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幼儿园人员岗位职责
一、幼儿园园长岗位职责
1、园长负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。
2、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协¬调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。
3、负责全园教职工的聘任，调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。
4、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。
5、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治和业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。
6、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。
7、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。
8、完成党政领导交办的其他工作。
二、幼儿园主任（教研组长）岗位职责
1、协助园长认真贯彻、落实、执行园务工作计划，明确培养目标及管理目标。面向全体幼儿，全面提高幼儿素质。重点抓好幼儿教育、教学、保育工作。加强教育科学研究，不断提高保教、保育质量。
2、协助园长做好幼儿园保教、保育工作。熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求，定期检查教师教案、听课、教研等各种学习笔记，定期测查幼儿教学效果以及各班教师、保育员对幼儿护理工作及执行一日生活常规的情况，每周定期检查各班执行卫生制度、卫生保健制度情况。并做好记录。
3、协助园长组织教师、保育员业务学习，提高教师、保育员的业务能力。指导教师进行幼教改革与科研工作。贯彻保教结合方针，指导保育员及教师紧密配合教育工作，并经常检查督促，落实岗位责任制。
4、协助园长搞好职工队伍建设，做好职工政治思想工作，关心群众生活，倾听群众意见。
5、协助园长指导和审查各班学期、教研、保育工作计划，坚持入班听课。
6、协助院长整理教师业务档案、教育资料及保育工作文书档案。
7、协助园长组织幼儿园内的各项活动。
8、协助园长做好全园园舍设备、环境卫生及园内物品的管理。及时督促维修指导，增加人员时及时增添教学设备、用品，经常进行安全检查。
9、协助园长做好安全防卫、防火、防毒工作，发现不安全因素及时采取措施。
10、协助园长制定幼儿园工作计划，并进行工作总结。
三、幼儿园班主任工作职责
1、树立正确的儿童观、教育观，热爱幼儿、尊重幼儿，对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，耐心细致地作幼儿的思想工作，教师要在各方面为幼儿作出表率。禁止任何形式的体罚或变相体罚。
2、自觉执行幼儿教师职业道德规范，遵守各项规章制度。
3、教书育人，为人师表，仪表整洁大方，语言文明，举止端庄，态度和蔼，动作轻柔，不戴耳环、不穿奇装异服，不在教室里化妆和饮食。
4、努力学习幼教专业理论，钻研教材，研究教法，积极参加教育研究和各种业务进修学习（课题、教研活动等），注重研究、探索过程；做到有分析、有目标、有实施方案、有记录、有总结，不断提高自身的业务素质；
5、认真贯彻执行《幼儿园工作规程》和幼儿园培养目标，结合教研组计划及本班幼儿的特点和个体差异及时制定好班主任计划，各种教育教学工作计划，并认真实施、调整，有计划有步骤地开展班级教育教学工作。做好各项活动的记载和效果记录，并定期进行工作总结，积累经验，找出差距，研究改进，不断提高教育质量。每周至少有一次活动或反思记录，学期末有总结。
6、按教学计划，认真备课，认真书写教案，认真上好每节课。自制教具、玩具，不断改进教法，努力提高教学质量。
7、科学、合理地安排幼儿一日活动，引导幼儿主动学习，寓教育于游戏中。因材施教，促使幼儿的和谐、健康发展。
8、每周定期参加集体教研、备课和专题班主任会议，总结安排班级周工作及各项班级活动，要有记录。
9、进班前必须做好一切准备工作，带班时做到“人到、心到、手到” 精力集中，尽心尽责，严格执行幼儿园一日作息制度，确保各项活动顺利开展及幼儿的健康和安全。不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及需求，及时提供适当的指导。不允许私自串课。带班时发生事故，立即汇报，及时采取措施。若教师离开班级而发生事故，以失职论处。
10、做好交接班工作。接班教师未进班不能离开幼儿，幼儿离园一定要将幼儿交给保育老师才能离开。每日做好交接记录
11、认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度，保教结合，对教育行为与过程及时进行反思、调整，不断提高工作质量。
12、负责对本班幼儿进行思想品德和日常良好行为习惯的培养。加强幼儿的卫生教育，培养幼儿良好的卫生习惯。加强幼儿的纪律教育，教育幼儿遵守课堂、课间、户外活动纪律。组织好上午课间、间操活动。
13、配合和帮助，指导其他教师做好本班日常工作，发挥团结协作精神，打造阳光团队
14、安全教育常抓不懈，积极处理班级幼儿的偶发事件。做好晨午检和午餐工作，杜绝责任事故的发生。
15、根据教育需要，及时创设良好、适宜的环境，班级的环境布置，做到美观、实用、有教育意义。做好班级财产物品登记、保管、清理等工作，做好教室内的卫生清洁工作。
16、做好家长工作，平时要加强与家长联系，做好家访工作（每学期每个幼儿至少一次，有记录）。了解幼儿家庭教育情况，和家长商议符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作。幼儿缺席三天教师要进行家访，主动和家长配合，共同教养好幼儿。
17、积极开展特色教育活动，效果突出，组织好园区及班级各类大活动，做到有方案、重实施、好反思。
18、建立幼儿档案，做好每月的各项收费工作，并按时结账。
19、积极完成幼儿园、学校分配的各项任务，创造性的开展工作。20、关心幼儿园发展，及时为幼儿园各项工作提出合理建议。
四、幼儿园教师岗位职责
1、严格遵守学校、幼儿园的各项规章制度。
2、全面负责幼儿的教育教学工作，每学期结合幼儿实际制定好教育教学工作计划
3、贯彻保教结合的原则，注意培养幼儿良好的生活卫生习惯，使幼儿身心愉快，情绪稳定。
4、对幼儿态度要和蔼可亲，细心观察幼儿，有计划有目的地制定、选择教育教学内容，运用多种教育形式，促进幼儿在不同水平上获得发展。
5、努力钻研业务，积极参加教研科研、业务学习以及教育教学的各项活动，认真开展各类游戏活动，制作教玩具并创设教育环境。按时上课、下课，认真书写教案、教研活动、听课等各种笔记，学期末上交一份教育教学工作经验总结或论文。
6、协助班主任做好晨、午检、午餐工作。
7、发现幼儿问题要及时与班主任、保育员配合，及时通知家长，取得家长的配合教育。
8、注意幼儿安全，加强幼儿自我保护意识教育。每节课与班主任做好交接工作。
五、幼儿园保育员岗位职责 ——保育老师一日工作程序
1、热爱幼儿，热爱本职工作、忠于职守。关心、耐心、细心、热心对待幼儿，配合班主任教师，全面、细致地照顾幼儿每日生活。培养幼儿良好的行为习惯和生活卫生习惯。
2、9：00——1 0:55清扫寝室卫生，备品摆放、被褥叠放整齐干净，按常规通风、换气，保持室内清洁。
3、10:55分进入餐厅，摆放餐具，给幼儿盛饭，用餐后收拾餐具，带领幼儿到室外活动（天气不好可直接进入寝室或在一楼大厅统一组织活动）。
4、12:00带领幼儿进寝室午睡（睡前有生病的幼儿，负责帮助服药）。
5、保育员在看护幼儿午睡时，不能睡觉。
6、2:00准时护理幼儿起床，（检查幼儿衣裤，鞋袜是否穿整齐，根据气温变化为幼儿增减衣物），带领幼儿到室外活动。
7、2:15分把幼儿安全交给个代课老师。
8、2:25——2:40分、4：30——4:40分进行寝室卫生清扫。
9、4:40分带领幼儿吃饭。
10、保育教师负责幼儿的中午、下午课间和午休看护工作及放学，各保育教师要认真负责，保证每位孩子在活动期间的安全，如由于工作不认真、没按时到岗或失职造成的安全事故，看护教师做相应处罚。
11、做好临时的班级看护工作，如教师开会、学习，看护教师要急时到班，认真负责本班学生的学习和看护，如出现问题追求责任，根据情况严重性进行处理。
12、配合本班教室做好教育教学工作，要相互及时沟通本班学生的情况，发现问题及时解决。做好各种相应的记录。
13、积极参加学校幼儿园开展的各项活动，认真完成工作任务。
14、保管好寝室的各种备品，按照规章制度管理好寝室。
15、保育人员经体检不合格者（有传染病者），要退出幼儿园的工作。
六、幼儿园保管员岗位职责
1、对所保管用品心中有数，账物相符。
2、物品合理保管，保持卫生、整洁、不损坏。
3、出入库登记清楚，手续完备，避免财产浪费、丢失。
4、每学期末清查账物一次，制出清单向分管领导汇报。
5、每月定期检查一次大型玩具、场地设备、房舍家具等情况，发现问题及时维修、更换。
八、幼儿园门卫岗位职责
1、门卫必须坚守岗位，按时开关大门。
2、幼儿出入园门要有大人陪伴，防止幼儿独自跑出幼儿园。
3、非本园人员不能随意出入幼儿园，陌生人出入要询问，因公来访¾登记方可入园。
4、携带包裹、行李及其他贵重物品，必须由有关负责人开出证明，门卫进行核对后方可带出。
5、做好幼儿园院内的环境卫生及绿化工作，保持美观整洁。
6、各处设施发现有脏乱现象或不安全现象要及时发现，及时采取相关措施。
推荐第2篇：幼儿园人员岗位职责
幼儿园人员岗位职责
2015年是幼儿园的快速发展期，新形势下原有的“扁平式”管理体系已经成为制约发展的瓶颈，为了使我园的管理水平更加科学、有效，现推行“金字塔式”管理体系，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。
（附幼儿园组织架构图） 第一级：
第二级：园务总监、后勤园长、业务园长
第三级：财务主管、人事专员、保健医、教学主任、后勤主任、厨师长
第四级：各部门学科部长 第五级：各教研组长（兼职） 第六级：班主任
基础人员：出纳、会计、库管、保育员、维修工、帮厨、教师、司机、门卫。
一、园长岗位职责
认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》，依法治园，依法治教。
1、根据本园实际制定切实可行的三年规划及年度工作计划，体现方向性、客观性、可操作性。
2、负责建立并组织执行各项规章制度，使各类人员职责明确，工作规范。
3、定期召开园务会、教职工大会、伙委会及食品卫生管理会，研究全园工作计划，深入一线检查各项工作实施情况。
4、负责全园教职工的聘任，调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。
5、重视队伍建设，充分发挥党团组织、工会及教代会的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。有目的、有计划地安排各类人员培训。
6、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治和业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生活环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。
7、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。
8、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。
9、检查、督促卫生保健及消防安全等各项制度的落实，发现问题及时解决
10、带领并团结全园教职工努力完成年度各项工作任务。
11、解决、协调工作中的突发问题。
12、开展好外围事物工作。
13、坚持勤俭办园的方针，搞好幼儿园的园舍、设备和经费的 管理工作，努力改善办园条件。
二、园务总监岗位职责 在园长领导下负责幼儿园财务、物品、人事的管理工作，落实财务计划及管理目标。
1、负责组织和领导财务人员的日常工作，在园长领导下制定全年工作计划和经济预算。
2、负责管理全园教职工的工作状态，从实际出发，深入细致做 好政治思想工作，关心保教人员的工作和生活。
3、负责聘任、调配工作人员，明确分工，合理组织人力，确定晋升及奖惩等工作，组织评估考核，健全和完善幼儿园各项考核制度。
4、关心和逐步改善教职工的生活、工作条件，提高他们的政治、业务水平，维护他们的正当权益，形成良好的园风。
5、管理好园舍、设备和经费，监督财务人员合理安排资金开支，不断改善办园条件。
6、负责组织和指导家长工作，加强与社区联系和合作，争取各方面的支持和配合。
7、领导卫生保健、安全保卫等日常工作，负责制订相关规章制度，并组织实施。
三、后勤园长岗位职责 在园长领导下负责幼儿园保育保健、膳食营养、后勤保障工作，落实园务计划及管理目标。
1、贯彻保教结合方针，指导后勤工作人员紧密配合教育工作，并经常检查督促，落实岗位责任制。
2、认真贯彻宣传“预防为主、增强为主”的方针，与保教人员了解分析幼儿健康情况，对保健工作提出管理措施，认真督促和检查卫生制度。
3、负责园舍、设备、环境卫生及班级物品的管理，根据班级人数合理配备教学用品，督促及时维修和安全检查，做好安全防卫、防火、防毒工作。
4、协助保健医组织开展全园的保育工作，组织保育员和后勤人员进行业务学习，开展园内保育活动观摩，总结推广，互帮互促，帮助保教人员提高业务水平。
5、督促检查各班工作人员对儿童护理工作及执行一日生活常规的情况。每周定期检查各班执行卫生制度的情况，并与保健医定期检查厨房，执行卫生保健制度情况。
6、
7、协助园长完成其他应急性工作。
四、副园长（教学园长）岗位职责 在园长领导下负责全园保教工作，制定各学期的保教工作计划，做到目标清楚切实可行。
1、认真贯彻执行《纲要》和《规程》，不断完善保教管理的各项制度，研究并确定教师工作质量的考核标准、内容及考核办法并检查执行。
2、负责教师业务学习及教研科研工作，不断提高教科研质量和教师的理论水平和实践能力。审查指导教师制定学期教育工作计划、月计划、周计划、教育笔记、个案记录等，并进行批注和评价。
3、指导教师认真开展家庭与社区工作，有计划的开展家长学校及家长开放活动，提高家长的育儿水平和合作意识。
4、指导各班做好保育、教育和安全工作，促进幼儿身心和谐发展。熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求，定期测查幼儿教学效果，并做好纪录。定期深入第一线，检查保教各项工作实施情况。
5、深入班级跟踪教师半日活动，了解教师的教态、教法、教育内容及教育水平、能力，并及时给与评价。
6、协调园内外关系，总结交流园（所）内各个环节的工作经验和教训。建立信息网络，积极开展对外交流，及时了解各地幼教动态。
7、认真组织各项园内外开放活动，组织本园教师及幼儿参加市区的各种比赛，为幼儿园争得荣誉。
8、负责整理教师业务档案和教育资料，指导保教人员及时添置玩具、资料、教具。
9、定期召开园务会、教职工大会、班主任会，研究全园工作计划，检查各项工作实施情况。
10、协助园长完成其他应急性工作。
五、财务主管岗位职责
1、做好财务管理工作，编制资金使用计划；负责幼儿园各项费用的报销、收支的审核，严格执行收支两条线，对出纳的现金帐、流水账负责,审核，做到日清月结。
2、检查、核对幼儿交费、出勤情况，检查、核对周托、车接、业余班的幼儿交费、出勤情况。
3、负责伙食管理工作，做好伙食分析，降低伙食成本；做好协调厨师长、保健医的工作安排；做好伙食价格的动态管理，及时调整供应价格。
4、审核伙食票据，对出纳做的伙食账审核，负责该账的叙时性和准确性。
5、负责做好日常的成本管理：对水、电、气、电话、维修（车里、班级维修）进行跟踪、记录、对比、分析、汇总，查找问题提出合理化改进建议。
6、做好固定资产的管理工作，对固定资产的购进、使用、存放保管、维修、报废等制定制度；固定资产要分类贴签，专人保管使用。
六、人事专员岗位职责
1、起草、补充、完善幼儿园各项规章制度和考核标准，协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度。
2、协助教学进行员工招聘与幼儿招生，进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新。
3、负责员工入职、转正、离职等工作的综合管理。
4、负责教职工薪酬核算与发放，汇总、管理员工请假、休假手续，起草薪酬改革方案。
5、负责幼儿学籍和校方责任险的管理。
6、负责职工福利购置与文娱生活策划、实施。
7、负责幼儿服装、职工服装的购发存。
8、负责各班教学用品、环境布置材料及办公用品的发放。
9、负责幼儿园各项证件的审验。
10、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。
11、负责劳动合同的签订和日常管理工作。
12、负责外围如税务、节水办、社保、办事处、物价局、民政局、电力公司物业、核五院物业、消防、派出所等关联部门关系维护。
13、负责员工社会保险、福利的综合管理。
13、负责幼儿园安全、消防工作档案的建立，学期中对教职工进行安全消防知识的培训，做好与主管单位的协调、联络、配合工作，按时上报相关资料。
14、协助园务总监管理幼儿园日常财务工作。
15、协助园长管理民工出勤情况。
16、积极主动完成园长分配的其他工作。
七、保健医岗位职责
1、负责落实各项卫生保健制度的实施，检查幼儿一日生活常规和班级日常卫生，记录检查结果为奖惩提供依据。
2、管理幼儿伙食，每周制订科学合理的代量食谱，并于周一前公布。每月按时公示营养核算，定期研究幼儿食谱，做到精打细算，营养搭配合理，盈亏达到规定标准。
3、监督、协调伙房工作，检查伙房饮食卫生工作情况，保证幼儿食品卫生安全。
4、负责每日晨检和十项台账的登记，定期召开伙委会，按时完成托幼机构保健培训教材中所规定的各项工作内容。
5、检查和指导各部门人员的卫生保健工作，每月定期出宣传栏，宣传科学育儿知识，按时组织有关人员学习卫生保健和食品安全方面的知识。
6、负责全园幼儿及职工的保健卫生工作，建好幼儿体检档案，向家长汇报反馈。正确处理幼儿常见病，做好意外事故的急救，负责护送发生意外的儿童去医院。
7、定期组织保育员培训学习，召开保育员会议，不断提高保育员的专业技能。
8、负责每学期幼儿教材的购发存和教学用具的领用。
9、负责幼儿接送卡和校车的日常管理。
10、负责学期末全园档案的归类与装订。
11、负责员工每日考勤和工资审核。
12、负责幼儿园的行政、教育教学资料的打印、复印等工作
13、积极主动完成园长分配的其他工作。
八、教学主任岗位职责 配合园长管理幼儿园的教育教学工作，抓好教师的队伍建设，做好家园的协调工作，向家长和社会宣传幼儿园。
1、认真贯彻《幼儿园工作规程》，根据园务计划制订每学期园本培训计划。
2、组织开展园内各项活动和日常保教工作，指导班组长、教师制定各类教育计划，并认真组织实施，定期作出总结。有计划地开展专题教研或科研活动，组织观察教育活动，深入教育第一线检查，指导班上生活管理、卫生保健、教育活动计划落实情况。
4、协调好各年级组和各项目组的日常工作，发现和解决过程中存在的问题。做好保教人员的工作安排，保证工作正常进行
5、制定评价方案，对教师进行工作评价，通过多种评价手段全面客观考核教师工作。
6、协助园长实施各种规章制度，通过进修、培训、教研等多种途径提高教师专业素质，在此基础上侧重主抓骨干教师队伍建设。指导各部长、年级组长、班主任、教师开展教育理论的学习和实践研究工作。
7、做好各类档案资料的归档工作，检查、指导教学人员收集保管好计划、总结、教育笔记、工作记录等各类档案资料，按时归档。
8、负责组织实施幼儿家长工作，认真听取家长对幼儿园工作的意见和建议，指导教师做好家长宣传工作，办好家长学校和亲子教育服务。
9、协助园长召开幼儿家长会、社会宣传和与社区联系等工作，做好招生工作及幼儿园大型活动的策划和组织工作。
10、做好新生入园和大班毕业离园工作，做好参观学习活动的接待工作。
11、及时向园长汇报工作和提出建议。
九、后勤主任岗位职责 协助园长做好后勤管理工作，做到有计划、有总结，保证后勤工作顺利开展。
1、关心幼儿饮食卫生、活动场所的创设，为幼儿创造一个良好生活、游戏环境。
2、做好幼儿园的园舍维修、水电供应、卫生设施等工作。
3、负责全园的安全保卫工作，定期检查大型玩具及电器等，定 期检查门卫、夜班人员的工作情况，组织好防火、防水、防暑降温、防寒保暖及除害工作，指导勤杂人员的各项工作。
4、严格执行门卫值勤制度，经常性的督促门卫监守岗位，落实责任，把好门口关。制订安全保卫措施，发现不安全因素及时采取措施。
5、协助园长对民工工作的管理。
6、负责幼儿园物品采购工作，努力改善保教条件和保教环境。
7、协助教学做好幼儿园重大活动和各节日活动的准备工作，
8、指导并督促全体教工爱惜幼儿园公共财物。
9、协助园长完成其它应急性工作。
十、厨师长岗位职责 负责厨房各工种的一切工作安排，是厨房全体员工的直接领导。
1、负责厨房的劳动力调配和班组间的协调工作，根据每天食谱菜品的数量、大小明确厨师的工作。
2、根据当天的供餐菜单按手续领取原料，做好每餐的开餐准备工作，严格遵守开饭时间，做好饭菜、汤点等食品的保管工作。
3、准确掌握原料结存量，了解市场供应情况和价格，根据不同季节和需求配合保健医制定菜单，推出新菜。每天审核购货单，控制食品成本，合理使用各种原料，减少浪费。
4、检查厨师烹制的每道菜品是否达到质量要求，在烹制中主辅原料及调味品是否符合，清洁卫生是否内达到要求，凡是对污染，变质，虫柱食品禁止使用。
5、安排厨房人员定期健康检查，并经常组织厨师进行《食品卫生法》的学习，防止事物中毒事件的发生。
6、在工作中要谦虚、耐心、认真的听取老师及家长意见，在菜品的花色、品种上做到创新，制作符合幼儿生理特点的饭菜。不断提高菜品的工艺质量，营养质量，卫生要求，提高厨房厨师的个人自身素质。
7、保持厨房与班级相互联系，一日三餐要转班检查，观察饭菜是否对孩子胃口。
8、负责工作结束后的原料收藏，工具清洁、环境卫生的清洁、能源的关闭，负责操作设备保养和工具清洁及收藏。十
一、部长岗位职责
十二、教研组长（兼职）岗位职责 配合部长完成本组的工作，根据教研目标，制定、完成、检查本组各项活动计划。
1、关心、指导、协调本组成员的工作，促进组内成员思想水平、业务能力共同提高。
2、带领组员完成各项保教任务，及时反馈组员的实际情况。
3、每学期第一周定出年级组工作计划，期末对本学期工作认真进行书面总结。
4、每周
二、四组织本组成员研讨教育、教学实践活动。
5、每周五检查本组成员下周教学计划及其他教学文档，并进行考核记录。
6、组织教师学习理论，进行专题研究，开展集体备课、观摩教学、互相听课、评课等活动。
7、负责组织、安排本年级组文艺活动、运动会、亲子活动、家长学校等大型活动，及时与其他各组进行联系与协调。
8、负责带教本组新手教师。
十三、班主任岗位职责 对本班的保教工作全面负责，严格执行安全制度，防止事故的发生。
1、负责、指导、协调本班幼儿安全、卫生保健、教育教学和财物保管等工作，保证全班工作的一致性，主持班务会，研究改进本班工作。
2、协调、沟通家长与班级工作人员之间，家长与家长之间，本班保教人员之间的关系。
3、负责安排本班教师互相观摩，取长补短，主持研究全班每个孩子发展情况，针对每个孩子的特点，采取相应的教育措施。
4、帮助本班保育员改进教育和卫生保健工作。
5、处理班内日常事务，做好班务工作。
6、及时传达和贯彻领导的决定，积极保质保量完成布置的工作任务。
7、主动积极向领导汇报本班工作，及时反馈家长的意见和建议，并对幼儿园的工作提出合理化的建议。
8、与家长保持经常联系，了解幼儿家庭的教育环境，商讨符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育任务，定期向家长汇报班级工作，听取家长建议。
十四、教师岗位职责 遵守教师职业道德规范和幼儿园各项规章制度，坚持正面教育，全心全意为幼儿、为家长服务。
1、深入贯彻执行《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》和《幼儿园一日活动行为细则》，遵循幼儿身心发展规律，结合本班幼儿特点和个体差异，配合班主任制定和执行教育工作计划，完成教育任务。
2、配合班主任严格执行幼儿园安全、卫生、保健制度，培养幼儿良好的习惯，预防安全事故的发生。
3、根据幼儿需求适时给予生活上的帮助与指导，进餐、午睡、饮水、盥洗、运动等管理细致周到，观察、分析并记录班内幼儿发展情况，关注幼儿的兴趣和个体差异。
4、培育健康活泼、独立自信、探究合作、习惯良好、具有爱心的幼儿，张扬孩子的个性，促进每个孩子全面和谐发展。
5、与时俱进，勤于学习，善于学习，树立现代教育理念，不断学习和吸取新信息、新知识，不断创新教育方法，积极参加教研活动，促进自我发展。
6、环境创设布局合理、整洁有序、美观童趣、材料丰富，体现教育性、开放性、参与性、跟进性和班级特色。科学合理地安排幼儿一日活动，保证幼儿充足的游戏活动、户外活动、自主活动时间。
7、与家长经常保持联系，了解幼儿家庭教育情况，商讨符合幼儿特点的教育措施，协同完成教育任务。同时，对社区学龄前儿童的早期教育进行指导。
8、保证大部分幼儿生活、卫生习惯良好，有基本的生活自理能力，喜欢体育运动，动作协 调灵活；乐意与人交谈，会倾听、能表达，喜欢阅读；积极参与各项活动，有自信，懂得互助、合作、分享，有同情心；好奇心强，喜欢提问，积极参与探究活动；喜欢参加艺术活动，大胆并用自己喜欢的方式进行表达与表现。
9、严禁对幼儿体罚和变相体罚。 十
五、保育员岗位职责
热爱幼教事业，爱护幼儿，不怕脏、不怕累、不怕麻烦，树立全心全意幼儿服务的思想。
1、认真学习幼儿园卫生保健制度，严格执行《幼儿园卫生保健操作规范》，各类记录登记规范齐全。
2、班级设施设备、物品要放置安全、摆放有序，保持室内外环境卫生干净整洁，教室、盥洗室空气流通，无异味，并按卫生要求做好各类物品、玩具、图书、餐具等日常清洁消毒工作。
3、全面细致地照顾好孩子一日生活，根据天气冷热变化，随时提醒或帮助孩子增减衣服，注意观察孩子的精神面貌，饮食活动状况，发现问题及时与保健员联系。
4、配合教师做好幼儿的各项教育工作，协助教师制作玩教具，开展游戏和户外活动，布置自然角、活动角，辅助教师组织幼儿活动。
5、在保育工作中渗透教育目标，协助教师培养幼儿养成良好的生活卫生习惯和独立的生活自理能力。
6、节约水电，爱惜班级用品，管理好班级孩子的衣物和用品，不丢失、无差错。
7、掌握本班以往传染病史及易感儿，杜绝传染病蔓延。一旦发生传染病，在保健员的指导下负责检疫、消毒、清洗工作。
8、教师接送时，做好班级幼儿入园、离园接待及与家长的交流工作。
9、遵守教职工道德规范和园内各项制度，发现问题、情况及时报告班主任、园长。
十
六、会计岗位职责
贯彻执行会计法和财务工作方针政策，为教育教学服务。
1、严格执行财务制度，做好原始凭证的收集、整理、审核工作，按规范的会计科目制证，并按时记录总账、明细账。
2、准确处理会计帐务，熟悉各会计科目的核算，记帐凭证的编制与修改要符合会计基础工作规范的规定。做好会计凭证的月汇总，及时上报会计报表并确保数据的真实、准确、全面。
3、认真履行监督职能，检查资金的收支情况，确保收支的合法合规。发现问题及时向有关领导反映，协助园长做好学期和年度预算。
4、掌握每项经费的资金使用情况，及时进行明细帐的核对，确保每项经费使用的正确性。
5、做好幼儿各项费用收入的输入工作，并编号列示，按月打印下发给各班做为幼儿考勤表。
6、做好仓库、班级等物资盘存清点，做到帐实相符、帐证相符、帐帐相符。
7、每月做出伙食、维修、日常支出等费用的图表分析，上报主 管领导。
8、复称、验收采购人员采买的物品。
9、做好各项代扣款项的代扣和核算工作，及时与开户银行进行资金进出帐的核对。
10、努力钻研业务，专业知识熟练，服从领导分配，做好园长分配的其他工作。
十
七、出纳岗位职责
1、负责与收费、退费相关的一切工作，认真、准确、按时做好收退费基础资料的统计汇总工作。
2、做好现金流水账、伙食帐、特殊收支等分类账的序时登记工作。
3、每日与仓管员核对伙食进出的单据，做好每日伙食帐的登记，并上报电子报表。
4、坚持每日按时、准确、完整上报财务收支日报表，与会计核对。
5、按要求核对定点客户的原始票据并督促他们按时对账、结账，做好伙食采购的配合、协调和监督工作。
6、积极配合园长做好其他工作。
十
八、保管岗位职责
积极、热情为教职工服务，工作主动细致。
1、准确验收所进物品，开具原始票据
2、做好各类物品的发出、借用、领用等登记工作，月末盘点，做到进货与出货账目平衡，发现缺货及时汇报采购，以保证教育教学工作的正常开展。
3、发放加餐，及时记录、汇总。
4、对伙食购进发出台账、伙食明细账、采购进货验收台账及营养核算数据台账及时记录，各类台账、档案规范齐全。
5、保持仓库的整洁，物品资料归类放置、标识清楚，防潮防蛀防火等工作措施到位。
7、半月一次市场调查。
8、负责物料用品仓库的管理，按时发放洗涤用品。
9、服从全园工作调整，积极完成领导分配的其他工作。
十
九、帮厨岗位职责
在厨师长的直接领导下，全面完成好后厨加工制作工作。
1、按照厨师长的要求协助做好各种备料的初加工，负责摘、洗各种蔬菜、海产品，符合要求后转到砧板进行加工。
2、配合大厨对分拨菜品和汤类的加工制作。
3、随时保持工作台面、地面清洁，杂物要及时清理出操作间。蒸厢、蒸锅、和面机、绞肉机等使用前洗刷净，用后洗刷净，用布盖好。盛装米饭、馒头等面点的笼屉、箩筐、食品盖布，使用后要用热碱水洗净，要里、外面分开，定期拆洗消毒。面杖、刀具、模具、容器、灶具、勺等用后洗净，定位存放，保持清洁，地沟要每日清理。
4、熟悉工作流程，发现问题及时上报和更正。
5、工作时应穿戴整洁工作衣帽，工作前、便后均应彻底洗手，保持个人卫生清洁。。
二
十、司机岗位职责
牢固树立＂安全第一＂的思想，严格执行工作标准。
1、熟悉掌握车辆的技术性能和各项交通法规。
2、具备高度的事业心、责任心，敬岗爱业，确保人员和财产的安全。
3、遵纪守法，服从领导，团结同事，爱护车辆。
4、负责随车证件、物资、工具等的保管和使用。
5、行车途中发生交通事故，第一时间向１１０报案，并与幼儿园取得联系协助处理，急救伤患人员.。
6、定期检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时要立即检修。
7、严禁酒后开车，严禁私自用车，严禁私自将车交与他人或与他人换车驾驶，严禁公车私用，严禁私自改变行车路线。在患有妨碍安全行车的疾病或过度疲劳时，不准驾驶车辆。
8、驾驶车辆时必须携带驾驶证和行驶证，不得转借、涂改或伪造驾驶证，不得驾驶与驾驶证驾车型不相符的车辆，年检不合格的，不准驾驶车辆。
9、违反交通规则或发生事故造成损失的，保险公司理赔以上部分，如属司机责任一切责任自负，并予以记过或免职处分。
10、除做好本职工作外，接受园长安排的其他工作。
二十
一、校车司机岗位职责
1、按规定时间准时到达各接车点。
2、到达接送点车辆停稳后方可开门，幼儿没有坐稳系好安全带、车门没有关好，不准行驶。幼儿下车时，切勿将车停在危险处。校车到达幼儿园，司机停稳车辆后协助跟车老师将幼儿安全送进班级。
3、对待家长要热情礼貌，对幼儿有爱心。
4、收车后检查车内是否有幼儿遗留物品，确保全部幼儿下车后再锁好车门。
5、清扫、消毒车箱，擦洗车辆外部，以保持车辆的清洁卫生。
6、检查存油量，发现油量不足应立即加油，配合财务人员记录好油耗及行车里程，严禁将幼儿载入加油站加油。
7、对使用车辆及时检查车况和定期保养，发现故障要立即检修，未经批准不允许私自将车辆送修理厂维修。
8、在园期间按将规定地点停放车辆。
二十
二、门卫岗位职责
1、按幼儿园规定时间开、关大门，幼儿入、离园时在门前巡视，要及时关门落锁。
2、坚守岗位，不得擅离职守，工作时间不做和工作无关的私事，彻底杜绝幼儿走失现象。
3、衣着整洁，门卫室环境安全、整洁，热情对待幼儿和家长。在幼儿放学时及雨雪天注意提醒家长保护孩子，避免发生任何意外事故。
4、陌生人来访要问明来由，查看身份证、介绍信等，经园长同意后方可入园，入园后按规定进行登记。
5、严禁外来机动车辆进入幼儿园。
6、做好幼儿园夜间消毒、节假日卫生工作，加强节假日值班保卫工作，切实保障园内财产安全。
7、做好包干区和动物角的清洁卫生工作。
8、幼儿园一切物品未经领导批准严禁带出。
9、工作时间非公寻访不得接待，严禁闲杂人员入园。
10、值夜班时注意防火、防盗，夜间不得让外来人员入园，如遇可疑情况及时通知园长或公安机关。
11、及时收发报刊杂志和教职工信件工作。
12、协助后勤主任管理好园内绿化工作，及时除草、喷药。
推荐第3篇：幼儿园出纳人员岗位职责
1.负责幼儿园全部现金收付工作。
2.负责掌管幼儿园预算内、外库存现金。根据规定设置现金帐册，每天做好原始记录，清现金，做到日清月结，正确无误，账款相符。3.认真审核各项报销凭证，每张凭证须有经手人，验收人及领导签字方能报销，对不符合财务制度的收付款项，在做好宣传解释的基础上，有权监督拒付。4.应按时、按规定向计划财务室报账。5.严格遵守现金管理办法，不得挪用现金，不准白条低库。6.做好工资单、奖金等各种费用发放工作，管理好收据、印章等。7.每月公布幼儿用膳情况，做好大班离园退费工作。推荐第4篇：幼儿园出纳人员岗位职责
幼儿园出纳人员岗位职责
1.负责幼儿园全部现金收付工作。
2.负责掌管幼儿园预算内、外库存现金。根据规定设置现金帐册，每天做好原始记录，清现金，做到日清月结，正确无误，账款相符。
3.认真审核各项报销凭证，每张凭证须有经手人，验收人及领导签字方能报销，对不符合财务制度的收付款项，在做好宣传解释的基础上，有权监督拒付。
4.应按时、按规定向计划财务室报账。
5.严格遵守现金管理办法，不得挪用现金，不准白条低库。
6.做好工资单、奖金等各种费用发放工作，管理好收据、印章等。
7.每月公布幼儿用膳情况，做好大班离园退费工作。
推荐第5篇：幼儿园办公室人员岗位职责
幼儿园办公室人员岗位职责
1、负责幼儿园相关稿件、新闻、信息的撰写及投递，各类通知的编撰及会议记录工作。
2、负责幼儿园网页、微信公众平台信息的更新，橱窗、版面更换等宣传工作。
3、负责办公室各类通知、文件、资料的整理或归档，做好幼儿园电话、QQ等相关信息的下情上传和上情下传的工作。
4、负责园级、班级资料、表格打印和过塑机、复印机、投影仪等设备的实际操作和保管。
5、
6、做好招生咨询、幼儿入退园登记、制作各类表格等相关工作。做好幼儿园办公室对外联系、考勤通报、请假汇总、打印过塑登记等日常工作。
7、做好幼儿园职工劳动合同签订、离职手续办理、新进职工转正考核、社保增减、各类保险报销等相关工作。
8、在后勤主管的指导下做好幼儿园教师招聘、工资造表、职称评定以及评优工作等文案性工作。
9、负责电脑、QQ上各类事业数据、表格的汇总和上报工作。
10、做好园长交办的各种灵活性事情。
11、未完成上述各项工作，按幼儿园有关制度予以考核。
推荐第6篇：幼儿园各类人员岗位职责
长堰幼儿园各类人员安全职责
一、园安全职责
1、贯彻执行国家有关法律、法规政策，执行上级主管部门的指令和规定。
2、做好全园教职工的思想政治工作，组织政治和业务学习培训，提高全园教职工整体素质和工作积极性。
3、负责主持制定全园工作计划，主持召开全园各种会议，深入一线指导检查和评估全园各岗位的工作，表彰先进，推广经验。
4、负责员工的聘任、调配、奖惩等工作，维护他们的合法权益。
5、负责制定招生方案，并组织实施。
6、负责园舍、设备的合理使用，改善办园环境。
7、组织指导家长工作与社区联系并搞好合作。
8、负责对副园长工作的督促检查，指导副园长做好各项工作
二、副园长安全职责
1、负责全园教育教学工作，结合本园实际制定有关计划、总结。
2、安排全园的课程，按季节调整时间，审批各年级的教学计划，深入班级听课，检查指导教学，提高教育教学质量。
3、组织教师的业务学习培训，进行教育改革，引导教师转变教育观念，定期开展教研和科研活动，组织教学观摩、总结、交流经验、考核、评价教师工作，提高教师教育教学技能。
4、协助园长组织全园性的庆祝会、运动会、联欢会、社会实践等活动。
5、协助园长召开全园幼儿的家长会、搞好家长调查、社会宣传和与社区联系等工作。
6、宣传贯彻预防为主的方针，检查落实幼儿园卫生保健、防病等措施。
7、做好新生入园和大班毕业离园工作，搞好参观学习活动的接待工作。
8、园长临时缺编或暂时离园时行使园长职责。
9、及时向园长汇报工作和提出建议。
三、年段组长安全职责
1、协助业务园长管理本年组教育教学活动，负责组织本年级每次会议。
2、负责本年组集体性的教研活动，组织指导制定活动方案。
3、指导本年组教师搞好教学教改。
4、按照教育计划要求，检查本年组的玩教具、备课用品、磁带等准备工作。
5、根据教研活动开展情况，向分管副园长提出教改建议。
6、负责协调本年组教师之间的工作关系，向本组人员传达领导的工作安排和要求，带头执行园领导的工作决议，带动本组人员完成上级交给的各项工作。
四、主班安全职责
1、贯彻执行《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，负责本班的全面教养工作，使幼儿在体、智、德、美诸方面健康发展。
2、依据国家规定的幼儿园课程标准，结合本班幼儿的具体情况，负责制定和执行教育教学工作计划，完成教育教学任务。
3、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，指导并配合教养员、保育员管理本班幼儿学习生活和卫生保健工作。
4、积极创设与教育目标相一致的环境，提供丰富活动材料，使之具有操作性、趣味性、可变性、参与性。
5、与家长保持经常联系，了解幼儿家庭的教育环境，商讨符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育任务。
6、参加业务学习、培训和教育科研活动。
7、全面了解每个幼儿的发展情况，并有分析记录，建立本班幼儿教育档案。
8、注意幼儿生活游戏活动的安全，防止意外事故的发生。
9、定期向家长汇报，听取家长的建议。
五、教师安全职责
1、贯彻执行《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，按照幼儿园教育纲要，搞好本班幼儿保教工作。
2、在教育活动中，培养幼儿良好的文明卫生习惯和独立生活能力。
3、根据幼儿园要求，认真备课，做好教材、教具的准备工作，保证课堂教学质量。
4、课外时间组织幼儿开展各种游戏活动、排练文艺节目，开展体育锻炼、劳动和节日庆祝活动，保证幼儿有足够的户外活动时间，做到动静交替，使幼儿保持良好情趣；
5、配合保育员搞好保教、卫生保健及生活护理工作。
6、培养幼儿优良的品德、文明礼貌的行为、开朗的性格。
7、积极参加教研教改活动，做好观察记录。
8、积极参加各级组织的业务培训，不断提高能力。
9、按儿童特点，定期布置活动室、自然角。
10、注意幼儿生活游戏等活动的安全，防止意外事故发生。
六、保育员安全职责
1、认真执行卫生保健制度，搞好室内外卫生，保持用具清洁整齐，定时开窗通风，确保室内空气流通。
2、热爱幼教事业，爱护幼儿，不怕脏、不怕累、不怕麻烦，树立全心全意为幼儿服务思想。
3、配合教师全面细致地搞好、照顾好幼儿早晨接待、进餐、课堂活动、户外活动、游戏、盥洗、大小便、饮水、睡眠、离园等。培养幼儿卫生习惯，根据天气冷热变化，随时给幼儿增减衣服，注意观察幼儿的活动、饮食、体温、精神状况，发现问题及时报告医务人员。
4、定期换洗床单、枕套、枕巾、窗帘，晾晒被褥，消毒玩具。
5、管理好幼儿的衣物和本班的用品，不丢失、无差错。
6、配合教师做好幼儿的各项教育工作，协助教师制做玩教具，开展游戏和户外活动，布置自然角、活动角，必要时代理教师组织幼儿的活动。
7、每天保证幼儿喝到新鲜开水，每天刷洗消毒水桶一次。
8、掌握本班以往传染病史及易感儿，杜绝传染病蔓延。一量发生传染病，在保健医指导下负责检疫、消毒、清洗工作。
9、中、大班保育员负责指导幼儿值日工作。
七、保健员安全职责
1、协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行。
2、密切与当地卫生保健机构联系，及时做好计划免疫和疾病防治工作。
3、组织安排幼儿入园前的查体、接管好幼儿的各种卡片，并做好入园前的严格把关。
4、每年组织幼儿一次幼儿身高、体重的测量，建好幼儿体检档案，向家长汇报反馈。
5、向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健常识。
6、指导调配幼儿膳食，检查食品、饮水和环境卫生。
7、组织保育员的业务学习和培训，检查和指导工作。
8、妥善管理医疗器械、消毒用具和药品。。
长堰幼儿园
推荐第7篇：幼儿园各类人员岗位职责
一、园长岗位职责
1、贯彻执行国家有关法律、法规政策，执行上级主管部门的指令和规定。
2、做好全园教职工的思想政治工作，组织政治和业务学习培训，提高全园教职工整体素质和工作积极性。
3、负责主持制定全园工作计划，主持召开全园各种会议，深入一线指导检查和评估全园各岗位的工作，表彰先进，推广经验。
4、负责员工的聘任、调配、奖惩等工作，维护他们的合法权益。
5、负责制定招生方案，并组织实施。
6、负责园舍、设备的合理使用，改善办园环境。
7、组织指导家长工作与社区联系并搞好合作。
8、负责对副园长工作的督促检查，指导副园长做好各项工作。
二、副园长岗位职责
1、负责全园教育教学工作，结合本园实际制定有关计划、总结。
2、安排全园的课程，按季节调整时间，审批各年级的教学计划，深入班级听课，检查指导教学，提高教育教学质量。
3、组织教师的业务学习培训，进行教育改革，引导教师转变教育观念，定期开展教研和科研活动，组织教学观摩、总结、交流经验、考核、评价教师工作，提高教师教育教学技能。
4、协助园长组织全园性的庆祝会、运动会、联欢会、社会实践等活动。
5、协助园长召开全园幼儿的家长会、搞好家长调查、社会宣传和与社区联系等工作。
6、宣传贯彻预防为主的方针，检查落实幼儿园卫生保健、防病等措施。
7、做好新生入园和大班毕业离园工作，搞好参观学习活动的接待工作。
8、园长临时缺编或暂时离园时行使园长职责。
9、及时向园长汇报工作和提出建议。
三、教研组长岗位职责
1、协助业务园长管理本年组教育教学活动，负责组织本年级每次会议。
2、负责本年组集体性的教研活动，组织指导制定活动方案。
3、指导本年组教师搞好教学教改。
4、按照教育计划要求，检查本年组的玩教具、备课用品、磁带等准备工作。
5、根据教研活动开展情况，向分管副园长提出教改建议。
6、负责协调本年组教师之间的工作关系，向本组人员传达领导的工作安排和要求，带头执行园领导的工作决议，带动本组人员完成上级交给的各项工作。
四、班主任岗位职责
1、贯彻执行《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，负责本班的全面教养工作，使幼儿在体、智、德、美诸方面健康发展。
2、依据国家规定的幼儿园课程标准，结合本班幼儿的具体情况，负责制定和执行教育教学工作计划，完成教育教学任务。
3、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，指导并配合教养员、保育员管理本班幼儿学习生活
和卫生保健工作。
4、积极创设与教育目标相一致的环境，提供丰富活动材料，使之具有操作性、趣味性、可变性、参与性。
5、与家长保持经常联系，了解幼儿家庭的教育环境，商讨符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育任务。
6、参加业务学习、培训和教育科研活动。
7、全面了解每个幼儿的发展情况，并有分析记录，建立本班幼儿教育档案。
8、注意幼儿生活游戏活动的安全，防止意外事故的发生。
9、定期向家长汇报，听取家长的建议。
五、教师岗位职责
1、贯彻执行《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，按照幼儿园教育纲要，搞好本班幼儿保教工作。
2、在教育活动中，培养幼儿良好的文明卫生习惯和独立生活能力。
3、根据幼儿园要求，认真备课，做好教材、教具的准备工作，保证课堂教学质量。
4、课外时间组织幼儿开展各种游戏活动、排练文艺节目，开展体育锻炼、劳动和节日庆祝活动，保证幼儿有足够的户外活动时间，做到动静交替，使幼儿保持良好情趣；
5、配合保育员搞好保教、卫生保健及生活护理工作。
6、培养幼儿优良的品德、文明礼貌的行为、开朗的性格。
7、积极参加教研教改活动，做好观察记录。
8、积极参加各级组织的业务培训，不断提高能力。
9、按儿童特点，定期布置活动室、自然角。
10、注意幼儿生活游戏等活动的安全，防止意外事故发生。
六、保育员岗位职责
1、认真执行卫生保健制度，搞好室内外卫生，保持用具清洁整齐，定时开窗通风，确保室内空气流通。
2、热爱幼教事业，爱护幼儿，不怕脏、不怕累、不怕麻烦，树立全心全意为幼儿服务思想。
3、配合教师全面细致地搞好、照顾好幼儿早晨接待、进餐、课堂活动、户外活动、游戏、盥洗、大小便、饮水、睡眠、离园等。培养幼儿卫生习惯，根据天气冷热变化，随时给幼儿增减衣服，注意观察幼儿的活动、饮食、体温、精神状况，发现问题及时报告医务人员。
4、定期换洗床单、枕套、枕巾、窗帘，晾晒被褥，消毒玩具。
5、管理好幼儿的衣物和本班的用品，不丢失、无差错。
6、配合教师做好幼儿的各项教育工作，协助教师制做玩教具，开展游戏和户外活动，布置自然角、活动角，必要时代理教师组织幼儿的活动。
7、每天保证幼儿喝到新鲜开水，每天刷洗消毒水桶一次。
8、掌握本班以往传染病史及易感儿，杜绝传染病蔓延。一量发生传染病，在保健医指导下负责检疫、消毒、清洗工作。
9、中、大班保育员负责指导幼儿值日工作。
七、保健员岗位职责
1、协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行。
2、密切与当地卫生保健机构联系，及时做好计划免疫和疾病防治工作。
3、组织安排幼儿入园前的查体、接管好幼儿的各种卡片，并做好入园前的严格把关。
4、每年组织幼儿一次幼儿身高、体重的测量，建好幼儿体检档案，向家长汇报反馈。
5、向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健常识。
6、指导调配幼儿膳食，检查食品、饮水和环境卫生。
7、组织保育员的业务学习和培训，检查和指导工作。
8、妥善管理医疗器械、消毒用具和药品。
。
幼儿园教工文明公约
一、认真执行《幼儿园工作规程》、《幼儿园教师职业道德规范》，热爱幼教事业，热爱孩子，全心全意为幼儿服务，为家长服务。
二、为人师表，言谈有度，为孩子作表率，老师之间互相尊敬，以老师相称，态度和蔼，不打闹，不议论他人。与幼儿用普通话交流，并做到三轻（说话轻、走路轻、拿放轻）。
三、全园教工仪表端庄，不着奇装异服，发型大方，不配带过于显眼和影响活动的饰物，不化浓妆，带幼儿活动时不穿高跟鞋，不接打手机，不接待来访。
四、不侵占孩子的利益，不吃不拿幼儿的食品，不用幼儿用具，不挤占幼儿床铺。
五、
六、
七、不用幼儿及家长拉关系，办私事。上班时间不吃零食，不干私事，在幼儿活动场所不吸烟。不得骑车出入校园，车辆需放在指定地方，注意清洁卫生，保持园貌整洁。
八、幼儿在园生病及发生其它事故，需及时报告领导和家长，不得隐瞒，弄虚作假。
九、在一切为了孩子的共同目标下，统一思想，统一行动，搞好校内、组内、班内团结，求大同，存小异，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，积极开展批评与自我批评。
十、模范遵守幼儿园的一切规章制度，服从分配，听从指挥，树立全局观念，共同做好工作。
推荐第8篇：幼儿园食堂人员岗位职责
幼儿园食堂人员岗位职责
一、牢固树立“安全第一”的观念，严格遵守操作规程，严格把好进菜、切洗、烧菜、分菜及清洗、消毒等各种关口，确保幼儿饮食安全。
二、认真执行幼儿园各项食品卫生制度。
三、遵守幼儿园的一切规章制度，服从管理，服从安排，严格考勤制度，执行劳动纪律，遵守作息时间，上班不做私事。
四、高度重视食堂卫生，搞好各自的包干区卫生，保持食堂整洁干净，确保环境卫生达标。保持个人卫生，树立良好形象。
五、工作时必须穿着整洁的工作衣帽，操作前用肥皂洗手。
六、保证幼儿进餐时间和食物质量，食物要适合幼儿身体健康。做好食物48小时留样工作。
推荐第9篇：幼儿园各类人员岗位职责
幼儿园各类人员岗位职责
一、园长岗位职责
1、贯彻执行国家有关法律、法规政策，执行上级主管部门的指令和规定。
2、做好全园教职工的思想政治工作，组织政治和业务学习培训，提高全园教职工整体素质和工作积极性。
3、负责主持制定全园工作计划，主持召开全园各种会议，深入一线指导检查和评估全园各岗位的工作，表彰先进，推广经验。
4、负责员工的聘任、调配、奖惩等工作，维护他们的合法权益。
5、负责制定招生方案，并组织实施。
6、负责园舍、设备的合理使用，改善办园环境。
7、组织指导家长工作与社区联系并搞好合作。
8、负责对副园长工作的督促检查，指导副园长做好各项工作。
二、副园长岗位职责
1、负责全园教育教学工作，结合本园实际制定有关计划、总结。
2、安排全园的课程，按季节调整时间，审批各年级的教学计划，深入班级听课，检查指导教学，提高教育教学质量。
3、组织教师的业务学习培训，进行教育改革，引导教师转变教育观念，定期开展教研和科研活动，组织教学观摩、总结、交流经验、考核、评价教师工作，提高教师教育教学技能。
4、协助园长组织全园性的庆祝会、运动会、联欢会、社会实践等活动。
5、协助园长召开全园幼儿的家长会、搞好家长调查、社会宣传和与社区联系等工作。
6、宣传贯彻预防为主的方针，检查落实幼儿园卫生保健、防病等措施。
7、做好新生入园和大班毕业离园工作，搞好参观学习活动的接待工作。
8、园长临时缺编或暂时离园时行使园长职责。
9、及时向园长汇报工作和提出建议。
三、教研组长岗位职责
1、协助业务园长管理本年组教育教学活动，负责组织本年级每次会议。
2、负责本年组集体性的教研活动，组织指导制定活动方案。
3、指导本年组教师搞好教学教改。
4、按照教育计划要求，检查本年组的玩教具、备课用品、磁带等准备工作。
5、根据教研活动开展情况，向分管副园长提出教改建议。
6、负责协调本年组教师之间的工作关系，向本组人员传达领导的工作安排和要求，带头执行园领导的工作决议，带动本组人员完成上级交给的各项工作。
四、班主任岗位职责
1、贯彻执行《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，负责本班的全面教养工作，使幼儿在体、智、德、美诸方面健康发展。
2、依据国家规定的幼儿园课程标准，结合本班幼儿的具体情况，负责制定和执行教育教学工作计划，完成教育教学任务。
3、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，指导并配合教养员、保育员管理本班幼儿学习生活和卫生保健工作。
4、积极创设与教育目标相一致的环境，提供丰富活动材料，使之具有操作性、趣味性、可变性、参与性。
5、与家长保持经常联系，了解幼儿家庭的教育环境，商讨符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育任务。
6、参加业务学习、培训和教育科研活动。
7、全面了解每个幼儿的发展情况，并有分析记录，建立本班幼儿教育档案。
8、注意幼儿生活游戏活动的安全，防止意外事故的发生。
9、定期向家长汇报，听取家长的建议。
五、教师岗位职责
1、贯彻执行《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，按照幼儿园教育纲要，搞好本班幼儿保教工作。
2、在教育活动中，培养幼儿良好的文明卫生习惯和独立生活能力。
3、根据幼儿园要求，认真备课，做好教材、教具的准备工作，保证课堂教学质量。
4、课外时间组织幼儿开展各种游戏活动、排练文艺节目，开展体育锻炼、劳动和节日庆祝活动，保证幼儿有足够的户外活动时间，做到动静交替，使幼儿保持良好情趣；
5、配合保育员搞好保教、卫生保健及生活护理工作。
6、培养幼儿优良的品德、文明礼貌的行为、开朗的性格。
7、积极参加教研教改活动，做好观察记录。
8、积极参加各级组织的业务培训，不断提高能力。
9、按儿童特点，定期布置活动室、自然角。
10、注意幼儿生活游戏等活动的安全，防止意外事故发生。
六、保育员岗位职责
1、认真执行卫生保健制度，搞好室内外卫生，保持用具清洁整齐，定时开窗通风，确保室内空气流通。
2、热爱幼教事业，爱护幼儿，不怕脏、不怕累、不怕麻烦，树立全心全意为幼儿服务思想。
3、配合教师全面细致地搞好、照顾好幼儿早晨接待、进餐、课堂活动、户外活动、游戏、盥洗、大小便、饮水、睡眠、离园等。培养幼儿卫生习惯，根据天气冷热变化，随时给幼儿增减衣服，注意观察幼儿的活动、饮食、体温、精神状况，发现问题及时报告医务人员。
4、定期换洗床单、枕套、枕巾、窗帘，晾晒被褥，消毒玩具。
5、管理好幼儿的衣物和本班的用品，不丢失、无差错。
6、配合教师做好幼儿的各项教育工作，协助教师制做玩教具，开展游戏和户外活动，布置自然角、活动角，必要时代理教师组织幼儿的活动。
7、每天保证幼儿喝到新鲜开水，每天刷洗消毒水桶一次。
8、掌握本班以往传染病史及易感儿，杜绝传染病蔓延。一量发生传染病，在保健医指导下负责检疫、消毒、清洗工作。
9、中、大班保育员负责指导幼儿值日工作。
七、保健员岗位职责
1、协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行。
2、密切与当地卫生保健机构联系，及时做好计划免疫和疾病防治工作。
3、组织安排幼儿入园前的查体、接管好幼儿的各种卡片，并做好入园前的严格把关。
4、每年组织幼儿一次幼儿身高、体重的测量，建好幼儿体检档案，向家长汇报反馈。
5、向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健常识。
6、指导调配幼儿膳食，检查食品、饮水和环境卫生。
7、组织保育员的业务学习和培训，检查和指导工作。
8、妥善管理医疗器械、消毒用具和药品。
推荐第10篇：幼儿园各类保健人员岗位职责
江南新兴幼儿园各类保健人员岗位职责
园长保健工作职责
1、认真执行《托儿所、幼儿园卫生保健制度》，负责管理园所内的卫生保 健工作。
2、负责制定园所全年的卫生保健工作计划和总结；主持召开园所的各种卫
生保健会议，查各班的保健保育工作落实情况，协调园所内外关系。
3、参与制定人员编制，明确岗位分工及人事的聘任、调离、晋升考核，合理安排保健、保育、炊事人员的工作。
4、组织园所保教人员参加保健知识业务学习，提高保教人员的保健知识水平。
5、勤俭办园，管理好园所的财力、物力。做好学期预算，统筹园所各种经费的合理开支。
6、重点抓好园所内的疾病预防、膳食管理，做好清洁消毒、隔离工作的管理。掌握幼儿伙食费的分配标准、幼儿每日需要营养的平均供给量标准，以及每月伙食费的盈亏情况。
7、负责抓好园所内的卫生保健、保育、早教工作。根据6岁前儿童不同的生长发育特点以及心理卫生特点，认真做好膳食管理、保育护理、早期教育等工作。
8、实施科学化、规范化管理，及时了解国内外有关托幼园所卫生保健工作的信息
动态，吸取经验，不断改进，定期参加卫生保健知识的培训，提高自身的管理水平。
9、协调好园所与社会各方面的关系，争取社会和家长的配合，向家长宣传科学育儿知识和保健知识，使园所内教育、社会教育、家庭教育有机结合起来。
10、检查卫生保健制度的落实情况及园所内的安全保卫工作，杜绝意外事故的发生。负责管理后勤人员的工作和学习，硬牛设施的改造、维修，每周一次的卫生检查等工作。
医务人员工作职责
1、在园长领导下，按保健业务部门要求，做好全园的医疗卫生保健工作，制定全年计划总结。
2、管理好医务室药吕及医疗器械，有出入库登记、使用记录及消毒保持期记录。
3、定期检查药品是否失效、变质、潮解、沉淀，医疗器械是否按照消毒要求进行消毒保存。
4、做好幼儿及教师的健康检查，认真做好晨检及全日观察，做好患病儿童的管理工作，负责幼儿的计划免疫工作。
5、负责幼儿园的营养膳食管理，制定带量食谱，进行营养计算。
6、负责指导园内的卫生消毒工作，杜绝传染病的发生，发生传染病后能配合防疫部门做好消毒隔离检疫。
7、负责幼儿小伤小病的诊治，常见症状的处理，小病留园观察，重病及时通知家长，有执业医师（士）资格的医务人员可行使处方权用药和进行医疗服务。
8、做好园内的健康教育工作，定期给保教人员、家长讲课，宣传科学育儿知识。负责保教人员的卫生保健知识考核。
9、督促检查园内的安全卫生。
10、负责幼儿的体格发育测量、监测、视力检查。
11、负责保健台账的填写管理及信息反馈、统计分析。
保健老师工作职责
1、在园所长领导下，按保健业务部门要求，制定园所卫生保健工作计划。监督检查各项计划的落实情况。
2、严格执行儿童入园及定期健康检查工作，认真做好晨检，深入各班巡视，发现问题及时处理。加强对体弱儿童的管理及患病儿童的全日观察工作。
3、管理好儿童膳食，每周制定带理食谱，均衡营养，保证按量供给。每月做一次营养计算并分析。指导炊事员做好饮食卫生及餐具消毒。
4、做好儿童的体格发育测量及评价工作。
5、负责幼儿小伤小病的诊治，一般疾病留园观察，重病及时通知家长或护送医院。
6、做好传染病管理，发现传染病要早隔离、早报告、早治疗。加强隔离室病儿的护理。做好传染病所发生班级的消毒、隔离、检疫。并协助防疫部门完成各项计划免疫工作。
7、负责组织每年工作人员体检及新上岗人员体检。合格后方右就职。发现患某些病不宜留园工作的应及时调离。
8、负责检查园所内环境卫生及安全工作，了现事故隐患，及时采取措施，避免发生。
9、填写各项健康记录表格，积累资料，做好各种统计分析。
10、宣传卫生知识，组织保教人员学习卫生保健知识。定期向家长宣传卫生防病知识，指导保教人员做好体格锻炼工作。
保育教师工作职责
1、在园所长的领导下、保健教师的指导下做好本班保育工作，严格遵守园内的生活作息制度。
2、认真做好本班房舍、设施、环境的清洁卫生工作。早上在幼儿入园前，做好一切清洁工作保持环境整洁、美好、安静、舒适。
3、管理幼儿生活、饮食、大小便、睡眠、穿衣、户外活动等护理工作。对患病和体弱儿童做好特殊护理和全日观察。
4、在保健老师指导下，严格执行园所制定的各项安全制度，留心各种事故隐患，及时杜绝排除。
5、严格执行卫生保健制度中规定的消毒要求，掌握消毒液的配比方法和浓度，熟练掌握园所内常用物品的消洗消毒时间和方法，并防止消毒后的再污染。
6、妥善保管好本班使用的各种物品，负责班级幼儿的饮水工作。
第11篇：幼儿园各类保健人员岗位职责
园长保健工作职责
1、认真执行《托儿所、幼儿园卫生保健制度》，负责管理园所内的卫生保 健工作。
2、负责制定园所全年的卫生保健工作计划和总结；主持召开园所的各种卫 生保健会议，查各班的保健保育工作落实情况，协调园所内外关系。
3、参与制定人员编制，明确岗位分工及人事的聘任、调离、晋升考核，合理安排保健、保育、炊事人员的工作。
4、组织园所保教人员参加保健知识业务学习，提高保教人员的保健知识水平。
5、勤俭办园，管理好园所的财力、物力。做好学期预算，统筹园所各种经费的 合理开支。
6、重点抓好园所内的疾病预防、膳食管理，做好清洁消毒、隔离工作的管理。掌握幼儿伙食费的分配标准、幼儿每日需要营养的平均供给量标准，以及每月伙食费的盈亏情况。
7、负责抓好园所内的卫生保健、保育、早教工作。根据6岁前儿童不同的生长发 育特点以及心理卫生特点，认真做好膳食管理、保育护理、早期教育等工作。
8、实施科学化、规范化管理，及时了解国内外有关托幼园所卫生保健工作的信息 动态，吸取经验，不断改进，定期参加卫生保健知识的培训，提高自身的管理水平。
9、协调好园所与社会各方面的关系，争取社会和家长的配合，向家长宣传科学育 儿知识和保健知识，使园所内教育、社会教育、家庭教育有机结合起来。
10、检查卫生保健制度的落实情况及园所内的安全保卫工作，杜绝意外事故的发生。负责管理后勤人员的工作和学习，硬牛设施的改造、维修，每周一次的卫生检查等工作。
医务人员工作职责
1、在园长领导下，按保健业务部门要求，做好全园的医疗卫生保健工作，制定全年计划总结。
2、管理好医务室药吕及医疗器械，有出入库登记、使用记录及消毒保持期记录。
3、定期检查药品是否失效、变质、潮解、沉淀，医疗器械是否按照消毒要求进行 消毒保存。
4、做好幼儿及教师的健康检查，认真做好晨检及全日观察，做好患病儿童的管理工作，负责幼儿的计划免疫工作。
5、负责幼儿园的营养膳食管理，制定带量食谱，进行营养计算。
6、负责指导园内的卫生消毒工作，杜绝传染病的发生，发生传染病后能配合防疫部门做好消毒隔离检疫。
7、负责幼儿小伤小病的诊治，常见症状的处理，小病留园观察，重病及时通知家长，有执业医师（士）资格的医务人员可行使处方权用药和进行医疗服务。
8、做好园内的健康教育工作，定期给保教人员、家长讲课，宣传科学育儿知识。负责保教人员的卫生保健知识考核。
9、督促检查园内的安全卫生。
10、负责幼儿的体格发育测量、监测、视力检查。
11、负责保健台账的填写管理及信息反馈、统计分析。
保健老师工作职责
1、在园所长领导下，按保健业务部门要求，制定园所卫生保健工作计划。监督检查各项计划的落实情况。
2、严格执行儿童入园及定期健康检查工作，认真做好晨检，深入各班巡视，发现问题及时处理。加强对体弱儿童的管理及患病儿童的全日观察工作。
3、管理好儿童膳食，每周制定带理食谱，均衡营养，保证按量供给。每月做一次营养计算并分析。指导炊事员做好饮食卫生及餐具消毒。
4、做好儿童的体格发育测量及评价工作。
5、负责幼儿小伤小病的诊治，一般疾病留园观察，重病及时通知家长或护送医院。
6、做好传染病管理，发现传染病要早隔离、早报告、早治疗。加强隔离室病儿的护理。做好传染病所发生班级的消毒、隔离、检疫。并协助防疫部门完成各项计划免疫工作。
7、负责组织每年工作人员体检及新上岗人员体检。合格后方右就职。发现患某些病不宜留园工作的应及时调离。
8、负责检查园所内环境卫生及安全工作，了现事故隐患，及时采取措施，避免发生。
9、填写各项健康记录表格，积累资料，做好各种统计分析。
10、宣传卫生知识，组织保教人员学习卫生保健知识。定期向家长宣传卫生防病知识，指导保教人员做好体格锻炼工作。
保育教师工作职责
1、在园所长的领导下、保健教师的指导下做好本班保育工作，严格遵守园内的生活作息制度。
2、认真做好本班房舍、设施、环境的清洁卫生工作。早上在幼儿入园前，做好一切清洁工作保持环境整洁、美好、安静、舒适。
3、管理幼儿生活、饮食、大小便、睡眠、穿衣、户外活动等护理工作。对患病和体弱儿童做好特殊护理和全日观察。
4、在保健老师指导下，严格执行园所制定的各项安全制度，留心各种事故隐患，及时杜绝排除。
5、严格执行卫生保健制度中规定的消毒要求，掌握消毒液的配比方法和浓度，熟练掌握园所内常用物品的消洗消毒时间和方法，并防止消毒后的再污染。
6、妥善保管好本班使用的各种物品，负责班级幼儿的饮水工作。
7、对幼儿态度和蔼、动作轻柔，注意个人卫生和仪表整洁，不随便使用幼儿物品
8、努力钻研业务、总结经验，不断提高保育工作质量。
炊事人员工作职责
1、认真按照带量食谱选择食品的种类和数量，不得随意更改。准确掌握儿童出勤人数，做到每天按量供给食品，有食品进出入帐目。
2、讲究烹饪技术，保持食物的营养素，菜要先洗后切，急火快炒。食品的色、香、味、形要适合幼儿需要。
3、保证点心、饭菜按时供给，做好餐前服务。炊事人员要送饭菜到各班级，并按照各班人数的需要，均匀分配饭菜。
4、按照卫生保健制度的要求，做好厨房、用具、餐具的清洁消毒工作，做到无灰尘油腻。配餐间只能存放消毒过的餐具容器及熟食品，并有专用消毒灯。
5、严格按照《食品卫生法》要求，由专人按要求采购食品，杜绝腐烂变质食品入园。由专人负责验收食品，并建立验收账目，认真填写每日食品用量记录。
6、注意安全，防止食物中毒，不给幼儿吃隔夜剩饭、菜，不吃凉拌菜、外购熟菜。避免饭菜过烫，冬季注意饭菜保暖。
7、精打细算，做好伙食费的核算，保证收支平衡，避免浪费。每月派代表参与园所内伙委会的讨论，定期研究幼儿膳食情况，提高幼儿膳食质量。
8、注意个人卫生，操作时穿工作服、带帽，入厕时脱工作服，操作食品前洗手，尝菜时应备有尝菜勺，取熟信应用食品夹子或筷子，不得用手抓。
9、做好厨房，库房各种用品及食品的保管工作，库房由专人负责，储存食品要有标签，建立入库账目，库房保持整洁，防止霉变、过期、丢失或鼠咬。
10、幼儿进餐时，可去班上观察幼儿的进食状况，以便合理改进。
第12篇：明珠幼儿园各类人员岗位职责
明珠幼儿园各类人员岗位职责
一、园长工作职责
1、在上级党组织和教育行政部门的直接领导下，认真贯彻教育方针、贯彻执行《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园教育指导纲要》等有关法规、法律、执行上级主管部门的有关指示和下达的各项工作任务，努力完成幼儿园“育人、服务”两大任务。全心全意做好工作。
2、负责全园行政、教务管理、总务管理及思想政治工作，制定全园工作计划、做好实施、检查、总结工作。努力提高保教工作质量，提高服务质量。
3、负责建立并组织执行各项管理规章制度。
4、负责聘任、调配工作人员，对全园教职工工作进行指导、检查、评估、考核，并给予奖惩。
5、加强全园教职工的思想工作，进行职业道德教育，组织文化、业务学习。并为他们的政治、文化、业务进修创造必要的条件，关心和逐步改善教职工的生活、工作条件，提高他们的政治、业务水平，维护他们的正当权益，形成良好的园风园貌。
6、坚持勤俭办园的方针，管理好园舍、设备和经费、督促财务人员合理安排资金开支，不断改善办园的条件。
7、组织和指导家长工作。
8、做好园内招生、资料积累等行政事务工作。
9、增强民主意识，经常听取意见，改进工作，发挥各部门作用，办好幼儿园。
10、努力学习，及时了解吸收幼教工作的新信息、经验、不断提高自身政治、文化、业务素质、推动促进幼儿园各项工作的开展。
11、经常深入班级、第一线，了解情况，每期听课看活动不少于20次。
二、（教务）副园长工作职责
副园长在园长领导下，负责全园教育教研、教学工作及办公室工作。
1、协助园长贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的指示决议、规定、协助园长做好全园工作，提高管理水平。努力完成教育教研、教学及有关行政事务工作。
2、负责分管教育教研、教学工作，指导、帮助保教人员制定工作计划，并督促实施，检查工作并总结。
3、指导教师科学合理安排幼儿一日生活，并督促开齐开足课程及课时，对教师的工作进行指导、检查、评估、考核，并调配安排他们的工作。
4、定期进入班级看活动，有计划地指导、培养教师，提高他们的业水平，抓好全园的业务管理，业务活动，做好见习、实习工作和外来参观、观摩活动。
5、督促、指导教研组开展教科研工作。
6、负责制定全园教务工作计划，组织教师业务学习，定期审阅教师教学计划及备课本，作好记录并指导其工作。
7、做好毕业班工作。
8、做好家长工作，协助园长召开家长委员会，利用板报、家园联系栏、家访等方式向家长宣传我园工作及科学育儿知识、方法。
9、做好指导、检查、评估专业技术人员工作。
11、每期听课看活动不能少于40次。
12、负责档案管理工作。
三、（总务）副园长工作职责
在园长领导下负责全园安全、总务、卫生、保育、保健、综治工作。
1、协助园长贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策，执行上级主管部门的指示决议，规定和做好全园工作，提高管理水平。
2、负责分管幼儿园总务工作，指导、帮助总务人员制定工作计划，并督促实施、检查工作，参与总结。
3、对后勤人员的工作进行指导、检查、评估、考核，并调配安排他们的工作。
4、深入了解总务各项工作，对事务、财务、卫生保健、清洁工、炊事员等总务人员的工作进行指导，抓好总务人员的政治、教务学习，提高他们的工作质量和服务质量。
5、切实做到总务为教育教学服务、为家长服务、为教职工服务，协助做好园内的各项检查、观摩、接待工作。
6、帮助保健人员不断提高保健工作质量，组织领导保育员执行保健卫生工作常规。积极贯彻预防为主，增强体质的方针，经常检查园内各项保健、卫生工作实施情况，逐年提高保育保健工作质量。
7、负责检查全园各班幼儿体育锻炼情况，并及时帮助总结经验。
8、经常督促检查各班工作人员对幼儿护理工作及执行幼儿一日生活常规的情况，了解家长及各班工作意见。
9、负责搞好幼儿和教职工伙食，管理好幼儿和教职工的生活，定期召开伙食委员会，督促保健医生，采购员按时制定科学合理的幼儿食谱，提高炊事员烹调技术。
10、组织后勤人员学习相关的知识技能，协助园长制定总务工作的各项规章制度和经费预算。
11、负责维修和管理幼儿园的园舍、场地和设备，保证园内环境的净化、美化、绿化工作。
12、指导财会人员做到有计划地使用幼儿伙食费，加强对幼儿园财产的管理，定期进行幼儿园财产清理。
13、每期听课看活动不能少于30次。
14、协助园长做好招生、编班工作。
四、教研组长工作职责
教研组长在园长、教务主任的领导下，负责全园的教育教学教研、科研工作。
1、制定教育教学改革科研活动的规划，结合上级的教学科研规划及本园的教科研规划，确立主攻方向，明确具体任务，做到统一部署，密切协调。
2、在教育教学科研工作中，发现问题，确立课题，论证课题，将课题研究列入幼儿园总体工作计划，同时根据幼儿园的实际需要，积极向上级科研管理部门申报，争取立项。
3、指导教师总结教育教学经验，并对在园内已取得的科研成果进行及时的总结、验收、评价。
4、采取灵活多样的形式，对学科带头人及园内骨干教师进行理论与实践的指导，以提高管理水平和教育教学教务水平。
5、广泛收集教育教学信息，筛选具有借鉴和指导意义的信息，及时提供给园行政。
6、负责新教师（三年以下，未完整地教过大、中、小班一轮者）的业务指导、教育教学设计、组织教育教学活动、制作教玩具。
7、协助教务副园长组织教师的业务学习。
8、协助教务副园长做好教师的继续教育工作。
五、年级组长工作职责
年级组长由行政领导班子指定。
1、积极协助教务副园长和教研组长的工作。
2、配合教研组搞好全园的课题研讨活动。
3、安排本年级组的各种大型活动。
4、带动本年级组进行教研、科研活动，组织本年级组教师和保育员互相观摩学习，总结教育教学活动工作经验。
5、带领本年级组的教师做好每期的早操编排工作，编排工作在年级组长拿出基本意见后集思广益，并根据运动量、运动密度、运动形式，结合现代教育理念和教育观念进行科学合理的编排。
6、每学年度编排一套早操。
六、班主任工作职责
1、组织本班保教人员实施园务工作、保教工作计划、后勤工作计划与要求、决定，开展各项教育教学活动，并向园长或分管领导汇报班级工作思想情况。
2、根据保教工作计划的要求，认真按《幼儿园教育指导纲要》的要求，结合本班幼儿年龄特点，制定班务工作计划，开展专题研究，并组织本班保教人员实施，定期检查总结和改进工作，保证促进幼儿全面发展，提高保教工作质量，作好班务计划记载，计划、总结、测查、家园联系栏，交接班记载等资料的归档工作。
3、定期召开班务会，团结本班保教人员协调一致，搞好对本班幼儿的安全、教育、教学、健康等活动，保管好本班的财产。
4、做好家长工作，激发家长的参与性。主动与家长配合，开展好各种形式的家访，家园联系，家长会和举行家长接待日等工作。
5、按要求组织好本班幼儿的观察评估工作。
6、做好班级资料的整理及归档工作。
七、教师工作职责
1、认真贯彻教育方针，根据《幼儿园工作规程》和培养目标，根据《幼儿园教育指导纲要》，遵循幼儿身心发展规律，结合本班幼儿的特点和个体差异，制定保育、教育活动工作计划（学期、月、周、日计划）并组织实施，期末进行全面总结。
2、热爱幼儿，坚持正面教育，全心全意为幼儿，为家长服务。
3、讲职业道德，为人师表，以身作则，培养幼儿良好的行为习惯和文明卫生习惯，严禁对幼儿进行体罚和变相体罚。
4、严格执行幼儿园教职工职业道德规范和职业道德准则，遵守各项规章制度。
5、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，与有关人员一起管理本班生活和做好卫生保健工作，培养孩子良好的生活、卫生习惯，防止意外事故的发生。
6、观察、分析，并记录班内幼儿发展情况，注意个体差异，使每个孩子在原有水平上有发展。
7、组织幼儿参加各种游戏活动、体育活动等，并通过这些活动对幼儿进行思想品德教育。
8、创设与保教要求相适应的良好环境，组织安排好幼儿一日活动，开展内容丰富多样的活动，寓教育于游戏之中，严格执行作息制度，做好进班前的一切准备工作。
9、有目的地做好家园联系工作，通过多种途径和方式与家长保持经常联系，了解幼儿家庭教育的情况。
10、参加政治、教务学习和教育研究活动，按要求参加教务进修学习，不断提高自身政治、文化、专业水平。
11、做好家长工作，经常和家长保持联系，开好班级家长会，办好家园联系栏，让家长了解班级工作情况，争取家长的支持和配合。
12、定期向园长或主任汇报工作，接受其检查和指导。
八、食堂管理员职责
1、食堂管理员是食堂安全卫生第一责任人，协助后勤主任、保健室把关好幼儿园食堂安全卫生工作。
2、每天保证食堂工作人员健康上岗；负责食堂通风防尘防四害设施齐全、生熟食品容器冰箱设备运作正常；做好每天副食品的保管储存、加工分装、保存留样、处理剩余食品、餐具清洗消毒保洁等各个环节工作。确保按质按量向师生提供卫生、营养、可口的饭菜。
3、协助保健人员妥善保留当天饭菜的样品48小时备查。
4、建立主副食品原料的进货验收台帐、索证制度。严格把关主、副食品原料的进货。有责任查看当天主要货源的原料进货证明、加工合格证明等。一旦发现有疑点，立即向幼儿园负责食品卫生安全的领导汇报，在得到同意的基础上有权拒绝当天进货。
5、建立每天食堂副食品加工菜单报告制度，分别通知分管领导和保健医生。
6、做好每天的食堂清洁卫生打扫、不留死角、处理好食品废弃物和泔脚，定期开展设备检修、内外环境整治、消毒、灭四害工作。确保食堂的整体环境整洁。
九、厨工职责
1、热爱本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量，根据幼儿生理和年龄特点制作营养丰富、易于消化适合幼儿的饭菜，促进幼儿身体健康。
2、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。
3、严格执行营养卫生要求，把好食物验收关。掌握并熟知生熟食加工流程，青菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐餐消毒，熟食加盖，生熟分开，严禁腐烂变质等问题食物流入食堂，严防食物中毒。
4、做好厨房加工间、点心间、配餐间、饭堂的清洁卫生及消毒工作，保持食堂整体干净、整洁。每天小扫，每周大扫，厨房用具要定期擦洗干净并按要求消毒。
5、注意个人卫生，上班应穿戴洁净、统一的工作衣帽，不留长指甲、不涂指甲油、不戴手饰，上厕所或干脏活时要更衣，并用肥皂洗手，定期进行体格健康检查。
6、落实食谱计划，坚持按时开餐，做好食物保温工作，做到公私分明，禁止多吃多占现象，团结协作，不断改进服务态度。
7、做好安全工作，防火、防毒、防盗，不出事故。
十、食品保管员工作职责
1、保管员应严格遵守货品保管的制度和流程，及时做好货品的登记、收发、盘点工作。
2、采购员采购回来的货品，由保管员严格按票单核对、验收、登记入库。
3、保管员应遵守先入先出的原则，监督领物人按日实际需要量于每天下午3：30-4：00领取物品，防止滥领乱发，出库物品均应有领物人签字。
4、认真学习食品的卫生法，入库物资应做到分类分库存放，并按要求摆放整齐，保证库内通风干燥，确保物资在保存期间不变质损坏。
5、保管员定期检查库内食品的贮藏、保管情况，做好防腐、防蛀、防霉、防蝇、防鼠、防污染、防火、防盗等卫生安全工作，严禁问题食品流入食堂。
6、做好每周1-2次的卫生清洁工作。
7、每月底结合食品的收发情况认真进行盘点盘存，及时做好食品出入库帐记录。
十一、驾驶员职责
1、爱护车辆，加强检查、保养，保证车辆的完好状态，随时准备执行任务。
2、遵守交通法规，杜绝交通事故和违章驾驶情况的发生。
3、节约燃料，做好行车记录，及时按照规定报销票据。
4、在幼儿乘车时，要中速行驶，注意避让，协助跟车教师做好安全工作。
5、除做好本职工作外，接受园长安排的其他工作。
十二、保安工作职责
1、本园门卫上班时间定为全日制，保安人员应认真作好本园的保卫工作，监守岗位，上班不离岗。
2、保安人员按规定时间值班：7：00—9：30，10：30—14：40；15：40—19：00。保安人员在11：50和14：30应主动帮小班整理床铺。
3、保安人员应保持高度的警惕心和责任感，认真留意进出本园的任何人员，特别注意单独离园的幼儿（不管是在任何时间段），保安都要进行询问并带回办公室，确保不走失幼儿。
4、保安人员在上班时间内（包括上学前，放学后），不得擅离岗位，认真做好外来人员来访登记工作，不得随便放外人进入本园，不得让外人在本园逗留，认真按要求填好《来访人员登记表》和《临时接送幼儿登记表》。
5、幼儿午睡时间如遇突发事件，值班老师打办公室电话，保安人员应立即联系园领导或值班的行政人员。
6、为确保幼儿安全，保安人员不得随意让外来机动车辆入园。（上级领导检查车辆除外）
7、保安人员在所有人员离园后应检查水电是否关好，并锁好大、小门。对有疑似带走本园财物的人员要进行盘查，在节假日期间，保安人员要认真做好值班工作，加强巡园检查，如遇突发事件立即联系本园领导，确保本园财产安全。
8、保安人员在家长接送幼儿入园、离园高峰期时，及时疏散、指挥园门口的交通情况。
9、园内发生偷盗、失窃及走失幼儿等有关幼儿安全、园财产安全问题，经调查属保卫工作失职，事件造成后果严重的，扣除保安当月安全奖。
10、上班时间，保安人员禁止抽烟；不能玩扑克牌、打麻将等与工作无关的事（闲杂人员不得在办公室聊天、抽烟等）。
11、保安人员在接听电话时，应使用文明礼貌用语。待人态度要亲切，用词要委婉，不得讲粗口。
12、保安人员上班时一律要穿制服，注意自身形象，保持仪表端庄。
13、保安人员每天做好要作好信件、报刊的收发工作，及时把报刊整理好交到办公室。
14、除做好本职工作外，接受园长安排的其他工作。
第13篇：幼儿园各类保健人员岗位职责
园长卫生保健工作职责
1、认真执行《托儿所、幼儿园卫生保健制度》，负责管理园所内的卫生保健工作。
2、负责制定园所全年的卫生保健工作计划和总结；主持召开园所的各种卫
生保健会议，查各班的保健保育工作落实情况，协调园所内外关系。
3、参与制定人员编制，明确岗位分工及人事的聘任、调离、晋升考核，合理安排保健、保育、炊事人员的工作。
4、组织园所保教人员参加保健知识业务学习，提高保教人员的保健知识水平。
5、勤俭办园，管理好园所的财力、物力。做好学期预算，统筹园所各种经费的合理开支。
6、重点抓好园所内的疾病预防、膳食管理，做好清洁消毒、隔离工作的管理。掌握幼儿伙食费的分配标准、幼儿每日需要营养的平均供给量标准，以及每月伙食费的盈亏情况。
7、负责抓好园所内的卫生保健、保育、早教工作。根据6岁前儿童不同的生长发育特点以及心理卫生特点，认真做好膳食管理、保育护理、早期教育等工作。
8、实施科学化、规范化管理，及时了解国内外有关托幼园所卫生保健工作的信息动态，吸取经验，不断改进，定期参加卫生保健知识的培训，提高自身的管理水平。
9、协调好园所与社会各方面的关系，争取社会和家长的配合，向家长宣传科学育儿知识和保健知识，使园所内教育、社会教育、家庭教育有机结合起来。
10、检查卫生保健制度的落实情况及园所内的安全保卫工作，杜绝意外事故的发生。负责管理后勤人员的工作和学习，硬牛设施的改造、维修，每周一次的卫生检查等工作。
南京市金地幼儿园
后勤园长工作职责
1、在行政园长领导下负责幼儿园保育保健、膳食营养、后勤保障工作，落实园务计划及管理目标。
2、认真贯彻宣传“预防为主、增强为主”的方针，常与保教人员了解分析幼儿健康情况，对保健工作提出管理措施，认真督促和检查卫生制度。
3、组织开展全园的保育工作，组织教师和后勤人员进行业务学习，开展园内保育活动观摩和专题研究，总结推广，交流经验，互帮互促，帮助保教人员提高业务水平。
4、贯彻保教结合方针，指导教师及后勤工作人员紧密配合教育工作，并经?常检查督促，落实岗位责任制。
5、负责组织保健人员、后勤人员的学习培训，进行思想教育。检查各种制度落实情况，定期对后勤人员考核，整理保育后勤工作的文书档案。
6、负责全园园舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的管理。及时督促维修指导，增加人员时及时增添教学设备、用品，经常进行安全检查。
7、与医务人员共同决定病儿和体弱儿童的护理与饮食。
8、督促检查各班工作人员对儿童护理工作及执行一日生活常规的情况。每周定期检查各班执行卫生制度的情况，并与医务人员定期检查厨房，执行卫生保健制度情况。
9、做好安全防卫、防火、防毒工作，发现不安全因素及时采取措施。
10、做好教职工的考勤登记。
11、制定后勤工作计划，并进行工作总结。医务人员工作职责。
1、在园长领导下，按保健业务部门要求，做好全园的医疗卫生保健工作，制定全年计划总结。
2、管理好医务室药吕及医疗器械，有出入库登记、使用记录及消毒保持期记录。
3、定期检查药品是否失效、变质、潮解、沉淀，医疗器械是否按照消毒要求进行消毒保存。
4、做好幼儿及教师的健康检查，认真做好晨检及全日观察，做好患病儿童的管理工作，负责幼儿的计划免疫工作。
5、负责幼儿园的营养膳食管理，制定带量食谱，进行营养计算。
6、负责指导园内的卫生消毒工作，杜绝传染病的发生，发生传染病后能配合防疫部门做好消毒隔离检疫。
7、负责幼儿小伤小病的诊治，常见症状的处理，小病留园观察，重病及时通知家长，有执业医师（士）资格的医务人员可行使处方权用药和进行医疗服务。
8、做好园内的健康教育工作，定期给保教人员、家长讲课，宣传科学育儿知识。负责保教人员的卫生保健知识考核。
9、督促检查园内的安全卫生。
10、负责幼儿的体格发育测量、监测、视力检查。
11、负责保健台账的填写管理及信息反馈、统计分析。
南京市金地幼儿园
保健老师工作职责
1、在园所长领导下，按保健业务部门要求，制定园所卫生保健工作计划。监督检查各项计划的落实情况。
2、严格执行儿童入园及定期健康检查工作，认真做好晨检，深入各班巡视，发现问题及时处理。加强对体弱儿童的管理及患病儿童的全日观察工作。
3、管理好儿童膳食，每周制定带理食谱，均衡营养，保证按量供给。每月做一次营养计算并分析。指导炊事员做好饮食卫生及餐具消毒。
4、做好儿童的体格发育测量及评价工作。
5、指导班级开展卫生消毒工作，并做好监督管理。做好传染病管理工作，发现传染病要早隔离、早报告、早治疗。坚强保健室病儿的护理。做好传染病发生班级的消毒、隔离、检疫，并协助防疫部门完成各项计划免疫工作。
6、负责组织每年工作人员体检及新上岗人员体检，合格后方可就职。发现患某些病不宜留园工作的人员及时通知园长。
7、负责检查园所内环境卫生及安全工作，发现事故隐患及时采取措施，避免事故发生。
8、填写各项保健记录表格，积累资料，做好各种统计分析。
9、宣传卫生知识，组织保教人员学习卫生保健知识。定期向家长宣传卫生防病知识，指导保教人员做好体格锻炼工作。
10、努力提高业务水平，耐心细致，发现疑难或重症病儿应立即送大医院治疗并及时通知家长。南京市金地幼儿园
保育员工作职责
1、在园长的领导下，保健老师的指导下，做好本班的保育工作。严格遵守园内的生活作息制度。
2、认真做好本班房舍、设备、环境、物品的清洁卫生工作。早上在幼儿入园前，做好一切清洁工作，保持环境整洁。
3、管理幼儿生活、饮食、大小便、睡觉、穿衣、户外活动等。对患病儿童做好特殊护理和全日观察。
4、在保健老师指导下，严格执行园所指定的各项安全制度，杜绝或及时排除各种事故隐患。掌握事故应急处理的方法。
5、严格执行卫生保健制度中规定的消毒要求，掌握消毒液的配比方法和浓度，熟知园内常用物品的清洗消毒时间和方法，并防止消毒后的再污染。
6、妥善保管幼儿物品和本班设备、物品。负责班级幼儿的餐饮工作。
7、对幼儿态度和蔼、动作轻柔，注意个人卫生。
8、仪容仪表整洁，不随便使用幼儿物品。
9、努力钻研业务、总结经验，不断提高保育工作质量。学习儿童心理学，以培养儿童良好习惯。
保育教师工作职责
1、在园所长的领导下、保健教师的指导下做好本班保育工作，严格遵守园内的生活作息制度。
2、认真做好本班房舍、设施、环境的清洁卫生工作。早上在幼儿入园前，做好一切清洁工作保持环境整洁、美好、安静、舒适。
3、管理幼儿生活、饮食、大小便、睡眠、穿衣、户外活动等护理工作。对患病和体弱儿童做好特殊护理和全日观察。
4、在保健老师指导下，严格执行园所制定的各项安全制度，留心各种事故隐患，及时杜绝排除。
5、严格执行卫生保健制度中规定的消毒要求，掌握消毒液的配比方法和浓度，熟练掌握园所内常用物品的消洗消毒时间和方法，并防止消毒后的再污染。
6、妥善保管好本班使用的各种物品，负责班级幼儿的饮水工作。
第14篇：幼儿园值午睡人员岗位职责
幼儿园值午睡人员岗位职责
一、热爱幼儿、忠于职守。值班时做到精神集中，不离岗、不打瞌睡，经常巡视幼儿的睡眠情况，冬天为幼儿盖被，夏天为幼儿擦汗、换衣，及时纠正幼儿不良睡姿。
二、做好幼儿睡前检查工作，及衣物、鞋的晾晒工作。
三、午睡期间幼儿发烧或不适，要立即通知带班领导及时处理，不得随便给幼儿服药。
四、每天对幼儿睡眠时的特殊情况、服药情况等要认真做好记录。交班要交接清楚。
五、了解幼儿体质情况，按需要做好大小便工作。如有幼儿尿床，要及时换衣换褥，严禁责骂幼儿。
六、保证幼儿每天午睡达到两小时左右，养成每天按时睡觉和起床等良好的生活习惯。
第15篇：幼儿园各类人员岗位职责1
幼儿园园长岗位职责
1、负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。
2、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。
3、主持制定全园工作计划和各项规章制度，定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。
4、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并作出正确评估。
5、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。发扬民主，尊重人格，加强教师队伍和园风建设。
6、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治、业务学习，提高修养。关心教职工的生活，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。
7、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。
8、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展。
1 保教主任岗位职责
1、协助园长实施各种规章制度，建立正常的工作秩序定期对教职工的工作进行检查、指导、考核和评估。
2、协助园长贯彻幼儿园双任务，端正办园方向，明确培养目标面向全体幼儿，全面提高幼儿素质。重点抓好幼儿教养、安全、卫生保健，性格习惯的培养，加强对双语的科学研究，不断提高保教质量。
3、负责幼儿园保教工作。熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求，定期检查教师月计划、周计划、备课本、教育案例，定期测查幼儿教学效果，并做好纪录。
4、负责组织教师业务学习，提高教师的业务能力。指导教师进行幼教改革与科研工作。
5、协助园长搞好职工队伍建设，做好职工政治思想工作，关心群众生活，倾听群众意见，支持群众开展各种有益的文体活动。
6、协助园长制定和审核各班学期工作计划，坚持入班听课
7、负责整理教师业务档案和教育资料，指导保教人员及时添置玩具、资料、教具。
8、组织保教人员外出参观学习，组织幼儿园内的各项活动。
2 干事岗位职责
1、协助园领导做好招生、编班、后勤服务及其它工作。做到工作有计划、有总结。有情况及时与园长联系，保证工作顺利开展。
2、切实管好园产：做好固定资产的登记、统计工作，做到账物相符，定期核对。
3、做好幼儿园重大活动和节日活动的准备、接待工作，做好对外联系和接待工作。
4、负责幼儿园园舍设施的维护、检修和添置物品申购工作。
5、负责幼儿园的安全工作，严格做好幼儿园各类设施的安全检查工作，消除隐患，保障安全。
6、坚持勤俭办园的方针：幼儿园各项支出要精打细算，督促各部门节约水电，爱惜幼儿园各种物品。
7、及时上传下达上级部门的政策、法规及文件；
8、做好幼儿园的各类统计报表工作；
9、做好上级来文档案的收集、汇编、存档与保管工作；
10、做好文书资料、教师业务资料整理、归档工作；
11、做好园务公开、宣传及网站信息更新工作；
12、做好显示屛和监控系统的运行、管理工作；
13、做好兴趣班的检查登记工作；
14、做好师幼考勤统计工作；
3 保健医生岗位职责
1、负责幼儿园保健工作，把好新生入园体检关；每学期对幼儿进行二次身高、体重的测量；一次龋齿、视力（中大班）的监测，建立各种表、卡、登记本及各种保健报表。
2、认真做好晨检工作，切实做到“一摸、二看、三问、四查”，发现问题及时处理，并与幼儿所在班级保教人员及时联系。
3、做好幼儿一般伤病事故的处理.
4、积极做好近视眼、砂眼、龋齿、寄生虫、贫血、营养不良等学生常见疾病的群体预防和矫治工作。
5、按时喂药，负责每天全园幼儿的出缺勤登记工作；
6、制定幼儿食谱，定期做好营养计算，保证幼儿有足够的营养量；把好食品卫生关，每天了解幼儿用餐情况，及时与厨房取得联系。
7、做好预防消毒工作，处理一般疾病。发现大病及时送医院治疗。发现传染病及时报告。严格做好隔离、消毒处理。管理好各种药品、器械。
8、负责全园卫生工作。督促各部门按规定要求做好卫生工作，定期进行检查评比。使全园始终保持清洁、明亮、舒适的园貌。
9、制定卫生保健计划，及时做好卫生知识和季节性健康知识宣传。
10、定期组织保育员、厨房人员的培训学习，不断提高他们的业务水平，切实做好幼儿园的卫生保健工作。
11、认真贯彻《传染病法》,做好急慢性传染病和地方病的预防、控制和管理工作,建立幼儿园疫情报告制度。
12、展开健康教育和健康咨询活动,提高幼儿的卫生素质和自我保健功能。培养幼儿良好卫生行为习惯，定期开展卫生宣传教育工作。
13、建立卫生制度加强对幼儿个人卫生、环境卫生、教室卫生的检查并登记。
14、配合有关部门对幼儿教学卫生、体育卫生、劳动卫生、环境卫生、饮食卫生等，实施卫生监督，监督上好健康教育课。
15、做好各项工作的资料收集、整理、使用工作，按要求分类存档。
4 食堂人员岗位职责
1、全面负责食堂工作，把好物品采购质量关、数量关、卫生关，所采购原材料需索证，并验收合格方使用。食堂采购东西需集体商量。物品进库需验收人员验收签字，登记后进入仓库。领用需专人签字。
2、按时供好师幼员工的饮食，严禁食物中毒事故发生。
3、深入食堂工作，加强伙房人员的政治思想教育和业务技能教育。不断提高伙食质量。
4、了解市场信息，与保健医生合理制定科学合理的食谱，营养保证，数量合适。每月组织召开一次膳委会，不断改进伙食质量。
5、做好食堂的有关台帐。按照勤俭节约，安全第一的原则，管好食堂的用电用水用气等工作。
6、能与相关人员各司其职，团结合作，分工不分家，做好后勤保障工作，为教育第一线服务。
5 年级、教研组长岗位职责
1、关心、指导年级组内教师的工作，并做好协调作用，促成组内成员思想水平、业务水平共同提高。认真制定并执行年级组工作计划，期末对一学期工作进行认真总结。
2、有组织、有计划开展年级组人员工作的检查、督促、考核工作。
3、认真制定好教研计划，定期开展教研活动，期末做好总结。
4、组织教研组教师学习理论、进行专题研究，开展集体备课，观摩教学，互相听课评课等活动。
5、带头参与教育的探索、实践、总结。
6、做好对新教师的业务培养工作。
7、做好与其他各组之间的联系、交流、协调工作。
6 教师岗位职责
1、遵守幼儿园圆规，忠于职守，具有良好的师德。做好在幼儿园一日就要认真工作一日的集体主义意识和强烈的工作责任心。
2、树立“一切为孩子”的观点，对孩子做到：关心、细心、耐心，尊重孩子的人格，不偏爱、不戏弄孩子，严禁体罚和变相体罚。增强安全意识，防止事故发生，促进幼儿身心健康发展。
3、按时积极参加园内的政治业务学习，积极发表意见，参加会议时不做与学习无关的事。
4、遵守幼儿园的规章制度，有事必须先办理请假手续，外出、家访、看病等必须先请假。因病、因事需换班者，须经领导同意方可换班。
5、认真制定班务计划，创设与保教要求相适宜的、能促使幼儿主动参与的生活和教育环境。进班前必须做好一切准备，带班时尽心、尽责，不随便离开工作岗位，不做私事，不闲谈，不接电话。按时做好交接班工作。带班时，发生问题，尽可能自己处理。如发生意外事故，及时向领导汇报，做好善后工作。
6、严格按照幼儿园教学常规要求，认真制定一日活动计划，认真制作教学玩具，认真做好保育工作。有计划、有秩序地开展教养工作，做好各项活动的记载、反思，认真写好教养笔记，定期进行工作总结，不断提高教养质量。
7、积极参与教学研究活动，不断更新教育观念，勇于改革、探索、实践，虚心听取别人的意见，不断改进工作，不断积累经验。认真参加教研组安排的听课、评课活动；乐于接收开课任务，有义务接收园方临时安排的代班工作，完成领导交给的指导见习、实习生任务和其他对外接待任务，并保证质量完成任务。
8、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度。科学合理地安排幼儿一日生活，注意
7 幼儿饮食情况，睡眠姿势；注意幼儿指甲，衣服、鞋袜的整洁；注意天气变化，及时给幼儿增减衣服，及时向保健医生了解病儿治疗情况，加强对体弱儿的照顾。中午值班不打瞌睡，不窜班，不干私活。即使备课也要等绝大多数幼儿睡着才行。根据季节做好防暑降温、防寒保暖工作。
9、对待家长要主动热情、耐心，对幼儿教育要与家长密切联系，做好家访工作，并做好记录。经常征求家长意见，写好家园册，建立正常的家园关系，不向家长和幼儿所要财物。
10、养成物归原处的好习惯，爱护公物，养成勤俭节约的好习惯。管理好班级的教玩具和其他物品。认真做好交接班记录，晚班关好门窗电器。
11、教师要注意仪表端庄，服饰美观大方，带班时不穿高跟鞋，在园不留指甲，不化浓妆，不戴饰物，处处以身作则，做幼儿的表率。
12、教师之间要互相合作，做好每日交接班工作。建立每周一次商讨班级工作的制度，交流思想，互通情况，统一教育方法，保持教育上的一致性。
8 保育员岗位职责
1、对幼儿耐心、细心，对家长热情，协助班主任做好家长工作。
2、配合教师做好对幼儿的安全看护工作，外出和户外活动时跟随班级通行。
3、做好园内班内的清洁卫生工作，每天小扫除，每周大扫除。
4、认真做好幼儿茶杯、茶杯架、毛巾和班级图书、玩具的消毒工作。
5、做好班级幼儿的保育工作，协助班级老师做好午睡和午睡管理工作。
6、协助教师做好活动前体育用品和教玩具的准备工作。
7、教室和午睡室定时消毒。
8、做好幼儿睡具的清洁卫生工作，坚持做到席子每天擦一次，被子每周晒一次、一月洗一次（提醒家长完成）。
9、协助教师做好病儿、体弱儿、肥胖儿的照顾和管理工作。
10、完成领导交代的临时工作。
9 门岗（保安）岗位职责
卫生工作
1、
2、
3、
4、负责幼儿园门岗室和大门口的卫生打扫和保洁。负责幼儿园大门的卫生打扫和保洁。
负责幼儿园外部场地（四周）卫生打扫和保洁。
负责幼儿园大型玩具（滑滑梯和沙驰、戏水池、风雨活动场）的卫生打
扫和保洁。
5、负责每晚7点左右教室消毒灯的关闭
（二）、保安工作
1、严格遵守幼儿园和集团的各项制度。
2、按规定时间开门、关门：早上7：30开门，9：00关门；下午16：40开门，18:00关门。
3、工作时间不能离岗，离岗时必须有人顶替。
4、凡来访人员、家长，须问清情况并填写《来访登记单》，征得有关人员同意后方可放行，会客结束离园时要收回登记单回执，妥善保管以备查。
5、负责信件杂志的收发和传达工作。
6、工作时间内员工出园必须有领导签发的外出单，否则一律不得放行。
7、幼儿不得独自从大门出走，否则追究门卫责任。
8、闲杂人员、推销商品人员一律不得放进幼儿园。
9、负责每天至少在园区内巡视二遍，并做好记录，发现可疑情况或安全隐患务必马上向领导汇报。
10、幼儿入园、离园时间在园门口维持秩序；在大门口督促家长下车及将车停
10 放整齐，防止撞伤幼儿。
11、严禁外来机动车辆进入幼儿园.园属车辆必须停放在指定地点。
12、做好幼儿园进出物品的核查工作，园内任何物品，未经领导批准一律不得带出园门。.
13、做好周末的值班工作。
14、门卫人员如因工作失职，造成幼儿园财产损失或人员伤亡，需承担相应的责任。
15、完成幼儿园交代的临时工作。
第16篇：人员岗位职责
经营经理岗位职责
1、在公司董事长、总经理的领导下积极开展经营工作，不断开拓公司经营工作新局面；
2、积极参加公司年度、季度经营目标和经营策略的制定，拓宽经营市场，并及时下达执行；
3、认真组织工程招投标工作，组织有关人员编制招标文件，参加投标活动，讲究投标质量，提高中标机率；
4、对公司中标的工程项目要认真组织签订施工合同和内部管理合同。条款要清晰，责任要明确，内容要完整，要求要到位，不得出现责任盲区，以免给公司造成不必要地经济损失和社会影响。
5、经常性深入市场了解信息，利用各种渠道和方法收集各类工程的投招标信息，提高工程投标机会；
6、加强对公司下属各办事处工程投标的管理工作，搞好协调，明确区域，划分投标范围；
7、认真做好公司各种有效证照的年审、晋升以及相关持证人员的培顺工作；
8、积极做好年度、季度经营目标完成情况的统计、汇总和上报工作；
9、例行职责，全面完成公司交办的其他工作任务。
1
后勤经理岗位职责
1.在公司董事长、总经理的领导下积极有效地开展后勤工作，注重工作方法，讲究办事效益。
2.加强对后勤各部室工作人员的工作情况进行全面的协调、管理与考核，分月、季、半年、年度开展人员业绩考评活动，为公司对人员岗位的调整、职务变动、工资晋升、评先等提供真实的参考依据。
3.负责做好办公室、档案室、资料室的管理工作，按照规范化管理的要求，做好公司文件、信函、资料等的收集、分类、立传、建档工作。
4.负责后勤综合、协调和各种纠纷的调解工作，关心同志，化解矛盾，建立和谐相处、高效办事的工作环境。
5.负责做好公司文件、报告的起草、内外行文处理、来人来客接待等项工作。
6.负责检查各部门落实公司会议精神的情况，并对检查结果进行通报。
7.认真做好上级政策、行业法规的宣传工作和员工的思想教育工作，鼓励员工爱岗敬业。
8.做好公司各种会议的筹备工作。9.完成公司制定的各项目标任务。
2
工程技术经理岗位职责
1.在公司董事长、总经理的领导下积极开展工作，努力完成公司制定的年度质量、安全、创优达标目标任务。
2.学习宣传贯彻执行国家、行业关于建设工程质量、安全、技术管理的规范与标准，全面负责工程质量体系的建立和运作。 3.积极组织有关工程技术人员参与工程图纸会审工作，负责工程
项
目
施工技术和施工组织设计工作，检查各在建项目的图纸变动记录以及工程签证手续。
4督导各工程项目部制定保证工程质量、安全生产、文明施工的技术措施。
5.加强对各在建工程项目的质量、安全检查和监督工作。6.全面负责建设工程新规范、新技术、新工艺,新材料的推广工作。
7.负责制定公司年度创优达标计划和措施，实行目标任务分解到位。
8.负责在建工程项目经理的监督、培顺和考核。9.积极加强与建设各责任主体方的沟通与联系。
10.完成公司公司制定的各项工作任务。
3
公司财务部岗位职责
1 负责会计的管理工作，对公司财务会计工作进行定期或不定期的总结。
2 负责确定会计核算控制体系，建立健全内部会计控制制度并督促贯彻执行。
3 负责组织编制会计报表、成本表，及时检查工作完成情况。
4 负责督促检查会计人员正确执行国家法律法规、会计制度和企业内部控制制度以及履行岗位职责。
5 负责原始凭证的审核，准确完整记账、算账、报账及财务档案整理、管理等项工作。
6 负责公司往来账目的核算与材料供应商的对账工作。
7 每月30日向公司领导报送各项财务报表。
8 负责与相关部门沟通与协调、落实工作。
9 负责质量保证金返款工作.
4
公司办公室岗位职责
1、负责上级有关部门文件的收发、传递、呈报、催办和本公司文件的起草、打印发放、归档和公司档案管理工作。
2、负责通知布置公司的各种会议并做好会议记录。对会议纪要和会议决定事项执行情况要及时落实检查，并把检查结果向董事长、总经理汇报。
3、负责公司办公用品的采购、发放、维护和管理。建立低值易耗品账目。
4、做好上传下达，下情上报工作，深入调查研究、分析情况，发现问题及时向公司汇报，当好参谋和助手。
5、负责维护公司的正常工作秩序和整洁卫生工作环境，保持公司对外整体良好形象。
6、按公司规章制度抓好劳动纪律。
7、负责公司全员工作的量化考核和考勤工作。
8、负责管理和做好公司保密工作。
9、按上级领导安排承办对外接待工作，协调好公司与外部的关系。
10、主动做好公司员工的思想工作，协调好公司内部各部门关系。
11、对公司的重大活动，如工程投标准备标书资料，工程竣工资料整理，做好配合服务工作。
5
12、负责公司各种证件的申报、年检和保管工作。
13、负责公司行政章、合同章、法定代表人章等印鉴的使用、登记把关工作。
14、完成公司交办的其他工作。
6
公司人事部岗位职责
一、负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理员工的考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。
二、负责公司各职能部门用人实行定员、定岗。
三、因工作、业务发展需要增加用工的，必须按规定履行手续后方准实施。特殊情况必须提前聘用员工的，一律报总经理审批。
四、公司聘（雇）用员工应本着精简原则，可聘可不聘的坚决不聘，无才无德的坚决不聘，有才无德的坚决不聘，真正做到按需录用，择才录用，任人唯贤。
五、公司聘用的员工，一律与公司签订聘用合同。
六、公司聘用的员工，一律脱离原级职别，由公司按照需要和受聘人的实际才能予以聘任。
七、各级员工的聘任程序如下：
1.总经理，由董事长提名董事会聘任；
2.副总经理、总理经助理、总会计师等高级职员，部门主任（部长）及下属公司、办事处经理，由总经理提名报请董事长批准后聘任；
3.部门副主任（副部长）、下属公司、企业副经理及会计人员，由总经理聘任；
4.其他员工，经总经理批准后，由人事部及下属公司、企业经
7
理聘任。
5、新聘（雇）员工，用人单位和受聘人必须填写“雇用员工审批表”和“员工登记表”，由用人单位签署意见，拟定工作岗位，经人事部审查考核，符合聘雇条件者，先签试用合同，经培训后试用半年至1年。
6、新员工正式上岗前，必须先接受培训。培训内容包括学习公司章程及规章制度，了解公司情况，学习岗位业务知识等， 员工试用期间，由人事部会同用人部门考察其现实表现和工作能力。
7、员工试用期满15天前，由用人部门作出鉴定，提出是否录用的意见，经人事部审核后，报总经理审批。批准录用者与公司签订聘订聘（雇）用合同。
八、公司全权决定所属员工的工资、待遇。董事长批准后实行。
九、公司按照“按劳取酬、多劳多得”的分配原则，根据员工的岗位、职责、能力、贡献、表现、工作年限、文化高低等情况综合考虑决定其工资标准。
十、公司鼓励员工积极向上，多做贡献。员工表现好或贡献大者，由部门推荐，经总经理批准后予提级及奖励。
十
一、公司按照国家规定为员工办理退休、待业等保险。员工享有相应的保险待遇。
十二 假期及待遇。员工享受国家法定及公司规定的节假日。
十
三、员工享受国家规定和公司规定的探亲待遇。
十四、合同期内员工辞职的，必须提前1个月向公司提出辞职报
8
告。未经批准而自行离职的，公司不予办理任何手续；给公司造成损失的，应负赔偿责任。
十五、员工必须服从组织安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育不改者，公司有权予以解聘、辞退。
十
七、员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，公司有权予以开除。
十
八、员工辞职、被辞退、被开除或终止聘（雇）用，在离开公司以前，必须交还公司的一切财物、文件及业务资料，并移交业务渠道。否则，人事部不予办理任何手续，给公司造成损失的，应负赔偿责任。
9
工程项目部职责
在项目经理的领导下认真做好项目的各项工作：
一、项目工程施工准备工作。
1、协助完成从建设工程规划许可证直至开工证过程中的全部报批工作。
2、择优选择施工单位，参与工程的招投标工作，向招标工作主管部门准确提供施工单位资质、资信审查报告。
3、加强技术管理，开工前熟悉工程图纸，牵头组织图纸会审，向施工单位进行工程技术和设计图纸交底。
4、协助落实开工前现场的各方面条件，组织工程测量，场地平整，验线、勘探等工作。
5、参与施工监理招投标工作。
二、项目工程技术管理：
1、坚持依法管理。认真执行国家、市政府及有关上级部门颁布的基本建设的方针政策、法令、法规、制度，坚持按基本建设和施工程序办事。
2、审查乙方现场管理人员的资质，要求乙方提供现场管理人员的职称证书，上岗证书及培训情况的证书。
3、审查施工单位的施工组织设计和施工布置。
4、配合有关部门协调解决在施工过程中发生的与社会各管理部门之间的问题。
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5、对施工单位的工程进度进行管理：
按公司下达的工程建设计划组织实施施工，审核施工单位的进度报表，定期召开协调会，检查施工单位的人力，材料设备供应情况，保证工程进度，做好会议记录，按月上报工程进度表。
6、对施工质量进行管理：
（1）检查监督施工单位的质量保证体系是否建立健全、运行可靠，检查施工单位的施工方案上报总工。
（2）定期进行质量检查并做好检查记录。
（3）重点工序重点检查并做好检查记录。
（4）按月上报工程质量完成情况。
7、对材料、设备进行检查，记录材料设备的供货情况及质量情况，对不符合要求的，有权提出禁止使用的意见，报总工审批。
8、洽商管理：
依据施工图纸及招标文件经公司审批后，办理施工洽商、变更手续，严格审批程序。
①在施工合同签订后，应及时以甲方名义向施工单位出具项目负责人名单及甲方有关洽商程序、权利规定的文件。
②在甲方人员调整时应及时向施工单位出具人员变更文件。
③洽商文件由项目部报工程部审核后报总工审批，然后报工程部长及总经理签字。
④洽商文件签订后应及时在工程部、项目部备案。
⑤工程部对洽商资料应按类别及时清理，并每月核对存档。
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9、材料设备管理
①工程项目部指定专人负责根据工程部经理提出的型号及技术指标进行广泛的市场调查，及时向工程部经理递交汇总的调查资料及调查报告。工程部经理提出意见后，报总工审核，提出意见后报总经理批准，签约定货。
②工程项目部指定专人对进货材料进行管理，材料设备运输到位后，订货人员汇同管理员，负责检查与定货合同规定内容是否符合，符合则签字验收，对不符合合同条款内容报主管领导批准后有权拒收。
③材料设备入库登记应清楚明确，管理员与订货员共同签字，并交财务部备案。
④领用材料设备应持有工程项目部经理签字的出库单，管理员收出库单后将材料出库并及时销减库存记录。
⑤材料管理员应每月与财务部核对材料出入库情况，并移交出库单及明细帐目。
⑥总工和财务部对材料设备三个月审计一次，并由总工出审计报告。
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经营管理部管理职责
1.负责建设工程施工合同、专业分包合同、劳务分包合同、材料供应合同的签订与管理。
2.负责公司对外工程招投标文件的编制及具体实施工作。
3.负责专业分包单位、劳务分包单位、材料供应单位、招投标等有关信息的收集工作。
4.参加图纸会审，负责预结算书的编制与对外核算工作。
5.协助技术人员编制工程施工现场签证并核实现场签证的落实情况。
6.参加与建设单位合同条件的谈判，并负责审查合同内容，经总经理审批后，方可与建设单位签订。
7.签订完的建设工程施工合同原件，，由经营部统一备案管理，并分别报送财务部、公司董事长、总经理、工程项目部经理。
8.配合公司相关部门严格监督合同的履行情况，处理因施工合同引起的经济纠纷。如需修改、变更的内容，及时提出修改意见，并将修改、变更的内容存档备案。如有合同终止，必须办理合同终止手续。
9.负责向财务部提供建筑工程施工合同，中标通知书，相关资料。
10.工程竣工结算必须在工程竣工后l5天内完成。
11.招投标项目确定后，主要协调各相关专业编写招投标文件，
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并负责标书的装订包装工作。负责投标文件的递交并组织相关人员参加开标。依据招标文件及施工组织设计做出正确预算结果，为公司最终投标报价提供真实依据。
12.参与处理公司对外的经济纠纷，并及时将有关情况向总经理汇报，同时组织有关部门制定解决方案。在发生经济纠纷时，应及时、准确、全面的提供有关证明材料。 遵守法律法规，遵守合同约定，合理合法的处理经济纠纷，确保公司利益不受损害。并负责处理对外费用索赔及反索赔工作。
13.加强对外沟通与落实。负责与定额站、造价协会、招标办等部门及时沟通。经常保持联系，及时掌握有关信息、结算文件、法律法规及政策变化等情况。
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文字档案室管理职责
1.做好公司文件的收集、整理工作。凡是工作活动中形成的、办理完毕、具有查考利用价值的各种文件（包括收发文电，内部文件，各种会议文件，文件汇编，簿、册、图表、磁盘等），均属立卷归档范围。
2.认真做好文字档案的立案工作。根据立卷原则，把文字档案资料进行分类，按照年度、级别、保管期限的方法立卷。并分别划分为永久、长期、短期三种。
3.按照要求整理案卷内容。档案袋内资料按照不同情况进行排列。即章程、批文在前，计划、总结在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；案件材料中结论性材料在前，依据性材料在后。其它文件按文件的重要程度或形成时间先后排列。
4.认真做好文件归档份数。一般归档1份，重要的和经常使用的文件归档2份或3份。对无保存价值和重份文件，需要办理销毁手续。
5.按照规定要求做好资料的归档工作。各部门应于文件、资料使用后一周内，将应立卷归档的文件整理后移交档案室立卷归档。 6.归档文件案卷要规范。（1）归档文件齐全、完整。(2)每个案卷必须填写案卷文件目录、编件号、页号、案卷封面，填写时字迹工整、清晰。(3)档案袋的名称要注意内容准确，文字简练通顺，结构完整。
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7.案卷文件一式两份，一份作为纸制文档保存，另一份电子文档保存。
8.档案室按照档案管理的要求，对存放的各类档案进行分类整理，分类保管，编制各类检索目录，搞好档案的借阅利用、统计等工作。
9.经鉴定失去保存价值需要销毁的档案，应经公司审查批准后，按程序进行档案销毁。
10.公司办公室要经常检查防护设施和档案保管状况，对破损、字迹褪色、纸张变色的档案，要有计划的进行修补、复制，保护档案的安全与完整。
11.借用档案资料按规定办理审批手续与有关登记表，档案用完后应及时归还。
12借用档案人员必须爱护档案，要保证档案的安全与保密。不得擅自涂改、勾划、剪裁、拆散、翻印或转借。归还档案时，档案管理人员要仔细检查，发现对档案有损坏或泄密者，应及时向分管经理报告，按有关规定处理。
13 确保文件、资料的安全，做好保密工作。
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工程资料档案管理职责
一认真做好工程资料的分类工作。
1、设计文件。包括工程地质勘察报告、初步设计图纸和说明、技术设计图纸和说明、审定设计方案通知书及审查意见、施工图及说明、设计计算书、政府部门对施工图设计文件的审批意见
2、投标文件。包括 勘察设计招投标文件、勘察设计承包合同、施工招投标文件、施工承包合同、工程监理招投标文件、监理委托合同
3、开工文件。包括建设工程规划许可证及附件、建设工程开工审查表、建设工程施工许可证、工程质量监督手续、建设、施工、监理机构及负责人。
4.监理文件。包括监理规划、监理月报表中的有关质量问题、质量控制、分包资质审核、监理通知、合同及其它事项的管理、监理工作总结。
5.施工文件。包括施工组织设计及其它专项方案、图纸会审纪要、施工日志、工程图纸变更记录、工程质量检查评定记录、质量事故及处理记录 。
6.竣工文件。包括单位工程质量验收记录、竣工验收证明书、竣工验收报告、竣工验收备案表、工程质量保修书。
7.竣工图纸。包括建筑竣工图、结构竣工图、装修工程竣工图、电气工程竣工图、给排水工程竣工图、采暖通风空调工程竣
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工图 。
8.来往函件。包括监理公司来往函件、与施工单位来往函件 9.现场签证。包括工程量收方记录、零星记工。
二、认真做好资料的收集与整理工作
1、档案资料管理人员应主动收集齐全所有工程资料原件。
2、所有资料应根据分类建立查阅目录，并即时进行编码登记，编码须按顺序用阿拉伯数字书写。
3、档案资料整理时书写的字体必须是仿宋体且字迹清晰工整。
三、认真做好工程资料的收发工作
1、须下发的公司文件或资料由接受部门在发文簿上签字。
2、接受单位在收到文件后，应立即将文件交部门负责人审阅，并根据需要复印送达相关人员。
四、认真做好工程资料的保管工作
1、档案资料收集整理后应立即放入档案柜，不得放置于其外。
2、档案资料室由档案管理人员保管。
3、因工作需要使用或借阅工程档案资料的，应先登记，报请有关负责人批准后方可借用，并明确归还时间。
4、工程完工备案后，应将本工程档案资料完整封存。
第17篇：人员岗位职责
活动促销专员
岗位职责：
1.进行市场调研，开展信息收集，根据相关市场信息，进行产品开发，销售拓展，价格以及推广的行动。
2.执行年度，季度的市场计划，包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算，并负责在公司范围内贯彻市场计划，负责区域市场人员制定和细化本区域的市场执行
3.组织编写各业态、商圈、市场新店开业促销与市场推广方案。
4.各活动方案执行情况跟踪及效果评估。
5.跟踪监督和管理加盟商的市场推广活动执行，包括公关、广告和促销活动。
6.负责各种市场投入，负责预算的执行。
7.会基础平面设计
任职要求：
1.大专以上学历要求；
2.有服装、零售行业工作经验，或市场营销、市场推广、市场策划经验；
3.统筹、分析、领导、沟通、协调能力、抗压能力强；
4.能适应经常性出差；
第18篇：3、某幼儿园采购人员岗位职责（优秀）
采购人员岗位职责
一、在园长的直接领导下，具体负责园内设备、物资、用品的采购工作。
二、树立全心全意为教学、师生服务的思想，严格执行国家的政策法令、财经纪律和学校有关规定。
三、随时跟踪市场行情，掌握库存物资的情况，收集有关信息，提高采购工作的水平。
四、接到《物品申购单》后，对其审批手续进行核定，凡不符合手续的拒绝采购。采购食品必须新鲜、无害，并索取相关的销售许可证。
五、严格按照审批的采购清单进行采购，必须货比三家，确定供应商和产品的初选清单后报园长审批，大型设备设施和大宗货物要以招标的方式进行采购，使采购货物的性能价格比最优化。(注：采购金额、采购形式的具体事项参照上级主管部门的规定。)
六、采购完成后，配合仓库管理员对购入的商品进行入库验收，在入库单上签字确认。
七、物资验收入库后，凭入库单和有效凭证配合财务人员做好货款、运费的付款工作。
八、不得利用工作之便搞任何形式的不正之风，不得以幼儿园的名义进行不正当交易，不得收取任何形式的回扣，工作中不得接受请吃送礼。
九、完成领导交办的其他工作。
XX幼儿园
二0一0年九月
第19篇：煮饭人员岗位职责
煮饭人员岗位职责
1、热爱工作，对公司的物资不浪费。
2、每天早上8:30-9:00煮好早餐，每天买好菜自己登记好定期报备办公室处核实。
3、每天按时开餐：中午：12:00 下午18:00 开餐时必须等董事长总经理相关管理人员到齐之后才能用餐。
4、厨房地面保持干净、天花板无蜘蛛网、厨房每周一大扫除。
5、餐具必须定期消毒，厨房里的锅和盘子要洗干净，炲台每天要擦洗干净保持整洁。餐厅的餐桌要擦干净，地板保持干净，冰箱要定时清理的脏物。清洗碗筷时，碗里的剩于饭菜不能直接往下水道倒，以免造成下水道堵塞。
6、不断加强学习，了解公司管理人员饭菜的口味，提高烹饪技术。
7、不得无故请假，若有特殊情况必须提前2天向上级主管请假，以便公司提前通知员工做好工用安排。
8、完成临时性或领导布置的其他工作。
第20篇：档案人员岗位职责
市粮食局档案人员岗位职责
一、热爱本职工作，认真学习档案法规与业务知识，做到依法制档。
二、努力按照档案工作规范，做好局里各类文件材料的形成、积累、立卷、保管工作，保证案卷质量，维护文件材料的完整、准确、系统。
三、加强档案的管理和档案管护的技术业务学习，严格执行《档案室管理制度》，保持档案室的清洁，做好 “八防”工作，确保档案安全。
四、严格档案管理，规范档案查阅或借阅工作，做好借阅工作的登记，防止档案流失。
五、自觉接受上级档案部门和专业人员的指导，积极参加有关档案工作的学习与交流。
