推荐第1篇：叉车驾驶员等特殊工种岗位职责
叉车驾驶员安全生产责任制
一、叉车驾驶员必须取得叉车驾驶证和有相关工作经验，熟悉叉车操作的有关制度，方可持证上岗。
二、叉车操作前应检查车辆各部件是否完好，做好叉车的例行保养记录，发现机械故障要及时排除，确保行车安全。
三、正确操作驾驶叉车，增强易磨部件的使用寿命，延长调换周期，节约费用和节约用油。
四、叉车驾驶时不得载人，库区驾驶最高时速不超过5公里，库房内不超过3公里。
五、不酒后驾车。驾驶时不穿拖鞋、吸烟、饮食和闲谈。保持驾驶时思想集中，密切注意来往车辆、场地货物环境及行人动态。
六、叉车在操作过程中，不得超高超载，物体必须放置平衡，如有异常情况，应立即停车检查，待排除异常情况后，方可进行操作，不开带病车。
七、车辆停驶时，应关闭电闸，将控制手柄放置空档。工作结束，将车辆停置在安全地奌，取走车钥匙，钥匙不随意交给他人保管和使用。
八、认真做好车辆的日常维护保养工作。
电梯工安全责任制
一、电梯驾驶员每日班前须安全运行五查、一听、一报告 五查：1.查各层门开关状态：
2.查轿厢层楼显示：
3.查启动、制动是否有异常：
4.查轿门安全触板、轿门光带幕是否安全有效.5.查对讲装置是否有效.一听: 运行中是否有异常声响.一报告: 对查到的问题要及时报告电梯专职安全管理员,通知维修人员及时修理.
二、电梯驾驶员应严格执行电梯安全使用制度,督促乘用人员遵守乘梯制度,对违反安全乘梯的超高、超载行为,有责任制止和拒载。
三、遵守规章制度，合理使用电梯，不超载，充分利用空间，减少上下次数，节约用电。
四、电梯驾驶员不能擅离岗位,若需离开须有专职电梯驾驶员顶岗后关闭轿门、电源方可离开.不准无证人员驾驶电梯,以防事故发生。
五.下班前后需要安全检查、清洁,做到:“三落实” 1.电梯停用断电安全措施要落实.2.电梯当天的(层门、轿厢厢内)清洁要落实。 3.机房门窗的关闭要落实。
六、做好电梯的每日例保、配合做好电梯定期维护保养记录和年度安全机械检验.不开带病电梯,确保电梯安全运行使用。
卡车装卸工安全生产责任制
一、自觉遵守劳动纪律，严格遵守有关规章制度，维护正常的安全生产秩序。
二、接受各类安全培训教育，参加安全活动，认真钻研业务，提高岗位安全技能和工作能力。
三、熟悉安全操作规程，掌握本岗位工作要求，按规定要求操作，杜绝违章、违规、违法现象。
四、货物堆垛必须做到重货在下，轻货在上，堆码整齐。
五、搬运重物件时，应做到统一指挥，协调配合。
六、搬运货物时，需穿戴劳动防护用品，不得穿带有后跟的皮鞋、拖鞋和塑料底鞋。
七、高处搬运货物和苫盖篷布时，作业人员要上下呼应，协调一致。
八、搬运货物需卡车移动时，作业人员必须下车，不得在移动的车辆上工作。
电焊工安全生产责任制
一、按照规定参加特种作业人员培训， 取得操作资格证后，可持证上岗。
二、自觉遵守劳动纪律，严格遵守有关管理制度，维护正常的安全生产秩序。
三、按时参加有关安全技术培训，钻研业务技术，不断提高安全技能和工作能力，做到应知应会。
四、熟悉安全技术操作规程，掌握本岗位工作要求，按规定要求操作。
五、熟悉设备的结构、性能、原理和操作要求。
六、焊接场地严禁堆放易燃、易爆物品；备好消防器材；并有足够的照明和通风条件。工作前，必须办理审批手续，经同意后方可操作。
七、高处焊接时，除遵守高处作业规定外，还必须有安全措施，地面监护。
八、工作结束，应仔细检查周边安全状况、灭绝火种、切断电源，确保安全后，操作人员方可离开现场。
气焊工安全生产责任制
一、按照规定参加特种作业人员培训， 取得操作资格证后，可持证上岗。
二、自觉遵守劳动纪律，严格遵守有关管理制度，维护正常的安全生产秩序。
三、按时参加有关安全技术培训，钻研业务技术，不断提高安全技能和工作能力，做到应知应会。
四、熟悉安全技术操作规程，掌握本岗位工作要求，按规定要求操作。
五、熟悉设备的结构、性能、原理和操作要求。
六、氧气瓶和乙炔瓶周围十米内禁止烟火，两瓶之间的距离不得小于五米。焊接场地禁止存放易燃、易爆物品，不得在易燃、易爆的场地进行焊接。特殊需要时应经过同意，并落实安全措施后，才能操作。
七、高处焊接时，除遵守高处作业规定外，还必须有安全措施，地面监护。
八、操作前要仔细检查气带有无破损；气带与气瓶、焊枪的链接是否扎紧。橡胶管有漏气、老化、鼓包和变质时，不得使用。
九、工作结束，应仔细检查周边安全状况、灭绝火种、切断电源，确保安全后，操作人员方可离开现场。
充电工安全生产责任制
一、自觉遵守劳动纪律，严格遵守有关管理制度，维护正常的安全生产秩序。
二、接受各类安全教育培训，参加安全活动，认真钻研业务，提高岗位安全技能和工作能力。
三、熟悉安全技术操作规程，掌握本岗位工作要求，按规定要求操作。
四、加强对充电设备的安全检查，发现问题及时处理并汇报，检查要做好记录。
五、保证充电设备状态完好，杜绝因管理不善而引发事故。
六、做好充电设备周围的清洁卫生工作。
维修电工安全生产责任制
一、自觉遵守劳动纪律，严格遵守有关管理制度，维护正常的安全生产秩序。
二、接受各类安全驾驭培训，参加安全活动，认真钻研业务，提高岗位安全技能和工作能力。
三、熟悉安全技术操作规程，掌握本岗位工作要求，按规定要求操作。
四、维修电工在工作中，不得违章操作，不得听从违章指挥或冒险作业指挥。
五、维修电工当发现事故隐患或其它不安全因素时，应及时修复，并向上级汇报。
六、维修电工在工作时，必须佩戴或使用劳动防护用品。
七、维修电工在检修时，必须切断电源，并悬挂“正在维修，禁止合闸”的警示牌；不得在设备运转中进行检修操作。
八、维修电工对检修工作应认真负责，不得出现疏忽或遗漏，对遗留问题或处理不了的问题，不得隐瞒，应及时向上级汇报。
九、维修工作完毕后，不经检修负责人同意，不得擅自送电。
十、维修电工应认真详实填写日常检修记录。不得虚填、少填或不填。 十
一、在工作中相互配合，做到自保互保，保证人身安全。
保管员安全安全生产责任制
一、自觉遵守劳动纪律，严格遵守有关管理制度，维护正常的安全生产秩序。
二、接受各类安全教育培训，参加安全活动，认真钻研业务，提高岗位安全技能和工作能力。
三、熟悉安全技术操作规程，掌握本岗位工作要求，按规定要求操作。
四、认真做好仓库的安全、防火、防盗工作，保证库房门、窗、电线线路安全完好，确保储存货物安全。
五、必须对库房进行安全检查，下雨刮风、防台防汛前要检查库房安全状况，发现问题，立即采取措施，防止储存货物受潮。
六、经常整理堆放货物，清除库内杂物，消除事故隐患。
七、有权制止其他人员在库内违章、违规、违法行为。
八、合理使用仓库，货物存放必须按照“五距”堆垛。
九、坚持如可验收制度，认真摆好入库关。对入库的货物，必须对其品种、规格、质量、数量进行严格检查验收。发现事物与货单不符，有权拒收。
十、掌握储存货物性质和防火灭火知识，发现火险能及时熟练使用灭火器材及时扑救。
十一、每天上班要检查仓库安全状况，下班对仓库安全检查后，关闭门、窗，切断电源后，方可离开。
守护员安全生产责任制
一、值勤时着装整洁，佩戴标识，门卫人员热情服务，礼貌待客，客户询问，耐心指点，对来访人员进入单位，验看证件，做好登记，制止危化品进入单位。
二、商品和公物出门，要停车开门检查，必须验收门票。
三、做好随车携带商品的登记，验收出门手续。
四、加强安全巡逻检查，消除安全隐患，确保仓库安全。
五、防台防汛期间，密切配合有关部门协调检查，消除隐患。
特种作业人员安全生产责任制
一、特种作业员必须持证上岗，没有特殊工种操作证不允许上岗。工作前应详细检查所用工具是否完好、安全可靠并穿好防护用品。
二、高空作业经批准后，一定要使用安全带、戴好安全帽，地面要有人监护，雷雨大风禁止高空作业。
三、熟练掌握本岗位易发生事故的应急措施。
四、动用明火前，必须有动火报告，作业时必须按动火报告所述措施进行。
五、不得违章作业，严禁无动火报告施工。
六、进行危险作业时，要有可靠安全措施并在有人监护下方可工作。在焊接场地，作业区间必须将易燃、易爆物品彻底清理干净。
七、工作时间遵守劳动纪律，严禁吸烟。
八、特种设备严格按使用说明进行管理，并定期维护、保养和检查。
九、特种设备的安全附件要保证灵活、好用。
十、各类特种作业必须按照相关安全制度和操作规程操作。
炊事员安全生产责任制
一、认真学习《食品卫生法》，贯彻执行上级有关饮食方面的文件和指示，并在工作中落实。
二、炊事员必须每年一次经卫生防疫部门的健康检查，取得健康合格证后，持证上岗。
三、上班前应穿戴好白色工作服（帽），保持衣着干净整洁和个人卫生，不吸烟机其他不良卫生习惯。
四、食堂内必须保持整洁，做好防尘、防蝇、防鼠和防火工作。
五、存放食品应符合食品卫生规定，防止食品污染，，严禁食用腐烂变质的事物，防止事物中毒事件发生。
六、对产生的垃圾必须及时清理，做到日产日清，保持环境整洁。
七、加强对食品卫生管理，防止危害职工身体健康的事件发生。
仓储工人安全生产责任制
一、自觉遵守劳动纪律，严格遵守有关管理制度，维护正常的安全生产秩序。
二、接受各类安全教育培训，参加安全活动，认真钻研业务，提高岗位安全技能和工作能力。
三、熟悉安全技术操作规程，掌握本岗位工作要求，按规定要求操作，做到不违章、不违规、不违法。
四、保持库内杂物，保持库内干净整洁。
五、货物要按照标志妥善堆码，重货在下、轻货在上，易于保管，并整齐堆垛，留有“五距”。
六、易碎货物要轻拿轻放，不野蛮搬运货物，确保货物不损坏。
七、协助检查安全、防火、防盗和库房门、窗、电线线路安全完好，确保储存货物安全。如发现问题，应立即采取有效安全措施，消除安全隐患或向上级汇报。
八、有权拒绝违章指挥或制止他人的违章、违规、违法行为。
九、掌握储存货物性质和防火灭火知识，发现火险能及时熟练使用灭火器材及时扑救。
驾驶员安全生产责任制
一、自觉遵守交通法规，听从交通管理人员指挥，驾驶车辆必须思想集中，谨慎驾驶，不得将车辆交无驾驶证人员驾驶车辆。
二、接受安全培训教育，参加安全活动，增强安全知识和安全预防能力。
三、了解汽车基本性能，熟悉和掌握驾驶技术，严格按照操作规程驾驶车辆，严禁违章超车，确保行车安全。
四、每次出车前应进行检查车辆安全状况，防止车辆带故障行驶。
五、车辆行驶时应注意车速，并与前方车辆保持一定安全距离，严禁违章超车，防止行车事故发生。
六、货运车辆装载货物时，不得超重、超宽、超高。其他车辆不得装载货物，保证车辆安全性能良好。
七、车辆不得私自外出。外出车辆未经同意不得在外停放或过夜停放，确需在外停放或过夜停放，须领导同意，但必须停放在有人员管理的停车场，防止车辆失窃。
八、加强对使用车辆的维护和保养，发现车辆有故障，要及时修理。
九、离开车辆必须取下钥匙，锁好车门。
推荐第2篇：班组劳务合同(钢木瓦三个工种)
建设工程劳务作业内部用工协议
（钢木瓦内外架作业）
甲 方：
乙 方：
甲方根据《中华人民共和国合同法》就本项目部分工程劳务作业施工，内部承包乙方的有关事宜，双方在自愿、平等、互利、协商的基础上达成如下协议：
第一条：工程概况 1.1工程名称及地点：
1.2承包范围： 本工程从基础至结构封顶的所有钢筋作业、瓦工作业、模板作业。
1.3承包方式：劳务包清工（其中木工含模板提供） 1.4开、竣工日期：根据甲方和建筑单位制定的日期。 1.5质量标准： 合格 1.6现场管理标准：文明工地 第二条：合同价的确定及保证金
2.1综合单价按建筑面积为元/m2，乙方施工面积约万平方。2.2本合同履约保障金（用于保障乙方班组能按时进场施工、民工工资按时足额发放，以及保障工程质量、进度、安全使用）万元，乙方应于本协议签订当日交纳万元，于2016年月日上午前交纳万元一次性向甲方交纳。该履约保障金，甲方应于乙方全面进场施工结构万平方结构封顶10日内退还，万平方内外粉刷结束退还。
1 第三条：内部承包合同涵盖内容 钢筋作业范围：
1、乙方的施工内容包括单位工程施工图、变更文件、会审记要（含二次结构及附属工程）以内所属工种的施工（承包范围内原则上不存在点工，其它事宜另议）： 钢筋下料、填写钢筋用量报表、钢筋加工、钢筋绑扎、电渣压力焊、闪光对焊等相关焊接工作、安放垫块（含各种马凳筋、定位卡环）、钢筋调直（废料、短料、细材的合理利用）、浇筑混凝土时的值班、钢筋送检材料的加工、废料清理和堆放、由乙方方在施工作业过程中产生的建筑垃圾的清理等工作、按要求将废料运到指定位置统一堆放、钢筋的预埋、场内材料的二次搬运、场内运输及卸车、清理现场钢筋废料（销售时配合装车）。焊接以及所有焊机等小型机械设备的提供。
2、乙方自理材料包括：一切钢筋加工机械（切断机、对焊机、电焊机、焊条、弯曲机、调直机、切割机、切割片）、扎丝、扎钩、撬棍、榔头、焊剂、钢筋剪、扎丝切刀、二级配电箱以下的电缆线、开关箱等由乙方负责、太阳灯、手推车、雨衣等一切工具（套筒由甲方提供）。内外脚手架（外脚手架含外贴面砖、工期单栋6个月，超期按建筑总面积每平方米元，塔吊、人货电梯、驾驶员、信号员工资租赁费由甲方、承担。
木工作业范围：
乙方承包的木工（模板）作业范围：工程承包范围为本工程及与本工程相关的木工、模板、内架的搭设、拆除及其它工作（包括辅助材料）。
2 包括木工制作、安装、搭拆、吊运、转运、对拉杆、穿墙管、蝴蝶扣、钩刀、钉子、铁丝、封口胶、安全带、安全帽、设备、工具、清理、清扫等，并包括夜、雨天加班费用。成品保护，生活区的卫生，安全施工，文明现场，季节性的防范、施工措施。地下室外墙螺杆的清除，因自身原因造成的混凝土清理、修补、自购使用的小型机具，各种办证费、保险费、车旅费、医疗费、劳保费，工程上的其它零星木工工程；成品保护，生活区的卫生，安全施工，文明现场，季节性的防范、施工措施。
瓦工作业范围：
乙方内部承包的瓦工（混凝土）作业范围：完成含设计图纸、图纸会审及设计变更中所涉及该工种全部的工作内容。以包清工的形式发包。工作内容如下：
1.本工程全部瓦工分项工程，（甲方和业主签定大合同中所有的瓦工工程量。）从放线清土、地下室砖胎模下找平层开始至整个工程装修为止。即砼浇捣、砌砖、墙内外抹灰、楼地面、等工程内容（不含保温）；内外墙面对穿墙螺杆塑料管凿除、堵塞。
2.所有临设、设备基础、道路、散水坡、硬化、抽水、砼垫块制作、柱及剪力墙模板下口缝隙用砂浆封堵、砖地模内填土、后浇带两边砌砖防护等瓦工工作量均包括在施工费中，本图纸范围工程与甲方无任何点工。
3.负责场地范围内一切标化清理及日常卫生工作。负责商品砼配套工作，清场，砼施工缝处理（自拌砼时包括开搅拌机，进出料，清洗等），浇捣砼工作范围内的设备保养、清洗、保护标识牌，浇砼时
3 施工道路清扫、砼车轮冲洗等工作。机械用具必须保持清洁干净，所有内外墙面，楼层面，阴阳角处，公用部位等清理，修补。
4.施工工程中必须节约额材料，做到落手清，每天完工后必须做到现场整洁，机械干净。保证现场达到文明标化工地的标准，如果现场任何达不到标化标准，由甲方派人清理，其清理所发生的费用均从乙方工程款中扣除；自用的小型器具、设备（如木抹子、铁抹子、防护手套等），成品保护，生活区的卫生，安全施工，季节性的防范、施工措施。
本工种使用材料的装卸、现场内的材料二次搬运以及二级配电箱以下的电缆线、开关箱等由乙方负责。
第四条：甲方责任
4.1甲方负责在本工程中行使管理权，对工程实施全面管理及协调工作，承担工程管理责任。
4.2提供本工程必要的施工做法资料及技术、安全交底和相关的图纸。
4.3负责编制本项目施工组织设计、施工进度计划。
4.4按照相关法规和业主要求及内部管理条例对乙方进行工程质量、工程进度、安全生产、文明施工等各项工作的管理与监督。
4.5及时反馈工程变更洽商记录。4.6负责安排好乙方的职工住宿工作。
4.7如因甲方或业主及其它不可抗拒的原因造成停工，甲方及时向乙方提出停工通知。
第五条：乙方责任
4 5.1遵守甲方对施工现场的一切管理规定、规章制度，做好施工现场的自身管理工作。服从甲方对施工的统一管理和指挥，并做好与甲方和其它班组的配合工作。
5.2乙方必须按有关规定，采取严格的安全防护措施，做好本工种自身的安全工作，承担由于自身安全措施不力造成事故的责任和因此发生的费用，乙方有义务和权利对甲方提供的作业环境内的安全隐患提醒甲方进行解决或乙方采取相应的措施进行完善，在作业环境不符合安全标准的情况下乙方有权拒绝施工。
5.3对自身所施工的文明现场，工程质量，施工进度负全部责任。5.4乙方应认真按照标准、规范和设计要求以及甲方代表依据合同发生的施工指令施工，随时接受甲方的监督检查，为检查验收提供便利条件，承担因自身原因所造成的返工、修补的全部人工、材料及相关责任费用。
5.5乙方拟定进场施工人数必须满足总包方及甲方施工进度要求，保证24小时轮换作业人员。
5.6乙方的一切生产施工用具及因质量不合格所需使用的修复机具、办证费、车旅费已含在合同价内，不得以任何理由提出增加费用要求。
5.7甲方尽量保证与乙方的长期合作关系，在甲方承接工程内协调乙方的施工工作量。争取做到保证乙方施工任务的连续性，但由于业主、总包方或其它不可抗拒的原因造成停工、窝工及甲方承接工程量的减少或其它原因。甲方有权随时对乙方工作量作出相应调整，包括作出乙方退场的决定，对此乙方因给予理解，并积极做好配合，不
5 得提出任何补偿要求。否则造成的一切损失由乙方承担。
5.8乙方就自身完成的工作量必须按甲方签证要求及时会签，作为最终结算凭证。
5.9乙方在正式接到现场主管工长下发的施工任务单后，乙方可进行有关工作量的施工，施工过程中乙方严格执行任务单中的工期要求及合同中约定的质量、安全、文明施工要求。
5.10乙方不得贿赂及拉拢甲方管理人员，一经发现对乙方将给予相应的罚款（工程量的10%），直到清除出场。
5.11.履约保证金不到公司帐户班组合同只拿复印件原件留存公司，履约保证金全部到账后允许乙方拿走合同原件。
5.
12、在规定的时间内履约保证金不到公司帐户，上交的履约保证金变成违约金不在退还。
5.
13、乙方不得以公司名义打听工程有关保密性文件内容，如有发现解除合同。
第六条： 材料供应与现场管理
6.1乙方施工所需的合同约定的全部材料除外,均有建筑总承包方或甲方供应。
6.2乙方所需各种各样材料均实行领用制，用量依据定额或建筑总承包方与甲方约定、或双方议定，以节约为主，对浪费进行处罚或有价补偿，工程完工后所用材料恢复到初始状态。
6.3乙方所需各种各样材料应预先5天提前书面申请，经有关部门审定后方可领用，各种材料的使用应与图纸相应，否则损失由责任方承担。
6 第七条：工程质量与施工进度管理
7.1、乙方必须建立工程质量保证体系，设专职质检员，控制递道工序，确保达到合同规定的质量标准。
7.2、乙方必须服从甲方的总体进度计划，并按期向甲方报送分期进行计划，经甲方批准后方可按计划施工，乙方应确保施工人员的相对稳定,如因乙方施工人员更换频繁或施工人数不足而影响工程进度,甲方有权根据实际情况对其施工范围工作量或劳动力进行调整,并对以前所做合格的工作量作60%的结算，余款作新进场人员抢工费。
7.3、当乙方工程施工质量、进度计划达不到要求时，甲方有权责令乙方限期整改，如乙方依然达不到工期、质量要求，甲方有权提出更换施工班组，或终止与乙方的劳务合同，乙方应无条件退场，并承担一切损失。
7.4、乙方应按设计图纸和有关设计变更联系单要求精心组织施工，严格执行《现行建筑施工规范》和《建筑施工质量验收规范》精心组织好班组内作业人员，配合甲方管理人员做好本工种、各工序之间的质量、技术交底工作。不按操作规程、施工规范引起的一切后果由乙方负责。如经检查发现有较严重的质量缺陷，乙方除按有关规定进行无条件返工外、并承担由此引起的所有损失，甲方有权视情节轻重对乙方处以100—2000元/处的罚款。乙方严守管理制度，严守操作规程，工程质量必须符合设计和规范要求。本协议生效后，立即根据甲方要求，组织人员进场，布置施工场地。全部工程必须连续作业。如造成影响，并连带赔偿其他各种的经济损失。拨付工程款时从中扣除。
7 第八条：安全检查与文明施工管理
8.1乙方施工人员进入现场必须进行安全教育，与甲方签订安全生产管理协议书，订立职工安全协议保证书。并进行书面交底，并作为合同的一部分，具有同等的法律效率。
8.2乙方须遵守甲方管理部门的安全管理规定，并接受甲方安全管理人员的检查和监督，甲方有权对违反安全生产规定的班组责令停工或罚款，乙方施工现场及生活区安全文明较差，一次罚款500元，发现一人次作业不戴安全帽、胸卡罚50元，乙方进场人员不得打架斗殴、偷盗行为。发现一次处罚5000元以上的罚款并承担因此发生的相关责任。
8.3服从甲方文明施工管理规定及甲方制定的各项制度，做到文明施工，工完场清，确保施工现场达到有关施工单位，安全、文明、卫生的管理规定和要求。
8.4 施工工伤10000元以下，由乙方自己处理，10000元以上双方协商处理，不允许受伤人员直接汇报给总包，否则一切后果由乙方自负。
第九条：用工管理
9.1乙方使用的所有施工人员必须持安徽省有关规定的证件，在规定期限内向甲方提供花名册，甲方负责办理有关手续，费用由乙方承担。
9.2乙方的管理人员须报甲方批准同意，此后发现一次人员岗位不齐不符，罚款300元。因不能胜任管理岗位，以及不能满足工作要求的，必须调离本工地并处1000元罚款。
8 第十条：协议价格的调整
本承包价为固定价，执行第二条，不因其它原因作调整。 第十一条：工程款（进度）支付
工程款（进度）支付按以下第条约定执行：
11.1工程款（进度）支付，按甲方与建筑总承包方协议约定执行。
11.2工程款按以下付进度款：
（1）第一次付款为每平方作为一个支付节点，结构现浇面浇筑完成付已完工程量的70%。
（2）中间支付：墙体结束抹灰开始付已完工程量的70%，外墙抹灰结束付至已完工程量的80%,劳务作业完毕后2个月内付至劳务总造价的97%，余款一年内无息付清。
以上付款节点约定，原则上需执行甲方与总包单位的约定。 第十二条：工程施工调整
本工程乙方所承包范围内（除甲方要求外）工作量，乙方不得再转包；否则乙方将承担违约责任壹佰万元，且再转包部分任何责任及费用甲方均不予承认，并对班组的再转部分工作量进行金额不等的处罚。
第十三条：争议解决方式
本工程实施过程中一旦发生纠纷，经双方协商和调解不能达成一致意见时，双方可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十四条：违约责任
14.1乙方严格按照协议中约定的各项条款执行，对本协议所约
9 定的各条款，乙方如有违反则应承担由此给甲方造成的一切损失，包括消除社会影响等。
14.2甲方应严格按照本协议条款支付乙方工程款。
14.3乙方若不能胜任此工程施工量提出退场，必须提前20天书面通知甲方，在此期间不得滞工、停工；所做工程款按优良的60%结算，并于竣工后付清；余款作新工人进场抢工费。
第十五条：合同的签订及生效
15.1本合同自签订盖章之日起生效，工程款全部支付完后终止。15.2本合同一式三份，公司、甲乙双方各持一份。 15.3本合同自乙方按约定缴纳履约保证金后生效。 第十六条：补充条款
本合同末尽事项，甲乙双方另行约定补充协议。
10
甲方：（章） 乙方：
法定代表人（或委托代理人）： 法定代表人（或委托代理人）：
联系号码：
联系号码： 年 月 日
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申 请 书
尊敬的领导：
我叫陈洪，男，XXXX年X月X日出生，XXXX年X月参加工作,现为XX厂工人，连续工龄已达X年。XXXX年X月至XXXX年X月，本人一直在塑料制品车间担任一线操作工X年，在工作中，本人一直服从领导的安排，尽职尽责，兢兢业业，任劳任怨。但由于长时间从事高强度的体力劳动，导致本人患有严重的腰椎间盘突出，视力下降，身体多方面感到不适，不能再继续从事原来的工种。因此，从本人的身体情况出发，请求领导给予调换本人的工种，本人不胜感激。
特此申请，恳请领导批准为谢。
此致
敬礼
申 请 人：陈 洪
2012年10月29日
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特殊工种
商法部部长，工作5年，主要工作：1.中国法律对企业的要求的执行与监督；2.本公司在智利的商业联络及策划；3.商业合同的制定及评审工作（符合公司及中国法律的要求）。
The vice chief of Commerce and law Department, and worked for 5 years,the main work is:1.Execute and control the requirements of the Chinese laws for the company; 2.be responsible for commercial contacts and planning; 3.Draft commercial contracts,and organize each department chief to review the contracts.(The contracts whether or not obey Chinese laws and the rules of company)
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合同管理员岗位职责
1、掌握国家的相关法律、法规，掌握公司在合同管理方面的规章制度，维护企业利益。2．负责公司合同的起草、会签，对公司各类合同进行准确登记、编号。
3．及时掌握合同履行、变更、终止情况，并与相关部门沟通，确保公司利益受损失。
4、科学、规范管理合同档案，保证查阅方便，保证档案管理的机密性。
5．熟悉项目各类施工图纸，了解工程施工范围及内容，将合同前期准备工作作充分。
6、动态更新，完善各种合同范本及相关法律法规。
7、对合同管理情况及时向部门领导汇报。
8、完成领导交办的其他工作。
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合同管理员岗位职责
1、依据公司合同部的合同范本及相关管理规定，负责起草建设工程施工合同及补充协议、内部承包经营合同，审核材料采购合同、外委工程分包合同、项目部劳务分包合同及专业劳务班组承包合同、其他种类经济合同文本，对经核准的合同加盖合同专用章或公章及法人章。
2、参与建设工程施工合同的调研、谈判及会签工作，同时负责授权范围内合同的签订及备案，监督检查项目部合同的履行情况。
3、及时向上级主管领导报批起草的各类合同。
4、建立各类经济合同的管理台账，收集、整理、保存有关档案资料并按时上报公司相关部门和上级主管领导。
5、分析合同执行情况，不断改进和完善合同管理水平。
6、对合同管理中存在的问题提出改进意见。
7、将已签订的合同进行扫描，及时报公司备案。
8、管理公司重要证照、印章，登记使用台账。
9、完成部门及上级领导安排的其它工作。
推荐第7篇：合同专管员岗位职责
合同专管员岗位职责
在部长领导下，按照国家经济合同法规、公司经济合同管理制度有关规定，负责拟订公司具体经济合同管理实施细则，在上级批准后组织执行。
负责对外签订重大经济合同的起草准备、参与谈判和初审工作，严格掌握签约标准和程序，发现问题及时纠正。
对公司内部模拟法人独立核算的经济责任制，提出适用经济合同文本和实施方案，并负责培训相关基层人员。
负责不断追踪部门合同履约完成情况，并督促其如期兑现，汇总公司合同执行总体情况，提出有关工作报告和统计报表，并就存在的问题提出相应建议。
认真研究合同法规和法院判例，对公司的合同纠纷和涉讼提供解决的参考意见。
负责做好公司正本的登记归档工作，建立合同台帐管理，保管好合同专用章。未经领导审核批准，不得擅自在合同上盖章。控制合同副本或复印件的传送范围、保守公司商业机密。完成财务部部长临时交办的其他任务。
推荐第8篇：合同管理岗位职责
合同管理员岗位职责
1、负责审查各类经济合同的证照、评审会签单、评审会议记录的齐全。各项条款符合公司规定，并做到及时准确。
2、负责公司合同信息，输入电脑的工作，全面实行信息化管理；并做到信息保密、安全及时准确登记。
3、负责公司合同专用章的使用及保管。使用及保管程序符合公司相关规定，登记内容清晰、完整。
4、负责合同评审会签单、合同评审会议记录的整理。及时、准确、规范。
5、负责管理公司合同文本，建立合同档案目录及合同台帐。及时、准确。
6、负责登记公司租赁合同或支出合同主要事项表，填写合同执行情况核对表。及时、准确。
7、负责汇总合同执行情况。及时、准确。
8、负责季度撰写合同执行报告。内容准确报告及时。
9、负责公司合同的查询工作。积极配合。
10、负责将执行完毕的合同加盖“合同全部履行”戳记，并填写移出合同档案清单，移交档案室存档。合理、规范。
11、完成上级领导交给的临时其它任务。
推荐第9篇：合同管理岗位职责
合同管理员岗位职责
1、负责审查各类经济合同的证照、评审会签单、评审会议记录的齐全。各项条款符合集团规定，并做到及时准确。
2、负责集团合同信息，输入电脑的工作，全面实行信息化管理；并做到信息保密、安全及时准确登记。
3、负责集团合同专用章的使用及保管。使用及保管程序符合集团相关规定，登记内容清晰、完整。
4、负责合同评审会签单、合同评审会议记录的整理。及时、准确、规范。
5、负责管理集团合同文本，建立合同档案目录及合同台帐。及时、准确。
6、负责登记恒兴集团租赁合同或支出合同主要事项表，填写合同执行情况核对表。及时、准确。
7、负责汇总合同执行情况。及时、准确。
8、负责季度撰写合同执行报告。内容准确报告及时。
9、负责集团合同的查询工作。积极配合。
10、负责将执行完毕的合同加盖“合同全部履行”戳记，并填写移出合同档案清单，移交档案室存档。合理、规范。
推荐第10篇：合同管理员岗位职责
合同管理员岗位职责
1、依据公司法律合约部制定的合同范本及相关管理规定，负责起草项目部劳务分包合同及专业劳务班组承包合同。合同主要内容涉及承包内容、合同单价（是否含税）、付款方式、违约责任、法院管辖地；
2、审核项目主管所提交的各类合同并提出初步审查意见，修改后报项目经理。项目经理同意后的合同文本及时通过公司OA上报公司相关部门审核。对经公司审核通过的合同加盖公章；
3、负责本项目所发生合同（协议）的签订和履行工作；
4、负责本部门合同资料的汇总、分类、归档、保管及合同台账的设立、统计、按时通过OA上报等基础管理工作；
5、负责监督合同的执行情况，发现合同风险及时上报项目经理，避免损失的扩大；
6、根据公司最新管理制度，采取可行措施，搞好合同管理工作；
7、配合公司、项目经理处理项目部发生的合同纠纷；
8、参与建设工程施工合同的会签工作。
9、及时与项目成本会计对接，将最新签订的合同台账以邮件的形式告知项目成本会计，配合项目会计搞好成本核算；
10、完成项目经理安排的其它工作。
二O一四年十一月十日
第11篇：合同员岗位职责
商务部
合同员岗位职责
1、认真的学习贯彻《合同法》、《建筑法》、《招标投标法》及其他有关法律、法规和规章；
2、参与项目各项采购的合同谈判及合同文本的起草。
3、负责项目各部门提交的各类合同的合法性、可行性、有利性审查，并出具审查意见。
4、负责监督、检查各项施工合同、劳务分包合同、专业分包工合同、物资设备买卖合同的履行情况，发现问题及时向上汇报。
5、负责组织熟悉项目各类合同并做好合同交底工作。
6、
收集、整理索赔资料，提供索赔依据，书写索赔报告。
7、负责项目部各类合同备案工作及日常管理工作，收集、记录、整理和保存与合同有关的协议、函件。
8、参与本项目合同纠纷的调查工作。
9、其他临时性工作
第12篇：合同员岗位职责
合同员岗位职责
1、负责集团项目工程施工管理、工程招投标、合同签订、维保协议签订、合同档案建立；对合同履约凭证收集、整理和归档；
2、合同执行情况监督与阶段报告等。按照国家合同法规、公司合同管理制度有关规定，负责拟订公司具体合同管理实施细则，在上级批准后组织执行；
3、负责对外签订重大合同的起草准备、参与谈判和初审工作，严格掌握签约标准和程序，发现问题及时纠正；
4、提出适用合同文本和实施方案，并负责培训相关基层人员；
5、负责不断追踪部门合同履约完成情况，并督促其如期兑现，汇总公司合同执行总体情况，提出有关工作报告和统计报表，并就存在的问题提出相应建议；
6、认真研究合同法规和法院判例，对公司的合同纠纷和涉讼提供解决的参考意见；
7、负责做好公司正本的登记归档工作，建立合同台帐管理，保管好合同专用章。未经领导审核批准，不得擅自在合同上盖章；
8、控制合同副本或复印件的传送范围、保守公司商业机密。
第13篇：合同管理员岗位职责
合同管理员岗位职责
1、做好招投标单位的登记及材料存档工作。
2、负责拟定、发放和按时收回标书。
3、参与并拟定合同谈判和签约工作。
4、按照会签程序履行合同会签工作。
5、负责合同的存档和分发登记工作。
6、掌握合同执行情况。
7、完成领导交办的其它工作。
第14篇：合同管理员岗位职责
项目合同管理员岗位职责
1、熟悉施工图纸及设计、施工文件、经济、合同法规法令，充分掌握项目工程承包合同文件的经济条款和分承包文件。主持编制工程预算，参与编制项目计划成本。
2、参加图纸会审，参与对分承包方的考察选择、评审工作，参与分承包方合同谈判，办 理与分承包方、劳务承包方的经济结算。
3、参与重要材料、半成品的供应合同谈判，参与组织每月市场材料设备价格行情调查。
4、负责处理与甲方的经济合同往来、管理合同条件的变更资料,编制经济索赔单，办理索赔手续。
5、参与制定总成本和阶段成本控制计划,制定成本控制措施和定期进行成本分析,向项目经理提出成本控制报告。
6、负责本部门文件资料的管理工作，合同管理工作。
7、组织项目竣工后与业主的工程结算。
8、根据项目计划成本，负责项目成本考核与分析，实事求是地编制成本考核资料。
9、编制项目目标成本，制定成本控制措施和定期进行成本分析，向项目经理提出成本分析报告。
10、完成领导交办的其它工作。
中建五局三公司廊坊富士康科技园项目经理部
第15篇：合同员岗位职责
合同员岗位职责
1.坚决服从经理及经理办主任的领导，认真执行其工作指令；
2.负责合同的收集、整理、汇总工作；
3.编制监理合同，并协助经理与建设单位签订合同，且送公司备案；
4.协助总监催缴监理费，开发票，拿支票等；
5.做好工程的投标工作，编制投标文件等；
6.编制、审核工程预算；
7.档案的存放整理工作；
8.归档档案的收集、审核、指导工作；
9.规范、图集的管理、购买、借阅、发放等；
10．配合总监做好在岗人员的考勤工作；
11.协助办理职工来访事宜并及时汇报；
12.及时完成领导交办的临时性任务。
第16篇：合同管理员岗位职责
合同管理员岗位职责
一、负责起草合同文件分包招标文件，参加标书合同评审，作好相关记录。
二、负责合同及相关的文件资料的管理、传递、追溯。
三、负责合同条文的修改，按程序进行评审、会签、分发。
四、工程竣工后，负责收回合同及相关文件资料交资料室归档。
第17篇：合同工程师岗位职责
合同工程师岗位职责
1、贯彻执行国家有关政策、法规，具体实施公司的合同管理办法，在项目经理部主管领导和工程管理部部长的领导下具体负责项目的合同管理工作。
2、认真执行国家、交通运输部和有关行业的技术标准、规范、规程和业主制定的技术要求及监理规程等技术业务文件。
3、熟悉招标文件、合同文件及施工图设计文件，领会文件精神，弄清设计意图，掌握技术质量标准。
4、负责项目的合同管理，负责工程分包合同、材料采购合同、机械设备租赁合同的拟定、管理、归类、存查。
5、负责项目的计量支付工作，参加隐蔽工程的检查验收，汇总整理施工技术资料，收集变更、索赔资料。
6、负责项目的成本管理工作。
7、负责资信情况、履约能力等合同要素情况的调查，并提供相应资料。
8、配合项目的审计工作。
9、完成领导交办的其他工作。
第18篇：合同部岗位职责
合约部岗位职责
一、负责贯彻执行国家、部门有关建设投资、审计方面的方针、政策、法规和规定。
二、负责组织中期支付、交工支付和竣工结算的审定。
三、负责项目工程及监理费的计量支付工作。
四、负责对合同执行情况进行分析评价，熟悉合同条款。
五、负责合同交底及合同条款的解释、参与合约会谈、处理合同纠纷。
六、参与工程变更、违约、索赔等涉及支付费用增减项目的审核。
七、定期对合同履行情况（计划、进度、费用、合同管理）进行分析评价，供领导决策。
八、承办上级和领导交办的其他工作。
第19篇：合同、预算员岗位职责
预算（合同）员岗位职责
1、主管合同起草（内外合同）、预结算、劳动力管理以及本项目部工、料分析计划。
2、及时办理各种签证手续齐全；研究预算用工价差，确保成本效益；对分包单位施工资质、技术素质进行审查，做好成本核算；
3、工作创新、开拓进取，每一季度提出一条合理化建议并实施；
4、承担下述指标：施工产值，工程主要形象进度，竣、交工面积，工程质量合格率、优良率、优质工程，工伤事故频率、无人身伤亡事故。
5、无机械事故，无火灾事故。
6、承担如下责任：质量重大事故的责任，所施工工程拖延工期的责任，重大安全事故的责任，由于管理不善而发生的重大治安灾害性事故的责任。
7、严格执行国家、省、市特种作业人员上岗位作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或主管领导通报情况。
8、认真落实国家、省、市有关劳动保护的法规，严格执行有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况。
9、参加因工伤事故的调查，从用工方面分析事故原因，提出防范措施，并认真执行对事故责任者的处理意见。
10、根据工程需要配备相应的劳动力，使施工队伍专业工种、技术结构合理，避免劳动力使用浪费。
11、协助上级部门组织好技术培训、技术比赛、技术考核，不断提高工人技术素质。按公司经济承包合同和质量管理规章制度，结算施工任务书、工作量时，执行质量奖罚制度，奖优罚劣，实行工程产品质量与工资、奖金挂钩。
12、制订按劳分配、按质论价等有利于提高工程质量的劳动政策，促进工人提高工程质量。经常对工人进行质量教育，掌握职工技术状况，把工人技术、质量考核列入考工评级主要内容。
13、参加重大质量事故对责任者的调查处理，负责分包施工队伍管理，对
分包单位施工资质、技术素质进行审查，在签订分包工程劳务合同时，要有质量指标和保证工程质量的经济制约措施。
14、负责劳动工资计划及统计工作。负责填报年、季、月劳动工资统计报表。
15、做好劳动力管理工作，根据生产需要做好劳动力的调配平衡。按上级下达指标和规定招收新工人，办理工人调动（借用）手续。
16、工作积极性高，热爱本职工作，能独挡一面；奉公守法，吃苦耐劳，敢于管理，善于管理，做好本职工作。
17、遵守工作时间，不迟到，不早退，有事请假，不得擅离工作岗位，服从分配，积极工作。
18、努力学习企业管理知识，熟悉各种安全技术措施、规章制度、标准、规定。
19、坚决制止违章指挥和违章作业，大胆管理，按章办事，不徇私情，发现材料亏损、合同有误要提出处理意见，情况报项目经理，隐瞒不报或未发现亏损，发生成本亏损本人负失职责任。
20、做好管区内的业务达标工作和文明施工管理，填写“一图九表”工作内容，做到措施资料齐全。
21、协助参加项目安全值班检查，同时做好记录，保证项目检查记录有检查人、整改人、整改时间，做好资料消项反馈。
22、履行四个必须：
1）熟悉施工图，必须精通预算定额和有关文件规定，参加图纸会审和技术交底，了解现场实际情况，按时完成施工图预算；
2）必须经常到现场调研用工管理，结合工程实际编制高质量的预算合同；
3）合理套用定额必须无错项、漏项。编制补充定额、编制设计变更补充预算。完成年度结算和竣工结算；
4）必须为其他相关部门及时提供结算资料。
23、做到六个到位：
1）编制签订内外分包施工合同应严守项目内定的标准，并严格履行合同无差错；
2）深入工地现场，配合施工人员办理预算外施工项目的签证工作（包括价差），配合公司及其他业务部门为投标提供预算资料；
3）做好分管工程的分包、结算、审查工作，监督、指导分包单位正确执行劳动定额，定期或不定期地组织自查、互查；
4）掌握定额标准，汇总分析定额实际完成水平，发现问题随时汇报反映，并积极主动的解决；
5）负责员工改变职能的报批及聘任短线工人的协议签定；
6）办理劳动力平衡、调配、招收、借工等手续及费用鉴证、结算。
24、每天做好十件工作：
1）每天到现场一次调研劳动用工情况，及时解决劳动力均衡，满足施工进度；
2）检查分包单位“三证”与花名册相符；
3）严格执行市场价预算，研究预算用工价差确保成本效益；
4）各种签证手续齐全及时签证；
5）负责工种变更的审报、审批工作，工人加班审批及办理请消假手续；
6）编制劳动力使用计划和劳动生产力计划；
7）编制工资奖金计划（年、季、月计划）；
8）贯彻执行劳动纪律规定，办理工人违纪的处理，出勤率和作业率达到规定；
9）对招收的新工人（含分包单位职工）协助组织入厂教育和资格审查，保证提供的人员具有一定的安全技术素质；
10）经常对工人进行质量、安全教育，掌握员工技术状况，把员工技术、安全、质量列入工资考核（或聘用）的主要内容。
25、根据每月工程形象进度完成情况，统计每月完成工作量，并负责向甲方、监理提供每月完成工作量报表。
预算员（合同）：年月日
第20篇：职业工种标准
新 职 业 工 种 定 义
2018年1月11日
安全评价师
一、职业描述：
采用安全系统工程的方法与手段，对建设项目和生产经营单位生产安全存在的风险进行安全评价的人员。
二、从事的工作主要包括：
(1)对现场进行实地勘查，收集有关资料； (2)对存在的危险有害因素进行辨识和分析； (3)进行定性、定量评价；
(4)依据安全生产法规及评价结果，提出降低风险的安全对策措施； (5)对评价结果进行跟踪服务。
三、申报条件
三级安全评价师（具备以下条件之一者）
（1）取得安全工程类专业大学专科学历证书，从事安全生产相关工作5年以上。 （2）取得其他专业大学专科学历证书，从事安全生产相关工作5年以上，经三级安全评价师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）取得安全工程类专业大学本科学历证书，从事安全生产相关工作3年以上。 （4）取得其他专业大学本科学历证书，从事安全生产相关工作3年以上，经三级安全评价师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
二级安全评价师（具备以下条件之一者） （1）连续从事安全生产相关工作13年以上。
（2）取得三级安全评价师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得三级安全评价师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经二级安全评价师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得安全工程类专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上，或取得其他专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上，经二级安全评师价正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上，经二级安全评价师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
一级安全评价师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事安全生产相关工作13年以上。
（2）取得二级安全评价师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得二级安全评价师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经一级安全评价师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
四、鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业能力考核采用笔试或综合模拟考试方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级安全评价师和一级安全评价师还须进行综合评审。
五、鉴定场所设备
理论知识考试在标准教室进行。专业能力考核在具有相应考试设施（如多媒体设备等）的标准教室或模拟现场进行。综合评审在标准教室或会议室进行
六、教材
1、《安全评价师（国家职业资格）》
2、《安全评价师常用法律法规 》
3、《安全评价师（基础知识）》
七、鉴定时间
理论知识考试不少于120分钟，专业能力考核不少于150分钟，综合评审时间不少于30分钟。
智能楼宇管理师
一、职业描述：
从事建设智能化系统管理及设备安装、调试、检验、运行与维护的人员。
二、从事的工作主要包括： (1)建设电气设备安装、调试、维护； (2)消防系统的管理和运行值机； (3)通信网络系统的管理与维护；
(4)综合布线系统的安装、测试、设计、管理、维护；
(5)安全防范系统的安装、调试、设计、管理、运行值机、维护；
(6)建设设备监控系统的安装、测控、调试、设计、管理、运行值机、维护； (7)智能楼宇工程的施工和验收； (8)物业设备管理的弱电管理和维护。
三、申报条件
智能楼宇管理员（具备以下条件之一者） （1） 连续从事本职业工作1年以上。
（2） 具有中等职业学校本专业（职业）或相关专业*毕业书。
（3） 经本职业智能楼宇管理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 *本标准中相关专业是指：电气工程、机电一体化、计算机控制专业。
助理智能楼宇管理师（具备以下条件之一者）
（1） 连续从事本职业工作6年以上。
（2） 具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。
（3） 取得本职业智能楼宇管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（4） 取得本职业智能楼宇管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业智能楼宇管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （5） 具有其他专业或相关专业的大本专科及以上学历证书。 （6） 具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。
（7） 具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业助理智能楼宇管理师正规培训达规定学时数，并取得结业证书。
智能楼宇管理师（具备以下条件之一者） （1） 连续从事本职业工作13年以上。
（2） 取得本职业助理智能楼宇管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3） 取得本职业助理智能楼宇管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业智能楼宇管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4） 具有本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5） 具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业助理智能楼宇管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6） 具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业助理智能楼宇管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业智能楼宇管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
（7） 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
四、鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业能力考核采用实际操作方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。智能楼宇管理师还须进行综合评审。
五、鉴定场所设备
理论知识考试在标准教室进行；专业能力考核在实训室进行。
六、教材
1、《楼宇智能化技术》
七、鉴定时间
理论知识考试时间不少于90分钟；技能操作考核时间不少于90分钟；综合评审不少于30分钟。
八、考试大纲
电 工
一、职业描述：
使用工具、量具和仪器、仪表，安装、调试与维护、修理机械设备电气部分和电气系统线路及器件的人员。
二、从事的工作主要包括：
（1）安装、调试、维护、保养电气设备； （2）架设与接通送、配电线路与电缆；
（3）进行电气设备大修、中修、小修，修理、更换有缺陷的零部件； （4）安装、调试与修理室内电器线路和照明灯具； （5）维护保养电工工具，器具及测试仪表；
三、申报条件
初级(具备以下条件之一者) (1)经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (2)在本职业连续见习工作2年以上。 (3)本职业学徒期满。 中级(具备以下条件之一者) (1)取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业中级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(2)取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 (3)连续从事本职业工作7年以上。
(4)取得经人力资源和社会保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本职业(专业)毕业证书。 高级(具备以下条件之一者) (1)取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(2)取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作7年以上。
(3)取得高级技工学校或经人力资源和社会保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书。
(4)取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生,连续从事本职业工作2年以上。 技师(具备以下条件之一者) (1)取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业技师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(2)取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作8年以上。
(3)取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校本职业(专业)毕业生和大专以上本专业或相关专业毕业生,连续从事本职业工作满2年。 高级技师(具备以下条件之一者) (1)取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(2)取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上
四、鉴定方式
分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用阅卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。
五、教材
1、电子工与电子基础
2、维修电工与工艺学
六、鉴定时间
理论知识考试时间不少于90分钟；技能操作考核时间不少于90分钟；综合评审不少于45分钟。
七、鉴定设备
焊
工
一、职业描述：
操作焊接和气割设备，进行金属工件的焊接或切割成型的人员（焊工包括手工焊工和焊接操作工。手工焊工是指用手操持焊钳、焊枪、焊炬进行焊接的人员；焊接操作工是指从事机械化焊接和自动化焊接的操作人员）。
二、从事的工作主要包括：
(1)安装、调整焊接、切割设备及工艺装备； (2)操作焊接设备，进行焊接；
(3)使用特殊焊条、焊接设备和工具，进行铸铁、铜、铝、不锈钢等材质的管、板、杆及线材的焊接；
(4)使用气割机械设备或手工工具，进行金属工件的直线、坡口和不规则线口的切割；
(5)维护保养设备及工艺装备，排除使用过程中出现的一般故障。
三、申报条件
初级（具备以下条件之一者）
（1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （2）在本职业连续见习工作2年以上。 （3）本职业学徒期满。 中级（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）连续从事本职业工作7年以上。
（4）取得经人力资源和社会保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。
高级（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作6年以上。 （3）取得高级技工学校或经人力资源和社会保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。
（4）取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。 技师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕结业证书。
（2）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。 （3）取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校本职业（专业）毕业生和大专以上本专业或相关专业的毕业生，连续从事本职业工作2年以上。 高级技师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕结业证书。
（2）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
四、鉴定方式
分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采取闭卷笔试等方式，技能操作考核采取现场实际操作、模拟和口试等方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。技师和高级技师还须进行综合评审。
五、教材
1、《气焊工技术》
六、鉴定时间
理论知识考试时间为60~120分钟；技能操作考核时间：初级不少于60分钟，中级不少于90分钟，高级不少于120分钟，技师不少于90分钟，高级技师不少于60分钟；综合评审时间为20~40分钟。
七、鉴定设备
理论知识考试在标准教室里进行；技能操作考核在具有必备设备、工具、卡具及设施、通风条件和安全措施完善的场所进行。
起重装卸机械操作工
一、职业描述：
从事起重、装卸、吊运等机械设备操作的人员。
二、从事的工作主要包括：
(1)调整、运行起重、装卸、吊运机械设备，准备、调整吊具；
(2)操作天车、龙门吊机械设备，对原材料、产品、工件等进行起吊移动； (3)操作叉车，装卸、位移物品和机械设备； (4)操作专用散装、散卸机械设备，装卸散装物品；
(5)操作塔式缆索等起重机械设备，将构件或重物移动到指定的位置；
(6)维护保养工、夹、量具、吊具及吊运设备，排除使用过程中出现的一般故障。
三、申报条件
初级（具备以下条件之一者）
（1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （2）在本职业连续见习工作2年以上。 （3）本职业学徒期满。 中级（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）连续从事本职业工作7年以上。
（4）取得经人力资源和社会保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。
高级（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作6年以上。 （3）取得高级技工学校或经人力资源和社会保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。
（4）取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。 技师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕结业证书。
（2）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。 （3）取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校本职业（专业）毕业生和大专以上本专业或相关专业的毕业生，连续从事本职业工作2年以上。 高级技师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕结业证书。
（2）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
四、鉴定方式
五、教材
1、《安全评价技术》
六、鉴定时间
理论知识考试时间为60~120分钟；技能操作考核时间：初级不少于60分钟，中级不少于90分钟，高级不少于120分钟，技师不少于90分钟，高级技师不少于60分钟；综合评审时间为20~40分钟。
七、鉴定设备
八、包含工种：
桥式起重机操作工、汽车起重机操作工、缆索起重机操作工、装载机司机、天车工、起重机驾驶员、塔式起重机驾驶员、蒸汽起重机司机、蒸汽起重机副司机、叉车司机、装卸车司机、内燃装卸机械司机、电动装卸机械司机、流体装卸操作工
保安员
一、职业描述：
在保安服务组织中为公民、法人和其他组织提供人身、财产、信息等安全防范服务的人员。受聘于保安公司，对一定的对象和目标施以保护，提供安全服务的人员。
二、从事的工作主要包括：
(1)提供守护、门卫、内部巡逻、押运贵重财物和危险品等保安服务； (2)提供财产和人身安全保护等服务；
(3)提供展览、展销及文娱、体育、旅游活动的保安服务。
三、申报条件
初级保安员（具备以下条件之一者）
（1）经本职业初级保安员正规培训达规定标准学时数，并取得依法成立的保安培训机构核发的结业证书。
（2）在本职业连续见习工作1年以上。 中级保安员（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业初级保安员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。 （2）取得中等职业学校毕业证书。 （3）愿意从事本职业的军队退役人员。
（4）取得依法成立的保安培训机构核发的结业证书，连续从事本职业工作4年以上。
高级保安员（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业中级保安员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （2）取得保安专业大专学历。
（3）具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上。 （4）具有大学本科学历，连续从事本职工作1年以上。
（5）取得依法成立的保安培训机构核发的结业证书，连续从事本职业工作6年以上。
保安师（具备以下条件之一者）
（1）具有大专学历，取得本职业高级保安员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（2）具有大专学历，取得依法成立的保安培训机构核发的结业证书，连续从事本职业工作6年以上。
（3）具有大学本科学历，取得依法成立的保安培训机构核发的结业证书，连续从事本职业5年以上。
（4）具有硕士研究生及以上学历，取得依法成立的保安培训机构核发的结业证书，连续从事本职业工作4年以上。 高级保安师（具备以下条件之一者）
（1）具有大专学历，取得本职业保安师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（2）具有大学本科学历，取得本职业保安师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）具有硕士研究生及以上学历，取得本职业保安师职业资格证书后，连续从 事本职业工作3年以上。
四、鉴定方式
分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试或上机的方式。技能操作考核采用现场实际操作或模拟现场操作等方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩达60分以上者为合格。初级、中级、高级保安员须通过体能测试。保安师和高级保安师还须进行综合评审。
五、教材
1、《安全评价技术》
六、鉴定时间
理论知识考试时间不少于90分钟；技能操作考核时间按实际操作项目需要确定；综合评审时间不少于30分钟。
七、鉴定设备
理论知识考试在标准教室进行，技能操作考核在能够满足技能操作的场所进行。
评茶员
一、职业描述：
以感觉器官评定茶叶品质（色、香、味、形）高低优次的人员。
二、从事的工作主要包括：
(1)茶叶的外形、内质进行感官评定，决定品质的优次、品类、产地或品种； (2)对照茶叶的实物标准样（包括合同成交样或参考样）评定茶叶的外形、内质各因子，决定品质是否符合标准要求，评定出等级；
(3)分析各茶类中外形、内质存在的品质弊病及产生的原因，并提出品种、生产工艺或贮藏保鲜方面的改进措施；
(4)分析茶叶的品质特点，对茶叶品质进行综合评判； (5)维护、保管好被评茶叶的品质。
三、申报条件
初级评茶员（具备以下条件之一者）： （1） 从事专业评茶工作不低于2年。
（2） 经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 中级评茶员（具备以下条件之一者）：
（1） 取得本职业初级职业资格证书后，连续从事专业评茶工作不低于3年，经中级评茶员正规培训达规定标准学时数，并取得毕 （结）业证书。
（2） 取得本职叶初级职业资格证书后，连续从事专业评茶工作不低于4年。 （3） 连续从事专业评茶工作不低于6年。
（4） 取得经劳动保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业毕业证书。
高级评茶员（具备以下条件之一者）：
（1） 取得本职业中级职业资格证书后，连续从事专业评茶工作不低于4年，经高级评茶员正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2） 取得本职业中级职业资格证书后，并连续从事专业评茶工作不低于6年。 （3） 取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的，以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业毕业证书。 （4） 取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业的毕业生，连续从事专业评茶工作不低于2年。 评茶师（具备以下条件之一者）：
（1） 取得本职业高级职业资格证书后，连续从事评茶工作不低于5年，经评茶师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2） 取得本职业高级职业资格证书后，连续从事专业评茶工作不低于8年。 （3） 高级技工学校本职业毕业生，连续从事专业评茶工作不低于2年。 （4） 取得本职业高级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业的毕业生，连续从事专业评茶工作不低于3年。 高级评茶师（具备以下条件之一者）：
（1） 取得评茶师资格证书后，连续从事专业评茶工作不低于3年，经高级评茶师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2） 取得评茶师职业资格证书后，连续从事专业评茶工作不低于5年。
四、鉴定方式
分为理论知识考试（笔试）和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试，技能操作考核采用现场实际操作方式进行。考试（考核）成绩均采用百分制，两相皆达60分以上者为合格。评茶师、高级评茶师鉴定还需通过综合评审。
五、教材
1、《评茶员培训教材》
六、鉴定时间
理论知识考试（笔试）120分钟，技能操作考核90分钟。
七、鉴定设备
（1） 理论知识考试在标准教室进行。 （2） 技能操作考核场地须符合《茶叶感官审评室基本条件》要求，并具备必须的评茶设施和评茶器具。
茶艺师
一、职业描述：
在茶艺馆、茶室、宾馆等场所专职从事茶饮艺术服务的人员。
二、从事的工作主要包括： (1)鉴别茶叶品质；
(2)根据茶叶的品质，选择相适的水质、水量、水温和冲泡器具，进行茶水艺术冲泡； (3)选配茶点；
(4)向顾客介绍名茶、名泉及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识； (5)按不同茶艺要求，选择或配置相应的音乐、服装、插花、熏香等环境。
三、申报条件
初级（具备以下条件之一者）
（１）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （２）在本职业连续见习工作2年以上。 中级（具备以下条件之一者）
（１）取得本职业初级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（２）取得本职业初级资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（３）取得经劳动保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。 高级（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。 （3）取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的，以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。
（4）取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。 技师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业高级资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。 （3）高级技工学校本专业毕业生，连续从事本职业工作满3年。 高级技师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （2）取得本职业技师资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
四、鉴定方式
分为理论知识考试和技能操作考核。
理论知识考试采用闭卷笔试方式；技能操作考核采用实际操作、现场问答等方式，由2～3名考评员组成考评小组，考评员按照技能考核规定各自分别打分，取平均分为考核得分。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。技师和高级技师鉴定还须进行综合评审。
五、教材
1、《茶艺师培训教材》
六、鉴定时间 各等级理论知识考试时间不超过120分钟。初、中、高级技能操作考核时间不超过50分钟，技师、高级技师技能操作考核时间不超过120分钟。
七、鉴定设备
理论知识考试在标准教室内进行。技能操作考核在品茗室进行。品茗室设备及用具应包括：①品茗台; ②泡茶、饮茶主要用具; ③辅助用品;
④备水器; ⑤ 备茶器; ⑥盛运器; ⑦泡茶席; ⑧茶室用品;
⑨泡茶用水; ⑩冲泡用茶及相关用品; ⑾茶艺师用品。
鉴定场所设备可根据不同等级的考核需要增减。
保育员
一、职业描述：
在托幼园所、社会福利机构及其他保育机构中，辅助教师负责婴幼儿保健、养育和协助教师对婴幼儿进行教育的人员。
二、从事的工作主要包括：
(1)正确为婴幼儿选择食品并按照工作程序正确喂养； (2)培养婴儿良好的睡眠、大小便、三浴的习惯； (3)早发现并及时处理婴幼儿的常见疾病；
(4)根据婴幼儿年龄阶段和发育情况进行大动作、精细动作的训练； (5)正确选择认知能力、语言能力方面的游戏，为婴幼儿进行训练；
(6)实施个别化教学计划，培养婴幼儿良好的社会交往能力和良好的情绪情感。
三、申报条件
初级（具备以下条件之一者） （1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （2）在本职业连续见习工作2年以上。 （3）本职业学徒期满。 中级（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）连续从事本职业工作7年以上。
（4）取得经人力资源和社会保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。 高级（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作6年以上。 （3）取得高级技工学校或经人力资源和社会保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。
（4）取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。
四、鉴定方式
分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试等方式，技能操作考核采用模拟现场或实际操作等方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
五、教材
1、《保育员》
六、鉴定时间
理论知识考试时间不少于90分钟；技能操作考核时间不少于90分钟。
七、鉴定设备
理论知识考试在标准教室进行，技能操作考核在学前教育机构进行。
育婴员
一、职业描述：
主要从事0－3岁婴儿照料、护理和教育的人员。
二、从事的工作主要包括：
(1)正确为婴幼儿选择食品并按照工作程序正确喂养； (2)培养婴儿良好的睡眠、大小便、三浴的习惯； (3)早发现并及时处理婴幼儿的常见疾病；
(4)根据婴幼儿年龄阶段和发育情况进行大动作、精细动作的训练； (5)正确选择认知能力、语言能力方面的游戏，为婴幼儿进行训练；
(6)实施个别化教学计划，培养婴幼儿良好的社会交往能力和良好的情绪情感。
三、申报条件
育婴员（具备以下条件之一者）
(1)经本职业育婴员正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 (2)在本职业连续见习工作2年以上。 育婴师（具备以下条件之一者）
(1)取得本职业育婴员职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业育婴师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 (2)取得本职业育婴员职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 (3)从事本职业工作7年以上。
(4)取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。 高级育婴师(具备以下条件之一者) (1)取得本职业育婴师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业高级育婴师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 (2)取得本职业育婴师职业资格证书后,连续从事本职业工作7年以上。 (3)取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。
(4)取得本职业育婴师职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生,连续从事本职业工作2年以上。
四、鉴定方式
分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格
五、教材
1、《育婴师》
六、鉴定时间
理论知识考试为90分钟,技能操作考核采取抽签方式，每人考核4项工作内容。
七、鉴定设备
理论知识考试在标准教室进行。技能操作考核在实际操作训练场地进行。
制冷工
一、职业描述：
操作制冷压缩机及辅助设备,使制冷剂及载冷体在生产系统中循环制冷的人员。
二、从事的工作主要包括：
(1)操作制冷压缩机,使制冷剂升压、冷却、冷凝、液化；
(2)控制节流阀,使制冷剂在蒸发器中汽化吸收载冷体的热量,降低载冷体温度达到工艺指标；
(3)使用机泵,将低温的载冷体输送到用冷设备； (4)调控制冷系统的压力、温度、流量等工艺参数； (5)向制冷系统中补充制冷剂或载冷体； (6)发现并处理制冷系统中的异常现象和事故； (7)填写生产记录报表。
三、申报条件
初级（具备以下条件之一者）
（1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （2）在本职业连续见习工作2年以上。 （3）本职业学徒期满。 中级（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）连续从事本职业工作7年以上。
（4）取得经人力资源和社会保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。 高级（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作6年以上。 （3）取得高级技工学校或经人力资源和社会保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。
（4）取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。 技师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。 （3）取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校本职业（专业）毕业生和大专以上本专业或相关专业的毕业生，连续从事本职业工作2年以上。
四、鉴定方式
分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用模拟现场操作、模拟装置操作、虚拟装置操作和口试等方式中的一种或多种。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。技师还须进行综合评审。
五、教材
1、
六、鉴定时间
理论知识考试时间不少于90分钟；技能操作考核时间依考核项目而定：初级不少于40分钟，中级不少于50分钟，高级和技师不少于60分钟；综合评审时间不少于30分钟。
七、鉴定设备
理论知识考试在标准教室进行；技能操作考核在具有制冷压缩机、辅助设备或模拟装置、虚拟装置及必要的仪器、仪表、工具，通风条件良好、光线充足、安全设施齐全的场所进行。
