推荐第1篇：货车驾驶员岗位职责
货车司机岗位职责
1、司机必须遵守《人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车。同时遵守本公司相关的规章制度。
2、公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶。
3、适当时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清洁（包括车内,车外和引擎的清洁）。
4、车辆有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告直属上级或部门主管,并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准,不许私自将车辆送厂维修,违者费用不予报销。车辆要定期保养（在公司指定地点）,爱护车辆设备及工具,掌握简单的车辆故障排除方法,服从调度,按时完成运输任务,发现问题及时向领导汇报,杜绝安全事故发生。
5、开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。
6、司机要注意休息,不准开疲劳车,不准酒后驾车。
司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担,并给予行政处罚，一次500元。
7、行车途中如发生交通事故,应当立即报警待处,不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的,司机应承担全部后果和责任。
8、司机因违章或证件不全被罚款的,不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。造成重大事故的,除保险公司正常赔偿以外的一切责任及损失由司机自负。
9、公司用车时,要准时出车,不得误点。出车后,按要求做好行车记录,详细记录行车时间、里程、起始地、事由等,次日将行车记录交管理人员审核签章。每月末按确认过的出车里程统计当月行车里程总数,计算出车公里。
10、上班时间内司机未被派出车的,应随时在办公室等候出车。有要事确需离开时,要告知上级主管去向和所需时间,经批准后方可离开；出车外出回来,应立即到上级主管处报到。
11、司机对管理人员的工作安排,应无条件服从,不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的,事后可向上级领导反映。
12、司机出车执行任务,遇特殊情况不能按时返回的,应及时设法通知上级主管,并说明原因。
13、任何时候,司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫,应立即应答。情况特殊确实不能应答的,事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上,给予行政处罚，一次50元，累计计算。
14、司机未经领导批准,不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶,当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期,车型及驾照真实性）。
15、执行公司派车,用车制度,不得私自使用车辆,下班后车辆应停放到指定位置；外出停车,不得长时间远离车辆,注意防盗,防破坏。晚上不得有货品在车上过夜。
16、严格遵守加油制度,做好行车记录,自觉节约用油；每月最后一天将本月所开公里数,公司使用车辆次数等交行政部。
17、费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证,由驾驶员在出车回来后三日内整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字,再交管理层签字,方可报销。
特殊说明：违反以上职责任意一条，都将给予行政处罚，如无特殊说明，一次罚款金额不低于100元整，情节严重的，公司予以解除劳动合同，并不承担赔偿责任。
本人签字：
年 月 日
送货司机工作流程
一、安全出车
（一）、出车前车况检查
（1）出车前检查汽车水箱水、汽油、机油、轮胎状况。 （2）检查车辆所载商品是否完好,并保证商品在途的安全。
（二）、出车前送货单对照确认
（1）出车前先到检货人员处领送货单,领送货单时,要合理安排好送货路线,并在领单本上及送货单送货员处签名,最后把送货单仓管联交给检货人员。
（2）确认送货单重要信息：客户、品名、数量、规格、退换货处理情况、备注框信息、付款方式、送发货地址等,做到心中有数。
（三）、仓库提货
（1）司机凭送货单提货,提货时,要遵循“先进先出”的原则,安排好客户货物的摆放顺序。
（2）要和检货员核对实物与票据是否相符,按数量、规格清点货物。 （3）保留送货凭证，以此凭证作为奖金的原始依据。
（4）运送产品要小心轻放,不得乱丢重摔,造成损坏的由违纪者负全部责任。
（四）、送货到客户地址
（1）要有礼貌的和客户打招呼,如：你好,我是恒昌农业的送货员,我们送玉米黄金米过来了,你看安排放在哪个位置。
（2）码好货后,要和老板当面点清货物数量﹑规格并按送货单要求妥善处理退换货。
（3）按单据付款标注做货款处理。到付的收款。不是现金客户,要求老板在送货单上写清楚已收货,未付款,签名﹑日期﹑（有公章的要加盖公章）, （4）离开时也要礼貌的和老板打招呼,如：我们走了。
（5）遇到客户不收货的,要查明原因,协调不行的,主动联系业务员,由业务员协调,有退换货的,联系相关部门主管,同意后方可退换货,退货商品,由文员打退单,商品交给仓库入库。
（6）找不到客户地址的,把货物退货仓库,仓管签字确认,最后把单交到内勤做作废单。
（7）在配送过程中,由司机造成的丢货、错发货等问题,由当事司机负责处理。损失由当事司机赔偿。
（五）、回到库房
（1）司机要把货款交给出纳王成乐,货款及未付款的单据、托运单要和出纳、销售内勤当面点清楚。双方对好后方可离开,否则出错由当事人承担。司机每次收回货款现金不得高于3400元，如高于此数目需有人陪同收款。
（2）带回的退货,司机要与赵总依单核对,错退、少退的由当事司机负责退换、追回,造成的损失由当事司机照价赔偿。
（3）运单和进货单交给赵总,并配合其验收,确认无误后方可离开,如有差错查明原因,及时补救。损失由相关责任人承担。
（六）、停车要安全
（1）停车时不能影响正常交通,下车要锁好车门
（2）按时到岗,及时送货,不松懈出车
（3）出入库要严格按顺序和行车路线行驶,损坏、遗失货物,按进货价赔偿。
二、规范服务
（一）、仪表整洁
（1）穿着干净整洁
（2）车身干净、清洁,无污渍
（二）、礼貌服务
（1）对顾客的抱怨要有耐心倾听,做好解释工作
（2）做好客情,按规定及时调换货
（3）要保证客户货物的及时准确送达,端正服务态度,提高服务质量。途中耽误不能及时送货,要和公司取得联系,方便公司另行派车。
（4）与客户往来中严禁发生乱赊欠行为。
（5）顾客对本公司提出的意见和建议做好记录,回库后交销售总监。
推荐第2篇：货车驾驶员岗位职责
货车司机岗位职责
第一条
公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。
第二条
司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。 第三条
司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内，车外和引擎的清洁）。
第四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油、胎压及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
第五条
司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告直属上级或部门主管，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。车辆要每5000公里做一次保养（在公司指定地点），爱护车辆设备及工具，掌握简单的车辆故障排除方法，服从调度，按时完成运输任务，发现问题及时向领导汇报，杜绝安全事故发生。
第六条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
第七条 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
第八条 晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
第九条 司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
第十条 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、追尾、争道、赛车等）。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。
第十一条 司机因违章或证件不全被罚款的，不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。造成重大事故的，除保险公司正常赔偿以外的一切责任及损失由司机自负。
第十二条 车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。 第十三条 司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。
第十四条 公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求做好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，次日将行车记录交管理人员审核签章。每月末按确认过的出车里程统计当月行车里程总数，计算出车公里补贴。 第十五条 上班时间内司机未被派出车的，应随时在办公室等候出车。有要事确需离开时，要告知上级主管去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到上级主管处报到。
第十六条 司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。
第十七条 司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知上级主管，并说明原因。
第十八条 公司每月给予司机手机补贴100元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。
第十九条 司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期，车型及驾照真实性）。
第二十条 及时做好每一次出车的记录（出车的公里数及行程）和每日车况记录。执行公司派车，用车制度，不得私自使用车辆，下班后车辆应停放到指定位置；外出停车，不得长时间远离车辆，注意防盗，防破坏。晚上不得有货品在车上过夜。
第二十一条 严格遵守加油制度，做好行车记录，自觉节约用油；每次加油后将加油票据交行政专员月底统一报销，油卡余额不满500元时，向行政专员提出申请；每月最后一天将本月所开公里数，公司使用车辆次数等交行政部。
第二十二条 负责运输工作及公司的临时用车，负责督促将纸箱，袋子拉回公司，再次使用。
第二十三条 在仓库拉货时点清货物对应的箱数，并签字确认；外出接货人也必须点清所到箱数并签字确认。对于携带的其他物品必须在运输单上确认。
第二十四条 由人事行政部门每月负责对司机进行考核，考核与当月的绩效工资挂勾，年终考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。
第二十五条 费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员在出车回来后三日内整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交管理层签字，方可报销。
驾驶员职责考核细则
一， 凡是违反本岗位职责中的任何一条，第一次扣20元、第二次扣40元、第三次扣60元、多次违反以上各项制度，公司予以辞退，解除劳动合同并不给予任何赔偿。因保养不当造成重大事故的，除保险公司正常赔偿以外的一切责任及损失由司机自负。
二， 以下情形之一的，对责任人按章处罚后立即辞退解除劳动合同并不给予任何赔偿。
1.酒后驾车，造成经济损失的除赔偿损失外罚款500元，并给予开除。2.车辆需自行维护，不得交于无照人员驾驶，如有违反扣除当月绩效工资、福利及奖金，造成经济损失的除赔偿所造成的损失外，处以200元罚款，并给予开除处分。
3.有违法行为的扣除当月绩效工资、公里补贴及福利并处罚100元。4.有严重损害公司形象行为的罚款200元，给公司造成直接经济损失的还应予以赔偿。
三， 本规定须对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字与用工合同一起存档。
四， 本规定即日起执行，未尽部分将会话时予以补充。
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锦达建材货车司机岗位职责
主要职责：
第一条
公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。
第二条
司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。 第三条
司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内，车外和引擎的清洁）。
第四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油、胎压及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
第五条
司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告直属上级或部门主管，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。车辆要每5000公里做一次保养（在公司指定地点），每个月打一次黄油，爱护车辆设备及工具，掌握简单的车辆故障排除方法，服从调度，按时完成送货任务，发现问题及时向老板汇报，杜绝安全事故发生。
第六条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
第七条 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
第八条 晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
第九条 司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。 第十条 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、追尾、争道、赛车等）。对于旁人包括公司老板的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。
第十一条 司机因违章或证件不全被罚款的，不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。造成重大事故的，除保险公司正常赔偿以外的一切责任及损失由司机自负。
第十二条 车内不准吸烟。本店员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；店外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本店陪同人，但不能直接制止。
第十三条 上班时间内司机未被派出车的，应在店里帮忙。有要事确需离开时，要告知老板去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即回店报到，交回车匙及单据。
第十四条 司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知老板，并说明原因。 第十五条 公司每月给予司机手机补贴100元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。 第十六条 司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期，车型及驾照真实性）。
第十七条 执行公司派车，用车制度，不得私自使用车辆，下班后车辆应停放到指定位置；外出停车，不得长时间远离车辆，注意防盗，防破坏。
第十八条 严格遵守加油制度，做好行车记录，自觉节约用油；每次加油后将加油票据交回，油卡余额不满500元时，向老板提出申请；每月最后一天将本月所开公里数，加油数量统计交老板。
第十九条 负责送货时，如是带搬运去的，要监督搬运上下货要小心，摆放要整齐，防止货物损坏。
第二十条 在仓库拉货时点清货物对应的数量，外出送货时也必须同客户点清所送货数量并让客户签字确认。对于未收齐货款的，一定要同客户收清货款，如经老板同意可以签单的让客户签好单第三联蓝单订货联给客户，第二联红单客户联带回。 第二十一条 公司的利益高于一切，不得做出任何有损于公司形象和公司利益的事，要极力维护公司的形象和利益。
第二十二条 保守公司管理和经营的秘密，不得泄露公司管理和经营的相关资料。
第二十三条 切实服从公司的安排和调配，不得无故拖延和拒绝。 第二十四条 禁止利用公司名义谋取私利。 驾驶员职责考核细则
一， 凡是违反本岗位职责中的任何一条，第一次扣20元、第二次扣40元、第三次扣60元、多次违反以上各项制度，公司予以辞退，解除劳动合同并不给予任何赔偿。因保养不当造成重大事故的，除保险公司正常赔偿以外的一切责任及损失由司机自负。
二， 以下情形之一的，对责任人按章处罚后立即辞退解除劳动合同并不给予任何赔偿。
1.酒后驾车，造成经济损失的除赔偿损失外罚款500元，并给予开除。2.车辆需自行维护，不得交于无照人员驾驶，如有违反扣除当月绩效工资、福利及奖金，造成经济损失的除赔偿所造成的损失外，处以200元罚款，并给予开除处分。
3.有违法行为的扣除当月绩效工资、公里补贴及福利并处罚100元。4.有严重损害公司形象行为的罚款200元，给公司造成直接经济损失的还应予以赔偿。 三， 如司机工作满一年，无违反本岗位职责，年底可发多一个月工资作为奖金。
四， 本规定即日起执行，未尽部分将会话时予以补充。
本人签名：
2013年 2月
日
推荐第4篇：货车驾驶员岗位职责
货车驾驶员岗位职责
①、遵守公司的各项规章制度，信守劳动合同，热爱本职工作，努力学习提高驾驶员的思想素质、业务水平、服务态度和操作等技能水平，勤俭勤修，防范车辆事故的发生，做到爱惜车辆为珍惜自己的生命。
②、积极参加学习各项政治、安全教育，服从领导、管理人员的管理，团结互助，爱岗位敬业。
③、服从调度安排，积极配合公司各个部门完成生产工作，及时主动向管理人员汇报出厂外车辆配送运转情况。
④、认真做爱本例保工作，提高操作技能，保持成本意识观念，实事求事。
⑤、不得随意将车辆转借他人驾驶，不准公车私用。
具体工作职责
工作内容
1.出车准备
依据公司分厂的派车单，实施出车前准备，检查车辆刹车，轮胎气压，机油，燃油，水等是否正常，零件是否齐备，保证车辆安全。
2.安全行驶
遵守交通规则，注意行车安全，节约燃料，保护环境圆满完成货物运输任务。
3.故障排除
依据驾驶员应知应会，及时分析排除故障，对复杂故障通报有关人员，并提出排除意见及时处理，保障车辆安全正常行驶。
4.车辆维护
依据车辆保养制度，对车辆运行前后实施维护保养，行驶中注意和观察仪表是否正常，对异常部位及时调整和故障排除。
5.服务质量
依据文明行驶管理规定，礼貌文明驾驶并做到安全正点运行，确保车辆整洁、干净无损坏，对客人和用户热情，语言文明，达到客户满意。
岗位资格要求
教育背景 最低学历：初中
资格证书：司机证
经验：本专业毕业后从事相关岗位至少1 年
非本专业毕业后从事相关岗位至少2 年
岗位技能要求：专业知识 车辆的性能，交通规则，交通用图，车辆故障排除。 业务了解范围，掌握货运知识，了解公司内货物存储库房及类别。
推荐第5篇：危化品货车驾驶员岗位职责
1．负责驾驶货车，服从调度安排，准时、安全地完成公司送货、提货的运输任务； 2．负责车辆的日常保养检查工作，精心维护车辆，节约油耗，降低车辆维修保养成本，做到车内整洁；
3．保证行驾车辆的安全，自觉遵守交通法规，遵守公司相关管理制度，不得私自运货或代人运私货；
4．完成领导临时安排的其他任务。
推荐第6篇：货车驾驶员管理制度
货车司机岗位职责
一、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。
司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
司机每天出车完毕后，及时清理车厢及驾驶室，每周清洗一次车辆，保持车辆（包括车内，车外和车厢）干净、整洁。
出车前，要例行检查车辆的水、电、油、胎压及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告直属上级或部门主管，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。车辆要每5000公里做一次保养（在公司指定地点），爱护车辆设备及工具，掌握简单的车辆故障排除方法，服从调度，按时完成运输任务，发现问题及时向领导汇报，杜绝安全事故发生。
出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好车辆，防止车辆被盗。
司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，禁止酒后驾车。
司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高
二、
三、
四、
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六、
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速、追尾、争道、赛车等）。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。
十一、司机因违章或证件不全被罚款的，不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。造成重大事故的，除保险公司正常赔偿以外的一切责任及损失由司机自负。
十二、司机应建立车辆档案，及时保养、维护、年检、审验各种证件，因司机个人原因所造成的逾期，所产生的费用的费用由司机个人承担。
十三、司机的言行代表公司，对接货方要热情、礼貌，说话应文明，在不违反原则的前提下尽量服务客户，让客户满意。
十四、发货前需与对方提前联系，提前出车，不得误点，上货时必须清点数量，发货时需检查发货单、核对收货人信息及所发货物信息的准确性。
十五、上班时间内司机未被派出车的，应随时在办公室等候出车。有要事确需离开时，要告知上级主管去向和所需时间，经批准后方可离开。 十
六、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。
十七、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知上级主管，并说明原因。十
八、任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上， 取消该月手机使用补贴费。
十九、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期，车型及驾照真实性）。
二
十、及时做好每一次出车的记录，执行公司派车，用车制度，不得私自使用车辆，下班后车辆应停放到指定位置；外出停车，不得长时间远离车辆，注意防盗，防破坏。晚上不得有货品在车上过夜。
二十一、在仓库拉货时点清货物对应的数量，并签字确认；外出接货人也必须点清所到数量并签字确认。对于携带的其他物品必须在运输单上确认。
二十二、由行政人事部门每月负责对司机进行考核，考核与当月的绩效工资挂勾，年终考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。
二十三、费用报销：自觉节约用油，爱护车辆，所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员在出车回来后三日内整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交管理层签字，方可报销。
驾驶员职责考核细则
一， 凡是违反本岗位职责中的任何一条，第一次扣20元、第二次扣40元、第三次扣60元、多次违反以上各项制度，公司予以辞退，解除劳动合同并不给予任何赔偿。因保养不当造成重大事故的，除保险公司正常赔偿以外的一切责任及损失由司机自负。
二， 以下情形之一的，对责任人按章处罚后立即辞退解除劳动合同并不给予任何赔偿。
1.酒后驾车，造成经济损失的除赔偿损失外罚款500元，并给予开除。2.车辆需自行维护，不得交于无照人员驾驶，如有违反扣除当月绩效工资、福利及奖金，造成经济损失的除赔偿所造成的损失外，处以200元罚款，并给予开除处分。
3.有违法行为的扣除当月绩效工资、公里补贴及福利并处罚100元。4.有严重损害公司形象行为的罚款200元，给公司造成直接经济损失的还应予以赔偿。
三， 本规定须对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字与用工合同一起存档。
四， 本规定即日起执行，未尽部分将会话时予以补充。
推荐第7篇：货车驾驶员激励办法
驾驶员激励办法
为加强车辆管理，保证行车安全，调动驾驶员的工作主动性、积极性，更好地为公司各部门服务，完成公司领导及各部门工作用车需求，充分体现按劳分配的原则，特制定本办法。
一、补助标准
1、做到出满勤，完成任务好，认真保养车辆，安全行车，每月发基本奖 50 元；
2、遵守交通安全法规，安全行车无事故，每月发给安全奖 50 元；
3、因工作需要，货车驾驶员要经常加班，每月给予加班补助100元；
二、奖励办法
1、司机应节约用油减少开支，凡所管车辆每月耗油在核定标准内，节约 50 升以内奖励 50 元、节约 50—100 升以内奖励 100 元。
2、在车辆年检时不进修理厂，自己保养车辆经验车合格者奖励 100 元；
3、工作热情，服务周到、及时受到服务对象表扬者，每次奖励 10 元；（以表扬信或电话记录为据）
4、货车司机每送一双鞋，给予奖励0.001元。（以商品部发出数量为准）
5、司机全年行车无事故，认真维护保养车辆，团结协作好，圆满完成任务，年终一次性奖励2000元。
四、惩罚办法
1、因司机本人原因误时、误事或服务态度不佳造成影响者，每次扣10-50元；
2、为鼓励出满勤，司机请假除扣当天工资外，病假每天扣 10 元，事假每天扣 20 元；（病假以医生证明为准，否则按事假处理）
3、对司机主管的车辆每月耗油量超出核定标准扣 20 元；
4、因司机本人责任发生交通事故，由司机本人负责公司不承担任何费用；
5、无正当理由不服从分配，擅离职守影响工作并造成不良后果者，罚款50元；
6、未经公司领导同意，私自外借公司公务用车的，每次罚款 1000 元并按行驶公里交费，（每公里 100 元）由此发生的交通事故，造成经济损失全部由个人承担。
推荐第8篇：货车驾驶员聘用合同
货车司机聘用合同
甲方
乙方性别
出生日期年月日
居民身份证号码：
单位地址家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，并提供《机动车驾驶证》，《准驾证》《身份证》复印件。
第二条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。
第三条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。
第四条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由甲乙双方协商安排。
第五条乙方完成甲方规定的工作任务，甲方按照双方协商的工资支付，如果任务较少甲方每月向乙方支付保底工资元 ，支付工资时间由双方协商安排。
第六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在用工期内，被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的;
4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;
5.被依法追究刑事责任的。
第八条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和成都市有关规定承担赔偿责任。
第九条如果乙方因饮酒，吸毒和服用国家管制的精神药品或麻醉药品等驾驶甲方的机动车，造成一切的经济损失和法律责任由乙方全部承担。
第十条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
第十一条本合同未尽事宜，由甲乙双方自行约定。
甲方(盖章)
乙方(签章)
签订日期 年 月 日
推荐第9篇：货车驾驶员聘用合同
货车驾驶员聘用合同
甲方：
乙方：
身份证号：
根据国家相关法律法规，甲乙双方本着公平，工正，公开原则经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同条款。
一．合同期限
自
年
月
日至
年
月
日
二．乙方工作内容
1乙方同意根据甲方工作需要从事货物运输汽车驾驶员岗位工作，并严格遵守协议以及甲方各项工作制度和岗位责任制要求，服从甲方统一调度安排。
2负责开车车辆保养故障检查维修，保证车辆机械状况和安全状况良好 3负责把甲方货物安全及时运达目的地，并协助货物上下。
4.如果因靠位不及时，而引起的责任由乙方负责，乙方在靠位；发车堵车；到达目的地时，应及时通知甲方。
5.乙方收到的预付款和现金要及时转给甲方，有需要甲方再转回去（中途需要留乙方账号的，乙方应在收到货款后第一时间转给甲方，每超过三天罚款100元，从工资中扣除）。签合同账号必须是甲方的。
6.乙方负责把拉货的预付款，油卡，余款记清楚。卸了货第一时间把回单寄走并负责把余款要回。因回单迟寄而产生的罚款由乙方承担。
7.如果堵车，大雾，等应及时报备，因不及时报备引起的罚款由乙方负责。
三．劳动报酬
乙方完成规定的工作任务，甲方按照双方协商的工资支付标准按月支付工资给乙方（压一月工资），具体支付标准如下。
1月工资6000元，常年工资6300元每月（包括吃住）。
2每年农历腊月二十至下月农历正月十五出车，每天发100元奖金。 3乙方在合同期限内全年没发生事故（没报警），则甲方给予乙方一次性奖励人民币3000元每车，否则无效。
4结算时考虑到导航与实际路程的偏差，每一万公里增加五百公里（因跑错路而产生的费用由乙方承担）。
四．甲方责任和义务。
1甲方负责乙方日常工作中的车辆行程，安全行车的管理。
2甲方负责提供车辆燃油费（每百公里24升）车用尿素（每一千公里供应一小桶）过路费保养费用以及车辆司乘险。
3甲方为乙方购买人身保险一份，若乙方工作不满一年，保险费由乙方自己出资（从工资内扣除）。 五．乙方责任和义务。
1乙方须具有B2级以上车辆驾驶证及资格证（三年以上驾龄）。
2乙方加油时必须保留票据，如不能打印票据须拍照并及时发到甲方手机上。路上停车费须保留票据，无票据不结算。 3工作中不得擅自外出和离岗。确有急事需外出的，应提前五天向甲方请假，并自行协商司机代替，如不能按时装卸货物造成的损失由乙方承担。
4甲乙双方共担赔偿责任。乙方严格遵守道路交通法律法规，车辆如发生交通事故，事故赔偿以交警大队责任鉴定为准，驾驶员无责任的，不处罚；交警部门判定责任划分属乙方当事人承担主要责任时，赔偿金额由保险公司理赔后，下余损失部分由甲乙双方各担70%与30%。
5车辆必须由乙方专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发现，甲方立即解除合同；乙方未经批准擅自出车，造成任何交通事故，应承担全部责任；因饮酒后驾驶车辆或肇事逃逸或不经甲方同意私自将车交给他人驾驶所造成的责任事故及损失，将由乙方全部承担。
6乙方应爱护车辆设备操作规范节约油料器材，遵守交通法规和甲方的各项规章制度，做到对车辆三勤四检始终保持车容整洁，车况良好，做到举止文明。
7乙方出了交通事故，第一时间报警并向甲方汇报，如果没有及时报警并向甲方汇报，隐瞒事实，所造成的后果将由乙方负责。
8乙方负责车上物品（电瓶，轮胎，油等）的安全丢失由乙方负责。车辆因缺少油水尿素等引发的经济损失由乙方自己负责。
9乙方在工作期间所造成的交通违章由乙方自行承担。
10乙方中途下车，所得工资45天后一次结清（等网上违章）。
六．合同的变更解除终止续订。
1本合同期限届满，即行终止。
2订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。
3经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 4乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同。 （1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。 （2）未经同意私自出车的。
（3）不服从管理或泄露甲方机密，造成不良影响的。 （4）旷工三天以上的。 （5）乙方不能胜任工作的。
5本合同期满甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
七．本合同未尽事宜，按法律相关规定执行。
八．本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。
甲方
乙方。
年
月
日
推荐第10篇：货车驾驶员工作职责
货车驾驶员工作职责
1.熟悉交通、车辆管理制度，掌握所驾驶车辆的技术性能、维护标准和维修保养状态。2.严格执行安全操作规程，不许车辆带病行车和起吊，负责吊车的维护保养和修理，保证吊车的正常运行，防止发生意外事故。 3.听从领导指挥，服从工作分配，提高服务质量、不刁难客户、诚恳周到、积极配合，按时完成起吊任务。
4.认真遵守车辆管理制度，控制自己驾驶车辆的行程、材料修理费用，尽力降低油耗，严格执行定期车辆保养制度。
5.出车前保证三证齐全，认真检查灯光、喇叭、仪表、转向、制动完全可靠后方可出车。
6.遵守职业道德、劳动纪律，维护单位荣誉，钻研业务技术，提高驾驶技能，增强效益观念，配合其他人员完成各项任务。7.完成领导交办的各项工作任务。
第11篇：货车驾驶员聘用合同
货车驾驶员聘用合同
1、货车驾驶员聘用合同
甲方：XXXX物流有限公司，法定代表人：XXX
乙方：XXX身份证号：
根据国家相关法律、法规，甲乙双方本着公平、公正、公开原则经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条：本协议期限类型为短期协议。协议有效期自20XX年1月1日至20XX年12月31日止。中途双方均不得擅自提出解除协议，否则视同违约并承担相应违约责任。
第二条：乙方同意根据甲方工作需要从事货物运输汽车驾驶员岗位工作，同时于上岗时一次性交甲方安全保证金三千元。乙方应严格遵守协议以及甲方各项工作制度和岗位责任制要求，服从甲方统一调度安排。
第三条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训工作。
第四条：乙方应自觉遵守企业劳动纪律和甲方的规章制度（含口述规定），若乙方违反劳动纪律或规章制度（含口述规定），甲方可依据本方的规章制度处理，乙方承担甲方在此期间造成的经济损失，直到解除本协议。
第五条：甲方对乙方实行不定时工作制，四桥车、三桥车二人一组，翻斗车一人一组。须随时保持通信畅通，乙方在保证安全行车、完成甲方运输任务的前提下，必须提前报甲方批准后方可执行休息和休假。
第六条：乙方完成规定的工作任务，甲方按照双方协商的工资支付标准按月支付工资给乙方，具体支付标准如下:
1.四桥车，按运营收入扣除过路费之50%后乘以13%计算工资，月全勤时若不足2500元则按保底工资2500元∕月计算发放。
2.三桥车，按运营收入扣除过路费之50%后乘以14%计算工资，月全勤时若不足2500元则按保底工资2500元∕月计算发放。
3.翻斗车，按运营收入扣除过路费之50%后乘以14%计算工资，月全勤时若不足2500元则按保底工资2500元∕月计算发放。
以上工资包含生活补助及住宿费在内，支付时间为扎账后的次月上旬内。4.若乙方使用甲方提供的通讯工具则甲方每月补贴乙方通讯费100元，不用则不补。
第七条：乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议并扣发其工资200—1000元直至全部：
1.在聘用期内，被证明不符合录用条件或不服从甲方管理调度的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4.因自身责任被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《营运证》、《准驾证》的;
5.被依法追究刑事责任的；
6.瞒报、少报、不报货运次数和货运距离或私自卸油行为的，不按时、不按规定填写行车记录及运输登记表的；
7.工作期间不得带驾驶学员，不得把车交由其他人驾驶；
8.因乙方责任导致承运货物发生损坏、短少，由责任人承担当次损失60%的经济损失责任（短件则全赔）。乙方经手一切业务单据必须按时全部交甲方财务人员，以便准确进行财务核算。
第八条：乙方未经甲方允许不得发生下列条款所列事宜，如若违反，并因此发生的事故均由乙方自行承担一切责任（含民事及刑事责任）及甲方在此期间的经济损失。
1.不得带驾驶学员、不把车交由其他人驾驶；
2.不私自出车、不酒驾、疲劳驾驶，不违反交通信号灯、不违规操作等国家相关法律法规规定的条款。
3.乙方在一切运输业务活动中必须坚持实事求是原则，严禁少报、瞒报、漏报收入或多报、虚报、重报支出。否则一经发现查实，对当事人处以当事金额10倍的罚款。
4.乙方作为主驾必须牢固树立安全第一思想意识。如出现安全事故，原则上根据交警部门判定责任划分属乙方当事人承担主要责任时，由当事乙方承担当次损失的70%；
5.年终时乙方全年无任何安全责任事故则甲方给予乙方一次性奖励人民币3000元，并全额退还其安全保证金。
第九条：甲乙双方当事人任何一方违反本协议规定，即违约给对方造成损失或损害的，应当依据国家有关规定承担赔偿责任，赔偿金金额为人民币五千元。
第十条：本合同若有未尽事宜，甲、乙双方友好协商共同解决，协商不成时依法解决。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，每份具有同等效力，双方签字盖章按手印后生效，合同期满自行失效。
甲方XXXX物流有限公司(签字盖章)乙方XXX(签字按手印)
全权代表（法定代表人）：
签订日期：20XX年12月31日签订日期：20XX年12月31日
2、货车驾驶员聘用合同
甲方：四川广安众信杆塔有限公司运输分公司
乙方：
居民身份证号码：
家庭住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限类型为xx期限合同。本合同生效日期xx年xx月xx日。其中试用期xx个月。
第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。自觉遵守甲方规章制度，按时、保质完成工作任务。
第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。
第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。
第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七条乙方完成规定的工作任务，遵守广安市人民政府关于单位驾驶员待遇的有关规定，按甲方工资计核标准按月发放。 第八条乙方应严格遵守合同以及公司各项工作制度和岗位责任制要求，尽忠职守，维护公司利益。
第九条乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。
第十条乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。
第十一条本合同期满终止后，经双方协商可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满后，没有办理终止劳动合同手续，而存在事实劳动关系，视为延续劳动合同，延续合同的期限与原合同相同。
第十二条双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规规定执行。任何一方提出解除合同，均应提前一个月以书面形式通知对方。
第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期内，被证明不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；
4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的；
5.甲方因经营发生困难需要裁减人员；
6.依法追究刑事责任的。
第十五条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和广安市有关规定承担赔偿责任。
第十六条当事人约定的其他内容：
第十七条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。
第十八条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。
第十九条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方(公章)乙方(签字)
签订日期年月日
3、货车驾驶员聘用合同
甲方：
乙方：
性别：
出生日期：
居民身份证号码：
单位地址家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，并提供《机动车驾驶证》，《准驾证》《身份证》复印件。
第二条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。
第三条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。
第四条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由甲乙双方协商安排。
第五条乙方完成甲方规定的工作任务，甲方按照双方协商的工资支付，如果任务较少甲方每月向乙方支付保底工资元，支付工资时间由双方协商安排。
第六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在用工期内，被证明不符合录用条件的； 2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；
4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的；
5.被依法追究刑事责任的。
第八条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和成都市有关规定承担赔偿责任。
第九条如果乙方因饮酒，吸毒和服用国家管制的精神药品或麻醉药品等驾驶甲方的机动车，造成一切的经济损失和法律责任由乙方全部承担。
第十条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
第十一条本合同未尽事宜，由甲乙双方自行约定。
甲方(盖章)
乙方(签章)
签订日期年月日
第12篇：货车驾驶员薪酬方案
货车驾驶员薪酬方案（试行）
一、制定日期：2014年12月1日
二、生效日期：2014年12月
三、试行期：2014年12月~2015年2月
四、驾驶员工资总额计算：
1、驾驶员工资总额=基本工资1808元+岗位津贴500元+户外作业补贴500元+伙食费300+安全奖500元（以实际考核评定结果为准）+计件工资
五、计件工资:
1、按运输货物件数计算，每件0.5元。
六、其他说明：
1、驾驶员每月休息4天；
2、当月出库货物件数低于1000件时，按1000件计算；
3、驾驶员的直接上级为管理部部长，运输货物由仓管课长负责货物统计；只统计运输货物，其它运输不作统计；
4、绩效安全奖的界定工作，由供应部经理和管理部部长共同进行；
5、驾驶员的主要工作内容;
（1）车辆卫生，维护保养；
（2）出库装车；
（3）物流配送；
(4) 其它临时性工作。
工资=基本工资（1600元）+节价日加班工资（220元）+安全行车奖（240元）+服务奖（200元）+提成补助（2400元）+出差等其他补助（400元）+三大消耗考核+（福利）≈5000元
基本工资：每月出勤22天，给予保障基本工资1600。
节假日加班工资：按天计算，每月超过22天出勤给予加班工资，按基本工资的1.5倍计算约110元/天，法定节假日按基本工资3倍计算约220元/天。 安全行车奖：设置行车安全奖，每月对驾驶员进行安全考核，考核合格的按0.05元/公里计算，每月约240元，如有安全违章扣分或有责交通事故取消发放安全行车奖。
服务奖：设置服务奖，每月对驾驶员进行服务考核，考核合格的按每月200元计算，如有有责服务投诉取消发放服务将。
提成补助：出车营运按行驶公里0.5元/公里计算提成补助，里程规划线路实际里程计算。预计每月行驶里程4800公里，每月约2400元。
出差等其他补助：出差（两天及两天以上行程）按50元/天补助；需早上5:30之前出车的另加早班补助10元，需晚上10:30之后出车的另加晚班补助10元。 三大消耗考核：对燃油、材料、轮胎进行考核。
福利：购买五险一金，发放劳保，高温补贴，年终安全服务奖等。
第13篇：货车驾驶员安全管理制度
交通安全管理制度
1 目的
为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强对项目部的交通安全管理，保障场内外交通运输安全，确保生产施工的顺利进行，依据《中华人民共和国道路交通安全法》，结合项目部交通安全管理实际情况，制定项目部交通安全管理制度，请项目部各有车单位遵照执行。 2 适用范围
项目部所属部门及各施工单位。 3 工作程序
3.1.车辆管理
（1）各单位应时刻保持机动车辆车况良好，车辆的制动系统、方向系统、灯光系统必须保证齐全有效，安全可靠；
（2）各单位必须建立健全车辆安全技术档案，做好车辆的日常检查和定期保养工作；作业驾驶员应严格遵守交接班制度，并做好运行记录；
（3）严禁违章停车。车辆出车完毕后，应停放在各单位指定地点，不准乱停乱放。油罐车、大型自卸工程车应停放在各自辖区内。项目部小车一律停放在办公室指定的停车位置；不得随意摆放，更不得乱停乱放；
（4）各种车辆必须定期进行安全技术状况检查；
（5）项目部车辆每周日由机电物资办、安全管理部门和综合办联合进行检查，驾驶员每天出车前必须进行例检，并做好检查记录。 3.2.车辆行驶管理
（1）车辆在场内行驶时必须限速在10公里/小时内，其他路段按交通标志规定，限速行驶；
（2）车辆在场内行驶严禁强行超车；
（3）在系统公路沿途的上下坡段，拐弯地段，驾驶员必须谨慎驾驶，有人员指挥的，必须服从；
（4）工程车在作业过程中应依次装运，不准抢运； （5）工程车装料完毕，挖、装操作手鸣笛后方可起步行驶； （6）工程车应按指定地点卸料，不得自行改变卸料地点； （7）工程车起斗卸料后，应将斗完全放下归位，方可起步行驶； （8）场内运输超长、超宽、超高物件时，必须设有明显的安全标志，并配有专职押运人员；
（9）客车严禁运输易燃、易爆和有毒物品；
（10）货车转运材料、设备时要绑扎牢固后方可开车。货车车厢内严禁载人（批准的除外），严禁人货混装；
（11）运输炸药的车辆必须携带“危险物品”标志牌，车厢必须密封加锁，派专人押运；严禁雷管、炸药同车混装；
（12）所有车辆严禁超载、超员；自卸车、装载机严禁在驾驶室外载人；
（13）车门、车厢没有关好时，不准开车。 3.3.驾驶员管理
（1）机动车驾驶员必须遵守《道路交通安全法》和其他有关交通管理规章制度，服从安监人员的管理、指挥和安全检查；
（2）驾驶员必须持有相应准驾车型的驾驶证、操作证，并经人力资源和环境、职业健康安全管理等部门考核合格，发给上岗证后方可上车；
（3）驾驶员驾驶车辆时应带上驾驶证、行驶证、保险证、上岗证等相关证件，货车驾驶员还应携带从业资格证。如外出行车因未带有关证件或驾驶员违反交通法规被交警查罚等，一切后果自负；
（4）严禁酒后驾车和严禁私自出车；
（5）严禁将车交与无证人员和无领导安排的驾驶人员驾驶。驾驶员擅自将车交与他人驾驶而发生事故的，所造成的经济损失及法律责任，由驾驶员本人自负； （6）各单位必须每月开展一次安全学习，提高驾驶员安全素质，学习有签名，并做好学习记录。
（7）驾驶员因违章发生事故根据事故损失大小、性质、责任的实际情况，依照公司《环境、职业健康安全奖惩办法》执行。
3.4奖惩办法
（1）驾驶员及其他人员有下列行为之一者，但未造成交通安全事故的，交纳安全教育基金100－200元：
1）超限速行驶的； 2）穿拖鞋驾车的；
3）不携带驾驶证、行驶证的； 4）驾驶室超员乘坐的；
5）驾车时没有关好车门、车厢的。 6）车厢未降落复位行车的； 7）违章停车的；
8）自卸车、装载机在驾驶室外载人的；
9）不遵守装料秩序，抢运抢装，不按指定地点卸料的。 10）驾驶车辆时拨打、接听手机的； 11）下陡坡时熄火和空挡滑行的； 12）雾天行驶时未开防雾灯的； 13）当车厢举升在车厢下维修时未使用有效撑杆的； 14）行驶时后车与前车未保持30米安全距离的； 15）车辆无“三检”、维修、运行记录/每缺一次的。
（2）驾驶员及其他人员有下列行为之一者，但未造成交通安全事故的，交纳安全教育基金200-500元：
1）违章强行超车的； 2）酒后驾车的； 3）私自出车的；
4）将车交与无证人员和无领导安排的驾驶人员驾驶的。 5）车队每月未按规定组织安全学习的。
（3）违反上述条款者，第一次予以警告及交纳安全教育基金，第二次予以严重警告，加倍交纳安全教育基金，第三次将视情节作其它严厉处分或退场；
（4）驾驶员及其他人员因交通违章而被罚款，罚款由其本人承担，财务不得报销；因违章而发生事故，根据事故损失大小、性质及责任的实际情况，依照《分局环境、职业健康安全奖惩办法》执行。
第14篇：危货车驾驶员守则
危货车驾驶员守则
一、严格遵守危险货物运输的法规和道路危险货物运输的国家标准及行业标准。杜绝危普货物混装。
二、载货运行前和返场后，要及时通知本公司安全部，并做好行前和返场后的记录。
三、危货车回荆州后按公司要求一律停放在本公司指定的危货车停放地点，并及时对该车进行彻底的清洗。
四、加强车辆各部件的维护和检修工作，随时保持车辆安全的完好率。
五、积极参加本公司每月一次的安全学习，以便于及时掌握有关部门的各种要求和提高安全意识。
危货押运员条例
一、从事危货配载时，押运员必须到现场监督，要明确所装货物的属性和防范措施。
二、在行车中应同驾驶员，一切以安全为中心、不超速行驶、不搭乘无关人员，确保安全行车。
三、杜绝普、危货物混装的运输行为。
四、履行职责，确保货物安全到达目的地。
第15篇：货车驾驶员考核管理制度
货车驾驶员考核管理制度
1、必须熟知交通法规，服从交通指挥，接受交通检查，确保生命财产的安全，否则因违章行车造成的一切后果由驾驶员个人负责。
2、开车精力集中，保持良好的精神状态，不得超速行驶、强行超车、野蛮行车，尽量减少汽车损耗及油耗。
3、驾驶员应熟知所驾驶车辆的性能，按月进行保养(保养视车辆使用情况而定，需要保养时则保养);每次出车前进行车辆检查，确保车辆安全运行，因检查失误，发生事故，后果由驾驶员负责。附：《定期保养表》
4、驾驶员连续驾驶时间不超过4小时，24小时内累计驾驶不超过8小时。
5、驾驶员必须遵守公司的一切员工管理规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配，不得无故缺勤。
6、公司驾驶员应在每次出车归来后立即向有关负责人处报到，并及时将《派车单》交回，未有《派车单》的紧急出车，必须在出车回来后第二天内补办《派车单》，否则不予计算出车补贴。驾驶员出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时通知管理人员，并说明原因。
7、车辆需要维修时，要先和公司打好招呼，经同意后方可修理。如果实行零件拆旧换新，应在定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字、指定维修站的印章，将凭证单带回财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。
8、驾驶员必须保持车辆的清洁(包括车内、车外、引擎的清洁);出车前要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现所驾车辆有故障时，应立即检修;下班后，将车辆开进厂区保管，锁好车和货厢的门;车辆停驶后，有空闲时间，驾驶员在不影响本职工作的情况下，要参加力所能及的劳动。
9、妥善保管好随车工具和各种证件，出车时保证证件齐全，如有丢失由驾驶员照价赔偿和补办，因证件不全被罚款的，费用不予报销。
10、车辆各驾驶员人员应于规定日期，自行前往指定车管所受检，如年审、季审，逾期未办理受处罚的，其费用由驾驶员人员自行负担。并处以负责人小过以上处分一次。驾驶员证件年审自行办理(办证时间每年一次，每次限三到四天，超过时间以无证件为由拒绝出车者以事假处理)。
11、驾驶员对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准故意拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可向领导反映。驾驶员不服从领导管理的，每次罚款50元，三次以上(包含三次)不服从领导管理除处以200元罚款外给予辞退。
12、驾驶员每月电话费用补贴100元，应每日24小时开机，对公司人员的呼叫，应尽快回复。如不开机者一次扣罚20元;当月不开机达五次者不予补贴电话费。经公司多次联系不接电话者每次扣罚30元;多次不接电话者不发年终奖励。
13、用车保养不当,予以口头警告处分一次，两次以上予以书面警告处分一次，三次以上予以记过处分一次并扣罚100元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和损失。
14、对于工作勤奋，遵守制度，表现突出，全年安全行车，未出交通事故，年终给予500-1000元奖励。
第16篇：货车驾驶员安全责任书
货车驾驶员安全责任书
甲方： （以下简称甲方）
乙方（驾驶员）： （以下简称乙方）
为了加强公司车辆安全管理，坚持“安全第一，预防为主”的方针，明确责任，保证正常运行，确保公司财产和员工生命安全，特制安全责任书。
一、甲方的责任及权利
1、甲方按规定办齐车辆正常行驶的各种证件，参加年度检验。依据车型和工作需要、出车里程支付相应的燃油费、过路（桥）费、停车费等费用
2、
3、
4、甲方有义务配齐车辆运行时必要的安全设施。
甲方应保证车辆运行状况良好若出现故障应及时安排修理。
甲方应该加强对乙方的交通安全法律、法规的教育。如乙方不遵守交通规则而发生交通事故的，甲方随时与乙方解除劳动合同，并不负担任何经济补偿。
二、乙方的责任及权利
1、乙方必须持有符合驾驶车型的有效驾驶证，严格遵守交通规则，树立安全第一思想，确保公司财产和员工生命安全。
2、乙方在驾驶过程中要礼让三先（先让、先慢、先停），谨慎驾驶，避免开违章车、赌气车、疲劳车。
3、乙方牢固树立服务思想，按照甲方规定的时间和行车路线并记录相关数据。按时发车，不脱岗、不溜班，保持通讯畅通。
4、乙方应爱护车辆设备，认真做好发车前的检查工作，注重车辆日常保养，保证所
驾驶的车辆车况良好，保持车容整洁。发现问题要及时报告并处理，不得带故障行车，并对车辆本身和车内的所有设施安全负责。
5、因乙方违反交通管理法律、法规（含闯红灯、不系安全带、占道行驶、违章停车、超速等所产生的罚单，由乙方自已承担，严禁酒后驾车、非公事私自驾车外出以及未经公司领导批准私将车辆借给他人使用，由此造成的事故，乙方负全部责任。
6、如因甲方安排乘车人员超过车辆核定的人员被交通管理部门处罚的款项与乙方无关。
7、乙方应安全谨慎驾驶，不开超速车，如遇交通事故，第一时间通知公司及相关部门并保护好现场，不要与对方争执吵闹。若第一时间不通知公司与对方吵闹打架的，一切后果自负，公司不承担任何责任并赔偿损失。
8、乙方有权拒绝甲方任何人的违章指挥，有权制止乘车人员的不文明及损害车辆的行为。
9、乙方严格执行公司制定的《物料短驳作业流程》进行作业，并对短驳途中的物料数量及防护负全责。
三、本责任书一式两份，甲乙两方各执一份，自签字之日起生效。
甲 方（签字盖章）： 乙 方（签字盖章）：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
第17篇：货车驾驶员聘用合同
货车驾驶员聘用合同
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月，本合同____年 月 日终止。
第二条 乙方同意根据甲方工作需要从事货车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务的租车合同按时完成规定的营运任务。
第三条 甲方为乙方提供符合国家标准《营运车辆综合性能要求和检验方法》（GB18565）要求、《关于道路车辆外廓尺寸、轴荷及质量限值》（GB1589）要求、《超限运输车辆行驶公路管理规定》以及云南省交通主管部门行政许可具有营运资质的 型货车，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。
第四条 甲方录用乙方，乙方须具备的条件
1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的货运驾驶员从业资格证；
1 2.上岗前须熟知管理公司的管理规定；
3.文明礼貌，身体健康，具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障；
4.在运输过程中无饮酒、赌博等不良行为； 5.无重大责任交通事故。
第五条 甲方负责对乙方进行职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条 乙方应严格遵守法律法规制度安全驾驶，应乙方个人原因违反相关道路交通运输法律法规规定，造成的交通违章处罚应由乙方独立承担赔偿责任。如应乙方原因给甲方造成财产损失的由乙方全部赔偿。
第七条 乙方作息时间按不定时工作制。
第八条 甲方实行计时工资制，工资标准为＿＿＿＿ 元；其中试用期内工资按______元。但不得低于当地最低工资标准。
第九条 甲方应按规定为乙方缴纳 项社会保险。 第十条 乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和云南省有关规定执行。
第十一条 乙方应服从甲方工作安排并完成任务，如因甲方原因造成乙方客观无法完成工作任务的，所造成的损失由甲方承担。
第十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，
2 致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期内，被证实不符合录用条件的；
2.严重违反《中华人民共和国道路运输条例》、《道路货物运输及站场管理规定》、《危险化学品安全管理条例》、《道路危险货物运输管理规定》、《放射性物品道路运输管理规定》、《机动车维修管理规定》、《道路运输从业人员管理规定》规章制度的；
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《客运驾驶从业资格证》的；
5.被依法追究刑事责任的。
第十五条 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事驾驶工作的；
2.乙方不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的；3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。
第十六条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经
3 营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向中心、驾驶员说明情况，可以解除本合同。
第十七条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。
第十八条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1.在试用期内的；
2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。
第十九条 本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。
第二十条 甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家有关规定承担赔偿责任。
第二十一条 当事人约定的其他内容：
4
第二十二条 因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。
第二十四条 本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。
第二十五条 本合同一式贰份，甲、乙双方各持一份。
甲方（盖章） 乙方（签章）
签订日期 年 月 日
第18篇：货车驾驶员聘用协议
聘用协议书
甲方：地址：
电话：法人代表：
乙方：性别：年龄：籍贯：
身份证号码：现住址：
属性：合同工
甲方因工作需要，按照有关用工规定，经考核同意聘用为本公司
大型自卸车驾驶员。按照劳动法有关规定，同意签订本协议。条款如下：
一、工作任务及工种
乙方同意按甲方工作需要在承担土石方运输任务。工种为大
型自卸车驾驶员。
二、试用期
试用期从年月日起至年月日止。试用期满，签订
正式劳动合同。
三、劳动时间，报酬，保险，福利待遇
（一）劳动时间为双班倒工作制，每月25天工作日。
（二）试用期劳动报酬为每月元人民币但必须完成运输定额任务。转
正后调整增加工资。工资每月发放一次，在次月的十日为发薪日。
（三）工作期间内，车上人员责任险、车辆损失险、第三者责任险，机动车
交通事故责任强制保险费用由公司承担。
（四）福利待遇：正式合同签订后 ，甲方按规定为乙方交纳三金。如果乙
方户口不在本地，甲方可以将三金发到个人工资中，乙方需出具收据。属于退休的单位职工，原单位交纳了三金的人员，不享受此福利待遇。
劳动条件：
（一）甲方为乙方提供运输车辆，乙方要依照公司车辆管理和驾驶的有关制
度安全正确的进行驾驶和保养。
（二）甲方为乙方提供住宿，膳食。所需费用由甲方承担。
五、劳动纪律
乙方必须遵守如下纪律：1．按时上下班，不得迟到早退；2．严格遵守操
作规程，保证安全生产；3．爱护车辆，定期保养，不得无故损坏。4．保质保量，完成任务5．听从指挥、服从调配，不得打、骂、吵闹，影响正常的工作秩序；6，遵守公司制定的各项规章制度。
六，协议的解除及责任
（一）有下列情形之一的，可以解除劳动协议
1.双方一致同意的。
２.乙方在试用期内，不符合录用条件或本人不愿意供职的。
３.有下列情形之一的，本协议自行解除：①甲方宣告破产；②乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。
４.乙方在协议期内有下列情况之一的，甲方可以辞退：①严重违犯劳动纪
律，影响生产、工作秩序的；②违反操作规程、损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；③有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追
究刑事责任的；④无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误
5身体状况不允许的。 的;○
５.甲方有下列形之一的，乙方可以辞职：①甲方连续两个月不支付工资的；②甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、侵害工人合法权益的。
６.任何一方解除劳动协议或是否续订劳动合同，必须提前一个月通知对方，并按有关程序办理解除或续订合同手续。
７.任何一方违反协议规定，解除协议，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任。
七、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的，按现行劳动法规和政策执行。
八、本协议从签订日起生效，涂改或冒签无效。
九、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份
甲方签字盖章：乙方签字：
法定代表人签字：委托代表人签字：
年月日年月日
第19篇：货车驾驶员薪酬方案
雷沃家具货车驾驶员薪酬方案（试行）
一、制定日期：2013年10月15日
二、生效日期：2013年10月15日
三、试行期：2013年10月~2013年12月
四、驾驶员工资总额计算：
1、驾驶员工资总额=基本工资1300元+岗位津贴500元+户外作业补贴500元+安全奖200元+计件工资+上楼费+安装费
五、计件工资:
1、按运输货物件数计算，每件0.5元；
2、上楼费同搬运工；
3、详见安装费标准。
六、其他说明：
1、驾驶员每月休息两天；
2、当月出库货物件数低于600件时，按600件计算；
3、驾驶员的直接上级为售后主管，由其负责上楼费、安装费及运输货物统计；只统计运输出库家具，其它运输不作统计；
4、安全奖的界定工作，由售后主管和总务部长共同进行；
5、驾驶员的主要工作内容;
（1）车辆卫生，维护保养；
（2）出库装车；
（3）物流配送；
（4）家具上楼；
（5）家具安装、拆、打包；
（6）其它临时性工作。
6、附安装、拆、打包标准。
第20篇：公司货车驾驶员管理制度
广东骏达隆家奇玩具实业有限公司
司机管理制度
目的：为了更好地调动车辆驾驶人员的主观能动性，做好车辆维护保养工作，提高工作效率， 做到安全、高效的完成各项送货工作任务，制定本制度。
适用范围：本制度适用于本公司任职送货司机和有相应驾驶证资格证，因工作需要出车的司机。
一、具体内容：入职公司司机的员工（有相应驾驶证资格，因工作需要驾驶公司车辆的员工也适用本制度。）均须认真阅读本制度并签字同意认真遵守。
1.1司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理法》及有关交通安全管理的规章规则，遵守司机的职业道德，做到安全驾车；同时遵守公司其他相关的规章制度。
1.2 司机应爱惜所驾车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。及时对车辆进行评估检修，无法自行维修的较大故障，到公司指定有维修资格的汽车维修店进行维修，不开带有严重安全隐患故障的车上路行驶，确保车辆正常、安全行驶。
1.3 司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
1.4 出车前，司机要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即处理。收车后，要检查存油量，发现存油不足一格时，应尽快安排加油。
1.5 司机发现所属车辆有故障时要立即检修。向直属上级提出申请，填写车辆维修（保养）项目单，到指定厂家进行维修。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。 1.6 出车在外或出车归来停放车辆，一定要按指定停放地点和位置规范停放。并关好车门、车窗，切断电源，做好消防安全工作。
1.7 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。 1.8 司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
1.9 司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并根据公司相关规章和制度给予相应的行政处罚。
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1.10 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括超速、追尾、抢道、开斗气车等)。如因违反交通规则而发生事故的，驾驶员应承担全部后果和责任。
1.11 司机因违章或证件不全被罚款的，公司不予报销，由司机自行承担。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。
1.12 公司用车时，要按找上级要求准时出车，不得延误。出车途中不得绕行办理私事，一经发现将按有关规定严肃处理。
1.13 上班时间内司机未被派出车的，应按照上级安排在公司协助生产工作。不准随便窜岗。有私事需要离开公司时，要及时告知上级领导去向和所需时间，经批准后方可离开。
1.14 司机应服从上级领导安排，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映解决。
1.15 司机出车送货任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时通知上级领导，并说明原因。 1.16 任何时候，驾驶员必须随身携带手机。对上级领导的电话，应立即接听。情况特殊确实不能回复电话的，事后一定要说明原因，确保公司出车工作任务不会延误。
1.17司机未经领导批准，不得将自己驾驶保管的车辆随便交给其他人驾驶；如领导批准同意将车交给其他司机驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。
1.18 费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由司机整理报销凭证后交上级领导审核签字，再交总经理签字，方可报销。
二、附则： 本制度由公司负责人事行政部制定，解释权归公司。自发布之日起开始执行。
