推荐第1篇：培训机构兼职协议
XX教育XXXXXX
XX教育兼职协议
协议编号：__________
鉴于XX教育（以下简称“甲方”）业务发展需求，聘用_________(以下简称“乙方”)为本公司所开设业务的家教兼职人员，家教教学科目为：_________ ，经甲乙双方自愿平等和友好的协商，订立本协议，内容如下：
一、协议期限：
本协议于年月日至年月日有效。
二、工作内容
1、乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在协议时间内负责甲方分配的兼职工作，包含招生、家教及配合管理相关工作。
2、乙方应按照甲方的要求，按标准完成甲方规定的工作。
3、乙方在被聘用期间应严格按照公司规定工作时间上下班，不得迟到、早退，且严格遵守甲方的相关规章制度。
三、劳动纪律
4、乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
5、乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予警告或经济处罚、调职、降薪或提前解除本协议。
6、有以下情况者一律不予计算当月待遇、退还押金等并追究经济赔偿。
（1）私底下与本公司辅导的学员交易
（2）严重违反本公司的规章制度
（3）未按协议约定的工作期限及内容完成分派的工作任务
（4）参与滋事或给本公司造成严重经济损失的
（5）协议期限内乙方单方面终止协议。
四、劳动报酬
7、周末待遇：待遇：①出勤：周六为9：00—18:00，周日为9：00—17:00，中午1—2小休息时间；只出勤周六的每月全勤为100元，只出勤周日的每月全勤为90元，出勤周六及周日的每月全勤为200元；非月全勤的没有出勤待遇，备注：全勤要求月内无一次迟到、早退。②一对一待遇：小学年级22元/课时，初
一、初二年级25元/课时，初
三、高
一、高二年级28元/课时；高三年级32元/课时。 ③小班待遇：小学（23+（学生人数—1）× 4）元/课时 ，初
一、初二年级（25+（学生人数—1）× 4）元/课时 ，初
三、高
一、高二年级（28+（学生人数—1）× 4）元/课时 ；每月8日发放待遇。
8、寒暑假待遇： 1200元——2800元一期课，不按课时及人数计算待遇，按暑期兼职待遇结算办法结算。
9、合同押金为300元，从最初工资里面扣，合同期限满了后返还500元。甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。
五、乙方的权利和义务：
10、乙方志愿加入并尊重本公司企业文化。
11、乙方严格遵守甲方的规章制度，并接受相应的惩罚。
12、乙方保证签订的家教科目是能够胜任的，否则本协议算骗签。
13、乙方不得损毁甲方提供的设备等财物，否则按原价赔偿。
14、乙方有权在约定劳动报酬发放日向甲方索要劳动报酬。
15、乙方在工作期间有权利维护自身的合法权利。
16、乙方有权向甲方提出合理的工资预支要求，但当月预支工资不得超过300元。
17、协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；协议期内以及协议终止半年
XX教育XXXXXX
内，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。如果乙方违反上述内容，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。
六、甲方的权利和义务
18、应按约定的方式计算乙方工资，并按约定的时间支付乙方劳动报酬。
19、甲方必须尊重乙方的合法权益。
20、在乙方不按工作要求工作或有重大过失时，有权向乙方追究相应的责任并给予相应的处罚，包括经济处罚。
21、有权要求乙方按照公司规定时间和工作内容开展工作。
22、有权追究乙方因私下与甲方客户交易所造成的经济损失1000.00元—3000.00元。
23、甲方有权向乙方通过电话语音、短信、邮件、书面通知等方式公布或通知相关事宜，若通知发出24小时内，未收到乙方的异议，则视乙方同意或知晓甲方通知内容。
24、在协议有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告；如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前3天告知乙方，本协议即可提前终止并辞退乙方。
25、有权要求乙方在辞职的时候做好一切交接工作。
七、违约责任
26、乙方在协议有效期内或协议终止后必须对约定的保密内容保密。
27、甲方未按约定的待遇范围发放劳动报酬的除必须给予乙方协议待遇内容规定的待遇外还须给予乙方200元作为补偿。
28、甲方未征得乙方同意擅自将发放劳动报酬的时间延后超过一周的须给予乙方50元/日作为补偿。若甲方在通知发出后24小时内未收到乙方的异议，则视为乙方同意甲方通知内容。
29、家教阶段乙方在非甲方辞退或未按流程申请辞职并做好交接而私自强行辞职者，甲方有权利向乙方追究违约金1000元——5000元的经济损失费，并解除协议
八、争议解决
30、双方对本协议的规定发生争议时，本着友好互利的原则，通过协商解决。协商不成时，
任何一方可以请求有管辖权的人民法院对所争议的事项作裁决。
九、附则
31、本协议一式两份，甲乙双方各保留一份，双方签字并签章后生效。若有未尽事宜按国家有关规定执行
32、有以下情况者协议终止：
（1）、协议期限届满；
（2）、在协议有效期内，乙方不能达到甲方的工作要求或严重违反规章制度。
（3）、乙方在本协议有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止协议。
XX教育（甲方签章）： ____________________________
乙方（签字）： ____________________________
乙方身份证号：____________________________
协议签订日期：年月日
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彩虹糖美术培训机构
彩虹糖美术兼职协议
鉴于彩虹糖美术培训机构（以下简称“甲方”）业务发展需求，聘用_________(以下简称“乙方”)为本公司所开设业务的美术兼职人员，美术科目为：___ ______ ，经甲乙双方自愿平等和友好的协商，订立本协议，内容如下：
一、协议期限：
本协议于 年 月 日至 年 月 日有效。
二、工作内容
1、乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在协议时间内负责甲方分配的兼职工作，包含招生活动参与；备课、做课、上课、卫生；配合管理相关工作。
2、乙方应按照甲方的要求，按标准完成甲方规定的工作。
3、乙方在被聘用期间应严格按照公司规定工作时间上下班，不得迟到、早退，且严格遵守甲方的相关规章制度。
三、劳动纪律
4、乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
5、乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予警告或经济处罚、调职、降薪或提前解除本协议。
6、有以下情况者一律不予计算当月待遇、退还押金等并追究经济赔偿。（1）私底下与本机构辅导的学员上课 （2）严重违反本公司的规章制度
（3）未按协议约定的工作期限及内容完成分派的工作任务 （4）参与滋事或给本公司造成严重经济损失的 （5）协议期限内乙方单方面终止协议。
四、劳动报酬
7、平日待遇：
1、底薪50＋学生人头5元／人
2、第二个月15日发放待遇。
8、寒暑假待遇：
9、合同押金为300元，从最初工资里面扣，合同期限满了后返还500元。甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。
五、乙方的权利和义务：
10、乙方志愿加入并尊重本公司企业文化。
11、乙方严格遵守甲方的规章制度，并接受相应的惩罚。
12、乙方保证签订的家教科目是能够胜任的，否则本协议算骗签。
13、乙方不得损毁甲方提供的设备等财物，否则按原价赔偿。
14、乙方有权在约定劳动报酬发放日向甲方索要劳动报酬。
15、乙方在工作期间有权利维护自身的合法权利。
16、乙方有权向甲方提出合理的工资预支要求，但当月预支工资不得超过300元。
17、协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；协议期内以及协议终止半年内，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。如果乙方违反上述内容，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。
六、甲方的权利和义务
18、应按约定的方式计算乙方工资，并按约定的时间支付乙方劳动报酬。
19、甲方必须尊重乙方的合法权益。
20、在乙方不按工作要求工作或有重大过失时，有权向乙方追究相应的责任并给予相应的处罚，包括经济处罚。
彩虹糖美术培训机构
21、有权要求乙方按照公司规定时间和工作内容开展工作。
22、有权追究乙方因私下与甲方客户交易所造成的经济损失1000.00元—3000.00元。
23、甲方有权向乙方通过电话语音、短信、邮件、书面通知等方式公布或通知相关事宜，若通知发出24小时内，未收到乙方的异议，则视乙方同意或知晓甲方通知内容。
24、在协议有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告；如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前3天告知乙方，本协议即可提前终止并辞退乙方。
25、有权要求乙方在辞职的时候做好一切交接工作。
七、违约责任
26、乙方在协议有效期内或协议终止后必须对约定的保密内容保密。
27、甲方未按约定的待遇范围发放劳动报酬的除必须给予乙方协议待遇内容规定的待遇外还须给予乙方200元作为补偿。
28、甲方未征得乙方同意擅自将发放劳动报酬的时间延后超过一周的须给予乙方50元/日作为补偿。若甲方在通知发出后24小时内未收到乙方的异议，则视为乙方同意甲方通知内容。
29、家教阶段乙方在非甲方辞退或未按流程申请辞职并做好交接而私自强行辞职者，甲方有权利向乙方追究违约金1000元——5000元的经济损失费，并解除协议
八、争议解决
30、双方对本协议的规定发生争议时，本着友好互利的原则，通过协商解决。协商不成时，任何一方可以请求有管辖权的人民法院对所争议的事项作裁决。
九、附则
31、本协议一式两份，甲乙双方各保留一份，双方签字并签章后生效。若有未尽事宜按国家有关规定执行
32、有以下情况者协议终止：
（1）、协议期限届满；
（2）、在协议有效期内，乙方不能达到甲方的工作要求或严重违反规章制度。
（3）、乙方在本协议有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止协议。
XX教育（甲方签章）： ____________________________
乙方（签字）： ____________________________
乙方身份证号：____________________________
协议签订日期： 年 月 日
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北京社区教育培训机构服务项目
（成立一家记账公司为即将成立的教育机构服务）
一、代办公司资质；
投资人需提供公司注册资金、经营场所房屋租赁合同、法人、股东身份证信息。
二、公司代记账服务；
记账公司负责委托公司的税务申报、外部账务。
三、公司证照年审
四、社会养老保险
五、提供注册资金
六、提供虚拟办公地址
北京社区教育培训机构开展目标
一、教育培训进社区；
二、与社区形成联合运作模式（辖区内离退休、下岗、大学生、残
疾人就业）；
三、行之有效的商业计划书（有效保障）；
四、社区教育培训组合成员：学生、教师、投资人、教育产品
学生：中小学学生
教师：具有教师资格证的老师（经奇快作文培训、诚信英语培训上岗）
投资人：申办教育培训机构的法人 教育产品：奇快作文、诚信英语、相关书籍 北京社区教育培训构架
一、投资人；23%；
二、教师参股（按两名教师各13%利润分红+业绩提成）26%；
三、“”参股51%（不参与利润分红，只保留品牌享有权）；
四、独立核算，自负盈亏。
北京社区教育培训教师招聘
一、人员可以采用人才统一招聘、培训、管理；
二、各分支机构师资可以在招聘中心申请外派形式，解决劳务用工签署问题、从业人员相对稳定。
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北京十大少儿教育机构排行榜
1、北京明天幼稚集团
北京明天幼稚集团成立于1995年3月25日，是海淀区教改试验区成立之后创办的首家以集团办园模式为特征的大型学前教育机构
2、泡泡少儿教育
泡泡少儿教育是新东方集团旗下唯一也是全国最具知名度和影响力的少儿英语培训品牌。泡泡少儿教育成立于2004年，致力于为3至12岁的少年儿童提供全学科一站式的教育服务。
3、瑞思学科英语
2007年，依托霍顿·米夫林·哈考特（HMHG）集团丰富的全球教育行业经验和优质教育产品资源，瑞思学科英语正式成立，为3-12岁中国孩子提供原汁原味的美国7个年级全英文完整学科体系教育。
4、思想谷少儿学习力教育
北京思想谷少儿学习力训练教育，根据美国哈佛大学与英国ELLI组织研究，结合东方的教育体系，与中国少儿教育研究院共同开发针对6-15岁少儿学习力训练的课程，专注少儿综合学习力训练，致力于培养新一代人才。
5、红缨教育 红缨教育”是国内为数不多的产学研一体化的幼教机构，不仅拥有自己的研究所，还拥有自己的幼儿园，另外，红缨还研发大量幼教产品。红缨的产品、红缨的方案均基于在幼儿园一线的反复实践论证
6、巨人学校
巨人学校成立于1994年7月18日，她积极响应“教育为本，科教兴国”的口号，率先提 出“0—99岁”的教育方案，强调终身素质教育的治学理念。
7、ABC少儿英语
ABC教育集团以外语培训和基础教育为核心，拥有短期培训系统，基础教育系统，职业教育系统，教育研发系统，文化产业系统，科技产业系统等多个发展平台
8、典范英语
《典范英语》（Good English），原名《牛津阅读树》（Oxford Reading Tree），是从英国牛津大学出版社原版引进的英语母语学习材料，闻名英国，享誉世界。
9、红黄蓝幼儿教育
红黄蓝幼儿园是红黄蓝教育机构旗下为2-6岁中国儿童提供专业幼儿教育服务的知名幼教品牌，成立于1998年，率先研究成功了早教教材
10、美吉姆国际儿童教育中心
美吉姆于1983年由威廉·凯普林和雅可夫/苏西·谢尔曼夫妇共同努力合作创立。利用在儿童早期教育、运动机能学、体育、舞蹈以及体操领域的专业经验，研发出了一套完整的符合孩子天性的教学设备和课程体系，如艺术课和音乐课.
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上海丹迪电力技术有限公司
财务部兼职会计岗位职责
CW04版次：A/0
财务部兼职会计岗位职责
1、坐标位置：
1.1协助财务部部长完成财务部日常工作
1.2是公司财务会计业务的执行者
1.3是公司各项成本费用合理开销的监督人、把关者
1.4是总经理运筹公司业务的财务参谋
2、资质条件
2.1 认同公司的企业文化、经营理念和核心价值观
2.2 熟悉财务和税收法律法规。
2.3 熟悉公司财务管理和财务分析，能制定全面的成本核算控制计划
2.4具有较强的组织协调和沟通能力
2.5 具有高度的责任心，团队精神和创新意识
2.6 保守公司财务秘密
3、工作内容及要达到的标准
3.0负责所兼职公司除涉及现金收付制单业务以外的其他日常财务工作。
3.1负责每月税务报表的申报及与税务或其他相关部门的外联工作。
3.2负责每月编报相关财务报表。
3.3负责开具所兼职公司的增值税发票开票工作及抄税、报税工作。
3.4负责管理装订所兼职公司的记账凭证，凭证一律不外借。凭证装订要整洁，年终将本年所有收付款凭证整理齐全，交档案管理人存档。
上海丹迪电力技术有限公司
财务部兼职会计岗位职责
CW04版次：A/0
3.5 做好成本核算工作
3.6完成领导交办的其他任务。
3.7 严禁利用职务之便侵占公司利益，要做到清廉公正、大公无私。
编制：审核：批准：生效日期：
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兼职司机岗位职责
1、兼职驾驶员安全岗位职责
1、牢固树立“安全第一”的思想，认真执行《宁波港集团非专职汽车驾驶人员驾驶公车管理规定》。
2、严格遵守《道路交通安全法》和各项交通法规，认真执行港区内的交通制度和规定。
3、严禁酒后驾车。
4、非专职汽车驾驶人员因工作需要，必须严格遵守单位用车管理制度，严禁公车私用。
5、出车前，做好行车前安全检查，严禁病车上路。出车后，做好行车后例行安全检查，保证车辆良好状态。
6、非专职汽车驾驶人员驾驶的车辆，严禁将车辆交给无驾驶证人员和未经公司批准的驾驶人员驾驶车辆。
2、兼职司机岗位职责
1、负责公司的货物运送，及时送到指定地点，并核实清楚数量；
2、负责公司车辆保养和清洁工作，保持车内外干净整洁，保证车辆状况良好；
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；
4、服从调度，不得擅离职守，不得私自开车外出；
5、完成领导交办的其它任务。
3、兼职司机岗位职责
兼职司机在办公室主任领导下进行工作：
一、严格遵守交通规则和学校有关制度，确保行车安全，并严格执行交通规则和驾驶规程，服从交通民警、公路交通管理人员的指挥，自觉维护交通秩序；
二、开车前不饮酒，开车时注意力高度集中，不吸烟、饮食、谈话和打手机，并做到“礼让三先”，对人民生命和国家财产高度负责，确保行车安全；
三、每次出车兼职驾驶员必需妥善安排好其它岗位工作不得推诿，作好出车记录，每次出车均要有登记，并持出车单出车，努力钻研技术，熟练掌握所驾驶的车辆的结构与性能，节约燃料，降低消耗，提高行车效益；
四、有良好的工作态度，增强责任心，文明服务，不准同乘车人员耍态度。服从命令，听从指挥，不出私车，驾驶车辆时携带驾驶证，不得将车辆交给无证人员驾驶；
五、司机要做好校领导用车、接送班用车和各科室用车的准备工作，做到准时正点，随叫随到；
六、文明礼貌，衣着整洁，经常保养车辆，保持车况良好，车窗明亮，对车座套及时清洗；
七、完成领导交办的其它工作。
勐海县勐阿镇中学
2011年9月22日
4、兼职商务司机岗位职责
岗位职责：
1、负责公司日常出货工作；
2、负责公司车辆的保险、验车、保养、送修等工作；
3、进行车辆内外部的日常清洁；
4、接送公司领导、客户，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求。
5、兼职司机岗位职责
岗位职责：
1、负责来回接送园区人员等；
2、负责车辆保养、维修和清洁工作；
3、协助公司处理车辆保险、索赔、年检办理；
4、协助处理日常行政事务；
推荐第7篇：兼职安全员岗位职责
兼职安全员岗位职责
1、负责对场站的各项安全台账及资料进行及时更新。
2、做好压力容器、消防器材、安全装置的定期检验工作，建立健全安全技术资料台账。
3、组织站内员工每周开展一次安全活动，每月召开一次安全会议，并做好记录，及时发现和整改站内各种事故隐患，制止一切违章操作的人和事。并且负责站内安全隐患的整改和上报工作。
4、负责对站内动火、检维修等施工作业项目的现场监督。
5、编写各月、季度、年度安全总结。
6、负责站内员工的劳动防护用品的上报、发放工作。
兼职安全员HSE职责
1、贯彻执行与中心相关的HSE法律、法规、标准、规章制度等，建立清单。负责制、修订事业部业务范围内的HSE管理体系文件、技术标准和操作规程。
2、负责中心业务及相关活动的危害因素辨识、风险评价、制定落实风险控制措施，并组织实施。
3、负责中心HSE的宣传、培训、绩效考核、安全经验分享等HSE管理工作。
4、协助公司安全环保部门安全工作。
5、负责中心应急管理工作，负责对中心各类突发事件协调组织。
6、负责中心各类工程项目在施工过程中的生产安全管理工作。
7、组织清理排查下属各站场的事故隐患、建立台帐、制订整改措施，并督促各站场组织整改实施。
主管领导： 安全组：
推荐第8篇：北京司法鉴定机构
北京司法鉴定机构
鉴定机构基础条件全国第一
鉴定队伍整体水平全国第一
国家级机构遴选入围数全国第一
今年是《全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定管理问题的决定》(以下简称《决定》)颁布实施5周年，北京司法鉴定机构。这5年,对于北京司法行政管理工作注定是一个不平凡的5年,对于北京司法鉴定行业的发展与改革也是一个极其不平凡的5年。5年中,首都司法鉴定队伍从无到有逐渐壮大;司法鉴定质量不断提升,社会公信力逐步提高;司法鉴定管理体制逐步迈向统一。首都的司法鉴定工作为司法审判活动顺利开展、为化解矛盾纠纷、维护首都和-谐稳定、促进社会公平正义发挥了重要的职能作用。
5年来,北京市司法鉴定工作围绕构建统一的司法鉴定管理体制目标,严格贯彻落实《决定》精神,立足大局,找准定位,制度建设进一步加强,队伍发展不断壮大,鉴定质量不断提高,鉴定秩序逐步规范,司法鉴定在实现社会公平正义、化解矛盾纠纷、维护首都稳定及构建和-谐社会方面发挥了重要的作用。目前,全市共有司法鉴定机构113家,司法鉴定人1631名,鉴定业务涉及法医、物证、声像资料、知识产权、司法会计、交通、电力及建设工程质量等15种鉴定类别。通过组织各类质量评查活动所得数据表明,全市法医、物证、声像资料类司法鉴定机构制度健全,内部管理比较规范;鉴定队伍整体素质较高;仪器设备达标,鉴定质量可靠,较好地满足了首都及外省市对司法鉴定的需求。
近年来,随着民-主法制建设的不断深入,人民群众的维权意识、证据意识逐步增强,作为司法活动借以查明案件事实、认定案件性质的重要依据,司法鉴定在诉讼活动中的作用凸显，司法鉴定《北京司法鉴定机构》。目前,北京市各司法鉴定机构接受外省市委托的鉴定案件已达到总量的27%,其中绝大多数为“二鉴”和“三鉴”以上的案件。在一些受到社会广泛关注的案件中,如轰动国际的“力拓案”、“丈夫拒签字致孕妇死亡案”、“真假华南虎案”及“亿-霖-传-销”等案件,北京司法鉴定机构的鉴定结论起到了至关重要的作用,解决了首都及外省市一大批疑难复杂、有重大影响的案件,首都司法鉴定的影响力正在逐步扩大,司法鉴定工作保障司法、服务诉讼、解决和调处社会矛盾纠纷的功能作用日益显现
司法鉴定
机构名称： 北京安定医院精神疾病司法鉴定科
许可证号： 11000600
3法定代表人： 马辛
机构负责人： 汪平
机构住所： 北京市西城区安康胡同5号
邮政编码：100088 电话： 8208536
5业务范围： 法医精神病鉴定
执业司法鉴定人：
田祖恩 于庆波 陈建生 罗小年 汪平陈 斌 毛佩贤 张 琳
机构名称：北京朝阳医院法医物证司法鉴定所
许可证号：110007005
法定代表人：高居忠
机构负责人：刘敬忠
机构住所：北京市朝阳区白家庄路8号
邮政编码：100020
电话：8523137
5、852316
14、8523162
4业务范围：法医物证鉴定
执业司法鉴定人：
刘敬忠 肖白 吕月平雷箴 贾兴元 闫梅 梁燕 谭淑珍 周艳 丁洁 陈星
机构名称：北京大学第六医院法医精神病司法鉴定中心
许可证号：110006006
法定代表人：于欣
机构负责人：唐宏宇
机构住所：北京市海淀区花园北路51号
邮政编码：10008
3电话：82801950、62026310
业务范围：法医精神病鉴定
执业司法鉴定人：
孙玉国 方明昭 范肖冬 唐宏宇 周沫 余永军 王向群 甘一方
机构名称：北京法源司法科学证据鉴定中心
许可证号：11000600
2法定代表人：何颂跃
机构负责人：何颂跃
机构住所：北京东城区东交民巷27号最高法院西院
邮政编码：10074
5电话：6526832
3业务范围：法医病理鉴定、法医临床鉴定、法医毒物鉴定、声像资料鉴定、文书鉴定、痕迹鉴定
执业司法鉴定人：
何颂跃 陈晓光 林忠 贾大光 卿斯汉 冯登国 钱桂琼 张喜平杨泽明 罗洪卫 刘贤明 张 路 张 猛 王 珂 吕蕴嵘 王晓良 孔令杰 张傑 刘品 刘燕 杜春鹏
机构名称：北京华大方瑞司法物证鉴定中心
许可证号：1011013
推荐第9篇：教师严禁校外教育机构兼职你怎么看？
中公教育·给人改变未来的力量
教师严禁校外教育机构兼职你怎么看？
时事政治：6月16日，市教委、市发展改革委等五部门联合下发《关于2014
年北京市进一步规范教育收费工作的意见》。2014年，本市将严格治理各学段
择校、补课、违规招生等行为，有违规收费行为的，能退还学生的要全额退还，
确实无法退还的收缴财政，并予以罚款。对相关责任人要给予党政纪处分，典型案件要通过新闻媒体实名曝光。
中小学：教师禁校外兼职
按照规定，教育行政部门、有关单位和学校不得以任何名义收取与学生入学
挂钩的款(物)，以捐资助学、借读等任何名义变相择校乱收费行为将被查处。各
学校在招生过程中要拒绝说情请托、权学交易等“以钱择校”、“以权入学”的
不良行为。
学校禁止私自招生，教育行政部门和公办学校均不得采取或变相采取考试、
测试、面试等形式选拔学生，不得将各种竞赛成绩、奥数考试成绩、奖励、证书
等作为学生入学的依据，不得单独或和社会培训机构联合举办以选拔生源为目的的奥数班、“占坑班”等各类培训班，杜绝“以分择生”的行为。 学校、教研机构、校外培训机构等不得在课余时间、寒暑假、节假日组织在校中小学生集体补课或上新课并收取费用;公办中小学教职工严禁在校外教育机构兼职、组织或参与有偿补课。公办中小学不得向校外培训机构提供补课场所和
设施等。对于中小学校、教师补课乱收费行为，一律进行公开实名曝光。
高中：国际课程不能另收费
从2014年起，本市全面取消普通高中招收择校生，同时停止公办高中择校
生收费。
普通高中中外合作办学项目、体育、艺术、科技特长生招生项目、特色高中
改革试验项目，不得随意增加项目招生规模和变更项目招生方式。严禁各区县和
招生学校擅自调整招生计划和变更招生方式，或者以借读生的名义高收费。
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2015年北京公务员考试时事政治汇总
2015年北京公务员考试行测备考资料
2015年北京公务员考试申论备考资料
2015年北京公务员考试面试备考资料
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推荐第10篇：北京校外教育机构暑假放假时间
北京校外教育机构2015年暑假放假时间 （北京校外教育机构2015年暑假放假安排）
根据《北京市教育委员会办公室关于印发2014—2015学年度2015年各级各类学校校历的通知》（京教办发〔2014〕1号），可知北京普通小学2015年寒假放假时间安排为：
2015年3月2日（星期一）至2015年6月7日（星期日）活动14周；2015年6月8日（星期一）至2015年7月7日（星期二）放暑假4周零2天；
2015年7月8日（星期三）至2015年8月18日（星期二）活动6周；2015年8月19日（星期三）至2015年9月8日（星期二）放暑假3周。
第11篇：安检机构岗位职责
安检机构专业技术人员和管理人员的岗位职责
一、经理
a、对本公司的工作全面负责，组织贯彻执行国家有关方针、政策、法律、法规；经理主持全公司的业务和行政管理工作，负责组织机构的设置、职能分配和资源配置；
b、负责质量管理体系的策划，制定本公司质量方针和质量目标，审查并批准、发布实施《质量手册》；
c、全面负责全公司的生产、技术、质量、行政等各项工作，特别是抓好全面质量管理工作、切实保证检测质量；负责签发本公司发出的文件；主持制定本公司各项规章制度，并检查贯彻情况；
d、定期召开全公司人员工作会议，对一定时期内的工作进行总结，对存在的问题及时进行整改；
e、负责定期向主管部门提交工作报告，包括本公司的长远规划、年度工作计划及业务发展计划等；
f、搞好安全、文明生产和社会主义精神文明建设，树立良好的社会形象； h、审批内部审核工作计划，主持管理评审； i负责组织对全体人员的考核；
j负责审批新建项目、技术改造项目和设备的购置计划。
二、副经理
a、协助经理工作，组织制定本公司的发展规划和年度工作计划；
b、负责检测工作的组织协调工作；
c、负责科研开发和技术引进工作；
d、组织和主持召开分管工作业务会议，对会议决议负责指导实施、检查落实；
e、负责技术交流、技术培训的组织和落实；
f、经理不在时行驶经理职责，完成经理交办的其他工作业务。
三、技术负责人
a、负责本公司的检测技术工作，组织贯彻国家、行业、地方有关标准，认真研究解决车辆检测方面存在的技术问题； b、参与《质量手册》的编写；
c、负责组织新建项目和设备购置计划的论证立项工作； d、主持对重大技术事故分析、处理； e、负责组织公司工作人员的技术培训和考核；
f、随时掌握检测设备的技术状况，在必要时可发出设备暂停使用通知； g、配合质量负责人，处理有关车辆检测质量的申诉；
h、负责审批检测方法、试验大纲等技术文件，核定各工位检测设备的操作规程、规范、严格执行国家、行业及地方有关标准；负责新购仪器设备的验收工作，组织人员进行安装调试； i、批准技术性质量记录表格；
j、按照检测报告的审批程序，审批检测报告； k、参与管理评审；
l、批准实验室间对比等能力验证计划；
m、了解国内外检测技术信息，组织开展检测技术交流和研究； n、在质量负责人外出时代行其责；
o、负责编制全公司人员的教育培训和工作考核计划； p、负责组织对检测管理体系运行情况的监督； q、负责技术人员技术档案的整理归档工作； r、组织协调全公司检测的质量保证工作； s、负责申诉和投诉的受理和处理工作。
四、质量负责人
a、全面负责本公司检测质量，定期向经理汇报检测质量情况； b、组织编制、修订《质量手册》；
c、组织本公司质量管理体系的建立和运行，负责编制内部审核计划、委派内审员、签发内部审核报告；
d、负责组织对不符合项的控制，并对纠正措施执行情况组织跟踪验证； e、组织处理检测工作中的申诉和投诉以及检测质量事故；
f、负责检查检测人员的检测质量和工作质量，监督检测人员遵守操作规程； g、组织落实检测仪器定期送检和日常维护工作；
h、严把检测质量关，行驶质量裁决权，处理还检测质量申诉，确保出具的检测数据准确可靠；
i、参与管理评审，负责编制管理评审计划和评审报告并组织实施； j、负责管理性质量记录表格式的批准； k、在技术负责人外出时代行其职
吉木乃顺安机动车检测有限责任公司
第12篇：机构管理员岗位职责
1.负责协调、处理营业网点日常营运管理工作。2.负责营业网点的布局设计和调整，新设、搬迁及内部改造的管理。3.负责经纪业务内部报表、文书等办公事务的管理。4.负责公司经纪业务对外公共关系和监管部门的协调。
第13篇：班组兼职安全员岗位职责
班组兼职安全员岗位职责
1、做好本班员工上岗前身体状态、劳保穿戴的安全确认；
2、每天组织、带领本班员工进行岗前安全宣誓活动和安全生产指示牌的每天更新；
3、每十天检查一次本班员工安全作业证、资格证（辐射剂量计）携带情况，并报当班班长,同时组织班组员工进行一次安全应知应会考试；
4、落实安全整改单、厂安全周调度会议记录中的工作，确保在规定期限内保质保量完成，并将结果报当班班长；
5、负责班组新进员工的安全培训、上岗工作；
6、主持班组各类安全例会；
7、组织本班员工学习公司、厂级、车间级安全文件的学习、签字；
8、每十天对当班员工宿舍进行一次抽查，并将结果报当班班长；
9、负责班组消防设施、器材的定期检查，做好相关台账，并将结果报当班班长；
10、每月对班组电动工具、电焊机、氧气乙炔、电动车进行检查，做好相关台账，并将结果报当班班长；
11、每月对班组、外委单位吊带、钢丝绳、吊扣及安全带的完好性进行检查，做好相关台账，并将结果报当班班长；
12、
13、负责落实班组检修作业前的危险因素分析和安全作业票；仪修班：负责每季度班组全员辐射剂量计的回收、发放工作，并将结果报当班班长；
14、电修班：每年1月、7月负责落实班组各类检验仪器（绝缘手套、绝缘靴）的检查及相关台账，并将结果报当班班长；每年大检修期间负责落实全厂高压设备的检查及相关台账，并将结果报当班班长；每十天抽查全厂各配电室和片区设备断电挂牌上锁情况，并将结果报当班班长；
15、车辆班：每十天对车辆刹车、照明、转向等逐一进行系统检查，做好相关台账，并将结果报当班班长；
第14篇：公司兼职安全员岗位职责
公司兼职安全员岗位职责
为了适应公司安全管理的发展需要，建立一支思想进步、作风正派、工作认真的兼职安全员队伍，促进公司基层安全管理，对公司兼职安全员职责规定如下：
1、兼职安全员由所在部门领导、公司安全部门领导下开展日常基层安全工作；
2、负责宣传、检查、落实本部门防火安全方面的工作，认真贯彻国家安全法规和“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全方针；
3、负责本岗位新员工上岗前的安全教育工作、指导工作；
4、负责本部门每天班前、班中、下班后，工作现场安全、防火安全、防盗安全的检查工作；
5、发现不安全音素，要做到“四不放过”，即原因不清楚不放过，责任人与全体员工没有受到教育不放过，防范措施不落实不放过，事故责任没有受到处理不放过。做到“五同时”，即同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。
6、按时参加公司组织的安全管理会议和活动。
7、及时向本部门人员传达安全会议精神，发现安全隐患及时处理和汇报。附：各部门兼职安全员名单
行政综合部2013.6.26
第15篇：某年兼职司机岗位职责
XX年兼职司机岗位职责
兼职司机在办公室主任领导下进行工作：
一、严格遵守交通规则和学校有关制度，确保行车安全，并严格执行交通规则和驾驶规程，服从交通民警、公路交通管理人员的指挥，自觉维护交通秩序;
二、开车前不饮酒，开车时注意力高度集中，不吸烟、饮食、谈话和打手机，并做到“礼让三先”，对人民生命和国家财产高度负责，确保行车安全;
三、每次出车兼职驾驶员必需妥善安排好其它岗位工作不得推诿，作好出车记录，每次出车均要有登记，并持出车单出车，努力钻研技术，熟练掌握所驾驶的车辆的结构与性能，节约燃料，降低消耗，提高行车效益;
四、有良好的工作态度，增强责任心，文明服务，不准同乘车人员耍态度。服从命令，听从指挥，不出私车，驾驶车辆时携带驾驶证，不得将车辆交给无证人员驾驶;
五、司机要做好校领导用车、接送班用车和各科室用车的准备工作，做到准时正点，随叫随到;
六、文明礼貌，衣着整洁，经常保养车辆，保持车况良好，车窗明亮，对车座套及时清洗;
七、完成领导交办的其它工作。
勐海县勐阿镇中学
XX年9月22日
岗位职责：
1、负责公司日常出货工作;
2、负责公司车辆的保险、验车、保养、送修等工作;
3、进行车辆内外部的日常清洁;
4、接送公司领导、客户，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求。
岗位职责：
1、负责来回接送园区人员等;
2、负责车辆保养、维修和清洁工作;
3、协助公司处理车辆保险、索赔、年检办理;
4、协助处理日常行政事务;
1、牢固树立“安全第一”的思想，认真执行《宁波港集团非专职汽车驾驶人员驾驶公车管理规定》。
2、严格遵守《道路交通安全法》和各项交通法规，认真执行港区内的交通制度和规定。
3、严禁酒后驾车。
4、非专职汽车驾驶人员因工作需要，必须严格遵守单位用车管理制度，严禁公车私用。
5、出车前，做好行车前安全检查，严禁病车上路。出车后，做好行车后例行安全检查，保证车辆良好状态。
6、非专职汽车驾驶人员驾驶的车辆，严禁将车辆交给无驾驶证人员和未经公司批准的驾驶人员驾驶车辆。
1、负责公司的货物运送，及时送到指定地点，并核实清楚数量;
2、负责公司车辆保养和清洁工作，保持车内外干净整洁，保证车辆状况良好;
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;
4、服从调度，不得擅离职守，不得私自开车外出;
5、完成领导交办的其它任务。
第16篇：兼职档案员岗位职责
一、热爱本职工作，认真学习档案业务知识，熟悉部门专业工作，不断提高管理水平。
二、努力按照档案工作的规定，做好各类文件材料的形成，积累、立卷、保管工作，保证案卷质量，维护文件材料的完整、准确、系统。
三、按照档案管理规定，提出保管期限，划出密级，当年的文件材料，在次年的上半年内及时向综合档案室移交。
四、认真做好各部门各类文件的利用与保密工作。
五、积极参加档案工作会议及学习、交流等活动。
六、声像档案在各项活动结束后，负责及时收集、整理、附上文字说明；向综合档案室移交。
七、档案工作列入兼职档案员年终考核内容，并作为晋升和评先进的依据之一。
第17篇：兼职编辑岗位职责说明
兼职编辑岗位说明书
一：工作内容
代写学术性的论文。涉及的领域包括：医学、计算机、经济、文学、通讯、电力、建筑、教育等。
二：录用程序
第一篇文章来做考核，本篇不计稿酬。考核时间为发稿后的两天，逾期不交稿视为自动放弃；考核通过，即可正式分配稿子。（特殊情况特殊对待） 三：具有较强时间观念
写稿人应具有较强的时间观念与责任心，在规定时间内完成稿件，逾期未完成稿件，亦不计稿酬。
四：稿酬的分类
稿子分为普通的和核心的两种。按篇数计算稿酬：普通稿子50元/篇（一般为3000字符），核心的稿件300元起/篇，优质稿件稿酬另有商订 稿酬费用是当月20号由财务部结算上月稿件。
五：注意事项
稿件的内容：避免抄袭，抄袭率控制在30%以下，伪原创严重者不再与之合作；认真检查错别字，或经本杂志社返稿修改次数过多者，直接取消合作。 六：奖励机制
凡本杂志社兼职编辑长期努力工作，促进了杂志社业务发展或写稿水平突出者，均按照本制度（逐渐提升每篇同等要求稿子的稿费）予以奖励，在2012年1月1日起开始执行。
七：其他
稿件的发放择优选择。（稿件质量高的编辑，分配的稿件同比要多）
第18篇：医院兼职消防员岗位职责
兼职消防员岗位职责
1 严格执行国家有关消防安全工作的法规，遵守医院各项规章制度。做好员工防火消防培训工作
2 定期检查各部门消防安全制度的落实，对要害部位，重点部门采取一定措施加强检查
3做好义务消防员的培训工作，定期检查各部门的防火情况。及时与有关部门领导磋商整改措施。发现重大隐患以书面形式向领导汇报，同时采取防范措施
4 对消防物品器材定期检查、维修保养、调换失效的器材。保持良好的战备状态 建立健全消防安全管理档案
5 接报警后立刻赶赴现场迅速扑救，减少损失
6 经常检查消防设备器材的完好，做到设备定点、定位设备保养工作
7 完成上级交给的各项工作
第19篇：教育科研兼职研究员任职条件和岗位职责
教育科研兼职研究员任职条件和岗位职责
一、任职条件
1．热爱教育科研工作，具有强烈的事业心，理念先进，锐意进取，勇于创新，作风扎实。
2．理论素养丰富，专业基础扎实，研究能力强，熟悉电脑操作和互联网应用技术，有较高的文字撰写和口头表达能力。
3．主持过XX市级及以上教育科研课题并已结题，或正在主持XX市、山东省教育科学“十二五”规划课题。
4、管理经验或教学经验丰富，教育教学成绩突出，在教育科研、学校管理、班级管理或学科教学中享有较高声誉。
5、具有一级教师及以上专业技术职务，教龄在3年以上，年龄一般在45岁以下，思想积极，品德优秀，身心健康。
二、权利待遇
1、在全市组织的大型教育科研活动中，享受优先交流和评优权。优先享受业务培训和外出学习。
2、在推荐本市名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师、教育科研先进个人等方面，同等条件下优先考虑。
3、由教育局颁发兼职研究员聘书。聘期为三年，三年期满终止聘任关系。特别优秀的，经考查可以续聘。
三、责任义务
1、服从教育局教科所领导，积极主动完成市教科所安排的各项任务。主动接受所在乡镇、所在学校教科研领导的管理和指导。
2、积极参与市教科所组织的调查研究、专题研讨、业务讲座、网络互动、外出学习和下乡进校等教育科研活动。
3、积极引领本乡镇、本学校教育科研工作，主动参与课题研究，在教育科研、教育教学、班级管理、业务活动中起示范带头作用，积极推广教改经验和研究成果。
四、管理办法
教育局教科所对兼职研究员实施动态管理，三年为一个周期，按年度进行考核，考核不达标者将撤销其资格，并通知其所在单位。兼职研究员要严格要求自己，加强学习，潜心研究，充分发挥示范和引领作用，为提高我市教育科研整体水平，为全面提高教育教学质量作出积极贡献。
——XX教字[2013] 52号文件·附件2
第20篇：北京钻石鉴定机构
北京钻石鉴定机构
钻石的鉴定机构主要由国际的GIA IGI HRD AGS EGL和国家级的NGTC鉴定机构及省级鉴定证书.美国的GIA已有悠久的历史，又是钻石4C的创始人，因此带GIA证书的钻石在全世界都被认可，而国检钻石证书只在国内有效，北京钻石鉴定机构。一般认为国外的钻石分级证书比国内的更好，其实国内分级标准更严，特别是净度和颜色分级。因此 国检及省都具有权威的鉴定机构.因此在挑选钻石时不要只看证书，还要看钻石本身的品质。楼主还想了解更多可直接进佳友钻石天使的网站有专业小姐为你详细介绍,
北京高德珠宝鉴定研究所，配备了国际上最先进的宝石鉴定仪器,拥有整套大克拉且符合国际标准的钻石比色石，及来自世界各地的大量珠宝玉石标本;本所技术力量雄厚，鉴定师均为国家注册珠宝玉石质量检验师。
上海目前有五家国家级宝石鉴定所，可以对钻石出具鉴定报告，他们分别是：
① 上海市技术监督局下属鉴定所，宜山路716号
② 上海市质量协会下属中宝宝石鉴定所，武夷路242号
③ 华东理工大学宝玉石鉴定所，梅陇路130号
④ 轻工业部下属国家轻工业珠宝玉石首饰质量监督检验检测中心 ，南京东路432号3楼
⑤ 同济大学宝石鉴定所，四平路1239号 同济大学能源楼
⑴ 从行政角度上讲，这四家鉴定所都一样，没有哪家比哪家行政级别更高、谁比谁更权威一说。
⑵ 从技术和学术角度讲，上海市技术监督局宝玉石鉴定所和华东理工大学宝玉石鉴定所拥有数名教授级人物，科技和鉴定能力超强。同时这两家鉴定所被指定为国家重点宝石实验室，承担国家委托之鉴定任务。
⑶ 从证书的行业零售流通性讲，上海市技鉴局证书流通于上海所有的金店(也许是政府职能部门的要求);华东理工大学鉴定证书流通于上海大多数金店;轻工鉴定所的证书大多流通于轻工业部下属企业金店;上海中宝宝玉石鉴定所的证书在浦东的金店出现比较多(也许是因为其成立比较晚，浦西的鉴定市场份额已被前三位大哥占据了 )，玉石鉴定《北京钻石鉴定机构》。
费用——
技术监督局：不做对外来样品的鉴定，对已有技鉴证书的进行免费复检。
华东理工大学：50分以下——50元;50分以上——80元。开具完整的钻石4C鉴定报告 。
轻工：50分以下——50元，50分以上——80元。开具除切工外的3C分级报告，开切工报告另加20元。
中宝鉴定所：50分以下——50元;50分以上——80元。开具完整的钻石4C鉴定报告.中华全国工商联珠宝业商会珠宝检测研究中心(GJC)电话(Tel)：010-6616953
3公安部防伪产品质量监督检验中心联系电话：010-6602459
8、661597
17、66111168联系电话：010-6602459
8、661597
17、66111168
北大宝石鉴定中心联系电话：010-62755676
“一颗钻石，裸钻的时候会有一个证书，称为钻石分级证书，比较权威的鉴定裸钻的机构有GIA(美国宝石学院)等 ，但通常来说，以中国的NGTC(国家珠宝玉石质量监督检验中心)证书标准最高。而钻石加工成钻戒、吊坠等饰品后，又会有相应的机构进行检测，出具镶嵌钻石分级证书，像NGDTC镶嵌钻石分级证书就属于这一类，由国家黄金钻石制品质量监督检验中心检测颁发。”青岛市黄金珠宝鉴定站工作人员蒋女士告诉记者，对于钻石的鉴定，只要是有资质的机构，都可以对钻石的各种标准进行鉴定，并开具证明。
“目前国内最具权威，也是最严格的是NGTC镶嵌钻石分级证书，由国家珠宝玉石质量监督检验中心发行。国家珠宝玉石质量监督检验中心是中国珠宝首饰行业标准的起草者，珠宝首饰市场质量的主要监督者和仲裁机构。”蒋女士告诉记者，有资质不一定是权威。而各个机构因为所在国家不同，用的标准也不一样。国外很多机构的鉴定标准，就比我们国家珠宝玉石质量监督检验中心的低一些。
“买钻石时，鉴定证书只是一个方面的佐证，证明你所购买的钻石的价值，另外还要看钻石的加工工艺数据和证明。”蒋女士告诉记者，钻石的价格差异并不仅仅是体现在鉴定证书的级别上，造成价格差异最大的是加工工艺。
“前些年，来我们站鉴定钻石的，大多数是商家。这几年，个人来鉴定钻石的逐渐多起来，假钻石发现并不多，但以次充好的现象是存在的。”在钻石的真假辨别面前，普通消费者往往缺乏辨别能力，虽然买到假钻石的几乎没有，但在品质上被大打折扣的例子却并不鲜见。“不通过专业的检测手段和仪器，很难从肉眼上确切辨认钻石的真假优劣。平时说的在玻璃上划等手段，都没什么实际作用。”蒋女士提醒广大消费者，对于钻石和钻石饰品，还是应该到正规商店，购买具备权威鉴定证书的商品。
