推荐第1篇：副局长岗位职责
副局长岗位职责
l、在局长领导下，负责分管科室的行政和业务领导工作。
2、带领分管科室严格执行和遵守各项政策法规，做到依法行政。
3、协调分管科室的各项工作，带领分管科室树立大局意识、服务意识。
4、负责组织落实和完成分管科室年度责任目标任务。
5、支持和配合局长做好全局行政和业务工作，及时向局长或局务会议汇报分管的各项工作。
6、听取职工意见，关心职工生活。
7、完成领导交办的其他临时性工作。
推荐第2篇：副局长岗位职责
副局长岗位职责
l、在局长领导下，负责分管科室的行政和业务领导工作。
2、带领分管科室严格执行和遵守各项政策法规，做到依法行政。
3、协调分管科室的各项工作，带领分管科室树立大局意识、服务意识。
4、负责组织落实和完成分管科室年度责任目标任务。
5、支持和配合局长做好全局行政和业务工作，及时向局长或局务会议汇报分管的各项工作。
6、听取职工意见，关心职工生活。
7、完成领导交办的其他临时性工作。篇二：局长岗位职责
局长岗位职责
1、认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策，认真贯彻执行国家、省有关技术监督工作的方针、政策、法律、法规，围绕建立社会主义市场经济体制，努力搞好技术监督工作。
2、主持全局工作。按照区委、区政府和上级质量技术监督部门的工作部署，全面完成各项任务。
3、定期组织全局职工学习党的各项方针、政策和有关业务知识。
4、主持召开局务工作会议和局长办公会议、研究决定重大技术监督工作事宜和重要工作任务。签署市技术监督局发的决定、文件，向市政府提出的请示或作出的报告。
5、深入基层，调查研究，了解全市计量、标准化，质量管理与监督工作的新情况，新问题，及时向区委、区政府汇报，为区领导决策提供依据。
6、对技术监督工作中发现的各类案件按审批权限，集体研究，并负责执行。
7、负责全局政治、业务、作风、廉政建设工作。
8、一切从实际出发，要密切联系群众，改进工作作风，提高工作效率。 副局长岗位职责
1、认真贯彻执行党的各项方针、政策，认真贯彻执行技术监督工作的方针、政策、法律、法规。
2、协助局长搞好全局的思想政治工作和业务工作。
3、具体分管业务工作，按照技术监督的有关法律、法规，协调组织开展标准、计量、质量监督工作。
4、对工作中的重要情况和重大事项要及时向局长报告，向局长提出解决问题的建议、方法。
5、注意调查研究，讲究工作方法，了解掌握技术监督工作新情况、新动态，及时研究解决新问题。
6、一切从实际出发，要密切联系群众，改进工作作风，提高工作效率。
办公室主任岗位职责
1、在局长领导下，围绕局工作中心任务和工作重点，统筹安排全室工作。
2、制订体室的年度和短期工作计划，并组织实施。
3、组织传达中央、省、市、区下达的有关文件精神，会议会务的组织工作。
4、管理、使用局印鉴。负责办公用品购买，车辆、油票的管理工作。
5、参与起草局有关报告、文件、总结等。
6、负责发文的质量把关和编号登记工作。处理来信、来访、文件呈阅、催办工作
7、协调各科室（所）工作。
8、完成局领导交给的其他工作。
办公室文秘和财务出纳岗位职责
1、起草领导的重要讲话，参与起草有关报告、文件。
2、负责会议的通知、记录、整理纪要和会议决定等有关事宜。
3、起草年度工作安排和工作总结。
4、收集整理技术监督系统和有关方面的信息、资料和文秘档案的管理工作。
5、深入实际调查研究，写出调查报告和情况反映，为领导决策提供依据。搞好通讯报道工作。
6、完成领导交办的其他工作。
7、编制财务预算、决算，进行会议核算，搞好经费管理工作。
8、编制会计报表、考核、分析经费使用情况，合理安排和有效使用资金、经费。
9、审核发放工资、奖金、洗理费、交通补助、副食补贴、书报费等。
10、收付现金，开支票。登记银行存款账和现金收付帐。
11、整理会计凭证、帐表，并按年限分类保管和归档保管。
综合监管室质量、计量、标准监督
与管理科长岗位职责
1、在局长领导下负责本科的质量、计量、标准监督与管理方面的工作。
2、制订本科室的质量、计量、标准监督与管理年度计划，抓好质量、计量、标准监督与管理短期工作的重点，经常督促、检查质量监督与管理的全面工作。
3、抓好质量、计量、标准监督与管理的协调工作。
4、组织检查、督促国家、省和市有关质量、计量、标准监督与管理的方针、政策、法规的贯彻落实。
5、组织全市有关质量、计量、标准监督与管理的教育培训工作。
6、调查研究、总结、推广典型经验，指导面上的工作。
7、定期向局务会和局长汇报工作，及时为领导提供决策依据。
8、完成领导交办的其他工作任务。篇三：局长岗位职责
局长岗位职责
1、主持全面工作，并根据分工，抓好部分具体工作。
2、结合实际，组织制定本地统计工作计划，领导协调全旗统计工作。
3、履行行政执法职能，组织指导统计法制检查工作，查处违法行为。
4、组织落实好旗委、政府及上级统计部门布置的各项工作任务。
副局长：
1、协助局长做好各项工作，按照分工，抓好分管专业统计工作。
2、对分管工作完成情况进行检查督促，抓好统计资料分析、整理、上报工作。
3、对分管范围内工作需审定下发文件、材料、负有反关责任。
4、协助局长抓好政治思相工作，协调好各方面关系。
业务人员：
1、认真完成各项调查任务，做到及时上报，指标不漏不错。
2、严格执行调查方案，能深入基层单位开展调查研究。
3、完成年度统计分析任务和年度数据质量审核评估工作。
4、完成局领导交办的临时工作。
办公室：
1、完成政务信息报送工作，及时报送工作计划和工作总结。
2、搞好文件收发、登记和保密工作，严格考勤签到。
3、做好来信、来访、督查督办工作，做好后勤保障工作。
4、负责人员年度考核，完成局领导监时安排的工作。
综合：
1、搜集、整理年度统计资料，搞好地区生产总值核算工作。
2、搞好涉及专业的业务培训，开展统计调查分析。
3、编写全旗国民经济和社会发展统计公报。
4、编印月度统计资料、统计信息和统计年鉴。
5、搞好统计资料交流和统计分析利用工作。篇四：局长岗位责任制 局长岗位责任制
一、在上级党委、政府的领导下，主持全局全面工作，当好上级领导参谋和助手。
二、局内实行集体领导分工责任制，局长向主管县长负责，带领副局长抓好局内各项行政、业务工作。
三、在上级业务主管部门的指导下，组织协调职能部门和广大群众开展城市管理活动和爱国卫生活动，积极开展创建国家卫生城市和星级文明城镇等活动。
四、主持召开局长办公会议，签发局内重要文件，负责研究制定全局工作规划及有关重要工作决策，解决工作中存在的疑难问题。
五、做好全局的组织建设和思想政治工作，提高工作人员的行政执法能力和工作水平。
六、抓好局机关人事、财务等工作。
七、配合党组织，支持和指导群众开展工作，充分发挥工、青、妇组织在各项工作中的积极作用。
八、抓好局机关的基础建设，要从多方面筹集资金，对局机关建设要统一规划，既有长远打算，又有短期安排。
九、领导、组织好单位的社会主义精神文明建设和综合治理工作。
十、认真组织落实好党的民族政策和计划生育政策。
副局长岗位责任制
副局长是局长的助手，其职责是：
一、协助局长做好各项工作，向局长负责。
二、认真做好具体分管的各项工作。
三、及时向局长汇报工作的开展情况和存在的问题。
四、根据工作需要，随时组织召开有关人员会议，听取汇报，研究解决存在的问题，部署临时性工作任务，抓好落实。
五、年初提出分管工作计划，年未做好工作总结向局长呈报。
办公室主任岗位责任制
一、紧密配合局长、副局长开展工作，负责计划、总结的草拟、呈报工作。
二、督促、检查工作人员认真按时完成所负责的工作任务。
三、按照局统一安排，负责组织草拟和修改领导交办的
重要文件，当好领导参谋。
四、做好局内文书档案管理工作。
五、负责承办局内会议的会务工作。
六、做好日常行政管理和上级交办的其它工作。
七、管理好单位印章，加盖印章须经局长批准后方可加盖印。
八、搞好后勤服务工作，协助工会安排好职工的文化娱乐活动。
文秘岗位责任制
一、认真学习党的方针、政策、掌管本部门的各项业务知识，刻苦学习，不断提高自身素质和工作能力。
二、负责机关各类文件的起草和文书处理工作。上级和有关部门的文件，要做好签收登记，拟办后送书记、局长批办；对外行文拟办后，做好发文登记，送书记、局长签发，然后进行打印、校对、装订、分送。收、发文件，年终要整卷并妥善保存。
三、负责机关档案、资料的管理保密工作。
四、围绕机关行政业务工作，根据领导安排进行调查研究，广泛收集消息，提出切实可行的措施供领导决策。
五、负责邮件报刊的整理、拆封和分送工作。报纸要按 月整理，分类存放，妥善管理，以备查阅。
六 、负责会议的组织准备工作，做好会议记录，并将记录保存好。
七、做好群众的来信来访和接待工作，搞好信息传递，协调好各方面关系。
八、认真完成领导临时交办的其它工作。
市政管理综合执法大队岗位责任制
一、认真贯彻执行城镇管理的有关法规、条例和上级部门、局机关的决定和计划部署，拟订市政监察管理工作计划，并监督，指导、组织实施。
二、深入开展宣传教育，加强协调、指导，监察检查，做到有法可依，有章可循，人人知法，自觉守法，使城镇管理纳入法制化管理轨道。
三、依法加强对违章建筑的监察管理。
四、强化施工现场的管理，讲究文明施工，对建筑垃圾要加强监督、管理、使之及时得到清除。
五、加强广告、牌匾、摊点、摊位的管理，使之规范、整洁、美观。督促单位和个体工商户落实“门前七包”责任制，达到经常化、制度化。加大“钉子户”的收缴力度，保障城管各项工作正常开展。环境卫生维护。
六、深入实际，调查研究，开展日常监督，巡逻检查，及时了解掌握情况，综合反应情况，加强信息反馈，经常向分管领导请示、汇报，协助领导开展工作。
园林队岗位责任制
园林队担负着城镇的绿化、美化任务，是城镇的美容师，其职责是：
一、依照上级和城管局的工作部署、认真安排、开展本部门的工作，作到分工明确，责任到人。
二、要搞好城镇各街道树木的种植，养护工作。经常深入街区，检查树木的成活情况，发现未成活树木及时处理更换。
三、做好花卉种植、栽培的指导工作，监督、检查责任单位花卉种植情况和养护情况，建立责任制，加强城镇的绿化管理。
四、要做好城镇街道各树池的维护管理工作，发现有损坏的要监督“三包”责任人和破坏者及时修补，保持树池的完美。
五、做好树木、花卉的浇水工作，特别是开春植树和解冻水、封冻水的浇水工作更要保质保量完成。
六、做好秋季花籽的收集、存放工作，确保来年沿街数篇五：信访局局长岗位职责
信访局局长 信访 局长岗位职责 职责 局长
1、主持和负责信访 信访局的全面工作； 信访
2、围绕县委、县政府中心工作，结合信访 信访工作实际， 信访 提出信访 信访工作目标任务，制定信访 信访局年度工作计划，安排全 信访 信访 年信访 信访工作，并负责实施和组织考核； 信访
3、负责接待重大集体访，对群众反映的重大疑难问题 及时向主管领导汇报，并提出解决问题的意见和建议，供领 导参考。做好部门之间的协调工作；
4、负责召集和主持信访 信访局办公会议，研究有关信访 信访工 信访 信访 作事宜，安排各个阶段的信访 信访工作，并抓好督促与检查； 信访
5、定期向主管领导汇报信访 信访工作，主动征求领导对信 信访 信 访工作的意见和建议；
6、深入基层，调查研究，体察民情，随时掌握信访 信访动 信访 态，查找信访 信访工作中的薄弱环节，及时提出整改意见； 信访
7、清正廉洁、以身作责，做好信访 信访工作人员的思想教 信访 育工作，关注信访 信访局服务对象的满意度，处理服务对象不满 信访 意的重大问题；
8、完成县委、县政府领导和市信访 信访局领导交办的其他 信访 工作事项。县信访局 信访局领导分工、机关工作人员岗位职责 职责、内设股室主要职能及机关管理制 信访局 职责 度发布时间:2010 年 6 月 10 日
16:37
一、领导分工及工作人员岗位职责： 领导分工及工作人员岗位职责： 职责 关建康(局长、党支部书记 党支部书记)：主持信访局 信访局全面工作，分管办公室和 党支部书记 信访局 财务工作。到接访中心值班时间：星期一。联系乡镇：城关镇、抛沙镇、陈院镇、二郎乡。 杨思文(副局长、党支部副书记)：分管县委接访室。到接访中心值 杨思文 班时间：星期二。联系乡镇：红川镇、店村镇、黄渚镇、宋坪乡。 马宜轩(副局长、支部委员）：分管督查室。到接访中心值班时间： 马宜轩 星期三。联系乡镇：镡河乡、鸡峰镇、索池乡、黄陈镇。 赵瑞萍(副局长)：分管政府接访室。到接访中心值班时间：星期四。 赵瑞萍 联系乡镇：纸坊镇、沙坝镇、万杰华（办公室主任、工会女工委员）：主持办公室全面工作，负 万杰华 责机关财务、政工、保密、档案管理、电子政务管理等工作；负责收集 矛盾纠纷排查情况及上报工作；负责机关财产、环境卫生及小车管理等 工作；负责综治、计生、文明单位创建等具体业务工作；负责州信访工 作目标考核及县综合考评的材料收集整理工作；完成领导交办的其他工 作。 吴述红(接访办信股股长)：主持接访办信股工作。负责县群众来访 吴述红 接待中心的日常管理工作；负责各种会议材料、领导讲话、有关汇报材 料的起草；负责编辑《信访信息》、《巴东信访》和信访宣传工作；负 责定期通报来信来访、领导接访交办事项的办理情况；负责定期向督查 股提供到期未办理的信访事项。完成领导交办的其他工作。 向东亮(小车司机)：负责信访局 信访局车辆驾驶、维护和保养；搞好局机 向东亮 信访局 关内环境卫生工作；协助做好局会务及各股室日常服务性工作。完成领 导交办的其他工作。 陈胜（局长助理）：负责县集处办日常工作及局机关文秘、会务、宣传 等工作，协助办理综治、文明单位创建、扶贫、党建等具体业务工作。 参与县领导接访及协助协调处理信访突出问题及重大集体访和非正常上 访。到接访中心轮流接访时间：星期一至星期二上午。 谭绍孟（局长助理）：负责信访复查、督查及上级交办、督办件和县领 导批办件的办理等具体业务工作。参与县领导接访及协助协调处理信访 突出问题及重大集体访和非正常上访。到接访中心轮流接访时间：星期 二下午至星期三。 （局长助理）：负责网上信访办理工作，协助信访工作目标考评细 则的制定以及组织检查考核等工作。参与县领导接访及协助协调处理信 访突出问题及重大集体访和非正常上访。到接访中心轮流接访时间：星 期四至星期五上午。 马天福（主任助理）：负责接访办信业务工作，侧重办理群众来信， 马天福 负责县领导接待日接访服务工作。参与处理信访突出问题及重大集体访 和非正常上访。 向宏能（主任助理）：负责接访办信业务工作，侧重接待来访，负责县 领导接待日接访服务工作。参与处理信访突出问题及重大集体访和非正 常上访。 周祖清（主任助理）负责接访办信业务工作，侧重数据统计、信息 周祖清 上报、信访动态分析及信访情况通报等业务工作。负责县领导接待日接 访服务工作。参与处理信访突出问题及重大集体访和非正常上访。 挂职锻炼两年的干部每一年轮换一次岗位，挂职一年的干部每半年 轮换一次岗位。
二、内设股室主要职能： 内设股室主要职能：
（一）办公室
1、负责处理机关日常事务、搞好上传下达、承办各种会务、负责机 关环境卫生管理等工作。
2、负责局机关一般性公文材料的草拟，按公文要求，处理来文、行 文的登记、传阅、打印、报送等。
3、负责机关文书档案、保密、电子政务管理，按省一级档案室标准 和三合一制度搞好档案管理工作。
4、负责机关财务报账，编制机关年度财务预算、决算报告，负责按 程序采购、登记、保管机关日常办公用品，做好经费支出明细账，定期 报告支出情况。
5、负责管理机关小车及其他公共财产。
6、负责上级交办件的登记，协助做好信访信息采编和宣传工作。
7、完成领导交办的其他工作。(二)接访办信股
1、负责处理人民群众来信来访工作。
2、按规程办理来信来访，加强信访信息专网、远程接访的运用，办 理好人民群众网上诉求，实行来信来访微机录入，实现网上无纸化办公。
3、收集掌握重大不稳定因素，及时上报重大信访信息。
4、定期排查督办转交办信访事项的办理情况，提供到期未办理的信 访事项。
5、一月一通报全县来信来访转送交办件办理情况。分析全县信访工 作形势，采编《巴东信访》和《信访信息》，积极向各级党报党刊和信 访内部刊物投稿，加大外宣力度，积极推介典型，指导基层业务，提高 接访办信工作水平。
6、按时按要求上报各种业务报表。
7、负责协助处理集体访和突发事件。
8、负责接访办信，县领导接访、阅信批示件档案资料的收集整理， 次年第一季度移交局档案室。
（三）复查股 负责登记、审查信访群众信访事项复查申请；指导复查专班开展复 查工作，负责复查意见文稿的初审；并在规定时间内提出拟办意见，报 请县信访事项复查委员会签批并督办落实；负责县信访事项复查委员会 复查会议的筹备及组织工作；负责协调配合州复核专班来我县的信访复 核工作；负责复查件档案资料的整理归档，次年第一季度移交局档案室。 (四)督查股 负责到期未回复转交办信访事项的督查督办；负责上级部门和县领 导、县委县政府督查室转交督办信访件和重大信访事项的督查督办；负 责乡镇、县直部门信访工作的检查考评和业务指导。依据全县信访工作 目标考评细则和《信访工作领导责任追究办法》，提出通报及其他处理 意见。负责上级督办件档案的整理归档，次年第一季度移交局档案室。 (五)网上办信股 负责转送交办群众通过网络、电子邮箱发送给县委、县政府领导及 县信访局 信访局的信件，按时办理上报省、州网上办信办公室交办的信访事项； 信访局 做好网上办信的登记、签批、转送交办、办理结果反馈等工作。
三、机关管理制度
（一）学习制度
1、学习时间：每周五下午为集中学习日。没有特殊情况不得请假。 做到聚精会神地学习，认真地讨论研究问题，保证学习质量。
2、学习主要内容：认真学习科学发展观的相关资料、党的十七大及 十七届四中全会精神、县委县政府文件以及领导讲话，学习党的路线、方针、政策，法律、法规和信访业务知识。
3、学习要求： （1）理论与工作实际相结合。学习与工作实际相联系，解决信访工 作中的实际问题。 （2）集中学习和自学相结合。坚持自学，并根据自己的工作实际制 定学习计划，坚持写读笔记和心得体会，巩固学习成果，提高理论水平。 （3）集中学习由支部书记或在家值班领导负责召集，学习内容由办 公室根据阶段性工作情况安排具体的学习内容。 （4）在认真学习、领会精神实质的基础上进行讨论、交流，在理论 与实际的结合上下功夫。认真开展双百双千双带活动，让学教活动收
到实效，完成上级上级部门安排的各项学习任务。
二、宣传工作奖励制度 凡信访工作宣传稿件新闻媒体刊发的,给予适当奖励:
1、《人民日报》和《人民信访》刊发的（包括文字稿和图片，文字 稿每篇不得低于 200 字），每件奖励 300 元；
2、《湖北日报》和《湖北信访》刊发的，每件奖励 200 元；
3、《恩施日报》刊发的，奖励 100 元；州新闻中心采用的，每件奖 励 50 元；
4、国家、省、州党委政府门户网站采用的每件分别奖励 200 元、100 元、50 元。
5、县新闻中心采用的，每件奖励 20 元。 同一稿件按最高层次奖励，不重复奖励。
三、财务管理制度 财务管理制度
1、机关全体干部职工要大兴勤俭节约之风，从我做起，从节约水、电、纸、笔、油做起，将各项行政性支出在上年基础上降低 15%以上。
2、办公室把好支出审查关，严格审批程序，严肃财经纪律，严格监 督，大胆管理。
3、机关财务实行一支笔审批。分管财务的副局长具体负责机关财务 管理工作。严格遵守财务管理制度，定期通报相关情况。严格按程序权 限审批各项支出。切实做到阳光理财、民主理财。
4、经费开支数额在 500 元以下的由分管财务的领导审批； 数额在 500 元以上的由分管财务的领导报局长同意后开支，数额在 1000 元以上的， 经局长办公会讨论决定。
5、所有办公用品（含低质易耗品）的购置，一律实行申报审批制度。由申请股室（人）填申报表，经分管财务领导审批后交办公室统一购置， 并建立健全登记、领用手续。固定资产实行实物拍照微机录入，明确使 用人、保管责任人。未经程序审批擅自购买的，不予报销。
6、因公出差需乘坐飞机、软卧的，应事先报告分管财务领导，由分 管财务领导报局长决定。因公出差需借用差旅费的，由办公室测算后报 分管财务领导审批，出差返回后，一星期内应予报账，报账时须经办公 室审核，分管财务领导审批。
7、公务接待工作由分管机关的领导负责，办公室具体落实，接待原 则上实行定点按标准接待。具体标准为：省州县领导 380 元/桌（不含酒 水），一般性接待 180-250 元/桌（不含酒水）。上级部门以及兄弟县市 信访部门来本局检查或考察工作按高标准招待一次，其他时间按一般性 接待标准招待。陪同人员除局领导外由办公室根据工作性质安排。职工 加班需用餐的， 应报相关领导同意后安排， 其用餐标准为每人每餐 20 元。 严格控制接待用烟。重大接待，由局领导决定。
推荐第3篇：副局长岗位职责(体育局)
1.按照工作分工(竞技、业余体校、群体、总会)，明确工作计划并组织实施、督办。2.当好局长的参谋和助手，深入基层，结合分管工作开展调査研究并提出建议。3.依照《行政许可法》，开展三级裁判员、三级运动员、三级社会体育指导员审批。4.完成局长交办的各项作。
推荐第4篇：副局长岗位职责(通信管理局)
1.协助局长分管市场监管处、政策法规处、通信工程质量监督中心、通信行业精神文明创建和行风建设、通信设备计量等工作，并联系协调党群、工会及通信行业协会等工作。2.协助局长分管网络管理处、网络信息安全处、战备办公室、通信行业职业技能鉴定中心、党政专用通信、国防信息动员等工作，并联系协调互联网协会、通信学会等工作。
推荐第5篇：副局长(总工)岗位职责
1.副局长(总工)在局党组和局长的领导下进行工作。2.副局长(总工)协助局长完成全局工作任务。3.按分工负责处理分管工作。4.在分工范围内负责落实工作目标责任制、党风廉政建设责任制、队伍建设责任制。5.完成局长交办的其他工作。
推荐第6篇：副局长岗位职责(安全生产监督管理局)
1.带头抓好局内各项制度的贯彻落实。1协助局长抓好局内自身建设。3.深人基层调查研究，为局长正确决策当好参谋助手。4.组织制订分管业务工作计划，审核有关文件，对局长负责。5.按照局内分工安排,认真抓好分管工作。6.协助局长抓好本局工作人员年度考核工作。7.完成局长交办的其他事项。
推荐第7篇：局长、副局长岗位职责
1、局长岗位职责
主持局的全面工作，沟通上下，协调多方面关系；贯彻执行党的路线、方针、政策，落实市委、市人大、区政府的有关决策和工作部署；坚持民主集中制原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”这十六字要求，实行集体领导；确立局的工作目标、任务，审定工作计划，健全各项工作制度并付诸实施；对局的大政方针、日常工作的热点难点问题，在充分发扬民主、集思广益的基础上，作出果断决策；主持局的会议和年度考核工作；审批财务开支；检查、督促各科室履行工作职责，平衡各种关系；搞好计划生育和联系点的计划生育工作；完成市领导交办的各项工作任务。
2、副局长岗位职责
协助局长工作；贯彻执行党的路线、方针、政策，执行局的工作计划和各项工作制度；经常向局长请示汇报工作，对局长负责；深入调查研究，为局班子决策提供合理化建议；坚决地、一丝不荀地执行局领导班子决策，主动配合局长工作；支持和指导分管股室工作人员的思想政治教育工作；平衡各种关系，充分调动分管科室干部、职工的工作积极性。
推荐第8篇：烟草局副局长竞聘演讲稿
烟草局副局长竞聘演讲稿：尊敬的各位评委、各位领导、各位同仁：大家好！首先，感谢市局党组为我们搭建展现自我、干事创业、公平竞争的平台，感谢各位领导、各位同仁长时间的关怀、指导和帮助。我竞聘的岗位是县局副局长，现在，我从三个方面进行演讲汇报：
一、基本情况我叫，今年岁，中***员，本科学历，年毕业于南京大学企业管理专业，同年7月份到县局工作，调到市局工作,现任市局。
二、竞岗上风严格自律，政治过硬。
1、严格自律，政治过硬。坚持以优秀党员的标准严格要求自己，廉洁自律，团结同事、乐于助人。被市局机关党委评为优秀党员。认真学习业务扎实学习，扎实。
2、认真学习，业务扎实。结合工作实践，撰写的关于许可证管理的论文，在全省系统荣获三等奖。依法行政和普法工作成效明显，被评选为全市“五五普法”工作、依法行政工作先进个人。多岗锤炼，
3、多岗锤炼，刻苦专研。扎实的基层工作经验，多岗位多岗锤炼刻苦专研。的锤炼，综合能力有了全面提升。自学计算机知识，，有力地推动了专卖管理信息化。勤于思考，务实创新。
4、勤于思考，务实创新。两年来，受理行政许可事项件，发放准运证份，未发生任何过失。积极构建淮安烟草特点的证件管理体系，得到“三标合贯”外审专家和省局领导的高度肯定，在全市系统创新项目评比中荣获三等奖。
三、工作假想作为职业生涯的出发点，我对盱眙县局布满深厚的感情，深深期盼能够有机会再为基层烟草奉献气力。如竞聘成功，我将着力狠抓五个不放松：狠抓团结协作不放松团结协作不放松。
1、狠抓团结协作不放松。尽快进进角色，根据分工，找准定位，全力协助主要领导，当好配角，团结员工，凝心聚力，全力做好分管工作。狠抓市场监管不放松市场监管不放松。
2、狠抓市场监管不放松。深进打假一线，加强情报体系建设和利用，围绕市场净化率、无证户监管到位率和市场亮证率三项指数，积极探索新型市场监管体系。狠抓内部监管不放松。
3、狠抓内部监管不放松。认真贯彻国家局《内管工作规范》积极展开内管工作延伸至稽查中队，力争使内管工作在全省系统做出特点，抓出亮点。狠抓两项创建不放松两项创建不放松。
4、狠抓两项创建不放松。扎实展开优秀县级局长效机制建设和示范稽查中队创建工作，细化解码各项指标，创造性地展开工作，确保规定动作不走样，自选动作有特点，力争两项创建工作走在全省前列。狠抓队伍建设不放松队伍建设不放松。
5、狠抓队伍建设不放松。以技能鉴定工作为抓手，加强专卖业务培训，不断提升专卖执法职员的业务技能，推动盱眙县局专卖队伍专职型、专业型建设。以上是我的竟聘演讲。最后,用两个词语表达我此时的心情:第一是感恩。感谢各位领导和各位同仁关心我、支持我、鼓励我，使我能够有机会站在这里竞聘演讲，今天的竞选，不管成功与否，我都将继续加强学习，进步素质，做好工作。第二是祝愿。祝愿参加竞聘的其他同道都能取得好成绩，祝愿淮安烟草在市局党组的坚强领导下更加***、更加辉煌。祝愿我们淮安烟草人的生活更加幸福、更加美好。
推荐第9篇：烟草专卖局副局长述职报告述职报告
各位领导、各位同志：
根据市局（公司）党委关于干部述职述廉的有关要求，现将本人受聘担任区局（公司）副局长以来的情况作个汇报，请予评议。
一、履行职责情况
我是去年八月份来*任职的。近一年来，我深切地感受到专卖工作的压力：一是区公司销量目标任务的完成对市场净化的要求很高；二是推进烟草专卖社区化管理的任务繁重；三是专卖基础管理薄弱，摊子大，素质不齐，内部管理的难度很大；四是执法要求和环境对专卖管理有一定程度的制约。作为区局分管专卖的负责人，如何切实履行好工作职责，保证专卖管理的各项工作落实到位文 秘 家 园，努力营造良好的市场环境，为区局（公司）总体目标的完成提供条件。一方面，我深感责任重大，使命难辱；另一方面，也以此作为对个人素质和能力的又一次挑战与检验。我始终以良好的精神状态和务实的工作作风，从发挥专卖职能作用的诸多方面、每个环节做起，推动工作的有效开展。归纳起来，主要是从以下方面着力：
第一勤于思考出“点子”。我始终认为，分管负责人在企业中处于承上启下的位置。对上要为一把手和班子决策提供依据、出“点子”，对下的组织指导抓落实，同样有一个出主意想办法的问题。在这个问题上，我始终注意把握好四点：①将上级的方针政策和工作部署与本地的实际情况结合起来；②把对上负责与对群众负责结合起来；③加强调查研究，增强工作的系统性、预见性和针对性；④崇尚实力，埋头苦干，不事张扬。坚持重实际、务实事、求实效。从年度工作计划到月度工作安排，从宏观政策到中观决策，从专项工作方案到市场检查、案件查处预案，基本上能够做到科学分析，精心策划，统筹安排,合理把握,提出系统性、前瞻性、操作性较强的意见和建议，推动了专卖各项工作的开展。
第二从难要求打“底子”。管理是企业形成核心竞争力的关键。针对专卖基础工作相对薄弱的状况，我坚持从长远出发,进一步理清了工作思路，变“三轻”为“三重”，即重基础管理、重工作过程管理、重人的管理。在具体工作上，一是抓队伍素质的提高。通过集中培训、以会代训等形式和抓重点、抓骨干，使专卖队伍整体素质有了明显的转变。二是健全完善专卖基础管理。利用规范专卖财务管理、网建达标迎检等契机，立足从严要求，很抓专卖各项基础管理，有效地规范和提升了专卖内部管理，初步转变了专卖内部管理粗放、无序的状态。三是加强对人的思想、行为的管理。通过与专卖人员经常性的沟通，交心谈心，随时把握职工的思想脉搏，做好针对性的工作，使队伍始终保持良好的心态和较高的士气。四是加强对工作过程的管理。工作过程及结果是一个相互关联的整体，可以说过程直接决定着结果。强化对过程的管理，实质上是一个抓落实的过程。我的一个基本工作方法是,通过加强过程管理,增强对结果的预见性,从而进一步完成过程管理;通过对结果的分析和评价，从机制上查找漏洞，不断健全管理，通过不断调整和完善，着力追求工作过程与结果的完美性。
第三言传身教做“样子”。专卖管理工作的特殊性决定了对队伍素质的特殊要求。没有一支素质全面、作风过硬的队伍，是难以完成专卖目标任务的。在专卖管理面临复杂环境、任务繁重的今天，带好队伍显得尤为重要。我主要是在以下几个方面下功夫：一是以身作则。在政治上始终与党中央保持一致，以实际行动维护局（公司）政令畅通。在工作上坚持求真务实，不断追求卓越。贯彻落实上级要求和工作部署时，始终立足高起点，坚持高标准，追求高效率。二是言传身教。我这个人水平不高，肚子里的货不很多，但最大的特点是不保守。针对专卖管理层力量相对薄弱的状况，我经常与几个科长、队长在一起，沟通思想、讨论问题、研究方法。无论是人的管理还是事的处理,无论是整体工作方案还是具体工作预案，各个方面我都竭尽所能地进行具体指导，达到了启迪思维，理顺思路，优化措施，促进管理的目的。三是身先士卒。专卖管理受环境条件诸方面制约，在工作时间上呈现出无规律性，结果上呈现出不可知性，特别是执法检查、案件查处过程中的现场处置，更是直接关系到工作能否顺利进行。有鉴如此，每逢重大的市场整治或重要案件线索的查处，我都尽量到现场参与组织指挥，极大地鼓舞了队伍的斗志和士气。
任职以来，我始终抱着“只干不说，先干后说，干好了再说”的态度，尽心谋事，倾心干事，力求干成一点事，留一点印象。应该说，专卖近一年的工作，在总支的正确领导下，在专卖同志的共同努力下，有了一些新的突破和发展。
一是破案打击有新突破。去年8月至今年6月，共查破各类案件854起，查获非法“三烟”32711.5条（654件），涉案案值1723062.55元，其中，5000元以上的大案56起。向公安机关移送涉烟违法犯罪案件6件，公安机关立案调查6件，采取刑事强制措施或处以治安拘留的8案11人。查处案件的数量与案值有较大幅度的提升，区域卷烟市场秩序逐步好转。
二是市场监管有新发展。主要体现在以下三个方面：①烟草专卖社区化管理工作模式和运行机制基本形成。在组织建设、工作流程、基础管理、监督考核各个方面初步形成了符合上级要求，切合本地实际的一套完整的社区化管理工作运行机制。②市场监管得到加强。在阶段性目标上突出无证经营、宾馆酒楼、公开摆卖以及重点地区和重点户；在组织形式和工作方式上突出三个结合（即分散检查与集中
推荐第10篇：烟草副局长中心组学习心得体会
加强党员干部思想政治建设专题中心组学习会学习体会
坚定理想信念
切实履职尽责
按照市局党组的安排，我认真参加了这次专题中心组学习。通过深入学习胡锦涛《以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程》、温家宝《让权力在阳光下运行》、习近平《扎实做好保持党的纯洁性的各项工作》、李源潮《领导干部要带头创优争优》等中央领导同志的重要讲话内容以及省社科院专家所作的《加强党的先进性，保持党的纯洁性》的专题辅导报告，我深深认识到：加强行业领导班子思想政治建设，是保持的党的纯洁性和先进性的重要体现，也是加强党的执政能力的重要内容，更是密切联系人民群众的坚实基础。加强领导班子思想政治建设，转变党员领导干部作风，能够帮助我们化解新形势下所面临的各种风险，帮助我们合理应对各种考验、通过各种挑战，围绕“践行两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”，着力解决党员干部在党性修养、履职尽责、践行宗旨、遵纪守法、廉洁自律等方面的突出问题，是全面推进“卷烟上水平”，贯彻XX烟草“追赶超越、争先进位”工作基调，促进行业持续健康发展的根本保障。加强领导班子思想政治建设，可以让我们使用更先进的理论武装自己，一往无前地为广大烟农、卷烟零售户及全体干部职工服务，从容地为企业发展和国家繁荣尽职履职、无私奉献。
加强领导班子思想政治建设的主要任务就是要贯彻落实胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上提出“保持党的纯洁性”的重要要求。这既是对历史经验的高度总结，也是今天反腐倡廉的必然要求。今年的全国烟草行业纪检监察工作会议，姜局长在全面贯彻中央纪委七次全会精神、部署今年行业反腐倡廉工作时明确要求，要切实做好保持党的纯洁性各项工作，全面推进行业党员干部队伍建设尤其是各级领导干部队伍建设。国家局、省局领导的重要指示犹如一面红旗，为加强行业领导班子思想政治建设，在烟草行业内全面贯彻落实党的十七届六中全会精神指明了奋斗方向。这次学习使我感触很深，受益匪浅。结合学习内容和自已工作职责，就“坚定理想信念，切实履职尽责”，我从五个方面谈谈一些粗浅的认识和不成熟的看法：
一、加强领导班子的思想政治建设，务必要加强道德修养，始终保持垂范表率。
胡锦涛总书记多次强调加强党员干部道德建设的重要性。他要求广大党员干部“牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，模范践行社会主义荣辱观，树立良好道德风尚，争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者”，为我们提高道德修养指明了方向。习近平同志曾讲过，德是为官之魂。党员干部的“德”，不是空洞、抽象的，而是实在、具体的，是与党员的政治态度、政治素质和作风修养紧密联系在一起的。评价党员干部的“德”，要看社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，重点要看他是否遵守党的政治纪律，能否在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，对党的理论路线方针政策和中央决策部署是认真贯彻执行还是取其所需，在大是大非面前是清醒坚定还是模糊动摇，对人民群众是满怀真情还是感情淡漠，在急难险重任务面前是挺身而出还是临阵退缩，对个人名利是淡泊处之还是热衷追逐，在道德操守上是模范遵守还是言行不一。
修身、齐家、治国、平天下，修身是首位。加强领导干部思想政治建设，抓好党员干部队伍建设是关键。否则，失去健康向上的工作和生活态度，就会失去坚定正确的政治方向，人生就会迷茫，就必然会走向堕落。烟草行业各级领导干部是引领和推动行业改革发展的中坚力量，应以身作则、率先垂范，真正做到特别能奉献。就是要把整颗心投入到行业“卷烟上水平”、四川烟草“两个领先”、XX烟草“争先进位”工作之中。在时下经济观念超强，经济杠杆反映突出的社会，思想道德修养要不断强化，一方面要干部个人通过自身修炼养成，另一方面又要靠制度、机制和环境的规范约束形成。加强领导班子的思想政治建设，就是要抓好世界观的改造，就是要在工作实践中不断校正自己的世界观、人生观就、价值观、权力观。勇于担当、舍得放弃、甘于奉献。纯洁性教育活动，要求我们作为一名党员干部，要始终保持为人民群众服务的公仆意识，始终保持为国家发展做贡献的奉献精神。而在当今企业发展过程中，越来越需要具有公仆意识和奉献精神的领导干部。只有将纯洁性教育与企业发展需要融合，进一步提升企业内共产党员领导干部企业发展责任感，统一企业发展的迫切感，才能保证企业的发展有足够动力和保障。
二、加强领导班子的思想政治建设，务必要坚定理想信念，始终保持思想纯洁。
保持党的纯洁性，首要的是保持党员干部思想纯洁。历史与现实一再证明，党员领导干部如果思想不纯洁，信念就难以坚定，态度就极易动摇。一些领导干部之所以犯错误、甚至走上违法犯罪道路，根本原因就在于理想信念出现动摇。因此，筑牢精神防线、保持党员干部队伍思想纯洁，至关重要。要切实加强党员领导干部理想信念教育，增强党性锻炼，坚定共产主义理想信念，使党员干部不断增强党的宗旨意识、政治意识、责任意识，坚定拒腐防变的意志。
一个政党过去纯洁不等于现在纯洁，现在纯洁不等于永远纯洁。在新的历史时期，面对复杂的国内外环境和长期执政的考验，继续保持党员干部思想的纯洁性具有更加重要而紧迫的现实意义。一方面，保持党员干部思想的纯洁性是经受“四种考验”、抵御“四种危险”的需要；另一方面，保持党员干部思想的纯洁性是实现XX烟草“追赶超越，争先进位”的坚强有力保证。要保持行业党员干部思想的纯洁性，就要认真学习、深刻领会，充分认识保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性。认真学习胡锦涛总书记的重要讲话，充分认识保持党的纯洁性，是各级党组织和广大党员干部充分发挥先进性作用的内在要求，是加强党的自身建设、提升党员队伍素质能力的迫切需要，是推进XX烟草持续稳定发展的重要保证。并在实际工作中把握原则、注重实效，切实将保持领导干部思想纯洁性作为自己工作生活的座右铭，认真查找存在差距，每日三省吾身，确保纯洁性教育取得实实在在的成效。
三、加强领导班子的思想政治建设，务必要坚持正确的价值追求，始终保持作风优良。
作风优良是保持党的纯洁性的关键。是衡量和检验领导班子思想政治建设水平最直接最现实的标准。近年来，国家局党组坚持倡导“两个至上”行业共同价值观和“潜心做事、低调做人”行为信条，一再强调要大力发扬低调务实良好作风，强调关键要把烟草行业自身的事情办好。这尤其需要各级领导干部在实践中做好表率。要力戒浮躁、力戒漂浮、力戒张扬，真正做到“潜心做事、低调做人”；坚持深入基层和实际，把握行业发展规律，更好地指导行业发展，真正做到“低调务实”；认真领会、全面落实行业“1+5”工作目标任务，真正“把烟草自己的事情办好”。
推进企业科学发展过程中，是否具有优良的作风，是衡量局（公司）党员干部队伍是否始终保持纯洁性的重要标准。要始终坚持以领导干部作风建设为重点，大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评、艰苦奋斗等优良传统和作风，大力发扬XX烟草严格规范、富有效率的企业作风，进一步巩固和保持局（公司）风清气正的良好氛围。近日，全行业正如火如荼地开展“两个至上”、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’主题教育实践活动。开展这一教育实践活动，是深入贯彻落实十七届六中全会精神的具体措施，是全面推进“卷烟上水平”基本方针和战略任务的迫切需要，是提高干部职工队伍整体素质的重要举措。从其意义上可以看出国家已经在走进小康社会，开始贯彻以人为本的中心建设方向。我们不单单要在书面上和言语上学习精神，而是要把学习内容贯穿到日常工作生活中去，切实学到心里，让身边同事，让工作中的零售户都切实的体会到这些精神。要树立工作一流、服务一流的意识，自我加压，开拓进取，在心中要树立“今天的工作比昨天做得更好”的服务意识，自觉地把具体工作、日常小事溶于大局之中，真正做到有心干事、热心干事、用心干事。要在在公仆意识中充分和三个始终的要始终把为零售户提供优质服务作为发展企业的根本任务接轨。
四、加强领导班子的思想政治建设，务必要严明纪律自重自省，始终保持清正廉洁。
“政者，正也。”廉洁自律是我们党强化自身建设、保持纯洁性的重要举措，也是对每一名领导干部的基本要求。社会在变、时代在变、环境在变，但共产党员清正廉洁的本色永远不能变。党的纯洁性与一切腐败现象是根本对立的。一些领导干部走上违纪违法不归路，往往始于小节失守，继而大节不保。行业各级领导干部要增强自律意识，守住党员干部的节操观，事关党员干部的个人形象，也事关党的干部队伍形象。
随着企业规模不断扩大，利益诱惑也不断增多，腐败的风险进一步增大，这对局（公司）党员干部廉洁从业提出了更高的要求。在这方面，要注意强化“三个意识”。一是要强化自我教育意识。突出对《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党规党法的学习，通过教育进一步明确那些能做那些不能做，增勤政廉政意识，严把纪律界线，始终绷紧廉洁自律这根弦，筑牢“生命线”、不碰“高压线”。二是要强化执行意识。制度有没有作用，关键在执行。廉洁从业的制度规定，党员干部不但要学懂弄清，更要身体力行，严格执行，决不能对制度规定置若罔闻，或自作聪明、心存侥幸，或投机取巧、钻空子，甚至故意规避要求、明知故犯。三是要强化纪律意识。严明的纪律是防止党员干部腐化变质、维护党的纯洁性的有力保证。制度规定一经颁布，就成为铁的纪律，党员干部必须无条件地遵守。要强化“铁的纪律”的观念，凡是规定不准、不得做的事绝对不能做，在任何情况下都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白，做到一尘不染、一身正气。警钟长鸣、防微杜渐，功利面前多几分清醒，诱惑面前多几分淡定，切实做到令行禁止，依法办事、秉公用权，抵得住各种诱惑，经得起各种考验。自觉维护纪律的严肃性，做到纪律面前人人平等，遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外。
五、加强领导班子思想政治建设，务必要围绕中心服务大局，始终强化履职尽责。
作为党员干部从入党那天起，面对党旗我们就宣誓要全心全意为人民服务，为党的事业奋斗终生。作为烟草行业的一名党员干部，就是要为“卷烟上水平”战略目标的实现而努力奋斗，多做贡献。专卖工作任重而道远，我将会始终本着在其位、谋其职、终生负其责的态度，从“两个维护”行业共同价值观出发，高效履行《烟草专卖法》赋予的职责，明确专卖管理新目标，牢固树立“服务在先，管理在后，寓管理于服务之中”这一专卖工作理念，抓住“夯实专卖管理工作基础”这条主线，突出“打假破网”这个重点，提升“内外监管并重”这一认识，大力提升市场管理控制水平，严厉打击各种违规经营行为，大力强化专卖队伍对标管理和标准化建设，营造和谐稳定的市场环境。
这次的中心组专题学习会，高屋建瓴、求真务实，具有很强的针对性、实践性和指导性。使我更加坚定了信心，也为今后的工作开展指明了方向。我深刻的体会到行业改革与发展已进入一个新的时期，不断加强领导班子思想政治建设，大力开展主题教育实践活动作为当前和今后一个阶段的政治工作，责任重大，意义深远。在以后的学习、工作和生活中，我将从一点一滴做起，从党性修养做起，不断提高政治鉴别力和敏锐性，保持先进性和纯洁性；不断加强和改进作风建设，以身作则，以自身行动做好“坚定信念讲政治，严守纪律树形象”的率先垂范作用，为企业持续稳定发展提供坚实保证、为各项任务目标的成功完成一路保驾护航。
第11篇：烟草局副局长竞聘演讲稿
尊敬的各位评委、各位领导、各位同仁：
大家好！首先，感谢市局党组为我们搭建展示自我、干事创业、公平竞争的平台，感谢各位领导、各位同仁长期的关怀、指导和帮助。我竞聘的岗位是县局副局长，现在，我从三个方面进行演讲汇报：
一、我叫，今年岁，中共党员，本科学历，年毕业于南京大学企业管理专业，同年7月份到县局工作，调到市局工作,现任市局。
二、竞岗优势严格自律，政治过硬。
1、严格自律，政治过硬。坚持以优秀党员的标准严格要求自己，廉洁自律，团结同事、乐于助人。被市局机关党委评为优秀党员。认真学习业务扎实学习，扎实。
2、认真学习，业务扎实。结合工作实践，撰写的关于许可证管理的论文，在全省系统荣获三等奖。依法行政和普法工作成效显著，被评选为全市“五五普法”工作、依法行政工作先进个人。多岗锤炼，
3、多岗锤炼，刻苦专研。扎实的基层工作经验，多岗位多岗锤炼刻苦专研。的锤炼，综合能力有了全面提升。自学计算机知识，，有力地推进了专卖管理信息化。勤于思考，务实创新。
4、勤于思考，务实创新。两年来，受理行政许可事项件，发放准运证份，未发生任何差错。积极构建淮安烟草特色的证件管理体系，得到“三标合贯”外审专家和省局领导的高度肯定，在全市系统创新项目评比中荣获三等奖。
三、工作设想作为职业生涯的起点，我对盱眙县局充满深厚的感情，深深期盼能够有机会再为基层烟草奉献力量。如竞聘成功，我将着力狠抓五个不放松：狠抓团结协作不放松团结协作不放松。
1、狠抓团结协作不放松。尽快进入角色，根据分工，找准定位，全力协助主要领导，当好配角，团结员工，凝心聚力，全力做好分管工作。狠抓市场监管不放松市场监管不放松。
2、狠抓市场监管不放松。深入打假一线，加强情报体系建设和利用，围绕市场净化率、无证户监管到位率和市场亮证率三项指数，积极探索新型市场监管体系。狠抓内部监管不放松。
3、狠抓内部监管不放松。认真贯彻国家局《内管工作规范》积极开展内管工作延伸至稽查中队，力争使内管工作在全省系统做出特色，抓出亮点。狠抓两项创建不放松两项创建不放松。
4、狠抓两项创建不放松。扎实开展优秀县级局长效机制建设和示范稽查中队创建工作，细化解码各项指标，创造性地开展工作，确保规定动作不走样，自选动作有特色，力争两项创建工作走在全省前列。狠抓队伍建设不放松队伍建设不放松。
5、狠抓队伍建设不放松。以技能鉴定工作为抓手，加强专卖业务培训，不断提升专卖执法人员的业务技能，推进盱眙县局专卖队伍专职型、专业型建设。以上是我的竟聘演讲。
最后,用两个词语表达我此时的心情:第一是感恩。感谢各位领导和各位同仁关心我、支持我、鼓励我，使我能够有机会站在这里竞聘演讲，今天的竞选，无论成功与否，我都将继续加强学习，提高素质，做好工作。第二是祝福。祝福参加竞聘的其他同志都能取得好成绩，祝福淮安烟草在市局党组的坚强领导下更加和谐、更加辉煌。祝福我们淮安烟草人的生活更加幸福、更加美好。谢谢大家！
第12篇：烟草局副局长竞聘演讲稿
竞 聘 演 讲
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尊敬的各位评委、各位领导、各位同仁：大家好！
首先，感谢市局党组为我们搭建展示自我、干事创业、公平竞争的平台，感谢各位领导、各位同仁长期的关怀、指导和帮助。我竞聘的岗位是***县局副局长，现在，我从三个方面进行演讲汇报：
一、基本情况
我叫***，今年**岁，中共党员，本科学历， *****年毕业于南京大学企业管理专业，同年7月份到*****县局工作，2002年调到市局工作,现任市局***********。
二、竞岗优势
1、严格自律，政治过硬。坚持以优秀党员的标准严格要求自己，廉洁自律，团结同事、乐于助人。2011年被市局机关党委评为优秀党员。
2、认真学习，业务扎实。结合工作实践，撰写的关于许可证管理的论文，在全省系统荣获三等奖。依法行政和普法工作成效显著，2011年被评选为全市“五五普法”工作、依法行政工作先进个人。
3、多岗锤炼，刻苦专研。扎实的基层工作经验，多岗位的锤炼，综合能力有了全面提升。自学计算机知识，******************，有力地推进了专卖管理信息化。
4、勤于思考，务实创新。两年来，受理行政许可事项*******件，发放准运证*********份，未发生任何差错。积极构建淮安烟草特色的证件管理体系，得到“三标合贯”外审专家和省局领导的高度肯定，在全市系统创新项目评比中荣获三等奖。
三、工作设想
作为职业生涯的起点，我对盱眙县局充满深厚的感情，深深期盼能够有机会再为基层烟草奉献力量。如竞聘成功，我将着力狠抓五个不放松：
1、狠抓团结协作不放松。尽快进入角色，根据分工，找准定位，全力协助主要领导，当好配角，团结员工，凝心聚力，全力做好分管工作。
2、狠抓市场监管不放松。深入打假一线，加强情报体系建设和利用，围绕市场净化率、无证户监管到位率和市场亮证率三项指数，积极探索新型市场监管体系。
3、狠抓内部监管不放松。认真贯彻国家局《内管工作规范》，积极开展内管工作延伸至稽查中队，力争使内管工作在全省系统做出特色，抓出亮点。
4、狠抓两项创建不放松。扎实开展优秀县级局长效机制建设和示范稽查中队创建工作，细化解码各项指标，创造性地开展工作，确保规定动作不走样，自选动作有特色，力争两项创建工作走在全省前列。
5、狠抓队伍建设不放松。以技能鉴定工作为抓手，加强专卖业务培训，不断提升专卖执法人员的业务技能，推进盱眙县局专卖队伍专职型、专业型建设。
以上是我的竟聘演讲。最后,用两个词语表达我此时的心情: 第一是感恩。感谢各位领导和各位同仁关心我、支持我、鼓励我，使我能够有机会站在这里竞聘演讲，今天的竞选，无论成功与否，我都将继续加强学习，提高素质，做好工作。
第二是祝福。祝福参加竞聘的其他同志都能取得好成绩，祝福淮安烟草在市局党组的坚强领导下更加和谐、更加辉煌。祝福我们淮安烟草人的生活更加幸福、更加美好。
谢谢大家！
第13篇：稽查员岗位职责(烟草)
1.向商户宣传烟草专卖法律法规常识，提高商户守法经营意识。2.严于律己、文明办案，严格按办案程序依法秉公行政。3.严肃组织纪律，树立烟草人形象，严禁对商户吃、拿、卡、要。4.熟知本辖区商户的一切情况。5.配合访送两条线做好全面工作。
第14篇：主管产业副局长岗位职责
1.在局长的领导下具体分管广播电视产业发展。2.提出广播电视产业的发展规划，制订工作计划,提出落实措施。3.着重落实广告管理工作，使广告向产业化健康有序发展。4.做好广告审查,确保广告播出安全。5.真抓实干，依托广播电视，协同职能部门积极开拓新业务，千方百计拓宽增收渠道,增加广告收入。做大做强广播电视产业。6.负责分管股室岗位目标责任的考核，工作任务的督促、检查和落实。7.抓好所分管股室人员的培训工作。8.落实局会议决定，做好局长交办的其他工作任务。
第15篇：主管宣传副局长岗位职责
1.在局长的领导下具体分管宣传工作。2.制订宣传工作计划，提出落实措施。做好宣传工作阶段安排部署，及时督促检查落实。3.贯彻执行党和国家新闻宣传方针、政策，把对党负责和对人民负责有机统一起来，坚持团结、稳定、鼓励和正面宣传为主的方针，确保新闻宣传服从和服务全县工作大局。4.积极开展对内和对外宣传，完成各项宣传任务。5.指导职能部门编播立意新颖的广播电视节目，提高收听收视率，增强宣传效果。6.抓好分管股室人员的培训工作，提高人员的政治水平和业务能力。7.负责所辖职能部门岗位目标责任的考核，以及对日常工作进行督促、检查。8.落实局会议决定，完成局长布置的其他工作任务。
第16篇：副局长岗位职责(老干部局)
在局长的领导下开展工作。按分工履行以下职责：1.协助局长抓好全局工作。认真学习和掌握老干部工作的方针政策及老干部政治生活待遇的各项规定，及时、准确地为局的集体领导当参谋、提建议，积极发挥参谋助手作用。自觉维护局的集体领导。2.分管老干部局政治待遇科和生活待遇科。指导政治待遇科和生活待遇科对老干部政治、生活待遇落实工作实施检查和协调，检查督促老干部待遇的全面落实。抓好老干部政治理论学习，指导老干部党支部建设，加强对老干部党支部建设、思想政治工作研究，及时向局长办公会和局务会提交有关政治生活待遇落实的意见、方案。3.分管和指导干休所的工作。4.对分管工作进行业务把关，参与研究制定老干部待遇中的政策和规定。5.做好分管工作范围内来信来访人员的接待和处理工作。指导分管科室及单位做好相关文稿的拟制和审核工作。6.协助局长做好干部职工的选拔、调配、交流、考核工作。7.协调处理老干部善后工作，组织走访慰问老干部。8.负责机关党支部工作。协助局长抓好老干部局系统党风廉政建设工作。9.完成上级领导和局长交办的工作。
第17篇：主管事业副局长岗位职责
1.在局长的领导下分管事业建设和社会管理工作。2.提出事业建设，社会管理工作规划，制订工作计划，提出落实措施。解决实施过程中遇到的问题，做好阶段工作安排部署。3.搞好全县广播电视覆盖工作，提出加大覆盖方案。4.对广播电视设备运行状况勤查常验，提出维护更新方案。并及时迅速因解决突发事件影响正常播出的问题。5.检査广播电视行业法规的贯彻执行及案件的查处。6.管理全县广播电视卫星设施。7.监督广播电视安全播出工作。8.负责所辖股室岗位目标责任的考核，工作任务的督促、检查和落实。9.组织分管人员的政治理论学习和业务培训，提高人员的工作素质。10.落实局会议决定,完成局长布置的其他工作任务。
第18篇：烟草县局副局长竞聘演讲稿（材料）
烟草县局副局长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
今天，能够参与**（公司）副科级岗位的竞争上岗，感到十分荣幸，感谢**（公司）党组为我们搭建了这次展示自我的平台，借此机会，向一贯关心、支持、帮助过我的各位领导和同事们表示衷心的感谢！
我叫***, 2008年毕业于***大学中文系，同年7月参加工作，在***专卖管理所（客户服务部）实习锻炼一个月后，调到**（公司）办公室担任秘书职务至今。
从踏入烟草大门的第一天起，在党组领导的关怀培养和同志们的热情帮助下，使我成长为一名熟悉烟草专卖业务，谙熟法律法规的烟草人，政策理论和业务水平都有很大提高。这次，本着锻炼和提高自己的目的，走上今天的演讲台，参与竞聘碌曲县烟草专卖局副局长岗位，我竞争的优势是：
一、勤奋好学，有扎实的理论功底。**年的大学生活，为我踏上工作岗位打下了坚实的基础，在两年多的秘书岗位上，我克尽职守，兢兢业业，在做好本职工作的同时，不断充实、完善自己，系统学习了行业法规和相关政策理论，尤其对行业专卖专营工作有了全面了解，并通过学习和领会地方相关文件精神，对***经济社会发展方向和政策有了深入细致的研究，为以后的工作打下了良好的基础。
二、廉洁奉公，有较强的法律意识。作为一名烟草人，我在平时的工作、生活中，能严格要求自己，积极主动地学习《烟草专卖法》、《烟草专卖许可证管理条例》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，努力适应形势发展，不断开拓创新，时刻准备着投入一线工作，为开展烟草专卖法律宣传，监管市场，维护良好卷烟销售环境打下了坚实的基础。
三、爱岗敬业，有吃苦耐劳精神。自参加工作以来，我始终严格要求自己，每天提前20分钟上班，做好班前准备，安排好当日工作。因为我坚信，要做好一名优秀的烟草人，必须恪尽职守，勤奋工作，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，必须以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的精神状态，以“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的良好作风，全身心投入到日常工作中，才能将工作做实、做好。
四、团结协作，有较强的组织协调能力。团结是做好一切工作的重要保证。在担任办公室秘书期间，我的主要工作就是上传下达，所以经常和各部门打交道，难免发生磕磕碰碰的现象，每当出现不同意见时，我都能妥善化解矛盾，以求和谐。实践证明，只有团结和谐，才能创造一个爱干工作、主动工作的良好工作氛围。
如果这次能够获得大家的信任竟聘成功，我将以维护烟草专卖制度，维护国家利益、消费者利益为己任，严格贯彻执行国家《烟草专卖法》及相关法律法规，以上级的各项方针政策为指导，在局
2 长的正确领导下，积极贯彻省、州局的各项工作安排，做好以下工作：
一、注重加强理论学习，不断提高自身能力。继续努力学习法律法规、营销管理及其他方面的知识和技能，在学习中实践，在实践中完善，努力做到“五不让”，即：不让上级布臵的工作在自己这里延误；不让需要办理的事项在自己这里积压；不让各种差错在自己这里发生；不让来办事的同志在我这里受到冷落；不让烟草形象在自己这里受到影响。
二、强化科学发展意识，加强队伍建设。以科学发展观为统领，牢固树立“政治意识、创新意识、大局意识、服务意识、学习意识”， 教育引导干部职工自觉破除安于现状、固步自封思想，树立争创一流的争先意识；自觉破除畏难不前、驻足等靠的思想，树立攻坚破难的开拓意识；自觉破除因循守旧、怕担风险的思想，树立勇于改革的创新意识；自觉破除得过且过，漠视机遇的思想，树立乘势而上的机遇意识，在本职岗位上，立足“三高”即：高起点、高标准、高品位，突出“三新”即：新观念、新举措、新佳绩，争创“三最”即：队伍最强、服务最好、环境最优。努力建立一支政治坚定、作风过硬、业务精通的高素质专卖队伍。
三、注重调查研究，把握好重点环节。在注重加强学习，准确领会上级文件精神的基础上，通过抓学习启发自觉性，抓培训强化规范性，抓养成坚持持久性，抓典型弘扬先进性等举措，切实加强调查研究，准确把握**卷烟市场的实际情况，充分发挥好县局执法
3 主体作用，继续抓好打假打私、市场监管、队伍建设三项任务，努力提高市场控制力。
四、坚持以人为本，构建和谐文明单位。不断改进工作作风，从群众最关心的热点难点问题入手，用心想事、用心谋事、用心干事”， 在不断提高客户个性化服务的同时，在员工中推行亲情化服务，高度关注员工生活，时刻关注员工关系，改善活跃群体活动，创建文明和谐的工作环境，提高与员工的亲和力，增强员工的主人翁意识，使工作绩效达到事半功倍的效果。
五、认真履行职责，完善监督奖惩机制。根据岗位职责，认真贯彻落实省、市局各项决策和工作部署，加强安全管理，认真贯彻执行职业健康安全管理体系。从严求细、追求卓越。努力发扬“最讲认真“和”求真务实“的精神和作风。小事不轻心，大事更精心，全力把各项工作抓到位、抓到底。认真做好岗位工作人员的绩效考评，提高督察考核的效果。使考评能充分激发员工认真工作、负责工作的效能。按照“工作安心，接访热心，办事细心，做事公心，让群众放心”工作原则，努力做到便民服务零距离，工作流程零障碍，履行职责零投诉。
以上有不妥之处，请领导和同志们批评指正。当然，有竞争就会有输赢，不管结果如何，我都将理智的对待党组的决定和大家的选择，在今后的工作中，一如既往地吧自己的本职工作做好，为**烟草美好的明天而不懈努力奋斗。
谢谢大家。
第19篇：烟草局副局长竞职演讲稿
烟草局副局长竞职演讲稿
烟草局副局长竞职演讲稿2007-12-19 20:42:05第1文秘网第1公文网烟草局副局长竞职演讲稿 烟草局副局长竞职演讲稿
各位领导、同志们：
我叫×××，今年××岁，中共党员，现任××县烟草局政工科长。很高兴有机会参与今天的竞争，非常感谢组织给我提供这样展示能力的平台。
我于一九××年由部队复员到××公司工作，转眼已××年，十几年来，我一直工作战斗在烟草系统，体验过专卖工作的艰辛，感受过人事劳资工作的繁琐，分享过成功的喜悦，饱尝过失败的烦恼。岁月沧桑，我与烟草结下不解之缘。在组织的关心培养和同志们的技持帮助下，原创：我从一个烟草工作的门外汉，
成长为一名熟悉烟草专卖业务，谙熟政工劳资工作的烟草人，政策理论和业务水平都有很大提高。由一名普通职工一步步走上公司中层领导岗位，并多次被评为先进工作者。我理应立足本职埋头工作，在目前游刃有余的工作环境中继续有所作为。但市局党组的这次公选付科级干部的决定，再次激起我志在参与，勇于挑战，超越自我的热情，在上级领导及同事们的鼓励下，我大胆走到前台，毛遂自荐，参与副科级干部的竞争，以展示自已“自加压力，锐意进取”的精神风貌。
权衡再三，我决定竞争专卖付局长一职，对此岗位我具备独有优势。一是专卖工作较之本行业基它工作，更富有挑战和风险。我基于军旅生活的磨炼，面对挑战和风险，能够沉着应对，临阵不乱。二是我前后在专卖部门工作多年，曾任烟草专卖稽查中队长、内管队队长、副主任兼内管队队长职务，不但对专卖工作积累有一定经验，并且对规范“两
烟”经营有深入研究，再干专卖工作正可内外兼修，全面提升专卖工作执法整体能力。三是随着法制的不断健全，依法行政已是专卖工作的必然，作为专卖工作主管领导，知法懂法十分关键。近几年来，我热爱法律，勤于钻研，对专卖工作涉及的法律法规我耳熟能详，举一反三。曾经参与打了几起官司，我局均完胜而归。四是两年政工劳资工作的经历，我了解员工所思所想，所盼所念，更容易做到专卖工作以人为本，最大限度调动员工工作积极性。五是我具有一定的文字功底和组织协调能力，这是今后总结工作经验，凝聚大家智慧的必备素质。基于上述种种考虑，终于决心一搏，迎接挑战选。如果自已能够取得组织的信赖和大家认可，走向新的岗位，我将从以下六个方面入手，开创专卖工作的新局面：
一是不断加强自身修养，不因一时成功自夸其能，时时自省、自警、自励，处处慎权、慎独、慎微。二是内抓素质，
外树形像，不断加强专卖队伍建设，努力打造思想好、作风硬、纪律严、业务精的执法队伍，为规范“两烟”经营市场提供人才保障。三是不断提高卷烟市场管理水平，细分目标市场，严查城区高档烟经营，严打农村低档烟违法经营，综合治理，突出重点。四是不断加大对涉烟违法行为的打击力度，端窝破网，堵源截流。协调有关执法部门，联合办案，从快从重打击，确保市局下达的目标任务圆满完成。五是不断加大对零售商户的管理力度，推动卷烟零售商户协会成立及运作，逐步形成“稽查管理 商户自律”的专卖管理工作新模式，寓管于教，管帮互动，促进零售商户诚信经营；六是加强内管和横向沟通，原创：强化与销售部门的协调，内管外打，标本兼治，重点解决违法经烟案件根源。专销联手，共同打造规范、有序“两烟”经营环境。
以上是本人对专卖工作的初步设想，或许是闭门造车，纸上谈兵。如果
领导和同志们让我的一厢情愿变为可能，我将在工作实践中，虚心向大家请教，不断修正，完善工作方案，开动脑子，扑下身子，与同志们一道，共创××烟草工作的美好明天。
有竞争便会有输赢，谋事在人，成事在天，我一定理智对待组织决定和大家的选择。
谢谢大家！
烟草局副局长竞职演讲稿
第20篇：区烟草专卖局副局长先进事迹材料
文章标题：区烟草专卖局副局长先进事迹材料
XX区地处XX西南边陲，有70多万人口，是个“老、少、边、穷”的山区贫困区。全区有卷烟零售户1233户，分布于2560平方公里的7个专卖所和3个稽查中队，覆盖着13个乡镇。自2006年以来，XX区烟草专卖局共查获案件563起，查扣卷烟16000条，查获烟叶、烟丝85.05吨，捣
毁制假窝点6个，为XX烟草市场的有序、稳定发展奠定了良好的基础。XX同志作为XX区烟草专卖局副局长，他把维护《中华人民共和国烟草专卖法》及实施条例作为XX烟草行业发展的坚强后盾，把市场控制定格在了重点打击大户和打击假烟上，把专卖人员素质管理作为专卖工作成败的关键。如何抓好专卖工作，突出成效，特别是在身处经济贫困、法律意识淡薄、执法环境特别恶劣的XX区如何打开专卖工作局面，控制市场，规范市场，简直像逆水行舟。而且要在专卖执法得到一定市场，得到初步规范后要如何前进、发展，如何在具体工作中创新，如何不断适应行业发展的需要，成了他上任来考虑的问题。面对这样的一种市场形势，更加激励他带动和干好XX区烟草专卖工作的信心。2006年通过对专卖人员的重组，管理机制的重新制订，市场打击方案的重新策划等各项措施的实施，通过全区专卖人员的不懈努力，目前，XX区的烟草专卖工作已着有成效，真正起到了为XX烟草保驾护航的作用。能够有此成绩，作为专卖局副局长的XX同志，从思想上、行动上都走在了专卖队伍的前面，付出了艰辛努力，作出了应有的贡献。
一、狠抓队伍建设，把人员管理放在首位管理虽然只是工作的过程，但它直接关系到工作的结果。人员管理更为重要。专卖执法的本身具有特殊性，虽然是在执法难度较大的XX区，建立一支综合素质过硬的稽查队伍就成了工作开展和行业发展必备条件和重要保证。过去，专卖执法人员一直素质较低，无论是专业知识水平还是执法水平，都停留在一个较低的层次。经局班子研究，对专卖人员进行了全面调整，实行“能者上，庸者下”、不讲关系全部实行考试上岗。XX同志亲自把关，针对相关法律知识、专业技术知识、道德思想素质等方面的情况，只要有一样不过关的就不能放在专卖执法的岗位上。专卖人员上岗后，还必须每月培训一次，每季度由专卖局抽考一次。他还要求在专卖人员培训上不仅要培训执法知识、专业知识，还要扩展到电脑运用、营销服务、思想道德、团队意识、党性教育等多方面，并制定了培训制度，签定了责任书。在专卖人员的工资考核上，他严格按照专卖执法人员的各项工作职责制定考核方案，把具体的工作细化到条，细化到点，把工作中的细节融入到工资考核中来。考评也由原来的统一打分转变为科长考专卖所长、中队长、所长，中队长考稽查人员，再由专卖局对稽查人员的稽查来考核专卖科长，实现了考核的真实性，促进工作的实效性，从而大大调动了专卖人员的工作积极性。
二、以身作则，带动职工，把维护《中华人民共和国烟草专卖法》及相关条例作为最基础的工作专卖工作实际就是一项维护和具体实际《中华人民共和国烟草专卖法》的工作，他要求所有专卖人员必须具有这种意识，只有在这种前提下，才能做到依法执法、正确执法，才能在具体工作中作到不徇私情、不讲情面。他要求专卖人员在执法过程中无论遇到怎样的情况，也绝不能有损烟草专卖形象，要坚决维护《中华人民共和国烟草专卖法》尊严。他每月参加市场检查不少于5次，深入专卖所、中队检查不少于10天。2006年2月，他带领专卖人员在所辖区内的XX镇街村进行检查时，查出一零售户所销售的价值6000多元的违规卷烟时，违规户纠集亲朋30多人手持木棒阻碍执法，在与公安部门联系不上，面对众多阻碍者和100多名围观群众，稽查人员承受着辱骂和拳头的情况下，他身先士卒，带领5名稽查人员耐心解释，开导说服，坚决维护了烟草专卖执法形象，依法对其违规卷烟进行了暂扣，并依照《烟草专卖法》中暴力阻碍执法规定，移交公安机关对违规户进行了刑事拘留。在做好表率的同时，他用实际行动关心职工，对生病的职工及时探望，对有思想问题的职工及时找其谈话、疏导思想。通过对7个基层专卖所3个稽查中队中17人的关心和帮助，拉近了他与一线专卖人员的距离，在帮助职工解决各种各样问题的同时，大在提高了专卖人员的工作热情。
三、出重拳，打击违规大户；下大力，整治市场管理以前的XX卷烟市场上假烟之所以猖獗，暗渠道卷烟之所以混乱，主要源于两违规大户。一是长期经营假冒卷烟的××处于黑社会势力保护，一直久打不下，给专卖检查带来了较大负面影响，阻碍了专卖工作的开展。二是暗渠道卷为的违规经营人员许×，其暗渠道网络已深入乡镇，暗渠道卷烟的月销量达400多件。许×的违规经营也成了扼制XX专卖工作的一大瓶颈。XX同志自任副局长后，清晰地看到这两大违规大户不除，不仅XX区
