推荐第1篇：防火科工作计划
防火科2012年工作计划
为更好的完成我校2012年消防工作，落实消防工作责任制，巩固我校“四个能力”建设的成果，加强消防宣传教育力度，开拓我校消防工作新局面，具体工作计划如下：
一、落实责任，明确分工，使消防安全检查规范化、常态化
1.重大节假日前对校内重点部位进行专项检查；寒暑假前后对全校进行安全检查，确保节假日、寒暑假期间的校园消防安全。
2.科室成员按照具体分工，负责辖区内的消防安全检查，除节假日、寒暑假等常规检查外，没有具体工作任务时要自行到本辖区进行检查和隐患复查。
3.根据保卫处工作区域划分，将消防安全检查的标准和处理办法告知各区，各区在检查中发现问题当场及时处理，并将发现的隐患和处理结果反馈给防火科。
二、做好春季、夏秋两季、冬季防火工作，形成我校“四季”防火的良好局面。
1．根据公安消防机关的相关要求，及时印发我校春季、夏秋两季和冬季防火工作方案，及时布置工作，开展符合季节特点的消防宣传和119消防宣传活动，并做好总结验收工作。
2.以综治为纲开展各项工作，把各单位开展消防工作的实绩作为年终综治评比的重要依据。
三、通过走访，深入基层，建立健全我校消防工作机制。
1.进行常规检查过程中，通过自身努力，与二级单位的领导建立沟通，树立保卫处整体形象，取得领导对防火工作的支持，引起二级单位对防火工作的重视。
2.为了改变当前消防工作的被动局面，通过与二级单位的接触，进一步确定消防负责人，在全校范围内建立消防安全员队伍，让其为我服务，为学校负责。
3.认真听取二级单位提出的关于消防工作的建议和意见，改进工作中存在的漏洞和不足，完善我校消防工作的各项机制。
四、建立并完善我校消防评优工作制度
1.在2011年评比的基础上，在全院范围内建立消防工作奖惩制度，对全年没有发生火险、及时解决消除隐患、积极开展消防宣传教育和积极配合学校消防工作的单位和部门给予经济上的奖励，反之没有奖励，还要对单位和部门进行处罚。
2.建立完善的消防工作评比体系，并与综合治理年终评比挂钩，综合体现二级单位对安全工作的重视程度与落实情况。
五、及时维修、更换我校现存损坏的消防设施和报废的消防设施，保障校内消防设施完整、能发挥作用。
六、加大消防宣传教育培训力度，充分发挥职能部门作用。
1.根据省市消防机关工作安排，组织我校志愿消防队员参加消防培训，有效增加我校消防“明白人”数量。
2.对有意愿的二级单位的师生进行消防知识讲解、消防逃生技能培训，如有必要可外请政安防火宣传中心教官来校指导。
3.计划全年进行两次消防疏散演练，范围覆盖全校，要求可操作性强，实效性强。让广大师生真正掌握消防应急逃生的本领，能够发现整改火灾隐患，能够扑救初级火灾，能够组织人员疏散，能够进行消防宣传教育。
4.利用维修、报废的灭火器，组织我校后勤人员、食堂人员、公寓管理员、更夫等进行灭火演练。
七、继续发挥职能科室作用，积极配合区域管理工作的开展，同时完成处领导交办的其他工作任务。
以上是防火科2012年工作计划，我们将严格按照此计划开展工作，不足之处请领导多多指正，我们将在实践中加以改正。
防火科
2011年12月22日
推荐第2篇：防火科工作总结
防火科2011年度工作总结
一年来，防火科在处领导的正确带领下，紧紧围绕年初工作计划，参照《社会消防安全‚四个能力”建设标准》，扎实的开展各项工作，在科室人员的共同努力下，完成了本职工作和领导交办的其他任务。下面将所做工作总结如下：
一、落实消防安全责任制，加大隐患排查、整改力度。
1.签订消防安全责任书
为了切实推动我校消防安全工作，明确责任，5月份的综合治理会议上，学校消防安全责任人赵骥民院长与各单位、各部门负责人签订了《消防安全责任书》。责任书明确了各单位、各部门消防安全责任人、如何开展消防防范工作、开展消防安全宣传培训、消防工作年终评比等内容。
2.开展春季、夏秋两季、冬季的‚四季”防火工作。
根据长春市、二道区关于消防工作的要求和精神，我校全年共开展三次防火专项活动，分别为春季防火工作、夏秋两季防火工作和冬季防火工作。3月份下发了《长春师范学院2011年春季防火工作方案》、6月份下发了《长春师范学院2011年夏秋两季防火工作方案》、11月份下发了《长春师范学院2011年冬季防火工作方案》，要求各单位、各部门在做好消防宣传教育培训的同时，认真排查本部门存在的消防隐患，对存在的消防隐患要及时整改、备案。
3.加大监督检查力度，重点解决顽固性消防隐患。
在各单位、各部门自检自查的同时，我们充分发挥监督职能，在全校范围内进行网格式检查，确保隐患不遗漏。防火科全年共进行消防安全检查十余次，对不能当场整改的隐患，下达《限期隐患整改通知书》8份、《隐患整改通知书》1份，共发现隐患17处，整改隐患
12处。针对难于解决的隐患，我处本着高度负责的态度，积极与存在隐患的部门进行沟通，协助其制定相关的防范措施。同时协调相关部门，在最短时间内解决存在的隐患。
4.及时处理突发火险。
今年，我校共发生四起火险事故，分别为六舍美食空间点火起火、教工食堂厨房炉灶起火、一食堂山西面馆档口电闸箱起火、十舍楼道间玻璃夹层起火。以上火险发生后，我们立即赶到现场调查了解情况，分析事故原因，及时遏制不良影响的扩大，划分责任，对相关责任人进行处理。同时分析安全管理方面的漏洞，及时制定相应措施，防止类似事故的再次发生。
二、加大消防安全宣传力度，进一步促进我校消防安全‚四个能力”建设。
1.消防安全宣传教育，从新生开始做起。
为了从根本上提高学生的消防安全素质，按计划分批次的普及消防安全知识，我们利用大一新同学军训期间，对全院四千余名新同学进行累计12学时的消防安全讲座。让初次离家消防观念淡薄的新同学们掌握消防安全的知识和技能，保障其度过平安圆满的大学生活。
2.积极协助各部门开展消防安全宣传工作，充分发挥消防讲座、消防演练的作用。
为了更加有效的开展消防安全宣传教育工作，调动广大师生参与社会消防的积极性，防火科先后为化学学院、数学学院、计算机学院、传媒学院、音乐学院上了消防安全教育课，协助各学院制定消防疏散演练方案。
3.把握特殊时期，伺机开展全校范围的消防宣传活动。
为了更广泛的进行消防安全宣传教育，由防火科筹备、学校防火安全委员会号召开展了‚长春师范学院2011年‘119’消防宣传月系
列活动”，活动内容包括师生消防安全讲座、师生消防疏散演练、‚119‛宣传、隐患排查整改等，通过此次系列活动，提高了师生的消防安全意识和消防安全‚四个能力‛，对今后我校消防工作的开展奠定了良好的基础。
三、扎扎实实开展基础工作，把各项工作做实做细。
1.加强信息基础建设，提高工作效率。
上半年，防火科集中力量，对全校三十余栋建筑的消防信息进行统计，建立《长春师范学院建筑消防档案》，档案包括建筑的消防设施配备情况、建筑的楼层疏散图等信息。档案的建立，为我们日后开展消防工作，应对突发事件提供了有力的保障。
2.及时更新维修消防设施，确保消防设施的完好可用。
下半年，我校有203具灭火器达到报废期，148具灭火器达到维修换药期限，186套疏散指示标志损坏、50套应急灯损坏，经过招标，我们对以上物品进行了更新和维修，并针对我校实际在个别部位增配了80具灭火器。
3.严格按照‚四个能力‛建设标准，在全校范围内安装消防疏散指示图等标识。
根据消防安全‚四个能力‛建设内容要求，防火科对我校建筑进行了实地勘察，确定消防设施类别和数量，并制作了相应的消防安全标识，提高了我校整体的消防疏散能力。
4.积极探索，认真调研，解决消防疏散门存在的隐患。
我校的消防疏散门大多安装门禁系统，但由于设备陈旧，无法维修，所以很多疏散门存在打不开、锁不上的问题。针对此问题，我们考察了门禁市场，进行自己的调查研究，最后认为我校疏散门的情况适合安装电磁锁，并经请示领导同意后安装到位。电磁锁的安装解决了我校存在多年疏散逃生方面的隐患。
四、借力打力，紧密联系职能部门、兄弟部门，形成合力。
1.多次联合二道消防监督科对我校经商业户进行消防安全检查。对有问题的商户责令其整改，对有严重的安全隐患的商户进行查封。杜绝商户使用煤气罐用于经营，要求配备消防设施等一系列的行动。有效地保证了校园安全。
2.利用‚119‛消防宣传月活动期间，与宣传部、学院办公室、学生处、团委、音乐学院、经济学院等进行紧密联系与合作，利用学校的‚119‛宣传，宣传保卫处，争取更多部门对保卫工作的理解和支持，为今后开展工作奠定良好的基础。
以上是防火科2011年工作总结，有不足之处请领导批评指正，我们将在今后的工作中，继续努力，开拓创新，把我校消防工作做的更好。
防火科
2011年12月22日
推荐第3篇：治安防火岗位职责
治安防火岗位工作职责
1、负责组织建立治安防范、消防防火、交通安全组织体系及有关业务知识、技能培训和各种宣传工作；
2、负责组织开展公司级的治安防范、消防防火、交通安全联合检查工作；负责公司日常巡查，下达隐患整改通知书；
3、负责夜间巡逻管理及巡逻设备的信息查询、运行情况检查，上报、处理工作和门禁系统管理工作；
4、负责门卫、治安消防监控、巡逻队员工管理工作；
5、负责公司治安、防火技术设备的使用管理工作；
6、负责做好各类治安案件、火险事故、交通事故的调查、分析、统计、上报工作；
7、负责对公安机关、消防机关、交通机关的联络工作及配合上述机关开展各类综合整治活动等；
8、负责对要害重点部位、现金、保险柜、有色金属、贵重物品等安全防范工作；
9、负责对重点防火部位的检查、监管，落实防火措施；
10、负责对消防器材的配备、检查、更新工作并监督检查保养及管理工作；
11、负责对公司内流动吸烟、违章吸烟的查处工作；
12、负责组织、训练公司义务消防队工作；
13、负责公司内临时动火的审批、监护等管理工作；
14、负责公司内冬季炉火的审批、检查等管理工作；
15、负责来厂重要人员、公司级重要领导、公司各类大型活动制定安全防预案，进行安全保卫工作；
16、负责公司内”稳定”工作;
17、负责企业内部治安纠纷的处理、上报工作；
18、负责公司内外来人口、流动人口（包括民工、临时工等）的管理、监察，建立档案，办理出入证等有关证件，日常的监督检查工作；
19、负责宿舍的治安管理，对住宿人员办理住宿证等相关证件；
20、按国家有关法规负责新建、改造等项目的建筑消防审查及验收、上报等项工作；
21、负责对易燃易爆、化学危险物品安全管理的监督检查；
22、负责对管制刀具的控制工作；
23、负责与相关方签订治安、消防的安全协议工作；
24、负责对外租单位的管理工作；
25、负责定期对外租厂房、外包工程、施工队进行安全、防火检查工作，健全各项安全、防火等项管理制度；
26、负责对违反治安管理条例、交通法规和消防法的部门及个人进行上报、处罚工作；
27、负责公司内道路交通的管理和路上机动车的管制工作；
28、负责公司内夜间治安巡查的监督检查工作；
29、负责对各车间、部门值班人员的监督、检查、管理工作；
30、负责公休、节假日安全保卫值班工作；
31、负责编撰、修改、审核、上报治安、消防、交通方面的规章制度工作；
32、负责编撰公司的消防应急预案并每年组织一次演练；
33、负责治安防火年度、季度、日常工作总结，发文行文，各级要求的汇报材料，各项安保工作台帐及档案等文案工作；
34、负责领导指派的各项临时工作。
推荐第4篇：矿管科科长岗位职责
矿管科科长岗位职责
1、认真学习国家有关法律、法规，精心组织安排矿管科工作人员日常工作。
2、负责做好矿管科工作人员的思想和管理工作。
3、负责办理有关探矿权、采矿权，负责矿产资源控制方面及风险探矿方案等工作
4、负责公司矿山探矿、采矿、地质、测量、统计等技术管理工作
5、组织完成公司矿山中长期资源开发的规划方案
6、负责公司矿山重点工程建设监督、管理、保证工程进度按计划完成。
7、在职权范围内负责各类工程设计、安全技术措施及作业规程的编制、审批、报批职责，保证技术上可行，安全有保证。
8、负责组织各矿山调度会，及时传达公司有关安全生产的指示，对生产中的安全问题要及时组织解决。
9、完成公司及处室领导交办的其它任务。
矿管科副科长岗位职责
1、配合科长做好本科室各项工作
2、负责接待上级主管部门对公司矿山资源开采、综合利用、地质灾害治理等情况检查工作。
3、负责参加矿山地质详查、探矿、基建、井巷、采空区治理、爆破安全等项目预决算工作。
4、负责矿山地表测量资料的提供，及有关施工设计、土地、林地征用，所用地表地形图纸、图件提供编制工作。
5、深入矿山生产现场，负责监督工程衔接矿石持续稳定生产，解决影响生产的疑难问题。
6、加强对各级安全员的业务领导，每月定期召开会议，研究布置工作和组织业务学习。
7、完成上级交代的其他工作。
推荐第5篇：防火科年度工作总结
防火科年度工作总结
防火科2011-2012年度森林防火工作在以森林公安局领导班子正确领导下，在各科室负责人及全体干部的大力支持配合下，全面完成了预防、宣传、训练、创收、扑救森林火灾的各项工作任务，与大连市森防指兑现了责任状，实现了“无重大以上森林火灾发生、无人员伤亡”的工作目标。据统计，全市共发生森林火灾1起，过火面积1亩，受害面积1亩。
一、成绩的取得是与实际工作努力分不开的，我们防火科工作量大、涉及面广、战线长，日常工作主要按工作进度板推进，给领导当好参谋作用，上一年度防火期共准备材料召开全市森林防火专项会议三次，以森防指、防火办下发各乡镇、街道指导性文件及通报25份，简报12期。在市林业局、市林业局、省林业厅中国森林防火网刊发信息45条，防火科全体工作人员牺牲了大量休息时间，加班加点，从不计较个人得失。
二、按照领导的要求和意见、搞好森林防火装备的发放工作和储备库建设管理，同时做好全市1000余台风力灭火机的维修保养工作。为乡镇、街道做好服务工作。
三、做好全市四支森林消防队的基础设施建设及管理工作，除抓好正常训练及扑救森林火灾工作外，夏季还参加了台风“布拉万”道路清障抢险工作及创收工作，仅一大队去年收获玉米2万斤、黄豆7000斤、白菜3000斤、萝卜1000斤、养猪8头、鹅30只、鸭17只。极大改善了伙食并节约了经费，2012年一大队队员工资外收入达4500
元，还有近2000元实物，大大调动了队员的积极性和工作热情。其他二支队伍也有不错的创收，各大队伙食费结余都在5万元以上。全市四支专业森林消防队现共计有80人，营房建设和正规化、军事化建设有了很大改观。另外，我市专业森林消防队在大连市处于先进行列，目前，共打烧防火隔离带50延长公里。
四、宣传工作力度加大，积极联系电视台，报道对各个重点时段防火工作进行广泛宣传报道，即达到了宣传效果，又展示了单位及消防队的良好形象，设计防火贺年卡、定制宣传彩旗、编写了《森林防火应急工作手册》下发各乡镇、街道。同时我们组织专业森林消防队上街宣传、义务除雪等公益性活动。
五、下一年工作打算
春节即将到来，一是要对各乡镇、街道防火宣传预防及隔离带开设等工作进行彻底检查。二是要联系电视台做好宣传工作。三是要召集林业站长节前开一个会，具体安排布置防火工作。四是根据天气情况协助各乡镇继续打烧防火隔离带。五是加强各森林消防大队备战、安全检查工作，做好扑大火准备。六是安排好春季防火值班工作。
以上是防火科年度工作小结，不足之处望领导同志们给予批评指导，我们将虚心接受并改正。
推荐第6篇：防火科工作职责
防火科工作职责:
一、贯彻执行《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》以及省、市和学校相关的条例和规定，并监督落实。
二、组织消防安全检查，提出整改意见，下达整改通知书并监督落实。
1、坚持每日下片检查、每周联查制度，对重点部位进行重点检查，认真填写检查记录，发现问题及时上报
2、定期组织实施全校性的安全大检查，对发现的各类安全隐患及时汇总、上报，下达整改通知书，编码备案并及时复查，监督落实整改。
三、制定防火安全管理制度，协助各单位建立防火机构，对特种岗位人员和业余消防组织进行业务指导和消防技能培训。
1、根据季节不同，分别制定防火工作方案、专项治理方案等并监督落实。
2、配合上级公安消防部门组织相关的人员进行专项技能培训，同时对校内的各级防火组织进行业务指导。
3、制定专项消防疏散预案并组织进行实施演练。
四、宣传消防法律、法规，利用教学、讲座、报告、网络、广播、图片、音像、竞赛等多种形式对师生员工进行消防安全普及教育，按计划组织实施各种规模的消防演习和逃生训练，使师生掌握基本的消防安全技能。
1、作好全年度的消防安全宣教工作，计划每年要对师生进行10次以上的防火安全专题教育讲座。
2、在11.9、4.
17、3.7等防火宣传日中要组织实施各项消防宣传活动，同时配合上级公安消防部门开展各项宣传活动。
3、组织师生员工进行专项消防演习和逃生训练。
五、审定防火重点部位并建立专项档案，代表学校与各单位签定《安全防火责任状》。
1、建立健全各单位的防火档案并随时更新内容。
2、制定黑龙江大学各类防火工作预案并组织进行演练。
3、推行消防安全责任制，与校内各单位签定《安全防火责任状》，并针对各单位的履行情况随时向学校安全委员会提供奖惩建议。
4、定期督促学校召开安全委员会工作会议，并为会议提供相关材料，并对会议决议进行督促和落实。
六、负责对全校的消防设施、消防器材进行配备、检查、管理与维修，保证消防设施随时处于备战状态。
七、对学校新建、改建、扩建、装修等工程项目的防火审批手续进行安全审验，对不符合安全要求的进行处罚，责令整改，并参加验收。
八、调查处理一般火灾事故，协助上级机关对重大火灾事故进行调查，参与处理。
1、组织进行初期火灾的扑救，解救被困人员，保护现场，协助公安部门开展火灾事故调查。
2、对违反安全防火规定出现事故的单位和个人按规定进行处罚。
九、完成上级公安消防部门交办的工作和任务。参加上级消防部门组织的各类会议、学习等活动，并将会议内容向处长进行汇报。
十、负责各类大型活动的消防安全保卫工作，协调消防部门水车备警，确保活动安全进行。
十一、做好消防信息收集、整理工作，定期将工作情况向领导进行汇报。1
十二、定期出台消防安全简报。
十三、完成处内交办的各类突发事故的执勤工作，以及处领导交办的其他工作。
科长职责：
1、主持防火科的日常工作；负责防火科的队伍建设，安排检查本科人员的工作情况。
2、制定本科室年度工作计划和工作总结，制定防火工作方案、预案；制定防火安全管理制度并监督落实。
3、负责对学校新建、改建、扩建、装修等工程的防火、安全措施进行安全审验，对不符合安全要求的进行处罚，责令整改，并参加验收。
4、作好全年度的消防安全宣教工作，计划每年要对师生进行10次以上的防火安全专题教育讲座，组织全校师生员工定期进行专项消防演习和逃生训练，同时完成安全教育课授课任务。
5、协助各单位建立防火机构，对特种岗位人员和业余消防组织进行业务指导和消防技能培训。
6、组织进行不间断的消防安全检查，提出整改意见，下达整改意见并监督落实，直至整改完毕。
7、审定防火重点部位，建立专项档案，代表学校与各单位签定《安全防火责任状》。
8、承担学校安全委员会的具体准备工作，定期督促学校召开安全委员会工作会议，并为会议提供相关材料，并对会议决议进行督促和落实。
9、负责对全校的消防设施、消防器材进行配备、检查、管理与维修，保证消防设施随时处于备战状态。
10、负责与上级主管部门进行联系，对火险隐患处理意见的审查和报批，调查处理一般火灾事故，协助上级机关对重大火灾事故进行调查，参与处理。
11、负责各类大型活动的消防安全保卫工作，协调与消防部门的各项工作。
12、完成学校和上级公安消防部门交办的工作和任务，参加上级消防部门组织的各类会议、学习等活动，并将会议内容传达落实。
13、做好消防信息收集、整理工作。
14、完成校园110值班和各项工作的值勤任务。
15、完成处内交办的各类突发事故的执勤工作，以及处领导交办的其他工作，完成领导交办的其他工作，积极协助其他办公室的工作，与校内其他单位搞好协作。
副科长
（一）工作职责：
1、协助科长的工作；宣传防火知识，进行提醒教育；
2、文字材料、消防档案管理；
3、负责校内一般火灾事故的扑救；
4、配合科长对师生员工进行消防知识培训；
5、对消防设施、消火栓、消防器材进行管理、检查、督促维修；
6、调查处理一般火灾事故，协助上级机关对重大火灾事故进行调查、访问、处理；
7、对重点单位进行防火安全检查，对发现的火险隐患提出处理意见，并督促整改落实；
8、完成保卫处领导和科长安排的其他工作。
副科长
（二）工作职责：
1、协助科长的工作；
2、负责学校大型活动以及各项活动消防执勤工作的统一调动、安排；
3、对全校特殊工作（特种岗位）进行统计、考核和检查；
4、对校内的重点消防部位进行专项管理；
5、组织防火安全检查，对发现的火险隐患提出处理意见，并督促整改落实；
6、负责校内一般火灾事故的扑救；
7、组织消防演练等技能培训工作；
8、完成保卫处领导和科长安排的其他工作。
岗位一职责：
1、对全校各部门进行每日安全防火的监督、检查、认真填写检查记录，发现问题及时上报，下达整改通知书，监督落实，及时复查。
2、对全校的消防重点部位进行重点管理。
3、参加校内的大型活动，进行大型活动前消防安全检查与活动中消防安全管理。
4、协助科长制定全校安全防火预案并组织全校师生进行防火以及逃生演练。
5、对全校各单位师生进行的消防知识及逃生的技能培训，宣传安全防火的方针、政策及对业余消防机构进行业务指导。
6、参加对每年新生安全教育课的授课，完成10学时，近千人的教学任务。
7、配合全校各单位做好消防工作，提出火灾隐患的处理意见。
8、做好消防信息搜集工作，及时整理上报，整理编写科内工作材料、工作简报、配合完成处内简报。
9、全校消防器材的发放、更新、维修、和管理。
10、负责对火灾现场的保护和配合调查机关现场调查。
11、完成处、科领导交给的其它工作。
12、负责组织校内师生对发生的火灾事故进行扑救，疏散人员、抢救未损失的财产，保护好火灾现场，配合消防部门的调查取证工作。
岗位二职责：
1、坚持每日下片检查，认真填写检查记录，发现问题及时向科长汇报。
2、负责科室各种材料的分类建档和整理工作。
3、负责建立防火科电子档案，对检查出的各种防火隐患问题及整改进行情况详细记录。
4、负责搜集校内消防信息收集、整理工作，并且进行分析，将分析结果上报科长。
5、掌握分管部门的消防工作情况，发动群众做好防火工作。
6、参加每年对新生的安全教育课授课。
7、对下达整改的消防隐患要跟踪督查，落实整改。
8、配合上级公安消防部门组织相关的人员进行专项技能培训，同时对校内的各级防火组织进行业务指导。
9、做好全校消防设施、消防器材的发放、更新、维修、和管理。
10、进行大型活动前防火检查与活动中防火管理。
11、进行防火宣传，普及防火、灭火知识。
12、负责校内一般火灾事故的扑救。
13、参加处内大型活动。
14、完成领导交办的其他工作。
岗位三职责：
1、协调各部门对《中华人民共和国消防法》，《机关、团体、企事业单位消防条例》及学校与消防相关的条例、规定进行落实。
2、协助各部门完善防火机构、防火制度，协助完善消防疏散预案。
3、负责对要害、重点部位员工及特殊工种员工的消防安全管理，严格持证上岗制度，督促检查证件的年审情况。
4、每日对要害、重点部位进行重点检查，认真填写检查记录，发现问题及时向科长汇报。
5、根据科长安排下发整改通知单，对下达整改的消防隐患要跟踪督查，落实整改。
6、根据科长安排与各单位签订责任状。
7、掌握分管部门的消防工作情况，发动群众做好防火工作。
8、做好全校消防设施、消防器材的发放、更新、维修和管理。
9、配合上级公安消防部门组织相关的人员进行专项技能培训，同时对校内的各级防火组织进行业务指导。
10、随时向师生宣传消防法规和消防常识，普及防火、灭火知识。
11、做好消防信息搜集、整理及上报。
12、负责校内一般火灾事故的扑救。
13、进行大型活动前防火检查与活动中防火管理。
14、参加上级消防部门组织的专项业务培训，参加本科室业务学习和全处的政治、业务学习。
15、参加处内大型活动。
16、完成领导交办的其他工作。
推荐第7篇：矿管科年总结
2011年矿产资源工作总结
在局党组的正确领导下，认真贯彻县级及局级领导的指示精神、积极探索、锐意进取、踏实工作、务求实效，一年的工作取得了一定的成绩。下面简要汇报一下一年来的工作。
一、2011年工作的基本情况
1、全面完成2011年的年检工作。
按照市局的统一部署，对所辖区的新阳煤矿进行了全面的考核，并将考核的结果上报市局，对发现的问题进行及时的整改，使得市局年检中考核优良。
2、对全县砖瓦企业进行全面关停。
全面落实县委、县府关于关停拆除实心粘土砖厂工作安
排，严格按照县委指示精神根据县委指示切实增强做好工作的责任感和紧迫感，密切配合乡镇（街道）和执法机关依法行政，要求对全县砖厂进行逐一排查、摸底，全面做好宣传动员实施工作，对不按时关停的砖厂企业要查找问题，研究对策，对个别故意阻挠关停工作的企业要依法取缔，绝不姑息迁就。
现已出现良好的势头，拆除砖机、厂房、窑体、停电、烟囱爆破各项工作正在有序的进行。截止目前，全县第一批关停拆除的26家砖厂，已大部分关停，基本达到了预期目标，对原先办理采矿许可证的7家砖厂也不再办理延续。同时要 1
积极配合相关科室做好复耕前的清迁工作，使复耕顺利实施。
3、认真做好安全隐患防范工作。
我科室在安全生产管理工作中，全面贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，和各乡镇国土所签订防范安全隐患目标责任书，全面落实安全生产责任制，做到了群防群治、齐抓共管。同时和县安监部门建立安全隐患相互通报制度，对矿产开发监督检查过程中发现的重大安全隐患相互通报，确保安全生产工作始终处于有效控制状态，着手做好汛期安全生产工作，建立各项规章制度，严格落实责任制，确保汛期万无一失。
4、搞好地热开发、提升我县人民物质生活水平。
自2009年下半年到今年本月月底经过半年多的时间，完成了一系列立项、许可证审批、勘查定位、钻探等工作。打出了我县第一口热水井，井深1478.2M.水温53摄氏度.出水量35立方米。地热水富含对人体健康有益的锶、锰、碘、溴、偏硅酸等微量元素，其中氟元素达到了医疗价值浓度，偏硅酸达到了矿水浓度，该地热水具有较高的医疗价值，可作为洗浴、供热取暖、以及医疗用水。因具有强腐蚀性和多种矿物质，所以不适宜饮用及农用灌溉。
目前，正在申报采矿权，所需资料已有规划设计单位着手准备，已基本完成，下一步准备在现井周边地域进一步
勘察，再打一口井。
二、2012年工作的基本思路
1、认真做好矿山安全生产工作。
为矿山服务 搞好矿山安全教育，定期举办矿山技术人员培训班；在矿山企业中倡导推广先进的采矿设备和技术；进行技术咨询。积极牵头，与国内外商户搞内引外联，抓好优势项目的开发，让沉睡已久的资源为振兴本地经济做贡献。
正确引导矿山企业走深、精加工的道路，帮助他们寻找
新客户，开辟新市场。同时我们要积极学习国内外先进经验，为本地企业尾矿和“三废”的回收利用提供有价值的建议。
2、做好地热开发利用工作。
要积极协调有关部门，做好开发企业的属地工作。要做好第二口井的勘探、钻井工作，争取早日打出优质、高效的井。
上半年的工作虽取得了一定的成绩，但仍存在不足，下半年要振作精神、发扬成绩、克服困难，争取更大的成绩。
2011年12月6日
推荐第8篇：化矿科工作职责
1.负责辖区内出入境化工产品、矿产品、全局入境废物原料及出境货物纸箱包装的检验检疫及监督管理工作。2.负责全局的出口包装企业质量许可证的宣传、考核及日常监管工作。3.负责对全局入境废物进行跟踪及对其加工企业进行监管，完成局交办的其他工作。
推荐第9篇：消防防火岗位职责(制度)
支队防火监督处工作职责
1、贯彻执行消防法律、法规和规章，分析研判消防安全形势和火灾防控形势，掌握全地区防火监督工作情况，适时提出全地区消防监督工作的任务、对策和措施，并负责检查、督促落实。
2、指导全地区依法开展建设工程消防监督管理、消防监督检查和火灾调查、消防行政刑事案件的办理，组织开展消防安全专项治理行动，指导、参与重大活动消防安全保卫；指导公安派出所消防监督工作；指导各地执法规范化建设，并对工作开展情况进行检查。
3、组织制定消防科技发展规划和科研计划；组织消防科研成果的推广应用；指导使用领域消防产品质量监督管理工作。
4、指导并开展消防宣传教育工作，普及消防法律、法规和消防安全知识；指导消防科普教育基地建设；组织协调新闻媒体和互联网站开展消防宣传，指导部队新闻报道宣传工作。
5、依法组织建设工程消防设计专家评审。
6、组织制定消防科技发展规划和科研计划；组织消防科研成果的推广应用；指导使用领域消防产品质量监督管理工作。组织消防新产品、新技术的应用推广工作；加强火灾
基础性工作研究。
9、贯彻执行国家消防工作方针和消防法规，组织推进执法规范化建设，督促我省各级公安机关消防机构落实执法工作制度。
10、配合处置涉及火灾隐患、火灾事故认定等的投诉、举报、信访工作；指导下级公安机关消防机构参加消防行政复议和消防行政诉讼工作。
11、完成上级领导交办的其它工作任务。
防火监督处处长职责
防火监督处处长是防火监督处的负责人，在支队党委的的直接领导下，负责防火监督处的各项工作。其主要职责是：
1、组织拟制消防监督工作规划、计划和实施意见；掌握地区消防监督工作情况，提出加强季度管理工作的额意见和建议，为支队领导决策提供服务。组织制定和实施工作计划，指导地区消防监督检查，建设工程消防设计审核、消防验收和备案、抽查，火灾事故调查、消防产品监督管理工作。
2、领导本部贯彻执行国家消防工作方针和消防法规，加强本部业务工作，完成各项消防监督任务。
3、抓好消防监督业务建设，组织开展各项消防监督业
务培训，提高队伍业务素质；指导下级消防监督机构加强消防监督基础建设。
5、抓好本部思想和作风纪律建设，指导各级消防监督机构依法落实执法工作各项制度和规定。
6、组织完成上级领导交办的其它工作任务。
火调参谋工作职责
一、严格执行《火灾事故调查规定》，负责辖区火灾事故的查处工作。
二、接到火灾报告后，及时赶往现场进行拍照，摄像，封闭火灾现场。
三、负责火灾现场勘查，调查询问，技术鉴定等工作，准确认定起火原因。
四、准确核定，统计火灾损失，确定火灾级别。
五、正确划分火灾事故责任，严格按照处罚的程序和权限，进行处理。
六、负责火灾档案的填制，整理，装订，保管和上报工作。
七、负责火灾勘察仪器设备的保管和使用。
八、完成处长交办的其它工作任务。
消防监督职责
一、熟悉了解所辖区范围基本情况，严格依照法律、法规，实施消防监督。
二、督促指导所辖区系统（单位）街道办事处、乡（镇）等逐级落实消防责任制，组织防火宣传，开展防火检查，指导专兼职防火员和义务消防队开展工作，及时向领导汇报工作，反馈信息。
三、深入单位，进行防火检查，对辖区重点单位按上级要求严格实施消防监督检查，对发现的火险隐患要认真填发整改通知书，并做到隐患不改，工作不止。
四、及时收集辖区消防工作开展情况，审核各单位的防火制度和措施，针对薄弱环节和存在的问题，采取切实有效的监督措施，推动工作的开展。
五、对辖区内发生的火灾事故，协助火调参谋按照四不放过的原则，迅速赶往火场，查明原因，分析事故责任，提出处理意见，将情况及时向领导汇报，征得同意后方可立案执行，并协助单位提出今后的安全防范措施。
六、积极完成领导交给的其它任务
建设工程消防设计审核（备案抽查）岗位职责
一、负责对建设工程消防设计进行审核（备案抽查）；
二、负责对审核（备案抽查）过程中发现的消防违法行为依法进行执法；
三、负责对在建工程依法实施消防监督检查；
四、负责制作审核意见等文书材料，建立健全档案；
五、完成领导交办的其它各项工作任务。
建设工程消防验收（备案抽查）岗位职责
一、负责对建设工程进行消防验收（备案抽查）；
二、负责对验收（备案抽查）过程中发现的消防违法行为依法进行执法；
三、负责对在建工程依法实施消防监督检查；
四、负责制作验收意见等文书材料，建立健全档案；
五、完成领导交办的其它各项工作任务。
火灾调查岗位职责
一、负责对火灾事故原因进行调查；
二、负责对火灾事故调查过程中发现的消防违法行为依法进行执法；
三、负责对火灾事故损失进行统计；
四、负责制作相关文书材料，建立健全档案；
五、完成领导交办的其它各项工作任务。
消防宣传岗位职责
一、负责制定消防宣传工作计划和方案，并策划、组织、协调开展各项宣传活动，努力提高广大群众的消防安全意识；
二、负责定期对重点单位、社区居民委员会、村民委员会的负责人和专（兼）职消防队、志愿消防队的负责人开展消防安全培训；
三、负责做好媒体宣传，组织开展宣传报道工作，努力扩大社会宣传面；
四、做好宣传工作中的视频、图片、文字资料的收集工作，
并建立健全消防宣传档案；
五、完成领导交办的其它各项工作任务。
消防法制岗位职责
一、负责对执法活动进行法律审核，并提出具体意见；
二、负责定期对执法人员开展法制宣传、教育、培训工作；
三、负责组织听证，受理行政复议、行政诉讼应诉事项；
四、负责制作相关文书材料，建立健全法制档案；
五、完成领导交办的其它各项工作任务。
防火处内勤职责
1、负责防火处有关文件的收发、分办和机要保密工作。掌管防火处印章。
2、做好部门工作计划和工作总结。
3、做好部门内部会议的会务工作和记录工作，掌握了解部门工作部署落实情况，做好督办工作。
4、参与防火监督工作的调查研究，做好有关信息的收集、处理和上报工作。
5、协助做好部门日常的事务性工作。
6、完成领导交办的其它任务。
推荐第10篇：各部门防火负责人岗位职责
1、在消防安全工作方面对防火安全委员会主任负责，与防火安全委员会主任签署 防火安全责任制。
2、认真贯彻执行消防法规、法令，按大厦的有关消防安全制度将消防安全工作纳 入经营管理工作中，做到同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。
3、部署、组织本部门的消防宣传、教育工作。
4、组织制定本部门的消防安全制度，按消防安全委员会的批复认真部署、贯彻落实。
5、同消防安全主管部门定期和不定期的组织本部门的消防安全检查，主持研究火 险隐患的整改方案并报主管部门检查，加强本部门防火安全的管理和教育，安 排组织必要的学习和训练时间。
6、与各班组防火负责人定期检查本部门消防设备、器材保洁，有丢失或损坏及时 上报安保部。
7、对本部门发生的火灾事故积极组织扑救，并协助查明起火原因，对造成事故的 个人和集体提出处理意见。
8、负责总结和交流本部门消防工作的经验和教训，对在消防工作中成绩突出的个 人和集体，给予奖励；对不重视消防工作或违反消防法规的人员进行批评教育， 对屡教不改或情节严重者提出处理意见，报上级领导批准。
第11篇：机要科岗位职责
机要科岗位职责
一、在党委的直接领导和师、兵团机要部门的业务领导下，负责团党委、团机关与上级
机关间的传真加密电报，传真电报的传输、打印、办理以及递送工作。
二、正确执行党的密码方针，严格执行密码管理，使用的各项规定、制度。
三、建立并登记好密码账目，保管好各类密码，定期检查、核对、焚烧，确保完好无误。
四、定期检查机要保密工作，发现问题，及时纠正。
五、负责做好团党委和上级机要部门交办的其它事宜。
机要科机房工作制度
一、入机房前必须换好拖鞋方可入内。
二、保持机房整洁、干净、值班人员必须每天打扫机房卫生。
三、严禁在机房内吸烟、吐痰、吃带皮的食物。
四、进出机房随手关门，工作完后，必须详细登记机器使用情况。
五、爱护机器，无关人员不得随意进入。
机要人员保密守则
一、不随便谈论密码和密码加密的信息内容，不在非保密载体中记载密码秘密。
二、不得携带密码、密码机去与工作无关的地方，携带密件外出做到密不离人。
三、不得利用密码和密码机密信息搞非法活动。
四、不得擅自与国外机关、团体和人员进行往来。
五、不得在公开刊物上和公开学术交流活动中涉及密码秘密。
机要科科长岗位责任
一、认真学习马列主义、毛泽东思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本
原则，提高四项觉悟和政治理论水平，坚决做到同党中央保持一致。
二、认真执行上级的有关指示、要求，制定工作计划，提出工作、训练、业务建设的具
体要求，并向上级和业务部门写出书面总结。
三、负责本科岗位责任制的制订和实施，不断改进和完善各种工作职责和各项规章制
度，经常检查、督促落实，提高全科人员的工作责任心。
四、认真贯彻党的密码方针，严格执行《机工条例》和密码、文电、机器的使用及管理
规定。继承发扬机要工作的优良传统，抓好保密教育，做好保密工作，确保党的核心机密的绝对安全。
五、加强团结，发扬互助精神，搞好内外团结。
六、加强思想政治工作，积极开展谈心活动，正确开展批评与自我批评，教育机要人员
要安心本职工作，调动全科人员的积极性。
七、坚持请示报告制度，严格组织纪律，经常向主管机要工作的领导和上级业务部门汇
报工作，提出建议，当好参谋。
八、以身作则，严以律己，起模范带头作用，要严格执行其职责。如本科发生问题，除
追究当事人责任外，还要追究科领导应负的责任。
机要传真员岗位责任制
一、认真学习贯彻党的路线、方针、政策，在政治上、思想
上同党中央保持一致。
二、严守党和国家机密，自觉遵守各项规章制度。决不利用
通信网络或通信设备私事和从事非法活动。
三、熟练掌握传真通信技术，遵守电报办理规定，提高办事
能力和效率，保证各类重要信息机密及时、准确的传输和办理。
四、积极参加业务技术训练和业务知识学习，不断提高业务
技术水平。
五、严格遵守操作规程，杜绝各类责任事故和工作差错。发
现问题及时处理，处理不了的（无法处理，）要向上级汇报。
六、严禁用传真机复印材料，严禁密报明传，明密混用。
七、工作时要坚守岗位，专心致志，不干与工作无关的事情。
八、尊重领导，服从分配，在做好传真通信工作的基础上，
积极完成好领导交办的其它工作。
九、定期检查所属职责范围内的工作完成情况，按时向主管
领导和上级机要部门汇报。
办报人员岗位责任制
一、按照中央关于办报工作有利保密，方便工作的原则，认
真执行中央和自治区党委批准的办理电报的有关规定和各项规章制度，严格按照办理电报规程，做好密码电报、传真、加密电报、普通电报的接收、呈阅、批抄、管理、清退和销毁工作。
二、熟悉办报程序，正确处理日常工作，准确掌握紧急、重
要和特殊的电报办理。认真负责，细心耐烦，有条不紊，保证电报质量，不错办、漏办、不压误，遇有紧急电报，随办随递，杜绝各种失泄密事故和责任事故的发生。
三、办理电报要做到“三不”、“四清”。
“三不”：（1）没有签发，不符合签发手续，传真电报不符合传真发报要求的不予受理；（2）没有认真审阅过的电报不出手；（3）字迹不清楚，总数字和分数字不符、文字不太通的电报不出手。
“四清”：（1）对每份电报的使用密类和急缓程度要清楚；（2）对每份电报的内容要清楚；（3）对每份电报的主办单位要清楚，对其主管领导和抄送单位要清楚；（4）接收电报、送出电报、借还电报要严格登记、签字、注销，做到手续清楚。
四、认真学习党的方针、政策。努力学习文化知识，提高语
言、文字水平，注意积累资料，钻研业务。
五、加强组织纪律，遵守保密制度，在办理电报过程中，遇
有重要问题，要及时向科领导请示报告，不得自行其事。（自行其是）
六、办报人员要及时了解电报管理情况，虚心听取各单位的
意见和建议，不断改进工作方法，提高电报管理质量。
第12篇：宣教科岗位职责
宣教科岗位职责
一、负责全队大型宣传活动的安排部署。
二、负责安排和指导全队各科、队宣传报道工作。
三、经大队长批准，负责向省、吕梁市、市电视台、电台及报刊报送文字图片录像等新闻资料。
四、认真做好影像档案建设。
五、对全队专项工作、重点工作、典型试点、及时主动与有关科室联系，早期介入，获取现场资料，及时报道，争取工作的主动性。
第13篇：工程科岗位职责
工程科岗位职责
一、编写施工组织设计，进行图纸会审和技术交底，做好对工程
过程控制的管理，并制定质量保证措施。
二、负责制定本项目的工程施工计划。并做到严谨、科学、合理。
三、做好工程统计与计量支付申报工作，及时准确地提供月、季、
年统计报表，同时对生产情况进行分析，为领导决策提供依据。
四、做好在建工程的产品标识，检验、试验状态标识和监督检查
工作。
五、指导试验室做好各种工程试验，严格控制原材料及产品质量。
六、负责对检测（计量）设备的日常管理工作，制定检测计划并
及时落实实施。
七、协调好同监理的关系，为施工生产创造有利条件。
八、健全质量保证体系和措施，防止出现质量缺陷。
九、参与养护部的合同评审工作，接洽办理工程承包合同的签订
工作，组织管理好各分包队伍。
十、负责组织分项工程完工后的检验和试验，以及工程最终的检
验和试验工作；组织进行竣工项目的交工验收并编制竣工资料。
十一、管理好工程内部资料，做到内容完整、项目齐全，记录真实。十
二、做好在建项目的工程变更与索赔工作。
十三、做好工程的招、投标工作。
十四、不断总结施工技术、施工工艺，不断学习推广新工艺、新材
料、新技术。
十五、做好领导交办的各项其他工作。
工程科科长岗位职责
一、认真贯彻执行国家有关公路建设的方针、政策和上级颁发
的技术标准、规范、规程及施工技术管理制度。全面负责工程部各项工作。
二、熟悉标书文件，弄懂设计图纸，参加现场调查核对，提出完
善设计的建议，绘制施工必要的图纸、进行小型施工设计的计算工作、做好自己工作范围内施工项目的详细安排，其中包括所需劳动力、材料、机械设备配套计划和各种所需的施工原始记录、工程检查证等表格的技术准备工作。
三、按照上级下达的任务和施工组织设计，根据实际情况拟订本
项目具体的施工方法和施工组织措施，补充必要的施工规定和操作规程。
四、领导测量组严格按照施工技术规范、试验规程、测量规程和
设计图纸进行测量，认真正确的做好路基、路面、桥涵遗迹、其他人工构造物的复测施工放样和占用、租用土地的丈量工作，并将其使用范围在地面上标定出来。
五、负责对班组进行现场技术交底，指导班组自检、互检、交接
检、分项工程竣工后验收，领导和协助班组做好核算工作。
六、经常深入工地，坚持将技术工作贯彻于整个施工过程，检查
工程质量和技术安全措施，核对图纸，核实工程数量，掌握了解工程进度，收集资料，记好施工日志，及时填写施工原始记录，做到工程竣工，一切资料齐全，签证完善。
七、根据变更设计的原则和审定审批权限，对所属施工范围内的
各项工程进行仔细认真的调查研究，经多方比较后提出需要修改设计的意见。
八、按照上级下达的施工计划，编制本项目的短期作业计划，安
排各班组的施工任务，签发审核结算任务单和限额领料单。
九、积极参加技术创新，正确采用国内外新技术、新材料、新工
艺、支持员工的合理化建议。在有关领导的指导下，协助各部门进行试验、鉴定和推广工作。
十、负责按月度、年度定期及时地向财务部门提供经监理、业主
签证的已完工程量（工作量）报表，提供已完工程预算成本分析表和有关统计资料。
十一、负责做好竣工测量，根据实测和竣工原始资料，填写工程
质量检查评定表格，并绘制竣工图纸，参加施工技术总结工作。
十二、正确使用和爱护测绘仪器，认真保管施工图表及各种技术
资料。
第14篇：病案科岗位职责
病案室主任职责
1、在业务院长和主管职能部门领导下工作，使医院各项规章制度在科室内正常执行和运行。
2、负责科室的行政管理与业务工作的考核、检查、监督。
3、及时准确地提供信息资料，为领导决策反馈资料信息。
4、负责全院病历的回收、编目、检索、提供利用以及病历质检、病案随访和病案统计工作。定期向主管院长、病案管理委员会，医院质量管理委员会汇报工作。
5、有权对科室工作人员实行奖惩并负责科室人员的培训与业务指导。
病案室工作人员职责
1、在科室主任领导下进行工作。
2、负责全院出院病人病案的录入工作，保证病案首页录入项目的完整性，确保医疗统计数据的准确性。
3、病案编目要准确无误，对疾病诊断编码、手术编码、m编码、e编码要依据国际疾病分类（icd-9）进行编目。
4、负责全院出院病案的回收、整理、归档、借阅、摘录及安全保管工作。
5、出院病案要求3日内归档，对不能及时归档病案要督促并印发催还归档通知单。
6、及时向各类人员提供教学、科研、临床经验的总结以及医院管理所需的病案。
7、督促、检查和指导科室做好病案首页的填写和病案规范书写工作。
8、学习并运用国内外先进的病案资料管理方法和计算机知识，努力开展新业务、新技术和科研工作。
病历质检医师职责
1、在科主任领导下，负责全院出院病历的质量检查工作，提出改进意见，促进病历书写质量的提高。
2、负责科室部分教学工作。
3、负责全院病种质量管理的检查工作。
4、定期向病历质量管理委员会汇报工作执行情况，并作出必要的质量分析报告。
病历质检护士职责
1、在主管职能部门和科主任领导下工作。
2、负责全院出院病历护理部分的质量和质量评定工作。
3、负责向医院质量管理委员会汇报工作执行情况，并作出必要的
护理病历质量分析报告。
病历质检统计员职责
1、负责整理住院病历评分表、病历护理质量评分表，并进行登记汇总，妥善保管。
2、根据病案管理量化标准，计算各科病种质控表得分，并整理登记，汇总和保管。
3、收集病案使用情况、专题随访、常规随访各项数据资料，编制
病案室工作月报表。
4、根据各种登记，编制护理质量检查表，病历质检统计月报表，每月10日前报出。
5、完成临时指令任务，接待有关人员的资料检索和查询篇2：病案室工作人员职责
医院病案室工作人员职责
病案室主要负责全院的病案管理，包括对病案的回收、装订、编码、归档、上架、病案查询、复印，为外来办案人员、参保人员、临床科研等提供可靠资料、同时进行病案质量控制，提高病案书写水平。
一、住院病员应有完整的病案，病员出院（死亡）时由医师按规定的格式填写。病案室及时收取主管医生交来的病历，并注意检查各项、各栏是否完整，整理装订、编码、微机首页录入、装袋上架存档。
二、归档病案不得私自复印，外借，特殊情况必须经医务部批准方可进行。
三、每月向医务科书面反映病案管理工作存在问题及改进意见。与各科室保持密切联系，监督检查指导工作，保证病案质量。
四、认真做好病案的回收、整理装订、归档和保管工作。做好病案资料的编码，首页微机录入。
五、查找两次住院和复诊病人的病案号，保证病案的供应、办理借阅手续。
六、提供教学、科研、临床经验总结、办案人员等使用的病案，需要时经医务部批准给予复印。
七、保持病案室的清洁、整齐、通风、干燥，防止病案腐烂、虫蛀和火灾
八、病案装订岗位职责：
（一）负责对每份出院病案进行整理，按病案书写规范要求，按顺序进行编排，保证病案完整，不错装、漏装。
（二）对缺损病案，进行修补，不能修补的通知该病区进行更换。
（三）要熟练、准确掌握icd—10编码。对每份出院病案，其主要诊断及手术名称，进行编码。
（四）字迹工整、清晰、清洁、不准涂抹。
（五）为医疗、科研、教学迅速准确提供资料。篇3：病案管理员岗位职责
病案管理员岗位职责
1、在医务科室领导下进行工作。
2、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。
3、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
4、负责病案资料的索引、登记、编目工作。
5、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案手续。
6、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
7、做好病案的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂、虫蛀和火灾。篇4：病案室岗位职责
部 门：病案室 岗位名称：主任
员工编号： 岗位编号：140001 执行日期：
工作概要 负责病案信息系统管理，并使之符合医疗、行政、医学伦理以及医疗保健的合法
要求的各项规定。管理本科室所有员工，不断激励员工的潜在工作能力，达到员 工的个人目标与医院的组织目标保持一致的目的。
请示上报 医疗副院长。
工作职责 组织管理
1．建立并发展病案服务系统，使之达到医院的目标和标准。 2．分析、评估病历及检索系统。 3．设立和指导病历摘要系统。 4．参加与病历及医疗信息有关的委员会。 5．收集整理与医疗及医疗机构有关的资料。 6．为医院和院外相关部门提供病案统计数据。 7．协助医院完成相关研究工作。 8．为医院员工提供病案管理的岗前培训和在职教育。 9．提供对外医疗机构的病案管理咨询服务。 10．在已批准的预算控制下管理本部门，选择定购相关的设备和物品。 11．完成医疗表格的编号和基本格式核对工作。
人员管理
1．负责制定和实施本部门新员工的岗前培训计划。 2．负责做好本部门员工的年度绩效评估工作，并将评估结果及时与被评估者进 行面对面交流。达到不断提高下属员工工作积极性和主动性的目的，有利于
工作质量和效率不断提升。
3.有针对性组织本部门员工进行专业培训(部门内部学习、督促员工自学、参
加外部组织培训)，主动关心员工的职业生涯发展。 4．负责制订医院病案管理专业进修生、实习生业务培训与指导的计划。
质量管理
1.协助医疗人员评估医疗服务质量，并完善评估的标准和方法。 2.评估协调病案室的各项工作，建立有关的标准，必要时进行适当修改，使各
项工作顺利完成，并努力使之与其它科室共同达到医院规定的目标。 3.评估和完善用于本部门的工作制度和程序，以满足医务人员、行政管理和政
府机构、保险业和病人的需要。 4．组织科务会议，传达医院周会内容，讨论各岗位的困难和问题的解决方法。 5．协助医疗的持续质量改进活动。 6.完成本部门的年度总结和工作计划。 7．具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提 不断调整和改进工作流程。经济有效在利用本部门的人力和物力资源。
岗位要求 素质能力 1．明确医院的使命和服务理念，以主人翁的姿态热情接待每一位来访者，能体 现对工作热情、真诚的职业形象。
2.遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。 3．上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合(员工手册)的要求。 4．熟悉并遵守医院的各项规章制度，保守工作岗位所要求的机密。 5．掌握行政管理的基础理论和专业知识。 6．工作注重细节，责任心强，实事求是，具有较强的计划性、预测和判断能力。 7．具有创新意识，以提高工作质量与效率为前提不断改进工作流程。 8．具有良好的计算机操作能力和英语语言基础。 9．愿意接受额外的临时指派性工作任务。
合作交流 1．具有较强的组织、协调能力，与医院各部门主管及员工、医院领导、上级各 主管部门保持良好的关系。
2.与同事友好相处，主动为同事提供帮助，促进本部门的团队合作。 3．具有良好的交流和沟通能力，关注下属员工的工作质量，发现问题及时交流，达到 员工的个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。
4．碰刭困难和问题时应保持情绪稳定，妥善处理。
学历要求 本科及以上学历。
工作经历 有行政管理岗位工作经历十年以上，其中从事病案管理工作至少五年。
体能要求 健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。
工作条件 相对独立的办公空间，配备计算机、打印机、电话和常规消防设施的一般办公条件。
部 门：病案室 岗位名称：协调员
员工编号： 岗位编号：140006 执行日期：
工作概要 协助主任管理病案室日常事务及病案信息系统管理，并使之符合医疗、行政、医
学伦理以及医疗保健的合法要求的各项规定。在主任不在岗的时候，全面负责 管理科室。
请示上报 主任。
工作职责 1.协助主任建立并发展病案服务系统，分析、评估病历及检索系统，设立和指
导病历摘要系统。 2.协助主任评估协调病案室的各项工作、制度、程序使之满足医务人员、行政 管理和政府机构、保险业和病人的需要。 3.协助主任制定和实施本部门新员工的岗前培训汁划、本部门员工的年度考核 工作及员工在职教育工作。
4.协助主任为医院和院外相关部门提供病案统计数据。 5.协助主任提供对外医疗机构的病案管理咨询服务。 6.协助医疗人员评估医疗服务质量，并完善评估的标准和方法。 7.协助主任完成医疗表格的编号，基本格式核对工作。 8．协助医院完成相关研究工作。 9.收集整理与医疗及医疗机构有关的资料。 lo.在主任不在岗的时候，参加与病历及医疗信息有关的委员会。 11.在主任不在岗的时候，组织科务会议，传达医院周会内容，讨论各岗位的困 难和问题和解决方法。
12．完成各项临时性任务。 13.保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。
工作标准1．积极协助主任管理病案室日常事务，使之正常、有序运行。 2.每年7月底配合科主任做好科室员工的年度考核工作。 3.及时为院内或院外相关部门提供准确的数据。 4.积极配合医疗人员评估医疗服务质量，不断完善评估的标准和方法。 5.积极协助主任做好各类数据的汇总，表格编号及核对工作。 6.受主任指派，准时参加病历及医疗信息有关的委员会，医院周会，并及时向 科室其它员工传达。
工作要求1.了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。 2.熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退。 3.保守岗位和医院所要求的机密，尊重他人的隐私。 4.具有良好的职业形象意识，外表、着装符合《员工手册》要求。 5．具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。 6经济、有效地利用工作资源。具备安全意识，按操作程序及相关制度开晨工作。 7．在意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，并及时向上级主管汇报。 8．工作期间，将手机置振动提醒，接听电话以不影响工作为前提，通话时间尽可 能缩短。
专业技能1．具有良好的计算机操作能力和中级英语水平。 2．掌握扎实的专业知识，具备医学术语、解剖学、生理学及疾病发生发展等必要 的知识，熟悉本岗位相关的操作技能。 3．利用计算机网络主动学习新知识、新技能，积极参加业务学习，不断提高自身
的业务水平。
合作交流1．热情接待医师、病人／家属及所有的来访者。 2．关心同事、自觉合作、乐于助人，能有效地将获得的信息和理念分享给他人。 3．虚心接受同事的建议和反馈，并及时改进。 4．与临床各科的医师、病理科、医务部、计算机中心保持照好的合作关系。 学历要求 大专及以上学历。
工作经历 具有病案管理的学习经历，以有疾病分类编码经验为佳。
体能要求 身体健康、精力充沛。
工作条件 配备计算机、打印机、电话和常规消防设施的一般办公条件。
病案室 岗位名称：疾病分类编码主管
员工编号： 岗位编号：140007 执行日期：
工作概要 根据国际疾病和手术编码和分类规则，对疾病诊断及手术操作进行精确而完整的 分类编码。负责培训编码员，确保疾病和手术分类的准确性和完整性，并与疾
病分类方面发展保持同步。管理所有的编码员。
请示上报 主任。
工作职责 1．对所有疾病分类工作进行计划和监督指导，解决分类编码实际工作中的问题。
2．必要时检查编码员工作的准确率并提供编码培训学习。 3．每一季度利用未完成病历管理程序查出所有未完成疾病分类的病历，并加以完 成，以保证所有病历在上架前已完成疾病分类。 4．组织开展本岗位的质量改进工作。 5．仔细翻阅病人的病历，并结合病理报告和会诊情况以及出院诊断，得到完整准 确的疾病和手术的名称。 6．利用《国际疾病标准分类手册，临床修订本版》1—3卷，为所有疾病和手术 给出精确而完整的分类代码。
7．按照主要诊断主要手术在先的顺序，将编码依次写在病历首页上。 8．准确及时地把每份出院病历首页信息输人电脑病案管理系统。 9．在查阅病历过程中，如发现统计或装订错误，及时通知相关岗位工作人员加 以纠正，将未完成的病历退还给未完成病历管理工作人员。 10．将已完成的病历交给分类归档工作人员。 11．按医院病案查询和信息管理制度，完成病案信息查询服务和相关信息的提供。 13．负责本岗位所需物品的准备，掌握相关设备的使用和日常维护。 14．完成本部门主管指派的各项临时性任务。 15．保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。
工作标准1．每小时分类10本住院病历。分类的准确率要达到95％以上。 2．电脑录入病历首页每小时30份，且必须在完成分类的次工作日全部录入电脑。 录入准确率要达到100％。 3．安排编码员每季度第一个月17日前完成前一季度的所有出院病历的编码，协 助本部门及时按政府要求完成季度报表。 4．工作计划性、条理性强，能保质保量完成本岗位工作。 工作要求1．了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。 2．熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退。 3．保守岗位和医院所要求的机密，尊重他人的隐私。 4.具有良好的职业形象意识，外表、着装符合《员工手册》要求。 5.具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。 6.经济、有效地利用工作资源。具备安全意识，按操作程序和相关制度开展工作。 7．在意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，井及时向上级主管汇报。 8．工作期间，将手机置振动提醒，接听电话以不影响工作为前提，通话时间尽可 能缩短。
专业技能 1．具有良好的计算机操作能力和中级英语水平。 2．掌握扎实的专业知识，具备医学术语、解剖学、生理学及疾病发生发展等必要篇5：二级医院病案室工作职责
二级医院病案室工作职责
一．负责全院住院病案的按时回收。
二.回收后负责整理、装订、核对病案，填写封面icd编码、包括诊断及手术编码，将病案首页录入电脑，按病案编码原则编号装袋上架存档。
三、负责病案的查询、检索、复印、复印件盖章等工作，为外来办案人员、参保人员、临床科研等提供可靠资料。
四、按医院规定检查病历书写情况，对各科室病案进行评审、判分。反映存在问题及改进意见，提高病历书写质量，减少医疗隐患。
五、做好病案管理工作，保持病案室的清洁、整齐、通风、干燥，防止病案腐烂、虫蛀和火灾。
六、统计工作：负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。包括每月各科室的门诊量、住院人数、手术例数、平均住院日、床位使用率、手术切口感染率等各项指标。
预防保健科工作职责
１． 在院长领导下，负责全院的预防保健和计划生育工作。 ２． 定期讨论本科在贯彻医院（预防保健方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
３． 拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
４． 领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。 ５． 组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。
６． 督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。
７． 组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。 ８． 负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。
第15篇：劳动工资科岗位职责
劳资科岗位职责
1、服从公司的统一指挥，执行其工作指令，向公司负责。
2、拟订本科的工作计划和目标。
3、负责审核公司每月的工资报表。
4、负责公司的劳动报酬管理工作；
5、严格遵守“劳动法”及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
6、负责办理公司职工的劳务纠纷处理；
7、搞好公司人员统计管理工作；
8、完成临时交办的其他工作
第16篇：经营科岗位职责
经营科岗位职责
一、负责工程合同管理，建立合同档案，参与工程的合同工作，建立实施三大管理体系运行管理工作。
二、负责预决算、编制审合管理工作，负责内业经济仲裁工作。
三、负责项目成本核算工作（有关部门的配合）。
四、审核分包结算及管理工作。
五、负责分公司的法律咨询及经济案件的诉讼工作。
六、指导、监督、检查、评定项目施工管理工作，确保合同供应方合同的实施。
七、及时掌握市场工程任务信息，认真组织评审招标文件，做好投标工作。
八、负责与项目部承包责任状的签订工作。
九、负责统计核算报表工作。
经营科长岗位职责
一、认真按公司三大管理体系运行。
二、认真学习有关预决算、核算文件、评审招投标文件工作。
三、编制、审核施工图预算、跨年预算，进行投标报价。
四、审核工程结算。
五、签订分包合同，审核分包结算。
六、参与工程结算审计工作。
七、编制全年经营报表。
八、负责全科管理工作。
九、负责与项目部承包责任状的签订工作。
十、对职能工作能认真对待，有能力完成。
十一、建议每一位员工尽职尽责完成本职工作，每个人的工作明确分工，对自己的工作负责。
十二、工资在原基础上应有所提高。
哈二建五分公司 经营科：曾宪敏 2008年4月3日
岗位工作责任制
我是五分公司设备科负责人，向领导汇报一下自己负责所工作的范围：
一、工作范围：
1、负责组织施工现场所需设备平衡调度，供应做好进厂前鉴定、调运、现场安装、试运转工作。
2、负责施工现场设备合理、安全使用、保养情况的巡回监督检查、参与事故机械的分析与处理，对发现的机械问题，提出解决的办法，及时排除处理，达到施工现场的正常施工。
3、负责组织机械工三定制度、落实和岗位技术交底培训以及安全教育，组织机械保养、修理计划的编制，机械工修理，修完的设备试验以及进出厂交接验收。
4、负责机械设备的租赁工作，做好设备结算工作和机械费收支核算工作，负责组织设备年修清查、盘点工作。
二、对自己的工作自我评价
我基本能做好设备科的管理工作，在工作中能完成领导交给的各项任务。能做到设备进入施工现场，勤检查、勤维修，发现问题及时解决，保证施工栋号设备的正常施工，通过实际工作以及与栋号合作自我感到比较到位、工作表现良好。
三、对本职工作的态度 能端正工作态度，对工作能认真负责，自觉遵守劳动纪律，时时刻刻严格要求自己的言行，除了做好8小时以内的工作外，只要是栋号需要，不论什么时间都能主动到位，工作决不拖延。
四、对本职工作提出的建议
就目前从机械设备来看，多年来的使用设备基本陈旧，为了更好的保证施工栋号生产施工，所以我认为应该更新一些设备。
五、根据上述的工作及本人的各方面的表现如在项目施工大忙时，负责工地多，我认为原有的工资有点低，因为市场物价普遍上涨。
哈二建五分公司 设备科：张文权 2008年4月7日
第17篇：岗位职责基建科
基建科岗位职责
1、服从公司的安排，执行其工作指令，一切管理行为向公司负责。
2、负责拟订公司工程项目的工作计划。
3、负责实施各种建设项目初图、施工图设计，并组织有关会审工作。
4、工程预决算的编制及审核，组织实施项目招标的具体工作。
5、负责土地清理平整工作。
6、签订施工合同，办理施工执照和项目开工的有关工作。
7、负责工程的进度、质量、安全的监督和现场管理，组织有关部门进行质量的检验和评定，竣工验收及交付使用。
8、组织项目进度、质量、安全的考核，编制提出项目进度计划，提出用款计划（草案）等工作；
9、拟定工程基建用料计划，并组织验收、核对保管工作。
10、负责建筑物的日常维修保养工作，并编制维修计划。
11、完成公司临时交办的其他工作。
第18篇：机电科岗位职责
机电科职责 1． 负责机电技术管理，组织编制机电操作规程和审批机电安
全技术措施。
2． 负责机电设备管理工作。组织编制年度大型设备材料的投
入计划，对设备选型和技术要求把关，参与设备招标采购和技术协议订立，对设备采购合同技术条款进行审查，参与设备到货验收、维修鉴定等工作。对公司机电设备实行动态管理，规范建立设备台账。
3． 负责全公司供用电管理，按时收缴电费，与电力部门供用
电业务进行对接。
4． 负责机电生产衔接过程中全矿（包含洗煤厂）机电安装工
程的管理，并牵头组织对安装工程进行验收和质量评定。 5． 落实机电设备包机制，负责全矿机电设备安全质量标准化
的实施工作。
6． 负责编制全矿机电设备大修计划、更新改造计划并组织实
施。负责机电成本管理，对全矿机电设备、材料、配件投入与消耗进行考核控制。 7． 负责全矿防爆区域的电气防爆监督管理，对入井设备进行
防爆检查。 8． 负责井下供电（包含双风机双电源）、供水、压风、排水
系统的技术管理工作。
9． 负责本管理范围内的安全管理，开展全矿机电隐患排查，
参与机电设备事故调查、分析和处理。 10． 负责机电系统员工的专业培训，组织机电技术比武和技能
竞赛。
11． 负责机电系统的新技术、新工艺、新装备、新材料的推广
应用和技术革新。
12． 负责矿井外因火灾的预防和管理。 13． 建立健全本职责范围内的各项规章制度，对各项规章制度
的执行情况进行跟踪、评估，并及时予以修订、补充和完善。 14． 完成公司安排的各项指令性工作任务。 15． 负责本范围内日常工作形成的档案、资料收集、整理和归
档工作。
机电科各岗位职责
机电科科长职责
一、在机电经理的领导下，负责全矿机电系统的各项业务管理工作，对机电科各项工作负全面责任，对全矿的机电业务保安负责。
二、负责组织全矿机电系统的全年工作计划，并组织实施。
三、负责组织建立、健全本矿机电技术、机电安全管理方面的规章制度、管理办法，并对其贯彻执行情况进行检查、考核。
四、负责组织全矿性的机电完好检查和机电质量标准化的达标验收工作，并对检查、验收结果进行总结、评比、考核。
五、负责本科室的各项业务工作的落实，搞好职工的业务培训，以提高职工的业务素质。
六、负责召开科务会，听取工作汇报，对重大业务问题进行研究、落实。
七、参与上级机电安全管理、成本管理和节能降耗等有关规定。
八、负责对本科一体化管理体系的有效运行。
九、负责与上级部门、相关科室以及业务方的协调和沟通。
十、组织机电灾害预防计划和重大应急预案会审和执行。
十一、参加各类重大灾害事故的防治和抢救工作和重大产品质量事故、机电事故的追查分析。
副科长（生产衔接、现场）
在机电科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责全矿机电系统（选煤厂除外）当月方针目标的安排、组织、协调及落实工作。
二、负责组织全矿（选煤厂除外）机电质量标准化和机电完好检查管理工作，并提出考核建议和意见。
三、负责生产衔接供电、设备布置图纸的审批。
四、负责所有安装工程（洗煤厂除外）管理工作。
五、负责全矿设备的油脂管理工作。
六、负责井下双风机双电源运行管理工作。
七、协助科长处理各类机电重大灾害事故的预防和抢救工作，以及对机电事故（选煤厂除外）的追查分析，监督各类机电事故应急处理计
划的执行情况。
八、分管防爆工作。
九、结合生产计划，组织编制机电系统的工作计划。
副科长（设备、配件）
在机电科科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责全矿机电系统衔接所需设备组织、协调及落实工作。
二、负责全矿机电设备和配件的调配管理工作。
三、具体负责全矿机电成本管理工作；
四、负责选煤厂的设备运行、管理工作，并负责选煤厂安装工程、设备改造、供用电管理工作。
五、负责选煤厂的标准化管理工作，并提出考核建议和意见。
六、负责选煤厂机电事故的追查分析和处理。
七、协助科长处理各类机电重大灾害事故的预防和抢救工作，以及对机电事故（选煤厂）的追查分析，监督各类机电事故应急处理计划的执行情况。
主任工程师
在机电科科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责全矿机电设备节假日停产检修计划编制审核工作。
二、负责全矿机电设备操作规程的审批、年审工作。
三、负责地面固定大型设备（特种设备）的运行管理工作
四、组织设计机电技术图纸、相关技术资料审核工作。
五、组织（参与）机电设备的选型工作。
六、负责全科职工的技术培训工作。
七、起草机电灾害预防计划和重大应急预案编制，并协助组织实施。
八、负责组织编制全矿机电设备更新、改造、大修、申请计划。
九、组织开展机电研究工作，积极推广使用新技术、新材料、新设备，保证技术上安全、低耗、环保
设备管理组长
一、负责全矿机电设备台账建立；（供应科采购除外）
二、负责新设备、配件到货验收、设备、配件检修后验收、回 收；（交接工作----有争议）服务等工作，并建立相关记录和台账。
三、负责机电设备、配件统计报表、汇总上报以及所有到货设备、配件、随机资料收集整理和汇总、并归档工作；
四、负责库房设备、配件完好（完好和现场）工作；
五、及时掌握全矿机电设备、配件（大型设备）库存情况，确保设备的充足库存；
六、负责帐、卡、（物）三对照，日清月结，定期盘点，设备、配件摆放的管理考核。并统计每月库存配件的报表工作。
七、负责设备库房所管辖范围的消防、卫生和防腐危险废弃物的管理工作。
八、认真执行操作规程，监管包装、卸货物时的安全。
九、参与科组织的机电完好检查和机电质量标准化达标验收工作。
现场管理组长
一、负责对全矿各类防爆场所各种设备的防爆检查，以及所有防爆设备的入井检查和“防爆合格证”的签发。
二、负责设备动态管理工作。（包括设备动态台账，现场设备动态使用情况等）。
三、负责设备的一般性检查、试验（井下使用设备）工作，并有记录。
四、负责“三定表”的落实工作。
五、负责现场油脂管理工作。
六、参加科组织的机电质量标准化达标验收工作。
七、组织全矿接地电阻测试和杂散电流的测试工作。
八、安装工程（根据科内业务调整具体安排）
综合业务组长
一、负责全矿大型设备和特种设备（资料）的技术管理工作。
二、负责全矿机电设备操作规程的汇总、校对工作。
三、负责全矿机电安全技术措施的会审工作。
四、负责井下采掘工作面机电设计、技术交底工作。
五、编制全矿机电设备节假日停产检修工作。
六、负责收集整理各种技术资料，并协助资料员做好归档工作。
七、开展技术研究工作，推广先进技术和安全保护装置，做好机电技术服务工作，保证技术切实可行。
八、负责全矿供用电管理工作（工作票签发和停送电业务办理）。
九、按时上报有关图纸资料报表总结等。
十、具体负责机电技术比武和技能竞赛的组织和实施。
十一、负责全矿每天机电事故的收集、统计工作。
洗选组长
一、负责洗煤厂的机电设备、供电、自动化等技术管理工作。
二、负责洗煤厂机电质量标准化和机电完好检查验收工作。
三、负责洗煤厂隐患排查、方针目标的管理工作。
四、负责洗煤厂机电设备节假日停产检修计划编制、实施监督工作。
五、负责洗煤厂机电事故的分析和处理工作。
六、负责洗煤厂每天机电事故的收集、统计工作。
供电管理组
一、负责工作票签发和停送电业务办理；
二、负责供电系统图绘制和供电系统设计；
三、负责全矿井上下供电系统安全运行的检查管理，落实 协调解决供电系统存在的各种隐患问题。
四、负责每年编制全矿《供电系统事故应急预案》，并检查
考核有关单位贯彻学习情况，不断提高机电职工应对
处理突发供电事故的能力，尽可能减少事故影响，缩
短事故影响时间。
五、负责协助主任工程师搞好全矿供电系统变配电设备各
级继电保护定值的审核把关工作。负责落实一年一度
全矿变配电设备继电保护试验及绝缘用具试验。
六、负责制定下发全矿供电方面的管理制度和规定，并检
查考核其执行情况，规范供电系统机电工的操作行为。负责进网作业电工业务加强培训工作。篇2：机电科科长岗位责任制等... 机电科科长岗位责任制
1.贯彻执行国家和上级的方针政策和机电管理的规程法规等。 2.做好本部门岗位分工，明确目标，规范各岗位工作规定和规程。 3.组织制定本部门年度、月度机电工作计划和一周工作安排并布置给各员工。 4.检查计划执行情况，协调执行中的问题，指导部下解决工作中的困难。 5.做好本部员工考核和思想工作，指导部下提高业务素质和能力。 6.经机电矿长授权，每月组织召开机电例会，总结本月机电工作，布置下月机电工作计划。
7.对重大机电事故组织召开事故分析会，按“四不放过”原则进行追查分析。 8.组织有关人员制定完善设备和本部门的机电工作规章制度。 9.每个月至少组织一次机电设备标准化检查工作，对检查出的问题督促落实整改，对各队机电管理工作进行评定。
10.组织机电技术人员开展技术革新、攻关活动，对机电运行技术成果组织审核鉴定。 11.组织技术人员对机电改造项目进行审核、有关措施进行审批。 12.对分管的大型材料、电费、配件费、设备租贷费进行控制，努力不超标。 13.对重大机电事故抢修，必须亲临现场，协助领导制定措施方案并组织实施。 14.完成公司业务、部门和矿领导安排的其他工作
机电科副科长（技术）岗位责任制 1.贯彻执行国家和上级的方针政策和机电管理的规程法规等。 2.协助科长制定本年度技术革新计划并组织技术人员积极实施，并对全矿机电运输技术项目组织鉴定审核。 3.组织技术人员做好单项工程开工前的机电技术准备工作及施工过程中的技术指导工作。
4.审核设计图纸，参加或安排技术人员参加作业规程、施工措施的会审。 5.参加重大机电事故分析会，对技术方面的事故原因提出处理意见。 6.监督检查机电技术资料的管理归档情况。 7.负责机电技术管理制度的制定和修改。 8.负责综采设备的运行管理和技术管理工作。 9.了解机电设备使用情况，及时掌握设备使用中存在的问题，组织有关技术人员解决设备存在的技术缺陷。
10.协助矿培训科进行机电培训工作，编制机电培训计划并督促落实。 11.完成领导安排的其他工作。
机电科员岗位责任制 1.负责机电科每月宣传报道工作。 2.负责机电科市场化双基资料管理。 3.负责机电科设备资料档案建立。 4.负责每月各队机电设备配件领用登记和电罚登记汇总。 5.负责机电科每个月的考勤及劳保办公用品领用工作。 6.负责机电科办公室文明卫生。
设备管理人员岗位责任制 1.在科长的领导下，做好设备管理工作，设备入库时要逐台进行验收并记录每台设备的各项系数。
2.设备出库时要按相关领导手续批示提货并再次检查设备的各项参数及存放情况。 3.各队设备回收时要上报机电科备案后统一安排。 4.对每台设备的名称、规格、型号、技术特征、出厂编号、生产厂家、入库时间、出库时间及三包期限都要清楚完整的记入台账并存档。 5.对每台设备要定期或不定期下达通知检查维护，确保设备都能正常运行，以保全矿的正常运行。 6.不仅要做到设备心中有数、台台对账，还要掌握各种设备的配件情况以便于工作计划和维修。
7.对设备要实行挂牌管理，做到责任到人，定期不定期检查设备的使用情况、存放情况并做好记录，以便随时调配设备的使用范围。 8.负责调配调用各生产队、组的移动设备及低值易耗产品，保证一线设备的供应。 9.负责新购置设备的计划及验收工作，负责旧设备的回收及入库工作。 10.每月对设备检查不少于八次，杜绝火爆事故的发生。
机电技术员岗位责任制 1.机电技术员在机电科长的领导下协助机电科搞好机电设备的维修、检查技术鉴定等工作。 2.机电技术员负责全矿先进技术的学习、先进技术的推广以及机电技术的培训和考核工作。 3.机电技术员负责对机电事故的分析、追查及提高防范措施并提出合理化建议，建立健全各项规章制度，确保机电设备安全运转。 4.机电技术员负责全矿机电各类图纸的绘制、存档，编写各类机电措施并贯彻执行和考核。
5.经常的深入现场，了解掌握机电设备的运行情况，根据机电设备运行情况，提出并制定机电设备的检修周期。 6.机电技术员定期对全矿大型机电设备进行检查，一个月不少于三次，对影响安全生产隐患必须提出处理方案及处理，对不影响安全生产的隐患限期整改。篇3：1.机电科岗位职责标准说明书
机电科岗位职责标准说明书
技术员岗位职责标准说明书 篇4：机电科各岗位职责
矿长助理兼机电科科长职责
一、在机电矿长的领导下，负责全矿机电系统的各项业务管理工作，对机电科各项工作负全面责任，对全矿的机电业务保安负责。
二、负责组织编制机电系统的全年工作计划，并组织实施。
三、负责组织建立、健全本矿机电技术、机电安全管理方面的规章制度、管理办法，并对其贯彻执行情况进行检查、监督。
四、负责组织全矿性的机电完好检查和机电质量标准化的达标验收工作，并对检查、验收结果进行总结、评比、考核。
五、负责本科的各项业务工作的落实，搞好职工的业务培训，以提高职工的业务素质。
六、负责召开科务会，听取各分管副科长的工作汇报，对重大业务问题进行研究、落实。
七、负责贯彻执行上级机电安全管理、成本管理和节能降耗等有关规定。
八、负责对本科一体化管理体系的有效运行。
八、负责与上级部门、相关科室以及业务方的协调和沟通。
九、参加各类重大灾害事故的防治和抢救工作和重大产品质量事故、机电事故的追查分析。
机电副科长
在机电科科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责机电系统当月方针目标的安排、组织、协调及落实工作。
二、负责组织全矿机电质量标准化和机电完好检查验收工作，并根据检查验收结果提出奖罚意见。
三、负责机电事故的追查分析和处理。
四、负责全矿机电质量标准化的管理与考核工作。
五、负责长壁综采设备的安全运行管理工作。
六、协助科长处理各类机电重大灾害事故的预防和抢救工作，以及对重大产品质量事故、机电事故的追查分析，监督各类机电事故应急处理计划的执行情况。
设备、配件副科长
在机电科科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责机电系统当月方针目标的安排、组织、协调及落实工作
二、负责全矿机电设备和配件的管理工作。
三、负责机电设备的选型、验收、不合格品的处置工作。
四、负责组织编制全矿机电设备更新、大修、报废申请计划，并组织实施。
五、负责全矿机电成本的管理工作。
六、负责设备、配件的供应、审批、发放工作。
七、负责设备、配件、电缆的修理工作。
八、负责井下机电设备的动态管理工作。
九、协助科长处理各类机电重大灾害事故的预防和抢救工作，以及对重大产品质量事故、机电事故的追查分析，监督各类机电事故应急处理计划的执行情况
机械主任工程师
在机电科科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责全矿机械技术管理工作。
二、负责全矿设备的油脂管理工作。
三、负责全矿机电设备节假日停产检修工作。
四、负责全矿机电设备操作规程的汇编、审批、年审工作。
五、负责地面固定大型设备和特种设备的管理工作。
六、负责组织绘制井下风、水管路系统图，以及技术图纸、资料管理工作。
七、负责全科职工的素质培训工作。
八、参与矿井灾害预防计划和重大应急预案的编制，并协助组织实施。
九、组织开展机电研究工作，积极推广使用新技术、新材料、新设备，保证技术上安全、低耗、环保。 电气主任工程师
在机电科科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责全矿机电生产衔接工作。
二、负责组织设计各生产队组的设备布置图和供电系统图。
三、负责组织编写施工组织设计。
四、负责科内一体化工作的管理。
五、负责全矿电气设备的技术管理。
六、负责全科职工的素质培训工作。
七、参与矿井灾害预防计划和重大应急预案的编制，并协助组织实施。
八、组织开展机电研究工作，积极推广使用新技术、新材料、新设备，保证技术上安全、低耗、环保。
三电办管理职责
在机电科科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责全矿井上下供电系统安全运行的检查管理，落实协调解决供电系统存在的各种隐患问题。
二、负责制定下发全矿供电方面的管理制度和规定，并检查考核其执行情况，规范供电系统机电工的操作行为。
三、负责每年制定下发全矿《供电系统事故应急预案》，并检查考核有关单位贯彻学习情况，不断提高机电职工应对处理突发供电事故的能力，尽可能减少事故影响，缩短事故影响时间。
四、负责协助机电主任工程师搞好全矿供电系统变配电设备各级继电保护定值的审核把关工作。负责落实一年一度全矿变配电设备继电保护试验及绝缘用具试验。
五、负责全矿进网作业电工一年一度《电业安全规程》培训考试和换证工作。
六、负责6kv电气设备的入井验收把关，杜绝不合格的高压电气设备流入井下。
七、负责井下各掘进面头局扇供电设备线路的技术革新和改造的协调组织工作。
八、负责井下6kv高压继电保护的计算和井上下电力负荷增减手续的审批登记、定值调整工作。
九、负责每月组织全矿供电系统安全大检查，及时发现并解决供电隐患。
十、负责井下新安装工作面和地面新竣工工程供电方面的检查验收工作，协调处理存在的安全隐患。
十一、负责供电设备线路设施的定期检修的质量控制和突发供电事故的协调处理工作。
十二、负责一年一度全矿供电系统的“春检”、“百日安全竞赛”、“避峰调荷”等工作的组织协调落实考核。
十
三、负责井上下变配电设备线路技术革新和改造工作的组织协调落实。
十四、负责全矿供电方面机电事故的追查分析工作。
十五、负责全矿接地电阻测试和杂散电流的测试工作。
十六、负责协调落实集团公司供电部门下达的有关文件精神，按时上报有关图纸资料报表总结等。
技术一组
一、负责全矿机电设备电气方面的技术管理和培训工作。
二、负责采掘工作面设备布置图和供电系统的设计工作。
三、负责施工组织设计的编写工作。
四、负责作业规程和安全技术措施的会审工作。
五、负责收集整理各种电气设备的技术资料，并协助资料员做好归档工作。
六、组织本组人员开展技术研究工作，推广采有先进技术和安全保护装置，做好机电技术服务工作，保证技术切实可行。
七、积极参与电气方面的技术改造和新技术的推广应用工作。
八、协助有关单位做好电气技术方面的培训工作。
技术二组
一、负责全矿大型设备和特种设备的技术管理工作。
二、负责全矿设备的油脂管理工作。
三、负责全矿机械技术管理工作。
四、负责全矿机电设备操作规程的汇编、审批、年审工作。
五、负责全矿机电安全技术措施的会审工作。
六、负责绘制井下风、水管路系统图，以及技术图纸、资料管理工作。
七、负责全矿机电设备节假日停产检修工作。
八、负责全科一体化管理及有效运行工作。
九、负责隐患排查、方针目标的管理工作。
十、组织开展机电研究工作，积极推广使用新技术、新材料、新设备，保证技术上安全、低耗、环保。
机电信息事故组
一、负责全矿每天机电事故的收集、统计工作。
二、负责全矿机电事故的分析和处理工作。
三、根据对事故的数据分析，提供出可行性的预防措施。
设备管理组
一、组织编制全矿机电设备更新、大修、报废申请计划，并组织实施。
二、及时掌握全矿机电动态和库存情况，确保设备的供应。
三、负责设备验收、发放、保养、保管制度执行、管理、考核。
四、负责帐、卡、物三对照，资金管理，日清月结，定期盘点，设备摆放的管理考核。
五、负责机电设备统计报表、汇总上报及随机资料收集保管的安排管理考核工作。
六、负责设备的外委修理工作。
七、负责不合格设备的退货以及有关质量问题设备与厂家的协调事宜。
八、负责整个库房的消防管理工作。
九、搞好库房卫生和防腐危险废弃物的管理工作。
十、认真执行操作规程，确保装、卸货物时的安全。
十一、参与科组织的机电完好检查和机电质量标准化达标验收工作。
配件管理组
一、掌握配件的消耗规律和库存情况，保证生产需要，降低配件成本，按定额制定配件消耗计划。
二、负责配件验收、发放、保管、交旧领新制度执行情况的监督考核。
三、负责帐、卡、物的三对照，资金管理，日清月结，定期盘点，篇5：机电科科长岗位职责
机电科科长岗位职责
机电科科长是煤矿机电、运输管理的主要负责人，负责煤矿机电、运输管理工作。机电科科长必须熟练掌握煤矿机电运输专业知识。
第1条 积极配合机电副矿长、总工程师在机电、运输管理方面贯彻落实国家有关煤矿安全的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好矿井机电运输技术管理工作。
第2条 负责领导机电科对煤矿机电、运输设备（设施）进行管理。 第3条 负责组织制定本科室岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。 第4条 发现煤矿使用的设备不符合有关规定时，机电科科长要令其停止使用。
第5条 发现有关人员不适宜担任相关岗位的工作时，要及时向有关部门汇报。
第6条 发现有故意损坏煤矿机电、运输安全设施的现象或影响到正常安全生产管理的行为时，机电科科长要立即制止，并及时向有关领导汇报。
第7条 配合有关科室进行设备的进货验收，保证采购的设备符合规定要求。
第8条 根据煤矿的生产计划，综合安排对设备进行检修等，保证矿井安全生产。 第9条 定期组织本科室人员学习新知识，掌握煤矿设备的工作原理和维护要求。
第10条 定期排查煤矿在机电、运输范围内的安全隐患，制定有效的整改措施。 第11条 在对制定的规程、措施进行审查时要严格把关，保证其符合有关规定要求。 第12条 经常深入现场，对现场的机电、运输安全设备、设施的防爆性能、完好状况等进行检查，及时解决现场存在的问题，保证机电、运输设备符合有关规定。 第13条 每月至少应组织3次煤矿机电、运输设备、设施的检查验收，及时消除设备（设施）安全隐患。
第14条 参与大型固定设备的安全保护装置、提升钢丝绳等试验、检查、探伤、测定等工作。
第15条 保证高低压供电、各类保护的可靠性，并保证各类保护齐全、完好。
第16条 负责编制“雨季三防”计划，并监督实施。
第17条 组织建立煤矿机电、运输设备、设施技术档案。
第18条 加强对机修车间的管理，保证修理设备、器材符合规定要求。
第19条 负责煤矿机电、运输安全质量标准化的检查、评比。
第20条 积极在煤矿推广机电、运输安全生产新技术、新设备，开展安全生产科研攻关。
第21条 必须尽职尽责，减少、杜绝“三违”现象。
第22条 完成好公司领导安排的其他工作。
第19篇：物资科岗位职责
物资设备科职责范围
一、认真贯彻执行国家和上级有关物资、设备管理的政策、法规、规定、规范；
二、拟定物资、设备管理办法，并对实施情况进行监督、检查、指导；
三、负责主要物资设备调查，参与前期策划中物资和设备部分的编制；
四、负责制定机械设备装备规划，提报机械设备购置计划及设备大修计划；
五、负责机械设备的管理，参与机械设备的事故分析、处理和索赔事宜；
六、负责物资供应的组织、协调、监察工作，主要物资的采购、供应的管理工作；
七、参与组织的施工调查，指导所属项目部制定主要机械设备计划和主要物资供应方案；
八、负责废旧、多余物资上报、调剂工作，及价售方案的制定，并组织实施；
九、负责物资设备市场单价的调查、分析，配合有关部门完成项目成本预测，为项目经理部决策提供信息；
十、建立健全物资工作标准，强化物资设备基础工作，加强内部监督，规范采购行为，确保采购质量；
十一、负责物资设备统计报表的汇总上报；十
二、完成质量、环境、职业健康一体化管理体系主要要素和相关要素；
十三、负责工程项目的风险预警、风险控制及相关资料上报；十
四、配合财务科做好经济分析、财务预算、财务决算；十
五、负责归口业务的监督、检查、指导、考核；十
六、完成领导交办的其它工作。
物资设备科科长岗位职责
1、认真贯彻国家的方针政策、法律法规，严格执行上级各项制度和规定；
2、在项目经理部领导下，全面负责完成物资设备科的各项管理工作；
3、负责主要物资设备调查，物资和设备使用的前期策划；
4、负责制定主要物资采购供应和大型机械设备的购置或租赁的方案，并组织实施；
5、负责指导所属项目部的经济分析和并进行考核；
6、负责对所属项目部的基础管理工作定期进行考核、监督、指导，提出整改措施和建议；
7、参与质量管理体系在物资设备管理系统中运行与实施；
8、负责大宗废旧、多余物资的调剂、价售处置方案的制定，并安排组织实施；
9、负责本部门的合同的审核签订，规范结算程序，执行结算规定；
10、负责物资设备市场单价的调查、分析，配合有关部门完成项目成本预测，为公司决策提供信息。
11、加强各科室之间的沟通与协作，提高工作质量及办事效率；
12、按时完成领导交办的其它工作。
物资设备工程师岗位职责
1、认真贯彻国家的方针政策、法律法规，严格执行上级各项制度和规定；
2、负责项目的前期调查，物资采购方案的编制；
3、负责权限内的物资计划管理、物资采购、合同评审以及所属项目部采购过程监督检查；
4、负责项目经理部物资设备统计报表的汇总上报，执行统计报表制度法规，并对所属项目部统计报表工作实施监督指导；
5、负责本科室文件的接收和发放；
6、负责基础资料管理，健全台帐记录；
7、负责供应商的调查、资料收集、评价、名录登记、定期发布及年度评审等管理；
8、负责物资标准化管理，并组织实施和定期检查指导；
9、负责有关物资设备质量标准的收集、发布、归档；
10、按时完成领导交办的其它工作。
第20篇：计划科岗位职责
1、参与编制工程建设总体规划及年度项目工程立项计划。
2、编审工程预决算、协调有关部门搞好工程项目概算工作。
3、参与编制工程招投标书的技术件，参与工程招投标工作。
4、统计和编报各类工程报表、负责工程的综合统计。
5、掌握与控制工程建设总进度、认真审核工程进度款的拨付。
6、控制工程总投资，参与签订工程施工经济合同，并进行合同管理工作，负责解决合同执行中的有关问题。
7、负责设计图纸，技术资料的收发和档案管理。
8、负责办理基建项目开工前的有关审批手续。
9、参与施工图纸会审及工程竣工验收工作。
10、负责工程竣工图纸资料的管理。
11、参加固定资产的移交工作。
12、完成处领导交办的其他任务。
