推荐第1篇：消保人员岗位职责
消保人员岗位职责
一、遵守党和国家各项法律、法规和政策，遵守公司各项规章制度，认真履行好自己的职责。
二、爱岗敬业，忠于企业，认真学习业务知识，积极训练，努力提高自身文化和业务素质，以实际行动贯彻落实好公司各种会议精神和重大决策。
三、值班期间，按规定着装，仪容严整，持证上岗，文明值班，坚守岗位，严禁脱岗、串岗、顶岗、睡岗，严禁干与本职工作无关的事。
四、维护公司利益，树立公司形象，不利于企业发展的话不说，不利于企业团结的事不做，有损于企业利益的是不做，树立良好的团队精神。
五、值班期间认真履行自己的职责，维持好公司内外生产秩序，禁止非生产人员随便进入厂区。
六、人员、车辆进入厂区值班人员要进行防火安全工作检查，并交代好行驶路线和注意事项。
七、从公司内外进出车辆，必须进行停车检查，各种物资凭出门证，（手续齐全）出厂。
八、公司内各单位、车间（科室）物资重点管理单位，应作为重点巡逻检查对象进行重点巡逻，严防盗窃事件发生。
九、负责对公司各单位车间（科室）消防设施和器材的管理，并将按“五熟悉”的内容熟悉公司各单位情况，熟练掌握消防器材的使用方法，遇有火灾事故要拉的出、用的上、打的赢。
十、服从命令，听从指挥，积极参加组织的其他活动，完成好领导赋予的各项工作任务，并与相关单位搞好联防联治工作，确保公司生产安全正常。
推荐第2篇：消保局岗位职责
消保局岗位职责
一、
消保局局长岗位职责
负责督办和指导消保局全面工作。负责监督管理流通领域商品质量监测工作；组织查处假冒伪劣商品行为；负责督办指导12315消费者申投诉处理工作；负责组织查处侵害消费者合法权益行为；负责组织指导基层保护消费者合法权益工作；负责指导消协工作。
二、
食品安全监管工作人员职责
负责组织实施流通领域商品质量监测和食品安全快速检测工作，查处假冒伪劣商品行为、查处侵害消费者合法权益行为；负责上报各类消保统计报表和总结材料；负责整理消保方面的文件、报表和其它资料的归档；负责做好消保科的日常事务和上级交办的其它工作。
三、12315申投诉工作人员职责
负责12315平台的消费者申诉、举报的受理、调解、分流和申诉举报案件督办工作；做好申诉、举报信息的采集与分析，按月（季）上报统计报表、资料。负责申诉、举报内容输入电脑，负责统计落实处理结果，做到事事有回音，件件有着落。负责申诉、举报材料归档，档案材料按年、月顺序形成卷宗。
推荐第3篇：稽保科人员岗位职责细则
开封市旅游集散中心 稽保科人员管理制度
1、严格安各级关于汽车站安全保卫管理规定开展工作，认真遵守劳动纪律，着工装及佩戴工牌上岗，工作时间不许脱岗、串岗，如发现串岗、脱岗现象视具体情况扣1一3分。
2、切实履行职责，严禁无关人员及无关车辆进入站区，对来访人员认真做好登记记录，如不经询问让外来人员进站每次扣0.5分。上级领导来检查时，要及时通知站领导。
3、对大门两旁及广场接送旅客的各类车辆负有管理及疏导的责任，对出租车占道抢拉我站客源应该坚决制止，严禁各类车辆在广场停放，不负责任不及时管理的扣3分。
4、做好卫生打扫及保洁工作。上岗时，将辖区卫生清扫干净，不留卫生死角。如发现卫生不合格，每次扣0.5分。
5、在工作中注意仪容、仪表规范整洁，不得影响我站形象。
6、定期到站区巡逻，办公区无乱停放车辆现象。如发现有乱停车辆，对当班人员扣0.5分。
7、城际公交车辆停放整齐，车容车貌干净仪表盘无乱放杂物。
8、认真落实门检制度，对出站车辆的各项证件及驾驶员各项证件严格检查登记，并核对结算单及车辆实载人员，严禁超员及证件不符合要求的车辆出站。发现不认真审核，每次扣3分。
如因工作不负责而引起责任事故，酌情追究其法律责任。
9、门检章保管不善丢失者，除从新制作应负相应后果。
\"三品”检查工作流程及卫生标准要求
1、上班时间着装整齐(含“三品”检查服), 禁止阅读一切 与工作无关的杂志、书籍、报刊。如违反每次扣3分。
2、早班到岗后，打扫设施，包含 (椅子、垃圾桶、“三品”检查机器、北消防栓、消火栓、椅子摆放以及报栏、以栏杆为准。)如打扫不干净，每次扣2分。
3、认真检查“三品”,对旅客携带的每个行包都要认真检查，严格把关，所有进站旅客携带物品都要经检查仪检查方可进站，如不认真检查旅客行包，每次扣1分。
4、如因为不认真检查旅客所带行李引发事故的，追究“三 品”检查人员主要责任，事故重大者，依法送司法机关进行进一步处理。
5、如因为检查“三品”时，检查不认真，被领导发现，每 次扣1分，被上级部门发现，视情节扣3一5分。
6、保管好个种仪器、爱护办公设备、用具、严格按程序操作，由于不负责造成损坏的根据情况交站委会处理，视情节扣3一5分。
推荐第4篇：消保科年终工作总结
2011年年终工作总结
2011年，在集团消保公司的指导下，在厂办的直接领导下，消保科全体职工充满信心，共同努力，鼓足干劲，真抓实干。以消防工作为主，主抓安全管理。克服了人员少、任务重、事情多等困难和不利因素。不断建立健全各项管理规章制度，加强职工业务能力的教育和培训，认真学习消防理论知识，坚持训练，在队伍整体的能拉得出、拿得下、反应迅速、工作敏捷上狠下功夫，着重演练针对各车间的应应急救援预案。在厂办的领导关心和教育下较好的完成了全年的工作任务。为了更好地做好今后的工作，现将2011年工作总结如下：
一、认真做好消防工作，确保全厂消防安全
1、时刻做好突发事件的应急处理
根据各车间的不同安全特性，不断的完善相应的应急救援预案，并对预案进行多次演练，演练完再总结，不断的使预案更加完善、合理，做好“理论结合实际”。全年共单独对各车间演练4次，全厂综合演练1次。不断的消防演练使人员之间协同作战，配合能力有了很大的提高。成功的利用现有装备处理了9月18日夜间生产车间二联合反应器火灾泄漏事故，使队伍处置突出事件和抢险救援的能力有了明显的提高。
2、加强防火巡查和监护
2011年针对厂内施工现场多、动火用电多等情况，我科室制定了一套严格的巡查制度，实行每天24小时巡查。对各车间、部门，尤其是消防重点部位进行每天不定时，每周一小检，每月一次全面的安全检查，逢有节假的、重大活动或厂内停车检修时，科室更是要抽出精干人员，加大巡查力度，24小时不间断的进行巡查、监护，以确保安全。厂内重点部门都有消保科人员巡查签到本，让各车间职工监督，以确保巡查质
量，保证巡查到位，对各施工现场进行巡查监控。经统计全年查出了职工睡岗18人次；施工人员违规在厂区内吸烟14次，违章打手机7次。自今年以来，我科室根据相关处罚规定上缴财务对外单位及客户违反厂规的处罚金额10350元；另对施工单位违纪现象罚款4300元，上报财务从工程款扣除。同时科室严格执行了厂内的动火用电规章审批制度，严厉制止有违规动火用电的情况。全年共查出并整改安全隐患9项，整改率达到100%。
生产装置开停工期间，科室取消了人员休假，加强战备执勤，按照开工方案，积极配合开工指挥部，在一至三联合装置区实施管制，禁止无关人员和机动车辆出入，组织人员24小时的现场监护，在开工的过程中，也发生了几次泄漏事故，我科室接到通知迅速出动，到达事故现场配合操作人员处置得当，没有造成重大的事故发生，圆满的完成了装置开停工的消防安全监护工作，并对芦花储运公司装卸油进行现场监护17次，达34人。
3、严格落实消防设施、器材的维护保养管理制度
(1)每周定期的对各车间、部门配有的灭火器、水枪、水带、消防毡、固定水炮、半固定消防管线、水喷淋系统、可燃气体检测仪等消防器材设备进行检查并维护保养。全年共检修充装干粉灭火器达675具（含芦花储运站），充装空气呼吸器18具，维修地下消火栓32次，更换地下消火栓8具，对消防井内积水排吸54次，更换消防炮吸液管5根，基本上确保了我厂的防护措施。做到了发现问题及时整改，整改不了的及时上报，保证消防设施、器材完整好用，确保能够很好的起到防火作用。
今年五月份，在技改指挥部、油品车间、动力车间等部门的大力配合下，我科室组织人员，对油品车间2万立方罐区的泡沫泵站、泡沫管
线进行打压测试，确保正常投用。
(2)因消火栓的使用不当，损坏严重，科室根据制定的《消火栓使用管理规定》和《消火栓使用审批单》，严格运用消火栓使用管理手续，保证了我厂的消防供水，更好的维护和保养了消火栓。
3、努力学习消防理论，不断提高业务能力
针对队伍中大部分是大部队及武警内卫退伍，非消防专业人员多，科室人员流动性大，上班时间、人员假参训人员少等特点，我科室结合《银川公安消防支队对专职消防队的考核方案》和集团消保公司下发的《消保护卫队伍的训练、考核方案》与我厂现有的消防装备相配合，严格落实学习、训练、考核计划。每月业务学习三次，全年累计授课36课时，其他时间下午进行业务技能训练，全年累计训练144课时。执行每月一小考，每季度一次综合考试，使科室全体成员100%的达到了初级消防员水平，全部通过了科室制定的业务考核，业务理论知识和消防技能有明显的提高。
5、注重消防培训，提高消防意识
全年共举办了60次消防安全培训，接受培训的职工达1680人次。通过讲课（其中对“四个能力”建设为期3个月学习）、消防演习、手把手教职工操作灭火器材、考试等培训内容，提高了全体职工的安全防范意识和防火技能，并针对厂内施工队多、人员杂等因素，每月不定期与厂安全科对各施工队工头以开会形式进行安全教育宣讲，做到了警钟长鸣，预防为主。
在今年全国“安全月”期间，我科室选拔优秀的骨干人员，从业务理论到业务技能，言传身教，对全厂各车间职工进行消防业务技能培训，在集团组织的消防业务技能大比武中，获得了良好的成绩。
在“119”消防宣传日，组织全厂职工在办公楼多媒体教室观看火灾
案例警示片，参观消防器材、讲解消防常识，丰富了广大职工的消防安全知识，提高了职工消防安全意识。
6、积极办理装置相关手续
（1）、今年7月份对全厂技改装置进行了消防报审，在集团和厂办领导的大力支持下，我科室积极准备资料、完善装置消防设施、器材，配合技改指挥部和车间对消防部门提出的整改项认真进行督促整改，通过大量的工作努力，现有技改装置已通过消防部门验收审核，并取得了几套装置的验收意见书。
(2)、现醚化装置的报审正在积极进行中，我科室配合技改指挥部对醚化装置的消防水线进行配置，在装置检修期间，对全厂消防管线进行了维护保养，更换了部分老化管线。
(3)、2010年4月中旬西夏区人民政府办公室文件《关于印发构筑社会消防安全防火墙工程实施意见的通知》，根据文件精神我厂制订了防火墙工程实施方案，并按照消防打队提出的“四个能力”建设验收标准，今年初我科室联系了西夏区消防大队指定的喷绘公司制作了相关的宣传标语、指示牌，积极推进“四个能力”验收工作。
二、治安保卫工作
（1）加强施工单位和施工人员的管理
针对厂内施工队伍多、人员杂、进出厂区的外来施工车辆多以及有物品丢失现象等问题，科室在加大防火巡查力度的同时加大防盗巡查力度，在各施工单位防盗检查中存在的问题，我科室以下发防盗隐患整改单14项，整改率达到90%。另外我科室根据防盗特性在施工单位进行摸底调查，并安排人员夜间蹲点守候等一系列措施，确保物品被盗。
（2）加强门卫的管理，严格检查进出人员、进出车辆，并做好登记，严把物资设备的出入关，遏止防盗事件的再次发生。
（3）2011年8月19日16时53分质检科李宁君向我科室举报成功抓获了一名潜伏在我厂的盗窃人员，移交公安机关。
三、加大门卫管理力度，注重自身形象
今年来，队伍整体较稳定，人员流失现象较往年有所好转，社会青年较多，专业人员较少，管理难度大等因素，但门卫新增岗位多，导致人员紧张，正常的值勤战备在有段时间几乎不能保证，在集团消保公司领导的关怀下，我科室领导积极协调，人员基本得以补充到位。人员的管理，我们从思想上紧抓，树立职工“爱企业、爱岗位”的思想，人性化管理，从严、从紧，培养职工良好的作风养成，争取在短时间内形成战斗力。
科室要求每位门卫值班人员都要认真学习《门卫管理规定》、《门卫管理补充规定》及《值班、执勤人员职责》，并经科室考核过关才准上岗。要求门卫以身作则，上岗前必须穿护卫制服，礼貌待人，在职工上下班期间的半小时内必须站立在门口，不徇私情，严格把关，查验出入职工的工号、胸牌以及外来人员的有关证件，做好外来人员、车辆的相关登记，严把出入口关，杜绝一切不安全隐患从门口带进厂，也不许一件设备物资被私自带出厂。
同时随着企业的发展规模越来越大，企业的知名度越来越高，政府部门和经营合作部门非常关注我厂，上级领导来厂视察、参观、学习的次数增多，今年来到厂参观40余次640余人，我们认真安排参观期间的治安保卫、安全教育工作，让中、夜班的人员加班加点，确保了参观领导和客人的安全。
周围驻地村庄因为噪音、污染等问题多次来我厂闹事，四周村民以
种种理由阻挡我厂正常营业，我科室及时与厂领导、南梁派出所联系，妥善处理与驻地村庄、村民的矛盾，紧密配合厂领导化解矛盾纠纷。
9月份抽调6名消保员参加了农民工运动会开幕式护旗手，圆满完成了任务，得到了上级领导的一致好评。
四、建立健全内部管理机制，不断提高自身素质
1、根据职工的倒班、轮休情况，我科室又结合企业消保队伍半军事化管理的特性不断地制定完善科室规章制度，制定《门卫考核制度》、《班级内务卫生考核制度》，把职工的效益工资及日常生活中的内务都做了详细的考核规定，纳入科室的考核方案。除节假日外，每天早上都坚持出操，下午按计划进行学习或训练。每周六对车辆及车配消防器材进行擦试，维护保养，周日集体对所属环境区卫生进行扩大扫除。公正的奖罚制度，激发了职工的热情，调动了职工积极性，更加确保了每天的执勤人数。
2、积极配合厂内的技改工程，做到了需要消防装备及人员时随叫随到位。主动参加厂内组织的各类文艺活动。认真协助厂内搞好绿化环保活动，全年共出动车辆洒水、浇树67车次、大约。
3、针对全厂职工现有私家车及成品油车辆数量的不断增加，我科室制定《成品油车辆管理制度》及《厂区私家车管理制度》，对成品油车辆及私家车的出入路线，停车位置等做了明确的规定，加强了车辆的管理，规范了厂区行车秩序。
五、存在的问题及原因分析
虽然我们兢兢业业，做了大量的工作，但也有很多问题存在：
1、因消保工作属于半军事化，除正常的值班外，还要担负执勤任务，参加训练，个别职工心思不稳，没把心真正用在工作中，认为干消保工作没出息，被人看不起等因素，导致人员流动性过快，经常出现岗位人员编制不够，
人员紧缺现象，消保员业务技能和知识有待进一步的提高。
2、虽然加强了防盗安全巡查力度，制定了一系列安全防护措施，但防盗工作基础薄弱，职工的安全意识还是不强，还是有盗窃、丢失现象发生，没有从根本上杜绝，由于人员少，巡查力量不够，厂区边缘的东西易丢失，全年发生盗窃事件2起。
3、还有个别消保员存有侥幸心理，不安心工作，整天混日子，值夜班存在睡岗等情况，需进一步加强管理和教育。
4、随着企业的发展，危险源数量的增多，消防装备配备不到位、装备落后等，不能及时有效的处理突发事件，起不到良好的安全防护作用。
六、整改措施及下步打算
针对全年消保科所存在的问题，我科室积极整改，认真自查；将下步工作中再接再厉，忠于宝塔，树立信心，扎实工作，鼓足干劲，苦干实干，做出优异的成绩，总之，今年来，在科室人员紧密配合和坚持不懈的努力下，工作有喜有忧。在今后的工作中，不断总结，不断提高，不断创新，发扬好的方面，一如继往，不骄不躁，坚持改正不足，使我们消保工作走上正规化，逐步完善各项制度，力争做到以下几点，使明年工作有较大的进步和发展，主要开展工作如下：
继续从队员思想动态抓起，把政治教育做为一项经常性工作去抓，使全体队员摆正心态，珍惜工作，热爱宝塔，实现自己的人生价值，保持军人特有的本色，为宝塔奉献出自己的人生价值。
一、消防方面
1、继续加强防火巡查、监护力度，发现隐患及时处理，随时上报，立刻整改，坚决做到不拖延、不隐瞒，将事故解决于萌芽。
2、认真做好消防设备、器材的维护保养，每次都认真全面细心的检查，及时有效的维护，使设备、器材时刻处于性能最佳状态。合理使用消火栓，及时清除消火栓周围、消防通道的障碍物，排除消防井内的垃圾、污水。确保有突发事故时，消火栓处于良好状态，及时、充分的提供消防供水。
3、加强消防理论及安全法规的学习，刻苦训练用准确合理的知识和敏捷、强健的身体为宝塔保驾护航，回报宝塔。
4、认真学习，继续完善各车间的应急预案，增加演练次数，总结经验，以丰富、熟练的方法处理突发事故。
二、加强门卫的管理，主抓门卫形象，做好各类车辆、人员的检查登记，把好各类设备、物资的出入关并详细登记备案。坚决做到不让一点安全隐患从门口带进厂，也不允许一件物品私自带出厂。合理处置要帐群众的问题，坚决不让矛盾激化，不引起纠纷。
三、加强防盗措施，增强防盗意识，争取做到全年不发生一起盗窃、丢失案件。
银川宝塔精细化工有限公司
消 保 科
二O一一 年十一月五日
推荐第5篇：消保科日常工作小记
独幕小话剧
消保科日常工作小记
（陈开军）
人物（按出场序）：
巡逻队员（5人）、购物者、商家甲、值班人员、失主、商家乙、众商家小偷
道具服装：
治安服装、香烟、禁烟牌、桌子、电话、钱
语言要求：
方言
一、禁烟
巡逻队员（冯绍全、蒋建军、曾德荣、严以富、代文强）迈着稳健的步伐出场，围着场来回行走
购物者（胡建利）叼着香烟出场
巡逻队员甲（冯绍全）走上前敬礼：“同志请把烟灭了”
购物者（胡建利）急忙灭掉手中的烟
巡逻队员甲（冯绍全）指着禁烟牌：“荷花池市场是一级重点防火单位，严禁在市场内吸烟”
购物者（胡建利）：“我是第一次来荷花池市场购物，不知道这个规定” 巡逻队员甲（冯绍全）：“在市场内吸烟是违法的——违反了中华人民共和国消防法第六十三条，第二款之规定”
购物者（胡建利）：“不好意思，我以后不再犯了，谢谢！谢谢！”
巡逻队员甲（冯绍全）对购物者放行。——转场
二、抓小偷
1、值班室电话响起，值班人员（何天明）拿起电话：“您好！这里是荷花池
市场消保科，有什么事请讲”
商家甲（刘忠林）：“百货一区中间通道发现一名小偷正在行窃”
值班人员（何天明）拿起对讲机喊道：“巡逻组，马上到百货一区，在中间通道5号处发现有小偷正在行窃，请立即到现场” （重复一次） 巡逻队员（胡建利）：“收到” （重复一次）
巡逻队员（胡建利、蒋建军、曾德荣、严以富、代文强）迅速赶到现场
2、失主（李健康）大喊大叫：“我的钱掉了（3-5千元左右）”
商家乙（黄阳生）指着一个人（易遵六或郑贵华）说：“这个就是小偷” 众商家（曾发康、曾全、叶磊）已把小偷团团围住
巡逻队员们（胡建利、蒋建军、曾德荣、严以富、代文强）立即上前将其控制并（和赃物：失主的钱）带回消保科
最后12名队员整队亮相。。。。。。剧终。
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防保科各级人员工作岗位职责
防保科主任工作岗位职责
1、在医院主管院长的领导下，负责全院预防保健工作，带领全科
人员按时完成爱卫办及防保科的各项工作任务。
2、制定本科室的工作计划、安排、工作流程和质量考核标准，并
督导各级各类人员保质保量落实执行到位，保障相关各部门及科室的诊疗工作需求。
3、指导临床医务人员认真做好传染病隔离和传染病疫情上报工
作。
4、对传染病隔离工作不定期进行督导检查员（肠道门诊自查、疫
情质量分析、门诊日志自查、疫情报告质量调查分析、死亡病历自查、疫情报告自查）。
5、组织全院医务人员认真学习传染病防治知识。
6、组织本科室人员认真学习业务知识面和技能。
推荐第7篇：某年工商局消保科工作总结
XX年工商局消保科工作总结
**县工商局消保科XX年工作总结
XX年我局紧紧围绕省、市局的指示精神，在局党组的正确领导下，以食品安全为重点，以“一切为了消费者”为宗旨，认真履责，加大查处经营假冒伪劣商品等违法行为的工作力度，营造安全放心的消费环境。在强化食品监管、维护消费者权益、流通领域商品质量监管工作等工作取得了一定的成绩，下面将我们1—5月份工作简要汇报如下：
一、以食品安全监管为重点，加强企业自律，全力营造安全放
心消费环境。
1、为全面做好我县食品安全工作，保障广大人民群众饮食安全，我们利用培训、讲座在全系统组织学习《食品安全法》，提高执法水平和业务水平。我局认真在企业和消费者中大力宣传《食品安全法》， “一会两站”墙报上张贴食品安全挂图和新闻媒体宣传等营造声势浩大的宣传氛围，发放宣传材料16000余份，力争做到《食品安全法》人人皆知，家喻户晓。让消费者自我保护意识提高，让食品经营者自律守法经营，起到我们监管部门职责到位的宣传效果。
2、严格履行《食品安全法》赋予工商部门的法定监管职责，本着对人民群众食品安全高度负责的精神，加大监督 查处力度，进一步强化食品安全监管责任，督促各分局局长驻地抓并明确专人负责食品安全工作，力求形成上下一盘棋，全力抓落实的良好局面。同时，针对重大节日和市局专项行动开展了大规模的食品安全专项检查，重点检查我县各大超市、综合批发零售网点、学校周边的小买部、农村食品经营店。截止目前共检查各类市场52个次，检查食品经营户2138户次，共出动执法人员2607人次，对50余户食品经营户进行了抽样监测，对3户食品经营不合格食品的经营者进行处罚，罚款14086元。开展了白酒战役、毒腐竹战役、食用油战役三项战役，检查规范台帐680余户， 同时配合我县卫生部门、药监局对县城及城乡结合部的大、小饭店的厨房卫生状况和小买部零售的散装、袋装入口食品进行了全面细致的安全检查，对学校周边进行了专项检查。
倡导“良心经营”，我们在处理一些食品检查中，要求对不食用自己东西的经营者，我们认为是道德坏没良心的经营子，直接从事重从快处罚，倡导食品经营者要有良心经营食品，要把食品安全常放心中，要通过自律约束促进食品安全。
3、认真开展食品流通许可发证工作。我们对基层分局的执法人员进行了食品流通许可培训，培训知识涉及食品安全法许可核查和省市局培训讲解的具体操作知识，编写学习笔录140余页，9万余字。同时我们还制作了食品流通许可 样本，食品流通许可填表说明，为食品流通许可证的顺利核发奠定了理论基础。为有效开展食品流通许可证工作，我们还亲自下乡和深入食品经营企业进行讲解，截止目前我们共接受咨询800余人次，办理流通许可证180户。
二、以“一切让消费者满意”为宗旨，以12315申诉举报中心为保障，规范经营行为，提高消费者意识，构建有效的消费维权工作体系。
措施一：在经营者上下功夫，把消费者纠纷和解在企业，化解在经营环节。
一是坚持正确引导，给经营者办培训班，义务开展维权知识培训，我们对300多户从事食品和手机电器等消费者投诉热点的经销商进行了消费维权集中和分片培训取得了明显效果。二是处理消费者投诉上，向消费者倾斜，主张为消费者作主，对不把消费者当回事、不认真解决消费者投诉的商户和企业，做为重点的监管对象，并以投诉找案源，进行处罚，从而促使企业搞好消费者服务，主动处理消费者投诉，XX年我局共受理消费者投诉43 起，接待消费者来人来电咨询 1444余人次，为消费者挽回直接经济损失10多万元。
措施二，从消费者入手，加强宣传提高消费者良好的消费意识和辨别假冒伪劣的能力。
我们通过工商局长维权接待站活动和在电视台发布执法工商检查专题片，在**专刊上介绍小消费知识，利用3.15 消费者宣传日等活动制作消费维权宣传单以及带宣传车到东团堡战役发生地、到王二小故乡、到白求恩纪念馆等革命老区进行宣传，还到偏僻乡村到农村大集进行宣传，通过法律咨询和现场接诉活动提高了消费者的维权意识和辨别商品的技能。
措施三：启动分派职能，实施远程互动，维护消费者的合法权益。
我们充分协调与各分局各执法科室的关系，建立联合互动，在边远乡村消费者遇到消费问题的时候，我们会迅速启动远程处理机制，与离发生地最近的分局或正在下乡的科室取得联系，让消费者的问题，在最短时间以最快速度得到有效解决。
措施四：大力推进“一会两站”建设，让一会两站成为维权的前沿阵地，让农村消费者体验零距离解决投诉。
充分发挥“一会两站”的优势，在广大农村和县城社区建立和完善“一会两站”机构，接受消费者的咨询、受理消费者的投诉举报、调解消费纠纷，帮助消费者排忧解难办实事。截止目前我们共在全县285个行政村建立了12315投诉站，还向学校、医院、社区、商场进行了延伸，形成“一会两站”网络，覆盖城乡，方便广大农民消费者和社区居民消费者就近投诉，由于我们两站的工作人员都由村干部兼任，极大的促进消费者解决处理问题和及时有效地保护消费者 合法权益，对促进行风评议工作起到了积极作用。我局12315申诉举报中心优化服务，帮助消费者解决消费纠纷，提供法律法规指导，设置维权在线回访。以食品类、手机、家电售后服务等消费领域为重点，对处理完毕的消费纠纷不定期进行在线回访，收集消费者的意见建议，针对问题及时整改，不断提高消费维权水平。
措施五制定完善的抽检计划，做到多品种，宽覆盖，切实维护市场商品质量。
为确保流通环节商品质量，我们坚持打防结合，标本兼治，认真根据全县实际制定详细的抽检计划，涉及板材、家具、五金电料、家用电器、油漆涂料、水泥、汽车配件等，拓宽监管范围，截止目前我们已经对82户进行了抽检。已经有32批次不合格商品报告，目前进入后处理阶段。通过这项活动，有效的预防和改善了我县流通环节商品质量。
推荐第8篇：荷花池分中心消保科工作总结
荷花池分中心消保科2011年工作总结
2011年即将结束，消保科在市场中心、分中心的正确领导下，科室人员团结一致、奋勇拼搏，以“六抓六促”、“五个二”工作思路为主线，顺利完成了四项覆盖面广、触及点深的硬性指标（即：安全稳定责任目标、宣传培训目标、行政管理目标、稳定目标）。进一步贯彻和落实了安全责任制，强化了薄弱环节的安全管理，全面排查可能出现的安全隐患，加强消防安全防控力度，取得了一定成效，回顾今年的工作，我们认真总结、查找了经验和不足，现将2011年科室全年工作总结如下：
一、目标责任工作完成情况
（一）安全稳定责任目标完成情况
1、杜绝重、特大安全、消防事故发生。
2、有效控制一般治安安全、消防事故。消保科坚持以防火、防盗和纠纷调解等涉及消防、治安、稳定等基础工作为突破口，坚持治理各类安全隐患，确保了各项工作任务的圆满完成。
3、健全消防治安工作网络，逐级签定落实消防、治安、综合治理责任书。消保科按照上级文件要求，严格实行市场安全工作分级管理，定岗定责，根据《成都荷花池市场安全岗位人员职责分布表》，明确各自岗位职责。年初，科室牵头与场内每一户经营户签定了《消防安全目标责任书》，合计 份。
4、认真贯彻落实《金牛区市场开发服务中心消防、安全生产管理、保卫制度汇编》，开展消防安全大型专项检查，全年共计 次（即：“百安”活动、安全生产大检查、防火墙工程、清“三超”行动、“库房、阁楼”安全大排查行动、消防设施设备维护行动、危险化学品大清查行动、清查“管制刀
1 具、冷烟花、打火机”等违禁物品行动）。专项整治行动成效显著，有力地推进了消防安全工作的开展，为市场经济的发展创造了良好的安全氛围。
5、具备各种完善的应急预案，市场内保队、夜间护场队管理制度健全。目前，消保科有五个方面的应急预案（即《市场汛期防洪工作预案》、《市场重大事故预防及应急措施》、《消防安全灭火疏散预案》、《市场夜间应急抢险预案》、《信访工作紧急预案》）。其次，建立了完善的安全生产责任制度，出台的安全生产管理规定、制度合计 余条（例如：《安全生产隐患治理制度》、《市场安全生产值班制度》、《市场消防安全管理规定》、《市场消防安全工作考评和奖惩制度》、《市场安全用电管理规定》、《电气消防安全检查制度》、《仓库防火制度》等），明确、细化了安全生产各领域的责任，做到了制度化和规范化。
6、严格执行24小时轮流值班制，不出现脱岗、漏岗或值夜班睡觉、喝酒现象。
7、保安不定时巡查，每天不低于3次，并有巡查记录。
8、市场内保安严格交接班制度，认真填写值班日志和交接班记录。
9、加强市场内消防设施、设备管理，分布合理，定期抽查配置数量，保证有效使用，管理有序，调动顺畅。
10、加强市场安保人员的管理及思想教育工作，进一步提高安保人员的素质，确保稳定。每周科室都召开例会，对保安人员综合素质进行培训，重点抓好人员的思想教育、业务技能，强调组织纪律和岗位职责。
（二）宣传培训目标完成情况
1、加强消防安全、综合治理等日常宣传工作，全年定期出专栏4期。（请查找每期图片、文字资料）
2、全年开展消防安全知识、技能培训及定期组织专兼职消防人员进行培训学习不少于2次，消防安全技能演练不少于1次。（请查找每次培训资料，标注时间、地点、参加人员、主题及其它）
3、增强处理突发事件能力及防火灭火能力，不定期组织有商家参与的消防培训和演练，全年不少于2次。（请查找活动开展时的资料）
（三）行政管理目标完成情况
1、认真组织管理人员学习，提高综合素质，每月学习或召开科务会时间不低于4小时，并记录完整。
2、遵照考勤制度，无迟到、早退、旷工现象，着装佩证规范。
3、文书档案、保存完整，按时上报分中心要求材料、总结等相关资料，每月报送信息2条，周五中午前报送一周小结。（动态、简报等资料）
（四）综合管理目标完成情况
1、积极参加市场中心或分中心组织的培训、文体活动以及弘扬市场中心精神主题活动。（例如：参加分中心“学制度、守纪律、严督查、促规范”活动）
2、严格遵守市场中心及分中心各项规章制度。
3、积极完成上级交办的临时任务。
（五）稳定目标完成情况
1、加强科室凝聚力建设，确保队伍稳定。
2、加强宣传引导，做好市场商家及资源稳定等相关工作。未出现因不作为或工作失误造成的越级上访事件。
二、开展的主要工作及具体措施办法。
（一）加强科室人员思想教育，提高干部职工队伍素质。
1、消保科坚持落实定期学习制度。组织科室人员认真学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论，用“三个代表”重要思想武装头脑，贯彻落实科学发展观；认真学习胡锦涛总书记提出的“八荣、八耻”为主要内容的社会主义荣辱观；学习党的十七大会议精神；学习与工作相关的法律法规，通过学习使科室人员业务素质和工作能力不断得到提高，为搞好市场消防保卫工作打下了坚实基础。
2、定期召开科室例会，及时传达和落实上级文件、会议精神。消保科认真开展“学制度、守纪律、严督查、促规范”活动，根据文件要求，书面汇报了各自的学习心得和体会。
（二）大力宣传消防安全法律法规，提高人员安全意识。
1、市场在大力宣传消防安全法律法规期间，坚持利用广播向广大商家宣传消防安全常识和火场逃生自救知识，时刻提醒来往客商要注意消防安全。最大限度地发动、教育广大商家，使他们自觉融入到关注消防安全，参与安全隐患防治工作，切实增强人们的消防安全意识，提高自防自救能力，使安全生产、消防安全知识深入人心。
2、精心制作了 期消防安全、综治维稳宣传专栏，书写悬挂宣传标语 幅。其中专栏内容丰富，以传播消防知识
4 为落脚点，重点向场内人员传播防火、灭火、火场逃生、突发灾害事故预防等方面的常识， 宣传效果良好。
3、组织了 次形式多样的消防安全教育、培训会。职工全员参训，商家代表 余人参训，达到了职工和商家懂消防安全基本常识；懂消防设施器材使用方法；会及时扑救初起火灾；会发现、查找和及时报告一般火灾隐患；普遍掌握火场逃生自救基本技能；熟悉逃生路线和引导人员疏散程序的目的，进一步增强了消防安全意识，有效预防和减少各类火灾事故的发生。
4、5月27日，消保科组织展开了市场消防安全应急处置公众突发事件演练。分中心干部职工及经营户 人 (其中 名商家代表)加了演练活动。整个演习过程有组织、有秩序，为市场消防安全知识的宣传起到了积极的作用。
（三）加强消防、治安监管职能，杜绝安全责任事故发生。
1、月，根据分中心的统一部署，消保科组织全场性的大型消防安全检查 次，科室累计参加整治人员达 人次；排查整治消防安全隐患 余处；撰写工作简报 期，消保工作动态43期。
2、加强消防设施、器材以及特种设备的维护、保养工作，及时排除故障，确保各性能良好，运作正常。今年，消保科 次对场内的消防栓进行了打油和试用；充装、维修 具35公斤ABC型干粉灭火器；新配消防器材箱 处；在市场重点部位、疏散通道、安全出口设置消防警示标识 处； 次联系专业机构对市场消防设施进行系统检查、维修、保养。
3、继续完善和规范消防台帐。消保科定期对消防台帐进行梳理，根据台帐的记录，对市场的消防设施、器材进行对照检查。不定期对交易区的消防台帐进行检查，对不完善处给予指
5 导和帮助。在分中心的统一部署下，10次对交易区消防台帐进行了指导和督察，目前分中心消防台帐管理工作成效显著。
４、做好市场内工程项目的安全管理工作，严格落实市场改造、改饰、装修工程施工安全监管工作。凡市场内有施工项目，消保科都派专人现场督守，发现问题立即予以制止，有效地预防了火灾事故的发生。
5、加大治安工作力度。为切实维护好市场的交易秩序，打击不法分子的嚣张气焰，避免广大经营户遭受经济损失，消保科针对市场存在的各类不法行为，展开了一系列积极行动，落实了重点区域，增加了巡查次数，努力营造“群防群治”的治安环境。全年，共清理出场涉嫌违法人员 人次，（移交荷花池派出所进行处理 人，其余嫌疑人因盗扒未遂，经教育后逐出市场）。
7、协助市场收费安全秩序维护工作。市场收费期间，消保科时刻担负收费处安全保卫和秩序维护工作，派人员对收费点进行全天值勤，每次值勤都坚持到护送收费员进入指定银行办理完相关业务为止。
（四）强化市场日常管理，维护正常交易秩序。
1、认真调解场内各类纠纷，及时解决难点热点问题，切实维护经营者和消费者的合法权益。今年，共调解各类纠纷 起，受理服务对象投诉和反映问题100余人次，多数问题得到妥善处理。
2、加大巡查力度，严格遵守交接班制度，认真做好值班记录。2011年消保科累计清理、疏散通道出口234余次；清理市场内游商小贩 人次；清理侵占、堵塞消防安全通道非机动车 辆次；制止纠正场内吸烟 人次。通过日常的巡查、治理使市场面貌大为改观，和谐、规范的交易环境逐步形成。
6
荷花池市场分中心消防保卫科
二〇一一年十一月十四日
推荐第9篇：消保科五月份工作小结
消保科五月份工作小结
五月份我科室主要开展了一下几项工作：
一、结合《开展整治利用合同格式条款侵害消费者合法权益专项行动实施方案》要求，在全县金融、供热、供水、供气企业进行重点监督检查和指导，共出动执法车辆24车次，出动执法人员87人次，检查经营主体222户次，检查合同162份，检查检查商业广告、店堂告示、声明、通知等13份，备案采用格式条款的合同文本10份，立案6起。
二、继续开展红盾护农活动 ，截止目前, 此次专项整治行动共累计出动执法人员800余人次，检查农资经营户356户次，规范农资经营户台账15户，立案查处农资8起。对14家农资经营仓储备案进行登记。
三、根据《巴州工商系统开展流通环节食用油市场专项整治工作方案》开展此项活动。重点检查经营粮油商场、超市、粮油店等，严厉打击销售“地沟油”和假冒伪劣食用油等违法行为，健全食用油违法经营者“黑名单”制度。
四、完成2012年及2013年各类格式合同示范文本需求量统计和上报、发放工作。
五、为大力弘扬雷锋精神，根据自治区工商局《转发工商总局办公厅＜关于在全国工商系统12315消费维权窗口开展“岗位学雷锋、履职提效能”主题实践活动的通知＞的通知》精神，结合工
作实际，开展12315消费维权窗口深入开展“岗位学雷锋、履职提效能”主题实践活动
六、根据中国消费者协会和自治区消费者协会的安排部署，在全县旅游行业和餐饮行业开展消费者评议活动
七、以12315为依托，大力开展消费维权工作。本月共接到上级分流案件5件，已全部及时转至辖区工商所。
八、根据自治区工商局《2012年流通环节食品安全治理整顿工作方案》和自治州人民政府《关于印发自治州加强学校及周边流通环节食品安全长效监管机制建设的意见的通知》的要求，开展此项活动。
九、全面开展2011年度食品流通许可年审工作，截止目前共年审400户，年审期间新办证127户。
十、进一步加强夜市摊点食品经营行为的监管，预防食物中毒和食源性疾病的发生，保障消费者生命安全和身体健康，于5月15日至10月15日开展为期5个月的夜市流通环节食品市场整治工作。
5月份重点工作计划：
一、全面启动食品流通许可分级管理工作方案，将个体零售户许可登记工作下放至工商所。
二、继续开展食品流动送货车和仓库备案登记工作。
三、继续开展食品流通许可、年审和企业实地核查工作。
四、开展食品安全示范店示范街复查工作。
五、继续开展农资仓储备案登记工作。
六、认真开展格式合同条款备案登记工作。
七、开展2012年守合同重信用企业复审工作。
八、全面开展新疆著名商标和巴州知名商标申报及行政指导工作。
九、协助其他在工作上需要协助的部门做好配合工作。
十、领导交办的其他工作。
消保科
2012年4月26日
推荐第10篇：消保部各岗位职责（材料）
消保部部长职责
1、根据本岗位的特点完善和建立各项规章制度，根据实际情况和实际操
作，制定消保预案，每周不少于一次检查制度及预案的执行和落实情况，对不实际内容及时进行调整和补充。
2、每天对消防中心工作实行检查，查看火警报警记录，了解处理结果。
3、每周组织一次对消防隐患的检查，检查包括：灭火器材、安全疏散通
道、安全指示标志、动用明火情况、公共区域的物品存放情况。
4、每月对要害部门进行一次的检查，检查的岗位包括：配电室、热力机
房、消防水磅房等。检查的内容：灭火器的配备使用情况，防火制度的落实及执行情况。
5、做好培训工作，使全厂上岗员工知防火常识、知灭火常识、会报警、
会协助救援、会逃生自救。在人力资源培训部的安排下对全厂员工和新入职员工进行消防常识的培训。
6、对要害岗位的防火档案进行管理，保证消防设施的有效和可靠，提前
做好消防设施的年检工作。
7、结合厂区的实际情况，进行经常性的消防常识教育和不同季节的防火
培训，不断提高员工的防火意识和灭火能力。
8、搞好对外联络和协作关系。熟悉国家相应的法律法规，提高自身的工
作能力。
一、在部门部长的领导下，负责本部门的内勤工作，拟写各种文书，承担
领导布置的各项工作。
二、负责收集和整理各岗位值班记录，交接班记录，各项登记记录及公司
和有关本部门文件的管理和存档工作。
三、负责本部门员工考勤和劳保用品的领取、保管和发放，领取本部门各
项费用及办公用品。
四、协助部门负责人，制定和完善本部门的各项规定，并负责考核本部门
各岗位的执行情况。
五、按照部门负责人的安排，制定出详细的周、月工作计划，并做好统计
记录工作。
六、完成领导安排的其他工作。
1、维护厂区人员及财产安全，预防各种灾害事件发生。维护厂区秩序，制
止员工的违纪或暴力行为。
2、注重仪表，态度端正，对待进出员工和外来人员不卑不亢，言行得体。
3、上班期间所有员工不得因私人原因接待来访。不得放非公事人员进入工
厂，对于因公办事的人入厂做好登记工作，并指引到具体接待人办公室。
4、对于外来车辆必须指引到指定位置停放，工厂大门处不得停放任何车辆
或堆放物品（装货出运的车辆除外）。
5、对厂区大门区域内的卫生负责。保持清洁，无杂物。
6、按厂区要求严格控制出厂人员所带物品，所有带出厂物品必须开具放行
条后方可放行。不得循私情将工厂物品放出。对于所有设备出厂必须按生产主管以上人员开具的放行条方可放行。（入公司大仓库的设备除外）
7、对到厂的送货车辆，进厂时进行检查登记，出厂时凭出门证再次进行检
查和登记。对到厂的客户车辆，进行出入厂登记，无公司经理以上人员陪同时，亦需检查。
8、工作时间内不得缺岗，打瞌睡，需在大门区域内不断巡查，大门处不得
有人员聚集，及时发现大门内外的特殊情况并及时通知人事部和公司物管部。保持警惕，以防偷窃或其他事件的发生。
9、公司信件及报刊的签收工作，并通知相关人员领取快件。
10、突发事件的处理（如员工工伤等）。
11、完成上级临时交付的工作任务。
值班制度
一、门卫值班必须做到24小时不间断，值班人员须按规定着装，坚决杜
绝睡岗、脱岗、酒后上岗。
二、门卫值班人员应保持值班室内外清洁卫生，物品摆放有序，对门卫
值班区域每天进行清扫，确保其干净整洁。
三、门卫值班人员必须严格执行厂区巡检制度，在规定时间内，按规定
的区域进行巡检，白天（夏季：6:30-22:00 冬季：9:00-19:30）每两小时之内巡检一次，夜班（夏季：22:00-6:30 冬季：19:30-9:00）每一个半小时之内必须巡检一次，并详实做好记录。
四、严格执行人员出入制度，外来人员进入公司须经被访人同意，凭有
效证件准确填写会客单后，佩戴“访客证”方可进入。出门时收回“访客证”予以放行。本单位人员出入须按规定着装并佩戴相应证件。
五、严格执行车辆出入制度，维持好大门内外秩序，确保交通顺畅，对
入厂车辆应做好登记，禁止非机动车、出租车和接送人员车辆进入。对出厂车辆须严格检查并仔细核对承载物资与出门证登记数量是否相符，发现问题立即纠正，问题严重的予以暂扣并及时请示汇报，不得擅自或越权处理，严禁无手续的承载物资车辆出厂。
六、门卫值班人员必须遵守值班制度，做到不耍特权，文明执勤。严格
执行交接班制度，不得迟到、早退，认真详实地做好各项登记。禁止在值班期间从事与本职工作不相符的事项。
消防员职责
消保部所有人员是厂区专职消防人员，任何情况下，听从部门的统一安排和调遣。
１、认真学习有关消防法律法规和防火救灾知识，掌握各类消防器材的性
能，能真确操作和使用。
2、落实防火安全措施和制度，定期进行防火检查，加强对重点部位的消防
管理，及时发现和消除火灾隐患。
３、做好消防设备维护和检查工作，保证设备处于完好状态，一旦发生火
警即可投入使用。
4、积极组织消防安全培训和技术演练，提高防火意识和自救能力。
5、检查电器、电线、燃气管道有无霉坏、锈坏、氧化、堵塞情况，防止短
路或爆炸引起火灾。
6、认真填写消防安全检查记录，对消防设施建立消防档案。
7、发生火灾事故时，积极组织扑救和妥善保护现场，负责协助公安消防机
关调查、处理，及时请示汇报并处理意见和建议。
8、贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安
全情况；
9、完成上级交予的各项任务。
消保部带班班长职责
1、忠于公司、自觉维护公司、部门的形象及声誉。每日上岗前应检查本班
组保安人员的着装整洁情况。
2、负责班组内部管理，认真组织队员学习，落实相关政策、法规。严格遵
守各项规章制度，检查制度的落实情况，发现违章、违纪行为要敢于批评、纠正。
3、以身作则，带头遵守部门各项规章制度，严格落实各项考核标准。
4、了解队员思想动态，掌握队员动向，活跃班组气氛。
5、熟悉厂区消防设施分布，认真组织班组人员学习，掌握消防器材的使用，
参与消防演练，监督班组队员做好消防检查。
6、全面负责班组日常训练和学习，提高队伍的整体素质。
7、落实交接班制度，明确岗位责任，做好交接班工作，做到情况清楚、物品齐全，遇有特殊情况及时上报上级主管。
8、确保当班期间，提高工作效率，保证工作质量。当班期间，要详细记录
当班工作情况和发生的问题及处理情况，做到交接班记录字迹清楚，内容明确。对发现的治安保卫工作中存在的安全隐患要及时报告，不得拖延或隐瞒。
9、认真处理当班期间发生的治安保卫方面的问题，并将处理结果及时上报，
对经过努力仍无法处理的情况要及时请示上级。
10、遇有紧急事件时要及时带领保安人员赶到现场，根据具体情况做好组
织指挥工作，妥善处理。
11、完成上级交予的各项任务，并对任务的进展作好汇报。
第11篇：维保人员岗位职责
1.组织公司的安全生产检查，监督落实各项安全规章制度的执行情况。
2.及时发现安全生产隐患，责成相关部门、班组限期提出解决措施和办法，并检查实施情况。
3.掌握公司设备的数量、运行状态和安全情况，建立设备台帐，收集整理管理报表。
4.制定和完善公司设备操作规程，设备维修保养计划。
5.监督检查公司设备的使用、维护保养，定期组织设备检查和维保工作。
6.负责公司设备事故的调查与处理。
7.配合集团公司做好设备管理与维护保养工作。
8.协助公司设备的选型、购置、验收，收集技术资料并及时归档。
第12篇：维保人员岗位职责
1.按保养进度计划完成保养工作任务,进行现场保养操作。2.识别工作隐患和危险，采取整改行动。3.协调用户关系，及时沟通解决用户提出的有关维保质量、故障率等问题。
第13篇：消控安控室人员岗位职责
消控安控室人员岗位职责
1、了解掌握消防、安全专业知识和掌握国家的消防和安全法律法规；
2、负责监控室电视屏幕及消防监控设备的监视工作；
3、负责监控室内的卫生清扫工作；
4、发现异常情况和可疑人员及时报告，并通知相应保安员到现场查看；
5、负责监控录象带的管理工作；
6、发现火警立即报告并按报警程序报警；
7、熟练掌握各类监控设备、报警系统、广播系统、联动系统的性能及操作方法，严禁违章操作及非专业人员操作；
8、做好值班详细记录和交接班工作，保持室内整洁和设备无故障；
9、对安全监控设备有关摄录资料做好存放管理工作，确保正常使用，随时协助调查各类案件；
10、加强重点部位的监控，遇有特殊情况或嫌疑人及时与所在区域安全护卫队员联系，妥善处理；
11、工作认真仔细，精益求精，监控值班中遇事要及时判明情况，重要事件要及时报告主管领导；
12、未经保安部队长批准，任何人不得进入监控室，监控人员不得将摄录资料外泄，值班中禁止擅离职守和会客；
13、完成领导交办的其它任务。
第14篇：工程科人员岗位职责
工程科人员岗位职责
工程科科长岗位职责
一、负责工程科全面工作，落实工程科职责。
二、负责对本科室工作人员的工作进行安排、检查和督促，确保本科室工作如期、顺利完成。
三、负责监督检查全地区工程质量、进度等工作。
四、参与有关重大质量事故的处理和工程质量的重大决策等工作。
五、组织对工程质量的检查评比工作，制定相应的奖罚措施并落实。
六、负责向本科室工作人员传达上级有关文件、指示等工作。
七、负责与上级管理部门、市质监部门、市处相关科室沟通、协调工作，保证工程管理顺利进行。
八、完成处领导交办的其他工作。
工程科副科长岗位职责
一、协助科长做好工程科工作。
二、及时、准确地做好分管工作。
三、负责监督检查分管工程质量、进度等工作。
四、随时掌握分管工程进展和质量情况，解决工程实施过程中存在的各类问题，对关键性的重大事件及时向有关领导汇报。
五、做好日常检查和定期检查的日程安排和资料整理工作，并根据有关制度、办法对项目办、监理办、施工单位工作情况进行检查，形成书面材料向有关领导汇报。
六、对所分管工程的设计变更进行详细审查，协调设计部门共同完成变更后的施工图设计。
七、协调所分管工程业主、设计、施工、监理各方的关系，确保工程的顺利进行。
八、完成领导交办的其他工作
工程科科员岗位职责
一、在科长（副科长）领导下，做好具体工作。
二、日常工作要积极、主动，及时、准确。
三、负责监督检查分管工程质量、进度等工作。
四、随时掌握分管工程进展和质量情况，解决工程实施过程中存在的各类问题，对关键性的重大事件及时向有关领导汇报。
五、做好日常检查和定期检查的日程安排和资料整理工作，并根据有关制度、办法对项目办、监理办、施工单位工作情况进行检查，形成书面材料向有关领导汇报。
六、对所分管工程的设计变更进行详细审查，协调设计部门共同完成变更后的施工图设计。
七、协调所分管工程业主、设计、施工、监理各方的关系，确保工程的顺利进行。
八、完成领导交办的其他工作。
第15篇：疼痛科人员岗位职责
疼痛科人员岗位职责
一、ICU 医师岗位职责
（一）科主任岗位职责
1.在院长领导下承担临床科主任的全部职责，是疼痛科诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。确保疼痛科为病人提供优质、安全及合理的治疗。
2.疼痛科科主任应是医院“医疗质量管理组织”的成员，参与医院医疗质量与病人安全管理工作。
3.在业务院长领导下，负责指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
4.全程负责本科室的诊疗工作。组织、指导急、危重病例的抢救及疑难病例的处理，主持重大手术前讨论、特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。指导本科室各级医师做好各项医疗工作。有书面计划（报医务科备查）及培训记录。
5.贯彻执行医院布置的各项医疗任务，制定本科年度工作规划、计划，并按工作制度组织实施，经常督促检查，对完成情况作好记录备查。
6.担任教学和进修实习人员的培训工作，负责妥善安排对进修人员、实习人员的培训工作，负责对社区、基层医疗机构的技术指导工作。
7.完成好院领导或职能部门交办的其他工作。
8.负责对本科室医疗仪器和设备的安全使用和保管维护。
9.按时出专家门诊，安排好本科门诊日常工作。
10.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量，开展新的诊断技术不能少于一项／每年。事前有报告（报医务科），事后有论文发表。
11.督促下级医师认真贯彻《职业医师法》、《三级医师负责制》等规章制度，执行各项相关技术规程。
12.指导下级医师结合临床开展科学研究工作。
13.配合医务科做好临床医生实践性、经验性、知识性的培养工作。
12、配合医务科抓好病历质量考核。
14.参与医疗纠纷的处理，有效防范医疗事故发生。
15.本岗位基本要求与能力
15.1 具有疼痛科较全面系统理论知识的主治医师及以上人员；
15.2 在疼痛科工作至少五年以上，具有相应疼痛科训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验，了解疼痛诊疗医学的进展情况。
15.3 掌握与疼痛科密切相关的学科的理论知识。
15.4 熟练使用疼痛科常用诊疗仪器。
15.5具有与各临床与医技科室间协调的能力，能参与检查、评价医院内合理利用ICU 医疗资源的情况。
（二）疼痛科主诊（管）医师岗位职责
1.在科主任领导下，负责本科相应的医疗、教学、科研等工作，并协助主任做好行政管理工作。
2.主管分管床位的一切医疗工作。安排每日工作（转入、转出等）。每日查房，随访转出病人，负责手术前、转科前病人的检查。检查每日医嘱及执行情况。做好家属的日常解说工作。
3.具体负责教学和指导下级医生进行诊断、治疗、特殊技术操作。检查、修改下级医生书写的病史、病程记录和医疗文件。复核绘制图表及监测数据。审签出院及转科病历。考核住院医生的日常工作能力和水平。
4.及时掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应
及时处理，并向科主任汇报。
5.参加会诊、出诊，参加夜班和节假日值班工作。紧急呼叫，不论是夜间或休息日必须赶到病房或立即与病房取得电话联系。
6.危重病人的转入或者病情发生突变时（如：心跳骤停等），负责现场指挥，组织并保证各项急救工作有条不紊的进行。
7.主持临床病历讨论、死亡病历讨论及重要会诊。
8.认真执行各项规章制度、操作常规,经常检查医疗、护理质量。
9.检查重要仪器的保管、使用和维修等情况。检查进口物资储备及消耗情况，制定年度的仪器设备的订购计划。
10.检查特种药品的保管、使用情况，制定年度的特种药品订购计划。
11.积极钻研业务，并指导住院医生的文献阅读，努力进行科研工作，做好资料积累，汇总、整理并保存各种监测资料，填写登记卡片，及时总结经验。
12.指导进修医师工作。
13.本岗位基本要求与能力
13.1 是具有相应疼痛科执业资格的医师及以上人员；
13.2在疼痛科工作至少三年以上，具有相应疼痛科训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验，了解疼痛诊疗医学的进展情况。
13.3 能够负责分管病人的医疗全过程，每天能够随时可在病房从事临床及管理工作。
13.4熟练掌握疼痛科常用诊疗仪器。
13.5具有组织指导下级医师开展疼痛病人诊疗活动的能力、与各临床与医技科室间的协调能力和相应教学与科研能力。
（三）ICU 住院医师岗位职责
1.在科主任及病房主诊（管）医师的领导下工作，参加日常、夜班和节假日值班。紧急呼叫，不论是夜间或休息日，必须赶到病房或立即与病房取得电话联系。培养吃苦耐劳、勤奋好学的作风和对病人生命安全高度负责的精神。
2.病历书写（转科记录或住院记录）要求24 小时内完成。要求条理清晰、重点突出、字迹清楚、语言通顺、完整准确。病程记录及时，准确反应病情变化，治疗效果及上级医师的查房意见，转科、病人会诊、交接班以及出院病人，都要有完整的病历手续。
3.熟悉疼痛科各项基本技术操作，熟悉各种重要仪器的使用操作常规。关心仪器的保管、爱护公物，损坏要赔偿。
4.对所管病人应全面负责。随时了解观察病人病情变化，及时向主任、主诊（管）医师汇报，提出初步的诊治意见。第一年参加工作的住院医师必须实行24 小时住院医师制。因随访、出诊或去图书馆等要向值班医生报告去向。下班前应向值班医生交好班，应床头交班，不交班不能离去。在主治医师指导下开医嘱，并每日检查医嘱执行情况。特种药品（白蛋白、脂肪乳等）须在主治医师指导下开出医嘱和处方。严防差错事故。主任、主治医师查房时汇报病人病情。他科会诊时应陪同诊视。5.自觉遵守医院各项工作制度，严格无菌操作，做好隔离消毒工作。
6.不断学习国内外医学科学先进经验及进展，较好的掌握一门外语，阅读外文书籍。在主治医师指导下，每年完成一篇文献综述。参加病历资料整理和分析，不断总结临床经验。
7.本岗位由经过疼痛科专业培训，并经技能考核合格的执业医师担任。
第16篇：介入科人员岗位职责
介入科人员岗位职责 介入科主任职责
1．在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2．制定本科工作计划，组织实施，实行对常规DSA与各种接入放射治疗的统一领导和管理，经常督促检查，按期总结汇报。
3．根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时诊断和治疗。
4．定期主持集体阅片，实施主任领导下的常规介入治疗综合读片制度，审签重要的文件诊断报告，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗、投照质量。
5．经常和临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
6．学习、引进国内外先进医疗技术，开展科学研究，担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
7．组织领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查防护情况和设备使用与保养情况，严防差错事故，及时处理医疗纠纷和医疗事故，保障医疗安全。
8．确定本科人员的轮换、值班、休假、参加学术活动和外出进修。
9．组织本科人员进行医德医风教育、业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
10．签审本科药品器材的请领与报销。
科副主任协助主任负责相应工作，科主任外出或休假时全面负责科室工作。
主任医师职责
1、在科主任领导下，负责和指导科室医疗、教学、科研和预防工作。
2、担负疑难病例的诊断和治疗，参加院内外会诊和疑难、死亡病例讨论。
3、定期主持手术和集体阅片，审查签署重要的诊断报告。
4、制定和主持开展新技术、新项目和科学研究，指导下级医师开展科研工作和论文撰写工作。
5、担任对下级医师和进修实习人员培训、教学和指导工作。
6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。
7、指导本科各级医师做好介入诊疗和综合影像工作，有计划开展基本功训练。
8、对各级医师的业务水平、业务能力和工作实绩做出评定。副主任医师参照主任医师职责执行。
主治医师和住院医师职责
主治医师职责
1、在科主任领导、主任医师指导下，负责科室一定范围的医疗、教学、科研和预防工作。
2、指导或主持常规介入治疗操作和集体阅片，修改和审签下级医师诊断报告。
3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查医疗质量，严防差错事故。
4、学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新项目，参与科研，做好资料积累，及时总结经验。
5、其他职责同住院医师。住院医师职责
1、在科主任和主任医师指导下进行工作，参加常规介入治疗等各项工作，定期轮训。
2、负责介入诊治工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题及时请示上级医师。
3、掌握DSA的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
4、加强与全院各临床科室的联系，不断提高诊断符合率。
5、认真执行各项规章制度和技术操作规程。
6、认真学习和积极开展新技术、新项目，及时总结经验。
7、协助做好进修人员的带教工作。
主管技师职责
1、在科主任领导，主任医师和主任技师指导下负责科室一定范围的技术，教学，科研和预防工作。
2、定期主持技术读片，讲评投照质量。
3、学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术，新项目，参与科研，做好资料累积，及时总结经验。
4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查技术质量，严防差错事故。
5、担任对下级医师和进修好似系人员的培训，教学和指导工作。
6、负责本科机器的检查，维护和管理。
7、参加制定各种技术参数，做好质控。
8、其他职责同技师。
技师职责
1.负责对各种手术造影设备的操控，应做到熟练、安全、快捷地操作设备，不能空岗。
2.负责对各种手术影像资料的编辑、刻录工作，应及时、准确地做好光盘的编号、归档。
3.要熟练掌握各种血管造影设备的使用和保养状况，应及时清除高压注射器、监视屏上的所有污染物并保持清洁。
4.对故障设备要及时联系工程师进行维修，并把故障情况上报，认真做好造影设备的使用、维修保养记录。
5.值班人员要做到准时到位，不准脱岗，听班人员必须做到随呼随到。 6.认真学习专业知识，做好本职工作。
介入科工程技术人员职责
1.在科主任领导和主任技师的指导下进行工作。
2.坚守岗位，做好开机前准备检查工作，机器出现故障应迅速 到位维修，保证日常医疗工作顺利进行。
3.定期做好机器的检修、保养和清洁工作，保持机器情况良好， 安全使用，详细做好维修记录。
4.遵守使用机器操作规程，管好材料和修理工具，做好防火、防漏电工作。
5.实行值班制，机器出故障随叫随到。6.参加教学和科学研究工作。
7.(机修技术员协助机修工程师负责相应工作) 。
介入手术室护士长职责
1.介入手术室护士长在科主任和护理部领导下进行工作。
2.负责本室行政、护理、教学、科研工作和手术安排，制定工作计划并组织实施。
3.根据本室任务和工作人员的情况进行分工，督促检查各级工作人员认真执行介入手术室规则、各项规章制度及无菌技术操作;督促检查各级护理人员各项工作质量标准的落实，严防差错事故。
4.指导护理人员做好手术配合和抢救工作，使之主动、密切配合医师完成手术任务。
5.检查督促所属人员做好消毒隔离工作，切实落实消毒隔离制度。定期对手术间空气、无菌容器、敷料器械包进行消毒灭菌效果的监控，严防切口感染和院内感染。
6.负责督促各种器械及用物的定货、清领、保管，检查手术用品的准备情况；检查毒、麻、限制药品及贵重器材的使用情况。 7.制定培训计划，组织护理人员的业务学习及技术培训，定期进行考核。 8.组织领导护理人员开展新业务、新技术、护理科研和技术革新，不断总结经验，提高护理质量。
9.掌握本室人员的思想、工作和学习情况，及时向上级领导汇报本室的护理工作情况。
介入手术室护士工作职责
1.介入手术室护士在科主任、护理部主任、护士长领导下进行工作。2.负责常规以及急诊介入手术的术前准备、术中配合及术后处理工作。 3.督促检查各级工作人员执行本室各项规章制度及无菌技术操作的执行情况，如发现问题及时提醒并纠正。
4.认真执行查对制度，对所用敷料、器械、导管、药品、液体等严格把关，并做好各项记录工作。
5.严防差错事故，按实际应用情况，认真填写收费单，防止漏费及不合理收费现象发生。
6.积极参加各项业务学习和培训训练，按医院要求撰写论文及工作总结，不断提高护理质量，主动密切配合医师完成手术工作。7.负责监督、检查、指导卫生员工作。 8.参加听班、值班工作。
登记人员工作职责
1.在窗口接待病人，负责相关检查的登记、预约。仔细向患者 交待清楚检查前注意事项和准备，指引病人到各检查室的路 线，耐心解答病人提出的问题。必须态度和蔼，语气温和， 切忌冷淡、生硬、不耐烦。坚守工作岗位，不得随意离岗、脱岗。
2.负责各项检查登记，接到申请单后查对病人姓名、性别、年 龄、检查项目和部位，查看收费是否有误。如发现申请单不 清楚要当面询问，必要时与开单医生联系，发现有误要及时 要求临床医生作出书面更正。每个病人应留联系电话。
3.每天的预约人次必须按科室有关规定满负荷预约，不得擅自 拒绝病人。
4.急诊病人按有关规定优先安排检查，危重及急诊病人要告知 检查技师。
5.发出病人报告：发报告时查对病人姓名、性别、年龄、检查 项目、住院科室，防止错发。并要求取报告者签名。暂时未 发的报告要准确放置在固定的位置。负责寻找一时尚未送到 登记处的 X 线片及报告。报告发出后相应的申请单应按次序 保留以备以后顺利查找。
6.如遇不明白的检查项目或其他职责内不能解决的问题，要与 二楼当班医师联系，必要时向主管医疗的主任汇报。
7.保持并维护登记处电话联系通畅，回答电话咨询，不能回答 者请相应人员回答。及时转达各种通知及科室间联络事务。 注意礼貌、语气平和、耐心解释。
8.下班前负责检查所在工作室的水电门窗。
介入科护工职责
1、在护理部主任（门诊护长）和科主任领导下工作，负责日常导管室内的管理。
2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格执行三叉七对制度，严防差错事故的发生。
3、接诊介入治疗病人，校对病人姓名、性别、年龄、床号、手术名称、各种药物试验结果，皮肤准备情况，危重病人和特殊治疗经过，测心率，呼吸，血压和心电监护。
4、术前引导病人卧于检查床，术后协助搬送病人。
5、严格执行无菌操作，遵守导管室消毒隔离制度，督促无菌操作，并做好记录。
6、做好病人心理护理，术中巡视观察病人血压，有异常及时报告医师，积极配合做好抢救工作。
7、每日清点各种药品，抢救器械，发现缺少、故障及时通知有关人员。
8、介入治疗前铺好床单，枕头，准备好手术包，手术器械，术后及时清理房间，物归原处，做好房间消毒。
9、指导工人搞好卫生，垃圾分类处理。
第17篇：介入科人员岗位职责
介入科人员岗位职责
介入科主任职责
1．在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2．制定本科工作计划，组织实施，实行对常规DSA与各种接入放射治疗
的统一领导和管理，经常督促检查，按期总结汇报。
3．根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时诊断和
治疗。
4．定期主持集体阅片，实施主任领导下的常规介入治疗综合读片制度，
审签重要的文件诊断报告，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗、投照质量。
5．经常和临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
6．学习、引进国内外先进医疗技术，开展科学研究，担任教学，搞好进
修、实习人员的培训。
7．组织领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查
防护情况和设备使用与保养情况，严防差错事故，及时处理医疗纠纷和医疗事故，保障医疗安全。
8．确定本科人员的轮换、值班、休假、参加学术活动和外出进修。
9．组织本科人员进行医德医风教育、业务培训和技术考核，提出升、调、
奖、惩意见。
10．签审本科药品器材的请领与报销。
科副主任协助主任负责相应工作，科主任外出或休假时全面负责科室工作。
主任医师职责
1、在科主任领导下，负责和指导科室医疗、教学、科研和预防工作。
2、担负疑难病例的诊断和治疗，参加院内外会诊和疑难、死亡病例讨论。
3、定期主持手术和集体阅片，审查签署重要的诊断报告。
4、制定和主持开展新技术、新项目和科学研究，指导下级医师开展科研
工作和论文撰写工作。
5、担任对下级医师和进修实习人员培训、教学和指导工作。
6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。
7、指导本科各级医师做好介入诊疗和综合影像工作，有计划开展基本功
训练。
8、对各级医师的业务水平、业务能力和工作实绩做出评定。
副主任医师参照主任医师职责执行。
主治医师和住院医师职责
主治医师职责
1、在科主任领导、主任医师指导下，负责科室一定范围的医疗、教学、
科研和预防工作。
2、指导或主持常规介入治疗操作和集体阅片，修改和审签下级医师诊断
报告。
3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查医疗质量，严防差
错事故。
4、学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新项目，参与科研，
做好资料积累，及时总结经验。
5、其他职责同住院医师。
住院医师职责
1、在科主任和主任医师指导下进行工作，参加常规介入治疗等各项工作，
定期轮训。
2、负责介入诊治工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题及时请示上级
医师。
3、掌握DSA的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好
防护工作，严防差错事故。
4、加强与全院各临床科室的联系，不断提高诊断符合率。
5、认真执行各项规章制度和技术操作规程。
6、认真学习和积极开展新技术、新项目，及时总结经验。
7、协助做好进修人员的带教工作。
主管技师职责
1、在科主任领导，主任医师和主任技师指导下负责科室一定范围的技术，
教学，科研和预防工作。
2、定期主持技术读片，讲评投照质量。
3、学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术，新项目，参与科研，
做好资料累积，及时总结经验。
4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查技术质量，严防差
错事故。
5、担任对下级医师和进修好似系人员的培训，教学和指导工作。
6、负责本科机器的检查，维护和管理。
7、参加制定各种技术参数，做好质控。
8、其他职责同技师。
技师职责
1.负责对各种手术造影设备的操控，应做到熟练、安全、快捷地操作设
备，不能空岗。
2.负责对各种手术影像资料的编辑、刻录工作，应及时、准确地做好光
盘的编号、归档。
3.要熟练掌握各种血管造影设备的使用和保养状况，应及时清除高压注
射器、监视屏上的所有污染物并保持清洁。
4.对故障设备要及时联系工程师进行维修，并把故障情况上报，认真做
好造影设备的使用、维修保养记录。
5.值班人员要做到准时到位，不准脱岗，听班人员必须做到随呼随到。
6.认真学习专业知识，做好本职工作。
介入科工程技术人员职责
1.在科主任领导和主任技师的指导下进行工作。
2.坚守岗位，做好开机前准备检查工作，机器出现故障应迅速
到位维修，保证日常医疗工作顺利进行。
3.定期做好机器的检修、保养和清洁工作，保持机器情况良好， 安全使用，详细做好维修记录。
4.遵守使用机器操作规程，管好材料和修理工具，做好防火、
防漏电工作。
5.实行值班制，机器出故障随叫随到。
6.参加教学和科学研究工作。
7.(机修技术员协助机修工程师负责相应工作) 。
介入手术室护士长职责
1.介入手术室护士长在科主任和护理部领导下进行工作。
2.负责本室行政、护理、教学、科研工作和手术安排，制定工作计划并
组织实施。
3.根据本室任务和工作人员的情况进行分工，督促检查各级工作人员认
真执行介入手术室规则、各项规章制度及无菌技术操作;督促检查各级护理人员各项工作质量标准的落实，严防差错事故。
4.指导护理人员做好手术配合和抢救工作，使之主动、密切配合医师完
成手术任务。
5.检查督促所属人员做好消毒隔离工作，切实落实消毒隔离制度。定期
对手术间空气、无菌容器、敷料器械包进行消毒灭菌效果的监控，严防切口感染和院内感染。
6.负责督促各种器械及用物的定货、清领、保管，检查手术用品的准备
情况；检查毒、麻、限制药品及贵重器材的使用情况。
7.制定培训计划，组织护理人员的业务学习及技术培训，定期进行考核。
8.组织领导护理人员开展新业务、新技术、护理科研和技术革新，不断
总结经验，提高护理质量。
9.掌握本室人员的思想、工作和学习情况，及时向上级领导汇报本室的
护理工作情况。
介入手术室护士工作职责
1.介入手术室护士在科主任、护理部主任、护士长领导下进行工作。
2.负责常规以及急诊介入手术的术前准备、术中配合及术后处理工作。
3.督促检查各级工作人员执行本室各项规章制度及无菌技术操作的执行
情况，如发现问题及时提醒并纠正。
4.认真执行查对制度，对所用敷料、器械、导管、药品、液体等严格把
关，并做好各项记录工作。
5.严防差错事故，按实际应用情况，认真填写收费单，防止漏费及不合
理收费现象发生。
6.积极参加各项业务学习和培训训练，按医院要求撰写论文及工作总结，
不断提高护理质量，主动密切配合医师完成手术工作。
7.负责监督、检查、指导卫生员工作。
8.参加听班、值班工作。
登记人员工作职责
1.在窗口接待病人，负责相关检查的登记、预约。仔细向患者 交待清楚检查前注意事项和准备，指引病人到各检查室的路 线，耐心解答病人提出的问题。必须态度和蔼，语气温和， 切忌冷淡、生硬、不耐烦。坚守工作岗位，不得随意离岗、脱岗。
2.负责各项检查登记，接到申请单后查对病人姓名、性别、年 龄、检查项目和部位，查看收费是否有误。如发现申请单不 清楚要当面询问，必要时与开单医生联系，发现有误要及时 要求临床医生作出书面更正。每个病人应留联系电话。
3.每天的预约人次必须按科室有关规定满负荷预约，不得擅自 拒绝病人。
4.急诊病人按有关规定优先安排检查，危重及急诊病人要告知 检查技师。
5.发出病人报告：发报告时查对病人姓名、性别、年龄、检查 项目、住院科室，防止错发。并要求取报告者签名。暂时未 发的报告要准确放置在固定的位置。负责寻找一时尚未送到 登记处的 X线片及报告。报告发出后相应的申请单应按次序 保留以备以后顺利查找。
6.如遇不明白的检查项目或其他职责内不能解决的问题，要与 二楼当班医师联系，必要时向主管医疗的主任汇报。
7.保持并维护登记处电话联系通畅，回答电话咨询，不能回答 者请相应人员回答。及时转达各种通知及科室间联络事务。 注意礼貌、语气平和、耐心解释。
8.下班前负责检查所在工作室的水电门窗。
介入科护工职责
1、在护理部主任（门诊护长）和科主任领导下工作，负责日常导管
室内的管理。
2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及
时完成各项护理工作，严格执行三叉七对制度，严防差错事故的发生。
3、接诊介入治疗病人，校对病人姓名、性别、年龄、床号、手术名
称、各种药物试验结果，皮肤准备情况，危重病人和特殊治疗经过，测心率，呼吸，血压和心电监护。
4、术前引导病人卧于检查床，术后协助搬送病人。
5、严格执行无菌操作，遵守导管室消毒隔离制度，督促无菌操作，
并做好记录。
6、做好病人心理护理，术中巡视观察病人血压，有异常及时报告医
师，积极配合做好抢救工作。
7、每日清点各种药品，抢救器械，发现缺少、故障及时通知有关人
员。
8、介入治疗前铺好床单，枕头，准备好手术包，手术器械，术后及
时清理房间，物归原处，做好房间消毒。
9、指导工人搞好卫生，垃圾分类处理。
第18篇：营林科人员岗位职责
1.负责全场的营林工作，拟定年度营林规划、管理制度。2.生产进度安排、成本控制，制订护林防火工作计划和管理制度。3.科室人员考勤。4.护林防火日常工作，护林防火制度、责任制的落实，防火宣传及护林员的管理。布置护林防火阶段性的工作重点。5.对各工区的护林防火工作进行指导、督促、检査，组织扑救森林火灾。6.扑火器材的保管维护。7.购置山场的管护落实和管护成效检查。8.幼林抚育、林地准备的规划。9.对辖区的林木生长量进行跟踪测定，掌握资源变化情况。10.做好辖区幼林抚育、林地准备的山场地块的落实安排、定价、生产监督、成果验收及辖区营林生产工资结算。11.抓好春季植树造林的技术指导和现场监督。12.病虫害监测防治，资源建档，及时准确地完成小班档案变更，并移交资源科归档。13.完成交办的其他事项。
第19篇：信息科人员岗位职责
信息科人员岗位职责
一、信息科长（主任）岗位职责
1．负责信息中心的日常管理工作，制定中心年度工作计划，提出发展规划和计划建议。
2．制定信息中心各项管理制度，并监督各项管理制度的落实。
3．负责信息化建设和保证网络的正常运行。
4．监督信息中心各项工程的建设质量。
5．协调院内外各单位在网络建设中存在的问题。
6．负责信息中心人员、经费、资产的管理工作。
7．组织信息中心技术人员参加国内外专业学术会议及培训，提高业务水平。
8．负责对信息中心聘用人员用人员进行考核，并提出考核意见及使用建议。
9．负责定期总结信息中心工作，并提供书面总结报告。
10．完成院领导交办的其他工作。
二、信息科网络管理员岗位职责
1．负责网络系统的建设、管理、维护工作，认真作好网络建设、使用和维护情况记录。
2．负责医院网站的建设更新工作。维护网站，及时更新医疗卫生信息，办好网站栏目，提供丰富的信息，做好及时的宣传。
3．负责全院办公用计算机的维护工作。
4．自觉钻研业务，爱护网络设备，严格按规程操作。认真做好计算机及网络设备的日常保养和维护、定期检修工作，如有意外故障应及时进行抢修，保证网络系统的正常运行。
5．严格遵照网络权限操作，保守网络机密，不外传、不外泄。
6．负责中心机房的管理，严禁非工作人员随意进入，禁止非工作人员动用服务器等网络设备。
7．负责网上资源的管理，负责入网计算机IP地址的申请、分配、登记和管理等工作，为新开通网络线路连接的用户提供服务。负责网络监测和管理，杜绝利用网络从事与工作无关的活动。网络管理资料的整理和归档。
8．完成中心领导临时交办的其他任务。
三、信息科电子阅览室管理员岗位职责
1．负责电子阅览室的定期开放和管理。负责上机登记、注册工作。
2．负责按时领取电子图书并及时登帐、装机。
3．负责电子阅览室微机的管理、维护工作，认真作好电子阅览室的微机使用和维护情况记录，如发现问题及时追查事故原因，如因人为事故要找出直接或间接责任人，并填写“仪器设备损坏、丢失处理单”。
4．禁止非工作人员动用服务器。不在电子阅览室内做任何与
工作无关的事。
5．做好阅览室的卫生工作，保持室内的清洁、整齐，做到每天一小扫，每周一大扫。
6．具体负责电子阅览室的财产管理工作。
7．加强图书管理专业知识的学习，不断提高管理能力。加强专业知识的学习，不断提高业务能力，要求能熟练掌握计算机的操作。
8．下班关好计算机、关好电源、关好门窗，作好计算机室内的安全防范工作。
9．负责拟订电子阅览室的使用规则。
10．按时完成医院交给的其它任务。
四、信息科图书阅览室管理员岗位职责
1．负责阅览室的定期开放和管理。
2．负责按时领取报刊、杂志并及时登帐、上架流通。
3．负责过期报刊、杂志的装订、分类、编目、登帐工作，并负责借阅流通。
4．负责收集医护人员所需资料的信息，负责拟订阅览室资料的购买计划。
5．负责办理借阅手续。
6．负责作好各类刊物的借阅统计，定期上报。
7．建立健全借阅管理办法，建立外借人名卡。
8．每天应对报刊、杂志进行清点、整理，做好情况记载。
9．做好阅览室的卫生工作，保持室内的清洁、整齐，做到每天一小扫，每周一大扫。
10．具体负责阅览室的财产管理工作。
11．加强图书管理专业知识的学习，不断提高期刊杂志的管理能力。
12．负责拟订期刊、杂志的借阅流程。
13．按时完成医院交给的其它任务。
第20篇：工程科人员岗位职责
工程科人员岗位职责
工程科科长岗位职责
一、负责工程科全面工作，落实工程科职责。
二、负责对本科室工作人员的工作进行安排、检查和督促，确保本科室工作如期、顺利完成。
三、负责监督检查全地区工程质量、进度等工作。
四、参与有关重大质量事故的处理和工程质量的重大决策等工作。
五、组织对工程质量的检查评比工作，制定相应的奖罚措施并落实。
六、负责向本科室工作人员传达上级有关文件、指示等工作。
七、负责与上级管理部门、市质监部门、市处相关科室沟通、协调工作，保证工程管理顺利进行。
工程科科员岗位职责
一、在科长领导下，做好具体工作。
二、日常工作要积极、主动，及时、准确。
三、负责监督检查分管工程质量、进度等工作。
四、随时掌握分管工程进展和质量情况，解决工程实施过程中存在的各类问题，对关键性的重大事件及时向有关领导汇报。
五、做好日常检查和定期检查的日程安排和资料整理工作，并根据有关制度、办法对项目办、监理办、施工单位工作情况进行检查，形成书面材料向有关领导汇报。
六、协调所分管工程业主、设计、施工、监理各方的关系，确保工程的顺利进行。
