推荐第1篇：余热发电运行值班员岗位职责
余热发电运行值班员岗位职责
1、目的本规程范围：
本规程规定了巴彦诺尔紫金有色金属有限公司电力车间余热发电运行专业值班员岗位
职责，明确余热发电运行专业值班员岗位、工作目标及工作任务，适用电力车间余热发
电运行专业运行值班员岗位
2、内容：
（1） 运行值班员在当班期间对其所管辖设备负责。
（2） 运行值班员的任命根据现场培训制度要求，经所考试合格，再经二个月跟班实习，确认能胜任余热发电运行值班员的工作后方可正式任命。
（3） 值班员必须熟知：
a、“电业工作安全规程”、“运行及事故处理规程”、“发电机组运行规程”和机
组设备检修试验标准修的有关部分。
b、发电机主辅设备的位置、编号及结构方式和名称。
C、发电机组主辅设备的性能、构造、作用原理及形式规范和正确操作维护方法。
d、一般电气保护、信号装置、仪表的工作原理。
e、熟悉蒸汽、水、油、电气、直流、所用系统结构系统。
（4）发生事故时，在带班长的领导下处理事故。值班长不在控制室时，应一面处理事
故，一面迅速召回值班长，并及时做好记录。
（5）应能熟练正确填写在各种运行方式下的运行记录，并能在值班长的监护下正确的
操作。
（6）按时抄录表计，安规定时间认真巡视设备，发现设备异常后立即报告值班长，并
协同研究处理意见，尽力消除，以保持设备在正常状态下安全运行。
（7）全面、正确、整洁及时地填写值班记录运行日志及其各种记录。
（8）应按照值班长的安排，布置工作现场的安全措施或办理许可手续，并参加设备维
修后的验收工作。
（9）认真执行各项过程、制度，自觉遵守劳动纪律，坚守劳动岗位，因事离开主控制
室时，应经值班长同意，回来后向值班长汇报。
（10）努力学习业务技术，苦练基本功，不断提高技术水平，积极主动地完成电力车间
各项生产任务。
电力车间余热发电运行员工管理制度
请假：
1、员工因事请假，须事前向车间（部门）办理书面请假手续，十天以下由车间领导批
准，十天以上由车间领导签字，公司人力资源部批准。上班后应主动消假，如有未批准擅自不来者按旷工处理。
2、病、事假超过休假天数的部分一天扣一分，累计扣分。一个季度为一个考核周期，
满分为100分，在季度、年度绩效考核中体现。
3、年休假、探亲假、病假按公司有关规定执行。
劳动纪律：
1、公司员工必须遵守公司规定的作息时间上下班。白班接班人员在7:45前到岗，交
班人员在8:00后离岗。夜班接班人员在19：45前到岗，交班人员在20:00后离岗。不得迟到早退，迟到早退者每次扣50员，并累计够4小时按一天旷工处理，考勤人员严格做好考勤记录。
2、当班期间禁止喝酒、赌博、干私活、打扑克、看与工作业务无关的书籍，违规，者
每人处罚50元。管理人员不制止，按失职处罚50元。对班前喝酒者，劝其离岗，按旷工处理，对于无理取闹者交与车间或公司处理。
3、当班员工必须服从管理人员和车间的调派，不服从调动分配和管理的或擅自离岗者
一次扣50元。上班期间睡岗，一次扣50元，倒班人员没有午休时间。
4、当班人员必须穿工作服，巡检、检修操作时，必须把劳保用品穿戴齐全，违规一次
扣当事人20元。
5、非后台管理人员禁止强行退出后台系统，并禁止在后台机上使用U盘等插件及游
戏，发现一次罚当事人100元，管理人员50元。
6、必须参加员工培训，无故不参加或早退者一次扣20元。没有特殊情况一律不给请
假。
7、管理人员必须每周组织全体员工安全活动一次，并做好记录。对安全活动不重视、
敷衍了事的管理人员，发现一次扣50元，对无故不参加安全活动员工扣30元。
交接班：
1、各班人员必须严格遵守交接班制度。班长带头未按时交接班或离岗不参与交接班，
班长一次扣50元，相关值班员扣30元。
2、接班人员必须提前10分钟到现场，交接班时交接班人员必须到。现场对所有设备、
公共财物、卫生区域进行全面检查，待现场交接班人员回来后双方才可以办理交接班手续。不认真负责交接班的值班员一次扣50元。由于不认真接班造成运行设备上出现的后果由接班的值班员承担。
3、在当班期间的设备隐患和故障的处理结果或未处理的原因必须在交接班记录填写清
楚，并且交班人员必须向车间报告当班运行情况。
4、在交接班期间若发生事故，应停止交接班。接班人员在管理人员的统一领导下进行
工作，等事故处理完毕或告一段落时，经管理人员统一后，方可进行交接班。
5、交接班时双方必须对公共财物、工具、钥匙的损坏情况、借出情况作出交接记录。
接班之后若发现损坏和缺失，交班记录中也没有记录，由当班值班员承担赔偿
巡检记录：
1、当班期间对所有管辖设备二次全面巡视、检查，并做好巡视记录，发现问题及时报告。
如遇到特殊情况，增加巡检次数。对于巡检中弄虚作假，到现场不认真检查巡视，甚至不去现场巡视，随意填写记录，设备实际情况与填写不符违规一次扣巡视者30元。
2、管理人员督促值班人员做好各种记录。各值班员必须认真做好各种记录，如有记录填错、
涂改、乱画，不按时做记录，弄虚作假等一次扣记录着20元，管理人员10元。如有不认真记录并弄虚作假被有关部门检查出问题，该罚款由管理人员和记录着承担。
3、在巡检过程中不准打闹，嬉耍，时刻注意自己的安全情况。
设备卫生、环境卫生:
1、各班分管的设备卫生、室内卫生、部分区域环境卫生由管理人员安排清扫，车间会不定
期地检查，发现分管设备卫生不合格，一次扣管理人员10元，相关责任人30元。
2、当班期间必须在交班之前对主控室走廊配电室、发电机房的卫生必须做到彻底清扫，如
交班时卫生不合格，接班人员有权不接班，并记录好接班时的卫生状况，责任由交班人员负责，一次扣交班人员30元。
设备操作、检修
1、设备操作严格按照操作规程进行，违规一次罚相关操作人员30元，紧急情况下可先操
作。
2、在操作和检修时，必须做好验电和安全措施，并穿戴齐全劳保用品，违规一次罚当事人
30元。
奖励办法：
1、在车间和工段的卫生检查中被评为优秀班组的车间将根据奖励基金的情况给予优秀班
组适当的经济奖励，并在年度班组评选绩效考核中给予加分。
2、在巡检过程中发现重大事故隐患并及时处理，为公司安全生产作出特殊贡献，车间将给
予其班组或个人适当经济奖励，并在优秀员工、优秀班组绩效考核中给予加分。
3、管理人员必须做好员工劳动纪律违反情况统计。车间对于无违纪记录的员工给予适当的
经济奖励，并在优秀员工评选、绩效考核中加分。
4、在一个季度或一个年度的设备操作、检修事故处理中无违章、重大失误的班组或个人，
车间将给予其班组或个人适当经济奖励，并在优秀员工、优秀班组、绩效考核中给予加分。
5、车间定期会对三个班组的各种记录、报表检查，评出优秀班组，车间将给予其班组或个
人适当经济奖励，并在优秀员工、优秀班组、绩效考核中给予加分。
总则：
1、针对余热发电工作的特殊性，制定出电力车间余热发电运行员工管理制度。
2、全体余热发电运行人员均应遵守本制度，如有与公司规章制度不符或未规定的地方，按
公司有关制度执行，
电力车间
2010-1-
1余热发电运行安全操作技术规程
1、目的范围
本规程定了巴彦淖尔紫金有色金属有限公司电力车间余热发电运行专业安全操作技术制度，明确余热发电运行专业安全操作工作目标及工作任务，适用电力车间余热发电运行专业运行操作。
2、任务
2.1余热发电运行人员必须认真学习有关规程制度，树立规程制度就是法律，违反规程制度就是违法的观念。
2.2余热发电运行人员必须遵守劳动纪律，坚守值班岗位，认真做好监视、调整、巡视检查，运行维护和启停机操作等工作，在值班期间应做好事故预想，贯彻以预防为主的安全和生产方针，把事故消灭于萌芽当中。
2.3余热发电人员之间和运行各班之间发扬协作风格，把方便让给别人，把困难留给自己，做到既有责任分工又有团结协作，共同完成各项任务。
2.4余热发电运行人员应努力学习有关文件，学习技术业务，必须做到三熟三能，并不断提高技术水平。“三熟”：熟悉设备系统及基本原理；熟悉操作事故处理；熟悉本岗位的规章制度。“三能”：能分析运行状况；能及时发现故障，并能及时排除故障；能掌握一般的维修技能。
2.5余热发电运行人员在生产岗位上应有高度的组织性和纪律性，正确地执行上级下达的生产命令。反对无组织、无纪律、不服从领导，并承担由此产生的后果。若上级命令违反规程规定，直接危及人身或设备安全时，应拒绝执行，向发令人申述不能执行的理由，并汇报上一级领导。
2.6建立起正常的安全运行工作秩序是保证安全运行的重要组织措施，应认真学习，严格贯彻《电力安全工作规程》，执行工作票和启停机操作票制度。
2.7余热发电运行人员在处理事故时的主要任务：
2.7.1尽速限制事故的发展，消除事故根源，并首先解除人身和设备的安全。
2.7.2用一切可能的办法，保持设备的继续运行，以保证设备的正常运行，必要时应设法在未直接受到损坏的机组上增加符负荷。
2.7.3调整设备的运行方式，恢复正常运行系统。
2.7.4处理故障时，首先应保证人身设备的安全。
2.7.5维护好秩序，禁止无关人员进入现场，做好事故处理的详细记录，以便于分析研究和总结经验教训。
电力车间
2010-01-01
推荐第2篇：空调运行人员岗位职责
空调运行人员岗位职责
一、严格按有关规程要求开停和调节中央空调系统的各种设备，并做好相应的运行记录。
二、根据室外气象条件和医疗科室负荷情况，精心操作，及时调节，保证中央空调系统安全、经济、正常的工作。
三、按规定做好系统和设备的巡检工作和维护保养工作，使其始终处于良好状态并按要求做好备案记录。
四、遵守机房的管理制度，保持安全文明生产的良好环境。
五、严格遵守劳动纪律和值班守则，坚守岗位，上班时间不做与工作无关的事情。
六、值班时发现空调系统或设备出现异常情况要及时处理，处理不了的要及时报告班长或主管科室领导，如果会危及人身或设备安全则首先采取停机等紧急措施。
七、努力学习专业知识，刻苦钻研操作技能，熟悉设备结构、性能及系统情况，注意总结实际经验，不断提高运行操作水平。
八、尊重领导，服从调动和工作安排，完成上级主管交代的其他临时性工作。
推荐第3篇：运行班组人员岗位职责
苏 州 瑞 华 医 院
运行班组人员岗位职责
1.在总务科长的领导下，负责全院协助维修班做好维修工作，对相
关设备进行维护和保养，不断提高业务水平，更好的为病员服务；
2.完成本岗位职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保本岗
位各项工作的有序开展和有效执行；
3.贯彻落实本岗位责任制和工作标准，建立起本工作岗位良好的工
作网络；
4.按要求做好医院污水处理工作，确保污水合理排放；
5.负责配电房检查、维护，保持配电房整洁、标记清楚，确保配电
房正常工作；
6.负责保证供氧系统设备完好，定期检查并组织维修，保证临床用
氧需求。
7.定期对负压吸引系统进行检查及保养，保证设备能正常运行。
8.定期对空气压缩系统进行检查及保养，保证设备能正常运行。
9.负责定期对电梯设备进行检查及维护，掌握应急情况的处理。电
梯润滑必须做到“五定”：定点—按规定油眼注油处加油；定时—按规定的时间加油；定质—按规定的牌号加油；定量—按规定的油量加油；定人—每台设备的润滑部位都应由专人负责。
10.负责医院高低压配电房值班，实行24小时值班制。严格执行交接
班制度，认真做好值班记录。
11.工作人员进入空调机房开机前应做好检查工作，开机应随时注意
仪表变化和水泵的运转情况是否正常,发现问题及时处理。
12.负责瑞华医院屋顶垃圾的定期清扫。
13.及时向科长汇报各项工作问题、提出建议、反馈各类信息，定期
向科长汇报工作中存在的问题及解决方案；
14.遵守职业道德，注意服务态度，不得任意刁难有关科室；
15.如有特殊情况需调班、调休应及时与领导取得联系；
16.按规定做好本岗位涉及文件、资料的记录，保管和定期归档工作；
17.正确使用、保管、管理本岗位的设施设备；
18.接受直接上级对本岗位工作的指导、检查与考核；
19.个人纪律行为、工作秩序、精神面貌符合公司各项规章制度；
20.完成直接上级临时授权交办的工作；
21.完成工作程序中本岗位所应负责的其他工作。
推荐第4篇：供暖运行人员岗位职责
供暖期间运行人员职责
一、严格遵守操作规程，保证板换机组和空调机组及各种设备正常运行
1.检查供暖系统的管内静压力，不得低于0.65MPA，如低于此值要及时补水，观察板换机组、空调机组配电柜上的电压是否正常。当以上两项达到要求时，且无跑、冒、滴。漏现象，才可启动各泵，并且及时观察电压、电流及循环泵的进出口压力、温度有无异常。 2.各层新风及空调机房内的电机、皮带及配电柜上的各电压是否正常。管路及连接处无跑、冒、滴、漏现象，才可启动风机，及时观察电压、电流、电机的运转及表冷器进、出口的压力、温度有无异常。 3.以上各项均无异常且运转正常，观察机组显示屏上各参数是否正常，这时才可以启动冷冻机组，及时观察个参数，配电柜上电压和电流的变化。
4.换热机组运行时注意观察一次供水侧，一次水侧管线一旦发生冒、滴、漏现象及时向上级管理部门通报（华清物业）严禁私自采取措施。
二、严格遵守大厦的各项消防规范。
1.当动用电、气焊设备工作时，要符合大厦的动火规定。由施工负责人道总包办理动用明火许可证，由专业人员操作。穿戴好安全用具，动火前确定周围环境安全后方可工作，操作过程中有专人看守，配有灭火器。
2.不准将易燃易爆的物品带入机房，或将废油、废稀料等倒入地沟。
3.严禁油料、清洁液遗洒在设备或地上。4.机房内严禁吸烟及明火。
5.机房内消防器材应放置有序，不得擅自挪动破坏。
6.当发生火警时，要及时采取紧急措施，防止事故进一步扩大和蔓延，关闭所有空调系统，断掉主机及各泵的电源将事故控制在最小范围内，保护号事故现场。
7.机房内潮湿，严格注意电器设备的漏电及短路现象。8.机房设置的防火门不得封闭及占用。 9.每个人必须掌握机房内灭火器的使用。
三、严格遵守空调机房的交班制度。
1.接班人员按规定班次和规定时间提前15分钟到岗，做好接班工作。2.交班人员提前做好准备工作，进行认真全面的检查保持设备运转正常，做好场地和设备的清洁、整理工作。交班前发生事故，应先处理好事故后，在进行交班，接班人应积极协助上级处理事故。 3交接上班的设备动行记录和存在的问题，交接工具、设备保养情况记录。交接班人员应共同进行一次巡回检查，做到接班责任明确、认真，接班人员确认无误后，双方交换班记录本上签字。
四、做好日常巡视及维修保养工作
1.定期巡视检查系统运行状况，保证所管辖系统设备处于优质、低耗、安全运行的技术状况，定时测量各空调区域的温度、湿度，并根据气象及环境温度变化及时调整运行方案，满足用户需要。
2.坚持勤巡视、勤检查、亲调整，发现隐患随时排除，做到故障判断
准确、维修快捷、随叫随到，按时完成任务，保证维修质量，并进行试用检查。
3.检查设备运转情况，认真做好设备保养。按规定加油清洗，保持设备的运转灵活。
①定期对机组及各泵进行加油保养，清理除污器。
②定期对新风机房、空调机房内的机内过滤网、表冷器进行清洗。 4.做好供暖机房的值班工作，认真填写运行记录，统计报表，做到记录真实、完整、整齐、清洁，做好设备技术档案、设备维修、故障排除、零件更加换的详细记录、归档、整理的工作。
5.机房及大厦内的各种供暖设备、和响应的管道、风道进行认真巡视检查。
五、做好清洁、保洁工作
1.节约原材料、爱护所用的工具，检修用料不乱扔乱放，检修完毕后将现场清扫干净。
2.保持机房内的卫生，做到文明生产。
3.每天交班时应保持机房干净整洁，无杂物、无垃圾、无易燃易爆物品。
4.为用户维修设备时，应先将用户的物品用干净布或纸遮盖，防止尘土落在上面造成损失，给用户带来不好的影响。如果需挪开桌上物品时，需经用户同意后才能挪开。维修完成后用做到：活玩料净脚下清，并将用户的物品恢复原位，打扫干净，经对方使用合格签字后方可离开。
推荐第5篇：各级运行人员岗位职责
各级运行人员岗位职责规定
河南华能沁北发电有限责任公司
管理制度
第一章 总则
第一条 为确保机组安全经济运行,必须规范运行部各项工作,部门各个专业和岗位应职责明确,分工管辖界限清楚,高效优质完成各项任务,特制定本标准。
第二条 本标准适用于运行部各运行岗位。
第二章 各级运行人员岗位职责
第三条 专业工程师的岗位职责
（一）负责本专业运行技术管理工作，确保设备安全经济运行；
（二）对专业上发生的技术事故负管理责任；
（三）负责运行设备的操作、监控、调节、巡视、事故处理的监督，使所有运行操作安全、正确、有效；
（四）负责解决本专业运行技术问题，定期进行运行分析；
（五）负责对集控运行人员的专业培训、专业反事故演习和专业考试；
（六）负责掌握设备和系统变化情况，及时编制和修改运行规程和系统图，包括现场设备铭牌、标识的更换和定期检查、试验项目的修改。
（七）负责本专业报表、操作卡（单）的管理，包括卡的增补、修改、更换等。建立、健全专业设备台账；
（八）制止危及设备及人身安全的行为，负责提出改进建议和制定措施；
（九）研究解决威胁安全生产的技术难题，积极改善工作环境提出反事故措施。
（十）负责有关“九项监督”的技术管理。
（十一）完成由主任或副主任布置的其他工作。河南华能沁北发电有限责任公司
管理制度
第四条 安全培训专工的岗位职责
（一）据运行部工作的特点，在安全第
一、预防为主的安全生产总方针指导下，从事发电生产第一线的安全监督、安全检查、安全防范、消防安全工作；
认真落实完成厂部及本部布置的有关安全生产、安全管理工作的各项任务；
（二）认真按“三不放过”的原则完成有关事故及不安全情况的调查、分析、收集保存有关事故的资料档案，建立安全管理的各项台帐。
（四）根据厂及部门下达的培训工作计划，完成各项培训管理工作，落实组织并参加本部对机组值班员以下岗位的考试、评议工作及对值长资格的初考工作。建立完善本部人员的培训档案、资料；协助部领导完成对值班人员的岗位日常培训。
（五）负责本部群众性科技活动、合理化建议管理工作。
（六）负责本部文明生产的管理工作，参加厂、部二级巡回检查，落实有关整改项目的实施。
（七）负责各值、化学专业班组的建设工作，定期检查各值各班组的基础管理工作。
（八）负责本部临时工的管理和培训工作。
（九）完成由主任或副主任布置的其他工作。
第五条 运行部管理员的岗位职责
（一）负责本部考勤统计，编制各类行政管理所需的专门报表，并对数据的准确性负责；
（二）负责本部门办公、劳保等用品的计划编制、上报、物品领取、保管和发放工作。对物品的保管和准确发放负有责任；
（三）负责本部所有的办公桌、椅，各种低值易耗品和大件耐耗器具的申购、登记和管理工作；
（四）协助管理本部临时工；河南华能沁北发电有限责任公司
管理制度
（五）负责专项奖金的制表、分发工作，并对现金的安全保管和保密负有责任；
（六）负责厂部各类文件的收签、传阅、存档和保管工作，并根据各类文件的要求，对帐目的准确性负有责任；
（七）负责收、发本部门生产用有关记录本、表、文件、资料、各种通知，并负有整理和保管责任；
（八）负责复印机等公用办公设备的保管、保养工作和内部文件等打印、复印、装订工作；
（九）完成由本部门领导交办的其他工作。
第六条 值长的岗位职责
（一）值长是当值全厂生产设备安全经济运行、调度操作、事故处理指挥者，也是本值运行人员的行政技术负责人；
（二）值长对本值的安全生产工作负有全面责任；
（三）负责全厂生产设备的合理调度及经济运行,确保设备在最佳状态下运行；
（四）领导和组织全值人员精心地操作与调整，精心地监视，认真地检查，以保持管辖范围内发电生产设备的安全和经济运行。
（五）领导和组织全值人员，正确迅速地处理各种事故和异常，采取各种措施努力把事故造成的损失减少到最小限度。
（六）按照上级调度的命令，完成各项调度操作任务；
（七）认真执行“二票三制”中的有关规定，认真做好设备试运行工作。正确执行好各项安全措施及隔绝措施，以确保检修工作的顺利开展及检修人员的人身安全。
（八）认真执行厂发有关部门各项行政、技术管理标准，确保全值有秩序、有规范的完成生产、行政管理工作；
（九）对本值认真执行技术纪律、劳动纪律、文明生产的有关规定负有责任；
（十）按班组建设工作计划要求，认真搞好班组建设活动；河南华能沁北发电有限责任公司
管理制度
（十一）认真做好思想政治工作，加强精神文明建设。
（十二）完成部领导交办的其他工作任务。
第七条 单元长的岗位职责
（一）单元长是值长的助手，协助值长完成发电设备的安全、经济运行、操作及事故处理工作；
（二）分管本值运行基础技术管理工作及值长授权进行的工作；
（三）协助值长领导和组织全值人员精心地操作与调整，精心地监视，认真地检查，以保持管辖范围内发电生产设备的安全和经济运行。对重要或重大操作实施监护和操作。
（四）在异常或事故情况下，协助值长正确、迅速地完成各项有效措施的执行或协助值班人员完成事故处理的有关操作与调整；
（五）值长不在时负值长的指挥责任；
（六）必要时顶替本值机组值班员岗位工作；
（七）负责值内人员的技术培训；
（八）认真执行“二票三制”中的有关规定，做好设备试运行工作。正确执行好各项安全措施及隔绝措施，以确保检修工作的顺利开展及检修人员的人身安全。
（九）完成部领导交办的其他工作任务
第八条 主值班班员的岗位职责
（一）在值长和副值长的领导下，负责本机组的系统与设备的安全、经济运行；
（二）完成机组设备的巡视、正常启停、运行参数监视、调节、事故处理等工作。
（三）认真填写机组交接班记录,对填写各类运行技术记录的准确性、完整性负责。
（四）负责CRT 画面监视，发现问题及时分析处理。
（五）负责全厂电气系统，包括500KV、220KV 系统以及厂用电系统的安全运行及事故处河南华能沁北发电有限责任公司
管理制度
理。
（六）准确无误地完成值长及单元长发布的各项操作命令。
（七）负责本机组内的设备检修措施布置和设备检修措施恢复；正确办理工作票，对工作票所列的安全措施的正确性负责。
（八）负责填写或审查电气操作票。
（九）按照运行人员设备划分，对所属设备的运行验收、安全运行负责。
（十）做到文明值班。
第九条 副值班班员的岗位职责
（一） 在主值班员的直接领导下，协助主值班员做好本机组设备的安全经济运行工作；
（二） 完成机组设备正常启停、运行参数监视、调节、事故处理等工作；
（三） 负责500KV、220KV电气系统及厂用电系统运行监视和操作；
（四） 负责CRT 画面监视，发现问题及时分析处理；
（五） 认真填写机组各种记录表报；
（六） 负责机组启动前的系统检查和重要的外围操作；
（七） 负责本机组内的设备检修措施布置和设备检修措施恢复，正确办理工作票，对工作票所列的安全措施的正确性负责；
（八） 完成值长及单元长和主值班员发布的各项操作命令。
第十条 公用副值班班员的岗位职责
（一） 负责500KV、220KV电气系统运行监视和操作；
（二） 负责炉底渣、电除尘、启动锅炉、油泵房、灰场、灰库、水源地设备及系统的运行监视和操作；
（三） 负责CRT 画面监视，发现问题及时分析处理，做好事故预想；
（四） 负责上述设备的设备检修措施布置和设备检修措施恢复；河南华能沁北发电有限责任公司
管理制度
（五） 认真填写交接班记录, 各种记录表报；
（六） 对所属设备巡检质量负责；
（七） 对辅网巡检岗位使用的工器具保养及管理负责；
（八） 按照运行人员设备划分，对所属设备的运行验收、安全运行负责。
第十一条 巡视操作员的岗位职责
（一）在值长、单元长及值班员领导下，负责集控室外的机、电、炉设备、系统的的现场巡检和操作；
（二）负责电除尘、启动锅炉、油泵房、水源地、灰库等外围系统设备的的巡检和操作；
（三）按时巡检，并对巡检质量负责，发现缺陷要分析并做好缺陷登录、监视缺陷的发展；
（四）对值长、机组值班员发布的各项操作命令必须认真完成，并对其准确性、完整性负责；
（五）当发电设备发生异常情况时有责任及时向值长、机组值班员汇报，当异常情况严重危及设备和人身安全时，只要条件许可，有责任作出紧急处理；
（六）对所辖设备的检修，负责填写和执行检修工作票安全措施，并对其完整性、正确性负责；
（七）在选用标准操作卡、隔绝卡进行操作时，必须认真核实运行方式，必要时应根据实际情况修正操作卡或隔绝卡的标准操作步骤。遇复杂操作时，如无标准卡可执行，则要正确填写临时使用的操作票。在执行本条时，应对所使用的操作卡（票）或隔绝卡承担责任。
（八）负责对责任区域内临时工的工作进行指导和监督；
（九）对巡视区域和交接班室的清洁文明负责。
第十条 化学主管的岗位职责
（一）在运行部主任的领导下，负责化学运行、试验和相应的技术管理工作；
（二）对化学专业的行政、技术及安全负责；河南华能沁北发电有限责任公司
管理制度
（三）负责全厂生产及厂内生活用水的化学处理、化学分析、油务分析及氢化验等工作的监督管理；
（四）保证工业废水、生活污水排放符合环保质量标准。
（五）负责全厂汽、水、油（包括燃料油、润滑油、变压器油等）、气的日常分析及定期取样分析工作；
（六）对氢棚、空压机房和综合水泵房的设备安全运行负责；
（七）负责组织编写化学运行规程、水汽监督规程，绘制化学专业系统图并建立化学运行的各种台帐、记录、技术资料、档案等；
（八）负责执行并做好化学监督工作规定的各项工作；
（九）认真贯彻发电设备的防腐蚀，防结垢等设备保养的各种技术措施，并建立起相应的技术档案；
（十）对化学药品、试剂质量负责；对剧毒、易燃、易爆药品和贵重仪器、仪表的金器皿等设备建立相应的安全管理制度，并认真监督执行；
（十一）认真做好思想政治工作，加强精神文明建设；
（十二）完成领导交办的其他工作。
第十一条 化验班长的岗位职责
（一）在化学主管的直接领导下，全面负责本班各项工作；
（二）认真贯彻执行上级有关化学监督的各项规章制度和要求，组织全班人员安全、经济地生产，适时地完成车间下达的各项任务；
（三）带领全班人员做好水、汽、油、的化学监督工作，并及时提出分析数据和处理措施；
（四）负责本班仪器、药品、材料计划的编制；
（五）定期检查化验人员的化验结果，必要时进行校正试验，以保证其正确性，审查本班的各种报表、技术报告，并对其正确性负责；
（六）在生产上贯彻化学监督“预防为主，质量第一”的方针，提出合理化建议和改进措河南华能沁北发电有限责任公司
管理制度
施；在技术上指导运行人员的工作，督促本班有关人员定期校对运行人员的化验结果，保证运行化验用药品的质与量及仪器、仪表的准确性；
（七）组织本班人员参加热力设备及油系统的检查和验收工作，填写并管好热力设备化学监督检查台帐；
（八）对班组技术纪律、劳动纪律、文明生产、班组建设负责；
（九）完成领导交办的其他工作。
第十二条 化学运行主值的岗位职责
（一） 对运行中的水、汽、氢（气体）品质的化学质量监督负责；
（二） 对补给水处理设备、氢棚、空压机房、综合水泵房、工业废水及生活污水处理、水源地等设备的安全、经济、稳定运行负责；
（三） 按照巡回检查路线、项目认真进行现场设备检查，及时发现设备缺陷，认真做好缺陷登录和统计工作；
（四） 主值班员是班组安全生产的第一负责人，应经常对同班人员进行安全教育，组织好安全活动，发生异常情况坚持“三不放过”的原则，认真组织分析；
（五） 严格执行“两票三制”“运行规程”及“电业安全工作规程”，值班期间组织全班人员做好事故预想，利用学习班时间做好反事故演习；
（六） 对使用的剧毒、易燃、易爆药品的安全及其所配制的药剂质量负责；
（七） 对贵重仪器的使用与保管负责；
（八） 认真填写本岗位的运行日志，准确统计报表、汇总数据，并及时分析各类记录数据，发现问题时处理汇报；
（九） 负责对责任区域内临时工的工作进行指导和监督；
（十） 负责抓好本班的劳动纪律，文明生产工作；
（十一）服从上级领导，及时完成上级领导布置的任务。河南华能沁北发电有限责任公司
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第十三条 化学运行巡检员的岗位职责
（一） 在化学运行主值领导下，对补给水处理设备、氢棚、空压机房、综合水泵房、工业废水及生活污水处理设备、水源地等的安全、经济、稳定运行负责；
（二） 按照巡回检查路线、项目认真进行现场设备检查，及时发现设备缺陷，认真做好缺陷登录工作；
（三） 对运行中的水、汽、氢（气体）品质的化学质量监督负责；
（四） 严格执行“两票三制”“运行规程”及“电业安全工作规程”，做好所属设备的安全措施和设备检修隔绝工作；
（五） 值班期间，认真监盘，发生异常情况应及时向化学运行主值汇报，及时处理消除，并做好事故预想；
（六） 对使用的剧毒、易燃、易爆药品的安全及其所配制的药剂质量负责；
（七） 对贵重仪器的使用与保管负责；
（八） 负责对责任区域内临时工的工作进行指导和监督；
（九） 遵守劳动纪律，做到文明值班；
（十） 服从上级领导，协助主值班员及时完成上级领导布置的任务。
第十四条 化学试验工的岗位职责
（一） 在化验班长的领导下，对全厂各类汽、水、油、气的分析监督的准确性负责，及时提出报告单；
（二） 认真准确地取样、分析、监测机、炉各项汽水指标，发现超标立即汇报并增加取样化验次数，查清原因，采取措施；
（三） 对各类化学药品、油的质量验收、性能试验及安全保管负责；
（四） 加强在线仪表的监测对照，发现问题及时联系热工校验，确保热力系统汽水品质在标准之内。做好机、炉启停水质监督和停炉保养工作； 河南华能沁北发电有限责任公司
管理制度
（五） 对使用的各种贵重仪器、工具、仪表的保养及管理负责；
（六） 严格遵守剧毒和分析药品使用制度；
（七） 按监督要求，按时取样分析透平油、绝缘油、抗燃油的质量，发现问题加强取样分析，提出处理意见并监督用油部门执行油质防劣化措施；
（八） 做好与运行人员的配合，协助运行人员对试验仪器、仪表进行处理、校验；
（九） 制止非专业人员动用实验仪器及药品；
（十） 做好实验室内和现场的文明生产工作。
第三章 附则
第十五条 本办法解释权属公司运行部。 第十六条 本办法自发布之日起实施。
推荐第6篇：运行管理部岗位职责
华东电力物业管理分公司
运行部管理及人员职责
本职责规定了运行维护管理部的基础管理、运行管理、技术管理、安全管理、部门建设。
一、部门基础管理：
1.1设备台账、产品及设备安装使用说明书（包括产品相关技术说明书）、设备出厂资料（包括设备出厂实验数据、设备备品备件清单等）、图纸资料（包括一次安装图、二次接线图、防雷接地图等图纸）。
二、运行检修：
2.1运行资料至少包括：值班记录（运行日志）、保护动作记录、避雷器动作记录、工作票登记、操作票登记、设备定期切换试验记录、继电保护及自动装置检验记录、紧急解锁钥匙使用记录、开关跳闸次数记录、设备检修（试验）记录、设备缺陷记录、蓄电池测量记录、巡视检查记录、红外测温记录、接地线装拆记录、继电保护定值记录、设备维护工作记录。
三、技术管理：
3.1现场资料管理：各级调度规程、现场运行规程、典型操作票（见现场运行规程）、应急预案、危险点分析等。
3.2设备管理资料：输变电设备状态评价报告、变电站内直埋电力电缆走向图、变电站设备最小载流元件表（或限额表）、变电站一次系统模拟图、站用电系统图、交直流熔断器及空气开关配置一览表等。
3.3专业管理资料包括：运行分析记录、运行月报表、综合月报表等。
四、安全管理：
4.1安全管理包括：安全活动记录、事故预想、反事故演习、事故应急处理预案、安规考试、安全工器具试验报告等资料。
五、部门建设：
5.1部门建设包括：教育培训、部门达标及活动（含民主管理）、政治学习等。
运行部人员职责
一、部长及副部长岗位职责及安全职责
1.1岗位职责：
1.1.1负责部门的安全文明生产、日常工作安排、质量管理、
基础管理、技术培训、优质服务及部门员工职业道德教育等各项管理工作。
1.1.2负责制定部门工作计划，并组织实施、检查、考核和总
结。带领全部门人员完成上级下达的各项任务和技术经济指标。
1.1.3负责制定变电站轮班表、设备巡视卡、设备维护周期卡，并督促执行；按时上报总结及各类报表、
1.1.4负责查阅有关记录和检修、试验报告，了解运行、检修
情况，定期巡视设备，掌握设备状况，对存在的设备缺陷认真核实，对严重缺陷及时组织分析。
1.1.5负责检查当班人员值班纪律，及时制止违章行为，遇有
较大停电操作、检修工作以及较复杂的倒闸操作和事故处理时，应亲自主持准备工作，到现场把好技术、安全关。
1.1.6负责根据上级安排，认真开展好各项安全检查，发现问
题认真分析，制定措施，及时处理，及时消除设备缺陷和不安全现象。
1.1.7负责贯彻各项各项反事故技术措施，督促完成上级下达
的反事故措施计划，按时组织制定变电站现场防止误操作的技术和组织措施（现场勘查、危险点分析），以及安全生产的防范措施，并严格执行。
1.1.8负责提出备品备件计划。
1.1.9负责加强部门民主管理，落实部门公开化。
1.1.10负责组织编制事故应急预案，开展事故预想和反事故
演习，加强部门安全技术培训和岗位练兵。
1.1.11负责落实全站人员的岗位职责。
1.1.12负责做好新、改、扩建工程的生产准备，参与设备验
收。
1.1.13负责组织部门员工收集设备运行、检修信息，在规定
时间对被管理设备进行及时、准确的状态评价，并编制初评意见报告公司上级领导（此工作每年至少一次）。初评意见报告应涵盖所管辖
设名牌参数、投运日期、上次检修日期、状态量检测信息及部门评价建议内容等。
1.1.14负责带领全部门人员做好部门建设工作，促进部门管
理工作中持续提高管理水平。
2.1安全职责：
2.1.1部长是本部门的安全第一责任人，对本部门员工在生产
劳动过程中的安全和健康负责，对所管辖设备的安全运行负责，对落实“三不伤害”负责。
2.1.2制定部门安全目标并组织实施，控制未遂和异常。
2.1.3组织制定部门事故应急预案，组织安全活动，开展反事
故演习。
2.1.4带头贯彻执行安全规程规定，坚决制止习惯性违章行为。
2.1.5组织岗位安全技术培训，加强对部门员工及先关人员的
安全教育。
2.1.6组织和参加定期安全检查和专项安全检查活动，落实上
级下达的各项反事故技术措施。
2.1.7负责落实本部门的安全工器具的安全检查和周期预防性
试验。
2.1.8负责检查变电站内的工作环境、安全设施、设备工器具
的安全状况。对本部门员工正确使用劳动保护用品进行监督检查，对发现隐患做到及时消除、登记和上报。
2.1.9支持部门安全职责，对本部门发生的异常、未遂、障碍
及事故处理等不安全事件，督促本部门员工做好记录，及时上报，并保护好现场，组织分析原因，总结教训，落实改进措施。
二、专责工程师岗位职责及安全职责
1.1岗位职责：
1.1.1专责工程师是本部门的技术负责人，负责运行技术管理
和培训工作，处理现场的技术问题。
1.1.2负责监督检查技术规程和现场运行规程的贯彻落实情
况，编写、修改现场运行规程。
1.1.3参加较大停电工作和复杂倒闸操作的监护，参加变电站
的验收和技术资料的收集。
1.1.4负责掌握并分析设备的健康状况，及时提出处理意见，
组织部门运行分析、技术分析和事故分析。
1.1.5负责督促检查各项技术资料、记录、图纸的填写、审查、分析和综合管理。
1.1.6负责参加编写、审查各项现场作业工序工艺标准卡，并
检查技术措施的执行情况。
1.1.7负责新技术、新工艺的推广应用。
1.1.8协助部长做好工作计划安排和生产管理工作。
1.1.9负责编制并组织实施部门培训计划，负责对新进员工进
行生产知识、安全知识、规程制度的拷问和抽测。
1.1.10协助部长做好日常培训工作，完成公司布置的各项培
训任务。安排好新人员的岗位培训，及时做好各项培训的等级管理并按期总结，向部长汇报培训情况。
1.1.11负责总结、审定本部门员工收集的变电设备状态的运
行和检修信息，研究和解决部门在设备初评价过程中遗留的问题，编写出评价意见报告。
1.1.12负责本部门的技术资料管理。
2.2安全职责：
2.1.1协助部长做好部门安全技术管理和安全技术培训。
2.1.2协助部长制定部门年度安全工作目标和实现目标的安全
技术措施。
2.1.3施工作业前，协助部长（工作负责人）查明危险点分析，落实安全技术措施。
2.1.4参加安全检查，协助部长对查出的问题及时制定落实整
改措施。
2.1.5协助部长对本部门发生的一场、未遂、障碍、事故和其
他不安全时间及时开展分析，制定落实改进措施。
2.1.6工作中发生的各种不安全异常情况时，迅速处理，避免
事故扩大，并及时汇报，同事做好记录；时候认真分析，汇报情况，找出原因，制定措施，吸取经验教训。
2.1.7督促本部门员工认真遵守安全规程及有关安全制度。监
督部门员工贯彻上级有关安全指标、条列、规程、制度。
华东电力物业管理分公司 二〇一一年六月二十三日
推荐第7篇：发电运行管理办法
HNJL Q/HNJL－AS-12-2015 华能吉林发电有限公司制度
发电运行管理办法
2015-08-01发布 2015-08-01实施
华能吉林发电有限公司 发 布
发电运行管理办法
1总 则
1.1 为了进一步实现华能吉林发电有限公司(以下简称“公司”)发电运行管理工作（以下简称“运行管理”）的科学化和制度化，落实各级责任制，提高公司的发电运行管理水平，特制定本办法。 1.2 本办法适用于公司及公司所属各单位。
1.3 发电运行管理是发电企业管理的重要组成部分。发电厂运行管理工作就是通过发电厂对运行生产的计划、组织、协调和指挥，保证发电、供热生产的安全、经济运行和污染物达标排放，为社会提供优质的电力、热力供应。 1.4 运行管理应坚持“安全为基础，效益为中心”的指导思想，全面贯彻落实集团公司安全、节能、环保政策，调动和发挥发电企业运行人员的积极性，合理利用资源，努力降低消耗，切实做到安全、节能、环保运行，保证电能、热能质量，满足社会用电、用热和环境保护的需要。
1.5 运行管理工作应结合电厂具体情况，发扬严、勤、细、实的优良作风，充分应用现代管理技术和科技手段，进一步实现运行管理科学化、规范化、标准化、制度化。
1.6 运行管理要在认真总结运行管理实践经验的基础上，尤其是总结各发电厂实际运行经验的基础上，应用现代化技术和手段，特别是计算机技术，逐步形成一套具有公司特色的运行管理模式。
1.7 运行管理要重视同国内相同企业的信息交流，特别是公司各电厂之间的经验交流。公司每年召开一次运行管理工作会议，交流总结经验及探讨运行管理中的问题，使公司的运行管理水平不断提高。
1.9 运行管理要贯彻以提高经济效益为中心的指导思想，把经济运行管理工
作放到突出位置，建立健全各项经济运行管理考核办法，利用计算机进行机组热效率在线监测和热偏差分析，探索机组最佳经济运行方式。
1.10 运行人员的素质是实现安全、经济、文明生产安全目标的根本保证。运行管理要高度重视运行人员培训，要建立并完善“培训、考核、使用、待遇相结合”的机制，要重视从运行人员队伍中培养、选拔优秀人才充实到发电厂运行管理岗位。 1.11 运行管理的基本要求
1.11.1 建立一个政令畅通，密切配合、求实高效的运行生产指挥和管理系统。 1.11.2 健全一套行之有效、符合现场实际的运行规章制度及考核办法。 1.11.3 建立一支政治觉悟高、文化技术素质高、责任心强、爱岗敬业及相对稳定的运行队伍。
1.11.4 建设一个文明、良好的运行工作和生活秩序环境。
1.11.5 运行生产各项安全、经济指标应达到或接近设计值，达到国内同类型设备的先进水平。
1.12 公司推行运行集控操作规程。 1.13 公司组织同类型电厂之间的竞赛活动。 2运行管理系统
2.1 公司安全生产部是运行管理的归口管理部门，负责对公司所属发电厂的运行管理工作进行监督、指导和检查；负责贯彻落实集团公司发电运行管理有关规定和发电企业运行通用技术标准；负责组织参加集团燃煤发电企业全能值班员资格认证的管理。
2.2 公司安生部负责制定本公司运行管理有关规章制度；负责对其辖区内各发电企业的运行管理工作进行指导、监督和检查；负责审查、分析和上报相
关生产信息，协助其他职能部门开展厂际发电机组优化运行工作。
2.3 发电企业是运行管理的责任主体，负责组织发电运行生产工作；负责建 立政令畅通、协调统一的运行管理机构和调度系统；负责建立健全各级岗位责任制和符合现场实际的运行规章制度；负责建设思想觉悟高、工作责任心强、爱岗敬业、生产技能精湛的运行队伍；负责贯彻执行公司安全生产、节能环保政策，保证发电生产的安全、经济、环保和稳定。 2.4 各发电厂厂长对运行工作负全面领导责任，其职责是： 2.4.1 掌握主要设备系统的运行情况和存在问题；
2.4.2 掌握运行管理部门负责人及主要技术骨干的配备情况；
2.4.3 参加生产调度会，及时协调全厂各部门为运行人员创造良好工作条件，解决运行人员的实际问题，调动运行人员的积极性，不断提高运行管理水平。 2.5 各发电厂生产副厂长是运行工作的直接领导者，要集中主要精力和时间加强对运行管理工作的领导，其职责是：
2.5.1 贯彻电力生产的方针、政策，批准运行生产方面的各项规程，审批各级运行管理的责任考核制度和全厂性运行技术管理制度，并组织和监督实施。 2.5.2 加强对各级运行人员的培训和考核，根据生产需要提出运行管理机构设置及人员调配的意见，主持对值长的独立值班考试及聘任。
2.5.3 健全以值长为首的现场生产指挥系统，批准其职责和权限，每天至少检查值长工作一次。
2.5.4 建立正常的生产秩序和必要的会议制度，主持生产调度会议，及时指挥协调各生产部门的工作，解决运行生产中存在的问题；
2.5.5 以身作责，深入现场，定期组织有关人员进行现场巡视，掌握主要设备的运行状况，整顿生产值班纪律，搞好文明生产。
2.5.6 每月主持召开一次厂级运行分析会，每半年主持召开一次运行管理工作会议，听取意见，分析总结运行工作情况，布置下阶段工作任务。 3 安全运行管理
3.1 坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持保人身、保电网、保设备的原则，以安全作业规程、运行规程和各项运行管理标准为准绳，严格执行“两票三制”，严格规范运行人员行为，杜绝违章，防止事故的发生。 并制定相应的安全运行管理监督考核办法。
3.2 完善机组寿命自动监测管理系统，做好机组启、停记录及安全性评价分析。
3.3 严格执行国家、行业、上级公司和本企业有关安全规章制度、标准，认真制定、切实落实反事故措施和相关技术措施，做好事故预想和反事故演习，认真开展危险点分析预控工作，加强检查、监督与考核。
3.4 发电企业应加强对运行人员和运行管理人员的安全教育、安全培训工作，保证安全学习时间和效果，切实提高自我防范意识和安全技能。
3.5 发电企业应按“四不放过”的原则，对发生的不安全事件及时进行事故分析，落实事故责任，制定防范措施。 4 运行调度管理
4.1 发电企业（包括水电区域公司的集控中心）应建立健全发电运行调度系统，包括值长负责制的运行指挥系统，并明确各级岗位及人员的职责和权限。 4.2 发电企业重要设备的启、停及重大操作、试验和事故处理等实行全厂统一调度指挥，主管生产的领导和专业技术人员应对运行操作进行现场指导和监督。
4.3涉网设备的调度和运行操作，值长应依据电网调度规程和本企业的授权，
服从电网调度机构的统一调度管理，接受电网调度人员的调度和指挥。 4.4 任何人不得违规干预值长正常的运行指挥。当厂内出现威胁人身或设备安全的情况时，值长应依据运行规程和事故处理原则先行处置，但事后必须在第一时间向上级汇报。 5经济、环保运行管理
5.1 经济、环保运行是运行管理的主要内容，要充分体现“以经济效益为中心，以安全生产为基础”的指导思想，把经济、环保运行工作放到突出位置，提高公司各发电厂的竞争力和效益。
5.2 各发电厂应认真开展运行分析，促进各级运行管理人员及一线运行人员掌握设备性能及其变化规律，提高安全经济运行水平。
5.3 各发电厂应利用计算机进行机组热效率在线监测和热偏差分析、指导运行操作。
5.4 针对电力市场特点，各发电厂应制定各类负荷下的全厂机组运行方式和运行参数，提高运行的经济性。
5.5 各发电厂应试验、研究机组低负荷运行时稳定锅炉燃烧性能的措施，减少低负荷助燃用油。
5.6 各发电厂应积极探索夜间及周末机组启、停调峰的安全性、经济性及可行性，充分发挥机组先进性能的优势。
5.7 各发电厂应以同类机组的国内、国际先进水平为参照，定期开展对标和运行经济性评价工作。
5.8 各发电厂应认真开展机组热力性能试验工作，指导运行操作调整及设备系统的治理，不断提高机组的经济性能。
5.9 各发电厂应积极开展值际间的小指标竞赛活动，完善各项运行经济指标
的管理与考核，充分调动运行人员的积极性，不断探索机组最佳经济运行方式，赶超先进机组水平，提高发电企业的市场竞争力。
5.10 各发电厂应按规定格式要求填报日、月、年度经济运行技术指标报表及分析报告，对存在的共性问题进行分析和对技术难点组织力量进行攻关。 5.11 发电厂应积极开展机组优化运行工作。燃煤发电企业应定期开展机组性能试验和燃烧调整试验工作，认真对系统和设备进行耗差分析，指导运行操作及设备系统的改进优化；水力发电企业应认真开展机组效率试验，优化流域梯级联合调度，提高水能利用率。
5.12 火力发电企业应加强燃料入厂检斤、检质，保证燃料的质、量符合要求，加强燃料存储管理，降低热值损失。
5.13 燃煤发电企业应积极开展配煤掺烧工作，加强入炉煤计量、化验管理，保证入炉煤质量。
5.14 水力发电企业应加强流域水情的收集整理和测报系统管理，提高水情测报准确率，为流域梯级优化调度及水库的优化调度提供准确依据。 5.15 发电企业应按照《中国华能集团公司环境保护管理办法（试行）》的要求，加强环保设施的运行管理工作，保证环保设施安全稳定运行，确保污染物达标排放。 6 运行技术管理
6.1 运行技术管理工作主要包括有关发电运行生产的各项规程、管理标准、规章制度、技术措施的制定与执行，以及其它基础工作。发电企业应根据上级公司的要求和运行管理的实践经验，建立、健全发电运行管理标准、规 章制度和各项运行规程，使发电运行工作达到科学化、标准化、制度化、规范化的要求。
6.2 发电企业应结合实际情况，制定运行管理（包括运行调度、运行规程和系统图的管理、岗位培训、台帐与记录、定置管理、经济运行、运行分析、检查与考核等内容）、交接班管理、设备定期试验和轮换管理、发电设备 巡回检查管理、水工建筑物管理、防汛管理（水力发电企业）等相关标准。 6.3 运行规程应以国家和行业有关电力生产的技术管理法规、典型规程、制造厂设备说明书、设计说明书以及反事故措施的要求为依据进行编写。运行系统图应以现场设备实际布置情况和国家有关电力行业制图标准绘制。运行 规程和系统图应经总工程师（或主管生产的副厂长或副总经理）批准，报上级公司备案。
6.4 每年应对运行规程及系统图进行一次修订，每隔3～5 年或设备系统有较大变化时，应对运行规程及系统图进行一次全面修订，并履行必要的审批手续。运行设备系统发生变更时，应及时对运行规程及系统图进行补充或修订。在变更设备系统投运前，应组织运行人员对修订后的规程及系统图进行学习。 6.5 发电企业各运行控制室现场应能及时查阅以下相关的技术文件和管理标准或规章制度：发电企业编制的运行规程、系统图、保护定值清单、消防规程、岗位工作标准、运行管理标准、运行交接班管理标准、发电设备巡回检查管理标准、设备定期试验和轮换管理标准、燃料管理标准、工作票和操作票管理标准、设备缺陷管理标准、设备异动管理标准、绝缘监督管理标准、继电保护及安全自动装置监督管理标准、励磁监督管理标准、电能质量监督管理标准、电测监督管理标准、化学监督管理标准、节能监督管理标准、环保监督管理标准、热工监督管理标准、金属监督管理标准、汽轮机（水轮机）监督管理标准、锅炉压力容器监督管理标准、监控自动化监督管理标准（水电适用）、水工建筑物管理标准、防汛管理标准、应急管理标准、文明生产
管理标准和班组管理标准。集团公司印发的安全生产工作规定、安全生产监督工作管理办法、安全作业规程（电气部分、热力和机械部分）、事故调查规程和防止电力生产事故重点要求。所在电网公司印发的电网调度规程（仅限于集控室或网控室）。
6.6 运行日志及其它记录应实事求是、详细认真，按规定的要求填写。运行历史记录不得更改，运行日志和运行表单保存期至少五年。
6.7 运行管理、技术人员应根据季节特点、设备特性、重要时段、事故教训、设备存在的重大隐患或缺陷等，及时制定针对性强的技术措施或反事故措施，并检查落实，保证发电生产安全。 7 运行培训管理
7.1 运行人员的培训是发电企业全员培训的重要组成部分，培训工作应有计划、检查、奖惩。应建立健全运行人员的“培训、考核、任用、待遇”相结合的机制。运行人员必须先培训，后上岗，进行持续培训、动态考核，建 立能上能下的竞争上岗机制，促进运行人员技能的提高。
7.2 通过培训，运行人员应做到熟悉现场设备构造、性能、原理及运行要求，熟悉运行规程及有关规章制度，熟悉有关环保要求及消防规定，掌握设备的运行操作技能，提高事故处理能力。涉网运行人员还应熟悉电网调度规程。水力发电企业运行人员同时要掌握水库特性、水库调度方法等。
7.3 燃煤发电企业应实现集控运行和全能值班,并持证上岗。没有实现集控运行的发电企业应尽快通过技术改造和人员培训实现运行人员的全能值班，全能值班员应经过仿真机培训并通过考试合格后方可上岗。远程集控运行和运维合一是水力、风力发电企业发电运维模式的发展方向。
7.4 运行管理的根本在于运行人员的素质和水平，各电厂要树立以人为本的管理思想，加强培训，努力提高人员素质（包括思想道德品质、工作责任心、技术水平、业务能力和自身的身心健康等）。
7.5各级运行人员均要经过培训取得上岗资格，各电厂每年进行一次动态考核，建立能上能下的竞争上岗机制，促进人员素质的提高。。
7.6 各有条件的电厂应定期对运行人员进行仿真机培训，提高运行操作水平、事故分析和事故处理能力。
7.7 各电厂要积极创造条件，加强运行人员的电力生产基础知识培训。 8附 则
8.1 本办法由公司负责解释。 8.2 本办法自发布之日起施行。
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他们是最可爱的人
1951年的那个春天，在朝鲜的战地记者魏巍写下了文章《谁是最可爱的人》，文中志愿军战士催人泪下的事迹感动了无数国人，而在60年后的今天，在我身边，同样有着最可爱的人！
谁是我们最可爱的人呢？我的同事、坚守在发电一线运行岗位的师傅们，他们是最可爱的人。
亲爱的朋友们，也许你不明白我为什么说他们是最可爱的人，但当冬天你在家里享受着暖气的温暖，他们却在冒着严寒、凌晨也要风雨无阻上班的时候也许你就会明白；当夏天你吹着空调送出的阵阵凉意，而他们却进出在温度高达60多摄氏度的厂房时，一趟巡检路线走下来，长袖长裤的工服都湿透了也许你就会明白；当春节你和亲人们团聚在一起其乐融融过年，而他们却在机器轰鸣的主控室保障发电时，也许你就会明白；而他们中有些人孩子还小，正是需要爸爸妈妈的时候，等到他们下班，却只能亲亲孩子睡梦中香甜的小脸，歉意着对着自己的伴侣，更别提有些女师傅，不能陪伴孩子更是让她们心如刀割，这时你应该明白。
运行岗位是艰苦些，但他们是怎样的呢？
我们部门主管运行的XXX管理着运行上上下下的事情，他不仅时时刻刻紧抓安全生产，制定制度保障平稳发电，而且总是有什么事情都亲力亲为。有一次6kv的甲皮带机开关继电器烧毁，皮带机无法开动输煤，而这时煤仓中粉位降至警戒线以下，面临着锅炉将无煤可烧的紧急情况，XXX立刻来现场亲自调试甲皮带机开关，突然动力保险剧烈燃烧了起来，向外迸射出蓝色火花，整个开关根本无法靠近，当时在场的我惊呆了，如果开关烧坏了，那就不仅是锅炉无煤可烧的后果了，整个电厂一期两台发电机都将停机！XXX毫不犹豫，当机立断，凭借他多年的工作经验，找好安全位置，用手将燃烧着的保险从开关上拧了下来，保住了开关！小插曲过后，皮带机开关很快修好，并在最后一分钟将煤送到了锅炉。XXX心怀电厂，以电厂的工作为己任，不计个人得失，有着一股保卫电厂的信念，那是一种想电厂好为电厂好的信念。
还有我的班长，XXXXX从88年建厂伊始就来到胜利发电厂工作，一直到今天，他都一直坚守在运行岗位上，倒了25年的班，却25年如一日矜矜业业一丝不苟，交接班他第一个到，吃饭他最后一个去，作为班长，他十分的温情；但二十五年日夜颠倒、作息不定的倒班生活给马师傅的身体带来了沉重负担，下了夜班睡不着，不上夜班的时候他又老睡不好，他的腿关节经常疼的走不动路，当我劝他，XXX您休息下吧，他说，作为运行人员，就有责任坚守岗位，上好每个班，守好每个岗，我一定会在运行岗位上坚持下去！
还有还有，我所有运行岗位的同事们，他们都是这么的可爱，他们付出，他们坚守，他们将热血洒在这里，将青春谱写成一首壮丽的歌！他们无怨，他们无悔，他们将信念铸就在一起，成就我们胜利发电厂美好的未来！他们齐心，他们齐力，他们是最可爱的人！
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130T/H锅炉运行人员各岗位职责
1.运行人员岗位的设置 1.1值长 1.2班长 1.3司炉 1.4副司炉 1.5助手
1.6除氧给水工 1.7除渣工 1.8除灰工 1.9汽轮机工 1.10电工
1.11八米巡检机动工 1.12给煤机工 1.13燃料工 1.14水处理工 1.15首站工
2.值班人员的职责范围 2.1值长
2.1.1值长应具备的条件
2.1.1.1 值长应具备全面的领导能力和分析能力,应熟悉全部设备的型式、构造、作用、原理、技术规范及运行特性和正确的操作、维护及事故处理方法。
2.1.1.2 熟悉各项技术经济指标与各系统性能特点，本厂的一切测量仪表、信号装置、自动联锁装置和保护装置的用途、基本工作原理及实际工作情况。
2.1.1.3能根据设备的运行情况和仪表指示的变化，分析发现设备缺陷及异常运行情况，判断事故性质，指挥全班人员正确处理。
2.1.1.4熟练掌握锅炉和汽轮机的开、停机及公用系统的切换操作，熟知锅炉和汽轮机各设备电源的布置情况和汽、水、油、煤、风、灰渣的质量标准，锅炉和汽轮机在启动、停止时的参数要求及增减负荷极限，熟知各种保护装置的定值和保护动作过程。2.1.2值长的职责
2.1.2.1值长是本值生产和行政负责人,在行政上受生产厂长的领导;在技术上受总工程师的指导。
2.1.2.2 在值班时间内对机组的安全、经济运行全面负责。是本值安全生产的第一责任人。 2.1.2.3 以身作则，严格执行各种规章制度和上级指示，根据运行状况随时分析运行情况，向各岗位值班人员发出必要的命令，必要时向生产厂长提出要求或建议。 2.1.2.4对检修工作票负许可责任，对其安全措施负总责。
2.1.2.5准确填写值长记录薄等各种记录，记载自己接到和发生的一切重要操作命令、异常运行情况及设备启、停和重要操作等。督促班长检查本班各岗位运行日志，记录报表保持记录齐全、完整、整洁。根据工作需要，分配值班人员或培训人员。 2.1.2.6掌握运行方式，主要运行参数等情况。
2.1.2.7发挥班组安全、技术培训员的作用，有计划的对本值人员进行现场考问，技术讲解和反事故演习等培训工作，不断提高本值人员的技术水平，完成上级下达的培训计划。值长和班长不允许同时离开操作室。交班前将本班生产情况及工作情况全面向接班者交代清楚。 2.2班长
2.2.1班长应具备的条件
2.2.1.1 班长应具备一定的领导能力和分析能力,应熟悉锅炉和汽轮机全部设备的型式、构造、作用、原理、技术规范及运行特性和正确的操作、维护及事故处理方法。 2.2.1.2 熟悉锅炉和汽轮机运行的安全和技术经济指标，与其他专业各系统情况，锅炉和汽轮机的一切测量仪表、信号装置、自动联锁装置和保护装置的用途、基本工作原理及实际工作情况。
2.2.1.3能根据设备的运行情况和仪表指示的变化，分析发现设备缺陷及异常运行情况，判断事故性质，指挥全班人员正确处理。
2.2.1.4熟练掌握锅炉和汽轮机的开、停机及公用系统的切换操作，熟知锅炉和汽轮机各设备电源的布置情况和汽、水、油、煤、风、灰渣的质量标准，锅炉和汽轮机在启动、停止时的参数要求及增减负荷极限，熟知各种保护装置的定值和保护动作过程，能使用一般工具，处理一般的设备缺陷。2.2.2班长的职责
2.2.2.1班长是本班生产和行政负责人,在行政上受生产厂长和值长的领导;在技术上受专业专工的指导;在值班期间的运行操作和事故处理上受当值值长的领导。在运行方式上当专业指示与值长发生矛盾时执行值长的命令，上级指示与规程有矛盾时可提出申述，当领导坚持时则按领导指示执行，但要求发令者在命令记录簿上签字。
2.2.2.2 在值班时间内对机组的安全、经济运行全面负责，督促全班人员认真执行“两票三制”，领导全班完成各项工作任务，是本班安全生产的第一责任人，并做好本班人员的思想政治工作。
2.2.2.3 以身作则，并督促、检查本班人员严格执行各种规章制度和上级指示，根据运行状况随时分析运行情况，向各岗位值班人员发出必要的命令，必要时向值长提出要求或建议。对重大操作或改变运行方式，如锅炉和汽轮机开、停机和低负荷运行等，必须妥善组织，定出有效措施，并亲自指挥。指挥本班人员对所发生的异常和故障进行判断和处理并汇报值长和专业技术员，不得隐瞒不报。
2.2.2.4对检修工作票负许可责任，对其安全措施负全部责任，并及时将设备的检修工作通知司炉和有关岗位。值班中生产上发生的问题除向值长和部门领导汇报外，还应及时组织分析、研究、吸取经验教训，定出可行的防范措施。
2.2.2.5准确填写班长记录薄等各种记录，记载自己接到和发生的一切重要操作命令、异常运行情况及设备启、停和重要操作等。检查本班各岗位运行日志，记录报表保持记录齐全、完整、整洁。根据工作需要，分配值班人员或培训人员。
2.2.2.6每班必须掌握各设备的运行方式，主要运行参数等情况，发现问题及时解决。定时参加值长召开的班长会，并负责贯彻执行。接班后向当班值长汇报接班及设备运行情况并执行值长的调度命令。每班全面巡回检查设备，作好缺陷管理工作，记好“设备缺陷消除单”，对重大缺陷负责报告有关领导及时处理。负责签发锅炉和汽轮机开机、停机和辅机启、停；切换、试验等操作票。班长每班至少应监盘一小时，了解设备运行情况。
2.2.2.7发挥班组安全、技术培训员的作用，有计划的对本班人员进行现场考问，技术讲解和反事故演习等培训工作，不断提高本班人员的技术水平，完成上级下达的培训计划。定期召开班委会，研究班内工作，搞好安全、经济分析工作。负责抓好本班人员的值班纪律，对违犯者及时处理，严格考核。总结一周班组工作，并搞好安全、技术、经济分析，技术学习。负责本班备品、备件及工具的保管工作。交班前将本班生产情况及工作情况全面向接班者交代清楚。按厂部及专业要求布置好季节性安全大检查，做到发动全面、布置周到、检查彻底。领导本班人员搞好设备和环境卫生，搞好文明生产。 2.3司炉
2.3.1司炉应具备的条件
2.3.1.1 司炉应熟悉的规程制度和能掌握的项目有下列各项:锅炉和汽轮机主、辅设备的型式、构造、作用、原理、技术规范、运行特性和正确的操作、维护及事故处理方法；锅炉和汽轮机的安全与经济指标之间的关系；与汽轮机运行有关的各系统的设备与布置；锅炉和汽轮机机组的热工仪表装置的位置、作用及工作的基本原理；熟练掌握设备的基本特性和各种运行操作、试验的方法；能根据设备运行状况和仪表指示的变化，分析判断锅炉和汽轮机机组的运行状况，及时发现设备缺陷和异常运行情况，迅速正确的处理。
2.3.1.2熟悉本炉各种保护装置的定值和保护动作过程；汽、水、煤、灰渣的质量标准和保证合格的方法；熟悉锅炉和汽轮机专业汽、水、油各系统；熟悉锅炉和汽轮机启动、停止和运行的参数要求及增减负荷极限；会使用一般工具和处理一般的设备缺陷。 2.3.2司炉的职责
2.3.2.1司炉在行政上受班长的领导,操作上受值长、班长的指挥;司炉是本炉安全、经济运行和文明生产的负责人，对锅炉其它人员的操作负责指导；运行中负责汽压、汽温、水位等参数、各种保护装置、自动调整装置的监视和调整。 2.3.2.2采取安全有效的措施，努力完成各项技术经济指标；查阅运行日志，分析运行情况，总结经验教训，不断提高锅炉和汽轮机运行水平；切实作好运行中的定期工作，并督促检查其它人员的定期工作完成情况；将发现的设备缺陷和异常情况及时报告班长，并记录在“设备缺陷通知单”上。
2.3.2.3坚守工作岗位，经常进行巡检和运行分析，当机组发生故障和异常运行时，领导本炉人员正确处理并报告班长。在班长的指挥下进行本炉的启停，调整和各种试验。司炉未经班长许可不得离开车间，班长不在时由司机代替其工作。值班期间认真填写运行日志及各种记录报表，负责检查各记录按时准确填写并妥善保管。 2.3.3司炉所管辖的设备范围
2.3.3.1 负责司炉操作台、开机盘；负责本机组本体及其所属管道阀门、本机各热力系统、冷却系统、油系统。熟悉运行规程的全部、安规的有关部分，各动力设备的电源布置情况，锅炉和汽轮机各测量仪表、保护装置的情况。 2.4副司炉
2.4.1副司炉应具备的条件
2.4.1.1 副司炉应熟悉的规程制度和掌握的工作除与司炉相同，重点应掌握运转层以下设备的启停、切换、试验和运行维护工作。掌握专责设备范围内的各种转动设备的用油种类，专责设备范围内各轴承温度高、低和油量的调整方法，震动标准；专责设备范围内的有关电源布置情况和事故按钮位置及操作方法。 2.4.2副司炉的职责
2.4.2.1副司炉是司炉的助手，在行政上受班长的领导,在运行操作上受司炉的领导，并协助司炉作好安全、文明、经济运行和其它各项工作。
2.4.2.2司炉不在场时代替司炉工作，按时认真完成各项定期工作，将发现的设备缺陷和异常情况及时报告司炉；是锅炉运转层以下全部设备系统的安全、经济运行的负责人。设备启停、切换、试验需进行认真检查和精心操作,并将检查和操作的结果向司炉报告。
2.4.3副司炉管辖的设备范围：除本体外的所有设备、系统，以及所属设备的管道、阀门的检查、操作、维护。2.5助手
2.5.1助手具备的条件
2.5.1.1助手应熟悉的规程制度和掌握的工作与副司炉相同，重点掌握下列各项：辅助设备的型式、构造、作用、原理、技术规范、运行特性和正确的操作、维护及事故处理方法；2.5.1.2熟悉专责设备的各种热工仪表的安装位置及其工作基本原理；熟悉专责的辅助系统并能绘制出有关系统图；会使用一般工具及处理一般缺陷。 2.5.2 助手的职责
2.5.2.1助手在行政上受班长的领导,在运行操作上受司炉、副司炉的领导;助手是辅助设备、系统的安全、经济运行的负责人，锅炉和汽轮机开、停机和事故处理时，协助司炉对其它设备系统进行监视调整；将发现的设备缺陷和异常情况及时报告司炉；按时准确地记录运行日志和其他记录报表，并保持清晰完整。
2.5.2.2负责本班卫生区范围内的设备的卫生清扫,地面及门窗的卫生清扫，每班交班前对卫生区、控制台、仪表盘进行清扫。负责公用工具及物品的检查；负责照明设备的开、关及检查。完成上级和班值交给的临时任务。 2.5.3 助手管辖的设备范围
2.5.3.1助手管辖的设备范围与副司炉相同。
2.5.3.2主要负责运转层以下的设备；辅助设备的疏放水系统、车间消防水系统的检查、操作与维护；循环冷却设备系统、工业冷却设备系统、补充水设备系统的检查、维护与操作；负责各设备的加油工作。 2.6除氧给水工
2.6.1除氧给水工具备的条件
2.6.1.1除氧给水工应熟悉的规程制度和掌握的工作与副司炉相同，重点掌握下列各项：除氧器和给水泵等辅助设备的型式、构造、作用、原理、技术规范、运行特性和正确的操作、维护及事故处理方法；
2.6.1.2熟悉专责设备的各种热工仪表的安装位置及其工作基本原理；熟悉专责的辅助系统并能绘制出有关工系统图；会使用一般工具及处理一般缺陷。 2.6.2 除氧给水工的职责
2.6.2.1除氧给水工在行政上受班长的领导,在运行操作上受司炉的领导;除氧给水工是其范围内辅助设备、系统的安全、经济运行的负责人，锅炉和汽轮机开、停机和事故处理时，协助司炉对其它设备系统进行监视调整；将发现的设备缺陷和异常情况及时报告司炉；按时准确地记录运行日志和其他记录报表，并保持清晰完整。
2.6.2.2负责本班卫生区范围内的设备的卫生清扫,地面及门窗的卫生清扫，每班交班前对卫生区、控制台、仪表盘进行清扫。负责公用工具及物品的检查；完成上级和班值交给的临时任务。
2.6.3 除氧给水工管辖的设备范围：除氧给水管辖的设备范围与助手相同。 2.7除渣工
2.7.1除渣工具备的条件
2.7.1.1除渣工应熟悉掌握运行规程制度，重点掌握下列各项：除渣设备的型式、构造、作用、原理、技术规范、运行特性和正确的操作、维护及事故处理方法；
2.7.1.2熟悉专责设备的工作基本原理；熟悉专责的辅助系统并能绘制出有关系统图；会使用一般工具及处理一般缺陷。 2.7.2 除渣工的职责
2.7.2.1除渣工在行政上受班长的领导,在运行操作上受司炉、副司炉、助手的领导;除渣工是除渣设备、系统的安全、经济运行的负责人；将发现的设备缺陷和异常情况及时报告班长；按时准确地记录运行日志和其他记录报表，并保持清晰完整。
2.7.2.2负责本班卫生区范围内的设备的卫生清扫,地面及门窗的卫生清扫。负责照明设备的开、关及检查。完成上级和班值交给的临时任务。 2.7.3 除渣工管辖的设备范围：主要负责除渣及相关设备，如电机、减速机的检查、操作与维护；辅助设备的冷却水、补放水、抽风系统。负责各设备的加油工作。 2.8除灰工
2.8.1除灰工具备的条件
2.8.1.1除灰工应熟悉掌握除灰设备的运行规程制度，重点掌握下列各项：除灰设备的型式、构造、作用、原理、技术规范、运行特性和正确的操作、维护及事故处理方法；
2.8.1.2熟悉专责设备的工作基本原理；熟悉专责的辅助系统并能绘制出有关系统图；会使用一般工具及处理一般缺陷。 2.8.2 除灰工的职责
2.8.2.1除灰工在行政上受班长的领导,在运行操作上受班长的领导;除灰工是除灰设备、系统的安全、经济运行的负责人；将发现的设备缺陷和异常情况及时报告班长；按时准确地记录运行日志和其他记录报表，并保持清晰完整。
2.8.2.2负责本班卫生区范围内的设备的卫生清扫,地面及门窗的卫生清扫。负责照明设备的开、关及检查。完成上级和班值交给的临时任务。
2.8.3 除灰工管辖的设备范围：主要负责除灰及相关设备，如电机、减速机的检查、操作与维护；辅助设备的水系统。负责各设备的加油工作。 2.9汽轮机工
2.9.1汽轮机工应具备的条件
2.9.1.1 汽轮机工应熟悉的规程制度和能掌握的项目有下列各项:汽轮机设备的型式、构造、作用、原理、技术规范、运行特性和正确的操作、维护及事故处理方法；汽轮机的安全与经济指标之间的关系；与汽轮机运行有关的各系统的设备与布置；汽轮机机组的热工仪表装置的位置、作用及工作的基本原理；熟练掌握设备的基本特性和各种运行操作、试验的方法；能根据设备运行状况和仪表指示的变化，分析判断汽轮机机组的运行状况，及时发现设备缺陷和异常运行情况，迅速正确的处理。
2.9.1.2熟悉本机各种保护装置的定值和保护动作过程；汽、水的质量标准和保证合格的方法；熟悉汽轮机专业汽、水、油各系统；熟悉汽轮机启动、停止和运行的参数要求及增减负荷极限；会使用一般工具和处理一般的设备缺陷。 2.9.2汽轮机工的职责
2.9.2.1汽轮机工在行政上受班长的领导,操作上受值长、班长的指挥;汽轮机工是汽轮机安全、经济运行和文明生产的负责人，对锅炉其它人员的操作负责指导；运行中负责转速、振动、汽压、汽温等参数、各种保护装置、自动调整装置的监视和调整。 2.9.2.2采取安全有效的措施，努力完成各项技术经济指标；查阅运行日志，分析运行情况，总结经验教训，不断提高汽轮机运行水平；切实作好运行中的定期工作，并督促检查其它人员的定期工作完成情况；将发现的设备缺陷和异常情况及时报告班长，并记录在“设备缺陷通知单”上。
2.9.2.3坚守工作岗位，经常进行巡检和运行分析，当机组发生故障和异常运行时，领导本炉人员正确处理并报告班长。
2.9.3汽轮机工所管辖的设备范围：负责汽轮机开机盘；负责本机组本体及其所属管道阀门、本机各热力系统、冷却系统、油系统。熟悉运行规程的全部、安规的有关部分，各动力设备的电源布置情况，汽轮机各测量仪表、保护装置的情况。 2.10电工
2.10.1电工应具备的条件
2.10.1.1 电工应熟悉的规程制度和能掌握的项目有下列各项:电气设备的型式、构造、作用、原理、技术规范、运行特性和正确的操作、维护及事故处理方法；电气的安全与经济指标之间的关系；与设备运行有关的各系统的设备与线路布置；机组的热工仪表装置的位置、作用及工作的基本原理；熟练掌握《电气运行规程》、《电气检修规程》、《发电设备规程》和各种操作、试验的方法；能根据设备运行状况和仪表指示的变化，及时发现设备缺陷和异常运行情况，迅速正确的处理。
2.10.1.2熟悉本炉和机各种保护装置的定值和保护动作过程；会处理电气和热工设备缺陷和故障。
2.10.2电工的职责
2.10.2.1电工在行政上受当班领导的领导,操作上受专业专工的领导;2.10.2.2采取安全有效的措施，努力完成各项技术经济指标；查阅运行日志，分析运行情况，总结经验教训，不断提高电气运行水平；切实作好运行中的定期工作，并督促检查其它人员的定期工作完成情况。
2.10.2.3坚守工作岗位，经常进行巡检和运行分析，当电气和热工设备发生故障和异常运行时，报告相关领导，并正确、果断地作出处理。
2.10.2.4对检修工作票负许可责任，对其安全措施负全部责任，并及时将设备的检修工作通知相关领导。
2.10.3电工所管辖的设备范围：电气高压和低压部分所有设备和回路，信号、控制和保护回路，所有仪表测量和保护装置及回路。熟悉运行规程的全部、安规的有关部分，各动力设备的电源布置情况。 2.11八米巡检机动工
2.11.1八米巡检机动工具备的条件：八米机动应熟悉的规程制度和掌握的工作与助手相同，重点掌握下列各项：辅助设备的型式、构造、作用、原理、技术规范、运行特性和正确的操作、维护及事故处理方法。2.11.2 八米巡检机动工的职责
2.11.2.1八米巡检机动工在行政上受班长的领导,在运行操作上受助手的领导;锅炉和汽轮机开、停机和事故处理时，协助助手对其它设备系统进行调整；将发现的设备缺陷和异常情况及时报告班长；认真执行巡回检查制度。
2.11.2.2协助助手搞好卫生、物品及相关工作。2.12给煤机工
2.12.1给煤机工具备的条件：应熟悉的规程制度，重点掌握下列各项：给煤机设备的型式、构造、作用、原理、技术规范、运行特性和正确的操作、维护及事故处理方法。2.12.2 给煤机工的职责
2.12.2.1给煤机工在行政上受班长的领导,在运行操作上受助手的领导;锅炉开、停机和事故处理时，对给煤设备系统进行监视；将发现的设备缺陷和异常情况及时报告班长；保持下煤畅通；协助除氧工监视除氧器的相关参数波动。 2.12.2.2搞好其范围内卫生、物品及相关工作。 2.13燃料工
2.13.1燃料工具备的条件：应熟悉的规程制度，重点掌握下列各项：给输煤设备的型式、构造、作用、原理、技术规范、运行特性和正确的操作、维护及事故处理方法。2.13.2 燃料工的职责
2.13.2.1燃料工在行政上受相关领导的领导,在运行操作上受当班领导的领导;保证燃料供应。
2.13.2.2搞好其范围内卫生、物品及相关工作。2.14水处理工
2.14.1水处理工具备的条件 2.14.1.1水处理工应熟悉的规程制度和能掌握的项目有下列各项:阴阳床和混床等设备的型式、构造、作用、原理、技术规范、运行特性和正确的操作、维护及事故处理方法；能掌握最佳酸碱耗、水耗等经济指标；熟悉系统的设备与布置；能熟悉使用汽、水、煤、油、灰渣等水化仪表，并掌握仪表的作用及工作的基本原理；熟练掌握设备的基本特性和各种运行操作、化验的方法；能根据设备运行状况和仪表指示的变化，分析判断设备的运行状况，及时发现设备缺陷和异常运行情况，迅速正确的处理。
2.14.1.2熟悉专责设备的各种热工仪表的安装位置及其工作基本原理；熟悉专责的辅助系统并能绘制出有关系统图；会使用一般工具及处理一般缺陷。熟悉锅炉和汽轮机专业汽、水、油、灰渣各系统，履行监督职责；会使用一般工具和处理一般的设备缺陷。 2.14.2水处理工的职责
2.14.2.1水处理工在行政上受生产厂长的领导,在运行操作上受专业专工的领导;水处理工是水处理设备、系统的安全、经济运行的负责人，并且锅炉和汽轮机运行、开、停机和事故处理时，进行汽、水、油、煤、灰渣的监督；将发现的异常情况及时报告司炉；按时准确地记录运行日志和其他记录报表，并保持清晰完整。
2.14.2.2对检修工作票负许可责任，对其安全措施负全部责任，并及时将设备的检修工作通知相关领导。
2.14.2.3负责本班卫生区范围内的设备的卫生清扫,地面及门窗的卫生清扫，每班交班前对卫生区、控制台、仪表盘进行清扫。负责公用工具及物品的检查；负责照明设备的开、关及检查。完成上级和班值交给的临时任务。 2.14.3 水处理工管辖的设备范围 2.14.3.1水处理工管辖的设备范围
2.14.3.2水处理车间设备的检查、操作与维护；辅助设备系统、车间消防水系统的检查、操作与维护；循环冷却设备系统、工业冷却设备系统、补充水设备系统的检查及供应；负责各设备的加油工作。 2.15首站操作工
2.15.1首站操作工应具备的条件
2.15.1.1 首站操作工应熟悉的规程制度和能掌握的项目有下列各项:主、辅设备的型式、构造、作用、原理、技术规范、运行特性和正确的操作、维护及事故处理方法；设备的安全与经济指标之间的关系；与首站运行有关的各系统的设备与布置；设备的热工仪表装置的位置、作用及工作的基本原理；熟练掌握设备的基本特性和各种运行操作、试验的方法；能根据设备运行状况和仪表指示的变化，分析判断设备的运行状况，及时发现设备缺陷和异常运行情况，迅速正确的处理。
2.15.1.2熟悉热交换站各系统；熟悉首站启动、停止和运行的参数要求及增减负荷极限；会使用一般工具和处理一般的设备缺陷。 2.15.2首站操作工的职责
2.15.2.1首站操作工在行政上受相关领导的领导,操作上受相关领导的指挥;首站操作工是本站安全、经济运行和文明生产的负责人；运行中负责汽压、汽温、水温、水压、水位等参数、各种保护装置、自动调整装置的监视和调整。
2.15.2.2采取安全有效的措施，努力完成各项技术经济指标；查阅运行日志，分析运行情况，总结经验教训，不断提高运行水平；切实作好运行中的定期工作；将发现的设备缺陷和异常情况及时报告班长，并记录在“设备缺陷通知单”上。
2.15.2.3坚守工作岗位，经常进行巡检和运行分析，当机组发生故障和异常运行时，正确处理并报告班长。在领导的指挥下进行设备的启停，调整和各种试验。值班期间认真填写运行日志及各种记录报表，负责检查各记录按时准确填写并妥善保管。 2.15.3首站操作工所管辖的设备范围：负责操作台、就地盘；负责本站设备及其所属管道阀门、本站各热力系统、冷却系统、油系统。熟悉运行规程的全部、安规的有关部分，各动力设备的电源布置情况，各测量仪表、保护装置的情况。
推荐第10篇：锅炉、焚烧炉运行人员岗位职责
1.负责锅炉与焚烧炉系统的操作。2.负责余热锅炉和除尘系统的操作。3.按岗位作业指导书，完成本岗位的工作。4.按规定完成岗位与岗位工作交接。
第11篇：IT系统运行维护人员岗位职责
1.负责交易所网络、主机、存储设备、UPS、空调和各类跳线的运行维护。2.负责每日应用软件运行环境检查和信息系统应用软件的日常启停。3.负责机房基础设施、网络设备、主机、操作系统和应用软件日常运行状态监控。
第12篇：水电站机组运行人员岗位职责
水电站安全运行制度
一、认真学习和掌握各种规程制度，严格按规程操作。
二、准备操作前要戴好安全帽、穿好绝缘鞋，戴好绝缘手套。
三、上班前应休息好，保持充实的精力，上班前4小时不准喝酒，不准带小孩上班，不准在机房会客。
四、衣着必须整齐，不准披长发，不准穿裙子、拖鞋，不准带病上班。
五、上班时不准离开岗位，高度集中思想，按时巡视设备，及时发现事故苗头。
六、对来厂检修人员，必须经电站负责人带领，对来厂参观人员必须要电站负责人陪同，当班人员应作好记录，未经允许的参观人员，当班人应进行劝阻。
七、参观人员不准靠近和触摸运转中的设备，不准触摸励磁屏和同期屏，不准进入屏后通道。
八、爱护设备和器材，对坏人坏事坚持制止和揭露。
水电站机组运行人员岗位职责
一、熟读机组说明书，严格按照操作规程和注意事项操作，遵守各项规章制度。
二、及时、准确、认真、细致填写运行记录，交接班时必须双方签字，并向接班人员详细介绍机组运行情况。
三、随时掌握机组、轴(承)、瓦温度，保持冷却水
畅通，发现异常，及时采取措施，并向值班负责人报告。
四、根据水量、水压，及时调整负荷，并与前池人员保持联系。
五、随时掌握润滑油情况，发现不足，及时加注或定期更换。
六、遇系统停电或故障停机，及时关闸，关机，长时
间停机应通知前池解水，并向值班负责人报告。
七、当班人员不得离岗，不打瞌睡，不做私事。
八、保持机房周围环境清洁卫生，做到地面无杂物，无灰尘，机组墙面、门窗无灰尘，无油污，无蛛网，机组运转时，机房24小时不得离人。
九、保持值班电话畅通无阻，做到来电必接，并作好来电记录。
水电站机组运行操作规程与注意事项
一、开机前的准备
1、检查同期屏、励磁屏上所有开关看是否断开。
注意：应断开所有开关。
2、检查水轮机轴瓦润滑油，如有不足应加注。
3、检查电线接头是否紧固，变压器上有无物体。
．
注意：发现电线接头松动应及时紧固，变压器上有物体要及时清除。
4、合上令克。
二、令克操作
1、用令克棒拉起令克，送至接触面一定距离时迅速用力合上引起拉弧。
2、首先合左、右两边，再合中间。
3、断开令克时应先拉下中间，再拉下两边。
注意：，有负荷时严禁断开令克。
4、令克合上时往下掉，说明保险丝已烧断，应更换。
三、开机的操作
1、打开减压阀，使打开闸阀时更省力。
2、打开闸阀，检查各接头有无漏水。
3、打开冷却水阀门。
注意：阀门开度不可过大，
4、拉起折流器。
5、打开喷嘴开关。
否则会因压力过高冲坏冷却器。
注意：观察频率表，不可一下开度过大，要缓慢转动开关盘，以免突然转速过高造成飞车。
6、开启励磁开关，待水轮机转速接近额定值。
7、合上起励开关，并观察仪表。
注意：发电机运行中，严禁合起励开关，否则会发生短路。
8、调节励磁电位器，调整发电机电压励磁电流。
注意：不可调得过高，否则会烧坏快溶。
9、合上刀闸。
注意：不准带负荷操作。
10、按储能按钮，使空气开关预储能。
11、调节发电机电压，使之与电网电压一致。
12、调节水轮机喷嘴开度，使发电机频率与电网频率接近。
13、待发电机频率与电网频率接近时，打开自动并网装置，调节水轮机喷嘴开度，使发电机频率与电网频率同步，空气开关合闸完成。
14、关闭自动并网装置，调节励磁开关，调整功率因素，使无功合理分配，打开警铃开关。
15、开大水轮机喷嘴，使机组加大负荷，观察压力表。
四、机组运行中的检查
1、检查水轮机轴瓦的油位，循环，有无漏油现象，观察温度表，油
温太高要适当开大冷却水，温度仍据高不下时应及时处理或报告，超过规定值时应关机检修。
注意：轴瓦温度不能超过70℃。
2、检查励磁屏变压器、可控硅、二极管等，温度过高时应开风扇进行冷却。
3、检查发电机温度，气味和各转动部位的声响，发现异常应及时处理并报告。
4、检查电刷、集电环接触和磨损情况，定期清除集电环处的炭末粉。
5、检查励磁屏、同期屏各仪表，发高负荷时不能超过机组的额定值，过高应调节励磁电位器降低。
6、检查电缆和各接头有无松动和过热现象。
7、检查变压器的油位、油色，有无漏油现象运行中的温度和声响。
8、检查令克的接触是否良好，有无火花，保险丝是否熔断，避雷器有无烧坏。
9、检查和定期清除水轮机和冷却器内的杂物，杂草，清除水轮机、
发电机和屏上的灰尘。
10、机组满负荷运转时应增加检查次数。
五、正常停机的操作
1、慢慢关闭水轮机喷嘴，减小负荷。
2、关闭警铃开关。
3、调节励磁电位器，减小发电机电流，空气开关。待发电机电流为零时，断开空气开关。
4、待水轮机喷嘴全部关闭时，断开励磁开关。
5、断开刀开关。
6、放下水轮机折流器。
7、关闭轴瓦冷却水开关。
8、关闭减压阀。
9、关闭闸阀。
六、故障停机的操作
因系统停电，线路短路或其它原因造成空气开关跳闸，使发电机突甩负荷，机组转速急剧上升时：
1、以最快的速度关闭水轮机。
2、关闭警铃开关。
3、断开空气开关。(如果空气开关已跳闸就不需要再断开。)
4、调节励磁电位器，减小发电机电压。
5、断开励磁开关，断开刀开关。
6、放下水轮机折流器。
7、关闭轴瓦冷却水开关，关闭减压阀，关闭闸阀。
8、迅速查明停机原因，及时报告并处理。
注意：励磁装置或空气开关跳闸，应查明原因再运行；如果是洪水期或来电时运行同一台机组就可免去第
6、7项操作。
七、发自用电的操作
遇系统停电需发自用电时：
1、断开发自用电机组的变压器令克，严禁不断开令克发自用电。
2、开闸阀，开冷却水，拉折流器。
3、开水轮机，合励磁开关，待频率达到额定值。
4、合起励开关，应按住，观察仪表有指示再松开。
5、调节励磁电位器，发电机电压过高时应调低，调整到发电机电压额定值。
6、合上刀开关。
7、按储能按钮，使空气开关预储能。
8、调整水轮机喷嘴开度，待发电机频率达到额定值。
9、按空气开关合闸按钮，使空气开关合闸。
10、调整水轮机喷嘴开度，使发电机频率稳定在额定值。1l、停机按正常停机操作。
第13篇：风电运行人员岗位职责
值长
1.全面负责全值的行政、安全、生产管理工作，模范带头贯彻执行上级和公司的各项规章制度，是全值行政、安全、生产管理的第一责任人。
2.值班期间，应合理调配人员，检查、督促本值人员认真遵守国家和集团公司等上级有关电力生产的方针、政策，正确执行经批准的各种规章制度和技术措施，全面领导和指挥本场的运行操作、设备检修和事故处理。
3.负责审查主设备检修是否具备复役条件，做好各项任务的组织实施。对操作票进行审核，必要时参加操作监护工作，并做好相关记录。
4.负责审批操作票、工作票，并对其正确性负责。影响机组发电量的设备检修，工期超过一天的工作，应征得有关领导许可。 5.认真审阅各种记录，及时了解和掌握设备运行方式，设备缺陷情况及薄弱环节。
6.负责值班日志的记录，审核有关日、月、年度报表，并对其正确性和及时性负责。
7.在调度业务上，接受并完成电网调度员的调度指令；在行政和技术上，受发电部主任的直接领导和部门专工及生产技术部的指导。 8.值班期间，听从调度员命令，需要时参与电网的事故处理。值长必须无条件执行值班调度员所发布的一切指令。若调度员的指令不正确时，可向调度员提出申述；若调度员仍坚持其指令时，则必须立即执行，除非调度员的指令有明显的危及人身和设备安全时，可拒绝执行，但应立即向有关领导汇报。
9.值班期间，值长作为全场事故处理的第一指挥者，对事故处理的正确性和及时性负责，当场内出现威胁安全运行的情况时，值长有权先行处理，但事后须第一时间向上级汇报。处理事故时，如涉及电网管理的设备，除了在调度规程中的明确规定的“无须等待值班调度员的指令，可以执行后再详细报告”的操作外，均应听从值班调度员的命令或经其同意后进行。并及时将事故发生及处理的全过程写出详细报告交安全主管部门。
10.组织制定本值的安全、培训、生产、检修等工作计划，并做好部门下达的生产任务和工作要求的分解、下达、检查、考核、总结等工作。
11.按照设备管理划分的原则，依据调度批准的检修计划或公司的检修计划，批准本场设备检修和消缺，审批检修工作票，掌握生产设备的停复役，决定停复役时间，并督促检修人员按时复役。凡在调度管辖范围设备的检修，应先提出书面申请，经安全生产部主任批准后，向调度部门办理申请手续，经调度批准后，才能按批准的停复役时间安排检修，并按调度批准时间严格控制检修工期。
12.定期组织本值员工学习业务技术、规章制度、安全知识、运行分析、技术考问、事故预想、反事故演习，不断提高生产人员的技术业务水平。配合部门抓好本值各岗位人员的安全教育和技术培训工作。
13.完成领导临时交办的任务。
副值长
1.当班期间服从值长的工作安排，带领主值班员、副值班员从事值班监盘、设备巡视或维护检修工作。值长不在时行使值长职权。 2.严格遵守国家有关电力生产的法律、法规、方针、政策，严格执行“两票三制”、各种规章制度和技术措施。
3.值班期间，必须无条件执行值班调度员所发布的一切指令。若调度员的指令不正确时，可向调度员提出申述；若调度员仍坚持其指令时，则必须立即执行，除非调度员的指令有明显的危及人身和设备安全时，可拒绝执行，但应立即向值长和有关领导汇报。 4.认真监盘，细致检查，全面熟悉设备状态、参数，及时发现异常情况并给予排除，防止设备损坏并尽可能多发电。做好当班的值班日志或检修记录，做好每天电量的统计、上报工作。 5.根据检修设备停役申请单，负责向调度办理设备停役申请。 6.作为操作票的监护人，负责审核操作票，对操作票的正确性和操作过程的安全性负责。重大操作项目作为操作票填票人和操作人。 7.作为工作票的负责人，根据设备状态和风况合理安排设备维护消缺计划，控制工作工期，确保整个过程设备安全、人员安全，质量合格。工作结束后做到“工完、料尽、场地清”。
8.当有危机人身、电网、设备的安全情况出现时，应立即采取有效措施，防止事故的发生并汇报领导。
9.认真审阅各种记录，及时了解和掌握设备缺陷情况及薄弱环节。在特殊的运行方式或恶劣的气候条件下，配合值长根据生产实际情况做好事故预想和运行分析工作。
10.与设备厂家代表多沟通、勤学习，努力掌握设备巡检、操作、维护的技术要领。对缺陷的发现、处理、质量反馈全过程跟踪。 11.负责管理备品备件、易耗品、运行维护工器具，应建立完整的设备台帐，帐物一致。各类物资、工器具摆放有序，卫生整洁，始终处于良好状况。根据实际需要做好采购计划。
12.配合值长做好安全管理、技术培训、精神文明、政治宣传等班组建设工作，不断提高员工综合素质。13.完成领导临时交办的其他工作。
主值班员
1.当班期间服从值长的工作安排，带领副值班员从事值班监盘、设备巡检或维护检修工作。
2.认真审阅运行日志、各种记录、监控信息，并做好记录，记录和掌握设备运行方式，设备缺陷情况。
3.通过计算机监控系统对全厂运行设备进行监视，当设备出现故障，确认故障信息后，汇报值长，并对相关缺陷进行记录。4.严格遵守国家有关电力生产的法律、法规、方针、政策，严格执行“两票三制”、各种规章制度和技术措施。
5.记录设备运行日志、并对副值班员抄录的电量等数据进行审核。6.值班期间，必须无条件执行值班调度员所发布的一切指令。若调度员的指令不正确时，可向调度员提出申述；若调度员仍坚持其指令时，则必须立即执行，除非调度员的指令有明显的危及人身和设备安全时，可拒绝执行，但应立即向值长和有关领导汇报。 7.与设备厂家代表多沟通、勤学习，努力掌握设备巡检、操作、维护的技术要领。对缺陷的发现、处理、质量反馈全过程跟踪。 8.在值长的安排下进行电气第
一、二种工作票、机械工作票的许可工作。
9.负责对操作票的审查和监护工作，对操作的正确性负责。10.作为工作票的负责人，根据设备状态和风况合理安排设备维护消缺计划，控制工作工期，确保整个过程设备安全、人员安全，质量合格。工作结束后做到“工完、料尽、场地清”。
11.负责管理备品备件、易耗品、运行维护工器具，应建立完整的设备台帐，帐物一致。各类物资、工器具摆放有序，卫生整洁，始终处于良好状况。根据实际需要做好采购计划。
12.配合值长做好安全管理、技术培训、精神文明、政治宣传等班组建设工作，不断提高员工综合素质。13.完成领导临时交办的其他工作。
副值班员
1.当值期间受值长的领导下，服从值长工作安排，积极配合、协助主值班员完成各项工作任务。
2.做好升压站电气设备的班前检查和全场设备、建筑物、场所的定期巡回检查，发现缺陷或隐患及时汇报值长并登录缺陷管理记录，根据值长的要求采取措施排除故障，防止事故扩大。特殊情况下，来不及请示汇报的，应按规程规定果断处理，再行汇报。 3.参与主控室独立监盘、操作，全面掌握设备状态和运行参数，及时确认报警信息并正确处理。
4.作为操作票的操作人，操作前应按时正确填写操作票，经监护人、值长审核通过后在监护人的监护下执行。按照值长安排做好设备的定期轮换、试验工作和不需要填写操作票的工作。
5.作为检修工作票的成员，应积极协助值长、主值班员完成检修、维护工作。检修工作结束后应主动做好现场设备卫生，将工器具、剩余材料放回指定地点。
6.负责工作票中所需安全措施的执行，并对其正确性负责。7.负责厂房的接地线、安全、操作工器具的检查和整理。 8.在事故发生时，听从值长的指挥，参加故障处理。详细记录事故发生时间、现象状态、保护动作情况，汇报值长。
9.负责主控室的钥匙柜、工具柜、资料柜、控制台的整理、交接工作，主动做好主控室的文明卫生工作。协助主值班员做好仓库的管理工作。
10.协助主值班员做好发电量统计工作。
11.积极参加班组技术问答、事故预想、反事故演习等活动，不断提高业务水平。在维护检修过程中虚心向厂家维护人员学习。 12.严格落实上级和公司有关规章制度，严禁违章作业，发现其他人违章作业应及时制止。 13.完成值长交办的其他工作
备岗人员
1.当值期间受值长的领导下，服从值长工作、学习安排。2.在副值班员以上人员的监护下参与全场设备、建筑物、场所的定期巡回检查和操作。
3.在副值班员以上人员的监护下参与主控室监盘。
4.协助主值班员、副值班员完成检修、维护工作。检修工作结束后主动做好现场设备卫生，将工器具、剩余材料放回指定地点。 5.协助副值班员做好主控室钥匙柜、工具柜、资料柜、控制台的整理工作。主动做好主控室的文明卫生工作。协助主值班员做好仓库的管理工作。
6.积极参加班组技术问答、事故预想、反事故演习等活动，不断提高业务水平。在维护检修过程中虚心向厂家维护人员学习。 7.严格落实上级和公司有关规章制度，严禁违章作业，发现其他人违章作业应及时制止。 8.完成领导交办的其他工作。
实习人员
1.负责设备和环境卫生，协助副值班员做好图纸资料、安全用具、消防器材、工具、仪表、钥匙和防护用品的管理；
2.跟班之前学习了解并掌握发电生产流程、《运行规程》及《电业安全工作规程》的有关部分；
3.由值班长安排，在值班员指导下进行现场学习；4.在值班员监护下进行运行数据的抄写工作； 5.在主值班员或付值班员的带领下进行设备巡视； 6.努力学习业务技术，提高业务技术水平。
第14篇：康乐部人员岗位职责
康乐岗位职责
康乐部是酒店重要经营部门之一，以向宾客提供娱乐休闲，会议接待服务为主，通过为宾客提供优质服务，满足客人娱乐需求而获得经济效益。是为宾客提供娱乐、健身、会议等服务项目的部门，是酒店增加功能、满足客人需求，并借以吸引宾客、提高酒店声誉和营业额的重要组成部分，而对于这个重要组成部分我们每个岗位要做好都有其分工职责。
一、经理的职责
在每一天的工作中到办公室浏览上班情况及收入日报表。办公室处理日常事务或会所各楼层处理相关问题，带领、领导好这个部门。在整个部门中起着领头的作用，在整个酒店中起到衍接，经理工作上是一个部门的精神支柱。
经理每天在上班时要对整个部门都巡视一遍，在部门中处理一些特殊的事务，衍接好酒店中的上级领导交给的事务，在带领我们做好上级的交给事务，每时通知我们酒店高层领导的意愿、要求。
二、主管职责
主管在整个部门上的中钮承上起下，主管一方面是协助经理主持管理好整个部门，一方面是在经理有事务繁忙时可以帮助他处理，或是在经理有事时帮助处理一些特殊问题。
主管在每一天的工作中要主持和监督好部门上的工作，协助经理做好上面交下来的每一次工作，也要同时处理好部门上下的一些问题。
三、文员
文员的职责就是在经理的吩咐下做好他所要求的、吩咐的事务，同时做好整个部门的制度监督，按排好整个部门的人员，管理好部门上的考勤制度，做好部门和酒店的传达，做到部门、酒店的上传下达的作用。同样协助经理做好部门上报的事务，监督好部门上下的各个规章制度。
四、领班
领班到岗，查阅交班本、填写维修单或申购单，组织上班员工开班前会；完成部门经理交办的其它任务，检查服务员的工作情况，从五楼至一楼巡视一遍，领用所需物资，办公室卫生清理；
整理仪容准备各分岗接待，没有接待安排细致卫生。做好员工工作的监督，领班带领好当班的人员，主持好当时的工作，协调员工之间的工作和工作按排。
五、员工
在当班人员中“当班领班”分好工作后要认真完成，做好上级领导交给的事务，完成接待的任务。
在当班领班按排好工作后服务员在各个岗位要认真执行而这些岗位都有其职责
1、大厅接待 ；
1、岗位职责:
（1）确保卧云仙居康乐部会所大厅内正常的工作生活秩序
（2）及时发现卧云仙居会所大厅区域内的安全隐患,并及时上报.
（3）制止一切在大厅内破坏公司设施 扰乱正常的工作 生活秩序的行为
（4）确保卧云仙居会所区域内车辆停放有序,车辆一律靠右停放。
(1)当岗人员必须面带微笑，要主动与客人及领导问好
(2) 当岗人员必须按照要求佩带工号牌.对讲机及准备好记录本。
2、网络培训中心；
1、工作职责：
(1)确保所属区域内正常生活秩序。
(2)对出入人员携带物品进行检查,是否符合规定.
(3)制止破坏公司设施的一切行为.
(1)进入网络中心及阅览室要佩带公司统一工号牌，必要时还须进行登记(主要针对外来人员及临时进入人员)
(2)发现有人携带物品外,必须根据物品携带人所提供的情况进行核实,
(3)值班人员在值班期间遇到部门经理及公司领导时必须站起身弯腰鞠躬。.3、画展厅
岗位职责:
（1）确保所属区域通风.无异味，东西摆放有序。
（2）对出入可疑人员进行检查.
（3）保证所属区域内的环境卫生干净整洁.无尘埃
(1)值班人员要主动带领客人参观
(2)对客人提出疑问时，详细讲解认真听从客人的意见
4、三楼所有项目；
岗位职责:
（1）确保所属区域内无异常情况发生，物品摆放有序。
（2）.保证所属区域内的环境卫生干净整洁.物品无损坏
(1)值班人员规范站于门口左侧，迎接客人进入，主动招呼后自行恢复
(2)客人要走时，及时检查是否有遗忘物品,若有及时提醒客人带走。
（3）礼貌送别客人，对客人说：欢迎下次光临等
卧云仙居康乐部舞厅职责
2、工作职责:
（1）确保所属区域工作秩序。
（2）确保所属区域内的工作人员、客户的安全。
(3) 及时制止在所属区域发生的任何违反规定的行为
（4）热情招呼客人，不以貌取人
（1）值班人员白天以卫生为主，晚间以接待为主。
（2）在特定的情况下规范站于门口右侧,对出入宾客致意问好。.
（3）尽量满足客人要求
值班人员在当岗期间遇到部门同事要问好；遇到上级领导要鞠躬致意。
5、会议室；
（1）确保所属区域工作秩序。
（2）确保所属区域内的工作人员、客户的安全
（3）及时制止在所属区域发生的任何违反规定的行为。
（4）认真听取客人提出的意见及要求，及时跟进反馈与上报。
（1）值班人员接待会议时勤巡台。
（2）值班人员在接待会议时，提前半小`时检查音响设备是否完好，可以正常使用。
（3）遇到客户必须礼貌问好。
6、棋牌室
（1） 确保所属区域工作秩序。
（2） 确保所属区域内的工作人员、客户的安全
（3） 及时制止在所属区域发生的任何违反规定的行为。
（4）确保公共设施.设备完好无损
（1）着装整洁干净.必须佩戴工号牌
（2）待客礼貌，确保物资齐全，无差错。
（3）计时准确无误，明了清楚
(4)保持室内清洁无污，空气清新
第15篇：工程设计部人员岗位职责
工程设计部人员岗位职责规定
一、总则
1、为规范工程设计部的建设管理行为，明确各岗位的职责，保证建筑工程质量和施工安全等，特制定本规定。
2、本规定适用于工程设计部管辖的所有工程。
二、工程部管理人员总要求
1、现场施工管理人员负责施工全过程中质检、变更、验收、计量、隐蔽工程签证等工作。
2、施工管理人员必须认真学习并能熟练运用国家关于基本建设的施工验收规范、操作规程以及强制性条文规定，严格按照建设程序办事。努力钻研专业知识，提高业务水平和现场管理水平。
3、协助部门领导做好开工前施工方案审查、图纸会审、技术交底等工作。
4、勤于管理，大胆管理，善于管理。对工作要大胆负责，积极主动。做到“三勤”，即腿勤、眼勤、嘴勤；“三个不放过”即出现问题没查明原因不放过、没查明当事人和领导人的责任不放过、没制定整改措施不放过。
5、认真熟悉图纸，了解工程的全部情况，掌握它们各自的特点、合理安排土建与安装的综合施工，合理安排施工工序（搭接、先后顺序、交叉作业及平行作业），对图纸中出现的问题及时汇报，会同有关技术人员协商解决。
6、督促施工单位严格按照批准的施工组织设计施工，确保每道工序质检合格。多跑现场，做到及时发现问题及时解决问题。
7、严把工程质量关，对工程施工要严格要求、认真负责，严格要求施工单位按照施工规范及有关图纸、图集规定进行施工。
8、严把工期控制关，积极参与施工单位的进度管理，协助施工单位制定详细周、月施工计划和质量控制点控制措施。工期延误，要及时查明原因，做好详细记录。
9、基础及地下工程、钢筋等隐蔽前，必须由设计单位、质监单位、监理单位、建设单位、施工单位共同参加验收，施工管理人员不得擅自做主。
10、遵守有关安全生产的规定，负责检查工地安全隐患，确保安全、文明施工。
11、严格执行《工程质量管理规定》等各种规章制度。
12、讲政治、讲和谐、讲正气，讲团队精神，树立为施工单位服务、为业主服务的思想，不以甲方自居，礼貌用语，以诚待人，工程验收随叫随到，决不拖延。
13、遵守劳动纪律、不迟到、不早退，上班时间不干私事。
14、杜绝不正之风，勤政廉洁，不徇私情，不受贿，不吃请，秉公办事。
三、岗位细则
1、工程部（副）经理岗位职责 （1）全面主持工程设计部工作。
（2）严以律已，忠于职守、坚持原则、敬业精业，做部门表率。将工程设计部建设成为纪律严明，高素质、高效率、高责任的团队。
（3）负责制订工程管理的相关制度，负责工程设计部岗位分工，负责部门员工专业技术的学习、培训和考核工作。
（4）负责工程签证单、联系单等的审核工作。
（5）组织确定各项目控制性标准，组织审定给排水及电力、电讯、煤气、有线电视、闭路监控等综合管网及园林、亮化等设计方案，报批后组织实施。
（6）拟定分包方名单，协助完成各类工程的招标文件， 参与招标工作。 （7）负责工程量和进度款的审查，严格控制超进度付款。
（8）负责抓好工程质量、进度、安全文明施工，定期检查、督促、落实。 （9）负责组织工程项目竣工验收。 （10）负责组织监理公司、物业管理公司、施工单位做好房屋质量保质期的整改工作。
（11）组织解决与项目建设相关的各类工程技术难题。
（12）协调处理项目范围内业主、设计单位、监理单位及施工单位之间的关系；处理好与项目相关的政府职能部门及外联单位的关系。
（13）负责工程质量管理策划和组织工作。
（14）负责对工程设计部内各专业技术方案的审查组织工作。 （15）负责组织对工程质量事故的分析、整改技术方案审查组织工作。 （16）负责组织国家及地方政府及公司要求的大型质量检查、宣传活动。 （17）负责组织各专业、各单位参加的工程质量联合大检查。 （18）负责工程设计部派驻项目现场管理人员的监督考核。 （19）负责组织对重大工程施工和安全技术方案的审查工作。 （20）完成公司下达的其他工作任务。
2、主管（土建）工程师岗位职责
（1）熟悉建设工程法律法规、施工规范及验评标准、施工图纸、施工合同。
（2）负责落实对施工队伍施工图技术交底，参加图纸会审；
（3）检查督促施工单位严格按照工程设计图纸、施工规范和标准、操作规程及审批的施工组织设计或专题方案进行施工，督促施工单位及时办理施工方相关工程手续。
（4）负责监督工程质量、进度、安全、文明施工，及时下达整改通知或要求施工单位按要求及时整改，对异常情况及时汇报；参与对土建工程质量、安全事故的调查及事故原因和责任的分析。
（5）负责对单位工程的定位、放线、标高、轴线及尺寸的复核工作；参加工程的隐蔽验收、分部、分项工程验收、工程主体验收、竣工验收等。 （6）加强对现场监理及施工单位的监督管理，对不服从业主管理或损害业主（或他人）利益的行为及时提出警告或处罚意见并及时汇报。
（7）严格执行材料检验标准，参与原材料的见证取样及试块送检工作。 （8）协调处理好现场监理、各施工单位间的工作关系，及各单位工程交叉作业关系。
（9）负责审查所辖项目施工单位的年、季、月、周进度计划及调整计划；审核施工单位工程进度款的支付申请。
（10）审查施工单位工程技术资料，做好职责内资料的管理工作；审查工程变更/洽商记录并检查其实施，做好现场签证的原始记录；配合工程预结算及审计工作；配合物业公司做好质保期的维修工作。
（11）遵守公司制度，完成公司交办的其他工作。
3、园林工程师岗位职责
（1）适时做好花卉、苗木市场价格调查工作。
（2）协助园林工程的招标方案拟定，参与对园林施工单位的考察及合同谈判，协助合约部编制园林工程承包合同。
（3）负责园林施工前的技术交底工作，审核设计、施工单位园林设计、施工方案，负责园林工程施工质量、进度的现场管理。
（4）负责花卉、苗木的品种、规格、形状、数高、树径、冠幅等外在质量的把关。
（5）负责指导花卉、苗木种植养护期的日常养护并处理相关事宜。 （6）配合物业管理公司做好移交工作，向物业管理公司提交花卉、苗木清单，进行日常养护要求的交底并提交养护说明书。
（7）遵守公司制度，完成公司交办的其他工作。
4、电气工程师岗位职责
（1）负责审核项目电力、电气、弱电的设计方案及优化调整。 （2）负责项目设计过程的跟踪设计和督查（专业部分）。
（3）负责本项目电力、电气、弱电、设备安装的图纸会审，熟悉相关施工规范及验评标准、熟悉工程承包合同、工程变更及有关条例等。
（4）参与拟定专业工程的招标方案，审核相关招标文件及合同条款，负责专业招标答疑。
（5）负责落实本项目电气设备的选型，参与对设备供应商的考察，参与设备采购合同谈判。
（6）依据国家有关专项标准或规范，负责检查验收进场电气材料及设备质量。
（7）协助土建专业做好预留预埋工作，负责现场的电力、电气、弱电、设备安装过程的检查验收，负责专业方面的现场签证工作。
（8）负责本项目电气设备方面的成本费用控制，掌握工程进度。 （9）负责编制专业方面的设备需求计划及资金计划。
（10）审核电力、电气、弱电管网管线竣工图及工程技术资料。
（11）配合物业管理公司移交电表过户，提交电气设备的操作保养手册及布置图。
（12）配合本部门土建专业的工程管理，负责协调与电力部门的关系。 （13）参加对施工电源的配备和布局设计审查，并负责施工用电管理。 （14）遵守公司制度，完成公司交办的其他工作。
5、给排水工程师岗位职责
（1）参与规划，负责审核项目给水、排水、排污、消防管网的设计方案及优化调整。
（2）负责项目设计过程的跟踪设计和督查（专业部分）。
（3）负责本项目给水、排水、排污、消防管网工程的图纸会审，熟悉相关施工规范及验评标准、熟悉工程承包合同、工程变更及有关条例等。 （4）参与拟定专业工程的招标方案，审核相关招标文件及合同条款，负责专业招标答疑。
（5）负责落实本项目消防设备的选型，参与对设备供应商的考察；参与设备采购合同谈判。
（6）依据国家有关专项标准或规范，负责检查验收进场管材及消防设备质量。
（7）协助土建专业做好预留预埋工作，负责现场给水、排水、排污、消防管网工程的检查验收，负责专业方面的现场签证工作。
（8）负责本项目给排水管材及消防设施方面的成本费用控制，掌握工程进度。
（9）负责编制专业方面的设备需求计划及资金计划。
（10）审核给水、排水、排污、消防管网工程竣工图及工程技术资料。 （11）配合物业管理公司移交水表过户，提交消防设备操作保养手册及布置图。
（12）配合本部门土建专业的工程管理，负责与自来水、环保、消防等专业部门的关系处理。
（13）参加对施工水源的配备和布局设计审查，并负责施工用水管理。 （14）遵守公司制度，完成公司交办的其他工作。
6、暖通工程师岗位职责
（1）参与规划，负责审核项目暖通设计方案及优化调整。 （2）负责项目设计过程的跟踪设计和督查（专业部分）。
（3）负责本项目暖通工程的图纸会审，熟悉相关施工规范及验评标准、熟悉工程承包合同、工程变更及有关条例等。
（4）参与拟定专业工程的招标方案，审核相关招标文件及合同条款，负责专业招标答疑。 （5）负责落实项目暖通设备的选型，参与对设备供应商的考察；参与设备采购合同谈判。
（6）依据国家有关专项标准或规范，负责检查验收进场管材及设备质量；监督设备测试、移交和培训。
（7）协助土建专业做好预留预埋工作，负责现场暖通工程的检查验收，负责专业方面的现场签证工作。
（8）负责本项目暖通方面的成本费用控制，掌握工程进度。 （9）负责编制专业方面的设备需求计划及资金计划。 （10）审核暖通工程竣工图及工程技术资料。
（11）配合本部门土建专业的工程管理，负责协调本专业市政施工，协助前期办理相关市政手续，负责与相关市政部门的关系处理。
（12）遵守公司制度，完成公司交办的其他工作。
7、材料工程师岗位职责
（1）负责整个项目材料的质量监控，确保使用合格工程材料；协助各专业工程师做好各类设备的检查、检验工作。
（2）负责执行材料设备验收制度、编制验收计划，对不合格品及时汇报或处理。
（3）负责审查施工单位材料采购计划，保证施工材料供应满足工程需求。 （4）负责完善工程材料、设备采购验收制度、建立健全记录表格，管理台账，按时编报材料使用情况报表。
（5）负责对施工现场材料堆放、储存、保管、使用进行检查，使之符合消防和文明施工要求，对违规现象进行处理。
（6）负责本项目甲供物资的采购管理，负责甲定乙购的工程材料的考察核定。
（7）掌握工程进度，负责编制甲供物资的需求计划及资金计划。 （8）配合合约部相关工作，参与本项目甲供物资招标文件的编制，参与对意向供应商的考察，参与物资、设备采购合同谈判，参与制订并审核物资采购合同条款。
（9）配合本部门土建、安装施工的工程管理工作。 （10）遵守公司制度，及时保质完成公司交办的其他事宜。
8、质量、安全工程师岗位职责
（1）在公司和工程部的领导下，对所管辖工程的质量安全负监督管理责任。 （2）认真贯彻执行质量、安全规章制度，督促施工单位做好现场人员的质量、安全意识，安全技术知识，安全法规和安全用电、防物击、防坠落、防机伤、防中毒、防火灾等常识的教育以及安全知识培训工作。
（3）组织编制《安全管理协议》，检查《安全管理协议》的签订情况，审查施工单位上报《安全管理方案》及质量、安全管理保证体系。
（4）审查施工单位编制的专项安全施工组织设计和单项的安全技术措施，监督检查施工单位进行详细的安全技术交底。
（5）深入施工现场每道工序，掌握安全重点部位的情况，不违章指挥，对于发现的违章作业、违章指挥现象应及时制止，有权抵制和越级上告违章指挥行为。坚持原则，秉公办事。
（6）参加工程施工脚手架、模板工程、塔吊等设备安装及临时用电的验收工作，不合格者不准投入使用。
（7）参加定期或不定期的质量、安全检查，对检查结果进行调查分析，提出处理意见；对事故隐患下发整改通知书，并监督实施整改，按时验收。
（8）负责伤亡事故的统计上报和参与事故的调查，不隐瞒事故情节，严格执行质量、安全事故“四不放过”的原则。
（9）进行事故危害预测预防并提出建议，进行事故调查分析与安全综合评估；在公司、工程设计部的组织、协调下具体制定安全管理相关制度和各类安全应急预案； （10）组织安全培训和演练，对安全工作进行督察和改进；对专项安全和直接作业环节进行现场安全监督管理。
（11）贯彻执行公司的质量、环境和职业健康安全方针目标，负责公司劳动安全生产、劳动安全卫生、消防管理等工作。
（12）负责质量、安全管理资料的归档整理工作。 （13）行使现场质量、安全奖罚权。
（14）遵守公司制度，完成公司交办的其他工作。
9、资料员岗位职责
（1）负责工程设计部日常基础工作，协调好与相关部门的工作联系。 （2）负责追踪工程设计部各项决定的执行情况，并及时反馈，汇报或处理。 （3）负责工程设计部培训、会议、考评等准备工作、做好通知、记录、存档工作。
（4）负责来文签收、传阅及存档，负责工程部下发文件及通知的分发、登记备案。
（5）负责追踪施工、监理单位及时呈报与项目有关的资料和各类报表 。负责与项目相关及工程设计部文件资料的收集、整理、保管、归档工作。
（6）负责编报工程设计部月、季、年度工作总结。 （7）负责竣工验收资料的收集整理和移交工作。
（8）负责工程设计部内施工图等设计文件的分发、借阅及追回的登记管理工作。
（9）遵守公司上班纪律，及时保质完成领导交办的其他事宜。
第16篇：中药部人员岗位职责
中药部
经理岗位职责
一、中药部部长岗位职责
(一) 组织制订药品质量管理文件，并指导、督促文件的执行；
(二) 负责对供货单位的合法资质、购进药品的合法性以及供货单位销售人员的合法资格进行审核，并保证审核结果持续有效；
(三) 负责质量信息的收集和管理，并建立中药饮片质量档案；
(四) 负责中药饮片的验收,监督中药饮片的采购、储存、养护、销售、退回、运输等环节的质量管理工作；
(五) 负责不合格中药饮片的确认，对不合格中药饮片的处理过程实施监督；
(六) 负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告；
(七) 负责假劣药品的报告；
(八) 协助开展中药饮片质量管理的教育和培训；
(九) 负责中药饮片召回的管理；
(十) 对不合格中药饮片进行控制性管理，负责不合格中药饮片报损前的审核及报损、销毁药品处理的监督工作，做好不合格药品的相关记录；
(十一) 下发中药饮片退货通知，并通知物流部跟进监管，验收。
二、质量管理员岗位职责
(一) 坚持质量效益的原则，承担质量管理方面的具体工作，在药品质量管理方面有效行使裁决权；
(二) 督质量管理制度的有效执行，定期检查制度执行情况，对存在的问题提出改进措施，并做好记录；
(三) 负责对中药饮片养护工作的业务技术进行指导；
(四) 负责质量信息管理工作，定期收集药品质量信息和有关质量的意见、建议，组织传递反馈，并定期进行统计分析，提供分析报告；
(五) 负责门店近效期中药饮片统计分析和准失效期药品的处理工作；
(六) 负责建立中药饮片质量档案和收集质量标准；
(七) 负责种类质量记录、资料的收集存档工作，保证各项质量记录的完整性、准确性和可追朔性；
(八) 负责药品不良反应信息的处理及报告工作；
第17篇：售房部人员岗位职责
售房部人员岗位职责
一、售房部经理
职责：
1）对公司上级领导负责，服从上级的领导。
2）负责代表公司制定符合售房部工作的规章制度。
3）在公司领导下，落实各项规章制度的实施。
4）负责销售团队建设、组织、管理工作。
5）负责处理整个销售部的日常事物。
6）对开发项目的价格、户型、销售政策提出合理化建议，并组织负责实施。
7）在公司组织下，制定项目销售方案、广告方案的实施。
8）负责把项目的销售情况及销售工作计划按时汇报给上级领导。
9）负责售房部与其他各相关部门之间关系的协调工作。
10）执行上级工作安排，带领销售团队完成各项考核任务。
11）定期对员工进行公司各项制度及规定的培训。
12）完成上级下达的其他工作。
职权
1） 在上级领导的批准下，对售房部人员的招聘、解聘、提升的人
事管理权。
2） 对售房部人员的业务管理权。
3） 在销售人员取得优异成绩或违反纪律的情况下，经领导同意对
员工的奖、罚权。
4） 执行公司领导批准各项优惠政策权。
5） 按公司规定按时取得合理销售报酬的权利。
义务
1） 接受上级领导和相关部门的工作安排。
2） 维护公司与发展商的利益。
3） 建立一只优秀的销售团队，并为公司培养一批合格的销售人才。
4） 配合公司带领团队完成各项销售任务，实现公司经济指标。
5） 参加有益于项目的各项活动。
二、售业务主管
职责
1）对售房部经理负责，
2）负责本部销售人员的组织、培训、工作安排。
3）本部的日常业务管理。
4）协助新的推广方案的传播与实施。
5）带领本部人员顺利的完成各项考核目标。.
6）及时反馈市场变化并配合上级制定各种高效的销售策略。
7）负责本部销售情况的统计，按时上报。
8）优秀销售员工的培养。
职权
1） 对本分部人员的人事建议权。
2） 对本分部人员的业务管理权。
3） 对本分部人员的奖、罚建议权。
4） 按公司规定按时取得合理销售报酬的权利。
义务
1） 协助销售经理处理售楼处的日常工作。
2） 服从领导和工作安排，执行各项规章制度。
3） 管理好本部的人员，完成销售任务。
4） 维护公司的利益。
三、销售业务员岗位职责
1)掌握楼盘的结构，功能，技术指标，能给客户提供合理化建议，并熟练地回答客户提出的问题；
2)善于辞令而不夸夸其谈，待人以诚，与客户保持良好关系，为企业与楼盘树立良好形象；
3)服从工作安排，工作积极主动，有开拓精神，能不失时机的推销所服务的楼盘；
4)代表服务的公司与客户签订业务合同，并及时将合同上交销售主管审核后执行；
5)负责做好售后服务工作，及时走访客户，反馈楼盘质量信息；
6)及时向销售主管汇报工作情况，定期进行工作总结，并根据市场信息对下阶段工作进策划，以提高工作的计划性和有效性；
7)负责及时通知客户催缴回收房款；
8)努力学习知识，扩大知识面，提高自己的社交能力，促进业务水平的提高；
9） 按时制定工作计划，及时上报销售数据，配合领导作好数据统计；
10)熟悉法律法规及行业规范，做合格的房产销售人员。
第18篇：物流部人员岗位职责
物流经理岗位职责
一、制定计划与流程管理：
1、负责物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。
2、优化物料库存控制、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系。
3、提高物流转运效率，减少资金占用，改进服务，降低物流成本，使公司物流环节具有竞争力。
二、物流网络体系建设：
1、规划公司的货物调配与调度，评估和选择物流承运商及运输价格，运输服务质量，签订合作合同，降低运输成本。
2、提高货物流转效率，降低货物运输成本，降低货物流转过程的风险。
三、物流承运商管理：
1、收集公司内部与客户各方对物流效果的评价反馈，执行对第三方物流公司的考核工作，及时解除与不合格物流公司的合同，加强与优秀第三方物流的合作。
2、逐步提高物流效率，及时解决客户的物流投诉，提高客户对物流配送的满意度。
3、控制送货和仓储成本以符合公司目标，保证日常操作顺畅有效。
四、仓储管理：
1、根据物料特性及物流发展状况，组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系，制订和完善各项仓库管理流程和制度。
2、保障货物安全和按相应需求及时供应，降低库存，降低货物保管成本，提高公司货物使用效率。
3、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售计划部、客户服务部确认的送，退货业务。
4、保持实际存货100%精确。
五、销售与市场支持：
1、就物流信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与物流合作商进行反馈。
2、掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划。
3、支持销售及相关市场活动，配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源配置。
物流专员岗位职责
1、每天将销售订单拆解及时的给库房发当天的发货明细表，确保货物及时发出。
2、负责及时追踪,动态掌控在途物品相关配送信息在公司与客户之间的高效流转。
3、负责日常出入库的录入、审核、库存査询。
4、负责对物品的配送进行信息跟踪和反馈。
5、与第三方物流进行沟通、审核、库存查寻。
6、协助客服做好客户反馈问题的及时处理，提高客户满意度。
7、定期到库房盘点，以确保账实相符。
8、认真及时完成公司领导安排的其他临时性工作。
第19篇：质量管理部人员岗位职责
质量管理部
人员及岗位职责
一、质管部部长岗位职责——邓代友
(一) 组织制订药品质量管理文件，并指导、督促文件的执行；
(二) 负责协助总经理做好质量管理机构的组织完善和人员配备，指导质量管理机构开展全面质量管理工作。
(三) 负责对供货单位的合法资质、购进药品的合法性以及供货单位销售人员的合法资格进行审核，并保证审核结果持续有效；
(四) 负责质量信息的收集和分析；
(五) 负责监督药品验收、采购、储存、养护、销售、退回、运输等环节的质量管理工作；
(六) 负责药品质量查询、质量投诉和质量事故的调查、处理及报告；
(七) 负责假劣药品的报告；
(八) 负责企业计算机系统质量控制功能的设定；
(九) 负责计算机系统操作权限的审核、控制及质量管理基础数据的维护；
(十) 负责组织相关设施设备的验证、校准工作；
(十一) 协助开展药品质量管理的教育和培训；
(十二) 负责药品召回的管理；
(十三) 负责向药监部门上报药品不良反应；
(十四) 领导公司质管部及其它个部门做好GSP的实施工作和GSP的维护工作。(十五) 组织对GSP实施内部评审；
(十六) 负责对药品供应商质量管理体系和服务质量的评审；(十七) 首营企业与首营品种的审核；
(十八) 下发退货通知，并通知物流部跟进监管，验收；
二、质量管理员岗位职责——陈禧
(一) 坚持质量效益的原则，承担质量管理方面的具体工作，在药品质量管理方面有效行使裁决权；
(二) 监督质量管理制度的有效执行，定期检查制度执行情况，对存在的问题提出改进措施，并做好记录；
(三) 在企业各部门的协助下，负责对企业员工进行质量教育、培训工作；
(四) 负责质量信息管理工作，定期收集药品质量信息和有关质量的意见、建议，组织传递反馈，并定期进行统计分析，提供分析报告；
(五) 对不合格药品进行控制性管理，负责不合格药品报损前的审核及报损、销毁药品处理的监督工作，做好不合格药品的相关记录；
(六) 负责门店近效期药品统计分析和准失效期药品的处理工作；
(七) 定期检查门店的环境及人员卫生情况，监督员工定期接受健康检查；
(八) 负责建立药品质量档案和收集质量标准；
(九) 负责种类质量记录、资料的收集存档工作，保证各项质量记录的完整性、准确性和可追朔性；
(十) 协助企业领导召开质量分析会，做好记录，及时填报质量统计报表和各类信息处理单；
(十一) 负责处理药品质量查询，对顾客反映的质量问题及时查找原因，尽快予以答复解决；
(十二) 负责药品不良反应信息的处理及报告工作；
(十三) 负责首营企业和首营品种的档案管理。
三、药品验收员岗位职责——朱素香
(一) 坚持质量原则，把好药品入库质量第一关；
(二) 负责按法定标准和合同规定的质量条款对购进药品逐批进行验收，有效行使否决权；
(三) 质量不合格的药品不得入库；
(四) 验收药品应在符合规定的待验区进行，普通药品应在到货后一个工作日内完成验收，特殊管理药品和需冷藏药品应在到货后2个小时内完成验收；
(五) 应按照“药品验收抽样程序”的规定，保证验收抽取的样品具有质量代表性，验收完毕，应将抽样药品包装复原，并标明抽样标记；
(六) 验收时应对药品的包装、标签、说明书以及有关要求的证明文件进行
逐一检查，整件药品包装中应有产品合格证；
(七) 验收特殊管理药品、外用药品，其包装的标签或说明书上要有规定的标识和警告说明。处方药非处方药按分类管理要求，标签、说明书上有相应的警示语或忠告语，非处方药的包装要有国家规定的专有标识；
(八) 验收进口药品，其包装的标签应以中文注明药品的名称、主要成份以及注册证号，并有中文说明书，以及合法的相关证明文件；
(九) 验收首营品种，应有首批到货药品同批号的药品出厂检验报告书；
(十) 负责对来货商品做《验收入库单》，填写来货商品的批号、效期，核对商品金额是否相符；
(十一) 规范填写验收记录，做到字迹清楚、内容真实、项目齐全、批号及数量准确、结论明确、签章规范，验收记录保存至超过药品有效期一年，但不得少于三年。
四、药品养护员岗位职责——李国晶
对库存药品养护质量负直接责任；
(一) 坚持“预防为主”的原则，按照药品理化性能和储存条件的规定，结合库房实际情况，采取正确有效的养护措施，确保药品在库储存质量；
(二) 负责对库存药品定期进行循环质量养护检查，一般药品每季一次，重点养护品种增加检查次数（每月一次）并做好养护检查记录；
(三) 对由于异常原因可能出现问题的药品、易变质药品、已发现质量问题药品的相邻批号药品、储存时间较长的药品，应缩短养护检查周期，加强养护；
(四) 养护检查中发现质量有问题的药品，应挂黄牌暂停发货，同时报质量管理员处理；
(五) 指导并配合保管员做好库房温湿度监测管理工作，每日上、下午定时各一次对库房温湿度作记录；
(六) 根据气候环境变化，结合夏防、冬防计划，对中药饮片采取干燥、除湿、防虫等相应的养护措施；
(七) 负责对保管、养护仪器设备的管理、维护工作，建立仪器设备管理档案；
(八) 正确使用养护、保管、计量设备，并定期检查保养，做好计量检查记录，确保正常运行、使用；
(九) 每月汇总、分析和上报养护检查、近效期或长时间储存药品的质量信息。
第20篇：配送部人员岗位职责
配送员岗位职责如下：
1.协助经理负责仓库货物的安全管理工作(先进先出,及时补缺,数量准确).
2.全面负责,及时,准确,快捷,安全地配送公司商品.
3.协助审核送货单的账目,确认品种,规格,数量,收货人后签字领单,交货给客户要当面点清.
4.全面负责对送货单的商品配齐,协助经理调货,对无货或一次性未送齐的商品及时汇报与订单员,给予做好账目处理.并汇报给经理,给客户相应满意的解决.
5.熟悉商品的进出地方,熟悉地形,负责货款的回收,做到帐,货,钱一致,注意个人安全.
6.负责仓库商品的整理,陈列,对商品的数量负责,对商品的短,缺及时核对和纪录.
7.注重团队精神,善于沟通,同仁之间应以礼相待,相互配合,协调,共同努力服务好客户.
8.认同公司文化与理念,养成个人良好的生活习惯,注重个人的形象(言行;举止).
9.个人目标与企业目标相融合,在任职期间,尽心,尽力,尽职,尽责地做好本职工作,成为公司优秀的配送员.
10.尊守公司的规章制度,服从领导的安排与调遣.
11.公司为员工提供平台,机会,个人应注重学习与提升,能力的提高,个人素质与涵养的提升.严禁带着情绪化工作.
