积极组织实施教师职业道德规范，提高他们的思想觉悟，调动其工作的积极性。
3、协助学校党政领导，推动教工的政治学习和业务进修，组织经验交流与推广，组织检查、评比、奖惩等工作。
4、协助学校行政部门做好教工和生活福利工作，协同各方做好教工扶贫解困工作。
5、组织开展教工的文娱体育活动，活跃教工业余生活，提高生活质量。
6、配合行政，抓好教职工的计划生育工作。
五、办公室主任职责
1、上传下达，当好参谋，参与行政管理，协调各处室、各级组，负责文件收发，会议记录、经验总结和材料交流等教育文秘工作。
2、贯彻落实校长会议、行政会议精神，制订校规和学校工作计划，安排全校性的活动，做好对内对外的宣传工作和本校网页的管理工作。
3、严格管理机关文件和学校公章。
4、热情接待上级领导和各地来宾，认真准备汇报材料和交流材料。
5、处理外调信函和外联工作，办理人事业务，做好校务公开、计划生育、职务评聘、年度考核和评先进教职工等工作。
6、领导学校综合档案室，协助校友会开展工作。
7、副主任和干事协助主任工作。
六、实训处主任职责
1、实训处室主任在校长的领导下，负责制定和实施学校德育工作计划、培训计划和推荐就业工作计划，审定和督促实施年级工作计划、班主任工作计划。
2、抓好班级管理工作。定期召开班级主任会议，学习先进教育理论和经验，指导班级积极开展创建文明班的活动，加强对学生和思想、学习、劳动、生活、卫生等方面的管理。建立后进生档案，加强对后进生的管理。
3、组织教职工政治学习，检查教职工齐抓共管德育情况，考察年级主任、班主任和其他授课教师的师德，对他们的奖惩、考核、评职提出意见。
4、协助党支部抓好团委会和学生会工作。定期召开班团干部会，大力培养学生干部，指导团队活动，充分发挥学生干部在“自我教育，自我管理”中的先锋作用。
5、做好学生操行量化管理工作，建立学生德育档案，做好毕业生的政审工作；组织评选优秀学生干部和“三好学生”。
6、组织、安排行政领导、教师值日和周一升旗活动。
7、广泛联系家长和社会有关部门，充分发挥学校、家庭、社会一体化德育网络的育人作用。
8、会同总务主任，抓好综治工作和安全保卫工作。
9、加强德育研讨，及时总结、推广先进事迹和经验，负责撰写德育工作学期、学年总结。
10、做好毕业生的就业指导工作和推荐工作，主动与经济发达地区和各县经济开发区的用人单位或人才服务机构联系，同他们建立协作关系。
11、及时掌握各用人单位对各专业毕业生的需求情况和特殊要求，为毕业生的推荐就业奠定可靠的基础。
12、追踪毕业生就业情况，做好就业统计工作。
13、做好培训班的联系勾通工作和统计、资料归档工作。
14、副主任协助主任工作。
七、教务主任职责
1、教务主任在校长的领导下，负责制定和组织实施学校教学工作计划和教改方案，审定和督促实施科组教研、教改计划。
2、主持教务处日常行政工作。负责师生考勤考绩工作、排课，调课，安排代课，制定作息时间，管理学生的学籍、档案、资料，办理编班、转学、休学、毕业生等具体手续，管理、发放课本和教参资料，填制各种教学报表，检查教学工作、教学质量等。
3、领导教研组的工作。定期召开教研组长会议，督促教研组长抓好教师的教育思想，认真学习教育理论和先进经验，积极开展听课和教研活动，不断提高教师的思想、业务水平。考察科组长、任课教师和下属职员，对他们的奖惩、考核、评职提出意见。
4、抓好体育卫生工作。指导体育教师抓好“两课两操”，组织安排课外文体活动和第二课堂活动，管好疾病预防、治疗和健康教育课。
5、深入课堂，带领经验丰富的教师帮助、指导青年教师特别是学生反应较大教师改进教学方法，提高课堂教学质量。
6、指导、督促图书室、阅览室、实验室、电化教室、电脑室、语音室以及打字室、印刷室开展工作。
7、组织安排全校性的听课、评课、教研活动，组织安排校际教研活动，负责教学和毕业生调查等有关统计工作。
8、组织期中和期末考试，及时安排和组织命题、监考、评卷、计划汇总等工作。
9、加强教学研究，及时总结、推广先进事迹和教改经验，负责撰写教学工作学期、学年总结。
10、教务副主任协助正主任工作，并做好自己分管的工作。
八、总务主任职责
1、总务主任在校长的领导下，负责制定和组织实施学校总务工作计划。按照总务工作为教学服务，为师生服务的原则。根据学校收入，做好学年初预算，学期小结，学年末结算工作。
2、贯彻勤俭办学原则，开源节流，严格执行国家财经纪律，健全财务管理制度，不断改善办学条件和师生生活。
3、根据教育、教学和生活需要，有计划地维修、增添教学器材、设备，维修校舍和水电，购买和管理办公用品，教学用品和劳保用品。利用假期安排学校各项设备的维修，做好开学和物质准备工作。
4、关心师生的生活和健康，开展勤工俭学活动，办好食堂，搞好饮水供应，管好卫生设施，帮助校长调整管理教职工住房，会同工会抓好计划生育工作。
5、负责学校的美化、绿化工作，建设公园式的校园；负责管理家属工作。
6、安排、指导学生参加生产劳动，坚持向学生进行劳动教育。
7、会同德育主任，抓好保卫工作。
8、加强总务人员的思想政治工作，落实岗位责任制，提高队伍素质，提高服务质量。对总务人员奖惩、考核、评职提出意见。
9、加强调查研究，及时总结、推广先进事迹和经验，负责撰写总务工作学期、学年总结。
10、总务副主任协助正主任工作，并做好自已分管的工作。
九、团委书记职责
1、贯彻执行校长、党支部和上级团委的决定和批示根据上级要求和学校实际制定团委工作计划，撰写团委工作总结。
2、做好团的组织建设和思想建设，充分发挥共青团员在教育改革中的积极作用。
3、培训团干部，充分发挥班团干部在教育改革和学生管理中的积极作用。
4、组织和领导各团支部开展工作。
5、执行民主集中制，经常向上级团委、党支部请示、汇报工作，维护团委会成员之间的团结，做团员和青少年的带头人和知心朋友。
6、组织团队纪念、学雷锋等各项有益活动。
7、加强与班级主任的联系、共同落实《中学德育大纲》的要求。
8、管好团籍，负责收缴团费，办理入团、退团、转接团关系等手续。
十、教研组长职责
1、据学校工作计划及学科组的实际情况，制定本科组的学期工作计划，经教务处审查后认真贯彻执行。学期结束要做好学科组工作总结。
2、认真抓好本学科的常规教学。负责审批教师的教学计划和收阅教师的教学总结，组织教师集体备课、听课、评课；加强对教师贯彻教学大纲，执行教学计划，落实教学常规的管理，努力提高本学科教师整体的教学质量。
3、组织本学科教师的教学研究和教育科研活动，配合学校开展继续教育活动。如组织学习教育教学理论，学习教学大纲，钻研教材，改进教法，研究学法，进行观摩教育，组织专项教育实验，探索教学规律，总结推进先进教学经验，不断提高教师的理论、知识水平、研究水平和完成岗位工作的能力。
4、经常检查本学科教师的工作情况。要经常深入学生，听取学生对本学科教师的教学意见和建议，帮助教师解决教学工作中的问题，特别要关心、指导和培养新教师。
5、重视素质教育，组织本学科教师积极开展课外活动和各项竞赛，发展学生的兴趣、爱好和特长。
6、以身作则，做学科带头人，全面关心教师的思想、工作、学习、生活与健康，发挥全科组教师的积极性，建设一个团结的、有特色的文明科组，共同做好教书育人的工作。
7、根据教师本年度的工作成绩和民主测评的结果，客观公正地写出考评意见。十
一、班主任职责
认真贯彻执行《广东省中学班主任工作条例》，对本班学生的德、智、体、美、劳诸方面的发展负责。除了完成任课教师的职责外，还应做好如下工作：
1、根据学校要求，结合本班实际制定德育工作计划，经常向教研组长，政教处汇报本班学生思想政治表现等情况。
2、认真上好班会课，做到有备课、有主题；开展形式多样、内容丰富的德育活动。
3、经常组织本班学生进行就业指导教育。如理想前途教育、职业道德教育、艰苦奋斗教育等。多角度、多渠道对学生进行爱国主义教育、法制教育和日常行为规范养成教育，树立良好的班风学风。
4、经常与科任教师联系，了解学生的学习情况，经常向科任教师反映学生意见，使之改进教学方法。
5、培养班、团干部，指导班委、团支部工作，不断提高学生自治、自理能力。
6、关心学生，积极家访，依时完成家访任务，尽可能地争取家长对学校工作的支持，建立学校、家庭、社会“三位一体”的教育网络。
7、当日查明缺勤学生的情况，及时做好有关工作。
8、想方设法转化后进生，建立后进生档案，促进后进生不断进步。
9、做好学生每月操行评定，实事求是填写学生手册和德育考核表，对优秀学生、学生干部作出鉴定。
10、向主管部门提出受学校奖励、表扬的学生名单及受处分和撤消处分学生的处理意见。对待贫困除发动本班学生帮助外，应及时向学校报告。认真做好本班学生奖学金的发放工作。
11、组织本班学生认真做好“两操”、卫生保洁工作及公共财物保管工作，不断培养学生的公德意识，努力完成学校布置的各项任务。
12、毕业班班主任应着重对学生进行健康心理教育，指导填写志愿。
13、副班主任对班主任负责，服从政教处的安排，协助班主任做好班级管理工作；班主任请假期间，代理班主任工作。 十
二、任课教师职责
1、认真学习教学大纲，钻研并熟悉教科书，准确领会教学要求，根据学生实际，制定学期教学计划。
2、严格执行“教学常规基本要求”，做好备课、上课、改作、辅导、考查等环节的常规工作。
3、教书育人，管教管导，关心学生的思想政治工作，引导学生明确学习目的，端正学习态度，遵守学习纪律，调动学生学习的积极性。爱护学生视力和关心学生的身体健康。
4、教学要面向全体，因材施教，培优辅差，对中下水平的学生要热情辅导、及时辅导，对成绩优秀或某方面有兴趣、特长的学生，要帮助他们进一步学好，发展其特长。
5、参加校内外的教学研究活动，努力承担教育科学研究任务，做好经验总结或撰写教学研究，教育科研论文。
6、参加继续教育学习，不断拓宽、加深和更新知识，完善知识结构，提高教育理论和教育教学研究水平。十
三、实验员职责
1、努力学习教材及教学仪器的有关资料，钻研业务，熟悉各类仪器的规格、性能、用途及保管使用知识，掌握仪器维修的基本技能，会排除仪器的一般故障。
2、了解每学期的教学计划，根据现有仪器设备情况向学校或教研组提出实验课的安排和实施意见。
3、按《教学仪器、电教器材管理规则》管好仪器、管好实验室设施。
4、熟悉实验室的安全规则和发生事故的应急措施，并会使用消防器材。
5、按《实验通知单》准备好实验需要的仪器、材料和化学药品，提前做好实验室的准备工作，配合科任指导学生实验，解决实验中临时出现的问题。
6、实验完毕，应清点归还的仪器、并检查有无缺损。如有损坏或丢失，应查明原因，按有关规定及时处理。下班时关好门、窗、水、电。
7、积极制作，改进和维修教具，不断提高实验教学水平。
8、按时做好实验仪器、和用品的申报计划。十
四、图书管理人员职责
1、严格遵守学校规章制度，遵守学校工作纪律，准时上下班，不旷工、不迟到、不早退。
2、以严肃认真负责的态度，做好图书、报刊的管理。每天报刊准时发送，对馆内报刊，做到定时上架、定时更换、定时装订。
3、认真做好服务工作，为学生和教师提供优质服务。在学生借阅中，认真做图书宣传和学习指导工作；在配合教育教学工作中，千方百计协助教师寻找有关资料。
4、认真学习图书馆业务知识，不断提高业务水平，对图书刊物的采购严肃认真，对图书分类、编目力求准确，对图书上架排架要求正确。
5、爱借图书刊物，做好资料保管工作，对破损图书资料应采取积极措施给予保护和管理。
6、搞好馆内外的清洁卫生，坚持每天打扫和整理，保持清静、整洁。下班时关好门、窗、水、电。做好防火、防水、防盗等安全工作。 十
五、财会人员职责
1、按照国家财务制度的规定，认真编制并严格执行财务计划、预算，遵守各项收入制度、费用开支范围和开支标准，分清奖金渠道，合理使用奖金。
2、按照国家会计制度的规定，记帐、算帐报帐，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，日清月结，按期报帐。
3、按照银行制度的规定，合理使用货币资金，加强现金管理，做好结算工作。
4、按照经济核算原则，定期检查、分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用效果，做到少花钱，多办事。
5、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料。
6、按时做好工资及补帖的发放工作。
7、严格审核各种报销和支出的原始凭证及审批手续。
8、遵守、宣传、维护国家财政制度和财经纪律，同一切违法乱纪行为作斗争。十
七、生活指导职责
1、制订生活指导工作计划，期终写好工作总结。
2、负责安排好宿生的房间、位；关心爱护宿生。
3、选举房、舍干部；每周召开一次房长会议；组织评比“文明宿舍”；每月召开一次宿生大会，经常对学生进行节约水电、爱护公物等思想教育。
4、组织安排房间与公共场地生活卫生的轮值人员，并及时进行督促检查。
5、依时开、关宿舍电灯；催促学生起床、早操、早读、午息、晚修；做好考勤统计工作，关灯前清查人数，维持午、晚睡秩序。
6、预备钟、熄灯钟响后，关锁宿舍门。
7、安排好节假日的护舍人员，做好安全防范工作。
8、及时处理宿舍中发生的各种事件，重大的须及时报告学校有关部门，并协同处理。
9、对经常违反宿舍纪律的学生，提出奖惩意见，报学校批准后执行。十
七、校医职责
1、贯彻“预防为主”的方针。组织指导全校师生开展卫生保健工作。重点抓好学生的卫生防病工作。
2、努力做好学生的保健工作。负责采购必要的药品、妥善保管药品和医疗器械。对师生员工的伤病应及时尽职救治，严格执行医疗程序，杜绝医疗事故。
3、对学校的环境卫生、设备卫生、教学卫生、生活卫生、体育卫生和劳动卫生等卫生工作进行监督；定期组织喷施药物，消灭四害，进行保洁净化；组织每周二次的卫生检查评比工作，把评比结果予以布。
4、定期对学生进行体检，并建立和保管好学生的健康档案。
5、培训和指导学生卫生员工作，及时向学校汇报卫生工作情况，积极提出改进卫生工作的建议。学期末提出奖励班级或个人名单。 十
八、职员、工人职责
1、自觉遵守学校的各项规章制度，热爱教育事业，做好管理育人、服务育人的工作。
2、按时上下班。每学期开学初应按规定返校时间提前两天返校，做好有关的开学准备工作。
3、乐于接受学校分配的各项任务。团结协作，主动积极地做好本职工作，讲求工作效率，工作效果好。
4、发扬勤俭节约的好传统，爱惜学校一切公共财物，节约水电、纸张及其它用具，尽量节约办学经费。
第16篇：工作岗位职责
工作岗位职责
张老师
2 负责两室的清洁卫生 。 安排落实学生上课科目，如遇特殊情况须做好协调工
作。
3
4 督察管理学生上课情况。 及时了解老师、学生教与学情况，并将双边情况反馈家
长，做好交流、反馈记录。5
6
7
8
9 做好当日例会汇报及信息互通工作。 接听、转接电话，接待来访人员。 做好教师储备工作。 做好师生月课时统计。 接受其他临时工作。
第17篇：工作岗位职责
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：工程部经理
一、职责总述：
1、本类工作是在总经理监督下，处理日常工作。
2、遵守国家和企业的各种规章制度。
3、开展与公司工程相关的技术方面的工作。二 、所受监督：
1、直接接受本公司总经理的指令和监督。
2、在规定的权限内独立开展工作，重要情况向总经理汇报。
三、所施监督：
有直属下级，有直接监督他人与本工作有关的权限。
一、工作范围：
1、工程组织、施工、进度、质量、安全、验收、协调客户关系等。
2、协助总经理与经营副总洽谈项目。
3、保证各项工程施工工期审查，工程合同及工程预算的审查，工程施工成本及合理利润率的督导
3、起草制订工程招投标书。
4、及时了解并掌握新工艺、新材料、新设备及相关信息。
5、监督工程施工质量，贯彻落实ISO9002质量保证体系，并制订相应的控制指标。
6、组织办理工程中检及竣工质量验收手续。
7、每周至少检查一次施工现场，对按图纸施工及质量验收情况填表备案，对出现的问题及时解决。
8、协助公司收工程款。
五、领导责任：
1、对工程组织、施工、进度、验收、协助收款、协调客户关系等工作负责。
2、对工程施工质量的监督工作负责。
3、对质量验收工作负责。
4、对工程由于质量问题导致返工、安全、收工程款等负责。
5、对所属部门人员工作、培训、制度制定负责。
6、对工程安全生产负总责。
六、权利：
1、有对与施工技术质量相关人员的监督检查权。
2、有对与施工技术质量相关人员的奖罚提议权。
3、有向总经理报告权。
4、有代表企业与客户洽谈的权利。
5、对其他相关部门有相关工作人员的提议权。
6、有对所属部门下级各项工作的管理制度明细深化的权利及义务。
七、所需条件：
1、有高度的敬业精神。
2、有良好的工作协调能力。
3、头脑清晰，反应敏捷，身体健康。
八、工作时间：
早8点30至晚5点30。（工作需要时加班）
九、工作环境：
公司办公室及工地。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：设计部经理
一、职责总述：
1、本类工作是在总经理监督下，处理日常工作。
2、遵守国家和企业的各种规章制度。
3、开展与公司设计、洽谈方面的工作。三 、所受监督：
1、直接接受本公司总经理的指令和监督。
2、在规定的权限内独立开展工作，重要情况向总经理汇报。
三、所施监督：
有直属下级，有直接监督他人与本工作有关的权限。
二、工作范围：
1、协助总经理与业务经理洽谈、公关工程项目。
2、提供合理、有创意的设计资料，安排效果图、施工图、的落实。
3、制订、监督、审查工程预结算表。
4、及时了解并掌握新工艺、新材料、新设备及相关信息，不断提高自身专业及管理水平。
5、不间断培训设计师的各项技能，制度制定。
6、协助组织办理工程中检及竣工质量验收手续。
7、每周至少检查一次施工现场，对按图纸施工落实情况填表备案，对出现的问题及时解决。
8、协助公司收工程款。
五、领导责任：
1、对与设计有关的技术洽谈、招投标工作负责。
2、对施工图、预结算负责。
3、对工程由于设计问题导致返工、安全、收工程款等负责。
4、对所属部门人员工作负责，制度制定负责。
5、对所属部门绩效负责。
六、权利：
1、有对与设计及洽谈相关人员的监督检查权。
2、有对与设计人员的奖罚提议权。
3、有向总经理报告权。
4、有代表企业与客户洽谈的权利。
5、对其他相关部门有相关工作人员的提议权。
6、有对所属部门下级各项工作的管理制度明细深化的权利及义务。
七、所需条件：
1、有高度的敬业精神。
2、有良好的工作协调能力。
3、高等专业学校毕业，精通预算编审专业知识。
4、具有较强的交流、协调及语言表达能力。
5、身体健康，无不良爱好。
八、工作时间：
早8点30至晚5点30。（工作需要时加班）
九、工作环境：
公司办公室及工地。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：工程监理
一、职责总述：
1、本类工作是在总经理监督下，处理日常工作。
2、遵守国家和企业的各种规章制度。
3、负责公司的工程项目施工管理工作。
二、所受监督：
1、直接接受本部主管领导的指令和监督。
2、在规定的权限内，可单独处理例行公事，有关重要事项，须向总经理请示批准后执行。
三、所施监督：
有直属下级，有直接监督他人的权限。
四、工作范围：
1、按公司有关程序规定工作。
2、保持与建设单位良好合作关系。
3、保证各项工程的施工质量达标和安全生产达标。
4、保证各项工程的施工工期。
5、保证各项工程合理利润率。
6、工程合同及工程预算的审查。
7、工程现场巡查、督导和指示。
8、降低工程成本企划、实施和指导。
9、协调各部门开展工作。
10、负责各项工程现场安全防火工作。
11、协助公司收工程款。
五、领导责任：
1、对生产工作目标的完成负责。
2、对工程经营效益负责。
3、对所属下级纪律行为、工作秩序、团队精神负责。
4、对工程质量给公司造成影响负责。
5、对所属范围内的人员安全负责。
6、对所掌管的公司秘密安全负责。
7、对所属范围内公司财产安全负责。
六、权力：
1、有向总经理报告权。
2、对下属部门成员有人事任免提议权。
3、对下属工作有监督检查权。
4、对下属部门成员有奖罚提议权。
5、对工程有关车辆、设备等有调动权。
七、所需条件：
1、高级专业学校毕业。
2、专业性、知识性、能力性比较强。
3、具有高度的敬业精神和工作能力。
八、工作环境：公司办公室及工程现场。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：工程项目经理
一、职责总述：
1、本类工作是在主管人员监督下，处理日常一切事务。
2、遵守国家和企业的各种规章制度。
3、负责单项工程的前期施工、结尾等各个阶段的一切组织管理工作。
4、按时向有关领导呈报工作进展情况。
二、所受监督：
1、接受本部主管领导的监督和指令。
2、在规定的权限内可单独处理例行公事，有重要事项须向上级汇报请示后处理。
三、所施监督：
有直属下级，有监督、指挥直属下级的权限。
四、工作范围：
1、负责工程前期准备阶段。
（1）、熟悉图纸，根据建设单位要求组织制定合理施工进度、设备、劳动力、材料等供应计划，并报主管审批。
（2）、负责组织进场，搞好现场办公室、库房、宿舍、伙房的选址工作。
（3）、组织现场工人大会，安排施工人员的安全、技术、纪律制度的交底工作。
2、施工阶段：
（1）、负责下属各级按进度计划施工，协调各工程交叉作业。
（2）、合理安排用工及使用材料，降低工费及材料成本。
（3）、督促下属制定材料总计划，提前制定材料供应计划，并给予 材料部门最少三天采购时间。
（4）、按图施工，如甲方要求变更施工内容，必须凭完备的变更登 记手续组织施工，并将变更登记手续分别交行政管理部及预算部存档。
（5）、合理安排工程日记记录、现场办公人员考勤及施工人员考勤。
（6）、对施工及人员安全负责，并负主要领导责任。
（7）、组织办理质量监督部门的隐蔽工程验收手续。
（8）、单项工程结束后，负责与建设单位、监理公司或审记部门办理结算手续，交财务部、办公部存档。
3、验收退场阶段：
（1）、工程竣工后，先自行检查，交主管领导复检后，再交甲方及质量监督部门验收。
（2）、组织各工种协调退场。
（3）、工程验收后，安排将该工程有关资料报管理部及有关各部门存档。
（4）、每月5日上报公司财务部门工程进度表。
五、领导责任：
1、对工作目标完成负责。
2、对单项工程成本控制负责。
3、对所属下级纪律行为、工作秩序、团队精神负责。
4、对现场人员安全及公司财产负责。
5、对本工程项目所掌握的公司秘密安全负责。
6、协助公司收工程款。
六、权利：
1、对工程现场有指挥权。
2、对所属下级有监督、检查权。
3、在工作范围内处理与甲方及施工单位的关系。职员工作岗位职责
4、对下属员工及施工人员有任免、奖罚提议权。
七、所需资格条件：
1、有较强的组织协调关系能力。
2、有较强专业知识。
3、具备良好品德与素质。
4、身体健康，性格良好。
八、工作时间：
早8点30至晚5点30。（工作需要时加班）
九、工作环境：
公司办公室及工地。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：工程技术员
一、职责总述：
1、遵守国家法令、遵守公司的各项规章制度。
2、负责公司工程技术方面工作。
二、所受监督：
1、直接受本部主管领导的指令和监督。
2、在规定的权限内，一般例行公事可独立处理，有关重要事项须向上级请示，经批准后执行。
三、所施监督：
除特别指派外，一般情况无直属下级，无监督指挥他人的权限。
四、责任范围：
1、开工前熟悉施工现场及施工图，搞好建设单位、设计单位及施工单位的三方面图纸会审工作。
2、施工过程中做好技术指导及内业自检工作，杜绝质量事故。
3、会同甲方及质检部门办理隐蔽工程验收手续。
4、及时办理变更签证手续。
5、工程竣工后，会同甲方质检部门办理工程竣工验收手续。
五、所需资格条件：
1、高等专业学校毕业，精通建筑工程技术专业知识。
2、具有较强的交流、协调、表达能力。
3、身体健康，无不良爱好。
六、工作时间：
早8点30至晚5点30。（工作需要时加班）
七、工作环境：
公司办公室及工地。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：物资供应员
一、职责总述：
1、本类工作是在主管人员监督下，办理日常物资供应工作。
2、遵守国家和企业的各项规章制度。
3、负责公司的工程物资材料供应工作。
二、所受监督：
1、接受本部主管人员的监督和指令。
2、在规定的权限内，一般例行公事可独立处理，有关重要事项须向上级请示，批准后执行。
三、所施监督：
除特别指派外，无直属下级，也无指挥和监督他人的权限。
四、工作范围；
1、按《材料物品申购程序》进行采购工作。
2、按《外委订货合同签订程序》进行外委订货工作。
3、在保证材料质量前提下，尽量降低材料价格。
4、保证工程要求的供料时间。
5、按《财务借款、报销程序》进行借款、报销工作。
6、对因工作失职，材料不能及时到位而造成工程一定损失的，应负相应责任。
五、所需资格条件：
1、中等专业学校毕业以上。
2、具有一定相关物资材料专业知识。
3、了解市场价格信息。
4、工作责任心及工作能力比较强。
六、工作时间：
早8点30至晚5点30。（工作需要时加班）
七、工作环境：
公司办公室及工地。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：物资保管员
一、职责总述：
1、本类工作是在主管人员监督下，做好物质材料管理工作。
2、遵守国家和公司的各种规章制度、法规及公司《出入库程序》。
3、物资的验收、出库、防盗安全等工作。
二、所受监督：
1、直接接受财务主管的指令和监督。
2、在规定的权限内独立工作，有重要事情须向主管领导请示批准后执行。
三、所施监督：
除特别指派，无直属下级，无指挥及监督他人权限。
四、工作范围：
1、材料的入库、验收。
2、材料的保管分类及挂牌。
3、物资的消耗品以旧换新。
4、材料的内保与外借手续。
5、物资的帐薄登记与入帐。
6、库房的卫生、安全及防火。
7、及时与财务部门进行帐物核对。
8、单项工程结束后，须向财务部门上报《单项工程库存材料表》。
五、所需工作资格条件：
1、一年以上工作经验。
2、了解本部门及公司各项规章制度及执行程序。
3、具有一定的物资材料知识。
六、工作时间：全天工作于现场。
七、工作环境条件：工地现场办公室。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：财务会计
一、职责总述：负责公司财和物的管理工作。
二、所受监督：接受本公司主管副总的指令与监督。
三、所施监督：
有直属下级：会计、出纳、采购、库管等部门有监督、指挥权限。
四、工作范围：
1、主持制定公司的财务管理、会计核算、统计、采购、库管工作的规章制度实施细则和工作程序经批准后，组织实施。
2、负责公司重大经济活动和改革改组等方面的具体组织工作。
3、每月组织分析并向董事长、总经理提出经营建议及整改措施。
4、每月向主管副总报送财务预算及执行情况分析。
5、对公司的日常经济事务、财务支出合理性进行审核。
6、组织对公司重大经济合同及重要文件的财务审核。
7、掌握并贯彻执行国家的财政法规和财经制度及相关政策法规。
8、及时向主管副总汇报财务系统真实情况及有关数据。
9、每月5日负责上报月资金平衡表、工程收支款报表、单项工程材料采购汇总表。
10、根据单项工程工料分析表及材料采购汇总表，对工程支出进行数据控制。
11、每年年底上报固定资产检查表。
12、协助公司收工程款。
五、领导责任：
1、对公司财和务的有效管理负责。
2、对公司的日常经济事务，财务支出的正确性、合理性负责。
3、对公司是否正确执行国家财政法规和财经制度负责。
4、对公司财务管理、会计核算、采购、库管工作的效率以及真实性、合法性、规范性负责。
5、对财务系统工作程序的正确执行负责。
6、对财务系统给公司造成的影响负责。
六、权力：
1、有向财务副总报告权力。
2、对财务系统上报的财会报表、财务分析报告的审核权。
3、对直接下级岗位调配的建议权、任用提名权和奖惩的建议权。
4、对所属下级的工作有检查、监督权。
七、工作时间：
在制度内工作，早8点30至晚5点30。
八、工作环境：
公司办公室。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：财务出纳员
一、职责总述：
1、遵守国家制定的财务法令、法规及财务制度。
2、管理公司的现金、支票收付和银行结算工作。
二、所受监督：
1、接受本部主管的指令和监督。
2、按财务制度要求，日常处理例行事务。
三、所施监督：
无直属下级。
四、工作范围：
1、按《借款程序》、《报销程序》、《开支程序》及有关规定工作。
2、负责办理现金、支票收付和银行结算工作，收款后及时存入银 行。严格遵守国家有关现金管理和银行结算规定。
3、按收、付款凭证登记现金日记帐和银行日记帐。现金帐金额与库存现金相符。
4、严格审查每项收支手续是否符合程序规定，否则不得给予报支。
5、按规定使用各种印章。
6、每月5日前会同会计核帐。
7、金库钥匙妥善保管，金库密码严格保密。做好现金、支票防盗工作。
8、严禁向公司内、外无关人员外泄财务机密。
9、协助公司收工程款。
五、资格条件：
1、从事财务工作二年以上，经验丰富。
2、品德优良，诚实可靠，原则性强。
六、工作时间：
早8点30至晚5点30（特殊情况可加班）。
七、工作地点：
公司办公室。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：行政部经理
一、职责总述：
1、本类工作是在行政副总监督下，办理日常工作。
2、遵守国家和公司内部的规章制度。
3、正常处理指导下属进行日常的办公管理工作。
二、所受监督：
1、接受本公司行政副总经理的指令和监督。
2、在规定的权限内，一般例行公事可单独处理，重要事项须向行政副总请示后执行。
三、所施监督：
有直接下属：对办公室、总务室、人力资源所属人员有监督、指挥的权限。
四、工作范围：
（一）、外联方面：
办理公司与国家职能部门有关事宜及协调关系。
（二）、办公管理方面：
1、公司文档及公章印鉴的管理。
2、公司固定资产、办公用品的采购与管理。
3、公司办公环境、卫生及安全的管理。
4、公司文件打印、抄送、会议记录的管理。
5、公司职工考勤及车辆调配的管理。
6、公司CI策划及实施。
7、制定本部详细运作程序及规定细化。
（三）、人事方面：
1、公司的人事、招聘、培训、考核、考评。
2、公司岗位制度及工作程序的制订、修改和发布。
3、公司人员调动、调聘及离任手续的管理。
（四）、福利方面：
1、公司员工文体活动的计划与实施。
2、公司职工的福利及养老保险手续的管理。
3、公司职工内部婚丧嫁娶的管理。
五、主要权力：
1、对下属有人事任命、监督、检查及奖罚提议权
2、有对所属部门下级各项工作的管理制度明细深化的权利及义务。
六、领导责任：
1、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
2、对工作程序的正确执行负责。
3、对本行政部门所掌握的公司秘密负责。
七、所需条件：
1、高等专科学校毕业，两年工作经验以上。
2、了解国家的政策、法规、法令。
3、有一定处事能力。
八、工作时间：
在制度内工作，早8点30至晚5点30。
九、工作环境：
公司办公室。 职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：预算部经理
二、职责总述：
1、本类工作是在副总监督下，办理日常工作。
2、遵守国家和公司内部的规章制度。
3、正常处理指导下属进行日常的办公管理工作。
二、所受监督：
1、接受本公司副总经理的指令和监督。
3、在规定的权限内，一般例行公事可单独处理，重要事项须向副总请示后执行。
三、所施监督：
有直接下属：有直接监督他人与本工作有关的权限
四、工作范围：
态度：关心所有人，关心一切事，自我改造，改造他人，自我培养，培养他人。
方法：使用问题解决式工作方法，参加司务工作会，利用讲台树立企业文化、价值理念、工作规范。 工具：主持实施企业电子化，建设企业档案数据库和各种专业数据库。
依据：贯彻执行公司各种规章制度，保证制度运行畅通，检查制度运行结果，评价制度运行效果依据集团管理规定和企业实际制定执行细则。 内容：
1、依据预算报价原则，编制项目预算书并将结果汇总报部门经理审核。
2、负责审定后的工程施工合同的签订工作。
3、负责工程结算书的编制，协助项目组对工程量的核实及与甲方核对工作。
4、负责对内、对外文件的收发及部门内部使用表格、文档、预算资料的输出、输入、复印等工作，做好项目
预算的执行文件、合同档案等归整管理工作。
5、负责部门内会议纪要的整理及发放，并将公司下发的会议记录、通知、规定、各方面工作计划、进度等上墙公示，部门内办公用品的领用、保管，部门员工考勤管理并在规定时间内上报，完成上级领导临时委派的工作。
6、协助部门经理完成日常的管理工作，随时了解市场的新材料新工艺，高效率的完成公司综合指标。
五、主要权力：
1、对下属有人事任命、监督、检查及奖罚提议权
2、有对所属部门下级各项工作的管理制度明细深化的权利及义务。
六、领导责任：
1、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
2、对工作程序的正确执行负责。
3、对本行政部门所掌握的公司秘密负责。
七、所需条件：
1、高等专科学校毕业，两年工作经验以上。
2、了解国家的政策、法规、法令。
3、有一定处事能力。
八、工作时间：
在制度内工作，早8点30至晚5点30。
九、工作环境：
公司办公室。
第18篇：工作岗位职责
人力资源工作岗位职责：
1、人员入职/调岗/考勤/离职/合同等工作，建立人事档案
2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
3、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
4、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
5、完成上级交办的其它临时性工作
文秘工作岗位职责：
文书、档案管理
一、文书缮写——文书具有的正确内容、文书形体、写文书注意事项;
二、文书处理方法——文书之收受及企业内分发工作
三、信件发送及邮票管理——文书发文处理、邮资及邮票管理
四、文书归档——档案制度
五、网站（建设）、宣传册等。
公共关系及宣传
一、对外联系与活动——企业关系人及机构管理、馈赠及纪念品、一般社交事项、宴客
二、企业宣传——对外发言及报导要领
庶务管理
一、服务台管理及来宾接待
二、秘书业务
三、企业行事活动之企划与管理
四、筹备会议与处理：开会前的准备工作、会议记录、会议后处理
五、出差及旅行服务
六、职工福利管理项目
福建省福州市仓山区金山工业区金洲北路20号1号楼
邮编：350002
第19篇：乡镇农机工作半年总结
禾库镇2011年度农机半年
工 作 总 结
半年来，我镇农机工作在县农机局的大力支持和镇党委、政府的精心组织下，认真开展工作。加之全镇干部、群众的共同努力，2011年的农机工作有了良好的开端。
一、狠抓农机安全生产管理工作
一强化农机安全组织领导。成立了以武装部长为组长，农机站长为副组长，镇农机员、综治办、司法所、安监员为成员的农机安全工作领导小组。同时，明确职责，确保责任制落实到人，二是开展农机安全专项整治活动，重点治理了“黑车非驾”、违章作业、报废车辆继续使用、农用车辆声障载人等违法行为。。三是开展了创建“平安农机”活动，年初，与各村及拖拉机驾驶员签订了农机安全生产目标管理责任状，杜绝辖区内无重大农机安全生产事故发生。
二、认真抓好农机技术推广工作
半年来，我镇共举办了2期农业机械技术推广培训，充分利用镇新型农民培训阵地优势和技术优势，集中组织和培训了一大批农业机械操作能手；利用各村的农村党员远程教育基地，组织各村村组干部和农机爱好者集中收看农业机械技术讲座，参加人员达100余人。
三、认真宣传农机购置补贴工作
组织人员充分利用电视台、村村通广播、标语、横幅等各种媒体，宣传国家购机补贴政策，向农民推荐先进、适用的农业机械，帮助他们选购农业机械。
四、加强了农机市场监督管理工作。
组建了农机综合执法队，负责农机销售市场、维修市场和作业市场的监督管理；进一步规范了农机执法程序和行为；在春耕生产期间开展了农机三大市场监督检查工作，共发放宣传材料300万份，出动执法检查人员30人次，检查各类农机业户20家，其中修配领域2家，查处各类违法案件10起。
五、积极做好农机具的管理工作
为了全面、及时、准确掌握全镇农业机械化程度以及全镇农机作业能力，在大春备耕工作期间，包村镇干部深入村、组、农户，逐一搞好农机具的调查登记工作，尽力做到底子清，情况明，在关键时刻能派上用场。与此同时，还利用我镇小集镇赶场天，做好农机安全知识、法律法规以及农机具的优惠政策的宣传工作。
禾库镇人民政府
二0一一年六月二十三日篇二：2013年寺仙镇全年农机工作总结
寺仙镇2013年全年农机
工作总结
2013年度为了把这项中央支农惠农政策落实好，我们按照省制定的有关实施办法及操作要求，严格按政策办事，确保农机购置补贴工作落到实处，极大地调动了我镇农民投资购机的热情，对推动我镇农业机械化进程，发展现代农业、提高农业综合生产能力，促进农业增产增效、农民增收起到了积极作用。同时推动了农村农业生产资料市场，为新农村建设提供了坚实的机械化技术支持。农机购置补贴成了农机工作的重中之重，现将全年的农机购置补贴情况总结如下：
一、农业机械购置补贴实施情况
2013年我们按照县农机局、县财政局关于农机购置补贴实施细则要求，在全镇范围内进行宣传摸底，上报、公示等环节，截止2013年12月28日，我镇共补贴购置农机具98台（套），所补农机具涉及中央补贴目录5大类，其中拖拉机34台，玉米播种机械6台，旋耕机34台，微耕机8台，田园管理机13台，开沟器2台。总计设计补贴资金11.28万元， 截止12月28日以兑付91300元，不合格机具7台以停止兑付补贴资金4500元。待申请上报机具20台，涉及补贴资金17000元。现有农机具已全部到购机农民手中，并在我镇春播、夏管、秋收、冬管中大显身手。
二、具体做法
为把农业机械购置补贴专项工作做到领导放心，农户满意，我们主要做了以下几方面工作：
1．加强宣传力度，搞好购机摸底工作。收到县局文件以后，立即行动起来，在全镇围内大力宣传农业机械购置补贴政策，严格按照《2013省农业机械购置补贴实施方案》的要求，我镇转发了《县2013农机购置补贴实施方案》，下发了《2013我镇农械购置补贴工作实施意见 》发宣传材料750余份，召开机具展示及发放现场会三次，使农民认识到农机补贴的意义、目的、作用，调动了农民参于购机的热情。 2.保机具质量。 保证投放补贴机具的质量，维护补贴政策信誉和补贴机具受益户的合法权益，防止群体质量事故的发生，我们对农民所购补贴农机具进行质量抽查，确保补贴机具的产品名称、产地、生产企业、产品型号均与购机合同相符。
3.农机验机。在农户买到机具需我镇验机时，验机员及时验机，采取了在我镇验机，同时偏远村组交通不便采取了上门验机，并做到验机时机具生产编号及发动机号与确认书一致才给予签字公示上报，在工作中并采取所有机具人机合照电子版，生产编号和发动机号拍照存档，便于档案管理。设计我镇13个村组，受益农户58户。
4．鼓励购机农户与供货企业及经销商谈价，购买到自己满意的机械。
5.搞好培训。对所有购机户进行培训，讲授了所补机具的正确使用、调整、维修保养、常见故障的判断排除等方面的知识，使广大购机户认识到农业现代化离不开农业机械化的支持，能够将新技术、新机具应用到农业生产中，提高了我镇农业机械化作业水平。
三、存在的问题
1．2013我镇机具补贴资金共计11.28万元，需要做大量的工作，如召开会议、宣传发动、公示公告、核实补贴农机具等，不可避免地会增加行政成本。在实行部门预算，经费包干的情况下，为确保补贴工作正常进行，请政府给予一定的工作经费。
2．在电话抽查和回访时，部分享受机具补贴用户手机、小灵通及固定电话变更或停机，给我们的工作带来了不便。
总之，通过这项工作的实施，使广大农民切实感受到党和政府的关怀，极大调动了农民购机、用机的积极性和主动性，对推进我镇农机化起到了积极作用。我们将一如继往，把农机购置补贴工作打造成农民满意、政府满意、上级部门满意的 “三满意”工程！ 二0一三年十二月二十八日篇三：太平桥镇农业服务农机半年工作总结
太平桥镇农业服务（农机）2010年上半年
工 作 总 结
2010年上半年，太平桥镇农业服务中心（农机）在县农机局和镇党委、政府的正确领导下，以服务农业、服务农民、促进农民增收为主线，认真贯彻落实科学发展观，以开拓创新，锐意进取为抓手，农机工作取得了前所未有的好成绩，具体表现在以下几个方面：
一、农机新机具、新技术得到广泛推广，农民购机热潮空前高涨。
开年来，镇农业服务中心组织技术人员深入村组，宣传国家购机补贴政策，引导农民购买适用的农业机械，解决技术难题，使农民对机械作业的优点有了很高的认识，购买农机的投入大大提升。到目前为止，全镇购买各类机具一百五十台套，总动力675千瓦，有效地提高了生产效率，降低劳动强度。
二、创办了全县第一个农机专业合作社，有效地推动了我镇土地流转，提高了土地利用率。
在县直有关部门和镇党委、政府指导下，我镇组织机手成立全县第一家农机专业合作社，该社目前拥有各类机械二十余台套，能为农作物生产提供产中、产前、产后服务，该社还承包太平桥村抛荒土地100亩，作为农机示范和种植示范基地，有效地促进了我镇土地流转工作。
三、机械插秧技术推广有了新突破。
长期以来，由于地理环境和农民种植观念的影响，机械插秧技术推广在我镇一直是老大难，今年，镇党委痛下决心，农业服务中心具体组织实施，完成了谢家寨村35亩机插示范，目前，长势良好，得到农民普遍认可。
四、农机安全生产状况良好，农机检审率创历史新高
农业服务中心工作人员经常深入机手家中，宣传农机安全生产知识，广大机手安全作业的自觉性普遍提高，2010年，我镇农机年审达56台套，检审率达95%，创历史新高。
五、机电泵站保养维修率达100%，增强了防汛抗旱能力。3月份以来，镇政府拿出部分资金，由农业服务中心牵头，会同电力部门对全镇13处固定泵站进行维修保养，大型机械设备保存完好，增强了防汛抗旱能力。
以上成绩是在各级领导的大力支持下取得的，与兄弟乡镇相比，差距很大。下半年，我们将努力改进工作方法，探索发展途径，圆满完成各项工作任务，以优异成绩向党和人民交一份满意答卷。
第20篇：乡镇农机工作半年总结
按照区委、政府和农牧局的总体布署，今年以来，我们以营造风清气正发展环境和开展创先争优活动为契机，不断加强队伍建设，创新工作思路，拓宽工作外延，提升工作水平，大力开展技术推广、技术创新，努力搞好三项服务，（服务基层、服务农民、服务发展）重点开展四项工作，主推八项关键技术，有力推动了我区农业产业化的稳步发展和现代农业的技术升级，实现了农技推广服务工作又好又快发展。最近，我中心被评为xx市创先争优先进集体，现将上半年工作总结如下：
一、上半年农技推广工作取得的成绩
㈠突出抓好四项重点工作：
1、狠抓宣传引导，继续优化种植业结构
上半年，我们紧紧围绕实现全区农业增效，农民增收这个核心，通过创新工作机制和服务机制，以结构调整为主线，以粮食创高产为契机，以加快发展脱水蔬菜、番茄加工产业基地建设为重点，以土地流转为突破，以科技示范园区建设为抓手，充分发挥我区蔬菜加工产业的优势，加快脱水菜新品种、新技术推广应用，加快农村土地经营权流转和农村劳动力转移步伐，实现农业增效，农民增收，全面提升了农业现代化经营水平。在新形势下，我们提出“思路决定出路，创新寻找突破，做强推动发展”的新的农技推广服务理念，积极开展引导工作，继续推动土地流转和种植业结构调整，优化作物布局，提高经济效益，实现农业增效，农民增收。2012年上半年，全区农作物播种面积287393亩，其中：粮食作物种植面积149936亩，粮食作物中，小麦23892亩；玉米115234亩，其中：单种玉米107624亩，麦套玉米6160亩，制种玉米1450亩；水稻10810亩。经济作物126036亩，其中：春种蔬菜56167亩，在春种蔬菜中，脱水菜46562亩，大路菜8817亩，设施菜749亩，瓜类1445亩，枸杞43775亩，育苗380亩，色素菊374亩，油料23895亩，油料中，油葵23325亩，胡麻570亩。青饲草11421亩。通过宣传引导，使我区作物布局更加合理，为实现农业增效和农民增收奠定了良好的基础。
2、狠抓园区建设，加快优势特色产业发展
农业科技园区是集中展示新品种、新技术及集成应用效果的平台和窗口，也是推广应用农业新成果和推进农业科技进步的重要途径。年初，我们认真制定工作方案，积极深入企业和村队开展宣传培训工作，因地制宜狠抓落实。上半年已在礼和乡永平村、星火村、银河、红柳岗村建成万亩连片单种玉米高产示范园区1个，面积12050亩；在庙台乡东永固、李岗村建成了3000亩露地蔬菜标准化种植示范园区1个，其中：核心示范区1210亩，种植作物及面积分别为番茄500亩，冬瓜250亩，芹菜100亩，菠菜110亩，韭葱110亩，甘蓝100亩，茄子30亩，茭瓜10亩；在贺兰山东麓山坡沉陷区建成生态改造林带间种西瓜科技示范园1个，林带树坑移栽西瓜150亩；在王泉沟沿山地带建成生态改造葡萄间种西瓜科技示范园100亩；在黄渠拐子村建成了万寿菊200亩、甜椒200亩、番茄200亩的科技示范园；建成番茄连作持续高产关键技术研究与示范园区1个，面积160亩，其中：试验田8亩，示范田152亩；在简泉村建设节能日光温室甜瓜生产科技示范园区765亩。还有饲草、水稻、油葵、绿色防控等各类示范园，共计23个，总面积88000亩。通过创建科技示范园区，提升了我区特色作物种植规模和种植水平，推动了农业产业向规模化、现代化方向发展。
3、狠抓试验研究，加大技术开发与创新力度
为解决生产中的突出问题，增加技术储备，增强农业科技发展后劲，结合我区种植业实际和产业发展需要，我们和自治区农科院联合开展了“番茄连作持续高产关键技术研究与示范”，重点开展了番茄连作障碍问题研究，从XX年立项开始进行试验研究，今年是第二年，试验示范面积160亩，计划三年争取结题；开展了向日葵病虫害综合防治技术研究、杀虫灯不同灯光波长对农业害虫诱集效果研究、山前洪积扇地带压砂瓜种植技术试验与研究等10个试验研究项目，目前，各项试验研究进展顺利。
4、狠抓科技培训，提升农业科技水平
去冬今春以来，我们以“大联合、大协作、大学习”为主题，以提高基层农技人员和广大农民科技素质，推广应用农业科技新成果、新技术、新品种、解决农业生产实际问题为重点，坚持“政府主导、上下联动、多元参与、广泛培训”的工作机制，从四个方面开展培训工作。一是基层农技人员培训。结合科技示范县项目，依托自治区、市现代农业技术培训基地，分期分批培训了37名区乡两级农业技指导员。二是农业科技示范户培训。依托农业技术指导员，通过入户服务、现场指导、集中培训等，培训了370个农业科技示范户。三是针对我区种植业规模经营发展情况及存在问题，从作物布局、技术应用、经营管理、政策性保险等方面对58家种植业经营大户集中培训3次。四是结合惠农区农业特色产业，采取集中办班，入户指导，手把手、面对面现场培训、田间学校、远程服务、发放明白纸、印制技术资料等方式，培训农民2800人次。通过以上四个层次累计举办各类培训班66场次，培训各类人员3761人次。完成农牧局下达培训任务的180%。春节期间，我们将自己编著出版的1000册，价值38000元的《宁夏农村土地经营权流转理论与实践》专著免费分送各乡镇、村干部及种植大户手中，为基层送去了宝贵的精神食粮。
㈡主推了八项关键技术
1、推广测土配方施肥面积26万亩次，开展试验6个，完成土样测试600个，应用配方肥面积15万亩。
2、推广了以盐碱改良剂改良土壤，提升有机质技术1万亩，应用盐碱改良剂27.52吨。
3、以制酱番茄、脱水菜、枸杞特色产业为主，推广了以“农艺措施、生物药剂、物理防控”为主的农作物病虫草害绿色防控技术10万亩。
4、应用异丙甲草胺、地乐胺等药剂，推广了蔬菜膜内化学除草技术6万亩。
5、以制酱番茄、脱水番茄为主，推广了宽幅稀植栽培技术5万亩。
6、推广了蔬菜育苗移栽种植技术6万亩。
7、推广应用各类农作物新品种20个，其中粮食作物新品种5个，油料新品种5个，蔬菜新品种10个，使全区农作物新品种覆盖率达到95%以上。
8、推广蔬菜立体复合种植技术3万亩。
通过主推上述八项技术，全面提升了我区种植业科技水平，达到依靠科技进步，实现农业增产、增效、农民增收的目的。
㈢创新了两项工作
1、开展了沿山地带生态改造林带间种西瓜种植示范
惠农区贺兰山东麓洪积扇地带现有闲置坡地30万亩， XX年以来，惠农区委、政府把沿贺兰山东麓地带生态治理工作，作为惠农区治理采煤沉陷区重点工作来抓，截止目前累计改造治理面积达到3万亩，取得了良好的生态效益，但是治理过程中投入太大，且没有经济效益，治理工作完全依靠政府投入，社会其它资金投入不足，积极性不高，致使治理工作进展缓慢。然而，惠农区具有日照时间长，光热资源丰富、昼夜温差大、无霜期长等自然资源优势。为此，我们年初在多方调查了解和现场考察、论证的基础上，中心提出了在山前洪积扇地带种植西瓜的设想，经过积极工作，寻找投资方，最后确定由xx市国土资源局和惠农区农发办做为实施单位，农技推广服务中心负责全面技术指导，分别在惠农区采煤沉陷区，采用育苗移栽覆膜的方式，在林带树坑种植西瓜120亩，在罗家园山坡采用直播方式种植西瓜100亩。这项工作的开展，为解决贺兰山东麓山坡地生态治理中前期只有投入而没有收益的问题，探索出新的途径。
2、在简泉村掀起了日光温室建设新高潮
近年来，在农业技术部门的指导下，简泉村设施西甜瓜种植技术有了显著提高，新品种、新技术综合应用与特殊的地理条件和区位优势，实现了设施西甜瓜的高效生产，为农户带来了可观的经济收入，形成了独具特色的简泉西甜瓜品牌。为促进这一特色产业发展，增加农民收入，结合冬季农民科技培训，我们立足当地实际，从资源利用、环境条件、市场、品牌等多个方面向群众讲解了发展设施产业的优势，使农民群众受到了很大的启发和鼓舞。在农技中心和简泉村西甜瓜专业合作社的积极引导下，农民群众新建日光温室积极性高涨，今春共有62户农户新建日光温室131栋，占地432亩，使简泉村西甜瓜产业发展向前迈出了一大步。
三、以“三个服务”为主题，深入开展创先争优活动，进一步营造风清气正发展环境
按照区委、政府关于开展进一步营造风清气正发展环境和创先争优活动的总体要求，我们认真开展大走访，大调查活动，围绕“服务农民、服务企业、服务发展”的主题开展农业技术服务工作。
一是组织全体干部职工针对全区农业发展现状及存在问题，开展大走访活动，倾听农民呼声，了解农民需求，反映农民愿望，想农民所想，急农民所急，把农技推广工作落实到农业生产第一线，问题解决在生产第一线。共走访农户、企业及种植大户120户，帮助解决农业生产实际问题152个。
二是组织党员干部职工为农业发展献计献策，为领导决策提供依据，共开展调查研究15项次，撰写调研报告15篇。
三是坚持为农民和企业服务.结合实施全国测土配方施肥项目，我们将取得的成果制成各类农作物配方施肥建议卡3万份，于春播前发放到农民和企业手中，为他们解决了科学施肥和节本增收的问题。
四是“以三比三争”为活动载体，树行业新风
1、比学习、提素质，争当学习模范。利用每周一上午组织广大党员干部进行政治理论和业务知识学习，开展支部班子成员定期上党课活动。通过学习，提高了干部职工的思想认识及理论水平和业务能力，增强了工作的积极性和主动性。
2、比干劲、创业绩，争当业务模范。围绕全区和农牧局中心工作，结合我区实际，对今年粮油高产创建示范、蔬菜科技示范园区、绿色防控科技示范园区、测土配方施肥等项目，实行人随项目走的管理办法，对各项重点工作进展情况进行评比，看是否勤于学习、精通业务；看是否团结协作、鼓足干劲；看是否勇于负责、甘于付出。开展月评星，季夺标活动。通过评比激发了干部职工的工作积极性，推动了各项工作的顺利开展。
3、比作风、树形象，争当服务模范。结合农技人员下乡，组织党员干部深入基层，深入生产一线，充分发挥党员干部先锋模范作用，不辞辛苦、为农民进行技术指导，大力宣传种植业结构调整，积极推广农业新品种、新技术，使全区种植业结构更趋合理，效益更加显著。
四、关于下半年的工作
1、继续加强学习，抓好队伍建设，努力提高干部职工的服务意识。
2、继续做好科技示范园区、企业及规模种植户的技术指导服务工作。
3、做好各类试验示范田间调查、记载取样和总结工作。
4、继续搞好农民技术培训及常规技术服务工作。
5、做好各类承担项目的实施及验收工作。
6、做好各园区的考核验收工作。
