推荐第1篇：新闻采编部
新闻采编部
部门介绍：
新闻编辑部是展示艺术与传媒学院风采的重要窗口之一，承载着服务于学生会的使命。
新闻采编部是为了塑造大学生多面发展、提高热爱新闻写作的学生的新闻采写方面的技能，提升大学生校园文化品位，促进校园文化的和谐发展，丰富广大学生的课余生活，增强大学生新闻才写能力的一个平台。它一直秉承艺术与传媒学院学生会“全心全意为学生服务”的宗旨，实行全方位的新闻宣传工作，有效宣传了我院的相关动态，做到新闻报道的准确性、时效性和真实性，树立艺术与传媒学院的良好形象，展现艺术与传媒学院的人文风采。
部门职能：
写作新闻稿及活动拍照、摄像。 积极配合学生会和团委的相关工作，积极参与相关活动。
具体工作是通过采集新闻、撰写艺术与传媒学院各项科研、文艺活动、学生相关活动的新闻稿，对活动的新闻宣传，搜集艺术与传媒学院各项活动的最新动态，以新闻图片和稿件的形式对外宣传艺术与传媒学院的各个活动，并以艺术与传媒学院网站为平台，展现艺术与传媒学院的风采和成绩。更是艺术与传媒学院发展建设和对外宣传的重要窗口
现有成员：
部长：毕珑文（12级）； 部员：郭雨桐（13级）、宁浩（13级） 准备招收2人（一男一女，一文案一摄影） 日常工作问题：
1.学生会工作有时会与个人休息甚至学习时间相冲突该怎么办？
2.临时布置任务后该如何及时反映？ 3.怎样保持对日常工作的责任心与耐心？ 4.文案写作能力与规范？
推荐第2篇：新闻采编部工作总结
化学化工系团总支新闻采编部 2011——2012学年第一学期工作总结
这学期我部，在系团总支和系学生会主席团的带领下，本着服务师生的原则，积极倡导和组织同学们参与社会实践活动,锻炼同学们的实践能力。在这一学期当中,新闻采编部在系领导和主席团的带领下，同学们的积极配合下，参加并开展了一系列的活动，取得了一定的成绩。我们部为了总结经验，继往开来，开展好下学期的的各项工作，特作出以下工作总结
一、主要工作
（一）、部门招新
九月，我部参加了系学生会竞选招新工作，又有8名新成员加入我部，这无疑为年轻的新闻采编部注入了新鲜的血液。
（二）、协助运动会
作为学生会的窗口，我部积极编写小报，把运动员努力拼搏和胜利喜悦分享给大家。
（三）、大学生文化艺术节
十一二月在主席团的带领下，我部和兄弟部门部共同策划并组织了以“爱满天下”为主题各类大型活动，把化学化工系的精神风貌宣传出去。
（四）、元旦晚会
在系团总支的统一安排下我部所有成员积极参与元旦晚会的各项工作，部门成员热情参加工作，为元旦晚会作了力所能及的事情，自己的能力也得到了相应的锻炼。
二、工作缺点
部门活动反响不够强烈，部门间默契度有待提高,干事交流少，部门制度不完善。
三、下期展望
1 在过去的工作中,新闻采编部从零做起，在实践中不断成长,努力提高自身水平,为以后的工作积累了有益的经验.在新学期的工作中我部将在系团总支的领导下总结经验找出不足吸取教训的同时，发扬共青团精神，并组织举办更多有利于我系同学的社会实践活动,丰富同学们的课余生活,展现化学化工系的形象。为同学们的学习和生活提供应有的帮助，为化学化工系学生会作出更大的贡献。
我们相信在系领导的指引下，在我部全体成员的共同努力下，在同学们的支持下，新闻采编部的工作会再上一层楼。
化学化工系新闻采编部
２０１２年１月２９日
推荐第3篇：新闻采编部工作细则
社管新闻采编部工作细则
丁亚婕
一、部门简介
新闻采编部是水土学院社团管理委员会下设的六个部门之一，其是社团活动的一个宣传窗口，其职责主要是宣传和报道水土学院15个社团举办的各项有意义的活动，向大家展现水土学院社团的风采。同时，以社团管理委员会的工作为中心，在做好本职工作的前提 下，其还配合社团管理委员会其他部门顺利开展各项工作。在大型活动时，还将负责 联系各大媒体（包括市电视台、报纸和新闻网络）。
二、部门职责
1/、新闻采编部的主要职责是负责组织各类活动的新闻宣传，搜集各社团的活动动态，以新闻图片和稿件的形式对外宣传水土学院社团的各个活动，从而更好地展现水土学院良好的精神风貌和丰富多彩的社团活动，致力于我院的精神文明建设，从而向全校展示水土学院的良好形象。
2、本着社管“分部不分家”的一贯原则，新闻采编部有责任同其他部门加强有力合作，通过对各项活动的积极宣传支持其他部门的工作。
3、策划组织社管各种活动的宣传指导工作。
4、完成其他各项上级部门的布置的工作。
三、新闻写作基本流程
1、尽可能参与社团活动的组织策划，多与社团活动的策划人员交流，在活动开始前对活动的流程、宗旨及意义方面有个大体了解。
2、切身参与社团组织的大型活动，特别是有老师参与的活动，在注重表现活动给同学带来的种种好处及影响的同时，不要忘记老师的指导作用。在参加活动的过程中，对活动的流程及细节做适当记录，发现新闻线索，找好新闻角度，为新闻稿的写作打下基础。
3、在条件允许的范围内，用数码相机记录好活动的场景，拍照时要注意选择能够表现活动积极意义的画面，另外，关于老师的场景尽量多拍摄。
4、结合活动策划书、自己在活动过程的记录以及拍摄的活动照片，理顺思路，巧妙构思，组织语言，顺利完成新闻稿的写作。
四、新闻写作技巧
1、基本掌握标题的制作技巧。标题是文章的眼睛，一篇新闻稿若有一条新颖别致的标题，
就能象磁石那样牢牢地吸引编辑和读者的注意力。
2、学会写导语。导语是消息的开头，是消息中最有价值的部分。国外新闻界有人称导语是“抓心的手”这就是极言导语吸引作用的。没有好的导语，就算不上成功的新闻稿。
3、基本熟悉各种新闻体裁的写法和结构。不熟悉各种新闻体裁的基本写法，就无法比较得心应手地进行新闻写作。而谋篇布局的好坏在一定程度上决定新闻稿件在受众和编辑眼中的“身价”
4、理解和掌握新闻写作的基本方法——用事实说话。摆事实，用事实说话，这是新闻独特魅力所在，也是新闻事业不可代替的价值所在。初学新闻的大学生记者往往用自己的主观评价和臆断代替大量的重要的新闻事实，使写出的新闻或空洞无物，或言不及义。
五、提高新闻写作能力的方法
1、学习写作可以从模仿开始。有的学生记者刚开始写稿时，不知从何下手，怎样写才“像”一篇新闻稿，这时候，除了阅读相关书籍学习技巧与方法，最简单直接的方法就是模仿。什么样的题材怎样写，学生几乎都能在各种媒介上找到很好的范本，最简单的途径是参考农大网和农大报。当然，更有参考价值的是主流媒体。
2、锻炼常写常新的能力。按题材选体裁、换角度等写作方法可以多试，但不能忽略了新闻报道的基本方法即概括事实、精选事例、再现场景、对比衬托，切勿用概念加例子创造“新闻”。每个月的农大报是我们的免费教材，每一则新闻都是学校编辑人员精心挑选的质量上乘的新闻，无论写作视角还是写作技巧都有很多值得我们学习的地方。
3、实践是新闻学习重要的一课，要多练笔。校园各类媒体为学生记者提供了一个难得的锻炼平台。作为一个有心人，一个未来可能的从业者，勤动笔、经常练习写作，对于新闻实践能力的提高有着重要意义。不要在乎一篇两篇稿件没被录用，每写一篇稿件都是一次练笔。三天不练手生，经常写才有可能提高写作水平。加之投稿了以后，稿件才有可能被编辑修改，通过修改稿和自己原稿的比较来学习比自己埋头苦写提高更快。
4、重视新闻理论基础的学习。很多学生记者初学写作，连新闻五要素都不知道，新闻稿写得像流水账，编辑将大段无用的描述删除后，竟发现不知其写的事件是什么；另外，新闻语言的“宜”与“忌”不清楚，新闻语言宜准确、简洁、鲜明、生动；忌含糊、矫饰、堆砌、混乱、空洞、语病。如果注意加强自己的理论和实务学习，这样基础性的毛病才能够少犯或不犯。
5、重视知识的积累和社会实践。“读书破万卷，下笔如有神”、“读万卷书，行万里路”，说的都是读书和走入社会的重要性。学生记者更是如此，要想文章有新意，用词、造句信手拈来就必须有扎实的知识积累和一定的社会阅历。学生的主业是学习，生活环境也主要在学校，因此，有意识地参加一些社会实践活动、多读书无论对于新闻写作能力的培养还是人格培养都有益。而且，通过学习积累知识,不仅能让自己在采访中与被采访者较好地沟通,也能随时发现新闻线索,而且对专业性较强的新闻采访、写作更有帮助。
六．部门要求
由于新闻写作不是一朝一夕可以锻炼的能力，因此要求我们的成员在平时要下功夫努力提高自己的新闻素养及新闻写作能力。初步的基本要求如下：
1、在平时的日常生活中多多阅读书籍，俗话说“读书破万卷，下笔如有神”、“读万卷书，
行万里路”，阅读对于新闻写作的重要性无需再次强调，因此，我部要求每个成员一个
月写一篇心得感悟，可以是对某篇美文、某本书籍、某片报道„字数不限，但必须流露真情实感，而且在遣词造句，结构逻辑方面要一次次有提高。新闻采编部的学姐会对每篇心得做出点评。
2、每周写一篇新闻稿，内容的范围主要是校园生活，不得抄袭，独立完成，每周日晚八点
之前将稿件发送到 xiaowudezhiai@qq.com中。
3、每个月总结一份新闻写作的心得，方便在部门交流会时与部门成员交流新闻写作心得。
推荐第4篇：新闻采编部总结
本学期新闻采编部在维持日常新闻报道同时
一、实行组长管理制度，
形式：由10干事轮流担任小组长，主要负责将委员吩咐的任务安排给组员。组员需要将新闻稿和照片发给组长，组长对稿件和照片进行修改和筛选，再发给委员。我们希望利用这样一种由上而下布置工作、由下而上反馈工作的模式来提高干事的协调与新闻写作、拍摄能力。
效果：总的来说，干事们对于小组制度是十分支持的，这从他们对于日常工作步骤的落实可以看出来。组长能够尽职地分配好任务以及完成稿件的修改和图片的筛选工作、组员可以按时完成新闻报道工作，小组制度在他们努力工作中得到了很好的落实。
二、筹划心窝
三月初，心窝编辑小组成立，设想是让组长直接领导6位组员，做好各项协调分工，心窝质量可以不高，但一定要做得合情合理。同时委员自己更多的是一名观察者以及监督者，需要向组长了解心窝的排版进度，及时跟进工作，纠正协助组长的工作。
三月中旬，心窝小组在35栋楼下开了第一次会议，主要内容是分析上期心窝中的优缺点（具体到某一页）以及建议，还有对本期心窝栏目设置的看法。组长将组员的方案统一收集并归纳成一份会议资料，在会议上派发给所有组员，让组员清楚上一期心窝的情况，根据这样的情况来考虑本期心窝的栏目设置。并做好分工工作。
三月下旬至四月下旬，开始征稿工作，其范围是面向新闻部全体成员以及上一届委员，并根据之前讨论所得的栏目设置向大家说明要针对栏目来投稿。他们统一要求投稿人把稿件投至新闻部公邮，并规定投稿的最终期限。同时，他们还决定采用边收稿，边审稿的形式来节省时间。组长定期关注公邮，从公邮里面拿到投稿，然后根据稿件所属的栏目派发至该栏目负责的组员进行一轮审稿，然后再发回给组长进行二轮审稿。
四月下旬至五月中上旬，组员首先学习排版技术。中心副主任秋娜也精心为大家准备了一次培训会，让大家初步掌握了相关的技术。随后马上开始排版工作以及封面底面的设计工作，每位组员负责自己的栏目的排版工作。另外成员分成三组，出三份封底面的设计方案。以上两份成果都需要放到委员群的公邮上让各位委员提出修改的意见，最终经过修改后，心窝再一次进行审核，处理存留的问题，然后再进行试打印，最后才正式打印。
出现问题：
讨论所出的栏目和组员的分工的可操作性与合理性不足，特别是组员的分工，无法将工作落实到实处。
无法合理发挥人力资源。 组员的积极性不断下降。 投稿不及时。
解决问题的效率不够。
组员没有排版或者相关设计的基础。
我们大家都只是第一次尝试策划与实行排版工作，所以我们对前路比较怀疑，每走一步都要顾忌很多东西，同时也没有一个明确的方向，做起来很没有底。不过这都是正常的，毕竟作为探路者，多疑与顾忌是必要的。对于一群开拓者来说，必须具备两项技能：
一、一定要具有坚定的信念，要坚信探索的最后一定会收获，无论成功与否，我们探索的经验一定会成为后人前进的垫脚石。
二、探索者当中一定要有一位具有极强责任心的人来带领大家，同时他需要有较强的协调能力与大局观，但不一定要具备相关的专业能力。因为他必须清晰了解整个团队的运作，知道探索的方向与目标，懂得协调利用好团队中的各种资源，最重要的是需要他的责任心来将每一件事情传达给队员，然后落实到位。探索是一项风险很大的事情，唯有步步为营、踏踏实实地走好一步一步，才更有可能获取最后的成功。这对于未来中心的发展，尤其是编辑部的发展能有所启示。
三、组织承办“党在我心中”主题征文工作总结
为响应校党委宣传部承办的建党90周年征文比赛，我们学院以各学生党支部为单位统一上交稿件，再经由我们小组从中挑选出优秀的作品送到学校评比。
此次从各学生党支部收取的征文有421篇，最终挑选出96篇优秀作品，加上教职工方面的6篇征文，上交学校的征文共计102篇。
征文审核小组在本次的工作共分四部分，即初审、复审、最终的确定以及收尾部分。
1、初审阶段，在收取各个党支部的征文后各组员分配有2—3个党支部的征文，对不合要求的以及有明显摘抄网上资料痕迹的作品进行初步剔除。
2、复审阶段，各组员挑选出来的征文进行第二轮的交叉评选，每个组员对进行复审的每一篇都进行评选，并根据统一意见公平地将这一部分的征文分为三个等级，很好可以上交的、一般般待定的以及较差的。
3、最终的确定阶段，将复审阶段待定征文的一部分和较好部分的挑选出来，并保证每个党支部都有作品上交到学校。
4、收尾部分，挑选出征文纸质版对应的电子版，并将其打包。统计各党支部中党员和预备党员未上交征文的人数及名单。最后，将纸质版的征文上交到行政大楼的办公室中。
成果：本次我院上交学生征文96篇。经过学校严格评选最终林学院取得三等奖（20人）1名，优秀奖（60人）13名
四、筹划举行新闻讲解大赛
新闻讲解大赛，作为中心的品牌活动，自创立以来，其主旨：为提高中心新闻写作提供一次交流的平台，同时促进中心部门及成员的交流。但回顾本次新闻讲解大赛，大赛一改以往风格，摒弃了传统的稿件和照片的分析，而将播音和配音作为此次大赛的主要项目。
新闻部的工作中心是新闻技术，也就是写稿和拍照的技术。对干事来讲，学习好写稿和拍照这两方面的技术就是自己的工作中心。所以，委员应该致力于培养好自己干事关于这两方面的能力。除此之外，本次策划交由干事负责极大地提高了干事对团队合作与分工能力以及干事间的感情。
（5）部门品牌活动：部门集体出游。为此，委员尽可能下放权力，让干事自己来做，而委员在从旁辅助及提供任何所需要帮助和最后的决策完善等。其目的之一锻炼干事活动策划书撰写及团队组织领导能力和责任心的培养，让个人躬身实践，体会之中之坎坷，培养干事对遇事紧急处理能力。这之中活动的顺利出游，在活动中尽可能调动了每一个人的积极性参与之中是为较为满意与显著的地方
最后：尽管各项工作在总结时都存在大大小小的问题，但总体来说效果是令人满意，干事也在各项活动与工作中得到极大锻炼与快速成长并为中心接班人提供优秀人才以及为他们以后更完善工作提供基础。
推荐第5篇：新闻采编部工作总结
新闻采编部工作总结
经过接近半年的共同努力，部门在大家的瞩目中发展起来，取得了一系列的成就的同时，也凸显了相当一部分问题。就目前部门状况和内外部发展实际情况以及以后长远发展，现作出如下总结报告：
一、基本情况
本年度，部门成员整体人数与原来相比差别不大，各机构之间做了相应的适应性调整。其中，责任编辑一名，副部长五名，资深记者三名，记者八名，基本做到阶梯形分布特点，变化中求发展，发展中稳步前进。
在校园媒体变化剧烈的今天，部门始终处于主动地位，稳步过渡后，保持良好发展势头，在取得内部长足发展优势之后，成功打通外媒的通道，适应了整体格局的变化。其中两个副部长对口中国大学生在线，两个副部长分管内部事务协调和外媒，一个副部长做好摄影等工作，真正培养了属于自己部门的优秀摄影记者；资深记者处于成熟和过渡期，发展比较缓慢，在摸索中前进，但调整比较快，适应性比较强，后阶段做出调整之后尽量发挥他们的优势和长处，适应部门的同时做出更好的发展。记者资质较好，发展不错，还需要做相关方面的培训和实际锻炼，有待进一步提高。
二、成绩和做法
首先，在老师的指导和副主任的带领下，顺利过渡，稳步发展，势态良好，取得一部分不错成绩。
第一，内部体制改革方面。在先前的基础上，在原先部门的整体格局上，进一步完善体制改革，形成了以部门业务为主题的三大板块，形成了以立足学工战线，立足教管科思想政治教育为宣传重点的反馈机制，形成了以服务勤工三大系统，宣扬我校自强自立文化和精神为宗旨的办报理念，进一步整合资源，提高效率，构建具有时期发展特色的部门机构体系。
第二，部门工作业务方面。高效扎实完成学工战线系列报道活动，与大学生就业指导中心合作取得实质性效果，与各院系在一定程度上进行交流和沟通，在思想政治教育反馈机制上有所进展。完成前几期干事专业培训工作，并在实际作业中得到锻炼和巩固，效果显著。在新引进的八名记者中已基本突破人均上南湖新闻网数篇的可喜成绩，有待进一步提高。基本实行百分之百对口三大系统和中心的活动报道，如期完成《自强之声》第八、九、十、十一的编撰和发行，并在报纸内容、排版形式等方面有所突破。
第三，对外合作交流方面。首先，部门与勤工三大系统进一步构建良好的互动交流机制，为现今以及长远以后的长期合作和交流打下基石；其次，在干事、资深记者、副部长招聘中，创造了多年级、多途径的方法，为人才流通开先河，并初步完成与校学通、校级兄弟宣传机构、各院系宣传媒介的合作培训与沟通，构建了以中心为主线，辐射各学院，拉拢兄弟团体的发展模式，为进一步的“推出去、引进来”人才交流模式创造了基础；再次，突破性地开辟了校外媒体的宣传途径，让宣传效果和层次更上一个台阶。
在新一轮的校园媒体改革中，在以“南湖新闻网”为主体，“我们网”为重要平台的媒体战中，我们做好了实力战、持久战、人才占和信息战的准备，成功打入南湖新闻网内部，打破了学通社一家垄断的格局，占领了外媒的一个制高点，同时，也巧妙地赢得了一部分南湖新闻网和“我们网“的后台实力，为外部长足发展开辟了道路，打开了更宽广的大门。
总之，在各方面我们还需要进一步加强突破，做好人才储备，延续力量，积攒实力。
三、经验和教训
快速的发展着实让人高兴，发展过程中也涌现出各种各样的问题，分析问题、解决问题 才能让部门更好地发展。
第一，内部结构变化进程快，稳定性不够，需要进一步维护。希望部门每一个成员加强内部交流，加强中心交流，加强对外交流，树立部门责任感，中心荣誉感，增强内外部适应性。
第二，各板块执行力还有待进一步加强，要加快形成责任制的工作程序，完善记者接受与高效完成副部长布置任务，副部长接受与高效完成部长布置任务，明晰职能。
第三，内部培训有待进一步加强，重点在业务素质方面的培训。有待各副部长、资深记者与记者之间加强交流与沟通。报纸的编排与技术性应用需要加强学习，培养有效接班人。
第四，与外部交流有待进一步加强，“推出去，引进来“的人才培养模式亟待加强，着力培养新型业务、事务兼容人才。
四、今后打算
最后，针对这些问题及不足，特提出以后几点想法和建议，以进一步完善部门，建设和发展部门，为部门的长久发展打下坚实基础。
第一，加强各方面交流，切实建立更完善的交流互动平台，进一步达到资源共享，优势互补，人才互用，共同发展，共同进步的目的。
第二，着力推行人才培养方案，大力实施人才培养制度，素质培养与专业培训两手抓 ，提高效率，注重成果，努力培养“又专又红”和“一专多能”的人才。
第三，抓住机遇，迎接挑战，把握时机，力争上游，切实做好更方面的准备工作，积极备战，为下一月、下一年甚至下一届做好打算。
总之，发展才是硬道理。打造特色品牌，追求高层次发展是部门不变的宗旨。在报纸方面，我们要加大对专业技术人员的培养，形成一体化的办报程序，摆脱技术依赖和人员不足的劣势，稳步发展，加速流程。同时，我们也应该形成我们自己的新闻传媒阵地，着力培养一大批具有活力，有挑战力，能够撑起部门半边天干事副部长团体，从新型人员配置出发，用专业技术武装，由综合型转化单一型，由单一型造就尖端型，真正把我们的特色和特点发挥出来，创造出最具价值的劳动成果。
推荐第6篇：新闻采编部工作规划
新闻采编部工作规划
一、部门工作安排：
1.文艺稿：由李鹏负责修改、发稿。
2.收集新闻：主要由蒋香凤负责，李琴妹、张洁、李鹏一同协助完成。
3.新闻稿：安排人员写稿、修改、发稿由李琴妹、张洁主要完成，如若工作繁忙，由蒋香凤协助完成。
二、安排人员写稿：（分为前期和后期。前期为了保证团内发稿量，以及尽量让每位新成员都参与到，后期主要培养积极、对新闻有兴趣的新成员）
1.前期：我们部门会制出一张表。按照办公室划定的组长和组员，我们采用组长带组员写稿的形式。轮完一次后（或几次，因具体情况而定）评出优秀小组，拍照，挂在博客上来鼓励。在第一二轮中，组长带所有的成员去写稿，使他们熟悉新闻稿的采写。若上一组组长没有空，则由下一组完成。下次，上一组再补上，一组成员中有没有去的，组长下次尽量带上他。
关于办公室提出的新成员到一定时期再换组长，我想能够在每组都轮完一遍后再分组。
同时，也会出现特别想在记者团发展，积极向上的成员。这样，让他们在去写之前打电话联系李琴妹或者张洁，我们可以更好地安排工作。
2.后期：主要看新成员的积极性。他们事先打电话给我们，让他们去写。如果实在没有人的话，我们打电话给新成员，让他们去写。
三、改稿和发稿：
收集到新闻后，为避免工作交叉混乱，派人写稿、改稿、发稿全部由张洁或李琴妹一人负责到底。
四、新闻采编部辅助工作：
1.对于一定时期，如募捐活动、心理健康月可以做一次总结，写一篇文章。
2.关注时政，构想活动，与组织策划部共同完成。
新闻采编部
推荐第7篇：新闻采编部工作总结
经过接近半年的共同努力，部门在大家的瞩目中发展起来，取得了一系列的成就的同时，也凸显了相当一部分问题。就目前部门状况和内外部发展实际情况以及以后长远发展，现作出如下总结报告：
一、基本情况 本年度，部门成员整体人数与原来相比差别不大，各机构之间做了相应的适应性调整。其中，责任编辑一名，副部长五名，资深记者三名，记者八名，基本做到阶梯形分布特点，变化中求发展，发展中稳步前进。
在校园媒体变化剧烈的今天，部门始终处于主动地位，稳步过渡后，保持良好发展势头，在取得内部长足发展优势之后，成功打通外媒的通道，适应了整体格局的变化。其中两个副部长对口中国大学生在线，两个副部长分管内部事务协调和外媒，一个副部长做好摄影等工作，真正培养了属于自己部门的优秀摄影记者；资深记者处于成熟和过渡期，发展比较缓慢，在摸索中前进，但调整比较快，适应性比较强，后阶段做出调整之后尽量发挥他们的优势和长处，适应部门的同时做出更好的发展。记者资质较好，发展不错，还需要做相关方面的培训和实际锻炼，有待进一步提高。 二 、成绩和做法
首先，在老师的指导和副主任的带领下，顺利过渡，稳步发展，势态良好，取得一部分不错成绩。
第二，部门工作业务方面。高效扎实完成学工战线系列报道活动，与大学生就业指导中心合作取得实质性效果，与各院系在一定程度上进行交流和沟通，在思想政治教育反馈机制上有所进展。完成前几期干事专业培训工作，并在实际作业中得到锻炼和巩固，效果显著。在新引进的八名记者中已基本突破人均上南湖新闻网数篇的可喜成绩，有待进一步提高。基本实行百分之百对口三大系统和中心的活动报道，如期完成《自强之声》第八 、九 、十 、十一的编撰和发行，并在报纸内容 、排版形式等方面有所突破。
第三，对外合作交流方面。首先，部门与勤工三大系统进一步构建良好的互动交流机制，为现今以及长远以后的长期合作和交流打下基石；其次，在干事 、资深记者 、副部长招聘中，创造了多年级 、多途径的方法，为人才流通开先河，并初步完成与校学通 、校级兄弟宣传机构 、各院系宣传媒介的合作培训与沟通，构建了以中心为主线，辐射各学院，拉拢兄弟团体的发展模式，为进一步的“推出去 、引进来”人才交流模式创造了基础；再次，突破性地开辟了校外媒体的宣传途径，让宣传效果和层次更上一个台阶。 在新一轮的校园媒体改革中，在以“南湖新闻网”为主体，“我们网”为重要平台的媒体战中，我们做好了实力战 、持久战 、人才占和信息战的准备，成功打入南湖新闻网内部，打破了学通社一家垄断的格局，占领了外媒的一个制高点，同时，也巧妙地赢得了一部分南湖新闻网和“我们网“的后台实力，为外部长足发展开辟了道路，打开了更宽广的大门。 总之，在各方面我们还需要进一步加强突破，做好人才储备，延续力量，积攒实力。 三 、经验和教训
快速的发展着实让人高兴，发展过程中也涌现出各种各样的问题，分析问题 、解决问题 才能让部门更好地发展。
第一，内部结构变化进程快，稳定性不够，需要进一步维护。希望部门每一个成员加强内部交流，加强中心交流，加强对外交流，树立部门责任感，中心荣誉感，增强内外部适应性。 第二，各板块执行力还有待进一步加强，要加快形成责任制的工作程序，完善记者接受与高效完成副部长布置任务，副部长接受与高效完成部长布置任务，明晰职能。
第三，内部培训有待进一步加强，重点在业务素质方面的培训。有待各副部长 、资深记者与记者之间加强交流与沟通。报纸的编排与技术性应用需要加强学习，培养有效接班人。 第四，与外部交流有待进一步加强，“推出去，引进来“的人才培养模式亟待加强，着力培养新型业务 、事务兼容人才。 四 、今后打算
最后，针对这些问题及不足，特提出以后几点想法和建议，以进一步完善部门，建设和发展部门，为部门的长久发展打下坚实基础。
第二，着力推行人才培养方案，大力实施人才培养制度，素质培养与专业培训两手抓 ，提高效率，注重成果，努力培养“又专又红”和“一专多能”的人才。
第三，抓住机遇，迎接挑战，把握时机，力争上游，切实做好更方面的准备工作，积极备战，为下一月、下一年甚至下一届做好打算。
总之，发展才是硬道理。打造特色品牌，追求高层次发展是部门不变的宗旨。在报纸方面，我们要加大对专业技术人员的培养，形成一体化的办报程序，摆脱技术依赖和人员不足的劣势，稳步发展，加速流程。同时，我们也应该形成我们自己的新闻传媒阵地，着力培养一大批具有活力，有挑战力，能够撑起部门半边天干事副部长团体，从新型人员配置出发，用专业技术武装，由综合型转化单一型，由单一型造就尖端型，真正把我们的特色和特点发挥出来，创造出最具价值的劳动成果。
推荐第8篇：学生会采编部工作总结
学生会采编部工作总结
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。当一颗期待的心终于有了安放的地方，我热泪盈眶。就像一个流浪的孩子回到文暖的家，当进入采编部的那一刻起，我就满怀信心承诺要做一个优秀、团结向上、积极肯干学生会成员。为采编部的长远发展贡献自己的绵薄之力。我热爱团队，因为团队精神是一股不可阻挡的力量。以下是我的学期工作总结。
1竭尽全力 团结互助
在学生会中，有一种团结叫凝聚力，她是学生会的先进性。似血管里涌喷着的鲜血、充满激情与活力。时刻绽放出生命的意义。优秀出色的干事们严格遵守部门规章制度，本着“精诚团结、雷厉风行、”工作态度。全局上主席团为核心，密切配合、加强沟通，相互尊重，相互理解，不仅增强了工作效率，而且拓宽了自己的视野。干事们努力为学院创造了新的辉煌，在纵向上敢于超越，开创新的高度。在横向上力争上游，为学生会采编部不断努力，大家以学生会章程为指导。时刻以一名学生干部的要求告诫自己，力争为学院、和、同学们服务。在运动会上，干事们团结协作、聚精会神的做展板，在最佳时间为大家提供新视野，也为学院增添光彩。
2 努力学习积极工作
采编部的成员从竞选到任职，无不精神焕发、奋勇争先，积极向上，并且在班上也是品学兼优的好学生。各成员也在为成为优秀的共产党员努力并庄严的向学校党组织递交了入党申请书，各种活动都积极参加。在采编部半年的学校中，我的综合能力提供了很多，队采编部的认识从无到有。据我了解，干事们在课余时间还报了
四、六级英语考试，为将来走入社会奠定扎实的基础。
3 劳逸结合 快乐生活
度一段险关，驶一段清涟。在繁忙的工作之余干事们不忘给自己制造几分快乐来缓解疲惫的心。不时用相机采集下瞬间的精彩，集体合影就是最好的写照。
经过近半学期的学习实践，教师教育学院采编部自成立以来就一直从事采集图片、撰写新闻稿、和档案的管理等一系列工作。为学院和同学提供优质的服务，尽心尽力做好每一次委派的工作。如学校开展大型的运动会，采编部主要负责本学院的运动健儿所参加的赛程及结果的新闻稿和图片的采集，各干事业竭尽全力的做展板，为的是把学院的风采展显在同学们眼前，
、、、、、。为了把份内的工作做好，可爱的干事们常常废寝忘食，忙碌的身影随处可见。我们也经常为不能拍到好的镜头而懊恼自责，当拍到精彩掠影时，我们欣慰的笑了。开始时，我们连写新闻稿的格式、内容……一概不懂。后来的几次实践，我们能够写的不错，也是自身的一种提高，忙碌中也会绽放出快乐。
学院开展的各项活动，我们都认真积极的参与，“预备党员转正”“手抄报大赛”“社团纳新”等一系列活动我们的都认真履行职责，为学生会顺利开展工作提供有利条件。
教师教育学院采编部陈林梅
2011年1月10日
推荐第9篇：采编部部长岗位职责
1.做好采编人员的政治理论学习和业务培训工作。2.搞好年度宣传计划和报道要点，并结合全区中心工作抓好重点栏目，根据宣传报道要点和版面要求及时制订方案，经本站领导同意后组织实施，组织实施评选(或选送)好新闻及业务研讨活动。3.组织实施采访报道计划和重点采访活动并办好品牌栏目。4.指导采编业务工作，协调好各方面的关系。5.完成本站领导交办的其他工作。
推荐第10篇：采编部主任岗位职责
1.负责采编部的日常管理工作。2.负责草拟年度购书计划和经费预算并组织实施。3.负责各种书目分送图书情报委员会成员预选，然后汇总确定预订目录，并输入微机。4.负责填写图书采购档案及填写月采购登记单。5.负责每学期组织阁书选购工作。6.完成领导交办的其他工作。
第11篇：采编部财会人员岗位职责
1.财务人员要严格财经纪律，坚持财务管理制度，理好财管好家。2.收支单据要坚持按制度签批，准确合理支付有关开支，收支要日清月结。3.支付通讯员稿费不能跨月，按规定及时填报有关报表。4.同时，还要积极完成报社领导和办公室交办的其他方面的工作。
第12篇：新闻采编部年度工作规划
新闻采编部年度工作规划
随着一年工作的结束，新一年的工作还在如火如荼中进行着。新闻采编部是学生工作信息中心的窗口部门，在整个中心的运行、发展和稳定中占有重要的地位，因此，新闻采编部规划和发展至关重要。
为了更快更好地发展和壮大新闻采编部，适应整个学校大环境形势下的发展趋势，特拟定下列规划和发展计划，旨在培养部门人员高素质、高效率、高远见的工作作风，达到“高效务实，稳定发展”的效果。
部门基础建设
一、提高部门工作人员自身综合素质
包括专业知识、服务意识、工作能力等，在平时工作中每个人严格要求自己，在尽可能的情况下规范工作，完善自我。只有如此才能在工作开展过程中使自己游刃有余，有条不紊。（具体情况参见人才培养）
二、明确职责、强化责任，互相配合、加强联系
由于部门涉及到的工作比较复杂、琐碎，因此必须要求在工作的时候明确各自的工作职责和工作内容，细致到每一点的负责人，做到胸中有丘壑，这样才能保证每一项安排的工作的顺利开展，才能使部门工作具有连贯性、整体性，不至于花费时间后毫无成效，不仅如此，也要求在各自做好自身工作的同时配合其他副部长干事做好整个部门的工作，互相沟通，加强交流，招干、培训、采访、总结，缺一不可。
三、完善各项制度
一个部门的工作要开展，制度须先行。只有建立完善、规范、可行的制度基础才能保证工作在开展和执行的过程中有章可循、有“法”可依，部门在平时的工作中，在不断发展的过程中，新问题也会不断涌现，这就要求我们对工作各方面都有一定的预见性和把握度，做到以不变应万变，稳中求胜。
1、例会制度（积极执行例会制度表，不多拓展）
2、人才培养制度（主要体现在两个方面）
干事招聘
招聘在“精”：干事招聘要慎重，选择优秀的干事可以为部门减少人员流散损失、带来高质高效的工作成果。干事招聘过程可以做到以下几点：
（1）加大宣传力度，使大一新生切实了解部门，实实在在知道部门的基本情况；
（2）重点考虑干事的态度，能力经验其次，尽量招到踏实稳定性的人才；
（3）在可能的情况下，招聘具有较专业摄影技术，软件编辑能力的学生，是部门工作尽快得步入正轨；
（4）尽量满足各副部长的需求，招聘与副部长默契程度较高的干事，提高干事和副部长激情。
业务培训
培训是关系到工作效率的一个很重要因素，建立和完善培训体系，能够更加优质地保证工作的完成。不同的培训也应该设定不同的培训计划。
（1）部门基础培训：熟悉部门工作，了解部门人员，讲述工作要求，工作要及时、注重细节，同时要培养员工的积极态度和严谨认真的工作作风。
（2）工作培训:注重技能和实用性，培训日常工作的基本写作格式，采访形式和基本礼仪等重要技能，在最短的时间内让干事熟练掌握和运用。
（3）中心培训：注重交流沟通，在掌握培训内容的同时，加强中心各部门人员的交流和了解，尽可能全面全方位的熟悉部门和中心。
（4）其他大型培训：加强对外交流，汲取精华，完善不足，同时，为部门和中心赢得地位和尊重。
3、考勤考核制度
部门的工作需要人性化的管理，也需要用考核和条例来约束，这个就能够提升集体的凝聚力和部门团结一致的向心力。
（1）完善考勤制度，制定较为明晰的考核条例，量化考核。例会迟到旷到，活动迟到旷到等一系列问题的量化考核。
（2）每月考核评分。在公平公正的原则下，部长给副部长评分，副部长给干事评分，考察每个人的工作态度和工作积极性。
（3）稿件质量的考核。各级稿件均参与考核，以优良中差的各分数级来评价。
4、奖惩制度
奖惩是部门发展不可缺少的原动力，一方面改善和提高部门人员的工作作风、工作态度和工作效率，另一方面也促进部门人员的工作激情，更好地为部门服务。
（1）奖励政策：在可能的条件下，对表现优异和有突出贡献的干事和副部长实行必要的物质奖励，集体积分奖励和综测奖励。
（2）惩罚政策：在不影响工作，不侮辱部门人员等具有恶意性质的惩罚的条件下，根据集体意见，对表现性质恶劣，工作有所懈怠和毫无工作成果的部门人员采取惩罚措施，具体措施视情况而定。
（3）及时收集奖罚情况、考勤情况，做到准确无误，公平公正。
四、加强内部交流，增强集体荣誉感
部门内必须每周召开一次部门会议，一方面总结本周工作情况、展望下周工作前景、督促部门人员做好工作，另一方面加强内部工作的交流、沟通，使整个人部门工作和生活更加流畅，更加完美。同时，有效的内部集体活动也是内部感情加深的润滑剂。
（1）开展各种活动，如拔河比赛、象棋比赛、举行趣味活动等，由部门副部长带头，发挥干事的特长，增强干事的自信心和优越感，增强团队的凝聚力和合作意识，增强部门合作意识与竞争意识，使大家更好更积极的工作。
（2）让干事积极参与部门各项制度的建设中来，提高制度的可执行性和干事的参与度，使他们更好得了解部门，增强对部门的认同感和责任感。
（3）关心干事和副部长生活学习，做工作中的战友，生活中的朋友。
对外交流联系
一、积极加强中心交流
1、积极参加中心活动，构建良好的人际交流圈
2、了解中心相关部门的工作进度，发展情况，在可能的情况下了解各部门发展需要，提供力所能及的帮助
3、共同合作，为部门集体活动贡献每一份力量
二、努力营造良好的外部交流环境
知己知彼方能百战不殆，在完善内部，巩固中心的同时，也应把眼光放在全校性的新闻传媒上，做到成竹在胸，有备无患。
1、积极参加学校各类有意义的新闻传媒交流活动，构建良好的人际交流圈。
2、了解学校各相关部门的工作进度，发展情况，在可能的情况下与他们构建良好的置信度，必要时互相帮助，共同发展。
3、在尽可能的情况下，每年或者每学期邀请学校各新闻传媒部门开展一次交流会，促进相互了解，共同发展，建立良性循环的联系机制。
总之，发展才是硬道理。打造特色品牌，追求高层次发展是部门不变的宗旨。在报纸方面，我们要加大对专业技术人员的培养，形成一体化的办报程序，摆脱技术依赖和人员不足的劣势，稳步发展，加速流程。同时，我们也应该形成我们自己的新闻传媒阵地，着力培养一大批具有活力，有挑战力，能够撑起部门半边天的干事副部长团体，从新型人员配置出发，用专业技术武装头脑，由综合型转化单一型，由单一型造就尖端型，互相转化，融会贯通，真正把我们的特色和特点发挥出来，创造出最具价值的劳动成果。最后，知己知彼，将各方面的优秀人才联系在一起，取人之长补己之不足，将战略眼光放在全校性乃至整个社会，真正做到“影响有影响的人”。
第13篇：新闻采编部年度工作规划
随着一年工作的结束，新一年的工作还在如火如荼中进行着。新闻采编部是学生工作信息中心的窗口部门，在整个中心的运行、发展和稳定中占有重要的地位，因此，新闻采编部规划和发展至关重要。
为了更快更好地发展和壮大新闻采编部，适应整个学校大环境形势下的发展趋势，特拟定下列规划和发展计划，旨在培养部门人员高素质、高效率、高远见的工作作风，达到“高效务实，稳定发展”的效果。 部门基础建设
一、提高部门工作人员自身综合素质
包括专业知识、服务意识、工作能力等，在平时工作中每个人严格要求自己，在尽可能的情况下规范工作，完善自我。只有如此才能在工作开展过程中使自己游刃有余，有条不紊。（具体情况参见人才培养）
二、明确职责、强化责任，互相配合、加强联系
由于部门涉及到的工作比较复杂、琐碎，因此必须要求在工作的时候明确各自的工作职责和工作内容，细致到每一点的负责人，做到胸中有丘壑，这样才能保证每一项安排的工作的顺利开展，才能使部门工作具有连贯性、整体性，不至于花费时间后毫无成效，不仅如此，也要求在各自做好自身工作的同时配合其他副部长干事做好整个部门的工作，互相沟通，加强交流，招干、培训、采访、总结，缺一不可。
三、完善各项制度
一个部门的工作要开展，制度须先行。只有建立完善、规范、可行的制度基础才能保证工作在开展和执行的过程中有章可循、有“法”可依，部门在平时的工作中，在不断发展的过程中，新问题也会不断涌现，这就要求我们对工作各方面都有一定的预见性和把握度，做到以不变应万变，稳中求胜。
1、例会制度（积极执行例会制度表，不多拓展）
2、人才培养制度（主要体现在两个方面） 干事招聘 招聘在“精”：干事招聘要慎重，选择优秀的干事可以为部门减少人员流散损失、带来高质高效的工作成果。干事招聘过程可以做到以下几点：
（1）加大宣传力度，使大一新生切实了解部门，实实在在知道部门的基本情况； （2）重点考虑干事的态度，能力经验其次，尽量招到踏实稳定性的人才；
（3）在可能的情况下，招聘具有较专业摄影技术，软件编辑能力的学生，是部门工作尽快得步入正轨； （4）尽量满足各副部长的需求，招聘与副部长默契程度较高的干事，提高干事和副部长激情。 业务培训
培训是关系到工作效率的一个很重要因素，建立和完善培训体系，能够更加优质地保证工作的完成。不同的培训也应该设定不同的培训计划。 （1）部门基础培训：熟悉部门工作，了解部门人员，讲述工作要求，工作要及时、注重细节，同时要培养员工的积极态度和严谨认真的工作作风。
（2）工作培训:注重技能和实用性，培训日常工作的基本写作格式，采访形式和基本礼仪等重要技能，在最短的时间内让干事熟练掌握和运用。 （3）中心培训：注重交流沟通，在掌握培训内容的同时，加强中心各部门人员的交流和了解，尽可能全面全方位的熟悉部门和中心。
（4）其他大型培训：加强对外交流，汲取精华，完善不足，同时，为部门和中心赢得地位和尊重。
3、考勤考核制度 部门的工作需要人性化的管理，也需要用考核和条例来约束，这个就能够提升集体的凝聚力和部门团结一致的向心力。
（1）完善考勤制度，制定较为明晰的考核条例，量化考核。例会迟到旷到，活动迟到旷到等一系列问题的量化考核。
（3）稿件质量的考核。各级稿件均参与考核，以优良中差的各分数级来评价。
4、奖惩制度
奖惩是部门发展不可缺少的原动力，一方面改善和提高部门人员的工作作风、工作态度和工作效率，另一方面也促进部门人员的工作激情，更好地为部门服务。
（1）奖励政策：在可能的条件下，对表现优异和有突出贡献的干事和副部长实行必要的物质奖励，集体积分奖励和综测奖励。
（2）惩罚政策：在不影响工作，不侮辱部门人员等具有恶意性质的惩罚的条件下，根据集体意见，对表现性质恶劣，工作有所懈怠和毫无工作成果的部门人员采取惩罚措施，具体措施视情况而定。
（3）及时收集奖罚情况、考勤情况，做到准确无误，公平公正。
四、加强内部交流，增强集体荣誉感
部门内必须每周召开一次部门会议，一方面总结本周工作情况、展望下周工作前景、督促部门人员做好工作，另一方面加强内部工作的交流、沟通，使整个人部门工作和生活更加流畅，更加完美。同时，有效的内部集体活动也是内部感情加深的润滑剂。
（1）开展各种活动，如拔河比赛、象棋比赛、举行趣味活动等，由部门副部长带头，发挥干事的特长，增强干事的自信心和优越感，增强团队的凝聚力和合作意识，增强部门合作意识与竞争意识，使大家更好更积极的工作。
（2）让干事积极参与部门各项制度的建设中来，提高制度的可执行性和干事的参与度，使他们更好得了解部门，增强对部门的认同感和责任感。
（3）关心干事和副部长生活学习，做工作中的战友，生活中的朋友。 对外交流联系
一、积极加强中心交流
1、积极参加中心活动，构建良好的人际交流圈
2、了解中心相关部门的工作进度，发展情况，在可能的情况下了解各部门发展需要，提供力所能及的帮助
3、共同合作，为部门集体活动贡献每一份力量
二、努力营造良好的外部交流环境
知己知彼方能百战不殆，在完善内部，巩固中心的同时，也应把眼光放在全校性的新闻传媒上，做到成竹在胸，有备无患。
1、积极参加学校各类有意义的新闻传媒交流活动，构建良好的人际交流圈。
2、了解学校各相关部门的工作进度，发展情况，在可能的情况下与他们构建良好的置信度，必要时互相帮助，共同发展。
3、在尽可能的情况下，每年或者每学期邀请学校各新闻传媒部门开展一次交流会，促进相互了解，共同发展，建立良性循环的联系机制。
总之，发展才是硬道理。打造特色品牌，追求高层次发展是部门不变的宗旨。在报纸方面，我们要加大对专业技术人员的培养，形成一体化的办报程序，摆脱技术依赖和人员不足的劣势，稳步发展，加速流程。同时，我们也应该形成我们自己的新闻传媒阵地，着力培养一大批具有活力，有挑战力，能够撑起部门半边天的干事副部长团体，从新型人员配置出发，用专业技术武装头脑，由综合型转化单一型，由单一型造就尖端型，互相转化，融会贯通，真正把我们的特色和特点发挥出来，创造出最具价值的劳动成果。最后，知己知彼，将各方面的优秀人才联系在一起，取人之长补己之不足，将战略眼光放在全校性乃至整个社会，真正做到“影响有影响的人”。
第14篇：学生会采编部工作设想
我们是桥梁，搭建着沟通的翅膀，传递着希望；我们更是一个创新的集体，充满着激情，在这里梦想刚刚起航。新闻中心的成立，使我们很荣幸能够成为新闻中心新闻采编部的一份子，让我们这些对“记者”二字有特殊情缘的学生激动无比。怀着对特约记者这份工作的无限热情，也为了我部门今后能够更好的发展，我们部写了这份年度工作设想，以便往后工作顺利的开展。
一、工作目标
我院新闻中心刚刚成立，新闻采编部也随即诞生，各方面的工作尚未正常运行，因此，部门全体成员应把全面建设部门为主要目标，一方面要切实做好特约记者本职工作，整体提高部内成员的业务素质，形成一支高素质的队伍；一方面，规范部门建设，增强凝聚力，为新闻采编部的发展奠定良好的基础，建立优良的传统。
二、部门计划
1.指导思想 严格遵守新闻中心特约记者的规定，坚持新闻公平准确及时的原则。
2.部门任务
1）新闻部除了撰写新闻稿件之外，还需进行个人文学创作，形式多样。
2）努力拓宽新闻渠道，加大稿件的覆盖面和涉及面，要面向全校师生和外界，加强对外宣传工作，占据举足轻重的地位。
3）开展多方面的采访模式与内容，以便更好的培养我部人员的新闻素质。
3、部门管理
1）为建立新闻采编部内部机构，培养人才，需切实做好部内成员培训工作，具体内容包括新闻稿件撰写方法；挖掘有价值的素材，提高采访能力，定期上交一定数目的各种题材各种形式的稿件。
部内成员都是精心挑选的精英，都热爱手中坚实的笔杆。我们将设立一个部内邮箱，部内成员可把符合主题要求的作品发送至邮箱，既可以发挥部内成员的主观能动性，这与特约记者的考核挂钩，又能丰富新闻中心的存稿量。
2）为加强部内交流，搞好学院新闻工作，本部会定期对各成员召开例会，实行签到制度，上达下传工作内容，相互协调，共同促进，并接收部内成员对特约记者的工作、部内建设、正部副部要求等想法和建议，及时修正错误，切实把新闻采编部发展成为一支活跃、有影响力并有着良好传统、和谐的团队。
3）配合各部门搞好工作，加强各部门之间联系，使各部门间协调运作，作好新闻中心的一份子，形成学院最活跃、最有影响力的团队而努力。
4）组织本部副部干事进行新闻专业、文字编辑和组织能力的培训。新闻采编部除了采写新闻之外，还要对稿件进行文字编辑。因此，部内因分设两个部分，新闻采写和文字编辑，切实做到上交的稿件近乎完美。
我们决心让新闻采编部成为新闻中心的核心部门。新闻采编部是树立对外形象的窗口，对外宣传的纽带，且是一个注重文字功底、人际关系、语言表达、整体形象的综合性部门，希望我们能在这样好的一个平台上得到最大的锻炼，让社会更好地了解学院，让学院更好地融入社会。同时我部会积极配合新闻中心各部门的工作安排，积极记录本学院举办的活动。
以上为新闻采编部的本年度工作设想，希望我部在老师的带领下和各成员团结进取之下蒸蒸日上，为学院今后的更好发展做出贡献。
第15篇：采编部相关岗位职责修订稿
采编部主管岗位职责
一、计划制定
在馆长指导下，根据图书馆总体工作规划，结合采编业务现状与发展趋势，负责制定采编部工作计划并具体组织实施。
二、采编管理
1.根据部门具体工作要求，协助馆长做好采编部业务管理工作。
2.在馆长指导下，负责编制本馆分类细则、中文图书CNMARC著录规则、西文图书LCMARC著录规则和图书排架区分号取号规则等业务规范。
3.在馆长指导下，负责管理本馆图书编目业务外包工作，做好合作书商的管理与沟通，并做好到馆图书编目数据审核，切实保证编目质量。
4.根据图书馆年度经费预算，编制采购预算，控制采购成本，合理利用采购经费，提高采购效益。 5.根据学院与馆内相关管理规定，负责采购图书的政治内容审查，及时对入馆图书进行验收、登记、建帐，并参加中外文文献的分编及电子资源的分类工作。
6.负责对采编部人员进行业务指导、技能培训和思想教育，努力打造一支既有工作经验，又有工作热情，工作效率高、工作能力好的采编团队。
7.协助馆长做好院系资料室的建设、评估工作，并以评促建，推动院系资料室的科学发展；同时负责院系资料室管理人员的业务辅导工作。
三、部门行政管理
1.根据院人事制度和图书馆相关管理规定，协助院长、人力资源处和馆长进行人才招聘、考评和人员调配。
2.按照部门工作要求，负责部门内安全、消防、卫生等工作，负责本部门内图书采编设备的正确使用并做好保养，努力规范部门日常工作。 3.及时完成上级交办的其它临时性工作。
采访管理员岗位职责
一、搜集信息
1.收集读者需求信息和荐购信息，为书刊采购提供依据。 2.主动与院系专家和资料室管理人员联系，了解需求方向。
3.掌握出版信息，了解出版动态，做好文献采购的前期准备工作。
二、采购文献
1.协助部门主管做好文献信息资源的采购预算，为馆长制订图书馆预算提供参考。 2.根据读者需求和专家建议，在采编部主管指导下，编制年度采购计划。 3.依据采购计划购进适合的图书。
4.依据采购计划做好报刊的续订、增订、改订等工作。
5.汇集经费票据上报采编部主管审核，并及时向院财务部门报帐。
三、验收
对到馆文献进行验收、查重，并做好退订、催送等工作，为图书分编和报刊阅览做好准备。
四、其它
及时完成上级交办的其它临时性工作。
分类编目管理员岗位职责
一、加工
对入馆的中外文文献信息资源拆包、查重、盖馆藏章、贴条型码、粘贴磁条。
二、标引
依据《中国图书馆分类法》和本馆分类细则，进行图书分类，给分类号；依据《中国分类主题词表》，给主题词。
三、著录
按《中国文献编目规则》和本馆著录细则对中、英文图书资料进行计算机编目：中文图书采用《中国机读目录格式》(北京图书馆编)，英文图书采用LCMARC（美国国会图书馆编）。中、英文图书排架区分号的二排号分别使用《通用汉语著者号码表》和《卡特著者号码表》。
四、典藏分配
使用ILASⅡ图书馆自动化集成系统，对分编图书进行典藏分配，并将书目信息交送中央数据库。
五、新书通报
打印个别登记帐和总括登记帐，通过ILASII检索终端和OA系统向读者发布新书通报。
六、其它
及时完成上级交办的其它临时性工作。
第16篇：采编部主任、副主任岗位职责
1.对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。2.制定并落实本部门的规章制度工作计划并督促实施，进行总结。协助馆长组织制定本馆中、外文纸质与电子图书藏书发展规划。3.及时组织、指导、调整中、短期藏书计划及有关条例；指导、组织各项中、外文图书采访与编目、典藏业务，从事相关的行政管理工作。4.厂解师生对图书情报的需求，提出中外文纸质图书、电子资源的订购建议，并参与管理；每学期召开文献资源建设方面的座谈会至少一次；不断提高文献资源采购质量。5.负责本部门一般设备用品的申报、使用管理和维护；认真执行年度图书期刊经费预算，每月按时提出书刊经费使用情况报告，年终提交书刊经费使用决算报告。6.确保新书到馆一个月内上架。7.还需承担不小于0.5个业务岗位工作。8.完成馆长交办的其他事宜。9.完成馆里下达的年度目标任务。10.副主任协助部主任开展工作，并承担1个业务岗位工作。
第17篇：沈师采编部岗位职责
采编部主任岗
考核点及给分点（40分）：
1.全面领导采编部的业务行政工作，代表采编部参加馆务会议。（5分）
2.与副部主任一起制定采编部的工作计划并负责组织实施，定期总结工作并向馆长报告。（3分）
3.部主任在工作中应大胆管理，敢于负责，如因管理不善给工作或财产造成重大损失，部主任应承担相应责任。（3分）
4.参与馆内考核工作，对本部工作人员考核提出奖惩意见，供馆领导参考。（2分）
5.认真填报部主任工作周述，记好本岗位工作日志。（1分） 6.负责本部业务工作统计数据等信息的收集整理和发布，每月5日前上报。（1分）
7.了解本校专业设置、重点学科、硕士点、教学动态、重大科研科目、学科分布、馆藏基本情况。注重图书采访调查研究，定期征询读者意见，多渠道及时补充读者急需图书。（5分）
8.负责图书的接收、统计、零订工作（包括发送与汇总订单查重，图书选订、填单、采购数据输入、批接收及新书财产登记），保证准确无误。对有关图书采购方面的各项业务数据进行统计并存档，负责财务报账，往来账目准确无误。（6分） 9.参与拆包验收及验收数据的录入工作。（2分）
10.坚持正确的政治方向，保证图书质量，不允许有盗版及不健康读物入藏。（3分）
11.负责外界赠书、图书交换工作。认真作好本校论著和学位论文编目工作。（3分）
12.负责图书馆主页上读者荐书栏目信息的收集、整理及回复工作，做到当日提交，两日内回复。（3分）
13.发扬团结协作精神，协调与其它部门的关系，完成馆领导交办的其它工作。（3分）
采 编 部 副 部 主 任 岗
考核点及给分点（40分）：
1.协助部主任做好采编部的业务行政工作.参与制定本部门工作计划，可代表部主任参馆务会议。（5分） 2.记好本岗位工作日志。（2分）
3.在工作中要与主任密切配合，善于管理，出现问题敢于承担责任。对本部门工作人员考核提出奖惩意见，供部主任和馆领导参考。（3分）
4.负责分编图书的总校，负责编目数据库的数据维护工作。承担部分调拨图书和旧书数据修改，赔偿书编目数据的修改，认真仔细，及时修正失误。（4分） 5.负责分编图书的书标号、过书账单和书刊条码的打印。负责书刊典藏工作，通知取书和交接已分配图书等项工作。负责图书馆主页每月各类统计中的入藏新书栏目数据统计。（4分） 6.正常状态下分类标引、主题标引，查错率≤0.1%，给号错率≤0.2%。查重率和给号错率每超过0.1%扣0.1分。（4分）
7.著录项目完整、齐全、格式标准，错率≤0.2%。错率每超过0.1%扣0.1分。（4分）
8.负责学术期刊、人大复印资料光盘版的验收工作。（2分）
9．认真收集报刊出版发行信息和变迁动态，了解校专业设置、重点学科、博硕士点、教学动态、重大科研项目、学科分布、馆藏基本情况等。(3分) 10．负责中外文期刊订购及财务报账，订购和往来账目无差错。期刊订购差错率0.1%，每年超过0.05%，扣0.1分。负责中外文装订报刊的验收、加工、分编工作。（6分） 11.发扬团结协作精神，帮助主任协调与本部同志及其它部门的关系，完成馆领导交办的其它工作。（3分）
采 编 部 验收岗
考核点及给分点（40分）：
1.验收到馆新书及音像资料，小批当日，大批1—2天。每超一天扣0.5分。（12分）
2.验收手续完善准确，负责组织核对书价、册数，验收无误，在发票上签字，然后交采购人员。对于书、票不符，非本馆收藏范围的图书和破损图书一概不予签字验收。（8分）
3.验收数据录入，对已加工完毕的图书按批进行统计。（7分） 4.承担部分图书加工和调拨图书数据修改工作。（8分） 5.记好本岗位工作日志。（2分）
6.发扬团结协作精神，完成上级交办的其它工作（3分）
采 编 部 文献加工岗
考核点及给分点（40分）：
1.对新到馆图书、期刊、光盘、磁带加工整理，盖馆藏章，讲究方向，不能倒置，受赠图书还要加盖赠书章。（8分）
2.每本书要粘贴两个成对条码，书名页一个，11页一个，书名页的条码要加贴一层保护膜，严禁错贴、漏贴。（8分）
3.对每本入藏图书夹防盗磁条，要求看不到痕迹或尽量减少痕迹。（9分）
4.每本书粘贴大小两个书标，大书标贴在书脊下方并加贴保护膜；小书标贴在书名页上，贴正贴齐。（10分） 5.记好本岗位工作日志。（2分）
6.发扬团结协作精神，完成上级交办的其它工作。（3分）
采编部图书、音像资料分编岗
考核点及给分点（40分）：
1.正常状态下分类标引、主题标引，数量要求60种/日，查错率≤0.1%，给错号率≤0.2%。查重率和给错号率每超过0.1%扣0.1分。（12分）
2.著录项目完整、齐全、格式标准60种/日，错率≤0.2%。错率每超过0.1%扣0.1分。（12分）
3.负责编目数据库的数据维护和部分调拨图书数据修改工作。（11分）
4.记好本岗位工作日志。（2分） 5.发扬团结协作精神，在完成本职工作的基础上完成上级交办的其它工作。（3分）
文献资源建设岗
考核点及给分点（40分）：
1.了解本校文献信息资源基本状况，清楚学校专业设置和重点学科及学校办学宗旨。（4分）
2.了解本校文献需求情况，起草短期和长期图书馆文献资源建设方案。（7分）
3.参与大批量图书采购工作，参与大型电子文献数据库购买决策工作。（8分）
4.负责图书馆书刊剔旧审核工作。（4分）
5.参与开展图书馆科研工作，负责在业务上指导信息联络员工作（4分）
6.参与图书馆工作人员的业务培训工作及业务技能考核。（4分） 7.负责“馆藏评荐”栏目撰稿工作，保证及时把好书推荐给读者，定期更新。（4分）
8.记好本岗位工作日志。（2分） 9.发扬团结协作精神，完成上级交办的其它工作。（3分）
第18篇：新闻采编部部长竞选演讲稿
文 章来
源莲山 课件 w w
w.5 Y k J.Co m莲山
新闻采编部部长竞选演讲稿
老师们，评委们：
大家晚上好！
我是来自xx学院水族科学与技术0903班的唐xx，我今天精选的职务是新闻采编部部长。
首先，感谢这一年来老师、主任、副主任以及部长对我的培养，使我有勇气与信心站在今天的讲台上，借大家的掌声一并感谢一直以来给予我帮助和支持的朋友们，谢谢你们（鞠躬）。
回首这一年的工作，我获益匪浅。无论在工作上，还是生活中，我都收获了许多，这笔隐形的财富或许会让我一直受用无穷。从曾经的“局外人“成功转变为集体的一份子，我深为集体的包容性而自豪。在这一年的时间里，我们一起成长，一起收获，一起奋斗，一起勇往直前，追求卓越，一起为部门的共同目标努力着。还记得当年招干时的汗水，我们四双手撑起一顶帐篷，为部门招纳贤才；还记得当时采访的精心准备，彻夜不眠，一份腹稿改了又改，只为万无一失，有备无患。还记得招聘会上的配合，在夹缝中求生存的我们用责任努力捍卫着我们的品牌，即使再苦再累我们也永不言弃，还记得……那些如诗的画面，那些写满心情的故事，那些曾经携手并进的日子让我们始终记忆犹新。
我们不是孤独的，我们是一个集体，我们也是一个团结的整体。曾经，我们在例会中侃侃而谈，为部门建设添砖加瓦，贡献自己的力量；曾经，我们在奶茶店讨论生活，让学习的困惑与生活的忧虑共同承担，一起成长；曾经，我们在审稿与排版上仔细斟酌，从无到有的打造了我们自己的版面；曾经，我们在培训会上各抒己见，让思想碰撞的火花得到升华。那些有你有我共同的日子，我们都不会忘记，那是部门最美好最荣耀最宝贵的记忆。回顾点点滴滴，我们问心无愧，展望将来的美好前程，我们更加信心满怀。
倘我有幸成为新闻采编部部长，我将竭尽全力为部门服务。秉承历年优良传统，将部门发扬光大；继承发展优秀品质，打造特色品牌；着力培养新兴人才，为部门乃至中心招贤纳士。立足部门，放眼中心，走向全校，冲出华农。当然，我们的实际战斗力还是必须要加强的，这就要求我们从实际出发，采取相应的措施。针对部门实际情况与这些构想的需要，我将从以下两个方面着手：
第一、开展部门基础建设，发展部门，完善部门。
1、提高部门工作人员自身综合素质，规范工作，完善自我，提高效率。
2、明确工作职责、强化责任意识，加强工作连贯性和整体性。
3、完善各项制度，理性定位，统筹发展。积极执行例会制度，加大人才培养强度，完善业务培训职能，确保严谨、有效、全面的工作作风。
4、加强内部交流，增强集体荣誉感。积极开展各项活动，增强团队的凝聚力和合作意识；关心干事和副部长生活学习，做工作中的战友，生活中的朋友。
第二、加强对外交流，促进全面发展
1、积极加强中心内部交流。积极参加中心活动，构建良好的人际交流圈；了解中心相关部门的工作进度，发展情况，在可能的情况下了解各部门发展需要，提供力所能及的帮助；共同合作，为部门集体活动贡献每一份力量。
2、努力营造良好的外部交流环境。积极参加学校各类有意义的新闻传媒交流活动，构建良好的人际交流圈；了解学校各相关部门的工作进度，发展情况，在可能的情况下与他们构建良好的置信度，必要时互相帮助，共同发展；在尽可能的情况下，每年或者每学期邀请学校各新闻传媒部门开展一次交流会，促进相互了解，共同发展，建立良性循环的联系机制。
总之，发展才是硬道理。集体的发展离不开大家共同的努力，团结一致，齐心协力，相信，在老师和主任副主任的帮助下，我的领导下，大家的共同努力下，新闻采编部一定会越来越好，越来辉煌。
我的演讲完毕，谢谢评委老师的倾听。
文 章来源莲山 课件 w w
w.5 Y k J.Co m莲山
第19篇：新闻采编部部长竞选演讲稿
老师们，评委们： 大家晚上好！
我是来自xx学院水族科学与技术0903班的唐xx，我今天精选的职务是新闻采编部部长。 首先，感谢这一年来老师、主任、副主任以及部长对我的培养，使我有勇气与信心站在今天的讲台上，借大家的掌声一并感谢一直以来给予我帮助和支持的朋友们，谢谢你们（鞠躬）。 回首这一年的工作，我获益匪浅。无论在工作上，还是生活中，我都收获了许多，这笔隐形的财富或许会让我一直受用无穷。从曾经的“局外人“成功转变为集体的一份子，我深为集体的包容性而自豪。在这一年的时间里，我们一起成长，一起收获，一起奋斗，一起勇往直前，追求卓越，一起为部门的共同目标努力着。还记得当年招干时的汗水，我们四双手撑起一顶帐篷，为部门招纳贤才；还记得当时采访的精心准备，彻夜不眠，一份腹稿改了又改，只为万无一失，有备无患。还记得招聘会上的配合，在夹缝中求生存的我们用责任努力捍卫着我们的品牌，即使再苦再累我们也永不言弃，还记得……那些如诗的画面，那些写满心情的故事，那些曾经携手并进的日子让我们始终记忆犹新。
我们不是孤独的，我们是一个集体，我们也是一个团结的整体。曾经，我们在例会中侃侃而谈，为部门建设添砖加瓦，贡献自己的力量；曾经，我们在奶茶店讨论生活，让学习的困惑与生活的忧虑共同承担，一起成长；曾经，我们在审稿与排版上仔细斟酌，从无到有的打造了我们自己的版面；曾经，我们在培训会上各抒己见，让思想碰撞的火花得到升华。那些有你有我共同的日子，我们都不会忘记，那是部门最美好最荣耀最宝贵的记忆。回顾点点滴滴，我们问心无愧，展望将来的美好前程，我们更加信心满怀。
倘我有幸成为新闻采编部部长，我将竭尽全力为部门服务。秉承历年优良传统，将部门发扬光大；继承发展优秀品质，打造特色品牌；着力培养新兴人才，为部门乃至中心招贤纳士。立足部门，放眼中心，走向全校，冲出华农。当然，我们的实际战斗力还是必须要加强的，这就要求我们从实际出发，采取相应的措施。针对部门实际情况与这些构想的需要，我将从以下两个方面着手：
第一、开展部门基础建设，发展部门，完善部门。
1、提高部门工作人员自身综合素质，规范工作，完善自我，提高效率。
2、明确工作职责、强化责任意识，加强工作连贯性和整体性。
4、加强内部交流，增强集体荣誉感。积极开展各项活动，增强团队的凝聚力和合作意识；关心干事和副部长生活学习，做工作中的战友，生活中的朋友。 第
二、加强对外交流，促进全面发展
1、积极加强中心内部交流。积极参加中心活动，构建良好的人际交流圈；了解中心相关部门的工作进度，发展情况，在可能的情况下了解各部门发展需要，提供力所能及的帮助；共同合作，为部门集体活动贡献每一份力量。
2、努力营造良好的外部交流环境。积极参加学校各类有意义的新闻传媒交流活动，构建良好的人际交流圈；了解学校各相关部门的工作进度，发展情况，在可能的情况下与他们构建良好的置信度，必要时互相帮助，共同发展；在尽可能的情况下，每年或者每学期邀请学校各新闻传媒部门开展一次交流会，促进相互了解，共同发展，建立良性循环的联系机制。 总之，发展才是硬道理。集体的发展离不开大家共同的努力，团结一致，齐心协力，相信，在老师和主任副主任的帮助下，我的领导下，大家的共同努力下，新闻采编部一定会越来越好，越来辉煌。
我的演讲完毕，谢谢评委老师的倾听。
第20篇：新闻采编部部长竞选演讲稿
尊敬的各位领导、老师，师兄师姐，还有同学们：
大家下午好！我是单簧管声部10年级法学5班的丁小珩。今天很高兴能够站在这里参加警乐团主席团成员竞选。首先要感谢学院和警乐团提供这次机会，让我有幸能够参加选举，同时也要感谢那些帮助过我、鼓励过我和一直支持我的朋友们，谢谢你们！
音乐对于我来说，就是一个梦想，从小就对音乐有着浓厚而强烈的兴趣。小时候，喜欢拿着爷爷的竹笛坐在电视机旁边模仿那些演奏家，也梦想着有一天能够成为音乐家，走上舞台。
我真正开始了解音乐是从初中开始的，一个偶然的机会，我与单簧管结识了。当我第一次触摸到属于我的乐器的时候，那天晚上，我做了一个梦，我梦见在一个金色的大厅里，周围坐满了观众，我拿着单簧管走上舞台，开始演奏，可笑的是，，梦里的单簧管发出的是萨克斯的声音，而我依然如痴如醉的演奏者。经过一段时间的刻苦的训练（可以说是发疯的训练之后）我终于能够演奏出属于单簧管的声音了。那是后的我非常开心，于是不多的零花钱买了一支娃娃头雪糕作为庆祝。
后来，同样是一个偶然的机会，我很幸运地参加了成都市青少年管乐团，可以说，我实现了一个梦想，因为我第一次走上了舞台，虽然我在台上是一个打酱油的。
但我并没有灰心丧气，淫窝我是一个永不服输，永不放弃的人。经过我的不懈努力和奋斗，我成为了乐团首席。同样的，我买了一支雪糕。
上了高中以后，由于学业的问题，我不得不退出了乐团，但我心中的乐器并没有放下，它陪着我走过那一段艰苦和难忘的岁月。
我始终在等待着一个机会，等待着让心中的热情和爱释放的机会。音乐是一把永不锈蚀的钥匙，打开了早已封闭的门。去年的九月，在广东警官学院的小礼堂里，一个闪亮的团队点燃了我心中的激情，再次让我看到了舞台的光芒。那天晚上，我把警乐团的申请表放在了枕头旁边，警乐团，就是一个心中的梦想！
经过面试，我顺利地进入了警乐团。由于经济有限，我买了一支五羊甜筒作为庆祝。
在警乐团里，我感受到之前从来没有过的东西，这里有善良可爱的人们，这里有友好的微笑，这里有对音乐的敬畏和热爱，同时，这里有一份责任。
我从一个遥远的城市来到这里，警乐团给了我这个异乡人一个家，一个温暖的，一个包容的，一个使我不用担惊受怕的，一个充满着善良与责任的家。
所以，我毫不犹豫，誓为乐团服务，为大家服务。这不仅仅是对乐团的感恩，也是作为一名成员的责任，一种乐团的爱！
我怀着无比的热情和责任，怀着感恩的心和爱宣誓：哪里有需要，哪里就有我！哪里有困难，哪里就有我！为每一名成员服务！为乐团服务！
请大家支持我！
我的演讲完毕，谢谢大家！
