推荐第1篇：国资处副处长竞聘演讲稿
国资处副处长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位代表：
大家上午好！我叫姜婷婷，中共党员，讲师，团委副书记，处级后备干部，辽宁大学企业管理专业硕士学位在读。今天，能有机会站在这里竞聘国资处副处长一职，我想先说两个感谢：一是感谢学院党委为全院教职工建立了一个“公开、公平、公正”竞聘的用人机制，为年轻人搭建了一个展现自我，实现自我价值的平台；二是感谢学院领导多年来对我的培养和同事们在日常工作中对我的信任和支持，是他们给了我这次参加竞聘的勇气和力量。
目前，我在学生处（团委）主要负责协助部门领导完成新生入学教育、学生评优、日常管理、军事训练、大学生征兵、学生团员的组织关系纳离、推优入党、每年的“迎新、社团节和艺术节”等多项活动及演出、推动志愿者服务及带领学生参与社会实践活动等工作。几年来，通过我们这个团队的共同努力，学院和我本人连续多年被市、区征兵部门授予“先进单位”和“先进个人”称号；2008年本人被省教育厅授予“辽宁省高等学校优秀辅导员”称号；被团市委授予“沈阳市优秀团干部”称号；并多次荣获省市社会实践及专项工作先进个人。在学术方面我也不断探索和深入研究，几年中撰写学术论文近十篇，在省级刊物上公开发表四篇，获学术成果奖两项。
过去的工作业绩和表现为我参加这次竞聘奠定了良好基础也创造了有利条件。这次竞聘国资处副处长一职，我主要基于以下考虑：
1.良好的专业基础。在所学的企业管理专业课程中，涵盖国有资产工作的相关内容，为我竞聘国资处副处长一职奠定了一定的理论基础。
2.丰富的实践经验。虽然我一直从事学生管理工作，但几年来我一直担任本部门的设备管理员，并协助国资处做好本部门资产统计、保管、维修等工作。
1 因此对资产管理工作有一定的认识和了解，几年来我所在部门资产无一例丢失和人为损坏现象发生。
3.满腔的工作热情。热爱这个岗位源于国资处代表学院对国有资产行使管理权和实现国有资产的保值增值；学院的资产资源如同我院的人力资源一样是学院的宝贵财富，是学院发展的重要保障条件。而我正是想用满腔的热情，去努力成为那个为学院发展保驾护航的人。
4.强烈的责任感。强烈的责任感是做好各项工作的前提条件。正是这强烈的责任感，使我有信心和勇气竞聘国资处管理和服务的双重职能副职管理岗位，使学院的资产在管理中实施服务，在服务中落实管理，为领导决策提供科学依据，贡献我的一份力量。
5.充沛的精力。年轻的我充满理想和希望，充沛的精力促使我不断进取，不断学习，我深知“无论做什么工作，用力去做，只能达到称职；用心去做，才能达到优秀”。参与竞聘我不为权利、荣誉和职务，而是为了一份为学院发展贡献力量的责任。
各位领导、各位代表，参与竞聘是挑战自我的一次锻炼，也是一次表现自我的展示，然而信心缘于明确的目标和积极的态度。坦诚地说，我关注竞聘的结果，渴望参与竞聘取得成功。但我更重视参与的过程，因为对于年轻的我来讲，参与竞聘的过程有时可能比竞聘结果更具有实际意义。无论竞聘的结果如何，我都会立足做好本职工作。我将把理想和追求化为坚实的行动，在工作的实践中，不断的提高自己的思想素质和业务能力，在学院未来的发展进程中奉献青春。请大家支持我。谢谢你们！
姜婷婷
二〇〇九年七月十七日
推荐第2篇：物资设备处副处长岗位职责
一、协助处长具体负责全校行政（一般）设备和教学（仪器）设备的管理工作，承办物资设备的购置和供应工作。
二、协助有关部门和人员编制物资设备的年度添置计划，按物资设备采购程序，负责协同做好批量物资设备的招议标采购工作。
三、组织物资设备的调剂、报废、报损、报失工作。
四、督促各二级学院、处、室（中心）加强物资设备管理，优化国有资产合理配置，充分发挥物资设备的使用效益。
五、负责全院仪器设备维修经费的申报以及维修工作的具体实施和管理。
六、负责全院劳保用品、部分办公用品的购置和供应工作，协同做好物资仓库的安全管理。
七、负责做好院长及处长交办的其他工作。
推荐第3篇：＊＊处副处长竞选演讲稿
＊＊处副处长竞选演讲稿
各位领导、各位评委、同志们：
大家好！
能有机会参加这样一次竞职活动，首先要感谢院党组为我们创造了这样一次公平、公开竞争的机会，也感谢各位领导和同志们对我的培养、帮助和关怀。我十分珍惜这次机会，并将以此为契机，在竞争中完善自我！我认真、诚恳地向大家汇报本人基本情况以便加深大家对我的了解。
我叫＊＊＊，＊岁，现任公诉二处检察员。＊年，我大学本科毕业获得法学和文学两个学士学位，在＊＊市人民检察院工作。＊年进入我们院。先是在办公室从事文字写作和人民监督员办公室的工作，这期间在＊＊日报、＊＊日报发表多篇反映人民监督员工作的文稿。＊年调入公诉二处，同年我通过全国专业硕士统一考试考入中国政法大学，＊年,我当选为院团支部副书记，今年我获得法律硕士学位。在公诉工作三年里，我共办理案件101件217人，其中有在本地有一定影响的＊＊＊受贿案，也成功的支持抗诉了公安部督办、号称＊＊＊传销第一案的＊＊＊等三十八人组织领导传销案，参与我处提前介入的在全国有一定影响的＊＊＊受贿案。
今天，我竞争的职位是＊＊副处长，比照这个职位要求，我认为自己的优势在于：
首先，在政治水平和思想觉悟方面，我在大学期间入党，受党教育多年，工作后更加注重政治理论的学习和思想意识的改造，思想上逐步走上成熟，具备了较强的政治素质。
其次，我具有较强的协助、沟通和组织协调能力。＊＊处副处长是一个需要协助处长工作和执行处里具体工作的职位，也是一个需要具备与不同种类身份人进行沟通的职位，同时还需要具备一定的组织协调能力。在任院团支部副书记期间，我自觉协助支部书记做好支部工作，积极主动加强与市直机关团工委以及广大团员青年的沟通联系，圆满完成团市委团工委布置的各项工作任务，组织我院团员开展献爱心、法制宣传、交流学习等各类活动，协调同院内各部门以及兄弟团支部之间关于活动的各项具体事宜，在这个过程中，个人的组织、协调、沟通能力得到了发展和进步，连续两年被评为优秀团干部。
再次，办公室和公诉工作经历使我具备了较强的综合分析能力、庭审应变能力、说理论述能力。“说理”是检察监督权威与力量的依托所在，无论是公诉部门的文书还是民行抗诉书，说理是都是其中的“灵魂”。两年多的办公室文字写作工作和三年多的公诉工作锻造了我较强的语言表达能力、逻辑思维能力、说理论述能力。
最后，我热爱学习，愿意学习，通过不断的学习我能尽快地完善自己的专业知识，提升作为一个＊＊处副处长应该具备的专业知识能力。大家都知道，＊＊工作的基本职责是对民事审判、行政诉讼活动进行法律监督，＊＊检察监督是民事审判、行政诉讼多元化监督体系中不可替代的重要监督形式。从＊＊检察工作的职责上我们可以知道，＊＊监督涉及法律面广，而且法律更新快、司法解释出台多，只有在实践中不断地学习，才能胜任这份工作。自参加工作七年来，因为学习通过了司法考试，因为学习获得了法律硕士学位，也因为学习才将经手的每一个案件都做到了较为准确的定性。今后，我也将继续好好学习，用扎实的知识应对＊＊工作中可能会出现的各类问题。
如果我能竞职成功，我将从以下几个方面严格要求自己，不负大家对我的信
1任和支持：
1、及时、高质量地完成院领导交办的各项工作任务，处理好职责范围内的工作；
2、做好处长的参谋员，协助处长做好部门的各项管理工作；
3、处理好与全处同志的工作关系，建设一个和谐、协作、友好的工作环境。
4、继续加强学习、提高专业素质，既要坚持思想政治方面的学习，也要坚持业务理论学习，让知识指引自己多办案、办好案。
各位领导、各位评委、同志们，如古人说：不可以一时之得意，而自夸其能，也不能一时之失意，而自坠其志。这次竞职如果能得到机会的垂青我一定不负重望，如果失利，我在今后的工作中会一如既往地尽心、尽力、尽职、尽责！
谢谢大家！
推荐第4篇：资产处副处长工作总结
2014年度工作总结
党的十八大三中全会精神,特别是加强廉政建设方面的学习，在日常工作和学习中能够运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究和解决工作学习中的实际问题。自觉维护班子团结，勇于开展批评和自我批评。我一直把牢思想防线，防微杜渐、廉洁从政，求真务实，勤奋敬业，勇于负责。密切联系群众，自觉维护群众的利益，公道正派。提高认识，切实转变工作作风，高效开展工作，把提升工作质量，进一步增强为师生办实事、解难题的观念，真诚地为师生服务。
一、政治理论学习：
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，围绕“建设学习型、服务型、创新性的马克思主义执政党”的目标，按照党的思想建设工作精神的要求，紧紧围绕学校中心工作，为切实增强理论素养、学习能力和工作本领，为实现资产管理各项工作目标提供思想政治保证。作为一名党员干部，做到多学一点、学深一点、学透一点。通过学习党的十八大精神和新党章、习近平总书记在中央政治局会议上提出的八项规定和六项禁令、中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定等系列文件，进一步提高了思想认识，增强了工作动力，明确了工作目标。
二、廉洁自律和工作作风：
认真学习中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定等系列文件，全面遵守干部的有关廉政规定，自觉参加由校纪委组织的反腐倡廉警示教育活动。通过一系列的警示教育活动，使我深深地认识到，作为一名党的干部，要提高拒腐防变和抵御风险能力，要时刻保持清醒的头脑，严格遵守有关制度，将服务与管理有机的结合，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。在工作中能与学校相关部门搞好团结协作，牢牢树立全校全处一盘棋的意识，积极争取领导和相关部门在工作上的指导、帮助与支持。
三、履职情况
本人任职于资产与实验室管理处，分管全校的资产管理，工作涵盖土地房产管理、固定资产管理、行政办公设备维修等多方面。本人能虚心向部门领导和其他同志学习，抓紧时间熟悉市教委和学校关于资产管理方面的规章制度，力求在较短的时间内掌握本部门的工作制度和工作机制，真正为广大师生做好服务工作。具体主要工作如下：
1）根据《上海市教育委员会关于印发〈关于推进上海应用技术学院漕宝路北校区房地产划转专题会议纪要〉的通知》（沪教委国资【2013】9号）的精神，在多次会议协商后，最终确定了北校区移交方案和时间节点安排。今年，北校区1#、3#、15#、31#、35#楼宇已顺利完成移交工作，明年将为移交27#学生公寓做好准备工作。
2）为确保学校资产设备帐物相符，确保资产设备的安全和完整，有效提高资产设备的使用率，使资产设备管理工作达到制度化、规范化、科学化的要求，启动了对各学院（部）全部资产设备进行清查盘点的工作。由于工作量巨大，加上人手紧张，目前，已基本完成的学院有化工学院、材料学院、经管学院、生态学院、轨交学院、城建学院等。针对在盘点清查中发现的问题，将在总结、分析的基础上，提出相应整改措施，建立健全学校固定资产保值保全管理制度和体系。
3）伴随着学校资产的日益增长，在目前采用人工方式的资产清查过程中，越来越暴露出管理效率低下、精确度差的弱点。为了解决这些问题，进一步改善管理方法，提高清查盘点效率，在信息办的全力支持下，开发实施了引入现代物联网技术的基于RFID的智能资产管理系统，对第
一、三学科楼所在学院的资产设备标签重新粘贴，摆脱传统落后的人工盘点方式，提高自动化水平，使资产管理工作更加智能、高效、准确和科学。
4）做好2014年资产报废工作。在办公室工作人员的鼎力配合下，从通知下发、报废单收回、报废资产统计，并对电气学院、理学院、马教部、外国语学院、经管学院、化工学院、城建学院、机械学院、计算机学院、图书馆、档案馆、部分行政机关部门的报废资产进行了集中回收工作，并在资产管理系统中进行数据修改。明年初，还将对未回收报废资产设备的学院进行集中回收。
5）此外，还分别开展了学校房产土地权属的几项工作：配合市教委做好北校区房地产权证划转变更工作；配合市教委、复旦大学，将原东校区产证中的同舟大厦独立做成上海应用技术学院产证，其余房屋划转给复旦大学；配合做好翔殷路155号地块租赁的相关工作；调整学校大学生活动中心、工训
一、二馆的房屋使用调整方案；部分学院实验室违章搭建的处理，等等。
6）做好行政办公设备的日常维修保养工作。 7）作为机关总支副书记，协助总支书记，完成日常党务工作，顺利完成党代会两委委员的推选工作，做好日常党务公开的信息挂网工作。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还不够高。今后，我都要不断积累经验，认真克服缺点，发扬成绩，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为了学校的发展做出最大的贡献。
推荐第5篇：副处长岗位职责(党校)
1.负责拟订教学计划等教务管理方面的工作。2.负责来人来访的接待工作。3.负责计划外短期班的教学安排工作。4.协助处长处理本处日常业务工作和行政工作。5.完成上级交办的其他工作任务。
推荐第6篇：保卫副处长岗位职责
保卫副处长岗位职责
1、协助处长做好保卫处工作
2、分管保安队伍的管理工作
3、配合相关部门，负责做好违纪学生的思想政治工作
4、负责校园视频监控设备的管理工作
5、配合公安机关侦破案件
6、完成院领导交办的其他工作
推荐第7篇：人事处副处长岗位职责
人事处副处长岗位职责
一、向人事处处长负责，职务目的是协助处长完成教职工选聘定位、考核激励与薪酬保障。
二、负责处理日常行政工作，制定月度工作计划与总结。
三、负责考查并提出中层以下教职工的入职选聘、内部调动、辞职辞聘工作的意见。
四、协助组织实施教职工岗位培训。
五、负责教职工试用（见习）期的考核。
六、协助完成工资管理，编制工资报表及月度工资。
七、负责教职工的内部调动的文件与协调，并提出意见。
八、负责违纪教职工的处分与处理工作，调查并提出意见。
九、负责学校教职工（含外聘）数据库的建立、维护与管理。
十、负责人事档案的管理工作。
十一、负责组织完成人事统计工作。
十二、负责编制教职工花名册、制定与发放工作证。
十三、协助人事处处长完成人事处部门职责。
推荐第8篇：国资处竞聘演讲稿
各位领导、各位同志：
首先感谢大家的信任和支持，给了我这个参加竞聘演讲的机会。
我竞聘的职位是办公室主任。
我的汇报分三个部分：
一、个人基本情况
我xxxx年9月出生，大学文化，中共党员。1989年6月毕业于*，1989年6月至1997年6月先后在*中学、*中学从事语文教学工作；1997年7月至2004年3月，在*委办公室工作，先后任副科级秘书、县委政研室副主任、主任，县委办公室副主任；2004年4月至2005年1月在*工作，任业务科科长；今年以来，在市国资委具体从事办公室工作。
二、竞聘办公室主任职位具备的基本条件
我之所以竞聘办公室主任职位，主要是基于以下因素。
第一，具备比较丰富的办公室工作经验。我参加工作16年，从教8年，在党政机关工作8年，其中就有7年时间从事办公室工作，先后从事或分管过调研、综合、信息、督查、办文等具体工作，对办公室工作的各个环节有比较全面细致的了解，对办公室行政管理业务知识有比较系统的接触和研究，同时在工作实践中不断丰富和完善我的办公室工作经验，从而能比较圆满地完成办公室的各项具体业务工作。
第二，具有较强的组织协调能力。办公室是单位的参谋、服务中心，是联系上下的纽带，是沟通内外的桥梁。培养综合协调能力和做好协调工作，是办公室做好一切工作的一项基础条件。在*县委办工作期间，特别是在主持县委政研室工作期间，我在协调处理好内部工作的同时，广泛地与县直机关各单位、办事处、乡镇各单位加强协作，各项工作得以顺利开展。今年在*国资委办公室工作以来，我更注意加强并做好协调工作，首先是内部协调，在日常工作中，遵循把方便留给业务科室的原则，促使其和谐顺畅；其次是注意强化外部协调，通过工作上的联系加之有意识的强化这方面的工作，同市委办、市政府办等有关单位的科室建立了良好的工作关系，我们的很多工作都得到了这些部门的帮助与支持。
第三，具有较强的做好政务工作的基础和文字综合能力。办公室的一项重要工作就是参与政务，为领导决策当高参，设大谋。在*县委办工作期间，我每年都要围绕县委工作重点以及一些热点、难点问题组织开展一系列调查研究，形成一批较有份量的调查报告，为领导提供决策依据。到国资委办公室工作以后，我更注意强化政务工作力度。一是严格执行国家党政机关公文处理办法，加强公文办理程序和公文结构规范性管理，不断提高公文办理质量；二是根据工作需要和委领导意见，准确及时拟办各类公文，使公文处理基本达到了办理及时，分类合理，意见明确。同时，多年来办公室工作的锤炼，使我具有了一定的文字表达能力，能较好地完成调查报告、经验材料、领导讲话、理论文章以及各种公文的写作任务。
第四，具有较强的自觉服务意识。办公室是一个服务性部门，服务是办公室的工作核心，其工作性质决定它不仅要为领导工作服好务，同时也要为业务科室为基层单位服好务，没有一定的奉献精神和自觉的服务意识，是很难搞好办公室工作的。多年来的办公室工作经历，使我养成了待人热情、服务真诚的自觉服务意识，并通过我们的良好服务，保证了单位各项工作的顺利进行，保证了单位的各项决定得以有效地贯彻实施。
第五，具有较强的自律意识，并善于调动和发挥办公室全体同志的工作积极性。我入党近十年，党龄虽不很长，但也可以说是受党教育多年，在严格要求自己方面，自认是做得比较好的。虽较长时间在办公室这个特殊的岗位上工作，但我都能从严自律，洁身自好，从不谋取一己之私。同时，我秉性善良，待人友善，能很好地与人相处。我认为，大家能够为共同工作目标走到一起本身就是一种缘份，我始终比较珍惜。因此，日常工作和生活方面我都注意待人处事以诚相待，团结共事。让我深有感触的是，我是如此待人，大家更是如此待我。我的工作得到了在座各位领导和同志的关心、帮助与支持，我十分感谢。我认为要想把工作做好，必须有一个团结和谐的氛围，必须有较好的群众基矗对此，我很有信心，这也是我竞聘办公室主任职位的重要条件之一。
总之，我对自己的评价是，思想情绪稳定，集体荣誉感较强，有较扎实的办公室工作素养，有脚踏实地的工作作风，有爱岗敬业的职业道德，更有用心为领导和同志们服务的工作热情。
当然，自己身上还有许多与党委的要求和办公室工作不相适应的地方，具体表现在国资监管的业务知识知之不多，现代化办公技能不够熟炼，工作的创新精神不够强等方面，有待于在今后的工作中加以提高。
三、竞聘后的几点想法
如果领导和同志们信任我，使我能有幸成为办公室负责人，我将与办公室的其他同志一道做好以下工作，当好大家的勤务员。
(一)不断提高自身素质，为领导当好参谋助手。在思想修养方面，不断加强党性锻炼，与组织保持一致，服从分配，听从指挥；在理论修养方面，加强自身学习，勤于思考，善于总结经验；在作风上坚持实事求是，谦虚谨慎，严肃认真，一丝不苟，精益求精；在具体工作中，注重落实，强化执行。
(二)加强综合协调服务，确保机关工作高效运转。主要是突出搞好工作协调和关系协调两个环节。在工作协调上，重点搞好事务协调，协助领导处理一些繁琐事务，使领导腾出更多的精力出思路、抓大事、谋全局、创特色。在关系协调上，一是要协调好各科室之间的关系，穿针引线，合理引导，形成合力，提高效率；二是协调好领导的关系，搞好沟通，增强班子的凝聚力、向心力和战斗力。通过协调，切实做到对上讲负责，对下讲服务，同级讲协作，对内讲团结，对形讲形象，从而保证机关工作的高效运转。
(三)加强审核把关，进一步提高公文办理质量。树立精品意识，对本级机关制发或上报的公文严格审核，做到准确无误，内容充实，针对性强、表达清楚，简明扼要，逻辑严密，合乎语法，体例格式规范，达到政策性、规范性和可操作性的统一。
(四)搞好后勤服务工作，为机关工作提供有力保障。强化服务意识，着力于创造良好有序的工作环境。积极主动，周密细致，把为领导服务与机关工作服务有机统一起来，做到既确保重点又兼顾全面，满足不同对象的服务要求。同时，加强机关车辆管理和日常值班管理，搞好来宾接待和信访接待工作，确保机关后勤保障有力。
古人说：不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。我将以这句话自勉。如果领导和同志们选择了我，我将不辱使命，全力以赴干好本职工作。如果我未能当先，我也会服从分配，一如既往地勤奋学习，努力工作。
最后我想以一首对联来结束我的演讲，上联是成固可喜，宠辱不惊看花开，下联是败亦无悔，去留无意随云卷，横批是与时俱进。请领导和同志们支持我！
谢谢大家！
推荐第9篇：国资处综合治理工作总结
国资处2011年度综合治理工作总结
2011年，国资处按照学校的要求，成立以陈贤春任组长，严立任副组长，韦俊权，李伟，徐斌为组员的综合治理工作小组，并指定徐斌任消防员，制定健全的年度安全工作计划及目标，完善各项管理规章制度，定时召开安全隐患自查分析会，制定正确的综合治理实施方案，综合治理效果明显,圆满地完成2010年学校安排的各项综合治理工作。具体工作主要如下：
1、做好我校核技术应用项目环境影响的检查工作。我校附属医院X光机、物理与电子工程学院通用r能谱仪两台设备2009年已经办理《辐射安全许可证》，并在2010年顺利通过核技术应用项目环境影响的验收。2011年我处多次组织人员对这两台设备进行了安全检查， 从而保证了这两个危险放射源一年中的安全、平稳。12月份我处积极配合海南省国土资源厅排污处胜利通过了这两台设备的安全检查。
2、搞好多媒体教室的安全使用和管理工作。现在由国资处管理的学校多体教室有107间（包括国际文化交流学院21间）。其中新校区40间，南校区67间，南校区多媒体教室中多数设备已老化严重，为保证教学工作的正常开展，国资处技术人员每周对所有教室进行检查，及时发现问题，及时维修。一年中对投影机进行清尘维护74台，更换投影仪灯泡39个，因仪器设备老化改造维修投影仪26台，电脑软件维修维护54台，硬件维修、功放、中控等71台。从而保证了教学安全的顺利进行。
一年来，国资处的综合治理工作坚持以“预防为主，防治结合”的原则，紧紧围绕 “建设平安校园”为主题的活动，切实贯彻落实学校 “综治”工作的有关文件精神，重点抓了国资处管辖的两个危险放射源和多媒体教室的安全使用和管理工作，取得了较好的成效，在维护校园稳定，确保师生生命和学校财产的安全方面作出了应有的贡献。
二O一一年十二月二十四日
推荐第10篇：国资处年鉴2
国资处2011年年鉴
国资处是学校资产的一级管理机构，属于学校行政业务管理服务部门。主要职责是贯彻执行国家有关政策、法规，制定学校国有资产管理实施办法和规章制度；负责维护学校资产产权的完整；做好包括学校土地、房屋、各种仪器设备、家具、文物、图书资料以及陈列物等资产的宏观管理工作，具体负责学校办公、教学、科研仪器设备的购置、验收、建卡、建帐等工作；依照有关法规，购置和处置学校资产，优化配置学校资源；负责学校固定资产和各类物资的统计上报工作。
2011年国资处共有11个工作人员：其中处长2人；科长2人；科员2人；办事员1人；设备维修技工4人。
2011年国资处全体同志贯彻科学发展观，围绕学校中心工作，较好的完成了2011年工作计划中的各项工作及学校临时委派的工作，为确保学校各项工作的有序运转和发展做出了应有的贡献。
一、资产管理工作
1、并行使用财政部、教育部两套资产管理系统，及时、准确地完成学校资产报增 10147台件，涉及金额 44223516.61元，其中单件800元以上的固定资产5818台件，涉及金额42816205.20元。
2、4月份经财厅批复报废怡园
9、10栋及旧招待所3栋危房，总值57.1817万元，为学校新建职工住房做好了前期准备；4月份经财厅批复报废教务处及数统学院电脑等221万元资产，缓解了两部门报废设备长期堆压的困难。
3、10月份资产清查账物核对第二轮的复查工作结束，清查出学校账物不符待确查资产1551台件，涉及金额816.7437万元
二、设备采购工作
1、8月份23日完成全年的设备招标采购工作。其中完成政府采购招标33次，实际支出2473.6769万元，节约41.3231万元；完成协议供货采购14批次，总金额311.0822万元。
2、8月份完成日元贷款第二批设备的招标投标工作。
三、多媒体教室管理工作
1、8月份与教务处一道在田家炳教育书院新建多媒体教室36间
2、8月份对原田家炳教育书院32间多媒体教室进行搬迁及异地安装工作
四、其他工作
1、11月份成立学校国有资产管理领导小组，组长：史海涛副校长；成员：陈贤春（国有资产管理处处长）、王承庆（监察审计处处长）、吕宁（财务处处长）、各单位资产管理负责人。
2、9月份配合海南省审计厅，完成日元贷款高等教育项目2010年财务收支审计工作。
3、10月份完成学校固定资产和各类物资的统计上报工作。
二O一一年十二月二十日
第11篇：述职报告_生产处副处长
贵州广宇水泥生产处副处长
述职报告
尊敬的各位公司领导
我叫赵金伟，男，28岁，2005年就学于洛阳理工学院材料工程系，主修水泥工艺技术专业，于2008年毕业后进入福建水泥工作，经过两年的国企锻炼，积累了不少工作经验和专业技能，后于2010年7月年进入贵州广宇水泥工作至今，2012年自与中建材重组收购后，任贵州广宇水泥生产处副处长，主管公司生产技术，中控室人员、技术管理以及耐火材料管理，同时为公司节能统计负责人。自重组以后，亲身体验了民企与国企之间在企业管理、文化和理念存在的差异，为了找到自身不足，能更好更快融入中建材优秀的企业文化，也为自已能更好服务于中建材，现将个人9-12月工作情况予以汇报，请领导批评和指导工作。
一、取得的成绩
自与中建材重组以来，公司各项工作交接有序进行，尤其是企业管理模式，得到了全面的升级，由粗放式管理到精细化管理，公司上下深刻感受到了大型企业文化背景下，科学、人性化管理的优势所在。在总部的正确决策、公司领导战略指引和生产处领导的正确指挥下，我带领全体中控人员，配合各系统生产人员经过共同努力，克服重重困难，9-12月，主要成绩如下：
在未添加任何节煤固硫剂情况下，使用月均硫含量在4.0%左右的高硫煤，完成生产熟料29.8万吨，水泥38.6万吨，且10月、11月窑运转率连续两月达98.7%以上，可靠性系数达0.987以上，标煤耗控制在113以下，仅11月单月水泥产量达就达11万吨以上，还实现了窑连续运转满一年以上，未进行年度检
修的情况下，完成冲击年度单月熟料生产任务最高峰任务，达到了全年最高的82783吨，这是让公司全体员工引以为荣，值得骄傲的事情，也充分显现出公司生产系统各专业技术人员的技术能力与实力；同时会同其它部门共同完成了公司2013年度生产、培训、预算三项年度计划，为明年的生产工作指明了方向；完成9-12月中控全体人员2次生产技能培训，2次生产安全培训并进行了考试验证，取得一定效果，中控室人员素质在不断学习中得到大幅提升，为生产稳定进行，提供了保障。所有这些成绩，均来之不易，但这是对我最好的奖励，然而，成绩不属于个人，属于大家，也愿全员以此为动力，继续发扬不怕困难不怕苦的顽强精神，以激昂的斗志，迎接2013年充满希望的一年。
二、工作中的不足和困难
尽管2012年度在生产方面取得了不错的成绩，但我们无法回避面临的问题和不足，主要表现在以下几个方面：
1、基础管理工作需要进一步提升。
自9月与中建材重组后，深刻体会到了与大企业在管理经验中的不足之处，对于中建材很多先进生产管理理念未领悟到位，制度未完全深化执行，还停留在粗放式的管理困境中，对于企业文化的理解和认识需要加深，在对中控室的管理工作中，深刻体会到，应从原先单一仅有的约束机制，走入更规范的考核机制，在个人工作中，形成有计划、有落实、有总结的有效闭环模式。
2、管理艺术与素养需要进一步提升。
身为部门管理者，未能将技术管理与人员管理合理分化，有效融合，更多仅从技术管理入手，管理过于严格和原则，忽略了人员管理、照顾员工心理的重要性，从而遇到了管理上的执行难、执行不到位情况，为了增加部门及员工的团队
精神与凝聚力，发挥出员工应有的积极生产性和工作态度，以后应做到公平、公正、公信、待人宽厚、处事宽容、环境宽松的管理素养，让部门员工充分领略到企业及管理者的人文关怀。
3、安全工作未深入落实到位。
自与中建材交接后，班组安全活动和培训一直在进行中，平日对中控等部门安全教育也在常抓，但员工对安全意识存在麻痹思想，最终2012年12月21日，现场岗位人员与中控操作员均违反操作规程，发生一起工伤事故，此次事故造成一定影响，作为部门领导，我也承担了连带责任，这也充分说明了，安全工作不能只停留在口头和形式上，要狠抓落实，因此在日后的工作中，一定要以安全、质量、成本思想为指导，把安全工作放在第一位，才能保证其它各项工作的有序展开。
4、人员流失较多，新进员工技能低，管理难度大。
中控是一个高技术工种，人员流失后，不能及时有效补充，并有效开展工作，成为工作中困扰我的一个主要因素，中建材组重后，多数员工基本心态已转变，但窑操仍面临各种不确定因素，造成后续的人员流失。
三、以后的工作重点
2012年悄然过去，并且完美收官，2013是充满希望的一年，在新的一年里，对于成绩不能骄傲，对于不足不能忽略，对于未来应目光远大，所以2013年的工作我主要从以下几方面展开：
1、深入学习中建材优秀企业文化，更好更快将其融合到工作中来。
企业文化是一个企业的灵魂所在，能鼓舞全体员工以此为力量，用踏实行动致力奉献企业。自从重组后，我深刻体会到，转变管理模式后，企业所焕发出来
的活力，各管理人员真正做到了从单一管理，到正规管理的不断上升与进步，这种进步是充满期待与希望的。“创新、和谐、绩效、责任”，在以后的工作中，每个字都将成为鼓舞我不断成长与进步的力量。
2、提升管理能力和素养，适应发展需要。
在管理工作中做到“公平、公正、公信；宽厚、宽容、宽松”,以充满亲和力、凝聚力、向心力的工作态度，把管理水平提升到一个新的高度，只有不断的增加管理能力和素养，才能更好与中建材优秀的企业文化接轨，完成企业赋予的重任，具体措施是：多与其他部门领导沟通交流心得，多与员工沟通交流感情，多与兄弟企业同事沟通交流经验，多与自己沟通交流心智，以沟通交流的方式，增进部门和员工之间的理解与信任，最终适应岗位需要及公司发展。
3、提高部门队伍素质，加强理论知识学习和岗位技能提升。
2013年将是一个培训年，重组后的成员企业为适应中建材先进管理模式，对各成员企业提出了很高的培训标准，作为管理者，我深刻体会到通过培训提升工作效率，加强员工素质的重要性，只有员工的专业技能水平提高了，才能更好的适应本岗位工作和服务于企业。具体工作措施是：将每月举行一次专业技能培训、一次生产经验交流，这样可以让我们从生产中总结经验，从实践中验证经验，从经验中吸取精髓，从经验中修正错误。
4、狠抓安全工作不放松，将安全工作落实到位。
安全防范每天都要从零开始，有起点，无终点的进行，工作中应时时把安全放在第一位。具体措施是：经常性搞好安全教育，提高员工安全意识和安全技能，对广大员工进行安全宣传和培训，落实好安全生产责任制，安全经验交流，深刻学习安全事故教训，人人讲安全，人人懂安全，人人保安全，并以血的教训来警
醒每位员工安全生产对于个人、他人以及企业的重要性，最终使企业上下员工做到：安全抓好抓全，抓落实；
生产保质保量，保效益；
员工创新创优，创幸福；
企业做大做强，做的稳。
5、深入落实降本增效工作。
降本增效是现阶段各企业都在扎实开展的一项工作，其范围覆盖着企业的各个部门，也关系着企业切身的利益和工作效率，是一项因小积大需要公司全体员工坚持不懈共同努力来完成的全面工作，必须依靠管理创新谋求发展、思想转变求生存的方法才能从根本上实现降本增效。我认为应该从“思想上、管理上、生产上”将降本增效工作具体开展下去。具体措施是，思想上对企业员工进行宣传，现阶段降本增效的实际利益，是为员工和企业共同着想而实施的一项长期而艰巨的工作，需要每位员工的积极努力和配合，才能实现；管理上落实好公司的各项考核制度，提升整体管理者水平与能力，工作中以优秀的管理方式将降本增效措施执行下去，以优越的管理手段将降本增效工作落到实处上来，以优异的管理成绩将降本增效实实在在兑现出来。
四、总结
自进入贵州广宇工作两年以来，公司为我的个人发展提供了很大的平台，使我的综合能力得到很大提升，使我的职业规划方向更加明确，让我取得了一些成绩，但与公司对我的要求还有一定的距离，在今后的一年里，我将更加努力工作，不断丰富管理经验，提升管理水平，为公司做出应有的贡献。
以上是我的个人述职报告，妥否，请审议。
电话：18608566117中建材西南水泥-贵州西南贵州广宇水泥有限公司生产处副处长：赵金伟2013年1月5日
第12篇：开发处副处长竞聘书
开发处副处长竞聘书 尊敬的各位领导、各位同事： 大家下午好！ 怀着十分复杂的心情，我走上了这个竞聘的讲台，参加公司开发处副处长的竞聘。首先，非常感谢各位领导这些年来对我的关怀和培养，以及对我在基层项目部工作的认可；也感谢公司再次给了我一次难得的学习和锻炼的机会！ 我于1999年毕业于中国地质大学岩土工程专业，大学学历，获工学学士学位。现是中共党员、工程师。到咱公司7年来，先后在秦沈客运专线、西安绕城高速公路、快速干道、宝兰二线等省部重点工程项目工作，先后历任见习生、技术主管、工程科长、项目总工等职。现在绕城高速项目部工作。 我之所以参加开发处副处长的竞聘，主要是基于以下5点因素：
3、对于投标的施工组织设计，我有一定的经验和基础，这为我能较快的适应这个新的岗位，并干好这个工作提供了保证。这些年一直在一线现场，具体怎么解决生产资料布局、怎样把握施工的重难点、如何选择较好的施工方案等等，结合实地资源做好施工组织，做好管理规划，我有一定的基础；我也曾多次参加公司开发处的投标活动，对投标施工组织编写的要求和程序也很清楚，有一定的经验；还有，在项目部负责技术工作，积极进行二次滚动开发、变更索赔增效的工作以来，也锻炼出了一定的对外工作能力。所有这些年来的施工积累，都保证我能尽快胜任这个新的工作。
4、通过这些年的基层项目部的锻炼，在对外活动中，能随机应变，有的放矢，谦虚、谨慎而执著，在一定程度上具备了代表我公司形象的素养。
5、在省内和市区施工的这些年来，通过工程施工过程和积极的项目二次变更及对外攻关活动，对市有关部门的人事已比较熟悉和了解，已有了一定的社会关系资源，这对我公司巩固片区的开发工作将会起到一定的积极作用。
二、我对搞好开发处副处长工作的设想 如果我能竞聘上开发处副处长，我计划从下面xxxx方面做好工作：
1、不断提升开发处的综合竞标实力。公司上下都知道，因为缺人，开发处的力量，尤其是技术标的力量比较薄弱，而今年8亿元的开发任务又特别艰巨。我将通过沟通和学习，积极主动地把大家带动起来，和开发处的同事们一起，利用平时的时间，加强专业业务知识的学习，施工现场技术措施的交流，以往投标成功经验的总结，建筑工程市场的动态考查，探究新兴机械设备、材料或工艺工法的资料，营造团结奋进、敬业向上、谦虚好学的氛围，使每个人实实在在地不断提高自身能力和素质，以提升我们开发处的综合竞标能力，在确保盈利的情况下，提高自主开发投标中标率。
2、优化已有的资源，提高工作效率。组织处里人员，对专业性的施工工艺、方法、方案等，进行归类整理优化，形成模块加以固化，以提高投标运用时的工作效率。
3、组织好现场踏勘，掌握招投标第一手资料。包括施工现场的水、电、施工材料、临时道路等资源情况，都必须认真调查了解。这直接关系这投标的具体方案、方法和现场组织管理的编制，所以要高度重视。
4、在公司领导的指导下，加大外协和攻关的力度，搞好开发的“外交”工作。这包括公司自主开发和积极配合集团公司开发两部分。积极主动和招标单位或总公司联系，有的放矢的开展开发攻关外交活动。以我公司人的那种朴实、真诚和信誉营造良好的“外交”攻关氛围。
5、提高投标书的质量。平时积极主动地搞好市场资源调查，紧紧把握市场动态走向，为客观正确的决策提出依据；对做好的标书要多人从不同的角度、运用不同的方法去检查核对，发现错漏，及时纠正；正确计算主要工程施工措施的费用和核算工程成本，为科学决策提供客观、合理的依据；对重难点工程或关键控制工程项目的施工，要具体分析研究，编制出具有能够代表先进技术、先进工艺的具有我们自己特点施工方案和方法来。 如果我能竞聘上开发处副处长，我将更加努力地工作，一定不辜负公司领导和各位同事的重托和厚爱，在公司领导的正确指导下，原创：和开发处的同事们一起，全心全力、
精益求精，为我公司的经营开发更上层楼做出不懈的努力。如果这次没有竞聘上，我也不会气馁，我会认真反思自己存在的不足，并在工作中改正过来。等到有合适的机会，我会“卷土重来”，再次登上这展现自己才能的平台！ 最后，借此机会，再次向多年来关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心的感谢！ 谢谢大家！ 竞聘人：虚名
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第13篇：医疗器械处副处长竞聘演讲稿
医疗器械处副处长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好！今天我满怀激情，怀揣梦想，积极参与医疗器械处副处长职务竞聘，我不敢奢求什么，只想用我诚恳的演讲，明朗的工作思路，坚如磐石的工作信心让大家认识我、支持我。我将秉承积极参与竞争，大胆接受考验，正确对待结果的心态参与角逐。在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。 首先我作简单的自我介绍。略
今天我参与医疗器械处副处长职务竞聘，我想我除了具备这一岗位所需的素质外，我还具有以下几点优势：
一、十八年部队生活的磨练，养成了我坚韧顽强的性格，培养了我积极进取，勇于奉献的精神
十八年的部队军旅生涯，带给我的不仅仅是荣誉和奖励，更重要的是锻炼了我的意志品质，养成了服从命令，听众指挥、令行禁止的纪律作风，培养了我非常能吃苦，非常能奉献的品质，也养成了我坚毅、协调、组织、变通的能力，开阔了视野，丰富了我的阅历，转业后来到医疗器械监督管理工作的六年间经过实际工作的磨练，养成了我雷厉风行、求真务实的工作作风，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。在工作实践中，我积累了丰富的工作经验，总结出了一整套较为实用的工作方法，我坚持不懂就问，不会就学，向同事学，向书本学，工作以来我已走过了从不熟悉、不适应到得心应手、游刃有余的过程。在工作中我善于分析处理问题、注重细节，勤于吃苦，敢于挑战、勇于担当、看重团队合作意识，这得益于部队生活的锻炼，更得益于领导和同事们的关心和支持。
二，我具有较为丰富的从业经验，可以说老马识途轻车路熟
在从事医疗器械的监督管理工作六年来，在几任处长的言传身教下，在老同事的传帮带及自身的不断努力学习下，我对医疗器械从不了解到了解，对医疗器械法律法规及各项规章制度等从生疏到熟悉再到应用自如，对业务工作从棘手到顺手，对事业从顺其自然到满怀责任感。经过我自己的努力我于2008年5月接受了SFDA举办的2000版ISO9000质量管理体系及YY/T0287医疗器械质量体系法规培训，通过考核并获得了医疗器械内部审核员“培训合格证书”。在2010
年8月又参加了国家局组织的《医疗器械生产质量管理规范培训》，通过考核获得了《检查员资格证书》，成为国家药监局医疗器械生产质量管理规范检查员库中的一员。六年来我能熟练运用掌握的各种知识对工作中遇到的各种问题作出准确、客观的分析判断并提出合理的解决方案，得到了领导和同志们的认可，我深深地知道，为了更好地适应未来工作的需要，这仅仅是万里长征的第一步，还需以人为镜，不断学习。
三、我沉着稳重，善于沟通，具有较强的协调管理能力。
我身体健康、精力旺盛、敬业精神强，善于与人沟通，注重分析问题、处理问题；对领导交付的任务，事事有着落，件件有回音，工作以来的这几年不仅锻炼了我的组织协调管理能力、判断能力、办事能力，也加深了我对自身从事的工作的认识，提高了我的工作意识，树立了良好的工作作风，在工作中能够拓展思维方式，用发散式思维打开工作局面。这使我更加成熟，这份成熟不仅仅是思想心态的转变，更是包含了我对领导给予我的关心、支持、信任和帮助的理解。
四、我特别热爱自己从事的医疗器械工作。
热爱是最好的老师，作为医疗器械处管理人员组织实施医疗器械分类管理制度，组织核发第一类医疗器械产品注册证，加大医疗器械生产、经营和使用的监督管理；组织医疗器械广告的监测是我们义不容辞的责任，工作以来，我以认真负责的工作态度,扎实进取的工作作风，较为出色的完成了领导所分配的各项任务。在担任业务经理后，我努力提高自己的管理能力，求真务实，真抓实干，切实发挥作为自身应起到的核心作用，并努力扩大公司发展规模，积极更新设备，扩大再生产，尽自己最大能力努力把本行的发展搞上去，博得职工的信任。
尊敬的各位领导、各位评委、同事们，荣誉也好，成就也罢，只能代表过去，任何一个有理想有追求的人都不会躺在荣誉上停步不前。医疗器械处副处长职务是处长的参谋和助手，需要有驾驭复杂局面和随机应变的能力，这一岗位任务重意义深远，若我竞聘成功我将不辱使命，不负重望，认真做到以下几点：
1、摆正位置，努力当好领导的参谋和助手，营造一个和谐的工作氛围。如果我能当选，工作中一定多请示、勤汇报，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位；既充分尊重领导的意见，又敢于表达自己的看法，提出合理化建议；对领导交办的工作要做到事事有回音、件件有着落。
2、加强科学监管，当好“管理员”；立足本职，当好“服务员”；献计献策，当好“参谋员”；搞好关系，当好“协调员”。
3、加强思想政治工作和党风廉政建设，树立良好形象。进一步加强学习，不断提高干部的思想、业务素质。
各位领导，各位评委，十几分钟的演讲，难以向各位呈献出一个完整的我。但请相信，无论今天的竞聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都将以坚定的信念、沉稳的步伐、坚强的意志、饱满的热情不断前进，不断追求！我斗胆地请领导透过我的工作业绩与平时表现考核我，相信我，我会鞠躬尽瘁，尽职尽责，绝不辜负领导和同志们对我的期待！
我的演讲完毕，谢谢大家！
第14篇：后勤处副处长竞聘演讲稿
后勤处副处长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
我竞聘的岗位是后勤处副处长，下面向大家汇报三个方面的情况：
一、本人基本情况及工作回顾
我叫刘应龙，1973年出生于湖南省**县，中共党员，在读硕士。1997年毕业于湖南大学土木系，分配至广东省**建工集团工作，先后在**公司、**公司担任施工项目管理工作。2001年4月调到湖**市学院监理公司工作，先后担任30多个工程的专业监理工程师和总监理工程师。并于2002年取得全国注册监理工程师和湖南省注册造价师执业资格。2004年调到学校审计处，担任基建修缮审计科科长。2011年4月调到学校后勤处，担任维修科科长至今。工作之余本人积极开展科研工作，在省级以上期刊发表论文11篇；本人注重自身学历水平的提高，考取了**大学在职硕士研究生。在15年的工作中，本人任劳任怨、恪尽职守、勤奋工作。2000年被广东省建设厅授予优秀项目经理称号；2005-2007年度被湖南省教育厅授予湖南省教育系统内部审计先进工作者；2012年被学校评为优秀共产党员。
二、竞聘后勤处副处长所具备的基本条件和自身优势
首先，多年的项目管理，施工监理、基建审计、维修工程管理与服务，特别是2011年4月调入后勤处维修办工作以后，我对学校后勤工作的实际情况、新形势下高校后勤工作的规律和特点、师生对后勤服务的意见和要求有了比较全面的掌握和了解，有了一些理论的思考，积累了比较丰富的实践工作经验，逐渐成长为学校后勤工作的中坚骨干。
其次，本人所学专业和长期的工程管理实际工作的历练，使我能更好地在学校后勤工作中发挥自己的专业技能，新形势下广大师生对学校后勤服务的要求越来越严，标准越来越高，尤其是维修服务，两校区近40余万平方米的公共建筑，近900套教职工住宅、近4000间学生公寓，点多面广线长，维修任务十分繁重，整个后勤泥木维修工程预决算、工程监管、决算收方，就我一个人，没有扎实的业务素养和专业基本功是无法胜任的。
再次，积累了广泛的人脉资源，由于工作关系，后勤工作涉及到方方面面，工作中我和处领导们与地方特别是政府相关职能部门建立了广泛的工作联系，包括规划、建设、税务、工商、房管、公安等，赢得了良好的社会信誉，为后勤工作的开展创造了良好的外部环境。
第四，本人为人耿直、厚道，生活朴实，不事张扬，能吃苦、敢担当，善于团结同志，具有从事后勤服务工作所必须具备的奉献、牺牲、吃苦、耐劳，甘于寂寞的品志和意志。
三、竞聘后的工作设想
若竞聘成功，我将在处长的带领下，认真做好以下工作：
1加强班子和后勤团队建设，继续发扬上一届后勤班子良好的民主工作风气，大事讲原则、小事讲风格，支持、配合处长大胆开展工作。以后勤文化建设为抓手，不断强化后勤员工的服务理念和大局意识，凸显后勤文化核心价值追求；采取必要措施改善后勤现有队伍结构，充实后勤技术力量。
2.积极配合处长做好学校后勤事业十二五发展的顶层设计，围绕学校三步走战略目标和十二五发展规化，立足校情、科学谋划，合理布局，准确定位，制定好学校后勤中长期发展的目标和规划。
3.继续深化学校后勤改革的内涵。认真总结好近年来学校后勤社会化改革的成功经验，加大对现有物业、食堂托管运作模式的探讨和工作监管力度，加快让学校后勤改革从投资的社会化向管理和服务的社会化过渡。建立水电目标管理新体制，扎实推进两型校园建设。
4.进一步改进工作作风，规范内部管理
加强员工劳动纪律和工作态度的教育。针对新的形势、任务和要求，建立健全后勤内部管理的系列规章制度。尤其要规范维修工程管理，畅通师生报修渠道，提升维修服务的效率和质量。
5.注重师生诉求，为师生办实事、办好事
深入教学院部、深入广大师生，倾听广大师生的民主诉求，在水电供应、食堂餐饮、维修服务、住房办证和家属区物业管理等重要的民生问题上，努力为师生办实事、办好事。
6.加强廉政建设。后勤维修工程、物资采购十分敏感，我将自觉践行领导干部一岗双责和党风廉政建设责任制的有关规定，办事讲规矩、讲原则、讲程序，防微杜渐，创建风清气正的后勤工作环境与廉政文化氛围。
领导、老师们，古人云兵马未动、粮草先行，后勤服务事关学校改革、发展和稳定，事关教学、科研和师生生活正常秩序，牵一发而动全身；后勤难作，千头万绪，只有付出，没有成绩，只有苦劳，难见功劳，是一项默默无闻，作嫁衣裳的工作，我义无反顾地选择了这份事业，希望用自己的青春和智慧，团结和带领广大后勤同仁，负重奋进，为学校建设和发展，为师生的学习、工作和生活不懈努力，提供坚强的后勤保障。
第15篇：银行处副处长竞聘演说稿
银行处副处长竞聘演说稿
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处长,银行,聘职演讲,演讲致辞 | 8浏览
不越级越权 在职权范围内充分发挥个人才能 我深信如果组织给我这次机会 我有信心、有能力干好这份工作 一定不辜负领导和同志们的期望 竟聘不上 我仍一如既往的做好本职工作 谢谢大家 《银行处副处长竞聘演说稿》来源于文秘站 欢迎阅读银行处副处长竞聘演说稿
各位领导、各位评委：大家好！
首先感谢组织提供这样一个平等竞争的机会，使我有幸参加这次竟聘。
一、本人基本情况
我叫###，现年###岁，党员，金融大专学历，会计师，现任###处###员。我竟聘的职务是###处副处长。
我1986年毕业于###金融专业，工作后通过参加自学考试取得了金融大学专科学历。 我的主要工作经历是1986年7月在省中行###处从事非贸易票据托收业务经办工作；1988年主动申请调入###支行，从事外汇存贷款业务、联行业务复核工作；1989年10月任###支行外汇业务科副科长，主持工作；1993年初调入###支行任###科副科长，主持工作，先后从事过本外币综合核算、联行业务、财务及综合治理、计划统计等工作，所负责的部门获得过省行级“先进单位”；2000年通过竟聘担任支行###部主任一职，负责支行###、综合治理等，2001年被省行评为“综合治理先进单位”；2002年1月调入省行###处，承担###工作。
二、竟聘理由
1、具有较强的理论知识和业务能力。16年来我一直在基层从事###工作，对国家的金融政策、会计制度，银行的各项财会政策、规章制度、业务流程都比较熟悉，会计知识、银行业务、技能功底扎实，实践经验丰富，有较高的业务水平，具备了良好的业务素质。
2、具备相应的治理能力。我担任基层行###部门的负责人十多年，积累了较丰富的治理经验，具有较强的组织能力、治理能力、协调能力。
3、具有任劳任怨的黄牛精神，作风踏实，具有一丝不苟的敬业精神，认真工作，分毫不差，以一种“较真”的态度处理每一笔会计业务，不敷衍塞责。有很强的适应能力。
各位领导，如我能竟聘上这一职务，我将加倍努力，勤奋工作。下面，我谈一下我的工作思路。
二、工作思路
###部门要拓深治理，以认真务实的精神，严格制度设计，严密组织治理，强化监督机制，细心检查，细致分析，认真改进，不断提高会计工作水平。财会工作应以规范治理，防范风险为重点，加强制度建设，改进会计核算，完善内部控制，严格基建治理和固定资产治理，提高###人员的业务素质和工作质量，促进我行###工作上新台阶。
1、集中全行的会计核算、资金清算、会计档案治理等，达到集中风险控制，合理运用资源，提高效率的目的。
2、制定全行统一的会计核算和治理制度，并对全辖会计核算进行监督和检查，要大力强化制度约束，使会计工作的各个岗位，各个环节都处于制度的严密控制之下。
3、制定各项业务内控制度，依据风险级别进行重点监控和治理，研究业务中存在的风险，结合业务实际提出风险监控报告。我行财会部门内部控制建设已有长足的发展，但是，面对人们日益复杂的思想、现象、行为，内控制度要从过去防范差错转向防范犯罪，保障资金安全方面。
4、加强全行会计核算合规性、合法性的治理。按照“分级负责”的原则严格实行违规查究，下级行要对上级行负责；营业部门要对会计部门负责；会计主管要对分管行长负责。发生问题，共同负责。会计监督检查要做具体的纪录，检查部门和人员要对检查结果承担责任。只有这样，才能促进会计制度的落实，才能保证会计核算的质量，才能提高会计治理的水平。
5、改革费用分配治理办法。遵循效益最大化原则，将各行的费用分为基本费用和业务发展费用，业务发展费用与各行经营业绩挂勾，经营业绩越好费用越多。
6、加强财务治理的动态分析。对各项收支增减变动情况进行分析，深入研究各种因素与收支之间的内在联系，科学、合理的对未来收支情况进行猜测，
7、加强会计监督与检查。会计监督检查是保证制度执行,严格内控的重要手段。按照《会计法》的要求，会计检查辅导中心承担起对有会计核算业务部门所办理的会计业务监督检查的任务。会计检查工作的重点是检查各项财会制度落实情况、会计核算的真实性与合理性。包括：检查信贷资产与贷款利息的核算；各项业务手续费的核算；7
41、842挂账的合规性和真实性；各项财务指标的执行情况；联行、清算资金的核算等。
8、加强会计人员的在岗培训，提高会计人员业务素质。
9、积极配合处长，不越级越权，在职权范围内充分发挥个人才能。
我深信假如组织给我这次机会，我有信心、有能力干好这份工作，一定不辜负领导和同志们的期望。竟聘不上，我仍一如既往的做好本职工作。
谢谢大家！
迎接挑战、继续前进
各位领导、各位同事，上午好：
首先感谢各位领导和同事们能让我拥有这个机会站在这个竟聘的演讲台上，我感到万分地荣幸，也十分激动，因为，这种面对面的挑战，对我来说还是第一次，它将成为我生命中难忘的一幕，不管结果如何，我都坦然接受，有竞争才有压力，有竞争才有动力，是一种责任感，一种进取心，促使我要坚持，不能放弃，我要与我的同事们平等地站在这里，去竞争这样一个岗位，去展现自己的才能，去放飞自己的理想，“天空没有翅膀的痕迹，而鸟儿已经飞过”，是的，我更看重的是这个过程，只要我努力了，我将无怨无悔。
首先，我向大家简单地作一下自我介绍：
本人于1993年7月分配到油田研究院财务科工作，先后在出纳岗位，会计报销岗位，材料、成本岗位，计算机报表岗位工作，有较强的工作责任心和实际操作经验。1998年5月，石油宾馆由行政事务部分离重组出来，应组织安排，本人于该年8月调入石油宾馆财务部，负责核算建帐工作，年底，启用中油财务软件，实现由手工记帐向会计电算化的过渡本人目前在石油大厦集团某宾馆负责财务部全面工作主要职责为组织本单位会计核算，审核每一笔经济业务，组织本单位年初预算、年终决算、月、季、年财务报表及财务分析的编制上报，对内协调资金正常运作，对外协调指挥部财务计划处、社区管理处以及当地税局等相关部门的业务关系。
本人在财务工作期间，兢兢业业，工作认真负责，坚持原则，严格按财经纪律办事，做到公正廉洁，同时本人有较强的吃苦精神和求知欲，于1997年5月通过了全国助理会计师资格考试，1998年参加全国成人高考，以较好成绩考取了兰州商学院函授班，2001年通过培训
考试分别获得全国旅游业财务部经理岗位证书及新疆自治区计算机中级等级证书，另外，我很欣喜地告诉大家，今年我又以较好的成绩通过了全国中级会计师资格考试，这是前天我从网上才查询到的成绩，可能过两天指挥部就正式公布成绩了，如果我能如期地被聘为会计师，这将为我以后的工作更增添一份自信。
回首十年的财务工作历程，真的让我感慨万千，这期间，有欢乐也有眼泪，有激动也有沮丧，当我第一次能独立处理一笔经济业务的时候，我是激动的，当我们反复尝试，终于甩掉手工记帐实行会计电算化的时候，当我们的会计报表得到指挥部的肯定和好评的时候，当我们收入年年递增，能顺利通过每一次年终决算的时候，我和财务部的同事们是何其的欣喜与激动，但当我为一笔往来帐款得不到妥善处理而夜不成寐的时候，当我为单位利益在相关业务部门奔走呼号而而毫无结果的时候，当我们流动资金严重短缺而单位又急需往外付款的时候，我真的感到深深的沮丧和无奈，但是，正因为昨天的种种希望与失望、成功与失败才磨练和造就了今天的我，所以今天我才有勇气和信心站在这里，接受大家的监督与评判。
今天我竟聘的是财务部经理岗位，要想作为一名称职的财务部经理，我认为应具备这样的素质：第
一、忠诚敬业的工作态度。第
二、扎实的财务专业知识。第
三、良好的职业道德。第
四、较强的资金运作协调能力。第
五、较为全面的综合素质。
是的，无论我们在什么岗位，积极热情的工作态度是至关重要的，只有热爱，才有付出，只有踏踏实实的工作作风，才会有卓有成效的工作业绩，其次，会计工作具有较强的专业性，国家不断有新会计制度出台，新会计准则颁布，工业、经济、社会结构都在改变，这就要求我们要有扎实的财会专业知识和较强的政策研究水平，我们必须边学边付出，现学现用，成功不是一个定点，而是一段路程，你必须一段一段地往前走，一旦停于原地，你就会被社会所淘汰。
另外，作为财务管理人员，应有良好的职业道德，说通俗一点，就是要作一个正直的人，正直意味着有道德感并遵从自己的良知，正直意味着高标准地要求自己，正直意味着有高度的名誉感，正直意味着有勇气坚持自己的信念，正直会让我们勇敢、坚定不移、心地坦然，它与人的声望、金钱、权利、以及任何世俗衡量标准毫不相干——如果你追求它并发现他的真谛，你就将成为一名清正廉洁的财会人员，
最后，作为一名称职的财务部经理，还应具备较强的资金运作协调能力，同时兼备统计、税收、审计等相关业务知识。
以上这些要求，我觉得自己已基本具备，但要作为一名优秀的财务管理工作者，还需不断地努力，不断地提高自身的业务素质和管理水平，下面，我想谈谈假如我能竟聘为财务部经理，我的一些工作思路和财务管理目标。
宏观上： 搞好财务预测， 财务预算，以及财务控制，财务分析。
微观上，我将一如既往地带领财务部的同事们搞好我单位的财务核算、财务监督及财务管理工作，主要作好以下几点：
一、认真贯彻执行党和国家的方针、政策及上级主管部门的各项规章制度、规定和办法，自觉维护财经纪律，同时根据本单位实际情况，建立健全财务内控制度，主要是在各部门之间建立相互的约束机制，相互牵制，相互监督，从制度上避免经济违法行为的发生。
二、根据宾馆费用指标及本单位机构情况结合实际，分解收入费用指标，健全内部考核指标系统，指标层层落实，真正做到业绩与效益挂钩，我们也可以借鉴嘉兴戴梦得大酒店的作法，应用GOP指标考核宾馆经营业绩，促使经营者加强对成本费用的控制，千方百计提高经营管理水平，充分调动员工的积极性，充分发挥员工的主观能动性，使企业充满生机和活力，使宾馆经济效益达到最大化从而努力完成吐哈石油大厦集团公司下达的预算指标和各项生产经营指标。
三、有效调度及合理使用资金，保证宾馆资金的正常运行，提高资金的使用效率，定期或不定期开展经济活动分析，提出增收节支措施。
四、各收银点实行计算机联网，由收付实现制转变为权责发生制，建立日审、夜审制度，每日出当天的收支平衡表，每日反映当天的盈亏状况，确保一切收入全部纳入核算。同时，加强债权债务的清理，采取帐龄分析及追踪控制等有效措施加快资金的周转，必要时专设信贷员，其清欠业绩与本人工资奖金挂钩，杜绝呆帐死帐的发生，对于应收帐款的管理，我们还可以采取走宾馆——银行——客户三家联合操作的路子，这样可以较快、较稳地回收资金，减少应收款管理成本。
五、加强成本控制，尤其加强餐饮成本控制，制定出餐饮标准成本，同时把好原材料验收质量关和数量关，严格厨房食品、半成品成本核算，实行餐饮毛利率控制，以最少的耗费获取最大的经济效益。
过去几年，指挥部给我们的补贴是逐年减少，由于我们不断创收，历年基本能盈亏持平，完成指挥部的各项指标，这次改革重组，对我们单位来说又是一个新的起点，新的开端，我相信我们在石油大厦集团公司的正确领导下，进一步解放思想、转变观念，拓宽经营渠道，采取更加灵活的经营方式，利用现有的基础，发挥优势，扬长避短，在内部市场有限的条件下，努力扩大外部市场，以更加优质的服务，来满足宾客的需要，不断增加收入，争取尽快实现我们年收入以20%的速度递增，在2006年取消指挥部补贴，2007年达到收支持平，2008年力争盈利，2009年有所发展的宏伟目标。雄关万道真如铁，如今迈步从头越，历史的车轮总是滚滚向前的，我愿以满腔的热忱，去和我的同仁们一块为石油大厦集团的辉煌明天而努力、而拼博！
我想，无论这次竟聘成功与否，对我来讲，都是一次磨练与挑战。当然，如果竟聘成功，那是领导多年来对我的教育和栽培的结果，我将决不辜负领导的信任和同事们的支持，尽职尽责，恪守诺言，实现上述工作目标；如果有更优秀的同事脱颖而出，我会找差距，补不足，一如既往努力工作，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，无论在任何岗位，我都会刻苦学习，追求上进，请领导和同事们继续监督我，鼓励我。最后，祝各位领导，同事们身体健康，工作愉快！谢谢！
第16篇：招生就业处副处长职责
1.协助处长开展工作，检查督促工作人员岗位执行情况； 2.协助制定学院的年度招生就业工作方案和实施计划； 3.组织招生工作的宣传策划、招生咨询工作； 4.负责中专招生录取的具体工作； 5.组织编制招生就业工作有关报表、材料、派遣等工作； 6.组织就业市场的调研和开发工作，建立就业单位信息网；开展毕业生跟踪调查； 7.负责组织毕业生就业指导和就业推荐工作，组织毕业生应聘工作； 8.完成学院党政领导交办的其他工作。
第17篇：行政事务副处长岗位职责书
**************公司
行政事务副处长岗位职责书
职务：行政事务副处长编号：
部门：行政人事处修订日期：年月日 直属上司：行政人事处处长编制：*****行政人事处
一、职位目标概述：
在行政人事处处长的直接领导下，根据公司工作需要,为公司的行政事务及后勤管理和持续发展提供具有竞争力的人才队伍，做好公司的行政管理事务性工作，为员工提供优质高效的后勤保障服务。
二、主要职责：
1、协助处长在经营理念、发展方向、品牌形象和员工的价值观等方面对公司企业文化进行建设，全面提升公司的核心竞争力；
2、负责各类公文处理工作，包括文件、资料的打印、校对和各类文件、信件收发等工作，做到准确无误；
3、负责通讯和印章管理工作；
4、负责对烟、酒、茶、办公用品耗材等的采购及发放督查工作，合理控制办公成本；
5、做好会议管理和保密工作，包括会务、组织、筹备等工作；
6、负责对外公共关系联络，做好总部、公司的行政接待管理工作；
7、抓好人文关怀工作和女工工作，凝聚人心，构建和谐团队；
8、做好日常事务管理工作（包括环境卫生、图书资料、生活福利等）；
9、负责后勤保障工作，做好财产物资管理，实现帐实相符，保证公司财产物资的安全完整；
10、负责做好后勤保障工作，为领导、员工提供良好的工作和生活环境；
11、负责档案管理工作，做到各类资料立卷清晰、管理完善、查找方便；
12、负责公司租赁宿舍的管理工作；
13、完成领导交办的其他工作。
三、任职要求：
1、大专以上文化程度，3年以上行政人事管理经验，具有较强的行政人事管理和后勤保障实务操作能力。
2、熟悉国家及地方劳动政策与法规。
3、具有较强的语言及文字表达能力。
4、具有很强的团队领导能力、人际沟通能力，综合协调能力。。
第18篇：学生工作处副处长岗位职责
学生工作处副处长岗位职责
在处长的领导下，分管教学辅助管理、学生日常管理、辅导员、班主任管理。 具体组织开展学生管理线考核工作。
一、负责配合、协调教务处和各教学单位，抓好学风建设，重点抓好学生的到课率、自习（包括自习课、晚自习）的学习秩序和教学环境秩序的治理整顿与日常维护。
二、负责辅导员、班主任队伍建设、制定培训计划、考核办法、奖励机制并组织实施，以提高学生教育管理队伍的整体素质。
三、负责学生和辅导员、班主任的各项检查与评审工作。
四、负责各项规章制度的制定、实施、考评工作。
五、负责新生入校教育、军训、毕业生离校和寒暑假学生离返校的组织领导工作。
六、负责学生的奖惩和奖学金的评审、发放工作。
七、指导学生会工作，抓好学生干部队伍建设。
八、负责制定公寓管理制度，寝室卫生评比标准和住宿协议工作。
九、负责制定公寓安全和管理紧急预案，确保公寓防火、防盗安全。
十、负责公寓管理人员的培训、考核、评定工作。十
一、负责学生重大违纪事件的调查处理。十
二、负责重大人事纠纷的调解处理工作。
十三、负责督查各系的到课率、就寝率、交费率等工作。十
四、处长外出时，主持学生处工作。十
五、完成处长交办的其它工作。
第19篇：学院教务处副处长岗位职责
1.协助处长开展工作，检查督促工作人员岗位执行情况； 2.负责组织拟定教学管理规章制度、实施性教学大纲和教学计划，编排校历、总课表、教学进程； 3.负责全院教师的培训、业务考核、教学业务档案建设和评优工作； 4.负责学生的学习管理，审查补考、升留级、毕业、结业学生名单； 5.负责教学改革的调研工作，协助抓好重点专业、重点课程的建设； 6.负责组织校内和校际教学业务的协作与交流； 7.负责学院教学设施的调配、使用和管理； 8.负责教材建设，做好教材的订购和供应工作；组织自编教材、印制教学讲义，并做好评估和对外交流等工作； 9.完成学院党政领导交办的其他工作。
第20篇：副处长岗位职责(养殖类)
1.协助处长开展工作。2.分管草食动物产业发展、粗饲料开发、草地及牧草管理工作。3.完成上级交办的其他任务。
